報告的撰寫需要收集、整理和分析大量的信息和數據，以便提供客觀準確的結論和建議。使用清晰簡練的語言表達，避免使用專業(yè)術語過多，以保證不同讀者群體的理解。當然，寫報告并不僅僅是學會套用模板和范文，更重要的是要基于實際情況和數據，提出自己的觀點和建議。
勞動匯報告篇一
為了慶祝中國共產黨建黨96周年，6月22日在村支書的帶領下，全村黨員義務勞動，對村里道路進行清理。炎炎夏日下，幾位上了年紀的老黨員也投入到了這次活動中，拿出了搞集體時的干勁，幾個預備黨員也十分積極，不怕臟不怕累沖在最前面。我鎮(zhèn)黨委書記蒞臨現場時，對這次黨員活動給予了很高的評價，并希望黨員能夠發(fā)揮帶頭作用，推進本村“綠色家園，富麗山村”的精品村項目建設。
只睡了三個多小時的我，當天五點多起床趕車回老家。因為像我們在外的黨員平時為村也做不了多少事，這次義務勞動能參加就盡量趕回去，否則入黨所謂何用?作為黨員又是以什么樣的姿態(tài)面對人民群眾?黨員就是要甘于奉獻，帶動人民群眾，帶好這個頭，積極投身到集體事業(yè)中。于是我回家參加義務勞動的心情是堅定的，任憑平時這個時間是我的休息時間(由于凌晨打烊，上午休息)。
十來天的雨天剛過，一早太陽就出現了，我沒穿長袖和戴帽子，于是就像享受日光浴，因為平時總是呆在室內，我就不刻意躲避，就當殺殺菌。說真的我從小到大還真沒拿過鋤頭，那事不是我適合干的，不過掃地，拔草，撿樹枝枯葉我能，還好自己機靈，來前拿了手套，于是戴上，倒挺像干活的，我就先撿垃圾和樹枝枯葉吧。當我看見掃地的那大姐有些累了，我就接過掃帚，代她掃了起來，原先，我以為掃地嘛，很輕松的事，不過半個多小時下來，汗流浹背，手也酸了，拿開手套一看，出繭了，因為竹絲掃帚掃那柏油路上的.黃泥和他們道路兩旁清理出來的枯葉比較費勁，于是口也干了，就坐在路旁休息一會。我想，像我這等人在搞集體時，不崩潰才怪，謝天謝地讓我出生在了幸福年代。
太陽越來越烈，白花花的，我看見七八十歲的老黨員，仍然勞動著，還沒我這么會休息。真是讓我敬佩啊!而兩個多小時勞動后的我，已經走路也很累了，是從山下清理到山頂，一條通往村里的路。村支書見我也不是勞動的料，給了我數碼相機，命我把勞動場面記錄下。這個好，這才是我適合做的，于是拍照。當然書記大概忘了充電，也沒拍多少就沒電了。這個不是我的錯，沒好片就自然的了!
勞動匯報告篇二
隨著經濟的不斷發(fā)展，實踐已經成為高校教育的重要組成部分。而勞動實踐是實踐教育的重要部分之一。勞動實踐是指通過動手操作，力所能及的勞動來練習體力、技能以及提高自身綜合素質的一種教育。通過勞動實踐，學生能夠更好地將理論知識應用到實踐中，了解社會、了解自己。因此，本文將探討的意義與寫作技巧。
一、的意義
是學生對所參加勞動實踐活動的周期性總結和反思，是對實踐過程中所學習和收獲的一份記錄和總結。的意義在于：
1.實踐結果的總結。不僅可以將自己在勞動實踐中所學習的技能、知識和經驗進行總結和反思，還可以將個人對勞動過程的感悟以及對工作與生活的認識進行歸納、整理和總結。
2.培養(yǎng)寫作能力。是一種寫作形式，可以培養(yǎng)學生的寫作能力。通過使用句子、段落、篇章組織等寫作手法，提高文筆能力。
3.培養(yǎng)獨立思考能力。撰寫需要對所學的內容進行思考、分析和反思，可以培養(yǎng)學生的獨立思考能力。
4.傳遞經驗和收獲。的內容涵蓋自己在實踐過程中的學習經驗和收獲，可以給其他同學以參考和借鑒。
二、如何撰寫
需要涵蓋以下要素：
1.實踐活動概述：要簡要具體地介紹所參加的實踐活動，包括主要內容、時間、地點以及相關背景和活動安排。
2.個人體會與感悟：要結合所參加的實踐活動，歸納自己所學到的東西，并簡單地闡述自己的思考、體會和感悟。
3.實踐成果的總結：對于一個好的，需要對所學到的技能、知識和經驗進行總結、概括和反思，以便自己的未來學習。
4.實踐過程中的問題和解決方案：需要具體地描述自己在實習過程中所遇到的問題以及采取的解決方案，以便自己在未來的學習中更好地處理問題。
5.注意事項和建議：最后，可以提出一些改進建議和注意事項，以便活動組織者完善活動內容和提高實踐效果。
三、撰寫技巧
1.要掌握正確的寫作方法：撰寫應該避免過于散漫，需要結合所做的`實際活動而有針對性地展開敘述。此外，注意排版書寫的規(guī)范，例如段落分明、字跡清晰等。
2.條理分明：應遵循“三點一線”原則，即一個段落只講一個內容或者從一個角度講一個內容。這樣才能做到條理清晰，便于讀者閱讀和理解。
3.注意語言簡練：在寫作過程中，語言要簡練清晰，不能太過單調。同時，還要注意使用標點符號，以及使用一些生動活潑的比喻語言，鮮明地描述實踐的細節(jié)和感受。
四、結語
是學習中很重要的一環(huán)，它可以讓我們把自己所從事的勞動活動進行總結和反思，使我們清楚認識到所學的知識、技能和經驗。因此，在撰寫時，需要注意各個方面的要素，使更加清晰，準確，生動，形式更為規(guī)范。同時，撰寫是一種不斷學習和思考的過程，也是個人綜合素質的提升過程，因此我們要認真對待，重視學習。
勞動匯報告篇三
勞動與社會保障是指國家和社會為了保障國民的基本生活需要，提高生活水平而建立的一種保障制度。
作為新聞專業(yè)的學生，我認為不僅要學習基礎的專業(yè)知識，還應具備一定的實踐能力。既可以達到學以致用的目的，也能夠提升自己，增長見識和技能。實踐和理論相結合至少不會讓自己感到空虛和迷茫，而是更加增進了我對自己專業(yè)的情感，支持并繼續(xù)進行下去。
20xx年xx月xx日至xx月xx日
勞動和社會保障局
出于專業(yè)因素，于報到當日我被安排到了宣傳科，作為科長文秘的助理。負責整理文字資料，采寫宣傳文稿，協(xié)助策劃外演。
我的工作特點是需要細密，認真，閱讀大量文稿，和外演活動采寫。同時也必須有一定的工作原則，必須準時準點，信息傳遞量大，必須要有嚴謹認真的工作態(tài)度。對文字報道要有高度的準確性，做到實事求是，一絲不茍。當然，還要遵守紀律，嚴格辦公。外出宣傳活動要考慮周到，果斷解決問題，手腳勤快，勤思勤想。
通過為期兩周的實習，盡管時間較短，但我仍是學到了不少特別的東西。首先進入宣傳科里做事，很大程度上提升了我的寫作能力，閱讀諸多材料增強了我的思維邏輯能力。把學過的知識應用于行政辦公絕非向老師交課堂作業(yè)那樣簡單，更加認真，更加周密，還有想不到的漏洞和失誤，不斷改錯與出錯，我想這些也算得上我的進步。除此之外，讓我在行政辦公方面有了更多的認識，對于一些辦事程序有了清晰的理解，而且適應了快節(jié)奏，高效率的工作方式。還有，在虛心求教與相互探討方面身邊的人給了我諸多幫助和指導，再次感謝他們。我也再次知道團結的力量和合作的快樂。我的道路還很漫長，要學的東西還很多。
勞動匯報告篇四
認真參加人社局組織的每周五政治學習，以黨的方針政策來指導勞動仲裁院的工作，同時積極參加省人社廳舉辦的多期勞動仲裁業(yè)務培訓，工作中辦案人員主動自學勞動法規(guī)和各種辦案實務等知識，不斷提高勞動人事爭議仲裁案件辦案效率和質量。
二、加強仲裁院軟硬件建設，提高仲裁規(guī)范化水平，提升仲裁
員綜合辦案能力。
在本年里，進一步加強了仲裁院的硬件設備諸如仲裁庭徽章、法槌、電子設備及資料配置等，提高仲裁規(guī)范化水平。同時，不斷壯大仲裁員隊伍，引進優(yōu)秀的法律專業(yè)人才加入仲裁隊伍。積極組織仲裁員參加省廳舉辦的業(yè)務培訓，在平時工作中擠時間自學業(yè)務和政治知識，多種渠道努力提高仲裁員的業(yè)務素質和政治理論水平。結合辦案實際，積極開展仲裁員在崗培訓、庭審觀摩和疑難案件研討會活動，不斷提高辦案能力。
三、及時公平公正處理勞動爭議案件
全年共立案174件，已結案84件，審理期內結案率100%。
結案率100%。主要處理了5件集體爭議案件，涉及職工436人，涉案金額669.3萬元。經過及時公平公正處理，化解了矛盾，維護了我縣和諧的勞動關系。
四、及時給市仲裁辦上報勞動爭議仲裁工作的報表
根據省市文件要求，我們每月月初和季度初都會及時上報仲裁工作報表，為上級提供準確數字，使之準確掌握勞動仲裁工作動態(tài)和勞動關系狀況。
五、存在問題和下步打算
雖然我們取得了一定的成績，但工作中還有一些問題，為使仲裁工作上個新臺階我們決定：1、不斷創(chuàng)工作方式，及時公平公正處理勞動爭議案件。為為增強處理勞動爭議工作效果，不斷創(chuàng)新在工作機制和調解方式上。同時為化解勞資矛盾，，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系，公正客觀處理勞動爭議案件，確保在法定期限45日之內結案。
