心得體會是我們在成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
部隊改革的心得體會篇一
改革是一個國家和軍隊永續(xù)發(fā)展的動力源泉。隨著時代的發(fā)展和軍事形勢的變化，各個國家都不得不面對軍隊改革的需求。作為一個人民力量的象征，軍隊的改革必然從內(nèi)部意識培養(yǎng)和行動實踐入手。我有幸參與了改革部隊的過程，下面我將分享我的一些心得體會。
首先，改革部隊需要加強思想引領。軍隊作為特殊的組織，其成員們需要具備高度的忠誠和紀律觀念，同時也需要思想的獨立性和創(chuàng)新性。在改革過程中，不可避免地會有一些傳統(tǒng)觀念和老套模式的阻礙，因此，我們要注重思想引導，引導部隊成員樹立正確的改革觀念，理清改革的目標和路徑，充分認識到改革的重要性和深遠影響。只有這樣，才能引導部隊成員認識到改革是必然之舉，才能做到主動配合和積極參與。
其次，改革部隊需要完善組織機制。一個行之有效的組織機制是保障改革順利進行的重要保證。在改革過程中，我們需要建立一套行之有效的決策機制和執(zhí)行機制，使得各個層級之間的協(xié)同合作能夠迅速、高效地實現(xiàn)。同時，我們還需要注重權(quán)責明確，確保每個人都能夠清楚自己的職責和任務，以便能夠更好地履行自己的職責和使命。通過完善組織機制，能夠更好地保證改革的順利進行，為改革的成功打下堅實的基礎。
再次，改革部隊需要加強培訓教育。軍隊是一個講究紀律和技能的集體，只有通過培訓教育，才能夠不斷提升軍隊成員認識水平和技能水平。改革部隊需要注重培養(yǎng)軍隊成員的改革意識和改革素質(zhì)。通過宣傳教育、講座培訓等方式，普及改革知識，提高部隊成員的思想認識和素質(zhì)能力。同時，在實際行動中，我們需要加大對新技術、新裝備等方面的培訓力度，提高軍事素質(zhì)和應對能力，以便更好地適應新時代的軍事需求。
最后，改革部隊需要廣泛凝聚共識。改革需要集思廣益、眾志成城的力量。在改革過程中，我們要充分尊重每個成員的意見，使每個人都能夠參與到改革過程中來，凝聚共識，形成改革的強大合力。我們要充分發(fā)揚民主，營造積極的工作氛圍，建立各級干部和官兵之間的良好溝通機制，不斷調(diào)動各方面的積極性，為改革的順利進行提供堅實支撐。
通過參與改革部隊的過程，我深深感受到了改革的力量和意義。改革并不只是一種表面上的變化，更是一種深層次的觀念和思想的改變。通過改革，我們的部隊得以更新，得以適應時代的發(fā)展和軍事形勢的變化。改革給了我們更大的力量和信心，使我們在未來的戰(zhàn)爭中更加有實力。
總之，改革部隊是一個復雜而艱巨的任務，但只要我們能夠加強思想引領，完善組織機制，加強培訓教育，廣泛凝聚共識，相信我們一定能夠順利完成改革的任務。改革不僅僅是對現(xiàn)有制度和模式的改變，更是對軍隊人員思想和觀念的改造。只有通過全面而深入的改革，我們才能夠做到更好地適應時代的發(fā)展需求，確保軍隊的永久領導地位。
部隊改革的心得體會篇二
軍隊改革持續(xù)動態(tài)推進,各單位保障關系變更頻繁、需求復雜多樣。下面是本站帶來的關于部隊改革
心得體會
，希望大家喜歡。經(jīng)批準，為幫助廣大官兵全面深入學習貫徹關于深化國防和軍隊改革重要論述，深化國防和軍隊改革領導小組組織編印了《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》。該書內(nèi)容，摘自20xx年11月至20xx年11月期間的講話、批示等重要文獻，集中體現(xiàn)了改革強軍重大戰(zhàn)略思想。近日，政治工作部下發(fā)《關于認真組織學習〈關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編〉的通知》，對部隊學習使用提出要求。
通知指出，認真學好用好《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》，對于深入學習貫徹系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，進一步凝聚擁護支持改革的意志力量，為改革強軍提供堅強思想保證和強大精神動力，具有十分重要的意義。各級要以高度的政治自覺和強烈的政治責任感，把學習貫徹國防和軍隊建設重要論述作為一項重要政治任務，不斷激發(fā)學習貫徹的熱情動力，引導廣大官兵在系統(tǒng)學習、領悟要義、看齊運用上下功夫，真正做到堅定信心、凝聚意志，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動，自覺擁護改革、支持改革、投身改革。
通知要求，要把《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》，作為黨委中心組學習、部隊思想政治教育和院校政治理論課教學的基本教材，有計劃地組織學習。要針對官兵認知特點，用官兵聽得進的話語、喜聞樂見的形式，把理論講生動講明白，在潛移默化中入心入腦。要圍繞官兵關注的熱點問題搞好闡釋解讀、答疑解惑，幫助官兵深化理解。軍隊新聞媒體要加大宣傳力度，不斷濃厚學習氛圍。
20xx年11月24日至26日，改革工作會議隆重召開，出席會議并發(fā)表重要講話。此后，印發(fā)《關于深化國防和軍隊改革的意見》。新一輪國防和軍隊改革進入實施階段，全軍和武警部隊官兵群情振奮、斗志昂揚。連日來，各級認真學習重要講話精神和《意見》，紛紛表示要堅決貫徹黨中央、和的決策部署，統(tǒng)一思想行動，堅決聽令而行，以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當堅定不移深化國防和軍隊改革，努力交出黨和人民滿意的答卷。
《意見》印發(fā)后，全軍團以上單位立即通過召開黨委會、專題討論會等形式認真組織學習，研究貫徹落實的辦法措施。總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部黨委成員在學習討論時談到，《意見》全面貫徹黨中央、和關于改革的決策部署，系統(tǒng)闡明了為什么改、改什么、怎么改等一系列問題，對深化國防和軍隊改革提出指導性意見和明確要求，有利于統(tǒng)一全軍官兵思想和行動，匯聚改革強大正能量，對落實改革任務將起到重要的促進和推動作用。新成立的陸軍領導機構(gòu)、火箭軍、戰(zhàn)略支援部隊機關干部表示，要悉心體悟改革強軍的戰(zhàn)略考量，準確把握深化改革的目標方向，充分認清推進改革的使命責任，切實堅定改革必成的信心決心，不折不扣把改革各項任務落實到位。
軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學團以上領導干部認為，無論當前錯綜復雜的國家安全形勢，還是洶涌澎湃的世界新軍事革命浪潮，都對全面實施改革強軍戰(zhàn)略提出了緊迫要求。深化國防和軍隊改革是實現(xiàn)中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關鍵一招。要把思想政治工作貫穿改革全過程，密切關注官兵思想動態(tài)，引導官兵轉(zhuǎn)變理念、更新觀念，打牢積極擁護、支持、參與改革的思想基礎。
《意見》鮮明提出的堅持正確政治方向、堅持向打仗聚焦、堅持創(chuàng)新驅(qū)動、堅持體系設計、堅持法治思維、堅持積極穩(wěn)妥“六個堅持”基本原則，在海軍某驅(qū)逐艦支隊、第41集團軍某團黨委一班人中引發(fā)熱烈討論。第12集團軍“臨汾旅”黨委班子成員談到，只有堅持好這些基本原則，才能保證思想不偏向、行動不迷航，改革強軍之路才能走得正、走得穩(wěn)、走得遠。
圍繞《意見》指明的改革總體目標和主要任務，第65集團軍某旅、武警某部、信息工程大學某研究所黨委機關展開深入研討?？哲娔惩ㄐ艌F領導談到，深化國防和軍隊改革進入展開實施階段，目標任務清晰，實現(xiàn)路徑明確，當前最緊要的就是以踏石留印、抓鐵有痕的精神，按照“路線圖”和“時間表”有組織、有計劃、有步驟地扎實推進改革各項任務，確保改革方案實施到位，改革要求落實到位。
“使命在肩，責任如山。”第39集團軍某旅、第13集團軍某團黨委班子成員談到，深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革，推進力度之大、觸及利益之深、影響范圍之廣前所未有，必須始終在黨中央、和統(tǒng)一領導下，深入貫徹改革工作會議精神，堅持把加強教育、統(tǒng)一思想貫穿始終，把強化責任、落細落實貫穿始終，把依法推進、穩(wěn)扎穩(wěn)打貫穿始終，把底線思維、管控風險貫穿始終，以堅強有力的組織領導保證各項改革任務圓滿完成。
“改革不可能沒有困難，但困難只是局部的、暫時的，只會激發(fā)我們奮勇前行的斗志，成為我們前進路上的磨刀石?！钡?4集團軍某師、第21集團軍某團黨委一班人表示，我軍歷來有敢打善打硬仗的傳統(tǒng)，今天深化改革，仍然要拿出那么一種革命熱情、那么一種拼命精神，切實把《意見》部署落到實處，堅決打贏深化國防和軍隊改革這場攻堅戰(zhàn)!
