是對學習成果和經驗教訓的總結和反思。拓寬知識視野，提高對任務的理解和把握是寫一篇完美總結的重要策略。以下是一些通用的總結寫作技巧和方法，供大家參考。
離職協議保密條款篇一
甲方：
法定代表人 ：
乙方：
性別：
身份證件號碼：
戶口所在地：
家庭住址
現居住地址：
鑒于：
甲方屬于戶外休閑用品、工藝品等制造行業(yè)，所有資料均屬內部機密，乙方系在甲方從事進出口經營業(yè)務，自20xx年10月1日至20xx年4月29日擔任外貿業(yè)務職務。乙方在甲方任職期間，已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，甲方通過培訓、技術交流、技術指導等方式，使乙方掌握了甲方業(yè)務及技術方面的機密內容；同時，也掌握了甲方的所有客戶名冊?，F乙方單方提出要求解除與甲方的勞動合同。故為了保護甲方正當合法的權益，根據國家有關法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業(yè)限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：
一、乙方保證并確認：與甲方依法解除勞動合同后，嚴格遵守與甲方訂立的勞動合同及保密與競業(yè)禁止協議。下列信息屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方解除勞動合同后必須遵守不得泄漏：
1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案；
2、甲方所有于 年 月 日止在冊的客戶信息；
3、甲方的產品信息。
二、乙方承諾：
1．其在離職之后三年以內，不得在與甲方企業(yè)有業(yè)務關系的企業(yè)工作：非經甲方事先書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品；或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、員工、代理人、顧問等；也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務：
3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。
三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。
四、甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務及競業(yè)禁止義務，向其支付保密費及競業(yè)禁止補償費。費用的支付方式如下：
1、原勞動合同約定的年薪的50%計 元；該補償費甲方自 年 月開始至 年 月止已每月支付給乙方。
2、20xx年8月，甲方一次性補償給乙方 元。
3、 20xx年4月29日補償給乙方 元。
五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。
六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。
前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。
七、違約責任
如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金200萬元。
八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理
費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。
九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效。
十、本協議與原勞動合同保護甲方商業(yè)秘密部分內容互為補充．不可分割。
十一、爭議解決
甲、乙雙方在履行本協議過程中發(fā)生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。
十＿、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。
十三、本協議一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，并具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
法定代表人： 身份證號：
地址： 地址：
電話： 手機：
年 月 日 年 月 日
離職協議保密條款篇二
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）： 身份證號：
鑒于乙方是甲方員工，甲、乙雙方之間是勞動合同法律關系，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《關于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立本協議，以資共同遵守：
一、保密內容
保密信息一詞指的是任何涉及甲方及其子公司、關聯公司有關的未公開的秘密信息，包括但不限于下列信息中的全部或任何部分：
5、第三方秘密：指雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息；
6、其他秘密：
（3）公司的安全防范狀況及存在問題；
（4）公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調查材料，發(fā)生案件，事故的調整登記資料；
（5）公司員工在職期間的工作資料（含電子版及紙質版文檔）；
（6）其他經公司確定應當保密的事項。
二、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方與乙方建立勞動關系之日起，至上述秘密信息公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因甲乙雙方勞動關系的解除而免除。
三、保密義務
乙方為甲方公司員工，根據國家法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度，按確定的工作職責，甲方向乙方披露其職責范圍內的保密信息。乙方同意為甲方利益盡最大努力，不從事任何危害甲方的行為，并履行以下保密義務：
（3）因工作保管、接觸的甲方保密信息乙方須妥善保管，未經許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現甲方保密信息被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止保密信息進一步擴大，并及時向甲方報告。
（4）在保密信息的部分已被公開，但尚未使保密信息的其他部分或整體公開，以致保密信息沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬保密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的保密信息。
（5）乙方因職務上的需要持有或保管的一切記錄著甲方機密的文件、資料（含照片）、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤（軟盤、硬盤）、光盤、儀器、錄音（像）帶以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，并應于離職時歸還甲方，無論該等機密是否具有技術或商業(yè)價值。
四、違約責任
乙方違反本協議項下的任何規(guī)定，甲方都有權：
1、責令乙方停止違約或侵權行為；
2、要求乙方一次性向甲方支付相當于24個月工資的違約金；
3、扣發(fā)當年度全部績效獎金，包括月度績效、季度績效和年度績效；
4、單方面與乙方解除勞動合同；
5、要求乙方承擔賠償責任，包括：
（2）甲方調查乙方違約行為及自力救濟、尋求法律救助過程中產生的一切費用（包括但不限于調查費、律師費、訴訟費等），均由乙方承擔。
3、乙方嚴重侵犯甲方保密信息，構成犯罪的，甲方可依據國家法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法處理。
五、爭議的解決辦法
因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
六、協議效力
本協議作為甲、乙雙方之間簽訂的《勞動合同》的補充協議，與《勞動合同》具有同等法律效力，如內容與《勞動合同》發(fā)生沖突，則以本協議約定為準。
