總結(jié)是一種反思和審視的過程，可以幫助我們進一步提升自己?？偨Y(jié)中怎樣抓住關鍵點，使讀者一目了然？以下是一些成功人士的經(jīng)驗分享，希望能夠?qū)δ兴鶈l(fā)。
員工崗位職責協(xié)議書篇一
為保證公司的車輛正常運轉(zhuǎn)，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機崗位的職責達成本協(xié)議。
一、基本條款。
1、公司車輛實行專車專開，統(tǒng)一調(diào)配。
2、公司車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。
3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權不予發(fā)放車輛鑰匙。
二、車輛的日常管理維護。
1、司機應愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛運行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經(jīng)批準后送汽修廠維修。但因司機管理不當或使用不當造成車輛損壞的由司機承擔維修費用。
2、司機應根據(jù)車輛行駛里程要求對車輛進行維護保養(yǎng)，并將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時間、費用等進行登記，經(jīng)行政經(jīng)理批準后辦理。
3、司機應利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。
4、司機對所開車輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。
5、未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用公司車輛學開車。
三、出車時的要求。
1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應立即加油。
2、遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，應提出異議，請求變更指令。
3、車內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即制止。
4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。
5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準不得開回家或其他地方。
四、責任承擔。
1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機到交通管理部門接受處罰，因此產(chǎn)生的費用由司機本人負責。
2、司機于執(zhí)行工作任務期間發(fā)生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財產(chǎn)損失、第三人車輛及其他財產(chǎn)損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對于超出保險公司賠付范圍的部分，按以下規(guī)則處理：
a、司機對事故的發(fā)生無責任時，由公司向相關責任人索賠。
b、司機對事故的發(fā)生有責任時，根據(jù)責任大小，由司機與其他責任人按照比例承擔損失的賠償。如公司因此承擔賠償責任，有權向司機追償。
3、嚴禁公車私用，如司機違反規(guī)定使用公司車輛用于非工作事務期間發(fā)生事故的，由司機自行處理相關賠償事務。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費用），責任司機應當予以賠償。
五、對安全行車的司機，公司根據(jù)其全年實際表現(xiàn)設立安全行車獎，年終時一次性獎勵給司機，以作鼓勵。
六、本崗位職責規(guī)定由雙方協(xié)議達成，無異議者在本協(xié)議上簽字，公司存檔。
七、未盡部分將會適時協(xié)商予以補充。
上述條款已認真審核，本人同意嚴格履行此崗位職責，保證公司車輛安全、做好維護保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務。
司機簽名：xxx。
20xx年xx月xx日。
員工崗位職責協(xié)議書篇二
1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。
2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。
3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。
4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。
6、組織實施部門機構和人員的調(diào)整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。
7、推進公司的企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。
9、密切與客戶及供應商的工作合作關系。
10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。
11、對于重點項目、重點用戶應及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術等資源來保障項目的成功（以書面形式申報）。
12、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。
13、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。
14、開拓新市場，增加新客戶。
15、組織本部門員工業(yè)務培訓。
16、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。
員工崗位職責協(xié)議書篇三
為保證公司的車輛正常運轉(zhuǎn)，保證安全駕駛、文明行車及車輛的安全，經(jīng)雙方平等協(xié)商，就司機崗位的職責達成本協(xié)議。
1、公司車輛實行專車專開，統(tǒng)一調(diào)配。
2、公司車輛鑰匙由行政部統(tǒng)一管理，出車完畢，車輛鑰匙需交還行政部。
3、公司所有出車必須填寫出車記錄，否則行政部有權不予發(fā)放車輛鑰匙。
