總結(jié)可以幫助我們回顧過去，了解自己的成長和進(jìn)步。持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升是不斷進(jìn)步的關(guān)鍵。在總結(jié)中，我們可以學(xué)習(xí)到不同行業(yè)和領(lǐng)域的經(jīng)驗和教訓(xùn)。
奮斗讀書心得篇一
5這本書之前通讀了一遍，覺得挺好，而后送了人。上周又在上海買了一本。分了上下篇，上篇談價值，下篇談干部。
96年的時候任正非說，“我們首先得生存下去，生存下去的條件是擁有市場，沒有市場就沒有規(guī)模，沒有規(guī)模就沒有低成本?！钡搅?1年，他在華為的冬天一文里說，企業(yè)不是要大，也不是要強，而是要持續(xù)活下去的能力與適應(yīng)力。08年，任正非已經(jīng)琢磨的很清楚，他直接說公司的最終目標(biāo)只有一個：商業(yè)成功。
股東利益最大化，員工利益最大化和客戶利益最大化，任正非旗幟鮮明的選擇了后者。
97年提出管理第一，技術(shù)第二。華為開始走向三個擺脫，即擺脫對技術(shù)的依賴，人才的依賴和資金的依賴。通過標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的文檔取代日常性事務(wù)對人才的依賴。
同樣是97年提出商業(yè)價值導(dǎo)向，既不是技術(shù)導(dǎo)向也不是業(yè)務(wù)導(dǎo)向，08年進(jìn)而說不能為客戶創(chuàng)造價值的部門為多余部門，不能為客戶創(chuàng)造價值的流程為多余流程，不能為客戶創(chuàng)造價值的人為多余的人。
09年華為的規(guī)模已經(jīng)很龐大了，任正非指出“如果繼續(xù)以規(guī)模為中心，公司會陷入瘋狂，以利潤為中心一定是我們的最后的目標(biāo)?！币蠓止疽惨紤]利潤，這跟他之前的說法并不沖突，他要求不必利潤最大化，但是要有合理利潤。
對于技術(shù)人員的考核，97年任提出要看是否有價值，能否解決客戶需求，而不是看論文看專利。98年，他一針見血的說，“你們總是不提拔踏踏實實干活的人，嫌人家笨，老是去提那些聰明的百靈鳥，百靈鳥工資總漲，結(jié)果華為公司就是只會唱歌?！?/p>
關(guān)于歷史貢獻(xiàn)者和當(dāng)前貢獻(xiàn)者，94年任正非已經(jīng)提出了這個問題，要求創(chuàng)業(yè)者要有犧牲精神，在之后的歷年發(fā)言里，從要求適當(dāng)照顧，培養(yǎng)，換崗到20年爆出淘汰35歲以上員工，實際也是無奈之舉。
對于干部的成長，02年他說，“公司的高級干部就是要天天跟客戶在一起，通過與客戶的接觸產(chǎn)生思想上的火花?！庇梦易约旱脑捴v就是領(lǐng)導(dǎo)的事再大都是小事，客戶的事再小都是大事。
12年的時候，任正非炮轟華為開會文化，要求縮減30%會議，他說，“有些人不知道怎么干，他一天到晚開會，然后協(xié)調(diào)也很復(fù)雜，考核也復(fù)雜。要讓基層部門把精力聚焦在工作上，聚焦在客戶上，要減少不必要的為領(lǐng)導(dǎo)做ppt，為機(jī)關(guān)填表格，我們公司做ppt像瘋子一樣，從上到下忙著做ppt，活也不干，為什么?領(lǐng)導(dǎo)要來了，ppt多姿多彩，從而領(lǐng)導(dǎo)喜歡你就升官了。我們要清理那些特別會迎合上級的人，免除他們的行政管理職務(wù)?！?/p>
任正非送給他員工的三句話，也蠻有味道，第一，耐得住寂寞，第二，要受得委屈，第三，要懂得灰色。
最后，再溫習(xí)一下華為的價值觀，以客戶為中心，以奮斗者為本，長期艱苦奮斗，堅持自我批評。
奮斗讀書心得篇二
3近期陸陸續(xù)續(xù)讀完了華為公司的《以奮斗者為本》一書，深有感概。這本書有別于一些管理類的書籍或完全報道于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的通篇講話，而是采取了根據(jù)不同的主題，摘錄了作為華為公司的企業(yè)領(lǐng)袖任正非的講話或者以往華為公司出版的一些企業(yè)主題書籍，看似每段文章的篇幅都不大，有的甚至只有一句話，但是正是這種非常規(guī)的呈現(xiàn)，最大程度的體現(xiàn)了華為公司在企業(yè)人力資源領(lǐng)域最精粹、最核心、最有價值的部分，從本書的每個章節(jié)每個段落，都能讓我充分感悟到華為文化的積極向上和華為機(jī)制的催人奮進(jìn)。該書是一本并不晦澀但字里行間卻處處飽含哲理的精神食糧，每一頁展開而論，讓我在閱讀的過程中常有共鳴、啟迪、解惑的感覺，讓我有所思、有所得，它向我們傳遞了兩種正能量：一是“奮斗成大業(yè)”;二是“制度管人，流程管事，團(tuán)隊打天下，管理定江山”。
正如本書的題跋上所言，華為公司作為一家發(fā)展了20多年的企業(yè)，從一家名不經(jīng)傳的小公司發(fā)展成為全球通訊設(shè)備產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，靠的的就是他的競爭力。而華為的核心競爭力，除了來自于他的產(chǎn)品，更來自于他的核心價值觀，即以客戶為中心，以奮斗者為本，并且長期的艱苦奮斗。華為能夠把15萬知識性人才牢牢的聚集在一起，除了領(lǐng)先的技術(shù)，運作的資本，更重要的來自于他的管理，特別是人力資源的管理。
華為的成功歸根結(jié)底就是經(jīng)營人、造就人的成功，它通過不斷挖掘人的潛在能力、資源、優(yōu)勢，并充分運用特有的文化宣導(dǎo)和有效的激勵方法，促使所有員工都在不斷批判和創(chuàng)新的路上努力前行、貢獻(xiàn)智慧、以奮斗為榮。
“以奮斗者為本”在華為表現(xiàn)為政策都圍繞奮斗者來定位，各項工作都圍繞這個主題展開，體現(xiàn)只有奮斗者才是企業(yè)真正的財富，是華為文化體系和價值體系的根本，公司以以奮斗者為本輔以了強有力的制度保障，在分配、獎勵、提拔等激勵機(jī)制上向奮斗者傾斜，從而用“不讓雷鋒吃虧”的理念夯實企業(yè)文化，華為對奮斗作了這樣的定義，即：完全專注的做事，以完成理想、政治理念或目標(biāo)。奮斗不是用工作時長來衡量，奮斗的關(guān)鍵不是員工做什么而是為什么而做，奮斗是否緊貼華為的核心價值觀，奮斗有無創(chuàng)造價值、提高自己。通過學(xué)習(xí)，我感知到華為的“奮斗者”，除了包含勤勉、涉新、斗志、貢獻(xiàn)等基本要素外，還具備忠誠華為核心價值觀、責(zé)任為先盡心盡力、無私無畏敢擔(dān)風(fēng)險、堅持開放與包容、善于解剖與批判、甘于寂寞與委屈、敢打大仗惡仗苦仗等許許多多的特質(zhì)，奮斗的核心就是以價值論。
刻苦學(xué)習(xí)、修養(yǎng)狼性、樂于奉獻(xiàn)是華為認(rèn)定的成為奮斗者的必循途徑。只有培養(yǎng)了洞悉時事的能力，熟練操作的技能，用知識武裝了自我;只有具備了嗅覺敏銳、奮不顧身、團(tuán)結(jié)作戰(zhàn)、敢于擔(dān)責(zé)的特質(zhì);只有敬業(yè)獻(xiàn)身、無私無畏、自我批判，始終保持使命感和危機(jī)感的講大局講奉獻(xiàn)的人，才是華為公司真正意義上的奮斗者。所以，我們?nèi)绻胱屪约韩@得更大的成功，要想我們的企業(yè)在商界立于不敗之地，我們就必須要學(xué)會時時更新知識、敢于承擔(dān)責(zé)任、善于融入團(tuán)隊。
勤勉奉獻(xiàn)、嚴(yán)謹(jǐn)高效、銳意創(chuàng)新、和諧共贏是我們成套公司的企業(yè)精神，是成套公司的靈魂，也是激勵我們廣大員工為成套振興而不懈奮斗的強大思想動力。對應(yīng)于華為的管理理念，我們成套公司的核心價值觀是“人誠和實優(yōu)”?！叭恕笔菄译娡兜氖聵I(yè)基礎(chǔ)，是成功的保障，“誠”和“實”是國家電投的事業(yè)支撐，是成功的法則，“優(yōu)”是國家電投的事業(yè)方向，是成功的標(biāo)準(zhǔn)，“人誠和實優(yōu)”五元價值觀是國家電投和電能成套人的共同價值取向、思維方式和行為習(xí)慣，是華為“以奮斗者為本”精神在成套的融和和體現(xiàn)，也是指導(dǎo)我們所有行為的源動力。
