合同是一種具有法律約束力的協(xié)議，用于規(guī)定雙方在特定事項上的權利和義務。合同的編寫可以借鑒相關行業(yè)的標準模板或法律文本，確保合同的合規(guī)性。請參閱以下合同樣本，了解如何編寫一份合格的合同。
公司員工勞務合同參考篇一
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
一、合同期。
自_________年________月_______日起至_________年________月_______日止。其中期間工資為______。違犯此約定視為放棄本合同任務。
二、作業(yè)(工作)任務。
乙方同意服從甲方的作業(yè)(工作)需要：在崗位，承擔作業(yè)(工作)任務。
三、勞動紀律。
甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。乙方要按規(guī)定作業(yè)，安全作業(yè)，不得違規(guī)操作。
四、勞動時間與勞動報酬。
1、甲方實行___小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
3、乙方工資按，期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方?jīng)Q定。
4、甲方每月日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第___日起，甲方每天按拖欠工資額___%的標準賠償給乙方)。
五、勞動保護和勞動條件。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
(1)、雙方一致同意的。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
(5)、甲方連續(xù)___個月不支付乙方工資的。
(6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2、有一方提出解出勞動合同的，應提前___天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
公司員工勞務合同參考篇二
用人單位(甲方)：
地址及郵政編碼：
職工(乙方)：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)居住地及郵政編碼：
甲方(單位)因工作需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律及北京市有關勞動行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式：
1.合同有效期限為年月日至年月日止。自生效之日起個月內(nèi)為試用期。
2.合同期限至工作(任務)完成時終止。
(一)乙方工作崗位：。甲方有權可以根據(jù)乙方工作能力和工作需要，調(diào)整乙方工作崗位。
(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。
(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度，保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
(三)甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;。
2、單位設備、設施發(fā)生故障，影響工作，必須及時搶修的;。
3、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)工作的;。
4、必須利用法定節(jié)日和公休假日期間進行設備檢修、設施保養(yǎng)的;
5、為完成上級下達的其他緊急任務的。
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
(一)乙方工資分配形式、標準：
1、甲方按照不低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資定為元/月。甲方可按單位工資制度調(diào)整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。
3、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)(包括周日和官方假日)。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家、市規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
2、休息日加班，支付200%的加班工資;。
3、法定休假日加班支付300%加班工資。
(四)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
(六)乙方應當按國家規(guī)定依法納稅，甲方代為扣繳。
(一)乙方的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關系所在單位或本人檔案所在地支付。按規(guī)定甲方支付的，乙方應當在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協(xié)商支付辦法。
(二)甲方按國家、北京市有關規(guī)定，給予女工勞保福利待遇。
(三)乙方因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行。
(一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(二)甲方應嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標準和有關規(guī)定，能正常從事其崗位工作。
(四)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
(二)乙方應嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)安全;。
(三)乙方應完成甲方分配的工作任務。
(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因情況變化，調(diào)整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更。
本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合同。
(三)有下列任何一條均構成合同終止理由：
1、乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
3、乙方行為疏忽魯莽，違反操作規(guī)程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
4、乙方的.行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被拘役，追究刑事責任的;。
5、乙方次無故曠工和(或)次無故上班遲到;放棄工作職責或不完成任務的;。
6、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
7、其他規(guī)定：
乙方達到法定退休年齡的;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、合并的。
(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;。
3、其他符合國家、市規(guī)定的可以解除合同條件的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：
1、在試用期內(nèi);。
3、甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報酬的;。
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
5、甲方故意不履行合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。
如乙方依據(jù)上款第2項至第5項規(guī)定解除合同的，均可追究甲方違約責任。
(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應依約承擔的責任。
(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷，醫(yī)療終結期內(nèi)，或醫(yī)療終結后經(jīng)市勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞務合同的。