本協議一式二份，甲、乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
離職協議保密條款篇三
第一條 為保護本單位的.技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。
第二條 技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。
第三條 各單位特別是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。
第二章 機構和職責
第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。
第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責
一、技術保密工作小組職責
1、制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。
2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。
3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。
4、組織職工學習技術保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。
二、技術保密工作者職責
1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。
2、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)。
3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。
4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案;負責保密協議執(zhí)行情況的跟蹤調查。
第三章 保密范圍
第六條 本《規(guī)定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。
第四章 技術保密管理規(guī)定
第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。
第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協議》。
第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。
第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權益。
第十一條 對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業(yè)務。
第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。
第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵犯他人的合法權益。
第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。
第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》?！吨R產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。
第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。
第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。
第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。
第十九條 本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。
離職協議保密條款篇四
乙方：
身份證號：
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：
1、乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5、對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6、不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。
四、違約責任：乙方不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。
五、協商效力：本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
乙方：
蓋章:
蓋章:
日期：
日期：
離職協議保密條款篇五
乙方：
鑒于乙方在甲方從事一職期間已經知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：
一、保密的內容和范圍：甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：1。技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、產品設計、圖紙、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。2。甲方資料文件不得用于其他公司或其他項目。3。甲方依照法律規(guī)定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。4。乙方在從事本職工作期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。5。不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、u盤等。6。乙方有責任遵守在職期間甲方對外合同中及相應保密協議中的內容，并同時承擔在職與離職后因乙方個人原因造成的違約行為而引發(fā)的責任和后果。
二、員工離職后有義務配合公司完成其在職期間發(fā)生的業(yè)務的后續(xù)問題。
三、如有違約，公司有追究其法律責任的權利。
四、不能用任何形式挖走現有職工，無論是一般員工還是技術類、管理類。
五、協議有效期限至簽字日期起二年。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
身份證號碼：_________
_________年____月____日_________年____月____日
離職協議保密條款篇六
甲方：____________________________法定代表人：
乙方：____________________________法定代表人：
在業(yè)務協商及合作過程中，因特殊情況，甲方將向乙方披露或乙方將從甲方處知悉信息。為保護甲方的合法權益，經平等自愿協商一致，甲乙雙方特就保密事宜簽訂本協議共同遵照履行。
第一條保密信息
本協議所稱保密信息為甲乙雙方在洽談、協商或合作中，乙方應保密的以下信息：
1、從維護甲方品牌利益以及后續(xù)培訓課程的延續(xù)性出發(fā)，乙方實際使用面積為------75平米（按實際占用面積，不計算公攤面積），乙方向甲方繳納180元/平米的保證金，共計人民幣13500元（大寫壹萬叁仟伍佰元整）。該保證金在協議期滿后，由甲方扣除違約金或其他乙方應當向甲方支付的全部費用后全額無息退還乙方。
2、甲方與乙方所洽談、協商或合作事宜本身及相關內容。
第二條保密義務
1、乙方應當嚴格遵守保密義務，禁止將保密信息對外披露、公布或泄露；
2、乙方不得向題材、家長及學員或任何機構透露本協議約定之保證金數額。
第三條保密期限
1、本協議項下的保密期限，自本協議簽訂生效之日起至保密信息被甲方依法披露或成為公開信息之日止。
2、不論以何種方式解除或終止甲乙雙方之間的合作事宜已經及/或將要簽署的協議，本保密協議仍然有效，直至相關保密信息被甲方依法公開披露或成為公開信息。
第四條違約責任
1、乙方未遵守本協議約定的保密義務，應向甲方承擔違約責任。
2、乙方因其違約行為而致使甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。如乙方因違約而受有利益，則應將所得利益支付給甲方。
3、如因乙方公開或透露保證金數額，甲方有權追償：
