總結(jié)是對(duì)過(guò)去一段時(shí)間進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要方式?？偨Y(jié)的語(yǔ)言要簡(jiǎn)明扼要，有重點(diǎn)，能夠準(zhǔn)確表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)。希望以下的總結(jié)范文能夠給大家提供一些寫(xiě)作思路和啟發(fā)。
組織部上半年工作總結(jié)篇一
我的溝通能力，社會(huì)實(shí)踐，親和力，人際交往能力，說(shuō)話技巧等都還不太好，所以我要更努力的鍛煉自己，爭(zhēng)取把工作做到，而且也要不斷的鍛煉自己，是自己的各個(gè)方面的能力更好的提高，努力做的自己。
我覺(jué)得社團(tuán)部門(mén)與部門(mén)之間的交流還有不夠，需要加強(qiáng)。所以，我的初步規(guī)劃時(shí)，在明年招新后與每個(gè)部門(mén)都進(jìn)行幾次交流活動(dòng)。社團(tuán)一直有著“分工不分家”的傳統(tǒng)。每次部門(mén)會(huì)議的時(shí)候，總會(huì)有個(gè)別人員會(huì)遲到。這雖然不是什么大的問(wèn)題，但是“千里之堤毀于蟻穴”。所以，我們要看重那些小的細(xì)節(jié)，做好每一個(gè)小的細(xì)節(jié)，是我們的這個(gè)部門(mén)發(fā)展的更好。
但是自從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以來(lái)，我從這個(gè)組織里學(xué)會(huì)了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)非常信任的把工作交給我去完成時(shí)，我更加覺(jué)得應(yīng)該好好去完成！當(dāng)然，并不只是因?yàn)樗麄儗?duì)我的信任，更多的是既然進(jìn)入了學(xué)生會(huì)就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！說(shuō)實(shí)話我們要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)都是存在很大一部分私心的，絕對(duì)不會(huì)是像有些人說(shuō)的之所以要求進(jìn)入學(xué)生會(huì)是為了為同學(xué)們服務(wù)！當(dāng)然，我不會(huì)去否認(rèn)這一點(diǎn)，只是我覺(jué)得在我們系學(xué)生會(huì)里好多人都不是他們所說(shuō)的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點(diǎn)點(diǎn)名譽(yù)以及學(xué)校對(duì)學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了！其實(shí)，我也知道現(xiàn)在要找出大公無(wú)私的人很難，包括我自己我都不會(huì)認(rèn)為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報(bào)吧，對(duì)于學(xué)生會(huì)的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時(shí)適當(dāng)?shù)慕o予一些回報(bào)那就是大家在學(xué)生會(huì)的工作上多花一點(diǎn)心思，爭(zhēng)取把我們學(xué)生會(huì)辦的更好！
再接下來(lái)的半年力，我部將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)服務(wù)廣大學(xué)生的精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，努力提高工作效率和質(zhì)量，及時(shí)反省、總結(jié)，不斷改善自身不足，把組織部的工作做到更好，最終把團(tuán)委工作做的更好。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)老師予以支持幫助，并嚴(yán)格監(jiān)督。
組織部上半年工作總結(jié)篇二
本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委，這給予了各個(gè)支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門(mén)在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開(kāi)展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查但每個(gè)支部開(kāi)展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足，因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。
組織部上半年工作總結(jié)篇三
精品團(tuán)日大賽以及團(tuán)務(wù)交流是本學(xué)期我部門(mén)的核心工作，在四、五月份校院兩級(jí)的活動(dòng)過(guò)程中，我們通過(guò)組織、宣傳、引導(dǎo)等方法，提高團(tuán)員知曉率，充分調(diào)動(dòng)活動(dòng)參與積極性。在校級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我院代表隊(duì)伍政治1xx2和社會(huì)1xx1聯(lián)合支部取得了較好成績(jī)。而在院級(jí)精品團(tuán)日大賽中，我們鼓勵(lì)各支部的形式、內(nèi)容創(chuàng)新，使整次活動(dòng)形成良好的氛圍，支部參與率也達(dá)到了80%以上。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)月的活動(dòng)，最終社會(huì)1xx2、社會(huì)xx91和政治xx92分獲院級(jí)的一、二、三等獎(jiǎng)?；顒?dòng)后期，我們策劃了團(tuán)務(wù)交流會(huì)，邀請(qǐng)了兄弟學(xué)院的相關(guān)負(fù)責(zé)人，各班團(tuán)支書(shū)，交流精品團(tuán)日活動(dòng)、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團(tuán)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這一活動(dòng)提供了交流的平臺(tái)，增進(jìn)各方了解，對(duì)工作的提升有很大的幫助。
組織部上半年工作總結(jié)篇四
圍繞長(zhǎng)寧人才新高地建設(shè)，以重點(diǎn)項(xiàng)目為抓手，整體推進(jìn)才工作，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展培育和凝聚一批優(yōu)秀才。
推薦、評(píng)選優(yōu)秀青年。進(jìn)一步依托黨團(tuán)組織的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)評(píng)選表彰優(yōu)秀青年，發(fā)掘、凝聚青年，將一批優(yōu)秀青年納入各級(jí)黨團(tuán)組織的培養(yǎng)視野。上半年，12名青年經(jīng)推薦被評(píng)為上海市新長(zhǎng)征突擊手。開(kāi)展“xx－xx年度長(zhǎng)寧區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵、新長(zhǎng)征突擊手（隊(duì)）”評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立和表彰優(yōu)秀青年典型，經(jīng)評(píng)審，10名優(yōu)秀青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵，90名青年被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊手，46支青年隊(duì)伍被評(píng)為區(qū)新長(zhǎng)征突擊隊(duì)?！拔逅摹逼陂g，在《長(zhǎng)寧時(shí)報(bào)》上開(kāi)設(shè)專(zhuān)版介紹“新長(zhǎng)征突擊手標(biāo)兵”的先進(jìn)事跡，展示了長(zhǎng)寧青年踏實(shí)勤奮、默默奉獻(xiàn)、不斷要求上進(jìn)的良好形象，在全區(qū)團(tuán)員青年中起到了較好的示范作用。
組織部上半年工作總結(jié)篇五
一是繼續(xù)開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在鞏固提高學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)貫穿始終的基礎(chǔ)上，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求落實(shí)好第二環(huán)節(jié)、第三環(huán)節(jié)規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，聚焦“四風(fēng)”的問(wèn)題，切實(shí)解決好群眾反映的突出問(wèn)題，適時(shí)開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
二是全力抓好居“兩委”換屆工作。根據(jù)“四色研判”結(jié)果，進(jìn)一步對(duì)居級(jí)基本情況進(jìn)行摸底調(diào)查，掌握各居班子和黨員群眾思想動(dòng)態(tài)情況，并逐個(gè)制定換屆方案，確保換屆順利進(jìn)行。
三是繼續(xù)搞好群眾滿(mǎn)意度提升工作。結(jié)合全市“群眾滿(mǎn)意的支部書(shū)記”評(píng)選活動(dòng)和街道黨委“群眾滿(mǎn)意的十佳黨支部”評(píng)選活動(dòng)，繼續(xù)加大力度，制定方案，強(qiáng)化措施，圍繞與群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的，切實(shí)解決“服務(wù)群眾的最后一公里問(wèn)題”，確保群眾滿(mǎn)意度提升工作取得明顯成效。
組織部上半年工作總結(jié)篇六
1、以建設(shè)“學(xué)習(xí)型”部門(mén)為目標(biāo)，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。加強(qiáng)對(duì)執(zhí)政黨建設(shè)、公共管理、人力資源管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)和拒腐防變能力，以適應(yīng)農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)并存的局面。
2、開(kāi)展向祁?lèi)?ài)群、艾買(mǎi)爾依明等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，把他們作為旗幟、鏡子和尺子，激勵(lì)自身學(xué)先進(jìn)、找差距，趕先進(jìn)、創(chuàng)業(yè)績(jī)，并在部門(mén)內(nèi)開(kāi)展“加強(qiáng)組工干部能力建設(shè)”討論活動(dòng)，使大家自覺(jué)提高自身素質(zhì)，主動(dòng)適應(yīng)工作需要。