(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀辭退、除名的及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償。
產(chǎn)生爭議協(xié)定：合同期間如有勞動爭議，雙方本著實事求是、互相協(xié)商原則，妥善處理相關事宜。
不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構成本合同雙方當事人唯一的、不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何書面、口頭和其他形式的規(guī)定。
信息唯一協(xié)定：乙方提供個人信息和聯(lián)系地址是正確的、唯一的，如有變動，乙方應當及時通知甲方。
本合同由甲乙雙方各存一份。
甲方代表(簽章)。
日期：年月日
乙方(簽字)。
日期：年月日
公司員工勞務合同參考篇三
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協(xié)議(以下簡稱協(xié)議),共同遵守。
第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內(nèi)容見崗位職責。
第二條聘用時間：自20x年3月11日起至20x年3月11日止。
第三條聘用期間待遇。
一、基本工資：每月800元。
二、根據(jù)掌握計算機熟練程度加薪。
第四條甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，(上班時間根據(jù)季節(jié)調(diào)整，到時另行通知)。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。
第五條安全責任：乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現(xiàn)安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔責任。
第六條乙方請事假須經(jīng)甲方同意。
第七條工資發(fā)放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待年底合同到期時一次性補發(fā)給乙方。
第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第九條甲乙雙方約定的其他事項：
第十條本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：乙方(簽字):。
公司員工勞務合同參考篇四
甲方：
法人代表：
住所：
郵編：
乙方：__________________性別：______出生時間：
身份證號碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
郵編：
乙方系甲方自××公司借用人員。根據(jù)《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會保險費用，按國家規(guī)定由其勞動關系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿前30日書面通知對方。否則，本協(xié)議自動延續(xù)一個周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)。
公司員工勞務合同參考篇五
茲于我方對乙方的專業(yè)知識考核，根據(jù)工作需要決定聘用乙方擔任設計師及工程管理的職務；工資待遇（底薪）__________。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。
________年_____月______日至_________年_______月______日（試用期____個月）。
（一）、甲方權利與義務：
1、為乙方提供優(yōu)良的'辦公環(huán)境。
2、協(xié)助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。
3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權終止本協(xié)議并予以勸退。
4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調(diào)整。
5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。
6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發(fā)放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節(jié)嚴重的可追究法律責任。
（二）、乙方權利與義務：
1、如果甲方連續(xù)______個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協(xié)議。
2、乙方在協(xié)議期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常管理制度等）。
4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業(yè)務信息進行保密。
5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業(yè)專業(yè)知識；與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。
6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。
（三）、工資待遇：
1、具體薪金如下：
本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場管理費、業(yè)務提成費等三部分構成，每月底按時發(fā)放當月基本工資底薪。
a、業(yè)務費。
1、本公司人員：按____%；
2、業(yè)務員：按____%；
b、家裝：管理費；
1、半包：按____%；
2、清包：按____%；
3、大包：按____%；
c、工裝：管理費。
1、雙包：按____%；
2、單包：按____%；
3、純管理費：____%（按對方支付的總管理費提?。?/p>
d、設計：設計費。
1、對外設計：____%。
e、工裝生活補助（天）。
1、市內(nèi)：____元。
2、市轄縣：____元。
3、市外：____元。
公司員工勞務合同參考篇六
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同期限。
本合同________年____月____日起至________年____月____日止;其中試用期為_______月。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。
三、勞動保護和勞動條件。
1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，甲方應根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關操作規(guī)程、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。
2、甲方執(zhí)行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時制度的，應告知乙方。
3、《根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動報酬。
1、甲方支付乙方的工資不低于政府規(guī)定的最低工資標準的基礎上，雙方協(xié)商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規(guī)定支付乙方加班加點工資。
2、甲方于每月_______日前發(fā)放乙方上個月工資;甲方支付有困難的，經(jīng)單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過15日。
五、社會保險和福利待遇。
按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動紀律。
1、甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或客戶利益。
七、教育與培訓。
用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規(guī)定的就業(yè)準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發(fā)的相應職業(yè)資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業(yè)資格的人員。
