方案的實施過程中需要不斷進行監(jiān)測和評估，及時調(diào)整和改進方案。一個好的方案應(yīng)該能夠解決實際問題，有效地指導我們的行動，并在實施過程中進行不斷的調(diào)整和優(yōu)化。以下是小編為大家準備的一些方案示例，希望對大家有所幫助。
獎勵表彰方案篇一
各村、縣派駐單位、學校：
為隆重慶祝第31個教師節(jié)，營造尊師重教的良好氛圍，進一步加強我鎮(zhèn)教師隊伍建設(shè)，充分調(diào)動教師的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，全面推進我鎮(zhèn)教育事業(yè)向前發(fā)展，經(jīng)研究決定對胡玉芬等6位受縣表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚，對陳倩等12位受鎮(zhèn)表彰的優(yōu)秀個人予以通報表揚。希望受表彰的教師再接再厲，爭取更大的成績，全鎮(zhèn)廣大教育戰(zhàn)線工作人員要向他們學習，以教書育人、科教強鎮(zhèn)為己任，認真工作，為我鎮(zhèn)基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展不斷作出新的貢獻。
附件：xx鎮(zhèn)優(yōu)秀教師名單
中共xx鎮(zhèn)委員會xx鎮(zhèn)人民政府
xxxx年9月9日
獎勵表彰方案篇二
主持人：縣人民政府副縣長?殷鴻雁參會人員：
縣上四大班子領(lǐng)導及分管領(lǐng)導，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、分管教育工作負責人;縣屬各部門、省市駐高單位主要負責人。
受表彰的先進個人，先進集體負責人，教體局機關(guān)全體干部，全縣中小學校(園)長、支部書記，城區(qū)校園教師代表，退休教師代表。
籌備工作分工：
1.縣上領(lǐng)導由趙書記負責邀請。
2.會標制作及懸掛：招生辦。
會標：高臺縣慶祝第30個教師節(jié)暨先進表彰大會(會場內(nèi))。
第30個教師節(jié)主題：帶頭踐行社會主義核心價值觀(會場外)。
3.參會退休老教師代表確定、會場座位引領(lǐng)：人事股?老教師座談會會務(wù)籌備。
4.座簽制作及擺放(主席臺及參會區(qū))：辦公室。
5.會場服務(wù)：青少年活動中心(茶水供應(yīng))。
6.會議簽到及座位引導：辦公室、督導室、基教股。
7.區(qū)域劃分及座位安排：教研室。
8.榮譽證書及獎牌制作、獎品及退休老教師紀念品購買，并配合做好發(fā)放工作(待定)：財務(wù)股負責(**個榮譽證、塊先進集體獎牌)。
9.縣委報道組由陳主席負責聯(lián)系;會場音響、燈光，攝像及報道由電教中心負責。
10.受表彰人員座位安排(第四排開始);負責選一幼12名女教師引導領(lǐng)獎人員、遞送獎品、獎牌，要求服裝統(tǒng)一，并做好演練工作：安全股、職教股負責。
11.教育系統(tǒng)所有參會人員著白色上衣，藍黑色褲子。8:30準時到會場，辦公室負責通知。
12.表彰大會。
主持詞。
議程由田平負責起草，政府辦審核;關(guān)于召開會議的請示文件會議通知表彰決定由張艷起草，兩辦審定并印制下發(fā)。
13.縣長講話由辦公室起草，政府辦審定。
14.優(yōu)秀教師代表發(fā)言由張艷負責，做好人選確定、
發(fā)言稿。
審查、演練等。
15.局長教師節(jié)致辭由辦公室負責。(所有領(lǐng)導講話材料于9月5日前審定)。
16.會場安全及保衛(wèi)工作：校安辦。
17.影劇院聯(lián)系：人事股。
18.9月8日下午全體干部到縣影劇院布置會場，打掃衛(wèi)生。
19.聯(lián)系文廣新局教師節(jié)前優(yōu)秀教師代表事跡拍攝展播(待定)。
獎勵表彰方案篇三
為充分調(diào)動村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，加快全面小康村建設(shè)步伐提供經(jīng)濟支撐。根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》茅委發(fā)〔20xx〕xx號文件精神，經(jīng)研究，提出20xx年度發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟專項考核辦法。
行政村全體在職村干部
集體經(jīng)營性收入，引進爭取資金、應(yīng)收款項、當年農(nóng)民負擔和內(nèi)部往來收繳，農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施使用和土地流轉(zhuǎn)服務(wù)費（土地流轉(zhuǎn)管理費）收繳。
除按《茅山鎮(zhèn)20xx年度村干部工作目標考核的實施意見》中《考核細則》進行分值考核外，對上述四項分別進行專項獎勵考核。
1、村集體經(jīng)營性收入。當年村集體經(jīng)營性收入增長15%且達35萬元以上（含35萬元），獎勵1萬元，增長15%且達30萬元，獎勵萬元，（以當年實際到賬收入為基準）。
2、引進爭取資金。爭取能人老板捐資每萬元獎勵500元，最高不超過5000元。收入以當年資金到鎮(zhèn)會計代理中心帳戶為準。
3、當年農(nóng)民負擔和內(nèi)部往來、應(yīng)收款收繳。當年農(nóng)民負擔收繳完成90%以上，按到帳總額的5%獎勵，低于90%不予獎勵。內(nèi)部往來、應(yīng)收款回收按實際到帳的10%給予獎勵。但當年農(nóng)民負擔收繳達不到90%的，內(nèi)部往來回收按5%獎勵（相關(guān)工程建設(shè)項目除外）。
4、農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施使用及土地流轉(zhuǎn)服務(wù)費（土地流轉(zhuǎn)管理費）收繳。按各村實際流轉(zhuǎn)面積收繳，達100%給予5%的獎勵（達不到不予獎勵）。
1、考核依據(jù)。年未由鎮(zhèn)村級會計代理中心按村實際到賬數(shù)進行專項考核，并報鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作考核領(lǐng)導小組進行審批把關(guān)，再由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心（農(nóng)經(jīng)站）考核結(jié)算到村，各行政村黨總支書記依據(jù)所屬村干部的工作實績進行考核，并將考核結(jié)果報鎮(zhèn)會計代理中心統(tǒng)一打卡兌現(xiàn)。
2、專項考核資金來源。專項考核資金由鎮(zhèn)村級會計代理中心根據(jù)考核結(jié)果統(tǒng)一出據(jù)在村管理費中列支。
本考核辦法從20xx年1月1日起施行。
獎勵表彰方案篇四
為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
一.學校成立表彰獎勵評審領(lǐng)導組：
組 長：校長 副組長：副校長
成 員：全體行政和年級組長、教研組長
辦公室主任：人事干部
二.表彰時間：教師節(jié) 三.表彰獎勵形式：榮譽證書、獎金(或獎品)。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據(jù)評比條件并結(jié)合考核結(jié)果或群眾推薦結(jié)果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎(chǔ)上根據(jù)評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領(lǐng)導組集體研究確定。推薦表可自行復印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關(guān)獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者
1.參評范圍：上學年度第二學期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師
1.參評范圍：上學年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據(jù)選票多少結(jié)合評比條件表彰3名(上學年初三根據(jù)情況可適當增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復表彰)。
(三)教學優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學年度全體專任教師
2、參評條件：所任教學科在學年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學年進步較大。
以教研組為單位進行推薦，語、數(shù)、英三個學科每學科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學目標達標獎
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標準和條件另行制訂，在中考總結(jié)會上表彰。
(六)先進教育工作者
1、參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。
2、參評條件：按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復表彰)。
(七)班級工作先進集體
