通過寫心得體會，我們可以分享自己的經(jīng)驗和觀點，啟發(fā)他人，促進(jìn)共同進(jìn)步。寫心得體會時，我們可以從自己的成功和失敗中汲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。優(yōu)秀心得體會范文推薦
大學(xué)求職心得體會篇一
一般來說，一個人的職業(yè)生涯出現(xiàn)問題，基本上原因只有兩個：定位不清和人際關(guān)系不良。這兩個問題基本上所有人都會在不同的職業(yè)時期都會遇見。
對于人際關(guān)系不良，可能形成的因素比較復(fù)雜，這里不去分析。本文旨在分析職業(yè)定位的形成因素。
一個人在考慮自己的職業(yè)定位是只需要考慮三個主要因素：取向、能力和環(huán)境。
取向主要是個人的一種傾向，主要涉及個人的性格、興趣、價值觀、需要和愿景等。很多人在選擇職業(yè)的時候都會忽略這一點，或者說對這一點沒有全面的認(rèn)識，比如說一個很外向好動的人，可能因為就業(yè)壓力去做了辦公室文員的工作，估計他就很難把工作做好。昨天我見到一個很好動的女孩，是做財務(wù)工作的，結(jié)果就發(fā)現(xiàn)她總是遺漏很多工作。
所以，在選擇一個工作的時候首先就要考慮，我是什么性格，這個工作與我的性格是否相匹配，這個道理說起來很簡單，但是并不是每個人都做得到。
然后就要考慮你的興趣是什么，太多的統(tǒng)計表明，一個人在做他認(rèn)為感興趣的工作時往往比做不感興趣的工作績效要高，可以說興趣是最好的激勵手段。
價值觀和需要決定了你將從事一個什么類型的工作。如果你很喜歡錢，那么選擇工作的時候行業(yè)利潤率比較低的職業(yè)可能就不適合你，如果你是個追求成就感的人，那么一些沒有明確時間節(jié)點的工作你做起來就會覺得無價值。
所以，個人取向是我們所需要考慮的第一個問題。
第二個就是個人能力，主要包括：學(xué)歷、經(jīng)歷、天賦和資源等。
對于個人能力的鑒定，我建議大家可以通過一些專業(yè)的測評來做參考，但是前提是專業(yè)的測評。
第三個是環(huán)境，主要包括：產(chǎn)業(yè)、職業(yè)、宏觀環(huán)境、地域和家庭等。
曾經(jīng)的房地產(chǎn)業(yè)是中國人才聚集的行業(yè)，但是大家看看現(xiàn)在，大量的地產(chǎn)人才向行業(yè)外流失，地產(chǎn)行業(yè)總在喊人才緊缺。造成這個現(xiàn)狀的原因是什么?當(dāng)年地產(chǎn)行業(yè)井噴式的發(fā)展，這個行業(yè)的利潤率明顯高于其他傳統(tǒng)行業(yè)，這個時候這個行業(yè)對人才的吸引力自然很大，但是近兩年來的政策表示大家都在開始理智了，大家對這個行業(yè)的信心下降了，那么自然人才會有流失。
其實對于個人的職業(yè)定位，相關(guān)的因素有很多，也很微妙，限于篇幅，只做簡單介紹，說明三個決定性因素，希望觀者可以找到這三個因素的交點，那就是你的職業(yè)定位。
大學(xué)求職心得體會篇二
大學(xué)，不管求職還是保研考研出國，都應(yīng)該努力地過得精彩，去認(rèn)識優(yōu)秀的人，去經(jīng)歷精彩的生活，去看之前沒有見識過的世界。作為最具有冒險精神的射手座，最想和大家分享的還是那句話：“去做你不敢做的事，然后你會發(fā)現(xiàn)不過如此”。
關(guān)于規(guī)劃——盡情嘗試，未來本就有無數(shù)種可能
也曾和很多人一樣，糾結(jié)過就業(yè)or讀研or出國，后來你才會漸漸明白這個道理——許多決定只有到了時機(jī)成熟才做得出來。我并不提倡簡單粗暴地設(shè)立一個單一路線，就業(yè)或者繼續(xù)讀書，要都大膽設(shè)想并嘗試努力過，才有資格做出不后悔的選擇。我是直到大三下學(xué)期開學(xué)才真的作出了求職的抉擇，很多人可能會覺得太遲，但我覺得正是因為我充分考慮了每一種可能，并積極探索過每一條路，最后的抉擇才更加堅定，糾結(jié)得越痛苦，選擇后才越不會后悔。決定做的早也好晚也罷，最重要的往往是目標(biāo)確立后實現(xiàn)規(guī)劃的具體行動。
就我自己而言，參加了大大小小的活動競賽培訓(xùn)，雖然偶有拿過一等獎，而毫不夸張更多的是被淘汰，可是這些經(jīng)歷每一刻都督促我成長，讓我進(jìn)一步認(rèn)識自己的不足，就算付出很多最后沒有名次、甚至連參賽證明都沒有我依然覺得值得，不后悔。這些有成有敗的經(jīng)歷帶來的力量在之后求職過程中會逐漸顯現(xiàn)出更大的作用。其實大學(xué)就是一個積蓄實力的過程，去經(jīng)歷、提升、自省、不斷學(xué)習(xí)、建立自己的處事原則……路上有再多糾結(jié)迷茫矛盾，都沒關(guān)系，不要停下往前的腳步。去參與校內(nèi)校外各種競賽，文體活動，學(xué)業(yè)講座，技能培訓(xùn)，所有的付出都是在給自己加經(jīng)驗值和攻防點，這些將成為你日后做出選擇的底氣。五花八門的東西可以統(tǒng)統(tǒng)涉獵，但同時要守住兩個底線——、學(xué)業(yè)成績不能差；2、活動競賽不能水。不要任何事都淺嘗輒止，到頭來沒有一技之長，濫竽充數(shù)在學(xué)校里也許混得下去，求職的時候方自知實力深淺。如果可以，盡量加幾個校內(nèi)外的組織，一方面提升自我、培養(yǎng)teamwork；另一方面，這是一個開闊眼界、結(jié)識志同道合者的平臺，看看你的同仁們有多篤定、多努力，在你們選好自己的路拼命前行時彼此批評建議、幫扶支持。此外，強(qiáng)烈支持“走出去”戰(zhàn)略，走出宿舍，走出學(xué)院，甚至走出校園，多見識多學(xué)習(xí)，你會發(fā)現(xiàn)有很多意想之外精彩的人和事，以及更深遠(yuǎn)的收獲。
關(guān)于實戰(zhàn)——不停修改的簡歷和不斷重復(fù)的面試
實踐出真知，一個走出校園實實在在體會過工作的經(jīng)歷，總是比一張張校園里獎狀更有說服力。自己大學(xué)的每個暑期都在實習(xí)，從司法局到律師事務(wù)所，再到快消企業(yè)市場部；每一次實習(xí)讓自己在能力素質(zhì)上成長的同時，更讓人明確自己內(nèi)心的目標(biāo)。實習(xí)還會帶來一個接地氣的好處——找實習(xí)的過程裹挾著簡歷網(wǎng)申以及面試，這些都為日后正式求職打下了重要經(jīng)驗基礎(chǔ)。以我為例，在大學(xué)第一個暑期有了一份自己的正式簡歷，現(xiàn)在看來是十分簡略，但之后這份簡歷隨著參加校園職場挑戰(zhàn)賽、參與職業(yè)培訓(xùn)講座和訓(xùn)練營模擬面試以及實習(xí)公司選拔等也一直不斷地充實完善著，最終成為求職路上有力的敲門磚。在大三暑期，我投遞和面試了7、8家公司的實習(xí)，包括綠地、殼牌、龍湖等等，那個時候其實抱著很簡單的心態(tài)，把這些都當(dāng)成“秋招練習(xí)賽”，在簡歷上試著針對公司招聘需求和公司文化修改，在面試時不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和hr以及其他求職盟友們進(jìn)行交流，若無當(dāng)時一兩個月密集的簡歷面試篩選，可能也不會有帶著自信從容面對華為的我。
