通過總結心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而有針對性地進行改進和提升。寫心得體會時可以采用遞進、對比、因果等表達方式，以增強文章的邏輯性和連貫性。下面是從各行各業(yè)的人中收集的心得體會，或許能夠給您一些不同的視角和思考。
學生違法違規(guī)事件心得體會篇一
透過學習公司下發(fā)的《孟連軍違紀違法案件開展專項以案促改活動方案》的文件,我就如何做好自身廉潔自律工作，如何加強工作中的廉政風險防范，下一步如何做好黨風廉政建設工作，進行了如下反思：
(一)學習不系統(tǒng)、理論水平有待提高。案例中孟連軍是因為不注重理論學習，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。對黨紀國法一知半解，導致在工作中不作為、亂作為、胡作為，導致走向錯誤的道路。
(二)對反腐倡廉工作的認識不足，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠深遠，觀念有些陳舊，更新尚不到位。
(三)對自身剛性約束不到位，紀律觀念不夠強。突出表現(xiàn)為個人意識增強，組織觀念弱化;本位意識增強，大局意識弱化;名利意識增強，公仆意識弱化，把強調政治紀律，視為束縛手腳，認為個人不拿不貪，就不是違紀違法，這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。
(一)加強學習,首先作為一名共產黨員，必須要樹立終身學習的觀念，其次，學習必須要結合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高處理復雜局勢和農村基礎工作的能力。最后，學習必須要全面。在理論學習的基礎上學習必須要全面。不僅要學習理論政策知識，還要學習法律、歷史、經濟、科學、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。
(二)提高認識，充分認識到反腐倡廉工作的重要性。首先，反腐倡廉是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的重大任務，也是維護社會公平正義和促進社會和諧的緊迫任務。腐敗的存在導致社會不和諧，構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，把最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。
(三)強化職責意識。把履行“一崗雙責”作為一種政治意識和大局意識貫穿于日常工作之中，在安排部署風廉政建設各各項工作的同時，不忘人社業(yè)務工作，讓每一位干部職工在干好本職工作的同時，能夠真正守住拒腐防變這條“生命線、高壓線、警戒線”，進一步強化紀律和法律意識，遠離腐敗深淵。
通過對《孟連軍違紀違法案件開展專項以案促改活動方案》的學習，我一定要堅持把以案促改工作與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，把警示教育納入納入黨員干部教育整體規(guī)劃，作為教育培訓的重要資料，既要透過以案促改起到以案示警的教育作用，又要緊密結合工作實際，以各項工作的新業(yè)績檢驗整改成效。切實增強黨員領導干部的政治紀律意識，確保始終在思想上政治上行動上同以***同志為總書記的黨中央持續(xù)高度一致。
學生違法違規(guī)事件心得體會篇二
2019年11月，秦嶺違法違規(guī)事件曝光后，引起了廣泛的關注和討論。在這次事件中，涉事單位和個人違反了相關法律法規(guī)，在秦嶺保護區(qū)內進行大規(guī)模違法建設、非法采礦和濫伐森林等行為，導致了極大的生態(tài)破壞和環(huán)境污染。作為一名普通的公民，我也深刻地意識到了保護環(huán)境的重要性和法律的權威性，從中汲取了一些經驗與體會。
第二段：違法違規(guī)行為的嚴重性
秦嶺違法違規(guī)事件造成的后果是非常嚴重的。秦嶺作為我國的重要生態(tài)保育區(qū)，是華北地區(qū)的重要山脈，具有重要的生態(tài)作用。事件中非法建設、采礦和濫伐等行為對生態(tài)造成了極大的破壞，導致了水源減少、土地荒漠化、植被退化等問題，給秦嶺和華北地區(qū)的生態(tài)系統(tǒng)帶來了不可逆轉的損傷。
第三段： 法律法規(guī)的重要性
秦嶺違法違規(guī)事件的發(fā)生是對法律的嚴重漠視和挑戰(zhàn)。保護環(huán)境是一項非常重要的任務，必須嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，加強監(jiān)管，對不遵守法律和政策的單位和個人進行懲罰，以此來保護生態(tài)環(huán)境，維護國家生態(tài)安全。 只有在法律的保障下，才能更好地保護生態(tài)環(huán)境，推動生態(tài)文明建設。
第四段：個人的責任
秦嶺違法違規(guī)事件的發(fā)生不僅暴露出相關單位和個人的問題，還反映出全社會缺乏對環(huán)境保護重要性的深刻認識，貪婪、利益至上的思想和行為。作為一個平凡的人，我們也應該有保護環(huán)境、保護生態(tài)的意識，從小事做起，用積極的行動去履行環(huán)保責任。比如我們應該做好垃圾分類，少用塑料袋，減少用水，種植綠化植物等，堅決拒絕違反環(huán)保法律的言行，為保護環(huán)境出一份力。
第五段：結論
秦嶺違法違規(guī)事件給我們敲響了警鐘，讓我們更加深刻地認識到環(huán)境保護的重要性和法律的權威性。作為公民，我們應牢記保護環(huán)境的法律法規(guī)，增強環(huán)保意識和責任感，秉持愛護環(huán)境的信念，從自身做起，努力為建設生態(tài)文明、推進綠色發(fā)展做出應有的貢獻。只有這樣，才能為保護我們的生態(tài)環(huán)境和美好家園作出積極的貢獻。
學生違法違規(guī)事件心得體會篇三
細讀深思《領導干部嚴重違紀違法典型案件警示教育材料匯編（20xx年）》，給我極大的警示和教育，xx、xx等人的懺悔發(fā)人深省、教訓深刻。特別是x月x日，組織對xx涉嫌嚴重違紀違法進行紀律審查和監(jiān)察調查，讓全市黨員干部深感震驚、深受警醒。這些都警示我們，反腐敗斗爭形勢嚴峻復雜，全面從嚴治黨永遠在路上，我們必須堅決破除看客心態(tài)，把自己擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，汲取教訓，舉一反三，以案為鑒，以案促改，把寫在紙上的教訓變成刻在心里的敬畏，推動xx全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。我個人有幾點深切體會。
一是必須旗幟鮮明講政治。領導領導在十九屆組織紀委五次全會上強調：全面從嚴治黨首先要從政治上看，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。xx、xx等人，是我們身邊人身邊事，他們從領導干部腐化墮落蛻變成腐敗分子，最根本的原因是政治上出了問題，成了典型的兩面人。這深刻警示我們，任何時刻任何情況下都必須旗幟鮮明講政治，自覺用領導新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，切實增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護，始終在思想上政治上行動上同以領導同志為核心的組織保持高度一致。要堅定政治方向、堅守政治原則、站穩(wěn)政治立場，充分發(fā)揮全面從嚴治黨引領保障作用，對拒腐防變保持高度警醒，做到警鐘常鳴、長抓不懈。
二是必須堅定不移強黨性。分析《匯編》中的這些人和事，特別是xx、xx的懺悔和反思，他們最終墜入犯罪的深淵，最主要的原因就是黨性缺失、理想信念滑坡、初心使命背離，導致拒腐防變的思想防線失守。黨性是一名黨員干部在宗旨意識、紀律作風和道德品質等方面的綜合體現(xiàn)，是黨員干部立黨、立身、立職的根本。這深刻警示我們，黨性的缺失、理想信念的滑坡，是黨員領導干部走向腐化的根源。我們必須不斷加強學習，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷錘煉革命意志、提升道德境界，牢固樹立堅定的理想信念和高尚的道德情操，從而防微杜漸、防患于未然，消除滋生腐敗的溫床。
