報告的撰寫需要明確的結構和邏輯，包括引言、方法、結果和結論等部分。在報告中要注重邏輯和條理，使用清晰簡潔的語言表達信息，避免冗長和模糊的敘述。我們通過多個案例研究，總結出了成功項目管理的關鍵要素，以下是報告的詳細內容。
基層管理工作總結報告篇一
20xx年，在公司領導的正確指揮、各部門的積極協助配合下，倉庫的各項工作始終圍繞著庫存貨物安全、庫存數據準確、作業(yè)標準規(guī)范化、運營配送高效率、熱情服務高質量的目標開展工作。
首先建立建全了各崗位工作職責，規(guī)范了各項業(yè)務流轉程序；結合公司經營實踐，完善了票據管理和財務庫存數據的執(zhí)行標準；與此同時，還對庫區(qū)建設進行了改造：倉庫照明電路改造后為公司降低了能源消耗，節(jié)約了成本；倉庫設備也進行了改造，從而消除了設備運行過程中貨物吊籃滑輪跑偏，鋼絲繩磨架的安全隱患；庫區(qū)消防系統的建設完成和消防設施的配套落實，為庫區(qū)防火能力的提高奠定了基礎；對庫區(qū)暖氣、環(huán)衛(wèi)系統的改造，進一步改善了公司辦公環(huán)境；倉庫分區(qū)、貨物分類、管家婆的使用及臺帳、標識建設的完成，標志著倉儲管理標準化，科學化進程的全面啟動。
特別是倉庫現場管理的5s標準的實施，徹底杜絕了過去那種不用的雜物，包裝材料、使用工具及廢損包裝物隨處可見，雜亂無章的現象。對貨物堆碼，分揀拆包無標準，造成的二次包裝物的損耗，也隨著整頓、整理、清潔、清掃，素質的學習開展成為歷史。貨物的收、發(fā)、存管理工作，伴隨著崗位責任制的貫徹落實，得到了全面提升。對倉庫歷史遺留的呆滯貨物，殘次品，報廢貨物、返廠貨物進行了徹底清理，并建立了相應的殘次品庫，為今后此項工作的順利開展奠定了基礎。如今日常管理中的所收、發(fā)貨物（含退貨入庫）數據準確率為98%以上。針對前期貨物出庫配送效率不高的情況，對作業(yè)流程每個環(huán)節(jié)、崗位進行了認真的跟蹤調查，結合實際情況，出臺了各崗位詳細的績效考核標準，并嚴格加以檢查、實施。抓落實的結果就是；進出貨物裝卸車及時，基本無壓車現象，作業(yè)開始時間都能在核定的xx分鐘以內實施；進出貨物嚴格遵循先進先出原則，進行辦理出庫發(fā)貨，并按輕重緩急分揀貨物，時間消耗都在45分鐘以內；加強配送車輛管理的同時，還對各配送車輛的油料消耗進行了核算，制定出了單車油料考核標準加以實施。倉庫貨物碼放整齊、橫豎成行，并按分類、規(guī)格型號擺放，編號與貨位基本保持一致；過去那種打號筆、膠帶、噴漆、包裝箱、袋等亂放現象也得到了有效控制。
各項作業(yè)完畢，能及時清理工具、包裝物。工完料盡場地清的意識已經深入人心，并貫穿于整個倉儲管理作業(yè)過程。在嚴格遵循公司的相關制度及作業(yè)流程的同時，積極配合采購部完成貨物進庫驗收工作，及時處理貨物及包裝破損問題；積極配合財務部對庫存數據進行修整，保證了庫存貨物原始數據的準確性、真實性；積極配合銷售和門市，在規(guī)定時間內，保質保量完成貨物出庫的分揀、復檢、包裝、配送作業(yè)任務，服務滿意基本無投訴；特別是在貨物裝卸量大，缺少裝卸工，人員相對緊張的情況下，全體員工充分發(fā)揮積極主動性，在其他部門、同事的大力支持下，圓滿完成了裝卸任務，其中11月份完成裝卸11200件，創(chuàng)下了月歷史記錄。倉庫在完成本部門任務的同時，還擔負著公司后勤服務、環(huán)境衛(wèi)生等諸多事務性工作，給公司整體運營起到了不可低估的作用，樹立了公司是我家的良好形象。
工作的進步、素質的提高、能力的發(fā)揮、所有成績的獲得，都取決于態(tài)度的轉變。針對倉庫員工知識結構低、缺乏倉儲管理專業(yè)技能等情況，充分利用公司抓管理，促發(fā)展的契機，結合公司運營的實際，組織員工認真學習專業(yè)知識、職業(yè)技能，通過面向行動的學習，進行道德、素質、技能等培訓。一分耕耘，十分收獲，從被動工作、推委扯皮、缺乏活力到積極主動、精誠團結、熱情奉獻，倉庫的精神面貌，工作態(tài)度都產生了質的飛躍。質變必將代來量變，余愛平同志的勤勞好學，薛興發(fā)同志的認真負責，白敬宇同志的任勞任怨，王志平同志的敬崗愛業(yè)，曹軍海同志的熱情主動，馮艷東同志的周到細致，黃龍德同志的默默奉獻，都是這種變化的具體工作表現。而有效的溝通，熱情的服務也使的倉庫同事、部門間協調能力都得到了加強。配合積極，服務熱情，不推諉、扯皮，充分顯示出了倉庫團隊的協作精神和凝聚力。
倉庫工作的進步是顯著的，然而，也存在許多問題和錯誤。接收貨中的數量短缺、貨物損壞，包裝破損；出庫配送中的串貨錯發(fā)、交接不明、貨物丟失；保管中的編號不符，防范不嚴，數據不實等都有錯誤發(fā)生。貨物堆碼不標準，進貨計劃性不強，導致的庫存貨物積壓、呆滯現象；庫容存量超標壓力；帳帳、帳物對應數據不符；作業(yè)流程的不暢；部門協調不力；執(zhí)行力低下；本位主義思想及家族傳統影響等問題。而08年存在的主要問題：
1、因裝卸工的缺少,造成倉庫管理員的崗位職責劃分不明確,再加上工作態(tài)度上的被動性，從而導致責任心不強，所以出現問題較多。如接收貨中的數量短缺、串貨錯發(fā)、貨物丟失、裝卸貨物不及時，配送延誤等。責任心的大小，源與責任感的高低，而責任感的高低，則取決于個人意識對企業(yè)文化（包括規(guī)章制度、績效考核、競爭機制、薪酬管理、獎罰標準、成本觀念、時間管理及自我管理等）的認知度。
2、傳統習慣與科學管理間的觀念差異，造成制度、流程的執(zhí)行力低下問題：倉庫管理中出現的部分問題都是因在制度執(zhí)行中未按規(guī)范及標準操作，用傳統習慣方法取代科學計劃而發(fā)生的。如，票據的流程管理，安全庫存的合理性，采購進貨的審批，調貨價格的審查，盲目購進造成的庫存積壓、庫容存量超標壓力等問題。
3、部門、崗位間協作接口部位的責任共性，引發(fā)的失誤和錯誤：如，進貨的驗收由采購部協助倉庫共同完成，對發(fā)生的數量、包裝規(guī)格錯誤；貨物出庫過程中倉庫管理員與點貨員串貨錯發(fā)產生的錯誤，相關責任難于具體化，增加了管理成本和難度。通過上述問題，可以看到未來倉庫管理工作的任務是艱巨的，許多工作有待于加強、落實。面對轉型時期的企業(yè)改革，還會出現新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現的新矛盾和問題，是擺在我 們每一個人面前的課題。對當前出現的問題和錯誤，首先應當加強認識，培養(yǎng)敢于承擔責任的勇氣，培養(yǎng)敬業(yè)精神，層層落實崗位職責；堅持三不放過原則，規(guī)章制度面前人人平等，獎罰分明；繼續(xù)加強素質培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態(tài)度，施教于心，心系于業(yè)；繼續(xù)加強專業(yè)知識，產品知識，職業(yè)技能的學習培訓，理論與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現，提高服務質量。然而所有學習、工作的重點，都取決于行動的落實，如何培養(yǎng)創(chuàng)新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何創(chuàng)建良好的執(zhí)行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，并掌握有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅定不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃，最終達到設定的目標和標準。
1，倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。
2，庫容庫貌、現場管理符合5s標準。
3，員工專業(yè)知識水平、崗位技能達到中級（結合崗位績效考核，應知應會程度）。每月組織進行一次知識測試和勞動技能競賽。
4，專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內。
5，庫存數據的核算進人實施階段，完成基礎數據的收集、整理、匯總、上報，為企業(yè)經營提供必要的決策依據。
6，倉庫定位為效率年，效益年。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核，細化進、銷、存系統中倉庫的工作量，向管理、效率要效益。
7，建立有效溝通、商務禮儀執(zhí)行標準。公司整合后的關鍵就是溝通融會，要強化有效溝通意識，并且進行制度化，滿足公司發(fā)展需要。
總結的目的是為了更好的計劃，謀定而后動，因此，我們必須根據公司及倉庫的實際情況，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃，跟蹤改進和創(chuàng)新計劃的實施進展，驗證改進和創(chuàng)新計劃的效果，并將行之有效的改進和創(chuàng)新成果在公司各部門進行分享和推廣。通過我們不斷改進和創(chuàng)新的行動去超越自我，實現倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現卓越。
x20xx年xx車間在公司領導的正確指引和大力支持下,經車間全體員工的緊密團結和共同努力，取得了良好的業(yè)績。
20xx年全年完成xx90000多平方米、xx9000多平方米、xx100多噸的生產任務，產值是20xx年的2倍多。
在與安全科的緊密配合下，利用班前會對員工進行了安全意識的加強，實現了20xx年全年安全生產無事故。
1、實行生產責任制，明確責任分工。按照公司的相關制度，明確班組長及員工的職責，切實把責任落實到每個員工身上，讓員工體會到“公司強，則個人富”的道理，把公司的前途與個人的發(fā)展結合起來，真正做到人人為公司，公司發(fā)展促個人的目的。
2、對車間的機械設備實行專人維護。為降低無形資本的消耗、延長機械壽命，實行“定人、定機、定崗”制度，定期對機械設備進行檢修、保養(yǎng)，確保了生產的順利進行。
3、推行了廢料的再利用制度。在平時的生產過程中，將廢料進行了分類，可利用的堅決不浪費，不可利用的及時入庫，利用各種途徑提高了廢料的利用率，降低了成本。
4、實行了記件工資制。為調動員工的工作積極性，堅持按勞分配、多勞多得的原則，實行記件工資制。公開各工序的記件單價，讓員工對自己所創(chuàng)造的產值和應得的報酬做到心中有數，充分調動了員工的工作積極性，形成了良好的競爭氛圍。
5、嚴把產品質量關、提升產品的出廠合格率。為加強員工對質量的認識，了解“質量是企業(yè)的生命之源”的真正含義，和質量技術部進行溝通，加強了對員工的質量意識灌輸，并組織落實到具體的工作過程中。加強質量管理，實施全員參與，健全相關檢驗機構，制定了相關的檢驗標準和獎罰制度，同時車間設立了專職質檢員。在接到生產任務后，本著誰出問題誰負責的原則，明確各人的質量職責，嚴格做好“三檢”工作，從根本上杜絕質量問題的發(fā)生。
6、與各部門和兄弟車間緊密協調配合，為實現公司的生產目標而共同努力。與技術部搞好配合，對車間員工進行了培訓。和技術員進行溝通，確保圖紙準確無誤的下放到車間，出現問題及時解決，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)，減少返工和浪費，確保工期進度，節(jié)約成本。和倉庫管理人員共同監(jiān)督，確保勞保用品發(fā)放及時，充分利用。和兄弟車間協調配合，保證下料、銑邊與其它工序不出現脫節(jié)現象，各工序有機銜接，確保了生產任務的順利完成，為實現公司的全年生產目標做出了努力。
為確保公司的整體形象和員工的身體健康、保障生產、爭創(chuàng)“文明施工現場”，實行分區(qū)責任制。根據車間的實際情況，對每個班組劃分了固定的衛(wèi)生和生產區(qū)域，然后由班組長把責任落實到每位員工身上，實行衛(wèi)生與個人收入相掛鉤的制度。定期對各班組的衛(wèi)生進行檢查，量化評分，對衛(wèi)生及現場管理優(yōu)秀的班組進行表揚，同時也對管理較差的班組進行批評和鼓勵，切實為每位員工創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境。
綜上所述，20xx年xx車間取得了良好的成績，但有些方面管理比較薄弱，還存在著不足。比如：產品的質量，人員的穩(wěn)定，員工的工作態(tài)度及業(yè)務能力等方面都急需加強。20xx年xx車間將以20xx年的成績作為新的起點，結合公司前進的步伐，重新認識自身素質，加大執(zhí)行力度，對薄弱的方面加強管理。為實現公司的宏遠目標繼續(xù)努力。
基層管理工作總結報告篇二
一年來，基層黨支部緊緊圍繞黨委的工作中心，服從服務于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，積極主動來開展思想政治工作，有效地促進了車間安全生產穩(wěn)定運行。
堅持不懈努力做好黨員干部和職工群眾的理論學習，不斷充實理論學習的內容，豐富理論學習的形式，營造理論學習的氛圍。支部根據形勢任務以及其他重點學習內容，摘編出題，以“每周一題”、“五分鐘教育”等形式下發(fā)到班組。同時，堅持集中學習制度不走過場，做到學習有計劃，有考勤，有記錄。其中，我們規(guī)定凡未能參加學習的人員，將由支部提供學習資料進行自學，并上交一篇500--600字的學習體會。其中“五分鐘教育”的形式已成入班組安全教育內容之一。
組織職工認真學習貫徹黨的十八大精神，深刻領會十八大的精髓實質。結合車間實際情況，合理安排學習時間，處理好安全生產與理論學習的關系。將學習討論活動劃分三個層面。一是車間黨政班子成員的學習;二是以黨小組為單位進行的集中學習;三是利用理論學習日時間組織車間管理人員共同學習，努力做到將學習貫徹十八大精神的工作落到實處。