八、勞動合同的解除、變更、終止。
1、用人單位依據(jù)勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據(jù)勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前三十日以書面形式通知對方。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關內(nèi)容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向書面通知乙方，由于生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。
2、一方違反本合同，涉及經(jīng)濟補償?shù)陌磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協(xié)議的，按培訓協(xié)議乙方向甲方支付違約賠償金;若無培訓協(xié)議，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
十、雙方約定的其他事項：
乙方應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業(yè)或其他人員泄漏甲方技術資料和內(nèi)部商業(yè)信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
十二、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規(guī)定相抵觸時，按國家規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決;也可以向本單位或所在地鎮(zhèn)勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
十四、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，簽證機關留存一份。
甲方(單位蓋章)：
乙方簽字：
簽證日期：_______年___月___日
公司員工勞務合同參考篇七
雇主(甲方)：
雇員(乙方)：
甲方因生產(chǎn)需要，按照用工有關規(guī)定考核后，同意招聘________為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《合同法》的相關規(guī)定，本著平等、自愿的原則，達成如下協(xié)議，供雙方遵照執(zhí)行。
一、工作崗位
甲乙雙方協(xié)商確定，乙方的工作崗位是_____________，承擔__________________________工作任務，為_____________工種。因生產(chǎn)情況變化，甲方可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方崗位、工種，如不能達成一致意見，乙方可申請離職。
二、勞務期限
本合同的勞務期限從______年______月______日起至______年______月______日，合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。
三、勞務費
1、勞動時間：
每周實行______日工作制，每日為______小時制，每月加班時間不得超過， ______小時。
2、勞動報酬：
(1)甲乙雙方確定，乙方的勞務費按日計算，每天的勞務費為______元，甲方應在每月______日以法定貨幣的形式向乙方支付工資。
(2)獎金：應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月______元至______元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資：法定節(jié)日為______%、公休假日和平時為______%、從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發(fā)給______元作為夜宵津貼。
四、甲方職責
1、甲方必須為乙方提供工作條件，乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品。
3、甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼。每月為______元。
4、甲方應按照勞動法的規(guī)定給乙方上社保。
5、甲方應按照合同的規(guī)定，按時向乙方支付勞務費。
五、乙方職責
1、按時上下班，不得遲到早退，遵守甲方的規(guī)章制度。
2、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
3、上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報。
4、保質保量完成當班、當月任務，不得投機取巧。
六、合同的解除及其責任
1、有下列情形之一的，可以解除勞務合同：
(1)雙方一致同意的`。
(2)乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的。
(3)乙方患病或非因工負傷，經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整期間需要裁減人員的。
2、有下列情形之一的，本合同自行解除：
(1)甲方宣告破產(chǎn);
(2)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
六、違約責任
合同履行過程中，任何一方違反本合同的規(guī)定，給守約方造成損失的，都應按照具體的數(shù)額賠償。
七、附則
1、本合同一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份。
2、本合同從簽訂日起生效，雙方義務履行完畢后失效。
3、本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新簽訂補充協(xié)議。
4、合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商，協(xié)商不成的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。
甲方：
乙方：
公司員工勞務合同參考篇八
合同編號：
甲方(用人單位)乙方(勞動者)。
單位名稱：姓名：
注冊號：身份證號：
地址：家庭住址：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
甲方因工作需要，特聘請乙方從事勞務工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，并共同遵守履行。
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
2.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。
第二條、乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為：
負責：________________________________________________________________________________________________________________________。
第三條、乙方確認：根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第四條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬：__________________。
勞務費用的支付方式及時間：_________________________________。
乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第五條、工作紀律和規(guī)章制度。
(一)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，并保守甲方商業(yè)秘密。
(二)乙方違反工作紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
(三)乙方在完成勞務的過程中，因乙方原因造成自身或任何第三方人身損害或財產(chǎn)損失的，甲方不承擔任何賠償責任。
(四)有下列情形之一，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定向甲方支付賠償金：
1.乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的`;。