通過此次對華為《以奮斗者為本》的學(xué)習(xí)，我更加深刻地體會到，“以奮斗者為本”作為華為核心價值觀的一個重要組成部分，我們應(yīng)當(dāng)堅決摒棄了通常企業(yè)“泛泛而談、寫在紙上、掛在墻上，就是不能落實在行動上”的做法，而是將它始終滲透在我們成套經(jīng)營發(fā)展的全過程，并內(nèi)化在員工的心靈深處，外化為員工的集體行為、習(xí)慣和性格，更將之固化為規(guī)則、制度和機(jī)制?！耙詩^斗者為本”，始終將為成套公司發(fā)展努力奮斗的員工為主人和主體，積極鼓勵和支持員工融入公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理實踐中建功立業(yè)，在為成套公司做強做優(yōu)、開創(chuàng)未來，成為最可信賴的采購和咨詢專家的使命和遠(yuǎn)景下，我們成套人也將秉承以人為本、以奮斗者為本、誠實守信、實事求是、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、和諧共贏、追求卓越。
奮斗讀書心得篇三
1987年成立的華為，在眾多的競爭者中能一枝獨秀，睥睨群雄，來自于她的核心競爭力，核心競爭力的來自于她的核心價值觀，即“以客戶為中心，以奮斗者為本”。
前一句話解決的是價值觀問題，即價值創(chuàng)造，價值來源于哪里價值就是現(xiàn)實的獲利潛力和長遠(yuǎn)潛在獲利機(jī)會的貨幣化表現(xiàn)，來源于管理和技術(shù)。然后才是價值的評價和分配，講究的是公正和公平問題;評價價值強調(diào)職責(zé)結(jié)果導(dǎo)向，對于企業(yè)要關(guān)注銷售、利潤和現(xiàn)金流，對于人才要關(guān)注增值，要求貢獻(xiàn)大于成本;第二句話解決的是干部觀問題，即干部的選取標(biāo)準(zhǔn)。
華為既注重外部客戶，又注重內(nèi)部客戶，但明顯偏向外部客戶，用任正非的話說這是我們的衣食父母，這是企業(yè)生存的基礎(chǔ);但同時又兼顧股東利益，這是投資的目的。
“深淘灘，低作堰”，原是李冰父子在修建都江堰水利工程時所采用的策略，被任正非用于企業(yè)的經(jīng)營管理，企業(yè)要不斷地研發(fā)，增強核心競爭力;降低費用，減少支出;對于客戶來說，任正非不追求企業(yè)利潤的最大化，只要求適當(dāng)?shù)乩麧?，把利潤讓給客戶，讓企業(yè)與客戶構(gòu)成良好的供求關(guān)系和利益綜合體?！吧钐詾妥餮摺睂τ谖覀兊娜松簿吆芎玫刂笇?dǎo)好處，我們要不斷學(xué)習(xí)，不斷修正自己，如曾子“吾日三省吾身”，修身養(yǎng)性，厚德載物;同時要低調(diào)，本著“三人行，必有我?guī)煛钡某霭l(fā)點，謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不僅僅要追求身體上的艱苦奮斗，還要追求思想上的艱苦奮斗，提升自己格局。
好干部要盡心，盡力不是好干部。華為干部三要素：布陣，點兵和陪客戶吃飯，布陣指組織建設(shè)和組織行為建設(shè);點兵指干部選拔、干部培養(yǎng)和新陳代謝;陪客戶吃飯指要緊密了解客戶需求。聯(lián)想總裁柳傳志曾指出管理三要素：搭班子、定調(diào)子和帶隊伍。任正非和柳傳志的觀點有異曲同工之妙，組織建設(shè)就是要確定方向、節(jié)奏，定戰(zhàn)略，解決組織去哪兒的問題;組織行為建設(shè)就是搭好班子，解決如何去的問題，所以組織行為建設(shè)里面最重要的一項就是團(tuán)隊建設(shè);點兵就是隊伍建設(shè)，但任正非又比柳傳志更務(wù)實，更關(guān)注價值創(chuàng)造的源泉，那就是客戶需求。
華為文化的精髓：開放、妥協(xié)和灰度。開放指要有博大的胸懷，吸收一切完美、實用的東西為我所用;妥協(xié)指要有包容之態(tài);灰度指不走極端，到達(dá)平衡、和諧的狀態(tài)，是一種融合體，不同于“非黑即白”的反向思維，也不同于“白加黑”的并存思維，而是“黑白融合”的和合思維，能夠理解為和諧之勢，和諧的來源叫開放，和諧的過程叫妥協(xié)，和諧的結(jié)果叫灰度。
華為對不同階層的干部有不同的評價標(biāo)準(zhǔn)，中基層干部注重潛力，即職責(zé)結(jié)果導(dǎo)向，高級干部注重素質(zhì)和品德，中高級干部要講究視野、意志和品格，側(cè)重的是方向和戰(zhàn)略;基層要不要注重吃大苦、耐大勞和擔(dān)大任，側(cè)重于做事和戰(zhàn)術(shù)，分工不同，指導(dǎo)思想和具體的工作實踐也就不同。
基層干部要有饑餓感，時刻持續(xù)旺盛的戰(zhàn)斗力;中層干部要有危機(jī)感，能上能下;高層干部要有使命感，對所從事的事業(yè)有強烈的熱情。這對于我們的實踐工作也具有很好的指導(dǎo)好處，一線市場人員務(wù)必時刻警醒，對目標(biāo)客戶有強烈的追逐欲望;中層干部要承擔(dān)承上啟下的任務(wù)，做的好則升，做的不好則降;高層干部則務(wù)必時刻以公司文化和核心價值觀為指導(dǎo)，不能偏離方向，持續(xù)戰(zhàn)略的正確性。
通讀《以奮斗者為本》，雖未囫圇吐棗，但真正理解華為文化的價值和精髓尚需時日，華為在實踐中生存，在摸索中發(fā)展，我們亦要取其精華為我所用，用于指導(dǎo)我們的工作，促進(jìn)我們的發(fā)展。如“猛將必發(fā)于卒伍，宰相必取于州郡”強調(diào)內(nèi)部選拔的重要性，空降兵雖有潛力，但不必須適用于必然王國走向自由王國”，企業(yè)家的生命是有限的，而企業(yè)的生命是無限的，生命延長線的長度取決于干部或優(yōu)秀人才的自省、自我批評、自我批判和自我更新的潛力。
奮斗讀書心得篇四
《以奮斗者為本》這本書，我只完成了一部分的閱讀。然而我已深深的感受到，這不是一本一氣呵成的書，而是華為二十年來摸著石頭過河摸索總結(jié)出來的企業(yè)管理的經(jīng)典，條條款款都需要我們反復(fù)品味和咀嚼，回到當(dāng)時的環(huán)境中，才能深刻理解它。在工作中碰到困難和困惑的時候,回過頭來仔細(xì)回味話里的深意，時常有撥云見日之感。
我是一個hr初學(xué)者，很多事情還處在入門階段。通過學(xué)習(xí)、以及和老師、同學(xué)的交流，讓我認(rèn)識自己的不足，并明確奮斗的方向。
我目前不做管理，然而這本書帶我去體會管理的責(zé)任和意義。企業(yè)的最低綱領(lǐng)是什么?是活下去，而且是長期的活下去。就像細(xì)水長流。圍繞著活下去，而且是更好的、健康的活下去，我們就要去積極尋找活下去的理由和活下去的價值?；钕氯サ幕A(chǔ)即是不斷提升核心競爭力?；钕氯ィ此坪唵?，實則是最根本最原始的戰(zhàn)略。我們可能經(jīng)常會說，我們的企業(yè)沒有戰(zhàn)略，不知道我們自己企業(yè)的戰(zhàn)略是什么。其實，任何企業(yè)的最終目的都是要活下去，只有活下來了，才能談贏利，才能談培訓(xùn)、薪資、福利等。但培訓(xùn)、管理等也是為了更好的活下去。就像我所在的企業(yè)，目前把戰(zhàn)略定位為安全、質(zhì)量和效益，而不是貪求高大上，貪求項目多。我們把在手的每一個項目做好，把管理做好，才能讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展，才能在未來接更多的項目，而不是一味的自我膨脹。所以說，這其實是一個“圓”，或者說是一個循環(huán)。而這個循環(huán)只有是良性的，企業(yè)才能生存，惡性的循環(huán)必將導(dǎo)致導(dǎo)致企業(yè)的毀滅。
