寫總結可以幫助我們從不同的角度審視問題，找到解決問題的新思路。在總結之前，我們可以先列出要點和關鍵詞，以幫助自己更好地組織思路。以下是一些智者們的智慧箴言和格言，或許可以給我們一些思考的方向。
職工協(xié)議書篇一
崗位職責：_____________________
作業(yè)活動危險因素：1、觸電、電弧燒傷;2、現(xiàn)場環(huán)境確認不到位導致摔傷、滑倒等事故、高空墜落;4、設備運轉中處理設備故障導致機械傷害;5、作業(yè)過程中配合不到位導致傷害事故;6、勞動防護用品不齊全導致人身傷害;7、電氣設備安全設施不完善，如接地線、照明、防護罩等不到位導致人身傷害;8、其他傷害。
互保人員安全承諾：本人業(yè)務技能、安全技能滿足浮選電氣設備作業(yè)要求。擁有國家頒發(fā)的特殊工種作業(yè)許可證。積極參加作業(yè)區(qū)、班組組織的各項培訓(包括安全專項培訓、技能培訓等)。嚴格執(zhí)行電氣作業(yè)標準;作業(yè)前，正確佩戴和使用勞動防護用品，主動對作業(yè)環(huán)境進行危險辨識，對于存在的危險因素采取可靠防護措施，確保整個作業(yè)過程安全。如果發(fā)生安全事故(觸電、火災、人員傷亡、治安事件等)，及時向班長報告(并積極參與事故應急救援工作，在救援中服從上級指揮。
互保
人員
簽字
職工協(xié)議書篇二
甲方：
乙方：
為進一步加強職工食堂安全管理，確保為職工提供安全供餐服務，特簽訂此協(xié)議。
第一條乙方作為第一責任人具體負責食堂各項安全管理工作（生產(chǎn)安全、消防安全、食品安全等），要嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、燕山石化公司、本單位各項安全管理制度及餐飲行業(yè)有關規(guī)定。
第二條乙方要設專人負責安全管理工作，制訂各項安全制度，確保安全工作職責明確、制度落實。要建立嚴格的巡檢制度，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對于自行解決不了的問題要及時向甲方反饋。每月組織一次安全學習，定期組織員工進行安全演習。
第三條由于乙方操作不當、管理不善發(fā)生的生產(chǎn)安全、消防安全責任事故或食物中毒等事件，乙方承擔一切經(jīng)濟損失與法律責任。
第四條乙方重點做好以下安全管理工作：
1.生產(chǎn)安全。食堂設施設備要設專人管理，逐一制訂詳細、明確的操作規(guī)范，并要求操作人員嚴格執(zhí)行；及時維護送餐車輛，確保送餐途中交通安全；食堂24小時要安排專人值班，有完整的值班記錄；食堂要嚴格門禁管理，禁止非工作人員進入工作場所。
2.消防安全。定期清理食堂灶具、油煙凈化設備等，定期檢查食堂消防設施設備，及時消除安全隱患，工作有記錄；消防設施（滅火器等）保持完好、充足、有效，并設責任人；要求員工要嚴格按照操作規(guī)范、程序進行操作。
3.食品安全。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》、餐飲行業(yè)各項管理制度，凡因違反規(guī)定而發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患的，乙方承擔一切經(jīng)濟損失及法律責任。
第五條本協(xié)議作為合同附件與合同主體具有同等效力。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
xxx
20xx年xx月xx日
為了認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，杜絕一切可能發(fā)生的意外事故，確保職工的人身安全，特簽定本合同。1、上班必須戴好安全帽，高空作業(yè)必須扎好安全帶，凡違......
按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)，提高安全防范意識，遏制重大事故的發(fā)生，確保您的人身安全，促進公司的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，現(xiàn)特制......