xx年11月12日，中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)，親自逐條審定了《決定》。國家領導層改革決心之大、體制變革觸動之深，以及《決定》發(fā)布之后社會影響波及之廣，前所未有。《決定》提及的改革藍圖在未來的政治經(jīng)濟領域、社會民生領域，無不體現(xiàn)了以人為本的發(fā)展觀和以人為本的改革觀。全面——在領域里要有廣泛性。xx屆三中全會除引言和結(jié)束語外，共16個部分，分三大板塊。不光有經(jīng)濟方面的內(nèi)容，更涉及政治、文化、社會、生態(tài)文明、國防和軍隊方面的內(nèi)容。而當下一些熱議的話題，包括啟動計劃生育改革、廢除勞動教養(yǎng)、改革國企、國有資產(chǎn)劃歸社保基金、土地改革、司法改革等一系列有力的改革措施都羅列其間。全會提出的改革涉及范圍之廣前所未有，也讓大家看到了黨中央改革的決心，而且改革措施已經(jīng)逐漸具體化，已經(jīng)勾勒出改革的藍圖，描述了改革的具體思路。
深化——在推進上要有持續(xù)性。1992年，鄧小平同志在南方談話中說：“不堅持社會主義，不改革開放，不發(fā)展經(jīng)濟，不改善人民生活，只能是死路一條?！?改革開放最主要的成果是開創(chuàng)和發(fā)展了中國特色社會主義，為社會主義現(xiàn)代化建設提供了強大動力和有力保障。再次著重提出我們“既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路”，必須堅定不移走社會主義的道路。事實證明，改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是黨和人民事業(yè)大踏步趕上時代的重要法寶。我們必須要堅持這條道路不變，不斷深化、改革、創(chuàng)新，推動中國特色社會主義制度自我完善和發(fā)展。
改革——在實施中要有創(chuàng)造性。改革才有動力，改革才有發(fā)展。當前，我國發(fā)展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區(qū)。必須以強烈的歷史使命感，最大限度集中全黨全社會智慧，最大限度調(diào)動一切積極因素，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以更大決心沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬。11月15日發(fā)布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，一共44次提到“創(chuàng)新”，共涉及29個領域和方面。就說在經(jīng)濟領域，我們只有通過經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，依靠創(chuàng)新驅(qū)動才能夠真正有效實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長和可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)全面小康。如目前已經(jīng)開始運作的上海自貿(mào)區(qū)，它標志著中國改革開放又上了一個新臺階，意義不亞于深圳經(jīng)濟特區(qū)和上海浦東新區(qū)的成立?！翱萍寂d則民族興，科技強則國家強”。我們還需要在改革的道路上，不斷的探索、創(chuàng)新，不斷的激化我們的活力和動力。
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部隊改革的心得體會篇三
尊敬的各位領導、同志們：
一年來，我始終堅持以加強思想政治建設和提高自身綜合素質(zhì)為突破口，按照思想上求實、作風上務實、工作上落實的要求，開拓創(chuàng)新，銳意進取，較好地履行了上級黨委賦予的各項職責?，F(xiàn)將我在學習、思想、工作和職責履行情況、向領導和同志們作以下匯報：
在工作中一貫服從領導的安排，講奉獻、講協(xié)作、顧大局，吃苦在前，享受在后，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍的干好每一項工作。在完成業(yè)務工作中他更是能積極探索、認真學習，并做到不懂就問，虛心向有經(jīng)驗的同志請教。
在工作中，始終以大局為重，無論何時何地，都能表里如一，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，一心撲在工作上。執(zhí)勤崗位練兵很辛苦，但該同志在工作中能堅持作到不怕苦、不怕累，無論多苦多累，沒有半句怨言，同時十分注意開拓進取，嚴格要求自己，以大局為重，以工作為重，以隊為家，從不計較個人得失。該同志在工作中注意動腦筋，想辦法，凡事善于總結(jié)新經(jīng)驗，開拓新思路，堅持一步一個腳印地、踏踏實實地做好每一件事。
能按照大隊的統(tǒng)一部署，認真按照學習計劃堅持政治理論政策的學習，堅定搞好消防工作的信念。除積極參加組織學習活動外，同時還利用課余的時間進行學習，并積極參加中隊組織的討論，通過學習，思想認識有了進一步的提高。
消防工作是一項綜合性科技性很強的社會工程，涉及面廣，知識面寬，要搞好這項工作必須有淵博的知識和豐富的經(jīng)驗。沒有過硬的理論知識基礎，就不能勝任新形式下的消防工作。因此，該同志在不斷增加自身綜合素質(zhì)的同時還一直堅持學習消防技術規(guī)范，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，從而使自己在消防工作中能夠嚴格、快速、正確的完成技術動作，圓滿完成各項消防滅火救援工作。通過學習，業(yè)務能力有了很大的提高。
與中隊的一班人認真學習研究領悟文件精神，中隊成立了以該同志為組長，中隊干部及思想骨干為成員的工作小組，在中隊全面展開。工作中他充分利用中隊墻報進行宣傳教育，在中隊的學習教育過程中，他充分利用多媒體的授課形式進行學習，充分帶動了專職隊隊員學習的積極性。
謝謝大家！
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
德能勤績廉述職報告|述職報告怎么寫|述職述廉報告
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部隊改革的心得體會篇四
部隊改革是推動軍隊現(xiàn)代化的關鍵一環(huán)，而福利是部隊官兵們最關心的問題之一。經(jīng)歷多年的改革發(fā)展，我深刻體會到了軍隊改革帶來的福利變化和對官兵的積極影響。在這片土地上，官兵們從軍事訓練到生活待遇，都得到了顯著的改善。在此，我將就部隊改革福利方面的心得體會進行總結(jié)。
首先，軍事訓練方式的改革帶來了明顯的福利改善。過去，我們面臨的是重體能、重軍事訓練的時代，常年脫離家鄉(xiāng)與親人分隔，訓練艱苦且缺乏人文關懷。而如今部隊改革給予我們更多的人文關懷，不僅提高了訓練科學化的水平，還重視官兵們的心理健康。精心設計的心理輔導課程、合理安排的休假制度、愉悅的集體活動，使我們的生活更富有意義，訓練也更加高效有趣。
其次，軍隊改革對官兵們的生活待遇帶來了顯著提升。在過去，由于條件有限，我們的生活環(huán)境舍不得太講究，經(jīng)常客串廚師的“大媽式”飯菜也是常態(tài)。而現(xiàn)在，軍營的生活環(huán)境得到了極大改善，宿舍配置更加舒適，伙食也變得更加美味可口。不僅如此，改革還帶來了豐富多樣的文體娛樂設施和社交活動，豐富了我們的業(yè)余生活，減輕了工作壓力。
再次，在軍隊改革之后，官兵們的待遇也得到了顯著提升。改革后，軍隊建立了完善的軍事保障制度，官兵們的薪酬待遇被相應提高，補貼力度也大幅加大。此外，改革還帶來了更好的晉升機會和職業(yè)發(fā)展通道，激勵官兵們不斷提升自己的軍事技能，并為國家的安全事業(yè)做出更大的貢獻。在部隊改革的推動下，官兵們也有了更多的機會接受培訓和學習，提高自身素質(zhì)，增加了就業(yè)競爭力。
最后，軍隊改革還在官兵們的家庭福利方面做出了許多積極的改變。我們的家人也享受到了改革帶來的實實在在的福利。政策保障使得軍屬可以享受到更好的醫(yī)療保健和社會福利，子女們也享有更好的教育資源。同時，改革還推動了軍屬工作的發(fā)展，軍屬充當著家庭及社區(qū)的重要角色，通過政策保障和優(yōu)惠措施，家庭生活質(zhì)量也得到了提升。
總之，軍隊改革對官兵福利的改善是顯而易見的。運用新穎的軍事訓練方式，提供更多的關懷和關注，改善宿舍和伙食條件，提高薪酬待遇和職業(yè)發(fā)展機會，以及改善家庭福利等方面的舉措，使得我們的生活質(zhì)量得到極大提升。這些積極的改變促使著我們更加熱愛這個集體，更加堅決地投身到國家的安全事業(yè)中去。我為能夠親身感受到部隊改革帶來的福利變化而驕傲，并將一直積極參與到軍隊現(xiàn)代化建設中，為國家的繁榮和安寧盡一份綿薄之力。
部隊改革的心得體會篇五
中國人民解放軍和中國人民武裝警察都稱為部隊。創(chuàng)建部隊的主要意圖是維護世界和平，保衛(wèi)國家。下面是本站帶來的部隊個人的
心得體會
范文，歡迎欣賞。在這拉練的一個月里，有歡笑、也有無奈，然而它卻令我很難忘。它讓我學會了什么是團隊意識、什么是堅強的意志。起初都以為可以應付過去，就可以完事了。但后來才感覺到，拉練不只是訓練我們的身體素質(zhì)，同時也培養(yǎng)了我們的毅力、耐心和團隊意識。
一開始都是大家各自跑，沒有組織，也沒有紀律，所有人都是很懶散的狀態(tài)，根本沒有把拉練當回事，拉練的效果很不好。但是后來我們隊長告訴我們，我們是一個團隊，是一個集體，批評了我們。我們都認識到了自己的錯誤，我們不再是只是為了應付而練。因為我們是一個團隊，不能就這樣甘愿落后。只有我們團結(jié)起來，統(tǒng)一思想才會營造一個更好的團隊。所以說，它教會我什么是團結(jié)的力量。
