計(jì)劃可以幫助我們更好地掌控自己的生活，取得更好的成就。制定計(jì)劃時(shí)，可以通過分解任務(wù)和設(shè)置里程碑來達(dá)成長(zhǎng)期目標(biāo)。通過制定計(jì)劃，我們可以對(duì)自己的進(jìn)步和成就有更清晰的認(rèn)識(shí)，更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足。
石化企業(yè)工作計(jì)劃篇一
1.黨支部工作必須堅(jiān)持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、為指導(dǎo)，遵守黨章，加強(qiáng)思想理論武裝，堅(jiān)定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持先進(jìn)性和純潔性。
a.中國(guó)特色社會(huì)主義思想b.^v^中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
c.^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。
d.^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義新思想。
2.黨支部設(shè)置一般以單位、區(qū)域?yàn)橹?，以為主要方式。企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、社區(qū)、社會(huì)組織、人民解放軍和武警部隊(duì)連（中）隊(duì)以及其他基層單位，凡是有正式黨員以上的，都應(yīng)當(dāng)成立黨支部。
a.聯(lián)合組建、2人b.單獨(dú)組建、3人。
c.單位組建、5人。
d.獨(dú)立組建、7人。
3.規(guī)模較大、跨區(qū)域的農(nóng)民專業(yè)合作組織，專業(yè)市場(chǎng)、商業(yè)街區(qū)、等，符合條件的，應(yīng)當(dāng)成立黨支部。
a.小商品集散地b.商品住宅。
c.商務(wù)樓宇。
d.農(nóng)貿(mào)街區(qū)。
4.正式黨員不足人的單位，應(yīng)當(dāng)按照地域相鄰、行業(yè)相近、規(guī)模適當(dāng)、便于管理的原則，成立聯(lián)合黨支部。聯(lián)合黨支部覆蓋單位一般不超過個(gè)。
35。
5.流動(dòng)黨員較多，工作地或者居住地相對(duì)固定集中，應(yīng)當(dāng)由流出地黨組織商流入地黨組織，依托園區(qū)、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、駐外地辦事機(jī)構(gòu)等成立。
a.聯(lián)合黨支部b.流動(dòng)黨員聯(lián)合黨支部。
c.流動(dòng)黨員黨支部。
d.流動(dòng)黨員黨委。
6.黨支部的成立，一般由基層單位提出申請(qǐng)，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或者單位基層黨委召開會(huì)議研究決定并批復(fù)，批復(fù)時(shí)間一般不超過。
7.根據(jù)工作需要，可以直接作出在基層單位成立黨支部的決定。
a.基層黨組織b.上級(jí)黨組織。
c.上級(jí)黨委。
d.基層黨委。
8.對(duì)因黨員人數(shù)或者所在單位、區(qū)域等發(fā)生變化，不再符合設(shè)立條件的黨支部，上級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整或者。
a.重新組建。
b.撤銷。
c.解散。
d.取締。
9.為執(zhí)行某項(xiàng)任務(wù)臨時(shí)組建的機(jī)構(gòu)，黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的，經(jīng)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)，可以成立。
a.臨時(shí)黨委b.臨時(shí)黨支部。
c.正式黨委。
d.正式黨支部。
10.臨時(shí)黨支部主要組織黨員開展學(xué)習(xí)，教育、管理、監(jiān)督黨員，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行教育培養(yǎng)等，一般不發(fā)展黨員、處分處置黨員，不收繳黨費(fèi)，不選舉黨代表大會(huì)代表和進(jìn)行換屆。
a.政治。
b.組織。
c.主題黨課。
d.從嚴(yán)治黨。
作用，團(tuán)結(jié)組織群眾，努力完成本地區(qū)本部門本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
a.先進(jìn)典型。
b.主心骨。
c.主力軍。
d.先鋒模范。
12.黨支部要組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。做好思想政治工作和意識(shí)形態(tài)工作。
a.“不忘初心、牢記使命”b.群眾教育路線。
c.“兩學(xué)一做”
d.“三嚴(yán)三實(shí)”
13.黨支部要密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見，了解群眾訴求，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本部門本單位工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織，支持它們依照各自章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。
a.政治教育工作b.文化教育工作。
c.思想政治工作。
d.組織宣傳工作。
14.黨支部要對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，把放在首位，嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦黨員、群眾中間的優(yōu)秀人才。
a.政治標(biāo)準(zhǔn)。
b.群眾利益。
c.黨的路線方針。
d.理想信念。
15.高校中的黨支部，黨的教育方針貫徹落實(shí)，鞏固馬克思主義在高校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，筑牢學(xué)生理想信念根基，落實(shí)根本任務(wù)，保證教學(xué)科研管理各項(xiàng)任務(wù)完成。
a.全面領(lǐng)導(dǎo)、教育教學(xué)b.保證監(jiān)督、立德樹人。
c.全面領(lǐng)導(dǎo)、立德樹人。
d.保證監(jiān)督、教育教學(xué)。
16.社會(huì)組織中的黨支部，社會(huì)組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，教育引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)政治認(rèn)同，引導(dǎo)和支持社會(huì)組織有序參與、提供公共服務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
a.全面領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督b.全面領(lǐng)導(dǎo)、治理。
c.引導(dǎo)、監(jiān)督。
d.引導(dǎo)和監(jiān)督、社會(huì)治理。
17.黨支部每月相對(duì)固定開展主題黨日，組織黨員集中學(xué)習(xí)、、進(jìn)行民主議事和志愿服務(wù)等。主題黨日開展前，黨支部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真研究確定主題和內(nèi)容；開展后，應(yīng)當(dāng)抓好議定事項(xiàng)的組織落實(shí)。
a.半天、收黨費(fèi)b.半天、過組織生活。
天、過組織生活。
天、收黨費(fèi)。
18.黨支部至少召開1次組織生活會(huì)，一般安排在，也可以根據(jù)工作需要隨時(shí)召開。組織生活會(huì)一般以黨支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)會(huì)議或者黨小組會(huì)形式召開。
a.半年、第一季度。
b.半年、第四季度。
c.每年、第一季度。
d.每年、第四季度。
19.有正式黨員以上的黨支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立黨支部委員會(huì)。黨支部委員會(huì)由3至5人組成，一般不超過7人。
人人。
20.上級(jí)黨組織應(yīng)當(dāng)結(jié)合不同領(lǐng)域?qū)嶋H，突出，按照組織程序，采取多種方式，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔(dān)任黨支部書記。
a.政治標(biāo)準(zhǔn)。
b.能力標(biāo)準(zhǔn)。
c.任職經(jīng)歷。
d.學(xué)歷。
石化企業(yè)工作計(jì)劃篇二
加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，今年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作。短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特?cái)M訂今年公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃：
一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育。繼續(xù)教育教材全變，由于國(guó)家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：今年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》新科目》新規(guī)范制度》可以說財(cái)務(wù)部今年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。
二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理。
進(jìn)行業(yè)務(wù)核算
1根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況。做好財(cái)務(wù)工作。處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。
2做好本職工作的同時(shí)。辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
3做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度。努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票，秉公辦事。
4財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則。做出表率。
5完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化。
費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
會(huì)借改革契機(jī)，總之在新的一年里。繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。
石化企業(yè)工作計(jì)劃篇三
《條例》明確了黨支部的基本任務(wù)。
《條例》明確黨支部的八項(xiàng)基本任務(wù)，既本著嚴(yán)格遵循黨章的原則，又著眼各領(lǐng)域黨支部的具體實(shí)際，充分體現(xiàn)《條例》的權(quán)威性和可操作性。黨章第三十二條規(guī)定了基層黨組織88項(xiàng)基本任務(wù)?！稐l例》根據(jù)黨章規(guī)定，結(jié)合黨支部基本職責(zé)，對(duì)有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充完善、細(xì)化延伸，提出了黨支部的88項(xiàng)基本任務(wù)，既與黨章銜接，又符合黨支部工作特點(diǎn)。
《條例》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（一）宣傳和貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策，宣傳和執(zhí)行^v^、上級(jí)黨組織及本黨支部的決議。討論決定或者參與決定本地區(qū)本部門本單位重要事項(xiàng)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)組織群眾，努力完成本地區(qū)本部門本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