1、參評對象：上學年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年
級排年級前8名者)。
(八)先進教研組和年級組：
1、參評對象：上學年度的各學科組和年級組
2、參評條件：按已經(jīng)公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據(jù)實際評選。
(九)先進備課組：
1、參評對象：上學年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。 說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學年度的年級和教研組。
(十)教育創(chuàng)新獎
按低涌中學教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質(zhì)表格后上交至學校辦公室
截止時間：9月2號下午4點，過期不候
獎勵表彰方案篇五
為了弘揚尊師重教的良好風尚,鼓勵全縣廣大教師、教育工作者愛崗敬業(yè)、刻苦鉆研、教書育人、為人師表的積極性,促進教育事業(yè)的健康發(fā)展,學校舉辦教師節(jié)表彰突出貢獻的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者。本文是本站小編整理的教師節(jié)表彰獎勵方案，僅供參考。
為鼓勵先進，激勵廣大教職工立足本職多做貢獻，學校特制定教師節(jié)表彰獎勵方案如下：
一.學校成立表彰獎勵評審領(lǐng)導組：
組 長：校長 副組長：副校長
成 員：全體行政和年級組長、教研組長
辦公室主任：人事干部
二.表彰時間：教師節(jié) 三.表彰獎勵形式：榮譽證書、獎金(或獎品)。
四.申報辦法：全體教職工對照條件自行申報(表彰類型中的(一)
(二)(四)(五)(六)不必個人申報，由學校根據(jù)評比條件并結(jié)合考核結(jié)果或群眾推薦結(jié)果確定)，不申報者不表彰。9月2日下午16：00前，各部門(年級組或教研組)在個人申報的基礎(chǔ)上根據(jù)評選條件向人事干部上報推薦名單和材料，領(lǐng)導組集體研究確定。推薦表可自行復印。
申報人(或年級組、教研組)必須如實填寫申報表，并附有關(guān)獲獎證書的復印件，所獲榮譽必須是20xx年9月1日至20xx年8月31日期間獲得。
原則規(guī)定，本次獎勵不重復(如一人獲幾項獎勵，可發(fā)幾個證書，但只發(fā)一份獎品。班主任量化獎勵除外)。
五.表彰類型及參評范圍、評選條件：共分十類，具體要求如下：
(一)上學年第二學期班主任量化獎勵獲得者
1.參評范圍：上學年度第二學期全體班主任。
2.評選條件：按班主任量化考核獎勵方案執(zhí)行。
(二)優(yōu)秀教師
1.參評范圍：上學年度全體專任教師。
2.評選條件：
按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案執(zhí)行，原則上每個年級根據(jù)選票多少結(jié)合評比條件表彰3名(上學年初三根據(jù)情況可適當增加1個名額，已受鎮(zhèn)級表彰的不再重復表彰)。
(三)教學優(yōu)勝獎：
1、參評范圍：上學年度全體專任教師
2、參評條件：所任教學科在學年末的統(tǒng)考中超市均分或比上學年進步較大。
以教研組為單位進行推薦，語、數(shù)、英三個學科每學科可推薦2—3名，其它教研組各推薦1—2名。
(四)教學目標達標獎
1、參評范圍：上學年度全體專任教師。
2、評選條件：按照教導處制定的教學目標達標獎勵辦法執(zhí)行。
(五)中考優(yōu)勝獎：
具體標準和條件另行制訂，在中考總結(jié)會上表彰。
(六)先進教育工作者
1、參評范圍：上學年度在崗的非教學一線人員。
2、參評條件：按前學期末頒布的優(yōu)秀教師評選方案表彰3名，另臨工表彰3名，(已受鎮(zhèn)級表彰的不重復表彰)。
(七)班級工作先進集體
1、參評對象：上學年度的所有班級(班主任、任課教師組成的班級工作集體)，每個年級組可推薦1個班級。
2、參評條件：必須同時具備以下條件方可推薦：
(4)本班上學年末進行考試班級人均總分排年級前6名(初二年
級排年級前8名者)。
(八)先進教研組和年級組：
1、參評對象：上學年度的各學科組和年級組
2、參評條件：按已經(jīng)公布的條件執(zhí)行，教研組全校評選3個，年級組根據(jù)實際評選。
(九)先進備課組：
1、參評對象：上學年度各備課組，
2、參評條件：按公布的評選條件執(zhí)行，全校評選3個。 說明：本方案所說的年級、教研組是指20xx—20xx學年度的年級和教研組。
(十)教育創(chuàng)新獎
按低涌中學教育創(chuàng)新獎勵實施辦法執(zhí)行，20xx年x月x日
交表形式：申報人(或年級組、教研組)打印紙質(zhì)表格后上交至學校辦公室
截止時間：9月2號下午4點，過期不候
一、目的：充分利用教師節(jié)的契機，大力弘揚忠誠教育、師愛為魂的良好風尚，增強全體教職工的責任感、使命感和凝聚力;弘揚尊師愛生的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進師生感情;全面展示何店教育形象，激勵全體教職員工開拓創(chuàng)新、積極進取，以更加飽滿的熱情投身于學校教育和教師個人的提升和發(fā)展，推進學校工作。
二、主題：教育的幸福，無尚的榮光
三、時間：xx年九月十日
四、與會對象：全鎮(zhèn)教師代表，受表彰的教職工，何店一中六、七、八年級師生
五、形式：晚會
六、活動環(huán)節(jié)：
1、開場舞蹈：旗開得勝
2、播放視頻短片
3、獻給教師的祝辭
4、表彰師德標兵、優(yōu)秀教師并頒獎
5、獨唱《感恩的心》
6、表彰優(yōu)秀班主任、先進管理/服務(wù)工作者，并頒獎
7、領(lǐng)導講話
8、新教師亮相發(fā)言
9、合唱、合影
一、活動安排
1、時間：20xx年9月9日下午第三節(jié)課
2、地點： 五樓會議室
3、參會對象
學校全體在崗教師
4、主持人：胡麗麗 馮海霞
二、組織機構(gòu)
為確保大會順利舉行，成立工作領(lǐng)導小組：
組 長： 杜先慧
副組長：楊光明(負責檢查各項準備工作的落實)
組員：全體行政人員
領(lǐng)導小組下設(shè)協(xié)調(diào)組、宣傳組、后勤組。
三、各組工作人員及工作職責
(一)協(xié)調(diào)組
負責人：胡麗麗
工作職責：負責會議的組織協(xié)調(diào)，制作好會標，擬寫教師節(jié)表彰大會方案及下發(fā)學校教師節(jié)活動通知，擬好大會
主持詞
，通知參會人員按時參會。布置好會場。負責活動司儀。(二)宣傳組
負責人：馮海霞
工作職責：審定獲獎教師代表(夏磊、周海燕、張雪梅)
獲獎感言
及本次表彰大會的信息報道。(三)后勤組
負責人：蘭先兵 趙林江 米曉波 吳巧玲 程廷光
蘭先兵負責榮譽證書等相關(guān)物品的采購及現(xiàn)場音響設(shè)備的調(diào)試及做好表彰大會活動經(jīng)費預算、準備好獲獎教師獎金。
趙林江負責活動現(xiàn)場的照相;
吳巧玲負責頒獎詞呈現(xiàn)、音樂準備及播放。(歡迎進行曲、教師禮贊、頒獎音樂)
米曉波負責頒獎時的引領(lǐng)及榮譽證書、獎金的發(fā)放。
程廷光負責會場桌子的擺放。
四、其他準備工作
(一)表彰公示
由胡麗麗負責按時對表彰名單進行公示。
(二)講話準備
1.由夏磊、張雪梅、周海燕發(fā)表教師獲獎感言
2.校長致辭由胡麗麗負責準備。
3.教師頒獎詞由夏磊負責準備。
五 、活動程序
活動開始播放相關(guān)音樂《歡迎進行曲》。
活動過程播放音樂《頒獎音樂》《教師禮贊》
1.主持人宣布慶祝大會開始。
2. 杜校長致辭。
3、副校長楊光明宣讀《廣安區(qū)東方小學關(guān)于20xx年教師節(jié)表彰20xx—20xx學年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀年級組長的決定》。
4、校領(lǐng)導給獲獎?wù)哳C獎，主持人致頒獎詞。優(yōu)秀教師由趙林江、吳巧玲頒獎、優(yōu)秀班主任由黃金芬、米曉波頒獎、優(yōu)秀教研組長由楊光明頒獎、優(yōu)秀年級組長由杜先慧頒獎。
5、獲獎教師代表發(fā)言。(順序為：張雪梅—周海燕—夏磊)
6.主持人宣布大會結(jié)束。
一、時間：20xx年9月10日15點30分
二、地點：校體育館
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發(fā)拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決 布次仁 小德吉 馬文娟 鐘玉兵
(2)優(yōu)秀黨員(4名)：
金宗 王蕊 次仁央洛 張樹香
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁) 優(yōu)秀班主任(12名)：
樊瑜 邊巴卓嘎 尼片 扎西 德央 德吉曲宗 強曲 加措 袁霞 阿瑪努 頓珠
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)
(1)優(yōu)秀教師(9)名：
李維林 劉嘉 卓瑪次仁 多吉貢布 白楊 王海燕 楊天軍 劉三仝 塔木曲
(2)優(yōu)秀骨干教師(2名)
普布措姆 西洛
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪 多不慶 羅旦 邊巴普赤 邊巴卓嘎 旺修
(2)優(yōu)秀后勤工作者(5名)：
中德吉 旦巴 格桑曲珍 王偉 大曲珍