三是必須常抓不懈正風氣。無論是最近發(fā)生的xx案，還是《匯編》中的xx、xx案，這些問題雖然發(fā)生在個人身上，但剖析其根源，說明我們推進全面從嚴治黨上仍然面臨嚴峻形勢，還存在不少漏洞。這深刻警示我們，必須馳而不息推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持不懈、久久為功，全力營造風清氣正的政治生態(tài)。全市各級黨組織必須堅決扛起全面從嚴治黨主體責任，一把手要落實第一責任人責任，分管領導要落實一崗雙責，層層傳導壓力，把嚴的主基調貫穿到管黨治黨全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。要始終保持反腐敗高壓態(tài)勢，堅持有腐必反、有貪必肅、有案必查。要一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續(xù)強化不敢腐的震懾，持續(xù)扎緊不能腐的籠子，持續(xù)筑牢不想腐的堤壩，強化對權力運行的制約和監(jiān)督。
四是必須挺紀在前守底線。從《匯編》反映的案件來看，這些人之所以落馬，就是因為他們無視黨紀國法，跨過了廉潔從政的紅線，越過了黨紀國法的底線。這深刻警示我們，莫伸手，伸手必被捉，作為領導干部特別是一把手，必須以身作則、率先垂范，堅持高標準、嚴要求，帶頭嚴格要求自己，帶頭遵守黨紀國法，帶頭反對特權思想和特權現(xiàn)象，敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾、敬畏權力。要結合正在開展的黨史學習教育，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，自重自省自警自勵，慎獨慎初慎微慎友，始終堅持廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，自覺養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束條件下工作和生活的習慣，管好自己、管好家屬、管好身邊工作人員，筑牢拒腐防變的防線。要深化思想道德和黨紀國法教育，引導黨員干部切實增強遵規(guī)守紀意識。
前車之覆，后車之鑒。下一步，我們將認真落實組織、省委和省紀委省監(jiān)委對xx全面從嚴治黨的各項要求，把推進以案促改、以案促治、以案促建，推進全面從嚴治黨，與深入開展黨史學習教育、推進組織和省委巡視反饋問題整改、推進省紀委省監(jiān)委監(jiān)察建議書反饋問題整改、開展政法隊伍教育整頓等工作有機結合起來，確保全市經濟社會健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。作為市委書記，我一定帶頭學習貫徹領導領導關于全面從嚴治黨的重要論述，堅決扛起全面從嚴治黨第一責任人職責，充分利用《匯編》這個活教材，汲取教訓、引以為戒，通過觀看警示教育片、通報曝光典型案件、召開組織生活會等形式，推動全市各級黨組織開展好警示教育，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，努力建設政治清明、黨風清淳、干部清正、政府清廉的廉潔xx，決不讓查辦案件的成本和代價白付。
學生違法違規(guī)事件心得體會篇四
干部作為黨和人民的骨干力量，肩負著黨和人民的重托。然而，由于一些干部在工作中出現(xiàn)違法違規(guī)行為，不僅對自身形象造成了嚴重傷害，也嚴重影響了黨和政府的形象和威信。在面對干部違法違規(guī)事件時，我們應該深刻反思，并從中獲得教訓和啟示，以便更好地加強黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨。
首先，干部違法違規(guī)事件讓我們深刻認識到黨風廉政建設的重要性。黨風廉政建設是黨的作風、政治優(yōu)勢和群眾基礎的重要內容，也是黨重要的一項建設工作。干部違法違規(guī)事件的發(fā)生，實質上是對黨風廉政建設工作的一種嚴重否定。在今后的工作中，我們必須時刻警醒，堅決杜絕一切違法違規(guī)行為，確保黨風廉政建設的深入開展。
其次，干部違法違規(guī)事件讓我們明白了廉潔自律的重要性。干部要在思想上高度警醒，自覺樹立廉潔自律的觀念，自覺約束自己的言行，自覺主動接受監(jiān)督和制約。廉潔自律是黨員干部應堅守的底線，更是一種自我要求和自我約束的方式。只有以高度的廉潔自律精神要求自己，才能在工作中不被誘惑、不被腐蝕，保持清正廉潔的形象。
第三，干部違法違規(guī)事件使我們認識到執(zhí)紀審查工作的重要性。干部違法違規(guī)行為的發(fā)生，往往是因為制度的不健全、監(jiān)管的不到位，特別是對黨內監(jiān)督的不嚴格。要加強對黨員干部的監(jiān)督檢查力度，健全監(jiān)督機制，形成有效監(jiān)督合力。同時，執(zhí)紀審查工作要堅持民主集中制，依法依規(guī)進行，確保公正、透明，形成威懾，有效預防和減少干部違法違規(guī)事件的發(fā)生。
第四，干部違法違規(guī)事件倒逼我們加強黨風廉政建設教育培訓。對于干部來說，黨風廉政建設教育培訓是一項必修課。我們應該加強對黨員干部的黨風廉政建設教育培訓，提高他們的思想覺悟和道德水平，增強抵制錯誤思想誘惑、保持思想清醒的能力。同時，要加強法制教育，讓干部熟悉法律法規(guī)，增強違法違規(guī)防范意識，避免因為對法律的無知而犯錯。
最后，干部違法違規(guī)事件給我們敲響了警鐘，提醒我們要保持清醒頭腦，筑牢思想道德防線。在黨的領導下，我們要自覺履行黨員的義務和職責，始終保持對黨的忠誠，并時刻將人民利益放在首位。而要做到這些，我們需要時刻警醒自己，不斷提高自身素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強抵御各種誘惑和侵蝕的能力，保持黨性原則。只有以此為基礎，才能更好地為人民服務，用實際行動踐行黨和人民賦予的職責和使命。
總之，干部違法違規(guī)事件給我們敲響了警鐘，讓我們清醒認識到黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性，執(zhí)紀審查工作的嚴肅性，黨風廉政建設教育培訓的迫切性，以及保持清醒頭腦的重要性。作為黨員干部，我們要時刻保持對黨和人民的忠誠，在工作中遵紀守法，自覺廉潔自律，增加對黨風廉政建設的思考和理解，使自己始終與黨和人民同呼吸、共命運。
學生違法違規(guī)事件心得體會篇五
近年來，不少干部違法違規(guī)事件頻發(fā)，給黨和國家的形象造成了極大的損失。作為一名普通公民，我對此深感痛心和擔憂。通過觀察和思考，我認為干部違法違規(guī)事件背后存在著多方面的原因和教訓，對此我有以下幾點心得體會。
首先，干部違法違規(guī)事件是思想問題的凸顯。一些干部對黨的理論、路線方針政策的學習深入不夠，審時度勢的能力不強，思想上存在盲目樂觀、虛假自信的傾向。在面對復雜的社會環(huán)境和矛盾糾紛時，缺乏深入調查研究的勤奮精神和科學態(tài)度，往往憑個人主觀意志行事，甚至陷入謀取私利的陷阱。因此，干部應當時刻保持學習的狀態(tài)，增強對黨的理論知識的掌握，清醒認識到完善自己思想的重要性，才能更好地履行自己的職責使命。
其次，干部違法違規(guī)事件也是制度漏洞的顯現(xiàn)。一些干部利用手中的權力為個人謀利，甚至突破法律規(guī)定和紀律約束，這和一些地方單位和部門內部的制度漏洞有著密切的聯(lián)系。一方面，一些地方政府和組織部門的工作機制不夠健全，缺乏對干部權力的有效監(jiān)督和制衡，容易給干部違法亂紀提供可乘之機；另一方面，一些制度約束不夠嚴密，對于違法違規(guī)行為的懲處力度不夠，讓一些干部有了僥幸心理。因此，應該完善和落實相關制度，加強對干部權力的監(jiān)督和制約，嚴肅追究違法違紀干部的責任，確保權力不被濫用。
