優(yōu)質(zhì)采購專員工作規(guī)劃大全(20篇)

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優(yōu)質(zhì)采購專員工作規(guī)劃大全(20篇)
時間:2023-11-01 15:24:17     小編:念青松

通過總結(jié),我們可以從過去的經(jīng)驗中吸取教訓(xùn),改進(jìn)自己的不足之處。在撰寫總結(jié)時,可以參考前人的經(jīng)驗,尋找優(yōu)秀的范文進(jìn)行借鑒。接下來是一些國內(nèi)外知名企業(yè)的成功經(jīng)驗分享,或許能給我們帶來啟示。

采購專員工作規(guī)劃篇一

職位描述:采購專員/助理(電商奢侈品箱包、皮具)

3、完善基礎(chǔ)性工作,相關(guān)的費用結(jié)算,需求分析,提貨計劃,數(shù)據(jù)分析等;

4、配合團(tuán)隊完成相關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

5、必須熟練了解使用erp系統(tǒng)。

1、具有電商采購,運營等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、熟練使用辦公軟件;

3、良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和團(tuán)隊協(xié)作能力;

4、良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、熟悉erp系統(tǒng)。

采購專員工作規(guī)劃篇二

3、負(fù)責(zé)處理采購信息,并及時做好所有分析報表;

4、負(fù)責(zé)開發(fā)新進(jìn)貨渠道;

5、負(fù)責(zé)下屬管理、及協(xié)助部門管理;

6、了解進(jìn)貨市場動態(tài)、門店商品流轉(zhuǎn)情況等;

7、上級交辦的其他任務(wù)。

采購專員工作規(guī)劃篇三

工作計劃網(wǎng)發(fā)布采購員2019年工作規(guī)劃范文,更多采購員2019年工作規(guī)劃范文相關(guān)信息請訪問工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道。

這篇關(guān)于《采購員2019年工作規(guī)劃范文》的文章,是工作計劃網(wǎng)特地為大家整理的,希望對大家有所幫助!

2019年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。2019年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實采供工作要點和年初制定的采購員工作計劃。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,2019年共完成甲供材料設(shè)備采購計劃88份,新簽合同20份,完成乙供材料計劃核批價格140份,共計完成材料設(shè)備采購計劃228份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?,F(xiàn)將主要采購員個人工作計劃情況總結(jié)如下:

一、組織實施“陽光采購策略”—公開透明的按采購制度程序辦事,在采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計及其他部門監(jiān)督。

2019年我們進(jìn)一步強調(diào)采購工作透明,在采購工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購,都盡量多的邀請相關(guān)職能部門參與。即使在時間緊,任務(wù)重的時候,也始終堅持這個原則,邀請審計部相關(guān)人員一起詢比價,采購前、采購中、采購后的各個環(huán)節(jié)中主動接受審計監(jiān)督。即確保工作的.透明,同時保證了工程進(jìn)度。

1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

2019年通過組織學(xué)習(xí)《采購管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購控制流程》、《采購及供方評價作業(yè)指導(dǎo)書》等采購管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽光采購奠定了理論基礎(chǔ)。

2、公開公正透明,實現(xiàn)公開招標(biāo)。

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總工辦、工程部、審計部、采購部都參與,增加陽光采購?fù)该鞫?,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

3、采購效益全線凸現(xiàn)。

實施公開透明的陽光采購策略后,同等的材料設(shè)備價格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬的采購資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購成本。

4、監(jiān)督機制基本形成。

做好價格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價格必須經(jīng)采供部和審計部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機制;防范、抑制腐敗。建立材料價格信息庫和材料價格監(jiān)管機制,提高采購人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價廉的購買材料,減少工程成本,提高采購效率,提高企業(yè)利潤。

二、圍繞控制成本、采購性價比的產(chǎn)品等方面開展工作

2019年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購性價比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購人員在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價,注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序,增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購人員對材料、設(shè)備詢比價的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實行了“采購部的兩級價格復(fù)核機制”,然后再傳送審計部復(fù)核。力求限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項具體工作和每一個工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

三、進(jìn)一步加強對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

2019年采供部進(jìn)一步加強了對供應(yīng)商管理,本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購供應(yīng)部供方信息表》,對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前,對商家進(jìn)行評價和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報價資格。

采購專員工作規(guī)劃篇四

1、貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)和各項管理制度。

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,提供符合公司要求的供應(yīng)商名單,建立合格供應(yīng)商檔案。

3、熟悉市場行情及進(jìn)貨渠道,堅持“貨比三家,比質(zhì)比價,擇優(yōu)選購”的采購原則,努力降低進(jìn)貨成本,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕假冒偽劣商品的流入。

4、執(zhí)行詢價、比價、議價制度,努力降低采購成本。

5、對商務(wù)談判、采購進(jìn)度、質(zhì)量檢驗等全過程負(fù)責(zé),按時完成采購任務(wù),保證門店銷售的正常進(jìn)行。

6、對采購業(yè)務(wù)進(jìn)行匯總、分析,需要時向管理層擔(dān)提供采購報告。

7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的管理,與供應(yīng)商維持健康、良好的商業(yè)合作關(guān)系。協(xié)助公司處理與供應(yīng)商的各種糾紛。市場行情的調(diào)查、動態(tài)資訊收集、整理,及時上報,以便及時調(diào)整采購策略。

8、與供應(yīng)商采購異常、退、換貨、補償事宜的處理,確保公司利益。

9、加強與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò),確保貨源充足,供貨質(zhì)量穩(wěn)定,交貨時間準(zhǔn)確。

10、采購員之間相互溝通,相互扶持,創(chuàng)建良好的團(tuán)隊協(xié)助精神。

11、做到遵紀(jì)守法、秉公辦事、大公無私、廉潔自律的職業(yè)道德,做到誠實虛心、盡職盡責(zé)、不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)工作能力的敬業(yè)精神。

12、做到以公司利益為重,不索取回扣,不收供應(yīng)商回扣與禮品,遵守采購員的職業(yè)道德。

13、及時完成上級安排的其他工作任務(wù)。

采購專員工作規(guī)劃篇五

2、 負(fù)責(zé)查訪廠商的供應(yīng)情況、調(diào)查同等材料市場行情;

3、 根據(jù)需求下達(dá)采購訂單、并跟進(jìn)采購商品的交期以及以及商品質(zhì)量把控;

4、 核查供應(yīng)商進(jìn)料的品質(zhì)和數(shù)量、及售后跟蹤異常處理;

5、 采購的合同、文件、報表的管理,采購預(yù)估量、庫存流轉(zhuǎn)等采購報表的統(tǒng)計與分析;

7、 配合處理倉庫日常送貨,庫存的定期跟進(jìn)并制定相關(guān)庫存及時消耗的方案;