1、司機應愛惜公司車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛運行良好。發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即報告行政部，經(jīng)批準后送汽修廠維修。但因司機管理不當或使用不當造成車輛損壞的由司機承擔維修費用。
2、司機應根據(jù)車輛行駛里程要求對車輛進行維護保養(yǎng)，并將每次保養(yǎng)內(nèi)容、行駛里程、時間、費用等進行登記，經(jīng)行政經(jīng)理批準后辦理。
3、司機應利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔），原則上每周至少需清潔兩次。
4、司機對所開車輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單等）齊全。
5、未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用公司車輛學開車。
1、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應立即加油。
2、遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，應提出異議，請求變更指令。
3、車內(nèi)禁止吸煙，本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應當即制止。
4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜。
5、下班后，將車輛停放到公司倉庫，未經(jīng)批準不得開回家或其他地方。
1、因不遵守交通法規(guī)，違反交通規(guī)則（如證件不全、違章等）被扣證或罰款的，由司機到交通管理部門接受處罰，因此產(chǎn)生的費用由司機本人負責。
2、司機于執(zhí)行工作任務期間發(fā)生事故造成損失的（包括公司車輛及其他財產(chǎn)損失、第三人車輛及其他財產(chǎn)損失、人員傷亡），由保險公司賠付，對于超出保險公司賠付范圍的部分，按以下規(guī)則處理：
a、司機對事故的發(fā)生無責任時，由公司向相關責任人索賠。
b、司機對事故的發(fā)生有責任時，根據(jù)責任大小，由司機與其他責任人按照比例承擔損失的賠償。如公司因此承擔賠償責任，有權向司機追償。
3、嚴禁公車私用，如司機違反規(guī)定使用公司車輛用于非工作事務期間發(fā)生事故的，由司機自行處理相關賠償事務。因此給公司造成損失的（包括車輛損壞、公司因事故對第三人賠償以及處理事故所支出的費用），責任司機應當予以賠償。
上述條款已認真審核，本人同意嚴格履行此崗位職責，保證公司車輛安全、做好維護保養(yǎng)工作、杜絕安全事故，全力以赴完成公司指派的任務。
員工崗位職責協(xié)議書篇四
一、 服從公司安排，聽從公司調(diào)動，認真做好自身的駕車工作積極配合站點調(diào)度人員去完成當天班次的運輸任務。
二、 樹立時間觀念，上班時間不得遲到早退，如有遲到早退10分鐘的，扣工資10元，對多次遲到者，即時解雇（適當扣違約金）。
三、 堅持穿著公司制服和佩戴證件上崗，端正服務態(tài)度，熱情對待乘客，全心全意為乘客服務。
四、 如有乘客投訴司機，經(jīng)公司調(diào)查核實，輕則批評教育，重則檢討罰款50元，對經(jīng)乘客多次投訴，作開除處理。
五、 司機應做到每次發(fā)車前檢查車輛情況是否達到安全要求，車輛回到站后必須要檢查是否帶病，帶病的要及時到修理廠維修經(jīng)安檢合格后，才能下班。如果車輛帶病，跟隨車輛進廠，不跟車進廠的，每次罰款當班司機50元。
六、 超速、壓實線、沖紅燈；或不按公司規(guī)定的線路行駛被罰款的由當班司機負責。
七、 如發(fā)動機因失油、失水、議表工作不正常；沒有發(fā)現(xiàn)而造成發(fā)動機損壞，經(jīng)濟損失由當班司機負責1000元，超出部分由公司負責。
八、 有事請假的，應提前一天告知公司負責人，特殊情況除外。
九、 司機每人交押金20xx元，辭工后本人駕駛的車輛年審蓋章后，交警電腦沒有發(fā)現(xiàn)違章記錄，押金一次性退還、清楚、不計息。
十、 遲到、早退、誤班、脫班，視情況罰款50元。
十二、 私自換班、頂班，罰款50元以上。
十三、 途中故障、事故及其他緊急情況沒按規(guī)定處理，罰款50元以上。
十五、 做有損公司形象或聲譽，罰款50元以上至開除。
十六、 沒做好出車前檢查，影響正常營運。罰款50元。
十七、 途中故障可以排除而不排除，罰款50元。
十八、 無論工作時間長短，工作制服不能帶走工作滿一年后公司退還制服費。
十九、 工作不滿一年的沒收押金200元。
二十、 遵守公司規(guī)章制度，工作積極、表現(xiàn)好、滿一年的年終獎500元。
二十一、 合同期為一年，合同期內(nèi)違反條例，公司有權辭退。
二十二、 司機需要辭職，要提前十五天報告公司，沒公司同意而停工的沒收押金。
二十三、 公司稽查人員通知其接受檢查，而不聽指揮沖卡的，每次罰當班司機1000元。
二十四、 應聘司機上班工作日期最低三個月以上。
二十五、 簽字生效。
員工崗位職責協(xié)議書篇五
甲方：
乙方：公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間為一年。
司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。
司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
司機每天抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。
出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點和位置。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
公司用車時，要準時出車，不得誤點。上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應服從管理人員的'安排。必須按上班時間報答。
司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時通知管理人員，并說明原因。
違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,造成重大事故的，當事司機承擔一切責任和后果。
扣前兩個月工資，第三個月按期發(fā)工資，每月的28號，如半途中不干或偷走的，扣除前兩個月的工資不發(fā)。
