實用基層武裝部工作心得（匯總17篇）

愛情是一種人類感情的表現，是一種能使人產生強烈情感和依戀的感情?？偨Y的完美是基于對自身成長的深入思考和整理。以下是小編為大家搜集的旅游總結，希望對大家的旅行有所啟發(fā)。

基層武裝部工作心得篇一

今年暑假期間，為了響應共青團廣西區(qū)委、自治區(qū)教育廳、自治區(qū)遠程辦開展廣西大學生志愿服務萬村遠程教育行動的號召，我在東蘭縣團委辦公室擔任助理的同時，參加了“服務萬村大學生志愿行動”，并且非常榮幸的成為了志愿者骨干。我認為這是一個能夠為家鄉(xiāng)做出一點貢獻的機會，對于身為大學生的我來說，這無疑是一種寶貴的經驗，同時也是一種挑戰(zhàn)。

到東蘭縣團委從事服務萬村大學生志愿遠程教育工作以來，承蒙單位領導的關心、幫助，我深刻的了解了遠程工作就是要深入群眾不斷加大宣傳和教育培訓力度。在這短短的服務期間，我和各大學生志愿者、以及領導們共同服務大眾，開展了不少了解家鄉(xiāng)百姓生活的活動，真正理解了“從群眾中來，到群眾中去”、“實踐是檢驗真理的唯一標準”的理念。

按照遠程教育行動的要求，作為一名志愿者骨干，我們的主要工作是上傳下達，收集與整理，尤其是根據需要跟進縣里的服務工作，積極招募縣內外暑假返鄉(xiāng)優(yōu)秀大學生志愿者，并帶領志愿者們開展遠程教育服務萬村的各項服務活動。我們利用豐富的網絡資源建立了飛信群、qq群，分組分批地聯系志愿者，傳達上級領導的指示，對志愿者信息進行整理更新，并及時向相關領導匯報。在這一過程中，我了解到許多大學生對建設家鄉(xiāng)滿懷熱情，并希望通過自己的力量做出支持。

當各志愿者回歸崗位后，我們開始落實基本任務,如：開展農民工子女遠程教育小屋、播放遠程教育節(jié)目，其次是準備著手開展具有本地特色、符合本地實情的活動。我們幾個志愿者骨干共同策劃活動方案，在相關部門的大力支持下，以團結協(xié)作的團隊精神，把策劃作為具有挑戰(zhàn)性的活動來做，共策良計。最后，我們策劃開展的“關愛農民工子女”活動以及“20東蘭縣組織工作宣傳月文藝晚會”都取得了圓滿的成功?！斑h教小屋”活動使許多留守兒童度過了一個充實的假期，不僅幫助留守兒童輔導功課，而且通過心理輔導使常年遠離父母的他們感受到關懷的溫暖，感受到愛。文藝晚會更是讓廣大群眾們感受到大學生志愿者們的真誠。

于此同時，我還參加了當地的大學生聯誼會，和各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)志愿者進行經驗交流，學到了很多有用的經驗。

通過這些活動，不僅使廣大村民學會了使用遠程教育系統(tǒng)，也提高了志愿者的實踐能力，增強了我們的組織能力和動手能力，豐富了我們的假期生活。我們大學生應該利用課余時間多進行社會實踐活動，多做些有意義的活動，促進理論知識和實踐能力的相結合。我們更加要從課本中走出，多聯系實際，把學到的知識運用到社會上。另外，在和村民、工作人員的交流當中，我發(fā)現村民們的思想覺悟不夠高，不懂得“科技是第一生產力”的道理，他們不愿意花費時間去觀看，了解科學技術，覺得是浪費時間，寧愿利用時間做農活。志愿活動的進行使遠程教育平臺得到更好的利用，實現資源的優(yōu)化配置，幫助農民致富，對于共同富裕的實現具有良好的促進作用。

短暫的志愿服務，使我深刻地理解了家鄉(xiāng)父老鄉(xiāng)親的辛苦，而當代大學生強烈的社會責任感與無私奉獻的精神則更加堅定了我努力學習、回報社會的決心。

由于我本身是漢語言文學專業(yè)的學生，通過這次的鍛煉，不僅提高了我的公文寫作能力及溝通交流能力，而且感受到政府工作人員認真謹慎的工作態(tài)度。在相關領導及指導老師的指導幫助下，我收獲頗豐。

眼看志愿者服務工作就要結束，我在豐富知識技能之余，也明白了許多做人的道理，同時也收獲了友誼，明白了一個團隊才是這個新時代里最具競爭力的新興力量，懂得了團隊精神的重要意義。在此感謝大學生志愿服務萬村遠程教育的活動，給我提供了這樣一個提升自我、服務社會的平臺。我將繼續(xù)秉承志愿者的精神，發(fā)揚我在遠教志愿者服務中所學到的精神，不斷地勉勵和嚴格要求自己，積極向上做實事。

基層武裝部工作心得篇二

xxx武裝部年度工作總結一年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府和上級軍事機關領導下，鄉(xiāng)人武部根據丘北縣人武部工作安排計劃，結合本鎮(zhèn)實際情況，堅持以新時期軍事戰(zhàn)略方針為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，高質量地完成了各項民兵預備役工作，著重做了以下幾個方面工作：

黨管武裝是我黨我軍一貫堅持的優(yōu)良傳統(tǒng)，更是一項維護國家長治久安的重要原則。為切實做好各項工作，人武部注重做請示匯報工作，凡人武系統(tǒng)有重要工作，都會及時向黨委、政府及時報告。對于那些需要黨委、政府投入大量經費或拍板的重大工作，提請黨委會專門開會加以討論，不斷增強武裝工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的地位和作用，確保武裝工作的制度落實。

國防后備力量是國防力量體系的重要組成部分，其作用突出體現于戰(zhàn)爭的預備性。為此，后備力量的政治和軍事素質就顯得尤為重要。鄉(xiāng)人武部非常重視自身建設，積極參加上級軍事機關的各類專武干部集訓。14年1月23日我鄉(xiāng)召開森林防火會并對30名民兵撲火隊員及兩場進行撲火培訓通過理論學習、防火知識學習訓練及防火演練，進一步提高了我鄉(xiāng)森林防火成員的素質和應急能力。4月根據縣武裝部安排鄉(xiāng)武裝部挑選1名專武干部到省軍區(qū)參加全省專武干部培訓大大提高了我部專武干部能力素質。7月接到基層武裝部規(guī)范化建設達標的通知，鄉(xiāng)武裝部及時向鄉(xiāng)黨委政府匯報。鄉(xiāng)黨委政府高度重視并劃撥建設經費，在縣人武部的指導幫助下通過了軍區(qū)的達標考核，圓滿完成了達標任務。

化程度高、有一技之長、能夠在位的優(yōu)秀年輕民兵轉入基干民兵隊伍，保證了基干民兵隊伍的穩(wěn)定性。通過整組，我鄉(xiāng)現有民兵總數2480人，其中基干民兵68人。民兵建制為1個營6個連和1個應急分隊，退伍軍人預備役10人。

鄉(xiāng)人武部注重加強對民兵應急分隊進行政治教育，業(yè)務學習和培訓；提高了他們的素質和應付處置突發(fā)事件的能力。我鄉(xiāng)現已查明地質災害隱患點33處，大中型地質災害隱患點20處，受威脅人口4792人，地質災害危害大，且防治任務非常重。為切實做好地質災害應急救援工作，提高我鄉(xiāng)應對突發(fā)性事件的能力，我部每年都組織民兵參與應急演練任務。14年經鄉(xiāng)黨委、政府研究，報請縣委、政府同意，20xx年7月27日鄉(xiāng)武裝部組織民兵應急分隊50人在xxx花園村舉行了新店鄉(xiāng)地質災害應急避險演練，通過演練大大提高了我鄉(xiāng)的應急救援能力。今年6月16日17時起，xxx出現大范圍降雨，18時35分接垮山村小組報告因降雨出現險情，鄉(xiāng)黨委、政府立即組織由鄉(xiāng)長為組長的應急小組趕赴現場核實勘查。19時30分，經應急小組通報災情后，鄉(xiāng)黨委、政府立即啟動防汛救災應急預案，組織民兵應急分隊趕赴現場開展防汛救災，并組織群眾開展自救和撤離，民兵應急分隊共護送老弱婦孺兒童100余人到沖頭安置點，同時向上級黨委、政府和有關部門報告災情。本次行動體現了民兵在和平時期維護社會穩(wěn)定發(fā)展起到的.重要性，得到了縣級領導的高度肯定。

在社會主義市場經濟的環(huán)境下，針對新政策、新情況、新問題，在依法征兵的前提下，做到早發(fā)動、早宣傳，在思想發(fā)動和宣傳教育上下細功，扎實做好征兵的平時準備工作。鄉(xiāng)人武部嚴格執(zhí)行規(guī)定，嚴把“體檢關、年齡關、學歷關、走訪關、政審關”，細致全面地進行政審和走訪，真實地掌握各個應征青年的具體情況。加強對應征青年家長的宣傳教育工作，確保了廉潔征兵工作落實。今年，鄉(xiāng)人武部共為部隊輸送了3名高素質兵員，圓滿完成了上級交予的征兵任務。

基層武裝部工作心得篇三

千名干部駐基層“聽民聲、解民憂”工作已全面鋪開，要通過干部深入基層、服務群眾工作的常態(tài)化，拉近黨群關系、干群關系。做好此工作，要克服走形式、做虛工，要以“實”為根本，說實話、干實事、求實效。

一要用實心。推進“千名干部駐基層”工作，關鍵是我們要有一顆實實在在為群眾辦事、辦群眾歡迎事的“心”。只有把群眾放在心上，群眾才會讓我們坐在“臺上”；只有把群眾當主人，群眾才會把我們當親人。機關干部要走出機關，走向基層，走進群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情化解群眾疾苦。

二要會實干?！扒刹狂v基層”工作，干部與群眾要面對面、心貼心、實打實。駐村干部要深入基層和群眾中去，面對面的現場交流溝通，以政策宣講、培訓講座等形式，開展與群眾互動活動；在田間地頭、農戶家里察民情、解民憂、安民心、幫民富、促和諧。通過干部每月2天駐村，切實做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、作風在一線轉變、成效在一線體現。

三要有實效。無論什么樣的工作，讓人民群眾滿意都是最終目的、最高標準。人民群眾最希望得到的是:合理訴求的解決，合法利益的維護，家庭收入的增長，生活水平的改善，幸福感的提升。因此，“千名干部駐基層”工作需以切實的成效取信于民，斷不可流于形式，搞“一陣風”。工作成效的評判權要交給人民群眾，向老百姓交出實績、交出成效。要堅持決策后就動手，動手后不松手，不干好不放手，力爭辦成一些實事，解決一些難事。

基層武裝部工作心得篇四

根據局黨委的統(tǒng)一安排，本人開始了為期一年的景瑞農業(yè)產業(yè)園基層鍛煉生活，我始終認為一切都會改變，唯有真才實學是別人無法搶走的，一直以來，我把學習當做一種境界和責任來追求，始終堅持向實踐學習，向周圍的同志學習，嚴格要求自己，把這次工作鍛煉作為自我學習和自我提高的重要機遇，現回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，有利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新的一年里有更多的收獲。

一、學習情況

在景瑞鍛煉其間，我能主動鉆研蔬菜培管技術，利用自己掌握的知識以及瑞克斯旺工程師的指導，積累一些蔬菜培管方面的技術，比如，滴灌設施：一段細長的長滿小孔的水管，從調制好的水或水溶液灌中引入，一滴一滴地往下滲，土壤的濕度比較均勻、飽和。比較之前沒有噴滴灌技術，一般采取漫灌或者人工澆水。大棚內用上滴灌設施后，不僅改善了灌溉條件，還節(jié)省了勞力。現在人工費普漲，這筆開支相當可觀。

