合同是一種具有約束力的協議，有助于保護交易雙方的權益。合同的存檔應當妥善保存，以備將來需要。以下是一些常見合同的樣本，供你參考。
教師聘用的合同篇一
甲方：
住所：
法定代表人：
聯系電話：
統一社會信用代碼：
乙方：
住所：
居民身份證號碼：
聯系電話：
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
第二條本合同為固定期限合同，期限為年。
合同期限自年月日起至年月日止。
其中試用期個月，自年月日起至年月日止。
(一)乙方不能按時、按質、按量完成工作任務，或者未能通過甲方的試用期考核和表現評估，或被認定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責的。
(二)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構事實的，或在應聘時提供的個人資料是虛假的，包括提供虛假學歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等；對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的；或個人簡歷、求職登記表等填寫內容不真實的，或沒有如實說明與應聘崗位相關的情況的。
(三)乙方與其他公司存在未盡法律義務，或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的。
(四)在甲方指定的機構所進行的體檢結果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標準和體檢要求的，或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的。
(五)乙方曾受到其他公司書面警告或辭退等嚴重處分而在應聘時未聲明的，曾被行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的，或曾有、仍有吸毒等行為而在應聘時未聲明的。
(六)隱瞞與其他公司存在勞動關系或競業(yè)限制約定的。
(七)乙方在試用期內有任何違法違紀行為或受到公司任何類型的紀律處分的。
(八)乙方在試用期內存在工作失誤的。
(九)乙方未能在甲方規(guī)定的期限內提供用于辦理法定勞動用工手續(xù)的全部材料的。
(十)其他不符合甲方錄用條件的情形的。
第四條乙方同意適用標準工時工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時(不含午休時間)，平均每周不超過四十小時。
第五條經甲乙雙方協商一致，乙方同意：甲方可以根據工作需要安排乙方加班；如乙方因工作需要確需加班，應及時向甲方提交書面加班申請，寫明加班原因，在取得甲方的書面同意后加班，否則不視為加班。甲方安排或書面同意乙方加班的，甲方應當依照其加班制度和國家相關規(guī)定安排乙方倒休或支付加班費，法律法規(guī)規(guī)定可以不支付的除外。
第六條乙方的工作地點為，甲方亦可根據工作需要，安排乙方在國內或國際地區(qū)出差，或與乙方協商一致后派駐乙方在其他地點工作。
第七條甲方根據乙方的工作崗位，每月日(遇休息日或法定節(jié)假日提前)前向乙方支付工資，工資將由甲方支付到乙方的個人賬戶或以其他雙方認為適當的方式支付。
第八條乙方試用期工資為人民幣元/月(大寫：)；正式聘用期工資為人民幣元/月(大寫：)。
第九條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
第十條在合同期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十一條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方依法按月從工資中代為扣繳。
第十二條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十三條乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方的權利
(一)按照章程自主管理；
(二)組織實施教育教學活動；
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；
(四)根據有關規(guī)定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；
(六)聘任教師及其他職工；
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第十五條甲方的義務
(一)遵守法律、法規(guī)；
(二)貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他義務。
第十六條乙方的權利
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇；
(三)參加進修或者其他方式的培訓；
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中發(fā)表意見；
(六)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績；
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權利。
第十七條乙方的義務
(一)遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表；
(二)嚴格遵守國家計劃生育政策；
(十)依法應履行的其他義務。
第十八條本合同期滿或法律規(guī)定的合同終止條件出現，本合同即行終止。
第十九條本合同經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第二十條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，并被司法機關采取人身限制措施的；
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的；
(三)違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的；
(四)簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的；
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的；
(六)體罰學生，侮辱學生的；
(七)連續(xù)曠工超過個工作日或者1學年內累計曠工超過個工作日的。
第二十一條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月的工資：
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第二十二條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘
(一)患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內的；
(二)符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的；
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的`。
第二十三條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的；
(二)甲方未按合同約定支付勞動報酬的；
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十四條甲方在試用期內解除合同的，應按約定的試用期工資依法支付給乙方工資。
第二十五條為保證正常的教育教學秩序，乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。
第二十六條因下列情形之一，解除合同的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的；
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；
(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
(七)甲方向乙方提出解除合同并與乙方協商一致的；
(十)法律、行政法規(guī)規(guī)定的解除合同需支付經濟補償金的其他情形。
第二十七條經濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的月工資(月工資是指在合同解除或者終止前十二個月從甲方獲得的總收入的平均數)；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十八條甲方違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方依照規(guī)定向乙方支付經濟補償金。
