方案是對問題進行分析和研究后得出的一種解決方案或實施方法。在制定一個較為完美的方案時，我們首先需要明確目標和需求。以下是一些成功案例的總結，對于方案的制定和實施有一定的借鑒意義。
巡察談話方案篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1.你認為本單位黨員干部是否存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。
作為法院領導干部，堅持黨對政法工作的絕對領導，維持黨中央權威是原則和底線。領導干部樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)、堅定“四個自信”(道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)、做到“兩個維護”(堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導)，始終嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，講政治、講法治。我個人未發(fā)現(xiàn)領導干部存在妄議中央大政方針，散布違背黨的理論和路線方針政策的言論，公開發(fā)表違背黨中央決定、與核心價值理念相悖的言論或文章，制造傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論等現(xiàn)象。
2.你認為本單位黨員領導干部是否存在對黨不忠誠、不老實，搞兩面派，做兩面人;“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。
“天下至德，莫大于忠”。忠誠是共產黨人必須具備的優(yōu)秀品格，是每個黨員入黨宣誓時的莊嚴品格。對于黨員領導干部來講，忠誠始終是第一位的。單位領導干部能夠政治忠誠，在樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”上做到政治自覺;能夠思想忠誠，在堅定“四個自信”和強化理念武裝上做到思想自覺;能夠行動忠誠，在踐行習近平新時代中國特色社會主義思想上做到行動自覺。
“四個服從”，主要指黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會?！八膫€服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是黨的政治紀律的核心內容?！八膫€服從”既反映了民主又體現(xiàn)了集中，是貫徹落實民主集中制的有效途徑，是黨內生活秩序的總概括。堅持“四個服從”，才能使我們黨的集中統(tǒng)一領導更加有力，確保各項決策的有力執(zhí)行。單位領導干部作為黨組織中的“關鍵少數(shù)”，能夠堅持“四個服從”，嚴肅黨內政治生活，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，強化黨內政治生活制度建設，保持政治生態(tài)的風清氣正。
“七個有之”，主要指一些人無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，為了自己的所謂仕途，為了自己的所謂影響力，搞任人唯親、排斥異己的有之，搞團團伙伙、拉幫結派的有之，搞匿名誣告、制造謠言的有之，搞收買人心、拉動選票的有之，搞封官許愿、彈冠相慶的有之，搞自行其是、陽奉陰違的有之，搞尾大不掉、妄議中央的也有之?！捌邆€有之”是習近平總書記指出的無視政治紀律和政治規(guī)矩的一些突出問題，是從無數(shù)案例中抽象和總結出來的，具有極強的現(xiàn)實針對性。單位領導干部不存在“四個服從”不到位，不能嚴格按照民主集中制原則辦事，存在“七個有之”情形等問題。
但是，黨組在議事規(guī)則和民主集中制方面存在執(zhí)行不嚴。黨組會決策一定程度上存在決而不行、行而不實的現(xiàn)象。比如保密工作總題，目前存在泄密的個別現(xiàn)象，黨組很重視，明確要開，但保密工作會議一直未開。
3.你認為本單位黨員領導干部是否存在將“四個意識”當口號，個人主義、分散主義、自由主義、本位主義、好人主義、山頭主義、宗派主義，圈子文化、碼頭文化盛行，拉幫結派、團團伙伙，嚴重破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。
增強“四個意識”，集中體現(xiàn)了根本的政治方向、政治立志、政治要求，是檢驗黨員干部政治素養(yǎng)的基本標準。本單位黨員領導干部自覺樹牢“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，因此不存在上述提到的破壞黨的集中統(tǒng)一和黨內政治生態(tài)等問題。
4.你認為本單位黨員領導干部是否存在政治紀律和規(guī)矩意識淡薄，不按照有關規(guī)定向組織請示、報告重大事項，對本單位發(fā)生的重大問題、重要情況不及時報告和請示，甚至報假情況、捂蓋子等問題。
請示報告制度是加強黨的政治建設的重要制度措施，既是重要的政治紀律、組織紀律、工作紀律，也是重要的政治制度、組織制度、工作制度，是統(tǒng)一全黨意志和行動，確保做到“兩個維護”的重要制度安排。本單位領導干部能夠堅持政治站位，不折不扣、嚴格請求報告制度規(guī)定，把各項規(guī)定落實到位，讓制度落地生根，不存在上述問題。個別部門在例行工作報告方面不夠主動，重大事項報告不及時，不全面，容易導致黨組在處理突發(fā)事件時陷入被動局面。如本單位聘任制書記員在疫情期間去韓國的事情。
5.你認為本單位黨員領導干部是否存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。
巡視巡察工作是黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排，是落實和推進全面從嚴治黨的重要手段。本單位黨員領導干部要求法院干警思想上高度重視巡視巡察工作，對組織坦誠相待，不存在蔑視巡視巡察權威，“開小會、統(tǒng)一口徑”，以各種方式干擾巡視巡察、對抗政治巡視巡察監(jiān)督等問題。
6.你認為黨委(黨組)是否把學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務?是否存在理論學習學深悟透、入腦入心不夠;中心組學習制度執(zhí)行不規(guī)范，缺乏計劃性系統(tǒng)性，形式單一、只學習不討論、以會代學等現(xiàn)象;調研報告、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。
我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。
理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。
黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。
9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請舉例說明。
巡察談話方案篇二
是否存在滯留克扣、擠占挪用、虛報套取、貪污私分扶貧資金等問題；
以及其他違規(guī)、違紀、違法等問題？?
違反廉潔紀律，以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；
違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等問題。
巡察談話方案篇三
:
談話方式：談話采取個別談話的方式進行。
(一)局長負責與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。
(二)各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。
談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。
(一)明確提出嚴格遵守換屆工作有關紀律要求;
(三)聽取談話對象在思想、學習和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議;
(四)了解談話對象履行崗位職責的情況和主要工作實績;
(五)其他需要溝通交流的情況;
開展領導干部談心談話是加強干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強領導班子和領導干部隊伍的思想政治建設，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護干部，充分調動廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長治久安做出貢獻，按照嚴肅換屆紀律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。
(一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質量。
(三)對被談話人提出遵守換屆紀律的明確要求，被談話對象需表明個人態(tài)度，嚴格遵守換屆工作紀律。
巡察談話方案篇四
、學習心得、學習筆記等存在抄襲造假現(xiàn)象;領導干部在線學習存在他人代學等形式主義現(xiàn)象。我們黨歷來重視理念學習。中國共產黨人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。黨委(黨組)把貫徹學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務。但還存在一些問題：1、黨組班子帶頭學習的表率作用不明顯。中心組學習形式單一，主要以集體學習、專題研討、個人自學為主，且參學率達不到100%，學習記錄也不完整。2、學習的廣度和深度不夠。黨委(黨組)干部只是按照規(guī)定發(fā)放相關學習書目，未組織開展應知應會知識測試，部分黨員領導干部學習有浮于表面的現(xiàn)象，不能做到入腦入心。
7.你認為本單位黨員干部是否存在理想信念不堅定，政治信仰缺失，政治定力不強，精神“缺鈣”;形式上入黨，心中無黨，只講待遇，不講擔當;不信馬列信鬼神，參加宗教迷信活動等現(xiàn)象。具體有哪些人?哪些具體表現(xiàn)?
理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。堅定理想信念，堅守共產黨人精神追求，始終是共產黨人安身立命的根本。對馬克思主義的信仰，對共產主義和社會主義的信念，對黨和人民的忠誠，是共產黨人的政治靈魂。本單位黨員干部能夠堅定理想信念，心中有黨，對黨忠誠，公正司法、司法為民，心系群眾，為民盡責任，不存在上述問題。
8.你認為黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面做的如何?是否存在不認真、走過場、做表面文章等問題?有哪些問題表現(xiàn)?
黨委(黨組)在開展“解放思想大討論”、“兩學一做”常態(tài)化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等方面，能夠聚焦教育主題、緊扣教育焦點，堅持早預熱、早謀劃、早安排，將主題教育與法院工作緊密結合起來，切實抓牢思想建設、黨的建設、作風建設、能力建設、廉政建設。通過主題教育，我們普通干警能夠進一步堅定理想信念，筑牢思想防線，把堅定的理想信念內化于心、外化于行，做到心中有堅守，工作有堅持，以實際行動為法院審判事業(yè)增光增彩。
9.你認為本單位領導班子和班子成員是否存在學用“兩張皮”，形式上學習新思想、新方略，具體工作中仍然走老路等問題?有哪些具體表現(xiàn)?請舉例說明。
開題主題教育，切忌學用“兩張皮”。本單位領導干部在主題教育學習時，針對性不強。沒有針對一線干警開展***新時代中國特色社會主義思想專題培訓班，部分黨支部沒有圍繞學習新思想開展專題研討，理論武裝與執(zhí)法辦案結合得還不夠緊密。
巡察談話提綱怎么寫
一對一談心談話提綱
巡察談話方案篇五
深入細致的做好思想工作是縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證，為搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領導班子堅持搶前抓早、關口前移，深入開展談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導干部情緒，實現(xiàn)組織意圖與干部意愿、群眾企盼的有效對接，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進行，特制定此談心談話活動方案:
談話方式：談話采取個別談話的方式進行。
(一)局長負責與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。
(二)各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。
談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。
(一)明確提出嚴格遵守換屆工作有關紀律要求;
(二)反饋組織掌握的有關情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向和措施;
(三)聽取談話對象在思想、學習和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議;
(四)了解談話對象履行崗位職責的情況和主要工作實績;
(五)其他需要溝通交流的情況;
開展領導干部談心談話是加強干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強領導班子和領導干部隊伍的思想政治建設，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護干部，充分調動廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長治久安做出貢獻，按照嚴肅換屆紀律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。
(一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質量。
(三)對被談話人提出遵守換屆紀律的明確要求，被談話對象需表明個人態(tài)度，嚴格遵守換屆工作紀律。
巡察談話方案篇六
談話：漢語詞語談話：冬宮博物館藏品下面是小編精心整理的巡察談話方案和談話提綱三篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
一是從其工作履歷開始談
談話前，認真查閱談話對象的《干部履歷表》，詳細了解其籍貫、家庭狀況、學習簡歷、工作經(jīng)歷等基本情況，從其關心熟悉的話題談起，進而營造寬松的談話氛圍，消除陌生感、拉近距離，打消戒備心理，引導其敞開心扉說實話、說真話、說心里話。
二是從其切身利益談
年度考核、職級晉升、職稱評定、工資待遇等事項關乎干部職工的切身利益，從被巡視單位干部職工關心的職級晉升慢、職稱評定不公、年度考核出現(xiàn)“基本稱職”等“不平衡”話題中尋求突破口，從情緒波動中順藤摸瓜，窺斑見豹，發(fā)現(xiàn)被巡視單位黨組織管黨治黨和隊伍管理方面存在的突出問題。
三是“一對一”談
在與被巡視對象個別談話時，是以“二對一”還是“一對一”，要視具體情況而定。如果談話任務比較重，且“一對一”談話能夠取得談話對象的充分信任，使談話對象感覺更加保密，經(jīng)組長同意，可進行“一對一”談話，這種方法既容易產生良性互動，也便于打破砂鍋問到底。
四是對一人反復談
個別談話時，有的談話對象思維跳躍比較快，往往東一榔頭西一棒槌，反映問題支離破碎，描述問題缺乏邏輯，如果實時追問可能會引發(fā)其顧慮而緘口。為了精準地把問題搞清搞透，在與其談完后，可就某個問題反復找其核實追問。采取這種方法時，可多叫幾人“陪談”，讓被巡視單位摸不清真實意圖，從而達到保護談話對象的目的。