3、在部門(mén)工作制度化、規(guī)范化建設(shè)上下功夫，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度保證組織人事部門(mén)公道正派長(zhǎng)效機(jī)制的形成，形成堂堂正正做人、干干凈凈做事，謀公不謀私、謀事不謀利的氛圍，樹(shù)立良好的組工干部形象。
組織部上半年工作總結(jié)篇七
今年上半年，我們緊緊圍繞黨工委、管委會(huì)的中心工作任務(wù)，發(fā)揮組織人事部門(mén)工作職能作用，以凝聚黨心、密切黨群關(guān)系為核心，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)為關(guān)鍵，以為園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證和人才支持為目標(biāo)，努力創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，各項(xiàng)工作得到了全面提升。
組織部上半年工作總結(jié)篇八
開(kāi)學(xué)至今，團(tuán)委組織部在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與老師的指導(dǎo)下，在主席團(tuán)的帶領(lǐng)下，在團(tuán)委其他各部的幫助下，遵循團(tuán)結(jié)一致、合力奮斗的宗旨與原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作，統(tǒng)籌兼顧，和諧發(fā)展，全力發(fā)揮部門(mén)作用，積極履行部門(mén)職責(zé)，認(rèn)真完成上級(jí)組織交予的各項(xiàng)任務(wù)并取得了一定的成績(jī)，贏得了老師與廣大同學(xué)的認(rèn)可與好評(píng)。現(xiàn)將20xx上半年的工作情況匯報(bào)如下，懇請(qǐng)團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)、老師審批、指導(dǎo)：
組織部上半年工作總結(jié)篇九
1、熟悉掌握全院團(tuán)組織的基本情況，了解基層團(tuán)組織的活動(dòng)、組織生活。
2、嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作，團(tuán)員證的注冊(cè)和管理工作，做好團(tuán)員登記、團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。
3、負(fù)責(zé)業(yè)余團(tuán)校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作。
4、督促檢查系部團(tuán)總支、團(tuán)支部組織生活開(kāi)展情況；協(xié)助團(tuán)委做好“五四”獎(jiǎng)先工作和團(tuán)總支平時(shí)考核工作。
5、做好團(tuán)組織、團(tuán)員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和材料收集工作。
6、完成學(xué)生會(huì)交辦的其他任務(wù)。
組織部上半年工作總結(jié)篇十
本學(xué)期的團(tuán)組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權(quán)力下放到各個(gè)院的團(tuán)委，這給予了各個(gè)支部很大的自由度，我院組織部經(jīng)商討決定我們部門(mén)在以后團(tuán)組織生活當(dāng)中只起指導(dǎo)性的作用，如主題的引導(dǎo)，真正的內(nèi)容形式由各個(gè)支部自行決定安排開(kāi)展，不再安排本部委員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查但每個(gè)支部開(kāi)展活動(dòng)結(jié)束后要上交總結(jié)和照片。這是一個(gè)新的嘗試同時(shí)存在很多的不足，因此在今后我們會(huì)改善這方面工作。
上半年的工作結(jié)束了，做好總結(jié)，以更好的姿態(tài)迎接下半年的工作。我們將會(huì)更加努力，做到最好。
組織部上半年工作總結(jié)篇十一
在發(fā)展的同時(shí)我們也存在一些不足和缺點(diǎn)，主要有以下幾個(gè)方面：
1、在部門(mén)工作上未能更好地進(jìn)行創(chuàng)新；
2、在團(tuán)委發(fā)展壯大方面的努力不夠；
3、在日常的工作上的一些細(xì)節(jié)問(wèn)題未能很好的注意到；
4、各部門(mén)之間工作上的協(xié)調(diào)還不到位各部門(mén)之間溝通不夠密切。
5、沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，很多時(shí)候覺(jué)得只是作為部長(zhǎng)的我在推動(dòng)工作，而部員們只是被動(dòng)的去接受工作，這樣子的話對(duì)于工作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長(zhǎng)的我倍感吃力，加強(qiáng)部員們的積極性和自主性，這個(gè)任務(wù)超級(jí)艱巨。
6、工作效率問(wèn)題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實(shí)上也有很多時(shí)候效率依然不高。如叫部員遞交活動(dòng)策劃、個(gè)人資料介紹等，都是要催幾次的。工作效率依然不夠高，如報(bào)銷(xiāo)、團(tuán)員資料統(tǒng)計(jì)、素質(zhì)拓展計(jì)劃的錄入都不夠及時(shí)，所以，提高效率，也是非常重要的任務(wù)。
以上為我部門(mén)在本學(xué)期工作中存在的一些問(wèn)題，在今后的工作中我們會(huì)更加注意，妥善處理，努力克服和改進(jìn)。
組織部上半年工作總結(jié)篇十二
除了本門(mén)的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門(mén)的活動(dòng)。通過(guò)建立團(tuán)員數(shù)據(jù)庫(kù)、團(tuán)干通訊聯(lián)絡(luò)簿等方式，加強(qiáng)內(nèi)部人員的溝通聯(lián)系。同時(shí)，我部門(mén)在這學(xué)期對(duì)一些規(guī)章條例、活動(dòng)計(jì)劃方案，進(jìn)行了更新、修改，以保證日后部門(mén)的順利運(yùn)轉(zhuǎn)。
最后，在成功完成這些工作的同時(shí)，我們也存在著活動(dòng)內(nèi)容單一、形式簡(jiǎn)單等問(wèn)題，和其他兄弟學(xué)院的溝通交流太少，新進(jìn)委員參加積極性較弱等缺點(diǎn)，我們會(huì)再接再厲，爭(zhēng)取日后取得較大進(jìn)步。
組織部上半年工作總結(jié)篇十三
1、召開(kāi)了本學(xué)期第三次團(tuán)支部大會(huì)。年度第三次團(tuán)支部會(huì)議；對(duì)上半年的工作做了簡(jiǎn)要的總結(jié)和回顧，也對(duì)明年的工作計(jì)劃做了相關(guān)的部署。
2、參與的學(xué)院迎新工作。在學(xué)院的精心組織和完整的部署，我部積極配合并參與響應(yīng)參加學(xué)院迎新工作，在工作中表現(xiàn)了一個(gè)學(xué)院組織部門(mén)應(yīng)該發(fā)揮的積極作用，也成功體現(xiàn)作為一個(gè)學(xué)生干部應(yīng)有的素質(zhì)與服務(wù)，成功把學(xué)院分配的工作完成，也把學(xué)院團(tuán)委在學(xué)生中做了積極又廣泛的宣傳。
3、組織xx級(jí)團(tuán)費(fèi)收繳及團(tuán)員證注冊(cè)工作和xx級(jí)團(tuán)員檔案整理工作。學(xué)期的開(kāi)始，在院團(tuán)委的工作安排和部署下，我部進(jìn)行了對(duì)xx級(jí)的團(tuán)費(fèi)收繳和注冊(cè)工作，在有計(jì)劃有組織性的安排下，順利的完成了xx、xx級(jí)的團(tuán)費(fèi)收繳工作及注冊(cè)，也按期的對(duì)上級(jí)的上繳，對(duì)于cc級(jí)的離校做好前期的工作準(zhǔn)備，進(jìn)行組織了xx級(jí)團(tuán)干參與團(tuán)員檔案整理工作，對(duì)檔案進(jìn)行準(zhǔn)確的分類(lèi)和系統(tǒng)的儲(chǔ)存，方便cc級(jí)離校的團(tuán)員檔案轉(zhuǎn)接工作。
4、國(guó)慶晚會(huì)舞臺(tái)組工作。在院團(tuán)委的要求和工作的分配，我部積極參與了國(guó)慶晚會(huì)的舞臺(tái)工作，出色的完成了各項(xiàng)工作，在工作中發(fā)揮了一定作用，發(fā)揮出了團(tuán)結(jié)、敢于挑戰(zhàn)的精神，在工作中得到了鍛煉與成長(zhǎng)。
5、召開(kāi)xx、xx級(jí)第三次團(tuán)支部會(huì)議并完成新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式的前期工作（團(tuán)員代表各支部名額分配、推選審核、信息錄入……）。
6、進(jìn)行xx級(jí)的招新工作。根據(jù)學(xué)院的工作安排和團(tuán)委工作的需要，我部進(jìn)行了換屆和招新工作，為學(xué)院團(tuán)委吸收一批新的有生機(jī)的青年血液，壯大學(xué)院組織部服務(wù)工作隊(duì)伍，引進(jìn)一批優(yōu)秀的青年。
組織部上半年工作總結(jié)篇十四
1、圓滿(mǎn)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，從黨代表的產(chǎn)生，多輪干部的推薦考察，全額定向推薦，工作報(bào)告的起草，黨代會(huì)的召開(kāi)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，匡正選舉風(fēng)氣等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo)，科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案。截止3月29日，全區(qū)22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿(mǎn)完成了換屆選舉工作，171名組織提名的人選全部當(dāng)選，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨員干部的黨性理念。
2、順利完成區(qū)委換屆各項(xiàng)組織工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項(xiàng)明細(xì)任務(wù)，并對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工。圓滿(mǎn)完成了市、區(qū)兩級(jí)黨代表的推薦、把關(guān)、考察，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作，區(qū)黨代會(huì)期間的組織和選舉等各項(xiàng)工作，整個(gè)工作任務(wù)完成的過(guò)程，沒(méi)有出現(xiàn)失誤，為區(qū)委圓滿(mǎn)成功換屆，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