失敗和挫折固然是必不可少的歷練。以毫不相干的專業(yè)和基礎(chǔ)過了簡歷網(wǎng)申，心儀的bat仍然全都掛在了筆試，只怪自己對互聯(lián)網(wǎng)積累不夠了解不深刻，兀自反省；暑期時拒掉了綠地等幾個公司的實習(xí)offer，只為專心志在龍湖的cs項目，踩盤走到腳軟，和小伙伴們擠在一個房間通宵未眠做報告，最后被cut掉，心有失落；但我并未因失敗氣餒，而是迅速調(diào)整心態(tài)，緊接著就面試了華為，并拿到了藍(lán)月亮市場部實習(xí)offer?；叵肫饋硇液谬埡嵙?xí)被拒后我沒有浪費時間在灰心喪氣上，這樣才有時間精力走進(jìn)了華為，也爭取到了另一個符合期待的快消市場部的實習(xí)。
提起華為，基本上算是去年最早正式招聘的世界500強(qiáng)，備受關(guān)注。提前批的華為面試除了簡歷網(wǎng)申和英語線上測評，其余環(huán)節(jié)都是在一天完成的，效率很高，車輪戰(zhàn)般一局一局淘汰，記得很多走出一個面試間就被宣布“謝謝你們可以離開了”的求職者，記得無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時作為本組唯一的本科生當(dāng)了發(fā)言人，記得線上職業(yè)測評幾百道題被說選項矛盾重做了一次，記得m面時背了合同的構(gòu)成要件分析了華為的企業(yè)文化，記得boss面時還討論了獨生子女的系列問題……每一個環(huán)節(jié)都有獨立的評分，最后按照總分排名篩選。當(dāng)時只是覺得自己真誠坦然也盡力了，沒有太大的得失心，也沒想到就是這樣一個幸運的機(jī)會為我的畢業(yè)求職畫上了句點，很榮幸能成為華為的一份子。
塞翁失馬焉知非福，有時候命運會用失敗給你引導(dǎo)向更好的選擇。求職路中無論成敗總有成長，哪怕十家公司九家石沉大海，你也要頂著滿頭的包去敲下一家的門。哪怕被質(zhì)疑嘲笑，自卑猶豫，步子再沉重你也要往前一步一步地邁——因為只要堅持往前走，就一定會離夢想更近。所以，選擇求職的你，請千萬不要放棄。
關(guān)于心態(tài)——你就是你，當(dāng)百折不撓，無畏而獨立
在找工作的路上，你會經(jīng)歷很多，也許成功也許失敗，重要的是這些經(jīng)歷讓你認(rèn)清自己的內(nèi)心，在成長中明確未來的目標(biāo)，為實現(xiàn)目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)。他人的經(jīng)歷再風(fēng)光也是他人，成功是可以被創(chuàng)造但不可被復(fù)制的，盡全力做最好的自己，這樣你才能真的成長，作出的選擇也都能不負(fù)于心。
永遠(yuǎn)堅持你心中的信仰和熱血，不管選擇哪一條路都要不達(dá)終點決不罷休。求職是一場長跑，起跑比你快的、跑在你前面的，都是你有機(jī)會超越的；只要在達(dá)到終點站之前，任何一個環(huán)節(jié)劇情都可能反轉(zhuǎn)。寧愿做一只堅持到最后的烏龜，也不做起跑快就剛愎自用的兔子。
借用朋友的話，“如果我沒有因為努力爭取而拼盡全力，那我必定會因為庸庸碌碌而后悔不已”。回想大學(xué)以來那些忙得通宵達(dá)旦焦頭爛額忘乎所以的日子，還是蠻感激那時的自己，幸好努力幸好沒放棄。也希望各位在回望走過的路時，能夠?qū)^去的自己說一句：“謝謝你曾經(jīng)那么努力”。
要一直記得，并不是只有別人的腳步才可以丈量這個世界，你所邁出的每一步，也能走遍世界上最遠(yuǎn)最美的風(fēng)光；堅守內(nèi)心，天地之大，去嘗試所有能讓你前進(jìn)的'一切。
大學(xué)求職心得體會篇三
寫求職信，要做到細(xì)心。用人單位對你的簡歷看重的'還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細(xì)而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。
對就業(yè)單位，要做到真心。不要把工作當(dāng)成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。
大學(xué)求職心得體會篇四
在xx年的落榜后、我考慮了很久放棄去打工漂泊的念頭、帶著和美好的希望來到了安徽理工學(xué)校、走進(jìn)了電子082這個班集體。
記得剛來這個學(xué)校、學(xué)長們說、在安徽理工、我們算是進(jìn)入了半個社會、確實、不管是在班集體還是學(xué)生會干部、不管是勤工儉學(xué)還是義務(wù)勞動的日子里、讓我有了很大的成長和進(jìn)步、讓我懂得了將來的路一定很艱辛。xx年4月22日早晨、我背上了行囊走出安徽理工的大門、搭上了去青島haier（國際）有限公司的工廠實習(xí)的路程、這一天、我真正的走上了社會。在haier的一年多的實習(xí)、給了我很多的東西：
第一次發(fā)工資、打開工資單看了卡上是144.88元、這似乎是第一次這么大的打擊、后來才明白掙錢的不容易……走進(jìn)工廠實習(xí)的前幾個月、我一直不習(xí)慣、總是很浮躁、很想離開這個“是非之地”、記得是在7月份、我多次打電話到學(xué)校的招就辦訴苦、然后學(xué)校就派羅明忠老師和青島haier總部人力資源部主任來到了我們的車間、并在當(dāng)天下午找到我當(dāng)面了解學(xué)生的實習(xí)情況……這個時候才明白自己是在一步一步的成長。xx年、我的實習(xí)期結(jié)束了、我便回到了家鄉(xiāng)安徽、來到省城合肥開始我的事業(yè)生涯、因為緣分走進(jìn)了安徽的龍頭企業(yè)jac江淮汽車。
走進(jìn)車間、不管學(xué)歷如何？都要從零開始、通過成長路徑、然后努力去一步一步成長。在學(xué)校有著嚴(yán)格的紀(jì)律、是為了讓我們在今后的工作中更好的、更快的去適應(yīng)這樣的環(huán)境、只有從學(xué)生的時候尊長守紀(jì)、走進(jìn)了單位、才會簡單的做到這些、走斑馬線、正確穿戴工作服和上崗證等、說文明話、辦文明事……從學(xué)校的言行舉止、績效考核直接影響了今天的工作成績。
走進(jìn)jac、身著紅色工裝、標(biāo)志著是新時代的紅軍隊伍、在我們的新紅軍精神里這樣寫道：“自強(qiáng)不息、堅定必勝信念；艱苦奮斗、保持創(chuàng)業(yè)激情；令行禁止、建立嚴(yán)明紀(jì)律；學(xué)習(xí)創(chuàng)新、持續(xù)追求卓越！”作為企業(yè)的小小一名員工、我牢牢記??！
走進(jìn)jac、不僅僅要有知識的進(jìn)步、更必須有一個很良好的品格和素質(zhì)要求、我是負(fù)責(zé)生產(chǎn)加工汽車前橋零件的、在我們車間有這樣兩句話：“件件無小事、攸關(guān)人命天”這是一句常常掛在嘴邊的話、意思是說我們的工作件件工序不能忽視、若忽視便是出人命的。“樹人品、才能出精品！”告訴每一位jac人、只有我們每一個人樹立很好的人格素養(yǎng)品質(zhì)、才能夠制造更好的產(chǎn)品。在學(xué)校我應(yīng)聘學(xué)生會干部、今天做一個青年志愿者、其實、我只是希望自己在自己的職業(yè)素養(yǎng)上有更好的提高。
