最優(yōu)精神科科室工作規(guī)劃書大全（19篇）

總結是沉淀經(jīng)驗的過程，可以讓我們更深刻地認識自己和他人?？偨Y的寫作風格應該簡潔、明了，避免使用過多的專業(yè)術語和復雜的句式。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

精神科科室工作規(guī)劃書篇一

以全國教育工作會議精神、《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和《區(qū)教師培訓與科研中心20__年上半年工作計劃》為指導，圍繞區(qū)教科室“走進課堂做研究”的推進思路，結合我校實際情況，加強對有效促進學校發(fā)展、教師成長和有效教學的研究，解決教育教學過程中遇到的真實問題，將教科研和校本教研有機結合，提高教科研的效度。

二、工作思路

（一）校本研訓方面

1、開展有效校本研訓，提高課堂教學質量。

按照《溫鹿教研〔20__〕36號：關于進一步推進校本培訓工作的通知》要求，切實開展有效校本研訓活動。學校要以教師發(fā)展為本，根據(jù)實際情況和培訓內容，堅持因地制宜、分類指導、按需施教、學用結合的原則，引導教師“自主學習、合作學習、探究學習”，成為校本培訓的主體。學?？梢圆扇〖w備課、讀書活動、案例教學、課例研評、專題研討、講座交流、觀摩互動、課題研究、教學比武、網(wǎng)絡研修、成果展示等方式開展校本培訓，倡導創(chuàng)造性地開展多種形式的培訓活動。圍繞教學基本環(huán)節(jié)、基本能力和基本技能，針對教師實際，學習先進教育教學理論，拓寬和更新專業(yè)知識，以課堂教學問題為突破口，訓練教育教學技能，研討教育教學方法，交流改革經(jīng)驗，扎實提高教師課堂教學能力和水平。結合學校實際，開展德育工作、教科研、信息技術、心理健康等方面的專題培訓。

2、開展農(nóng)村“教學規(guī)范達標”提升活動，促進學校的進一步發(fā)展。

在勝利完成學?！敖虒W規(guī)范達標”達標工作的基礎上，配合區(qū)教師培訓與科研中心開展“教學規(guī)范達標”提升行動，促進我校教師與學校的進一步發(fā)展。本學期，教科室配合教務處繼續(xù)抓好教學常規(guī)管理的落實，各教研組都要根據(jù)要求和本組具體情況制定好本學期教研組研訓計劃，并按計劃扎扎實實開展活動。要求每個教研組堅持隔周舉行一次教研活動，每月舉行一次主題培訓，要求教師做好“五個一”，即一學期內備一節(jié)教學設計，上一節(jié)公開課，評一節(jié)精品課，寫一篇論文（案例），讀一本教育著作，做好教師個人教學常規(guī)檔案管理，等等。另外，加強教師間相互聽課，十年教齡以下的教師每學期聽課不少于15節(jié)，十年教齡以上的教師每學期聽課不少于10節(jié)。要精心設計教案，注重教學反思的撰寫落實，全體教師備課中的教學反思要達到10%以上。

3、開展教學評價研究，促進學生全體、全面發(fā)展。

以“教學目標有效落實”、“教學疑難問題有效解決”和“作業(yè)有效設計”為主題，引導教師加強對課程標準的學習和應用，提高每一堂課的質量。加強對初中畢業(yè)生學業(yè)考試的分析與反饋，加強對學科復習質量的研究。重點研究后20%學生的教學成因，通過研究查找原因，改進教學。

（二）課題研究方面

1、做好20__年度各類課題的申報立項工作

圍繞區(qū)域研究主題，擬定20__年度課題申報的選題指南，建議全區(qū)中小學教師就“教學目標的有效落實”、“作業(yè)的科學設計和批改”和“疑難問題的征集和研討”等方面展開深入的研究，并希望學校借助主攻課題的研究，形成學校的研究特色。

2、做好20__年校、區(qū)級課題結題指導工作

對已立項的各級課題，教科室做好指導工作，使得課題研究工作能夠以校本教研的方式，在平時的教學和教研活動中，得以開展。對研究中遇到困難的課題組進行調研指導，提出進一步修改的意見，使課題能順利結題。

3、繼續(xù)推進“走進課堂做研究”項目

將校本教研工作和教科研工作整合，以課題研究提升校本教研的科研含量，以校本教研搭建課題研究的有效載體，通過校本教研的開展落實課題研究。以教師小課題研究為抓手，以“問題·主題·課題”為線索，將“教學—教研—科研”整合起來，構建實踐與研究的橋梁，普及小課題研究，讓研究成為教師職業(yè)生活的常態(tài)。

（三）心理健康教育方面

1、加強心理健康輔導活動課程建設

以心理健康教育課程建設為抓手，通過活動課、優(yōu)秀教案評比等，搜集、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀活動課案例，引導教師參與課程建設，努力使心理健康輔導活動課程形成系列化。

2、打造心理健康專兼職教師骨干團隊

推薦青年教師參加各級心理健康骨干教師研修，帶動一批教師的專業(yè)成長；鼓勵教師根據(jù)學校心理健康的發(fā)展情況申報心理健康課題。

（四）其他方面

1、組織各項評比，促進教師發(fā)展

20__年上半年要舉行的評比活動包括學科教學論文評比、教科研論文評比、長三角黃浦杯教育創(chuàng)意征文、20_—20_教科研先進集體和先進個人評比等活動，除區(qū)級評比之外，同時推薦優(yōu)秀的參加上一級的評比。要求我校35周歲以下的教師必須參與每一次的論文案例評比。重視科研成果的提煉，鼓勵教師積極向雜志投稿。

2、協(xié)助校長辦公室和教務處做好區(qū)“三壇”評比的推薦工作。

【】3、繼續(xù)深化課堂教學改革。

指導開展“少講多練”主題研討，繼續(xù)深化課堂教學改革，構建具有我校特色的“25+20”課堂教學模式。使我校的課堂教學充分體現(xiàn)學生的自主學習與合作學習，真正把課堂學習的主動權還給學生。

三、20__年上半年教科室工作安排表

月份主要工作內容

2月

1、區(qū)級課題申報和立項、推薦評審；

2、區(qū)教研組長會議，制訂學科教科研計劃；

3、制訂學校教科研計劃；

4、第一次學?！罢n改”論壇。

3月

1、區(qū)“精品百課教學設計”課例撰寫專題培訓；

2、推薦20__年度市級各類課題的申報立項工作；

3、參加區(qū)學校教科室主任會議；

4、第一次“課改”實踐活動周；

5、配合區(qū)教科室做好20__—20__年學校心理健康教育發(fā)展狀況調研。

4月

1、參加區(qū)校本教研協(xié)作研究基地經(jīng)驗交流及成果推廣會；

2、區(qū)級教學論文評比；

3、區(qū)級教科研先進集體和先進個人評比；

4、4.11～4.17“英語學科市名師工作室送教下鄉(xiāng)活動”來我校；

5、4.18～4.24“歷史與社會學科后20%學業(yè)成績提高策略研究”來我校調研；

6、全區(qū)心育聯(lián)系人會議；

7、區(qū)初中“精品百課”階段性教學研討與展示活動；

8、區(qū)“農(nóng)村中學學業(yè)后20%學生教學成因”課題集體調研。

5月

1、推薦優(yōu)秀論文參加市論文評審；

2、推薦學校優(yōu)秀教科室，優(yōu)秀教科員參加市級評選；

3、長三角城市群教科研會議及專題論文、案例評比的征集工作；

4、5.16～5.22“科學學科區(qū)農(nóng)村中學課堂調研”來我校；

5、區(qū)第三初中次精品百課教學設計評比；

6、第二次“課改”實踐活動周。

6月

1、長三角城市群教科研會議及專題論文、案例評比的推薦工作；

2、區(qū)初中學科精品課堂展示活動；

3、區(qū)教科室主任期末總結會議；

4、配合浙江省基礎教育發(fā)展性評價實驗學校來鹿城的調研指導；

5、區(qū)級立項課題調研、指導工作；

6、做好暑期心理健康c級資格教師培訓準備工作；

7、全區(qū)心育聯(lián)系人會議；

7月

做好本學期工作總結和下學期工作計劃

精神科科室工作規(guī)劃書篇二

為提升門診護士的服務意識，規(guī)范護士的行為，提高門診護理隊伍的整體素質，制定護理工作計劃如下：

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是口腔護理基礎知識的培訓，不斷提高門診護理人員的專業(yè)水平，更好地開展臨床護理工作。

1、由于門診大部分是低年資護士，計劃主要從口腔護理基礎培訓開始，強化她們的學習意識，引導、關愛、支持、幫其至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ隹谇蛔o理各項操作流程標準與考核計劃，每月操作培訓1周后組織考核，并根據(jù)月培訓重點出理論考試試卷并組織進行考試，要求講究實效、實用。

3、制定轉正護士考核標準，以便轉正后能較快適應臨床工作。

4、更新專業(yè)理論知識，積極參加醫(yī)生的授課及業(yè)務學習。

5、鼓勵護士學習口腔理論書籍，增強學習意識，不斷探索進取。

二、建立檢查、考評、反饋制度。

護士組長、護士長經(jīng)常深入診室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看護士臨床操作配合、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

三、規(guī)范診室管理(如診室清潔整齊、各類物品的放置及保管等)，制定臨床護士管理規(guī)范及消毒室護士工作流程。

從護理業(yè)務水平、崗位職責、工作態(tài)度方面制定臨床護士月績效考核標準并于次月5號前公布，對表現(xiàn)較好的護士給予公開表揚，不足的人員給予指導與鼓勵。

四、加強護理安全管理工作：

1、操作中嚴格執(zhí)行一人一用一消毒制度，要求護士具有個人防護意識，操作中遵循無菌操作原則。診療中出診間拿公用設備或物品時應加戴薄膜手套，并將公用設備工作端(如美白儀、根測儀、光固化燈等)包好防污膜。

2、建立針刺傷、停電、火災等應急方案放消毒室供全體護士學習使用。

五、公用設備定點放置、定人管理。

為方便臨床工作，門診公用設備定點放置、定人管理，制定各項使用登記制度，責任到人。

六、注重護士禮儀與溝通的技巧，提高服務質量。

培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象，要求上班時間注重個人儀容儀表，平日工作中隨時督查。計劃組織護理人員學習護士禮儀。

七、做好新護士帶教工作。

嚴格要求新護士并制定轉正考核標準。臨床新護士統(tǒng)一由護士組長進行帶教，護士組長需定期向護士長反饋該護士試用情況，由護士長對其進行考核(理論試卷與實操)決定是否錄用。

八、培養(yǎng)護士勤儉持家意識。

培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，厲行節(jié)約，勤儉持家，做好診室的小管家，避免材料的浪費，每月認真做好醫(yī)生耗材的核算。

九、客觀評定護士績效。

根據(jù)臨床護士月績效考核總分數(shù)客觀評定其獎金點數(shù)，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。

十、和睦相處，營造良好工作氛圍。

不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調，處理好門診醫(yī)護導之間人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。每周定期開護士碰頭會，反饋并及時解決臨床各項問題，持續(xù)改進，使護理工作能有計劃，按質按量完成。

附：

1、臨床護士月績效考核標準。

2、護士基礎培訓項目表。

3、6-7月份護士培訓計劃表。

4、拔牙器械認識及口腔科常用設備的認知使用及保養(yǎng)的評分標準(6月份考核)。

5、新護士轉正考核標準。

精神科科室工作規(guī)劃書篇三

新的一年里，創(chuàng)造醫(yī)院發(fā)展的新概念，與時俱進，深化改革，引入競爭機制，把握經(jīng)營策略，至關重要。我們要樹立以市場為導向，以技術為先導，以誠信為根本，以質量為核心，以管理為手段，以發(fā)展為目標的經(jīng)營理念，切實安排好全年的工作。

一、更新發(fā)展觀念。

1、要形成以進為先的發(fā)展共識。

我們常說，發(fā)展是第一要務，改革是唯一出路，穩(wěn)定壓倒一切。要使醫(yī)院發(fā)展與進步，必須要改變過去市場意識薄弱，機制不活，服務滯后所造成的醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費和透支的局面，必須要從實際出發(fā)，認真調整經(jīng)營策略，堅持“科技興院、人才強院”的辦院方針，對發(fā)展的目標明確定位，對發(fā)展的重點繼續(xù)調整發(fā)揮作用，實現(xiàn)新的飛躍。

2、要堅持以人為本的發(fā)展理念。

以人為本,就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標,以人民群眾的根本利益出發(fā),謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的健康需要，切實保障人民的健康權益。發(fā)展要堅持以人為中心的發(fā)展，這是發(fā)展的第一要義，也是發(fā)展的核心問題。我們要堅持做到在發(fā)展的理念上，要體現(xiàn)人本思想;在發(fā)展的內涵上，要體現(xiàn)人文精神;在發(fā)展方式上，要體現(xiàn)人情關懷。走真正意義上的科學的、健康的、文明的發(fā)展觀。教育全體員工，始終把病人看成是親人、朋友，創(chuàng)造溫馨的人文環(huán)境、主動關心病人，為病人提供終極服務，完全按照病人的需求和期望去做，樹立醫(yī)院形象，贏得社會好評。

