經(jīng)過一段時間的實(shí)踐和努力，我對心得體會有了更加深刻的認(rèn)識和體會。寫心得體會時，要有自己的觀點(diǎn)和思考，不要輕易被他人的意見左右。這些心得體會范文都來自于不同的人和不同的經(jīng)歷，可以幫助我們從不同角度思考。
大學(xué)求職心得體會篇一
我的老同學(xué)開創(chuàng)了一個軟件公司，富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我：“還好吧？我到這里的.大學(xué)招畢業(yè)生，要呆上五天，咱哥們趁這個機(jī)會好好聚一聚，我做東?！?/p>
既然他要做東，我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?/p>
來到他下榻的賓館，看見一個大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說：“我這里有個魔方，你能不能把它弄成六面六個顏色？”那個大學(xué)生拿著魔方，面有難色。
我的老同學(xué)看了看我，對大學(xué)生說：“如果你沒有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?！钡饶莻€大學(xué)生走了以后，我問老同學(xué)：“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題？”
“咳！這個人有后臺，我不好意思不要他，所以出個題考他，以便到時候安排個合適的職務(wù)?！薄耙俏?，”我說：“會把魔方拆開，然后一個個安上去?！薄叭绻@樣做就好了，這就說明他敢作敢為，就可以從事開拓市場方面的工作?！?/p>
“那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來，說明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來，說明他非常聰明，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來，說明他請教了人，也就是說他很有人緣，可以去客戶服務(wù)部工作；如果在我走之前拿回來，說明他勤勞肯干，從事低級程序員的工作沒問題；如果他最終拿回來說他還是不會，那說明他人很老實(shí)，可以從事保管或財物方面的工作；如果他拿不回來，那我就愛莫能助了。”
第二天晚上，我的老同學(xué)又請我吃飯。在飯桌上，我又問起魔方的事。這一回，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個大學(xué)生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著？他新買了一個魔方！他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原，所以，我新買了一個，比你那個更大、更靈活！’”
“這說明什么？”我問。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對是做盜版的好材料！
大學(xué)求職心得體會篇二
在xx年的落榜后、我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭、帶著和美好的希望來到了安徽理工學(xué)校、走進(jìn)了電子082這個班集體。
記得剛來這個學(xué)校、學(xué)長們說、在安徽理工、我們算是進(jìn)入了半個社會、確實(shí)、不管是在班集體還是學(xué)生會干部、不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動的日子里、讓我有了很大的成長和進(jìn)步、讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨、我背上了行囊走出安徽理工的大門、搭上了去青島haier（國際）有限公司的工廠實(shí)習(xí)的路程、這一天、我真正的走上了社會。在haier的一年多的實(shí)習(xí)、給了我很多的東西：
第一次發(fā)工資、打開工資單看了卡上是144.88元、這似乎是第一次這么大的打擊、后來才明白掙錢的不容易……走進(jìn)工廠實(shí)習(xí)的前幾個月、我一直不習(xí)慣、總是很浮躁、很想離開這個“是非之地”、記得是在7月份、我多次打電話到學(xué)校的招就辦訴苦、然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間、并在當(dāng)天下午找到我當(dāng)面了解學(xué)生的實(shí)習(xí)情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年、我的實(shí)習(xí)期結(jié)束了、我便回到了家鄉(xiāng)安徽、來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯、因為緣分走進(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進(jìn)車間、不管學(xué)歷如何？都要從零開始、通過成長路徑、然后努力去一步一步成長。在學(xué)校有著嚴(yán)格的紀(jì)律、是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應(yīng)這樣的環(huán)境、只有從學(xué)生的時候尊長守紀(jì)、走進(jìn)了單位、才會簡單的做到這些、走斑馬線、正確穿戴工作服和上崗證等、說文明話、辦文明事……從學(xué)校的言行舉止、績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進(jìn)jac、身著紅色工裝、標(biāo)志著是新時代的紅軍隊伍、在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強(qiáng)不息、堅定必勝信念；艱苦奮斗、保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止、建立嚴(yán)明紀(jì)律；學(xué)習(xí)創(chuàng)新、持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工、我牢牢記?。?/p>
走進(jìn)jac、不僅僅要有知識的進(jìn)步、更必須有一個很良好的品格和素質(zhì)要求、我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工汽車前橋零件的、在我們車間有這樣兩句話：“件件無小事、攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話、意思是說我們的工作件件工序不能忽視、若忽視便是出人命的?！皹淙似贰⒉拍艹鼍?！”告訴每一位jac人、只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì)、才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學(xué)校我應(yīng)聘學(xué)生會干部、今天做一個青年志愿者、其實(shí)、我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車、這才是我的第一步、我們還有很長的路程去走、所面臨的困難會更多、不管是在企業(yè)還是生活中、我們要學(xué)會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的！
大學(xué)求職心得體會篇三
求職過程中我前后試了三家學(xué)校、面試了三次、試講了三次、第三次才成功。其實(shí)看著其他同學(xué)一試就簽約了、心里確實(shí)挺著急、不知道自己的問題出在哪里。特別是經(jīng)歷了兩次失敗的試講后、最后一次參加滄州一中的面試都沒有信心了、再加上這是一所確實(shí)很不錯的學(xué)校、想要去的人也非常多、相應(yīng)的競爭也很大、感覺自己真的沒有什么希望。但是我還是勇敢的去試了、因為在面試官沒有否定我之前、我絕對不能夠先自己把自己否定、我一定要抓住每次機(jī)會、敢于展示自己！
面試的時候、我先做了自我介紹、并明確的說明我的專業(yè)成績很不錯、以及他們的各項要求我都符合、最后面試的老師又問了我有關(guān)對新課標(biāo)的認(rèn)識、我結(jié)合自己在任丘一中實(shí)習(xí)的經(jīng)歷和平時所學(xué)到和積累的知識、給了老師一個較全面的回答。當(dāng)最后我看到老師對我相當(dāng)贊許的點(diǎn)頭和微笑時、我知道這次面試一定是成功的。
接到老師通知試講的電話、我既興奮又忐忑、因為接下來的挑戰(zhàn)更加激烈、我一定要好好表現(xiàn)。結(jié)果到了試講現(xiàn)場給了我兩個出乎意料：
一、參加試講的人只有我是本科生、其他四個都是研究生、這讓我感到壓力很大。
二、試講的題目居然是“細(xì)胞中的元素和化合物”、是相當(dāng)基礎(chǔ)并且講起來相當(dāng)簡單的一節(jié)、這讓我一下子慌了起來、其實(shí)這一節(jié)真的沒有什么可講的、但是一定要講出自己的特點(diǎn)和風(fēng)格、這樣才能吸引到下面老師的目光。
我靈光一現(xiàn)：從書上的材料和餅狀圖入手、先培養(yǎng)同學(xué)們看圖識圖的能力、然后多聯(lián)系生活中的實(shí)例來幫助學(xué)生記憶各種元素和化合物、如：廣告語中“聰明的媽媽會用‘鋅’（心）、說明zn元素在人體中有重要的作用；《紅樓夢》中賈寶玉說“女兒都是水做的”、其實(shí)人、無論是男人還是女人、體內(nèi)含量最多的都是水；講脂質(zhì)的時候、簡單介紹了一下脂肪的保暖作用等等。看到講臺下各個招聘老師驚奇并贊許的眼神、我知道這是一節(jié)成功的試講、是一堂生動有趣、貼近生活的課。
結(jié)合自己求職的經(jīng)歷、我總結(jié)了以下一些經(jīng)驗：
1、準(zhǔn)備的一定要充分、不打無準(zhǔn)備的仗。準(zhǔn)備的越好、成功的幾率就會越大。如:做好簡歷、多看看有關(guān)的書籍、多了解一下應(yīng)聘單位的信息。
