最新臨時工雇傭協議范文(15篇)

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最新臨時工雇傭協議范文(15篇)
時間:2023-11-01 20:21:24     小編:薇兒

總結是一種思維整理和歸納的過程,有助于提高我們的思維能力和邏輯思維能力。在總結中可以提出問題和挑戰(zhàn),為未來的發(fā)展提供思考和解決方法。以下是一些總結寫作技巧和注意事項,希望對大家有所幫助。

臨時工雇傭協議篇一

第十四條甲方對乙方進行下列培訓:

1、職業(yè)道德2、業(yè)務技術3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓。

第十五條甲方應當向乙方告知下列事項:

1、勞動安全衛(wèi)生制度;

2、操作規(guī)范;

4、凡患有職業(yè)禁忌癥的,不得從事與該禁忌癥相關的作業(yè)。

第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,自覺接受勞動安全教育,聽從管理人員的指揮,不得違章操作、冒險作業(yè)。

第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

八勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

第十八條經甲乙雙方協商同意,可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應當采用書面形式。

第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同,但必須提前五天以書面形式告知對方,否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。第二十條本勞動合同解除或終止的,除法律規(guī)定以外,甲方不支付經濟補償金。

第二十一條在解除或者終止雇傭合同時,乙方應在三日內辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物,包括但不僅限于:辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的,應當承擔賠償責任。

十其他約定

第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的,不得影響本雇傭合同的履行,否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經濟損失。

第二十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間,必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度,對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產銷策略、客戶名單、貨源情報等經營信息及與知識產權相關保密事項進行保密。如有違反,應當賠償由此給甲方帶來的經濟損失。

第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時,應當承擔責任。

第二十五條在履行本雇傭合同期間,乙方因故意或重大過失造成第三方損失的,甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。

第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,可協商解決;協商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院起訴。

第二十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,簽訂補充條款,補充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

雇傭臨時工合同范文3

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方公司擔任臨時崗位工作。試用期為3個月,合同期限為一年,自年月日至年月日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;(二)負責支付乙方工資,每月元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他;

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三)乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員,可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。

臨時工雇傭協議篇二

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,經用人單位與勞動者雙方平等協商,簽訂本雇傭合同,共同遵守。

一、雙方當事人

第一條用人單位(以下簡稱為甲方):

名稱:_____________________________________

通訊地址:______________________________

郵編:________

法定代表人/主要負責人:_____________________

電話:______________________

傳真:_________________

第二條勞動者(以下簡稱為乙方):

姓名_____________________________

性別________________________

年齡_________________________

身份證號___________________________

聯系電話:_____________________

通訊地址:_________________________

郵編:_______________________________

第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯系地址(包括:通訊地址,電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時,該地址為雙方約定的收件地址。

二、勞動合同期限

第四條經雙方協商,本合同的期限為___年,自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

三、工作內容和工作地點

第五條甲方根據生產(工作)需要,安排乙方從事_____________________崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務為:_____________________。乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數量,達到規(guī)定的質量標準。工作的地點為:_____________________。

根據生產(工作)需要,乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

四、工作時間和休假

第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時,每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假:(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國際勞動節(jié);(4)國慶節(jié);(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

五、勞動報酬

第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為_____元(人民幣),此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

第九條甲方安排乙方加班工作的,按5元/小時的規(guī)定支付加班費。

六、社會保險

第十條甲方支付的小時工資中已經包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。

第十一條甲方依照國家和地方的規(guī)定,為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用,乙方在合同期內因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。

第十二條本合同成立之日起一周內,乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方,以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續(xù),否則由此產生的所有法律責任由乙方承擔。

七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條甲方向乙方提供必需的生產(工作)和勞動防護用品。

第十四條甲方對乙方進行下列培訓:

1、職業(yè)道德

2、業(yè)務技術

3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓。

第十五條甲方應當向乙方告知下列事項:

1、勞動安全衛(wèi)生制度;

2、操作規(guī)范;

4、凡患有職業(yè)禁忌癥的,不得從事與該禁忌癥相關的作業(yè)。

第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,自覺接受勞動安全教育,聽從管理人員的指揮,不得違章操作、冒險作業(yè)。

