報(bào)告通常具有結(jié)構(gòu)化的格式，包括引言、方法、結(jié)果和結(jié)論等部分。要注意報(bào)告的語言風(fēng)格要與受眾相符，既要注重準(zhǔn)確性和專業(yè)性，也要注重可理解性和易讀性。不同類型的報(bào)告可能有不同的寫作要求和格式規(guī)范，請根據(jù)具體情況進(jìn)行調(diào)整。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇一
“你家的家風(fēng)是什么呢?”每被問到這個問題，很多人都很迷茫，因?yàn)樵谖覀冞@個時期，家風(fēng)是很少接觸到的詞匯，如果問“爸爸媽媽對你影響最深的事或是行為是什么?”這樣問的話每個人都會想起好多事。
在我很小的時候，我爸就對我要求很嚴(yán)，我甚至感覺有點(diǎn)苛刻，感覺他管我管的太多了。例如，不讓我留長發(fā)啊，不準(zhǔn)我穿瘦點(diǎn)的衣服啊，不許我打耳洞啊……這也許就算我小時候的家風(fēng)吧，做一個普通的人。
在我上初中的時候，最喜歡的時刻就是在晚自習(xí)放學(xué)的時候，我坐在爸爸的床頭陪他一塊看電視，然后聽我爸爸給我講一些道理，特別的溫馨。印象最深的一次是在初三的時候，那次我在班里考了第一名，在全校是前十名，我放學(xué)高高興興的告訴了我爸爸，原本是想讓他夸我?guī)拙?。可是，爸爸卻說：“就算你考全校第一我也不會夸你一句!”我當(dāng)時很納悶，我考了第一爸爸不高興嗎，不夸我就算了，還這樣說我。爸爸接著又說：“我不當(dāng)面夸你你害怕你驕傲，如果是在外人面前，我肯定得夸你啊，看看，俺閨女學(xué)習(xí)多好?！卑职终f到這句話時，看到的是滿滿的幸福。當(dāng)我上了高中之后，爸爸因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系，所以常年在外。高中第一次月考，我比著剛進(jìn)班的成績倒退了十幾名，我給我爸打電話的時候哭了，當(dāng)時是用公用電話打的，我蹲在地上在那一直哭，我也記不清爸爸說的什么，就記得爸爸告訴我的那幾句話，他說：“學(xué)習(xí)不好沒關(guān)系，如果努力學(xué)習(xí)了，成績還是不好，那算咱腦袋笨，這我不怪你，如果是你自己不好好學(xué)習(xí)，那我就沒法了。能考上大學(xué)你就上，考不上我也不讓你外出打工，你就在家和***媽一起種地?！碑?dāng)時就為了正一口氣，所以就好好學(xué)習(xí)。我知道，爸爸這是為了更好的激勵我前進(jìn)，這就是我家的家風(fēng)，做一個努力上進(jìn)的人。
媽媽經(jīng)常告訴我糧食來之不易，不讓我浪費(fèi)，特別是不讓我剩下飯。在初中的時候，當(dāng)時還小，不太懂事，感覺把買的東西吃完就感覺在同學(xué)面前很不好意思。當(dāng)時是第一次在學(xué)校里吃飯，看著同學(xué)每次吃飯都剩下好多，我也不好意思吃完，也和同學(xué)一樣，剩下好多飯菜，但是吃不飽啊，然后就去小賣部買零食吃。到星期回家的時候把這種情況告訴了媽媽，媽媽什么也沒說，而是讓我陪她一起下地鋤草。當(dāng)時天氣還不算太熱，但一會我就熱的滿頭大汗。我就對我媽媽說我不想再干活了，媽媽非讓我堅(jiān)持干完。我又堅(jiān)持干了幾分鐘，感覺手火辣辣的疼，一看，手已經(jīng)起了三個水泡，而且還有一個已經(jīng)破了。我告訴媽媽我不干了，手很疼。媽媽過來給我簡單包扎了一下，對我說：“知道干活有多累，你就不會再因?yàn)楹ε峦瑢W(xué)笑話你而浪費(fèi)糧食了?！边@就是我的家風(fēng)，學(xué)會勤儉節(jié)約。
家風(fēng)，現(xiàn)在是一個很熱的詞。這個詞包含了我們中華民族的傳統(tǒng)，包含了中國的傳統(tǒng)，在經(jīng)濟(jì)高速現(xiàn)代化發(fā)展的今天，這個詞讓我們又開始追憶我們的傳統(tǒng)。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇二
關(guān)注十八大 聚焦新農(nóng)村
當(dāng)代中國對社會主義新農(nóng)村的建設(shè)
學(xué)院：機(jī)電學(xué)院
班級:
姓名：
指導(dǎo)老師：李振華
目錄
摘要.1
新農(nóng)村建設(shè)的背景...2
新農(nóng)村建設(shè)的政策...3
新農(nóng)村建設(shè)的開展...5
新農(nóng)村建設(shè)的成果...8
建設(shè)中存在的問題.10
新農(nóng)村建設(shè)的建議.11
新農(nóng)村變化的感受12
摘要
2012年11月14日，中共十八大勝利閉幕。在此期間中國共產(chǎn)黨作出承諾，讓農(nóng)民得到更多土地增值收效，讓廣大農(nóng)民平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程、共同分享現(xiàn)代化成果。這是當(dāng)代社會最大的惠農(nóng)政策，是縮小城鄉(xiāng)差距的有力手段，是共同富裕和建設(shè)和諧社會的必要前提。
建設(shè)社會主義新農(nóng)村好比修建一幢大廈，經(jīng)濟(jì)就是這幢大廈的基礎(chǔ)。因此農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展，仍是新農(nóng)村建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)其他目標(biāo)的物質(zhì)基礎(chǔ)百姓生活寬裕，是新農(nóng)村建設(shè)的目的，也是衡量黨的工作的基本尺度。農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明，是農(nóng)民素質(zhì)的反映，體現(xiàn)農(nóng)村精神文明建設(shè)的要求。只有農(nóng)民群眾的思想、文化、道德水平不斷提高，崇尚文明、崇尚科學(xué)，形成家庭和睦、民風(fēng)淳樸、互助合作、穩(wěn)定和諧的良好社會氛圍，教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)蓬勃發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)才是全面的、完整的。農(nóng)村村容整潔，是展現(xiàn)農(nóng)村新貌的窗口，是實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境和諧發(fā)展的必然要求,是新農(nóng)村建設(shè)最直觀的體現(xiàn)。村民管理民主，是新農(nóng)村建設(shè)的政治保證，顯示了對農(nóng)民群眾政治權(quán)利的尊重和維護(hù)，能夠讓農(nóng)民群眾真正當(dāng)家做主，調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，真正建設(shè)好社會主義新農(nóng)村。
新農(nóng)村建設(shè)是中國特色社會主義建設(shè)的一個重要方面，既是建設(shè)的重點(diǎn)，也是建設(shè)的難點(diǎn)，我們作為新農(nóng)村的一份子，不能只是沉浸在幸福的喜悅中，更要發(fā)揮自己對新農(nóng)村建設(shè)的作用。為此做了對新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)了解，在此與大家共同分享。
1 新農(nóng)村建設(shè)的背景
建設(shè)社會主義新農(nóng)村不是一個新概念，上世紀(jì)50年代以來曾多次使用過類似提法，但在新的歷史背景下，黨的十八大提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村具有更為深遠(yuǎn)的意義和更加全面的要求。
新農(nóng)村建設(shè)是在我國總體上進(jìn)入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展新階段后面臨的嶄新課題，是時代發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的必然要求。當(dāng)前我國全面建設(shè)小康社會的重點(diǎn)難點(diǎn)在農(nóng)村，農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強(qiáng)，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安。目前，我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)已由農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)增長的動力主要來自非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn)，我國現(xiàn)在已經(jīng)跨入工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的新階段。從黨的十六大起，黨中央、國務(wù)院就頒布了一系列的支農(nóng)惠農(nóng)政策。家電下鄉(xiāng)、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)、新農(nóng)合、新農(nóng)保……項(xiàng)目縱多，投資巨大。但由于配套政策的不夠健全和市場監(jiān)管的力度不夠，部分資金流入了不法商人腰帶中，農(nóng)民需得一定實(shí)惠，但效果不夠明顯，城鄉(xiāng)差距縮小還不夠明顯。而且由于受長期形成的城鄉(xiāng)二元體制影響，我國城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農(nóng)村仍然比較落后。
從總體上來說，農(nóng)村面貌沒有根本改變，環(huán)境臟、亂、差，使得城鄉(xiāng)差距表現(xiàn)得更明顯、更突出。因此，我國新農(nóng)村建設(shè)重大戰(zhàn)略性舉措的實(shí)施正當(dāng)其時。
新農(nóng)村建設(shè)的政策
1、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總要求，推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為方略，以增加農(nóng)民收入、提升農(nóng)民生活品質(zhì)為核心，以村莊建設(shè)、環(huán)境整治和農(nóng)田整理為突破口，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會管理，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鄉(xiāng)村，努力打造宜居宜業(yè)宜游的農(nóng)民幸福生活美好家園。
2、主要目標(biāo)
在做好縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和村莊布點(diǎn)規(guī)劃修編的基礎(chǔ)上，按照“培育中心村、整治自然村、提升特色村”的要求，全面推進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)。從2013年開始，每年重點(diǎn)培育建設(shè)1500個左右中心村，全面推進(jìn)環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)配套，建設(shè)周期2年；每年治理改造10000個左右自然村，以村莊環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)，建設(shè)周期1年。到2016年，力爭全省40%以上的中心村達(dá)到美好鄉(xiāng)村建設(shè)要求；到2020年，力爭全省80%以上的中心村達(dá)到美好鄉(xiāng)村建設(shè)要求。
總體實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：（1）生態(tài)宜居村莊美。
3（2）興業(yè)富民生活美。（3）文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)美。
3.基本原則
（1）堅(jiān)持以人為本，農(nóng)民主體。始終把維護(hù)農(nóng)民切身利益放在首位，充分尊重農(nóng)民意愿。
（2）堅(jiān)持城鄉(xiāng)一體，統(tǒng)籌發(fā)展。建立以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的長效機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和美好鄉(xiāng)村建設(shè)，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化新格局。
（3）堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，示范帶動。切實(shí)做到先規(guī)劃后建設(shè)、不規(guī)劃不建設(shè)。
（4）堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，彰顯特色。把農(nóng)村生態(tài)建設(shè)作為生態(tài)強(qiáng)省建設(shè)的重點(diǎn)，保持田園風(fēng)貌，體現(xiàn)地域文化風(fēng)格，注重農(nóng)村文化傳承，突出鄉(xiāng)村特色。
（5）堅(jiān)持因地制宜，分類指導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)，注重因地制宜、因村施策，防止中心村建設(shè)占用基本農(nóng)田。
（6）堅(jiān)持以縣為主，合力推進(jìn)。省市兩級加強(qiáng)政策扶持和指導(dǎo)督查，形成上下聯(lián)動、分工負(fù)責(zé)的工作格局。
4 新農(nóng)村建設(shè)的開展
一、實(shí)施村莊建設(shè)工程
1、修編村莊布點(diǎn)規(guī)劃。按照全域理念，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，科學(xué)確定中心村和需要保留的自然村，與城鎮(zhèn)規(guī)劃體系相銜接。按照尊重自然美、注重個性美、構(gòu)建整體美要求，制定中心村建設(shè)規(guī)劃，2、重點(diǎn)建設(shè)中心村。以村莊布點(diǎn)規(guī)劃為依據(jù)，按照“人口集中、產(chǎn)業(yè)集聚、要素集約、功能集成”的要求，以農(nóng)村社區(qū)化為方向，培育和新建中心村。扎實(shí)推進(jìn)村內(nèi)主干道路硬化和公共場所亮化，廣電網(wǎng)、電信網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)通村到戶，促進(jìn)村莊整體風(fēng)貌協(xié)調(diào)和土地集約利用。
二、實(shí)施環(huán)境整治工程
1、整治農(nóng)村生活環(huán)境。加快實(shí)施農(nóng)村清潔工程，逐步建立“戶分類、村收集、鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)、縣處理”等多種垃圾處理模式。結(jié)合實(shí)施農(nóng)村危房改造和村莊整治工程，全面清理村莊內(nèi)亂堆亂放、亂搭亂建的狀況。2、改善農(nóng)村生產(chǎn)環(huán)境。結(jié)合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)田水利建設(shè)、土地整治、水土流失綜合治理等項(xiàng)目實(shí)施，推進(jìn)田、水、路、渠綜合配套建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。加快發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)。3、提升農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村建設(shè)為載體，大力實(shí)施“村村綠”和綠色家園示范建設(shè)活動，推進(jìn)村莊園林化、庭院花園化 道路林蔭化建設(shè)，全面提高農(nóng)村生態(tài)涵養(yǎng)功能。
三、
實(shí)施興業(yè)富民工程1、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)的前提下，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入實(shí)施“一村一品”工程。充分利用豐富的鄉(xiāng)村旅游資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，形成特色的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展格局。
2、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金投向，重點(diǎn)支持對農(nóng)民就業(yè)增收帶動力強(qiáng)的龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織，嚴(yán)格控制污染企業(yè)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移。
3、發(fā)展農(nóng)村服務(wù)業(yè)。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，大力發(fā)展農(nóng)村金融、信息、科技等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，面向農(nóng)村居民生活需要，積極發(fā)展通訊、文化、餐飲、旅游、娛樂等生活性服務(wù)業(yè)。
4、扶持農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施新型農(nóng)民培訓(xùn)工程和農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)工程，積極開展農(nóng)村實(shí)用人才、農(nóng)民職業(yè)技能和新型農(nóng)民科技培訓(xùn)。鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，扶持農(nóng)民以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
5、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。制定發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的扶持政策，加強(qiáng)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理，支持引導(dǎo)各地開發(fā)符合農(nóng)村實(shí)際的產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)。
四、實(shí)施土地整治工程
1、全面開展農(nóng)村土地綜合整治。在確保耕地質(zhì)量不下降、數(shù)量不減少、農(nóng)民自愿的前提下，采取集中連片整治的方法，整村推進(jìn)，全面 6 開展農(nóng)村土地整治。
