光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
工會的工作計劃篇一
工會工作要堅持正確的政治方向，牢固樹立大局觀、群眾觀和維權(quán)觀。引導(dǎo)全體職工全身心投入全面小康社會建設(shè)，凝聚廣泛的思想共識和行動力量；開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，在辛勤勞動和創(chuàng)造性勞動中建功立業(yè)；豐富職工文化生活，踐行社會主義核心價值觀，建設(shè)和諧健康的人際關(guān)系和工作環(huán)境。
二、活動內(nèi)容
1、開展創(chuàng)造勞動競賽
圍繞“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”主題活動，引導(dǎo)職工辛勤勞動、誠實勞動和創(chuàng)造性勞動，在全體職工中組織開展創(chuàng)造性勞動競賽活動。
①在教學(xué)人員中開展20__年新教案評比活動。
②在管理人員中開展“踐行群眾路線、提升服務(wù)質(zhì)量”論文評比活動。
2、開展職工文體競賽
圍繞增強單位凝聚力和職工歸宿感，培養(yǎng)職工的堅韌毅力和成就感，開展符合本單位職工年齡特點的文體活動。
①女職工開展跑步機跑步比賽。
②51周歲（含51周歲）以上男職工開展徒步走比賽。
③51周歲（不含51周歲）以下男職工跑步比賽。
3、開展和諧關(guān)系競賽
圍繞尊重職工的主體地位，煥發(fā)職工的主人翁精神，在全體職工中開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的競賽活動。
①開展和諧勞動職工的競賽活動。
②開展職工和睦家庭建設(shè)的競賽活動。
三、活動經(jīng)費
根據(jù)【20__】10號文件規(guī)定，結(jié)合本單位的實際，按照職工工資總額的2。5%提取活動經(jīng)費，用于職工勞動競賽，保障工會活動的順利開展。
四、活動實施
各項競賽活動在開展前，將制定活動規(guī)則進行評比。評比規(guī)則和獎勵標(biāo)準(zhǔn)另行制定。
工會的工作計劃篇二
在上級公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，突出和深化“組織起來，促進發(fā)展，依照法規(guī)，切實維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系，構(gòu)建和諧”的工作主線，激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，努力提升員工隊伍素質(zhì)，團結(jié)動員廣大員工與公司共闖難關(guān)，為實現(xiàn)百億產(chǎn)業(yè)集團的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)。重點主要開展好以下幾項工作:
一、帶領(lǐng)員工發(fā)揮主力軍作用，為實現(xiàn)年度目標(biāo)而奮斗
1、把促進經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展作為第一要務(wù)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的用心性、創(chuàng)造性和聰明才智，組織開展本單位勞動競賽活動，在公司內(nèi)掀起勞動競賽高潮，要透過勞動競賽提高職工的整體素質(zhì)和管理水平，為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗。
2、廣泛開展員工合理化推薦、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，使之與提高員工素質(zhì)相結(jié)合。
二、抓好民主管理工作，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、新型勞動關(guān)系
1、進一步規(guī)范和完善職代會制度，認(rèn)真履行、落實職代會各項職權(quán)，加大工會源頭參與力度，充分發(fā)揮工會在管理中的特殊作用。
2、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。加強學(xué)習(xí)，提高工會工作人員、職工代表的民主協(xié)商潛力，提高民主協(xié)商的質(zhì)量，組織好群眾民主協(xié)商工作，對《群眾合同》、《工資群眾協(xié)議》的履約狀況實行民主監(jiān)督。
3、認(rèn)真做好勞動爭議調(diào)解工作。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用，及時研究處理公司內(nèi)部勞動關(guān)系中的重大問題及熱點問題，用心參與勞動爭議案件的調(diào)解和處理。
4、暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來信、來訪、來電接待處理，發(fā)揮“調(diào)解員”“宣傳員”的作用。
三、提升員工職業(yè)生涯競爭力，配合公司培育優(yōu)秀人才
1、深入抓好群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，舉辦員工職業(yè)技能大賽。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團、區(qū)、市及全國技能大賽并爭取優(yōu)秀成績。各分會也要結(jié)合各自部門的特點開展員工崗位練兵、技能大賽活動，為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路。
2、做好勞動模范先進人物的推薦評選工作，建立各項評先活動的考核評分制度，做到評先活動有據(jù)可依。組織評選表彰年度先進團隊、勞動模范、金牌工人和創(chuàng)新能手，認(rèn)真做好各級先進模范人物的評選推薦工作，營造對各類先進生活上關(guān)心，工作上支持的良好氛圍，廣泛宣傳報導(dǎo)優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人的先進事跡，大力弘揚新時期勞模精神。
3、加強工會宣教工作，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。透過板報、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風(fēng)貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動模范、先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者的先進事跡。
4、要用心組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動。根據(jù)廣大職工的意見和推薦，擬改變片面追求競技的運動會模式，將競技與參與性結(jié)合起來，推薦每兩年舉辦一屆運動會，兩屆運動會中間一年舉行“大家一齊來”職工健康文化體育系列活動，活動資料設(shè)置上要體現(xiàn)廣泛性、群眾性、參與性、娛樂性，使人人都參與到活動中來。
四、開展“送溫暖、獻愛心”活動，努力為員工排憂解難
1、以幫扶困難員工為己任，嚴(yán)格落實“五必訪”制度，努力解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持抓好困難員工基本生活保障工作，進一步拓寬送溫暖幫扶工程領(lǐng)域，要不斷完善本級困難員工檔案，摸清底數(shù)，使送溫暖工作日?；⑵毡榛?、實際化，提高幫扶工作的質(zhì)量和水平。
2、辦好員工愛心互助基金會，多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”。繼續(xù)為員工購買“職工重病醫(yī)療互助保險”。
3、建立完善困難職工庫，做好困難職工排查、建檔、建庫工作，針對性地做好濟困幫扶事宜，動員廣大員工繼續(xù)發(fā)揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)實際需要，組織開展“送溫暖、獻愛心”活動。
五、不斷加強工會自身建設(shè)，持續(xù)“模范職工之家”榮譽
1、堅持以黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把公司工會建設(shè)成為在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。
2、加強公司工會委員會及分會委員會的建設(shè)，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，發(fā)揮公司工會“企務(wù)公開民主管理”、“生產(chǎn)、勞保監(jiān)督”“宣教文體”、“生活保障”四個工作委員會的作用。
3、進一步做好女工工作，切實維護女員工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女員工在推動公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動，組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動，為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用帶給平臺。
4、織組專兼職工會工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強政治、法律政策和工會知識的學(xué)習(xí)，不斷充實工會干部的理論和業(yè)務(wù)知識經(jīng)濟、工會理論，拓寬知識面。
5、做好20__年度建家活動，完善工會月報表制度，建立模范職工之家考核評分制度，指導(dǎo)督促各分會做好建活動。
6、加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費的使用要主動理解會員的民主監(jiān)督，進一步推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，拓展實務(wù)的工會經(jīng)費審查審計工作。
7、加強工會理論政策研究，召開首屆工運理論研討會，開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現(xiàn)實問題的專題研究力度，組織工會會員交流研究成果，互相學(xué)習(xí)借鑒，將研究成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐敻?，指?dǎo)實踐，推動工作上質(zhì)量、上水平。
工會的工作計劃篇三