司機來帶上自己的行李和鋪蓋。
甲方要按時發(fā)工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，因向乙方解釋清楚。
協(xié)議的執(zhí)行和解除，聘用協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：簽約日期：年駕駛證編號：月日
員工崗位職責協(xié)議書篇六
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。
本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
1、因工作需要，擔任司機工作。
2、負責開車、車輛保養(yǎng)、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。
甲方按月支付乙方工資 元，甲方不負責乙方的社會保險用。
第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章制度，遵守員工管理制度，安全駕車，同時遵守本單位其他相關的規(guī)章制度。
第二條 駕駛員應愛惜本單位車輛，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，注意車輛的保養(yǎng)，確保車輛運行良好。駕駛員應利用空閑時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔（包括車內(nèi)、車外）。原則上每周至少需清潔一次。
第三條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、滅火器及其他性能是否
正常，出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)油不足時，應立即加油，每次加油后及時填寫《車輛加油記錄》。
第四條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛存在問題時要立即檢修，不會檢修的，應立即報告本單位，并提出具體的維修意見。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷，車輛每次維修后要及時填寫《車輛維修記錄》，車輛維修需在指定的維修廠維修，維修后需將簽名的維修單及時交于財務核對。
第五條 司機出車前如實登記《出車表》，填寫出車時間、出車事由、跟隨人員、目的地等，由當次駕駛員簽名確認，有發(fā)現(xiàn)弄虛作假，追查駕駛員責任。出車在外或出車歸來嚴格按規(guī)定定點停放車輛。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛失盜，鑰匙及行駛證交給管理人員，不得私自用車。
第六條 駕駛員對所開車輛的各種證件的有效期應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件（駕駛證、行駛證、保險單）齊全。因證件不全或違章被罰款的，不予報銷，違章造成事故的由當事駕駛員承擔責任和后果。
第七條 駕駛員要注意休息，不準開疲勞車，嚴禁酒后駕車、私自用車，如因酒后駕車被拘役和發(fā)生安全事故，或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第八條 遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（包括高速、追尾、爭道、賽車等。）對于旁人包括本單位領導的指令，駕駛員認為不能做到的，應提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能使用快速處理的，應采用快速處理方法解決，如必須現(xiàn)場處理的，應當立即報警等待處理，不得逃離現(xiàn)場。
第九條 駕駛員應服從管理人員的工作安排，不準借故拖延或拒不出車。出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能及時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
第十條 未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛，嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車，任何人不得利用本單位車輛學開車，如出現(xiàn)安全事故，責任由當班駕駛員負責。
第十一條 費用報銷：駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效證件作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交財務報銷。
第十二條 違反本管理規(guī)定的保養(yǎng)、車輛管理條款，保養(yǎng)、車輛管理不當，予以口頭警告處分，三次以上扣罰一個月工資，因保養(yǎng)、車輛管理不當，造成重大事故的，需承擔相應責任和后果。
第十三條 駕駛員出車中如遇交通違章，所產(chǎn)生的違章費用由駕駛員個人全部承擔。
第十四條 本單位車輛購買交強險，如遇交通事故，除保險公司正常賠付外，多余部分由駕駛員個人承擔；由駕駛員本人原因造成車輛的損失、損壞的，由駕駛員本人承擔。
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內(nèi)容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。
（1） 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
（2） 未經(jīng)同意私自出車的；3次以上車輛未定點停放的；
（3） 不服從管理，造成不良影響的；
（4）礦工3天以上的；
5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書面形式通知乙方：
（1） 乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的；
（2） 乙方不能勝任工作的；
（3） 雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方提前解除本合同，應提前15日以書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。
7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