第一次集體拉練的時候，才三圈就累得受不了，有時候真的想要放棄，看著別人，都在堅持著，自己要放棄的念頭也就打消了。其實回頭想想，生活中就是這樣，也許就因為最后的一步自己沒有堅持下來，而導致最終的失敗。所以說，它教會我什么是堅強的意志。
不積滴水，無以成江海。沒有我們每個人的努力，就不可能有一個完整的，高質(zhì)量的團隊。這兩周的拉練讓我深深地體會到了團結(jié)的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，我相信，無論在哪個崗位上，它將使我終身受益。
不經(jīng)歷風雨，何以見彩虹;沒有一份寒徹骨，哪來梅花撲鼻香。這些活動，既磨練了我們堅強的意志，吃苦耐勞的精神，也培養(yǎng)了我們的團隊意識，增進了我們之間的友誼，提高了我們學生干部隊伍的溝通能力和凝聚力，又改善可我們的精神風貌，提高可我們的綜合素質(zhì)，團隊精神。
也許我們在拉練的時候多多少少都會有所抱怨，但我們知道，拉練是必不可少的，因為我相信一句話，是這樣說的，“吃得苦中苦，方為人上人”。
在全軍大抓“三嚴三實”教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發(fā)向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我軍大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。
個人認為，當前我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉(zhuǎn)型期，國內(nèi)外形式錯綜復雜，軍隊黨員干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照“三嚴三實”，繼續(xù)踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群眾路線教育實踐活動總體要求。
在我看來，“三嚴”是相對自身來展開說的。嚴以修身是從思想上加強黨性、堅定共產(chǎn)主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產(chǎn)主義黨員干部樸實無華的傳統(tǒng)美德。嚴以用權(quán)是從行駛權(quán)利來說，將權(quán)利關進籠子。權(quán)利是人民賦予的，黨員干部運用權(quán)利時候要時刻按規(guī)則制度辦理，要始終明白權(quán)利是人民的權(quán)利，黨員干部只是行駛權(quán)利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發(fā)，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公。
“三實”是講的我們黨員干部謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員干部在思想上有好的出發(fā)點，本著全心全意為人民服務的精神，結(jié)合當下的國情，結(jié)合廣大群眾的意見，結(jié)合科學發(fā)展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，講的是具體做，腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題;要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經(jīng)得起歷史的檢驗。做人要實，又轉(zhuǎn)回到自身方面，要求我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。
三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡
述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部同志應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產(chǎn)主義事業(yè)做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。
作為政治處干事，我感覺自身需要做好以下三點：
一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和文化工作，這
兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心工作開展起著極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設發(fā)展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作扎實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠?qū)㈦p擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。
二是弘揚敬業(yè)精神。敬業(yè)精神是每一名軍人必須具備的精神品質(zhì)，我們應每名軍人都應該經(jīng)常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現(xiàn)在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信任，無愧于人民的希冀;經(jīng)常想一想組織的培養(yǎng)，自覺保持昂揚的精神狀態(tài)，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調(diào)整心態(tài)，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交;經(jīng)常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命軍人，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務高低，都承擔著相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰(zhàn)斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。
三是發(fā)揮表率作用。作為機關干部，我們應該牢固樹立“為基層做好表率”的強烈意識，用“三嚴三實”作為機關干部的一面鏡子，經(jīng)常照一照，看看是不是“達標合格”;我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設;我們應當強化愛崗敬業(yè)，牢記責任和服務是機關干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關干部形象，為基層官兵做好表率。
x月x日至x月x日，我們利用x天時間對xx名基層政治干部進行了集中培訓，主要學習了黨支部工作、按照《軍隊基層建設綱要》加強基層全面建設和基層思想政治教育三個專題的內(nèi)容。這次集訓，上級領導十分重視，提出了很高的標準和要求，并專門組織具有豐富基層政治工作經(jīng)驗的x名政委和又x陸軍學院的教授親自到集訓隊授課。集訓籌備階段，師按照上級的要求，專門召開辦公會協(xié)調(diào)土作，成立了集訓辦公室，負責集訓保障。集訓期問，上級領導多次打電話詢問集訓的有關情況，并派人到集訓隊進行具體指導。參加集訓的同志都能按照上級領導提出的要求，全身心參加集訓，使培訓內(nèi)容得到了有效的落實。
一、主要特點
一是指導思想比較明確。整個集訓自始至終以上級的指示精神為指導，以《軍隊基層建設綱要》、《政治工作條例》為依據(jù)，緊緊圍繞提高指導員隊伍整體素質(zhì)、規(guī)范基層思想政治工作這個主題，本著“貼近實際、打牢基礎、注重應用”的原則，重點解決當前指導員隊伍中存在的理論知識不系統(tǒng)、工作思路不清晰、業(yè)務技能不熟練等問題，努力提高政治指導員的基本功，使大家開展政治工作的能力得到大幅度的提高。
二是教學內(nèi)容針對性強。這次課程的設置是上級在反復調(diào)查論證的基礎上確定的，首先從機關、基層各個方面進行了解，摸清了指導員隊伍的現(xiàn)狀和基層政治工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，每一個專題、每一講的內(nèi)容的設置都緊緊圍繞指導員的急需，貼近指導員實際。既有政治工作的基本理論、基本常識的授課輔導，又有政治工作難點熱點問題的討論辨析;既有當好黨支部書記和當好連隊主官的方法傳授，又有黨支部書記經(jīng)常性工作的體會交流;既有現(xiàn)場觀摩、參觀見學，又有信息網(wǎng)絡知識的學習。在具體內(nèi)容的安排上，既注重政治工作基礎理論知識的灌輸，又總結(jié)了部隊政治工作的新鮮經(jīng)驗。同時，每一課都注意緊密聯(lián)系實際，回答和解決部隊政治工作中遇到的一些難點問題，針對性比較強，達到了“基礎性知識系統(tǒng)化，應用比知識具體化”的要求。
三是集訓方法比較靈活。這次集訓著眼強化基層政治干部的基本技能，采取領導重點授課、集中時間讀書、技能模擬練習、難點問題解答、體會集中交流等方法，豐富了形式，激發(fā)了大家的參訓熱情。集訓中，上級專門派出具有豐富基層政治工作經(jīng)驗的專家和領導，組成巡回授課小組現(xiàn)場授課，提高了集訓的授課質(zhì)量，使大家開闊了眼界，增長了見識，學到了本領。許多同志說：“今年的集ijrj，層次高、內(nèi)容實、方法活、實用性強，既有理論知識的灌輸，又有方法技能的指導，效果很好。”