面對日益復(fù)雜的培訓(xùn)工作形勢和亟待破解的發(fā)展難題，培訓(xùn)中心工會推進中心戰(zhàn)略落地的責(zé)任更加艱巨，促進中心文化建設(shè)的使命更加緊迫，凝心聚力的任務(wù)更加重要。xx年，中心工會工作的總體思路是：在機關(guān)工會和中心黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，全面貫徹落實黨中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求，緊密圍繞中心工作和培訓(xùn)中心發(fā)展戰(zhàn)略，切實提高中心干部職工履職能力和工作實績，不斷加強工會自身建設(shè)，更加發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，組織動員全體職工為中心可持續(xù)發(fā)展不懈奮斗，把工會工作提升到一個新的水平。
一、認(rèn)真貫徹落實黨中央《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》文件要求，以業(yè)務(wù)競賽活動為重點，發(fā)揮廣大職工的主體作用，進一步團結(jié)動員職工為中心發(fā)展建功立業(yè)推進中心戰(zhàn)略落地，是xx年工會的重點工作之一。工會將以“創(chuàng)新培訓(xùn)工作 促進戰(zhàn)略落地”業(yè)務(wù)競賽活動為著力點，團結(jié)動員職工為中心的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。
(一)團體賽以培訓(xùn)創(chuàng)新為主題，努力在提升創(chuàng)新質(zhì)量上做文章。以部門為單位的業(yè)務(wù)競賽活動，最核心的要求是搞好培訓(xùn)項目創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。工會要引導(dǎo)各參賽部門將創(chuàng)新與解決培訓(xùn)工作中的重點、難度問題相結(jié)合，與推動中心戰(zhàn)略落地相結(jié)合;
要引導(dǎo)職工更加關(guān)注創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，保證每一項創(chuàng)新成果都能落到實處、見到實效，切實提高培訓(xùn)工作的效率、效益和質(zhì)量，進而推動中心各項工作的全面提升;要切實保障創(chuàng)新的質(zhì)量，真正使創(chuàng)新活動體現(xiàn)特色、新穎、實用的特點;對有較高推廣價值的先進經(jīng)驗和典型作法，要及時予以表彰、宣傳、推廣。
(二)個人賽以培訓(xùn)所需能力素質(zhì)提升為目標(biāo)，努力為中心培養(yǎng)關(guān)鍵時刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共舉辦ppt制作比賽、一分鐘演講比賽和培訓(xùn)基本技能知識答卷比賽三項賽事，分別以口頭表達(dá)能力、書面表達(dá)能力和基本培訓(xùn)技能為比賽標(biāo)的，力爭在全中心形成崗位練兵、技術(shù)比武的環(huán)境與氛圍，形成比學(xué)趕幫超的局面，努力把廣大職工吸引到自覺提升工作技能、業(yè)務(wù)技能上來，為提升中心的核心競爭力增強動力和活力。
二、轉(zhuǎn)變觀念、主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)，做好“職工之家”創(chuàng)建工作
認(rèn)真貫徹落實《機關(guān)工會“職工之家”創(chuàng)建辦法(試行)》要求，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng)新發(fā)展、突出實效”工作原則，緊密結(jié)合中心工作和培訓(xùn)中心工作實際，以職工為本，不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)揮好工會作為黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，使之成為促進和諧中心建設(shè)的有效載體，實現(xiàn)工作氛圍向上、工會組織得力、職工熱情參與和崗位建功卓越的建家目標(biāo)。
(一)堅持圍繞中心，服務(wù)大局。堅持工會工作服務(wù)于黨支部以及中心工作的需要，支持中心推行的各項工作任務(wù)、年度工作目標(biāo)實施、各項科研和培訓(xùn)工作的落實與完成;建立職工切身利益重大事項研究機制，定期組織開展職工合理化建議活動，搭建工會反映職工意見的平臺;不定期地深入到職工群眾中，了解職工愿望與訴求，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
(二)堅持改革創(chuàng)新，與時俱進。在組織職工積極參加總行工會組織的各項活動的同時，開拓思路、努力創(chuàng)新，認(rèn)真組織具有中心特色的工會活動。
(三)堅持面向基層，服務(wù)群眾。以建設(shè)中心文化為重點工作，用豐富多彩的活動凝心聚力，營造和諧工作氛圍，為中心打造一支團結(jié)奮進的工作團隊。以營養(yǎng)美食、音樂鑒賞、讀書交流、手工制作、攝影、心理減壓等健康生活情趣培養(yǎng)活動為抓手，傳遞正能量，緩解職工心理壓力，樹立職工積極心態(tài);加強中心學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，定期舉辦各類知識講座，建立圖書角和圖書共享交流機制，適時組織職工讀書心得交流沙龍，千方百計培養(yǎng)職工“愛學(xué)習(xí)、勤思考、善總結(jié)”的習(xí)慣;積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動，組織開展趣味運動會、健走、乒乓球、踢毽、跳繩等比賽活動，把集體活動打造成凝聚職工精氣神的文化品牌;充分發(fā)揮女職工的特點和優(yōu)勢，組織開展女工繪畫、手工、攝影、媽咪寶貝沙龍等活動，做好女職工工作。
(四)依法維護職工合法權(quán)益，及時做好送溫暖補助工作。注重發(fā)揮困難職工幫扶中心的作用，落實總行送溫暖補助辦法，建立“九必訪”職工送溫暖機制和“兩節(jié)”必訪機制，努力為職工辦好事、辦實事，提高職工的幸福感。
(五)認(rèn)真做好xx年“職工之家”創(chuàng)建工作。按照總行“合格職工之家”創(chuàng)建評定標(biāo)準(zhǔn)量化表要求，逐項落實量化要求;按照“先進職工之家”創(chuàng)建評定標(biāo)準(zhǔn)量化表要求，不斷創(chuàng)新工作思路、工作內(nèi)容、工作方法，積極承擔(dān)機關(guān)工會交辦的任務(wù)和組織的各項競技類比賽活動，力爭在“職工之家”創(chuàng)建活動取得新突破。
三、加強工會自身建設(shè)，推動工會各項工作實現(xiàn)新的跨越 推進工會工作實現(xiàn)歷史性跨越，必須進一步夯實工會工作基礎(chǔ)，充分調(diào)動全體工會干部和廣大會員群眾的積極性，努力把工會建設(shè)成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。
(一)堅持規(guī)范與提升相結(jié)合，不斷加強工會基礎(chǔ)建設(shè)。強化基礎(chǔ)管理，把工會的各項目標(biāo)和工作任務(wù)分解到部門、落實到人，特別要抓好重點工作的落實;強化基礎(chǔ)資料建設(shè)，定期健全電子文檔、影像資料檔和文字資料檔，要使每一件工作、每一個活動、每一項重點工作的策劃和實施都要留下痕跡與印記;強化工會財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行《工會經(jīng)費管理辦法》及《經(jīng)費報銷管理細(xì)則》要求。
(二)堅持改進與落實相結(jié)合，不斷加強工會組織建設(shè)。根據(jù)單位人員變化實際及時增補工會委員，保持工會工作的連續(xù)性;定期對工會工作中做出突出成績的先進干部和先進個人進行表彰，推動各項工作蓬勃開展。
(三)堅持務(wù)實與務(wù)虛相結(jié)合，不斷加強工作作風(fēng)建設(shè)。加強與廣大職工的聯(lián)系，傾聽職工呼聲，反映職工要求，切切實實幫助職工解決實際問題;增強工會委員服務(wù)職工的主動意識和顧全大局、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，認(rèn)真貫徹中心工會各項工作安排和要求，及時抓好工作落實，把工作做實、做到位，讓職工感受到工會組織在身邊，感受到工會組織的關(guān)懷和幫助，感受到工會組織的溫暖;適時召開工會工作務(wù)虛會，認(rèn)真反思存在的不足與差距，特別要反思造成工作失誤的原因，進一步探求解決問題的方法與措施，以深化作風(fēng)建設(shè)推動工會工作的全面落實。
(四)堅持深化與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷加強工會能力建設(shè)。全面提高工會干部的謀劃、設(shè)計、組織、指揮、協(xié)調(diào)、落實的能力，今年要重點抓好業(yè)務(wù)競賽活動相關(guān)工作;要搞好對外宣傳和信息傳遞工作，加強對外溝通與合作，取長補短，努力提高工會工作的整體質(zhì)量和水平;要在創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新思路上下功夫，推動工會各項工作上一個新臺階。
工會的工作計劃篇四
一、抓好組織建設(shè)工作
1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。
2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了_社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。
3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，__年已有10家基層工會順利換屆。
4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。
5、做好_區(qū)總工會第__次代表大會代表推薦工作。
6、做好街道總工會_屆_次會議的各項準(zhǔn)備工作。
二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動
1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。
2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報(還未審批)
3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進工會和32家合格工會。
4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。
