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勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇一

企業(yè)自主創(chuàng)新是企業(yè)以自身的研究開發(fā)為基礎(chǔ)，通過(guò)自身的努力和研究產(chǎn)生技術(shù)突破，實(shí)現(xiàn)研究成果的商品化、產(chǎn)業(yè)化和國(guó)際化，獲取商業(yè)利益的創(chuàng)新活動(dòng)。充分發(fā)揮企業(yè)在自主創(chuàng)新中的主體作用，是推進(jìn)區(qū)工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，實(shí)現(xiàn)工業(yè)強(qiáng)區(qū)的主要途徑。

2011年，區(qū)高新技術(shù)企業(yè)23家，共申請(qǐng)專利26件，其中：發(fā)明專利7件；企業(yè)獲得授權(quán)專利15件；組織省級(jí)新產(chǎn)品鑒定3個(gè)，市級(jí)以上科研成果鑒定10項(xiàng)；組織申報(bào)市科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，其中：獲一等獎(jiǎng)2項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。企業(yè)在自主創(chuàng)新活動(dòng)中呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：

1.企業(yè)自主創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)，科技投入總量增長(zhǎng)較快。

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)作為區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的排頭兵，自主創(chuàng)新意識(shí)不斷增強(qiáng)，將更多的人力、資金、設(shè)備投入到科技研發(fā)活動(dòng)中去。2011年，全區(qū)開展科技創(chuàng)新活動(dòng)的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有4家，占全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)數(shù)的11.43%，比上年提高2.6個(gè)百分點(diǎn)；科技創(chuàng)新項(xiàng)目43項(xiàng)，比上年增加4項(xiàng)，增長(zhǎng)10.26%；科技活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出達(dá)到4122.2萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)9.80%。

2.企業(yè)自主創(chuàng)新隊(duì)伍不斷壯大，科技創(chuàng)新人才總量增長(zhǎng)較快。

科技活動(dòng)人員是企業(yè)開展自主創(chuàng)新活動(dòng)最主要、最活躍的因素。區(qū)政府和企業(yè)十分注重科技人才的培養(yǎng)，努力創(chuàng)造適合高技術(shù)人才的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，積極吸引人才進(jìn)企業(yè)。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)投入科技活動(dòng)人員307人，比上年增加32人，增長(zhǎng)11.64%。其中：高中級(jí)技術(shù)職稱人員85人，比上年增加6人，增長(zhǎng)7.34%，科技活動(dòng)人員總量的快速增長(zhǎng)反映企業(yè)自主創(chuàng)新人力資源投入力度加大。

3.項(xiàng)目質(zhì)量穩(wěn)步提高，自主創(chuàng)新成分不斷提升。

科技項(xiàng)目是企業(yè)開發(fā)技術(shù)創(chuàng)新的主要載體，區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)積極申請(qǐng)科技項(xiàng)目，專門針對(duì)企業(yè)薄弱環(huán)節(jié)立項(xiàng)研究，力求實(shí)現(xiàn)重大技術(shù)突破，通過(guò)科技項(xiàng)目攻關(guān)，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步增強(qiáng)。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)申請(qǐng)發(fā)明專利7件，比上年增加1件，增長(zhǎng)16.67%。尤其是杰克機(jī)床有限公司完成新產(chǎn)品研制15款，填補(bǔ)省內(nèi)空白。其中有5款達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，4款達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平；獲得了“中國(guó)機(jī)械聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)”、“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”、國(guó)產(chǎn)數(shù)控機(jī)床產(chǎn)品最高獎(jiǎng)——“春燕獎(jiǎng)”，并獲得“創(chuàng)業(yè)十佳自主創(chuàng)新單位”。

4.自主創(chuàng)新成果豐碩，產(chǎn)出水平不斷提高。

區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，積極開發(fā)高技術(shù)含量，高附加值的新產(chǎn)品，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力得到提升。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品產(chǎn)值13676.5萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)20.22%，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品銷售收入12994.5萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)19.55%。電纜有限責(zé)任公司、南健實(shí)業(yè)有限公司、市天利電聲有限公司等8家企業(yè)注冊(cè)了著名商標(biāo)；堆花酒業(yè)有限公司、電纜有限責(zé)任公司兩個(gè)企業(yè)的主打產(chǎn)品獲“名牌”產(chǎn)品稱號(hào)。

二．區(qū)工業(yè)企業(yè)自主創(chuàng)新存在的主要問(wèn)題。

從全區(qū)來(lái)看，已基本形成以企業(yè)為主體、政府為引導(dǎo)、金融機(jī)構(gòu)貸款為補(bǔ)充的科技創(chuàng)新資金籌集和投入體系。但科技資源配置不盡合理，結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)內(nèi)部用于科技活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支出1850.3萬(wàn)元，比上年增長(zhǎng)17.06%，其中1482.2萬(wàn)元為企業(yè)自籌，占80.11%，比上年下降6.2個(gè)百分點(diǎn)，來(lái)自政府和金融機(jī)構(gòu)貸款分別占18.53%和1.36%。這說(shuō)明企業(yè)自主創(chuàng)新資金主要來(lái)源仍然是企業(yè)資金，而來(lái)自金融機(jī)構(gòu)和政府部門的資金仍占少數(shù)。缺乏必要的科研經(jīng)費(fèi)是部分企業(yè)不開展科技活動(dòng)的主要原因。

近幾年區(qū)企業(yè)自主創(chuàng)新能力逐步增強(qiáng)，人員、資金、物力投入到科技創(chuàng)新活動(dòng)中的總量持續(xù)增長(zhǎng)，但自主創(chuàng)新水平較低。2011年，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)技術(shù)開發(fā)費(fèi)占銷售收入的比重僅為0.51%，雖比上年增長(zhǎng)0.09個(gè)百分點(diǎn)，但仍在較低水平徘徊。低水平的技術(shù)開發(fā)投入強(qiáng)度，使企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)維持在一些低端技術(shù)的研發(fā)上，難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進(jìn)步升級(jí)的需要。

2011年，區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)涉及飲料制造、紡織、醫(yī)藥制造等19個(gè)行業(yè)，僅有通用設(shè)備制造、電氣機(jī)械及器材制造2個(gè)行業(yè)開展了科技研發(fā)活動(dòng)。調(diào)查顯示：工業(yè)企業(yè)對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式和原有發(fā)展模式的依賴性仍然較強(qiáng)，自主創(chuàng)新活動(dòng)尚未成為企業(yè)的普通行為。大多數(shù)企業(yè)只滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光和科技引導(dǎo)的創(chuàng)新意識(shí)，為未來(lái)市場(chǎng)儲(chǔ)備技術(shù)資源的危機(jī)感不強(qiáng)。

一定規(guī)模和較高素質(zhì)的科研隊(duì)伍是提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力的關(guān)鍵性因素。調(diào)查顯示：全區(qū)大多數(shù)企業(yè)主希望科技人員幫助他們開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)，又擔(dān)心他們跳槽，留不住人，投入的錢白扔，弄不好可能帶走技術(shù)和相關(guān)商業(yè)秘密，到最后是“賠了夫人又折兵”。這種患得患失的心理反應(yīng)在對(duì)待科技人員身上，既不敢怠慢他們，又不愿大力培養(yǎng)。企業(yè)主與科技人員間的這種信任度缺失，嚴(yán)重影響了科技人員的工作積極性，加之，區(qū)與經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比，吸引人才，留住人才的基礎(chǔ)條件尚不盡如人意，所以，企業(yè)創(chuàng)新人才匱乏。

三、

1.加快構(gòu)建多元化創(chuàng)新投入體系。

建立以政府投入為引導(dǎo)的社會(huì)多元化投入的創(chuàng)新投入體系。

切實(shí)落實(shí)國(guó)家有關(guān)增加科技投入的政策，確保財(cái)政科技投入的增長(zhǎng)幅度明顯高于經(jīng)常性財(cái)政投入的增長(zhǎng)幅度，引導(dǎo)企業(yè)自身不斷加大科技投入。

建立健全金融政策，引導(dǎo)各類銀行加大對(duì)自主創(chuàng)新基礎(chǔ)建設(shè)和自主創(chuàng)新項(xiàng)目的支持力度，鼓勵(lì)支持科技創(chuàng)新貸款，知識(shí)產(chǎn)權(quán)和非專利技術(shù)等無(wú)形資產(chǎn)質(zhì)押貸款。鼓勵(lì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開發(fā)高新科技研發(fā)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。

建立健全小企業(yè)信用擔(dān)保體系，對(duì)中小企業(yè)實(shí)行低利率政策和產(chǎn)業(yè)融資政策，降低企業(yè)創(chuàng)新成本，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入。

加快發(fā)展創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，積極引進(jìn)創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)，允許創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金，鼓勵(lì)引導(dǎo)民間資本投向高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

2.加快完善企業(yè)自主創(chuàng)新的體制機(jī)制。

創(chuàng)新科技進(jìn)步體制和機(jī)制，充分運(yùn)用產(chǎn)業(yè)政策，資源配置、價(jià)格機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制深化資源要素市場(chǎng)化配置政策，建立健全反映市場(chǎng)需求、資源稀缺程度和環(huán)境成本的價(jià)格形成機(jī)制，引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)不斷開發(fā)新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品，加快形成市場(chǎng)對(duì)創(chuàng)新的“倒逼”機(jī)制。

支持企業(yè)制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略和規(guī)劃，加快建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，完善產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)出資和參與收入分配政策，推進(jìn)知識(shí)資本化，推動(dòng)企業(yè)建立自覺(jué)開展創(chuàng)新的“自逼”機(jī)制。

強(qiáng)化政策研究，圍繞市場(chǎng)需求確定科研方向的重點(diǎn)，引導(dǎo)企業(yè)參與各類科技計(jì)劃的實(shí)施，建立由企業(yè)牽頭實(shí)施科技項(xiàng)目的工作機(jī)制，加強(qiáng)引導(dǎo)和服務(wù)，逐步建立政府的“善逼”機(jī)制。

3.加快強(qiáng)化創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。

自主創(chuàng)新，人才為先，人才為本，繼續(xù)把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，加快教育結(jié)構(gòu)調(diào)整，全面實(shí)施素質(zhì)教育，深化教育體制改革，培養(yǎng)更多具有創(chuàng)新能力的人才。高度重視人才引進(jìn)，開辟“綠色通道”，積極吸引各類創(chuàng)新人才。企業(yè)內(nèi)部要從改革分配制度入手，完善對(duì)技術(shù)人才的激勵(lì)機(jī)制，重點(diǎn)要做好研發(fā)人才的激勵(lì)，激發(fā)人才自我發(fā)展和流向具有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)新崗位。

