深入分析寫總結(jié)時(shí)可以采用比較、分析和歸納等方法，讓內(nèi)容更具說服力和可讀性。小編為大家整理了一些經(jīng)典總結(jié)的范文，可以在寫作時(shí)進(jìn)行參考。
上班時(shí)間協(xié)議書篇一
國家并未規(guī)定上下班時(shí)間，只規(guī)定了工時(shí)：具體如下：《勞動(dòng)法》、《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))等規(guī)定：
(1)勞動(dòng)者每日工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過40小時(shí)。企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行以上工時(shí)制度的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn),可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制是針對(duì)因工作性質(zhì)特殊,需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)部分職工,采用的以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間的一種工時(shí)制度。在綜合計(jì)算工作時(shí)間的周期內(nèi)，具體某一天、某一周等的工作時(shí)間可以超過8小時(shí)或40小時(shí)等，但是，在綜合計(jì)算工作時(shí)間周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。
(3)不定時(shí)工作制是指每一工作日沒有固定的上下班時(shí)間限制的工作時(shí)間制度。它是針對(duì)因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的職工所采用的一種工時(shí)制度。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的職工,不受《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定的日延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的限制,但用人單位應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
工作時(shí)間規(guī)定
第三十六條國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
職工工作時(shí)間應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定執(zhí)行
《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(1995/3/25)
第一條為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)發(fā)展，根據(jù)憲法有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于在中華人民共和國境內(nèi)的`國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。
第三條職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規(guī)定，可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時(shí)間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
第八條本規(guī)定由勞動(dòng)部、人事部負(fù)責(zé)解釋;實(shí)施辦法由勞動(dòng)部、人事部制定。
第九條本規(guī)定自1995年5月1日起施行，1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位，可以適當(dāng)延期;但是，事業(yè)單位最遲應(yīng)當(dāng)自1月1日起施行，企業(yè)最遲應(yīng)當(dāng)自5月1日起施行。
《勞動(dòng)部貫徹的實(shí)施辦法》(1995/3/25)
第一條根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)，制定本辦法。
第二條本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)的職工和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者(以下統(tǒng)稱職工).
第三條職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。實(shí)行這一工時(shí)制度，應(yīng)保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，不減少職工的收入。
第四條在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況，需要在每周工作40小時(shí)的基礎(chǔ)上再適當(dāng)縮短工作時(shí)間的，應(yīng)在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù)的前提下，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定。
第五條因工作性質(zhì)或生產(chǎn)特點(diǎn)的限制，不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并按照勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》執(zhí)行。
第六條任何單位和個(gè)人不得擅自延長職工工作時(shí)間。企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長職工工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
第七條有下列特殊情形和緊急任務(wù)之一的，延長工作時(shí)間不受本辦法第六條規(guī)定的限制：
(三)必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
(四)為完成國防緊急任務(wù)，或者完成上級(jí)在國家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購、運(yùn)輸、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。
第八條根據(jù)本辦法第六條、第七條延長工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，給職工支付工資報(bào)酬或安排補(bǔ)休。
第九條企業(yè)根據(jù)所在地的供電、供水和交通等實(shí)際情況，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后，可以靈活安排周休息日。
第十條縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門對(duì)《規(guī)定》實(shí)施的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第十一條各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動(dòng)行政部門和國務(wù)院行業(yè)主管部門應(yīng)根據(jù)《規(guī)定》和本辦法及本地區(qū)、本行業(yè)的實(shí)際情況制定實(shí)施步驟，并報(bào)勞動(dòng)部備案。
第十二條本辦法與《規(guī)定》同時(shí)實(shí)施。從1995年5月1日起施行每周40小時(shí)工時(shí)制度有困難的企業(yè)，可以延期實(shí)行，但最遲應(yīng)當(dāng)于年5月1日起施行。在本辦法施行前勞動(dòng)部、人事部于1994年2月8日共同頒發(fā)的《(國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定)的實(shí)施辦法》繼續(xù)有效。
上班時(shí)間協(xié)議書篇二
1、首次參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，從辦理參保手續(xù)的次月起，向地稅部門繳納了該參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從地稅部門征收到醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月1日起生效，并按基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、用人單位錄用員工之日起至基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)生效前，參保人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位錄用員工逾期辦理基本醫(yī)療保險(xiǎn)，其補(bǔ)繳生效前參保人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé).