2、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田。因地制宜、改善條件、提高質(zhì)量，提高高 產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)基本農(nóng)田比重，大力開展土地平整、田間道路和農(nóng)田水利建設(shè)。3、維護(hù)農(nóng)民土地合法權(quán)益。城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點(diǎn)應(yīng)繳納而留給地方的新增建設(shè)用地土地有償使用費(fèi)、耕地開墾費(fèi)和耕地占用稅全額用于掛鉤試點(diǎn)和農(nóng)村土地整治。
五、實(shí)施管理創(chuàng)新工程
1、健全村民自治機(jī)制。健全村民會議和村民代表會議、村務(wù)公開、村民議事、村級財(cái)務(wù)管理等自治制度，依法保障農(nóng)民在美好鄉(xiāng)村建設(shè)中的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
2、提升農(nóng)村基本公共服務(wù)水平。擴(kuò)大公共財(cái)政覆蓋農(nóng)村范圍，加快發(fā)展農(nóng)村教育、文化、衛(wèi)生、體育等公共事業(yè)，加快健全社會保障體 系。統(tǒng)籌建設(shè)中心村社區(qū)綜合服務(wù)中心，實(shí)行“一站式”服務(wù)模式 3、培育鄉(xiāng)村文明新風(fēng)。深入開展文明村鎮(zhèn)、文明集市和文明家庭評選活動，引導(dǎo)農(nóng)民破除陳規(guī)陋習(xí)，培育科學(xué)、健康、文明的生活方式。保護(hù)，發(fā)掘、保護(hù)、開發(fā)農(nóng)村優(yōu)秀民間文化資源，傳承弘揚(yáng)具有特色的傳統(tǒng)農(nóng)耕文化、山水文化和民俗文化。
7 新農(nóng)村建設(shè)的成果
農(nóng)村刺繡廠房
西藏新農(nóng)村的小洋房
新農(nóng)村圖書館一角
新農(nóng)村的生態(tài)農(nóng)業(yè)
新農(nóng)村里的大學(xué)生村官
新農(nóng)村重返校園的孩子
9 新農(nóng)村建設(shè)中存在的問題
1、目標(biāo)：新農(nóng)村的“二十字”目標(biāo)缺乏清晰性，不能喚起廣大農(nóng)民的積極性。“生產(chǎn)發(fā)展、生活富?！保m然是廣大農(nóng)民十分關(guān)心的話題，但發(fā)展到什么水平，富裕到什么程度，顯然模糊不清?！班l(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”總讓人感覺平淡，難以打動人心。為此，大家期待中央為新農(nóng)村提出一個更加醒目而動人的目標(biāo)。2、政策落實(shí)不到位，新農(nóng)村建設(shè)成果不能共享。
（1）城市化進(jìn)程過快，導(dǎo)致一定數(shù)量的農(nóng)民收入仍然偏低，農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本大收入少，導(dǎo)致大多數(shù)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)問題不能很好解決，農(nóng)村出現(xiàn)空巢現(xiàn)象。
（2）在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營過程中，農(nóng)業(yè)的發(fā)展水平還很低，對農(nóng)業(yè)的科技支持不足以達(dá)到發(fā)展科技農(nóng)業(yè)的需要。再次，由于新農(nóng)村建設(shè)需要大量資金，致使對于農(nóng)村引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)不加以限制，造成農(nóng)村環(huán)境的污染和破壞嚴(yán)重。
10 新農(nóng)村建設(shè)的建議
1、加大多元投入力度。將省級新農(nóng)村建設(shè)專項(xiàng)資金改為美好鄉(xiāng)村建設(shè)專項(xiàng)資金，按照“渠道不亂、用途不變、各記其功、形成合力”的原則，大力整合土地整治整村推進(jìn)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、危房改造和農(nóng)村清潔工程等相關(guān)涉農(nóng)項(xiàng)目資金，集中建設(shè)中心村，兼顧治理自然村。2、推進(jìn)土地使用制度改革。大力發(fā)展農(nóng)村土地股份合作社，鼓勵農(nóng)村土地股份合作社將耕地、山林、水面以使用權(quán)入股、租賃等形式參與企業(yè)經(jīng)營，將符合規(guī)劃、依法取得的建設(shè)用地，通過招商引資、作價(jià)入股等形式，發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)。
3、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。創(chuàng)新農(nóng)村黨的基層組織設(shè)置形式，推廣在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會建立黨組織的做法。大力加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大“陽光村務(wù)工程”成果，切實(shí)糾正損害農(nóng)民利益的突出問題，嚴(yán)肅查處涉農(nóng)違紀(jì)違法案件。
4、健全工作推進(jìn)機(jī)制。市、縣(市、區(qū))成立由黨政主要負(fù)責(zé)同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作機(jī)制。建立農(nóng)村建設(shè)考核評價(jià)體系，將其納入各級黨政干部綜合考核，切實(shí)加強(qiáng)宣傳工作和輿論引導(dǎo)，形成全社會關(guān)心、支持、參與新農(nóng)村建設(shè)的良好氛圍。
11 新農(nóng)村建設(shè)的感受
作為當(dāng)代一名農(nóng)村大學(xué)生，我感到無比的幸運(yùn)和幸福，因?yàn)辄h對于新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展致富了農(nóng)民，也給農(nóng)村孩子帶來了改變命運(yùn)的希望。
我懷著感恩的心情來談對于新農(nóng)村建設(shè)的一點(diǎn)感受，回首近幾年來農(nóng)村的變化，真可謂日新月異。崛起的小樓房，多起來的私家車，電腦的普及，真的是有點(diǎn)不敢想象。農(nóng)民富了，樂了，心情也好了，對黨的情感也更深了。
不過，我們不能僅僅看到表面的幸福，還有幸福背后的隱憂同樣值得我們?nèi)ニ伎?。越來越多的農(nóng)村孩子走出去求學(xué)，可是學(xué)成歸來的人卻越來越少，農(nóng)村發(fā)展和延續(xù)的問題進(jìn)一步突出。大多數(shù)的人向往外面世界的美好紛紛外出求職，絕大多數(shù)老人空守農(nóng)田，農(nóng)村老人成為又一個社會關(guān)注的話題。農(nóng)村里的差別也很大，有些人確實(shí)富了，可是卻不曾以富帶貧，導(dǎo)致富的更富窮的更窮，農(nóng)村貧富差距拉大也日益明顯。對于這些問題，我們不能忽視，反而要更加重視并用實(shí)際行動去解決。
我僅僅就自己的看法而言，我覺得當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)該有幾年時間回到農(nóng)村，支持家鄉(xiāng)的建設(shè)。一方面可以鍛煉我們做事的能力和品質(zhì)，同時也給自己一個發(fā)展的機(jī)遇和回報(bào)家鄉(xiāng)的機(jī)會。其實(shí)哪里都是有機(jī)會的，就看我們是否真正利用了它的價(jià)值。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇三
9月8日，磐巖薪傳、高鳴咨詢聯(lián)合青島銀行私人銀行共同發(fā)布中國家族辦公室領(lǐng)域內(nèi)的首份《中國家族辦公室活躍度調(diào)查報(bào)告》。
作為歐美有著規(guī)范體系的家族辦公室服務(wù)模式，在中國還處在嬰兒期，無論是中國的超高凈值家族、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、關(guān)注者與未來進(jìn)入者都在摸索中。雖然這個領(lǐng)域的特點(diǎn)是講求私密性、信息不透明，這份報(bào)告的數(shù)據(jù)因源自于實(shí)地的調(diào)研，采取面談、電話采訪、問題采訪的方式，通過數(shù)據(jù)的匯總詳盡地描繪了目前中國家族辦公室發(fā)展的階段與現(xiàn)狀，這對于正在形成的家族辦公室行業(yè)及所有從業(yè)者，是個好消息。
中國家族辦公室于初步進(jìn)入公眾視野，之后的2年是快速發(fā)展階段，似乎財(cái)富管理行業(yè)跑步進(jìn)入了家族辦公室時代，從私人銀行、財(cái)富管理、資產(chǎn)管理、移民、留學(xué)、信托、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)都在嘗試經(jīng)營家族辦公室的具體業(yè)務(wù)。在這個蓬勃發(fā)展的背后，可謂泥沙俱下，亂象叢生，家族客戶雖然急需服務(wù)，難以篩選值得信任的合作伙伴。
因此《報(bào)告》應(yīng)運(yùn)而生，用詳實(shí)的調(diào)研數(shù)據(jù)反映了整個市場的現(xiàn)狀。本次報(bào)告的調(diào)研對象為中國大陸地區(qū)的獨(dú)立家族辦公室、專業(yè)家族律師及家族資產(chǎn)在1億人民幣以上家族成員，共86家機(jī)構(gòu)接受了從組織結(jié)構(gòu)、市場營銷、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、盈利模式、行業(yè)痛點(diǎn)等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)調(diào)研。
《報(bào)告》分為三個部分：
第一部分是家族辦公室本身來看這個領(lǐng)域，《報(bào)告》發(fā)現(xiàn)組織結(jié)構(gòu)上，多數(shù)國內(nèi)家族辦公室的員工數(shù)量在15人以內(nèi)，僅有30%的家族辦公室人數(shù)超過15人，這也符合家族辦公室這一頂級智力勞動者密集型的行業(yè)特征。在市場營銷方面，56%的家族辦公室擁有微信公共號，內(nèi)容以知識性、教育性為主，無產(chǎn)品信息。在盈利模式上，55.56%的受訪對象表示自己是通過向家族成員收顧問費(fèi)方式，剩下的44.44%采取管理費(fèi)與產(chǎn)品傭金并行的方式服務(wù)客戶，主要是以客戶的'需求和選擇為準(zhǔn)。近60%的家族辦公室表示已經(jīng)開始做全委業(yè)務(wù)，但推動進(jìn)展非常緩慢。家族辦公室表示目前市場的痛點(diǎn)主要是客戶信任度低、專業(yè)人才匱乏、全球資產(chǎn)配置專業(yè)能力不足。
第二部分是從家族律師的角度來看中國家族辦公室領(lǐng)域，目前服務(wù)家族的律師60%是從原來婚姻法專業(yè)出身的律師轉(zhuǎn)化而來，這一點(diǎn)與境外的家族律師的專業(yè)背景有很大差異，也反應(yīng)出國內(nèi)家族律師在起步階段只能從最為接近客戶隱私的專業(yè)作為切入口;44%的律師服務(wù)超過100人，這說明國內(nèi)家族律師仍處在起步階段，離歐美成熟領(lǐng)域?qū)俜?wù)極少數(shù)家族客戶的階段還有較長一段時間。
第三部分是從家族客戶的角度來看中國家族辦公室領(lǐng)域，受訪家族客戶中有超過30%沒聽說過家族辦公室，有考慮組建自己家族辦公室的客戶剛剛超過50%，而有超過67%的客戶沒有聽說過國內(nèi)家族辦公室;客戶對家族辦公室的最大的印象是不了解、不熟悉，有基本了解的客戶絕大部分認(rèn)為是不成熟，服務(wù)體系跟不上，還是以產(chǎn)品銷售為主;一個出乎意料的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，40%的家族客戶是通過行業(yè)論壇來了解家族辦公室這個領(lǐng)域的。這反應(yīng)了家族辦公室市場的初期狀態(tài)，由此可見，不論在專業(yè)能力上，還是客戶教育、品牌推廣上，中國家族辦公室依然任重道遠(yuǎn)。
本次報(bào)告在磐巖薪傳、百儷匯聯(lián)合青島銀行私人銀行、高鳴咨詢共同在中國財(cái)富管理創(chuàng)新試驗(yàn)區(qū)青島所舉辦的第五屆亞洲私人銀行及家族辦公室峰會發(fā)布，全球知名家族管理專家、中國知名家族、家族辦公室、私人銀行、信托等機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、律師等200多位行業(yè)翹楚云集青島，就家族辦公室及家族財(cái)富管理與傳承等問題進(jìn)行專題分享、頭腦風(fēng)暴。
本次大會邀請到來自百儷匯多位女性家族代表和美國家族財(cái)富傳承領(lǐng)域的專家——曾服務(wù)于洛克菲勒家族以及美國總統(tǒng)、美國參議院參議員家族的linda.mack女士來到中國現(xiàn)場分享。百儷匯——作為一個青年女性精英社群登上講臺，為與會者分享作為中國家族第二代對家族傳承、財(cái)富配置的系統(tǒng)思考與真實(shí)需求，這也是第一次中國家族第二代女性傳人如此集中地向行業(yè)發(fā)聲，傳遞來自中國家族繼承者最真實(shí)的所思所想。
磐巖薪傳,是國內(nèi)舉辦私人銀行及家族辦公室數(shù)量與質(zhì)量最高的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為財(cái)富管理、家族辦公室提供專業(yè)性的研究報(bào)告、咨詢顧問、海外游學(xué)等服務(wù)，創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)在財(cái)富管理、資產(chǎn)管理及家族辦公室等金融機(jī)構(gòu)服務(wù)多年，具有非常豐富的資源與經(jīng)驗(yàn)，曾與耶魯大學(xué)、沃頓商學(xué)院共同設(shè)計(jì)與組織資產(chǎn)配置、家族傳承等合作項(xiàng)目。
百儷匯,成立于1月，總部所在地位于上海，作為在香港注冊的非盈利組織，作為一個邀請制青年女性精英協(xié)會，旨在通過商業(yè)實(shí)戰(zhàn)，配合系統(tǒng)學(xué)習(xí)模塊，提升女性投資及財(cái)富管理能力，成為家族合格cfo，助力于中國家族企業(yè)家業(yè)長青，為中國經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)她力量。
高鳴咨詢,是一家快速匯聚最優(yōu)秀私人金融家，創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)+新金融的咨詢模式，為高凈值客戶和機(jī)構(gòu)提供投資咨詢、融資咨詢、財(cái)務(wù)咨詢、教育咨詢等。創(chuàng)新財(cái)富管理3.0模式，實(shí)現(xiàn)從賣方顧問到買房顧問的路徑轉(zhuǎn)變，充分從客戶角度出發(fā)，為高凈值客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置的定制化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)高凈值客戶財(cái)富的保值增值。
青島銀行私人銀行，成立于3月，是國內(nèi)城商行首家私人銀行，秉承國際化的私人銀行服務(wù)理念，整合國內(nèi)及外方股東優(yōu)質(zhì)資源，通過專享私密的動態(tài)財(cái)富管理服務(wù)，助力高端人士在“創(chuàng)富、守富、享富、傳富”的過程中輕松駕馭財(cái)富人生。近年來，青島銀行私人銀行在家族財(cái)富管理與傳承領(lǐng)域不斷探索，為高凈值家族提供傳承規(guī)劃、家族信托、個人稅務(wù)規(guī)劃、慈善贈予、移民留學(xué)、法律稅務(wù)及公司管理等金融及非金融顧問服務(wù)，榮膺胡潤百富“地區(qū)性商業(yè)銀行私人銀行最佳表現(xiàn)獎”、20中國金融創(chuàng)新獎“十佳財(cái)富管理創(chuàng)新獎”、2016年中國(青島)財(cái)富管理創(chuàng)新創(chuàng)客大賽優(yōu)秀財(cái)富管理服務(wù)獎及優(yōu)秀組織獎。
更多。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇四
通過了解、銘記、傳承家風(fēng)的活動，讓“誠實(shí)、守信、寬容、樂學(xué)”的良好班風(fēng)在同學(xué)中發(fā)揚(yáng)傳播。
活動過程：
一、整理隊(duì)伍，清點(diǎn)人數(shù)。
(1)中隊(duì)長整隊(duì)宣布：中隊(duì)會準(zhǔn)備開始，各小隊(duì)整隊(duì)報(bào)告人數(shù)。
(2)小隊(duì)長出隊(duì)整隊(duì)：立正!向右看齊，向前看，報(bào)數(shù)。小隊(duì)長整隊(duì)完畢，然后跑到或跨到距中隊(duì)長約兩步的位置立定，向中隊(duì)長敬禮，中隊(duì)長還禮，小隊(duì)長報(bào)告：“報(bào)告中隊(duì)長，第一小隊(duì)有少先隊(duì)員x人，出席x人，。報(bào)告完畢?！敝嘘?duì)長答：“接受你的報(bào)告?！敝嘘?duì)長敬禮，小隊(duì)長還禮后回到本小隊(duì)前，發(fā)出“第一小隊(duì)，稍息!”的口令，站立原位。
(3)各小隊(duì)依次報(bào)告完后，中隊(duì)長轉(zhuǎn)身面向中隊(duì)輔導(dǎo)員敬禮，中隊(duì)輔導(dǎo)員還禮，中隊(duì)長報(bào)告：“報(bào)告中隊(duì)輔導(dǎo)員，本中隊(duì)原有少先隊(duì)員×人，出席×人。隊(duì)會一切工作準(zhǔn)備完畢，請您參加，并給予指導(dǎo)，報(bào)告完畢?！?/p>
(4)中隊(duì)輔導(dǎo)員回答：“接受你們的報(bào)告，參加你們的隊(duì)會，并預(yù)祝你們的主題中隊(duì)會圓滿成功?！敝嘘?duì)輔導(dǎo)員敬禮，中隊(duì)長還禮。
二、正式部分。
1.中隊(duì)長向全中隊(duì)發(fā)出“全體立正!”的口令。宣布：五7中隊(duì)《家風(fēng)伴我成長》主題中隊(duì)會現(xiàn)在開始。
2.出旗、敬禮(播放出旗曲，中隊(duì)旗手執(zhí)旗，護(hù)旗手敬禮，全體隊(duì)員行隊(duì)禮時目送隊(duì)旗前進(jìn)，出旗方向是逆時針繞場。)禮畢。
3.唱隊(duì)歌(要有指揮和伴奏)。全體請坐，掌聲有請主持人出場。
4.了解家風(fēng)。
甲：過去有一幅著名對聯(lián)“忠厚傳家久，詩書繼世長”，講究耕讀為本、詩禮傳家春節(jié)，一個被社會冷落許久，被人們遺忘許久的詞語逐漸回歸公眾視野，成為火爆網(wǎng)絡(luò)、頻頻亮相于各種媒體，被社會各階層爭相討論、反復(fù)熱議的“熱詞”，這個詞就是——家風(fēng)，什么家風(fēng)呢?請大家跟我一起看一段視頻。
乙：謝謝同學(xué)們，從剛才的同學(xué)談話中，我們悟出他們家有什么家風(fēng)?有些家風(fēng)對于我們的成長是有利還是有害呢?親愛的同學(xué)們，你們家有哪些“家風(fēng)”?。哪些“家風(fēng)”會對我們的成長有幫助?哪些家風(fēng)會讓我們養(yǎng)成一些不良的習(xí)慣?請同學(xué)們在小組里互相說一說，評一評。(抽生談有哪些家風(fēng)。引導(dǎo)了解：什么樣的家風(fēng)有利于成長?哪些家風(fēng)需要糾正)。
8.甲：一個詞、一句話、一個家里的故事，一段家庭的記憶都是家風(fēng)是載體，好的家風(fēng)可以讓我們健康成長，快樂成才!