3.乙方被依法追究刑事責任的。
第六條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
本協(xié)議期滿的;。
雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。
乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的;。
因乙方個人原因連續(xù)請假5天以上或累計請假達10天的;。
第七條、甲、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，提前10日通知另一方即可。
第八條、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在5日內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第九條、保密約定。
乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益;違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔___________賠償。
第十條、雙方約定的其他事項。
(一)乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認真學習并認可執(zhí)行。
(二)雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。
(三)其他：_____________________________________________________________________________________________________________。
第十一條、爭議解決。
甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應當通過協(xié)商解決,協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十二條、附則。
(一)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
(二)本合同自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
甲方：(簽章)乙方：(簽字)。
代表人：代理人：
公司員工勞務合同參考篇九
法定代表人(或負責人)：____________。
乙方(勞動者)：____________。
住址：____________。
身份證號碼：____________。
聯(lián)系電話：____________。
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作地點。
________省________市________路________號。
三、工作內(nèi)容。
1、乙方的工作崗位為_________-，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
四、工作時間和休息休假。
1、工作時間。
標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。
具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假。
甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
五、勞動報酬。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_____年_____月_____日。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
七、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
八、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
九、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。
否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。
因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
十一、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
十三、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式__份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。
簽約代表(簽字)：________。
日期：____年____月____日日期：____年____月____日
公司員工勞務合同參考篇十
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協(xié)議(以下簡稱協(xié)議),共同遵守。
第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南電腦工作，具體內(nèi)容見崗位職責。
第二條聘用時間：自20xx年3月11日起至20xx年3月11日止。
第三條聘用期間待遇。
一、基本工資：每月800元。
二、根據(jù)掌握計算機熟練程度加薪。
第四條甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，(上班時間根據(jù)季節(jié)調(diào)整，到時另行通知)。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。
第五條安全責任：乙方在上下班的途中如出現(xiàn)安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現(xiàn)安全事故與甲方無關，乙方自行負責。
在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現(xiàn)安全事故，甲方將承擔責任。
第六條乙方請事假須經(jīng)甲方同意。
第七條工資發(fā)放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的.工資將做保證金，待年底合同到期時一次性補發(fā)給乙方。
第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
第九條甲乙雙方約定的其他事項：
第十條本協(xié)議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(簽字)：______乙方(簽字):______。
______年____月____日______年____月____日。
公司員工勞務合同參考篇十一
甲方:(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)。
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律規(guī)定，雙方本著公平合作互利互惠之原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方承包甲方員工食堂達成如下協(xié)議：
一、經(jīng)營方式：
1、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備，負責水、電及燃料的供應和乙方廚工的住宿。
2、甲方負責廚房設備的維護，若財產(chǎn)發(fā)生人為破壞，乙方照價賠償。
3、乙方自行采購、加工、自負盈虧。
4、乙方自行安排廚房員工，并負責廚房員工工資福利。
5.承包期內(nèi)必須添置或更換廚房設備，由乙方提出，經(jīng)甲方同意后由甲方負責。
二、雙方權利及義務：
1、甲方權利及義務：
(1)甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營、履行合同，做好協(xié)調(diào)工作。
(2)甲方對乙方飯菜質量、服務水平及衛(wèi)生狀況進行監(jiān)督，并有權要求乙方及時整改。
(3)甲方應協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。如乙方員工有不良現(xiàn)象發(fā)生，甲方應提出警告和處罰。
(4)在日常工作當中，由于乙方的疏忽造成開餐延誤過久，甲方則有權對乙方做出經(jīng)濟處罰。
(5)甲方應在乙方進駐食堂半個月內(nèi)，每天提前把就餐人數(shù)報于乙方，以供乙方備餐。
2、乙方的權利義務：