3、用人單位不按規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付醫(yī)療費(fèi)用的待遇，暫停期間所發(fā)生的本屬社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
(二)接續(xù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的人員參保人員
從用人單位辦理減退手續(xù)后，在次月內(nèi)被新用人單位錄用并辦理了續(xù)保手續(xù)，或在次月內(nèi)以個(gè)人身份接續(xù)基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)向地稅部門繳納了自續(xù)保當(dāng)月起的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不予中斷;中斷繳費(fèi)的，其基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從地稅部門征收到該參保人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月1日起生效。
(三)基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇生效后特殊情況的處理
由于登記錄入、保費(fèi)托收延遲等原因使參保人員就醫(yī)時(shí)未能刷卡支付的醫(yī)療費(fèi)用，憑地稅部門簽字蓋章后的繳費(fèi)到款憑證;由于社會(huì)保障(醫(yī)保ic)卡制作延誤的，憑地稅部門的繳費(fèi)到款憑證和個(gè)人繳費(fèi)證明，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)制卡部門簽字蓋章后，到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按醫(yī)保規(guī)定結(jié)算待遇生效后的醫(yī)療費(fèi)用。
上班時(shí)間協(xié)議書篇三
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間之首次參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員
1、首次參加社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的人員，從辦理參保手續(xù)的次月起，向地稅部門繳納了該參保人員社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從地稅部門征收到醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月1日起生效，并按社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。
2、用人單位錄用員工之日起至社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)生效前，參保人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。用人單位錄用員工逾期辦理社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，其補(bǔ)繳生效前參保人員發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)。
3、用人單位不按規(guī)定繳納社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從次月起暫停該單位在職參保人員享受社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付醫(yī)療費(fèi)用的待遇，暫停期間所發(fā)生的本屬社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間之接續(xù)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系的人員
參保人員從用人單位辦理減退手續(xù)后，在次月內(nèi)被新用人單位錄用并辦理了續(xù)保手續(xù)，或在次月內(nèi)以個(gè)人身份接續(xù)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系，同時(shí)向地稅部門繳納了自續(xù)保當(dāng)月起的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不予中斷;中斷繳費(fèi)的，其社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇從地稅部門征收到該參保人員社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的當(dāng)月1日起生效。
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間之社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇生效后特殊情況的處理
由于登記錄入、保費(fèi)托收延遲等原因使參保人員就醫(yī)時(shí)未能刷卡支付的醫(yī)療費(fèi)用，憑地稅部門簽字蓋章后的繳費(fèi)到款憑證;由于社會(huì)保障(醫(yī)保ic)卡制作延誤的，憑地稅部門的繳費(fèi)到款憑證和個(gè)人繳費(fèi)證明，經(jīng)社保機(jī)構(gòu)制卡部門簽字蓋章后，到相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按醫(yī)保規(guī)定結(jié)算待遇生效后的醫(yī)療費(fèi)用。
