心得體會對個人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個人更好地理解和領悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實踐能力和解決問題的能力，促進與他人的交流和分享。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
班上心得體會篇一
當我第一次走進這個班級的教室，我被溫馨的氛圍所吸引。教室整潔干凈，陽光透過窗戶灑落在課桌上，給人一種舒適的感覺。班級的同學們早早地到達，大家圍坐在一起談笑風生。老師走進教室時，同學們紛紛起立，恭敬地為老師敬禮。這個最初的印象讓我對這個班級充滿了期待，我深信這將是一個和睦、團結的集體。
第二段：班級氛圍的形成
班級的氛圍是由同學們的行為和相處方式共同塑造而成的。在這個班級中，同學們之間相互關心、相互幫助，形成了一種積極向上的氛圍。班級里經(jīng)常舉辦各類活動，有趣的話劇、豐富的課外游戲等，每個同學都能參與其中。無論是學習上的困難還是生活上的問題，同學們總是互相扶持、相互支持，不讓任何人感到孤單和無助。大家一起度過的每一天，都充滿著歡聲笑語。
第三段：班級活動的意義
班級的活動能夠增強團隊精神和集體凝聚力。在學期初，我們舉行了一次班級拓展活動，同學們分為小組，在團隊中完成各種任務。通過這個活動，我們更加了解了彼此的性格特點，學會了團結協(xié)作、相互信任和互相關心的重要性。此外，全班同學還積極參與各種體育比賽和文化藝術活動，在這過程中，我們展示了自己的才華，培養(yǎng)了集體榮譽感，井然有序地完成訓練和比賽任務。
第四段：班級的優(yōu)點和不足
班級的優(yōu)點是讓每個同學感受到了溫暖和關愛，有一個讓自己安心的環(huán)境。老師們傾心教學，耐心指導，在他們的幫助下，同學們的學習成績穩(wěn)步提升。班級里還有很多積極向上的同學，為班級做出了很大的貢獻，他們是榜樣，讓我深受鼓舞。然而，班級也存在著一些不足之處。比如，課堂上有時會存在一些不守紀律的行為，同學們對待作業(yè)和考試的態(tài)度不夠認真。這些問題需要我們共同努力，互相督促，來改進和解決。
第五段：班級未來的期望
對于班級的未來，我有著很多期望。首先，我希望我們班能夠進一步加強班級管理，建立紀律嚴明、優(yōu)良的學風。我們應該積極參與課堂，做到做聽講，態(tài)度端正。其次，我希望我們班級能夠團結一心，互相鼓勵，共同進步。無論是學習上還是生活中，我們都應該攜手共進，共同創(chuàng)造美好的回憶。最后，我希望我們班級能夠不斷豐富活動內容，通過多樣化的活動，進一步增強班級凝聚力并培養(yǎng)同學們的綜合素質。
總結：
我的班級是一個溫馨、和睦的大家庭，同學們之間相互關心、互相幫助，形成了一種積極向上的氛圍。班級的活動增強了團隊精神，培養(yǎng)了集體榮譽感。盡管班級存在一些不足，但我相信在同學們的共同努力下，這些問題都能夠得到解決。對于未來，我期待班級能夠更加團結一心，積極參與課堂，共同進步。班級的心得體會讓我感受到了集體的力量和班級的溫暖，我會珍惜在這個大家庭中的每一天。
班上心得體會篇二
8月13-21日，受縣人民政府和縣教育主管部門安排，前往北京參加北大青鳥教育集團舉辦的全國中學校長高級研修班學習。經(jīng)過七天全封閉式的學習，自己的教育思想得以提升，教育視野得以開闊，辦學思路更加清晰?，F(xiàn)談談這次學習的一些感受和體會：
學習內容針對性強，對學校管理有指導作用：北京大學為使此次學習培訓舉辦成功，課前在全國各地進行深入廣泛的調查研究，征求了部分中學校長對學習培訓的意見和建議。結合校長們年齡、心理等各種因素，精心設計了培訓課程，充分利用北大教師的資源優(yōu)勢，挑選了北大著名資深教授、博士生導師組成此次培訓的教師隊伍，為確保培訓工作取得成功奠定了基礎。
中國教育研究所齊大輝教授講的《校園情緒管理與家校區(qū)協(xié)同教育》談了校園情緒管理對促進學校和諧發(fā)展，幫助青少年健康成長的重要性。調控中學生情緒，加強中學生受挫體驗教育，培養(yǎng)中學生健康心理和健全的人格是中學德育工作的重要組成部分。家、校、區(qū)合作形成教育合力是做好學生思想教育工作的基礎，之前單一的學校教育顯得勢單力簿，甚至出現(xiàn)了“5+2=0”的尷尬現(xiàn)象，只有有效整合教育資源，充分發(fā)揮家、校、區(qū)的協(xié)同作用，學校德育工作功效才會更加明顯。齊大輝教授的講座無疑給當前困惑的中學德育工作指明了方向和提供理論支撐及方法指導。
北京大學原常務副校長王義遒的《講北大故事悟人才培養(yǎng)》，談了北大的發(fā)展史和學生培養(yǎng)，北大是我國的最高學府，發(fā)展至今上百年，沒有校訓和校歌，倡導學術自由，肩負責任，包容發(fā)展。行政干預和影響小，學術研究空間大，能充分發(fā)揮專家學者的聰明才智和創(chuàng)新研究能力，造就了象蔡元培、魯訊、馬寅初等一大批學術太斗和大師。教學中主張教學方法多元化，培養(yǎng)學生學習的主動性，培養(yǎng)學生張揚的個性，倡導學生互相學習，要求師生身在象牙塔又能走出象牙塔，對未來把北京大學辦成世界一流大學充滿信心。
北京大學孔慶東(孔子第七十二代子孫)教授主講的《中國教育教育的問題和方向中》孔教授直言不諱的批評了一些名牌大學校長在畢業(yè)典禮致詞中，大量使用網(wǎng)絡語言，迎合學生引起學生的共鳴。他談到：校長講話要考慮時間、地點、場合和對象，不能盲目迎合學生，討好學生的背后說明自己是心虛，說明校長還有很多工作沒有做好，以至校園出現(xiàn)學生自殺、患精神病、食堂伙食不好、學生自休無去處等一系列的問題。大學辦學體制存在的問題，不能滿足學生發(fā)展需求的問題都考問著學校領導，校長對上問題都負有不可推卸的責任。校長要敢于講真話，說實話，敢于面對學校發(fā)展過程中存在的問題和矛盾，勇于擔責，創(chuàng)造條件為學生展提供優(yōu)越資源需求。同時指出了中國教育存在的問題有：
1、辦學體制不健全，行政干預多，辦學缺自主權。
2、校長辦學思想功利化。
3、國民道德素質滑坡現(xiàn)象嚴重。
4、學校辦學理念邪門歪道，學生和家長上學是為了文憑，教師上課是為了收入。校長為了籌錢和為了修幾棟大樓。不去思考解決當前中國教育存在問題的辦法，不去改革教育存在的問題，辦不短期行為和急功近利思想上主導。
5、學生成長缺少標桿。
6、教育市場化。
7、教育改革越改越亂，不對教育正本清源，教育政策頭重腳輕根底淺，教育改革前景茫然。