（1）因乙方透露或公開保證金數額后，其他合作題材產生的退費數額；
（2）因乙方保證金問題產生的題材退出合作，及因此產生的學員流失、退費及其他損失；
（3） 因乙方透露或公開保證金帶來的其他損失。
第五條法律適用及爭議解決
1、本協議適用中華人民共和國法律并按其解釋。
2、因本協議一起的或與本協議有關的任何爭議，通過友好協商解決；不能通過友好協商解決的，均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第六條附則
1、本協議經雙方簽訂蓋章生效。
2、本協議一式兩份，雙方各持一份；各份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/有權簽字人： 法定代表人/有權簽字人：
日期： 日期：
離職協議保密條款篇七
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
1.保密范圍
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經營方法、狀況和經營實力;
甲方未公布的人事調動、人事任免;
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方所有客戶的資料及報價等任何信息;
銷售合同、銷售網絡、渠道。
2.權利和義務
乙方未經批準、不準復印、摘抄、 隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。(經公司同意的除外)
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
3.違約責任
乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;
乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付 20 萬元的違約金;
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失;
4.本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均有同等法律效力。
5.協議期限
聘用合同期內;以及解除聘用合同后的_________年內。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
簽訂地點：__________________
乙方(簽字)：______________
簽訂地點：__________________
離職協議保密條款篇八
乙方(企業(yè))：_________________
第一條乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
第二條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
第三條甲方離職后因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
第四條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：_________________技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本合同提及的'其他商業(yè)秘密，包括但不限于：_________________客戶名單、產品信息、技術核心、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第五條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第七條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第八條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字、蓋章：_________________
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號碼：_________________
法定代表人：_________________
日期：_________________
日期：_________________
離職協議保密條款篇九
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《xxx勞動合同條例》和《xxx有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達成如下協議：
(一)保密內容
3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料；
4.甲方的技術秘密，包括產品設計、產品圖紙、生產模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數據、專利技術、科研成果。
(二)保密范圍
2.乙方在勞動合同期內職務發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術；
3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；
4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業(yè)秘密。
(三)雙方的權利和義務
6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；
7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。
(四)保密期限
1.勞動合同期內；
2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內；
(五)脫密期限
3.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。
(六)保密津貼
2.保密津貼每月____日與工資同時發(fā)放；
3.乙方調任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。
(七)違約責任
(八)其他
本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
離職協議保密條款篇十
甲方：
乙方：
身份證號：
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：
1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。
3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。
6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。
7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā)。
二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的.價值，不得備份。
四、違約責任：
乙方不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金____________元，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。
五、協商效力：
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。
甲方：
乙方：
蓋章:
蓋章:
日期：
日期：
離職協議保密條款篇十一
甲方：(委托方)
乙方：(受托方)
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就甲乙雙方之間的產品行銷、廣告服務、加工承攬、業(yè)務拓展、市場開發(fā)等業(yè)務合作過程中的商業(yè)秘密保守事宜進行友好協商，達成如下條款：
一、保密內容和范圍