第二十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規(guī)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第三十一條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行；國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第三十二條甲方向乙方發(fā)出與本合同相關的任何通知、協議或其他有關文件，以傳真發(fā)出的，以傳送確認為證，電文發(fā)出后1日應被視為收件日期；以電子郵件發(fā)出的，發(fā)件方郵件系統顯示已發(fā)送，即視為送達，發(fā)件人電子郵件系統所記錄的發(fā)出時間即為送達時間；通過郵局特快專遞或其他快遞方式寄出的，以郵局特快專遞或其他快遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局或快遞公司后最遲日應被視為收件日期，郵局特快專遞或其他快遞應發(fā)往下列地址：
乙方通訊地址：
電子郵箱：
電話：
若乙方上述聯系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之后三日內及時書面通知甲方，否則甲方視同上述已有聯系方式為乙方的有效聯系方式，向上述地址寄出文件即視為有效送達。
第三十三條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
簽訂日期：年月日
教師聘用的合同篇二
法人代表：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
住址：
聯系方式：
畢業(yè)學校：
甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自20xx年月日至20xx年月日。在聘期間，雙方遵守如下協議：
1、受聘教師應自覺遵守學校規(guī)章制度，認真履行職責，接受學校管理。
2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發(fā)放，基本工資：本科學歷670元/月，?？茖W歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛(wèi)生津貼等所有相關社會保險(無論本科還是專科)共計370元/月，與工資一同發(fā)放。班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發(fā)放。
3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任，學?？捎杼崆稗o退。
5、受聘教師簽訂協議時，必須預交800—1000元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發(fā)兩個月工資。
6．此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執(zhí)一份。
學校負責人簽字：
簽約日期：
受聘教師簽字：
教師聘用的合同篇三
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對輔導的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學生成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監(jiān)督保證授課效果。
2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
1.按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。(寒暑假：學期結束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)。
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關管理規(guī)定。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;。
(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。
1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(簽字)：_____________。
乙方(簽字)：_____________。
________年______月______日。
教師聘用的合同篇四
甲方：
乙方：
一、自20年月日起至20年月日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、甲方職責
1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2．甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的'課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
3．甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除合同：
1．教學質量考核不合格。
2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3．教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章）
乙方（簽章）
聯系電話：聯系電話：
年月日年月日
教師聘用的合同篇五
甲方：
乙方：
根據國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。
一、聘用合同期限
甲方聘用乙方從事年月日起至年月日此。該工作任務完成。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。
2、甲方應按照國家規(guī)定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內部的規(guī)章制度。
3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。
四、工資報酬和福利待遇元甲方為乙方交納三金每月補助元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。
五、聘用合同變更，解除和終止
1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：
（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；
（二）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；
（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；
（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；
六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。
七、聘請合同的爭議處理
雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
八、其他約定工資報酬按實際工作日計算。
九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（單位公章）：乙方（簽名）：
甲方法定代表人（簽名）：乙方代理人（簽名）：
日期：日期：
教師聘用的合同篇六
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條聘用崗位
甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘任乙方的工作崗位為
第二條合同期限
1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止。
2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3．本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
第三條甲方的權利
1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。
2．組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3．有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
