最新公益性工作心得體會范文（20篇）

通過寫心得體會，可以給自己一個梳理思路和總結收獲的機會。寫心得體會時，要注重自身的觀察和體驗，結合實際情況進行分析。請大家閱讀以下的心得體會范文，希望可以激發(fā)大家對于寫作的興趣和獨特的見解。

公益性工作心得體會篇一

首先是樹立并保持科學正確的世界觀、人生觀、價值觀。在世界觀方面，我確立了遠大的奮斗目標，對自身的職業(yè)發(fā)展進行了細致的規(guī)劃， 認識到實現(xiàn)理想的奮斗歷程的前進性與曲折性，也堅定了為遠大理想堅持不懈拼搏奮斗的信念;在人生觀方面，我反對拜金主義、享樂主義、個人主觀主義，擁有高尚的人生觀，追求高尚的品格，保持了積極進取、樂觀向上、自強不息的人生態(tài)度;在價值觀方面，我堅持正確的價值取向，堅持全心全意為人民服務的宗旨，立足現(xiàn)實，堅守崗位，廉潔勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，將個人利益、集體利益和國家利益統(tǒng)籌兼顧，做到義與利相統(tǒng)一，責任與貢獻相統(tǒng)一，奉獻與獲得相統(tǒng)一。

其次是培養(yǎng)了對工作單位的歸屬感，激發(fā)了工作熱情。單位領導和各位前輩的悉心教導、熱心幫助，讓我感受到了單位大家庭的溫暖，也讓我感受到工作氛圍的融洽、人際關系的和諧，還激發(fā)了我巨大的工作熱情。某某支行良好的團隊合作競爭環(huán)境以及為提升員工技能提供的有利條件，督促我每天以飽滿的熱情投入到工作中，做到愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，孜孜不倦，并力爭完美完成每一項工作。

最后是明確職責，提高了對職責重要性的認識。通過對我行各項規(guī)章制度的學習，我對我行員工的職責有了明確的認識。同時也明確了柜員職責的堅守對于方便人民生活，促進我行發(fā)展乃至整個經濟體系健康高效運行的巨大意義。在這半年多的時間里，我嚴于律己，立足本職工作，克己奉公，盡職盡責，努力為廣大客戶提供更方便、快捷、準確的服務，讓每個顧客都高興而來滿意而歸。

二、知識技能的掌握與運用

首先是理論基礎專業(yè)知識的鞏固和積累。在工作的過程中，我始終堅持學習各種理論知識，積極利用業(yè)余時間學習銀行、會計、保險、證券及理財?shù)确矫娴慕鹑跇I(yè)務知識，鞏固和積累了自己的金融知識，提升了自身的文化素養(yǎng)。同時我時刻了解政治經濟動態(tài)，并對各種時政信息進行研究分析，爭取以最先進的理論知識與最新的信息為廣大客戶提供最好的服務。

其次是業(yè)務操作技能的熟練掌握。把學習的知識技能熟練應用到日常的工作中，對剛進入職場的員工是一個巨大的挑戰(zhàn)。為了更快更好的將自己掌握的知識技能轉化成工作成果，為廣大客戶提供更優(yōu)質的服務，我積極主動向各位領導前輩請教，充分利用一切可以提升業(yè)務技能的機會。而且我合理有效的利用了時間，我將各項業(yè)務的操作流程，注意事項，容易出錯點進行了詳細的記載，在搭公車，午休吃飯期間進行記憶，并時常進行鞏固復習，力求將每一項業(yè)務的操作步驟牢記于心。我也注重自身風險自控能力的培養(yǎng)，注重服務細節(jié)，嚴格要求自己，力爭精確的完成各項業(yè)務操作。同時我還對我行的各項理財業(yè)務進行了詳細的了解，并熟練掌握了各種理財產品的特點，盡全力為客戶提供全方位的服務。我行的財政授權支付業(yè)務量大，我在此崗位時，每天都為自己設定一個目標，每天都要求自己要有一定的進步，爭取在更短的時間內以更快的速度更高的準確度完成當天的所有賬務。

最后積極參與我行舉辦的各種培訓。我非常珍惜我行為員工提供的各種寶貴的培訓機會。對于我來說，每一次培訓都是我擴大專業(yè)知識面，提高業(yè)務技能的契機。每一次培訓，我都會認真做好筆記，收集好各項培訓資料，并精確掌握每次授于的知識，力爭在每次考核中取得令人滿意的成績。同時我也注重將學習的知識運用到日常的工作中，提高工作的質與量。

三、職業(yè)規(guī)劃的制定與實行

在我行工作半年多，我的另一個巨大收獲，就是對自身的性格、能力、優(yōu)缺點的明晰，并在此基礎上為自己制定了詳細的職業(yè)規(guī)劃，且穩(wěn)固扎實的進行著職業(yè)規(guī)劃的每一步。

職業(yè)規(guī)劃首先要進行的是職業(yè)探索，這一個過程已經完成，我選擇進入農行，成為農行大家庭的一員，并努力為廣大客戶提供更高效更全面的服務。其次是完成職業(yè)規(guī)劃的制定。主要包括設定明確的奮斗目標，根據(jù)目標確定開發(fā)自身潛能提升自身能力的深造計劃，并進行最終的職業(yè)決策。接下來是職業(yè)規(guī)劃的實行階段，主要有提升職業(yè)技能、素質，開發(fā)潛能，考取各種知識、技能的學術或資格認證和其他能力的提升如壓力管理、時間管理等。最后就是提升的準備期，這個階段需要注重觀念與心態(tài)的調整，以不懈的努力與平和的心態(tài)等待機遇的到來，注意態(tài)度決定一切，切忌浮躁、迷茫、徘徊，這會使自己錯過難得的時機，使自己功敗垂成。

以上三點是我在農行省府大院支行工作的心得體會，除了在精神思想、知識技能、職業(yè)規(guī)劃等方面的心得體會，我對我行派遣員工加入工會的情況也有不少感觸。

一方面是關于同工同酬的'落實。同工同酬究竟指什么，包括哪些項目，以及進入我行工作的派遣員工在多長時間后能夠獲得福利與社保的同酬，這些派遣公司與用人單位都沒有明確表示，這容易引起三方的矛盾糾紛。這一點，我想工會是可以介入的，與用人單位和派遣公司共同協(xié)商，進一步提高派遣工工資、福利、社保的透明度。派遣工工資、福利和社保的明晰，可以減少三方的矛盾糾紛，并有利于增強派遣工的歸屬感，激發(fā)派遣工人的工作熱情，使他們創(chuàng)造出更好的業(yè)績。

另一方面是關于派遣工早日入會的感觸。據(jù)了解，派遣工與派遣公司和用人單位之間最容易出現(xiàn)職責、權利、義務等方面的糾紛，一旦出現(xiàn)糾紛，派遣工個人會因為各種原因更容易處于劣勢，導致自身的合法權益難以得到保障。而讓派遣工人早日入會，在工會的協(xié)調與幫助之下，派遣工人的合法權益能早日得到一定的保障。 同時要加大派遣工入會的比例。派遣工往往是保護自身合法權益的弱勢群體，許多派遣工因為不懂得相關法律條例，不知曉也無法維護自身合法權益。工會應給予派遣工較多入會名額，從而使得更多的派遣工的合法權益得到更好的維護。

