我通過這次的實踐與嘗試，加深了對……的認(rèn)識。那么，如何寫一篇較為完美的心得體會呢？首先，要結(jié)合自己的實際情況來進(jìn)行總結(jié)，不能脫離實際寫一些空洞的話。其次，要突出重點，明確自己的核心體會和經(jīng)驗。同時，還要注意語言的簡練明了，使讀者能夠一目了然地理解我們的思想和感悟。此外，也要注重文筆的優(yōu)美和語氣的真實感，這樣才能更好地吸引讀者的眼球。此外，在寫作過程中，還要注重邏輯性和條理性，使文章的結(jié)構(gòu)合理，內(nèi)容豐富，讓讀者能夠有條不紊地閱讀和理解。最后，要認(rèn)真審查和修改自己的心得體會，確保其語句通順，表達(dá)準(zhǔn)確，不出現(xiàn)錯誤和瑕疵。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
護(hù)理員工心得體會篇一
在此次養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了很多重要的知識，在工作中務(wù)必要按規(guī)范去做，只有這樣，才能使老人得到很好的照料，家屬也才能稱心，社會才能放心，護(hù)理質(zhì)量才得以保證。發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，糾正護(hù)理工作中的誤區(qū)和弱點，采取積極的方法去糾正、改善。
如：臥床老人的翻身，在護(hù)理工作中，我們發(fā)現(xiàn)護(hù)理員雖然按翻身要求的時間對老人進(jìn)行了翻身，但在易受壓位置老人仍出現(xiàn)了皮膚發(fā)紅、甚至皮膚破潰，對于這種情況，要加以分析，首先從老人本身身體狀況來了解有沒有貧血、營養(yǎng)不良、低蛋白血癥、肺心病、腎功能不全等基礎(chǔ)疾病，如果是疾病導(dǎo)致的，必須積極治療基礎(chǔ)疾病，同時加強(qiáng)飲食營養(yǎng)，給予高蛋白、高維生素、高熱量的飲食，可以要求家屬提供蛋、牛奶、水果等輔食，加強(qiáng)喂食，采取少食多餐，增加喂食次數(shù)，對吞咽困難的。
身體直接接觸的衣服、被褥是否清潔、干燥、平整，失能老人的大小便有無及時清理，老人是否直接臥于橡膠單上，護(hù)理人員增強(qiáng)護(hù)理員主人翁責(zé)任感，充分發(fā)揮護(hù)理員在服務(wù)老人工作中的積極性和創(chuàng)造性，從來達(dá)到互相學(xué)習(xí)、互相幫助、加強(qiáng)護(hù)理知識的應(yīng)用和提升。
這項工作的特殊性就要求在護(hù)理工作無時無刻都要做，而且要按護(hù)理技能規(guī)范去做。因此，護(hù)理培訓(xùn)時一定要掌握好基本知識，在常規(guī)工作中貫穿，把培訓(xùn)和日常護(hù)理緊密集合起來。不斷加強(qiáng)理論知識和技能的應(yīng)用，更好的服務(wù)與工作崗位上。
護(hù)理員工心得體會篇二
在得知學(xué)校要組織一次去參觀養(yǎng)老院的活動后，我這個人其實是很興奮的，因為我此前從來都沒有去過養(yǎng)老院，以前頂多只是在養(yǎng)老院外面看一看，并沒有進(jìn)去參觀過，所以我一直等啊等，就想著這一天能早點來到。沒過多久，約定好的這一天就來臨了，我們這些學(xué)生早就迫不及待了，畢竟我們集體參加活動的機(jī)會也不多，就權(quán)當(dāng)這一次是去外面游玩了。
在這一天，由于我們?nèi)サ哪撬B(yǎng)老院比較偏遠(yuǎn)，所以我們得早早地乘車去才行，這不，早上八點多的時候，我們就已經(jīng)在操場上面等候了，當(dāng)我們的校車開來了之后，我們一個個按照班級的編排坐了上去。就這樣，我們一個個滿懷著期待和興奮，一邊看著窗外的風(fēng)景，一邊等待著目的地的到達(dá)。目的地距離我們學(xué)校的確有點遠(yuǎn)，我們大概行駛了一個多小時才到了這所養(yǎng)老院，這所養(yǎng)老院是建在郊區(qū)的，所以這一片的房區(qū)也不多，再加上這個時候也沒有多少老人在戶外，看上去這所養(yǎng)老院有點冷清，這是我的第一感受。下了車之后，我們這些學(xué)生齊齊的排好了隊，畢竟我們代表的是學(xué)生，肯定要先給別人一個好的印象才行，不然亂糟糟的話會影響到老人們的休息，所以我們被要求不能在養(yǎng)老院里面大聲喧嘩，也不能亂跑，一切行動聽老師和管理人員的安排。
當(dāng)我們正式進(jìn)入了養(yǎng)老院之后，我發(fā)現(xiàn)自己的心情其實都緊繃起來了，之前的那種嬉鬧心態(tài)完全消散了，我很好奇老人們對我們的態(tài)度會是如何，是會歡迎我們還是嫌棄我們呢？我的疑問很快就得到了解答，因為這個時候已經(jīng)有不少的老人走出了他們的房間，我能從他們的目光中看到一種慈愛的感覺，這讓我的心情很快就放松了下來。我們這一次來拜訪養(yǎng)老院有幾個目的，一是為了慰問老人們，二是來給老人們打掃衛(wèi)生，所以我們在了解了一些養(yǎng)老院的具體情況后，我們就紛紛開始了各自的行動，有的人去和老人們聊一聊生活中的趣事，有的人去幫忙給老人們的房間做打掃，這些行動不僅拉近了我們和老人們的`距離，也讓我明白了老人們其實很缺乏關(guān)愛，所以我還是挺受老人們的歡迎的。時間就這樣快速流逝著，我們也該回去了，看著老人們依依不舍的目光，我明白了以后一定要多多參加這樣的活動才行！
護(hù)理員工心得體會篇三
隨著世界人口老齡化，老年病人也不斷增加，由于老年病人各臟器、組織生理功能、形態(tài)、解剖上發(fā)生退行性變，表現(xiàn)為生理適應(yīng)能力減弱，抵抗力下降等衰老現(xiàn)象，因而老年病人大多病程長、恢復(fù)慢、易反復(fù)、療效差；老年病人的發(fā)病率、住院治療率比其他年齡組高，做好老年病人的護(hù)理工作包括心理護(hù)理顯得尤為重要。多年來筆者在臨床工作中，針對老年病人的心理特點有幾點體會。
1、老年病人心理護(hù)理的重要性
老年病人由于受疾病折磨，怕失去獨立生活能力，怕孤獨，怕久病床前無親人；如退休病人感到自己不中用，而自憐自棄，喪偶或子女分居感到孤獨悲傷，常有性情固執(zhí)，怪癖任性，一些瑣事也大發(fā)脾氣或抑郁落淚等，除身體器官疾病外，多伴心理障礙。心理因素、社會因素、心態(tài)因素，與老年疾病的發(fā)生和康復(fù)都有密切關(guān)系。由于老年病人的文化水平、個人性格、修養(yǎng)素質(zhì)、經(jīng)濟(jì)條件、家庭環(huán)境、職業(yè)關(guān)系和人生經(jīng)歷都不一樣，導(dǎo)致老年病人的心態(tài)差異很大，對待疾病的態(tài)度也不相同，表現(xiàn)為對疾病恐懼和緊張、情緒低落、孤獨、煩惱急燥、疑慮恐懼的心理，拒絕服藥的心理、悲觀厭世的消極心理，出現(xiàn)不配合治療消極心理往往使內(nèi)分泌代謝紊亂導(dǎo)致疾病加重，甚至不易康復(fù)。說明了老年病人的心理護(hù)理在治療工作中的重要性。
2、老年病人的心理護(hù)理措施
2.1情緒低落抑郁
人到老年就有一種日落黃昏的感覺，這種脆弱的心理在患病后得到負(fù)性增強(qiáng)，產(chǎn)生悲觀失望的心理，認(rèn)為自己沒用，還要給別人增加負(fù)擔(dān)，所以被動配合治療。主要見于自尊心和獨立性較強(qiáng)且病情較重的病人。
護(hù)理原則：增加護(hù)患溝通，建立和諧的護(hù)患關(guān)系不僅是全面、準(zhǔn)確地收集資料的基礎(chǔ)，同時有效的溝通也是減輕和消除老年病人情緒低落抑郁的重要措施之一，老年病人由于工作社交活動的減少以及缺乏傾訴對象等容易產(chǎn)生低落情緒。家屬的關(guān)心與支持是十分重要的。
2.2孤獨寂寞
主要出現(xiàn)在住院時間較長、缺少親人陪護(hù)的病人。這類病人多性格內(nèi)向，很少言語，其它病人亦不愿同其交往，加之很少有人前來探視，病人感到非常孤獨。表現(xiàn)為無所事是，情緒低沉，常常臥床等。
護(hù)理原則：建立與病友進(jìn)行感情交流的渠道是消除孤獨寂寞的最好方法。這類病人雖表面沉寂，但內(nèi)心情感豐富。在護(hù)理上要主動與病人接觸，交流思想，可引導(dǎo)病人參加一些切實可行的活動。
2.3焦慮不安
這是老年住院患者最常見的心理問題，每個患者都不同程度地存在，但以首次住院的患者入院第1周最為明顯。他們對自己所患何病，嚴(yán)重程度，何時才能治好等還不清楚，因此焦慮不安。
護(hù)理原則：解釋、支持、放松訓(xùn)練。針對患者提出的問題予以認(rèn)真的解釋，使患者了解自己的病情，指出焦慮不安產(chǎn)生的原因及不利影響，并進(jìn)行放松訓(xùn)練?；颊呔芙蛹{護(hù)士的意見，在較短的時間里消除或減輕這種心理，睡眠及飲食狀況會有明顯改善。
2.4恐懼緊張疑義
主要見于病情加重或癌癥病人或病情需進(jìn)行手術(shù)治療者，認(rèn)為病入膏盲，正在向死亡線靠近，或?qū)κ中g(shù)治療的恐懼。
護(hù)理原則：疏導(dǎo)、解釋，如鼓勵病人積極主動參與并執(zhí)行各種治療、護(hù)理、康復(fù)活動，介紹疾病的有關(guān)知識和預(yù)防保健措施，可以減輕恐懼心理。同時這類病人護(hù)理要更加細(xì)心周到，言行要謹(jǐn)慎，讓其對手術(shù)等知識有所了解，不要讓病人感覺到病情危重失去治療信心。
2.5情緒不穩(wěn)定
多見于具有易激惹，性格急躁，愛挑剔等特點的病人，他們的情緒變化可能來自經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)、病情及親人等，對自身疾病不適及稍不如意的事情都要發(fā)泄出來，對象常常是護(hù)士或陪護(hù)人員。
護(hù)理原則：理解、寬容和忍讓，進(jìn)行開導(dǎo)，同時幫助建立良好的社會支持系統(tǒng)，如鼓勵家屬、親友經(jīng)常探視，給以情感上的支持照顧。
2.6過分依賴
老年住院病人不同程度存在這一心理，但以依賴性較強(qiáng)和長期有人陪護(hù)的病人最為明顯。他們事事想讓別人幫助，即使自己能做的也不想去做，形成了依賴性，對康復(fù)十分有害。
護(hù)理原則：向病人講解適當(dāng)活動的重要性，鼓勵病人做一些力所能及的事，減少不必要的幫助，根據(jù)病情制定每日活動計劃，提高病人日常生活能力。
3、護(hù)理體會
通過心理疏導(dǎo)，進(jìn)行心理護(hù)理，絕大多數(shù)病人、家屬能和醫(yī)護(hù)人員愉快地合作，對大手術(shù)、創(chuàng)傷的耐受基本能達(dá)到滿意的效果。
（1）針對老年病人的心理問題，我體會到護(hù)士接觸病人的機(jī)會最多，護(hù)士的言行對病人的心理護(hù)理影響較大。能解除病人焦慮、孤獨的心理是護(hù)士重要職責(zé)所在。
（2）幫助老年病人認(rèn)識、處理好護(hù)患關(guān)系是心理護(hù)理的關(guān)鍵。
護(hù)理員工心得體會篇四