五是從多人印證談
這是就某一個反映比較集中的問題，找與之相關聯(lián)的人員多方位來求證說明。如巡視某高校時，有人反映個別校領導在評審現(xiàn)場干預票選結果事宜，這樣僅聽一面之詞不行，就要約談所有現(xiàn)場評審委員會的成員，讓其逐一還原當時的真實情況，出具原始票據(jù)記錄，確保鐵證如山。
六是延伸擴大范圍談
為了更客觀、立體地反映被巡視單位黨組織全貌，可有針對性地延伸擴大談話覆蓋面，可以下沉一級向巡視對象工作過的地方延伸了解，可以與一屆任期內離崗、退休的老領導談，也可以召集部分人大代表、政協(xié)委員談，聽取他們的意見建議。
七是與一把手重點談
在普遍談話的基礎上，就反映的重大問題、疑難問題及大家都有反映而說不清的模糊問題，堅持問題導向，區(qū)分類別，分解細化，重新擬定談話提綱，讓一把手直面問題，重點作答“畫像”，從而弄清問題的真實面貌和原委。
八是黨務知識問答談
在個別談話過程中，緊盯黨的建設缺失這一問題，可以穿插提問一些黨員干部應知應會的黨紀條規(guī)基礎知識，如黨員的權利、義務各有多少條?“三會一課”內容包括哪些?“兩學一做”學習教育指的是什么?通過檢驗談話對象黨務知識掌握情況，來發(fā)現(xiàn)基層黨組織建設存在的突出問題。
九是變通方式談
針對個別談話對象思想上不重視、有顧慮，不愿談、不敢談的情況，要及時調整談話提綱，轉換問詢方式，談話內容從“是否有”轉變?yōu)椤坝惺裁础?，在談話對象闡述、列舉具體事例的過程中發(fā)現(xiàn)問題線索。
深入細致的做好思想工作是縣鄉(xiāng)換屆工作的重要保證，為搞好我縣換屆選舉工作順利開展，扶貧移民局領導班子堅持搶前抓早、關口前移，深入開展談心談話，及時宣傳換屆政策，摸清干部思想脈搏，傾聽干部心聲，疏導干部情緒，實現(xiàn)組織意圖與干部意愿、群眾企盼的有效對接，確保換屆工作健康平穩(wěn)順利進行，特制定此談心談話活動方案:
談話方式：談話采取個別談話的方式進行。
(一)局長負責與各班子成員、一般黨員進行一次談心談話。
(二)各班子成員分別與一般黨員進行一次談心談話。
談心談話以堅持實事求是，以人為本原則，根據(jù)不同對象，不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性的進行。
(一)明確提出嚴格遵守換屆工作有關紀律要求;
(三)聽取談話對象在思想、學習和生活等方面的情況，聽取談話對象的意見和建議;
(四)了解談話對象履行崗位職責的情況和主要工作實績;
(五)其他需要溝通交流的情況;
開展領導干部談心談話是加強干部日常教育、管理、監(jiān)督和溝通交流的重要途徑，切實加強領導班子和領導干部隊伍的思想政治建設，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護干部，充分調動廣大干部的工作積極性，為我縣跨越式發(fā)展、長治久安做出貢獻，按照嚴肅換屆紀律要求，讓被談人知道能做什么，不能做什么，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。
(一)在談心談話中要講究談話技巧，談話是要坦誠相見，一心交心，切實提高談話質量。
(三)對被談話人提出遵守換屆紀律的明確要求，被談話對象需表明個人態(tài)度，嚴格遵守換屆工作紀律。
按照《巡視工作條例》和省、市委巡視巡察工作要求，市委第一交叉巡察組在巡察期間將進行巡察面上談話。談話以問題為導向，請本著對黨忠誠，對本地區(qū)負責、對自己負責的態(tài)度，圍繞以下幾個方面談一談個人的看法和意見：
1.鎮(zhèn)黨委在區(qū)委和區(qū)紀委的正確領導下，認真貫徹落實各級黨委關于黨風廉政建設的一系列新部署新要求，把落實黨風廉政建設主體責任作為重大政治任務來抓，黨委班子成員真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在行動上。在廣大黨員、群眾的大力支持下，全鎮(zhèn)黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了明顯成效。例如在強化紀律意識方面，在日常工作中把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證廣大黨員在思想上政治上行動上同黨中央、省、市、區(qū)委保持高度一致。
2.黨委每年都堅持把執(zhí)行“六項紀律”貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”工作作為核心內容，與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實。黨委在把貫徹中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”學習上能夠廣泛宣傳，以案說紀，但沒有能做到以考促學，希望黨委能夠采取多種方式，教育引導廣大黨員加強黨性修養(yǎng)，進一步堅定理想信念，提高落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺。引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風邪氣的思想根基。
1.黨委書記從根本上強化組織領導，確保主體責任制全面落實。一把手牢固樹立“黨要管黨、從嚴治黨”的意識，緊抓“責任制”這個龍頭，把黨風廉政建設工作作為貫穿于各項工作的一根“紅線”，高位推動，狠抓落實。按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，堅持把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作相結合，與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核。例如在日常工作中，充分引導黨員同志在各自工作崗位發(fā)揮模范帶頭作用，以黨員真抓實干的精神感染帶動周邊同志。
2.黨委書記認真履行第一責任人的責任，對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作認真負責，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和領導干部廉潔從政規(guī)定，發(fā)揮模范表率作用。存在問題和不足，有時重視了業(yè)務知識和法律法規(guī)的了解，對政治理論和黨的路線方針政策的學習不夠耐心和細致深入。希望：黨委書記要以黨風廉政建設為著力點，進一步加強班子和黨員隊伍建設，筑牢拒腐防變思想防線。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要進一步抓好以正反兩方面典型教育、廉政提醒談話，教育引導干部守住小節(jié)、防微杜漸。
1.黨委其他班子成員通過嚴格遵守各項制度，促進各項工作任務落到實處。特別是針對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，在日常工作中還不斷健全完善有效管用的制度體系，強化對權力運行的制約和監(jiān)督，堅決鏟除滋生腐敗的土壤和條件，形成一套完整、行之有效制度。例如在經(jīng)費使用方面，紀工委嚴格落實“三重一大”事項集體決策和陽光操作機制，負責對所在單位“三重一大”事項的具體監(jiān)督，并參加、列席相關會議。在實施進行監(jiān)督過程中，要建立監(jiān)督檔案，對“三重一大”事項監(jiān)督實行“一事一記”。
2.領導班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”和黨風廉政建設工作作為核心內容，與業(yè)務工作同謀劃有所欠缺。希望班子成員以身作則，認真查擺本單位存在的突出問題和成因，拿出見人見事的過硬措施，一步一步地扎實整改。要充分發(fā)揮職能部門作用，督促其強化監(jiān)管、健全制度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正突出問題，形成齊抓共管的工作合力。
1.其他科級干部在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，牢固樹立社會主義核心價值觀，堅決貫徹黨中央的要求，牢記政治責任，強化使命擔當，把落實黨要管黨、從嚴治黨方針貫穿始終，把穩(wěn)中求進、穩(wěn)中有為貫穿始終，把鎮(zhèn)黨委的工作思路與工作目標貫穿始終，以求真務實的態(tài)度，清正廉潔的作風，為民服務的熱情，認真履行職責，較好的完成了黨委下達的各項任務。例如協(xié)助鎮(zhèn)黨委書記做好人民武裝工作，不僅較為出色完成上級布置的征兵任務，同時還通過積極宣講相關國家政策，解決群眾普遍存在的關于政策方面的疑惑并普及相關知識。
2.其他科級干部在工作中未把工作做實、做細、做深，工作過得去就可以。希望盯住重點部門、重點崗位和重點人、重點事。強化主體責任落實，針對表態(tài)多、調門高、行動少、落實差等突出問題，既檢查調查研究、審批監(jiān)管等日常工作的完成情況，又檢查其他工作完成情況，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用。
學深悟透黨的十九大精神、習近平總書記“9·28”“11·21”重要講話精神及關于東北、遼寧振興發(fā)展的重要講話和指示批示精神，鎮(zhèn)黨委通過多次開展專題研討、中心組學習等方式對黨的路線方針政策和黨中央決策部署進行認真學習。
鎮(zhèn)黨委切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展工作，扛實抓牢主體責任，加強組織領導，明確工作任務、落實工作責任、細化工作措施，扎實開展工作。黨委書記親自擔任工作的第一責任人，親自部署落實，切實發(fā)揮示范引領作用。結合工作實際，堅持層層傳導壓力，做到紅臉出汗、咬耳扯袖經(jīng)?；?，抓早抓小、動輒則咎常態(tài)化，堅決防止扶貧領域腐敗和作風問題發(fā)生。
加強調查研究。領導班子成員要經(jīng)常深入定點幫扶貧困村開展調查研究，定期主動下訪，及時掌握共性問題，認真研究，推動解決。主動跟進研究有關職能部門出臺的扶貧開發(fā)新政策新舉措，密切追蹤新問題新情況，進一步增強監(jiān)督、執(zhí)紀、問責工作的針對性實效性。注重分析研判專項治理工作面臨的形勢，及時總結推廣好的經(jīng)驗做法，不斷細化工作措施。
嚴格落實黨的組織生活制度。鎮(zhèn)黨支部帶頭堅持“三會一課”。以迎接建黨99周年為契機，根據(jù)基層黨員的特點和需求，依托“口袋書”、“家庭黨校”等載體，開展各種具有實質內容和實際效果的組織生活。定期對下轄各村黨支部組織生活進行現(xiàn)場指導、檢查考核，對組織生活質量不高支部進行了提醒和督促。
加強支部與黨員隊伍建設。嚴格把握各黨支部換屆時間和程序，順利完成對下轄黨支部換屆指導工作，配齊配強了支部班子。把好“入口關”，堅持把政治標準放在首位，提高發(fā)展黨員質量，加大在非公有制企業(yè)領域中發(fā)展黨員力度。
抓住重點開展多元化學習。采用“三要”標準、“五與”原則和“九點”學習法推動鎮(zhèn)整體學習成效，一是加強政治學習，組織全體黨員全面深入學習十九屆四中全會精神，收聽收看《我是黨員》等專題片，進一步提升了政治素養(yǎng);二是加強網(wǎng)絡學習，通過遼寧干部學習教育網(wǎng)和學習強國等平臺開展線上學習;三是積極參加各種專項培訓。
巡察談話方案篇七
一般指國家機關、軍隊和人民團體的公職人員，以及負責某些領導或管理工作的人員ldquo干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
尊敬的領導:
根據(jù)市紀委關于開展廉政談話的通知要求，緊密結合個人思想和工作實際，對落實全面從嚴治黨主體責任及廉潔自律情況，作了深入思考、認真分析，現(xiàn)將有關情況匯報如下:
到**工作以來，堅決貫徹落實中央、省委、市委關于全面從嚴治黨的各項部署要求，緊緊牽住主體責任這個牛鼻子，以嚴格的標準、務實的舉措、過硬的作風，著力把管黨治黨責任落到實處，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一是加強統(tǒng)籌部署。今年以來，先后*次主持召開黨工委會議或黨工委擴大會議，及時傳達學習習近平總書記重要指示精神，以及中央和中央紀委、市委和市紀委關于推進全面從嚴治黨的部署要求，研究全區(qū)貫徹落實的具體措施，做到及時領會到位、扎實推進到位。到村、企業(yè)專項調研**次，針對黨建責任落實、扶貧、農村集體增收、廉政建設等日常工作開展情況進行督導檢查和指導推動，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調，重要案件親自督辦”。
二是加強制度建設。建立主體責任監(jiān)管機制,制定黨工委成員、部局主要負責同志及紀工委年度責任清單和任務清單，分解責任類別**項，提出任務舉措**條，全部明確責任領導、完成時限。
三是加強督促檢查。調整完善了黨建、鄉(xiāng)村振興工作領導小組，制定了年度工作要點，細化實施工作任務，逐一明確責任部門和責任領導，各項工作順利實施。設置督查考核辦公室，制定考核方案,與各村簽訂《村級工作目標責任書》，壓實責任，明確獎懲。借助xx市委巡察“回頭看”，在全區(qū)開展了有針對性的全面督查，有力推動中央路線方針政策和各級決策部署的落地落實。
牢固樹立“四個意識”，全面加強黨員干部的思想政治建設,為***發(fā)展提供強大精神動力。
一是深化政治理論學習。制定并下發(fā)了《**年黨工委理論中心組學習計劃》《**年度支部學習計劃》，堅持黨工委理論中心組每月至少開展一次學習，每月26日各部局、各村開展主題黨日活動，截至目前，共組織黨工委理論中心組學習**次，各黨支部累計集中學習***余次，邀請上級領導開展專題宣講**次。
二是堅定不移踐行弘揚新時代**精神。專門召開黨工委擴大會議進行傳達學習，研究制定了實施方案，要求全區(qū)廣大黨員干部腳踏實地做好各項工作，努力做新時代****.扎實開展主題實踐活動,依托*第一個黨支部紀念館、**遺址，分批次開展了“浸潤式”紅色教育，提升黨員素質。推廣“黨建+”活動，將踐行**精神與日常工作深度融合，依托微信群、公眾號、大廳展板，實時推送，增加干事創(chuàng)業(yè)激情。
三是加強宣傳和意識形態(tài)工作。建立健全專題研究、分析研判、對上匯報、黨內通報等長效機制，召開黨工委會專題研究加強和改進意識形態(tài)工作，聽取了上半年民族宗教工作匯報，嚴明工作責任制、剛性約束促落實，牢牢把握意識形態(tài)主動權。鞏固壯大主流思想輿論，及時精準推送黨的聲音，深入推進四德工程建設、模范人物評選，先后推薦市道德模范**名，好人**名。加強網(wǎng)絡輿情管控，充實網(wǎng)信隊伍，明確了工作規(guī)則和相關制度，全天候做好網(wǎng)絡輿情監(jiān)控。
始終把加強作風建設作為一項嚴肅的政治任務、一項重大的民心工程抓緊抓好、抓出實效,深入反“四風”、改作風，樹新風、鼓干勁，推動全區(qū)黨風政風持續(xù)向好。
一是多措并舉激勵干部擔當作為。制定出臺《***經(jīng)濟社會發(fā)展考核細則》，激勵干部善作善為、敢作敢為、擔當作為。積極響應習近平總書記號召，按照市委要求，成立專項工作領導小組開展工作，大力弘揚新時代****精神,倡樹崇尚實干之風，打造務實敢當?shù)母刹筷犖椤Ｔ谌珔^(qū)開展機關作風大建設活動，制定實施方案、細化責任，不斷提高行政效率和服務群眾水平。
二是認真落實中央八項規(guī)定精神。嚴格執(zhí)行生活待遇、住房、車輛配備等規(guī)定，嚴格落實領導干部外出請假審批報備制度。改進文風會風，加強統(tǒng)籌管理，嚴控會議規(guī)模，能不開的堅決不開，能合并召開的會議盡量合并召開，確保會議、文件、簡報同比壓縮1/3以上。針對“節(jié)日病”對癥下藥，實施節(jié)前警示通知、節(jié)中明察暗訪、節(jié)后核實處理。制定出臺了《關于開展違反中央八項規(guī)定精神突出問題集中整治工作的實施方案》，由黨群工作部綜合室、財政金融局、紀工委等部門成立專項整治工作小組，對辦公用房、公務用車、公務接待、嚴肅財經(jīng)紀律等內容進行自查，突出制度建設和教育預防，努力構建作風建設新常態(tài)。