參加南京農業(yè)大學本科段生物工程學、遺傳學、微生物學的課程學習。參加南通市質監(jiān)局組織的質量經理、卓越績效培訓。

在提高自身素質上下功夫，努力做一個不事張揚、愛崗敬業(yè)、腳踏實地、埋頭苦干的人。在與農戶、企業(yè)以及有關部門的溝通、合作、相處中學到了許多新的知識，不僅開闊了思路、增長了見識，還感覺到能和他們在一起交流是一種愉快的學習。

二、工作情況

一是巡田，了解大棚種植情況。

初來乍到，首先要對公司基本情況有一個全面的了解。第一步就從了解大棚種植情況入手，包括大棚編號、統(tǒng)計種植品種、茬口安排、肥料和農藥使用情況等等。根據獲得的第一手資料，制作了9大區(qū)66個小區(qū)面積分布圖：主要農產品預計集中上市時間表;大棚種植品種基本信息的產品溯源系列表(種植基地品種登記表;農資需求申請表;種子、種苗、育苗管理登記表;肥料進、出庫登記表;農藥進、出庫登記表;田間檔案登記管理表;作物收獲以及物資銷毀表等)。

二是交流，了解農戶需求，力所能及的給予幫助。 在與基層承包戶的交流過程中，不僅能學到書本上學不到的知識，也能及時了解農戶需求，更好的服務于“農業(yè)、農村、農民”。在種植品種和茬口安排上提出自己的看法，供種植戶參考：比如，高溫季節(jié)芹菜種發(fā)芽的適宜溫度為15～25℃，超過30℃時就難以出苗，用遮陽網可以有所緩解，但如果和小白菜種子混勻后一起播種效果會更佳，因為小白菜比芹菜出苗快，即可以給芹菜遮陽又可以起到保濕的作用。還增加了單位面積產量。 指導種植戶農業(yè)控害措施：使用抗病蟲品種，及時翻耕犁耙減輕病蟲源基數，合理密植、適時播種;培育無病蟲壯苗和田間科學水肥管理，避免重施偏施氮肥，平衡施肥，偏施氮肥植物徒長，易發(fā)生病蟲害，創(chuàng)造不利于害蟲發(fā)生的生態(tài)環(huán)境，減輕害蟲為害。

生物防治及物理控害技術：農田天敵種類豐富，對害蟲有較強的自然控制作用，創(chuàng)造良好的天敵繁殖生境，幫助天敵種群恢復，充分發(fā)揮其自然控害作用，減輕害蟲的發(fā)生;大力推廣生物農藥和對天敵安全藥劑，減輕農藥對天敵殺傷力;使用燈光誘控技術和性誘劑誘控技術防治害蟲，減少使用化學農藥，維護農田生態(tài)平衡。

科學防控，合理用藥方面：一是采取科學的防治策略進行防控，抓準在幼蟲低齡期施藥防治。二是合理選用農藥。禁止在農田使用國家明令禁止的高毒、高殘留農藥和擬除蟲菊酯類農藥(包括復配制劑)，合理選用高效、低毒、環(huán)境友好型農藥。禁止使用含有甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷和磷胺5種高毒有機磷農藥。三是科學制訂用藥方案。交替輪換使用農藥，避免單一藥劑連續(xù)在同一區(qū)域使用，延緩害蟲產生抗藥性。四是提高施藥技術。選用高效優(yōu)質施藥機械，實施精準施藥和靶標施藥，保證施藥質量，提高農藥的利用率。

我們在景瑞農業(yè)園區(qū)開展外來勞力調查，根據我們的調查反饋，南通海景農業(yè)科技有限公司組織人員以公司名義購進批發(fā)價的農藥、化肥并及時與上海總部聯系，及時告知農戶上市品種市場指導價;我局林果站數次組織了專家講座，指導農戶如何省工省力科學種田、合理施肥、搞好病蟲害防治;通州市政策性保險協(xié)調小組會同人保通州支公司針對設施農業(yè)(大棚)的險種正在制訂過程中。

三是幫助園區(qū)，在項目申報方面做了一些工作。目前，已完成或部分完成以下項目申報和項目驗收：

1、科技局的《20xx年度國家農業(yè)開發(fā)土地治理項目(科技推廣示范方)》，主推技術包括蔬菜多元集約種植模式及優(yōu)質高效配套技術推廣、多熟種植時空配臵及高產技術、蔬菜主要病蟲害無公害防治技術;另一個是葡萄優(yōu)質高效生產技術的推廣，主推技術包括果品品質調優(yōu)控制技術、葡萄主要病蟲害無公害防治技術。

2、農機局的《通州市景瑞高效設施蔬菜機械化》項目。

3、科協(xié)的《科普惠農興村計劃》項目。

4、農資局的《通州市1000噸蔬菜冷藏加工改擴建》項目。5、幫助園區(qū)完成的《省級現代農業(yè)專項資金——農產品質量建設》項目、“景瑞”農產品《江蘇省名牌申報》和《南通市名牌申報》、《外國專家組織項目》3個：荷蘭串收番茄栽培技術、荷蘭水果黃瓜栽培技術以及海景公司工廠化無土育苗新技術已通過通州市人事局預審，其中，荷蘭串收番茄栽培技術、海景公司工廠化無土育苗新技術已被國家外國專家局列項，另外完成《引進國外技術、管理人才成果示范推廣項目申請表》申報工作。

6、做好綠色食品認證審核通知中要求的補充材料。并在規(guī)定時間內上報中國綠色食品發(fā)展中心，目前13個綠色食品證書已經到手。南通市15個農產品生產基地實施全程質量控制試點，其中，通州區(qū)有2家，即金北村經濟合作社和南通海景，本人負責做好《蔬菜全程質量控制》申報、驗收準備工作。另外，做好省現代農業(yè)示范區(qū)項目《設施蔬菜生產示范區(qū)建設》、省高效農業(yè)項目《高效設施蔬菜生產基地建設》等項目的建前申報、建中總結、建后驗收工作。

7、做好大型超市溯源工作，目前已通過沃爾瑪現場審核并與其建立長期啞鈴式合作關系以及歐尚委托上海天祥第三方審核。接受大潤發(fā)、易初蓮花、歐尚、好友多等大型超市的現場調研、審核等。

四是是利用工作之便更好地服務于農產品檢測中心，全省農產品質量安全整治暨執(zhí)法年活動現場推進會海景現場備工作，農科所試驗田青花菜育苗、負責食品動態(tài)安全海景農產品抽樣工作以及做好實驗室文件管理、程序文件、質量手冊、作業(yè)指導書、記錄表式、檢測標準的更新和化驗室原子吸收儀、原子熒光儀、uv-1800紫外分光光度計的使用和維護工作。20xx年實驗室資質認定時，檢測中心共有大型儀器6臺套，其中，本人操作了3臺(套)，圓滿完成每個考核指標;剛剛過去的1月31日，監(jiān)督評審如期開展，本人在新購的美國瓦里昂原子吸收儀使用僅3天后，憑借扎實的功底，一舉通過了盲樣考核。 五是每天來基地考察、參觀的人絡繹不絕。由于公司人手不夠，很多接待工作就由我們去準備、陪同，每次接待我都能做到熱情禮貌，并將接待情況及時寫成日記和信息。共撰寫信息約30篇。在基層接待工作特別多，由于公司人手不夠，小到端茶遞水、清潔環(huán)境衛(wèi)生、精品蔬果展示、標語標牌準備，大到單獨代表公司來接待客人等等。除此之外，我們在配合基層工作中努力做到發(fā)現一個問題，解決一個問題的目的，比如：一草莓種植戶種植出現異常情況，承包的幾十畝大棚，有一小部分棚出現僵苗不生長甚至死亡的情況，同樣的種苗、同樣的管理，卻出現如此大的差異，種植戶百思不得其解，公司也找不出原因，我們景瑞鍛煉小組成員將此事匯報給了局富民大廳，富民大廳隨即組織專家現場查看，并帶回土樣回去化驗，經確診為耕作層土壤肥力不足造成草莓營養(yǎng)不良，生長滯緩。這樣的結論經公司員工回憶在土地平整過程中耕作層被用來填溝，現耕作層部分為生土，符合事實，雙方都接受了這樣的結論。而后種植戶對診下藥加大了問題大棚和其他未有明顯診狀大棚的管理，挽回了部分損失。

三、工作體會 南通海景農業(yè)科技發(fā)展有限公司位于東社鎮(zhèn)，每天上班相比以往要多到15公里的里程，老公因工作需要被安排到黑龍江，期間6歲的兒子就全由我一人照顧，再加上有一段時間母親身體不適，做為家里的獨生女，我是義不容辭。早晨料理好母親從老家石港帶著兒子到金沙，送兒子上學，再從金沙到東社去上班，晚上下班后接兒子放學，再趕回老家照顧母親。每天至少要開到70公里的車。說實話，我是1998年拿的汽車駕照，是個“本本族”，買車后因為有老公的照顧，我的“手藝”也差不多丟了，我是一個不喜歡向困難低頭的人，需要成為我的動力，我不得不學會堅強。還好，風雨之后總有彩虹!母親的康復、兒子的體貼，公司領導、同事對我工作的認可，我累點算什么呢!

通過一年來的工作實踐，我也清醒地看到身上還存在著一些不足。比如，我有時光憑良好的愿望做事，在方式方法的處理上，還有欠妥之處;有時年輕氣盛，干勁十足，工作容易急躁、沉不住氣;有時遇到挫折和惡劣的環(huán)境下，會不時串出一些消極想法，有看穿一切、得不償失的感覺。我將努力加以改進。我想隨著個人經歷的豐富，才智的增長和個性的成熟，我將會悟出人生的真締，駕輕于所專注的事業(yè)，游刃于復雜的世事。今后，我將更加立足本職工作，長期保持低調，保持謹慎，努力追求自己的事業(yè)，追求社會的認可。通過一年的下基層鍛煉，我深刻體會到，面對新的形勢，必須加強學習，拓寬自己的知識面，隨著農業(yè)結構的調整，農村對專業(yè)技術人員要求越來越高，這就要求我不僅要有扎實的專業(yè)知識，而且要不斷學習其他方面的知識，在實踐中磨練自己，鍛煉自己，提高自己的業(yè)務水平和工作能力，只有這樣，才能真正地為農村、農民、農業(yè)做好服務工作。xx年是積極學習、努力工作的一年，希望在過去的一年里的辛勤努力及經驗積累,為來年工作打下扎實的基礎。

基層武裝部工作心得篇五

各位首長、大家好！

首先，我代表xxx鎮(zhèn)黨委、政府、武裝部向光臨我鎮(zhèn)檢查指導工作的各位首長表示熱烈歡迎。現就我鎮(zhèn)武裝部建設情況向各位首長匯報如下，懇請各位領導對我鎮(zhèn)武裝部工作提出寶貴的意見和建議。

xxx鎮(zhèn)位于xxx縣中部，距縣城7公里，全鎮(zhèn)轄10個行政村，101個居民組，人口13000人，總面積152平方公里。境內礦產資源豐富，是典型的資源型鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以鉬的采選冶為主的工礦業(yè)是我鎮(zhèn)的主導產業(yè)。20xx年實現國內生產總值10億元，上交稅金億元，完成一般性財政收入9200萬元，農民人均純收入3100元，綜合實力位居全省第98位，首次跨入全省百強鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列。全鎮(zhèn)現有民兵20xx人，其中：普通民兵1974人，基干民兵83人；（其中：退伍軍人39人，經訓人員37人，待訓人員7人）基干民兵排以上干部5人，其中退伍軍人2人，各村民兵指導員和民兵連長共計20人，全部進村委班了，其中退伍軍人10人。

