2023年組織部上半年工作總結(jié)大全(19篇)

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2023年組織部上半年工作總結(jié)大全(19篇)
時(shí)間:2023-11-02 00:19:49     小編:琉璃

總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要方式??偨Y(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)明扼要,有重點(diǎn),能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。希望以下的總結(jié)范文能夠給大家提供一些寫(xiě)作思路和啟發(fā)。

組織部上半年工作總結(jié)篇一

我的溝通能力,社會(huì)實(shí)踐,親和力,人際交往能力,說(shuō)話技巧等都還不太好,所以我要更努力的鍛煉自己,爭(zhēng)取把工作做到,而且也要不斷的鍛煉自己,是自己的各個(gè)方面的能力更好的提高,努力做的自己。

我覺(jué)得社團(tuán)部門(mén)與部門(mén)之間的交流還有不夠,需要加強(qiáng)。所以,我的初步規(guī)劃時(shí),在明年招新后與每個(gè)部門(mén)都進(jìn)行幾次交流活動(dòng)。社團(tuán)一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)。每次部門(mén)會(huì)議的時(shí)候,總會(huì)有個(gè)別人員會(huì)遲到。這雖然不是什么大的問(wèn)題,但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以,我們要看重那些小的細(xì)節(jié),做好每一個(gè)小的細(xì)節(jié),是我們的這個(gè)部門(mén)發(fā)展的更好。

但是自從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以來(lái),我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西,逐步的使自己完善,特別是每次部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)非常信任的把工作交給我去完成時(shí),我更加覺(jué)得應(yīng)該好好去完成!當(dāng)然,并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任,更多的是既然進(jìn)入了學(xué)生會(huì)就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己,盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說(shuō)實(shí)話我們要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)都是存在很大一部分私心的,絕對(duì)不會(huì)是像有些人說(shuō)的之所以要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)是為了為同學(xué)們服務(wù)!當(dāng)然,我不會(huì)去否認(rèn)這一點(diǎn),只是我覺(jué)得在我們系學(xué)生會(huì)里好多人都不是他們所說(shuō)的那樣,大多數(shù)人只是為了那一點(diǎn)點(diǎn)名譽(yù)以及學(xué)校對(duì)學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了!其實(shí),我也知道現(xiàn)在要找出大公無(wú)私的人很難,包括我自己我都不會(huì)認(rèn)為可以做到。但是,我們不能只要好處不用回報(bào)吧,對(duì)于學(xué)生會(huì)的成員,我們應(yīng)該在得到好處的同時(shí)適當(dāng)?shù)慕o予一些回報(bào)那就是大家在學(xué)生會(huì)的工作上多花一點(diǎn)心思,爭(zhēng)取把我們學(xué)生會(huì)辦的更好!

再接下來(lái)的半年力,我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),努力提高工作效率和質(zhì)量,及時(shí)反省、總結(jié),不斷改善自身不足,把組織部的工作做到更好,最終把團(tuán)委工作做的更好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助,并嚴(yán)格監(jiān)督。

組織部上半年工作總結(jié)篇二

本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革,把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委,這給予了各個(gè)支部很大的自由度,我院組織部經(jīng)商討決定我們部門(mén)在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用,如主題的引導(dǎo),真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開(kāi)展,不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查但每個(gè)支部開(kāi)展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足,因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。

組織部上半年工作總結(jié)篇三

精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流是本學(xué)期我部門(mén)的核心工作,在四、五月份校院兩級(jí)的活動(dòng)過(guò)程中,我們通過(guò)組織、宣傳、引導(dǎo)等方法,提高團(tuán)員知曉率,充分調(diào)動(dòng)活動(dòng)參與積極性。在校級(jí)精品團(tuán)日大賽中,我院代表隊(duì)伍政治1xx2和社會(huì)1xx1聯(lián)合支部取得了較好成績(jī)。而在院級(jí)精品團(tuán)日大賽中,我們鼓勵(lì)各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新,使整次活動(dòng)形成良好的氛圍,支部參與率也達(dá)到了80%以上。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的活動(dòng),最終社會(huì)1xx2、社會(huì)xx91和政治xx92分獲院級(jí)的一、二、三等獎(jiǎng)?;顒?dòng)后期,我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會(huì),邀請(qǐng)了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人,各班團(tuán)支書(shū),交流精品團(tuán)日活動(dòng)、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這一活動(dòng)提供了交流的平臺(tái),增進(jìn)各方了解,對(duì)工作的提升有很大的幫助。

組織部上半年工作總結(jié)篇四

圍繞長(zhǎng)寧人才新高地建設(shè),以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手,整體推進(jìn)才工作,為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀才。

推薦、評(píng)選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),通過(guò)評(píng)選表彰優(yōu)秀青年,發(fā)掘、凝聚青年,將一批優(yōu)秀青年納入各級(jí)黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年,12名青年經(jīng)推薦被評(píng)為上海市新長(zhǎng)征突擊手。開(kāi)展“xx-xx年度長(zhǎng)寧區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵、新長(zhǎng)征突擊手(隊(duì))”評(píng)選活動(dòng),樹(shù)立和表彰優(yōu)秀青年典型,經(jīng)評(píng)審,10名優(yōu)秀青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵,90名青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手,46支青年隊(duì)伍被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊隊(duì)?!拔逅摹逼陂g,在《長(zhǎng)寧時(shí)報(bào)》上開(kāi)設(shè)專(zhuān)版介紹“新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡,展示了長(zhǎng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象,在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。

