讀后感是對讀書體驗的總結和反思，可以促使讀者更深入地理解和感悟書中的意義。那么，怎樣寫一篇優(yōu)秀的讀后感呢？首先，要認真閱讀原著，全面理解作者的觀點和情感表達。其次，要注意感受與思考的結合，通過個人經歷和現(xiàn)實生活的聯(lián)系，深化對作品的理解和解讀。此外，寫讀后感時要注意語言的準確性和流暢度，用恰當的詞語表達自己的感受和觀點。同時，讀后感也可以加入一些適當的引用和比喻，增加文章的文采和趣味性。最后，要注意審題和結構的合理性，確保讀后感篇章清晰、條理分明，內容豐富有層次。以下是一些讀者書評中的讀后感摘抄，希望能給大家一些參考和借鑒。
底線的高度讀后感篇一
一本好書，就如同一首詩，用酐暢淋漓的語言書寫無盡的快樂：一本好書，就如同一幅畫，用五彩繽紛的顏料描繪滿眼的絢爛；一本好書，就如同一首歌，用溫婉動聽的旋律吟唱滿心的美好……我最喜歡的一本書就是——《挫折并不可怕》。
這本書的主編是崔鐘雷，這里記錄了各種各樣的名人故事，都告訴我們一個道理：挫折并不可怕！
其中，我最喜歡小仲馬的故事——真實的高度。這個故事講了：小仲馬寄出的稿子總是碰壁，可是他并沒有灰心，還是繼續(xù)努力創(chuàng)作。功夫不負有心人，終于，小仲馬寄出的長篇小說《茶花女》以及其絕妙的構思和精彩的文筆震撼了一位資深編輯，小仲馬一時名聲鵲起。
我特別喜歡小仲馬對大仲馬說的一句話："我不想坐在你的肩頭上摘蘋果，那樣摘的蘋果沒有味道！"通過這句話，我明白了許多道理：我們從父母或其它親戚朋友的社會關系中，獲取了通往成功之路的捷徑，便會忘記了自己真實的高度，忘記了怎樣用真實的能力去獲得成功，腳踏實地的向前走，你才會真正的進步！
這本書讓我真正的明白了：挫折并不可怕！
底線的高度讀后感篇二
今天，我讀了一篇文章，它叫《真實的高度》，讀后讓我受益匪淺。
這篇文章主要講的是小仲馬堅持不懈地刻苦寫作精神。當時著名文學家大仲馬知道兒子小仲馬的稿子總是碰壁，希望兒子小仲馬在寄稿時說一句，我是大仲馬的兒子。但是，小仲馬不但婉言謝絕，而且還嚴肅的說：“我不想坐在您的肩上摘蘋果，那樣蘋果沒味道?！?/p>
讀到這里，我深深地感覺到了小仲馬勇于追求的精神。后來，我看完了整本書，才知道小仲馬又給自己取了十幾個筆名，最后用自己著名的長篇小說《茶花女》在世界文壇上脫穎而出。
??！小仲馬這種自立的寫作精神值得我學習，他想擁有自己真實的高度，而不是憑借父親的名義而拔高自己。這讓我想起很多事。我的很多小作品其實都是靠媽媽做的照片，再利用電腦制作來完成。像班隊課上的ppt啊！還有吉祥標志?。】墒俏覐膩頉]想過自己取追求完美，只是想依賴大人，想起來是多么的慚愧。
我佩服你，小仲馬，因為你對自己充滿信心，你不怕那一張張退稿，你只是專心寫作，終于獲得在文壇史上的一席之地。我要好好向你學習，做個自強，自立的人。
底線的高度讀后感篇三
"我只想擁有自己真實的高度。"這是小仲馬說的,這句話使我陷入了深深地深思。
大仲馬在得知兒子寄出的稿子總是碰壁后，便對他說："你在信上寫上我是大仲馬的兒子，情況也許就會好多了。"但是被小仲馬拒絕了。他說："我不想坐在您的肩上摘蘋果，那樣的蘋果沒味道。"為了不讓自己和大名鼎鼎的爸爸聯(lián)系起來，他取了十幾個筆名?？刹还苄≈亳R怎么樣努力，都是徒勞。他的`作品仍然沒被選中。但是小仲馬從不沮喪。依然堅持創(chuàng)作，終于他的作品茶花女被一位編輯看中了，編輯發(fā)現(xiàn)那是大仲馬家的地址，最后才知道他是大仲馬的兒子，編輯問他："你為什么不署你的真名呢？"而小仲馬回答道："我想擁有自己真實的高度。"編輯對小仲馬贊嘆不已。
讀了這篇文章，我對小仲馬的做法感到無比欽佩，失敗了那么多次，但他不氣餒。以自己頑強的毅力證明了他自己。并贏得了別人的贊許，一步步走上了成功的道路。
