總結(jié)是一種反思和思考的過程，可以加深對某個領(lǐng)域的理解。寫總結(jié)時，可以先回顧過去的工作和學習經(jīng)歷，從中總結(jié)經(jīng)驗和教訓，并提取出重要的信息和收獲。總結(jié)是對過去努力和成果的回顧和總結(jié)，是對未來發(fā)展和進步的思考和規(guī)劃。
晨會工作總結(jié)和心得篇一
工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。以下是小編整理的公司晨會工作總結(jié)，歡迎閱讀!
20xx年6月24日，溪香記·港式打邊爐籌備組一行11人在鐘總的帶領(lǐng)下前往行動成功國際教育集團石家莊分公司進行參觀及晨會學習活動。
籌備組所有同事以整齊劃一的服裝、飽滿的精神狀態(tài)、良好的職業(yè)素養(yǎng)，給行動成功集團員工留下了良好的印象，同時，通過此次學習，也是籌備組的同事們獲益匪淺。以下是本人針對此次學習的心得體會：
行動成功石家莊分公司是行動成功國際教育集團旗下分支機構(gòu)，主要從事企業(yè)管理培訓、職業(yè)培訓工作。在參觀過程中看到，行動成功將公司的企業(yè)文化、愿景目標、公司主要經(jīng)營課程及創(chuàng)始人李健先生的個人簡介都以企業(yè)文化墻的形式張貼到位；同時，作為從事銷售工作的團隊，每個團隊都將各自的銷售目標與團隊口號以橫幅的形式懸掛。這些企業(yè)文化與團隊協(xié)作的標語，對于企業(yè)員工來講，無時無刻不在鼓舞著員工的士氣和團隊凝聚力。我們溪廂記·港式打邊爐籌備辦公室目前進行的企業(yè)文化張貼，也體現(xiàn)出了我們“新、奇、特”的經(jīng)營思路和經(jīng)營理念。
長的分享和對團隊執(zhí)行結(jié)果的追溯兩個環(huán)節(jié)很值得我們學習。通過每人每日的成長分享，能夠讓我們的團隊成員增加了解，互相認同和學習，對于結(jié)果的追溯則可以直接體現(xiàn)團隊、個人的執(zhí)行力和團隊配合能力，在我們的晨會過程中還需要加強。
在參觀過程中有幾點細節(jié)值得我們學習，第一，企業(yè)文化墻上有一欄名為“素養(yǎng)公示欄”，針對員工個人與團隊在衛(wèi)生、考勤、素養(yǎng)、其他四個方面對每名員工都有分數(shù)評定，這既是對優(yōu)秀員工的可定，又可以達到鞭策后進員工的目的。第二，在東側(cè)立柱上張貼著兩則通告，一則內(nèi)容為員工個人衛(wèi)生標準，包括每日下班前五分鐘開始進行個人及團隊區(qū)域整理，并有詳細嚴格 的獎懲標準，另外一則內(nèi)容為人事通告，行動成功某分公司的老總因違反公司紀律被處以開除處分，這兩則通告都體現(xiàn)出了一個企業(yè)嚴謹?shù)膽B(tài)度和嚴格的紀律和執(zhí)行力。第三，公司培訓教室提供了大量的相關(guān)行業(yè)書籍，員工可以借閱學習，豐富知識面，拓展視野，在我們火鍋店及石門菜館的后期經(jīng)營中，可以借鑒訂閱相關(guān)行業(yè)期刊及報紙，供公司管理團隊及員工學習使用，有利于企業(yè)及個人的成長。
整個學習過程結(jié)束，我們認識到了我們需要學習成長的環(huán)節(jié)，也通過觀察行動成功的不足之處引以為戒，例如行動成功的員工在標準的工裝及儀表方面做的并不完美。
通過本次學習，籌備組同事都有很多體會與提高，相信在以后的工作中對我們會有很大幫助。
1.4s就一切管理的基礎;
2. 4s始于素養(yǎng)，終于素養(yǎng);
3. 4s你不做，我不做，誰來做;
4. 聚眾人之力，塑品牌形象;
5. 4s需要你我他共同參與;
6. 團結(jié)拼搏務實高效
7. 敬業(yè)創(chuàng)新務實高效
8. 適應市場，滿足市場，創(chuàng)造市場
9. 用心才能創(chuàng)新競爭才能發(fā)展
10. 優(yōu)服務高效益大發(fā)展
11. 只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶
12. 提高售后服務質(zhì)量，提升客戶滿意程度
13. 你今天微笑了嗎
14. 產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品
15. 腿要勤，腰要彎，嘴要甜，微笑要時時掛在臉上
16. 以精立業(yè)，以質(zhì)取勝
17. 敢擔當：重視錯誤
18. 信用千萬家，合作你我他
19. 貼心貼已信合人， 知冷知熱信合情
20. 微笑是我們的`語言
21. 才能承擔更大的責任
22. 產(chǎn)品競爭靠品質(zhì)
23. 有能力：思路清晰
24. 抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜
25. 微笑在臉，服務在心
26. 追求客戶滿意，是你我的責任
27. 微笑——生活的溫馨陽光
28. 服務從微笑開始
29. 有禮貌：文明用語禮貌待人
30. 微笑掛在臉上，服務記在心里
31. 只要能做到，我們能做好
32. 營銷的重點不是營銷產(chǎn)品，而是營銷自己
33. 希望我們的微笑，讓你感到我們貼心的服務
34. 你的微笑，是我最大的欣慰
35. 有一分耕耘，就有一分收獲
36. 有計劃：策劃周詳
37. 心貼心的服務， 手握手的承諾
38. 誠守信用，攜手合作，共謀發(fā)展
39. 強化競爭意識，營造團隊精神
40. 執(zhí)行到位，勇于承擔
41. 有條理：輕重緩急
42. 永恒的信用，真誠的合作
43. 您的開心，就是我們的快樂
44. 創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命
45. 只有勇于承擔責任
46. 市場是海，企業(yè)是船;質(zhì)量是帆，人是舵手
47. 坦然應對，微笑置之
48. 良好的銷售是打開市場的金鑰匙
49. 以人為本，德才兼?zhèn)?，任顯其能，酬顯其績
50. 準備充分，有條不紊
51. 務實是宗旨，效益是目標
52. 服務只有起點，滿意沒有終點
53. 實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關(guān)鍵
54. 信合誠信誠天下， 農(nóng)田三農(nóng)興寰宇
55. 讓顧客完全滿意
56. 笑一笑，十年少微笑能夠展現(xiàn)你的魅力
57. 追求品質(zhì)卓越，盡顯企業(yè)精華
58. 時刻微笑，青春年少
59. 熱情微笑，從心開始
60. 真誠微笑，從心開始
61. 誠信服務，認真做車
62. 弘揚誠信精神，鑄就信合靈魂
63. 急用戶所急，想用戶所想
64. 晴天般的微笑，繪觸我的心靈
65. 守信用：說到做到信守承諾
晨會工作總結(jié)和心得篇二
不知不覺在阜陽工作快三個月了。從最初對房地產(chǎn)的無知到現(xiàn)在的逐漸了解，我發(fā)現(xiàn)要成為一名房地產(chǎn)顧問，有很多東西需要學習和理解。如果你想成為一名優(yōu)秀的物業(yè)顧問，所涉及的知識領(lǐng)域會更廣。先說一下我這三個月的工作概況。
