旅行是一種開闊眼界、豐富人生的方式，我喜歡去不同的地方感受不同的風景和文化?？偨Y(jié)幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢。在情感表達中，我們可以運用一些情感管理的方法，以更好地表達和管理自己的情感。
石化實訓心得篇一
近幾年，石化行業(yè)在我國發(fā)展迅猛，成為重要的經(jīng)濟支柱。作為石化行業(yè)的一員，我有幸參與了一次進修培訓，通過學習和實踐，掌握了許多關(guān)于石化的專業(yè)知識和技能。在這次進修培訓中，我體會頗多，下面我將就我個人的學習體會進行總結(jié)和分享。
首先，進石化的學習讓我深刻認識到了石化行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿ΑＴ诂F(xiàn)代工業(yè)發(fā)展中，石化產(chǎn)品幾乎無所不在，涉及到能源、化工、材料等眾多領(lǐng)域。石油、天然氣等資源更是國家的重要戰(zhàn)略資源，其產(chǎn)業(yè)鏈所帶動的就業(yè)和經(jīng)濟效益巨大。進一步學習和了解石化，不僅提升了我對石化產(chǎn)業(yè)的認識，更讓我對石化行業(yè)的前景有了更加樂觀的看法。
其次，進石化的學習讓我深入了解了石化工藝的復雜性和技術(shù)創(chuàng)新的重要性。石化行業(yè)的產(chǎn)品多種多樣，涉及到各種精細的化學反應(yīng)和工藝流程。通過進修學習，我了解到石化工藝的復雜性并非一蹴而就，需要經(jīng)過長時間的研發(fā)和改良。同時，石化工藝的不斷創(chuàng)新也是行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有不斷提高技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三，進石化的學習讓我認識到了環(huán)境保護在石化行業(yè)中的重要性。石化過程中會產(chǎn)生大量的廢氣、廢水和固體廢物，對環(huán)境造成嚴重污染。因此，石化企業(yè)要加強環(huán)境管理，進行廢棄物處理和減排工作。在學習中，我們充分了解到了石化企業(yè)應(yīng)當積極采取環(huán)境友好型技術(shù)，推行清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)綠色發(fā)展。作為石化從業(yè)人員，我們更要自覺踐行環(huán)保理念，做到環(huán)境保護與經(jīng)濟效益的雙贏。
第四，進石化的學習讓我認識到了安全生產(chǎn)的重要性。石化行業(yè)是高危行業(yè)，涉及到諸多危險品和高溫、高壓等復雜工況。因此，安全生產(chǎn)是石化企業(yè)的首要任務(wù)。在學習和實踐過程中，我們在安全措施和急救知識方面進行了充分的培訓，提高了對危險場景的應(yīng)對能力。通過學習，我深刻體悟到了安全生產(chǎn)的責任重大和風險巨大，更加堅定了我加強安全管理和落實安全措施的決心。
最后，進石化的學習讓我深刻體會到了石化行業(yè)的團隊合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性。在石化生產(chǎn)過程中，各個崗位之間相互依賴，相互配合。一個小的環(huán)節(jié)出了問題，就有可能導致整個生產(chǎn)鏈的中斷和事故的發(fā)生。因此，團隊合作和溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。在進修培訓中，我們通過團隊合作的實踐項目，深入了解了團隊精神和協(xié)作能力的重要性。只有加強團隊合作、確保各個崗位的協(xié)調(diào)配合，才能實現(xiàn)石化行業(yè)的順利運行和高效發(fā)展。
總的來說，進石化的學習讓我獲益匪淺。我深刻認識到了石化行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿?，了解了石化工藝的復雜性和技術(shù)創(chuàng)新的重要性，體會到了環(huán)境保護和安全生產(chǎn)的重要性，更加明確了團隊合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性。通過這次學習，我對石化行業(yè)有了全新的認識和理解，也更加堅定了我在石化行業(yè)中發(fā)展的決心和信心。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我一定能夠在石化行業(yè)的發(fā)展中有所作為。
石化實訓心得篇二
石化魂是一個熱愛蒸餾、化工、石油和能源等領(lǐng)域的學生組織。在加入石化魂已經(jīng)兩年的時間里，我深深感受到這個組織對我的影響與教育，不僅推動了我的個人成長，更幫助我發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)了自己的夢想。在此分享我對石化魂的體會和感悟。
一、石化魂讓我感受到團隊努力和合作的力量。
石化魂是一個由志同道合的同學們組成的團隊，每個人在其中都有各自的才能和角色。在每一次活動中，我們共同積極創(chuàng)造活動氛圍，共同組織和策劃高質(zhì)量的活動，這些都需要大量的精力、耐心和合作。在石化魂，每個人的貢獻和付出都是不可替代的，這種團隊合作和互助的氛圍讓我欽佩和感慨不已。
二、石化魂教我如何更好地管理和溝通。
在許多情況下，我覺得管理能力是一項非常重要的技能，而石化魂為我提供了機會去學習自己管理和領(lǐng)導他人。我們需要領(lǐng)導一組活動、協(xié)調(diào)多個志愿者、應(yīng)對各種突發(fā)事件，這都需要高水平的管理和溝通技巧。在石化魂，我不僅能夠應(yīng)用這些技巧，還能夠不斷學習和提高這些技能，這將是我未來職業(yè)生涯中非常寶貴的資產(chǎn)。
三、石化魂開啟了我的視野，啟示我對未來職業(yè)的思考。
石化魂通常會組織各種行業(yè)交流和職業(yè)規(guī)劃活動，這些活動讓我真正了解了石化和能源領(lǐng)域的多個職業(yè)細分領(lǐng)域，從而更加明晰自己的專業(yè)方向和工作興趣。此外，通過石化魂我們也可以借助各種媒體、平臺和渠道接觸更多行業(yè)相關(guān)人士和企業(yè)代表，這些交流和互動也極大地啟示了我對未來職業(yè)的思考和計劃。
四、石化魂培養(yǎng)了我對自己和他人的責任感。