小編提示：社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間跟商業(yè)保險(xiǎn)差不多，也有約定的期限，但是社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間要比商業(yè)保險(xiǎn)生效時(shí)間快，而且沒有觀察期，參保人交保費(fèi)即可。但是中斷過后續(xù)保，社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間就會(huì)有很多情況，中斷越久，生效后時(shí)間越晚。
[職工醫(yī)療保險(xiǎn)生效時(shí)間]
上班時(shí)間協(xié)議書篇四
學(xué)校各單位：
為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍的管理，建立工作作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，進(jìn)一步貫徹落實(shí)省委和學(xué)校黨政聯(lián)席會(huì)議要求，強(qiáng)化教職工日常管理，堅(jiān)決清除妨礙公平正義的“占編制、不上班、吃空餉”現(xiàn)象，服務(wù)學(xué)校綜合改革和“雙一流”建設(shè)，根據(jù)學(xué)校人事管理有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)長期脫崗人員開展核查上報(bào)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、核查范圍。
全校事業(yè)編制教職工。
二、長期脫崗人員的認(rèn)定。
教職工出現(xiàn)以下幾種情況之一，認(rèn)定為長期脫崗人員：
1．未按規(guī)定辦理批準(zhǔn)手續(xù)，擅自離開工作崗位的。
2．各類請假期滿（含超出準(zhǔn)假權(quán)限的）未到崗上班的。
3．出國（境）留學(xué)（探親）期滿未歸的。
4．國內(nèi)進(jìn)修、學(xué)習(xí)（含博士后研究）期滿未歸的。
5．離崗掛職（含科技副縣長）期滿未歸的。
6．私自在外單位就職的。
7．借調(diào)校外單位工作到期，擅自不回校上班的。
8．一年內(nèi)連續(xù)病休或累計(jì)病休超過3個(gè)月的。
9．調(diào)出人員未辦結(jié)相關(guān)離校手續(xù)，即擅自離崗不上班的。
10．被公安機(jī)關(guān)拘留或逮捕的。
11．無正當(dāng)理由不履行崗位職責(zé)的。
12．其他原因可認(rèn)定為脫崗的。
三、核查上報(bào)工作要求和說明。
1、各單位按本單位教職工花名冊逐一核查是否在崗，根據(jù)本單位留存歷史材料和考勤記錄，對(duì)不上班人員的離崗手續(xù)和期限進(jìn)行核查和對(duì)照，凡符合上述認(rèn)定條件的，列入上報(bào)名單。
2、各單位要高度重視，安排專人負(fù)責(zé)長期脫崗人員核查上報(bào)工作。要認(rèn)真清理，務(wù)必如實(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)所有脫崗人員。凡隱匿不報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)，造成“占編制、不上班、吃空餉”的，一經(jīng)查實(shí)，追究單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)工作人員的工作責(zé)任。
3、實(shí)行零報(bào)告制，即本單位若無長期脫崗人員也須報(bào)送報(bào)表。
4、核查認(rèn)定中如有疑問，及時(shí)咨詢?nèi)耸绿帯?/p>
5、請于3月9日前將經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽批后的《長期脫崗人員情況統(tǒng)計(jì)表》紙質(zhì)版報(bào)送人事處人才交流中心（迎西校區(qū)辦公樓531室）。
電子版發(fā)送地址：**。
聯(lián)系人：龐永峰。
聯(lián)系電話：**。
人事處。
20xx年2月26日。
上班時(shí)間協(xié)議書篇五
各位同事：
為規(guī)范公司人員進(jìn)出管理，公司所有職員上班期間若需進(jìn)出廠區(qū)大門，均需按下列要求辦理相關(guān)手續(xù)：
三、若人員出廠單與用車申請單屬同一人情況時(shí)，只需出具用車申請單，用車申請單上須注明外出辦事的所有人員，若無特殊注明，僅限用車申請人本人可免開人員出廠單，保衛(wèi)人員按要求嚴(yán)格檢查執(zhí)行!
xx公司
xxxx年xx月xx日
上班時(shí)間協(xié)議書篇六
乙方：________
甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方作為的策劃推廣(包括廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布代理，以及營銷、招商、推廣的計(jì)劃、策略、提案)事宜，達(dá)成如下一致協(xié)議：
一、 合作范圍
甲方委托乙方作為“________ ”(以下簡稱“項(xiàng)目”)的策劃推廣，全權(quán)負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布代理，以及營銷、招商、推廣的計(jì)劃、策略、提案等合作事宜。