3、高標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。制定詳細(xì)的慶?；顒?dòng)方案，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì)，牽頭組織七一期間慰問(wèn)老干部、老黨員活動(dòng)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類(lèi)型的黨組織開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的慶祝活動(dòng)，做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁，又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約，達(dá)到了良好的慶祝宣傳和社會(huì)輿論效果。
4、認(rèn)真開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部，舉辦了一期科級(jí)干部和一期中青年干部培訓(xùn)班。根據(jù)區(qū)委安排，7月3日至7月9日，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班。截止目前，共培訓(xùn)干部100多人次。
5、切實(shí)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆，組織黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委、中組部及省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想，規(guī)范干部的行為，組織各級(jí)黨員干部在換屆期間，堅(jiān)決實(shí)行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正公開(kāi)承諾活動(dòng)，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來(lái)，實(shí)現(xiàn)了各級(jí)黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一。
6、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來(lái)，廣大黨員和各級(jí)黨組織，認(rèn)真開(kāi)展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開(kāi)承諾履諾踐諾活動(dòng)，與開(kāi)展迎接和紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，對(duì)基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰，營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，組織學(xué)習(xí)區(qū)“”規(guī)劃，科學(xué)制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市、區(qū)兩級(jí)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來(lái)，有力地推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體建設(shè)和日常工作的扎實(shí)開(kāi)展，活動(dòng)成效受到了省、市的肯定。
7、認(rèn)真開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作。根據(jù)區(qū)委安排，組成5個(gè)調(diào)研組，利用一個(gè)星期的時(shí)間，對(duì)全區(qū)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)調(diào)研，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料，為區(qū)委決策提供了詳實(shí)可靠的第一手資料。
8、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。按照省、市統(tǒng)一安排，在非公企業(yè)開(kāi)展了以“抓黨組織組建，抓黨組織書(shū)記培訓(xùn)，抓黨員發(fā)展，抓制度建設(shè)，抓活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，向單獨(dú)組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌，送支部活動(dòng)和黨員活動(dòng)記錄本，送黨旗，送黨報(bào)黨刊，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。
9、扎實(shí)推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點(diǎn)的規(guī)范管理工作。投入20多萬(wàn)元，開(kāi)展了對(duì)遠(yuǎn)教站點(diǎn)的集中整治活動(dòng)和“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，同時(shí)對(duì)遠(yuǎn)教工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，對(duì)示范站點(diǎn)進(jìn)行了授牌，經(jīng)過(guò)近4個(gè)月的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和集中整治活動(dòng)，我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列。
10、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照要求，組織開(kāi)展了部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合換屆工作，根據(jù)中央和省、市要求，組織部機(jī)關(guān)黨員干部開(kāi)展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的公開(kāi)承諾活動(dòng)和年度承諾活動(dòng)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備，啟動(dòng)了部機(jī)關(guān)崗位大練兵活動(dòng)。以工作促效能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機(jī)關(guān)的中心任務(wù)，科學(xué)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，緊張快干，精益求精，全體干部的素質(zhì)有了提升，工作積極性有了新的提高。
組織部上半年工作總結(jié)篇十五
1、扎實(shí)開(kāi)展“先教”活動(dòng)。根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭(zhēng)先”活動(dòng)基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開(kāi)展“先教活動(dòng)”，并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門(mén)相關(guān)工作，在活動(dòng)中，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新活動(dòng)載體，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段，確?；顒?dòng)實(shí)效，受到了市委組織部好評(píng)，第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲。
2、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際，建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度,協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位，召開(kāi)了次會(huì)議，分析黨建工作形勢(shì)，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。
3、健全黨員管理制度。積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過(guò)20xx年度黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時(shí)，準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名。
4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢(shì)下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動(dòng)，推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無(wú)記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名。
5、開(kāi)展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評(píng)機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
6、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個(gè)好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開(kāi)展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。
7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。采取分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專(zhuān)班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，并于“七一”表彰“愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”25名。
8、突出體系建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)黨建。召開(kāi)了全縣社區(qū)黨建工作會(huì)，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”,建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能。