5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。
三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事
1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。
2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。
3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。
4、做好幫困互助工作，已有__名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。
5、認(rèn)真貫徹落實《_市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。
6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達(dá)2萬余元。
7、開展“中秋送禮”活動，有__家基層工會干部收到慰問品。
四、組織開展好各類活動，增強工會凝聚力
1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧林匹克運動會、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。
2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。
3、做好_災(zāi)區(qū)在_務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為_災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達(dá)__余萬元，募捐特殊會費__萬元。
五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)
1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。
2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。
3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。
六、做好工會經(jīng)費收繳和年報統(tǒng)計工作
1、學(xué)習(xí)貫徹落實全總xx大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進社會和諧作工獻。
2、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。
3、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機構(gòu)的活力。
4、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。
5、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護職工群眾的合法權(quán)益。
6、以開展和諧企業(yè)活動為切入點，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。
7、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進一步增強企業(yè)的凝聚力。
工會的工作計劃篇五
一、指導(dǎo)思想
在縣教育工會和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校本學(xué)期將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的各項精神，按照“圍繞中心，服務(wù)大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新”為基本思路，堅持以人為本，完善各項管理制度，大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略，積極參與和支持教育教學(xué)改革，維護教職工的合法權(quán)益，大力推進學(xué)校民主建設(shè)、教師隊伍建設(shè)和工會自身建設(shè)，著力解決好教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，限度的調(diào)動、發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，把上級工會精神貫穿到推進和諧校園建設(shè)和當(dāng)前各項工作中去，確保和諧校園建設(shè)取得新成果。
二、主要工作
1、教職工代表大會是學(xué)校聯(lián)系和團結(jié)廣大教職工的重要途徑，是教職工依法行使民主權(quán)利、參與民主管理與民主監(jiān)督的基本制度形式。教代會是學(xué)校與教職工進行民主協(xié)商的重要渠道，通過教代會，廣大教職工要明白自身的權(quán)利和義務(wù)，要在向?qū)W校提出合理化建議的同時能主動提高自己的業(yè)務(wù)能力，要能看到自身的不足。學(xué)校工會要充分利用教代會公布制度，解答提案。
2、做好校務(wù)公開工作。校務(wù)公開是實現(xiàn)依法治校的現(xiàn)實需要，是密切干群關(guān)系的橋梁和紐帶，是推行民主管理學(xué)校的重要方式，是保證學(xué)校政令暢通、提高辦事效率的有效手段，是促進學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要措施。如何搞好校務(wù)公開?在長期的工作實踐中，我們深切地體會到，只有堅持以誠信為本，才能實現(xiàn)真正意義上的校務(wù)公開，讓廣大教職工監(jiān)督學(xué)校的各項工作。
3、教職工滲透“敬業(yè)愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學(xué)示教、教書育人”的思想，積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的楷模，全面提升我校的辦學(xué)品位。
三、建立維權(quán)機制，深化民主管理
加強和維權(quán)機制是工會落實科學(xué)發(fā)展觀，推動構(gòu)建和諧校園建設(shè)的具體體現(xiàn)，把深化校務(wù)公開工作作為強化民主建設(shè)的重要切入點，進一步完善校務(wù)公開制度，認(rèn)真做好公平公正民主評議中層以上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作，努力營造依法治校，民主治校的濃厚氛圍。繼續(xù)抓好以推進教職工代表大會制度和校務(wù)公開制度建設(shè)為重點的維權(quán)工程，進一步提高教職工提案辦理落實率，推行以無記名投票表決方式不斷拓展教職工大會審議通過權(quán)，提高教職工大會質(zhì)量。積極探究廣大教職工的維權(quán)需求及工會組織的維權(quán)規(guī)律，在依法維護的領(lǐng)域、途徑和方式上進行新的探索，使維權(quán)工作力度更大，措施更有力，效果更明顯，從而實現(xiàn)對廣大教職工政治經(jīng)濟、精神和文化權(quán)益的全面維護。
四、加強工會自身建設(shè)，以適應(yīng)新形勢新特點
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)工會工作理論，掌握工會工作的業(yè)務(wù)知識，依法治會和學(xué)習(xí)《工會法》，努力把工會委員會建設(shè)成政治堅定，密切聯(lián)系群眾的領(lǐng)導(dǎo)班子，使之成為學(xué)校發(fā)展不可缺的力量之一。切實加強工會思想建設(shè)，做好新時期教育工會工作的自覺性和積極性，提高分析問題和解決問題的能力，在工會干部中形成努力學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，民主討論的風(fēng)氣，團結(jié)協(xié)作的風(fēng)氣。
五、對教職工的關(guān)愛工程
工會干部要明確學(xué)校的發(fā)展方向，要能知民情、解民困，配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想工作。此項工程不只是物質(zhì)方面，更多體現(xiàn)在學(xué)校對教職工的理解和思想溝通方面，它聯(lián)系著學(xué)校和廣大教職工，其產(chǎn)生的效應(yīng)主要體現(xiàn)在教職工的工作凝聚力上，所以，六、組織開展豐富多彩的文體活動，提高教師身體素質(zhì)
總之，工會工作是學(xué)校工作的重要組成部分，我校工會決心在縣教育工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進取，不斷創(chuàng)新，與時俱進，動員和組織廣大教職工，負(fù)重奮進，全心全意地為教職工服務(wù)，為全面提升教職工的育人素質(zhì)，促進社會各項事業(yè)的發(fā)展做出更突出的貢獻。
工會的工作計劃篇六
新的一年20__年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20__年工作計劃。
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進行完善。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。
5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
1) 通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)
2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設(shè)，形成長效機制。
2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力
1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。
2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。
3、切實關(guān)心職工生活。
4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動。
5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進行。
四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。
2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容