第一個月，因為是新人，剛涉獵房地產(chǎn)行業(yè)，這一個月主要任務是聽看，聽聽公司這些大姐的一些技巧，與客戶溝通，以及公司目前的一些基本情況；看就是看一些關(guān)于房地產(chǎn)行業(yè)的基本概念和知識。通過和這些大姐的交談，我知道了解公司的基本情況，了解房地產(chǎn)行業(yè)的基本概念，是做房地產(chǎn)顧問的首要條件。客戶買房，作為銷售人員首先要做的就是了解自己所在的地方的基本情況，這樣遇到難纏的客戶和刁鉆的客戶就不會著急了。所以我覺得一定要牢牢掌握基礎知識。
第二個月，在對公司前一個月的情況有了基本了解后，我嘗試在這個月接客戶。在這個過程中，我意識到自己對物業(yè)顧問這個職業(yè)還是了解的太少。并不是說只要我一一回答了客戶的問題，客戶就會把房子賣了。在這個過程中，如果他的服務不到位，給他留下了不好的印象，即使他打算再買，也不會從你這里買，而是會。所以我覺得做一個好的家居顧問，不僅僅是做一個回答問題的機器，更要學會了解客戶，了解你。我們不應該把客戶當成消費者，而應該把他們當成自己的朋友，即使這次沒有機會，你也會是他下次想到的第一件事，就像古人說的“買賣不在，義在”。所以在這一個月里，我了解到，賣房子不是賣房子，而是把自己賣給別人，這樣才能給客戶留下好印象，從而避免了以后工作中的很多麻煩。
到了第三個月，雖然對公司和房地產(chǎn)的一些基本概念有了一定的了解，但是真正和客戶溝通的時候才發(fā)現(xiàn)自己的知識面太窄了。才知道房地產(chǎn)顧問要懂點建筑、裝修等。只要和房子有關(guān)系，這樣在和客戶溝通的時候就不會有冷場，而且要時刻有話題和客戶聊。要做到這一點，需要有很強的知識，這也是我目前所缺乏的。所以積累知識是我現(xiàn)在和未來的首要目標。
三個月不長也不短。通過三個月的學習和實踐，知道做好這一行的基礎知識是關(guān)鍵，其次是把握好人與人之間的關(guān)系。要賣房子，首先要對公司的產(chǎn)品有信心。我相信我們公司的產(chǎn)品是最好的。如果你沒有信心，客戶肯定不會有信心；然后我們需要把握客戶的需求，這就需要我們在平時的溝通中去尋找。找到客戶的需求，打動客戶的心，只是時間問題。這些都是之前的工作。如果想有穩(wěn)定的客源，后期服務是必不可少的。你要時刻和客戶保持聯(lián)系，關(guān)心他房子的進展，讓客戶不要以為我把房子賣給他后騙了他的錢。你要學會和客戶做朋友，以后和他說話，像朋友一樣關(guān)心他。這樣以后才會有更多的客戶和朋友。
三個月的時間讓我從一個對房地產(chǎn)一無所知的孩子逐漸了解到現(xiàn)在；三個月讓我知道了自己的不足；三個月讓我知道了在一個好的團隊里有多重要。人的一生沒有多少三個月的時間，所以我會在以后的工作中補充自己的不足，這樣才能“打客戶”。
晨會工作總結(jié)和心得篇三
為提高行政效能與執(zhí)行力，加強溝通與協(xié)同，動態(tài)掌握醫(yī)院工作情況，聽取匯報，督導、檢查、布置工作，傳達會議精神等，建立晨會制度。
院黨組成員、辦公室負責人、黨委辦負責人、醫(yī)務部負責人、護理部負責人、總務部負責人、總值班人員。
（一）聽取總值班人員匯報查房情況和值班期間重大事項處理情況；
（二）聽取有關(guān)職能部門對醫(yī)、教、研、后勤工作檢查情況匯報；
（三）聽取醫(yī)院重點工作進展及困難情況；
（四）聽取醫(yī)院重大事項，緊急事件處理情況反饋；（五）傳達上級重要文件、指示精神及會議通知；（六）通報近期醫(yī)院工作進展情況，安排布置近日工作。
晨會工作總結(jié)和心得篇四
晨會作為企業(yè)管理中的一項重要內(nèi)部活動，其目的是為了提升員工的工作效率、增加團隊合作氛圍、推進工作的順利進行。近期，我所在的公司也開始實行晨會制度，每天早上九點整，全體員工都要參與其中。通過參與晨會的一段時間，我對這個活動有了一些心得和體會。
首先，晨會是一個了解、交流和協(xié)調(diào)的平臺。在晨會上，我們除了由領(lǐng)導匯報最新的工作進展、要求和指示外，也有機會了解其他部門的動態(tài)和工作進展情況。通過與其他部門的交流，發(fā)現(xiàn)了一些問題和潛在風險，我們可以及時協(xié)調(diào)解決，避免工作的滯后和失誤。此外，晨會也是一個互相學習和分享經(jīng)驗的機會，我們可以借此機會向其他部門學習和借鑒他們的工作經(jīng)驗，提高自己的專業(yè)能力。
其次，晨會可以增強團隊的凝聚力和合作精神。每天早上，我們聚集在一起，從領(lǐng)導上到員工，每個人都有發(fā)言的機會。在這個過程中，我們可以互相了解和認識，討論解決問題的方案，并形成一種合力。在一系列的協(xié)作和努力下，我們的團隊愈發(fā)團結(jié)，凝聚力得到了提升。晨會也是一個展示個人能力和表達自己想法的平臺，通過發(fā)言，每個人都有機會展示自己的才華和見解，彰顯自己的價值。
再次，晨會可以有效提升工作效率。在晨會上，我們要從工作的進展、遇到的問題、工作計劃等方面進行總結(jié)和反思。這種及時反饋和問題解決的機制，可以幫助我們及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，從而采取相應的措施進行調(diào)整和改進。通過晨會的總結(jié)和反思，我們可以不斷優(yōu)化和提升工作效率，使工作更加高效和順利進行。
最后，晨會也是一種對個人時間管理和自我規(guī)劃的激勵。晨會的時間一般安排在工作的開始階段，起到了一個啟動和激勵的作用。每天早上一過晨會，我們就有了一個清晰明確的工作目標和計劃，可以更好地安排自己的工作時間，提高自己的工作效率。晨會也給了我們一個機會去審視和反思自己的工作情況和表現(xiàn)，不斷調(diào)整和優(yōu)化自己的工作方式和習慣，提高自我管理和規(guī)劃的能力。
總之，通過參與公司的晨會活動，我深刻認識到晨會的重要性和價值。晨會不僅是一個了解、交流和協(xié)調(diào)的平臺，也是一個增強團隊凝聚力和合作精神的機會，同時還可以提高工作效率和個人時間管理能力。我相信，在晨會的引領(lǐng)下，我們的工作會更高效、更順利。因此，我將繼續(xù)積極參與晨會，為公司的發(fā)展和團隊的凝聚力貢獻自己的力量。
晨會工作總結(jié)和心得篇五
一、行政晨會每周一、三、五上午8：00準時召開，一般不超過30分鐘。
二、參加人員：院領(lǐng)導、相關(guān)職能科室負責人。
三、程序及內(nèi)容：晨會由行政院長主持，各職能科室針對醫(yī)療、護理、行政、企劃、財務及后勤保障等事宜進行匯報交流，及時提出問題的解決方案。
四、工作匯報要言簡意賅，結(jié)合工作實際，實事求是。查找工作中的不足及提出解決問題的有效辦法，有效發(fā)揮職能科室的監(jiān)督、管理和支持作用。
五、各部門需處理的有關(guān)事宜須及時解決和落實，向分管院領(lǐng)導匯報后，在下次晨會上進行反饋。
六、晨會內(nèi)容由院辦公室負責記錄，并整理建檔。
七、參加晨會的人員實行簽到制，原則上不允許請假。如遇外出學習、開會等特殊情況，需向院領(lǐng)導請假。
醫(yī)院辦公室二0一一年二月十九日。
晨會工作總結(jié)和心得篇六
熊熊燃燒了8天的廣州亞殘運會圣火終于熄滅!