9、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體，提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。
10、突出服務(wù)，強(qiáng)化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專(zhuān)題片播放，同時(shí)，在周家鎮(zhèn)和萬(wàn)壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)校現(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類(lèi)信息。
1、以服務(wù)為中心，落實(shí)“四抓”機(jī)制，強(qiáng)化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開(kāi)展“做務(wù)實(shí)開(kāi)拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長(zhǎng)效“四抓”機(jī)制。
2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開(kāi)了3次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時(shí)，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧，確保不走過(guò)場(chǎng)、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制，確保扶貧工作落到實(shí)處。
1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。
2、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制，營(yíng)建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。
3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。有計(jì)劃、有步驟地加大對(duì)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作，增添干部隊(duì)伍活力。
5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專(zhuān)題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
6、先教活動(dòng)再上臺(tái)階。在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二、第三批次先教活動(dòng)，確保活動(dòng)實(shí)效。
7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé)，分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問(wèn)題，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。
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組織部上半年工作總結(jié)篇十六
20xx年上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個(gè)統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個(gè)重點(diǎn)，抓好三支隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn)，著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓組織部門(mén)自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績(jī)?，F(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：
1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過(guò)“兩推一述”方式選拔，并通過(guò)出缺情況公示、公開(kāi)推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿(mǎn)生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)造公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和均等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，推進(jìn)干部選拔任用工作的開(kāi)放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力、工作實(shí)績(jī)差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測(cè)評(píng)中“不稱(chēng)職”票超過(guò)30、量化考核等次被確定為“不稱(chēng)職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱(chēng)職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和3名局長(zhǎng)(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門(mén)多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。通過(guò)上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn)，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部200余人次。
3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實(shí)行“一把手”問(wèn)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔、管理，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化。20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績(jī)民意”的考核評(píng)價(jià)，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱(chēng)職，1名不稱(chēng)職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會(huì)反響良好，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力、添活力。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，從思想交流談話、鼓勵(lì)談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度，半年來(lái)已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實(shí)行干部離任追評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng)，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
4、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開(kāi)發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會(huì)樹(shù)立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對(duì)人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵(lì)措施逐步完善。加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開(kāi)發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開(kāi)發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專(zhuān)題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫(kù)和引進(jìn)人才庫(kù)，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作?？h委會(huì)先后多次專(zhuān)題研究老干部工作，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門(mén)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書(shū)，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評(píng)。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開(kāi)展老干部活動(dòng)，舉行了新春茶話會(huì)、“慶七一”座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽、“十個(gè)一”活動(dòng)等，各種活動(dòng)開(kāi)展有聲有色。
二、夯實(shí)基礎(chǔ)，抓實(shí)先教，深化建設(shè)，以永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
1、扎實(shí)開(kāi)展“先教”活動(dòng)。根據(jù)中央、省、市安排部署，結(jié)合“三爭(zhēng)先”活動(dòng)基礎(chǔ)，在全縣范圍內(nèi)分三個(gè)批次依次開(kāi)展“先教活動(dòng)”，并完成了第一批先教活動(dòng)個(gè)部門(mén)相關(guān)工作，在活動(dòng)中，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)教育，堅(jiān)持群眾路線，創(chuàng)新活動(dòng)載體，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，扎實(shí)把握學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段，確?；顒?dòng)實(shí)效，受到了市委組織部好評(píng)，第二階段活動(dòng)籌備工作已接近尾聲。