2、時刻都要保持自信。不要在乎競爭對手有多強(qiáng)大、不到最后誰也不知道贏家是誰、把自己最自信的一面展先出來、讓面試官看到自己最閃亮的一面就是成功了。
3、機(jī)會是自己爭取來的、路是自己走出來的、一定要抓住任何機(jī)會、不能錯過。
回想起來、求職的過程很艱難、但確實(shí)能給我們帶來很大的鍛煉、這需要我們從自身完完全全的打造自己、需要我們有不怕輸?shù)挠職?、有禁得起考驗的`耐力、有敢于挑戰(zhàn)的魄力、有善于表現(xiàn)自我的能力。
在面試和求職過程中、我感到自己也在慢慢的成熟。一方面、我漸漸的學(xué)會了調(diào)整自己的心態(tài)、用坦然豁達(dá)的態(tài)度去面對生活中的喜與悲；另一方面、我重新的認(rèn)識了自己、定位了自己、在不斷否定的過程中、我又從全方位對自己進(jìn)行了一次徹底的體檢。在面試的過程中、通過對比、通過被否定、我清楚地看到自己需要完善的東西還有太多太多。
以后的路還有很長、我也相信未來并不平坦、這僅僅是我邁出的第一步、自己心中也一直懷著那份期望和憧憬。相信只要能夠抓住任何機(jī)會、敢于挑戰(zhàn)和展示自己、就一定會在求職的道路上越走越好。
大學(xué)求職心得體會篇四
缺乏最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講、招一個是招、招10個也是招、問題不在于招幾個、而是你有沒有這1/100或1/2或獨(dú)一無二的實(shí)力和力?！澳銈円灰?？”這樣詢問的、首先給自己打了“折扣”、是一種缺乏心的表現(xiàn)。面對已露怯意的、用人單位正好“順?biāo)浦邸?、予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹、反倒會讓對方認(rèn)真考慮。“外地人要不要？”一些外地人出于坦誠、或急于得到“兌現(xiàn)”、一見招聘人員就說這么一句、弄得人家無話可說。因為一般情況下、不得不要外地人、也不是所有的外地人都要、這要看你的實(shí)際情況能否與對方的需求接上口、讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“工作還沒干就先提條件、何況我還沒說要你呢！”談?wù)搱蟪甏?、無可厚非、只是要看準(zhǔn)時機(jī)、一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
不合邏輯考官問：“請你告訴我你的一次經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)過。”如果這樣說在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。
報有熟人“我認(rèn)識你們單位的xx”、“我和xx是同學(xué)、關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感、如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好、甚至有矛盾、那么、你這話引起的結(jié)果就會更糟。
本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時、主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位求職者欠了欠身、開始了他的發(fā)問：“請問你們的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？請問你們董事會成員中外方各有幾位？你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何？”參加求職面試、一定要把自己的位置擺正、像這位求職者、就是沒有把自己的.位置擺正、提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍、使主考官產(chǎn)生了反感。
不當(dāng)反問主考官問：“關(guān)于工資、你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國求職的機(jī)電工程師、由于在新加坡呆了兩年、“新加坡腔”比新加坡人還厲害、每句話后面都長長地拖上一個“啦”字、諸如“那是肯定的啦”。半個小時面試下來、考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向、臨別時也回敬了他一句：“請回去等消息啦！
大學(xué)求職心得體會篇五
人生就像手中的橡皮筋，而目標(biāo)就像橡皮筋的彈力，當(dāng)一定程度，橡皮筋的結(jié)局只有兩種，要么就是粉身碎骨，要么就是放棄那曾經(jīng)的夢想，重新開始?。?/p>
留得青山在，不怕沒柴燒，總有一天還能重振旗鼓！
一切并沒有自己想象的.如此簡單。于是那時的自己就像是一只斷了翅的小鳥，無法飛翔，像是失去水的魚，不能呼吸。生活越苦難，越不能投降，為了那件漂亮的衣服我一定要讓自己先振作起來。然后我一路奔波勞累，曾經(jīng)因為下雨而成為狼狽的落湯雞，曾經(jīng)因為身無分文而傷心流淚，曾經(jīng)因為失敗而墮落，這就是我的人生，突然想起一句話，千里馬沒有伯樂，永遠(yuǎn)只是一批普通的馬，所以我相信我是一匹千里馬，只是你不是我的伯樂而已，用這種態(tài)度看待一路走來的自己。突然覺得自己變的堅強(qiáng)了，雖然有時還帶有一點(diǎn)憂傷，雖然有時語無倫次，但是我懂得了如何總結(jié)失敗，從中提取寶貴的經(jīng)驗。
大學(xué)求職心得體會篇六
在慢慢的學(xué)習(xí)與進(jìn)步中，我的實(shí)習(xí)周期也已經(jīng)x個月了。在這一月里，我收獲頗豐，不但把以前所干的事情干得越來越好，越來越熟練，和同事之間的關(guān)系也相處的越來越融洽了，另外，帶我的x老師還帶著我跑了銀行，教我支票的填寫規(guī)范，現(xiàn)金日記賬，銀行日記賬的登記方式，填錯后如何更正等等。雖然這些大學(xué)里的老師都有教過我們，但經(jīng)過x老師邊講解邊操作給我看之后，我掌握的`更好，理解得更深刻了。
這一月開始，我慢慢開始接觸了一些真正意義上的會計知識，并將其轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中去。我接觸了現(xiàn)金日記賬，銀行日積賬以及紅字更正法的實(shí)際操作，但都是x老師在做，我在旁邊慢慢地學(xué)。
這月我還幫公司收發(fā)了很多快遞，由于我及時地聯(lián)系快遞，正確地填寫單子，為公司提高了辦事效率，也受到了公司同事的贊許。
實(shí)習(xí)，雖然不是真正的工作，但卻是我工作生涯的一個起點(diǎn)，也是從學(xué)生過渡到工作人士的一個不可或缺的必經(jīng)階段。
早上，我基本能保證提前到公司，在開始工作的前一段時間，幫老師的桌子收拾一下，然后再拖一下辦公室，讓老師工作得更舒適，心情更愉快，也能多教我一些東西啊。
中午的時候，我會幫同事一起訂飯，按他們各自的口味叫了不同的飯菜，同事也對我訂的飯菜挺滿意。下午，公司有快遞發(fā)的時候，我會負(fù)責(zé)聯(lián)系快遞，并填寫快遞單后及時發(fā)件，受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評。
這一月基本是在忙碌和瑣碎中度過的，不過雖然是一些瑣碎的小事，卻和學(xué)校里一直和書打交道很不一樣，我感覺有一種新鮮感，每一件小事都需要我親歷親為，通過付出自己的勞動換來的成果很有價值，也很值得。
大學(xué)求職心得體會篇七
大學(xué)四年即將結(jié)束，每個人面臨的去向并不相同，考研、就業(yè)、考公務(wù)員、留學(xué)、創(chuàng)業(yè)等等每一種選擇都代表了個人對未來的期待，和規(guī)劃！當(dāng)然，自己也不例外，在大學(xué)四年級上半年經(jīng)過1個月的奔波，終于找到了自己心儀的單位，寧波方太廚具有限公司，也很感謝人力資源老總給了我這么好的機(jī)會；但其實(shí)，并非所有人都像我一樣，真正做的從心坎里認(rèn)可和接受第一個單位，這么多天積累下來，有一些體會：
1、面試時并不恐懼，只是雙方的一個溝通聊天過程，在這個過程中，你要像對待自己的朋友一樣對待面試官，真誠坦然；所謂的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論更是一般，只是你平時和朋友同學(xué)聊天是什么狀態(tài)便是什么狀態(tài)，不要急于去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)；做到坦然誠實(shí)，你自己是什么便是什么，不要偽裝，越撒謊你便需要更多的謊言來支撐自己前面的說法，這樣你節(jié)奏便大亂。
2、多參加宣講會，多親臨現(xiàn)場去與面試官現(xiàn)場互動，只有這樣，才能真實(shí)了解企業(yè)的文化和經(jīng)營模式，才能了解企業(yè)對人才的培訓(xùn)機(jī)制，才能知道自己到底合適不合適這家企業(yè)。充分了解了以后，自己就去琢磨，如果這家單位要我，我去嗎？假使要你你又不想去，何必做無用功呢，何必浪費(fèi)雙方的感情和信任呢？奉勸：不要隨意網(wǎng)申，不要只看到單位說：哦，我聽過，就網(wǎng)申，可能你聽過但不了解，你并不合適，浪費(fèi)感情！
3、找工作時，當(dāng)然了，不能不提薪酬待遇，但這并不是決定條件，其實(shí)，拿工資不是看你自己拿多少，而是看別人拿多少，不必太在意我拿多少錢是不是就比別人強(qiáng)；你要關(guān)心的是：你的第一份工作是否能夠?qū)W習(xí)到最多，而不是其他。你的第一份工作會間接影響你的價值觀和你對生活的態(tài)度和抱負(fù)，你想：你希望成為一個優(yōu)秀的'、健康的人，那你就應(yīng)該讓自己在畢業(yè)時置身于一個由正直的聰明的人組成的有挑戰(zhàn)的環(huán)境中去？試想：微軟有幸要你，你去嗎？回答是肯定的了！這是一個正直的環(huán)境，每天你接觸的是全球一流的管理模式，全球一流的標(biāo)準(zhǔn)，那你想，你的生活態(tài)度和價值觀是什么?不期望待遇有多少，你對社會貢獻(xiàn)的多了自然社會也會給與你的更多!