(1)乙方負責食堂的經(jīng)營管理，具體包括食堂人事安排、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、服務等。
(2)乙方必須遵守國家和地方有關環(huán)境和食品衛(wèi)生標準，嚴禁供應腐爛變質的食品，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。
(3)乙方必須按時供應甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營養(yǎng)搭配好。
(4)餐后認真清洗食具并做好消毒工作，食堂內(nèi)部、用餐大廳保持清潔衛(wèi)生。經(jīng)常清理食堂內(nèi)外水池，下水道，確保暢通。經(jīng)常清理灶臺及炊事用品污垢。
(5)做好消除蚊、蠅、鼠害。乙方工作人員在工作期間若發(fā)生一切事故，乙方付全部責任，與甲方無關。
(6)冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。
(7)乙方按時開餐，不得隨意耽誤開餐時間。
(8)所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負責。
(9)廚房員工應遵守甲方公司各項規(guī)章制度、廚房紀律。不得隨意出入甲方車間和辦公區(qū)域，如有違反者，甲方可按甲方的規(guī)章制度處罰。
三、伙食標準：(以下餐標，不含稅金)。
1.早餐3.50元。
2.中餐8元1葷2素一湯。
3.晚餐8元1葷2素一湯。
四、開餐時間：
早餐：
中餐：。
晚餐：
五、結算方式：
乙方先墊付甲方一個月伙食費，雙方于次月頭5個工作日內(nèi)進行餐費核算，甲方應在核算后3個工作日之內(nèi)，以現(xiàn)金或電匯的方式一次性付清給乙方，不得拖欠。
六、合同期限：
合同期限為年。其中第一個月為試用期，試用期滿后若雙方無異議則進入正式合同期。年月日至年月日。
七、合同終止條例：
合同期滿一個月前，若甲方有意終止合作關系，須提前20天通知乙方;乙方有意終止合同須提前30天通知甲方。
八、違約責任：
1、甲方員工就餐后有食物中毒事件，經(jīng)醫(yī)院確診為食用乙方飯菜且非因食用者個人因素所引起的，乙方負全部責任。甲方可隨時終止合同。
2、甲方無故拖欠乙方伙食費達30天，經(jīng)乙方多次催要無果后，乙方有權終止合同。
3、一方無故隨意終止合同的,須賠償對方最后一個月餐費的20%。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效。
十、其他：
若市場價格普遍上漲，漲幅在15%以上的(以簽訂合同時價格為標準)則乙方有權提出適當調(diào)高伙食標準的要求經(jīng)甲方同意后裁決，從而不致影響飯菜質量。
2、未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
公司員工勞務合同參考篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。
本合同為固定期限的勞動合同，期限自20xx年06月01日至20xx年10月31日時止。
甲方安排乙方從事瓦工師傅崗位工作;乙方的工作、職責及工作質量要求，按照勞務使用單位的有關規(guī)定執(zhí)行;在工作過程中乙方應執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;保質保量完成工作任務。因甲方或勞務使用單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任時，乙方應服從甲方或勞務使用單位的工作安排和調(diào)配。
1.乙方同意本勞動合同約定的工作地點為蘇宏圖橋隧道維修3標。
2.勞務使用單位應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求給乙方配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
乙方每天應按照甲方及勞務使用單位規(guī)定的時間上下班。
乙方在勞務使用單位工作期間月工資6000元。(其中包含養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，由乙方自行繳納)。
1、乙方應嚴格遵守甲方及勞務使用單位的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方及勞務使用單位財物，保守甲方及勞務使用單位機密，維護甲方及勞務使用單位利益,服從甲方及勞務使用單位的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律,甲方或勞務使用單位可根據(jù)情節(jié)對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予處罰或終止合同。
1、合同期滿或者合同終止條件出現(xiàn)，合同即告終止。
2、按照國家有關規(guī)定，甲方可以解除合同的。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。
4、合同簽訂時依據(jù)的客觀條件發(fā)生變化的，合同可以解除。
5、乙方解除合同，應當提前通知甲方。乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未處理完畢，不得單方解除合同。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。
任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，按照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟補償。其中，責任屬于甲方的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
十、本合同雙方簽字生效。合同一式四份，甲、乙雙方各持一份、勞務使用單位持兩份,具有同等法律效力。
甲方:_______乙方:_______。
_______年___月___日_______年___月___日。
公司員工勞務合同參考篇十三
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。
甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。
二、試用期。
雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi))：試用期從自至年月日止。
第二條工作崗位。
一、乙方的工作崗位(部門、職務)為:。
二、甲方有權根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。
第三條工作條件和勞動保護。
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第四條教育培訓。
在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。
第五條工作時間。
甲方實行每周六天，每天8小時工作制。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。
注：本工作在黃金周時會有加班，選擇調(diào)休制。過年放假一般會有10天以上。
第六條勞動報酬。
一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。
二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
第七條勞動紀律。
乙方應遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的;。
2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。
第九條合同的終止。
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿;。
2、乙方達到法定退休條件的;。
3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。
1、自營與甲方同類的業(yè)務;。
2、為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務。
二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
2、乙方不能勝任工作的;。
4、甲方進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。
四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。
1、在試用期內(nèi)的，提前三日書面通知甲方;。
2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;。