多年來的教育改革是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳不符合辯證唯物主義原理。孔子說：志于道、據(jù)于德，依于人，游于藝，要培養(yǎng)學生完美的人格，得修其品。
中國教育的方向：正本清源，理順體制，改革創(chuàng)新，學術自由。
北大副校長劉偉在《中國經(jīng)濟的宏觀走向》中分析了中國經(jīng)濟達到的水平，中國經(jīng)濟遇到的困難，中國經(jīng)濟應該作哪些調整及中國經(jīng)濟發(fā)展的前景等。通過學習自己對我國當前經(jīng)濟發(fā)展有了較為祥細了解和認識，也初懂了一些經(jīng)濟學的基本知識。更深刻領會到我國主張經(jīng)濟全球化的重要意義。
北大王繼華教授主講的《文化育人的作用與學校文化戰(zhàn)略》談到文化育人提升生命價值的理念。創(chuàng)新校園文化，鑄就學校精神靈魂，學校發(fā)展才顯活力。學校的文化價值在于形成“培育性”的育人氛圍，學校要通過打造校園文化，彌補課堂教學知識的不足，要追求長遠的文化戰(zhàn)略。學校文化建設要深挖學校歷史和積淀，充分展示學校特色，從長遠規(guī)劃打造校園文化建設。
北大程郁綴教授主講的《中國古典詩詞賞析與人文教育》，介紹了中國古代詩歌的發(fā)展史，從各個朝代的詩人代表人物與其代表作進行了全面概述，深入淺出的講解了中國古典詩詞的鑒賞方法。談到中學開設古典詩詞賞析，有利于培養(yǎng)學生的愛國情懷，激發(fā)學生的愛國熱情，傳承中華民族的優(yōu)秀文化。
七天的學習，匆忙而短暫，自已十分珍惜這次難得的機會，認真聽講，作好筆記，分析整理教授們講解的問題，收獲頗豐。其中感觸至深之處有如下幾點：
1、大師有淵博的學科專業(yè)知識：授課教師走上講臺，不用講稿，滔滔不絕的講幾個小時，足見他們專業(yè)知識系統(tǒng)而深厚，研究問題之深透，洞察問題深刻。講課中思維敏捷，聲音宏亮，語言富有感染力，讓人聽課如喝美酒，如品名茶。
自古以來，教師的比喻很多，常見的有：把老師比喻成蠟燭，把教師比喻成人梯，把老師比喻作春蠶等。也有把教師知識容量與教授學生知識形象為一桶水和一碗水的關系。這些說法沿于當時的教育背景不無道理，事過境遷，今天的教育發(fā)展與昔日的教育況非同日而語，細論之：
把老師比喻成蠟燭，燃燒自己，照亮他人，意指老師把知識傳授給學生后，就毀滅了自己，退休時一無所有，工作一生，沒有成就感和幸福感。如果一位老師在教學過程中體會不到成就感，那他的教育是不成功的。
把老師知識容量與傳授給學生知識比喻成“一桶水和一碗水”的關系。老師知識容量若看成一桶水，隨著教學生涯的延長，這桶水不能及時補給，遲早總會干枯，也會腐濁，甚至會變臭變味，這樣的水哪個學生還會喜歡呢?將教師的知識容量與學生需求知識比喻成“一桶水和一碗水”有如下不妥之處：
(1)、把教師的知識看成定量的、死的
(2)、只重視知識量的對比而忽視質的內涵
(3)、妨礙了教師繼續(xù)學習的主動性、積極性。
因此應該把老師的知識和要傳授給學生的知識看作是：“一條河和一碗水的關系”，而且這條河不能是黃河，黃河有時會干涸和斷流，教師的知識應該是一條永不斷流的河，有雪山冰川的保障，沿途雨雪的補充，這條河才會永遠新鮮而不斷流。
這就要求教師有繼續(xù)學習的主動性和積極性，老師繼續(xù)教育要從提高自身理論知識和業(yè)務素質著手。一是要更新自己的教育思想和教育理念，二是要提高自己的教育教學實際能力。教師只有不斷加強學習，更新專業(yè)理論知識，才能知識新時期的教育教學工作。
2、大師有嚴謹治學的風范：大師的學問是靠平常一絲不茍，潛心研究，嚴格要求自己積累的。記得有一天聽課，有幾位校長遲到了幾分鐘，并在課堂上有手機鈴聲響動，該教師發(fā)現(xiàn)后極為嚴肅地這種現(xiàn)象進行了批評，還毫不客氣地說，作為校長，上課遲到，課堂鈴聲響動，由此可見這位校長的作風是不嚴謹?shù)?，管理的學校也不可能是高效的。從那后，參加學校培訓的八十位校長沒有一位校長遲到過，課堂再也沒有響起過手機鈴聲。按理象這種培訓課，大多授課教師對課堂紀律都不怎么要求，會顧及校長們面子，即使課堂上有點小插曲，也會睜一只眼，閉一只眼。但北大教師沒有這樣做，他心目中不管是什么人，只要坐在他上課的教室里就是學生，就必須遵守課堂紀律。這在以往的培訓中是沒有的，嚴謹?shù)闹螌W風范必將積淀濃厚的學科專業(yè)知識。
3、大師有海納百川的胸懷：北大這種名師匯集，高手如云的地方，大家能相安共處，不嫉賢妒能。以前總是聽說文人相欺，在一個地方文人多了，總會存在各種各樣的問題，原因在于文人和名人多地方，大家考慮個人名利的東西多，相互間不信任，不理解，不包容，甚至相互抵毀。但北大這所高手如云的大學里，大師們并沒有因學術的爭議而發(fā)生矛盾，大家能通過誠信建立起一種互信的同事感情，在工作與生活相互搭臺，取長補短，共同進步。這或許是北大這種“海納百川包容乃大”的學校思想影響所至，也才是北大能走出中國走向世界的根基所在，也是世界一流大學的示范。
4、大師有崇德敬業(yè)的精神：這次給校長培訓班上課的老師大多是教授、博士生導師、教育專家等，按理他們來上一次課應該是輕而易舉的事情，不用作任何準備也可以滔滔不絕地講幾個小時。但從他們在課前都進行了充分準備，有些還作了調研工作，了解了中學目前存在的一些問題，中學校長在管理中最需要什么。所以他們的講座既有理論性，在實際工作中又有可操作性，深受培訓班全體學員的歡迎。
通過培訓更加明晰學校的辦學思想，學校要發(fā)展壯大，一支高素質的教師隊伍是基礎。因此，在今后的老師專業(yè)化成長過程中，要加強老師精神的培育：規(guī)范行為，培育老師的自主精神;張揚發(fā)揮特長，培育教師的自主精神;取長補短，培育老師的協(xié)作精神;專家促動，培育老師的專業(yè)精神。
班上心得體會篇三
作為一個在大班上課已經(jīng)渡過了十年時光的人，我有著自己豐富的“大班上課心得體會”。在這些年里，我學到了很多，也體會到了很多。在這篇文章中，我打算分享一下我的體會和心得。
第一段：大班上課的挑戰(zhàn)
大班上課經(jīng)常充滿了各種各樣的挑戰(zhàn)，對于學生和老師而言都有很多的困難。對于老師來說，最大的挑戰(zhàn)就是如何在有限的時間內覆蓋到所有的課程，并確保每個學生都得到了足夠的支持和關注。對于學生而言，最大的挑戰(zhàn)就是如何在一群人中脫穎而出，有機會得到老師和同學們的欣賞和認可。大班上課還經(jīng)常會面臨多樣化的學生群體、在課堂上特別活躍的學生或是在課上遇到一些個人問題，這些都是老師需要處理的問題。
第二段：應對教育差異