8、 能接受不定期的加班與出差任務(wù)。

采購專員工作規(guī)劃篇六

根據(jù)20xx年酒店年度總計劃,酒店將在淡季對酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修,為此我們采購部針對裝修前的各項善后工作做出以下計劃:

一、清理庫存

1、根據(jù)倉庫所出具的庫存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購,處理庫存積壓,力爭裝修前做到零庫存。

2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時采購,裝修期間配合各部門車輛使用。

二、貨品采購渠道問題

1、定點供貨商

加強對定點供應(yīng)商貨品、價格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

2、零售店采購

所有零點采購食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財務(wù)部健全臺帳、保證隨時能通過工商防疫、動檢等部門的檢查。

3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購

做好每年一次去內(nèi)蒙采購羔羊肉工作,跟蹤庫存情況。及時反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購計劃,及時與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國羔羊肉價格情況。保證采購的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽餐飲行業(yè)的龍頭地位。

三、關(guān)于新品的發(fā)現(xiàn)和采購計劃

主要是通過每日一次的市場調(diào)查對當(dāng)日市場上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價后少量采購,通知一、二樓廚師長進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長到市場進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對采購工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

四、對采購員的管理制度

1、對駐鄭采購員加強貨品質(zhì)量、價格的監(jiān)督管理;對駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無變質(zhì)、無過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購員的工作效率。

2、對店內(nèi)所需要物品的采購、合理安排采購時間段,確否工作有條不紊,對需要及時采購的物品要在購回。

3、配合財務(wù)、倉庫掌握庫存貨品數(shù)量,對不必要物品不予采購,做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

本人自接手采購部工作以來,一直以服務(wù)生產(chǎn)需要,控制采購成本,提供高性價比物資材料為已任。經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,針對本部門所負(fù)責(zé)采購工作目前的狀態(tài),現(xiàn)對20xx年的工作做出如下計劃:

一、供應(yīng)商的選擇。

首先我們采購部做到多多開發(fā)物料資源,調(diào)查價格,做到貨比三家,控制價格審核流程,讓采購部的工作透明化,并且建立完整的采購部供應(yīng)商檔案及物料申購檔案。做為公司合格供應(yīng)商必需要能做到準(zhǔn)時,保質(zhì),樂于溝通等幾個方面。本人計劃完成現(xiàn)有原材料供應(yīng)商的評定工作,為公司后期的大批量生產(chǎn)做好準(zhǔn)備。同時進(jìn)一步發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),用以獲得最理想的采購價格和品質(zhì)。

二、賬務(wù)的清理。

采購是一份繁瑣,復(fù)雜的工作。同時因為其工作性質(zhì)關(guān)系,對公司產(chǎn)品的成本有直接影響。另外因為相關(guān)物資在采購工作的運作過程中不可避免的有退,換,修,廢等情況發(fā)生,因此必須對每一批物資的采購以及

合同

執(zhí)行情況進(jìn)行臺賬記錄,并且做好跟蹤檢查,定期盤點。這是本部門的日常工作,目前也一直都在執(zhí)行著,20xx年本部門將進(jìn)一步對本項工作進(jìn)行完善。努力做到每筆定單的進(jìn)行情況都可追溯,可查核。

三、品質(zhì)保證。

四、成本控制。

20xx年,本部門將在日常工作中進(jìn)一步提高工作效率。除采購價格等方面的控制外,還將其它方面的成本控制納入管理優(yōu)化的范圍內(nèi),具體方面如辦公物品的使用,電腦的使用管理,物資運輸費的控制等方面。

五、采購效率。

20xx年,我部將進(jìn)一步完善的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)以及采購模式的優(yōu)化,盡可能的減少采購周期,提高采購的效率和及時性。并且對各種物資的采購周期進(jìn)行統(tǒng)計計錄,提供各請購單位制定請購計劃時的參考。

六、異常情況的處理。

因供應(yīng)商生產(chǎn)能力的不足,或其它原因引發(fā)采購異常時,我部將第一時間知會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并積極應(yīng)對。同時將對異常情況的發(fā)生原因進(jìn)行分析處理,記錄在案;如有必要,將進(jìn)行法律程序進(jìn)行公司利益的維護(hù)工作。

七、部門之間的協(xié)調(diào)

獨木不成林,采購部做為一個服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與公司其它部門分工協(xié)作,提高生產(chǎn)效率,降低成本,使公司效益化,為公司發(fā)展提供助力。

一、降低采購成本

1、20xx年我們要協(xié)調(diào)好各供應(yīng)商之間的關(guān)系,談判延遲付款,緩解公司資金壓力

2、20xx年針對公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料,要多家走訪,市場詢價,不單一采購,力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優(yōu)勢。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量”

3、目前請購部門分散(請購人員太多,請購部門太多),后期公司是否可對這方面進(jìn)行整合,所有請購信息由請購人先提交到倉庫,由倉庫根據(jù)現(xiàn)有庫存情況再統(tǒng)一制作請購單,這樣有利于集中歸口請購,減少不必要的采購,減少重復(fù)采購,起到有效監(jiān)督采購物資的機制。

4、多尋找直接供應(yīng)商,減少貿(mào)易和中間商的周轉(zhuǎn);減少上門提貨的情況,多讓供應(yīng)商直接送貨到公司,合理降低采購成本;20xx年度降價談判,按照供應(yīng)商年度供貨情況,合理要求供應(yīng)商做有比例的降價采購,有效降低采購成本。

二、確保產(chǎn)品質(zhì)量

質(zhì)量是企業(yè)生存的根本,20xx年我們要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),大到原物料,小到五金螺絲螺帽,都要認(rèn)真負(fù)責(zé)對待。逐步建立一套有效的供應(yīng)商管理制度對其進(jìn)行管理;平時與供應(yīng)商勤溝通,向供應(yīng)商學(xué)習(xí)、多了解產(chǎn)品的使用性能。

三、供貨的及時性

目前公司的采購流程還在不斷的完善中,但因生產(chǎn)計劃變動無序、銷售急單等原因,常出現(xiàn)采購物資延期交付,供應(yīng)商供貨不及時等現(xiàn)象。

20xx年采購工作要在供貨及時性上下功夫,首先,結(jié)合公司實際采購情況,對供應(yīng)商進(jìn)行評審、考核,合格后納入《合格供應(yīng)商名錄》。在合格供方中擇優(yōu)選取,保持及時供貨渠道。其次,保持相對穩(wěn)定的供應(yīng)渠道,采取同時對應(yīng)多家供應(yīng)商辦法,不僅質(zhì)量比三家,供應(yīng)商排產(chǎn)速度、發(fā)貨速度也要比較,避免“一對一”供貨,給企業(yè)造成損失。最后,督促生產(chǎn)部門提供相對準(zhǔn)確的采購計劃,且建立相對安全的庫存數(shù)量。