第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出批評、檢舉和控告。

八、勞動合同的.變更、解除與續(xù)訂

第十八條經甲乙雙方協商同意,可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應當采用書面形式。

第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同,但必須提前五天以書面形式告知對方,否則應當賠償因此給對方造成的經濟損失。

第二十條本勞動合同解除或終止的,除法律規(guī)定以外,甲方不支付經濟補償金。

第二十一條在解除或者終止雇傭合同時,乙方應在三日內辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

九、乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

十、其他約定

第二十二條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時,應當承擔責任。

第二十三條在履行本雇傭合同期間,乙方因故意或重大過失造成第三方損失的,甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。

第二十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議,可協商解決;協商不成的,任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院起訴。

第二十五條本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,簽訂補充條款,補充條款與本合同具有同等法律效力。

本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

日期:

臨時工雇傭協議篇三

用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。

第一條勞動合同期限:本合同期限類型為期限,自年月日起,至年月日止。

第二條工作內容

1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

第三條勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。

第四條勞動保護、勞動條件

1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。

3、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工實行特殊保護。

4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

第五條勞動紀律

1、甲方根據國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

第六條勞動合同終止

1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行。

2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第七條本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

負責人:身份證號:

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

臨時工雇傭協議篇四

乙方(出工方):_________________

甲方因_________________工程工作需要,乙方被甲方聘用為短期用工單位,為確保工作過程中的人身和設備安全,明確雙方的安全責任,經雙方協商簽訂安全協議如下:

一、

二、

三、

用工單位。

五、安全責任:_________________

1、甲方應對乙方進行必要的安全知識教育,乙方應在主動接受甲方的安全教育之后,方可進場施工。

2、乙方應參加甲方組織召開的開工會、收工會。工作前,甲方應向乙方交待工作現場采取的安全措施、安全注意事項和工作范圍后方可安排乙方工作。乙方應在甲方現場負責人的監(jiān)護下從事指令性的工作,嚴禁乙方單獨從事任何工作。

4、乙方在工作中應集中精力,認真負責,不得超越甲方現場工作負責人交待的工作范圍,必須遵守甲方交待的各項安全工作要求,遵守勞動紀律,遵守公共秩序,嚴禁粗野蠻干,嚴禁酒后進入生產施工現場,嚴禁隨便進出工作現所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險性較大,有可能威脅人身安全的工作,乙方有權拒絕,。

5、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電設備或其他不安全情況時,必須停止工作,并主動與甲方現場工作負責人聯系,待采取安全措施并經甲方現場工作負責人許可后方能繼續(xù)工作。

6、在工程施工期間,發(fā)生的任何安全事故由乙方承擔。

六、其它約定或須明確的事項:_________________

1、臨時進入施工現場必須服從統一指揮,戴好安全帽,如不服從統一指揮,私自出現任何問題,一切由本人負責.

2、乙方如不服從甲方的安排,甲方有權辭退乙方。

七、本協議經甲、乙雙方簽章后生效。

八、本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

___________年_____月______日

臨時工雇傭協議篇五

乙 方:________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國消防法》安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章,甲乙雙方平等協商,意見一致,自愿簽訂本協議,并共同遵守本協議所列條款。

(一)甲方的責任和權利

1、甲方的責任

1)貫徹落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針,宣傳貫徹有關法律、法規(guī)、標準,建立健全安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故防范措施。

2)甲方出資給乙方辦理意外傷害商業(yè)保險。

3)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品;并按照有關規(guī)定組織健康檢查。

4)按規(guī)定對乙方進行安全教育和技能培訓;對乙方從事特種作業(yè)前,組織專門培訓和特種作業(yè)資格取證。

5)組織緊急搶險和搶救,防止事故擴大;對責任事故按照國家有關規(guī)定進行統計、報告。

2、甲方的權利

1)要求乙方執(zhí)行安全生產法規(guī)、標準,遵守安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,掌握事故防范措施和事故應急處理預案等。