三不編”。二是做好民兵“參建”工作。廣泛宣傳發(fā)動民兵、預備役人員參加“三個文明”建設，充分調動民兵爭當“四個”標兵的積極性，激勵民兵、預備役人員為當地改革，發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻；三是結合整組，做好預備役人員統(tǒng)計核對工作。認真摸清預備役人員的數、質量和分布情況，為戰(zhàn)時快速動員打好基礎。全鎮(zhèn)共有服預備役人員83人，其中退伍軍人56人（工兵分隊40人、二炮予補大隊5人、82無后座力炮10人、防化分隊4人、工程搶修分隊4人、安全警戒分隊10人、偽裝分隊10人）。四是做好參訓對象初選工作。為適應未來高技術條件下的局部戰(zhàn)爭，只有挑選文化水平高、綜合素質強、思想過硬的同志加入民兵組織，為“打的贏”、“不變質”提供保證。因此，我鎮(zhèn)在對參訓人員初選過程中，對每一個參訓對象都進行了嚴格的政治審查，對初選合格者加強跟蹤考察，及時了解掌握其思想動態(tài)和現實表現，為民兵軍事訓練打下基礎。

下半年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行上級領導指示精神。

（一）落實本年度基干民兵軍事訓練任務，狠抓訓練質量，努力提高軍事素質，

（二）抓好兵役登記工作，為征兵工作做好詳盡的'調查，選取最優(yōu)秀的合格青年，為部隊輸送最需要的新鮮血液。

（三）繼續(xù)狠抓基層規(guī)范化建設，努力完成規(guī)范化建設任。

務加大資金投入，協(xié)調各部門的關系，抽出一部分的財力，購置規(guī)范化建設的硬件設施，同時不斷完善配套的軟件設施，努力完成本年度的規(guī)范化建設任務，縮小各村之間的建設的差距，提高我鎮(zhèn)的基層規(guī)范化建設的整體水平。

基層武裝部工作心得篇六

一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導和縣武裝部的正確指導下，鎮(zhèn)人武部根據縣武裝部年初工作安排計劃，結合本鎮(zhèn)實際情況，堅持以黨的“十八大”精神和新時期軍事戰(zhàn)略方針為指導，與時俱進，開拓創(chuàng)新，高質量地完成了各項民兵預備役工作?，F總結如下：

現代社會各種思想泛濫，提高基層民兵的政治素養(yǎng)尤為重要，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，鎮(zhèn)人武部利用各種會議、板報對基層民兵進行政治和法制紀律教育，純潔了民兵的思想。二是加強國防教育。認真按照《中華人民共和國國防法》和《中華人民共和國國防教育法》的要求，大力抓好民兵的國防教育工作，人武部將部長、副部長編為專職教員，將其他黨政班子成員、老軍人、老教師編為兼職教員不定期對基層民兵進行革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育，極大的提高了民兵的政治素質，增強了基層民兵的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是加強規(guī)章制度學習。全面學習基層武裝部達標建設要求，組織基層民兵學習《專武干部業(yè)務指南》等規(guī)章制度。積極參加上級武裝機關組織的專武干部業(yè)務培訓班。

（一）基本情況

全鎮(zhèn)的民兵整組工作從3月10日至4月10日結束，整組工作共分組織準備、工作實施、總結驗收三個階段進行。通過整組，對全鎮(zhèn)17個村委會民兵組織進行了調整、審查和整頓。全鎮(zhèn)現有民兵總數3838人（其中基干民兵199人，普通民兵3639人），按照縣人武部要求組織了30人的民兵應急排、30人的鐵（公）路護路分隊、36人的裝備維修分隊。結合整組，進行了兵役登記和退伍軍人預備役核對、登記和統(tǒng)計工作。全鎮(zhèn)今年適齡青年206人，挑選了具有較高文化程度的青年54人為預征對象（其中有11人為大學生），為夏季征兵工作奠定了良好的組織基礎。

（二）主要做法

1、運用多種途徑和方法，廣泛宣傳、大造聲勢，充分發(fā)揮會議、廣播、專欄、標語等多種宣傳形式的效能，進行多層次，多角度，多方位的宣傳，鎮(zhèn)黨委召開專題會議進行研究部署。鎮(zhèn)人武部召開了書記、民兵連長參加的動員會，進行整組宣傳發(fā)動。

2、突出基層建設這個重點，狠抓民兵專業(yè)技術分隊建設，針對今年整組工作新特點和縣人武部的要求，我們實行軟件與硬件一起抓，抓軟件時做到布局合理，科學編組，提高軍政素質，把民兵連長、基干民兵、應急分隊人員的政治審查作為整組的主要內容之一，嚴格政治審查關，并將資料存檔，對基干民兵出入轉隊逐個加以調查核實，保證了民兵組織政治上的純潔可靠，在抓硬件時，我們將鎮(zhèn)人武部“兩室一庫”建設和村民兵連的“青年之家”建設，以及基干民兵點驗大會作為整組中心硬件來抓，在各民兵保證到會人數的前提下，我們科學組織，嚴密實施，利用點驗大會搞好政治教育，擴大民兵組織的聲勢，樹立民兵組織的威信，促進民兵工作的開展。

3、落實責任追究制，加強督促指導，確保整組效果

今年整組工作，鎮(zhèn)人武部與各村簽訂了整組工作責任書，層層把關，責任到人，確保整組工作扎實開展。同時專武干部深入到各村進行督促，業(yè)務指導，對業(yè)務不夠熟練，人武部多次抓點帶面，掌握整組工作第一手資料，有效地督促和指導我鎮(zhèn)民兵整組工作的開展。

4月22日，鎮(zhèn)人武部在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，按照縣人武部的要求，組織實施了蔡嶺鎮(zhèn)民兵預備役應急排集結點驗。30名應急排民兵準時到達預定地點集結，著裝整齊，裝備齊全，得到了前來檢閱、指導點驗工作的縣人武部藍部長和人武部其他領導的高度評價。大會由武委會主任、鎮(zhèn)長余景星同志主持，民兵教導員、縣委常委、鎮(zhèn)黨委書記萬述幼同志作了重要講話，勉勵大家刻苦訓練，為維護好蔡嶺的和諧穩(wěn)定貢獻力量，民兵代表石曉松同志代表應急排全體成員作了發(fā)言，最后縣人武部藍部長作了重要講話，他贊揚蔡嶺鎮(zhèn)這次民兵應急集結點驗大會程序最正確，參加集結的民兵精神面貌最好，著裝整齊，裝備最齊全，集結點驗達到了預期目的，會后還進行了國防教育。

年參加體檢。四是嚴格質量完成征兵任務。進一步增強責任感，扎實做好應征青年的家訪、病史、家庭背景等調查工作，嚴格按照征兵工作要求，為部隊輸送優(yōu)秀青年12名。其中大學文化程度3人，占入伍青年的25%，高中文化程度6名，占入伍青年的50%，初中文化程度3人，占入伍青年的25%。

1、3月12日出動48人，在新農村點、景湖路沿線開展植樹活動，共植樹200余株。

2、5月10日出動15人舉行軍民共建活動，打掃集鎮(zhèn)衛(wèi)生，使街道衛(wèi)生面貌煥然一新，為集鎮(zhèn)文明創(chuàng)建做出了貢獻。

3、在社會治安方面，出動兵力12人配合鎮(zhèn)綜治辦、派出所打更巡邏，有力地維護了一方平安。

4、積極參加抗洪搶險、森林防火等各項工作，確保哪里有險情，民兵就出現在哪里。

今年我鎮(zhèn)人武部在各項工作中取得了一些成績，但離上級的要求還存在一定的差距，工作開拓還有待增強，專業(yè)業(yè)務水平還需進一步提高，自身管理還需進一步加強，學習要經常化，工作要有連續(xù)性。我們決心在新的一年里，進一步提高認識，理清思路，完善有關制度努力開展工作，以優(yōu)異的成績回報黨和人民的關愛。

基層武裝部工作心得篇七

基層管理的新生力量在于不斷創(chuàng)新,管理創(chuàng)新是企業(yè)生存和發(fā)展的主題。你知道基層鍛煉工作心得是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關于基層鍛煉工作心得，供大家閱讀!

根據局黨委的安排，我于年初到興仁農業(yè)服務中心進行了為期十個月的鍛煉。在領導的關心支持和同事們的熱心幫助下，本人除了完成農業(yè)服務中心布臵的工作之外，還主動進行廣泛了解、有的放矢地開展調研、宣傳和交流。近一年來，本人自覺服從安排，積極爭取主動，不斷總結好的經驗，學習好的做法，接受新的觀念，較好完成了鍛煉任務。主要做了以下五個方面的工作：

一、積極工作，虛心學習。

在農業(yè)服務中心工作期間，主動熟悉中心業(yè)務工作，積極參加有關會議，了解20xx年中心的工作重點。中心布臵的綠化工作、三清工作、園藝科技入戶工程等一系列工作都是通過與老百姓面對面交流，闡述這些工作的意義。我在鍛煉期間邊工作邊學習，使老百姓能欣然接受我的工作，滿意我的工作，從而順利地完成中心交辦的任務。為中心組織參加“創(chuàng)業(yè)培訓”“致富工程”等各種培訓，使我又多了一份彌足珍貴的人生經歷。我覺得進行知識培訓客觀上是國家對知識的重視，而如何讓個人都能主觀接受是一個大的課題。專業(yè)知識的沉淀和良好的溝通技巧顯得尤為重要。

二、積極上進，深入推廣。

在鍛煉期間我愉快地接受了作為技術指導員到科技示范戶的進行技術指導這項工作，這是對于我作為一個農林人工作素質的一次考驗。在此期間我學以致用，對于不太確定的帶回局里請教專家。這樣我不僅指導了示范戶，也充實了自己，積累了寶貴的實踐經驗。同時我作為一名土肥人，也很注重本專業(yè)的工作推廣。測土配方施肥工作是一項長期而艱巨的工作，推廣商品有機肥工作是近兩年我站的推廣項目。我不遺余力的進行宣傳、示范、推廣，并為基地大戶進行測土配方、推薦施肥，收到顯著的效果。為該鎮(zhèn)三廟村三百畝蔬菜種植基地的土壤進行化驗，我深刻認識到責任重大，迅速著手取土、化驗等工作，得到了完整的化驗結果，并根據化驗結果推薦了施肥方案。當種植基地蔬菜長勢良好的消息傳來時，我感到由衷的欣慰。通過近一年的工作，該鎮(zhèn)的土肥工作成績喜人，在全區(qū)的土肥工作會議上得到了表彰。

三 、深入思考，解放思想。

農業(yè)服務中心有大量的科技雜志，上網也很方便，我盡可能擠出時間仔細閱讀。關注最新的農業(yè)技術動態(tài)，反思自己以往的工作思路和工作方法，堅持取人所長，彌補以往工作過失。例如考察調研葡萄產業(yè)化發(fā)展，始終不忘對照過去和現在的實際，做深度思考，從中探索別人經驗，尋求加快葡萄產業(yè)化發(fā)展的良計妙策。通過學習思考，思想進一步解放，思路進一步開闊，加快發(fā)展的責任感和精神動力進一步增強，為今后工作奠定了基礎。

四 、加強溝通，結交朋友。

在鍛煉期間我虛心做他們的學生，誠心和他們交朋友，建立了深厚友誼。從他們身上我看到了80后所缺失的一些良好品質。他們成熟、干練。在困難面前，他們不是怨天憂人，畏縮不前，而是充分發(fā)揮自己的主觀能動性，始終保持一種謀發(fā)展、求發(fā)展、爭發(fā)展的激情。他們在成績面前不自滿，在困難面前不退縮，所取得的成績是干出來和拼出來的。從他們身上看到的是不怕困難、勇于開拓、奮力爭先、拼命苦干的精神。鍛煉雖已結束，但他們給我啟迪和鼓舞將使我終身受益。