四、供應(yīng)商管理

5、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

6、公開公正透明,采購比價都在三家以上,有的多達(dá)十余家參與,增加陽光采購?fù)该鞫?,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。

采購部做為一個服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。積極主動工作,提高生產(chǎn)效率,為公司發(fā)展提供助力。

六、細(xì)化采購管理流程

公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

七、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

除公司應(yīng)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。增強員工積極性,讓員工充分發(fā)揮自己的特長。

八、采購信息反饋

采購部門對于正常和非正常的供應(yīng)商送貨,都應(yīng)該第一時間反饋到生產(chǎn)等請購部門,確保送貨信息的及時性和有效性。平時多和生產(chǎn)、銷售等部門溝通,多了解供貨信息和材料備貨情況,多和上游供應(yīng)商聯(lián)絡(luò),確保采購信息得到有效的傳遞。

采購專員工作規(guī)劃篇七

基本簡歷表

個人簡歷表

姓名:

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)

性別:

民族:

漢族

出生年月:

1984年11月20日

證件號碼:

婚姻狀況:

已婚

身高:

172cm

體重:

64kg

戶籍:

廣東湛江

現(xiàn)所在地:

廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校:

廣東番禺行政學(xué)院

學(xué)歷:

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專業(yè)名稱:

人力資源管理

畢業(yè)年份:

2007年

工作年限:

五年以上

職稱:

其他

求職意向

職位性質(zhì):

全職

職位類別:

人力資源

職位名稱:

人事行政專員;行政經(jīng)理;人力資源主管

工作地區(qū):

湛江市開發(fā)區(qū);湛江市;

待遇要求:

可面議;不需要提供住房

到職時間:

可隨時到崗

技能專長

語言能力:

英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)

計算機能力:

精通;

綜合技能:

教育培訓(xùn)

教育經(jīng)歷:

時間

所在學(xué)校

學(xué)歷

2004年9月-2007年7月

廣東番禺行政學(xué)院

專科

2000年9月-2003年7月

廣東省徐聞縣徐聞中學(xué)

高中

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時間

培訓(xùn)機構(gòu)

證書

工作經(jīng)歷

所在公司:

廣東省順德區(qū)倫教鎮(zhèn)豐田汽車專賣店

時間范圍:

2007年7月-2008年12月

公司性質(zhì):

合資企業(yè)

所屬行業(yè):

汽車、摩托車

擔(dān)任職位:

行政助理

工作描述:

2007年7月-2008年12月廣東省順德區(qū)倫教鎮(zhèn)豐田專賣4s店行政助理主要的職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司人員的檔案管理,人事考勤,每月周期性辦理員工的社保。

2.負(fù)責(zé)行政開支、預(yù)算與控制,有計劃地購買辦公用品與辦公類各種器材設(shè)備的采購和維修。

3.負(fù)責(zé)員工工傷處理,后勤系統(tǒng)的管理,(食堂,宿舍,保安,車輛,綠化)及車輛配置與調(diào)度管理工作。

4.負(fù)責(zé)人員招聘,錄取,考核,調(diào)薪,離職,人事任免并制作檔案,及時發(fā)布任免通知等。

5.生產(chǎn)安全管理,進(jìn)行定期安全教育及消防系統(tǒng)制作點檢責(zé)任人與維護(hù)基準(zhǔn)書及接待安監(jiān)部門人員檢查。

6.員工福利禮品購買.公司舉行活動時制作活動計劃,場面的`布置與活動禮品準(zhǔn)備,活躍現(xiàn)場氣氛.

7.月底進(jìn)行員工考勤核對并計算,然后報批上司審核。

8.推行崗位測評,制定考核制度與標(biāo)準(zhǔn)。

9.年終負(fù)責(zé)制作回顧視頻及擔(dān)任總結(jié)大會主持人。

10.年終進(jìn)行優(yōu)秀部門與優(yōu)秀員工評定等審核報批工作。

離職原因:

有更好的發(fā)展

所在公司:

廣東順德浦項鋼板有限公司

時間范圍:

2008年12月-2012年6月

公司性質(zhì):

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供

所屬行業(yè):

生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位:

人力資源主管

工作描述:

2008年12月-2012年3月廣東順德浦項鋼板有限公司(外資企業(yè))人力資源主管主要的職責(zé)

熟悉勞動法,合同法及掌握人力資源六大模塊知識能熟練運用,熟悉5s管理及iso管理,在職期間主要負(fù)責(zé):

1.直屬領(lǐng)導(dǎo)部門副總,定期向部門副總匯報工作,及部門情況并按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)和傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。

2.年初根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),戰(zhàn)略目標(biāo)與本部門員工商定使用3k績效考核方式給本部門員工制定考核指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn);并根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)提高員工業(yè)績與慣徹戰(zhàn)略為目的。

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃與制定人才儲備方案.避免公司在發(fā)展過程中出現(xiàn)人力缺的問題.

4.對員工崗位進(jìn)行分析編寫職位說明書與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),把每一個崗位所需人員優(yōu)化;并效控制人工成本。

5.負(fù)責(zé)勞動力市場及同行崗位薪資信息調(diào)查,并推行崗位測評,用3e薪酬設(shè)計方式讓企業(yè)員工工資達(dá)到對外對內(nèi)達(dá)到一定均衡。

6.結(jié)合現(xiàn)行勞動法及公司實際情況,對廠規(guī)員工手冊及公司規(guī)章制度與管理制度完善。

7.推行目標(biāo)管理、周計劃、月計劃管理;制定工作目標(biāo)來提高員工的時間觀念和工作效率。

8.對員工流失的問題,進(jìn)行分析找出根本原因制作新工作方案報批上司;并制作人才激勵制度方案,提高員工積極性。

9.對新入職員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)及公司的規(guī)章制度培訓(xùn);并根據(jù)公司的經(jīng)營情況需要推行中層管理系列培訓(xùn)。

10.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),制作工作方案。根據(jù)公司經(jīng)營理念與社會責(zé)任感編寫價值觀與標(biāo)語。

11.公司工作需要時到政府部門辦理各種事務(wù),與平時接待來訪相關(guān)重要人員。

12.勞資關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,建立意見箱定期與員工代表溝通并提出的意見和問題進(jìn)行解答。

13.根據(jù)公司經(jīng)營特點與現(xiàn)行勞動法,編寫公司用工勞動合同并報批上司同意后,與員工簽訂勞動合同.