4.加快建立企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。

鼓勵(lì)和支持高新技術(shù)企業(yè)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)支持中小企業(yè)采取聯(lián)合共建等方式建立企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)。政府出臺(tái)相關(guān)的支持政策，鼓勵(lì)企業(yè)注重研究開發(fā)、持續(xù)增加科研經(jīng)費(fèi)、與大學(xué)等研究機(jī)構(gòu)開展廣泛的合作、聘請(qǐng)優(yōu)秀研究人員等，從而使全區(qū)工業(yè)類科研條件有明顯改善，創(chuàng)新能力明顯提升。

勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇二

為了更好地開展20xx年勞動(dòng)力調(diào)查工作，肇州縣統(tǒng)計(jì)局提出以下幾點(diǎn)建議，希望能為市局進(jìn)一步改進(jìn)勞動(dòng)力調(diào)查工作提供參考。

一、建議市局下發(fā)20xx年勞動(dòng)力調(diào)查工作通知和實(shí)施方案等正式文件，指導(dǎo)并規(guī)范此項(xiàng)工作，便于統(tǒng)計(jì)局向其他協(xié)調(diào)部門傳達(dá)精神。

二、建議市局盡早明確兩員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并下發(fā)文件，為縣編制預(yù)算，發(fā)放兩員補(bǔ)助提供依據(jù)。

三、建議市局能夠深入縣區(qū)對(duì)兩員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升兩員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)于工作遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)解答。

四、建議市局加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。使更多的人了解并支持此項(xiàng)工作，便于縣區(qū)開展調(diào)查工作。

五、建議市局在調(diào)查工作結(jié)束后能組織評(píng)比、表彰和總結(jié)，充分調(diào)動(dòng)兩員工作的積極性。

勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇三

廣泛開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)是提高農(nóng)民素質(zhì)，增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)能力，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)農(nóng)民增收的重要環(huán)節(jié)，更是應(yīng)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，提升產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性工作。為進(jìn)一步開展好我市今后農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，我們?cè)谄綍r(shí)的工作中就我市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作做了一些調(diào)查，對(duì)全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并針對(duì)性地提出對(duì)策與建議，供領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)參考。

（一）全市農(nóng)村勞動(dòng)力資源情況：我市農(nóng)村勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀，主要表現(xiàn)為“數(shù)量較大、素質(zhì)較低、年齡較輕、男性較多、分布較廣、技能較差”。

1、從數(shù)量上看，根據(jù)我市農(nóng)村勞動(dòng)力資源系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，到底全市共有農(nóng)業(yè)人口588462人，其中農(nóng)村勞動(dòng)力326178人，16-45周歲的農(nóng)村勞動(dòng)力21人，已累計(jì)轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力12萬(wàn)人，還有富余農(nóng)村勞動(dòng)力45665人。

2、從性別構(gòu)成上看，全市有效男性勞動(dòng)力占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的60.6%；有效女性勞動(dòng)力占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的39.4%。

3、從年齡結(jié)構(gòu)上看，進(jìn)城務(wù)工18歲以下的約占12%，18－30歲之間約占44%，而30－40歲約占35%，40歲以上的僅占9%。進(jìn)城務(wù)工人員中青年占絕大多數(shù)。

4、從文化程度上看，近90％的農(nóng)村勞動(dòng)力只具有初中及以下文化程度，高中及以上文化程度的不足10％；農(nóng)村勞動(dòng)力中掌握一門以上非農(nóng)技能的人數(shù)不到10％。調(diào)查結(jié)果顯示，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中，小學(xué)以下文化程度占41.2%；初中文化程度者占49.2%；高中文化程度者占8.6%，中專及以上文化程度者占0.08%。

5、從增收渠道上看，主要以種養(yǎng)和勞務(wù)收入為主，部分兼營(yíng)一些副業(yè)。

6、從就業(yè)的情況看，目前我市轉(zhuǎn)移出去的12萬(wàn)多農(nóng)村勞動(dòng)力中，有一定技能水平的不足10%，有近87%的人是初中及以下文化，其中近75%的人在從事簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，工作苦、時(shí)間長(zhǎng)、報(bào)酬低。

7、從行業(yè)分布上看，全市326178個(gè)農(nóng)村勞動(dòng)力中，有約22萬(wàn)勞動(dòng)力從事第一產(chǎn)業(yè)，占全部農(nóng)村勞動(dòng)力的.69.9%，較上年下降3.2個(gè)百分點(diǎn)；有4萬(wàn)余勞動(dòng)力從事第二產(chǎn)業(yè)，占全部農(nóng)村勞動(dòng)力的13.2%，較上年上升1.9個(gè)百分點(diǎn)，有近6萬(wàn)勞動(dòng)力從事第三產(chǎn)業(yè)，占全部勞動(dòng)力的16.9%，較上年上升1.5個(gè)百分點(diǎn)。

（二）全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移狀況的基本特點(diǎn)。

1、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移以青壯年為主。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，20外出務(wù)工人員中，年齡在30歲以下的人數(shù)占56.7%，30d50歲的占37.1%，50歲以上的占6.2%。

2、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有序性逐漸增強(qiáng)。農(nóng)民過(guò)去外出務(wù)工，主要靠血緣、人緣、地緣“三緣”關(guān)系向外轉(zhuǎn)移。據(jù)調(diào)查，年在農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力中，通過(guò)政府及有關(guān)部門組織轉(zhuǎn)移的人數(shù)大幅度增長(zhǎng)，增幅在5%以上，而通過(guò)中介組織介紹、親幫親、鄰帶鄰或其他方式外出的人數(shù)下降2.5%。

3、轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力仍以沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)及中西部地區(qū)為主。隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，西部大開發(fā)的大力推進(jìn)，西部地區(qū)勞動(dòng)力需求迅速增大，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移仍以沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)及中西部地區(qū)為主，但比重有所下降，轉(zhuǎn)移到東部和中部的比重有所上升。據(jù)調(diào)查，2004年在沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)占35.5%，西部地區(qū)務(wù)工的人員占46.8％，東部地區(qū)占3.6％，中部地區(qū)占4.2％，其它地區(qū)10.1％。

4、二、三產(chǎn)業(yè)已成為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主渠道。2004年，農(nóng)村外出勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到第一產(chǎn)業(yè)仍然從事農(nóng)業(yè)的比重為5.1%，比上年下降了2個(gè)百分點(diǎn)；轉(zhuǎn)移到第二產(chǎn)業(yè)的占56.6%，比上年上升了10.2個(gè)百分點(diǎn)，其中：采礦業(yè)占6.7%，制造業(yè)占5.6%，電力煤氣及水的生產(chǎn)供應(yīng)業(yè)占1.7%，建筑業(yè)占37.6%。轉(zhuǎn)移到第三產(chǎn)業(yè)的占38.3%，比上年下降8.2個(gè)百分點(diǎn)，其中：交通運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)及郵電通訊業(yè)占6.2%，批發(fā)零售貿(mào)易業(yè)占2.7%，住宿和餐飲業(yè)占15.9%，其他服務(wù)業(yè)占5.6%，其他占8.1%。

5、轉(zhuǎn)移具有明顯的兼業(yè)型。在重慶市內(nèi)從事非農(nóng)行業(yè)的勞動(dòng)力，農(nóng)忙季節(jié)都要回家從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，屬亦工亦農(nóng)性轉(zhuǎn)移，兼業(yè)時(shí)間的長(zhǎng)短因家庭勞動(dòng)力的多寡與勞務(wù)收入的高低而不同。一般情況下，家庭勞動(dòng)力較多，在外務(wù)工時(shí)間就長(zhǎng)，勞務(wù)收入也較高，反之則短。

勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇四

我們xxx公司是一家20xx年改制的企業(yè)。幾年來(lái)，面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，我們始終堅(jiān)持走以人為本、科技帶動(dòng)、促進(jìn)發(fā)展的路子，增強(qiáng)了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和自身實(shí)力，取得了良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，得到了快速發(fā)展。20xx年完成銷售收入和利稅均比改制初的20xx年翻了一番還多，企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到2。2億元，比改制前翻了兩番。今年1—8月份，實(shí)現(xiàn)銷售收入11298。5萬(wàn)元、利稅421。7萬(wàn)元，分別比去年同期增長(zhǎng)了21。2%和7%。企業(yè)綜合效益指標(biāo)在全國(guó)鍛壓行業(yè)排名第八，省內(nèi)同行業(yè)排名第二。連續(xù)四年列xx市納稅排行榜前十名，并先后獲得xx市文明單位、xx市“aaa”級(jí)信譽(yù)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)，“xx”牌商標(biāo)被譽(yù)為山東省著名商標(biāo)，成為我市機(jī)械行業(yè)的排頭兵企業(yè)?；仡櫧鼛啄曜哌^(guò)的發(fā)展道路，我們的主要做法有以下幾方面：

企業(yè)之爭(zhēng)實(shí)際是科技之爭(zhēng)，而科技之爭(zhēng)的根本是人才之爭(zhēng)。在過(guò)去一段較長(zhǎng)的時(shí)間里，我們雖然注重人員培訓(xùn)，人才使用，但由于靠統(tǒng)配充實(shí)技術(shù)隊(duì)伍，造成技術(shù)人員青黃不接，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求。帶來(lái)的是產(chǎn)品單一、多年一貫制，沒(méi)有技術(shù)實(shí)力去搞開發(fā)、搞創(chuàng)新的局面，企業(yè)發(fā)展徘徊不前。為徹底解決這一問(wèn)題，近兩年我們公司班子通過(guò)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，果斷決策，采取了積極的措施，堅(jiān)持以人為本，大膽地實(shí)施人才工程，著力培養(yǎng)造就一支有知識(shí)、有創(chuàng)新能力的人才隊(duì)伍。在實(shí)施這一工程中，我們抓了三點(diǎn)：

一是抓好人才的引進(jìn)。我們通過(guò)制定一系列優(yōu)惠政策，實(shí)施了招賢納士、引進(jìn)人才的措施，凡是專業(yè)對(duì)口、具有大中專學(xué)歷的工程技術(shù)人員，及大中專學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生，都可以來(lái)應(yīng)聘，對(duì)引進(jìn)的人才為其解決配偶的工作、住房等，讓他們切身感受到我們的工作是誠(chéng)心誠(chéng)意的，來(lái)的高興、干的滿意。通過(guò)這一措施，這幾年我們共從全國(guó)各地引進(jìn)了170多名具有大專以上學(xué)歷、中高級(jí)技術(shù)職稱的工程技術(shù)人員，為企業(yè)的科技創(chuàng)新及發(fā)展提供了人才保證。