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生
作文
大賽獲獎指導教師：次仁措姆 邊巴普次 趙建媛 小德吉
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)
三等獎：郭心強 次吉 格桑卓嘎 劉俏 布益西 朗杰卓嘎
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎) 教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁 措姆 德吉卓嘎 加措 巴央 西洛 巴頓
(2)優(yōu)秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗 馬生芳
(3)校級優(yōu)秀說課獎(1名)：郭心強
(三)優(yōu)秀教師代表發(fā)言： 劉嘉
(四)黨支部副書記、學校校長發(fā)言： 葛穎
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會到此結(jié)束。
獎勵表彰方案篇六
三、大會議程：
(一)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會開始。
(二)德吉卓嘎副校長宣布頒發(fā)拉薩江蘇中學20xx年度獲獎教師名單并頒獎。
1、第一批上臺頒獎教師名單：(頒獎:葛穎、央珍)。
(1)先進教育工作者(5名)：
普布倉決布次仁小德吉馬文娟鐘玉兵。
(2)優(yōu)秀黨員(4名)：
金宗王蕊次仁央洛張樹香。
2、第二批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、布次仁)優(yōu)秀班主任(12名)：
樊瑜邊巴卓嘎尼片扎西德央德吉曲宗強曲加措袁霞阿瑪努頓珠。
3、第三批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、小德吉)。
(1)優(yōu)秀教師(9)名：
李維林劉嘉卓瑪次仁多吉貢布白楊王海燕楊天軍劉三仝塔木曲。
(2)優(yōu)秀骨干教師(2名)。
普布措姆西洛。
4、第四批上臺頒獎教師名單：(頒獎：加央歐珠、次仁央洛)。
(1)師德標兵(6名)：
拉巴卓瑪多不慶羅旦邊巴普赤邊巴卓嘎旺修。
(2)優(yōu)秀后勤工作者(5名)：
中德吉旦巴格桑曲珍王偉大曲珍。
5、第五批上臺頒獎教師名單：(頒獎：德吉卓嘎、昌決)。
拉薩江蘇中學20xx年第xx屆“語文報杯”全國中學生作文大賽獲獎指導教師：
次仁措姆邊巴普次趙建媛小德吉。
6、第六批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、鐘玉兵)。
三等獎：郭心強次吉格桑卓嘎劉俏布益西朗杰卓嘎。
7、第七批上臺頒獎教師名單：(頒獎：葛穎、德吉卓嘎)教學成果獎：
(1)獲20xx年中考成績突出的教師(7名)：
布次仁措姆德吉卓嘎加措巴央西洛巴頓。
(2)優(yōu)秀教學進步獎(2名)：
扎西央宗馬生芳。
(3)校級優(yōu)秀說課獎(1名)：郭心強。
(三)優(yōu)秀教師代表發(fā)言：劉嘉。
(四)黨支部副書記、學校校長發(fā)言：葛穎。
(五)請學生代表為老師敬獻哈達、全體獲獎老師合影留念。
(六)宣布拉薩江蘇中學慶祝第29個教師節(jié)暨表彰大會到此結(jié)束。
獎勵表彰方案篇七
成績優(yōu)異學生的決定
各年級、各班：
在xxx—xxx學年度第一學期，我校涌現(xiàn)出一批刻苦學習，勤于思考，敢于爭先，成績優(yōu)秀的同學，為表彰先進，樹立典型，進一步激勵同學們奮發(fā)進取，爭創(chuàng)佳績，經(jīng)校委會研究決定，對在期中質(zhì)量檢測中成績優(yōu)異的高烽燕等35名學生進行表彰獎勵，望全體學生向受表彰的同學學習，同時也希望受表彰的同學再接再厲，再創(chuàng)佳績。
附優(yōu)秀獎、進步獎名單：(共計35人)
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xxxx年xx月xx日
獎勵表彰方案篇八
在教師節(jié)來臨之際，我校于9月7日下午5:20在綜合樓會議室召開慶祝教師節(jié)暨表彰大會，對做出顯著成績的20xx年的“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀工作者”、“先進集體”、“最受學生喜愛的教師”、“三十年教齡的教師”給予表彰，并號召廣大教職員工向他們學習，以他們?yōu)榘駱?，為學校的各項工作做出新貢獻。
本次表彰大會由楊淑芬副校長主持。大會共有四項議程：
1、xx校長宣讀學校上報凱里市級優(yōu)秀名單；
2、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀教師”證書；
3、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀班主任”證書；
4、xx副校長頒發(fā)校級“優(yōu)秀工作者”證書；
5、x校長x頒發(fā)校級“先進集體”獎狀；
6、xx副校長頒發(fā)“最受學生喜愛的教師”證書；
7、xx副校長頒發(fā)“三十年教齡”證書；
8、xx副校長頒發(fā)20xx—20xx學年度班主任聘書。
1、xx老師代表“優(yōu)秀班主任”發(fā)言；
2、x老師x代表“優(yōu)秀教師”發(fā)言。
xx校長作了熱情洋溢的講話，他向獲獎的教職工表示祝賀，向老師們致以節(jié)日的祝福，勉勵大家樹立先進的教育觀、全面的質(zhì)量觀、正確的人才觀。自覺加強師德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)學習，不斷提高教育教學水平，以高度負責的精神，愛崗敬業(yè)，教書育人，誨人不倦，為人師表，無愧于人民教師的光榮稱號，以高尚的師德、精湛的業(yè)務(wù)、扎實的工作、豐碩的成果回報社會，讓學生滿意，讓家長放心！
獎勵表彰方案篇九
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的“評先”工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
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xxxx年xx月xx日
獎勵表彰方案篇十
一年來，全市廣大教育工作者認真踐行科學發(fā)展觀，深入落實系列重要講話精神，愛崗敬業(yè)，積極進取，辛勤耕耘，無私奉獻，為推動我市教育事業(yè)改革發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。
為隆重慶祝第30個教師節(jié)，進一步增強廣大教師、教育工作者的榮譽感和責任感，吸引更多優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)，促進我市教育事業(yè)的改革與發(fā)展。市委、市政府決定，對慶化學校等26個“全市先進集體”、竇興文等2名“全市功勛校長”、田巧榮等9名“全市功勛班主任”、陳麗娟等53名“全市教育名師”、段蘭峰等11名“全市模范校長”、李波等47名“全市模范班主任”、安永建等95名“全市模范教師”、茍永剛等15名“全市先進教育工作者”予以表彰獎勵。
市委、市政府希望受到表彰獎勵的集體和個人要珍惜榮譽、謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲，不斷取得新的更大的成績。同時，號召全市廣大教育工作者要以受表彰獎勵的先進個人為榜樣，進一步發(fā)揚熱愛教育、無私奉獻的崇高品德，激發(fā)和帶動教師隊伍素質(zhì)全面提升。各級黨委、政府要按照基礎(chǔ)性、先導性、全局性的要求，強化保障，加大投入，關(guān)心教師生活，尊重教師勞動，支持教師專業(yè)發(fā)展，鼓勵教師自我發(fā)展，在全市上下形成尊師重教的濃厚氛圍，不斷推動我市教育事業(yè)取得新的更大的成績。
中共慶陽市委。
慶陽市人民政府。
獎勵表彰方案篇十一
各縣、區(qū)人民政府，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、長江大橋開發(fā)區(qū)管委會，市政府各部門、各直屬單位，駐蕪各單位：
在第十一屆全國運動會上，我市婁祥武等13名運動員代表安徽省參賽，取得了3金1銀1銅共5枚獎牌，位列全省第一，為安徽省取得全運會歷史最好成績作出了重要貢獻，為我市贏得了榮譽。為此，市政府決定，對我市在第十一屆全國運動會上有突出貢獻的運動員、教練員及有功單位、人員給予表彰獎勵。
一、授予獲得金牌的運動員婁祥武“蕪湖市先進工作者”榮譽稱號，授予獲得金牌的運動員周呂鑫、吳莎和婁祥武主教練孫岸“蕪湖市勞動模范”榮譽稱號，并對以上人員每人獎勵人民幣25萬元。
二、給予獲得銀牌的運動員周呂鑫獎勵人民幣8萬元。
三、給予獲得銅牌的運動員婁祥武、主教練孫岸各獎勵人民幣4萬元。
四、給予對培養(yǎng)輸送運動員作出突出貢獻的蕪湖市體育局、蕪湖市公安局記集體二等功;授予蕪湖市青少年體育學?！案偧俭w育突出貢獻獎”榮譽稱號;授予為培養(yǎng)輸送運動員作出貢獻的蕪湖市一中、獅子山小學、環(huán)西小學“競技體育貢獻獎”榮譽稱號。
五、按照實際支付有突出貢獻運動員、教練員獎金總額的20%標準，核撥專項經(jīng)費，用于獎勵我市參加本次全運會的其他運動員、為其提供后勤保障服務(wù)的工作人員、輸送該運動員的單位和在輸送單位培養(yǎng)該運動員的教練員。
希望我市廣大運動員、教練員和體育工作者勇攀高峰，再創(chuàng)佳績，為把我市建設(shè)成為體育強市而努力奮斗!