在大班上課，老師需要面對學生們各種多樣化的“教育夢想”。有些學生需要特別的關注，比如對于某門課程感到焦慮的學生、后進生或是需要更多的挑戰(zhàn)等等。這種教育差異既課上的，也有課下的。老師需要花時間對學生進行個性化的輔導并根據(jù)不同的需求為學生制定不同的學習計劃。
第三段：培養(yǎng)良好的互動關系
在大班上課，培養(yǎng)一個較好的互動關系是非常重要的。各個學生之間的交流和互動關系可以有效地提高學習的效率和精度，并有助于增強學生的歸屬感。因此，提高學生之間的互動和交流，認真對待每個學生提出的問題并回應每一個發(fā)言，是每個老師必須做到的。
第四段：積極鼓勵學生的參與和思考
在大班上課，老師的角色已經(jīng)從傳統(tǒng)的講師轉變?yōu)橹笇д?、帶領者和推動者。在教育中，師生互動和學生學習體驗的質量是非常重要的。為了確保學生積極參與，老師需要鼓勵學生不斷思考，爭取展示他們的才華和潛力。老師需要指導學生發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時鼓勵學生嘗試新的事物。
第五段：總結
雖然大班上課經(jīng)常伴隨著挑戰(zhàn)和挫折，但是正是這些挑戰(zhàn)和挫折促使我們不斷成長和學習。盡管有時候我們會遇到各種不同的問題和阻礙，但我們應該始終堅持我們對學生的承諾，并努力讓每位學生都在大班上課中發(fā)揮自己的潛力?？傊蟀嗌险n是這個成長的過程中不可或缺的一部分，我們要時刻準備迎接挑戰(zhàn)，抓住每個機會去學習和成長。
班上心得體會篇四
8月25日，我懷著無比激動的心情，走進了北大校園，參加“北京大學—德江縣科技領導干部執(zhí)政能力提升高級研修班”的學習。能成為北大研修班的一名學員，我深感榮幸。短短十天的學習，收獲頗豐，受益匪淺。
一、豐富了知識、開闊了視野，思想和精神得到了升華
跨進北大的校門，耳濡目染了未名湖畔濃厚的學習氛圍和學術氛圍。這里有百年的思想文化積淀，愛國、進步、民主、科學的傳統(tǒng)精神，勤奮、嚴謹、求實、創(chuàng)新的學風，追求真理、追求卓越、培養(yǎng)人才、造福社會的治學思想。名校大師們的言傳身教，博雅塔下一流的專家學者，為我開啟了一道感悟之門。課堂上教授們淵博的學識，旁征博引的教學方法，幽默風趣的精彩講解，教學內容的豐富多彩，簡直就是一盤享用不盡的文化大餐，使我在理念上完成了一次洗禮，在知識上得到了一次強勁的“充電”。他們廣博的知識、活躍的思維、獨到的見解，使我逐漸構筑起了一個新的知識框架，特別是對當前國際國內政治經(jīng)濟形勢的分析、中國社會問題的解析、社會管理與體制創(chuàng)新、管理心理學以及對自我的正確認知等理論知識的學習，使自己茅塞頓開，對以前一知半解的東西或知其然不知其所以然的問題找到了答案，使自身的思想和精神得到進一步升華。
二、看到了差距，找到了不足，增強了不斷學習的自覺性
通過這次培訓學習，面前猶如打開了一扇窗子。透過這扇窗子，確實有天地遼闊、耳目一新的感覺。體會到社會發(fā)展的日新月異和人類思想的進步，認識到知識的更新對一個人的發(fā)展是多么的重要。尤其是黨的xx大召開以后，形勢逼人，不進則退，覺得自己肚子里的“墨水”確實太少了，或者說掌握的知識不夠全面深入。比如：清華大學劉書林教授講解的“領導者公共管理能力建設”課程;曾業(yè)松教授講解的“同步發(fā)展戰(zhàn)略”課程;張希賢教授講解的“黨的先進性與純潔性”的課程;姜平教授講解的“新時間群眾工作的建議與對策”課程等，符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好“三農”工作的實踐。
在以往的工作中，自己總以為只要積累一定的實踐經(jīng)驗，就可以應付日常工作，往往忽略了知識的更新，尤其是理論知識的更新。多數(shù)是需要什么才學什么，而且有時借口工作忙而把書本拋在腦后，并沒有養(yǎng)成自覺讀書的習慣。通過這次學習，我深深體會到，以前知識的匱乏和膚淺。因此，必須樹立終身學習的理念，時間是靠擠出來的，只要合理安排好工作，每天抽出一定時間系統(tǒng)地看點書是完全可以做到的，若平時不注意知識的積累，就會感覺到“書到用時方恨少”，再一次領悟到“活到老，學到老”的深刻內涵。認識到只有堅持不懈地學習來彌補自身的不足，在學習當中不斷積累新知識，更新優(yōu)化知識結構，掌握并運用科學的方法，正確地分析解決問題，以增強工作的科學性、預見性、創(chuàng)造性，不斷提高工作效率，高質量地完成各項工作任務。
三、掌握方法，學以致用，提高解決問題的能力
通過學習，我學到的與其說是豐富的知識和開闊的視野，不如說是一些先進的理念或是思考問題的方法。專家為我們打開的是一扇知識和思考的大門，而更重要的是我們要掌握處理問題、解決問題的方法，要學以致用，融會貫通，勤于思考，善于思考，把所學到的知識真正應用于解決實際工作中遇到的各種困難和問題。
作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，面對的是基層和普通老百姓，在平時的工作中，要將服務融入到社會管理層次，要站在群眾的角度去考慮和看待問題，要想方設法替百姓排憂解難。如何做一名優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，在貫徹落實黨的xx大精神上，在實踐黨的群眾路線教育活動上，要牢固樹立黨的信仰意識、宗旨意識、責任意識、紀律意識、廉潔勤政意識，我認為要做到以下三個方面。
(一)思想上，要勇于改革創(chuàng)新。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記既是貫徹執(zhí)行黨在農村工作的方針、政策的組織實施者，又是本鄉(xiāng)鎮(zhèn)重大工作的決策者。所以，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作搞得怎樣，關鍵取決于黨委書記有沒有改革創(chuàng)新意識和超前的謀劃，這就要求必須具備以下條件：
1.責任感。一個優(yōu)秀的黨委書記應時刻牢記自己的職責，有一種強烈的責任感，對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作不斷提出新目標，以此促進自己不斷的追求。要想做到這一點，一是要有怕干不好工作的危機感;二是要有應該做的工作沒有做的欠債感;三是要有自身應當具備的某些知識和能力而沒有具備的不足感。有了這些，才有與干部群眾同呼吸、共命運的思想準備;才有不怕任何艱難困苦、勵精圖治、堅定開創(chuàng)工作新局面、不達目的決不罷休的信心和決心，才能不斷激勵自己奮勇進取，攀登新的高峰。凡有“怕苦怕累怕困難，庸庸碌碌守攤攤，熬過幾年進縣城，舒舒服服度晚年”的思想，不可能有所作為。正是基于這一點，應該經(jīng)常圍繞著在新形勢下，查思想，查工作干勁，查創(chuàng)業(yè)精神，使改革不斷賦予新意。