四是人員管理比較正規(guī)。為了確保這次集訓任務的圓滿完成，師成立了由政委任主任的集訓辦公室，組建了集訓隊，對參加集訓的人員實行分班管理，嚴格落實一日生活制度。集訓中，堅持搞好每日小講評活動，組織各班長召開形勢分析會，對每天的學習、管理、生活等方面的情況進行分析，對大家的意見和建議進行收集，充分掌握集訓人員的思想動態(tài)，不斷改進管理方法，確保集訓秩序正規(guī)。
二、主要收獲
這次集訓的時間雖然不長，但大家一致感到，“深化了思想認識，理清了工作思路，熟悉了方法套路，”對今后更好地履行職責、加強和改進基層政治工作，起到了較好的示范引導作用。主要收獲有以下三點：
一是增強了責任意識二增強做合格政治指導員的責任感，是加強指導員隊伍建設的重要課題。大家通過學習，感到肩上的壓力，提高了思想認識;通過體會交流、座談討論，找到了自身的差距，明確了學習方法，增強了學好業(yè)務、練好技能的緊迫感;通過現(xiàn)場觀摩和高科技知識的學習，開闊了視野、增強了信心。大家普遍感到，在新形勢下，新軍事變革，使基層政治工作面臨很多新情況、新問題，對基層政治干部提出了新的更高的要求，只有刻苦學習，開拓進取，扎扎實實地做好本職工作，才能履行好“兩個提供” 的歷史使命，不辜負部隊的培養(yǎng)和各級領導的期望。
二是掌握了塞本知識。一是進一步明確了新時期基層思想政治工作的主要任務和內(nèi)容。從開訓前調(diào)查摸底的情況看，有相當一部分同志對怎么抓好黨支部自身建設、怎樣提高政治教育的質(zhì)量、如何按綱建連等問題不是很明白、很清楚。有的認為政治工作就是思想教育，就是給戰(zhàn)士上課;有的認為經(jīng)常性思想教育就是搞好談心工作。通過輔導講課、座談討論、體會交流，使大家對政治工作內(nèi)容有了全面的了解和深刻的理解，澄清了模糊認識。二是進一步熟悉了新時期基層政治工作的方法和套路。針對當前連隊存在的政治工作內(nèi)容落實不嚴格、制度執(zhí)行不規(guī)范、政治教育質(zhì)量不高的問題，認真抓了對基層政治工作有關制度、法規(guī)的學習;對不夠熟悉的內(nèi)容反復學習，深刻領會;對落實質(zhì)量不高等問題，著重從自身查找原因，進一步明確了相關工作的程序和要求，研究了落實的具體措施和辦法，為下一步提高政治工作的質(zhì)量打下了堅實的基礎。
三是提高了業(yè)務能力。一是增強了做好基層黨務工作的能力。根據(jù)新的《政治工作條例》有關黨支部建設的規(guī)定要求，通過專題輔導、技能練習、經(jīng)驗交流，探討怎樣當好黨支部書記、怎樣落實好黨支部七項組織生活制度、怎樣抓好黨員干部管理等問題，理清了抓黨支部建設的思路，掌握了在實際工作中抓大事、管干部、統(tǒng)班子的方法，提高了用制度解決自身問題的能力。二是增強了開展思想教育的能力。通過領導授課、技能練習、座談交流，大家對如何搞好政治教育有了明確的認識，初步提高了備課、授課技能和語言表達能力。三是增強了依據(jù)《綱要》抓連隊全面建設的能力。通過理論串講、重點輔導、組織現(xiàn)場觀摩和經(jīng)驗交流，大家一致感到，貫徹落實《綱要》必須全面建設、整體提高，牢固樹立全面抓全面建和依據(jù)法規(guī)抓落實的思想。尤其是要在基礎性工作、長遠性工作的落實上下工夫，只有這樣，連隊的基礎才會更牢固，全面建設才會上新臺階。
三、存在的問題
(一)集訓時間短，效果還不夠理想。部分指導員反映，這次集訓在時間安排上有點緊張，對學習的有些內(nèi)容還沒有很好地消化吸收，存有一知半解的現(xiàn)象。
(二)應用技能訓練內(nèi)容較少。這次集訓，理論講解多，授課輔導多，經(jīng)驗交流多，但模擬訓練少，少數(shù)同志對開展基層政治工作的一些方法、套路掌握還不夠熟練。
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部隊改革的心得體會篇六
第一段：介紹部隊改革背景和目標（200字）
近年來，我國軍隊改革不斷深化，旨在提高軍隊效能、適應國家安全需要。部隊改革牽涉方方面面，其中一個重要方面是福利改革。福利改革旨在改善軍人生活條件，提高干部和士兵的獲得感和滿意度。在過去的一段時間里，我作為一名軍人，親身感受了部隊改革帶來的福利變化，并從中得出了一些心得體會。
第二段：福利改革對士兵的影響（200字）
部隊福利改革對士兵的影響是重大的。改革后，我們享受到了更好的宿舍條件和餐飲待遇。新的宿舍設施比以前更加舒適，配備了許多現(xiàn)代化設備，提高了休息和生活質(zhì)量。同時，餐飲改革也使我們的菜單更加多樣化，增加了營養(yǎng)價值，讓我們吃得更加健康。這些改變不僅讓我們的軍營生活更加舒適，同時也激發(fā)了我們的士氣和工作動力。
第三段：福利改革對家庭的影響（200字）
部隊福利改革也對軍人家庭有著積極的影響。改革后，我們的家屬享受到了更好的醫(yī)療和教育福利。醫(yī)療改革使我們的家人能夠享受到更好的醫(yī)療服務，包括更全面的醫(yī)療保障和更高水平的醫(yī)療技術。同時，教育改革也提供了更多的教育機會，讓我們的子女能夠接受更好的教育。這些福利改革讓我們的家人更加安心，也增加了我們投身部隊事業(yè)的動力。
第四段：福利改革對士官干部的培養(yǎng)作用（200字）
福利改革不僅對士兵有著重要的意義，對干部的影響同樣不可忽視。改革后，年輕干部得到了更多的培訓機會和發(fā)展空間。提供了更多的培養(yǎng)計劃，在職業(yè)發(fā)展上給予了更多的支持和鼓勵。這些改革為干部的發(fā)展提供了良好的環(huán)境和契機，激發(fā)了干部的創(chuàng)新思維和工作熱情。同時，福利改革還加強了干部與士兵之間的聯(lián)系，營造了更好的師德師風氛圍。
第五段：福利改革帶來的履職感和榮譽感（200字）
在過去的改革過程中，福利改革不僅給全體軍人帶來了實實在在的福利，也提高了我們的履職感和榮譽感。新的福利政策讓我們感受到國家對軍人的關心和重視，同時也讓我們更加自豪和自信地履行軍人的職責。我們深感身處于一個庇佑安全、發(fā)展繁榮的國家大家庭中，為國家的繁榮和人民的幸福貢獻自己的力量。
總結(jié)：（100字）
作為一名軍人，我深刻體會到部隊改革對福利改革的重要性。福利改革改善了我們的生活條件、增強了家庭的幸福感、促進了干部的培養(yǎng)和士氣的提升。我希望在未來的改革中，我們能夠繼續(xù)深化福利改革，為更多的軍人提供更好的福利保障，讓軍營成為一片充滿幸福和向上力量的凈土。
部隊改革的心得體會篇七
20_年全國兩會已經(jīng)結(jié)束了，而留給我們的思考卻還有很多很多。_x的報告振奮人心，催人奮進。_在出席解放軍代表團全體會議上的講話更讓我感覺到作為一名新時代軍人所肩負的重任。
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在解放軍代表團全體會議上的講話，為我國國防和軍隊現(xiàn)代化建設進一步指明了方向。迎接世界新軍事變革的挑戰(zhàn)，積極推進中國特色軍事變革，是時代賦予我們的歷史使命。我們必須抓住信息化這個新軍事變革的本質(zhì)和核心，與時俱進地思考和謀劃我軍現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路和具體步驟;從適應世界軍事變革的發(fā)展趨勢，到有能力打贏局部區(qū)域的信息化戰(zhàn)爭;創(chuàng)新和發(fā)展軍事理論，加快武器裝備建設步伐，深化體制編制和政策制度的調(diào)整改革，抓緊培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)新型軍事人才，全面提高高技術條件下的防衛(wèi)作戰(zhàn)能力。堅持以科學發(fā)展觀指導部隊建設，必須始終堅持部隊建設的正確政治方向。要抓住高舉旗幟、聽黨指揮這個根本，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝官兵。要大力加強黨的先進性建設，著力提高各級黨組織貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，嚴格政治紀律和組織紀律，確保部隊在任何時候任何情況下都堅決聽從黨中央、_指揮。要把領導干部作風建設擺在突出位置，全面加強新形勢下的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。
軍事訓練是推進部隊全面建設、實現(xiàn)科學發(fā)展的重要著力點。要在全軍進一步興起大抓軍事訓練的熱潮，積極推進機械化條件下軍事訓練向信息化條件下軍事訓練轉(zhuǎn)變。要堅持從實戰(zhàn)需要出發(fā)從難從嚴訓練，努力提高部隊信息化條件下的實戰(zhàn)能力。要適應戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變，推動軍事訓練內(nèi)容、方式和手段的創(chuàng)新發(fā)展。要堅持依法治軍、從嚴治軍，牢固樹立和認真落實安全發(fā)展理念，科學籌劃、科學組織、科學實施各項建設，確保部隊安全和穩(wěn)定。要全面落實“五句話”總要求和《軍隊基層建設綱要》，推動基層建設全面進步、全面過硬。要積極穩(wěn)妥地推進軍隊各項改革，為軍隊建設又好又快發(fā)展提供更具活力的體制機制保障。重點圍繞建立健全聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制、聯(lián)合訓練體制、聯(lián)合保障體制，進一步深化軍隊體制編制調(diào)整改革。注重從政策制度上解決好涉及廣大官兵切身利益的問題。要適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設需要，深化軍隊后勤保障社會化改革。進一步建立完善工作協(xié)調(diào)機制和工作運行機制，加強科學決策、科學管理，努力提高部隊建設和軍事斗爭準備的質(zhì)量和效益。