3、把握適應潮流的發(fā)展方式。

當今，為適應醫(yī)療衛(wèi)生改革，所有醫(yī)院都在采取措施，圍繞病人需要，提高服務質量和技術水平。這就迫使我們要審時度勢，根據(jù)變化的形勢，改變經(jīng)營策略。要進一步下大力氣，提高醫(yī)療質量，要把科技興院、人才強院、推動技術進步提到戰(zhàn)略高度作為醫(yī)院二次創(chuàng)業(yè)的重點措施和首要目標。實現(xiàn)由服務創(chuàng)新到技術創(chuàng)新的戰(zhàn)略轉移，形成自己的品牌和特色。

二、理清發(fā)展思路。

1、轉變服務理念。

今年是_確定的“管理年”。轉變服務觀念，改善服務態(tài)度，提高服務質量，這應是我們管理工作重點?，F(xiàn)在醫(yī)務人員有六個等級：“有的把病人看成親人，有的把病人看成朋友，有的把病人看成熟人，有的把病人看成路人，有的把病人看成有病的人，有的不把病人當人看。這六個等級中，前三者是完全轉變了服務理念，后三者就有待或者說要盡快轉變。我們要教育職工，必須始終時刻記住把病人當親人、朋友、熟人，切實做好人文關懷，醫(yī)院才能在市場競爭中占領一席之地。

2、“營銷”管理理念。

三、加快發(fā)展步伐。

發(fā)展是硬道理。只有發(fā)展，才能滿足需求，只有發(fā)展，才能提高自己。我們要緊緊把握裝用較低的費用，提供較優(yōu)質的服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療服務需要”這一改革目標。

精神科科室工作規(guī)劃書篇四

精神科醫(yī)務人員在院領導的正確領導下，遵守醫(yī)療行政法律法規(guī)，樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極準備“二級乙等醫(yī)院”的迎評工作，齊心協(xié)力的、圓滿的完成了20__年度各項指標和任務?，F(xiàn)根據(jù)我科目前的發(fā)展狀況，特別是要結合二乙內容，認真找不足、找差距。要將迎評二乙認為是一種動力、一種規(guī)范、一種模式、一次契機。要認為二乙不僅僅是上級要求，其本質上是我們的需求。隨著二乙的評審，我們將真正的成為系統(tǒng)的、科學的、人文的、高效的、特別是正規(guī)的二級乙等醫(yī)院。將20__年度工作計劃以二乙要求為核心和輻射，做如下具體安排：

一、加強職業(yè)道德建設以及醫(yī)療法律法規(guī)的學習。

加強科室的團結，增強科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成績。以二乙迎評為契機，認真組織科室人員學習《__醫(yī)德規(guī)范》、《__醫(yī)師法》、《__責任法》、《__病防治法》、《__處理條例》、《__核心制度》、《護士__》等相關的醫(yī)療法律法規(guī)，使全科醫(yī)務人員做到依法執(zhí)業(yè)，有效遏制醫(yī)療隱患。認真貫徹執(zhí)行我院的醫(yī)療核心制度，定期或不定期進行自查督導，嚴格按照醫(yī)院的考核標準和獎罰措施，每月召開醫(yī)患交流會和滿意度調查，對滿意度低于90%、患者對主管醫(yī)師的姓名不清楚的醫(yī)護人員與其績效工資掛鉤，做到懲前毖后。在科室開展誠信服務，堅持以構建和諧的醫(yī)患關系為原則，爭創(chuàng)平安、文明科室，認真執(zhí)行國家相關部門制定的收費標準，不多收費，少收費，堅持執(zhí)行一日費用查詢制。

二、加強科室學科建設和專業(yè)技術創(chuàng)新。

在科室學習有關適宜技術的知識，使科室每一名醫(yī)護人員都能熟識關于適宜技術方面的適應證。

三、業(yè)務學習考核方面。

進一步完善業(yè)務學習制度，每月進行2次業(yè)務學習，讓進修歸來的科室人員講解進修期間學習到的新知識，新理念、新內容，對講解內容要求做到每人都有記錄。認真組織醫(yī)護人員掌握“三基”的基本內容，并進行業(yè)務學習的考核。

四、科室管理以及質量目標和措施。

精神科科室工作規(guī)劃書篇五

20xx年是我院醫(yī)務工作的關鍵一年，為做好工作，現(xiàn)將一年來工作計劃匯報如下，希望領導及兄弟部門監(jiān)督。

一、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理計劃，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

二、加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。

細節(jié)決定質量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。

四、加強健康宣教工作。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

五、完成日常各項工作及質控工作。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統(tǒng)貫徹落實，20xx年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內感染控制及監(jiān)測工作，完成各項護理質量控制與管理。

一年的開始，愿意付出努力來達到更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質量控制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

精神科科室工作規(guī)劃書篇六

社會公眾。

三、宣傳關鍵點。

（一）促進精神健康和防治精神疾病是我們共同的責任。我國當前處于經(jīng)濟、社會快速發(fā)展時期，廣大群眾逐步適應著現(xiàn)代生活方式的快節(jié)奏和激烈競爭，體驗著由此帶來的心理沖擊和壓力。各種心理衛(wèi)生問題逐步增加，大眾尋求心理幫助的愿望日益迫切。同時，因重性精神疾病有可能導致患者工作、學習和生活能力損害，甚至發(fā)生危害社會安全的行為，社會對精神疾病的關注也越來越多。為了群眾能夠安居樂業(yè)，社會能夠和諧穩(wěn)定，國家能夠長治久安，需要個人、家庭、學校、單位、社會組織、政府部門行動起來，共同努力，共同承擔責任，提高全民精神健康水平。

心理衛(wèi)生知識，了解預防精神疾病常識；要主動關心親人、朋友和同事的心理狀況，幫助排解心理問題。必要時，勸其到醫(yī)院及早咨詢和檢查；要尊重、關心和幫助身邊的精神疾病患者，做到不歧視，不排斥。精神疾病患者要主動接受治療，促進康復；患者的家庭要履行好照料和監(jiān)護患者的責任，要積極幫助患者接受治療、進行康復訓練，不得遺棄患者。

（三）社會動員構筑社會心理支持和心理衛(wèi)生服務網(wǎng)絡?，F(xiàn)代化的社會，需要構建覆蓋廣泛的社會心理支持和心理衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，營造心理支持氛圍，提供專業(yè)的心理咨詢和輔導，疏導調節(jié)個人在成長、學習、就業(yè)、婚姻和生活中遇到的心理問題；開展心理危機干預，處理日常心理沖突和困擾，積極應對突發(fā)事件、災難帶來的心理影響，維護精神健康。心理服務專業(yè)機構是網(wǎng)絡建設的中堅支柱，學校、單位、社區(qū)、醫(yī)院是承載網(wǎng)絡的主要場所。

（四）部門協(xié)作共同防治精神疾病。精神疾病患者是社會弱勢群體，保障患者的基本生活、醫(yī)療、學習和勞動權益，是維護和促進民生的生動體現(xiàn)。防治精神疾病，不僅限于醫(yī)療服務工作，更是涉及國家政治、經(jīng)濟、文化、醫(yī)藥衛(wèi)生、人權保障、法律制度和社會保障等多方面的系統(tǒng)工程，任務艱巨復雜。只有多部門協(xié)作，共商對策，共擔責任，才能全面實現(xiàn)對患者的救治與救助、康復與服務。

（五）政府領導是做好精神衛(wèi)生工作的重要保障。精神衛(wèi)生問題，是我國當前重要的公共衛(wèi)生問題和突出的社會問題。各級政府要加強領導，創(chuàng)新社會管理理念，加大對精神衛(wèi)生工作投入，推進精神衛(wèi)生立法及其貫徹實施。要大力組織開展宣傳教育，建立健全社會心理支持和心理衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，落實精神疾病預防、治療和康復措施，為患者提供平等的學習、就業(yè)機會，切實維護群眾精神健康，促進社會和諧穩(wěn)定。

精神科科室工作規(guī)劃書篇七

20__年我科在院領導的關心與支持下，在護理同仁的共同努力下，針對20__年制定的目標計劃，狠抓落實，認真實施，重點規(guī)范了護理文書書寫，加強監(jiān)督管理，保障了護理安全，加大了護理質量監(jiān)控力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，提升了護理服務質量。全科護理服務質量穩(wěn)中有升，病人滿意度大幅度地提高，圓滿地完成了各項任務。現(xiàn)將全年的護理工作總結如下：

一、工作成績：

1、全體護理人員在院領導及科主任的領導下，圓滿的完成了年初制訂的工作任務,全年共收住病人__人，出院病人__人，完成工作任務__元，住院天數(shù)為__天，無重大差錯事故的發(fā)生。

2、為了提高護士的職業(yè)素質，為了進一步提高病人的滿意度，我們科護士參加了醫(yī)院組織的護士技能操作比賽，獲得了光榮稱號。

3、認真落實各項規(guī)章制度，提高護理質量，進一步規(guī)范各班職責，在護理中做到了責任到人，切實提高了每個人的工作責任心，做到了全年無差錯事故發(fā)生。

4、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由各班負責上一班的醫(yī)囑查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生。加強護理操作查對制度，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生。

5、認真落實了床頭交接班制度，特別是對危重病人、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接，提高了危重病人及特殊病人的護理質量，將潛在的不安全隱患及時消除。

6、進一步加強了對精神病人的安全管理，對其進行安全評估，切實加強安全防范措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教，安全防范措施講解，有效的消除了病人及其他人的安全隱患。

7、為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我科護士認真對病人做好：工娛治療、護理觀察量表、音樂治療等。

8、加強急救藥品的管理，標記明顯，設專人保管，每周進行清點檢查，保證無過期、無混放、確保用藥安全。

9、每天利用晨會時間進行業(yè)務學習，利用護長提問、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性。

10、規(guī)范病區(qū)管理，保持病區(qū)環(huán)境清潔。認真落實晨晚間護理和基礎護理。

11、嚴格執(zhí)行無菌操作制度,嚴格執(zhí)行一次性用品的毀形、消毒、回收制度,醫(yī)用垃圾、生活垃圾分類處置制度。做到了全年無院內感染發(fā)生。

二、成功做法：

我科領先實行了績效考核體系，并獲得了成功。于11月建立了護士每日工作價值表，將每位護士每日工作量更加細化的體現(xiàn)出來。通過這種績效考核，對護理人員做出客觀公正的評價，可以發(fā)現(xiàn)護理人員的素質、實際工作知識和技能與崗位任職要求之間的差距，并進行原因分析，確定培訓目標和內容，制定有針對性的培訓計劃，對提高人員培訓的有效性、促進培訓內容與實際工作內容緊密結合、優(yōu)化護理隊伍結構起到積極作用。在護理人員治理中起重要作用的激勵和約束機制，調動了人員工作的積極性。

三、存在的問題：

1、個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。

2、分護理落實不到位，巡視病房不夠及時。

3、護士的安全意識較弱。

4、人別護士操作不規(guī)范，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。

5、主動學習風氣不濃厚。

精神科科室工作規(guī)劃書篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為繼續(xù)鞏固和保持創(chuàng)建成果，提高文明單位創(chuàng)建水平，扎實推進我局各項工作的順利開展，提出2018—2020年繼續(xù)進一步明確目標，落實責任，確保爭創(chuàng)目標的實現(xiàn)，現(xiàn)結合實際，特制定如下規(guī)劃。

一、指導思想

堅持******新時代中國特色社會主義思想為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本任務，以精神文明創(chuàng)建工作為重點，以加強干部隊伍建設、黨風廉政建設為著力點，不斷提升干部隊伍的政治思想素質，扎實推進我局精神文明建設協(xié)調、健康發(fā)展，努力造就團結、廉潔、高效、文明的機關新形象，積極創(chuàng)建第十四屆省級文明單位，確保通過考評驗收。

二、工作目標

總體目標：經(jīng)過三年努力，具體要達到以下要求：

班子成員團結協(xié)作，開拓進取，形成黨政一把手親自抓，對四個文明建設負總責，建立健全黨、政、工、團、婦各負其責，積極構建上下互動、人人參與、群策群力、全員共建、齊抓共管的創(chuàng)建格局，確保創(chuàng)建工作做到組織、制度、活動、經(jīng)費“四落實”。以健全文明創(chuàng)建活動長效機制為重點，完善文明創(chuàng)建的各項工作制度和流程，要貫徹一崗雙責、落實責任，同部署、同檢查、同考核，制定考評標準，落實和細化創(chuàng)建計劃，實行文明創(chuàng)建動態(tài)管理，把文明創(chuàng)建融入到交通工作的各個環(huán)節(jié)中。