2、多到轄區(qū)內的企業(yè)大力宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規(guī)，通過開展送法進企業(yè)、送法進鄉(xiāng)鎮(zhèn)等活動，使企業(yè)和勞動者雙方知曉自身的`合法權利和義務，為構建和諧勞資關系營造輿論氛圍和法制環(huán)境。
面。
勞動人事爭議仲裁院
20xx年3月2日
勞動匯報告篇五
實習名稱:勞動關系
年級專業(yè):13級勞動關系3班
宿舍號:7429
指導教師:耿艷麗
實習時間：2013.11.19
認知實習地點：山東省聊城市高唐藍山集團總公司
為了深入了解勞動關系專業(yè)知識以及我國勞動關系現
狀，本周我們參加了去藍山集團的認知實習，并對勞動關系有了初步的認識與了解，以下是我們認知實習的報告內容： 通過在藍山集團的認知實習,我們初步了解了一個企業(yè)要想健康、穩(wěn)定、快速地發(fā)展,離不開全體成員的共同努力；只有創(chuàng)造了和諧的勞動關系，才能讓企業(yè)發(fā)展的更快更好。對于勞動關系中的薪酬和用工等一系列問題，通過陳主席的講解，我們有了如下認識：
展，藍山集團則是通過職工的自主學習和企業(yè)的職工培訓實現的，在這上面藍山集團做的還是不錯的。
一。因此我們要加快推進工會自身改革，使工會能夠以獨立的身份來表達工人的利益訴求；加快推進平等協(xié)商和集體合同制度，以集體協(xié)商的方式來解決勞動關系矛盾沖突，促進勞動關系的和諧。
三、工人的權利意識尚未覺醒，工人的法制觀念和法律意識
律的力量為自己維權。
四、和諧的勞資關系是企業(yè)發(fā)展，工會進步，員工滿意的保
果。其次，企業(yè)要配合工會工作，實行集體協(xié)商制度，實現面對面交流，以便在配合工會工作的前提下滿足工人的需求。當然，工人也要在有限范圍內提出合理請求，不能過分的要求企業(yè)進行待遇的提高。最后實現公司、工會、員工三方的共贏。
通過此次認知實習，我們發(fā)現勞動關系矛盾沖突已經成為當前我國各種社會矛盾的主體，處理好勞動關系中的矛盾沖突，創(chuàng)造一種和諧的勞動關系不僅可以帶動企業(yè)的發(fā)展還可以促進社會的穩(wěn)定，進而實現中華民族的偉大復興。
7429宿舍2013．11.21
勞動匯報告篇六
暑假社會實踐是學校教育向課堂外的一種延伸，也是推進學校教育向社會的一種重要手段，對于培養(yǎng)我們的創(chuàng)新精神和實踐能力同樣有著重大意義。而在這次活動中，我們體會到了勞動的艱辛，體會到了勞動的快樂，更讓我們感悟到了“勞動最光榮”的真理，也促進了全校師生員工之間的相互溝通與合作，促進了我們青年學生的健康成長。在勞動實踐活動中，我學到了很多課本上沒有的知識，在勞動實踐中，體會到了勞動的辛苦與快樂。我們學到了在課堂中學不到的知識。通過這次的實踐使我們了解了社會，體驗到勞動的光榮與好處，也了解了勞動的光榮與艱辛。這些都促進了我們大學生的綜合素質的提高，培養(yǎng)了我們的競爭意識和開拓進取的精神。
社會實踐
這次勞動實踐的確很辛苦，因為是一些大學生的第一次參加社會實踐活動，所以這次的實踐是比較辛苦的，因為我們是一些大學生，對社會并沒有太多的認識。而且在這次勞動中我學會了很多，比如說一些勞動的艱辛，如打掃衛(wèi)生的艱辛，如打掃衛(wèi)生的艱辛等等，使我們的勞動能力得到了提升，并且在實踐中得到了鍛煉，增加了勞動觀念，體驗到社會的現實。
這次的勞動實踐使我的思想和工作都有了極大的變化，以前都是一個在校的大學生，沒有了大學這個環(huán)境，在學校里學習生活都變得很自由，所以我們一定要努力學習，爭取能夠在畢業(yè)之后找到自己的工作，能夠有自個的工作，能夠有自個的生活，能夠有自個的生活的地方。我相信通過這次的勞動的實踐，我會在以后的工作上有很大的幫助，而不會在學校里面變得很無聊，我可以幫助學校的學生打掃衛(wèi)生和教室的衛(wèi)生了，而且也可以幫助同學們解決一些問題等等。
這次的實踐使我的思想和工作都得到了很大的變化，以前都是一個在校的大學生，沒有了大學這個環(huán)境，在學校里面學習生活都變得無聊，所以在這個暑假里面，我一直都在想著找到自個的工作，能夠有自個的生活，能夠有自個的生活，能夠有自個的生活，不是一件容易就能夠完成的，而是要付出很多的努力，才能夠完成這次的實踐。在這一次勞動實踐過程中，我們的辛苦與勞累都有了很大的改變，這樣也使我們在工作中學到了很多在學校里面學不到的知識，也開闊了視野，鍛煉了自己的能力，也使我的社會實踐能力得到了很大的提高。
在勞動實踐的時候，我們都會有一個小組，我們的組長是大一的學生，在組長的身上我們學到了很多東西，也讓我們在這樣的學習和工作中得到了很多的體驗和收獲，在勞動中我們也收獲了很多的`東西。我們在組長的帶領下，我們每個組員都能夠自己去工作，都能夠做好工作，在一個個小組之間我們彼此間也有了更多的了解，也有了更深的了解，這樣我們在工作的時候就能夠很輕松。
在這次的勞動實踐當中，我們在實踐中增加了我們的勞動觀念，我們的勞動是非常光榮的，我們也在這樣的學習和工作的過程當中收獲了很多的知識，也使我的勞動能力有了很多的提高。
在勞動的過程當中，我們也遇到了不少的事情，但是我們都沒有退縮，而是在這樣的過程當中，我們也收獲了很多的東西，這些都是在學校里面體驗不到的，這些都是在學校里學不到的。雖然在這些過程當中，也遇到了很多的事情，但是這些都是在學校里面體驗不到的，都是在學校里面體驗不到的，而且也是在這些過程當中體驗到了勞動的辛苦和收獲的喜悅，這些都是在學校沒有體驗到的。
雖然這次的勞動很辛苦，但是我們都過得了很有意義。在這個過程當中，我們也收獲了很多的東西，讓我們的勞動能力得到很多的鍛煉。
勞動匯報告篇七
勞動實踐，是指學生在校內或校外，通過參與社會實踐、實習、研究、課程實驗等形式的活動，鍛煉自身能力，獲取實踐經驗的一種學習方式。本報告是以學生參加勞動實踐活動為主題，對其中所獲得的經驗、感受和收獲進行總結和反思。
二、實踐活動的背景
通過本次社會實踐，我們走訪了很多社區(qū)和企業(yè)。從中我們能夠發(fā)現，許多企業(yè)的經營理念不夠完善，勞動者的工作環(huán)境有待改善，社區(qū)管理和服務不夠規(guī)范等問題。
三、實踐活動的過程
1.勞動實踐的準備工作為了順利完成勞動實踐活動，我們需要提前進行一系列的準備工作。首先，我們需要進行市場調研，了解市場的需求和使用情況。其次，調查市場中的競爭情況和消費者對企業(yè)的'看法。最后，確定經營模式和原材料的采購渠道。
2.勞動實踐的實施過程在實踐過程中，我們需要對生產過程進行管理和控制，以確保產品的質量和生產效率。其次，我們需要關注員工的勞動權益和工作環(huán)境，確保員工的安全和福利。最后，我們需要建立良好的企業(yè)形象和聲譽，在市場中建立信任和口碑，提高企業(yè)競爭力。
3.地方社區(qū)管理和服務工作在社區(qū)管理和服務工作中，我們需要重視居民的權益和需求，與社區(qū)居民建立起良好的互動和溝通，提高服務質量和滿意度。同時，需要積極推動社區(qū)文化建設，豐富居民精神生活。
四、實踐活動的收獲與體會
通過本次勞動實踐活動，我深刻體會到了在學科知識之外的實踐能力的重要性。同時，也更加清晰的了解到市場的運作規(guī)律和競爭背景。在實踐過程中，我們通過溝通合作和實踐經驗，都獲得了很大的提升和成長。
五、結論
勞動實踐是一種重要的學習方式，它可以為學生提供實踐能力培養(yǎng)和競爭能力提升的機會。通過參加勞動實踐活動，學生可以改善其自身的能力，并且了解社會發(fā)展與市場競爭背景，是一種非常有益的學習方式。
六、建議
教育部門可以加強實踐教育，為學生提供更多的實踐機會和體驗。同時，企業(yè)和社區(qū)也可以更積極的接納學生實踐，并在其中發(fā)揮其作用，共同促進社會發(fā)展。
勞動匯報告篇八
尊敬的領導：
我對在公司得到的一切幫助和進步深表感激! 轉眼三年多過去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現在，由于我個人的一些原因，我不得不懷著復雜的心情下定決心，準備離開公司。可能一個新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進一步，也或者我目前的學識水平不足以達到更高的平臺，我需要再次到學校尋求深造?？傊?，以目前我手上的工作和公司的狀況來看，現在離職，目前對我和公司來說，可能都是一個比較的好的機會。
希望公司領導能都仔細考慮我的申請并同意。
此致
敬禮!