2.緊迫感。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的客觀條件，需要具有充沛的精力和良好的身體素質，具有時效觀念，有雷厲風行的緊迫感。今天能辦的事不拖到明天，馬上能辦的事不等一會兒辦，問題看準了就要抓住不放，一抓到底，一步一個腳印地帶領干部群眾把目標變?yōu)楝F(xiàn)實。工作上要分清輕重緩急，講究方法，提高效率，善于找準對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展帶有突破性的戰(zhàn)略重點，并全力抓，抓出成效。真正把多數(shù)人受益，群眾急需，長期起作用又力所能及的每一件事辦好，達到事半功倍的效果。
3.創(chuàng)新精神。黨的xx大勝利召開后，黨中央又提出了一系列惠農政策，具有普遍的指導意義。而到了一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，如何去貫徹執(zhí)行呢?作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，必須要有改革創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地貫徹落實。具體講就是要體現(xiàn)出“快”、“新”?！翱臁本褪侵醒敕结槨⒄咭唤?jīng)傳達下來，就要立即組織實施，“敢為天下先”，敢于進行別人沒有進行的試驗，不能片面地強調所謂“絕對保險”，搞“一看二慢三通過”那一套?！靶隆本褪歉鶕?jù)本地實際情況，作出符合實際的決策，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行。如果只會照搬照轉，事事都向上級要辦法，沒有自己的創(chuàng)造性和主動性，就不能做開拓性的工作，不可能適應改革的新形勢，在事業(yè)上是很難取得成功的。
(二)方法上，要發(fā)揮集體力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復雜，千頭萬緒，光靠哪一個人去干是不行的。作為黨委書記要學會“彈鋼琴”的方法，當好指揮員，充分發(fā)揮集體領導的力量，把大家的積極性都調動起來，形成“書記掌舵，委員劃船”的新格局。
1.充分發(fā)揚民主。民主意識是我們各級領導干部必備的政治素質。特別是當前，增強民主意識，顯得更為重要。一是要樹立強烈的民主意識，重大的問題集體討論決定，不搞“家長制”、“一言堂”。堅持做到：研究工作實行民主集中制原則，不獨斷專行，善于傾聽不同意見;布置工作，注意尊重接受任務者的意愿;做思想政治工作，堅持疏導的方針，動之以情，曉之以理;黨委成員和下級干部工作中出了問題，上不推下卸，橫加指責，自己要勇于承擔責任;對犯錯誤的同志，要進行推心置腹、肝膽相照地談心，幫助他們認識錯誤，使其幡然醒悟。二是要健全黨內民主制度。當前主要應建立和完善《黨委議事規(guī)則》、《黨委民主決策程序》等，使黨內民主規(guī)范化、制度化。
2.大膽用人放權。一個班子能否精誠團結，齊心協(xié)力，關鍵還在于是否能夠做到大膽用人放權。在用人上，要做到用人不疑，疑人不用;在放權上，要責權相稱，委員分管什么工作，就應該給予什么權力。不能大小事一把抓，大小事一手攬。要做到“定其職、給其權、信其人、夸其績”，讓其他領導同志在其位謀其政盡其責。這樣，既發(fā)揮了班子成員和各個部門的整體效能，又相應地減輕了主要領導的工作壓力，以便集中精力抓好面上的工作。
3.要協(xié)調好各方面的關系。協(xié)調，就是要解決各種矛盾，消除各種摩擦。作為一個基層黨委書記，就應該具有平衡、協(xié)調各部門、各單位及人際之間關系的本領。千方百計化消極因素為積極因素，把一切積極因素都調動起來，為委員開展工作創(chuàng)造一個良好的人際環(huán)境。主要應協(xié)調處理好三種關系：一是處理好黨委和政府的關系，一方面要堅持黨政分開的原則，不以黨代政，不包攬政府的工作;另一方面，要堅持“黨要管黨”的原則，對涉及黨的路線、方針、政策和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟活動上的重大事宜，要敢于抓、善于管，不能光喊不干，當“甩手掌柜”。二是處理好黨委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的關系，這是兩套班子團結合作的關鍵所在。要經(jīng)常和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長溝通思想，做到知其所愿、曉其所難，齊心協(xié)力克服困難，做好工作。三是處理好黨委和各部門、各村的關系。只有這些關系理順了，領導同志才能左右逢源，如魚得水，全面工作才能在困難多、壓力大的情況下打開局面。
(三)在作風上，要當好表率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的行為、作風如何，代表著一級黨委的形象，直接影響著基層，影響著統(tǒng)管的對象。這就要求在日常的工作和生活中，嚴于律已，加強作風修養(yǎng)，為全鎮(zhèn)干部作出表率。
一是要有廉潔的品格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記手里掌握著一定的人權、財權、物權，如何正確處理這些權力，是一個非常值得注重的問題。特別在黨風和社會風氣還沒有根本好轉的情況下，一旦放松要求，就會步入歧途，給黨和人民的事業(yè)帶來損失。所以，在新的歷史時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須加強黨性鍛煉。當前，主要應過好六關，即“金錢關、名利關、人情關、色情關、廉潔關”。要頂住形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”，黨委書記做到了常修為政之德、常思貪欲之害、常棄非分之想、常記廉政之責，不斷加強黨性修養(yǎng)，抵得住誘惑和腐蝕，立黨為公、執(zhí)政為民，勤政高效、清正廉潔，才能抓好機關的廉政工作，才能建立起一個黨風端正的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關。