二是抓好員工素質(zhì)的提高。在實(shí)施人才工程中，我們把提高員工素質(zhì)做為一項(xiàng)重要工作去抓。為提高員工隊(duì)伍的專業(yè)知識(shí)水平，我們先后把20多名青年員工送到省內(nèi)外的一些大專院校進(jìn)行深造。與此同時(shí)積極鼓勵(lì)企業(yè)中的管理者和技術(shù)工人對(duì)口參加各類培訓(xùn)。目前，全公司共有5人參加mba學(xué)習(xí)，40多人參加大專函授及自學(xué)高考。為調(diào)動(dòng)生產(chǎn)一線工人學(xué)技術(shù)、長(zhǎng)才干的積極性，從xx年起，我們實(shí)行了評(píng)聘工人技師制度，通過(guò)考核，把40多位在一線中技術(shù)過(guò)硬、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的操作者評(píng)聘為工人技師，并納進(jìn)人才實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每季一考核，對(duì)考核合格者發(fā)放一定的技師獎(jiǎng)。這樣一來(lái)，我們內(nèi)部從觀念上就發(fā)生了變化，大家不再認(rèn)為只有學(xué)歷、有職稱的人才是人才，生產(chǎn)工人照樣也是人才，對(duì)提高員工隊(duì)伍素質(zhì)起到了促進(jìn)作用。

三是為科技人才發(fā)揮作用，創(chuàng)造好的條件。有了人才是基礎(chǔ)，發(fā)揮人才的作用是目的。要讓人才發(fā)揮出作用，關(guān)鍵是要為他們營(yíng)造一種好的氛圍，創(chuàng)造出好的條件，讓他們有一個(gè)施展才華的舞臺(tái)。近幾年我們大膽地支持和鼓勵(lì)工程技術(shù)人員走出去開闊視野，考察市場(chǎng)，了解信息，搞新產(chǎn)品開發(fā)和參與一些技術(shù)攻關(guān)。并在工資待遇、獎(jiǎng)金分配上給予傾斜，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的工程技術(shù)人員讓他們有榮譽(yù)、有地位。如：原技術(shù)中心主任xxx，是一位從外地引進(jìn)的人才，近幾年中，他帶領(lǐng)導(dǎo)廣大工程技術(shù)人員，連續(xù)奮戰(zhàn)，先后開發(fā)出30多種壓力機(jī)新產(chǎn)品，為企業(yè)贏得了市場(chǎng)和效益，所以公司現(xiàn)把他聘為總工程師。再如，技術(shù)工人xxx原是一位獲得過(guò)濰坊市工人技師、技術(shù)能手稱號(hào)的車工，公司在xx年底購(gòu)進(jìn)了一臺(tái)大型進(jìn)口鏜銑床后，決定讓他轉(zhuǎn)崗學(xué)習(xí)操作其設(shè)備。由于他勤奮好學(xué)，僅用了三個(gè)月的時(shí)間就掌握了該設(shè)備的操作技術(shù)。為此，他不僅受到了公司的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，20xx年還被評(píng)為xx市有突出貢獻(xiàn)的工人技師。我們還對(duì)各類人才放開使用，目前公司48名中層以上干部中具有本科以上學(xué)歷的占到了90％，企業(yè)管理人員的知識(shí)化使企業(yè)接受新科技、新管理理念的水平與能力得到了相應(yīng)的提高，為企業(yè)抓好技術(shù)進(jìn)步奠定了雄厚的基礎(chǔ)。

在科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，要提高創(chuàng)新能力，提高競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，不僅要有高素質(zhì)的人才，同時(shí)還必須具備一流的加工設(shè)備，沒(méi)有好的設(shè)備就不會(huì)生產(chǎn)出好的產(chǎn)品。近幾年來(lái)，我們堅(jiān)持不斷的抓投入、抓設(shè)備更新，使企業(yè)加工能力和水平得到大的提高。

畝的沖壓中心項(xiàng)目。目前，該項(xiàng)目的一期工程已完工，正式投入了生產(chǎn)。僅此企業(yè)年可增加銷售收入1億元，利稅1000萬(wàn)元。

二是興建科技中心，形成科技網(wǎng)絡(luò)。20xx年投資二百多萬(wàn)元，興建了科研樓，建起了以產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)為主的技術(shù)中心，又投資50多萬(wàn)元，開發(fā)了計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)系統(tǒng)，用現(xiàn)代化的手段設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品，并在內(nèi)部實(shí)行了聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)筑起一個(gè)集資料、數(shù)據(jù)及管理為主、資源共享的科技網(wǎng)絡(luò)，加快了產(chǎn)品開發(fā)速度，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)用現(xiàn)代化手段進(jìn)行管理的目的。20xx年公司的技術(shù)中心被驗(yàn)收為xx市級(jí)技術(shù)中心。

三是加速設(shè)備更新進(jìn)程，提高產(chǎn)品加工水平。俗話說(shuō)，：“工欲善其事，必先利其器”。我們公司是一個(gè)老企業(yè)，陳舊設(shè)備多，不進(jìn)行更新就要落后，自改制以來(lái)，我們采取逐年更新的辦法，投入資金4000多萬(wàn)元，先后購(gòu)進(jìn)了70多臺(tái)套精密及大中型關(guān)鍵設(shè)備。如：從俄羅斯購(gòu)進(jìn)的大型鏜銑床后，使公司的鏜銑加工能力提高了三倍，同時(shí)解決了新產(chǎn)品jm系列壓力機(jī)的加工難題。為了滿足新型建材機(jī)械新產(chǎn)品的開發(fā)需求，我們購(gòu)進(jìn)了在國(guó)內(nèi)具有技術(shù)領(lǐng)先地位的大型立式車窗和磨床各2臺(tái)。為了滿足沖壓中心的生產(chǎn)和產(chǎn)品開發(fā)需求，我們購(gòu)進(jìn)了大型油壓機(jī)和大型機(jī)械壓力機(jī)12臺(tái)。等等，這些設(shè)備的購(gòu)進(jìn)既滿足了技術(shù)進(jìn)步和新產(chǎn)品開發(fā)的需要，又提高了產(chǎn)品的加工水平。

企業(yè)要適應(yīng)市場(chǎng)，就必須順應(yīng)市場(chǎng)需求，研制開發(fā)新產(chǎn)品。在具備了人才、設(shè)備優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，我們堅(jiān)持不斷把內(nèi)在的與引進(jìn)的科技成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)保持了旺盛的競(jìng)爭(zhēng)力。

一是挖掘本企業(yè)技術(shù)人員潛能，搞好產(chǎn)品延伸開發(fā)。我們公司是搞了幾十年機(jī)械加工的企業(yè)，對(duì)機(jī)械產(chǎn)品的設(shè)計(jì)加工積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，特別是我們通過(guò)引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才和幾年來(lái)的實(shí)踐，廣大工程技術(shù)人員存在著一定的潛能。因此，我們抓住這一點(diǎn)，在挖掘工程技術(shù)人員潛能，延伸產(chǎn)品開發(fā)上下功夫，通過(guò)這一優(yōu)勢(shì)，制定并采取了多元開發(fā)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，在開發(fā)生產(chǎn)壓力機(jī)的基礎(chǔ)上又相繼靠自己的力量，自行研制開發(fā)了橡膠機(jī)械、液壓機(jī)、汽車、農(nóng)用車、聯(lián)合收割機(jī)沖壓件、混凝土砌塊成型機(jī)、混凝土彩色屋面瓦生產(chǎn)線等多種產(chǎn)品，徹底地解決了多年來(lái)單一生產(chǎn)壓力機(jī)的局面，所生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品達(dá)到5大類，100多個(gè)品種。特別是在開發(fā)新型建材機(jī)械中，qmy3—10型固定式混凝土砌塊成型機(jī)被國(guó)家經(jīng)貿(mào)委評(píng)審為國(guó)家級(jí)新產(chǎn)品，獲得xx省機(jī)械工業(yè)系統(tǒng)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，被列為xx省重點(diǎn)環(huán)保開發(fā)項(xiàng)目，公司被中國(guó)建筑塊協(xié)會(huì)指定為建材機(jī)械定點(diǎn)生產(chǎn)單位。

二是運(yùn)用科技成果，加速老產(chǎn)品升級(jí)換代。近幾年，由于我們狠抓了科技投入和科研開發(fā)，所以研究積累出一些成果。如，在壓力機(jī)的設(shè)計(jì)上，我們?cè)跐?rùn)滑系統(tǒng)、氣墊保護(hù)、安全保護(hù)、電氣控制等方面，研究出一些新技術(shù)成果，改濃油潤(rùn)滑為稀油潤(rùn)滑，新增了行程閉鎖裝置、液壓過(guò)載保護(hù)、移動(dòng)工作臺(tái)、plc控制等，用這些技術(shù)成果對(duì)老產(chǎn)品進(jìn)行改造和換代，使產(chǎn)品的性能及技術(shù)得到提升，推向市場(chǎng)后效果極佳。如：我們運(yùn)用科技成果，開發(fā)的jh36—400c閉式大臺(tái)面壓力機(jī)、jh36—400e閉式移動(dòng)工作臺(tái)壓力機(jī)等換代產(chǎn)品，投放市場(chǎng)后，受到上海大眾、長(zhǎng)春一汽等大企業(yè)的青睞，其中，在20xx年，長(zhǎng)春一汽集團(tuán)消聲器廠一次就與我們簽定了一千萬(wàn)元的銷售合同。

三是抓好“廠所”掛鉤，開發(fā)高技術(shù)含量產(chǎn)品。在運(yùn)用科技成果中，幾年來(lái)，我們除靠自身力量外，還積極增借助于外部力量，利用橫向聯(lián)合、內(nèi)外結(jié)合的方式，與省內(nèi)外一些科研院所掛鉤，利用技術(shù)嫁接等方式，開發(fā)技術(shù)含量高的產(chǎn)品，收到了較好的效果。如，近幾年我們與國(guó)家鑄鍛所等科研部門掛鉤，嫁接引進(jìn)技術(shù)，先后開發(fā)出技術(shù)性能先進(jìn)的20噸液壓數(shù)控回轉(zhuǎn)頭壓力機(jī)、jm系列式雙點(diǎn)、j31、j36系列開、閉式大噸位單、雙點(diǎn)機(jī)械壓力機(jī)等十余種新產(chǎn)品。使我們公司生產(chǎn)的壓力機(jī)規(guī)格從小噸位向大噸位發(fā)展，配置上從低檔化向高檔化發(fā)展，品種上從機(jī)械式向數(shù)控式發(fā)展，產(chǎn)品品種達(dá)到60多個(gè)，在近幾年的市場(chǎng)銷售中有著明顯的競(jìng)爭(zhēng)力。