從安徽理工到江淮汽車、這才是我的第一步、我們還有很長的路程去走、所面臨的困難會更多、不管是在企業(yè)還是生活中、我們要學(xué)會自己去面對。我們時刻要欣榮的說自己是從這里走出來的！
大學(xué)求職心得體會篇五
缺乏最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講、招一個是招、招10個也是招、問題不在于招幾個、而是你有沒有這1/100或1/2或獨一無二的實力和力?！澳銈円灰模俊边@樣詢問的、首先給自己打了“折扣”、是一種缺乏心的表現(xiàn)。面對已露怯意的、用人單位正好“順?biāo)浦邸?、予以回絕。你若是來一番非同凡響的介紹、反倒會讓對方認(rèn)真考慮?！巴獾厝艘灰?？”一些外地人出于坦誠、或急于得到“兌現(xiàn)”、一見招聘人員就說這么一句、弄得人家無話可說。因為一般情況下、不得不要外地人、也不是所有的外地人都要、這要看你的實際情況能否與對方的需求接上口、讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“工作還沒干就先提條件、何況我還沒說要你呢！”談?wù)搱蟪甏?、無可厚非、只是要看準(zhǔn)時機(jī)、一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
不合邏輯考官問：“請你告訴我你的一次經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)過?！比绻@樣說在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點？”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實際。
報有熟人“我認(rèn)識你們單位的xx”、“我和xx是同學(xué)、關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感、如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好、甚至有矛盾、那么、你這話引起的結(jié)果就會更糟。
本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時、主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位求職者欠了欠身、開始了他的發(fā)問：“請問你們的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？請問你們董事會成員中外方各有幾位？你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何？”參加求職面試、一定要把自己的位置擺正、像這位求職者、就是沒有把自己的.位置擺正、提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍、使主考官產(chǎn)生了反感。
不當(dāng)反問主考官問：“關(guān)于工資、你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國求職的機(jī)電工程師、由于在新加坡呆了兩年、“新加坡腔”比新加坡人還厲害、每句話后面都長長地拖上一個“啦”字、諸如“那是肯定的啦”。半個小時面試下來、考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向、臨別時也回敬了他一句：“請回去等消息啦！
大學(xué)求職心得體會篇六
我的老同學(xué)開創(chuàng)了一個軟件公司，富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我：“還好吧？我到這里的.大學(xué)招畢業(yè)生，要呆上五天，咱哥們趁這個機(jī)會好好聚一聚，我做東?！?/p>
既然他要做東，我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?/p>
來到他下榻的賓館，看見一個大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說：“我這里有個魔方，你能不能把它弄成六面六個顏色？”那個大學(xué)生拿著魔方，面有難色。
我的老同學(xué)看了看我，對大學(xué)生說：“如果你沒有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?！钡饶莻€大學(xué)生走了以后，我問老同學(xué)：“這是你獨創(chuàng)的考題？”
“咳！這個人有后臺，我不好意思不要他，所以出個題考他，以便到時候安排個合適的職務(wù)。”“要是我，”我說：“會把魔方拆開，然后一個個安上去。”“如果他這樣做就好了，這就說明他敢作敢為，就可以從事開拓市場方面的工作?！?/p>
“那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來，說明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來，說明他非常聰明，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來，說明他請教了人，也就是說他很有人緣，可以去客戶服務(wù)部工作；如果在我走之前拿回來，說明他勤勞肯干，從事低級程序員的工作沒問題；如果他最終拿回來說他還是不會，那說明他人很老實，可以從事保管或財物方面的工作；如果他拿不回來，那我就愛莫能助了?！?/p>
第二天晚上，我的老同學(xué)又請我吃飯。在飯桌上，我又問起魔方的事。這一回，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個大學(xué)生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著？他新買了一個魔方！他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原，所以，我新買了一個，比你那個更大、更靈活！’”
“這說明什么？”我問。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對是做盜版的好材料！
大學(xué)求職心得體會篇七
進(jìn)入大學(xué)，學(xué)生們的主要目標(biāo)除了學(xué)習(xí)知識，更是為今后的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。在校期間，不僅能夠掌握專業(yè)知識，還能夠通過各種實踐機(jī)會，在職業(yè)方向上明確自己的定位，進(jìn)而為以后的求職之路打下堅實的基礎(chǔ)。在本文中，我將分享我的大學(xué)求職心得體會，希望能夠為即將進(jìn)入職場的同學(xué)們提供一些參考和幫助。