全軍要充分認識構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，全面把握構(gòu)建社會主義和諧社會對加強軍隊建設、履行職能使命提出的新要求，自覺做構(gòu)建社會主義和諧社會的堅定擁護者、熱情宣傳者、積極實踐者。要自覺堅持社會主義核心價值體系，大力弘揚部隊先進典型的崇高精神，鞏固和發(fā)展團結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關系，積極參加和諧社會創(chuàng)建活動。要積極探索改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下密切軍政軍民關系的有效途徑和辦法，堅持貫徹國防建設與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，努力開創(chuàng)國防和軍隊建設的新局面。
部隊改革的心得體會篇八
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，軍隊也在不斷改革和創(chuàng)新，以適應時代和國家發(fā)展的需要。作為軍隊的管理者，在部隊改革中肩負著重要的責任和使命。經(jīng)過多年的實踐和探索，我深感軍隊改革管理工作的重要性和復雜性。在此，我將從團隊建設、信息化管理、領導力培養(yǎng)、黨風廉政建設和士兵思想教育五個方面分享我在部隊改革管理中的心得體會。
首先，團隊建設是部隊改革管理的基石。在改革中，一個團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力至關重要。作為管理者，我們應該注重團隊建設中的凝聚和激勵。通過舉辦各類培訓和講座，加強團隊成員之間的交流和溝通，培養(yǎng)大家的團隊意識和榮譽感。同時，要注重激勵個體的積極性，樹立榜樣，表彰先進，提高部隊整體的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
其次，信息化管理是現(xiàn)代部隊改革的必然要求。隨著科技的不斷進步，信息化正成為戰(zhàn)爭的主要形態(tài)。在新時代軍隊改革中，信息化管理起到了關鍵的作用。作為管理者，我們要善于運用現(xiàn)代科技手段，加強信息化建設，提高部隊的機動力和快速反應能力。通過建立信息平臺、加強數(shù)據(jù)共享和分析，提高指揮決策的準確性和及時性，提升作戰(zhàn)效能。
第三，領導力培養(yǎng)是軍隊改革管理的重要內(nèi)容。由于部隊改革是一個復雜的過程，需要管理者具備較高的領導力和組織能力。因此，作為軍隊管理者，我們需要注重自身的領導能力和素質(zhì)的培養(yǎng)。通過學習和參加各種培訓，提高自身的戰(zhàn)略眼光和決策能力，增強管理者的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。只有具備較高的領導力，才能更好地推動軍隊改革和管理工作的順利進行。
第四，黨風廉政建設是軍隊改革管理的重要保障。堅持黨風廉政建設，營造風清氣正的工作環(huán)境，對于軍隊改革管理至關重要。作為軍隊管理者，我們要自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，加強自身的道德修養(yǎng)和紀律約束，嚴肅查處違紀違法行為，保持軍隊管理的純潔性和廉潔性。只有通過黨風廉政建設，才能確保改革工作的正常進行和取得實效。
最后，士兵思想教育是部隊改革管理的重要環(huán)節(jié)。士兵是軍隊改革管理的主體和所依托的力量。作為管理者，我們要注重士兵思想教育的引導和培養(yǎng)。通過開展各類思想教育活動，激發(fā)士兵的工作熱情和責任感。同時，要宣傳改革的意義和目標，明確士兵的使命和責任，確保改革工作的順利進行。只有使士兵們理解并積極投入到改革中，才能實現(xiàn)軍隊改革的目標。
綜上所述，部隊改革管理是軍隊發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。通過團隊建設、信息化管理、領導力培養(yǎng)、黨風廉政建設和士兵思想教育等方面的努力，我們可以更好地推動改革工作的進行，并確保取得實效。作為軍隊管理者，我們應該不斷學習和提高自身素質(zhì)，為軍隊改革和發(fā)展做出更大的貢獻。只有在不斷改革和創(chuàng)新的道路上，軍隊才能煥發(fā)出更加強大的生命力和戰(zhàn)斗力。
部隊改革的心得體會篇九
軍隊改革，一個極具專業(yè)性的問題，正為大眾所關注，為世界所關注。不久前，主席曾說，軍隊改革是一場“回避不了的大考”?，F(xiàn)在，考試開始了。
這是一場規(guī)模宏大的特殊考試。主考官是黨和人民。由于這次改革“自上而下”展開，最先進考場的“考生”，是軍隊高級干部和領率機關。答卷方式，是執(zhí)行改革決策的行動。而最終閱卷者，則是歷史和戰(zhàn)場!
既然是“大考”，那就有大問題、大挑戰(zhàn)。
這些都是攸關國家、民族、軍隊命運的重大問題。答好了、答對了，會向強國強軍夢想邁出堅實步伐，答錯了、答偏了，則會受到戰(zhàn)爭與命運的懲罰。
歷史的聲音在說：當然要!
改革難，改革要一戰(zhàn)而成更難。當一場整體性、革命性的軍事變革到來時，利益的調(diào)整與命運的轉(zhuǎn)折會隨之出現(xiàn)，觸及利益和靈魂的考驗會隨之到來。越是深刻的變革，越需要強大的貫徹力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
前些天我到海軍部隊調(diào)研內(nèi)容'調(diào)研，一位剛從海上執(zhí)行任務歸來的軍官說，“我是獨子，上次出海執(zhí)行任務時間長，遇到父母雙雙因病送醫(yī)院，電話都打不通，不知道能不能改革出一個機構(gòu)，讓‘421’家庭出來的官兵沒有后顧之憂?”
一位在原總部機關任職的戰(zhàn)友說，“這次要編余了，現(xiàn)在正考慮下一步去哪兒，從軍35年了，也許要脫軍裝，心里真不是滋味啊!”幾位進入新成立機構(gòu)任職的軍官則異口同聲地說，“很忙、很累，要學習新東西，熟悉新任務!”
這無疑表明，改革有新期待，考驗在進行中。
在大變革中，組織與個人的每個決定和作為，都是在回答命運之問。以爭當先鋒的姿態(tài)和狀態(tài)，踏準時代的強音和前進的節(jié)拍，為改革決勝做出最大貢獻，是當代中國軍人必須完成的應考作業(yè)。
改革考驗軍隊，更考驗軍人。每一項改革舉措，都是一道大考題。每一次牽動利益的選擇，都是一道應用題。每一天受領的改革任務，都是一道必答題。
考場如戰(zhàn)場，答題即戰(zhàn)斗。進入改革大考場，就要全力以赴精心答題。不要怯場，不能棄考，不怕啃下“硬骨頭”，展示出最優(yōu)秀的素質(zhì)與品質(zhì)，才是合格的考生。
軍中有句
名言
，戰(zhàn)勝自己才能戰(zhàn)勝敵人。答好大考每道題，必須從戰(zhàn)勝自己做起。戰(zhàn)勝自己的力量在于，從內(nèi)心深處認同大局的需要和軍隊的使命，面對利益的得失無所畏懼。因為無論你今天奉獻多少，都將從強國強軍的呵護中得到歷史的補償。當改革成功之日，所有為之付出的軍人和國人，都會分享那種無上回報，那就是和平、尊嚴與幸福。中國夢召喚強軍夢。我國正處在由大向強的關鍵階段，維護和用好我國發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興，必然要求建設鞏固國防和強大軍隊。
有了強大軍事力量這個“壓艙石”，中國特色社會主義航船才能破浪前行。黨的以來，黨中央作出“四個全面”的戰(zhàn)略布局，國防和軍隊改革是這個戰(zhàn)略布局的重要內(nèi)容，也是實現(xiàn)這個戰(zhàn)略布局的重要支撐。
強國必強軍，強軍必改革?！败娛律系穆浜笠坏┬纬?，對國家安全的影響將是致命的。我經(jīng)?？粗袊囊恍┦妨希豢吹铰浜蟀ご虻谋瘧K場景就痛徹肺腑!”以強烈的歷史憂患深刻指出，國防和軍隊改革是全面改革的重要組成部分，也是全面深化改革的重要標志。
軍隊要跟上中央步伐，以逢山開路、遇河架橋的精神，堅決推進軍隊各項改革。大家一定要有這樣的歷史擔當。
大目標呼喚大變革。謀劃強軍事業(yè)，必須始終聚焦黨在新形勢下的強軍目標。
八十余載勵精圖治、風雨兼程，今天的人民軍隊現(xiàn)代化水平大幅躍升，國防和軍隊建設站上了新的歷史起點。但與強軍目標要求相比，還面臨許多突出矛盾和問題，突出表現(xiàn)在我軍打信息化戰(zhàn)爭能力不夠、各級指揮信息化戰(zhàn)爭能力不夠，我軍現(xiàn)代化水平與國家安全需求相比差距還很大，與世界先進軍事水平相比差距還很大。
能征善戰(zhàn)的常勝之師如何破除守成桎梏，永保刀鋒銳利、立于不敗之地，是必須回答的時代叩問。
惟改革者進，惟創(chuàng)新者強?！瓣P于軍隊建設和改革，我想的最多的就是，在黨和人民需要的時候，我們這支軍隊能不能始終堅持住黨的絕對領導，能不能拉得上去、打勝仗，各級指揮員能不能帶兵打仗、指揮打仗?！?/p>
一針見血地指出，不改革是打不了仗、打不了勝仗的。貫徹落實強軍目標和軍事戰(zhàn)略方針，履行好軍隊使命任務，必須增強軍隊自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
一個國家的崛起、一支軍隊的強大，往往發(fā)軔于一個風云際會的關鍵節(jié)點。
隨著改革工作會議的召開，一場具有劃時代意義的整體性、革命性變革正式啟動，一幅承載著民族復興偉大夢想的藍圖在強軍路上鋪展開來。
深化改革的根本指導鮮明確立：以黨的科學理論為指針，以強軍目標為引領，以新形勢下軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)攬，以解決體制性障礙、結(jié)構(gòu)性矛盾、政策性問題為重點，以推進軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化為指向，以解放和發(fā)展戰(zhàn)斗力、解放和增強軍隊活力為目的，建設鞏固國防和強大軍隊，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢提供堅強力量保證。
