教育總結是對教育教學工作進行評估和改進的重要方法，能夠提高教育質量?？偨Y要注重客觀、具體、有理有據(jù)地表達。以下是一些總結的案例分析，可以幫助我們更好地理解總結的重要性和作用。
老師心得分享篇一
第一段：引言（150字）
托管老師是托管班的中堅力量，他們不僅要照看學生的生活，還要幫助他們完成學業(yè)任務。在托管班中，托管老師肩負著重要的責任，需要全身心地投入工作，并經常面臨各種挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我將分享我作為一名托管老師的心得體會，討論我所遇到的困難以及我從中學到的寶貴經驗。
第二段：了解學生和建立關系（250字）
作為一名托管老師，了解學生并與他們建立關系是非常重要的。每個學生都有不同的背景和個性，所以我們需要耐心去了解他們的喜好、家庭環(huán)境以及學習情況。通過與學生的積極互動，我能夠了解他們的需求和困惑，并能夠更好地幫助他們。與學生建立親密的關系還能讓他們產生親近感，更好地融入托管班的大家庭中。
第三段：激勵學生和培養(yǎng)責任心（300字）
激勵學生并培養(yǎng)他們的責任心是托管老師的重要任務。在托管班中，學生們可能會面對學業(yè)上的困難或缺乏自律能力。作為一名老師，我發(fā)現(xiàn)與學生進行積極的溝通是非常有效的方法。我會通過表揚和鼓勵來激勵學生，幫助他們克服困難，樹立自信心。此外，我也注重培養(yǎng)學生的責任心，鼓勵他們承擔起自己的職責，并幫助他們明白責任的重要性以及如何承擔自己在班級中的角色。
第四段：解決沖突和應對挑戰(zhàn)（300字）
在托管班中，常常會出現(xiàn)學生之間的沖突和挑戰(zhàn)。作為一名托管老師，我需要學會有效地解決沖突和應對挑戰(zhàn)。首先，我會傾聽學生們的問題，并與他們進行面對面的交流。然后，我會引導他們找到解決問題的方法，并鼓勵他們彼此理解和尊重。與此同時，我也努力完善自己的溝通和協(xié)調能力，以更好地化解沖突和應對挑戰(zhàn)。
第五段：分享成果和交流經驗（200字）
作為一名托管老師，我深刻體會到與其他教育工作者的交流與分享的重要性。我參加過各種培訓課程和研討會，并與其他老師們交流經驗和教學方法。這些經驗的分享使我受益匪淺，幫助我提高了自己的專業(yè)能力。此外，我也積極參與學校組織的教師交流活動，與其他老師分享我的心得體會，希望能夠為他們提供一些有價值的建議和經驗。
總結：
作為一名托管老師，我深知這項工作的重要性和挑戰(zhàn)。通過了解學生、建立關系、激勵學生、培養(yǎng)責任心、解決沖突和應對挑戰(zhàn)，我不斷成長和進步。同時，與其他教育工作者的交流與分享也使我不斷受益。托管老師的工作是一項富有意義和價值的工作，我將繼續(xù)投入其中，不斷提高自己的專業(yè)能力，為學生們創(chuàng)造更好的學習和成長環(huán)境。
老師心得分享篇二
科研是現(xiàn)代教育的核心，是推動社會進步和發(fā)展的重要力量。而作為科研導師的老師在科研過程中積累了豐富的經驗和心得體會，分享這些寶貴的知識毫無疑問是對社會的貢獻。本文將結合實際情況探討科研老師分享心得體會的重要性，以及如何利用這些心得體會提升自身的科研能力。
首先，為什么科研老師分享心得體會非常重要？科研是創(chuàng)新的過程，需要不斷地探索和摸索。但是，對于剛剛踏入科研領域的學生來說，缺乏經驗是非常常見的情況。而科研導師作為資深的研究者，他們經歷了許多實踐和挫折，積累了很多寶貴的經驗與教訓。分享這些心得體會能夠幫助學生們避免一些常見的錯誤和陷阱，加速他們的科研進程。此外，科研導師還能夠通過分享心得體會傳授一些實用的研究方法和技巧，讓學生們具備獨立進行科研的能力。
其次，科研老師分享心得體會對于提升科研能力有何裨益？在科研過程中，經驗與方法都是非常關鍵的要素。通過科研老師的分享，學生們可以迅速了解到前人的研究路徑和方法論，避免自己重復他人的錯誤，從而節(jié)省時間和資源。此外，科研導師分享的心得體會也可以激發(fā)學生們積極探索問題的興趣，引導他們形成獨立思考和自主學習的能力?？傊?，科研老師分享心得體會能夠幫助學生們更好地理解科研的精髓和要領，提高自身的科研能力。
然而，如何利用科研老師的心得體會提升自身的科研能力呢？首先，要保持積極的學習態(tài)度?？蒲欣蠋煼窒淼男牡皿w會雖然寶貴，但是并不意味著可以直接應用到自己的研究中。因此，學生們應該保持積極的學習態(tài)度，對所聽到的心得進行思考和分析，找到適合自己的科研方法和路徑。其次，要勇于實踐和總結?？蒲惺菍嵺`出真知的過程，學生們不能只停留在理論層面，要將科研老師的心得體會付諸實踐，通過實踐不斷總結反思，完善自己的研究方法和思路。最后，要保持與科研老師的良好互動。與科研導師保持密切的聯(lián)系，及時向他們匯報研究進展和困惑，積極尋求他們的指導和幫助。這樣不僅可以加快自己的科研進程，還可以從科研老師身上汲取更多的經驗和經驗。
綜上所述，科研老師分享心得體會對于學生們的科研提升是非常重要和有益的。通過科研老師的分享，學生們可以受益于他們的豐富經驗，避免一些常見的錯誤和陷阱，提高自身的科研能力。為了利用這些心得體會提升自身，學生們應該保持積極的學習態(tài)度，勇于實踐和總結，并與科研老師保持良好的互動。相信通過這樣的努力，學生們的科研能力定會得到顯著提升，為科研和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。
老師心得分享篇三
段落一：導言（150字）
作為學生，我們受益于老師的辛勤付出和教育教學，他們不僅傳授給我們知識，還教會我們成為更好的人。我非常感謝老師們的無私奉獻和分享心得體會，因為他們的努力對我們的人生產生了重要的影響。在接下來的文章中，我將分享一些我個人的感悟和收獲，感謝老師們的辛勤工作。
段落二：知識的傳遞（250字）