離職原因:

回家鄉(xiāng)發(fā)展

其他信息

自我評價:

本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排工作,態(tài)度端正,做風(fēng)良好。善于幫助別人,培養(yǎng)員工。

發(fā)展方向:

其他要求:

聯(lián)系方式

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采購專員工作規(guī)劃篇八

一、降低采購成本

1、2015年我們要協(xié)調(diào)好各供應(yīng)商之間的關(guān)系,談判延遲付款,緩解公司資金壓力

2、2015年針對公司常用規(guī)格板材、原料物料輔料,要多家走訪,市場詢價,不單一采購,力爭每次所采購的價格在市場上都比較有成本優(yōu)勢。堅持“同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量”

二、確保產(chǎn)品質(zhì)量

三、供貨的及時性

四、供應(yīng)商管理

3. 所有原物輔料和外加工以及模具供應(yīng)商,全部納入質(zhì)量協(xié)議約束管控,

增強供應(yīng)商供貨及時性、提升供應(yīng)商品質(zhì)意識、規(guī)范供應(yīng)商處罰機制;

5. 改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價格和采購成本。這樣既能保證采購物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購支出。

6. 公開公正透明,采購比價都在三家以上,有的多達(dá)十余家參與,增加陽光采購?fù)该鞫?,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

五、協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。

采購部做為一個服務(wù)性部門,將謹(jǐn)記自己的職責(zé),將一切以公司為重,與銷售、生產(chǎn)、技術(shù)、財務(wù)各部門之間搞好關(guān)系。要與各部門勤溝通、勤學(xué)習(xí)。積極主動工作,提高生產(chǎn)效率,為公司發(fā)展提供助力。

六、細(xì)化采購管理流程

公司管理最明顯的體現(xiàn)在流程管理上,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機,細(xì)化采購管理流程,從而全面提高公司采購管理水平。

七、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

除公司應(yīng)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時的每項具體工作和每個工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時反復(fù)強調(diào)采購人員的責(zé)任感,強調(diào)每個人對自己采購的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對材料、設(shè)備有效的追蹤。增強員工積極性,讓員工充分發(fā)揮自己的特長。

八、采購信息反饋

以上是采購部門2015年工作計劃,在以后的工作中,不管是困難重重還是多姿多彩,我部門全體成員都會與公司同事一起共進(jìn)退,同擔(dān)當(dāng)??傊少彶块T在工作上還有很多不足之處,這都是在接下來的工作中需要完善的。同時,也會盡最大努力來學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,更好的完成工作,不要驕傲,繼續(xù)努力,以便取得更好的成績,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量!

lyq

2015.12

采購專員工作規(guī)劃篇九

嚴(yán)格各部門計劃申報,嚴(yán)格控制各部門的采購成本率,按照酒店要求的采購成本率進(jìn)行審核,對于那些不符合要求的物品不予采購。在各部門計劃匯總后,交由總庫進(jìn)行逐項核實,如有庫存,則此項物資不予采購。同時,要求各部門提高計劃的周密性和準(zhǔn)確性,減少臨時采購計劃,減少應(yīng)急采購,減少餐飲成品菜的采購。

按定額控制各部門的用量,對于能夠維修使用的設(shè)施設(shè)備,則盡量去維修,在保證正常使用的情況下盡量延長使用壽命。

1、干雜、調(diào)料、糧油等執(zhí)行價格不得高于市場批發(fā)價格的6%。

2、低值易耗品的'價格不得高于市場零售價的平均數(shù)。

3、零星物品的價格不得高于市場零售價的5%。

4、魚類、肉類、鮮貨價格不得高于市場批發(fā)價格的4%。

5、蔬菜平均在1元以上者,其定價不得高于市場批發(fā)價的10%。

對于單價超過元的物資,采取召開質(zhì)價評議會的形式,先行市場調(diào)研,再召開質(zhì)價評議會,從質(zhì)量和價格兩方面進(jìn)行評比,選取性價比的物資。

對供貨商的貨款做到當(dāng)月核清,當(dāng)月掛賬,每月付款,采購員的借款欠款也要一月一清。同時,減少現(xiàn)金流量,金額較大的采購,采取轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行。

對于一些日常經(jīng)常使用的物品,可由供貨商代送,以減少出去外購的次數(shù),降低外購成本。部門內(nèi)部合理分工,使用車輛不得執(zhí)行與工作性質(zhì)無關(guān)的任務(wù),特殊情況需向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,努力減低采購費用。

辦公室電腦、空調(diào)、照明燈具在下班后,要及時關(guān)閉,辦公室內(nèi)和公共走廊內(nèi)照明燈,白天應(yīng)盡量關(guān)閉。注意節(jié)省紙張,打印文件要雙面打印,盡量使用無紙化辦公。

采購專員工作規(guī)劃篇十

姓名:

性別:女

婚姻狀況:已婚

民族:漢族

戶籍:河南-南陽

年齡:28

現(xiàn)所在地:廣東-深圳

身高:170cm

希望地區(qū):廣東-深圳

希望崗位:物流/采購類-采購專員/助理

工業(yè)/工廠類-物控員

尋求職位:采購工程師、物控工程師

20xx-09~20xx-07河南科技大學(xué)食品科學(xué)與工程大專

20xx-03~20xx-07深圳博維培訓(xùn)中心全國采購師職業(yè)培訓(xùn)全國采購師認(rèn)證

xx公司(20xx-09~20xx-08)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位:采購工程師崗位類別:

工作描述:1.依據(jù)物料需求計劃制定采購訂單,并隨時跟進(jìn)采購訂單的履行狀況;

2.提出供應(yīng)商開發(fā)需求計劃,參與供應(yīng)商開發(fā)、評審、導(dǎo)入工作;

3.了解原材料市場行情及走勢,適時降價,以降低公司采購成本;

4.采取有效措施加強供應(yīng)商控制管理,維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系;

5.物料導(dǎo)常處理和跟進(jìn),不良品及時更換處理,每月與供應(yīng)商對賬請款;

6.新物料的報價、選擇、評估,小批量試產(chǎn)的跟蹤,為新機種導(dǎo)入量產(chǎn)做好準(zhǔn)備;

7.定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效考核;

8.制定安全庫存,與其他部門配合定期組織清理倉庫呆滯物料;

9.上級主管臨時安排的工作。

離職原因:廠部搬遷至內(nèi)地

專業(yè)職稱:

計算機水平:中級

計算機詳細(xì)技能:熟練使用辦公自動化軟件。

技能專長:熟悉采購作業(yè)流程,熟練使用mrp/sap/tiptop系統(tǒng)。

普通話:流利粵語:一般

英語水平:cet-4口語一般

英語:一般

發(fā)展方向:制造行業(yè)采購工程師/物控工程師職位,能充分運用自己在工作中所積累的采購/物控工作經(jīng)驗,更好的為公司服務(wù)并與公司發(fā)展相結(jié)合。

其他要求:

自我評價:

1.本人有4年制造業(yè)生產(chǎn)性原物料(含原材料/包材/五金)采購工作經(jīng)驗;