護(hù)理員工在醫(yī)療領(lǐng)域中扮演著重要的角色，他們是病患家屬與醫(yī)生之間的橋梁，承擔(dān)著提供病患照料、協(xié)助醫(yī)生診療等重要職責(zé)。然而，由于護(hù)理工作的特殊性和高強(qiáng)度的工作壓力，許多護(hù)理員工常常感到疲憊和心力交瘁。為了提高護(hù)理員工的工作積極性和滿意度，許多醫(yī)療機(jī)構(gòu)開始注重護(hù)理員工服務(wù)，通過各種方式關(guān)心和照顧護(hù)理員工的需求。本文將分享我在護(hù)理員工服務(wù)中的個人體會。
首先，給予護(hù)理員工適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘蓵r間是很重要的。護(hù)理工作常常需要跑來跑去，不時遇到緊急狀況，因而護(hù)理員工的工作時間往往非常緊張和密集。這種高強(qiáng)度的工作模式容易導(dǎo)致護(hù)理員工身心疲憊。因此，為護(hù)理員工提供適當(dāng)?shù)男菹r間和放松機(jī)會非常有必要。我所在的醫(yī)院引入了輪班制度，使得護(hù)理員工能夠合理安排工作和休息時間。此外，醫(yī)院還設(shè)立了員工休息室，為護(hù)理員工提供一個舒適和靜謐的空間，供他們休息和放松。這些措施幫助我們減輕了精神壓力，恢復(fù)了身心健康。
其次，組織員工活動能夠增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和互助意識。護(hù)理工作需要團(tuán)隊合作和密切配合，護(hù)理員工間的默契和協(xié)作非常重要。為了增強(qiáng)員工之間的關(guān)系，醫(yī)院積極組織各種員工活動，如籃球比賽、社區(qū)義工等。這些活動不僅提供了一個放松自我的機(jī)會，更加深了員工之間的交流和互動。通過這些活動，我們建立了更加緊密的團(tuán)隊凝聚力和互助意識，提升了我們的工作效率和滿意度。
第三，提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)是關(guān)心護(hù)理員工的重要方面。護(hù)理員工需要不斷地提升自己的專業(yè)知識和技能，以適應(yīng)醫(yī)學(xué)的快速發(fā)展和臨床變化。醫(yī)院應(yīng)該為護(hù)理員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會，以使他們能跟上最新的醫(yī)學(xué)知識和技術(shù)。我所在的醫(yī)院每年都會組織護(hù)理員工參加各種學(xué)術(shù)會議和研討會，并提供相關(guān)的培訓(xùn)課程。這些培訓(xùn)不僅幫助我們獲得了新的知識和技能，還提高了我們對工作的熱情和投入。
第四，尊重和關(guān)懷護(hù)理員工的個人生活和家庭需求是護(hù)理員工服務(wù)的另一個重要方面。由于護(hù)理工作的特殊性，護(hù)理員工的工作時間相對不固定，往往需要加班和夜班。因此，醫(yī)院應(yīng)該為護(hù)理員工提供靈活的工作安排，以便他們照顧自己的個人生活和家庭需求。我的醫(yī)院允許護(hù)理員工根據(jù)個人需求調(diào)整工作時間，這使得我們能夠更好地平衡工作和生活，減輕了家庭負(fù)擔(dān)。此外，醫(yī)院還建立了員工關(guān)懷中心，為護(hù)理員工提供心理咨詢和解決家庭問題的幫助。這些舉措體現(xiàn)了醫(yī)院對護(hù)理員工的關(guān)愛和支持，促使我們更加忠誠和投入于工作。
最后，建立良好的工作氛圍和溝通渠道是護(hù)理員工服務(wù)的基礎(chǔ)。良好的工作環(huán)境和積極的團(tuán)隊氛圍能夠激發(fā)護(hù)理員工的工作熱情和創(chuàng)造力。醫(yī)院應(yīng)該重視員工之間的相互尊重和支持，建立透明和公正的組織文化。同時，醫(yī)院還應(yīng)該為護(hù)理員工提供一個愿意傾聽和解決問題的渠道，使他們能夠及時表達(dá)自己的意見和需求。我的醫(yī)院每月都會組織員工座談會，為護(hù)理員工提供一個討論和提出建議的機(jī)會。這些舉措幫助我們更好地理解和滿足員工的需求，營造了和諧和積極的工作氛圍。
總結(jié)起來，護(hù)理員工服務(wù)是提高護(hù)理工作質(zhì)量和工作滿意度的重要手段。通過給予護(hù)理員工適當(dāng)?shù)男菹⒑头潘蓵r間、組織員工活動、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)、尊重和關(guān)懷護(hù)理員工的個人生活和家庭需求、建立良好的工作氛圍和溝通渠道等方面的關(guān)懷和照顧，醫(yī)療機(jī)構(gòu)能夠提高護(hù)理員工的工作積極性和滿意度，從而保證醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全性。
護(hù)理員工心得體會篇五
我在護(hù)士長崗位5年時間，今天十分有幸向大家匯報我5年來的工作體會。
提倡人性化服務(wù)山因木而秀，地因水而活，山，地，水因人而有靈氣。我們護(hù)理工作始終堅持以人為本，不僅注重護(hù)理質(zhì)量，更注重對患者人性化服務(wù)，堅持以病人為中心，在尊重，理解，關(guān)懷病人的基礎(chǔ)上，為病人提供溫馨，周到的服務(wù)。尊重病人的人格，重視病人的人格，重視病人的心理需求，從患者的特點和個性出發(fā)，以順應(yīng)時代發(fā)展和衛(wèi)生需求為切入點，不斷改善服務(wù)措施。首先，責(zé)任護(hù)士熱情接待病人，并把病人送至床邊，主動向病人或家屬介紹病區(qū)環(huán)境，作息時間，規(guī)章制度及主治醫(yī)生等，了解病人入院后的心理狀態(tài)與需求。其次，交待特殊用藥，飲食的種類以及各種檢查注意事項，安慰鼓勵病人，盡最大的努力解決病人的后顧之憂，通過方便，快捷，熱情，周到的服務(wù)方式，從根本上體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)宗旨。
天有三寶：日，月，星辰；國有三寶：將，帥，良臣；我說醫(yī)院也有三寶：那就是醫(yī)技，護(hù)士，醫(yī)生。護(hù)理隊伍整體素質(zhì)的高低，直接影響醫(yī)院的醫(yī)院的聲譽。因此，我們著重從以下幾個方面入手：
對護(hù)理人員進(jìn)行一次理論與護(hù)理操作考核。南丁格爾在《護(hù)理的藝術(shù)》一書中寫到：“除非你自己有病，才會更了解病人，護(hù)士不是護(hù)理疾病，而是護(hù)理病人，因此主要是在病房中，在病人床邊，才能培養(yǎng)出護(hù)士”。為加強(qiáng)護(hù)理人才培養(yǎng)。作為護(hù)士長，要善于發(fā)掘人才，同時學(xué)會有效地授權(quán)，對急救藥品管理，手術(shù)室管理等分工到人，讓她們積極參與到各項工作的實施過程中去，對于具有才干的，某些方面甚至超越自己的護(hù)士，不應(yīng)有妒忌之心態(tài)，壓制之行為，相反地應(yīng)積極選派她們外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)行短期培訓(xùn)，以她們的進(jìn)步帶動和促進(jìn)整個護(hù)理隊伍的進(jìn)步。
2、落實制度保證護(hù)理質(zhì)量質(zhì)量管理是醫(yī)院永恒不變的主題，不定期進(jìn)行檢查考核，是提高護(hù)理質(zhì)量的保證。對護(hù)理核心制度及操作規(guī)程，不是單純要求護(hù)士把它記住，通過背誦來考核，重要的是看制度是否真真正正地落實到工作中去。在檢查無菌操作制度過程中，發(fā)現(xiàn)輸液瓶里有橡皮塞帶入的現(xiàn)象，在巡視病房時，也有因橡皮塞的帶入給患者帶來緊張和不安，針對此現(xiàn)象，我們組織開展了“我配藥無橡皮塞”活動，倡導(dǎo)護(hù)士加藥時針尖與塞面呈45度角進(jìn)入，這一活動的開展，有效杜絕了橡皮塞帶入的現(xiàn)象，也消除了患者的緊張情緒。
加強(qiáng)護(hù)士長凝聚力護(hù)理工作繁瑣，對護(hù)士也隨之帶來很大的心理壓力，作為護(hù)士長，要加強(qiáng)自身素質(zhì)和凝聚力，在工作生活中要主動關(guān)心她們，發(fā)現(xiàn)護(hù)士因某種原因而不能安心上班時，要主動替班，并幫助解決困難。
時常關(guān)注她們的心理變化，思想情緒，及時地幫助她們解除困擾，樹立正確的價值觀，時刻擁有陽光心態(tài)。像現(xiàn)在護(hù)理人員很普遍的一個困擾就是工作強(qiáng)度大，而工資卻比醫(yī)生少得多，這就要教育大家不要單純用收入來衡量自己的價值，要正確看待與醫(yī)生的收入差距。
我們這支護(hù)理隊伍最亮的閃光點就在于每一位護(hù)理人員都為自己選擇了“護(hù)士”這個平凡而崇高的事業(yè)感到幸福，她們都具有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，而且不畏挑戰(zhàn)。
20**月30日從武漢同濟(jì)醫(yī)院轉(zhuǎn)回一名55歲患者，患者肝左葉切除加肝膽管切除術(shù)后1天，醫(yī)院的條件和設(shè)備簡陋使隨車護(hù)送的老師們要把她送到市區(qū)有icu病房的醫(yī)院，我院的接診醫(yī)生也將患者可能發(fā)生的病情變化及我院的醫(yī)療條件都向患者及家屬做了告知，但患者及家屬仍然堅持在我院治療?；颊呱砩蠋еi內(nèi)靜脈置管，t形引流管，胃腸減壓管等5個管道。為了這個特殊的病人，我專門到中心醫(yī)院普外一科，請教了老師后，針對患者的實際情況和身體狀況，我們制定了具體的護(hù)理方案，從基礎(chǔ)護(hù)理三短九潔到?？谱o(hù)理，頸內(nèi)靜脈置管護(hù)理，t管護(hù)理等，沒有心電監(jiān)護(hù)儀，我們每半小時甚而15分鐘為她測量生命體征。護(hù)士們自發(fā)地加班成了家常便飯。在全體護(hù)理姐妹的精心護(hù)理下，患者康復(fù)出院了。病人的康復(fù)是我們最大的欣慰，但最重要的是我們這支護(hù)理團(tuán)隊在護(hù)理實踐中得到了不斷提高，彼此的心靠得更近了。
種瓜得瓜，種豆得豆，在全體護(hù)理姐妹的共同努力及院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們的護(hù)理工作穩(wěn)步發(fā)展。我相信，在未來的日子里，我們的護(hù)理工作會更上新的臺階。
護(hù)理員工心得體會篇六
護(hù)理工作是一項充滿愛與關(guān)懷的職業(yè)，護(hù)理員工是醫(yī)療隊伍中的重要組成部分。他們不僅要負(fù)責(zé)照顧病人的身體健康，還要關(guān)心病人的心理健康。在這個任務(wù)繁重而又充滿挑戰(zhàn)的崗位上，護(hù)理員工通過積累經(jīng)驗與思考，形成了自己獨特的心得體會。
第一段：護(hù)理員工的初衷與動力
