最熱企業(yè)決策模擬心得(匯總16篇)

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最熱企業(yè)決策模擬心得(匯總16篇)
時間:2023-11-01 20:54:44     小編:筆硯

社會責(zé)任感是一個人的品質(zhì),我們應(yīng)該積極投身公益事業(yè)。編寫一份完美的總結(jié)需要運用批判性思維和綜合分析的能力。如果你正在寫總結(jié)而感到困惑,那么不妨看看下面這些總結(jié)范文,說不定能給你一些想法。

企業(yè)決策模擬心得篇一

模擬決策是一種現(xiàn)實生活中的實踐活動,在模擬決策過程中,我們扮演不同角色,模擬真實的情景,去做出決策。通過參與模擬決策的活動,我們不僅可以加深對決策過程的理解,還能夠提高自己的決策能力。在這次模擬決策活動中,我扮演了企業(yè)的經(jīng)理,面對各種困難和挑戰(zhàn),我有許多感悟和體會。

第二段:認(rèn)真分析情景

在模擬決策活動中,首先要認(rèn)真分析所面臨的情景和問題。這次模擬決策活動中,我們的企業(yè)面臨著市場競爭激烈、資源有限以及不確定性等問題。我認(rèn)真分析了市場狀況、競爭對手的策略以及內(nèi)外部環(huán)境的影響因素。通過深入了解和全面分析,我能夠更好地理解問題的本質(zhì),從而為后續(xù)的決策做好準(zhǔn)備。

第三段:冷靜思考和權(quán)衡利弊

在模擬決策的過程中,要具備冷靜思考和權(quán)衡利弊的能力。面對各種選擇,我深入思考利弊得失,評估各種可能的后果。在模擬決策中,我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵是要冷靜思考,避免過于沖動或被情緒左右。通過權(quán)衡利弊,我能夠更好地把握各種選擇的風(fēng)險和機會,從而做出符合企業(yè)利益的決策。

第四段:團隊合作和溝通

模擬決策不僅注重個人能力,還強調(diào)團隊合作和溝通。作為經(jīng)理角色的一員,我與團隊成員展開了緊密的合作與溝通。我們在分析問題、制定計劃、討論決策方案的過程中,互相交流、協(xié)作,取得了良好的結(jié)果。通過團隊合作,我學(xué)會了傾聽他人的意見和建議,也學(xué)會了與他人合作,發(fā)揮每個人的優(yōu)勢,最大限度地實現(xiàn)團隊目標(biāo)。

第五段:總結(jié)和反思

通過這次模擬決策活動,我深刻體會到了決策的重要性以及決策的艱難。決策不僅是個人的能力,更是需要團隊合作和溝通的過程。在模擬決策中,我學(xué)到了許多決策的技巧和方法,如分析問題、權(quán)衡利弊、團隊合作等。這些經(jīng)驗將對我未來的決策過程產(chǎn)生積極的影響。同時,我也發(fā)現(xiàn)自身在決策過程中存在的一些不足,例如沖動、猶豫不決等。這次模擬決策活動讓我了解到自己的不足并加以改進。通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,我相信我的決策能力將得到不斷提升。

總結(jié):

參與模擬決策活動是一種寶貴的經(jīng)驗,它不僅提高了我們的決策能力,還讓我們更好地了解團隊合作和溝通的重要性。模擬決策是一種鍛煉能力和培養(yǎng)團隊精神的絕佳方式,相信在未來的生活和工作中,我們將能夠更加從容地面對各種決策。

企業(yè)決策模擬心得篇二

隨著信息時代的發(fā)展,決策模擬作為一種以虛擬現(xiàn)實技術(shù)為基礎(chǔ),通過模擬情境進行決策訓(xùn)練的方法,正在受到越來越多的關(guān)注。我有幸參與了一個決策模擬項目,并產(chǎn)生了一些獨特的體會和心得。在這篇文章中,我將分享我的經(jīng)驗,并對決策模擬的潛力和效果進行探討。

首先,決策模擬為我?guī)砹巳碌臎Q策體驗。在傳統(tǒng)的決策過程中,我們只能基于過去的經(jīng)驗和現(xiàn)實情況來做出決策。然而,決策模擬通過模擬不同情境和場景,使決策者能夠在虛擬世界中進行決策,并獲得實時的反饋和結(jié)果。這種實踐性的學(xué)習(xí)方式,使我能夠更好地了解決策的復(fù)雜性和風(fēng)險,并提高我的決策能力和策略思考能力。

其次,決策模擬幫助我培養(yǎng)了團隊合作意識。在決策模擬項目中,我需要與其他團隊成員一起合作,共同分析問題、制定決策方案,并最終達成共識。通過與他人的互動和協(xié)作,我認(rèn)識到團隊合作是決策過程中不可或缺的因素。只有通過相互溝通、理解和支持,才能最大限度地發(fā)揮團隊的智慧和創(chuàng)造力,做出更明智的決策。

第三,決策模擬還使我深入思考自身的價值觀和道德準(zhǔn)則。在決策模擬中,我經(jīng)常遇到一些涉及倫理和道德問題的情境。這些問題要求我在決策中權(quán)衡不同的利益,并考慮到不同群體的意愿和權(quán)益。通過與這些道德抉擇的對抗,我學(xué)會了如何在道德準(zhǔn)則的約束下做出公正和負責(zé)任的決策。這種思考方式不僅對我個人的成長和發(fā)展有著重要的意義,也對社會的可持續(xù)發(fā)展起到了積極的促進作用。

第四,決策模擬還讓我深刻認(rèn)識到?jīng)Q策的風(fēng)險與不確定性。在現(xiàn)實生活中,決策往往伴隨著各種風(fēng)險和不確定性。而決策模擬給予我了一個更加安全和可控的環(huán)境,讓我能夠在模擬情境中直面這些風(fēng)險和不確定性,并且學(xué)會如何在不確定性的環(huán)境中做出決策。這種對風(fēng)險和不確定性的認(rèn)識使我在真實決策中更加謹(jǐn)慎和理智,避免了沖動和盲目行動。

最后,決策模擬激發(fā)了我對創(chuàng)新和改善的熱情。通過參與決策模擬項目,我意識到?jīng)Q策是一個不斷演化和改進的過程。在不斷嘗試和反思中,我能夠不斷優(yōu)化我的決策模型和策略,以適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和需求。這種創(chuàng)新和改善意識不僅可以應(yīng)用在決策模擬中,也能夠推動我在其他領(lǐng)域的個人和職業(yè)發(fā)展。

綜上所述,通過參與決策模擬項目,我深刻認(rèn)識到?jīng)Q策的復(fù)雜性和風(fēng)險,并通過與他人的合作和思考,提高了我的決策能力和策略思考能力。決策模擬還使我更加關(guān)注道德和倫理問題,并培養(yǎng)了團隊合作意識和創(chuàng)新意識。我相信,決策模擬作為一種體驗式學(xué)習(xí)的方法,將在未來的教育和培訓(xùn)中發(fā)揮越來越重要的作用,幫助更多人提高決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

企業(yè)決策模擬心得篇三

決策是我們?nèi)粘I詈凸ぷ髦斜夭豢缮俚囊徊糠?。而決策模擬是一種利用虛擬情景來模擬真實決策過程的方法。通過參與決策模擬,我深切體會到了決策的重要性,并收獲了一些寶貴的經(jīng)驗。

第二段:挑戰(zhàn)與思考

參與決策模擬的過程中,我面臨了許多挑戰(zhàn)。首先是信息的不完全性和不確定性,這使得我的決策過程更加困難。其次,與其他參與者之間的競爭也增加了我的壓力。在面對這些挑戰(zhàn)時,我不得不更加深入思考,積極尋找解決方法。

第三段:權(quán)衡利弊和風(fēng)險管理

決策過程中,權(quán)衡利弊和風(fēng)險管理是至關(guān)重要的。通過決策模擬,我學(xué)會了權(quán)衡不同選擇所帶來的利弊,同時也意識到了風(fēng)險和影響的存在。在做出決策之前,我會進行全面的分析和評估,盡量減少風(fēng)險并最大化利益。

第四段:團隊合作和合理分工

在決策模擬中,團隊合作是非常重要的。團隊成員之間的有效溝通和合理分工能夠取得更好的決策結(jié)果。通過與團隊的合作,我學(xué)會了傾聽他人的意見和建議,并在需要時進行妥協(xié)。此外,合理分工可以讓每個人發(fā)揮自己的長處,將工作做得更好。

第五段:總結(jié)與展望

通過決策模擬,我不僅提升了自己的決策能力,還收獲了很多寶貴的經(jīng)驗。我學(xué)會了在信息不完全和不確定的情況下進行決策,學(xué)會了權(quán)衡利弊和管理風(fēng)險,也學(xué)會了團隊合作和合理分工。這些經(jīng)驗將對我的未來生活和工作有著積極的影響。

在未來的決策中,我將運用自己所學(xué),更加全面地考慮和評估不同因素,做出更加明智和有效的決策。我也將更加注重與他人的合作,相信團隊的力量和智慧能夠幫助我們?nèi)〉酶玫慕Y(jié)果。決策模擬給了我一個寶貴的機會,讓我深入了解并提高了自己的決策能力,我相信這將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。