總之，作為我行派遣工的一員，我對自己的工作充滿了熱情。積極主動的個性，自強不息的精神，更是讓我在這半年多的時間里收獲頗豐。在精神思想方面，我樹立并堅持了科學正確的世界觀、人生觀、價值觀，熱愛集體，熱愛工作，盡職盡責，為更好的服務于廣大人民，更好促進經濟體系的健康有序循環(huán)堅持不懈的努力;在知識技能方面，我潛心學習各種金融理論知識，時刻關注政治金融動態(tài)，悉心熟練掌握各項業(yè)務操作技能，通曉各種理財產品的特點，積極參加我行舉辦的各種培訓，力爭成為一名與時俱進的優(yōu)秀員工，為客戶提供更全面更優(yōu)質的服務;在職業(yè)生涯規(guī)劃實行方面，我對自己的性格特征、能力、優(yōu)缺點進行了詳細的評析，也進行了職業(yè)定位，為自己制定了詳盡的切合實際的職業(yè)發(fā)展計劃，并按照計劃有條不紊的進行自身潛能的開發(fā)與素養(yǎng)的提高，為自己職業(yè)生涯的飛躍努力奮斗。對于派遣員工入會，一方面，我認為工會應當適度介入派遣員工、派遣公司和用人單位各項協(xié)議的制定與簽訂中，使得三方的職責、權利、義務更加明晰，避免三方的矛盾糾紛;另一方面，我認為應該使派遣工盡早入會，并適度提高派遣工入會的比例，這樣能更快更好的維護派遣工的合法權益。

在我看來，我行在派遣工方面的工作做得相當不錯，不管是工資、福利和社保的待遇還是為派遣工提供的培訓提升機會，我都很滿意。相信在未來，我行在派遣工方面的工作會取得更大的進步，并逐臻完美。相信我行在派遣工和正式工的共同努力下，會取得更輝煌的成就。

臨柜工作是最平凡的，曾經有許多人問過我是否后悔選擇臨柜工作，而每次我總是不假思索地回答：”不后悔”。都說干一行，愛一行。我想，既然我選擇了臨柜工作，我就要腳踏實地、一絲不茍地干好它，力爭做一名優(yōu)秀的臨柜人員。因此，在臨柜工作中，我以優(yōu)質的服務、熟練的操作、團結敬業(yè)的精神贏得了客戶和領導的好評，并榮獲了x地市分行“優(yōu)質服務明星”、x地市分行“十佳會計員”等榮譽稱號。

作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，使我產生了強烈的職業(yè)榮譽感。在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業(yè)務，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務，熱心對等客戶。在銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象，吸取更多的存款。

客戶總是形形色色的，而我總是以客戶為中心，努力滿足客戶的合理需求，在維護銀行利益的前提下，多為客戶謀利益。比如辦理定期存單取現(xiàn)時，我總是特別留意存單的到期日，若未到期，就看是否可以辦理不提，能不提的，就盡量替客戶辦理不提;若存單快要到期，就及時提醒客戶是否到期后再來支取，使客戶存單利息損失降到最低點。

說真的，以我們臨柜人員的一份耐心，換來顧客的一份滿足就是我最大的滿足。文秘部落原創(chuàng)下班后客戶來存取款是常有的事，而我總是來者不拒，不敷衍或怠慢客戶，總是耐心辦好每一筆業(yè)務。有一次，已過了下班時間，最后一扇大門即將拉上，我正準備軋帳。這時，一位客戶急匆匆地走進來，詢問是否還可以存款，見他走近我柜臺，我忙起身招呼，并立即請他填好存款憑條，他向我們訴說他已經拿著現(xiàn)金跑過其他幾家銀行，對方都說已下班不能存，無奈之下，他只好拿著現(xiàn)金回家，但覺得始終不妥，于是抱著試試看的心情又跑到x銀行，沒想到竟然還可以存。

我從客戶手里接過現(xiàn)金，快速地辦理了存款業(yè)務，臨走前，他由衷地說了一句：“這下我總算無后顧之憂，真是謝謝你們了”。我聽了也感到很高興，其實，我只是做了一個臨柜人員應該做的工作。 然而，在臨柜工作中不僅需要一份耐心，而且還需要一份熱心，真正急客戶之急，想客戶所想，力所能及地為客戶排憂解難。記得有一回下午班，我早早地去了營業(yè)所，趁午間空閑整理早上剛開出的銀行承兌匯票，正當埋頭整理時，忽然感覺有聲音從柜臺外傳來，我忙驚覺地從座位上站起來，發(fā)現(xiàn)柜臺外站著一位面容憔悴的大媽，正惆悵地望著我，可當時還不到上班時間，我的尾箱還未到場，我只好請大媽到另外幾個全天班的儲蓄柜臺去辦理，而當時恰逢業(yè)務高峰期，那幾個柜臺外全都擠滿了客戶。

大媽仍然站在我的柜臺外，雙手駕在柜臺上，有氣無力地告訴我她身體很不舒服，急需取錢去醫(yī)院看病，望著大媽蒼白的臉色，我能覺察出她確實病得不輕，我不忍心再拒絕她，再看看兩個坐班的同事忙得不可開交，正當我感到束手無策時，突然想起自己口袋里的錢還是可墊付大媽的款項，便趕緊為大媽辦理了取款手續(xù)。大媽含著淚連說：“謝謝，謝謝”。其實，在臨柜工作中，像這樣意想不到的事是時有發(fā)生。還記得有一回上午班，辦理業(yè)務后，我發(fā)現(xiàn)柜臺上有些亂，便隨手整理了一下，突然發(fā)現(xiàn)柜臺外緊挨著憑條盒旁邊放著一疊用紙帶捆軋好的佰元人民幣，我拿進來清點了一下，正好捌仟元正，我立即將此事報告營業(yè)經理，營業(yè)經理表示讓先我暫時代為保管。大概過了一個多小時，來了一位中年顧客，滿臉焦急地柜臺外轉悠，像是在找什么東西似的，當我招呼他時，方知他剛才是丟錢了。于是我就叫來了營業(yè)經理，經過一番仔細地核實之后，確認失主就是他，便將錢如數(shù)交還給他，并請他當面點清收妥，那位顧客拿著錢激動地說：“你們x銀行真好!真是太感謝你們了”?？偹阄餁w原主，我也松了一口氣。

臨柜工作看似簡單，可真正要干好卻是一件不易的事。好的服務態(tài)度固然很重要，但過硬的業(yè)務素質也是必不可少的。平時不但要多練業(yè)務技能，還要多學相關業(yè)務知識。在這方面我雖然不算最好，但我希望做得更好。在支行營業(yè)部這個大家庭中，有許多業(yè)務水平高，業(yè)務全面的同事，在這里我可以不懂就問，虛心請教，從他們那里我學到了很多東西，同時也豐富了自身的臨柜經驗。隨著業(yè)務種類的增多，營業(yè)中心的業(yè)務量也越來越大，幾乎每天的工作都很繁忙，但我跟同事之間主動協(xié)作，相互溝通。雖然時常加班加點，也頗感辛苦和勞累，但我們總是毫無怨言。

身為x銀行人，我將認真實踐“三個代表”，立足本崗，為共創(chuàng)x銀行更美好的明天貢獻自己一份應有的力量!

公益性工作心得體會篇二

尊敬的.領導：

我叫xxx，女，漢族，24歲，家住后鄉(xiāng)趙堡村，因為小時類風濕病沒錢及時救治，導致肢體四級殘疾。之前，我長期和奶奶相依為命，一直待業(yè)在家，無正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭情況實在困難，沒有任何收入，全靠親戚朋友接濟度日。在此，特此遞交申請，請領導審核有關資料，并同意本人簽訂公益性崗位。本人承諾，我已經認真學習了我市公益性崗位的有關情況，并認真閱讀了《慶陽市市公益性崗位管理》。

獲得此工作機會后，我一定嚴格遵守有關工作紀律，認真工作，在崗位上發(fā)揮應有的作用，同時遵守我市公益性崗位開發(fā)和管理辦法的有關，懇請領導批準同意為盼。

此致！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

公益性工作心得體會篇三

近年來，我有幸參與了一系列干部工作，從中收獲良多，也深受教育。干部工作既是一項光榮而重要的任務，也是一項需要不斷學習和提高的工作。在工作中，我深刻認識到作為一名干部，責任重大，要不斷學習、提高自己的工作能力和素養(yǎng)，不斷適應新形勢下的工作要求。下面，我將從合作與溝通、學習與思考、領導與激勵、服務與奉獻以及為人師表五個方面，總結我在干部工作中的心得體會。

