獎狀是對個人或團體在某方面取得優(yōu)異成績或貢獻的一種正式表彰。怎樣選擇適合自己的閱讀材料是提高閱讀能力的關鍵。下面是一些成功創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和教訓，供大家借鑒和學習。
組織部個人心得篇一
開學至今已有兩個月左右了，感覺什么對我來說都是新的。比起大一，明顯感覺忙碌了許多。少了一分稚嫩，多了一分責任。以前當干事的時候，總想著表現(xiàn)自己，讓別人知道我，而現(xiàn)在卻是想讓干事表現(xiàn)，得到鍛煉。
兩個月來，第一個比較大的活動當屬招新。招新是在迎新之后的一周，下連隊招人宣傳、當評委提問對我來說都是全新的。從臺上到臺下的轉(zhuǎn)變還有些沒適應，不過現(xiàn)在i’mok。
團會，組織部歷來的核心活動，沒有之一。這次團會因為是我和張宵當上部長后組織的第一個活動，所以格外的小心，也準備了很久。就在昨晚，我們還就后續(xù)工作開了個會，討論了很多。至少在我看來，這次團會還是不錯的，甚至比去年還弄得好。從寫策劃到收策劃，通知各班各部門準備到開動員大會，從統(tǒng)計分數(shù)到表彰大會前的各種準備，每一步一個腳印，部分上下團結(jié)合作，甚好!!
這次招來的六名干事還是挺滿意的，他們能為略嚴肅的組織部帶來活力，辦事效率和能力也不錯，我個人比較喜歡李聰，認真，謙虛。
從參與者到組織者，收獲最多的是一份責任，當干事時只需做好交待自己的事，而現(xiàn)在要分派任務給干事做，有時就怕沒交待清楚，而對職位的轉(zhuǎn)換，我想我已做好了準備。以后的每一次活動都會認真對待，積極配合各部門，和我的干事們共同成長。
每每看到干事們做事，聽我們說話，我總能看到我自己去年的身影：認真的做事，謙虛禮貌的態(tài)度，做錯事時的著急。這些都是成長的一部分，很欣慰，我經(jīng)歷了這些。
以后的日子還很長，每一天都是新的一天，每次活動都當作一次挑戰(zhàn)，認真應對，不抱怨，不消極，fighting!!!
組織部個人心得篇二
這一學期，是我踏入嶺南生活，投入組織部懷抱的一個學期?；仡欉@一學期工作的點點滴滴，我覺得很充實，很欣慰，也收獲了不少。
首先，我們在院運會舉辦中做了工作人員，我在院運會前期工作中幫忙搬桌椅，盡自己最大的能力為學院做點事，從中看出了同學們的積極性，而且工作人員都是來自不同部門的，我也明白了師兄師姐一直強調(diào)的話，我們團學是一家。這次團結(jié)、積極的精神值得我學習，在下個學期，我會更加認真、更加積極為學院做貢獻，把團結(jié)、積極的精神發(fā)揚光大。
其次，我們一起工作，收團籍、團費。在這次工作中，我看到了我們每個人的團結(jié)和默契，我們懂得怎樣分工合作，知道互相幫忙，工作條理有序，這是我在讀大學之前沒有體會過的，我也相信我們組織部的團結(jié)和默契能一直持續(xù)下去。
最后，我想說說校運會時的感想。我是步調(diào)一致的一員，我是以組織部干事的身份出現(xiàn)在步調(diào)一致的大隊伍中，去代表我們學院參加比賽的，在這支大隊伍中，我學會了堅強，學會了堅持，也學會了團結(jié)。我想我們每個組織部的同學都會是堅強和團結(jié)的。我會把我的這份堅強，這份執(zhí)著，這份團結(jié)帶到我今后的工作中，做一名優(yōu)秀的組織部成員。
在組織部工作，使我成長看不少，也多了一份不一樣的責任感，在第二學期的工作中，我會更加努力，更加認真完成每次工作，堅決不讓失敗的策劃書再次出現(xiàn)。希望第二學期，我可以在組織部工作中取得優(yōu)異的成績。
組織部個人心得篇三
第一段：
作為組織部辦公室的一員，我在這里度過了愉快而充實的一段時光。在這里工作，我深刻體會到了團隊合作的重要性和成長的機會。在這個不斷發(fā)展變化的時代，組織部辦公室作為一個核心部門，承擔著組織協(xié)調(diào)職能，對于整個機構(gòu)的運行至關重要。通過個人經(jīng)驗和體會，我愿意與大家分享一些心得體會。
第二段：
首先，一個高效的組織部辦公室需要團隊合作。只有團隊成員間的協(xié)調(diào)配合，才能高效地完成各項工作任務。在團隊合作中，溝通和配合是至關重要的。我們需要相互了解對方的工作需要和優(yōu)勢，有機地協(xié)作，以提高工作效率和質(zhì)量。此外，團隊之間的互相支持和理解也是不可或缺的。這種團隊合作的意識和實踐不僅能夠增強工作的凝聚力，還能夠培養(yǎng)個人的團隊合作能力和綜合素質(zhì)。
第三段：
其次，在組織部辦公室的工作中，個人需要不斷學習和進步。隨著社會的快速發(fā)展，組織部的工作任務也變得越來越繁重。為了更好地完成工作，我們需要不斷學習新知識、掌握新技能。在這個信息爆炸的時代，我們要時刻保持學習的狀態(tài)，掌握最新的政策法規(guī)和組織管理理論。同時，還應注重培養(yǎng)自己的個人能力和素質(zhì)，提高自己的綜合素質(zhì)。
第四段：
在組織部辦公室工作中，個人應注重自身形象和職業(yè)修養(yǎng)的提升。作為組織部的一員，我們要做到業(yè)務熟悉、舉止得體、言談文雅，學會與各類人群進行有效的溝通。此外，細心、耐心和細致的工作態(tài)度也是十分重要的。只有具備了優(yōu)秀的職業(yè)修養(yǎng)，我們才能更好地完成組織部的各項工作任務，并贏得上級領導和同事的認可和尊重。
第五段：
最后，組織部辦公室的個人經(jīng)驗和體會可以通過分享與他人共同進步。作為組織部的一員，我們要善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗和教訓，并借鑒其他團隊的優(yōu)點和經(jīng)驗。在與他人的交流中，我們可以相互學習、相互鼓勵、相互支持，以促進整個組織部辦公室的共同進步和發(fā)展。
總結(jié)：
通過切身的體驗和實踐，我深刻理解到一個高效的組織部辦公室需要團隊的合作，個人需要不斷學習和進步，注重自身形象和職業(yè)修養(yǎng)的提升，并將個人經(jīng)驗和體會與他人分享。我相信，在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和能力，為組織部辦公室的發(fā)展做出更大的貢獻。
組織部個人心得篇四
當系表彰大會過后，我系組織部在本學期的工作也順利落幕，在這一年經(jīng)院團委老師和領導的指導下，本屆組織部以“服務同學，鍛煉自己”為目標，認真開展各項日常工作，尋找新的工作方法與新的思路來更好地完善，提高我們的工作效率，下面將分為幾個方面來介紹我們組織部在——xx學年的工作。
一﹑本部門招新
隨著10屆新生的到來，歷經(jīng)方正隊一個多月的訓練和四輪面試的層層挑選和考核，我們組織部注入新的血液形成新的一屆，共有部長一名，副部長二名，干事五名，部門成員之間友好互助，相互學習，共同進步，使我們能盡快地融入團委學生會的大家庭中，并且主動和各班保持著密切的聯(lián)系，做好一切動作，為全學期的順利進行打下良好的基礎，在換屆大會上我系學生會工作落下帷幕。
二﹑開展主題團活動，豐富團員文化生活
本學年，在團委老師的指導幫助下，我系各班同學共舉行八次團日活動，主題有三月份《情系雷鋒月，愛灑三月天》﹑四月份《環(huán)保從我做起》﹑五月份《鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟圈》﹑九月份《開學第一課》﹑十月份《慈善》﹑十二月份《快樂學習，輕松實踐》各班積極配合團日活動的進行，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與積極性，并有針對性的進行統(tǒng)一的領導和組織，以使同學們真正理解活動的內(nèi)涵，每次活動結(jié)束后，我們部門以公平、公正、公開地對各班團支書進行評比。并且認真地總結(jié)每次活動存在的問題，加以改進使我們今后能夠更好的開展活動，也使部門成員相互取長補短為今后的工作積累經(jīng)驗。
三、團員統(tǒng)計和團費收繳
五四青年，滿腔熱血，五月份組織部發(fā)展新團員，為加入中國共青團的接班人做好登記，我系08屆共14個班級，09屆共11個班級，新生入團人數(shù)共53人，為我系團員增加新的氣息，為團員的轉(zhuǎn)接工作，我們召集各班團支書開會，對各班團員人數(shù)進行統(tǒng)計并收繳團費，在工作期間我們解決了各班所出現(xiàn)的一些問題，使我們的工作效率大大提高“——xx年系團費收繳情況”參與班級：06屆共1個班級、08屆共14個班級、09屆共11個班級、10屆共11個班級，總收繳團費金額：4643.6元，補團證團籍總金額：561元。
四、完善部門機構(gòu)
為了更好的提高我系各班參與活動的積極性，我部門制定了《圖支書評比條例》、《團日活動評比條例》能夠更好的對每次活動進行評比，以公平、公正、公開地對各班，盡我部門最大的努力使各班能更好的開展活動。
回顧這一學期我組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，也是我們部門所有成員共同努力的結(jié)果，但是我們的工作中還存在著很大的不足，在開展工作的同時也難免出現(xiàn)一些細節(jié)問題，希望在下學期里我們組織部能繼續(xù)為學生服務鍛煉自己。
系團總支學生會組織部
xx年12月27日
組織部個人心得篇五
在過去的一周里，我有幸參加了我們組織的部長會議。這次會議旨在評估以往工作的進展，制定未來的發(fā)展計劃，并加強我們團隊之間的溝通與合作。會議通過了大量的議程，包括每個部門的工作總結(jié)、問題分析和解決方案的討論，以及明確工作目標和優(yōu)先事項等。我對這次會議收獲頗豐，下面我將總結(jié)我個人的心得和體會。
第二段：對會議內(nèi)容的理解與反思
這次會議的議程安排緊湊而有序，每個部門按照不同的主題進行匯報和討論。我從中學到了很多關于部門工作的新信息和知識，并加深了對其他部門工作的理解。通過對每個部門的工作總結(jié)和問題分析，我明確了我們目前面臨的困難和挑戰(zhàn)，并能更加深入地思考和找到解決問題的方法。同時，我也對一些問題和困境有了新的認識，發(fā)現(xiàn)了自身在工作中的不足之處。這讓我意識到在今后的工作中需要更加努力地學習和改進自己。
第三段：團隊合作與溝通的重要性
通過這次會議，我深刻理解到團隊合作和良好的溝通對于我們部門的發(fā)展非常重要。在會議中，每個部門的負責人都能夠表達自己的觀點，發(fā)表自己的意見，并積極地參與到問題的討論和解決中來。我們共同面對困難，共同尋求解決方案，這種集思廣益的合作方式有效地提高了我們的工作效率和工作質(zhì)量。除了部門內(nèi)部的合作，我還發(fā)現(xiàn)與其他部門之間的溝通與合作同樣重要。通過與其他部門的負責人交流和合作，我們能夠更好地互相了解，提高工作的協(xié)調(diào)性和配合度。
第四段：明確工作目標和優(yōu)先事項