2.熟悉采購作業(yè)流程,熟練使用mrp/tiptop/sap系統(tǒng);

3.善于學(xué)習(xí)工作總結(jié),認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神。

采購專員工作規(guī)劃篇十一

1.采購員在主管的組織領(lǐng)導(dǎo)下,分工負(fù)責(zé)采購供應(yīng)各食堂的主副食、油料、調(diào)料、廚具、勞保和必需的原材料。

2.嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》要求采購食品原材料,嚴(yán)禁采購腐敗變質(zhì)食品和過期食品。

3.嚴(yán)格遵守各項方針政策和市場管理規(guī)定,自覺遵紀(jì)守法,做到大公無私、廉潔奉公。

4.熱愛本職工作、鉆研業(yè)務(wù)、掌握信息、精打細(xì)算、計劃采購、保證供應(yīng)。

5.使用支票,嚴(yán)格按照支票管理使用辦法執(zhí)行,妥善保存,及時報賬,并記錄使用開支項目。

6.采購原材料入庫,必須經(jīng)保管員過秤驗收,發(fā)票簽字,并經(jīng)主任和浴場領(lǐng)導(dǎo)審核發(fā)票簽字,憑入庫單方能報賬。

7.在工作中,做到主動服務(wù)、積極工作、公私分明。

8.堅持以采促銷,以銷定采,勤采勤銷的原貝ij,發(fā)揚“四勤”(眼勤、口勤、手勤、腿勤)精神,堅決完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。

采購專員工作規(guī)劃篇十二

婚姻狀況:未婚民族:漢族

戶籍:河南-信陽年齡:24

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:164cm

希望地區(qū):廣東-深圳、廣東-東莞

希望崗位:物流/采購類-采購總監(jiān)

物流/采購類-采購專員/助理

物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

物流/采購類-采購工程師

貿(mào)易類-國內(nèi)貿(mào)易人員

教育經(jīng)歷

2xxx-09~2xxx-06湖南師范大學(xué)工商企業(yè)管理大專

培訓(xùn)經(jīng)歷

工作經(jīng)驗至今4年2月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作

**公司(2xxx-06~2xxx08)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口

擔(dān)任職位:采購專員崗位類別:采購專員/助理

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采購專員工作規(guī)劃篇十三

千里之行,始于足下。人的一生就像城市中的公車,會到達(dá)許許多多的驛站。每到達(dá)一個驛站,就意味著一個新的征程;每路過一個驛站,就能帶走很多寶貴的財富。

回顧20xx年,是學(xué)習(xí)的一年,工作經(jīng)驗、客戶資料、社會交流等等一切都是從頭開始;從無到有,從有到會,從會到穩(wěn);這一過程都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和個人的努力?;仡?0xx年,是感恩的一年,真心感謝xx公司給我提供磨練自己的機會;更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的信任與栽培;同時也感謝公司全體同事們的支持與幫助。

首先,談?wù)勛约哼@段時間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講,如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。曾經(jīng)想到過離開。可以說,這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。最初覺得只要充分發(fā)揮自己的特長,那么不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學(xué)的知識何以致用,你的特長在哪里,剛換行業(yè)的工作使我迷茫,不知自己的定位;是不是不適合做這個行業(yè)。在采購工作中,從下單、詢價、催貨直到物料順利到達(dá)公司倉庫,要把工作完成感覺是很容易的,可實際把工作做得出色、有創(chuàng)造性卻是很不容易的。所以,調(diào)整好心態(tài)的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。心態(tài)的調(diào)整使我更加明白,不論做任何事,必須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日后事業(yè)上的成功或失敗。如果一個人領(lǐng)悟了通過全力工作來免除工作中辛勞的方法,那么他也就掌握了達(dá)到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)歷。擁有積極的心態(tài),就會擁有一生的成功。

其次,對我xx月的工作狀況做一個小結(jié)。

在采購過程中:

1、對原則性問題把關(guān)不嚴(yán),對于該交的物料,沒有嚴(yán)格的要求供應(yīng)廠商按交期交貨,反而使得供應(yīng)廠商一拖再拖,有時嚴(yán)重影響的生產(chǎn)和出貨。

2、帶有個人偏見情況,總是為供應(yīng)廠商開脫,因此而產(chǎn)生了一些尾數(shù)和不良料件;

3、給公司員工帶來的諸多麻煩,倉庫管理員的經(jīng)常加班加點,甚至生產(chǎn)預(yù)裝組成員的幫忙拉車架,這都是我工作的失誤給大家的麻煩。

4、下單的不仔細(xì),漏單、錯單的事件時有發(fā)生,給公司造成了極大的不良影響。在此,我真心表示深深的歉意和感謝!相對缺點,我的成績微不足道,在公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支援下,通過八個月的采購工作,使我懂得了許多道理,也積累了一些過去從來沒有的經(jīng)驗。眾所周知采購部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障,是關(guān)系到公司整個生產(chǎn)、銷售的最重要環(huán)節(jié),所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,將我放在如此重要的崗位上。讓我瞭解到一個采購員所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上,要保持對公司的忠誠;不帶個人偏見,在考慮全面因素的基礎(chǔ)上,在保證交期、保證品質(zhì)的前提下;規(guī)范一切可能危害公司正常運轉(zhuǎn)的供應(yīng)廠商;不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識;在工作中采用和堅持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等。為了公司的正常運轉(zhuǎn),保證物料的及時到庫,我保持24小時不關(guān)手機,不管是在工作時間,還是在休息的時候,都能夠與供應(yīng)廠商進(jìn)行電話溝通,對物料隨時跟蹤。

憶過去,看今朝,展望未來,我信心十足,我會以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。我印象最為深刻并且一直以來引領(lǐng)著我前行的是這樣的一句話:“不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵”!雖然現(xiàn)在工作作了具體的分工,但是,我們?nèi)匀灰獔猿址止げ环旨业脑瓌t。工作上大家一定要互相幫助,團(tuán)結(jié)一致;工作中要樹立敬業(yè)意識和公樸意識,熱心、誠心、耐心地為公司各部門提供服務(wù)和幫助;要干一行,愛一行,專一行,建立濃厚的愛好和感情;在干好本職工作的同時,要刻苦鉆研,提高自身的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異,讓工作充滿生機和活力!要不斷的加強學(xué)習(xí),提高技術(shù)和業(yè)務(wù)水準(zhǔn),爭取更大的進(jìn)步,為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

新的一年,即將到來。我會努力把工作做好。工作對于一個人,應(yīng)該用上孔子的一句話,那就是“在其位,謀其政”。無論我們在哪個崗位上,都要想方設(shè)法把自己的本職工作做好。假如我們每一個人都把自己的工作做得圓滿了,才能真正提高工作效率,為公司創(chuàng)造效益。

在以后的工作中需要改善的地方:

一、加強與同事的溝通,營造團(tuán)隊協(xié)作氛圍。這段時期讓我深深體會到團(tuán)隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害。辦公室工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導(dǎo)致工作出錯或效率低。在以后的工作中,我一定會主動加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流與溝通,在確保工作順利進(jìn)行的同時提高工作效率。

二、從改造自己入手,適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境境。我深知:德才兼?zhèn)涞娜瞬攀侨瞬?。進(jìn)入公司的第一天,我就清楚地意識到自己已經(jīng)是公司的一名員工,目前要做的,就是要通過努力工作來改造自己,以拓寬自身的知識結(jié)構(gòu),提高專業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng)。我相信,只要自己肯努力學(xué),專心做,就一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望!