積極參與第六屆全國文明城市創(chuàng)建活動，結合交通部門工作實際，真抓實干，擬定實施計劃、落實措施，推動文明創(chuàng)建更廣泛、更深入地開展，要樹立緊迫感、責任感和使命感，體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，充分發(fā)揮職工的積極性和主動性，把文明創(chuàng)建活動做實、做深、做活，進一步細化、落實、分解目標任務，達到創(chuàng)建有目標、有計劃、有要求、有措施，營造濃厚的創(chuàng)建輿論氛圍。

始終把抓好思想政治教育作為創(chuàng)建文明活動的主要工作來抓，思想道德教育活動扎實有效，思想政治工作落到實處。增加勤政廉政、愛崗敬業(yè)意識，轉變工作作風，提高工作效率，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，開展“四德”為主題的思想品德教育活動，建立互敬互助的人際關系，促使廣大干部職工正確樹立世界觀、人生觀、價值觀，營造健康向上、文明和諧新風尚。

科教文化設施完善，形式多樣、豐富多彩、健康向上的群眾性文體活動，全方位搭建職工文體活動平臺，引導廣大職工在參與中自我修身養(yǎng)性，提高整體科學文化素質。

健全完善機關各項管理制度，平面管理規(guī)范，社會治安綜合治理責任制落實，無重大治安事故和違紀案件，無重特大責任事故和安全事故。

結合全國衛(wèi)生縣城創(chuàng)建，深入開展愛國衛(wèi)生運動，按照綠化、美化、凈化、衛(wèi)生整潔的要求，著力搞好改善辦公、生活區(qū)域環(huán)境，落實“門前四包、門內達標”責任制，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，確保環(huán)衛(wèi)設施完善，單位內部整潔秩序，公共設施的配套完整，營造良好工作、人居環(huán)境。

創(chuàng)評“最美交通工匠”、“最美養(yǎng)護工”、“最美渡工”、“最美公交駕駛員”、“最美站務員”等系列評選活動，開展好丈夫、好媳婦評比活動，鼓勵干部職工在工作中做一個好建設者，在家庭做一個好成員，在社會上做一個好公民，自覺履行法定義務、社會責任和家庭責任。

認真履行社會責任，積極參與抗災救災捐贈等社會公益慈善事業(yè)活動，把服務生活貧困群眾、空巢老人、殘疾人、農(nóng)村留守兒童、進城務工人員及其子女等困難群體作為重點，按照“一助一”、“多助一”等方式，積極開展送溫暖、獻愛心志愿服務活動。組織志愿者通過提供定時陪護、精神慰藉、技能培訓等形式的服務，大力弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神。

逐步形成長效建設機制，對已達標的繼續(xù)鞏固，對存在差距和不足查找原因，對薄弱環(huán)節(jié)實行專項整治，全面推進創(chuàng)建工作，落實“一崗雙責”兩權監(jiān)督責任制，確保第九屆省級文明行業(yè)創(chuàng)建成效。

堅持依法治理、強化源頭管理、逐步建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的客貨運輸市場，實現(xiàn)貨暢其流、人便于行。大力推廣微機網(wǎng)絡管理，為社會群眾提供文明、安全、優(yōu)質、快捷、高效的運輸服務。同時要以安全、優(yōu)質為前提，強化運輸安全宣傳教育和監(jiān)管力度，有效控制重特大運輸事故的發(fā)生，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的協(xié)調發(fā)展。

三、主要任務

圍繞上述目標，重點抓好以下三項工作：

（一）深入開展機關作風整頓

以“守紀律、講規(guī)矩，勇?lián)?、有作為”為主題，著力解決當前個別干部職工作風中存在的突出問題，把作風轉變的成果體現(xiàn)在推動發(fā)展、改善民生上，實現(xiàn)優(yōu)作風、優(yōu)環(huán)境，展示新形象、新業(yè)績。努力達到“五個明顯增強”。

思想境界進一步提升，面對急難險重任務，敢于挺身而出、主動承擔，千方百計抓好落實；遇到困難問題，知難而進、迎難而上，想方設法予以破解；出現(xiàn)問題時，主動面對、負起責任，積極穩(wěn)妥處理解決。在其位、謀其政、盡其責，恪盡職守，敢抓敢管，更好地服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾。

做到盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業(yè)，工作講大局、服務講主動、辦事講效率，定下來的工作全力推動，部署了的任務落實到底，工作執(zhí)行力切實增強。進一步提升駕馭復雜局面、處理復雜矛盾、破解工作難題的能力，踐行“一線工作法”，深入項目、深入基層、深入一線，摸實情、出實招、求實效，做到情況在一線掌握，決策在一線形成，問題在一線解決，作風在一線轉變，能力在一線錘煉，成績在一線檢驗。

工作高點定位、對標一流，善于運用創(chuàng)新思維和措施解決實際問題，在難題面前敢闖敢試，在矛盾面前真抓善管。積極攻堅克難、開拓進取、爭創(chuàng)一流，在落實上級和縣委、縣政府和局黨組的決策部署上，立說立行，一抓到底，確保工作事事有著落，件件爭一流。

面對各項工作任務，說了算、定了干，做到節(jié)奏快、措施實、不積壓、不拖延、不推諉。踐行馬上就辦、辦就辦好的基本準則，工作力求細致、精致、極致，大幅提升質量和效率，推動每項工作快落地、真落實、早見效，形成心無旁騖干事業(yè)、馳而不息抓落實的新氣象。

紀律觀念和規(guī)矩意識進一步增強，一言一行不碰紅線、不觸底線，自覺貫徹落實***八項規(guī)定精神，堅決抵制“四風”，做到為民、務實、清廉。不斷加強黨性修養(yǎng)，始終保持高尚的道德情操和良好的生活作風。主動接受監(jiān)督，帶頭做遵守和維護紀律的模范。

（二）開展“紅土耀紅‘四好路’”主題實踐活動

認真貫徹習******關于“建設好、養(yǎng)護好、管理好、運營好”的“四好農(nóng)村公路”的指示精神，分別在交通建設、養(yǎng)護、管理及運營等四大領域開展“紅土耀紅‘四好路’”系列活動，打造交通品牌。

在公路工程建設工地上，創(chuàng)新實行“四個文化”（即廉政文化、安全文化、環(huán)保文化、精神文明）進工地工作模式，明確安全生產(chǎn)、廉政建設和精神文明建設“一崗三責”，對施工進度、工程質量等環(huán)節(jié)，分工負責，嚴格把關。深入開展“當好主力軍，爭創(chuàng)先鋒號”“我是黨員我?guī)ь^，誓為黨旗添光彩”“一個黨員一面旗幟”等多項主題實踐活動，黨員干部爭在先，走在前，勇于承擔最復雜、最繁重任務，成為項目建設的“排頭兵”和“頂梁柱”，項目參建人員干事熱情得到充分激發(fā)，刷新工程建設新速度。大力推進農(nóng)村路網(wǎng)提升改造，不斷完善農(nóng)村路網(wǎng)，有效服務農(nóng)村發(fā)展，進一步提升農(nóng)村交通環(huán)境。

以紅色文化為引領，積極打造紅

在執(zhí)法隊伍中深入開展崗前教育培訓、法制教育專題講座、技能標桿互動授課等活動，邀請縣紀委、檢察院等相關專家來我局進行廉政教育講座，開展“法治交通知識競賽”“文明運輸、安全運輸、優(yōu)質服務”“法律服務咨詢”等活動，執(zhí)法人員宗旨意識、自律意識、服務意識得到進一步加強。同時，在各窗口單位設立黨員示范崗，公開黨員姓名、職務、職責及崗位承諾，黨員配微上崗，樹立黨員模范標桿，使執(zhí)法為民思想充分升華，執(zhí)法隊伍中牢固樹立“以路為家”理念，堅持公正廉潔執(zhí)法，將精神文明建設工作作為提高執(zhí)法人員素質水平的“助推器”，不斷激活交通執(zhí)法新效能，實現(xiàn)執(zhí)法效率和執(zhí)法規(guī)范“雙提升”。

以新模式推動新發(fā)展，堅持“兩學一做”常態(tài)化制度化，堅持精神文明建設工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署、同考核。積極開展“情滿旅途”“愛心送考”等活動，創(chuàng)建文明服務窗口，樹立“高效、廉潔、務實、文明”的交通新形象。對城鄉(xiāng)客運資源進行整合，大力拓展農(nóng)村客運和中短途接駁運輸服務，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)、建制村通班線率，不斷優(yōu)化和提升農(nóng)村客運服務。

（三）加強自身建設，提升工作水平

局領導班子要帶頭學習黨的十九大精神以及******系列重要講話，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。加強對交通運輸法律法規(guī)等業(yè)務知識的學習，增強適應新常態(tài)、引領新常態(tài)的能力和水平。當前新形勢下，交通運輸工作要圍繞中心，服從大局，解放思想，實事求是，不斷進行觀念創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，不斷增強主動研究新情況、解決新問題的能力，促進建設管理到位、服務優(yōu)質舒暢、保障措施有力。要著眼改革發(fā)展實際，不斷增強創(chuàng)新欲望，煥發(fā)創(chuàng)新活力，以實際行動提升創(chuàng)新能力，增強交通運輸可持續(xù)發(fā)展能力。要創(chuàng)新管理服務理念，轉變服務保障方式，既要參與“政務”，又要管好“事務”，既要當好“管理者”，又要做好“勤務員”，既要在服務上做“內行”和“專家”，又要在管理上當“活字典”和“多面手”，努力推動交通工作科學發(fā)展。

局領導班子成員要切實履行責任，勇于擔當，認真研究分管工作，精心指導分管股室，全力抓好各項任務落實。全體干部職工要認真履職，凡屬職責范圍內的工作，要敢于擔當，敢于負責，既不能得過且過、等待安排，更不能稀里糊涂、無所作為。要不講條件，不講困難，不折不扣地完成。要樹立有素質才有形象、有作為才有地位、有和諧才有力量的理念，用心想事，努力干事，腳踏實地地干成事。

嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實***八項規(guī)定，堅持不懈糾正“四風”，堅決做到令行禁止。認真落實黨委（組）主體責任和黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，緊緊圍繞工作中心開展工作，強化內控機制落實，加強對工程建設、合同簽訂、資金管理等重點工作、關鍵崗位的責任監(jiān)督。認真執(zhí)行《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規(guī)定》，完善公務用車、公務接待等制度規(guī)定，切實做到勤儉節(jié)約行政。

加強社會主義核心價值觀、《公民道德建設實施綱要》及新形勢政策學習教育，使廣大干部職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范。深入開展好普法教育，加強《憲法》、《公路法》等法律法規(guī)學習，始終堅持法定職責必須為、法無授權不可為，嚴格按照法定權限行使權力、履行職責。切實強化法治觀念，善于用法治思維和法律手段研究解決交通工作問題，全面提升依法依紀依規(guī)辦事水平。

努力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，積極做好干部掛鉤幫扶貧困戶工作，做好掛鉤村幫扶和社區(qū)共建工作，想方設法為幫扶村、共建社區(qū)辦實事，辦好事。積極開展“向雷鋒同志學習”、“慈善一日捐”、無償獻血等活動，支持和參與社區(qū)公益活動。

以豐富多彩、形式多樣的創(chuàng)建活動為載體，實現(xiàn)交通運輸部門對外樹立良好形象、對內提升隊伍素質的活動目標。

一是開展“中國好人”、“身邊好人”投票評選活動，以“堅定不移的信念、清正廉潔的品德、文明規(guī)范的服務、爭創(chuàng)一流的精神”，評選好人，推選好人，倡樹新風，傳播正能量。

二是深化“四德”建設。通過“道德規(guī)范進家庭”，積極宣揚“尊老愛幼、男女平等、互敬互愛、夫妻至愛、家庭和睦、勤儉持家、鄰里團結、互幫互諒”的家庭道德。

三是精神文明動態(tài)系統(tǒng)的管理。及時上傳文明信息、工作動態(tài)，按時完成各項工作任務。

四是積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動。積極參與文明交通、學雷鋒志愿者、文明社區(qū)、“四城同創(chuàng)”創(chuàng)建活動，倡導文明、健康、科學的生活方式，營造和諧、舒適、祥和的工作生活環(huán)境。

精神科科室工作規(guī)劃書篇九

首先，我要表達對于本次科室三干會的感悟和體會。這次會議讓我明白了一個道理，即作為醫(yī)院的一名干部，我們不僅僅要注重工作本身，更要注重自己的修養(yǎng)和端正的價值觀。只有這樣，才能更好地為病患服務，充分發(fā)揮出自身的價值和作用。