再次，干部違法違規(guī)事件亦是行為價值觀的失范。一些干部在日常工作中缺乏正確的行為觀念和職業(yè)道德，忽視了自己的職責和義務，把個人私利擺在首位，以權謀私、貪污受賄等違法違紀行為屢見不鮮。這與部分干部對待事業(yè)發(fā)展和公共利益的責任感不足有關，缺乏高尚的道德品質和自律精神。因此，應加強對干部的思想教育和職業(yè)道德培訓，強化干部的行為規(guī)范，樹立崇高的品德榜樣，使干部意識到自身的行動會對黨和人民產生深遠影響。
最后，干部違法違規(guī)事件還表明了對違法違紀行為的打擊力度亟待加強。一些干部利用職權謀取私利、縱容腐敗等行為屢禁不止，在一定程度上是因為執(zhí)法力度不夠大、處罰力度不夠重，使得這些干部仍有僥幸心理。應該加大對違法違紀行為的打擊力度，加強執(zhí)法的公正性和透明度，嚴厲打擊腐敗行為，形成對一切違法違紀行為的強大震懾力，讓干部們理性看待風險與利益，自覺抵制違法違規(guī)的誘惑。
綜上所述，干部違法違規(guī)事件的背后，存在著思想觀念、制度漏洞、行為價值觀和打擊力度等多重原因。只有通過加強教育培訓、健全制度、提高行為規(guī)范和加強執(zhí)法力度，才能有效預防和打擊干部違法違規(guī)事件，為黨和國家的發(fā)展提供堅實保障。每一位干部都應該從這些事件中汲取教訓，不斷提升自己的素養(yǎng)和修養(yǎng)，在擔任領導職務時，清醒認識到自己的權力來自于人民，為人民服務是自己的根本職責，只有始終與人民同呼吸共命運，才能守住底線、避免走向違法違規(guī)的誤區(qū)。
學生違法違規(guī)事件心得體會篇六
近期，參加了警示教育，學習了相關身邊人的案例，有以下幾點體會：
面對紛繁復雜的社會形勢，面對燈紅酒綠的各種誘惑，一定要時刻堅定自己的理想信念，時刻不忘“全心全意為人民服務”這個宗旨，在工作、學習、生活中守住自己的底線，堅決不觸碰紅線。很多事情，決不能有第一次，很多行為決不能用下不為例來做借口，欲望的閘門一旦打開，便如洪水一般越沖越大，最后導致潰堤。
作為基層黨員領導干部，慎獨、慎微是必須做到的。獨處的時候多想想家庭、多想想自己來之不易的工作，包括待遇和社會影響，多想想“一失足成千古恨”的后果。要忍得住寂寞，耐得住誘惑，過得了苦日子，用自我學習、自我提升來進一步鍛造自己的人格修養(yǎng)。
利益，能驅動一個人改變自己的軌跡。很多人都是在利益面前丟失了自己。而這些“利益”多來源于身邊的“朋友”，都說“朋友圈”是萬能的，但對于領導干部的朋友圈來說，一定要干干凈凈，特別是對于有利益追逐的對象，更應該“屏蔽、拉黑”。
時刻記住一句話，“蒼蠅不叮無縫的蛋”，蒼蠅無處不在，蛋也無處不在，如何讓蒼蠅繞道走，如何讓蛋殼一直完好無損，那就需要使自己的生活更加檢點。無欲則剛，對現(xiàn)實已有的生活的滿足感并不代表不思進取，而應該時刻用一種感恩的心來面對自己目前的生活。與此同時，還要教育身邊人、枕邊人高標準、嚴要求，這就是對領導干部本身工作的支持。
學生違法違規(guī)事件心得體會篇七
年是全路公安機關貫徹落實黨的十九大會議精神的開局之年，也是全路公安機關深化改革的關鍵年，結合當前“交通強國、鐵路先行”的戰(zhàn)略布局，要求全路公安機關切實擔當起鐵路安全生產的重大責任，在踐行安全發(fā)展理念、提升鐵路安全水平、確保高鐵旅客安全“萬無一失”上展示新作為；必須切實擔當起鐵路的重大社會政治責任，在維護國家打好三大攻堅戰(zhàn)中展示新作為；必須切實擔當起全面從嚴治黨的重大責任，在加強黨對公安的絕對領導，加強全面從嚴治警，提高公安隊伍黨建水平上展示新作為。但與此同時，當前公安民警隊伍中仍然存在一些不容忽視的違法違紀苗頭問題，隊伍穩(wěn)定還存在著隱患問題。就當前公安民警隊伍現(xiàn)狀，淺談當前公安民警隊伍違法違紀問題分析與對策。
一、公安民警隊伍存在的主要問題及特點
當前公安民警隊伍中，尤其是在基層，不作為、亂作為等違法違紀問題時有發(fā)生，違法違紀苗頭仍然沒有得到根除。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）因執(zhí)法工作引發(fā)的違法違紀案件占主流。執(zhí)法活動貫穿鐵路公安工作的始終，是公安民警的基本行為，公安民警因執(zhí)法工作原因的違法違紀問題也最突出。從近年公安民警系統(tǒng)被查處的違法違紀案件來看，執(zhí)法不作為、慢作為、亂作為、失職瀆職等現(xiàn)象突出，這些環(huán)節(jié)的執(zhí)法問題不斷發(fā)生，造成上訪投訴不斷。
（二）因利益驅動引發(fā)的違法違紀問題突出。部分基層單位本位主義思想嚴重，只顧部門利益，不顧群眾利益，違規(guī)執(zhí)法；少數(shù)民警唯利是圖，以權謀私，搞權錢交易。
（三）少數(shù)民警與不法人員勾結，執(zhí)法犯法。一些民警與不法中介機構、人員甚至黑惡勢力勾結，充當“二道販子”甚至黑惡勢力的保護傘，無視百姓合理權益，嚴重損害公安隊伍的形象。
二、導致公安民警隊伍問題發(fā)生的主要原因
這些違法違紀問題盡管發(fā)生在少數(shù)民警身上，表面上看是部分民警宗旨意識和法制觀念淡薄，但從根本上折射出了各級公安機關在抓隊伍教育管理工作中存在諸多薄弱環(huán)節(jié)。
（一）對新形勢下民警的思想狀況把握不準，思想政治教育不到位。伴隨著社會的快速發(fā)展，拜金主義、享樂主義、功利主義思想甚囂塵上，不可避免地波及到公安民警隊伍、侵蝕到公安民警，公安民警的價值觀念也從以前的“單一化”日趨多元化。少數(shù)民警理想信念動搖，思想道德滑坡，不講工作實績，只圖賺錢享受，甚至不惜違法違紀。對于民警的這些思想變化和動態(tài)，不少公安機關沒有認真地分析研究，思想教育空對空，理論學習講套話，甚至把思想政治教育視為可有可無的東西。沒有立足于隊伍實際和公安工作的需要，有針對性地教育、引導廣大民警樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，沒有積極主動地改造民警主觀世界，往往是聽之任之。有的民警在違法違紀前已有預兆，在語言上、行動上已經反映出思想動態(tài)，但我們的思想政治教育工作沒有及時跟上，沒有及時將民警從違法違紀的邊沿上拉回來，導致民警在違法違紀的道路上越走越遠。有的公安民警部門的領導對民警“八小時”以外生活圈、社交圈不聞不問，對民警的思想變遷、家庭變故、行為變化掌握得不準、不及時，民警出了違法違紀問題還搞不清楚。
（二）隊伍管理機制不健全，預防和監(jiān)督乏力。各級公安機關不同程度地存在重業(yè)務、輕隊伍建設的思想，在隊伍管理上走形式、搞應付，喊得多、抓得少，人事問題抓得多、教育管理抓得少，有的甚至把隊伍管理工作純粹當成了擺設。一是專人不專。支隊、基層所隊均設有政委、教導員，都是專職隊伍建設管理的領導。但專人不專，政委、教導員不重視隊伍管理”的現(xiàn)象比較普遍。二是監(jiān)督渠道不暢通。干部民警違法違紀輕處理，擔心因此影響隊伍形象，影響政績，排斥和抵制外部監(jiān)督；另一方面由于決策透明度不夠，案件辦理、行政審批、事務決策等不公開，致使對一些熱點和敏感問題只能“霧里看花”，內部監(jiān)督難以實施有效監(jiān)督，違法違紀問題就會乘虛而入。三是部門齊抓共管的合力尚未形成。對隊伍中出現(xiàn)的違法違紀問題，基本上是紀檢部門一家的事，其他相關單位沒有充分履行相應職責。如對執(zhí)法過錯的責任追究，沒有按規(guī)定建立和落實“法制、政工、紀檢部門分別負責執(zhí)法過錯的認定、行政處理、黨紀政紀處分”的責任制度。