3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。
五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。
1、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。
第十一條合同的續(xù)訂。
一、本合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
第十二條違約責任。
一、乙方在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償。
二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內(nèi)容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。
第十三條勞動爭議。
甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的，可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內(nèi)，向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。
第十四條其他約定。
一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，原則上是提前三個月告知甲方，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。
三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，個人檔案保存一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。
五、本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方：(公章)。
負責人簽字：乙方簽字：
年月日年月日。
公司員工勞務合同參考篇十四
身份證號：______________。
甲乙雙方根據(jù)__年__月__日施行的《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。
第一條合同期限。
本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共____年。
第二條乙方享有的工作條件與辦公設施。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓，包括參加各種行業(yè)研討和培訓會。
第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利。
1.甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方擔任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點、業(yè)務能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。
3．甲方根據(jù)合同簽署時乙方的工作崗位和職位，保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣，并向乙方提供各種保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期，具體標準見《公司考勤管理規(guī)定》。
第四條工作紀律。
1.乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2.乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。
第五條勞動合同的履行和變更。
1.甲方與乙方嚴格按照本勞動合同，全面履行各自的義務。
2.甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3．甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況，勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
1.甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時可以解除聘用合同。
（4）被依法追究刑事責任的。
4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除聘用合同：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；
（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；（4）甲方頻臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同：
（1）乙方因工患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬，或為乙方繳納各種保險和公積金，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7.有下列情形之一的，勞動合同終止：
(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的'；
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.勞動合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第七條經(jīng)濟補償。
1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償：
（2）乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的；
2.經(jīng)濟補償按乙方在甲方的工作年限，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執(zhí)行。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標準結算欠發(fā)乙方的工作報酬。
4.若由于甲方崗位需要，甲方認為有必要對乙方提供專項培訓費用，對其進行專項培訓的，可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協(xié)議，并約定服務期限。若乙方違反約定，應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5.在乙方履行合同期間，乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務或其他有競爭關系的新雇主，否則乙方應賠償甲方的經(jīng)濟損失，并且乙方無權依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟補償。
第八條其他事項。
1.甲乙雙方因實施勞動合同發(fā)生勞動爭議（包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議），按xx年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的有關條款解釋和執(zhí)行。
2.甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3.若遇實習或者試用，依據(jù)公司具體的實習協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習或試用算起。
4.雙方認為需要規(guī)定的其他事項而本合同尚未涉及的，雙方可以簽署補充協(xié)議予以調(diào)整。
5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________________________。
乙方：____________________________。
法定代表人（簽字）：____________________________。
簽字：____________________________。
蓋章：____________________________。
日期：__年__月__日
日期：__年__月__日
公司員工勞務合同參考篇十五
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿訂立本合同。
一、合同期限。
本合同為固定期限的勞動合同，期限自20xx年06月01日至20xx年10月31日時止。