三是持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)"，特別是第一種、第二種形態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時糾正，抓早抓小，讓談話函詢、紅臉出汗成為常態(tài)。堅持用好問責利器，認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨問責條例》，失責必問、問責必嚴，對管黨治黨失職失責的黨組織、黨員領導干部嚴肅問責，用問責倒逼責任落實。去年以來，紀工委共問責黨員干部*人、黨組織**個。
認真組織貫徹黨章和新形勢下黨內政治生活若干準則，努力推動黨內政治生活的制度化、經(jīng)?；⒁?guī)范化。
一是嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。牢固樹立“四個意識”、不斷增強“四個自信”、自覺踐行“四個服從”、始終保持“四個定力”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決維護習近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實中央決策和市委要求態(tài)度堅決、不打折扣、不搞變通，做到迅速學習傳達、認真研究落實，推動中央精神和市委部署在**落地生根。
二是嚴格執(zhí)行民主集中制原則。認真堅持集體領導制度，不斷完善黨工委會議事規(guī)則和決策程序，對重大問題、重要決策，都按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則辦事，由集體討論、按少數(shù)服從多數(shù)作出決定。堅持集體領導和個人分工負責相結合，特別是作出一些重大決策時，充分聽取領導班子成員和各方面的意見建議，決策形成后-抓到底，切實發(fā)揮黨工委的整體作用和每個成員的積極作用。今年以來，提交黨工委會議研究議題**個，安排部署重點任務*項，分別明確責任人、責任時限，由督查室按照節(jié)點考核。
三是認真落實組織生活制度。把組織生活作為嚴肅黨內政治生活的重要內容和載體,作為對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式，全面落實“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度,推動黨內生活的常態(tài)長效。**月**日，主持召開***領導班子專題民主生活會，黨工委委員對照省委巡視反饋意見，深入查擺問題，深刻剖析原因，切實做好整改。
今年，市委第巡察組對***開展巡察“回頭看”，***黨工委成立工作領導小組，定期召開黨工委會、領導干部會等進行調度，對巡察過程中遇到的問題逐項研究解決，細化完善了**項制度措施，指出的**項立行立改問題已經(jīng)全部整改完畢。
雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在:對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，一定程度還存在著上熱中溫下冷的現(xiàn)象:對黨內政治生活政治性、時代性理解把握還不到位，在嚴格落實規(guī)定要求上還存在欠缺;不能腐、不想腐的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規(guī)矩意識還需進-步增強;加強作風建設的思路辦法還不夠多，在運用正向激勵與追責問責等激發(fā)干事積極性方面還有很多工作要做。對照以上問題，我們將履職盡責，全面落實主體責任。
一是全面落實管黨治黨責任。堅持書記抓、抓書記，認真落實“一崗雙責”，完善“兩個責任”清單、簽字背書、檢查考核等機制,持續(xù)把管黨治黨壓力傳遞到每個基層組織。
二是不斷提升為民服務水平。抓服務基礎,提檔升級社區(qū)黨建服務中心。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，聚焦危房改造、低保五保等領域進行全面審查,著力解決一批群眾關注的“頑疾”。
三是持續(xù)加大作風建設力度。牢記作風建設永遠在路上，從細小處入手、在經(jīng)常上用力、向持久性進發(fā)。持續(xù)開展執(zhí)紀問責，深入貫徹《準則》、《條例》，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。加強紀檢監(jiān)察干部能力建設，持續(xù)保持遏制腐敗高壓態(tài)勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。
根據(jù)《關于縣級領導班子成員同鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直部門主要負責同志進行履責談話的工作方案》精神，縣領導與分管的部門主要負責同志進行履責談話，這既是縣委對我們的廉政教育，也是對我們的關心和愛護。在此，我結合自身實際作如下匯報:
1、嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。長期以來，始終自覺遵守黨的政治紀律，堅定理想信念，在思想、政治、行動上同黨中央和上級黨委保持高度一致，對黨中央和省市縣委的重大決策部署堅決擁護，并結合單位實際認真抓好貫徹落實，確保政令暢通。同時，認真學習貫徹黨章、《準則》和《條例》等黨規(guī)黨紀，切實增強政治敏銳性和鑒別力，做到了在黨言黨、在黨愛黨，不妄議大政，不信謠傳謠，不違反黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
2、嚴格遵守黨的組織紀律。堅持民主集中制原則，做到集體領導和個人分工相結合，將全局職能分別落實到分管局長，放手放權，充分支持，自覺維護班子團結。堅決執(zhí)行組織決定，無條件服從組織的需要和安排，并嚴格按照程序、按照規(guī)矩辦事，及時向組織請示報告“三重一大”事項，自覺接受監(jiān)督。
3、嚴格遵守黨的廉潔紀律。平時工作和生活中，能認真學習、落實中央八項規(guī)定精神和省市縣委厲行節(jié)約反對浪費等作風建設制度規(guī)定，持續(xù)糾正“四風”，帶動班子和單位形成良好的風氣。從沒有利用職權或職務上的便利為他人或親屬謀取利益和收受禮品、禮金、消費卡；沒有違反規(guī)定多占辦公用房、公車私用、大吃大喝。
4、嚴格遵守黨的群眾紀律。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，定期深入所聯(lián)系包扶企業(yè)開展調研走訪，并及時幫助協(xié)調解決實際問題。沒有發(fā)生搞特權和以官僚主義態(tài)度對待群眾，對群眾疾苦和困難漠視的現(xiàn)象。同時，按照有關規(guī)定，通過宣傳欄及時公開黨務、政務工作，自覺接受職工群眾監(jiān)督。
（五）嚴格遵守黨的工作紀律。認真履職盡責，嚴格按照規(guī)定行使權力，團結帶領全局干部職工，敢于擔當、開拓進取，認真做好糧食業(yè)務工作和縣委、縣政府安排的各項重點工作。落實從嚴管理干部的有關規(guī)定，加強對干部職工的教育、管理和監(jiān)督，通過開展警示教育、廉政談話等形式，引導大家嚴守紀律和規(guī)矩，防止了違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
（六）嚴格遵守黨的生活紀律。自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴格執(zhí)行廉潔自律、廉潔從政制度規(guī)定。認真把好思想關，帶頭勤儉節(jié)約、艱苦樸素；把好小節(jié)關，在小事小節(jié)上了嚴格要求自己；把好交友關，謹記人情里面有原則，絕不公權私用；把好親情關，教育管理好親屬和身邊工作人員，防止親情錯位；把好金錢關，常思貪欲之害，抵得住利益誘惑。
1、加強組織領導，從嚴抓管黨治黨。一是把黨風廉政建設工作列入單位重要議事日程，每季度召開一次黨組專題會議，聽取班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，研究分析單位推進全面從嚴治黨工作，做到與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實、同考核。二是結合單位實際和工作職責，研究制定了《2018年度全面從嚴治黨主題責任任務分工及責任清單》，進一步明確了重點任務、責任人和完成時限，推動全面從嚴治黨落地生根。三是認真履行“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦，督促班子成員落實好“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政建設責任書，形成推進全面從嚴治黨合力。
2、嚴格黨內組織生活，從嚴抓思想教育。一是嚴格落實“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，認真召開了領導班子民主生活會，積極開展批評與自我批評，同時班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會，開展民主評議黨員工作。二是把“兩學一做”與“三會一課”、支部主題黨日相結合，建立了周五固定學習日制度，認真制定學習計劃，突出習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習教育，開展集中學習12次、專題討論3次，提升了黨員思想理論水平和黨性修養(yǎng)。三是深入宣傳學習黨的十八大以來全面從嚴治黨的成效和經(jīng)驗，組織學習《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《中央八項規(guī)定實施細則》、習近平總書記在中紀委十九屆二次全會上的重要講話，學習市、縣紀委關于違反中央八項規(guī)定精神典型案例、扶貧領域違紀問題典型案例的通報等內容，增強了全局黨員干部的廉政意識。
3、嚴守組織紀律，從嚴抓選人用人。通過日?？疾?、民主評議、談心談話等方式動態(tài)跟蹤干部的思想狀況、作風情況和廉潔自律表現(xiàn)，并加強監(jiān)督管理，教育引導干部弘揚清風正氣，清白做人，干凈干事。
4、強化正風肅紀，推進機關作風建設。一是認真開展黨員干部紀律作風集中整頓活動，制定了具體活動方案，扎實完成了三個階段的任務，局機關作風建設取得了較好的成效。二是把開展“大學習、大調研、大改進”工作與紀律作風整頓活動緊密結合、有效銜接，著力解決突出問題，對調研梳理出的問題，做到不等不靠、即知即改、立行立改，切實改進思想、改進制度、改進作風、改進工作。三是在元旦、春節(jié)、清明、五一等重要節(jié)點，召開會議安排部署工作，重申作風紀律有關要求，堅持早部署、早提醒、早預防，做到防患未然。
5、加強制度建設，從嚴抓執(zhí)紀監(jiān)督。一是針對紀律作風集中整頓活動、“大學習、大調研、大改進”工作中查擺出的問題，抓好制度的“立改廢”工作，認真梳理單位原有的工作制度，進行修訂重申，做到有章有制可循，為常態(tài)化、長效化推進黨員干部紀律作風建設提供有效保障。二是嚴格執(zhí)行民主集中制，制定了《局黨組工作規(guī)則》，堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員之間形成“合心、合拍、合力”的良好氛圍。三是落實履責談話制度，認真制定談話方案，5月底前主要領導與其他班子成員、班子成員與分管科室負責人分別進行履責談話，督促談話對象自覺加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮表率作用。
（一）存在的問題
一是教育管理方式單一，內容不夠豐富；二是黨風廉政責任制的監(jiān)督檢查力度需要進一步加強；三是個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發(fā)揮得還不夠好，等等。
（二）下步打算
一是全面落實黨風廉政建設責任制。把全面從嚴治黨工作放在重要位置來抓，堅持一把手負總責和誰主管誰負責的原則，班子成員在抓好業(yè)務工作的同時，抓好各自分管范圍內的從嚴治黨工作，為糧食事業(yè)健康發(fā)展提供強有力的政治保障。
二是注重加強學習教育。組織全局黨員干部深入學習黨的十九大精神，進一步加強理想信念、黨風廉政教育，引導黨員干部把思想和行動統(tǒng)一到當?shù)氖糯缶裆蟻?，保持艱苦奮斗、戒驕戒躁的作風，團結互助，創(chuàng)先爭優(yōu)，促進糧食業(yè)務工作取得新成效。
三是不斷健全防范體制。堅持領導干部述職述廉和個人重大事項報告制度，做到廉潔從政、警鐘長鳴；通過完善各項制度建設，規(guī)范權力運行，努力實現(xiàn)全方位、無縫隙的監(jiān)督；積極推進黨務、政務公開，促進重大決策的民主化和科學化，做到用制度管權、管人、管事，從源頭上預防腐敗。
隨著當前城市建設的高速推進，負責城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、實施和監(jiān)督的規(guī)劃管理部門成為各種違紀問題的“多發(fā)地帶”，反腐敗斗爭的形勢十分嚴峻。近年來，青島、福州、南充規(guī)劃局局長、成都規(guī)劃局兩名副局長、昆明連續(xù)三任局長、?？谑幸?guī)劃局四名班子成員都因腐敗受到嚴懲。去年和今后，我局原局長xxx、科長xxx也因受賄受到處理。盡管只是個案，但對規(guī)劃隊伍的整體形象造成了極大的損害。這些問題的發(fā)生，除了體制上原因外，也暴露出當前規(guī)劃領域黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環(huán)節(jié)。在這里，我就規(guī)劃領域如何在新形勢下加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗淺談一點拙見。
當前規(guī)劃領域黨風廉政建設主要有以下幾個方面的問題：一是思想認識不夠到位。個別干部認為抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察部門的事，在具體工作中存在“一手硬一手軟”等現(xiàn)象。也有少數(shù)黨員干部認為，自己既無人權又無財權，抓黨風廉政建設與自己無關。還有的則存在“規(guī)劃是業(yè)務部門，業(yè)務搞好了，黨風廉政建設自然會好”的片面認識。二是宣傳教育還待加強。絕大多數(shù)人已感受到黨風廉政教育的重大意義，但也有少數(shù)人還存在一些模糊認識：黨風廉政教育年年抓，但社會上腐敗現(xiàn)象還是經(jīng)常發(fā)生，因此感到教育無用;黨風廉政教育都是些老套套，已經(jīng)過時了;忽視了黨風廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想。三是規(guī)劃本身技術性較強，檢查落實、執(zhí)行監(jiān)督存在困難。規(guī)劃審批過程因涉及技術較多，隱蔽性較強，紀檢監(jiān)察部門難以介入，特別是容易發(fā)生問題的規(guī)劃調整等環(huán)節(jié)，紀檢監(jiān)察部門對其監(jiān)督存在操作性困難。
堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干部常修從業(yè)之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。通過建立起黨委(組)、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協(xié)調配合的教育工作機制，進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識，充分發(fā)揮教育這個有力武器的作用，增強規(guī)劃部門干部自律意識，做到慎始、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友，不斷提高認識，明辨是非，站穩(wěn)立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。要不斷研究新形勢下規(guī)劃領域出現(xiàn)的新情況和新問題，深入實際加強調查研究，不斷探索創(chuàng)新黨風廉政教育手段，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。主要抓好以下幾方面的結合：
集中式教育與經(jīng)常性教育結合。做到每季有安排，月月有計劃，根據(jù)不同時期不同的階段性工作進行集中專題教育，同時有計劃地開展經(jīng)常性的教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。
針對性教育與超前性教育結合。深入了解和準確掌握黨員隊伍的思想反映和主要問題，根據(jù)黨員思想或社會上反映出來的一些苗頭，有針對性地提出教育內容，超前安排一定主題的集中教育活動，防患于未然。如節(jié)日前做到早打招呼，早提要求，做好預防工作;關鍵部門、關鍵崗位和關鍵人物事前有“章法”，事中有“監(jiān)督”，事后有“檢查”，切實杜絕不正之風。
正面教育與警示教育結合。堅持正面教育為主，樹立典型、弘揚先進，同時針對身邊發(fā)生的違法違紀和腐敗現(xiàn)象，做好對干部的警示教育，運用典型事例進行黨紀教育，生動、形象、直觀，具有較強的說服力和感染力。把警示教育與正面典型示范教育結合起來，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。
組織教育與其他方式教育結合。黨風黨紀教育沒有固定模式，除傳統(tǒng)的民主生活會、集中上黨課、學文件、廉政談話等形式外，還要不斷創(chuàng)新黨風廉政教育手段。根據(jù)教育的內容，可以適時組織讀書演講、知識競賽、民主討論等多種活動，同時應充分利用網(wǎng)絡平臺開展黨風廉政教育。宣傳教育不必拘泥于固定形式，見縫插針，不間斷地開展學習教育，力求取得效果。同時要將廉政教育向八小時以外、向生活作風教育方面延伸，做到“八小時以內管住，八小時以外管好”，從而筑牢思想防線，全方位增強拒腐防變能力。
規(guī)劃領域出現(xiàn)腐敗問題與規(guī)劃審批環(huán)節(jié)上存在漏洞是分不開的，權力失控的根本癥結在于相關制度設計的缺陷，對于規(guī)劃部門來說，要做好黨風廉政建設必須健全審批運行程序，通過清晰平衡的權責體系從源頭上防止腐敗行為的發(fā)生。
一是優(yōu)化審批程序。通過抓好“規(guī)劃流程再造”，在保證監(jiān)管到位的前提下，進一步探索限度地方便建設單位的運轉機制，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環(huán)節(jié)過多的弊病，實現(xiàn)審批流程化，使辦事效率有一個實質性的提高。
二是合理分權制約。通過調整科室職責，優(yōu)化領域分工，實現(xiàn)有效的權力制約，防止權力過于集中。具體到規(guī)劃審批工作，就是要對審批合理分權制約，部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監(jiān)督制約機制，增強規(guī)劃審批工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現(xiàn)審批權監(jiān)督的真空。
三是定期交流輪崗，保證審批公正。實踐證明，干部在一個崗位工作時間久了，社會關系也會隨之增多，難免會產生錯綜復雜的關系網(wǎng)，一些不正常的關系就可能成為腐敗現(xiàn)象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對規(guī)劃管理人員崗位交流的力度，定期分批輪崗，從人力資源配置上抑制腐敗現(xiàn)象的滋生與蔓延。
要遏制權力的泛濫失控，陽光是的防腐劑。推行政務公開和公眾參與可以保障市民的參與權、知情權和監(jiān)督權，增加管理透明度，防止權力濫用。在具體執(zhí)法管理程序中，規(guī)劃部門應公開執(zhí)法依據(jù)及結果，便于建設單位和市民對許可機關的監(jiān)督，防止幕后權錢交易。規(guī)劃要做到批前公示、批中公示、批后公示，將規(guī)劃全程置于“陽光”下。通過各種媒體，對重要地區(qū)和重要項目的規(guī)劃設計方案進行批前公示，廣泛聽取公眾意見，將公示意見和建議作為規(guī)劃審批的重要參考。重要項目的規(guī)劃審批過程中，邀請普通市民、開發(fā)商、人大代表、政協(xié)委員、新聞記者等公眾列席旁聽業(yè)務會、專家咨詢會和規(guī)委會，提高決策過程的透明度。建設項目規(guī)劃方案審批以后，除了施工現(xiàn)場樹立《規(guī)劃公示牌》外，還要在網(wǎng)站和相關媒體上將批準的規(guī)劃方案圖及各項指標、舉報電話等向社會公示。公開不涉及密級的規(guī)劃編制成果，尤其是控制性詳細規(guī)劃成果。要重點做好規(guī)劃變更調整的公開公示，防止擅自變更規(guī)劃審批內容，超越面積，越線移位，擠占紅綠藍線等規(guī)劃腐敗行為。在規(guī)劃設計上，可以考慮將規(guī)劃區(qū)范圍內除保密等特殊項目外的建設項目、建筑設計方案，全部納入規(guī)劃設計有形市場，實行設計方案國內外公開招標。規(guī)劃部門在對規(guī)劃強制性指標進行剛性管理的前提下，給予非強制性指標以充分的市場彈性，以市場化手段激勵規(guī)劃、建筑設計師發(fā)揮創(chuàng)造力。
黨風廉政建設所要解決的是黨內的思想作風、工作作風和生活作風問題，規(guī)劃部門要確保廉潔從政就必須確保監(jiān)督到位，要完善監(jiān)督體系，重點從加強審批權、執(zhí)法權、處罰權等方面的事前事中監(jiān)督入手，關卡前移，提前介入，把黨內監(jiān)督與法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結合起來，形成黨內監(jiān)督、行政監(jiān)督、民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督相結合的立體監(jiān)督體系。
首先要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用。紀檢監(jiān)察職能部門要全方位了解掌握規(guī)劃各項工作，使規(guī)劃管理各項工作和每位干部都置于有效的監(jiān)督之下，不留死角。同時做好強化黨紀、政紀、法律和經(jīng)濟等各種監(jiān)督的協(xié)調配合，形成有利于發(fā)揮反腐敗整體功能的監(jiān)督機制。紀檢監(jiān)察職能部門要在工作中不斷創(chuàng)新監(jiān)督手段，如我局結合效能監(jiān)督，堅持每月對各科室建設項目辦理時限情況張榜公布，每周對各科室及個人辦理項目進行跟蹤問效。今后還要進一步完善和規(guī)范重大項目招投標、大額度資金使用等重大事項的運作程序，以制度來保障工作的規(guī)范。紀檢監(jiān)察部門在規(guī)劃審批和招投標及評審過程中，要全程參與，防止暗箱操作。
其次要拓寬渠道，加強群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。在政務公開、規(guī)劃公示的基礎上要進一步拓寬監(jiān)督渠道，將監(jiān)督工作延伸到八小時以外，真正實現(xiàn)全天候監(jiān)督。領導干部要自覺接受群眾監(jiān)督，善納群言，主動讓下級來“管”自己，在干部人事工作中要完善、堅持民主推薦和民主評議制度，推行領導干部任前公示、競爭上崗等制度。另一方面，要讓廣大群眾增強行使監(jiān)督權力的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導干部和規(guī)劃部門提出批評和建議。通過上下聯(lián)動、左右互通的社會立體監(jiān)督網(wǎng)絡，形成人人接受監(jiān)督，人人參與監(jiān)督的良好機制。
再次是要充分發(fā)揮新聞輿論監(jiān)督作用。新聞輿論監(jiān)督是防止公務員濫用權力、搞不正之風的有力工具，通過媒體對各種濫用權力、以權謀私的腐敗行為及時揭發(fā)、舉報，將提高規(guī)劃部門尤其是職權較大的黨員干部防止腐敗的意識，使其不敢輕易冒風險。
巡察談話方案篇八
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為認真做好干部的思想政治工作，積極推進全縣經(jīng)濟管理隊伍建設，貫徹落實縣委組織部《關于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神，切實加強我局領導班子和干部隊伍的思想政治建設，充分發(fā)揚黨內民主，暢通溝通渠道，了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求，經(jīng)局黨委會議研究，決定在我局開展談心談話活動。結合我局實際情況，制定如下實施方案。
始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞當前我局工作實際和干部職工思想作風現(xiàn)狀，科學確定談心談話內容，講究談心談話方式，遵守談心談話程序，從思想、工作、學習和生活等方面關心愛護干部職工，達到進一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情，為順利推進我縣實現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟強縣的奮斗目標提供堅強的組織保證。
(一)談心談話時間安排：2013年6月至12月
(二)談心談話范圍：本次談心談話活動，在全系統(tǒng)干部職工中進行，要求人人必須談到。談心談話分為四個層次，即：領導班子成員之間開展談心談話，班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負責人和中層領導開展談心談話，分管領導與科室人員談心談話。
(三)談心談話程序：局領導，要以對組織、對談心談話對象高度負責的態(tài)度，認真履行職責，帶著感情、帶著目標、帶著問題談，堅決杜絕走過場、搞形式主義，真正體現(xiàn)對干部的關心愛護，促進干部職工健康成長。
1、談話前準備。
談心談話前，要做到“兩個提前”，即提前與談話干部職工溝通日程安排，將時間、地點、內容、要求通知被談對象，讓其有充分的準備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學習和生活有關情況，確定談話重點，確保談心談話的針對性和有效性。
2、談心談話方式。
談心談話時要注意做到思想重視，態(tài)度誠懇，精力集中，熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象，提高效率;注意講究談話藝術，營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導，保證質量;注意嚴格保密制度，消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進行嚴格限制，充分尊重干部、理解干部。要認真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。
3、跟蹤服務。
談心談話后，要及時對談心談話記錄進行梳理、分析、匯總，并將相關處理意見反饋給談心談話對象，盡量做到讓談心談話對象滿意。
(四)談心談話內容：
1、向干部職工轉達組織的關心和問候;
3、聽取干部職工對領導班子建設、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;
5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關領導進行反饋，并協(xié)助領導積極解決反映的問題。
(五)談心方式：按照干部管理權限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進行，上級要主動約請下級，認真做好談心記錄。
(一)高度重視。
開展談心談話活動是加強我局領導班子和干部隊伍思想政治建設的一項基礎工作，要作為政治任務擺上議事日程，積極支持配合，做好相關工作，堅持整體謀劃、協(xié)調推進，確保各項工作有序開展。
(二)認真對待。
全體干部要正確認識和對待談心談話活動，珍惜黨組織對自己的關心、愛護和幫助，實事求是地匯報思想、反映情況、說明問題，對自身存在的問題，要虛心接受組織教育，認真落實整改要求。
(三)確保實效。
結合實際，創(chuàng)新談心談話方式，豐富談心談話內容，力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領導要以實際行動為干部職工作出表率，確保談心活動取得實效。
(四)完善機制。
進一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道，全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機，結合實際，建立長效機制，每年至少開展1次廣泛的談心談話活動，達到加強溝通、統(tǒng)一思想、增進團結、促進工作的目的。
局領導班子談心談話工作堅持“四必談”：
1、局黨組書記與班子成員之間必談;
2、局黨組書記與各科室負責人必談;
3、領導班子成員之間必談;
4、領導班子成員與分管科室主要負責人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領導班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導組匯同進行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領導班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。
我院集中開展談心談話活動過程中，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求了全院干部群眾的意見和建議。針對整理歸納的三個方面問題和建議，我院黨總支進行了認真研究，制訂了十項具體整改措施：
1、針對“發(fā)展用地不夠”的問題，希望能新增發(fā)展用地；
5、針對“不平等的競爭”的問題，建議開展建設工程和市政工程規(guī)劃條件核實業(yè)務。
（二）認真學習領會國家、自治區(qū)及南寧市的有關政策、法規(guī)，把握好事業(yè)單位改革的方向和趨勢，積極向市編辦、人社局進行匯報和溝通，利用好政策以保障我院的可持續(xù)發(fā)展。
（一）進一步優(yōu)化人才結構、有目的地引進高端人才，加大培訓力度，構建市級人才小高地。爭取再招聘一批科技領軍人才、管理人才和經(jīng)營人才，報審一批中高級工程師，組織好注冊巖土、測繪、規(guī)劃師的考試。
（二）繼續(xù)堅持公開、公正、公平和擇優(yōu)的選人用人原則，實行崗位競爭選拔干部。
（一）狠抓內部管理，理順管理體制，夯實服務基礎。在現(xiàn)有的內部機制運營下，繼續(xù)探索符合現(xiàn)代化管理的規(guī)律，不斷完善獎勵和部門績效考核制度，進一步激發(fā)全體職工的工作熱情，營造良好的工作環(huán)境。
（二）進一步完善院內各項規(guī)章制度和作業(yè)指導文件，使我院的生產和管理朝現(xiàn)代化管理的軌道邁進。
（三）成立總工辦和測繪技術研究中心，調整測繪、巖土的資質結構，主動迎合市場需求，根據(jù)業(yè)務需求調整資質。
（四）構架綜合營銷的網(wǎng)絡，積極培育新的產品和服務，提升營銷能力和水平，深入發(fā)掘現(xiàn)有客戶資源的服務領域，拓寬新的客戶。重點推介地理信息產品和服務，重點推進大地質、大巖土的服務構架。