五、嚴格要求，注重積累。

鍛煉期間，能嚴格要求自己。上班時認真閱讀有關資料，隨時注意與中心的同事溝通交流?；鶎诱{研考察堅持多聽、多看、多學，做到邊學習，邊交流，邊思考。并且堅持每天寫工作

日記

通過這次下基層鍛煉，感觸頗深。主要有以下幾點體會和收獲：1、增加了基層了解

這次局里安排年輕技術人員下基層鍛煉，是為年輕干部了解鎮(zhèn)農業(yè)服務中心、了解群眾、融入群眾和熟悉農村基層工作提供了一個很好的平臺。農村是一片廣闊的天地，它有著書本上、辦公室里學不到的寶貴知識和經驗。我通過與農民相處、交談，不僅與農民增進了友誼，交流了感情，還了解當前農技推廣存在的問題和困難。

2、增長了人生經歷。

通過鍛煉經歷了思想上的一次大洗禮，精神上的一次大塑造，素質上的一次大提升。收獲了立身之本、為人之道、處事之基。使我的思維、思想變得更加充實、更加深厚、更加廣博。我實實在在的感覺到基層鍛煉是我人生之幸事。

3、增強了工作才干。

通過基層鍛煉學會做群眾工作，而這正是我們的推廣工作的重中之重，要做好這一工作，必須做好深入細致的調查研究，掌握群眾的思想動態(tài)，摸清不同時期群眾的需求，采取擺事實，講道理的方法，以理服人，以誠相待，以情感人，發(fā)揚實事求是的作風，取信于民，注重同群眾建立感情，拉近與群眾之間的距離。

根據局黨委的統(tǒng)一安排，本人開始了為期一年的景瑞農業(yè)產業(yè)園基層鍛煉生活，我始終認為一切都會改變，唯有真才實學是別人無法搶走的，一直以來，我把學習當做一種境界和責任來追求，始終堅持向實踐學習，向周圍的同志學習，嚴格要求自己，把這次工作鍛煉作為自我學習和自我提高的重要機遇，現回顧總結過去一年的工作、成績、經驗及不足，有利于揚長避短，奮發(fā)進取，在新的一年里有更多的收獲。

一、學習情況

在景瑞鍛煉其間，我能主動鉆研蔬菜培管技術，利用自己掌握的知識以及瑞克斯旺工程師的指導，積累一些蔬菜培管方面的技術，比如，滴灌設施：一段細長的長滿小孔的水管，從調制好的水或水溶液灌中引入，一滴一滴地往下滲，土壤的濕度比較均勻、飽和。比較之前沒有噴滴灌技術，一般采取漫灌或者人工澆水。大棚內用上滴灌設施后，不僅改善了灌溉條件，還節(jié)省了勞力?，F在人工費普漲，這筆開支相當可觀。

參加南京農業(yè)大學本科段生物工程學、遺傳學、微生物學的課程學習。參加南通市質監(jiān)局組織的質量經理、卓越績效培訓。

在提高自身素質上下功夫，努力做一個不事張揚、愛崗敬業(yè)、腳踏實地、埋頭苦干的人。在與農戶、企業(yè)以及有關部門的溝通、合作、相處中學到了許多新的知識，不僅開闊了思路、增長了見識，還感覺到能和他們在一起交流是一種愉快的學習。

二、工作情況

一是巡田，了解大棚種植情況。

初來乍到，首先要對公司基本情況有一個全面的了解。第一步就從了解大棚種植情況入手，包括大棚編號、統(tǒng)計種植品種、茬口安排、肥料和農藥使用情況等等。根據獲得的第一手資料，制作了9大區(qū)66個小區(qū)面積分布圖：主要農產品預計集中上市時間表;大棚種植品種基本信息的產品溯源系列表(種植基地品種登記表;農資需求申請表;種子、種苗、育苗管理登記表;肥料進、出庫登記表;農藥進、出庫登記表;田間檔案登記管理表;作物收獲以及物資銷毀表等)。

二是交流，了解農戶需求，力所能及的給予幫助。 在與基層承包戶的交流過程中，不僅能學到書本上學不到的知識，也能及時了解農戶需求，更好的服務于“農業(yè)、農村、農民”。在種植品種和茬口安排上提出自己的看法，供種植戶參考：比如，高溫季節(jié)芹菜種發(fā)芽的適宜溫度為15～25℃，超過30℃時就難以出苗，用遮陽網可以有所緩解，但如果和小白菜種子混勻后一起播種效果會更佳，因為小白菜比芹菜出苗快，即可以給芹菜遮陽又可以起到保濕的作用。還增加了單位面積產量。 指導種植戶農業(yè)控害措施：使用抗病蟲品種，及時翻耕犁耙減輕病蟲源基數，合理密植、適時播種;培育無病蟲壯苗和田間科學水肥管理，避免重施偏施氮肥，平衡施肥，偏施氮肥植物徒長，易發(fā)生病蟲害，創(chuàng)造不利于害蟲發(fā)生的生態(tài)環(huán)境，減輕害蟲為害。

生物防治及物理控害技術：農田天敵種類豐富，對害蟲有較強的自然控制作用，創(chuàng)造良好的天敵繁殖生境，幫助天敵種群恢復，充分發(fā)揮其自然控害作用，減輕害蟲的發(fā)生;大力推廣生物農藥和對天敵安全藥劑，減輕農藥對天敵殺傷力;使用燈光誘控技術和性誘劑誘控技術防治害蟲，減少使用化學農藥，維護農田生態(tài)平衡。

科學防控，合理用藥方面：一是采取科學的防治策略進行防控，抓準在幼蟲低齡期施藥防治。二是合理選用農藥。禁止在農田使用國家明令禁止的高毒、高殘留農藥和擬除蟲菊酯類農藥(包括復配制劑)，合理選用高效、低毒、環(huán)境友好型農藥。禁止使用含有甲胺磷、對硫磷、甲基對硫磷、久效磷和磷胺5種高毒有機磷農藥。三是科學制訂用藥方案。交替輪換使用農藥，避免單一藥劑連續(xù)在同一區(qū)域使用，延緩害蟲產生抗藥性。四是提高施藥技術。選用高效優(yōu)質施藥機械，實施精準施藥和靶標施藥，保證施藥質量，提高農藥的利用率。

我們在景瑞農業(yè)園區(qū)開展外來勞力調查，根據我們的調查反饋，南通海景農業(yè)科技有限公司組織人員以公司名義購進批發(fā)價的農藥、化肥并及時與上?？偛柯撓?，及時告知農戶上市品種市場指導價;我局林果站數次組織了專家講座，指導農戶如何省工省力科學種田、合理施肥、搞好病蟲害防治;通州市政策性保險協(xié)調小組會同人保通州支公司針對設施農業(yè)(大棚)的險種正在制訂過程中。

三是幫助園區(qū)，在項目申報方面做了一些工作。目前，已完成或部分完成以下項目申報和項目驗收：

1、科技局的《20xx年度國家農業(yè)開發(fā)土地治理項目(科技推廣示范方)》，主推技術包括蔬菜多元集約種植模式及優(yōu)質高效配套技術推廣、多熟種植時空配臵及高產技術、蔬菜主要病蟲害無公害防治技術;另一個是葡萄優(yōu)質高效生產技術的推廣，主推技術包括果品品質調優(yōu)控制技術、葡萄主要病蟲害無公害防治技術。

2、農機局的《通州市景瑞高效設施蔬菜機械化》項目。

3、科協(xié)的《科普惠農興村計劃》項目。

4、農資局的《通州市1000噸蔬菜冷藏加工改擴建》項目。5、幫助園區(qū)完成的《省級現代農業(yè)專項資金——農產品質量建設》項目、“景瑞”農產品《江蘇省名牌申報》和《南通市名牌申報》、《外國專家組織項目》3個：荷蘭串收番茄栽培技術、荷蘭水果黃瓜栽培技術以及海景公司工廠化無土育苗新技術已通過通州市人事局預審，其中，荷蘭串收番茄栽培技術、海景公司工廠化無土育苗新技術已被國家外國專家局列項，另外完成《引進國外技術、管理人才成果示范推廣項目申請表》申報工作。

6、做好綠色食品認證審核通知中要求的補充材料。并在規(guī)定時間內上報中國綠色食品發(fā)展中心，目前13個綠色食品證書已經到手。南通市15個農產品生產基地實施全程質量控制試點，其中，通州區(qū)有2家，即金北村經濟合作社和南通海景，本人負責做好《蔬菜全程質量控制》申報、驗收準備工作。另外，做好省現代農業(yè)示范區(qū)項目《設施蔬菜生產示范區(qū)建設》、省高效農業(yè)項目《高效設施蔬菜生產基地建設》等項目的建前申報、建中總結、建后驗收工作。

7、做好大型超市溯源工作，目前已通過沃爾瑪現場審核并與其建立長期啞鈴式合作關系以及歐尚委托上海天祥第三方審核。接受大潤發(fā)、易初蓮花、歐尚、好友多等大型超市的現場調研、審核等。

四是是利用工作之便更好地服務于農產品檢測中心，全省農產品質量安全整治暨執(zhí)法年活動現場推進會海景現場備工作，農科所試驗田青花菜育苗、負責食品動態(tài)安全海景農產品抽樣工作以及做好實驗室文件管理、程序文件、質量手冊、作業(yè)指導書、記錄表式、檢測標準的更新和化驗室原子吸收儀、原子熒光儀、uv-1800紫外分光光度計的使用和維護工作。20xx年實驗室資質認定時，檢測中心共有大型儀器6臺套，其中，本人操作了3臺(套)，圓滿完成每個考核指標;剛剛過去的1月31日，監(jiān)督評審如期開展，本人在新購的美國瓦里昂原子吸收儀使用僅3天后，憑借扎實的功底，一舉通過了盲樣考核。 五是每天來基地考察、參觀的人絡繹不絕。由于公司人手不夠，很多接待工作就由我們去準備、陪同，每次接待我都能做到熱情禮貌，并將接待情況及時寫成日記和信息。共撰寫信息約30篇。在基層接待工作特別多，由于公司人手不夠，小到端茶遞水、清潔環(huán)境衛(wèi)生、精品蔬果展示、標語標牌準備，大到單獨代表公司來接待客人等等。除此之外，我們在配合基層工作中努力做到發(fā)現一個問題，解決一個問題的目的，比如：一草莓種植戶種植出現異常情況，承包的幾十畝大棚，有一小部分棚出現僵苗不生長甚至死亡的情況，同樣的種苗、同樣的管理，卻出現如此大的差異，種植戶百思不得其解，公司也找不出原因，我們景瑞鍛煉小組成員將此事匯報給了局富民大廳，富民大廳隨即組織專家現場查看，并帶回土樣回去化驗，經確診為耕作層土壤肥力不足造成草莓營養(yǎng)不良，生長滯緩。這樣的結論經公司員工回憶在土地平整過程中耕作層被用來填溝，現耕作層部分為生土，符合事實，雙方都接受了這樣的結論。而后種植戶對診下藥加大了問題大棚和其他未有明顯診狀大棚的管理，挽回了部分損失。