首先，合作與溝通是干部工作的首要能力。干部工作需要協(xié)調各方利益，需要與各方人員進行有效溝通。在工作中，我始終注重培養(yǎng)與他人的合作意識，團結他人共同完成任務。在與下屬的溝通中，我注重傾聽，尊重他人的意見，掌握好信息的傳遞和共享，有效提升工作效率。我始終堅信只有通過合作與溝通，才能夠有效解決問題，實現(xiàn)工作目標。

其次，學習與思考是干部工作的基本素養(yǎng)。干部工作需要具備學習能力和思考能力，善于從實踐中總結經驗，不斷學習和提升自己的知識和能力。在工作中，我不斷積累新的知識，學習先進的管理理論和方法，加強工作技能的學習和提高。并且，我注重思考問題，總結經驗，不斷反思自己的工作表現(xiàn)，找到不足之處并改進。只有不斷學習和思考，才能夠不斷提高自己的工作能力和水平。

再次，領導與激勵是干部工作中至關重要的一環(huán)。作為干部，我們需要具備良好的領導能力，能夠引領團隊朝著共同的目標努力。在工作中，我始終堅定正確的領導理念，注重發(fā)揮自身的影響力和示范作用，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我積極激勵團隊成員，關注他們的個人發(fā)展，給予他們肯定和獎勵，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。只有通過良好的領導與激勵，才能夠使團隊更好地完成工作任務。

除此之外，作為干部，服務與奉獻是我們的責任與使命。干部工作不僅需要對上級進行有效服務，也需要對下級和群眾進行無私奉獻。在工作中，我注重幫助他人解決問題，關心他人的發(fā)展和生活，并盡力提供幫助和支持。我深入了解團隊成員的需求和困難，并盡力解決。只有持之以恒地服務與奉獻，才能夠取得團隊成員的信任和尊重，推動團隊的發(fā)展。

最后，作為干部，要求自己做到為人師表。干部工作需要積極樹立良好的形象，既要在工作上有擔當，又要在行為上作表率。在工作中，我時刻注重自己的言行，注重遵守職業(yè)道德和工作紀律，力求做到“言行一致”。同時，我也注重培養(yǎng)團隊成員的職業(yè)道德和工作品質，幫助他們樹立正確的工作觀念和做事方式。只有以身作則，才能取得團隊成員的認同和尊重，使團隊更好地發(fā)展。

綜上所述，作為一名干部，要從合作與溝通、學習與思考、領導與激勵、服務與奉獻以及為人師表五個方面不斷總結經驗，不斷提高自己的工作能力和素養(yǎng)，為團隊的發(fā)展做出積極貢獻。我相信，只要我們在實踐中不斷鍛煉和提高自己，干部工作一定能夠更上一層樓。

公益性工作心得體會篇四

一、認清身份 履職盡責

從事干部工作已有多年，我深刻認識到干部這一職業(yè)的特殊性和重要性。作為一名干部，我要始終保持清醒的頭腦，時刻牢記自己的身份。我們既是一線工作的組織者者，更是隊伍的領導者。這就要求我們在工作中時刻保持盡職盡責、以身作則的原則。在實際工作中，我時刻注重自己的言行舉止，做到言行一致、身體力行。我深知自己的形象將深深地影響到身邊人，所以我會時刻提醒自己，做到有責任心、有使命感、有擔當。只有這樣，我們才能真正地成為一名合格的干部。

二、善于總結經驗 不斷提升

作為一名干部，我們不能滿足于現(xiàn)狀，應該不斷提升自己的工作能力。在實際工作中，我善于總結經驗、反思自己的不足之處。我會及時回顧自己的工作，找出問題所在，然后制定具體的解決辦法，逐步提高自己的工作能力。同時，我也善于向他人學習，積極參加各種培訓班和學習活動，不斷豐富自己的專業(yè)知識和經驗。我相信，只有我們能不斷提升自己的工作能力，才能更好地為身邊的每個人提供服務，成為一個受人尊重和信任的干部。

三、注重團隊合作 互相支持

干部工作，無需任何一個人的英雄行為，而是需要整個團隊的協(xié)作和配合。在實際工作中，我注重與他人的合作，互相支持，共同為完成任務而努力。我善于傾聽他人的建議和意見，虛心接受他人的批評和指正。在團隊中，我以和諧的姿態(tài)處理各種矛盾和矛盾，幫助大家解決困難和困難。在團隊合作中，我體會到了團隊的力量，也學到了團隊合作的重要性。只有我們能與他人一起合作，才能更好地完成任務，為身邊的人提供更好的服務。

四、不忘初心，牢記使命

作為一名干部，我們始終不能忘記自己的初心和使命。我們的初心是為人民服務，我們的使命是推動社會的發(fā)展。當我們遇到困難和挑戰(zhàn)時，我們應該時刻提醒自己，為了人民的利益，我們必須克服一切困難和困難。我們要時刻保持清醒的頭腦，堅守自己的信念，牢記為人民服務的宗旨。只有我們始終保持初心和使命，我們才能更好地為人民提供服務，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。

五、作風正派 全心全意為人民

作為一名干部，我們要時刻保持作風正派，全心全意為人民服務。我們要秉持公正、廉潔、法紀，以身作則，做到表里如一。同時，我們也要真心實意地為人民服務。只有我們真心實意地為人民服務，我們才能贏得人民的信任和支持，我們才能在工作中取得更大的成效。我們要時刻保持忠誠、敬業(yè)、奉獻的態(tài)度，在工作中努力做到法紀意識、紀律意識、集體意識。只有我們能保持作風正派、全心全意為人民服務，我們才能成為一名合格的干部。

以上就是我個人對于干部工作的心得體會。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提升自己的工作能力，更好地為人民服務，為社會的發(fā)展貢獻自己的力量。

公益性工作心得體會篇五

堅定理想信念，樹立正確的事業(yè)觀、權力觀、價值觀。理想信念是鼓舞和激勵人奮勇前行的不竭動力，是我們成就事業(yè)的重要基礎.沒有理想就沒有目標，沒有信念就沒有實現(xiàn)目標的動力。因此，我們要具有堅定的理想信念，時刻充滿干好工作的激情和活力?，F(xiàn)在的社會是一個經濟社會快速發(fā)展、各種價值觀紛繁出現(xiàn)的時代，這樣那樣的誘惑不斷的向我們“招手”，越是在這樣的環(huán)境之中，我們越要經得住誘惑。不斷加強學習，注重自我修養(yǎng)。要始終不驕不躁、謙虛謹慎、保持一顆平常心和進取心。要扎實工作，淡泊名利，以平和的心態(tài)對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神服務社會。

加強業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。作為領導具有文化水平高，接受新鮮事物快的自身優(yōu)勢。但當前社會是個大發(fā)展、大變革、知識快速更新的社會，科學技術日新月異，新事物不斷涌現(xiàn)，新問題層出不窮。因此，作為領導，要樹立終身學習的思想，增強學習的自覺性和主動性。不斷提高自己認識問題和分析問題的能力，不斷充實完善個人知識結構;要加強對業(yè)務知識的學習。

勇于擔當，在攻堅克難中砥礪品質、錘煉作風。作為領導具有充沛的精力和體力，但在現(xiàn)實工作中，也存在個別領導工作上拈輕怕重，個人得失上斤斤計較，遇有棘手問題或出現(xiàn)失誤時，慣于推脫和撇清自己的現(xiàn)象。作為領導應勇于擔當，在艱苦和復雜環(huán)境中砥礪品質、錘煉作風。要不怕苦累，不推不拖，積干、主動干，敢于負責，不怕挫折，不怕承擔責任。要不斷培養(yǎng)責任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象，贏得大家認可。

公益性工作心得體會篇六

縣人力資源和社會保障局：.