（2）、面試其實(shí)是自己對自己深刻的認(rèn)識，有一些性格特點(diǎn)，自己看不出來的別人可能能看出來，比如，你最吸引同學(xué)的是你的哪點(diǎn)？最不吸引的又是什么？有想過改變嗎？你身邊時是如何評價你的，你的親朋好友又是如何評價你的，你的父母又是如何評價你的？只有一次一次的深刻認(rèn)識自己，才會清醒認(rèn)識自己以便你清醒認(rèn)識工作單位。不要奢望一次面試就搞定工作，多面幾次你自己也就更穩(wěn)重沉穩(wěn)了！
5、在就業(yè)問題上，在生存發(fā)展以及追求理想道路上，要走自己的路，讓父母擔(dān)憂去吧！有一些事情父母可能沒有你認(rèn)識深刻，你要學(xué)會把握機(jī)會，或許可以問問自己圈子里閱歷資歷最廣的人，你的老師，你的輔導(dǎo)員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，均是可以參考的對象！切忌自己沒有方向沒有未來像蒼蠅一樣亂撞！
6、不要總是奢望找到最好的工作單位，沒有最好的，只有合適的，你要是懷揣著丟掉西瓜見到芝麻的心態(tài)，先找一個保底再去一直找尋的話，會讓自己越來越累，越來越迷茫，工資無止境，但你能做的有多少？先要去適應(yīng)由一個學(xué)校人轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?，再去考慮喜歡的工作和環(huán)境。
當(dāng)然了，自己也有過迷茫期，也有過不成熟期，但這都是生活的一部分，都是讓我在成長路上所必須要經(jīng)歷的，只有這樣，才使我更加珍惜現(xiàn)有的生活，才是我永遠(yuǎn)對生活充滿了挑戰(zhàn)感，也是我對生活充滿了更多的向往！
大學(xué)求職心得體會篇八
寫求職信，要做到細(xì)心。用人單位對你的簡歷看重的'還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
大學(xué)求職心得體會篇九
10月中旬，我才從自己的個人書法展中抽身，開始做簡歷、找信息，一頭扎進(jìn)求職大軍中。這之前，很多同學(xué)早已行動了。雖然起步晚，但如今我已陸續(xù)接到了美的公司、格蘭仕集團(tuán)有限公司和深圳航空公司等單位的offer。回想一個多月的求職路，看似順利，艱辛挫折也暗含其中。充分展示自己的特長求職之初，我就結(jié)合自己的知識結(jié)構(gòu)和優(yōu)勢，把求職方向定位在營銷類崗位，因為我在主修法律專業(yè)的同時，輔修了市場營銷的雙學(xué)位，大學(xué)期間的社團(tuán)工作和活動經(jīng)歷也鍛煉了我與人打交道的能力。
在面試過程中，我比較注重展示自己的書法特長和實(shí)踐能力。在校期間，我曾獲得國家級、省級、校級的各種獎勵40余次，面試時，這些讓我信心十足并與眾不同。在深圳航空公司的面試中，回答完常規(guī)問題后，我向面試官展示了自己的一幅書法作品和一本13萬字的科研成果，得到了面試官的連連贊許。當(dāng)晚8點(diǎn)，我便接到了錄用通知。在參加格蘭仕集團(tuán)有限公司面試時，一位面試官聽到我練習(xí)書法的經(jīng)歷后，主動詢問相關(guān)情況，我抓住這個機(jī)會談了很多學(xué)習(xí)書法的感想，通過展示特長，讓用人單位能夠從更多的角度認(rèn)識我、了解我。有針對性地做簡歷找工作時，一般都會向多個用人單位投遞簡歷，這樣就需要準(zhǔn)備多份簡歷。我在設(shè)計簡歷時，并不是一個版本投向多家企業(yè)，而是針對不同的用人單位做了不同的“文章”。比如在做深圳航空公司的簡歷時，不但研究了該企業(yè)的文化，還下載了公司的相關(guān)圖片。我用天藍(lán)色做簡歷主色調(diào)，用該公司飛機(jī)的照片代替了我個人的肖像。整個設(shè)計符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向，并融合了自己積極、樂觀的個性特點(diǎn)。這些設(shè)計建立在對企業(yè)的了解上，只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息，才能做到心中有數(shù)、有的'放矢。細(xì)節(jié)，還是細(xì)節(jié)。常言道，羅馬不是一天建成的，而稱心如意的工作崗位也往往不是一兩天就可以贏得的。對大多數(shù)人而言，整個求職過程是一場“持久戰(zhàn)”。在此過程中，焦慮、不安、擔(dān)憂等各種心理很容易出現(xiàn)。我感到，人一旦浮躁，就很難處理好細(xì)節(jié)，而求職過程特別是面試環(huán)節(jié)中，注意細(xì)節(jié)往往會給自己帶來意想不到的機(jī)會。我在深圳航空公司的面試過程中，曾主動去關(guān)上被風(fēng)吹開的門，這個小小的舉動給用人單位留下了好的印象。在另外一次招聘會現(xiàn)場，一名記者甚至把我當(dāng)成招聘人員進(jìn)行采訪。這得益于我常提醒自己注意一言一行，把自己當(dāng)成職業(yè)人士看待的習(xí)慣。
大學(xué)求職心得體會篇十
韓欽：“努力、再努力，將離我們越來越近?！?/p>
家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳。剛走出家門，由于縫紉技術(shù)不過關(guān)，許多服裝廠的活做不了，最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因為試用期工資較低，大家情緒很不穩(wěn)定，無心學(xué)技術(shù)，想換廠掙大錢，僅在這家傘廠干了15天便集體辭工?？捎捎跊]掌握技術(shù)，沒有企業(yè)愿意要，此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來，由于韓欽在寧夏干過電鍍工作，有一定的技術(shù)，便去參加招聘會，被一家線路板廠錄用。半年后，韓欽主動辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠，被安排做生產(chǎn)助理，從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢。回首一年多打工生活，韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產(chǎn)生過想回家的念頭，與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來，他說這要靠努力。“在這里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛，但也充滿希望，有志者事竟成，努力、再努力，將離我們越來越近?！?/p>
田寶玲：“天道酬勤，付出就會有收獲。”
家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年，她做過會計、小飯館服務(wù)員、售貨員，甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后，她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月，她辭職去一家國營單位應(yīng)聘，被選中做會計。初學(xué)做會計，每周平均挨訓(xùn)三次，那時的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次，“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后，當(dāng)她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務(wù)訓(xùn)她并沒有錯。1998年，田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元。之后，她幾次跳槽，現(xiàn)在東莞一家公司做會計，并有了一個屬于自己的家，丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間，田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就會有收獲?！?/p>
李穎濤：“下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機(jī)會?！?/p>
1997年，僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后，他只身去海口闖蕩，當(dāng)過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的`石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調(diào)查，他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地，購買了500只雞娃娃，像撫育一樣，李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而，一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒，一下子賠了3萬多元。當(dāng)時許多人好心人都勸他別干了，家人見他太辛苦，又沒有收獲，也勸他。親人的勸說，的，令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過，想過退縮，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣，擴(kuò)大養(yǎng)殖場規(guī)模，在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場，并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量，加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人，他終于了。兩年多來，李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只，小公雞3萬只，豬400多頭，盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤，現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說，“其實(shí)下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機(jī)會。