我一定要學習小仲馬的精神，以自己真實的能力去博取別人的贊許，這才是最可靠，最長久的成功。
底線的高度讀后感篇四
做完作業(yè)后，我來到書架前，挑了《小故事大哲理》這本書看，我懷著期望打開，書中一篇文章《真實的高度》，令我回味！
文中講的是：大仲馬的孩子小仲馬寄出的稿件總是碰壁，大仲馬便讓小仲馬嘗試注明自己是大仲馬的孩子小仲馬?；蛟S能以自己的盛明做敲門磚。
小仲馬固執(zhí)地拒絕了，還取了十幾個筆名，以免把他和父親聯(lián)系起來。
小仲馬面對一張張退稿信，仍然堅持創(chuàng)作。后來他創(chuàng)作的長篇小說《茶花女》終于震撼了編輯，得到了認可。在編輯家訪后，才知道其作者是大仲馬的孩子小仲馬；并問：“小仲馬你為何不署真名？”小仲馬只回答：“我只想擁有真實的高度?！?/p>
《茶花女》出版后，小仲馬一時名聲大起。
讀完后，我底頭沉思：在如今這個有個“有個好爸爸，走遍天下都不怕”的社會中，小仲馬的故事真可謂是尖銳的諷刺。生活在偉人的陰影里是一個人的悲哀，因為你頭上的光環(huán)是別人施舍給你的。我認為：在學習與生活中，應該找準自己的位置，真實地認清自己，通過辛勤努力取得的成績，才是真實的自己，自己真實的高度！
底線的高度讀后感篇五
一天，法國著名作家大仲馬對寄出稿子總是碰壁的兒子小仲馬說：“如果你在寄稿子時，附加一封信給編輯，說“我是大仲馬的兒子”或許會好一些。”
小仲馬說：“不，我不想坐在您的肩頭上摘蘋果，那樣摘下的蘋果沒有味道?！?/p>
小仲馬還給自己取了十幾個筆名，以免編輯把自己和大名鼎鼎的父親聯(lián)系起來。
面對那些退稿箋，小仲馬并不灰心，仍然不露聲色地創(chuàng)作。他的長篇小說【茶花女】寄出后，終于震撼了一位資深編輯。這位編輯與大仲馬有多年書信來往，看到寄稿人與大仲馬的住址一樣，還懷疑大仲馬另取筆名，但風格卻迥然不同。于是他迫不及待地來到大仲馬家。
令他大吃一驚的是，這部偉大的作品竟然是大仲馬名不見經傳的兒子小仲馬寫的。“您為什么不署上自己的真實姓名呢？”老編輯疑惑地問。小仲馬說：“我只想擁有真實的高度。”
老編輯對小仲馬的做法贊嘆不已。
做任何事情都不能借名人的名義去做，要靠自己真實的實力去完成，即使沒做好也不要緊。只要不灰心，堅持不懈，最后總會成功的。如果借名人的名義，即使做出來也覺得沒意思了。
底線的高度讀后感篇六
作文網(作文網)。
我讀了（（真實的高度））這一課后真實受益非淺。這一課主要要是講小仲馬想靠自己的努力得來成績，而不是靠父親的名聲取得成功。
可我覺得在當今社會，像小仲馬這樣的人并不多。很多想取得成績的人都是靠別人幫忙。他們從沒想過：“這不是以我自己的實力而成功的，這是靠別人幫助我。這是別人的功勞，難道我靠自己的實力就永遠無法成功嗎？”他們只是在這件事成功之后，到別人面前吹噓自己的功勞，我多么厲害……可自己的心里明白，這不是我厲害是幫助我的人厲害。小仲馬需要自己真實的高度，我們也需要。希望每個人都去追尋自己真實的高度。每個人都有自己真實的高度。
希望每個人都不要坐在別人的肩上摘蘋果，這樣的蘋果可不甜。
作文網(作文網)
底線的高度讀后感篇七
這篇文章主要講了一個中國的留學生交300歐元的學費之后，收費人員給了這個留學生一張1800多歐元的收據。他知道自己還有1500歐元的學費沒交，所以就去辦公室向老師匯報，最后，老師夸獎了他很誠實。
這樣做并不簡單，因為1500歐元不是一個小數目，很多人會違背良心去接受，但作者有一個高尚的品質—誠實，所以他把收據還了回去，并說一定要交錢。