2000多名運動員，8個日日夜夜，用頑強拼搏譜寫一曲曲生命交響，用不屈精神繪就一幅幅***畫卷。他們用實力向亞洲、向世界展示自己、證明自己：精神兀立，超越自我。
一個個感人的瞬間，一幕幕激動的場景。國籍已不重要，勝負置之度外。這場令人震撼的運動會中殘健共融、共享、共贏，散發(fā)出璀璨的人道主義光芒，是廣州亞殘運會留給世人永恒的精神財富。
亞殘運會期間，場內(nèi)有2.5萬名來自國內(nèi)外的賽會志愿者及50萬名城市志愿者投入服務，為賽事提供從禮賓接待、語言翻譯、安全保衛(wèi)、醫(yī)療衛(wèi)生等志愿服務;場外有志愿家庭，他們參與陪同殘疾人朋友觀看亞殘運比賽、游覽新廣州、走進工療站探訪殘疾人……他們以平等、尊重、真誠的'心態(tài)進行服務，保護殘疾人的隱私，顧及殘疾人的尊嚴。場內(nèi)場外互動，愛如涓涓細流，四面八方匯成愛的海洋，溫暖著冬日的羊城。
亞殘運會，讓健全者得到啟示，鼓舞精神。從比賽激烈、精彩程度上講，亞殘運會或許不及亞運會，但是，殘運會卻更能體現(xiàn)人類對自身健康的追求，更能展現(xiàn)精神的力量。許多觀看過亞殘會的觀眾對運動員超乎常人的拼搏精神發(fā)出由衷感嘆，并省視內(nèi)心。這對健全者無疑是一種更高層次、更加深刻的精神激勵。
亞殘運會，讓殘疾者得到關(guān)愛，有力前行?？梢哉f，歷史給中國一個機會，給全亞洲殘疾人一個機會，讓亞洲和世界了解、認識、理解、關(guān)愛這個特殊群體?？梢哉f，如果沒有這樣的機會，或許我們對他們的疾苦不會有如此直觀的感受，對他們的需求不會有如此真切的體會。
中國有8300萬各類殘疾人，他們就生活在我們中間。近幾年，政府通過加大投入，提高了殘疾人的康復、教育、就業(yè)、扶貧、無障礙等保障水平，改善了殘疾人的生存狀態(tài)和生活狀況。毋庸諱言，殘疾人群體目前仍然是最困難的群體之一。能夠代表中國殘疾人參加亞殘運會的幸運兒畢竟只有區(qū)區(qū)數(shù)百人，更多的殘疾人仍面臨著種種健全者難以理解的困難，可以說，場外的殘疾人，更需要我們投去關(guān)愛的目光，付出關(guān)愛的行動。
廣州亞殘運會結(jié)束了，但關(guān)愛沒有結(jié)束。許愛一個明天，讓我們攜手共創(chuàng)。
晨會工作總結(jié)和心得篇七
編者按：郭敬春院長在區(qū)人民醫(yī)院第一次晨會上，對上半年重點工作進行了簡要總結(jié)，并提出了若干要求。相關(guān)數(shù)據(jù)在年中總結(jié)會后詳細發(fā)布。在此省略。
下面為晨會講話內(nèi)容：
大家早上好！今天是我們東昌府人民醫(yī)院召開的第一次全院周晨會。啟動一周晨會的目的主要有四條：一是通過晨會學習推廣傳統(tǒng)文化，用文化塑造醫(yī)院的道德基石，成為凝聚民心的學習的平臺；二是通過晨會向各位家人通報醫(yī)院的重大事項、工作進度、管理措施，成為院務公開的發(fā)布平臺；三是通過晨會發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才，成為全院職工的成長平臺；四是通過晨會安排部署醫(yī)院重點工作，團結(jié)一切力量集中辦好院內(nèi)外各項事務，成為促進醫(yī)院發(fā)展的推動平臺。
傳統(tǒng)文化應成為建設醫(yī)院文化的主旋律。文化是一種氣場、一種氛圍，需要大家用心智和情感去營造。中華民族歷來有禮樂教化的傳統(tǒng)，今天播放的《三德歌》就是傳承文化的優(yōu)秀范本。在今后的晨會中我們還將陸續(xù)播放類似的曲目，讓大家在圣賢雅樂中感受經(jīng)典、感受正能量、感受平和中正，減少戾氣邪念，平和心緒心情。我們的傳統(tǒng)文化講師也將陸續(xù)給大家分享《弟子規(guī)》、《大學》、《孝經(jīng)》、《朱子家訓》等儒家經(jīng)典，讓大家重新認識經(jīng)典、學習經(jīng)典、踐行經(jīng)典，補上遺忘已久的文化課、道德課。我們遴選出的道德講師，也要倍加珍惜這一神圣工作，學會從經(jīng)典中感悟人生，學會從分享中升華道德，學會從工作中砥礪品格，從學好到傳播好，從傳播好到踐行好，這也是人生的一種修行。我們也將通過各種形式為道德講師提供學習和進修平臺，比如參加各地的公益論壇，或者到金輝老師的學校里進行封閉式培訓，努力提高理論修養(yǎng)和表達能力，打造一支底蘊深厚、品格高尚、獨具特色的講師團。用傳統(tǒng)文化去惡存善、固本培元。我們所倡導和推廣的傳統(tǒng)文化，是中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，這種文化不是迷信、不是糟粕，而是我們老祖宗智慧和德行的結(jié)晶。文化傳承不是虛的而是實的，要有一定的儀式感，要有恭敬心而不要有怠慢心，要心存敬意而不要妄加詆毀，要踏實踐行而不要流于言語。文化不是什么大概念、空題目，文化是衣食住行、是點點滴滴、是身邊瑣事，可能就是一個充滿虔誠的90度鞠躬禮，就是對患者一個鼓勵的微笑，就是對身邊同事關(guān)心的言語，就是對父母端送的一杯熱茶。好的文化是邪惡念頭的天敵，是救世濟民的良藥。比如好的文化會告訴我們先有大家后有小家，先有集體后有個人，會告訴我們“吃里扒外”是錯的，挖集體的墻角是錯的，開大處方是錯的，收紅包回扣是犯法的，憑借手中的權(quán)力謀取個人的利益是違法亂紀的，人前一套背后一套搞兩面派是被人瞧不起的，等等。有些看似是道德和文化層面的事，有些其實已經(jīng)違犯了院規(guī)、觸犯了國法、觸碰了黨紀。對于這樣的人和事，我們將通過晨會這個平臺一一亮相、亮丑。
學習傳統(tǒng)文化要涵養(yǎng)書卷氣質(zhì)。宋朝黃庭堅說過一句話“人不讀書,一日則塵俗其間,二日則照鏡面目可憎,三日則對人言語無味”。網(wǎng)上流傳著一句話說：“一日不讀書，無人看得出；一周不讀書，開始會爆粗；一月不讀書，智商輸給豬。”可見讀書的重要性。古人說“古之學者為己，今之學者為人”，“古代學者的目的在于修養(yǎng)自己的學問道德，現(xiàn)代學者的目的卻在裝飾自己，給別人看?！逼鋵崒W習傳統(tǒng)文化也好，讀書也好，目的都是提高自己、升華自己，不是做給別人看的表面文章、花樣子。我們的道德講師在臺上說一千道一萬，能夠真正改變的也只有自己。只有每個家人都有所感悟、有所糾正、有所力行，做好自己，才能做好醫(yī)院，才能具有真本領(lǐng)和高道德，才能成為別人眼中的好人、優(yōu)秀的人、有道德人。只有做好了自己，才能打理一個家庭、管理一個科室、統(tǒng)帥一個部門。只有做好了自己，身邊才能聚集一大批優(yōu)秀的人才，為我所用、為科室所用、為單位所用，共同成就一番大事。只有做好了自己，你說的話才會有人聽，你安排的工作才有人落實，你的事業(yè)才會一帆風順?！疤依畈谎?，下自成蹊”，“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”有的人總以為下屬不擁護他，同事不配合他，領(lǐng)導不支持他，總以為頭上少那么一頂所謂的烏紗帽、一個頭銜，實際上是你的才德不夠，是你不會團結(jié)人、維護人，是不懂得吃虧是福，不懂得低下頭來，不懂得放下身架。習總書記講過懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領(lǐng)，我們要從經(jīng)典中去感悟人生，要從領(lǐng)袖的智慧中去學會思考。要善于養(yǎng)書卷氣，因為書卷氣好過痞子氣、流氓氣、官僚氣，書卷中有人生哲學、有道德修養(yǎng)、有指路慈航。