《黨章》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（一）宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行^v^、上級(jí)組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，積極創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
《條例》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（二）組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。做好思想政治工作和意識(shí)形態(tài)工作。
《黨章》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（二）組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)。
《條例》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（三）對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，突出政治教育，提高黨員素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。關(guān)懷幫扶生活困難黨員和老黨員。做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
《黨章》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（三）對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理。
《條例》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（四）密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的政策，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見，了解群眾訴求，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作，凝聚廣大群眾的智慧和力量。領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)本部門本單位工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等群團(tuán)組織，支持它們依照各自章程獨(dú)立負(fù)責(zé)地開展工作。
《黨章》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（四）密切聯(lián)系群眾，經(jīng)常了解群眾對(duì)黨員、黨的工作的批評(píng)和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，做好群眾的思想政治工作。
《條例》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（五）對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律，發(fā)展政治品質(zhì)純潔的黨員。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦黨員、群眾中間的優(yōu)秀人才。
《黨章》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（五）充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)和支持他們?cè)诟母镩_放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
《條例》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（六）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國(guó)家、集體和群眾的利益。
《黨章》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（六）對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，做好經(jīng)常性的發(fā)展黨員工作，重視在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員。
《條例》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（七）實(shí)事求是對(duì)黨的建設(shè)、黨的工作提出意見建議，及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告重要情況。教育黨員、群眾自覺抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。
（八）按照規(guī)定，向黨員、群眾通報(bào)黨的工作情況，公開黨內(nèi)有關(guān)事務(wù)。
《黨章》規(guī)定黨支部八項(xiàng)任務(wù)。
（七）監(jiān)督黨員干部和其他任何工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國(guó)家、集體和群眾的利益。
（八）教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅(jiān)決同各種違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。
《條例》明確了不同領(lǐng)域黨支部的任務(wù)。
《條例》。
以黨支部88項(xiàng)基本任務(wù)為基準(zhǔn)，對(duì)村、社區(qū)、國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)、高校、非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織、事業(yè)單位、黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、流動(dòng)黨員、離退休干部職工等領(lǐng)域和群體的黨支部，分別提出不同的重點(diǎn)任務(wù)。
《條例》明確了不同領(lǐng)域黨支部的任務(wù)。
11、村黨支部，全面領(lǐng)導(dǎo)隸屬本村的各類組織和各項(xiàng)工作，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略開展工作，組織帶領(lǐng)農(nóng)民群眾發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，走共同富裕道路，領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)治理，建設(shè)和諧美麗鄉(xiāng)村。貧困村黨支部應(yīng)當(dāng)動(dòng)員和帶領(lǐng)群眾，全力打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)。
《條例》明確了不同領(lǐng)域黨支部的任務(wù)。
22、社區(qū)黨支部，全面領(lǐng)導(dǎo)隸屬本社區(qū)的各類組織和各項(xiàng)工作，圍繞鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、增進(jìn)群眾福祉開展工作，領(lǐng)導(dǎo)基層社會(huì)治理，組織整合轄區(qū)資源，服務(wù)社區(qū)群眾、維護(hù)和諧穩(wěn)定、建設(shè)美好家園。
《條例》明確了不同領(lǐng)域黨支部的任務(wù)。
33、國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)中的黨支部，保證監(jiān)督黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展工作，按規(guī)定參與企業(yè)重大問題的決策，服務(wù)改革發(fā)展、凝聚職工群眾、建設(shè)企業(yè)文化，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
《條例》明確了不同領(lǐng)域黨支部的任務(wù)。
44、高校中的黨支部，保證監(jiān)督黨的教育方針貫徹落實(shí)，鞏固馬克思主義在高校意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，筑牢學(xué)生理想信念根基，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)，保證教學(xué)科研管理各項(xiàng)任務(wù)完成。
《條例》明確了不同領(lǐng)域黨支部的任務(wù)。
55、非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨支部，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾，依法維護(hù)各方合法權(quán)益，建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
66、社會(huì)組織中的黨支部，引導(dǎo)和監(jiān)督社會(huì)組織依法執(zhí)業(yè)、誠信從業(yè)，教育引導(dǎo)職工群眾增強(qiáng)政治認(rèn)同，引導(dǎo)和支持社會(huì)組織有序參與社會(huì)治理、提供公共服務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
《條例》明確了不同領(lǐng)域黨支部的任務(wù)。
77、事業(yè)單位中的黨支部，保證監(jiān)督改革發(fā)展正確方向，參與重要決策，服務(wù)人才成長(zhǎng)，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。事業(yè)單位中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的黨支部，對(duì)重大問題進(jìn)行討論和作出決定。
88、各級(jí)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)中的黨支部，圍繞服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍開展工作，發(fā)揮對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督作用，協(xié)助本部門行政負(fù)責(zé)人完成任務(wù)、改進(jìn)工作。
《條例》明確了不同領(lǐng)域黨支部的任務(wù)。
99、流動(dòng)黨員黨支部，組織流動(dòng)黨員開展政治學(xué)習(xí)，過好組織生活，進(jìn)行民主評(píng)議，引導(dǎo)黨員履行黨員義務(wù)，行使黨員權(quán)利，充分發(fā)揮作用。對(duì)組織關(guān)系不在本黨支部的流動(dòng)黨員民主評(píng)議等情況，應(yīng)當(dāng)通報(bào)其組織關(guān)系所在黨支部。
10、離退休干部職工黨支部，宣傳執(zhí)行黨的路線方針政策，根據(jù)黨員實(shí)際情況，組織參加學(xué)習(xí)，開展黨的組織生活，聽取意見建議，引導(dǎo)他們結(jié)合自身實(shí)際發(fā)揮作用。
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工作機(jī)制。
石化企業(yè)工作計(jì)劃篇四
《條例》是貫徹落實(shí)^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，加強(qiáng)新時(shí)代黨支部建設(shè)的重要制度成果。黨的十八大以來，以^v^同志為核心的^v^高度重視黨支部建設(shè)，要求把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，推動(dòng)全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢(shì)，取得了明顯成效。推進(jìn)偉大斗爭(zhēng)、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想，要求各級(jí)黨組織必須認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，把黨支部建設(shè)放在更加突出的位置，加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高黨支部建設(shè)質(zhì)量。