組織部上半年工作總結(jié)篇五

一是繼續(xù)開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在鞏固提高學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)貫穿始終的基礎(chǔ)上,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實(shí)好第二環(huán)節(jié)、第三環(huán)節(jié)規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容,圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題,對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,聚焦“四風(fēng)”的問(wèn)題,切實(shí)解決好群眾反映的突出問(wèn)題,適時(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”,確保活動(dòng)取得實(shí)效。

二是全力抓好居“兩委”換屆工作。根據(jù)“四色研判”結(jié)果,進(jìn)一步對(duì)居級(jí)基本情況進(jìn)行摸底調(diào)查,掌握各居班子和黨員群眾思想動(dòng)態(tài)情況,并逐個(gè)制定換屆方案,確保換屆順利進(jìn)行。

三是繼續(xù)搞好群眾滿(mǎn)意度提升工作。結(jié)合全市“群眾滿(mǎn)意的支部書(shū)記”評(píng)選活動(dòng)和街道黨委“群眾滿(mǎn)意的十佳黨支部”評(píng)選活動(dòng),繼續(xù)加大力度,制定方案,強(qiáng)化措施,圍繞與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的,切實(shí)解決“服務(wù)群眾的最后一公里問(wèn)題”,確保群眾滿(mǎn)意度提升工作取得明顯成效。

組織部上半年工作總結(jié)篇六

1、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”部門(mén)為目標(biāo),加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)政黨建設(shè)、公共管理、人力資源管理等知識(shí)的學(xué)習(xí),不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力,以適應(yīng)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)并存的局面。

2、開(kāi)展向祁?lèi)?ài)群、艾買(mǎi)爾依明等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng),把他們作為旗幟、鏡子和尺子,激勵(lì)自身學(xué)先進(jìn)、找差距,趕先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績(jī),并在部門(mén)內(nèi)開(kāi)展“加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)”討論活動(dòng),使大家自覺(jué)提高自身素質(zhì),主動(dòng)適應(yīng)工作需要。

3、在部門(mén)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,用制度保證組織人事部門(mén)公道正派長(zhǎng)效機(jī)制的形成,形成堂堂正正做人、干干凈凈做事,謀公不謀私、謀事不謀利的氛圍,樹(shù)立良好的組工干部形象。

組織部上半年工作總結(jié)篇七

今年上半年,我們緊緊圍繞黨工委、管委會(huì)的中心工作任務(wù),發(fā)揮組織人事部門(mén)工作職能作用,以凝聚黨心、密切黨群關(guān)系為核心,以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵,以為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持為目標(biāo),努力創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取,狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),各項(xiàng)工作得到了全面提升。

組織部上半年工作總結(jié)篇八

開(kāi)學(xué)至今,團(tuán)委組織部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與老師的指導(dǎo)下,在主席團(tuán)的帶領(lǐng)下,在團(tuán)委其他各部的幫助下,遵循團(tuán)結(jié)一致、合力奮斗的宗旨與原則,團(tuán)結(jié)協(xié)作,統(tǒng)籌兼顧,和諧發(fā)展,全力發(fā)揮部門(mén)作用,積極履行部門(mén)職責(zé),認(rèn)真完成上級(jí)組織交予的各項(xiàng)任務(wù)并取得了一定的成績(jī),贏得了老師與廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評(píng)。現(xiàn)將20xx上半年的工作情況匯報(bào)如下,懇請(qǐng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師審批、指導(dǎo):

組織部上半年工作總結(jié)篇九

1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況,了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活。

2、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作,團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作,做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。

3、負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。

4、督促檢查系部團(tuán)總支、團(tuán)支部組織生活開(kāi)展情況;協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎(jiǎng)先工作和團(tuán)總支平時(shí)考核工作。

5、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作,做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作。

6、完成學(xué)生會(huì)交辦的其他任務(wù)。

組織部上半年工作總結(jié)篇十

本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革,把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委,這給予了各個(gè)支部很大的自由度,我院組織部經(jīng)商討決定我們部門(mén)在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用,如主題的引導(dǎo),真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開(kāi)展,不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查但每個(gè)支部開(kāi)展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足,因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。

上半年的工作結(jié)束了,做好總結(jié),以更好的姿態(tài)迎接下半年的工作。我們將會(huì)更加努力,做到最好。

組織部上半年工作總結(jié)篇十一

在發(fā)展的同時(shí)我們也存在一些不足和缺點(diǎn),主要有以下幾個(gè)方面:

1、在部門(mén)工作上未能更好地進(jìn)行創(chuàng)新;

2、在團(tuán)委發(fā)展壯大方面的努力不夠;

3、在日常的工作上的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題未能很好的注意到;

