天道酬勤，努力就會有回報；如何提高自己的寫作能力，使得我們的文章更加生動有趣？接下來是一些精選的總結(jié)樣本，希望能夠為大家寫作總結(jié)提供一些啟示和參考。
執(zhí)行工作感受與體會篇一
我院在縣委正確領導、人大依法監(jiān)督、政府大力支持和上級的關心指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，牢固樹立“三個至上”的指導思想，認真落實“為大局服務、為人民司法”的工作主題，緊緊圍繞社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，深入貫徹落實縣委“五城”建設要求，大力開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動，全面推進執(zhí)行工作改革，狠抓執(zhí)行隊伍建設，現(xiàn)已較好地完成了上半年各項工作任務。
一、20xx年上半年我院執(zhí)行案件收結(jié)案等基本狀況
20xx年1月至6月份，我院累計受理各類執(zhí)行案件364件，較去年同期上升9、68%，執(zhí)結(jié)374件(加舊存案件)，上升14、30%，結(jié)案率50、78%，同比提高了10、3個百分點，收案標的9546、26萬元，全院執(zhí)行案件結(jié)案數(shù)首次實現(xiàn)時間過半，數(shù)字過半的要求，執(zhí)行工作整體呈動態(tài)平衡的良性發(fā)展態(tài)勢，同時也為我院向“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”目標邁進奠定了良好的基礎。
二、20xx年上半年執(zhí)行重點工作的開展狀況
1、“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動的進展狀況。為鞏固去年清積
執(zhí)行積案成果，貫徹落實最高人民出臺的《關于限制被執(zhí)行人高消費的若干規(guī)定》和省執(zhí)行工作第七次聯(lián)席會議精神，按照全國、全省執(zhí)行工作意見的安排部署，省決定在全省開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”專項活動，我院按照省關于開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”專項活動的要求及市中院的安排，于3月20日起開展“百日執(zhí)行會戰(zhàn)”活動。
本次專項執(zhí)行活動與最高人民開展的建立“無執(zhí)行積案”活動、委托執(zhí)行案件專項清理活動、反規(guī)避執(zhí)行專項活動和清理涉特殊主體案件專項執(zhí)行活動有機結(jié)合起來，全盤規(guī)劃、整體聯(lián)動、務求實效。突出打擊“有錢賴帳、欠債高消費、規(guī)避執(zhí)行、抗拒執(zhí)行”等惡意行為，妥善化解涉特殊主體案件和無財產(chǎn)可供執(zhí)行案件，加強執(zhí)行和解、實施執(zhí)行救助，講政治、顧大局、重民生。建立完善執(zhí)行聯(lián)動威懾機制。在本次專項活動中，我院整合執(zhí)行局和各人民法庭執(zhí)行力量，組建三個集中執(zhí)行工作組;施行工作組向?qū)ｍ椈顒宇I導小組日報告制度，加強組織、協(xié)調(diào)、督促、指導力度;用心主動向黨委、人大、政府、政協(xié)和政法委匯報，邀請人大代表、政協(xié)委員和執(zhí)行聯(lián)席會議成員單位領導指導、參加執(zhí)行工作。截止6月底，我院已成功執(zhí)結(jié)99件案件，涉案標的達9019、1萬元，集中拘留4人，公開曝光“老賴”，1名，移送機關1人。
2、推進反規(guī)避執(zhí)行，維護法律權威。近年來當事人規(guī)避執(zhí)行的事件不斷發(fā)生，甚至有愈演愈烈之勢。我院針對規(guī)避執(zhí)行成立了反規(guī)避執(zhí)行工作領導小組，由黨組成員、紀檢組長任組長，執(zhí)行局局長任副組長。部署反規(guī)避執(zhí)行活動。為全力推進活動開展，執(zhí)行局已先后3次召開專題會議，并嚴格制定措施，要求從立案、分案、輸案、辦案到結(jié)案等各個環(huán)節(jié)細摳嚴辦，進一步發(fā)揮集約化、信息化的查控功能，提高執(zhí)行工作效率;鼓勵執(zhí)行干警用心調(diào)研探索建立有效聯(lián)動、綜合治理執(zhí)行的長效機制，促使反規(guī)避執(zhí)行執(zhí)行工作順利開展。截至目前，順利完成比較突出的反規(guī)避執(zhí)行案件7件，在已執(zhí)結(jié)案件中，執(zhí)行實際到位率也大幅度提高。
在反規(guī)避執(zhí)行活動中，針對被執(zhí)行人確實具有履行潛力而消極對抗人民執(zhí)行的案件，我院堅決依法采取查封、扣押、凍結(jié)措施，已經(jīng)查封的財產(chǎn)，及時予以拍賣;對有履行潛力而拒不履行義務的被執(zhí)行人，對應當協(xié)助執(zhí)行而拒不協(xié)助執(zhí)行的協(xié)助執(zhí)行人，對暴力抗拒執(zhí)行的職責人員，依法予以罰款、拘留，構成犯罪的，依照《刑法》第313條規(guī)定和全國人大常委會的立法解釋，依法追究刑事職責，透過這種強硬的執(zhí)行措施，成功的遏止住一部分準備規(guī)避執(zhí)行的“老賴”。今年上半年我院向機關移送一齊涉嫌拒不執(zhí)行判決、裁決罪的案件，目前機關已依法立案偵查。在開展反規(guī)避執(zhí)行活動中，我們還主動與人民銀行、工商行政管理、土地、房產(chǎn)管理、車輛管理等機構的聯(lián)系，用心參與全國執(zhí)行威懾機制的建立，透過完善執(zhí)行威懾機制，防止被執(zhí)行人規(guī)避執(zhí)行。
三、存在的問題及下半年的工作安排
20xx年上半年，我院執(zhí)行工作按年初既定的目標向良性發(fā)展，取得了必須的成績，但也存在不足，主要表此刻：1、反規(guī)避執(zhí)行中限制高消費令在落實上還存在比較大的問題，一些商家出于自身利益對被限制高消費的顧客睜一只眼閉一只眼，使得限制高消費令對于被執(zhí)行人的威懾作用不大。監(jiān)管機制尚不完善，這也給了被執(zhí)行人可乘之機。2、司法救助力度有限。一些無可供執(zhí)行財產(chǎn)、被執(zhí)行人下落不明等難以執(zhí)行到位的案件，申請執(zhí)行人生活確實困難，現(xiàn)有的司法救助力度不能很好的解決申請執(zhí)行人的生活困難。3、執(zhí)行案件結(jié)案率、和解率、執(zhí)行金額到位率相對于較低。
上述存在的不足將會是我院下半年工作的重點，在下半年的工作中，我局全體同志將會在院黨組的領導下，以更飽滿的工作熱情，更頑強的工作斗志，更突出的工作業(yè)績，讓領導放心，讓群眾滿意。
執(zhí)行工作感受與體會篇二