《條例》制定的重要意義。
《條例》是我們黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎(chǔ)主干法規(guī)，是新時(shí)代黨支部建設(shè)的基本遵循。
《條例》的制定和實(shí)施，對(duì)于加強(qiáng)黨的組織體系建設(shè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，全面提升黨支部組織力、強(qiáng)化黨支部政治功能，鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。
《條例》制定的基本原則。
《條例》制定主要遵循以下原則：
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)^v^^v^提出的“推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸”“把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員”等一系列新精神新要求。
二是以黨章為根本遵循，突出黨支部主體作用，著眼提升組織力，強(qiáng)化政治功能，明確黨支部的職責(zé)任務(wù)。
三是堅(jiān)持問題導(dǎo)向和求解思維。
四是體現(xiàn)繼承與創(chuàng)新相結(jié)合。
五是貼近基層實(shí)際操作需要，既回應(yīng)不同領(lǐng)域黨支部特點(diǎn)，又力求規(guī)定明確、簡(jiǎn)便可行。
《條例》制定的主要過程。
《條例》的制定是一個(gè)深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的過程，先后形成230多萬字的理論歷史研究資料和40個(gè)課題研究報(bào)告，到151個(gè)黨支部蹲點(diǎn)調(diào)研，訪談861名黨支部書記，發(fā)放調(diào)查問卷33萬份，并開展專家研討。
《條例》初稿形成后，廣泛征求31個(gè)省（區(qū)、市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)以及中央部門單位的意見。2018年88月以來，《條例》稿先后報(bào)經(jīng)中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、^v^常委會(huì)會(huì)議審議修改。
99月21日，^v^^v^主持召開^v^會(huì)議，審議通過《條例》稿。10月28日，中央印發(fā)《條例》。
《條例》制定的主要原因。
第一條。
為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，弘揚(yáng)“支部建在連上”光榮傳統(tǒng)，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，全面提升黨支部組織力，強(qiáng)化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)，根據(jù)《中國(guó)^v^章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，制定本條例。
《條例》對(duì)黨支部的基本定位。
《條例》第二條對(duì)黨支部工作的進(jìn)行了基本定位，主要有四句話：
11、黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，22、黨支部是黨組織開展工作的基本單元，33、黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，44、黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
《條例》明確了黨支部的主要職責(zé)。
《條例》第二條規(guī)定：黨支部擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。
《條例》將這一規(guī)定體現(xiàn)在總則中，以此統(tǒng)領(lǐng)全篇。在具體規(guī)定中，從黨支部的組織設(shè)置到基本任務(wù)，從工作機(jī)制到組織生活，從黨支部委員會(huì)建設(shè)到領(lǐng)導(dǎo)保障，《條例》都著眼教育管理監(jiān)督好黨員、組織宣傳凝聚服務(wù)好群眾，既給黨支部明任務(wù)、壓擔(dān)子，又強(qiáng)調(diào)各級(jí)黨組織要為黨支部提供必要的條件和保障，以指導(dǎo)、幫助、促進(jìn)黨支部切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨章賦予的職責(zé)。
《條例》明確了黨支部工作遵循的原則。
《條例》第三條明確了黨支部工作必須遵循五項(xiàng)原則：
（一）堅(jiān)持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，遵守黨章，加強(qiáng)思想理論武裝，堅(jiān)定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持先進(jìn)性和純潔性。
《條例》明確了黨支部工作遵循的原則。
《條例》第三條明確了黨支部工作必須遵循五項(xiàng)原則：
（二）堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決維護(hù)^v^^v^^v^的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)^v^權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。
《條例》明確了黨支部工作遵循的原則。
《條例》第三條明確了黨支部工作必須遵循五項(xiàng)原則：
（三）堅(jiān)持踐行黨的宗旨和群眾路線，組織引領(lǐng)黨員、群眾聽黨話、跟黨走，成為黨員、群眾的主心骨。
（四）堅(jiān)持民主集中制，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，尊重黨員主體地位，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，提高解決自身問題的能力，增強(qiáng)生機(jī)活力。
（五）堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)。
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組織設(shè)置。
石化企業(yè)工作計(jì)劃篇五
為進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)政局基層黨組織建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)黨支部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，把黨支部建設(shè)成為貫徹落實(shí)^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，依據(jù)《中國(guó)^v^章程》、《中國(guó)^v^黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》以及市委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本細(xì)則。
第二條。
黨支部要以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞財(cái)政中心工作、服務(wù)財(cái)政發(fā)展的大局，結(jié)合本支部的工作任務(wù)和特點(diǎn)，拓寬工作領(lǐng)域、強(qiáng)化服務(wù)功能，全面加強(qiáng)思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
第三條。
黨支部在上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下工作，對(duì)本支部的每個(gè)黨員進(jìn)行監(jiān)督。
第二章。
黨支部的設(shè)置。
第四條正式黨員3人以上，不足50人的單位，成立黨的支部。
第五條黨員7人以上的黨支部，設(shè)立支部委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱支委會(huì)）。
一般情況下，支委會(huì)由3至7人組成，可設(shè)書記、副書記和組織、宣傳、紀(jì)檢、青年（群工）。
等委員。委員較少的支部，一名委員可兼管多項(xiàng)工作。
黨員不足7人的黨支部，不設(shè)支委會(huì)，只設(shè)書記1人，必要時(shí)可增設(shè)副書記1人。
第六條。
于做思想政治工作的正式黨員組成。
黨支部書記一般應(yīng)推選黨員主要行政負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
第七條。
支委會(huì)由支部黨員大會(huì)選舉產(chǎn)生；黨支部書記、副書記由支委會(huì)（不設(shè)支委會(huì)的由黨員大會(huì)）。
選舉產(chǎn)生。選舉前，支委候選人（不設(shè)支委會(huì)的書記、副書記候選人）和支部書記、副書記擬任人選應(yīng)征得上級(jí)黨組織同意，選舉后報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)。
支委會(huì)每屆任期3年。
在任期內(nèi)，委員出現(xiàn)缺額時(shí)，應(yīng)召開黨員大會(huì)進(jìn)行補(bǔ)選或增選。
上級(jí)黨組織認(rèn)為有必要時(shí)，可以指派黨支部書記和副書記。
第八條黨員人數(shù)較多的黨支部，可設(shè)若干黨小組。
第三章。
黨支部的基本任務(wù)。
第九條。
黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。
支部黨員大會(huì)和由其所選出的支部委員會(huì)是黨支部的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。
支部黨員大會(huì)決定黨支部的重大問題。
支部委員會(huì)在支部黨員大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)處理黨支部的日常工作，向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，接受監(jiān)督和檢查。
第十條。
黨支部的基本任務(wù)：
（一）。
宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行^v^、上級(jí)組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
（二）。
組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，全面提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。
（三）。
對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督，提高素質(zhì)，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格黨的組織生活，開展批評(píng)和自我批評(píng)，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
（四）。
認(rèn)真制訂和實(shí)施發(fā)展黨員工作計(jì)劃，對(duì)要求入黨的積極分子進(jìn)行教育和培養(yǎng)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，做好經(jīng)常性的黨員發(fā)展工作。
（五）。
密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾生活，經(jīng)常了解和反映黨內(nèi)外群眾的批評(píng)和意見，維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)益。
做好思想政治工作，準(zhǔn)確把握思想脈搏，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解矛盾，理順關(guān)系，為順利完成財(cái)政各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)營(yíng)造良好的氛圍。