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大學(xué)求職心得體會篇十一
韓欽：“努力、再努力，將離我們越來越近。”
家住寧夏石嘴山市的韓欽2001年8月17日和另外14個人一起被市勞動就業(yè)局組織勞務(wù)輸出到深圳。剛走出家門，由于縫紉技術(shù)不過關(guān)，許多服裝廠的活做不了，最后一起到一家傘廠做學(xué)徒。因為試用期工資較低，大家情緒很不穩(wěn)定，無心學(xué)技術(shù)，想換廠掙大錢，僅在這家傘廠干了15天便集體辭工?？捎捎跊]掌握技術(shù)，沒有企業(yè)愿意要，此時想回原來的傘廠也已不可能。這是大家是到深圳后的第一次敗仗。后來，由于韓欽在寧夏干過電鍍工作，有一定的技術(shù)，便去參加招聘會，被一家線路板廠錄用。半年后，韓欽主動辭掉這份工作應(yīng)聘到一家電子廠，被安排做生產(chǎn)助理，從此實(shí)現(xiàn)了他在深圳做白領(lǐng)的夢?；厥滓荒甓啻蚬ど?，韓欽說他有好幾次曾因為太艱辛產(chǎn)生過想回家的念頭，與他同來深圳的幾個人就因為怕吃苦回去了。但韓欽終于堅持了下來，他說這要靠努力?！霸谶@里我不僅實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，更重要的是我學(xué)到了很多東西。在外面打工的道路的確艱辛，但也充滿希望，有志者事竟成，努力、再努力，將離我們越來越近?！?/p>
田寶玲：“天道酬勤，付出就會有收獲。”
家住石嘴山市石炭井的田寶玲1992年電大財會班畢業(yè)后一直為找工作的事犯愁。最初幾年，她做過會計、小飯館服務(wù)員、售貨員，甚至擺小攤、賣過幾天小吃。田寶玲終于決定走出家門闖世界。1995年春節(jié)過后，她踏上了南下深圳的列車。
初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的統(tǒng)計文員工作。在這里干了四個月，她辭職去一家國營單位應(yīng)聘，被選中做會計。初學(xué)做會計，每周平均挨訓(xùn)三次，那時的她經(jīng)常被訓(xùn)得躲在衛(wèi)生間哭鼻子。有一次，“受不了窩囊氣”的她竟把賬本一推要辭職。一年后，當(dāng)她在新的崗位上履職時才終于弄明白那時財務(wù)訓(xùn)她并沒有錯。1998年，田寶玲應(yīng)聘到一家大企業(yè)中工作。她的月薪最高達(dá)到1500港元。之后，她幾次跳槽，現(xiàn)在東莞一家公司做會計，并有了一個屬于自己的家，丈夫也從寧夏到了東莞落戶。
畢業(yè)后的10年間，田寶玲堅持走自己選擇的打工之路。她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就會有收獲?！?/p>
李穎濤：“下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機(jī)會?！?/p>
1997年，僅工作了一年的李穎濤下崗了。下崗后，他只身去海口闖蕩，當(dāng)過教師、搞過推銷、做過保安。但他后來又回到了生于斯長于斯的石嘴山。他想在家鄉(xiāng)這塊土地上大干一場。根據(jù)對市場的調(diào)查，他選定搞養(yǎng)殖業(yè)——養(yǎng)雞。在城郊租了一塊場地，購買了500只雞娃娃，像撫育一樣，李穎濤精心喂養(yǎng)著這些小雞。然而，一場雞瘟幾乎令他雞場里的雞全軍覆沒，一下子賠了3萬多元。當(dāng)時許多人好心人都勸他別干了，家人見他太辛苦，又沒有收獲，也勸他。親人的勸說，的，令處于十字路口的李穎濤徘徊。他想過，想過退縮，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇氣，擴(kuò)大養(yǎng)殖場規(guī)模，在市下崗職工再就業(yè)貸款擔(dān)保中心的擔(dān)保下貸款3萬元建起一座占地1000多平方米的養(yǎng)殖場，并購買了3000只雞苗。這一次他注重提高養(yǎng)殖的科技含量，加強(qiáng)了防疫。功夫不負(fù)有心人，他終于了。兩年多來，李穎濤所飼養(yǎng)的出欄肉雞2。5萬只，小公雞3萬只，豬400多頭，盈利7萬元。一個下崗后曾為生活感到焦躁不安的李穎濤，現(xiàn)如今對自己的經(jīng)歷感到自豪。他說，“其實(shí)下崗并不一定是壞事，它也許給了你一次自己的機(jī)會。
大學(xué)求職心得體會篇十二
實(shí)習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實(shí)踐中了解社會、在實(shí)踐中鞏固知識；實(shí)習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實(shí)的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。
從9月份開始，我就制作好自己的簡歷，在各種網(wǎng)站上搜索實(shí)習(xí)機(jī)會。一開始，我沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關(guān)于本專業(yè)的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費(fèi)了很多的精力，面試次數(shù)大大的增多了，但是質(zhì)量和收獲都不大，還讓人感覺很累。經(jīng)過很多次的面試后，也讓我總結(jié)出自己的體會來。
首先，樹立好正確的就業(yè)心態(tài)。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。
其次，求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標(biāo)。記得準(zhǔn)備求職時，我由于學(xué)的是計算機(jī)軟件開發(fā)的原因，選擇軟件工程，網(wǎng)絡(luò)銷售，之后一直沒有偏離這幾個方向。但是就計算機(jī)專業(yè)來說，目前各個高校幾乎都開設(shè)了計算機(jī)專業(yè)，而非計算機(jī)專業(yè)也都開設(shè)了相關(guān)課程，使得計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生越來越多，但是卻達(dá)不到企業(yè)對人才的要求，我們上課所學(xué)的只是皮毛，而外面實(shí)際應(yīng)用的，我們不是沒學(xué)就是學(xué)的不精，根本不符合企業(yè)的要求。后來，有前輩指點(diǎn)，我才知道要先要對自己做好職業(yè)定位，找出自己的優(yōu)勢和劣勢，最后找到了理想的實(shí)習(xí)單位。再次，準(zhǔn)備要充分，對自己要有信心。俗話說：“有備無患?！痹谕逗啔v時，我根據(jù)不同的工作崗位準(zhǔn)備了不同的簡歷。另外，我還認(rèn)真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，我當(dāng)然不會輕易放過任何一個機(jī)會。得益于三年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點(diǎn)，我由衷地感謝學(xué)校給與我的一切：優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機(jī)會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學(xué)的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時間，我還參加了多項社會工作，扮演過多種社會角色，體驗過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。
最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果過不了面試官那一道檻，那也是與單位無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。有些人去面試是時候穿的很隨便，而且對面試官的問題不但沒事先準(zhǔn)備，還隨便答，給人的印象就是對這份工作不尊重，很自然的就沒錄取到。所以，個人形象要注重，面試應(yīng)答也需要準(zhǔn)備。
我的大學(xué)實(shí)習(xí)求職經(jīng)歷雖然不能說非常豐富，但是總是能夠代表某些方面的經(jīng)驗，大家可以借鑒一下，希望對大家都有所幫助。
大學(xué)求職心得體會篇十三
求職是每個大學(xué)生畢業(yè)必經(jīng)的一道關(guān)卡，通過這一關(guān)卡的成功與否往往影響著畢業(yè)生的職業(yè)生涯。在求職的過程中，我積累了一些心得和體會，希望能夠與大家分享，幫助大家更好地規(guī)劃自己的求職路徑，找到心儀的工作。
段2：前期準(zhǔn)備工作
在求職前期，我們要有一份詳盡的求職計劃，并明確自己的求職目標(biāo)。我們需要了解自己的專業(yè)和能力及潛力，確定自己的優(yōu)勢和不足，從而確定自己的目標(biāo)職位和公司類型。此外，完善簡歷和求職信也是求職前期的重要工作。在編寫簡歷時，重點(diǎn)突出自己的教育背景、實(shí)習(xí)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗和專業(yè)技能等，減少無關(guān)緊要的信息，同時在簡歷和求職信中展示自己的積極性、責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，提高自己的競爭力。
段3：求職中的技巧
面對求職面試時，我們需要展現(xiàn)自己最好的一面，盡可能地體現(xiàn)自己的能力和潛力。首先，要準(zhǔn)備好自己的自我介紹，突出自己的優(yōu)勢和對職位的認(rèn)知。其次，通過提前做好公司的調(diào)研和了解，提出合理的問題，展現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和對公司的熱愛。此外，要注意自身形象的細(xì)節(jié)，例如穿著得體、著裝整潔、面部表情自然等，這些都會對面試官留下好印象。
段4：遇到問題的解決方案
在求職過程中，往往會遇到許多問題。例如，被拒絕或者遇到惡劣的面試經(jīng)歷等。這時，我們要以樂觀的心態(tài)面對問題，反思自己的不足，并適時地調(diào)整自己的求職策略。同時，我們需要多與社會人士交流，了解更多的求職經(jīng)驗和心得。這樣可以避免自己走彎路，提高求職的速度和質(zhì)量。