申請人：xxx
勞動匯報告篇九
學院：信息科學與工程學院
專業(yè)：自動化學號：
學生姓名：xxx
日期：
愛心向前走
俗話說，時間如白馬過隙，轉眼即逝。真的，回首自進入大學的那段美好時光，尤其作為一名青年志愿者所經歷的歲月，點滴刻在腦海之中！
大學開學之初，那份對大學的無限崇拜與熱情，以及對志愿者的崇高與向往，于是我加入了圖書館志愿者的行列，隨后在學院又加入了青年志愿者的隊伍中。曾誓言：“我愿意成為一名光榮的志愿者。我承諾：盡己所能，不計報酬，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳播先進文化。為建設團結、互助、平等、友愛、共同前進的美好社會貢獻力量！”此時，我感到心里極大地滿足與自豪，因為我也是一名青年志愿者啦！有一種生活，你不曾經歷過，就不知道其中的艱辛；有一種信念，你不曾體會過，就不知道其中的快樂；有一種快樂，你不曾擁有過，就不知道其中的純粹。是的，在我看來，志愿者名字不是一種榮耀，而是一種沉甸甸的責任與使命，是一種熱血沸騰、滿懷理想的年輕人在用青春為社會描繪愛心的色彩。它意味著志愿者要用理想和信念燃燒青春的熱情，用知識和技能來報答祖國的培養(yǎng)，以奉獻和付出實現著人生的價值。作為一個普通的大學生，我總學得缺少一點什么，總是呆在風平浪靜的象牙塔做著最天真的事。今天，作為武漢科技大學一名青年志愿者，我有幸跟隨大家前往武昌區(qū)徐家棚中心敬老院，心中起伏不斷，有點顧慮會不會又是千篇一律活動，形式一下，然而整個上午的感覺，卻把這種無知的顧慮沖擊得云消霧散，這確實是一次愛心之旅，更是對人心的洗禮。20xx年x月x日，為了大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神，懷揣著自己的美好憧憬，我開始了暑假的時間安排。最初是計劃留校，因為我希望能在學校附近找到一個打工賺錢的地方，以此來實現我的.社會實踐。但事與愿違，由于有一學期沒回家了，父母都十分的掛念，都不允許我留校，于是我不得不打消這個念頭。
回到家后，見到家鄉(xiāng)的公路很久未經休整，路面上的石頭沒有了，露出泥土路基。公路一般修在地勢相對低洼之處，而今恰逢雨季，雨水很多，下雨時，山水滿山片野沖積下來，保護公路的排水溝由于沒有暢通，由于路不暢通，嚴重影響救援，危及老百姓的生命安全，可以說公路的作用已經嚴重退化。見到此情此景，心中好不是滋味，但卻無能為力。因此，我就生產隊的隊長進行了較為深入的溝通，向他提出了點建議，并表示趁著這兩天農閑時節(jié)你可以組織一下我們可以一起將我們生產隊的這長達3公里多的鄉(xiāng)村公路進行修整。
實踐目的與意義：
社會主義高校辦學的根本目標是培養(yǎng)學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。達到和實現這一目標的途徑和方法是教育與生產勞動相結合。因此，各高校紛紛開展大學生暑期社會實踐，以期望通過開展此項活動達到在提高大學生社會適應能力的同時，服務社會的目的。在親身經歷了大一，大二兩年的暑期社會實踐后，我不由的要對大學生暑期社會實踐發(fā)表一下自己的看法和體會！
在當前和未來的生活和工作中，基層工作是很多畢業(yè)學員所必須經歷的經歷，學員如何能盡快適應其工作環(huán)境，盡快完成自己的角色轉換，開展好工作是每一個在校的大學生所必須面臨的課題。
親身經歷和增長知識是假期社會實踐的重點，對于每個大學生的前途和發(fā)展都是具有重大影響的，他可以提高我們對多變復雜的社會環(huán)境的適應能力，使我們以后有一個較好的好發(fā)展，具有不可替代的作用，而現在國家的某些地區(qū)位置偏遠，經濟發(fā)展不夠充分，這些決定了在基層工作的艱苦。我所在的家鄉(xiāng)處于云南省昭通巧家縣大的一個偏僻的山村地區(qū)，位置偏遠，交通不夠發(fā)達，和某些邊境地區(qū)的發(fā)展狀況有很多相似之處。在云南省農村參與勞動社會實踐，感受勞動的辛苦，認識勞動成果的來之不易，對于堅持和發(fā)揚勤儉節(jié)約的生活作風具有促進作用，在勞動過程中發(fā)揚不拍苦，不怕累的精神，鍛煉個人意志，對于以后完成各項艱難苦險任務打下良好的精神動力。
勞動匯報告篇十
一百中學多年來一直重視對學生進行勞動觀念、勞動技能的教育和培養(yǎng)，我們以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導;以樹立堅定的政治方向為宗旨;以培養(yǎng)嚴格的組織紀律性，繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德為目標。以多層次、多渠道和多種形式在學生中開展勞動教育活動，激發(fā)學生的勞動熱情，增強學生的勞動光榮的觀念，提高學生的勞動技能。同時使學生的思想作風、意志品質、組織紀律、行為習慣都有了很大改觀，為社會輸送了大量品學兼優(yōu)、身體強壯的合格人才。
多年的教育教學實踐使我們看到，現在的年輕一代，從小嬌生慣養(yǎng)、不善勞作，自理和自立能力較差，同時缺乏組織紀律性、集體觀念和吃苦耐勞的精神，在困難面前往往表現為意志不夠堅定、信心和勇氣不足，尤其是重點校對學生的全方位高標準要求，最終影響學校教育教學水平的提高。因此，勞動教育效果的高低，關系到學生能否以全新的精神面貌、優(yōu)良的思想作風，規(guī)范的行為習慣和敢于勝利的勇氣迎接高中學習生活。將勞動教育納入教育，極大地增強了學生的組織紀律性和集體觀念，培養(yǎng)了學生吃苦耐勞的精神和不怕困難、敢于勝利的作風。
為切實搞好學生勞動教育，在學校黨支部和校行政的大力支持下，學校每年定期由主管校長牽頭，學校德育處、教務處、體衛(wèi)處、總務處、團委、年級組負責人及全體班主任參加的勞動教育專題會議。研究制定教育計劃、方法、途徑，分析近期勞動教育存在的問題，確定教育的重點，并將勞動教育納入教學計劃，取得了顯著效果。
在各種勞動教育活動中，規(guī)模和難度最大的，要算高一高二一年一度的一周勞動實踐活動。我們在勞動實踐之前都要召開專門的準備會議，對一些具體問題進行研究和部署，我們還專門制定了《一百中學學生勞動實踐紀律》。聘請責任心強，有管理經驗的老師擔任班主任，與勞動基地的教官和老師配合，共同負責學生管理。老師與學生同吃、同睡、同勞動，合理安排學生的勞動內容，集中將勞動的要求、要領。勞動中，老師們身著勞動服裝，手拿工具，帶領學生到田間地頭，耐心細致地為學生講知識，做示范，自始至終與學生在一起。夏初的太陽雖稱不上驕陽似火，卻也已有些酷熱難當，但在老師的帶領下，大家干得仍是熱火朝天，有的學生甚至喊起了勞動的號子，在這個別開生面的大課堂，正是老師們用自己的實際行動，用自己辛勤的汗水，給學生上了既生動而又非常有意義的一課，讓學生們在勞動的苦與樂中鍛煉了身體，增長了農業(yè)知識，提高了勞動技能;培養(yǎng)了吃苦耐勞的品質;磨練了堅韌不拔意志。親身勞動的體驗，讓同學們不僅更多地接觸自然，感受自然的氣息，而且意識到學習生活的寶貴。再次回到校園，他們會以更加充沛的精力，更加刻苦的精神，投入到學習中去，分秒必爭，努力向上，為自己的理想而拼搏。嚴密的組織和嚴格的管理，勞動教育能夠落實的保證。
一百中學青年志愿者服務隊還制定《章程》，《章程》規(guī)定了活動內容、活動方式、活動時間;建立了完善的組織機構，明確了從屬關系。一百中學青年志愿者服務隊成立八年來，盡管隊員換了一茬又一茬，可“團結、友愛、奉獻、進步”的宗旨始終沒變，這不能不說是組織嚴密，管理嚴格的結果。
1.將勞動教育納入課表：
每年一周的集中勞動教育雖然教育功效不小，可要想從根本上改變一個人是不可能的，所以他決不是勞動教育的全部。我校近三年來一直將每周下午的最后兩節(jié)課定為勞動教育課，每次一個班，由德育處安排勞動內容，班主任組織和帶領學生在校內開展衛(wèi)生清整、整理花木等力所能及的勞動項目，每一次，同學們都非常認真，效果很好，受到各方面的肯定。
2.學生負責教室和教學樓的衛(wèi)生：
當前不少學校將學校的衛(wèi)生清整承包給家政服務公司或個人實行市場化管理，也有一些人認為一百中學學生學習任務重、時間緊、壓力大，如果將學生做衛(wèi)生的時間盡可能減少或干脆不做衛(wèi)生，他們就有更多時間學習，成績可以再提高。但是，為了提高百中學生的綜合素質，我們始終堅持讓學生負責教室、教學樓和宿舍的衛(wèi)生清整，做到一日三清，輪流值日、堅持小組承包制、個人責任制等。學校派專人對各班教室、寢室、衛(wèi)生區(qū)進行檢查和學生互查相結合，成績記入班級量化綜合評定。
3.開展青年志愿者活動：
通過這些活動進一步推動了校園文明建設，提高了青年學生的思想道德和文明素質，增強了青年人的責任感和奉獻意識以及愛家鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)、強家鄉(xiāng)的思想感情。
經過長期堅持不懈的努力，一百中學的勞動教育取得了明顯成效，有效地培養(yǎng)了學生的思想素質、意志品質、集體觀念、勞動技能，為我校整體教育水平的提高作出了貢獻。
近年來，我校高考本科及重點大學升學率一直維持很高水平，全國主要名牌大學都留下了百中學子的足跡;我校四名同學先后被評為天津市“十佳中學生”;百中還被評為全國名校、天津市“三a”學校、天津市德育特色學校、天津市綠色學校等。
今后，我們要進一步總結經驗，拓展活動領域，使學生勞動教育工作再上一個新臺階，為深化教育改革，全面實施素質教育做出應有的貢獻，使一百中學真正成為人才輩出的搖籃。
第二篇:學校小學2022年勞動教育工作總結報告匯報
本學期，接手擔任四年級的勞技教學工作。一學期以來，要自始至終以認真嚴謹的治學態(tài)度，勤懇、堅持不懈的精神，從事勞技教學工作，并取得了一定的成績。為了不斷提高教學質量，促進學生全面發(fā)展，現將本學年勞技教學工作總結如下：
1、激發(fā)學生學習興趣，讓他們體驗到學習的快樂。
勞技學科在學校教學中次科，因此學生的基礎也比較薄弱，普遍不感興趣。為了糾正這一觀點，提高學生對這門學科的認識，我先從培養(yǎng)學生的認知能力入手，通過對身邊環(huán)境的感觸以及對美好生活的向往，進一步了解到學生的思想現狀，以及一些學生的知識缺陷所在，逐漸摸清了每個學生的基本特點。接著，根據學生的特點，開展一些豐富多彩的活動，努力營造一個的良好氛圍，使學生從思想上逐步扭轉對勞技的枯燥印象，激發(fā)學生學習的興趣。最后，我利用各種機會，經常給不同層次學生以成就感，讓每一位同學都能體驗到學習的成功與快樂。
2、認真鉆研業(yè)務，努力提高課堂教學效率。
在業(yè)務上，不敢以多年教學的“豐富經驗”自居。積極利用各種機會，學習教育教學新理念，鉆研教材教法，堅持不懈地進自我充電，以提高自己的業(yè)務理論水平。課堂上，把學到的新課程理念結合實際，努力貫徹到課堂教學中去，以提高課堂40分鐘的效率。與同事們一起探討教學過程中遇到的各種問題，互相學習，共同提高，從中，更是感受到了學無止境的道理。要充分發(fā)揮課堂教學這個“主陣地”的作用，提高課堂45分鐘的效率，我們要與時俱進，堅持不懈地學習探究教學新理論新實踐。
親其師，才能信其道。在平時與學生接觸的過程中，不以“師長”自居，盡量與學生平等交往，建立“朋友式”的深厚友誼，努力關愛每一位學生的成長。與學生多談心，幫助學生解決學習上與生活上的各種困惑。同時，面對個別調皮的學生，也實行嚴格要求、正確導向的辦法，讓他們樹立起正確的榮辱觀。面對各層次的學生，既要關愛大部分學生，又要面對個別不守紀律的搗蛋分子實行嚴格要求。
部分學生多年來形成的一些不良學習方法和習慣，還有待進一步規(guī)范和引導;今后，本人將繼續(xù)本著“教到老，學到老”的精神，不斷探討提高學生學習興趣、促進學生全面發(fā)展的有效機制;繼續(xù)保持與學生家長的緊密聯(lián)系，共同配合，把我們的下一代教育好，培養(yǎng)好，爭取個人成長與學生成長實現雙豐收。
第三篇:學校小學2022年勞動教育工作總結報告匯報
勞動教育是人生教育中一個重要的組成部分。家庭勞動教育是通過家務勞動樹立孩子正確的勞動觀念，養(yǎng)成勞動習慣，把孩子培養(yǎng)成為具有獨立生存能力的、有責任感的社會人的過程。家庭勞動教育關系到培養(yǎng)孩子高尚的道德意志和品質，對培養(yǎng)健全的人格，促進人的全面發(fā)展，發(fā)展其聰明才智及動手能力都有重要作用。我們重點開展以下幾方面的活動：
1、家長學校講座，指導家庭勞動教育。通過講座使家長明確家庭勞動教育的目的及意義，掌握家庭勞動教育的方法。家長通過寫家教感言從思想上對勞動教育非常重視并鼓勵孩子參加勞動活動。
2、學校印發(fā)家庭勞動教育宣傳提綱，指導家庭勞動教育。通過與分散、口頭與書面等多種形式對家長進行培訓。
3、導學生的家庭勞動活動。學生開展家庭勞動實踐活動家長給予指導，學生寫勞動感受體會到父母的辛苦，家長對學生的勞動情況也給予評價，以此促進家庭教育的開展。
4、支持學校的勞動教育活動。5月份學校組織勞動技能比賽，學生在家中進行訓練，班級進行預賽，學校進行決賽。家長給予了大力支持，為學生準備必備的工具和材料，在家庭中按照比賽的要求多次訓練。六年二班陶然的家長為了讓孩子掌握包餃子的技能在家已經連續(xù)吃了四天的餃子了。五年級的水果拼盤比賽家長積極準備食材并幫助設計造型，購買廚師帽、手套等。總之，通過家庭勞動教育的指導家長家庭勞動教育水平不斷提高，為培養(yǎng)學生良好的勞動習慣打下堅實的基礎。
勞動匯報告篇十一
自20xx年7月7日，我和學院的兩位同學一起來到重慶工業(yè)爐股份有限工廠實習。在這里讓我對該工廠和自己的工作有了一定的了解。