20xx年，在院黨組的正確領導下，在分管院長的具體指導下，全體執(zhí)行干警牢固樹立以當事人為本的司法理念，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，不斷提高執(zhí)行工作的整體質(zhì)效，有力保障了人民群眾的合法權益，維護了社會的和諧穩(wěn)定。全年共新收執(zhí)行案件件，執(zhí)結(jié)件，結(jié)案率100%;執(zhí)結(jié)案件中自動履行件，強制執(zhí)行件，和解件，實際執(zhí)結(jié)件，實際執(zhí)結(jié)率88%;申請執(zhí)行標的額xx萬元，實際到位標的額xx萬元，標的到位率86%。執(zhí)行工作取得了良好成績?，F(xiàn)將全年執(zhí)行工作狀況匯報如下：
一、提升素質(zhì)，改善作風，不斷加強執(zhí)行隊伍建設執(zhí)行工作的科學發(fā)展，需要高素質(zhì)的執(zhí)行隊伍來保障、來落實。執(zhí)行工作條件艱苦、壓力大、風險大，對執(zhí)行隊伍的要求也更高。
我們主要從以下幾個方面加強執(zhí)行隊伍建設。
一是開展好各項主題實踐教育活動。按照上級黨委和的要求，我們把開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”、“人民法官為人民”、社會主義法治理念再學習再教育等主題實踐教育活動與我院開展的“”專項活動相結(jié)合，用心貫徹“為大局服務，為人民司法”工作主題，認真查找在司法指導思想、司法潛力、司法行為、工作作風等方面的問題，并逐一分析原因，研究措施，及時整改，提升了隊伍的思想政治素質(zhì)，取得了良好的效果。
二是加強了業(yè)務培訓。我們緊緊圍繞提高潛力抓業(yè)務培訓，用心參加我院和上級組織的業(yè)務培訓，個性是修改后的民訴法，我們組織全體執(zhí)行干警進行了認真學習，就主要修改資料、立法主旨、實踐把握等問題進行了細致研究和探討。
三是抓好黨風廉政建設。我們在加強廉政文化建設的同時，認真落實院里制定的廉政建設規(guī)定和制度。充分發(fā)揮庭室廉政監(jiān)督員的作用，強化對重點崗位、重點人員落實“五個嚴禁”狀況的監(jiān)督和檢查，推動了全院廉潔執(zhí)行工作的深入開展。
二、扎實開展“”專項活動
“”活動是我院黨組確立的重要工作主題，全體執(zhí)行干警用心響應黨組號召，從執(zhí)行工作實際出發(fā)，以及時實現(xiàn)申請人合法權益為目標，以切實提高實際執(zhí)結(jié)率和執(zhí)行標的到位率為抓手，采取了多項便民執(zhí)行措施：
一是上門送達執(zhí)行款。為及時實現(xiàn)申請人合法權益，切實減輕申請人負擔，我院執(zhí)行法官對年老體弱、行動困難以及交通不便地區(qū)的申請人上門送達執(zhí)行款。對外地的申請人則透過銀行轉(zhuǎn)賬等方式送達執(zhí)行款，減少當事人時間及交通等相關費用。
二是是分區(qū)域執(zhí)行。為了節(jié)省人力、物力、方便當事人了解執(zhí)行信息，減輕當事人的負擔，全局按被執(zhí)行人駐所地分為南、北兩大片，兩個實施庭各分管一片。分區(qū)域執(zhí)行節(jié)約了資源，執(zhí)行法官也能準確查找執(zhí)行線索，密切了執(zhí)行法官與駐地黨委政府及村干部的協(xié)調(diào)、配合，大大提高了工作效率。同時也便于當事人和承辦法官聯(lián)系和溝通，有條件執(zhí)結(jié)的案能盡快結(jié)案，無條件執(zhí)結(jié)的案件當事人也予理解。
三是加大執(zhí)行曝光力度。透過縣、市報紙和電視臺將被執(zhí)行人姓名、身份信息、未履行標的金額等信息進行公開曝光的同時，還到被執(zhí)行人所在的村鎮(zhèn)張貼執(zhí)行公告，組裝宣傳車到山會和集市上宣讀被執(zhí)行人名單。全方位無縫隙的執(zhí)行曝光，讓眾多被執(zhí)行人切身感受到了曝光威力和輿論壓力。
四是加大執(zhí)行救助力度。我院用心同相關部門協(xié)調(diào)，對分生活困難的申請人進行救濟，努力在救助力度和救助范圍上有所提升。透過執(zhí)行救助順利執(zhí)結(jié)部分難案，如案，正是透過執(zhí)行救助基金使案件得以及時執(zhí)結(jié)，申請人的合法權益得到充分保障。
五是及時進行委托評估、拍賣、鑒定等工作。技術室認真履行崗位職責，及時委托并協(xié)助評估機構做好評估、拍賣、鑒定等工作，縮短了辦案期間，提高了執(zhí)行效率。全年共收案件，結(jié)案件，其中評估件，法醫(yī)件，文檢件，審計件，拍賣件，保管扣押涉案車輛及物品件。
六是依法開展執(zhí)行裁決，維護當事人合法權益。我們以生效的法律文書為根據(jù)，本著保護當事人及案外人合法權益的原則，依法做出執(zhí)行裁決，其中，裁決恢復執(zhí)行案件件，審查裁決拘留決定件，依法裁決當事人、第三人對查封、扣押、凍結(jié)、劃撥、拍賣、財產(chǎn)分配提出的執(zhí)行異議件，裁決異議案件比去年同期增長%。
七是加大執(zhí)行公開力度，必要時邀請申請人參與執(zhí)行。對部分執(zhí)行難度大、申請人心存誤解的案件，在必要時邀請申請人跟隨執(zhí)行人員參與執(zhí)行，既能對執(zhí)行工作構成必須監(jiān)督，又可使申請人看到執(zhí)行人員的辛勤付出和不懈努力，切身體會執(zhí)行工作的難處。
八是開展聯(lián)動查詢工作。為獲取被執(zhí)行人財產(chǎn)信息，執(zhí)行法官及時匯總被執(zhí)行人信息并到國土、水利、銀行等各個聯(lián)動單位開展聯(lián)動查詢工作。全年累計查詢xx余人次，據(jù)此執(zhí)結(jié)案件xx余件。
九是制作執(zhí)行便民手冊。印制執(zhí)行手冊，注明執(zhí)行工作流程、執(zhí)行法官聯(lián)系方式等執(zhí)行信息，方便當事人聯(lián)系及咨詢相關事項。
三、適時開展集中執(zhí)行活動，打出執(zhí)行聲威
xx年x月x日開始，我院開展了為期天的集中執(zhí)行會戰(zhàn)活動。為了切實提高案件實際結(jié)案率，增強執(zhí)行權威，這次會戰(zhàn)以我院金融企業(yè)案件為重點，在發(fā)現(xiàn)和有效控制被執(zhí)行人及其財產(chǎn)手段方面，加大了工作力度，體現(xiàn)了成效。
一是強化推行財產(chǎn)申報制度，用足、用活法律法規(guī)和相關司法解釋，對《關于依法制裁規(guī)避執(zhí)行行為的若干意見》及《民事訴訟法》和相關實體法進行了系統(tǒng)梳理，做到既切合實際，又適用準確，嚴格辦案質(zhì)量關、法律適用關。
二是打破各個執(zhí)行庭之間的界限，采取大兵團作戰(zhàn)方式，在對每個承辦人手中未結(jié)案件逐一進行登記，建立臺賬的基礎上，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)逐一推進。
三是集中送達。對需送達的案件抽調(diào)專人進行集中送達，并向被執(zhí)行人釋明法律規(guī)定，明確法律后果，督促被執(zhí)行人自覺履行法律義務?；顒悠陂g，我院集中送達執(zhí)行通知書等法律文書xx余份。
四是張貼執(zhí)行公告。利用集中執(zhí)行時機，在被執(zhí)行人居住村、鎮(zhèn)及集市張貼執(zhí)行公告，將被執(zhí)行人身份信息及不履行法律義務的狀況公開曝光，借助輿論壓力敦促被執(zhí)行人及時履行法律義務。我院利用集中執(zhí)行時機張貼執(zhí)行公告xx余份，涉及被執(zhí)行人xx余人。