石化魂鼓勵成員積極參與并擔任職責，同時也要求每個成員以負責任的態(tài)度對待自己的職責和任務(wù)。參與石化魂的活動、承擔石化魂的任務(wù)，我越來越懂得了責任感的重要性，也明白了自己應(yīng)該對自己和他人承擔的責任。這種責任感貫穿了我經(jīng)常生活和學習中種種細節(jié)，成為了我日常行為中的重要部分。
五、石化魂讓我感受到了友情、感悟到了友誼的重要性。
在這個組織中，我結(jié)識了來自全國各地、各個年齡段的朋友。我們在活動中一起協(xié)作、一起奮斗，經(jīng)常會遇到苦盡甘來的經(jīng)歷，也會一起分享彼此的喜怒哀樂。這些經(jīng)歷都讓我體會到了友情的珍貴和寶貴，也明白了友誼在個人成長中的重要性。石化魂的友情，將會伴隨我終生。
總之，石化魂是一個非常特殊、非常珍貴的組織，這個小而美的社群塑造了一個志同道合的人群，讓我們共同成長，共同努力，也一起收獲。加入石化魂已經(jīng)兩年，我收獲了很多，雖然我將要離開這個組織，但是我一定會堅定地走過自己的職業(yè)和生活的路程，并傳承和繼承石化魂所代表的精神和理念。 希望石化魂越來越好，不斷為其他學生創(chuàng)造更大的價值。
石化實訓心得篇三
剛來公司報到時，主任的一席話，讓我深思。好高騖遠、缺乏定性是80后的'通病，現(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了。“紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行”，好高騖遠、心態(tài)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。痛定思痛，端正心態(tài)，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個大家庭，卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽光坦途，也有些或大或小的坎。
初到市片區(qū)45站覺得一切都很新鮮，大家很熱情。站長給我進行了崗前培訓，同事們?yōu)槲壹毿闹v解，在短期內(nèi)對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學習過程中，大家都給與我很大的支持和幫助。
從無所是從到代崗主辦，我不斷地學習和成長著，但不知為什么心里卻總是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個節(jié)，雖然加油站也有聚餐慶祝，可總覺得自己格格不入。原來工作就是這個樣子啊，在學校的時候多熱鬧，雖說明白加油站的工作性質(zhì)，但內(nèi)心還是不能釋懷，突然覺得自己很孤單，很悲哀，也很失敗。不久，我的手指冒出一些小紅點，有時還癢，過了沒幾天手指就腫起來了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當時我第一反應(yīng)是我的手完了，心里委屈極了。后來，我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預防、治療，還將有效地方法介紹給我……在不知不覺中，我已融入45站這個大家庭并真真切切的體會到，為中石化奉獻熱血與青春的一線員工，無悔的`付出與執(zhí)著的追求。
石化人的熱情、認真和專業(yè)，這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍。在這段實習期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向，并由部門的業(yè)務(wù)范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃。同時，我也發(fā)覺有些工作環(huán)節(jié)可以進行更為有效的改善：第一，員工素質(zhì)參差不齊亟待解決。加油站是公司銷售的前沿陣地，隸屬于服務(wù)行業(yè)，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績。而加油站的員工素質(zhì)參差不齊，文化程度高低懸殊。大中專生與中小學文化程序的人并存，高級職稱的人與無各稱的人并存，高級技工與初學工并存。受當前的體制局限，不可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去大量招聘高檔次的人才，只能在現(xiàn)有的制度和條件下，盡量改善這種普遍現(xiàn)象。著重崗前培訓，將差的員工和新進入的員工送到培訓基地去進行系統(tǒng)的培訓，加強員工手冊的學習，包括技術(shù)業(yè)務(wù)，規(guī)章制度，職業(yè)禮儀道德等。員工應(yīng)要有文化、勤學習、精業(yè)務(wù)、職責強、品德好、遵章紀、樂助人、團隊心強，培訓合格后上崗。建全培訓基地，多開展技術(shù)知識競賽、崗位練兵。通過競賽，促使員工爭當崗位能手、業(yè)務(wù)尖子，以提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平，提升公司整體形象。
石化實訓心得篇四
在現(xiàn)代化的社會中，石化工業(yè)是一個非常重要的行業(yè)，它的發(fā)展與國家經(jīng)濟的發(fā)展密不可分。而在大學生們的學習生活中，很多人會選擇石化廠進行實習實訓，以期獲得更多的實踐經(jīng)驗并豐富自己的知識體系。在此，筆者將分享自己在石化廠實習實訓中所得到的收獲和體會。
第二段：對實習實訓的概況
首先，我先介紹一下我的實習實訓情況。我曾在一家石油加工企業(yè)進行了三個月的實習實訓。在這里，我負責對生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)，還有經(jīng)常要跟進一些生產(chǎn)工藝的改進。在這個過程中，我深入了解了制造業(yè)的實現(xiàn)過程、各個設(shè)備的特點以及風險管理等。
第三段：所獲得的收獲和體會
在實習實訓中，我最大的收獲，是學到了管理思想的重要性。每一項工作都有其下的規(guī)劃和執(zhí)行，而在這個過程中，管理思想至關(guān)重要，尤其在商業(yè)化制造業(yè)中更是如此。另外，我還學到了如何更好地與他人協(xié)作。一個良好的團隊合作氛圍對于協(xié)同完成一個項目是至關(guān)重要的。
第四段：我們所需要具備的個人素質(zhì)