老師們不僅僅是知識的傳授者，他們還是真正的榜樣和導師。我曾經的一位語文老師，她用她的熱情激勵我熱愛閱讀和寫作。通過她的引導，我漸漸成為一個對文字充滿熱情的人，并且取得了不錯的成績。另一位數(shù)學老師則教會我如何思考問題和解決問題的方法，這些方法使我在更高層次上運用數(shù)學知識。老師們不僅傳授知識，更是教會了我們如何將知識應用于實際生活。
段落三：挫折的教育（300字）
老師們的教育不僅停留在知識的傳遞，他們還懂得如何引導我們面對挫折和困難。曾經我因為一次高考失敗而陷入絕望，但我的高中班主任用她的親身經歷告訴我，失敗只是暫時的，只要我努力，就能重新振作起來。她教會我如何從失敗中汲取教訓，并且給予我關鍵時刻的支持和鼓勵。通過這樣的經歷，我更加堅定了自己的信念，并且學會了如何應對生活中的挫折。
段落四：品質的培養(yǎng)（300字）
老師們不僅教會了我們知識和如何面對挫折，更重要的是他們教會了我們品德和人生價值觀。他們將關愛、真誠、責任感等品質融入到我們的日常教育中。他們引導我們遵守規(guī)則，尊重他人，并且關心社會。在他們的榜樣和引領下，我逐漸了解到自己作為一個人要有高尚的行為和道德準則。這些教誨不僅改變了我作為學生的態(tài)度，更培養(yǎng)了我作為一個社會人的品質。
段落五：師生情誼（200字）
在老師們的教育中，師生之間建立了深厚的情誼。他們關心我們的成長，關心我們的未來，并且愿意為我們付出時間和精力。每當我遇到困難時，他們總是伸出援手，給予我?guī)椭椭笇?。他們猶如一盞明燈，照亮了我前進的道路。老師們的關懷和愛讓我不斷學習和成長，我將永遠感激他們?yōu)槲易龅囊磺小?/p>
總結（100字）
言語難以表達我對老師們的感激之情。他們無私奉獻，用他們的努力和智慧塑造我們的人生。通過知識的傳遞，挫折的教育，品質的培養(yǎng)以及師生情誼的建立，他們成為了我們人生路上的伙伴和導師。我深深地感謝老師們分享心得體會，因為他們的奉獻改變了我和無數(shù)學生的人生。
老師心得分享篇四
本學期我讀了亞米契斯寫的《愛的教育》。讓我知道了許多有著教育愛和愛中的教育的故事。
《愛的教育》一書中描寫了一群充滿活力，積極要求上進，如陽光般燦爛的少年。他們有的家庭貧困，有的身有殘疾，當然也有一些是沐浴在幸福中的。他們從出身到性格都有迥異之外，但他們身上卻都有著一種共同的東西—對自己的祖國意大利的深深的愛，對親友的真摯之情。這里面不能忽視的是每個月老師讀給那群少年聽的"精神講話。這一個個小故事，不僅使書中的人物受到熏陶，同樣讓我這個讀者也被其中所體現(xiàn)出的強烈的情感所震撼。而面對我們的教育，愛應該是教育力量的源泉，是教育成功的基礎。。
讀《愛的教育》，我走入恩里科的生活，目睹了他們是怎樣學習，生活，怎樣去愛。在感動中，我發(fā)現(xiàn)愛中包含著對于生活的追求。夏丐尊先生在翻譯《愛的教育》時說過這樣一段話:"教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣。沒有水，就不成其池塘，沒有愛就沒有教育。"
透過安利柯的描述，我了解到什么樣的師愛才最讓學生感到溫暖，把學生當親人的老師。當安利柯的先生說道:"你們以外，我沒有別的家屬在世界上，除了你們，我沒有可愛的人!你們是我的兒子，我愛你們，請你們也歡喜我!我一個都不愿責罰你們，請將你們的真心給我看看!請你們全班成為一家，給我慰藉，給我榮耀!"先生的這些話，讓所有的學生都信服與他。雖然我無法做到這位先生的如此坦誠，但想想，我是否用平等的目光看待所有的學生了。兩個學生同時犯了錯誤，有時，我會憑我直覺判斷，然后毫不留情的批評那個我心目中的差生。卻不知，受了一肚子委屈的學生在暗自垂淚，也許在他們的眼里，我不再是個好老師。寬容和尊重學生，"只要你們有勇氣承認自己的錯誤，我絕不會責怪你們"，這是安利柯的先生們給的我另一個啟示。無論是表揚還是批評學生，我們的目的是教育學生，只要目的達到，又何必在意學生是否接受了懲罰。
愛是一種感受，是一種信仰，是一種追求，是無法用準確的文字形容愛的定義，但是我知道，擁有愛的人，付出愛的心，人生必定是充實而無憾的。同樣，我們對學生的愛，不應是居高臨下的"平易近人"，而應是發(fā)自肺腑的愛，這種愛的表達既是無微不至的，又是不由自主的真情流露。當我們把愛心自然而然地獻給學生時，學生會不僅把我們當教師，更會把我們當作朋友，兄弟，父母。離開了情感，一切教育都是無從談起，感情當然不能取代教育，但教育必須充滿感情。
總之，愛的教育是治療心靈創(chuàng)傷的良藥，是打開學生心扉的鑰匙。被愛的人才懂得去愛人，愛給人力量，給人溫馨，也給人美麗的心靈和情感。讓孩子們心中擁有愛，很多問題都可能在愛的暖流里溶解。書中給我的啟示是，做一個溫柔的嚴師，用充滿愛意的語言來嚴格要求我們的學生。
老師讀書分享會心得（篇2）
老師心得分享篇五
科學研究是推動社會發(fā)展和進步的重要力量，而科研老師作為科學研究的中堅力量，他們的心得體會對于培養(yǎng)科學素養(yǎng)和科研能力具有重要的意義。在我校舉辦的科研研討會上，一位經驗豐富的科研老師向我們分享了自己多年科研的心得體會。以下是我從中獲得的五點心得體會。
首先，科研需要有堅定的信念。科研是一個充滿挑戰(zhàn)和困難的過程，時常會遭遇到各種困境和失敗。然而，面對困難和挫折時，我們不能輕易放棄，而是應該保持堅定的信念。正如那位老師所說：“在科研道路上，我們要有堅定的目標和信念，只有堅守初心，我們才能戰(zhàn)勝種種艱難。”這讓我明白，只有擁有明確的信念，我們才能在科研的長途跋涉中堅持不懈。
其次，科研需要有創(chuàng)新的思維?？茖W的研究需要創(chuàng)新的思維方式和方法。老師告訴我們，科研不只是重復別人的實驗和結論，而是要有自己的思考和獨特的見解。他舉了一個例子，說自己在解決一個難題的過程中，通過嘗試和總結，最終找到了一個創(chuàng)新的方法，這使我深受啟發(fā)。創(chuàng)新思維的重要性不容忽視，它能夠激發(fā)我們對科學研究的熱情，并且在解決問題時能夠找到獨特的角度和方法。