執(zhí)行工作感受與體會篇三
為了不斷深化垃圾分類環(huán)保教育內(nèi)涵，使垃圾分類文明新風常態(tài)化、垃圾分類工作規(guī)范化，我校根據(jù)區(qū)教體局文件要求，認真開展學校生活垃圾分類“八進”活動，現(xiàn)將該項工作總結(jié)如下：
一、提高思想認識，充分認識開展城區(qū)生活垃圾分類處理工作對改善城市環(huán)境、提升城市文明水平的重要意義。
1.為此，我校結(jié)合“6.5世界環(huán)境日”宣傳活動，定制了宣傳橫幅，組織全校師生進行“垃圾分類人人參與，文明風尚你我同行”的簽名承諾儀式?；顒酉嚓P內(nèi)容在校園網(wǎng)、校園微信公眾號等平臺進行了宣傳。
2.把垃圾分類的宣教納入黨日活動中，號召每位共產(chǎn)黨員從自身做起、從小事做起，以實際行動影響身邊人，不但要帶頭在學校和家庭中實施垃圾分類，而且要動員身邊的親朋好友做好垃圾分類，為垃圾分類深入推進作好表率。并為全校教職工安排了一堂垃圾分類主題黨課，講解垃圾分類知識，完成垃圾分類知識問卷。
3.各班級利用周五班隊課時間，組織開展“我的美麗家園”垃圾分類主題班會，提高學生生活垃圾分類意識，豐富中小學生垃圾分類知識。班會期間通過現(xiàn)場問答、垃圾分類實操等多種形式的活動，幫助學生牢固掌握垃圾分類的知識。此外，我校統(tǒng)一印發(fā)了垃圾分類知識問卷，隨機抽取學生開展問卷知識競賽。
4.暑假期間，我校組織學生開展以“我愛我家”垃圾分類為主題的青山綠水征文評選活動，分年級評選出了優(yōu)秀的征文并向全校師生進行了展示學習。在全校范圍內(nèi)形成了做好垃圾分類、共創(chuàng)美好家園的良好氛圍。
二、抓實生活垃圾分類投放環(huán)節(jié)，務求工作實效
1.利用假期社會實踐活動，積極開展垃圾分類文明志愿勸導。我校組織文明志愿小分隊至社區(qū)等公共場所開展垃圾分類示范宣傳活動，以實際行動倡導垃圾分類?；顒酉嚓P內(nèi)容在校園網(wǎng)、校園微信公眾號等平臺進行了宣傳。
2.強化責任落實，規(guī)范開展學校垃圾分類工作，做好自查與自糾。我校成立垃圾分類專項工作小組，制定相關的獎懲制度，由工作組成員定期對教職工辦公室進行垃圾分類檢查。并將垃圾分類作為文明處室評選的主要標準之一。
3.將垃圾分類列為班級五項競賽的重要考核項目。作為學校值周工作的常規(guī)檢查項目，值周班級和值周教師對各班的垃圾分類情況進行每日檢查，確保每位同學能夠正確進行垃圾分類。
經(jīng)過一系列切實有效的工作措施，我校的垃圾分類工作已經(jīng)步入正軌，并實現(xiàn)了規(guī)范化、常規(guī)化。校園因垃圾分類而更加美麗。
執(zhí)行工作感受與體會篇四
半年以前，我還在家中為了自己的工作努力學習，而今，我已光榮的成為一名流淌著公平與正義血液的法院人，我將以法律為準繩為人民群眾服務。我堅信，在不久的將來，我將會成為一名合格的法院人。
岷縣人民法院執(zhí)行局是一個紀律嚴明、管理有序、學習氛圍極其濃厚的工作團隊。經(jīng)過了大半年的工作，讓我感觸最深的就是知識上的不足，當我在翻看卷宗、編寫法律文書時，才發(fā)現(xiàn)自己所掌握的知識是多么微不足道，為了能夠盡快的提升我的工作能力，我對自己做了如下的'要求:
第一，端正學習態(tài)度。一個人的成功與否，取決于一個人的態(tài)度。在實際經(jīng)驗方面還有很多不足，要謙虛向他人請教，用積極樂觀的思想去思考問題，時刻保持清醒的頭腦。要正確對待苦難，如果把態(tài)度與精神世界里最廣闊的那篇土地結(jié)合，那么它會成為寶貴的營養(yǎng)。
第二，做事認真。要把認真當成一種習慣，不管是做什么事情，都要認真，做事要三思而后行，學會用最正確的方法處理事情，學會總結(jié)成敗經(jīng)驗，爭取出色完成工作任務。
第三，迅速融合到新的團隊。只有加強團隊合作才能發(fā)揮最大效益，釋放最大的能量。
執(zhí)行工作感受與體會篇五
201*年，我院在縣委領導和縣人大、縣政府、縣政協(xié)的監(jiān)督、支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，踐行“公正司法、一心為民”指導方針，透過全院干警團結(jié)拼搏、共同努力，各項工作取得新的進展，為我縣實現(xiàn)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，構建社會主義和諧社會帶給了有力的司法服務和保障。全年共受理各類訴訟案件921件，審結(jié)869件，結(jié)案率為94.35%;受理各類執(zhí)行案件134件，已執(zhí)結(jié)107件，執(zhí)結(jié)率為79.85%。
一、緊緊圍繞全縣工作大局，充分發(fā)揮審判職能作用，為我縣經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展帶給有力的司法保障。
年初以來，我院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，著眼于實現(xiàn)社會公平正義和促進社會全面進步，以全面提高工作質(zhì)量和效率為目標，為促進我縣經(jīng)濟、社會和諧發(fā)展帶給了有力的司法保障。
足青少年和促進青少年健康成長作出了用心的貢獻。四是針對自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點，下大氣力做好自訴案件的調(diào)解工作，全力防止矛盾激化，杜絕糾紛升級，維護社會穩(wěn)定。
我們還用心落實措施，參與社會治安綜合治理;參加“平安永順”、“和諧永順”建立活動;開展“掃黑除惡”、“一打三整”等專項打擊和治安整治斗爭，在省高院綜治考評中我院名列全州第二位，收到了很好的效果。
(二)全面開展民商事、行政審判，定紛止爭，化解矛盾，促進經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧。全年共受理民商事案件715件，審結(jié)665件，結(jié)案率為93%，其中調(diào)解(含撤訴)結(jié)案率為58.34%。一是依法妥善處理婚姻家庭、民間借貸及人身損害賠償?shù)扰c人民切身利益相關的民事案件，止爭息訴，維護社會安定團結(jié)。如在州民二中“6、6”兇殺案突發(fā)性事件中，縣里抽調(diào)我院民一庭兩名干警進入專案組，就民事賠償部分對雙方當事人進行調(diào)解，辯法釋理，經(jīng)過兩天一夜的艱辛努力，使該事件順利解決，受到領導和有關部門的好評。二是著重抓好企業(yè)破產(chǎn)案件的審理工作，確保全縣企業(yè)改制工作的順利進行。全年共受理破產(chǎn)案件12件，審結(jié)9件，為破產(chǎn)企業(yè)依法清收債權40余萬元，最大限度地保護了債權人的利益。三是立足化解和疏導矛盾，用心采用訴訟調(diào)解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調(diào)解相結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢，做到了“案結(jié)事了”。四是依法妥善處理涉及林地的各類民事糾紛案件，透過宣傳法律、政策，深入細致地做調(diào)解工作，平息了超多的糾紛。全年共審結(jié)各類林業(yè)案件15件，其中依法調(diào)處各類涉及林地的民事糾紛案件8件。