其次，我要提到本次會議上的兩個重要主題。第一個主題是文明單位創(chuàng)建。在這個主題中，我們明確了醫(yī)院文明單位創(chuàng)建的具體內容和要求，并討論了如何在日常工作中發(fā)揮自身的作用。這讓我意識到了，弘揚文明是我們每一個人的責任，需要在從小事做起的基礎上，達到文明行為的標準。第二個主題是評選優(yōu)秀三干工作者。通過對優(yōu)秀三干工作者的評選，大家能夠更好的認識到自己工作中的不足和需要提高的方面，也能夠更加珍惜自己的崗位并盡職盡責地完成工作。

再者，我要說一下會上的重要講話?？剖抑魅卧跁习l(fā)表了重要講話，強調了醫(yī)院和各部門的重要性，并敦促我們不忘初心，牢記使命，力求為病患服務，同時提醒我們要摒棄浮躁心態(tài)，追求專業(yè)和精細的工作。這讓我想起了自己在日常工作中的不足，也讓我超越了自我，重新思考了自己的工作定位和未來發(fā)展方向。

接下來，我要談談個人的收獲和感悟。在這次會議中，我結交了許多來自不同部門、不同崗位的同事，了解了他們的工作內容和工作經(jīng)驗，并學習到了很多實用的技能和方法。同時，在會上聽到了多位三干工作者的發(fā)言，我深受啟發(fā)，認為自己要不斷進步，爭取做一名優(yōu)秀的三干工作者。此外，我還意識到，作為三干干部，必須時刻保持一種學習、進步的心態(tài)，不斷更新知識和技能。

最后，我想表達對于本次干部會議的感激之情。我要感謝主辦方為我們提供了交流的平臺，感謝各位同事和領導的支持和鼓勵，也感謝自己所在的單位的培養(yǎng)和信任，讓我有機會參與到這次會議中來。我會把本次會議中學到的東西融入到我的工作中，不斷提高自己的能力和素質，為病患提供更好的醫(yī)療服務。

精神科科室工作規(guī)劃書篇十

時間總是匆匆而過，轉眼又到了年終總結的時刻。一起來看看本站小編為大家精心整理的“社區(qū)精神文明創(chuàng)建年終工作總結”，歡迎大家閱讀，供您參考。更多內容請關注本站。

今年以來，我在社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作中，始終堅持以“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，在區(qū)委、區(qū)政府以及街道黨工委的正確領導下，切實加強三個文明建設，以創(chuàng)建“和諧星級”社區(qū)為奮斗目標，發(fā)揮社區(qū)黨組織和社區(qū)黨員的作用，立足社區(qū)，造福社區(qū)百姓、改善小區(qū)環(huán)境、幫扶特困家庭、關心弱勢群體、安置下崗失業(yè)人員、活躍社區(qū)文化，千方百計為居民營造舒心、穩(wěn)定、優(yōu)美、和諧的生活環(huán)境。經(jīng)過班子成員的共同努力，社區(qū)居民的支持，社區(qū)根據(jù)實際情況，開動腦筋，大膽創(chuàng)新，圍繞社區(qū)居民的需要以服務為中心，以活動為主線，生動活潑地開展了社區(qū)精神文明建設工作。主要做法如下：

在精神文明創(chuàng)建工作中，我始終圍繞“實、新、活”三個方面把社區(qū)精神文明工作做深、做活、做細，在提升社區(qū)居民素質和社區(qū)整體形象上，加大了社區(qū)建設力度?！皩崱本褪窃鷮?，扎實開展好社區(qū)精神文明建設的基礎工作。社區(qū)結合下崗職工情況，在社區(qū)掛牌啟動了社區(qū)陽關就業(yè)驛站，在社區(qū)驛站的指導和幫助下，使30余戶居民得到了稱心的工作。社區(qū)根據(jù)老年人的書畫特長，在社區(qū)成立了社區(qū)“125”書畫之約書畫廣場，吸引了社區(qū)廣大書畫老少愛好者。每次活動，他們就聚到一起互相交流學習，使他們走到了一起，更重要的是他們之間有不認識到認識，有陌生到熟悉，感情在逐漸加深。社區(qū)還經(jīng)常不斷結合重要節(jié)日和上級的工作要求，開展形式簡單的座談會，如黨員“八榮八恥”座談會、重陽節(jié)座談會、迎“七一”座談會、未成年人家庭教育座談會等十幾次的座談，通過座談，交流思想，提高認識，得到了社區(qū)舉辦活動的教育目的。沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，載體不但“新”而且要“活”起來?！盎睢敝饕w現(xiàn)在，社區(qū)活動多、形式靈活的多樣性。在今年，社區(qū)把搞活動出亮點作為社區(qū)的工作突破口、拿手戲。社區(qū)班子始終堅持出亮點樹形象，特別是社區(qū)精神文明工作，圍繞如何提高社區(qū)居民的思想素質和居民的精神文化生活為著落點。從居民的思想教育、融洽家庭和鄰里關系、教育子女、安全教育、幫扶弱示群體、心理教育等方面開展了八情服務、“125”書畫廣場、就業(yè)驛站、危情自救、等十幾項活動，活動形式、內容不受限制，有些在活動室、有些在小區(qū)內、有些在居民家、有些到社區(qū)外，根據(jù)活動內容和居民的收益程度決定活動形式，有些采取宣傳單的形式，有些采取居民動手參與的形式，有些采取居民觀看提建議的形式等，以保證社區(qū)居民從活動中得到樂趣，以提高社區(qū)居民的精神文明為目的。

在今年，我圍繞社區(qū)的主題工作，通過搞活動，創(chuàng)亮點，塑形象，把社區(qū)精神文明建設工作提升到了一個高度，但在某些方面與其他同志比較，與社區(qū)居民生活、工作的要求還有一定的差距。我相信，通過不斷學習、不斷努力，大膽地創(chuàng)新，按照科學發(fā)展觀的規(guī)律，在今后的工作中，社區(qū)精神文明建設工作會再上一個新臺階。和諧社區(qū)的建設工作會有一個質的快速飛躍。

精神科科室工作規(guī)劃書篇十一

充分發(fā)揮教代會作用，進一步推進學校民主管理。不斷完善學校各類考核制度;落實黨務、校務公開、“三會一課”、民主評議黨員等制度;探索黨員聯(lián)系群眾的新模式。完善學校網(wǎng)黨建專欄的建設，不斷拓展學校黨建新領域。

二、不斷加強思想建設

重點創(chuàng)建學習型黨組織。黨支部結合學校工作實際，組織黨員、教師分專題進行學習。今年尤其要以認真學習黨的十八屆三中全會精神以及市委三屆六次會議精神，各級黨代會、教育工作會議資料為主，領會會議思想實質，響應會議號召，必須把會議精神與學校實際和個人實際結合起來切實貫徹落實。同時，更要加強教改經(jīng)驗、教育策略的學習，全面理解、深入領會和把握修訂后的課程標準的精神實質和主要變化，以學習貫徹修訂后的課程標準為重要契機，深入推進課程改革。黨支部將把學習作為一種學校文化、一種精神追求、一種思想境界來對待，不斷更新全體黨員、教師的教學理念和模式，讓黨員、教師在學習中堅定夢想信念，增強黨性觀念。

三、加強干部隊伍建設

1.加大干部教育管理力度，要求全體教師做到的，黨員及環(huán)節(jié)以上干部必須首先做到。

2.加大培養(yǎng)中青年后備干部，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，嚴格按照干部標準，規(guī)范干部的選任程序。做好校級干部的推薦和青年優(yōu)秀教師的推薦。

四、繼續(xù)推進師德師風建設

引導教師認真貫徹執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛國守法，敬業(yè)奉獻，熱愛學生，教書育人，為人師表，終身學習，規(guī)范廣大教師的教育教學行為，除邀請本地區(qū)優(yōu)秀教師進行師德講座，更要注重挖掘、大力宣傳身邊的先進典型，引領廣大教師依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，廉潔從教，為人師表、熱愛學生、尊重家長、嚴謹治學，團結協(xié)作。每月向區(qū)文明辦上報一名我校的先進典型，切實提高社會對學校的滿意度。

五、鞏固群眾路線教育實踐活動成果

繼續(xù)完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效化機制，組織黨員開展主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，創(chuàng)新拓寬活動載體，樹立黨員良好形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓每位黨員在師德、教育、教學、方面都成為典范，扎實開展“三亮三比三提”活動，充分發(fā)揮“一個黨員就是一面旗幟”的作用。營造學校進取奮進、和諧向上的氛圍。

六、關心教職員工

及時了解和解決教職工的思想問題、實際困難和合理要求，做好教職工的心理疏導。繼續(xù)開展為教職工體檢和慰問離退休老干部及患病職工的扶貧解困、送溫暖等活動。開展多種形式的文體娛樂活動，豐富教職工精神文化生活。

七、做好黨員發(fā)展工作

加強對預備黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育。按照“堅持標準、慎重發(fā)展、優(yōu)化結構”的方針，制定本年度黨員發(fā)展計劃，切實提高黨員發(fā)展質量。重點在中青年骨干教師中發(fā)展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來。今年擬發(fā)展2名預備黨員。

八、加強廉潔文化建設

1.組織教職工學習貫徹反腐倡廉工作要求及相關法律法規(guī)，增強廉潔自律的自覺性。

2.深化廉政文化進學校、廉潔教育宣傳月主題活動。

3.加強網(wǎng)上輿情信息的監(jiān)控，對重大輿情問題做到快報事實。有效預防職務犯罪。

4.在黨員、干部中全面開展廉政風險點的查找與考核。

5.黨支部要求領導班子成員在工作中尊重客觀規(guī)律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。

九、加強精神文明建設

1.與德育處配合，進一步加強和改善未成年人思想道德建設，開展豐富多彩的學校文化活動。開展好文明班團體、優(yōu)秀辦公室、優(yōu)秀教師的評選。

2.在教師和學生中加強勤儉節(jié)儉的職責意識。

3.繼續(xù)開展“道德講堂”活動，以班為單位，每月開展一次。

4.深入開展“城鄉(xiāng)文明牽手共建”活動，對我校幫扶的布日都村多進行文化方面的幫扶。

十、加強群團工作，提高服務教育的本事。

(一)指導學校工會工作

一如既往的支持工會工作，使工會真正成為黨群聯(lián)系的橋梁和紐帶。工會要圍繞學校中心工作，組織教師投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學建功立業(yè)。

(二)進一步抓好青年教師工作

以“黨建帶團建”，努力創(chuàng)造條件，全面關心、幫忙青年教師的思想政治、工作學習和業(yè)余生活，要深入細致地做好青年教師的思想政治工作，圍繞黨的中心工作開展適合青年特點的豐富多彩的活動，不斷增強青年教師的創(chuàng)新意識和實踐本事，發(fā)揮團員青年在教育改革中的生力軍作用。開展好青年教師的志愿服務活動，今年將成立由青年黨員、團員教師組成的志愿者服務隊伍，全面開展進社區(qū)志愿服務活動。

十一、加大宣傳力度，提高社會輿論支持率

加強和改善學校教育宣傳工作。及時向教育局和局黨辦上報學校信息，為東勝區(qū)教育網(wǎng)和區(qū)黨建網(wǎng)供給素材，提高我校教育工作的宣傳力度，增強信息工作的針對性和實效性。

精神科科室工作規(guī)劃書篇十二

2017年，我鎮(zhèn)精神文明建設工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的十七大和十七屆六中全會精神以及市、縣委會議精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府提出的“商貿活鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)”工作思路，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，深入開展各類群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步提升全鎮(zhèn)居民文明素質和社會文明程度，為推動理川鎮(zhèn)跨越發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

1、深入開展理想信念教育。切實把社會主義核心價值體系建設融入貫穿到精神文明建設的各方面和全過程，組織學習《社會主義核心價值體系建設實施綱要》，進一步堅定廣大干部群眾走中國特色社會主義道路。

2、深入開展“講文明、樹新風”活動。廣泛開展全民閱讀活動。重點組織干部群眾學習黨的歷史、黨的知識，加深對黨的理論和路線方針政策的理解。繼續(xù)開展“公共生活好習慣”道德促進行動。運用宣傳陣地和主流媒體宣傳生活基本道德要求和規(guī)范，引導人們提高自律意識，自覺遵守社會公德。扎實開展廉政文化“七進”活動。運用公益短信、書畫展覽、廉政文化墻等形式，宣揚廉政文化，在全社會倡導廉潔從政的德政理念，嚴于律己的道德情操，推進黨風廉政建設。深入開展“平安理川”建設活動。認真組織綜治宣傳月活動，深入開展“平安家庭”、“平安村”等系列平安創(chuàng)建活動，推進“平安理川”建設。