二、合作期限
委托期為___ ___年____月____日至______年____月____日。本協(xié)議合作期限屆滿前一個(gè)月，經(jīng)協(xié)商同意，雙方可續(xù)簽合作協(xié)議。
三、廣告投放總額
本協(xié)議合作期間，本項(xiàng)目廣告投放總額不低于______萬元人民幣。
四、工作內(nèi)容
1、宣傳推廣的總體策劃思路及具體廣告操作方案;
2、各階段的媒介策略和具體排期計(jì)劃、媒介預(yù)算建議;
4、影視廣告：創(chuàng)意、撰文、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布;
5、廣播廣告：創(chuàng)意、撰文、制作、發(fā)布;
6、公關(guān)促銷活動(dòng)的策劃和組織;
7、針對(duì)目標(biāo)消費(fèi)群進(jìn)行適當(dāng)?shù)氖袌稣{(diào)查;
8、營銷、招商、推廣的計(jì)劃、策略、提案;
9、媒介發(fā)布的監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)、評(píng)估。
五、廣告運(yùn)作規(guī)則
1.嚴(yán)格按照規(guī)范的廣告策劃流程進(jìn)行。策劃流程的基本順序如下：簽約立項(xiàng)——支付月費(fèi)——制定策略——?jiǎng)?chuàng)意構(gòu)成——廣告表現(xiàn)——客戶審定——正稿制作——正稿確認(rèn)——支付發(fā)布費(fèi)——廣告發(fā)布——財(cái)務(wù)結(jié)算——效果跟蹤——意見反饋等。簽約后項(xiàng)目即進(jìn)入具體操作階段，由乙方提供總體策劃案，經(jīng)甲方修改、審定、簽字確認(rèn)后，由雙方按照總體策劃方案，嚴(yán)格貫徹落實(shí)到每一個(gè)分項(xiàng)目的實(shí)施過程中，并按照經(jīng)甲方簽字確認(rèn)的媒介計(jì)劃分步實(shí)施。
c.乙方依據(jù)彼此簽字蓋章的分項(xiàng)合同，開始實(shí)際性的工作。
六、雙方責(zé)任與權(quán)力
甲方的責(zé)任和權(quán)力：
1、雙方合作期間，甲方應(yīng)積極配合乙方，及時(shí)提供乙方所需的各類圖片和文字資料，并應(yīng)對(duì)上述資料的合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，如因甲方提供的資料而引起法律糾紛，其相關(guān)的一切責(zé)任由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的直接責(zé)任或連帶責(zé)任。
2、甲方有權(quán)及時(shí)地對(duì)乙方所提交的策劃思路、廣告方案、設(shè)計(jì)稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議，乙方據(jù)此進(jìn)行修改、調(diào)整，直至甲方簽字認(rèn)可方可定稿。但甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并應(yīng)考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關(guān)文件后，應(yīng)及時(shí)、完整地以書面形式提出明確的意見，以便乙方有足夠時(shí)間保質(zhì)保量完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)指定一位全權(quán)代表與乙方溝通，以避免多頭決策而導(dǎo)致工作質(zhì)量、效率下降。
3、若簽字定稿后，甲方再次提出修改，由此而產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由甲方承擔(dān)。若因甲方資料提供、審稿、定稿以及再次修改等方面因素所造成的工作延誤，乙方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任與損失。乙方根據(jù)甲方簽字稿輸出菲林及其他費(fèi)用發(fā)生以后，若甲方還要再次提出修改要求，乙方根據(jù)修改稿重出菲林及其他所發(fā)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
4、雙方合作期間，甲方有權(quán)對(duì)某些雙方分歧較大之項(xiàng)目進(jìn)行修改、調(diào)整。
5、甲方應(yīng)按照本協(xié)議規(guī)定及時(shí)付款，以保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行。
6、甲方在提出各種正式建議與意見時(shí)，應(yīng)采用包括傳真在內(nèi)的書面方式，以增進(jìn)溝通之效率，及未來之查證。
7、合作期內(nèi)，甲方在事先未征得乙方同意的情況下，不得另行委托其他公司進(jìn)行設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等廣告、策劃合作事宜，否則視為違約。
乙方的責(zé)任和權(quán)力：
1、乙方承接甲方廣告業(yè)務(wù)，應(yīng)盡職盡責(zé)為甲方服務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方委托的各項(xiàng)策劃、設(shè)計(jì)、制作和代理業(yè)務(wù)，并為甲方資料保密。