企業(yè)決策模擬心得篇四

企業(yè)不能模擬,倒閉意味著千萬人失業(yè);人生不能模擬,結(jié)束意味著生命的徹底終結(jié)·····所以,這次比賽我們小組是懷著"拒絕"的心理進行的。

企業(yè)模擬,8期模擬不知不覺中結(jié)束了,我們這組在小組賽中還是取得了不錯的成績,作為一種感悟或總結(jié),我們小組將過程中的心得體會規(guī)整如下:

團隊意識。雖然僅有兩人的隊伍,不敢過度恭維我們彼此的合作意識多么強烈,但彼此對對方的信任,是這次模擬堅持到最后,最終取得成功的根本動力。由于第一次接觸,一些情況不是很熟悉,在一期二期模擬我們小組的企業(yè)綜合排名倒數(shù)一二名,正如"笑到最后笑的最好",我們小組靠的就是信任,不是"放棄"而是迎頭趕上~~~最終的前列的排名不是誰的苦勞,而是團隊的成功。如今的社會不是單槍匹馬打天下的時候了,團隊合作是種氛圍更是種文化,有時簡單的認(rèn)可,簡單的信任,就是對伙伴努力的最大的安慰,是對伙伴前進的最大動力。社會不缺乏個人主義的英雄,缺少的是團結(jié)合作的英雄團隊,缺乏的是團隊成員彼此信任相互勉勵的氛圍,假如企業(yè)有這樣一種團隊,社會有這樣一種氛圍,就沒有搶不下的市場、研制不出的產(chǎn)品。

這畢竟僅是一個模擬。企業(yè)的運作,管理,經(jīng)營是有各自的一整套規(guī)則,企業(yè)運作管理正是企業(yè)運營的基礎(chǔ)內(nèi)容。對于那些天生對職場感興趣的大學(xué)生,企業(yè)運作管理還會給你的職場生活增加一份籌碼。模擬企業(yè)經(jīng)營,它是培養(yǎng)大學(xué)生興趣的不錯的教學(xué)方式,大學(xué)生在空洞的學(xué)習(xí)氛圍中,能夠找到學(xué)習(xí)的價值與樂趣。興趣是最好的老師的,只有找到自己的真正的興趣,才能找到學(xué)習(xí)的方向,努力之下成功才會有希望。

實體經(jīng)濟永遠是一個國家不可忽視的強國之根,企業(yè)是實體經(jīng)濟的基礎(chǔ)。中國式企業(yè)在總結(jié)、引進、吸收國外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗成果中取得一定的成績,不可否認(rèn),中國沒有幾家優(yōu)秀的世界級品牌企業(yè)。在金錢利益大背影下,很多人的`創(chuàng)業(yè)也成了為賺取金錢的由頭,很好的一個品牌、好有潛力的一個企業(yè),在創(chuàng)始人賺足了后不是被兼并了就是被合資了,有的干脆直接宣布破產(chǎn)·····所以,怎樣培養(yǎng)一群為中國的世界500企業(yè)而奮斗的職場經(jīng)理人才是現(xiàn)實中國企業(yè)管理教學(xué)的重點。企業(yè)模擬不能僅僅停留在表面的職場教化與經(jīng)營入門上,正是這個原因小組中的我們兩人雖然取得成績,但還是懷著"拒絕"的心態(tài)。

嘗試永遠比幻想有機會、為什么那么的人會幻想著自己的能力在真正的企業(yè)經(jīng)營中才會體現(xiàn),模擬經(jīng)營的嘗試何嘗不是自身職場能力的探索。僅有不斷地嘗試定位好自己,找好自己的方向,人生才有希望。

我們小組不是總結(jié)優(yōu)秀成果,僅是在反思大二的我們路到底在何方!

希望老師諒解!

企業(yè)決策模擬心得篇五

企業(yè)不能模擬,倒閉意味著千萬人失業(yè);人生不能模擬,結(jié)束意味著生命的徹底終結(jié)·····所以,這次比賽我們小組是懷著“拒絕”的心理進行的。

企業(yè)模擬,8期模擬不知不覺中結(jié)束了,我們這組在小組賽中還是取得了不錯的成績,作為一種感悟或總結(jié),我們小組將過程中的心得體會規(guī)整如下:

團隊意識。雖然僅有兩人的隊伍,不敢過度恭維我們彼此的合作意識多么強烈,但彼此對對方的信任,是這次模擬堅持到最后,最終取得成功的根本動力。由于第一次接觸,一些情況不是很熟悉,在一期二期模擬我們小組的企業(yè)綜合排名倒數(shù)一二名,正如“笑到最后笑的最好”,我們小組靠的就是信任,不是“放棄”而是迎頭趕上,最終的前列的排名不是誰的苦勞,而是團隊的成功。如今的社會不是單槍匹馬打天下的時候了,團隊合作是種氛圍更是種文化,有時簡單的認(rèn)可,簡單的信任,就是對伙伴努力的最大的安慰,是對伙伴前進的最大動力。社會不缺乏個人主義的英雄,缺少的是團結(jié)合作的英雄團隊,缺乏的是團隊成員彼此信任相互勉勵的氛圍,假如企業(yè)有這樣一種團隊,社會有這樣一種氛圍,就沒有搶不下的市場、研制不出的產(chǎn)品。

這畢竟僅是一個模擬。企業(yè)的運作,管理,經(jīng)營是有各自的一整套規(guī)則,企業(yè)運作管理正是企業(yè)運營的基礎(chǔ)內(nèi)容。對于那些天生對職場感興趣的大學(xué)生,企業(yè)運作管理還會給你的職場生活增加一份籌碼。模擬企業(yè)經(jīng)營,它是培養(yǎng)大學(xué)生興趣的不錯的教學(xué)方式,大學(xué)生在空洞的學(xué)習(xí)氛圍中,能夠找到學(xué)習(xí)的價值與樂趣。興趣是最好的老師的,只有找到自己的真正的興趣,才能找到學(xué)習(xí)的方向,努力之下成功才會有希望。

實體經(jīng)濟永遠是一個國家不可忽視的強國之根,企業(yè)是實體經(jīng)濟的基礎(chǔ)。中國式企業(yè)在總結(jié)、引進、吸收國外優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗成果中取得一定的成績,不可否認(rèn),中國沒有幾家優(yōu)秀的世界級品牌企業(yè)。在金錢利益大背影下,很多人的創(chuàng)業(yè)也成了為賺取金錢的由頭,很好的一個品牌、好有潛力的一個企業(yè),在創(chuàng)始人賺足了后不是被兼并了就是被合資了,有的干脆直接宣布破產(chǎn)·····所以,怎樣培養(yǎng)一群為中國的世界500企業(yè)而奮斗的職場經(jīng)理人才是現(xiàn)實中國企業(yè)管理教學(xué)的重點。企業(yè)模擬不能僅僅停留在表面的職場教化與經(jīng)營入門上,正是這個原因小組中的我們兩人雖然取得成績,但還是懷著“拒絕”的心態(tài)。

嘗試永遠比幻想有機會、為什么那么的人會幻想著自己的能力在真正的企業(yè)經(jīng)營中才會體現(xiàn),模擬經(jīng)營的嘗試何嘗不是自身職場能力的探索。僅有不斷地嘗試定位好自己,找好自己的方向,人生才有希望。

我們小組不是總結(jié)優(yōu)秀成果,僅是在反思大二的我們路到底在何方!

希望老師諒解!

企業(yè)決策模擬心得篇六

第一段:引言(引出模擬決策的背景和重要性)

模擬決策是指通過模擬的方式,模擬真實的決策環(huán)境,進行決策過程的實踐和學(xué)習(xí)。在現(xiàn)實社會中,決策是領(lǐng)導(dǎo)者和管理者日常工作不可或缺的一部分。而模擬決策正是一種為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者提供了鍛煉和實踐的機會。在進行模擬決策的過程中,我們能夠更好地理解和應(yīng)對決策帶來的挑戰(zhàn),同時也能夠發(fā)現(xiàn)和改進自身的決策行為和思維方式,從而提高我們的決策能力。

第二段:模擬決策中的問題和挑戰(zhàn)

在模擬決策中,我們面臨著各種各樣的問題和挑戰(zhàn)。首先,我們需要在有限的時間內(nèi)做出正確的決策,這要求我們具備良好的信息搜集和分析能力。其次,我們需要在不確定的環(huán)境下做出決策,這要求我們具備判斷和預(yù)測未來走勢的能力。此外,決策還涉及到團隊協(xié)作與溝通,因此在模擬決策中我們還需要學(xué)會有效地與他人合作和交流。

第三段:模擬決策中的收獲和經(jīng)驗

盡管模擬決策中存在各種問題和挑戰(zhàn),但也帶來了豐富的收獲和經(jīng)驗。首先,模擬決策能夠提供一種安全的環(huán)境,讓我們在不斷嘗試和失敗中學(xué)習(xí)和成長。通過多次模擬決策,我們可以不斷地調(diào)整和改進自己的決策策略,培養(yǎng)自己的決策眼光和敏銳度。其次,模擬決策還能鍛煉我們的團隊合作和溝通能力。在模擬決策過程中,我們需要與他人合作,并且在有限的時間內(nèi)做出決策,這給我們提供了鍛煉團隊合作和溝通能力的機會。