在提升文化修養(yǎng)的同時，晨會還應該體現(xiàn)東昌人民的執(zhí)行力。文化是大戰(zhàn)略，是總基調(diào)，執(zhí)行力是推進醫(yī)院各項工作的保障?，F(xiàn)在已經(jīng)到了下半年，上半年的工作重在整頓，下半年則應把中心轉(zhuǎn)移到醫(yī)院經(jīng)營和管理上來。近期主要推進的工作就是總結(jié)上半年工作，安排部署下半年任務，收拾散漫的人心，凝聚到醫(yī)院發(fā)展和建設上來。具體就是，本周要完成各系統(tǒng)總結(jié)會的座談工作，下周一召開中層干部的述職述廉工作。還要通過座談對下半年的若干重點業(yè)務發(fā)展、管理措施進行調(diào)研、匯總，爭取擬定業(yè)務發(fā)展和創(chuàng)新管理的兩個10條，還要對科室實行大部制管理，推行大部制改革，以上工作相關(guān)部門要做好籌備。各科室要有高度的危機感、使命感，深刻查擺存在的問題和不足，每個科室要確定一兩項大事、難事，要有啃硬骨頭的信心和勇氣，推動本部門、本科室有質(zhì)的飛躍和提升。
全院職工要堅守正道、堅守初心，摒棄惡習、摒棄惡念，全心全意為科室發(fā)展貢獻智慧，為醫(yī)院發(fā)展凝聚力量。
只有堅守正道，才能使我們的事業(yè)不走邪路、不走錯路、少走彎路，才能在公益的道路上行的更遠，才能贏得更廣大群眾的支持，才能讓“東昌府人民醫(yī)院”這個牌子充滿榮光。只有堅守初心，才能使我們的事業(yè)有道德的溫度，有溫暖的情懷，有正義的力量。才能讓我們新招錄的新員工接觸到充滿陽光的醫(yī)院文化，化染缸為清新，化荊棘為坦途，化邪惡為正義。
各位家人，變革和創(chuàng)新是一場革命，但更是一種脫胎換骨得升華。
晨會工作總結(jié)和心得篇八
工作總結(jié)心得要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的工作總結(jié)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【工作總結(jié)心得精選3篇】，供你選擇借鑒。
這段時間的教學工作讓我感受很多，線上教學非常的特別，在以前這是沒有過的經(jīng)歷，讓我感覺非常的好，我也非常的珍惜這段時間的以來的工作經(jīng)歷，作為一名語文教師我一直都奮斗在一線，我也知道自己的職責所在，在工作當中本著一個自覺的態(tài)度這次的線上教學工作讓我體會到了不一樣的上課方式，也讓我學會一個新的教學方式，當然這個過程當中還是會有一些問題的，但是我都是在努力的去解決，這些都不是什么大的問題，在網(wǎng)絡線上教學的過程當中雖然說會遇到一些問題，但這也是一種磨礪自己的方式，對我的幫助很大，這段時間的工作我也需要做一番總結(jié)。
在工作當當中我一直都保持著非常端正的心態(tài)，無論是做什么都是一直奮斗再最前面，不是什么時候都能夠給自己找借口的，這段時間以來的工作讓我也承受了很多，我一直偶讀希望自己能夠在這個過程當中積累到一定的知識，我是相信我能夠處理好相關(guān)的工作的，在這個過程當中一直保持著比較自己的心態(tài)，我也知道作為一名教師就應該對自己的工作負責，這是一定的，線上教學不是一個非常簡單的事情，這相比在學校教室里面上課還是有一些區(qū)別的，雖然說這樣的區(qū)別也不是非常的大，但是這也是足夠我去思考了，有些東西本來就是有一個穩(wěn)定的心態(tài)去解決的，線上教學過程當中雖然遇到了一些難題，但是這無法阻止我去做好自己的本職工作。
這段時間我也沉浸了很多，用言語無法表達我這段時間以來的一些經(jīng)歷，我感覺自己在這個過程當中還是有很多收獲的，我也是相信我能夠在這一階段的工作當中繼續(xù)落實好這些，不是什么時候都能夠忽視掉這些的，有些東西是靠自己自覺，自覺是比什么都重要，我也相信在未來的一段時間當中我能夠更加努力的去處理好相關(guān)的工作，讓自己做的更好，這是一定的，線上教學是一個很不錯的經(jīng)歷，我也一直都在處理好自己本職工作，對于自己在上課期間的一個教學方式還是非常關(guān)心的，這段時間也有了一些進步，讓我持續(xù)的在這條路上走的更加的遠了，我一定會努力的保持下去的，讓自己保持好心態(tài)，努力的保持好狀態(tài)，把身邊的每一件事情都落實到位。
線上課堂已經(jīng)實施了一段時間了，從開始的各種不適應到現(xiàn)在的漸入佳境，相信我們每個人都有自己的想法，怎樣讓孩子們在有限的線上學習時間中獲取更多的知識和能力，我是我們老師在備課時需要考慮的內(nèi)容。
首先，從教材出發(fā)，根據(jù)目前孩子們的居家現(xiàn)狀，我們要改變傳統(tǒng)的教育教學方法，選擇適合學生居家學習的內(nèi)容，選擇好內(nèi)容后，思考以怎樣的形式就本節(jié)課內(nèi)容給予方法指導，而不是講授知識，傳統(tǒng)的.課堂中，師生互動，老師能夠及時了解學生的學情，課堂中的生成性內(nèi)容老師能夠及時給予指導，線上授課老師在電腦的這端，學生們在電腦的另一端，老師是對著電腦屏幕授課，無法及時監(jiān)測到學生的學習情況，因此，純粹的講知識性的內(nèi)容是不能滿足不同層次同學的需要。所以，課堂上給予學生學習方法的指導是很重要的。
我在教學時使用qq屏幕分享功能給學生播放微課視頻，在播放的同時邊暫停邊講解，讓每個學生都能學懂。在講解完新課之后練習時間對學生進行提問解答，檢測學生的學習效果，由于在網(wǎng)絡上教學，和學生不能直接問答，在上課的時候我選擇了讓學生按順序回答問題，每個學生都提問到，根據(jù)回答來檢查學生的學習情況，如果有問題再進行講解，要讓每個學生都能學會。有時候課程結(jié)束后，給學生屏幕分享廣播操進行鍛煉，讓學生在學習的同時也鍛煉身體，身心愉悅。教學效果學生和家長反映良好。
線上課堂還在持續(xù)中，我們親愛的各位老師同樣沒有停下思考的腳步，加油!
學生們觀看得一如既往地認真，還時不時地和李強老師的演講詞進行互動，有時說ok或yes,有時鼓掌，尤其在最后李強老師讓大家閉上眼睛，靜心感受父母的恩情，好多學生不但這樣做了，還留下了感動的淚水。盡管這已經(jīng)是第二次聽這樣的演講了。(之前，我還讓他們看了鄒越老師的感恩祖國、感恩父母、感恩老師、感恩自己、感恩社會的演講。)
在觀看視頻的過程中，我讓學生們摘錄了一些非常經(jīng)典的、能激勵人的句子如下：
1、 今天沒有規(guī)章制度約束你，明天你就寫不出規(guī)章制度。
2、 一個沒有被人管過的人，管不了別人;一個沒有教過別人的人， 永遠教不了別人。
3、 你沒有的永遠給不了別人，你不會的永遠教不了別人。
4、 制度是自律的底線，一個人如果用自律可以約束自己的時候，制度是蒼白無力的。
5、 做事的四種境界：認真、務實、求新、合作。
6、 人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)煛?/p>
7、 把每件事都做好了，人生自然也就精彩了。
8、 人不可以有傲氣，但不能無傲骨。
9、 命運把握在自己手中!