（三）“一崗雙責”落實不到位，懲治違法違紀的力度欠缺。少數(shù)單位的領導“一崗雙責” 意識不強，重業(yè)務、輕隊伍，沒有站在“抓隊伍就是抓根本，抓隊伍就是抓大事”的高度，沒有本著“對黨負責、對人民負責、對廣大民警負責、對鐵路公安工作負責”的態(tài)度，真正把隊伍建設擺在重要的位置來抓。部分公安機關的領導在隊伍管理上不敢面對具體的人和事，習慣做“老好人”，上級領導不批評中層干部，中層骨干不批評民警， “四怕”思想嚴重，怕得罪人、怕告狀、怕丟票、怕丟帽，隊伍管理失之于寬，失之于軟。有的片面強調警力少、任務重、執(zhí)法環(huán)境差等客觀因素，對違法違紀現(xiàn)象放任不管，姑息遷就，不去追究違紀民警的責任，導致少數(shù)民警違法違紀問題一發(fā)再發(fā)。特別是在執(zhí)行規(guī)章制度上，部分單位制訂制度嚴，執(zhí)行制度松，紀律規(guī)定僅僅停留在紙面上、口頭上，沒有真正落到實處，缺乏常抓不懈、嚴抓嚴管的精神。
三、抓好公安民警隊伍建設的對策和建議
隊伍建設是構建和諧警民關系的根本，也是做好一切鐵路公安工作的保障。我們要進一步樹立憂患意識、危機意識，切實增強使命感、責任感和緊迫感，采取強力措施，堅決解決隊伍中存在的突出問題。
（一）抓教育，筑牢遵規(guī)守紀的思想防線。一是要狠抓紀律嚴明的思想教育。要深入開展紀律作風教育整頓活動，深化黨的政治紀律和組織紀律，牢固樹立“紀在法前”思想，始終把“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”作為公安民警執(zhí)法工作的出發(fā)點和落腳點，確保各級公安機關和廣大公安民警受黨的絕對領導。二是要狠抓“擺進去”教育。公安部、鐵路公安局通報的典型案例、開展的警示教育很多，但我們單位依然存在著這樣那樣的違法違紀苗頭隱患問題，一個主要原因就是民警沒有把自己“擺進去”，總認為這些事說的是別人，離自己很遠，思想上不重視，事不關已，高高掛起，思想和靈魂沒有受到觸動，引不起警覺。因此，必須加強對民警的“擺進去”教育，對他人發(fā)生的問題，教育民警不能當“局外人”，而要當“局內人”，有則改之，無則加勉，警鐘常鳴，杜絕隱患。三是要加強對領導干部的教育。隊伍管理得好不好，關鍵在于班子；班子好不好，關鍵在于班長。抓住了這些領導干部，也就抓住了隊伍建設的“牛鼻子”。要堅持從嚴治長，班長和班子成員要以身作則、率先垂范，真正成為隊伍的旗幟。要教育好全體中層骨干，不僅要以自身的模范行為當好隊伍的旗幟，更要增強政治思想素質和隊伍管理水平。
（二）抓監(jiān)督，充分運用預防工作機制。要以各級公安機關領導班子及基層帶所隊長為主要監(jiān)督對象，摒棄固有的被動監(jiān)督、事后查處等不合時宜、保守僵化的思想觀念，樹立主動超前、事前事中預警的新理念，關口前移，預防為先，及時發(fā)現(xiàn)民警違法違紀苗頭，提前采取預防措施，最大限度地預防和減少各類問題的發(fā)生。要把監(jiān)督的觸角滲透到執(zhí)法活動的全過程，做到執(zhí)法權力運行到哪里，監(jiān)督的觸角就延伸到哪里。政工、紀檢、督察、法制部門要齊抓共管，形成合力，定期不定期地對執(zhí)法權力容易出問題的崗位和環(huán)節(jié)開展日常監(jiān)督檢察，及時發(fā)現(xiàn)和消除傾向性、苗頭性問題，最大限度地消除因執(zhí)法工作引發(fā)的違法違紀問題。要通過上門走訪、召開會議、報告工作、廉政測評等形式，認真落實各項隊伍建設制度，充分發(fā)揮監(jiān)督管理的作用。要綜合運用法紀監(jiān)督、內部監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等多種有效形式，使執(zhí)法權力在陽光下運行，有效防止民警權力失控、行為失范。
（三）抓查處，持續(xù)保持高壓狀態(tài)的嚴抓嚴管。要堅定不移地貫徹“從嚴治警”方針，本著“預防為主、預防前置、防患于未然”的原則，嚴查嚴處民警違法違紀案件，以教育警示廣大公安民警。一是要突出排查重點。在全面排查隊伍隱患問題的基礎上，重點查處作風散漫、紀律松弛、工作極不負責、出工不出力、脫崗、曠工的案件；重點查處有令不行、有禁不止、違反政治紀律、政令警令不暢的案件。二是要不斷完善查案機制。要建立黨委統(tǒng)一領導、紀檢監(jiān)察部門具體組織協(xié)調的查案工作機制，對發(fā)生違法違紀案件的民警部門可以在本單位上一級公安民警系統(tǒng)內統(tǒng)一調配紀檢監(jiān)察民警集中查處，確保人員充足、快速偵破。三是充分發(fā)揮查案工作的綜合效能。要善于利用查案這一獨特優(yōu)勢，加強案件剖析和案件通報工作，充分發(fā)揮其警示教育作用；認真分析深層次原因，幫助公安機關查找制度和管理上的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，督促整改和建章立制。
（四）抓統(tǒng)籌，建立健全形成齊抓共管機制。作為公安機關的領導干部，特別是“一把手”，是本單位、本部門隊伍管理的第一責任人，在隊伍建設上，抓組織、抓協(xié)調、抓監(jiān)督、抓落實；既要防止隊伍建設和業(yè)務工作“兩張皮”，又要防止政工、紀檢等部門“單打獨斗”，要充分發(fā)揮各職能部門的作用，形成齊抓共管的良好局面。要切實增強“一崗雙責”意識，把隊伍建設和業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核、同落實，有效預防和減少隊伍中發(fā)生問題，特別是要杜絕嚴重違法違紀問題的發(fā)生?？己艘粋€單位、一個部門的工作時，不僅要看這個單位、部門業(yè)務工作完成得怎么樣，還要看你這個單位、部門在隊伍上有沒有發(fā)生問題，有沒有發(fā)生嚴重違法違紀問題，這要作為一項硬指標來綜合考核。
正值公安隊伍深化改革時期，鐵路公安機關隊伍建設任重道遠，責任重大。各級公安機關要以更加堅定的信心、更加積極的態(tài)度、更加有力的措施，全力抓好公安民警隊伍建設，向全社會展示鐵路公安民警部門“對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明”的良好形象，努力建設一支“忠誠、擔當、自律、進取”的公安民警隊伍，為鐵路公安工作全面改革提供堅強的組織紀律保證。
學生違法違規(guī)事件心得體會篇八
為深入推進輔警隊伍正規(guī)化建設與管理，弘揚輔警正氣，楊家山派出所召開全體輔警會議，從四個方面抓好輔警隊伍建設，嚴謹自查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，切實提升輔警隊伍形象。
一、筑牢思想防線，加強理論學習。楊家山派出所以樹立形象為重點，以集中教育為手段，以提高素質為目標，以健全制度為保障，以“努力工作，樹立形象”為工作理念，召開輔警人員專門會議，進行政治思想理論的學習。經過所領導與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流，掌握輔警人員的思想動態(tài)，有針對性地開展思想政治工作，切實增強了輔警人員的思想覺悟;經過對全體輔警思想認識的嚴格要求，切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀，從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位、價值取向不正確、服務態(tài)度不端正、自身形象不好等現(xiàn)象，讓每一位輔警都能夠充分認識到自我的崗位固然平凡，但輔警崗位光榮、職責重大，確保每位輔警都能夠有一種使命感、職責感和自豪感。
二、筑牢績效防線，注重業(yè)務提升。楊家山派出所細化考核辦法，采用固定考核與靈活考核相結合的方式，強化日常工作動力，對于每位輔警的工作實績、行為規(guī)范等都納入考核，與年終工資掛鉤，對成績優(yōu)秀的輔警進行獎勵，對綜合排行靠后的輔警予以通報。做好工作，不僅僅是為了考核，更是為了優(yōu)化工作質量。用考核來督促，增強職責感和服務意識，提高工作質量，提升工作業(yè)績。為此，楊家山派出所組織輔警進行業(yè)務培訓和實戰(zhàn)演練，實現(xiàn)由被動型向主動型轉變，由經驗型向知識型轉變，由蠻干型向技能型轉變，切實提升了輔警的業(yè)務水平。