職工協(xié)議書篇三
按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》等法律法規(guī)，提高安全防范意識，遏制重大事故的發(fā)生，確保您的人身安全，促進公司的健康發(fā)展和社會穩(wěn)定，現(xiàn)特制定本職工安全協(xié)議書。
責任對象：南京銀環(huán)彩板鋼結構有限公司全體員工，公司安全管理部負責人是安全第一責任人，各部門領導是安全直接責任人，對公司的安全生產(chǎn)、消防安全負總責任。
責任目標：
1、堅持“安全第一，預防為主”的安全方針，服從領導。不違章使用電器設備，下班時斷開所有用電設備電源，防止火災發(fā)生。
2、上班時，不得飲酒、打鬧嬉戲，禁止在生產(chǎn)車間和辦公場所內吸煙，不準隨意挪用消防器材。
3、堅持按設備操作規(guī)程規(guī)范生產(chǎn)，不得隨意動用或破壞生產(chǎn)工具。
4、進入生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域，堅持穿戴好安全勞保用品，避免高空物體墜入或其他危險物打擊，在行車裝吊貨物時，下面嚴禁站人，否則自行承擔后果。
5、日常工作中，相互監(jiān)督、相互提醒，杜絕一切習慣性違章行為。
6、保管好自己的錢物，防止偷盜發(fā)生，不準在辦公地點和生產(chǎn)區(qū)域存放易燃、易爆物品。
7、在工作期間，避免同事內部或與外界發(fā)生口角、斗毆事件，正確處理好與各界的關系。
8、車輛駕駛或行駛應當遵守交通安全規(guī)定，步行時應當在人行道內側走。在通過路口或橫過道路時，應當按交通信號燈指示通行，無信號燈的應當在確認安全后通過。
9、通過道路時，不得跨越，倚坐道路隔離設施，不得扒車，強行攔車或實施妨礙道路交通安全的其他行為。
10、乘車時不得攜帶易燃易爆等危險物品，不得向車外拋灑物品，不得有影響駕駛人安全駕駛的行為。
11、根據(jù)有關法律法規(guī)，制定安全生產(chǎn)、消防安全規(guī)章制度，采取有效措施，確保公司無重大傷亡事故、無重大設備事故、無重大火災事故、無重大交通事故。
12、禁止違章作業(yè)，否則后果由當事人承擔責任。
考核指標：
1、 公司全年死亡、重傷事故控制為零。
2、 安全指標作為職工年終考核依據(jù)之一。
3、 獎懲依據(jù)公司頒布的安全生產(chǎn)獎罰制度執(zhí)行。
本安全協(xié)議的解釋權歸南京銀環(huán)彩板鋼結構有限公司。
單位蓋章：
個人簽字：
年 月 日
職工協(xié)議書篇四
甲方：
通訊電話：
乙方：
性別：
因乙方患有眼部疾病，申請休假治療，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本病休協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條：本協(xié)議期限為一年。年月日生效，年月日終止。
第二條：乙方在治療期間，所發(fā)生的一切行為均是其個人行為，與甲方?jīng)]有任何關系，
所產(chǎn)生的一切法律后果，甲方也一概不承擔任何責任。
第三條：治療期間，甲方只發(fā)放乙方基本工資，甲方負責“三金”(養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金，以下同上述)中由單位承擔部分，乙方負責繳納“三金”中個人承擔部分。
第四條：乙方在病休期間不享受單位獎金、福利、并在每年年終時主動參加勞動人事部門組織的考核。
第五條：甲方視乙方疾病治療情況，考慮是否續(xù)簽下一年合同。
第六條：協(xié)議終止前，乙方不續(xù)簽下年協(xié)議，須提前30天告知甲方。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
職工協(xié)議書篇五
患有影響正常工作的疾病需要在家調養(yǎng)或住院治療的教師向學校申請長假的經(jīng)過學校領導班子調差核實經(jīng)本人同意后可以簽訂協(xié)議請假。
協(xié)議內容：
1.長期病假期間，暢通聯(lián)系方式。保持聯(lián)系學校、上級教育行政部門的相關文件精神，積極響應上級及學校文件精神。
2.長期病假期間注意教師社會形象，遵守國家法律法規(guī)，不參與違背教師形象或違法亂紀的社會活動。
3.長期病假教師須向學校繳納一年4000.00元及請假期間全部月績效工資(這里包括寒假期間2個月的績效和暑假期間的1個月的工資)。
4.學校有義務向長期病假人員如實傳達和讓其學習右中教字【20__】23號文件(轉發(fā)內人薪字(20__)第9號文件：關于印發(fā)機關和全額撥款事業(yè)單位工作人員病、事假期間工資待遇兩個規(guī)定的通知)內容并有義務執(zhí)行此項規(guī)定。
5.學校根據(jù)上級請假規(guī)定結合學校實際要求用長期病假教師被扣留的工資來應聘代課教師。
6.長期病假時間內若有上級政策(評優(yōu)評先晉級晉職或其他)對于病假教師個人利益不利時長期病假人自負。
7.長期病假人員本人已學習并接受上級下發(fā)的相關請假規(guī)定，無異意等情況下簽訂協(xié)議。
長期病假期限：年月日至年月日(或視病情待定)
長期病假教師簽字請假：
_________學校
20__年月日
職工協(xié)議書篇六
法定代表人：_________
地址：_________
乙方(勞動者)：_________
姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
身份證號碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依據(jù)法定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工，本合同為1年期限合同，合同自___年___月___日起，其中試用期為10天。
二、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事壓板工作，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
三、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按年支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
四、本廠無工傷、乙方依法參加意外保險。
五、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。本廠規(guī)定工作期間不得酗酒、打架、斗毆、尋畔滋事。違者罰款20_元。
六、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、由保險公司賠償，本廠不再另外賠償。
七、本廠實行年保底3、5萬元(月工作日達到28日及以上)，本廠設全勤獎，工作日每月達全月者獎勵200元。無節(jié)假日及婚喪假日，因工負傷除外，每月每員工實行兩天請假規(guī)定，超出規(guī)定請假期限者請假扣除100元，沒有聲明請假者按規(guī)定扣除150元，如有特殊情況需休假者，提前10天提出申請，如不提出一律按曠工處理。