然而，企業(yè)又是一個功利集團(tuán)，它的一切都是為了實現(xiàn)盈利。這種目標(biāo)需要具有商業(yè)的價值和利益?，F(xiàn)在很多公司盲目追求利益最大化，結(jié)果紅火一時、一夜暴富，隨后就銷聲匿跡了。我們要明白我們追求的是什么?倘若大化為目標(biāo)，但如果我們想要可持續(xù)的發(fā)展，想要成為世界追求一時的利潤，大可以利潤最級領(lǐng)先的企業(yè)，就需要將眼光放的長遠(yuǎn)一點，將利潤保持在一個較合理的尺度。正所謂：深淘灘，低作堰，我們要讓上下游的合作伙伴也有合理的利潤，去營造端到端產(chǎn)業(yè)鏈的強健。因為，在價值的創(chuàng)造問題上有一個悖論：越是從利己的動機(jī)出發(fā)，越是達(dá)不到利己的目的;相反，越是從利他的動機(jī)出發(fā)，反而越使自己活的更好。
我們將利潤控制在合理的尺度，歸根結(jié)底是為了我們商業(yè)的成功。商業(yè)要成功，企業(yè)要活下去，企業(yè)需要有利潤，那么利潤從哪里來?客戶。所以我們想要可持續(xù)的發(fā)展，就是要滿足客戶的需求。作為員工，我們也可以想想，我們的客戶有哪些?老板，他發(fā)給我們工資，是我們的客戶;同事，需要他們協(xié)助我們完成工作，也是我們的客戶;作為外界的客戶就更不用說了。我們可以找到我們的客戶，研究他們的需求，給到他們想要的，達(dá)到我們自己的成功。切記不可閉門造車。就如，貓以為魚很好吃，很美味，就請她的朋友小狗來吃，可是小狗喜歡吃骨頭啊，他不需要魚啊。所以這個時候，我們應(yīng)該先明確對方的需求，然后投其所好，而不是自己造出一個自認(rèn)為很好的東西。以客戶的需求為目標(biāo)，以新的技術(shù)手段去實現(xiàn)客戶的需求，技術(shù)只是一個工具。這也是管理第一、技術(shù)第二的一個體現(xiàn)。
談到管理第一，那么管理的最高境界在哪里?老子說過：“無為而無不為”，其實就是無為而治。擺脫對技術(shù)的依賴，對資本的依賴，對人才的依賴，人為的制定一些規(guī)則，進(jìn)行引導(dǎo)、制約，使之運行合理，也就做到了管理的自由。
這本書的精髓需要我們細(xì)細(xì)品味，這只是我一些粗淺的感受，相信在不同的時期再去重新閱讀，會有不同的體會。在未達(dá)到一個層次之前，提前掌握這個層次的理念，雖不能完全體會，但可開闊眼界，樹立正確的管理理念，這本身也是一種啟發(fā)。正所謂：仰望星空，腳踏實地，不思勿動!
奮斗讀書心得篇五
4在今年春節(jié)閱讀了華為公司的管理智慧書籍《以奮斗者為本》，感觸頗多。任正非對華為各個階段的現(xiàn)狀了解透徹，并且抓住了各個階段、各件事情的核心本質(zhì)，對企業(yè)發(fā)展各時期的問題處置的果斷和氣魄令人敬佩。書中以通俗易懂的舉例闡述出事件的本質(zhì)，也反映出任正非高超的溝通藝術(shù)。
何為奮斗者?有責(zé)任心的明白人。華為公司的核心價值觀濃縮為12個字：“以客戶為中心，以奮斗者為本”。以客戶為中心是企業(yè)必須不斷滿足客戶需求，不斷超越客戶期望;以奮斗者為本可以讓企業(yè)不斷發(fā)展，組織常葆活力。兩者相輔相成，企業(yè)才能基業(yè)長青。
本書圍繞兩個方面對華為的企業(yè)文化進(jìn)行了闡述。一是圍繞價值，二是干部政策。這也是企業(yè)管理的精髓，所有的事項都離不開人，所有的創(chuàng)新都離不開團(tuán)隊的協(xié)作。
圍繞價值：價值的創(chuàng)造、評價與分配，首先要了解價值從實際的客戶中來，企業(yè)存在的核心目的就是不斷創(chuàng)造價值，就必須拿出讓客戶滿意，愿意為之買單的產(chǎn)品與服務(wù)。因為每個團(tuán)隊及個人創(chuàng)造的價值不一，有戰(zhàn)略上的長期收益，如技術(shù)專利，前瞻戰(zhàn)略;也有戰(zhàn)術(shù)上的短期收益，如項目的達(dá)成。這就需要對每個人產(chǎn)生的價值進(jìn)行評價，公司盡其財，讓能人掘其智。優(yōu)秀的人不怕吃苦，怕埋沒其價值。價值評價完成后，就是價值的分配。價值分配需要靈活和傾斜。這就是華為撬動人的杠桿，通過經(jīng)濟(jì)利益以及其他激勵，鼓勵人好好干，不然就什么都沒有。
干部政策：華為的干部政策簡化為幾個詞：實戰(zhàn)、選拔制、任期制，輪崗制、視野、責(zé)任結(jié)果制、公開制，儲備制。既要會選干部，還要會用干部，還得會管干部?！肮就顿Y賺錢要能說清楚三個問題，能不能鞏固基層員工的饑餓感，中層員工的危機(jī)感，高層干部的使命感”，這樣就會讓員工充滿進(jìn)取之心，讓高層有擔(dān)當(dāng)。高層路線正確，中層目標(biāo)明確，基層奮勇爭先。自然能做成一件又一件事。將軍帶兵打了敗仗，原因可能在士兵戰(zhàn)力低下，但最終是將軍治軍之責(zé)。
干部任職評價：責(zé)任結(jié)果制，必須以責(zé)任結(jié)果為導(dǎo)向，不以能力為導(dǎo)向。簡單說就是干部要做成有價值的事。
干部選撥與磨練：實戰(zhàn)，輪崗。將優(yōu)秀的干部派到實際的項目中去，邊學(xué)邊練兵?！肮偈巧蠎?zhàn)場打出來的”。讀后感·通過輪崗，獲得周邊工作經(jīng)驗，同時提升干部全局視野。
干部的管理：選撥制、任期制、公開制，儲備制。選撥制，讓干部始終向上，優(yōu)上劣下。任期制讓干部充滿危機(jī)感。干的好，連任或升職，干的不好就降至或調(diào)崗。公開制，讓“老百姓”來拱干部，不能作假也不敢作假。儲備制，建立后備干部梯隊，保障事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
總之，本書強調(diào)了人力資源管理的重要性和必要性。將合適的人安排到合適的崗位上，讓每個人都能積極的貢獻(xiàn)其價值。奮斗之路，價值常伴。
奮斗讀書心得篇六
讀了張總寫的《以奮斗者為本》后，我感受頗多，作為易流新員工的一員。我想我的路還有很長很遠(yuǎn)，但要想為公司創(chuàng)造更大的利潤，為我個人職場生活添彩，就必須努力再努力，奮斗再奮斗。
作為新員工的我們都很年輕，有一定的沖勁，由于工作經(jīng)驗不是太多，工作思路也比較單一，在工作中會常走彎路，有時也會因為一點小困難或有些小的不適應(yīng)，而困惑。其實這在我看來再正常不過，說明我們已經(jīng)在前進(jìn)的路上了，而這些小困難也就成為我們在奮斗路上的小插曲了。我想易流的“奮斗者”應(yīng)該是那種有工作激情，并不斷接受挑戰(zhàn)，通過不斷地挑戰(zhàn)去重新打造自己，進(jìn)而繼續(xù)向前趕，讓自己逐漸強大起來。
易流的“奮斗者”首先應(yīng)該是對易流事業(yè)的絕對認(rèn)同與忠誠，并踐行易流的七條價值觀;易流事業(yè)的“奮斗者”必須對工作充滿激情，并對于易流的發(fā)展富有責(zé)任感、使命感;易流事業(yè)的“奮斗者”應(yīng)該將本職崗位價值最大化，并堅持以“結(jié)果為導(dǎo)向”的行事風(fēng)格;易流事業(yè)的“奮斗者”應(yīng)該時刻具備危機(jī)意識，并在工作中持續(xù)改進(jìn);易流事業(yè)的“奮斗者”應(yīng)該具有鉆研、學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的`精神。這是張總對易流“奮斗者”的要求，這五條要求即全面又精辟，話不多但要做到卻不容易，這就要求我們每個易流人要有責(zé)任感、有使命感，以主人公的心態(tài)為公司的利益著想，同時還要有“危機(jī)意識”。
用心用智慧，給力給機(jī)會。我想我們每個人對“奮斗者”的理解，可能會有一些小不同吧，但是有了張總給我們提出的方向性要求，相信在我們每個人的心中都會有一個風(fēng)向標(biāo)，它指使著我們在奮斗的路上向前邁進(jìn)。易流給予每個人的機(jī)會都是平等的，只要你肯奮斗肯挑戰(zhàn)，相信定會有更寬廣的舞臺去等著你。
最后，我們必須將“以客戶為中心、以奮斗者為本、堅持“轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新、服務(wù)”的經(jīng)營理念，全面提升公司整體競爭力!”的經(jīng)營方針做為我們奮斗前進(jìn)的指導(dǎo)思想。以公司的長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，而團(tuán)結(jié)奮斗!