有一次，我把媽媽心愛的花瓶打碎了，我心中忐忑不安，正在我思考該怎么面對媽媽時，這時，他正好回來了。看到這般情景，媽媽就向我詢問是誰打破的。我支支吾吾地說：“是表……表妹干的?！眿寢層謫枺骸办o靜，花瓶的事真的是表妹干的？”我想了想之后，低聲細語地說：“媽媽，對不起，我撒了謊，花瓶是我打碎的?！眿寢尯吞@的說：“沒關系，你只要誠實，只要敢于承認錯誤還是媽媽媽媽的好孩子?！蓖ㄟ^這件事，我想來分析一下關于花瓶的事。在通常的觀點上，這件事會有兩個相反的結果。壞的結果是，不承認錯誤，最后被查出來，那影響就不好了。好的結果是，這件事可以瞞天過海。前者意味著在眾人眼中的道德敗壞。后者意味著我以后的生活將會受到良心的拷問和譴責，因為它越過了我心中的道德線，它將為我的人品涂上一個污點。誠實雖然是最基本的道德，但只要能做到誠實，下面的道德就都能做到，所以說誠實也是邁出道德之路的第一步，最重要的一步。
我喜歡這篇文章，因為是它讓我明白了“誠實”。
底線的高度讀后感篇八
今天我看了《父愛的高度》這一篇文章，文章的主要內容是：小時候，每當附近村莊有電影時，父親總要帶我去看，我個子矮，看不到，父親就把我扛在他的肩上。有一次，父親帶我去看《白蛇傳》時，我不小心在父親肩上撒了一泡尿，可父親不但沒有怪我，而跟我開玩笑說水漫金山了。以后不知過去了多少年，我長大了，到外地工作了去了，個子長得也比父親高多了。春節(jié)時我從外地回來，嶺村放露天電影，我去看時，看到一對父子也在那兒看，那個父親把兒子扛在脖子上，這動作與小時候父親扛我的動作完全一致。此時此刻，我終于明白了天下父親都是一樣的，他們個個都在默默地為孩子做著基石，努力地把孩子往最理想的方向托，托著托著，不知不覺間自己累彎了腰，老了。可他們只要在能幫助孩子的時候，還會盡力的幫助孩子一把。
讀了這篇文章后，我懂得了天下的父親都是一樣的，都是無私的。這一生無論我的人生坐標有多高，都高不出那份父愛的高度，雖然它是無形的，可我心中有把尺!我愛我的父親，永遠，永遠。
底線的高度讀后感篇九
名流不要看他們表面上有多么光彩,著實他們都是付出了非常艱苦的高興,面臨困難從不退縮。作曲家冼星海從小家境清貧,但他沒有保持對音樂的酷愛,用家中的筷子敲打碗碟進行實習。戲劇家梅蘭芳從小雙眼不和諧,但他也沒有保持,每天早上都看南飛的大雁“調眼”,最后終于成為了有名的戲劇家讀后感。
底線的高度讀后感篇十
《把任何東西賣給任何人》的作者是世界著名的演講家喬?吉拉德（joegirard），被《吉尼斯世界紀錄大全》譽為“世界最偉大的銷售員”,35歲進入汽車銷售行業(yè)，通過自己的親身實踐總結了一整套銷售技巧和方法，并集中展示了他在實踐中錘煉出來的巔峰銷售感悟和技能。他把自己的銷售經驗，用簡單生動的語言，著成了這本《把任何東西賣給任何人》，教導我們如何把任何東西賣給任何人。
相信很多人對喬?吉拉德印象最深的應該是他的“吉拉德250法則”,這一法則曾激勵了多少激情少年叱咤銷售業(yè)。但我更喜歡他的另外一個觀點――正確的態(tài)度是決定成功的關鍵，這里所謂的態(tài)度，是泛指，適用于各行各業(yè)任何人，可以是對工作的態(tài)度、對家人的態(tài)度，也可以是對顧客的態(tài)度、對人生的態(tài)度，等等……你給了它怎樣的態(tài)度，它就會以怎樣的形式回報于你。同樣，你用什么樣的態(tài)度對待顧客，顧客就會用他的行動來“回饋”你。
我們項目代理公司領頭人劉女士，一個銷售業(yè)女強人，年紀不大個頭偏小，靠的絕對不是一雙靈巧的手，全是憑借一顆“必勝”的心，像培育花苗一樣的呵護手下的“小雞娃”,帶領他們屢創(chuàng)輝煌，自己也日益強大，成為老板的左膀右臂，擁有自己的團隊，并統(tǒng)管幾個項目的銷售代理。她手下有個銷售主管，最近兩年長期獨霸月銷冠、季銷冠、年銷冠，這與她對待顧客的態(tài)度是息息相關的。隨時見她面對顧客都是笑嘻嘻的，“姐姐長，哥哥短”的，身上隨身帶了一個小本記錄客戶聯(lián)系方式、需求戶型，做事也是風風火火，每天都能為成交客戶而忙得熱火朝天，也難怪會業(yè)績長期領先榜首。