2、建立黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度。結(jié)合我縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定實(shí)際，建立了黨建研究聯(lián)席會(huì)議制度，協(xié)調(diào)了聯(lián)席會(huì)議成員單位，召開(kāi)了次會(huì)議，分析黨建工作形勢(shì)，并提出了相關(guān)課題調(diào)研、理論研討工作，進(jìn)行了一定工作交流，在黨建方面為縣委決策起了較好的參謀作用。
3、健全黨員管理制度。積極探索了對(duì)流動(dòng)黨員的有效管理，并指導(dǎo)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)完善了有關(guān)制度，通過(guò)20xx年度黨員一年一評(píng)議一登記暢通了不合格黨員出口，有名黨員緩期登記，名黨員不予登記，同時(shí)，準(zhǔn)備在“七一”表彰會(huì)上表彰先進(jìn)黨員200名。
4、強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。注重新形勢(shì)下黨員發(fā)展，全面深化“雙培”活動(dòng)，推進(jìn)“示范行動(dòng)”動(dòng)態(tài)管理，全面實(shí)行發(fā)展黨員公示制、無(wú)記名票決制和責(zé)任追究制，提高新發(fā)展黨員質(zhì)量，20xx年上半年共發(fā)展黨員名。
5、開(kāi)展“四化”基層組織建設(shè)。建立健全務(wù)實(shí)化、規(guī)范化、民主化制度化的村級(jí)組織管理機(jī)制，加強(qiáng)村干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核、監(jiān)督、管理、考評(píng)機(jī)制，不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)。
6、深化“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”基層組織創(chuàng)建活動(dòng)。圍繞“班長(zhǎng)抓班子、班子帶隊(duì)伍、隊(duì)伍促發(fā)展”要求，突出“五個(gè)好”鄉(xiāng)、村黨組織創(chuàng)建，深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng);繼續(xù)開(kāi)展了“三村建設(shè)”和農(nóng)建示范村建設(shè);擴(kuò)大探索跨村聯(lián)建黨組織、強(qiáng)村并組和分產(chǎn)業(yè)(協(xié)會(huì))建功能型黨組織，創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式;探索了“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長(zhǎng)期得實(shí)惠”的有效途徑，建立健全了農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制。
7、打造“三力”農(nóng)村基層干部隊(duì)伍。采取分級(jí)分類(lèi)培訓(xùn)方法，加大鄉(xiāng)村干部教育培訓(xùn)力度，舉辦了村干部大專(zhuān)班，培訓(xùn)了名村干部;繼續(xù)推行了鄉(xiāng)、村領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職評(píng)議制度;深化“愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”的創(chuàng)評(píng)活動(dòng)，并于“七一”表彰“愛(ài)民書(shū)記、愛(ài)民干部”25名。
8、突出體系建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)黨建。召開(kāi)了全縣社區(qū)黨建工作會(huì)，督促指導(dǎo)建立社區(qū)黨建工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制、社區(qū)共駐共建機(jī)制、社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)議，推進(jìn)社區(qū)組織體系建設(shè);實(shí)施“社區(qū)示范建設(shè)工程”，建立健全社區(qū)再就業(yè)服務(wù)中心和社區(qū)黨員服務(wù)站，加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強(qiáng)化了社區(qū)職能。
9、突出規(guī)范，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨建。制定了《科局級(jí)班子民主生活會(huì)實(shí)施辦法》和《“四好”班子量化考核辦法》，實(shí)行申報(bào)評(píng)選表彰和動(dòng)態(tài)管理制度，完善“四好”班子創(chuàng)評(píng)量化考核機(jī)制;并依托“先教”活動(dòng)這一新載體，提高民主生活會(huì)質(zhì)量;完善機(jī)關(guān)黨建工作聯(lián)席會(huì)制度，規(guī)范和整合機(jī)關(guān)黨建運(yùn)作機(jī)制。
10、突出服務(wù)，強(qiáng)化黨員電教。加速完善了網(wǎng)絡(luò)站點(diǎn)服務(wù)，加速了農(nóng)村基層黨員電教網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，并以此為依托，拓展了先教活動(dòng)宣傳途徑，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政專(zhuān)題片播放，同時(shí)，在周家鎮(zhèn)和萬(wàn)壽鎮(zhèn)試點(diǎn)了黨員電教遠(yuǎn)程教育村校合作，利用學(xué)?，F(xiàn)有資源，為農(nóng)村提供大量翔實(shí)而實(shí)用的科技知識(shí)和各類(lèi)信息。
三、大力加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)。
1、以服務(wù)為中心，落實(shí)“四抓”機(jī)制，強(qiáng)化自身建設(shè)。繼續(xù)在全體組工干部中開(kāi)展“做務(wù)實(shí)開(kāi)拓優(yōu)秀黨員，創(chuàng)公道正派形象機(jī)關(guān)”活動(dòng)，強(qiáng)化服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)，落實(shí)抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、抓作風(fēng)求落實(shí)、抓觀念促創(chuàng)新、抓制度保長(zhǎng)效“四抓”機(jī)制。
2、強(qiáng)化聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，切實(shí)落實(shí)一幫一扶貧。加強(qiáng)了對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層的聯(lián)系，全面協(xié)助了所聯(lián)系的工作完成，牽頭召開(kāi)了3次現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)，在龍頭企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境整治、水上安全、山體滑坡防治等方面作了一定工作，同時(shí)，切實(shí)落實(shí)了一幫一扶貧，確保不走過(guò)場(chǎng)、不做形式，制定了不脫貧不脫貧不脫鉤機(jī)制，確保扶貧工作落到實(shí)處。
1、繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革。堅(jiān)持推進(jìn)“兩推一述”選任干部，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。健全群眾公認(rèn)的干部選任機(jī)制。健全完善科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位出缺公示制、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考察預(yù)告制、差額考察制、考核結(jié)果反饋制、任前公示制、任職資格考試制等，增強(qiáng)干部選任工作的透明度，激發(fā)群眾參與干部選任工作熱情。
2、完善監(jiān)督措施，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究制，營(yíng)建“導(dǎo)向好、風(fēng)氣正”的干部選任機(jī)制。繼續(xù)推行干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度，做好第二批干部監(jiān)督員的選聘工作，做好對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題的調(diào)查核實(shí)工作，加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外監(jiān)督力度，明查暗訪科局級(jí)單位執(zhí)行干部監(jiān)督制度情況。
3、加強(qiáng)干部培訓(xùn)力度。將繼續(xù)舉辦科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部培訓(xùn)班各1期，有針對(duì)性地舉辦各類(lèi)短訓(xùn)班2—3期;積極推行個(gè)性化、差別化、多樣化的自主培訓(xùn)方式，試行菜單式選學(xué)培訓(xùn)，整合師資，提高培訓(xùn)質(zhì)量。
4、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。有計(jì)劃、有步驟地加大對(duì)女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部和企業(yè)干部的選拔培養(yǎng)力度，對(duì)符合交流條件的干部有計(jì)劃地做好交流工作，增添干部隊(duì)伍活力。
5、大力學(xué)習(xí)宣傳和貫徹《條例》和《辦法》。采取專(zhuān)題學(xué)習(xí)、中心組學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的宣傳學(xué)習(xí)，完善選賢任能的科學(xué)機(jī)制并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
6、先教活動(dòng)再上臺(tái)階。在第一批先教活動(dòng)基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好抓實(shí)第二、第三批次先教活動(dòng)，確?；顒?dòng)實(shí)效。
7、建立基層組織建設(shè)責(zé)任追究制。明確農(nóng)村黨建、企業(yè)黨建、社區(qū)黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨建的各級(jí)責(zé)任人及其職責(zé)，分級(jí)實(shí)施基層組織建設(shè)責(zé)任追究，落實(shí)好“關(guān)鍵在支部”的責(zé)任，切實(shí)解決黨的基層組織不強(qiáng)不力的突出問(wèn)題，強(qiáng)化黨員先鋒模范作用。