2、乙方應(yīng)主動(dòng)提前向甲方索要各類工作所需的相關(guān)資料，并按甲方確認(rèn)之正稿進(jìn)行設(shè)計(jì)/輸出/印刷/制作/發(fā)布等業(yè)務(wù)。若因乙方工作緣故導(dǎo)致成品與甲方確認(rèn)之正稿不一致，從而致使甲方受損，乙方應(yīng)賠償給甲方相應(yīng)的損失。
3、乙方所有策劃方案及相關(guān)建議文案應(yīng)以書面形式向甲方匯報(bào)。
4、乙方需與甲方保持緊密聯(lián)系，經(jīng)常與甲方交流與溝通。
5、若甲方未能按本協(xié)議和各分項(xiàng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)付訖有關(guān)款項(xiàng)，乙方保留暫停策劃、設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等相關(guān)工作的權(quán)利，乙方不承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失和責(zé)任。
6、如因甲方未按照本協(xié)議和各分項(xiàng)合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)付款而導(dǎo)致撤版或罰款等經(jīng)濟(jì)損失，由甲方承擔(dān)。如因乙方原因不能按照雙方確認(rèn)的計(jì)劃發(fā)布，由此導(dǎo)致甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失，由乙方承擔(dān)，不可抗力因素除外。
七、收費(fèi)條例
1、收費(fèi)范圍與標(biāo)準(zhǔn)：
a.定金：為確保合同執(zhí)行的規(guī)范化，乙方預(yù)先收取甲方定金____萬元，定金可在合作期結(jié)束時(shí)抵沖甲方應(yīng)付款。若甲方在合作期中途單方面中止本協(xié)議的執(zhí)行，此項(xiàng)定金轉(zhuǎn)為甲方支付乙方的違約金。
b.策劃費(fèi)：甲方應(yīng)在合作期內(nèi)每月向乙方支付服務(wù)費(fèi)______元;
c.設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等費(fèi)用：見附件《設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》;
e.外地操作費(fèi)：乙方因甲方策劃推廣工作需要而發(fā)生長沙市區(qū)外操作費(fèi)用，如交通費(fèi)、食宿費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)等，乙方按照甲方部門經(jīng)理級(jí)差旅標(biāo)準(zhǔn)和程序，提交實(shí)際費(fèi)用單據(jù)，甲方予以據(jù)實(shí)報(bào)銷。
2、結(jié)算方式與時(shí)間：
a.定金：本協(xié)議書簽定后，甲方在3個(gè)工作日內(nèi)匯至乙方賬戶。
b.策劃費(fèi)：按月支付，每月8日前匯至乙方賬戶，月策劃費(fèi)為______元。
c.媒介發(fā)布費(fèi)與代理傭金：任何由乙方與媒介進(jìn)行結(jié)算的廣告、雜志等發(fā)布工作，乙方不承擔(dān)墊付的責(zé)任。甲方應(yīng)嚴(yán)格按照甲、乙雙方確認(rèn)的投放計(jì)劃及媒體預(yù)訂情況，在實(shí)際發(fā)布日期前5日內(nèi)將款項(xiàng)匯至乙方賬戶。
d.策劃、創(chuàng)意、設(shè)計(jì)費(fèi)：如雙方不是月服務(wù)費(fèi)制，而是單項(xiàng)付費(fèi)制，甲方應(yīng)在分項(xiàng)報(bào)價(jià)單得到正式認(rèn)可并簽定合同后3日內(nèi)，將合同款的50%付至乙方賬戶;在正稿簽字確認(rèn)后3日內(nèi)，將合同款的50%付至乙方的賬戶，最后移交成品或設(shè)計(jì)稿件。如雙方是月服務(wù)費(fèi)制，則乙方此項(xiàng)費(fèi)用全免。
e.其他費(fèi)用：乙方按期提供有關(guān)費(fèi)用的結(jié)算單向甲方收取款項(xiàng)，如：差旅費(fèi)、市場調(diào)研費(fèi)、媒介監(jiān)測費(fèi)等，甲方應(yīng)在收到結(jié)算單3日內(nèi)審核無誤后付款，如有異議，應(yīng)及時(shí)知會(huì)乙方。
八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
本合同所完成之成品或所確認(rèn)之設(shè)計(jì)稿件，在所有款項(xiàng)結(jié)清后，其所有權(quán)歸屬甲方所有。在所有權(quán)歸甲方后，乙方仍有權(quán)未經(jīng)甲方同意，用所設(shè)計(jì)之作品參與公益、專業(yè)、行業(yè)或各類組織機(jī)構(gòu)的競賽評(píng)比活動(dòng)。但乙方不得用于除此之外的其他目的與事項(xiàng)。
九、違約責(zé)任
1.乙方的有關(guān)報(bào)價(jià)資料若未經(jīng)甲方簽字認(rèn)可，乙方就進(jìn)行單獨(dú)成品制作或媒介發(fā)布，均視為乙方違約，因此而產(chǎn)生的費(fèi)用甲方不作任何補(bǔ)償。
2.乙方除自然力、政府等不可抗力之因素外，應(yīng)按本協(xié)議或各分項(xiàng)合同約定之要求，完成各項(xiàng)工作，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)單方面終止執(zhí)行本協(xié)議或各分項(xiàng)合同，及對(duì)乙方進(jìn)行直接經(jīng)濟(jì)損失索賠。