我局作為政府的職能工作部門，承擔著全縣xx,xx等工作職能。

近年來，我局在縣委、縣政府的'領導下，按照“xxxx”的工作思路，不斷加大xxxx力度，取得了令人矚目的成績。

今年以來，按照縣委、縣政府的工作部署和要求，我局的職能部門任務較以往更為繁重，特別是xx工作量大、人員偏少的矛盾最為突出。

為更好地履行我局的工作職能，保證我局工作有序正常開展，現(xiàn)經我局班子會研究，決定擬向社會招收3名工作人員充實到上述部門，其中xx2名，xx1名。

故要求貴局增加3個公益性崗位。

以上請示妥否，請批復。

xxx局

2月27日

公益性工作心得體會篇七

作為一名合格黨員，必須做到“”：講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為。

講規(guī)矩、有紀律。黨中央強調守紀律、講規(guī)矩，切中了時弊，抓住了根本，有著很強的現(xiàn)實針對性?？倳浿赋?，“講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗”。能不能守紀律、講規(guī)矩，是領導干部黨的觀念強弱的試金石。今天，面臨“四大考驗”“四種危險”，更需要讓守紀律、講規(guī)矩成為自覺和常態(tài)。只有這樣，我們黨才會更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能成為一個萬眾歸心、堅強有力的大黨，才能帶領人民在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程上譜寫新的輝煌篇章。

講道德、有品行。“正氣存內，邪不可干?！敝v修養(yǎng)、有品行，這就是共產黨人堅定理想信念、堅守精神家園的“正氣”。黨的肌體的細胞就是一個個黨員，細胞健康，才有肌體的健康。要永葆我們黨的先進性和純潔性，全黨同志特別是領導干部就必須從根本上做到知恥明禮、為民務實清廉。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊?！皟蓚€先鋒隊”的性質，決定了我們黨必須是具備高尚修養(yǎng)、有著遠大理想的黨員組成的政治集團，絕不容許那些道德敗壞、生活腐化、驕奢淫逸、素質低下的烏合之眾混入黨內。

講奉獻、有作為。我們的黨和國家事業(yè)要發(fā)展，必須要靠黨員干部真刀真槍，腳踏實地，埋頭實干。國家培養(yǎng)一個黨員干部不易，需要投入大量的人力物力財力。所以，身為一名黨員干部，要擔起自己的責任，既要承擔起為國家社會經濟發(fā)展出謀劃策、無私奉獻的責任，又要承擔起為群眾排憂解難，謀求幸福的責任。如果黨員干部怕事躲事，慵懶散政，那么群眾的困難還怎么解決?在黨一天，就要時刻以服務群眾為己任，自覺克服慵懶散政，沉下身子踏實苦干，在奮斗中實現(xiàn)自己的人生價值。

公益性工作心得體會篇八

本文目錄。

一、積極推進就業(yè)政策的落實，大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。截至11月底，我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個，下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人，就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人，免費職業(yè)介紹260人。

二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。

我轄區(qū)共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯(lián)系了50家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業(yè)管理等1200余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。

1、4月3號—13號，以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見面應聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現(xiàn)場咨詢百余人，報名人數(shù)30余人。

2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會，轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達700余人，僅臨紡社區(qū)就有632人參加，參加企業(yè)兩個：寶珠藥業(yè)公司和家福樂，共提供就業(yè)崗位80個。當天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。

3、6月16日，雙擁社區(qū)與恒安房地產公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會，恒安房地產公司提供就業(yè)崗位150余人，當天參加招聘會的300余人，現(xiàn)場就業(yè)登記的有80余人，達成就業(yè)協(xié)議的40人。

三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規(guī)范管理。

1、辦事處領導非常重視勞動保障工作，積極響應《堯都區(qū)開發(fā)購買公益性崗位積極促進就業(yè)的實施方案》的通知，開動腦筋，在社區(qū)開發(fā)專職計生員、便民服務、門衛(wèi)、司機等公益性崗位21個，通過競聘面試，現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。

2、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學習一次，講評工作情況，談收獲、說感受、解決新問題，同時定期不定期的對上崗情況進行走訪，并由社區(qū)每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。

3、按照區(qū)勞動和社會保障局的安排，根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)【】17號文關于《堯都區(qū)基層社會管理和公共服務崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個社區(qū)和重點小區(qū)張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過報名機會。在3天的報名過程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋，讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。

四、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)。

五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。

為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，我區(qū)對失業(yè)登記人員及時辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止11月底，我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個，辦無業(yè)證明10個。

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一、積極推進就業(yè)政策的落實，大力挖掘轄區(qū)各類用人單位的空崗信息推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

通過鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機制等政策的實施，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。截至11月底，我轄區(qū)新增就業(yè)崗位800個，下崗失業(yè)人員再就業(yè)860余人，就業(yè)困難人員再就業(yè)100余人，免費職業(yè)介紹260人。

二、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。

今年以來，我轄區(qū)共舉辦各類招聘會3場。3場招聘會共聯(lián)系了50家用人單位進場招聘，提供服裝加工、機械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務、企業(yè)管理等1200余個就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達成就業(yè)意向的農民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達120余人。

1、4月3號—13號，以康莊社區(qū)牽頭的到北京保安公司就業(yè)的招聘工作拉開序幕，我們通知轄區(qū)30歲以下的男性失業(yè)人員報名登記見面應聘，為適齡青年提供就業(yè)信息，現(xiàn)場咨詢百余人，報名人數(shù)30余人。

2、5月6日市總工會在鼓樓廣場召開大型供需見面會，轄區(qū)下崗失業(yè)人員參加多達700余人，僅臨紡社區(qū)就有632人參加，參加企業(yè)兩個：寶珠藥業(yè)公司和家福樂，共提供就業(yè)崗位80個。當天達成就業(yè)協(xié)議或就業(yè)意愿的50人。

3、6月16日，雙擁社區(qū)與恒安房地產公司聯(lián)合在雙擁社區(qū)舉行人才招聘會，恒安房地產公司提供就業(yè)崗位150余人，當天參加招聘會的300余人，現(xiàn)場就業(yè)登記的有80余人，達成就業(yè)協(xié)議的40人。

三、大力開發(fā)公益性就業(yè)崗位，及時幫助就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。加強對公益性崗位人員的規(guī)范管理。

1、辦事處領導非常重視勞動保障工作，積極響應《堯都區(qū)開發(fā)購買公益性崗位積極促進就業(yè)的實施方案》的通知，開動腦筋，在社區(qū)開發(fā)專職計生員、便民服務、門衛(wèi)、司機等公益性崗位21個，通過競聘面試，現(xiàn)都走上了工作崗位。另轄區(qū)失業(yè)人員在其他公益性崗位就業(yè)的還有5人。

2、自xx年4月20日公益性崗位人員上崗以后，我們結合《堯都區(qū)公益性崗位錄用人員管理辦法》，制定了路東辦事處公益性崗位錄用人員管理辦法與考核辦法，健全了公益性崗位錄用人員的檔案。規(guī)定每月公益性崗位人員集中學習一次，講評工作情況，談收獲、說感受、解決新問題，同時定期不定期的對上崗情況進行走訪，并由社區(qū)每月對上崗人員的工作情況寫出鑒定并上報考核月報表。

3、按照區(qū)勞動和社會保障局的安排，根據(jù)堯區(qū)勞社發(fā)【xx】17號文關于《堯都區(qū)基層社會管理和公共服務崗位招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生方案》的通知要求，我們大力宣傳，在每個社區(qū)和重點小區(qū)張貼通知和報名須知，讓大家都知道報名的程序和所帶證件，不要錯過報名機會。在3天的報名過程中，我們都仔細看證件，認真做登記，證件不全的讓其補全，不符合條件的，耐心做思想工作，認真做解釋，讓其滿意而去。3天共報名公益性崗位就業(yè)的高校畢業(yè)生121人。

四、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵勞動者自主創(chuàng)業(yè)。

為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風險。推薦轄區(qū)參加我區(qū)舉辦的syb創(chuàng)業(yè)培訓10人。