甲：好家風(fēng)讓我們贏在起跑線上，好班風(fēng)是我們?nèi)〉霉谲姷闹破?上次班會上，班主任邢老師提出：讓我們養(yǎng)成哪些班風(fēng)?同學(xué)們，還記得么?生齊答：誠實(shí)、責(zé)任、寬容、樂學(xué)，最近我們班出現(xiàn)了一些不好的現(xiàn)象，大家請看這些片段。(同學(xué)表演)乙：看了這些現(xiàn)象你想對同學(xué)們說些什么?甲：同學(xué)們說得真好，接下來請譚老師講話。
9.中隊(duì)輔導(dǎo)員講話。
10.呼號中隊(duì)長：全體起立，退旗敬禮，請譚老師帶領(lǐng)我們一起呼號。領(lǐng)呼：“準(zhǔn)備著：為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗!”回答：“時刻準(zhǔn)備著!”禮畢。
11、中隊(duì)長宣布：
我宣布五3中隊(duì)《家風(fēng)伴我成長》主題中隊(duì)會到此結(jié)束。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇五
xx市婚姻家庭研究會、靜安區(qū)婦聯(lián)昨天發(fā)布女性家庭角色調(diào)查報(bào)告：針對500多名在職已婚女性抽樣調(diào)查顯示，九成以上家庭重視家風(fēng)建設(shè)，職業(yè)女性家庭角色壓力增大。
對家人最大期望是身心健康
九成女性對自己的家庭角色評價(jià)滿意和比較滿意。當(dāng)問及您認(rèn)為家庭女性主要的責(zé)任和義務(wù)時，被訪者依次回答為，處理家務(wù)、分享快樂、培養(yǎng)孩子、平等互助、健康平安、孝敬父母等。此外，91.4%的人能夠記得家庭成員中每位的生日。
當(dāng)被問及對丈夫的最大期望時，答案依次為：身心健康、在乎自己、事業(yè)成功、人品好、收入高等等。對子女的最大期望則依次為：身心健康、有理想的工作、孝順父母、有出息、有修養(yǎng)等等。
比較認(rèn)同傳統(tǒng)家庭分工模式
調(diào)查還顯示，職業(yè)女性的家庭角色壓力增大。近40%的女性認(rèn)為沒什么時間與家庭成員交流和相處，22.5%的人感覺精神壓力大。當(dāng)被問及您認(rèn)為家庭主婦遇到主要的困惑是什么時，被訪者給出的答案依次為，辛勞工作、無法做自己喜歡的事、不能平衡工作與家庭的矛盾、影響自己發(fā)展、精神壓力大、經(jīng)濟(jì)有壓力、無相處時間、缺乏情感、感覺身心疲憊、住房困難等。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇六
——隨著越來越多的自由貿(mào)易協(xié)定被簽訂，未來其必將成為企業(yè)貿(mào)易運(yùn)營中不可忽視的環(huán)節(jié)。由于締約國海關(guān)稽查越來越嚴(yán)格，自由貿(mào)易協(xié)定合規(guī)也將成為企業(yè)貿(mào)易合規(guī)工作的重要組成部分。
——貿(mào)易合規(guī)的集中式管理已在中國成為趨勢，但在中國對于法規(guī)的不同理解和執(zhí)行將給集中式管理帶來挑戰(zhàn)。貿(mào)易合規(guī)專業(yè)人士需要擁有更豐富的'區(qū)域合規(guī)專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)予以應(yīng)對。
——目前許多中國企業(yè)還沒有建立專門的貿(mào)易合規(guī)部門，而往往由供應(yīng)鏈或物流部門來承擔(dān)相應(yīng)職能。在這種情況下，自動化解決方案將發(fā)揮重要作用。
——大多數(shù)貿(mào)易和供應(yīng)鏈部門缺乏信息系統(tǒng)和流程來幫助企業(yè)最大限度地利用出口激勵政策、降低歸類復(fù)雜性，并在快速多變的全球市場環(huán)境中使用自動化方式執(zhí)行任務(wù)。
——手工處理流程是貿(mào)易團(tuán)隊(duì)的局限性所在，增加了其在海關(guān)稽查、關(guān)稅節(jié)省和機(jī)會成本等方面的風(fēng)險(xiǎn)。
——盡管意識到流程自動化的重要性，但只有34%的調(diào)查對象表示目前正使用全球貿(mào)易管理(gtm)解決方案處理進(jìn)出口業(yè)務(wù)活動的各個方面，同時亦有53%的調(diào)查對象表示信息技術(shù)是提高貿(mào)易工作效率的關(guān)鍵因素。
——調(diào)查對象將管理轉(zhuǎn)讓定價(jià)過程視為一大挑戰(zhàn)，其中59%的人表示，他們的公司缺乏標(biāo)準(zhǔn)流程，以確保轉(zhuǎn)讓定價(jià)和海關(guān)估價(jià)相匹配。
——全球貿(mào)易專業(yè)人員預(yù)計(jì)監(jiān)管復(fù)雜度將提高，62%的調(diào)查對象預(yù)計(jì)這會在未來3-5年內(nèi)發(fā)生。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇七
市婚姻家庭研究會、靜安區(qū)婦聯(lián)昨天發(fā)布女性家庭角色調(diào)查報(bào)告：針對500多名在職已婚女性抽樣調(diào)查顯示，九成以上家庭重視家風(fēng)建設(shè)，職業(yè)女性家庭角色壓力增大。
調(diào)查顯示，家風(fēng)建設(shè)的重要性在絕大多數(shù)家庭中形成共識。91.7%的人認(rèn)為家風(fēng)、家規(guī)、家訓(xùn)對家庭建設(shè)“有很大幫助”和“有幫助”；92.4%的人認(rèn)為家風(fēng)、家規(guī)、家訓(xùn)對社會“有很大幫助”和“有幫助”；98%的人認(rèn)為“正能量的家風(fēng)會給家庭成員帶來幸?！?。當(dāng)問及“樹立良好的家風(fēng)、家教由夫妻共同建設(shè)”時，表示“非常同意”和“比較同意”占比97%。在“您家庭樹立哪種形式的家風(fēng)”問題上，排序依次為尊老愛幼、重情義、勤勞質(zhì)樸、揚(yáng)孝道文化、修身持家、自省自勵等。
九成女性對自己的家庭角色評價(jià)“滿意”和“比較滿意”。當(dāng)問及“您認(rèn)為家庭女性主要的責(zé)任和義務(wù)”時，被訪者依次回答為，處理家務(wù)、分享快樂、培養(yǎng)孩子、平等互助、健康平安、孝敬父母等。此外，91.4%的人能夠“記得家庭成員中每位的生日”。
當(dāng)被問及對丈夫的最大期望時，答案依次為：身心健康、在乎自己、事業(yè)成功、人品好、收入高等等。對子女的最大期望則依次為：身心健康、有理想的工作、孝順父母、有出息、有修養(yǎng)等等。
調(diào)查顯示，女性的家庭歸屬感較強(qiáng)，且較認(rèn)同傳統(tǒng)家庭分工模式。在“誰對家庭經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)更大”問題上，認(rèn)為“丈夫?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)更大”的占比52.3%，認(rèn)為妻子貢獻(xiàn)更大的為16.5%，認(rèn)為“差不多”的為29.3%。那么，誰承擔(dān)家務(wù)勞動更多一些呢？調(diào)查顯示，認(rèn)為是妻子的占比57.6%，認(rèn)為是丈夫占比16.3%，認(rèn)為差不多的占比23.8%。而對于“掙錢養(yǎng)家主要是男人的事情”，又是怎么看的呢？55.6%的被訪者回答“非常同意”和“比較同意”，40.8%的回答“不太同意”和“很不同意”。
調(diào)查還顯示，職業(yè)女性的.家庭角色壓力增大。近40%的女性認(rèn)為沒什么時間與家庭成員交流和相處，22.5%的人感覺精神壓力大。當(dāng)被問及“您認(rèn)為家庭主婦遇到主要的困惑是什么”時，被訪者給出的答案依次為，辛勞工作、無法做自己喜歡的事、不能平衡工作與家庭的矛盾、影響自己發(fā)展、精神壓力大、經(jīng)濟(jì)有壓力、無相處時間、缺乏情感、感覺身心疲憊、住房困難等。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇八
關(guān)注十八大 聚焦新農(nóng)村
當(dāng)代中國對社會主義新農(nóng)村的建設(shè)
學(xué)院：機(jī)電學(xué)院
班級:
姓名：
指導(dǎo)老師：李振華
目錄
摘要
2012年11月14日，中共十八大勝利閉幕。在此期間中國共產(chǎn)黨作出承諾，讓農(nóng)民得到更多土地增值收效，讓廣大農(nóng)民平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程、共同分享現(xiàn)代化成果。這是當(dāng)代社會最大的惠農(nóng)政策，是縮小城鄉(xiāng)差距的有力手段，是共同富裕和建設(shè)和諧社會的必要前提。
建設(shè)社會主義新農(nóng)村好比修建一幢大廈，經(jīng)濟(jì)就是這幢大廈的基礎(chǔ)。因此農(nóng)村生產(chǎn)發(fā)展，仍是新農(nóng)村建設(shè)的中心環(huán)節(jié)，是實(shí)現(xiàn)其他目標(biāo)的物質(zhì)基礎(chǔ)百姓生活寬裕，是新農(nóng)村建設(shè)的目的，也是衡量黨的工作的基本尺度。農(nóng)村鄉(xiāng)風(fēng)文明，是農(nóng)民素質(zhì)的反映，體現(xiàn)農(nóng)村精神文明建設(shè)的要求。只有農(nóng)民群眾的思想、文化、道德水平不斷提高，崇尚文明、崇尚科學(xué)，形成家庭和睦、民風(fēng)淳樸、互助合作、穩(wěn)定和諧的良好社會氛圍，教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)蓬勃發(fā)展，新農(nóng)村建設(shè)才是全面的、完整的。農(nóng)村村容整潔，是展現(xiàn)農(nóng)村新貌的窗口，是實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境和諧發(fā)展的必然要求,是新農(nóng)村建設(shè)最直觀的體現(xiàn)。村民管理民主，是新農(nóng)村建設(shè)的政治保證，顯示了對農(nóng)民群眾政治權(quán)利的尊重和維護(hù)，能夠讓農(nóng)民群眾真正當(dāng)家做主，調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性，真正建設(shè)好社會主義新農(nóng)村。
新農(nóng)村建設(shè)是中國特色社會主義建設(shè)的一個重要方面，既是建設(shè)的重點(diǎn)，也是建設(shè)的難點(diǎn)，我們作為新農(nóng)村的一份子，不能只是沉浸在幸福的喜悅中，更要發(fā)揮自己對新農(nóng)村建設(shè)的作用。為此做了對新農(nóng)村建設(shè)的相關(guān)了解，在此與大家共同分享。
1 新農(nóng)村建設(shè)的背景
建設(shè)社會主義新農(nóng)村不是一個新概念，上世紀(jì)50年代以來曾多次使用過類似提法，但在新的歷史背景下，黨的十八大提出的建設(shè)社會主義新農(nóng)村具有更為深遠(yuǎn)的意義和更加全面的要求。
新農(nóng)村建設(shè)是在我國總體上進(jìn)入以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展新階段后面臨的嶄新課題，是時代發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的必然要求。當(dāng)前我國全面建設(shè)小康社會的重點(diǎn)難點(diǎn)在農(nóng)村，農(nóng)業(yè)豐則基礎(chǔ)強(qiáng)，農(nóng)民富則國家盛，農(nóng)村穩(wěn)則社會安。目前，我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)已由農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)榉寝r(nóng)產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)增長的動力主要來自非農(nóng)產(chǎn)業(yè)，根據(jù)國際經(jīng)驗(yàn)，我國現(xiàn)在已經(jīng)跨入工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)的新階段。從黨的十六大起，黨中央、國務(wù)院就頒布了一系列的支農(nóng)惠農(nóng)政策。家電下鄉(xiāng)、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)、新農(nóng)合、新農(nóng)保……項(xiàng)目縱多，投資巨大。但由于配套政策的不夠健全和市場監(jiān)管的力度不夠，部分資金流入了不法商人腰帶中，農(nóng)民需得一定實(shí)惠，但效果不夠明顯，城鄉(xiāng)差距縮小還不夠明顯。而且由于受長期形成的城鄉(xiāng)二元體制影響，我國城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農(nóng)村仍然比較落后。
從總體上來說，農(nóng)村面貌沒有根本改變，環(huán)境臟、亂、差，使得城鄉(xiāng)差距表現(xiàn)得更明顯、更突出。因此，我國新農(nóng)村建設(shè)重大戰(zhàn)略性舉措的實(shí)施正當(dāng)其時。
新農(nóng)村建設(shè)的政策
1、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照中央提出的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的總要求，推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為方略，以增加農(nóng)民收入、提升農(nóng)民生活品質(zhì)為核心，以村莊建設(shè)、環(huán)境整治和農(nóng)田整理為突破口，協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會管理，加快建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鄉(xiāng)村，努力打造宜居宜業(yè)宜游的農(nóng)民幸福生活美好家園。
2、主要目標(biāo)
在做好縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和村莊布點(diǎn)規(guī)劃修編的基礎(chǔ)上，按照“培育中心村、整治自然村、提升特色村”的要求，全面推進(jìn)美好鄉(xiāng)村建設(shè)。從2013年開始，每年重點(diǎn)培育建設(shè)1500個左右中心村，全面推進(jìn)環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)配套，建設(shè)周期2年；每年治理改造10000個左右自然村，以村莊環(huán)境綜合整治為重點(diǎn)，建設(shè)周期1年。到2016年，力爭全省40%以上的中心村達(dá)到美好鄉(xiāng)村建設(shè)要求；到2020年，力爭全省80%以上的中心村達(dá)到美好鄉(xiāng)村建設(shè)要求。
總體實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：（1）生態(tài)宜居村莊美。
3（2）興業(yè)富民生活美。（3）文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)美。
3.基本原則
（1）堅(jiān)持以人為本，農(nóng)民主體。始終把維護(hù)農(nóng)民切身利益放在首位，充分尊重農(nóng)民意愿。
（2）堅(jiān)持城鄉(xiāng)一體，統(tǒng)籌發(fā)展。建立以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)的長效機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和美好鄉(xiāng)村建設(shè)，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展一體化新格局。
（3）堅(jiān)持規(guī)劃引領(lǐng)，示范帶動。切實(shí)做到先規(guī)劃后建設(shè)、不規(guī)劃不建設(shè)。
（4）堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先，彰顯特色。把農(nóng)村生態(tài)建設(shè)作為生態(tài)強(qiáng)省建設(shè)的重點(diǎn)，保持田園風(fēng)貌，體現(xiàn)地域文化風(fēng)格，注重農(nóng)村文化傳承，突出鄉(xiāng)村特色。