在此過程中，我還意識到我個人在很多方面需要加強。例如，我經(jīng)常缺乏對大量數(shù)據(jù)的處理能力、運用創(chuàng)新思維進行解決問題的創(chuàng)造性等等。雖然我已經(jīng)在學習方面有了很大進步，但他們還需要在實踐中加強。
第五段：總結(jié)
總之，這次實習實訓讓我受益匪淺。我學到了很多知識，也發(fā)展了自己在區(qū)別情況下的處理能力和領(lǐng)導能力。盡管還是有很多方面需要完善，這是使用石化廠作為自我提升平臺的一個很好機會。這樣的機會其他人也應(yīng)該努力尋求，以獲得更好的提升和領(lǐng)導能力。
石化實訓心得篇五
石化廠實習實訓作為一種提升實踐能力的方式，在大學里備受青睞。昨天，我也結(jié)束了在石化廠的實習實訓，這次實習讓我深深地體會到了實踐的重要性，在這篇文章中，我將會分享我的實習實訓心得體會，也希望我的經(jīng)歷能夠給其他學生提供一些參考。
第二段：準備階段
在開始實習之前，我做了充分的準備。首先，我整理了課本的內(nèi)容，加強了對于化工工藝的基本理解，并查閱了廠內(nèi)設(shè)備的資料。其次，我拓寬了自己的知識領(lǐng)域，去了解一些與石化工藝相似的行業(yè)，如電力和機械工程。這些努力為我的實習實訓打下了堅實的基礎(chǔ)。
第三段：實習過程
在實習的兩個月里，我深入到了煉油廠的實際生產(chǎn)中，了解到了不同的工藝流程，并參與到了具體的工作中。這個時期的工作壓力非常大，有時微小的操作失誤都可能導致不小的損失。但是，這種壓力也讓我更加的專注和嚴謹，這種嚴謹?shù)膽B(tài)度不論是在實習還是以后的工作中都是必不可少的。
第四段：困難與克服
在實習的過程中，我遇到了很多困難，最常見的就是操作時遇到的問題，而這些問題則往往需要花費很長時間來解決。然而，與其一味地焦慮，我選擇了與我的同事多交流和學習。多聽他們的經(jīng)驗和方法，不斷地總結(jié)和學習，最終克服了問題，并且獲得了更多的經(jīng)驗和技能。
第五段：收獲和反思
整個實習實訓過程中，我學到了很多關(guān)于石化工藝和生產(chǎn)流程的知識，并且了解到了更多的實踐經(jīng)驗。在這個過程中，我也意識到了自己還有很多需要提高和完善的地方，比如更加深入地理解和掌握工藝流程，以及提高操作的專業(yè)技能。在這個過程中，我也體驗到了真正的工作和實踐帶來的成就感，這種成就感也是實習實訓的重要意義之一。
總結(jié)：
通過這次實習實訓，我深刻地認識到了實踐和理論的關(guān)系，只有將二者結(jié)合起來，才能更加全面地掌握知識。同時，實習實訓也是鍛煉我們工作和人際交往能力的重要手段，期待以后我能夠更好地將這些所學所得運用到日常實踐工作中去。
石化實訓心得篇六
石化魂，是一種獨特的精神氣質(zhì)，也是石化行業(yè)為人們所熟知的精神內(nèi)核。從職業(yè)素養(yǎng)、文化傳承、熱血團隊到社會責任，石化魂匯聚著這個行業(yè)的精髓，是一種可貴的品質(zhì)。在長期的工作中，我深刻領(lǐng)悟到了這種精神氣質(zhì)帶給我的啟示和收獲。
一、對工作的敬畏之心
石化行業(yè)工作中不可避免的涉及到高溫高壓等危險性因素，更對工作質(zhì)量提出了嚴格的要求。因此，對工作的敬畏之心顯得十分重要。我們要立足一個安全環(huán)保、高效質(zhì)量的工作態(tài)度，對工作要負責任。每一次操作前都要制定好操作方案，嚴格做好安全保障措施，在工作中牢牢把握“三思、再做、謹慎”這一原則，將工作質(zhì)量發(fā)揮到極致。
二、傾注于技藝的傳承
石化行業(yè)的技術(shù)傳承也是石化魂的重要體現(xiàn)。如今，石化行業(yè)的發(fā)展趨勢是智能化、信息化不斷加速，而這些科技只有在傳承基礎(chǔ)技藝的基礎(chǔ)上才能發(fā)揮出最大的價值。我們要在工作中不斷探索、實踐，每一次開展改進項目都要緊貼核心技術(shù)，以傳承為根基，不斷突破傳統(tǒng)技術(shù)，使工作變得更加高效和優(yōu)質(zhì)。
三、熱血團隊的精神力量
在石化行業(yè)，每一個操作工都不能孤立，而需要與團隊緊密配合，在高壓操作\操控中形成良好的默契，從而完成高度復雜的生產(chǎn)過程。石化魂在潛移默化中，將每一個操作人員變成高效團隊成員。如果想要石化行業(yè)更大的發(fā)展，需要更強的團結(jié)協(xié)作精神，更高的責任意識和更好的執(zhí)行力度，只有這些優(yōu)秀素質(zhì)共同作用，才能讓團隊的力量展現(xiàn)出常人難以企及的力量。
四、對社會責任的堅持
作為石化行業(yè)的從業(yè)人員，我們需要對社會負責、對生態(tài)負責。石化行業(yè)產(chǎn)生的化學廢物、二氧化碳等廢氣的排放，也是對社會環(huán)境的一種污染。石化魂的體現(xiàn)，不僅僅是在安全、技術(shù)、團隊等方面，它還要在全社會中起到積極的責任擔當，切實將石化行業(yè)者的價值觀落地，以安全、節(jié)能、環(huán)保為出發(fā)點，努力為全人類的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。
五、事業(yè)心的熱血追求
在石化行業(yè)，讓人感受到最深的，就是這是一個追求事業(yè)的世界。熱血、激情、追求讓很多石化從業(yè)人員懷揣著贏得這場無聲的戰(zhàn)爭的決心進入行業(yè)。石化魂在這里的體現(xiàn)，就是不斷地探索和追求進步，站在先進科技的前沿，防范各種風險。一位神秘學者曾說過，興趣是長期發(fā)展的基石，而石化從業(yè)者的興趣，正是石化魂賦予他們的，“石化事業(yè)”是他們不斷追求聲望和實力的力量源泉。
總之，石化魂作為整個石化行業(yè)的精髓內(nèi)核，滲透著石化工作中的方方面面。以煤、油為代表的化學物資工業(yè)懷揣奮斗的姿態(tài)，致力于產(chǎn)學研的融合，注重生態(tài)保護的同時努力為國家經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。除了在工作中以石化魂為動力，更需要我們在工作中貫徹這種精神，逐步提升自己的素質(zhì)和價值，積極推動石化行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
石化實訓心得篇七
石化魂是一種獨特的培訓體驗，旨在培育領(lǐng)導、團隊和個人的成長。參加這種培訓可以讓我們深刻地認識自己、了解團隊的力量，幫助我們改善我們的職業(yè)生涯以及生活。
第二段：石化魂訓練的價值