第三，科研需要積極的態(tài)度。一位成功的科研老師告訴我們，科研是一項需付出巨大精力和耐心的工作，往往會遇到許多困難和挫折。然而，如果我們能夠保持積極的態(tài)度，相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，那么我們就能夠克服種種困難繼續(xù)前行。正如那位老師所說：“科研是一場與自己的較量，只有保持積極的心態(tài)，我們才能享受科研的樂趣?！边@讓我認識到，積極的態(tài)度能夠帶給我們無窮的動力和勇氣，讓我們能夠在科研的道路上越走越遠。
第四，科研需要團隊合作。在科研過程中，團隊合作是至關重要的。一位老師分享了他在科研中與團隊成員相互支持、深入合作的經歷。他說：“只有通過團隊合作，我們才能充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，共享資源，共同解決問題。”這讓我認識到，團隊合作是科研取得成功的基石。在未來的科研工作中，我會更加注重通過團隊合作來提高科研的效率和質量。
最后，科研需要不斷學習和磨煉?？茖W是不斷進步和發(fā)展的，科研也需要緊跟科學的腳步。老師告訴我們，作為一名科研工作者，我們要不斷學習和磨煉自己的能力，才能在科研的道路上不斷取得進步。他強調：“當代科研需要多學科交叉，廣泛閱讀文獻，關注前沿科技進展。”這讓我明白到，科研需要我們不斷學習和進取，通過不斷學習和積累知識，我們才能夠在科研之路上不斷取得成果。
通過聽取這位科研老師的分享，我深深體會到了科研的意義和價值?？蒲行枰獔远ǖ男拍?，創(chuàng)新的思維方式，積極的態(tài)度，團隊合作以及不斷學習磨煉的能力。這些心得體會將成為我今后科研道路上的寶貴財富，我相信通過不斷學習和實踐，我一定能夠在科研領域取得更大的突破和成就。
老師心得分享篇六
老師是我們成長路上的引路人，他們不僅傳授知識，更是給予我們關心和指導。在我們學習的道路上，我們常常會遇到許多困惑和挑戰(zhàn)，而老師們總是傾聽我們的煩惱，并分享他們的心得體會。在這篇文章中，我要表達我對老師們的感激之情，感謝他們一直以來對我們的付出和分享。
第二段：感謝老師分享學習方法
學習方法對于我們的學習效果有著極大的影響，然而并不是每個學生都能夠找到適合自己的學習方式。在這個過程中，老師們的分享是至關重要的。我記得有一次，我在英語學習上遇到了困難，無論怎樣努力，提高都不明顯。幸運的是，我的英語老師發(fā)現(xiàn)了我的問題，并給我分享了她個人的學習方法。她教我如何合理安排學習時間，如何梳理知識點，并告訴我多做練習對于記憶起到的重要作用。這些方法對我非常有幫助，我很感激老師的分享。
第三段：感謝老師分享經驗教訓
在我們成長的過程中，我們常常會遇到許多坎坷和挫折。而老師們的經驗和教訓可以幫助我們走出困境。記得有一次，我在運動會上失利，感到非常沮喪。我的體育老師看到了我的情緒低落，他開導我，告訴我失敗并不可怕，重要的是要從中吸取經驗教訓，勇敢面對。他還和我分享了他自己在運動中遇到的困難和挫折，并告訴我如何戰(zhàn)勝它們。這些經驗對我產生了深遠的影響，讓我學會了積極面對困難，并從中汲取力量。
第四段：感謝老師分享人生智慧
除了學習方法和經驗教訓之外，老師們還常常與我們分享人生智慧，啟發(fā)我們正確的人生態(tài)度。在我學習中遇到挫折時，我的語文老師總是告訴我她的故事，讓我明白堅持才是成功的關鍵。她還教導我在同學間要友善相處，培養(yǎng)團隊合作精神。這些在學習之外的教誨讓我在人際關系和情緒管理上受益匪淺，我真心感謝老師們不僅關注我們的學習，也關心我們的成長。
第五段：總結
總之，我們應該感謝老師們一直以來對我們的分享和付出。他們不僅僅傳授我們知識，更塑造了我們的品格和思維方式。從學習方法到人生智慧，老師們與我們分享了他們的心得體會，讓我們受益匪淺。作為學生，我們也要珍惜老師們的教誨，努力學習并將其運用到實踐中，用知識和智慧為社會做出貢獻。讓我們永遠懷著感激的心，感謝老師們帶給我們無盡的智慧和力量。
老師心得分享篇七
第一段：引言（大約150字）
新老師加入教育行業(yè)后，經歷了一段獨特的成長過程。在教書育人的旅程中，新老師們不斷學習和探索，積累了寶貴的教學心得和體會。在這篇文章中，我們將探討新老師分享心得的重要性，以及這種經驗對于其他教師和學生所帶來的益處。
第二段：嘗試不同教學方法和策略（大約250字）
面對充滿活力的新一代學生，新老師不斷嘗試不同的教學方法和策略是至關重要的。他們發(fā)現(xiàn)，靈活的教學方法可以更好地滿足學生的需求和興趣。通過借鑒其他老師的方法和經驗，新老師還能夠提高課堂管理和激勵學生的能力。例如，他們可能會組織小組討論或使用游戲化學習的方式來培養(yǎng)學生的團隊合作和解決問題的能力。
第三段：重視個別差異和專注學生發(fā)展（大約250字）
新老師們深刻理解每個學生的個別差異。他們關注學生的特長和短處，并采取有效措施來滿足每個學生的不同需求。這包括分組教學、個別輔導和不同層次的評估。通過這種關注和關懷，新老師們能夠更有效地促進學生的全面發(fā)展，并幫助他們充分發(fā)揮潛力。
第四段：積極與其他教師溝通與合作（大約250字）
新老師們非常重視與其他教師之間的溝通與合作。他們明白通過互相分享經驗和心得，可以更好地提升自己的教學水平。積極參與學科組會議、校內培訓和專業(yè)研討會，能夠擴大他們的教學視野，并獲得跨學科和跨年級的啟發(fā)。此外，他們還可以從其他老師的實踐中汲取靈感，并結識志同道合的教育者，建立起持久的合作關系。
第五段：受益于新老師的學生和教育環(huán)境（大約300字）
在新老師的分享心得中，學生們受益良多。首先，他們能夠接觸到多樣化的教學方法，從而更好地理解所學知識。新老師的耐心和關懷也能夠激勵學生，在學業(yè)和生活方面發(fā)揮更積極的作用。此外，新老師的加入也豐富了學校的教育環(huán)境。他們帶來了新鮮的思維方式，推動了教育的創(chuàng)新與改變。
總結（大約150字）
新老師分享心得的過程對于他們個人的教學成長至關重要，同時也對整個教育體系起到了積極的推動作用。通過嘗試不同的教學方法和策略，重視個別差異和與其他教師溝通合作，新老師為學生們帶來了更豐富的教學經驗。這樣的無私分享不僅讓新老師們成為了教學領域的佼佼者，也讓學生和整個教育環(huán)境得到了進一步的發(fā)展和提升。
