專業(yè)如何寫實(shí)驗(yàn)報告大全(14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-01 22:58:02
專業(yè)如何寫實(shí)驗(yàn)報告大全(14篇)
時間:2023-11-01 22:58:02     小編:夢幻泡

報告的語言要通俗易懂,避免使用過于專業(yè)化的詞匯和術(shù)語。需要審校和修改報告,確保語法、拼寫和標(biāo)點(diǎn)符號的準(zhǔn)確性。以下是一些經(jīng)典的報告案例,希望對大家在報告撰寫中有所幫助。

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇一

對于許多實(shí)習(xí)生而言,寫畢業(yè)實(shí)習(xí)報告是一件極其平常的事兒。如何寫實(shí)習(xí)報告呢?為了方便大家,我們整理出了實(shí)習(xí)報告的寫法及建議,希望大家能從中領(lǐng)略實(shí)習(xí)報告怎么寫。

認(rèn)識實(shí)習(xí)報告寫作建議

實(shí)習(xí)報告格式其實(shí)很簡單,為了幫助同學(xué)們更好地把握認(rèn)識實(shí)習(xí)報告的寫作方法,請大家參照下列模式進(jìn)行寫作。

前言部分:主要介紹實(shí)習(xí)者本人在什么時間對什么單位進(jìn)行了認(rèn)識實(shí)習(xí),對企業(yè)的哪些情況進(jìn)行了必要的了解,通過這次實(shí)習(xí)使自己在哪些方面得到了提高和鍛煉,取得了哪些認(rèn)識等等。

企業(yè)概況:主要介紹公司成立的時間、企業(yè)的隸屬關(guān)系、企業(yè)的人員狀況、企業(yè)的性質(zhì)、企業(yè)的經(jīng)營范圍、企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況。

實(shí)習(xí)內(nèi)容:本部分為實(shí)習(xí)報告的核心部分,學(xué)生可按照指導(dǎo)意見中“實(shí)習(xí)內(nèi)容”的基本要求,有針對性地對實(shí)習(xí)單位進(jìn)行考察,通過對記錄資料的'整理而撰寫。

結(jié)論和建議:本部分主要介紹通過實(shí)習(xí),你得出了什么樣的結(jié)論,也就是說要給你所實(shí)習(xí)的單位進(jìn)行恰當(dāng)?shù)剡M(jìn)行“定性”,即根據(jù)你的觀察總結(jié)出被實(shí)習(xí)單位值得推廣和應(yīng)該改進(jìn)的內(nèi)容。最好能夠提出自己的改進(jìn)意見。

感受和體會:本部分主要介紹通過這次認(rèn)識實(shí)習(xí)你自己取得了什么樣的收獲,有什么最深刻的認(rèn)識,對你今后的學(xué)習(xí)以及將來走向工作崗位會產(chǎn)生哪些影響等。

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇二

1.你實(shí)習(xí)的單位實(shí)如何聯(lián)系的?

2.你的實(shí)習(xí)單位是什么公司,安排你要做什么?

3.講述一件你實(shí)習(xí)期最難忘的事,因?yàn)檫@也是你從中得到的最多的;

所以請不要忽視你的實(shí)習(xí)報告,那是你的第一份工作,無論從事什么都將是對你職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度的考核,請認(rèn)真對待你的第一份工作,相信我態(tài)度決定未來,請全情投入的迎接你的實(shí)習(xí),用心的寫好自己的實(shí)習(xí)報告,面試時試著帶上它,也許會成為重要的砝碼。

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇三

如何寫實(shí)習(xí)總結(jié)2010-07-2415:56自從大一開始,每個學(xué)期開始的時候都要交一份假期的實(shí)習(xí)總結(jié)。雖然我每個假期幾乎都實(shí)習(xí)過,可是我剛開始卻不會寫實(shí)習(xí)總結(jié),相信許多大學(xué)生有和我一樣的困惑。如何把實(shí)習(xí)總結(jié)寫的更加好一點(diǎn)呢,在成績評比和老師企業(yè)評比中取得比較好的印象,這都是很重要的。

經(jīng)過我寫了幾次實(shí)習(xí)總結(jié)后我終于找到了秘方,其實(shí)寫實(shí)習(xí)總結(jié)并不難,只要你把格式和用詞能夠準(zhǔn)確點(diǎn),那一篇好的實(shí)習(xí)總結(jié)就這么出來了,簡單而有實(shí)用,一定會得到企業(yè)、老師和同學(xué)的青睞的。

下面我就重點(diǎn)介紹一下我寫實(shí)習(xí)總結(jié)的經(jīng)驗(yàn):

隨著學(xué)期的結(jié)束,應(yīng)屆畢業(yè)生大多由實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)入求職在簡歷中,實(shí)習(xí)經(jīng)歷歷來是重頭戲,也是用人單位考量求職者的最重要一個部分。有些求職者習(xí)慣于把參加過的活動簡單羅列出來,看似條理分明,然而這種大眾化的做法卻未必能打動企業(yè)的心。實(shí)踐經(jīng)歷如何撰寫才能抓住企業(yè)的眼球,留下深刻的印象呢?一些富有創(chuàng)意的寫法也許能給我們帶來某些啟示。

用標(biāo)志展示實(shí)踐活動

如果簡單地羅列幾項(xiàng)實(shí)踐活動,企業(yè)一定會一掃而過的,不可能留下什么深刻印象。用什么方式來突出這些經(jīng)歷呢?在網(wǎng)上將自己參加的每個活動的標(biāo)志下載下來,放入簡歷的"社會實(shí)踐"部分,標(biāo)志后面是參加實(shí)踐活動的文字介紹。如此,企業(yè)哪怕不看文字,對這些活動也一目了然。

點(diǎn)評:有特色的經(jīng)歷需要潤色

用標(biāo)志展示實(shí)踐活動這一做法確實(shí)高明,有一圖勝萬言之效。在現(xiàn)實(shí)生活中,我們確實(shí)可以看到很多的求職者,為了表現(xiàn)自己豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),把實(shí)踐經(jīng)歷一欄填得滿滿當(dāng)當(dāng),洋洋灑灑一大片,但是在文字堆砌的背后,卻暴露了很多問題:要么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和所應(yīng)聘職位沒什么聯(lián)系;要么描寫"假大空",沒有業(yè)績數(shù)據(jù),少有亮點(diǎn)。最致命的是,這些黑壓壓的文字,在企業(yè)的頭腦里沒有留下絲毫印象。

職場人士建議,大學(xué)生做簡歷可以選擇一些有特色的經(jīng)歷進(jìn)行潤.