（六）。
充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵(lì)和支持他們?cè)诟母镩_放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中貢獻(xiàn)自己的聰明才智。
（七）。
監(jiān)督黨員干部和其他工作人員嚴(yán)格遵守國(guó)法政紀(jì)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)政經(jīng)濟(jì)法規(guī)和人事制度，不得侵占國(guó)家、集體和群眾的利益。
（八）。
領(lǐng)導(dǎo)和支持工、青、婦群眾組織獨(dú)立開展適合各自特點(diǎn)、有益于身心健康的文體活動(dòng)，推進(jìn)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)。
第四章。
支委會(huì)成員的主要職責(zé)。
第十一條。
黨支部書記在上級(jí)黨組織和支委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部黨員大會(huì)、支委會(huì)的決議，負(fù)責(zé)主持黨支部日常工作。
其主要職責(zé)是：
（一）。
負(fù)責(zé)主持召開支委會(huì)和支部黨員大會(huì)；緊密結(jié)合本單位的實(shí)際，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示；研究安排黨支部日常工作，將重大問題提交支委會(huì)和支部黨員大會(huì)討論決定。
（二）。
檢查督促黨支部工作計(jì)劃、決議的貫徹實(shí)施，代表支委會(huì)按時(shí)向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作。
（三）。
經(jīng)常了解、及時(shí)掌握黨員和群眾的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，認(rèn)真做好經(jīng)常性的思想政治工作。
（四）。
貫徹從嚴(yán)治黨的方針，組織和監(jiān)督民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度的落實(shí)。
（五）。
經(jīng)常與支委會(huì)成員和同級(jí)行政負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，交流情況，支持他們的工作，協(xié)調(diào)單位內(nèi)部黨、工、團(tuán)關(guān)系，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性。
（六）。
抓好支委會(huì)的自身建設(shè)，按期召開支委民主生活會(huì)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)民主，充分發(fā)揮支委會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
黨支部副書記協(xié)助書記開展工作；書記不在時(shí)，由副書記主持黨支部的日常工作。
第十二條。
組織委員在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：
（一）。
掌握支部的組織建設(shè)情況，根據(jù)需要，提出黨小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促黨小組過好組織生活。
（二）。
協(xié)助支部領(lǐng)導(dǎo)組織民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先工作；對(duì)黨員參加組織生活的情況進(jìn)行檢查、督促。
（三）。
了解和掌握黨員的思想狀況，協(xié)助書記、宣傳委員、紀(jì)檢委員，對(duì)黨員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理黨員的模范事跡，向支委會(huì)提出表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)黨員的建議。
（四）。
負(fù)責(zé)對(duì)入黨積極分子和預(yù)備黨員進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，具體辦理接收^v^員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。
（五）。
負(fù)責(zé)黨員鑒定、登記和黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)黨員的組織關(guān)系，按照收繳黨費(fèi)，向黨員公布黨費(fèi)收繳情況；負(fù)責(zé)支委會(huì)和支部黨員大會(huì)的記錄。
第十三條宣傳委員在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下開展。
工作，其主要職責(zé)是：
（一）。
了解掌握黨內(nèi)外的思想狀況，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)思想政治建設(shè)的意見，擬訂黨員教育和宣傳工作計(jì)劃與措施。
（二）。
組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，組織學(xué)習(xí)時(shí)事政治、政策以及黨章、黨的基本知識(shí)等。
（三）。
根據(jù)上級(jí)黨委指示，圍繞每個(gè)時(shí)期的中心工作任務(wù)，組織開展形式多樣的宣傳活動(dòng)。
（四）。
適應(yīng)形勢(shì)和任務(wù)的需要，組織開展經(jīng)常性的思想政治工作和精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
第十四條紀(jì)檢委員在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：
（一）。
負(fù)責(zé)黨的作風(fēng)建設(shè)，提出進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)教育的意見，經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行黨規(guī)、黨法和黨紀(jì)教育，防止和糾正黨內(nèi)不正之風(fēng)。
（二）。
經(jīng)常對(duì)黨員進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督，檢查黨員執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、遵守黨的紀(jì)律的情況，對(duì)黨員違紀(jì)問題及時(shí)組織調(diào)查，提出處理意見和建議。
（三）。
負(fù)責(zé)受理黨員和群眾的來信來訪，黨員的申訴和控告，及時(shí)向支部委員會(huì)和上級(jí)紀(jì)檢部門匯報(bào)，保障黨員的民主權(quán)利不受侵犯。
（四）。
根據(jù)組織決定辦理對(duì)黨員處分的具體工作，考察了解受處分黨員改正錯(cuò)誤的情況，對(duì)其進(jìn)行有效的幫助和教育。
第十五條青年委員在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：
（一）。
指導(dǎo)本單位共青團(tuán)組織圍繞黨支部的任務(wù)，開展適合青年特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)；支持、幫助團(tuán)組織搞好自身建設(shè)。
（二）。
指導(dǎo)團(tuán)組織加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的培養(yǎng)教育，了解青。
年的思想情緒和要求，做好青年的思想政治工作，教育引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。
（三）。
定期向黨支部匯報(bào)團(tuán)支部的工作情況，對(duì)團(tuán)支部工作和建設(shè)的重要問題提出建議，并提交黨支部委員會(huì)討論決定。
第十六條群眾工作委員在支部委員會(huì)的集體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，其主要職責(zé)是：
（一）。
指導(dǎo)群眾組織圍繞黨支部的中心工作開展活動(dòng)，并幫助創(chuàng)造必要的條件。
（二）。
聽取和反映群眾組織的意見和建議，重大問題提交支部委員會(huì)討論研究。
（三）。
支持和指導(dǎo)群眾組織按照各自的章程搞好自身建設(shè)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用。
第五章。
黨支部的基本制度。
第十七條支委會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)制度黨支部委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。
建立和完善有關(guān)的議事規(guī)則、表決制度和分工負(fù)責(zé)制，真正做到在集體領(lǐng)導(dǎo)下，事事有人管，人人有專責(zé)；堅(jiān)持民主集中制原則，重大問題必須由支委會(huì)集體討論決定；對(duì)少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮并允許保留，經(jīng)集體作出的決定，個(gè)人必須無條件執(zhí)行。
書記要當(dāng)好班長(zhǎng)，發(fā)揚(yáng)民主，善于集中委員的意見，個(gè)人不能擅自決定重大問題。
委員要尊重和支持書記的工作，按照各自的分工，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成任務(wù)。
第十八條“三會(huì)一課”制度，是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。
支部黨員大會(huì)。
支部黨員大會(huì)是黨支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)。
關(guān)，在支部范圍內(nèi)享有最高決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
支部黨員大會(huì)每月至少應(yīng)召開1次。
支部黨員大會(huì)由支部委員會(huì)召集，支部書記主持。
會(huì)議議題由支部委員會(huì)根據(jù)上級(jí)黨組織的指示和工作需要確定，主要內(nèi)容：
傳達(dá)上級(jí)黨組織的決議、指示，討論貫徹執(zhí)行的計(jì)劃、措施；聽取和審議支委會(huì)的工作報(bào)告；討論黨支部工作中的重大問題；選舉支委會(huì)（或補(bǔ)選、增選支委）。
和出席上級(jí)黨的代表大會(huì)的代表；作出發(fā)展黨員和表彰、處分黨員的決定等。
支部委員會(huì)。
支部委員會(huì)是在支部黨員大會(huì)閉會(huì)期間負(fù)責(zé)處理黨支部日常性工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。
支部委員會(huì)對(duì)支部黨員大會(huì)負(fù)責(zé)，貫徹執(zhí)行支部黨員大會(huì)的決議，并接受支部黨員大會(huì)的監(jiān)督。
支部委員會(huì)每月至少召開一次，由黨支部書記主持。
支部委員會(huì)研究討論的主要內(nèi)容：
結(jié)合本單位實(shí)際研究提出貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織決議、指示的意見和措施；分析黨員和群眾的思想狀況，提出做好經(jīng)常性思想工作，加強(qiáng)黨員教育管理和監(jiān)督的措施；研究發(fā)展黨員方面的問題；研究對(duì)黨員的獎(jiǎng)懲；研究黨支部工作年度計(jì)劃、總結(jié)和其他重大問題等。
黨小組會(huì)。
黨小組是黨支部的組成部分，是在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)黨員進(jìn)行管理的一種組織形式。
黨小組會(huì)議每月至少召開1次，主要內(nèi)容：
組織黨員學(xué)習(xí)；研究貫徹落實(shí)黨支部的決議和工作安排；聽取黨員思想?yún)R報(bào)，檢查貫徹執(zhí)行支部決議和黨小組分配工作的完成情況，開展批評(píng)和自我批評(píng)；討論選舉和發(fā)展黨員工作；研究提出對(duì)黨員獎(jiǎng)懲的意見等。