該工廠由原重慶電爐廠改制而成，是國家機械行業(yè)定點，是西南地區(qū)較大的熱工設備生產基地，是國家重點支持發(fā)展的骨干電爐廠之一；擁有高新的生產、檢測設施設備以及高技術管理、技術開發(fā)、產品配套能力等。該工廠主要制造熱工設備，主要制造的產品有：節(jié)能型工業(yè)電阻爐、感應爐、交/直流電弧爐、燃氣/燃油爐、微機控制裝置和的熱處理生產線等，其中直流電弧煉鋼爐已列入國家級火炬計劃并已實施，面向國內、東歐、非洲、東南亞、香港等地區(qū)銷售。工業(yè)爐對社會的發(fā)展有著重要的意義：一是國家財政收入的重要手段，增強社會財富；二是加大了勞動力需求，減少失業(yè)率，同時縮小了城鄉(xiāng)差距；三是國民經濟的支柱產業(yè)，同時帶動了其他行業(yè)的發(fā)展。還記得進工廠的那天，工作中的很多事對我來說都是茫然，在經過綜合部領導、同事無微不至的關心和細心的指導，我能夠做資料（單雙）復印、打印以及登記表錄入，考勤，人員變動、辦公用品庫存管理，房租水電錄入與計算，特殊工種的保健登記，新員工績效考核核算等一些簡單的工作。這次實習時間雖僅有23天，但我從中所學到的、懂得的是以前都未體驗的實踐工作，對于做人的道理、做事的態(tài)度等，是能夠讓我終身受用。
首先，要認同工廠文化，并盡快融入新的團隊。團隊合作精神是非常重要的。該工廠的方向以市場為導向，市場是以客戶為本的。因此，所有的改變都是以客戶為中心。這樣，我們才能贏得客戶的認同，工廠才能有更好的發(fā)展條件。
最后，要把理論與實踐聯(lián)系起來，才能提高自身能力。自己所學專業(yè)是會計與統(tǒng)計核算，在書本上看來，那些理論似乎很容易，但從未付諸實踐。只有等到我們真正從事工作時，才會體會到在學校里學得多好，在工作崗位上不一定就能順利實作。以前學習的精彩案例，看起來簡單，可只有我們親臨其境才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。今后，我會在工作中不斷地學習，在學習中不斷地提高自己的能力。
此次，社會實踐活動讓我對社會有了進一步的了解，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了人生目標與肩負的歷史使命。社會才是我們學習和受教育的大課堂，在這片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了實現，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。希望以后還有這樣的機會，讓我從實踐中得到鍛煉。
勞動匯報告篇十二
2013年度，本人在醫(yī)院黨總支的領導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”，加強醫(yī)院管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，堅持把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了急診科護士長的崗位職責。
一、加強學習，提高素質。
一年來，本人能夠積極參加醫(yī)院組織的政治理論學習活動，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、加強培訓，提高能力。
急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術。組織科內同事不定期定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術、機械通氣、心電監(jiān)護、電復律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發(fā)揮科副主任業(yè)務指導作用，每天親自參加查房，對相關病例及時進行業(yè)務討論，堅持學習急危重科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴格急診出診制度，院前急救24小時待命，組織安排專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù)。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質量，受到了患者的好評。同時，加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現，及時報告，及時隔離，及時治療。(沒有就刪掉)
三、規(guī)范管理，服務人民
抓遵守醫(yī)院勞動記紀律保證門診工作的進行門診科室容易出現遲到早退現象，在今年的工作中抓門診的勞動紀律，使門診避免了遲到早退現象，并且從自己帶頭做起，使現在門診基本保證了病人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室人員少，排班困難，休息日少，在這較困難的情況下，積極和值班人員協(xié)商解決，并且要求值班人員值好班，在科室人員的理解和配合下，急診科室才能按部就班開展，更好的讓急診科服務于廣大人民。
今后本人一定會發(fā)揮成績，克服不足，以對黨和人民負責的態(tài)度，在維護醫(yī)院大的利益前提下，進一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作熱情，努力拼搏，為發(fā)展壯大盡心盡力，做出更大貢獻，團結同志，尊重患者，不為名，不為利，當一個默默無聞的好配角，最后再次感謝院領導對我的信任和厚愛。
延伸閱讀:
述職報告寫作特點：
特點個人性
述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準確，不能旁征博引。
規(guī)律性
述職報告要寫事實，但不是把已經發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的`規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規(guī)律的思想認識)。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。當然，述職報告中規(guī)律性的認識，是從實際出發(fā)的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的指導作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內容。
通俗性
面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對于與會者來說，內容應當是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學術性很強的內容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規(guī)范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。
藝術性
述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點來進行?！笆雎殘蟾妗币辉~，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理。“報告”，是呈現表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發(fā)。
通俗性和藝術性，一般表現在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物(公務和感情)賦形。3.慎用文語(古語和歐化語)，作點綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7.還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。
真實性
述職報告是干部工作業(yè)績考核、評價、晉升的重要依據，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。
其主要特點
述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。
所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內，按照崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。
所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規(guī)范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績、廉等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當;所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。
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勞動匯報告篇十三
現在的小孩，大多都是獨生子女，很少做家務，我也不例外。上學時，天天只顧著學，放假時，心里只有玩了，沒有時間做家務、減輕父母的重擔，為了不荒廢這個有意義的假期，因此在這個寒假中幫父母做家務、照顧老人。
1、掃地、拖地。
拿著掃帚和垃圾鏟把整間屋子認認真真仔仔細細地掃一遍，其實我也曾經草草的進行過，后果是一會拖地會拖出很多灰塵，都黏在地板上，很難打掃，得不償失，所以，為了之后可以跟輕松，只能先努力嘍。
2、拖地
由于我們家的衛(wèi)生間里馬桶壞了，水潑了一地；沒辦法，我只得拿起拖把，小心翼翼地拖起地板。我先拿來一個小桶，在里面灌滿水，把拖把放在里面浸濕；接著，我把拖把絞干，直到水不流出來為止。然后，我就兩手握住拖把，細細地掃起地板。我拖地板是按順序拖的。我先從左往右，依次拖了一次。然后再從上到下又拖了一次。由于拖把太沉了，我的手開始麻木，覺得特別酸，頭發(fā)里開始夾雜著汗水。之后，我把拖把浸在手里，呵，還真臟，灰塵都沉入水底，面上浮現出淡淡的灰色。我把拖把放在水里攪了一下，再拿起來把拖把絞干。最后，我又再次按著順序拖了一下地板，確定干凈后，再把小桶和拖把洗干凈放回原處。等地板干后，相信還會跟以前一樣，一塵不染，煥然一新的。
3、買菜
快11點了，我便匆匆忙忙去菜場買菜。在人聲鼎沸、琳瑯滿目的菜場里轉悠了20來分鐘，經過一番討價還價后，我買了菜便又匆匆忙忙趕回家去做午飯了。午飯由我掌勺，我弄得手忙腳亂。但父母對我的午餐還是比較滿意的。
4、洗衣服
平時從里到外的衣服都是老媽幫著打理的我還學會了洗衣服，剛開始自己洗衣服洗得興奮，什么衣服都往洗衣機里塞，恨不得把身上穿著的衣服也脫下來放進洗衣機洗一洗。結果把我心愛的衣服染色了，哎！心痛！這是一個具有很多教訓意義的家務事故！但后來吃一塹長一智，我明白了很多。
1、要把不同色系的衣物分開洗；
2、不同原料的衣物分開洗；
3、盡量將衣櫥里的衣服擺放在明處，這樣不至于往衣櫥里亂增加補給。
4、做飯
我來做一道菜——‘香蔥炒蛋’，請你們品嘗，看看我做得好不好?！庇谑?，說做就做，我立刻動起手來。做這道菜，需要以下材料：香蔥、雞蛋、鹽、雞精等等。首先，要做適當的準備，先把香蔥切碎，把雞蛋絞拌好。然后，把香蔥末放進雞蛋中，絞拌均勻，加上鹽、雞精等配料，第三步，在鍋中放入油，加熱到70~80℃，把香蔥雞蛋糊倒入鍋中，用大火炒3—5分鐘，就熟了。最后，把炒好的雞蛋盛入碗中了，一道美味可口的`香蔥炒蛋就做成了。我一邊做菜，一邊望著時間，生怕讓他們等急了。我忙了大約一刻鐘的時間，終于做好了，心想：哈哈！我終于做出一道好吃的菜了，爸爸媽媽吃了，一定會夸我做得好。
這個假期我感到非常有意義，做家務是可干可不干的，還有的人認為不該干。但其實，只要你真正做過幾次，你便會發(fā)現，你得到的遠比你付出的那一點時間要多。在此，我還要奉勸那些不當做家務當一回事，覺得他很簡單的人們，盡早打消這個念頭，你覺得它簡單，是因為你不曾正真了解它。那些看不起家庭婦女，保姆職業(yè)的人們，請擦亮你們的雙眼，你們的自命清高只能證明你們的無知。
做家務勞動確實很累，但那也是尋找幸福的一種途徑，能讓我們在勞動中實踐，體驗和理解父母的辛苦；培養(yǎng)我們不怕臟，不怕累的精神。而更多的，只有等到我們確實做過，才能體會各中真諦。
勞動匯報告篇十四
根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20_年月日起至20年月日止。
2、無固定期限：從年月日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
(二)試用期為3個月(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內容和工作地點;
乙方的工作內容(崗位或工種):區(qū)域經理
乙方的工作地點:
責任：
2.指導、協(xié)助區(qū)域內的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網點，擴大我司產品對市場的覆蓋率;整理、規(guī)范終端形象，扶持區(qū)域內的重點客戶做強做大，網點做精做細。在區(qū)域內開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡資源。與區(qū)域內的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難。每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。提升網點質量，將本區(qū)域建成樣板標桿示范區(qū)。工作要求：對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。
3.要隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產品結構。認真作好區(qū)域經理的工作表，并及時于次日9：30前傳給。全力以赴的指導代理商向良性市場運作發(fā)展，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動。
4.