這次會議也幫助我們明確了工作目標和優(yōu)先事項。通過對每個部門的工作總結(jié)和問題分析，我們能夠更好地認識到目前的工作重點和亟需解決的問題。在制定未來的發(fā)展計劃時，我們明確了每個部門的發(fā)展目標，并制定了具體的步驟和時間表。這樣的明確目標和計劃不僅有助于我們更加有針對性地開展工作，還能夠提高整個組織的效率和協(xié)同作用。
第五段：個人成長與遠景規(guī)劃
參加這次會議讓我深刻地認識到個人在團隊中的作用和責任。作為部長，我不僅是負責自己的部門，還要關注整個組織的發(fā)展和協(xié)調(diào)各部門之間的工作。在會議中，我通過吸取他人經(jīng)驗，學習了很多管理和領導方面的知識和技巧，這對于我個人的成長是非常寶貴的。此外，通過對未來的發(fā)展計劃的制定和討論，我對組織的遠景規(guī)劃有了更加清晰的認識，也為自己的未來發(fā)展制定了更具挑戰(zhàn)性和可行性的目標。
總結(jié)：
通過這次部長會議，我對工作總結(jié)、問題分析、團隊合作與溝通、明確工作目標和優(yōu)先事項以及個人成長與遠景規(guī)劃等方面有了更深入的理解和認識。這次會議為我提供了一個學習和交流的平臺，讓我更加明確了自己在工作中的方向和目標。我相信，在今后的工作中，我將會運用這些體會與經(jīng)驗，不斷地學習和改進自己，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
組織部個人心得篇六
本人自200x年7月份參加工作至今，已經(jīng)有一年時間，農(nóng)村信用社員工個人年度總結(jié)。一年中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，透過自身的不懈努力，我各方面都取得了長足的進步。
一、理論學習使我對農(nóng)村信用社有了一個初步的認識和了解。
不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎?！掇r(nóng)村信用社經(jīng)營管理》、《經(jīng)濟工作者學習資料》、《中國金融》、《廣西金融研究》、《信用社財務管理》、《農(nóng)村信貸》等教材和書籍讓我手不釋卷，因為有了大學專業(yè)課的底子，使我對這些金融知識更為容易理解和掌握。一番理論知識的學習后，我開始明白，農(nóng)村信用社是由農(nóng)民按照自愿、民主、互利的原則入股，由社員民主管理的合作金融組織，其經(jīng)過50多年的改革和發(fā)展后，已經(jīng)成為我國金融體系的重要組成部分和農(nóng)村金融的基礎力量。農(nóng)村信用社是農(nóng)村金融的主力軍，是聯(lián)系農(nóng)民的金融紐帶，農(nóng)村信用社的根在農(nóng)村，離開農(nóng)村就成了無源之水……但這些認識都還是膚淺的，還需要我在實踐當中去不斷深入地理解。
二、堅持思想政治學習讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高。
一向以來，我始終堅持學習鄧小平建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習“三個代表”的重要思想，學習各種金融法律、法規(guī)，用心參加單位組織的各種政治學習活動。透過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀。
勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)a》道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障，年度工作總結(jié)《農(nóng)村信用社員工個人年度總結(jié)》。一年以來，我在行動上自覺實踐農(nóng)村信用社為“三農(nóng)”服務的宗旨，用滿腔熱情用心、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項金融法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，認真履行“三防一?！甭氊?，自覺按規(guī)操作;平時生活中團結(jié)同志、作風正派、不貪污挪用、不謀私利，不參與賭博、嫖娼等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
三、實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長，工作潛力不斷加強。
剛開始時我是在內(nèi)勤崗位跟班實踐，從第一天開始，難題就接踵而至。對五筆、珠算、點鈔、電腦業(yè)務、財會業(yè)務等業(yè)務技能要么是一知半解，要么根本就是一竅不通。從零開始，一邊是同事們的悉心指導，一邊是自己對著書本反復練習，早上起床和晚上睡覺前都要練上幾遍。幾個月下來，已經(jīng)能比較熟練地掌握了，而且已經(jīng)能夠獨立上機操作業(yè)務。
今年三月份，由于人員的調(diào)整，我接手信貸工作，所分管的兩個行政村人口一共3000多人，進村的道路極其難走，晴天灰塵滾滾，雨天泥濘不堪，而且個別屯離鎮(zhèn)上有十幾公里。加上剛開始時我對這兩個村的狀況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種狀況下，我克服重重困難，不擺架子，用心的走村串戶了解狀況。我首先找到了各村委會的干部，向他們了解村里的基本狀況。一段時間下來，我對所管轄村的經(jīng)濟基礎、主要經(jīng)濟收入來源、支柱農(nóng)業(yè)以及農(nóng)戶的一些基本狀況已經(jīng)有了一個大致的了解;接下來，我便逐戶的走訪那些借款逾期較久的借款戶，具體了解他們的狀況以便對癥下藥。馬善國一家，在我走訪時所了解到的狀況是他們家勞動力充足，靠種植甘蔗每年有必須的經(jīng)濟來源，而于1996年所借的四千七百元借款卻久而未還，所欠利息已經(jīng)是一千兩百多元。深入一了解，原先這筆借款當初是他的父親所用，如今兩個兒子分家后誰也不愿意承擔年老體衰的父親的這筆債務。為此，我兩次登門找他們一家談心，動員兩個兒子一齊分擔父親的債務。工夫不負有心人。之后，分債的手續(xù)一辦妥，大兒子立刻還了一千元及欠下的利息。截止今年六月底，我的各項年度任務指標都完成得較好。透過實踐，我解決實際問題的潛力和組織潛力也得到了很好的鍛煉。
四、一分耕耘，一分收獲，成績是對我一年來所有努力的肯定。
接手信貸工作以來，本人各項年度任務完成狀況較好。截止六月底，個人攬存13.5萬元，完成年度任務的94%;收回正常貸款39萬元，完成年度任務的86%，比去年同期多收5萬元;收回逾期貸款12萬元，完成年度任務的229%，比去年同期多收5.5萬元;收回呆滯貸款2.9萬元，完成任務的54%，比去年同期多收1.6萬元;收回呆帳800元，完成年度任務的133%;收回利息4.9萬元，完成年度任務的29.5%，比去年同期多收2.1萬元;發(fā)放貸款59萬元，完成年度任務的89%，比去年同期多增29萬元。
正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：一勝作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是對一些業(yè)務技能個性是財會業(yè)務還不夠熟悉。
在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種金融理論知識，并用于指導實踐，以更好的適應行業(yè)發(fā)展的需要。
2、熟練的掌握各種業(yè)務技能個性是計算機操作、財會業(yè)務等技能才能更好的實踐為“三農(nóng)”服務的宗旨，我將透過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。
3、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要透過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的潛力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，用心、熱情的對待每一件工作。
組織部個人心得篇七
一、強化學習意識，堅持學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。
把學習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內(nèi)在需要來切實加強，一是加深對中央、自治區(qū)黨委、自治區(qū)黨委組織部、_黨委的重要會議精神和重大決定決策的學習和理解，特別是系統(tǒng)地學習黨的__大精神，及時了解掌握新精神、新要求，使自身的政治理論水平得到新的提高。二是在掌握組織工作和干部工作業(yè)務上狠下功夫，認真學習黨的組織路線和組織工作政策，系統(tǒng)學習了《黨政領導干部選拔任用條例》、干部人事制度改革“5+1”文件等有關組織、干部工作的方針政策堅持向書本學習，向?qū)嵺`學習，向身邊和周圍的同志學習，把學習知識和改進工作有機地結(jié)合起來，學以致用。
二、認真履行崗位職責。
作為一名長期在組織部門工作的組工干部，多年來受組織部門大環(huán)境的影響，牢固樹立了組織工作無小事的思想，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守組織人事工作紀律，時時處處嚴格要求自己，做到嚴謹細致、一絲不茍。在部里先后承擔過文書收發(fā)、干部人事檔案、干部統(tǒng)計、干部信息化管理、干部提案的準備等基礎性工作，承擔的工作任務比較繁雜瑣碎，我能夠堅決服從組織的安排，堅持從細節(jié)入手，從小處著眼，力爭把每一件事做細、做實、做好。
(一)認真做好干部日常工作。
根據(jù)部里的統(tǒng)一安排，曾多次抽調(diào)參與干部的日?？疾?、年度考核和換屆考察工作，考察工作中，能夠做到思想上高度重視，堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，維護考察工作的嚴肅性、公正性，認真落實考察的每個環(huán)節(jié)，按照考察組的統(tǒng)一要求及時形成考察材料、提案和相關表格，沒有出現(xiàn)任何泄密和跑風漏氣現(xiàn)象。在負責干部人事檔案工作期間，按照上級組織部門對干部檔案工作提出的新要求，組織人員，加班加點，對全_縣級干部檔案進行了規(guī)范化整理，得到了上級部門的好評。在干部一科工作期間，曾多次參與干部提案的準備、任免文件的起草、干部化名冊的制作、后備干部數(shù)據(jù)庫的維護等日常工作，無論任務多重，都能盡心盡力、保質(zhì)保量完成交辦的工作。