在演講的最后，全班學生跟著李強老師一起宣誓：
讓我貧窮，我不愿意;讓我平庸，我不愿意;讓我孤獨，我不愿意;讓我不如別人，我更不愿意!為了我的父母，為了尊重和器重我的人，我將全力以赴!讓蒼天作證，讓大地作證，讓父母老師作證，我不認輸!我會是你們的驕傲!我要證明給所有的人，我可以改變，可以創(chuàng)造奇跡!加油!加油!
之后，我讓學生們寫出了自己的感想，現(xiàn)摘錄一如下：
今天聽了李強老師的演講后，深受感動。首先，我想到了制度。是啊，在我們班，有一些人不遵守紀律和藐視制度，他們這是典型的缺乏自律的表現(xiàn)，希望他們能夠嚴格要求自己，遵守各項制度，用制度來保護自己。還有，父母為我們付出了許多，而我們又在做些什么?“擁有時不知道珍惜，失去后追悔莫及?！?0__年已經(jīng)過去，我們又迎來新的一年。20__年，我希望自己個方面做得更好，為自己加油!為我們加油!
晨會工作總結(jié)和心得篇九
在一天的工作開始之前，晨會是一項重要的例行活動，不僅可以讓員工了解今天的工作安排和目標，還可以促進團隊的溝通和合作，提高工作效率。參加晨會已經(jīng)成為我工作生活中的一部分，我深深體會到了晨會的重要性和價值。以下是我對晨會的一些心得體會。
首先，晨會是一個信息交流的平臺。每天早晨，大家會聚集在會議室，分享昨天的工作情況和今天的計劃。通過這樣的交流，我們可以了解各個部門的工作進展，從而更好地協(xié)調(diào)和配合。同時，晨會還是一個信息傳遞的途徑，領(lǐng)導可以及時地向大家傳達重要的工作通知和決策結(jié)果，確保每個員工都在同一頻道上。通過晨會，我更加明確了整個團隊的工作重點和目標，對于我個人的工作計劃也更加清晰。
其次，晨會可以建立團隊的凝聚力。每個人的工作都是環(huán)環(huán)相扣的，只有每個環(huán)節(jié)都順利進行，整個團隊才能取得良好的工作效果。而晨會，就像是一個紐帶，將每個人緊密地聯(lián)系在一起。通過晨會，我們可以聽到同事們的工作心得和困惑，可以相互幫助和解決問題，更好地形成團隊合作和團隊精神。我發(fā)現(xiàn)，每次參加完晨會，大家的工作熱情都會被激發(fā)起來，整個公司的氛圍也會變得更加積極向上，這對于工作效率和工作質(zhì)量的提升都起到了積極作用。
再次，晨會是一個自我反思和改進的機會。在晨會上，我們不僅可以分享工作成果和計劃，也可以談論工作中的問題和困難。通過集思廣益，大家可以一起找到解決問題的方法和途徑，為公司的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。同時，晨會也是一個自我反思的機會，我們可以通過聽取他人的工作經(jīng)驗和建議，不斷反思自己的工作方法和效率，進一步提高個人能力和工作水平。在晨會中，我經(jīng)常能夠獲得各個部門的專業(yè)知識和經(jīng)驗，這不僅為我個人帶來了很多啟發(fā)和改進的方向，也提高了整個團隊的專業(yè)素養(yǎng)。
最后，晨會是建立良好工作習慣的開始。每天早晨準時參加晨會已經(jīng)成為我養(yǎng)成的一個良好工作習慣。通過參加晨會，我意識到時間的重要性和效率的價值。晨會讓我養(yǎng)成了每天早晨按時到崗的習慣，也讓我意識到時間的流逝，提醒我合理安排時間和任務。晨會也是我的一份工作動力，我會在晨會上制定每天的工作計劃和目標，然后不斷努力去實現(xiàn)它們。這種良好的工作習慣不僅提高了我的自律性和執(zhí)行力，也讓我的工作更加高效和有條理。
總之，晨會是一項非常重要的例行活動，它不僅是信息交流的平臺、團隊凝聚力的源泉，還可以提供自我反思和改進的機會，同時也是建立良好工作習慣的開始。通過參加晨會，我不僅獲得了更多的工作信息和技能，還深刻感受到了團隊合作和協(xié)調(diào)的重要性。我相信只要我們每天早晨都能積極參加晨會，并將晨會上的工作目標和要求落實到實際工作中，我們一定可以取得更好的工作成就。
晨會工作總結(jié)和心得篇十
為適應銀行的發(fā)展需求，建立標準化網(wǎng)點服務環(huán)境，提升管理與服務營銷理念，而且是在如今經(jīng)濟迅速發(fā)展，金融行業(yè)也日新月異的大背景下，銀行總是在不斷地提升自己的服務，而且近幾年來面臨著互聯(lián)網(wǎng)不斷造成的越來越無法忽視的沖擊，商業(yè)銀行似乎已經(jīng)被冠上了“傳統(tǒng)銀行業(yè)”的標簽，越發(fā)與互聯(lián)網(wǎng)時代拉開了差距。
傳統(tǒng)銀行業(yè)樹大根深，資金實力十分雄厚，這也注定了轉(zhuǎn)型的艱難。在我國經(jīng)濟已經(jīng)進入全面攻堅的深水區(qū)階段，商業(yè)銀行如何成功轉(zhuǎn)型，這是我們共同要努力的方向。面臨著越發(fā)困難的挑戰(zhàn)，如何突圍則顯得至關(guān)重要。在互聯(lián)網(wǎng)時代，要有更加敏銳的觸角去感知周遭環(huán)境的變遷。
行的網(wǎng)點遍布xx市的大街小巷，在居民觸手可及的地方，也體現(xiàn)在為市民辦理“繳費通”等便民服務上。為了實現(xiàn)這一承諾，我行還一直不斷探索與進步，謀求更加全面的布局。
服務地方，服務居民，不得不提的是社區(qū)銀行。社區(qū)支行是指定位于服務社區(qū)居民和小微企業(yè)的簡易型銀行網(wǎng)點，在我國也叫小微支行，屬于支行的一種特殊類型。與傳統(tǒng)銀行相比，功能設置簡約、定位特定區(qū)域和客戶群體、服務便捷靈活。在國外社區(qū)銀行已經(jīng)十分成熟，但在國內(nèi)社區(qū)銀行仍在起步階段。目前國內(nèi)社區(qū)銀行都以非現(xiàn)金業(yè)務為主，還沒有一家銀行在社區(qū)銀行里提供現(xiàn)金業(yè)務。2013年4月,我銀便積極探索“立足社區(qū)、依靠社區(qū)、服務社區(qū)”的金融發(fā)展新模式,率先把腳步邁向基層社區(qū),開設大山洞、碧海、世紀城三家社區(qū)支行,目前有更多的社區(qū)銀行在籌備中。社區(qū)銀行的本質(zhì)就是貼近生活，在潛移默化中創(chuàng)造客戶對社區(qū)小網(wǎng)點的信任感。從趨勢上看，以后必然是全方位，多功能的便利店。所有跟金融搭邊的業(yè)務社區(qū)銀行都可能會做，交個電話費，交個罰單等等，都必然是基礎功能。
目前社區(qū)銀行進程最快的銀行之一是民生銀行。在xx的很多大一點的小區(qū)里都能看見民生銀行的影子。曾經(jīng)去體驗過位于小河區(qū)碧園花城內(nèi)的民生銀行小微社區(qū)支行，體驗不錯。民生社區(qū)銀行主要為廣布局、內(nèi)容引入模式。其社區(qū)銀行被定位為投資咨詢和客戶服務，主要滿足客戶的線下咨詢需要，并提供相對應的產(chǎn)品銷售和電子化操作指引。民生的模式是社區(qū)為體，內(nèi)容為本，注重銀行金融服務的豐富性。
民生銀行的模式是與我行社區(qū)銀行發(fā)展模式最為接近，對于我行的社區(qū)銀行發(fā)展有一定的指導意義。“錯峰延時服務”是社區(qū)銀行最顯著的特點。除此之外，我行還有預約上門服務以及進行創(chuàng)新金融知識普及。作為立足本地的城市商業(yè)銀行,我行敏銳地看到社區(qū)是個蘊含巨大豐富寶藏。而在今年年中，《貴州銀監(jiān)局關(guān)于中國民生銀行xx分行設立中天會展城等30家小微支行的批復》中可以明確看到，民生銀行已經(jīng)在迅速進行社區(qū)銀行的布局了。所以我行應該加快步伐搶占市場，不斷進步，不斷貼近居民和居民的生活，為他們提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