八、乙方在合同期內和在終止、解除合同后__個月內必須為甲方保守商業(yè)機密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)機密之前均需征得甲方同意。
九、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的`物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十、履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方，若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。
十一、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同內容。
十二、履行合同期間，甲乙雙方若需解除合同，必須按照《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。
十三、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十四、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理行定手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十五、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，需承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十六、本合同一式__份，具有同等效率。
甲方簽章：年月日
乙方簽章：年月日
職工協(xié)議書篇七
小學(幼兒園)(以下簡稱甲方)和受聘人（以下簡稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。
一、協(xié)議有效期限
本協(xié)議期限為年，自年月日起至年月日止。
二、工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任幼兒園分配的工作,崗位目標應依據(jù)責任狀的內容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
三、甲乙雙方的權利和義務
（一）甲方的權利、義務：
1、甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在權限范圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(jù)《中小學教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。
2、甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條規(guī)定的職責，保障教師完成教育教學任務。
（二）乙方的權利和義務：
1、乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的'權利。
2、乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務。
四、待遇
乙方享受國家規(guī)定的教職工應當享受的待遇。
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規(guī)定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
五、勞動紀律
1、乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。
2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)課時工資、獎勵工資，對于情節(jié)嚴重者報教育人事部門批準，給予行政處分。
六、聘任協(xié)議終止條件
1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規(guī)定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。
3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
七、違反聘任協(xié)議應承擔的責任
違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據(jù)有關規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
八、其他規(guī)定
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學校各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲方：
乙方：（簽）
法定代表人：（簽）
年月日
職工協(xié)議書篇八
甲方：
乙方：
身份證號碼
為了確保我公司項目部施工進度，保證按期完成施工任務。經(jīng)甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方與乙方有關請假事宜達成如下協(xié)議，共同執(zhí)行：
一、乙方請假時間：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在內）。
二、協(xié)議的有效期限：
本協(xié)議自簽字之日起至請假期滿之日止。
三、甲乙雙方約定：
1、乙方須在雙方約定的時間內回公司上班，不得以任何事由延長假期。
2、乙方提前回公司一天上班獎勵200元，并報銷往返路費。
3、乙方如不按雙方約定時間回公司上班者，晚回來一天扣款200元，并不予報銷往返路費。
4、乙方如按期回公司上班者，公司將給予報銷往返路費，不在給予獎勵和扣款。
四、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
年 月 日
乙方:
年 月 日
職工協(xié)議書篇九
甲方：
乙方：
為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產(chǎn)安全，雙方自愿簽訂本協(xié)議。
第一條乙方入住____員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；
第二條乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經(jīng)申請私自回宿舍，造成不良后果產(chǎn)生由乙方獨自承擔。