三、筑牢紀律防線，增強法規(guī)意識。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，嚴格執(zhí)行《銅陵市局輔警管理規(guī)定》和《銅陵市局輔警工作績效考核辦法》，以此來落實職責，明確紀律，對于違反通風報信、毆打、侮辱群眾、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案財物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、參與賭博、在工作時間飲酒，酒后駕駛機動車輛等規(guī)定的，將按照市局和楊家山派出所的有關規(guī)定給予處理。造成嚴重后果的，追究當事人的法律職責。為規(guī)范個人行為養(yǎng)成，提高自身素質，切實做到遵紀守章，保證隊伍不出問題。嚴格執(zhí)行請銷假制度和車輛管理等規(guī)章制度，切實增強其職責意識、紀律意識和法律意識。經過集中開展教育學習活動，使輔警統(tǒng)一思想，理清思路，明確職責，增強自律意識，自覺抵制不正之風的侵襲，力爭以新的面貌，振奮精神，全力以赴做好工作。
四、嚴查自糾落實整改，建立長效管理機制。為打造一支英勇頑強、愛崗敬業(yè)、無私奉獻的品牌隊伍，楊家山派出所建立了一個長效管理機制。除了要求輔警從管理制度、執(zhí)法執(zhí)勤、工作紀律、監(jiān)督管理等幾個方面進行自查自糾外，按照一級抓一級的原則，明確職責，抓住每個環(huán)節(jié)，定期對輔警人員在敬業(yè)精神、工作態(tài)度、服務群眾和遵規(guī)守紀等方面進行排查，對于排查出的突出問題，深入分析癥結所在，及時予以整改。
輔警違法違紀心得體會
輔警違規(guī)飲酒心得
學生違法違規(guī)事件心得體會篇九
下面我以“六個字”為核心內容，與你共同交流。
要認清一個“勢”字。
十八大以來，我們黨以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利并全面鞏固。近年來，重點查處不收斂不收手的違紀違法問題，繼續(xù)堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打?？梢哉f，落實全面從嚴治黨抓得越來越緊，措施越來越細，要求越來越高、監(jiān)督越來越嚴、懲處越來越重、覆蓋面越來越寬。因此，我們要時刻保持頭腦清醒，認清當前形勢，克服僥幸心理和麻痹思想，堅決守住廉政底線。
要盡好一個“責”字。
作為新任職的同志，在今后的工作中，要履行好“一崗雙責”，即業(yè)務工作與黨風廉政建設工作要兩手抓、兩手硬，也就是說，領導干部工作職責和權力行使到哪里，黨風廉政建設職責就延伸到哪里，一旦出了問題，就要承擔相應的責任?！耙粛忞p責”要求各級領導干部在抓好各項分管業(yè)務工作的同時，把黨風廉政建設和反腐敗工作切實擺上重要議事日程，確保各項工作領導到位、責任到位、措施到位。同時，認真履行教育、管理和監(jiān)督責任，既要對下屬加強監(jiān)督，又要自覺接受黨組織和人民群眾監(jiān)督；既要以身作則、率先垂范，又要帶好隊伍。
要分清一個“利”字。
正確處理義利關系，樹立正確的義利觀，是擺在黨員領導干部面前的一道重要考題。習近平總書記一句“始終把為群眾辦實實在在的好事放在首位”為黨員領導干部樹立正確的義利觀指明了方向。黨員領導干部要時刻謹記公權只能為民，絕不能私用，謹記不義之財不能取、不法之物不能拿。我們身邊有太多前車之鑒，深刻說明那些權力用過了邊界，意圖用“障眼法”、打“擦邊球”掩人耳目的黨員領導干部，遲早是要“翻車”的。希望你以案為鑒，自覺加強道德修養(yǎng)，嚴格遵守黨紀黨規(guī)。要學會知足常樂，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智戰(zhàn)勝私欲。
要找準一個“位”字。
崗位調整是工作需要，要適應環(huán)境，擺正位置，保持政治上的清醒。正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的業(yè)績。作為一名黨員領導干部，要切實作好表率，努力提高帶隊伍、馭全局的能力。同時，充分發(fā)揮在原工作崗位上的好傳統(tǒng)、好作風，全力協(xié)助其他部門工作，及時到位不越位、不錯位。總之，要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎、戒驕戒躁，嚴以律己、扎實工作，用實實在在的工作成效來實現(xiàn)自己的人生價值。
要用好一個“權”字。
“用好權”是領導干部的首要職責，也是黨性的體現(xiàn)。權力姓“公”不姓“私”，始終牢記手中的權力是人民賦予的，是服務于人民的。要知道權力是一把雙刃劍，“為民則利，為己則害”。在這方面出現(xiàn)的違紀違法反面事例不少，違紀的領導干部可以說幾乎都是栽倒在濫用權力上。因而，要永遠保持謹慎的態(tài)度，時刻自重、自省、自警，在使用權力的過程中，多一些“刻板”，少一些“變通”，多一些“固執(zhí)”，少一些“靈活”，堅持原則，克己奉公，才能真正為人民掌好權、用好權。
要突出一個“學”字。
“非學無以廣才，非志無以成學?！薄皹I(yè)精于勤而荒于嬉。”學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的基礎。不能因為職務高了、環(huán)境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習。要牢固樹立終身學習的觀念，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好學習，加快知識更新，做好知識儲備。其次，要善于思考。思考和研究問題是科學實施決策、解決問題難點的前提和關鍵。要養(yǎng)成站在全局高度思考研究問題的意識，提高解決實際問題的能力。最后，就是學以致用。學習的目的在于運用，在于解決工作中遇到的實際問題。要堅持把理論與實踐、學習與運用統(tǒng)一起來，化理論知識為實踐方法，作為指導決策、推動工作、履職盡責的強大武器。
總之，清正廉潔，是我們黨員干部的永恒追求，是黨和人民的殷切希望。希望你能始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做一名無愧于時代要求、無愧于組織信任、無愧于群眾期盼、無愧于自己奮斗、無愧于家人付出的優(yōu)秀黨員領導干部，在新的征程上為福山區(qū)經濟社會發(fā)展做出更大貢獻！
最后，祝大家身體健康、生活愉快、工作順利！
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學生違法違規(guī)事件心得體會篇十
開展以羅發(fā)玉違法違紀案件為反面典型的警示教育活動，增強拒腐防變能力的要求，進一步加強對廣大黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育，努力提高各級黨員干部抵御風險和拒腐防變的能力。羅發(fā)玉違法違紀案件為各級領導干部提供了很好的明斷得失的鏡子，作為我個人，也從中受到了深刻的教育和警示。
思考這個典型案件，我主要從以下幾個方面談談認識。
一、領導干部必須樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念。
毛澤東同志指出：事物發(fā)展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內部。唯物辯證法認為外因。養(yǎng)和領導能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷提高自己的知識積累，不斷優(yōu)化自己的知識結構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地踐行“三個代表”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。