服務是什么？服務是履行職務,為大家做事。在銀行業(yè)日益同質(zhì)化的今天，作為銀行業(yè)從業(yè)人員，并且是隸屬某一家銀行的從業(yè)人員，如何在競爭中脫穎而出，是值得我們深思的問題。借著開展這次征文活動的契機，趁著周末的空閑時間，我選擇了一些銀行網(wǎng)點，去感受了一下不同銀行差別化的服務體驗?？偟膩碚f，在我去過農(nóng)行、工行、中行、浦發(fā)銀行的網(wǎng)點中，讓我體驗最好的銀行網(wǎng)點是曾被評選為全國百家示范單位之一——浦發(fā)銀行貴陽分行營業(yè)部。
理念，以“服務地方經(jīng)濟，支持地方建設”為己任，堅持“聚焦中型、擇優(yōu)小型、創(chuàng)新大型”的客戶定位，持續(xù)加大對我省國民經(jīng)濟重點領(lǐng)域的投入力度。
行。在整個辦理業(yè)務的過程中，柜員都是笑臉相迎，讓人如沐春風。辦完卡后，在離開前大堂經(jīng)理詢問我有沒有微信，如果有的話可以關(guān)注浦發(fā)銀行信用卡的微信號，這樣可以免費獲得兩張電影票優(yōu)惠券。我接受了她的建議。但我在柜臺辦理業(yè)務時曾向她咨詢理財業(yè)務并讓他給我一張理財產(chǎn)品介紹的宣傳頁，但當我離開前她都忘記向我提供宣傳單，這一點有點失望。但這一點小缺憾并不影響我對浦發(fā)銀行留下好印象。
一直以來都說浦發(fā)銀行在對公業(yè)務方面比較得心應手，而個人業(yè)務方面相對薄弱，我只去辦過一次業(yè)務，其實力我無法判斷，但就服務而言，從我這個小而微的個人客戶眼中，我看到了浦發(fā)銀行融入服務的各種細節(jié)，這是一種經(jīng)過長時間的摸索而最終形成的恰到好處的細節(jié)。
情系農(nóng)行心系客戶行于標準。
讓青春的腳步永不停歇。
尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，各位同事：
大家好！
我來自xxx支行,名叫xxx，是一名綜合柜員。與大多數(shù)農(nóng)行人一樣，在這最平凡的崗位上，從事著農(nóng)行基礎性工作，在窄汪的三尺柜臺，服務著千萬個客戶，數(shù)萬的農(nóng)民。我的生命之花在服務中優(yōu)美綻放。因為服務，我放飛了青春的夢想；因為服務，我釋放了青春的力量。當我們服務他人的時候，人生不再是毫無意義的。這是我的人生格言。xx年的工作實踐告訴我，工作的意義，緣于服務，更得益于我們農(nóng)行所擁有至勝的法寶——規(guī)范文明標準化服務。是的，規(guī)范文明標準化服務。一年多來，我們努力著；一年多來，我們改進著；一年多來，我們進步著。今天，我想大聲而自豪地說，文明標準化服務，我們一行在行動；文明標準化服務，你為我搭建了溝通客戶的最完美橋梁。
處認識到“我靠農(nóng)行生存，農(nóng)行靠我發(fā)展”不再是一句空話，因為我們廣泛樹立了服務興業(yè)、發(fā)展興行的意識，因為我們再次被規(guī)范文明標準化服務的精髓所震撼；所以，我們從內(nèi)心接受了培訓，提高了培訓質(zhì)量，踐行了培訓成績?，F(xiàn)如今，自覺服務已經(jīng)成為我們共同的習慣，自覺服務的理念已經(jīng)成為我們共同的遵循，并且，理念的轉(zhuǎn)變?yōu)槲覀儎?chuàng)造了巨大價值，這些鮮活的事例始終在我們身邊以不同形式演繹著。xxx年，抱著主動服務和優(yōu)質(zhì)服務的初衷，在了解到一位客戶因為生意原因，希望辦理一張?zhí)貏e編號的銀行卡后，我主動為其尋找他所需要的號碼，當我再次聯(lián)系他來領(lǐng)卡的時候，他滿腔的熱情與感動溢于言表，當即表示將其公司的結(jié)轉(zhuǎn)業(yè)務轉(zhuǎn)于我所在的網(wǎng)點，至今，這位享受我行規(guī)范文明標準化服務的客戶，仍是我們農(nóng)行的忠實客戶。
因為規(guī)范文明標準化服務，我們轉(zhuǎn)變了服務態(tài)度?？突f，“要使別人喜歡你，首先你得改變對人的態(tài)度，把精神放得輕松一點，表情自然，笑容可掬，這樣別人就會對你產(chǎn)生喜愛的感覺了?！币驗橐?guī)范文明標準化服務的導入，我們輪流主持晨會，激發(fā)了工作熱情；我們開門迎賓，主運詢問，讓客戶受到尊重；我們執(zhí)行規(guī)范服務基礎禮儀，倡導文明用語，讓客戶賓至如歸；我們遵照規(guī)范服務流程，讓客戶體驗到便利。如今，窗明幾凈、儀態(tài)端莊、昂揚向上的精神氛圍感染著每個人；想服務、比服務已成風氣；以點帶面，促進文明的新風正在形成。正是因數(shù)規(guī)范文明標準化服務，我們不再被動，我們變得主動而親切，和藹而嚴謹，良好的職業(yè)素養(yǎng)已充分展現(xiàn)。
因為規(guī)范文明標準化服務，我們轉(zhuǎn)變了服務方式。曾經(jīng)我們追求快速、高效，如今，我們則堅持又好又快，將質(zhì)量放在首位，嘗試著為客戶提供超值服務，解決更多需求。沒有挑剔的客戶，只有不完美的服務。能否做到“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”不僅需要態(tài)度，還需要專業(yè)與智慧；能否為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務，不僅需要原則，也需要靈活。
培養(yǎng)行為文明――從學會排隊開始。
老師們，同學們：
《培養(yǎng)行為文明――從學會排隊開始》。
首先，我請大家默默地回答幾個問題：排隊重要嗎?上下樓梯需要排隊嗎？出操、集會需要排隊嗎？就餐、洗澡時需要排隊嗎？請想一想，幾千人一起就餐，不排隊效率能夠高嗎？你――在食堂里插過隊嗎？當你插隊時，你臉紅過嗎？你想過你插隊是對別人的不尊重、是違反校規(guī)校紀、是不道德的行為嗎？再想一想，在隊伍行進過程中，你有過說笑搞打、影響隊伍形象的行為嗎？出操時，你們班排隊迅速嗎？行進過程中，你和大家一起做到隊伍整齊、行進迅速、熱情豪邁、呼號有力嗎？——同學們，請實事求是地給自己準確的判斷：入學以后，排隊，我——做得好嗎？今天，我要說，在實驗初中，培養(yǎng)行為文明，從學會排隊開始，這是我校教育工作不可缺少的一部分。
排隊，是人類社會發(fā)展到一定階段后產(chǎn)生的調(diào)整人們行為的一種規(guī)范。這種規(guī)范調(diào)整人群的行為，使之有序、和諧。簡單地說，人多，就要排隊。最客觀公平的游戲規(guī)則是按先來后到的順序排隊，也可以按年齡、職務、性別等各種因素確定排隊的順序。
在北京，為了迎接2008年奧運開幕，奧運會組委會在提高公民素質(zhì)方面想了很多辦法，其中有一項就是“排隊日”活動。
從2007年2月11日開始，北京市每月舉行一次“排隊日活動”，將每月11日定為“排隊日”，排隊日活動標志是由兩個“人形”組成的數(shù)字11，有關(guān)人士解釋，這既提示市民每月11號是排隊日，也提示市民，兩人以上就要排隊。