（5）堅(jiān)持因地制宜，分類指導(dǎo)。切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)，注重因地制宜、因村施策，防止中心村建設(shè)占用基本農(nóng)田。
（6）堅(jiān)持以縣為主，合力推進(jìn)。省市兩級加強(qiáng)政策扶持和指導(dǎo)督查，形成上下聯(lián)動、分工負(fù)責(zé)的工作格局。
4 新農(nóng)村建設(shè)的開展
一、實(shí)施村莊建設(shè)工程
1、修編村莊布點(diǎn)規(guī)劃。按照全域理念，著眼長遠(yuǎn)發(fā)展，科學(xué)確定中心村和需要保留的自然村，與城鎮(zhèn)規(guī)劃體系相銜接。按照尊重自然美、注重個性美、構(gòu)建整體美要求，制定中心村建設(shè)規(guī)劃，2、重點(diǎn)建設(shè)中心村。以村莊布點(diǎn)規(guī)劃為依據(jù)，按照“人口集中、產(chǎn)業(yè)集聚、要素集約、功能集成”的要求，以農(nóng)村社區(qū)化為方向，培育和新建中心村。扎實(shí)推進(jìn)村內(nèi)主干道路硬化和公共場所亮化，廣電網(wǎng)、電信網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)通村到戶，促進(jìn)村莊整體風(fēng)貌協(xié)調(diào)和土地集約利用。
二、實(shí)施環(huán)境整治工程
1、整治農(nóng)村生活環(huán)境。加快實(shí)施農(nóng)村清潔工程，逐步建立“戶分類、村收集、鎮(zhèn)運(yùn)轉(zhuǎn)、縣處理”等多種垃圾處理模式。結(jié)合實(shí)施農(nóng)村危房改造和村莊整治工程，全面清理村莊內(nèi)亂堆亂放、亂搭亂建的狀況。
2、改善農(nóng)村生產(chǎn)環(huán)境。結(jié)合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、農(nóng)田水利建設(shè)、土地整治、水土流失綜合治理等項(xiàng)目實(shí)施，推進(jìn)田、水、路、渠綜合配套建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。加快發(fā)展有機(jī)農(nóng)業(yè)、循環(huán)農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)。
3、提升農(nóng)村生態(tài)環(huán)境。以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村建設(shè)為載體，大力實(shí)施“村村綠”和綠色家園示范建設(shè)活動，推進(jìn)村莊園林化、庭院花園化 道路林蔭化建設(shè)，全面提高農(nóng)村生態(tài)涵養(yǎng)功能。
三、實(shí)施興業(yè)富民工程
1、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn)的前提下，積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深入實(shí)施“一村一品”工程。充分利用豐富的鄉(xiāng)村旅游資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，形成特色的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展格局。
2、加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化資金投向，重點(diǎn)支持對農(nóng)民就業(yè)增收帶動力強(qiáng)的龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織，嚴(yán)格控制污染企業(yè)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移。
3、發(fā)展農(nóng)村服務(wù)業(yè)。適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，大力發(fā)展農(nóng)村金融、信息、科技等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，面向農(nóng)村居民生活需要，積極發(fā)展通訊、文化、餐飲、旅游、娛樂等生活性服務(wù)業(yè)。
4、扶持農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實(shí)施新型農(nóng)民培訓(xùn)工程和農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)工程，積極開展農(nóng)村實(shí)用人才、農(nóng)民職業(yè)技能和新型農(nóng)民科技培訓(xùn)。鼓勵農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，扶持農(nóng)民以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
5、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。制定發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的扶持政策，加強(qiáng)農(nóng)村集體資金資產(chǎn)資源管理，支持引導(dǎo)各地開發(fā)符合農(nóng)村實(shí)際的產(chǎn)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟(jì)。
四、實(shí)施土地整治工程
1、全面開展農(nóng)村土地綜合整治。在確保耕地質(zhì)量不下降、數(shù)量不減少、農(nóng)民自愿的前提下，采取集中連片整治的方法，整村推進(jìn)，全面 6 開展農(nóng)村土地整治。
2、建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)基本農(nóng)田。因地制宜、改善條件、提高質(zhì)量，提高高 產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)基本農(nóng)田比重，大力開展土地平整、田間道路和農(nóng)田水利建設(shè)。
3、維護(hù)農(nóng)民土地合法權(quán)益。城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤試點(diǎn)應(yīng)繳納而留給地方的新增建設(shè)用地土地有償使用費(fèi)、耕地開墾費(fèi)和耕地占用稅全額用于掛鉤試點(diǎn)和農(nóng)村土地整治。
五、實(shí)施管理創(chuàng)新工程
1、健全村民自治機(jī)制。健全村民會議和村民代表會議、村務(wù)公開、村民議事、村級財(cái)務(wù)管理等自治制度，依法保障農(nóng)民在美好鄉(xiāng)村建設(shè)中的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
3、培育鄉(xiāng)村文明新風(fēng)。深入開展文明村鎮(zhèn)、文明集市和文明家庭評選活動，引導(dǎo)農(nóng)民破除陳規(guī)陋習(xí)，培育科學(xué)、健康、文明的生活方式。保護(hù)，發(fā)掘、保護(hù)、開發(fā)農(nóng)村優(yōu)秀民間文化資源，傳承弘揚(yáng)具有特色的傳統(tǒng)農(nóng)耕文化、山水文化和民俗文化。
7 新農(nóng)村建設(shè)的成果
農(nóng)村刺繡廠房
西藏新農(nóng)村的小洋房
新農(nóng)村圖書館一角
新農(nóng)村的生態(tài)農(nóng)業(yè)
新農(nóng)村里的大學(xué)生村官
新農(nóng)村重返校園的孩子
9 新農(nóng)村建設(shè)中存在的問題
1、目標(biāo)：新農(nóng)村的“二十字”目標(biāo)缺乏清晰性，不能喚起廣大農(nóng)民的積極性。“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕”，雖然是廣大農(nóng)民十分關(guān)心的話題，但發(fā)展到什么水平，富裕到什么程度，顯然模糊不清。“鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”總讓人感覺平淡，難以打動人心。為此，大家期待中央為新農(nóng)村提出一個更加醒目而動人的目標(biāo)。
2、政策落實(shí)不到位，新農(nóng)村建設(shè)成果不能共享。
（1）城市化進(jìn)程過快，導(dǎo)致一定數(shù)量的農(nóng)民收入仍然偏低，農(nóng)民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)成本大收入少，導(dǎo)致大多數(shù)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工，農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)問題不能很好解決，農(nóng)村出現(xiàn)空巢現(xiàn)象。
（2）在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營過程中，農(nóng)業(yè)的發(fā)展水平還很低，對農(nóng)業(yè)的科技支持不足以達(dá)到發(fā)展科技農(nóng)業(yè)的需要。再次，由于新農(nóng)村建設(shè)需要大量資金，致使對于農(nóng)村引進(jìn)的產(chǎn)業(yè)不加以限制，造成農(nóng)村環(huán)境的污染和破壞嚴(yán)重。
（3）新農(nóng)村建設(shè)過分強(qiáng)調(diào)速度，實(shí)際的達(dá)到的效果不盡如人意，甚至一些優(yōu)秀的農(nóng)村文化遭到破壞，出現(xiàn)千篇一律的農(nóng)村格局，毫無新意和持續(xù)發(fā)展可言。
10 新農(nóng)村建設(shè)的建議
1、加大多元投入力度。將省級新農(nóng)村建設(shè)專項(xiàng)資金改為美好鄉(xiāng)村建設(shè)專項(xiàng)資金，按照“渠道不亂、用途不變、各記其功、形成合力”的原則，大力整合土地整治整村推進(jìn)、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、危房改造和農(nóng)村清潔工程等相關(guān)涉農(nóng)項(xiàng)目資金，集中建設(shè)中心村，兼顧治理自然村。
二、三產(chǎn)業(yè)。
3、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。創(chuàng)新農(nóng)村黨的基層組織設(shè)置形式，推廣在農(nóng)村社區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會建立黨組織的做法。大力加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)，鞏固和擴(kuò)大“陽光村務(wù)工程”成果，切實(shí)糾正損害農(nóng)民利益的突出問題，嚴(yán)肅查處涉農(nóng)違紀(jì)違法案件。
4、健全工作推進(jìn)機(jī)制。市、縣(市、區(qū))成立由黨政主要負(fù)責(zé)同志任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，健全工作機(jī)制。建立農(nóng)村建設(shè)考核評價(jià)體系，將其納入各級黨政干部綜合考核，切實(shí)加強(qiáng)宣傳工作和輿論引導(dǎo)，形成全社會關(guān)心、支持、參與新農(nóng)村建設(shè)的良好氛圍。
11 新農(nóng)村建設(shè)的感受
作為當(dāng)代一名農(nóng)村大學(xué)生，我感到無比的幸運(yùn)和幸福，因?yàn)辄h對于新農(nóng)村建設(shè)的發(fā)展致富了農(nóng)民，也給農(nóng)村孩子帶來了改變命運(yùn)的希望。
我懷著感恩的心情來談對于新農(nóng)村建設(shè)的一點(diǎn)感受，回首近幾年來農(nóng)村的變化，真可謂日新月異。崛起的小樓房，多起來的私家車，電腦的普及，真的是有點(diǎn)不敢想象。農(nóng)民富了，樂了，心情也好了，對黨的情感也更深了。
不過，我們不能僅僅看到表面的幸福，還有幸福背后的隱憂同樣值得我們?nèi)ニ伎?。越來越多的農(nóng)村孩子走出去求學(xué)，可是學(xué)成歸來的人卻越來越少，農(nóng)村發(fā)展和延續(xù)的問題進(jìn)一步突出。大多數(shù)的人向往外面世界的美好紛紛外出求職，絕大多數(shù)老人空守農(nóng)田，農(nóng)村老人成為又一個社會關(guān)注的話題。農(nóng)村里的差別也很大，有些人確實(shí)富了，可是卻不曾以富帶貧，導(dǎo)致富的更富窮的更窮，農(nóng)村貧富差距拉大也日益明顯。對于這些問題，我們不能忽視，反而要更加重視并用實(shí)際行動去解決。
我僅僅就自己的看法而言，我覺得當(dāng)代大學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)該有幾年時間回到農(nóng)村，支持家鄉(xiāng)的建設(shè)。一方面可以鍛煉我們做事的能力和品質(zhì)，同時也給自己一個發(fā)展的機(jī)遇和回報(bào)家鄉(xiāng)的機(jī)會。其實(shí)哪里都是有機(jī)會的，就看我們是否真正利用了它的價(jià)值。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇九
通過了解、銘記、傳承家風(fēng)的活動，讓“誠實(shí)、守信、寬容、樂學(xué)”的良好班風(fēng)在同學(xué)中發(fā)揚(yáng)傳播。
(1)中隊(duì)長整隊(duì)宣布：中隊(duì)會準(zhǔn)備開始，各小隊(duì)整隊(duì)報(bào)告人數(shù)。
(2)小隊(duì)長出隊(duì)整隊(duì)：立正!向右看齊，向前看，報(bào)數(shù)。小隊(duì)長整隊(duì)完畢，然后跑到或跨到距中隊(duì)長約兩步的位置立定，向中隊(duì)長敬禮，中隊(duì)長還禮，小隊(duì)長報(bào)告：“報(bào)告中隊(duì)長，第一小隊(duì)有少先隊(duì)員x人，出席x人，。報(bào)告完畢?！敝嘘?duì)長答：“接受你的報(bào)告?！敝嘘?duì)長敬禮，小隊(duì)長還禮后回到本小隊(duì)前，發(fā)出“第一小隊(duì)，稍息!”的口令，站立原位。
(3)各小隊(duì)依次報(bào)告完后，中隊(duì)長轉(zhuǎn)身面向中隊(duì)輔導(dǎo)員敬禮，中隊(duì)輔導(dǎo)員還禮，中隊(duì)長報(bào)告：“報(bào)告中隊(duì)輔導(dǎo)員，本中隊(duì)原有少先隊(duì)員×人，出席×人。隊(duì)會一切工作準(zhǔn)備完畢，請您參加，并給予指導(dǎo)，報(bào)告完畢?！?/p>
(4)中隊(duì)輔導(dǎo)員回答：“接受你們的報(bào)告，參加你們的隊(duì)會，并預(yù)祝你們的主題中隊(duì)會圓滿成功?！敝嘘?duì)輔導(dǎo)員敬禮，中隊(duì)長還禮。
1.中隊(duì)長向全中隊(duì)發(fā)出“全體立正!”的口令。宣布：五7中隊(duì)《家風(fēng)伴我成長》主題中隊(duì)會現(xiàn)在開始。
2.出旗、敬禮(播放出旗曲，中隊(duì)旗手執(zhí)旗，護(hù)旗手敬禮，全體隊(duì)員行隊(duì)禮時目送隊(duì)旗前進(jìn)，出旗方向是逆時針繞場。)禮畢。
3.唱隊(duì)歌(要有指揮和伴奏)。全體請坐，掌聲有請主持人出場。
4.了解家風(fēng)。
甲：過去有一幅著名對聯(lián)“忠厚傳家久，詩書繼世長”，講究耕讀為本、詩禮傳家2014年春節(jié)，一個被社會冷落許久，被人們遺忘許久的詞語逐漸回歸公眾視野，成為火爆網(wǎng)絡(luò)、頻頻亮相于各種媒體，被社會各階層爭相討論、反復(fù)熱議的“熱詞”，這個詞就是——家風(fēng)，什么家風(fēng)呢?請大家跟我一起看一段視頻。
乙：謝謝同學(xué)們，從剛才的同學(xué)談話中，我們悟出他們家有什么家風(fēng)?有些家風(fēng)對于我們的成長是有利還是有害呢?親愛的同學(xué)們，你們家有哪些“家風(fēng)”?。哪些“家風(fēng)”會對我們的成長有幫助?哪些家風(fēng)會讓我們養(yǎng)成一些不良的習(xí)慣?請同學(xué)們在小組里互相說一說，評一評。(抽生談有哪些家風(fēng)。引導(dǎo)了解：什么樣的家風(fēng)有利于成長?哪些家風(fēng)需要糾正)。
8.甲：一個詞、一句話、一個家里的故事，一段家庭的記憶都是家風(fēng)是載體，好的家風(fēng)可以讓我們健康成長，快樂成才!