第三條乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區(qū)，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反，甲方有權解除乙方的住宿資格。
第四條乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。
第五條住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串，24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。
第六條宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經(jīng)濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。
第七條住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續(xù)三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發(fā)生任何事情，公司概不負責。
第八條公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區(qū)的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區(qū)的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。
第九條乙方在非工作時間外出所造成的人身財產(chǎn)損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。
第十條乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。
第十一條本協(xié)議一經(jīng)簽訂，立即生效。
甲方：
乙方：
日期：____年____月____日
日期：____年____月____日
職工協(xié)議書篇十
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工（乙方）：_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動協(xié)議，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
（一）本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無固定終止期限（即長期協(xié)議，但可按本協(xié)議第九條變更、解除和終止）。
2．協(xié)議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．協(xié)議期限至_________工作（任務）完成時終止，其完成的標志事件是_________。
（二）新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動協(xié)議自生效之日起_________個月內為試用期。
（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務
（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。
三、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。
四、休假
乙方在協(xié)議期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。
五、勞動報酬
（一）乙方工資分配形式、標準：
1．工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行；
3．甲方在協(xié)議期內，有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
（二）甲方每月如期發(fā)放工資。
（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。
（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時工改（招）為協(xié)議制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。
（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
（四）乙方在協(xié)議期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。
（六）在協(xié)議期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。
（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。
（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
七、勞動保護
（一）甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動保護規(guī)定和《______》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。
（四）乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉；控告。
八、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動協(xié)議
（一）本協(xié)議期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動協(xié)議相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。
（三）有下列情況之一的，勞動協(xié)議即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4．勞動協(xié)議約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；
5．乙方被批準自費出國留學或出境定居的。
（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動協(xié)議：
1．乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
2．乙方經(jīng)常無正當理由不能完成協(xié)議所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的；
3．乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的；