第四段:模擬決策對個人發(fā)展的意義

模擬決策對個人發(fā)展具有重要的意義。首先,模擬決策能夠增強我們的決策能力,提高我們的決策質(zhì)量。通過模擬決策,我們能夠更好地理解和應(yīng)對決策過程中的各種問題和挑戰(zhàn),培養(yǎng)我們的決策眼光和思維方式。其次,模擬決策還能夠提升我們的團隊合作和溝通能力。團隊合作和溝通是現(xiàn)實工作中不可或缺的一部分,通過模擬決策的鍛煉,我們能夠更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。最后,模擬決策還能夠培養(yǎng)我們的問題解決能力。決策過程中,我們需要面對各種各樣的問題,通過模擬決策的實踐,我們能夠培養(yǎng)我們的問題解決能力,提高我們的綜合素質(zhì)。

第五段:結(jié)尾(總結(jié)模擬決策的重要性和個人收獲)

總之,模擬決策是一種重要的實踐和學(xué)習(xí)方式,能夠提高我們的決策能力和綜合素質(zhì)。通過模擬決策,我們能夠更好地了解和應(yīng)對決策帶來的挑戰(zhàn),同時也能夠發(fā)現(xiàn)和改進自身的決策行為和思維方式。通過模擬決策的實踐,我們能夠培養(yǎng)我們的團隊合作和溝通能力,提高我們的綜合素質(zhì)。因此,我們應(yīng)當(dāng)積極參與模擬決策,不斷學(xué)習(xí)和成長。

企業(yè)決策模擬心得篇七

第一段:引言(200字)

在現(xiàn)代社會,我們面臨著各種各樣的決策。而決策的結(jié)果往往會影響到我們的生活、工作乃至未來的發(fā)展。因此,如何做出明智的決策成為了我們每個人都需要掌握的重要技能。決策模擬作為一種新穎的學(xué)習(xí)方法,可以幫助我們在虛擬環(huán)境中進行各種決策,并體驗其結(jié)果。通過參與決策模擬,我深刻地意識到了決策的重要性以及一些有效的決策策略,從而提升了我的決策能力。

第二段:決策模擬的意義(200字)

決策模擬是一種將理論知識與實踐結(jié)合的學(xué)習(xí)方式。在決策模擬中,我們可以通過虛擬環(huán)境中的情景來模擬實際決策的各種情況,并從中獲取經(jīng)驗和教訓(xùn)。這種學(xué)習(xí)方式的意義在于提供了一種低風(fēng)險的學(xué)習(xí)和實踐平臺,使我們能夠在實際應(yīng)用之前預(yù)測和調(diào)整決策的后果。通過參與決策模擬,我們可以不斷改進自己的決策能力和判斷力,提高對復(fù)雜環(huán)境下決策的處理能力。

第三段:決策模擬中的策略(300字)

在決策模擬中,我學(xué)到了許多有效的決策策略。首先是全面收集信息。在做出決策之前,我們應(yīng)該盡可能地搜集信息,了解背景、利益相關(guān)者以及影響因素等,以便做出更明智的選擇。其次是合理權(quán)衡利弊。決策過程中,我們需要綜合考慮各種因素,判斷決策的風(fēng)險與回報,并選擇對自身和他人都有利的方案。此外,清晰的目標(biāo)和良好的時間管理也是決策成功的關(guān)鍵。決策模擬讓我意識到,在有限的時間內(nèi)設(shè)定清晰的目標(biāo),并按照計劃執(zhí)行,能夠有效地提高決策的準(zhǔn)確性和效率。

第四段:決策模擬的啟示(300字)

通過參與決策模擬,我獲得了許多寶貴的啟示。首先,決策是一個復(fù)雜而龐大的系統(tǒng)。我們要考慮到各種因素的相互作用,并根據(jù)情況作出最佳選擇。其次,決策是主觀的,不同的人可能會根據(jù)自己的背景、經(jīng)驗和價值觀做出不同的選擇。因此,我們要尊重他人的立場和觀點,并從中獲得對自身決策的啟發(fā)。最后,決策是需要不斷調(diào)整和優(yōu)化的。經(jīng)驗和反思是提高決策能力的關(guān)鍵,我們要善于汲取經(jīng)驗教訓(xùn),并不斷完善自己的決策過程。

第五段:總結(jié)(200字)

決策模擬是一個非常有益的學(xué)習(xí)方法,它可以幫助我們更好地理解和應(yīng)對各種復(fù)雜決策情景。通過參與決策模擬,我學(xué)到了許多有效的決策策略和方法,并且提升了我的決策能力和認(rèn)知水平。我相信,在未來的工作和生活中,這些經(jīng)驗和方法將對我產(chǎn)生重要的影響和幫助。因此,我將繼續(xù)運用決策模擬的學(xué)習(xí)方式,并不斷完善自己的決策能力,以應(yīng)對未來的挑戰(zhàn)。

企業(yè)決策模擬心得篇八

通過這次現(xiàn)代企業(yè)決策仿真系統(tǒng)的實訓(xùn)練習(xí),我近距離的體會與感受到了一個企業(yè)在現(xiàn)實生活的經(jīng)營與決策。無論是企業(yè)內(nèi)部的因素還是企業(yè)外部的因素,它們都是影響和制約企業(yè)做出最優(yōu)化決策并獲得最大效應(yīng)的因素。

在這次的現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營決策模擬實習(xí)中,通過對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營決策仿真系統(tǒng)的應(yīng)用,我在短短的幾天時間內(nèi)運用所學(xué)基本管理理論和方法,對市場經(jīng)濟條件下現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營決策的進行了實踐性嘗試。這個仿真系統(tǒng)主要由市場經(jīng)濟條件下的產(chǎn)品銷售競爭決策、企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)能力調(diào)整決策、生產(chǎn)材料訂購批量決策及決策方案成果全面核算等四大模塊組成。其基本構(gòu)成原理是第一,引進競爭機制,建立競爭市常第二,突出以銷定產(chǎn),合理組織生產(chǎn)。第三,平衡材料需求,優(yōu)化訂購批量。第四,注重經(jīng)濟效益,全面核算方案。剛開始時,由于原先對其仿真的原理不甚了解,所填的決策數(shù)字是靠猜的,人機對抗的結(jié)果也可想而知。后來在老師的講解下我對系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)的意義以及大體的'變化方向有了進一步的認(rèn)識。也了解到?jīng)Q策的過程是根據(jù)市場經(jīng)濟形勢變化及競爭企業(yè)可能采取的經(jīng)營戰(zhàn)略和銷售策略,制定出本企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和產(chǎn)品銷售策略,進而制定出本企業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)計劃,調(diào)整設(shè)備和人員的生產(chǎn)能力,最后再進行產(chǎn)品成本預(yù)算和修訂產(chǎn)品銷售價格。在幾次實驗過后我發(fā)現(xiàn)市場的需求不斷變化,而我生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量穩(wěn)定且成本要比機器的結(jié)果高很多。于是我不斷摸索試圖降低成本擴大生產(chǎn)可是一直都不理想。后來仔細研究了機器的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)了自己的一些問題,沒有在開始時就投入大量設(shè)備,不在降價時大批量采購原材料于附件,沒有充分利用人工和設(shè)備等。之后我一一改正了自己的問題,雖然結(jié)果并不是很完美,但于之前的結(jié)果相比卻有了很大的提高。后來結(jié)合了同學(xué)的建議,在第一期就完善生產(chǎn)設(shè)備并大量購進材料,充分利用人員與設(shè)備,成績有了提高。我也對系統(tǒng)的原理有更近一步的了解。在接下來的兩天里我的成績提高了許多,最后提交分?jǐn)?shù)的那一刻覺得自己這幾天真的學(xué)到了好多書本上學(xué)不到的東西。

這次的實訓(xùn)借助于計算機的特有功能,將現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中的主要內(nèi)容有機地融合為一體,使我們在短時間內(nèi)充分應(yīng)用所學(xué)到的現(xiàn)代管理理論知識進行實踐嘗試,猶如身臨其境,使我們獲得在實際工作中需要幾年才能感受到到的經(jīng)驗和體會。

通過這次實訓(xùn),我們平時所學(xué)的知識得到了應(yīng)用的同時,也鞏固了平時所學(xué),我們的專業(yè)知識面也進一步拓寬,學(xué)到更實際使用的知識對理論知識也有了整體的了解和認(rèn)識,使我們更容易將所學(xué)與實踐聯(lián)系起來,在實際鍛煉中發(fā)現(xiàn)我們自身存在的不足。實訓(xùn)讓我們懂得如何將理論和實際結(jié)合起來。我們要經(jīng)常跟蹤專業(yè)新知識、新技術(shù)、新動態(tài),時刻走在時代的前列;還要注重積累經(jīng)驗,才能使自己以后慢慢地融入社會,融入現(xiàn)代企業(yè)之中,運用自己的專業(yè)知識,更快地進入工作角色,使自己在工作崗位上更好的發(fā)揮自己的能力。在大學(xué)生涯中我們還要不斷擴大自己的知識面,培養(yǎng)自己各個方面的興趣,讓自己的知識不斷更新,跟上時代發(fā)展的步伐,促進自己不斷進步。