二、工作任務:。
甲方安排乙方從事瓦工師傅崗位工作;乙方的工作、職責及工作質量要求，按照勞務使用單位的有關規(guī)定執(zhí)行;在工作過程中乙方應執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;保質保量完成工作任務。因甲方或勞務使用單位生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任時，乙方應服從甲方或勞務使用單位的工作安排和調(diào)配。
三、勞動條件。
1.乙方同意本勞動合同約定的工作地點為蘇宏圖橋隧道維修3標。
2.勞務使用單位應根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求給乙方配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動時間。
乙方每天應按照甲方及勞務使用單位規(guī)定的時間上下班。
五、勞動報酬。
乙方在勞務使用單位工作期間月工資6000元。(其中包含養(yǎng)老、醫(yī)療等保險，由乙方自行繳納)。
六、勞動紀律：
1、乙方應嚴格遵守甲方及勞務使用單位的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度。同時，愛護甲方及勞務使用單位財物，保守甲方及勞務使用單位機密，維護甲方及勞務使用單位利益,服從甲方及勞務使用單位的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律,甲方或勞務使用單位可根據(jù)情節(jié)對其進行批評教育,直至按有關規(guī)定給予處罰或終止合同。
七、合同的終止、解除:。
1、合同期滿或者合同終止條件出現(xiàn)，合同即告終止。
2、按照國家有關規(guī)定，甲方可以解除合同的。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。
4、合同簽訂時依據(jù)的客觀條件發(fā)生變化的，合同可以解除。
5、乙方解除合同，應當提前通知甲方。乙方給甲方造成的經(jīng)濟損失尚未處理完畢，不得單方解除合同。
6、有下列情形之一的.，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的。
八、違反合同應當承擔的責任。
任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其責任大小和后果，按照國家有關規(guī)定予以經(jīng)濟補償。其中，責任屬于甲方的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失;責任屬于乙方的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
九、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
十、本合同雙方簽字生效。合同一式四份，甲乙雙方各持一份、勞務使用單位持兩份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:。
公司員工勞務合同參考篇十六
乙方___________________。
甲方_____________法定代表人_________________。
注冊地址_____________。
出生日期___________年___________月___________日
家庭住址_____________。
戶口所在地___________省(市)___________區(qū)(縣)_______________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為________________期限勞動合同。
本合同于___________年___________月___________日生效，其中試用期至___________年___________月___________日止。
本合同于_____________終止。
二、工作內(nèi)容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到________________標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行___________________工時制度。
執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日_____________元或按_________________執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬。
_____________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______________元或按_____________執(zhí)行。
五、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按________________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。
_____________。
_____________。
_____________。
六、勞動紀律。
第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(四)被依法追究刑事責任的。
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;。
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
(三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。
(二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;。
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。
(六)建設征地農(nóng)轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。
(七)義務服兵役期間的;。
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：_________________。
(一)合同期限屆滿的;。
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
(三)乙方達到法定退休條件的;。
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;。
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;。
(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償。
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;。
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為。
__________________。
第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定________________。
__________________。
__________________。
__________________。
__________________。
十、當事人約定的其他內(nèi)容。
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________。
__________________。
__________________。
__________________。
__________________。
__________________。
__________________。
十一、勞動爭議處理及其它。
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下________________。
___________________。
___________________。
___________________。
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。
簽訂日期：_________________年月日
簽證機關(蓋章)。
簽證員(簽字或蓋章)。
簽訂日期：_________________年月日
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