如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇四

設(shè)置某實(shí)驗(yàn)的目的在于實(shí)現(xiàn)某一學(xué)習(xí)目標(biāo),實(shí)驗(yàn)?zāi)康臎Q定了實(shí)驗(yàn)觀察的重點(diǎn)。只有明確重點(diǎn)觀察的內(nèi)容,抓住本質(zhì)的現(xiàn)象,才能有效地觀察、有效地學(xué)習(xí)。如在初中化學(xué)(序言)課的實(shí)驗(yàn),所設(shè)置的幾個實(shí)驗(yàn)都是為學(xué)生順利理解和掌握物理變化和化學(xué)變化而設(shè)置的。因此,觀察重點(diǎn)應(yīng)放在反應(yīng)前后物質(zhì)是否發(fā)生了變化,從而確定變化是物理變化還是化學(xué)變化。如鎂帶的燃燒實(shí)驗(yàn),觀察的重點(diǎn)是鎂帶燃燒后的產(chǎn)物的性質(zhì)和鎂帶有何本質(zhì)的`不同,確定反應(yīng)是否有新物質(zhì)生成,從而判斷該反應(yīng)是否屬于化學(xué)變化。而不能僅僅注意實(shí)驗(yàn)過程中的發(fā)出耀眼的強(qiáng)光,放出大量的熱這一非本質(zhì)的現(xiàn)象。只有這樣,才能實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)的目的——掌握物理變化和化學(xué)變化的本質(zhì)。

一般而言,實(shí)驗(yàn)觀察的順序是:1、實(shí)驗(yàn)儀器的選擇與連接?搖2.藥品放置的部位?搖3.反應(yīng)物的色、態(tài)、味等物理性質(zhì)?搖4.反應(yīng)發(fā)生的條件、催化劑、反應(yīng)操作方法?搖5.反應(yīng)過程中的現(xiàn)象(發(fā)光、放熱、變色、放出氣體、生成沉淀等)?搖6.生成物的色、態(tài)、味等物理性質(zhì)。按照上述順序觀察硫在氧氣中燃燒的實(shí)驗(yàn),觀察到的現(xiàn)象是:淡黃色的固體硫在氧氣中燃燒,發(fā)出藍(lán)紫色火焰,放出大量的熱,生成一種有刺激性氣味的無色氣體。在觀察實(shí)驗(yàn)室制氧氣的裝置特點(diǎn)時,應(yīng)先觀察整套裝置是由發(fā)生裝置、導(dǎo)氣管,收集裝置等三部分組成,然后觀察每個部分都是哪些儀器組成,選擇這些儀器的依據(jù),最后再觀察它們是如何組裝成整套裝置的,如何檢查裝置的氣密性等。學(xué)會觀察實(shí)驗(yàn)室制氧氣的裝置特點(diǎn)的程序,便可依此程序去觀察實(shí)驗(yàn)室制取其它氣體的裝置特點(diǎn)。

明顯現(xiàn)象是我們感觀容易察覺的現(xiàn)象,主要現(xiàn)象是最能揭示變化本質(zhì)的現(xiàn)象,以鐵絲在氧氣中燃燒的實(shí)驗(yàn)為例,劇烈燃燒、火星四射是明顯現(xiàn)象,:生成一種不同于鐵的黑色固體是主要現(xiàn)象,透過現(xiàn)象,我們即能揭示出鐵絲在氧氣中燃燒是化學(xué)變化。

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇五

當(dāng)今社會就業(yè)的壓力很大,在校大學(xué)生都愿意在暑假的時候深入社會去體驗(yàn)生活,從中獲取一點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn),從而可以在以后的就業(yè)時有一定的基礎(chǔ),可以減少就業(yè)的壓力。

并且老師們也鼓勵學(xué)生們深入到社會去參加社會實(shí)踐活動。為了拓展自身的知識面,擴(kuò)大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗(yàn),鍛煉和提高自己的能力,以便在以后畢業(yè)后能真正的走向社會,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題記得老師曾說過學(xué)校是一個小社會,但我總覺得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學(xué)高校,學(xué)生還終歸保持著學(xué)生身份。

而走進(jìn)企業(yè),接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關(guān)系復(fù)雜,但你得去面對你從沒面對過的一切。所以這個暑假小舅介紹我去他們公司部門做些最初級的工作,所以我就去了.

今年的暑假過的辛苦而充實(shí).

第一次打工,剛開始的時候有很多的新奇,期望,不適和不快.但人總要長大,早些出來鍛煉也好,為以后的工作積累一些經(jīng)驗(yàn),學(xué)些做人的道理和做事的技巧.

還有個體會就是盡可能的多培養(yǎng)一些興趣愛好.體育,文藝等等方面的,這樣的話就會多些機(jī)會來展現(xiàn)自己的個性風(fēng)采.說白了,你就會多些機(jī)會引起領(lǐng)導(dǎo)的注意,就更機(jī)會得到賞識,得到提升.前提是你要有真正工作能力.