三、從細(xì)微工作入手,積極調(diào)整個人心態(tài)。作為一名入司不久的員工,處事要低調(diào),要在榮耀面前退一步,在困難面前進(jìn)一步。要堅持踏踏實實做人,認(rèn)認(rèn)真真做事,堅信細(xì)節(jié)決定成敗。

四、“業(yè)精于勤”。在以后的工作中要不斷加強學(xué)習(xí),要始終堅持多看、多聽、多想、多問、多做的方針,不斷提高自身的工作能力和工作效率。

五、鍛煉膽識和毅力,提高解決實際問題的能力。工作中要敢想敢做,在做好本職工作的同時,努力加強各方面能力的鍛煉,將自己融入到xx公司中,以達(dá)到共同進(jìn)步和雙贏的目的。

最后,我相信,隨著xx公司的不斷壯大和完善,xx的明天一定會更好!

隨著對工作的逐漸熟悉,我愿和xx公司全體員工齊心協(xié)力,要踏上新的征程,任重道遠(yuǎn),我需要加倍努力。我會加強學(xué)習(xí),努力充實自己,既擁有進(jìn)取心,也保持平常心,快樂地去工作,在工作中尋求成就感!我要以更加飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中,決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培,為公司的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的力量,書寫我人生中濃墨重彩的一頁!祝愿我們的公司飛煌騰達(dá)!祝愿公司里所有的領(lǐng)導(dǎo)及同事們新年快樂!

采購專員工作規(guī)劃篇十四

開朗、堅強、果斷、冷靜、自信、有耐心是我的個性特點。產(chǎn)出永遠(yuǎn)大于期望值是我的信念。長時間工作堅守任務(wù)直至完成是我在必要時完成工作的方法??偸强释麑W(xué)著嘗試新事物是我創(chuàng)新的表現(xiàn)。做事塌實,態(tài)度積極,有責(zé)任心,有良好的溝通能力善于與同事相處是我處事的原則。勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作是我的性格。遠(yuǎn)足、登山、郊游、打羽毛球、閱讀是我的愛好與特長。

具有環(huán)境工程規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理等方面的基本理論知識,具備制定治理方案、進(jìn)行工藝設(shè)計、污染分析、污染防治設(shè)施運行管理的基本技能及初步研發(fā)能力,豐富的化學(xué),生物知識.除了以上專業(yè)知識外,我還具有比較強的溝通能力,總結(jié)能力.計劃能力.

采購專員工作規(guī)劃篇十五

1、完成采購成本管理體系建設(shè),推進(jìn)采購管理規(guī)范化、制度化

依托企業(yè)現(xiàn)有的管理制度,通過整理和規(guī)范,將整個采購流程實行制度化。成本管理體系的建設(shè)符合公司實際情況,在不脫離實行基礎(chǔ)的情況下,進(jìn)行提升,將采購從面的管理到點的管理,增加成本管理體系延伸性和覆蓋面,提高采購的性價比。

2、人員升級,業(yè)務(wù)提升,向數(shù)字化、表格化方向推進(jìn)

按照采購流程,和企業(yè)調(diào)查需要,編制各類業(yè)務(wù)表格。以表格形式規(guī)范業(yè)務(wù)員的工作和行為,降低管理成本,提高業(yè)務(wù)人員的主動性和自覺性,同時提升業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)。

3、完成輔料采購手冊編制工作

輔料采購手冊,是輔料采購的基本知識、操作規(guī)程、注意事項和成熟經(jīng)驗,是規(guī)范操作的樣本。采購手冊能夠幫助新人迅速熟悉和掌握輔料采購,縮短摸索過程,降低業(yè)務(wù)人員培養(yǎng)時間和成本。

4、繼續(xù)分解、量化部門工作

將每個員工工作分解,并量化到每個崗位,能夠合理分配工作任務(wù)、合理搭配崗位和人員,并剔除冗員。量化工作是績效考核的.基礎(chǔ),未來企業(yè)將推行績效考核,同工不同酬,同崗不同薪。

(一)原料采購

1、改進(jìn)信息采集方式,完善信息渠道

把原來以客戶提供信息為主的信息渠道,拓寬成以客戶信息為基礎(chǔ),聯(lián)合廠家、網(wǎng)站、政策等多層次、多側(cè)面的信息采集方式;把以價格為中心的信息方式,向產(chǎn)業(yè)鏈下游延伸,把產(chǎn)地信息和港口信息,國內(nèi)信息和國際信息結(jié)合起來,加強對行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的全局觀念。信息渠道多樣化,信息調(diào)查全面化,有助于增加信息的全面性和準(zhǔn)確性。加強信息的加工和分析能力,經(jīng)過信息的提煉,為采購提供決策依據(jù)。

2、平衡企業(yè)和客戶利益,推進(jìn)公平接收

公司提出進(jìn)廠公平接收、無客戶接收的理念,增加廠商之間的互信,在合作過程中公開、公平、合理,堅持互惠共贏,以公平的方式降低客戶成本,既而降低采購成本。我們堅持推進(jìn)接收質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)改革,對每項指標(biāo)都進(jìn)行科學(xué)核算,并檢驗執(zhí)行效果。__年的目標(biāo)是確定可持續(xù)使用基本接收指標(biāo),并對個別指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整,符合公司長期使用需要。

3、采集、累積各種數(shù)據(jù),建立數(shù)據(jù)庫

的。建立年度數(shù)據(jù)庫,為將來的數(shù)據(jù)動態(tài)分析和采購決策提供依據(jù),比如公司要按照含量進(jìn)行定價和采購,就要依靠數(shù)據(jù)庫提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

4、采購公開、透明,實施陽光采購

采購部接受內(nèi)部和外部的共同的監(jiān)督,防止吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生,讓采購過程都展現(xiàn)在陽關(guān)下。采購部也加強自身防范,持續(xù)進(jìn)行思想教育,不斷改進(jìn)采購制度,用以約束采購行為,加強部門人員的廉潔自律。同時采購部推進(jìn)信息平臺建設(shè),采購使用信息平臺公開報價,減少采購中人為因素的影響,原料采購做到公開、透明。