三、

工作體會

通過一年來的工作實踐，我也清醒地看到身上還存在著一些不足。比如，我有時光憑良好的愿望做事，在方式方法的處理上，還有欠妥之處;有時年輕氣盛，干勁十足，工作容易急躁、沉不住氣;有時遇到挫折和惡劣的環(huán)境下，會不時串出一些消極想法，有看穿一切、得不償失的感覺。我將努力加以改進。我想隨著個人經歷的豐富，才智的增長和個性的成熟，我將會悟出人生的真締，駕輕于所專注的事業(yè)，游刃于復雜的世事。今后，我將更加立足本職工作，長期保持低調，保持謹慎，努力追求自己的事業(yè)，追求社會的認可。通過一年的下基層鍛煉，我深刻體會到，面對新的形勢，必須加強學習，拓寬自己的知識面，隨著農業(yè)結構的調整，農村對專業(yè)技術人員要求越來越高，這就要求我不僅要有扎實的專業(yè)知識，而且要不斷學習其他方面的知識，在實踐中磨練自己，鍛煉自己，提高自己的業(yè)務水平和工作能力，只有這樣，才能真正地為農村、農民、農業(yè)做好服務工作。xx年是積極學習、努力工作的一年，希望在過去的一年里的辛勤努力及經驗積累,為來年工作打下扎實的基礎。

“麥穗金黃了午風，湖泊藍色了天空……”歌詞中描寫的醉人風光，原來就在我下基層鍛煉的地方就能體會到……不知不覺下基層鍛煉近一年的時間了，細細品位這一年以來的甜酸苦辣，感覺每一種滋味都那么深厚。20xx年，在局領導的安排下，我在通州景瑞現代農業(yè)產業(yè)園完成了一年的基層鍛煉。在基層鍛煉期間，我牢記領導的要求和希望，勤奮工作、努力學習、深入實踐，在各方面都取得了很大的收獲。既經受了在基層艱苦條件下從小事、實事做起的工作考驗，也體驗了運用所學知識服務基層的喜悅，還獲得了許多從書本上學不到的知識，圓滿完成了局領導和園區(qū)領導交給的各項工作任務。現在就近一年來在基層鍛煉工作情況小結如下：

一、珍惜機遇，盡快適應基層工作

基層，是豐富閱歷、積累經驗、增強能力、磨煉意志的良好場所，我有幸到基層工作，認識到機會難得，珍惜機遇、抓住機遇、用好機遇，認真學習鍛煉。由于思想端正，到基層不久就較快地適應了三個轉變，即工作角色的轉變，工作內容的轉變和工作環(huán)境的轉變。自覺做到慎獨、慎欲，經受住了考驗，用實際行動維護了我們通州農林人和一名共產黨員的形象。力爭做一名組織放心、領導滿意、群眾認可的合格農林人。初來乍到，一切都是嶄新的。記得剛來到全新的工作崗位時，面對陌生的工作環(huán)境，陌生的領導和同事，用最短的時間融入到同事中，投入到工作中。一來到景瑞，我便采取多聽多問的形式，主動接近同事，與他們一起談工作、談生活，讓他們了解我，也讓自己了解更多的同事和工作的要求，力爭工作上的積極主動。我常去種植戶家中、大棚中了解學習，這讓我不僅學到了植保專業(yè)外的許多農業(yè)知識，還結識了更多的人，結下了良好的人際關系，從而較快地適應了基層工作。

二、甘做小事，吃苦敬業(yè)磨煉毅力

少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層鍛煉的基本要求。我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到鍛煉的目的。剛到園區(qū)的時候，對園區(qū)情況并不了解只是做一些大棚的統(tǒng)計，每個大棚的種植品種、生長期，棚內的溫濕度情況，病蟲害發(fā)生情況等，進行詳細記錄，輸入電腦制成田間檔案資料，建立了詳細的電子檔案，包括所有大棚的育苗生產、種子(種苗)管理情況、肥料、植保產品出入庫、基地農藥使用、土壤熏蒸、本季作物收獲管理等情況詳細記錄，形成一套完整的田間管理檔案。為園區(qū)建設正規(guī)化提供科學有力的依據，也是進入大型超市所必須的一套規(guī)范流程。一開始我覺得這些工作太過枯燥與繁鎖，并沒有意識到這項工作的重要性。隨著對公司的深入了解，發(fā)現這些都是公司產品進入市場、農產品安全可追溯的重要依據，是公司打造“景瑞”品牌，走在同行前列的重要舉措，事雖小意義重大，也是公司領導對我的信任。園區(qū)做為通州農業(yè)的龍頭企業(yè)，前來考察、參觀的領導和單位絡繹不絕，幾乎每天都要接待一到兩批，多時一天會有幾批考察、參觀的人員，輔助介紹園區(qū)情況、播放宣傳影片、幻燈片等。只要工作需要，即使是節(jié)假日或是星期天，我都會趕到園區(qū)，輔助園區(qū)領導做好每一項工作。把每一項工作都當成是對自己一次難得的歷練，一次難得的機遇，一次人生的積累，真正做到立足本職，盡職盡責，扎實工作，把自己的追求融入到點點滴滴的工作中去?！捌D難困苦，玉汝于成”。把到基層鍛煉作為砥礪意志，磨煉毅力，自強自新難得機遇。盡管到園區(qū)工作后，事實不如愿望美好，但我還是堅定了信念，堅持自己的原則安下心來工作，因為在我心里，基層鍛煉本身就是一種榮譽、一種使命、一種責任。懷著此信念，哪怕再大的誘惑、再艱苦的環(huán)境，我都不會迷失前進的方向，也時刻不曾放松自己。

三、深入實踐，扎實工作提升能力

通過近一年的基層鍛煉，不僅使我豐富了農業(yè)科技方面的知識，而且對園區(qū)相關制度、職責、管理方式和工作方法等都有了最直接的認識和親身的實踐感受，并在期間作出了應有貢獻。曾和局有關科、站及園區(qū)領導一起去省農廳修改申報材料，曾代表園區(qū)參加過農工辦的會議，還有幸參加20xx中國南通港口經濟洽談會，還負責通州農業(yè)成果展示廳景瑞多媒體的展示，承擔了沃爾瑪與景瑞農超對接項目揭牌儀式的材料準備，獨立完成蔬菜站放在景瑞的“葉菜類蔬菜雙網覆蓋栽培技術”實驗，也曾和安徽種植戶一起去賣菜，暴雨時和園區(qū)工作人員一起參加排澇等等。而這些是我都不曾有過的經歷，有了這些經歷，使我對園區(qū)建設有了更深刻的了解，服務基層的熱情得到進一步激發(fā)。工作雖有壓力，又有動力，但這也促使了自己在摸爬滾打中去想辦法、找出路，不懂就問，不會就學，從而使自己在實際工作中不斷提升了工作的能力。

四、勤學多思，抓住時機推介景瑞

“進入社會這所大學，面對新的環(huán)境、新的崗位，一切都得從零開始”。自己雖有一定的理論知識，但社會工作經驗還較缺乏，于是我就有針對性地采取在工作中做什么就學什么，力求以最短的時間勝任工作，時刻做到勤學多思，充分發(fā)揮自己熟悉應用電腦和植保專業(yè)工作的特長，為園區(qū)工作服務。一年來，利用在園區(qū)工作期間，為推介景瑞園區(qū)，景瑞品牌，共編寫信息三十余篇在通州農業(yè)信息網、南通農業(yè)信息網上發(fā)布，有的被其他網站和通州大眾報錄用。完成和輔助完成了一系列園區(qū)有關項目申報、驗收的材料，在去年四位同志完成的二十個蔬菜的aa級綠色食品申報材料基礎上，完成認證獲得1000畝的二十個單品的綠色認證證書。完成了有機食品保持認證的申報，獲得20xx年18個單品的有機產品認證證書。完成高效設施有機蔬菜生產基地項目驗收報告書。聯系蔬菜站和景瑞合作，完成50畝的葉菜類全防蟲網覆蓋自動噴灌種植示范。通過網絡成功組織了一次 “南通悅友會東社自駕一日游”，參加的車輛20輛，分別有來自于南通、通州、如東、啟東和海門的大學老師、機關干部、個體工商戶、企業(yè)經理等共記42人，分別參觀了忠孝文化園、景瑞產業(yè)園和千畝葡萄園等，為我區(qū)積極推薦生態(tài)觀光農業(yè)，促進地方經濟發(fā)展做出一點貢獻。這些工作得到了相關領導和同事們的充分肯定和好評，也為景瑞品牌走出通州，走出江蘇和國內大都市作出了應有努力。

總之，近一年來，自己在鍛煉中經受考驗，在工作中得到成長。使自己在各方面有了長足的進步，欣喜之余，也清晰地看到自己還有許多不足有待于不斷學習和提高，近一年的基層鍛煉，不僅是我人生中一段寶貴的記憶，更是我另一段人生的起點?！皩W，然后知不足”。我一直謹記著這句話。時光的流逝讓人來不及察覺，而所有的經過，都成為成長中不可或缺的養(yǎng)分，促使我在選擇的這條道路上踏實地走好每一步。在今后的工作中，我將更加刻苦地學習，更加努力地工作。為建設更加美好家園盡一份微薄之力。

轉眼間，到基層工作一年有余了。一年來，在組織的關心、支持下，本人在許多方面得到鍛煉和提高。這次組織部組織青年干部筆談，是對青年干部成長的關心，本人深受鼓舞，借此機會，結合貫徹“三個代表”重要思想，落實黨的十六精神的新要求，以鄭培民同志為榜樣，聯系自己一年來的實踐，向組織上匯報一下自己在對青年干部如何努力提高自身素質，肩負起歷史重任方面的認識。

黨的xx大確立了“三個代表”重要思想在全黨的指導地位，繪就了全面建設小康社會的宏偉藍圖。政治路線確定后，目標和任務能否順利實現，就取決于干部路線，取決于有沒有一支優(yōu)秀的干部隊伍。本人認為，青年干部成長要努力做到以下幾點：

一要刻苦學習，努力提高素質

xx大報告強調指出，要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展。我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對領導干部尤其是年輕干部的理論修養(yǎng)、領導能力和知識水平都提出了新的更高的要求。古人有言，士三日不讀書，便語言無味，面目可憎。一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應工作的需要，成長也不會快。到街道后，本人牢記“書到用時方恨少”的道理，一刻也沒有忘記學習，盡管工作很忙，仍能擠出時間來看看書，一年中先后閱讀了《管理學原理》、《工商管理概論》、《財政與稅收》、《西方經濟學》等書。同時本著缺什么補什么的原則，報考了xx工學院的《會計》專業(yè)學習(明年畢業(yè))，這樣對原來學習的側重于宏觀經濟的經濟管理專業(yè)知識起到了一個有益的補充。在堅持學習書本知識的同時，本人也注重向周圍的人和事學習，經常傾聽一些老同志的意見和建議，注重調查研究，注重分析思考，注重運用于實踐，這樣使自己感到日益充實，沒有虛度年華。

二要與時俱進，不斷開拓創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。新世紀新階段，我們黨確立了全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的奮斗目標。實現這一奮斗目標，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。這些新思想、新突破、新局面、新舉措從何而來?只有通過與時俱進、開拓創(chuàng)新而來。

如何才能做到與時俱進、開拓創(chuàng)新呢?我認為首先，要解放思想、更新觀念。作為年輕干部，一定要有那么一股蓬勃朝氣，那么一股沖勁、闖勁。決不能年紀不大，卻暮氣沉沉?，F在工作發(fā)展很快，沒有現成的經驗可以借鑒，必須更新觀念，大膽創(chuàng)新，勇于提出新的工作思路。本人在抓社區(qū)黨建工作時，沒有停留在老一套上，在深入分析的基礎上，大膽健全制度，完善機制，開辟陣地，組建隊伍，開展活動。雖說一開始有些同志感到增加了工作量，但堅持一年下來，看到了明顯成效，這樣就抓住了機遇，快人一拍。其次要克服自滿思想。不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，爭取更大的成績。第三要克服畏難情緒。有的同志在工作中看到問題，往往畏首畏尾，停滯不前。這種消極的思想情緒是要不得的。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的。面對困難，要有戰(zhàn)勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰(zhàn)，要有應對挑戰(zhàn)的辦法。