黨課制度。
除參加上級(jí)黨組織統(tǒng)一安排的黨課外，黨支部必須結(jié)合本支部黨員的思想實(shí)際，每季度上1次黨課，可結(jié)合支部大會(huì)等活動(dòng)進(jìn)行。
積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度。黨課的內(nèi)容主要包括：
黨組織統(tǒng)一印發(fā)的材料等。
第十九條民主生活會(huì)制度。
民主生活會(huì)是黨員和干部交流思想，開展批評(píng)和自我批評(píng)的重要方式。
黨支部民主生活會(huì)每半年召開一次，由支部書記召集主持，須有三分之二以上正式黨員參加。
因故缺席的成員應(yīng)提交書面發(fā)言，由其他同志在會(huì)上宣讀，列入會(huì)議記錄，書記或副書記將會(huì)議情況和批評(píng)意見轉(zhuǎn)告缺席的同志。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活，除參加領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)外，也要積極參加所在支部的民主生活會(huì)。
民主生活會(huì)主要結(jié)合半年來本單位的工作實(shí)際及個(gè)人工作、思想情況，對(duì)照“三個(gè)代表”重要思想和黨章的要求，從黨員的黨性、黨風(fēng)、黨員先進(jìn)性等方面，檢查總結(jié)，溝通交流，開展批評(píng)和自我批評(píng)，達(dá)到統(tǒng)一思想、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、相互監(jiān)督、共同提高的目的。
第二十條。
民主評(píng)議黨員制度黨支部每年組織一次黨員民主評(píng)議，一般結(jié)合年終工作總結(jié)進(jìn)行，也可由上級(jí)黨組織統(tǒng)一作出安排。
民主評(píng)議黨員工作在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，采取“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對(duì)待、綜合治理”的方針認(rèn)真組織進(jìn)行。
民主評(píng)議黨員工作一般分學(xué)習(xí)教育、自我評(píng)價(jià)、民主評(píng)議、組織考察、表彰和處置等五個(gè)步驟進(jìn)行。
評(píng)議要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，既要評(píng)出優(yōu)秀黨員，又要評(píng)出不合格黨員。
對(duì)優(yōu)秀黨員要予以表彰；對(duì)不合格黨員要分別作出限期改正，勸退和除名的處置；對(duì)違^v^紀(jì)的黨員要視其錯(cuò)誤性質(zhì)和認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的態(tài)度，給予適當(dāng)?shù)狞h紀(jì)處分。
第六章黨小組。
第二十一條。
黨小組不是黨的一級(jí)組織，是黨支部的組成部分。
黨小組在黨支部直接領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)黨員參加黨的活動(dòng)，保證黨支部決議的執(zhí)行和各項(xiàng)任務(wù)的完成。
第二十二條。
黨小組的劃分，要根據(jù)本支部黨員的數(shù)量、分布情況以及工作需要等方面的因素來考慮，還要注意同行政組織相適應(yīng)。
一般應(yīng)以機(jī)關(guān)的科（室）。
為單位來劃分。1個(gè)黨小組不應(yīng)少于3名黨員（其中至少要有1名正式黨員）。如果1個(gè)科（室）。
黨員不足3人的，可與其他科（室）。
的黨員合編黨小組。
石化企業(yè)工作計(jì)劃篇六
2、年終擬定《年度銷售總結(jié)》;。
3、月初擬定《月銷售計(jì)劃表》和《月訪顧客計(jì)劃表》;。
4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計(jì)表》和《月訪顧客統(tǒng)計(jì)表》;。
根據(jù)xx年度銷售額度，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分化，將現(xiàn)有顧客分為vip用戶、一級(jí)用戶、二級(jí)用戶和其它用戶四大類，并對(duì)各級(jí)用戶進(jìn)行全面分析。
1、技術(shù)交流：
(1)本年度針對(duì)vip顧客的技術(shù)部、售后服務(wù)部開展一次技術(shù)交流研討會(huì);。
(2)參加相關(guān)行業(yè)展會(huì)兩次，其中展會(huì)期間安排一場(chǎng)大型聯(lián)誼座談會(huì);。
2、顧客回訪：
目前在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當(dāng)?shù)挠腥姆N，技術(shù)方面不相上下，競(jìng)爭(zhēng)愈來愈激烈,已構(gòu)成市場(chǎng)威脅。為穩(wěn)固和拓展市場(chǎng)，務(wù)必加強(qiáng)與顧客的交流，協(xié)調(diào)與顧客、直接用戶之間的關(guān)系。
(2)適應(yīng)把握形勢(shì)，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的顧客方即為結(jié)束，還要幫助顧客出貨，幫助顧客做直接用戶的工作，這項(xiàng)工作列入我xx年工作重點(diǎn)。
石化企業(yè)工作計(jì)劃篇七
新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人浪潮涌入，項(xiàng)目要秉承“善弈者謀勢(shì)、創(chuàng)新者超越、奮斗者進(jìn)取”，著力于硬件設(shè)施夯基礎(chǔ)、技能套餐勝崗位、持續(xù)學(xué)習(xí)共成長(zhǎng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促提升、信息管理強(qiáng)督導(dǎo)逐步培育產(chǎn)業(yè)化工人，并融入精益化管理理念?；A(chǔ)設(shè)施從職工的衣食住行著手，實(shí)現(xiàn)集中區(qū)域化管理，在住宿區(qū)建設(shè)、房間布置、食堂就餐、標(biāo)配工作服、出行管理等方面進(jìn)行硬件設(shè)施保障。為了便于產(chǎn)業(yè)化工人培育及管理，建立產(chǎn)業(yè)化工人培訓(xùn)基地，建立工人人員數(shù)據(jù)庫，實(shí)名造冊(cè)統(tǒng)一管理。對(duì)進(jìn)場(chǎng)工人進(jìn)行全覆蓋式體檢，并針對(duì)上崗技能要求，進(jìn)行崗前理論與實(shí)操培訓(xùn)，借助質(zhì)量vr、安全vr等信息化手段，兼行安全、質(zhì)量入心入行體驗(yàn)，強(qiáng)化安全、質(zhì)量意識(shí)，規(guī)范操作行為，培訓(xùn)過后以考核閉合，對(duì)考核合格者，頒發(fā)上崗證書，打造上崗綠色通道。
項(xiàng)目要努力完善、逐步實(shí)現(xiàn)施工標(biāo)準(zhǔn)化和工人產(chǎn)業(yè)化配套體系，并從集約化、智能化、信息化探索產(chǎn)業(yè)化管理尋求新突破。嘗試踐行工區(qū)區(qū)域化“大集中”管理理念，將鋼筋成品、混凝土、預(yù)制構(gòu)件進(jìn)行集中生產(chǎn)，打造現(xiàn)代化工廠，實(shí)現(xiàn)區(qū)域性統(tǒng)一生產(chǎn)配送，整合資源。工廠化生產(chǎn)，通過監(jiān)控施工流水線的每個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)、機(jī)械化智能儀器應(yīng)用、超市展架對(duì)半成品進(jìn)行合理歸類，在質(zhì)量監(jiān)管、安全督察方面實(shí)現(xiàn)從源頭、過程、結(jié)果進(jìn)行閉合跟蹤管理，把握品質(zhì)源頭、守住品質(zhì)底線。管理集中、數(shù)據(jù)精準(zhǔn)錄入，實(shí)現(xiàn)零差品。同時(shí)，超市化管理推行，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化到每個(gè)環(huán)節(jié)中，實(shí)現(xiàn)組織效率高、專業(yè)化程度高。
態(tài)度決定最終產(chǎn)品質(zhì)量，項(xiàng)目要從產(chǎn)業(yè)化工人團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)素養(yǎng)、匠心塑造等重點(diǎn)培育方向統(tǒng)籌推進(jìn)，將產(chǎn)業(yè)化工人班組長(zhǎng)納入項(xiàng)目體系管理，從思想上要把整體工作視為各項(xiàng)重點(diǎn)工作相乘而得到，即最佳產(chǎn)業(yè)化工人班組=團(tuán)隊(duì)建設(shè)×技能水平 ×職業(yè)素養(yǎng)×匠心塑造……其中一項(xiàng)拖后腿就影響整體管理效果。并通過工人獨(dú)立式的自學(xué)、班組長(zhǎng)師傅的傳幫帶進(jìn)行貼身式的實(shí)操學(xué)習(xí)，依據(jù)個(gè)人興趣、特長(zhǎng)進(jìn)行開放式的頭腦風(fēng)暴去創(chuàng)新，優(yōu)化產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)工作中反面典型等進(jìn)行通報(bào)、處罰，進(jìn)行震懾管理，通過對(duì)典型樣板模范的觀摩學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)先進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短，穩(wěn)步提升，工人之間在技藝互享提升下，可以嘗試換崗，實(shí)現(xiàn)輪換式的綜合共提升。梯度化模式的深化產(chǎn)業(yè)工人培育，從思想上、行為上秉承精益求精的工作態(tài)度去塑造產(chǎn)品，堅(jiān)持細(xì)節(jié)決定成敗，在思想和行動(dòng)上爭(zhēng)當(dāng)工人狀元，匠心打造每一處細(xì)節(jié)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品向作品的升華。
合理界定不良行為，在管理模式中堅(jiān)持主動(dòng)消缺，保持健康、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。全面推行班組標(biāo)準(zhǔn)化，建立健全班組管理體系，界定班組管理“四大員”職責(zé)（班組長(zhǎng)、班組巡查員、分管安全員、分管技術(shù)員），整合多個(gè)管理制度于一體，形成體系管理，注重對(duì)班組長(zhǎng)的考量，用“做好頂層設(shè)計(jì)”來表述班組制度建設(shè)的重要性。推行班組作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化首件制度、班組現(xiàn)場(chǎng)“6s”管理、班組“六步走”日循環(huán)、月考核，細(xì)化每一個(gè)流程，規(guī)范每一個(gè)實(shí)施過程，按流程開展工作。建立工區(qū)圖書角，推動(dòng)工人讀書學(xué)習(xí)，同時(shí)開辟班組文化陣地，展示班組理念、班組趣事、安全文化等，激發(fā)職工創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化班組的主動(dòng)性。讓班組標(biāo)準(zhǔn)化、6s管理成為培育產(chǎn)業(yè)化工人一把利劍，擦亮“標(biāo)準(zhǔn)化”班組這臺(tái)顯微鏡，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，為“細(xì)胞工程”注入品質(zhì)因子，讓標(biāo)準(zhǔn)指引規(guī)范動(dòng)作，讓習(xí)慣力促素養(yǎng)行為，最終實(shí)現(xiàn)將專業(yè)管理融入班組建設(shè)，互為支撐，共同推進(jìn)。
產(chǎn)業(yè)化工人培育，讓工人們更有尊嚴(yán)，在建筑事業(yè)的天地中，不斷精湛技藝、對(duì)質(zhì)量精益求精，對(duì)完美孜孜追求，從思想上、行為上根植品質(zhì)之心，鑄就精品工程，駛?cè)肫焚|(zhì)新航道，獲得勞動(dòng)成就和滿足感，為更多工人繪制美好藍(lán)圖，激勵(lì)著產(chǎn)業(yè)化工人與企業(yè)攜手邁入新時(shí)代。
石化企業(yè)工作計(jì)劃篇八
2018年新的一年，新的開端。擬對(duì)以下三方面的工作擬訂計(jì)劃：