企業(yè)決策模擬心得篇九

"戰(zhàn)略管理是企業(yè)最高層次的管理,而從現(xiàn)在開始,你們所要做的就是擔(dān)任決策者的形象-企業(yè)的最高負責(zé)人,來做出最英明最完整的策略,使得自己的企業(yè)獲得長期有利的發(fā)展。"這句話仿佛還在耳邊,19天的決策比賽卻落下了帷幕。

還記得剛開始的時候,對于在cesim上進行企業(yè)經(jīng)營模擬這回事只覺得很高大上,還有新穎的形式也很具有吸引力。整個學(xué)院被分成了5個團隊,團隊內(nèi)部又被分成10個小組,團隊之間互不影響,團隊內(nèi)部形成競爭。我和另外的四個隊友組成了第四團隊的nb隊,開始了模擬為期兩年的經(jīng)營歷程。

過程總是最美最值得回憶的??梢哉f充滿了復(fù)雜的感情。有被甩在后面的失望、氣餒,有即使落后還是不屈服的倔強,有成績上升的激動人心……這一段歷程,把我們整個小組的心拴在一起。從對經(jīng)營決策一竅不通,到懵懵懂懂,再到摸索出自己團隊的一個方案,一路上我們共同進退,共同承擔(dān)風(fēng)險,共同感受被追擊的緊張感。還記得剛開始的時候,即使閱讀了經(jīng)營模擬的指導(dǎo)書,我們還是似懂非懂,從剛開始練習(xí)回合1、2就可以看出我們的迷茫--什么銷售價格、預(yù)售天數(shù)等都是沒有任何技術(shù)含量的`決策。后來在提問的平臺上,我們學(xué)會將關(guān)鍵性的不懂的問題向老師咨詢,同時也密切關(guān)注其他小組的提問,吸取意見。對于一些專業(yè)性的疑點,我們開始頻繁的上網(wǎng)查資料,同時對戰(zhàn)略指導(dǎo)書進行更深入的研究和理解,當(dāng)然還向頗有經(jīng)驗的師兄師姐們請教。每回合結(jié)束時以及決策制定前都是我們小組討論最激烈的時候,每個人都有自己獨特的觀點,視角也各不相同,這樣也使得分析更加全面。不斷嘗試與摸索之后,我們學(xué)會了計算數(shù)字。因為整個競爭市場的發(fā)展趨勢和運營情況是由所有小組的決策共同決定的,考慮其他小組的決策才能做出自己組的較優(yōu)策略。我們考慮了均值策略,權(quán)衡自己房間數(shù)目的相對多少以及市場前景的好壞進行銷售以及預(yù)售。尤其是針對每一季國際和國內(nèi)的房價,我們會計算出上兩個季度(相臨相同季節(jié))的平均值,然后進行適當(dāng)降價。因為我們國際建房是最多的,適當(dāng)降價能夠發(fā)揮我們房間的數(shù)量優(yōu)勢。當(dāng)然競爭有利就需要創(chuàng)造相對更有優(yōu)勢的條件,我們在均值的基礎(chǔ)上提升營銷費和維修費,提高更好的酒店質(zhì)量,減少折舊,提升員工能力適應(yīng)市場的變化。對于預(yù)售我們則是采取了"薄利多銷"的策略。其實還是由于房間的數(shù)量優(yōu)勢,我們的下一季預(yù)售總是遵循預(yù)計的最大銷售額下的最大銷售量,并且每一次的利用率都相對較高。對于下兩季預(yù)售則是采取了最大值策略。剛開始我們的負債是最多的,而且也經(jīng)常是唯一一個有短期貸款的小組。后來隨著銷售額的增加,我們不斷進行還款,但考慮到現(xiàn)金流以及長期經(jīng)營的問題,我們每次都還款適度。決策的不斷改進,使得我們小組從第五回合以后便從倒數(shù)逆襲到順數(shù)第一名!而最糾結(jié)的地方我還記得在于還貸的多少以及股息支出的多少上面。這些因素都會影響股價以及股東累計回報率的變化。比較遺憾的是,最后一次決策,我們小組被巴比倫趕超了,成了第二名。最后幾次決策,他們就是我們的一大威脅,可以感覺到,他們的決策在不斷優(yōu)化。直觀上來講,我們的本級銷售價格過高了,賣家肯定更愿意買質(zhì)量差不多而價格更低的房間。但是想想我們也是從倒數(shù)逆襲來的團隊,也就舉得欣慰,畢竟我們都努力了。

這次經(jīng)營模擬,讓我學(xué)習(xí)到企業(yè)戰(zhàn)略管理淺層次的決策方法,體會了一把競爭市場的激烈,明白了團隊意識的重要性,是次很有意義的課程!

企業(yè)決策模擬心得篇十

為期4天的企業(yè)經(jīng)營決策模擬悄然走過尾聲。本人擔(dān)任g組的ceo,一路走來,真可謂是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,心潮澎湃,感慨萬千??與此同時,暴露出我們在學(xué)專業(yè)理論課中的很多問題。

企業(yè)的發(fā)展是一個綜合發(fā)展的過程。在現(xiàn)在的市場環(huán)境下,企業(yè)面臨激烈的競爭,市場急劇變化,競爭對手伺機而動,企業(yè)隨時面臨新的挑戰(zhàn)。企業(yè)的發(fā)展可以分為縱、橫兩個緯度,縱向的緯度指的是企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,橫向的緯度指的是在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,企業(yè)各職能部門的協(xié)調(diào)。企業(yè)要長期穩(wěn)定地發(fā)展下去,就要制定長期的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計劃,從而確定切實可行經(jīng)營目標(biāo),用以指導(dǎo)具體的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)流程、營銷計劃、人力資源、財務(wù)管理等環(huán)節(jié)。另外,通過加強學(xué)習(xí),自己對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、市場機會分析、決策等方面理論知識也有了一個較為全面地認(rèn)識,學(xué)習(xí)體會主要在以下幾個方面:

一、發(fā)展戰(zhàn)略

企業(yè)的戰(zhàn)略簡單的說就是公司的長遠發(fā)展規(guī)劃,他決定了公司能走多遠,能做多大。作為企業(yè)的ceo要進行好的戰(zhàn)略制定,戰(zhàn)略制定以后在實施的過程中,會暴露出很多問題,這就需要企業(yè)及時快速反應(yīng)做出細節(jié)調(diào)整。在模擬中,我們小組的戰(zhàn)略規(guī)劃不夠清晰,只是盲目的根據(jù)當(dāng)前的市場狀況進行本周期決策,做出的決策很被動。缺少戰(zhàn)略規(guī)劃,基本上是被市場牽著鼻子走,并且走得很慢又恨累,做出的市場反應(yīng)策略更是遲鈍。我們做出的市場決策基本上競爭對手都用上了,還有幾個遠遠超過我們,雖然我們走了經(jīng)營差異化,投資了p4產(chǎn)品,但是由于前期的決策失誤導(dǎo)致一直未能緩過來。

企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃是基礎(chǔ)。企業(yè)發(fā)展是企業(yè)的大事,要謀定而后動。從當(dāng)前的實際情況來看,大多數(shù)中國的企業(yè),特別是民營企業(yè)的戰(zhàn)略選擇,不是由健全的管理機制來確定,而是由某一領(lǐng)導(dǎo)的決策來確定,迄今為止,重視競爭戰(zhàn)略、重視營銷戰(zhàn)略而忽視發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)仍然是很多的,這是一個重大缺陷。在當(dāng)前日益激烈的市場競爭中,光研究怎樣競爭、怎樣營銷,無論如何是不能保持企業(yè)優(yōu)勝地位的。要想使企業(yè)保持優(yōu)勝地位,必須認(rèn)真謀劃企業(yè)發(fā)展。企業(yè)擴張的速度過快,又沒有相應(yīng)的控制系統(tǒng),企業(yè)就會陷入急功近利的陷阱,甚至失去對多元化的控制能力。我感覺我們g組有這些問題,前期由于盲目的擴大生產(chǎn),導(dǎo)致產(chǎn)品積壓賣不出去,占了很大的流動資金,受資金鏈影響,只能走一步看一步,十分被動。