總之，幾年來(lái)我們公司在注重人才、注重科技投入、科技創(chuàng)新等方面做了一定的努力，企業(yè)由此也得到了快速的發(fā)展。但隨著形勢(shì)的發(fā)展及市場(chǎng)的變化，我們還要在此下更大的功夫。因此，在下一步的工作中，我們計(jì)劃通過(guò)招商引資、擴(kuò)大對(duì)外交流、做好技術(shù)成果引進(jìn)等，再在開發(fā)高速機(jī)械壓力機(jī)、數(shù)控壓力機(jī)、高速液壓機(jī)等方面有所突破，用科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，全面提升企業(yè)的技術(shù)水平，研制生產(chǎn)出高科技、高附加值的產(chǎn)品，把企業(yè)做大做強(qiáng)、為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的、更大的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇五

在現(xiàn)代社會(huì)，勞動(dòng)力調(diào)查是評(píng)估一個(gè)國(guó)家或地區(qū)勞動(dòng)力資源狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)需求以及勞動(dòng)力政策的重要手段。在從事勞動(dòng)力調(diào)查工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)力調(diào)查的重要性以及自身的不足之處。通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力調(diào)查工作的總結(jié)，我得出了一些寶貴的心得體會(huì)。

第二段：調(diào)查技巧

在進(jìn)行勞動(dòng)力調(diào)查時(shí)，調(diào)查技巧是至關(guān)重要的。首先，我認(rèn)識(shí)到不僅僅要進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，還需要結(jié)合實(shí)地調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，綜合考察目標(biāo)群體的就業(yè)狀況和需求。其次，要建立良好的調(diào)查溝通能力，與被調(diào)查者建立信任關(guān)系，使他們能夠真實(shí)、客觀地回答問(wèn)題。最后，要理解和運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，合理設(shè)計(jì)調(diào)查樣本，確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性和代表性。

第三段：團(tuán)隊(duì)合作

在勞動(dòng)力調(diào)查工作中，團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的關(guān)鍵。作為一名調(diào)查員，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作對(duì)提高工作效率和質(zhì)量的重要性。在團(tuán)隊(duì)合作中，每個(gè)人都有自己的任務(wù)和責(zé)任，并且互相配合和協(xié)調(diào)，以實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)。通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員的緊密合作和溝通，我學(xué)會(huì)了傾聽他人的意見和建議，識(shí)別和解決問(wèn)題，從而提高了自己的工作能力。

第四段：分析總結(jié)

作為一名勞動(dòng)力調(diào)查員，我們不僅僅是收集數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)信息的工作人員，更是需要進(jìn)行深入的分析和總結(jié)的。通過(guò)對(duì)大量數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)結(jié)果的整理和分析，我們能夠了解當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，為相關(guān)決策提供可靠的依據(jù)。在進(jìn)行數(shù)據(jù)分析時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了一些有價(jià)值的規(guī)律和趨勢(shì)，為政府部門和企事業(yè)單位提供了有力的決策建議。

第五段：改進(jìn)建議

根據(jù)自身經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，我提出了以下改進(jìn)建議。首先，加強(qiáng)調(diào)查員的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升，提高其理論水平和實(shí)踐能力。其次，在調(diào)查設(shè)計(jì)中，要更加注重細(xì)節(jié)和創(chuàng)新，制定科學(xué)的調(diào)查方案和問(wèn)卷。再次，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和合作，建立起政府、企事業(yè)單位和調(diào)查員之間的良好協(xié)作關(guān)系。最后，注重反饋和總結(jié)，不斷優(yōu)化勞動(dòng)力調(diào)查工作的流程和方法，以適應(yīng)新時(shí)期的需求和挑戰(zhàn)。

總結(jié)：

通過(guò)勞動(dòng)力調(diào)查工作的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)力調(diào)查的重要性和自身的不足之處。在今后的工作中，我將更加積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)水平，不斷完善調(diào)查技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力。相信在不斷的努力中，我將成為一名優(yōu)秀的勞動(dòng)力調(diào)查員。

勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇六

為全面摸清我縣農(nóng)村勞動(dòng)力資源狀況，掌握勞動(dòng)力資源數(shù)量、年齡、文化結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)分布、就業(yè)地域和就業(yè)意向等基本情況，更加有針對(duì)性地做好農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)工作，推動(dòng)我縣就業(yè)再就業(yè)工作邁向更高水平，按照縣委、縣政府要求和年初工作安排，前段時(shí)間，縣就業(yè)辦抽調(diào)精干業(yè)務(wù)人員，組成3個(gè)調(diào)查小組，采取進(jìn)村入戶、面對(duì)面溝通交流的方式，利用兩個(gè)多月的時(shí)間，以xxxx為代表，對(duì)所屬35個(gè)行政村進(jìn)行了全面農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)狀況調(diào)查。現(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告如下：

這次調(diào)查xxxx共計(jì)xxx個(gè)行政村，總?cè)丝?2263人，其中：男性16929人，占總?cè)丝诘?2.47%，女性xx334人，占總?cè)丝诘?7.53%。勞動(dòng)力人口22755人，占總?cè)丝?0.53%，其中：男性12526人，占55.05%，女性10229人，占44.95%。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員1xx79人，占勞動(dòng)力資源的50.89%，在校學(xué)生、務(wù)農(nóng)、半工半農(nóng)和留守人員10175人，占勞動(dòng)力資源的44.72%。

通過(guò)對(duì)本次調(diào)查進(jìn)行科學(xué)分析得出，現(xiàn)在農(nóng)村勞動(dòng)力資源主要存在以下幾個(gè)特點(diǎn)：

員為11937人，占從業(yè)人員的37%；41歲-60歲的從業(yè)人員為20325人，占63%；男性55—60歲2630人，女性50—55歲2198人，五年后將進(jìn)入老齡階段，老齡人口將達(dá)到總?cè)丝诘?0%，而11-xx歲人口2976人，五年后將成長(zhǎng)為新生勞動(dòng)力，只占總?cè)丝诘?.2%，我縣勞動(dòng)力資源老齡化趨勢(shì)明顯。

（二）轉(zhuǎn)移就業(yè)人員縣外就業(yè)比例接近八成。轉(zhuǎn)移就業(yè)人員中，%，縣內(nèi)家門口就近就地就業(yè)僅占23.85%，體現(xiàn)出就業(yè)區(qū)域以外地為主的特點(diǎn)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)集中分布在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市。1xx79名轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)力中有9958人已經(jīng)外出務(wù)工2年，占86%，其中8931人在3年以上，占77.13%，這反映出勞動(dòng)力在外就業(yè)較為穩(wěn)定，或在外有固定工作。分析其原因，這與外地企業(yè)工資收入較高、福利待遇較好、工作環(huán)境較為舒適，以及面臨更好發(fā)展機(jī)遇有著密不可分的關(guān)系。也與縣內(nèi)企業(yè)工資待遇偏低、工作時(shí)間偏長(zhǎng)、生產(chǎn)生活環(huán)境較差、職工權(quán)益保障不到位、企業(yè)管理不夠人性化等有著直接的關(guān)系。

降。其主要是隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展、教育水平的不斷提高，人們的觀念更加開放，信息來(lái)源渠道更加寬闊。同時(shí)，在外務(wù)工人員的'不斷增加，也有效促進(jìn)帶動(dòng)了剩余勞動(dòng)力的自發(fā)轉(zhuǎn)移。

（四）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效應(yīng)進(jìn)一步增大。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)者287人，帶動(dòng)就業(yè)2776人，主要?jiǎng)?chuàng)業(yè)項(xiàng)目有來(lái)料加工、養(yǎng)殖、種植、餐飲服務(wù)等。創(chuàng)業(yè)者中返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者110人，占調(diào)查人口的0.48%。創(chuàng)業(yè)型就業(yè)突破了傳統(tǒng)的“一人一崗”的就業(yè)模式，形成了“一人一群”的就業(yè)模式。如xxxxx返鄉(xiāng)后創(chuàng)辦的xxxx服裝廠，安臵本村及周邊村80多人就業(yè)。

（五）勞務(wù)收入占農(nóng)民收入比例越來(lái)越高。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，來(lái)自農(nóng)業(yè)的純收入對(duì)農(nóng)村家庭增收的貢獻(xiàn)能力已經(jīng)明顯的趨弱，務(wù)工收入作為農(nóng)民工增收主要來(lái)源的地位已經(jīng)確立并不斷鞏固,對(duì)農(nóng)村家庭增收的貢獻(xiàn)能力明顯增強(qiáng)。20xx年外出務(wù)工人員預(yù)計(jì)每人年平均收入25690元，外出務(wù)工收入占家庭全年總收入的比例可達(dá)89%。由于外出務(wù)工收入的穩(wěn)定性以及成功務(wù)工人員的帶動(dòng)示范作用，外出務(wù)工依然成為農(nóng)民就業(yè)的首選。

平和法律水平的勞動(dòng)者日益增多。二是“兩棲”農(nóng)民不斷增加。農(nóng)忙時(shí)節(jié)回家種田種地，農(nóng)閑季節(jié)返回城里務(wù)工，可有效把握自己不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，收入穩(wěn)定而有保障的“兩棲農(nóng)民”，成為新型農(nóng)民的一個(gè)代表。三是就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)就業(yè)呈增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。隨著國(guó)家對(duì)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)政策的實(shí)施，足不出戶創(chuàng)業(yè)就業(yè)成為越來(lái)越多有頭腦農(nóng)民的新選擇。

（1）歷史因素的影響。主要與我國(guó)解放以后的文化教育基礎(chǔ)薄弱以及文革的沖擊有較大關(guān)系。

在很多農(nóng)民心中依舊根深蒂固。

（3）農(nóng)村教育體系的影響。主要表現(xiàn)在教育太過(guò)追求功利化，而忽視了實(shí)用技術(shù)和技能教育，農(nóng)村教育培訓(xùn)內(nèi)容和方式與群眾的要求還有著不少的差距，農(nóng)民的繼續(xù)教育制度和體系尚沒(méi)有真正建立和形成。