甲方：
乙方：
年 月 日
員工崗位職責協(xié)議書篇七
1.直接對店長負責,貫徹執(zhí)行店長下達的經(jīng)營管理指令及行政命令,嚴格按照餐飲部的政策制度和規(guī)定辦事,以身作則。
2.制訂前廳部工作計劃，并指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行。
3.組織主持每周主管領班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題。（例會時間定于每星期二下午14：00分）。
4.對各崗位領班下達工作任務。
5.為適應發(fā)展，不斷完善前廳部的組織機構及各項規(guī)章制度。6.了解預訂情況，密切注意客情，熟知預訂。
7.向店長提出有利于餐廳銷售的各項建議，并提供信息反饋，供副總等參考決策。
8.熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務質(zhì)量，加強現(xiàn)場督導，營業(yè)時間堅持在一線指揮，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務中產(chǎn)生的問題。與客人建立良好的關系，并將客人對食品的意見轉(zhuǎn)告總廚師長，以改進工作。
9.負責本部門的安全及消防工作。（門、窗、水電）。
10.熟知當天出勤人員，監(jiān)督及控制出勤人員不可在上班期間私自外出。上班期間有外出人員必須記錄，有聯(lián)系。
11.每日審閱領班工作日志并簽字確認。
12.每日班后對各區(qū)域進行檢查，并做好相關記錄。（次日在例會上匯報，總結(jié)）。
13.當日事當日畢，要求前廳所有要完成的工作必須在下班前完成。
14.每周不定期及定期查看員工宿舍兩次，并做好相關記錄。
15.每周定期對洗碗組區(qū)域、更衣室進行整理，并要求保持。
16.出勤及上班時間、休息時間，手機不得關機，保證能聯(lián)系到本人。
17.參加及每周會議，每周六前需交工作計劃到綜合部。
員工崗位職責協(xié)議書篇八
1、負責店鋪的整體運營，店內(nèi)活動策劃，活動提報。
2、根據(jù)公司給出的銷售目標，制定詳細的促銷方案，跟進方案的.實施；
4、每日負責監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，并及時提出改進措施。
1、電子商務相關專業(yè)大專及以上學歷，有行車記錄儀車載產(chǎn)品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、精通運營推廣，至少2年以上策劃、推廣經(jīng)驗；
3、熟悉電子商務平臺的運用，2年以上電商運營及管理工作經(jīng)驗。
4、良好的溝通能力，能吃苦耐勞，并能承擔工作壓力。
員工崗位職責協(xié)議書篇九
1.1在車間主任的領導和組長的直接指揮下開展工作。
1.2嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。
1.3堅守生產(chǎn)崗位，遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務。
1.3自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項規(guī)章制度，自覺服從工作安排。
1.4嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行作業(yè)。
1.5強化品質(zhì)觀念和工作責任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序。
1.6精心維護保養(yǎng)設備，做到“三好”(管好、用好、修好)，四會(會使用，會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障)，正確、合理使用工卡量具，儀器儀表，使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)。
1.7苦練基本功，積極開展技術革命與技術革新，不斷改進操作技術，努力掌握新技術，新工藝，提高技術水平。
1.8節(jié)約用電，用油，用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領新。
1.9增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當班生產(chǎn)任務的按時完成。
1.10養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、移植號、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記、樹標牌，及時正確填寫流轉(zhuǎn)卡，保證數(shù)量的準確性。
1.11定置定位擺放現(xiàn)場所有設備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢。
1.12隨時檢查設備的運行情況，出現(xiàn)故障及時報修并監(jiān)督維修人員填寫“設備維修記錄”。保管好所在工序機械、設備的維修、調(diào)試等工具。
1.13按規(guī)定填寫當班各項相關記錄，并按時上報或整理各項表格填寫(記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名)。有交接班時認真做好交接班工作。
3、責任
3.1因本人過失造成下列過失，應承擔其責任并依相關規(guī)章接受處理
3.2自身原因影響車間生產(chǎn)或達不到均衡生產(chǎn)的要求。
3.3自身原因造成工時、物料、能源的浪費。
3.4違規(guī)作業(yè)、違規(guī)操作，違反工藝、流程規(guī)定生產(chǎn)。
3.5對前工序作業(yè)品質(zhì)檢查不嚴或未作檢查，而造成相關品質(zhì)項目在本工序失控。
3.6違反企業(yè)其他各項規(guī)章制度。
3.7對其他員工的上述不良知情不報、故意甚至幫忙隱瞞。
3.8其他過失、失職及違規(guī)違紀。
1、服從分配、聽從指揮，嚴格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度，使生產(chǎn)規(guī)范化;
3、在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量有問題時，應停止生產(chǎn)，及時處理或上報;
8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認真作業(yè)，造成浪費或完不成指定生產(chǎn)任務負責;