深化改革的總體目標清晰明了：20xx年前要在領導管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制改革上取得突破性進展，在優(yōu)化規(guī)模結(jié)構(gòu)、完善政策制度、推動軍民融合發(fā)展等方面改革上取得重要成果，努力構(gòu)建能夠打贏信息化戰(zhàn)爭、有效履行使命任務的中國特色現(xiàn)代軍事力量體系，完善中國特色社會主義軍事制度。
著眼于開發(fā)管理用好軍事人力資源，推動人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，形成人才輩出、人盡其才的生動局面;著眼于貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略，推進跨軍地重大改革任務，推動經(jīng)濟建設和國防建設融合發(fā)展。
正如人們形象比喻的，這次改革不只是動“棋子”，而且要調(diào)“棋盤”——重塑組織形態(tài)和力量體系，必將推動人民軍隊轉(zhuǎn)型嬗變、浴火重生。
深化國防和軍隊改革，必將進一步鑄牢堅決聽黨指揮這個強軍之魂。這次改革，牢牢把握堅持正確政治方向這個根本，通過一系列體制設計和制度安排，把黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度進一步固化下來并加以完善，貫徹負責制，強化軍委集中統(tǒng)一領導，更好使軍隊最高領導權(quán)和指揮權(quán)集中于黨中央、，確保軍隊一切行動聽從黨中央、和指揮。
深化國防和軍隊改革，必將進一步強化能打仗、打勝仗這個強軍之要。這次改革，將能打勝仗作為主攻方向，實質(zhì)性突破制約能打仗、打勝仗的矛盾和障礙。構(gòu)建軍委——戰(zhàn)區(qū)——部隊的作戰(zhàn)指揮體系，使我軍指揮體制向聯(lián)合作戰(zhàn)方向邁出了關鍵性一大步。
精兵簡政、量體瘦身、騰籠換鳥，軍種結(jié)構(gòu)比例得到優(yōu)化，新型作戰(zhàn)力量建設得到加強，反映了現(xiàn)代戰(zhàn)爭的需求，順應了世界新軍事革命的潮流。
深化國防和軍隊改革，必將進一步夯實依法治軍、從嚴治軍這個強軍之基。這次改革，從完善體制機制、健全監(jiān)督監(jiān)察體系入手，強化紀檢、巡視、審計、司法監(jiān)督的獨立性、權(quán)威性，使監(jiān)督職能更加明確、鏈條更加清晰，編密扎緊制度的籠子，努力鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。全面停止軍隊開展對外有償服務，部隊風氣將更加純潔。
深化國防和軍隊改革，必將進一步匯聚強軍動力、激發(fā)強軍活力。這次改革，整合軍官、士兵和文職人員等管理職能，深化軍隊院校改革，完善軍事人力資源和后勤政策制度……這些開創(chuàng)性舉措，有利于最大限度吸引和集聚優(yōu)秀人才，激發(fā)廣大官兵投身強軍實踐的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
改革從體制上機制上推動軍民融合領域深層次矛盾問題的解決，必將形成軍地良性互動、軍民深度融合的良好局面。
領導指揮體制改革，是牽引和推動其他改革的龍頭。這次改革，體現(xiàn)了現(xiàn)代軍隊領導指揮的特點規(guī)律，反映了作戰(zhàn)指揮和建設管理專業(yè)化分工的要求，有利于加強軍委集中統(tǒng)一領導，有利于強化軍委戰(zhàn)略管理功能，有利于提高一體化聯(lián)合作戰(zhàn)能力，有利于加強權(quán)力的制約和監(jiān)督，有利于貫徹精簡高效原則，凸顯了改革設計的科學性合理性。
聽黨指揮過好政治關。研究改革可以百家爭鳴，落實改革必須集中統(tǒng)一。全軍各級把學習貫徹重要講話精神作為重大政治任務，普遍開展深化改革集中動員教育，緊貼改革進程搞好分類教育，切實用關于深化國防和軍隊改革重要論述武裝頭腦，不斷增強政治自覺，強化使命擔當，雷厲風行、不折不扣落實各項改革任務。
服從大局過好利益關。這輪改革，重點解決“脖子以上”的問題，領率機關和領導干部既是改革者也是被改革者。從四總部到各大軍區(qū)機關，從高級領導干部到普通機關干部，堅決服從撤并降改，正確對待利益調(diào)整，帶頭講政治、顧大局、守紀律、促改革、盡職責，以上率下為全軍做好樣子、立起標桿。
嚴格自律過好紀律關。鐵的紀律是推進改革的有力保證。全軍各級著眼于維護改革決策部署的權(quán)威性嚴肅性，加強黨委領導，嚴格落實主體責任，加強監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行組織、人事、財經(jīng)、保密等各項紀律規(guī)定，確保各項改革有力有序推進。
如何做好部隊管理的心得體會
一、強化教育,不斷打牢官兵思想基礎。
教育是管理工作的基礎,也是管理工作的一個重要組成部分,隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,只有堅持思想為先的原則,才能取得管理工作的主動權(quán),為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎上,重點在“四個教育”上下功夫,加大條令條例、法紀教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育,扎實打牢官兵講安全、講服從的思想基礎。一是嚴格落實教育時間,確保教育的經(jīng)常性。堅持每月落實法紀教育,增強官兵法紀意識;落實每周星期六上午第一個小時進行條令條例和安全常識的學習教育,強化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實際,適時進行隨機教育,確保官兵思想不滑坡,安全樹的牢。二是嚴格教育制度,增強教育的有效性。教育前都要認真進行備課示教,并由營領導嚴格把關,堅持備課質(zhì)量不過關的不上臺,教案不熟悉不上臺,確保教育效果的落實。三是嚴格規(guī)范教育內(nèi)容,增強教育的針對性。采取“
日記
一條,周學一節(jié),月考一次”的辦法,本著“牢記本職的,掌握共同的,熟悉基本的,了解相關的”的原則,搞好條令條例和安全規(guī)定的學習。通過教育學習達到營隊按條令運行,干部按條例帶兵,戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。二、落實制度,嚴格執(zhí)紀,在從嚴治軍上狠下工夫。
教育是根本,制度是保證,執(zhí)紀是前提,加強營隊的管理教育,其核心是依法從嚴治軍,嚴格執(zhí)行紀律和各項
規(guī)章制度
。一是加大人員的管理,尤其是在八小時以外人員的管理上,實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負責,責任承包,誰出問題,板子打在誰身上。二是嚴格紀律規(guī)定,決不遷就照顧。連每周,營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,會管的先進個人,對不服從管理的個人亮黃牌,對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀律處分,不留面子,不縱容。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度。堅持營門值班和營區(qū)巡邏,能夠堵塞管理漏洞,確保人人都在組織中,人人都在紀律中,人人都在管理中。四是深入開展“學職責,盡職責,查職責”活動。堅持制度重在落實,我們將嚴格從落實目標責任制入手,把責任明確到人,堅持按級負責,充分發(fā)揮各級各職人員的作用,對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,堅持每天一小查,每周一大查,每月一考核講評。三、用心培養(yǎng),加強士官隊伍建設。
加強士官隊伍建設,全面提高士官素質(zhì),是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng),當戰(zhàn)士管理”是我營加強士官隊伍建設的有效做法,在實際運行中效果較好,今年我營將進一步研究完善。一是加強教育,提高認識。使之明確自己不再是普通一兵,要認清自己的特殊地位和作用。引導他們做履行職責的模范,做遵規(guī)守紀的標兵,做鉆研本職業(yè)務的尖子,做尊重領導、服從管理的榜樣。二是抓好學習培訓,提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團士官培訓計劃安排,從士官成長進步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),鼓勵士官自學,函授,積極參加培訓。在平時工作中,注意給他們交任務,壓擔子,從實踐中長知識,長才干;對上級培訓的士官,要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓周,針對工作中遇到的矛盾和難題,組織干部授課輔導,或集體進行難題會診。三是嚴格管理,不遷就照顧。我們制定《士官量化管理細則》采取營連考,群眾評,履行職責,完成任務等全過程對士官的日常表現(xiàn)進行量化,每季度公布一次,結(jié)合每月對士官的德、能、勤、績民主評議的結(jié)果進行講評,與士官的成長進步掛鉤,以促進士官認真履行職責。四是充分信任,大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好,有熟練的專業(yè)技術,在兵中有一定威信,因此我們注重發(fā)揮他們的特長,敢于把艱巨的任務交給他們,讓他們在專業(yè)訓練中傳知識,當參謀,在經(jīng)常性管理教育中當助手,當干部缺編時,讓他們代理職務,負責工作,充分調(diào)動其積極性,發(fā)揮其特長。