x年六月二十四日。
獎勵表彰方案篇十二
公司各部門：
20xx年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認真審核，決定對等4名先進個人進行。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
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xxxx年xx月xx日
獎勵表彰方案篇十三
為了規(guī)范表彰獎勵工作，褒獎在中國特色社會主義建設(shè)中作出突出貢獻的個人和集體，出臺了表彰獎勵規(guī)定，下面是詳細內(nèi)容。
為了規(guī)范表彰獎勵工作，褒獎在中國特色社會主義建設(shè)中作出突出貢獻的個人和集體，大力弘揚社會主義核心價值觀，激發(fā)全國各族人民的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)中華民族的偉大復興，根據(jù)國家勛章和國家榮譽稱號法等有關(guān)規(guī)定，制定本條例。
國務(wù)院及省級人民政府、國務(wù)院各部門開展表彰獎勵，適用本條例。
(一)以德為先，突出功績導向;。
(二)體現(xiàn)先進性、代表性和時代性;。
(三)公開、公平、公正;。
(四)精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主。
國務(wù)院表彰獎勵主管部門負責政府表彰獎勵工作的綜合管理、政策制定、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查等。
國務(wù)院開展表彰獎勵，一般由國務(wù)院表彰獎勵主管部門會同有關(guān)單位提出建議，國務(wù)院決定。
省級人民政府、國務(wù)院各部門的表彰獎勵實行項目管理，項目的設(shè)立、調(diào)整等，須經(jīng)國務(wù)院批準。各地區(qū)、各部門按照規(guī)定的標準和程序開展，不得要求下級單位配套設(shè)立和開展相應(yīng)的表彰獎勵項目。
嚴格控制表彰數(shù)量，國務(wù)院各部門表彰獎勵計劃應(yīng)事前報國務(wù)院表彰獎勵主管部門審核。
表彰獎勵采取定期開展的方式，周期一般為五年。對在搶險救災、處置突發(fā)事件或者完成重大專項任務(wù)等工作中作出突出貢獻的個人和集體，可及時給予表彰獎勵。
表彰獎勵應(yīng)當面向基層一線，表彰名額應(yīng)當少而精。省部級表彰獎勵的個人名額一般按不超過評選對象數(shù)量的萬分之一確定，集體名額一般按不超過評選對象數(shù)量的千分之一確定。
對受到表彰獎勵的集體和個人，可根據(jù)其行業(yè)、單位、職業(yè)或者事跡特點授予榮譽稱號。具體名稱應(yīng)與國家勛章和國家榮譽稱號相區(qū)別。
國務(wù)院對事跡特別突出、堪稱楷模的個人和集體，可采取提名方式授予榮譽稱號。
擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，模范遵守憲法及法律、法規(guī)，品德高尚，群眾公認，符合下列標準之一的，可給予表彰獎勵。
(一)在完善社會主義市場經(jīng)濟體制，促進國民經(jīng)濟發(fā)展方面作出突出貢獻的;。
(二)在推進社會主義民主法制建設(shè)，發(fā)展社會主義民主政治方面作出突出貢獻的;。
(三)在培育社會主義核心價值觀，弘揚中華文化方面作出突出貢獻的;。
(四)在維護社會安定，推進以改善民生為重點的社會建設(shè)方面作出突出貢獻的;。
(五)在節(jié)約資源能源，推進生態(tài)文明建設(shè)方面作出突出貢獻的;。
(七)在平凡工作崗位甘于奉獻、辛勤勞動，作出突出貢獻的;。
(八)在其他方面作出突出貢獻的。
國務(wù)院表彰獎勵的推薦評選，一般按以下程序進行：
(一)國務(wù)院表彰獎勵主管部門會同有關(guān)省級人民政府或者國務(wù)院部門提出表彰獎勵。
工作方案。
報國務(wù)院批準。
(二)有關(guān)單位對符合表彰獎勵條件的對象，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上提出推薦意見，并在本單位公示后，逐級上報。
(三)經(jīng)國務(wù)院表彰獎勵主管部門等初審同意后，由有關(guān)省級人民政府或者國務(wù)院部門組織公示。省級推薦單位應(yīng)對推薦的機關(guān)事業(yè)單位及個人征求紀檢監(jiān)察等部門意見，對企業(yè)及企業(yè)負責人征求工商、稅務(wù)等部門意見。
(四)國務(wù)院表彰獎勵主管部門會同有關(guān)省級人民政府或者國務(wù)院部門組織復審，并在全國公示。
(五)國務(wù)院審定并發(fā)布表彰決定。
省級人民政府、國務(wù)院各部門開展表彰獎勵活動時可參考上述推薦評選程序，制定具體辦法。
對表彰獎勵獲得者頒發(fā)獎?wù)隆ⅹ勁苹蜃C書等，可發(fā)放一定數(shù)額的獎金。
表彰獎勵獲得者按規(guī)定享受相應(yīng)政治、工作、生活等待遇。
各級人民政府及有關(guān)部門應(yīng)當給予表彰獎勵獲得者關(guān)心和幫助，開展走訪慰問、培訓交流、休假療養(yǎng)等活動，邀請其參加慶典和重大活動。
各級人民政府應(yīng)建立困難幫扶機制，設(shè)立專項基金，對生活確有困難的表彰獎勵獲得者，及時予以幫扶。
表彰獎勵獲得者應(yīng)當珍視并保持榮譽，模范遵守法律法規(guī)，全心全意為人民服務(wù)，自覺維護表彰獎勵的聲譽。
表彰獎勵獲得者應(yīng)當妥善保管獎?wù)禄蛘擢勁萍白C書，獲得者去世的可由其繼承人或者指定人保存，或者交由國家收存，任何人不得出售、出租或者用于從事其他營利性活動。
表彰獎勵獲得者因犯罪被依法判處刑罰的，弄虛作假、違反規(guī)定程序等獲取表彰獎勵的，有嚴重損害表彰獎勵聲譽行為、影響惡劣的，應(yīng)撤銷其表彰獎勵。
對被撤銷表彰獎勵的個人，應(yīng)當收回其獎?wù)潞妥C書，停止享受有關(guān)待遇;對被撤銷的集體，收回其獎牌和證書。
國務(wù)院可以向參與特定時期、特定領(lǐng)域重大工作的個人頒發(fā)紀念章。省級人民政府、國務(wù)院各部門經(jīng)批準后也可頒發(fā)紀念章。紀念章是榮譽性紀念。
生前作出突出貢獻符合本條例規(guī)定條件的人士，本條例施行后去世的，可予以追授。
對在我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和促進中外交流合作中作出突出貢獻的外國專家等，授予中國政府“友誼獎”。
對擅自舉辦表彰獎勵活動或者借表彰獎勵活動收取費用的，以及在表彰獎勵工作中徇私舞弊、違法違紀的，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
“國家科學技術(shù)獎”的表彰獎勵，按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本條例自20xx年月日實施。
獎勵表彰方案篇十四
各學院，機關(guān)各部門：
-xx學年，全校學生在“創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)”活動中積極進取、爭先創(chuàng)優(yōu)，在專業(yè)學習和各類競賽中取得了優(yōu)異的成績，為促進學風、校風建設(shè)發(fā)揮了積極作用，涌現(xiàn)出一批先進集體和優(yōu)秀個人。經(jīng)學校研究，決定授予林學院2009級林學本科班等16個班級“先進班集體”稱號;授予劉洋等89名學生“三好學生標兵”稱號;授予馬淑梅等450名學生“三好學生”稱號;授予鄧瑋等83名學生“優(yōu)秀學生干部”稱號;授予張賀等184名學生“優(yōu)秀畢業(yè)生”稱號。
學校號召全校各班級和廣大同學向受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人學習，以先進為榜樣，勤奮學習，勇于創(chuàng)新，全面提高自身綜合素質(zhì)。希望受到表彰的先進集體和優(yōu)秀個人戒驕戒躁、再接再厲，進一步發(fā)揮模范帶頭作用，帶動和幫助其他集體和個人不斷進步，為大力推動校風、學風建設(shè)做出新的、更大的貢獻。
附件：xx—xx學年先進班集體和優(yōu)秀個人名單
20xx年x月x日
獎勵表彰方案篇十五
公司各部、西安研發(fā)中心：
為表彰在20xx年度取得優(yōu)異成績的公司員工，以此鼓勵先進，樹立典型。由各部門推薦，經(jīng)公司辦公會議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下：
一、 授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽稱號名單
1、優(yōu)秀員工(共12名)
2、優(yōu)秀新人(共4人)
二、獲部門優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)
1、優(yōu)秀員工提名(共4名)
2、優(yōu)秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。
特此表彰!