二是要有寬廣的胸懷。作為一名新時期黨的干部，必須公道正派不信邪，堅持原則不走樣。在這個前提下，要對己嚴、對人寬。因為人人都在紛繁的工作中，有成績，難免也有問題。這就要有克制力，要有“猝然臨之而不驚，無故加之而不怒”的修養(yǎng)，冷靜地分析原因，妥善地加以處理。凡屬于有道理的，要擇善而從，主動改正;凡對自己進行錯誤的批評和指責的，要做到“有則改之，無則加勉”，而不能耿耿于懷，更不能借手中的權力打擊報復;對涉及原則的一些問題，要通過交談加以解決;對有出入的，要看主流，不計較那些過頭話、難聽話;對雞毛蒜皮之類的不去理睬。
三是要做實干的楷模。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作在基層，處于第一線，主要精力用于落實上級的決策。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記一定要是“實干家”，自覺做到三點：第一，工作布置在下面。能在基層開的會議不在上面開，能在基層解決的問題，不在機關解決。第二，問題解決在下面。要經(jīng)常帶著問題搞調查，注重從實際工作中發(fā)現(xiàn)和解決問題，并鼓勵和接受群眾參政，傾聽群眾呼聲。第三，任務落實在下面。做到看不準的工作不布置，布置了的工作不放手。一個黨委書記只有樹立嚴細的工作作風，腳踏實地地帶頭實干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作才會出成績。
8月13-21日，受縣人民政府和縣教育主管部門安排，前往北京參加北大青鳥教育集團舉辦的全國中學校長高級研修班學習。經(jīng)過七天全封閉式的學習，自己的教育思想得以提升，教育視野得以開闊，辦學思路更加清晰。現(xiàn)談談這次學習的一些感受和體會：
學習內容針對性強，對學校管理有指導作用：北京大學為使此次學習培訓舉辦成功，課前在全國各地進行深入廣泛的調查研究，征求了部分中學校長對學習培訓的意見和建議。結合校長們年齡、心理等各種因素，精心設計了培訓課程，充分利用北大教師的資源優(yōu)勢，挑選了北大著名資深教授、博士生導師組成此次培訓的教師隊伍，為確保培訓工作取得成功奠定了基礎。
中國教育研究所齊大輝教授講的《校園情緒管理與家校區(qū)協(xié)同教育》談了校園情緒管理對促進學校和諧發(fā)展，幫助青少年健康成長的重要性。調控中學生情緒，加強中學生受挫體驗教育，培養(yǎng)中學生健康心理和健全的人格是中學德育工作的重要組成部分。家、校、區(qū)合作形成教育合力是做好學生思想教育工作的基礎，之前單一的學校教育顯得勢單力簿，甚至出現(xiàn)了“5+2=0”的尷尬現(xiàn)象，只有有效整合教育資源，充分發(fā)揮家、校、區(qū)的協(xié)同作用，學校德育工作功效才會更加明顯。齊大輝教授的講座無疑給當前困惑的中學德育工作指明了方向和提供理論支撐及方法指導。
北京大學原常務副校長王義遒的《講北大故事悟人才培養(yǎng)》，談了北大的發(fā)展史和學生培養(yǎng)，北大是我國的最高學府，發(fā)展至今上百年，沒有校訓和校歌，倡導學術自由，肩負責任，包容發(fā)展。行政干預和影響小，學術研究空間大，能充分發(fā)揮專家學者的聰明才智和創(chuàng)新研究能力，造就了象蔡元培、魯訊、馬寅初等一大批學術太斗和大師。教學中主張教學方法多元化，培養(yǎng)學生學習的主動性，培養(yǎng)學生張揚的個性，倡導學生互相學習，要求師生身在象牙塔又能走出象牙塔，對未來把北京大學辦成世界一流大學充滿信心。
北京大學孔慶東(孔子第七十二代子孫)教授主講的《中國教育教育的問題和方向中》孔教授直言不諱的批評了一些名牌大學校長在畢業(yè)典禮致詞中，大量使用網(wǎng)絡語言，迎合學生引起學生的共鳴。他談到：校長講話要考慮時間、地點、場合和對象，不能盲目迎合學生，討好學生的背后說明自己是心虛，說明校長還有很多工作沒有做好，以至校園出現(xiàn)學生自殺、患精神病、食堂伙食不好、學生自休無去處等一系列的問題。大學辦學體制存在的問題，不能滿足學生發(fā)展需求的問題都考問著學校領導，校長對上問題都負有不可推卸的責任。校長要敢于講真話，說實話，敢于面對學校發(fā)展過程中存在的問題和矛盾，勇于擔責，創(chuàng)造條件為學生展提供優(yōu)越資源需求。同時指出了中國教育存在的問題有：
1、辦學體制不健全，行政干預多，辦學缺自主權。
2、校長辦學思想功利化。
3、國民道德素質滑坡現(xiàn)象嚴重。
4、學校辦學理念邪門歪道，學生和家長上學是為了文憑，教師上課是為了收入。校長為了籌錢和為了修幾棟大樓。不去思考解決當前中國教育存在問題的辦法，不去改革教育存在的問題，辦不短期行為和急功近利思想上主導。
5、學生成長缺少標桿。
6、教育市場化。
7、教育改革越改越亂，不對教育正本清源，教育政策頭重腳輕根底淺，教育改革前景茫然。
多年來的教育改革是頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳不符合辯證唯物主義原理?？鬃诱f：志于道、據(jù)于德，依于人，游于藝，要培養(yǎng)學生完美的人格，得修其品。
中國教育的方向：正本清源，理順體制，改革創(chuàng)新，學術自由。
北大副校長劉偉在《中國經(jīng)濟的宏觀走向》中分析了中國經(jīng)濟達到的水平，中國經(jīng)濟遇到的困難，中國經(jīng)濟應該作哪些調整及中國經(jīng)濟發(fā)展的前景等。通過學習自己對我國當前經(jīng)濟發(fā)展有了較為祥細了解和認識，也初懂了一些經(jīng)濟學的基本知識。更深刻領會到我國主張經(jīng)濟全球化的重要意義。
北大王繼華教授主講的《文化育人的作用與學校文化戰(zhàn)略》談到文化育人提升生命價值的理念。創(chuàng)新校園文化，鑄就學校精神靈魂，學校發(fā)展才顯活力。學校的文化價值在于形成“培育性”的育人氛圍，學校要通過打造校園文化，彌補課堂教學知識的不足，要追求長遠的文化戰(zhàn)略。學校文化建設要深挖學校歷史和積淀，充分展示學校特色，從長遠規(guī)劃打造校園文化建設。
北大程郁綴教授主講的《中國古典
詩詞
賞析與人文教育》，介紹了中國古代詩歌的發(fā)展史，從各個朝代的詩人代表人物與其代表作進行了全面概述，深入淺出的講解了中國古典詩詞的鑒賞方法。談到中學開設古典詩詞賞析，有利于培養(yǎng)學生的愛國情懷，激發(fā)學生的愛國熱情，傳承中華民族的優(yōu)秀文化。七天的學習，匆忙而短暫，自已十分珍惜這次難得的機會，認真聽講，作好筆記，分析整理教授們講解的問題，收獲頗豐。其中感觸至深之處有如下幾點：