老師心得分享篇八
我是今年9月來到北大附中中學部生活組的，根據(jù)學部的安排，我接替的是七年級(4)班，由于這個班比較特殊，會遇到不同的學生，如何抓住學生的特點，提高學生的各方面素質，就成了我首先考慮的問題。學校是德育的重要場所，在生活區(qū)這一塊，生活教師便是主角，我認為要帶好這個班首先要做的是以下幾個方面。
一、尊重、理解、信任學生
對學生的尊重和期望，我不僅僅表現(xiàn)在口頭上，更是注意言行一致，貫穿在整個自我道德教育過程中，比如，在和學生談心時，我總要選擇能與他們的目光平視的方位來進行，這樣與人相處的方式態(tài)度就總透著待人的誠意;再如，我在學生的面前從不批駁“對于新生事物的敏感性，學生強過老師”自己正在忙著認識一些新事物，學習一些新知識，看一些較經典的書籍刊物，使自己和學生談心時充滿時代氣息。
二、言教身教要結合
作為一位生活指導教師，我的一言一行都會影響到孩子的行為準則規(guī)范，對孩子的深刻教育，言語不如行動：“身教最為貴，知行不可少”，如自己的著裝、房間、床鋪、衣柜整理、勤剪指甲、吃飯不挑食、個人衛(wèi)生等等，隨時加強自身修養(yǎng)。要知道老師的行為不當，學生的舉止也好不到哪里去。因此，我不斷地完善自身，謹言慎行，時時處處做學生的榜樣，用自己的善言善行為學生樹立模仿的標本。
三、了解、關愛每一位學生
首先熟悉了解學生，掌握學生動態(tài)，分析以前學生的情況，找個別學生談話，如：甘洛、黃洪衛(wèi)、曹穎、田曉等等，從和他們談話我可以了解和掌握學生的心理和動態(tài)，在和他們多次交談以后，我認為他們都把我當成了朋友，兄長，我感覺他們都是很有上進心的，由于文化基礎打得不好，加上脾氣比較暴躁，所以經常和同學發(fā)生沖突，特別是黃洪衛(wèi)，在我剛接這個班的時候，英語老師給我說他上課的時候從來不聽課，講話，打鬧，什么都做。在和他談心的過程中，了解到他的家長對他是非常嚴格，期望是很高的，所以就幫他制定小目標，逐漸進步，現(xiàn)在他已經和其他同學關系和睦、上課也能認真聽講了，做事也很積極了，當然看到他的改變的心里也很安慰，時而表揚他，慢慢地，學生愿意靠近我，有什么心里話都跟我談。
四、提高學生自理能力、嚴格要求生活老師，首先必須先從寢室的常規(guī)管理做起。
所以我每個天都要下寢室很多次，尤其是兩休，我都會去寢室值班，希望學生可以休息好。寢室是學生的第二個家，只有抓好寢室的衛(wèi)生和紀律等常規(guī)，才能讓學生有一個比安靜，整潔的休息的良好環(huán)境。所以每天我都會去寢室進行常規(guī)檢查，為了搞好寢室工作，我決定發(fā)展學生實行“傳、幫、帶”讓做得好的同學當“小老師”如曹穎的軍被疊得不錯，去向同學傳授他疊被子的經驗，幫那些疊不好的同學，帶動一個班級，同時學校也設立了獎勵制度，每月都設有優(yōu)秀寢室的評比，獲獎寢室在每月的德育考核中都能有流動紅旗。這樣學生的積極性也就被調動起來了。同時，我們還開展了一系列的寢室文化活動。學生發(fā)揮自己的聰明才智，自己動手，布置寢室，簡單大方，又充滿創(chuàng)意，使學生的小家更加融洽，迸發(fā)出勃勃生機。
五、抓學生的養(yǎng)成教育，促學生健康成長。
養(yǎng)成了良好的學習習慣，等于成功了一半。對于學生的內務、路隊，我都嚴格要求。做不規(guī)范的不能過關，物品擺放丟三拉四的不過關。我班有32個學生，要是老師都親自檢查是不現(xiàn)實的。我培養(yǎng)了幾個班干部。這樣既提高了檢查力度，又減輕了老師的工作量，還能保質保量的完成各項任務。每個同學心里都明白做不好是過不了關的，自然就會自覺的干好自己份內事。
經過一個多月的磨合，我已經和老師、學生建立了良好的友誼。生活組老師們都幫助我，使我感受到了親情般的溫暖。使我盡快熟悉了這里的工作流程和工作內容;使我得以在這里施展自己的`抱負，使我在部隊學到的部分管理方式能融入實際應用，為我創(chuàng)造了更多的發(fā)展空間，我想再沒有什么能比這給我?guī)砀嗟目鞓罚谑俏覍Ρ贝蟾街懈訜釔邸?/p>
對于剛加盟北大附中重慶實驗學校的生活老師，我大部分時間都與學生生活在一起，在工作中，有歡笑、有汗水、有眼淚，但什么時候我都沒退縮，我認為部隊培養(yǎng)我的優(yōu)點就是不輕言放棄。一件事要么不做，要么就盡力去做好。我用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行一名生活老師。
老師心得分享篇九
20xx年x月xx日，我有幸參加了學案導學教研學習。我從中學到了很多理論知識，進一步感受了新一輪課程改革的教育理念，學案導學這種授課模式的目的在于引導學生自主思考、合作探究，主動獲取知識，由“學會”變成“會學”，培養(yǎng)學生自主學習能力。
一是“課堂公關”能力。教師必須在“導學案”的輔助下，在教學中激勵、喚醒學生的主體意識，通過創(chuàng)設寬松氛圍、表揚閃光點、小組競爭、個別座談等多種方式，引導學生樹立“發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更重要”“我參與，我快樂，我提高”“我的課堂我做主”等思想，實施“三先”：題目讓學生先做，問題讓學生先想，答案讓學生先說。變“要我學”為“我要學”。
二是“教學導演”能力。在課堂教學的實施過程中，教師要利用“導學案”，為學生創(chuàng)造表演的舞臺，讓課堂充滿魅力。教師必須減少語言密度，精講教學重點，必須根據(jù)教材內容，靈活使用教學手段，做到寓教于趣，寓教于情，使學生始終處于學習的亢奮狀態(tài)。
三是“指導催變”能力，讓學生由“學會”向“會學”轉變，加強對學生的學法指導，要求每個備課組選定一名首席學法指導教師，開展經常性的集中學法指導，在每周固定時間組織班級開展學法交流活動，為自主學習提供方法保障。