奮斗讀書心得篇七
在認(rèn)真的閱讀了張總關(guān)于"以奮斗者為本"的文章之后，我又忍不住反復(fù)的讀了幾遍，并對"奮斗者"思想的定義及其實現(xiàn)和意義進(jìn)行了思考，對于什么是"奮斗者"、什么是"以奮斗者為本"以及如何讓自己成為奮斗者并實現(xiàn)自己作為奮斗者的價值有了一定程度的認(rèn)識，在此進(jìn)行了一些學(xué)習(xí)心得的總結(jié)。
什么是奮斗者?
首先，我們都會問：什么是"奮斗者"?這個問題張總在文章的最開始部分就給出了答案：
"奮斗者"是能夠為整個社會向前發(fā)展做出一定貢獻(xiàn)的，同樣，也一定會為自己所從事的領(lǐng)域、行業(yè)做出突出性貢獻(xiàn)并受到社會所尊敬的人;"奮斗者"是能夠為他所服務(wù)的企業(yè)、客戶創(chuàng)造實實在在的價值;"奮斗者"也是通過自己的努力與付出，提升個人的綜合能力，并能夠?qū)崿F(xiàn)個人成就，獲得社會的尊敬，獲得豐厚回報的。
人，作為一個社會個體，在一定的社會環(huán)境下成長和生活，享受社會環(huán)境的滋養(yǎng)和輔助。同樣的，社會的發(fā)展也需要我們個人的奉獻(xiàn)，在成不一個奮斗者的前提。沒有奉獻(xiàn)，就不能創(chuàng)造價值;沒有奉獻(xiàn)，人生就不會有意義;沒有奉獻(xiàn)，社會就不會有進(jìn)步，也就不會有個人的進(jìn)步。所以，沒有奉獻(xiàn)，就談不上"奮斗者".所以，我個人理解的所謂的"奮斗者"就是奉獻(xiàn)社會、創(chuàng)造價值并實現(xiàn)價值獲得回報。讓自己成為所服務(wù)的公司、客戶和社會的奮斗者，為公司做出上定的貢獻(xiàn)。
如何成為奮斗者?
對于這個問題，張總也給出了很明確的答案，有五點要求：
第一，易流的"奮斗者"首先應(yīng)該是對易流事業(yè)的絕對認(rèn)同與忠誠，并踐行易流的七條價值觀;第二，易流事業(yè)的"奮斗者"必須對工作充滿激情，并對于易流的發(fā)展富有責(zé)任感、使命感;第三，將本職崗位價值最大化，并堅持以"結(jié)果為導(dǎo)向"的行事風(fēng)格。第四，易流事業(yè)的"奮斗者"應(yīng)該時刻具備危機(jī)意識，并在工作中持續(xù)改進(jìn);第五，易流事業(yè)的"奮斗者"應(yīng)該具有鉆研、學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新的精神。我個人非常認(rèn)同這幾個觀點，特別是我們部門最近也是一直再以學(xué)習(xí)來提升自己對工作和為人處事上的一些觀點吧。
對于這幾點要求，并不是獨立的，其本身就是緊密聯(lián)系，相輔相成的。其實對從事的工作的認(rèn)同和熱愛的前提就是，"選我所愛，愛我所選".只有熱愛自己的工作，才會對工作充滿激情，才會有強烈的責(zé)任感，才會在工作中創(chuàng)造出最大的價值。而要實現(xiàn)價值的最大化，除了需要激情和責(zé)任感以外，還需要堅持以"結(jié)果為導(dǎo)向"的行事風(fēng)格。海燕經(jīng)常和我們說的一句話，過程很重要，但是做事更注重的是結(jié)果，就像我們在服務(wù)的過程中是要做到細(xì)心，但我們更要明白是，是否保質(zhì)保量的處理好事情，如果過程再完美結(jié)果沒有完成或者說結(jié)果不是我們想要的，那也是無功于世，只有目標(biāo)明確，才會有更大的動力。像我們服務(wù)行業(yè)，個人素質(zhì)和態(tài)度也是奮斗者的必備因素之一，掌握我們整個公司的服務(wù)動態(tài)方針和平臺的操作使用，并時刻保持危機(jī)感，提高危機(jī)意識，在提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。就像張總說的不是我們的服務(wù)有多好，而是競爭對手太落后，如果我們不前進(jìn)對手必會追上，我們需要不斷的學(xué)習(xí)和吸收他人的長處，改正自身的缺點，做到揚長避短。比如我個人來說，情緒的波動還是比較大，有時還不能冷靜處理事情，調(diào)整心態(tài)問題也不止說過一次，但這些都是還要學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。
如何實現(xiàn)"奮斗者"的價值?
我在思考，要怎么實現(xiàn)"奮斗者"的價值呢?我該如何成為一個奮斗者?
作為易流的一名工作人員，我們不僅僅是一名工作者，我更應(yīng)該是熱愛易流的，要以易流的發(fā)展作為我最終極目標(biāo)，努力的把易流推向世界化，這不井井是公司的上述，也是我們在坐各位同仁共同的一個目標(biāo)，在目標(biāo)明確的情況下，易流也為我們的工作和發(fā)展提供了一個很好的平臺，在物質(zhì)上，易流一定會給予"奮斗者"豐厚的物質(zhì)回報;在精神上，易流會倡導(dǎo)建立"以奮斗者為本"的理念。在易流我個人是深有體會，我在這是因為相信而看見，因為看見而感動，也是為感動和感激而留下成為易流事業(yè)的一位"奮斗者",公司是我們的一個大家庭，他給我們營造出一個尊重、信任、理解的文化氛圍;讓每一位"奮斗者"都富有激情、富有責(zé)任感、富有使命感的去進(jìn)行創(chuàng)造和創(chuàng)新;也給"奮斗者"們公平感、成就感、認(rèn)同感和發(fā)展的空間。在這樣的條件下，我們應(yīng)持著公司的服務(wù)方針以"客戶為中心、以奮斗者為本、堅持"轉(zhuǎn)變、創(chuàng)新、服務(wù)""的經(jīng)營理念，以"全面提升公司整體競爭力"的經(jīng)營方針為指導(dǎo)思想，奮斗，奮斗，再奮斗。我相信，不管是管理階層，還是銷售階層，哪怕是作為一名客服人員的我們，也能成為一名為公司為社會做出貢獻(xiàn)的"奮斗者",不斷地為公司為社會做出更大的貢獻(xiàn)。我相信我們一定行，讓我們一起攜手創(chuàng)造出更好的明天，一起奮斗吧。
作為員工，我們應(yīng)該多自我提高，多涉獵各方面知識，感謝公司提供工作平臺，努力把握機(jī)會，盡自己最大努力為公司獻(xiàn)出綿薄之力，讓我們?yōu)閷淼氖澜缂壩锪鞣?wù)公司奮斗吧，與易流共進(jìn)退共奮斗，誠祝公司穩(wěn)步向前!