我院從推進依法治縣進程的高度，開展行政審判工作，努力促進依法行政。全年共受理行政案件21件，審結(jié)21件，結(jié)案率為100%。在各類行政案件審理過程中，重點圍繞土地資源行政管理、土地征用等與經(jīng)濟發(fā)展相關和人民生活密切相關的案件，依法辦案，用心促成“官”與“民”之間的相互理解和支持，為我縣城市化進程和經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
案件時法庭予以配合;在執(zhí)行局內(nèi)部，由執(zhí)行局長負總責，分設兩個執(zhí)行組，另設一名專職人員負責立案、財務和報表;這種局面的構成，保障了執(zhí)行工作的順利開展，保證了案件及時、高效的執(zhí)行。三是加大宣傳力度，用心爭取全社會對執(zhí)行工作的重視、理解和支持，一年來，我院共編發(fā)清積專項活動信息材料5期、各類宣傳稿件12篇，其中中央和省、州新聞媒體采用9篇，同時，我們還召開執(zhí)行兌現(xiàn)大會，擴大了影響。我院清積進度一向處于全州八縣市的前列，得到了省高院和州中院的充分肯定，被州委政法委、州中院推薦為全省執(zhí)行清積工作先進群眾。
我們用心妥善處理群眾來信來訪和涉訴上訪，全年共處理來信626件次，接待來訪376人次。進一步完善信訪工作重大事項報告制度和院領導對重大、疑難涉訴信訪案件掛牌督辦制度，落實“四定一包”職責制，確保信訪案件得到及時、公正處理。用心探索建立信訪工作長效機制，落實判后答疑制度，盡力預防和減少涉訴上訪。對來訪群眾熱情接待，用心疏導，對各類來信，做到專人辦理、分工協(xié)作、層層負責，確保事事有回音。同時，把信訪職責納入到崗位目標管理范疇中進行考評和檢查，有力地促進了信訪工作的規(guī)范運行，5起多年懸而未決的老大難上訪案件得到了妥善解決，越級上訪得到了有效遏制。
執(zhí)行工作感受與體會篇六
隨著社會的發(fā)展和競爭的加劇，工作執(zhí)行能力成為現(xiàn)代職場中不可或缺的一項核心素質(zhì)。在我多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到，對于任務的有效執(zhí)行不僅僅需要擁有良好的專業(yè)知識和技能，更需要具備正確的心態(tài)和適應環(huán)境的能力。以下是我在工作中的一些體會和心得，希望對他人有所啟發(fā)。
首先，充分理解任務的背景和目標至關重要。在工作執(zhí)行前，我們必須對任務的背景和目標有一個清晰的認識和理解。只有這樣，我們才能明確自己的職責和任務，并制定出合理的工作計劃。例如，當我負責一個項目時，我首先會了解項目的背景、目標和重要的時間節(jié)點。然后，我會與相關人員進行溝通和協(xié)商，明確各方的期望和需求，從而制定出符合實際情況的執(zhí)行計劃。通過這樣的分析和理解，我能夠更好地把握工作的重點和方向，使工作執(zhí)行更加有針對性和高效。
其次，切實分析資源和風險，制定可行的措施。在工作執(zhí)行過程中，我們常常會面臨資源有限和風險多樣的挑戰(zhàn)。因此，我們需要對自身擁有的資源和面臨的風險進行分析和評估，并制定相應的解決方案。例如，在一個緊急的客戶需求中，我面臨著時間緊迫和人力資源不足的情況。為了保證項目能夠如期完成，我通過評估和分析，找到了一個可行的解決方案。我與其他團隊成員進行緊密的協(xié)作和溝通，合理分配任務和資源，最終成功地完成了項目。通過這個案例，我深刻體會到，對于資源和風險的分析和應對，是工作執(zhí)行中不可或缺的一環(huán)。
第三，靈活應對和主動調(diào)整，確保工作最優(yōu)化。工作執(zhí)行過程中，我們常常會面臨到意外的情況和信息的變化，這就需要我們具備靈活應對和主動調(diào)整的能力。例如，在執(zhí)行一個銷售目標的過程中，我發(fā)現(xiàn)市場需求和競爭格局發(fā)生了變化，我們原先的銷售策略已經(jīng)不再適用。為了保持競爭優(yōu)勢，我主動與團隊成員進行研討，收集市場情報，并進行相關數(shù)據(jù)分析。最終，我們及時調(diào)整了銷售策略，并取得了良好的業(yè)績。通過這個案例，我深刻認識到，靈活應對和主動調(diào)整是工作執(zhí)行中的一個重要因素，能夠使工作更加順利和高效。
第四，注重團隊合作和溝通，共同推進工作的執(zhí)行。在工作中，我們往往無法獨立完成所有的任務，而需要與他人進行合作和溝通。因此，團隊合作和溝通是工作執(zhí)行中的一個重要方面。例如，在一個復雜的項目中，我領導了一個跨部門的團隊，每個團隊成員都負責不同的任務。為了保證項目能夠順利進行，我注重與團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)，定期組織會議和討論。通過這樣的方式，我與團隊成員建立起了信任和理解，深入了解每個成員的需求和能力，使工作執(zhí)行更加協(xié)調(diào)和高效。
最后，做好總結(jié)和反思，不斷提升工作執(zhí)行的能力。在工作執(zhí)行完成后，我們不能只停留在過程中，更要注重總結(jié)和反思。通過總結(jié)和反思，我們能夠發(fā)現(xiàn)其中的問題和不足，并提出改進方案和措施。例如，我在一個市場調(diào)研項目中，總結(jié)了我們的調(diào)研方法和數(shù)據(jù)分析的不足之處。在下次的項目中，我將這些問題提前考慮，采取相應的改進措施，使調(diào)研結(jié)果更加準確和實用。通過這樣的反思和改進，我能夠不斷提升工作執(zhí)行的能力，成為更加出色的職場人才。
綜上所述，工作執(zhí)行能力是我們在職場中必須具備的一項核心素質(zhì)。通過充分理解任務的背景和目標，切實分析資源和風險，靈活應對和主動調(diào)整，注重團隊合作和溝通，以及做好總結(jié)和反思，我們能夠有效提升工作執(zhí)行的能力，并在職場中取得更加優(yōu)異的成績。愿我們都能夠時刻保持努力奮斗的心態(tài)，不斷提升工作執(zhí)行的能力，做出更加出色的工作成績。
執(zhí)行工作感受與體會篇七
法院執(zhí)行工作是一項涉及面廣、對抗性強、社會影響大的工作。執(zhí)行難，也是長期以來人民群眾對審判機關裁判執(zhí)行狀況的普遍評價，是長期以來困擾法院工作，引起社會各界廣泛關注的一個問題。要轉(zhuǎn)變執(zhí)行理念，創(chuàng)新執(zhí)行機制，加大法制宣傳力度，擴大影響和效果，確保執(zhí)行工作的透明度和公開度，使執(zhí)行工作深入人心。
加強法院與執(zhí)行相關部門的相互協(xié)調(diào)，更好的完善聯(lián)動機制，明確權利義務，切實發(fā)揮執(zhí)行聯(lián)動網(wǎng)絡的作用，減少直至避免相互牽制事情的發(fā)生。不斷完善風險提示、財產(chǎn)申報和后果告知制度，使案件的雙方當事人都能真正認識到自己的責任及其可能的不利后果，權衡利弊，配合執(zhí)行。