積極推廣公司的產品，并保護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經過公司批準的前提下進行私下調貨。以寬闊的胸懷對待同事，維護公司良好的內部工作氛圍。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)基本工資+銷售提成：基本4000+銷售提成。.銷售提成辦法:
所負責區(qū)域每銷售桌面多媒體音響一個提成1.5元;所負責區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元;所負責區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元;所負責區(qū)域每銷售2.0家庭音響一套提成10元.
(三)甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家
安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市的有關規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3、甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項:
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人：
(主要負責人)
年月日年月日
勞動匯報告篇十五
一、基本情況
xx縣質量技術監(jiān)督局始建于1997年（xx縣恢復縣置后設置），編制10人，經過近10年的發(fā)展，人員由最初的5人增至現在的10人。長期以來，xx縣質監(jiān)局一直在縣政府大樓辦公，現有3間辦公室，總面積約90平方米。
xx縣質量技術監(jiān)督局成立以來，緊緊圍繞地方中心工作，在上級質量技術監(jiān)督部門和縣委、縣政府的安排部署和指導下，認真履行質量、計量、標準化、特種設備安全監(jiān)察、食品質量安全監(jiān)管等職能職責，為促進經濟社會諧調發(fā)展、維護正常經濟秩序、保護國家和人民生命財產安全等方面做出了積極的貢獻。自1997年恢復縣置以來，全縣各行各業(yè)增長較快，經濟建設得到迅速發(fā)展，基本實現了農業(yè)縣向工業(yè)縣轉變過程，每年gdp增長速度在9%以上。質量技術監(jiān)督工作在經濟發(fā)展過程中顯示了越來越重要的作用。
二、主要工作開展情況
長期以來，xx縣質量技術監(jiān)督局嚴格依照法律法規(guī)賦予的權力和職能職責，緊緊圍繞《計量法》、《標準化法》、《質量法》和《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)開展工作，在計量、標準化、質量、特種設備安全監(jiān)察、食品質量安全監(jiān)管等綜合管理和行政執(zhí)法工作中都取得了較好成績，多次受到市質量技術監(jiān)督局授予的“先進工作單位”等榮譽稱號。
（一）綜合管理工作
1、計量管理工作。一是積極開展和認真完成全縣小衡器檢定工作；二是加強對計量加油機、醫(yī)療機構計量器具等計量器具使用單位及計量器具的監(jiān)督管理，促進計量器具檢定規(guī)范化，確保量值傳遞準確；三是積極參與實施中小企業(yè)計量檢測保證規(guī)范工作，不斷促進企業(yè)基礎性工作建設。
2、標準化管理工作。堅持消滅無標準生產工作，促進企業(yè)規(guī)范化生產和提高產品質量，開展幫助食品生產（加工）等企業(yè)制定或建立標準工作，積極開展企業(yè)執(zhí)行標準備案和年度審查等工作，積極配合上級質量技術監(jiān)督部門幫助企業(yè)采用國際標準管理工作，不斷加強企業(yè)的規(guī)范管理，提升企業(yè)管理水平，全面提高我縣工業(yè)企業(yè)產品質量。
3、質量管理工作。堅持以服務企業(yè)、提高產品質量和保證廣大消費者使用放心、安全產（商）品為目的，大力開展質量監(jiān)管和服務工作。一是以建立工業(yè)企業(yè)質量檔案為依托，幫助企業(yè)不斷規(guī)范管理、規(guī)范生產和不斷提高產品質量及其產品在市場的競爭力。當前，我局已通過開展三批次成功為30余家企業(yè)建立了質量建檔。二是以開展食品生產加工業(yè)整治工作為契機，基本建立健全了全縣食品生產企業(yè)檔案，并結合沾益縣實際開展了食品安全整治工作，為促進食品安全監(jiān)管工作奠定了良好基礎。三是結合沾益縣實際，不斷加大對食品、農資、建筑材料、成品油、煙（農）田基本建設用管道等涉及人身財產安全和人民群眾關心的產（商）品的監(jiān)管力度，通過定期抽查、監(jiān)督抽查等形式，積極、認真掌握全縣產（商）品質量狀況，并結合產（商）品質量狀況開展監(jiān)管和服務工作。四是積極幫助企業(yè)申辦工業(yè)產品生產許可證、食品生產許可證、質量管理體系認證等工作，同時認真對生產許可證進行年度審查。
4、特種設備安全監(jiān)察工作。堅持認真貫徹落實《安全生產法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，緊密結合沾益縣實際，長期以來，堅持以鍋爐、壓力容器、壓力管道、氣瓶、起重機械等整治工作為重點，通過積極參加安裝驗收、督促檢定和組織日常安全監(jiān)察、定期專項檢查等形式，全面加強對鍋容管特的日常監(jiān)管和整頓，做到及時發(fā)現問題及時督促整改，對沒有按照規(guī)定整改或逾期不整改特種設備安裝、使用行為，依照相關法律法規(guī)實施處理。自特種設備安全監(jiān)管職能劃歸質量技術監(jiān)督部門后，xx縣未發(fā)生過一起重特大特種設備安全事故。
5、組織機構代碼管理工作。按照《xx省組織機構代碼管理辦法》規(guī)定，在省機構代碼管理中心的幫助指導下開展組織機構代碼辦證、實施年度審查等工作。在長期的代碼管理工作中，各項工作都取得了較好成績，我局代碼管理具體工作人員和分管領導多次受到上級的表揚和獎勵。
（二）行政執(zhí)法工作
我局結合實際，在上級質量技術監(jiān)督部門和xx縣委、縣政府的領導下，嚴格按照國家質檢總局和省、市質量技術監(jiān)督局的安排布置，全體干部職工緊緊圍繞食品、建筑材料、農資、計量器具、汽車零配件、特種設備及機構代碼等重點產（商）品和重點監(jiān)管項目，采取有效措施，認真貫徹落實行政執(zhí)法打假工作責任制，不斷加大了執(zhí)法打假和監(jiān)督檢查力度，為保障人民群眾生產生活安全、財產安全、規(guī)范和整頓xx縣市場經濟秩序作出了貢獻。幾年來，我局辦案件數每年都在50件以上，辦案質量也得到了不斷提升，所取得的成績得到上級質量技術監(jiān)督部門的認可。
（三）其他工作
2、嚴格按照縣委、縣政府的.要求，認真開展支農扶貧工作，積極參與小機焦清理、烤煙收購（計量、標準、質量）監(jiān)管、煙（農）田基本建設等各項工作。
三、目前面臨的困難和問題
基層工作項目多、量大而繁雜，長期工作在第一線，面臨最大的困難和問題主要有：
2、經費來源不穩(wěn)定，工作經費嚴重短缺，致使許多工作因無經費而無法正常開展；
3、辦公室窄小、擁擠，根本無法滿足擺放辦公設備的需要，在一定程度上也影響到工作效率的提高。
四、對上級質量技術監(jiān)督部門在工作指導上的意見和建議
2、指導基層工作的措施要具有可操作性；
3、增加基層工作人員到外地培訓、學習的機會。
五、對工作運作機制的建議
2、盡量做到責、權、利的統(tǒng)一；
3、相應增加開展有益于身心健康、促進團結、激勵活力的活動，以緩解工作壓力和解決緊張工作中的沉悶氣氛。
六、對加強基層建設的建議
1、增加基層紀檢機構設置，以利于加強內部監(jiān)督管理；
3、加大資金投入，加強基層基建建設，改善基層辦公室環(huán)境設施。
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勞動匯報告篇十六
2013年度，本人在醫(yī)院黨總支的領導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發(fā)展觀，“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務質量為主題”，加強醫(yī)院管理，改善服務態(tài)度，規(guī)范醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質量，確保醫(yī)療安全，堅持把追求社會效益，維護群眾利益放在第一位，認真開展各項醫(yī)療工作，全面履行了急診科護士長的崗位職責。
一、加強學習，提高素質。
一年來，本人能夠積極參加醫(yī)院組織的政治理論學習活動，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、加強培訓，提高能力。
急診科是診治和搶救病人的場所，所以，僅有良好的服務態(tài)度是遠遠不夠的，更重要的是要有熟練的搶救技術和應急能力。對急診病人要迅速、準確作出診斷和處理，盡快減輕病人的痛苦，這就需要每個醫(yī)務人員認真鉆研業(yè)務。自己能夠熟練掌握科室各種搶救儀器和搶救技術。組織科內同事不定期定期的業(yè)務學習及加強各種急救技術的培訓。如心肺復蘇術、機械通氣、心電監(jiān)護、電復律、除顫、洗胃等常規(guī)的技術操作。積極對急、危、重、疑難病人的搶救，充分發(fā)揮科副主任業(yè)務指導作用，每天親自參加查房，對相關病例及時進行業(yè)務討論，堅持學習急危重科學理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進自己業(yè)務水平的不斷提高。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持抓好院前急救這項工作，嚴格急診出診制度，院前急救24小時待命，組織安排專人急診出診，制定有急診綠色通道總體方案，如遇急、危、重病人，一律實行急診綠色通道，已做到先行搶救，而后補辦各種手續(xù)。堅持把工作獻給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項醫(yī)療工作的質量，受到了患者的好評。同時，加強傳染病防治知識的培訓，認真細致診治每個病人，尤其是發(fā)熱病人，才能確實做到及時發(fā)現，及時報告，及時隔離，及時治療。(沒有就刪掉)
三、規(guī)范管理，服務人民