9、對因工作不認真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負責。
員工崗位職責協(xié)議書篇十
2、負責內(nèi)、外包材質(zhì)量問題的跟蹤、及時處理;
3、負責各類采購報表數(shù)據(jù)匯總及報表呈現(xiàn);
5、對符合要求的商品簽訂合同;
6、負責對所采購商品質(zhì)量、數(shù)量核對，辦理報賬手續(xù)
7、依據(jù)采購合同，編制采購商品應付款項調(diào)配、支付付款申請計劃，并報主管領導審核后，送財務部安排資金調(diào)度。
8、協(xié)助采購主管對供應商進行定期評估、匯總、評級、淘汰，并及時更新合格供應商名錄
9、依據(jù)新開發(fā)與淘汰掉的供應商，及時更新采購周期表，以提高采購計劃的正確執(zhí)行。
員工崗位職責協(xié)議書篇十一
1、負責為客人提供接待、預定、問詢等服務。
2、核對所有入住藝術家以及客人的接送機信息并安排落實。
3、負責訪客、來賓的登記、接待、介紹，對無關人員應阻擋在外。
4、負責電話、郵件、信函的收轉(zhuǎn)發(fā)工作，做好工作信息的記錄、整理、建檔。認真做好交接班工作，保證工作的延續(xù)性。
5、了解和收集客人的各種需要及反饋意見，并及時反饋給上級領導。
6、完成領導交辦的其他或臨時工作。
員工崗位職責協(xié)議書篇十二
4、負責上述決定的執(zhí)行；
5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，控制全公司系統(tǒng)的財務狀況；
6、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件；
7、把公司重要決議、決定或其他應上報事項及時上報主要機關或領導。
2、擬定企業(yè)的辦公用品的采購計劃，以及審核、控制辦公與接待成本;
4、組織策劃公司的各類會議、接待和慶典活動；
5、組織制定辦公室的年度、季度、月度工作計劃和目標，并組織實施;
6、嚴肅工作紀律和秩序，倡導良好風氣，宣揚優(yōu)秀的企業(yè)文化，締造和諧的工作氛圍；
7、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)處理一般性社會關系；
8、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
1、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經(jīng)理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
2、調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。
3、審核各部門呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的物資采購和質(zhì)量要求負有領導責任。
5、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支。
6、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經(jīng)理及財務部經(jīng)理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
7、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
8、負責下屬人員的思想、業(yè)務培訓，使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。
2、負責制定公司每年的維修改造計劃，并組織維修隊實施維修改造方案；
3、負責對供熱設備、管網(wǎng)的維護和保養(yǎng)，防止設備、管網(wǎng)的老化和破壞；
4、帶領維修人員組織好設備運行狀態(tài)的跟蹤監(jiān)控工作，以便及時發(fā)現(xiàn)故障，及時維修；
7、要努力學習、探索維修、改造技術，保證維修質(zhì)量；
8、完成公司經(jīng)理交辦的其他任務
3、負責指導、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的供熱技術問題，確保供熱生產(chǎn)的正常進行；
5、有責任從技術層面解決節(jié)能降耗問題；
6、負責電工組的管理工作；
7、完成公司交辦的其他工作。
4、積極組織、協(xié)調(diào)辦公室、稽查科、分公司等部門，對未繳納熱費的用戶進行催繳工作；
5、組織、協(xié)調(diào)各個部門完成關于熱費收繳和熱費政策的宣傳工作；
6、負責傳達收費通知，并向熱用戶解釋關于供熱費用的疑難問題，并做出合理解釋；
7、負責解決在熱費收繳工作中出現(xiàn)其他問題；
8、完成公司交辦的其他工作。
1、在公司黨委和上級工會組織的領導下，主持領導工會的全面工作；
3、關心干部職工生活，積極維護干部職工的合法權益；
4、負責組織籌備職工代表大會，并向大會報告工作；
5、負責有關工會的先進集體、先進個人評選和表彰工作；
7、做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)黨、政、群團各部門關系，主動接受黨委的領導和行政的支持。定期向上級工會和職工報告工作，征求他們的意見和建議，不斷改進工作。
8、負責客戶服務中心的培訓工作。
9、完成上級工會組織交辦的其他工作。
1、在公司黨支部和上級團委的領導下，全面加強團的組織、思想和制度建設；
2、貫徹執(zhí)行黨和國家有關共青團工作的方針、政策及上級黨團組織有關文件和決定；
3、加強對基層團支部工作的領導，做好典型推廣和黨的路線教育實踐活動；
4、開展團員思想教育和宣傳工作，抓好團課教育的落實；
5、依法維護團員青年的合法權益，協(xié)助做好公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各項工作；
6、廣泛開展有益于團員青年健康成長的各項文體活動；
7、定期主持召開團委會議，研究決定有關問題；
8、完成上級團委，公司黨支部、領導交辦的其他工作。
1、負責用戶來信、來訪、投訴的接待，記錄、處理及意見反饋。
2、負責熱線電話接聽、記錄、處理及意見反饋。
3、負責重要社會來電的處理并及時回訪和反饋。
4、定期組織公司人員進行用戶測溫走訪，每個采暖季不少于2次。
5、負責對全公司每個采暖季用戶報修、投訴情況進行匯總分析。
6、提出被投訴部門的處理意見。
1、負責客服中心全面工作。