甲：好家風(fēng)讓我們贏在起跑線上，好班風(fēng)是我們?nèi)〉霉谲姷闹破?上次班會上，班主任邢老師提出：讓我們養(yǎng)成哪些班風(fēng)?同學(xué)們，還記得么?生齊答：誠實(shí)、責(zé)任、寬容、樂學(xué)，最近我們班出現(xiàn)了一些不好的現(xiàn)象，大家請看這些片段。(同學(xué)表演)乙：看了這些現(xiàn)象你想對同學(xué)們說些什么?甲：同學(xué)們說得真好，接下來請譚老師講話。
9.中隊(duì)輔導(dǎo)員講話。
10.呼號中隊(duì)長：全體起立，退旗敬禮，請譚老師帶領(lǐng)我們一起呼號。領(lǐng)呼：“準(zhǔn)備著：為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗!”回答：“時刻準(zhǔn)備著!”禮畢。
11、中隊(duì)長宣布：
我宣布五3中隊(duì)《家風(fēng)伴我成長》主題中隊(duì)會到此結(jié)束。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇十
加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部科學(xué)管理，促進(jìn)干部思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)大家的服務(wù)意識、紀(jì)律意識，不斷提高工作效率，是強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理科學(xué)化，促進(jìn)干伍正規(guī)化的需要。如何強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部的科學(xué)管理?筆者就當(dāng)前機(jī)關(guān)內(nèi)部管理特點(diǎn)，提出一些科學(xué)管理上的思考。
一、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的深刻。
機(jī)關(guān)內(nèi)部管理有三個方面的含義：一是人員、物資、設(shè)施，構(gòu)成內(nèi)部管理的本體;二是補(bǔ)給、運(yùn)輸、維修、其它勤務(wù)，構(gòu)成內(nèi)部管理的職能;三是組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、監(jiān)督，構(gòu)成內(nèi)部管理的過程。“管理”是指同別人一起，或通過別人使活動完成得更有效的過程。這個過程的含義表示管理發(fā)揮的職能或從事的主要活動。這些職能可以概括地稱為計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。結(jié)合以上兩個概念我們可以得出，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和普通后勤工作是不同的。機(jī)關(guān)內(nèi)部管理是用科學(xué)的方法、手段，通過有目標(biāo)的組織協(xié)調(diào)工作，搞好機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作。而后勤工作只是其中一個運(yùn)作過程。因此，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理是機(jī)關(guān)工作的重要組成部分，是機(jī)關(guān)職能運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)和保障。
二、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的基本特點(diǎn)。
機(jī)關(guān)管理是集行政事務(wù)管理和后勤服務(wù)保障于一體的綜合性工作。為了保證工作的順利進(jìn)行和職能的充分發(fā)揮，對機(jī)關(guān)行政事務(wù)工作進(jìn)行合理的組織、指揮、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)和監(jiān)督等一系列活動，是政府機(jī)關(guān)履行行政職能的保障平臺。具有以下特點(diǎn)：
(一)綜合性。機(jī)關(guān)內(nèi)部管理涉及到工作的方方面面，具體擔(dān)負(fù)著部門的財(cái)務(wù)、車輛、統(tǒng)計(jì)、辦公用品、會務(wù)、督辦、通訊、安全、綜治、衛(wèi)生、水電、綠化和全年目標(biāo)考核項(xiàng)目及公共關(guān)系等20多項(xiàng)管理、服務(wù)職責(zé)，離開了機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，行政工作很難開展。
(二)服務(wù)性。保障服務(wù)是機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作的固有屬性和永恒的主題，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的機(jī)構(gòu)一般都設(shè)置部門的辦公室。機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的目的，就是要在一定的時間內(nèi)，科學(xué)地組織后勤人力、物力、財(cái)力，以最少的人員組合、最短的時間占用、最低的物力消耗和財(cái)力支出，最大限度地完成和體現(xiàn)服務(wù)性。歸納起來主要有“四大”服務(wù)：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。辦公室所處的地位，決定了它首先要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)工作到哪里，辦公室服務(wù)工作范圍就要延伸到哪里。二是為干部服務(wù)。機(jī)關(guān)人員是履行工作職能的主體，為了讓全體機(jī)關(guān)干部全心身地投入工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，在分工協(xié)作的前提下，辦公室擔(dān)負(fù)著高效服務(wù)的責(zé)任。三是為機(jī)關(guān)服務(wù)。為保障工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，辦公室要充分發(fā)揮主觀能動性，積極籌措資金，改善辦公條件，美化辦公環(huán)境。四是為內(nèi)部各處室服務(wù)。辦公室往往掌管著本部門的財(cái)、物，也是確保各業(yè)務(wù)處室工作正常運(yùn)行之基礎(chǔ)，這就需要辦公室為其提供有力的服務(wù)保障。
(三)復(fù)雜性。首先表現(xiàn)在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作事無巨細(xì)，頭緒繁多，既有人際關(guān)系，又有業(yè)務(wù)關(guān)系，還有人與物的關(guān)系，而人與物的關(guān)系處理不當(dāng)，又會影響到人與人之間的關(guān)系。其次是上下左右，縱橫交錯，涉及面廣，既要處理好部門內(nèi)部各處室的關(guān)系，又要協(xié)調(diào)好與外部的諸多方面的關(guān)系?？梢哉f機(jī)關(guān)管理工作既是內(nèi)部保障的基礎(chǔ)，又是對外溝通的橋梁，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
(四)瑣碎性。機(jī)關(guān)管理工作常常是從一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事做起，然而這些被稱為小事的工作切不可小看。例如會議會務(wù)需要準(zhǔn)備會場、抬桌子、搬凳子,如果沒有這些不起眼的準(zhǔn)備工作，就無法保證大事的順利進(jìn)行;每天的迎來送往，電話的接進(jìn)撥出，是再小不過的事，都代表著部門的形象，若有不慎，將會直接影響上下、內(nèi)外關(guān)系。
三、機(jī)關(guān)內(nèi)部管理存在的主要問題及原因。
機(jī)關(guān)內(nèi)部類似一個小社會，管理服務(wù)項(xiàng)目俱全，后勤隊(duì)伍龐大。機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作面臨點(diǎn)多、面廣、任務(wù)重的現(xiàn)狀，管理服務(wù)工作長期處于“吃喝拉撒睡，桌椅板凳柜，動力水電汽，上下不滿意”的被動局面，從其管理和服務(wù)的內(nèi)容看具有以下多種特點(diǎn)：一是具有服務(wù)項(xiàng)目的社會性;二是具有服務(wù)范圍的廣泛性;三是具有服務(wù)對象的層次性;四是服務(wù)內(nèi)容的事務(wù)性;五是服務(wù)計(jì)劃的多變性。主要存在的問題：
(一)管理體制落后。從機(jī)關(guān)改革工作實(shí)際看，機(jī)關(guān)事務(wù)工作雖然已經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的變革，從局部的、單項(xiàng)的、探索性的改革到全面的、系統(tǒng)的改革，但機(jī)關(guān)事務(wù)工作還沒有完全向開放式、市場化和社會化轉(zhuǎn)變，體制略顯滯后。
(二)管理服務(wù)欠到位。長期以來，機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作一直處于“封閉式”運(yùn)行。在服務(wù)層面上僅僅局限在領(lǐng)導(dǎo)層面和轄區(qū)公共服務(wù)層面，面向廣大機(jī)關(guān)干部職工的福利型服務(wù)不多。
結(jié)合多年來的實(shí)踐和探索，通過調(diào)查和我們對管理服務(wù)需求、人員素質(zhì)、后勤管理、體制機(jī)制、機(jī)構(gòu)和職能等方面的分析，目前制約機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和服務(wù)效能的主要因素有：一是有些干部職工對機(jī)關(guān)內(nèi)部管理服務(wù)工作的重要性和必要性認(rèn)識不足，重視不夠;二是少數(shù)干部職工缺乏全局觀念，處室之間、職工之間不夠協(xié)調(diào)，不夠配合;三是對制度建設(shè)研究不夠，制度不夠健全，制度創(chuàng)新做得不夠;四是一些干部職工服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，辦事拖拉，工作效率低，服務(wù)質(zhì)量有待提高。
四、提升機(jī)關(guān)內(nèi)部管理的幾點(diǎn)思考。
(一)抓引導(dǎo)，認(rèn)識科學(xué)管理的重要性。
第一，強(qiáng)化制度學(xué)習(xí)，提高制度執(zhí)行的自覺性?，F(xiàn)在機(jī)關(guān)一般都有一系列齊全的制度規(guī)范，在做重大決策方面有：委黨組會議制度、主任辦公會議制度、委辦公會議制度，一般用來擬定貫徹落實(shí)國家、省、市經(jīng)濟(jì)發(fā)展方針、政策的重大決策，部署落實(shí)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的批示和交辦的重要事項(xiàng)，以及人事任免、調(diào)配和獎懲等事項(xiàng)。在日常工作方面有：財(cái)務(wù)管理制度、公務(wù)接待制度、請銷假制度、機(jī)關(guān)全體人員學(xué)習(xí)制度、公文和印章管理制度、辦公用品采購制度、車輛管理制度、安全衛(wèi)生制度、資源節(jié)約制度等，涉及到機(jī)關(guān)工作的方方面面，只有定期組織干部學(xué)習(xí)，才能讓大家能更深刻的認(rèn)識機(jī)關(guān)管理的重要性和必要性。定期開展學(xué)習(xí)制度活動，可以實(shí)行處長負(fù)責(zé)制，由各處室處長親自負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排和學(xué)習(xí)內(nèi)容審定。
第二，明晰崗位責(zé)任，完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理機(jī)制。進(jìn)一步明確崗位責(zé)任，做到崗位責(zé)任具體化，制定科學(xué)、具體、精細(xì)的崗位職責(zé)，包括崗位基本情況、基本職責(zé)、工作流程和必需的關(guān)鍵才能等內(nèi)容，將每個崗位的責(zé)任細(xì)化、并盡可能量化。同時，要根據(jù)工作重心變動與發(fā)展的需要，不斷調(diào)整崗位職責(zé)，防止管理工作出現(xiàn)“斷層”或“空白”，以確保各項(xiàng)管理工作有人抓。不斷規(guī)范完善規(guī)章制度。要認(rèn)真分析部門內(nèi)部管理方面存在的突出問題，對現(xiàn)行制度進(jìn)行清理整合，有針對性地進(jìn)行強(qiáng)化、完善，盡可能地建立統(tǒng)一的操作規(guī)范、考評標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行口徑以及管理服務(wù)平臺，為規(guī)范內(nèi)部行政管理提供堅(jiān)實(shí)保障。
第三，加大執(zhí)行力，樹立科學(xué)管理觀念。從提高執(zhí)行力入手，要求干部必須增強(qiáng)執(zhí)行意識，樹立抓落實(shí)的觀念，努力提高執(zhí)行能力，切實(shí)把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成具體的行動、實(shí)際的效果，克服言而不行、抓而不緊、華而不實(shí)、浮而不深的不良風(fēng)氣，將工作真正落到實(shí)處。當(dāng)前，重點(diǎn)是要提高正確領(lǐng)會和貫徹上級精神的能力，做好工作的及時反饋和報(bào)告，重大情況及時請示、匯報(bào)，落實(shí)情況及時反饋，確保執(zhí)行指示及時、到位、不走樣。
(二)抓重點(diǎn)，規(guī)范機(jī)關(guān)管理運(yùn)行。
機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)建設(shè)的基本任務(wù)，就是建立規(guī)范的工作、學(xué)習(xí)和生活秩序，培養(yǎng)良好的作風(fēng)和嚴(yán)格的紀(jì)律。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，建立良好工作秩序，進(jìn)一步建設(shè)“效率·溫馨”機(jī)關(guān)，提高政府的執(zhí)行力、公信力和人民群眾的滿意率，重要一點(diǎn)就是要在“四管”上下功夫：
第一，管人，即做好對干部職工的管理。一方面，堅(jiān)持以人為本，注意貼近實(shí)際、貼近群眾，把經(jīng)常性的思想教育工作滲透、貫穿、落實(shí)到各項(xiàng)業(yè)務(wù)和內(nèi)部管理工作中去，按照“穩(wěn)定思想、凝聚人心、鼓舞干勁”的目標(biāo)要求，深入細(xì)致地開展思想政治工作。實(shí)行“三必訪、六必談”制度，即干部職工和家屬生病、婚喪嫁娶、家庭困難必訪，上崗前、入黨前必談，晉升職務(wù)、崗位調(diào)整時必談，取得榮譽(yù)、工作落后時必談，把握干部思想脈搏、找準(zhǔn)問題癥結(jié)。在此基礎(chǔ)上，設(shè)身處地為干部著想，把解決思想問題同解決干部工作和生活中的實(shí)際困難結(jié)合起來，做到以情感人。增強(qiáng)了思想政治工作的針對性，促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧相處的人際關(guān)系。另一方面，要加強(qiáng)干部的作風(fēng)建設(shè)。勤政廉政是一個國家公務(wù)員的基本要求和行為規(guī)范，也是干部作風(fēng)建設(shè)中的一個重要內(nèi)容。對于機(jī)關(guān)干部來說，一是要勤奮好學(xué)，不斷追求修養(yǎng)和對照自身的不足，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，“填平補(bǔ)齊”，豐富知識和技能，提高綜合素質(zhì)和工作能力。二是要積極主動，在工作中勤勉敬業(yè)，愛崗奉獻(xiàn)，努力發(fā)揮自己的聰明才智和優(yōu)勢，把主要精力、主要時間用在工作上，促進(jìn)自身不斷成長和進(jìn)步。三是要在工作和生活中，堅(jiān)持正確的原則和紀(jì)律，保持清醒的頭腦和境界，奉行健康的精神和追求，做到依法行政，奉公守法。四是要從嚴(yán)要求，在干伍建設(shè)上，建立廉政建設(shè)崗位責(zé)任制、行為報(bào)告制、教育警示制等預(yù)防機(jī)制，明確要害部門責(zé)任的追究形式、追究內(nèi)容和操作程序，做到警鐘常鳴，機(jī)制約束，促進(jìn)干伍健康向上、和諧發(fā)展。