因此，教師在課堂教學中要改變傳統(tǒng)教學觀念，徹底拋棄以往那種“不講不放心；老師在講臺上自我陶醉，學生在下面渾渾噩噩；老師只為自己完成教學任務而不關心學生學的情況”等種種傳統(tǒng)做法，不包辦，不搞一言堂，不要認為課堂上多講幾個題就是課堂容量大了！要切實注重學生的“思維容量”、不要認為喧囂的課堂氣氛叫“活躍”，要切實注重學生的“思維活躍度”。要充分尊重學生的主體性，引導學生主動思考，給每一個學生提供表現(xiàn)成功的機會。
學案的編寫是整個導學過程的最重要的環(huán)節(jié)，要求老師對教材要有很深層次的理解、對知識點要正確地把握、對學生的“學情”即“認知程度”要有足夠的了解，在做到以上幾點的基礎上，教師才能進行學案的編寫。在突破某個知識點時，以往“教案”無非就是知識點的簡單羅列，然后“灌”給學生。
而“學案”的不同點就在于，把新知識點“問題化”，就是把新知識點拆解成學生可以通過思考就能解決的“小”問題，每個小問題點解決后，新知識點即所謂難點的解決就是水到渠成、自然而然的事了。一篇好的學案，應能充分體現(xiàn)導學的功能，把知識問題化，即通過學案能引導學生更好地去閱讀課本，帶著問題去主動思考課本知識，有效地參與學習過程，最大程度的還原科學發(fā)展的過程，有利于學生養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題、解決實際問題的能力。由此可見，學案的實施，看似老師在課堂上講得少了，變“懶”了，實則不然，課下需要根多的付出才能達到目的！倒是原來的“滿堂灌”，才是真正意義上的“懶”了。
課堂操作要避免兩個誤區(qū)：一是單純放手讓學生自學，教師不管不問，“放羊式”；二是學生預習后教師再逐一講解，對答案，“灌輸式”。教師應該根據(jù)學生自主探究的信息反饋，有目的地運用導語、演示實驗、歸納總結等手段激發(fā)學生的學習興趣和動機，對疑難信息適時點撥引導，對難度較大的傾向性問題給予精講，要畫龍點晴，以實現(xiàn)學生對重點知識的理解和難點的突破，這就要求教師在課堂上準確把握學情，進行二次備課。
另外，在課堂上比較常用的一種模式就是“兵教兵”，這種模式在講評課及復習課中比較實用，“兵教兵”抓住了學生出錯后急于糾錯和學生樂于討論，喜歡輕松活潑課堂的心理特點，放手發(fā)動學生，通過板演、解析、點評、提問、討論等形式使問題暴露，不知不覺中解決。例如板演環(huán)節(jié)，不一定只是計算題，還可以是選擇、填空。因為這類問題暴露不明顯，通過出錯學生板演、解析，其他學生點評、提問、討論能較好地解決問題。
“兵教兵”講評方式對教師和學生都提出了更高的要求。對教師來說，第一，課前要進行更詳盡的備課，統(tǒng)計出錯率、出錯點、出錯人，設置有層次的問題，有必要的輔以變式題、補救題，進行方法提煉等。第二，必須做到精講點撥，“兵交兵”效果雖好，但耗時較多，教師必須駕馭好課堂，適時設問、啟發(fā)、提煉，盡量少講，把機會留給學生。第三，靈活機智應對學生討論中的問題，對學生討論結果進行到位的評點、總結。這要求教師有更深厚的知識儲備。
對學生而言，第一，“兵交兵”能激勵學生。做題時能認真對待，出錯后能認真糾錯，上課時認真聽講，這樣一來學生的主動性就調動起來了。第二，學生樂學，不再是老師一個面孔一個聲音，每個學生都可能成為這節(jié)課的“教師”。學生興趣高了。第三，鍛煉了思維和獨立解決問題的能力。
1、圍繞教學目標，緊扣教材，從整體上體現(xiàn)較教材的知識結構和知識間的內在聯(lián)系，設計出符合學生實際情況的學習目標，使學生明確自己的學習目標，以及自己將要掌握的重點知識和要突破的難點知識。
2、設計的問題要有啟發(fā)性，對課本中學生難以理解的內容有適當?shù)奶崾?，配以一定?shù)量的思考題，引導學生自主學習，在一個問題的解決中培養(yǎng)學生的能力，激發(fā)學生的求知欲。
3、問題設計應有層次性，梯度性，應根據(jù)學生對問題的認識逐漸加深，做到循序漸進，使學生意識到要解決教師設計的問題不看書不行，看書不詳細也不行，光看書不思考不行，思考的不深、不透也不行。這樣學生就能真正從教師設計問題中找到解決問題的方法，學會看書、學會自學。
教師在學生自學過程中應做到以下幾點：
第一，要為學生做好舊知識的鋪墊。舊知識是學習新知識的基礎。
第二，教師應要求學生把預習中有疑問的問題做好記錄，讓學生帶著問題走向課堂，這樣做一方面能逐步培養(yǎng)學生自主學習的能力，另一方面又能使學生逐步養(yǎng)成良好的預習習慣和正確的自學方法，而良好的預習習慣和正確的自學方法一旦形成，往往能使學生受益終身。
老師心得分享篇十
在我們的成長歲月中，老師是我們最重要的導師之一。他們教導我們知識，引導我們走向正確的道路。然而，除了在課堂上傳授知識外，老師們還在自己的肩上背負著更大的責任。他們積極讀書，分享自己的心得，以啟發(fā)學生的思想。因此，老師讀書分享心得是一種重要的教育方式，對于學生的成長發(fā)展起著重要的作用。
第二段：提升閱讀興趣
老師讀書分享心得可以提升學生的閱讀興趣。當老師分享自己讀過的好書時，學生會受到啟發(fā)，進而產生對閱讀的興趣。他們會被老師的熱情所感染，愿意主動去閱讀，深入挖掘書籍中的智慧。通過這種方式，學生將主動探索知識，不僅加深自己對書中人物和情節(jié)的理解，還能提升自己的閱讀技巧和批判思維能力。
第三段：拓寬視野
當老師讀書分享心得時，他們不僅限于教科書中的知識，更是涉獵廣博的書籍，從文學、歷史、心理學等多個領域去汲取智慧。通過老師的分享，學生們可以了解到不同領域的知識和觀點，拓寬自己的視野。這些書籍中蘊含的思想也能引發(fā)學生的思考，幫助他們更好地理解社會現(xiàn)象，培養(yǎng)獨立思考和創(chuàng)新能力，使他們能夠更好地應對未來的挑戰(zhàn)。
第四段：塑造正確的價值觀
老師讀書分享心得還能夠幫助學生成長于塑造正確的價值觀。在書籍中，有很多充滿智慧的名言警句，有很多鮮活的人物形象，他們都能夠給學生帶來很深的觸動。當老師分享自己的心得時，他們通常會結合自己的教育經驗，指導學生正確對待生活中的困難和挫折。通過書籍中的故事和人物，老師能夠幫助學生樹立正確的價值觀，促使學生具備一種積極、樂觀的心態(tài)。