(二)輔料采購

我們樹立”為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅持”同等質(zhì)量比價格,同等價格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。為此要做好以下幾項工作:

1、穩(wěn)定上游供應(yīng)鏈,拓寬供應(yīng)商渠道輔料采購具有項目多,數(shù)量少,需求變化大的特點,為保證公司的生產(chǎn),首先就要穩(wěn)定供應(yīng)商隊伍,在低庫存運轉(zhuǎn)的情況下,確保及時供貨?,F(xiàn)有供應(yīng)商經(jīng)過多年的合作和供應(yīng)商的資質(zhì)評定,基本穩(wěn)定。但是也有供應(yīng)不及時,價格不合理的情況出現(xiàn),繼續(xù)擴大和更新供應(yīng)商隊伍和供應(yīng)渠道,不斷尋找更符合公司需要的供應(yīng)商,更好的滿足公司生產(chǎn)加工需要。

2、進(jìn)行庫存成本分析,保持輔料合理庫存保持輔料合理的庫存,既要考慮價格因素行情變化,也要保證生產(chǎn)需要,還要分析資金占用的成本。要合理利用資金,降低庫存成本,就要掌握價格行情,抓住后期價格變化趨勢和規(guī)律,了解生產(chǎn)加工情況和生產(chǎn)消耗,把握好采購數(shù)量和節(jié)奏。

1、提高專業(yè)知識和操作技能

內(nèi)勤人員要學(xué)習(xí)財務(wù)知識,采購內(nèi)勤人員必須取得會計從業(yè)資格證書,外勤人員要取得采購師認(rèn)證資格,采購部部長三年內(nèi)取得注冊成本工程師認(rèn)證。提高專業(yè)知識,也要提高業(yè)務(wù)能力。采購部將結(jié)合公司培訓(xùn),進(jìn)行部門培訓(xùn),采購部員工要向單位其他部門學(xué)習(xí),向同行業(yè)其他企業(yè)學(xué)習(xí),規(guī)范自己的業(yè)務(wù)行為,進(jìn)行自我提升。

2、期貨學(xué)習(xí)

期貨學(xué)習(xí)本來是專業(yè)知識的一部分,但是采購來說,期貨具有特殊的重要性。強化期貨學(xué)習(xí),利用好期貨工具,發(fā)揮期貨對現(xiàn)貨的指導(dǎo)意義。

3、輪崗學(xué)習(xí)

采購部員工,要熟悉和掌握各崗位的工作,做復(fù)合性人才。在采購間歇期,采購部內(nèi)部輪崗學(xué)習(xí),達(dá)到能熟練操作采購流程中每個崗位的工作。然后部門間學(xué)習(xí),向銷售部、品控部、物流部學(xué)習(xí)。

采購專員工作規(guī)劃篇十六

求職類型:全職

可到職日期:隨時

月薪要求:20xx--3500

希望工作地區(qū):佛山,廣州,

工作經(jīng)歷:佛山市南海區(qū)歌泰家具有限公司起止年月:20xx-09~20xx-12

公司性質(zhì):外商獨資

所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位:采購專員

工作描述:

1、通過各種渠道開發(fā)供應(yīng)商及查詢公司產(chǎn)品所需物料信息。

2、根據(jù)生產(chǎn)訂單排期及部門采購需求單,查詢倉庫的倉存情況后,制定采購訂單。

3、對所需要采購的物品進(jìn)行詢價,比價,議價。

4、對采購物料樣品的核實,確認(rèn)。

5、跟蹤采購訂單的完成情況,及時完成物料的采購任務(wù)。

6、有效完成各種臨時應(yīng)急物料的采購工作。

7、及時完成上級交給的各項任務(wù)。

采購專員工作規(guī)劃篇十七

目前住地:惠州民族:漢族

戶籍地:惠州身高體重:155cm45kg

婚姻狀況:未婚年齡:28歲

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型:普通求職

應(yīng)聘職位:經(jīng)營/管理類:采購專員、項目經(jīng)理/主管:市場助理、店長/賣場經(jīng)理:

工作年限:6職稱:無職稱

求職類型:全職可到職日期:隨時

月薪要求:20xx--3500希望工作地區(qū):惠州

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)

擔(dān)任職務(wù):采購專員

工作描述:1、引進(jìn)符合公司零售動漫文化的產(chǎn)品,開發(fā)戰(zhàn)略性合作供應(yīng)商。負(fù)責(zé)全國屬下100多家零售加盟及直營店的飾品采購工作。

2、采購金額和公司毛利的統(tǒng)計與分析,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn),增加公司贏利能力。滯銷產(chǎn)品和高庫存產(chǎn)品及時有效的處理和跟進(jìn)。

3、成功引進(jìn)hellokitty、哆啦a夢等動漫品牌家居衍生產(chǎn)品,負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、細(xì)節(jié)的洽談、合同的簽署。

離職原因:居住地變化

公司名稱:香港眼鏡88起止年月:20xx-05~20xx-05

公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):日用生活服務(wù)

擔(dān)任職務(wù):采購助理

工作描述:1、負(fù)責(zé)屬下30多家連鎖店的貨品采購工作,熟悉產(chǎn)品和采購流程。

2、負(fù)責(zé)與霞飛諾safilo、夏蒙charmant、尚視佳eternal、海昌hydron、強生johnson&johnson、博士倫bausch&lomb、愛爾康alcon、視康cibavition、全能amo、豪雅hoya等公司建立良好的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,包括促銷、路演、質(zhì)量檢驗、物流和售后服務(wù)問題。

3、負(fù)責(zé)與新開發(fā)的供應(yīng)商洽談采購合同、看樣版、談判價格折扣、運輸方式、付款方式等,擬定合同、簽訂合同、安排交貨日期、確定到貨日期,向采購經(jīng)理匯報并執(zhí)行。

4、服務(wù)于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)市場需求制定采購計劃及開發(fā)預(yù)算,跟蹤采購進(jìn)度,控制各連鎖店進(jìn)貨和庫存量,提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn),使其達(dá)到安全庫存。

5、負(fù)責(zé)每月屬下連鎖店的銷售及庫存報表的編制及分析總結(jié),向集團(tuán)總監(jiān)匯報。

6、負(fù)責(zé)接聽客戶來電咨詢、投訴及建議,反饋給相關(guān)部門。

7、負(fù)責(zé)購買屬下連鎖店的財產(chǎn)保險,辦理醫(yī)療器械相關(guān)證照。

離職原因:發(fā)展空間窄

教育背景

畢業(yè)院校:華中科技大學(xué)