3、廣泛開展健康向上的群眾文化活動。圍繞“我們的節(jié)日”春節(jié)、元宵、清明節(jié)、端午節(jié)、七夕節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展節(jié)日主題、民俗展演、經(jīng)典誦讀和文體娛樂活動。廣泛開展廣場文化活動，推動校園文化、農(nóng)村文化健康發(fā)展，著力打造群眾文化品牌。適時舉辦文藝演出，引進高雅藝術，讓百姓享受“文化大餐”，提升廣大群眾的審美情趣和藝術情趣。完善公共文化體育設施，農(nóng)民休閑公園、村文化活動室項目建設，完善鎮(zhèn)文化站建設，積極推進公共圖書閱覽室免費開放。

4、持續(xù)推進“我推薦、我評議身邊好人”活動。組織開展各級道德模范、身邊好人的推薦工作，樹立一批助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親的模范典型推薦工作。做好生活困難的道德模范、身邊好人的幫扶工作，確立“好人有好報”的價值導向。

5、廣泛開展志愿服務活動。把志愿服務活動納入各類精神文明創(chuàng)建活動考評體系，以“我們的節(jié)日”、“學雷鋒志愿服務月”、“12〃5國際志愿者日”為契機，大力宣傳志愿服務精神。圍繞普及文明禮儀、凈化社會大化環(huán)境、和諧農(nóng)村建設、大型社會活動、保護生態(tài)環(huán)境、搶險救災、慈善事業(yè)、春風行動、扶弱助殘、幫扶孤寡老人和空巢老人、關愛農(nóng)民工子女、幫扶社會閑散青少年、維護公共秩序等方面，組織開展形式多樣、內容豐富的志愿服務活動，打造“理川志愿服務”品牌。年終，做好志愿服務工作的總結工作。

6、扎實開展公民道德教育實踐活動。大力宣傳公民基本道德規(guī)范，全面推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設;認真組織第九個公民道德宣傳日活動;繼續(xù)深化市、縣、鎮(zhèn)三級聯(lián)創(chuàng)“文明誠信個體工商戶”和“文明誠信私營企業(yè)”活動;廣泛開展文明禮貌月、環(huán)保行動日、黨員奉獻日活動;廣泛開展“文明新風進家庭”活動、“五好文明家庭”和“感動理川”評選活動，進一步提高市民道德素質。

1、以提高公共文明指數(shù)為重點，推進文明鎮(zhèn)創(chuàng)建。扎實推進我鎮(zhèn)文明創(chuàng)建，保持全縣領先水平。一要以公共設施、公共秩序、公共衛(wèi)生、公共環(huán)境管理為重點，以解決薄弱環(huán)節(jié)和難點問題為抓手，加強治安防范、環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、集貿市場、建筑工地、文化環(huán)境、大眾傳媒等重要方面和重點部位的日常管理。

大力開展鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌、違章建筑、交通秩序等整治活動，二要深入開展文體、科教、衛(wèi)生、法律、環(huán)保、廉政文化等活動，夯實文明鎮(zhèn)創(chuàng)建基礎。三要加強宣傳教育。充分利用文化共享工程、宣傳欄、會議等各種形式廣泛宣傳，動員廣大群眾積極參與創(chuàng)建活動。同時，組織力量，扎實認真做好創(chuàng)建文明鎮(zhèn)各項目材料的收集整理工作。

2、以建設和諧農(nóng)村為重點，推進文明村創(chuàng)建。文明村建設要突出民主管理、環(huán)境整潔、便民服務、農(nóng)民學校、文化引導和鄰里和睦。組織舉辦農(nóng)村文化、趣味運動會等活動，豐富農(nóng)村群眾業(yè)余文化生活。

3、以培育文明鄉(xiāng)風為重點，推進文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建。著力培育新農(nóng)民、倡導新風尚、建設新環(huán)境、發(fā)展新文化。繼續(xù)開展農(nóng)村實用技術人才培訓。深入開展農(nóng)村“家園清潔行動”、“綠化村道、凈化家園”、“綠色村莊建設”、創(chuàng)建生態(tài)文明村、共建文明村等活動。

繼續(xù)抓好“評十星、立六戶、樹四榜”、“美德在農(nóng)家”、婚育新風進萬家、道德評議、移風易俗等活動，在全鎮(zhèn)廣泛開展評比“四家”(創(chuàng)業(yè)之家、誠信之家、衛(wèi)生之家、和睦之家)、五好文明家庭創(chuàng)建、廉潔文化進家庭活動。繼續(xù)落實《村情臺帳》制度，推進記民情、解民憂，暖民心工作。堅持以保護農(nóng)村生態(tài)環(huán)境為前提，大力加強村級建設規(guī)劃，加快村級文化活動室、衛(wèi)生所及水、電、路等基礎設施建設，著力推進農(nóng)村“農(nóng)家書屋工程”和“文化信息資源共享工程”，滿足農(nóng)民需求。

4、以提升服務水平為重點，推進文明行業(yè)(單位)創(chuàng)建。深入開展“創(chuàng)文明行為、建和諧理川”競賽活動，推動文明單位在優(yōu)化服務、造福民生、履行社會責任、參與公益事業(yè)、發(fā)揮示范作用等方面，提升層次，擴大影響。司法所要進一步解決司法為民、公正司法、文明司法的問題，深化司法大走訪、司法救助等便民服務活動。行政執(zhí)法部門要進一步解決依法行政、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的問題，完善執(zhí)法便民利民工作制度，加快執(zhí)法手段信息化進程。

公共服務行業(yè)部門要進一步解決規(guī)范服務、優(yōu)質服務問題，繼續(xù)加強基層窗口、基礎規(guī)范、基本技能三個重要環(huán)節(jié)的建設，加強行業(yè)治理，規(guī)范服務行為。學校要全面落實德育為先理念，抓好素質教育，突出“三風”(師德師風、學風、校風)和平安校園建設，切實提高師生的思想遣德水平和科學文化素質。

衛(wèi)生院要加大醫(yī)德醫(yī)風建設力度，嚴格醫(yī)德醫(yī)風考評制度，深入開展“存好心、說好話、辦好事”主題醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動，著力提升服務水平、服務態(tài)度和群眾滿意度，促進醫(yī)患和諧。鎮(zhèn)機關要開展“做人民滿意公務員”活動，促進優(yōu)良黨風政風形成。窗口單位要開展“誠實守信、優(yōu)質服務”活動，引導人們信守職業(yè)道德，提升服務水平。

1、健全有力推進工作的長效機制。根據(jù)新要求，未成年人思想遣德建設工作的考評成績作為文明鎮(zhèn)評選的前置條件，與文明鎮(zhèn)考評合并進行。我鎮(zhèn)結合實際制定實施《理川鎮(zhèn)2016年未成年人思想道德建設工作計劃》，出臺《未成年人思想道德建設工作考評體系》，并把未成年人思想道德建設納入各單位各項創(chuàng)建工作范疇，作為評先評優(yōu)的重要先決條件。

6月份，召開全鎮(zhèn)未成年人思想道德建設工作會議，全面部署未成年人思想道德建設工作。要發(fā)揮未成年人思想道德建設工作聯(lián)席會議作用，進一步明確成員單位任務分工，推進項目落實。要建立未成年人思想道德建設工作年報制度和工作動態(tài)數(shù)據(jù)庫，及時掌握未成年人思想道德建設工作情況。要健全完善學校、家庭、社會“三位一體”網(wǎng)絡，重點抓好學校德育、校外活動場所示范點、農(nóng)村未成年人活動場示范點。發(fā)揮好關工委和“五老”隊伍的作用，動員社會各方面力量共同參與未成年人思想道德建設。

2、積極開展思想道德教育和實踐活動。全縣各中小學要以德育為主線，開展形式多樣的教育實踐活動。圍繞“做一個有道德的人”主題，組織開展“小公民道德促進行動”，開展中華經(jīng)典誦讀、“童心向黨”歌詠、優(yōu)秀童謠征集傳唱、“我的家鄉(xiāng)我的家”等活動。要以社會實踐、志愿服務、親情互動、模擬體驗、生產(chǎn)觀摩等多種形式，加強養(yǎng)成教育、健康教育、國防教育、消防教育、環(huán)保教育、廉潔教育、法制教育、交通安全和法律法規(guī)教育，引導未成年人在參與中感悟，在感悟中升華，自我完善、自我發(fā)展。扎實開展科技、法制、廉政文化、模范進校園等活動，推進未成年人思想造德建設。

3、強力推進社會文化環(huán)境凈化工程。要深入貫徹落實《未成年人保護法》，以凈化互聯(lián)網(wǎng)、手機為重點，加大網(wǎng)吧整治監(jiān)管力度，凈化熒屏聲頻視頻，清理非法出版物，整治校園周邊環(huán)境，進一步落實行業(yè)自律公約，完善舉報互聯(lián)網(wǎng)和手機媒體淫穢色情及低俗信息獎勵制度。推進網(wǎng)吧連鎖整合，規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營秩序，嚴厲懲治違規(guī)接納未成年人行為。加強校園周邊環(huán)境治理，嚴厲打擊違法違規(guī)經(jīng)營行為。

4、加強留守流動特殊貧困少年的管理和助學幫扶工作。進一步推進“流動留守孩之家”建設，拓展現(xiàn)有“愛心媽媽”活動、愛心哥哥姐姐結對幫扶活動，創(chuàng)新關愛載體，拓寬關愛形式，活化關愛內容，著力為廣大留守兒童創(chuàng)造更好的教育環(huán)境。繼續(xù)開展“春蕾計劃”、“青少年維權崗”、特困學生助學等公益活動，更好地運用社會和公共資源服務困難未成年人。開展關愛幫扶貧困學生、農(nóng)村留守兒童、殘障青少年等特殊困難青少年群體，促進社會和諧穩(wěn)定。

5、積極拓展工作新領域新空間。組織實施校園德育數(shù)字化建設，整合完善面向未成年人的網(wǎng)絡資源，著力內容建設、直通共享、班級應用，推動網(wǎng)上德育進課堂進課時。加強未成年人心理健康輔導站規(guī)范化建設，全面普及心理健康常識，開展心理咨詢和輔導，引導未成年人養(yǎng)成樂觀開朗、積極向上的良好心態(tài)。推進未成年人課外閱讀基地建設，組織《小學生安全知識讀本》進校園公益贈書活動。

精神科科室工作規(guī)劃書篇十三

為了深入貫徹落實區(qū)“兩會”精神，進一步做好本社區(qū)精神文明工作，推動精神文明創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，現(xiàn)制定如下工作方案。

一、指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務建設小康社會為宗旨，緊緊圍繞區(qū)委“建設三大文明，構建和諧新林”的總體目標，進一步推進《公民道德建設實施綱要》的落實，促進公民文明素質的提高，樹立新林人新形象，努力建設高效廉潔的政務環(huán)境、公正公平的法治環(huán)境，規(guī)范守信的市場環(huán)境、公正公平的法治環(huán)境、健康向上的人文環(huán)境、安居樂業(yè)的生活環(huán)境和持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟社會和諧健康發(fā)展提供強大的精神動力，營造良好的社會環(huán)境。

二、創(chuàng)建目標

(一)總體目標

建設先進文化，構建和諧新林，在提高公民的文明素質上取得新進展；堅持建設與管理相結合，努力建設清新、整潔、綠色、文明的人居環(huán)境，在群眾性精神文明創(chuàng)建工作上取得新成效取得新成效；力爭建設成為文明示范社區(qū)。

(二)具體目標

1、提高公民的衛(wèi)生意識、環(huán)保意識和文明意識明顯增強，在全社會形成講究衛(wèi)生、舉止文明、禮貌待人、誠實守信、遵章守紀的'良好風尚，樹立新林人愛區(qū)守法、開放創(chuàng)新、明理誠信、團結務實的新形象。

2、未成年人思想道德建設工作形成學校、社會、家庭“三位一體”的工作格局，促進未成年人德、智、體、美全面發(fā)展。

3、城鎮(zhèn)管理水平要進一步提高，環(huán)境衛(wèi)生要進一步治理，綠化、美化、亮化檔次和品位明顯要提高，建成衛(wèi)生長效機制，做到常年保潔，環(huán)境優(yōu)美。

三、主要任務

（一）大力加強思想道德建設，樹立新林人新形象

1、大力加強思想道德教育。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，對公民進行“三義”、“三觀”、“三德”教育、以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神教育、理想信念教育、大興安嶺精神教育、新林精神和科學發(fā)展觀教育。

2、扎實開展各具特色的道德實踐活動。繼續(xù)在機關干部中開展“創(chuàng)建文明機關，當好人民公仆”活動；在企業(yè)職工中開展“五美”活動；在團員青年和未成年人中開展“六講六做”主題教育；在婦女中開展“五好文明家庭”創(chuàng)評活動；在教師中開展“做人民滿意教師”活動；在政法干警中開展“公正執(zhí)法樹形象”活動；在出租車司機中開展“新林文明使者”活動；在個體工商業(yè)戶中開展“道德進千店，誠信鑄新林”活動；在社區(qū)開展爭做文明居民活動，把道德教育任務落實到機關、學校、企業(yè)、社區(qū)和家庭。