第二，管事，即做好機(jī)關(guān)事務(wù)協(xié)調(diào)。一是建立健全長效機(jī)制。在辦公室設(shè)專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)各職能處室落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。對于省、市重要文件，要求承辦處室在收到督辦事項(xiàng)2個工作日內(nèi)完成;重大事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求和規(guī)定期限完成，確保各項(xiàng)重大決策和工作部署得以貫徹落實(shí)。二是實(shí)行例會制度。辦公室人員定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上周工作開展情況、重點(diǎn)任務(wù)完成情況、本周工作安排，由領(lǐng)導(dǎo)就分管工作進(jìn)行點(diǎn)評，并統(tǒng)一協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題，形成工作合力，提高辦事效率。三是抓好安全管理。節(jié)假日，明確規(guī)定值班人員必須認(rèn)真履行職責(zé)，不得空崗，值班期間要對辦公室及重點(diǎn)部位進(jìn)行巡視，消除事故隱患，認(rèn)真接轉(zhuǎn)電話，妥善處理一切事務(wù)，做好值班記錄。四是規(guī)范辦事程序。講究效率，逐步規(guī)范簽報(bào)、外部人員聘用、加班費(fèi)和出差經(jīng)費(fèi)報(bào)銷等程序，減少了環(huán)節(jié)，提高了效能。
第三，管錢，即做好機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)工作。一是要健全財(cái)務(wù)程序。規(guī)范的財(cái)務(wù)管理程序貫穿于制度之中，存在于單位預(yù)算的整個過程。其中包括：合理設(shè)置崗位，明確職責(zé)分工，建立相互制約機(jī)制;嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)和審批權(quán)限;合法合理的原始憑證的審核、及時制單以及實(shí)物保管措施;建立預(yù)算監(jiān)督和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)檢查制度;加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)和經(jīng)常復(fù)核的制度。通過完善的財(cái)務(wù)管理制度，形成既相互分離同時又相互牽制的管理流程，以保證財(cái)產(chǎn)的安全和會計(jì)信息的真實(shí)，達(dá)到不做假賬的要求，保證單位錢、物、賬的真實(shí)完整。二是規(guī)范公用費(fèi)用。為了提高可操作性，避免不必要的支出，資金支付通過不同部門來加以內(nèi)控，加強(qiáng)資金運(yùn)轉(zhuǎn)過程中的控制。在承諾階段進(jìn)行控制：確認(rèn)支出的資金建議已經(jīng)得到了批準(zhǔn);資金已經(jīng)按預(yù)算的意圖被撥付使用，并且在預(yù)算確定的各個支出類別都保留有充足的資金;支出資金的建議是按預(yù)算中確定的類別提出來的。在取得服務(wù)或?qū)嵨飼r進(jìn)行核實(shí)：核實(shí)實(shí)物是否已經(jīng)抵達(dá)，服務(wù)是否按合同規(guī)定完成，并且取得相關(guān)憑據(jù)。付款前的控制：確認(rèn)付款義務(wù)已經(jīng)發(fā)生，有適當(dāng)?shù)娜丝梢宰C明商品已經(jīng)交付、服務(wù)已經(jīng)提供，相關(guān)憑據(jù)是否正確，適當(dāng)?shù)氖湛钊恕８犊詈蟮膶徲?jì)：詳細(xì)審查支出和報(bào)告任何可能的違規(guī)行為。在行政單位內(nèi)控制度的設(shè)計(jì)中，負(fù)責(zé)付款的人與控制上面這些活動的人應(yīng)該是分開的，用這種制衡性制度來控制財(cái)務(wù)的合規(guī)性，同時通過集中支付來負(fù)責(zé)實(shí)施，使公用經(jīng)費(fèi)的支出得到控制。三是實(shí)行財(cái)務(wù)公開。辦理與群眾密切相關(guān)的財(cái)務(wù)開支，在不涉及黨和國家機(jī)密的前提下，向干部群眾和社會公開，置人民群眾監(jiān)督下。
第四，管文，即做好機(jī)關(guān)文件處理。公文處理是辦公室一項(xiàng)日常工作，也是政府機(jī)關(guān)傳達(dá)指令、溝通情況、指導(dǎo)工作的重要手段。質(zhì)量是公文的靈魂。辦公室在辦文過程中，要嚴(yán)格程序，通過建立辦文制度，加強(qiáng)宣傳協(xié)調(diào)，提高人員素質(zhì)，切實(shí)把好“五關(guān)”，即政策關(guān)、程序關(guān)、文字關(guān)、格式關(guān)、文印質(zhì)量關(guān)，確保公文的質(zhì)量;要求文書工作人員做到公文日常處理“零失誤”，對辦文人員差錯失誤實(shí)行責(zé)任追究制。在辦文過程中，堅(jiān)持“規(guī)范與時效并重”，努力加快公文辦理速度，對不涉及重大協(xié)調(diào)問題的文件一般要求在規(guī)定工作日內(nèi)辦理完畢;對緊急文件做到原則性與靈活性的統(tǒng)一，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，隨到隨辦，并派專人跟蹤辦理，縮短公文運(yùn)轉(zhuǎn)周期，確保不誤時誤事。同時，充分利用政務(wù)網(wǎng)，實(shí)行文件的網(wǎng)上辦理和發(fā)布。對重要文件，只要不涉密的，都要求在政務(wù)網(wǎng)上公開發(fā)布，做到了政務(wù)公開、政策透明。
(三)抓激勵，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
激勵是機(jī)關(guān)管理工作的一項(xiàng)基本內(nèi)容，是調(diào)動機(jī)關(guān)人員工作主動性和創(chuàng)造性的基本手段。在機(jī)關(guān)管理中，建立科學(xué)有效的激勵機(jī)制是提高工作效率、提升人員素質(zhì)、順利實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的有力保證。
第一，建立充滿活力的干部選拔任用機(jī)制。認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《黨政干部任用條例》，推進(jìn)干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度，建立健全為科學(xué)發(fā)展選準(zhǔn)人、用好人的干部工作機(jī)制。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學(xué)機(jī)制，構(gòu)建唯才是舉、人才輩出，人盡其才、才盡其用的良好氛圍，促進(jìn)干部全面發(fā)展。進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評制度、競爭上崗辦法。特別要勇于打破常規(guī)，不囿于年齡、學(xué)歷限制，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，牢固樹立注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，真正把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)正派、實(shí)績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
第二，完善科學(xué)有效的干部考核評價(jià)體系。建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c(diǎn)的干部評價(jià)機(jī)制，制定干部實(shí)績考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提高考核透明度和可操作性，強(qiáng)化激勵保障措施。推進(jìn)崗位責(zé)任制，明確崗位職責(zé)，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，量化工作要求，客觀、公正地評價(jià)每一位干部的實(shí)績，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，加強(qiáng)日?？己?。將考核機(jī)制與激勵機(jī)制、保障機(jī)制緊密結(jié)合，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的長效機(jī)制。繼續(xù)完善部門制定的考核制度，加強(qiáng)管理，調(diào)動干部參與熱情，使平時考核和年終考核更好地發(fā)揮目標(biāo)管理、績效評價(jià)作用，成為干部學(xué)習(xí)交流的平臺、推動工作的幫手。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇十一
訪談方式：電話采訪
訪談人：張夢舒
被訪談人：姚紹財(cái)
被訪談人簡介：姚紹財(cái)，58歲，溫州市平陽縣水頭鎮(zhèn)百發(fā)紙箱廠副廠長。在初中畢業(yè)后，他被父親介紹給一個當(dāng)?shù)亟?jīng)驗(yàn)豐富的老會計(jì)當(dāng)徒弟，經(jīng)過他幾年的努力學(xué)習(xí)，掌握了一定的專業(yè)知識，并且在會計(jì)這一領(lǐng)域獲取了豐富的經(jīng)驗(yàn)。從一名小會計(jì)到一名副廠長，他實(shí)現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談目的：進(jìn)一步明確職業(yè)方向，規(guī)劃大學(xué)生活，使今后的人生道路更加精彩。訪談內(nèi)容：
1.問：您是如何獲得副廠長這一職位的？
答：我在廠里工作有20多年了，從最開始的低層管理者做起。由于之前我跟了一個很好的老師，加上我自身的勤奮，對于會計(jì)業(yè)務(wù)我已經(jīng)熟練掌握。在廠里，我一直保持一顆上進(jìn)積極的心，學(xué)習(xí)各方面的知識，一步步達(dá)到現(xiàn)在的高度。
2.問：時代在發(fā)展，就目前來看，您認(rèn)為會計(jì)這一行業(yè)需要怎樣的教育背景和能力呢？答：我那時候只是初中畢業(yè)，學(xué)習(xí)成績也不是很好，現(xiàn)在能到達(dá)這個職位，很大程度上在于自學(xué)。平時我總是利用各種空余時間閱讀各方面的書籍，不斷充實(shí)自己。但是現(xiàn)在的市場競爭很激烈，學(xué)歷高還是有優(yōu)勢的。會計(jì)只會做賬是不行的，還得熟悉整個廠的性質(zhì)和運(yùn)作，掌握一定的管理知識，同時還要具備良好的溝通協(xié)調(diào)組織能力。當(dāng)然，會計(jì)是越有經(jīng)驗(yàn)越好，建議在校大學(xué)生能多做些業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)訓(xùn)練，寒暑假可以尋找實(shí)習(xí)機(jī)會，積累經(jīng)驗(yàn)，為將來的畢業(yè)找工作打好基礎(chǔ)。
3.問：對于剛進(jìn)入該廠的會計(jì)人員，企業(yè)會不會組織培訓(xùn)？如果有，是哪方面的培訓(xùn)？答：我們廠對于會計(jì)人員每年都會組織培訓(xùn)，尤其是剛進(jìn)入工作的員工，培訓(xùn)時間會稍微長些。首先，我們會對員工進(jìn)行企業(yè)規(guī)章制度，管理辦法以及企業(yè)文化的培訓(xùn)，以此來增強(qiáng)員工的歸屬感和紀(jì)律性。然后，我們會把新會計(jì)分配給老會計(jì)，讓有經(jīng)驗(yàn)的前輩帶好新手。老員工會對新員工進(jìn)行具體工作方面的培訓(xùn)，讓新員工盡快了解工作流程，融入組織。
4.問：在會計(jì)這一領(lǐng)域，就您廠里來說，薪水一般是什么水平？
答：這個得看你所處的職位和廠的效益了。一般新員工是1000-20xx/月，等在廠里工作時間長了，并且有足夠的能力的話不僅可以升職，加薪的空間也是很大的。
二。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結(jié)
此次的大學(xué)生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是對自我設(shè)計(jì)，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，以下就我從此次的訪談中所體悟到一些收獲進(jìn)行以下總結(jié)：
1.必須重視并且熟練掌握自己的專業(yè)知識
作為會計(jì)，必須要了解各種有關(guān)會計(jì)方面的知識，比如財(cái)務(wù)管理，審計(jì)，稅法等等，這些是在以后工作中必須運(yùn)用的。而現(xiàn)在我們正處在大學(xué)階段，這是我們學(xué)習(xí)這些專業(yè)知識的最佳時機(jī)，所以，我們要加強(qiáng)重視，并且足夠努力，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
2.有意識地為自己的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃
經(jīng)過此次采訪，再結(jié)合就業(yè)指導(dǎo)課上所得到的認(rèn)識，我發(fā)現(xiàn)有意識地為自己做規(guī)劃是有必要的。我們要根據(jù)自己現(xiàn)狀，明確努力目標(biāo)，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排好寶貴的時間，然后通過努力使自己各階段的目標(biāo)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。除此之外，還要多了解與本專業(yè)有關(guān)的就業(yè)形勢，工作崗位等，為將來的就業(yè)做好充足的準(zhǔn)備。
3.擺正心態(tài)，積極地參加實(shí)踐，積累經(jīng)驗(yàn)
態(tài)度決定一切，擁有積極的心態(tài)對于成功來說是極其重要的。在目前這個就業(yè)壓力大，競爭激烈的社會下，我們要持有一定的樂觀心態(tài)，相信經(jīng)過努力與堅(jiān)持不懈，是可以獲得理想的就業(yè)機(jī)會的。此外，除了學(xué)習(xí)專業(yè)知識外，會計(jì)人員還得具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這就要求我們積極參加各種實(shí)踐和社團(tuán)活動。實(shí)踐特別能鍛煉人，不僅考驗(yàn)我們的專業(yè)知識，還增強(qiáng)我們的勇氣。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷都將是我們一生受用不盡的財(cái)富。
大二的我們，都已成年，都應(yīng)該為自己的前途負(fù)責(zé)。過去的時光無法追回，只有把握現(xiàn)在，展望未來，才是理智的行為。我們要努力，我們要規(guī)劃，我們要掌控自己的人生發(fā)展軌跡，一步步地邁向成功。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇十二
訪談人姓名：
學(xué)院：
專業(yè)：
學(xué)號：
被訪談人姓名：張凱
工作單位：昭通市永興建筑工程公司
職務(wù)：項(xiàng)目經(jīng)理
訪談時間：20__年_月_日
訪談方式：qq平臺對話
一、單位介紹
1.背景：土木工程專業(yè)，在校期間學(xué)習(xí)成績和交際能力很強(qiáng)，后被昭通市永興建筑工程公司招聘，成為一名普通的施工人員，經(jīng)過幾年的打拼，因?yàn)楣ぷ鞒煽兺怀觯壳俺蔀樵撈髽I(yè)的項(xiàng)目經(jīng)理，可他仍然努力進(jìn)取，不斷沉淀自己的實(shí)力，向更高的工作、生活層次前進(jìn)。
2.單位性質(zhì)：有限責(zé)任公司
3.主營業(yè)務(wù)：經(jīng)營工業(yè)與民用建筑工程
4.核心價(jià)值觀：首先，確定“客戶至上”的地位，其次，細(xì)化“客戶至上”的行為，最后，保障“客戶至上”的匹配。
5.薪資福利：交五險(xiǎn)，年薪30萬左右
6.發(fā)展前景：工作的方向和工作的范圍比較廣，前景廣闊。
二、訪談內(nèi)容
問：你好，你覺得現(xiàn)在從事工作的要求是什么？
答：主要是全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理，提高工程建設(shè)項(xiàng)目管理水平。
問：大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識對你現(xiàn)在所從事的工作重要么？
答：比較重要的，那些知識是我現(xiàn)在工作的基礎(chǔ)，沒有那些知識，就沒有現(xiàn)在的我。但是這也要對人而論。
答：現(xiàn)在還需要與人交際的能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及能夠保持良好的心態(tài)，對于這些能力，你們可以在學(xué)校積極參加社團(tuán)活動，還可以與同學(xué)一起參加一些像籃球賽一樣的團(tuán)體活動，這些都有助于工作能力的培養(yǎng)。
問：那你畢業(yè)時最初對于期盼職業(yè)的定位是什么樣的？
答：最初我畢業(yè)時，那時候?qū)ψ约旱奈磥沓錆M了希望，而且非?？释约耗芸禳c(diǎn)出去，不要被困在平靜的校園生活中，有時還憧憬自己會很輕易的找到理想的職位，我希望能找一個離家近，工作環(huán)境好的崗位，工資倒是不在意，因?yàn)槲蚁嘈沤?jīng)過我的努力，我的工資會漲上去的。
問：求職過程中該定位有無調(diào)整？
答：那是當(dāng)然的，理想永遠(yuǎn)不能代替現(xiàn)實(shí)。
問：現(xiàn)在工作是否符合你的定位？
答：有一點(diǎn)出入，不過我一定會向我的理想進(jìn)發(fā)的。(“嗯，我也相信你會取得成功?！?