抓遵守醫(yī)院勞動記紀律保證門診工作的進行門診科室容易出現遲到早退現象，在今年的工作中抓門診的勞動紀律，使門診避免了遲到早退現象，并且從自己帶頭做起，使現在門診基本保證了病人隨到隨看。同時完善工作制度保證工作順利進行急診科室人員少，排班困難，休息日少，在這較困難的情況下，積極和值班人員協(xié)商解決，并且要求值班人員值好班，在科室人員的理解和配合下，急診科室才能按部就班開展，更好的讓急診科服務于廣大人民。
今后本人一定會發(fā)揮成績，克服不足，以對黨和人民負責的態(tài)度，在維護醫(yī)院大的利益前提下，進一步解放思想，保持高昂的斗志，旺盛的工作熱情，努力拼搏，為發(fā)展壯大盡心盡力，做出更大貢獻，團結同志，尊重患者，不為名，不為利，當一個默默無聞的好配角，最后再次感謝院領導對我的信任和厚愛。
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述職報告寫作特點：
特點個人性
述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回顧，按照法規(guī)在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出不足與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用敘述的表達方式。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在寫法上，以敘述說明為主。敘述不是詳敘，是概敘;說明要平實準確，不能旁征博引。
規(guī)律性
述職報告要寫事實，但不是把已經發(fā)生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的`規(guī)律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規(guī)律的思想認識)。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性的事實上升到理性的規(guī)律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。當然，述職報告中規(guī)律性的認識，是從實際出發(fā)的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規(guī)律性是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的基礎上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的指導作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創(chuàng)新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創(chuàng)新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創(chuàng)新是不可能的。策略性也是規(guī)律性的一個方面。策略即今后工作計劃，是述職報告的重點內容。
通俗性
面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對于與會者來說，內容應當是通俗易懂的。即使是專業(yè)性、學術性很強的內容，也要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結構是格式化的。語言則是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業(yè)性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是規(guī)范的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言則由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的大眾化、口語化。
藝術性
述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯(lián)系整體的講話活動特點來進行。“述職報告”一詞，可以分為兩部分來看待：“述職”，是主體的實質性道理。“報告”，是呈現表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發(fā)。
通俗性和藝術性，一般表現在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、大眾化。2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物(公務和感情)賦形。3.慎用文語(古語和歐化語)，作點綴之用。4.少用單音詞。5.避免同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7.還可以適當增加語氣詞如“吧”、“嗎”之類。8.為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和”，破折號改為“是”，引號表示否定時加“所謂”，括號補充另用文字說明等。
真實性
述職報告是干部工作業(yè)績考核、評價、晉升的重要依據，述職者一定要實事求是、真實客觀地陳述，力求全面、真實、準確地反映述職者在所在崗位職責的情況。對成績和不足，既不要夸大，也不要縮小。
其主要特點
述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。
所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內履行職責的情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內，按照崗位規(guī)范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。
所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規(guī)范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績、廉等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態(tài)度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當;所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監(jiān)督的人民公仆的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。
勞動匯報告篇十七
敬愛的黨支部：
我在五一期間放棄回家的機會留在學校，一來是為了能更好的復習以迎接即將到來的二專業(yè)考試，二來是為了能更好的利用此機會外出旅行。我和一個朋友去了上海，因為上海是有名的經濟城市而且離杭州也很近。
總的感覺是上海是一個繁華的城市，有高樓大廈和寬廣的馬路、現代化的地鐵以及赫赫有名的東方明珠塔。然而就是這樣的一個現代化大城市卻讓我有第二次不會再來了的沖動。只因為遭受了上海人的不友好和冷漠。
印象最深的是向上海人問路。他們的眉宇間總是透露著不耐煩的神情，他們說話時甚至不會正眼看你。每次問路，無論有沒有問過來，總是到結果被潑一冷水。與杭州的情況相比，真可謂是天壤之別。杭州人是熱情、友好、樂于助人的。
另一個對上海人感受到最深的是他們的小氣。我和朋友當晚是住在300多塊一間的賓館。然而就是這樣一個昂貴的賓館向賓客提供的早餐竟是稀飯、豆?jié){、饅頭、油條、和榨菜。確實讓人大跌眼鏡了。這只是其中一個例子，其他的此類經歷也不必列舉，但都足以小見大了。
我以前去過北京，北京人給人的感覺是熱情豪放，我去到過南京，南京人是友好善良;我長在溫州，溫州人精明但很大方。想象上海人那是精明過了頭成了十足的小氣。這無不讓去過上海的人感受深刻。
值得慶幸的是，這次來上海受到溫州老鄉(xiāng)的友好接待，不至于讓上海之行成了一塌糊涂。那位并不怎么認識的老鄉(xiāng)的熱情和大方著實令我和朋友感動了一番。
寫到這里我只想說，真希望上海市民能夠深刻意識到這一點，不要在獨特的優(yōu)越感上走的太遠。畢竟，在也世界接歸，成為大陸經濟老大哥的過程中市民素質也會占不少因素。更不讓市民素質落于城市經濟之后如此之遠吧。那樣子展現給世界的上海又將是怎樣的上海呢?下一次若真有機會去上海，希望看到的上海是不一樣的上海。
匯報人：
20xx年5月1日。
勞動匯報告篇十八
社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校大學生更新觀念，吸收新的思想與知識。
通過在店內以零工的形式鍛煉自我的潛力，體會社會事務，工作辛勞。
通過在店內工作的將近一個月時間，不僅僅通過自我的雙手賺到了來之不易的工資，更通過這次實踐，親身體會到了父母工作的辛苦，收獲了許多在學校里沒體會到的酸甜苦辣，增長了自我的社會經驗，獲益匪淺。
1、掙錢的辛苦。每一天辛辛苦苦重復同樣的工作，留意翼翼的進行日常工作，才能夠得到工資，這次的體驗確實讓我真真切切感受到父母的錢來之不易，一分一厘都來自于沒日沒夜的辛勤工作，掙錢確實是個很艱難的過程，需要全心全意的付出。
2、人際關系。在這次實踐中，讓我很有感觸的一點就人際交往方面，大家都明白社會上人際交往十分復雜，可是具體多么復雜，我想也很難說清楚，僅有經歷了才能了解。才能有深刻的感受，大家為了工作走到一齊，每一個人都有自我的思想和個性，要跟他（她）們處理好關系得需要許多技巧，就看你怎樣把握了。我想說的一點就是，在交際中，既然我們不能改變一些東西，那我們就學著適應它。如果還不行，那就改變一下適應它的'方法。
讓我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的提高。同時在這次實踐中使我深深體會到我們務必在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自我先想方設法解決，實在不行能夠虛心請教他人，而沒有自學潛力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