段5：結(jié)語
總的來說，大學(xué)畢業(yè)生求職不是一件容易的事情，需要我們在求職中不斷積累經(jīng)驗和學(xué)習(xí)。通過前期準(zhǔn)備工作、求職中的技巧和解決問題的方案，我們可以更好地應(yīng)對各種求職的情況，提高自己的求職成功率。最終，讓我們勇于追求我們的夢想，找到自己心儀的工作。
大學(xué)求職心得體會篇十四
大學(xué)生們即將面臨著人生中一個重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)——畢業(yè)，然而如今的就業(yè)形勢并不太樂觀，對于許多學(xué)生來說，要找到一份自己滿意的工作并非易事。而其中關(guān)鍵一點(diǎn)就是大學(xué)期間如何積累求職經(jīng)驗，為以后的就業(yè)打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
第二段：了解自己
在求職前，了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)不僅對個人成長有益，也有助于找到一個最適合自己的工作。因此，大學(xué)生應(yīng)該積極探索自己的興趣點(diǎn)、特長及職業(yè)目標(biāo)，同時保持一個開放的心態(tài)，不斷嘗試不同的職業(yè)領(lǐng)域，并從中發(fā)掘自身的優(yōu)勢。
第三段：積累經(jīng)驗
對于一個求職者來說，具備相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗或者兼職經(jīng)驗往往會成為他們與其他求職者的不同之處。這些經(jīng)驗可以表明求職者不僅有著對于所要從事的職業(yè)領(lǐng)域的初步認(rèn)識，還能證明他們有實(shí)際操作經(jīng)驗并且對職場的工作積極主動。因此，大學(xué)生們應(yīng)該抓住各種機(jī)會多參加實(shí)習(xí)、志愿服務(wù)、社會實(shí)踐，并全力投入。
第四段：培養(yǎng)與人溝通的能力
職場上的溝通能力是非常重要的，而在求職過程中能否有效地與公司面試官、招聘官交流、展示個人的工作態(tài)度和專業(yè)能力更是至關(guān)重要。所以，大學(xué)生應(yīng)該積極參加演講、辯論、社團(tuán)活動等，培養(yǎng)自己的口頭表達(dá)能力、演講能力、寫作能力和團(tuán)隊合作能力，使自己的溝通能力更為出色。
第五段：不斷尋求幫助
雖然在個人發(fā)展中自力更生很重要，但是需要知道不是每一個人都可以獨(dú)自應(yīng)對所有的事情。在求職過程中，很多人可能需要尋找一些專業(yè)人士的幫助，這些人可以是大學(xué)老師、職業(yè)導(dǎo)師、招聘機(jī)構(gòu)等人才資源。與他們互動可以獲得寶貴的求職建議、職場經(jīng)驗以及工作機(jī)會，對求職道路上的每一個細(xì)節(jié)都能給予一定的指導(dǎo)。
總之，大學(xué)求職是一個獲得大量工作經(jīng)驗和提高職業(yè)素養(yǎng)的過程，因此大學(xué)生應(yīng)該抓住機(jī)會積極擁抱挑戰(zhàn)，不斷發(fā)展個人素養(yǎng)，增強(qiáng)自身軟實(shí)力，從而為找到一個讓自己滿意的工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
大學(xué)求職心得體會篇十五
分析：這兩個問題的其實(shí)并不在于你是否能認(rèn)真地看待自己的長處，也不在于你是否能正確認(rèn)識自己的弱點(diǎn)。記住，你的回答不僅是向主考官說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的觀和對自身的看法。如果你能通過簡單講述一個故事來加以說明，那么能給主考官更深刻的印象。但可能的危險就是主考官可能圍繞你的故事展開問答，所以事先需要有所準(zhǔn)備。
正確回答：我我最大的優(yōu)點(diǎn)是分析能力和洞察力比較強(qiáng)，比如說某某事件中我是怎么處理的，從而獲得什么成效。我最大的缺點(diǎn)是，對不積極進(jìn)取做事情拖拉的人，可能缺乏足夠的耐心。我我的在某些方面的才能可以幫助企業(yè)更快地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而且有時候，我處理復(fù)雜問題的能力和感染力也能影響我的同事。
評論：這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實(shí)表明了求職者的優(yōu)點(diǎn)。其次，它所表達(dá)的缺點(diǎn)實(shí)際上很容易被理解為優(yōu)點(diǎn)。最后，它指出了求職者的優(yōu)缺點(diǎn)對企業(yè)和其他員工的幫助。當(dāng)然這只是一個舉例，每個人可以結(jié)合自己情況，適當(dāng)展開。
問題2：你在找工作時最看重的是什么？為什么？
分析：這是個開放式問題，主考官想了解你的關(guān)注重點(diǎn)，通過這個關(guān)注點(diǎn)又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對未來工作的看法，說明哪些方面能給自己帶來最大程度的，這是回答這個問題的關(guān)鍵，但是回答這個問題的方法也同樣重要。
正確回答：我希望找到的工作能發(fā)揮我的長處，比如……（說出具體技能）我認(rèn)為還有一件事情也很重要，那就是我在個人職業(yè)發(fā)展與企業(yè)目標(biāo)聯(lián)系在一起，并隨企業(yè)的自己可以接受更多挑戰(zhàn)，讓我超越自己目前的技能水平，實(shí)現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。
評論：盡管回答相當(dāng)簡潔，但實(shí)現(xiàn)了三個目的：突出了求職者的技能；表明了求職者明白個人與企業(yè)的關(guān)系；同時也說明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。
問題3：你怎樣做出自己的職業(yè)選擇？
正確回答：在上四年級的時候（或者說經(jīng)過幾次職業(yè)經(jīng)歷后），通過對個人自我分析和評估，以及結(jié)合職業(yè)信息的探索，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)__專業(yè)的，雖然剛開始我不知道自己最終會從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個堅定的結(jié)論，那就是這個行業(yè)是最適合我的。
評論：這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過一些，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個人決策。
問題4：你在五年內(nèi)的個人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么？
分析：這個問題是用來了解你的能力的，通過這個問題，主考官同時還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。
正確回答：從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個很好的職位上沉淀幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上晉升，或者是橫向調(diào)動，對我個人來說，我希望自己在管理水平或?qū)I(yè)技能上有更大的進(jìn)步，為企業(yè)創(chuàng)造更多效益，我希望能找到一家愿意做相互投入的企業(yè)一段。
評論：這個問題沒有回答得過分具體（那樣可能會產(chǎn)生漏洞），而且它表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的方式。通過表達(dá)橫向調(diào)動和向上提升的愿望，表明你是一個有靈活性的人。最好能結(jié)合事先了解的一些企業(yè)文化來有針對性的回答和企業(yè)一致的目標(biāo)。
問題5你打算繼續(xù)深造嗎？
分析：這個問題可以用來衡量你的雄心，也可以判斷企業(yè)對你的重視程度是否會影響你對自己未來的重視程度。
正確回答：作為一名生或職業(yè)人士，我學(xué)到了很多知識和積累了很多工作經(jīng)驗。如果有合適的機(jī)會，我當(dāng)然會考慮繼續(xù)深造。但是，我會認(rèn)真考慮這件事情，我覺得很多人回學(xué)校學(xué)習(xí)是很盲目的。如果我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作確實(shí)有并且是我熱愛的愿意付出，而且也需要獲得更多的才能在這一領(lǐng)域做得出色，我當(dāng)然會毫不猶豫地去學(xué)習(xí)。
評論：這種回答顯示了求職者的雄心、熱情以及動力，也表明求職者具有與眾不同的頭腦，而且對重大職業(yè)決策非常認(rèn)真。
問題6你如何處理上下級關(guān)系？
分析：：通過這個問題可以了解求職者的方式和人際協(xié)調(diào)能力，這是每個求職者未來可能遇到的問題。通過對這一問題的回答，求職者可以展示自己在復(fù)雜領(lǐng)域工作的技能水平。
正確回答：我認(rèn)為，能在企業(yè)各個層面上清楚地進(jìn)行交流，這對企業(yè)的生存至關(guān)重要。從上下級關(guān)系來說，我認(rèn)為最重要的是應(yīng)該意識到每個人以及每種關(guān)系都是不同的，求同存異，既然是上下級，我們應(yīng)該有共同的組織目標(biāo)，只要大家都是在為企業(yè)做出，才能協(xié)同發(fā)展，我自己有處理后這種關(guān)系的能力。雖然也可能會發(fā)生沖突，但我一般會注意尋找沖突的根源，而不是互相攻擊。我發(fā)現(xiàn)這種方法非常有效，它可以使我同任何人都維持一種相互尊重的關(guān)系。對我來說最好的方式就是始終不帶任何成見地來對待這種關(guān)系的發(fā)展。
評論：這種回答表明，求職者理解人際關(guān)系的復(fù)雜性以及多樣性。求職者明確地表達(dá)了高效技能的重要性，同時也顯示了自己在這方面的，求職者的是穩(wěn)定的，而且具有很高的人際協(xié)調(diào)能力。通過將問題和人格區(qū)別開來，求職者表明了自己在過去曾經(jīng)順利解決過人際關(guān)系問題，而且過去在人際關(guān)系方面也很。