2、負責客服中心來電來訪報修、負責投訴處理工作。
3、負責制定年度測溫計劃、執(zhí)行的標準。
4、負責供熱質(zhì)量的監(jiān)測、檢查。
5、負責用戶來電、來訪報修情況的匯總分析。
6、負責接待來電來訪工作?？头行脑谥鞴芙?jīng)理的領導下開展工作。
7、負責客戶服務中心的培訓工作。
1、承擔受理來電用戶關于供熱方面的法律、法規(guī)咨詢工作；
2、承擔受理來電用戶供熱服務方面投訴工作；
3、承擔受理轉(zhuǎn)接社會重要來電的工作；
4、承擔受理來電用戶關于暖氣設施故障報修的工作；
5、承擔受理來電用戶關于供熱方面舉報的工作。
6、負責接聽用戶來電，并做到認真解答、記錄。
9、根據(jù)分公司及其相關科室的反饋結(jié)果，對用戶進行回訪，根據(jù)回訪情況填寫回訪記錄；
10、負責與分公司及其相關業(yè)務科室、部門的溝通協(xié)調(diào)。
11、負責當日緊急、重大情況向本級領導的匯報，并視情節(jié)上報主管領導；
12、認真完成上級領導臨時交辦的各項工作。
1、負責接待用戶來信、來訪，認真記錄、解答。
2、負責8901890、12345、12319等重要《聯(lián)辦單》的處理和反饋。
3、根據(jù)用戶反映的問題，及時向各分公司及相關科室發(fā)布報修、搶修處理指令，隨時跟蹤處理結(jié)果。
4、對報修用戶進行回訪。
5、嚴格執(zhí)行“首問責任人”制度。
6、負責報修及處理情況的統(tǒng)計分析，并對用戶滿意度進行定期統(tǒng)計，對重大情況及時上報主管領導。
7、積極做好公司各部門的溝通工作。
1、負責組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的供熱生產(chǎn)；
2、負責組織、監(jiān)督、管理所轄鍋爐站的熱費收繳工作；
3、和總公司各科室相互溝通、協(xié)調(diào)配合完成各項供熱工作；
4、組織、協(xié)調(diào)所轄各鍋爐站的設備、管網(wǎng)的`維護、維修、改造工作；
5、完成總公司交辦的其他工作；
6、負責來電來訪報修、負責投訴處理工作；
7、負責供熱質(zhì)量的監(jiān)測、檢查。
8、完成總公司交辦的其他工作任務。
1、及時登記、審核熱用戶的變更情況，并及時將情況反饋到領導及相關部門；
6、對不按時交納熱費的用戶進行及時催繳，確保熱費收繳率，催繳無效的，及時通知稽查科。
1、按服務承諾標準，安排收費大廳工作；
2、負責按時開關門營業(yè)，對收費大廳安全負責；
3、全面掌握營業(yè)所收費情況，督促抄表、收費工作；
4、對收費的賬款負領導責任，現(xiàn)金收費做到帳款相符，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；
5、及時、準確提供各類統(tǒng)計、收費報表；
6、及時向領導報告取暖費收取情況；
7、每星期做好取暖費情況分析工作；
8、及時完成上級領導布置的各項臨時任務。
2、責作好職工的考勤管理工作；
3、組織、協(xié)調(diào)各分公司、各科室、供熱站共同開展工作，協(xié)調(diào)人力、物力的分配和利用；
4、監(jiān)督檢查各分公司、各科室、供熱站的制度執(zhí)行情況，并向領導作出如實匯報；
6、做好公司的日常管理工作,為供熱生產(chǎn)做好后勤保障和服務工作；
7負責傳達領導決定和會議精神，傳達公司決策機構所做的各種決定和決議；
9、完成領導交辦的其他工作；
3、樹立為供熱生產(chǎn)服務的意識，積極協(xié)調(diào)各分公司、職能科室互相配合的開展工作；
4、做好印鑒、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡、群眾來信、來訪處理、接待等后勤工作；
6、負責全公司職工的考勤管理工作；
7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其它工作。
1、嚴格按照會計法律制度的規(guī)定，認真發(fā)揮好會計的核算、監(jiān)督等職能；
2、搞好公司內(nèi)部會計監(jiān)督工作，監(jiān)督檢查各項經(jīng)濟業(yè)務的真實性、合法性、合理性；
3、織制定公司的各項財務制度，并督促貫徹執(zhí)行；
1、在公司總經(jīng)理領導下，負責公司的財務工作，熟練掌握本單位各種經(jīng)濟業(yè)務核算方法；
4、督促有關人員按時清理債權、債務，防止拖欠，嚴格
6、參與本單位經(jīng)濟管理、經(jīng)濟活動分析和財務管理工作；
7、完成領導交辦的其他工作。
1、在維護公司總體利益的同時，代表和維護公司職工的合法權益；
3、執(zhí)行職工代表大會的決議和上級工會的決定，主持公司工會組織的日常工作；
4、參與協(xié)調(diào)勞動關系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益的問題；
7、建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好新會員的接收、教育工作。
8、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的各種服務事業(yè)。
1、負責采購、供應材料、備品配件其他物資的供應；
2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕越權事件的發(fā)生；
4、調(diào)查研究本行業(yè)采購物資、備品的規(guī)律；
5、采購前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；
6、合理地組織采購，并及時、足額供應生產(chǎn)所需的物資；
7、要充分保證所采購物資、材料、備品的質(zhì)量，不以次充好；
8、處理與協(xié)調(diào)和供應商之間的關系；
9、完成其他臨時交辦的事項；
1、積極配合生產(chǎn)、維修等部門努力做好燃煤、維修材料的計劃、采購、保管、運輸、分配等工作，加強科學管理，保證物資供應，保證完成上級領導交給的各項任務。
3、采購所需物資前要要認真的進行詢價、比價、議價，積極節(jié)約采購成本；
4、及時處理積壓物資，防止舊物資的積壓、損壞，降低庫存，減少浪費。
6、搞好與各單位的協(xié)作關系；
8、完成公司領導交辦的其他工作。
3、化驗室所有化學試劑均要按性質(zhì)進行分別保管；
7、遵守公司制度，不私自給外單位、外人進行化驗；
8、經(jīng)常學習相關業(yè)務知識，掌握先進檢測技術，提高檢測水平。
2、正確理解和執(zhí)行國家有關調(diào)資政策，在有關部門的配合下準確地搞好調(diào)資工作。