一、公司人力資源管理方面
1、根據(jù)公司現(xiàn)在的人力資源管理情況，參考先進(jìn)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，推陳出新，建立健全公司新的更加適合于公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理體系。
2、做好公司人力資源規(guī)劃工作，協(xié)助各部門做好部門人力資源規(guī)劃。
3、注重工作分析，強(qiáng)化對(duì)工作分析成果在實(shí)際工作當(dāng)中的運(yùn)用，適時(shí)作出工作設(shè)計(jì)，客觀科學(xué)的設(shè)計(jì)出公司職位說明書。
4、規(guī)范公司員工 招聘 與錄用程序，多種途徑進(jìn)行員工 招聘 ( 人才 市場(chǎng)、本地主流報(bào)紙、行業(yè)報(bào)刊、校園 招聘 、 人才 招聘網(wǎng)、本公司網(wǎng)站、內(nèi)部選拔及介紹);強(qiáng)調(diào)實(shí)用性，引入多種科學(xué)合理且易操作的員工篩選方法(篩選 求職 簡(jiǎn)歷 、專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)性 面試 、半結(jié)構(gòu)性 面試 、非結(jié)構(gòu)化 面試 、心理測(cè)驗(yàn)、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、角色扮演、文件筐作業(yè)、管理游戲)。。
5、把績(jī)效管理作為公司人力資源管理的重心，對(duì)績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)、績(jī)效考核(目標(biāo)管理法、平衡計(jì)分卡法、標(biāo)桿超越法、kpi關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法)、績(jī)效反饋面談、績(jī)效改進(jìn)(卓越績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)、六西格瑪管理、iso質(zhì)量管理體系、標(biāo)桿超越)、績(jī)效結(jié)果的運(yùn)用(可應(yīng)用于員工招聘、人員調(diào)配、獎(jiǎng)金分配、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃)進(jìn)行全過程關(guān)注與跟蹤。
6、努力打造有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，根據(jù)本地社會(huì)發(fā)展、 人才 市場(chǎng)及同行業(yè)薪酬福利行情，結(jié)合公司具體情況，及時(shí)調(diào)整薪酬成本預(yù)算及控制。做好薪酬福利發(fā)放工作，及時(shí)為符合條件員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
7、將人力資源培訓(xùn)與開發(fā)提至公司的.戰(zhàn)略高度，高度重視培訓(xùn)與開發(fā)的決策分析，注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用化、本公司化，落實(shí)培訓(xùn)與開發(fā)的組織管理。
8、努力經(jīng)營(yíng)和諧的員工關(guān)系，善待員工，規(guī)劃好員工在本企業(yè)的職業(yè)生涯發(fā)展。
9、公司 兼職 人員也要納入公司的整體人力資源管理體系。
二、辦公室及后勤保障方面
1、準(zhǔn)備到鐵通公司市北分局開通800(400)免費(fèi)電話[號(hào)碼800(400)7100009]，年前已經(jīng)交過訂金300元(商客部曹巖經(jīng)理代收)。
2、外協(xié)大廈物業(yè)管理，交電費(fèi)、取郵件、咨詢物業(yè)管理事宜等。
3、協(xié)助王偉琴經(jīng)理做好辦公室方面的工作。
4、確保電腦、打印復(fù)印一體機(jī)正常運(yùn)行，注意日常操作。
5、為外出跑業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展部各位經(jīng)理搞好各類后勤保障(主要是協(xié)助王經(jīng)理復(fù)印、傳真、電話、文檔輸入電腦、報(bào)銷、購物等)。
6、與王經(jīng)理分工協(xié)作，打招商電話。
三、實(shí)際招商開發(fā)操作方面
1、學(xué)習(xí)招商資料，對(duì)3+2+3組合式營(yíng)銷模式領(lǐng)會(huì)透徹;抓好例會(huì)學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，向出業(yè)績(jī)的先進(jìn)員工討教，及時(shí)領(lǐng)會(huì)掌握運(yùn)用別人的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
2、做好每天的工作日記，詳細(xì)記錄每天上市場(chǎng)情況
4、繼續(xù)回訪徐州六縣區(qū)酒水商，把年前限于時(shí)間關(guān)系沒有回訪的三個(gè)縣區(qū)：新沂市、豐縣、沛縣，回訪完畢。在回訪的同時(shí)，補(bǔ)充完善新的酒水商資料。
5、回訪完畢電話跟蹤，繼續(xù)上門洽談，做好成單、跟單工作。
銷售 簡(jiǎn)單步驟
一、市場(chǎng)分析。
銷售計(jì)劃制定的依據(jù)，便是過去一年市場(chǎng)形勢(shì)及市場(chǎng)現(xiàn)狀的分析。
二、營(yíng)銷思路。
營(yíng)銷思路是根據(jù)市場(chǎng)分析而做出的指導(dǎo)銷售計(jì)劃的“精神”綱領(lǐng)，是營(yíng)銷工作的方向和“靈魂”，也是銷售部需要經(jīng)常灌輸和貫徹的營(yíng)銷操作理念。
三、銷售目標(biāo)。
銷售目標(biāo)是一切營(yíng)銷工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，因此，科學(xué)、合理的銷售目標(biāo)制定也是年度銷售計(jì)劃的最重要和最核心的部分。
四、營(yíng)銷策略。
營(yíng)銷策略是營(yíng)銷戰(zhàn)略的戰(zhàn)術(shù)分解，是順利實(shí)現(xiàn)企業(yè)銷售目標(biāo)的有力保障。
五、團(tuán)隊(duì)管理。
1、人員規(guī)劃，即根據(jù)年度銷售計(jì)劃，合理人員配置，制定了人員招聘和培養(yǎng)計(jì)劃。
2、團(tuán)隊(duì)管理，明確提出打造團(tuán)隊(duì)的口號(hào)。真正打造一支凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力、爆發(fā)力、威懾力較強(qiáng)的“鐵血團(tuán)隊(duì)”。
六、費(fèi)用預(yù)算。
石化企業(yè)工作計(jì)劃篇九
一個(gè)方針及三個(gè)主題：
不變鼎新世專年：不變?yōu)橹虚g，夯實(shí)公司辦理根本，晉升綜開合作才能
指令性鼎新進(jìn)程中力圖上述兩個(gè)不變：
迎世專、保世專任務(wù)不變有序促進(jìn)。
以傳啟為根本，以改良為手腕。
兩項(xiàng)重面任務(wù)：
進(jìn)步前輩的企業(yè)文明是企業(yè)的焦點(diǎn)合作力。現(xiàn)有企業(yè)文明正在其內(nèi)在戰(zhàn)中延長(zhǎng)進(jìn)一步深化戰(zhàn)拓展，“四越”精力必需收揚(yáng)，但要踏踏實(shí)實(shí)，沒有弄撲朔迷離。提煉出外部員工、中部社會(huì)戰(zhàn)主顧對(duì)公司親身感觸感染的企業(yè)文明，泛博員工共鳴并付諸于步履的企業(yè)文明，如許高低能力步伐分歧，共克時(shí)限。
培育提拔企業(yè)文明：六講法：曉得、明講、悟講、止講、建講、傳講，不竭培養(yǎng)、完美、晉升、理論，大師扶植企業(yè)文明，扶植大師的企業(yè)文明。大師應(yīng)成為企業(yè)文明的悟講、止講、建講戰(zhàn)企業(yè)文明的建講士。
1、經(jīng)由過程企業(yè)文明年夜會(huì)商，以到達(dá)同一的思惟、教誨員工、污染情況、內(nèi)散民氣、中樹抽象、鼓勵(lì)輻射之目標(biāo)。
2、梳理企業(yè)代價(jià)不雅、企業(yè)精力、運(yùn)營(yíng)理念、企業(yè)定位、企業(yè)品牌、完美并明白相干能使泛博員工予以接管的詳細(xì)內(nèi)容。
1）、進(jìn)修文明：以提升人的進(jìn)修理論才能為焦點(diǎn)，建立進(jìn)修型企業(yè)，夸大“體系頭腦戰(zhàn)締造頭腦泉源于常識(shí)及常識(shí)矯捷應(yīng)用戰(zhàn)潛能及聰慧的開辟”，重視企業(yè)進(jìn)修空氣的培育戰(zhàn)進(jìn)修才能的修建，將進(jìn)修個(gè)融進(jìn)到企業(yè)的辦理中，把它看成一個(gè)體系，找出企業(yè)關(guān)頭的常識(shí)資產(chǎn)，將其組開減以辦理，成立鼓動(dòng)勉勵(lì)進(jìn)修戰(zhàn)常識(shí)交換的情況。同時(shí)，增強(qiáng)員工各種分層綜開培訓(xùn)，提升員工綜開教養(yǎng)。沒有繼續(xù)進(jìn)修（文明常識(shí)、迷信實(shí)際、辦事技術(shù)）、畢生進(jìn)修（退戚后上老年年夜教）、彼此進(jìn)修（三人止，必有我?guī)?。教別人之少。）、多品種型進(jìn)修（實(shí)際、文明、技術(shù)、不雅察思慮、會(huì)商思慮、會(huì)商研討、方式改良進(jìn)程中）。
2）、量量文明：量量是企業(yè)的性命?！耙粤繛楸尽?，從狹義規(guī)模動(dòng)身，重視任務(wù)量量的包管，做任何事逃供完善、卓著。量量文明影響的工具是“兩品”——品德戰(zhàn)產(chǎn)物。量量文明的感化正在于對(duì)影響產(chǎn)物量量戰(zhàn)事施減影響，經(jīng)由過程晉升人的品格去提升產(chǎn)物量量。a）將量量代價(jià)不雅融進(jìn)到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)勾當(dāng)戰(zhàn)全部職員的行動(dòng)原則中；b）培養(yǎng)戰(zhàn)提升員工的量量認(rèn)識(shí)、敬業(yè)精力，養(yǎng)成杰出的職業(yè)行動(dòng)戰(zhàn)風(fēng)俗（分離功課特別主要）；c）締造杰出的外部情況，變更員工的主動(dòng)性、自動(dòng)性戰(zhàn)締造力，充實(shí)介入完成企業(yè)方針的勾當(dāng)。
3）、平安文明：建立年夜平安不雅，除人身平安、出產(chǎn)平安、養(yǎng)護(hù)施任務(wù)業(yè)裝備平安、交通平安、消防平安中，借有橋隧路舉措措施布局平安、防恐安保、綜開管理任務(wù)。我們的平安任務(wù)不只正在員工八小時(shí)下班時(shí)候內(nèi)予以落實(shí)，并且借要延長(zhǎng)到八小時(shí)中對(duì)員工社會(huì)腳色的存眷，存眷員工的生計(jì)、糊口平安。
4）、立異文明：辦理立異、體系體例立異戰(zhàn)科技立異連系起去，強(qiáng)化鼓勵(lì)力度，發(fā)掘全部員工締造力，展開公道化倡議勾當(dāng)戰(zhàn)周全量量辦理及qc小組勾當(dāng)。不竭加強(qiáng)成績(jī)認(rèn)識(shí)、改良認(rèn)識(shí)，不竭展開“改良型”勾當(dāng)，采納手藝辦法，促進(jìn)機(jī)器化養(yǎng)護(hù)功課，使公司構(gòu)成用立異的方式到達(dá)有挑釁方針的辦理空氣，用新的頭腦體例、新的任務(wù)方式逃供卓著。立異無處沒有正在，辦要有立異之心，必有立異之舉。
5）相同文明：對(duì)峙“以人造本”的本則，增強(qiáng)員工之間的交換戰(zhàn)相同，特別是辦理層戰(zhàn)被辦理的相同，培育企業(yè)杰出的人際閉系。以軌制情勢(shì)明白相同渠講（公道化倡議、懇道會(huì)、掀短會(huì)，拜好會(huì)、定見箱，員工歡迎日等），構(gòu)成“粗誠互助，高低共鳴，主動(dòng)相同，彼此辭讓”的杰出空氣。其他，相干圓的相同交換機(jī)造一般運(yùn)轉(zhuǎn)。
6）互助（合作）文明：抱成團(tuán)能力的戰(zhàn)役力。同事是一種緣份。彼此拆臺(tái)、彼此幫忙是任務(wù)之需，也是做人之需（積德積善）。取人便利取人便利?！耙砸蔀楸尽?，誠疑待人，氣度開闊。（企業(yè)是一個(gè)家庭，敦睦相處，構(gòu)成協(xié)力，圓能百戰(zhàn)百勝。）
7）辦事文明：以主顧為核心，誠心誠意為客戶辦事，從逃供辦事對(duì)勁背締造對(duì)勁主顧的“以疑為本”的運(yùn)營(yíng)不雅改變，自動(dòng)為客戶排難解紛，“借道施工”，文化養(yǎng)護(hù)，把堅(jiān)苦留給本身，把便利讓給通止主顧，逃供“養(yǎng)護(hù)整缺點(diǎn)，辦事整間隔”的任務(wù)境地。外部辦事重面倡導(dǎo)，上講工序?yàn)橄轮v工序辦事，下級(jí)為上級(jí)辦事，彼此辦事，締造對(duì)勁員工。