問題7：在高薪、表彰和晉升之間，你認(rèn)為哪種形式最有？
分析：注意這是一個比較陷阱。如果你順著提問者的思路回答，那你就必敗無疑。如果你選擇金錢優(yōu)于晉升，那就會被看成世俗和短見；相反，如果你認(rèn)為金錢不重要，那你就會因為對金錢表現(xiàn)出的冷漠而被看作虛偽。
正確回答：對我來說，這些東西都是緊密聯(lián)系、不可分離的。盡管我對金錢并不著迷，但我認(rèn)為，隨著、晉升以及表彰的出現(xiàn)，它們一定也會給我?guī)砀嗟慕疱X回報。
評論這種回答是誠實(shí)的，而且也不世俗。它反映了求職者的抱負(fù)，也反映了求職者對自己未來的合理推測。如果回答金錢對我來說并沒有那么重要，那為什么求職者還想在企業(yè)界找工作呢？要知道企業(yè)在本質(zhì)上都是利潤至上的。對金錢不感興趣的人可能不會選擇到重視金錢的行業(yè)工作。
問題8當(dāng)你確信自己是正確的，但別人卻不贊同你時，你會怎樣做？
分析：這個問題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對觀點(diǎn)、是否能夠承受額外，還可以顯示求職者處理沖突的能力和程度。
正確回答：首先，我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點(diǎn)是正確的，我就會密切關(guān)注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待和分析問題，并以此說服他們，我我們可以最終有比較好的結(jié)果。
評論：這種說法實(shí)現(xiàn)了幾個目的。它表明求職者可以從解決問題的角度，用一種雙贏的解決沖突；也表明，如果可以真正解決問題，那么求職者能夠敞開胸懷接受；它還表明，求職者會采取一種合作的方式來解決困難問題。
問題9：當(dāng)時為什么要選擇這個企業(yè)？又為什么現(xiàn)在要離開？
分析：這個問題可以反映求職者在追求什么，對于離職和選擇是否理性，或者說是否有欠考慮，主考官也想知道你選擇和離開的主客觀理由是什么，了解你是如何對原單位進(jìn)行評價的。如果是同行業(yè)的企業(yè)，主考官對你的原單位可能有所了解情況，看你是如何分析和判斷的，也考察你的能力。另外還會考察跳槽者對新公司能否忠誠，而這種忠誠的往往能從應(yīng)聘者對原單位的評價中側(cè)面地反映出來。
正確回答：我當(dāng)時選擇原單位是考慮到自己的基礎(chǔ)和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的匹配要求與原單位相適應(yīng)程度的比較好，而且自己通過這段的工作也積累了豐富的經(jīng)驗，同事關(guān)系也處的非常好，總的來說得到很多收益。不過由于目前的組織環(huán)境和個人職業(yè)發(fā)展有了一些不匹配，短期內(nèi)無法得到改善，所以我只能去尋找一個更能讓我充分發(fā)揮能力和知識經(jīng)驗的發(fā)展空間。
評論：既肯定了原單位從而說明了自己當(dāng)時的選擇是正確的，也從主觀和客觀方面分析了離開的理由，提升了自己的形象。
問題10你對公司有什么問題要問的？
分析：主考官通常都會給求職者一些來對公司提些問題，目的在于考察你對公司的關(guān)注程度和求職意向是否真切。此時千萬不要說我沒什么問題，那無異于向他表明你對他們公司沒什么興趣，或者說事先對公司了解不多，無法提出相關(guān)的問題。
正確回答：我來我們公司面試之前已經(jīng)通過一些途徑對公司有了一些了解，只是有些還不是特別清楚，比如說員工發(fā)展機(jī)會、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的，企業(yè)文化中除了創(chuàng)新和精神外，還看重什么？如果我能有幸入職的話，部門和同事是怎么樣的，具體的工作職責(zé)將有哪些，我好事先做好準(zhǔn)備。
評論：該回答顯得比較，而且利用”我們公司”的語言拉近了和主考官的距離，并且關(guān)注的是發(fā)展和部門情況以及大的組織環(huán)境問題，點(diǎn)和面都有涉及到，體現(xiàn)到了自己對進(jìn)入該組織有強(qiáng)烈的興趣，并且已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，你說公司不用你還用誰。至于公司能給新員工提供了什么機(jī)會，這實(shí)在不是最好的問題，不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問題來提出。假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問一個微觀、具體問題，但不能一無所知地問，而是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。
大學(xué)求職心得體會篇十六
5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會可以說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊。我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，現(xiàn)在才第一次參加招聘會，忽覺當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的能力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。
招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的，就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點(diǎn)，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實(shí)踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
現(xiàn)在社會就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何面對?首先，正確認(rèn)識自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟(jì)社會活動中能換取金錢報酬的，是你的實(shí)際工作能力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動換來的，而并不是靠你的想象或期待，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么可以抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證。建議在這樣的工作中，要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活，鍛煉和提升生存能力和綜合能力，不斷調(diào)整個人的價值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機(jī)會。
第三，合理規(guī)劃。要對自己有長遠(yuǎn)和近期的計劃，不能因為一兩條不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持、雷打不動的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
通過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來，充實(shí)自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實(shí)才學(xué)。
大學(xué)求職心得體會篇十七
做學(xué)生助理一段時間了，每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開招聘會，感觸很多，趁著還記得順便寫寫，怕時間長了就淡了、忘了。
有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場搞得很闊氣，像三洋，總監(jiān)級別的人物就來了好幾個，西裝革履的，宣講人也很專業(yè)；有的小公司就不行了，hr們沒那個職業(yè)的味道，穿得沒那么正式，宣講會也很平淡。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè)，只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種，比如美菱，hr穿個夾克，背個書包，念了念ppt，照樣吸引了幾百人過來遞簡歷。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式，公司名氣又小，宣講會還很枯燥，結(jié)果就來十幾個人，后來面試的也就十來個，而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗的，搞得hr問我是不是學(xué)校沒搞好宣傳，我當(dāng)時尷尬不已，只能告訴他，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的，主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以，不管公司是大還是小，hr們形象好，宣講內(nèi)容生動，肯定能給吸引人去看，像會通材料，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺是很正規(guī)，宣講會照樣爆滿。學(xué)生們呆在學(xué)校對公司的了解有限，看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個公司內(nèi)部的環(huán)境一樣，hr面試學(xué)生的時候喜歡講第一感覺，同樣，學(xué)生找企業(yè)的時候也講究第一感覺。