第五段：激發(fā)學生的興趣與潛能
最后，老師讀書分享心得對于激發(fā)學生的興趣和潛能也起著重要的作用。當學生聽到老師分享的故事時，會被鼓舞，勇于嘗試新事物。這種鼓勵和啟發(fā)可以讓學生放開束縛，勇敢地去追求自己的夢想。還有一些優(yōu)秀的學生，通過老師讀書分享心得，將自己的才能得到發(fā)展和表現(xiàn)的機會。這種鼓勵和支持有助于學生發(fā)現(xiàn)和發(fā)展自己的特長，為未來做好準備。
結尾
總而言之，老師讀書分享心得是一種重要的教育方式。通過老師的分享，學生可以提升閱讀興趣，拓寬自己的視野，塑造正確的價值觀，激發(fā)自己的興趣與潛能。老師讀書分享心得不僅讓學生受益匪淺，而且也讓他們感受到了閱讀的樂趣和力量。因此，我們應該鼓勵并支持老師繼續(xù)讀書分享心得，共同進步。
老師心得分享篇十一
第一段：引入老師分享心得體會的重要性（總數(shù)詞：200字）
作為一位教師，我們始終在不斷學習和成長的過程中。然而，其中的一種重要方式是通過與同事和其他教育工作者分享心得體會來提高教學質量。老師們可以通過互相交流，討論教學中的挑戰(zhàn)和成功，分享最佳實踐和資源，并從中獲益。這種經驗的分享和交流，不僅是為了教育者個人的進步，也可以促進整個教育行業(yè)的發(fā)展。因此，老師分享心得體會是一種關鍵的行為，對于提高教學質量和學生的學習效果有著積極的影響。
第二段：教師間心得體會分享的益處（總計詞：250字）
分享心得體會的益處是多方面的。首先，通過與其他教育工作者的交流，教師可以獲取更多的教學資源和最佳實踐。每個教師都有自己的特長和經驗，分享這些經驗可以使其他教師受益。此外，通過反思和解決教學中遇到的挑戰(zhàn)，教師們能夠更好地發(fā)展和改進自己的教學技巧和方法。同時，分享心得體會也可以培養(yǎng)教師之間的合作精神和團隊意識，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。最重要的是，通過分享心得體會，教師們能夠互相激發(fā)，相互鼓勵，從而增強自己的自信心和工作滿意度。
第三段：分享心得體會的平臺和方式（總計詞：250字）
現(xiàn)代技術的發(fā)展給教師分享心得體會提供了更多的平臺和方式。首先，專業(yè)社交媒體成為教師分享心得的重要工具。例如，教育相關的社交平臺和論壇，教師們可以在這里發(fā)布心得和提問，與其他教師進行交流和討論。其次，學術研討會和課堂觀摩也是教師分享心得體會的有效途徑。在這些活動中，教師們可以親身感受和借鑒其他教師的教學方式和經驗。除此之外，教師們還可以通過線下開展小組討論、研究項目和合作教學等方式來分享心得體會。通過這些平臺和方式，教師們可以更加方便快捷地分享和獲取教學經驗。
第四段：鼓勵和促進教師分享心得體會的措施（總計詞：250字）
為了鼓勵和促進教師分享心得體會，學校和教育機構可以采取一系列的措施。首先，學?？梢越M織定期的教師交流和分享活動。例如，教研組會議、教學研討會和教學觀摩等。通過這些活動，學校可以為教師們提供一個專門的平臺，使他們有機會分享心得體會。其次，學?？梢栽O立獎勵機制，鼓勵教師分享心得體會。例如，評選優(yōu)秀教學案例、優(yōu)秀教師交流分享等。這樣既能夠增加教師的積極性，也能夠給予其他教師一個榜樣。此外，學校還可以提供專門的培訓和支持，幫助教師提高分享心得體會的能力。通過這些措施，可以更好地推動教師分享心得體會的活動。
第五段：總結教師分享心得體會的重要性和效益（總計詞：250字）
總的來說，教師分享心得體會是提高教育質量的關鍵步驟。通過分享心得，教師能夠從其他教師的經驗中獲益，提高自己的教學水平。此外，分享心得也可以促進教師之間的合作和團隊意識。通過現(xiàn)代技術的發(fā)展，教師分享心得的目的變得更加便捷快速。通過學校和教育機構的支持和措施，可以進一步鼓勵和促進教師分享心得體會的活動。因此，我們應該重視并積極參與到教師分享心得體會的過程中，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。
老師心得分享篇十二
第一段：引言（150字）
作為一名新老師，我與同事們一起度過了一個新學期的教學。通過與學生們的互動和教育工作的經驗，我取得了一些寶貴的體會和心得。在這篇文章中，我希望分享我在教學過程中學到的一些重要的觀點和方法，以及如何處理與學生之間的關系。
第二段：為學生樹立榜樣（250字）
作為一名新老師，我相信為學生樹立榜樣是至關重要的。在與學生交流和相處的過程中，我發(fā)現(xiàn)他們更愿意向那些以身作則的老師學習。因此，我努力在課堂上展現(xiàn)積極向上的態(tài)度和高尚的品德。我總是主動參與課堂活動，鼓勵學生互動，并鼓勵他們提問和參與討論。通過這種方式，我激發(fā)了學生們的學習熱情和動力，讓他們更愿意從我身上汲取知識和靈感。
第三段：個性化教學方法（300字）
每個學生都有自己獨特的學習方式和學習需求，因此，個性化教學方法是提升教學效果的重要途徑。我始終嘗試根據(jù)學生的個性和需求來調整教學方式和內容。一方面，我經常與學生溝通，了解他們在學習中的困惑和問題，然后根據(jù)他們的反饋制定針對性的教學計劃。另一方面，我嘗試利用多媒體和互動式教學工具，以提升學生對知識的理解和記憶。通過個性化教學方法，我發(fā)現(xiàn)學生的學習能力和自信心都有了顯著提升。
第四段：關心學生的綜合發(fā)展（300字）
作為一名老師，我的職責不僅僅是傳授知識，還要關心和促進學生的綜合發(fā)展。在教學過程中，我經常與學生的家長交流，并了解他們在家庭環(huán)境中的情況。我對學生們進行了綜合評價，包括學術成績、品德表現(xiàn)和社交能力等?；谶@些評價，我努力提供適合他們個人需求的建議和指導。同時，我鼓勵學生積極參與課外活動，培養(yǎng)他們的興趣愛好和團隊合作精神。通過這樣的關心和指導，我發(fā)現(xiàn)學生們的綜合發(fā)展得到了有效的提升。