護(hù)理員工選擇這個職業(yè)，最初的目的是出于對病人的關(guān)心與愛心。在日常工作中，看到病人康復(fù)出院，或者能夠幫助病人減少疼痛，護(hù)理員工的內(nèi)心都充滿著滿足感和成就感。病人身體的改善，是護(hù)理員工最大的動力來源。此外，護(hù)理員工還感受到來自病人和家屬的感激之情，這些都鞭策著他們不斷提高自己的護(hù)理水平。
第二段：護(hù)理員工面臨的困難與挑戰(zhàn)
護(hù)理員工的工作面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。首先，常常需要面對生死威脅，承受著巨大的心理壓力。每次搶救病人的時候，都需要時刻保持冷靜，快速而準(zhǔn)確地判斷，采取相應(yīng)的護(hù)理措施。這個過程中，護(hù)理員工承受著無比的心理壓力，以及對自己專業(yè)能力的考驗。其次，護(hù)理員工每天需要面對不同種類的病人和疾病，掌握各種專業(yè)知識也是一項艱巨任務(wù)。
第三段：如何應(yīng)對挑戰(zhàn)與困難
在面對困難和挑戰(zhàn)的時候，護(hù)理員工需要具備一定的心理素質(zhì)。首先，他們需要妥善處理自己情緒，及時發(fā)泄自己的壓力?？赏ㄟ^與同事傾訴，或者參加一些心理輔導(dǎo)活動來減輕壓力。其次，護(hù)理員工通過不斷學(xué)習(xí)和更新專業(yè)知識，提升自己的護(hù)理水平。醫(yī)學(xué)是一個不斷進(jìn)步的領(lǐng)域，護(hù)士員工需要不斷地學(xué)習(xí)，掌握最新的醫(yī)學(xué)知識，以便更好地滿足病人的需求。最后，護(hù)理員工可以通過與病人和家屬的交流，建立起良好的溝通與信任關(guān)系。這樣能夠更好地理解病人的需求和意愿，提供更加貼心的護(hù)理服務(wù)。
第四段：護(hù)理員工的收獲和成長
護(hù)理員工在經(jīng)歷了困難和挑戰(zhàn)之后，不僅獲得了經(jīng)驗與技能的積累，更重要的是成長了心態(tài)和人格。他們學(xué)會了傾聽與關(guān)懷，學(xué)會了與病人和家屬溝通，對他們的需求有了更加敏感的洞察力。同時，護(hù)理員工不斷反思自己的行為和工作方式，總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)不足之處，以便提供更好的護(hù)理服務(wù)。
第五段：展望未來與建議
未來，護(hù)理員工應(yīng)該繼續(xù)專注于提升自己的專業(yè)水平與素質(zhì)。在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域不斷發(fā)展的背景下，護(hù)理員工需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識。此外，應(yīng)該加強(qiáng)團(tuán)隊合作，與醫(yī)生、其他護(hù)理員工和患者家屬建立良好的溝通和協(xié)調(diào)關(guān)系。最后，護(hù)理員工還應(yīng)加強(qiáng)自身的心理保護(hù)，保持樂觀積極的心態(tài)，以更好地應(yīng)對工作中的壓力與困難。
總之，護(hù)理員工在工作中積累了豐富的經(jīng)驗，形成了自己獨特的心得與體會。通過處理困難和挑戰(zhàn)，護(hù)理員工成長了心態(tài)與人格，同時也為自己的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。未來，護(hù)理員工應(yīng)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的素質(zhì)，以提供更好的護(hù)理服務(wù)。這是一個充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的職業(yè)，也是一個充滿愛與關(guān)懷的使命。
護(hù)理員工心得體會篇七
作為護(hù)理員工，我們每天工作都面臨著與患者溝通的壓力和挑戰(zhàn)。然而，在面對這些挑戰(zhàn)的同時，我們也要忽略自己的需求和健康。然而，通過為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們可以構(gòu)建一個支持系統(tǒng)，使得員工能夠更好地處理工作和生活的壓力。本文將重點介紹一些我們從護(hù)理員工服務(wù)中獲得的寶貴經(jīng)驗和體會。
第二段：提供健康資源
在為員工提供服務(wù)時，我們注意到了提供健康資源的重要性。充足的睡眠是恢復(fù)和保持健康的關(guān)鍵。因此，我們?yōu)閱T工提供了舒適的休息區(qū)，包括獨立的休息室和睡眠艙。此外，我們還提供了健康飲食和零食，以確保員工的能量充沛。我們鼓勵員工定期參加健身活動，并提供健身房和瑜伽課程。通過提供這些健康資源，我們幫助員工保持良好的身體和心理健康。
第三段：促進(jìn)溝通和團(tuán)隊合作
在一個快節(jié)奏的醫(yī)療環(huán)境中，溝通和團(tuán)隊合作是至關(guān)重要的。為了幫助員工更好地相互溝通和合作，我們設(shè)立了定期的團(tuán)隊會議和交流活動。這些會議和活動提供了一個平臺，讓員工有機(jī)會分享他們的經(jīng)驗和想法，并互相學(xué)習(xí)和支持。此外，我們鼓勵員工通過反饋和建議來改進(jìn)工作環(huán)境和流程。通過促進(jìn)溝通和團(tuán)隊合作，我們創(chuàng)造了一個積極和和諧的工作氛圍。
第四段：提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會
我們認(rèn)識到，為員工提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會是提高員工滿意度和激勵的關(guān)鍵。因此，我們建立了一個完善的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，為員工提供各種學(xué)習(xí)機(jī)會。我們與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，為員工提供進(jìn)修課程和研討會。此外，我們?yōu)閱T工設(shè)立了晉升和晉級的通道，并為他們制定了個人發(fā)展計劃。通過提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會，我們激勵員工不斷學(xué)習(xí)和成長，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和技能。
第五段：關(guān)注員工的心理健康和福利
最后，我們意識到關(guān)注員工的心理健康和福利是護(hù)理員工服務(wù)的重要組成部分。因此，我們提供了員工心理健康支持計劃，包括咨詢服務(wù)和心理健康活動。此外，我們還為員工提供了工作靈活性的選擇，幫助他們平衡工作和生活。我們鼓勵員工利用帶薪休假和病假，以確保他們的假期和疾病得到充分的休息和治療。通過關(guān)注員工的心理健康和福利，我們保證了員工的幸福感和工作效率。
結(jié)論：
通過為員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們構(gòu)建了一個能夠支持他們工作和生活的支持系統(tǒng)。提供健康資源、促進(jìn)溝通和團(tuán)隊合作、提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會以及關(guān)注員工的心理健康和福利，這些都是我們的經(jīng)驗和體會。這些經(jīng)驗和體會將幫助我們更好地為員工服務(wù)，改善員工的工作體驗和生活質(zhì)量。我們相信，以這樣的方式對待員工，能夠促進(jìn)他們的發(fā)展和成就，并最終提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量。
護(hù)理員工心得體會篇八
本年我院共接受xx學(xué)校、xx衛(wèi)校、xx學(xué)校、xx六所學(xué)校的護(hù)理專業(yè)的實習(xí)生共67名?，F(xiàn)對xx年度在我院護(hù)理實習(xí)的教學(xué)情況進(jìn)行檢查與評估，具體情況如下：
1、護(hù)理部能重視護(hù)理實習(xí)生的管理，注重學(xué)生理論與實踐技能的培養(yǎng)，除加強(qiáng)理論與臨床的實踐的培訓(xùn)，護(hù)理部配備了護(hù)理教學(xué)模擬人及心肺復(fù)蘇模擬人，予方便學(xué)生的操作練習(xí)。
2、對帶教老師的任職要求嚴(yán)格，各臨床科室能挑選年資高、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士擔(dān)任帶教老師，護(hù)理部還能定期對帶教老師進(jìn)行培訓(xùn)、考核，選派優(yōu)秀的帶教老師外出學(xué)習(xí)等，不斷提高帶教老師的教學(xué)水平。
3、護(hù)理部及科內(nèi)均有制定護(hù)理實習(xí)生的教學(xué)計劃，各科室能較好落實院部及科內(nèi)的帶教計劃。帶教老師能進(jìn)行科內(nèi)常見操作的示范，并根據(jù)本科室常見病、多發(fā)病的護(hù)理知識每周進(jìn)行一次小講課，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房等。對學(xué)生要求嚴(yán)格，每個同學(xué)每個科室實習(xí)結(jié)束，出科前必須完成科室進(jìn)行的理論考核及操作考核，理論考核至少1次，操作考核至少2至3項。
4、護(hù)理部能不定期對老師及學(xué)生進(jìn)行護(hù)理帶教的雙向質(zhì)量檢查，如讓實習(xí)生對帶教老師進(jìn)行評價，帶教老師對學(xué)生進(jìn)行評價等，能及時了解及解決臨床老師教學(xué)及學(xué)生實習(xí)中實際存在的問題，護(hù)理教學(xué)質(zhì)量有了持續(xù)的提高。
5、學(xué)生方面，大部分學(xué)生能遵守醫(yī)院的勞動紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，工作
責(zé)任心強(qiáng)，能按計劃完成實習(xí)任務(wù)。本年度實習(xí)生無任何護(hù)理差錯事故發(fā)生。但仍存在一些問題，因大多數(shù)學(xué)生為獨生子女，來自不同的學(xué)校，且均是中專畢業(yè)，學(xué)生的專業(yè)知識及綜合素質(zhì)參差不齊，學(xué)生普遍缺乏安全意識，個別學(xué)生基本理論知識薄弱，又缺乏吃苦與奉獻(xiàn)精神，至使學(xué)生的服務(wù)意識不強(qiáng)，缺乏責(zé)任感及進(jìn)取心。還有的學(xué)生勞動紀(jì)律差，工作態(tài)度散漫，未請假就擅自離崗等。本年度梅州衛(wèi)校的一名同學(xué)因違法醫(yī)院的有關(guān)實習(xí)規(guī)定，經(jīng)批評教育仍未能改正，經(jīng)與學(xué)校溝通后，以勸退處理。