8、繼續(xù)推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。繼續(xù)實(shí)行黨務(wù)公開(kāi)，建立完善黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映和重大決策征求意見(jiàn)制度，探索推行鄉(xiāng)村黨組織議事懇談制度。
9、深化“三帶”黨建助農(nóng)增收工程。繼續(xù)探索完善“支部協(xié)會(huì)”工作模式和運(yùn)行機(jī)制，提升協(xié)會(huì)在壯大產(chǎn)業(yè)中的作用;繼續(xù)實(shí)施“黨員農(nóng)貸快車(chē)”活動(dòng)，強(qiáng)化“雙向培養(yǎng)”工作，發(fā)揮農(nóng)村黨組織的助農(nóng)增收作用;加強(qiáng)農(nóng)村信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，深入推進(jìn)農(nóng)村黨員電教科技致富工程。
10、繼續(xù)強(qiáng)化社區(qū)建設(shè)。擬新建社區(qū)個(gè)，招聘德能突出、服務(wù)意識(shí)好的社區(qū)干部以強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)。
11、繼續(xù)推進(jìn)黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育村校合作試點(diǎn)。繼續(xù)探索村校合作機(jī)制，完善相關(guān)措施，使之能更好地服務(wù)于農(nóng)村富民工程。
組織部上半年工作總結(jié)篇十七
半年來(lái)，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點(diǎn)的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個(gè)中心，突出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和慶祝建黨90周年兩大重點(diǎn)，集中人力，集中時(shí)間，集中物力開(kāi)展中心工作，突出重點(diǎn)工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
1、圓滿(mǎn)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，從黨代表的產(chǎn)生，多輪干部的推薦考察，全額定向推薦，工作報(bào)告的起草，黨代會(huì)的召開(kāi)，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，匡正選舉風(fēng)氣等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致深入的督查指導(dǎo)，科學(xué)制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案。截止3月29日，全區(qū)22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿(mǎn)完成了換屆選舉工作，171名組織提名的人選全部當(dāng)選，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了黨員干部的黨性理念。
2、順利完成區(qū)委換屆各項(xiàng)組織工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學(xué)制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項(xiàng)明細(xì)任務(wù)，并對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行科學(xué)合理的分工。圓滿(mǎn)完成了市、區(qū)兩級(jí)黨代表的推薦、把關(guān)、考察，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作，區(qū)黨代會(huì)期間的組織和選舉等各項(xiàng)工作，整個(gè)工作任務(wù)完成的過(guò)程，沒(méi)有出現(xiàn)失誤，為區(qū)委圓滿(mǎn)成功換屆，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
3、高標(biāo)準(zhǔn)組織開(kāi)展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)。制定詳細(xì)的慶?；顒?dòng)方案，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì)，牽頭組織七一期間慰問(wèn)老干部、老黨員活動(dòng)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類(lèi)型的黨組織開(kāi)展了形式多樣、內(nèi)容豐富、黨員干部群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的慶?；顒?dòng)，做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁，又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約，達(dá)到了良好的慶祝宣傳和社會(huì)輿論效果。
4、認(rèn)真開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，按照年初制定的干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部，舉辦了一期科級(jí)干部和一期中青年干部培訓(xùn)班。根據(jù)區(qū)委安排，7月3日至7月9日，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)和部分區(qū)直單位負(fù)責(zé)人外訓(xùn)班。截止目前，共培訓(xùn)干部100多人次。
5、切實(shí)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆，組織黨員干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，以認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中紀(jì)委、中組部及省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正的通知精神為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想，規(guī)范干部的行為，組織各級(jí)黨員干部在換屆期間，堅(jiān)決實(shí)行了“1+6”嚴(yán)肅換屆紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正公開(kāi)承諾活動(dòng)，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來(lái)，實(shí)現(xiàn)了各級(jí)黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一。
6、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。緊緊圍繞創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)主題，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結(jié)合起來(lái)，廣大黨員和各級(jí)黨組織，認(rèn)真開(kāi)展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的“1+6”公開(kāi)承諾履諾踐諾活動(dòng)，與開(kāi)展迎接和紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，對(duì)基層黨組織和黨員中的先進(jìn)典型進(jìn)行了大張旗鼓地宣傳和表彰，營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點(diǎn)工作任務(wù)結(jié)合起來(lái)，組織學(xué)習(xí)區(qū)“”規(guī)劃，科學(xué)制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導(dǎo)和市、區(qū)兩級(jí)的“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核工作結(jié)合起來(lái)，有力地推動(dòng)了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)載體建設(shè)和日常工作的扎實(shí)開(kāi)展，活動(dòng)成效受到了省、市的肯定。
7、認(rèn)真開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調(diào)研工作。根據(jù)區(qū)委安排，組成5個(gè)調(diào)研組，利用一個(gè)星期的時(shí)間，對(duì)全區(qū)23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行情況和村“兩委”換屆工作為內(nèi)容的調(diào)研活動(dòng)，通過(guò)調(diào)研，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運(yùn)行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料，為區(qū)委決策提供了詳實(shí)可靠的第一手資料。
8、加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。按照省、市統(tǒng)一安排，在非公企業(yè)開(kāi)展了以“抓黨組織組建，抓黨組織書(shū)記培訓(xùn)，抓黨員發(fā)展，抓制度建設(shè)，抓活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，向單獨(dú)組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標(biāo)牌，送支部活動(dòng)和黨員活動(dòng)記錄本，送黨旗，送黨報(bào)黨刊，送制度掛圖”為主要內(nèi)容的“五抓五送”活動(dòng)，有力地促進(jìn)了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展。
9、扎實(shí)推進(jìn)黨員干部遠(yuǎn)程教育工作。加強(qiáng)對(duì)遠(yuǎn)程教育管理員的培訓(xùn)和遠(yuǎn)教站點(diǎn)的規(guī)范管理工作。投入20多萬(wàn)元，開(kāi)展了對(duì)遠(yuǎn)教站點(diǎn)的集中整治活動(dòng)和“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)，同時(shí)對(duì)遠(yuǎn)教工作先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰，對(duì)示范站點(diǎn)進(jìn)行了授牌，經(jīng)過(guò)近4個(gè)月的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)和集中整治活動(dòng)，我區(qū)的遠(yuǎn)教工作逐步走在全市的前列。