第二段：找到適合自己的職業(yè)方向
在大學(xué)期間，為自己找到一個適合的職業(yè)方向是非常重要的。首先，需要選擇一個符合自己興趣和天賦的領(lǐng)域，能夠使自己事業(yè)更上一層樓。其次，可以通過各種實踐機(jī)會和經(jīng)驗來探索各種領(lǐng)域，進(jìn)一步明確自己的人生方向。例如，可以參加一些社團(tuán)活動、實習(xí)、創(chuàng)業(yè)等，這些實踐經(jīng)驗有助于對職業(yè)生涯定位的理解，也能夠為接下來的求職做好鋪墊。
第三段：多方面提升自己的實力
為了能夠在就業(yè)市場中脫穎而出，除了掌握專業(yè)知識外，還需要全面提升自己的實力。比如，外語能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)力等等。而這些能力的提升則需要靠平時的積累和實踐。所以，我們可以從早期開始培養(yǎng)這些能力，比如通過參加社會實踐、加入志愿者組織等，增加社交經(jīng)驗，提高與人交流的能力。同時，也可以通過開設(shè)副課程、參加培訓(xùn)、參與競賽等多種方式，開闊自己的眼界，加強(qiáng)自身的實力。
第四段：打牢個人品牌
在求職中，一個人的個人品牌至關(guān)重要。我們可以通過自己的簡歷、個人網(wǎng)站、社交平臺等方式打造自己的個人品牌。這些渠道可以讓用人單位更加全面、深入地了解我們的能力和特點，進(jìn)而提高面試的通過率。在打牢個人品牌方面，我們應(yīng)該注意自己的形象、個性、特點等方面的塑造，讓自己在眾多的求職者中脫穎而出。
第五段：運用多種渠道尋找工作機(jī)會
在求職過程中，我們需要積極地尋找各種工作機(jī)會，運用多種渠道進(jìn)行拓展。當(dāng)前，最主要的求職渠道是招聘網(wǎng)站、社交平臺等，但也可以通過參加招聘會、親友介紹、人才市場等方式進(jìn)行拓展。此外，我們還可以投遞原廠開發(fā)，積極在公司官網(wǎng)或者招聘平臺提交自己的簡歷，并主動跟進(jìn)申請進(jìn)展情況，為自己爭取一個寶貴的機(jī)會。
結(jié)語：
以上便是我個人在大學(xué)求職心得體會方面的一些經(jīng)驗和建議，希望可以對正在籌備著找工作的同學(xué)們有所幫助。在求職的道路上，需要付出比其他人更多的努力和時間，這樣才能夠最終實現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)。無論是升學(xué)，還是就業(yè)，我們都需要保持一顆積極進(jìn)取的心態(tài)，為自己打造美好的未來而不斷努力。
大學(xué)求職心得體會篇八
我的老同學(xué)開創(chuàng)了一個軟件公司，富的流油。今天他到這個城市來后馬上打電話給我：“還好吧？我到這里的大學(xué)招畢業(yè)生，要呆上五天，咱哥們趁這個機(jī)會好好聚一聚，我做東?！?/p>
既然他要做東，我理所當(dāng)然順?biāo)浦邸?/p>
來到他下榻的賓館，看見一個大學(xué)生模樣的人站在他面前接受面試。我的老同學(xué)說：“我這里有個魔方，你能不能把它弄成六面六個顏色？”那個大學(xué)生拿著魔方，面有難色。
我的老同學(xué)看了看我，對大學(xué)生說：“如果你沒有考慮好，可以把魔方拿回去考慮我直到星期五才走?！钡饶莻€大學(xué)生走了以后，我問老同學(xué)：“這是你獨創(chuàng)的考題？”
“咳！這個人有后臺，我不好意思不要他，所以出個題考他，以便到時候安排個合適的職務(wù)。”“要是我，”我說：“會把魔方拆開，然后一個個安上去。”“如果他這樣做就好了，這就說明他敢作敢為，就可以從事開拓市場方面的工作?！?/p>
“那其他做法呢？”“如果他拿漆把六面刷出來，說明他很有創(chuàng)意，可以從事軟件開發(fā)部的工作；如果他今天下午就把魔方拿回來，說明他非常聰明，領(lǐng)悟能力強(qiáng)，做我的助理最合適了；如果他星期三之前把魔方拿回來，說明他請教了人，也就是說他很有人緣，可以去客戶服務(wù)部工作；如果在我走之前拿回來，說明他勤勞肯干，從事低級程序員的工作沒問題；如果他最終拿回來說他還是不會，那說明他人很老實，可以從事保管或財物方面的工作；如果他拿不回來，那我就愛莫能助了。”
第二天晚上，我的老同學(xué)又請我吃飯。在飯桌上，我又問起魔方的事。這一回，老同學(xué)有些得意洋洋：“那個大學(xué)生我要定了，他今天早上把魔方還給了我，你猜怎么著？他新買了一個魔方！他還說‘你的魔方我扳來扳去都無法還原，所以，我新買了一個，比你那個更大、更靈活！’”
“這說明什么？”我問。我的老同學(xué)壓低了聲音：“他絕對是做盜版的好材料！
大學(xué)求職心得體會篇九
求職是每個大學(xué)生畢業(yè)必經(jīng)的一道關(guān)卡，通過這一關(guān)卡的成功與否往往影響著畢業(yè)生的職業(yè)生涯。在求職的過程中，我積累了一些心得和體會，希望能夠與大家分享，幫助大家更好地規(guī)劃自己的求職路徑，找到心儀的工作。
段2：前期準(zhǔn)備工作
在求職前期，我們要有一份詳盡的求職計劃，并明確自己的求職目標(biāo)。我們需要了解自己的專業(yè)和能力及潛力，確定自己的優(yōu)勢和不足，從而確定自己的目標(biāo)職位和公司類型。此外，完善簡歷和求職信也是求職前期的重要工作。在編寫簡歷時，重點突出自己的教育背景、實習(xí)經(jīng)驗、項目經(jīng)驗和專業(yè)技能等，減少無關(guān)緊要的信息，同時在簡歷和求職信中展示自己的積極性、責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，提高自己的競爭力。
段3：求職中的技巧
面對求職面試時，我們需要展現(xiàn)自己最好的一面，盡可能地體現(xiàn)自己的能力和潛力。首先，要準(zhǔn)備好自己的自我介紹，突出自己的優(yōu)勢和對職位的認(rèn)知。其次，通過提前做好公司的調(diào)研和了解，提出合理的問題，展現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃和對公司的熱愛。此外，要注意自身形象的細(xì)節(jié)，例如穿著得體、著裝整潔、面部表情自然等，這些都會對面試官留下好印象。
段4：遇到問題的解決方案
在求職過程中，往往會遇到許多問題。例如，被拒絕或者遇到惡劣的面試經(jīng)歷等。這時，我們要以樂觀的心態(tài)面對問題，反思自己的不足，并適時地調(diào)整自己的求職策略。同時，我們需要多與社會人士交流，了解更多的求職經(jīng)驗和心得。這樣可以避免自己走彎路，提高求職的速度和質(zhì)量。
段5：結(jié)語