石化魂訓練課程很有效，因為它會讓你認識自己，并發(fā)現(xiàn)自己的潛力和所需改進的技能。這有助于你學會自我管理、理解同事和客戶，以及更好地處理各種錯誤。這是一種貴重的經(jīng)歷，因為它可以為你的職業(yè)生涯和個人成長提供強大的啟示和靈感。
第三段：石化魂訓練的主要內(nèi)容
石化魂訓練主要包括演練、角色扮演和互動式游戲，讓參與者在干凈、透明的氛圍中參與。這種培訓不會僅僅是圍繞著工作，它會闡述如何有義務(wù)在家庭和社會生活中成為一個更好的人。在石化魂訓練中，我們每一個人都可以分享自己的故事，無論它是成功的還是不成功的。
第四段：參與石化魂訓練的感受
參與了石化魂訓練，我們每個人都會有不同的反應(yīng)和體驗。初看似乎沒有明顯的變化，但是在訓練結(jié)束時，參加者們都會爆發(fā)出強烈的感情，從中汲取到深切的經(jīng)驗和體驗。我本人的體驗是——我感覺自己更加學會了如何管理自己，如何與團隊以及他人交流和協(xié)調(diào)。我也發(fā)現(xiàn)石化魂訓練豐富了我的知識和想象力，更重要的是，它讓我有了勇氣去接受和改善自己。
第五段：結(jié)論
總之，石化魂訓練是一個非常有價值的體驗，它不僅幫助我們了解自己的實力，還能幫助我們培養(yǎng)出正確的態(tài)度適應(yīng)人生。因此，我強烈建議每一個人都要參與這樣的訓練，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)我們真正的目的和激勵我們一直努力變得更好。
石化實訓心得篇八
進入石化行業(yè)已有數(shù)年的時間，這段經(jīng)歷對我來說既挑戰(zhàn)又充實。在這個行業(yè)里的工作可以極大地提高自己的技能，而且還能夠?qū)W到很多在其他行業(yè)難以學到的知識。在這篇文章中，我將總結(jié)我在石化行業(yè)工作的心得體會，并分享我在這段經(jīng)歷中的收獲與感悟。
首先，我的工作經(jīng)歷讓我深刻認識到石化行業(yè)對于環(huán)境保護的重要性。在過去的幾年里，我親眼見證了石化工廠在環(huán)境保護方面所做的努力。盡管石化行業(yè)本身的特點決定了其產(chǎn)生的廢氣、廢水和廢渣都對環(huán)境構(gòu)成威脅，但現(xiàn)代的石化企業(yè)在環(huán)境保護方面投入了大量的人力、物力和財力，使得石化行業(yè)在生產(chǎn)過程中對環(huán)境的影響得以降到最低。這種對環(huán)境保護的重視讓我意識到，石化行業(yè)不僅僅是關(guān)乎經(jīng)濟效益，同時也要承擔起社會責任。
其次，我在石化行業(yè)中學到了很多專業(yè)知識和技能。石化工廠涉及到很多復雜的工藝過程和設(shè)備，要想順利地進行生產(chǎn)，必須對這些工藝和設(shè)備有深入的了解。在我所在的工廠里，我們有一套完善的培訓體系，每位新員工都必須通過培訓才能上崗。經(jīng)過這些培訓，我學到了很多有關(guān)化工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、設(shè)備維護等方面的知識，并且在實際工作中進行了實踐。通過這樣的學習和實踐，我逐漸成為一名熟練操作員，對整個石化生產(chǎn)過程有了更深入的理解。
再次，石化行業(yè)的工作要求我們有較強的團隊合作能力。石化工廠是一個龐大的系統(tǒng)，涉及到不同工種、不同部門之間的協(xié)同作業(yè)。而在實際工作中，每一位員工都要承擔自己的責任，只有各個環(huán)節(jié)緊密合作，才能保證生產(chǎn)的順利進行。因此，在石化行業(yè)工作的過程中，我們需要和同事們保持良好的溝通和協(xié)作，解決問題和困難。這樣的工作環(huán)境使我學會了更好地與人相處，培養(yǎng)了我的團隊意識和協(xié)作能力，這對我來說是一筆寶貴的財富。
最后，石化行業(yè)工作的壓力和風險也給了我很大的成長機會。石化工作本身就是一項高風險的工作，一絲不慎就有可能導致生產(chǎn)事故的發(fā)生。因此，我們必須在高壓環(huán)境下工作，隨時準備應(yīng)對各種突發(fā)情況。這種壓力和風險不僅對我們的身體要求很高，還對我們的心理素質(zhì)提出了挑戰(zhàn)。通過與這種工作環(huán)境的接觸，我逐漸鍛煉了自己的應(yīng)變能力和決策能力，變得更加成熟和穩(wěn)定。
總的來說，進入石化行業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程。在這段經(jīng)歷中，我意識到石化行業(yè)對環(huán)境保護的重要性，學到了很多專業(yè)知識和技能，鍛煉了自己的團隊合作能力，成長了自己的應(yīng)變和決策能力。我相信，通過在石化行業(yè)的工作，我不僅僅獲得了經(jīng)濟收益，更重要的是得到了自己成長和進步的機會。而今后，我也將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，為石化行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
石化實訓心得篇九
中石化集團公司歷來重視員工隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，從xxxx年開始，在員工中開展了“崗位技術(shù)比武、技能競賽”的活動。20xx年潤滑油專業(yè)線第一次參加競賽，潤滑油中心的員工培訓工作重點也轉(zhuǎn)移到了競賽崗位的技能提高上，我作為培訓老師感受很深。我就培訓工作中的幾點體會和大家交流、分享。
集團公司開展競賽活動，其實質(zhì)是不但要提高員工的崗位技能，使員工的工作技能滿足崗位要求，而且要通過競賽找到能手、發(fā)現(xiàn)人才，使員工隊伍得到“質(zhì)”的提升。技術(shù)的好壞、技能的高低都要一把尺子來衡量，初賽、復賽、決賽就是這把量尺。初賽階段就是要做好普及培訓，相關(guān)崗位的每一個員工都要培訓普及到位，做到人人有提升目標，個個有培訓內(nèi)容。復賽階段就要選“好”苗子，選好苗子有兩方面的作用：
一方面提高員工的自信心。當員工經(jīng)過初賽的努力，有望當苗子時，其自信心會得到很大的提升，從而帶來“要我學”到“我要學”的思想轉(zhuǎn)變，學習主動性增強了。環(huán)境對人的影響是不容忽視的，所謂近朱者赤、近墨者黑，身邊的同事成為苗子，同樣會對在這個小環(huán)境中的其他人產(chǎn)生刺激和影響。