正如喬?吉拉德從不把顧客當成“寄生蟲”一樣，他把顧客當朋友，關注顧客的生日，定期給顧客寄賀卡，為顧客做好售后問題處理，把顧客發(fā)展成生意合伙人，讓這一個人影響周圍的250個人，才有了“吉拉德250法則”,讓越來越多的人認識了喬?吉拉德，越來越多的人愿意找他買車。我認為，正是因為他從一開始就擺正自己對待顧客的態(tài)度，才促使他成功的銷售了產品，同時也銷售了自己，不但讓自己在銷售中獲得了快樂，更收獲了成功。
在我們的日常生活中，不管是面對何人、何事、何物，我們之所以沒有在其中找到亮點、獲得快樂、過渡到高點，是否有反思過我們的態(tài)度？21世紀是一個充滿競爭的時代，競爭的壓力無處不在，已迫使我們必須要不斷地學習，提升自己，而對于每個銷售行業(yè)的人來說，提高銷售能力已然是迄今為止最為必需的。
看了《把任何東西賣給任何人》這本書后，讓我更加堅信了“態(tài)度決定高度”.以往的我一直都是持“得過且過”的態(tài)度，沒有追求美好生活的沖勁，以至于我的生活總是平平淡淡的，沒有上升到下一個高度的趨勢，在工作上也一直止步不前，沒有任何建設性的成就，只能處在這個低級階段。自此以后，勢必要有所改觀。那些各行各業(yè)如我一般碌碌無為或是沉浸在失敗中不能自拔的人們，該從沉睡中清醒清醒了，用積極樂觀的心態(tài)去發(fā)掘自我、超越自我、追求成功。
人生無處不在銷售中，或許你有部分和喬?吉拉德類似的經歷，也或許你有比喬?吉拉德優(yōu)越很多的家庭背景和物質條件，但都絲毫不會影響你學習喬?吉拉德的“以人為本”的銷售思想，只要你認真對待，樹立正確的態(tài)度，相信你一定能成功地把任何一件東西賣給任何一個人。
底線的高度讀后感篇十一
"我只想擁有自己真實的高度。"這是小仲馬說的，這句話使我陷入了深深地深思。
大仲馬在得知兒子寄出的稿子總是碰壁后，便對他說："你在信上寫上我是大仲馬的兒子，情況也許就會好多了。"但是被小仲馬拒絕了。他說："我不想坐在您的肩上摘蘋果，那樣的蘋果沒味道。"為了不讓自己和大名鼎鼎的爸爸聯(lián)系起來，他取了十幾個筆名。可不管小仲馬怎么樣努力，都是徒勞。他的作品仍然沒被選中。但是小仲馬從不沮喪。依然堅持創(chuàng)作，終于他的作品茶花女被一位編輯看中了，編輯發(fā)現(xiàn)那是大仲馬家的地址，最后才知道他是大仲馬的兒子，編輯問他："你為什么不署你的真名呢？"而小仲馬回答道："我想擁有自己真實的高度。"編輯對小仲馬贊嘆不已。
讀了這篇文章，我對小仲馬的做法感到無比欽佩，失敗了那么多次，但他不氣餒。以自己頑強的毅力證明了他自己。并贏得了別人的贊許，一步步走上了成功的道路。
我一定要學習小仲馬的精神，以自己真實的能力去博取別人的贊許，這才是最可靠，最長久的成功。
底線的高度讀后感篇十二
一天，法國著名作家大仲馬對寄出稿子總是碰壁的兒子小仲馬說：“如果你在寄稿子時，附加一封信給編輯，說“我是大仲馬的兒子”或許會好一些?！?/p>
小仲馬說：“不，我不想坐在您的肩頭上摘蘋果，那樣摘下的蘋果沒有味道。”
小仲馬還給自己取了十幾個筆名，以免編輯把自己和大名鼎鼎的父親聯(lián)系起來。
面對那些退稿箋，小仲馬并不灰心，仍然不露聲色地創(chuàng)作。他的長篇小說【茶花女】寄出后，終于震撼了一位資深編輯。這位編輯與大仲馬有多年書信來往，看到寄稿人與大仲馬的住址一樣，還懷疑大仲馬另取筆名，但風格卻迥然不同。于是他迫不及待地來到大仲馬家。