3、具備隨機應變的潛力。要具備隨機應變的潛力是因為在銷售的過程中，總會遇到各種千奇百怪的人和事，如果沒有隨機應變的潛力，只懂得拘泥于一般的原則而不懂得變通，有可能會導致交易失敗甚至給自我?guī)聿槐匾穆闊?。所以，必須要有隨機應變的潛力。
勞動匯報告篇十九
乙方：_________
一、甲方因后勤工作的需要，需聘請服務人員從事學校后勤服務工作。
二、乙方必須具備以下條件，甲方方可聘用：
1、身體健康，能堅持正常工作。
2、思想素質好，現實表現好。
3、具有良好的衛(wèi)生習慣和服務態(tài)度。
三、經甲、乙雙方協(xié)商，甲方決定聘用乙方為我校后勤服務人員，聘用時間為一個學期（從年年月日），工資待遇為。
四、在聘用期間，乙方必須做到以下幾點，否則甲方可以辭退乙方。
1、服從學校的工作安排，遵守學校的各項規(guī)章制度。
2、遵守國家的法律法規(guī)（如有違法違紀現象，一概由乙方本人負責）。
3、關心愛護學生，熱情服務師生。
4、認真履行相關方案上的職責要求。
5、造成經濟損失在500元以上的食品衛(wèi)生安全事故。
6、食品及環(huán)境衛(wèi)生達到學校要求。
五、在聘用期間，甲方必須按時付給乙方工資，必須按要求進行管理。
六、聘用期滿，即自動解
除聘用合同，如需繼續(xù)聘用，甲、乙雙方再行協(xié)商。
七、甲、乙雙方需要補充的相關事宜：
1、廚房服務人員每學期設立每期滿勤獎每月100元，未滿一學期不享受。
2、后勤人員需簽定安全責任書，按協(xié)議書相關條款執(zhí)行。
八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽字）：_________
合同簽訂日期：_________年_________月_________日
勞動匯報告篇二十
2012年下半年以來，我局勞動保障監(jiān)察工作在做好勞動保障法律法規(guī)宣傳、日常巡查監(jiān)察、案件受理查處等日常性工作的同時，重點加大對年底農民工工資支付保障工作的監(jiān)督檢查，通過開展農民工工資支付專項檢查活動，進一步規(guī)范用人單位勞動用工管理，及時有效的化解各類不穩(wěn)定因素，有力的保障了勞動者的合法權益，維護了我縣春節(jié)期間勞動關系的和諧穩(wěn)定?，F將工作情況匯報如下：
一、基本情況。
8月份以來，我局嚴格按照省市勞動監(jiān)察工作安排，結合《2012年農民工工資支付保障工作會》精神，先后開展了2次農民工工資支付專項檢查活動。共對73戶使用農民工用人單位進行了重點檢查，共涉及建設項目21個，建筑施工企業(yè)29戶，勞務公司35戶，其他用人單位9戶，涉及勞動者3951人。
二、工作開展情況。
民工合法權益的良好氛圍；二是公布舉報投訴電話，暢通舉報投訴渠道并做好來訪農民工的接待工作，做到隨時上訪、隨時接待，隨時舉報、隨時處理。三是重點針對建筑施工行業(yè)特點,向建筑施工企業(yè)提出，加強用工管理，特別是在年底前做好農民工工資支付工作，防止年前付款扎堆,必要時提前準備好資金,確保春節(jié)前農民工工資不拖欠。
2013年2月1日，我局接到縣信訪局通知：水鏡草堂〃西安新天地項目有大量農民工信訪，情緒激動。接到通知后，我局配合縣信訪局、公安局、住建局、草堂鎮(zhèn)人民政府等部門積極協(xié)調處理此事。經了解，該項目因工程進度未達付款標準，建設方、施工方及勞務公司因工程款未支付到位，致使200余名農民工工資拖欠，引起上訪事件。了解情況后，我局及住建局工作人員一方面穩(wěn)定農民工情緒，另一方面積極聯(lián)系項目各方與民工代表核算賬目。先后三天，我局和住建局相關人員協(xié)調至凌晨，2月4日，經過各方共同努力200余名農民工合計322萬元工資全部支付到位，已高高興興返鄉(xiāng)。
8月份至春節(jié)前夕，我局聯(lián)合縣規(guī)劃建設和住房保障局等部門積極參與處理突發(fā)事件18起，及時為782名農民工追討工資773.55萬元，有力的維護了農民工合法權益，確保了我縣春節(jié)前社會和諧穩(wěn)定。
件精神及我縣《農民工工資支付保障工作會》會議精神，專項檢查中，我局加大對農民工工資支付保證金制度宣傳力度，堅持重在預防、重在治本的原則，著力構建農民工工資支付長效機制。指導用人單位加強勞動合同管理，規(guī)范農民工工資支付行為，從根本上預防和解決農民工工資拖欠問題。截至目前共收取農民工工資支付保證金11戶，其中已返還3戶，現存農民工工資支付保證金104萬元。
三、
存在的問題及下一步打算。
現階段，我縣各行業(yè)尤其是建筑施工領域農民工工資支付工作仍存在存在部分問題:一是建筑工地短期用工比較多，人員流動性大，且因層層轉包，勞動關系不明確，用人單位、農民工均不愿意簽訂勞動合同；二是用人單位不按月支付工資，而是按工程量或按季等其他形式發(fā)放工資；三是大部分建筑施工企業(yè)用工管理、工資支付和權益保護等各項監(jiān)管措施不到位，將農民工工資交由包工頭支付，導致有的包工頭領取工資款后，先用勞務費墊付輔料費，剩余部分才發(fā)給農民工；有的包工頭拿到勞務費后故意克扣，甚至一走了之，造成農民工工資拖欠。
題及時進行調查處理。對存在違法行為的用人單位，及時責令限期改正，拒不改正的，從重處罰。三是加大與縣住建局等部門的密切配合，形成合力，強化對拖欠工資問題的監(jiān)控排查。對發(fā)現存在拖欠工資苗頭和隱患用人單位的，做到提前介入，及時調查處理，迅速上報，防止引發(fā)群體性突發(fā)事件。確保實現農民工工資基本無拖欠，切實維護我縣縣域經濟和諧穩(wěn)定發(fā)展。
二〇一三年月日。
勞動匯報告篇二十一
敬愛的黨組織：
又是一年五一勞動節(jié)到了，我思考著關于勞動者的問題，看到黨員們在自己的崗位上忙碌的身影，就讓我更加堅定了入黨的決心。62年來，在中國共產黨的領導下，我國工人階級始終站在時代前列，勇于探索、大膽實踐，為新中國的發(fā)展和中華民族的振興，作出了彪炳史冊的貢獻，成為中國特色社會主義的重要組成部分。
只有融入到時代發(fā)展的歷史進程中，才能成就自身的價值，實現自己的理想。三峽工程、青藏鐵路、奧運工程、載人航天、月球探測等重大項目，無不凝結著廣大勞動者的智慧和汗水。創(chuàng)新成果層出不窮，高技能人才茁壯成長，技術工人登上國家科技獎最高領獎臺，充分展現了我國工人階級的時代風采。在建設創(chuàng)新型國家的今天，“勞動光榮、知識崇高，人才寶貴、創(chuàng)造偉大”已經成為時代最強音。
工人階級只有成為改革主力、發(fā)展動力、穩(wěn)定基石，才能成為國家脊梁、社會中堅。黨的xx大提出了全面建設小康社會的奮斗目標。全面建設小康社會既要造福工人階級，又要始終依靠工人階級。我國工人階級一定要發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，不斷開拓前進，成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒，成為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的行動楷模。
在建設中國特色社會主義事業(yè)的偉大進程中，我國工人階級隊伍日益壯大，整體素質不斷提高，先進性明顯增強，利益進一步實現，領導階級地位更加鞏固，主力軍作用得到充分發(fā)揮。實踐證明，工人階級是我國先進生產力和生產關系的代表，是我們黨最堅實最可靠的階級基礎，是社會主義中國當之無愧的領導階級，是全面建設小康社會、發(fā)展中國特色社會主義的主力軍，是推動中國經濟發(fā)展和社會全面進步的根本力量。
同舟共濟保增長，建功立業(yè)促發(fā)展。在共同應對國際金融危機的今天，我國工人階級要進一步增強走中國特色社會主義道路的信心和決心，堅定中國特色社會主義的共同信念。工人階級要立足基本國情，樹立世界眼光，順應時代潮流，勇?lián)苿涌茖W發(fā)展的歷史重任。工人階級要大力弘揚勞模精神，胸懷全局，立足本職，開展勞動競賽，爭做銳意進取創(chuàng)新的先鋒模范;工人階級要發(fā)揚識大體、顧大局的光榮傳統(tǒng)，成為促進和諧穩(wěn)定的中流砥柱。工會組織要緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的大局，積極促進科學發(fā)展與社會和諧，大力維護廣大職工的根本利益和合法權益。
勞動創(chuàng)造光榮和夢想。我們辛勤地勞動，為了增加社會財富，更為了人類的幸福和自身的完美。我們堅信，在建設中國特色社會主義的偉大進程中，工人階級一定會不斷創(chuàng)造出新的輝煌;在實現中華民族全面振興的歷史征程上，工人階級一定會成為推動社會進步的不竭力量。我想在我入黨的路上我還要學習工人階級的精神，不斷要求更高的進步，希望黨組織考驗我。
匯報人：
20xx年5月1日。
勞動匯報告篇二十二
2017年以來，窩依莫克鄉(xiāng)在、政府的正確領導下，認真貫徹落實文件精神，以增加農民收入為核心，大力發(fā)展勞務經濟，穩(wěn)步推進農村各項改革，落實各項支農惠農政策，加快農業(yè)綜合生產能力建設,全鄉(xiāng)農業(yè)農村經濟保持了持續(xù)健康發(fā)展的良好態(tài)勢。現將全鄉(xiāng)農村富余勞動力轉移工作情況匯報如下:
一、扎實有序，全面推進勞動力轉移各項工作
今年以來，我鄉(xiāng)把樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，全面、協(xié)調發(fā)展鄉(xiāng)域經濟作為服務“三農”工作的有效切入點，以統(tǒng)籌鄉(xiāng)村發(fā)展，構建和諧窩依莫克鄉(xiāng)為主題，以社會主義新農村建設為載體，全面開展各項勞動力轉移工作。
（二）加大宣傳力度，引導富余勞動力開展勞務創(chuàng)收。一是利用宣傳單的形式大力宣傳國家有關農民進城務工的政策、法規(guī)，宣傳農牧民勞務輸出的典型，提高外出務工勞動力依法維權的意識。二是繼續(xù)加強勞動光榮意識的宣傳教育，教育農牧民破除安于現狀，轉變“擇業(yè)”觀念，勇于走出家門開展勞務創(chuàng)收。今年以來，累計開展各類政策宣傳20余場次，發(fā)放有關宣傳材料1000余份。我鄉(xiāng)還在全鄉(xiāng)各村主要街道上設立“信息快報欄”， 今年累計發(fā)布招工、用工信息60余條，并能及時更換信息內容，有效服務務工青年。
（三）堅持以牧民定居為重點，加快農牧民增收。我鄉(xiāng)闊克巴拉牧民定居點的建設給本鄉(xiāng)的勞動力轉移增加了轉移渠道，解決了就業(yè)難的問題，該定居點的'建筑工人主要是從哈拉溝、阿克布勒根、哈太、阿克吐別克等村的勞動力中轉移，轉移牧區(qū)人數達到284余人，月均收入達2100元。