1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹xx屆_和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的xx屆_精神上來。
2、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。
4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。
5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播交流的三大作用。
6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。
8、加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。
工會的工作計劃篇七
xx年是全面貫徹落實黨的xx屆四中全會和中國工會xx大精神的第一年，也是完成“”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)最為關(guān)鍵的一年，面對新的形勢和新的任務(wù)，鎮(zhèn)工會要勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為，充分發(fā)揮工會在推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展中的重要作用，總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和中國工會xx大精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權(quán)機制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、深化困難職工幫扶、加強基層工會建設(shè)、增強工會凝聚力為基本要求，提升工會建家治會的水平，為譜寫美好新石關(guān)作出積極貢獻。主要工作是以下幾方面：
一、緊緊圍繞鄉(xiāng)中心工作，團結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。 以堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，把握“組織起來、切實維權(quán)”這個核心，緊緊圍繞鄉(xiāng)工作大局，正確表達(dá)和維護職工合法權(quán)益，切實履行工會職責(zé)，開創(chuàng)工會工作的新局面。一是要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照中央的要求，立足特點、發(fā)揮優(yōu)勢、煥發(fā)精神、主動作為，爭取在大局中更好的發(fā)揮作用。二是要突出以“當(dāng)好主力軍、建設(shè)美好石關(guān)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
二、切實維護職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
必須堅持“以人為本”，廣泛組織職工、深入動員職工、真心依靠職工、熱忱服務(wù)職工，把暖人心的事做實、做好。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關(guān)系協(xié)商機制建設(shè)，加強溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善政務(wù)公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的內(nèi)部工作 。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學(xué)”等活動，對困難職工子女考入重點高中、大學(xué)予以一定資金的鼓勵和支持。
三、深化職工素質(zhì)工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。 在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動中，要著眼于提高職工隊伍的整體素質(zhì)，抓住不同技術(shù)崗位的技能競賽這個重點，積極開展多種形式的文體活動，振奮職工精神面貌，攏人心，促發(fā)展。進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重人才的良好氛圍。 一是要以學(xué)習(xí)宣傳黨的xx屆四中全會精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀職工的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀職工典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造學(xué)先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
加大宣傳力度，幫助每一位會員， 樹立“工會的事就是我們大家的事， 我們大家的事就是工會的事”的觀念， 進一步推動基層民主政治建設(shè)。抓住職代會這個中心環(huán)節(jié)，認(rèn)真做好職代會的準(zhǔn)備和召開工作，認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)的廠務(wù)公開工作。一是要繼續(xù)加強工會組織建設(shè)，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展，維護職工權(quán)益”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作原則，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。
五、強化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。
以改革精神加強依法辦會的能力建設(shè)，把基層工會組織建設(shè)做為核心，調(diào)整充實基層工會組織，認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，發(fā)揮女職工在工作發(fā)展中的積極作用，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的各項工作。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創(chuàng)建為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要加強工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。
六、健全維護機制，幫助弱勢群體，謀求工會保障新成效。
建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系十分重要，進一步完善協(xié)調(diào)和解決勞動關(guān)系有效機制，實現(xiàn)好、維護好，發(fā)展好職工群眾的切身利益。一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鄉(xiāng)工會對本鄉(xiāng)困難職工情況進行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據(jù)。二是從行動上關(guān)愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)工會積極履行幫助困難職工“第一責(zé)任人”的責(zé)職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鄉(xiāng)工會干部對全鄉(xiāng)困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進了幫扶工作的經(jīng)?；⒁?guī)范化。三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鄉(xiāng)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。
工會的工作計劃篇八
一、指導(dǎo)思想：
以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照市教育工會的要求，圍繞學(xué)校中心工作，切實行使工會建設(shè)、參與、教育和維護四大職能，團結(jié)動員全體教職工與時俱進，適應(yīng)新時期教育發(fā)展的要求，為學(xué)校的課程改革和教學(xué)質(zhì)量大幅度提高貢獻力量。
二、工作思路和措施：
(一)加強師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
1.抓好教職工的職業(yè)道德教育和政治學(xué)習(xí)。組織教職工學(xué)習(xí)《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，認(rèn)真落實上級工會工作目標(biāo)要求，進一步加強教育法制建設(shè)，增強廣大教職工依法執(zhí)教的意識，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責(zé)任意識和質(zhì)量意識。在全校范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、愛生樂業(yè)，獻身勤業(yè)”的良好氛圍。
2.繼續(xù)強化依法治校和依法執(zhí)教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務(wù)意識，鼓勵教職工鉆研業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學(xué)習(xí)，樂于吃苦，敢于奉獻，建設(shè)一支思想水平高，業(yè)務(wù)能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。
3.在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，組織好 “三八節(jié)”、“教師節(jié)”、“中秋節(jié)”“國慶節(jié)”等紀(jì)念活動，增強廣大教職工的責(zé)任感和事業(yè)心。
(二)加強工會自身建設(shè)，依法維護教職工的合法權(quán)益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。