總的來說，大學(xué)畢業(yè)生求職不是一件容易的事情，需要我們在求職中不斷積累經(jīng)驗和學(xué)習(xí)。通過前期準(zhǔn)備工作、求職中的技巧和解決問題的方案，我們可以更好地應(yīng)對各種求職的情況，提高自己的求職成功率。最終，讓我們勇于追求我們的夢想，找到自己心儀的工作。
大學(xué)求職心得體會篇十
最難找工作的八類人！
以下八類人在求職過程中，很難找到的工作，希望你不要成為其中之一；假如你有如下所說的特征之一，也希望你能夠及時改正，為今后發(fā)展打好基礎(chǔ)。
情商低下的人
智商顯示一個人做事的本領(lǐng)，情商反映一個人做人的表現(xiàn)。在未來的社會里，不僅要會做事，更要會做人，做人有時比做事更重要。
脆弱的人
隨著的加劇，企業(yè)發(fā)展過程中不可避免的會有來自各方面的，尤其是的，脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)，積極鍛煉強(qiáng)健的身心才能在未來是贏家。
知識陳舊的人如今是資訊快速發(fā)達(dá)的時代，知識更新的速度越來越快，知識倍增的周期越來越短，要想靠早些時候?qū)W的知識“應(yīng)付”一輩子，已完全不可能了。
技能單一的人
要想避免在中成為“積壓物資”，唯一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。
反應(yīng)遲鈍的人
“遲鈍”就會“遲緩”，落后就要挨打，“敏捷”才是勝利的根本。單獨打斗的人
協(xié)作，協(xié)調(diào)，合作共事是今后的必然形式，眾人拾柴火焰高。
目光短淺的人
有句話說得好，“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個人的需要不斷地規(guī)劃設(shè)計，要注重生涯規(guī)劃，及早發(fā)現(xiàn)自己的錨，并盡可能匹配自己的工作。
不善學(xué)習(xí)的人
在當(dāng)今學(xué)習(xí)型社會里，人與人之間的差異主要是學(xué)習(xí)能力的差異，人與人之間的“較量”在學(xué)習(xí)能力的“較量”，要做“學(xué)而知之”的人，學(xué)而不知或不知如何學(xué)的人是早晚會被淘汰的。
大學(xué)求職心得體會篇十一
做學(xué)生助理一段時間了，每天負(fù)責(zé)幫助企業(yè)開招聘會，感觸很多，趁著還記得順便寫寫，怕時間長了就淡了、忘了。
有的企業(yè)規(guī)模比較大，所以排場搞得很闊氣，像三洋，總監(jiān)級別的人物就來了好幾個，西裝革履的，宣講人也很專業(yè)；有的小公司就不行了，hr們沒那個職業(yè)的味道，穿得沒那么正式，宣講會也很平淡。不管是大公司還是小公司，除非你是很有名的企業(yè)，只要一發(fā)招聘信息就很多人來的那種，比如美菱，hr穿個夾克，背個書包，念了念ppt，照樣吸引了幾百人過來遞簡歷。有的企業(yè)就不行了，穿得不正式，公司名氣又小，宣講會還很枯燥，結(jié)果就來十幾個人，后來面試的也就十來個，而且我相信里面有一部分肯定是來積累經(jīng)驗的，搞得hr問我是不是學(xué)校沒搞好宣傳，我當(dāng)時尷尬不已，只能告訴他，我們都是按照正規(guī)的宣傳渠道來做的，其他企業(yè)也是有冷又熱的，主要還是看學(xué)生的興趣和公司的名氣。所以，不管公司是大還是小，hr們形象好，宣講內(nèi)容生動，肯定能給吸引人去看，像會通材料，公司規(guī)模和名氣都不怎么樣，但是給人的感覺是很正規(guī)，宣講會照樣爆滿。學(xué)生們呆在學(xué)校對公司的了解有限，看到企業(yè)hr們的精神面貌、做事手法就好像看到了這個公司內(nèi)部的環(huán)境一樣，hr面試學(xué)生的時候喜歡講第一感覺，同樣，學(xué)生找企業(yè)的時候也講究第一感覺。
一個hr聊天的時候告訴我篩選簡歷是他覺得最痛苦的事，他說他們要忍受千奇百怪的格式，還要在文字中找到他們所要的信息，他們都想不能因為討厭拙劣的格式而忽略簡歷上的信息，也不能因為簡歷格式過于花哨而留下了內(nèi)容不合格的簡歷，他們最喜歡那種格式恰到好處、內(nèi)容又充實的簡歷。當(dāng)然，有的企業(yè)篩選簡歷需要硬性的指標(biāo)，比如英語四級必須過，哪些證書優(yōu)先考慮等等，一般來說，工作內(nèi)容很專業(yè)的崗位，證書優(yōu)先，而工作內(nèi)容廣泛的崗位則只要通過那些最基本的考試，比如cet4。我在幫企業(yè)篩選簡歷的時候，遇到過有的人簡歷寫得充實，各種各樣的實踐活動，各種各樣的獲獎等等很多，但是就是沒有看到他寫通過了cet4，沒辦法，你再優(yōu)秀我也只能扔到一邊了。
關(guān)于簡歷怎么寫最好，我不想再多說，因為網(wǎng)上這方面的文章多得是，我只總結(jié)一些錯誤的地方。有的`人簡歷做得很花哨，還用相片紙打了封面，結(jié)果一天一個hr在旁邊跟我說：“瞧，我還得翻一頁才能看到他“；大部分人的簡歷都喜歡上網(wǎng)下載那些模板，然后一個格子一個格子的填寫，但是很不幸的是這些模板都是一些事業(yè)單位的，看到那么多人在簡歷上面寫了出聲年月、籍貫、性別、身高、體重、血性、愛好等等，我不禁想到，如果我是個hr，我要知道那些有什么用呢；很多人實踐經(jīng)歷很多，獲獎證書也很多，但是寫的太簡單，通常對實踐經(jīng)歷的描述就是一句話，”某年某月在某某干過某事“，試想，如果你是hr，你怎么知道這個人干這件事是如何干的、干的結(jié)果怎么樣呢。。。。。。簡歷就是hr認(rèn)識你的第一道門檻，你得讓他們看到你具有哪些能力，招聘不是人口普查、也不是選美，所以不需要那么多個人信息，能力是通過你做事的過程和結(jié)果體現(xiàn)出來的，所以盡量在簡歷中體現(xiàn)你是如何做事的，事情做的結(jié)果如何等等，一些必要的證書、能體現(xiàn)你綜合素質(zhì)的東西都要盡量寫上去。沒寫一條就問問自己，這條是不是能體現(xiàn)你的能力！
在我看來，簡歷寫得怎么樣，不僅能反映一個人的態(tài)度，而且能反映這個人的學(xué)習(xí)能力。表明態(tài)度不需要多說，一份好的簡歷，尤其是針對某某公司某某崗位寫得特定簡歷，肯定是用心的表現(xiàn)，我自己做的簡歷求職意向那一欄從來不敢用筆寫，因為這不明擺著讓hr知道，這是一份通用的簡歷，顯得我不夠真心；簡歷其實還體現(xiàn)了學(xué)習(xí)能力，我也看過上千份的簡歷，也幫班級同學(xué)修改過簡歷，我最郁悶的是，我們從來沒有做過簡歷，而到做簡歷的時候，就隨便下個模板，按照自己的想法寫進(jìn)去，也不思考簡歷是不是這樣做的？什么樣的簡歷是hr們喜歡看的等等問題，他們?nèi)绱俗孕诺囊詾樽约和瓿闪饲舐毜牡谝徊?。就算是考試，我們也知道要先看看書才上考場，然而我們做簡歷的時候完全表現(xiàn)出一種愚昧、無知的狀態(tài)，如果簡歷那幾張紙是結(jié)果，那么我們是如何做準(zhǔn)備得出這個結(jié)果的呢？這只能說我們很多人不具備學(xué)習(xí)思考的能力，對此我只能無語。