問：你的家人對你選擇這份工作有什么想法？
答：家里人都很支持我，因?yàn)樗麄兌剂私馕?，這份工作和符合我的性格，也滿足家人的期待。
問：畢業(yè)時嘗試過哪幾種求職方式，你覺得哪種手段最有效？
答：在我畢業(yè)的時候，有很多企業(yè)在學(xué)校舉辦了一次招聘會，我就參加了一次，就被挑選了，但我沒有盲目，同時我搜集了不少的資料，然后才下的決定。我認(rèn)為參加招聘會很有用。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇十三
本站：我們中國人比較講究家族，很多家族都會記錄家族史。下面我們來看看小作者的牛氏家族史吧。
聽爺爺說，我們牛家曾經(jīng)是一個一百多人的大家族，于是我便拿起手機(jī)查找牛氏家族的歷史來。
牛姓是東晉的國姓，出自子姓，得姓始祖是周代宋國君主宋微子后裔牛父。傳說，微子啟因痛恨紂王殘暴，聽了“三公”之一的父師箕子的話，離宮出走。當(dāng)時是正午時分，便把“午”出頭為“?！弊鳛樽约旱男帐?。牛姓的輩份排列為“青藝龍?jiān)戳止屘镓S正恒懷宗惠澤棟英……”前兩句述祖蔭，后兩句則是訓(xùn)子孫，要健身潔心，成為國家棟梁。
與老黃牛一樣，牛氏家族多勤勞踏實(shí)肯干之人。牛氏一般生活在北方，僅明清兩代牛氏就出了65名進(jìn)士。
古往今來的牛氏名人可多了。有以方正敢言的唐朝宰相牛僧孺，他字思黯(779-847)，牛弘之后代，好讀書，善。
作文。
有武功高強(qiáng)的武狀元牛鳳山，他的彈弓可以百步穿楊，盤中取果27歲時赴京考試中一甲第一名，即武狀元還有著名的抗金英雄牛皋，他在抗金戰(zhàn)斗中出生入死，屢戰(zhàn)屢勝，為收復(fù)中原地區(qū)立下了汗馬功勞，可惜后來被秦檜用毒酒害死。
牛氏的堂號為隴西郡，只要遇到打出“隴西郡”這個號的人，就是我們一家人。
看完這些資料，我不禁感嘆，原來牛氏家族還是一個歷史悠久，源遠(yuǎn)流長，擁有光輝燦爛歷史的家族呢!
湖東路四小502班牛犖凡。
指導(dǎo)教師水淼。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇十四
家庭是社會的基本單位，也是個體成長的起點(diǎn)。優(yōu)良的家風(fēng)不僅對個體的成長有著積極而深遠(yuǎn)的影響，更能在社會中傳遞和弘揚(yáng)正能量。作為一個沈氏家族的一員，我深深體會到了優(yōu)良家風(fēng)的力量。我們沈氏家族代代相傳的家風(fēng)讓我們立足于本質(zhì)的親情、和諧的相處、尊重的人際關(guān)系以及傳統(tǒng)的家教，使得我們每個人都能夠從中收獲快樂與成長。
首先，親情是沈氏家族最重要的核心價(jià)值觀。我們沈氏家族十分注重親情的培養(yǎng)和傳遞。親情在我們家庭中不僅僅停留于說說愛、表表關(guān)心，更體現(xiàn)在我們平時相處的種種細(xì)節(jié)上。家庭聚餐是我們最重要的相處時刻，每個周末，我們都會相約一起聚餐。無論忙碌與否，大家都會盡量抽出時間回家與家人團(tuán)聚。這其中，我感受最深的就是每次家庭聚餐的溫暖和歡聲笑語。親情的力量讓我們感受到了屬于家的溫馨和快樂，也為我們樹立了正確的價(jià)值觀。
其次，和諧的相處是我們沈氏家族的一大特點(diǎn)。無論我們家族中的成員有多少，每個人都能夠和睦相處。沈氏家族十分注重家庭成員之間的溝通與交流，每個人都能夠坦誠地表達(dá)自己的想法與意見，同時也尊重其他成員的意見。家風(fēng)讓我們形成了和諧相處的習(xí)慣，我們從小就懂得尊重他人，理解他人，和他人共同進(jìn)步。在和諧相處的氛圍中，家庭成員之間的關(guān)系更加融洽，這也為我們的成長提供了良好的環(huán)境。
再次，沈氏家族非常尊重人際關(guān)系。我們認(rèn)為與人為善、尊重他人是做人的基本準(zhǔn)則。我們家族的長輩們一直教導(dǎo)我們要懂得尊重每一個人，不論對方的地位如何。這種尊重之心滲透在我們沈氏家族的每一個成員身上，無論是誰，我們都會保持真實(shí)和友善的態(tài)度。正是這種尊重他人的態(tài)度，讓我們不僅在家庭中和諧相處，也能在社會交往中收獲更多的友誼和支持。
最后，沈氏家族代代相傳的家教是我們的家風(fēng)之一。沈氏家族的長輩們都非常重視家教，無論是在言傳身教還是在行為規(guī)范上，他們都以身作則，教導(dǎo)我們學(xué)會尊重、有責(zé)任心并追求真理等重要的道德觀念。我們從小就被教導(dǎo)要有良好的品行和習(xí)慣，遵守社會規(guī)范并積極參與社會公益活動。沈氏家族的家教讓我們有了正確的人生觀和價(jià)值觀，這為我們的成長提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
總結(jié)來說，作為一個沈氏家族的一員，我深深體會到了優(yōu)良家風(fēng)的力量。親情、和諧相處、尊重他人以及傳統(tǒng)家教是沈氏家族代代相傳的價(jià)值觀。這些優(yōu)良的家風(fēng)讓我們在家庭和社會中得到了良好的教養(yǎng)和培養(yǎng)，提供了一個溫馨、和諧、充滿愛的成長環(huán)境。我相信，沈氏家族的家風(fēng)將會代代相傳，繼續(xù)對我們每一個家庭成員的成長產(chǎn)生積極的影響。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇十五
有人說過這么一句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，僅有做到才能得到。不經(jīng)意間，大學(xué)生活即將過半，卻發(fā)現(xiàn)自我一向處在一個迷茫的狀態(tài)，對社會上的種種狀況知之甚少，甚至連自我想要做什么，想要得到什么都很模糊，自我好像再用每一天的學(xué)習(xí)來逃避現(xiàn)實(shí)。這個暑假見到了好多的朋友，有人已為人父母，有人也已開始賺錢養(yǎng)家，甚至自我的表弟表妹都已經(jīng)有了工作或是自我創(chuàng)業(yè)。這給了我很大的震動，甚至有很強(qiáng)的挫敗感。也讓我好好的想了想自我的未來，我到底想要什么？我該怎樣做？經(jīng)過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺！
二、訪談資料
（一）訪談一：
1、訪談人物：劉躍，畢業(yè)于上海交通大學(xué)，任職于南方。
2、訪談方式：當(dāng)面訪談。
3、訪談問題：
（1）您是如何找到這份工作的？
（2）我明白此刻很多公司都很看重工作經(jīng)驗(yàn)，您面試的時候公司有提到過嗎？
（3）目前，行業(yè)內(nèi)對畢業(yè)大學(xué)生的證書有硬性要求嗎？
答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻，當(dāng)然證書并不代表你的實(shí)際工作本事，最重要的還是你的實(shí)際運(yùn)用本事。
答：對我來說，因?yàn)閺氖鹿ぷ鞯臅r間才一年，經(jīng)驗(yàn)也不是很足，我覺得不管是什么學(xué)歷，能很好地掌握相關(guān)的理論知識并能很好地運(yùn)用到實(shí)際工作中是最重要的，我覺得自我最弱的還是實(shí)踐本事，所以學(xué)習(xí)期間要注意多動手實(shí)踐。其實(shí)任何工作都需要一個人全身心投入，即使自我真的不喜歡這份工作，試著去理解它而不是要它來適應(yīng)你，進(jìn)入工作時要抱著一種開放、包容、謙虛的態(tài)度慢慢學(xué)習(xí)。
（5）從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎？家庭對您此刻的工作滿意嗎？
答：老實(shí)說，這份工作沒有實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。我也剛大學(xué)畢業(yè)兩年，也還算職場的一個新人吧，其實(shí)我最想的是自我有自我的一個軟件公司，目前只是在為以后自我創(chuàng)業(yè)積累知識和經(jīng)驗(yàn)，也算是在積累資本吧！家里應(yīng)對我的工作挺滿意的，他們就期望我有個穩(wěn)定的工作。
4、訪談體會：
因?yàn)樵撛L談人物是父母朋友的孩子，所學(xué)專業(yè)和我一樣相近，在競爭如此激烈的時代，他算是一個很幸運(yùn)的人，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力，并且他在學(xué)校的成績也十分優(yōu)異，大學(xué)期間他也很努力參加各種實(shí)踐活動，對他的求職路打了很好的基礎(chǔ)?；蛟S在走出大學(xué)的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折，我們沒有他那樣幸運(yùn)，但我們能夠像他那樣努力，不斷完善和充實(shí)自我，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，如果我們能做好充分的準(zhǔn)備，相信我的在今后的求職路上也會有所收獲。良好的準(zhǔn)備是踏入社會上的第一步，也是整個人生的重要一步，這是我最大的啟發(fā)。
（二）訪談二：
1、訪談人物：陸先生，某軟件公司經(jīng)理。
2、訪談方式：電話訪談
3、訪談問題：
工作了五六年后，自我的各方面本事有了很大的提升，并且創(chuàng)業(yè)資本也足夠，就和幾個朋友一齊開了這家公司。
（2）創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么？
（3）您覺得目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么該怎樣做？
答：此刻創(chuàng)業(yè)難度比我們當(dāng)時大很多，此刻的市場競爭很激烈，可是很多大學(xué)生卻沒有一個很完整可行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，他們沒有經(jīng)歷過殘酷的市場沖擊，很多東西都是靠自我想當(dāng)然，到了市場以后全亂了，每個方面都沒有自我想象的那么好，所以才會有那么多失敗的案例。我覺得其實(shí)創(chuàng)業(yè)步進(jìn)需要你的專業(yè)知識，對于一個企業(yè)的管理者最重要的還是市場的應(yīng)變本事和決斷力，你要不斷完善自我的知識。到此刻我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧！
4、訪談體會
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇十六
主題：“訪談成功人士，感悟成功的歷程，體會收獲的甘甜”
【訪談理念及目標(biāo)】
1.通過訪談，增加自己的交際能力，拓寬自己的知識面，是自己的視野更開闊；
3.在訪談中，注重專業(yè)切身知識的“梳理”，以此讓我們畢業(yè)后所找尋的工作不再迷茫；
4.注重多方面話題，讓每個人都能在訪談中獲得收獲及成功感。
5.通過訪談，讓大家認(rèn)識到成功的重要本質(zhì)。
【小組分工】
1、葛艷靜：負(fù)責(zé)司端國和朱增飛兩位學(xué)長的聯(lián)系工作及談話場地的選擇。
2、譚鳳、蘇永花：負(fù)責(zé)訪談細(xì)談計(jì)劃及篩選訪談需要的問題。
3、沈晶晶、覃小朵、吳珂：負(fù)責(zé)提出問題及記錄訪談內(nèi)容。
4、齊美玲、黃小靜：負(fù)責(zé)材料最后的匯總整理及書寫訪談報(bào)告。
【訪談對象】
桂林航天工業(yè)學(xué)院級航空服務(wù)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生
司端國(現(xiàn)在南航從事空乘乘務(wù))和朱增飛(現(xiàn)在國航從事空中乘務(wù))兩位學(xué)長。
【訪談形式】
司端國：以座談會聊天的形式。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇十七
有人說過這么一句話：想到和得到中間還有兩個字，那就是做到，只有做到才能得到。不經(jīng)意間，大學(xué)生活即將過半，卻發(fā)現(xiàn)自己一直處在一個迷茫的狀態(tài)，對社會上的種種狀況知之甚少，甚至連自己想要做什么，想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的學(xué)習(xí)來逃避現(xiàn)實(shí)。這個暑假見到了好多的朋友，有人已為人父母，有人也已開始賺錢養(yǎng)家，甚至自己的表弟表妹都已經(jīng)有了工作或是自己創(chuàng)業(yè)。這給了我很大的震動，甚至有很強(qiáng)的挫敗感。也讓我好好的想了想自己的未來，我到底想要什么？我該怎么做？通過此次的生涯人物訪談讓我收益匪淺！
(一)訪談一：
1.訪談人物：劉躍，畢業(yè)于上海交通大學(xué)，任職于南方。
2.訪談方式：當(dāng)面訪談
3.訪談問題：
(1)您是如何找到這份工作的？
(3)目前，行業(yè)內(nèi)對畢業(yè)大學(xué)生的證書有硬性要求嗎
答：不能說沒有吧，英語四級是一個重要的門檻，當(dāng)然證書并不代表你的實(shí)際工作能力，最重要的還是你的實(shí)際運(yùn)用能力。
答：對我來說，因?yàn)閺氖鹿ぷ鞯臅r間才一年，經(jīng)驗(yàn)也不是很足，我覺得不管是
什么學(xué)歷，能很好地掌握相關(guān)的理論知識并能很好地運(yùn)用到實(shí)際工作中是最重要的，我覺得自己最弱的還是實(shí)踐能力，所以學(xué)習(xí)期間要注意多動手實(shí)踐。其實(shí)任何工作都需要一個人全身心投入，即使自己真的不喜歡這份工作，試著去接受它而不是要它來適應(yīng)你，進(jìn)入工作時要抱著一種開放、包容、謙虛的態(tài)度慢慢學(xué)習(xí)。