五、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。

為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一部署，我區(qū)對失業(yè)登記人員及時辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。有利于各級公共就業(yè)服務機構為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止11月底，我轄區(qū)已辦理就業(yè)失業(yè)登記證》10個，辦無業(yè)證明10個。

六、改進工作作風，提高服務質量。

以“樹立行業(yè)新風，塑公仆形象”為。

口號。

恪守“真心真意為民著想誠心誠意為民解難實心實意為民辦事全心全意為民服務”的職業(yè)風范和“以人為本尊重勞動廉潔自律勤政高效”的職業(yè)道德。在對轄區(qū)企業(yè)退休人員的資格認證、年檢工作中為了進一步規(guī)范基本養(yǎng)老金發(fā)放管理堵塞虛報、冒領漏洞防止基金流失我們盡量為退休人員提供方便證件沒拿全的我們都留有電話號碼聯(lián)系讓退休人員少跑腿或不跑腿爭取一次年檢完畢。從4月20日—6月20日共年檢退休人員579人遺屬補助37人并全部錄入微機管理。

七、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項重要的民生工程，為落實好此項工作，我辦事處早謀劃、早實施，于12月10召開了我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項工作培訓會議，全面部署了xx年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作。在這項工作中，辦事處領導高度重視，廣泛宣傳，共發(fā)放一萬余份宣傳材料，張貼通知一千余份，要求以社區(qū)為平臺辦理居民醫(yī)保。廣大社區(qū)干部克服重重困難，周六、周日不休息，延長上班時間，對來辦醫(yī)保的人員認真核查相關資料，耐心解釋，細致做登記，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應保盡保。截至12月31日共辦理參保人員14215人，交醫(yī)?？?933210元。

八、不斷加強自身建設，提高綜合素質。

深入扎實地學習實踐科學發(fā)展觀、學習勞動保障法律法規(guī)及《。

勞動合同。

法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》，利用社區(qū)例會，文化講堂向社區(qū)干部學習工作方法，了解和諧社會的基本要素和基本素質，不斷提高業(yè)務能力和綜合素質。

xx年是中華人民共和國成立60周年，也是應對全球金融危機沖擊，保持經濟社會穩(wěn)定，為未來發(fā)展打好基礎的關鍵之年，我們要以學習實踐科學發(fā)展觀為動力，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，服務經濟社會發(fā)展大局，堅定信心，扎實工作，積極應對當前經濟形勢變化對勞動保障工作帶來的挑戰(zhàn)，以穩(wěn)定就業(yè)局勢和協(xié)調勞動關系為重點，穩(wěn)步推進社會保險工作，努力為我區(qū)經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定作出新的貢獻。

公益性工作心得體會篇九

根據(jù)中央、省市縣關于脫貧攻堅工作的部署要求，緊密結合我鎮(zhèn)健康扶貧工作實際，深刻理解、準確把握、精準定位。抓住提高貧困人口健康水平這個核心，進口減輕貧困群眾看病就醫(yī)負擔這一主題，我院制定了一系列的公益活動計劃：

一、開展免費健康查體，進行精準救治服務。

推行貧困人口全員免費健康查體。在原有公共衛(wèi)生服務項目的基礎上，采取醫(yī)務人員集中到村服務和組織群眾到我院的方式，為全鎮(zhèn)貧困人口提供免費健康查體和主要疾病篩查服務，徹底摸清貧困人口中因病制品、返貧人員基本情況。

根據(jù)健康查體和疾病篩查結果，按疾病譜分三級救治：健康人群為一級救治，主要開展健康咨詢、疾病預防、健康保健等知識宣傳普及和義診送藥活動。高血壓、糖尿病、精神病等慢性病及其他患者為二級救治，主要開展定期隨訪、健康指導工作。大病患者為三級救治，按照分級診療原則，對目標人群實行定點簽約和“一對一”精準救治，開辟“就醫(yī)綠色通道”。

二、深入開展貧困居民簽約服務工作。

為助力健康扶貧工作的步伐，我院計劃組建健康扶貧家庭醫(yī)生服務團隊，按片包村，每個團隊成員包括臨床醫(yī)療、護理、公衛(wèi)醫(yī)師以及鄉(xiāng)村醫(yī)生，與各自分管片區(qū)貧困居民一一簽約，進行一對一幫扶，每一名貧困戶手中均有“一份家庭醫(yī)生簽約協(xié)議書”、“一^v^康服務卡”、“一張家庭醫(yī)生聯(lián)系卡”。同時，根據(jù)各村因病致貧對象的病種需求，采取上門巡診、隨訪管理、健康宣教以及在村級衛(wèi)生室坐診等方式，開展基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務和計劃生育技術服務以及轉診服務工作。

三、定期開展貧困村和貧困人口健康教育服務工作結合健康查體和家庭醫(yī)生簽約服務，計劃對省市貧困村開展健康教育知識講座并發(fā)放健康教育處方，幫助村民提高健康意識，減少各類傳染病的傳播。

四、有針對性的進行義診活動。

針對有需要的貧困村和貧困人口進行定向義診活動，診內容包括彩超、心電圖、血壓測量和血糖測量等項目，同時外科和內科專家坐診，現(xiàn)場為咨詢的貧困人口答疑解惑，免費發(fā)放藥品、慢病防治等宣傳資料，為村民健康知識，推廣健康生活方式，讓貧困人口在家門口就享受到了診療服務，不用到醫(yī)院排隊掛號。

xx鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院2017年3月20日。

公益性工作心得體會篇十

20xx年，我場在省生態(tài)中心的支持和指導下，我場公益林管護工作開展有序，取得了一定成績，根據(jù)《xx省重點公益林管護檢查辦法》和《xx省重點公益林管護檢查操作細則》相關規(guī)定，組織人員對公益林管護情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

20xx年，我場完成區(qū)劃生態(tài)公益林地面積1294畝，20xx年，為了國有林場改革的需要，我場依據(jù)《xx省重點公益林區(qū)劃界定實施細則》，新區(qū)劃公益林地面積6995畝（含xx擬用200畝林地），20xx年，省林業(yè)廳批準下達我場的公益林面積為9359畝。20xx年，因xxx項目建設，經省生態(tài)中心批準（xxxx[20xx]10號），將615.6畝項目用地調整出我場公益林地范圍。我場現(xiàn)有公益林地面積為8743.4畝，其中國家級公益林地1869.1畝、省級公益林地6874.3畝。

（一）加強組織領導。

我場高度重視公益林保護建設和補償基金管理使用，林場公益林管護工作領導小組進一步加強了組織領導，多次召開會議安排部署公益林管護工作，同時執(zhí)行護林工作例會制度，每月對包括公益林在內的森林資源管護工作進行總結。

（二）落實管護職責。

堅持公平、公開、公正的原則，合理劃分管護責任區(qū)，落實管護人員9名，并與管護人員新簽訂了森林管護責任協(xié)議書，完善了相關條款，確保管護責任更加明晰。同時，成立了由場長任組長的森林資源管護工作績效考核領導小組，每季度對各護林組季度工作情況進行考核，依據(jù)考核結果發(fā)放績效工資。

（三）狠抓公益林資源管護。

一是做好宣傳工作，通過標語、宣傳欄、宣傳車、橫幅等形式，廣泛宣傳保護公益林資源的重要意義及相關法律法規(guī)，全年共粘貼標語100余份，懸掛橫幅10余條，出動宣傳車20余車次，出動宣傳人員80余人次；二是進一步加強巡護，除白天的日常巡護外，夜間還對重點區(qū)域、路段進行蹲點、巡邏監(jiān)控，并認真記錄好巡護日志；三是做好森林防火工作，加強防火監(jiān)控力度，實施防火阻隔帶項目建設，組織防火演練，增強了森林火災應急應對能力，提高了護林防火效率，確保未發(fā)生重大森林火災；四是在尖峰嶺林業(yè)局森林檢疫站的支持下，做好森林病蟲害預防和監(jiān)測工作，確保未發(fā)生森林病蟲災害。