護(hù)理員工心得體會篇九
第一段：引言（100字）
護(hù)理員是醫(yī)院中最基層的崗位之一，也是醫(yī)患溝通和協(xié)調(diào)的重要紐帶。今年暑期，我有幸在一家大型醫(yī)院進(jìn)行了為期一個月的護(hù)理員實習(xí)。通過這段實習(xí)經(jīng)歷，我對護(hù)理工作有了更深刻的認(rèn)識，并從中獲得了許多寶貴的心得體會。
第二段：觀察與溝通（300字）
在實習(xí)期間，我主要負(fù)責(zé)病房里的日常護(hù)理工作。通過觀察和溝通，我逐漸了解了醫(yī)護(hù)團(tuán)隊的工作流程和護(hù)理員的責(zé)任。我不僅學(xué)會了如何協(xié)助患者進(jìn)行個人衛(wèi)生護(hù)理、翻身護(hù)理等基本護(hù)理技能，還學(xué)到了如何記錄患者的體溫、血壓等生命體征，并及時向醫(yī)生匯報。在與患者交流中，我也感受到了患者的需求和情緒。有時，他們會因為疾病困擾而情緒低落，這時我要給予他們適當(dāng)?shù)陌参亢完P(guān)愛，以緩解他們的焦慮和孤獨。
第三段：團(tuán)隊合作與責(zé)任心（300字）
在護(hù)理員實習(xí)期間，我深刻體會到了團(tuán)隊合作和責(zé)任心對于工作的重要性。與其他護(hù)理員一起工作，我學(xué)會了如何相互協(xié)作，互相幫助，共同完成病房的工作任務(wù)。我明白了自己的崗位重要性，每天認(rèn)真對待自己的工作，不敷衍了事，時刻保持責(zé)任心。護(hù)理員的責(zé)任不僅僅是護(hù)理工作本身，還包括與患者的關(guān)系建立和維護(hù)。通過與患者的交流，我深刻認(rèn)識到，患者對于護(hù)理員的信任和依賴是如此重要，我們的一言一行都會影響他們的治療效果和康復(fù)速度。
第四段：人性化關(guān)懷與盡職精神（300字）
作為一名護(hù)理員，人性化關(guān)懷和盡職精神是必不可少的。在實習(xí)期間，我始終保持客觀、細(xì)致、耐心的態(tài)度，盡力給予患者最好的照顧。我會與患者建立良好的溝通關(guān)系，盡力滿足他們的需求，并及時反饋給醫(yī)生。在處理突發(fā)事件時，我能夠冷靜應(yīng)對，并采取適當(dāng)?shù)拇胧?，確保患者的安全。我時刻提醒自己要保持職業(yè)操守，并將患者的利益放在首位，為患者提供最好的護(hù)理服務(wù)。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過這次護(hù)理員實習(xí)，我真正體驗到了護(hù)理工作的辛苦和充實。這次實習(xí)不僅讓我學(xué)到了很多專業(yè)知識和技能，還培養(yǎng)了我的溝通能力、團(tuán)隊合作意識和責(zé)任心。我深刻認(rèn)識到患者需要我們的關(guān)懷和支持，在他們最需要幫助的時候，我們不能掉以輕心。未來，我將不斷努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，同時也分享自己的實習(xí)經(jīng)驗，傳遞護(hù)理事業(yè)的正能量。
護(hù)理員工心得體會篇十
這一年，內(nèi)科護(hù)理組認(rèn)真執(zhí)行及落實本年度護(hù)理計劃，按醫(yī)院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)的基本要求及標(biāo)準(zhǔn)，完善各項護(hù)理規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)流程，改善住院環(huán)境，加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量控制，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)?，F(xiàn)將20__年護(hù)理工作總結(jié)如下:
一、落實護(hù)理人才培訓(xùn)計劃，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)水平
對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，學(xué)習(xí)各種護(hù)理風(fēng)險應(yīng)急預(yù)案及護(hù)理核心制度;更新護(hù)理知識及定期考核;學(xué)習(xí)及接收護(hù)理新知識及新技術(shù)，更新壓瘡護(hù)理技術(shù)，開展了壓瘡治療新材料水膠體敷料的應(yīng)用，促進(jìn)創(chuàng)口愈合，縮短壓瘡患者的住院時間，從而減輕患者經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。更新及制定各種操作及應(yīng)急流程，于9月份成功舉行了消防安全演練。
二、改善服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量
規(guī)范接待新入院病人服務(wù)流程，推行服務(wù)過程中的規(guī)范用語，為病人提供各種生活上的便利，廣泛聽取病人及陪護(hù)對護(hù)理服務(wù)的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。全年中無發(fā)生病人及家屬對護(hù)理的投訴及護(hù)理糾紛。
三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理差錯事故發(fā)生
每周護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中存在的安全隱患，提高整改措施，消除差錯事故隱患，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況，護(hù)理差錯事故發(fā)生率為零。
四、加強(qiáng)和提高護(hù)理文書書寫質(zhì)量要求，力求做到準(zhǔn)確、客觀及連續(xù)
護(hù)理文書也是法律文書，也是判定醫(yī)療糾紛的客觀依據(jù)，在書寫過程中每位護(hù)士都能認(rèn)真的根據(jù)自已所觀察到病人情況進(jìn)行書寫，能夠客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強(qiáng)化護(hù)理文書正規(guī)書寫的重要意義，使每位護(hù)士能端正書寫態(tài)度，同時加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質(zhì)控小組定期檢查，護(hù)士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，每月進(jìn)行護(hù)理文書質(zhì)量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續(xù)監(jiān)控，今年1月至10月出院病歷555份，護(hù)理文書書寫質(zhì)量達(dá)到了95分以上。
五、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境，使病人達(dá)到接受治療的身心狀態(tài)
病房每日定時通風(fēng)，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮，對意識障礙病人提供安全有效的防護(hù)措施，按分級護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理病人，落實健康教育，加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理及重危病人的個案護(hù)理，滿足病人及家屬的合理需要。根據(jù)患者提出病房空間及床距太窄，不利于活動和護(hù)理搶救治療，存在患者跌倒、消防安全、院內(nèi)感染等隱患，故重新科學(xué)合理布置了病床，此舉得到患者和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
六、急救物品完好率達(dá)到100%，急救物品進(jìn)行“四定”管理。
每周專管人員進(jìn)行全面檢一次，護(hù)士長每周檢查并不定時進(jìn)行抽查，保證了急救物品始終處于應(yīng)急狀態(tài)。
七、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，重點加強(qiáng)了醫(yī)療廢物管理。
完善了醫(yī)療廢物管理制度，組織學(xué)習(xí)醫(yī)療廢物處理流程，院感監(jiān)控護(hù)士能認(rèn)真履行自身職責(zé)，使院感監(jiān)控指標(biāo)達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
八、工作中還存在很多不足
1、基礎(chǔ)護(hù)理落實不到位，個別班次新入院病人衛(wèi)生處置不及時，臥位不舒適。病房管理有待提高，病人自帶用品較多。
2、個別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng)，一次性無菌物品用后處理不及時。
3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不夠濃厚，無學(xué)術(shù)論文;護(hù)理文書有漏項、漏記、內(nèi)容缺乏連續(xù)性等缺陷;健康教育不夠深入，缺乏動態(tài)連續(xù)性。
護(hù)理員工心得體會篇十一
隨著文明進(jìn)步和科技發(fā)展，人們對醫(yī)療服務(wù)的需求也越來越高。在醫(yī)療團(tuán)隊中，護(hù)理員起到了至關(guān)重要的作用。他們在病房中照顧和關(guān)愛患者，為患者提供全面的醫(yī)療護(hù)理。而護(hù)理員的輪崗制度能夠有效地提高工作效率、提升職業(yè)技能，因此我參與了最近的輪崗活動。在這次輪崗中，我深刻地體會到了輪崗的好處，同時也遇到了一些問題，下面我將圍繞這個主題展開闡述。
第一段：輪崗制度為護(hù)理工作帶來的改變
輪崗制度是一種將護(hù)理員從一個崗位調(diào)動到另一個崗位的工作制度。通過輪崗，護(hù)理員可以更全面地了解醫(yī)院的不同科室，提高自己的醫(yī)療護(hù)理技能。在這次輪崗中，我首先被安排到了兒科病房，這是我以前從未接觸過的領(lǐng)域。然而，通過與兒科醫(yī)生和其他護(hù)理員的合作，我逐漸掌握了兒童患者的特點和護(hù)理需求。接下來，我又輪崗到了外科病房。這對我來說是一個更具挑戰(zhàn)性的環(huán)境，因為需要面對各種手術(shù)后的護(hù)理和并發(fā)癥的處理。但通過臨床指導(dǎo)和同事們的幫助，我逐漸適應(yīng)了外科病房的工作，并提高了自己的護(hù)理水平。