2)要求乙方履行安全生產職責,并對乙方履行安全生產職責情況進行檢查、考核、獎懲。

3)要求乙方維護本崗位的各種安全防護設施、設備和器材。

4)在乙方沒有經過公司安全教育或安全教育考試不及格時,作出停止上崗的決定。

5)對乙方的安全生產行為進行監(jiān)督檢查;對違章行為制止和糾正,并按規(guī)定處罰。

6)組織(或參與)事故調查;對負責任的乙方,按規(guī)定作出處理。

7)在乙方身體條件和技能素質不具備崗位要求時,調整乙方崗位。

(二)乙方的責任和權利

1、乙方的責任

1)履行安全職責,執(zhí)行安全生產法規(guī)、標準,遵守企業(yè)安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程,掌握事故防范措施和事故應急處理預案。

2)做好安全檢查,參加搶險,服從搶險指令,確保人身安全。

3)在配合操作中,監(jiān)督他人執(zhí)行安全生產規(guī)章、操作規(guī)程,制止違章行為,并向上級反映。

4)維護企業(yè)的安全防護設施、設備和器材。

5)參加各項安全生產活動和安全教育培訓,學習安全知識,提高自身安全意識和安全技能。

2、乙方的權利

1)對甲方的安全管理工作提出建議和意見。

2)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)。

3)對危害生命安全和身體健康的生產條件或行為,提出意見。

4)在出現嚴重危及乙方生命安全的緊急情況時,采取必要的避險措施或提出避險要求。

(三)違約責任及處理

1、在生產過程中發(fā)生責任事故,經事故調查組認定:

1)由于甲方違約造成的事故,由甲方承擔全部責任。

2)屬甲、乙雙方共同違約造成的事故,雙方按責任大小承擔相應責任,并按規(guī)定追究有關人員責任。

3)由于乙方違約造成的事故,由乙方承擔全部責任。

2、乙方有下列情形之一,造成自身傷亡的,不認定為工傷,所需醫(yī)療等費用由乙方自己承擔。

1)蓄意違章;

2)吸毒、酗酒;

3)酒后駕駛、無合法有效駕駛證駕駛,或駕駛無有效行駛證的機動車;

4)在工作區(qū)域或法定工作時間內從事與生產、工作無直接關系的私事或活動;

5)上、下班途中發(fā)生交通事故,由乙方承擔主要責任的。

3、因乙方違法行為造成的事故,根據保險條例及相關規(guī)定,由乙方承擔責任,保險賠償不予賠付,甲方也不承擔任何賠償責任。

4、在生產過程中由于乙方原因,造成人員傷亡或對企業(yè)造成經濟損失的,對事故責任者按事故責任大小、事故等級給予行政處分、罰款處理,并責令賠償一定比例的經濟損失。

5、在生產過程中,乙方違反安全生產管理規(guī)定,雖未造成事故,按照違章性質、情節(jié)給予處理。

6、因發(fā)生事故,造成乙方致殘或死亡,商業(yè)險已按規(guī)定實施賠償的,甲方將不再承擔任何賠償責任。

7、保險公司按照商業(yè)險條款中“責任免除”部分拒付保險賠償的,甲方也相應不承擔任何賠償責任。

(四)甲方已出資為乙方辦理了意外傷害、意外醫(yī)療商業(yè)保險,發(fā)生事故由保險公司按規(guī)定給乙方賠償,甲方不再給乙方任何經濟賠償(甲方違約除外)。

(五)本協議至雙方簽字之日起生效。本協議一式貳份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份。

甲 方(蓋章):________________

乙 方(簽字):________________

________年________月________日

臨時工雇傭協議篇六

茲有_________________先生(女士)到廣東雙和新能源科技有限公司擔任_______________臨時性工作,本人在自愿、公平的前提下做出如下承諾:

本人確認所提供的個人簡歷材料屬實。本人身體健康,工作踏實,品行端正,未有犯罪記錄,愿意遵守本公司的規(guī)章制度和國家的法律法規(guī)。若有違反公司規(guī)章制度行為,請公司按章懲處,本人無任何異議。若本人在公司工作期間發(fā)生經濟或法律案件,致使公司利益蒙受損失,本人愿負連帶責任,并承擔相應的經濟賠償。本人在公司工作期間,會特別注意人身安全保護,如果發(fā)生意外傷害或意外死亡,責任由本人承擔,公司不需要承擔任何經濟或法律責任。

特立此保證書為憑!