1.加強學(xué)校工會組織建設(shè)，適時召開教代會，改選學(xué)校工會委員會，為工會開展各項工作工作奠定組織基礎(chǔ)。
2.進一步整合資源，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，進一步團結(jié)廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發(fā)揮主體作用，從提高職工思想素質(zhì)入手，堅持工會工作服務(wù)于黨建工作
3.促進校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設(shè)和軟件建設(shè)，充分發(fā)揮“職工之家”在創(chuàng)建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。
4.工會鼓勵教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠(yuǎn)利益。
5.關(guān)心女教職工的工作和生活，一是做好權(quán)益保障工作;二是開展為女職工服務(wù)和各項活動;三是充分發(fā)揮女性人才作用。
6.讓全體教職工充分關(guān)注學(xué)校的重點、難點，熱點問題，對學(xué)校的各項工作做到心中有數(shù)，進一步暢通教職工和學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)的交流渠道，為學(xué)校的穩(wěn)定做好協(xié)調(diào)工作。
(三)開好教代會，搞好校務(wù)公開工作，加強民主政治建設(shè)，進一步維護教職工的合法權(quán)益。
1.進一步完善教職工代表大會制度，引導(dǎo)教職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，重點在落實職代會職權(quán)，發(fā)揮教職工代表的作用上下功夫。實現(xiàn)教代會制度化、規(guī)范化、程序化。使學(xué)校管理科學(xué)化、決策民主化。
2.加強工會會員和代表的培訓(xùn)，加強對會員和代表的權(quán)利與義務(wù)的學(xué)習(xí)，加強對提案工作的指導(dǎo)，切實提高代表對民主管理、民主監(jiān)督的力度，提升教代會代表的素質(zhì)，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質(zhì)量。
3.堅持民主管理，民主監(jiān)督制度，實行校務(wù)公開。深化校務(wù)公開制度，促進政治民主建設(shè)，強化校務(wù)公開工作。落實教職工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)。
(四)常規(guī)工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。
1.繼續(xù)堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。
2、鼓勵老師繼續(xù)學(xué)習(xí)和進修，努力提高老師教育教學(xué)工作水平和個人修養(yǎng)，參與學(xué)校的評優(yōu)評先。
3、圍繞學(xué)校的教育教學(xué)工作，實行動態(tài)的關(guān)注，結(jié)合教育工會的工作布置，及時上報有關(guān)方面的信息，為學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展唱贊歌。
4、繼續(xù)開展“送溫暖”工程，關(guān)心職工生活，開展教師生日送蛋糕活動，利用特殊節(jié)日關(guān)心慰問特困職工，積極為職工辦實事、解難事。
5.積極響應(yīng)上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務(wù)，記好工會工作臺帳資料。
工會的工作計劃篇九
一、加大工會組建力度，努力擴大工會覆蓋面
1、強化非公有制企業(yè)建會力度。做到投產(chǎn)一個，建會一個，作用發(fā)揮一個，今年新建工會1家。
2、穩(wěn)步推進村級工會組建工作。按照完善提高、穩(wěn)步推進的原則。
二、切實履行基本職能，不斷完善維權(quán)機制
1、抓好“一法兩條例”的宣傳、貫徹和落實。以《勞動合同法》為契機，加強對勞動合同簽訂工作的宣傳、指導(dǎo)、督促，已經(jīng)簽訂女職工專項集體合同8家;集體合同8家，完成基層工會組織信息錄入260人。把平等協(xié)商簽訂集體合同工作作為維權(quán)的重點來抓，積極探索，不斷提高集體合同的質(zhì)量。
2、強化職代會制度和廠務(wù)公開工作。
3、支持開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動.把創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動作為工會的總抓手突出出來，加大平時工作力度。經(jīng)常深入企業(yè)，掌握實情，加強督促。
4、開展了維護農(nóng)民工合法權(quán)益維權(quán)月活動，限度為農(nóng)民工辦好事辦實事。
5、進一步完善權(quán)益保障機制。先后組織各單位工會積極為職工提供法律咨詢服務(wù)，溝通交流等維權(quán)服務(wù)平臺，同時，繼續(xù)實施職工互助保障計劃，進一步擴大參保率和覆蓋面，完成團體意外保險參保職工79人。
三、發(fā)揮職工群眾主力軍作用，在“產(chǎn)業(yè)興鄉(xiāng)”中創(chuàng)造新業(yè)績
1、組織職工開展勞動競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新，創(chuàng)造發(fā)明等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，促進經(jīng)濟發(fā)展。繼續(xù)推行企業(yè)“首席員工”制度，做好“首席員工”評選表彰。
2、在各企業(yè)廣泛開展了以“培訓(xùn)、練兵、比武、晉級”四位一體為重點的技能登高活動，考核認(rèn)定了5名技術(shù)創(chuàng)新能手，一個創(chuàng)新型班組，5個節(jié)約標(biāo)兵，3名優(yōu)秀安全監(jiān)督員。同時配合鄉(xiāng)安全辦每年對各企業(yè)進行兩次安全生產(chǎn)大檢查，進一步增強企業(yè)安全意識。
四、建立長效幫扶機制，促進下崗失業(yè)困難職工脫貧解困
全力配合幫扶下崗失業(yè)困難職工工作，通過“幫扶”活動，確實使一部分下崗職工找到致富門路，從根本上擺脫貧困。開展?jié)Ь戎顒?。在廣大職工中開展“金秋助學(xué)”和“雙節(jié)送溫暖”活動，今年救助貧困學(xué)生12人，救助金額15000元。慰問困難職工群眾500人，慰問金70650元，切實為困難職工群眾辦好事，辦實事。
五、其它工作
加強工會新聞宣傳工作，今年來在鄭州市工會工運動態(tài)上發(fā)稿60多篇。
下一步，我們還要著力服務(wù)、服從于構(gòu)建和諧社會這一主題，進一步發(fā)揮工會組織在構(gòu)建社會和諧社會中的積極作用。
工會的工作計劃篇十
一、指導(dǎo)思想：
堅持以“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”精神，堅定不夠地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針，落實區(qū)教育工會部署，圍繞教育教學(xué)中心工作，樹立服務(wù)意識，全面履行工會職能，突出維護職能，團結(jié)動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，不斷發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性，為我校教育事業(yè)的發(fā)展作出新的更大的貢獻。
二、工作目標(biāo)：
努力完成區(qū)教育工會提出的各項工作任務(wù)，全面提高教職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強師德建設(shè)，切實加強學(xué)校民主管理，全面履行工會職能，維護教職工的合法權(quán)益。積極開展形式多樣的工會活動，豐富廣大教職工的業(yè)余生活，爭創(chuàng)區(qū)“優(yōu)秀教工之家”。
三、主要工作：
(一)組織廣大教職工深入學(xué)習(xí)理論，提高政治素質(zhì)。
1、配合學(xué)校黨總支、行政，組織廣大教職工學(xué)習(xí)黨的xx大精神和重要思想，組織學(xué)習(xí)新的《工會規(guī)程》，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。以政治理論指導(dǎo)工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業(yè)作出更大的貢獻。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權(quán)的自覺性。要充分利用工會的工作優(yōu)勢，確保學(xué)校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工代表大會在學(xué)校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務(wù)公開的監(jiān)督，確保學(xué)校教師政治權(quán)利的落實。
(二)開展多項活動，促進教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。
1、配合學(xué)校行政積極引導(dǎo)教職工更新教育觀念，樹立現(xiàn)代教育思想，推進素質(zhì)教育的實施。
2、繼續(xù)開展教學(xué)基本功競賽、教學(xué)五認(rèn)真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結(jié)對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學(xué)業(yè)務(wù)水平。
3、積極開展“爭做雙科型教師”活動，發(fā)揮教師群體在學(xué)校建設(shè)中的的作用，通過學(xué)習(xí)反思，向書本學(xué)習(xí)，向社會學(xué)習(xí)，向身邊的人學(xué)習(xí)，集思廣益，學(xué)以致用。
(三)切實加強學(xué)校民主管理，全面落實“依靠方針”。
1、全心全意依靠教職工辦好學(xué)校，拓寬教代會內(nèi)容，健全教代會的有關(guān)組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。