另外，在年初延遲開車培訓期間堅持做好職工日常思想工作。在各種培訓課程中間，我們穿插了“十五分鐘理論學習”、車間自行編輯的“100個哲理小故事”等學習內容，被職工們形象地稱為每天都在享受著這培訓的充實“盛宴”。根據延遲開車期間的工作安排，支部開展了“讀好書、談體會”黨員學習活動。組織黨員將自己所讀書的學習體會在延遲開車培訓期間的每天十五分鐘的理論學習時間內給職工上一堂理論學習課，將學習成果共享、把學習心得體會與大家交流，同時，也為職工培訓工作增添了新的“元素”。
首先將學習討論活動落實到位。使三個層面的學習相互補充，相互促進。使學習討論有組織、有計劃、有記錄。而且，根據開展活動范圍要求，充分利用理論學習日時間并選定題目組織車間管理人員共同學習，讓職工群眾共同參與，積極營造了學習氛圍。
把求真務實作為活動的出發(fā)點和落腳點。圍繞公司“保項目建成投產，促企業(yè)科學發(fā)展，發(fā)揮黨組織和黨員作用，以實現石化第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展和‘十二五’奮斗目標建功立業(yè)，結合廠部“管理精細、指標先進、企業(yè)和諧、科學發(fā)展”這一實踐主題，車間班子密切聯系實際，深入查找管理中存在的實際問題，針對車間職代會職工民主評議，班子全體認真進行分析，并開展了批評和自我批評，針對現場管理方面、培訓與人員方面以及班子成員各自實際工作等三個方面查找問題，分析原因，制定措施，著手整改，涉及的十七項問題與建議已全部落實。
在職工中開展“講身邊典型”活動。勞動模范共產黨員以黨員講黨課的形式，將自己在實際工作中的親身感受和深刻體會向大家作了介紹。詮釋了一名普通共產黨員的責任、義務，以及為公司第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，努力工作的一種精神，內容貼近生產，結合實際，讓職工信服。支部在積極開展好“選樹身邊典型”活動中，做到深入挖掘典型經驗，完成好身邊典型選樹工作，使活動的開展努力做到了“三個結合”，確保了“講身邊典型”活動的效果，營造“學先進、趕先進、做先進”的濃厚氛圍，進一步把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動不斷引向深入。
圍繞安全生產這一目標，認真落實“我要安全”主題活動。結合裝置生產特點，抓以“預防為主”的安全意識教育，為車間的安全生產保駕護航。支部本著黨員參與安全管理工作的方針，切實把安全工作作為黨務工作的重要內容，認真落實黨員的責任與義務。明確樹立講安全就是講政治，抓安全就是抓效益，沒有安全就沒有一切的意識。
黨員積極參與“編寫一條安全操作經驗”、“裝置安全操作pk賽”等活動。結合車間實際大力開展黨員區(qū)、崗建設，引導廣大黨員自覺參與到安全管理工作上來。通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶動廣大職工共同抓好安全生產工作。結合“我要安全”主題活動在落實上下功夫，提出在“三個在前”上做文章，并要求黨員帶頭做到，“防在前、想在前、做在前”。
3、“做在前”：要勤走、勤看、勤動、勤說，發(fā)現問題及時做出處理，發(fā)現隱患及時整改，發(fā)現違章及時糾正。
“安全”黨課，促安全。在活動中車間安全組組長自己制作了安全教育課件，以一名普通黨員的身份給全體黨員上了一堂《如何搞好安全生產，基層車間黨員是關鍵》的黨課。以詳實的資料并結合裝置實際生產狀況，為全體黨員進行了一次安全教育的“培訓”。1—3季度黨員在實際生產過程中共發(fā)現處理各類安全隱患68起，得到了表彰與獎勵，有效地避免了安全事故的發(fā)生。
以主題活動為主線，在立功立項、技術創(chuàng)新等方面充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。黨員積極主動參與到以節(jié)能降耗、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的攻關課題項目中來，對立項具體內容在車間經濟活動會以及黨小組活動上跟蹤、分析，確保各項目的進展順利進行、收到效果。全年黨員合計立項14項，參加項目黨員人數37人、107人次，預計實現效益余萬，對降低能耗、穩(wěn)定生產發(fā)揮了積極和有效的作用。
結合各項專業(yè)檢查以及車間的各項工作，多次組織黨員開展義務勞動清除裝置內雜物、雜草以及儲罐上的污物，消除安全隱患。并針對裝置現場實際情況尤其重點對設備保溫、環(huán)境衛(wèi)生等進行突擊，進一步消除了“低、老、壞”現象，為不斷提高裝置的管理標準和水平做出了貢獻。
各黨小組通過發(fā)動、組織班組集思廣益，向工作精細化要效益。設備技術員通過反復研究探討，將燃料爐油槍改為外置管理，減少勞動量提高巡檢質量。同時還對爐子進行了在線加除灰器操作，不僅減少了燃油量，還提高了熱效率，每天可為裝置創(chuàng)效多達3萬余元。
進一步完善黨員區(qū)崗建設，結合tpm活動開展好黨員1+1活動。充分發(fā)揮黨員與群眾結成對子、做示范的效應，從生產操作到設備維護、從崗位職責到衛(wèi)生責任區(qū)以及治安防范區(qū)域范圍，讓黨員成為安全生產生力軍和監(jiān)督員，為確保裝置安全穩(wěn)定的良好局面做出了貢獻。
1、專題組織生活形式多、效果好。在開展“迎國慶、愛石化、做貢獻”專題組織生活中，，認真組織好學習，安排好活動計劃。支部結合開展學習實踐活動取得的思想共識以及學習吳大觀同志的先進事跡等，及時組織召開了專題組織生活會。每名黨員聯系自身工作、學習和生活實際，回顧黨、祖國和石化的發(fā)展歷史，暢談認識感受，交流學心得體會。通過專題組織生活，使全體黨員普遍受到一次深刻的黨性觀念和宗旨觀教育，不斷加強黨性修養(yǎng)，進一步增強熱愛祖國、獻身石化的信念。
2、以黨員“建功立業(yè)”主題活動為主線，設計活動載體形式，采用多種不同方法開展好專題黨日活動。通過實實在在的工作，努力解決裝置安全生產、節(jié)能降耗以及職工群眾反映的實際問題等，不斷鞏固和擴大學習實踐活動成果。在活動中充分發(fā)揮黨小組的作用，提出了“本周我是安全員”、“我為祖國生日獻禮”等符合各自工作實際的活動主題口號，并通過各黨小組組織全體黨員集中活動，共同參與，具體落實，達到實效。其中，組織黨員和入黨積極分子集中對裝置的重點設備進行了一次徹底的清掃，以嶄新的面貌迎接建國63周年的到來。同時，眼睛向內，從身邊的小事做起，積極修繕和維護班組公共設施，對控制室座椅出現松動和開水器積垢等現象進行了維護保養(yǎng)，此舉受到了班組職工的普遍贊許。活動的開展也使大家更感覺到奉獻精神以及工作中的快樂，進一步增強了黨員和入黨積極分子做好本職工作的責任感和使命感。
在紀念建黨九十一周年的日子里，組織全體黨員開展“一次宣誓，一生承諾”的重溫入黨誓詞活動，激勵黨員要用實際行動不斷擦亮自己佩戴的黨徽。貫徹落實公司以及部安全會議精神，簽訂“特殊時期”黨員承諾書。
3、黨員走向講臺講黨課。安全組組長自己制作了安全教育課件，以普通黨員講黨課的形式為全體黨員進行安全教育的“培訓”;勞動模范結合本職工作以及“為石化第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展建功立業(yè)”主題活動等內容，將自己在實際工作中的親身感受和深刻體會制作了課件向大家作了介紹，詮釋了一名共產黨員的責任、義務，以及為公司第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，努力工作的一種精神;在慶祝建國六十周年活動中，支部還組織宣講了“用實際行動書寫愛國主義新篇章”專題黨課，將深入開展群眾性愛國主義教育活動不斷引向深入。
支部在開展黨課宣講活動，廣泛吸引廣大職工群眾積極參與，擴大黨課教育影響和教育效果，形成相互學習、相互促進、共同進步的良好局面，營造“學先進、趕先進、做先進”的濃厚氛圍。通過實實在在的工作舉措，時刻提醒每名黨員的責任與義務，同時也進一步體現了黨員的模范帶頭作用以及為第三次創(chuàng)業(yè)發(fā)展“建功立業(yè)，無私奉獻”的精神。
1、支部結合車間實際工作堅持以安全生產為中心，以裝置穩(wěn)定、管理精細、隊伍和諧為基礎，把開展“四好”領導班子創(chuàng)建活動放在重要議事日程，結合車間實際抓好安排與落實。定期開好車間黨政班子聯席會、支委會以及民主生活會等，在日常工作中注重發(fā)揮班子整體作用，塑造良好形象。
車間班子在重點研究安全生產等各項工作的同時，著力解決職工群眾關心的現實問題以及職工群眾的實際困難，做到了及時有效地為職工群眾辦實事、辦好事。堅持做好職工思想狀態(tài)的信息收集和分析、上報及反饋工作。車間班子認真研究職工思想狀況，隨時解決職工思想問題，為職工分憂解難。聯系實際深入做好經常性的思想工作，努力做到思想問題早發(fā)現，管理工作往前移，做到了理順情緒，化解矛盾，調動職工積極性，保持隊伍穩(wěn)定，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，化解不和諧因素。車間班子每一位成員都分別與各運行班組建立了對口聯系，按時參加班組活動，經常不斷與班組職工交流溝通，積極主動為職工排憂解難。到目前為止走訪慰問困難、患病職工及家屬總計已12人次。
大力支持工、團組織開展工作。經常利用工余或休息時間組織職工開展了豐富多彩的體育健身活動。通過組織活動這個載體，職工們相互溝通，增進了解，同時也為車間日常各項工作增添了生機和活力。車間團支部還榮獲了團中央授予的“青年文明號”光榮稱號。
2、按照部關于年度民主評議黨支部、民主評議黨員活動的安排意見，基層支部通過民主評議黨支部和民主評議黨員，對本支部的工作和黨員隊伍狀況進行了一次全面的分析。
此次通過民主評議，我們認為絕大多數黨員同志在“是否具有堅定的共產主義信念，主動學習黨的基本理論，擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在政治上同黨中央保持一致?！钡劝藗€方面是好的和比較好的，黨員在日常生產活動以及先鋒模范作用的發(fā)揮中得到了廣大職工群眾的普遍認可。此次黨員評議結果：支部共有黨員38名，其中正式黨員35名，預備黨員3名。經民主評議，優(yōu)秀31名，合格7名。其中1名外出培訓，1名產假。同時，我們也感覺到部分黨員在政治理論知識、技術技能等方面還有待于進一步加強和提高，從而不斷提升黨員整體隊伍的水平。對預備黨員特別是新入職不久的大學生預備黨員，更要進一步加強教育和培養(yǎng)，真正發(fā)揮出模范帶頭作用。在今后的工作中要進一步發(fā)揮車間黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力提高車間工作的控制力和執(zhí)行力，調動一切積極因素確為裝置安全穩(wěn)定生產保駕護航。
幾點體會：
1、要隨時做到以裝置的安全穩(wěn)定生產和效益指標為中心，積極發(fā)揮車間黨支部的政治優(yōu)勢，發(fā)揮黨小組、黨員的作用，與此同時，支部的自身建設工作也會不斷得到了加強與鞏固。
2、只有黨政班子緊密團結，才能形成凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能保證做到各項工作的貫徹和落實，才能得到了職工群眾的認可，才能保證車間安全穩(wěn)定的完成全年生產任務。
3、真心實意地關心、愛護、尊重和理解職工，才能不斷激發(fā)了職工的工作熱情，營造一個和諧、穩(wěn)定的良好氛圍，促進安全生產的穩(wěn)定運行。
4、堅持原則，持之以恒做好每一項工作，是不斷加強與鞏固支部基礎工作建設的重要所在。
不足：
個別黨員先進性模范作用發(fā)揮還不夠突出;支部在結合生產實際工作中還有待進一步創(chuàng)新。在今后的工作中還要繼續(xù)努力，不斷加以改進，努力推進支部工作建設，為裝置安全生產保駕護航。
基層管理工作總結報告篇三
我村以黨的十八大、十七屆五中全會精神為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以落實社會管理創(chuàng)新各項措施為主線，以建立健全長效工作機制為核心，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針。緊緊圍繞鎮(zhèn)社會管理創(chuàng)新的目標要求，進一步加強依法行政能力，提高為民服務水平，狠抓矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，攻堅克難，扎實苦干，有力推動平安創(chuàng)建、社會管理創(chuàng)新有序、穩(wěn)定、持續(xù)地開展。現將我村社會管理創(chuàng)新工作全年開展情況總結如下：
認真學習了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府《關于進一步推進社會管理創(chuàng)新工作的決定》，明確了加強和創(chuàng)新社會管理工作目標，工作任務，成立了以書記、主任為組長的化龍村創(chuàng)新社會管理工作領導小組，制定了化龍村20xx年創(chuàng)新社會管理工作計劃。村兩委班子高度重視，堅持支部書記負總責，村主任具體抓的`工作方法，認真履行職責，安排專人負責此項工作，將這項工作納入重要議事日程，定期和不定期召開會議進行專題研究、布署。年初，我村先后與鎮(zhèn)政府、村民小組簽訂相關工作目標責任書，將這項工作任務分解，進一步健全和完善工作制度，將目標責任與考核掛鉤，嚴格檢查監(jiān)督機制，實行領導干部責任追究制，重大事故一票否決制,并將創(chuàng)新社會管理納入了年終考核.