火辣辣的太陽熾燒著大地,我已經(jīng)在人來人往的十字路口站了將近3個小時。雖然頭頂有一片綠蔭拂去了我和39度光線的親密接觸,可那難耐的悶熱依然是揮之不去.嗓子干燥欲裂,幾乎再加一句話的摩擦就可以口中吐火了,可我至少還要半小時才能離開,因?yàn)檫@是我的工作使然。

以上高溫待遇是我在暑假發(fā)傳單的一個縮影。

暑假里,為了鍛煉自己也為了口腹之溫飽,我在還沒有找到一份自己滿意的工作之際先找了一份發(fā)傳單的工作,在一個電腦學(xué)校。工作時間是早上9點(diǎn)到中午12點(diǎn)半及下午2點(diǎn)到晚上8點(diǎn),學(xué)校規(guī)定發(fā)傳單不限量只限時間,到時間就下班,我們這一組來自不同院校的6個大學(xué)生有一位姓李的老師帶領(lǐng),他負(fù)責(zé)把我們安排到不同的路段并兼有巡邏的責(zé)任。

坦然面對挫折,心懷感恩.這是我從中悟到的.雖然這件事已過去,但它永遠(yuǎn)是我生命航程里的一盞燈.暑假打工的經(jīng)歷也許大部分人都有,很多東西是書本上學(xué)不到的,暑假打工,不光是為了掙錢,不光是為了鍛煉自己,更重要的是看我們從中學(xué)到了什么,也許只是令你明白了一句話,也許只是讓你領(lǐng)悟了一個道理,可它們都會讓你受益終身.

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇六

:對計算機(jī)在人事管理方面的應(yīng)用進(jìn)行歸納總結(jié),并查閱資料為畢業(yè)設(shè)計作準(zhǔn)備.

:xxx

:xxx

:計算機(jī)在人事管理中的應(yīng)用

目前,計算機(jī)在我國的人事管理工作中,主要可用來進(jìn)行報表處理,檔案管理,文書編輯,信息查詢,綜合分析。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分,是通過對干部情況的調(diào)查,整理和分析,了解干部隊(duì)伍的發(fā)展趨勢,為各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)制定干部工作的方針,政策,加強(qiáng)干部管理,改革干部制度提供準(zhǔn)確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外,還包括干部的工資統(tǒng)計,干部編制情況統(tǒng)計,干部獎懲情況統(tǒng)計,軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計,老干部情況統(tǒng)計等方面,其涉及的面之廣,數(shù)據(jù)量之大可想而知,若利用手工進(jìn)行干部的統(tǒng)計工作,大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查,干部統(tǒng)計資料的整理,干部統(tǒng)計分析三個過程,但這種手工統(tǒng)計過程,存在著幾個明顯的問題,比如說統(tǒng)計資料缺乏準(zhǔn)確性,及時性,需要花費(fèi)大量的人力,物力,財力等。

手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢,使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當(dāng)代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中,人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要采取科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的科技手段??茖W(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法,而先進(jìn)的科技手段主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。

電子計算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具,在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國,已經(jīng)開始運(yùn)用電子計算機(jī)進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。

管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大,綜合性越來越強(qiáng),生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì),行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜;而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化,不斷綜合,全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進(jìn)軍。這些,要求管理工作對實(shí)際問題的反映和決策必須迅速及時,對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高,傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。

現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多,關(guān)系很復(fù)雜,它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時間等諸要素,其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中處于雙重地位,且具有巨大的能動性??梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此,管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身,抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

管理改革必須配套進(jìn)行,現(xiàn)代化管理的實(shí)施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展,人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位,在管理現(xiàn)代化的浪潮中,人事管理現(xiàn)代化也需同步進(jìn)行,才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當(dāng)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用??偠灾?,人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán),它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運(yùn)用到人事工作中,使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的,以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗(yàn)作決策,逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事,做到物質(zhì)與精神相結(jié)合,抽象與具體相結(jié)合,定性與定量結(jié)合,靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合,現(xiàn)狀和未來相結(jié)合,個體與群體相結(jié)合。至于先進(jìn)的科技手段,除科學(xué)地運(yùn)用原有的生物、化學(xué)、物理、機(jī)械等手段外主要是運(yùn)用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機(jī)來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說,人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實(shí)現(xiàn)人事管理的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。

人事來之不易系統(tǒng)化,是人事管理現(xiàn)代化的一個重點(diǎn)。研究人事管理,必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境,即研究政治系統(tǒng),經(jīng)濟(jì)系統(tǒng),法律、科技和文教系統(tǒng),人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開周圍的事物,去研究人事管理現(xiàn)代化,是注定要失敗的。

所謂系統(tǒng),就是在一定條件下,由相互作用、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的,并具有特寫功能的有機(jī)整體。從一般意義上講,系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成。

在系統(tǒng)理論中,系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)最佳化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進(jìn)行系統(tǒng)分析或優(yōu)化,把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之?dāng)?shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的,利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則,來進(jìn)行人事組織管理方面的工作,是實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。

人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素,如:管理人員、管理機(jī)構(gòu)、辦公設(shè)備、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),各種管理技術(shù)和方法等,都可以看作它的元素。各元素之間的聯(lián)系是否有序,聯(lián)系的方式和效果是否最優(yōu),直接影響著人事管理的水平。在不同條件下,起主導(dǎo)作用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標(biāo),是圍繞著責(zé)任制和考核制,逐步建立起完整配套的干部進(jìn)、管、出制度。實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化,除了要解決制度問題外,還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題,即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法,這對搞好人事管理現(xiàn)代化,具有重要的意義。

人事管理系統(tǒng)的基本功能,目前尚無統(tǒng)一的說法。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點(diǎn)分析來說,人事管理系統(tǒng)的基本功能,我們認(rèn)為有如下幾方面:

1.確定人事管理的方針政策

2.確定人事管理體制、編制人事規(guī)劃

3.編制人事計劃,設(shè)置人事管理機(jī)構(gòu)和崗位

4.制定人事管理的條例辦法;

5.教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

6.人才選拔、使用、交流(流動);

7.考核、獎懲、任免;

8.工資、福利與保險

9.離休、退休、退職。

作為人事干部(人事管理人員),如何最大限度地發(fā)揮人員的才能?這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù)。對這個問題進(jìn)行個體研究方面,目前是做得不夠的。因?yàn)閭€體寓于群體之中,群體對人員才能發(fā)揮之影響作用,可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來取得令人滿意的配合效果等。