10、加強(qiáng)部機(jī)關(guān)自身建設(shè)。按照要求，組織開(kāi)展了部機(jī)關(guān)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，結(jié)合換屆工作，根據(jù)中央和省、市要求，組織部機(jī)關(guān)黨員干部開(kāi)展了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，保證換屆風(fēng)清氣正的公開(kāi)承諾活動(dòng)和年度承諾活動(dòng)。經(jīng)過(guò)認(rèn)真籌備，啟動(dòng)了部機(jī)關(guān)崗位大練兵活動(dòng)。以工作促效能，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機(jī)關(guān)的中心任務(wù)，科學(xué)分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，緊張快干，精益求精，全體干部的素質(zhì)有了提升，工作積極性有了新的提高。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，理清工作目標(biāo)。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會(huì)精神和、張寶順、方春明、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)下組織工作的新任務(wù)、新要求，理清組織工作的新思路、著力點(diǎn)和新措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立完成各項(xiàng)組織工作任務(wù)的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會(huì)精神的落實(shí)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
2、精心做好村“兩委”換屆工作。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開(kāi)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心做好村“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)委會(huì)和胡朝榮書(shū)記提出的確保全面完成，確保一個(gè)不漏的目標(biāo)，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
3、切實(shí)加強(qiáng)干部工作。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，切實(shí)掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個(gè)體素質(zhì)、單位情況，進(jìn)行全面的分析和掌握，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案，突出配備好綜合部門(mén)、涉經(jīng)部門(mén)和重點(diǎn)民生工程承辦單位的班子，重點(diǎn)配備好一把手。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實(shí)際的干部考察考核和業(yè)績(jī)考核方案和制度，進(jìn)一步提高干部考察的全面性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。
4、不斷推進(jìn)干部人事制度改革，繼續(xù)面向全省開(kāi)展公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
5、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度?；I備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記外訓(xùn)班、科級(jí)干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班，爭(zhēng)取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn)，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。
6、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定制度和措施，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去，用省委組織部的“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動(dòng);把從嚴(yán)管理干部納入到各級(jí)干部的培訓(xùn)教育工作之中，科學(xué)設(shè)臵課程，把各項(xiàng)制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來(lái)，教育干部正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不以個(gè)人的得失而患得患失，正確看待自己，服從組織安排。
組織部上半年工作總結(jié)篇十八
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，理清工作目標(biāo)。組織部機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)十一次黨代會(huì)精神和、張寶順、方春明、胡朝榮等領(lǐng)導(dǎo)同志在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年紀(jì)念大會(huì)上的講話精神，進(jìn)一步認(rèn)清新形勢(shì)下組織工作的新任務(wù)、新要求，理清組織工作的新思路、著力點(diǎn)和新措施，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，樹(shù)立完成各項(xiàng)組織工作任務(wù)的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會(huì)精神的落實(shí)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
2、精心做好村“兩委”換屆工作。村“兩委”換屆工作已經(jīng)全面展開(kāi)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，嚴(yán)把時(shí)間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，精心做好村“兩委”換屆工作，實(shí)現(xiàn)區(qū)委會(huì)和胡朝榮書(shū)記提出的確保全面完成，確保一個(gè)不漏的目標(biāo)，為農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
3、切實(shí)加強(qiáng)干部工作。在認(rèn)真深入細(xì)致地調(diào)查和摸底的基礎(chǔ)上，切實(shí)掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個(gè)體素質(zhì)、單位情況，進(jìn)行全面的分析和掌握，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學(xué)的人事安排方案，突出配備好綜合部門(mén)、涉經(jīng)部門(mén)和重點(diǎn)民生工程承辦單位的班子，重點(diǎn)配備好一把手。認(rèn)真研究制定更加科學(xué)和合乎譙城實(shí)際的干部考察考核和業(yè)績(jī)考核方案和制度，進(jìn)一步提高干部考察的全面性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。
4、不斷推進(jìn)干部人事制度改革，繼續(xù)面向全省開(kāi)展公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。
5、繼續(xù)加大干部培訓(xùn)教育工作力度。籌備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記外訓(xùn)班、科級(jí)干部培訓(xùn)班和組工干部培訓(xùn)班，爭(zhēng)取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后，按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，及時(shí)進(jìn)行村“兩委”成員的培訓(xùn)，新當(dāng)選的村“兩委”成員全部輪訓(xùn)一遍。
6、繼續(xù)加強(qiáng)從嚴(yán)管理干部工作。認(rèn)真落實(shí)中央和省、市關(guān)于從嚴(yán)管理干部的各項(xiàng)規(guī)定制度和措施，把從嚴(yán)管理干部工作融入到嚴(yán)肅村“兩委”換屆工作紀(jì)律、保證換屆風(fēng)清氣正工作中去，用省委組織部的“十個(gè)嚴(yán)禁”要求，進(jìn)一步規(guī)范干部的思想和行動(dòng);把從嚴(yán)管理干部納入到各級(jí)干部的培訓(xùn)教育工作之中，科學(xué)設(shè)?課程，把各項(xiàng)制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴(yán)管理干部與區(qū)直單位干部調(diào)整交流工作緊密結(jié)合起來(lái)，教育干部正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，不以個(gè)人的得失而患得患失，正確看待自己，服從組織安排。
組織部上半年工作總結(jié)篇十九
20xx年上半年，我縣組織工作圍繞縣委“十八字”發(fā)展思路，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，按照“常規(guī)工作抓規(guī)范、重點(diǎn)工作抓提升、創(chuàng)新工作抓突破”的總體要求，以“抓住一個(gè)統(tǒng)攬，突出一條主線，圍繞一個(gè)重點(diǎn)，抓好三支隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)五個(gè)突破”為工作思路(即以保持共產(chǎn)黨員
先進(jìn)性教育