x年xx月xx日
獎勵表彰方案篇十六
各年級、各班：
在—x學年度第一學期，我校涌現(xiàn)出一批刻苦學習，勤于思考，敢于爭先，成績優(yōu)秀的同學，為表彰先進，樹立典型，進一步激勵同學們奮發(fā)進取，爭創(chuàng)佳績，經(jīng)校委會研究決定，對在期中質(zhì)量檢測中成績優(yōu)異的高烽燕等35名學生進行表彰獎勵，望全體學生向受表彰的同學學習，同時也希望受表彰的同學再接再厲，再創(chuàng)佳績。
附優(yōu)秀獎、進步獎名單：(共計35人)。
x年xx月xx日。
獎勵表彰方案篇十七
為進一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作，維護表彰獎勵的嚴肅性和權(quán)威性，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就進一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作提出如下意見。
一、指導思想和基本原則。
(一)指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步有效發(fā)揮表彰獎勵工作的激勵和導向作用，激勵全縣人民解放思想、攻堅克難、升級提速、跨越趕超，為推動科學發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大縣、新興工業(yè)強縣、旅游商貿(mào)名縣努力工作、建功立業(yè)。
(二)基本原則。表彰獎勵要體現(xiàn)先進性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主;體現(xiàn)公開、公平、公正;依照法定的條件、權(quán)限和程序進行。
本意見所指表彰獎勵包括：縣委、縣政府共同表彰獎勵，縣委表彰獎勵，縣政府表彰獎勵，縣級領(lǐng)導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵，縣級部門表彰獎勵和公務(wù)員獎表彰勵。
(一)縣委、縣政府共同表彰獎勵：
1、經(jīng)縣委會研究確定由縣委、縣政府共同表彰獎勵項目。
2、年度目標責任考核表彰獎勵。指年度目標責任考核優(yōu)秀、良好單位獎勵;在年度目標責任考核單項工作做出突出貢獻的獎勵;對年度內(nèi)獲得市委、市政府以上獎勵的獎勵;承辦市級以上現(xiàn)場會或在市級以上介紹經(jīng)驗的獎勵;納稅大戶和支持縣域經(jīng)濟發(fā)展的獎勵。
3、重點工作表彰獎勵。列入考核的重點工作和縣委、縣政府臨時交辦的工作。
4、特殊表彰獎勵。特殊表彰獎勵是縣委、縣政府對在搶險救災、維護社會穩(wěn)定、保護人民生命財產(chǎn)安全等特定環(huán)境、突發(fā)事件中做出突出貢獻的集體和個人的表彰獎勵。
1、縣委表彰獎勵。指縣委會研究決定表彰全縣黨委系統(tǒng)工作中做出突出貢獻并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
2、縣政府表彰獎勵。指縣政府常務(wù)會研究決定的表彰在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
(三)縣級領(lǐng)導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。指縣級領(lǐng)導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)研究決定的對做出突出貢獻的集體和個人的表彰獎勵。
(四)部門表彰獎勵。指縣級各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵。
除特殊情況外，每個部門限設(shè)置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵。部門獎勵一般冠以“全縣××系統(tǒng)先進集體(個人)”稱號。
(五)公務(wù)員表彰獎勵。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》，中組部、原國家人事部《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《公務(wù)員獎勵補充意見》應(yīng)開展的表彰獎勵。
對于一般性工作成績突出，確需縣委、縣政府表彰的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，一般在重點工作獎評中實施獎勵，未列入的可以領(lǐng)導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展表彰活動?？h委、縣政府的通報表揚和以領(lǐng)導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的表彰活動，均不發(fā)放獎金獎勵，但在年度目標責任考核中加一定分值。
對完成省考指標和市考指標責任單位的獎勵，實行單列獎勵，并與本單位年度目標責任考核等次相掛鉤。
(一)凡以縣委、縣政府名義進行的表彰獎勵，必須具備下列條件之一：
1、省委、省政府或市委、市政府有明確規(guī)定，要求以縣委、縣政府名義進行表彰獎勵的;。
2、省委、省政府或市委、市政府已經(jīng)開展的表彰獎勵，需要縣委、縣政府比照進行的;。
4、涉及民族團結(jié)、軍地關(guān)系等，不便以縣級部門或者其他名義進行表彰獎勵的;。
6、在處理重大突發(fā)事件、搶險救災等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以縣委、縣政府名義進行表彰獎勵的。
(二)對于工作成績突出，申報縣委、縣政府通報表揚的，必須具備下列條件之一：
1、在全國性綜合評比中被國務(wù)院或國家部委授予榮譽稱號、記功的;。
2、在全省性綜合評比中被省委、省政府授予榮譽稱號、記功的;。
3、在全省縣域經(jīng)濟評比中單項指標取得前三名的或承辦市考指標取得前三名的;。
4、在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻、取得優(yōu)異成績的;。
5、在其他方面做出突出貢獻需要及時表彰的。
表彰獎勵應(yīng)面向基層，向工作、生產(chǎn)一線傾斜，向推動縣域經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴控制獎勵對象和數(shù)量。
1、縣委、縣政府表彰獎勵嚴格控制各類縣級先進集體、先進工作者綜合評選，先進單位不得超過參評單位的10%;先進工作者不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。先進集體獎勵標準為20xx元/個，先進個人為300元/人。
2、年度目標責任考核表彰獎勵。重點工作考核獎勵項目按照《武功縣重點工作考核辦法》執(zhí)行;年度考核獎勵項目按照《武功縣年度目標責任考核評價辦法》執(zhí)行。
(二)縣級領(lǐng)導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。
以縣級領(lǐng)導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)表彰獎勵，先進集體的比例控制在參評單位數(shù)的10%以內(nèi)，先進個人不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。
以工作業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵，先進集體數(shù)量根據(jù)參評單位的多少確定，原則上不超過20%，先進個人不得超過參評人數(shù)的2%，原則上不超過15人。
按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定實施表彰獎勵。
特殊表彰獎勵數(shù)量和標準由縣委會和縣政府常務(wù)會研究決定。
五、主要程序。
1、除目標責任考核獎勵以外的表彰獎勵項目，由主管部門提出獎勵方案，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導審批后，先進集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進行公示后，然后提交縣委會和縣政府常務(wù)會批準，發(fā)布表彰獎勵決定。
2、目標責任考核獎勵按照目標考核工作有關(guān)辦法執(zhí)行。
3、以縣委或縣政府名義表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣委或縣政府分管領(lǐng)導同意后，先進集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進行公示后，然后提交縣委會或縣政府常務(wù)會批準，發(fā)布表彰獎勵決定。
(二)以領(lǐng)導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義表彰的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導同意后，先進集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進行公示后，提交領(lǐng)導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)會議批準。
(三)部門表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導同意后，由部門黨委(黨組)會研究實施獎勵。
(四)公務(wù)員表彰獎勵按照《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定組織實施。
(五)推薦國家(含國家部委)，省委、省政府(含省級部門)，市委、市政府(含市級部門)表彰獎勵的，主管部門或單位接到表彰獎勵通知后，應(yīng)報請縣委、縣政府分管領(lǐng)導同意，并經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導審簽后，按程序進行推薦。
六、有關(guān)要求。
(一)加強協(xié)調(diào)指導。全縣表彰獎勵工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。由縣委辦、政府辦牽頭，紀委(監(jiān)察局)、組織部、人社局、考核辦參加，加強對表彰獎勵工作的協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。
(二)嚴格標準條件。堅持按規(guī)定開展表彰獎勵活動，嚴格標準和條件，嚴格評選和審批程序，嚴格控制表彰范圍、對象和數(shù)量。凡評選、推薦表彰獎勵候選單位的，主辦單位要事先征求紀委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法、安監(jiān)、環(huán)保等部門和縣級分管領(lǐng)導的意見，再按審批程序辦理;凡評選、推薦表彰獎勵候選個人的，主管單位要事先征求紀委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法等部門和縣級分管領(lǐng)導的意見，并進行公示后，再按審批程序辦理。凡受到黨風廉政、計劃生育、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等“一票否決”和黨紀、政紀等處理的單位和個人，當年不得參加評選。對同一事跡的集體或個人，上級部門已給予獎勵的，不再重復獎勵。偽造貢獻或者采用其他手段騙取表彰獎勵的，由原批準機關(guān)撤銷其表彰獎勵并嚴肅追究責任。
(三)落實經(jīng)費保障。凡經(jīng)審定列入縣委、縣政府表彰獎勵、目標責任考核表彰獎勵和公務(wù)員表彰獎勵范圍的獎勵資金由縣財政統(tǒng)籌安排。部門表彰獎勵資金從經(jīng)費中解決。對公務(wù)員實施表彰獎勵所需資金，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和省委組織部、省人事廳《公務(wù)員獎勵補充意見》規(guī)定以及有關(guān)標準執(zhí)行?？h委、縣政府通報表揚以精神獎勵為主，特殊情況經(jīng)縣委會和縣政府常務(wù)會議批準可給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
縣級各部門要認真執(zhí)行本意見的有關(guān)規(guī)定，嚴格控制以縣委、縣政府名義開展表彰獎勵活動。具體工作程序，可參照上述規(guī)定執(zhí)行。
本意見自發(fā)布之日起執(zhí)行。
中共武功縣委。
xx縣人民政府。
獎勵表彰方案篇十八
為進一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作，維護表彰獎勵的嚴肅性和權(quán)威性，會根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就進一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作提出一些意見。下面本站小編給大家?guī)肀碚锚剟钜庖?，供大家參?