四、正規(guī)秩序,注重養(yǎng)成,提高官兵的文明素質(zhì)。
建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容,又是完成各項任務的重要保證,同時也是規(guī)范化管理的關鍵。我們將嚴格以旅(團)《管理教育工作指示》為依據(jù),規(guī)范連隊“四個秩序”,從干部到戰(zhàn)士,從硬件到軟件,每個環(huán)節(jié),每個部位,逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上,重點規(guī)范生活秩序,在時間上以八小時以外為重點在對象上,重點加強“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標兵,全連正規(guī)”的思想,積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班、排、個人,每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊。
管理教育貴在養(yǎng)成,也難在養(yǎng)成,為此我們將從以下四個方面入手,在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,讓官兵示范觀摩,以點帶面,帶動全連;每周安排兩個早操時間進行養(yǎng)成動作訓練和會操,打牢養(yǎng)成基礎,提高養(yǎng)成標準。二是從抓干部、士官入手,帶動養(yǎng)成。干部、士官形象的好差,最具說服力,為此我們將開展“周賽月評”活動,每月評出1-3名養(yǎng)成好的干部和3-5名養(yǎng)成好的士官,并對養(yǎng)成較差的干官、士官進行曝光,以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導入手,推動養(yǎng)成。嚴格的養(yǎng)成,必須加強檢查和督導,否則就會時斷時續(xù),就會失去真正的意義。我們將采取“三糾”方法,即官兵互糾,連隊自糾,門衛(wèi)隨糾的方法,來促進官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報、櫥窗、標語、小廣播等手段進行宣傳,并積極開展“文明帶兵、文明服務、文明值勤”和“讀好書、唱好歌、做好事”等活動,大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍。
五、加強事故案件的預防工作。
安全工作不是中心,影響中心;不是乾坤,左右乾坤;不是全局,牽涉全局。做好安全工作,同時可以帶動和促進全面建設。我營將從以下入手抓好安全防事故工作:一是健全安全組織。營連成立了安全工作領導小組,各排有思想骨干,班有安全員。班每天對安全工作進行小講評,連每周對安全形勢分析,查問題,找原因,尋對策,制定行之有效的措施,牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán)。二是強化官兵的安全意識。組織官兵認真學習各級有關安全工作的指示規(guī)定,針對季節(jié)特點抓好預防事故常識的教育,嚴格落實每周六上午的安全常識教育,提高官兵安全防范意識,在全營叫響“我不出事,連隊安全,營隊安全”的
口號
。三是加強檢查督導。連每日、每周對安全部位進行一次徹底檢查,營利用干部、士官早交班時間進行講評,及時糾正,把安全工作想在前、做在平時,防患于未然。共
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部隊改革的心得體會篇十
隨著時代的發(fā)展和國家的進步，軍隊也需要不斷進行改革，以適應新形勢下的任務需求。軍隊改革是一個復雜而艱巨的任務，需要領導者具備有效的管理能力。在參與軍隊改革管理過程中，我深刻感受到了管理的重要性，并總結(jié)了一些心得體會。
首先，軍隊改革管理必須注重目標的明確和溝通的有效。在改革過程中，不能模糊目標，導致方向不清，進而影響執(zhí)行力和團隊的凝聚力。因此，在制定改革方案之初，應明確確定改革的目標，并將其及時有效地傳達給全體成員，確保每一個人都了解并參與其中。同時，在執(zhí)行過程中，要充分發(fā)揮指揮官的作用，及時進行溝通和協(xié)調(diào)，確保信息暢通，減少戰(zhàn)力流失。
其次，軍隊改革管理需要正確處理復雜關系。改革是一個系統(tǒng)工程，需要協(xié)調(diào)各方面的利益關系。在改革過程中，可能會出現(xiàn)各種各樣的利益沖突和矛盾，使得改革進程受阻。因此，在處理復雜關系時，首先要明確各方的訴求和關切，理解彼此的難處，尋找共同利益點，通過有利于多方共贏的方式解決問題。同時，要善于傾聽各方的意見和建議，不偏聽一方，確保決策的公正性和科學性。
第三，軍隊改革管理需要善于激勵士兵的積極性。軍隊改革涉及到各個層級的士兵，每個人都應該成為改革的參與者和推動者。在管理過程中，應該重視激勵機制的建立，通過各種手段激勵士兵的積極性和責任心。例如，可以設立評獎評優(yōu)制度，給予在改革過程中表現(xiàn)突出的個人和單位以獎勵，激勵他們更加努力地工作。同時，要加強對士兵的培養(yǎng)和教育，提高他們的理論水平和實踐能力，使其成為高素質(zhì)的軍人。
第四，軍隊改革管理需要注重經(jīng)驗總結(jié)和學習。改革是一個不斷前進的過程，僅僅停留在表面的改革是不可持續(xù)的。因此，在改革過程中，應該勇于借鑒其他單位和個人的先進經(jīng)驗，積極總結(jié)和吸收經(jīng)驗教訓。例如，可以組織開展改革經(jīng)驗交流會，邀請其他部隊的指揮官和管理者分享他們的成功經(jīng)驗和失敗教訓，為自己的改革工作提供借鑒和啟示。同時，要結(jié)合自身情況，不斷進行內(nèi)部的經(jīng)驗總結(jié)，及時總結(jié)得失，完善改革方案，推動改革工作更加順利進行。
最后，軍隊改革管理需要注重人才培養(yǎng)和團隊建設。軍隊改革涉及到大量的專業(yè)技術和管理知識，需要一支高素質(zhì)的團隊來推動改革的順利進行。因此，要加強對人才的培養(yǎng)和選用，建立科學的評價體系，選拔出適合改革工作的人才。同時，要注重團隊建設，加強團隊溝通和協(xié)作能力的培養(yǎng)，提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。只有一個團結(jié)協(xié)作，默契配合的團隊，才能順利完成改革任務。
綜上所述，軍隊改革管理是一項綜合性工作，需要領導者具備良好的管理能力。在改革管理過程中，需要注重目標的明確和溝通的有效，正確處理復雜關系，善于激勵士兵的積極性，注重經(jīng)驗總結(jié)和學習，以及注重人才培養(yǎng)和團隊建設。只有做到這些，才能推動軍隊改革取得實實在在的成效，更好地為國家服務。
部隊改革的心得體會篇十一
在“兩會”召開之初，該支隊政治機關就結(jié)合部隊實際，專門下發(fā)通知，要求基層、機關集中組織全體官兵認真收聽收看現(xiàn)場直播實況，并及時為各執(zhí)勤點配發(fā)野戰(zhàn)電視、野戰(zhàn)音響和收音機。“兩會”召開之后，各執(zhí)勤點結(jié)合實際，科學統(tǒng)籌安排時間，組織官兵收聽收看“兩會”的相關報道工作，利用警營廣播在訓練、執(zhí)勤間隙對“兩會”內(nèi)容進行播放，并做好實時錄像，確保執(zhí)勤官兵學好“兩會”精神。
為確保官兵深入理解領會“兩會”精神，該支隊在充分利用好“三個半小時”的基礎上，大力開展新聞點評、撰寫心得、演講比賽等活動，并圍繞熱點、新詞組織官兵開展專題討論，使大家及時了解和掌握“兩會”進程，更好地學習“兩會”精神。駐地偏遠的基層單位則充分利用支隊在政工網(wǎng)上開通的“兩會”專欄、板報、櫥窗、手抄報等載體，及時了解掌握“兩會”的新動態(tài)、新精神，引導官兵關注涉及國計民生的時事政策，采取重點摘記、撰寫體會、交流心得等方式使官兵深刻領會政府工作報告的基本內(nèi)涵和精神實質(zhì)。
通過一系列的學習措施，進一步激發(fā)了廣大官兵的學習熱情，強化了官兵的政治意識、大局意識和使命意識，堅定了大家立足本職做貢獻的信念。官兵們紛紛表示：堅決在黨的精神正確指引下，在“兩會”精神的感召下，不斷深入貫徹落實科學發(fā)展觀，有效履行職能使命，扎實做好處突維穩(wěn)的各項準備，確保拉得出、打得贏，為維護社會穩(wěn)定和人民群眾生命財產(chǎn)安全做出應有貢獻。
部隊改革心得體會范文五篇
部隊改革的心得體會篇十二
改革創(chuàng)新是部隊發(fā)展的靈魂，亦是實現(xiàn)軍事目標的關鍵所在。在部隊中，我們深刻體會到了改革創(chuàng)新的重要性。通過改革創(chuàng)新，我們成功地破解了一系列難題，提升了戰(zhàn)斗力，加強了團隊凝聚力，為今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎。在此，我將總結(jié)一下我們部隊改革創(chuàng)新的心得體會。
首先，有效的改革創(chuàng)新需要明確的目標和方向。在我們的部隊改革創(chuàng)新中，我們明確了發(fā)展的目標，制定了詳細的計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行。我們認識到，只有明確了目標和方向，才能凝聚力量，努力奮斗。我們通過制定長遠目標和短期目標，合理規(guī)劃發(fā)展路徑，確保了改革創(chuàng)新的順利進行。