令他大吃一驚的是，這部偉大的.作品竟然是大仲馬名不見經傳的兒子小仲馬寫的?！澳鸀槭裁床皇鹕献约旱恼鎸嵭彰?？”老編輯疑惑地問。小仲馬說：“我只想擁有真實的高度?！?/p>
老編輯對小仲馬的做法贊嘆不已。
做任何事情都不能借名人的名義去做，要靠自己真實的實力去完成，即使沒做好也不要緊。只要不灰心，堅持不懈，最后總會成功的。如果借名人的名義，即使做出來也覺得沒意思了。
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底線的高度讀后感篇十三
在我們的生活中，常常會聽到“高度”和“底線”這兩個詞，這兩個詞并不僅僅是用于描述圖形或場所的高和低，更多的時候是用于形容一個人的品質和思想深度。在我的成長過程中，我也不斷地在思考，“高度”和“底線”究竟是什么，以及如何去達到“高度”，守好“底線”。
首先，我們來談談“高度”是什么。在我看來，“高度”指的是一個人的人生遠景、人生目標以及人生態(tài)度。一個擁有遠大的目標，并持之以恒地向著目標前進的人，往往會有一種高度的品格。而這樣的高度不單單表現(xiàn)為個人能力強，更多的表現(xiàn)為這個人能夠放眼未來，以積極、主動的態(tài)度，去追求自己的夢想，為實現(xiàn)自己的人生遠景而努力奮斗。在實現(xiàn)自己目標的過程中，克服困難，超越自我，承擔責任成為這種人不變的信念和品質。
其次，與之相對的，便是“底線”。底線也是一個人的品格和思想深度方面的體現(xiàn)。底線是一個紅線，一旦越過了這條紅線，就說明這個人的品質已經到了一個非常危險和不能接受的程度。在我的理解中，底線指的是人的道德底線和法律底線。每個人都應該建立自己的底線，在自己服從道德準則和法律規(guī)定的基礎上，樹立自己的底線，不容侵犯。無論是在生活中還是事業(yè)上，我們都必須堅守底線，保持清白的心靈。
我認為，首先我們要明確自己的價值觀和準則，知道什么是最重要的。在這個基礎上，我們就可以根據自己的追求選擇一些基于正確價值觀的行為。其次，我們要在成長過程中增強自己的意志力和自我約束力，這樣我們才能夠更好地守住自己的底線，同時擴展自己的高度。這個過程不是一蹴而就的，需要我們不斷地調整和修正自己的思想，為人處世和行事膽略，做出符合自己追求的正確選擇，讓自己不斷成長、進步。
最后，高度與底線，是一個人品格的體現(xiàn)，是一個人成長過程中必不可少的一部分。我們需要不斷地努力，追求自己的價值、目標，同時保持自己的底線，正確認識并掌握好這兩者之間的平衡關系，才能更好地成為一個優(yōu)秀的人。
底線的高度讀后感篇十四
高度和底線作為一個團隊在工作中，往往需要緊密配合，互相促進，從而達到最終目標。這里的「高度」不僅指業(yè)務素質、知識技能、專業(yè)背景等，更涵蓋了團隊成員在工作中的抱負、自我要求、精神狀態(tài)等。而「底線」也并不僅限于道德底線、法律底線、安全底線等，更包括團隊成員在工作中的職責、業(yè)績、執(zhí)行力等。學習和理解高度與底線的概念，不僅有益于我們個人的職場成長，也能幫助我們更好地適應團隊環(huán)境，以期共同成長。以下是我的一些思考和體會。
高度與底線是團隊成員在工作中的重要表現(xiàn)形式，它涵蓋了我們的素質、職業(yè)道德、職業(yè)精神等各個方面，并需要在團隊協(xié)作中保持與他人的高度一致性。高度表示一種團隊對自我要求、抱負、精神狀態(tài)、知識技能等綜合能力的高度概括，而底線則代表作為一名員工，在公司規(guī)章制度、職業(yè)道德、安全環(huán)保等方面所需達到的最基本標準。
第二段：在工作中不斷提升高度。