1、本協議所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方要求采用保密措施的技術信息和經營信息。具體包括：在合作期間，甲方提供給乙方用于企劃、加工或者所需的所有業(yè)務資料，包括但不限于客戶資料、財務資料、生產基儲生產情況、生產資料、產品成本、產品定價、人事記錄、員工資料、貨源情報、供應商名單、市場地位資料、業(yè)績評估、銷售歷史、進料渠道、測試數據、工藝流程、產品配方、銷售計劃及新業(yè)務推廣計劃、產銷策略、財務狀況、設計、程序、制作工藝、制作方法、技術資料、管理訣竅、產品開發(fā)與研究進程、招投標的標底和標書內容以及尚未經甲方正式對外公布的技術和經營管理信息等資料。
2、雖不符合商業(yè)秘密構成要件，但是甲方明確提出保密要求的資料或者信息，也適用本協議有關權利義務的規(guī)定。以下條款提及的“商業(yè)秘密”應當理解為包括本款所指的資料或者信息，不再另行指出。
二、雙方的權利和義務
1、乙方用于企劃、加工承攬或者所需的各種業(yè)務資料由甲方提供?；谠撡Y料或者業(yè)務合作而形成的任何的品牌資源、業(yè)務資料、無形資產、知識產權等一切相關權利屬于甲方獨自所有。
2、甲方不得將乙方為其企劃、設計或者的方案提供給其他廣告企劃或者公司。
3、甲方提供給乙方的所有資料，乙方必須由專人負責保管，并保證公司無關人員及公司外人員不得通過各種途徑獲得上述資料。
4、在合作期間乙方不得接受與甲方經營同類業(yè)務或者類似業(yè)務的公司委托提供行銷策劃或者業(yè)務，也不得以合作或者其他形式進行前述業(yè)務。
5、合作期滿三年內，乙方不得利用所掌握的甲方的商業(yè)秘密資料，接受與甲方經營同類業(yè)務或者類似業(yè)務的組織或個人委托提供同類或類似策劃或者其他業(yè)務。
6、合作期滿或雙方解除合同后，乙方應退還甲方全部的業(yè)務資料，不得擅自保留復制品，并仍須謹守保密之責任。
7、除上述義務外，乙方應遵守甲方的有關保密制度以及本協議約定的保密義務，并教育乙方員工遵守相同義務。因乙方員工行為(包括職務行為和個人行為)而造成的商業(yè)秘密泄露或者不正當利用或者其他任何形式泄密，乙方應當承擔連帶賠償責任。
8、甲方按照主合同(備注：根據具體情況指出主合同名稱、編號和簽訂日期)約定已經支付或者應當支付給乙方的合同價款在作價確定價款數額時已經充分考慮乙方應當承擔的保密義務因素在內，因此主合同價款已經包含乙方履行或者承擔本協議義務的對價在內，甲方無需為本協議向乙方另行支付價款，乙方亦不得據此所要額外價款。
三、協議期限
本協議自雙方蓋章簽字之日起生效，協議的效力及于雙方整個合作期間內以及本協議約定的保密和競業(yè)禁止期間。乙方在與甲方合作期間所掌握的商業(yè)秘密，不得泄漏或不正當使用，包括本協議效力期滿之后，乙方仍應承擔保密義務，否則應負相應法律責任。
四、違約責任
1、乙方及其工作人員違反保密協議規(guī)定，私自獲娶非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商業(yè)秘密，甲方有權無條件解除相關業(yè)務合作協議，并要求乙方承擔違約責任，繳付違約金人民幣萬元整。乙方自愿放棄主張違約金過高請求法庭或者仲裁庭予以適當調整的權利。
2、乙方若違反協議，非法持有、竊娶泄露或者以其他任何形式侵犯甲方商業(yè)秘密，造成甲方經濟損失，甲方視情節(jié)輕重有權要求對方按照上述條款承擔違約責任，并賠償由此造成的全部損失(包括無形資產、市場占有率、可得利潤等損失);情節(jié)嚴重的，應承擔相應的刑事責任。
3、商業(yè)秘密的非法持有、泄露、竊取，以乙方或者與乙方無關的第三人或者未參與的工作人員知曉，或者市場上有相同或者類似保密范圍之事項為準，而不論其獲取方式。乙方對此應負相反舉證之責任。
五、爭議解決
1、因本協議產生的爭議，提交本協議簽訂地法院管轄，適用中華人民共和國法律為準據法。
2、違約方應當承擔守約方為主張權利而支出的所有費用，包括但不限于訴訟/仲裁費用、律師費用、差旅費、-費用等。
六、附則
1、本協議自雙方簽字或蓋章之日其生效。
2、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
3、本協議為主合同(備注：根據具體情況指出主合同名稱、編號和簽訂日期)之組成部份，與主合同具有同等法律效力。
4、其他：。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
授權代表簽名：授權代表簽名：
簽約地點：
簽約時間：年月日
離職協議保密條款篇十二
法定地址：_________
法定代表人：_________
乙方(員工)：_________
身份證號碼：_________
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(或將要)知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：
一、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
1、技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
2、經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。
3、甲方依照法律規(guī)定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
4、乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：
1、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密;
2、不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;
4、為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后_________年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。
甲方：
乙方：
協議生效日期：
離職協議保密條款篇十三
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密，公司及客戶財產保護達成如下協議：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經營決策的信息、計劃、方案、指令及商業(yè)秘密;
甲方財政預算、決策報告、財務報表、統計資料、財務分析報告、審計資料、銀行賬號;
甲方的經營方法、狀況和經營實力;
甲方未公布的人事調動、人事任免;
甲方機構的設置、編制、人員名冊和統計表、獎懲材料、考核材料;
甲方各級員工的個人薪金收入情況;
甲方具有保密級別的.文件、資料、會議記錄、信件、方案、投標書、圖片、電腦軟件;
甲方所有客戶的資料及報價等任何信息;
銷售合同、銷售網絡、渠道。
乙方未經批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;
乙方在任何時候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。(經公司同意的除外)
乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司兼職。掌握甲方專有產品技術或銷售業(yè)務網絡的乙方，在離開甲方的一年內不得到與甲方相同或相近業(yè)務(專業(yè))有競爭關系或利益關系的其他公司任職。離職之日起二年內，不得自用或給他人利用甲方技術機密、商業(yè)機密、客戶資源參與同行業(yè)競爭。
甲方有義務對乙方在保守秘密，舉報泄密或改進保密技術、措施、以及及時防止泄密事故、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵。
乙方違反此協議，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇;
乙方違反此協議，造成一定經濟損失，應當支付20萬元的違約金;
乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的，還應足額賠償甲方全部損失;
聘用合同期內;以及解除聘用合同后的_________年內。
甲方(蓋章)：______________
代表人(簽字)：____________
簽訂地點：________________
______年______月______日
乙方(簽字)：______________
簽訂地點：__________________
______年______月______日
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