加大了基層組織建設，特別是注重基層組織社會管理創(chuàng)新的硬件系統建設，如：綜合服務站，會議室，圖書室，調解室。軟硬件設施基本上達到了規(guī)范法、標準化，各社區(qū)全部配齊配強了村“兩委會”班子，形成了“網絡化全覆蓋”的社區(qū)管理模式。
大力推進規(guī)范化建設，把一切可以公開的辦事程序全部向群眾公開，積極為廣大人民群眾提供公開、公平、公正的“陽光”環(huán)境。將我鎮(zhèn)計生、民政等法律法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件、政策性文件、行政許可事項及依據及行政許可辦理規(guī)定等向群眾公開。進一步簡化程序，提高辦事效率，做到“急事急辦，特事特辦”，千方百計為村民提供優(yōu)質高效的服務。
2、維護社會穩(wěn)定和諧。加大重大節(jié)假日值班及巡邏，認真開展矛盾糾紛排查工作，將排查出的矛盾糾紛進行分類化解，如村上不能化解的上報鎮(zhèn)群工辦解決。同時開展反邪教宣傳，與村民家庭簽訂拒絕邪教承諾書，嚴厲打擊邪教組織及人員，縮小邪教活動空間，維護社會穩(wěn)定。
和安全意識，在全村形成黨員干部遵紀守法、嚴于律己風尚。努力提高全體黨員干部的政治思想素質和法制觀念，增強遵紀守法的自覺性，嚴防違法違紀行為發(fā)生。充分利用黨委政府政治理論學習的機會，認真組織黨員干部開展相關的法律法規(guī)和政治理論學習，通過集中培訓、自學、知識競賽、討論等形式，黨員干部的法制水平得到較大提高。
二是要加強社會管理創(chuàng)新的基礎性工作。嚴格執(zhí)行情況報告、信息反饋等制度，完善各類工作臺帳，積極開展調查研究和綜合治理宣傳工作，總結交流工作經驗，積極完成上級安排我村的社會管理創(chuàng)新工作。
建立了相應的臺帳資料，完善值班制度、管理制度、安全制度，開展安全意識教育。完善值班制度，節(jié)假日期間有人值班，有帶班領導，確保信息暢通，治安安全狀況良好；加強內部管理，有效預防重大事故的發(fā)生；加強防火防盜安全措施，更換、灌裝過期滅火器，提高防火防盜意識，確保公共財物安全，今年春節(jié)、五一節(jié)等節(jié)假日期間對全村及村范圍內企業(yè)進行了安全生產檢查，并對檢查情況進行了通報，及時落實整改措施，積極推進平安創(chuàng)建工作。
基層管理工作總結報告篇四
本學期，主要負責“校園環(huán)境衛(wèi)生”及“一樓層的教育教學”管理工作。對我而言，這兩塊都是全新的工作領域，我又是新手。為了不辱使命，工作中少走彎路，我注意不斷學習，低調做人，高調做事，虛心的向同事們請教！向戰(zhàn)老師請教、向主席請教！力爭自己在最短的時間內，充實自己，提升自己，工作務求高效實效。
站在新的崗位，戴著新的頭銜，領著新的任務，心中不免忐忑。半學期來，感覺一直誠惶誠恐謹小慎微工作著，努力適應著新的環(huán)境，適應著新的角色。還好，一學期快結束了，通過努力學習，積極思考，踏實做事，忠厚做人，在新的角色中我有了很多新的體驗、新的收獲。
首先，本著為他人服務思想，努力做好分內的工作。
我時常提醒自己，不管自己在學校擔任哪個職位，分管哪塊工作，這個權力都是教師給予的。水能載舟，亦能覆舟。我應該好好珍惜，努力為學校每一個教師服務，急教師所急，想教師所想，為他們主動分擔，讓教師們能全身心投入教育教學活動中。
一學期來，樓層方面：我能夠做到“站起來做人，坐下來做事，蹲下來和師生交流”。 對自己分管的工作，盡職盡責，全身心的投入。無論是在學校迎檢方面,還是樓層常規(guī)管理方面都能夠做到率先垂范、當好引領！工作中做到樂于吃苦、樂于奉獻、不說外行話、不辦外行事！那個地方最累、最臟、最高、最難收拾就沖到哪里！給老師們當好引領！贏得老師們的信任與認可！一個學期下來，我們一樓層的教師們磨合的很好！配合的很默契！
學生方面：我能夠根據低年級的特點、按周次、按月份、分階段的對學生進行教育。要求班主任教師利用晨檢、午檢、班隊會等時間加強教育，在早讀、午寫、課上、課下、課間、上下學的路中予以體現！要求班主任跟蹤到位！落實到位！
其次，能夠緊繃校園衛(wèi)生之弦，確保校園潔凈。
平日的工作我時刻提醒自己視“學校衛(wèi)生如自己生命”！時刻不敢怠慢，不敢疏忽。
學期初，根據學校的實際情況！制定了切實可行的《校園衛(wèi)生工作計劃》、《校園衛(wèi)生管理扣分細則》、成立了《校園衛(wèi)生檢查小組》等等。并組織學生干部每天對班級的清潔衛(wèi)生情況進行檢查記錄，每周五對一周情況進行總結，體現在下周一的升旗儀式上公布各班得分情況，每兩個周評出文明優(yōu)秀班集體等等。
經過半學期的運行！我校的校園環(huán)境起了翻天覆地的變化，這些看得見，摸得著的！效果尤為突出！工作中無論是炎熱的夏季還是寒冷的冬季，我每天都能身體力行，早來晚走。早晨、中午學生值日的時候我在值日現場組織指導，課間學生衛(wèi)生監(jiān)督的時候我要查看學校里每個監(jiān)督崗位是否到位，是否履行監(jiān)督職責?；仡櫱岸喂ぷ?，學生在校園衛(wèi)生安全清理方面從未發(fā)生任何的事故。同樣，在工作中，我也盡可能為學校著想，為老師著想，只要對老師有利，對學校有益，我都會努力去做。
“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。
基層管理工作總結報告篇五
今年來，在黨的正確領導和指導關心下，xx村黨支部認真學習貫徹和省市縣、鎮(zhèn)黨關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創(chuàng)新，基層黨建工作成效顯著?，F將我村20xx年度基層黨建工作匯報總結如下：
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發(fā)展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮(zhèn)黨的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發(fā)展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發(fā)展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養(yǎng)2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰(zhàn)斗力。
3、積極開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展黨員公開活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監(jiān)督，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣黨員和干部群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
4、切實開展農村基層治理，規(guī)范議事會運行程序。將維護農民基本權益、集體資產管理、發(fā)展集體經濟和本村公益事業(yè)等村級重事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發(fā)展黨員情況，年度工作計劃及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監(jiān)督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。
6、切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
20xx年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創(chuàng)新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
20xx年，我村將按照黨的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發(fā)展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出更加積極、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發(fā)展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件事、要事和實事來抓。
基層管理工作總結報告篇六
xx年，基層財政管理工作圍繞年度目標任務，在局領導的正確指導下，在各所（局）的大力支持下，較好地完成了全年各項工作。
基層財政資金安全高效和財政所人員的安全盡責，即“雙安”，涵蓋了基層財政管理各個方面。通過以下幾方面在全市基層財政系統開展“雙安”建設：一是健全基層財政運行評價機制。對鎮(zhèn)政府所屬各類資金資產、債權債務等各方面進行調查核實，及時清理，重點對資金來源和去向進行全面評估，并提出整改意見和強化管理的建議。
二是建立崗位能力評價機制。根據基層財政業(yè)務要求和工作實際，制定崗位設置和人員配置的基本要求和條件，對崗位人員履行職責情況進行全面評估，確認各崗位人員的稱職度，提出加強崗位建設制度的意見和建議。三是建立健全內控機制。通過修訂、整合和優(yōu)化現有的管理制度和辦法，進一步明確工作責任，規(guī)范工作程序，防范和化解財政風險，改進和提高工作質量、工作效率和服務水平，促進財政管理的規(guī)范化和科學化。四是改進和完善局對所考核檢查機制。以真實為核心開展基層檢查考核工作。
為配合“雙安”建設工作，市局對各所（局）資金使用、賬務核算、涉農政策的落實、內部管理規(guī)范等方面進行了多次檢查，對內部崗位分工、賬套設置、賬戶開設進行了調查備案，并對檢查情況進行通報，對存在問題跟蹤整改落實，有效提升了基層財政管理工作。
完成一事一議項目建設71個，總投資3900萬元，涉及70個行政村。一事一議財政獎補項目已實施三年，已有235個行政村實施項目建設，建成道路、環(huán)境整治、綠化、文體廣場等項目264個，項目總投資達9894萬元，其中各級財政獎補資金4250萬元，涌現了一批質量過硬、環(huán)境優(yōu)美、深受老百姓歡迎的亮點項目。通過實施一事一議財政獎補，充分發(fā)揮了政策引導和財政資金示范帶動作用，獲得了廣大老百姓的贊許和認可，推動了我市新農村建設。
完成農橋建設81座，總資金達2064萬元。主要做法：一是優(yōu)先考慮“小而急”，重點安排危、險橋改造；二是把好質量關。實行市級報賬辦法管理財政資金，由市局統一聘請監(jiān)理確保項目建設質量，各鎮(zhèn)村組織施工并落實管護制度到人。
宜興被列入xx年省級村莊建設與環(huán)境整治試點。在項目建設過程中我市從實際出發(fā)，在自身獨特的自然稟賦上做文章，重點推進了以道路硬化、亮化、美化及清除違法建設等為主要內容的村莊環(huán)境綜合整治，“七村八點”試點工作得到優(yōu)質高效推進，形成了新的特色、打造了新的亮點。項目總投資達6450萬元，其中省級財政獎補1900多萬元。
按照上級要求，及時足額發(fā)放直農補貼10806萬元。在發(fā)放過程中，督促農林部門及時做好相關面積申報核實工作；對財政所涉農專管員進行“農民補貼網”軟件操作培訓，及時補發(fā)農戶遺失存折、調整農戶信息，確保發(fā)放工作順利進行。發(fā)放結束后，會同財監(jiān)科對財政所涉農資金撥付、帳務核算情況進行了專項檢查，確保了涉農政策的落實到位。
一是開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作。今年，我市被列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政就地就近監(jiān)管縣鄉(xiāng)聯動省級試點，為進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作，通過調研、征求意見，制定下發(fā)了《關于推進xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政實施就地就近監(jiān)管市鎮(zhèn)聯動的實施方案》，明確了工作目標、監(jiān)管機制、市鎮(zhèn)工作職責、監(jiān)管方法和形式等，通過信息通達、監(jiān)督檢查、通報整改等舉措，有效實現了財政資金的規(guī)范運行。
二是開展“內部管理規(guī)范化”專項整治工作。各所（局）按照“規(guī)范崗位設置、完善內部會審制度、嚴肅財經紀律、堅持廉潔自律”等方面的要求制訂了專項整治工作計劃，并認真落實到每位同志，對照業(yè)務工作規(guī)范，查找各崗位存在的問題和不足，整改落實到位。通過專項整治，進一步加強了基層財政基礎工作規(guī)范化，加強了財政干部廉潔理財意識，營造了健康向上的工作氛圍。
三是推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)信息化工作。根據我市基層財政信息化建設實施方案，全面使用檔案管理軟件系統，完成內、外網隔離工作，確保財政信息安全。
四是加大檢查監(jiān)督力度。今年先后對涉農補貼、一事一議資金等專項資金使用管理、財政所內部監(jiān)督機制、日常管理規(guī)范化等方面進行專項檢查，以查促整改、以查促提升。
五是組織舉辦了崗位業(yè)務培訓。根據分類分批全員培訓的要求，先后組織舉辦了三期崗位業(yè)務培訓，參訓人員達到了130多人次，實現了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政干部全員培訓目標。
基層管理工作總結報告篇七
自xx年被列入全國首批水土保持監(jiān)督管理能力建設縣以來，汾陽市根據山西省《關于開展水土保持監(jiān)督管理能力建設的通知》文件精神，結合本市實際情況，我們嚴格按照配套法規(guī)五完善、機構履職五到位、監(jiān)督檢查五規(guī)范、管理制度五健全等建設目標和具體要求，一一對應、查漏補缺、完善提高、創(chuàng)造性地開展了這項工作，通過兩年來的努力，較好完成了汾陽市水土保持監(jiān)督管理建設任務，收到了預期成效。截止到目前，全市現已申報水土保持方案11個，審批水土保持方案11個。水土保持方案申報率為100%，水土保持方案審批率為100%。
(一)、認真貫徹中央、山西省、呂梁市會議精神。xx年省水利廳山西省水土保持監(jiān)督管理能力建設啟動會后，我們于xx年11月先后組織召開了我市水土保持監(jiān)督管理能力建設工作會議，傳達貫徹了省市會議精神，安排部署了具體工作任務，并于11月16日印發(fā)上報了《汾陽市水土保持監(jiān)督管理能力建設實施方案》全面啟動了汾陽市水土保持監(jiān)督管理能力建設基礎性工作。
(三)、全面加大宣傳培訓力度。為了提高監(jiān)督執(zhí)法工作水平，提高群眾監(jiān)督執(zhí)法工作的認同度和參與度，三年來我們開展不同方式不同規(guī)模的宣傳培訓活動。我們在高速公路國省道路兩旁設立大型廣告牌，還在各個大中小型企業(yè)中設立了小型水土保持宣傳欄。每年的3.22世界水日中國水周，我們在市文化廣場進行文藝演出、張掛大型宣傳標語、發(fā)放宣傳手冊、等多種方式，廣泛宣傳水土保持法律法規(guī)知識和工作成效，增強了全民水土保持法制觀念和意識，營造了良好的水土保持執(zhí)法環(huán)境。在培訓方面，我們選派監(jiān)督執(zhí)法人員參加了水利部、省水利廳和市水土保持工作總站組織的行政執(zhí)法、水土保持監(jiān)測等各種培訓活動，還邀請省市業(yè)務部門主管領導和專家，多次舉辦了有針對性的培訓班活動，我站工作骨干10人次培訓企業(yè)有關人員50人次，全站共有5名工作人員取得了山西省行政執(zhí)法證，從而提高了執(zhí)法人員的行政執(zhí)法水平，達到了文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法，敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、依法辦案的目的。
(四)、強化單位自身建設。按照能力建設要求，我們對單位辦公室進行了全面裝修，制作了辦公門牌，和干部崗位公示牌，購置了辦公桌椅，打印機、攝像機、照相機、經緯儀、電腦，并且設立了專門的檔案資料柜和配備了水土保持執(zhí)法專用車，先后共投資10余萬元改善了水土保持監(jiān)督管理辦公條件，提高了水土保持監(jiān)督執(zhí)法工作效率。
(五)、建立健全各項監(jiān)督管理制度。為了確保開發(fā)建設項目水土保持工作科學、有序、優(yōu)質、高效運行，為行政管理和生產建設提供有效服務，我們按照能力建設要求，制定了相應的制度。1.《水土保持方案申報審批制度規(guī)范》、2.《重大水土流失案件事件報告制度》。、3.《開發(fā)建設項目水土保持設施驗收管理制度》、4.《水土流失補償費征收制度》、5.《水土保持廉政建設制度》等監(jiān)督管理制度，并制作成版面上墻，裝訂成書，人手一本，確保了監(jiān)督執(zhí)法和管理工作有章可查、有據可依。
(六)、為完善配套法規(guī)建言獻策。根據能力建設的具體要求，我們向市政府提交了《汾陽市水土保持預防監(jiān)督實施細則》建議的內容;并組織全站職工，就水土保持監(jiān)督管理能力建設如何開展和如何加大監(jiān)督管理工作力度，展開了廣泛研討，對應相關配套法律法規(guī)，我們針對性的開展了創(chuàng)造性的工作。
座談討論等方式，肯定了我們的工作成績，指出了存在的差距，提出了合理化建議，我們也針對性的進行了查漏補缺、完善提高。
(八)、圍繞能力建設推動整體工作。水土保持監(jiān)督管理能力建設的目的是依法行政，建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，提高水土保持監(jiān)督管理能力，規(guī)范監(jiān)督管理工作，預防水土流失，保護生態(tài)環(huán)境，促進我市經濟社會又好又快發(fā)展。對此，我們以開展能力建設為契機，狠抓了水土保持監(jiān)督管理與執(zhí)法等各項工作的整體推進，根據水土保持監(jiān)督管理能力能力建設要求，結合繼續(xù)執(zhí)行呂梁市水利局《關于對全市開發(fā)建設項目水土保持監(jiān)督檢查的通知》，對全市所有石料廠、水泥廠、洗煤廠、焦化廠、磚廠，砂場進行了摸底大排查，并針對性的向各企業(yè)提出了整改意見。
(一)、加強領導，提供組織保障。
為加強對水土保持監(jiān)督管理工作的領導，汾陽市水土保持監(jiān)督站，要在汾陽市水土保持工作組的領導下繼續(xù)完善各項工作制度，細化人員職責，嚴格按審批程序依法進行水土保持監(jiān)督管理。
(二)、大力普法，營造社會氛圍。
為提高全社會《水土保持法》有關法律法規(guī)的認同度，我們要堅持辦好專門的水土保持宣傳周活動。利用播放專題片、舉辦專題文藝晚會、印發(fā)宣傳材料、出動宣傳車、書寫固定標語、設立咨詢點、制定匯編材料上門宣傳等各種形式，面向社會群眾，全面宣傳水土保持法律法規(guī)。
(三)、規(guī)范審批程序，依法辦事、嚴格執(zhí)法。
在項目審批上我們會同發(fā)改、國土、環(huán)保、經貿、等部多部門配合，將水土保持方案審批和驗收落實到位。在案件查處上，積極爭取公檢法部門的支持，提高辦案效率。
我市水土保持監(jiān)督管理工作雖然取得了一些成績，但還存在諸多等問題，與國家對水土保持監(jiān)督管理能力建設的標準和要求還有一定差距。但我們有信心在上級部門的關心與支持下，在市委、市政府的正確領導下，加強隊伍建設、提高人員素質，努力完成好水土保持監(jiān)督管理能力建設的各項任務，為五個汾陽建設服務好，為促進汾陽跨越型發(fā)展做出應有的貢獻。
基層管理工作總結報告篇八
一是加強學習研究。為提高黨性修養(yǎng)和政治水平，我?guī)ь^加強學習研究，每周抽出5小時以上進行理論學習，努力改造自己的主觀世界;經常深入基層，了解城管一線工作情況，督辦重點工作，調整工作思路;完善和落實《干部職工政治學習制度》、《領導干部講黨課制度》等規(guī)章制度，依托共產黨員微信、共產黨員易信、紅星e通等智能信息微平臺，打造“站點課堂”、“網絡課堂”，重點學習黨的十八大及群眾教育路線重要精神、黨的基本理論以及城市管理相關法律法規(guī)等。7月份，我為全系統黨員干部上了題為《嚴實相成，嚴以責實，不斷開創(chuàng)城市管理工作新局面》黨課，局屬單位負責人也分別在本單位上了黨課。通過學習，積累新經驗，增長新本領，全面提升了黨員干部的政治素質、業(yè)務能力和創(chuàng)造力。
二是加強班子建設。定時召開民主生活會，聯系個人思想和實際，開展批評與自我批評，查找問題，切實改進，努力把領導班子建設成為學習型、務實型、創(chuàng)新型和廉潔型團隊，平時注重加強班子成員以及班子成員與廣大干部職工之間的思想溝通，團結和帶領全系統干部職工，扎實做好城市管理各項工作。
三是推行競聘上崗。根據黨管干部原則，進一步落實《關于加強城管系統股級干部任用管理的規(guī)定》，全面推行股級干部競爭上崗。針對城管隊伍的現狀，4月份，組織了渣土管理所執(zhí)勤隊長競聘上崗，通過宣傳發(fā)動、組織報名、資格審查、演講答辯、評議評分、考察公示、發(fā)文任命等數項嚴格程序，選撥了一批年輕有為、德能兼?zhèn)涞闹袑痈刹?，激發(fā)了城管隊伍的活力，得到上級領導的肯定和好評。
二、抓好組織建設，提高黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力
一是深入開展教育實踐活動整改落實“回頭看”工作。根據黨的群眾路線教育實踐活動所收集的問題，認真開展整改落實、建章立制工作，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”、“最后一步路”問題。以開展“文明城市建設管理年活動”為契機，加快公園及城區(qū)主要道路提質改造工程建設，著重抓好灰塵污染、占道經營、馬路市場、城市“牛皮癬”等市民反映強烈的城管焦點、難點問題。共完成整改任務7項，中央、省市部署的專項整治任務4項，制度建設5項。
二是認真搞好“新農村”工作及精準扶貧活動。按照市委的統一安排部署，主要負責人掛帥，深入了解駐點南京村、群樂村的基本情況，聽取群眾的呼聲，掌握第一手材料。為群樂村解決幫扶資金4萬余元，指導發(fā)展養(yǎng)魚、養(yǎng)黃牛兩個致富項目;為南京村解決幫扶資金2萬元，垃圾場沿途安裝了路燈，方便居民出行，受到當地居民的好評。
三是著力抓好軟弱渙散基層組織整頓工作。嚴格對照市委關于基層黨組織分類定級標準，將局屬單位環(huán)衛(wèi)處黨支部定為整頓對象，分析研究其特點和存在問題，派出“第一書記”，明確整改措施、時限和責任人，切實促進基層黨組織建設。9月份，指導環(huán)衛(wèi)處黨支部進行了支委補選，進一步加強了基層支委力量;建立了聯席會議制度，定時召開會議，交流工作經驗，研究幫帶措施，幫助解決實踐困難和問題。經過整頓，環(huán)衛(wèi)處干部職工凝聚力明顯增強，工作作風明顯好轉，環(huán)衛(wèi)水平顯著提升。
四是積極做好黨員發(fā)展工作。按照市委組織部關于黨員發(fā)展工作的指導意見，我局黨委嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展培訓制、公示制、票決制及責任追究制。一方面，積極發(fā)動干部職工踴躍申請加入黨組織;另一方面，主動了解非黨職工的思想動態(tài)，扎實做好黨員培訓教育和政治審查工作，盡力把符合條件的先進分子吸收進來，提高黨組織在干部職工心目中的應有地位。局系統全年共發(fā)展新黨員6名，納入發(fā)展計劃4名。
三、強化作風整頓，打造勤廉高效城管形象
一是開展作風大整頓，切實轉變干部工作作風。為進一步加強干部作風建設，嚴肅工作紀律，嚴格按照耒城發(fā)[]11號《關于加強作風建設的若干規(guī)定》，在全系統范圍內開展了干部職工作風大整頓活動，共查處違紀案件10余起，批評教育20余人次，處分干部職工4人。通過整頓，全系統形成了積極向上、求真務實、廉政高效、工作規(guī)范的良好氛圍，進一步提高了工作效能，城管形象得到提升。
二是加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想防線。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，切實解決黨員干部廉潔自律方面存在的問題。明確分工，落實責任，進一步規(guī)范領導干部從政行為，深入開展預防職務犯罪工作，建立健全黨風廉政建設獎懲機制，加大案件查處力度，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。簽訂了黨風廉政建設責任狀，加強廉潔從政教育，認真開展了“述職、述廉、述學”活動，強化局黨委成員、局屬單位和機關股室負責人的責任意識，為執(zhí)法工作發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造了良好環(huán)境。
三是抓好信訪工作，嚴肅查處違紀行為。強化局機關信訪接待工作，建立了完善的信訪接待及處理機制，實施“領導信訪接待日”制度，處理好來信來訪工作，對群眾反映的問題和上級交辦的信訪件依法、及時、合理進行調查處理，嚴懲違紀，取信于民。一年中，我局未發(fā)生一起越級上訪事件。
我局黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的差距，還存在一些問題和不足：一是個別黨員思想覺悟不高，奉獻精神不夠，黨員的先鋒模范作用沒有顯現出來;二是缺乏創(chuàng)新意識，有些工作任務沒有真正落到實處。在今后的工作中，我們將在市委的堅強領導下，發(fā)揚成績，克服不足，開拓進取，奮發(fā)有為，不斷提高基層黨建工作水平，為建成小康、幸福、美麗作出新的貢獻!