幾乎每場招聘會，不管是宣講還是面試、筆試我都會在旁邊看著，面試很有意思、但也很無聊。大體上看，不管是什么崗位、什么公司，招聘學(xué)生的時候第一會看他的溝通交流能力。我見過大部分學(xué)習(xí)成績不好，但思維活躍、具備良好溝通交流能力的人都能進(jìn)二面或者被錄用，也見過很多學(xué)習(xí)成績好得很，獎勵寫了一大塊的同學(xué)，因為自我介紹支支吾吾而第一面就被刷下來了；當(dāng)然，有的公司崗位特殊一點，比如財務(wù)崗位，大部分都要求學(xué)習(xí)成績好，有的企業(yè)倒是就喜歡要那些老實的、不活潑的學(xué)生，當(dāng)然這只是例外，你想想，如果你是公司的老板，你肯定喜歡會說話、會表達(dá)的人，就算是招聘那些老實、看上去不活潑的人，他們大都也有積極主動的優(yōu)點，在以后的工作中，只要積極主動，溝通交流能力很快就鍛煉起來了。所以，如果同學(xué)們覺得自己溝通能力不好，就覺得適合去找一些財務(wù)、行政之類的崗位就大錯特錯了，任何一個崗位對溝通交流能力都很重視，技術(shù)不會可以學(xué)，但是最主要的是你能與別人交流，讓別人能教你。
具備良好溝通交流能力的人，不一定就是那些很活躍，看上去很張揚的人，說一個人具備良好的溝通交流能力，是看這個人是不是能傾聽別人的意見、并且認(rèn)真思考后給出好的提議，看這個人是不是積極主動的與人打交道、并爭取留下好的印象，也就是換位思考加積極主動等等。我們身邊很多同學(xué)平時裝酷、裝純、或者宅起來，很少去交流，在找工作面前就會發(fā)現(xiàn)那全是在裝b；也有一些貌似滔滔不絕，但是不注意傾聽別人的意見，不給別人說話的機(jī)會、不采納其他意見的人，同樣是沒辦法溝通交流的人?？傊耸巧鐣耍馑季褪俏覀兪侨壕觿游?，如何與別人相處的更好，不是你可以選擇的，是你在任何角落都逃避不了的事。
溝通交流能力幾乎占了企業(yè)招聘學(xué)生的很大一部分比重，我接待的一些企業(yè)hr們，從到校門口接他，在路上聊幾句，還不到教室，他就問我工作找好了嗎，沒簽單位的話可以考慮來我們公司等等，搞得我受寵若驚；如果有單位來招聘，你真的想進(jìn)去工作的話，我建議你們在招聘會上努力充當(dāng)工作人員，為他服務(wù)，不要遞完簡歷、面完試就抬腳走人，你必須用行動讓他們看到你的真誠。說來說去，這些東西無處不體現(xiàn)做人的道理，當(dāng)你把hr們當(dāng)姥爺一樣供起來時，他就給你機(jī)會了，所以，為人處世才是第一的。
無領(lǐng)導(dǎo)小組是最普遍的，很多人為此頭疼，我也為之頭疼，我頭疼的不是怕自己做不好，而是怕遇到不配合的隊友。在我們這樣的學(xué)校里，參加社團(tuán)或者學(xué)生會，還能讓你有機(jī)會參加團(tuán)隊討論，在課堂上就少見了，關(guān)鍵是我們平時的討論大都不用得出一致的結(jié)果，沒有時間限制的壓力，也不用關(guān)心自己為得出結(jié)論貢獻(xiàn)了多少力量，更很少去思考出現(xiàn)沖突、混亂時如何解決，這都是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的事情；在我看來，現(xiàn)在的學(xué)生團(tuán)隊里面，想成為領(lǐng)導(dǎo)的人少了，成為領(lǐng)導(dǎo)之后刻意去提高自己領(lǐng)導(dǎo)力的人更少了，偽民主和潛規(guī)則倒是學(xué)了個精透。
大學(xué)求職心得體會篇十二
大學(xué)生們即將面臨著人生中一個重要的轉(zhuǎn)折點——畢業(yè)，然而如今的就業(yè)形勢并不太樂觀，對于許多學(xué)生來說，要找到一份自己滿意的工作并非易事。而其中關(guān)鍵一點就是大學(xué)期間如何積累求職經(jīng)驗，為以后的就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
第二段：了解自己
在求職前，了解自己的優(yōu)點和缺點不僅對個人成長有益，也有助于找到一個最適合自己的工作。因此，大學(xué)生應(yīng)該積極探索自己的興趣點、特長及職業(yè)目標(biāo)，同時保持一個開放的心態(tài)，不斷嘗試不同的職業(yè)領(lǐng)域，并從中發(fā)掘自身的優(yōu)勢。
第三段：積累經(jīng)驗
對于一個求職者來說，具備相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗或者兼職經(jīng)驗往往會成為他們與其他求職者的不同之處。這些經(jīng)驗可以表明求職者不僅有著對于所要從事的職業(yè)領(lǐng)域的初步認(rèn)識，還能證明他們有實際操作經(jīng)驗并且對職場的工作積極主動。因此，大學(xué)生們應(yīng)該抓住各種機(jī)會多參加實習(xí)、志愿服務(wù)、社會實踐，并全力投入。
第四段：培養(yǎng)與人溝通的能力
職場上的溝通能力是非常重要的，而在求職過程中能否有效地與公司面試官、招聘官交流、展示個人的工作態(tài)度和專業(yè)能力更是至關(guān)重要。所以，大學(xué)生應(yīng)該積極參加演講、辯論、社團(tuán)活動等，培養(yǎng)自己的口頭表達(dá)能力、演講能力、寫作能力和團(tuán)隊合作能力，使自己的溝通能力更為出色。
第五段：不斷尋求幫助
雖然在個人發(fā)展中自力更生很重要，但是需要知道不是每一個人都可以獨自應(yīng)對所有的事情。在求職過程中，很多人可能需要尋找一些專業(yè)人士的幫助，這些人可以是大學(xué)老師、職業(yè)導(dǎo)師、招聘機(jī)構(gòu)等人才資源。與他們互動可以獲得寶貴的求職建議、職場經(jīng)驗以及工作機(jī)會，對求職道路上的每一個細(xì)節(jié)都能給予一定的指導(dǎo)。
總之，大學(xué)求職是一個獲得大量工作經(jīng)驗和提高職業(yè)素養(yǎng)的過程，因此大學(xué)生應(yīng)該抓住機(jī)會積極擁抱挑戰(zhàn)，不斷發(fā)展個人素養(yǎng)，增強(qiáng)自身軟實力，從而為找到一個讓自己滿意的工作打下堅實的基礎(chǔ)。
大學(xué)求職心得體會篇十三
5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會可以說是很盛大，招聘單位很多，前來應(yīng)聘的學(xué)生更多，人山人海的排長隊。我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài)，可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時，這次的招聘會也給了我許多復(fù)雜的感受。作為一名大三學(xué)生，現(xiàn)在才第一次參加招聘會，忽覺當(dāng)今社會就業(yè)形勢的嚴(yán)峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的能力尚有不足，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗。