臨時工姓名:_________________

身份證號碼:_________________

日期:_________________

公司:_________________有限公司

日期:_________________

臨時工雇傭協議篇七

甲方:

乙方:

根據甲方工作需要,經甲乙雙方友好商議,達成如下協議:

一、甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作,乙方應按照甲方工作要求按時完成,遵守甲方各項工作制度,服從食堂管理人員的領導。

二、甲方次月16日前支付乙方上月工資,月工資3000元整,醫(yī)療、保險、交通等費用由乙方負擔,每月給與4天休息。

三、乙方工作職責:

1、食堂餐飲工作宗旨:按照章丘項目管理中心所提要求,服從餐廳管理人員領導,精打細算,注重菜品干凈衛(wèi)生,讓職工吃上放心,滿意可口的飯菜。

2、負責給來訪客人炒菜。

3、根據甲方提出的要求,隨時更新、豐富菜系品種,聽取章丘項目管理中心建議,在原有菜系品種上推陳出新,逐步提高烹飪水平。

4、配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、設備保養(yǎng)維護工作:參加操作間區(qū)域內的清潔衛(wèi)生,包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設備、使其處于良好的工作狀態(tài),所用廚具設備不得人為損壞丟失,發(fā)現問題及時向餐廳管理人員匯報,并作出妥善處理。

四、聘期一年。雙方認可以上約定,本協議自年月日起,行至年月日,乙方未達到以上約定,甲方有權隨時解聘。協議一年一簽。一式兩份,甲乙各執(zhí)一份,簽字生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時工雇傭協議篇八

簽訂合同時為了維護交易更加公平的進行,無論是哪一方利益虧損,

勞動合同。

一經簽訂,即受法律保護,雙方應嚴格履行。下面是小編跟大家分享的有關合同的信息,僅供參考。

編號:_________________。

甲方(單位)名稱:_________________。

所有制性質:_______________________。

地址:_____________________________。

法人代表:_________________________。

乙方(工人)姓名:_________________。

性別:_____________________________。

年齡:_____________________________。

民族:_____________________________。

文化程度:_________________________。

籍貫:_________省________________市。

現住址:_________________________。

屬于:______(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)。

居民身份證號碼:___________________。

務工許可證號碼:___________________。

甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規(guī)定及_________政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。

作)任務。

甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續(xù)。

(一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

(二)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_____________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發(fā)給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發(fā)給夜餐費_________元。

(三)在合同期間,如發(fā)生停工待料情況,甲方每天發(fā)給乙方基本生活費_________元。

(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工,實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫(yī)療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業(yè)應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。

(四)乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規(guī)定日期的,經批準按事假處理。

(五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的,需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

(六)合同期間,甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。

(一)按時上下班,不得遲到早退。

(二)嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產。

(三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

(四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

(五)聽從指揮,服從調動。

(六)保質保量完成任務,不得投機取巧。

(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。

(一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

(二)合同期滿后即終止執(zhí)行,并辦理終止合同手續(xù)。如生產(工作)需要,甲方繼續(xù)招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

(三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

(1)雙方一致同意的;。

(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;。

(3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;。

(4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:

(1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;。

(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;。

(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;。

(2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;。

(3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;。

(4)有貪臟、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;。

(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:

(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;。

(3)人格受到甲方負責人侮辱的;。

(4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;。

(5)經國家批準應征入伍的。(七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

(1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;。

(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;。

(3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

(八)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。

甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

(一)甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

(二)甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

(三)甲方按國家規(guī)定,每月應給乙方各類補貼共_________元。

(四)計件工資制的,月工資結算辦法:_________。

(五)其他需約定事項:_________。

任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_______元,賠償金_______元。

合同履行中如發(fā)生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。

(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

(二)向當地人民法院起訴。

甲方(蓋章):_______________。

法定代表人(簽字):_________。

_________年__________月____日。

簽訂地點:___________________。

乙方(簽字):_______________。

_________年__________月____日。

簽訂地點:___________________。

鑒(公)證意見:

經辦人:鑒(公)證機關(章)。

(注:除國家另有規(guī)定外,鑒(公)證實行自愿原則)。

臨時工雇傭協議篇九

甲方姓名:

性別:

民族:

出生年月:

身份證號:

住址:

乙方姓名:

性別:

民族:

出生年月:

身份證號:

住址:

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自?_____年_____月_____日起至?_____年_____月_____日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。

乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

有下列情況之一的,甲方不得依據本條第款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

1、在使用期內,甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項:

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方:乙方:

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

臨時工雇傭協議篇十

在生活中,需要使用協議的場合越來越多,簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。什么樣的協議才是有效的呢?以下是小編收集整理的臨時工雇傭協議書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

雇傭方(甲方):受傭方(乙方):

住所:性別:

主要負責人:身份證號:

聯系人:住址:

聯系電話:聯系電話:

甲乙雙方經平等協商,共同決定建立雇傭關系。本服務協議屬于雇傭協議,不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規(guī)調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上,根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī),自愿簽訂本協議,共同遵守協議所列條款。

本協議期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

乙方承擔的雇傭內容為

乙方的雇傭地點

1、乙方必須服從甲方的安排和要求。

2、乙方因過失給甲方造成經濟損失的`,甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的,由乙方自行承擔全部責任,甲方不承擔任何責任。

1、甲乙雙方約定,乙方的雇傭報酬為_______元/小時。乙方在正常履行雇傭義務后,有權獲得相應雇傭報酬。

2、乙方作為雇傭人員,在甲方雇傭期間,只享受本協議中約定的雇傭費,甲方的其他福利或待遇均不適用于乙方。

1、在本協議期限內,任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方不能勝任雇傭要求,可隨時與乙方解除本協議,此時,不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3、本協議到期,雙方可協商續(xù)簽。

4、本協議到期,如雙方未續(xù)簽,自行終止本協議,不需提前通知。

1、甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動(合同)關系,因此,本協議未盡事宜或所列條款與其他現行法律、法規(guī)有抵觸的,甲乙雙方可通過協商解決。協商不成可向壽光市人民法院訴訟解決。

2、本協議一式兩份,雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印),甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:(簽字、蓋章)乙方:(簽名)

臨時工雇傭協議篇十一

甲方(用人單位):

乙方(勞動者):

為了加強公司管理,規(guī)范企業(yè)用工行為,明確甲乙雙方的職責權利和義務關系,雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議,共同遵守執(zhí)行。

一、甲方根據本企業(yè)生產工作的需要安排乙方從事相應的工作,乙方應增強主人翁意識,服從甲方管理人員的管理,積極作好工作,完成勞動任務。

二、工作期間,甲方應加強對乙方的安全教育。乙方應注意自身的人身安全,協議期內乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負擔。

三、有下列情況之一的,甲方有權對乙方進行經濟處罰或終止協議:

1、乙方不服從甲方管理人員安排或故意刁難的;

2、乙方因自身原因給甲方造成不良政治影響或經濟損失的;

3、乙方因健康、技術原因不能滿足甲方實際工作需要的;

4、乙方接借故不參加甲方工作、生產的;

5、乙方自行提出解除協議的。

四、本協議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協議自雙方簽字之日起生效,自甲方工程完畢后終止。

甲方

乙方:

簽訂日期:

臨時工雇傭協議篇十二

甲方:__-___-_公司

乙方現有男女臨時工數名,甲方因生產需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協議書,以計時而計算工資(元/小時),乙方要求甲方每個月保底工時為(小時)。

甲乙雙方經過平等協商,建立勞務合作關系。乙方根據甲方要求向甲方輸送勞務人員,甲方根據生產任務需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂以下協議:

一、勞務人員的招錄與變更

(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊,便于乙方掌握招聘情況。

(二)勞務人員一經確定,甲、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字、蓋章,作為本協議的附件。勞務人員進行變動時,乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》,并經雙方簽字、蓋章認可。

(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同,并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同、身份證,以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關證件的復印件,便于辦理用工備案。

(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力,且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、勞務人員的數量及合作協議期

乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員,具體人數根據甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作,協議期限二年。

三、勞務合作協議的期限

本協議有效期從年月日至年月日。

本協議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,有效期二年。

四、費用的支付標準

(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。(二)勞務服務費標準:每人每月元整,(勞務人員倘若在合同期間內自離或未工作滿一個月,或因個人行為被甲方廠家解雇,乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)