2、完善各項措施，不斷深化校務(wù)公開工作。在公開內(nèi)容、形式、時間、范圍等方面嚴(yán)格按實施細(xì)則辦，積極實行校務(wù)公開工作年度報告制度，充分發(fā)揮校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務(wù)公開，落實重大事項經(jīng)教代會通過制度，及時更換校務(wù)公開欄。
(四)進一步做好“維權(quán)”工作，切實履行維護職能。
1、維護教職工合法權(quán)益是新《工會法》強調(diào)突出的工會職能，是教育工會服從和服務(wù)于教育改革和發(fā)展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權(quán)工作。
2、繼續(xù)實施“送溫暖”活動，并加大力度，關(guān)心退休老教師，關(guān)心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。
3、切實關(guān)心教職工的業(yè)余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發(fā)集體榮譽感和進取精神。
(五)加強工會自身建設(shè)，提高工會工作水平。
1、進一步加強工會自身建設(shè)，使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮工會委員一班人的作用，在工會委員分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協(xié)調(diào)配合。
2、培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍，充分調(diào)動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設(shè)和先進教研組建設(shè)。
3、重視女工委員會工作。關(guān)心、支持女工工作，充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭創(chuàng)“優(yōu)秀教工之家”活動落在實處。
四、主要活動安排：
一月份：
1、慶元旦活動
2、慰問70周歲以上退休老教師。
3、婦女用品發(fā)放。
二月份：
1、慰問生病、家庭困難的教師。
2、重新整理會員資料。
3、協(xié)助學(xué)校做好新學(xué)期開學(xué)工作。
三月份：
1、慶?！叭恕眿D女節(jié)，慰問女教工，開展女工活動。
2、征求教工代表的意見，擬出《教工之家》內(nèi)部布置的方案并進行實施。
3、定期組織教師進行健身活動。
四月份：
1、配合學(xué)校工作，做好學(xué)校讀書節(jié)、體育節(jié)的籌備工作。
2、配合學(xué)校黨支部做好新黨員的培訓(xùn)工作。
3、組織教師學(xué)習(xí)《xx大》精神并舉行《xx大》知識競賽。
五月份：
1、與兄弟學(xué)校進行校際羽毛球友誼賽。
2、慶?！拔逡弧眲趧庸?jié)和“端午節(jié)”慰問活動。
3、舉行35周歲以下教師教學(xué)基本功比賽。
六月份：
1、配合學(xué)校工作，做好學(xué)校藝術(shù)節(jié)的籌備工作。
2、召開工會干部例會，討論有關(guān)工作。征求教職工的合理化建議，召開教代會。
七、八月份：
1、協(xié)助學(xué)校做好學(xué)校百年校慶的籌備工作
2、教師青年教師義務(wù)獻血
3、組織工會委員參加工會工作培訓(xùn)
九月份：
1、“教師節(jié)”慶祝活動(在職、退休)。
2、開展“拜師育花”師徒結(jié)對活動。
3、迎國慶活動。
十月份：
1、學(xué)校百年校慶慶?；顒?/p>
2、慈善一日捐。
3、重陽節(jié)老教師慰問活動。
十一月份：
1、特困教師調(diào)研。
2、舉行教師健美操比賽。
十二月份：
1、學(xué)校工會工作總結(jié)。
2、各類先進評比。
3、工會賬務(wù)上交。
工會的工作計劃篇十一
新的一年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為工作計劃。
一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上
1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實。
2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。
3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進行完善。
4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。
5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。
1)通過日常教育和班組學(xué)習(xí)提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。
二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入
1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設(shè)，形成長效機制。
2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。
三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力
1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。
2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。
3、切實關(guān)心職工生活。
4、認(rèn)真組織好“一日捐”活動。
5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進行。
四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。
1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標(biāo)，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標(biāo)和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習(xí)和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。
2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。
3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習(xí)，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。
五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容
1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習(xí)貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來。
2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。
3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。
4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。
5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播交流的三大作用。
6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。
7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。
8、加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習(xí)與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。
工會的工作計劃篇十二
我局工會工作以十九大精神為主導(dǎo)，以貫徹《工會法》的實施為契機，緊緊圍繞建設(shè)局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能，積極推進局機關(guān)的各項建設(shè)。充分發(fā)揮工會的職能作用，調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強局機關(guān)的凝聚力和活力，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻。
一、用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)和指導(dǎo)工會工作，引導(dǎo)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來。
1、積極配合局黨組工作，抓好工會隊伍建設(shè)和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持，配合和參加局機關(guān)的改革發(fā)展，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責(zé)任感和使命感。
2、充分發(fā)揮干部職工在機關(guān)工作中的作用。落實全心全意依靠干部職工的指導(dǎo)思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關(guān)民主管理制度，履行好干部職工會職權(quán)，推動工會各項工作，發(fā)揮在政務(wù)公開中的主渠道作用。
3、緊緊圍繞局機關(guān)的改革和發(fā)展，強化以思想建設(shè)為核心的干部職工隊伍建設(shè)，切實提高干部職工隊伍素質(zhì)，發(fā)揮工會的積極作用。
二、依法維護干部職工合法權(quán)益，深入開展送溫暖活動，為干部職工辦實事、辦好事。
1、關(guān)心干部職工生活，維護好干部職工的合法權(quán)益，對干部職工關(guān)注的熱點難點問題，暢通渠道，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用。對改革和工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強調(diào)查研究，協(xié)助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學(xué)習(xí)、生活、工作的環(huán)境，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質(zhì)量。