1、大師有淵博的學科專業(yè)知識：授課教師走上講臺，不用講稿，滔滔不絕的講幾個小時，足見他們專業(yè)知識系統(tǒng)而深厚，研究問題之深透，洞察問題深刻。講課中思維敏捷，聲音宏亮，語言富有感染力，讓人聽課如喝美酒，如品名茶。
自古以來，教師的比喻很多，常見的有：把老師比喻成蠟燭，把教師比喻成人梯，把老師比喻作春蠶等。也有把教師知識容量與教授學生知識形象為一桶水和一碗水的關系。這些說法沿于當時的教育背景不無道理，事過境遷，今天的教育發(fā)展與昔日的教育況非同日而語，細論之：
把老師比喻成蠟燭，燃燒自己，照亮他人，意指老師把知識傳授給學生后，就毀滅了自己，退休時一無所有，工作一生，沒有成就感和幸福感。如果一位老師在教學過程中體會不到成就感，那他的教育是不成功的。
把老師知識容量與傳授給學生知識比喻成“一桶水和一碗水”的關系。老師知識容量若看成一桶水，隨著教學生涯的延長，這桶水不能及時補給，遲早總會干枯，也會腐濁，甚至會變臭變味，這樣的水哪個學生還會喜歡呢?將教師的知識容量與學生需求知識比喻成“一桶水和一碗水”有如下不妥之處：
(1)、把教師的知識看成定量的、死的
(2)、只重視知識量的對比而忽視質的內涵
(3)、妨礙了教師繼續(xù)學習的主動性、積極性。
因此應該把老師的知識和要傳授給學生的知識看作是：“一條河和一碗水的關系”，而且這條河不能是黃河，黃河有時會干涸和斷流，教師的知識應該是一條永不斷流的河，有雪山冰川的保障，沿途雨雪的補充，這條河才會永遠新鮮而不斷流。
這就要求教師有繼續(xù)學習的主動性和積極性，老師繼續(xù)教育要從提高自身理論知識和業(yè)務素質著手。一是要更新自己的教育思想和教育理念，二是要提高自己的教育教學實際能力。教師只有不斷加強學習，更新專業(yè)理論知識，才能知識新時期的教育教學工作。
2、大師有嚴謹治學的風范：大師的學問是靠平常一絲不茍，潛心研究，嚴格要求自己積累的。記得有一天聽課，有幾位校長遲到了幾分鐘，并在課堂上有手機鈴聲響動，該教師發(fā)現(xiàn)后極為嚴肅地這種現(xiàn)象進行了批評，還毫不客氣地說，作為校長，上課遲到，課堂鈴聲響動，由此可見這位校長的作風是不嚴謹?shù)?，管理的學校也不可能是高效的。從那后，參加學校培訓的八十位校長沒有一位校長遲到過，課堂再也沒有響起過手機鈴聲。按理象這種培訓課，大多授課教師對課堂紀律都不怎么要求，會顧及校長們面子，即使課堂上有點小插曲，也會睜一只眼，閉一只眼。但北大教師沒有這樣做，他心目中不管是什么人，只要坐在他上課的教室里就是學生，就必須遵守課堂紀律。這在以往的培訓中是沒有的，嚴謹?shù)闹螌W風范必將積淀濃厚的學科專業(yè)知識。
3、大師有海納百川的胸懷：北大這種名師匯集，高手如云的地方，大家能相安共處，不嫉賢妒能。以前總是聽說文人相欺，在一個地方文人多了，總會存在各種各樣的問題，原因在于文人和名人多地方，大家考慮個人名利的東西多，相互間不信任，不理解，不包容，甚至相互抵毀。但北大這所高手如云的大學里，大師們并沒有因學術的爭議而發(fā)生矛盾，大家能通過誠信建立起一種互信的同事感情，在工作與生活相互搭臺，取長補短，共同進步。這或許是北大這種“海納百川包容乃大”的學校思想影響所至，也才是北大能走出中國走向世界的根基所在，也是世界一流大學的示范。
4、大師有崇德敬業(yè)的精神：這次給校長培訓班上課的老師大多是教授、博士生導師、教育專家等，按理他們來上一次課應該是輕而易舉的事情，不用作任何準備也可以滔滔不絕地講幾個小時。但從他們在課前都進行了充分準備，有些還作了調研工作，了解了中學目前存在的一些問題，中學校長在管理中最需要什么。所以他們的講座既有理論性，在實際工作中又有可操作性，深受培訓班全體學員的歡迎。
通過培訓更加明晰學校的辦學思想，學校要發(fā)展壯大，一支高素質的教師隊伍是基礎。因此，在今后的老師專業(yè)化成長過程中，要加強老師精神的培育：規(guī)范行為，培育老師的自主精神;張揚發(fā)揮特長，培育教師的自主精神;取長補短，培育老師的協(xié)作精神;專家促動，培育老師的專業(yè)精神。
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班上心得體會篇五
第一段：介紹班上打架的背景和問題（大約200字）
在一個班級里，打架是一個令人頭疼的問題。當兩個同學發(fā)生爭端時，往往會以動粗的方式解決問題，這不僅給校園秩序帶來了混亂，也給學生健康成長造成了負面影響。所以，班上打架成了亟待解決的問題，我們需要尋找解決之道。
第二段：分析班上打架的原因和影響（大約300字）
班上打架的原因主要是因為同學們缺乏有效溝通、解決爭端的能力。當遇到矛盾和沖突時，他們往往選擇以武力來解決問題，這樣解決問題的方式不僅暴力，也沒有長久的解決問題，只會加劇矛盾的升級。打架不僅對于雙方當事人身體上可能帶來的傷害，更重要的是對于整個班級的影響，打破了班級的和諧氛圍，讓大家無法安心學習。打架也會給老師增加課堂管理的困難，影響整個班級的學習氛圍。
第三段：談談班上打架的危害和解決班上打架問題的措施（大約300字）
打架行為的危害是顯而易見的，首先是可能引發(fā)身體傷害。一旦打起來，不計后果的雙方常常會以更加激烈的方式進行爭斗，這樣很容易造成嚴重的傷害，或者留下永久性的傷痕。其次，打架行為會產(chǎn)生一定的心理陰影，對于主動發(fā)起打架的人來說，可能會因為一時沖動而導致一輩子的后悔。對于目擊和受傷的同學來說，可能會產(chǎn)生陰影，害怕上學和與人交往。
為了解決班上打架問題，我們可以采取多種措施。首先，我們要加強同學們的心理健康教育，讓同學們明白打架行為的危害，懂得通過其他方式來解決矛盾。其次，可以加強班級管理，對于爭端的及時處理和解決，以避免矛盾的不斷升級。同時，可以組織一些班級活動，增強同學之間的感情，緩解班級內部的緊張氛圍。最重要的是，要培養(yǎng)同學們的沖突解決能力，讓他們懂得如何通過溝通、協(xié)商和妥協(xié)來解決問題，而不是通過暴力來解決。
第四段：分享一個案例以及在此案例中的心得體會（大約200字）
曾經(jīng)在我們班上就發(fā)生過一起打架的事件。起初，兩個同學因為意見不合發(fā)生爭執(zhí)，最終演變成了一場激烈的打斗。整個班級陷入混亂，老師和同學們都非常氣憤。后來，我們班級通過班會專門討論了這個問題，并且進行了心理輔導。同學們都認識到了打架行為的危害，并且主動學習如何解決矛盾。通過這次事件，我深刻地意識到打架不僅沒有解決問題，反而會讓事情變得更加復雜。只有通過合理的溝通和解決問題的能力，才能真正達到和諧相處的目標。
第五段：總結并呼吁共同努力解決班上打架問題（大約200字）