第二方面的作用：刺激員工實現(xiàn)自我價值的需求。特別是年輕人較多的環(huán)境中，彼此都會在工作上暗暗叫勁，只要我們積極引導，相互學習、相互進取，就能真正形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍。反之，沒有選“好”苗子，同樣會打擊員工的學習積極性，競賽會變成個別骨干員工的事情，改變了競賽的初衷，不能達到競賽活動的目的。到了第三個階段決賽時就是“保苗”階段了。
此時、苗子已經(jīng)成為尖子，保苗就是要保證尖子的'學習時間，為他們創(chuàng)造好的學習環(huán)境，安心學習，全身心地投入到?jīng)Q賽。到這一階段競賽辦和培訓老師還不能忽略的就是要多方位的掌握決賽各項事宜，力爭眼觀六路、耳聽八方，隨時了解競賽的最新動態(tài)，萬萬不可閉門造車，不摸石頭就過河。
組織員工集中培訓是一件不容易的事情，安排食、宿、教室、講師、教材的問題不說，單是培訓時間長短就要考慮妥當。在我們的企業(yè)中認為培訓不能解決實際問題，就是浪費時間的人不在少數(shù)。這就要求我們要充分利用好每次集中培訓的機會，盡可能的不留遺憾給參加培訓的員工。
如何充分利用好集中培訓的機會，我覺得要重視以下幾點：首先、了解培訓需求、細分培訓對象。就崗位技能培訓而言，培訓就是要滿足崗位的要求。培訓的對象是即將在這個崗位工作的人或者正在這個崗位上工作的人，培訓對象的不同，意味著培訓內(nèi)容也要有所調(diào)整，甚至是改變。其次、確定培訓內(nèi)容。培訓的對象不同，需求就不同，相應(yīng)的培訓內(nèi)容就不能一個版本進行到底。同樣的一個內(nèi)容，了解、理解、熟悉、掌握，不同層次的要求會因培訓對象不一樣而有側(cè)重，知識的深淺、內(nèi)容的粗細直接影響參培人員的興趣、從而影響培訓的效果。
最后、創(chuàng)造員工交流的機會。把相關(guān)崗位的員工都集中在一起，通過一段時間的努力，共同完成一個目標是很不容易的，做為培訓老師，如果只抓住課堂上的45分鐘太可惜了，我們做的既是技能培訓，又是成人培訓，單方的說教是行不通的。成人獲取知識不會只靠課堂，更多的來自于同事間、師徒間、朋友間甚至于網(wǎng)絡(luò)間得到。為學員創(chuàng)造一些彼此交流的機會，把話語權(quán)也留一些給學員，可以加強員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，減少各個工作環(huán)節(jié)的摩擦和沖突，大大提高工作效率。這也是培訓工作希望收到的成效。
在培訓中我有個很深的體會：學員在培訓時表現(xiàn)出色，結(jié)束時考評成績也很好，三個月后了解他的工作情況時，卻發(fā)現(xiàn)工作成效沒有太大的提高。這就是培訓成果沒有得到鞏固的典型例子。為什么?因為，培訓內(nèi)容沒有真正的被他們應(yīng)用于實際工作，再好的培訓內(nèi)容、再好的培訓技巧，培訓師講授得再生動，學員熱情再高漲，實際工作中卻落實不到位。員工“學而不用，會而不用”，是因為我們沒有進行有效跟蹤和檢查。因此，培訓是否有成效不能僅停留在培訓班結(jié)束時就結(jié)束了，把培訓工作延伸到培訓結(jié)束后的一段時間非常有必要。相關(guān)部門要配合培訓內(nèi)容進行監(jiān)督跟進，督促培訓學員將所學內(nèi)容進行實踐，才能有效的將培訓轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。如何進行這樣的跟蹤檢查有以下幾點建議：
第一、建立培訓效果的跟蹤監(jiān)查機制。比如：學員的評定意見書延遲一段時間再給予評定，并增加部門領(lǐng)導鑒定意見一欄。要求記錄工作日志，定期反饋文字性的工作心得。與員工的上級領(lǐng)導聯(lián)系，了解工作日志的真實性和準確性等。
第二、組織配套的評比活動。組織與培訓內(nèi)容相配套的評比活動，能夠在工作中再次強化員工對培訓內(nèi)容的掌握，幫助他們把培訓內(nèi)容變成日常工作中的良好習慣，提高效率。對員工進行符合培訓內(nèi)容的評比，如：周冠軍、月冠軍、業(yè)務(wù)能手、最佳員工、服務(wù)明星、崗位明星等。特別對于一些善于發(fā)現(xiàn)問題的員工，要給予重視和肯定，同時鼓勵員工在匯報問題的時候，拿出合理化建議。
第三、提供配套的獎勵措施。配套的獎勵措施能夠有效激勵培訓員工快速且準確地將培訓內(nèi)容用于實踐，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。除了一般的工作任務(wù)完成的獎勵措施外，針對培訓中相應(yīng)的重點內(nèi)容及各項評比活動，同樣也給予不同程度的獎勵，提高員工的積極性。
最后，“打鐵還需本身硬”。我們作為員工培訓工作者，更要注重自我修養(yǎng)的完善，業(yè)務(wù)水平的提高。自己首先要做好，才有資格教育別人。如果自己在這個過程中間松松垮垮，不能嚴格要求自己，很難讓學員相信課程能帶給他收益，甚至會對我們所講的東西產(chǎn)生懷疑。所以，想培訓別人，先得培訓自己。愿所有培訓老師在“技能競賽”的培訓工作中能發(fā)揮最大的效能，為我們的企業(yè)貢獻自己的力量。
石化實訓心得篇十
石化是一種將石油、天然氣等礦產(chǎn)資源加工成為有機物的工業(yè)加工方式。作為現(xiàn)代工業(yè)領(lǐng)域的重要支柱，石化不僅為我們帶來了豐富的產(chǎn)品和便利，而且在其發(fā)展過程中，也積累了許多寶貴的心得體會。本文將從石化行業(yè)的意義、技術(shù)創(chuàng)新、資源利用、環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展等方面，探討石化的心得體會。
首先，石化行業(yè)對于國家經(jīng)濟的發(fā)展具有重要的意義。石化產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域，如石油、化肥、塑料、橡膠、合成纖維等，為國家經(jīng)濟增長和人民生活提供了堅實的基礎(chǔ)。此外，石化行業(yè)還帶動了相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進了就業(yè)和社會穩(wěn)定。這告訴我們，只有不斷加強石化行業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級，才能使我國的經(jīng)濟發(fā)展更加堅實和可持續(xù)。