1、要實(shí)在辦理好4個(gè)沖突
1、年夜局戰(zhàn)小局的沖突。辦公室做為一個(gè)綜開部分，其性子戰(zhàn)其他部分的區(qū)分首要表現(xiàn)正在辦事性上，辦公室首要是為帶領(lǐng)、構(gòu)造、戰(zhàn)下層辦事。起首是為帶領(lǐng)戰(zhàn)構(gòu)造辦事的。那便請(qǐng)求辦公室把“統(tǒng)統(tǒng)從命年夜局，統(tǒng)統(tǒng)辦事年夜局”做為辦公室任務(wù)的起點(diǎn)戰(zhàn)落足面，當(dāng)部分任務(wù)取構(gòu)造的團(tuán)體任務(wù)、小局任務(wù)取年夜局任務(wù)產(chǎn)生沖突的時(shí)辰，自發(fā)地做到小局從命年夜局、部分從命團(tuán)體。同時(shí)極力做好小局任務(wù)，由于小局任務(wù)是做好年夜局的根本戰(zhàn)條件。
2、自動(dòng)戰(zhàn)主動(dòng)的沖突。辦公室任務(wù)的辦事性本能機(jī)能決議了其任務(wù)的主動(dòng)性，但要做好辦公室任務(wù)，又必需闡揚(yáng)職員的自動(dòng)性，長(zhǎng)于正在主動(dòng)中供自動(dòng)，變主動(dòng)為自動(dòng)。對(duì)一些慣例性、紀(jì)律性、階段性等肯定性任務(wù)，沒有要悲觀期待，要自動(dòng)動(dòng)手，提早籌辦。對(duì)帶領(lǐng)姑且交辦的使命、應(yīng)慢事務(wù)戰(zhàn)突收事務(wù)等非肯定性任務(wù)，要有矯捷的應(yīng)變才能，做到閑而沒有治。同時(shí)要主動(dòng)順應(yīng)帶領(lǐng)的任務(wù)思緒，念帶領(lǐng)之所念，謀帶領(lǐng)之所謀，把成績(jī)念正在后面，把任務(wù)做正在前頭，自動(dòng)做好超前辦事。
3、政務(wù)戰(zhàn)事件的沖突。政務(wù)戰(zhàn)事件是辦公室任務(wù)的兩個(gè)輪子，政務(wù)任務(wù)首要有決議計(jì)劃顧問、考查研討、政務(wù)疑息、政務(wù)文電處置、政務(wù)催促查抄、秘密檔案失密等任務(wù)。事件任務(wù)普通是指除政務(wù)之外的其他各項(xiàng)任務(wù)，首要是止政后勤任務(wù)，諸如歡迎應(yīng)付、吃住止、平安衛(wèi)死等。事件任務(wù)是弄好政務(wù)任務(wù)的先決前提，不克不及把政務(wù)當(dāng)作是年夜事，把事件當(dāng)作是大事或無關(guān)緊要的事。更不克不及把政務(wù)當(dāng)作是下條理的，把事件當(dāng)作是低條理的。辦公室的任務(wù)事無大小，不克不及有半面忽視戰(zhàn)怠惰。
4、“過”取“沒有及”的沖突。為帶領(lǐng)出主張，當(dāng)顧問，要掌握“度”，操縱分寸。辦公室正在帶領(lǐng)決議計(jì)劃中處于幫助戰(zhàn)隸屬職位，不克不及缺位，也不克不及越位。要念帶領(lǐng)之所念，慢帶領(lǐng)之所慢，為帶領(lǐng)決議計(jì)劃供給盡量多的布景材料，但不克不及越俎代辦。要主動(dòng)諫行，但不克不及瞎攙和。
2、闡揚(yáng)6項(xiàng)本能機(jī)能、抓實(shí)6個(gè)細(xì)節(jié)
2.1、闡揚(yáng)顧問功用，凸起“念獲得”。多謀能力擅斷。辦公室做為公司上傳下達(dá)、相同各圓的橋梁戰(zhàn)紐帶，要長(zhǎng)于站正在全局的下度，把注重力散中正在那些牽動(dòng)全局、觸及久遠(yuǎn)的年夜事上，放正在環(huán)境龐雜、沖突凸起的熱門、易面成績(jī)上，既要領(lǐng)會(huì)面上的整體任務(wù)，又要領(lǐng)會(huì)遠(yuǎn)期的重面任務(wù)，既要領(lǐng)會(huì)下級(jí)帶領(lǐng)的任務(wù)定見戰(zhàn)請(qǐng)求，借要領(lǐng)會(huì)本單元的現(xiàn)實(shí)環(huán)境戰(zhàn)干部員工的定見戰(zhàn)倡議。長(zhǎng)于加強(qiáng)團(tuán)體協(xié)力，建立團(tuán)隊(duì)合作精力戰(zhàn)辦事理念，長(zhǎng)于對(duì)上增強(qiáng)接洽，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)辦理，對(duì)中弄好調(diào)和，對(duì)下做好辦事。要安身成長(zhǎng)轉(zhuǎn)變的新環(huán)境，多動(dòng)腦子、念方法、出主張，加強(qiáng)任務(wù)的自動(dòng)性、預(yù)感性、締造性，以較下的政策實(shí)際素養(yǎng)戰(zhàn)營(yíng)業(yè)任務(wù)才能為帶領(lǐng)出謀獻(xiàn)策、查漏補(bǔ)缺，正在充實(shí)考查摸底的根本上，提出可止倡議戰(zhàn)任務(wù)預(yù)案，闡揚(yáng)顧問戰(zhàn)助腳感化，不竭提升介入決議計(jì)劃才能。
2.2、闡揚(yáng)調(diào)和功用，凸起“管得寬”。辦公室任務(wù)綜開全局，調(diào)和各圓，啟內(nèi)聯(lián)中，有本身的任務(wù)職責(zé)戰(zhàn)任務(wù)法則。辦公室既要周全領(lǐng)會(huì)各圓面任務(wù)環(huán)境，為公司各項(xiàng)任務(wù)的順?biāo)煺归_締造前提，又要調(diào)和各圓，處置好高低擺布的閉系，確保政令通順。關(guān)于職責(zé)內(nèi)的任務(wù)必然要抓松抓好，而且做到抓一件成一件，件件有交接，項(xiàng)項(xiàng)有落實(shí)。對(duì)職責(zé)之外但沒有部分抓的或職責(zé)沒有明的任務(wù)，辦公室便是“不論部”，要責(zé)無旁貸啟擔(dān)起去，做到構(gòu)造任務(wù)沒有留空檔，包管各項(xiàng)任務(wù)的周全促進(jìn)。
2.3、闡揚(yáng)處事功用，凸起“做得細(xì)”。構(gòu)造任務(wù)無大事，辦公室任務(wù)更是無大事。那便請(qǐng)求辦公室任務(wù)一要仔細(xì)、詳盡，兩要從藐小的事抓起。對(duì)任何一件包辦的任務(wù)，皆要松散詳盡，敷衍了事，去沒有得半面對(duì)付戰(zhàn)子虛。要不時(shí)刻刻、事事到處，當(dāng)真當(dāng)真再當(dāng)真，詳盡詳盡再詳盡，做到?jīng)]有讓帶領(lǐng)安插的任務(wù)正在辦公室耽擱，沒有讓必要打點(diǎn)的`文電正在辦公室積存，沒有讓到辦公室接洽任務(wù)的職員正在辦公室遭到蕭瑟，沒有讓公司構(gòu)造的抽象正在辦公室遭到影響。
2.4、闡揚(yáng)辦理功用，凸起“碰得硬”。構(gòu)造任務(wù)觸及到的事件各個(gè)方面，有的借閉系到員工的親身好處。正在本則成績(jī)上敢沒有敢逗硬是查驗(yàn)風(fēng)格是不是過硬的主要標(biāo)記。辦公室任務(wù)必需講本則，嚴(yán)厲處事規(guī)律。
2.4.1按政策處事。把政策做為辦公室的性命線，決沒有許可正在政策成績(jī)上講情面，“走后門”。
2.4.2依法處事。辦公室必需教法、懂法、違法，嚴(yán)酷依照法令律例去展開任務(wù)。
2.4.3按構(gòu)造本則處事。對(duì)峙平易近主散中造本則，對(duì)峙一級(jí)對(duì)一級(jí)背責(zé)。
2.5、闡揚(yáng)辦事功用，凸起“講法式”。辦公室任務(wù)的法式性請(qǐng)求很強(qiáng)，出格是正在年夜量龐雜的事件性任務(wù)中，辦公室要連結(jié)蘇醒的腦筋，分渾主次、分渾沉重緩慢、沒有怕費(fèi)事。必然對(duì)峙逐級(jí)報(bào)告請(qǐng)示的本則,以明白義務(wù)。經(jīng)由過程成立一套迷信標(biāo)準(zhǔn)的任務(wù)軌制、任務(wù)法式、任務(wù)法則，使每項(xiàng)任務(wù)皆有章可循。
2.6、闡揚(yáng)督辦功用，凸起“抓得實(shí)”。據(jù)真相、講真話、干實(shí)事、創(chuàng)實(shí)效，扎踏實(shí)實(shí)，沒有慕實(shí)枯，沒有圖浮名。腳踏實(shí)地干任務(wù)，腳踏實(shí)地反應(yīng)環(huán)境，具有供實(shí)務(wù)虛的精力，包羅聽與下層定見，背帶領(lǐng)反應(yīng)環(huán)境，力圖周全、實(shí)在。任務(wù)中，要一步一個(gè)足跡，沒有做概況文章。
3、重面做好6項(xiàng)任務(wù)
3.1.1請(qǐng)求各新文檔肯定專人背責(zé)文書檔案任務(wù)并盡量連結(jié)絕對(duì)不變;
3.1.2主動(dòng)展開職員整訓(xùn);
3.1.3實(shí)行接近引導(dǎo)，采納現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)，腳把腳幫忙有閉職員提升文書檔案辦理程度;
3.1.4展開文書檔案辦理驗(yàn)支軌制，獎(jiǎng)劣獎(jiǎng)劣。
3.2、建改并舉，抓好軌制扶植?？隙▁x年為辦公室的根本扶植年，正在各項(xiàng)軌制扶植圓面，完美一批辦理軌制。正在主動(dòng)實(shí)施、多圓收羅定見的根本上，匯編成冊(cè)，完成公司外部辦理“有法可依”。
3.3、嚴(yán)酷法式，抓功德務(wù)辦理任務(wù)(印章辦理、小車辦理、歡迎辦理、收集辦理等等)?？浯蟀幢緞t，走法式，防備呈現(xiàn)縫隙。
3.4、定標(biāo)明責(zé)，抓好節(jié)收降耗任務(wù)。對(duì)辦公用品的辦理實(shí)行定額節(jié)制，開端的設(shè)法是：成立審批軌制;季度辦公用品限額等辦法。
3.5、公司網(wǎng)站扶植及庇護(hù)，及時(shí)更新及庇護(hù)公司的網(wǎng)站，理逆公司宣揚(yáng)播報(bào)收集，增強(qiáng)辦理，使宣揚(yáng)內(nèi)容加倍豐碩，刊行公司外部刊物，連系公司現(xiàn)實(shí)，強(qiáng)化公司抽象宣揚(yáng)任務(wù)，理逆公司外部的口號(hào)、宣揚(yáng)標(biāo)語、標(biāo)牌、宣揚(yáng)欄、通知布告欄等。
3.6、xx年公司外部布局變更很年夜，良多崗?fù)?zhàn)本能機(jī)能部分之間的跟尾本身皆沒有是很完美，新的一年里必然增強(qiáng)外部止政辦理，貫徹實(shí)行iso9000系統(tǒng)，沒有再讓其僅僅是電腦中的幾個(gè)文檔。
4、人為
xx年打消年薪造，實(shí)行月根基人為+月查核浮開工資=月小我支進(jìn)，下保底上沒有啟頂。
5、人事辦理
健全公司休息人事軌制，xx年按照有閉劃定，全部正式正在人員工從頭簽訂新休息條約，明白任務(wù)崗?fù)ぜ氨灸軝C(jī)能，明白人為報(bào)酬及構(gòu)成，幸免呈現(xiàn)公司好處遭到人事圓面造約，正在實(shí)行人事粗簡(jiǎn)的本則同時(shí)，連結(jié)職員的絕對(duì)不變。
6、辦公室職員辦理
辦公室做為公司帶領(lǐng)決議計(jì)劃、目標(biāo)的實(shí)行本能機(jī)能部分，做為相同高低、調(diào)和擺布、接洽各圓疑息的仄臺(tái)部分，做為保證公司一般營(yíng)運(yùn)的后勤關(guān)鍵部分，但愿帶領(lǐng)正在xx年對(duì)辦公室的職員裝備圓面，連系公司現(xiàn)實(shí)環(huán)境賜與合適政策程度下、公司外部環(huán)境熟習(xí)、腦筋蘇醒、頭腦靈敏、粗于謀化前提的人構(gòu)成班子，嚴(yán)酷同一辦理，如許能力實(shí)正闡揚(yáng)辦公室的最年夜功能，辦起事去井井有條，幸免錯(cuò)辦、漏辦、延處事件的產(chǎn)生。
7、竣事語
期近將曩昔的一年中，因?yàn)榉讲沤愚k辦公室的任務(wù)，良多工作處置不敷完美，但愿帶領(lǐng)賜與諒解，感激帶領(lǐng)的攻訐取斧正，感激帶領(lǐng)的信賴取關(guān)切，我做為辦公室主任正在此亮相：果斷報(bào)以十兩分的熱忱，滿身心的投進(jìn)任務(wù)。果斷貫徹公司的運(yùn)營(yíng)理念：逃供立異、超凡成長(zhǎng)、下效運(yùn)做、重視成果。為完成公司的最終方針：“努力于中國(guó)電力節(jié)能產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)國(guó)度電網(wǎng)平安環(huán)保奇跡的成長(zhǎng)，成為天下電力節(jié)能財(cái)產(chǎn)的品牌戰(zhàn)龍頭”的路途上，做出本身天經(jīng)地義的一面小小進(jìn)獻(xiàn)。
xx年，我們要對(duì)曩昔任務(wù)中不敷的處所停止完美辦理，對(duì)做得好的我們必要把任務(wù)做得更好，增強(qiáng)財(cái)政辦理，做到財(cái)政任務(wù)少打算，短放置。使財(cái)政任務(wù)正在標(biāo)準(zhǔn)化、軌制化的杰出情況中更好地闡揚(yáng)感化。
7、其他圓面，服從公司帶領(lǐng)的任務(wù)放置，當(dāng)真的完成每項(xiàng)使命。
正在新的一年里，祝賀公司能上一個(gè)年夜臺(tái)階，我將取公司同前進(jìn)，共成長(zhǎng)!