第二段：輪崗的好處與可貴之處
輪崗活動不僅讓我在短時間內(nèi)掌握了不同科室的護(hù)理技能，還讓我更好地了解了患者的需求和疾病特點。在兒科病房，我學(xué)會了如何與孩子建立信任和溝通，不僅需要專業(yè)的醫(yī)療技能，還需要耐心和細(xì)心。在外科病房，我學(xué)會了如何應(yīng)對患者的恐懼和焦慮情緒，以及如何正確處理突發(fā)并發(fā)癥的緊急情況。這些寶貴的經(jīng)驗和技能將成為我未來護(hù)理工作的寶貴財富。
第三段：輪崗中的問題與挑戰(zhàn)
雖然輪崗制度帶來了很多好處，但也遇到了一些問題與挑戰(zhàn)。首先是適應(yīng)問題，不同科室的工作環(huán)境和要求不同，需要時間去適應(yīng)。比如，在兒科病房，我需要更多的耐心和細(xì)心，而在外科病房，我需要更多的快速反應(yīng)和處理能力。另外一個問題是人際關(guān)系的建立，每個科室都有自己的工作團(tuán)隊和合作模式，作為輪崗護(hù)士，我需要盡快融入團(tuán)隊，并與同事建立良好的合作關(guān)系。
第四段：輪崗后的驚喜與成長
通過這次輪崗活動，我不僅掌握了更多的護(hù)理技能，還成長了不少。我學(xué)會了更好地處理與患者和家屬的溝通，提高了自己的人際交往能力。我也了解到了不同科室的工作特點和難點，對于整個醫(yī)療工作有了更全面的認(rèn)識。在輪崗結(jié)束后，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，在專業(yè)上不斷提升自己，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
第五段：輪崗制度的改進(jìn)與展望
雖然輪崗制度帶來了很多好處，但也有一些需要改進(jìn)的地方。首先，需要更合理的輪崗安排，避免護(hù)理員在不同崗位之間頻繁調(diào)動，以確保工作穩(wěn)定性和連貫性。同時，醫(yī)院也可以加強(qiáng)輪崗期間的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，幫助護(hù)理員更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境和責(zé)任。在未來，我期望能夠看到更系統(tǒng)化、完善的輪崗制度出現(xiàn)，以滿足護(hù)理員的成長需求和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
總結(jié)：
通過這次輪崗活動，我深刻地體會到了輪崗的好處，不僅提高了自己的技能水平，還幫助我更好地了解患者的需求和疾病特點。雖然遇到了一些問題和挑戰(zhàn)，但通過與同事和指導(dǎo)老師的密切合作，我逐漸融入了不同科室的工作團(tuán)隊，并成長為一名更全面、更專業(yè)的護(hù)理員。我相信，在輪崗制度的推動下，我們的醫(yī)療服務(wù)將不斷提升，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理照顧。
護(hù)理員工心得體會篇十二
作為一名護(hù)理員，我從事了多年的護(hù)理工作，積累了豐富的經(jīng)驗和體會。在這段時間里，我遇到了許多挑戰(zhàn)，也取得了一定的成就。以下是我對護(hù)理工作的心得體會總結(jié)。
首先，作為一名護(hù)理員最重要的是要有責(zé)任感。護(hù)理工作是一項高度負(fù)責(zé)的工作，關(guān)乎患者的生命安全和健康。在面對患者時，我們必須要時刻保持專業(yè)和敬業(yè)的態(tài)度，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，確?；颊叩玫郊皶r有效的護(hù)理。每個人的身體和病情都不同，我們需要根據(jù)患者的需求提供個性化的護(hù)理服務(wù)，并為他們提供心理上的支持和安慰。只有對自己和患者負(fù)責(zé)，才能為患者帶來更好的護(hù)理體驗。
其次，溝通技巧在護(hù)理工作中起著至關(guān)重要的作用。護(hù)士往往是患者和醫(yī)生之間的橋梁，我們需要與患者建立良好的溝通關(guān)系，了解他們的需求和病情。在與患者交流時，我們要用簡單易懂的語言解釋醫(yī)療術(shù)語，讓患者能夠理解自己的狀況和治療過程。同時，我們還需要傾聽患者的意見和建議，尊重他們的權(quán)益和需求。只有通過良好的溝通能夠建立起患者和護(hù)理員之間的互信和合作關(guān)系，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
第三，細(xì)心和細(xì)致是我工作中的一大特點。護(hù)理工作中細(xì)致入微的觀察和護(hù)理是至關(guān)重要的。我們需要仔細(xì)觀察患者的生理指標(biāo)、病情變化和反應(yīng)，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取有效的措施。在護(hù)理工作中，每個環(huán)節(jié)都需要細(xì)心處理，從患者的個人衛(wèi)生到用藥和操作程序，都需要嚴(yán)格遵循規(guī)范，確保不發(fā)生任何差錯。只有經(jīng)過細(xì)致的觀察和護(hù)理，我們才能及時發(fā)現(xiàn)患者的情況，預(yù)防并減少并發(fā)癥的發(fā)生，提高護(hù)理質(zhì)量。
第四，團(tuán)隊合作在護(hù)理工作中是不可或缺的。一名護(hù)理員的工作往往不是孤立的，我們需要與其他醫(yī)務(wù)人員一起協(xié)作，為患者提供全面的護(hù)理服務(wù)。在團(tuán)隊中，每個人有自己的專業(yè)知識和技能，我們要相互配合，互相學(xué)習(xí)和支持，共同解決護(hù)理工作中的問題。只有團(tuán)結(jié)合作，才能為患者提供更好的醫(yī)療服務(wù)，實現(xiàn)護(hù)理工作的最終目標(biāo)。
最后，護(hù)理員要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的專業(yè)水平。醫(yī)學(xué)科技在不斷進(jìn)步，新的護(hù)理理論和技術(shù)也在不斷涌現(xiàn)。作為護(hù)理人員，我們不能停滯不前，需要不斷學(xué)習(xí)新知識，提高自己的護(hù)理水平。通過參加學(xué)術(shù)研討會、職業(yè)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，我們可以更新自己的專業(yè)知識，了解最新的護(hù)理方法和技術(shù)，提高自己的臨床實踐能力。只有保持學(xué)習(xí)的態(tài)度和學(xué)習(xí)的技巧，才能在快速變化的醫(yī)療環(huán)境中適應(yīng)和發(fā)展。
總之，作為一名護(hù)理員，責(zé)任感、溝通技巧、細(xì)心和細(xì)致、團(tuán)隊合作和持續(xù)學(xué)習(xí)是我多年護(hù)理工作中的重要體會和總結(jié)。這些經(jīng)驗和體會是我在與患者交流和護(hù)理中逐漸積累的，也是我在工作中不斷努力和提高的方向。我相信，在未來的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識，為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。
護(hù)理員工心得體會篇十三
第一段：兒童護(hù)理員的重要性及職責(zé)（引入段）
兒童護(hù)理員是一群特殊的人，他們以愛心和耐心守護(hù)著孩子們的成長，并扮演著照顧、教育孩子的雙重角色。在如今繁忙的社會中，父母忙于工作的時間越來越長，需要由護(hù)理員們來代為照看孩子。作為一名專業(yè)的兒童護(hù)理員，我深深體會到自己肩負(fù)的責(zé)任，也發(fā)現(xiàn)了許多有意義的體驗和啟示。
第二段：了解和尊重每個孩子（點題段）
在我成為兒童護(hù)理員的過程中，我認(rèn)識到每個孩子都是獨特的個體，擁有獨特的需求和特點。在與孩子們的相處中，我始終努力去了解他們，并尊重他們的個性。每個孩子都有自己的興趣、愛好和特長，只有當(dāng)我們真正了解他們時，才能更好地與他們交流和互動。我學(xué)會了觀察和傾聽，盡量理解孩子的需求并給予他們尊重和支持。
第三段：培養(yǎng)良好的習(xí)慣和品質(zhì)（論證段）
兒童時期是一個塑造人格的關(guān)鍵時期。作為兒童護(hù)理員，我的責(zé)任之一就是幫助孩子們養(yǎng)成良好的習(xí)慣和品質(zhì)。通過日常生活中的各種活動，我教育孩子們?nèi)绾闻c人相處、如何處理沖突、如何珍惜食物等。我發(fā)現(xiàn)，耐心、耐心和再耐心是這個過程中最重要的品質(zhì)。有時孩子們會頑皮或難以合作，但只要我們有耐心和恪守原則，他們終將學(xué)會遵守規(guī)則和與他人友好相處。
第四段：了解家庭背景與家長溝通（對比段）
作為兒童護(hù)理員，了解孩子的家庭背景是非常重要的。孩子們的行為和情緒受到家庭環(huán)境的影響，只有深入了解他們所處的家庭，才能更好地與他們溝通和交流。在我的工作中，我與孩子家長保持著緊密的聯(lián)系，定期溝通他們的需求和關(guān)切。與家長的良好溝通幫助我們更好地了解孩子的情緒變化和行為表現(xiàn)，從而更好地關(guān)心和教育他們。
第五段：兒童護(hù)理員的成就和回報（總結(jié)段）
兒童護(hù)理員的工作是具有挑戰(zhàn)性的，但同時也是非常有意義和令人滿足的?？吹胶⒆觽冏聣殉砷L并取得進(jìn)步，是我最大的成就感和回報。我與他們建立了深厚的情感聯(lián)系，成為他們的良師和朋友。這個過程中，我也成長和學(xué)習(xí)了很多。每一個笑容、每一份信任都是對我最大的鼓勵。我相信，只要我堅守初衷，繼續(xù)努力，我將能夠成為孩子們成長道路中的一盞明燈。
護(hù)理員工心得體會篇十四