其次，技術(shù)創(chuàng)新是石化行業(yè)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。在過去幾十年中，隨著科學技術(shù)的進步，石化工藝和設(shè)備得到了長足的發(fā)展。高效的催化劑、精細的分離技術(shù)和先進的工藝控制系統(tǒng)使得石化生產(chǎn)變得更加安全、環(huán)保和經(jīng)濟。然而，我們也需要意識到技術(shù)創(chuàng)新沒有止境，只有不斷推動科學技術(shù)的前沿，才能不斷提高石化行業(yè)的競爭力和核心競爭力。
再次，合理利用資源是石化行業(yè)的重要課題。石化工業(yè)需要大量的原料資源，如石油、天然氣等。然而，這些資源是有限的，需要合理利用和開發(fā)。石化行業(yè)應(yīng)該加強循環(huán)經(jīng)濟，推動資源的節(jié)約和再利用，降低能耗和污染物排放，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。此外，還需要加大科研力度，開發(fā)新型的可再生資源和清潔能源，減少對傳統(tǒng)石化原料的依賴。
此外，環(huán)境保護是石化行業(yè)必須重視的問題。石化工業(yè)在生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生大量的污染物，對環(huán)境造成嚴重的破壞。因此，石化企業(yè)要加大環(huán)境治理和治理投入，采取有效措施減少污染物的排放，提高資源利用率，保護生態(tài)環(huán)境。同時，政府也應(yīng)增加監(jiān)管力度，建立完善的環(huán)境管理制度，對環(huán)境違法行為嚴厲處罰，保障公眾的健康和生活質(zhì)量。
最后，可持續(xù)發(fā)展是石化行業(yè)的必由之路。當前，人類社會正面臨著各種嚴峻的挑戰(zhàn)，如氣候變化、能源危機等。作為石化從業(yè)者，我們需要深刻認識到可持續(xù)發(fā)展的重要性，追求經(jīng)濟、環(huán)境和社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。只有在石化行業(yè)的發(fā)展過程中，不斷提高科技水平，優(yōu)化資源配置，提高環(huán)境治理水平，才能實現(xiàn)石化行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，石化行業(yè)在我國的經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著重要的作用，為我們的生活提供了許多便利。在石化行業(yè)的發(fā)展過程中，我們要不斷進行技術(shù)創(chuàng)新，合理利用資源，加強環(huán)境保護，追求可持續(xù)發(fā)展。只有這樣，石化行業(yè)才能更好地為人類社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
石化實訓心得篇十一
中石化集團公司歷來重視員工隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，從2xxx年開始，在員工中開展了“崗位技術(shù)比武、技能競賽”的活動。20xx年潤滑油專業(yè)線第一次參加競賽，潤滑油中心的員工培訓工作重點也轉(zhuǎn)移到了競賽崗位的技能提高上，我作為培訓老師感受很深。我就培訓工作中的幾點體會和大家交流、分享。
集團公司開展競賽活動，其實質(zhì)是不但要提高員工的崗位技能，使員工的工作技能滿足崗位要求，而且要通過競賽找到能手、發(fā)現(xiàn)人才，使員工隊伍得到“質(zhì)”的提升。技術(shù)的好壞、技能的高低都要一把尺子來衡量，初賽、復賽、決賽就是這把量尺。初賽階段就是要做好普及培訓，相關(guān)崗位的每一個員工都要培訓普及到位，做到人人有提升目標，個個有培訓內(nèi)容。復賽階段就要選“好”苗子，選好苗子有兩方面的作用：
一方面提高員工的自信心。當員工經(jīng)過初賽的努力，有望當苗子時，其自信心會得到很大的提升，從而帶來“要我學”到“我要學”的思想轉(zhuǎn)變，學習主動性增強了。 環(huán)境對人的影響是不容忽視的，所謂近朱者赤、近墨者黑，身邊的同事成為苗子，同樣會對在這個小環(huán)境中的其他人產(chǎn)生刺激和影響。
第二方面的作用：刺激員工實現(xiàn)自我價值的需求。特別是年輕人較多的環(huán)境中，彼此都會在工作上暗暗叫勁，只要我們積極引導，相互學習、相互進取，就能真正形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍。反之，沒有選“好”苗子，同樣會打擊員工的學習積極性，競賽會變成個別骨干員工的事情，改變了競賽的初衷，不能達到競賽活動的目的。到了第三個階段決賽時就是“保苗”階段了。
此時、苗子已經(jīng)成為尖子，保苗就是要保證尖子的學習時間，為他們創(chuàng)造好的學習環(huán)境，安心學習，全身心地投入到?jīng)Q賽。到這一階段競賽辦和培訓老師還不能忽略的就是要多方位的掌握決賽各項事宜，力爭眼觀六路、耳聽八方，隨時了解競賽的最新動態(tài)，萬萬不可閉門造車，不摸石頭就過河。
組織員工集中培訓是一件不容易的事情，安排食、宿、教室、講師、教材的問題不說，單是培訓時間長短就要考慮妥當。在我們的企業(yè)中認為培訓不能解決實際問題，就是浪費時間的人不在少數(shù)。這就要求我們要充分利用好每次集中培訓的機會，盡可能的不留遺憾給參加培訓的員工。
如何充分利用好集中培訓的機會，我覺得要重視以下幾點：首先、了解培訓需求、細分培訓對象。就崗位技能培訓而言，培訓就是要滿足崗位的要求。培訓的對象是即將在這個崗位工作的人或者正在這個崗位上工作的人，培訓對象的不同，意味著培訓內(nèi)容也要有所調(diào)整，甚至是改變。其次、確定培訓內(nèi)容。培訓的對象不同，需求就不同，相應(yīng)的培訓內(nèi)容就不能一個版本進行到底。同樣的一個內(nèi)容，了解、理解、熟悉、掌握，不同層次的要求會因培訓對象不一樣而有側(cè)重，知識的深淺、內(nèi)容的粗細直接影響參培人員的興趣、從而影響培訓的'效果。