依法嚴厲懲治阻礙干擾法院執(zhí)行工作的單位和個人，減少執(zhí)行工作的外部阻力。正確樹立“公正司法，一心為公”的法院工作宗旨及“公正與效率”的執(zhí)行工作理念，大力強化執(zhí)行干警業(yè)務技能和綜合素質(zhì)的提高，不斷增強司法能力，規(guī)范司法行為。執(zhí)行裝備要配置完備，性能狀況要不斷改善，作用發(fā)揮充分。
被執(zhí)行人拒不履行法律義務的原因多樣，法院干警要堅持說服疏導為主，強制執(zhí)行為輔的原則，針對具體的案件，因案制宜，因人制宜，因時制宜，因地制宜，靈活機動的采取執(zhí)行方式方法，實現(xiàn)有效化解矛盾糾紛。努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
“百尺竿頭，更進一步”。上述是我在執(zhí)行工作中的一些心得體會，總結(jié)的不一定準確，離院領導的要求還有一些差距。在今后的工作中，我將保持謙虛謹慎的工作作風，繼續(xù)探索執(zhí)行工作方式，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)堅持公正高效，文明執(zhí)行，確實維護當事人的合法權益，在執(zhí)行崗位創(chuàng)造更好的成績。
執(zhí)行工作感受與體會篇八
經(jīng)過執(zhí)行力的學習，使我認識到：執(zhí)行力就是按質(zhì)按量標準和上級要求，不折不扣的完成工作。雖然聽起來很簡單，做起來卻未必簡單。對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認為要提高工作執(zhí)行力，必須解決好“執(zhí)行”的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動，下頭就執(zhí)行力的問題談一下個人淺薄的體會。
一、努力提升業(yè)務素質(zhì)和解決問題的本事，做到加強學習，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自我，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作，我們在執(zhí)行某些任務時，總會遇到一些問題，而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務，一種是應對問題，一籌莫展，不思進取，結(jié)果是問題依然存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關鍵是一個思想觀念認識的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應，能夠產(chǎn)生推動發(fā)展的不竭動力，僅有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終堅持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認識到，任何一個事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級人員的執(zhí)行本事。
二、提高執(zhí)行力就要做到應對困難、勇往直前。唯物辯證法認為，任何事物的發(fā)展都不是一帆風順的，以工作實際出發(fā)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構，不斷豐富和做好本職工作的知識武裝和知識儲備，做到學以致用，用有所成，在發(fā)現(xiàn)問題中主動思考，最終把學習體會和工作成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作、解決問題，世上無難事，只怕有心人。
三、認識的.高度決定執(zhí)行的力度。對上級的指示和下達的工作任務，認識不到位，不能很好地領悟領導的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，被動應對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，僅有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項指令，在工作中放不開手腳，凡事都要等到萬事俱備，有十足把握才敢去做，怕有閃失，怕犯錯誤，怕負職責，前怕狼后怕虎，顧慮重重，憂心忡忡，在等待觀望中失去良機，最終什么都沒做成，什么也沒做好，拉里麥克默荒有一句話這樣說：“如果你等待，你會發(fā)現(xiàn)什么都沒沒變，唯一的只是你變老了”。
四、提高執(zhí)行力就要做到誠實做人，認真做事。我們常說，誠誠實實做人，認認真真做事，做人要有一個做人的標準，做事也要有一個做事的原則，但具體到實際工作中，常常是有制度，有措施，也有違章，究其原因，就是一個態(tài)度問題，一個職責感強不強的問題，一個做人是否誠實，做事是否認真的問題，聯(lián)系到我們平時，對待每一位前來辦事的人員，要用一顆感恩的心，像對待自我的父母一樣對待，這樣才會有一種良好的心態(tài)，才會有一種的工作態(tài)度，誠實認真地執(zhí)行好領導的每一項決策，要時刻牢記執(zhí)行工作，沒有任何借口，要視服從為美德，工作中無小事，工作就意味著職責，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情，帶著情感去做，并且要竭盡全力，盡職盡責地做好，對待工作，不要說不行，有時困難重重，也要堅決去執(zhí)行，別人不會干的，自我要能干，別人會干的，自我要更會干。
五、提高執(zhí)行力就要認識到?jīng)]有最好。僅有更好，當一個人在工作中做出優(yōu)異成績，受到表彰獎勵時，總是說，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力，爭取更大的成績，這是一種戒驕戒躁和誠實謙虛的表現(xiàn)，但也同時說明一個道理，那就是，無論干什么工作，做什么事，雖然取得了必須成績，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利，還要再接再厲，好上加好。
六、在展現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好追蹤考核。確保一個組織按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標，不斷監(jiān)督和跟進，就能有效暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應的行動來協(xié)調(diào)和糾偏，以期按時完成階段性和整體性的目標，監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位，結(jié)合實際工作，我認為，此刻單位實行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措，對科室及每一個職工的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的職責意識和執(zhí)行力起到進取的促進作用，監(jiān)督是成功保證，執(zhí)行鑄造輝煌。