招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性，但是當(dāng)我看到要求時，感覺里自己好遠(yuǎn)。就自己的專業(yè)而言，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，可是我所掌握的是不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習(xí)。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識，但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會要學(xué)會創(chuàng)造機(jī)會，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性。
現(xiàn)在社會就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，我們大學(xué)生的就業(yè)壓力巨大，那么我們應(yīng)如何面對?首先，正確認(rèn)識自己，悅納自己。正確公正的看待自己所具備的能力，而不是手上的文憑和一本本的證書，在經(jīng)濟(jì)社會活動中能換取金錢報酬的，是你的實際工作能力而不是你手上的那一堆東西，面包是要靠勞動換來的，而并不是靠你的想象或期待，一分耕耘一分收獲，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn)。有句口號“只有想不到，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么可以抱怨的。種瓜得瓜，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力。
第二，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向，先找到一個自己能夠在心理上和能力上承擔(dān)的工作，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn)，基本的生存問題也得到了保證。建議在這樣的工作中，要努力去體驗社會、體驗工作、體驗生活，鍛煉和提升生存能力和綜合能力，不斷調(diào)整個人的價值觀，使自己能夠順利地從大學(xué)過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機(jī)會。
第三，合理規(guī)劃。要對自己有長遠(yuǎn)和近期的計劃，不能因為一兩條不是十分準(zhǔn)確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風(fēng)就是雨的就業(yè)心態(tài)。對于提升自身的能力要培養(yǎng)日積月累、長期堅持、雷打不動的習(xí)慣，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期。
通過此次的招聘會，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應(yīng)該馬上行動起來，充實自己，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實才學(xué)。
大學(xué)求職心得體會篇十四
20xx年7月26日xx大學(xué)（威海）社會實踐調(diào)研團(tuán)采訪組成員在肯德基對商學(xué)院xx級畢業(yè)生徐xx做了關(guān)于如何提高貧困生就業(yè)競爭力的專項采訪。
上午，我們采訪小組提早來到采訪地點，并在約好的時間進(jìn)行了采訪。徐xx校友畢業(yè)于山東大學(xué)（威海）商學(xué)院金融專業(yè)，目前在xx市xx百貨公司負(fù)責(zé)銷售管理。從采訪中，我們知道在大學(xué)的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的，并且也了解到許多求職經(jīng)驗和其中出現(xiàn)的問題。
首先，徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中，她談到：對于她學(xué)習(xí)金融專業(yè)的，首選工作是銀行，并且她也向多家銀行投過簡歷。而，在進(jìn)行綜合考慮后，她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道，選擇這個工作與她所學(xué)專業(yè)沒多大關(guān)系，但這個工作卻是她擅長的`、喜歡的，并且還擁有去韓國深造的機(jī)會。
接下來，她還介紹了目前的就業(yè)形勢和結(jié)合自己的經(jīng)歷總結(jié)的經(jīng)驗。她講到，xx的大企業(yè)不是很多，并且還有一些排外的傾向。而且，就威海來說，xx市不是一線城市，相對的就業(yè)崗位還不是很多，因此很多人還是選擇去濟(jì)南或者青島找工作。但是，她也說到，xx大學(xué)（威海）的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作，而且學(xué)校的影響和幫助也很大。她告誡我們，在求職時要注重細(xì)節(jié)，還要有目的的尋找，并且結(jié)合自己的能力和性格認(rèn)真考慮自己的就業(yè)方向。
然后，我們問了她有關(guān)對在校大學(xué)生學(xué)習(xí)期間綜合素質(zhì)拓展的看法。她講到，在大學(xué)學(xué)習(xí)和社會實踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學(xué)習(xí)要弄扎實，社會實踐要多參加。比如在學(xué)校，她就參加過禮儀協(xié)會，并在社團(tuán)之夜表演過。這些實踐活動鍛煉了她的心理素質(zhì)和交流能力，并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗，因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢。
最后她談到，畢業(yè)并不意味著實業(yè)，每個人自己要對自己有信心，并且告誡學(xué)弟學(xué)妹要好好珍惜在大學(xué)的時光——且學(xué)且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道：“多了解自己，多接觸社會?！弊詈笪覀儾稍L小組和她合了影，她也期待我們的調(diào)研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助，并且希望在大學(xué)期間我們能夠完成自我的蛻變，在未來綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?/p>
大學(xué)求職心得體會篇十五