中國有五千年燦爛的文明和悠久的歷史,一直號稱“禮儀之邦”,但我們的“禮儀之邦”到今天也不知怎么了,竟然禮儀中的最起碼的排隊也不會了!許多應該排隊卻無隊形的場合，如商場、銀行、汽車站、電梯口等等地方,愿意排隊的人很少,而爭先恐后、隨意插隊的現(xiàn)象,常?？梢?。門一開，人們爭先恐后，全然不顧“先下后上”、“女士優(yōu)先”的規(guī)矩。完全缺失了“禮儀之邦”的美譽。中國人從何時養(yǎng)成不排隊的習慣，我們不去考證。但是，不排隊的現(xiàn)象足以說明公民的基本道德素養(yǎng)亟待培養(yǎng)，而且是要從最基礎的素養(yǎng)開始培養(yǎng)。
排隊，看似雞毛蒜皮的小事，卻折射出一個民族的整體素質(zhì)。人們依次排隊，體現(xiàn)遵守秩序規(guī)則和對他人的尊重。排隊作為一種行為文化，它反映出社會人自覺規(guī)范個人行為、遵守秩序的一種習慣。排隊，是人的道德范疇中的一種基本因素，同學們在實驗初中應該自覺接受環(huán)境的感染和約束，養(yǎng)成排隊的習慣。
則七八個同去，這就需要排隊。比如吃飯，我校學生分兩批吃飯，每批次二千多人，如果不排隊就餐，必然會亂套。排隊購餐，排隊送餐盤、湯碗，那是可以提高效率的行為，那是遵守校規(guī)校紀的行為，那是尊重他人的行為，那顯示你個人文明素養(yǎng)的行為。
第二，排隊，是學校安全教育和管理工作的需要。安全工作，重在防范。防范工作要細化每一件小事，每一個小環(huán)節(jié)。上下樓梯，安全問題最重要。我校大。
教學。
樓有四十多個班級，二千五百多名學生，大家從教室走出來，去出操、集會、就餐等等，必須在教室門前整隊，領(lǐng)隊舉起班牌，帶隊從指定的樓梯下去。（務必從指定樓梯上下）在上下樓梯過程中，要求學生靠右慢行，不說笑，不嬉鬧，做到文明、有序。除了上下樓梯，其它集體活動，都以排隊的形式加以規(guī)范，既培養(yǎng)了我們的文明習慣，也對我們的人身安全加以保護，避免傷害事故的發(fā)生。
第三，排隊，是培養(yǎng)學生道德品質(zhì)的需要。我們要讓學生在學習和生活中感悟并體驗到排隊這種道德規(guī)范的重要性、必要性，體會到排隊這種規(guī)范對建立良好的生活秩序、對人身安全、對提高效率、對構(gòu)建和諧人際關(guān)系的深刻意義。在此基礎上，排隊會成為學生自覺的意識，成為道德品質(zhì)中的重要因素。
第四，排隊，是彰顯學校形象的一種集體行為方式。有集體活動，學生一律排著整齊的隊伍，由領(lǐng)隊舉牌導行，兩行縱隊，從指定樓梯上下教學樓、餐廳樓，的確能顯示學生較好的人文素養(yǎng)。一排排整齊的隊伍，有序前行，那實在是一道亮麗的風景。
同學們，在學校，我們養(yǎng)成了排隊的習慣，走上社會之后，排隊，對我們來說，就不是困難的，也不是麻煩的，而是自覺的行為。這對創(chuàng)設文明的社會氛圍，提高全民族的文明素養(yǎng)具有十分重要的意義。
讓我們養(yǎng)成良好的文明行為，讓我們學會排隊，讓我們一起制止那些在集體活動中不排隊、排隊不好的現(xiàn)象，讓我們用集體的力量、通過集體的輿論氛圍來營造自覺排隊、文明有序的和諧環(huán)境吧！
在實驗初中，培養(yǎng)行為文明，從學會排隊開始！
我的講話結(jié)束了，謝謝大家！
晨會工作總結(jié)和心得篇十一
為了進一步貫徹落實市教育局和小學德育工作計劃，提高學校的德育工作水平，我們學校以“文明班級”、“禮儀之星”評選活動為契機，開展形式多樣的德育工作，努力提高學生的素質(zhì)。
1、學校以“禮儀之星”為契機，開展形式多樣的禮儀教育活動。
2、以班隊會形式，開展禮儀知識競賽。
3、以“禮儀之星”評選為抓手，開展了“文明班級”和“禮儀之星”的評選活動。
4、加強班主任的學習和德育工作的交流。
5、充分發(fā)揮班主任的作用，定期交流。
6、學習《小學班級日志》，交流心得和體會。
7、學習《教師禮儀》《教師行為規(guī)范》等。
通過這些活動，進一步提高了班主任的素質(zhì)和能力。
8、繼續(xù)加強德育隊伍建設。開展“師德標兵”、“優(yōu)秀班主任”和“優(yōu)秀班主任”評選活動。
9、學習《班主任工作職責》《小學班主任工作要求》《小學班主任工作考核方案》。
10、繼續(xù)抓好班主任的培訓工作，采取“走出去，請進來”的方法。加強班主任隊伍建設。
11、繼續(xù)抓好班主任隊伍建設，進一步提高班主任的專業(yè)化水平。
12、繼續(xù)抓好班主任隊伍建設。
13、繼續(xù)搞好少先隊工作。
晨會工作總結(jié)和心得篇十二
瓊（語）。
晨會課雖然短短的十分鐘，但對于學生良好習慣的養(yǎng)成，思想道德建設，班集體建設等具有不可替代的作用。為了發(fā)揮晨會課的教育功能，提高學生的綜合素質(zhì)，本期我開展了以下晨會課活動：
1.利用晨會課，我讓學生交流最近班級中的“熱點”問題，讓學生養(yǎng)成留心觀察周圍事物的習慣，培養(yǎng)他們的主人翁意識。
2.利用晨會課，我鼓勵學生以“小管家”的身份上臺交流，既發(fā)現(xiàn)了同學身上的閃光點，也指出了最近班級中存在的不良言行。如有學生看到勞動委員每天早晚仔細檢查班級衛(wèi)生工作，為我們班獲得“衛(wèi)生流動紅旗”立下了功勞，號召大家學習他做事情認真負責，一絲不茍的態(tài)度；有學生發(fā)現(xiàn)最近班級中流行玩“溜溜球”，個別同學甚至上副科還在玩，提醒大家合理安排游戲時間；有學生看到部分男生在食堂吃飯有哄搶現(xiàn)象，提倡大家文明用餐……短短十分鐘，學生在交流中明辨是非，反思自己的品行，糾正自己的言行，激勵每個同學揚長避短，不斷進步。
3.利用晨會課上暢談讀書收獲，激發(fā)了全班同學的讀書興趣，掀起了班級讀書熱潮。
4.晨會課，我還將一些衛(wèi)生、健康、安全等生活常識介紹給學生，提高學生生活、生存的技能、本領(lǐng)，使學生成為“生活百事通”。
如有學生介紹怎樣預防感冒，有學生介紹防觸電的方法，有學生介紹如何人工呼吸，有學生介紹如何巧妙清除茶垢……讓學生了解一些生活常識，可讓他們學會關(guān)注生活，成為一個熱愛生活的人。
總之我讓短暫的十分鐘晨會課變得絢麗多姿，充滿人文關(guān)懷，涌動生命旋律，贏得了學生的喜愛。學生享受著這樣的“精神早餐”，定會以飽滿的情緒，充沛的活力投入一天的學習。
15、6、27。
晨會工作總結(jié)和心得篇十三
晨會是日常工作生活中的一項重要事項，它是以團隊為單位，用于溝通協(xié)調(diào)、討論計劃和交流心得的工作會議。作為一名職場新人，我在參加晨會的過程中，有了很多的收獲和感悟，下面就讓我來分享一下我的晨會心得體會。
一、重視準備工作
晨會雖然是一種臨時性的會議，但作為參與者，我們?nèi)匀恍枰A先準備。在會前對自己的工作進行總結(jié)、收拾，對于晨會的順利進行非常有益。同時，在會上帶著筆記本、紙張和筆，記錄下自己的問題和想法，在討論中發(fā)言時可避免因臨時抱佛腳而讓自己變得無計可施。重視準備工作，準確地把握主題和會議的目的，可以為會議的順利進行打下良好的基礎。
二、積極表達意見
在參加晨會的過程中，積極表達觀點和意見是十分重要的。每個人都是團隊中的重要一員，每個人的意見同等重要，只有充分表達自己的想法，才能使會議更具建設性。我發(fā)現(xiàn)，由于自身經(jīng)驗和能力的有限，發(fā)言的時候常會感到緊張，導致自己的想法無法表達出來。因此，要做好充分準備，在講話前穩(wěn)定自己的情緒，表達自己的觀點時要言簡意賅、重點突出，讓自己在短時間內(nèi)表達出自己的觀點，同時也積極傾聽團隊中其他成員的觀點，真正做到“多聽、少說”。
三、明確責任和承諾