二。、財務(wù)分析

財務(wù)知識是我們較大的弱項。在前兩天的模擬經(jīng)營中,我們g組的報表總是最晚交的,在目前我們的模擬企業(yè)中,對財務(wù)報表的分析及對其深刻內(nèi)涵的理解還遠遠不夠,僅僅是資產(chǎn)負債表、損益表和現(xiàn)金流量表的簡單理解,局限在資產(chǎn)=負債+權(quán)益的簡單等式上,現(xiàn)金流量更是以默認(rèn)的貸款為主線。離現(xiàn)代企業(yè)制度要求的理解“錢從哪里來”、“明天會不會倒閉”、“會不會做生意”、“會不會賺錢”“貸款夠不夠用”的績效構(gòu)架還相差甚遠。加強現(xiàn)代財務(wù)知識的學(xué)習(xí),加強稅務(wù)知識的學(xué)習(xí)及應(yīng)用,充分考慮股東權(quán)益權(quán)回報,并保證其最大化是我們思維及行動中的很大的弱項。同時對風(fēng)險投資如何操作,如何更好地運營,如何保證收益最大化都需要加倍的學(xué)習(xí)和實踐。由于在第一年中我們貸款了1億2千萬,購買了一個大廠房和兩個柔性、兩個全自動生產(chǎn)線,由于沒有做好財務(wù)預(yù)算,10%的利息大大增加了我們的成本,現(xiàn)金流成為很大的問題所以我們只能不停地貼現(xiàn),最后連大廠房都貼了現(xiàn)。在現(xiàn)實中這樣的例子很多很多,20xx年底時候,我國南方出現(xiàn)很多中小企業(yè)破產(chǎn)倒閉,老板消失,跳樓,上吊。這種現(xiàn)象甚是讓人不可思議,仔細想來又是情理之中。盲目的擴大規(guī)模,銀行貸不到款,企業(yè)又要運轉(zhuǎn),就去民間高利貸這就大大增加了企業(yè)的經(jīng)營成本。市場一旦萎縮,就像現(xiàn)在的經(jīng)濟危機,企業(yè)面臨的只有被市場所淘汰。

在企業(yè)經(jīng)營過程中,企業(yè)的經(jīng)營決策是否得當(dāng),產(chǎn)品質(zhì)量是否滿足客戶要求,產(chǎn)銷是否平衡,勞動效率和生產(chǎn)成本高低等等,在財務(wù)管理中的反映程度越來越高。一個企業(yè)只有明確財務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用,那么企業(yè)才能立足市場,在生產(chǎn)經(jīng)營過程中,才能夠以盡量少的投入獲得最大收益,即經(jīng)濟效益。所以要提高企業(yè)的經(jīng)濟效益,就必須深化企業(yè)的財務(wù)管理,真正發(fā)揮財務(wù)管理在整個企業(yè)經(jīng)營管理中的重要作用,這也是透過這個模擬平臺更加深刻的概念-即企業(yè)經(jīng)營每個步驟都需要與財務(wù)管理結(jié)合。

三、游戲規(guī)則

要經(jīng)營好企業(yè)必須熟悉和遵守“游戲規(guī)測”。市場有其客觀的內(nèi)在規(guī)律性,企業(yè)經(jīng)營必須對產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、客戶需求、競爭對手、市場規(guī)模有一個客觀認(rèn)識和準(zhǔn)確把握,不能主觀盲目、自以為是,也不能被動盲從、失去自我。求大求快不行,一味保守也不行。要在失敗中汲取教訓(xùn),不斷取舍調(diào)整,善于在創(chuàng)新發(fā)展中不斷創(chuàng)造適應(yīng)市場的商機。在模擬的過程中,有很多人抱怨系統(tǒng)本身的局限性和不合理性。我感覺系統(tǒng)本身就是一個游戲規(guī)則一個市場環(huán)境,當(dāng)我們在經(jīng)營中出現(xiàn)問題時,不應(yīng)該一味的抱怨環(huán)境,怨天尤人,而應(yīng)該及時的找出自己的問題,適時的調(diào)整自己,遵守市場游戲規(guī)則,順應(yīng)市場的發(fā)展。去改變自己來適應(yīng)市場環(huán)境而不應(yīng)該去想著改變環(huán)境來適合自己。在模擬中,我們由于不熟悉應(yīng)收款的收取方式,不知道要自己輸入數(shù)字,導(dǎo)致前幾年所有的銷售收入應(yīng)收款都被貼了現(xiàn),利潤大部分都被銀行弄走了。

四、團隊的合作

在本次的實戰(zhàn)模擬中,我深刻的認(rèn)識到團隊的重要性。一個成功的企業(yè),成功的因素如果按百分比的話,20%的是商業(yè)模式,30%的靠市場機遇,最后的50%是的企業(yè)的執(zhí)行力。團隊就是執(zhí)行力,再好的商業(yè)模式和市場機遇如果執(zhí)行不力,也是扯淡。好的決策是在執(zhí)行中體現(xiàn)的。

總結(jié)

通過這次的學(xué)習(xí)讓我更深地領(lǐng)悟知識以及知識的應(yīng)用是很重要的,今后,我會進一步強化以下三個方面:

一是要注重經(jīng)管知識向經(jīng)管能力轉(zhuǎn)化培養(yǎng)。結(jié)合所學(xué)知識,聯(lián)系企業(yè)實際問題,多思考、多研究,提高綜合駕馭能力和實踐運用能力,提高分析解決問題的能力。

二是要突出強化財務(wù)知識的學(xué)習(xí)。企業(yè)管理者不懂財務(wù),就是盲目經(jīng)營。 三是要充分利用科技產(chǎn)品,信息化時代計算機的綜合運用是一個基本工具,要讓自己以及周圍的人都能應(yīng)用先進的技術(shù)來進行學(xué)習(xí)。

四是一個企業(yè)的老總?cè)绻欢疇I銷是多么可怕的事,特別是中小企業(yè)。因此要進一步的豐富自己的營銷知識,多研究一些營銷案例。多研究一些史玉柱和華紅兵的營銷觀念和策略。

五是加強與人溝通的能力,培養(yǎng)自己的團隊合作意識。

企業(yè)決策模擬心得篇十一

首先我想要感謝老師提供的學(xué)習(xí)

課件

,感謝可以通過這種模擬學(xué)習(xí)經(jīng)營企業(yè)的方式來提高自己的觀察力、判斷力及正確的思維能力。

經(jīng)過這次的系統(tǒng)學(xué)習(xí),有些許

心得體會

,這讓我能夠更加快速的進步,在將來個人的工作之中能夠讓自己的工作穩(wěn)中求快,累累碩果,回報社會。

一、 細節(jié)決定成敗。

這是我第一次接觸到這種模擬式的企業(yè)經(jīng)營,老師給我們看了一張大的企業(yè)的布局圖。其中看到了企業(yè)的生產(chǎn)中心、財務(wù)中心和物流中心等許多企業(yè)都必備的運營要素,這些要素促成了企業(yè)的正常經(jīng)營。在我們大家各自分組之后,我在自己的小組擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)一職,老師帶我們完成了初始年的任務(wù)之后,我們便開始自行經(jīng)營。在小組創(chuàng)業(yè)之初,我組經(jīng)討論之后決定先借40m的短期貸款,并利用其中一部分資金投入廣告費來爭取能接到最好的單,并在本地市場成為市場老大。在接到單之后,我組就進行了企業(yè)前期的生產(chǎn)與經(jīng)營。在初始年之后,每個組的公司都同時回到同一起跑線,每個公司都42m的起始資金,已經(jīng)有廠房跟一些相關(guān)的設(shè)備,所有的一切都有條不紊的進行,在第一個季度的時候我組已經(jīng)開始研發(fā)產(chǎn)品2和產(chǎn)品3,并計劃在第一年完成區(qū)域市場的開發(fā),第二年完國內(nèi)市場的開發(fā),并在第二季度在大廠房內(nèi)增建兩條生產(chǎn)線,并準(zhǔn)備在第二年增建柔性線,來這個生產(chǎn)線是需要4個季度才能夠完成安裝的,但我們的一個疏忽以至于晚了一個季度,當(dāng)?shù)谝荒曜詈笠粋€季度時,我們把原料都已經(jīng)準(zhǔn)備好的卻不能夠生產(chǎn),結(jié)果在過年關(guān)的時候非但沒有賺到第一桶金,反而因為稅金差點讓自己的企業(yè)奄奄一息了。最后只能在第二年的時候在加倍努力的去經(jīng)營,由于資金的限制,負債累累!所以我覺得在經(jīng)營企業(yè)的時候細節(jié)真的是太重要了,好的領(lǐng)導(dǎo)者就是要看到一般人所看不到的企業(yè)經(jīng)營狀況,細節(jié)決定成敗,自信改變?nèi)松?

二、 冒險就是保險。

有時候就覺得是這樣,在第二年的企業(yè)經(jīng)營中,我們發(fā)現(xiàn)假如不改變自己的思維模式的話,很可能在這一年我的企業(yè)就會很快死的,在這一年我們再次借得40m的長期貸款,因為我覺得貸款就是一種機遇,它可能會讓我的企業(yè)陷入不可挽回的地步,但如果不貸款,我的企業(yè)又很有可能在這一年末就會因為欠債過多而經(jīng)營為負,但我不太確定失敗的可能性有多大!與此同時我們今年又認(rèn)證了iso9000,在一定程度上領(lǐng)先了其他組。我的最大的感受就是,在有些情況下人生就會面臨自己覺得不知如何才好的事情,往往在這樣的情況之下,我們就要具有勇者的精神、霸者的魅力!勇敢的做出傾聽自己內(nèi)心的抉擇,往往在這個時候,請相信自己的心靈---她是對的!這是我在第二年最大的感悟。

三、 沒有最好,只有更好!