3、核定退離休人員的退離休金數(shù)額及發(fā)放；
4、審定臨時工的工資標準。負責臨時工及計劃外用工的管理和使用。
6、辦理退休養(yǎng)老及待業(yè)保險等社會保險費用的繳納；
7、做好職工的勞動培訓工作，要定期或不定期組織對職工進行響應的勞動技能培訓，增進職工的實際業(yè)務能力。
1、在總經(jīng)理的領導下負責制定人事管理工作的計劃，并組織實施；
3、負責檢查社會保險基金的交納工作； 負責和協(xié)助處理傷、殘、亡職工的善后工作；
4、接待和答復干部職工提出的有關人事、工資、福利政策等問題 ；
5、有責任對違反勞資管理制度的行為進行監(jiān)督和制止；
6、對和勞資有關的其他事務進行管理；
7、完成處領導交辦的其他有關工作。
1、按時檢查各個鍋爐站的安全生產(chǎn)情況，跟蹤檢查設備運行情況；
2、監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；
4、要經(jīng)常對各站的物資、設備、管網(wǎng)進行檢查，防止設備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；
6、如有發(fā)生設備、管網(wǎng)等物資被盜竊、破壞情況，稽查科要積極進行調(diào)查并協(xié)助公司、公安機關進行破案。
1、在公司經(jīng)理領導下，具體負責稽查科的日常管理工作；
2、制定、完善稽查科的日常稽查制度，保證稽查工作到面、到點、到位；
4、負責監(jiān)督、檢查各供熱小區(qū)的收費情況，及時督促未交納取暖費的用戶繳納熱費；
6、要經(jīng)常對各站的物資、設備、管網(wǎng)進行安全性檢查，防止設備、管網(wǎng)被破壞、盜竊；
7、負責監(jiān)督檢查公司服務質(zhì)量，對影響公司形象、影響供熱生產(chǎn)、影響供熱質(zhì)量的行為進行查處，對群眾舉報的事件進行調(diào)查處理。
1、負責制定總公司、分公司、供熱站的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)措施；
2、安排晚間值班巡邏制度，做好防火、防盜的預防工作；
7、服從分配，愛崗敬業(yè)，工作認真、細致、負責，勇于同不利于公司安全的行為作斗爭。
2、負責制定安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)措施，并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；
3、負責制定安全生產(chǎn)應急預案，負責制定安全保衛(wèi)事故應急預案；
4、加強治安秩序管理，抓好干部職工安全法制教育，增強干部職工的安全法制觀念；
6、有責任管理每位干部職工和公司安全生產(chǎn)、治安保衛(wèi)工作相關的各種行為；
7、負責辦理公司領導交辦的其它工作。
2、審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計 劃的實施情況；
3、做好現(xiàn)場供電管理，確保工程施工用電和用電安全；
4、審核施工單位的建設日志及工程進度月報告；
6、現(xiàn)場督導重要工程及工程施工，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施；
8、及時完成領導交辦的其他工作。
3、負責做好本部門圖紙，技術資料之歸檔管理工作；
4、負責督促工程部人員做好工程復核工作以及審核施工單位變更事項；
5、負責對本部門人員工作工作指導、分配、工作的監(jiān)督、考勤、培訓；
6、完成領導交辦的其他工作。
1、參加公司組織的技術業(yè)務洽談;
2、參加公司組織的現(xiàn)場勘察；參加公司組織的現(xiàn)場維護工作；
4、參加項目施工圖紙會審、組織有關人員參加技術交底及技術分析會；
5、參加項目施工過程中問題的解決，提供可行的技術方案；
6、負責公司的應急預案的編制，參與應急演練；
7、對相關部門提供技術支持，熱情周到。
1、貫徹本公司執(zhí)行的技術標準、質(zhì)量驗評標準；
2、組織專業(yè)技術人員參加技術業(yè)務洽談；
3、組織專業(yè)技術人員編寫、匯總、管理技術文件并參加各項技術文件的評審；
4、組織專業(yè)技術人員參加現(xiàn)場勘察、現(xiàn)場維護工作；
5、組織專業(yè)編寫新技術、新工藝、新材料進入運營過程中的指導性文件；
6、組織專業(yè)技術人員參加項目施工圖紙會審；
7、負責設計變更、洽商；
8、負責編制本部門工作計劃，并對本部門員工進行考勤；
10、有責任從技術層面解決節(jié)能降耗問題，使生產(chǎn)既節(jié)能又環(huán)保；
12、完成公司交辦的其他工作。
1、充分了解并掌握供熱中心鍋爐及輔機電器設備的位置、性能、運行情況，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備常見故障的判斷、排除能力，必須具備供熱中心鍋爐及輔機電器設備應急預案實施的快速反應能力。具備正確使用和妥善保管和各種電器維修工具和設備的能力。
2、負責公司內(nèi)所有電器設備的維修、維護和保養(yǎng)工作。
3、在鍋爐房夏季停爐檢修期間，做好各種電器設備的檢修保養(yǎng)工作。
4、經(jīng)常與分公司經(jīng)理聯(lián)系，隨時了解電器設備的運行工況。在電器設備維修過程中，積極與司爐組、維修組等其他班組相互協(xié)調(diào)，保證維修工作的順利進行。
5、根據(jù)公司的總體規(guī)劃，負責具體實施鍋爐及輔機電器設備的技術改造，提高設備的可靠性，降低故障率。
6、努力學習文化知識，加強自身的職業(yè)健康安全和環(huán)境意識，不斷提高專業(yè)技術水平。確保電器設備完好正常，做到安全、平穩(wěn)、經(jīng)濟運行。
11、了解本崗位作業(yè)活動中存在的環(huán)境因素和危險源，熟悉應急工作程序及有關應急知識，提高自身的應急處置能力。
12、完成上級領導交給的其他臨時性工作。
2、熟悉公司內(nèi)供配電系統(tǒng)、電氣設備及有關機電方面的公共設施的日常維修和養(yǎng)護方法；
3、負責電工班日常維修的派工，保證維修的及時，清楚本班人員的工作情況；
4、負責做好本班的考勤工作；
5、負責做好維修材料的購置申請及管理工作；
8、負責本班組公共工具的使用，保管及更新的管理工作；
9、完成上級交辦的其他任務。
員工崗位職責協(xié)議書篇十三
2)負責餐飲部所有賬單的核對和列表。
3)檢查日常采購和到貨情況。
4)根據(jù)審核結(jié)果，制作餐飲部日常會計分析報告。