2、繼續(xù)為機關(guān)工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信，維護局機關(guān)內(nèi)部穩(wěn)定，促進機關(guān)和諧、穩(wěn)定與發(fā)展。
3、關(guān)心干部職工的福利待遇，團結(jié)干部職工，共同為局機關(guān)各項工作出謀劃策，群策群力。
三、加強機關(guān)工會自身建設(shè)，提高工會的整體水平，完成時代賦予工會的歷史重任。
1、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識，走群眾路線，為群眾辦實事、辦好事。
2、密切聯(lián)系廣大干部職工，堅持深入實際調(diào)查研究，提高參與機關(guān)管理的能力，不斷提高協(xié)調(diào)、服務(wù)能力和水平，增強工會工作的活力和凝聚力。
四、積極探索新的工作方法，做好工會各項工作。
1、加強對機關(guān)女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮女職工在局機關(guān)工會工作中的作用，維護女職工的合法權(quán)益。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等，增強女職工的工作能力和水平。
2、做好常規(guī)的機關(guān)工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務(wù)，積極探索工會工作的新方法，以新思路、新觀點、新做法，實現(xiàn)工會工作的新突破。
工會的工作計劃篇十三
在上級公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，在上級工會的指導(dǎo)下，突出和深化“組織起來，促進發(fā)展，依照法規(guī)，切實維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系，構(gòu)建和諧”的工作主線，激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能，努力提升員工隊伍素質(zhì)，團結(jié)動員廣大員工與公司共闖難關(guān)，為實現(xiàn)百億產(chǎn)業(yè)集團的宏偉目標(biāo)建功立業(yè)。重點主要開展好以下幾項工作：
一、帶領(lǐng)員工發(fā)揮主力軍作用，為實現(xiàn)年度目標(biāo)而奮斗
1、把促進經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展作為第一要務(wù)，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，組織開展本單位勞動競賽活動，在公司內(nèi)掀起勞動競賽高潮，要通過勞動競賽提高職工的整體素質(zhì)和管理水平，為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)而努力奮斗。
2、廣泛開展員工合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，使之與提高員工素質(zhì)相結(jié)合。
二、抓好民主管理工作，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、新型勞動關(guān)系
1、進一步規(guī)范和完善職代會制度，認(rèn)真履行、落實職代會各項職權(quán)，加大工會源頭參與力度，充分發(fā)揮工會在管理中的特殊作用。
2、大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系。加強學(xué)習(xí)，提高工會工作人員、職工代表的民主協(xié)商能力，提高民主協(xié)商的質(zhì)量，組織好集體民主協(xié)商工作，對《集體合同》、《工資集體協(xié)議》的履約情況實行民主監(jiān)督。
3、認(rèn)真做好勞動爭議調(diào)解工作。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用，及時研究處理公司內(nèi)部勞動關(guān)系中的重大問題及熱點問題，積極參與勞動爭議案件的調(diào)解和處理。
4、暢通職工利益訴求渠道。做好員工群眾來信、來訪、來電接待處理，發(fā)揮“調(diào)解員”“宣傳員”的作用。
三、提升員工職業(yè)生涯競爭力，配合公司培育優(yōu)秀人才
1、深入抓好群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，舉辦員工職業(yè)技能大賽。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團、區(qū)、市及全國技能大賽并爭取優(yōu)秀成績。各分會也要結(jié)合各自部門的特點開展員工崗位練兵、技能大賽活動，為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路。
2、做好勞動模范先進人物的推薦評選工作，建立各項評先活動的考核評分制度，做到評先活動有據(jù)可依。組織評選表彰年度先進團隊、勞動模范、金牌工人和創(chuàng)新能手，認(rèn)真做好各級先進模范人物的評選推薦工作，營造對各類先進生活上關(guān)心，工作上支持的良好氛圍，廣泛宣傳報導(dǎo)優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人的先進事跡，大力弘揚新時期勞模精神。
3、加強工會宣教工作，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。通過板報、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風(fēng)貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動模范、先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀管理者的先進事跡。
4、要積極組織開展形式多樣、豐富多彩、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動。根據(jù)廣大職工的意見和建議，擬改變片面追求競技的運動會模式，將競技與參與性結(jié)合起來，建議每兩年舉辦一屆運動會，兩屆運動會中間一年舉行“大家一起來”職工健康文化體育系列活動，活動內(nèi)容設(shè)置上要體現(xiàn)廣泛性、群眾性、參與性、娛樂性，使人人都參與到活動中來。
四、開展“送溫暖、獻愛心”活動，努力為員工排憂解難
1、以幫扶困難員工為己任，嚴(yán)格落實“五必訪”制度，努力解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。堅持抓好困難員工基本生活保障工作，進一步拓寬送溫暖幫扶工程領(lǐng)域，要不斷完善本級困難員工檔案，摸清底數(shù)，使送溫暖工作日?；⑵毡榛?、實際化，提高幫扶工作的質(zhì)量和水平。
2、辦好員工愛心互助基金會，多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”。繼續(xù)為員工購買“職工重病醫(yī)療互助保險”。
3、建立完善困難職工庫，做好困難職工排查、建檔、建庫工作，針對性地做好濟困幫扶事宜，動員廣大員工繼續(xù)發(fā)揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng)，根據(jù)實際需要，組織開展“送溫暖、獻愛心”活動。
五、不斷加強工會自身建設(shè)，保持“模范職工之家”榮譽
1、堅持以黨建帶工建、工建服務(wù)于黨建。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把公司工會建設(shè)成為在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下與員工同呼吸、與時代共進步的黨政離不開、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。
2、加強公司工會委員會及分會委員會的建設(shè)，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作本領(lǐng)，發(fā)揮公司工會“企務(wù)公開民主管理”、“生產(chǎn)、勞保監(jiān)督”“宣教文體”、“生活保障”四個工作委員會的作用。
3、進一步做好女工工作，切實維護女員工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，充分發(fā)揮女員工在推動公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動，組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動，為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用提供平臺。
4、織組專兼職工會工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強政治、法律政策和工會知識的學(xué)習(xí)，不斷充實工會干部的理論和業(yè)務(wù)知識經(jīng)濟、工會理論，拓寬知識面。
5、做好20__年度建家活動，完善工會月報表制度，建立模范職工之家考核評分制度，指導(dǎo)督促各分會做好建活動。
6、加強工會經(jīng)費審查工作。工會經(jīng)費的使用要主動接受會員的民主監(jiān)督，進一步推進經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，拓展實務(wù)的工會經(jīng)費審查審計工作。
7、加強工會理論政策研究，召開首屆工運理論研討會，開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現(xiàn)實問題的專題研究力度，組織工會會員交流研究成果，互相學(xué)習(xí)借鑒，將研究成果轉(zhuǎn)變?yōu)楣餐敻?，指?dǎo)實踐，推動工作上質(zhì)量、上水平。
工會的工作計劃篇十四
新的一年我們自來水公司又有了新的工作計劃，每一年的工作計劃我們都順利的完成了，這是我們?nèi)w員工的不懈努力換來的成果，是值得表揚的，所以我們在新一年的工作計劃也一定要順利的完成。
我們自來水公司的任務(wù)就不需要多做陳述了，一句話，我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命健康!這是時刻要求我們做好工作的最大前提!