5．經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上，按政府有關規(guī)定可以辭退的；
6．其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動協(xié)議條件的。
（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動協(xié)議：
1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；
3．甲方不能按勞動協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬的；
4．甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的；
5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的；
6．甲方不履行勞動協(xié)議，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。
（六）有下列情況之一，甲方不得解除勞動協(xié)議：
3．乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；
5．乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；
6．符合國家、省、市有關其他不得解除勞動協(xié)議規(guī)定的。
（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動協(xié)議：
3．擔任國家重點科研項目尚未完成的。
（八）本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
（九）除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本協(xié)議，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。
（十）甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動協(xié)議的職工辦理有關手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房協(xié)議。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動協(xié)議時，有關住房問題按住房協(xié)議規(guī)定辦理。
（十二）若本協(xié)議終止或解除，乙方應將協(xié)議履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償。
（十三）乙方如原為本企業(yè)固定職工轉為全員勞動協(xié)議制職工的，解除或終止勞動協(xié)議后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個月時間辦理有關手續(xù)：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
（十五）本協(xié)議終止或解除勞動協(xié)議（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個月的月平均工資收入的60％。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動協(xié)議，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。
十、違反協(xié)議承擔的責任
（一）一方違反協(xié)議，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)其后果或責任大小，予以適當賠償。
（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議并相應變更本協(xié)議有關條款。培訓協(xié)議是本協(xié)議的附件。一方無故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規(guī)定賠償對方的損失。
（三）甲方違反本協(xié)議第九條第（六）款的規(guī)定而解除協(xié)議，乙方違反本協(xié)議第九條第（七）款的規(guī)定而解除協(xié)議，應按規(guī)定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十三、在協(xié)議期內，如本協(xié)議的條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_________
法定代表人或
委托代理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
職工協(xié)議書篇十一
xxx有限公司(甲方)
招(聘)(乙方)姓名：_____________
電話：______________
qq：_______________
學院________________為兼職人員，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本協(xié)議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：兼職刷單、普通職員
(二)乙方的工作任務或職責：在qq群里接單，按照真實購買真實流程進行下單購物；乙方必須按質完成接受甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
三、勞動報酬
(一)試用期為一周滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：
計單工資：乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)，下單標準：2元/單好評標準：1元/單。
(二)甲方以支付寶形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放為確認刷單后的24小時內。
四、工作獎勵
（一）通過轉介紹其他人加入此兼職工作的（只需提交一份你所推薦兼職人員信息的保證書電子檔即可）獎勵轉介紹人業(yè)績的百分之一。
五、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本協(xié)議的；
2.乙方未按照甲方刷單要求，客戶店鋪被降權的。
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1.違約金。一方違約，應支付違約金相應客單價；
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1.違約行為是因不可抗力造成的；