（五）繼續(xù)加強員工專業(yè)知識和技術的學習與培訓工作，組織開展各種活動促進員工的相互交流。積極申報科技進步獎和優(yōu)秀工程獎，力爭一批項目獲獎，提升我院的知名度，提高參與市場競爭的能力。
（六）繼續(xù)推進我院的企業(yè)文化建設，營造良好的企業(yè)形象，倡導健康文明的生活方式，構建和諧勘測院。
以上措施，有的已經(jīng)落實，下一步要繼續(xù)抓好落實。
個人整治措施
2014年x月xx日
xx市政府xxxxx主任xxx
根據(jù)中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在第二批教育實踐活動中深化“四風”突出問題專項整治的通知》（群組發(fā)?2014?15號）、《xxx黨委開展“四風”突出問題專項整治工作方案》和《xxxx市委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的要求，我對在教育實踐活動中存在的“四風”突出問題，制定如下整改措施。
按照中央、bbb黨委、hhhh市委及hh市委關于開展專項整治工作的決策部署，針對自身存在的“四風”問題，采取切實管用有效措施，對積弊已久的問題力爭取得突破，及時糾正違反中央八項規(guī)定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效。
（一）形式主義方面
1、存在問題：理論學習不夠系統(tǒng)。一是在政治理論學習上存在惰性，學習的自覺性不強，學習不夠系統(tǒng)。二是理論聯(lián)系實際不夠，在學以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。
整改措施：一是端正學習態(tài)度，克服惰性思想，切實加
強學習的自覺性；二是根據(jù)自身工作崗位和工作環(huán)境，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強系統(tǒng)的政治理論學習，最大程度地學以致用。
整改時限：長期堅持。
2、存在問題：調查研究不夠深入。一是工作前瞻性不強，調研缺乏科學設計。二是基層情況掌握的不實，不能隨時到基層調研。三是存在應付現(xiàn)象。
整改措施：一是加強調研的針對性。二是深入基層調查研究，采取不定期、不定點等方式到基層了解真實情況，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工作，加強調研工作，每年至少要提交2篇有針對性的調研報告。
整改時限：長期堅持。3、存在問題：落實工作辦法不多。工作開拓性、主動性不強，對于自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。
整改措施：一是圍繞自己分管的工作，要親自上手研究解決問題，加強工作的積極性和主動性，創(chuàng)新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質量，不斷提高執(zhí)政能力和工作水平。
整改時限：長期堅持。
（二）官僚主義方面
4、存在問題：密切聯(lián)系群眾不夠。在密切聯(lián)系群眾方
面多是被動的、和工作有關系的，主動聯(lián)系群眾開展工作少，同市直部門干部接觸多，同鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部接觸少。
整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流。二是同市直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部多接觸，多了解情況，不斷增強解決基層、群眾問題的能力。
整改時限：長期堅持。
5、存在問題：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關注不夠，對群眾身邊的一些小問題關心不夠。同時，對上級政策研究的不深不透。
整改措施：在為領導服好務的基礎上，把研究上級政策與自己分管工作有效結合起來，不斷提高自身素質。
整改時限：長期堅持。
6、存在問題：工作推進有急躁情緒。對下屬工作上出
現(xiàn)的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。
整改措施：改進工作方法，善于聽取不同的意見，理性分析工作中出現(xiàn)的問題，克服急躁情緒。
整改時限：長期堅持。
7、存在問題：與班子成員溝通不夠。平常和班子成員溝通時，一般都是就事論事，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導致其他班子成員對自己主動交流的也少。
整改措施：主動加強與班子成員之間的溝通交流，學習他人的長處，進一步增進感情，加強團結，不斷提高工作能力。
整改時限：長期堅持。
8、存在問題：xx工作有待于進一步加強。在帶隊伍上主動性不強，自身努力不夠，政務工作沒有大的起色。整改措施：一是加強學習，努力提高自身素質和工作能力。二是抓好cc隊伍建設，不斷提升政務工作水平。
整改時限：長期堅持。
（三）享樂主義方面
9、存在問題：工作上有畏難情緒。工作上有求穩(wěn)怕亂
的思想，總想繞著困難走，卻總是事倍功半，達不到預想的工作效果。
整改措施：一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，克服安于現(xiàn)狀、不思進取的思想。二是勇于擔當，創(chuàng)造性地開展工作，科學擺布好各項工作。
整改時限：長期堅持。
10、存在問題：工作上有求穩(wěn)的思想。有時存在不求有功但求無過和寧可少做、不能做錯的思想，改革創(chuàng)新、開拓奮進的精神不足，主動解放思想、迎難而上的意識不強，導致一些工作沒有大的突破。
整改措施：在做好本職工作的基礎上，不斷開拓創(chuàng)新，力求各項工作取得突破。
整改時限：長期堅持。
11、存在問題：有貪圖享受的情況。由于對自己的思想
改造不堅決，導致出現(xiàn)了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力，用于學習和研究工作上。
整改措施：一是不斷加強思想改造，把有限的時間和精力，用于學習和研究工作上。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。
整改時限：長期堅持。
（四）奢靡之風方面
12、存在問題：勤儉意識不強。抓工作時只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠細致，一定程度上存在鋪張浪費現(xiàn)象。另外就是，外出開會，有時存在住超標準酒店和請客吃飯的現(xiàn)象。
整改措施：一是牢固樹立勤儉節(jié)約的意識，杜絕鋪張浪費的現(xiàn)象，不該花的錢堅決不花。二是外出要按照標準住店，杜絕請客吃飯的現(xiàn)象。
整改時限：長期堅持。
13、存在問題：吃苦耐勞的精神有所淡化。工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現(xiàn)工作拖著干的現(xiàn)象。
整改措施：一是發(fā)揚bbb勤奮工作的經(jīng)驗做法，繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神。二是發(fā)揮表率作用，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強工作的主動性。整改時限：長期堅持。
縣糧食局談心活動計劃分兩輪進行。時間安排，從4月20日—4月25日，制定談心計劃。第一輪談心，原則上從4月25日起，至5月10完成；第二輪談心，在時間上可與第一輪談心適當進行交叉，至5月中旬基本完成。
第一輪談心的對象范圍是：
（1）縣局主要負責人分別與局領導班子成員進行談心，根據(jù)需要，可擴大談心范圍。
（2）局領導班子成員之間進行談心。
（3）局領導班子成員與分工聯(lián)系單位、分管科室負責同志之間開展談心。
第二輪談心，主要是在參加縣局專題民主生活會和組織生活會的人員之間進行。
談心活動一般采取雙向互動、一對一、面對面的方式進行。
1、第一輪談心的主要內容。主談對象（縣局主要負責人）首先通報自身前期“四風”征求意見的梳理情況；聽取被談對象對自身貫徹中央八項規(guī)定和省、市、縣有關規(guī)定的意見建議，進一步找準“四風”方面的突出問題及其具體表現(xiàn)；對照“三嚴三實”要求和“四面鏡子”，進一步改進作風的意見建議。同時，對班子成員，按照“上級點”和“互相幫”、“群眾提”的要求，還要進一步指出被談對象在“四風”方面的突出問題和整改建議。
2、第二輪談心的主要內容。主要是主談對象（縣局主要負責人）與被談對象，就擬開展批評與自我批評的問題，進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識，為專題民主生活會和組織生活會開展批評和自我批評做好前期準備。
1、前期準備工作。談心前，局活動辦要對前期梳理歸類的領導班子和班子成員征求意見進行匯編成冊，談心前分發(fā)給每位班子成員，并準備好談心專用記錄紙。
2、開展談心活動。開展談心活動時，縣局活動辦要負責將談心時間、地點、主談人及有關要求，提前通知談心對象。談心雙方按照談心內容和要求，開展好談心活動，談心雙方都要做好談心記錄。
3、整理談心內容。談心活動結束后，談心對象雙方自行整理或委托專人及時對談心記錄進行梳理、分析、匯總，在此基礎上，對本人的征求意見和對照檢查材料作進一步充實和完善。
1、要高度重視。開展談心活動既是教育實踐活動的規(guī)定動作，更是召開好專題民主生活會和組織生活會的基礎和關鍵。要把談心活動擺上重要日程，縣局主要負責同志要親自謀劃、親自部署，帶頭開展談心活動。
2、要真談實談。談心雙方要敞開心扉、坦誠相見，既要敢于揭短亮丑，不遮掩問題、不回避矛盾，又要實事求是、以人為本、以誠相待，知無不言、言無不盡、有的放矢，勇于指出問題，真誠幫助提高，力求談深談透，從而達到交換意見、消除隔閡，化解矛盾、增進團結的目的，不讓談心活動流于形式。
3、要堅持“四個必談”?！八娘L”問題必談，主要對照中央八項規(guī)定和省、市、縣有關要求，相互指出“四風”上存在的突出問題；問題根源必談，主要從理想信念、黨性修養(yǎng)、價值追求、作風養(yǎng)成等方面，相互分析存在問題的思想根源；整改措施必談，主要互談解決“四風”問題的方法和措施；意見建議必談，重點從解決“四風”，履職盡責，服務群眾等方面，互談建議，明確努力方向。
4、要做好資料歸檔工作?？h局的談心記錄，由局活動辦負責收集整理，并報送縣活動辦。
通過緊密聯(lián)系黨員干部的思想實際，深入細致地走訪談心，督促指導各單位認真貫徹落實全國、全省、全市組織部長會議和市縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作會議精神；進一步掌握干部思想動態(tài)和工作、生活實際困難，發(fā)現(xiàn)和考察干部；教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，講黨性、顧大局，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排；教育黨員和代表增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，正確行使民主權利；提醒督促領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任，帶頭嚴格執(zhí)行換屆紀律。
談心談話時間：2021年3月14日至20日。
堅持客觀公正、實事求是，以人為本、以誠相待，有的放矢、耐心疏導的原則，主要采取“一對一”面談的方式，分層分類地進行全覆蓋走訪談心。根據(jù)工作需要，也可采取雙向約談、集體談話等多種方式。
（一）黨委書記與黨委、政府、人大其他班子成員、各單位負責人、各村（居）支部書記進行談心談話。
（二）黨委班子成員與各單位黨員干部進行談心談話（具體安排見附件1）。
主要督促指導貫徹落實省、市和縣委換屆工作有關精神和政策要求，明確換屆的人選標準、主要程序和組織紀律，引導黨員干部正確認識換屆選舉工作；聽取換屆工作建議，了解換屆工作中可能存在的問題和解決措施；了解干部個人對進退留轉的想法、意愿訴求和工作、生活實際困難；引導干部從大局出發(fā)，自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，嚴格遵守換屆紀律“九個嚴禁”“九個一律”。
（一）高度重視。要把談心談話作為聽取意見建議、增進了解，凝心聚力開展換屆工作的重要抓手，積極參與，不走過場。各村（居）黨支部、鎮(zhèn)屬單位要認真按照本方案要求，配合黨委領導做好談心談話，切實把全覆蓋落到實處。
（二）精心組織。談話人在談心談話前要認真做好準備工作，根據(jù)被談話人的情況，采取適當方式方法，營造寬松融洽的氛圍，確保把政策要求和紀律規(guī)定宣傳到位，把真實情況和思想動態(tài)了解到位。記錄人要認真記錄談心談話內容，填好《鎮(zhèn)村換屆談心談話記錄卡》，及時報告有關情況，提供意見建議。
（三）嚴肅紀律。此次談心談話不作宣傳報道，談心談話雙方及相關工作人員應當自覺遵守工作紀律，增強保密意識，凡涉及信訪舉報問題、干部隱私等不宜公開的內容，不得泄露。對失密、泄密以及打擊報復者，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
局領導班子談心談話工作堅持“四必談”：
1、局黨組書記與班子成員之間必談;
2、局黨組書記與各科室負責人必談;
3、領導班子成員之間必談;
4、領導班子成員與分管科室主要負責人必談。
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領導班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導組匯同進行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領導班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準備批評對方的內容擺出來，把對方想批評自己的內容了解到，確保批評意見既提得準、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領導班子談心談話紀實卡》。
2、書記把關。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領導班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領導班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮，不擔心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫務嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。
4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導組將反饋班子及成員作風建設分析材料和征求意見情況，為局領導班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。
一、談心談話工作范圍
局領導班子談心談話工作堅持“四必談”：
1、局黨組書記與班子成員之間必談；
2、局黨組書記與各科室負責人必談；
3、領導班子成員之間必談；
4、領導班子成員與分管科室主要負責人必談。
二、談心談話內容及時間安排
按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實踐活動統(tǒng)一安排部署，局領導班子談心談話工作分兩次進行，兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結束。
