無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率俏覟榇蠹宜鸭膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
編輯部工作制度篇一
一、不斷學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做好自己的保育工作
社會(huì)在發(fā)展，對(duì)保育教師不斷提出新的要求，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能當(dāng)一名合格的保育員教師。在工作中，我以園部下達(dá)的任務(wù)為中心，努力做到和各位老師和諧相處，學(xué)習(xí)她們的長(zhǎng)處和經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的保育水平，平時(shí)遇到園部有什么額外任務(wù)，只要自己力所能及，會(huì)和其他教師一起加班加點(diǎn)，及時(shí)完成下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、關(guān)心孩子，熱心工作
“愛(ài)”是無(wú)私的，也是做好保育員的前提，自從我擔(dān)任了保育員以來(lái)，我是用心詮釋著“愛(ài)”，這使我在工作中有了高尚的職業(yè)道德和強(qiáng)烈的責(zé)任心，關(guān)心每一個(gè)孩子，使他們健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我認(rèn)為：自己所從事的職業(yè)，只有熱愛(ài)了，才會(huì)去追求，才會(huì)不斷進(jìn)取，才會(huì)得到家長(zhǎng)和孩子的信任。
三、密切聯(lián)系，增進(jìn)家園互動(dòng)
在家園共建方面，我們知道要搞好工作，一定要家長(zhǎng)的配合。平時(shí)，我能熱情對(duì)待每一位家長(zhǎng)，注意和家長(zhǎng)溝通。接送孩子時(shí)和家長(zhǎng)聊上幾句，了解一下幼兒在家的表現(xiàn)或關(guān)心一下幼兒的身體情況，家長(zhǎng)都感覺(jué)非常溫暖。我通過(guò)各種方式及時(shí)向家長(zhǎng)反映幼兒在園生活、學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真聽(tīng)取家長(zhǎng)建議。讓家長(zhǎng)正確了解幼兒保育方面的內(nèi)容，了解孩子的一日生活，并向家長(zhǎng)提供一些正確的保育方式信息，一起探討一些現(xiàn)實(shí)中的棘手問(wèn)題，建立了和諧信任的家園關(guān)系。
時(shí)間在幼兒的成長(zhǎng)中過(guò)去了，對(duì)于我個(gè)人，要學(xué)習(xí)的東西、知識(shí)還很多，無(wú)論是教育還是保育，都是我學(xué)習(xí)的目標(biāo)。要把好的方面堅(jiān)持住，不夠的地方向別人學(xué)習(xí)，把別人身上的精華吸取過(guò)來(lái)，使自己成為德育、保育都合格的教師。
編輯部工作制度篇二
一、編輯人員工作職責(zé)
1.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的科技方針和出版發(fā)行政策，堅(jiān)持“雙百”方針。
2.努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，堅(jiān)持實(shí)事求是，不斷提高思想政治水平及對(duì)新事物的鑒別能力。
3.工作中要兢兢業(yè)業(yè)，深入實(shí)際，高度負(fù)責(zé)，密切聯(lián)系作者、審稿者、讀者，虛心聽(tīng)取大家意見(jiàn)，不斷改進(jìn)編輯工作。
4.編輯加工稿件時(shí)嚴(yán)肅認(rèn)真，做到通讀全文，慎重修改，既要尊重作者的原意，又要保證寫作質(zhì)量。付印前要仔細(xì)的校對(duì)清樣，努力做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
5.要掌握出版業(yè)務(wù)知識(shí)及版面編排規(guī)則，力求版面美觀大方。
6.刻苦學(xué)習(xí)編輯業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高編輯水平。編輯人員應(yīng)該做到：了解全校各專業(yè)、學(xué)科的概況、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)了解科技動(dòng)態(tài);通曉科技論文的寫作方法，掌握基本的漢語(yǔ)文法，掌握編輯規(guī)范。
7.要熱愛(ài)本職工作，不為名，不為利，有甘為他人作“嫁衣”的精神，甘做鋪路石，反對(duì)以權(quán)謀私。
8.對(duì)待作者不論資排輩，不優(yōu)親厚友，做一個(gè)誠(chéng)實(shí)正直的編輯工作者。
二、稿件審查制度
為了保證文章的質(zhì)量，對(duì)來(lái)稿均應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的審查，由編輯部所有成員共同把關(guān)。
1.審查內(nèi)容：
2.審查程序:
(1)采編初審：①稿件內(nèi)容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消極、不健康問(wèn)題。③書寫格式是否符合本刊征稿要求。