（四）嚴厲打擊破壞公益林資源行為。

20xx年11月，周邊村民xxx未經林業(yè)部門批準及辦理林地征占用手續(xù)，擅自改變公益林地性質搭建瓜棚約31畝，我場及時進行制止，發(fā)文通知當事人停止違法行為，委托xx縣林業(yè)局進行技術鑒定，并將有關情況報告森林公安部門。目前，xx縣林業(yè)局已進行現(xiàn)場調查，森林公安部門擬對該案件進行立案查處。

（五）積極申請調整公益林規(guī)劃。

針對xx項目用地（615.6畝）在我場生態(tài)公益林區(qū)劃范圍內的問題，多次協(xié)調有關單位和部門，申請將該項目用地內的公益林地調整為商品林地。經批準，同意項目占用國家級公益林（126.9畝），按征占用審批程序辦理；占用省級公益林（488.7畝）調整為商品林。

（六）嚴格生態(tài)效益補償基金使用。

為了加強資金管理，提高資金使用率，我場嚴格按照省財政廳、省林業(yè)廳的相關規(guī)定執(zhí)行，一是按照?？顚Ｓ玫脑瓌t，對國家重點公益林補償基金設立專戶管理；二是增加資金使用的透明度，主動接受社會監(jiān)督，確保資金用到實處，安全運行。

（七）規(guī)范檔案管理。

認真做好公益林檔案資料的管理，指定專人負責檔案管理工作，對區(qū)劃界定書、圖、表、管護合同書、規(guī)章制度、護林員花名冊及相關法律法規(guī)文件等公益林檔案做到統(tǒng)一歸類、規(guī)范管理，同時備份建立相應電子檔案，確保各類數(shù)據(jù)資料準確、詳實、安全，不出現(xiàn)檔案的斷層和流失。

（八）加強制度建設。

通過深化制度建設，進一步加強公益林管理，先后制定了《重點公益林專職護林員獎勵與懲罰制度》、《公益林檔案管理制度》、《重點公益林保護管理辦法》、《生態(tài)公益林管護實施方案》，同時嚴格落實各項制度，提高了工作執(zhí)行力和工作效率。

（一）存在問題。

雖然我場20xx年公益林管護工作取得了一定成績，但是工作中仍存在一些問題，主要有：一是我場現(xiàn)有8870.3畝公益林地中有1540畝位于1992年xx縣代管我場期間出讓或政府收回的土地范圍內，且已辦理建設用地土地證，我場不便于管理，例如：上述xx案件涉及的31畝土地已于1992年出讓給xx公司并變更為建設用地，但20xx年該土地規(guī)劃為公益林地，現(xiàn)xx公司將該土地出租給xxx搭棚種瓜，使我場處理該案件較困難；二是我場重點公益林范圍內，xx至xxx約10公里沿?；煞雷o林存在規(guī)劃紅線與實際情況不符的問題；三是我場新區(qū)劃的公益林地中存有較多蝦塘、瓜地，其中蝦塘3511畝、瓜棚2237畝（均是在規(guī)劃為公益林地前挖、搭建的），還林難度較大；四是我場xx工區(qū)規(guī)劃公益林面積達6689畝，但未進行小班區(qū)劃，導致面積過大而不利于公益林的保護與管理。

（二）措施建議。

針對上述問題，我場將加大宣傳力度、林地調處力度和對破壞公益林行為的打擊力度，進一步強化公益林管護工作。同時，我場懇請省生態(tài)中心：

一是將上述1540畝不便于管理的公益林地調整出我場公益林地區(qū)劃范圍；

二是派員對海防基干林地規(guī)劃紅線與實際情況不符的問題進行調查核實；

三是進一步加強林地調處工作的指導、監(jiān)督，推進退塘、退耕還林工作；

四是對公益林進行小班區(qū)劃，使公益林結構、布局更加合理，便于生態(tài)公益林區(qū)的保護和管理。

公益性工作心得體會篇十一

縣人力資源和社會保障局：.

我局作為政府的職能工作部門，承擔著全縣xx,xx等工作職能。

近年來，我局在縣委、縣政府的'領導下，按照“xxxx”的工作思路，不斷加大xxxx力度，取得了令人矚目的成績。

今年以來，按照縣委、縣政府的工作部署和要求，我局的職能部門任務較以往更為繁重，特別是xx工作量大、人員偏少的矛盾最為突出。

為更好地履行我局的工作職能，保證我局工作有序正常開展，現(xiàn)經我局班子會研究，決定擬向社會招收3名工作人員充實到上述部門，其中xx2名，xx1名。

故要求貴局增加3個公益性崗位。

以上請示妥否，請批復。

xxx局

2014年2月27日

公益性工作心得體會篇十二

根據(jù)中央經濟工作會議進一步深入推進“質量提升”活動的會議精神，以及國家質檢總局，xx^v^，xx集團關于開展“質量月”活動的文件要求，結合xx食品安全管理經驗，結合集團全年質量工作計劃，通過xx集團“質量月”各項活動的開展，提升全員質量意識，提升集團質量管理水平，服務集團新三年戰(zhàn)略規(guī)劃的順利實施。

抓質量水平提升，促發(fā)展方式轉變。

本年度xx集團“質量月”月活動分為宣傳準備、活動實施及總結交流三個階段，具體安排如下：

（一）宣傳準備階段。

時間節(jié)點：9月上旬。

活動安排：

1、集團及所屬各企業(yè)傳達“質量月”活動要求，結合集團全年質量工作計劃和具體情況制定切實可行的“質量月”活動方案。

2、集團及所屬各企業(yè)以各種形式在全體員工中宣傳“質量月”活動，學習質量管理知識，開展合理化建議等活動，營造全員參與“質量月”活動的良好氛圍。

（二）活動實施階段。

時間節(jié)點：9月中下旬，部分活動延續(xù)至12月。

活動安排：

1、集團所屬各企業(yè)依照“質量月”活動要求以及各單位活動方案，有序開展企業(yè)的各項質量月活動。同時應積極配合xx市及各區(qū)縣質監(jiān)局，xx集團，xx集團“質量月”期間的各項活動的開展。

2、“質量月”征文活動。

公益性工作心得體會篇十三

為了進一步規(guī)范我局公益性崗位開發(fā)管理工作，充分發(fā)揮公益性崗位人員的`社會效益，根據(jù)xxx市xxx區(qū)人力資源和社會保障局《關于開展就業(yè)困難人員公益性崗位使用情況自查的緊急通知》精神，我局對本單位公益性崗位進行了一次全面自查，現(xiàn)將自查結果匯報如下：

一、公益性崗位基本情況：

我局公益性崗位人員共計1名，公益性崗位設置合理，公益性崗位人員工作職責、工作范圍、工作權限明確，對公益性崗位人員制定了管理制度；有事必須辦理請假手續(xù)制度。通過在崗、出勤情況自查，我局公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、堅持“因崗設人、一崗一人”原則：

通過自查，我局公益性崗位人員從事的工作在原聘用的公益性崗位工作范疇之內，公益性崗位人員嚴格執(zhí)行局里的各項規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴格履行崗位責任，我局按規(guī)定與公益性崗位安置人員簽訂了勞動合同，按時足額發(fā)放給安置人員不低于我區(qū)當年最低工資標準的工資，按時為安置人員購買社會保險。

三、加強用人檔案管理，合理分配人力：

我局積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數(shù)，在此基礎上對公益性崗位的工作性質、崗位類型等使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。公益性崗位安置人員上崗及變動情況及時向區(qū)就業(yè)局如實上報。