初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段，談話對象要按照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實，帶頭征求查擺自己存在的“四風”問題，又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強化“上級點”，重點點“四風”方面的問題及表現(xiàn)，同時通過點工作中的問題，幫助分析作風方面的問題。對于反映存在問題較多的同志，由區(qū)委督導組匯同進行談話提醒。
再次談心談話是在召開專題民主生活會之前，重在“互相幫”，主要是領導班子之間就準備在會上指出的問題、提出的批評意見，進一步溝通思想、交換意見、達成共識。
談心談話一次談不好的多次談，直到把問題談透，把思想談通。
三、領導班子之間談心談話方式方法
1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談，緊緊圍繞反對“四風”，首先指出自己的問題和不足，表明聽取意見的誠意；誠懇地指出對方的問題和不足，提出改進作風的具體建議；請對方指出自己的問題和不足并提出建議；談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準備批評對方的內容擺出來，把對方想批評自己的內容了解到，確保批評意見既提得準、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領導班子談心談話紀實卡》。
2、書記把關。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后，填寫《局班子成員談心談話審查卡》，報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領導班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行，是否到位，進行甄別分析，提出意見建議，確保批評意見議得透、提得深。
3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議，將自己查擺的問題及相互批評的意見進一步修改完善，形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總，并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領導班子進一步診病情、挖病根、開藥方，在更高層次上形成共識。通過相互評議，使批評意見越來越聚焦、越提越深刻，收到活血化瘀、增進團結的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù)，認識到是幫助自己的苦口良藥，發(fā)自內心地歡迎；對提出的意見沒有顧慮，不擔心對方不接受和傷害感情，可以敞開思想擺出來。
四、相關要求
1、堅持“三談三不談”?！叭劇保赫務嫘膶嵰獾脑?、具體實在的話、提醒幫助的話?！叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話，避免簡單以研究工作代替談心談話。
2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面，力求談開談透。通過深入開展談心談話活動，找準問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進團結。
3、每次談心談話前，由主談方提前將時間、地點、內容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準備，詳細了解被談對象的情況，并根據(jù)區(qū)督導組的意見和各種渠道征求的意見，擬定談話提綱，確保談心談話的針對性和實效性。
4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇，精力集中，時間寬裕，氛圍寬松。
5、區(qū)委督導組將反饋班子及成員作風建設分析材料和征求意見情況，為局領導班子做好“上級點”工作提供依據(jù)。
認真學習貫徹落實總書記在河南省蘭考縣調研指導教育實踐活動時的重要講話和重要批示精神，按照區(qū)委有關會議和文件部署要求，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面的問題，組織一次專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，確?；顒尤〉脤嵭?。
查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月，6-7月召開局黨組專題民主生活會。
（一）做好學習教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。
1、時間安排：5月
2、學習內容：（1）總書記系列重要講話和重要批示精神；（2）中央規(guī)定的必讀書目和有關文件；（3）省委李鴻忠書記在調研的重要講話精神；（4）省委、市委、區(qū)委指定的有關文件資料；（5）有關影視視頻資料；（6）黨內規(guī)章等。
3、方式方法：（1）堅持自學與集中學習相結合；（2）聚焦“四風”，繼續(xù)采取多種形式聽取意見，堅持開門搞活動。
（二）從嚴從實找準突出問題
1、時間安排：5月
2、內容要求：認真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，緊緊圍繞反對“四風”，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，對照“三嚴三實”要求，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系履行職責和運用權力情況，主動深查細照、認領問題，不能輕描淡寫、避重就輕。
（三）全面深入開展談心談話
1、時間安排：5月
2、內容要求：見《局黨組深入開展談心談話工作方案》
（四）認真撰寫對照檢查材料
1、時間安排：5月
2、內容要求：見附件1
（五）以整風精神開好專題民主生活會。
1、時間安排：6月中旬召開（具體時間以區(qū)委督導組意見為準）
2、內容要求：見附件2
1、黨組主要負責同志帶頭。局黨組主要負責同志認真履行第一責任人職責，把教育實踐活動緊緊抓在手上，以身作則發(fā)揮示范帶頭作用，推動黨組成員認真貫徹區(qū)委要求，抓緊抓實各項工作。精心組織好專題民主生活會，以普通黨員身份把自己擺進去，虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，認真查擺個人及局黨組作風方面的突出問題。深入開展自我批評，誠懇接受批評意見，實事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實，做到即知即改、立說立行。
2、把“認真”二字貫穿始終。要認真查找問題，真正敞開大門，找準找深找透“四風”方面存在的突出問題。要認真開展談心交心，敞開心扉、坦誠相見，有話當面講，力求談開談透。要認真剖析問題，緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系成長進步經(jīng)歷，切實端正態(tài)度，放下思想包袱，深刻剖析存在問題的實質、根源和危害。要認真撰寫對照檢查材料，做到開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在。要認真開展批評和自我批評，發(fā)揚整風精神，敢于拋開面子、敢于揭短亮丑，勇于指出問題、真誠幫助提高。
3、進一步聚焦“四風”。要始終把握重點，聚焦“四風”查擺問題、開展批評，堅決防止談成績多，談問題少；談工作層面問題多，談“四風”方面問題少；談局黨組問題多，談黨組成員個人問題少；談形式主義、官僚主義多，談享樂主義、奢靡之風少的現(xiàn)象，確?；顒硬黄惶摬豢?、不走過場。要拿起批評和自我批評這個有力武器，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度，開展積極健康的思想斗爭，形成“團結——批評——團結”的氛圍。
根據(jù)委領導批準的審查工作方案，特制定如下對××審查談話方案及相關工作預案。
××
1、確定談話人員。主談人員：××；輔助談話人和記錄人：××，××。
2、談話問題清單：（1）××；（2）××
3、制定談話思路和步驟
（1）與審查對象××談話，要求其就××問題作出說明；
（2）讓××學習黨章黨規(guī)黨紀，對照理念信念宗旨，對照理想信念宗旨，通過深入細致的思想政治工作，促使其深刻反省、認識錯誤，寫出懺悔和反思材料。
1、通知被談話人。由××紀檢監(jiān)察組（紀委）通知××接受組織談話，告知其談話時間、地點和相關紀律要求。
2、做好談話筆錄。談話筆錄由××閱讀無誤后簽字按指紋。
3、作出書面說明。談話后，就談話所涉及的問題要求××作出書面說明。
1.談話相關預案。
3.談話工作紀律。要嚴格按照談話方案，不得隨意擴展談話內容；要尊重談話對象，用語文明，不得盛氣凌人，不得對被談話人采取引誘、欺騙、脅迫等方式進行談話；保護被談話人權利，及時告知被談話人享有的解釋、申辯等權利；談話要嚴格執(zhí)行保密紀律，不得隨意擴散談話內容，不得以權謀私、徇私舞弊。
1、談談你對中國共產黨的認識。
答：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，中國共產黨代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進的方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
我黨建立于1921年7月，以馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論為旗幟，堅持貫徹“三個代表”并始終朝著既定的方向——為實現(xiàn)共產主義而不懈奮斗，我黨是以工人階級為領導的執(zhí)政黨，他經(jīng)過了多年的戰(zhàn)斗才把中國人民從水深火熱的世界中拯救出來，并在1949年10月1日建立了新中國。從建國到現(xiàn)階段，中國人民在黨的領導下，正把我們的祖國建設成為高度繁榮、高度民主的社會主義現(xiàn)代化國家，相信我們在黨的領導下，也會成為對社會有用的人。
所以，我會腳踏實地地做好本職工作。無論以后做什么事情，我都本著高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，我會用積極的心態(tài)，誠懇的熱情，盡全力為人民服務，我相信，我會成為一名合格的黨員的。
2、總結一下你近期的思想政治方面的學習情況。
答：思想政治學習方面始終保持與黨中央高度一致，認真學習總書記的系列重要講話精神，積極參加各種思想政治學習活動，不斷提高自身的政治素質。
3、中國共產黨的建黨時間、黨在現(xiàn)階段的根本任務。
答：（1）中國共產黨的建黨時間：中國共產黨建立于1921年7月23日。
（2）黨在現(xiàn)階段的根本任務是建設有中國特色的社會主義。
4、什么是自行脫黨？
答：黨章有明確規(guī)定：“黨員如果沒有正當理由連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費或不做黨所分配的工作，就被認為是自行脫黨。支部大會應當決定把這樣的黨員除名，并報上級黨組織批準。”這一規(guī)定表明，黨員如果沒有正當理由，連續(xù)六個月具有上述三種情況的任何一種，都應算作自行脫黨。
5、增強黨員意識要做到什么？
增強黨員意識，就要堅定理想信念，“凈化”思想。理想是行動的先導，堅定的共產主義理想形成后，會沉淀為黨員的思想內核，成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的力量源泉。
增強黨員意識，就要強化角色意識，“亮化”形象。黨員要強化角色意識，就要從自身做起，從點滴做起，自覺塑造和維護黨員的良好形象。增強黨員意識，就要投身工作實踐，“強化”作用。增強黨員意識，就要做到無私奉獻，“優(yōu)化”服務。
黨員要高效率服務，正確處理好本職工作與服務群眾的關系，始終堅持把為群眾服務放在第一位。黨員要文明服務，態(tài)度熱情，用語文明，行為規(guī)范，讓群眾高興和滿意。
6、你認為你自己在日常生活中做得怎樣？
在日常的生活學習中，自覺學習黨的基本知識，將馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為自己的行動準則，堅決維護黨的各種政策，緊密團結在黨組織的周圍。利用各種機會，加強政治學習，不斷提高自己的政治水平，使自己政治上與黨中央保持一致。
根據(jù)上級組織部門關于開好2021年度基層黨組織組織生活會和民主評議黨員工作的相關要求，為扎實做好談心談話活動，特制定此方案。
為開好民主生活會奠定堅實基礎，達到加強溝通、凝聚人心、改進作風、推動工作的目的，形成風清、氣正、人和的良好局面。
黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展談心談話。黨支部書記要重點同新發(fā)展黨員、新轉入黨員、流動黨員、生活困難黨員、年老體弱黨員、受到處分處置黨員談心談話。
1、把握時間要求。談心談話活動在1月15號以前完成。
2、做好談前準備。談心人要確定談話重點，確保談心交流的針對性和有效性。有針對性地做好黨員思想政治工作，談心談話既要交流思想、溝通工作生活情況，又要相互聽取意見、指出對方存在的問題和不足并提出建議。
3、嚴肅認真，做好記錄。談心談話采取雙向互動、一對一、面對面的方式。談心談話過程要嚴肅認真，確保談充分、談到位、談透徹。每位黨員要認真做好談心談話記錄。
4.領導帶頭，確保實效。黨支部委員要率先垂范，帶頭開展好談心談話活動，并要做到談心談話與查找問題相結合、與整改落實相結合、與推進工作相結合，確保談心談話活動不走過場，防止和克服形式主義。
開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是新形勢下運用批評和自我批評武器，推進全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?，F(xiàn)制定如下活動方案。
一、指導思想緊緊圍繞加強和規(guī)范黨內政治生活重大任務，立足全面從嚴治黨目標，進一步深化“兩學一做”學習教育成果，以“強黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內廣泛開展談心談話活動，幫助黨員堅定信仰、增強黨性，查找問題、改進不足，疏導情緒、增進感情，加深同志間的理解支持，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、談心談話對象談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項等情況，聽取黨員對各種問題和實際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時傳達黨組織的關心和溫暖，促進黨內和諧，增進同志感情;四是談宗旨、談奉獻。主要圍繞“三個為什么”（入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么）進行談話，教育引導黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全心全意為人民服務，為共產主義事業(yè)而奮斗，更好的實現(xiàn)人生的價值，時刻保持共產黨員的先進性和純潔性。
四、談心談話方式談心談話活動采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結合的方式進行：