過去,在人事管理工作中,人事工作信息滯后,傳遞慢、馬后炮,人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比如:干部考核、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫,貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時費(fèi)力,準(zhǔn)確性差、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求。為此,我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料,提高對管理現(xiàn)代化重要性的認(rèn)識,嘗試去利用計算機(jī)來實(shí)現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力,由于從事計算機(jī)工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助,他們:

首先,開發(fā)了中華職專職工檔案管理軟件系統(tǒng)。

其次,將學(xué)?;騿挝蝗藛T的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù),存儲在計算機(jī)的磁盤里,需要時可以通過計算機(jī)方便地進(jìn)行查詢、檢索、維護(hù),還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來。

第三,還用計算機(jī)進(jìn)行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。

第四,及時收集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù)。

使其單位人事管理初步實(shí)行計算機(jī)化,讓計算機(jī)在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準(zhǔn)確、及時的人事信息來進(jìn)行決策,實(shí)現(xiàn)管理。只有計算機(jī)才能將現(xiàn)代化社會中,成倍增長的人事信息量,進(jìn)行及時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能。

即:(1)對輸入的人事數(shù)據(jù),進(jìn)行數(shù)值運(yùn)算和邏輯運(yùn)算,求解各種問題。

(2)對人事信息進(jìn)行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題,為人事決策者在決策時提供依據(jù)。

(3)對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機(jī)順序,具有記憶存貯的能力。

實(shí)踐證明,當(dāng)管理的信息量和復(fù)雜程度達(dá)到某一限度時,即管理人員的勞動強(qiáng)度超過其承受能力時,就必須采用新的管理手段,即用計算機(jī)技術(shù)信息的收集、加工、傳遞和存貯等,可以使用人事基礎(chǔ)信息,高效、合理、恰當(dāng)?shù)毓芾?。這樣,人事信息系統(tǒng)隨著計算機(jī)的應(yīng)用、發(fā)展而不斷完善,計算機(jī)在人事信息管理中的地位也就是益重要。

正因?yàn)槿绱?,?shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化,要有科學(xué)的管理方法和先進(jìn)的技術(shù)手段,才能最大限度地提高人事管理工作效率?,F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大,保密性越來越強(qiáng),而且信息的密度不斷提高,靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計算機(jī)作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段,在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說,計算機(jī)在人事信息系統(tǒng)中的作用有:

(1)計算機(jī)能夠比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù);

(2)計算機(jī)能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù);

(3)計算機(jī)能夠比人提供更加準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù);

(4)計算機(jī)能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。

正因?yàn)槿绱?,我們利用計算機(jī)替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng),即計算機(jī)人事信息系統(tǒng),其主要功能可以歸納為以下三點(diǎn):

一是可以高效能、大容量地收集、處理、存貯人事信息,大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。

二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況,提供系統(tǒng)的準(zhǔn)確的人事信息,可以促進(jìn)人事工作的規(guī)范化及各項(xiàng)管理制度與指標(biāo)體系的建立和健全,從而提高行政管理水平。

三是可以提供各種加工處理了的人事信息,以滿足人事管理的特殊要求,適應(yīng)新形勢對教職工隊(duì)伍提出的新要求,幫助選擇方案,實(shí)現(xiàn)優(yōu)化決策。

總之,計算機(jī)的廣泛應(yīng)用,計算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)的建立,適應(yīng)了社會經(jīng)濟(jì)發(fā)的客觀要求,是人事管理現(xiàn)代化的一大進(jìn)步。今天我們運(yùn)用計算機(jī)進(jìn)行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用,它大大提高了人事管理工作者的工作效率,它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來,用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學(xué)的活動中去;它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學(xué)、精確、靈活。因此,建立計算機(jī)人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機(jī),但從長遠(yuǎn)來說,人事管理現(xiàn)代化和計算機(jī)是不分割的。輕視或者拒絕利用計算機(jī)技術(shù),就不可能真正地、全面地實(shí)現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。隨著我國經(jīng)濟(jì)、科技的發(fā)的,人才開發(fā)管理的加強(qiáng),我們一定要努力創(chuàng)造條件,促進(jìn)使用計算機(jī)的人事管理現(xiàn)代化。為建設(shè)中國特色的社會主義而努力奮斗。

大學(xué)生活讓我對計算機(jī)理論知識有了一定的了解,但實(shí)踐出真知,唯有把理論與實(shí)踐相結(jié)合,才能更好地為社會服務(wù).為期兩周的上機(jī)實(shí)習(xí),我上網(wǎng)查閱了一些計算應(yīng)用知識并對畢業(yè)論文所需的資料進(jìn)行了粗淺的了解,為接下來的畢業(yè)設(shè)計作準(zhǔn)備,提高了我的動手能力,同時也讓我了解到了自己的不足,我會繼續(xù)努力,完善自我,為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn).對于學(xué)校的精心安排和指導(dǎo)老師的用心輔導(dǎo)非常感謝.

學(xué)生:····

xx年xx月xx日

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇七

對于許多實(shí)習(xí)生而言,寫畢業(yè)實(shí)習(xí)報告是一件極其平常的事兒。如何寫實(shí)習(xí)報告呢?為了方便大家,我們整理出了實(shí)習(xí)報告的寫法及建議,希望大家能從中領(lǐng)略實(shí)習(xí)報告怎么寫。

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇八

畢業(yè)生初涉社會,都會經(jīng)過一段時間的實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)報告怎么寫呢?應(yīng)該從哪幾個角度去寫好這份實(shí)習(xí)報告呢?大家可以適當(dāng)參考以下這份實(shí)習(xí)報告范文。