按照科學發(fā)展觀的要求，嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員法》等有關法規(guī)，進一步規(guī)范_直單位科級干部的選拔任用工作，尤其是嚴把“程序關”、“資格審查關”，制定了《_直單位科級干部任免指導手冊》，年內(nèi)較好地完成了對全_190余名科級干部的任職資格審查，有效地防止了違反《條例》、《公務員法》情況的發(fā)生，維護了干部工作的嚴肅性。
(二)認真做好黨群口公務員登記、參照單位申報和建立公務員信息數(shù)據(jù)庫工作。
《公務員法》出臺以后，按照部里的安排，抽調(diào)我負責全_黨群口貫徹實施公務員法的具體工作。為切實做好這項工作，我們根據(jù)自治區(qū)貫徹實施公務員法工作的統(tǒng)一部署，按照“黨管干部，依法辦事，實事求是，平穩(wěn)推進，層層把關，逐級負責”的指導原則，嚴格依照政策，精心組織安排，周密部署，根據(jù)實際情況設計各類工作流程、統(tǒng)計表格，在工作人員少、工作量大的情況下，加班加點完成了對黨群系統(tǒng)公務員的登記審核審批工作和申報參照單位的審核上報工作。對_直單位人員進行了公務信息系統(tǒng)軟件的培訓，并順利完成了全_黨群口公務員和參照公務員的信息錄入審核和上報工作，確保公務員法實施工作規(guī)范有序進行。
(三)認真做好企業(yè)領導干部有關工作。
著眼于構(gòu)建和諧社會的需要，耐心細致地做好企業(yè)領導干部來信來訪工作，熱情接待來訪群眾，想方設法化解矛盾，特別是在努力為國有企業(yè)退休領導干部解決和落實生活待遇的工作中，按照政策規(guī)定，反復調(diào)查、認真核實，耐心解釋及時辦理了來信來訪事項。加深了對一些不同行業(yè)有關政策、業(yè)務的了解，學到了新知識，拓寬了知識面。
(四)認真完成領導交辦的其他工作。
為領導決策提供依據(jù)，針對個別單位領導班子成員之間不團結(jié)的情況從構(gòu)建和諧社會的高度出發(fā)，幫助他們協(xié)調(diào)關系化解矛盾。配合自治區(qū)調(diào)研組完成在我_開展的培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作調(diào)研任務，撰寫了培養(yǎng)選拔女干部工作匯報材料。積極參與自治_組織工作會議，_工會、婦聯(lián)、科協(xié)換屆選舉，自治_掛職干部座談會，干部考察大會等會務的籌備工作。參與了公開選拔縣級干部的筆試、面試和考察工作;參與了對_黨校主體班學員的筆試、面試和綜合素質(zhì)測試等工作。
作為科室負責人，工作中堅持做到勤請示、多匯報。從嚴要求自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志。按照“講黨性、重品行、作表率”的要求規(guī)范自己的言行，做到“送一張笑臉、道一聲問候、遞一把椅子、敬一杯茶水、給一個滿意答復”，不斷增強自律意識，做一名合格的組工干部。
工作心得。
組織部個人心得篇八
近期，我有幸在組織部辦公室工作了一段時間。在這段時間里，我深感榮幸，同時也收獲頗豐。在這個機會下，我想分享一下我的個人心得體會，并希望能夠為以后的工作學習提供一些有價值的參考。
首先，在組織部辦公室工作讓我對組織管理有了更深刻的理解。組織部作為一個關鍵性部門，負責人力資源的籌備與調(diào)度。在這里，我親身經(jīng)歷了從招聘到培訓再到管理的整個過程。我深刻感受到，一個高效的組織需要一個科學合理的管理制度來保證每一個環(huán)節(jié)的順利進行。同時，我也學會了團隊協(xié)作的重要性，只有每個環(huán)節(jié)都能夠有序銜接，才能夠?qū)崿F(xiàn)組織的整體目標。
其次，我在組織部辦公室工作中明白了優(yōu)秀的溝通能力的重要性。作為一個組織管理者，良好的溝通能力可以幫助我們更好地與員工溝通，了解員工的需求和意見，解決問題，增強員工對組織的歸屬感和忠誠度。而作為一個組織選拔人員，溝通能力也能夠幫助我們在面試和篩選的過程中準確而有針對性地獲取候選人的信息。只有傾聽員工和候選人的聲音，才能夠更好地進行組織管理和人力資源的配置。
再次，組織部辦公室工作也讓我認識到細心和耐心的重要性。在每一次面試和選拔過程中，我都需要細致入微地分析和考察，確保選拔出的候選人符合組織的需求和標準。同時，在對組織員工進行培訓和管理的過程中，我也需要耐心地與他們進行溝通、引導，解決遇到的各種問題和困難。只有細心和耐心地工作，才能夠讓組織在每一個環(huán)節(jié)都得到精心照顧和管理。
最后，組織部辦公室的工作還讓我體會到了自我提升的重要性。作為一個組織管理者，我們需要不斷學習新知識、掌握新技能，適應社會發(fā)展的需求和變化。在這段時間里，我參加了各種培訓和講座，學習了很多組織管理和人力資源管理的知識。同時，我也利用業(yè)余時間自主學習，提升自己的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。只有不斷地充實自己，才能夠在組織管理的過程中發(fā)揮更大的作用。
總體而言，通過在組織部辦公室工作的體會，我深刻認識到了組織管理的重要性，并對此增加了一定的理解和認識。我意識到，作為一個組織管理者，我們需要具備良好的溝通能力、細心和耐心的態(tài)度，同時也需要不斷自我提升。我相信，只有通過不斷地學習和實踐，才能夠成為一名優(yōu)秀的組織管理者，并為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
組織部個人心得篇九
這個學期即將畫上句點，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落?；仡?0xx學年上半學期團委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)不足，為下學期更好的完成組織交給的任務而做準備。
經(jīng)過x月份嚴格的一輪二輪面試與筆試，x多名x級新同學的加入為組織部注入了新鮮的血液。在部長的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內(nèi)部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等各方面，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內(nèi)部的凝聚力。組織部開展的各項工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在嚴謹又不失輕松的工作氛圍中，體會到了家的溫馨。
（一）團干部任命大會
經(jīng)過校團委的努力，20xx年學年招新工作即將接近尾聲，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫。此次大會我們對招新工作進行總結(jié)，任命新的干部，并對以后的工作進行展望?；顒拥呐e辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏，但對我們大一的新生來說，當吸取了個深刻的教訓。下次定能做得更好。
（二）收集學院、校級組織、醫(yī)院的團實力統(tǒng)計資料，與團日活動評比的相關資料。
總的來說，這次對于資料的.收集，算不上高效，由于種種原因，比如趕上學院團委的同學準備考試，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交。
（三）團日活動評比
這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行，原因是安排了八個同學計分，不知什么原因卻遲遲出不來分數(shù)，這讓出席的領導，學院代表產(chǎn)生很不好的印象，我們校團委組織部的辦事不力。從這件事中，我們應當反思，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作？完成自己的工作后，有沒有幫助其他未完成組織任務的同學一起去完成任務？團隊利益高于一切。
（四）部門的團隊建設
我們的部門舉辦了一個很有意思的團建活動——包餃子。在這次活動中，大家互相認識，互相了解，增進了友誼，未將來的共同工作打下了良好的基礎。
回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了必要的成績，但也不否認存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節(jié)上的疑問；部門內(nèi)的成員與成員不能互相認識；成員在舉辦活動時的參與度不夠；展望即將到來的xx第二學期校團委組織部的工作，我們必將繼續(xù)堅持創(chuàng)新進取的精神，秉承踏實細致的工作作風，使各項活動有序的進行，使組織部的工作更上一個新臺階。
組織部個人心得篇十
各位老師，同學們大家好。
首先，感謝各位領導及老師給這么久以來對我的支持與幫助，讓我得到鍛煉、擁有提升自我的機會。我是組織部代理部長***。
我想大家第一次接觸到大學團學會，應該就是新生報道的時候，體育館門前那些做接待工作的學長學姐們吧?？粗麄儫崆榈膶Υ覀冞@些學弟學妹，帶著我們往返于報名處，宿舍。臉上也保持著微笑，和我們交談著。這就是學生會給我的第一印象。熱情，認真，負責，服務同學。我也就在那時暗自的決定，明年這個時候，我也要來這里，帶著熱情和關愛來接待下一屆的師弟師妹們。
于是，我加入了團學會，我進了組織部。依然記得當初剛進學生會的種種情景，第一次開部門會議，第一次開團學會群體例會，第一次去考察團會活動等等，如今想起也忘不了當時那心頭激動的心情。
這一年多在組織部，在團學會的工作，收獲也不只是一點點。組織部的工作，大多都是比較普通平凡的，比如管理團員資料，收繳團費等。但也正因為這些，磨掉了我的浮躁，教會我踏踏實實做事。同時在學生會中，也讓我多了很多朋友，比如我們部門的成員，主席團唐鴻昌、李威、田鴿等等。我想如果，我沒有加入學生會，可能也不會認識他們。不會認識他們，我的大學生活也肯定會減色不少。
我們組織部在整個團學會部門中，可能因為職能原因，我們部門做的事情看上去較平凡。但是，平凡不代表平庸，不顯眼不代表不重要。比如我們部門的對各團支部要求開展的團日團會活動，升旗儀式等，這對團員們思想認識的養(yǎng)成，大學的生活都有著不小的意義。所以，我認為在團學會這個大家庭中，要有奉獻的意識，不能因為工作性能原因而消極對待。既然是團學會干部，就要有為同學們服務的工作態(tài)度。同時也得在同學之中樹立一個榜樣作用。不管是思想道德上，還是學習生活上，不能落后于其他同學。對于團學會的兄弟部門也得加強溝通合作。也要服從主席團的安排指示。
機會是留給有準備的人，對于組織部的發(fā)展，工作安排也得有所準備和計劃。對于我們部門的干事，我們會盡快推進他們進入工作的軌道，盡快讓我部門干事上手工作。同時也會大膽又不失謹慎的，把一些工作逐漸安排給他們做。我想，我們團學會是一個鍛煉的平臺。知識是學出來的，能力是鍛煉出來的，我覺得我作為部長，我的工作不僅管理好部門事宜，更得鍛煉我部干事的能力。給他們一個鍛煉的平臺，鍛煉的機會。同時，我會淡化我部門干事們的部門意識。就是說，組織部不僅僅只是一個組織部，它更是學生會的組織部。干事他們不僅屬于組織部，更屬于團學會各部門的。淡化他們的部門意識。要他們對待不管是組織部的工作，還是兄弟部門舉辦的活動。只要是我們團學會的，都要積極認真的參與對待。