在這次經(jīng)營模擬企業(yè)之前,聽老師說這個其實不簡單的,就是相當(dāng)于破產(chǎn)很難,但盈利也很難,當(dāng)我組成員決定細心一下,冒險一下,就輕松一下的進入了第三個年頭,但是在這個年頭我的企業(yè)已經(jīng)搖搖欲墜,我們組在第四個年的時候破產(chǎn)了!

有時候我就會想:也許這就是目前國內(nèi)經(jīng)營企業(yè)的現(xiàn)狀吧!一般的小型企業(yè)都會在經(jīng)營一年、兩年、頂多三年、五年的虧本經(jīng)營之下宣布破產(chǎn)的吧!但總有一些打穩(wěn)仗的小組,在虧本之后迅速盈利,這值得我們反思。

四、 不要只想著賺錢!

在第三個年頭的時候,企業(yè)倒閉的最主要是一個原因就是:只想著賺錢! 在這個世界上,可能真的很少有企業(yè)以賺錢為核心持續(xù)經(jīng)營到20xx年之久的,所以當(dāng)我們在第一年就把企業(yè)的核心定位為賺錢的時候,其實它正在慢慢的走向滅亡!是的,經(jīng)營企業(yè)的目標(biāo)的就是為了利潤,可是如果把利潤當(dāng)做企業(yè)唯一的目標(biāo)的時候,這個企業(yè)就會沒有了精神,最后就會變成神經(jīng),直到病發(fā)、無藥可救為止!所以我想經(jīng)營企業(yè)應(yīng)該把完美作為企業(yè)經(jīng)營的核心之一。那利潤怎么辦呢?其實,我更相信:利潤是完美的副產(chǎn)品! 企業(yè)越靠近完美、利潤可能就會越多!所以在課后總結(jié)時我學(xué)到了一些重要的觀念! 經(jīng)營企業(yè)要負有大愛精神、要有為愛天下而立業(yè)的使命感!窮則獨善其身、達則兼濟天下!

總結(jié):在這次模擬經(jīng)營企業(yè)的課程中,我受到了很多啟發(fā),這對我以后的判斷和選擇都將會有很大的影響!細節(jié)決定成敗、冒險就是保險、沒有最好,只有更好、做企業(yè)不能一心只想著賺錢! 雖然對于我來是,這次的企業(yè)模擬經(jīng)營是一個有意義的游戲,但這個游戲讓我更明白了責(zé)任和工作的重要性,如果我們的一生是一場華麗的游戲,那么負責(zé)的完這場游戲會讓自己走得更遠更輕松。

這是這學(xué)期幾輪實習(xí)的最后一項實習(xí)了。本次實習(xí)是市場營銷沙盤模擬實訓(xùn)。在沙盤上完成市場營銷的一系列流程。具體內(nèi)容包括采購商品、按自己的營銷計劃投入銷售費用、廣告費用、物流費用以及服務(wù)費用,然后競標(biāo),獲得訂單后出售商品,從而獲得利潤。

實習(xí)課第一節(jié)課,老師吧全班48人認(rèn)為8組,我和張森、韋明夫、閆京偉、楊鑒、王春橋被分在了第一組,并各司其職。張森人營銷總監(jiān),我為市場分析師、楊鑒任財務(wù)總閆京偉任營銷總監(jiān)助韋明夫為采購中心主任、王春橋為出納。接下來就是老師給我講解沙盤實訓(xùn)的規(guī)則。當(dāng)歸結(jié)講完后,我們開了個小會,大家熱情高漲、摩拳擦掌。

第一年競標(biāo)開始了,經(jīng)過縝密的市場分析,我們決定走低調(diào)路線,品牌m值為4,這樣一開始的高價訂單肯定不會中標(biāo),到競標(biāo)地4輪的時候我們就以那輪的最高定價而獲得訂單。大家信心滿滿,于是就開始了第一年的工作流程。首先,采購主任為我們采購了商品,可是當(dāng)這是用行的時候,大家都比較興奮,沒有按照各自的職能來進行,而是一哄而上。于是盤面上的流程比較混亂,一筆一筆的費用活在什么地方,花沒花到最后都不記得了。財務(wù)總監(jiān)也亂了,賬單上的數(shù)字與盤面上的一點沒有對上。當(dāng)?shù)谝荒杲Y(jié)束時與老師對賬時,自己的盤賬本、系統(tǒng)里的帳和盤面都沒有對上。按規(guī)則規(guī)定一系統(tǒng)做的帳為準(zhǔn),雖然我們盤面上盈利不少,可是老師也只能按系統(tǒng)的來給我們做評價。這樣下來,大家的積極性受到了打擊,都有點不服氣,所以把失敗的原因都扔給了財務(wù)總監(jiān),自己內(nèi)部先起了內(nèi)亂。

經(jīng)過第一年失敗的經(jīng)驗教訓(xùn),第二年,我們準(zhǔn)備各司其職,好好大干一場,把上一年的虧損給補回來。首先,進行市場分析,據(jù)子報告,第二年各組的市場廣告投入都比較高,所以為力獲得較好的訂單,我們也決定提高自己的市場m值。市場m值提高到7后,我們競標(biāo)的價格當(dāng)然是高價了,可是不知怎么了,居然沒有競爭過人家的低市場m值。以115獲得訂單,投入比較高的廣告費,那么這個價格當(dāng)然不是很理想。不過經(jīng)營下去肯定不會虧損。就這樣第二年就結(jié)束了。

第三年剛開始,老師就說我們上年違約,扣除罰款很難經(jīng)營下去,不得不貸款??墒沁@年市場分析有誤,本來可獲得兩訂單,可是最后只獲得一個訂單。這樣下去連貸款也不夠還,只好破產(chǎn)。所以只好玩自己的游戲了。下一年申請破產(chǎn),公司經(jīng)營到此為止。

仔細總結(jié)經(jīng)營失敗原因如下:

一、實訓(xùn)時間太短,大家根本還沒有把實訓(xùn)規(guī)則弄明白,所以經(jīng)營起來肯定困難。

二、小組分工沒有落到實處,雖說各有各的職務(wù),但經(jīng)營一開始大家就亂了陣腳,你一言我一語,最后亂了章法。

三、市場分析沒有做到位,好多決策都是一拍腦門而定,沒有算過成本和利潤。

四、競標(biāo)時沒有做好調(diào)查分析,也沒有保守好自己的秘密,讓別人得知,自己只能是慘敗。企業(yè)沙盤模擬實訓(xùn)心得這畢竟是模擬實訓(xùn),如果在真正的市場活動中一定要先做調(diào)查分析,然后理性的作出決定。這是我這次實訓(xùn)最大的收獲。

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企業(yè)決策模擬心得篇十二

上一周的周六周末兩天,我們班去校本部進行了為期兩天的企業(yè)經(jīng)營模擬實踐課程,我很榮幸的加入了一個有著眾多杰出隊友的高效小組并擔(dān)任生產(chǎn)總監(jiān),下面,我將談?wù)勛约旱男牡门c體會。

首先,我想談?wù)勎覍ζ髽I(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)模擬的理解。企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)模擬又稱“erp沙盤實戰(zhàn)”,它是一門理論聯(lián)系實踐的綜合性課程。其目的是通過沙盤這個載體再現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中的現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設(shè)備、人員實力、銀行借貸等企業(yè)運營指標(biāo),讓參與者能夠?qū)W以致用,將理論有效地轉(zhuǎn)化實際操作,再將實踐升華為理論。

在作為生產(chǎn)總監(jiān)的過程中,我深刻地體會到,一個企業(yè)不能沒有明確的經(jīng)營目標(biāo)而盲目生產(chǎn),在制定決策前,要計劃自身的投入和產(chǎn)出。對自己公司的發(fā)展方向要做好仔細打算,不盲目生產(chǎn)也不過分保守。就比如說,在我們企業(yè)第二前的生產(chǎn)經(jīng)營中,由于我們未能計劃好生產(chǎn)與原料的統(tǒng)一,導(dǎo)致了我們庫存積壓了大量的原料,使得公司的資金難以為繼,被迫向銀行進行了多次短期借款。

生產(chǎn)總監(jiān),就是事先要經(jīng)過周密的預(yù)測,根據(jù)訂單,從財務(wù)總監(jiān)手中支出資金下料,生產(chǎn)總監(jiān)根據(jù)生產(chǎn)線能力進行有序的生產(chǎn),訂單完成時交貨,獲得貨款。還要做的事了解其他企業(yè)的產(chǎn)品的研發(fā),市場開拓和產(chǎn)品認(rèn)證情況,以及的當(dāng)年產(chǎn)品產(chǎn)量和產(chǎn)能的具體情況,得出一個可行的產(chǎn)品研發(fā)決策,與產(chǎn)品研發(fā)相匹配的市場開拓和產(chǎn)品認(rèn)證決策。

第一,在做任何事情之前,都要有一個大方向,否則就不知道該往哪里走,甚至要給自己做減法,當(dāng)自己不是百分之百確定喜歡做什么的時候,可以先明確自己不喜歡做什么,把自己的包圍圈縮小,到最后就知道,哪些方面我不喜歡,就不去考慮;但是有些方面我好像并不討厭,就多作準(zhǔn)備;有一方面我特別不喜歡,就全力出擊。