晨會最終的目的是讓團隊合理地分配任務，使團隊成員清楚自己的職責和下一步的任務安排，做好個人的規(guī)劃和準備工作。因此，在晨會中明確責任和承諾具有重要意義。每個人在講話之前都要對自己的任務負責，同時也要充分考慮其他成員的工作，并對團隊的任務目標進行明確的闡述。晨會是一個溝通協(xié)調(diào)的平臺，每個人都要在其中充分地發(fā)揮自己的信息溝通能力，把自己當前的工作和任務分配明確地任務周期，最終做到承諾并履行。
四、堅持記錄成果
晨會結(jié)束后，用筆記本和紙張將會討論的內(nèi)容、決策和行動計劃記錄下來，尤其是每個人自己的具體任務，以便日后能夠更加清晰地了解自己的任務，進一步進行具體的實施和跟蹤。同時，在晨會記錄中也可以反思自己在會議中的表現(xiàn)情況，不斷改正自己的不足。堅持記錄成果，有助于工作計劃、溝通和對任務之間的動態(tài)變化和程序進行有效監(jiān)控和跟蹤。
五、積極跟進效果
晨會結(jié)束是一項重要的任務分配和溝通協(xié)調(diào)工作，但只要到此就結(jié)束，不加以跟進效果，這項工作的意義就會大打折扣。因此，在結(jié)束晨會后的日常工作中，必須要嚴格遵守晨會中的任務安排計劃，進一步落實任務，保證順利完成工作目標。同時，需要積極向其他成員詢問、了解他們的工作情況，及時了解任務進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調(diào)解決。只有積極跟進效果，才能夠真正地將晨會中的工作落實到日常的工作中去，且有助于團隊的協(xié)調(diào)合作和工作的完成。
晨會讓我逐漸明白了溝通的藝術(shù)，學會了如何與他人進行溝通，以及能夠更好地完成團隊的任務，這對我的人生和工作都是很有價值的收獲。今后，我也將繼續(xù)努力，不停地跟進和實現(xiàn)自己的晨會目標和任務，將晨會中的心得體會落實到實際的工作和生活中去，做一個充滿激情與干勁、善于溝通的職場新人。
晨會工作總結(jié)和心得篇十四
我叫xx，一年來，在單位領(lǐng)導和同志們的幫助下，在各個方面都取得了較好成績?，F(xiàn)將今年的工作、學習情況向大家總結(jié)匯報如下。
我所在的崗位是。。的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，。。的儲蓄所是最忙的，每天每位同志的業(yè)務平均就要達到近兩百筆，接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。三個月中始終如一的要求自己。
由于我是新來的，在業(yè)務上還不是特別熟練，為了盡快熟悉業(yè)務，當我一遇到問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)煟Х桨儆嫷陌炎约翰粫膶W會。今后想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。剛開始的時候，我還由于不夠細心和不夠熟練犯過錯誤，雖然賠了錢，但是這并不影響我對這份工作的積極性，反而更加鞭策我努力的學習業(yè)務技能和理論知識。
所位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍有很多領(lǐng)社保和醫(yī)保的下崗、退休工人，也有好幾所學校。文化層次各不相同，每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
所里經(jīng)常會有外地來的務工人員或?qū)W生來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時再寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，但是我認為，用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個小妹兒態(tài)度真不錯……。。就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的`高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
晨會工作總結(jié)和心得篇十五
煤礦晨會是一種重要的安全管理制度。每天早晨，全體礦工會聚集在一起，共同參加晨會活動，這是一個交流安全知識、分享工作經(jīng)驗和增進團隊凝聚力的時刻。通過參加和組織晨會，我深刻體會到它的重要性和價值，并從中獲得了許多感悟和啟示。
首先，煤礦晨會是重要的安全宣傳和教育平臺。在晨會上，我們會集中討論一些近期發(fā)生的事故案例，深入分析事故原因和教訓，并向大家傳達最新的安全操作規(guī)程和制度。這使得我們在工作中能夠時刻保持高度警惕，增強安全意識，以防范事故的發(fā)生。通過晨會，我們不僅能夠了解各類事故的處理方法和預防措施，還能夠提高自己的安全防范意識。每個人都能從中受益，并將安全的知識傳遞給周圍的同事，從而共同構(gòu)建起安全文化。
其次，煤礦晨會是推動良好工作氛圍和工作效率的重要路徑。在晨會上，我們可以分享工作經(jīng)驗和技巧，相互學習和借鑒，提高工作效率和質(zhì)量。每個人都有機會分享自己在操作過程中發(fā)現(xiàn)的問題和解決方法，讓整個團隊都能從中受益。此外，在晨會上，我們還能夠聽取領(lǐng)導的講話和指導，了解企業(yè)的發(fā)展方向和目標，進一步增強團隊的凝聚力和向心力。晨會不僅集中了員工的智慧，還促進了同事之間的相互交流和合作，營造了良好的工作氛圍和團隊合作精神。
再次，煤礦晨會是重要的溝通和協(xié)調(diào)機制。在煤礦這個特殊的工作環(huán)境中，每個崗位的工作任務各異，緊密配合和默契的團隊合作是保障生產(chǎn)安全的關(guān)鍵。在晨會上，不同崗位的人員可以面對面交流情況和問題，協(xié)調(diào)工作任務和資源，解決工作矛盾和糾紛。通過集體討論和決策，我們能夠形成共識和一致行動，保證各項工作的順利推進。晨會不僅僅是一個簡單的信息傳遞的平臺，更是一個溝通和協(xié)調(diào)的橋梁，使得每個人都能在工作中緊密合作，共同想辦法將工作做好。
最后，煤礦晨會能夠增進員工的歸屬感和自豪感。晨會是一個展示和表彰員工工作成績和優(yōu)秀事跡的場合。通過晨會，我們可以了解到企業(yè)對我們的肯定和贊揚，激發(fā)工作積極性和責任感，增強個人的歸屬感和自豪感。同時，晨會也是一個展示員工才華和能力的平臺，每個人都有機會在晨會上展示自己，獲得同事的認可和鼓勵。這種正面的激勵和認同能夠極大地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，讓每個人都倍感自豪和滿足。
綜上所述，煤礦晨會是一個交流安全知識、分享工作經(jīng)驗和增進團隊凝聚力的重要時刻。通過參加和組織晨會，我深刻認識到晨會的重要性和價值，并從中獲得了許多感悟和啟示。晨會不僅是宣傳和教育的平臺，也是推動良好工作氛圍和工作效率的重要途徑，同時也是溝通和協(xié)調(diào)的機制，最重要的是能夠增進員工的歸屬感和自豪感。希望我們能夠充分利用晨會的平臺，共同努力，做好每一項工作，確保安全生產(chǎn)，推動煤礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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