4、各部門(mén)之間工作上的協(xié)調(diào)還不到位各部門(mén)之間溝通不夠密切。

5、沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)大家的積極性,很多時(shí)候覺(jué)得只是作為部長(zhǎng)的我在推動(dòng)工作,而部員們只是被動(dòng)的去接受工作,這樣子的話對(duì)于工作的交班和傳承也是十分不利的,而且也讓作為部長(zhǎng)的我倍感吃力,加強(qiáng)部員們的積極性和自主性,這個(gè)任務(wù)超級(jí)艱巨。

6、工作效率問(wèn)題,這是我們組織部著力要做好的,但是,事實(shí)上也有很多時(shí)候效率依然不高。如叫部員遞交活動(dòng)策劃、個(gè)人資料介紹等,都是要催幾次的。工作效率依然不夠高,如報(bào)銷(xiāo)、團(tuán)員資料統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)拓展計(jì)劃的錄入都不夠及時(shí),所以,提高效率,也是非常重要的任務(wù)。

以上為我部門(mén)在本學(xué)期工作中存在的一些問(wèn)題,在今后的工作中我們會(huì)更加注意,妥善處理,努力克服和改進(jìn)。

組織部上半年工作總結(jié)篇十二

除了本門(mén)的常規(guī)工作外,組織部還積極協(xié)助院其他部門(mén)的活動(dòng)。通過(guò)建立團(tuán)員數(shù)據(jù)庫(kù)、團(tuán)干通訊聯(lián)絡(luò)簿等方式,加強(qiáng)內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時(shí),我部門(mén)在這學(xué)期對(duì)一些規(guī)章條例、活動(dòng)計(jì)劃方案,進(jìn)行了更新、修改,以保證日后部門(mén)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。

最后,在成功完成這些工作的同時(shí),我們也存在著活動(dòng)內(nèi)容單一、形式簡(jiǎn)單等問(wèn)題,和其他兄弟學(xué)院的溝通交流太少,新進(jìn)委員參加積極性較弱等缺點(diǎn),我們會(huì)再接再厲,爭(zhēng)取日后取得較大進(jìn)步。

組織部上半年工作總結(jié)篇十三

1、召開(kāi)了本學(xué)期第三次團(tuán)支部大會(huì)。年度第三次團(tuán)支部會(huì)議;對(duì)上半年的工作做了簡(jiǎn)要的總結(jié)和回顧,也對(duì)明年的工作計(jì)劃做了相關(guān)的部署。

2、參與的學(xué)院迎新工作。在學(xué)院的精心組織和完整的部署,我部積極配合并參與響應(yīng)參加學(xué)院迎新工作,在工作中表現(xiàn)了一個(gè)學(xué)院組織部門(mén)應(yīng)該發(fā)揮的積極作用,也成功體現(xiàn)作為一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)有的素質(zhì)與服務(wù),成功把學(xué)院分配的工作完成,也把學(xué)院團(tuán)委在學(xué)生中做了積極又廣泛的宣傳。

3、組織xx級(jí)團(tuán)費(fèi)收繳及團(tuán)員證注冊(cè)工作和xx級(jí)團(tuán)員檔案整理工作。學(xué)期的開(kāi)始,在院團(tuán)委的工作安排和部署下,我部進(jìn)行了對(duì)xx級(jí)的團(tuán)費(fèi)收繳和注冊(cè)工作,在有計(jì)劃有組織性的安排下,順利的完成了xx、xx級(jí)的團(tuán)費(fèi)收繳工作及注冊(cè),也按期的對(duì)上級(jí)的上繳,對(duì)于cc級(jí)的離校做好前期的工作準(zhǔn)備,進(jìn)行組織了xx級(jí)團(tuán)干參與團(tuán)員檔案整理工作,對(duì)檔案進(jìn)行準(zhǔn)確的分類(lèi)和系統(tǒng)的儲(chǔ)存,方便cc級(jí)離校的團(tuán)員檔案轉(zhuǎn)接工作。

4、國(guó)慶晚會(huì)舞臺(tái)組工作。在院團(tuán)委的要求和工作的分配,我部積極參與了國(guó)慶晚會(huì)的舞臺(tái)工作,出色的完成了各項(xiàng)工作,在工作中發(fā)揮了一定作用,發(fā)揮出了團(tuán)結(jié)、敢于挑戰(zhàn)的精神,在工作中得到了鍛煉與成長(zhǎng)。

5、召開(kāi)xx、xx級(jí)第三次團(tuán)支部會(huì)議并完成新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式的前期工作(團(tuán)員代表各支部名額分配、推選審核、信息錄入……)。

6、進(jìn)行xx級(jí)的招新工作。根據(jù)學(xué)院的工作安排和團(tuán)委工作的需要,我部進(jìn)行了換屆和招新工作,為學(xué)院團(tuán)委吸收一批新的有生機(jī)的青年血液,壯大學(xué)院組織部服務(wù)工作隊(duì)伍,引進(jìn)一批優(yōu)秀的青年。

組織部上半年工作總結(jié)篇十四

1、圓滿(mǎn)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,從黨代表的產(chǎn)生,多輪干部的推薦考察,全額定向推薦,工作報(bào)告的起草,黨代會(huì)的召開(kāi),嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,匡正選舉風(fēng)氣等各個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo),科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案。截止3月29日,全區(qū)22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿(mǎn)完成了換屆選舉工作,171名組織提名的人選全部當(dāng)選,優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了黨員干部的黨性理念。