在工作中，我們需要不斷地提升自己的高度，包括提升素質、增強職業(yè)精神、積累工作經驗等。提升素質并不是說要一味追求高學歷、高學歷，而是要在自己的領域中保持持續(xù)的學習和進步。同時，要積極與他人合作，學會協(xié)調與溝通，以拓寬自己的視野和思路，從而更好地克服困難和挑戰(zhàn)。
第三段：保持對底線的執(zhí)著追求。
底線作為基本標準，不僅要求我們的行為規(guī)范合法，更要求我們的職責清晰、業(yè)績優(yōu)秀，責任心強。作為團隊成員，必須要有清晰的職責分工和執(zhí)行力，做到嚴格按照公司的制度和規(guī)定進行工作。同時，還要時刻保持責任心，仔細審視自己的工作并嚴格把關。
要想在職場上獲得成功，并非只要有一個優(yōu)秀的高度或是一個優(yōu)秀的底線就夠了，而是需要在高度與底線之間找到一種平衡。這樣才能既展示自己的素質實力又能夠達成公司和團隊的期望目標。
第五段：結合個人實踐，總結高度與底線的重要性。
通過個人實踐和工作實踐的經歷，我深深認識到了高度和底線的重要性，它們直接關系到一個人的職業(yè)生涯和團隊的發(fā)展。在工作中，要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提升工作效率，保持團隊與他人的良好溝通，從而達成在工作領域的優(yōu)秀表現(xiàn)，同時在遵守規(guī)定和承擔自己的職責的基礎上，提升自己的職場素養(yǎng)，不斷完善自身能力和工作技能，才能不斷取得成功。在團隊協(xié)作中，我們需要懂得關注高度和底線的平衡，從而使得團隊整體的素質能夠在優(yōu)秀的高度和守好的底線之間保持平衡。
總之，高度和底線是一個人在工作和生活中的重要表現(xiàn)形式，只有在有限的時間內，保障可控的底線的基礎上，不斷提高個人能力，才是能真正實現(xiàn)個人價值和團隊發(fā)展的重要前提條件。
底線的高度讀后感篇十五
《父愛的高度》是講作者小時坐在父親肩上看戲，作者是全場人當中看得最清楚的一人。
是啊，父愛如山，父愛也是無私的，但我從來沒有特別關注父親。但父親始終關注著我：
那天下午，我興致勃發(fā)，和父親打起了羽毛球。我驚奇的發(fā)現(xiàn)父親的動作時如此笨拙，步伐是如此蹣跚，反應時如此遲鈍，揮拍是如此無力……哦，我終于發(fā)現(xiàn)父親的確老了。
還記得小時候與父親打球，我總是輸。跌跌撞撞，奔來奔去地追球，卻怎么也抵不住父親有力的進攻。我常常耍賴，要父親“認輸”而他總是揉揉我的頭發(fā)說：“你太小了?！比缓蟀橹运实男β暎β曋型赋鲆环N旺盛的生命力。
現(xiàn)在，我終于明白了父親的心，而過去的一切都不會復返了。父親老了，母親也老了，他們用自己的青春換來了我的青春，他們把充沛的精力全部灌輸給了我。他們在燃燒自己的生命，為得是能夠給我以光明，以力量……可憐天下父母心！我們做兒女的，又如何能為過去因資金的幼稚，傷害了父母的心而感到羞愧呢？又如何視父母的日漸蒼老而不顧呢？我們只憑有著一顆拳拳赤子之心，懷著一份深深的感激之情，用已經健壯的身軀，負擔起家庭乃至國家的重擔，我們才能不負父母的一片養(yǎng)育之恩！
底線的高度讀后感篇十六
積極心態(tài)是人們自我行為有效性的堅實基礎，是人們在生存、生活、學習、工作、事業(yè)中取得成就的可靠保障，是人們獲得物質財富與精神財富的奠基石，而消極心態(tài)導致人們自我行為的盲目性，是人們在生存、生活、事業(yè)等方面取得成就的絆腳石，一個人如果心態(tài)積極，樂觀地面對人生，樂觀地接受挑戰(zhàn)，那他就成功了一半，這就是這本書帶給我們的啟示。