在今后的工作中，我將勤于思考、多學多干，在學習中實踐，在實踐中總結(jié)，在總結(jié)中提高，我將這次學習作為起點，在自我的工作崗位上把握好每一個環(huán)節(jié)，把執(zhí)行力貫穿到工作的每一細節(jié)，做出優(yōu)異成績，為單位的建設和社會的發(fā)展貢獻力量！
執(zhí)行工作感受與體會篇九
隨著學院的不斷發(fā)展，對個人、團隊執(zhí)行能力要求不斷提高，對每一個管理人員的思維也在不斷地改變，為求高速、穩(wěn)步的發(fā)展，創(chuàng)造更多價值，三要素是必不可少的：人才、團隊、執(zhí)行力！
有一句話說的特別精辟，個人執(zhí)行力決定個人的成敗，團隊執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。執(zhí)行力起著極其重要的作用，其實，執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務，這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的。那么個人執(zhí)行力和團隊執(zhí)行力又有什么區(qū)別呢？個人執(zhí)行力是指個人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務的能力，而團隊執(zhí)行力是指一個團隊把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度、速度，它是一項系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個團隊的戰(zhàn)斗力、競爭力和凝聚力。
一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務。就拿我公司的文化月、晚會等大型文藝活動來說，小到每一個員工，大到組建的一支團隊，每一個員工既要不折不扣的完成部門屬于自己的那份日常工作，又必須按規(guī)定保質(zhì)保量的參加活動，一支團隊的組建需要很多的前期準備，包括通過協(xié)調(diào)不同工作性質(zhì)的員工的活動時間、活動地點、特殊情況、突發(fā)情況等等，這時，領導力固然重要，但更重要的是個人的執(zhí)行能力及團隊的協(xié)作執(zhí)行能力，困難肯定是有的，但在遇到阻礙時，大家都沒有推脫、找借口，而是在積極的尋求解決問題的方法。所以，這么多年來，我們公司的活動月、晚會等活動有條不紊的進行，開展的有聲有色。
執(zhí)行力是需要培養(yǎng)的，是可以從每一件小事中慢慢養(yǎng)成自覺的習慣，這就要求我們摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗。在工作中常有的狀況就是：面對某項工作，反正也不著急要，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做。一旦習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格，這其實是一種執(zhí)行力差的表現(xiàn)。
執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作把執(zhí)行變?yōu)樽园l(fā)自覺的行動。舉一個我中心的例子，我中心主要負責校園花草樹木的養(yǎng)護及花卉的培育，用老話“靠天吃飯”是說的下去的，因為要按照季節(jié)時令來做不同的工作，如果員工在工作中拖拖拉拉就會錯失最佳時間，不但這一時期的工作造成損失并且還會影響到下一階段的工作，造成工作堆積，工作效率會大大減退。認識到此的嚴重性，部門設立綠化干事及督查干事不斷跟進工作，寫工作計劃、工作目標，詳細到每日、每周，并且切實有效的執(zhí)行。執(zhí)行需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進。有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，這主要是工作過程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之，執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自己做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們通過協(xié)商可以自覺地進行分工合作，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
每位員工自己是一個關鍵份子，因為執(zhí)行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的，每一粒沙子都要緊密團結(jié)在一起，這個“大廈”才能建得更高。我們做為公司員工要端正態(tài)度，理解好公司的各項制度政策，把自己的目標與公司的目標結(jié)合起來，積極主動努力完成任務，只要公司好了，我們才好！
執(zhí)行工作感受與體會篇十
執(zhí)行力：就是完成執(zhí)行的能力和手段，
在規(guī)定的時間內(nèi)把事情做對做好也是執(zhí)行力的一種表現(xiàn)形式。那么執(zhí)行力為什么那么難呢?
考核一個人有沒有做好一件事情的能力應該不難，看一個人有沒有管理方法也不難。難的是怎么樣讓一個人保持著激情去做事情。
工作現(xiàn)在仿佛是每一個人謀生必不可少的渠道。傳統(tǒng)意義上來講沒有工作意味著沒有收入，也就沒有生活下去的條件(靠別人養(yǎng)的另當別論)。高品質(zhì)的生活以及相應的物質(zhì)保障又是人們所向往的，不斷去努力爭取的。也就是說工作并不是一個人的終極目標，他只是人們?yōu)榱松娴囊环N手段而已。
怎樣提高員工的執(zhí)行力其實更多的還要分析員工的性格以及工作的目的，
如果只是抓住員工怕被辭退然后進行各種嚴厲的考核那么也只能讓負面的事情更多。
軍令如山倒，軍中無戲言。如果員工堅決服從領導指令，堅決執(zhí)行企業(yè)的既定方針和策略，并且在執(zhí)行中注重配合，講究協(xié)作，那么這個企業(yè)就具有了超強的戰(zhàn)斗力，就一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝!
執(zhí)行工作感受與體會篇十一
執(zhí)行力是企業(yè)管理中一個“豎向”的概念，它是橫切過如戰(zhàn)略決策、企業(yè)管理、銷售計劃、企業(yè)文化等經(jīng)營管理要素的。也就是說，它和每一個經(jīng)營管理要素，都是相交的;每一個經(jīng)營管理要素，都存在著執(zhí)行力的問題。搞清了這個問題，我們就會看到“執(zhí)行力”是多么的重要：所有的決策或任務的目的，都是要求出現(xiàn)與之相應的結(jié)果的，而這結(jié)果就是來自于執(zhí)行力!