石化企業(yè)工作計(jì)劃篇十
每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生在學(xué)校畢業(yè)前都需要進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)，以下是由中國(guó)人才網(wǎng)提供一篇實(shí)習(xí)總結(jié)范文，提供給應(yīng)屆畢業(yè)生寫總結(jié)時(shí)參考所用。更多實(shí)習(xí)材料盡在shixi/
我叫unjs，畢業(yè)于xx大學(xué)過程裝備與控制工程專業(yè)，并于xx年7月進(jìn)入錦西石化分公司工作，同年8月我被分到了重油催化車間。時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我參加工作將近一年了。在這一年的時(shí)間里，我由一個(gè)剛剛跨出校門懵懂無知的學(xué)生，慢慢體會(huì)到了工作的樂趣與艱辛。一年的時(shí)間里，我得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的大力支持和幫助，使得我能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)，讓我在實(shí)踐中運(yùn)用、驗(yàn)證相關(guān)的理論知識(shí)，提高了自己的實(shí)際工作能力與技術(shù)水平。
以下是我的實(shí)習(xí)期間匯報(bào)總結(jié)：
一、入廠教育
安全生產(chǎn)意識(shí)得到加強(qiáng)安全生產(chǎn)一直是石油企業(yè)的重點(diǎn)工作之一，早在上學(xué)的時(shí)候就有所了解，以前到煉廠實(shí)習(xí)，第一項(xiàng)活動(dòng)就是安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)。上班實(shí)習(xí)的第一件事也是對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過考試通過之后才能夠進(jìn)入車間，這僅僅是公司層的安全知識(shí)培訓(xùn)，我到了重油催化車間之后又進(jìn)行了車間級(jí)、班組級(jí)的安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)，原來石油系統(tǒng)一直有一個(gè)傳統(tǒng)制度，新進(jìn)員工必須經(jīng)歷公司、車間、班組三級(jí)安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)才能上崗工作。這讓我們深刻體會(huì)到了我們企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度，安全生產(chǎn)的意識(shí)也得到了加強(qiáng)。
二、蒸餾車間學(xué)習(xí)
xx年8月，由于公司需要，我剛下車間之后就被借調(diào)到蒸餾車間進(jìn)行工藝原理圖的繪制工作，由于我學(xué)的是設(shè)備專業(yè)，對(duì)于工藝的了解是少之又少，這難得的機(jī)會(huì)使得我對(duì)于工藝的流程有了新的認(rèn)識(shí)，尤其是蒸餾車間是催化車間生產(chǎn)的前一站，這更有利于我今后對(duì)于重油催化車間生產(chǎn)工藝流程的了解和認(rèn)識(shí)。
三、重油催化車間學(xué)習(xí)
xx年10月，借調(diào)的時(shí)間很快過去了，我又重新回到了重油催化車間開始了我新的學(xué)習(xí)征程。催化裂化是一項(xiàng)重要的煉油工藝，其加工能力位于各種轉(zhuǎn)化工藝前茅，其技術(shù)復(fù)雜程度位居各類煉油工藝首位，又因?yàn)橥顿Y省、效益好，因而在煉油工業(yè)中占有舉足輕重的地位。同時(shí)，重油催化車間工藝先進(jìn)，設(shè)備種類齊全，在重油催化車間的學(xué)習(xí)，能夠讓我更好地把書本中學(xué)習(xí)到的知識(shí)與現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)相結(jié)合，達(dá)到一個(gè)質(zhì)的飛躍。
石化企業(yè)工作計(jì)劃篇十一
中石油某油田員工對(duì)界面新聞?dòng)浾弑硎?，目前還沒有收到降薪的通告，不過從去年底開始不再發(fā)放購物卡等福利。中石油天然氣有限公司()年報(bào)顯示，中石油員工費(fèi)用為1208.22億元，本次降薪幅度逾180億元。年報(bào)顯示，20中石油共有53萬名員工，31.93萬名市場(chǎng)化用工。員工費(fèi)用包括工資、各類保險(xiǎn)、住房公積金、培訓(xùn)費(fèi)等附加費(fèi)。中石油全員降薪15%一線員工：月薪僅1800元：
界面中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司(下稱中石油)員工宋曉曉最近日子不好過。在即將結(jié)束的5月，他和同事們拿到的工資收入比以往下降了15%?！叭ツ甑椎浆F(xiàn)在，這已經(jīng)是總部機(jī)關(guān)第二次降薪了?！睘榇?，宋曉曉不僅取消了早已計(jì)劃好的旅行，而且和朋友聚餐的次數(shù)也大大減少。宋曉曉告訴界面新聞?dòng)浾撸甑?，中石油曾發(fā)文要求總部機(jī)關(guān)獎(jiǎng)金減少20%，并取消一切福利。
今年5月，中石油集團(tuán)公司再次發(fā)文要求降薪15%，部分煉廠和油田已經(jīng)收到通知?！懊總€(gè)下屬單位在具體執(zhí)行時(shí)可能不太一樣?！彼f。中石油某油田員工對(duì)界面新聞?dòng)浾弑硎荆壳斑€沒有收到降薪的通告，不過從去年底開始不再發(fā)放購物卡等福利。
石化企業(yè)工作計(jì)劃篇十二
實(shí)習(xí)時(shí)間:xxxx年5月1日——xxxx年5月28日。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：建筑工地。
工作沒有高低貴賤，但人的能力卻有大小，家里人經(jīng)常說我沒吃過苦，上學(xué)的時(shí)候，也經(jīng)常告誡我：“不好好學(xué)習(xí)，將來就去當(dāng)小工。”我們當(dāng)?shù)?，農(nóng)民工就叫做“小工”。人們都說：“艱難困苦，玉汝于成。”為了對(duì)自己進(jìn)行吃苦教育，我的第三個(gè)實(shí)習(xí)地點(diǎn)是工地，我做了一名農(nóng)民工。當(dāng)然說自己在工地干活是“臥薪嘗膽”有點(diǎn)抬高自己，跟家里人叫板卻有其事。我也真正想體會(huì)一下做個(gè)農(nóng)民工的感覺，也許真的像家人說的那樣，我過的太安逸了。
我的工作時(shí)間早7：00—午11：30、下午1：30——6：00.。上午、下午各有半個(gè)多小時(shí)的休息、喝水的時(shí)間。我的工友年齡稍微大一點(diǎn)的，也可以在這段時(shí)間，抽幾支煙。聊一聊家長(zhǎng)里短。我的工作很簡(jiǎn)單，整天跟混凝土，獨(dú)輪車打交道。手也成了一雙搬磚的手，手上磨起泡是常有的事情。我的“小白臉”也變成了夢(mèng)寐以求的“古天樂般的古銅色”。一個(gè)月下來，我的身體更結(jié)實(shí)了，飯量大增，我成了一個(gè)“純爺們”。
在這期間，很多人包括認(rèn)識(shí)我的路人都問我：“你畢業(yè)了?怎么當(dāng)起小工來了?”而且還不止一次的這樣問過我。我不敢說他們是“燕雀安知鴻鵠之志，只是笑而不言。也許他們沒有鄙視我的意思，但我不覺得大學(xué)畢業(yè)就不能當(dāng)農(nóng)民工。我只是要告訴自己，年輕人不能過的太安逸，像工地這么大的一個(gè)天然的健身房，我要好好利用，自己給自己制造困難、磨練自己。
說句實(shí)話，我真切體會(huì)到農(nóng)民工的心酸，雖然家人問我：“累吧?還能受得了嗎?”我會(huì)口是心非的告訴他們：“好著呢!比在教室里面舒服多了?！钡俏疫€是想對(duì)自己說一句：“農(nóng)民工的工作并非長(zhǎng)久之計(jì)，認(rèn)真踏實(shí)的做好畢業(yè)之后的工作?！蔽乙蚕嘈旁谖页晒χ?，我的農(nóng)民工經(jīng)歷會(huì)變成當(dāng)?shù)厝说拿勒劇?/p>
我通過這一段時(shí)間的實(shí)習(xí)、雖然鍛煉了不少，學(xué)到了很多，也認(rèn)識(shí)了很多。卻發(fā)現(xiàn)自己不知道的東西越來越多。再過一個(gè)多月就畢業(yè)了，實(shí)習(xí)只是剛剛開始接觸這個(gè)社會(huì)，將來的路很長(zhǎng)很坎坷，遇到困難不要抱怨，更不能對(duì)自我認(rèn)識(shí)不清，要知道現(xiàn)在的大學(xué)已經(jīng)從精英教育轉(zhuǎn)化為了普及教育，大學(xué)畢業(yè)沒什么了不起。
畢業(yè)后無論將來在哪里，干任何事情都不可能一蹴而就，記得《易經(jīng)》中有個(gè)詞叫“潛龍?jiān)跍Y”?！疤?shí)工作、等待時(shí)機(jī)，”這樣才能實(shí)現(xiàn)由“潛龍?jiān)跍Y”向“飛龍?jiān)谔臁钡霓D(zhuǎn)變。
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