班上打架對于學生的身體和心理健康都帶來了極大的危害，也嚴重影響了班級的正常運行。所以，我們每個人都應該認識到這個問題的嚴重性，并且從自身做起，不僅要懂得保護自己，也要學會與人和諧相處。教師和家長也要加強對學生的教育和引導，通過培養(yǎng)學生的沖突解決能力，讓他們懂得用理智和溝通來解決問題，而不是采取暴力的方式。只有大家都團結一心，共同努力，才能為班級打造一個和諧、友善的學習環(huán)境。
班上心得體會篇六
在大多數(shù)教育機構中，大班上課是一種常見的教學模式。對于學生來說，大班上課可以提供豐富的知識資源和互動交流的機會。但同時，大班上課也存在一些問題，例如學生數(shù)量多、課堂管理難度大等。
第二段：大班上課的優(yōu)點
首先，大班上課可以提供更多的知識資源。在大班上課中，學生可以接觸到更多的教師和同學，從而獲得更多的知識和經(jīng)驗。此外，在大班上課中，學生還可以聽取不同的意見和看法，從而拓寬自己的思路和視野。
其次，大班上課可以提供更多的互動交流機會。在大班上課中，學生可以與更多的同學交流，分享彼此的經(jīng)驗和知識。在這個過程中，學生可以學會與人合作、尊重他人、傾聽他人的能力。這些都是在大班上課中所能獲得的寶貴財富。
第三段：大班上課的缺點
然而，大班上課也存在一些問題。首先，學生數(shù)量多，課堂管理難度大。在大班上課中，教師可能難以照顧到每一個學生的需求和情況。這樣不僅會影響到學生的學習效果，還會使得課堂管理變得更加困難。
其次，大班上課中的競爭較為激烈。在大班上課中，學生面對的是更多的競爭。每個學生都希望獲得更多的關注和機會，這會導致學生之間的競爭變得更加激烈，從而影響到學生的學習效果和心理健康。
第四段：應對大班上課的方法
為了應對大班上課中存在的問題，我們可以采取以下方法：
首先，教師需要科學合理地統(tǒng)籌管理課堂。教師需要了解每個學生的情況，適當?shù)亟o予他們關注和幫助。同時，教師還要制定科學合理的任務和考核方式，幫助學生更好地學習和提高。
其次，學生需要做好自身的規(guī)劃和管理。在大班上課中，學生需要自覺地做好課前預習、課后復習和總結。學生應該制定良好的學習計劃和時間表，做好自己的學習管理工作。
第五段：結論
綜上所述，雖然大班上課存在一些問題，但我們可以通過科學合理的管理和自身的努力來克服這些問題。在大班上課中，學生應該注重互動交流和知識的獲取，同時做好自身的管理和規(guī)劃工作，從而實現(xiàn)更好的學習效果和成長。
班上心得體會篇七
打架是一種非常不好的行為，它傷害了自己，也傷害了他人。然而，在班級中，由于各種原因，不少學生難免會發(fā)生沖突，并導致激烈的打架。通過親身經(jīng)歷和反思，我深刻認識到了打架的后果以及我們應該如何避免和化解沖突。下面，我將分享我對班上打架的心得體會。
首先，打架無法解決問題。每次打架之后，我內心都感到無比的痛苦和后悔。不管勝利與否，我都沒有得到真正的開心和滿足感。相反，我因為自己的行為而受到批評和懲罰，甚至丟失了和朋友之間的信任和友誼。打架不僅僅是一種暴力行為，更是一種對自己和他人的傷害。因此，我們應該學會耐心和冷靜地解決問題，通過對話和溝通，找出問題的根源，并尋求和解、和諧的方法。
其次，了解對方的內心需要溝通。每個人都有自己的思考方式、價值觀和情感需求。在與他人產(chǎn)生沖突的時候，我們要試著用心傾聽、理解對方的立場和感受。通過表達自己的想法和理由，以及積極、坦誠地與對方溝通，我們可以更好地理解對方的想法和感受，并找到問題的解決方案。通過有效的溝通，我們可以減少誤解和矛盾，促進友好的關系和友誼的建立。
再次，控制情緒是化解沖突的關鍵。在沖突的時候，我們很容易被憤怒和激動的情緒所沖昏頭腦，進而做出錯誤的決策和行為。因此，我們需要學會控制自己的情緒，保持冷靜和理性。當我們感到憤怒和失控的時候，可以試著深呼吸、數(shù)數(shù)或離開現(xiàn)場暫時冷靜一下。我們要相信，只有在冷靜的狀態(tài)下，我們才能做出明智而理性的選擇，避免做出過激的行為，并更好地解決問題。
此外，班上打架需要有成人的介入和引導。班級是學生們共同學習、成長的場所，對于沖突和打架，我們不能依賴自己來解決。班主任和家長應該扮演積極的角色，及時發(fā)現(xiàn)和干預沖突，以保護每個學生的安全和權益。他們可以給予我們幫助和指導，通過與打架雙方進行有效的溝通和調解，為沖突的雙方找到合適的解決方法，同時也能給予我們更多的關心和支持。
最后，樹立正確的價值觀和行為準則是預防打架的關鍵。我們應該學會尊重他人，關心他人，并與他人和睦相處。班級是一個集體，我們必須團結一心，互相幫助，共同努力。當我們能夠以積極的態(tài)度對待他人和事物，尊重集體規(guī)則和院校的紀律，我們就能夠預防和避免產(chǎn)生沖突，進而遠離打架的危險。
總之，打架是一種無益的行為，它傷害了自己和他人。通過對班上打架的親身體驗和反思，我深刻認識到了打架的后果以及我們應該如何避免和化解沖突。我們應該通過控制情緒、溝通交流和尋求成人的幫助，努力培養(yǎng)正確的價值觀和行為準則，以遠離打架的危險，為班集體的和諧共處做出自己的貢獻。
班上心得體會篇八
當我剛剛進入中班工作時，我感到非常不適應。畢竟，與之前的幼兒園班級相比，中班是一個完全不同的環(huán)境。我需要熟悉新的工作內容、與新的同事相處，同時也要適應中班孩子的特點和需求。最初的幾天，我感到有些無所適從，不知道如何有效地開展工作。然而，隨著時間的推移，我逐漸發(fā)現(xiàn)了適應的方法和技巧。
第二段：與孩子的互動
在中班中，我最重要的任務之一就是與孩子們進行有效的互動。通過與他們溝通、了解他們的興趣和需求，我能夠更好地指導他們的學習和成長。我發(fā)現(xiàn)，與孩子建立親密的關系非常有助于創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。我會盡力保持與每個孩子的良好溝通，給予他們關注和理解。有時候，我會采用游戲和音樂等多種方式來引起他們的興趣，激發(fā)他們的學習熱情。
第三段：充實的學習活動
在中班，我組織了許多充實的學習活動，以幫助孩子們拓展他們的知識和技能。例如，我設計了許多有趣的手工制作活動，讓孩子們能夠發(fā)揮他們的創(chuàng)造力和想象力。我也引導他們進行科學實驗，培養(yǎng)他們的觀察能力和探索精神。同時，我還會組織戶外活動，帶領孩子們與自然親近，培養(yǎng)他們的體能和社交能力。這些活動不僅使孩子們享受到了學習的樂趣，也提高了他們的綜合素質。
第四段：與家長的良好合作