企業(yè)執(zhí)行力的充分保證，最重要的并非是規(guī)章制度的建設和完善，而首先是來自于企業(yè)文化，其中又以企業(yè)文化中“價值的認同”，顯得最為重要;我們知道，一個人要是認同企業(yè)或任務的價值，其創(chuàng)造力是驚人的，反之，不認同的結(jié)果會是敷衍了事。其次，是來自于企業(yè)各級管理層的“模范”的示范效應。其三，才是相應規(guī)章制度的建設和完善。
對于企業(yè)執(zhí)行力的事先的評估與判斷，是有利于企業(yè)決策和具體任務的完滿完成的。意即，企業(yè)做任何的決策和任務前，要判斷企業(yè)本身的執(zhí)行能力。事實上，我們常會看到企業(yè)那種“事情是好的，但不是我所能做的”的感嘆。對于執(zhí)行力的高度關注，不但能使我們分清很多問題的責任的真實所在，能有利于避免企業(yè)可能的人財物和時間上的浪費和損失。
感謝公司給我這次培訓學習的機會，通過這次的課程，讓我收益非淺特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性，用一句話概括：個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)的執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
其實執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量不打折扣的完成工作任務這就是執(zhí)行力最簡單的解釋，但正是這么簡單的執(zhí)行力卻是很多人、團隊、企業(yè)所欠缺或者說是不完備的，下面就我在培訓中所體會到的談幾點看法：
1、個人執(zhí)行力是指每個人把上級的命令和想法行動化，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口的保質(zhì)，保量的完成任務的能力。一個優(yōu)秀員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色的完成任務，要提高執(zhí)行力就必須學會在遇到問題和阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
2、執(zhí)行力需要培養(yǎng)自己的自覺習慣，摒棄惰性。觀念決定行為，行為形成習慣，而習慣左右著我們的成敗，在工作中常有的狀況就是，面對某項工作反正也不著急，我先拖著再說，等到了非做不可甚至是領導追要的地步才去做，一但習慣成了自然就變成了一種拖拉辦事的工作風格。這其實是執(zhí)行力差的表現(xiàn)，執(zhí)行力的提升需要我們改變心態(tài)，形成習慣，把等待被動的心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃拥男膽B(tài)，面對任何工作是把執(zhí)行力變?yōu)樽园l(fā)自覺的行為。
3、執(zhí)行力需要加強過程控制，要跟進、跟進、再跟進，有時一個任務的完成會出現(xiàn)前松后緊或前緊后松的情況，其主要是工作過程未管控所造成的，而行之有效的方法就是每項工作都制定進度安排，明確到哪天需要完成什么工作，在什么時間會有階段性或突破性的工作成果，同時要自己檢查計劃實施的進度，久而久之執(zhí)行力也就會得到有效的提升。
4、執(zhí)行力需要團隊精神，老師用了三個和尚的故事做了生動的比喻，就是這個寓言使我們認識到團隊的重要性，在完成一項任務時缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導致失敗，每個人都不是一座孤島，在工作時需要相互協(xié)作，相互幫助，相互提醒，這樣才能不斷提升自己完成任務的能力。
執(zhí)行工作感受與體會篇十二
第一段：引言（200字）
工作執(zhí)行守則是組織對員工工作行為的規(guī)范，也是保持工作高效性和組織運作順暢的重要因素。在我多年的工作經(jīng)驗中，我逐漸意識到工作執(zhí)行守則對于個人職業(yè)發(fā)展和工作成果的重要性。通過遵循工作執(zhí)行守則，我能夠保持良好的工作紀律和道德操守，提高工作效率和質(zhì)量。本文將從不同角度探討工作執(zhí)行守則，分享我在實踐中的體會和心得。
第二段：尊重規(guī)定（200字）
遵守工作執(zhí)行守則的第一個要點是尊重規(guī)定。在任何機構或組織中，都有一套明確的規(guī)定和程序，用于規(guī)范員工的行為和工作方式。對于我個人而言，尊重規(guī)定意味著要遵守公司的制度和政策，遵循工作流程，并按時完成任務。這不僅有助于維護組織的正常運作，還能展現(xiàn)出我對組織的承諾和忠誠，同時也提高了我的工作效率和協(xié)作能力。
第三段：積極溝通（200字）
積極溝通是工作執(zhí)行守則中的另一個重要要點。在工作中，團隊合作和信息共享是非常重要的。通過積極與同事和上級溝通交流，我能夠更好地理解并滿足他們的需求，減少誤解和沖突，提高工作效率和工作質(zhì)量。同時，積極溝通還能樹立良好的工作形象，并為個人職業(yè)發(fā)展提供更多的機會。
第四段：保護機密（200字）
在工作執(zhí)行守則中，保護機密是另一個重要的方面。對于涉及機密信息的工作，我要嚴格遵守保密政策，不泄露與工作相關的信息。保護機密不僅是一種職業(yè)道德，同時也是對公司和客戶的尊重和信任。通過保護機密，我能夠建立良好的信譽，并在工作中得到更多的信任和責任。
第五段：持續(xù)學習（200字）
工作執(zhí)行守則的最后一個要點是持續(xù)學習。不斷學習與工作相關的知識和技能是提高自己的必經(jīng)之路。通過不斷學習，我能夠更好地適應工作環(huán)境和變化，掌握新的工作方法和工具，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和競爭力。此外，持續(xù)學習還能拓寬我的視野，增加自信心和創(chuàng)造力，為個人職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
總結(jié)（200字）
通過遵守工作執(zhí)行守則，我不僅在工作中取得了良好的成績，也積累了寶貴的職業(yè)經(jīng)驗。尊重規(guī)定、積極溝通、保護機密和持續(xù)學習是我在實踐中不斷總結(jié)出的重要心得。作為一名職場人士，遵守工作執(zhí)行守則不僅是對自己負責，也是對組織和同事的尊重和信任。我相信，只有遵循這些守則，我們才能在工作中更好地發(fā)揮個人價值，同時也能為組織的成功做出更大的貢獻。
執(zhí)行工作感受與體會篇十三
執(zhí)行力是政府工作的生命力，是各級政府貫徹落實黨的方針政策、完成預定目標的操作本事。作為個人來講，執(zhí)行力就是執(zhí)行并完成任務的本事。如何提高執(zhí)行力，我認為主要在于強化職責，盡心做事。
執(zhí)行力體現(xiàn)的是對待工作的態(tài)度。什么樣的態(tài)度？就是負職責的態(tài)度；職責決定了執(zhí)行的效果；職責是每一個人應當具備的品質(zhì)，更是一名黨政領導干部不可或缺的品質(zhì)。一名黨政領導干部必須是一個具有強烈的事業(yè)心和高度職責感的人，必須是一個認真落實上級精神和堅決執(zhí)行政令的人。有沒有工作職責心，是衡量其合格不合格、稱職不稱職的首要標準。所以，工作就意味著職責，沒有不承擔職責的工作，更沒有不承擔工作職責的工作者。有了高度的職責心和強烈的執(zhí)行意識，精力就會集中在工作上，干工作就會熱心、用心、盡心，就會精益求精，就會地想辦法、出主意、定措施、抓落實。有了高度的職責心和強烈的執(zhí)行意識，干工作就會從大局出發(fā)，自覺擔負起各項職責，不因事大而畏為，不因事小而不為，不因事多而忘為，不因事雜而錯為。有了高度的職責心和強烈的執(zhí)行意識，干工作就會從講政治的高度和全局發(fā)展的深度出發(fā)，以追求卓越，勇?lián)氊煘槟康?，充分履行自我的使命，盡心盡力盡責做好本職工作，執(zhí)行就會沒有任何借口。