近年來，隨著人口老齡化的加劇，護(hù)理員的需求日益增加。為了更好地適應(yīng)這一需求，很多大學(xué)及職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)了護(hù)理員專業(yè)，并將護(hù)理員實習(xí)作為培養(yǎng)護(hù)理人員的一項重要環(huán)節(jié)。作為一名護(hù)理專業(yè)的學(xué)生，我也有幸參加了實習(xí)，并在這段時間里積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，在護(hù)理員實習(xí)中，我深刻感受到了護(hù)理工作的辛苦和責(zé)任。每天從早到晚，我們需要不斷地為患者提供基礎(chǔ)生活上的照顧和醫(yī)療上的支持，如幫助患者進(jìn)行洗漱、更換衣物，給予正確的用藥及定時監(jiān)測生命體征等。與此同時，我們還需要隨時傾聽患者的抱怨、安慰他們的情緒，給予他們愉快的心情。這些任務(wù)看似簡單，但在實踐中卻需要極大的耐心和細(xì)心，稍有疏漏都可能對患者產(chǎn)生不良的影響。因此，護(hù)理員實習(xí)讓我更加明白了“敬業(yè)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的重要性，也使我對護(hù)理工作充滿了敬意。
其次，在護(hù)理員實習(xí)中，我學(xué)到了如何與患者進(jìn)行良好的溝通。護(hù)理員作為患者與醫(yī)療團(tuán)隊之間的橋梁，溝通技巧的掌握對于工作的順利進(jìn)行至關(guān)重要。我學(xué)會了用溫和、親切的語言與患者交流，傾聽他們的需求和訴求，增加彼此之間的相互了解。在與老年患者交流時，我學(xué)會了提問和回答時要慢慢地、簡單明了地表達(dá)，尊重他們的感受和意愿。通過與患者的交流，我深刻認(rèn)識到了溝通對于患者康復(fù)的重要性，也為自己將來的工作提供了寶貴的經(jīng)驗。
再次，在實習(xí)中，我明白了團(tuán)隊合作的重要性。作為一名護(hù)理員，我們不僅需要與患者進(jìn)行良好的溝通，還需要與其他醫(yī)療人員建立緊密的合作關(guān)系，共同為患者提供最佳的護(hù)理服務(wù)。在實習(xí)期間，我深刻體會到了團(tuán)隊合作的力量。只有當(dāng)每個人充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，并相互協(xié)作、互相支持時，才能更好地應(yīng)對復(fù)雜多變的醫(yī)療環(huán)境，提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。在這個過程中，我學(xué)會了主動協(xié)助同事完成工作，提醒他們注意患者的需求，共同面對問題并解決。
最后，護(hù)理員實習(xí)讓我更加深入了解了護(hù)理職業(yè)的意義和價值。通過直接與患者接觸，我看到了生老病死潮起潮落的人生輪回。我明白了護(hù)理員的角色不僅是照顧患者的生理需求，更是扮演著關(guān)愛者的角色，給予患者無微不至的關(guān)心和溫暖。這種關(guān)愛不僅能夠緩解患者的身體痛苦，更能夠給予他們精神上的慰藉和勇氣，幫助他們走出困境。在實習(xí)過程中，我親身感受到了患者對護(hù)理員的依賴和信任，這讓我對護(hù)理職業(yè)充滿了自豪和責(zé)任感。
總的來說，護(hù)理員實習(xí)是一段珍貴的經(jīng)歷，讓我深刻認(rèn)識到了護(hù)理工作的辛苦和責(zé)任，學(xué)會了與患者進(jìn)行良好的溝通，充分體驗了團(tuán)隊合作的重要性，并逐漸對護(hù)理職業(yè)的意義和價值有了更深入的理解。這次實習(xí)不僅提升了我的專業(yè)技能，更培養(yǎng)了我的團(tuán)隊合作和溝通能力，對于我的人生和職業(yè)生涯都起到了積極的影響。我相信，在今后的工作中，我會將這段實習(xí)經(jīng)歷體現(xiàn)在實際行動中，為患者提供最好的護(hù)理服務(wù)，為護(hù)理事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
護(hù)理員工心得體會篇十五
20xx年我院護(hù)理人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)及規(guī)范化繼續(xù)教育，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，園滿完成了預(yù)定目標(biāo)，現(xiàn)總結(jié)如下：
1、全年共組織全院護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)4次，授課者8人次，參加人員每次不少于科室的80%。
2、科室每月組織一次全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并進(jìn)行閉卷考試，護(hù)理部考核時檢查記錄及提問護(hù)士掌握情況。
3、全年安排了2次全院性護(hù)理查房，各科室每月組織一次護(hù)理查房，護(hù)理部每月參加一個科室的查房，指導(dǎo)科室不斷提高查房質(zhì)量。
4、各科室每日利用晨會時間組織小講課、床旁查房、晨會提問等形式，鞏固基礎(chǔ)以及?？谱o(hù)理知識，努力提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平。
5、全年護(hù)理部組織全院護(hù)士理論考試2次，達(dá)標(biāo)成績85分，對于不達(dá)標(biāo)者及時組織補(bǔ)考，考試合格率100%。
6、積極組織人員參加各種學(xué)術(shù)會議，全年共參加護(hù)理學(xué)會學(xué)術(shù)講座18次，119人次；區(qū)內(nèi)外短期培訓(xùn)班23人次。
7、鼓勵護(hù)士利用業(yè)余時間參加護(hù)理自學(xué)考試或參加各種學(xué)歷提高班，并積極參加各種繼續(xù)在職教育，以提高理論水平。本年度全院護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)率為94.56%。
1、護(hù)理部全年安排技術(shù)操作訓(xùn)練8項內(nèi)容為：上半年：心肺復(fù)蘇、皮內(nèi)注射、導(dǎo)尿、吸氧；下半年：手衛(wèi)生、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、心電監(jiān)護(hù)。護(hù)理部每季度集中培訓(xùn)兩項，科室組織訓(xùn)練和考核，護(hù)理部對培訓(xùn)的操作項目進(jìn)行抽考，抽考人員不低于科室護(hù)士人數(shù)的20%，全年參考人數(shù)114人次，達(dá)標(biāo)分為90分，對于不達(dá)標(biāo)者及時組織補(bǔ)考，考試合格率97.3%。
2、各科室利用晨會時間組織本科室護(hù)士就常用儀器設(shè)備以及急救技能進(jìn)行操作演練、培訓(xùn)，不斷提高護(hù)士實際工作能力。
1、根據(jù)年初制定的進(jìn)修計劃，本年度共安排護(hù)士長及護(hù)理骨干5人次在區(qū)內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，最短兩個月，最長半年，進(jìn)修內(nèi)容主要有：護(hù)士長管理、重癥監(jiān)護(hù)、手術(shù)室護(hù)理等。
2、根據(jù)專科護(hù)士發(fā)展需要，今年繼續(xù)加強(qiáng)了專科護(hù)士培訓(xùn)，全年共安排2人次，并取得了重癥監(jiān)護(hù)?？谱o(hù)士證書。到目前為止，我院共有8人分別取得了重癥監(jiān)護(hù)、急診、壓力容器操作及手術(shù)室專科護(hù)士證書，為我院的?？谱o(hù)理工作奠定了基礎(chǔ)。
全年共對新護(hù)士及實習(xí)同學(xué)安排崗前培訓(xùn)2次，內(nèi)容主要有：護(hù)理相關(guān)制度、院感相關(guān)知識、護(hù)理文書書寫、護(hù)患溝通、護(hù)士著裝規(guī)范等，幫助新護(hù)士盡快熟悉醫(yī)院環(huán)境，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。
以上是本年度的護(hù)士培訓(xùn)工作，在下一年度，護(hù)理部將繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)士在職培訓(xùn)力度，不斷提高我院護(hù)理人員整體素質(zhì)及臨床工作能力，提升護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全。
護(hù)理部
20xx—12—05
護(hù)理員工心得體會篇十六
光陰似箭，日月如梭，一轉(zhuǎn)眼，我畢業(yè)已經(jīng)兩年多了。我早已從一名懵懂的大學(xué)生，走上了社會，走進(jìn)了醫(yī)院，成為了一名救死扶傷的護(hù)士。由于工作調(diào)動的關(guān)系，如今我來到了佛山市第二人民醫(yī)院并且很幸運成為了這個溫暖大家庭中的一員。
感謝院領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視。通過參加這次崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們對二院的醫(yī)院文化，發(fā)展歷史，管理規(guī)章制度有了系統(tǒng)的了解，同時也學(xué)習(xí)了消防安全知識以及如何樹立正確觀念，創(chuàng)造價值人生大呢感有關(guān)知識，我受益匪淺，感觸兩多，自從工作以來，我一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于工作和學(xué)習(xí)中，過程有成功的喜悅，也有失敗的'辛酸，日益激烈的社會競爭使我充分地認(rèn)識到成為一名德、智、體、全面發(fā)展的護(hù)士的重要性。特別是通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我深深地明白了。臨床護(hù)理工作和書本上的理論是存在著一定的差距，自己不僅要有扎實的理論，熟練的操作，對病人還要有足夠的愛心，耐心和熱心等。
我是一名僅僅工作兩年的護(hù)士，還沒有太多的臨床經(jīng)驗，但我卻一直在琢磨著如何當(dāng)好一名護(hù)士，要怎樣才能得到病人的信賴?；蚺c在許多人眼里都認(rèn)為做護(hù)士很簡單，誰都可以去做。但參加工作兩年多的我，發(fā)現(xiàn)要做一名優(yōu)秀的護(hù)士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。