當然在做到與時俱進、開拓創(chuàng)新時，還要注意處理好解放思想與實事求是的關系、繼承與創(chuàng)新的關系、借鑒他人新鮮經驗與結合本地實際的關系。

基層武裝部工作心得篇八

營業(yè)部是客戶了解郵局的窗口，是郵政員工和客戶面對面進行交流的，因此營業(yè)部很重視員工的形象和對待客戶的服務態(tài)度。營業(yè)部所有的員工都穿統(tǒng)一的上班服裝(這在其他部門沒有嚴格的要求)，而且要掌握一定的服務禮儀和進行崗前培訓才能上崗。

在這個部門我看到了形形色色的顧客，在“綜合業(yè)務”窗口幫助客戶郵寄包裹和信件并解答他們提出的問題，當然如果我解答不了就問一旁的長輩了解了之后才答;在“郵政儲蓄”窗口幫助客戶存取現金，以及錄入相關單據的數據。一日終了之時，營業(yè)員將相關單據和金額清點核對之后簽名蓋章送入金庫保管，然后下班。

三.配送部

配送部包括進口部和出口部，進口部主要負責對郵車運送來的報刊雜志、信件、包裹和快件進行分類處理和記錄相關信息然后由相關區(qū)域的投遞人員送到客戶手中，出口部主要將營業(yè)前臺收到的以及營銷人員上門收到的信件、包裹和快件分類處理和記錄相關信息然后裝運上郵車送往各個地區(qū)。

在這個部門我主要干了以下四種工作：一.根據《報紙分發(fā)表》和《雜志分發(fā)表》按報刊代號分段分發(fā)報刊雜志。二.分段分發(fā)信件。三.用機器過郵戳以及手工蓋戳。四.裝卸郵袋。感覺這個部門很多體力活，但是事無巨細，想做好也需要用心才行。比如分段分發(fā)信件分發(fā)信件一項，你要知道對應的段所代表的地區(qū)才能夠將郵件放到相應的段里面去，而這些你如果不記熟的話就會出差錯了。(注：次節(jié)中所提到的段”是郵局內部在蜂巢箱樣的柜子內根據地址和相應的段號分為1到18段不等，工作人員只要把每個段內的郵件分發(fā)到各自里面去，投遞人員就會將各自負責的投遞段運送到各自的地址。這里值得一提的是為了確保郵件投遞不出差錯，實行的是雙查制度，即是配送部的工作人員將郵件分類到相應的段里之后，投遞人員會根據投遞表再檢查一遍確保無誤之后才外出投遞,由此可以見其工作細心及部門間的協(xié)作。)

四.財務部

財務部每天將營業(yè)部交來的相關營業(yè)單據進行匯總，日清日結。并且在月末的時候要進行清繳納稅和以報告的形式向總局匯報本月的營業(yè)狀況。

在這個部門，我主要參與了相關帳單的整理和記錄工作，以及復核。

基層武裝部工作心得篇九

2018年11月，我很榮幸參加區(qū)直機關工委組織的北京清華.科技園基層黨組織能力提升研修班培訓學習。培訓內容有新時代社會經濟熱點問題的解讀、習近平新時代中國特色社會主義思想、基層黨組織建設與工作創(chuàng)新、新《中國共產黨紀律處分條例》等，培訓課程從理論上到實踐具有豐富的指導意義，通過一周的學習培訓，使自己的理論基礎，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，增強了做好本職工作的能力和信心。通過培訓學習，主要有以下兩方面體會。

一、理論知識得到了提升

學習是進步的基石，我們常常把學習掛在嘴邊，但實際上真正像這樣全身心投入學習的機會很少，平時忙于工作，本次培訓班對于我本人來說，能夠系統(tǒng)地進行學習，確實是一次極好的機會。通過培訓學習，本人對黨的基本理論的掌握更加系統(tǒng)了，領會和理解更加深刻了，自己的知識儲備更加豐富了，在思想認識上得到進一步的升華，樹立全心全意為人民服務思想。在今后的工作實踐中，必須把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己行動的指南，切實提高政治理論素養(yǎng)，扎扎實實的做好工作，用科學的理論指導工作實踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者。

二、工作目標進一步明確

參加這次培訓班學習，充分認識到了自己離新時代合格的黨員干部還有很大的差距，通過聆聽專家、教授的講授關于對基層工作的講解，更加明確了新時代干部的任務：

1、是抓好黨的基層組織建設。堅持黨員管理教育常態(tài)化。嚴格落實“三會一課”、“黨組織生活會”和“黨日活動”等活動，抓好“兩學一做”教育制度化常態(tài)化。

2、發(fā)揮支部服務功能，著力提高工作實效?；鶎狱h支部的主要職能是教育、管理、監(jiān)督和服務，不能只是強調管理，安排任務，還要講究方法，科學推進組織建設，要注重相互協(xié)調，相互作用，做到政治上關心激勵，思想上交流疏導，學習上答疑解惑，工作上支持幫助，生活上關愛幫扶。牢固樹立黨建工作以人為本的理念，致力建設“服務型”黨組織。

此次培訓，本人不僅收獲多，同時，感悟強烈，深深的感覺到我們的工作存在著很大的差距，這些差距，需要我們不斷的加強學習，不斷的提升學習的力度，通過學習提升自我，通過學習他山之玉，更好的促進我們工作的發(fā)展。

基層武裝部工作心得篇十

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。

在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐**，這是鎮(zhèn)委對我的信任和關心，也是鎮(zhèn)委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。

通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村和開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，深入推進固本強基工程的重大決策，是把學習實踐“三個代表”重要思想引向深入的新舉措。

結合我鎮(zhèn)的實際，我認識到，開展兩項活動是建設生態(tài)科技鎮(zhèn)、率先基本實現社會主義現代化的重要保證。

改革開放以來，我鎮(zhèn)基層黨組織和廣大黨員，為我鎮(zhèn)的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了巨大貢獻。

但面對上級的要求，基層組織和黨員隊伍還存在一些不適應的地方。

有的農村基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，不能發(fā)揮應有的作用，影響了黨的路線方針政策在農村基層的貫徹落實。

使廣大黨員堅定共產主義理想、增強執(zhí)政為民責任、提高促進發(fā)展能力、塑造干凈干事形象。

組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。

活動開始后，我回到**進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的'問題。

我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。

同時，要進一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。

通過學習，我進一步領會了實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村的意義，明白了“下去做什么?”的問題。

在以后的工作中，我將在鎮(zhèn)委的領導和指導下，著力抓好以下幾件事情:第一，認真搞好調查研究。

找準存在的突出問題，找準工作著力點和突破口。

作為整改的重點，提出了整改的具體措施和辦法。

做到近期打算與長遠目標相結合;第二，協(xié)助當地黨組織整頓好軟弱渙散的基層領導班子，班子整改與個人整改相結合。

同時要督促落實好村干部基本待遇，調動好他們的工作積極性;第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協(xié)調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩(wěn)定;第四，圍繞中心，服務大局。

建立責任制，健全規(guī)章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。

把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。

作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的總結，同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

一、此階段的思想工作匯報

(一)在思想上，不斷加強思想政治修養(yǎng)鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。

自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有計劃地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的需要。

盡管自己在母校南開的四年里曾經系統(tǒng)地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。

(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。

難點問題，抓緊時間加緊學習業(yè)務知識，努力提高理論修養(yǎng)、寫作水平，與同事一道認真做好上傳下達、文件收發(fā)、文件管理等各項日常工作，熱情接待來訪群眾，能力范圍內及時為他們辦妥各種事情。

超額完成團縣委下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。

在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。

(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。

當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。

更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優(yōu)良的工作作風和高超的人際協(xié)調技巧。

我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話:“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)，你要忘記自己曾經是多么的優(yōu)秀，忘記選調生頭頂上的光環(huán)，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。

”因此，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協(xié)調能力有待增強。

因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。

二、基層工作面臨的五個困境。

(一)困境之選調生在管理上沒有明確的制度。

沒有明確的管理辦法和實施方案，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向,從而影響工作熱情。

希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。

(二)困境之城鄉(xiāng)生活差距大。

剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距。

曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態(tài)，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學?！?到“社會”的轉變。

(三)困境之語言交流困難。

對方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。

因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。

因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”(小學生)的轉變。

(四)困境之精神寂寞。

基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。

在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。

因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。

基層武裝部工作心得篇十一

3月1日，我從踏出已呆了七個月的沙河油庫，來到**區(qū)域。**區(qū)域的陳書記接待了我們并給我們介紹了相關事項。加油站和油庫是有很大的不同，油庫相對較穩(wěn)定一些，而加油站是對外的單位，也是我們北京公司的門面。面對外邊的世界，變化相對較多，我自己也心懷忐忑。

陳書記自己開車將我們送到了各自分配的加油站，我被安排在離家較近的西苑加油站。站長和副站長都細心為我講解了加油站的基本運營情況，雖然出庫量并不算多，但現在正值兩的會期間，還是需要時刻緊繃自己的工作神經，幫助加油站平穩(wěn)度過這一特殊時期。

來到加油站已經一周的時間，我在這一周的時間內先從屋內業(yè)務開始學習。平日里逛商場刷卡消費時，從來沒有覺得pos機的使用需要任何技巧，但是開始經手刷卡業(yè)務才發(fā)現，易捷只有一臺pos機，但是要同時承擔充值、加油、充值卡出售、便利店結賬多項業(yè)務，在高峰時期人多時，需要同時顧及賬目不出錯，是非常需要應變處事能力的。少輸一個零或者沒有及時轉換系統(tǒng)，都有可能給公司帶來損失。

加油站與油庫最大的不同在于它是對外的，是我們公司的門面。與外界的社會人相接觸，自然不可預見性就會很高。不像以前接觸的都是共事一段時間的同事，大家相互之間有一定了解，也不會無理取鬧。而在加油站，顧客來自社會不同階層有著不同的文化背景，心情好壞盡然未知，有的顧客彬彬有禮，但有些顧客也會無理取鬧。偶爾也會有顧客一進門就態(tài)度極差，但我們一切都要以顧客為上，遇到了氣不好受也要自己忍受，這也是鍛煉了從小被父母嬌慣的我們的脾氣和涵養(yǎng)，為我們以后在社會的工作生活磨平了棱角。

自己雖然是一名理工科的研究生，自認為能夠處理很多復雜的數學問題，但在面對便利店一些簡簡單單的加加減減卻覺得自己像個傻子，面對一些“擰賬”的情況無從下手，還需要加油站那些年齡比我小的小師傅們教我如何處理，心中失落感在所難免，不過也讓我認識到了自己社會經驗有多么匱乏。

經過這一周身體和心理的疲憊，我也收獲了很多，一周下來對于屋內的業(yè)務也掌握了多半，雖然還是不夠熟練還需加強。第一次走近加油站與一線加油員共同工作，體驗了他們平日生活工作的辛苦，也看到了他們身上很多閃光點。剛開始明顯有些不適應每天九小時一周六天的工作強度，覺得工作一周只休息一天完全無法恢復身體疲憊。但是仔細一想，加油站的員工們，大多都比我小，也同樣是嬌生慣養(yǎng)的九零后甚至九五后，別人都能承受的，為什么自己就不能呢？沒有吃不了的苦，自己總會比想象中更堅強。加油站生活剛剛開始，我深知我要學的還有很多，我要經歷的還有很長。

基層武裝部工作心得篇十二

新時期基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的心得體會

如何準確把握新時期街道統(tǒng)戰(zhàn)工作的廣泛性、包容性，正視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作遇到的一些問題，積極探索統(tǒng)戰(zhàn)工作新思路、新對策，以適應當前經濟社會快速發(fā)展要求，是基層統(tǒng)戰(zhàn)工作者迫切需要解決的問題。