根據(jù)學(xué)校對本科生的畢業(yè)實(shí)習(xí)要求,我在山東省xx縣農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社進(jìn)行了為期4周的畢業(yè)實(shí)習(xí)。畢業(yè)實(shí)習(xí)的目的是:接觸實(shí)際,了解社會,增強(qiáng)勞動觀點(diǎn)和社會主義事業(yè)心、責(zé)任感;學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和管理知識,鞏固所學(xué)理論,獲取本專業(yè)的實(shí)際知識,培養(yǎng)初步的實(shí)際工作能力和專業(yè)技能。具體要求如下:

培養(yǎng)從事信用社前臺工作的業(yè)務(wù)能力。了解并熟悉儲蓄前臺人員的的日常業(yè)務(wù)和工作流程,學(xué)會進(jìn)行工作。

理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)會運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能去參與到具體的前臺工作中。

培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)精神和社會責(zé)任感,形成熱愛專業(yè)、熱愛勞動的良好品德。

預(yù)演和準(zhǔn)備就業(yè)。找出自身狀況與社會實(shí)際需要的差距,并在以后的學(xué)習(xí)期間及時補(bǔ)充相關(guān)知識,為求職與正式工作做好充分的知識、能力準(zhǔn)備。

我于20xx年2月1號到3月1號在山東省xx農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社進(jìn)行了為期4周實(shí)習(xí)。

3.1單位地址與規(guī)模

山東省xx農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社位于沂水鎮(zhèn)南環(huán)路,法人高傳發(fā),電話0539-2231240。xx農(nóng)村信用社擁有258名信合員工,轄12個信用社、1個營業(yè)部、73名客戶經(jīng)理,345個協(xié)貸站。

3.2實(shí)習(xí)單位主要業(yè)務(wù)

辦理存款、貸款、票據(jù)貼現(xiàn)、國內(nèi)結(jié)算業(yè)務(wù);辦理個人儲蓄業(yè)務(wù);代理其他行的金融業(yè)務(wù);代理收付款項(xiàng)及受托辦保險業(yè)務(wù);買賣政府債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券。

3.3實(shí)習(xí)單位的歷史與發(fā)展

2月1日,我開始了我的農(nóng)村信用社實(shí)習(xí)的過程。早上8點(diǎn)半,伴隨著信用社大門的打開,大廳不一會就人來人往。大家都忙碌著,我無所事事著。主任說這樣吧,這個月的第一期黑板報就你負(fù)責(zé)??偹阌惺伦隽?,說干就干。高中的時候擔(dān)任過出黑板報,還好基礎(chǔ)不至于太差。其實(shí)也沒寫幾個字,關(guān)于“信用社預(yù)防職務(wù)犯罪教育”的普法知識,卻忙碌了大半天。不過效果還是不錯的,有顧客談起來,心中也是很高興的。

下午,我在實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下首先學(xué)習(xí)信用社工作必需的基本技能,包括點(diǎn)鈔、捆鈔、珠算、五筆字型輸入法、數(shù)字小鍵盤使用等。這似乎給了我一個難題,本來自以為信用社業(yè)務(wù)相當(dāng)?shù)暮唵?,卻沒發(fā)現(xiàn)我原來有這么多基本的技能不會操作??粗率炀毜狞c(diǎn)鈔,真是很羨慕,而我只能從一張一張數(shù)起。還時不時的出錯。對于珠算,剛開始我一直無法理解為什么不用計算器,這不是更方便嗎?后來慢慢才了解,原來信用社柜員經(jīng)常需要查點(diǎn)現(xiàn)金,看是否能賬實(shí)相符,而人民幣有多種卷別,在點(diǎn)鈔時需要累加,這時使用算盤就要比計算器方便,因?yàn)橛嬎闫黠@示的結(jié)果超過一定時間便會消失。

這次實(shí)習(xí),除了讓我對農(nóng)村信用社的基本業(yè)務(wù)有了一定了解,并且能進(jìn)行基本操作外,我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學(xué)校園的我,這次的畢業(yè)實(shí)習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ)。

首先感謝信用社給我這個機(jī)會讓我來到這個集體,在聯(lián)社為期一個多月的實(shí)習(xí)是我走出校門,踏入社會的第一步,這個階段是我從學(xué)生步入職場的重要的過渡,對我來說有很大幫助,為我將來走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。通過這次的實(shí)習(xí),我對自己的專業(yè)有了更為詳盡而深刻的了解,也是對這幾年大學(xué)里所學(xué)知識的鞏固與運(yùn)用。從這次實(shí)習(xí)中,我體會到了實(shí)際的工作與書本上的知識是有一定距離的,并且需要進(jìn)一步的再學(xué)習(xí)。

其次,我覺得工作后任何人都必須要堅(jiān)守自己的職業(yè)道德并努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),做一行就要懂這一行的行規(guī)。在這一點(diǎn)上我從實(shí)習(xí)單位同事那里深有體會,比如,有的業(yè)務(wù)辦理需要身份證件,雖然客戶可能是自己認(rèn)識的人,他們也會要求對方出示證件,而當(dāng)對方有所微詞時,他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做。

最后,在信用社里每一位員工都是我的老師。我虛心學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),將所學(xué)的知識與實(shí)踐結(jié)合起來,多思考,多總結(jié),多請教,充分發(fā)揮自己的工作積極性。我覺得到了實(shí)際工作中以后,學(xué)歷并不顯得是最重要的,主要看的是個人的業(yè)務(wù)能力和交際能力。我深刻的體會了這一點(diǎn)。學(xué)歷只是一張證書、只是代表你接受的文化教育的程度,但并不能完全的展現(xiàn)個人。以實(shí)際說話,也許你能說出很多新興詞匯,可是顧客不懂,那你就算不上是個優(yōu)秀的員工。實(shí)習(xí)的時間雖然只有短短的一個多月,但是我感覺我的收獲還是很大的。我要感謝我的信用社的老師們,當(dāng)我在業(yè)務(wù)上遇到什么不懂的問題請教他們時,他們都會悉心幫我解答,使我大大提高了對信用社務(wù)的熟悉程度,這對我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷來說是十分重要的。

因此,我體會到,如果將我們在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實(shí)踐結(jié)合在一起,使一個本科生具備較強(qiáng)的處理實(shí)務(wù)的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,這才是我們實(shí)習(xí)的真正目的。