第二,在選擇了做什么事情之后,應(yīng)該對這件事做一個全面的了解,包括這件事的定義,受眾,對這件事產(chǎn)生影響的其他事物以及這件事發(fā)生后所帶來的結(jié)果。有了初步認(rèn)識之后,應(yīng)該分析好再對這件事做一個深入的研究。如果可行的話就生成一份大計劃,之后的工作就是細化到點上依然可行的話就應(yīng)該全力以赴。同時,應(yīng)該多關(guān)注外界的變化,以不變應(yīng)萬變。

第三,這次沙盤實驗讓我真的明白了那句話“知識之后是見識,見識之后是膽識,膽識最后變成智識,這是一層層的升華。知識是基礎(chǔ),不讀萬卷書,即便能行萬里路,也不過是個郵差”。必須夯實知識,不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu),否則永遠是個“僵尸”。不會做某事不要緊,不會創(chuàng)新也不要緊,可以從學(xué)習(xí)他人,借鑒他人開始,切記“三人行必有我?guī)煛?。有了一定的能力就要勇于?chuàng)新,哪怕只是微創(chuàng)新也是一種突破。

第四, 在自己不夠強大的時候應(yīng)該做好自己的專業(yè),有余力時多學(xué)其他知識。只有自己扎實了,帶別人的時候,才華才能倒給別人。膚淺的人,把自己所有的理想都寫在臉上,真正能實現(xiàn)的人,是把壯志刻在心里。

在這次模擬經(jīng)營企業(yè)的課程中,我受到了很多啟發(fā),這對我以后的判斷和選擇都將會有很大的影響,細節(jié)決定成敗、冒險就是保險、做企業(yè)不能一心只想著賺錢! 這些價值連城的觀念與思維將會引領(lǐng)我的生命!

企業(yè)決策模擬心得篇十三

首先我想要感謝老師提供的學(xué)習(xí)課件,感謝可以通過這種模擬學(xué)習(xí)經(jīng)營企業(yè)的方式來提高自己的觀察力、判斷力及正確的思維能力。

經(jīng)過這次的系統(tǒng)學(xué)習(xí),有些許心得體會,這讓我能夠更加快速的進步,在將來個人的工作之中能夠讓自己的工作穩(wěn)中求快,累累碩果,回報社會。

一、 細節(jié)決定成敗。

這是我第一次接觸到這種模擬式的企業(yè)經(jīng)營,老師給我們看了一張大的企業(yè)的布局圖。其中看到了企業(yè)的生產(chǎn)中心、財務(wù)中心和物流中心等許多企業(yè)都必備的運營要素,這些要素促成了企業(yè)的正常經(jīng)營。在我們大家各自分組之后,我在自己的小組擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)一職,老師帶我們完成了初始年的任務(wù)之后,我們便開始自行經(jīng)營。在小組創(chuàng)業(yè)之初,我組經(jīng)討論之后決定先借40m的短期貸款,并利用其中一部分資金投入廣告費來爭取能接到最好的單,并在本地市場成為市場老大。在接到單之后,我組就進行了企業(yè)前期的生產(chǎn)與經(jīng)營。在初始年之后,每個組的公司都同時回到同一起跑線,每個公司都42m的起始資金,已經(jīng)有廠房跟一些相關(guān)的設(shè)備,所有的一切都有條不紊的進行,在第一個季度的時候我組已經(jīng)開始研發(fā)產(chǎn)品2和產(chǎn)品3,并計劃在第一年完成區(qū)域市場的開發(fā),第二年完國內(nèi)市場的開發(fā),并在第二季度在大廠房內(nèi)增建兩條生產(chǎn)線,并準(zhǔn)備在第二年增建柔性線,來這個生產(chǎn)線是需要4個季度才能夠完成安裝的,但我們的一個疏忽以至于晚了一個季度,當(dāng)?shù)谝荒曜詈笠粋€季度時,我們把原料都已經(jīng)準(zhǔn)備好的卻不能夠生產(chǎn),結(jié)果在過年關(guān)的時候非但沒有賺到第一桶金,反而因為稅金差點讓自己的企業(yè)奄奄一息了。最后只能在第二年的時候在加倍努力的去經(jīng)營,由于資金的限制,負債累累!所以我覺得在經(jīng)營企業(yè)的時候細節(jié)真的是太重要了,好的領(lǐng)導(dǎo)者就是要看到一般人所看不到的企業(yè)經(jīng)營狀況,細節(jié)決定成敗,自信改變?nèi)松?

二、 冒險就是保險。

有時候就覺得是這樣,在第二年的企業(yè)經(jīng)營中,我們發(fā)現(xiàn)假如不改變自己的思維模式的話,很可能在這一年我的企業(yè)就會很快死的,在這一年我們再次借得40m的長期貸款,因為我覺得貸款就是一種機遇,它可能會讓我的企業(yè)陷入不可挽回的地步,但如果不貸款,我的企業(yè)又很有可能在這一年末就會因為欠債過多而經(jīng)營為負,但我不太確定失敗的可能性有多大!與此同時我們今年又認(rèn)證了iso9000,在一定程度上領(lǐng)先了其他組。我的最大的感受就是,在有些情況下人生就會面臨自己覺得不知如何才好的事情,往往在這樣的情況之下,我們就要具有勇者的精神、霸者的魅力!勇敢的做出傾聽自己內(nèi)心的抉擇,往往在這個時候,請相信自己的心靈---她是對的!這是我在第二年最大的感悟。

三、 沒有最好,只有更好!

在這次經(jīng)營模擬企業(yè)之前,聽老師說這個其實不簡單的,就是相當(dāng)于破產(chǎn)很難,但盈利也很難,當(dāng)我組成員決定細心一下,冒險一下,就輕松一下的進入了第三個年頭,但是在這個年頭我的企業(yè)已經(jīng)搖搖欲墜,我們組在第四個年的時候破產(chǎn)了!

有時候我就會想:也許這就是目前國內(nèi)經(jīng)營企業(yè)的現(xiàn)狀吧!一般的小型企業(yè)都會在經(jīng)營一年、兩年、頂多三年、五年的虧本經(jīng)營之下宣布破產(chǎn)的吧!但總有一些打穩(wěn)仗的小組,在虧本之后迅速盈利,這值得我們反思。

四、 不要只想著賺錢!

在第三個年頭的時候,企業(yè)倒閉的最主要是一個原因就是:只想著賺錢! 在這個世界上,可能真的很少有企業(yè)以賺錢為核心持續(xù)經(jīng)營到20xx年之久的,所以當(dāng)我們在第一年就把企業(yè)的核心定位為賺錢的時候,其實它正在慢慢的走向滅亡!是的,經(jīng)營企業(yè)的目標(biāo)的就是為了利潤,可是如果把利潤當(dāng)做企業(yè)唯一的目標(biāo)的時候,這個企業(yè)就會沒有了精神,最后就會變成神經(jīng),直到病發(fā)、無藥可救為止!所以我想經(jīng)營企業(yè)應(yīng)該把完美作為企業(yè)經(jīng)營的核心之一。那利潤怎么辦呢?其實,我更相信:利潤是完美的副產(chǎn)品! 企業(yè)越靠近完美、利潤可能就會越多!所以在課后總結(jié)時我學(xué)到了一些重要的觀念! 經(jīng)營企業(yè)要負有大愛精神、要有為愛天下而立業(yè)的使命感!窮則獨善其身、達則兼濟天下!

總結(jié):在這次模擬經(jīng)營企業(yè)的課程中,我受到了很多啟發(fā),這對我以后的判斷和選擇都將會有很大的影響!細節(jié)決定成敗、冒險就是保險、沒有最好,只有更好、做企業(yè)不能一心只想著賺錢! 雖然對于我來是,這次的企業(yè)模擬經(jīng)營是一個有意義的游戲,但這個游戲讓我更明白了責(zé)任和工作的重要性,如果我們的一生是一場華麗的游戲,那么負責(zé)的完這場游戲會讓自己走得更遠更輕松。

企業(yè)決策模擬心得篇十四

第一段:介紹企業(yè)模擬的背景和目的(約200字)

近年來,隨著市場競爭的加劇,企業(yè)模擬成為了培養(yǎng)管理者綜合素質(zhì)的一種重要方法。在這個過程中,學(xué)生們通過扮演企業(yè)經(jīng)營者的角色,模擬企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境,學(xué)習(xí)并運用管理知識和技能。通過模擬的方式,他們能夠更好地理解企業(yè)的運作機制,并培養(yǎng)分析問題和解決問題的能力。我也在最近的一次企業(yè)模擬中有了一些深刻的體會。

第二段:講述在企業(yè)模擬中遇到的困難和挑戰(zhàn)(約300字)

在我參與的企業(yè)模擬中,我擔(dān)任了一個高級經(jīng)理的角色,負責(zé)決策制定和團隊管理等方面的工作。一開始,我遇到了許多困難和挑戰(zhàn)。首先,由于我沒有實際工作經(jīng)驗,對于企業(yè)的各個部門和崗位的職能和協(xié)調(diào)工作不太了解。其次,我在團隊管理方面也存在一些問題,由于個性較為內(nèi)向,我在與團隊成員溝通交流時顯得有些吞吞吐吐,導(dǎo)致了合作效果的下降。最后,由于對市場環(huán)境和競爭對手的分析不夠深入,我們的產(chǎn)品定價和推廣策略存在一些問題。