5)完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。
1)學歷:高中或中專文秘專業(yè)畢業(yè)。
2)專業(yè)知識:流利的中英文會話和寫作技能，良好的中英文打字技能。
3)了解餐飲工作的基本程序和操作。
4)適應變化和獨立工作的能力。
員工崗位職責協(xié)議書篇十四
一、在總經(jīng)理，質(zhì)檢部長的直接領導下，負責分管區(qū)域內(nèi)（車間、的質(zhì)量工藝檢查驗收工作。
二、熟悉，掌握區(qū)域內(nèi)（車間、的工作流程原材料，配件， 整機的制作工藝標準、流程要求。時刻工作在一線， 認真細致，嚴格把關為企業(yè)負責。
三、參加公司的質(zhì)量檢查及各類培訓，對照標準，從嚴把關。對質(zhì)量低劣存在問題的部件、整機，要及時控制，督促 相關責任人（車間、限期整改。并做好每日檢驗記錄后 向部長匯報。
四、認真填寫保存每日質(zhì)量檢驗原始記錄，并在每日晚間下班前，將當日質(zhì)檢工作情況匯總后，填寫當日質(zhì)檢情況分析表上報質(zhì)檢部。
五、特別注意：自身質(zhì)檢工作的責任心，細心，耐心，恒心。 對不合格產(chǎn)品做到絕不驗收。協(xié)助公司不斷完善質(zhì)量控制體系。
六、工作之余不斷巡視工作現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時指正。在做好本職工作的同時積極完成主管領導交辦的其他臨時工作。
員工崗位職責協(xié)議書篇十五
1、負責日常收支的管理和核對。
2、辦公室基本賬務的核對。
3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的.合法性、準確性。
4、負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入系統(tǒng)，按時編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
5、負責記賬憑證的編號、裝訂。保存、歸檔財務相關資料。
6、負責開具各項票據(jù)。
7、配合總會負責辦公室財務管理統(tǒng)計匯總。
1、大學?？埔陨蠈W歷，會計學或財務管理專業(yè)畢業(yè)。
2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗。
3、熟悉操作財務軟件、excel、word等辦公軟件。
4、記賬要求字跡清晰、準確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準確、及時。
5、工作認真，態(tài)度端正。
6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務。
員工崗位職責協(xié)議書篇十六
1、聽從領班的工作安排、領取鑰匙。
2、做好交接工作，了解當天客房的房態(tài)內(nèi)容并整理好工作車。
3、按照打掃房間順序進行打掃，特殊情況可調(diào)整做房順序，進行打掃。
4、一般情況下，打掃一間退房不得超過30分鐘，住客房不超過20分鐘并原則上要求在中午12點以前做完，抹一間空房不超過5分鐘。
5、收取住客送洗的衣服。
6、清潔樓層工作區(qū)域，并巡視樓層安全。
7、負責對走客房進行檢查，包括代銷品、小酒吧、付費商品等使用情況，并及時將查房結(jié)果報于服務中心和前臺收銀。
8、中午吃飯時間不得超過30分鐘，吃飯時本樓層鑰匙要交于協(xié)助樓層人員。
9、房間全部清掃完畢后需做以下工作：
（1）將撤下的布件清點、核對好數(shù)量用專用車送至洗衣房，雙方要認真做好交接手續(xù)。
（2）清潔工具必須保持干凈、吸塵器里面的垃圾要每天清除，所有的清潔工具要放置在規(guī)定的地方，整理的有條不紊。
（3）工作車整理干凈，并配備齊全，為明天工作做好準備。工作車整理完畢后要放在固定位置。
員工崗位職責協(xié)議書篇十七
崗位責任：
1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關設備；
2.定期對工作人員的技術提供進行在培訓，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整；
3.以身作則，吃苦耐勞，團結(jié)店員、互相協(xié)助；
6.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認真考核，嚴把洗衣質(zhì)量關，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；
7.認真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項規(guī)章制度，嚴禁陽奉陰違、有章不循；
8.每天應對設備的使用、維護、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進行監(jiān)督檢查；
9.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件，應及時按規(guī)定進行適當處理，并及時上報公司企管部。
代理店長：
在門店店長因事外出或不在店內(nèi)時，由副店長代行店長的職責，負責門店的全面管理工作，并與店長輪早、晚班。
實習店長：
通常，企業(yè)會有意識地在各門店安排一批副店長實習，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展，培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才。
店長助理：
店長的事務面廣，并繁雜。門店的整體工作計劃制定以后，就需要副店長協(xié)助店長按照計劃深入到各個具體環(huán)境中，細致地逐項安排落實，并且檢查實際作業(yè)的效果，做到拾遺補缺。
員工崗位職責協(xié)議書篇十八
1、 準時上下班，每月如遲到兩次，即口頭警告，口頭警告超過兩次即解雇。
2、 如申請病事假必須在上班前通知店長，獲得批準。
3、 任何時候不能在店內(nèi)吸煙、吃零食，進食必須在指定地點進行，并及時清理，以免影響衛(wèi)生，吸引老鼠。
4、 上班保持儀容儀表整潔，不能在公共場合吸煙、吃零食、講粗話，以及有親密行為，以免影響店面形象。
5、 店員在店內(nèi)工作不可攜帶現(xiàn)金。
6、 店里營業(yè)及操作情況絕不可向外界透露。
7、 任何人都不能在店內(nèi)擅自拍攝及采訪，如有特殊要求交與店長處理。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/6375637.html】