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名) ________________
法定代表人
（委托代理人)：________________
______年____月____日
_______年____月____日
職工協(xié)議書篇十二
為進一步強化建筑施工企業(yè)施工現(xiàn)場管理，確保施工人員在生產(chǎn)過程中的安全和健康，杜絕重大傷亡事故，把因工死亡事故壓減到最低限度，本著對每個人負責的精神，凡屬外地施工人員必須簽訂個人安全生產(chǎn)崗位責任書，施工中遵守。
1、施工人員未經(jīng)上崗培訓不得從事各種作業(yè)，考試合格后才能上作業(yè)。
2、施工人員進入施工現(xiàn)場都必須戴安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，穿好防滑鞋。
3、施工人員進入施工現(xiàn)場嚴禁穿高跟鞋、拖鞋和易滑的鞋，各工種作業(yè)人員必須正確使用勞動防護用品。
4、施工現(xiàn)場所有人員酒后不得從事各種作業(yè)。
5、施工現(xiàn)場電氣設備及機械設備未經(jīng)領導批準不得擅自拆改。
6、嚴禁將頭伸入投物料提升機吊盤運行范圍內或電梯井內，防止發(fā)生意外事故。
7、施工人員應注意施工現(xiàn)場一切孔洞，上腳手架時應注意架子上的探頭板、飛跳板防止掉落造成事故。
8、特殊工種人員必須持證上崗作業(yè)，不得違章冒險作業(yè)。
9、高處作業(yè)時嚴禁向下拋擲物料，防止造成各種事故的發(fā)生。
10、施工現(xiàn)場嚴禁吸煙，使用明火必須領取當日用火證。
11、高處作業(yè)人員在沒有可靠的安全防護環(huán)境下操作施工，必須系好安全帶，并且把安全帶掛在安全牢固的地方確保操作人員的生命安全。
12、施工人員嚴禁在沒有鋪滿腳手板的架子上施工，確認安全后才能上腳手架上作業(yè)。
13、現(xiàn)場的手持電動工具必須由專業(yè)電工接線，操作者自己嚴禁私拉亂接，確認安全后才能使用。
14、施工人員嚴禁乘坐非乘人的運輸工具上下，防止造成各種事故。
15、施工人員夏季嚴禁到水庫、湖泊、干渠、去游泳。
16、施工人員外出必須要向代班領導請假，回來后向代班領導消假。
17、施工人員過馬路必須遵守交通規(guī)則“一慢二看三通過”確認安全后才能過馬路。
以上各種條款必須執(zhí)行，否則出現(xiàn)一切事故由責任人承擔民事及法律責任。
常住址：
責任人：
工地安全員：
北京久安建設投資集團有限公司
20xx年5月10日
職工協(xié)議書篇十三
為了減少在校學生意外傷害事故的發(fā)生，增強孩子的安全防范意識和自護自救能力，做到學校督促教師、教師配合學校，學校與教師同舟共濟，確保學生人身安全，維護學生身心的健康成長，共建一個完美的學習樂園，經(jīng)協(xié)商，學校與教師(職工)簽訂如下安全教育協(xié)議：
1、學校定期負責對學生進行必要的安全教育，自護自救教育與普法教育。
2、學校組織學生參加教育教學或相關活動、應負責對學生進行相應的安全教育和可預見范圍內必要的安全防范措施。
3、學校不得組織或安排學生不宜參加的勞動、體育運動和其它缺乏安全感的活動。
4、生在校期間，如遇發(fā)疾病或受到傷害，學校一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應根據(jù)實際情況及時采取必要措施并把信息及時告知其班主任并轉告其監(jiān)護人。
1、學校教師或其他工作人員不得對學生實施體罰或變相體罰。
2、教師在組織管理教育學生的職責期間，發(fā)現(xiàn)學生行為有危險性，應及時進行必要的管理、告誡或制止(其行為)，并告知其監(jiān)護人。
3、對學生擅自離校等與學生安全直接相關的信息，教師發(fā)現(xiàn)或知道，應及時告知學?；蚱浔O(jiān)護人，及時采取相應的措施。
4、教師應積極配合學校共同教育學生遵守法制法規(guī)、遵守社會公德及學校規(guī)章制度，及時制止可能危及他人的行為。
6、學生在校行為具有潛在危險性，校方已經(jīng)告誡、糾正，但學生不聽勸阻，引發(fā)傷害事故的，教師應及時告知家長或其監(jiān)護人，以便履行相應職責。
7、教師應經(jīng)常告誡學生嚴格遵守交通規(guī)則，注意上學、回家途中的安全。
8、授課老師應隨堂檢查學生的考勤，如有無故曠課者應及時告知其監(jiān)護人，查清原因，并予以教育。
9、教師應培養(yǎng)學生樹立起正確的人生觀、價值觀，展開拒絕毒品，遠離網(wǎng)吧，抨擊社會不良習氣的教育。
以上協(xié)議，自簽訂之日起生效。學校和教師(職工)應遵約履行。
學校（蓋章）教師（簽名）
20xx年8月25日
職工協(xié)議書篇十四
甲方：
乙方：
為了明確員工家屬及小孩在公司居住期間的安全管理責任，確保家屬及小孩的人身安全，公司本著對員工家屬及小孩在公司生活區(qū)內健康、安全負責的原則，依據(jù)公司的安全管理相關制度，經(jīng)雙方協(xié)商，特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議：
甲方責任：
1、負責在生活區(qū)域的水域區(qū)設有明顯的安全警示標識。
2、負責員工和家屬及小孩對生活區(qū)的安全相關要求的告知。
3、負責生活區(qū)域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患，保證完好無損。
4、負責員工家屬及小孩到工廠臨時居住協(xié)議的簽訂。
乙方責任：
父母、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人，為了家庭的幸福和孩子的健康成長，必須切實履行對孩子的教育、監(jiān)護、管理的法律義務和責任。
1、所有員工家屬帶孩子進廠時必須在行政部東門崗處進行登記，登記時注明進廠時間，和初步居住計劃時間。
2、要掌握公司的相關安全和管理規(guī)定，加強對孩子在公司期間的交通、活動、飲食、用電、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。
3、員工的家屬及小孩嚴禁進入公司生產(chǎn)區(qū)域、施工區(qū)域及非生活區(qū)域。
4、對未成年小孩在公司生區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護，嚴禁私自活動造成隱患。
5、嚴禁到公司水塘邊、井口邊、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的地方活動。
6、不準攜帶易燃、易爆、易傷人等物品進入公司。
7、嚴禁隨便動用及損壞公司的設施、設備及物品。
8、嚴格遵守公司相關的管理制度。
9、所有員工家屬及小孩進入公司暫時居住，都要到公司安委會簽定安全管理協(xié)議。
10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的，所有責任由當事員工自己負責。