作為一名護(hù)士，我認(rèn)為應(yīng)該有高度的責(zé)任心和主動服務(wù)的意識，在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，接受批評，還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神，工作勤奮，不怕苦和累，有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護(hù)士，我們與病人接觸最密切，我們應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，為病者分憂。護(hù)理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是確實非常重要的和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護(hù)理。我們應(yīng)該和患者多溝通，用微笑為病人服務(wù)，在于病人溝通時要講究語言藝術(shù)，把握說話分寸，通過得體的護(hù)理，讓患者感到關(guān)愛我深刻的體會到給與病人親人般的關(guān)愛和關(guān)心，以及端正的儀表，不僅能提高我們的護(hù)理質(zhì)量，給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心，也使我們單調(diào)枯燥的工作有了特別的意義。
護(hù)士不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平，還應(yīng)善于和病人交流，做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育，切實為病人解決實際問題，同時應(yīng)尊重患者的人格，維護(hù)患者的權(quán)利，注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。在生活上，護(hù)士要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，用有限的生命投入到無限的護(hù)理工作中。
短短一星期的崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)在緊張的理論操作考試和歡快的師生談心中結(jié)束了，我們不僅學(xué)到了很多理論知識，更多的是學(xué)到了如何去做好一名護(hù)士。我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護(hù)理工作的無限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優(yōu)秀的白衣天使！為醫(yī)院的發(fā)展盡自己的一份微薄之力！
骨科護(hù)理心得體會
護(hù)理學(xué)心得體會
護(hù)理心得體會總結(jié)報告
骨科護(hù)理工作心得體會
護(hù)理專業(yè)畢業(yè)實習(xí)心得體會
【精選】護(hù)理年度總結(jié)三篇
優(yōu)質(zhì)護(hù)理在兒科護(hù)理的效果分析的論文
優(yōu)質(zhì)護(hù)理的兒科臨床護(hù)理應(yīng)用的論文
護(hù)理員工心得體會篇十七
第一段：引言
作為護(hù)理員，輪崗是我們工作中非常常見的一種形式，不僅有助于全面提高護(hù)理技能，還能增加團(tuán)隊合作的機(jī)會。在我的工作經(jīng)歷中，我也經(jīng)歷了多次輪崗，從中收獲良多。在本文中，我將分享我在輪崗過程中的心得體會。
第二段：輪崗的目的與意義
輪崗的目的是為了讓護(hù)理員全面掌握各個科室的工作內(nèi)容和技能，從而提高自己的專業(yè)能力。通過輪崗，護(hù)理員可以了解不同科室的工作特點和需求，提高自己的適應(yīng)能力和溝通技巧。此外，輪崗還有助于促進(jìn)科室間的合作與交流，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，提高整體工作效率。
第三段：輪崗的經(jīng)驗與收獲
在我的輪崗經(jīng)歷中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。首先，輪崗使我更加了解不同科室的工作流程和操作規(guī)范，從而能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境，并且在日常工作中更加自如地開展工作。其次，輪崗也讓我學(xué)會了自我管理和時間管理，因為每個科室的工作安排都有一定的時間要求，所以我需要合理分配時間，提高自己的工作效率。最重要的是，輪崗提升了我在臨床護(hù)理方面的能力，讓我學(xué)會了處理復(fù)雜疾病和危重患者的方法和技巧。
第四段：輪崗中的挑戰(zhàn)與解決方法
盡管輪崗能夠帶來許多好處，但其中也存在一些挑戰(zhàn)。首先，輪崗可能會因為不熟悉新環(huán)境，導(dǎo)致工作效率的下降。此時，我會積極請教同事，學(xué)習(xí)新環(huán)境下的工作流程，努力適應(yīng)并快速融入新崗位。其次，不同科室之間可能存在文化差異，溝通不暢。為了解決這個問題，我積極主動地與同事交流，了解他們的工作特點并盡力協(xié)調(diào)合作。最后，通過日常學(xué)習(xí)和持續(xù)提升自己的專業(yè)知識，我逐漸克服了輪崗中的挑戰(zhàn)，并且取得了良好的工作成績。
第五段：總結(jié)與展望
通過多次輪崗，我深刻體會到了輪崗的重要性和價值。它不僅能夠提高個人的職業(yè)技能，還可以加強(qiáng)護(hù)理團(tuán)隊之間的合作與交流。在未來的工作生涯中，我會繼續(xù)積極參與輪崗，不斷學(xué)習(xí)和提升自己，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。同時，我也希望能與更多的同事分享我的經(jīng)驗和心得，共同進(jìn)步。
護(hù)理員工心得體會篇十八
伴隨著年末的到來，20__年已經(jīng)結(jié)束，20__年對于我來說，是進(jìn)步的一年，是收獲的一年。自20__年畢業(yè)工作至今，我已經(jīng)在醫(yī)院里工作了_年，通過醫(yī)院在今年6月份組織的護(hù)理管理崗位公開競聘的機(jī)會，在科室主任和護(hù)士長的支持與鼓勵下，我有幸得到了各位院領(lǐng)導(dǎo)的肯定與信任，在今年9月份走上了腎內(nèi)科護(hù)士長助理這一崗位，工作至今。踏上新的工作崗位，進(jìn)入新的工作環(huán)境后，我一直在思考，自己有哪些優(yōu)勢?有哪些不足和差距?今后該向哪些方面努力?通過一年的工作實踐，我在認(rèn)真務(wù)實中認(rèn)識自己，我深深的意識到，肩上多的是一份責(zé)任，腳下多得是一份動力。我對自己以往的工作做了以下總結(jié)：
一、思想政治方面
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，積極參加醫(yī)院和科室組織的政治學(xué)習(xí)和思想道德培訓(xùn)。我熱愛自己的工作崗位并能勝任自己的工作崗位，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和政策，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己。堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的服務(wù)理念，適應(yīng)衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)人民奉獻(xiàn)社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)。
2.我院自1993年被評為三級甲等醫(yī)院以來，成為全市一家綜合性三級甲等醫(yī)院，在今年開展的迎接“三甲”醫(yī)院復(fù)審工作中，我積極參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三甲”復(fù)審對我院未來發(fā)展的意義。在科主任與護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與科室工作質(zhì)量督查，嚴(yán)把護(hù)理質(zhì)量關(guān)，積極參與科室護(hù)理改革新試點，為迎接復(fù)審工作與醫(yī)療服務(wù)、三好一滿意活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動“三結(jié)合”，切實把醫(yī)院辦成政府放心、群眾滿意的醫(yī)院而盡自己的努力。
二、增強(qiáng)法律意識
在法律制度日趨完善，人們法律意識日漸增強(qiáng)的今天，我多次積極參加醫(yī)院組織的醫(yī)療事故條例培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，豐富自己的法律知識，增強(qiáng)自己的法律意識，讓自己做到了懂法，知法，重法，為自己以后能更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞔蛳铝嘶A(chǔ)。
三、工作方面
因為醫(yī)院的需要，我于9月份由原來工作的干保科調(diào)至現(xiàn)在的腎內(nèi)科工作。進(jìn)入新的工作環(huán)境，在所有同事的幫助下，很快對科室的工作環(huán)境、工作節(jié)奏和軟硬件設(shè)備有了一定的了解，使自己迅速進(jìn)入角色，投入到自己的工作崗位上。在工作期間自己能做到以“慎獨”嚴(yán)格要求自己。在科室工作中，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項任務(wù)。通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認(rèn)識到一個護(hù)士長助理應(yīng)有的職責(zé)，我要更好的融入到這支護(hù)理隊伍中，協(xié)助護(hù)士長的工作，圓滿完成護(hù)理任務(wù)，更多地與科室的醫(yī)生們進(jìn)行溝通，更詳盡地掌握每個病人的情況，以便更出色地完成護(hù)理任務(wù)，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌!經(jīng)過過去一年工作的歷練，我認(rèn)為自己的收獲主要有以下幾方面：
1.在工作中，我從各方面嚴(yán)格要求自己，在護(hù)理工作中身先士卒，積極響應(yīng)醫(yī)院護(hù)理工作模式的改革，作為護(hù)理工作模式改革的試點科室，我率先參加了夜班包干制。我在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)，以真心、誠心、耐心、愛心、責(zé)任心對待每一位患者，由此也獲得了病人及家屬的認(rèn)可與表揚。
2.自醫(yī)院成立護(hù)理應(yīng)急隊以來，我一直作為一名應(yīng)急隊員，積極參加醫(yī)院組織的事故救援搶救，使我在處理突發(fā)應(yīng)急衛(wèi)生事件中得到了良好的鍛煉。在科室，我作為一線聽班人員，始終保持手機(jī)24小時暢通，在危重病人的搶救工作中能做到隨叫隨到，保障了科室護(hù)理工作的需要。