《態(tài)度決定高度》揭示了改變態(tài)度從而改變命運的生存哲學，書中以感人的筆觸，娓娓敘述了古今中外許多成功者所經歷的成功之路，從這些故事中，無一例外地證明了，積極的態(tài)度是他們唯一的法寶，機會因態(tài)度而生，命運隨態(tài)度而變，就是因為他們對待人生和工作的態(tài)度不同，在別人灰心的時候，他們意氣風發(fā)、斗志昂揚，在別人因困難而放棄的時候，他們堅持不懈；在別人止步不前的時候，他們積極進??；在別人松散懶惰的時候，他們全力以赴，不找任何借口。就因為他們一直保持著積極的心態(tài)，不斷前進，最后才走向了人生的巔峰。而那些常常說：“我不行了，我還是退縮吧?！睂ぷ鞅е颖艿男膽B(tài)，避重就輕，對人生心存僥幸心理，其結果被生活的盛宴所拋棄，陷入了失敗的深淵。
如何培養(yǎng)積極的態(tài)度決定了我們每個人事業(yè)發(fā)展的前景，決定了我們人生的高度，在現(xiàn)實生活中，要想真正實現(xiàn)人生的價值，取得事業(yè)上的成功，就要掌握好態(tài)度這把萬能的金鑰匙，用它來正確處理好工作、他人和自己的關系。
對待工作的態(tài)度——敬業(yè)。敬業(yè)體現(xiàn)的是對工作的一種態(tài)度，具體說，就是重視自己的工作，把工作當成一件神圣而有意義的任務來完成，在完成任務的過程中，積極主動，盡職盡責，一絲不茍，持之以恒。
用自信的態(tài)度對待自己和未來。自信猶如陽光，樹木的生長離不開陽光，事業(yè)的成功也離不開自信，陽光般的自信可以驅散生活中不時飄過的陰云，只有自信的人才能干好自己的工作。相信自己是最棒的！
用熱情點燃態(tài)度的火種。很多人可能會這樣的疑惑：每天重復著同樣的工作，時間一長，再自信的人也會厭倦，怎樣才能激起工作的熱情呢？我們能做的就是調整自己的態(tài)度去發(fā)現(xiàn)工作中的快樂，以飽滿的熱情投入工作。同樣的一份工作，當你對它厭倦時，它就會在你面前變得討厭而猙獰；但當你打起精神，熱情地去迎接它時，它就會變得輕松愉快起來，這就完全取決于我們工作時的心態(tài)。
對待未來的態(tài)度——志存高遠。一個人只有擁有高遠的目標，才會發(fā)現(xiàn)自身的價值，充分實現(xiàn)自身的潛能。這就是拿破侖說“不想當將軍的士兵不是好士兵”的道理。目標是一種理想，理想是由不滿而來，有了這種不滿，便會有一種不同的夢想，夢想能產生動力和勇敢的努力，從而可以把現(xiàn)實和夢想之間的鴻溝填平，偉大的人物并不是一些做白日夢的人，他們的理想是植根于確切的事實的，切實的夢想使他們對于現(xiàn)在不滿意，又因這種不滿而刺激自己加勁奮斗，最后，在自己的努力下獲得成功。
堅持的態(tài)度是獲得成功的保證。偉大的歌德說過：壯志和堅韌是成功的輔翼。一般而言，人與人在智力程度上大都相差無幾，但有的人成功地登上的事業(yè)的頂峰，有的人卻失敗了，不得不以哀怨的眼光告別這個世界。這是為什么呢？其中最重要的因素就是意志。美國最偉大的總統(tǒng)林肯在遭受了幾十年的痛楚、絕望和失敗后，在他五十歲時才當選為美國大總統(tǒng)，他之所以成功，就是因為他始終抱著堅持、堅持、再堅持的人生態(tài)度。
以寬容的態(tài)度對待他人。人是生活在群體中的，我們要學會與人交往，善于和他人建立和諧的人際關系，而這首先要求我們要做一個謙遜的人。在日常生活、工作中，我們可以把自己的觀念告訴別人，同時我們自己也能從中獲得別人的新觀念，他人無形之中把希望、鼓勵、熱情投射到我們和生命中，常常能在心靈上安慰我們，在精神上激勵我們。有句俗語說得好：善問路的人能過高山，不愿問路的平原也會迷路。
概而言之，只要對工作和生活抱著一種積極的態(tài)度，人生總會有其高度！只要掌握好態(tài)度這把金鑰匙，就能創(chuàng)造輝煌燦爛的成就！借用古代一位哲人的話來對此作一總結“態(tài)度決定你的高度”。