以上條款由甲、乙雙方共同配合、各負其責。
本協(xié)議一試兩份，甲、乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至家屬及小孩離廠時自動失效。
甲方：_________
乙方：_________
_______年____月____日
職工協(xié)議書篇十五
編號：
甲方(單位)：
乙方(勞動者)：
批轉市勞動保障局關于加快國有企業(yè)下崗職工出中心再就業(yè)工作實施意見的通知》(并政發(fā)〔20__〕20__有關出中心政策，乙方已安排如下：
上了公益性崗位并領取經(jīng)濟補償金。
領取一次性安置費。
領取經(jīng)濟補償金，享受失業(yè)保險待遇。
因此甲乙雙方同意按照有關政策解除原簽訂的勞動合同，并就有關問題議定如下：
甲方按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金：小寫:_______
大寫：萬仟佰拾元整。
甲方欠乙方的各項費用待企業(yè)破產(chǎn)時，按照《破產(chǎn)法》相關規(guī)定執(zhí)行，欠費明細如下(單位：元)：
工資醫(yī)藥費獨生子女費烤火費住房公積金合計
此協(xié)議一式4份，甲乙雙方簽字后生效。
雙方按協(xié)議各自應履行的義務要在三日內主動履行完畢，否則要承擔給對方造成損失的.責任，以后雙方均不得向對方提出任何與原勞動合同關系相關的要求。
甲方(公章)：乙方(簽字)：
法定代表人(簽章)：_________年_____月______日
職工協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方：
根據(jù)甲方運行調整及乙方業(yè)務經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理 業(yè)務劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規(guī)定，就相關員工勞動關系轉移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達成如下一致：
一、乙方同意接收甲方原相關員工（詳見附件：勞動關系轉移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關員工勞動關系轉移手續(xù)。即：甲方相關員工的勞動/勞務合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務合同》繼續(xù)履行，甲方相關員工應履行乙方的各項規(guī)章制度。
二、乙方繼承甲方轉入員工被確認的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。
三、甲方轉入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。
四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內由乙方辦理甲方的勞動關系轉移相關手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結算及社會保險費和住房公積金的轉移等事宜），甲方應督促員工積極配合。
五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 法定代表人：
簽訂日期： 簽訂日期：
職工協(xié)議書篇十七
乙方：______
為進一步加強職工食堂安全管理，確保為職工提供安全供餐服務，特簽訂此協(xié)議。
第一條乙方作為第一責任人具體負責食堂各項安全管理工作（生產(chǎn)安全、消防安全、食品安全等），要嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、燕山石化公司、本單位各項安全管理制度及餐飲行業(yè)有關規(guī)定。
第二條乙方要設專人負責安全管理工作，制訂各項安全制度，確保安全工作職責明確、制度落實。要建立嚴格的巡檢制度，做到及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對于自行解決不了的問題要及時向甲方反饋。每月組織一次安全學習，定期組織員工進行安全演習。
第三條由于乙方操作不當、管理不善發(fā)生的.生產(chǎn)安全、消防安全責任事故或食物中毒等事件，乙方承擔一切經(jīng)濟損失與法律責任。
第四條乙方重點做好以下安全管理工作：
1、生產(chǎn)安全。食堂設施設備要設專人管理，逐一制訂詳細、明確的操作規(guī)范，并要求操作人員嚴格執(zhí)行；及時維護送餐車輛，確保送餐途中交通安全；食堂24小時要安排專人值班，有完整的值班記錄；食堂要嚴格門禁管理，禁止非工作人員進入工作場所。
2、消防安全。定期清理食堂灶具、油煙凈化設備等，定期檢查食堂消防設施設備，及時消除安全隱患，工作有記錄；消防設施（滅火器等）保持完好、充足、有效，并設責任人；要求員工要嚴格按照操作規(guī)范、程序進行操作。
3、食品安全。嚴格執(zhí)行《中華人民共和國食品安全法》、餐飲行業(yè)各項管理制度，凡因違反規(guī)定而發(fā)生食物中毒或其他食源性疾患的，乙方承擔一切經(jīng)濟損失及法律責任。
第五條本協(xié)議作為合同附件與合同主體具有同等效力。未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
______
______年______月______日
職工協(xié)議書篇十八
第一條合同期限
本合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
特定工作任務合同自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期至_________年_________月_________日止，共_________月。
第二條崗位及職責要求
1、甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3、乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己恕?/p>
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條工作紀律和保密工作
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護甲方知識產(chǎn)權、技術秘密、經(jīng)濟利益等合法權益。如違反規(guī)定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規(guī)定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。
第五條工作報酬
甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。
在合同簽定時的工作報酬為_________.