基層管理工作總結報告篇九
區(qū)委：
按照要求，現將大通街道工委2019年基層黨建工作情況匯報如下。
一、工作開展情況
（一）抓主責主業(yè)，強化責任落實。一是堅持履職盡責，抓好班子自身建設。自覺帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項由黨工委會議討論決定；堅持中心組學習制度，全年集中學習18次，開展專題調研1次，形成調研報告，并將調研成果轉化到實際工作中。二是落實主體責任，夯實基層黨建工作格局。加強對班子成員監(jiān)督，按要求對主體責任落實情況、“一崗雙責”的落實情況進行督查，認真執(zhí)行重大事項請示報告、述職述廉、約談等制度，進一步強化了主責主業(yè)意識。
（二）堅持理論武裝，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。緊扣主題主線，做到融匯貫通。大通街道結合實際，牢牢把握“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求和“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”五個具體目標，制定《“不忘初心、牢記使命”主題教育實施方案》，召開動員會議，街道黨工委召開7次專題會議，對主題教育進行安排部署，明確時間，細化任務，強化措施，做到環(huán)環(huán)相扣、無縫銜接。黨工委班子帶頭領學促學，圍繞《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等內容，通過理論中心組學習、舉辦讀書班、開展專題研討、“學習強國app”等方式，開展集中學習、交流討論121余次，開展主題黨日21次356人次。深入學習十九屆四中全會精神。街道新時代文明實踐所和社區(qū)新時代文明實踐站，充分利用各類會議學習十九屆四中全會精神，做到逢會必學。各黨支部把十九屆四中全會精神納入“三會一課”認真安排學習，通過反復學習，使廣大黨員深刻領會十九屆四中全會精神內涵。街道共開展中心組學習3次，各黨支部集中學習25次。依托居南社區(qū)遠教文化廣場創(chuàng)新學習方式，每周五晚間播放“不忘初心、牢記使命”主題教育應知應會和紅色教育電影。居南社區(qū)離退休黨支部還為黨員、群眾們精心編排了豐富多彩的文藝節(jié)目，以群眾喜聞樂見的形式全力推進主題教育宣傳工作。緊貼調研主題，做到求真務實。街道黨工委緊貼工作實際制定了《中共大通街道黨工委“不忘初心、牢記使命”主題教育調查研究工作方案》，班子成員結合本職工作，自擬調研課題，認真撰寫專題調研報告，10月30日召開調研成果交流會，并在學習調研基礎上分赴社區(qū)講授專題黨課。緊抓檢視問題，堅持深挖細查。采取個別訪談、召開座談會等方式，共征求意見26條，結合征求意見情況，對照黨章、《準則》《條例》，圍繞“十八個是否”，召開“對照黨章黨規(guī)找差距”專題會議，工委班子成員進一步明確了整改方向和重點。緊盯整改整治，堅持真抓真改。堅持把“改”字貫穿始終，針對房地產領域歷史遺留問題，街道黨工委多次召開加快推進歷史遺留問題處置工作會議，對金豐易居項目和洞山東路綜合地塊項目制定切實可行的安置房分配方案，一批群眾普遍關心的熱點難點問題得到了解決。緊推督查，著力推進主題教育。成立主題教育領導小組辦公室及大通街道巡回指導組4個工作小組，確定了各組組長、副組長和成員，研究制定了工作職責，負責主題教育的具體實施，赴各社區(qū)及非公企業(yè)督查指導。街道黨工委12月6日召開“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會，區(qū)人大常委會主任虞吉新同志到會指導，并對此次民主生活會給予了充分肯定。
（三）堅持正風肅紀，不斷加強政治建設。一是開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動。召開“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”專項行動工作動員大會，傳達學習了區(qū)委《關于開展“嚴規(guī)矩、強監(jiān)督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動實施方案》，并對專項行動工作開展進行了專題部署。街道黨工委突出問題導向，抓住關鍵環(huán)節(jié)，精準聚焦形式主義官僚主義4個方面14類問題組織街道機關和各社區(qū)進行全面自查，不斷轉變全街道工作作風，切實做到規(guī)矩嚴在經常、監(jiān)督就在身邊、作風轉在實處。全年共排查上報形式主義官僚主義問題2個，并制定整改工作臺賬，現已全部整改到位。二是突出問題導向，著力強化以案為戒。按照區(qū)委要求，扎實開展“三個以案”警示教育，深刻汲取阜陽脫貧攻堅中形式主義、官僚主義等突出問題的教訓，通過開展理論中心組學習會、集中研討、專題黨課和組織街道全體黨員干部集中觀看警示教育紀錄片、發(fā)放警示教育材料等形式，進一步強化以案示警。堅持把“三個以案”工作與貫徹落實中央與省、市、區(qū)委重大決策部署相結合，與街道經濟社會發(fā)展各項工作相結合，與“不忘初心，牢記使命”主題教育相結合，切實抓好警示教育，強化督查整改。全年街道各級黨組織開展集體學習7次，組織黨員干部觀看警示教育電教片13次，開展集中廉政提醒談話4次，召開警示教育大會1次，并前往壽縣小甸集鎮(zhèn)第一面黨旗紀念館開展瞻仰活動。三是抓好巡視巡察整改工作。自接受巡察以來，大通街道黨工委堅決把巡察整改作為嚴肅的重大政治任務，切實落實整改主體責任，按照“事事有回音、件件有落實”的要求，認真梳理，逐條制定切實可行的整改措施，形成整改方案、整改清單和整改報告，并根據問題制定整改措施，確保問題整改到位。街道黨工委對下轄社區(qū)黨（總）支部的“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員活動日和民主評議黨員等黨內組織生活進行了自查，以高度的思想自覺和行動自覺貫徹政治巡察要求，層層傳導壓力，不折不扣地抓好整改落實工作，把整改落實與推動當前街道中心工作緊密結合、與經濟發(fā)展工作緊密結合、與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合，相互促進，相互融合，以整改工作實效推動街道各項工作不斷邁上新臺階。四是持續(xù)深入推進掃黑除惡專項斗爭。黨工委理論中心組專題學習掃黑除惡相關文件精神，每季度至少召開領導小組會議1次，統籌推進掃黑除惡專項斗爭工作。在主要道路、農貿市場、學校等顯要位置，各社區(qū)活動場所、宣傳欄等設置宣傳牌20余塊，入戶分發(fā)掃黑除惡一封信、掛歷10000余份。加強摸底排查，掌握涉黑涉惡線索，在街道以及各社區(qū)辦公地點設置掃黑除惡線索舉報箱7個，公布舉報電話，接受群眾舉報，各社區(qū)干部走家入戶聽民情、聽民怨，摸排調查相關線索。通過開展掃黑除惡專項斗爭，轄區(qū)居民安全感、滿意度顯著提升。
（四）堅持思想引領，不斷加強意識形態(tài)工作責任制落實。一是加強組織領導。調整意識形態(tài)工作領導小組，明確分管領導和兼職工作人員，將意識形態(tài)工作納入街道重要議事日程，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是嚴格落實各項工作制度。嚴格執(zhí)行互聯網信息發(fā)布保密審查制度，加大對街道社區(qū)工作人員的保密知識和計算機網絡有關保密規(guī)定培訓，確保做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。三是切實加強宗教場所管理。嚴格落實宗教場所“四進”工作，組織社區(qū)對轄區(qū)進行集中排查，每季度聯合相關職能部門定期對礦南基督教堂進行檢查。四是強化輿論引導工作。針對征遷安置矛盾較為突出的問題，圍繞易居東方城、瀚城等項目，認真做好被征遷群眾和網上輿情的引導工作，做到及時應對、妥善處置。
（五）堅持宗旨意識，不斷加強基層組織建設。一是加大黨員教育管理力度。對2019年度新發(fā)展的7名積極分子、4名預備黨員及3名轉正黨員檔案進行全面預審檢查，加強黨員經常性教育工作，依托遠程教育平臺，認真開展黨員集中培訓工作，重點引導黨員學習黨規(guī)黨紀、政策法規(guī)，注重學用轉化，不斷增強黨員引領發(fā)展、服務群眾的能力。二是加強黨員活動日工作。全年街道各級黨組織開展黨員活動日活動共計64次，869人次，緊貼當前中心工作，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育、掃黑除惡、文明創(chuàng)建、環(huán)境整治、重點項目建設等，帶領廣大黨員積極為群眾服務。三是繼續(xù)開展在職黨員進社區(qū)活動。全年共開展活動三十余次，參加人員645人，為群眾提供了法律咨詢、政策解答、醫(yī)療服務、文明勸導、清理街頭小廣告等服務，密切了與轄區(qū)內在職黨員和單位的聯系，提升了黨組織的服務能力。四是扎實推進基層黨組織標準化建設。嚴格對照標準，對已申報達標的30個基層黨組織開展本年度自查工作，逐級分領域建立基層黨組織標準化建設臺賬。五是非公黨建工作不斷加強。建立健全黨建指導員制度，大通街道黨工委選配3名能力強、素質高的黨建指導員，每周赴非公企業(yè)聯系點指導工作不少于1次，結合企業(yè)自身特點及存在的問題和困難，開展黨建工作，幫助企業(yè)解決問題，建立黨建臺賬，科學制定學習教育計劃。年底桃園居老年公寓黨支部迎接市委組織部非公黨建調研，獲得一致好評。大通街道黨工委堅持思想整頓與組織調整相結合，成立整頓工作領導小組，幫助軟弱渙散黨組織淮南維亞置業(yè)有限責任公司黨支部做好整頓工作。制定整改方案，列出問題清單，針對每個具體問題逐一提出整頓措施，明確目標、時限和責任人，軟弱渙散黨組織整頓工作已完成。六是夯實基層力量，選優(yōu)配強基層隊伍。2019年大通街道一名社區(qū)干部在社區(qū)公務員招考中脫穎而出。根據實際，街道黨工委堅持正確選人用人導向，提拔重用了一名年齡輕、工作能力強、政治素質好的社區(qū)黨總支書記，對空缺的社居委會主任開展補選等工作，對候選人進行嚴格審核。
（六）堅持懲前毖后，不斷加強黨風廉政建設。一是嚴格落實黨風廉政建設主體責任。年初，大通街道黨工委召開2019年黨風廉政建設工作會議，對街道黨風廉政建設和反腐敗工作進行了部署。修訂《大通街道黨風廉政建設黨工委主體責任和紀工委監(jiān)督責任清單》，進一步細化明確了黨工委班子、紀工委班子以及班子成員的具體職責任務。每年度組織社區(qū)和部門負責人向街道黨工委述責述廉，每季度對社區(qū)和部門主要負責人進行集中廉政約談，聽取、掌握各領域黨風廉政建設情況，及時布置、推動相關工作。全年共開展集中廉政談話20人次。建立黨風廉政建設例會制度，街道黨工委每季度至少召開一次會議研究黨風廉政建設和反腐敗工作，深入分析、研判工作中存在的問題和短板，提出切實可行的工作舉措。二是持續(xù)深化作風建設大排查。印發(fā)《作風建設大排查實施方案》《機關、社區(qū)工作紀律和責任追究實施辦法》等文件，開展機關作風專項整治，嚴明工作紀律，嚴格落實上下班考勤和請銷假制度，嚴查上班時間不在崗，工作時間打游戲、購物、看電影等行為。進一步深化“酒桌辦公”專項整治，對辦公用房、違規(guī)經商辦企業(yè)進行再排查再治理。全年共開展機關作風和酒桌辦公專項督查9次，并在春節(jié)、五一、十一等節(jié)假日期間與本區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)互查3次。三是依規(guī)依紀、實事求是開展問責工作。樹立紅線意識，加強對征地拆遷、環(huán)保督查、信訪維穩(wěn)等重點領域的責任追究力度，通過督查問責來促進工作落實，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神。全年因違反工作紀律通報批評1人并對1位相關部門負責人進行提醒談話，因黨組織活動資料缺失對2人進行函詢，因履行黨建責任不到位對一個社區(qū)黨總支進行通報批評。四是始終保持反腐高壓態(tài)勢。針對以往信訪線索成案率低的情況，街道紀工委暢通信訪舉報渠道、拓寬案件線索來源，切實加大案件查辦力度。全年辦理違紀違法問題線索6件，其中初核了結3件，函詢了結2件，立案1件，給予1人黨內警告處分。
二、存在的主要問題及原因
一是對黨建創(chuàng)新思路不寬。個別社區(qū)黨總支書記管黨治黨責任意識不強，工作只局限于上級的精神和要求，對做好新時代基層黨建工作的理念不夠新、路子不夠寬，運用創(chuàng)新思維解決問題的辦法不夠多。二是黨員教育管理不嚴?！皶涀?、抓書記”責任落實還不到位，黨建工作進展不夠平衡，黨員教育管理方法單一，特別是對居民黨員和離退休黨員的教育力度不大、針對性不強，黨費收繳難度較大。產生問題的原因主要有兩個方面：一是壓力傳導不夠。在具體工作中，提要求、壓擔子多，但交任務、給壓力少；抓具體問題、抓跟蹤落實不夠，思維“螺絲”擰得不緊、責任“發(fā)條”上得不牢。二是創(chuàng)新意識不強。雖然認識到基層黨建是需要持續(xù)用力、常抓常新的工作，但對新時代城市基層黨建工作的思考不深、研究不夠，導致破解黨建難題的辦法不多，效果不佳。
三、
下一步工作思路和主要措施一是堅決扛牢壓實工作主體責任。進一步提高政治站位，認真落實管黨治黨主體責任，督促班子成員認真落實“一崗雙責”，堅持黨的建設重大問題黨工委班子成員集體研究，重要環(huán)節(jié)加強督查，重點工作加強把關，班子成員帶頭深入社區(qū)、深入群眾辦實事、解難題。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制、黨風廉政建設“一崗雙責”等，加強過程管理，提升服務功能。探索黨員分類管理，豐富黨員發(fā)揮作用載體，在征地拆遷、項目建設、環(huán)保整改、信訪維穩(wěn)、計劃生育、文明創(chuàng)建和掃黑除惡等中心工作中，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是加大學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想力度。依托街道新時代文明實踐所和社區(qū)新時代文明實踐站，持續(xù)推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，同基層黨建、文明創(chuàng)建、征地拆遷、掃黑除惡、環(huán)保整改、信訪維穩(wěn)、安置房建設等重點工作相結合，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神轉化為推進各項工作的實際行動，打造街道工作新業(yè)績。
三是不斷強化黨員隊伍教育管理。嚴格黨內組織生活，堅持民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，切實提高“三會一課”質量；加大對機關和社區(qū)干部的考核力度，將年終考核與日?？荚u相結合；根據各個不同時期的形勢和任務，充分利用遠程教育、學習強國app、黨員微信群等新媒體，提高黨員學習的積極性和主動性，推動黨內組織生活更加嚴肅規(guī)范。
四是夯實黨的基層組織建設。認真抓好《中國共產黨支部工作條例（試行）》貫徹落實，規(guī)范基層組織建設，堅持把開展基層黨組織標準化建設同“不忘初心、牢記使命”主題教育、基層黨組織日常工作等相結合，鞏固深化基層標準化建設成果，努力形成可復制可推廣的常態(tài)化運行服務機制，不斷提升街道、社區(qū)黨建工作質量。
五是著力推進黨風廉政建設。以推進制度化規(guī)范化建設為目標，進一步嚴格落實街道黨工委黨風廉政建設主體責任和紀工委黨風廉政建設監(jiān)督責任，進一步樹立全面從嚴治黨永遠在路上的理念，精準運用監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”尤其是前兩種形態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，持續(xù)加強作風建設，開展廉政警示教育，增強紀律規(guī)矩意識，強化制度約束，嚴格執(zhí)紀問責，著力解決發(fā)生在基層和群眾身邊的不正之風和腐敗問題。
基層黨建工作總結報告
公路站基層黨建工作總結報告
食品藥品基層黨建工作總結報告
基層社區(qū)黨建工作總結報告