（一）定期談心。黨支部內每半年專門組織開展1次談心活動，活動前要結合支部實際制定詳細的談話計劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個黨員的實際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應談必談、面對面、一對一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評價黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評教育觸及靈魂，關心關愛細致入微，聽取意見虛心實意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
（二）雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點、長處缺點，經(jīng)常有針對性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動或職務調整必談、黨員預備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個工作日內答復約談時間和地點，確保黨員想談就可以隨時約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機制。
（三）專題談話。結合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認真開展批評，相互查擺問題，形成團結共識。
五、活動要求（一）注重責任落實。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚民主、嚴肅黨內政治生活的重要抓手，加強組織、統(tǒng)籌謀劃，結合不同地區(qū)、不同領域實際情況，精心制定活動方案，抓好督促落實，使之成為黨支部化解矛盾、增進團結、推進工作的有效措施。要按照分級組織、層層負責的原則，加強對“談心談話”活動的檢查指導，確保談心談話活動形成一種習慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責任人，要認真負責、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動，克服形式主義，確保不走過場。支部內的領導干部要帶頭參加談心談話活動，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查，并對工作開展不及時、敷衍塞責、應付了事的地區(qū)單位進行通報。
（二）注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵講真話、講實話、講心里話，通過“鼓勵式”“疏導式”“誡勉式”談心，使同志關系更加融洽，黨員活力進一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談，鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調研、參加會議等時機進行隨機談話。對普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對一些思想疙瘩、復雜問題，反復談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
對黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調、盡力解決；
對黨員提出的不合理要求，進行教育、加以引導。談話結束后要及時開展“回頭看”，實行談話問題清單銷號制，強化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進、情意是否得到增進、黨員是否滿意為標準，檢驗整改行動，不斷提升工作實效。黨員談心談話整改落實情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結果，對談話征求的意見建議認真匯總研究，對有利于工作的及時研究采納，對有借鑒意義的及時總結推廣，并有針對性地提出加強支部領導班子和黨員隊伍建設的意見。
（四）注重長效機制。黨支部要以“兩學一做”學習教育常態(tài)化為契機，研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細方案，明確談心談話的時間、內容、形式、效果，使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表（樣表見附件），詳細記錄黨員談話的主要內容、反映的突出問題和整改落實情況，隨機談話的內容要在談話結束后及時進行補充記錄。對談心談話中需要保密的內容，還要嚴格保密存檔。要認真總結談心談話的經(jīng)驗做法，建立完善談心談話活動的長效機制。同時，將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內容，作為黨支部書記履行職責的重要內容，切實做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我按照中省和委黨組的要求，認真參加委教育實踐辦和支部組織的各類學習活動，把自己擺進去，堅持問題導向，通過對照檢查、自己反省、群眾反映、同志批評等多種方式方法，查找出自身存在的諸多問題。為切實達到“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目標，現(xiàn)將個人整改方案匯報如下：
存在問題：一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現(xiàn)象，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統(tǒng)性不強，學習效果不佳。二是學習制度堅持的不好?？陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節(jié)，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。
整改措施：一是不斷加強理論學習，通過學習中省和委黨組的各類方針政策，提高理論認識水平。要堅持不懈地學，原原本本地學，聯(lián)系實際學，帶著問題學，學深學透。同時加強業(yè)務知識的學習，帶著問題向書本、向專家、向同志多學多問。二是建立良好的學習制度。
持之以恒的自覺學習各類理論精神，要力爭做到“五個有”，即有相對固定的時間、有學習計劃、有學習記錄、有學習筆記、有學習成果。三是處理好學用結合的關系。將理論與實際有機結合起來，找好工作著力點，力爭做到想干、會干、干好。
存在問題：一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是對有關的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
整改措施：一是要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞我省農村經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展和中心工作，認真貫徹落實省委省政府和委黨組的各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。三是要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。四是要善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
存在問題：一是雖然也經(jīng)常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，對基層群眾生活情況了解不全面。
整改措施：一是要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系。二是加強改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上加強群眾觀念，認識群眾的首創(chuàng)精。
存在問題：樹立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己方面還不夠深入。
整改措施：要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。
根據(jù)市委組織部下發(fā)的《關于集中開展談心談話活動的通知》(南組通〔2011〕49號)及城管局《關于印發(fā)〈**市城市管理局全面鞏固提升2011年組織工作滿意度談心談話活動工作方案〉的通知》(**管發(fā)[2011]76號)精神，為深入貫徹落實全市組織部長會議精神，全面掌握我處在加強黨的基層組織建設、推進干部人事制度改革、提高組織工作滿意度等方面情況，在全處構建一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的責任體系，全面鞏固提升2011年我處組織工作滿意度，經(jīng)研究，決定集中一段時間，結合開展紀念建黨90周年活動，在處范圍內深入開展以“回應群眾期待，解決群眾訴求”為主體的談心談話和集中培訓活動。具體談心談話方案如下：
為了加強談心談話活動活動的開展，在處設立提高組織工作滿意度談心談話領導小組：
組長：xxx
副組長：xxx
成員：xxx、xxx、xxx
談心談話領導小組辦公室設在人事教育科。
1、由處主要領導與本單位班子成員個別談心談話;
2、處領導班子成員與分管科(室)、部門負責人、本單位退休干部個別談心談話;
3、科(室)、部門負責人與本科室、部門干部職工個別談心談話。
(一)溝通思想，通過交換黨內外意見和建議，增進黨組織、黨員和群眾之間，黨員與黨員之間的了解和團結，密切黨群、干群關系。
(二)發(fā)現(xiàn)問題，及時研究，提出整改意見和措施，及時予以解決，真正取信于民。
(三)接受監(jiān)督，高標準嚴要求，時刻保持共產黨員先進性，自覺做各項工作的模范。
2011年3月29日至4月15日，在規(guī)定的時間內各單位自行安排談心談話和學習培訓活動。
(一)利用生活會、座談會、個別談話等多種形式開展“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”談心活動。談心要敞開思想、開誠布公、真心實意、互相幫助、增進了解、形成共識，提倡在談心活動中解決實際問題。
(二)各科室(室)、部門領導給本單位全體干部職工，圍繞紀念建黨90周年和組織工作、干部監(jiān)督等知識內容進行集中培訓。同時，將有關學習情況書面匯報處人事教育科。(有關《學習手冊》等學習材料和授課參考資料電子文本可登錄郵箱：下載;郵箱密碼：txth123)
(一)了解對方思想、工作、學習、作風等方面的情況，以及需要組織上幫助解決的困難和問題。
(二)了解對方對單位深化干部人事制度改革，防止糾正選人用人上不正之風，以及組織人事干部形象的評價和意見建議。
(三)了解對方學習《學習手冊》等相關資料的感想體會，以及做好迎接上級專項檢查工作的意見建議。
(一)處屬各部門要從講政治、講大局的高度出發(fā)，把開展談心談話與培訓活動作為加強領導班子和干部隊伍建設，全面鞏固提升首府組織工作滿意度的一項重要任務，認真制定方案做到精心組織、落實責任，內容清楚、終點突出，時間明確，措施可行，切實推進此項工作。
(二)處屬部門位要將《學習手冊》印發(fā)給全體干部職工，確保做到人手一冊，實現(xiàn)全面覆蓋培訓宣傳;各部門領導，要按照要求落實責任，抓好組織工作、干部監(jiān)督等知識內容集中培訓、實現(xiàn)全員培訓、全員覆蓋，切實提高干部群眾的知曉率。
(三)開展談心談話活動要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，交流工作。各部門要認真總結本單位開展談心談話活動的做法、成效、經(jīng)驗及體會，并形成書面匯報材料。各部門總結材料，談心談話、學習培訓統(tǒng)計表(見附件2)，請于2011年4月15日前報送處人事教育科。把談心談話活動中發(fā)現(xiàn)的問題(或者意見建議)進行梳理歸納和統(tǒng)計，并形成切實可行的整改工作方案上報處并列出明確的整改時限，集中力量進行整改，切實讓干部職工感受整改的成效。
巡察談話方案篇九
是否存在滯留克扣、擠占挪用、虛報套取、貪污私分扶貧資金等問題；
以及其他違規(guī)、違紀、違法等問題？?。
違反廉潔紀律，以權謀私、貪污賄賂、腐化墮落等問題；
違反群眾紀律、工作紀律和生活紀律，搞形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等問題。
巡察談話方案篇十
談話人：**。
談話對象：**。
談話內容：
**：按照工作安排，黨員之間要開展一對一的談心活動，今天我們在一起談談對開展”堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓活動的認識，相互之間開展批評與自我批評。
**：我感到開展這次活動，在一定程度上提高了黨員的思想覺悟。
**：你說得對，黨中央從提高黨員的理論水平、思想覺悟入手，進而提高黨的領導能力，樹立黨的形象。我們所的黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態(tài)度和學習作風都有了很大進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先后開展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，征求大家的意見，對黨組織建設和單位發(fā)展促進很大。
**：現(xiàn)在看來，這種活動太有必要了。
**：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太多，今后我們應該在上級安排的基礎上廣泛開展。我倆一起搭班子工作，你對我的缺點看的很清，想請你幫我提些意見。
**：我感覺黨員的先進性在你身上表現(xiàn)的還不錯，工作標準很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到你的學習抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓，借口工作走不開不參加。平時自學也比較少。另外你作為所長，和所里的同志們談心較少，思想教育工作做的不夠。你也對我提出批評意見吧。
**：我認為你在咱們所的表現(xiàn)是優(yōu)秀的，工作踏實肯干，認真負責，業(yè)務能力很強，特別是負責的戶政工作成績很好，而且心直口快，和大家相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得有一點需要注意，就是平時說話要注意場合和方式。比如說，對黨內存在陰暗面什么的，不能信口開河，隨便亂講，要時刻注意自身黨員的身份。
**：好，我一定注意。
?
巡察談話方案篇十一
巡察談話提綱是黨內巡視工作的重要環(huán)節(jié)，通過與被巡察對象的深入對話，能夠有效了解基層黨組織和黨員干部的情況，發(fā)現(xiàn)問題并促使其整改。在巡察談話提綱的實踐過程中，我深感到了其重要性和意義。下面我將結合自己的實踐體會，探討巡察談話提綱的作用、重點和應如何做好巡察談話工作。
首先，巡察談話提綱的作用不可忽視。通過巡察談話，可以直接了解被巡察對象對黨的基本理論、路線方針政策的掌握和理解程度，以及黨建工作的開展情況。通過談話，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決基層黨組織存在的問題，以保證黨的路線方針政策貫徹落實到實處。同時，巡察談話也能夠引導被巡察對象自我反思和梳理，以達到整改的目的。
其次，巡察談話提綱的重點應當明確。在進行巡察談話時，我們應著重關注幾個重要方面。首先是黨的領導核心地位問題，了解被巡察對象對黨中央決策部署的貫徹情況，是否存在觸犯黨紀黨規(guī)的行為。其次是黨組織建設問題，查看黨組織是否健全，干部隊伍素質是否過硬，黨員隊伍是否穩(wěn)定，黨的基層組織活動開展是否有力。還要關注黨風廉政建設問題，了解被巡察對象是否貫徹執(zhí)行黨的八項規(guī)定精神，是否存在違紀違法行為。