（二）從事產(chǎn)業(yè)人員分布尚不合理。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，從事第一產(chǎn)業(yè)人員10735人，占47.18%；第二產(chǎn)業(yè)6999人，占30.76%；第三產(chǎn)業(yè)的為5021人，占22.07%。而發(fā)達(dá)國(guó)家以美國(guó)為例，第一產(chǎn)業(yè)占1.2%、第二產(chǎn)業(yè)占21.9%、第三產(chǎn)業(yè)占76.9%。以上數(shù)據(jù)說(shuō)明，我縣還是一個(gè)以農(nóng)業(yè)發(fā)展為主的縣份，二、三產(chǎn)業(yè)均處于欠發(fā)達(dá)階段，農(nóng)村土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)依然沒(méi)有實(shí)現(xiàn)較大突破，阻礙了農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移步伐。

（三）打工渠道不規(guī)范，轉(zhuǎn)移存在盲目性和風(fēng)險(xiǎn)。就打工渠道而言，盲流、從流人員較多，沒(méi)有通過(guò)政府組織或正規(guī)的勞動(dòng)中介機(jī)構(gòu)推薦，大部分是隨親靠友蜂擁外出。導(dǎo)致活難找，錢難掙，互相拆臺(tái)甚至欺騙等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，也使部分打工者反復(fù)就業(yè)、失業(yè)。

勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇七

黨的十七屆四中全會(huì)于2017年9月15日在北京勝利召開，是在新中國(guó)成立60周年之際召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要議程是研究加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)問(wèn)題，審議并通過(guò)了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》。

按照中央和省、的指示精神，為了認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、深入貫徹十七屆四中全會(huì)精神，各級(jí)黨組織結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，采取靈活動(dòng)多樣的形式組織機(jī)關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)會(huì)議精神，結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)以致用，在崇安區(qū)迅速掀起了學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十七屆四中全會(huì)精神的熱潮。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)四中全會(huì)的重大意義

益的迫切要求。黨的十七屆四中全會(huì)，是在國(guó)際形勢(shì)繼續(xù)發(fā)生深刻變化，我國(guó)處在進(jìn)一步發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和新中國(guó)成立60周年之際召開的一次重要會(huì)議。這次會(huì)議著重研究加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)我們黨執(zhí)政以來(lái)加強(qiáng)自身建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，深入分析黨的建設(shè)面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)，就以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程做出戰(zhàn)略部署，這對(duì)于全面貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利、開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。要使黨員干部充分認(rèn)識(shí)黨的十七屆四中全會(huì)的重大意義，扎扎實(shí)實(shí)做好黨的建設(shè)的各項(xiàng)工作，努力開創(chuàng)黨的建設(shè)新局面。

二、高度重視，精心組織四中全會(huì)的學(xué)習(xí)活動(dòng)

下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》，并對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)精心安排部署，采取有效措施抓好落實(shí)工作。首先突出重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、宣傳好、貫徹好《決定》精神，推動(dòng)開發(fā)區(qū)黨員干部學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)的開展；其次組織黨員干部收聽收看十七屆四中全會(huì)報(bào)道，及時(shí)組織學(xué)習(xí)十七屆四中全會(huì)公報(bào)、《決定》、評(píng)論員系列文章等；各基層黨組織也分別以班子成員為單位進(jìn)行集中學(xué)習(xí)和討論。強(qiáng)烈要求各機(jī)關(guān)單位要做到超前思考、認(rèn)真謀劃，把學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面把握四中全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)

十月份以專題輔導(dǎo)報(bào)告的形式舉行學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步加深對(duì)全會(huì)精神的理解。

四、聯(lián)系實(shí)際，切實(shí)抓好四中全會(huì)精神的貫徹落實(shí)

發(fā)展觀活動(dòng)和學(xué)習(xí)貫徹十七屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)和改進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建新格局。

五、營(yíng)造氛圍，認(rèn)真做好輿-論宣傳報(bào)道。

開發(fā)區(qū)設(shè)立專題網(wǎng)站，要求各單位在重要路段、人口密集的地方懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)、制作宣傳專欄，充分發(fā)揮簡(jiǎn)報(bào)、櫥窗等宣傳陣地的作用，認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)活動(dòng)的宣傳工作。對(duì)開展全會(huì)精神學(xué)習(xí)活動(dòng)進(jìn)行廣泛、深入的宣傳報(bào)道，及時(shí)反映各部門學(xué)習(xí)貫徹情況，對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程中產(chǎn)生的好做法和典型經(jīng)驗(yàn)予以通報(bào)表彰，在全區(qū)范圍內(nèi)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神的輿-論氛圍。

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勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇八

勞動(dòng)力調(diào)查作為一項(xiàng)非常重要的調(diào)查工作，對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策制定具有重大意義。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我參與了一項(xiàng)大規(guī)模的勞動(dòng)力調(diào)查工作，并收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享這些心得，探討勞動(dòng)力調(diào)查工作的重要性，以及對(duì)此工作的整體認(rèn)識(shí)和理解。

二、認(rèn)識(shí)勞動(dòng)力調(diào)查工作的重要性

勞動(dòng)力調(diào)查工作是一項(xiàng)全面了解勞動(dòng)力市場(chǎng)供求狀況的關(guān)鍵工作，對(duì)于政策制定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。通過(guò)勞動(dòng)力調(diào)查，我們可以了解到勞動(dòng)力市場(chǎng)的就業(yè)狀況、人口結(jié)構(gòu)、職業(yè)分布等重要信息，為政府制定相關(guān)政策提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)，勞動(dòng)力調(diào)查工作還可以為企業(yè)提供有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)的信息，幫助企業(yè)做出合理招聘和薪資政策。

三、勞動(dòng)力調(diào)查工作的挑戰(zhàn)與應(yīng)對(duì)

勞動(dòng)力調(diào)查工作具有一定的復(fù)雜性和難度，需要面對(duì)許多挑戰(zhàn)。首先，樣本選擇方面的難題。由于資源有限，我們無(wú)法對(duì)所有勞動(dòng)力進(jìn)行調(diào)查，而是選擇一部分樣本進(jìn)行代表性調(diào)查。如何確保樣本的代表性和可靠性，是一項(xiàng)重要的任務(wù)。其次，調(diào)查對(duì)象的態(tài)度和合作度也是一大挑戰(zhàn)。有些人對(duì)調(diào)查不太配合，甚至拒絕提供信息，這就需要我們采取一些策略和方法，增加調(diào)查對(duì)象的信任和參與度。最后，數(shù)據(jù)處理與分析是一項(xiàng)繁瑣而重要的工作。將大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、統(tǒng)計(jì)和分析，需要時(shí)間和精確性。

為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)，我們需要采取一些策略和方法。首先，加強(qiáng)樣本選擇的科學(xué)性。要選擇具有代表性的樣本，我們需要充分了解人口分布、職業(yè)結(jié)構(gòu)等相關(guān)信息，并利用抽樣方法進(jìn)行合理選擇。其次，建立良好的溝通關(guān)系。與調(diào)查對(duì)象進(jìn)行有效的溝通和交流，增加他們的參與意愿和信任度，是提高調(diào)查成功率的重要手段。最后，做好數(shù)據(jù)處理和分析。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，并運(yùn)用合適的統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析。

四、勞動(dòng)力調(diào)查工作給我?guī)?lái)的啟示

通過(guò)參與勞動(dòng)力調(diào)查工作，我不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)和技能，也汲取到了一些寶貴的人生經(jīng)驗(yàn)。首先，調(diào)查工作需要嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)心。因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)鍵在于數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可信度，所以我們要保持高度的警惕和嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)格遵守調(diào)查規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性。其次，要有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。勞動(dòng)力調(diào)查工作通常需要多人協(xié)作完成，在團(tuán)隊(duì)中要有良好的合作精神和協(xié)調(diào)能力，共同解決問(wèn)題，完成任務(wù)。最后，調(diào)查工作需要與人打交道，增強(qiáng)人際交往能力。好的溝通和交流能力，能幫助我們與調(diào)查對(duì)象建立良好的互信關(guān)系，更加順利地完成調(diào)查工作。

五、結(jié)尾

通過(guò)參與勞動(dòng)力調(diào)查工作，我對(duì)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行機(jī)制和相關(guān)知識(shí)有了更深入的了解，也感受到了這項(xiàng)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。同時(shí)，通過(guò)這項(xiàng)工作，我也鍛煉了自己的能力和素質(zhì)，并從中受益匪淺。希望今后有更多的機(jī)會(huì)參與這樣的調(diào)查工作，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政策制定做出更大的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇九

勞動(dòng)力調(diào)查是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于政府制定勞動(dòng)政策、企業(yè)招聘人才以及個(gè)人就業(yè)有著至關(guān)重要的意義。在我參與的一次勞動(dòng)力調(diào)查工作中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)力調(diào)查的重要性，并從中獲得了一些心得體會(huì)。以下是我對(duì)于這次調(diào)查工作的所思所想，希望能夠與大家分享。

首先，我認(rèn)識(shí)到了勞動(dòng)力調(diào)查工作的復(fù)雜性。在進(jìn)行調(diào)查前，我們需要制定詳細(xì)的調(diào)查計(jì)劃，并確定調(diào)查的對(duì)象和范圍。然而，在實(shí)際操作中，我們發(fā)現(xiàn)面對(duì)的情況可能比我們預(yù)期的更加復(fù)雜。有些被調(diào)查對(duì)象可能會(huì)拒絕配合，或者提供虛假信息。面對(duì)這些情況，我們需要保持冷靜，并及時(shí)調(diào)整策略。例如，我們可以通過(guò)與被調(diào)查對(duì)象溝通交流，解釋調(diào)查的重要性，增加他們的參與度和合作意愿。

其次，我意識(shí)到了勞動(dòng)力調(diào)查工作的科學(xué)性和客觀性。在進(jìn)行調(diào)查過(guò)程中，我們需要遵循科學(xué)的調(diào)查方法，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。我們不能憑空臆測(cè)或主觀判斷，而應(yīng)該根據(jù)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查和統(tǒng)計(jì)。同時(shí)，我們還需要保持客觀的態(tài)度，不受個(gè)人立場(chǎng)和情感的影響。只有這樣，我們才能夠制定出合理的政策和決策，推動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展。