我相信在不久之后，我們的干事將更加堅信自己加入團學會是自己大學中走的正確的一步，到時候同樣可以對我們說，他們能撐起團學會的一片天。
謝謝大家。我是組織部代理部長***。
組織部個人心得篇十一
組織部輪訓心得應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。
作為一名組織部輪訓的參與者，我深刻地感受到了這次培訓的重要性和意義。在培訓期間，我們學習了組織工作的基本理論和實踐技巧，還參加了一些實際案例分析和模擬演練，讓我更加深入地了解了組織工作的本質(zhì)和特點。
在這次輪訓中，我學到了很多有用的知識和技能。首先，我了解了組織工作的基本理論和實踐技巧，包括組織架構(gòu)、人員管理、工作計劃等方面。其次，我還參加了一些實際案例分析和模擬演練，讓我更加深入地了解了組織工作的本質(zhì)和特點。最后，我還學到了如何與同事溝通和協(xié)作，讓我更加清晰地認識到了團隊合作的重要性。
在這次輪訓中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和教訓。首先，我認識到了自己的不足之處，比如在組織工作中缺乏創(chuàng)新思維和實踐經(jīng)驗。其次，我還學到了如何與同事溝通和協(xié)作，讓我更加清晰地認識到了團隊合作的重要性。最后，我還學到了如何應對突發(fā)事件和危機事件，讓我更加從容地應對各種挑戰(zhàn)。
在這次輪訓中，我深刻地認識到了自己的不足之處，并決定在未來的工作中不斷學習和提高自己的能力和素質(zhì)。同時，我也深刻地認識到了團隊合作的重要性，決定在未來的工作中更加注重與同事的溝通和協(xié)作，共同完成工作任務。
總之，這次組織部輪訓讓我受益匪淺，讓我更加深入地了解了組織工作的本質(zhì)和特點，也讓我更加清晰地認識到了自己的不足之處和團隊合作的重要性。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力學習，提高自己的能力和素質(zhì)，與同事們共同完成工作任務。
組織部個人心得篇十二
__年9月，開始新學期學習生活的我，加入了信息學院學生會，并擔任學習部部長職務。學習部是信息學院學生會的一個特色部門，在擔任部長職務的這段時間里，我一直本著以“一切為了同學，為了同學一切”的宗旨為同學們服務，并隨時總結(jié)經(jīng)驗，吸取工作中的教訓，及時作了相應的改進。在本學期除了嚴格按照學校、學院的規(guī)章制度及相關要求開展日常工作之外，還成功舉辦了多次學生活動，參與學校組織的各項競賽學術(shù)性活動，并取得了優(yōu)異的成績。這學期學生會進行部門改制，將原來的英語學習部改為了覆蓋面更廣的學習部。改革后的部門意在通過我們部門的努力，使同學們在學習的各個方面都有所提升。而我們部門也更大的限度的幫助了有需要的同學。這學期我在以下方面做了努力。
我放寬了自己的眼界，將以往只注重英語學習的思想提升到更高更廣的層次，放眼于同學們涉及學習，有關學習的全過程，通過各類講座，交流會等形式讓同學們更快更好地全面發(fā)展。
我還減少一些以往的專針對英語的活動與競賽，開辟更多有意義，有內(nèi)容的，可以在實際意義上幫助同學們走出困境的學習指導類活動，如有關photoshop的培訓,就業(yè)指導類的座談會等等活動，讓同學們在活動中學到他們想學的，知道他們想知道的，明白他們想明白的，讓他們在各類競賽中收獲到更多的知識以及經(jīng)驗，在活動中成長，在比賽中成熟，而不是舉辦一些玩過了，笑過了，開心過了就什么也過去了的無意義的活動與比賽。
在帶領部門前進共同努力的這一學期里，我學到了很多，在以前看來部長的形象很光鮮，做部長很容易，但是一學期的親身體驗讓我深刻體會到部長真的沒有那么容易做好，在外界看來的輕松和光鮮亮麗是用我的汗水和努力換來的，在部門里，部長就是個領頭羊，必須起好模范帶頭作用，所以首先我對自己的要求提高了很多，在做事情時嚴要求高標準，這樣才能發(fā)揮部長的模范帶頭作用，讓干事從我身上學到真正有用的東西，從而帶動了整個部門的良好風氣，部門發(fā)展蒸蒸日上。其次，我意識到要不斷地做精品活動，所以對部門舉辦的各個活動進行細心認真地策劃，對活動的意義以及流程甚至細節(jié)都有一個很完整全面仔細的考慮，各個活動前期準備充分，干事任務分配均勻，活動進行的比較流暢，活動效果不錯，均取得不錯的反響，達到活動的最初目的。
我組織的部門內(nèi)部日?；顒雍徒涣饕簿挥行?，豐富多彩，我開通了部門專屬微博，干事在微博上激烈討論，暢所欲言，干事彼此之間的感情得到了很好的交流，部門凝聚力得到很大的提升。每周的部門例會氣氛融洽，效率頗高，大家彼此交流在完成任務時的經(jīng)驗教訓，部門整體能力在相互溝通中得到提升。會后還會對彼此的生活學習進行討論與交流，總之，我做了很多努力培養(yǎng)了干事的對部門的歸屬感，部門內(nèi)部的凝聚力，當有干事說他把學習當做一個小家的時候，我覺得我所做的一切都沒有白費，讓我越發(fā)的對部門產(chǎn)生了由內(nèi)心發(fā)出的愛意，也對我的每一個干事充滿了更加殷切的希望。
這學期和以往不同的一點是，我提出了部門人才培養(yǎng)計劃，在納新時我有針對的納了一批多才多藝的干事，我根據(jù)他們的個性與特點，給他們安排了每個活動不同任務，希望部門里的干事在各個方面有突出的發(fā)展，將來可以在某一方面取得突出成就，這也是學習部留給干事一份最珍貴的“禮物”，當他們離開學習部，在各個特長方面大展才華的時候可以驕傲的對別人說他曾是學習部的一員，他曾在在這個部門里面學到很多東西。這就是我對人才培養(yǎng)計劃的設想。
一學期過的很快，這學期我是部門的主導，但是在今后的日子里我會放開手，讓干事們在更廣闊的空間里自由的發(fā)展，能用自己的實際行動與來實現(xiàn)自己的許多精彩的想法，我會盡一切力量幫助他們完成他們的夢想。來通過我們的努力帶給同學們更多精彩的活動，豐富大家的大學生活，幫助同學們學到更多的知識。
組織部個人心得篇十三
同志們：
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，從今天起大家要在這里接受為期2天的初任培訓，主要目的是讓大家了解當前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的基本情況，學習和掌握工作必備的知識和方法，幫助大家認清形勢，明確目標，切實增強做好工作的信心和決心，為盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、打開工作局面奠定基礎。下面，我講幾點意見。
一、大家要有所認識
大學生就業(yè)是社會的一個熱門話題。據(jù)官方資料顯示，截止9月1日，全國仍有144萬名20*年的高校畢業(yè)生未能就業(yè)。今年，全國共有559萬應屆高校畢業(yè)生，比去年增加了64萬，雖然具體的就業(yè)人數(shù)還沒有官方數(shù)據(jù)，但可以想象今年的就業(yè)形勢比去年還要嚴峻。根據(jù)我們掌握的實際情況，在全國2,862個縣級行政區(qū)劃單位中，能像我們*這樣每年安排100多名大學生并且成立大學生成長促進會，系統(tǒng)的關心大學生成長的縣份是極少的。*是全國592個國家級貧困縣之一，20*年我們的財政收入是1.44億元，列全州第7位。就是在財政這么困難，全縣發(fā)展處于起步階段，需要大量資金投入的情況下，縣里一次性接納這么多大學生，解決大學生工作問題，主要是出于兩個需要：第一個需要是*的長遠發(fā)展需要形成人才優(yōu)勢和干部隊伍優(yōu)勢。第二個需要是在今年接納的高校畢業(yè)生中有88%是我們*孩子，*孩子也需要家鄉(xiāng)的縣委、縣政府和父老鄉(xiāng)親給大家搭建一個回家鄉(xiāng)工作的平臺。就是說*發(fā)展需要你們回來參加建設，你們每個人的就業(yè)、生活和個人價值的實現(xiàn)也需要回到*來參加建設。我說大家要有所認識，就是想讓大家體會到縣里下這種決心是不容易的。我們家鄉(xiāng)比較落后，需要發(fā)展，家鄉(xiāng)建設需要你們的加入，同時你們也需要*為你們提供一個施展才能的舞臺。在外面當個游子不容易，想找個地方打工都很難，但是回家鄉(xiāng)當個赤子建設家鄉(xiāng)，做一個家鄉(xiāng)建設隊伍中的領頭羊也不容易,需要大家真正的付出,全身心地投入到工作當中去。
大家在感覺到*需要你們，你們需要*之外，更希望大家能珍惜機遇，用實績來證明自身的價值。有造就的人總是跟社會發(fā)展的大趨勢相適應，同生同長同發(fā)展，古今中外的名人、能人、強人都是和一個地區(qū)、一個國家、一個民族整個發(fā)展的大趨勢緊密結(jié)合在一起的。比如，聯(lián)想集團的柳傳志、青島海爾的張瑞敏、新希望集團的劉永好等知名企業(yè)家，他們的成長都與中國改革開放的大潮緊密相連，他們的個人價值，都是和我們中國總的發(fā)展趨勢緊密結(jié)合?，F(xiàn)在，“*發(fā)展，*富裕，*和諧”是全縣26萬各族干部群眾的共同理想。這個理想也應該成為我們在座的每位青年朋友的共同理想，按照這個理想，我們目前實施“項目立縣，項目強縣，項目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略。只要你們?nèi)牡耐度氲秸麄€*的發(fā)展當中，把個人的人生價值與*發(fā)展的實際需求緊密地結(jié)合在一起，很快大家就會從中受益，就會在*發(fā)展當中鍛煉自己，在對*的貢獻中提高自己，在引領*的今后發(fā)展中顯示自己的人生價值和將來的工作價值、領導價值。
二、要盡快實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變
大家剛參加工作，如何來面對全新的工作?這是在座的每一位青年朋友不可回避的問題。我想端正態(tài)度是首要的。不管你分在哪個單位，從事哪種工作，都要腳踏實地,決不能浮躁。改革開放以來，特別是我們國家實行市場經(jīng)濟以來，全社會很多人都患上了一種浮躁癥。這個浮躁首先是圍繞著錢，接著是圍繞著社會資源的分配也就是權(quán)，我想在座的青年朋友要摒棄一些東西，學習一些東西，以務實的工作作風和踏實的工作態(tài)度，虛心向周圍的同志學習、請教，扎扎實實地做好本職工作。這就要大家努力實現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。