最后、創(chuàng)造員工交流的機會。把相關(guān)崗位的員工都集中在一起，通過一段時間的努力，共同完成一個目標是很不容易的，做為培訓老師，如果只抓住課堂上的45分鐘太可惜了，我們做的既是技能培訓，又是成人培訓，單方的說教是行不通的。成人獲取知識不會只靠課堂，更多的來自于同事間、師徒間、朋友間甚至于網(wǎng)絡(luò)間得到。為學員創(chuàng)造一些彼此交流的機會，把話語權(quán)也留一些給學員，可以加強員工之間的溝通和協(xié)調(diào)，減少各個工作環(huán)節(jié)的摩擦和沖突，大大提高工作效率。這也是培訓工作希望收到的成效。
在培訓中我有個很深的體會：學員在培訓時表現(xiàn)出色，結(jié)束時考評成績也很好，三個月后了解他的工作情況時，卻發(fā)現(xiàn)工作成效沒有太大的提高。這就是培訓成果沒有得到鞏固的典型例子。為什么?因為，培訓內(nèi)容沒有真正的被他們應(yīng)用于實際工作，再好的培訓內(nèi)容、再好的培訓技巧，培訓師講授得再生動，學員熱情再高漲，實際工作中卻落實不到位。員工“學而不用，會而不用”，是因為我們沒有進行有效跟蹤和檢查。因此，培訓是否有成效不能僅停留在培訓班結(jié)束時就結(jié)束了，把培訓工作延伸到培訓結(jié)束后的一段時間非常有必要。相關(guān)部門要配合培訓內(nèi)容進行監(jiān)督跟進，督促培訓學員將所學內(nèi)容進行實踐，才能有效的將培訓轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。如何進行這樣的跟蹤檢查有以下幾點建議：
第一、建立培訓效果的跟蹤監(jiān)查機制。比如：學員的評定意見書延遲一段時間再給予評定，并增加部門領(lǐng)導鑒定意見一欄。要求記錄工作日志，定期反饋文字性的工作心得。與員工的上級領(lǐng)導聯(lián)系，了解工作日志的真實性和準確性等。
第二、組織配套的評比活動。組織與培訓內(nèi)容相配套的評比活動，能夠在工作中再次強化員工對培訓內(nèi)容的掌握，幫助他們把培訓內(nèi)容變成日常工作中的良好習慣，提高效率。對員工進行符合培訓內(nèi)容的評比，如：周冠軍、月冠軍、業(yè)務(wù)能手、最佳員工、服務(wù)明星、崗位明星等。特別對于一些善于發(fā)現(xiàn)問題的員工，要給予重視和肯定，同時鼓勵員工在匯報問題的時候，拿出合理化建議。
第三、提供配套的獎勵措施 。 配套的獎勵措施能夠有效激勵培訓員工快速且準確地將培訓內(nèi)容用于實踐，轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。除了一般的工作任務(wù)完成的獎勵措施外，針對培訓中相應(yīng)的重點內(nèi)容及各項評比活動，同樣也給予不同程度的獎勵，提高員工的積極性。
最后，“打鐵還需本身硬”。我們作為員工培訓工作者，更要注重自我修養(yǎng)的完善，業(yè)務(wù)水平的提高。自己首先要做好，才有資格教育別人。如果自己在這個過程中間松松垮垮，不能嚴格要求自己，很難讓學員相信課程能帶給他收益，甚至會對我們所講的東西產(chǎn)生懷疑。所以，想培訓別人，先得培訓自己。愿所有培訓老師在“技能競賽”的培訓工作中能發(fā)揮最大的效能，為我們的企業(yè)貢獻自己的力量。
石化實訓心得篇十二
中國石油化工資深研究人員周四(11月21日)表示，和中國石油需求平均料增加3.8%，其中運輸燃料需求是主要推動因素。
中石化經(jīng)濟技術(shù)研究院副院長毛加祥周四晚間在一產(chǎn)業(yè)會議上表示，運輸用燃料將是國內(nèi)耗油的主要推手，因中國的汽車銷售在未來將維持高成長率。
毛加祥稱，中國石油需求20前料達到5.5億噸，達到6.5億噸。這基本符合中國發(fā)改委研究人員的預估。
關(guān)于精煉油品，毛加祥表示，中國需求料自起每年增長5%，到年達到3.1億噸。平均每年增幅將位于4%左右，20達到3.8億噸，這大幅低于-間平均7.9%的增幅。
中石化是亞洲最大的煉油商，而過去10年來中國一直是全球石油需求的推手，占了總成長的近半數(shù)，但其消耗量放緩可能令油市承壓。中國石油需求的成長率創(chuàng)下四年低位4.5%，經(jīng)濟放緩再次打壓今年的石油需求。根據(jù)計算，中國今年上半年表觀石油需求僅較上年同期成長3.4%。
發(fā)改委能源研究所所長助理高世憲表示，今年石油需求料達到5.1億噸，而國內(nèi)原油產(chǎn)量料為2.1億噸。
中石油一下屬研究機構(gòu)的市場部主管同時透露，預計20中國石油需求將增長4-5%。
石化實訓心得篇十三
石化行業(yè)是當今世界上重要的工業(yè)行業(yè)之一，涉及到化學、化工、能源等多個方面。通過參與石化行業(yè)的實踐活動，我深刻領(lǐng)悟到了個人素質(zhì)和專業(yè)知識的重要性。以下是我對于石化行業(yè)的體會與反思，希望能對讀者有所啟示。
第一段：對石化公司實地參觀的認識和感受
對于一個石化行業(yè)外行來說，石化公司的實地參觀是一次難得的機會。我參觀了一家大型石化企業(yè)后，深深地感受到了其規(guī)模之大和科技含量之高。在參觀過程中，我了解到了煉油、裂化、合成、催化等一系列的工藝，這些工藝才是實現(xiàn)廢料變?yōu)閷毷年P(guān)鍵。通過參觀，我對石化行業(yè)的規(guī)模和工藝都有了更深刻的認識，也理解到了石化行業(yè)中“技精工巧”的重要性。
第二段：對石化實習的收獲和反思
在石化企業(yè)的實習中，我們實踐了煉油、壓縮空氣、蒸餾、液態(tài)氣體制備等工作。通過實際操作，我更深刻認識到石化行業(yè)的危險性和復雜性。每個工作都需要十分謹慎和認真，一些微小的細節(jié)關(guān)乎著安全問題。此外，由于石化行業(yè)的產(chǎn)物都是液化或氣態(tài)，所以操作裝置也要精細，否則可能引發(fā)爆炸或泄漏等風險。石化行業(yè)實習讓我知曉了半數(shù)拼實力、半數(shù)靠技巧的原則。對于我這樣準備從事石化行業(yè)的人來說，必須努力提升自己的技術(shù)水平，增強安全意識。
第三段：對石化環(huán)保問題的思考與反思
石化行業(yè)雖然在能源等方面對國家經(jīng)濟建設(shè)貢獻巨大，但同時也會對環(huán)境造成較大的損害。作為一名擁有責任感的年輕人，我深刻認識到環(huán)境問題的重要性。作為石化行業(yè)的從業(yè)人員，必須時刻關(guān)注環(huán)保問題和采取積極應(yīng)對措施。而對于消費者來說，則應(yīng)通過自身行動來推動石化企業(yè)實現(xiàn)綠色環(huán)保生產(chǎn)。環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展問題已經(jīng)是石化行業(yè)必須直面的挑戰(zhàn)。本來就是相互依存的關(guān)系，人畜共生，優(yōu)勝劣汰，戒急用忍。