4.享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發(fā)明、專利、技術成果等的知識產權所有權。
第四條甲方的義務
1．按約定給予乙方_______元人民幣/課時的授課報酬。
2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。
3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。
第五條乙方的權利
1．按約定取得授課報酬；
2．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。
3．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。
第六條乙方的義務
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。
2．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（_______分鐘/節(jié)課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。
3．乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時酬金中扣除元。
4．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時酬金中扣除元。
5．甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問、解答等。
第七條本合同的變更、終止和解除
1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
2．確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
3．經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。
4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
5．有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；
（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前天通知甲方。
7.乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
第八條其它事項
1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2．本合同一式份，甲方份，乙方份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。
教師聘用的合同篇七
甲方：
聘用單位(章)
法人代表(負責人)：
乙方：
受聘教師(簽字)
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽訂本合同。
期限為一年：自年月日至年月日
一、教師職責：
4、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
5、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通;
6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務水平方面會進行定期或不定期的考核。
三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個月工資進行扣除。
※本聘約從簽訂日起具有法律效力。
教師聘用的合同篇八
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
合同有效期：自20xx年5月1日至20xx年4月30日止，合同期滿聘用關系自然終止。
聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
根據國家、單位的有關規(guī)定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發(fā)工資的具體日期為。
甲方根據國家、單位的有關規(guī)定，可調整乙方的工資。
乙方享受規(guī)定的福利待遇。
乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、計劃生育等假期。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規(guī)定經予處罰。
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。
經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執(zhí)行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
雙方認為需要規(guī)定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：乙方：
年月日年月日。
教師聘用的合同篇九
甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
甲乙雙方根據合同法規(guī)定第一次簽合同必須簽上1個月以上
合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中________________年________________月________________日至________________年________________月________________日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
(兼職聘用合同)期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續(xù)訂(兼職聘用合同)。
本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂(兼職聘用合同)的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作任務，工作需要，必須每個人遵守這份合同。
甲方根據工作任務需要及乙方的兼職意向與乙方簽訂兼職(兼職聘用合同)，明確乙方的具體工作兼職及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作任務，重新簽訂兼職聘任合同。
甲方根據該工作無地區(qū)限制，具體工作地點可自行安排。
(1)公司建議：兼職人員每天能抽出2個小時以上的工作時間，或者每天完成一萬字左右的工作量。
(3)具體每天打多少字，根據個人情況自由決定，只要在規(guī)定時間內完成規(guī)定任務即可。
兼職人員主要錄入手稿小說、哲學之類等，第一次錄入人員我們先寄小本的小說(10萬字左右)給你錄，30天必須完成.要求從收到資料當天開始計算，請在30天將工作任務完成。
甲方所有會員，都必須遵守公司有關規(guī)定
(1)乙方可以到甲方參觀公司規(guī)模，但不可在公司直接拿稿跟簽合同(此業(yè)務已全權委托快遞公司)
(2)乙方不管本地還是外地的都必須交資料審核押金100元.此資料審核押金100元在乙方的第一次薪資待遇結算的時候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費用。
(3)乙方所要交取的資料快遞費不可在工資預付款扣除(此資料押金是要證實乙方所提供會員資料的真實性)
甲方審核標準：錄入請統一使用word或txt文檔，文字統計按word或txt里的字數統計為準。凡正確率達到98%的屬于合格，可發(fā)放全額工資。錯別字超過2%，超出部分每100個錯別字扣除80元，若偶爾因特殊原因在規(guī)定時間內無法完成任務，請?zhí)崆?天告知公司原因，公司根據個人情況可適當放寬1-3個工作日。
乙方在接稿時必須為甲方做好合同保密工作(即稿件內容外泄，甲方發(fā)稿用的是公司帶封條的文件夾，如封條有被拆痕跡請拒絕接稿)。
第三條工作報酬
1、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方工資為兼職打字員一萬字1000元人民幣，調整乙方的工資，兩個月以上的人員一萬字是1100元。
2、工作日結，為了保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方每天必須給甲方完成1萬字以上的工作量，同時必須簽訂2個月以上的合同(注：如超過1小時未完成任乙方務將賠償甲方雙倍違約金)(注：第一次禁止參與日結，因為公司對你的打字速度還不了解，準確率不清楚)