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇九

在這實(shí)習(xí)的十個月期間,我積極幫助老師一起解決患者的痛苦,同時也讓自己的理論知識更扎實(shí),操作能力更嫻熟。

2008-5至2008-7六和口腔門診江西省樟樹市口腔醫(yī)生。

雖然在這只呆了三個月,但我卻學(xué)會了許多。面對病人要積極主動,要設(shè)身處地為病人著想,盡量為病人解決痛苦。面對同事要真心待人,具有團(tuán)隊(duì)精神。自己是應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)在除了有一個畢業(yè)證什么都沒有,但我有的是年輕與激情。我剛出來什么都不懂也沒有經(jīng)驗(yàn),但我不怕吃苦,我愿意去學(xué)。我不是最優(yōu)秀的,但我是最合適的。

2008-8至-9新風(fēng)口腔門診廣東省佛山市口腔醫(yī)生。

我在這只呆了一個月,學(xué)到卻很多:怎么適應(yīng)大都市里的生活,怎么與病人溝通,同時也發(fā)現(xiàn)了自己要學(xué)的東西還好多。

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇十

實(shí)驗(yàn)手冊是實(shí)驗(yàn)室中必不可少的一份文件。它詳細(xì)記錄了實(shí)驗(yàn)的目的、過程、結(jié)果以及具體操作步驟等信息,是幫助實(shí)驗(yàn)者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)的重要工具。撰寫實(shí)驗(yàn)手冊的目的是方便實(shí)驗(yàn)的重現(xiàn)和推廣,而且可以遵循規(guī)范的流程進(jìn)行操作,降低實(shí)驗(yàn)出錯的可能性。好的實(shí)驗(yàn)手冊可以保證實(shí)驗(yàn)在不同時間、不同地點(diǎn)被順利地再次重現(xiàn)。因此,撰寫實(shí)驗(yàn)手冊的能力也成為實(shí)驗(yàn)工作者必備的技能之一。

準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)手冊需要充分的思考和專業(yè)知識。首先,明確實(shí)驗(yàn)的目的和背景,以及相應(yīng)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。其次,準(zhǔn)備實(shí)驗(yàn)材料和設(shè)備,并測試各設(shè)備的狀態(tài),以確保順利的實(shí)驗(yàn)效果。在此基礎(chǔ)上,編寫實(shí)驗(yàn)操作步驟,要注意步驟的詳細(xì)性和流程的合理性。同時,要注意實(shí)驗(yàn)過程中可能出現(xiàn)的問題,尤其是對新手實(shí)驗(yàn)者來說,需要有相應(yīng)的“IssuesandResolutions”來解決常見問題。最后,在寫實(shí)驗(yàn)報告時要注意知識的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性。

一份好的實(shí)驗(yàn)手冊應(yīng)該能夠在詳細(xì)記述實(shí)驗(yàn)的具體操作步驟的同時,還能引導(dǎo)實(shí)驗(yàn)者思考問題,理解實(shí)驗(yàn)背景和目的。在具體撰寫實(shí)驗(yàn)手冊時,應(yīng)注重以下方面:

1.清晰地描述實(shí)驗(yàn)的背景和目的,以及相應(yīng)的討論和建議。

2.記錄實(shí)驗(yàn)過程中所有的執(zhí)行步驟、適配步驟,注意每個步驟的細(xì)節(jié),比如需要調(diào)整的參數(shù),不確定的因素以及注意事項(xiàng)等。

3.要避免使用一些模糊不清的術(shù)語、表述或難以理解的語言。應(yīng)該盡量使用直白易懂的語言,方便實(shí)驗(yàn)者理解。

4.撰寫實(shí)驗(yàn)手冊時要注意排版和格式的規(guī)范性。手冊應(yīng)該按照一定格式進(jìn)行組織,包括章節(jié)標(biāo)題、編號、主題和內(nèi)容等。

第四段:怎樣讓實(shí)驗(yàn)手冊更加實(shí)用。

實(shí)驗(yàn)手冊固然重要,但它的實(shí)際應(yīng)用那也必須考慮到可操作性,它要具有的實(shí)用價值才能更好地為人們服務(wù)。我們需要以實(shí)驗(yàn)者為核心,根據(jù)其水平和需求,合理設(shè)計實(shí)驗(yàn)手冊,使操作手冊在實(shí)驗(yàn)操作中具有更強(qiáng)的實(shí)用性。同樣,為了能夠提高實(shí)驗(yàn)手冊的實(shí)用性,需要注意以下幾點(diǎn):

1.確保實(shí)驗(yàn)手冊的更新和修改,隨著科學(xué)研究的不斷發(fā)展和技術(shù)的不斷進(jìn)步,實(shí)驗(yàn)手冊也要不斷更新,確保其實(shí)用性。

2.加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)手冊的交流和共享,促進(jìn)在不同實(shí)驗(yàn)室、不同學(xué)者之間的交流和共享,提高實(shí)驗(yàn)效率和質(zhì)量。

3.通過不斷探索、創(chuàng)新以及合作,發(fā)掘更多實(shí)驗(yàn)的靈感和新穎問題,從而為實(shí)驗(yàn)手冊的撰寫提供更多的素材。

第五段:結(jié)論。

在安全、高效、準(zhǔn)確地完成實(shí)驗(yàn)的過程中,實(shí)驗(yàn)手冊是舉足輕重的。通過仔細(xì)、全面和準(zhǔn)確地撰寫實(shí)驗(yàn)手冊,我們可以達(dá)到以下幾點(diǎn):1.提高實(shí)驗(yàn)效率和質(zhì)量;2.降低實(shí)驗(yàn)出錯的可能性;3.暴露實(shí)驗(yàn)中的問題,并為實(shí)驗(yàn)者指明正確的方向。因此,我們需要不斷地探索、創(chuàng)新以及合作,以滿足不同實(shí)驗(yàn)者的需求,提高實(shí)驗(yàn)手冊的實(shí)用性和價值。