第三，我認(rèn)為勞動(dòng)力調(diào)查工作需要注重?cái)?shù)據(jù)分析和結(jié)果運(yùn)用。調(diào)查結(jié)果不僅僅是數(shù)字的堆砌，更重要的是通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和研究，得出一些具有可操作性的結(jié)論和建議。例如，通過(guò)對(duì)不同地區(qū)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的分析，我們可以針對(duì)性地開展職業(yè)培訓(xùn)和崗位適配，提升就業(yè)質(zhì)量和勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，還需要將調(diào)查結(jié)果向政府、企業(yè)等相關(guān)部門和群體推廣，讓調(diào)查結(jié)果產(chǎn)生實(shí)際的影響和改變。

第四，我認(rèn)為勞動(dòng)力調(diào)查工作需要借助新技術(shù)手段和大數(shù)據(jù)分析。隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，我們可以利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)手段增強(qiáng)勞動(dòng)力調(diào)查的效果。例如，我們可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行在線調(diào)查，大大提高調(diào)查的覆蓋率和有效性。另外，我們還可以利用大數(shù)據(jù)分析工具，加快數(shù)據(jù)的處理和分析速度，從而更好地把握勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化和趨勢(shì)。

最后，我深刻體會(huì)到勞動(dòng)力調(diào)查工作對(duì)于促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和改善人民生活的重要性。勞動(dòng)力是國(guó)家和地區(qū)發(fā)展的核心資源，而調(diào)查工作為我們提供了一個(gè)了解勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況、合理配置資源的窗口。通過(guò)勞動(dòng)力調(diào)查工作，我們不僅可以掌握就業(yè)情況和人才需求，還能夠?yàn)檎疀Q策提供數(shù)據(jù)支持，推動(dòng)就業(yè)機(jī)會(huì)的增加和質(zhì)量的提高，為人民群眾提供更好的就業(yè)和生活條件。

總之，勞動(dòng)力調(diào)查工作是一項(xiàng)復(fù)雜而重要的工作。在參與這次調(diào)查工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了勞動(dòng)力調(diào)查的科學(xué)性、客觀性和實(shí)踐性。通過(guò)這次調(diào)查，我不僅學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)和技能，也增強(qiáng)了對(duì)于勞動(dòng)力調(diào)查工作的認(rèn)識(shí)和理解。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過(guò)程中，我能夠不斷提高自己的勞動(dòng)力調(diào)查能力，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十

這次我校五年級(jí)學(xué)生開展了綜合實(shí)踐課，主題為如何提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)。我們指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行了調(diào)查走訪，指導(dǎo)學(xué)生記錄，開展匯報(bào)活動(dòng)，師生都有所收獲。

一是思想認(rèn)識(shí)不夠。政府對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作比較忽視，對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)工作開展極少。從農(nóng)民方面看，有的還是老觀念，依賴政策思想嚴(yán)重，遇到困難找政府，自己不主動(dòng)解決；有的認(rèn)為可參加可不參加，無(wú)所謂；有的認(rèn)為培訓(xùn)是形式，沒(méi)有什么作用，不想?yún)⒓?，積極性不高。

二是培訓(xùn)難度大。一方面是農(nóng)民居住分散，外出勞力多，居住不固定，經(jīng)常變遷，難以統(tǒng)計(jì)、通知和組織；另一方面，農(nóng)民文化素質(zhì)普遍不高，接受新技術(shù)能力較弱，直接影響培訓(xùn)效果；同時(shí)，培訓(xùn)場(chǎng)所、設(shè)施、教學(xué)條件等都有一定的限制。

針對(duì)上述情況，我認(rèn)為要提高農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)要從如下幾方面開展工作:。

一、要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度。培訓(xùn)工作要制訂較長(zhǎng)期的規(guī)劃和每年年度計(jì)劃，各有關(guān)部門要圍繞政府確定的年度工作計(jì)劃和工作重點(diǎn)，認(rèn)真調(diào)查研究，明確各自的工作任務(wù)和具體落實(shí)措施，積極發(fā)揮職能作用，共同搞好培訓(xùn)工作。農(nóng)業(yè)部門要切實(shí)搞好“專業(yè)農(nóng)民”的培訓(xùn)工作；勞動(dòng)社保部門要切實(shí)搞好“轉(zhuǎn)業(yè)農(nóng)民”的培訓(xùn)工作；教育部門要切實(shí)搞好預(yù)備勞動(dòng)力培訓(xùn)工作；有關(guān)成員單位都要結(jié)合各自部門的工作職能，積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要及時(shí)將工作部署、工作重點(diǎn)、工作要求和工作進(jìn)度與各有關(guān)單位進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，并及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，確保工作步調(diào)一致。要建立健全調(diào)查研究制度，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)為基層單位和群眾解決實(shí)際困難與問(wèn)題。

二、要加大宣傳力度，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。要切實(shí)把農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，把它作為一件群眾的實(shí)事來(lái)辦，作為緩解農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的一個(gè)途徑和穩(wěn)定農(nóng)村社會(huì)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。進(jìn)一步加大宣傳力度，充分發(fā)揮新聞的作用，運(yùn)用媒體、報(bào)紙、專欄、資料、各種大小會(huì)議等，大力宣傳有關(guān)政策。首先要克服基層干部的畏難情緒，促使他們從思想上重視起來(lái)，積極開展培訓(xùn)工作；第二要轉(zhuǎn)變?nèi)罕姷牟徽_認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)他們的主體意識(shí)和參與意識(shí)，促使改變老的思想觀念，積極參與培訓(xùn)；第三要幫助企業(yè)提高認(rèn)識(shí)，促使他們重視當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力，支持政府解決勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題。

三采取優(yōu)惠措施，鼓勵(lì)農(nóng)民參加培訓(xùn)。凡是低保對(duì)象、殘疾人、低收入農(nóng)民、被征地農(nóng)民以及第一次參加培訓(xùn)的農(nóng)民，一般給予免費(fèi)培訓(xùn)。真正做到“農(nóng)民培訓(xùn)、政府買單”。結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，邀請(qǐng)各界專家到辦學(xué)點(diǎn)授課，培訓(xùn)的內(nèi)容相要豐富，授課內(nèi)容和山區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)實(shí)踐結(jié)合要密切，實(shí)用性要強(qiáng)，對(duì)指導(dǎo)農(nóng)民的生產(chǎn)要能起到了切實(shí)的作用。

四、要開拓思路，切實(shí)搞好培訓(xùn)。各級(jí)政府要深入調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鞏固工作成果，健全工作制度，完善工作方法，新的形勢(shì)、要有新的思路。各地實(shí)際情況不同，要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，因需而設(shè)，因人施教。同時(shí)，根據(jù)從業(yè)需要，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，為拓寬勞動(dòng)力就業(yè)路子創(chuàng)造條件，促使農(nóng)村富余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。在開展培訓(xùn)工作中，要把從業(yè)思想道德教育作為一項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容，教育就業(yè)人員在提高文化素質(zhì)、技術(shù)水平的同時(shí)，要提高思想道德素養(yǎng)；在就業(yè)或經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要講道德、講誠(chéng)信、講文明。

五、要跟蹤服務(wù)，推動(dòng)就業(yè)。培訓(xùn)工作的目的就是要使越多的受過(guò)培訓(xùn)的農(nóng)民盡快找到就業(yè)門路，找到適合專業(yè)技術(shù)的工作。因此，各級(jí)政府要積極探索和拓展培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移就業(yè)的渠道。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要主動(dòng)了解企業(yè)用工需求，落實(shí)相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，積極與企業(yè)聯(lián)合辦班，按需培訓(xùn)，提高轉(zhuǎn)移率。二要組織專場(chǎng)推介會(huì)。農(nóng)民經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，集中舉辦農(nóng)民就業(yè)招聘會(huì)，組織企業(yè)設(shè)攤招工，進(jìn)行雙向選擇。要完善信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)一步健便捷的信息渠道。同時(shí)發(fā)揮勞務(wù)公司的帶動(dòng)作用，幫助做好勞務(wù)輸出工作。各級(jí)黨委、政府應(yīng)積極承擔(dān)起服務(wù)的責(zé)任，樹立“按需服務(wù)”的理念，提供及時(shí)、優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)和管理服務(wù)，積極探索法律維權(quán)服務(wù)，提高外出務(wù)工人員的組織化程度，形成全方位、全過(guò)程的一體化服務(wù)機(jī)制。

勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十一

一、企業(yè)基本情況。

廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司，原名應(yīng)山縣專用化鐵爐風(fēng)機(jī)廠始建于1975年，是我國(guó)最早也是專業(yè)從事鑄造和冶煉風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家。隨著國(guó)企改革的浪潮于2003年正式更名成立湖北省廣水市十里雙河風(fēng)機(jī)有限責(zé)任公司。公司系原機(jī)械工業(yè)部定點(diǎn)生產(chǎn)各類鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)的專業(yè)廠家，省級(jí)先進(jìn)企業(yè)。

本公司技術(shù)裝備優(yōu)良，設(shè)計(jì)、工藝水平先進(jìn)、檢測(cè)手段完備、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，配備有訂制專用高壓風(fēng)機(jī)試驗(yàn)平臺(tái)、技術(shù)管理基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)，2006年已通過(guò)iso9002國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證。

本公司不斷開發(fā)各類專用離心鼓風(fēng)機(jī)、高效低噪環(huán)保通風(fēng)機(jī)。主要產(chǎn)品有：化鐵爐、造氣爐、洗煤、高爐冶煉、煤氣輸送、浮選、水泥、硫酸、燒結(jié)、低噪通風(fēng)、除塵、糧食、輕工等系列鼓風(fēng)機(jī)、通風(fēng)機(jī)，一般用途和高溫、防腐、耐磨等特殊用途通風(fēng)機(jī)。

書面文字材料是最有說(shuō)服力的工作“證據(jù)”。因此在公司管理創(chuàng)新達(dá)標(biāo)過(guò)程中，我們做到了：任何工作必須留有書面文字材料。比如：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄，我們將《安全培訓(xùn)教材》、《考勤簽到表》、《考試試卷模版》等匯總后分期整理裝訂成冊(cè)歸檔；我們的安全記錄分別有《安全檢查記錄》等。

四、企業(yè)管理創(chuàng)新工作存在的問(wèn)題及整改措施存在的問(wèn)題：

1、對(duì)綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求，理解不深，沒(méi)有開展深入的研究和發(fā)散性思考。

2、局部資料整理歸檔不夠完整、規(guī)范。

同時(shí)，也希望今天參加檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)們能夠更多的提出寶貴意見和建議。