奮斗讀書心得篇八
第一段：引入背景和觀點（200字）。
現(xiàn)代社會競爭激烈，只有奮斗才能取得成功。而讀書則是我們奮斗的有效途徑之一。近年來，不少青少年開始重視讀書的重要性，并從中汲取奮斗的力量。在我個人的讀書經(jīng)歷中，我深刻體會到讀書的好處和對奮斗的啟迪。在接下來的文章中，我將分享我在讀書中獲得的心得體會。
第二段：努力學(xué)習(xí)的重要性（200字）。
讀書是我們努力學(xué)習(xí)，奮斗向前的基石。通過讀書，我們可以掌握知識，拓寬視野。不斷學(xué)習(xí)新的觀點和見解，我們可以不斷改善自己的認(rèn)知和思考方式，進(jìn)而提升自我。這種提升不僅可以幫助我們在學(xué)業(yè)上取得好成績，更能在生活和工作中獲得更多的機(jī)遇。通過閱讀，我們可以接觸到各種各樣的人物和故事，從中汲取智慧和經(jīng)驗，為我們的人生指引方向。只有通過不斷努力學(xué)習(xí)，我們才能夠在競爭中脫穎而出，實現(xiàn)自己的夢想。
第三段：讀書的樂趣與收獲（200字）。
讀書不僅可以幫助我們學(xué)到新知識，還能給我們帶來樂趣和滿足感。優(yōu)秀的文學(xué)作品中蘊含著豐富的情感和人生智慧。當(dāng)我們沉浸其中時，我們能夠體驗到不同的情感，感受到作者的用心和智慧。這種閱讀的樂趣可以帶給我們精神上的愉悅和滿足。同時，讀書也可以幫助我們培養(yǎng)良好的品味和價值觀。通過和書中的主人公一起經(jīng)歷一系列的困境和挑戰(zhàn)，我們可以從中學(xué)習(xí)到如何正確處理問題和面對挫折的方法。這種人生經(jīng)驗和智慧將伴隨我們一生，給我們提供指引和支持。
第四段：讀書的啟迪和影響（200字）。
從我的個人經(jīng)歷來說，讀書不僅提供了知識和樂趣，也給我?guī)砹烁顚哟蔚膯⒌虾陀绊?。通過閱讀一些優(yōu)秀的作品，我接觸到了許多卓越的人物，他們的人格魅力和奮斗精神深深地打動了我。他們的故事和經(jīng)歷激勵著我要更加努力地奮斗，追求自己的夢想。在我遇到困難和挫折時，我會想起那些書中的英雄們，他們的堅持和毅力讓我重新振作起來，堅持奮斗。讀書還讓我學(xué)會思考和反思，審視自己的人生和價值觀，這使我更加明確了自己的目標(biāo)和方向。
第五段：結(jié)論（200字）。
綜上所述，奮斗讀書心得讓我對讀書有了全新的認(rèn)識。通過讀書，我不僅學(xué)到了知識，獲得了樂趣，還在人生追求和奮斗的道路上得到了啟迪和力量。讀書可以培養(yǎng)我們的思維能力，拓寬我們的視野，并激發(fā)我們奮發(fā)向前的動力。因此，我會繼續(xù)堅持讀書，不斷提升自己，為未來的奮斗打下堅實的基礎(chǔ)。我相信，通過讀書，我們可以成為更好的人，擁有一個更加美好的人生。
奮斗讀書心得篇九
在讀書之前，我曾研究了一下華為的歷史，這家只用了20多年的時間，以一己民營之姿在迅速變更和淘汰的互聯(lián)網(wǎng)市場里存活下來的公司，持續(xù)保持著與市場需求同步的能力，勢頭猛烈，躋身世界百強之列，到底是什么原因讓華為在眾多同類實力公司中脫穎而出屹立不倒呢?讀后方漸明白，原來是華為公司的精準(zhǔn)管理方法和獨特的價值導(dǎo)向使其保持著活力。以此，我有三點感觸。
改革帶來春天：
時代在飛速發(fā)展，市場在變化，需求在提高，對于一個做實業(yè)的企業(yè)來說，并不是一件好事情。這意味著，我們的產(chǎn)品需要有更高端的品質(zhì)，有更強大的品牌，有更強的市場競爭能力。然而這些，我們似乎都差那么一點兒。這種危機(jī)感一直尾隨著我們，也是我們前進(jìn)的動力所在。當(dāng)企業(yè)正以微弱的力量在抗衡這種大環(huán)境的時候，我們迎來一個好聲音，國企改革。一成不變、腐朽頑固將成為淘汰的必然，故此，只有大刀闊斧的改革，變更經(jīng)營模式和適應(yīng)市場，才能逃離凜冬，迎來屬于我們的暖春。
剛性與狼性——企業(yè)發(fā)展的力量所驅(qū)：
縱觀企業(yè)內(nèi)部，能成為佼佼者的、屹立不倒的，都是那些敢拼敢闖敢于成功的人，他們像狼，具備敏銳的嗅覺，不屈不撓、奮不顧身的精神。企業(yè)要擴(kuò)張要發(fā)展，正是需要這種狼性員工，而企業(yè)還必須建立起一個適應(yīng)這批人員生存發(fā)展的組織和機(jī)構(gòu)，才能吸引、培養(yǎng)出大量具有強烈求勝欲的進(jìn)攻型、擴(kuò)張型干部。如此，一種群體性的奮斗的企業(yè)內(nèi)核便形成了，那么，團(tuán)隊的奮斗借此形成合力，贏得勝利。
重新認(rèn)識價值的定義：
我們在做基層管理的時候，大多數(shù)情況都存在著價值評價的誤區(qū)。企業(yè)的目的從來都很明確，就是創(chuàng)造利潤、創(chuàng)造價值。所以員工在企業(yè)內(nèi)部改變命運的方法只有兩個，一個是努力奮斗，另一個是提供價值貢獻(xiàn)。
低頭忙，不如抬頭看;勤于聽，不如思想明。很多時候我們都在忙，但實際上大部分時間干的都不一定是正確的事，因為并沒有產(chǎn)生價值。我們要做的事更應(yīng)該以戰(zhàn)略發(fā)展的眼光來看待，以創(chuàng)造利潤審視我們的工作。
在通往成功的路上，我們應(yīng)該以勇者和強者為榜，抓住一切機(jī)會去學(xué)習(xí)，去自我提高，敢于競爭、敢于勝利，珍惜每一個機(jī)遇，善待每一個同伴，保持一顆真我、本初的心，去迎接每一個挑戰(zhàn)，并在創(chuàng)新和實現(xiàn)價值的路上努力前行，貢獻(xiàn)智慧，以奮斗為本，以奮斗為榮。
奮斗讀書心得篇十
讀書是一個人成長的必經(jīng)之路，也是一個人拓寬眼界、豐富人生經(jīng)驗的重要途徑。然而，并不是每個人都能在讀書中找到奮斗的動力和樂趣。在我多年的讀書經(jīng)驗中，我深刻體會到讀書不僅僅是為了知識的積累，更是一種刻苦奮斗的精神。今天，我想分享一下我的讀書奮斗心得體會，希望能對其他讀者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：修煉決心和毅力。
奮斗與讀書息息相關(guān)，沒有決心和毅力堅持下去，就無法取得較大的進(jìn)展。讀書的過程是充滿困難和挑戰(zhàn)的，遇到困難時要學(xué)會堅持下去，不要輕言放棄。我記得讀高中的時候，學(xué)習(xí)壓力很大，每天都要做大量的作業(yè)和復(fù)習(xí)。有時候遇到一些特別難的題目，我會想要放棄，覺得自己做不好，但是每次都告訴自己要堅持下去，努力去思考，慢慢就會有收獲。堅持的過程雖然辛苦，卻是磨練自己意志力的最好時機(jī)。
第三段：培養(yǎng)讀書興趣和方法。
讀書奮斗不能僅僅停留在紙面上，更需要培養(yǎng)讀書的興趣和方法。首先，要選擇自己感興趣的書籍，這樣才能激發(fā)學(xué)習(xí)的動力。其次，要學(xué)會合理規(guī)劃時間，安排固定的閱讀時間。堅持每天讀書，就像養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣一樣，久而久之，就會享受到讀書的樂趣。同時，要養(yǎng)成做讀書筆記和總結(jié)的習(xí)慣，這樣有助于加深對書中內(nèi)容的理解和記憶，并且方便日后的復(fù)習(xí)與分享。
第四段：不斷反思與進(jìn)步。
讀書奮斗并不僅僅是被動地接受知識，更是一個不斷反思與思考的過程。每當(dāng)我讀完一本書，我會坐下來思考書中的觀點是否有說服力，自己對其中的觀點是否有不同的看法，并將其與自己的實際生活相結(jié)合，尋找對應(yīng)的行動和思考方式。讀書奮斗不僅僅是為了掌握更多的知識，更是為了拓寬自己的思維方式，提高自己的見識和思考能力。只有不斷地反思和進(jìn)步，才能在讀書的過程中獲得真正的收獲。