一、正視基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的一些問題

隨著經濟社會的發(fā)展，改革開放的不斷深入，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作總的趨勢是范圍越來越廣，對象越來越多：一是近年來，基層非公有制經濟得到迅速壯大，從業(yè)人員迅猛增長，非公有制經濟人士增加；二是隨著國民受教育程度提高，知識分子隊伍空前壯大，黨外知識分子增加；三是隨著新經濟因素不斷增加和發(fā)展壯大，社會新階層代表人士增加；四是出國留學、經商、務工人員和歸國人員不斷增多；五是宗教信仰日益開放，宗教信徒不斷增加。面對越來越多的統(tǒng)戰(zhàn)對象，越來越重統(tǒng)戰(zhàn)任務，越來越高的統(tǒng)戰(zhàn)要求，基層統(tǒng)戰(zhàn)工作不可避免的遇到許多亟待解決的問題。

一是基礎統(tǒng)戰(zhàn)網絡的作用難以發(fā)揮。由于統(tǒng)戰(zhàn)工作務虛性強于務實性，基層統(tǒng)戰(zhàn)委員和統(tǒng)戰(zhàn)聯絡員基本屬兼職人員，統(tǒng)戰(zhàn)工作容易形成“說起重要，做起次要，忙起不要”的現象。

二是宗教管理的難度增大。當前宗教工作總體還是好的，但由于農村“宗教熱”不斷升溫，教徒的文化程度不高，有些宗教活動還帶有濃厚的迷信色彩，抵御外來宗教滲透能力較低，相當多基層干部對宗教工作知之不多，管理也難以規(guī)范到位。

三是統(tǒng)戰(zhàn)目標考核缺乏剛性指標。上級統(tǒng)戰(zhàn)部對基層年度考核，總看表面材料，如臺賬建立情況，具體考評內容中務虛的多，考核時干部實績難以相比較，因而，統(tǒng)戰(zhàn)工作較之其它有“一票否決權”性質的工作，不僅難調動干部的工作積極性，更難引起各級主要領導的重視。

四是統(tǒng)戰(zhàn)保障還沒有落到實處。一是統(tǒng)戰(zhàn)制度虛化的問題。統(tǒng)戰(zhàn)工作有比較系統(tǒng)、比較完善的制度，但基層黨委對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度堅持還沒有準數，亟需提高對統(tǒng)戰(zhàn)工作制度的執(zhí)行力度。二是統(tǒng)戰(zhàn)經費缺乏的問題。很多基層統(tǒng)戰(zhàn)部門，要找米下鍋，多方籌措經費，才能保障工作順利開展，這是統(tǒng)戰(zhàn)工作面臨的一個困境，亟需有比較規(guī)范的經費投入和增長機制。

五是統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍配備弱化。一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)戰(zhàn)委員專職少，既使是專職統(tǒng)戰(zhàn)委員，平時也承擔了大量的中心工作和其它工作，名為專職，實際上也變成兼職，造成統(tǒng)戰(zhàn)委員“沒有時間和精力抓統(tǒng)戰(zhàn)工作”，“工作應付多”。另一方面是沒有具體干事的人。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）除配一名統(tǒng)戰(zhàn)委員外，沒有配備具體工作人員，處于“單槍匹馬”、“光桿司令”和“孤軍作戰(zhàn)”的狀況，缺乏必要的人力和精力。

二、加強基層統(tǒng)戰(zhàn)工作的幾點思路

（一）加強領導，健全網絡，要增強基層組織的統(tǒng)戰(zhàn)工作能力。做好基層統(tǒng)戰(zhàn)工作，要建立健全縣（區(qū)）、鎮(zhèn)（街）、村（社）三級統(tǒng)戰(zhàn)工作網絡，建立鎮(zhèn)（街）、村（社）兩級統(tǒng)戰(zhàn)工作責任制。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）基層，基層黨委、政府要切實將統(tǒng)戰(zhàn)工作列入黨建和農村工作總體規(guī)劃，增強做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的責任感和使命感。要建立健全統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調領導小組，由黨政一把手負總責，街道各有關部門負責人為成員。要完善基層統(tǒng)戰(zhàn)工作目標考核制，增強領導班子的統(tǒng)戰(zhàn)工作責任意識。要真正落實好村（社）統(tǒng)戰(zhàn)工作目標考核責任制，配備統(tǒng)戰(zhàn)工作聯絡員，擴大統(tǒng)戰(zhàn)工作的信息源，解決好以往村（社）統(tǒng)戰(zhàn)工作沒有落腳點的問題。

（二）圍繞中心，服務大局，要實現統(tǒng)戰(zhàn)工作的有為有位。統(tǒng)一戰(zhàn)線如何在服務發(fā)展中發(fā)揮更大作用，要突出抓住三個著力點：一是積極搭建平臺。深化和拓展非公經濟人士、海外人士、黨外知識分子和統(tǒng)一戰(zhàn)線成員為經濟社會發(fā)展建言獻策、投身參與的載體，加大商會的建設力度，鼓勵、支持非公企業(yè)做好、做大、做強，提高非公經濟對經濟增長的貢獻力，深入開展“民企聯村、共同發(fā)展”活動，積極引導非公企業(yè)參與新農村建設。二是積極參與招商引資。發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線接觸對象多、社會聯系廣、人緣關系好、各方信息靈的優(yōu)勢，利用工商聯、商會、臺辦等平臺，打好親情牌、老鄉(xiāng)牌、朋友牌，廣泛聯系、以商招商、以友招商、上門招商。三是積極為非公企業(yè)搞好服務。發(fā)揮工商聯、總商會的作用，為非公企業(yè)開展融資、培訓、法律、維權服務，營造非公經濟發(fā)展良好環(huán)境，大力推進光彩事業(yè)，建立非公經濟人士評價體系，開展中國特色社會主義事業(yè)建設者評選表彰，引導非公經濟人士致富思源、富而思進，自覺承擔社會責任。

（三）與時俱進，開拓創(chuàng)新，要確保統(tǒng)戰(zhàn)工作的旺盛生命力。一要不斷創(chuàng)新工作理念。破除統(tǒng)戰(zhàn)部門無所作為的思想，樹立任重道遠、大有可為的觀念；破除只能務虛的思想，樹立虛功實做的觀念；破除怨天尤人、妄自菲薄的思想，樹立有為有位的觀念；破除封閉保守、消極畏難的思想，樹立主動出擊、積極進取的觀念。二要勇于創(chuàng)新工作機制。不斷探索統(tǒng)戰(zhàn)工作有序開展的制度措施，通過建立各類聯席會議機制，使統(tǒng)戰(zhàn)工作有處議事；通過完善各種內部制度，使統(tǒng)戰(zhàn)工作有章管事。三要大膽創(chuàng)新工作方法。

基層武裝部工作心得篇十三

第一段：引言（200字）

作為一名從事基層工作多年的職員，我深深體會到了基層工作的重要性?；鶎庸ぷ魇巧鐣髁x建設的重要基石，也是黨的群眾路線的具體實踐。在基層工作中，我們與普通民眾緊密接觸，我們所做的每一項工作都關系到人們的切身利益。在這一過程中，我不斷體會到了基層工作的重要性與責任感，并獲得了一些寶貴的經驗與體會。

第二段：溝通與理解（250字）

基層工作的核心在于與民眾的溝通與理解。作為一名基層工作者，我們需要耐心傾聽民眾的聲音，了解他們的需求和問題，并積極尋求解決的方法。只有真正了解民眾的訴求，才能制定出更合理的政策和措施。在與民眾溝通的過程中，我學會了傾聽與思考，尊重每個人的聲音。同時，理解民眾的痛苦和期望也讓我更加積極地去推動工作的進展。

第三段：團隊的重要性（250字）

基層工作的復雜性與繁重性要求我們與他人合作。一個高效的基層工作團隊可以共同面對各種困難與挑戰(zhàn)，并積極尋求解決方案。在過去的工作中，我體會到了團隊合作的重要性。團隊合作不僅可以增加工作的效率，還可以提高工作的質量。在團隊中，我學到了相互支持和相互尊重的重要性，也學會了互相傾聽和包容他人的不同觀點。團隊合作讓我更加堅定了在基層工作中的責任感。

第四段：問題與挑戰(zhàn)（300字）

基層工作中存在著各種各樣的問題與挑戰(zhàn)。我們需要時刻保持頭腦清醒，善于分析和解決問題。有時工作可能會遇到意想不到的困難，但我們不能氣餒。解決問題需要我們主動思考并尋求各種方法和途徑。在工作中，我時常面臨著各種難題，但通過與同事共同研討，我得以克服困難，迎接挑戰(zhàn)。這些經歷不僅幫助我成長，也讓我更加堅信基層工作的重要性。

第五段：快樂與收獲（200字）

盡管基層工作中存在著許多困難與挑戰(zhàn)，但我依然感到快樂并獲得了許多回報。見證一個社區(qū)的發(fā)展，目睹一個人的成長，都讓我感到無比欣慰?；鶎庸ぷ鹘o予了我與民眾深入接觸的機會，讓我能夠真正傳遞黨和政府的溫暖和關懷。這些快樂和收獲讓我對基層工作充滿了信心和熱情。

總結（100字）

通過多年的基層工作，我體會到了基層工作的重要性與責任感。溝通與理解、團隊的重要性、問題與挑戰(zhàn)，以及快樂與收獲，構成了我基層工作的心得體會。我將繼續(xù)努力，不斷完善自己的工作，為社會主義建設貢獻自己的力量。

基層武裝部工作心得篇十四

扎根基層奉獻青春“辦一切事情，一定要實事求是，實際出發(fā)，群眾要的是什么，需要的是什么，只有這樣，才能夠真正去為人民服務?！痹谌粘９ぷ髦?，我單位盡心盡力為基層群眾實行“一站式”服務工作，嚴格按照“首問負責制”要求，誰接待誰負責，主動發(fā)揮我們與基層群眾溝通的橋梁、紐帶作用，牢固樹立以人為本、務實高效的服務理念和宗旨，堅決杜絕“門難進，臉難看，事難辦”，大力倡導急群眾所急，想群眾所想，急事急辦，特事特辦的務實高效的工作作風，做百姓的貼心人，知心人。

我也一直積極樹立這樣的思想觀念，盡自己最大的力量去幫助群眾。在我工作期間，碰到過這樣一個獨居老人，已經八十多歲了，子女不在身邊，自己照顧自己的衣食住行，由于離銀行太遠，交通不便，他都是每月15號直接來財政所領退休工資，每次看著他拄著拐杖蹣跚前行，還要爬樓梯上下，總讓人覺得有一種心酸。他平時的生活費用一直是靠自己微薄的小鄉(xiāng)干部補貼，而且由于年紀太大，身體不好，還要常年吃藥，所以常常出現入不敷出。記得那次他又來了，可那天才10號，離發(fā)工資還有5天，他說自己沒錢了，吃早飯都沒有錢了，看著那樣一個遲暮老人說出這樣的話，大家都很心酸，但是財政所不同于別的部門，牽涉到財政資金就必須嚴格遵守制度，這是對單位負責。最后我拿出自己的200塊錢交給他，讓他這幾天不至于沒飯吃，同時我也跟他說他的工資只能按規(guī)定發(fā)放，我必須嚴格按照機關財務管理規(guī)定，做到對單位負責、對領導負責、對自己負責。

后來銀行在各個村上也設立了便民服務點，可以進行小金額的支取，避免他的來回奔波，我們就幫他辦了一張銀行卡，這樣每個月的工資都會按時打到他的卡上，至此之后，我就沒有再見過他。

通過一年的工作，讓我知道了基層工作既要適應時代與經濟的發(fā)展，又要富有人情味。時常想著國家的大事，就能主動關注群眾的小事;時常解決群眾的小事，就能有效服務國家的大事。要改變那種下去走一走、看一看、問一問以及一群人下去檢查多、解決實質問題少或是碰到重大問題才“親臨現場”的現象，而是要真正在“深入”上下功夫，在針對性解決問題上下功夫。要有積極主動地心態(tài)，把群眾工作放在心上，把心放在群眾工作上，不能“得過且過”;要敢于承擔責任，視民生為己任，視民悅為己榮，真正處理好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。