根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方給甲方簽了合同，甲方按簽合同時支付50%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，乙方再開始工作任務，完成稿件后全部付清。
薪資結算以甲方編輯部審核出乙方錄入的正確文字量為基數，凡錯誤的錄入的字數不計算薪資之內，要用word或txt的軟件錄入文字可不用排版，只要把小說的段落分開就好，之后以文件的形式發(fā)給甲方，您把當天錄完的文字發(fā)到我們指定郵箱________________，我們會在收到你稿件的當天審核完畢,晚上8點以前通過銀行轉帳系統自動結算工資。
第四條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
(1)如果乙方是不能按時間完成，要提前5天通知甲方,可以申請延期;
(2)如果是不能按時間完成,要提前5天通知甲方;
(3)乙方申請延期的。沒有申請延期的超過一天扣15元，超過三天扣100元，超過五天甲方將不給結工資。
乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第五條(兼職聘用合同)的變更、終止和解除
(兼職聘用合同)依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
(兼職聘用合同)期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，(兼職聘用合同)即自行終止。在(兼職聘用合同)期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續(xù)訂(兼職聘用合同)
經(兼職聘用合同)雙方當事人協商一致，(兼職聘用合同)可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)故意把稿件內容外泄，給公司造成嚴重損失的;
(5)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(6)被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一的，甲方可以解除(兼職聘用合同)，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作任務，仍不能勝任工作的;
(4)乙方不履行(兼職聘用合同)的。
有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除(兼職聘用合同)。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照(兼職聘用合同)約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除(兼職聘用合同)，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第六條違反和解除(兼職聘用合同)的經濟補償
(兼職聘用合同)訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除(兼職聘用合同)的上一年月平均工資)。
(兼職聘用合同)履行期間，乙方要求解除(兼職聘用合同)的，應按不滿(兼職聘用合同)規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。 、乙方因"用人單位未按照(兼職聘用合同)的約定支付工作報酬"而通知甲方解除(兼職聘用合同)的，甲方應按合同約定結算并解除(兼職聘用合同)的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第七條其它事項
甲乙雙方因實施(兼職聘用合同)發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
教師聘用的合同篇十
乙方：
為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男（女）生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。
一、乙方工作職責：
認真遵守學校的規(guī)章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經批準后，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。嚴格執(zhí)行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。每天檢查、登記各寢室學生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于xxx報政教處。每月清查一次宿舍財產。對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、甲乙雙方權利和義務：甲方應給乙方提供必要的工作條件。乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學生在校時正常上班，不得離崗。甲方給乙方的月工資為：____月若發(fā)現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導致重大事件發(fā)生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止合同。甲乙雙方若要解除合同，應提前通知對方；若乙方提出解除合同，則應將書面報告提前30天送監(jiān)管部門，經主管校長批準后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請假，經甲方同意后方可離開。此協議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：（蓋章）
法定代表人簽名：
乙方簽名：
身份證號碼：
家庭住址：
簽章日期：
____年____月____日
教師聘用的合同篇十一
甲方：(聘用人)乙方：(受聘用人)。
甲乙雙方本著平自愿協商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。
本合同期限月。從年月日至年月日。
1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據甲方身體健康狀況設計健身方案：指導甲方進行健身鍛煉：
定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進行適當的調整健身方案等。
2、工作時間：有事預先通知，每月不少于次，每次2小時。
3、乙方應按照國家的法律規(guī)定的指標進行健身指導。
乙方的月工資為元(個人調節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負擔各類補貼。
2、單方終止合同需提前30曰通知對方;。
3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協商。
甲方蓋章(簽字)：乙方蓋章(簽字)：
年月日年月日。
教師聘用的合同篇十二
受聘方（簡稱乙方）：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規(guī)定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條合同期限
合同期限為______年（或______個月），從______年______月______日至______年______月______日止。
第二條試用期限
試用期限為______個月（或______年）。即從______年______月______日起至______年______月______日止。
（試用期限的長短，有關部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關部門無規(guī)定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。）
第三條職務（或從事某工種的工作）
甲方聘請乙方擔任______職務（或從事某工種的工作）。
第四條工作時間
每周工作______天，星期______休息。每天工作時間為______小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
（以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。）
第五條勞動報酬
（一）乙方在試用期間，月薪為______元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
（以完成一定工作量為期限的合同，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。）