整改措施：

今后，我們公司將嚴(yán)格對(duì)照綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的內(nèi)容與要求和領(lǐng)導(dǎo)們今天提出的意見和建議，深入理解、廣泛思維，認(rèn)真仔細(xì)查找不足，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，舉一反三，完善規(guī)范各項(xiàng)管理創(chuàng)新歸檔資料，逐步完善規(guī)范公司內(nèi)部各項(xiàng)管理，爭(zhēng)做廣水市企業(yè)管理創(chuàng)新工作優(yōu)秀單位。同時(shí)，用企業(yè)管理創(chuàng)新《綜合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》來(lái)指導(dǎo)公司的實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，促進(jìn)我們公司的各項(xiàng)管理更上一層新臺(tái)階，進(jìn)一步促進(jìn)公司效益的提高，為廣水市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十二

我組根據(jù)我校實(shí)際情況和創(chuàng)新作文教學(xué)的要求，本學(xué)期初（20__-20__年度下學(xué)期）認(rèn)真組織印發(fā)《盤縣初中作文情況調(diào)查表——學(xué)生用》，并做了詳實(shí)的調(diào)查和分析，對(duì)我校學(xué)生作文現(xiàn)狀得出如下報(bào)告：

一、本次調(diào)查總計(jì)印發(fā)《盤縣初中作文情況調(diào)查表——學(xué)生用》500份，參與調(diào)查學(xué)生500人，收回調(diào)查表495份，實(shí)際有效480份。

二、本次調(diào)查的具體問(wèn)題回答情況（下表所示）：

三、現(xiàn)對(duì)本次調(diào)查的具體問(wèn)題羅列并予以具體分析工作匯報(bào)：

對(duì)于教師將作文批改后，多數(shù)學(xué)生重視程度不夠，沒(méi)有認(rèn)真的閱讀與思考；

教師與學(xué)生之間的寫作反饋力度不夠；

在文體方面，學(xué)生最不喜歡寫作的是說(shuō)明文，低年級(jí)喜歡記敘文，高年級(jí)則喜歡小說(shuō)；

在作文選材方面，雖能選所見、所聞、所感，但在認(rèn)識(shí)方面還是存在一定的偏差。

四、根據(jù)我校學(xué)生作文現(xiàn)狀調(diào)查情況反饋情況，在我組教師共同探討后，制定在今后作文教學(xué)中，將從以下幾個(gè)方面努力：

在作文評(píng)改中，注意與學(xué)生的交流，重視學(xué)生的反饋意見，努力將學(xué)生的意見采納其中，努力提高學(xué)生的寫作水平。

勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十三

同志們：

全市1人口抽樣調(diào)查工作已進(jìn)入戰(zhàn)前準(zhǔn)備的關(guān)鍵階段。為全面部署安排我市1人口抽樣調(diào)查工作，武裝培訓(xùn)調(diào)查隊(duì)伍，明確下步抽樣調(diào)查各階段工作任務(wù)，確保全市調(diào)查任務(wù)圓滿完成，經(jīng)市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定召開這次全市1人口抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作會(huì)議。參加這次培訓(xùn)會(huì)議的主要是全市被抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查辦主任、調(diào)查指導(dǎo)員、被抽中調(diào)查小區(qū)的調(diào)查員和市調(diào)查辦的工作人員，包括武當(dāng)山特區(qū)的調(diào)查隊(duì)伍。會(huì)議的主要內(nèi)容有三項(xiàng)：一是傳達(dá)貫徹國(guó)務(wù)院、省政府和市政府關(guān)于認(rèn)真開展1人口抽樣調(diào)查工作的有關(guān)精神和要求；二是進(jìn)行抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)授課；三是安排下步抽樣調(diào)查具體工作任務(wù)，包括明確考核規(guī)則。下面，結(jié)合傳達(dá)上級(jí)有關(guān)精神，就如何做好我市1人口抽樣調(diào)查工作講幾點(diǎn)意見。一、1人口抽樣調(diào)查是國(guó)家部署安排的一項(xiàng)大型調(diào)查工作，必須高度重視。按照國(guó)家普查項(xiàng)目和周期安排的有關(guān)規(guī)定，國(guó)務(wù)院決定，20在全國(guó)開展1人口抽樣調(diào)查和城鎮(zhèn)勞動(dòng)力調(diào)查、群眾安全感調(diào)查工作。此項(xiàng)調(diào)查的目的，就是為了摸清全國(guó)第五次人口普查以來(lái)我國(guó)人類數(shù)量、人口構(gòu)成以及居住等和勞動(dòng)力方面的變化，研究未來(lái)人口發(fā)展趨勢(shì)，為制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和宏觀政策提供依據(jù)，為建立從國(guó)家到縣級(jí)的勞動(dòng)力調(diào)查制度做準(zhǔn)備。開展1人口抽樣調(diào)查，是國(guó)務(wù)院統(tǒng)一部署的一項(xiàng)重要的國(guó)情國(guó)力調(diào)查。與在20開展的全國(guó)第五次人口普查相比，這次1人口抽樣調(diào)查所涉及的調(diào)查指標(biāo)更多、包括的范圍更廣、對(duì)我們統(tǒng)計(jì)部門來(lái)講任務(wù)更重，一是戶記錄指標(biāo)20個(gè)，為測(cè)算居民住房等情況提供數(shù)據(jù)；二是人記錄、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查指標(biāo)共35個(gè)，為測(cè)算人口、年齡、教育、就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、婦女、兒童等提供數(shù)據(jù)；三是死亡人口調(diào)查指標(biāo)8個(gè)大項(xiàng)76個(gè)小項(xiàng)；四是群眾安全感調(diào)查共22個(gè)大項(xiàng)116個(gè)選擇小項(xiàng)，為評(píng)價(jià)群眾安全感狀態(tài)提供數(shù)據(jù)。調(diào)查內(nèi)容多、指標(biāo)涉及廣、調(diào)查填報(bào)難，是這次抽樣調(diào)查的一個(gè)顯著特點(diǎn)。再加上由于目前農(nóng)村居民居住分散、外出務(wù)工較多，人難找、表難填，這都給這次調(diào)查摸底和入戶登記帶來(lái)一定的困難。為保證此次抽樣調(diào)查工作能圓滿完成，國(guó)務(wù)院、省政府和十堰市政府、丹江市政府都先后發(fā)出文件通知，對(duì)這次調(diào)查目的、調(diào)查內(nèi)容、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合、保障措施、數(shù)據(jù)質(zhì)量等都提出了明確而嚴(yán)格的要求，為我們搞好這次抽樣調(diào)查工作指明了目標(biāo)和方向。我們一定要嚴(yán)格按照上級(jí)要求，千方百計(jì)克服困難，認(rèn)真扎實(shí)地做好這次抽樣調(diào)查工作。

二、年1人口抽樣調(diào)查是一項(xiàng)由部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)的調(diào)查任務(wù)，要求正確對(duì)待。

按國(guó)家普查制度規(guī)定，每進(jìn)行一次全國(guó)人口普查，安排在逢0的年份進(jìn)行；每5年開展一次1人口抽樣調(diào)查，安排在逢5的年份進(jìn)行。在此之前，全國(guó)開展的1人口抽樣調(diào)查工作都是在縣市級(jí)單位中間進(jìn)行隨機(jī)抽樣，一個(gè)縣市多年才能抽到一次。而今年開展的1人口抽樣調(diào)查卻是在每一個(gè)縣市級(jí)單位內(nèi)進(jìn)行抽樣，即每一個(gè)縣市都要開展。這次抽樣調(diào)查，根據(jù)國(guó)家抽樣調(diào)查方案和省隨機(jī)抽樣定點(diǎn)，我們丹江口市共抽中6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的22個(gè)村中再抽取23個(gè)調(diào)查小區(qū)，調(diào)查人口為5803人。由于這次抽樣調(diào)查是在我們上報(bào)全市所有村級(jí)資料的基礎(chǔ)上，由省隨機(jī)抽樣定點(diǎn)，因此這項(xiàng)工作只涉及我們部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而不是全市統(tǒng)一開展。故這僅僅是我們被抽中的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一個(gè)附加的任務(wù)。由于是按1來(lái)進(jìn)行抽樣，因此對(duì)我們被抽中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)講，涉及面廣、工作難度大。加之今年多項(xiàng)普查、調(diào)查任務(wù)交錯(cuò)，對(duì)我們統(tǒng)計(jì)部門包括各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員而言任務(wù)十分繁重。好在這次抽樣調(diào)查涉及到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的調(diào)查任務(wù)相對(duì)較輕，除了已經(jīng)收集上報(bào)的相關(guān)資料外，下一步重點(diǎn)工作就是開展家庭戶清查和入戶正式登記。那么，按照全省統(tǒng)一要求，一是要加強(qiáng)對(duì)調(diào)查員的培訓(xùn)工作。這次調(diào)查我們要求每個(gè)調(diào)查小區(qū)安排2名調(diào)查人員，被抽選的調(diào)查員都是文化素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、年輕力壯、積極勤謹(jǐn)?shù)耐荆?jīng)過(guò)這兩天的培訓(xùn)，相信大家一定會(huì)掌握好調(diào)查的基本技能，圓滿完成這次調(diào)查任務(wù)；二是要高度重視調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。這次抽樣調(diào)查，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)不負(fù)責(zé)調(diào)查表處理和數(shù)據(jù)匯總工作，主要任務(wù)是要保證調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量。在這里要特別強(qiáng)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要把好質(zhì)量關(guān)，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，努力把差錯(cuò)消滅在調(diào)查員手中，最大限度地降低差錯(cuò)率。因此，特提出“八不”要求：就是要切實(shí)做到入戶登記不重不漏、調(diào)查指標(biāo)不錯(cuò)不亂、調(diào)查時(shí)間不拖不誤、調(diào)查表不臟不丟。

三、進(jìn)一步落實(shí)保障措施，確保調(diào)查工作順利進(jìn)行。

要完成好這次調(diào)查任務(wù)，確實(shí)需要提供一定的保障條件，包括組織機(jī)構(gòu)、工作專班、宣傳發(fā)動(dòng)和必要的經(jīng)費(fèi)支持。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下開展工作，沒(méi)有人沒(méi)有錢是難以進(jìn)行的。因此按照國(guó)務(wù)院、省政府和市政府文件要求，各級(jí)都必須高度重視這項(xiàng)工作，切實(shí)把各項(xiàng)措施落實(shí)到位。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、成立專班，具體負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽樣調(diào)查的組織協(xié)調(diào)工作。據(jù)了解，我們6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在5月份前后組建了調(diào)查班子，