3.各分項(xiàng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，非因乙方原因，甲方中途終止執(zhí)行合同的部分或全部內(nèi)容，乙方有權(quán)書面通知甲方及時(shí)糾正，如甲方不能在通知的時(shí)間內(nèi)糾正，則視為甲方違約，由此給乙方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)，乙方有權(quán)終止執(zhí)行本協(xié)議和有關(guān)部門分項(xiàng)合同。
4.如甲方未能按本協(xié)議或各分項(xiàng)合同約定的時(shí)間內(nèi)付款，使乙方不能及時(shí)開展各項(xiàng)工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔(dān)任何損失或責(zé)任，乙方保留單方面終止合作的權(quán)力。
5.滯納金：如甲方逾期7日仍未付款，則須自本協(xié)議或各分項(xiàng)合同約定的付款時(shí)間算起，每日按拖欠款金額的3‰向乙方支付滯納金;如經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后決定工作推遲，則收款時(shí)間相應(yīng)順延。
十、 中止合作的條件
任何一方違反本協(xié)議或各分項(xiàng)目合同各項(xiàng)規(guī)定的，對(duì)方有權(quán)書面通知對(duì)方予以及時(shí)糾正;如一方不能及時(shí)糾正，則另一方有權(quán)中止本協(xié)議或各分項(xiàng)合同的執(zhí)行。
十一、甲乙雙方可在協(xié)商一致情形下，以附件形式補(bǔ)充其他條款。
十二、本協(xié)議與附件未盡事宜，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可提交______市仲裁委員會(huì)仲裁。
十三、本協(xié)議連同附件一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十四、本協(xié)議之附件資料：《設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》。
十五、本協(xié)議自雙方簽約日期起生效。
法人代表(蓋章)：________
法人代表委托人：________
地址：________
聯(lián)系電話：________
傳真號(hào)：________
開戶名稱：________
開戶銀行：________
帳號(hào)：________
郵編：________
乙方：________
法人代表(蓋章)：________
法人代表委托人：________
地址：________
聯(lián)系電話：________
傳真號(hào)：________
開戶名稱：________
開戶銀行：________
帳號(hào)：________
郵編：________
簽定日期：______年____月____日
上班時(shí)間協(xié)議書篇七
(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。
(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：
3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;
4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;
5.為完成國防緊急任務(wù)的;
6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。
四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。
1、本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
2、乙方向各方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個(gè)人資料內(nèi)容的真實(shí)性;
(3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。
第十一條 合同的變更、終止和解除
1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同效力不變。
2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：
(1)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);
(2)甲方撤消或解散。
3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過15天，或1年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天;
(5)乙方因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應(yīng)在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。
4、乙方在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任，聘任合同自行解除。