3、廣泛開展創(chuàng)建學習型社會活動。積極開展創(chuàng)建學習型班子、學習型機關、學習型企業(yè)、學習型社區(qū)和學習型家庭活動，通過組織創(chuàng)建“新林論壇”，舉辦各種專題的交流研討活動，營造濃厚的學習氛圍，推動全區(qū)學習型社會的形成。

（二）切實加強未成年人思想道德建設，促進未成年人全面發(fā)展、健康成長

1、大力加強未成年人思想道德教育。調動各方面積極因素，齊抓共管，充分發(fā)揮五老作用,利用報告會、演講會、知識競賽、愛國主義教育基地等形式，對未成年人進行愛國主義教育、文明禮儀教育、親情奉獻教育和社會實踐教育，培養(yǎng)未成年人的民族責任感和家庭責任感，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、積極開展有益未成年人健康成長的道德實踐活動。組織開展青少年志愿者、假期社會實踐、“六講六做”(講禮貌、做言行文明的青少年；講友善、做關心他人的青少年；講誠信、做表里如一的青少年；講衛(wèi)生、做身心健康的青少年；講自立、做自強上進的青少年；講正直、做是非分明的青少年）、“三遠離（遠離網(wǎng)吧、遠離陋習、遠離零花錢）等道德實踐活動，促進未成年人德、智、體、美全面發(fā)展。

3、進一步凈化影響未成年人健康成長的社會環(huán)境。抓好以建設和使用愛國主義教育基地為重點的“陣地工程”、以滿足未成年人精神文化需求為內容的文化產(chǎn)品“精品工程”、以開展未成年人文明上網(wǎng)為內容的“綠網(wǎng)工程”、以開展掃黃打非和清理銀幕熒屏為內容的“凈化工程”、以加強法制教育防止未成年人犯罪為內容的“幫護工程”等“五項工程”的實施，充分發(fā)揮“五老”和“網(wǎng)吧”義務監(jiān)督員等對凈化未成年人成長環(huán)境的監(jiān)督作用，促進有利于未成年人健康成長的良好環(huán)境的形成。

4、認真搞好深入細致的調查研究。充分發(fā)揮五老作用，落實好十大員的職責，探索未成年人思想道德建設工作的好機制、好方法、好載體，推動未成年人思想道德建設工作的深入開展。

（三）深入開展“改、樹、塑”活動，全面提升整體文明程度

1、廣泛開展文明禮儀教育活動。針對公共秩序、交通秩序、個人言行、生活習慣等方面存在的突出問題，在全社會開展以說文明話、辦文明事、做文明人為主要內容的文明禮儀教育活動。以社區(qū)為載體，教育和引導廣大居民群眾增強衛(wèi)生意識和文明意識，使他們能從自身做起，從家庭做起，從小事做起，革除生活陋習，自覺保持環(huán)境衛(wèi)生，樹立正確的禮儀觀念，在全社會形成講究衛(wèi)生、舉止文明、禮貌待人、遵章守紀，追求科學、健康、文明生活方式的良好社會風氣。

2、深入開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理活動。在鞏固現(xiàn)有成果的基礎上，新林鎮(zhèn)市政監(jiān)察大隊和各社區(qū)要進一步治理居民區(qū)亂扔亂倒垃圾、亂堆亂放、私接濫建及城鎮(zhèn)周邊亂設圍欄等臟亂差現(xiàn)象。

3、進一步加強城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生管理。要把突擊性的專項整治與經(jīng)常性的制度約束結合起來，加大綜合執(zhí)法力度，做到依法治理，建管結合。建立長效管理機制，健全管理隊伍，落實工作責任。充分發(fā)揮市政監(jiān)察隊伍的作用，對破壞環(huán)境衛(wèi)生的各種不道德、不文明行為進行經(jīng)濟、行政處罰，通過強化管理實現(xiàn)環(huán)境常年保潔。

（四）扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，進一步提高精神文明創(chuàng)建工作水平

1、深入開展創(chuàng)建文明企事業(yè)單位活動。以文明單位創(chuàng)建活動為主要載體，認真組織開展文明股室、文明班組、文明職工等基礎創(chuàng)建活動，積極開展各種形式的共建活動，提高干部職工文明素質，創(chuàng)造整潔優(yōu)美環(huán)境，提升單位整體文明程度。

2、深入開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動。要以“誠信新林”為總品牌，在新民、某社區(qū)服務大廳中開展“共鑄誠信，擦亮新林窗口”活動，大力倡導以人為本的服務理念，進一步完善便民利民措施，推行規(guī)范化服務，推廣社會服務承諾制、行政執(zhí)法公示制等，提高服務質量，改進服務作風，塑造窗口單位的良好形象。

3、深入開展創(chuàng)建文明機關活動。以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為有利契機，以開展“四優(yōu)一滿意”活動和創(chuàng)建“四型”機關為主要內容，在黨政機關中繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建文明機關，當好人民公仆”活動，轉變工作作風，提高工作效率和服務水平，塑造黨政機關的良好形象。

四、保障措施

健全機制，落實責任。要建立黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、各部門各負其責、全社會積極參與的領導體制和工作機制，形成一把手負總責、分管領導具體抓、班子成員合力抓，層層落實工作責任，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。

精神科科室工作規(guī)劃書篇十四

2017年我局精神文明建設工作以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞2016年工作目標任務，堅持以人為本，扎實工作，務求實效，為全面推進各項工作打牢思想基礎，提供強大的精神動力，營造和諧的輿論氛圍。

(一)貫穿一條主線，堅持用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，貫穿“一條主線”，就是圍繞深入學習實踐科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，扎實有效的開展政治理論學習，努力在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。不斷探索新形勢下精神文明建設工作的新方法、新途經(jīng)，總結新經(jīng)驗，推出新成果。

(二)緊緊圍繞一個目標，深入開展精神文明創(chuàng)建活動。圍繞“一個目標”，就是地稅事業(yè)發(fā)展這個目標，通過精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高干部隊伍素質，提高稅收征管水平，提升地稅形象。全面推進干部素質工程，不斷提高隊伍素質。根據(jù)實際情況，繼續(xù)深入開展文明單位、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建和評比表彰活動。

(三)牢牢把握一個基調，努力為我局各項事業(yè)發(fā)展營造良好輿論氛圍。把握“一個基調”，就是堅持團結、穩(wěn)定、鼓足干勁、以宣傳為主，牢牢把握正確導向，加大宣傳工作力度，以目標激勵人心，用發(fā)展成就鼓舞人心，用先進典型振奮人心，用扎實工作穩(wěn)定人心，努力為全局各項工作發(fā)展營造良好輿論氛圍。

(一)加強思想道德建設。

1、加強政治理論學習。建立健全干部職工理論學習制度，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和黨的xx大精神為重點，以掌握理論的科學體系、基本原理和馬克思主義的立場、觀點、方法，并用以指導工作為基本要求，抓好黨員干部的理論學習。加強對理論學習的管理，把理論學習納入中心工作總體規(guī)劃，重點安排，抓好落實。

2、加強形勢政策教育。廣泛開展有行業(yè)特色、群眾喜聞樂見的社情教育活動。結合實際，進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領教育，進行“三義”(愛國主義、集體主義、社會主義)和“六觀”(世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀)教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員干部在精神文明建設中的先鋒模范作用，加強思想政治工作的針對性和實效性，把黨和政府的溫暖送到干部職工的心坎上。黨員要以身作則，帶頭示范，帶動全局齊心協(xié)力共同建設精神文明。

3、加強道德建設和工作作風建設。全面貫徹《中共中央關于加強精神文明建設的決定》、《公民道德建設實施綱要》精神，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,以為人民服務為核心,以集體主義為原則,以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求,積極倡導社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

廣泛開展形式多樣、生動活潑的公民道德建設實踐活動，突出抓好道德行為規(guī)范教育，提高干部職工思想道德覺悟，培育愛崗敬業(yè)精神，增強勤業(yè)精業(yè)意識;注意自我人格完善，樹立和維護良好地稅形象;大力弘揚講正氣、伸正義，敢于向歪風邪氣作斗爭的精神。把道德建設與制度建設緊密結合起來,把道德要求滲透在機關管理的各項制度中,滲透在行業(yè)規(guī)范中，使全局的各項風氣迅速上漲。

主要在轉變機關作風、增強服務意識、改進服務態(tài)度方面加大力度，努力在服務基層、服務群眾中實踐“xxxx”重要思想。強化作風紀律、來信來訪、節(jié)日值班等工作的落實。進一步端正機關工作作風,提高執(zhí)法為民、行政為民的服務水平,自覺履行公仆職責。切實改進工作作風，努力提升優(yōu)質服務水平，大力搞好文明科室創(chuàng)建活動。

(二)開展豐富多彩的活動，努力活躍職工的文化生活。

利用“七?一”建黨節(jié)和“十?一”國慶節(jié)，組織一至二次干部、職工文體活動。

(三)繼續(xù)深入地開展公民道德實踐活動。

1、是組織干部深入農(nóng)村扶貧掛鉤聯(lián)系點開展扶貧幫扶活動,切實為農(nóng)民群眾辦好事、辦實事。2、是積極組織參加社會公益活動，特別要做好各種扶貧濟困送溫暖活動。關愛社會弱勢群眾，為困難職工、困難學生以及社區(qū)困難群眾進行幫扶送溫暖。二是搞好局機關范圍內的綠化、美化。3、是繼續(xù)搞好“平安家庭”“平安單位”創(chuàng)建工作。

(四)提升服務理念，健全服務體系，不斷提升精神文明創(chuàng)建水平。

首先，確立“以服務促管理”的觀念，確立“以服務促發(fā)展”的觀念;其次，建立稅收服務質量標準體系，本著“以人為本、依法服務、精細管理、公正透明、注重實效、持續(xù)改進”的原則，把服務納稅人、服務經(jīng)濟、服務社會貫穿于稅收工作的全過程;第三，建立人性化、信息化的特色服務體系，統(tǒng)一辦稅服務廳的內外標識，配備辦稅示意圖、公告欄、涉稅報表表樣及填表說明等，方便納稅人辦稅，及時修訂完善服務質量管理的目標、內容、標準，實現(xiàn)服務質量的持續(xù)改進，不斷提升服務層次。

(五)抓住重點，著力解決文明創(chuàng)建工作中的突出問題。

結合我局實際，抓好文明創(chuàng)建工作，必須緊緊抓住“規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)質服務”這個重點做文章,切實抓出實效。為強化優(yōu)質服務，提出“服務在地稅、滿意在社會”的服務理念，努力提升納稅服務質量。

一是規(guī)范“四儀”，對稅務人員從“言、行、容、禮”四儀進行統(tǒng)一規(guī)范，要求干部“美文明之容，言文明之語、行文明之禮、為文明之舉”，練好服務“內功”。

二是追求“四零”，要求在服務過程中，做到“零距離”、“零缺陷”，在執(zhí)法過程中，實現(xiàn)“零投訴”、“零訴訟”。

三是落實“五制”，在為納稅人服務過程中，嚴格著裝掛牌上崗制度，推行“首問責任制”、“服務承諾制”、“限時服務制”、“延時服務制”、“預約服務制”的服務方式。

四是全面實行“一窗式”管理、“一站式”服務，實行“辦稅八公開”，切實提高辦稅效率和服務水準。真正做到想納稅人之所想，急納稅人之所急，辦納稅人之所需。

(六)健全機制，鞏固文明創(chuàng)建工作的成果。

要積極探索文明創(chuàng)建工作的長效管理辦法，不斷健全和完善文明創(chuàng)建的工作機制，鞏固和發(fā)展文明創(chuàng)建工作的成果。

1是健全文明創(chuàng)建的教育機制。重點開展以“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公”為基本內容的稅務人員職業(yè)道德教育，在全局形成奮發(fā)向上、團結奮斗的良好風尚，樹立我局良好的社會形象。加強對干部的政治、業(yè)務培訓，幫助廣大干部掌握新知識、新技能，使我局干部具備較高層次的科學知識和較強的業(yè)務操作技能，以適應新形勢的工作需要。

2是健全文明創(chuàng)建的宣傳機制。加強對文明創(chuàng)建工作的宣傳，充分利用地稅信息和內、外部網(wǎng)站等載體，大力宣傳創(chuàng)建工作的正反典型和先進經(jīng)驗，及時反映、交流創(chuàng)建工作的新做法、新成效，為推進創(chuàng)建工作的蓬勃開展營造良好的社會氛圍。同時，密切關注其他兄弟單位創(chuàng)建和服務工作的開展情況，注意學習、借鑒他們好的經(jīng)驗和做法，推動我局文明創(chuàng)建工作整體水平的提高。