其次，改革創(chuàng)新需要勇于突破常規(guī)。常規(guī)思維和做法往往讓人陷入固化的狀態(tài)，無法滿足新形勢下的需求。我們積極引導部隊改革創(chuàng)新，鼓勵同志們充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，勇于突破常規(guī)。我們鼓勵部隊成員提出新的觀點和方案，并積極試驗與實踐。通過這樣的努力，我們積累了寶貴的經(jīng)驗和教訓，一次次成功地突破了常規(guī)，取得了良好的效果。
第三，改革創(chuàng)新需要注重知識更新和技能提升。在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中，科技的快速發(fā)展要求我們不斷更新掌握新知識，提升技能素質(zhì)。部隊內(nèi)部，我們積極組織學習活動，提供新鮮資料資訊，幫助同志們及時了解先進技術和新興理論。同時，我們鼓勵同志們參加各項培訓和學習班，提高實戰(zhàn)能力和戰(zhàn)場適應性。通過不斷更新知識和提升技能，我們部隊不斷發(fā)展壯大。
第四，改革創(chuàng)新需要加強團隊合作與協(xié)作。團隊合作和協(xié)作是部隊發(fā)展的重要支撐。在我們的部隊中，我們始終強調(diào)要加強團隊溝通合作，樹立團隊意識。我們注重設立團隊目標和任務，并通過激勵機制和獎懲制度，增強了團隊合作的效果。我們倡導同志們互相幫助，共同交流學習，不斷改善和完善工作和部隊建設。通過團隊合作和協(xié)作，我們成功地完成了一系列任務，提升了整體戰(zhàn)斗力。
最后，改革創(chuàng)新需要堅持實事求是。實事求是是改革創(chuàng)新的基本原則。只有真實地了解問題的實質(zhì)，才能找到解決問題的辦法。在部隊的改革創(chuàng)新中，我們始終堅持實事求是，充分調(diào)查研究，確保了改革措施的科學性和針對性。我們鼓勵同志們勇于面對問題，敢于表達想法，不懼挑戰(zhàn)與壓力。通過實事求是的改革創(chuàng)新，我們成功地應對了一系列困難和挑戰(zhàn)，取得了顯著的成果。
改革創(chuàng)新是部隊不斷發(fā)展壯大的關鍵所在。在我們的實踐中，我們感受到改革創(chuàng)新的力量和魅力。通過明確目標和方向，勇于突破常規(guī)，注重知識更新和技能提升，加強團隊合作與協(xié)作，堅持實事求是，我們部隊取得了顯著的進展和成就。展望未來，我們將繼續(xù)堅持改革創(chuàng)新的理念和方法，為部隊的發(fā)展貢獻更多的力量。
部隊改革的心得體會篇十三
20__年全國兩會已經(jīng)結(jié)束了，而留給我們的思考卻還有很多很多。___的報告振奮人心，催人奮進。__在出席解放軍代表團全體會議上的講話更讓我感覺到作為一名新時代軍人所肩負的重任。
__在解放軍代表團全體會議上的講話，為我國國防和軍隊現(xiàn)代化建設進一步指明了方向。迎接世界新軍事變革的挑戰(zhàn)，積極推進中國特色軍事變革，是時代賦予我們的歷史使命。我們必須抓住信息化這個新軍事變革的本質(zhì)和核心，與時俱進地思考和謀劃我軍現(xiàn)代化建設的戰(zhàn)略目標、發(fā)展思路和具體步驟;從適應世界軍事變革的發(fā)展趨勢，到有能力打贏局部區(qū)域的信息化戰(zhàn)爭;創(chuàng)新和發(fā)展軍事理論，加快武器裝備建設步伐，深化體制編制和政策制度的調(diào)整改革，抓緊培養(yǎng)和造就大批高素質(zhì)新型軍事人才，全面提高高技術條件下的防衛(wèi)作戰(zhàn)能力。
堅持以科學發(fā)展觀指導部隊建設，必須始終堅持部隊建設的正確政治方向。要抓住高舉旗幟、聽黨指揮這個根本，堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝官兵。要大力加強黨的先進性建設，著力提高各級黨組織貫徹落實科學發(fā)展觀的能力，嚴格政治紀律和組織紀律，確保部隊在任何時候任何情況下都堅決聽從黨中央、__指揮。要把領導干部作風建設擺在突出位置，全面加強新形勢下的思想作風、學風、工作作風、領導作風和干部生活作風建設，努力實現(xiàn)領導干部作風的進一步轉(zhuǎn)變。
軍事訓練是推進部隊全面建設、實現(xiàn)科學發(fā)展的重要著力點。要在全軍進一步興起大抓軍事訓練的熱潮，積極推進機械化條件下軍事訓練向信息化條件下軍事訓練轉(zhuǎn)變。要堅持從實戰(zhàn)需要出發(fā)從難從嚴訓練，努力提高部隊信息化條件下的實戰(zhàn)能力。要適應戰(zhàn)斗力生成模式轉(zhuǎn)變，推動軍事訓練內(nèi)容、方式和手段的創(chuàng)新發(fā)展。要堅持依法治軍、從嚴治軍，牢固樹立和認真落實安全發(fā)展理念，科學籌劃、科學組織、科學實施各項建設，確保部隊安全和穩(wěn)定。要全面落實“五句話”總要求和《軍隊基層建設綱要》，推動基層建設全面進步、全面過硬。要積極穩(wěn)妥地推進軍隊各項改革，為軍隊建設又好又快發(fā)展提供更具活力的體制機制保障。重點圍繞建立健全聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制、聯(lián)合訓練體制、聯(lián)合保障體制，進一步深化軍隊體制編制調(diào)整改革。注重從政策制度上解決好涉及廣大官兵切身利益的問題。要適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展和軍隊現(xiàn)代化建設需要，深化軍隊后勤保障社會化改革。進一步建立完善工作協(xié)調(diào)機制和工作運行機制，加強科學決策、科學管理，努力提高部隊建設和軍事斗爭準備的質(zhì)量和效益。
全軍要充分認識構(gòu)建社會主義和諧社會的重大意義，全面把握構(gòu)建社會主義和諧社會對加強軍隊建設、履行職能使命提出的新要求，自覺做構(gòu)建社會主義和諧社會的堅定擁護者、熱情宣傳者、積極實踐者。要自覺堅持社會主義核心價值體系，大力弘揚部隊先進典型的崇高精神，鞏固和發(fā)展團結(jié)、友愛、和諧、純潔的內(nèi)部關系，積極參加和諧社會創(chuàng)建活動。要積極探索改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下密切軍政軍民關系的有效途徑和辦法，堅持貫徹國防建設與經(jīng)濟建設協(xié)調(diào)發(fā)展的方針，努力開創(chuàng)國防和軍隊建設的新局面。
部隊改革的心得體會篇十四
改革和創(chuàng)新是時代發(fā)展的必然要求，在部隊建設中也是一項重要任務。通過長期探索和實踐，我們深刻領會到改革創(chuàng)新對于部隊發(fā)展的不可或缺性。下面將從理念引領、制度創(chuàng)新、科技應用、人才培養(yǎng)和思維轉(zhuǎn)變五個方面，分享我個人對于改革創(chuàng)新的心得體會。
理念引領是改革創(chuàng)新的核心。改革創(chuàng)新始于思想覺醒，只有確立正確的理念，才能推動整個體系朝著正確的方向發(fā)展。在部隊建設中，我們要始終堅持以人民至上的理念，以堅定的“人民軍隊為人民”的信念，貫徹黨領導決策部署，始終保持與時俱進的軍事科學精神。只有在理念引領下，我們才能堅定不移地堅持黨絕對領導，牢牢掌握部隊建設正確的方向。
制度創(chuàng)新是改革創(chuàng)新的重要推動力。沒有健全的制度保障，任何改革創(chuàng)新的探索都是空談。在部隊建設中，我們要優(yōu)化體制機制，打破陳規(guī)陋習。比如，創(chuàng)立新型軍營文化，改變過去軍事訓練重體罰而輕智育的模式，推動軍隊從“鐵軍”向“智慧軍團”轉(zhuǎn)變。此外，建立更加科學合理的人員選拔、評價和激勵機制，激發(fā)廣大官兵的創(chuàng)造力和積極性。只有在制度創(chuàng)新的推動下，我們才能激發(fā)出部隊改革創(chuàng)新的活力。
科技應用是改革創(chuàng)新的關鍵因素。隨著科技的迅猛發(fā)展，各種實用技術的應用給部隊建設帶來了巨大的變革。在信息化時代，我們既要跟上技術發(fā)展的步伐，也要主動創(chuàng)新適應自身發(fā)展的需要。比如，加強網(wǎng)絡安全，保護信息化建設的持續(xù)穩(wěn)定運行；運用無人機和人工智能等高新技術，提高戰(zhàn)場偵查和指揮決策的效率。只有在科技應用的推動下，我們才能在現(xiàn)代戰(zhàn)爭中立于不敗之地。
人才培養(yǎng)是改革創(chuàng)新的重要保障。優(yōu)秀的人才是改革創(chuàng)新的核心動力，沒有優(yōu)秀的人才支撐，改革創(chuàng)新難以順利進行。在部隊建設中，培養(yǎng)具備創(chuàng)新思維和實踐能力的人才是重要任務。我們要注重對官兵的思想引導和價值觀塑造，鼓勵他們勇于創(chuàng)新，敢于冒險。同時，加強教育培訓，提高所有軍人的綜合素質(zhì)和獨立工作能力。只有在人才培養(yǎng)的推動下，我們才能培養(yǎng)出一支有創(chuàng)造力的軍隊。
思維轉(zhuǎn)變是改革創(chuàng)新的必經(jīng)之路。傳統(tǒng)的思維模式往往會束縛我們的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。在部隊建設中，我們要轉(zhuǎn)變思維方式，學會從全局和戰(zhàn)略角度思考問題，善于發(fā)現(xiàn)與解決矛盾。同時，要鼓勵士兵提出自己的見解和建議，推行群策群力，不斷探索新的解決方案。只有在思維轉(zhuǎn)變的推動下，我們才能突破思維定勢，實現(xiàn)真正的改革創(chuàng)新。
總之，改革創(chuàng)新是部隊發(fā)展的必由之路。在理念引領、制度創(chuàng)新、科技應用、人才培養(yǎng)和思維轉(zhuǎn)變等方面下功夫，才能真正實現(xiàn)軍隊的現(xiàn)代化建設和戰(zhàn)斗力的提升。我們要時刻保持警醒，不斷改革創(chuàng)新，為建設強大的人民軍隊做出更大的貢獻。
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