銀行加強基層黨建工作總結報告
基層管理工作總結報告篇十
基層黨支部是黨組織中的最基本的單元,抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容，今天本站小編為大家精心挑選了關于20xx基層黨建工作總結報告的文章，希望能夠很好的幫助到大家。
作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以“三嚴三實“專題教育為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)強化責任意識，以上率下抓黨建。
按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行黨組書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任。一是年初，局黨組多次召開專門會議，對全年的黨建工作進行專題研究部署，及時解決黨建工作中存在的問題，切實做到將黨的建設工作與重點業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實、同考核。二是局黨組結合地區(qū)黨建
工作方案
和黨建工作要點，結合國土資源工作實際，研究擬定了局黨建工作計劃，制定了《黨建目標責任書》，建立了系統各級黨組織書記定期向上級黨組述職制度，印發(fā)了國土資源系統黨建工作要點，明確全年黨建工作的目標任務、總體安排、方法步驟和每個階段的工作重點，真正把黨建工作納入重要議事日程，擺在十分突出的位置，穩(wěn)步有序推進。三是為了增強局黨組抓黨建工作的實效性和緊迫性，確保黨建各項工作不流形式、不走過場。局黨組與縣(市)黨組、局機關黨支部均簽訂黨建目標考核責任書，明確細化了工作任務和考核指標。四是年初，局黨組根據今年黨建工作任務重、涉及范圍廣泛的實際的情況，及時調整充實了黨建工作領導機構，并確定專人負責具體黨建工作，做到了日常工作有人抓、具體工作有人管。局黨組班子成員根據自己的分管工作，分別建立了黨組書記抓黨建聯系點和黨組成員聯系點制度。五是按照地區(qū)紀委的要求，全面推行了政務、黨務、局務 “三公開”， 做到了凡涉及到黨務、政務、局務等重大事項全部進行公開，主動接受群眾監(jiān)督，切實加大了從源頭上預防和治理腐敗的力度，有效推進了“廉潔國土”建設。六是局主要領導以身作則，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加黨支部組織的政治理論學習，積極參加機關黨支部的各項活動，帶頭開展黨建工作調研活動，局黨組班子成員根據責任分工，認真落實“一崗雙責”，將黨建工作目標任務層層分解，細化量化，責任到人，建立起了班子抓黨建上下同心、齊抓共管的良好運行機制。(二)突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。
一是抓黨建保紅線保發(fā)展，齊抓共管共進。突出主業(yè)，保紅線保發(fā)展，工作中積極落實《黨建目標責任制》，思想上牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨方面率先垂范，切實加強黨員干部政治理論學習,堅持三會一課制度，努力提高黨員干部素質。積極開展黨內各項活動，年內成功舉辦“國土資源系統慶祝自治區(qū)成立60周年暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年文藝匯演”，凝聚了力量、提升了形象。強化黨員隊伍管理。全面推進黨務公開工作，通過各種形式的黨務活動，保障黨員和干部群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。二是作為黨組主要負責人，建立了“黨組書記抓學習”的領導責任制，局黨組針對本單位工作特點，建立和完善了局黨組中心組學習制度，制定了干部
培訓方案
和學習計劃，確定了學習內容，確保局中心組學習全年不少于12次。局黨組注重堅持落實好黨員學習教育制度，堅持每周一次集中學習，做到學習有計劃、有資料、有記錄、有心得體會。三是在方式方法上，采取了規(guī)定時間自學、規(guī)定任務網上學、重點知識集中學，采用主要領導講黨課，選派人員外出學，邀請專家輔導學，定期要求黨員瀏覽局網站、微信微博學習平臺等形式，使黨員學習教育方式更加靈活多樣，推動了學習教育向有廣度、深度和力度的方向轉變，激發(fā)了黨員能夠自覺堅持學習的熱情和激情，進一步提高了黨員干部的政治理論水平和政治素養(yǎng)。四是及時確定和調整學習重點，根據每年具體形勢需要，今年，黨組將學習的重點放在黨員的黨性教育、依法行政、民族團結教育和黨風廉政教育上。全年，局黨組認真結合廳黨組開展“愛讀書、讀好書、善讀書”活動，鼓勵干部撰寫學習體會和調研文章，取得了比較好的效果。五是堅持基層調研制度，樹立理論聯系實際的良好學風。局班子求真務實的工作作風得到了保持和發(fā)揚，班子成員能夠注重深入基層，針對分管領域黨建和重點業(yè)務工作，采取“一線”工作法，經常深入工作一線調查研究，全面掌握工作情況，及時解決工作中出現的實際問題。六是扎實開展“三嚴三實”專題教育。專題教育工作自5月正式啟動開展以來，制定活動方案
。學習期間，集中安排全體黨員干部認真學習并撰寫心得體會，局主要負責人帶頭講黨課7次，組織交流研討4次?；顒悠陂g，一批存在的“三嚴三實”方面突出問題得到切實解決。經統計，涉及到領導干部存在的問題72條，現已整改落實了40條還有32條正在整改落實中。(三)、堅持突出抓好基層組織建設，確保模范帶頭作用和戰(zhàn)斗堡壘作用得到全面發(fā)揮
按照地委和廳黨組建立服務型黨組織的要求，局黨組充分利用現有各種優(yōu)勢，全面加強黨組織自身建設，夯實抓黨建工作的基礎。一是局黨組十分重視領導班子自身建設。局黨組以突出抓好民主集中制建設為核心，堅持把提高班子的核心領導作用、科學決策水平、總攬全局的能力作為領導班子建設的總體要求，建立健全了議事規(guī)則，認真落實“五大一重”制度，對大額資金的使用、干部人事的安排調整、土地和礦產資源招拍掛等重大事項，都由班子成員集體研究決定，保證重大決策的科學性、可行性，杜絕了重大決策的失誤。二是創(chuàng)新活動載體，開展豐富多彩活動，增強組織的凝聚力。局機關支部15名黨員，主動到社區(qū)報到，積極與惠康園南社區(qū)的15個貧困戶結成對子，主動開展幫扶活動，受到社區(qū)干部的普遍贊譽。三是局機關14名工作組成員深入陶家宮鎮(zhèn)泉水地村，以維護社會穩(wěn)定為中心工作，落實六大工作任務，開展“訪民情、惠民生、聚民心”活動，協助當地發(fā)現和處置影響社會和諧穩(wěn)定隱患，幫助村里群眾解決所急需的實際問題，受到了當地群眾普遍贊譽，目前各項工作正在有序進行。四是積極開展“黨員亮身份”“ 黨員示范崗”創(chuàng)建和黨員公開承諾活動。黨員帶頭參加做早操，帶頭遵守機關考勤制度，帶頭遵法守法，帶動機關作風建設，效果十分明顯。五是認真開展形式多樣的黨員活動，局黨組結合國土資源管理實際，開展了一次“弘揚傳統美德、踐行當代價值”為主題的道德講堂。激發(fā)班子整體工作活力。局機關支部在認真落實好“三會一課”制度的同時，組織開展內容豐富黨員活動。全年，組織黨員開展徒步走、重溫
入黨誓詞
，舉辦系統“文藝匯演”、知識競賽、演講比賽、書法比賽、唱紅歌比賽等系列活動，激發(fā)了廣大黨員干部立足本職崗位，扎實工作，積極投身主題教育活動的積極性。六是高度重視老干部工作。積極落實老干部生活待遇，定期看望慰問老干部，組織老干部進行健康體檢，召開座談會征求老干部的意見和建議。(四)、圍繞發(fā)展抓黨建，確保社會穩(wěn)定和長治久安。
1、局黨組在認真落實地委確定“三個堅決”目標任務，在民族團結方面出實招，圍繞開展民族團結進步模范單位創(chuàng)建活動，制定了創(chuàng)建方案，成立創(chuàng)建領導小組和機構。在五月份民族團結教育月活動開展期間與麗園社區(qū)和惠康園南社區(qū)的居民共同聯歡，結對子、四互學、“六查”和大討論等民族團結進步創(chuàng)建和宣傳教育工作正在按照計劃扎實推進。
2、抓好綜合治理和維穩(wěn)工作。突出政治堅強、提升政治定力，認真落實維穩(wěn)工作硬招實招和“三個堅決”目標，建立健全了局機關安全防范制度，認真落實了節(jié)假日領導帶班和日常值班制度，確保維穩(wěn)工作落到實處。局黨組在維護穩(wěn)定工作出硬招，堅決落實“三個堅決”目標，加強民族團結，反對民族分裂，去宗教極端化。建立健全了局機關安全防范制度，認真落實了節(jié)假日領導帶班和日常值班制度，積極主動參加麗園社區(qū)組織社會防控面值班巡邏，舉辦了消防安全知識講座和演練，局機關安裝了電動防盜門和報警裝置，確保了機關辦公室的安全穩(wěn)定。
(五)加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。
堅決落實黨組黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任，細化“黨風廉政建設目標責任書”，確保反腐倡廉工作落到實處。堅持把抓黨風廉政建設工作和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，確保"一崗雙責"黨政同責落實到位。一是抓任務分解。制定了黨風廉政建設工作任務分解，從加強反腐倡廉教育、完善懲防體系、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定等方面，強化工作措施，明確責任單位和責任領導，使系統黨風廉政建設工作形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
二、存在的主要問題及原因
(一)存在的主要問題
通過深入查擺，我作為黨組書記，在堅持“書記抓、抓書記”、履行“第一責任人”職責，推進基層服務型黨組織建設中還存在以下問題：
一是思想覺悟有待加強，距地委和上級部門的要求還有差距。其主要原因是：工作安排上不夠全面合理，班子成員分工安排有與工作交叉重疊的情況，關心干部職工不夠，與干部溝通少，交流不夠，想到的事但有時沒有做到，給困難職工幫助不夠，工作中易出現急躁現象，對班子成員和干部批評言語過重，下來溝通不夠。
二是學習政治理論的深度還不夠，思想觀念仍需進一步更新，黨務工作水平需進一步改進和提高。其主要原因是：對黨全面深化改革的措施、方針、政策學習抓的不夠好，未能及時安排，及時研究，及時傳達貫徹;局黨組中心組學習制度不健全，學習安排不系統;自身抓學習的意識不強，只注重扶貧移民系統業(yè)務知識的學習，未能掌握全國扶貧形勢;業(yè)務知識掌握不熟悉，只注重工作安排，基本交給分管領導去抓，去管，親自過問的少，指導交流的少，對一些業(yè)務方面的問題掌握的不熟練，給班子其他成員壓的擔子較重。
(二)整改措施
1、進一步強化學習和政治思想教育。做到始終加強學習，把“總開關”問題解決好。不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作，不斷提高個人和領導班子成員政策理論水平和工作水平。加強政治思想教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，健全監(jiān)督約束機制，爭做勤政廉潔的模范。進一步密切聯系群眾，把工作的重心轉到服務發(fā)展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。
2、進一步加強班子和隊伍建設。堅持民主集中制，提高班子科學決策、民主決策的水平。努力打造“學習創(chuàng)新型、民主團結型、勤政為民型、清正廉潔型”的四好領導班子，建設具有“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的高素質扶貧移民干部隊伍。
3、認真落實中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十條規(guī)定”，進一步轉變作風，完善制度，提升效能，強化服務。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我將認真學習貫徹中央和省、地委、行署部署要求，不斷創(chuàng)新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進我局基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。
(一)、切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規(guī)，堅決落實黨建工作各項制度，到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。
(二)、嚴格黨員教育管理，加強制度機制建設。加大對黨員干部的教育及管理，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正?；⒔洺；?。積極發(fā)展預備黨員，嚴把進入關口，暢通退出關口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)、加強學習型和服務型黨組織建設，推動部門良性發(fā)展。依靠局班子的集體智慧，依靠全局干部職工的創(chuàng)造力、執(zhí)行力，黨建各項工作取得了一定成績，我們將認真按照上級黨組織的統一部署和要求，落實從嚴治黨的總要求，狠抓落實，務求實效，全力推動黨的建設工作再上新的臺階，在資源保障方面提供更好、更優(yōu)的服務，為地區(qū)經濟社會跨越式發(fā)展，社會穩(wěn)定和長治久安工作中作出更大的貢獻。
今年來，在黨委的正確領導和指導關心下，霞山村黨支部認真學習貫徹中央和省市縣委、鎮(zhèn)黨委關于基層黨建工作有關精神，對照年初制定的工作目標和任務，真抓實干，開拓創(chuàng)新，基層黨建工作成效顯著?，F將我村20xx年度基層黨建工作匯報總結如下：
一、主要工作內容
1、積極開展學習教育培訓活動。堅持“三會一課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。我村將黨員教育培訓工作作為我村黨的建設的一項甚礎性工作來抓，不斷完善黨員經常性教育的長效機制。結合發(fā)展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮(zhèn)黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。
2、認真做好黨員發(fā)展工作，為切實加強我村基層黨組織和黨員隊伍建設，保持黨員先進性，我們認真做好了黨員的發(fā)展工作，一年來我們本著堅持標準、嚴格程序，確保質量的原則，今年吸收3位同志為中共預備黨員，培養(yǎng)2位同志為入黨積極分子，確保黨員隊伍年輕化，使黨的組織更具戰(zhàn)斗力。
3、積極開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極開展黨員公開承諾活動和黨員點評工作，接受黨員群眾監(jiān)督，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與全村各項工作實際緊密結合，充分調動廣大黨員和干部群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。
4、切實開展農村基層治理，規(guī)范議事會運行程序。將維護農民基本權益、集體資產管理、發(fā)展集體經濟和本村公益事業(yè)等村級重大事項，以及與多數村民利益密切相關的重要問題，在村黨組織的領導下，按照相關程序組織實施。
5、認真推行公開制度，本著注重實效的原則，在公開的內容上，緊緊圍繞黨組織概況，發(fā)展黨員情況，
年度工作計劃
及進展情況村務、財務等黨員群眾關心的情況，確保黨員群眾對黨務村務、財務的知情權、參與權和監(jiān)督權。著重體現了黨務村務、財務公開的實效性。6、 切實加強黨員隊伍的管理，一年來，我村采取有效的措施，突出抓好我村黨員和流動黨員的管理工作，積極探索加強黨員隊伍管理的有效途徑。
7、加強村級組織陣地建設，夯實服務水平。今年我村裝修村委辦公樓，確保組織活動場所充分發(fā)揮村級組織陣地的功能。