二、領導干部必須認識到“手中的權力是人民賦予的”，要正確運用手中的權力，要自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。羅發(fā)玉從一個貧苦農民的子弟成長為一名黨的高級干部，也曾為人民做過一些有益的工作。但隨著權力和地位越來越高，周圍的贊揚和吹捧越來越多，他逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監(jiān)督的要求置于腦后，逐漸開始用手中的權力謀取私利，最終從一個黨的高級干部蛻化變質為人民的罪人。羅發(fā)玉的落馬，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始于思想防線的崩潰，由生活作風的失檢，到想方設法以權謀私，逐步發(fā)展到經濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向毀滅之路。古人言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個人面對各種誘惑，最大的敵人是自己，要經得住考驗，邁得過關口，羅發(fā)玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一條真理：權力失去監(jiān)督必然導致腐敗。領導干部作為組織的一員，既有監(jiān)督的權利，也有接受監(jiān)督的義務，既是監(jiān)督者，又是被監(jiān)督對象。身為領導干部，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權力是黨和人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯(lián)的。無論在什么崗位上掌權、用權，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現(xiàn)象作斗爭，保持人民公仆的本色。
三、領導干部必須帶頭加強廉政建設和反腐敗斗爭。我們黨的全部工作，就是為人民謀利益，能不能正確對待名、權、位，是對領導干部十分現(xiàn)實的考驗。領導干部只有嚴于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上，搞以權謀私、權錢交易，貪圖美色，最終會在權力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。篇二：領導干部違紀違法典型案例警示錄學習體會《領導干部違紀違法典型案例警示錄》學習體會按照集團黨委的要求，認真學習了“三嚴三實”專題教育《領導干部違紀違法典型案例警示錄》。書中精選了黨的十八大以來查處的9起領導干部違紀違法典型案件，深刻剖析其原因和教訓，以警示和教育各級領導干部自覺踐行“三嚴三實”的要求，增強紀律觀念和規(guī)矩意識，改進工作作風，守住做人、處事、用權、交友的底線。對我起到了深刻的教育和警示作用，通過深入思考，總結以下三點。
一、樹立正確人生觀、杜絕腐朽思想入侵唯物辯證法認為外因是變化的條件，內因是變化的根據(jù)，外因通過內因而起作用。他們走上自我毀滅之路是各種因素作用的結果，從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想信念，放松了學習，背離了黨的宗旨。他們作為一名受黨教育多年的領導干部，放松了思想改造，喪失了理想信念，失去了精神支柱，失去了靈魂。他們的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的航標，失去健康向上的工作作風和生活態(tài)度，必然栽跟頭。中華民族需要偉大精神力量，每個人需要有崇高的理想和人生追求，反之就難免會被各種“糖衣炮彈”打倒，人的思想觀念也會發(fā)生變化。黨員干部只有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名利、地位、權力，才能對一些重大問題保持清醒的認識和理性的態(tài)度，才能戰(zhàn)勝形形色色的錯誤理論和思潮，才能讓正念占據(jù)心靈高地。有什么樣的世界觀就會有什么樣的人生追求，要切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題，不投機取巧、不心存僥幸、不徇私情，完善自我，反對小我，爭做大我。
二、完善制度建設，健全監(jiān)管機制，讓權力行使在陽光下這些案例都存在制度建設不完善，監(jiān)督機制不健全、體制漏洞沒人管等問題。這些教訓都教育我們，要懲治和預防腐敗必須要完善現(xiàn)代企業(yè)制度，健全企業(yè)監(jiān)督機制，加強企業(yè)監(jiān)督管理，確保權力在陽光下運行。在完善制度，落實監(jiān)督時要對上能約束企業(yè)領導，對下能管住基層干部和廣大黨員，只有這樣我們的企業(yè)才可能有可持續(xù)發(fā)展，只有這樣才能真正預防和保護我們企業(yè)的領導干部與廣大黨員及群眾的根本利益。讓制度約束領導干部正確行使權力，有益于社會進步、企業(yè)發(fā)展和個人成長。要心存敬畏。要敬畏紀律、敬畏法律、敬畏制度、敬畏群眾、敬畏社會，自覺接受各方面的監(jiān)督，時刻把紀律挺在前面，按照黨章和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的要求辦事。
以案為鑒筑牢拒腐防變思想防線規(guī)范行為永葆公仆本色深入開展反腐倡廉警示教育活動對于廣大黨員干部特別是領導干部廉潔從政，嚴守黨紀國法，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，都具有重要的意義。2015年5月28日，州人大機關組織干部到州博物館參加州紀委舉辦的腐敗典型案例展警示教育活動，展館展示了吳運豪、王祖鵬、錢鎮(zhèn)、劉成春等一批腐敗典型案例圖片。2012年至2014年，全州紀檢監(jiān)察機關共立案741件793人，給予黨政紀處分759人，移送司法機關44人，換回經濟損失3694.94萬元，充分體現(xiàn)了州委、政府堅決懲處腐敗分子的信心和決心。通過警示教育活動，看見幾個人，過去曾是同事，由于他們放松了對世界觀、人生觀的改造，抵御不住誘惑，走向了犯罪的深淵，以致身陷囹圄，結果令人痛心，我對此感受頗深，啟發(fā)很大。
一旦追逐名利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。從中也使自己清醒的認識到：作為一名領導干部，應該時刻提醒自己，時刻牢記一個共產黨員的標準，強化政治意識、大局意識、奉獻意識、服務意識、勤政意識，忠實踐行“三嚴三實”和“忠誠干凈當擔”。如果為人民謀利益之外的膽子大了，會出大事，輕則政治上的死亡、精神上的死亡，重則生命上的死亡。如果是這樣，怎么能對得起黨組織的精心培養(yǎng)教育，對得起上級領導和人民群眾的信任和重托，對得起給予自己無限關愛的家人。通過學習對照，既提高了自己的認識水平，又從反面教材中汲取了教訓，從點點滴滴處嚴格要求自己。
二、以身作則，作好表率，永葆公仆本色一是帶頭廉潔自律。廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入開展至關重要。以身作則，首先要做到廉潔自律，這是每一名領導干部必須具備的品格。
學生違法違規(guī)事件心得體會篇十一
我通過參加集團公司黨組召開的全系統(tǒng)領導干部警示教育電視電話會議，觀看領導干部違紀違法案件警示教育片，以及認真聽取黨組書記、總經理***同志的重要講話，對自身承擔的責任更加明確，對違紀違法事件深惡痛絕，對今天后的黨內生活、工作生活啟迪深刻。
一、前車之鑒，后事之師
***等領導干部的違紀違法案情令人震驚，發(fā)人深省。案件的發(fā)生，究其原因就是理想信念發(fā)生動搖，肆意妄為，走上貪腐的不歸路，由領導干部變?yōu)殡A下囚。從中我深刻感受到，作為一名黨員干部要時刻牢固宗旨意識，自覺遵守黨紀國法，任何時候都要保持對法紀、制度的敬畏之心，依紀依法行事，絕不能心存僥幸。在實際工作中，應堅定信念、任事?lián)?，牢記自己的第一職責是為黨工作，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中。
二、做人先修身，修身重慎獨