一個hr聊天的時候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事，他說他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息，他們都想不能因為討厭拙劣的格式而忽略簡歷上的信息，也不能因為簡歷格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷，他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實(shí)的簡歷。當(dāng)然，有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標(biāo)，比如英語四級必須過，哪些證書優(yōu)先考慮等等，一般來說，工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位，證書優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試，比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡歷的時候，遇到過有的人簡歷寫得充實(shí)，各種各樣的實(shí)踐活動，各種各樣的獲獎等等很多，但是就是沒有看到他寫通過了cet4，沒辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關(guān)于簡歷怎么寫最好，我不想再多說，因為網(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結(jié)一些錯誤的地方。有的`人簡歷做得很花哨，還用相片紙打了封面，結(jié)果一天一個hr在旁邊跟我說：“瞧，我還得翻一頁才能看到他“；大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個格子一個格子的填寫，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的，看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等，我不禁想到，如果我是個hr，我要知道那些有什么用呢；很多人實(shí)踐經(jīng)歷很多，獲獎證書也很多，但是寫的太簡單，通常對實(shí)踐經(jīng)歷的描述就是一句話，”某年某月在某某干過某事“，試想，如果你是hr，你怎么知道這個人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢。。。。。。簡歷就是hr認(rèn)識你的第一道門檻，你得讓他們看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是選美，所以不需要那么多個人信息，能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的，所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結(jié)果如何等等，一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己，這條是不是能體現(xiàn)你的能力！
在我看來，簡歷寫得怎么樣，不僅能反映一個人的態(tài)度，而且能反映這個人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說，一份好的簡歷，尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷，肯定是用心的表現(xiàn)，我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫，因為這不明擺著讓hr知道，這是一份通用的簡歷，顯得我不夠真心；簡歷其實(shí)還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力，我也看過上千份的簡歷，也幫班級同學(xué)修改過簡歷，我最郁悶的是，我們從來沒有做過簡歷，而到做簡歷的時候，就隨便下個模板，按照自己的想法寫進(jìn)去，也不思考簡歷是不是這樣做的？什么樣的簡歷是hr們喜歡看的等等問題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊健＞退闶强荚?，我們也知道要先看看書才上考場，然而我們做簡歷的時候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài)，如果簡歷那幾張紙是結(jié)果，那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個結(jié)果的呢？這只能說我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力，對此我只能無語。
幾乎每場招聘會，不管是宣講還是面試、筆試我都會在旁邊看著，面試很有意思、但也很無聊。大體上看，不管是什么崗位、什么公司，招聘學(xué)生的時候第一會看他的溝通交流能力。我見過大部分學(xué)習(xí)成績不好，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用，也見過很多學(xué)習(xí)成績好得很，獎勵寫了一大塊的同學(xué)，因為自我介紹支支吾吾而第一面就被刷下來了；當(dāng)然，有的公司崗位特殊一點(diǎn)，比如財務(wù)崗位，大部分都要求學(xué)習(xí)成績好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實(shí)的、不活潑的學(xué)生，當(dāng)然這只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜歡會說話、會表達(dá)的人，就算是招聘那些老實(shí)、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動的優(yōu)點(diǎn)，在以后的工作中，只要積極主動，溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以，如果同學(xué)們覺得自己溝通能力不好，就覺得適合去找一些財務(wù)、行政之類的崗位就大錯特錯了，任何一個崗位對溝通交流能力都很重視，技術(shù)不會可以學(xué)，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚(yáng)的人，說一個人具備良好的溝通交流能力，是看這個人是不是能傾聽別人的意見、并且認(rèn)真思考后給出好的提議，看這個人是不是積極主動的與人打交道、并爭取留下好的印象，也就是換位思考加積極主動等等。我們身邊很多同學(xué)平時裝酷、裝純、或者宅起來，很少去交流，在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在裝b；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽別人的意見，不給別人說話的機(jī)會、不采納其他意見的人，同樣是沒辦法溝通交流的人。總之，人是社會人，意思就是我們是群居動物，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)hr們，從到校門口接他，在路上聊幾句，還不到教室，他就問我工作找好了嗎，沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等，搞得我受寵若驚；如果有單位來招聘，你真的想進(jìn)去工作的話，我建議你們在招聘會上努力充當(dāng)工作人員，為他服務(wù)，不要遞完簡歷、面完試就抬腳走人，你必須用行動讓他們看到你的真誠。說來說去，這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理，當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來時，他就給你機(jī)會了，所以，為人處世才是第一的。
無領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的，很多人為此頭疼，我也為之頭疼，我頭疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的隊友。在我們這樣的學(xué)校里，參加社團(tuán)或者學(xué)生會，還能讓你有機(jī)會參加團(tuán)隊討論，在課堂上就少見了，關(guān)鍵是我們平時的討論大都不用得出一致的結(jié)果，沒有時間限制的壓力，也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量，更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時如何解決，這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來，現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊里面，想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了，成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了，偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個精透。
大學(xué)求職心得體會篇十八
缺乏最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招10個也是招，問題不在于招幾個，而是你有沒有這1/100或1/2或獨(dú)一無二的實(shí)力和力。“你們要不要女的？”這樣詢問的，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏心的表現(xiàn)。面對已露怯意的，用人單位正好“順?biāo)浦邸?，予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹，反倒會讓對方認(rèn)真考慮?！巴獾厝艘灰?？”一些外地人出于坦誠，或急于得到“兌現(xiàn)”，一見招聘人員就說這么一句，弄得人家無話可說。因為一般情況下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，這要看你的實(shí)際情況能否與對方的需求接上口，讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢！”談?wù)搱蟪甏?，無可厚非，只是要看準(zhǔn)時機(jī)，一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