2、順利完成區(qū)委換屆各項(xiàng)組織工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排,科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項(xiàng)明細(xì)任務(wù),并對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工。圓滿(mǎn)完成了市、區(qū)兩級(jí)黨代表的推薦、把關(guān)、考察,市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作,區(qū)黨代會(huì)期間的組織和選舉等各項(xiàng)工作,整個(gè)工作任務(wù)完成的過(guò)程,沒(méi)有出現(xiàn)失誤,為區(qū)委圓滿(mǎn)成功換屆,提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

3、高標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。制定詳細(xì)的慶?;顒?dòng)方案,組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì),牽頭組織七一期間慰問(wèn)老干部、老黨員活動(dòng),指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類(lèi)型的黨組織開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的慶祝活動(dòng),做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁,又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約,達(dá)到了良好的慶祝宣傳和社會(huì)輿論效果。

4、認(rèn)真開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后,按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部,舉辦了一期科級(jí)干部和一期中青年干部培訓(xùn)班。根據(jù)區(qū)委安排,7月3日至7月9日,又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班。截止目前,共培訓(xùn)干部100多人次。

5、切實(shí)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆,組織黨員干部,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委、中組部及省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機(jī),進(jìn)一步規(guī)范干部的思想,規(guī)范干部的行為,組織各級(jí)黨員干部在換屆期間,堅(jiān)決實(shí)行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正公開(kāi)承諾活動(dòng),把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來(lái),實(shí)現(xiàn)了各級(jí)黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一。

6、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題,把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來(lái),廣大黨員和各級(jí)黨組織,認(rèn)真開(kāi)展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開(kāi)承諾履諾踐諾活動(dòng),與開(kāi)展迎接和紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)結(jié)合起來(lái),對(duì)基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰,營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái),組織學(xué)習(xí)區(qū)“”規(guī)劃,科學(xué)制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市、區(qū)兩級(jí)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來(lái),有力地推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體建設(shè)和日常工作的扎實(shí)開(kāi)展,活動(dòng)成效受到了省、市的肯定。

7、認(rèn)真開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作。根據(jù)區(qū)委安排,組成5個(gè)調(diào)研組,利用一個(gè)星期的時(shí)間,對(duì)全區(qū)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動(dòng),通過(guò)調(diào)研,基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料,為區(qū)委決策提供了詳實(shí)可靠的第一手資料。

8、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。按照省、市統(tǒng)一安排,在非公企業(yè)開(kāi)展了以“抓黨組織組建,抓黨組織書(shū)記培訓(xùn),抓黨員發(fā)展,抓制度建設(shè),抓活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),向單獨(dú)組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌,送支部活動(dòng)和黨員活動(dòng)記錄本,送黨旗,送黨報(bào)黨刊,送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動(dòng),有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

9、扎實(shí)推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點(diǎn)的規(guī)范管理工作。投入20多萬(wàn)元,開(kāi)展了對(duì)遠(yuǎn)教站點(diǎn)的集中整治活動(dòng)和“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng),同時(shí)對(duì)遠(yuǎn)教工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰,對(duì)示范站點(diǎn)進(jìn)行了授牌,經(jīng)過(guò)近4個(gè)月的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和集中整治活動(dòng),我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列。

10、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照要求,組織開(kāi)展了部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),結(jié)合換屆工作,根據(jù)中央和省、市要求,組織部機(jī)關(guān)黨員干部開(kāi)展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,保證換屆風(fēng)清氣正的公開(kāi)承諾活動(dòng)和年度承諾活動(dòng)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備,啟動(dòng)了部機(jī)關(guān)崗位大練兵活動(dòng)。以工作促效能,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機(jī)關(guān)的中心任務(wù),科學(xué)分工,各司其職,各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)統(tǒng)一,緊張快干,精益求精,全體干部的素質(zhì)有了提升,工作積極性有了新的提高。

組織部上半年工作總結(jié)篇十五

1、扎實(shí)開(kāi)展“先教”活動(dòng)。根據(jù)中央、省、市安排部署,結(jié)合“三爭(zhēng)先”活動(dòng)基礎(chǔ),在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開(kāi)展“先教活動(dòng)”,并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門(mén)相關(guān)工作,在活動(dòng)中,堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育,堅(jiān)持群眾路線,創(chuàng)新活動(dòng)載體,強(qiáng)化督促指導(dǎo),扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段,確?;顒?dòng)實(shí)效,受到了市委組織部好評(píng),第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲。

2、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際,建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位,召開(kāi)了次會(huì)議,分析黨建工作形勢(shì),并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作,進(jìn)行了一定工作交流,在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。

3、健全黨員管理制度。積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理,并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度,通過(guò)20xx年度黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口,有名黨員緩期登記,名黨員不予登記,同時(shí),準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名。

4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢(shì)下黨員發(fā)展,全面深化“雙培”活動(dòng),推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理,全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無(wú)記名票決制和責(zé)任追究制,提高新發(fā)展黨員質(zhì)量,20xx年上半年共發(fā)展黨員名。

5、開(kāi)展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制,加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評(píng)機(jī)制,不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

6、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求,突出“五個(gè)好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建,深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開(kāi)展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織,創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的有效途徑,建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。