3是健全文明創(chuàng)建的監(jiān)督機制。主動向社會公開辦稅制度、相關辦稅程序和各項服務承諾，普遍建立特邀監(jiān)察員和行風監(jiān)督員隊伍，虛心接受社會監(jiān)督，認真聽取社會各界的意見和建議，尋找薄弱環(huán)節(jié)，積極落實整改，不斷提高創(chuàng)建工作水平。

4是健全文明創(chuàng)建的考評機制。將文明創(chuàng)建工作列入年度目標考核，強化目標責任。建立我局機關內部、納稅人以及社會各界對各項工作全過程的考核評價機制和激勵獎懲機制，定期對我局干部的工作效率、服務質量進行量化考核，獎優(yōu)罰劣。5是健全文明創(chuàng)建的投入機制。將創(chuàng)建工作所需經(jīng)費，進行統(tǒng)籌安排，加大投入，為落實各項文明創(chuàng)建任務提供必要的經(jīng)費保障。

精神科科室工作規(guī)劃書篇十五

一、精神文明建設的總體情況及基本經(jīng)驗

幾年來，辦黨組始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實履行對上參謀助手，對下服務指導，橫向協(xié)調配合的職能，在抓好經(jīng)濟建設的同時，切實把精神文明建設工作擺上重要位置，有力地推動了全市扶貧開發(fā)、奶業(yè)建設、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)及農(nóng)村牧區(qū)小康建設等各項工作的開展，實現(xiàn)了兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展，全辦干部職工的綜合素質顯著提高。達到了外樹形象，內強素質的目的。

總結全辦精神文明建設的基本經(jīng)驗，主要體現(xiàn)在五個方面：一是圍繞中心，服務大局為宗旨，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，主動服務改革、發(fā)展，穩(wěn)定大局，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。二是以人為本，提高素質為根本，著力提高職工的思想道德素質，把堅定共同理想、樹立精神支柱作為精神文明建設的核心內容來抓。三是典型引路，全面提高為主，積極培育先進典型，發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用，形成學先進、趕先進、創(chuàng)先進的生動局面。四是多辦實事、務求實效和落腳點，把實事辦好，把好事辦實。五是健全機制，規(guī)范管理為保證，努力建立健全領導和工作機制，保證精神文明建設逐步走上經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化軌道。

當前隨著改革開放的進一步深化和社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展，對發(fā)展環(huán)境、科技創(chuàng)新，特別是對提高人的素質，提出了新的更高的要求；隨著社會經(jīng)濟成分、社會組織形式等日趨多樣化，人們的思想道德觀念也產(chǎn)生深刻變化。精神文明建設面臨著怎樣進一步滿足人們日益增長的精神文明需求，解決好人民群眾在改革中碰到的熱點、難點問題，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，更好地為改革開放和現(xiàn)代化建設服務。

二、指導思想和奮斗目標

20-，市扶貧辦精神文明建設的指導思想是：以“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施納要》為指導，堅持黨的'基本路線和基本綱領，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步加強思想道德建設，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，不斷提高全體職工的思想道德素質和科學文化素質，培育新形勢下的“四有”職工，為全辦的改革和發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。

市扶貧辦年-20精神文明創(chuàng)建目標是：在2006年完善精神文明創(chuàng)建規(guī)劃，做好爭創(chuàng)文明單位的基礎性工作；2006年晉升為“昆區(qū)文明單位”；2006年爭創(chuàng)“某市文明單位”；年鞏固精神文明建設成果；2007年力爭進入“內蒙古自治區(qū)文明單位”行列。

三、主要任務

（一）加強思想道德教育，全面提高干部職工素質

加強職工思想道德建設，首先要繼續(xù)深化鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動，在全辦形成學理論、強素質、促發(fā)展的濃厚氛圍。

其次要認真學習宣傳貫徹中共中央頒發(fā)的《公民道德建設實施綱要》，在全辦大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范；大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民；大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，鼓勵人們在工作中做一個好建設者；大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，鼓勵人們在家庭里做一個好成員。

第三要全面實施第四個普法五年規(guī)劃，健全落實目標管理責任制，實現(xiàn)法制宣傳教育的經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。認真組織干部職工參加全市法律知識考試，做到干部職工法律意識、民主法制觀念明顯增強，領導干部依法管理、依法行政水平明顯提高，民主決策、民主管理和民主監(jiān)督得到更好的執(zhí)行。

第四要推進新聞輿論陳地建設，加大對外宣傳力度。堅持團結鼓勁、正面宣傳的原則，正確把握輿論導向，不斷提高新聞質量。辦好扶貧、奶業(yè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)等信息，不斷提升扶貧辦在市區(qū)的知名度和影響力，為營造全市性的扶貧濟困氛圍。

（二）加強文明單位創(chuàng)建活動。

繼續(xù)在全辦深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。進一步深化對文明單位是體現(xiàn)兩個文明建設綜合性成果的最高榮譽稱號的認識，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要進一步完善文明單位的創(chuàng)建工作機制和“一崗雙責”的領導機制，把創(chuàng)建文明單位活動納入年度工作目標，列入辦領導班子的重要議事日程。

四、加強領導、落實措施

辦領導班子要進一步強化精神文明建設重要性的認識，始終堅持兩手抓、兩手都要硬，把兩個文明建設一起部署，一起落實、一起檢查，一起考評，確保兩個文明建設協(xié)調、健康發(fā)展。實行領導班子精神文明建設目標管理責任制。把精神文明建設目標與任務階段化、具體化，層層分解到各部門，納入各部門全年工作目標。逐步健全和完善精神文明建設的考評機制，把精神文明建設成效作為衡量領導干部業(yè)績的重要依據(jù)，確保精神文明建設工作目標任務的完成。

建立健全精神文明建設工作運行機制。要進一步加強領導機制建設，形成辦黨組統(tǒng)一領導，機關黨組織具體抓，各方面分工負責的精神文明建設格局。

為切實加強對全辦精神文明創(chuàng)建活動的領導，成立某市扶貧辦精神文明創(chuàng)建工作領導小組，組成人員如下：

組長：××

副組長：××

成員：××

領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合科，主任××同志兼任。

精神科科室工作規(guī)劃書篇十六

今年，我校精神文明建設工作將以黨的十八大精神為指導，鞏固和擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持貼近實際,堅持創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新管理體制和工作機制，大力開展師德建設和群眾性精神文明創(chuàng)建活動,努力營造和諧的校園環(huán)境。

(一)以學習宣傳十八大精神為重點，加強學習。利用校園廣播等宣傳媒體，加大宣傳力度，營造學習宣傳氛圍，并落實到實際工作中，成為推動學校科學發(fā)展的動力。

(二)扎實推進黨員干部理論學習。認真學習《義務教育法》、《教師法》等，以及與教育有關的政策法規(guī)文件，不斷提高黨員干部政策理論水平。

(三)貫徹科學發(fā)展觀，解決突出問題。繼續(xù)鞏固擴大科學發(fā)展觀學習實踐活動成果，轉變工作作風，凝聚人心，激發(fā)干勁。堅持回頭看，對查擺出的突出問題集中解決。

(一)以構建“文明校園”為目標，切實加強學校管理。在學校管理工作中，實行民主管理，堅持校務公開;實行人本管理，在工作中理解教師、尊重教師，形成“尊重人才，尊重知識”的良好氛圍;實行依法管理，深入開展法律法規(guī)的學習活動，使廣大師生學法、懂法、守法、用法，努力營造安全、文明、和諧的校園。

(二)廣泛開展“人文校園、綠色校園、和諧校園”教育活動。通過文明級組、文明班、文明宿舍、文明個人的創(chuàng)建活動，把工作重心放在育人氛圍的營造上，把主要精力放在師生文明行為習慣的養(yǎng)成上。

(三)充分發(fā)揮法制副校長或校外法制輔導員的作用，每學期至少舉行1次法制教育報告或講座。

(四)搞好“6.26禁毒日”宣傳活動和“世界艾滋病預防宣傳日”教育活動;組織學生開展“拒絕誘惑，遠離網(wǎng)吧”、“遠離賭博，遠離不良嗜好”等主題教育活動;開展崇尚科學、反對迷信教育活動，積極參與反邪教斗爭;組織開展社會實踐活動，增強學生社會意識。

(五)認真開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，搞好優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀學生干部等評選表彰工作。

(六)認真做好高明區(qū)文明單位創(chuàng)建工作。加強硬軟件建設，提高辦學水平。加強校園美化、綠化、凈化工作，使精神文明創(chuàng)建工作再上臺階。

(一)深入學習實踐《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，組織形式多樣的學習交流活動。開展“立高尚師德，樹教育新風”和“愛教育、愛學生、愛自己”主題實踐活動，把職業(yè)道德規(guī)范轉化為廣大教師的自我行動。

(二)開展“好書人人讀”活動，大興讀書學習之風。以4月23日“世界讀書日”為契機，組織師生廣泛開展多種形式的讀書活動。

(三)開展資源節(jié)約活動，以實際行動促節(jié)能減排。在校園內廣泛開展“節(jié)約一度電、一張紙、一滴水、一粒糧”活動，在學生中開展勤儉節(jié)約教育，使勤儉節(jié)約逐步成為師生的行為習慣。

(四)引導教師向科研型教師轉型。開展切合學校實際的豐富多彩的教科研活動和教師基本功技能競賽。鼓勵和支持教師參加各級各類培訓、學習，不斷提高教師整體的教科研能力和教育教學能力。

(五)積極探索創(chuàng)新有利于未成年人思想道德建設的方式方法。通過組織開展心理健康教育輔導、教師論文比賽等活動，提高教師研究德育工作的積極性。

(一)加強學校管理，依法決策、依法管理、依法治校。實行民主管理，政務、事務、財務公開，積極推行校務公開。

(二)認真做好評優(yōu)選先、年度考核、檔案管理等工作。繼續(xù)以學生問卷、征求家長意見、師德調查、評價教師為載體，自覺主動接受學生、家長、社會的監(jiān)督，努力創(chuàng)辦好人民群眾滿意的學校。

(三)不斷強化校園安全穩(wěn)定工作，健全學校安全管理長效機制，積極開展“平安校園”創(chuàng)建活動。

(四)發(fā)揮門衛(wèi)保安作用，推行校園安全責任險制度。努力構建平安、文明、健康、和諧校園，確保教育穩(wěn)定平安。

(一)繼續(xù)深化以“知榮辱、講誠信、樹新風”道德實踐為主要內容的社會主義榮辱觀教育，切實加強未成年人思想道德建設，引導青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和道德認知標準。

(二)通過重大節(jié)日、紀念日，繼續(xù)深化“民族精神代代傳”教育活動，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，并將其轉化為廣大少年兒童的精神力量和自覺行為。組織學生深入蔬菜基地、花卉基地開展社會實踐活動，引導學生感受家鄉(xiāng)變化，關注家鄉(xiāng)發(fā)展。

(三)構建德育網(wǎng)絡，形成工作合力。通過家長學校建設、家長會、家訪等形式，建立家長、社會、學?！叭Y合”的德育網(wǎng)絡。積極協(xié)調有關部門，突出抓好校園周邊環(huán)境整治，營造未成年人健康成長的良好社會環(huán)境。

(四)加強學生基礎道德修養(yǎng)和法制教育，強化學生的社會公德意識、法律意識和法制觀念。形成講理想、講奉獻、講責任、講道德、講文明、勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、遵紀守法、勤奮學習、健康成才的良好風氣。

(五)結合學校工作實際和學生年齡特點開展好各種文體活動，活躍校園課余生活，讓學生在各種活動中施展才能，培養(yǎng)愛好，增強體質，建立信心，培養(yǎng)團隊意識。

(六)綜合運用教育、管理、輿論等手段，把思想道德教育和加強管理結合起來，把耐心細致的工作同紀律約束結合起來，嚴格校紀校規(guī)，依法治校，使不文明、不道德行為和現(xiàn)象在學校校園無立足之地。

(七)積極開展志愿者服務活動，充分發(fā)揮我校共青團和少先隊的先進性，向雷鋒同志學習，弘揚青少年志愿者服務精神，創(chuàng)造良好的校園環(huán)境，展現(xiàn)楊和中學學子良好的精神風貌。

1、個人活動內容。以加強自身修養(yǎng)，提高自身素質為前提，以改善班級的學習環(huán)境為突破口，以幫助同學共同進步為服務目標，約束自己的行為，用自己的實際行動影響和教育同學。要求每一個志愿者從自己做起，從現(xiàn)在做起，克服不良習慣，養(yǎng)成良好的行為。要確定一個良好的開端，如，從不亂扔廢棄物并撿起地上的紙屑開始，從禮貌待人、與同學和諧相處開始，從遵守學校各項規(guī)則制度開始，等等，也就是從我們身邊的小事做起，不求轟轟烈烈，但求扎實有效。

2、班集體活動內容。以班風、學風建設為基準，以爭創(chuàng)先進集體為方向，使班集體形成團結友愛、積極向上的學習氛圍。從抓本班的薄弱環(huán)節(jié)入手，找準切入點，創(chuàng)建良好的學習生活氛圍。幫助在學習和生活存在困難的同學。