作為一名黨員干部，要時刻不忘初心，注重個人修養(yǎng)，嚴把金錢關、權力關，嚴格落實從嚴治黨的各項要求，時刻團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。
《中庸》說：“君子戒慎乎其所不睹，恐懼乎其所不聞。莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也?！贝笠馐钦f：一個人獨處，在無人看見的地方要警惕謹慎，在無人聽到的時候要格外戒懼，所以黨員干部更應嚴格要求自己，防微杜漸，把不正當?shù)挠⒁饽钤诿妊繝顟B(tài)就克制了。要求人應戒慎自守，對不正當?shù)挠右怨?jié)制，自覺地遵從道德準則為人行事。
黨員干部必須始終樹立堅定正確的理想信念，這是共產黨人做人做事的根本，人犯錯常常是一念之差，從本質上來說，這個“念”是受理想信念支配的，信念是基礎，是保證。我們應該摒棄拜金主義、享樂主義和極端個人主義等錯誤思想，在理想信念上必須始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。
黨員干部要慎用手中的權力。權力是一把雙刃劍，用權為公，可以贏得人民的贊譽和尊重，以權謀私，很難避免身敗名裂的下場。權力是人民賦予的，不管是領導干部手中掌握的決策權、執(zhí)行權、選拔任用權、行政審批權，還是財務管理權，都是一種公共權力，都是受人民委托來實行的，必須要權為民所用，自覺擺正個人和權力的關系。
黨員干部要嚴格遵守黨的紀律，自覺接受監(jiān)督。改革開放30多年來，在新的環(huán)境和條件下，一部分領導干部的紀律觀念有所淡薄，總認為紀律是“軟約束”，只要不犯法，犯點“小紀律”，有點小毛病，算不了什么，無數(shù)事實說明，這種觀點是極其錯誤的。因此黨員干部要嚴格遵守廉潔自律的四大紀律和八項要求，以黨的紀律為準繩，約束自己的日常言行，做到防微杜漸，把好慎獨關，自覺接受群眾監(jiān)督，切記“不以善小而不為，不以惡小而為之”。
黨員干部更重要的是常懷律己之心，長鳴警鐘，筑牢防線，貴在堅持。并牢固樹立“廉潔自律無小事”的觀念，增強法紀意識，自覺用黨紀政紀法紀約束自己。以先進典型做榜樣，務實進取，深入教學實際，做教育改革的先行者；用反面典型警示自己，在任何時候、任何情況下都不以物累，不為名惑，不為利迷，不為欲牽。同時，自覺加強思想道德修養(yǎng)，牢固樹立正確的榮辱觀念，正確對待和使用手中的權力，保持高度的政治警覺。
通過本次警示教育，作為黨員干部，我從思想上對我黨從嚴治黨的決心有了更為明確的認識，自身定位更加清晰，工作中更加嚴格要求自己，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，勇于承擔起時代賦予的歷史使命，為中華民族的偉大復興而努力奮斗。
學生違法違規(guī)事件心得體會篇十二
銀行業(yè)，風險無處不在。通過閱讀《國有控股商業(yè)銀行違規(guī)違紀案例與分析》（下文簡稱為《違規(guī)違紀案例》），加深了我對這句話的體會。在金融業(yè)競爭日益嚴峻的今天，銀行業(yè)的外部風險無可避免，有時甚至無法預料，但是，對于銀行業(yè)的內部風險，尤其是由銀行員工職業(yè)操守造成的風險，一定要懲防并舉、標本兼治，從源頭上加以治理?！哆`規(guī)違紀案例》一書的編寫，不僅向我們展示了形形色色的警示教育性案例，而且案例后的深刻點評，更使我們認識到了一個個案例發(fā)人深省之所在。下面，我將具體闡述我的些許學習感悟。
第一，完善銀行業(yè)內部控制的規(guī)章制度，并予以貫徹落實。俗語道“蒼蠅不叮無縫的蛋”，任何違規(guī)違紀案件的發(fā)生，均與銀行的內部規(guī)章貴村子啊一定的關系，或者規(guī)章制度規(guī)定的不詳細，導致實際中形同虛設；或者規(guī)章制度本身存在漏洞，缺少明確的監(jiān)督檢查機制；或者規(guī)章制度本身欠缺，無法預防并控制銀行員工的違規(guī)違紀操作。本書中，眾多案件的發(fā)生，大多與違規(guī)息息相關。這就警示銀行內部在制定規(guī)章制度時一定要環(huán)環(huán)相扣，相互牽制、相互制約，不給違法分子可乘之機；與此同時，一定要嚴格遵章守法，從操作到管理，堅決落實各項規(guī)章制度，并加強監(jiān)督檢查，切實保障所有銀行員工都能有章可循，有紀可遵，有規(guī)可依，而且有章、紀必遵。
問題。無論是對公業(yè)務，還是對私業(yè)務，銀行員工一定要加強對客戶和業(yè)務的真實性核查，能夠實地考察的盡量實地考察，不能實地考察的，一定要多詢問，多核實，將風險降到最小。在這里，我認為，員工對風險的防控，源于其對風險的敏感度。銀行機構一定要多多舉辦相關的培訓活動，使員工認識并熟悉風險，唯有此，才能促使員工果斷地應對風險，增強案件的應急處置能力。
第三，加強員工從業(yè)行為管理，教育員工樹立正確的業(yè)績觀。閱讀《違規(guī)違紀案例》書中的案例，一個又一個員工內外勾結的案例展現(xiàn)在我們眼前，令人觸目驚心。一部分人，尤其是機構、網(wǎng)點負責人身在高職，為謀得個人私利，不惜違背社會公德、職業(yè)道德、個人品德，偽造各種證件、單據(jù)，非法吸收存款、非法高息融資、騙貸、挪用公款等；一部分人，尤其是臨柜柜員，或者利用手中辦理業(yè)務、接觸客戶的便利條件，與外界勾結，惡意侵占、騙取客戶的資金，或者為了追求一時業(yè)績，不顧風險地無底線迎合顧客，違規(guī)操作，最終造成一個又一個的壞賬，極大地損害了銀行的利益。針對這些行為，銀行機構一定要在加強員工職業(yè)道德的基礎上，培養(yǎng)員工實事求是、按規(guī)律、按規(guī)矩、按規(guī)則辦事的工作態(tài)度，堅決克服其主觀隨意性，有所為有所不為，實實在在地創(chuàng)造業(yè)績。
學生違法違規(guī)事件心得體會篇十三
看守所是羈押依法被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人以及留所服刑人員的國家行政機關，依據(jù)國家法律對上述人員實施警戒看守，加強教育，維護安全，保障偵查、起訴和審判工作的順利進行?？词厮O(jiān)管民警是看管在押人員的基本力量，是政策和法律的具體執(zhí)行者，如果監(jiān)管民警利用職務違反法律政策，或不認真履行應當履行的職責，玩忽職守、濫用職權，或收受賄賂，幫助犯罪分子逃避處罰，甚至導致在押人犯逃跑、自殺、行兇、暴獄等事故發(fā)生，不僅直接影響刑事訴訟活動的正常進行，而且給國家和人民都造成損失。因此必須加強對看守所監(jiān)管民警職務犯罪預防，減少違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。作為一名從事監(jiān)管工作十余載的民警，對監(jiān)管民警違法犯罪預防的重要性有深刻的認識和體會。在這里僅談一點個人的看法，希望對監(jiān)管工作能有一定的幫助。
一、監(jiān)管民警違法犯罪的表現(xiàn)式。
（一）通風報信、濫用職權。與監(jiān)管民警接觸的人群中，無非是在押人員及其親屬，為了得到某種利益和好處，監(jiān)管人面為原來在社會有地位或有經濟實力的在押人員給予特殊的照顧，給其提供通訊工具，傳遞信息，幫助制造有關假象，使在押人員減輕處罰。如有的監(jiān)管民警被在押人員或其親屬收買，為在押人員傳遞紙條、通風報信，導致該在押人員與外界串供，甚至翻供，嚴重地影響了案件審理的順利進行。有的主觀上雖沒有為在押人員通風報信的意圖，但違反規(guī)定，在尚未判決或判決尚未生效之前，私自安排在押人員與其親友會見，或者在律師會見過程中默許在押人員與其親友見面，客觀上為串供翻供提供了條件。
（二）徇私舞弊，利用職權謀取私利。對監(jiān)管場所而言，國家給予監(jiān)管場所具有一定的管理權。《中華人民共和國看守條例》明確規(guī)定：看守所對人犯進行教育，管理人犯的生活和衛(wèi)生，對留所服刑人員具有考核權和會見、保外就醫(yī)、減刑假釋的申報權等等。監(jiān)管民警如果利用手中職權，在行使管理權中索賄受賄、弄虛作假造成人犯逃避懲罰的就構成了職務徇私舞弊的違法犯罪。有的監(jiān)管民警在利益的驅動下，不嚴格按照法律規(guī)定的程序，出具假的、不符合事實的證明和材料，瞞騙上級，騙取在押人員保外就醫(yī)、假釋或減刑，此類情況往往是由監(jiān)管領導在內的二名或二名以上的監(jiān)管民警共同參與的違法違紀問題。