(三)勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付

五、乙方的義務和責任

(一)乙方其就簽署本協議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意。

(二)乙方只負責招聘人員,不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險、法律風險等。

(三)乙方按協議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的,乙方應按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前,通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料,甲方在審核后通知確定擬用人員,對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后,甲方保證安排崗位。

(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問,乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作,不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠,不得提供虛假信息。

(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求,身體健康,無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢,體檢費用、交通費由務工人員承擔。

六、甲方的義務和責任

(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

(二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理。

(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,依法辦理社會保險。

(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的,應按《工傷保險條例》妥善處理,有關費用除社會保險負責部份外,其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的,由甲方負責。

(五)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

(五)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品,以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。

(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,由甲方負責與員工協商解決。

七、保密約定

雙方合作之具體內容,以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍,雙方共同保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的,雙方約定按本協議年標的額的15%,由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

八、協議的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間,未經對方同意,任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議,應及時通知對方,雙方通過協商,對協議進行變更或解除。

(二)本協議期滿前30日,甲乙雙方應就本協議是否終止或續(xù)訂進行協商,并按協商結果辦理終止和續(xù)訂協議手續(xù)。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),協議終止后,甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,則視為續(xù)訂同一期限的派遣協議,甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續(xù)。

九、其他

(一)未盡事宜,法律、法規(guī)有規(guī)定的,按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的,由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

(二)雙方在履行協議時發(fā)生爭議,應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成,可向人民法院提起訴訟。

(三)本協議正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

年月日年月日

臨時工雇傭協議篇十三

甲方:內蒙古紅峽化工有限公司 乙方:寶平房屋維修隊

根據《中華人民共和國合同法》及有關規(guī)定,為明確雙方在雇傭過程中的權利,義務和經濟責任,經雙方協商同意簽訂本合同。

1、甲方在安排干活時,乙方必須按時到達指定地方,而且必須遵守廠內的規(guī)章制度。

2、對貨物的搬放必須聽從甲方工作人員的安排,聽從甲方的工作分配。

3、乙方在搬放過程中,不按照廠里的規(guī)定,自身發(fā)生意外人身傷亡事故,其責任和費用由乙方全部承擔。

4、由乙方提供甲方相應的票據,甲方付乙方的費用。

5、甲方在工作中應遵守甲方保衛(wèi)、保密、防火及安全的各項規(guī)定,如違反以上的規(guī)定,則按甲方有關制度規(guī)定進行處罰。

甲方(簽章):內蒙古紅峽化工有限公司 單位地址:呼市賽罕區(qū)黃合少鎮(zhèn) 甲方負責人:

****年**月**日

乙方(簽章):寶平房屋維修隊 單位地址:呼市黃合少鎮(zhèn) 乙方負責人:

****年**月**日

臨時工雇傭協議篇十四

甲方(使用部門):

乙方(受聘人員):

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年月日起至年月日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作,履行職責,完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、工作報酬。

乙方每月工資為元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《華中師范大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,勞動合同即行終止。經雙方同意,可續(xù)簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

1、在使用期內被證明不符合使用條件的`;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續(xù)超過三天的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作,經培訓后也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同:

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內的;

2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解勞動用合同:

1、在使用期內,甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項:

九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發(fā)生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式三份,甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽章):

__年__月__日__年__月__日

臨時工雇傭協議篇十五

根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本協議所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方更夫崗位擔任臨時工作。合同期限為壹年,自201 年

日至201 年

日。

二、乙方工作內容

1、按規(guī)定時間進入工作崗位,做好交接班記錄,同時記錄好打更時間內發(fā)生的各種情況;

3、嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度,遇有情況,及時向單位領導及相關部門報告;

4、妥善保管單位財物,避免人為損壞或滅失;

5、嚴禁漏崗,工作時間嚴禁飲酒,嚴禁在單位會客;

6、由于未履行好更夫職責,造成單位損失的,由乙方照價賠償,觸犯刑律的,按國家有關規(guī)定辦理。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常管理;

(二)負責支付乙方工資,每月

元(冬季取暖期間工資為

元,為期

個月)。以上每月工資含養(yǎng)老保險和工傷保險,由本人按時向個人賬戶繳納。

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定。

五、協議終止

有下列情況之一的,本合同自行終止:

1、合同期限屆滿;

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同已經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

七、其他

本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章)

乙方(簽名)

201 年

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