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇十一

我對我這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)談?wù)勛晕业母形?,?jīng)過過去一段時間的實(shí)踐和實(shí)習(xí),我深刻體會到了以下幾點(diǎn):

1.處理突發(fā)事件:千萬不能與消費(fèi)者發(fā)生沖突,因?yàn)榕c消費(fèi)者發(fā)生沖突再怎樣有力也會變成無理,處理不好反而會影響公司形象。

2.銷售商品首先定位消費(fèi)群體:并且要能適當(dāng)?shù)牟扇∫恍╀N售手段和促銷活動。

3.做活動要總結(jié)效率:做活動我們是投入資金的,如果活動做出來了卻沒有任何效果,那么這個活動不如不去做,對活動效果進(jìn)行評估有利于分析消費(fèi)者的心理,同時還能夠察覺活動執(zhí)行的不足,以便在下一次活動執(zhí)行是及時改正。

4.團(tuán)隊(duì)力量:一個人的本事再強(qiáng)也是弱小的,僅有充分發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)每個人的力量才能把公司經(jīng)營好。

5.生意不在于大?。涸傩〉纳庖彩巧猓荒芤?yàn)樗【秃鲆?,有時候小生意總能給人帶來意想不到的收獲。

在未來的日子,我將努力做到以下幾點(diǎn):

第一繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷提升理論素養(yǎng)。

在信息時代,學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息,獲得事業(yè)提高的動力。作為一名年輕同志更應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)作為堅(jiān)持工作進(jìn)取性的重要途徑。走上工作崗位后,我進(jìn)取響應(yīng)單位號召,結(jié)合工作實(shí)際,不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識,用先進(jìn)的理論武裝頭腦,用精良的業(yè)務(wù)知識提升本事,以廣博的社會知識拓展視野。

第二努力實(shí)踐,自覺進(jìn)行主角轉(zhuǎn)化。

“理論是灰色的,生活之樹常青”,僅有將理論付諸于實(shí)踐才能實(shí)現(xiàn)理論自身的價值,也僅有將理論付諸于實(shí)踐才能使理論得以檢驗(yàn)。同樣,一個人的價值也是經(jīng)過實(shí)踐活動來實(shí)現(xiàn)的,也僅有經(jīng)過實(shí)踐才能鍛煉人的品質(zhì),彰現(xiàn)人的意志。

從學(xué)校走向社會,首要面臨的問題便是主角轉(zhuǎn)換的問題。從一個學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個單位人,在思想的層面上,必須認(rèn)識到二者的社會主角之間存在著較大的差異。學(xué)生時代只是單純的學(xué)習(xí)知識,而社會實(shí)踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí),并將知識應(yīng)用于實(shí)踐,學(xué)生時代能夠自我選擇交往的對象,而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種.種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認(rèn)識到這一點(diǎn)還是不夠的,而是必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會,并自覺的進(jìn)行這種主角的轉(zhuǎn)換。

第三提高工作進(jìn)取性和主動性

三周的實(shí)習(xí)期很快過去了,是開端也是結(jié)束。展此刻自我面前的是一片任自我馳騁的沃土,也分明感受到了沉甸甸的職責(zé)。在今后的工作和生活中,我將繼續(xù)學(xué)習(xí),深入實(shí)踐,不斷提升自我,努力創(chuàng)造業(yè)績,繼續(xù)為中心創(chuàng)造更多的價值。

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇十二

??關(guān)閉發(fā)動機(jī)的列車會停下來,自由擺動的秋千會停下來,踢出去的足球會停下來,運(yùn)動的物體之所以會停下來,是因?yàn)槭艿搅四Σ亮Α?/p>

??運(yùn)動物體產(chǎn)生摩擦力必須具備以下三個條件:1.物體間要相互接觸,且擠壓;2.接觸面要粗糙;3.兩物體間要發(fā)生相對運(yùn)動或有相對運(yùn)動的趨勢。三個條件缺一不可。

??摩擦力的作用點(diǎn)在接觸面上,方向與物體相對運(yùn)動的方向相反。由力的三要素可知:摩擦力除了有作用點(diǎn)、方向外,還有大小。

??提出問題:摩擦力大小與什么因素有關(guān)?

??猜想1:摩擦力的大小可能與接觸面所受的壓力有關(guān)。

??猜想2:摩擦力的大小可能與接觸面的粗糙程度有關(guān)。

??猜想3:摩擦力的大小可能與產(chǎn)生摩擦力的兩種物體間接觸面積的大小有關(guān)。

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇十三

在黃金周假期即將結(jié)束的第六天來寫之前辛苦工作了一周的實(shí)習(xí)報告,未免有點(diǎn)遲了。

六天過去了,怎么都覺得這個假期過得飛快,而工作的同等天數(shù)卻異常難熬。這就是所謂的相對論吧。前兩天還是在小托班,那個愛哭的小姑娘被勸退了。她媽媽又不上班,讓孩子在幼兒園哭,真是作孽。在她走了之后,整個班都安靜下來了。上幼兒園將近一個月,這些孩子基本已能適應(yīng)每天爸爸媽媽來送他們,和他們暫時分別的苦痛了。有的小孩子開開心心的和父母說再見,看著他們燦爛的笑臉,真是喜歡啊,忍不住去抱抱。不哭了,就開始有點(diǎn)厭,會瘋了。在那邊的楊老師說;這幫孩子要學(xué)習(xí)的少,給他們上課,跟著你轉(zhuǎn)的,么得幾個。一定要給他們上上規(guī)矩。在后來,原以為走過了小托班的哭鬧期,就輕松的步入天堂的我,在這個天堂還沒有呆一天,就被調(diào)去了大班這個深淵。大班的孩子明顯大很多,各方面都得到了發(fā)展。會學(xué),更會鬧!在大班聽課是能學(xué)到東西的,涉及不同領(lǐng)域的`課,有不同的上法。但是那些孩子還沒坐一會,就坐不住了,下位,打鬧,講話。調(diào)皮的甚至躺倒了地上。幼兒是欺生的。任你扯破的嗓子,理你的都少,偶爾你發(fā)個火,小孩怕一下,還沒等你火下去,就又鬧起來了。