人力資源社會保障部關(guān)于《表彰獎勵工作條例(征求意見稿)》公開征求意見的通知。
為貫徹落實中央決策部署和重要指示精神，根據(jù)《關(guān)于建立健全黨和國家功勛榮譽表彰制度的意見》(中發(fā)〔20xx〕38號)、《中華人民共和國國家勛章和國家榮譽稱號法》精神，我們研究起草了《表彰獎勵工作條例(征求意見稿)》，現(xiàn)向社會公開征求意見。公眾可以通過以下途徑和方式提出意見：
(一)登陸人力資源社會保障部網(wǎng)站(網(wǎng)址：)，進入首頁左側(cè)的“政策法規(guī)”版塊，在“征求意見”欄目里提出意見。
(二)電子郵件。
(三)通信地址：人力資源社會保障部法規(guī)司(地址：北京市東城區(qū)和平里東街3號，郵編：100013)，并請在信封上注明“表彰獎勵工作條例(征求意見稿)征求意見”字樣。
意見反饋截止時間為20xx年5月28日。
人力資源社會保障部。
20xx年4月28日。
各市、縣人民政府，省政府各部門、各直屬機構(gòu)：
根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就進一步規(guī)范行政表彰獎勵工作提出如下意見：一、指導思想和基本原則(一)指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弘揚社會主義核心價值觀，進一步有效發(fā)揮行政表彰獎勵工作的激勵和導向作用，激勵全省人民為推動科學發(fā)展、全面轉(zhuǎn)型、加速崛起、興皖富民努力工作、建功立業(yè)。(二)基本原則。行政表彰獎勵要體現(xiàn)先進性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主;體現(xiàn)公開、公平、公正;依照法定的條件、權(quán)限和程序進行。
二、獎勵項目本意見所指行政表彰獎勵包括：省人民政府獎勵、部門獎勵和公務(wù)員獎勵。(一)省人民政府獎勵。是指省人民政府實施的、用于表彰在全省經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。(二)部門獎勵。主要指省政府各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性的行政獎勵。除特殊情況外，每個部門設(shè)置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵，與省人力資源社會保障廳聯(lián)合開展表彰，表彰周期一般為3—5年。部門獎勵一般冠以“全省××系統(tǒng)先進集體(個人)”稱號。(三)公務(wù)員獎勵。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》，中組部、原國家人事部《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《安徽省公務(wù)員獎勵辦法(試行)》組織實施。此外，對于工作成績突出，確需省人民政府表揚的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，可以領(lǐng)導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展表彰活動。省人民政府的通報表揚和以領(lǐng)導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的表彰活動，均不視為行政表彰獎勵，不享受政府行政獎勵相關(guān)待遇。完成與省政府或省政府有關(guān)部門簽訂的目標。
責任書。
按完成或超額完成目標實施獎勵不列入行政表彰獎勵。
三、省人民政府獎勵的條件凡以省人民政府名義進行的行政表彰獎勵，必須具備下列條件之一：(一)國務(wù)院或者省人民政府有明確規(guī)定，要求以省人民政府名義進行獎勵的;(二)國務(wù)院已經(jīng)開展的獎勵，需要省人民政府比照進行的;(三)涉及民族團結(jié)、軍政關(guān)系等，不便以政府部門或者其他名義進行獎勵的;(四)在維護社會安定團結(jié)、經(jīng)濟發(fā)展、改善民生、節(jié)約資源能源、保護生態(tài)環(huán)境等關(guān)系全局性重要工作、中心工作、重大事項或國家、省重點工程方面作出突出貢獻的;(五)在處理重大突發(fā)事件、搶險救災等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以省人民政府名義進行獎勵的。四、獎勵對象及數(shù)量行政獎勵應(yīng)面向基層，向工作、生產(chǎn)一線傾斜,向推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展和自主創(chuàng)新發(fā)展、提高經(jīng)濟增長質(zhì)量和效益的領(lǐng)域傾斜，向發(fā)展社會事業(yè)和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴控制獎勵對象的數(shù)量。(一)省人民政府獎勵對象。省先進集體、勞動模范、先進工作者綜合評選每5年開展1次。省先進集體數(shù)量由省人民政府確定，其中縣處級單位不得超過受獎勵單位的20%;省勞動模范、省先進工作者不超過全省人口總數(shù)的十萬分之一，其中工人、農(nóng)民不少于受獎勵總?cè)藬?shù)的50%，縣處級領(lǐng)導干部受獎勵比例不得超過8%，企業(yè)負責人不得超過12%。其他省人民政府批準的常設(shè)政府獎勵項目，獎勵對象按照批準的數(shù)量執(zhí)行。省人民政府給予的即時表彰獎勵，獎勵對象數(shù)量按照有關(guān)規(guī)定從嚴控制，具體數(shù)量由省人民政府確定。(二)部門獎勵對象。先進集體最多不超過50個，縣處級單位不超過受獎勵單位的20%。系統(tǒng)總?cè)藬?shù)在4萬以內(nèi)的，獎勵人數(shù)控制在本系統(tǒng)總?cè)藬?shù)3‰以內(nèi);超過4萬人的，掌握在2‰以內(nèi)，最多不超過150人;縣處級領(lǐng)導干部受獎勵比例不得超過受獎勵總?cè)藬?shù)的8%，企事業(yè)單位負責人不超過12%。(三)其他獎勵對象。以省人民政府名義通報表揚、以領(lǐng)導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)獎勵，先進集體的比例控制在參評單位數(shù)的10%以內(nèi)，先進個人的比例控制在參評人數(shù)的5%以內(nèi)。參評單位和人員較多的獎勵項目，獎勵比例適當降低。
五、主要程序(一)省人民政府獎勵工作按下列程序進行：由省業(yè)務(wù)主管部門提出獎勵。
工作方案。
按規(guī)定的批準權(quán)限報批;經(jīng)批準后開展;將推薦人選在工作單位公示;逐級推薦上報;省業(yè)務(wù)主管部門會同省人力資源社會保障廳組織評審;對擬獎對象按規(guī)定征求計劃生育、社會治安綜合治理、組織、監(jiān)察等部門的意見并按有關(guān)規(guī)定進行公示;審批機關(guān)批準后予以公布。省政府認為確有必要開展行政表彰獎勵的可批轉(zhuǎn)省人力資源社會保障廳辦理。(二)申請開展部門獎勵的須經(jīng)省人力資源社會保障廳審核批準并由申辦部門與省人力資源社會保障廳聯(lián)合開展。(三)以省人民政府名義表彰獎勵和以省人民政府名義通報表揚的由業(yè)務(wù)主管部門提出獎勵申請將有關(guān)材料報省人力資源社會保障廳。省人力資源社會保障廳提出初審意見并牽頭召開獎勵項目審核聯(lián)席會議實行集中審核按批次定期集中報省政府常務(wù)會議批準。今后省政府不直接研究各部門上報的表彰獎勵項目申請。(四)申請以領(lǐng)導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義表彰的須經(jīng)省人力資源社會保障廳審核并報省政府分管負責同志批準。(五)因處理重大突發(fā)事件、搶險救災等特殊工作需要即時獎勵的可采取一事一報辦法審批。由相關(guān)部門提出方案經(jīng)省人力資源社會保障廳審核送省政府辦公廳復核后報省人民政府批準。六、有關(guān)要求(一)加強協(xié)調(diào)指導。省政府辦公廳、省監(jiān)察廳、省人力資源社會保障廳等部門要發(fā)揮職能作用加強對行政獎勵工作的協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。省人力資源社會保障廳是負責行政獎勵工作的綜合管理部門要切實履行職責根據(jù)國家和省人民政府規(guī)定及時擬定行政獎勵的政策規(guī)定和實施辦法做好以省人民政府名義進行獎勵的項目審核、對象審核指導和協(xié)調(diào)省政府各部門開展表彰獎勵工作。(二)嚴格標準條件。堅持按規(guī)定開展表彰獎勵活動嚴格標準和條件嚴格評選和審批程序嚴格控制行政表彰范圍、對象和數(shù)量。廳級以上單位、廳級干部原則上不參加行政表彰獎勵評選。確需參加的須經(jīng)省委組織部同意后報省人民政府批準。單位負責人和所在單位不能同時作為推薦對象上報。凡受到計劃生育和社會治安綜合治理等“一票否決”和黨紀、政紀等處理的單位和個人當年度不得參加評選。對同一事跡的集體或個人上級政府或者行政主管部門已給予獎勵的下級政府或者行政主管部門不再重復獎勵。偽造貢獻或者采用其他手段騙取表彰獎勵的由原批準機關(guān)撤銷其表彰獎勵。
關(guān)于進一步規(guī)范表彰獎勵工作的意見。
為進一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作，維護表彰獎勵的嚴肅性和權(quán)威性，根據(jù)國家和省、市的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就進一步加強和規(guī)范表彰獎勵工作提出如下意見。