8、大力開展遠程教育，提高黨員干部思想、科技、文化素質。針對黨員群眾參與意識難提高、應用技術難普及、管理服務難到位、綜合作用難發(fā)揮等問題，我村遠教工作實行專人管理，大學生村務工作者作為農村黨員干部現代遠程教育專職操作員，負責遠教開展工作。及時收集群眾對近期遠教播放內容的需求意見，確保遠教信息播放有的放矢，實現“人人學遠教、人人用遠教”的局面。
二、我村基層黨建工作存在的不足
20xx年黨建工作，我們做了一些工作，取得了一定成績，但也還有做得不夠的地方。主要表現在對黨建工作的調查研究還需要進一步深入;黨建工作的管理機制還需要進一步創(chuàng)新;黨員干部的教育管理還需要進一步加強。
三、下一步的工作打算
20xx年，我村將按照黨委的要求和決策部署，努力實現黨建工作與經濟工作同步發(fā)展、協調推進，為促進霞山村經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展作出更加積極、突出的貢獻。
努力提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，并處理好黨的建設與經濟社會發(fā)展之間的博弈關系，真正把加強黨的基層組織建設作為一件大事、要事和實事來抓。
根據中央的部署，10月30日，省委采取召開擴大會議的方式，對各市(州)、長白山開發(fā)區(qū)及擴權強縣試點市黨(工)委書記抓基層黨建工作進行述職評議。按照省委的要求，現將中共通化市委書記劉保威同志向省委會所作的抓基層黨建工作述職報告摘要進行刊發(fā)，接受全市基層黨組織和廣大黨員群眾的監(jiān)督。
近兩年特別是開展教育實踐活動以來，我不斷強化黨要管黨、從嚴治黨第一責任人意識，履職盡責、改革創(chuàng)新，全力推動全市基層黨建工作水平整體提升。
一、履職工作特色和亮點
(一)認真履行黨建“第一責任人”職責。堅持重要事項親自研究，主持制定全市黨建工作總體規(guī)劃、年度計劃和保障措施;重大任務親自部署，著力推動辦好“基層黨建十件實事”，特別是專題研究解決了社區(qū)工作經費問題;重點工作親自督導，突出抓好省委確定的基層黨建“七項重點任務”的落實。
(二)著力破解制約基層黨建的重點難點問題。督促指導各地從致富能手、大學生村官和外出務工經商人員中，培養(yǎng)和選拔基層黨組織書記。兩年來，共選聘691名大學生到社區(qū)工作，其中專職從事黨務工作的167名。累計投入3.7億元，完成了社區(qū)場所標準化建設，83個社區(qū)全部達到500平方米以上。累計投入2.5億元，實現村部建設全覆蓋。新建、改建村部385個，村部平均面積達到289平方米。建成“社區(qū)化”村部115個，具有“五個中心”功能的村部591個。建立了以財政投入為主，以黨費返還、費隨事轉、自主創(chuàng)收、社會贊助為輔的經費保障體系，社區(qū)工作經費全部達到10萬元以上。財政列支服務群眾專項經費，縣城社區(qū)每年5萬元、市區(qū)社區(qū)每年10萬元，通化縣和柳河縣達到20萬元以上。部署指導各地選派87名優(yōu)秀干部擔任“第一書記”或副書記，派駐96個工作組和19名黨建指導員，投入資金1475萬元，為基層解決實際問題749件，全市106個軟弱渙散基層黨組織全面轉化。
(三)推動基層黨建工作與服務群眾、服務發(fā)展深度融合。推動開展了“踐行宗旨、服務群眾，奉獻雙崗位”主題實踐活動，全市6.7萬名在職黨員認領服務崗位22619個。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)都建立了便民服務中心，村和社區(qū)全部建立了群眾訴求中心和事務代辦點。全市684個行政村年經營性收入5萬元以上的585個，占85.5%。其中50萬元以上43個、100萬元以上8個。全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織已有80%以上達到“六有”標準。
二、存在的主要問題及原因
一是履行黨建第一責任人職責還不到位。對農村、社區(qū)和非公企業(yè)黨建投入精力多，對機關黨建投入精力還不夠;注重抓硬件建設，對黨員干部的思想政治教育、從嚴管理監(jiān)督工作重視還不夠。二是基層干部隊伍整體素質有待提高。有的基層黨組織書記年齡偏大、學歷偏低，能力素質不能完全適應工作需要;后備力量儲備不足，有的村和社區(qū)本地沒有書記合適人選;個別基層干部存在處事不公、侵害群眾利益現象。三是基層黨組織的服務能力和水平還不高。有的村和社區(qū)辦公和活動場所配套設施標準不高、功能設置也不盡合理。有的村集體經濟相對薄弱，缺錢辦事問題仍然存在。四是黨內組織生活不夠規(guī)范。有的基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不認真、不嚴肅，把組織生活當做單純的任務來對待等等。
三、下步工作思路和主要措施
(一)以重要講話精神為統領，把從嚴治黨各項要求落到實處。按照中央和省委的部署要求，堅持做到從嚴治黨和推動發(fā)展“兩手抓、兩手硬”，把抓好黨建作為最大政績。樹立問題意識，堅持問題導向，在增強針對性和解決實際問題上下工夫，聚精會神抓好基層黨建工作。
(二)狠抓隊伍建設，為基層選好人配強人。加強村和社區(qū)等基層組織后備人才隊伍建設，著力抓好基層黨組織書記隊伍建設。對基層黨組織書記進行“點單式”培訓，提升履職盡責能力和服務群眾本領。從嚴管理監(jiān)督干部，深入開展“為官不為”、“為官亂為”等問題的專項整治，督促基層干部履職盡責、敢抓敢管、善作善成。
(三)強化基礎保障，為基層解難題、辦實事。按照“足額、按時、穩(wěn)增、用好”要求，確?；鶎庸ぷ鹘涃M保障到位。社區(qū)服務群眾專項工作經費全部納入明年財政預算。明年上半年，村級組織運轉經費全部達到10萬元以上。積極推行“村部社區(qū)化”，實現全市村級組織社區(qū)化服務的整體推進。充分發(fā)揮“第一書記”和中心村作用，明年底所有村新型村級集體經濟收入都要達到5萬元以上;明年6月底前，村干部報酬要全部達到當地農村勞動力平均收入水平。做好黨員激勵關懷幫扶工作，充分發(fā)揮黨員關愛基金作用，不斷激發(fā)基層黨員隊伍的生機和活力。
(四)堅持分類指導，確?；鶎狱h建工作整體推進、全面過硬。以服務“美麗鄉(xiāng)村”建設為抓手，深入實施新一輪“三項工程”，實現農村黨建整體推進。圍繞創(chuàng)建“幸福社區(qū)”，深化社區(qū)“五有一創(chuàng)”工程，重點抓好社區(qū)“兩委”換屆、在職黨員進社區(qū)、增強社區(qū)服務功能等工作，加快實現社區(qū)黨建全面提升。以“雙覆蓋雙增強”工程為抓手，突出抓好非公企業(yè)黨組織書記、黨務工作者隊伍建設，確保全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全部達到“六有”標準，實現非公黨建創(chuàng)新突破。以爭創(chuàng)“五型機關”為抓手，實現機關黨建規(guī)范從嚴。嚴格黨員教育管理，規(guī)范黨的組織生活制度。建立軟弱渙散基層黨組織常態(tài)整頓機制，落實好“四議兩公開一監(jiān)督”等民主管理制度，以軟弱渙散基層黨組織徹底轉化帶動全市基層黨建工作水平整體提升。
基層管理工作總結報告篇十一
對照市委組織部年初下發(fā)的《2018年度黃石市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行基層黨建工作第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下。
一、落實黨建工作責任清單情況
一是帶頭落實黨建責任制。認真履行”第一責任人”職責，主持制定《湖北新冶鋼基層黨建工作責任清單》，明確責任要求，公司黨委領導班子帶頭執(zhí)行。建立黨建工作月考評機制，考評結果納入當月工資績效。結合2018年市委黨建述職評議考核、民主生活會以及中信集團延伸巡視的問題反饋，建立了黨建工作問題清單，成立整改領導小組，我擔任領導小組組長，嚴格按計劃落實整改。
二是帶頭推進”兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。嚴格按照中央和省市委”兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的部署，認真執(zhí)行”三會一課”制度，參加雙重組織生活并講黨課。落實支部主體黨日”5+5+n”模式，開展”黨員三日+”活動。指導基層黨組織創(chuàng)新學習方法，開展了”黨的十八屆六中全會精神知識競賽”,建立了”新冶鋼黨建”“青春新冶鋼”等企業(yè)公眾號，深入開展”微信黨課”活動，增強了學習的針對性和靈活性。
三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，落實《黃石市國有企業(yè)黨建工作記錄本》、《黨員手冊》記錄制度，主持制定新冶鋼黨委”爭創(chuàng)‘四強四優(yōu)’，助推品牌提升”工作方案，不斷推進抓黨建與企業(yè)生產經營相融合。每月下發(fā)黨建工作要點指導基層黨建工作開展，每月指定1名黨總支書記匯報黨建工作情況，每月開展1次黨建工作現場督查，有效促進了基層黨建工作規(guī)范化。
四是帶頭抓好服務型黨組織建設。引導各黨組織、全體黨員圍繞公司”品牌提升”計劃，持續(xù)開展全員創(chuàng)新”金點子”活動，積極響應市委組織部部署，大力創(chuàng)建”生產經營先鋒”、”項目建設先鋒”、”產業(yè)發(fā)展先鋒”,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。引導各基層黨組織開展了黨員干部掛點攻關、黨員示范崗、黨員創(chuàng)新工作室等具體活動和機制，促進生產經營、推動企業(yè)發(fā)展。每周開展1次員工座談會，收集員工意見和建議，切實為員工辦好事辦實事。持續(xù)開展健康互助基金、愛心捐款、困難慰問、金秋助學等活動，切實履行企業(yè)社會職責。經組織推薦，我當選為省第十一次黨代會代表，我珍惜機會，積極當好黨代表，為黃石工業(yè)強市建言獻策。
五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作。帶頭參加雙重組織生活，嚴格真落實民主生活會、民主評議黨員等各項工作。認真梳理黨員組織關系，規(guī)范黨員轉接手續(xù)。按照發(fā)展黨員25項流程，規(guī)范做好黨員發(fā)展工作，嚴把”入口關”.創(chuàng)新黨員教育機制，在新黨員宣誓前，組織集體座談，第一時間打好”預防針”和”營養(yǎng)針”,增強新黨員的組織觀念和黨性意識。對公司困難黨員進行了專項摸底統計，建立工作臺賬，實行”一對一”慰問幫扶。
二、工作中存在的問題
一是學習主動性有待進一步加強。開展學習的主動性不夠，學習方式方法比較單一。思想意識上還沒有徹底實現從”要我學”到”我要學”的轉變。到基層黨組織指導調研時交流互動較少，說教式、灌輸式教育較多。
二是黨建業(yè)務水平有待進一步提高。盡管不斷開展黨務知識培訓，但是部分基層黨務工作者，尤其是新走上黨務工作崗位人員的相關知識理論水平還有所欠缺，需要進一步提高。
一是認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，抓緊進度修訂公司章程，切實強化黨對國有企業(yè)的領導。深入宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，落實國有企業(yè)黨建責任，充分發(fā)揮黨組織的領導核心和政治核心作用。
二是以狠抓”兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為抓手，扎實開展”三型”支部創(chuàng)建活動。不斷推進各級黨組織先鋒培育創(chuàng)建工作，助力品牌提升，為公司品牌提升深化年工作主題和全面完成生產經營目標提供堅強保障。
三是進一步壓緊壓實黨建責任。強化清單管理，進一步夯實責任、改進問題、促進創(chuàng)新。同時，進一步健全黨建考核激勵機制，促進黨建工作水平提升。
四是創(chuàng)新”兩學一做”學習教育方式方法，采取”請進來”學、”走出去”學、”體驗式”學、”互動式”學等方式，促進真學真悟、真懂真用。切實做到思想統一，目標明確，上下同心，合力發(fā)展的良好氛圍，以黨的建設引領和促進公司科學發(fā)展。
時間過得飛快讓人感嘆，在即將過去的這一學期，我擔任一年級十二班的班主任，作為一名年輕的教師，我在付出的同時，收獲更多的是快樂?，F將我自任教以來的各方面情況做以下述職：
一、愛心
蘇霍姆林斯基說：”熱愛孩子是教師生活中最主要的東西?！笨墒且换氐浆F實，對待這些吵鬧的小鬼頭我是很崩潰的。，紀律基本靠喊，孩子基本靠哄，對于剛剛接任這個班級的的我，這種情況從沒遇到過，簡直是要束手無策。當我不知所云，不知所措時，我突然發(fā)現孩子臉上那天真的笑容，那種渴望被疼愛的表情，瞬間融化了我的心。這時候突然想到校長早上的那句話：以后這些就是你們的弟子了。驀然心里滿當當的，誰愛學生，學生就會愛她，只有用愛對待學生才能教育學生。
二、耐心
一年級學生平均年齡只有六歲，已經經歷了一年級一個學期的他們，他們變得更加渴望獲取知識，小腦袋也更機靈，喜歡做游戲，一天到晚像十萬個為什么一樣圍著老師說個不停，這讓當時的我有些鬧心。剛接任那會，從坐姿、站姿、舉手、站隊、值日、衛(wèi)生、班干部選定，事無巨細，我一步步的熟悉著他們的學習習慣，一點點向前摸索著走。到放學的時候我就熟悉有哪些同學走東隊，哪些走西隊。有些時候卻感覺力不從心，心里真是著急的不行。只能安慰自己，沒辦法，學生年齡小，他們不懂得老師該了解他們什么，也不知道老師的意思。但是他們卻依舊用一張張?zhí)煺婵蓯鄣哪樅托θ荩诨穷w煩躁的心。時間一長，學生的行為規(guī)范已大有進步，我也開始逐漸適應了學校的生活。作為班主任，真是暗暗地松了一口氣。
三、責任
記得第一天我走進教室的時候，看到那一雙雙眼睛里藏著對未知老師的不安，對面前這個老師的好奇，對看見老師時的興奮與喜悅。這些孩子或許調皮，或許另類，或許優(yōu)異，但他們都是一個家庭的希望，我不愿意因為任何外界因素而否定一個學生，當我走到他們的教室，成為我的學生，揮著小手跟我講老師好的時候，首先要對他們剛剛開始的未來負責，我知道我肩上的責任有多重。但是也曾有一段時間，我因為他們學習的緩慢而感到失望，施加給孩子很大的壓力，慢慢的，我意識到自己的問題，漸漸明白，面對這些剛剛進入一年級的學生很多事情是急不來的。其實每個學生都蘊藏著巨大的能量，引導養(yǎng)成良好的學習習慣和生活習慣，讓他們的潛能得以開發(fā)和發(fā)揮，每個學生都會發(fā)揮無窮大的能力。真誠的對待他們，關心他們，愛護他們，在心中對學生的發(fā)展有美好的期待，為他們的每一點小進步而感到高興。不因為過程中的一些小挫折而對學生失去信心，理解并尊重學生，擁有并保持一顆責任心，才是對學生真正的負責！由于本人經驗有限，水平有限，在管理班級工作中，還存在許多的不足之處，今后，更加虛心學習，進一步提高自己的教育管理水平。
對照市委組織部年初下發(fā)的《2018年度黃石市委直屬國有企業(yè)黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行抓基層黨建第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下：
一、2018年度上半年黨建工作完成情況
一是帶頭落實黨建責任制。聚焦書記抓黨建工作責任清單和班子抓黨建問題清單、創(chuàng)新清單，落實”三單”管理。結合市委組織部《關于進一步落實市管領導班子和領導干部清單管理工作的通知》，進一步優(yōu)化清單內容，明確責任主體，確保按時按量完成具體推進措施。定期深入支部督辦黨建工作，發(fā)現問題，指導立行立改。堅持落實黨委中心組學習制度、談心談話制度，切實做好思想政治工作。
二是帶頭推進”兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。通過黨委中心組學習、支部主題黨日等多種形式開展學習教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不斷推進”黨建+文化建設”“黨建+項目建設”,開展了”保省運、樹作風”、”黨員在一線、奉獻在工地”主題黨日活動，增強了支部凝聚力，磨礪了黨員意志。組織黨員關注”共產黨員”、”黃石黨建”微信公眾號，建立黨建qq群或微信群，組織觀看《忠誠與背叛》等警示教育片、”云上黃石”黨建欄目，組織學習《黃石日報》國企黨建”紅色引擎”系列深度報道，促進黨員對標看齊，履職擔當。三是帶頭推動黨建工作規(guī)范化。將黨建工作新要求寫入企業(yè)章程，實現了黨的建設嵌入公司法人治理結構，明確黨委的領導核心和政治核心作用。認真宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，落實《黃石市國有企業(yè)黨建工作記錄本》、《黨員手冊》。以爭創(chuàng)”四強”黨組織，爭做”四優(yōu)”共產黨員為目標，狠抓標準型、示范性、紅旗型”三型”黨支部建設，推動支部建設規(guī)范化。