3、年級和學?；顒觾热?。以建設學校，宣傳學校、服務學校為總體思想，圍繞校內及學校周圍的公益勞動等活動開展工作。

精神科科室工作規(guī)劃書篇十七

上周，我所在的醫(yī)院召開了科室三干會議，會議主題是“推動科室高質量發(fā)展、提升醫(yī)院綜合實力”。在會議中，許多來自不同臨床科室的醫(yī)生們分享了自己的工作心得和經(jīng)驗，讓我深受啟發(fā)。

第二段：分享高質量發(fā)展的心得與認識。

會議上，大家紛紛分享了自己對高質量發(fā)展的理解和實踐。有人認為，高質量發(fā)展必須要依靠高水平的醫(yī)生隊伍，因為他們才能夠為患者提供更個性化、更專業(yè)化的診療服務。而另一些人則強調了團隊的重要性，認為科室的整體實力和醫(yī)生之間的協(xié)作水平直接影響著高質量發(fā)展的效果。

第三段：探討提升醫(yī)院綜合實力的思考。

除了高質量發(fā)展，許多人還就“提升醫(yī)院綜合實力”分享了自己的思考和體會。其中有不少人認為，多樣化的服務是提高綜合實力的必要條件，比如將健康管理、健康咨詢等服務項目逐漸引入臨床工作，以提高患者的就診體驗。另外，還有一位同事分享了他們科室與醫(yī)療器械生產(chǎn)廠家合作的實踐，這些生產(chǎn)企業(yè)提供一些新的醫(yī)療技術和產(chǎn)品，科室則承擔產(chǎn)品試用和研究任務。這種合作方式不僅提升了科室的臨床技能和設備配置，也進一步提高了綜合實力。

在三干會上，我們學到了來自各方各面的經(jīng)驗和思考，其中有不少觀點和實踐可以用于科室內部的傳統(tǒng)，也有很多能夠推動醫(yī)院整個系統(tǒng)的改進。如何將此次會議學到的知識和心得落地，成為了我們面臨的下一個問題。我認為，要傳承三干會的成果，我們需要進一種詳細系統(tǒng)的總結，提出具體目標，并制定科學的實施方案，讓廣大同志都能夠更好地吸收和實踐。

第五段：展望未來，探討保持醫(yī)院高效穩(wěn)定的手段。

三干會是一個集思廣益的平臺，通過交流心得和想法，我們能夠共同推進醫(yī)院的發(fā)展，不斷改進我們的服務質量。這個時代是一個創(chuàng)新前沿、變革快速的時代，如何才能在這么多的變化和挑戰(zhàn)中保持高效穩(wěn)定的運營，是我們必須深入研究和探討的內容之一。在此，我期望大家都可以繼續(xù)努力，積極思考，為醫(yī)院和社會的發(fā)展貢獻力量。

精神科科室工作規(guī)劃書篇十八

為了認真貫徹落實“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施綱要》，推動全辦兩個文明建設的協(xié)調健康發(fā)展，特制定全市扶貧辦2007年-2007年精神文明建設規(guī)劃。

一、精神文明建設的總體情況及基本經(jīng)驗

幾年來，辦黨組始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，切實履行對上參謀助手，對下服務指導，橫向協(xié)調配合的職能，在抓好經(jīng)濟建設的同時，切實把精神文明建設工作擺上重要位置，有力地推動了全市扶貧開發(fā)、奶業(yè)建設、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)及農(nóng)村牧區(qū)小康建設等各項工作的開展，實現(xiàn)了兩個文明建設的協(xié)調發(fā)展，全辦干部職工的綜合素質顯著提高。達到了外樹形象，內強素質的目的。

總結全辦精神文明建設的基本經(jīng)驗，主要體現(xiàn)在五個方面：一是圍繞中心，服務大局為宗旨，緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，主動服務改革、發(fā)展，穩(wěn)定大局，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針。二是以人為本，提高素質為根本，著力提高職工的.思想道德素質，把堅定共同理想、樹立精神支柱作為精神文明建設的核心內容來抓。三是典型引路，全面提高為主，積極培育先進典型，發(fā)揮典型的示范、輻射和帶動作用，形成學先進、趕先進、創(chuàng)先進的生動局面。四是多辦實事、務求實效和落腳點，把實事辦好，把好事辦實。五是健全機制，規(guī)范管理為保證，努力建立健全領導和工作機制，保證精神文明建設逐步走上經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化軌道。

當前隨著改革開放的進一步深化和社會主義市場經(jīng)濟深入發(fā)展，對發(fā)展環(huán)境、科技創(chuàng)新，特別是對提高人的素質，提出了新的更高的要求；隨著社會經(jīng)濟成分、社會組織形式等日趨多樣化，人們的思想道德觀念也產(chǎn)生深刻變化。精神文明建設面臨著怎樣進一步滿足人們日益增長的精神文明需求，解決好人民群眾在改革中碰到的熱點、難點問題，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量，更好地為改革開放和現(xiàn)代化建設服務。

二、指導思想和奮斗目標

-2007年，市扶貧辦精神文明建設的指導思想是：以“三個代表”重要思想和《公民道德建設實施納要》為指導，堅持黨的基本路線和基本綱領，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，進一步加強思想道德建設，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，不斷提高全體職工的思想道德素質和科學文化素質，培育新形勢下的“四有”職工，為全辦的改革和發(fā)展提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。

市扶貧辦2006年-2007年精神文明創(chuàng)建目標是：在2006年完善精神文明創(chuàng)建規(guī)劃，做好爭創(chuàng)文明單位的基礎性工作；2006年晉升為“昆區(qū)文明單位”；2006年爭創(chuàng)“某市文明單位”；2007年鞏固精神文明建設成果；2007年力爭進入“內蒙古自治區(qū)文明單位”行列。

三、主要任務

（一）加強思想道德教育，全面提高干部職工素質

加強職工思想道德建設，首先要繼續(xù)深化鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動，在全辦形成學理論、強素質、促發(fā)展的濃厚氛圍。

其次要認真學習宣傳貫徹中共中央頒發(fā)的《公民道德建設實施綱要》，在全辦大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范；大力倡導以文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法為主要內容的社會公德，鼓勵人們在社會上做一個好公民；大力倡導以愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業(yè)道德，鼓勵人們在工作中做一個好建設者；大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結為主要內容的家庭美德，鼓勵人們在家庭里做一個好成員。

第三要全面實施第四個普法五年規(guī)劃，健全落實目標管理責任制，實現(xiàn)法制宣傳教育的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。認真組織干部職工參加全市法律知識考試，做到干部職工法律意識、民主法制觀念明顯增強，領導干部依法管理、依法行政水平明顯提高，民主決策、民主管理和民主監(jiān)督得到更好的執(zhí)行。

第四要推進新聞輿論陳地建設，加大對外宣傳力度。堅持團結鼓勁、正面宣傳的原則，正確把握輿論導向，不斷提高新聞質量。辦好扶貧、奶業(yè)、農(nóng)業(yè)開發(fā)等信息，不斷提升扶貧辦在市區(qū)的知名度和影響力，為營造全市性的扶貧濟困氛圍。

（二）加強文明單位創(chuàng)建活動。

繼續(xù)在全辦深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。進一步深化對文明單位是體現(xiàn)兩個文明建設綜合性成果的最高榮譽稱號的認識，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。要進一步完善文明單位的創(chuàng)建工作機制和“一崗雙責”的領導機制，把創(chuàng)建文明單位活動納入年度工作目標，列入辦領導班子的重要議事日程。

四、加強領導、落實措施

辦領導班子要進一步強化精神文明建設重要性的認識，始終堅持兩手抓、兩手都要硬，把兩個文明建設一起部署，一起落實、一起檢查，一起考評，確保兩個文明建設協(xié)調、健康發(fā)展。實行領導班子精神文明建設目標管理責任制。把精神文明建設目標與任務階段化、具體化，層層分解到各部門，納入各部門全年工作目標。逐步健全和完善精神文明建設的考評機制，把精神文明建設成效作為衡量領導干部業(yè)績的重要依據(jù)，確保精神文明建設工作目標任務的完成。

建立健全精神文明建設工作運行機制。要進一步加強領導機制建設，形成辦黨組統(tǒng)一領導，機關黨組織具體抓，各方面分工負責的精神文明建設格局。

為切實加強對全辦精神文明創(chuàng)建活動的領導，成立某市扶貧辦精神文明創(chuàng)建工作領導小組，組成人員如下：

組長：**

副組長：**

成員：**

領導小組下設辦公室，辦公室設在綜合科，主任**同志兼任。

精神科科室工作規(guī)劃書篇十九

為了深入貫徹黨的十六大精神，全面提高居民思想道德素質和科學文化素質，根據(jù)市、區(qū)精神文明活動有關精神，現(xiàn)作出我社區(qū)精神文明建設工作規(guī)劃：

一、創(chuàng)建文明社區(qū)的指導思想：本網(wǎng)網(wǎng)，全國公務員公同的天地www高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大精神，堅持以經(jīng)濟建設為中心，促進兩個文明建設協(xié)調發(fā)展，堅持從金蝦河社區(qū)實際出發(fā)，突出自身特色，堅持黨的群眾路線，廣泛發(fā)動轄區(qū)各界積極參與。以人為本，提高居民文明素質和社區(qū)文明程度為核心，以創(chuàng)建文明社區(qū)、文明機關、文明單位、平安社區(qū)為載體。重視陣地和設施建設，推動社會風氣的不斷改善，為轄區(qū)單位和居民的工作和生活服務。

二、創(chuàng)建工作領導小組：組長由社區(qū)黨總支書記、主任黃曉發(fā)同志擔任。副組長由：龔學張同志擔任,全永和、方宏國、李詩德、韓麗負責同志為成員，龔學張同志負責具體工作。

三、創(chuàng)建文明社區(qū)的總體目標：經(jīng)過社區(qū)居民群眾、黨員干部的共同努力，使我轄區(qū)文明程度、居民整體素質，文化生活質量等在現(xiàn)有基礎上得到顯著提高，社區(qū)各項能得到進一步的完善和發(fā)揮，在經(jīng)濟發(fā)展、生活改善、服務優(yōu)質、風氣良好、環(huán)境優(yōu)美、設施完善、秩序優(yōu)良、社會穩(wěn)定、文化繁榮等方面，取得明顯的進步，爭取金蝦河社區(qū)進入?yún)^(qū)級文明社區(qū)行列。

四、創(chuàng)建文明社區(qū)的主要任務

1、加強思想道德和科學文化教育，提高居民文明和文化素質。深入開展“愛祖國、愛荊門、愛社區(qū)”系列教育活動，結合街道多年來的發(fā)展變化，進行黨史、國情教育，黨的基本理論、路線、綱領教育和愛國際主義、集體主義、社會主義教育。廣泛開展群眾喜聞樂見的教育活動，務求取得實效。

2、加強社區(qū)建設、提高居民生活質量。加快社區(qū)服務信息網(wǎng)絡的建設，為居民群眾提供快捷便利的服務，發(fā)展壯大各類服務隊伍，在廣泛開展綜合包戶、鄰里互助的基礎上，吸收各類專業(yè)技術人員參加社區(qū)服務，社區(qū)志愿者要達到居民總數(shù)的`30%以上。進一步完善社區(qū)衛(wèi)生服務網(wǎng)絡，提高衛(wèi)生服務質量，為行動不便的老人、病人、殘疾人提供上門服務。積極開展豐富多彩的社區(qū)文體活動，利用樓群文化、家庭文化、廣場文化和各種科普宣傳設施，搞好各種形式的科普活動，并積極參加全市社區(qū)文化藝術節(jié)，滿足群眾多層次的文化需要。加強社區(qū)治安綜合治理，堅持“打防結合、標本兼治”，切實搞好警民聯(lián)防、街企共防、群防群治、聯(lián)防聯(lián)治。使居民生活環(huán)境有明顯提高。

3、加強群眾性精神文明和社區(qū)環(huán)境綜合整治活動，樹立良好的社會風氣塑造文明形象。廣泛開展文明小區(qū)，安全文明，五好文明家庭，警民共建，街企共建的多種形式的群眾性精神文明創(chuàng)建活動，堅持政務公開，整頓機關作風、強化公仆意識，自覺接受群眾監(jiān)督。搞好社區(qū)公共衛(wèi)生和環(huán)境整治工作，落實“門前三包”責任制，通過整治逐步達到“無違法建設、無堆物堆料、無污水溢流”的“三無”標準和“凈化、美化、綠化、亮化”的“四化”目標。

通過堅持不懈的努力，使創(chuàng)建文明社區(qū)的工作做到家喻戶曉，人人關心、集思廣益、群策群力，形式共創(chuàng)文明社區(qū)的良好氛圍。

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