實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識；實習(xí)又是對每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識，既開闊了視野，又增長了見識，為我們以后進(jìn)一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)，也是我們走向工作崗位的第一步。
從9月份開始，我就制作好自己的簡歷，在各種網(wǎng)站上搜索實習(xí)機(jī)會。一開始，我沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關(guān)于本專業(yè)的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力，面試次數(shù)大大的增多了，但是質(zhì)量和收獲都不大，還讓人感覺很累。經(jīng)過很多次的面試后，也讓我總結(jié)出自己的體會來。
首先，樹立好正確的就業(yè)心態(tài)。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來社會的要求。
其次，求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標(biāo)。記得準(zhǔn)備求職時，我由于學(xué)的是計算機(jī)軟件開發(fā)的原因，選擇軟件工程，網(wǎng)絡(luò)銷售，之后一直沒有偏離這幾個方向。但是就計算機(jī)專業(yè)來說，目前各個高校幾乎都開設(shè)了計算機(jī)專業(yè)，而非計算機(jī)專業(yè)也都開設(shè)了相關(guān)課程，使得計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生越來越多，但是卻達(dá)不到企業(yè)對人才的要求，我們上課所學(xué)的只是皮毛，而外面實際應(yīng)用的，我們不是沒學(xué)就是學(xué)的不精，根本不符合企業(yè)的要求。后來，有前輩指點，我才知道要先要對自己做好職業(yè)定位，找出自己的優(yōu)勢和劣勢，最后找到了理想的實習(xí)單位。再次，準(zhǔn)備要充分，對自己要有信心。俗話說：“有備無患?！痹谕逗啔v時，我根據(jù)不同的工作崗位準(zhǔn)備了不同的簡歷。另外，我還認(rèn)真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，我當(dāng)然不會輕易放過任何一個機(jī)會。得益于三年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點，我由衷地感謝學(xué)校給與我的一切：優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機(jī)會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學(xué)的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時間，我還參加了多項社會工作，扮演過多種社會角色，體驗過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。
最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果過不了面試官那一道檻，那也是與單位無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹(jǐn)慎。有些人去面試是時候穿的很隨便，而且對面試官的問題不但沒事先準(zhǔn)備，還隨便答，給人的印象就是對這份工作不尊重，很自然的就沒錄取到。所以，個人形象要注重，面試應(yīng)答也需要準(zhǔn)備。
我的大學(xué)實習(xí)求職經(jīng)歷雖然不能說非常豐富，但是總是能夠代表某些方面的經(jīng)驗，大家可以借鑒一下，希望對大家都有所幫助。
大學(xué)求職心得體會篇十六
缺乏最明顯的就是“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招10個也是招，問題不在于招幾個，而是你有沒有這1/100或1/2或獨一無二的實力和力。“你們要不要女的？”這樣詢問的，首先給自己打了“折扣”，是一種缺乏心的表現(xiàn)。面對已露怯意的，用人單位正好“順?biāo)浦邸保枰曰亟^。你若是來一番非同凡響的介紹，反倒會讓對方認(rèn)真考慮?！巴獾厝艘灰?？”一些外地人出于坦誠，或急于得到“兌現(xiàn)”，一見招聘人員就說這么一句，弄得人家無話可說。因為一般情況下，不得不要外地人，也不是所有的外地人都要，這要看你的實際情況能否與對方的需求接上口，讓人家覺得很有必要接納。
急問待遇“你們的待遇怎么樣？”“工作還沒干就先提條件，何況我還沒說要你呢！”談?wù)搱蟪甏觯瑹o可厚非，只是要看準(zhǔn)時機(jī)，一般在雙方已有初步意向時再委婉地提出。
不合邏輯考官問：“請你告訴我你的一次經(jīng)歷?！薄拔蚁氩黄鹞以?jīng)過?！比绻@樣說在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點？”“我可以勝任一切工作?！边@也不符合實際。
報有熟人“我認(rèn)識你們單位的__”，“我和__是同學(xué)，關(guān)系很不錯”等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關(guān)系不怎么好，甚至有矛盾，那么，你這話引起的結(jié)果就會更糟。
本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時，主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位求職者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的規(guī)模有多大？中外方的比例各是多少？請問你們董事會成員中外方各有幾位？你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何？”參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，像這位求職者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
不當(dāng)反問主考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。
拿腔拿調(diào)有一位從新加坡回國求職的機(jī)電工程師，由于在新加坡呆了兩年，“新加坡腔”比新加坡人還厲害，每句話后面都長長地拖上一個“啦”字，諸如“那是肯定的啦”。半個小時面試下來，考官們被他“啦”得暈頭轉(zhuǎn)向，臨別時也回敬了他一句：“請回去等消息啦！
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