3.為了把工作做細(xì)、做實、做扎實，我便進(jìn)一步注意觀察我們護(hù)理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，發(fā)現(xiàn)每個人的優(yōu)點及工作中的“閃光點”，成為護(hù)士長和護(hù)理姐妹的橋梁紐帶，更好的開展科室的工作，為我們得護(hù)理團(tuán)隊營造一個和諧、愉快、團(tuán)結(jié)、互助的環(huán)境氛圍。但由于我進(jìn)入科室時間不久，又是一個特別缺乏工作管理經(jīng)驗的年青人，我意識到，要想把工作做好，就必須努力在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴(yán)格要求自己，以身作則，虛心向年資老的老師學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗，認(rèn)真向護(hù)士長學(xué)習(xí)科室管理經(jīng)驗，帶動全體護(hù)理人員，在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護(hù)理任務(wù)。
4.在護(hù)士長的帶領(lǐng)下，嚴(yán)格落實三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，進(jìn)一步提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。協(xié)助護(hù)士長在護(hù)理查房時提問的關(guān)于基礎(chǔ)理論知識、?？浦R和感染知識等內(nèi)容的準(zhǔn)備。協(xié)助護(hù)士長在培訓(xùn)科室全體護(hù)士面對突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案的能力和醫(yī)院核心制度的學(xué)習(xí)，使每一名護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實。在此期間，也讓自己能更加嚴(yán)格要求自己，無論是在理論還是在操作技術(shù)上，都更上一層樓。
5.在護(hù)士長的指導(dǎo)下，我承擔(dān)了科室護(hù)理實習(xí)生的臨床帶教工作。每月組織講座2次，護(hù)理查房每月一次。在培訓(xùn)護(hù)士基本技術(shù)操作的同時，讓學(xué)生們參加培訓(xùn)。出科前進(jìn)行業(yè)務(wù)理論考試、技術(shù)操作考試及整體護(hù)理考試，讓學(xué)生們對護(hù)理病例的書寫有了一定的了解。每兩周征求一次學(xué)生對帶教工作的意見及建議，及時了解學(xué)生的需求，及時根據(jù)學(xué)生的反饋，改進(jìn)我們的實習(xí)帶教工作。帶教老師們也是認(rèn)真帶教，做到放手不放眼，放做不放教，因人施教，無重大差錯事故發(fā)生。
對于護(hù)理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗，作為一名年輕的護(hù)士長助理，工作中仍有不足之處，如如何更好的和病人及家屬交流溝通，怎樣去更好的學(xué)習(xí)新技術(shù)新業(yè)務(wù)，怎樣更好的掌握管理經(jīng)驗，但我愿意去學(xué)習(xí)，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，提高微笑服務(wù)，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，學(xué)會思考，善于總結(jié)，踏實工作。我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長的認(rèn)可。
我知道：醫(yī)院的發(fā)展與進(jìn)步，離不開一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體，也離不開醫(yī)護(hù)人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想，行動才有方向，在新年度的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標(biāo)：要在思想上做好大家的指導(dǎo)員，在業(yè)務(wù)上做好大家的輔導(dǎo)員，扎扎實實抓學(xué)習(xí)，實實在在地做工作，更好的協(xié)助護(hù)士長的工作，讓全科護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階，讓每一個護(hù)理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值，為我們醫(yī)院能順利通過“三甲”復(fù)審，實現(xiàn)更大更強(qiáng)的發(fā)展目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)!
護(hù)理員工心得體會篇十九
隨著人們對健康關(guān)注的加深，護(hù)理員的職業(yè)地位日漸重要。作為醫(yī)療領(lǐng)域中的中堅力量，護(hù)理員承擔(dān)著照顧患者、提供醫(yī)療服務(wù)的重要任務(wù)。在長期的工作中，護(hù)理員們積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。以下是我個人作為護(hù)理員的一些體會總結(jié)，希望對同行們有所啟發(fā)。
第一段：培養(yǎng)細(xì)致入微的觀察力和耐心
作為護(hù)理員，觀察患者的變化是我們工作的首要任務(wù)。我們要善于分辨并指導(dǎo)患者的病情變化，將其及時告知醫(yī)生。在長期的實踐中，我發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)細(xì)致入微的觀察力和耐心是非常重要的。只有耐心地觀察，才能發(fā)現(xiàn)非常細(xì)微的病情變化。有一次，我注意到一個患者的血氧指數(shù)持續(xù)下降，緊急通知醫(yī)生后成功避免了患者的危險。這次經(jīng)歷讓我有了更深刻的體會，只有在日常工作中保持耐心的觀察，才能避免患者的不必要的痛苦。
第二段：建立良好的溝通與傾聽能力
護(hù)理員與患者之間的良好溝通是提供高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的關(guān)鍵。通過與患者交流，我們可以了解他們的需求、照顧到他們的感受，提供更為人性化的服務(wù)。在實踐中，我發(fā)現(xiàn)提問與傾聽是建立良好溝通的關(guān)鍵。在與患者交談時，我經(jīng)常會詢問患者是否有不適，是否有特殊需求，并在傾聽的過程中給予他們更多的理解與關(guān)心。這樣的交流不僅為患者提供了情感上的支持，也為護(hù)理工作提供了更多的參考。通過良好的溝通與傾聽，我們能夠更好地滿足患者的期望，提供更高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)。
第三段：保持專業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)態(tài)度
作為一名護(hù)理員，保持專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)習(xí)態(tài)度是非常重要的。醫(yī)學(xué)科技不斷進(jìn)步，新的診療方法和護(hù)理技術(shù)不斷涌現(xiàn)。作為護(hù)理員，我們不能滿足于過去的經(jīng)驗，而應(yīng)當(dāng)積極主動地學(xué)習(xí)新知識，關(guān)注行業(yè)動態(tài)。不斷學(xué)習(xí)的同時，我們也要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，虛心向前輩請教，接受批評與指導(dǎo)。個人經(jīng)驗的積累經(jīng)常在實踐中對我們發(fā)揮重要作用。同時，我們也要時刻保持對患者的尊重和耐心，給予他們最專業(yè)、最全面的護(hù)理服務(wù)。
第四段：保障自身安全與職業(yè)發(fā)展
護(hù)理員的工作需要面對各種復(fù)雜的情況和高強(qiáng)度的工作壓力。因此，我們要時刻保障自身安全與職業(yè)發(fā)展。首先，我們要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和防護(hù)措施，提高自身的安全意識。其次，我們要保持良好的心理健康，及時處理工作壓力和情緒問題。定期進(jìn)行健康體檢、參加心理輔導(dǎo)等都是保持良好狀態(tài)的有效方式。同時，我們還要關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展，不斷提高專業(yè)技能和學(xué)歷水平，以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的需求。
第五段：給予護(hù)理員更多的關(guān)懷和支持
在結(jié)束自己的總結(jié)之前，我想強(qiáng)調(diào)護(hù)理員需要得到更多的關(guān)懷和支持。護(hù)理員的工作是一項辛勤而專業(yè)的工作，他們?yōu)榛颊吒冻隽撕芏嗯?。醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該給予護(hù)理員更好的工作環(huán)境和待遇，提供培訓(xùn)的機(jī)會和職業(yè)發(fā)展通道，推動護(hù)理事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。同時，社會也應(yīng)該給予護(hù)理員更多的尊重和關(guān)注，既是對他們努力的肯定，也是對患者權(quán)益的保護(hù)。
總之，作為一名護(hù)理員，我們要培養(yǎng)細(xì)致入微的觀察力和耐心，建立良好的溝通與傾聽能力，保持專業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)態(tài)度，保障自身安全與職業(yè)發(fā)展。只有這樣，我們才能提供更為人性化、高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，助力患者早日康復(fù)。同時，我們也希望社會給予更多的關(guān)懷和支持，共同推動護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，為社會的健康貢獻(xiàn)自己的力量。
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