前段時間經(jīng)過公司安排的執(zhí)行力的培訓，讓身為一個公司總經(jīng)理的我深有感觸，它不僅僅讓我開拓了視野、增長了見識，也使我的精神得到了升華，思想得到了凈化。下頭我就結(jié)合自我的實際工作談談在企業(yè)執(zhí)行力方面的學習體會。
第一，要堅持以人為本，尊重人才?，F(xiàn)代的企業(yè)競爭更多是靠人才的競爭，而競爭靠的是速度，企業(yè)成功靠的是服務。經(jīng)過聽教師的課讓我對目前的工作有了一個較為清楚的定位，對自我的工作職責，對自我的現(xiàn)狀有了良好的把握。作為一名企業(yè)的管理人員，不是做好自我的事就能夠了，更多的是需要去管理，管理是一門科學方法，供給實踐，實現(xiàn)目標的技巧，不是依靠個人就能夠，而是要帶領自我的團隊，去執(zhí)行組織的價值，執(zhí)行組織的計劃，完成組織的目標。管理的成功需要團隊，團隊的最大效能的發(fā)揮源于內(nèi)部有效的溝通，有效地溝通需要團隊成員縮短心理距離，同流、同心地交流。作為管理人員，我們務必把握好，要把事情做對，并帶領自我團隊把工作及時，準時，保質(zhì)保量做好，還要去培養(yǎng)我們的團隊，提升的我們的績效。推行全員競爭上崗機制，鼓勵員工體現(xiàn)個人價值，激勵奮發(fā)有為，營造員工隊伍爭先氛圍，充分調(diào)動優(yōu)秀人才在技術崗位和管理崗位上的工作進取性與創(chuàng)造性，鼓勵職工，埋頭苦干，進一步提高員工的執(zhí)行力度。
第二，提高“執(zhí)行力”對領導者來說十分重要。美國abb公司董事長巴尼維克曾說過：“一位經(jīng)理人的成功，5%在戰(zhàn)略，95%在執(zhí)行。”所以，僅有參與到企業(yè)運營當中的領導者，才能擁有把握全局的視角，并且做出正確的決策。作為企業(yè)的領導者，首先要明正思想，樹立領導班子執(zhí)行本事建設的正確理念。理念是行動的指南，正確的`執(zhí)行理念體現(xiàn)正確的方向。當前我公司在各項工作中執(zhí)行力不強的因素主要表此刻：個別部門在落實工作中本位主義思想時有顯現(xiàn)，尤其是在工作職能的交叉部位，這樣就使全局性工作的發(fā)展合力、執(zhí)行力明顯衰減，工作得不到最佳成效等，所以各級領導干部尤其是公司領導，從我做起必須帶頭解放思想，不斷強化執(zhí)行意識，匡正思想，提高認識，使執(zhí)行理念不斷得到提煉升華，抓大事、謀大局，不斷提高總攬全局的領導本事。
第三，執(zhí)行不等于結(jié)果。我相信任何一個虧損企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工。這話聽起來很恐怖，讓人很寒心，但仔細想來的確如此。企業(yè)供給給員工廣闊的平臺，如果我們在執(zhí)行任務的過程中，只明白地機械工作，根本達不到企業(yè)要求創(chuàng)造價值的結(jié)果，反之，企業(yè)還給他發(fā)放工資，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。所以，這使我深深認識到，在企業(yè)，結(jié)果遠比過程重要，盡管你在過程中，或許耗費了很多的人力物力，有了無數(shù)的苦勞，但如果沒有到達企業(yè)想要的結(jié)果要求，就是一個失敗者。市場經(jīng)濟本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規(guī)律，沒有一個企業(yè)會因為你勞苦而給予優(yōu)惠，他們只會給那些功高的人賦予價值。
第四，執(zhí)行更需要團隊精神。大家都聽過三個和尚喝水的故事：當廟里有一個和尚時，他一切自我做主，挑水喝；當廟里有兩個和尚時，他們經(jīng)過協(xié)商能夠自覺地進行分工合作，抬水喝；可當廟里來了第三個和尚時，問題就出現(xiàn)了，誰也不服誰，誰也不愿意干，其結(jié)果就是大家都沒水喝。這則寓言使我們認識到團結(jié)的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協(xié)作的結(jié)果是導致失敗。每個人都不是一座孤島，在做工作時，需要相互協(xié)作，相互幫忙，相互提醒，這樣才能不斷提升自我完成任務的本事。
有無數(shù)的人擁有卓越的智慧，但僅有那些懂得如何執(zhí)行的人才能獲得成功；有無數(shù)企業(yè)擁有偉大的構想，但僅有那些懂得如何執(zhí)行的公司才能獲得成功。作為公司的管理者我將帶領下屬不斷提高企業(yè)的執(zhí)行力，"努力超越，追求卓越"，以理性務實的態(tài)度，以力求完美的精神，創(chuàng)造公司未來道路的新輝煌。
執(zhí)行工作感受與體會篇十四
集中執(zhí)行是一種高效的工作方式，能夠?qū)⒆⒁饬杏谌蝿丈希岣吖ぷ餍?。在這個多任務刺激的時代，如何保持集中執(zhí)行成為了每個人都需要面對的問題。我在工作中嘗試了幾種方法，并總結(jié)了一些心得體會。在本文中，我將分享我對集中執(zhí)行的理解和體會。
首先，要想實現(xiàn)集中執(zhí)行，我認為最重要的是明確自己的工作目標和優(yōu)先級。我通過制定詳細的計劃和清晰的工作流程來幫助自己集中注意力。我通常會將每個任務分解成較小的子任務，并按照優(yōu)先級進行排序。這樣，我就能夠清楚地知道下一步應該做什么，并有條不紊地推進工作。在執(zhí)行過程中，我會時刻關注自己的進度，確保不偏離目標。
其次，我發(fā)現(xiàn)保持專注和集中注意力的關鍵是減少干擾。在工作場所，我們時常會面臨各種干擾，比如電話、郵件、社交媒體等。為了避免這些干擾對工作造成影響，我會將手機調(diào)到靜音，并關閉郵件和社交媒體的通知。此外，我還設定了專門的工作時間段，盡量避免在這段時間內(nèi)接受會議邀請或其他突發(fā)事務。通過這些措施，我能夠?qū)⒆⒁饬ν耆性谌蝿丈?，提高工作效率?/p>
除了減少外界干擾，我還發(fā)現(xiàn)內(nèi)心的穩(wěn)定和專注也非常重要。在工作過程中，我會嘗試控制自己的情緒，避免因壓力或情緒波動而影響工作。我會通過呼吸深呼吸、放松肌肉來保持內(nèi)心的平靜。此外，我經(jīng)常會找一段時間做一些休息和放松的活動，比如散步、喝茶或聽音樂。這些活動能夠幫助我釋放壓力，讓自己重新集中精力進行工作。
與此同時，我還發(fā)現(xiàn)合理安排工作和休息時間對保持集中執(zhí)行非常重要。短時間的高強度工作效果并不好，反而容易讓人疲勞和精力不集中。因此，我會每隔一段時間對自己進行短暫休息，讓自己得到放松和恢復。在休息期間，我會做一些與工作無關的事情，比如聊天、看書或做一些輕松的運動。這樣做不僅能夠緩解疲勞，還能讓我更好地調(diào)整心態(tài)，回到工作狀態(tài)。
最后，我發(fā)現(xiàn)與他人合作也是保持集中執(zhí)行的有效方法之一。在工作中，我們常常需要與他人合作完成任務，這就要求我們在團隊中保持良好的溝通和協(xié)作能力。通過與他人共同制定工作計劃和分工合作，我們可以相互監(jiān)督、互相促進，減少錯誤和失誤。此外，我還常常會與同事交流經(jīng)驗和心得，互相學習和取長補短。通過團隊合作，我們能夠更好地激發(fā)工作激情，提高工作效率。
總之，集中執(zhí)行是一種高效的工作方式，能夠提高工作效率和提高工作質(zhì)量。通過明確工作目標和優(yōu)先級、減少干擾、保持內(nèi)心穩(wěn)定、合理安排工作和休息時間，以及與他人合作，我們可以更好地實現(xiàn)集中執(zhí)行。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷探索更好的集中執(zhí)行方法，提高自己的工作能力和水平。
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