第一個要實現(xiàn)從學習到工作的轉(zhuǎn)變。在學校不管你們學了多少知識，這些知識都是一種自然科學和社會科學的積累，是前人留給我們、傳給我們的，是我們對前人知識的一種繼承。如何把所學到的知識應用到實際工作當中,是實現(xiàn)從學習到工作轉(zhuǎn)變的關鍵。面對新的工作環(huán)境大家要認真學習所在單位的職責，所在崗位的工作任務。同時，要把*縣從十三次黨代會到現(xiàn)在所形成的思想、明確的方向、形成的工作思路，所在的局、科室今年的整體工作目標鉆研透，變成真正的*人，用*的眼光看*的事。要虛心向身邊的同事學習。很多同事在你身邊工作，他們不一定有很高的文化，水平不一定很高，但是他們歷盡滄桑，經(jīng)歷了生活和工作的溝溝坎坎，積累了豐富的工作經(jīng)驗，這是你們在書本上學不到的。所以，要認真地、虛心地向前輩學習，拜老同志為師，在老同志的帶領下，盡快的入門，對自己的工作初步能拿得起放得下，這樣就基本完成了從學習到工作的轉(zhuǎn)變。當然這種轉(zhuǎn)變的途徑是多種多樣的，在這里我不可能一一地去列舉，希望大家結(jié)合實際認真去琢磨、去實踐，完成好第一個轉(zhuǎn)變。
第二個要實現(xiàn)從學生到干部的轉(zhuǎn)變。在座的各位是幸運的，在目前中國人滿為患的形勢下，能夠順利走到機關或事業(yè)單位工作實在是不容易。到*工作將意味著工作固定、生活穩(wěn)定、父母放心。大家走上工作崗位就不再是普普通通的老百姓，就要以縣委、縣政府的一個干部的角色去工作。從學生到干部的轉(zhuǎn)變，這個社會角色的轉(zhuǎn)變非常重要，怎么辦，怎么轉(zhuǎn)換，我覺得大家應該認真研究。我想首先要有理想。理想是遠期目標，是最終的人生價值，青年朋友們一定要給自己的人生做出合理的規(guī)劃，并把這個規(guī)劃與全縣人民的共同理想結(jié)合起來。第二要有作為。你們掌握了知識技能，組織上給你們搭建了施展才華的平臺，接下來就要求各位要立足本職本崗，研究自己個人的階段性目標。個人的目標要與我們縣里的整個發(fā)展大局，與你的工作崗位緊密地結(jié)合在一起，做出實實在在的貢獻，讓身邊的同志滿意，讓單位的領導滿意，讓縣委、縣政府滿意，讓自己的父母和親人滿意。第三個就是有業(yè)績。經(jīng)過一段時間的工作，要立足自己崗位的實際，拿出創(chuàng)新的工作業(yè)績，向所在單位、向父母、向自己交一份優(yōu)秀的答卷。今年底明年初，我們將從去年安置的大學畢業(yè)生中選派部分業(yè)績突出的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到科局去掛職鍛煉，進行重點培養(yǎng)。現(xiàn)在，大家處在同一起跑線上，誰的干勁足，誰的業(yè)績突出，誰就會贏得更多的機會。
三、要樹立四種意識
工作環(huán)境不同于校園的學習環(huán)境，人際關系相對于校園來說也更復雜一些。如果拿游泳來打比喻，過去你們是在游泳池里游，而現(xiàn)在是在大海里游，要掌握在大海里游泳的技術(shù)。在座的各位青年朋友要想盡快地適應新環(huán)境，我想要樹立這樣四種意識。
一是學習意識。學習是工作之本，工作是立身之本。在當前這種知識爆炸的年代，知識更新的速度在加快，周期在縮短，大家一定要樹立終生學習的意識，做到“活到老，學到老”。要養(yǎng)成勤于動腦、動筆、動手的好習慣，在工作和學習中增長才干。
二是責任意識。責任是一種境界，是一種感情。我們每一個人都是社會的一份子，在社會上扮演著不同的角色，正因為有了不同的人、不同的角色才組成了社會這個大家庭。在這個大家庭里，每個成員都要對自己的言行負責，擔當一定的社會責任，這樣社會才能和諧。大家在做好本職工作的同時，要關心社會，關心社會上的弱勢群體，在實踐中感悟社會、感悟人生。
三是形象意識。大家作為干部，代表的是全體機關干部的整體形象和縣委、縣政府的形象。你們的言談舉止、穿著打扮、待人接物都應該以一名機關干部的標準要求和約束自己。學習最基本的機關入門常識，單位沒有人教怎么辦，自己看看公務員手冊，看看老同志怎么做的，學學單位同事，掌握最基本的做人處事原則。
四是樂觀意識。在今后的工作和生活中，大家難免會有得失、會有成敗。以什么樣的態(tài)度來面對人生的不如意，這是擺在大家面前非常現(xiàn)實的問題。我想遇到挫折再所難免，但不能繞道走，要勇敢的去面對，想盡辦法去克服困難、解決問題，這才是積極的人生態(tài)度。要有坦蕩的心態(tài)和海納百川的胸懷，消除心中的陰暗，不要患得患失，以陽光的心態(tài)面對現(xiàn)實、面對未來。
青年朋友們，*的發(fā)展需要你們，你們的發(fā)展和進步也需要*為你們搭建平臺，希望大家能珍惜這次學習機會，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，在實現(xiàn)“*發(fā)展、*富裕、*和諧”的過程中，和全縣26萬各族干部群眾一起，攜起手來，努力工作，體現(xiàn)各自的人生價值，推動*的經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展，讓*富裕、*和諧的那一天早日到來。
最后，祝大家學習進步，事事順利，在各自的工作崗位上大展宏圖!。
組織部個人心得篇十四
一、態(tài)度端正。來之前我便理清思路，端正態(tài)度：一是到市委組織部這樣的重要機關學習一年，體驗一年，一定會有收獲；二是這是組織對我關愛，培養(yǎng)，我應該把每一件事都作為鍛煉自己的機會，把每一寸光陰都好好珍惜，絕不虛度。我也正是以這樣一個心態(tài)，保持著平和的心境，謙虛的姿態(tài)，努力做好份內(nèi)的工作，積極協(xié)助其他同志、其他科室各項工作的。
二、學習勤奮。9個月來，通過由淺及深的學習，由表及里的接觸，由生疏到融入的適應，覺得學到不少東西，悟得不少道理。有些可以感知，有些是潛移默化的。在學習的領域上，以前學習和工作主要是與基層群眾打交道，現(xiàn)在是組織人事工作，還有其他的干部業(yè)務等等。在學習的范圍上，有幸借助大機關的梯子，打開了更寬廣的視野，接受了更高層次的教育。在學習的內(nèi)容上，不僅可以看到最經(jīng)典的理論著作，閱讀信息量更大、涉及面更廣的文件資料，還可以直接接受身邊的領導的點撥。我十分珍惜并充分利用這一難能可貴的機會，認真琢磨，反復思考，以思帶學，以學促思，勤看、勤學、勤悟、勤干。
三、工作扎實。跟班以來的工作比較雜，歸結(jié)起來主要有以下幾個方面：1、在辦公室領導的指導下，具體承辦組織部門信訪工作。九個月來共受理來信來電447件，接待來訪274人次，都進行了有效辦理，在具體工作中突出“五性”。即增強服務性、注重針對性、體現(xiàn)創(chuàng)新性、堅持原則性、強化結(jié)合性。積極協(xié)助抓好信訪工作制度化建設、規(guī)范化運轉(zhuǎn)和人文化關懷，為進一步做好新形勢下的信訪工作作出了努力。2、撰寫或協(xié)助整理了一些綜合材料和其他文稿。主要有：信訪工作季度通報、年度總結(jié)、部機關財產(chǎn)清理通報等材料。3、協(xié)助中心工作。如參與全市組織部門信息信訪工作總結(jié)表彰大會、全省黨統(tǒng)干部培訓班和全市組工干部培訓班等會務組織，此外對其他科室需要協(xié)助的工作隨叫隨到。4、積極參加部里和辦公室的政治學習等活動。5、承擔了不少的事務性、服務性工作。9個月來，我感到自己在工作上是務實的，并將一以貫之。
四、要求嚴格。過去在基層一線，我不放松對自己的要求?，F(xiàn)在到了更嚴厲的黨委工作部門，非凡的環(huán)境和氛圍更使我覺得不能放松自己。不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認認真真做人，老老實實做事。跟班以來都是準時上班，推遲下班。業(yè)余時間一般都在辦公室看書，從未涉及聲色犬馬和燈紅酒綠。自己雖然不是一個組工干部，但努力以一個組工干部的標準來要求自己，也努力樹立組工干部般的良好形象。
五、教益深刻。跟班期間，市委組織部四十多名機關干部，以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動了我，感染了我。從部領導到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無論資格深淺，無論職務高低，都有強烈的責任感，都對工作布滿萬分的熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業(yè)格言時刻體現(xiàn)在他們的每一句話語、每一個行動、每一項舉措之上。有人說，優(yōu)秀是一種習慣。我還感到，優(yōu)秀其實也是一個環(huán)境，一種氛圍。在市委組織部這個環(huán)境和氛圍中，我這種感覺尤為明顯。
去年10月份,我有幸被抽到東安縣委組織部跟班學習,通過近距離的接觸，使我對組工干部有了進一步的了解和認識。
紀律成了習慣完成任務就是必然
在我們的想象中,組工干部執(zhí)掌著干部選任晉升的權(quán)力,對人一定很高傲，某些規(guī)章制度就是他們定的，遵不遵守也是自己說了算?？蓙斫M織部學習后,我發(fā)現(xiàn)了這樣的現(xiàn)象：組織部沒有老一套考勤，墻上也沒有懸掛太多的各項工作制度，但是每天早晨，組工干部們都會不約而同地提前來到辦公室,最早的往往是組織部的干部,走的最晚的也常常是組織部的干部。在接到跟班學習通知時我就給自己定了要求，其中很重要的一點就是上班一定要早到。來學習的第一天，我比平常早起了近一個小時，進辦公樓前我還暗自竊喜今天自己應該是最早到的，可當我來到組織部辦公室，組工干部已經(jīng)開始一天的工作了。以前在單位總覺得時間過得很慢，一上午要看好幾次時間才能到點下班。在這里總感覺時間不夠用，過得很快，一天還沒看幾份材料，沒寫幾篇信息，就該下班了，但是往往到了下班時間，許多科室的門都還開著，大家仍然在干工作，加班加點已成了組工干部的“家常便飯”。在工作完成上，這里沒有“見好處就上，見困難就讓”的現(xiàn)象，不管工作任務是繁重還是輕松，不論分配給誰，大家都會毫無怨言的以最高的標準、最快的速度去完成，做到今日事今日畢。
嚴要求不等于冷漠精心指導方能提高工作水平
學、戰(zhàn)友，他們以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，熱情幫助指導每一個來學習的人，以踏實敬業(yè)的精神，讓每一個來辦事的人滿意而歸。
字里行間有苦澀工作間隙有快樂
從工作性質(zhì)的角度來說,組織部尤其是調(diào)研室的工作比較乏味。每天所有的`工作都是圍著材料、信息轉(zhuǎn),滿眼望去都是白紙黑字,除了寫還是寫。但如果你認為在這個空間里工作的都是書呆子，那就錯了。從我來這里學習的第一天起，我就從沒認為這個“家里”缺少過快樂，也許我們工作的多半時間是在閱讀、書寫或是陣陣有節(jié)奏的電腦鍵盤敲擊聲。但在需要放松一下眼睛和大腦的時候，大家會不失時機地讓自己輕松一下，一份基層報來的簡報里一件很新穎的事情帶來的觀點或是一句不經(jīng)意的俏皮話，都可能在小小的辦公室里激起一陣歡快的笑聲，就是為一個需要斟酌的詞匯引起的探討，也讓人覺得趣味十足。枯躁乏味在這里化做了工作的動力、快樂的源泉，組工干部們正是在這樣既緊張又充滿激情的環(huán)境里實踐著“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的諾言。（文君龍）