底線的高度讀后感篇十七
作為一名高中生，在學習和生活中總會面臨各種高度和底線。高度可以是我們?yōu)橹畩^斗的目標，也可以是我們想達到的成就；底線可以是我們必須遵守的規(guī)定，也可以是我們內心深處的道德底線。在這個過程中，我們需要不斷探索和感悟，解讀高度與底線帶給我們的心得體會。
首先，高度對我們來說具有凝聚力。當我們樹立一個高度、一個遠大的理想，我們會更加堅定地前進。高度是我們的目標，是我們的精神支柱，激勵我們不斷進取。例如，對于學習，我們可以樹立一個高度，努力考取一所好大學，擁有更好的未來。這個高度激勵我們在每一個瞬間都不放松自己的努力，以達到自己所設立的目標。
其次，底線是我們行為的規(guī)范。在中國這個文化歷史悠久、傳統(tǒng)玄奧的國家中，我們有著嚴格的道德底線。底線是我們行為的規(guī)范，是我們不可撼動的信仰。我們必須知道，無論在任何時候，我們都不能折磨我們的底線，不能犯下危害社會和自己的行為。底線的確立，讓我們在復雜的社會環(huán)境中保持積極向上向善的信仰。
再者，解讀高度與底線的過程中，我們需要更加注重溝通和交流。高度是可以不斷調整的，底線也只有通過達成社會共識而得出。交流和溝通，可以讓我們更為深刻地理解和解讀高度與底線的內涵，更好地達到我們的理想和信仰。而現(xiàn)實情況往往復雜多變，溝通和交流可以讓我們更好地適應，更好地處理問題。
最后，高度和底線帶給我們的不僅僅是個人的信仰和規(guī)范，更是社會文化的積淀和傳承。高度和底線分別引導著每一個人行動和思考，但也構成了我們集體道德和文化的形態(tài)，凝聚著人們的信仰和情感。對于我們每一位高中生而言，我們需要更加深刻地理解和解讀高度與底線，成為一個合格的公民，一個積極向上的社會成員。
總而言之，高度和底線是我們生活和學習中必不可少的元素，是我們不斷向前，不斷進取的源泉。我們要不斷探索和感悟，理解和解讀高度與底線帶給我們的意義和價值。并需要在實踐中堅定自己的信仰，在社會中成為一名積極向上的公民和社會成員。
底線的高度讀后感篇十八
讀后感其實就是一個思考，“態(tài)度決定高度”是個啟示性非常好的一個小故事，它雖然是個小故事，但確教會了我們在工作、學習、生活當中一生都受用的做人與處事的道理。個人主義導致的失敗，團隊精神獲取的成功，在這個小故事中體現(xiàn)的淋漓盡致。
故事中一樣的環(huán)境下，不一樣的兩棵樹，確受到了不平等的待遇。在這種不平等下，又造成了兩個不同性格的樹。被主人精心照料的這棵樹養(yǎng)成了高傲自大、自以為是的性格，為了自己一點的虛榮心而排擠他人，孤立自己，最終走向了死亡；另一棵不被主人看好的樹并沒有因為自己被冷落而孤寂自憐，它抓住機會靠技巧、協(xié)調、寬容、同情以及虛懷若谷的胸懷接納并恩賜與他人，來贏取別人對自己的需求與喜愛，最終取得了勝利。
其實做人，有時把你自己的想法說成是別人的創(chuàng)造，給他一些優(yōu)越感，未嘗不可。如果你想樹立一個敵人，那好辦，你拼命的超越他，擠壓他就行了。但是，你想贏得些朋友，必須得做出些小小的犧牲，那就是讓朋友超越你，在你的前面。
在企業(yè)中，一樣的環(huán)境，一樣的平臺，無論是一名普通的員工，還是團隊的管理者，想把事情做好，做成功，不是光靠一個人的力量努力就可以成功的，而是靠一個高績效團隊的力量。
這個團隊的競爭優(yōu)勢不僅在于員工個人能力的卓越，更重要的是體現(xiàn)在團隊合力的強大，體現(xiàn)在那種彌漫于企業(yè)中無處不在的團隊精神…而這種精神正是高績效團隊的精髓。
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