然后，巡察談話提綱的內容應具有針對性。巡察談話提綱的內容應當針對不同的被巡察對象有所區(qū)別，因為不同地區(qū)、不同崗位的工作內容和責任各有不同。提綱要以具體的事實問題為導向，使被巡察對象無法逃避，同時提供有效的整改建議。我們還需注意目標的合理性和可行性，確保提綱的內容能夠真正解決實際問題，推動工作的進展。
最后，巡察談話工作需要注重方法與技巧。在進行巡察談話時，首要的是保持嚴肅和友好的工作態(tài)度，不偏不倚、公正公平地處理問題。其次要靈活運用問答、辯證、示范等交流方法，與被巡察對象進行有效溝通，引導其自己反思。在談話過程中，要有耐心傾聽被巡察對象的發(fā)言，并在適當時候進行引導和提問。此外，還需要對巡察對象的言行舉止進行觀察分析，通過細節(jié)了解其真實態(tài)度和問題所在。
總之，巡察談話提綱是黨內巡視工作的重要組成部分，對于推進黨風廉政建設、加強黨的建設具有重要意義。在實踐中，要正確理解和把握巡察談話提綱的作用和重點，確保內容的針對性和可行性。同時，巡察談話工作需要善于運用方法與技巧，保持謹慎和公正的工作態(tài)度。只有這樣，才能真正發(fā)揮巡察談話提綱的作用，推動黨內巡視工作的順利進行，為黨的事業(yè)發(fā)展提供有力保障。
巡察談話方案篇十二
巡察談話是一種有效的制度安排，用于監(jiān)督黨員干部行為，并發(fā)現(xiàn)問題、推動工作改進。巡察談話提綱是在實踐中總結出來的一套指導性文件，它的出現(xiàn)為巡察工作的順利開展提供了指導和支持。巡察談話提綱的制定和使用，將對巡察工作的深入推進起到至關重要的作用。
第二段：總結巡察談話提綱的功能和特點
巡察談話提綱作為一種工具，具有多種功能。首先，它可以幫助巡察人員更加有針對性地進行調查，將工作重點放在關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，發(fā)現(xiàn)問題和隱患。其次，巡察談話提綱規(guī)定了談話內容的范圍和要求，使得巡察過程更加規(guī)范和清晰。此外，巡察談話提綱還要求巡察人員在談話中遵循一定的原則，如堅持實事求是、堅持問題導向等，使談話更加有針對性和有效性。
第三段：巡察談話提綱的使用體會
在實踐中，巡察談話提綱發(fā)揮了重要的作用，取得了一些顯著的效果。首先，巡察談話提綱的使用幫助巡察人員提高了工作效率。提綱中的問題清單，對問題的發(fā)現(xiàn)有很大的幫助，巡察人員可以根據(jù)問題清單進行全面的調查和研究，提前了解被巡察對象的問題和風險點，從而更加有針對性地開展工作。其次，巡察談話提綱的使用促進了談話的規(guī)范化和研究化。巡察人員在談話中按照提綱進行，遵循一定的原則和方法，使得談話更加深入和有序，為問題的發(fā)現(xiàn)和整改提供了有力支持。
第四段：巡察談話提綱的不足和改進方向
盡管巡察談話提綱取得了一些積極的效果，但也存在一些不足之處。首先，提綱的內容和制定過程還需要進一步完善。有些部門和地區(qū)制定的提綱過于簡略和籠統(tǒng)，無法真正指導工作。其次，提綱的執(zhí)行情況還不夠理想。一些巡察人員在談話中沒有嚴格按照提綱要求進行，導致了談話效果的降低。因此，為了更好地發(fā)揮巡察談話提綱的作用，應進一步完善提綱內容，加強對提綱執(zhí)行情況的檢查和評估，并適時進行修訂和更新。
第五段：總結巡察談話提綱的重要性和意義
巡察談話提綱作為一種重要的工作指導文件，對于推動巡察工作的開展具有重要意義。它幫助巡察人員更加有針對性地進行調查和研究，發(fā)現(xiàn)問題、推動改進；同時，它規(guī)范了巡察談話的過程和方法，提高了談話的效果和深度。然而，提綱的完善和執(zhí)行還需要進一步努力，才能更好地發(fā)揮其作用。只有不斷改進和完善，才能使巡察談話提綱更加符合實際，更有力地推動黨的巡察工作的順利進行。
巡察談話方案篇十三
（一）關于黨的政治建設方面
1.學習貫徹落實黨的十九大會議精神不到位。結合邯鄲實際貫徹落實上還有差距，比如，十九大提出推進經(jīng)濟發(fā)展質量變革、效率變革、動力變革，但如何緊密結合邯鄲實際，把三大變革變成邯鄲實踐，還缺乏戰(zhàn)略性思考、全要素的調研、全方位的謀劃和典型的事例。學習貫徹黨的十九大精神沒有實施方案和學習計劃；有的黨員學習筆記和心得體會字體不一致，存在替抄替寫問題；部分黨員沒有學習筆記、心得體會；各支部沒有學習交流園地；有的支部沒有學習記錄。
2.發(fā)改委對全市經(jīng)濟社會發(fā)展前瞻性調查研究、運籌謀劃智囊作用發(fā)揮欠缺。面對全市經(jīng)濟發(fā)展質量效益不高，產業(yè)結構、能耗結構偏重，在傳統(tǒng)產業(yè)改造、服務業(yè)提檔升級、戰(zhàn)略性新興產業(yè)培育、重大基礎設施籌建上，主動為市委、市政府提出有特色、有亮點、事關全局改革發(fā)展建議的能力存在短板。近三年撰寫調研性綜合報告僅6篇。
3.發(fā)改委黨組在推動經(jīng)濟發(fā)展工作全局上謀大事、抓大事的意識和能力有差距。在全市經(jīng)濟爬坡過坎的關鍵時期，面對穩(wěn)增長調結構，治污染去產能的巨大困難和挑戰(zhàn)，在如何提高土地投資強度、拓寬融資渠道、培育和引進人才、優(yōu)化營商環(huán)境等制約全市經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸上，聚力專題研究少，鮮有時間表、路線圖，為市委、市政府提供更加科學有效的思路有待加強。
4.主責主業(yè)項目工作擔當和推進存在諸多問題。一是項目前期費用過高。二是爭取和使用上級資金管理無序。三是大項目少，特別是能夠立市興縣的項目少。四是有些項目審核把關不嚴，督查乏力，導致項目落空。五是對機關處室項目工作的考核激勵機制缺失。有的處室不愿主動組織申報項目，怕出問題、怕?lián)熑危嬗袑幙刹桓墒乱膊荒艹鍪聝旱乃枷搿?/p>
（二）關于黨的思想建設方面
1.學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想不深入、不到位。學習缺乏系統(tǒng)性、全面性，學以致用不夠。在以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還需要下細功夫、實功夫。
2.抓黨員干部思想教育不經(jīng)常，造成干部隊伍凝聚力不強、融合度不夠。對黨員干部沒有開展經(jīng)常性、針對性教育引導，導致黨員干部隊伍缺乏集體榮譽感和一盤棋思想，大局意識、擔當意識不強。原物價局并入發(fā)改委近三年，物價、發(fā)改干部輪崗交流少，溝通思想少，有的干部甚至互相不認識，干部隊伍缺乏凝聚力。
（三）關于黨的組織建設方面
1.選人用人工作不規(guī)范。執(zhí)行《干部任用條例》不嚴格，存在調整干部不預審、試用期滿應轉正沒有履行相關程序、任前公示沒有“三齡一歷”，公示時間起算不準問題；黨組會議不是逐人表態(tài)；未注明試用期。干部檔案專項審核工作差距大，文書檔案問題較多；存在機關超編、超職數(shù)配備科級干、混崗現(xiàn)象；缺乏科學完善的考核評價激勵機制，主要業(yè)務處室的考核優(yōu)秀比例沒有服務性、后勤保障性處室優(yōu)秀比例高。
2.抓黨建工作重部署，輕落實，完成規(guī)定動作不佳。中層以上干部對應知應會的黨建基本知識掌握不熟練；3月23日黨員活動日沒有活動；近三年會議記錄中沒有民主評議黨員會議記錄；各基層黨支部不能按期換屆；機關黨務工作沒有公開；黨費不按月收繳；沒有公布和報告黨費收繳、使用和管理情況。
（四）關于黨的作風建設方面
黨組對作風建設重要性認識不足，日常監(jiān)管缺失，落實八項規(guī)定不嚴格，反“四風”缺力度，存在官僚主義、形式主義現(xiàn)象，聽匯報多，深入基層調研、指導協(xié)調解決問題不夠；存在以會議落實會議，以文件落實文件現(xiàn)象。服務意識不強，缺乏擔當精神。在項目的推進過程中，對服務項目、服務企業(yè)的有關政策跟蹤指導落實不夠。
（五）關于黨的紀律建設方面
1.違反工作紀律。一是機關人員執(zhí)行紀律依然松懈，有的遲到、曠工，有的不簽到、代簽，有的公務外出單填寫不規(guī)范。二是價格執(zhí)法不嚴格，執(zhí)法程序不規(guī)范，部分價格處罰案卷不完善；個別案件未經(jīng)立案、簽批等法定程序直接做出處罰決定書；有的執(zhí)法依據(jù)不準確，處罰標準不到位。三是招投標監(jiān)管不力，存在應招未招、違規(guī)評標、規(guī)避招標、專家評標行為不規(guī)范等問題。
2.財務管理方面違反工作紀律和違反廉潔紀律。存在資金管理混亂，“三公”經(jīng)費高，違規(guī)發(fā)放福利補助，虛報冒領套取財政資金，公款私存等問題。
（六）關于奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
黨組落實“兩個責任”不力，開展黨風廉政建設和反腐敗工作不扎實。黨組對黨風廉政建設工作重視不夠。三年來只召開一次廉政建設專題會。班子成員和各處室負責人“一崗雙責”意識不強。對黨員干部的政治思想教育工作還有欠缺，提醒不夠，個別班子成員和處室負責人對分管工作的廉政風險點重視不夠，監(jiān)督責任、廉政風險管控制度落實不到位。如：在開展基層“微腐敗”專項整治活動中，班子成員對分管部門主要負責人的談話流于形式，談話內容基本一致，沒有針對性。黨組對全面從嚴治黨宣傳教育重視不夠。未把全面從嚴治黨宣傳教育納入工作總體部署，開展全員廉政教育活動少，廉政知識普及不到位。
（七）黨組對全面工作核心領導作用發(fā)揮缺失是存在以上差距和問題的原因。一是黨組沒有做到專題研究貫徹落實市委、市紀委全會、市“兩會”、市政府年度工作會等重要的、全局性會議精神。二是班子成員分工不均衡，責任模糊，班子成員之間交流少；針對工作薄弱環(huán)節(jié)提要求、明任務、壓擔子不及時；處室之間忙閑不一，苦樂不均。三是“三重一大”規(guī)定黨組執(zhí)行不到位。主任辦公會替代黨組會現(xiàn)象明顯。四是執(zhí)行民主集中制不嚴。領導班子會議流程，不能全面地體現(xiàn)民主集中制要求。五是民主生活會組織程序不嚴格，重形式，輕效果，質量不高。六是黨組對黨建工作重視不夠，三年中研究黨建工作的黨組會議僅兩次?！叭龝徽n”等黨內生活制度只見部署，不見落實。黨組在研究基層黨建、“三嚴三實”、“兩學一做”等方面的會議記錄過于簡單，存在應付現(xiàn)象。七是忽視抓機關效能建設。機關工作人員的業(yè)務知識，工作技能長期得不到培訓。
對巡察了解的有關領導干部線索和不良反映，我們已按照有關規(guī)定，移交有關紀檢監(jiān)察機關和組織部門處理。會前也向黨組書記作了通報，并請黨組書記切實擔負起第一責任人責任，抓早抓小，區(qū)別不同情況進行妥善處理，領好班子，帶好隊伍。對巡察中干部群眾反映的問題，希望有關同志認真自查，深刻反思，及時整改。
巡察發(fā)現(xiàn)的問題，根本原因在于黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力。發(fā)改委黨組要充分發(fā)揮領導核心作用，切實增強抓好黨風廉政建設的責任感和使命感。一是要高度重視領導班子成員和下屬單位領導干部存在的廉政風險，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任。二是結合“兩學一做”學習教育，對黨的建設缺失、黨員管理不規(guī)范、黨員干部教育不經(jīng)常等問題開展專項整治，激勵黨員干部敢于擔當、積極作為。三是對貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施意見要重新梳理，在堅持中深化，嚴格對照落實。四是結合巡察反饋指出的問題和提出的意見建議，召開高質量專題民主生活會進行深刻剖析、對照檢查，研究制定整改措施，切實抓好整改落實。
以上反饋的意見，請發(fā)改委黨組高度重視，落實全面從嚴治黨要求，切實擔負起主體責任，按照市委巡察工作領導小組要求，認真研究反饋意見，抓好整改落實。
此次巡察期間，發(fā)改委黨組對巡察組的工作給予了積極支持和有力配合；各級領導干部和廣大干部群眾熱情關注和支持巡察工作，積極反映問題和情況；巡察工作聯(lián)絡組積極開展組織協(xié)調工作，有力保障了巡察工作的順利進行。在這里，我代表市委第四巡察組對發(fā)改委各級黨組織和廣大干部群眾給予巡察工作的大力支持表示衷心的感謝！
巡察談話報告怎么寫
巡察工作個別談話報告
巡察談話方案篇十四
第一段：介紹巡察談話的背景和目的（200字）
巡察談話是黨的巡察制度在全面從嚴治黨的背景下的重要組成部分。作為加強黨風廉政建設和反腐敗工作的有效手段，巡察談話是對被巡察對象進行深入了解和溝通的重要環(huán)節(jié)。其目的是通過直接與被巡察對象交流，了解其思想動態(tài)、工作情況和行為表現(xiàn)，進一步推動黨風正氣和廉潔自律建設。巡察談話對于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和提高整改工作的質量和效果都具有重要意義。
第二段：巡察談話的基本原則和流程（300字）
巡察談話應遵循公正、公平、公開的原則。談話雙方都應保持充分的尊重和信任，確保談話的真實性和有效性。整個談話過程應當嚴格保密，在充分了解被巡察對象的情況后，采取有針對性的問題引導和深入討論。巡察組應當結合具體問題和工作場景，啟發(fā)被巡察對象主動反思和深入反省，引導其自查自糾。談話過程中，巡察組成員應當注重言傳身教，做到言行一致，以身作則。談話結果應當及時記錄和反饋，為后續(xù)整改奠定基礎。
第三段：巡察談話的重要作用和意義（300字）
巡察談話是及時發(fā)現(xiàn)和解決問題的重要途徑。通過深入交流和溝通，巡察組可以及時了解到被巡察對象的思想動態(tài)和行為表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)潛在問題。同時，通過巡察組的引導和啟發(fā)，被巡察對象可以主動反思和深入反省自己的工作作風和廉潔自律意識，及時采取糾偏措施，防止問題擴大和形成體制性風險。此外，巡察談話還可以對巡察成果進行總結和評估，為后續(xù)整改提供依據(jù)和參考。
第四段：巡察談話的存在問題和改進方向（200字）
目前，在巡察談話中仍然存在一些問題。首先，有些巡察組在談話過程中存在過多的指責他人的言辭，導致被巡察對象產生抵觸情緒，影響談話效果。其次，一些巡察組成員在談話中缺乏耐心，不夠細致入微，只滿足于簡單的問題抽查和梳理，無法全面了解被巡察對象的情況。此外，還有些巡察組談話后未能及時跟進整改工作，導致巡察成果未能取得實質性的效果。
要改進巡察談話制度，需要做到以下幾點。首先，巡察組成員要進一步加強自身素養(yǎng)和專業(yè)能力的提升，提高談話的技巧和水平。其次，巡察組應當注重談話過程的細節(jié)，充分關注被巡察對象的感受，保證談話的順利進行。最后，巡察組要建立健全的跟蹤反饋機制，確保整改工作的及時性和有效性。
第五段：巡察談話的啟示和展望（200字）
巡察談話作為一種有效的黨內監(jiān)督方式，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供了有力支撐。在今后的工作中，我們應當不斷總結經(jīng)驗，進一步完善巡察談話的制度和機制。巡察談話應當更加注重激發(fā)被巡察對象的內在動力，培養(yǎng)其自覺遵紀守法的意識和能力。同時，巡察組應當加強與被巡察對象的溝通和聯(lián)系，建立互信機制和互動平臺。只有這樣，才能更好地發(fā)揮巡察談話的作用，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新的進展。
總結：巡察談話是黨的巡察制度的重要環(huán)節(jié)，具有重要作用和意義。巡察談話應當遵循公正、公平、公開的原則，并注重問題導向和結果導向。目前巡察談話中存在一些問題，需要加強巡察組成員的專業(yè)能力和改進工作方式。巡察談話的改進方向包括加強培訓和提高談話技巧，注重被巡察對象的感受，建立健全的跟蹤反饋機制。巡察談話的展望是進一步完善制度，激發(fā)被巡察對象的內在動力，建立互信機制和互動平臺，推動黨風廉政建設和反腐敗工作向更高層次發(fā)展。
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