第五段：師生情感的建立（200字）
構建良好的師生關系對于學生的學習和發(fā)展至關重要。我的目標是與學生建立積極和諧的關系，讓他們感受到我的關心和支持。我盡量保持開放的態(tài)度，耐心傾聽學生的疑慮和困難，并給予積極的回應和指導。我也鼓勵學生在困難時尋求幫助，并盡力提供合理的幫助。通過這樣的努力，我發(fā)現(xiàn)學生們更愿意與我溝通和分享他們的想法。這種師生情感的建立對于他們的學習動力和綜合發(fā)展具有積極的影響。
結論（100字）
作為一名新老師，我通過與學生的互動和教育工作，積累了寶貴的經驗和心得。在教學中，為學生樹立榜樣、個性化教學、關心學生的綜合發(fā)展以及建立師生情感等方面都是十分重要的。通過這些方法，我成功培養(yǎng)了學生的學習興趣和能力，也感受到了作為教師的樂趣和成就感。
老師心得分享篇十三
第一段：引言（100字）
托管老師是學生課余時間的陪伴者，他們不僅要保證學生的安全，還要提供正確的引導和教育。通過與學生互動，每個托管老師都有獨特的經驗和體會，值得與大家分享。
第二段：托管老師的責任與挑戰(zhàn)（200字）
托管老師的首要責任是確保學生的安全。他們需要密切關注學生的行為和情緒，并及時解決潛在的問題。托管老師還需要在有限的時間內安排適當?shù)幕顒?，既可以滿足學生的需求，又可以幫助他們發(fā)展多方面的能力。同時，托管老師還要與學生的家長保持良好的溝通，及時向家長反饋學生在托管期間的行為和學習情況。這些責任使得托管老師需要有出色的管理和組織能力，同時必須要對學生有足夠的耐心和關愛。
第三段：托管老師的成就與喜悅（300字）
盡管托管老師的工作充滿挑戰(zhàn)，但他們通常能夠從中獲得巨大的喜悅和成就感。當看到學生在托管期間能夠自主學習、積極參與活動，并表現(xiàn)出進步和成長時，托管老師會感到無比自豪。他們通過與學生的互動和教育，幫助學生發(fā)展的各個方面，對學生未來的發(fā)展起到積極的促進作用。此外，托管老師還會在與學生相處的過程中與他們建立深厚的友誼，這種友誼不僅能夠讓他們更好地理解學生的需求，還能夠成為他們一輩子的珍貴回憶。
第四段：托管老師的經驗與教訓（300字）
托管老師在與學生相處的過程中積累了許多寶貴的經驗和教訓。他們逐漸學會如何與不同性格和背景的學生相處，如何引導學生積極參與活動，如何應對突發(fā)事件等等。同時，托管老師還經歷了許多挫折和失敗，但從中學到了如何改進和提高自己的工作。他們懂得調整自己的計劃，適應學生的需求，保持對工作的熱情和活力。這些經驗和教訓不僅在托管工作中有用，也可以在其他領域中發(fā)揮積極的作用。
第五段：結論（200字）
托管老師作為學生課余時間的陪伴者，肩負著重要的責任和使命。通過與學生的互動和教育，他們?yōu)閷W生的全面發(fā)展做出了積極的貢獻。同時，在托管工作中，他們積累了許多寶貴的經驗和教訓，使他們成長為優(yōu)秀的教育工作者。讓我們向托管老師致敬，并感謝他們?yōu)閷W生付出的努力和關愛。
總結：這篇文章以托管老師的經驗與體會為主線，通過描述他們的責任與挑戰(zhàn)、成就與喜悅、經驗與教訓等方面的內容，展現(xiàn)了托管老師的工作價值和意義。通過深入了解托管老師的工作，讀者能夠更好地理解和尊重他們的職業(yè)，同時也能夠從中得到一些啟示和教益。
老師心得分享篇十四
第一段：引入話題（100字）
在我們的教育體系中，每年都會有新老師加入和離開。新老師的交替不僅帶來了新的面貌和思維，也為學校帶來了一股新的活力。這時候，既是新老師認識學校和同事的機會，也是老師們互相交流的良好時刻。在這個過程中，新老師分享心得體會尤為重要，有助于促進教師之間的溝通與合作，提高教育質量。
第二段：新老師分享教學方法（250字）
新老師作為近些年培養(yǎng)出來的，接受了新的教育理念和教學方法的教師，常常能夠帶來新鮮的教學思路。他們可以分享自己在大學期間接受的新教育理念，并將其運用到教學實踐中。例如，他們可能更加注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力，并在課堂上進行開放性討論，以激發(fā)學生的思考和解決問題的能力。此外，新老師還可能提供一些新穎的教學方法和工具，如利用科技設備進行教學，讓學生更加積極地參與到課堂中來。
第三段：新老師分享心得體會的重要性（250字）
新老師分享心得體會的重要性不僅在于帶來新的教學思路，更在于促進教師之間的交流與合作。每個教師在自己的教學實踐中都會遇到各種問題和困惑，通過與其他教師分享，可以借助他人的經驗和智慧來解決問題。同時，分享自己的心得體會也是一個反思和總結的過程，有助于教師不斷改進自己的教學方法。通過分享心得體會，新老師們可以建立起互相幫助和支持的網絡，提高整個學校的教育質量。
第四段：新老師融入學校的經驗（300字）
對于新老師來說，分享心得體會是融入學校的一個重要途徑。當新老師剛來到學校時，他們往往面臨著許多新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，包括學校文化、教學團隊等。通過分享自己的心得體會，新老師可以更快地了解學校的文化和教學特點，找到適應自己的方法。同時，與其他老師的交流也促進了新老師與老師們的融洽關系，讓整個團隊更加和諧。
第五段：結尾總結（200字）
總之，新老師分享心得體會對學校來說具有重要意義。通過分享，新老師們可以帶來新鮮的教學思路和方法，促進教師之間的交流與合作，提高整個學校的教育質量。同時，分享心得體會也是新老師融入學校的一個重要途徑，有助于他們更快地適應學校環(huán)境并建立良好的師生關系。因此，學校應該鼓勵和支持新老師分享心得體會的活動，以不斷提升教育水平和辦學質量。
老師心得分享篇十五
第一段：引言（100字）
作為教育工作者，教師在教學過程中積累了豐富的經驗和知識。老師們每天都面對不同的學生，不同的教材，不同的教學環(huán)境，因此他們對于教學心得和體會有著獨到的見解。老師們經常會將自己的心得分享給同事和其他教育工作者，彼此借鑒，共同提高。下面，我將介紹一些老師分享心得體會的重要性和影響。