今后工作報酬和福利待遇按國家規(guī)定發(fā)生變化時，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。
甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規(guī)定的各種津貼和補貼。
第六條保險福利待遇
1、甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規(guī)定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
2、乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規(guī)定執(zhí)行。
4、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續(xù)，并享受相應待遇。
第七條合同的變更、解除和續(xù)簽
1、因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關內容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。
4、在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(4)患職業(yè)病或患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的;
(6)有國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
6、乙方因公負傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結，經(jīng)有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;
(2)部分喪失工作能力的'，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;
(3)國家另有規(guī)定的。
7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：
(1)在試用期內的;
(2)考入普通高等院校需離崗學習的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8、任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。
9、合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業(yè)秘密的義務。
10、合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿30日前辦理。
第八條雙方約定的其它事項、2、3、4、5、6、
第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助
1、任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應付對方違約金，主約金數(shù)額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉(xiāng)的，還應按實際損失承擔賠償責任。
2、甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據(jù)實際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的xx年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。
3、下列解除聘用合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方的實際工作年限，按每工作年支付其本人個月的上年度月平均工資(月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算)給予經(jīng)濟補償。
工作年限尾數(shù)不足年的，按年計算。
(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。
(3)甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。
4、解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開展失業(yè)保險的地區(qū)，按當?shù)厥I(yè)保險規(guī)定辦理。未開展失業(yè)保險的地區(qū)，由甲方根據(jù)當?shù)卣?guī)定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發(fā)給生活補助費。
5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：
(1)出境或出國定居的;
(2)受勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;
(3)國家另有規(guī)定的。
6、根據(jù)本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。
第十條人事爭議處理
本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。
甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。
經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。
甲方(簽章)_________乙方(簽章)_________
時間：_______________
職工協(xié)議書篇十九
乙方：_________
為了做好5#樓1701室外墻涂料修補的安全管理工作，防止安全事故的發(fā)生，確保人身安全，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，在依據(jù)國家相關法律法規(guī)和公司相關規(guī)定的基礎上，本著自愿平等的原則簽訂此協(xié)議。
一、甲方的責任：
1、甲方在乙方進入作業(yè)現(xiàn)場前，對乙方人員進行安全告知，為乙方提供《安全操作規(guī)程》，對乙方人員進行安全培訓，告知乙方人員安全方面的獎懲制度。
2、甲方在乙方進行施工時，有權對乙方進行監(jiān)督、檢查、指導，對于檢查當中發(fā)現(xiàn)的問題，甲方將依據(jù)公司相關的獎懲制度進行處罰和獎勵。
3、作業(yè)過程中出現(xiàn)人員傷害情況，甲方有義務協(xié)助乙方做好事故的處理工作，防止事故的擴大化，協(xié)助相關部門做好事故的調查取證工作，但期間發(fā)生的一切費用由乙方承擔。
二、乙方的職責
1、本次施工過程中，乙方必須設立專職安全員，負責作業(yè)人員的安全防護告知，安全操作規(guī)程培訓。
2、乙方在作業(yè)過程中，應遵守公司的各項規(guī)章制度，對于作業(yè)時發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時采取措施，予以消除。
3、乙方在作業(yè)過程中，出現(xiàn)的安全事故，將由乙方承擔全部責任，若對公司造成損失，乙方賠償損失。
4、乙方在作業(yè)過程中，禁止酗酒，疲勞作業(yè)，違規(guī)作業(yè)，甲方將不定時進行抽查，在抽查過程中若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，甲方將依據(jù)公司相關規(guī)定對乙方進行處罰。
5、根據(jù)“一崗雙責”的規(guī)定：乙方的項目負責人，也是安全負責人，負責施工人員的日常安全管理工作，并對乙方作業(yè)人員的安全負責。
6、在作業(yè)開始前，乙方項目負責人應對作業(yè)人員進行安全防護措施教育，并有文字存根以備檢查，不得安排未經(jīng)教育的員工進入現(xiàn)場。
7、不得隨意進入非該施工作業(yè)項目區(qū)域外的場所及觸摸、啟動機械、電器、控制閥等設備，否則因由此而引起的事故，乙方負全部責任。
8、乙方所使用的工具應對其安全防護措施負責并承擔安全責任。發(fā)現(xiàn)安全吊繩、安全吊板、安全帶如有損壞必須更換，因由此而引起的'事故，乙方負全部責任。
三、甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議條款，履行各自職責，搞好文明作業(yè)。
四、本協(xié)議自簽訂之日起生效至項目結束，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
五、未盡事宜，甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則解決。
責任人：____
簽訂日期：________年____月____日
乙方：_________
責任人：____
簽訂日期：________年____月____日
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