在中班工作中，與家長的良好合作尤為重要。我積極與家長進行交流，了解他們對孩子學習的期望和意見。我會及時向家長反饋孩子在學校的表現(xiàn)，共同探討孩子的發(fā)展方向。與家長合作，讓我更好地了解孩子的家庭背景和需要，從而更好地安排他們在學校的學習和生活。在家長的支持和配合下，我能夠更好地履行我的教育職責，幫助孩子們獲得全面的發(fā)展。
第五段：不斷提升自己
在中班工作中，我深刻意識到自我提升的重要性。為了更好地開展自己的工作，我不斷學習和成長。我參加專業(yè)培訓，了解最新的教育理念和方法。我也積極參加學校的教研活動，與同事們交流分享經(jīng)驗。同時，我還利用空余時間閱讀教育文獻，不斷豐富自己的專業(yè)知識。通過不斷提升自己，我能夠更好地應對中班工作中的挑戰(zhàn)，為孩子們提供更好的教育服務。
總結：通過與孩子的互動、開展充實的學習活動、與家長的良好合作以及不斷提升自己，我逐漸適應了中班的工作，并取得了一定的成績。我深知，在保育工作中需要有耐心、愛心和責任心，而這些品質的培養(yǎng)是一個長期的過程。我將繼續(xù)努力，進一步完善自己，為中班的孩子們提供更好的教育服務。
班上心得體會篇九
通過學習《習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的六次講話》，感觸頗深，結合工作實際，談談幾點體會。
一、理論學習要更加主動
習近平總書記在20xx年中央黨校中青年干部培訓班開班式上講到，“我們處在前所未有的變革時代，干著前無古人的偉大事業(yè)，如果知識不夠、眼界不寬、能力不強，就會耽誤事。年輕干部正處在長本事、長才干的大好時期，一定要珍惜光陰、不負韶華，如饑似渴學習，一刻不停提高。要學習馬克思主義理論特別是新時代黨的創(chuàng)新理論，學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，學習經(jīng)濟、政治、法律、文化、社會、管理、生態(tài)、國際等各方面基礎性知識，學習同做好本職工作相關的新知識新技能，不斷完善履職盡責必備的知識體系。要結合工作需要學習，做到干什么學什么、缺什么補什么?！痹诠ぷ鲗嶋H中，用學習指導實踐，要在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟匯總牢記初心使命，在細照篤學中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，做一名擔當奉獻的新時代中青年干部。
二、要全面學習各項業(yè)務知識
我在單位辦公室工作，負責文件傳輸工作，工作過程中，要及時高效將文件傳達下去，社保工作政策性強，業(yè)務面廣，涉及老百姓的切實利益，要認真學習并精通政策，及時將政策貫徹落實到位，確保老百姓享受到最新社保政策，共享社會發(fā)展成果為社保經(jīng)辦事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量，為維護社會穩(wěn)定做出積極貢獻。
三、工作作風要更加扎實
習近平總書記強調，堅持一切從實際出發(fā)，是我們想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點。堅持從實際出發(fā)，前提是深入實際、了解實際，只有這樣才能做到實事求是。要了解實際，就要掌握調查研究這個基本功。要眼睛向下、腳步向下，經(jīng)常撲下身子、沉到一線，近的遠的都要去，好的差的都要看，干部群眾表揚和批評都要聽，真正把情況摸實摸透。
四、要提高群眾工作能力
習近平總書記指出，年輕干部要提高群眾工作能力。要堅持從群眾中來，到群眾中去，真正成為群眾的貼心人，時刻把群眾安危冷暖放在心上，切實解決群眾“急難愁盼”的問題。社保經(jīng)辦工作就是涉及老百姓切身利益的大問題，在具體工作中，我們要從細微處著手，不斷提升經(jīng)辦服務水平，切實提高群眾辦事的滿意度。
班上心得體會篇十
七月一日上午，我懷著無比激動的心情觀看了中國共產(chǎn)黨成立100周年大會直播。習總書記的講話激情澎湃，振奮人心，全面總結我黨篳路藍縷、披荊斬棘的百年光輝歷程，同時向全黨全國全社會發(fā)出了在更高起點上推進改革開放，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍而團結奮進的進軍號令!聽完習總書記的講話，我個人備受鼓舞、倍感振奮，深感幸福，并由衷的為能見證和參與這一中國共產(chǎn)黨重要歷史節(jié)點盛會而自豪。
習總書記強調，在百年光輝歷程中，中國共產(chǎn)黨帶領中國人民取得了革命、建設和改革的偉大勝利，在偉大實踐中培育形成了偉大革命精神。中國共產(chǎn)黨成立后，團結帶領全國各族人民浴血奮斗，建立了新中國、開啟了新紀元，開創(chuàng)了改革開放偉大局面，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，孕育形成了偉大的中國共產(chǎn)黨革命精神。在各個歷史時期，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和民族精神都深深影響和教育了一代代中國共產(chǎn)黨人，是中國共產(chǎn)黨革命精神孕育形成的文化基礎。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想是馬克思主義普遍真理同中國具體實際相結合的光輝典范，是中國共產(chǎn)黨革命精神孕育形成的重要思想指引?？v觀中國共產(chǎn)黨百年歷程，在革命、建設、改革開放及社會主義新時代孕育出的革命精神，不僅吸取和內化了生成環(huán)境的特殊稟賦，也展現(xiàn)了黨在不同時空條件下偉大實踐的精神風貌。
在百年革命歷程中，中國共產(chǎn)黨人具有堅定的理想信念，堅信不管前進路上遇到多少艱難困苦，在中國共產(chǎn)黨的領導下，必定能夠戰(zhàn)勝困難。中國共產(chǎn)黨能夠戰(zhàn)勝一個又一個的困難，從勝利走向勝利，依靠的是艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)、實事求是的務實作風和全心全意為人民服務的宗旨意識。作為一名共產(chǎn)黨員，我要深刻認識中國共產(chǎn)黨革命精神的時代價值，積極響應黨中央的號召，不忘初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真做好本職工作，在黨的堅強領導下，為實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈努力!
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