一、指導思想和基本原則。
(一)指導思想。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步有效發(fā)揮表彰獎勵工作的激勵和導向作用，激勵全縣人民解放思想、攻堅克難、升級提速、跨越趕超，為推動科學發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)大縣、新興工業(yè)強縣、旅游商貿(mào)名縣努力工作、建功立業(yè)。
(二)基本原則。表彰獎勵要體現(xiàn)先進性、代表性和時代性;面向基層，面向工作一線;堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主;體現(xiàn)公開、公平、公正;依照法定的條件、權(quán)限和程序進行。
本意見所指表彰獎勵包括：縣委、縣政府共同表彰獎勵，縣委表彰獎勵，縣政府表彰獎勵，縣級領(lǐng)導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵，縣級部門表彰獎勵和公務(wù)員獎表彰勵。
(一)縣委、縣政府共同表彰獎勵：
1、經(jīng)縣委會研究確定由縣委、縣政府共同表彰獎勵項目。
2、年度目標責任考核表彰獎勵。指年度目標責任考核優(yōu)秀、良好單位獎勵;在年度目標責任考核單項工作做出突出貢獻的獎勵;對年度內(nèi)獲得市委、市政府以上獎勵的獎勵;承辦市級以上現(xiàn)場會或在市級以上介紹經(jīng)驗的獎勵;納稅大戶和支持縣域經(jīng)濟發(fā)展的獎勵。
3、重點工作表彰獎勵。列入考核的重點工作和縣委、縣政府臨時交辦的工作。
4、特殊表彰獎勵。特殊表彰獎勵是縣委、縣政府對在搶險救災、維護社會穩(wěn)定、保護人民生命財產(chǎn)安全等特定環(huán)境、突發(fā)事件中做出突出貢獻的集體和個人的表彰獎勵。
1、縣委表彰獎勵。指縣委會研究決定表彰全縣黨委系統(tǒng)工作中做出突出貢獻并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
2、縣政府表彰獎勵。指縣政府常務(wù)會研究決定的表彰在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻并產(chǎn)生廣泛社會影響的集體和個人的獎勵。
(三)縣級領(lǐng)導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。指縣級領(lǐng)導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)研究決定的對做出突出貢獻的集體和個人的表彰獎勵。
(四)部門表彰獎勵。指縣級各部門按照規(guī)定的程序，在本系統(tǒng)內(nèi)開展的、以本系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵。
除特殊情況外，每個部門限設(shè)置一項本系統(tǒng)綜合性獎勵。部門獎勵一般冠以“全縣××系統(tǒng)先進集體(個人)”稱號。
(五)公務(wù)員表彰獎勵。按照《中華人民共和國公務(wù)員法》，中組部、原國家人事部《公務(wù)員獎勵規(guī)定(試行)》和省委組織部、原省人事廳《公務(wù)員獎勵補充意見》應(yīng)開展的表彰獎勵。
對于一般性工作成績突出，確需縣委、縣政府表彰的，可予以通報表揚;對跨系統(tǒng)和階段性、臨時性工作，一般在重點工作獎評中實施獎勵，未列入的可以領(lǐng)導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展表彰活動?？h委、縣政府的通報表揚和以領(lǐng)導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的表彰活動，均不發(fā)放獎金獎勵，但在年度目標責任考核中加一定分值。
對完成省考指標和市考指標責任單位的獎勵，實行單列獎勵，并與本單位年度目標責任考核等次相掛鉤。
(一)凡以縣委、縣政府名義進行的表彰獎勵，必須具備下列條件之一：
1、省委、省政府或市委、市政府有明確規(guī)定，要求以縣委、縣政府名義進行表彰獎勵的;。
2、省委、省政府或市委、市政府已經(jīng)開展的表彰獎勵，需要縣委、縣政府比照進行的;。
4、涉及民族團結(jié)、軍地關(guān)系等，不便以縣級部門或者其他名義進行表彰獎勵的;。
6、在處理重大突發(fā)事件、搶險救災等特殊工作中，事跡特別突出，有重大社會積極影響，確需以縣委、縣政府名義進行表彰獎勵的。
(二)對于工作成績突出，申報縣委、縣政府通報表揚的，必須具備下列條件之一：
1、在全國性綜合評比中被國務(wù)院或國家部委授予榮譽稱號、記功的;。
2、在全省性綜合評比中被省委、省政府授予榮譽稱號、記功的;。
3、在全省縣域經(jīng)濟評比中單項指標取得前三名的或承辦市考指標取得前三名的;。
4、在我縣經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻、取得優(yōu)異成績的;。
5、在其他方面做出突出貢獻需要及時表彰的。
表彰獎勵應(yīng)面向基層，向工作、生產(chǎn)一線傾斜，向推動縣域經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展和改善民生領(lǐng)域傾斜，從嚴控制獎勵對象和數(shù)量。
1、縣委、縣政府表彰獎勵嚴格控制各類縣級先進集體、先進工作者綜合評選，先進單位不得超過參評單位的10%;先進工作者不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。先進集體獎勵標準為20xx元/個，先進個人為300元/人。
2、年度目標責任考核表彰獎勵。重點工作考核獎勵項目按照《武功縣重點工作考核辦法》執(zhí)行;年度考核獎勵項目按照《武功縣年度目標責任考核評價辦法》執(zhí)行。
(二)縣級領(lǐng)導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)表彰獎勵。
以縣級領(lǐng)導小組(或?qū)I(yè)委員會、指揮部)等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義開展的跨系統(tǒng)表彰獎勵，先進集體的比例控制在參評單位數(shù)的10%以內(nèi)，先進個人不得超過參評人數(shù)的5%，原則上不超過15人。
以工作業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)集體和個人為獎勵對象的綜合性表彰獎勵，先進集體數(shù)量根據(jù)參評單位的多少確定，原則上不超過20%，先進個人不得超過參評人數(shù)的2%，原則上不超過15人。
按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定實施表彰獎勵。
特殊表彰獎勵數(shù)量和標準由縣委會和縣政府常務(wù)會研究決定。
五、主要程序。
1、除目標責任考核獎勵以外的表彰獎勵項目，由主管部門提出獎勵方案，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導審批后，先進集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進行公示后，然后提交縣委會和縣政府常務(wù)會批準，發(fā)布表彰獎勵決定。
2、目標責任考核獎勵按照目標考核工作有關(guān)辦法執(zhí)行。
3、以縣委或縣政府名義表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣委或縣政府分管領(lǐng)導同意后，先進集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進行公示后，然后提交縣委會或縣政府常務(wù)會批準，發(fā)布表彰獎勵決定。
(二)以領(lǐng)導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)名義表彰的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導同意后，先進集體要按照規(guī)定征求相關(guān)部門意見，先進個人按有關(guān)規(guī)定征求相關(guān)部門意見并進行公示后，提交領(lǐng)導小組等議事協(xié)調(diào)機構(gòu)會議批準。
(三)部門表彰獎勵的，由主管部門提出申請，經(jīng)縣級分管領(lǐng)導同意后，由部門黨委(黨組)會研究實施獎勵。
(四)公務(wù)員表彰獎勵按照《中華人民共和國公務(wù)員法》及有關(guān)規(guī)定組織實施。
(五)推薦國家(含國家部委)，省委、省政府(含省級部門)，市委、市政府(含市級部門)表彰獎勵的，主管部門或單位接到表彰獎勵通知后，應(yīng)報請縣委、縣政府分管領(lǐng)導同意，并經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導審簽后，按程序進行推薦。
六、有關(guān)要求。
(一)加強協(xié)調(diào)指導。全縣表彰獎勵工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。由縣委辦、政府辦牽頭，紀委(監(jiān)察局)、組織部、人社局、考核辦參加，加強對表彰獎勵工作的協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督。