（三）玩忽職守、釀成事故。監(jiān)管工作無小事，這是每個監(jiān)管民警都知道的常識，但在具體執(zhí)行上制度不落實，管理、教育不到位，不能有效地掌握和控制監(jiān)內動態(tài)，不能及時掌握在押人員的思想動態(tài)，因勢利導，以致釀成在押人員脫逃、自殺、行兇等各種事故。這是看守所最常見的違法違紀問題。
（四）體罰虐待被監(jiān)管人員?！吨腥A人民共和國看守條例》明確規(guī)定：對在押人員的管理要做到文明管理、科學管理、人性化管理，而有的監(jiān)管民警對制度置之不理，在對在押人員的管理教育中方法簡單粗暴，變向的體罰虐待被監(jiān)管人員，有的利用在押人員管理在押人員，致使在押人員身體受到傷害。
（五）其他方面。日常監(jiān)管工作中存在違反看守所規(guī)章制度、工作程序，妨害監(jiān)管秩序、監(jiān)管安全的行為，如違反留所服刑犯管理制度，收受留所服刑犯及其家屬的好處，私自允許其接見家屬、回家探親，或放任留所服刑犯不遵守在押人員行為規(guī)范等；違反接待送物制度，私自送食品、藥品等給在押人員；違反律師接見和辦案制度，允許一名律師或一名辦案人員提審在押人員；違反安全管理制度，在提訊在押人員、個別談話、押解、就醫(yī)途中等不戴戒具；違反在押人員處罰規(guī)定，私自處罰在押人員；違反值班巡視制度，對在押人員動態(tài)失察，防范有誤，看押警戒不落實等等。
二.監(jiān)管民警違法犯罪的原因。
一是部分民警執(zhí)法意識淡薄。監(jiān)管民警長年累月與各種違法犯罪分子“打交道”，實行面對面管理，接觸的陰暗面多，本身就容易被感染，如果再淡化執(zhí)法活動的嚴肅性，思想上不以為然，行動上界線不清，一旦遇到拉攏腐蝕，往往就頂不住利誘，拉不開情面，把法律賦予的權力作為商品和人情，在高墻底下進行錢權交易、人情交易，從而走上犯罪的道路。如某市看守所民警朱某為其所監(jiān)管的在押犯罪嫌疑人尹某傳遞信件，導致尹某當庭翻供，嚴重干擾了審判的順利進行。該民警后被檢察機關立案查處。
二是攀比心理作祟。隨著市場經濟的不斷深入，商品經濟觀念在整個社會愈顯突出，少數(shù)民警覺得在看守所工作收入不高，社交面狹窄，無法滿足其日益上漲的消費水平和社會交往中所需要的費用開支，心態(tài)漸漸失去平衡，最終為追求物質享受，利令智昏，利用職權謀取私利。
三是心術不正，貪圖小利。個別民警見錢眼開，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，把監(jiān)管工作紀律拋在腦后。更有甚者，主動出擊，向被監(jiān)管對象及家屬索取錢物，追求蠅頭小利，喪失人格，致黨紀國法于不顧。
四是思想麻痹，制度落實不嚴，缺乏執(zhí)法監(jiān)督的機制和力度?？词毓芾砉ぷ饕呀浗⒘斯芾?、安全、會見、提審、出所、值班巡視等一整套全面系統(tǒng)的規(guī)章制度，但制訂制度的關鍵在于執(zhí)行落實，如果有章不循，甚至出現(xiàn)上有政策，下有對策現(xiàn)象，規(guī)章制度就形同虛設，失去了其應有的效用。此外監(jiān)督機制不完善，缺乏執(zhí)法監(jiān)督也是導致違法犯罪的重要因素之一。如如看守所民警帶在押人出所就醫(yī)或住院過程中玩忽職守，喪失了應有的警惕性，疏于防范，加戴戒具不規(guī)范或者干脆不戴戒具給在押人員脫逃造成有機可乘。這樣的事情很多。
五領導不重視，從嚴治警的措施不夠有力。一是有些所領導表面上說看守工作是多么重要，但是從來不主動抓監(jiān)管工作，不能夠及時解決監(jiān)所中存在的問題，對監(jiān)管民警的思想政治教育工作不到位，缺乏針對性、及時性、有效性，致使有的干警長期缺乏世界觀、人生觀的改造，政治上不能與黨中央保持高度一致，從而迷失方向；二是有些領導礙于情面，怕挫傷積極性，對一些違紀現(xiàn)象充耳不聞，視而不見，漠然處之，使違紀者僥幸心理轉為胡作非為；三是有的領導對干警違紀現(xiàn)象的處罰力度不夠，怕影響達標、評先進。有的領導對民警不是敢抓敢管，而是做“老好人”。以致民警隊伍嚴重失管，一些違紀現(xiàn)象長期存在而領導發(fā)現(xiàn)不了，有了苗頭也不及時報告、及時查處。對民警隊伍中的違紀問題，若明若暗，更難以采取有針對性的措施。
三.預防監(jiān)管民警違法犯罪的措施。
（一）加強民警教育，筑牢思想防線。預防和減少腐敗的發(fā)生教育是基礎，它關系到世界觀、人生觀和價值觀的取向問題，關系到權力運用的出發(fā)點的問題。監(jiān)管民警的工作是教育人、改造人和挽救人的工作，民警既是管理者，又是教育者。根據(jù)新形勢新特點，要有針對性地加強對他們的道德、警示和法紀教育，深化社會主義法治理念教育，不斷增強黨性修養(yǎng)。在教育內容上，要堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀教育監(jiān)管民警，定期確定教育主題，教育干警用法律和紀律規(guī)范自己的行為，促進執(zhí)法公正。在教育形式上，要采取生動活潑，富有吸引力的方式，總結典型案例的教訓，舉一反三，警醒民警。運用正反兩個方面的典型，對民警進行權利觀教育。通過教育全面提高其政治素質和職業(yè)道德水準，使廣大民警樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢固筑起一道廉政勤政的思想防線。
（二）狠抓制度落實，完善監(jiān)督機制，群防群治。應該說目前的看守所都有了比較健全的制度，關鍵就要狠抓落實。在執(zhí)行制度過程中，要充分發(fā)揮監(jiān)督部門的職能作用，強化監(jiān)督機構、健全監(jiān)督網(wǎng)絡，形成領導監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督、內部和群眾監(jiān)督等互相配合的比較完整的監(jiān)督體系。司法監(jiān)督是對監(jiān)所執(zhí)法最為重要的監(jiān)察督導，公安紀檢部門和監(jiān)所科應根據(jù)監(jiān)所民警職務犯罪發(fā)生的情況和特點，正確確定和及時調整預防工作的重點，充分發(fā)揮職能作用，加大對監(jiān)管干警權力的監(jiān)督和制約，確保權力在監(jiān)督狀態(tài)下正確行使。
（三）做到監(jiān)所執(zhí)法工作的社會化和公開化。根據(jù)法律和監(jiān)管工作規(guī)定，把在押人員的權利及時告知在押人員和家屬，特別是接見，送物、減刑、假釋、保外就醫(yī)、留所服刑等比較敏感的事項，要把這些事項的規(guī)定都向社會公開，不能一登報、一上墻就算警務公開了，關鍵是要采取有效的方法，及時把那些可辦，那些不能辦，以及辦事時間、方法、手續(xù)明白無誤告知在押人員及家屬。
（四）重視監(jiān)管工作，加強隊隊建設。各級領導應重視監(jiān)管工作，應不定期的到監(jiān)所檢查工作，幫助監(jiān)所解決實際問題，要加強輪崗，把年富力強的民警配送到監(jiān)所，同時要將不適應監(jiān)管工作的民警早日調整，保證監(jiān)所安全。
（五）關心監(jiān)管民警，提高福利待遇。監(jiān)管民警每天接觸的是在押人員及其親友，社會圈子小，工作壓力大，隨時可能遇到各種危險，作為領導應從物質上和精神上關心照顧他們，讓他們體會到黨和政府的溫暖。
（六）加強心理疏導，確保身心健康。由于監(jiān)管民警每天面對的是犯罪人員，思想長期處于高壓狀態(tài)，普遍存在不同程度上的心理障礙，所以監(jiān)管場所應主動邀請心理醫(yī)生為監(jiān)管民警進行心理矯正和壓力疏導，保證他們的身心健康。
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