第三段:談?wù)撏ㄟ^企業(yè)模擬學(xué)到的經(jīng)驗和教訓(xùn)(約300字)

在面對困難和挑戰(zhàn)的過程中,我逐漸學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)。首先,我意識到了對企業(yè)的全面了解和專業(yè)知識的重要性。通過努力學(xué)習(xí)和不斷探索,我漸漸明確了自己在團隊中的職責(zé),并逐漸熟悉了企業(yè)的運作機制,為團隊的工作提供了更好的支持和幫助。其次,我也認(rèn)識到了溝通交流的重要性。我主動與團隊成員交流,傾聽他們的意見和建議,并積極提出自己的看法,促進了團隊合作的效果和團隊氛圍的改善。最后,我深刻體會到了市場分析的必要性。通過研究市場環(huán)境和競爭對手,我能夠更加準(zhǔn)確地預(yù)測市場需求,制定出更為合理的產(chǎn)品定價和推廣策略。

第四段:總結(jié)企業(yè)模擬對個人成長的積極影響(約200字)

通過參與企業(yè)模擬,我不僅更好地理解了企業(yè)的運作機制,掌握了管理知識和技能,還培養(yǎng)了分析問題和解決問題的能力。我意識到,作為一個管理者,綜合素質(zhì)的提升十分重要。在團隊合作中,我通過與團隊成員的交流和合作,學(xué)會了傾聽、尊重和支持他們,有效地促進了團隊的協(xié)作效果。同時,我也更加深入地了解了市場和競爭環(huán)境,提高了對市場需求的把握能力,從而更好地制定出合理的策略。這些在企業(yè)模擬中學(xué)到的經(jīng)驗和教訓(xùn)將對我的個人成長產(chǎn)生積極影響。

第五段:表達對企業(yè)模擬的感激之情和對未來的期望(約200字)

在這次企業(yè)模擬中,我深切感受到了企業(yè)經(jīng)營的復(fù)雜性和挑戰(zhàn)。同時,我也意識到了自己在管理方面的不足,并逐漸彌補了許多薄弱點。我對企業(yè)模擬的收獲表示由衷的感激,我相信這些寶貴的經(jīng)驗和教訓(xùn)將對我的未來發(fā)展產(chǎn)生深遠的影響。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的綜合素質(zhì),為將來能夠更好地應(yīng)對市場競爭做好準(zhǔn)備。企業(yè)模擬不僅是一個實踐的機會,更是一個對未來的啟示,我相信只要堅持不懈,我一定能夠取得更好的成績。

企業(yè)決策模擬心得篇十五

第一段:引言(200字)

在如今充滿競爭的商業(yè)市場中,模擬決策被廣泛運用于企業(yè)管理和決策中。作為一名管理學(xué)專業(yè)的學(xué)生,我對于策鴻模擬決策系統(tǒng)進行了嘗試,并且得到了極好的實踐效果。在這個過程中,我深有感觸,體會到了模擬決策的重要性和優(yōu)越性,也從中學(xué)到了一些珍貴的知識和經(jīng)驗,下面我將分享我的心得和體會。

第二段:模擬決策的優(yōu)勢(250字)

模擬決策作為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要手段和工具,有著許多優(yōu)于傳統(tǒng)決策的特點。首先,在決策過程中可以保證決策的先驗合理性、溝通準(zhǔn)確性和實際性,使決策做出來更加符合實際情況。其次,模擬決策可以展現(xiàn)出決策之間的相互影響和協(xié)調(diào),不僅代表了細節(jié)的刻畫,而且能夠反映復(fù)雜系統(tǒng)的整體性質(zhì)。再次,模擬決策可以實現(xiàn)對決策方案的快速評估,不僅能夠支持決策制定過程,還能幫助企業(yè)在不斷變化的市場中調(diào)整和改進策略。

第三段:策鴻模擬決策的實踐(300字)

我在本次實踐中采用的策鴻模擬決策系統(tǒng)是一種基于博弈論和數(shù)學(xué)模型的智能化決策輔助工具,通過建立系統(tǒng)模型和人機交互,能夠在復(fù)雜的決策環(huán)境中幫助用戶快速做出合理且有效的決策。我在使用過程中,采用了“模擬競賽”的方式進行實踐,運用了實戰(zhàn)演練、數(shù)據(jù)分析、模型預(yù)測等多種操作,并且與其他的團隊進行了競爭,最終在真實的市場競爭中取得了優(yōu)異的成績。策鴻模擬決策系統(tǒng)的實踐過程給我留下了深刻的印象和啟示。

第四段:模擬決策的應(yīng)用價值(250字)

模擬決策以其優(yōu)良的特點和優(yōu)越的效果,被廣泛地應(yīng)用于現(xiàn)代企業(yè)管理和決策中。在企業(yè)戰(zhàn)略制定中,模擬決策可以對不同的策略進行比較和優(yōu)化,幫助企業(yè)找到最適合自己的發(fā)展方向。在市場營銷中,模擬決策可以幫助企業(yè)制定差異化的營銷策略,以滿足客戶的需求。在投資管理中,模擬決策可以根據(jù)市場、股市等多種因素進行模擬,并且預(yù)測投資回報,幫助投資者制定合理的投資決策。

第五段:總結(jié)(200字)

策鴻模擬決策讓我深刻理解到了模擬決策的重要意義,也讓我在實踐中得到了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。在模擬決策的過程中,不僅能夠提升決策的精度和效率,而且能夠幫助企業(yè)在競爭激烈的市場中找到最穩(wěn)定和最具發(fā)展空間的發(fā)展方向。然而,模擬決策仍需要不斷的優(yōu)化和更新,以滿足不斷變化的市場和經(jīng)濟環(huán)境??偟膩碚f,模擬決策是一種高效的決策手段,也是企業(yè)管理和創(chuàng)新的重要工具。

企業(yè)決策模擬心得篇十六

模擬心得體會,是指在企業(yè)模擬運營過程中,對自己所學(xué)所悟的總結(jié)與感悟。在這個時代,企業(yè)模擬已成為大學(xué)商學(xué)院教學(xué)的標(biāo)配之一,這讓我們更近距離地了解學(xué)術(shù)理論與實際操作之間的巨大差距。本文將談一些我在企業(yè)模擬中的體驗和心得,希望可以對其他學(xué)生們和實際創(chuàng)業(yè)的朋友們有所啟發(fā)。

第二段:獨立思考

在模擬企業(yè)運營過程中,獨立思考是一種非常重要的能力,尤其是在解決緊急問題和優(yōu)化經(jīng)營過程時。對于一個初次接觸企業(yè)模擬的人而言,可能會出現(xiàn)“寄生態(tài)度”,把自己多余的記憶力和想象力付諸給別人去盈利,而不是尋找屬于自己的創(chuàng)新思路,這是不好的。只有當(dāng)你學(xué)會了獨立思考,才能夠逐漸欣賞與學(xué)習(xí)其他人的思考,最終成為一個團隊中令人佩服的成員。

第三段:優(yōu)化流程

減少成本和提高效率是企業(yè)運營的核心。模擬企業(yè)運營能夠讓我們了解在不同的市場和情境下,如何以最少的成本獲得最大化的價值。因此,我們應(yīng)該不斷地思考優(yōu)化流程的方式和方法,并且在模擬實踐中積累實踐經(jīng)驗,這樣才能夠在實際創(chuàng)業(yè)中更快捷和高效地解決問題和提高效率。

第四段:團隊合作

團隊合作是企業(yè)模擬的另一個重要方面。模擬過程中不同的角色扮演和不同的團隊分工需要各自的優(yōu)點和不足。有的人擅長組織規(guī)劃,有的人擅長分析決策,有的人擅長溝通協(xié)調(diào),每個人都需要扮演好自己的角色和責(zé)任,這樣才能讓整個團隊發(fā)揮最大的協(xié)作效果。因此,優(yōu)秀的青年人不僅需要優(yōu)秀的專業(yè)知識和個人能力,更需要團隊精神和集體榮譽感。

第五段:總結(jié)與展望

在企業(yè)模擬過程中,我們學(xué)習(xí)了很多新概念和新思維,體驗到了很多上市公司的感受。同時,也面臨可能在實際的商業(yè)運營中遇到的種種挑戰(zhàn)??傊?,企業(yè)模擬讓我們獲益良多,讓我們更好地了解企業(yè)運營和市場變化,幫助我們樹立了正確的價值觀和未來的職業(yè)規(guī)劃。相信只要我們能夠始終堅持獨立思考、優(yōu)化流程、團隊合作、通往成功的道路就將無與倫比的暢通無阻。

總的來說,企業(yè)模擬的心得體會,不僅增加了我們的知識和技能,更蘊含了我們在未來創(chuàng)業(yè)或加入企業(yè)時所需要具備的特點和能力。希望本文的分享和感悟能夠幫助其他人更好地掌握企業(yè)模擬的精神和實踐,成為卓越的企業(yè)管理者和領(lǐng)導(dǎo)者。

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