7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。采取分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)方法,加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,舉辦了村干部大專(zhuān)班,培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng),并于“七一”表彰“愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”25名。

8、突出體系建設(shè),強(qiáng)化了社區(qū)黨建。召開(kāi)了全縣社區(qū)黨建工作會(huì),督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議,推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),強(qiáng)化了社區(qū)職能。

9、突出規(guī)范,強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度,完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體,提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度,規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。

10、突出服務(wù),強(qiáng)化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù),加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè),并以此為依托,拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑,強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專(zhuān)題片播放,同時(shí),在周家鎮(zhèn)和萬(wàn)壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作,利用學(xué)校現(xiàn)有資源,為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類(lèi)信息。

1、以服務(wù)為中心,落實(shí)“四抓”機(jī)制,強(qiáng)化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開(kāi)展“做務(wù)實(shí)開(kāi)拓優(yōu)秀黨員,創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng),強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí),落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長(zhǎng)效“四抓”機(jī)制。

2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系,全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成,牽頭召開(kāi)了3次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作,同時(shí),切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧,確保不走過(guò)場(chǎng)、不做形式,制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制,確保扶貧工作落到實(shí)處。

1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部,切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等,增強(qiáng)干部選任工作的透明度,激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。

2、完善監(jiān)督措施,強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制,營(yíng)建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作,做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作,加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度,明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。

3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期,有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式,試行菜單式選學(xué)培訓(xùn),整合師資,提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。有計(jì)劃、有步驟地加大對(duì)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度,對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作,增添干部隊(duì)伍活力。

5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專(zhuān)題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式,加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí),完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

6、先教活動(dòng)再上臺(tái)階。在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上,繼續(xù)抓好抓實(shí)第二、第三批次先教活動(dòng),確保活動(dòng)實(shí)效。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé),分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究,落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問(wèn)題,強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。

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組織部上半年工作總結(jié)篇十六

20xx年上半年,我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路,突出重點(diǎn),創(chuàng)新載體,按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求,以“抓住一個(gè)統(tǒng)攬,突出一條主線,圍繞一個(gè)重點(diǎn),抓好三支隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為統(tǒng)攬,以密切黨群干群關(guān)系為主線,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn),著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè),在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破,在深化和拓展干部人事制度改革上求突破,在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破,在構(gòu)建人才資源的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)體系上求突破,在加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)上求突破),統(tǒng)攬基層組織建設(shè),抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè),狠抓組織部門(mén)自身建設(shè),工作有序推進(jìn)并取得了一定成績(jī)?,F(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下:

1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》,并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下,部分科級(jí)導(dǎo)職位通過(guò)“兩推一述”方式選拔,并通過(guò)出缺情況公示、公開(kāi)推薦擬任職人選等方式,使廣大干部積極參與,在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響,形成充滿(mǎn)生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn),為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)造公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和均等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),推進(jìn)干部選拔任用工作的開(kāi)放和創(chuàng)新,進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法,規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過(guò)民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象,民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺,原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選,并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力、工作實(shí)績(jī)差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測(cè)評(píng)中“不稱(chēng)職”票超過(guò)30、量化考核等次被確定為“不稱(chēng)職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱(chēng)職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,要予以免職。

2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和3名局長(zhǎng)(主任)助理,抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門(mén)多崗鍛煉,積極探索人才教育培訓(xùn)新模式:一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。通過(guò)上掛、下派、外派等形式,著力打造“有活力、有壓力、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍,培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo),單位投入為重點(diǎn),個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式,用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目,發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn),注重培訓(xùn)質(zhì)量,嚴(yán)格培訓(xùn)要求,保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部200余人次。

3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實(shí)行“一把手”問(wèn)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制,促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔、管理,重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定,堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》,規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作,使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體,前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》,探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化。20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績(jī)民意”的考核評(píng)價(jià),在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次,其中確定了1名基本稱(chēng)職,1名不稱(chēng)職,1名不確定等次,5名同志暫緩確定等次,社會(huì)反響良好,促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力、添活力。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期,以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,從思想交流談話、鼓勵(lì)談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度,半年來(lái)已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話,引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng),有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實(shí)行干部離任追評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后,考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng),以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解,從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

4、更新人才工作理念,著力推進(jìn)“五大人才”開(kāi)發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制,促進(jìn)全社會(huì)樹(shù)立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度,將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制,更加注重對(duì)人才工作的宣傳,使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵(lì)措施逐步完善。加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法,明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開(kāi)發(fā)激活現(xiàn)有人才資源,推進(jìn)“五大人才開(kāi)發(fā)工程”的系列措施,并督促落到實(shí)處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式,形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo),豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專(zhuān)題培訓(xùn)班為載體,有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫(kù)和引進(jìn)人才庫(kù),為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ)。

5、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”,切實(shí)做好老干部工作??h委會(huì)先后多次專(zhuān)題研究老干部工作,對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理,與縣級(jí)各部門(mén)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū),實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度,涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容,受到老干部好評(píng)。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用,堅(jiān)持開(kāi)展老干部活動(dòng),舉行了新春茶話會(huì)、“慶七一”座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽、“十個(gè)一”活動(dòng)等,各種活動(dòng)開(kāi)展有聲有色。