讓我深感,絕對要從幼托班或小班帶上來才管住他們,就像他們的朱老師一樣,小孩子再鬧,朱老師一坐在椅子上就靜下來了,就像條件反射。雖說對孩子要有愛心,耐心,沒錯,我發(fā)現(xiàn)更重要的是兩件事,一是威嚴(yán),而是尊重。威嚴(yán)是你讓他們知道你的厲害,大部分時候和顏悅色是沒有用的。尊重是面對陌生的他們你得最快的記住他們的名字,要不然是沒人理你的。面對這些自我中心的孩子,考驗(yàn)著我的耐心與嗓子。希望我能學(xué)到更多的東西!

如何寫實(shí)驗(yàn)報告篇十四

實(shí)驗(yàn)是科學(xué)研究中不可或缺的一環(huán),而實(shí)驗(yàn)手冊則是實(shí)驗(yàn)過程中十分重要的參考資料。實(shí)驗(yàn)手冊準(zhǔn)確、清晰地記錄了實(shí)驗(yàn)的步驟、原理、結(jié)果等,對于保證實(shí)驗(yàn)的準(zhǔn)確性和完整性很有必要。因此,本文將重點(diǎn)探討如何撰寫實(shí)驗(yàn)手冊,分享個人的一些心得體會。

第二段:事前準(zhǔn)備。

在開始實(shí)驗(yàn)之前,必須準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn)手冊。首先,要閱讀實(shí)驗(yàn)手冊的要求,了解實(shí)驗(yàn)的目的,步驟及材料等,這能夠幫助你更好地掌握實(shí)驗(yàn)的重點(diǎn)。然后,需要準(zhǔn)備好必要的實(shí)驗(yàn)器材和試劑,細(xì)心檢查實(shí)驗(yàn)器材的工作狀態(tài),確保各個儀器的精確性和準(zhǔn)確性。最后,將儀器操作、實(shí)驗(yàn)流程和實(shí)驗(yàn)結(jié)果用圖形和文字等形式進(jìn)行詳細(xì)說明,做到通俗易懂、簡明扼要。

第三段:實(shí)驗(yàn)操作。

在實(shí)驗(yàn)操作過程中,應(yīng)照實(shí)驗(yàn)手冊說明逐步進(jìn)行,嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)規(guī)范和安全操作規(guī)程。并記錄實(shí)驗(yàn)的每個步驟,包括每次實(shí)驗(yàn)時試劑的具體用量、使用時間、溫度、顏色、變化等細(xì)節(jié)。當(dāng)實(shí)驗(yàn)遇到意外情況或出現(xiàn)不同尋常的現(xiàn)象時,應(yīng)立即記錄并嘗試解決問題。此外,在實(shí)驗(yàn)記錄過程中,還應(yīng)重視操作技能的訓(xùn)練,逐漸熟悉儀器的使用,并不斷調(diào)整記錄格式和方式,以適應(yīng)個人習(xí)慣。在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,需要做好實(shí)驗(yàn)器材的清洗和消毒工作。

第四段:實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。

實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析也是實(shí)驗(yàn)手冊的必要部分。在實(shí)驗(yàn)結(jié)束后,應(yīng)對實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析,包括原始數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)處理、圖表分析等,以便更好地理解實(shí)驗(yàn)結(jié)果。在統(tǒng)計和分析實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)時,應(yīng)使用合適的軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理,并合理地選擇合適的圖表、曲線或其他工具,便于發(fā)現(xiàn)和說明實(shí)驗(yàn)的本質(zhì)規(guī)律,幫助實(shí)驗(yàn)結(jié)果更立體化和深入化的展示。此外,還需要重視實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的保密性和遵守學(xué)術(shù)誠信,懸掛學(xué)術(shù)靈魂的旗幟,確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的科學(xué)性和可信性。

第五段:總結(jié)與反思。

在完成實(shí)驗(yàn)手冊的過程中,還需要進(jìn)行總結(jié)與反思,主要包括實(shí)驗(yàn)過程中的困難、挑戰(zhàn)、以及對實(shí)驗(yàn)手冊的改進(jìn)建議。在設(shè)計實(shí)驗(yàn)手冊過程中,應(yīng)隨時記錄心得體會,并不斷進(jìn)行反思和總結(jié),不斷提高自己的實(shí)驗(yàn)水平和實(shí)驗(yàn)設(shè)計能力。同時,要深刻理解實(shí)驗(yàn)手冊的意義,增強(qiáng)實(shí)驗(yàn)手冊的管理意識,提高實(shí)驗(yàn)管理的質(zhì)量,落實(shí)嚴(yán)格的實(shí)驗(yàn)質(zhì)量控制和自我監(jiān)控機(jī)制。

結(jié)論:

總之,實(shí)驗(yàn)手冊具有重要的科學(xué)研究意義,用好實(shí)驗(yàn)手冊,是提高實(shí)驗(yàn)效率,保障實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性的重要措施之一。撰寫實(shí)驗(yàn)手冊需要認(rèn)真細(xì)致,清晰簡潔,表達(dá)準(zhǔn)確,能夠傳達(dá)實(shí)驗(yàn)的真諦和精神,讓實(shí)驗(yàn)過程更運(yùn)籌帷幄,讓實(shí)驗(yàn)結(jié)果更精彩紛呈。需要時刻告誡自己:“良好的實(shí)驗(yàn)手冊,是學(xué)術(shù)規(guī)范的基本要素,不只是一種記錄,更是一份責(zé)任。讓我們嚴(yán)格建構(gòu),領(lǐng)略科學(xué)實(shí)驗(yàn)的樂趣與挑戰(zhàn)!”

【本文地址:http://www.aiweibaby.com/zuowen/6450187.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點(diǎn)擊

下載此文檔