四、無因退休、死亡等原因產生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現(xiàn)象。

從此次自查情況來看，我局公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。

公益性工作心得體會篇十四

1、加強黨的領導。

2、加強制度建設，使各項工作有章可循。

3、增強工作的規(guī)范化和透明度，對捐款情況、救助項目等進行公示，接受全社會的監(jiān)督。

4、加強隊伍建設。實施培訓計劃，進一步提高工作人員工作的技巧及水平，提高其綜合素質。

5、加強橫向聯(lián)合，與相關性質的團體進行交流、合作，拓展思維，加強活動組織能力。

6、創(chuàng)新公益性活動載體，擴大公益性支出范圍。

20xx年，西蒙公益基金會將“以法治會、規(guī)范辦事”，努力提高基金會的影響力、公信力，為推動社會公益事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。

公益性工作心得體會篇十五

為了認真搞好我鄉(xiāng)集體林權制改革，根據(jù)《張家川縣集體林權制度改革方案》，我鄉(xiāng)于20xx年1月5日召開了兩級干部會議，成立了以黨委書記馬云洲為組長，鄉(xiāng)長鐵寶祿為副組長，以鄉(xiāng)林業(yè)站，國土所，黨政辦公室等部門為成員的林改領導小組。

為了更好地抓好我鄉(xiāng)集體林權制度改革工作，真心做到林權制度改革有人管，有人抓，抓好落實。各村成立了以黨支部書記為集體林權改革領導小組組長，村委會主任為副組長，包村干部，村文書，護林員以各組組長為成員，同時成立了以村委會主任為矛盾調處領導小組組長的村級集體林權制度改革工作組，各村民小組成立了3-5人組成主持公道、作風正派、為人忠厚的老、中、青集體林權制度改革理事會，做到事事有人管，任務有人抓。確保了集體林權制度改革工作的順利完成全過程勘界，檔案資料，圖紙的轉繪真實和完整。準確和系統(tǒng)化。

在林權改革期間，鄉(xiāng)黨委政府先后召開各村、組包村干部會12次，各村組刷寫宣傳標語35條，懸掛標語2幅，舉辦林改板報10期，廣播宣傳15次，營造了林改的良好氛圍，有力調動了廣大群眾關心林改，支持林改，參與林改的積極性。我鄉(xiāng)的具體做法是：

1.開好三個動員會（村組干部會，群眾會、林改理事會）全方位多層次學習林改政策法規(guī)，梳理工作思路安排部署動員、規(guī)定方案措施、明確工作職責，確保村組干部和理事會成員真正成為林改工作的組織者、實施者。通過廣泛地宣傳動員，有效地激發(fā)了群眾參與林改，支持林改工作的積極性。在本次林改過程中，無論是召開各類林改會議，還是進行其他外業(yè)工作，廣大群眾都能積極熱情的參加。

2.推薦選舉群眾代表，組建好林改理事會，并逐階段進行培訓，為林改工作奠定組織基礎和工作保障。

3.嚴格工作職責。各村兩委會及林改工作制定了六條主要措施“責任要明確，組織要嚴密，工作要謹慎，時間要抓緊，程序要規(guī)范，政策要嚴格”，努力做到不靠不等，不推不拖，積極穩(wěn)妥有序地開展工作。

集體林權制度改革，就是在保持林地集體所有制不變的前提下，把林地的使用權交給廣大人民群眾，讓廣大人民群眾依法享有對林木的所有權、處置權、收益權、真正成為三林的主人，達到“山定權，樹定根、人定心”的目標，實現(xiàn)“山有其主，主有其權、權有所責、責有其利”的目標。我鄉(xiāng)對四個村，涉及4個組，全鄉(xiāng)勘界面積404畝，93戶523人，8塊宗地的勘界勾圖，標記確認。確認勘界是我們林改工作的重中之重。在確認環(huán)節(jié)中，我們嚴把人員到場關，嚴格按照縣局的操作規(guī)程操作“不到實地不勾圖，不見面貌不勾圖”是，我們的原則，為了勾確一塊圖，必須要多翻一架梁、多上一座山、多花一定的時間，目的是給群眾一個滿意，給我們一個安心。在勘界工作中，我們嚴格做到了戶主不到場，不堪界，四界不確定不登記，四界填寫不規(guī)范不公布，以確保勘界工作經得起歷史的檢驗。

我鄉(xiāng)以村組為單位，按照林改政策以及人口林地林木資源現(xiàn)狀，研究上報了《集體林權制度改革實施方案》，林權改革領導機構。針對我鄉(xiāng)的實際情況，對涉及林改四村集體林，由于都是八十年代已經劃分到戶的于是我們在尊重歷史的前提下，在認真吃透林改政策精神，調查摸清各村組實際情況，全面掌握群眾真實意愿和基礎上，經過充分醞釀討論，制定了切合全鄉(xiāng)實際，合理的《分林方案》。

檔案管理是集體林權制度改革一項極其的基礎性工作，是鞏固改革成果，穩(wěn)定承包關系的重要保證，也是一項政策性強，操作程序要求嚴格的工作。我們林改工作隊員，始終站在對人民群眾負責，對歷史負責的高度，嚴格把握政策尺度，重視把握每個工作細節(jié)，工作環(huán)節(jié)，做到了操作程序規(guī)范嚴謹，工作環(huán)節(jié)有條不紊。根據(jù)林改檔案管理有文件精神，按照客觀，準確，系統(tǒng)的基本要求，把林改過程中形成具有保存價值的文件，方案，圖表，數(shù)據(jù)各種會議材料、工作計劃，實施方案、工作宣傳按文書檔案歸檔保存。為以后發(fā)證打好良好基礎。

這次林改工作量大、政策性強、涉及面廣，事關群眾的切身利益。我們的林改工作隊一絲不茍的埋頭工作，順利的完成了林改工作得到了廣大干部的贊譽。

公益性工作心得體會篇十六

內蒙古西蒙公益基金會注冊成立于20xx年7月14日，致力于搭建西蒙集團公信透明、可持續(xù)發(fā)展的公益事業(yè)平臺，實現(xiàn)西蒙集團“實業(yè)報國，造福社會”的企業(yè)使命?；饡闪肽陙?，在沒有專職工作人員的情況下，多方運作公益項目，同時完善基金會建制，現(xiàn)將基金會20xx年度各項工作總結匯報如下：

公益性工作心得體會篇十七

為認真貫徹落實《赫章縣人力資源局和社會保障局關于開展公益性崗位專項檢查及調整補貼的通知》（赫人社聯(lián)字【20xx】29號）的安排與要求，赫章縣生態(tài)畜牧業(yè)發(fā)展中心（以下稱單位）公益性崗位及管理工作進行了一次全面檢查，現(xiàn)將檢查結果匯總如下：

1．單位公益性崗位基本情況：本單位申請公益性崗位人員10名。其中：男8名，女2名，聘為單位辦公室工作人員。

2．堅持“誰用人、誰管理”原則：由單位辦公室掌握公益性崗位人員的總體情況，辦公室負責崗位設置、考勤管理、工作績效考核，然后統(tǒng)一報財務股。通過近期單位檢查，單位公益性崗位人員嚴格執(zhí)行單位的規(guī)章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脫崗現(xiàn)象，能夠嚴格履行崗位責任。

3．單位建立“一人一檔”，加強用人檔案管理。即：對公益性崗位人員的《勞動合同》、身份證復印件、戶口簿復印件、銀行卡復印件、畢業(yè)證、就業(yè)失業(yè)登記證復印件、聘用或解聘文件等建立相應的公益性崗位信息檔案。

4．單位辦公室對公益性崗位人員進行認真考核，對公益性崗位人員的出勤情況、完成工作任務情況等堅持每日工作檢查并作出準確的考核，確保公益性崗位有進步、有成績、有社會效益。