給我一點陽光我就燦爛——在組織部跟班學習的體會
——在組織部跟班學習的體會
從抽調(diào)到組織部干部檔案室協(xié)助工作到正式跟班學習已有十個月之久。幾個月的跟班學習，在漫漫人生道路上雖然只是短短的瞬間，但對于我的成長卻有著非凡的意義。在這段時間里，有緊張、有充實，有付出、有收獲，有歡樂、也有淚水，既是我成長道路上的一種歷煉，更是生命綠園里一道亮麗的風景。我的人生將因這段經(jīng)歷而五彩繽紛，我的生命將因這段經(jīng)歷而更加燦爛，跟班學習讓我歷練頗多、感悟頗多。
如果沒有這次機會，我不知道什么叫嚴謹
以造就人、環(huán)境也可以改變?nèi)?，受這種風氣的影響，我已經(jīng)養(yǎng)成了一種良好的時間習慣。跟班期間，我每天都在7點50左右到達辦公室，搞好辦公室衛(wèi)生，整理好文件資料，以一種全新的精神面貌迎接一天的到來。古人云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細?！币龅絿乐?，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看不上那些看似簡單的小事，也不能忽略那些被大家認為很容易的細節(jié)。道理盡管簡單，但我卻是在來組織部跟班學習以后才真正明白。跟班期間，我所做的主要工作就是完成干部檔案信息的微機錄入。由于時值公務員法實施，工資配套改革，而干部檔案信息又是人事局為各單位干部套改工資的主要依據(jù)，為此，全市各單位在工資套改時均要從檔案室來提取干部信息。為了保證輸出信息的真實性與權(quán)威性，從我們檔案室輸出的信息都必須加蓋檔案室公章，方能生效。剛開始，由于時間緊、任務重，我時常忙不過來，把輸出的信息表格直接由單位人事干部去蓋章。就是這么一個小環(huán)節(jié)的疏忽，沒想到竟然給有些人以可趁之機。個別單位從外面打字店仿照我們信息表格式，自己偽造干部信息，并拿到檔案室來蓋章。要不是發(fā)現(xiàn)及時，后果不堪設想?！敖M織工作無小事”。一個年齡、任職時間等數(shù)字上的差錯，一個環(huán)節(jié)的疏忽，就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應，影響到組織工作的質(zhì)量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。這是我十個月來明白的第一個道理。
組織部個人心得篇十五
根據(jù)組織安排，我負責全區(qū)組織工作，主持區(qū)委組織部和區(qū)直機關工委全面工作，分管區(qū)委老干部局和關心下一代工作委員會。按照考核組的要求，現(xiàn)就近一年的工作總結(jié)述職如下：
一、圍繞大局，統(tǒng)籌兼顧，盡心竭力履行好工作職責
(一)創(chuàng)新理念，科學定位組織工作。牢固樹立圍繞中心、服務大局，以人為本、統(tǒng)籌兼顧的工作理念，按照區(qū)委政府實施“四大戰(zhàn)略”、推動“三個發(fā)展”的目標要求，堅持城鄉(xiāng)黨建工作一盤棋，用系統(tǒng)的.理念來謀劃、推進和落實組織工作，切實履行好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的工作職責，努力提高組織工作滿意度。
(二)把握規(guī)律，合理擺布組織工作。正確處理好組織工作繼承與發(fā)展的關系，在充分發(fā)揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時，努力探索創(chuàng)新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級工作部署和主動謀劃工作的關系，在努力按時保質(zhì)完成上級工作任務的同時，集中主要精力和力量部署開展具有地區(qū)特色的工作;正確處理好突出重點與整體推進的關系，堅持以重點工作的突破帶動整體工作水平提高。
(三)健全機制，有效落實組織工作。通過健全完善基層黨建工作責任機制、有效聚合組織資源做好組織工作機制、典型示范推動組織工作落實機制等，努力促進組織工作實現(xiàn)科學發(fā)展。
二、突出重點，狠抓落實，努力提升組織工作服務科學發(fā)展和自身科學發(fā)展水平
(一)認真組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。本著按規(guī)定步驟走、拿實踐特色穿、以主題活動帶、用發(fā)展成果驗的總體思路，以“深入落實科學發(fā)展觀，推動全區(qū)經(jīng)濟社會率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展”為總的實踐載體，堅持兩批聯(lián)動、分類指導、突出實踐特色，成立了15個指導檢查組、4個系統(tǒng)指導小組，累計組織黨員干部集中學習5200多場次，開展主題活動500多個，在市級以上媒體刊發(fā)宣傳稿件256篇，幫助基層群眾解決實際問題6000多件，確?；顒尤〉昧藢崒嵲谠诘男ЧＯ群笥由霞壷笇z查15次，得到了自治區(qū)和市里領導的充分肯定和好評。
(二)全面加強領導班子、干部隊伍和人才隊伍建設。一是進一步加強領導班子和領導干部思想政治建設。健全完善并嚴格執(zhí)行了區(qū)委常委會票決干部和全委會票決鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政正職、談心談話、《科級領導集體重大問題議事規(guī)則》等24項制度，對4名領導干部進行了免職處理，對160多名干部有針對性地進行了表揚式、鼓勵式、點撥式和誡勉式談心談話;委托區(qū)審計局對45名科級行政正職進行了經(jīng)濟責任審計;嚴格實施了《科級后備干部動態(tài)管理辦法》，選派了61名干部進行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛煉。二是不斷加大干部教育培訓力度。制定實施了《xx年干部教育培訓計劃》，選派了145名干部參加上級組織的培訓，舉辦了20個主體培訓班次，培訓各類干部4600多人次。三是全面推行個性化考核工作機制。實行一鄉(xiāng)一街一部門一套考核標準，在目標體系設定上突出各單位和部門的重點工作、自身優(yōu)勢;在評價體系上采取上評下、下評上、橫向評、全方位立體式評價模式;在考核方式上堅持月通報、季考核和集中考核相結(jié)合，綜合運用日常監(jiān)控、專項考核和年度集中考核等方式，切實發(fā)揮考評工作的激勵導向作用。四是切實加強人才工作。會同人事等部門制定了《××區(qū)人才儲備暫行辦法》，公開選聘了97名優(yōu)秀教師。五是積極推進干部制度改革和組織制度創(chuàng)新。公選了8名副科級領導干部;建立完善了黨代表列席會議、聯(lián)系黨員等7項制度，積極穩(wěn)妥地推進黨代表任期制。
組織部個人心得篇十六
光陰似箭，歲月如梭。回想拉著行李箱抱著被褥走進縣委大院被門衛(wèi)攔住問話的場景，還猶如發(fā)生在昨天一般，現(xiàn)在為期兩個月的跟班學習時間竟要結(jié)束了。在組織部跟班學習，總感覺工作雖忙而有節(jié)奏，節(jié)奏雖快但有節(jié)拍；任務雖重而有變化，變化雖快但有旋律；要求雖嚴而有壓力，壓力雖大但有動力?，F(xiàn)就個人跟班學習談幾點體會：
工作能力在潛移默化中不斷提升。兩個月的工作，比有差距、查有不足、力有所限。兩個月來，工作由開始的無從下手到有條有理，這遠遠離不開組織部各領導和同事們的細心指導與言傳身教。學習期間，不論是領導還是普通干事，大家都會在上班之前來到辦公室打掃衛(wèi)生，并及時去部辦公室簽到，之后便開始相互詢問昨天工作進展情況以及當天的工作安排，緊張的工作便有序地展開了。
工作就像人的穿著打扮一般，好的形象不僅僅是靠衣裝打扮起來的，還得有內(nèi)涵，一定的內(nèi)涵可以塑造整個人的精神面貌，對于工作而言就是:若精心、用心，找到合適的工作方式與流程，工作便可以做到游刃有余、得心應手。
學習動力在壓力加大中逐漸增加。兩個月的學習，學有所思、學有所悟、學有所得。人常說，有壓力才會有動力，在組織部跟班學習期間，我明顯感覺到自己工作能力有限，因此，我不斷學習領導同事們的處事方法與工作作風，在摸索中前進，在前進中總結(jié)經(jīng)驗教訓。面對自己工作上的問題，我不斷用學習填充自己的業(yè)余生活，為來年的各類考試打好基礎。
行政工作總離不開文字材料，面對自己欠缺的文字功底，我堅持空暇時間進鳳縣黨建網(wǎng)和縣政府網(wǎng)瀏覽相關文件、會議紀要、信息等，以此來培養(yǎng)自己的知識底蘊，而且還在部里召開完一些會議或者培訓會后自己練習撰寫信息，雖然寫得很吃力也沒有什么水平可言，但對我來說也是一種進步，日后我也會一直堅持下去。
生活趣味在不斷探索中日益豐富。兩個月的生活，學有良師、交有益友、處有知音。人是社會人，始終是群居動物，任何人都離不開社會這個大家庭，因此善于交際、廣交良友都會給人帶來意想不到的收獲。兩個月學習期間，我努力和部里每一位同事多交流，虛心學習他們身上優(yōu)點，與大家建立了良好關系。
隨著氣溫降低，領導和同事們的關懷問候升溫了，問我住的地方冷不冷，習不習慣，有沒有什么需要。雖說冬季是個寒冷的季節(jié)，但我一點沒有感覺到自己對于嚴寒的'畏懼，因為我的心是暖的，有了大家的關心，再冷的天都會升溫。
今天是感恩節(jié)，是我在部里跟班學習的倒數(shù)第二天，我懷著對各位領導和同事們感恩的心寫下這兩個月的心得體會。離別不是永別，雖然我也舍不得這里的一切，但正如領導說的，組織部永遠是我們的娘家，我們每一名村官在工作、生活中有什么困難都可以找他們，得到他們的支持與幫助。
今后，在工作中，我會倍加努力，與村上的每一名干部建立良好關系，多向有經(jīng)驗的同志學習，為我村的發(fā)展盡自己最大的努力;在學習中，我會繼續(xù)堅持，學習黨的文件、規(guī)章制度、農(nóng)村政策，為個人的工作能力提供堅實保障，在生活中，我會繼續(xù)拓寬個人交際圈，磨去自己的棱角，磨練自己吃苦耐勞的精神，培養(yǎng)積極的興趣愛好，為生活增添色彩。
跟班學習結(jié)束了，但前行路上的學習永遠在路上。
組織部個人心得篇十七
現(xiàn)在傳達今年月10日全省組織部長座談會精神，受部務會議委托?；仡櫩偨Y(jié)今年上半年我市組織工作，提出今年下半年工作設想。
一、全省組織部長座談會主要精神
全省組織部長座談會在召開。會上，月10日。省委、組織部長總結(jié)了省今年上半年組織工作，對今年下半年的工作進行了部署。全省各地級以上市委組織部長和1名科長以及省直有關單位分管人事工作的領導等近200人參加了會議。