四是帶頭抓好服務型黨組織建設。牢固樹立服務企業(yè)改革發(fā)展、服務地方發(fā)展意識，把服務作為黨組織的基本職責和自覺追求，將黨的組織和活動融入核心區(qū)建設、棚戶區(qū)改造、體育產業(yè)、投資融資等企業(yè)主營業(yè)務中，圍繞企業(yè)綠色轉型、做強做大和國有資產保值增值，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。不斷創(chuàng)新載體，培育品牌，積極爭創(chuàng)全市國有企業(yè)黨組織”生產經營先鋒”、”項目建設先鋒”.五是帶頭做好黨員的發(fā)展、管理和服務工作。嚴格按照發(fā)展黨員工作25項步驟，認真做好發(fā)展黨員工作。帶頭參加并主動督促班子成員參加雙重組織生活，落實”三會一課”、民主評議黨員等制度。抓好黨員組織關系排查、黨費按月交納規(guī)范、黨員違紀違法及時處理工作，支持公司紀委執(zhí)紀問責。完善對困難黨員、特殊黨員的關懷制度，實行”一對一”慰問幫扶。
二、目前存在的問題
一是部分黨員干部思想認識還不夠到位。我抓思想政治工作還不夠深入，且目前企業(yè)發(fā)展面臨的經營壓力較大，部分同志抓黨建工作政治站位不高、認識不深。
二是責任分工還不夠不明確。黨委、經營層交叉任職后，黨委書記一定程度存在主業(yè)主責與行政事務難以分清，投入生產經營的精力大于黨建工作的精力的現象。
三是黨務干部業(yè)務素質還有待進一步加強。從事基層黨務干部的同志多是兼職干部，并且參加黨務業(yè)務培訓少，業(yè)務能力有待進一步提升。
三、下一步工作打算
一是突出重點內容，深化真學真做。在學習內容上，我們要在去年”普學”的基礎上，根據市委的安排，進一步學習省第十一次黨代會和黨的十九大會議精神，認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業(yè)黨的建設工作會議精神。進一步強化國有企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用，切實把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢。
二是突出抓在日常，?；鎸W真做。把”兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、開展”三型”支部創(chuàng)建作為公司黨建工作的抓手，從嚴考核落實。嚴格落實支部主題黨日”5+5+n”制度，深入宣貫《黃石市國有企業(yè)基層黨組織建設基本標準》，積極培育黨建工作品牌，狠抓日常教育管理，推進基層黨組織規(guī)范化建設。
三是突出”關鍵少數”,催化真學真做。堅持”書記抓、抓書記”,嚴格落實班子”一崗雙責”,充分發(fā)揮各支部的主體作用，確保黨的一切工作落實到支部。深化黨員示范崗建設，將抓黨建促發(fā)展體現到公司”項目攻堅、管理規(guī)范、效能提升”工作中，體現到公司今66個項目的完成上。針對公司年輕黨員較多的特點，實行黨委成員”一帶五”聯系制度，強化教育引導和工作激勵，促進他們真學真做，茁壯成長。
基層管理工作總結報告篇十二
今年以來，我鎮(zhèn)關心下一代工作委員會在__市關工委和綿遠鎮(zhèn)黨委的有力領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十七大和十七屆四中、_精神，以構建和諧社會和建設新農村為載體，強對“留守兒童、留守老人”心理輔導，幫忙生產，生活身體健康等方面狠下功夫。
按照強化領導、建設陣地、關愛孩子、發(fā)揮余熱、促進發(fā)展、完善機制、構建和諧、確保穩(wěn)定的工作思路，認真做好關愛工作，為我鎮(zhèn)的政治經濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定起到了進取作用。
一、強化領導充實隊伍
長期以來，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要議事日程，進一步完善了相關工作機制，將德高望重、有熱心愛心的老同志和其他愛心人士充實到了工作隊伍之中。我鎮(zhèn)先后成立關工小組5個，關工組織成員50余人，完善配齊了關工小組的機構和陣地建設，異常是綿遠小學、綿遠衛(wèi)生院有專門的領導主抓關心下一代工作，使我鎮(zhèn)關心下一代工作得到了順利開展，為搞好關心下一代工作奠定了良好基礎，創(chuàng)造了優(yōu)越條件。
二、發(fā)揮余熱奉獻愛心
我鎮(zhèn)關工委成員利用老同志、老領導的余熱，為青少年做好傳統教育工作。我鎮(zhèn)關工委適時邀請相關學者為我鎮(zhèn)青少年講述黨的歷史文化進程，并始終以偉大抗震救災精神和災后重建感人事跡激勵青少年進取向上，為青少年健康成長優(yōu)化了環(huán)境。同時，我鎮(zhèn)關工委還于今年“五四”青年節(jié)之際組織青少年為革命烈士陵墓掃墓，開展了愛國主義教育。今年“8·7”甘肅舟曲特大山洪泥石流、“8·13”清平特大山洪泥石流和“9·7”江蘇省宿遷市特大暴雨災害發(fā)生后，我鎮(zhèn)關工委及時組織關公小組和老人向災區(qū)捐款，獻出了每年他們的愛心。同時，我鎮(zhèn)還組織了老年人幫扶活動，對貧困老年人、青少年給予扶持，圓了三名同學因貧困而無法上學的大學夢。
三、關愛“留守”構建和諧
及學校團體舞、書畫展、作文比賽等，經過各種渠道為老年人和青少年進行教育、幫忙，樹立了良好生產、生活環(huán)境為構建和諧社會和社會穩(wěn)定奠定了良好基礎。
四、當好參謀促進經濟社會發(fā)展
我鎮(zhèn)老同志在各條戰(zhàn)線進取幫忙干部群眾脫貧致富起到了參謀助手作用。一是在今年村道建設中有許多老同志主動捐款和為群眾做義務宣傳員、監(jiān)督員，親自上陣為村道建設出功出力。二是在產業(yè)結構調整中充當主力軍，為經濟發(fā)展起到推動作用。三是獻愛心，幫貧扶困。我鎮(zhèn)開展了老同志為青少年獻愛心的活動，關愛青少年和幫忙貧困弱勢群眾，讓全鎮(zhèn)人民走上探尋共同富裕的道路。四是開展了“崇尚科學、反對邪教”活動，使老年人相信科學，抵制陋習，樹立正確的人生觀。利用村關工小組陣地建立圖書室使老年朋友多學習科學知識和致富技術知識，以及健康知識，使每位老年朋友有一個良好心態(tài)，安度晚年。
綿遠鎮(zhèn)關工委在綿竹市關工委及鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，工作做出了一些成績，但離上級要求還有一些差距，我鎮(zhèn)關工委將在今后工作中更加努力，使明年工作上一個新臺階。
20__年主要工作規(guī)劃
在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，在市關工委的具體指導下，我鎮(zhèn)關工委將繼續(xù)以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以服務三農為主要工作，以農村改革為重點，建設社會主義新農村和構建和諧社會為載體，繼續(xù)完善以創(chuàng)新的工作方法，扎實的工作作風，務實的工作要求，做好全年工作。
一是重點抓好返鄉(xiāng)農民工的思想、生產、生活情景調查，發(fā)揮其在外鄉(xiāng)所學的先進技術和先進經驗，為本地建設服務，能更好建設家鄉(xiāng)和投身于新農村建設。一要了解農民工返鄉(xiāng)的基本情景;二要對在外有志的返鄉(xiāng)農民工引導幫忙，再就業(yè)，投身于經濟發(fā)展建設之中，帶領群眾致富;三要對返鄉(xiāng)農民工生產生活困難的，要盡力解決實際困難。找準致富項目，定專人進行幫扶;四要開展農民工培訓，以農業(yè)科技技術和適應農村發(fā)展的技術為主要資料的培訓工作，使每位返鄉(xiāng)農民掌握一至兩門致富技術。
二是進一步完善“留守兒童、留守老人”關愛工作，利用圖書室、座談、走訪、慰問等形式開展關愛活動。
三是繼續(xù)利用五老人員對青少年進行傳統思想教育。
四是利用抗震救災先進事跡和災后重建感人精神對青少年的健康成長，拓展學習發(fā)展的平臺。
五是做好貧困老人和貧困兒童的求助工作。
六是完善制度，開展形式多樣的活動，為老年人和青少年供給良好學習、生活的環(huán)境。
七是進取籌措資金，確保關心下一代工作順利開展。
基層管理工作總結報告篇十三
春華秋實，歲月輪轉。__年在不經意間擦身而過，__年悄然而至。回首過去的一年，因為有各位領導及同事的關心幫助，本人取得了一定的成績?，F總結如下：
一、加強政治學習，努力提高思想覺悟
堅持以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，不斷加強自己的黨性修養(yǎng)，積極學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入領會__大以來歷屆全會的重要精神以及自治區(qū)有關大政方針政策，進一步提高了政治理論水平，增強了自己的思想政治覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。本人5年來一直堅持資助百色凌云的貧困生一名。
在喜迎學校60華誕的日子里，我和身邊的廣大同事一樣，在學校的統一安排部署下，積極參與、團結協作，盡心、盡力、盡責地完成相關工作，為校慶盛典的圓滿成功做出了自己的努力。主要表現在：第一，積極參與“我與黨?！闭魑幕顒?。第二，以飽滿的熱情和高度的責任感投入到自治區(qū)領導講話稿的寫作工作中。
作為撰寫自治區(qū)領導講話稿寫作組小組成員，為了完成指定撰寫的部分，即使暑假期間父親病重住院，家人幾次打電話希望我回湖南老家看看，但因任務在身，最終忍痛沒有回去探望，只能經常以電話聯系表達對已逾古稀父親的掛念之情。第三，認真參與慶?；顒咏哟M的工作。
注重工作細節(jié)，力求盡善盡美。我具體參加了特邀嘉賓接送、接待工作，接到任務后主動與井岡山干部學院的嘉賓對接，盡管自己校慶結束后馬上就要為中青班開講新的專題課，但我還是兢兢業(yè)業(yè)地給予他們無微不至的照顧，并主動給嘉賓介紹了廣西區(qū)情以及南寧市的有關情況，帶領嘉賓參觀了南寧市容市貌，得到嘉賓的高度贊揚，充分展示了黨校人高度的主人翁精神。
二、克服苦難，認真探索教學規(guī)律
黨校教學對象的特殊性，對于從學校到學校的我來說，從開始上課時的不知是什么滋味到現在上課時的誠惶誠恐，內心充滿了諸多困惑和挑戰(zhàn)。盡管如此，鑒于對講臺的熱愛，我還是積極努力探索新的教學方式。第一，積極開設新課。__年我在主體班共開設了《馬克思主義面臨的時代挑戰(zhàn)與回應》、《當代科技發(fā)展趨勢與人類生存方式轉變》、《公民社會與國家治理》等6個專題，其中5個是新專題，在教學的過程中我試圖去改變傳統講授課的教學方式。
此外，我認真地為培訓處主辦的來賓電廠中層領導干部培訓班授課，能主動利用這個機會了解企業(yè)的領導對新形勢下轉變經濟發(fā)展方式的態(tài)度以及他們對培訓的需求。比較好地設計了第7期政治學師資班專業(yè)模塊，并以非常認真的態(tài)度組織完成了該模塊的教學工作并利用業(yè)余時間主動與同行們交流溝通以便更好地開展教學工作。第二，主動參與教學項目開發(fā)。
__年我在充分調研的基礎上完成了《科學發(fā)展觀中的統籌與兼顧——以橫縣新農村合作醫(yī)療制度為例》第一批教改項目的編寫。在12月份我積極以《環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展領導力培養(yǎng)》案例課程參與了第二批教改新課程開發(fā)項目。第三，主動取經。在教學之余，我還主動聽取了學校優(yōu)秀教師以及外請專家20多堂主體班的專題課，虛心誠懇地向各位老師請教，夯實自己的業(yè)務素養(yǎng)。
三、不遺余力，積極參與學校組織的各項活動
主動參加學校組織的第三組實踐社區(qū)活動，為探索建立一流黨校建言獻策。積極參與學校組織的圖書推薦活動與學校校園網的建設，在讀書交流和理論廣角等欄目交流觀點和思想，在校園網上發(fā)表讀書體會理論文章;參加學校組織的培訓者培訓班、黨支部(委員)工作培訓、教學改革與創(chuàng)新(深圳)培訓班、科研咨詢培訓班、第1期行動學習法培訓班等培訓。
另外還參與了學校組織的關于全區(qū)縣鄉(xiāng)黨校教學和管理體制改革的教學評估工作以及準備召開的全區(qū)縣鄉(xiāng)黨校教學和管理體制培訓基地建設工作會議材料籌備工作。另外，還積極參加了學校組織的健身走活動和運動會。
四、存在的不足
總結__年的工作，盡管取得了一定的成績，但還存在一些不足，主要表現在：一是教學上的短板還沒有消除，還有待下功夫琢磨，做日常生活的有心人，努力選好題，備好課，講好課。二是在科研上精品缺乏，還有待深入研究，努力做出高質量的科研作品。三是思想上還不太成熟，還有待于在穩(wěn)重上下功夫。
鑒于此，還望各位領導和同事繼續(xù)關心和幫助我。本人也力求在今后的工作中不斷學習，不斷實踐自己的所學，提高工作效率，嚴格要求自己，努力完善自己，以敬業(yè)的精神、發(fā)展的視角、積極的姿態(tài)，再接再厲，奮發(fā)進取。
基層管理工作總結報告篇十四
20__年，我堅持以馬克思、列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習三個代表重要思想、黨的_，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。現總結如下：
一、嚴于律已，自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治思想覺悟進一步提高。
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
一是認真學習三個代表重要思想，深刻領會三個代表重要思想的科學內涵，增強自己實踐三個代表重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的十六大報告及十六屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的十六大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和電腦知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、電腦知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
三是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、《反分裂國家法》，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐三個代表重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好服務工作，當好參謀助手：
一是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
二是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
三是在接待來訪群眾的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪群眾、認真聽取來訪群眾反映的問題，提出的要求、建議。同時，對群眾要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好群眾的思想工作，讓群眾相信政府。
在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的人民公務員，為全面建設小康社會目標作出自己的貢獻!