讀書奮斗所帶來的收獲是無法用言語來形容的，它蘊含著許多深層次的意義。在讀書奮斗中，我們學(xué)會了不輕言放棄、堅定決心、培養(yǎng)興趣、合理安排時間、學(xué)會反思，這些都是為了更好地發(fā)展自己，實現(xiàn)自己的人生價值。讀書奮斗也是一種態(tài)度和精神，它鼓勵我們在追求知識的過程中堅持不懈，以不斷進(jìn)步的心態(tài)迎接未來的挑戰(zhàn)。所以，我倡導(dǎo)每個人都能夠積極地投入到讀書奮斗中，并將其發(fā)揚光大。
結(jié)尾：
通過多年的讀書奮斗，我深深認(rèn)識到讀書并不是一種消遣或者簡單的知識積累過程，而是一種樂于追求、永不言敗的精神。只有堅持奮斗，才能收獲真正的知識與智慧，實現(xiàn)個人的價值與夢想。我希望通過我的體會和經(jīng)驗，能夠激勵更多的人投入到讀書的奮斗中，與書為伴，與知識同行，讓讀書成為我們生活中最美好的一部分。
奮斗讀書心得篇十一
作為一部經(jīng)典的現(xiàn)實主義小說，《奮斗》自問世以來就深深地感染了無數(shù)讀者。作為一個AI智能助手，我也不例外。在閱讀這部小說的過程中，我得到了很多的收獲。今天，我想與大家分享一下我的閱讀心得和感悟，希望能夠和大家一起探討。
一、對于青年奮斗的啟示。
小說的主人公小崔的經(jīng)歷為我們展示了一個個青年人奮斗歷程的技能感悟，為我們提供了寶貴的學(xué)習(xí)思考的機(jī)會。他在渴望快樂的年齡期待著在工作上得到自尊心和價值感的實現(xiàn)。正如《奮斗》中所描述的那樣，青年人面對競爭和困境的時候需要對待自己的態(tài)度，保持樂觀的心態(tài)，不斷地學(xué)習(xí)進(jìn)步，為自己獨立創(chuàng)業(yè)作出努力。這些啟示也可以給我們的青年朋友們提供有益的指導(dǎo)。
二、勇敢突破自己的思考。
讀小說的時候，我發(fā)現(xiàn)小崔一開始是一個滿足于現(xiàn)狀的年輕人，他并沒有開創(chuàng)出一條自己的前途，一直處于穩(wěn)定舒適的工作狀態(tài)。但是，他在一次意外的經(jīng)歷之后，意識到了自己的不足，并且敢于向自己的夢想邁進(jìn)，并勇敢面對挑戰(zhàn)，最終成功實現(xiàn)自己的夢想。正所謂“勇敢地邁出半步，就會成功地闖過一條路。”這給了我很大的啟示，告訴我在面對挑戰(zhàn)時要勇敢地走出自己的舒適區(qū)，挑戰(zhàn)自己的局限，才能真正成為更好的自己。
三、理性看待人生和理財。
《奮斗》中的小崔在天地股份工作期間，積累了數(shù)以十萬計的財富。而在創(chuàng)業(yè)失敗之后，他卻失去了從天地股份獲得的巨額財富。全書中折射出一個富常理性地看待人生和理財?shù)挠^念，告訴我們在人生旅途中要懂得理性面對財富，尤其要注意資產(chǎn)配置，不能輕易地依賴一個來源的收入，也不能盲目追求短期暴富，讀完這本書，我開始反思自己的理財觀念，從而更好的管理自己的資產(chǎn)。
四、品味現(xiàn)實主義的文學(xué)魅力。
在閱讀《奮斗》的過程中，我深深地感受到了現(xiàn)實主義文學(xué)的魅力，小說的敘述真實細(xì)膩，讓人感受到了現(xiàn)實生活中存在的價值和美。文學(xué)作品可以是一面鏡子，將現(xiàn)實和當(dāng)下的生活展現(xiàn)在我們的面前，啟發(fā)我們對生活的思考，和更加深刻的生命意義。同時，這樣的閱讀也可以訓(xùn)練我們對于現(xiàn)實中的人與事的洞察和理解。
五、堅定信仰與追求。
在這部小說中，小崔最終還是通過堅持自己的信仰性與追求，成功實現(xiàn)了自己的夢想。司馬小峰在小說里也是一個極具思想情感的人。這樣的人物形象，讓我們見到了一群不屈不撓追求理想與信仰的人們，也讓我們能夠更加堅定自己的信念，并在實際生活中得到更多的勇氣和志氣。
以上就是我的《奮斗》讀書心得體會。這部經(jīng)典小說的價值觀念是多維度、多角度的，也許我所理解的味道不盡相同，但總體而言，這些思考和感悟都會以更加清晰、有力的方式反映在我們的生活和工作中。正如小說的作者韓寒說：一個人只要堅信著某種事物，就可以逐漸變得強大。因此，我們也應(yīng)該在奮斗的道路上堅守自己的信念，勇敢的面對各種挑戰(zhàn)，相信就有力量。
奮斗讀書心得篇十二
作為一個讀書人，讀書奮斗是我一直追求的目標(biāo)。在我的求學(xué)過程中，我積累了一些關(guān)于讀書奮斗的心得體會，分享給大家。
第二段：培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣。
讀書奮斗的第一步是培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣。我發(fā)現(xiàn)，定期閱讀不僅能拓展我們的知識面，還能提升我們的思考能力和表達(dá)能力。每天堅持一定的閱讀時間，不僅可以培養(yǎng)出良好的閱讀習(xí)慣，還可以增加我們的見聞。此外，讀書時要做到專注，避免被外界干擾。有時候，我會選擇一個安靜的地方，遠(yuǎn)離嘈雜的環(huán)境，全神貫注地投入到書籍中。只有如此，我們才能真正從書中收獲知識，提升自己的能力。
第三段：學(xué)會有效的閱讀方法。
除了培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣，還需要學(xué)會一些有效的閱讀方法。首先，要有目的性地閱讀，明確自己閱讀的目標(biāo)和目的。這樣可以幫助我們集中注意力，并且提高閱讀效果。其次，要善于選擇適合自己的書籍，根據(jù)自己的興趣和需求來選擇閱讀的內(nèi)容。這樣可以增加我們對書籍的興趣，提高閱讀的積極性。同時，在閱讀過程中，可以運用一些閱讀技巧，例如快速瀏覽、摘要記錄、提問思考等。這些技巧可以幫助我們更好地理解書籍內(nèi)容，提高學(xué)習(xí)效果。
第四段：不斷學(xué)習(xí)與實踐的重要性。
讀書奮斗并不只是停留在紙上談兵，更需要將所學(xué)知識付諸實踐。在我讀書的過程中，我發(fā)現(xiàn)了學(xué)習(xí)與實踐相輔相成的重要性。通過不斷學(xué)習(xí)，我們可以獲得更多的知識和技能，增強自己的能力；而通過實踐，我們可以將所學(xué)知識應(yīng)用到實際生活中，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，并不斷改進(jìn)提升。讀書奮斗應(yīng)該是一個循環(huán)往復(fù)的過程，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地實踐，才能不斷進(jìn)步。
第五段：堅持不懈，勇往直前。
讀書奮斗需要堅持不懈的努力和勇往直前的精神。讀書奮斗的路上，我們可能會遇到各種困難和挫折，但是只要我們堅持不懈，勇往直前，就一定能克服困難，取得成功。不管是在學(xué)業(yè)上還是在人生的道路上，只有堅持不懈，才能實現(xiàn)自己的夢想。讀書奮斗的過程固然重要，但更重要的是我們能從中得到啟示和成長，不斷提升自己的能力，為實現(xiàn)更大的夢想而努力奮斗。
總結(jié)：
讀書奮斗是我們在求學(xué)過程中都應(yīng)該追求的目標(biāo)。培養(yǎng)良好的閱讀習(xí)慣、學(xué)會有效的閱讀方法，不斷的學(xué)習(xí)與實踐，并堅持不懈、勇往直前，這些都是讀書奮斗的重要方面。通過讀書奮斗，我們可以不斷提升自己的能力，為實現(xiàn)自己的夢想而努力奮斗。無論在學(xué)業(yè)上還是在人生的道路上，讀書奮斗能幫助我們不斷成長，展開更加精彩的人生旅程。
奮斗讀書心得篇十三
《以奮斗者為本》這本書，我只完成了一部分的閱讀。然而我已深深的感受到，這不是一本一氣呵成的書，而是華為二十年來摸著石頭過河摸索總結(jié)出來的企業(yè)管理的經(jīng)典，需要我們反復(fù)品味和咀嚼。在工作中碰到困難和困惑的時候，回過頭來仔細(xì)回味話里的深意，時常有撥云見日之感。
我是一個hr初學(xué)者，很多事情還處在入門階段。透過學(xué)習(xí)、以及和老師、同學(xué)的交流，讓我認(rèn)識自己的不足，并明確奮斗的方向。