為統(tǒng)攬，以密切黨群干群關(guān)系為主線，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為為重點(diǎn)，著力抓好黨員、干部、人才三支隊(duì)伍建設(shè)，在規(guī)范化、務(wù)實(shí)化、制度化的基層組織建設(shè)上求突破，在深化和拓展干部人事制度改革上求突破，在干部培訓(xùn)和干部監(jiān)督的實(shí)效性上求突破，在構(gòu)建人才資源的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)體系上求突破，在加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)上求突破)，統(tǒng)攬基層組織建設(shè)，抓實(shí)干部隊(duì)伍建設(shè)，狠抓組織部門(mén)自身建設(shè)，工作有序推進(jìn)并取得了一定成績(jī)。現(xiàn)將上半年組織工作推進(jìn)情況總結(jié)如下：1、大力推進(jìn)干部人事制度改革。一是組織全體組工干部學(xué)習(xí)了《條例》和《辦法》，并全面推行“兩推一述”選干部。在縣委指導(dǎo)下，部分科級(jí)導(dǎo)職位通過(guò)“兩推一述”方式選拔，并通過(guò)出缺情況公示、公開(kāi)推薦擬任職人選等方式，使廣大干部積極參與，在全縣范圍內(nèi)引起了強(qiáng)烈反響，形成充滿(mǎn)生機(jī)和活力的干部任用機(jī)制、形成良好的用人導(dǎo)向?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)，為競(jìng)爭(zhēng)者創(chuàng)造公開(kāi)、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和均等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，推進(jìn)干部選拔任用工作的開(kāi)放和創(chuàng)新，進(jìn)一步落實(shí)干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是加大干部選任改革力度。出臺(tái)了深化干部選任暫行辦法，規(guī)定凡新提拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過(guò)民主推薦的方式提名確定考察對(duì)象，民主推薦主要采取“兩推一述”方式進(jìn)行;凡重要崗位出現(xiàn)空缺，原則上在全縣范圍內(nèi)采取“兩推一述”方式確定擬任職考察人選，并規(guī)定調(diào)整補(bǔ)充領(lǐng)導(dǎo)主要采取“兩推一述”、“兩推后述”、“兩推直選”、“公選推薦”和“提名推薦”五種方式進(jìn)行。三是暢通了干部“出口”。規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)干部凡工作推動(dòng)不力、工作實(shí)績(jī)差、在班子內(nèi)鬧不團(tuán)結(jié)、不服從組織調(diào)整安排、任職年限到期、在民主測(cè)評(píng)中“不稱(chēng)職”票超過(guò)30、量化考核等次被確定為“不稱(chēng)職”或連續(xù)兩年量化考核等次被確定為“基本稱(chēng)職”或其他原因不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，要予以免職。
2、多形式多途徑培訓(xùn)干部。外派15名干部到等地掛職培訓(xùn)干部;同時(shí)下派了13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)助理和3名局長(zhǎng)(主任)助理，抽調(diào)了8名后備干部到縣級(jí)相關(guān)部門(mén)多崗鍛煉，積極探索人才教育培訓(xùn)新模式：一是在人才培養(yǎng)方向上體現(xiàn)針對(duì)性。通過(guò)上掛、下派、外派等形式，著力打造“有活力、有壓力、有動(dòng)力”黨政干部隊(duì)伍，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村實(shí)用人才和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。二是在人才培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入上實(shí)現(xiàn)立體化。采取以財(cái)政投入為引導(dǎo)，單位投入為重點(diǎn)，個(gè)人投入為補(bǔ)充“三位一體”的投入模式，用于人才培訓(xùn)、人才獎(jiǎng)勵(lì)、扶持科技項(xiàng)目，發(fā)揮用人單位作為人才培訓(xùn)主體的作用。三是強(qiáng)化電子政務(wù)培訓(xùn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，嚴(yán)格培訓(xùn)要求，保證了培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。上半年培訓(xùn)各級(jí)各類(lèi)干部200余人次。
3、嚴(yán)格干部監(jiān)督管理。一是實(shí)行“一把手”問(wèn)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，促進(jìn)班子效能發(fā)揮。加強(qiáng)對(duì)“一把手”的選拔、管理，重點(diǎn)落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。二是規(guī)范機(jī)關(guān)中層干部管理。按照《干部任用條例》和《四川省鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作辦法》的規(guī)定，堅(jiān)持推行《科局級(jí)單位中層干部選拔任用暫行辦法》，規(guī)范和嚴(yán)肅各單位中層干部的選、任、用、管、下各環(huán)節(jié)工作，使《條例》、《辦法》在基層的貫徹落實(shí)更加具體，前移了領(lǐng)導(dǎo)干部“進(jìn)口關(guān)”。三是建立干部量化考核體系。結(jié)合進(jìn)一步完善了《科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核暫行辦法》，探索干部考評(píng)體系的科學(xué)化和規(guī)范化。20xx年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行了“實(shí)績(jī) 民意”的考核評(píng)價(jià)，在定性考核和定量考核相結(jié)合的基礎(chǔ)上，確定了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的量化考核和年度考核等次，其中確定了1名基本稱(chēng)職，1名不稱(chēng)職，1名不確定等次，5名同志暫緩確定等次，社會(huì)反響良好，促進(jìn)干部增壓力、強(qiáng)動(dòng)力、添活力。四是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制度。對(duì)新提拔的科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行一年的試用期，以“五建五促”的形式加強(qiáng)試用期干部管理。五是完善干部談話提醒制度。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核結(jié)果和工作推進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，從思想交流談話、鼓勵(lì)談話、提醒談話、警示談話、任前談話等五個(gè)層面加大干部談話力度，半年來(lái)已對(duì)50余名科局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了談話，引起了干部們的強(qiáng)烈震動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的改進(jìn)。六是實(shí)行干部離任追評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行交流調(diào)整后，考核組到其原單位進(jìn)行追評(píng)，以完全背靠背的形式進(jìn)行測(cè)評(píng)和考察了解，從而獲得對(duì)干部客觀準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。
4、更新人才工作理念，著力推進(jìn)“五大人才”開(kāi)發(fā)工程。一是建立健全機(jī)制，促進(jìn)全社會(huì)樹(shù)立科學(xué)的人才觀。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才工作制度，將人才工作納入目標(biāo)責(zé)任制，更加注重對(duì)人才工作的宣傳，使科學(xué)的人才觀深入人心。并繼續(xù)實(shí)行了縣級(jí)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制。二是人才激勵(lì)措施逐步完善。加大了對(duì)人才的獎(jiǎng)勵(lì)力度，明確了縣管拔尖人才及其后備人選的選拔管理辦法，明確了引進(jìn)人才、引進(jìn)智力、開(kāi)發(fā)激活現(xiàn)有人才資源，推進(jìn)“五大人才開(kāi)發(fā)工程”的系列措施，并督促落到實(shí)處。三是多元化的人才培養(yǎng)格局基本形成。積極探索建立以人才需求為導(dǎo)向的教育培訓(xùn)新模式，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)、自主擇訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)參訓(xùn)有機(jī)結(jié)合的協(xié)作機(jī)制。以人才能力建設(shè)為目標(biāo)，豐富完善培訓(xùn)內(nèi)容。以各種形式的專(zhuān)題培訓(xùn)班為載體，有計(jì)劃、有步驟地加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)。四是建立了在外人才庫(kù)和引進(jìn)人才庫(kù)，為儲(chǔ)備更多人才打下了基礎(chǔ)。
5、堅(jiān)持“三個(gè)機(jī)制”，切實(shí)做好老干部工作?？h委會(huì)先后多次專(zhuān)題研究老干部工作，對(duì)老干部工作實(shí)行目標(biāo)管理，與縣級(jí)各部門(mén)簽訂了目標(biāo)
責(zé)任書(shū)
，實(shí)施老干部工作督辦制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)聯(lián)
系老干部制度;堅(jiān)持每月縣委輔導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)制度，涉及縣委工作、組織工作、基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容，受到老干部好評(píng)。認(rèn)真落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇。充分發(fā)揮老干部在“三個(gè)文明”建設(shè)中的積極作用，堅(jiān)持開(kāi)展老干部活動(dòng)，舉行了新春茶話會(huì)、“慶七一”座談會(huì)、老干部政策法規(guī)和鄧小平理論知識(shí)競(jìng)賽、“十個(gè)一”活動(dòng)等，各種活動(dòng)開(kāi)展有聲有色。共
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