所學(xué)專業(yè):法學(xué)第二專業(yè):

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語:英語良好

國語水平:精通粵語水平:精通

工作能力及其他專長

具備良好的表達(dá)能力、溝通親和力及廣泛的人際關(guān)系,誠實守信、責(zé)任心強,既能夠獨立開展工作也具團(tuán)隊合作精神。對采購、銷售及市場方面的工作感興趣。具有對供應(yīng)商開發(fā)、評估、考核的能力。對調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、資源整合、市場活動策劃和推廣有豐富的心得。

采購專員工作規(guī)劃篇十八

婚姻狀況:已婚民族:漢族

戶籍:廣東-梅州年齡:30

現(xiàn)所在地:廣東-中山身高:170cm

希望地區(qū):廣東

希望崗位:物流/采購類-采購經(jīng)理/主管

尋求職位:高級采購、采購主管

20xx-09~20xx-05華南師范大學(xué)通信與電子技術(shù)大專

20xx-05~20xx-05富士康集團(tuán)iso9001,談判議價技巧等na

**公司(20xx-08~至今)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:生物工程、制藥

擔(dān)任職位:采購專員崗位類別:采購工程師

2.負(fù)責(zé)工廠(生產(chǎn)、工程、實驗室等)機械設(shè)備儀器的招投標(biāo)及配件、易耗品等的采購;

5.建立相關(guān)的采購數(shù)據(jù)統(tǒng)計表,并定期進(jìn)行價格與進(jìn)度跟蹤;

8.與公司內(nèi)外相關(guān)部門、單位建立良好協(xié)作關(guān)系,確保采購任務(wù)的順利完成

**公司(20xx-05~20xx-08)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

擔(dān)任職位:崗位類別:采購專員/助理

工作描述:1.負(fù)責(zé)公司機器部件,工具,維修和保養(yǎng).

2.評估供應(yīng)商報價

3.根據(jù)pr需求從sap系統(tǒng)出訂單并送簽,并管理采購訂單

4.跟進(jìn)與加快訂單,確保按時交貨

5.在供應(yīng)商交貨后,及時跟進(jìn)并獲得正確有效的發(fā)票

6.安排付款和/或退貨,負(fù)責(zé)處理由公司內(nèi)客戶提出投訴

7.維護(hù)sap系統(tǒng),保持其更新狀態(tài).

計算機水平:全國計算機等級考試一級

計算機詳細(xì)技能:熟悉word,excel,powerpoint---制作相關(guān)報表

技能專長:1.談判技巧,議價技能,成本分析法,財務(wù)知識,國際貿(mào)易知識

普通話:流利粵語:流利

英語水平:cet-4

英語:良好

其他:潮州話流利

采購專員工作規(guī)劃篇十九

民族:漢族

出生年月:1994年1月1日

婚姻狀況:未婚

身高:179cm

體重:56kg

戶籍:福建莆田

現(xiàn)所在地:福建莆田仙游縣

畢業(yè)學(xué)校:莆田華僑職業(yè)中專學(xué)校

學(xué)歷:中專

專業(yè)名稱:機械制造類數(shù)控

畢業(yè)年份:20xx年

工作經(jīng)驗:三年以上

最高職稱:其他

職位性質(zhì):全職

職位類別:計算機硬件

工程/機械/模具

采購

職位名稱:計算機,設(shè)計累。

工作地區(qū):福建—莆田市區(qū),福建—莆田城廂區(qū),福建—莆田涵江區(qū)。

待遇要求:(面談)元/月不需要提供住房

到職時間:可隨時到崗

技能專長

語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)

電腦水平:autocad、mastercam、辦公軟件、電腦維修

培訓(xùn)

教育背景:

時間所在學(xué)校學(xué)歷

20xx年9月—20xx年9月莆田華僑職業(yè)中專學(xué)校中專

20xx年6月—20xx年1月廈門電視廣播大學(xué)???/p>

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時間培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)主題

20xx年2月—20xx年8月紅蘋果電腦培訓(xùn)電腦維修

所在公司:無

時間范圍:20xx年6月—20xx年9月

公司性質(zhì):其他

所屬行業(yè):機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位:工程/機械/能源

:操作數(shù)控機臺,更換配件。

:要上課

所在公司:莆田陽鑫機械有限公司

時間范圍:20xx年6月—20xx年9月

公司性質(zhì):

所屬行業(yè):機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位:工程/機械/能源

工作描述:操作數(shù)控機臺,看cad圖生產(chǎn)配件,更換配件。

離職原因:要兩班倒

所在公司:廈門向陽坊食品有限公司

時間范圍:20xx年9月—20xx年4月

公司性質(zhì):其他

所屬行業(yè):快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)

擔(dān)任職位:物流/倉儲—倉庫管理員

工作描述:負(fù)責(zé)倉庫收發(fā)貨,賬務(wù)處理,日常事物處理。

所在公司:廈門電腦材料有限公司

時間范圍:20xx年3月—20xx年3月

公司性質(zhì):民營/私營公司

擔(dān)任職位:銷售人員—銷售代表

1、新客戶開發(fā)。

2、老客戶或潛在客戶回訪、跟蹤。

3、整理客戶,建立自己的a/b類客戶表。

4、針對a/b類客戶表,分析客戶需求,列出對每一個客戶的進(jìn)攻方略并執(zhí)行之。

5、商務(wù)談判,簽訂。

6、監(jiān)督產(chǎn)品的品質(zhì)與服務(wù)的狀況,為客戶把關(guān)。

所在公司:廈門文儀電腦材料有限公司

時間范圍:20xx年4月—20xx年10月

公司性質(zhì):民營/私營公司

擔(dān)任職位:采購專員

工作描述:辦公用品采購,原材料調(diào)樣開發(fā)供應(yīng)商

所在公司:才子服飾股份有限公司

時間范圍:20xx年3月—20xx年1月

公司性質(zhì):股份制企業(yè)

擔(dān)任職位:行政專員

工作描述:日常企業(yè)管理

其他信息

采購專員工作規(guī)劃篇二十

1.在膳食科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)職工食堂的食品、物品采購供應(yīng)。服從領(lǐng)導(dǎo)分配,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

2.經(jīng)常與保管員、炊事班班長聯(lián)系,做到及時采購,保證供應(yīng)。采購時手續(xù)齊全,賬目清楚,月底要及時與會計結(jié)清賬目。

3.嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制,不購變質(zhì)食品。對易耗、易腐食品要做到勤購,避免積壓造成浪費。

4.要開拓進(jìn)貨渠道,努力為食堂采購價廉、質(zhì)優(yōu)的物品,以降低飯菜的成本。

5.購進(jìn)物品及時入庫,并向保管通報庫存期限。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度,做好采購用款申請、報銷工作,一次借款,一次清賬。

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