不合邏輯考官問：“請你告訴我你的一次經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)過?！比绻@樣說在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點(diǎn)？”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實(shí)際。
報有熟人“我認(rèn)識你們單位的__”，“我和__是同學(xué)，關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你這話引起的結(jié)果就會更糟。
本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時，主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位求職者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？請問你們董事會成員中外方各有幾位？你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何？”參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，像這位求職者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
不當(dāng)反問主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國求職的機(jī)電工程師，由于在新加坡呆了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話后面都長長地拖上一個“啦”字，諸如“那是肯定的啦”。半個小時面試下來，考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向，臨別時也回敬了他一句：“請回去等消息啦！
大學(xué)求職心得體會篇十九
進(jìn)入大學(xué)，學(xué)生們的主要目標(biāo)除了學(xué)習(xí)知識，更是為今后的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。在校期間，不僅能夠掌握專業(yè)知識，還能夠通過各種實(shí)踐機(jī)會，在職業(yè)方向上明確自己的定位，進(jìn)而為以后的求職之路打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。在本文中，我將分享我的大學(xué)求職心得體會，希望能夠為即將進(jìn)入職場的同學(xué)們提供一些參考和幫助。
第二段：找到適合自己的職業(yè)方向
在大學(xué)期間，為自己找到一個適合的職業(yè)方向是非常重要的。首先，需要選擇一個符合自己興趣和天賦的領(lǐng)域，能夠使自己事業(yè)更上一層樓。其次，可以通過各種實(shí)踐機(jī)會和經(jīng)驗來探索各種領(lǐng)域，進(jìn)一步明確自己的人生方向。例如，可以參加一些社團(tuán)活動、實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)等，這些實(shí)踐經(jīng)驗有助于對職業(yè)生涯定位的理解，也能夠為接下來的求職做好鋪墊。
第三段：多方面提升自己的實(shí)力
為了能夠在就業(yè)市場中脫穎而出，除了掌握專業(yè)知識外，還需要全面提升自己的實(shí)力。比如，外語能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等等。而這些能力的提升則需要靠平時的積累和實(shí)踐。所以，我們可以從早期開始培養(yǎng)這些能力，比如通過參加社會實(shí)踐、加入志愿者組織等，增加社交經(jīng)驗，提高與人交流的能力。同時，也可以通過開設(shè)副課程、參加培訓(xùn)、參與競賽等多種方式，開闊自己的眼界，加強(qiáng)自身的實(shí)力。
第四段：打牢個人品牌
在求職中，一個人的個人品牌至關(guān)重要。我們可以通過自己的簡歷、個人網(wǎng)站、社交平臺等方式打造自己的個人品牌。這些渠道可以讓用人單位更加全面、深入地了解我們的能力和特點(diǎn)，進(jìn)而提高面試的通過率。在打牢個人品牌方面，我們應(yīng)該注意自己的形象、個性、特點(diǎn)等方面的塑造，讓自己在眾多的求職者中脫穎而出。
第五段：運(yùn)用多種渠道尋找工作機(jī)會
在求職過程中，我們需要積極地尋找各種工作機(jī)會，運(yùn)用多種渠道進(jìn)行拓展。當(dāng)前，最主要的求職渠道是招聘網(wǎng)站、社交平臺等，但也可以通過參加招聘會、親友介紹、人才市場等方式進(jìn)行拓展。此外，我們還可以投遞原廠開發(fā)，積極在公司官網(wǎng)或者招聘平臺提交自己的簡歷，并主動跟進(jìn)申請進(jìn)展情況，為自己爭取一個寶貴的機(jī)會。
結(jié)語：
以上便是我個人在大學(xué)求職心得體會方面的一些經(jīng)驗和建議，希望可以對正在籌備著找工作的同學(xué)們有所幫助。在求職的道路上，需要付出比其他人更多的努力和時間，這樣才能夠最終實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。無論是升學(xué)，還是就業(yè)，我們都需要保持一顆積極進(jìn)取的心態(tài)，為自己打造美好的未來而不斷努力。
大學(xué)求職心得體會篇二十
我的老同學(xué)開創(chuàng)了一個軟件公司，富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我：“還好吧？我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生，要呆上五天，咱哥們趁這個機(jī)會好好聚一聚，我做東?！?/p>
既然他要做東，我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?/p>
來到他下榻的賓館，看見一個大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說：“我這里有個魔方，你能不能把它弄成六面六個顏色？”那個大學(xué)生拿著魔方，面有難色。
我的老同學(xué)看了看我，對大學(xué)生說：“如果你沒有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?！钡饶莻€大學(xué)生走了以后，我問老同學(xué)：“這是你獨(dú)創(chuàng)的考題？”
“咳！這個人有后臺，我不好意思不要他，所以出個題考他，以便到時候安排個合適的職務(wù)?！薄耙俏?，”我說：“會把魔方拆開，然后一個個安上去?！薄叭绻@樣做就好了，這就說明他敢作敢為，就可以從事開拓市場方面的工作?！?/p>
“那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來，說明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來，說明他非常聰明，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來，說明他請教了人，也就是說他很有人緣，可以去客戶服務(wù)部工作；如果在我走之前拿回來，說明他勤勞肯干，從事低級程序員的工作沒問題；如果他最終拿回來說他還是不會，那說明他人很老實(shí)，可以從事保管或財物方面的工作；如果他拿不回來，那我就愛莫能助了?！?/p>
第二天晚上，我的老同學(xué)又請我吃飯。在飯桌上，我又問起魔方的事。這一回，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個大學(xué)生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著？他新買了一個魔方！他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原，所以，我新買了一個，比你那個更大、更靈活！’”
“這說明什么？”我問。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對是做盜版的好材料！
大學(xué)求職心得體會篇二十一
最難找工作的八類人！
以下八類人在求職過程中，很難找到的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說的特征之一，也希望你能夠及時改正，為今后發(fā)展打好基礎(chǔ)。
情商低下的人
智商顯示一個人做事的本領(lǐng)，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。
脆弱的人
隨著的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的，尤其是的，脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來是贏家。
知識陳舊的人如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候?qū)W的知識“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。
技能單一的人
要想避免在中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。
反應(yīng)遲鈍的人
“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。單獨(dú)打斗的人
協(xié)作，協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。
目光短淺的人
有句話說得好，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個人的需要不斷地規(guī)劃設(shè)計，要注重生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的錨，并盡可能匹配自己的工作。
不善學(xué)習(xí)的人
在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會被淘汰的。
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