（五）發(fā)揮優(yōu)勢、因勢利導，使勞動力轉移由自然變?yōu)楸厝?。鄉(xiāng)黨委、政府主要從我鄉(xiāng)農業(yè)的實際出發(fā)，從農村產業(yè)結構調整和抓三農問題入手，提出了“離土不離鄉(xiāng)”，把發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，鼓勵農民開辦二、三產業(yè)，做為增加農民收入，拉動農村經濟發(fā)展的主要措施來抓。我鄉(xiāng)經濟的發(fā)展，農村勞動力的轉移可謂功不可沒。目前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)上班的農村勞動力有50余人。
二、勞動力轉移中存在的問題
一是我鄉(xiāng)雖然成立了勞動力轉移工作機構，但缺少專門工作經費，開展工作仍存在著一些困難。二是相當一部分的農村勞動力缺乏專業(yè)技能，自身素質不高，造成就業(yè)空間比較窄，勞動效率、勞務收入相對較低。三是農民就業(yè)觀念尚未轉變，部分農村富余勞動力寧愿在農村閑著也不愿外出尋找就業(yè)出路，造成勞動力資源浪費。
三、2017年勞動力轉移的工作思路
對于下步工作開展，我們將積極學習經驗，將農村勞動力轉移工作納入政府管理目標，要將此項工作與農村穩(wěn)定，農民增收，聯(lián)系起來抓實、抓細。我們主要從以下幾個方面抓起：一是進一步加強勞動力轉移的組織領導，依托旅游業(yè)進一步拓寬就業(yè)渠道；二是加強政府的組織引導作用；三是建立健全鄉(xiāng)、村兩級勞務信息服務網絡；四是加快農村經紀人隊伍建設。五是依托小額擔保貸款鼓勵有能力的大中專畢業(yè)生、復轉軍人、下崗職工自謀就業(yè)。
3
自2017年5月以來，順江村委在石洞鎮(zhèn)黨委政府的領導下，按照上級要求，抓住農村勞動力轉移的契機，轉移農村富余勞動力，增加農民收入，促進農民增收，現就我村農村勞動力轉移工作做簡要介紹：
一、基本情況
順江村是石洞鎮(zhèn)最偏遠的村，地處龍馬潭區(qū)與瀘縣交界地，位于龍溪河兩岸，與原花才門村合并，全村共有7個村民小組，約900戶人家，共有村民3216人，耕地2975畝。主產糧食、果、禽、黃金梨、五星枇杷，修稻養(yǎng)魚是順江村特色。外出務工年收入1084萬元，順江村2017年共轉移農村勞動力1621人，其中：外出務工1468人，自主創(chuàng)業(yè)25人，在家務農120人。信息準確真實，紙質資料規(guī)范有序。系統(tǒng)更新及時。
二、主要做法
1、加強領導，配備人員。為做好農村勞動力轉移登記入庫工作，我村在村兩委和鎮(zhèn)勞保所的領導下，設置專門的勞動協(xié)管員，同時發(fā)動各組組長積極參與，積極配合，按時上報采集的信息數據。
一人一表，認真核查，力求第一手信息準確、真實。
3、準確核實，保證數據錄入。在錄入系統(tǒng)之前，認真核查各組上報的數據，對核準無誤的及時錄入系統(tǒng)并進行動態(tài)管理，信息核準有錯的要求組長認真調查，無誤后方能錄入系統(tǒng)，確保錄入系統(tǒng)的數據真實準確。
4、及時上報數據，健全保障機制。對已錄入的信息及時更新，并及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所匯報，在農村勞動力登記結束后，由勞動協(xié)管員及時更新系統(tǒng)，保證數據及時更新。
三、存在問題
1、部分村民認識不高，入戶調查時提供信息不夠完善，給農村勞動力信息采集造成錄入系統(tǒng)后有修改的現象。
2、對系統(tǒng)熟悉程度不夠，還要加強對系統(tǒng)的摸索和學習。
四、努力方向
1、加大政策宣傳力度，讓農村勞動力轉移政策深入民心，讓勞動力轉移真正為老百姓帶來實惠。
2、掌握村民動態(tài)，及時更新數據，通過組長隨時調查，及時向村勞動協(xié)管員上報，第一時間掌握農村勞動力轉移動態(tài)，并及時更新系統(tǒng)，讓上級部門更好的掌握我村的勞動力情況。
3、積極與有關部門協(xié)調聯(lián)系，加大勞動力轉移力度。
勞動匯報告篇二十三
一、基本情況
xx縣質量技術監(jiān)督局始建于（xx縣恢復縣置后設置），編制10人，經過近的發(fā)展，人員由最初的5人增至現在的10人。長期以來，xx縣質監(jiān)局一直在縣政府大樓辦公，現有3間辦公室，總面積約90平方米。
xx縣質量技術監(jiān)督局成立以來，緊緊圍繞地方中心工作，在上級質量技術監(jiān)督部門和縣委、縣政府的安排部署和指導下，認真履行質量、計量、標準化、特種設備安全監(jiān)察、食品質量安全監(jiān)管等職能職責，為促進經濟社會諧調發(fā)展、維護正常經濟秩序、保護國家和人民生命財產安全等方面做出了積極的貢獻。自19恢復縣置以來，全縣各行各業(yè)增長較快，經濟建設得到迅速發(fā)展，基本實現了農業(yè)縣向工業(yè)縣轉變過程，每年gdp增長速度在9%以上。質量技術監(jiān)督工作在經濟發(fā)展過程中顯示了越來越重要的作用。
二、主要工作開展情況
長期以來，xx縣質量技術監(jiān)督局嚴格依照法律法規(guī)賦予的權力和職能職責，緊緊圍繞《計量法》、《標準化法》、《質量法》和《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)開展工作，在計量、標準化、質量、特種設備安全監(jiān)察、食品質量安全監(jiān)管等綜合管理和行政執(zhí)法工作中都取得了較好成績，多次受到市質量技術監(jiān)督局授予的“先進工作單位”等榮譽稱號。
（一）綜合管理工作
1、計量管理工作。一是積極開展和認真完成全縣小衡器檢定工作；二是加強對計量加油機、醫(yī)療機構計量器具等計量器具使用單位及計量器具的監(jiān)督管理，促進計量器具檢定規(guī)范化，確保量值傳遞準確；三是積極參與實施中小企業(yè)計量檢測保證規(guī)范工作，不斷促進企業(yè)基礎性工作建設。
2、標準化管理工作。堅持消滅無標準生產工作，促進企業(yè)規(guī)范化生產和提高產品質量，開展幫助食品生產（加工）等企業(yè)制定或建立標準工作，積極開展企業(yè)執(zhí)行標準備案和年度審查等工作，積極配合上級質量技術監(jiān)督部門幫助企業(yè)采用國際標準管理工作，不斷加強企業(yè)的規(guī)范管理，提升企業(yè)管理水平，全面提高我縣工業(yè)企業(yè)產品質量。
3、質量管理工作。堅持以服務企業(yè)、提高產品質量和保證廣大消費者使用放心、安全產（商）品為目的，大力開展質量監(jiān)管和服務工作。一是以建立工業(yè)企業(yè)質量檔案為依托，幫助企業(yè)不斷規(guī)范管理、規(guī)范生產和不斷提高產品質量及其產品在市場的競爭力。當前，我局已通過開展三批次成功為30余家企業(yè)建立了質量建檔。二是以開展食品生產加工業(yè)整治工作為契機，基本建立健全了全縣食品生產企業(yè)檔案，并結合沾益縣實際開展了食品安全整治工作，為促進食品安全監(jiān)管工作奠定了良好基礎。三是結合沾益縣實際，不斷加大對食品、農資、建筑材料、成品油、煙（農）田基本建設用管道等涉及人身財產安全和人民群眾關心的產（商）品的監(jiān)管力度，通過定期抽查、監(jiān)督抽查等形式，積極、認真掌握全縣產（商）品質量狀況，并結合產（商）品質量狀況開展監(jiān)管和服務工作。四是積極幫助企業(yè)申辦工業(yè)產品生產許可證、食品生產許可證、質量管理體系認證等工作，同時認真對生產許可證進行年度審查。
4、特種設備安全監(jiān)察工作。堅持認真貫徹落實《安全生產法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，緊密結合沾益縣實際，長期以來，堅持以鍋爐、壓力容器、壓力管道、氣瓶、起重機械等整治工作為重點，通過積極參加安裝驗收、督促檢定和組織日常安全監(jiān)察、定期專項檢查等形式，全面加強對鍋容管特的日常監(jiān)管和整頓，做到及時發(fā)現問題及時督促整改，對沒有按照規(guī)定整改或逾期不整改特種設備安裝、使用行為，依照相關法律法規(guī)實施處理。自特種設備安全監(jiān)管職能劃歸質量技術監(jiān)督部門后，xx縣未發(fā)生過一起重特大特種設備安全事故。
5、組織機構代碼管理工作。按照《xx省組織機構代碼管理辦法》規(guī)定，在省機構代碼管理中心的幫助指導下開展組織機構代碼辦證、實施年度審查等工作。在長期的代碼管理工作中，各項工作都取得了較好成績，我局代碼管理具體工作人員和分管領導多次受到上級的表揚和獎勵。
（二）行政執(zhí)法工作
我局結合實際，在上級質量技術監(jiān)督部門和xx縣委、縣政府的領導下，嚴格按照國家質檢總局和省、市質量技術監(jiān)督局的安排布置，全體干部職工緊緊圍繞食品、建筑材料、農資、計量器具、汽車零配件、特種設備及機構代碼等重點產（商）品和重點監(jiān)管項目，采取有效措施，認真貫徹落實行政執(zhí)法打假工作責任制，不斷加大了執(zhí)法打假和監(jiān)督檢查力度，為保障人民群眾生產生活安全、財產安全、規(guī)范和整頓xx縣市場經濟秩序作出了貢獻。幾年來，我局辦案件數每年都在50件以上，辦案質量也得到了不斷提升，所取得的成績得到上級質量技術監(jiān)督部門的認可。
（三）其他工作
2、嚴格按照縣委、縣政府的.要求，認真開展支農扶貧工作，積極參與小機焦清理、烤煙收購（計量、標準、質量）監(jiān)管、煙（農）田基本建設等各項工作。
三、目前面臨的困難和問題
基層工作項目多、量大而繁雜，長期工作在第一線，面臨最大的困難和問題主要有：
2、經費來源不穩(wěn)定，工作經費嚴重短缺，致使許多工作因無經費而無法正常開展；
3、辦公室窄小、擁擠，根本無法滿足擺放辦公設備的需要，在一定程度上也影響到工作效率的提高。
四、對上級質量技術監(jiān)督部門在工作指導上的意見和建議
2、指導基層工作的措施要具有可操作性；
3、增加基層工作人員到外地培訓、學習的機會。
五、對工作運作機制的建議
2、盡量做到責、權、利的統(tǒng)一；
3、相應增加開展有益于身心健康、促進團結、激勵活力的活動，以緩解工作壓力和解決緊張工作中的沉悶氣氛。
六、對加強基層建設的建議
1、增加基層紀檢機構設置，以利于加強內部監(jiān)督管理；
3、加大資金投入，加強基層基建建設，改善基層辦公室環(huán)境設施。
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