(5)從事這份工作實(shí)現(xiàn)了您的人生價(jià)值嗎？家庭對您現(xiàn)在的工作滿意嗎？答：老實(shí)說，這份工作沒有實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。我也剛大學(xué)畢業(yè)兩年，也還算職場的一個新人吧，其實(shí)我最想的是自己有自己的一個軟件公司，目前只是在為以后自己創(chuàng)業(yè)積累知識和經(jīng)驗(yàn)，也算是在積累資本吧！家里面對我的工作挺滿意的，他們就希望我有個穩(wěn)定的工作。
4.訪談體會：
因?yàn)樵撛L談人物是父母朋友的孩子，所學(xué)專業(yè)和我一樣相近，在競爭如此激烈的時代，他算是一個很幸運(yùn)的人，沒有在求職的過程中感受到太大的壓力，而且他在學(xué)校的成績也非常優(yōu)異，大學(xué)期間他也很努力參加各種實(shí)踐活動，對他的求職路打了很好的基礎(chǔ)?；蛟S在走出大學(xué)的那一刻我們會面臨各種各樣的困難和挫折，我們沒有他那樣幸運(yùn)，但我們可以像他那樣努力，不斷完善和充實(shí)自己，機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，如果我們能做好充分的準(zhǔn)備，相信我的在今后的求職路上也會有所收獲。良好的準(zhǔn)備是踏入社會上的第一步，也是整個人生的重要一步，這是我最大的啟發(fā)。
(二)訪談二：
1.訪談人物：陸先生，某軟件公司經(jīng)理。
2.訪談方式：電話訪談
3.訪談問題：
(2)創(chuàng)業(yè)過程中您覺得您遇到最大的困難是什么？
(3)您覺得目前大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗最重要的原因是什么該怎樣做？
答：現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)難度比我們當(dāng)時大很多，現(xiàn)在的市場競爭很激烈，可是很多大學(xué)生卻沒有一個很完整可行的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，他們沒有經(jīng)歷過殘酷的市場沖擊，很多東西都是靠自己想當(dāng)然，到了市場以后全亂了，每個方面都沒有自己想象的那么好，所以才會有那么多失敗的案例。我覺得其實(shí)創(chuàng)業(yè)步進(jìn)需要你的專業(yè)知識，對于一個企業(yè)的管理者最重要的還是市場的應(yīng)變能力和決斷力，你要不斷完善自己的知識。到現(xiàn)在我還是比較贊同先工作再創(chuàng)業(yè)吧！
4.訪談體會
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇十八
所學(xué)專業(yè)：英語班級：08級本科二班
學(xué)習(xí)時間：四年學(xué)號：20080301048
受訪者姓名：耿娟職位名稱：英語教師
工作時間：2001年至今聯(lián)系方式：155xxxx2383
所在單位：南和縣第二中學(xué)單位性質(zhì)：教育單位
訪談時間：2010-6-14訪談地點(diǎn):南和縣第二中學(xué)
我的專業(yè)與英語教育有關(guān)，并且我從小就夢想著有一天能成為一名教師，在上了這次就業(yè)指導(dǎo)課以后，我認(rèn)真思考了這個問題，為了能該職業(yè)更深入的了解，我在端午節(jié)假期期間，回母校采訪了以前的英語老師。就該職業(yè)有關(guān)的任職要求、崗位職責(zé)、日常生活，工作壓力，工資待遇、發(fā)展空間等問題咨詢了耿老師，耿老師詳細(xì)解答了我的疑惑。這次訪談讓我受益匪淺，我詳細(xì)記錄了這次訪談的內(nèi)容，在我畢業(yè)找工作時可以坐下參考。
我：耿老師，在與咱們學(xué)校同等的學(xué)校里做英語教師最基本的任職條件是什么?。?/p>
耿老師：在與咱們學(xué)校同等的學(xué)校里做英語教師最基本的任職條件就是高中畢業(yè)后直接升入全日制普通高校的本科及以上學(xué)歷，英語教育及與英語相關(guān)專業(yè)本科生優(yōu)先。
我：需要一些什么證書？哪些證書是比較有利于畢業(yè)生順利成為教師的？耿老師：一般來說有兩個證書就足夠：一個是高級中學(xué)教師資格證，這也是在高中做教師的基本資格認(rèn)證；另一個就是英語水平的認(rèn)證，要有專業(yè)四級或者公共六級的考試證書。
我：能力方面有哪些具體要求呢？
我：這么多啊，簡單點(diǎn)說呢？
耿老師：簡單點(diǎn)來說就是要做到：傳授學(xué)生知識、吸引學(xué)生眼球、指引學(xué)生方向、培養(yǎng)學(xué)生能力、監(jiān)督學(xué)生落實(shí)，提高學(xué)生素質(zhì)。
我：高中英語老師一般還有哪些職責(zé)呢？
耿老師：作為高中英語教師，主要負(fù)責(zé)高三年級的教學(xué)，(1)要做到及時批改作業(yè)，指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法；(2)提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷改革教法，安排班內(nèi)同學(xué)聽講座、觀看教學(xué)錄像，組織課外興趣小組等活動；(3)協(xié)助英語校報(bào)出版英語專刊，豐富同學(xué)們的課余生活；(4)還要要做好學(xué)生的思想工作，多與同學(xué)們一起聊天，了解學(xué)生們的思想動態(tài)，解決他們的心理難題，執(zhí)行教學(xué)衛(wèi)生工作要求。
我：這咱們學(xué)校的日常教學(xué)生活之怎么安排的?。?/p>
耿老師：像很多高中一樣，一周要上五天課，帶兩個班，平均一天是4或者6節(jié)英語課，安排作息列表如下：
這只是平常日的安排，又是周末還要加班給同學(xué)們上課，基本上就是半天有時甚至一天的課。
我:那老師覺得工作壓力大不大呢？
耿老師：工作緊張忙碌，壓力程度極強(qiáng)，教師之間競爭激烈，要保證高升學(xué)率工作強(qiáng)度大，而且教學(xué)設(shè)備和方法不斷進(jìn)步，身心一直處于緊張狀態(tài)，其實(shí)壓力還是蠻大的。
我：那老師的工資待遇怎么樣呢？
耿老師：待遇還可以吧，除了基本工資以外，每月還有獎金福利加班費(fèi)什么的，總的算下來也不算低了，還有就是教師的福利比較好，而且相對于其他行業(yè)來說，教師還是比較穩(wěn)定的。
我：那做高中英語老師的發(fā)展前景怎么樣呢？
耿老師：應(yīng)該還可以吧，“三百六十行，行行出狀元”呢，干什么都是一樣的，最重要的是自己要努力，努力了自然是有回報(bào)的?？梢韵茸銎胀ㄓ⒄Z老師，有經(jīng)驗(yàn)了可以帶各班做班主任，然后可以做系主任什么的，一點(diǎn)一點(diǎn)的往上升唄。
我：做老師真的蠻不容易的，挺辛苦的，不問哪里知道這么些事呢，謝謝老師。
耿老師：恩，在學(xué)校里要多學(xué)點(diǎn)東西，以后用得著，別覺得大學(xué)可以混著過，以后工作了就知道多學(xué)點(diǎn)東西沒壞處的。
訪談感受
通過這次訪談，我從耿老師身上看到了教師這個神圣的職業(yè)，也明白了要做一位優(yōu)秀的教師就要付出很多的努力，教師承載著培育社會接班人的重任，就像訪談中耿老師所談到的教師是辛苦的工作但也是快樂的工作，這更加堅(jiān)定了我成為人民教師的信念，即使選擇的這條路途荊棘密布，在我看來也都是值得的。
今天的付出是為了明天的收獲，今天的失敗是為了明天的成功，年輕是我們的資本，青春不怕失敗----因?yàn)榍啻簾o悔。大學(xué)四年，匆匆而過。踏上工作崗位后，有些人功成名就，可有些卻碌碌無為，所以大學(xué)期間的表現(xiàn)很大程度上決定了一個人的未來。因此我們要珍惜大學(xué)時光，把握青春，挖掘潛力，發(fā)揮優(yōu)勢，使我們的綜合素質(zhì)得到提高。這樣，在未來的求職道路上走得坦坦蕩蕩。為了心中的信念，今后我要好好學(xué)習(xí)文化知識，爭取早日站在“三尺講臺”上將我所學(xué)的東西傳承下去，爭取早日成為優(yōu)秀教師隊(duì)伍中的一員。
同時也感謝學(xué)校給我們大學(xué)生開設(shè)《就業(yè)指導(dǎo)》這門課程，感謝學(xué)校和老師們對我們成長和就業(yè)的關(guān)注。無論是老師課上講解的還是課后要求我們做的這次訪談，都是非常充實(shí)而且很有用的，這對我以后的就業(yè)和職場生活，都有著非常重要的知道意義。
家族家風(fēng)的調(diào)查報(bào)告篇十九
訪談時間：20__年_月_日
訪談地點(diǎn)：曲江附近星巴克
被訪談人：張超
被訪談人職業(yè)：西安電視臺資深記者。
(二)訪談內(nèi)容記錄
1、你喜歡你現(xiàn)在的工作嗎？它對你的生活有什么影響？
答：我非常喜歡我現(xiàn)在的從事的工作，因?yàn)槲覐男粝胱鲆幻浾摺９ぷ骱蜕钜欢〞新?lián)系的，經(jīng)過多年動作我已在西安這座城市安家。工作讓我的生活更快樂！
2你是如何找到你現(xiàn)在的工作的，期間有調(diào)動過工作嗎？
答：我是通過應(yīng)聘找到這份工作的。____參加媒體工作從業(yè)十多年來一直在現(xiàn)在供職的單位，未曾調(diào)動工作。
3你的工作和你所學(xué)的專業(yè)是否一致？
答：我的工作和專業(yè)是一致的，是專業(yè)對口了。
4在工作中你是如何面對挫折的？
答：在工作中任何人都是會遇到挫折的。良好的心態(tài)和對這份工作的熱愛是我戰(zhàn)勝挫折的動力！
5大家都知道做事的心態(tài)很重要，你認(rèn)為野心和平常心哪個更能引領(lǐng)成功？
答：我認(rèn)為平常心更能引領(lǐng)成功。一位哲人說：“你的心態(tài)就是你真正的主人”。一位偉人說：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師”。因此平常心是我通向成功的基石，避免了走彎路、邪路！
6未來在工作方面你有什么計(jì)劃嗎？
答：我已經(jīng)干了很多年的新聞采訪報(bào)道工作，接下的時間里我會努力繼續(xù)做好它，做一名優(yōu)秀的記者！
7你認(rèn)為性格對工作有影響嗎？
答：性格對工作會有影響，可以是積極的，也可以是消極。一個人的性格會決定人的一生，好的性格會讓你平步青云，壞的性格就會毀掉你的事業(yè)。
8你如何看待機(jī)遇？
答：對每一個人來說，機(jī)遇，猶如影子一樣，永遠(yuǎn)都在你的周圍。要抓住它，就需要做好準(zhǔn)備，準(zhǔn)備好了很容易抓?。环粗肋h(yuǎn)跟著你，你卻永遠(yuǎn)摸不著它。另外，我覺得人的訴求和認(rèn)識不同時，對機(jī)遇的認(rèn)識也不同。
9談?wù)勀愕纳顟B(tài)度吧。
答：我的生活態(tài)度很簡單，心態(tài)積極向上、生活快快樂樂、工作認(rèn)認(rèn)真真。
10對于我們即將畢業(yè)面臨找工作的大學(xué)生你有什么建議嗎？
答：對于你們現(xiàn)在的學(xué)生我呢就一句話：先學(xué)會做好人，再學(xué)做好事！踏踏實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真做事。心要靜下來，這無論是對于你們的現(xiàn)在的學(xué)習(xí)，還是即將面臨的工作都非常重要。
(三)訪談心得與反思
職業(yè)生涯是一個人一生中職業(yè)變遷的一個過程，我們每個人從小到大接受的教育最終都是在為擁有一個暢通無阻的職業(yè)生涯打基礎(chǔ)。這次的職業(yè)生涯人物的訪談讓我深深的感受到了自己的幼稚和無知，對社會的認(rèn)知是多么淺顯。通過這次的職業(yè)生涯訪談，我進(jìn)一步的了解了社會的需求、職業(yè)的需求以及一些對生活的認(rèn)知。
因此我做出了以下的總結(jié)：第一，在專業(yè)方面；要重視自己的硬件工具(專業(yè)知識)，讓它扎扎實(shí)實(shí)的在腦子里，不論在哪里都不畏懼。
第二，在計(jì)劃方面；要有一個職業(yè)生涯的規(guī)劃，要了解自己適合做什么，明確自己想要做什么，應(yīng)該做什么；然后心中有一個目標(biāo)和方向朝著它靠近，努力；一條路走到黑，不拋棄不放棄。
第三，在實(shí)踐方面；對于二十出頭的我來說，任何事情都需要親力親為，即使事情很小很簡單也不能不去做；多實(shí)踐多動手，實(shí)踐可以將意識的、模糊的、朦朧的東西通過自己的親身體驗(yàn)變成可操作的、可觸摸的、有經(jīng)驗(yàn)可循的。
第四，在機(jī)遇方面；要積極爭取機(jī)會，把握好身邊的機(jī)遇；其實(shí)就是爭取自己的機(jī)會；當(dāng)然，強(qiáng)烈的進(jìn)步欲望必然是每一個領(lǐng)導(dǎo)最看重的地方。改掉自己的拖延癥，每一步都走在前面，什么事情都提前做好，做到有準(zhǔn)備心中有數(shù)，機(jī)遇一定會光顧有準(zhǔn)備的人。
第五，在人際交往方面；父母長輩是一方面，朋友同事是一方面；對于父母長輩應(yīng)多聽取他們的意見，他們是可以全力幫助你的人；朋友可以給你間接的職業(yè)信息，而同事在工作方面可以使你積極進(jìn)取，不同的關(guān)系有需要你用不同的方法來維系。
不下水就不知道水的深淺，沒有這次訪談我就還處在自己幻想的社會中。雖然這次訪談對象的職業(yè)與我以后從事的職業(yè)處于兩個完全不同的領(lǐng)域，〖〗但是不變的是我們都需要用積極努力的態(tài)度去對待的工作，學(xué)習(xí)和生活。目前，我需要做的不僅是在校期間不虛度光陰，豐實(shí)自己的專業(yè)知識，還要多參加校外活動增長見識，擴(kuò)展視野；更重要的是把握好人際交往，這樣會使我們的工作和學(xué)習(xí)以及個人的心情都處于上峰。做好每一個方面，用積極向上的態(tài)度面對生活成功就離我們不會遠(yuǎn)。
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