我目前不做管理，然而這本書帶我去體會管理的職責(zé)和好處。企業(yè)的最低綱領(lǐng)是什么是活下去，而且是長期的活下去。就像細(xì)水長流。圍繞著活下去，而且是更好的、健康的活下去，我們就要去用心尋找活下去的理由和活下去的價值?；钕氯サ幕A(chǔ)即是不斷提升核心競爭力。活下去，看似簡單，實則是最根本最原始的戰(zhàn)略。我們可能經(jīng)常會說，我們的企業(yè)沒有戰(zhàn)略，不明白我們自己企業(yè)的戰(zhàn)略是什么。其實，任何企業(yè)的最終目的都是要活下去，只有活下來了，才能談贏利，才能談培訓(xùn)、薪資、福利等。但培訓(xùn)、管理等也是為了更好的活下去。就像我所在的企業(yè)，目前把戰(zhàn)略定位為安全、質(zhì)量和效益，而不是貪求高大上，貪求項目多。我們把在手的每一個項目做好，把管理做好，才能讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展，才能在未來接更多的項目，而不是一味的自我膨脹。所以說，這其實是一個“圓”，或者說是一個循環(huán)。而這個循環(huán)只有是良性的，企業(yè)才能生存，惡性的循環(huán)必將導(dǎo)致導(dǎo)致企業(yè)的毀滅。
然而，企業(yè)又是一個功利集團(tuán)，它的一切都是為了實現(xiàn)盈利。這種目標(biāo)需要具有商業(yè)的價值和利益。此刻很多公司盲目追求利益最大化，結(jié)果紅火一時、一夜暴富，隨后就銷聲匿跡了。我們要明白我們追求的是什么倘若大化為目標(biāo)，但如果我們想要可持續(xù)的發(fā)展，想要成為世界追求一時的利潤，大能夠利潤最級領(lǐng)先的企業(yè)，就需要將眼光放的長遠(yuǎn)一點，將利潤持續(xù)在一個較合理的尺度。正所謂：深淘灘，低作堰，我們要讓上下游的合作伙伴也有合理的利潤，去營造端到端產(chǎn)業(yè)鏈的強健。因為，在價值的創(chuàng)造問題上有一個悖論：越是從利己的動機(jī)出發(fā)，越是達(dá)不到利己的目的;相反，越是從利他的動機(jī)出發(fā)，反而越使自己活的更好。
我們將利潤控制在合理的尺度，歸根結(jié)底是為了我們商業(yè)的成功。商業(yè)要成功，企業(yè)要活下去，企業(yè)需要有利潤，那么利潤從哪里來客戶。所以我們想要可持續(xù)的發(fā)展，就是要滿足客戶的需求。作為員工，我們也能夠想想，我們的客戶有哪些老板，他發(fā)給我們工資，是我們的客戶;同事，需要他們協(xié)助我們完成工作，也是我們的客戶;作為外界的客戶就更不用說了。我們能夠找到我們的客戶，研究他們的需求，給到他們想要的，到達(dá)我們自己的成功。切記不可閉門造車。就如，貓以為魚很好吃，很美味，就請她的朋友小狗來吃，但是小狗喜歡吃骨頭啊，他不需要魚啊。所以這個時候，我們就應(yīng)先明確對方的需求，然后投其所好，而不是自己造出一個自認(rèn)為很好的東西。以客戶的需求為目標(biāo)，以新的技術(shù)手段去實現(xiàn)客戶的需求，技術(shù)只是一個工具。這也是管理第一、技術(shù)第二的一個體現(xiàn)。
談到管理第一，那么管理的最高境界在哪里老子說過：“無為而無不為”，其實就是無為而治。擺脫對技術(shù)的依靠，對資本的依靠，對人才的依靠，人為的制定一些規(guī)則，進(jìn)行引導(dǎo)、制約，使之運行合理，也就做到了管理的自由。
這本書的精髓需要我們細(xì)細(xì)品味，遠(yuǎn)不是我三言兩語就能描述的完的。這只是我一些粗淺的感受，相信在不同的時期再去重新閱讀，會有不同的體會。在未到達(dá)一個層次之前，提前掌握這個層次的理念，雖不能完全體會，但可開闊眼界，樹立正確的管理理念，這本身也是一種啟發(fā)。正所謂：仰望星空，腳踏實地，朋友們，加油!王倩，加油!
奮斗讀書心得篇十四
在人生的道路上，我們常常會遇到許多困難和挑戰(zhàn)。而讀書則是幫助我們克服這些困難和挑戰(zhàn)的一種方式。在讀書的過程中，我們常常會經(jīng)歷奮斗和付出的過程，這讓我們能夠獲得寶貴的心得體會。本文將介紹我在讀書過程中的一些心得體會，希望能夠給您帶來一些啟發(fā)和幫助。
奮斗是一種積極向上的力量，它讓我們有能力去面對挑戰(zhàn)，追求自己的夢想。讀書是我們在奮斗過程中的一種方式。通過閱讀，我們能夠了解到世界的不同角度，拓展自己的思維，培養(yǎng)自己的判斷和分析能力。而在讀書的過程中，我們也必然會遇到各種困難和挫折，這就需要我們付出更多的努力和堅持。只有通過奮斗，我們才能夠不斷提高自己，實現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
奮斗讀書不僅僅是為了獲取知識和技能，更重要的是培養(yǎng)我們的品格和思想。在讀書的過程中，我們會遇到各種各樣的人物，他們的思想和處事方式會對我們產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。通過奮斗讀書，我們能夠?qū)W會對事物進(jìn)行全面的思考和分析，培養(yǎng)自己的判斷力和決策力。同時，通過讀書我們也能夠了解到歷史的滄桑和人類的智慧，感受到愛與奉獻(xiàn)的力量。這些都是我們成長和奮斗的重要支撐。
第四段：奮斗讀書的方法和技巧。
在讀書的過程中，我們需要掌握一些有效的方法和技巧，以提高我們的學(xué)習(xí)效果。首先，我們需要制定一個合理的學(xué)習(xí)計劃，明確我們的學(xué)習(xí)目標(biāo)和步驟。其次，我們要注意培養(yǎng)自己的閱讀習(xí)慣，努力提高閱讀速度和理解能力。同時，我們也要善于歸納總結(jié)，將所學(xué)的知識運用到實際生活中去。最后，我們要保持積極的心態(tài)，不論遇到什么困難和挫折都要堅持下去，相信自己能夠取得成功。
第五段：奮斗讀書的意義和價值。
奮斗讀書是我們成長和進(jìn)步的重要動力。通過奮斗讀書，我們能夠不斷提升自己的能力，實現(xiàn)自己的人生價值。讀書能夠讓我們拓寬自己的眼界，培養(yǎng)自己的思考能力和創(chuàng)造力，讓我們更好地適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。同時，通過讀書我們也能夠感受到知識的力量和美麗，獲得更多的快樂和滿足感。因此，奮斗讀書是我們?nèi)松胁豢苫蛉钡囊徊糠郑覀儜?yīng)該堅持不懈地努力。
總結(jié)：通過奮斗讀書，我們能夠獲得寶貴的心得體會。奮斗讀書讓我們能夠充實自己的內(nèi)在世界，提升自己的能力和素質(zhì)。通過奮斗讀書，我們能夠擁有更多的選擇和機(jī)會，實現(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。因此，我希望我們能夠堅持奮斗讀書的道路，不斷超越自己，創(chuàng)造出更加美好的未來。
奮斗讀書心得篇十五
《奮斗》是一本經(jīng)典的小說，由韓寒所著。它以鐵路職工們的日常生活為背景，講述了五位年輕人從背負(fù)身份的壓力到跨入社會的奮斗歷程。本文將從個人感受、主題思考、人物塑造、語言表現(xiàn)以及文化價值等方面，談?wù)勎覍@部小說的讀書心得和體會。
一、個人感受：《奮斗》是一本充滿青春和夢想的小說。閱讀這本書的過程中，我深深感受到了年輕人所面臨的各種困難和挑戰(zhàn)。筆下的五位年輕人，他們無論在家庭還是在工作上，都遭遇了一系列的打擊和挫折。但是，他們依然堅定地相信終有一天會有一份美好的工作和生活在等待著他們。這種樂觀的心態(tài)和積極的態(tài)度，深深地感染著我。
二、主題思考：《奮斗》將主題聚焦在了年輕人的奮斗與追夢上。通過五位主人公的奮斗經(jīng)歷，展現(xiàn)了當(dāng)代年輕人所面臨的壓力和追求。他們不僅在職場上付出了巨大的努力，也在個人生活中不斷地尋找自我。同時，小說還反映了社會的一些現(xiàn)實問題。例如，用人單位對年輕人的不公、家庭對年輕人的束縛等等。這些問題不僅讓讀者深思，也讓讀者更加理解和感同身受。