5．經本單位相關工作人員認真核查，確保本單位不存在公益性崗位掛名吃空餉、隨意換人、頂崗替崗、一人多崗（村干部、其他從業(yè)人員等兼任）等現(xiàn)象。

6．經本單位相關工作人員認真核查，公益性崗位人員工資已按月足額發(fā)放，養(yǎng)老保險是已每半年交一次。

公益性工作心得體會篇十八

1、成立“內蒙古師范大學教育發(fā)展基金會連廣明教育發(fā)展基金”。

20xx年6月西蒙集團開始籌劃成立“內蒙古師范大學教育發(fā)展基金會連廣明教育發(fā)展基金”，同時為內蒙古師范大學教育發(fā)展基金會捐贈300萬元人民幣用于捐資助教，并于20xx年10月正式簽訂協(xié)議。此300萬元捐贈因在基金會正式注冊前即開始運作，基金會成立后由基金會人員負責具體工作，后續(xù)事宜一直到20xx年10月底前才全部完成，故捐贈款項仍在西蒙集團名下，沒有入到基金會中。

基金會理事長連廣明畢業(yè)于內蒙古師范大學，對母校有著至深的感情，近十年來幾乎年年巨資扶助師大的'貧困學子?；饡闪⒑螅瑢⒏鼘I(yè)化地開展類似的捐資助教活動，同時運作好“內蒙古師范大學教育發(fā)展基金會連廣明教育發(fā)展基金”，資助更多的社會貧困學子和科研人員，大力支持社會教育事業(yè)。

2、聾啞大學生獻畫感謝西蒙助其走出無聲世界。

8月26日下午，天津美術學院學生任大宇與其父母、親友來到西蒙集團，將一幅寫著“感謝西蒙集團，讓我走出無聲世界”的油畫和一封感謝信鄭重地送到基金會理事長連廣明的手中，這副沉甸甸的油畫傳遞著人世間最美好的情感，表達了任大宇一家對連理事長和西蒙給予的支持與幫助的感恩之情。

任大宇一歲多時因患感冒喪失了聽力，父母克服重重困難教孩子看口型說話，在不懈堅持和努力進取下，他不負眾望以優(yōu)異成績考上了大學。西蒙集團于20xx年初捐助了20萬元為其成功進行了人工耳蝸埋植手術，讓他走出了無聲世界，語言能力也有了很大突破。

3、被授予“慈善企業(yè)”、“最具愛心單位”等稱號。

因積極參與社會公益事業(yè)，為扶危濟困、捐資助學、抗震救災、希望工程等捐款捐物貢獻突出，20xx年初，西蒙集團被呼和浩特慈善總會評為“慈善企業(yè)”，總裁連茹榮獲“慈善基金創(chuàng)始人稱號”；年底，在自治區(qū)第二屆公益之星評選活動中，西蒙集團又被自治區(qū)黨委宣傳部等七部門授予“最具愛心單位”。

公益性工作心得體會篇十九

在教師作風整頓學習教育活動中，我們認真學習了“學校管理規(guī)范提升月”的實施方案，并認真聽取了縣教育局領導的重要講話。深刻地認識到這次在全體教師中廣泛開展的作風整頓活動，是強化工作思路與工作方法的一項重要舉措，是發(fā)展與創(chuàng)新各項工作的重大戰(zhàn)略部署。我積極參加活動，詳細記寫學習筆記，及時撰寫心得體會。經過反思自省，我結合師德師風學習活動就自己的工作進行了自查及整改，自查整改報告如下：

1.教學理論知識水平不夠，有關教育教學的書籍看的很少，學習起來不深入。平常時間沒充分利用理論指導實踐。學習過后，就把它放在一邊兒，不做深入內化，以至于記得快、忘得也快。

2.教學工作中，我總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。總覺得自己盡全力乃至犧牲一切，搞好教育教學，學生看得到，家長看得到，領導看得到。平時我很少和同行切磋，交流學習。與其他同志，很少探討業(yè)務，人常說“隔行如隔山”，我認為學好本專業(yè)知識，做好教學就行了，沒有必要了解更多。同時過多地跟別人交往，難免會涉及到一些人事人非，無形中會給自己帶來麻煩，還是老實本分，少說為佳最好。長時間的封閉，就與同事們拉開了距離。這違背了構建和諧社會，學會與人合作的科學發(fā)展觀思想。

3.教學方法還是單一，不能激發(fā)學生的興趣，更談不上創(chuàng)新；自己的理論及專業(yè)知識，還不能達到學生的需求，或者對現(xiàn)在的孩子心理認識不夠，沒有明確他們所需，課堂的駕馭能力和教學藝術水平相對很低。

4.對學生關愛還不夠，有的學生問題不能及時發(fā)現(xiàn)，不能及時走進學生的心靈。對學生談心、指導后，學生有沒有真正改變，落實還不夠，有時清楚，有時不清楚。以至于有些學生表面服從，內心卻留下陰影。

通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：

1.工作態(tài)度上，對待本職工作要執(zhí)著、愛崗敬業(yè)意識要強烈、能盡職盡責，努力做到忠誠教育事業(yè)、珍惜本職崗位，積極進取、奮發(fā)有為，全身心投入到教育事業(yè)中。

2.堅持教育教學理論學習，堅持一邊理論，一邊實踐，一邊鉆研，堅持記教育教學筆記，以提高自身素質。作為一個教育者，要不斷的學習、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前。

3.樹立團結合作的理念。在單位積極和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學工作，關心和幫助每一個同志，維護同事們的利益。堅持以“學生”為主體，建立良好和諧的師生關系，為他們終身發(fā)展奠定基礎。

4.努力做到為人師表，處處注意個人形象、遵守社會公德和職業(yè)道德，以高尚人格力量、良好道德形象和精湛業(yè)務素質成為學生的楷模、社會的榜樣。

5.能嚴謹篤學，對業(yè)務努力做到精通熟練、積極更新教學模式教學方法努力做到靈活多樣、努力提高課堂效率，做到勤奮學習知識、刻苦鉆研業(yè)務，全面提高教書育人能力和水平。

6.關愛學生，以學生發(fā)展為重。努力做到關愛每一位學生，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發(fā)展，做到及時調查、發(fā)現(xiàn)、及時溝通、反饋。尊重學生、不打罵、體罰學生，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師，是值得敬重、佩服的教師，是一位合格的教師，要讓學生因你而幸運?？傊?，通過這次學習，我收獲頗豐，尤其是身為教師應具備的能力。今后，我還會繼續(xù)在學習中不斷提升自我，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者！

公益性工作心得體會篇二十

在工作中，我始終牢記自己工作職責，任勞任怨，勤奮工作，圓滿完成了各項工作任務。一是接待來人來訪1百多人次。二是為失地農民參加社會養(yǎng)老保險寫證明等資料1千多人次。三是推廣節(jié)能燈3百多個。四是參與轄區(qū)戶籍整頓8千多人次。五是在7、8月份，冒著酷熱，參與轄區(qū)門面裝訂門牌號1千多個。六是為轄區(qū)安置房1百多戶安置戶準備貸款資料。七是為張家灣安置房小區(qū)1百多戶安置戶辦理土地使用證和房產證。八是接受城工委、城工辦領導安排，到人口普查辦工作。作為一名社區(qū)公益崗位工作者，能被抽到人口普查辦作指導員工作，我覺得不僅是組織對我的工作能力的一種肯定，更是對我工作的一個鞭策和鼓勵。

自從到人口普查辦以來，不僅自己從來沒有休一天假，而且經常晚上加班到11點多鐘，為搶時間，常常把資料拿回家，動員自己的老公、大姐等親人幫忙填寫。在做好普查辦指導員工作的同事，經常抽出時間回轉輪街社區(qū)協(xié)助做好人口普查工作，始終沒有忘記自己是轉輪街社區(qū)一名公益崗位工作者。

回顧一年來的工作，自己雖然做了一些事，取得了一定的成績，但這都和城工委、城工辦、城西辦事處各位領導和社區(qū)書記、主任堅強領導和各位同事大力支持、幫助分不開的，是他們正確領導和無私幫助的結果。

在今后的工作中，我將更加努力學習，勤奮工作，為大英社區(qū)工作又好又快發(fā)展作出自己的貢獻！

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