二、夯實(shí)基礎(chǔ),抓實(shí)先教,深化建設(shè),以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。

1、扎實(shí)開(kāi)展“先教”活動(dòng)。根據(jù)中央、省、市安排部署,結(jié)合“三爭(zhēng)先”活動(dòng)基礎(chǔ),在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開(kāi)展“先教活動(dòng)”,并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門(mén)相關(guān)工作,在活動(dòng)中,堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育,堅(jiān)持群眾路線,創(chuàng)新活動(dòng)載體,強(qiáng)化督促指導(dǎo),扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段,確?;顒?dòng)實(shí)效,受到了市委組織部好評(píng),第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲。

2、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際,建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位,召開(kāi)了次會(huì)議,分析黨建工作形勢(shì),并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作,進(jìn)行了一定工作交流,在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。

3、健全黨員管理制度。積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理,并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度,通過(guò)20xx年度黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口,有名黨員緩期登記,名黨員不予登記,同時(shí),準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名。

4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢(shì)下黨員發(fā)展,全面深化“雙培”活動(dòng),推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理,全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無(wú)記名票決制和責(zé)任追究制,提高新發(fā)展黨員質(zhì)量,20xx年上半年共發(fā)展黨員名。

5、開(kāi)展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制,加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評(píng)機(jī)制,不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。

6、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求,突出“五個(gè)好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建,深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開(kāi)展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織,創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的有效途徑,建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。

7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。采取分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)方法,加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度,舉辦了村干部大專(zhuān)班,培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng),并于“七一”表彰“愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”25名。

8、突出體系建設(shè),強(qiáng)化了社區(qū)黨建。召開(kāi)了全縣社區(qū)黨建工作會(huì),督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議,推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站,加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè),強(qiáng)化了社區(qū)職能。

9、突出規(guī)范,強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》,實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度,完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體,提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度,規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。

10、突出服務(wù),強(qiáng)化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù),加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè),并以此為依托,拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑,強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專(zhuān)題片播放,同時(shí),在周家鎮(zhèn)和萬(wàn)壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作,利用學(xué)?,F(xiàn)有資源,為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類(lèi)信息。

三、大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。

1、以服務(wù)為中心,落實(shí)“四抓”機(jī)制,強(qiáng)化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開(kāi)展“做務(wù)實(shí)開(kāi)拓優(yōu)秀黨員,創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng),強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí),落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長(zhǎng)效“四抓”機(jī)制。

2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系,全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成,牽頭召開(kāi)了3次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì),在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作,同時(shí),切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧,確保不走過(guò)場(chǎng)、不做形式,制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制,確保扶貧工作落到實(shí)處。

1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部,切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等,增強(qiáng)干部選任工作的透明度,激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。

2、完善監(jiān)督措施,強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制,營(yíng)建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度,做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作,做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作,加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度,明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。

3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期,有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式,試行菜單式選學(xué)培訓(xùn),整合師資,提高培訓(xùn)質(zhì)量。

4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。有計(jì)劃、有步驟地加大對(duì)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度,對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作,增添干部隊(duì)伍活力。

5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專(zhuān)題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式,加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí),完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

6、先教活動(dòng)再上臺(tái)階。在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上,繼續(xù)抓好抓實(shí)第二、第三批次先教活動(dòng),確?;顒?dòng)實(shí)效。

7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé),分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究,落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任,切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問(wèn)題,強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。

8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開(kāi),建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見(jiàn)制度,探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。

9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會(huì)”工作模式和運(yùn)行機(jī)制,提升協(xié)會(huì)在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車(chē)”活動(dòng),強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作,發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。

10、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個(gè),招聘德能突出、服務(wù)意識(shí)好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。

11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn)。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制,完善相關(guān)措施,使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。

組織部上半年工作總結(jié)篇十七

半年來(lái),譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下,按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點(diǎn)的總體要求,緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個(gè)中心,突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年兩大重點(diǎn),集中人力,集中時(shí)間,集中物力開(kāi)展中心工作,突出重點(diǎn)工作,全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、圓滿(mǎn)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,從黨代表的產(chǎn)生,多輪干部的推薦考察,全額定向推薦,工作報(bào)告的起草,黨代會(huì)的召開(kāi),嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,匡正選舉風(fēng)氣等各個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo),科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案。截止3月29日,全區(qū)22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿(mǎn)完成了換屆選舉工作,171名組織提名的人選全部當(dāng)選,優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了黨員干部的黨性理念。

2、順利完成區(qū)委換屆各項(xiàng)組織工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排,科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項(xiàng)明細(xì)任務(wù),并對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工。圓滿(mǎn)完成了市、區(qū)兩級(jí)黨代表的推薦、把關(guān)、考察,市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作,區(qū)黨代會(huì)期間的組織和選舉等各項(xiàng)工作,整個(gè)工作任務(wù)完成的過(guò)程,沒(méi)有出現(xiàn)失誤,為區(qū)委圓滿(mǎn)成功換屆,提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

3、高標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。制定詳細(xì)的慶?;顒?dòng)方案,組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì),牽頭組織七一期間慰問(wèn)老干部、老黨員活動(dòng),指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類(lèi)型的黨組織開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的慶?;顒?dòng),做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁,又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約,達(dá)到了良好的慶祝宣傳和社會(huì)輿論效果。