以“迎接、學習、貫徹”十七大為主線，指出。以籌備召開省第十次黨代會和市縣鎮(zhèn)領導班子換屆工作為重點，上半年我省各項組織工作進展順利。一是精心組織，認真做好召開省第十次黨代會的有關工作;二是加強指導，市縣鎮(zhèn)領導班子換屆工作圓滿結(jié)束;三是狠抓落實，固本強基工程有新進展;四是干部人事制度改革進一步推進;五是干部培訓和人才工作的力度不斷加大;六是堅持公道正派，組織部門自身建設不斷加強。
要求繼續(xù)以迎接、學習、貫徹十七大為主線，對今年下半年組織工作。認真貫徹省第十次黨代會精神，求真務實，開拓創(chuàng)新，為我省堅持科學發(fā)展，促進社會和諧，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強的組織保證。一是認真學習領會胡錦濤625重要講話精神，深入學習貫徹省第十次黨代會精神;二是以加強各級領導班子思想政治建設和作風建設為重點，全面提高班子的整體素質(zhì);三是繼續(xù)實施固本強基工程，全面加強基層黨組織建設和黨員隊伍的教育管理;四是積極推進干部人事制度改革，進一步加強干部工作的科學化、民主化和規(guī)范化建設;五是大力實施干部培訓，切實加強人才工作;六是以公道正派為重點，切實加強組織部門自身建設。
二、今年上半年我市組織工作主要成效
省委組織部指導和市委領導下，今年上半年。市各級黨組織緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的時代主題和迎接十七大、貫徹省和市十次黨代會工作主線，加強教育、完善機制、健全載體、打好基礎，全面推動我市組織工作發(fā)展創(chuàng)新。
(一)做好集中換屆后的各項工作。
堅持按法律規(guī)章辦事，繼續(xù)做好市、區(qū)兩級領導班子換屆選舉和機關部門班子調(diào)整配備工作。1月份市級班子選舉。把思想政治工作做在前面，確保了省委批準的人選全部高票當選。市一級換屆工作完成后，禪城、三水和高明區(qū)黨政正職出現(xiàn)空缺，及時組織推薦，做好補選工作。同時，積極做好市直、區(qū)直部門領導班子調(diào)整配備工作。新任的6名市政府工作部門正職中，年齡在45周歲以下的4名，研究生以上學歷或碩士以上學位的4名，曾經(jīng)在區(qū)、鎮(zhèn)擔任領導職務的3名。同時，區(qū)直部門班子建設進一步加強，區(qū)從副科級后備干部中提拔15名進區(qū)直部門班子。區(qū)選用24名年輕干部擔任副局級領導職務，7名擔任副局級非領導職務。
嚴把“五個關口”嚴把“用人標準”關，進一步規(guī)范干部選拔任用工作程序。市管干部選拔任用中。堅持按科學發(fā)展觀的要求考核評價干部;嚴把“程序”關，著重把好民主推薦、組織考察、討論決定、征求意見和任前公示等關鍵環(huán)節(jié);嚴把“民意”關，把擴大民主貫穿于干部選拔任用工作的全過程;嚴把“廉政核查”關，特別重視考察了解干部遵守財經(jīng)和組織人事紀律的情況;嚴把“集體討論”關，完善和規(guī)范全委會票決重要干部的辦法和程序。各區(qū)在選拔任用區(qū)直班子成員時，也注意采用集中換屆時的做法，擴大民主，完善程序。
放寬職位條件，加強后備干部隊伍建設。各級黨組織把加強后備干部隊伍建設作為一項重要工作來抓。區(qū)不設名額限制。建立淘汰機制，今年4月開始在全區(qū)范圍內(nèi)公開推薦選拔區(qū)副局級領導后備干部，總結(jié)丹灶鎮(zhèn)試行村后備干部到鎮(zhèn)職能部門進行“倒掛”培養(yǎng)的經(jīng)驗。順德區(qū)分兩大類型、三個階段、八個步驟，從區(qū)、鎮(zhèn)兩級公開推薦選拔292名后備干部，并挑選32名優(yōu)秀干部到各鎮(zhèn)(街)村掛任職務。高明區(qū)組織各鎮(zhèn)(街道)和區(qū)直副局以上單位，共推薦領導班子后備干部人選193名。
(二)完善機制。深入推進固本強基工作
組織編印《情暖千家—市第二批駐村干部風采錄》市第二批駐村干部調(diào)研報告匯編》制定駐村干部管理辦法和工作守則，加強農(nóng)村基層黨組織建設。做好第二批干部下基層駐農(nóng)村工作的總結(jié)表彰和選派第三批機關干部下基層駐農(nóng)村工作。組織駐村干部開展“八個一”活動;抓好村黨組織換屆選舉準備工作，深入調(diào)研摸底，及時研究制定村黨組織換屆選舉工作意見，對全市村黨組織換屆選舉工作作出部署，召開全市村黨組織換屆選舉工作座談會，指導做好重點村、難點村的排查工作;召開全市固本強基暨“三級聯(lián)創(chuàng)”工作會議，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好全市村級活動場所的建設和檢查驗收工作;制定和印發(fā)《市集中培訓農(nóng)村基層干部和黨員工作方案》開展全市村干部集中培訓及黨員科技素質(zhì)培訓工作，舉辦兩期專題培訓班對全市485個行政村黨組織書記和村委會主任進行集中培訓，組織5批農(nóng)村科技服務團開展科技下鄉(xiāng)活動。
各區(qū)對單獨組建的黨組織統(tǒng)一印章、牌匾、上墻資料和建檔，推進規(guī)模以上非公企業(yè)組建黨組織和社區(qū)黨建工作。及時轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部《關于進一步做好在規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織工作的通知》制定下發(fā)《關于加強新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作的意見》檢查督促中組部、省委組織部和市領導聯(lián)系的34家企業(yè)建立黨組織工作。為了推進工作。撥給啟動經(jīng)費、電教設備和學習資料。據(jù)統(tǒng)計，今年以來我市新建立非公企業(yè)黨組織231家，目前全市共有規(guī)模以上非公企業(yè)2682家，單獨建立黨組織1305家，單獨組建率48.7%聯(lián)合建立黨組織的1087家，黨組織覆蓋率89.2%以建設“六好”社區(qū)為目標，以“雙聯(lián)雙建”雙爭雙促”為載體，社區(qū)黨組織和黨員中深入開展“黨心連民心，為民在社區(qū)”主題活動。總結(jié)社區(qū)黨組織設置模式的經(jīng)驗，探索設立社區(qū)黨委，加強社區(qū)。
嚴格審批手續(xù)，規(guī)范市管干部出國(境)政審工作。進一步完善市管干部出國(境)政審程序。做到先由科室初核、分管部領導審核后，再報分管市領導審批。嚴格控制市管干部因私出國(境)次數(shù)，除特殊情況外，一年內(nèi)一般不超過兩次。建立市管干部出國(境)政審定期報告制度，每月報告一次出國(境)政審辦理情況。切實加強對證照管理工作的監(jiān)督檢查，會同有關單位對五區(qū)和部分市直單位的證照管理情況進行了檢查。
加強干部雙重管理工作。完善處級領導干部在社團兼職的審批流程，嚴把領導干部社團兼職審批關。認真審核條件，嚴把政策關，對處以下干部在社團兼職審查工作進行指導。與市紀委共同研究制定了關于進一步加強干部雙重管理工作若干問題的意見》明確了干部雙重管理中主管、協(xié)管雙方職責，考察和任免程序，中央、省、市垂管機關事業(yè)單位范圍，以及由區(qū)主管、市有關部門協(xié)管的職務名稱。
(三)落實大規(guī)模培訓干部任務。
培訓干部2050人;舉辦全市性業(yè)務培訓項目14個，抓好領導班子特別是新進班子成員的教育培訓。舉辦各級各類主體培訓班次19期。培訓干部655人次。特別注意安排好正處級領導干部專題培訓班、鎮(zhèn)(街道)書記(鎮(zhèn)長)培訓班、區(qū)級新提任正科級干部領導能力提升班、鎮(zhèn)(街道)新進領導班子干部培訓班等7個班次，培訓干部529人次。
著力培養(yǎng)公共管理型領導干部。如組織市直有關單位主要負責人、區(qū)領導班子成員，圍繞市委市政府中心工作開展干部教育培訓。采取分類培訓、重點培訓和專題培訓的方式。赴澳洲悉尼大學開展城市管理方面的學習培訓，專題學習澳大利亞的城市建設與管理的先進經(jīng)驗。同時，加強與著名高校的合作辦學關系，6月底，已在國內(nèi)外著名高校成功舉辦培訓班14期，培訓干部655人。
宣傳黨的路線方針政策、講解有關政策法規(guī)、推廣先進生產(chǎn)技術(shù)、培訓各種勞動技能等;通過在線教育網(wǎng)，大規(guī)模培訓基層干部。辦好鎮(zhèn)(街道)組織委員培訓班、村書記(主任)培訓班等;組織好送課上門活動。開展普及性培訓。
(四)按照人才強市戰(zhàn)略要求。
對提交評議的高層次人才信息表進行審閱，做好建立高層次人才信息庫有關工作。組織召開市高層次人才信息庫首批人選專家評議會。提出推薦意見，確定首批入庫人選名單。同時，經(jīng)過組織推薦、初步審核，向省推薦34名省高級專家?guī)烊霂烊诉x，有25名被納入廣東省高級專家?guī)臁?/p>
采取面上調(diào)研與實地考察、綜合分析與重點專題相結(jié)合的方式，組織開展社會工作人才專題調(diào)研。牽頭組織市民政局、勞動社保局、人事局等10多個單位分管領導及調(diào)研人員組成課題調(diào)研組。深入到各區(qū)和基層進行專題調(diào)研，首次對我市各領域社會工作及其人才隊伍狀況作了初步摸底，粗略測算我市從事社會工作人員總數(shù)，并結(jié)合今后社會發(fā)展對社會工作人才的需求作出預測，提出了加強社會工作人才建設的對策措施。
(五)以“創(chuàng)一流業(yè)績”為動力。
努力提高組工干部思想水平和綜合素質(zhì)。堅持每季一次部中心組理論學習、每月一次支部政治理論學習和科室業(yè)務學習。認真組織學習胡錦濤625重要講話、中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》和省、市第十次黨代會精神。抓理論學習。
抓好年度重點課題調(diào)研。堅持市、區(qū)組織部部領導帶隊下基層調(diào)研，分工負責1個以上調(diào)研課題;市委組織部各科(室、中心)開展12個課題調(diào)研。大興調(diào)查研究之風,提高組工業(yè)務水平。圍繞換屆后領導班子改革、組工干部作風等問題進行調(diào)研。
提高辦事效率和質(zhì)量。市委組織部制定了三服務一促進”活動實施方案》促進機關效能建設，深入推進效能建設。實行首問責任制、限時辦結(jié)制。禪城區(qū)以“建設一流團隊，打造魅力組織部”為主題，調(diào)整內(nèi)部運作機制，抓好黨支部建設，豐富主題活動內(nèi)容，推進機關效能建設。
三、下半年工作打算
加強公務員隊伍的宏觀管理，圍繞貫徹落實《公務員法》及其配套措施。研究出臺我市的配套政策。對《公務員法》實施工作進行全面檢查，認真處理公務員登記中的遺留問題，完成事業(yè)單位參照管理的報批工作。積極穩(wěn)妥地推進干部交流工作。
(六)適應落實省、市新的發(fā)展戰(zhàn)略的需要。