200x年是公司深入貫徹落實黨的17大精神，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾為實現(xiàn)企業(yè)向低水平小康階段邁進目標(biāo)而奮斗的關(guān)鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經(jīng)營指標(biāo)，發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用，制定200*年工作計劃如下：
一、以促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定為目的，認(rèn)真履行好工會組織的基本職責(zé)
建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。根據(jù)企業(yè)改革、改組、改制的具體實際，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重大改革方案、勞 動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關(guān)政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認(rèn)真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調(diào)節(jié)力 度，維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育，開展好“安 康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產(chǎn)檢查，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康，為企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)提供安全保障。
二、深入開展建功立業(yè)競賽，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高
企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)做為工作的指導(dǎo)思想，以市場為導(dǎo)向，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點，積極引導(dǎo)廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。
1、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。
今 年，公司工作根據(jù)公司年度的總體目標(biāo)，結(jié)合公司的實際，選準(zhǔn)切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質(zhì)，節(jié)能降耗，安全生產(chǎn)等方面，動員和組織職工開展”“勞 動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術(shù)革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。
2、強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
200x 年自來水公司工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓(xùn)，引導(dǎo)職工不斷增強歷 史使命感，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感，牢固樹立“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識，誠實守信意識和終身學(xué)習(xí)意識，自覺 地學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，努力培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
三、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標(biāo)，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力。
1、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”工程。
2、 繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在去年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎(chǔ)上，200x年，將此項活動繼續(xù)深入開展 下去。要及時發(fā)現(xiàn)典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結(jié)表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用。
3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級文明家庭活動。深入貫徹《社會主義公民道德建設(shè)實施綱要》，在職工和家屬中大力倡導(dǎo)遵守社會公德，做一個好公民;恪守職業(yè)道德，做一個好職工;弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀(jì)守法、文明從業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、竭成奉獻的良好風(fēng)氣。
200x年，公司工會將在全公司范圍內(nèi)進一步深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”工程。
(1)有針對性地搞好各種培訓(xùn)。公司工會計劃在年內(nèi)舉辦法律知識培訓(xùn)班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓(xùn)班、工會建家基礎(chǔ)工作培訓(xùn)班，提高職工的整體素質(zhì)。
(2)要再度興起學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，17大精神的新高潮。
(3) 要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學(xué)活動領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)，加強基地建設(shè)，做好相關(guān)書籍的推薦，引導(dǎo)職工加強對發(fā)展林產(chǎn)工業(yè)、林地 經(jīng)濟、綠色食品等方面知識的學(xué)習(xí)。鼓勵職工自學(xué)成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、知識型和智能型的職工隊伍。
4、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動。根據(jù)公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結(jié)合公司實際認(rèn)真制定建家規(guī)劃、充實建家內(nèi)容，提高建家活動的檔次和水平。
5、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設(shè)，開展好豐富多彩的文體活動。
四、深入實施送溫暖工程，大力扶持發(fā)展家庭經(jīng)濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定
穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人、第一報告人、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。
1、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作，通過典型宣傳，技術(shù)培訓(xùn)，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展。
2、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。
3、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好
4、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。
5、做好低保工作。
6、認(rèn)真落實各級領(lǐng)導(dǎo)的包保責(zé)任制定期走訪，密切黨、干群關(guān)系。
五、抓好職代會達(dá)標(biāo)升級活動，促進民主管理工作再上新臺階
1、強化平等協(xié)商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。
2、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用。重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》，依法行使職代會的各項職權(quán)，提升職代會質(zhì)量，群策群力，促進企業(yè)健康發(fā)展。
3、抓好職工代表的培訓(xùn)。
4、堅持和完善廠(場)務(wù)公開工作制度，認(rèn)真搞好廠(場)務(wù)公開。
5、認(rèn)真做民主測評領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的重要手段，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的 意義，因此及時簽訂集體合同，監(jiān)督行政認(rèn)真履行集合合同至關(guān)重要，集體合同要經(jīng)過職代會集體討論后簽訂，做到內(nèi)容全面，針對性強，實事求是，生產(chǎn)生活兼 顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用，收到實效。
我們自來水公司是全市最大的自來水公司，供應(yīng)著全市大部分居民和工廠的供 水，如果我們的工作稍有馬虎，出現(xiàn)斷水或者是水質(zhì)污染情況，那都會給全市人民帶來生命健康財產(chǎn)安全問題，所以我們公司的問責(zé)制必須要嚴(yán)厲，誰出現(xiàn)了問題， 馬上公司就會找出責(zé)任人，嚴(yán)重的責(zé)任要交公安局處理!絕不姑息!
責(zé)任重于泰山!我們自來水公司的責(zé)任是如此之大，要求我們每一個員工時刻要做好應(yīng)急準(zhǔn)備，我們的工作必須要做到實處，必須要時刻的提高警惕性，這才是我們做好工作的前提。
我希望在我們?nèi)w員工的集體努力下，我們自來水公司會迎來一個美好的明天!
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