（二）乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條生活福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受______天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發(fā)，路費報銷。
第七條勞動保護
（乙方的勞動保護按國家的有關規(guī)定執(zhí)行。）
第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法
（本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無規(guī)定的，由雙方商定。）
第九條政治待遇和勞動紀律要求
（一）乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業(yè)的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
（二）訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領導職務以后，如職務是有任期的，在勞動合同期限短于領導任期的情況下，可以將合同期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。
（三）乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。
第十條教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術培訓。
第十一條勞動合同的變更
（一）發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1。經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益；
2。訂立勞動合同所依據的法律規(guī)定已經修改；
4。由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行；
5。法律規(guī)定的其他情況。
（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：
1。發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
2。因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間、機構之間）；
3。發(fā)生不超過一個月時間的短期停工；
4。甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作；
5。法律規(guī)定的其他情況。
第十二條勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。
解除勞動合同時，雙方應按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應按規(guī)定將解除合同的情況報告有關機關核準。
第十三條違約責任
（一）甲方無故辭退乙方，除應發(fā)給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元。
（二）甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
（三）乙方擅自解除合同，應賠償甲方為其支付的職業(yè)技術培訓費，并償付給甲方違約金______元。
（四）乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規(guī)定予以處理。
第十四條本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)訂合同。
第十五條其他事項
本合同于______年______月______日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按（_）解決：（1）依法向勞動合同的管理機關請求處理，（2）依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；合同副本一式______份，報主管機關、勞動合同管理機關（本合同如經公證，則應交公證處留存一份）等單位各留存一份。
代表人：________________代表人：________________
教師聘用的合同篇十三
乙方：
自 年 月 日起至 年 月 日，甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。
1．甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2．甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監(jiān)督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題后，于第二個學期的第一次課時酬金表中計發(fā)。
3．甲方按相關規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評卷報酬，酬金發(fā)放時間與甲方正式員工發(fā)放時間相同。
4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節(jié)課課酬標準的50%付給乙方工資。
1．乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2．乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真?zhèn)湔n、講課，批改作業(yè)、閱評試卷等。
3．為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。
4． 乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發(fā)現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。
5．乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續(xù)，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發(fā)現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。
1．教學質量考核不合格。
2．乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。
3．教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處（簽章） 乙方（簽章）
聯系電話： 聯系電話：
年 月 日 年 月 日
教師聘用的合同篇十四
甲方：（用人單位）。
乙方：，性別，年月日出生，族，
住身份證號：，聯系電話:。
甲方系經營的用戶，現需要招收一名人員，雙方經友好協商，在平等、和諧、誠信的基礎上，簽訂以下協議：
一、甲方系經營的用戶，現招收乙方為本店的人員。
二、乙方為本店現招收的人員，從合同簽訂日起。
15日內為試用期。試用期屆，若甲方無異議，表示為滿意，則繼續(xù)聘用至本合同指定日；反之，若甲方有異議，表示為不滿意，則合同解除，試用到期乙方自行離職，結算工資。
三、試用期間的工資為800元每月，若滿意繼續(xù)聘用，工資1500元每月。正式聘用期間，繳納保證金一個月（1500元），若中途離職或辭職，則保證金不予退還，請假或病假扣除相應工資，發(fā)放工資為每月的。
四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心，留意工作期間及工作環(huán)境內的一切物品，保持時刻警惕，以防物品的丟失。
五、工作時間：早上—晚上，午休1小時。滿意留用的，直至本合同約定日，即為，同時發(fā)放保證金一個月（1500元）。
六、工作程序：
七、本合同雙方簽字后立即生效。
八、本合同一式兩份，具有同樣法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
日期：日期：
教師聘用的合同篇十五
調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!
(公章)
年月日
調檔函
調檔字號
單位：
茲有同志，身份證號，通過_________事業(yè)單位招聘考試，被______教育局聘用，分配到長春市第__________中學。
為正常辦理聘用手續(xù)，需將______
檔案調至我單位，請貴單位予以接洽配合，為盼!
(公章)
年月日
地址：
郵編：
單位名稱：
單位電話：
聯系人：
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