4、認(rèn)真開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后,按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部,舉辦了一期科級(jí)干部和一期中青年干部培訓(xùn)班。根據(jù)區(qū)委安排,7月3日至7月9日,又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班。截止目前,共培訓(xùn)干部100多人次。

5、切實(shí)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆,組織黨員干部,特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委、中組部及省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機(jī),進(jìn)一步規(guī)范干部的思想,規(guī)范干部的行為,組織各級(jí)黨員干部在換屆期間,堅(jiān)決實(shí)行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正公開(kāi)承諾活動(dòng),把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來(lái),實(shí)現(xiàn)了各級(jí)黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一。

6、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題,把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來(lái),廣大黨員和各級(jí)黨組織,認(rèn)真開(kāi)展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開(kāi)承諾履諾踐諾活動(dòng),與開(kāi)展迎接和紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)結(jié)合起來(lái),對(duì)基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰,營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái),組織學(xué)習(xí)區(qū)“”規(guī)劃,科學(xué)制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市、區(qū)兩級(jí)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來(lái),有力地推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體建設(shè)和日常工作的扎實(shí)開(kāi)展,活動(dòng)成效受到了省、市的肯定。

7、認(rèn)真開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作。根據(jù)區(qū)委安排,組成5個(gè)調(diào)研組,利用一個(gè)星期的時(shí)間,對(duì)全區(qū)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動(dòng),通過(guò)調(diào)研,基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料,為區(qū)委決策提供了詳實(shí)可靠的第一手資料。

8、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。按照省、市統(tǒng)一安排,在非公企業(yè)開(kāi)展了以“抓黨組織組建,抓黨組織書(shū)記培訓(xùn),抓黨員發(fā)展,抓制度建設(shè),抓活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè),向單獨(dú)組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌,送支部活動(dòng)和黨員活動(dòng)記錄本,送黨旗,送黨報(bào)黨刊,送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動(dòng),有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。

9、扎實(shí)推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點(diǎn)的規(guī)范管理工作。投入20多萬(wàn)元,開(kāi)展了對(duì)遠(yuǎn)教站點(diǎn)的集中整治活動(dòng)和“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng),同時(shí)對(duì)遠(yuǎn)教工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰,對(duì)示范站點(diǎn)進(jìn)行了授牌,經(jīng)過(guò)近4個(gè)月的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和集中整治活動(dòng),我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列。

10、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照要求,組織開(kāi)展了部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),結(jié)合換屆工作,根據(jù)中央和省、市要求,組織部機(jī)關(guān)黨員干部開(kāi)展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律,保證換屆風(fēng)清氣正的公開(kāi)承諾活動(dòng)和年度承諾活動(dòng)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備,啟動(dòng)了部機(jī)關(guān)崗位大練兵活動(dòng)。以工作促效能,加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機(jī)關(guān)的中心任務(wù),科學(xué)分工,各司其職,各負(fù)其責(zé),協(xié)調(diào)統(tǒng)一,緊張快干,精益求精,全體干部的素質(zhì)有了提升,工作積極性有了新的提高。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,理清工作目標(biāo)。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會(huì)精神和、張寶順、方春明、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會(huì)上的講話精神,進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)下組織工作的新任務(wù)、新要求,理清組織工作的新思路、著力點(diǎn)和新措施,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),樹(shù)立完成各項(xiàng)組織工作任務(wù)的信心和決心,為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會(huì)精神的落實(shí),提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

2、精心做好村“兩委”換屆工作。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開(kāi),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格依法辦事,嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,精心做好村“兩委”換屆工作,實(shí)現(xiàn)區(qū)委會(huì)和胡朝榮書(shū)記提出的確保全面完成,確保一個(gè)不漏的目標(biāo),為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

3、切實(shí)加強(qiáng)干部工作。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上,切實(shí)掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個(gè)體素質(zhì)、單位情況,進(jìn)行全面的分析和掌握,拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案,突出配備好綜合部門(mén)、涉經(jīng)部門(mén)和重點(diǎn)民生工程承辦單位的班子,重點(diǎn)配備好一把手。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實(shí)際的干部考察考核和業(yè)績(jī)考核方案和制度,進(jìn)一步提高干部考察的全面性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。

4、不斷推進(jìn)干部人事制度改革,繼續(xù)面向全省開(kāi)展公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

5、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度?;I備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記外訓(xùn)班、科級(jí)干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班,爭(zhēng)取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后,按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,及時(shí)進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn),新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。

6、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定制度和措施,把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去,用省委組織部的“十個(gè)嚴(yán)禁”要求,進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動(dòng);把從嚴(yán)管理干部納入到各級(jí)干部的培訓(xùn)教育工作之中,科學(xué)設(shè)臵課程,把各項(xiàng)制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來(lái),教育干部正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn),不以個(gè)人的得失而患得患失,正確看待自己,服從組織安排。

組織部上半年工作總結(jié)篇十八

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,理清工作目標(biāo)。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會(huì)精神和、張寶順、方春明、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會(huì)上的講話精神,進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)下組織工作的新任務(wù)、新要求,理清組織工作的新思路、著力點(diǎn)和新措施,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),樹(shù)立完成各項(xiàng)組織工作任務(wù)的信心和決心,為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會(huì)精神的落實(shí),提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