上班時(shí)間協(xié)議書篇八
公司各部門：
經(jīng)公司管理層會(huì)議討論研究，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：任命王穎同志為公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作，以上任命決定自發(fā)布之日起開始執(zhí)行。
特此通知！
xx有限公司
8月18日
xx有限公司
上班時(shí)間協(xié)議書篇九
致各部門：
接上級(jí)通知，為了統(tǒng)一工作時(shí)間，加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，確保各項(xiàng)工作順利開展，經(jīng)公司研究決定，自下周一（3月18日）起行政大樓辦公室上下班時(shí)間調(diào)整如下：
上午：08:00—12:00下午：14:00—18:00。
周五上下班時(shí)間照舊，上午08:00—12:00下午：13:30—17:30請各部門遵照執(zhí)行。
特此通知。
廣東____________________科技有限公司。
二〇__年三月十五日。
上班時(shí)間協(xié)議書篇十
根據(jù)季節(jié)變化，自20xx年5月4日起至9月30日，市直各單位實(shí)行夏(秋)季作息時(shí)間。
上午上班時(shí)間8：30—12：00
下午上班時(shí)間15：00—18：30
(不另行文)
xxx辦公室
20xx年4月27日
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
推薦度：
點(diǎn)擊下載文檔
搜索文檔
上班時(shí)間協(xié)議書篇十一
致各部門：
接上級(jí)通知，為了統(tǒng)一工作時(shí)間，加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，確保各項(xiàng)工作順利開展，經(jīng)公司研究決定，自下周一（___月___日）起行政大樓辦公室上下班時(shí)間調(diào)整如下：
上午：08:00—12:00下午：14:00—18:00。
周五上下班時(shí)間照舊，上午08:00—12:00下午：13:30—17:30。
請各部門遵照執(zhí)行。
特此通知
________有限公司
二〇___年___月___日
上班時(shí)間協(xié)議書篇十二
一般上班時(shí)間：早9點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)到5點(diǎn)。節(jié)假日雙休日時(shí)間為早9點(diǎn)半到下午4點(diǎn)半。
【拓展】
交通銀行常見業(yè)務(wù)辦理的流程
1、開戶：需要本人持身份證原件 到柜臺(tái)辦理
3、取款：5w以上要身份證號(hào) 20w以上要身份證原件
(重點(diǎn))：現(xiàn)在人民銀行要求比較嚴(yán)格 我勸您存、取款1w以上都把身份證帶上。
4、利率是隨國家走的 各個(gè)銀行的利率都是一樣的
(活期)：0.36
如果是存定期的話 您可以選擇自動(dòng)約轉(zhuǎn)(就是到期日那天 您沒有來取錢 就會(huì)連本帶息在轉(zhuǎn)存。這種比較好 ，沒有害處)
6、最后就是一些需要本人帶身份證去辦理的業(yè)務(wù)：
包括：銷戶、解鎖、交易密碼修改(沒帶身份證也可以在自動(dòng)存款機(jī)上修改)
密碼掛失、卡片掛失、補(bǔ)卡、解掛等
還有不要給陌生人、陌生帳號(hào)匯款 謹(jǐn)防上當(dāng)
上班時(shí)間協(xié)議書篇十三
公司各部門：
公司根據(jù)實(shí)際情況安排，自x年3月30日（周一）開始實(shí)行夏令工作時(shí)間，夏令工作時(shí)間安排如下：
上午：08：30—12：00
下午：13：30—17：30
特此通知，望各部門切實(shí)執(zhí)行！
x省中寧建筑工程有限公司
xx年3月26日
上班時(shí)間協(xié)議書篇十四
駐中心各部門窗口、各有關(guān)單位，中心管委會(huì)各科（所、站）：
一、根據(jù)《泉州市人民政府辦公室關(guān)于市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位夏令工作時(shí)間的通知》（泉政辦明傳〔〕50號(hào)）精神，中心自6月1日起至9月30日工作時(shí)間調(diào)整為：上午8:00～12:00；下午3:00～6:00。
二、實(shí)行夏令工作時(shí)間后，每周二、四晚上各安排2小時(shí)30分鐘開展政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
泉州市行政服務(wù)中心管委會(huì)
5月24日
上班時(shí)間協(xié)議書篇十五
我司自20xx年5月1日起至9月30日公司全體人員工作日的'作息時(shí)間調(diào)整為:上午(8:00∽12:00)、下午(14:0∽18:00);請您根據(jù)需要調(diào)整送檢時(shí)間，如您需在我單位下班時(shí)間送檢，請?zhí)崆奥?lián)系客戶服務(wù)部人員，方便我部安排人員受理。
另外，周六、周日我部照常上班，上班時(shí)間為:上午(9:30∽12:00)、下午(14:00∽17:00)。
如您需在周六、日委托送檢的，請聯(lián)系當(dāng)天值班人員;給您帶來的不便，敬請諒解。
深圳市正非檢測科技有限公司。
20xx年x月xx日。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/6181606.html】