第四段：對石化行業(yè)人才要求的理解
石化行業(yè)對人才的要求十分高，需要從專業(yè)知識到多方面素質(zhì)都達到極高水平。專業(yè)技能是這一行業(yè)不可或缺的核心素質(zhì)，同時還需要有極強的溝通能力和團隊合作精神。在實習中，我學習到了許多新技能、新理論和新思想，同時也發(fā)現(xiàn)了自己不足之處。正是這種不足促使我不斷學習與進步，不斷完善專業(yè)技能，從而在未來的工作中更加游刃有余。
第五段：對于未來的展望
石化行業(yè)是國家和社會關(guān)注的重點行業(yè)之一，未來將有更廣闊的發(fā)展前景。而對于我個人而言，從現(xiàn)在開始就需要為自己的職業(yè)生涯做出更為詳細的規(guī)劃，為了達成自己的目標也需要不斷地努力。我會通過積極學習石化行業(yè)相關(guān)知識和專業(yè)技能，不斷提高自身素質(zhì)和水平，為石化行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
總而言之，通過石化行業(yè)的實踐和參觀，我深刻領(lǐng)悟到了自身素質(zhì)和專業(yè)知識的重要性，認識到了石化行業(yè)的規(guī)模和工藝的高度，體會到了環(huán)保的重要性和人才素質(zhì)的要求。不斷努力學習和提升自身素質(zhì)，為石化行業(yè)的未來做出自己的貢獻，才是作為年輕人所應(yīng)該有的責任和擔當。
石化實訓心得篇十四
為進一步推進市政府與中石化簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議的實施，5月3日，市政府與中石化集團公司共同召開戰(zhàn)略合作協(xié)議推進工作會議，總結(jié)一年的工作，研究今年雙方戰(zhàn)略合作推進的具體舉措。市委常委、常務(wù)副市長吳存榮，中石化集團公司副總經(jīng)理焦方正出席。
會議聽取了中石化發(fā)展計劃部、市發(fā)展改革委關(guān)于戰(zhàn)略合作協(xié)議各項工作推進情況的匯報，重點研究了頁巖氣勘探開發(fā)、外輸及銷售、就地轉(zhuǎn)化利用、中石化在渝企業(yè)“三供一業(yè)”移交、合成潤滑油脂產(chǎn)銷研基地建設(shè)等具體工作。
吳存榮指出，支持中石化在重慶的發(fā)展，就是支持重慶自身的發(fā)展。要站在維護國家能源安全、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、促進節(jié)能減排的高度，重視并全力推進與中石化的戰(zhàn)略合作。要按照協(xié)議要求，為中石化今年實現(xiàn)百億方頁巖氣產(chǎn)能任務(wù)，從規(guī)劃、用地、交通、環(huán)保等各方面創(chuàng)造良好條件。要把頁巖氣開采、深加工、裝備制造作為我市重要產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，加快行政審批速度和組建改組合資公司進程，加大撬裝天然氣市場化運用，推動頁巖氣產(chǎn)業(yè)鏈向精細化工方向發(fā)展。
焦方正表示，將以頁巖氣為龍頭，推動雙方戰(zhàn)略協(xié)議目標及早實現(xiàn)，今年要加快完成涪陵百億方頁巖氣田的產(chǎn)能建設(shè)任務(wù)，并在年內(nèi)啟動第二階段目標任務(wù)，努力將重慶建設(shè)成為全國頁巖氣勘探開發(fā)、綜合利用、裝備制造和生態(tài)環(huán)境保護綜合示范區(qū)。
石化實訓心得篇十五
時光飛逝，歲月如梭，眨眼間在中油加油站就已經(jīng)度過了一年的時光，在中石化這個大家庭中，我學到了很多校園中學不到知識和技能，也享受到了中石化這個大家庭的溫暖，同時也感受到人情冷暖和酸甜苦辣，從而使自己逐步的成長起來。在分公司的重點培訓完之后，分公司按照應(yīng)聘時候的志愿我回到了岑溪片區(qū)。
現(xiàn)在回想起來在培訓的時候從加油員到卸油員，再到記帳員，最后是站長。學會這些工作的操作流程和基本要領(lǐng)并不難，但真正運用到現(xiàn)實生活和工作中，單單的理論怎么說都顯得那么的蒼白無力，但值得慶幸的是在高經(jīng)理還不知道如何分配我的時候，經(jīng)他再三詳細的考慮，終于決定把我分到中心加油站，這就使得我從劉站長身上學了不少管理上的知識和做人做事的方法，他使我在挫折中慢慢成長。初到加油站時，我還是有許多的東西不懂，可能剛出社會的緣故吧!接觸到每一件事都覺得新鮮的、有趣，但有時候更覺得自己幼稚。
“我要安全”活動開展以來，通過加油站傳達貫徹省市公司和片區(qū)的實施方案，廣泛發(fā)動，并多次召開站務(wù)會、班前會進行強調(diào)和動員，在站內(nèi)形成了積極學習安全知識、人人參與安全討論的熱潮。通過學習，我從思想深處認識到了安全工作的重要性，轉(zhuǎn)變了過去麻痹大意、無所謂的思想，真正樹立了“我要安全”、“責任在我”的理念。為什么我要安全?上級三令五申，加強安全管理，可是從事實情況看，全國的安全事故還是不斷出現(xiàn)，說明了什么?說明了事故就在我們身邊，事故就在我們的麻痹大意里，就在我們的松懈思想里。所以，講安全，重安全，是我們每個人的責任，也是我們每個人的需要。
在加油站從事，完全屬于危化行業(yè)，所以安全是首要的，作為加油站工作人員或者是管理人員，最基本的火源不能攜帶(打火機、火柴等易燃易爆的)，值得注意的是手機，別小看了手機，有的加油站人員習慣了，認為沒有事，只要求別人不要打，自己卻總是拿出自己的手機進行撥打或者接聽，其實像撥打手機出事情的不是沒有，我覺得要嚴格要求自己，也嚴格要求別人。為自己為家人著想。還有就是盡量穿工作服，石化或石油的工作服都是防靜電的，所以盡量穿(雖然不是很好看，呵呵)。
另外就要嚴格遵守規(guī)定，不能絲毫怠慢，要知道你們工作在“炸彈”邊上，時刻小心，白天如此，晚上也是。一是注意外界的因素，不乏分子的破壞，還有就是設(shè)備本身要定期檢查，同時做好發(fā)生危險的撲救與預防工作，最后就是消防措施和物品的檢查，保證都是可用狀態(tài)，不能做形象工程。生命不可兒戲，總之一定要小心注意安全，防范于未然。
看了中石化加油站工作心得體會的讀者還看了：
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