2、精心做好村“兩委”換屆工作。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開(kāi),以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揚(yáng)民主,嚴(yán)格依法辦事,嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,精心做好村“兩委”換屆工作,實(shí)現(xiàn)區(qū)委會(huì)和胡朝榮書(shū)記提出的確保全面完成,確保一個(gè)不漏的目標(biāo),為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

3、切實(shí)加強(qiáng)干部工作。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上,切實(shí)掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個(gè)體素質(zhì)、單位情況,進(jìn)行全面的分析和掌握,拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案,突出配備好綜合部門(mén)、涉經(jīng)部門(mén)和重點(diǎn)民生工程承辦單位的班子,重點(diǎn)配備好一把手。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實(shí)際的干部考察考核和業(yè)績(jī)考核方案和制度,進(jìn)一步提高干部考察的全面性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。

4、不斷推進(jìn)干部人事制度改革,繼續(xù)面向全省開(kāi)展公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

5、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度。籌備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記外訓(xùn)班、科級(jí)干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班,爭(zhēng)取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后,按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,及時(shí)進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn),新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。

6、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定制度和措施,把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去,用省委組織部的“十個(gè)嚴(yán)禁”要求,進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動(dòng);把從嚴(yán)管理干部納入到各級(jí)干部的培訓(xùn)教育工作之中,科學(xué)設(shè)?課程,把各項(xiàng)制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來(lái),教育干部正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn),不以個(gè)人的得失而患得患失,正確看待自己,服從組織安排。

組織部上半年工作總結(jié)篇十九

20xx年上半年,我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路,突出重點(diǎn),創(chuàng)新載體,按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求,以“抓住一個(gè)統(tǒng)攬,突出一條主線,圍繞一個(gè)重點(diǎn),抓好三支隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員

先進(jìn)性教育

為統(tǒng)攬,以密切黨群干群關(guān)系為主線,以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn),著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè),在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破,在深化和拓展干部人事制度改革上求突破,在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破,在構(gòu)建人才資源的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)體系上求突破,在加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)上求突破),統(tǒng)攬基層組織建設(shè),抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè),狠抓組織部門(mén)自身建設(shè),工作有序推進(jìn)并取得了一定成績(jī)。現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下:

1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》,并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下,部分科級(jí)導(dǎo)職位通過(guò)“兩推一述”方式選拔,并通過(guò)出缺情況公示、公開(kāi)推薦擬任職人選等方式,使廣大干部積極參與,在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響,形成充滿(mǎn)生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn),為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)造公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和均等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì),推進(jìn)干部選拔任用工作的開(kāi)放和創(chuàng)新,進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法,規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,必須經(jīng)過(guò)民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象,民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺,原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選,并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力、工作實(shí)績(jī)差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測(cè)評(píng)中“不稱(chēng)職”票超過(guò)30、量化考核等次被確定為“不稱(chēng)職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱(chēng)職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,要予以免職。

2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和3名局長(zhǎng)(主任)助理,抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門(mén)多崗鍛煉,積極探索人才教育培訓(xùn)新模式:一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。通過(guò)上掛、下派、外派等形式,著力打造“有活力、有壓力、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍,培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo),單位投入為重點(diǎn),個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式,用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目,發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn),注重培訓(xùn)質(zhì)量,嚴(yán)格培訓(xùn)要求,保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部200余人次。

3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實(shí)行“一把手”問(wèn)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制,促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔、管理,重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定,堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》,規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作,使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體,前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》,探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化。20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績(jī) 民意”的考核評(píng)價(jià),在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上,確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次,其中確定了1名基本稱(chēng)職,1名不稱(chēng)職,1名不確定等次,5名同志暫緩確定等次,社會(huì)反響良好,促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力、添活力。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期,以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,從思想交流談話、鼓勵(lì)談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度,半年來(lái)已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話,引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng),有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實(shí)行干部離任追評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后,考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng),以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解,從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

4、更新人才工作理念,著力推進(jìn)“五大人才”開(kāi)發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制,促進(jìn)全社會(huì)樹(shù)立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度,將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制,更加注重對(duì)人才工作的宣傳,使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵(lì)措施逐步完善。加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度,明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法,明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開(kāi)發(fā)激活現(xiàn)有人才資源,推進(jìn)“五大人才開(kāi)發(fā)工程”的系列措施,并督促落到實(shí)處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式,形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo),豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專(zhuān)題培訓(xùn)班為載體,有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫(kù)和引進(jìn)人才庫(kù),為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ)。

5、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”,切實(shí)做好老干部工作??h委會(huì)先后多次專(zhuān)題研究老干部工作,對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理,與縣級(jí)各部門(mén)簽訂了目標(biāo)

責(zé)任書(shū)

,實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)

對(duì)聯(lián)

系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度,涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容,受到老干部好評(píng)。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用,堅(jiān)持開(kāi)展老干部活動(dòng),舉行了新春茶話會(huì)、“慶七一”座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽、“十個(gè)一”活動(dòng)等,各種活動(dòng)開(kāi)展有聲有色。

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