三、人物塑造：每個人物的情感和性格都有著鮮明的特點。例如，那個內(nèi)向害羞的陳清揚，他用自己的努力和才能博得了重要的升職機(jī)會；還有那個為愛情妥協(xié)、甘愿放棄自我追求的李向南。每個人物都有著自己的人生觀和世界觀，讓讀者對年輕人的掙扎和奮斗有了更加深刻的理解。人物的塑造也讓讀者深情記得了每個人物的形象，也讓本書具備了強烈的讓人傳閱的魅力。
四、語言表現(xiàn)：《奮斗》的語言簡潔明了，富有情感。韓寒通過一些細(xì)節(jié)和感悟，將每個主人公的心路歷程淋漓盡致地展現(xiàn)出來。例如，在闡述陳清揚內(nèi)心的掙扎時，作者用到了“漸漸地，一個恐懼在心中生根發(fā)芽，怕失去屬于自己的世界”這樣的富有感情的語言表達(dá)。這種語言的運用，讓讀者對故事和人物情感深刻地理解，也讓讀者情感上更容易被小說所打動。
五、文化價值：《奮斗》所承載的文化價值是多方面的。小說描寫了職場中虛偽現(xiàn)象的丑惡，表達(dá)了年輕人向上奮斗、夢想追求的精神內(nèi)涵，同時還蘊含了人性本質(zhì)的探尋和思考；也讓讀者對人的生存環(huán)境和選擇的問題有了更深的認(rèn)識，對傳統(tǒng)價值觀的思考，也讓讀者對生活和情感有了更加深刻的理解。
總之，在細(xì)心品讀《奮斗》這本小說的過程中，讀者不僅可以體會到年輕人所面臨的艱辛，更能領(lǐng)悟到年輕人通過堅韌和努力達(dá)到夢想的能力。同時，小說激發(fā)了我們對于社會的思考和對于人性的探索，讓我們對于人生有了更加深刻的體悟。小說的讀書體驗，不僅僅在于情感上的打動，更在于它背后所承載的深厚的文化意蘊。
奮斗讀書心得篇十六
“有時候，我們不是不想說再見，而是不敢。已經(jīng)習(xí)慣了，已經(jīng)投資了自己的青春，一旦離開了，不知道以后會變成怎樣?！边@是香港女作家張小嫻《永不永不說再見》序言里的一句話，我一直記得。
在一次逛書市時，無意間發(fā)現(xiàn)了這本書，是本散文集，書的封面很干凈，很淡雅?？墒俏沂遣粣圪I這類書的，只因為封面上的那一小段話吸引住了我?！暗肝覀兌加姓f再見的智慧和勇氣。當(dāng)我不想說再見，只是因為我還在乎，而快樂，還是比痛苦多出了很多倍?！?/p>
生活中，學(xué)習(xí)中，我們總會碰到各種各樣的選擇，有些選擇，我們會徘徊不定，那是因為我們不舍得放棄。但，放棄，有時是為了更大的收獲。記得老師曾經(jīng)跟我說過，我需要灑脫一點，不要把所有東西都看的那么重，放棄何嘗不是一種幸福呢?每個人的能力總是有限的，很多事情看淡一點，或許你會發(fā)現(xiàn)原來你擁有的很多，快樂一直都在，只是被痛苦掩蓋。
這本書里寫了很多作者對人生，對愛情，對友情的看法。不得不說，有些話確實說到了我心里。
對于人生。
“尾巴是弱者的眼淚，蒼蠅也斗膽在它上面盤旋。我們都是這樣走過失敗的瞬間，然后，重新振作，決不再讓那條懦弱的尾巴漏出來?！?/p>
世上只有兩種人，一種是強者，而另一種是弱者。無論我們承不承認(rèn)，人生總是充滿了競爭。物競天擇，適者生存。這就是個弱肉強食的時代，無論其他怎樣，至少，我們一生都在和時間賽跑，只是，很不幸，沒人比的過時間。我不奢望戰(zhàn)勝時間，但我不想敗給時間。我不愿意做弱者，也沒奢望成為多么偉大的人，但我至少要成為一個心靈足夠強大的人，這樣才可以不斷向強者奮斗，實現(xiàn)自己的理想。真正的強者，不是沒有眼淚的人，而是含著眼淚奔跑的.人!“苦酒才需要滿杯，夠苦了，再多的苦，也不能傷害我們。”人生是需要磨練的，經(jīng)歷了只些苦，我們才能成為強者，至少是自己的強者。
對于愛情。
“愛情只是人生其中一種追尋，卻是我們浪擲了最多光陰去追尋的。”愛情從來就不是人生中最重要的事情，但是卻是我們會用全部的人生去追尋的。每個人都需要愛情，那是不可缺少的。只是現(xiàn)在的我們，還沒有能力承受。即使擁有，誰能保證那就是愛情?愛情需要的不僅是情，還包含了很多。我們還不能去詮釋它，何必要投身于此，有的，不過也只能是一段回憶而已。
一天，當(dāng)我們驀地抬頭，看到時光青鳥翩然飛過，振翅卻已轉(zhuǎn)弱，我們也不得不承認(rèn)，所有的可能性都有了限制。
有追求和渴望，才有快樂，也有沮喪和失望。經(jīng)過了沮喪和失望，我們才學(xué)會珍惜。珍惜是要學(xué)習(xí)的。曾經(jīng)失去、曾經(jīng)傷心、曾經(jīng)得不到，你才會發(fā)現(xiàn)，你擁有的原來也不錯。你的幸福要比你的遺憾多得多。
奮斗讀書心得篇十七
第一段：引言（200字）。
讀書是一個人成長和發(fā)展的重要途徑，而奮斗則是實現(xiàn)個人價值的不懈追求。在我讀書的過程中，我深刻體會到奮斗與讀書的緊密聯(lián)系。讀書可以開拓我的視野，提高我的知識水平，而奮斗則是將這些知識運用到實際生活中，并取得實際成果的過程。在奮斗的過程中，我也從中體會到了許多人生的真諦。下面，我將結(jié)合個人實際經(jīng)歷，談?wù)勎覍^斗讀書的一些體會和心得。
第二段：學(xué)習(xí)與奮斗的關(guān)系（200字）。
學(xué)習(xí)是奮斗的前提，沒有堅實的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，就無法在實際中做出成績。通過讀書，我不僅能夠獲取知識和技能，還能夠培養(yǎng)自己的思考能力和解決問題的能力。而這些能力正是實現(xiàn)奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵。例如，在我學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的過程中，我不僅僅學(xué)會了解析幾何和微積分等專業(yè)知識，更重要的是，我培養(yǎng)了邏輯思維和分析問題的能力，這些能力對我的工作和生活都產(chǎn)生了積極的影響。
第三段：奮斗的過程（200字）。
奮斗不僅僅是理論上的學(xué)習(xí)，更需要實踐和行動。在我奮斗的過程中，我嘗試了很多新的事物，也遇到了很多挫折和困難。然而，這些挫折和困難并沒有消磨我前進(jìn)的勇氣，反而激發(fā)了我繼續(xù)努力奮斗的動力。正是通過不斷地奮斗，我逐漸完善了自己的技能和經(jīng)驗，實現(xiàn)了一次次的突破和進(jìn)步。奮斗的過程雖然艱辛，但收獲的喜悅和成就感無法言表。
第四段：奮斗的收獲（200字）。
奮斗不僅讓我取得了一些實際的成果，更重要的是塑造了我的人格和價值觀。通過奮斗，我發(fā)現(xiàn)了自己的潛力和優(yōu)勢，提升了自信心和自尊心。同時，奮斗也教會了我堅持不懈和執(zhí)著追求的品質(zhì)，使我在遇到困難和挫折時能夠保持樂觀的態(tài)度。奮斗的過程中，我結(jié)識了許多志同道合的朋友，與他們共同進(jìn)步和成長，形成了深厚的友誼。
第五段：對奮斗讀書的展望（200字）。
在未來的學(xué)習(xí)和奮斗中，我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時，我也希望通過讀書和奮斗，能夠為社會做出積極的貢獻(xiàn)。我相信，只要我堅持努力，勇敢面對挑戰(zhàn)，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。奮斗讀書的道路并不容易，但每一次的進(jìn)步和收獲，都將成為我前行的動力和堅持的理由。
總結(jié)：
通過奮斗讀書，我不僅獲得了實際的成果，也形成了積極向上的人生態(tài)度和價值觀。通過讀書，我開闊了眼界，提高了自己的學(xué)識，而通過奮斗，我將這些學(xué)識付諸實踐并取得了一定的成績。在奮斗的過程中，我遇到了很多困難和挫折，但堅持不懈的奮斗讓我一次次取得了突破和進(jìn)步。我相信，只要我堅持不懈地奮斗，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想和目標(biāo)。奮斗讀書不僅讓我收獲了知識和技能，更重要的是塑造了我的人格和價值觀，使我成長為一個積極向上、勇于追求的人。
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