第二段：分享心得的價值（200字）
分享心得有利于提高教師的教學水平和教學質量。在教學工作中，教師會不斷嘗試各種不同的教學方法和策略，有些方法會取得良好的效果，而有些則效果欠佳。老師們通過分享心得，可以讓其他老師知道哪些方法是有效的，哪些方法需要改進。這樣，教師們就可以及時調整自己的教學方式，提高教學效果。
此外，分享心得還可以促進教師之間的互相學習和合作。每個老師都有自己的特長和優(yōu)勢，分享心得可以讓別的老師借鑒他們的經驗和方法。通過互相學習和合作，教師們可以共同提高，取得更好的教學成果。分享心得還可以加強教師之間的聯(lián)系和溝通，建立起良好的師徒關系，共同努力提升教育質量。
第三段：分享心得的方式（300字）
老師分享心得有許多方式。其中一種方式是教研活動。教研活動是一種教師交流和學習的平臺，教師們可以在這里分享自己的教學經驗，聽取其他老師的建議和意見。教研活動可以是集體教研，也可以是小組教研，甚至可以是個人教研。通過教研活動，老師們可以廣泛交流，汲取別人的智慧，提高自己的教學水平。
另一種方式是教學觀摩。教學觀摩是一種相互學習和觀察的機會，教師們可以去觀摩其他老師的課堂，了解他們的教學方法和策略。通過觀摩，老師們可以開闊自己的思路，增加自己的教學技巧，提升自己的專業(yè)能力。
第四段：分享心得的例子（300字）
在我多年的教學經驗中，我親眼目睹了分享心得的力量。一次，我與一位同事進行了一次教研活動，我們互相分享了自己在教學中的心得和體會。在這次教研活動之后，我把同事的一種教學方法嘗試到了我的課堂上，結果意外地取得了很好的效果。而我的建議也對同事的教學產生了積極的影響。通過這次分享心得，我們都得到了不同程度的提高，提升了自己的教學水平。
此外，在我的課堂上，我也經常進行教學觀摩。我去觀摩了一位經驗豐富的老師的課堂，發(fā)現(xiàn)他通過利用多媒體和互動游戲的方式激發(fā)學生的學習興趣。受到了啟發(fā)，我也在自己的課堂上嘗試使用了類似的方法，并取得了良好的效果。通過分享心得，我學習到了新的教學技巧，提高了自己的教學能力。
第五段：總結（200字）
老師分享心得體會對于提高教師的教學水平和教學質量具有重要意義。它不僅可以讓教師們互相學習和借鑒，提高自己的教學效果，還可以加強教師之間的聯(lián)系和合作，共同努力提升教育質量。通過教研活動和教學觀摩等方式，教師們可以廣泛交流，汲取別人的智慧，開闊自己的思路，提升自己的專業(yè)能力。因此，教師們應該積極參與分享心得，推動教育事業(yè)的發(fā)展。
老師心得分享篇十六
教師要不斷地提高自身的素質修養(yǎng)，首先通過閱讀教育學心理學方面的書籍，在言談舉止上說服學生，讓她們欽佩自己;其次要注重師德的培養(yǎng)，要有愛心：愛生如愛己，把學生當作嬌嫩的花朵，要不停地呵護，悉心地照料;要有平常心，以平常心看待挫折與委屈，最后要兼慈母般溫暖，讓她們親切地感受到學校這大家庭的溫情。對頑固不化的學生，，不能一味地講“善”講“慈”，要充分扮演好導師的角色，原則必須堅守，不能打罵、侮辱學生，更不能損害學生的人格尊嚴，這就是要求我們應充分接觸，了解學生，掌握他們的性格特征。有緊有松，有張有弛地進行教育。
二、嚴以律己，深挖問題根源
對工作中發(fā)生的問題，必須從心里面深挖出問題的根源，我們不能一味地把責任推給學生，首先我們必須自問：“為什么會發(fā)生這件事呢?為什么事前我覺察不到呢?”要不斷的自省，自責，自問，先從自身找問題，比如，是屬于工作態(tài)度還是個人能力問題?是事前準備工作不到位還是工作監(jiān)控制度沒落實?是個別的性事件還是“從眾心理”引發(fā)事件?是否需提請集體討論，擴大影面等，只有這樣做才能以平常心地對待犯錯誤的學生，盲目訴呵或推卸責任都是不負責的表現(xiàn)，假若沒有抓住根結，那么問題只會“野火燒不盡，春風吹又生”。
三、充分發(fā)揮榜樣的作用
榜樣的力量是無窮的，我們在生活中要用好人好事來激勵學生，給他們樹立楷模，讓他們在無形中受到感染，接受教育。我在挑選榜樣時很注重事跡生活化，形象普通化，充分體現(xiàn)普通人性上的光輝點，旨在喚起學生對生命，生活的熱愛，激發(fā)學生積極向上的欲望和潛能，并在他們思維轉變歷程中多加肯定和贊許，給學生樹立以下類似的信念：英雄不問出處，目標不難做到，別人能做好，我也一定能;不服輸，就能勇往直前等。
無數(shù)事例都證明，理論是智慧的結晶，但理論必須見之于實踐才能判斷出是否具有可行性，因此，我常在實際管理班級中檢查自己的管理方法，并不斷地加以完善和改進，以求工作更有效率。在變革創(chuàng)新的教育大潮中，生活老師已是民辦寄宿學校必不可少的一部分，是班主任老師必不可少的后勤幫手，所以我們身上的擔子很重，多積累行之有效的管理經驗，多探索行之有效的教育新方法，將是我們不懈追求的目標。
20__年5月加盟虎外從事生活老師一職已將近半年了，在與學生朝夕相處的日子里，雖然很辛苦，卻也收獲了許多快樂，現(xiàn)將工作中的一些體會寫出來，與大家交流學習。
在管理中，對學生的教育必須因人而異，根據(jù)不同的個體采取不同的方法，不搞“一刀”，要具體問題具體分析。現(xiàn)今的中學生思維性較獨立、自尊、驕縱、爭強好勝。對于這些中學生的教育，我們也不能采取強制性高壓手段，要靈活變通，針對不同的個性特征，采取一種“懷柔”政策，即把說理與情感溝通結合一起，多給學生一個改過的空間，老師要充分發(fā)揮好指引的作用，恰如其分地給“迷途”學生撥開“云霧”，指明道路，也許老師的工作不會很順利，多少會經歷一些挫折，如學生的冥頑不靈，家長的不理解和學校領導的不信任等，但作為一名生活教師，必須要有足夠的耐心和一定的技巧去包容，化解這些矛盾，冷靜思索，善于總結，以平常心對待個人得失。然而工作管理流程畢竟是復雜多變的，我的經驗是從以下幾方面入手，努力扮演好生活教師的角色，追求最佳的工作效果。
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