(2)副部長(zhǎng)和部長(zhǎng)二審：①凡是符合本刊宗旨的稿件必須經(jīng)副部長(zhǎng)審查、歸類、分出主次。
(3)終審定稿：稿件經(jīng)二審后上交主席作最終審定，決定采用的稿件編輯發(fā)表計(jì)劃，交責(zé)任編輯進(jìn)行加工。
3.審稿應(yīng)遵循的原則:
(1)由編輯部負(fù)責(zé)選定審稿人，作者自行請(qǐng)人審稿，其意見(jiàn)只作參考，不作依據(jù)。
(2)審查時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)稿件的內(nèi)容加強(qiáng)規(guī)范。
(3)經(jīng)審稿人認(rèn)為確無(wú)發(fā)表價(jià)值的稿件，由編輯部負(fù)責(zé)退稿。
三、稿件管理及編輯加工
1.稿件登記：
(1)稿件可由作者直接送交編輯部。
(2)來(lái)稿由編輯人員初審，凡符合本刊登載內(nèi)容和稿件要求的均應(yīng)登記。
2.組稿:
(1)經(jīng)二審后決定采用的稿件安排刊期計(jì)劃。
(2)編輯部提交每期組稿方案，由部長(zhǎng)審查后，再交責(zé)任編輯進(jìn)行編輯加工。
(3)本刊為綜合性期刊，每期內(nèi)容盡量全面照顧到全校各專業(yè)學(xué)科，同學(xué)的需求。
3.編輯加工:
(1)每一期稿件由一名責(zé)任編輯，負(fù)責(zé)全部稿件的編輯加工、插圖改制、校稿、制版，聯(lián)系印刷業(yè)務(wù)及聯(lián)系作者等，其他人員協(xié)助，編輯部主任復(fù)審。
(2)嚴(yán)格審查排版，達(dá)不到要求要重新制作，準(zhǔn)確無(wú)誤后再送印刷廠制版，準(zhǔn)確性要求達(dá)到100%。
(3)對(duì)稿件進(jìn)行文字及寫作規(guī)范加工，加工后的文章應(yīng)當(dāng)是內(nèi)容重點(diǎn)突出，內(nèi)容性強(qiáng)，語(yǔ)句通順簡(jiǎn)練，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確無(wú)錯(cuò)別字。
(4)學(xué)生會(huì)主席對(duì)等待印刷的稿件從封面到封底的全部?jī)?nèi)容進(jìn)行審查，好最，簽字后送交印刷廠正式排版印刷。
4.稿件存檔:
(1)每期學(xué)報(bào)印刷完畢，責(zé)任編輯將全部底稿及審查意見(jiàn)整理齊全保管。
(2)年終負(fù)責(zé)將全卷底稿按期整理成冊(cè)，統(tǒng)編頁(yè)碼(包括審稿意見(jiàn)書)。
編輯部工作制度篇三
1 該部所有成員規(guī)定辦公時(shí)間為每周周六一天，從早上9:00到下午18:00。
2 上午若有部員有重要的事情不能到場(chǎng)，必須親自給部長(zhǎng)打電話請(qǐng)假，若沒(méi)請(qǐng)假而不去工作，一次給予警告處分，二次給予嚴(yán)重警告處分，三次取消部門評(píng)優(yōu)資格，四次直接開(kāi)除。下午網(wǎng)絡(luò)編輯部所有成員必須全部到齊，不得以各種理由請(qǐng)假不去，不去者處分同上。
3 網(wǎng)絡(luò)編輯部規(guī)定的例會(huì)時(shí)間為每周的周二大一晚自習(xí)下課后，在大一熱二班級(jí)開(kāi)例會(huì)，討論部員的想法，和一周的工作計(jì)劃。不去者處分同第二條。
4 在周六的工作期間，所有部員不得以任何理由帶其他同學(xué)去系機(jī)房上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其他同學(xué)請(qǐng)出機(jī)房，本人給予嚴(yán)重警告處分。
5 在周六的工作中，不能保質(zhì)保量的完成部長(zhǎng)所安排的任務(wù)者不去者處分同第二條。
6 在系機(jī)房不準(zhǔn)下載各種大型網(wǎng)絡(luò)游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將刪除游戲，并對(duì)本人給予警告處分，屢教不改者直接開(kāi)除。
7 系里所舉行的活動(dòng)，需要網(wǎng)絡(luò)編輯部給予配合，在部長(zhǎng)的安排下，部員沒(méi)有按時(shí)到場(chǎng)工作四次者取消部門評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，五次開(kāi)除。
8 對(duì)于本部門所舉行的活動(dòng)，如果不能積極工作而逃避自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任者，二次取消部門評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，三次直接開(kāi)除。
9 對(duì)于我部所有成員，如果在工作中出現(xiàn)大的工作錯(cuò)誤而導(dǎo)致嚴(yán)重后果，首先追究部長(zhǎng)責(zé)任，并追究責(zé)任到個(gè)人，視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處分。
10 不服從部長(zhǎng)的工作安排或者頂撞部長(zhǎng)者，視情節(jié)嚴(yán)重情況給予相應(yīng)處分。
注：1、部長(zhǎng)要認(rèn)真細(xì)致統(tǒng)計(jì)好部員的表現(xiàn)情況，做好記錄。
2、部長(zhǎng)定期公布部門工作。
3、部長(zhǎng)要對(duì)部門部員負(fù)責(zé)，接受部員的監(jiān)督。
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