基層管理工作總結報告篇十五
時光一晃而過，彈指間，20--年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，市場部開展了一系列工作，積累了一些寶貴的經驗從中也取得了一點收獲，也認識到了市場部在工作中的一些不足?，F將一年來的工作總結如下：
一、市場工作回顧及分析
(一)工作回顧
1、地推工作;今年市場部的地推宣傳，
2、廣告宣傳;本年度主要在報媒、信息等等做階段性宣傳。透過以信息息的形式向市民發(fā)免費宣傳信息，提升我校知名度，增加市民認知度。)
3、推廣合作;本年度與北市區(qū)周邊家商鋪進行合作，透過免費向商家?guī)Ыo我校宣傳袋及宣傳資料向消費者免費發(fā)放到達新的宣傳陣勢。
4、網站資料的更新和推廣;
(1)網站資料不斷更新(確定每周進行網站資料的更新，并透過瀏覽其他網站借鑒別人的亮點來豐富我們的網站)。
(2)透過可憑借的網絡渠道進行宣傳推廣，爭取達成低投入，高反饋的效果。(透過百度推廣開始實施市場推廣工作，并透過其他網站進行宣傳推廣)。
5、宣傳資料的修改、編寫和收集工作;在校領導的帶領下完成對考試攻略的修改和編寫并已印制發(fā)放，并對新的宣傳單頁進行研發(fā)修改。同時也對市場銷售及印刷廠的練習簿狀況進行摸底調查。
7、企業(yè)內部培訓;企業(yè)文化、咨詢流程、招生方法、電話銷售技巧幾方面制作成ppt對校區(qū)員工進行培訓。
(二)工作分析：
1、20--年度工作分析：市場部較好的完成了會大部分宣傳工作、合作推廣工作及協同工作，一年來持續(xù)在總、分校周邊學校、社區(qū)進行地推，在各大媒體、網絡進行宣傳。
2、20--年度工作不足點：市場部的主體工作基本分四部分：市場調研、品牌宣傳、營銷策劃、企業(yè)文化活動。20--年度的工作重點基本在品牌宣傳和企業(yè)文化活動，由于學校各部門成立不久，這兩項工作為重中之重的原因，而另一方面也有我們市場部工作不到位、與其他部門協調不及時的方面。如不及時的做市場調研工作，了解相關行業(yè)發(fā)展、了解消費者需求轉變，那么品牌宣傳就沒有良好前提，這是我們不足之處。
加強其他部門個性是人事部、咨詢部溝通仍需加強，使宣傳活動更有的放矢，更能幫忙增長業(yè)績，也是我們市場部需要改善的方面。
懈怠了企業(yè)文化建設和團隊凝聚力活動策劃工作，這也是我們20--年度就應跟進及加強的方面。
二、費用投入的回顧和分析：
(一)費用回顧：1、市場部主體費用主要是以下四方面：一、印刷品制作費。20--年度的主體費用分布較為平均。而印刷品費用呈上升趨勢，兼職工資按任務完成量進行發(fā)放呈下降趨勢，廣告宣傳投入了信息報和春晚、信息三方面。
(二)費用分析：
1、正面因素：整個學校市場費用呈下降趨勢，在基本保障印刷質量、宣傳效果、兼職應用的前提下，基本爭取到昆明行情最低價格。(“三嚴三實”專題教育總結匯報)
2、負面因素：市場是銷售的前戰(zhàn)，如果把整個銷售工作比作一場戰(zhàn)爭的話，那么市場就像空軍和炮兵，用飛機炸藥對目標進行轟炸，再派攻堅部隊進行點對點進攻，這也就是咨詢簽訂客戶的過程。如果沒有很好的前期宣傳、活動策劃，僅依靠咨詢人員的個人潛力，業(yè)績很難有質的飛躍。當然，前提是費用合理、銷售強勢、團隊合作密切、市場營銷對路。
三、市場團隊的建設回顧及分析：
(一)團隊建設業(yè)績回顧：1、整個市場部門共兩人，一是市場主管，一是市場人員，未能滿足工作需要。2、雖然部門工作人員較少，但每個人的作用是不可或缺的。3、團隊的執(zhí)行力有所增強，雖然市場人員有更換狀況，但由于選人和日常管理過程中把控嚴格，所以每個市場人員工作的銜接十分順暢。
(二)團隊建設分析：
1、正面因素分析：主管的主要職責是把控整個部門所負責工作的進程，市場營銷宣傳活動的策劃組織、執(zhí)行與總結及所有文案工作。人員少易協調，能及時了解下屬動態(tài)。在日常管理中采取工作日報管理形式，必須程度上能夠了解其在做什么?做得怎樣?在每月匯報中，與其溝通工作中的進步與不足，從制度要求和心理印象上讓市場人員感覺到學校、部門管理的嚴肅性，因此執(zhí)行力隨之增強。管理要求其學會提問題、解決問題，從而讓市場人員遇到問題時首先聯想解決問題的辦法。同時樹立了他的職責心，遇到問題找借口、找理由的現象降低，逐步樹立了“解決問題是職責”的職業(yè)操守。
2、負面因素分析：在管理當中存在過于嚴格的地方，致使下屬感覺壓力較大，由于管理嚴格，過多束縛其個性發(fā)展，從而造成穩(wěn)定性較差。發(fā)現上述問題后及時調整思路。
四、綜述存在的主要問題：
(一)業(yè)務知識不熟需加強學習。市場部專兼職人員存在對業(yè)務只是不熟悉，造成外出宣傳無法與客戶表述清楚，導致客戶群流失，在20--年度我市場將用心組織各類業(yè)務學習及培訓。
(二)市場費用數據仍需完善。市場的各項費用雖然明確，卻沒有對各類費用進行部門內的匯總，在下一年度中將會重點改善，匯同財務部一齊，制作出市場費用月度明細表，能更有效的了解市場花費與效果!
(三)匯報意識弱需加強。由于匯報不及時造成很多事情延誤，在20--年市場部必須會加強匯報制度的落實。
五、對學校發(fā)展推薦
(一)加強中層員工的培訓
中層是一個學校的基石，目前我們的中層團隊穩(wěn)定，雖然水平層次不齊或者說整體有限，更需要領導和相關部門組織的培訓和有效的學習機制，搭建有效的溝通平臺，從而得到整體提升和磨合。
(二)加強各部門人員職責細化
雖然剛進入學校時光不長，我們發(fā)現各部門人員職責未能明確，造成部分工作銜接不到位，造成必須漏洞，推薦制定出各部門各崗位人員職責。
(三)加強團隊建設工作
由于學校正一步步走向正規(guī)，人員越來越多，推薦在不影響正常工作的狀況下，結合部門、員工狀況組織適當活動，利于加強各部門間的協助和團隊凝聚力!
(四)加強業(yè)務知識培訓
由于市場部與咨詢部主要是以收集數據、洽談等兩大方面進行工作，這就需要我們不斷充實自我，時時了解市場最新動態(tài)，與客戶進行有效溝通，因此我推薦將業(yè)務知識培訓列為常態(tài)化。
六、20--年工作計劃
1、繼續(xù)開展地推工作
2、全力開展異業(yè)合作
3、多方位進行市場宣傳
4、負責的完成上級領導下達的各項任務
以上是我們市場部20--年年度工作總結，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作枯燥的還是多彩多姿的，我們都要不斷積累經驗，與各位同事一齊共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高市場部自身業(yè)務素質，為學校的發(fā)展做出最大的貢獻。
基層管理工作總結報告篇十六
為深入貫徹黨的十八大四中全會精神，積極探索基層黨組織發(fā)揮領導核心作用，發(fā)揮典型的示范作用，全面加強和推進農村基層黨組織建設,不斷增強農村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，建立黨建工作協調機制的有效途徑和辦法，提高黨建工作整體水平。根據縣委組織部的有關要求，結合高橋工作實際，決定在膽坑村、花山村黨支部創(chuàng)建基層黨建工作示范點，為使二村基層黨建示范點創(chuàng)建工作科學、規(guī)范、有序進行，特制定本實施方案。
一、指導思想、總體目標
指導思想：堅持以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十八大精神為指導，以開展黨建“三聯三帶”活動為主線，堅持高標準、高起點、嚴要求，貫徹落實科學發(fā)展觀，著力解決農村改革發(fā)展中的重大問題，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和加強基層黨建工作的部署要求，永葆黨的先進性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
總體目標：以示范帶動全盤，以黨建促進經濟發(fā)展，除了努力把膽坑、花山二村建設成為“五個好”黨組織，還要建設成為“陣地建設規(guī)范、規(guī)章制度健全、資料規(guī)范齊全、組織活動經常、黨員管理到位、工作特色突出”的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，實現黨建工作與經濟發(fā)展整體同步推進。
二、創(chuàng)建內容
（一）加強示范點領導班子建設
1、黨（總）支堅持集體領導與個人分工負責相結合，班子成員分工明確，重大問題要集體研究決定，無重大決策失誤。
2、黨總支成立中心學習組，每月開展一次學習活動，學習內容年初計劃，每次學習確定主題和發(fā)言人。
3、村黨總支班子成員照片、姓名、年齡、職務制作成板面上墻。
4、村黨總支每年都要召開一次高質量的民主生活會，邀請上級黨組織的同志參加，通過民主生活會每位班子成員至少要查找兩條以上整改問題，限期整改。
5、認真抓好與上級黨組織簽訂的黨風廉政建設責任狀和支部書記抓黨建責任狀，并把責任分解到每位班子成員，班子成員自覺遵守“四大紀律”、“八項要求”、“五個不許”，確保各項廉潔自律規(guī)定到位執(zhí)行，無違紀違法行為。
（二）加強黨員干部隊伍建設
1、扎實推進農村“五個一”建設，大力開展農村無職黨員設崗定責，重點設立勤勞致富崗、科技示范崗、政策法律宣傳崗、村情民意收集反饋崗等崗位，無職黨員參與率達80%以上，年底對所有在職和有崗黨員開展一次群眾民主測評，群眾滿意率達90%以上。
2、改善黨員隊伍的分布與結構。要繼續(xù)做好發(fā)展優(yōu)秀青年入黨，特別要重視發(fā)展學歷較高，年齡在35歲以下的優(yōu)秀青年入黨。要從政治素質好、懂經營會管理、能帶領群眾奔小康的致富能手中、從大中專畢業(yè)生、優(yōu)秀團員青年、復退軍人、婦女中發(fā)展黨員。
3、對黨員實行分類管理，注重外出打工等流動黨員的管理，確保組織生活正常。黨費按時足額收繳，單獨建帳管理。
4、建立以黨員活動中心或黨員活動室為培訓中心，以黨員活動中心戶或文化中心戶為點，以林業(yè)生產和其他種養(yǎng)殖基地為培訓實踐基地的“兩?！边M村“三點一線”培訓模式，開展5類以上適用技術培訓，讓每個農村勞動力掌握1-2門致富技術。
（三）加強基層黨組織工作制度建設。
1、對村級活動場所進行維修，按照村“十有”標準和“四有”標準建好“黨員活動中心”和“黨員活動中心戶”。
2、村干部按時參加鄉(xiāng)黨委、政府召開的各種會議、組織的各項活動等。
3、建立黨員目標管理制度、學習制度、民主選舉制度、獎勵評比制度，建立“五好”先進村規(guī)劃和“兩委”班子議事規(guī)則制度，建立“三會一課”或黨員活動日制度、民主評議黨員制度、結對扶貧制度、黨建工作雙向匯報制度等。
4、按時上報工作計劃、總結及其他有關材料。完成黨報黨刊征訂任務。
（四）加強良好工作機制建設
1、按時按質完成上級黨組織和政府下達的年度工作任務，黨建示范村要求建設一個有特色、上規(guī)模、出效益的產業(yè)基地，新增村集體經濟收入十萬元以上，主要是有機農業(yè)：膽坑有機毛豆，花山有機稻和生態(tài)旅游。
2、開展黨建示范點創(chuàng)建有方案、有落實，能通過驗收。
3、依托林產業(yè)發(fā)展壯大集體經濟，加快農業(yè)結構調整，多渠道增加集體經濟和農民收入。
4、配齊黨員干部電化教育設備，建立工作臺賬，每年組織黨員收看電教片不少于6部。
5、認真開展黨務、村務、賬務和質詢聽證工作，對群眾關心的重大問題和重點產業(yè)的發(fā)展要采取公開質詢的`方式向群眾公布政策和征求意見。
6、年底結合黨員民主測評活動的開展，對工作作風和工作實績進行滿意度測評，群眾滿意率達90%以上，對不達標的進行通報批評。
四、方法步驟
創(chuàng)建黨建示范點活動在縣委組織部的統一領導下，黨委書記主要抓，示范點單位黨總支書記具體抓。此項工作從203月開始，實施步驟為：
第一階段（年3月——2015年5月）宣傳動員及創(chuàng)建。研究制定《關于創(chuàng)建基層黨建工作示范點的實施方案》，召開創(chuàng)建活動動員會，營造全體黨員共建共創(chuàng)的濃厚氛圍，確保創(chuàng)建目標順利實現。按照縣委組織部的創(chuàng)建標準抓好軟硬件建設，開展好相關的主題活動。
第二階段（2015年5月——2015年10月）鞏固成果抓好提高。村黨總支要在自查總結的基礎上，由鄉(xiāng)黨委按照《關于創(chuàng)建20基層黨建工作示范點的實施方案》，采取聽取匯報、看資料、實地查看、座談走訪等方式檢查創(chuàng)建目標任務完成情況，檢查整改，總結申報。
第三階段（2015年10月——2015年11月）考核驗收。鄉(xiāng)黨委將組織考核評比，對二村基層黨建示范點的創(chuàng)新和亮點要進行總結，并發(fā)揮基層黨建示范點的輻射作用，帶動全鄉(xiāng)創(chuàng)新舉措，將黨建工作落到實處。
五、保證措施
1、加強組織領導，全體黨員共建。二村黨總支要高度重視黨建示范點的創(chuàng)建工作，成立示范點建設工作領導小組，把創(chuàng)建設工作分解到每一個班子成員、黨員、干部，形成上下齊抓共管、共同創(chuàng)建的工作格局。示范點建設工作領導小組成員如下：
花山村黨建示范點建設工作領導小組，組長：晏宗文，副組長：盧肇熙，責任人：胡愛庭；膽坑村黨建示范點建設工作領導小組，組長：辛旭平，副組長：王萬禮，責任人：張國強。
2、構筑創(chuàng)建平臺，拓展活動內容。組織黨員開展“三示范”工程，即：好人好事示范、率先致富示范、文明和諧示范，充分發(fā)揮黨員干部的“標桿”作用。同時，在黨員干部中開展“聯幫帶”活動（即高橋三聯三帶活動），每名村干部聯系6戶黨員，每名黨員幫帶10戶農戶，從政策的傳達學習、致富技術的指導、困難問題的解決等方方面面進行互幫互助。
3、加大資金投入，完善配套設施。確保黨建設規(guī)范點創(chuàng)建軟硬件設施建設經費保障，鄉(xiāng)黨委會議初步決定每個示范黨支部補助2萬元。在軟件設施建設上，進一步規(guī)范“一卡、二表、三薄、十冊”，“一卡”，即：流動黨員管理卡；“二表”，即：黨員基本情況登記表、致富典型登記表；“三薄”，即：支部會議記錄、黨員活動記錄、遠程教育記錄；“十冊”，即：各種制度匯總冊、黨員花名冊、后備干部花名冊、入黨積極分子花名冊、致富帶頭人花名冊、黨員與致富能人結對幫帶花名冊、黨員和致富能人幫扶貧困戶花名冊、黨費收繳冊、支部活動登記冊、典型事跡匯總冊。在硬件設施建設上，按照“四欄、三室、二牌、一基地”的標準加強陣地建設，“四欄”，即：黨員風采欄、村務公開欄、宣傳教育欄、閱報欄；“三室”，即：黨員活動室、圖書閱覽室、電化教育室；“二牌”，即：村名標志牌、黨建示范標志牌；“一基地”，即：黨建示范基地。
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