(二)嚴格標準條件。堅持按規(guī)定開展表彰獎勵活動，嚴格標準和條件，嚴格評選和審批程序，嚴格控制表彰范圍、對象和數(shù)量。凡評選、推薦表彰獎勵候選單位的，主辦單位要事先征求紀委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法、安監(jiān)、環(huán)保等部門和縣級分管領(lǐng)導的意見，再按審批程序辦理;凡評選、推薦表彰獎勵候選個人的，主管單位要事先征求紀委(監(jiān)察)、組織、人社、計生、政法等部門和縣級分管領(lǐng)導的意見，并進行公示后，再按審批程序辦理。凡受到黨風廉政、計劃生育、平安創(chuàng)建、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等“一票否決”和黨紀、政紀等處理的單位和個人，當年不得參加評選。對同一事跡的集體或個人，上級部門已給予獎勵的，不再重復獎勵。偽造貢獻或者采用其他手段騙取表彰獎勵的，由原批準機關(guān)撤銷其表彰獎勵并嚴肅追究責任。
(三)落實經(jīng)費保障。凡經(jīng)審定列入縣委、縣政府表彰獎勵、目標責任考核表彰獎勵和公務(wù)員表彰獎勵范圍的獎勵資金由縣財政統(tǒng)籌安排。部門表彰獎勵資金從經(jīng)費中解決。對公務(wù)員實施表彰獎勵所需資金，按照《中華人民共和國公務(wù)員法》和省委組織部、省人事廳《公務(wù)員獎勵補充意見》規(guī)定以及有關(guān)標準執(zhí)行?？h委、縣政府通報表揚以精神獎勵為主，特殊情況經(jīng)縣委會和縣政府常務(wù)會議批準可給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。
縣級各部門要認真執(zhí)行本意見的有關(guān)規(guī)定，嚴格控制以縣委、縣政府名義開展表彰獎勵活動。具體工作程序，可參照上述規(guī)定執(zhí)行。
本意見自發(fā)布之日起執(zhí)行。
中共武功縣委。
xx縣人民政府。
獎勵表彰方案篇十九
對工作努力的員工都值得表彰鼓勵。下面本站小編為大家精心整理了表彰獎勵范文，希望能給你帶來幫助。
公司各部門：
20xx年，在集團公司、延安分公司的正確領(lǐng)導下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項經(jīng)濟指標和工作任務(wù)，較好完成了年初提出的"一個具備、兩個完善、三個覆蓋"工作目標。完成售電量6.4億千瓦時，綜合線損率5.46%，利潤2556.65萬元，全年電費回收上解率、市場占有率均為100%，全年各項經(jīng)營指標均圓滿完成，取得了良好的成績。為表彰先進，樹立典范，激發(fā)廣大員工愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的工作熱情，公司研究決定對20xx年度做出優(yōu)異成績的員工和集體予以表彰獎勵。
榮獲公司先進個人頒發(fā)榮譽證書和獎金500元，先進集體頒發(fā)獎牌和獎金(人均300元)。
希望受到表彰的集體和個人繼續(xù)發(fā)揚成績，不斷創(chuàng)新，在今后的工作中再創(chuàng)佳績，希望全體員工向先進學習，努力工作，再接再勵，為全面完成公司20xx年的各項工作目標而努力奮斗。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司各部門：
20xx年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關(guān)鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認真審核，決定對等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
公司各部門、車間，萬盛新公司公司，新路標公司：
在20xx年的工作中，公司全體干部員工奮力拼搏，推動公司快速發(fā)展。本年度的"評先"工作，根據(jù)《公司優(yōu)秀員工評選管理辦法》，經(jīng)民主推薦、組織評審和公司董事會認真審核，決定對劉德才等52名先進個人進行表彰。
一、公司優(yōu)秀干部(10名)：投資管理部澹臺生、七八車間高延鋒、成品一車間王培川、財務(wù)部張立浩、精制二車間劉德才、萬盛新公司王建鋒、萬盛新公司尹國勝、萬盛新公司張賽、新路標公司盧軍棟、劉環(huán)環(huán)。
以上人員授予公司優(yōu)秀干部，頒發(fā)榮譽證書，各獎勵獎金3000元。
xxx。
xxxx年xx月xx日。
獎勵表彰方案篇二十
各行政村、機關(guān)單位：
x年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下，全鎮(zhèn)干部群眾認真貫徹落實科學發(fā)展觀，扎實工作，奮發(fā)進取，較好地完成了鎮(zhèn)黨委、政府確定的主要目標任務(wù)，有效地推進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。為了弘揚先進，樹立典型，進一步激發(fā)廣大干部群眾投身全鎮(zhèn)各項事業(yè)的熱情，鎮(zhèn)黨委、政府決定，對xx黨支部等8個先進集體、等4個先進單位、等3個先進企業(yè)、等22名先進工作者給予表彰獎勵。
鎮(zhèn)黨委、政府希望受表彰的集體、單位和個人要繼續(xù)保持爭先進位的銳氣，以更高的標準，更加務(wù)實的工作作風，勇當加快發(fā)展的排頭兵。同時，希望其他行政村、機關(guān)單位和個人要以先進為榜樣，正視不足，尋找差距，切實加大工作力度，不斷提高工作水平，創(chuàng)造新的業(yè)績，為建設(shè)富裕、平安、綠色、文明、和諧的幸福清水做出新的更大的貢獻!
附：清水鎮(zhèn)獲獎先進集體、先進單位、先進企業(yè)和先進工作者名單。
x年xx月xx日。
獎勵表彰方案篇二十一
獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為。下面本站小編給大家?guī)肀碚锚剟顩Q定，供大家參考!
各教工黨支部、院屬各單位：
根據(jù)《貴州大學理學院優(yōu)秀教師評選辦法(試行)》，經(jīng)各系(部)按相關(guān)條件評選推薦，學院黨政聯(lián)席會議研究，決定對樊玫玫、范馨月、白忠臣、陳躍剛、劉艷輝、李麗勤、彭定濤七名優(yōu)秀教師進行表彰和獎勵。
這次受到表彰的優(yōu)秀教師，是我院教學工作中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀代表，他們熱愛教育事業(yè)，模范遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有較強的事業(yè)心和責任感，治學嚴謹，教書育人，為人師表，注重教學研究，是全院教師學習的榜樣。希望受到表彰和獎勵的教師繼續(xù)努力，為進一步提高學院的教學質(zhì)量做出新的貢獻。
中共貴州大學理學院委員會。
貴州大學理學院。
各室、部、中心：
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級科協(xié)的關(guān)心支持下，我單位各部室全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的精神，緊緊圍繞全縣中心工作和發(fā)展大局，以“三服務(wù)一加強”為主線，以實施《全民科學素質(zhì)行動計劃綱要》為重點，以科普宣傳培訓和示范推廣為中心，改進作風，創(chuàng)新思路，凝心聚力，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項目標任務(wù)。根據(jù)年終考核和平時考察，經(jīng)過班子會議研究決定，普及部被評為20xx年度科協(xié)工作先進集體，頒發(fā)獎金和獎牌;、三名同志被評為科協(xié)工作先進個人，各頒發(fā)榮譽證書和獎品。
希望受表彰的集體和個人繼續(xù)開拓進取，再接再厲，奮發(fā)有為，立足新起點，謀求新發(fā)展，再創(chuàng)新佳績，為全縣科普事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出更大的貢獻。
年1月22日。
一年來，全市廣大教育工作者認真踐行科學發(fā)展觀，深入落實系列重要講話精神，愛崗敬業(yè)，積極進取，辛勤耕耘，無私奉獻，為推動我市教育事業(yè)改革發(fā)展做出了積極貢獻，涌現(xiàn)出了一批先進集體和先進個人。
為隆重慶祝第30個教師節(jié)，進一步增強廣大教師、教育工作者的榮譽感和責任感，吸引更多優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)，促進我市教育事業(yè)的改革與發(fā)展。市委、市政府決定，對慶化學校等26個“全市先進集體”、竇興文等2名“全市功勛校長”、田巧榮等9名“全市功勛班主任”、陳麗娟等53名“全市教育名師”、段蘭峰等11名“全市模范校長”、李波等47名“全市模范班主任”、安永建等95名“全市模范教師”、茍永剛等15名“全市先進教育工作者”予以表彰獎勵。
市委、市政府希望受到表彰獎勵的集體和個人要珍惜榮譽、謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲，不斷取得新的更大的成績。同時，號召全市廣大教育工作者要以受表彰獎勵的先進個人為榜樣，進一步發(fā)揚熱愛教育、無私奉獻的崇高品德，激發(fā)和帶動教師隊伍素質(zhì)全面提升。各級黨委、政府要按照基礎(chǔ)性、先導性、全局性的要求，強化保障，加大投入，關(guān)心教師生活，尊重教師勞動，支持教師專業(yè)發(fā)展，鼓勵教師自我發(fā)展，在全市上下形成尊師重教的濃厚氛圍，不斷推動我市教育事業(yè)取得新的更大的成績。
中共慶陽市委。
慶陽市人民政府。
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