基層武裝部工作心得篇十五

作為每一個職場新人，從基層崗位開始，是成長的必由之路。經過數年的摸爬滾打，我從基層舞臺蛻變成為一個成熟的職場人士。在與許多優(yōu)秀的人才共事的過程中，我逐漸體會到，基層讓我們變得更加堅韌，勇敢與自信，也為我們的職業(yè)生涯奠定了更加堅實的基礎。

二、基層的啟蒙

從最初的工作到現在，我毫不保留地認為基層是職場的啟蒙階段?；鶎庸ぷ鲿屇阍鰪妼嵺`經驗，以不同的角度思考問題，更接近于情況和實際工作的客觀性。在基層工作中，我們需要做好自己的本職工作，切實維護承接工作的外部環(huán)境。

三、觀察與借鑒

基層也是職場新人鍛煉交際能力的關鍵時期。在這個時期，我們面對的人員背景和身份往往是多元化的。好好利用時機，觀察和借鑒他人的行為和言談舉止，學習職場禮儀和溝通技巧。并且，要在這段時間里明確自己的長處和不足，完善自我形象和能力。

四、改變心態(tài)

在基層工作中最大的困難是激勵和保持自己的工作狀態(tài)。如果沒有足夠的自覺性，基層工作無異于水滴石穿的擺爛。因此，我們需要學會改變心態(tài)，明確自己的職責和使命，在工作中更帶著對工作的熱情和責任感。以得到工作的成就感和快樂。

五、總結

基層崗位擁有著職場成長中不可替代的重要地位。不論是對新人還是職場老手而言，基層工作都需要被認真對待。要注意提高工作質量，增強實踐能力；借鑒和學習優(yōu)秀的工作方法和做事態(tài)度；保持良好的心態(tài)和爆發(fā)出潛力。在未來的工作中，基層經歷會成為成熟的職場人所需要的基礎，諸多的感悟和經驗也會成為我們的職場財富和人生智慧。

基層武裝部工作心得篇十六

一、圍繞接待抓服務，爭創(chuàng)“三大品牌”

第一、爭創(chuàng)精細品牌。接待工作無小事，每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)都要考慮周全。要根據來客活動日程，遵循來客接待流程，精心編制接待方案，有序搞好活動組織;把握接待工作特點，提前制定工作預案，妥善辦理接待細節(jié)，做深、做實各項接待要素，確保接待工作“零失誤”。要始終堅持把“規(guī)范接待管理、提升接待水平、爭創(chuàng)服務品牌、展示地方風采”作為接待工作思路，把“讓來客滿意、讓領導放心、讓社會稱贊”作為接待工作追求目標。

第二、爭創(chuàng)精致品牌。如果說接待工作成敗在細節(jié)，那么接待工作的形象在精致。要創(chuàng)新接待服務手段，在服務態(tài)度上，熱情真誠;在服務方式上，講求實效，注重安全、衛(wèi)生、舒適。常規(guī)接待，細致入微，高效周到;大型接待，科學運籌，精心組織。堅持在接待場所實行“三統(tǒng)一”(統(tǒng)一著工作服，統(tǒng)一戴工作牌，統(tǒng)一使用文明用語)，力爭每次接待都能成為成功典范。

第三、爭創(chuàng)精干品牌。接待工作的質量，重要的'因素取決于員工素質。要加強隊伍建設，不斷提高工作人員素質和隊伍整體素質。擬定學習內容，講求學習方法，保證學習效果。講求工作作風，提倡立說立行、逐項落實、精干高效。講求工作水平，力爭出手事達較高標準。采取“走出去觀摩、請進來指導、擠時間充電”等方式，形成“學、比、趕、超”的競爭態(tài)勢。努力建設一支“政治堅定、作風優(yōu)良、精明能干”的接待工作人員隊伍，力爭使每位工作人員具有較好的交際能力、較快的反應能力和較強的組織能力。

二、圍繞接待抓協(xié)調，樹立“三種理念”

一是對內協(xié)作為貴。每次大型接待任務都要由全體職工共同完成，這就需要通力配合。要教育職工牢固樹立全局意識、中心意識、形象意識。團結協(xié)作，統(tǒng)一行動;補臺不拆臺，競爭不嫉賢。努力營造同心協(xié)力、和衷共濟的共事氛圍。

二是對外和諧為貴。接待工作是為地方經濟和社會發(fā)展服務的，同樣，也需要寬松的工作環(huán)境。要適時主動向上級機關請示匯報，積極爭取縣委、人大、政府、政協(xié)領導以及上級主管部門的更多關懷;注重與縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的溝通，積極爭取縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦以及其他縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的更多幫助;加強與接待經營業(yè)主的聯絡，積極爭取他們的更多配合，努力營造良好的接待工作外部環(huán)境。

三是對客印象為貴。為賓客提供優(yōu)質的服務是接待工作的主線。要堅持把接待工作定位為對外展示地方形象的“窗口”的思想不動搖，以方便客人為宗旨，充分滿足來客活動意愿，達到賓客來訪目的，讓來客留下“賓至如歸、留連忘返”的良好印象。

三、圍繞接待抓管理，把好“三道關口”

一要把好接待流程關。應根據來賓的地位、身份確定相應的接待規(guī)格，嚴格按照接待流程運作;堅持來客接待報告制度、來客接待方案審批制度;加強與相關單位的配合，搞好接待銜接。

二要把好接待成本關。立足實際，合理安排，優(yōu)化方案，突出地方特色，體現地方風情，推介地方綠色食品(飲品)，宣傳地方支柱產業(yè)。厲行節(jié)約，點滴做起，力爭做到務實、節(jié)儉。

三要把好廉潔自律關。嚴格遵守政治紀律，不信謠，不傳謠，不造謠。不該說的不說，不該去的不去。嚴格遵守廉政紀律，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，遵守財經制度，遵守廉政規(guī)定。嚴格遵守工作紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，履職盡責，無私奉獻。

基層武裝部工作心得篇十七

8月16日至22日，平川區(qū)長征街道黨務工作者一行9人赴上海參加了城市黨建培訓，期間通過“三三制”學習培訓方法，學習了“建立和諧黨群關系，正確處理群眾性突發(fā)事件”工作法;實地觀摩了“虹口公益創(chuàng)新園、黃浦區(qū)五里橋街道”等示范點;現場接受了“中共一大會址和南湖革命紀念館”紅色教育，五天的學習緊張而充實，受益匪淺，收獲良多。

一、上海城市黨建經驗做法

上海作為中國特大型開放城市，既有全球最有影響力的金融貿易區(qū)，又有老舊小區(qū)，近年來，隨著經濟的快速發(fā)展，城市產業(yè)結構、社會結構、居住形態(tài)等都發(fā)生了深刻變化，傳統(tǒng)的“單位黨建”模式不能適應時代發(fā)展，原有的自上而下的管理模式，向政府主導的多元主體協(xié)調治理轉變，上海城市基層治理從單純依靠行政管理向注重協(xié)調、協(xié)商、合作轉變，打造黨建引領，基層治理新格局。

堅持需求導向創(chuàng)“優(yōu)”

在五里橋街道、梅隴社區(qū)黨建中心、陸家嘴金領驛站、陽光驛站等處開展“雙向認領”，形成“三張需求清單”:整合區(qū)域內企業(yè)、黨員和群眾在政治、工作、生活、文化、公益等方面的需求清單;整合駐區(qū)單位、非公企業(yè)、社會機構的優(yōu)質資源，形成資源清單;通過區(qū)域黨建促進會，將需求與資源精準對接，形成項目清單，以項目化運作方式服務企業(yè)、服務群眾、服務社會。并建立覆蓋資金籌集、項目申請、項目實施、過程監(jiān)督、成效評估等全流程的運行機制，實現需求在這里提取、資源在這里整合、項目在這里產生，成效在這里評價。

堅持多方聯動擴“面”

五里橋街道依托基層服務型黨組織建設，充分利用黨建聯建，動員區(qū)域各方力量參與社區(qū)服務。依托街道層面區(qū)域單位黨建聯席會議、居民區(qū)層面黨建共促會和社區(qū)黨建服務中心三個平臺的融合聯動，使園區(qū)黨總支、社區(qū)黨員群眾和區(qū)域單位黨組織的需求在平臺上表達、協(xié)商在平臺上開展、項目在平臺上對接、資源在平臺上統(tǒng)籌，推動形成駐區(qū)單位黨建、兩新黨建、居民區(qū)黨建的“三建聯動”黨建格局。

堅持自治共治雙“贏”

五里橋街道堅持黨建引領，通過居民自治共治，化解社會矛盾。以“錯時互助停車”為例，作為上海市中心，停車難是當地群眾反映烈的問題之一，為解決這一難題，江南智造園區(qū)黨建服務站牽線搭橋，將居民區(qū)黨總支、學校黨總支和園區(qū)黨總支聚集在一起，召開協(xié)調會討論解決方案，利用園區(qū)白領、學校老師和居民上下班錯時、錯峰的方法，與小區(qū)原有車位合作來解決停車難題，使有限的停車資源得到化利用，實現共贏。

堅持示范引領添“彩”

上海浦東陸家嘴國際金融中心，作為商務樓宇高度集中區(qū)域，集聚50萬白領員工，8000余名黨員，為了加強黨的組織覆蓋和工作覆蓋，主動適應社會群體結構、社會組織架構，建立以上海中心為旗艦的“金領驛站”。將教育培訓、政策咨詢、閱讀健身、文化健身等資源匯集到此，為區(qū)域內黨員提供服務。除此之外，金領驛站建立“雙向認領”、“雙培工程”、“積分管理”等五大機制，以全覆蓋、微驛站形式開展樓宇黨建新模式，將黨旗插在城市處，為中國添彩。

二、體會啟示

結合“大黨委制”，強力推進區(qū)域化黨建

建立社區(qū)大黨委、網格黨支部、樓道黨小組制，積極探索黨建區(qū)域化工作格局。以“組織融合、制度融合、黨員融合、服務融合”的工作方式解決社區(qū)黨組織條塊分割、服務資源分散、服務能力不足等問題，充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

結合“三社聯動”，創(chuàng)新基層社會治理

建立“公益創(chuàng)新園”，為創(chuàng)新園提供陣地支持，為社會組織的孵化培育和發(fā)展提升提供有力平臺。以“黨建引領、政社合力、治理創(chuàng)新”為工作理念，全面構建以黨組織為龍頭，以社區(qū)為平臺、社會組織為載體、專業(yè)社工為支撐的“三社聯動”工作機制，使社會組織成為服務居民“主力軍”，創(chuàng)新社會治理的“助推器”。

結合“三張清單”，全面開展項目化服務

通過黨建引領，整合轄區(qū)各方資源，推動區(qū)域內各單位相互開放黨建、教育、文化、體育等陣地，限度發(fā)揮現有陣地作用，開展駐區(qū)單位和所在社區(qū)黨建雙向認領活動，互相提供資源清單和需求清單，通過對接，形成可實施的項目清單，聘請專業(yè)第三方對開展的項目進行測評，形成群眾最喜愛的黨建品牌項目。

結合“紅色講堂”，打造黨性教育平臺

進一步深挖區(qū)域內各類優(yōu)秀師資力量，匯集以社區(qū)志愿者和群眾骨干、駐區(qū)單位黨組織等各類群體參與的講師班子。不斷探索創(chuàng)新黨課工作新方法新思路，采用你點我送的菜單式服務機制，為基層群眾輸送黨課，發(fā)揮紅色講堂“鍛造黨性”的作用。

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