大力實施大規(guī)模培訓干部工作。深入抓好《干部教育條例》和“十一五”全市干部教育培訓規(guī)劃的貫徹落實。把黨的十七大、省和市第十次黨代會精神作為黨校培訓的重要內(nèi)容，著眼我市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要和造就高素質(zhì)干部隊伍的要求。列入主體班次教學計劃。重點抓好下半年市委黨校28個班次6220人次的主體班培訓，特別是抓好科級干部、中青年后備干部和區(qū)股級干部、基層干部的培訓工作。進一步貫徹落實全員培訓目標，擴大培訓規(guī)模，促進基層干部和科以下干部培訓常規(guī)化。
大力實施人才戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則。統(tǒng)籌黨政干部人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、科學技術(shù)人才、社會工作人才隊伍建設，創(chuàng)造有利于各種優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的社會環(huán)境。完善高層次人才庫信息庫，開發(fā)人才庫信息管理系統(tǒng)。建立人才聯(lián)絡制度，直接掌握和聯(lián)系一批各領域高級專家。進一步加強社會工作及社會工作人才隊伍建設和創(chuàng)新型人才隊伍建設問題調(diào)研，制定相關意見措施。加大對人才工作如何更好地服務經(jīng)濟建設和社會發(fā)展的研究力度。
(七)加強組織部門自身建設。
外樹形象，堅持內(nèi)強素質(zhì)。切實加強組織部門和組工干部自身建設。突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、社會主義榮辱觀教育、民主集中制教育和黨紀政紀法紀教育。各級黨委組織部門要積極探索從制度上解決好組工干部保持清正廉潔、干凈干事的問題，確保組工干部樹立公道正派的良好形象。深入開展以“三服務一促進”為主要內(nèi)容的排頭兵實踐活動，抓好科室和個人年終評比表彰。落實干部休假制度，做到勞逸結(jié)合，保證組工干部身心健康，以飽滿的精神狀態(tài)做好各項工作。
組織部個人心得篇十八
過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下，在全系學生的監(jiān)督和配合下，本部門始終圍繞著服務學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。
一、常規(guī)工作。
1、每月做好預備黨員思想?yún)R報、班團干表、收觀影后感的收取工作。
2、11月份進行團員的信息統(tǒng)計，即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)。確實交納團費時間。
3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關系轉(zhuǎn)接。
團費交納：
(1)團費金額每月1元。
(2)__級收取1月至6月的團費，__級收取6月至6月的團費，__級收取1月至6月的團費。
4、定期召開組織部會議，進行干部與干事之間的交流。
5、認真完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優(yōu)活動和黨校培訓后勤的工作。
6、積極協(xié)助各部門開展工作。
二、特色活動。
1、院與系運動會后勤工作。
2、向“1.24”英雄集體學習活動評優(yōu)工作。
3、系運動會考勤和院運動會的后勤工作。
三、工作感想。
上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“1.24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。
我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。
而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發(fā)言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的素質(zhì)，就是穩(wěn)重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。
最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。
然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經(jīng)驗教訓，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結(jié)一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為組織部部長做好準備。
組織部個人心得篇十九
計算機科學系團總支學生會指導老師周貝老師。你的話總是那么的有說服力，給我一種的感覺，我還沒能學到百分之十，可是我就要離開，我不甘心。你的指導、你的鼓勵、你的批評……我永記于心，為人處事的大道理我無法完善，但是基本準則我還能拿捏準，這就是收獲。
計算機科學系團總支學生會主席團成員。你們?yōu)槿颂幨铝钗夷軌蛐欧?，我能做到全力配合工作，在工作中能百分百的付出，在例會上說話讓我不得不佩服，只是還需要一種壓倒眾人的氣勢，我想這樣會更加的完美，還有一點就是在工作之余給人一種感覺是把工作都丟下了，我認為應該時刻把學生會工作作為生活中的一部分，任何時候都不能丟下。
計算機科學系團總支學生會部長。每位部長都能按時完成本部門的工作，每個人都有值得我去學——的優(yōu)點，我覺得每個部長都比我的能力強很多，我感到很心虛，讓我不得不付出更多去填補自己的心虛，你們都很厲害。
計算機科學系團總支學生會干事。每位干事都能按時完成部長布置的任務，不能說每一件工作都是完美的，但是都在很努力的去完成，作為干事?lián)碛羞@份決心，讓我很感動，很高興我能身處其中，也小小的滿足了一下我的虛榮心。
計算機科學系團總支學生會組織部部長李雄，在例會上廢話很多，確實很多話說得沒有水準，這是我在好好的利用這些機會鍛煉自己。曾經(jīng)在例會上用兩種動物來比喻自己，其中一種是“豬”，自己的腦袋沒有別人聰明，處理事情時很容易走彎路，能力不足;另一種是“牛”，自己的脾氣很臭，在火氣來了的時候無法做到顧及別人的感受，過后很快就忘記了。
盡管上學期擔任組織部部長有一定的工作經(jīng)驗，但是好多事情卻也沒有涉及,然而組織上對我的信任卻是相當?shù)拇?，委以組織部部長的重任。作為學長干部就應該有所擔當有所作為，對于組織的信任，我就應該做到能讓組織認為值得托付責任與我，在吸收以前經(jīng)驗的同時，不斷奮進不斷完善個人能力，不斷提高各類活動的質(zhì)量并做到有所創(chuàng)新。
我要寫一份個人總結(jié)，可總是覺得自己在組織部這塊令人矚目的平臺上貢獻的太少了，總是無法動筆寫這份工作總結(jié)，但是這份個人工作總結(jié)還是要寫的，因為只有總結(jié)了過去，才能更好的提高自己，以至于來開展以后的工作。
我曾經(jīng)看到這樣的一句話，“成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。”在一年的工作中，我能夠做到全力以赴，沖在最前面，做這個組織的“前鋒”，成敗在我的身前身后，成功給我?guī)砹诵判?，失敗給我?guī)砹舜驌艉筒磺?/p>
組織部的三個干事，對于你們我沒有盡到做部長的義務，我需要彌補自己的過失，給你們創(chuàng)造機會，放手讓你們?nèi)オ毩⑼瓿捎嬎銠C科學系10級各團支部團組織生活風采展活動，其中我只是參加了你們組織的團支部會議，提出了個人的意見，全部的工作都壓在你們身上，這次活動見證了你們的成長，欣慰感充斥在我的生活中，你們做到的很多事情我只能自愧不如。
我的私心驅(qū)使我去做了一個活動，因為我不想讓我的學生會生活過得“輕描淡寫”，我需要為自己找尋一個永存的亮點，于是我承接了管理技術(shù)學院分團委學生會組織部安排下來的管理技術(shù)學院團組織生活風采展活動，這個活動的前期準備工作由我和另一個系學生會組織部部長完成的，本次活動前期準備工作經(jīng)過了一個漫長的時間，從3月到5月一直處于緊張的準備中，一直持續(xù)到5月9日……5月9日，在我們不停的忙碌中到來了，依舊是抓緊時間做最后的準備……這一次真的讓我付出了很多，我的收獲也很多，我的學生會生活能否在此畫上句號?答案是不能!
一年在忙忙碌碌中過去了，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對于下達給我們組織部的任務，我都會認真考慮過后再決定工作安排以及人員安排，爭取做到不讓任何人才浪費的現(xiàn)象出現(xiàn)，工作的按時按量完成，同時保證工作的按時按量完成，慚愧的是我任然無法作出完美的工作安排，這方面是我的致命弱點，沒有時間了，已經(jīng)沒有時間讓我在這個組織中去學——了，可是我會繼續(xù)努力，爭取超越。
通過這學期在組織中的工作和學——，我更加明白了集體的力量。在大家的關懷下，我們學生會不斷地進步與前進著，在集體的力量下，我甘愿做一顆永不停息的螺絲釘，不斷地奮進，不斷地學——，加油!
組織部個人心得篇二十
一學期的時光轉(zhuǎn)瞬間就逝去了，在這半年的時間里，組織部經(jīng)過不斷努力，始終本著為同學服務的態(tài)度，求真務實、積極進取，全力完成各項工作。并且在做好本職工作的同時，也努力與其他各部共同協(xié)作，完成校團委各項工作，現(xiàn)對該年工作總結(jié)如下：
一、迎新工作。
9月份我們迎來了大一新生，為了幫助他們更快的適應大學生活，校級學生干部都組織了迎新工作，雖然說沒有具體分配工作任務，但是在點滴的細節(jié)中我們都體會到了迎新的快樂，看著大一的學弟學妹在自己的幫助下順利的完成了入學報到，充分了解了身為學姐學長身上的重擔，并且在以后的工作中更加努力，為新生樹立起榜樣，推動學生工作的開展。
二、招新工作。
這是每年組織部最為重要的工作之一，也要求我們都認真負責，不能疏忽大意，雖然在對各學院負責人開會中已經(jīng)強調(diào)了需要注意的重點，但是在工作中還是不可避免的出現(xiàn)了問題。首先，我們要求上交團員證要求注冊的團員青年都在自己的團員證上用鉛筆注明自己所在的學院班級，以免在下發(fā)的時候造成團員證丟失，但是還是有許多同學沒有標明，造成有些團員證積壓在辦公室，沒辦法下發(fā)，有些團員證不知所蹤。團檔案的補辦也頻頻出現(xiàn)問題，遲遲不能結(jié)束。一方面，可能是時間緊迫，太多工作交雜在一起，致使出現(xiàn)混亂的場面。
針對出現(xiàn)的問題我們組織部內(nèi)部進行討論，找到了解決的方法，相信在下一學年的工作中不會再出現(xiàn)以上的問題，我們會把工作也忙的完成。
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