明確了具體負(fù)責(zé)人，之后又按照全市統(tǒng)一要求完成了各階段的具體任務(wù)；二是要采取多種形式搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，特別是在調(diào)查員入戶調(diào)查時(shí)一定要把致調(diào)查戶的一封信送到調(diào)查戶手中，做到家喻戶曉，為調(diào)查順利進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。三是要認(rèn)真落實(shí)調(diào)查所必需的工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳77號(hào)文件的規(guī)定，這次1人口抽樣調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)，按照分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，由各級(jí)財(cái)政分別解決。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要按此要求落實(shí)好調(diào)查經(jīng)費(fèi)，我們今天到會(huì)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽樣調(diào)查辦公室主任同志們，也都要積極爭(zhēng)取，學(xué)會(huì)做工作，要向特區(qū)計(jì)經(jīng)局學(xué)習(xí)，有了機(jī)會(huì)利用機(jī)會(huì)、沒(méi)有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，想方設(shè)法爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，保證調(diào)查工作順利進(jìn)行。同時(shí)，鑒于此次抽樣調(diào)查只限定于6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此我們統(tǒng)計(jì)局經(jīng)過(guò)研究，決定在市級(jí)抽樣調(diào)查經(jīng)費(fèi)同樣緊張的情況下，仍要擠出一定資金對(duì)抽樣調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)來(lái)確定，每個(gè)調(diào)查小區(qū)給予補(bǔ)貼500元。這樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于被抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)量不同，因而補(bǔ)貼的金額也不一樣。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們?cè)谧陨斫?jīng)費(fèi)十分緊張的情況下拿出一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是對(duì)我們這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這次調(diào)查工作的一種支持和肯定，或者說(shuō)也是一種獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，所謂補(bǔ)貼就是說(shuō)只是一個(gè)象征，更多的資金投入主要是要靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)解決。而我們拿出的這部分錢主要是要用在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所選調(diào)的調(diào)查人員的誤工補(bǔ)貼上，要確保每個(gè)調(diào)查員這次調(diào)查的誤工補(bǔ)貼總體上不少于150元。當(dāng)然，由于各調(diào)查小區(qū)所應(yīng)調(diào)查的實(shí)際人數(shù)多少不同而應(yīng)對(duì)調(diào)查員的補(bǔ)貼也應(yīng)有所區(qū)別。

四、全面武裝進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全市抽樣調(diào)查任務(wù)。

按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署安排，從今年4月份開始，我們實(shí)際上已經(jīng)在操作抽樣調(diào)查各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。

一是及時(shí)成立市鄉(xiāng)兩級(jí)抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作專班，明確工作任務(wù)。經(jīng)市長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定，于4月15日以丹政辦發(fā)（2005）22號(hào)文件向全市下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2005年全市1人口抽樣調(diào)查工作的通知》，成立了由市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)尚定友同志任組長(zhǎng)、市直相關(guān)部門為成員的丹江口市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)統(tǒng)計(jì)局。隨后，全市1人口抽樣調(diào)查所涉及的6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（浪河、白楊坪、均縣、石鼓、涼水河、土臺(tái)）按照全市統(tǒng)一要求，都成立了調(diào)查班子，明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。

二是5月份組建了以市統(tǒng)計(jì)局為主體，由市計(jì)生、公安等部門參加的全市1人口抽樣調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室內(nèi)設(shè)三個(gè)組，即綜合協(xié)調(diào)組、業(yè)務(wù)組、數(shù)據(jù)處理組，負(fù)責(zé)操作全市1人口抽樣調(diào)查的各項(xiàng)具體工作。

三是5-6月份，經(jīng)國(guó)務(wù)院、湖北省1人口抽樣調(diào)查辦公室抽取確定，我市共有6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、22個(gè)村、23個(gè)調(diào)查小區(qū)，共約6000人作為此次抽樣調(diào)查的樣本單位。所抽中均縣鎮(zhèn)、浪河鎮(zhèn)、白楊坪、土臺(tái)鄉(xiāng)、涼水河鎮(zhèn)、石鼓鎮(zhèn)按照調(diào)查要求，及時(shí)提供了有關(guān)調(diào)查小區(qū)的資料信息。在5月26日前，全市按時(shí)完成了村級(jí)區(qū)域劃分、地址編碼、繪制鄉(xiāng)級(jí)村級(jí)地圖、村級(jí)單位清單等工作，并做到了按時(shí)上報(bào)。

四是在7月份，按照工作細(xì)則的要求，完成了被抽中村級(jí)單位內(nèi)的調(diào)查小區(qū)劃分和編制調(diào)查小區(qū)抽樣框的上報(bào)工作。

五是在省反饋我市1人口抽樣調(diào)查抽中調(diào)查小區(qū)樣本名單的基礎(chǔ)上，按照市人調(diào)辦《關(guān)于做好全市2005年1人口抽樣調(diào)查指導(dǎo)員、調(diào)查員選調(diào)工作的通知》要求，全市所抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩調(diào)人員的選調(diào)工作迅速開展，全市共選調(diào)調(diào)查指導(dǎo)員6名、調(diào)查員46名。

到這次抽樣調(diào)查培訓(xùn)會(huì)議召開為止，我們?nèi)?人口抽樣調(diào)查前期準(zhǔn)備階段的各項(xiàng)工作已告一段落，從10月8號(hào)節(jié)后正式上班開始，就將進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)階段。具體再劃分為四個(gè)過(guò)程：

一是進(jìn)行地圖繪制和清查摸底工作。10月份集中開展全市23個(gè)調(diào)查小區(qū)詳圖繪制和調(diào)查小區(qū)戶主姓名底冊(cè)摸底編制工作。

二是開展調(diào)查的入戶登記工作。以10月31日零點(diǎn)為標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查時(shí)點(diǎn)，11月1日至10日調(diào)查員入戶正式登記，11月11日-15日進(jìn)行復(fù)查，11月16日-25日逐級(jí)進(jìn)行登記資料的驗(yàn)收工作，11月16日-25日迎接省、市事后質(zhì)量抽查。

三是完成調(diào)查表編碼工作。11月16日-20日由各抽中鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查員對(duì)調(diào)查表進(jìn)行非專項(xiàng)編碼，11月21日-30日全市集中審核。

四是作好數(shù)據(jù)處理和資料上報(bào)工作。11月25日-12月25日為我們統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行調(diào)試程序、錄入審核階段；12月底前上報(bào)調(diào)查數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)開發(fā)、資料編輯上報(bào)和總結(jié)、歸檔階段。

同志們，調(diào)查任務(wù)已經(jīng)明確、工作要求已經(jīng)提出、戰(zhàn)斗準(zhǔn)備已經(jīng)做好、實(shí)戰(zhàn)階段轉(zhuǎn)瞬即到，我們?nèi)写舜?人口抽樣調(diào)查任務(wù)能否順利開展、圓滿完成，最關(guān)鍵的因素就是看我們今天在座的各位同志。因此，我們一定要集中精力搞好培訓(xùn)，爭(zhēng)取在較短的`時(shí)間內(nèi)弄通弄懂調(diào)查表的內(nèi)容，掌握調(diào)查所需要的基本方法和知識(shí)，利用這兩天時(shí)間磨好刀、擦好槍，待國(guó)慶節(jié)后進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)。

對(duì)于這次1人口抽樣調(diào)查，各級(jí)都十分重視，省政府多次發(fā)出文件通知，并對(duì)事后質(zhì)量檢查考核提出了明確而嚴(yán)格的要求，我們也制定了對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核獎(jiǎng)懲辦法，將在此項(xiàng)任務(wù)完成后按照細(xì)則進(jìn)行嚴(yán)格考核。因此，要求大家一定要慎重對(duì)待，精心組織，確保把這一仗打好、打勝、打漂亮！做到不拖后腿、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，爭(zhēng)取用我們的辛勤勞動(dòng)和高質(zhì)量的調(diào)查數(shù)據(jù)向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷！

最后，預(yù)祝大家培訓(xùn)到位、節(jié)日愉快、工作順利、調(diào)查成功！

謝謝大家。

明確了具體負(fù)責(zé)人，之后又按照全市統(tǒng)一要求完成了各階段的具體任務(wù)；二是要采取多種形式搞好宣傳發(fā)動(dòng)工作，特別是在調(diào)查員入戶調(diào)查時(shí)一定要把致調(diào)查戶的一封信送到調(diào)查戶手中，做到家喻戶曉，為調(diào)查順利進(jìn)行創(chuàng)造良好環(huán)境。三是要認(rèn)真落實(shí)調(diào)查所必需的工作經(jīng)費(fèi)。根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳（2004）77號(hào)文件的規(guī)定，這次1人口抽樣調(diào)查所需經(jīng)費(fèi)，按照分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，由各級(jí)財(cái)政分別解決。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要按此要求落實(shí)好調(diào)查經(jīng)費(fèi)，我們今天到會(huì)的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽樣調(diào)查辦公室主任同志們，也都要積極爭(zhēng)取，學(xué)會(huì)做工作，要向特區(qū)計(jì)經(jīng)局學(xué)習(xí)，有了機(jī)會(huì)利用機(jī)會(huì)、沒(méi)有機(jī)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì)，想方設(shè)法爭(zhēng)取經(jīng)費(fèi)，保證調(diào)查工作順利進(jìn)行。同時(shí)，鑒于此次抽樣調(diào)查只限定于6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，因此我們統(tǒng)計(jì)局經(jīng)過(guò)研究，決定在市級(jí)抽樣調(diào)查經(jīng)費(fèi)同樣緊張的情況下，仍要擠出一定資金對(duì)抽樣調(diào)查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)來(lái)確定，每個(gè)調(diào)查小區(qū)給予補(bǔ)貼500元。這樣，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由于被抽中的調(diào)查小區(qū)數(shù)量不同，因而補(bǔ)貼的金額也不一樣。這里要特別強(qiáng)調(diào)的是，我們?cè)谧陨斫?jīng)費(fèi)十分緊張的情況下拿出一定經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼鄉(xiāng)鎮(zhèn)，是對(duì)我們這6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)這次調(diào)查工作的一種支持和肯定，或者說(shuō)也是一種獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)然，所謂補(bǔ)貼就是說(shuō)只是一個(gè)象征，更多的資金投入主要是要靠各鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)解決。而我們拿出的這部分錢主要是要用在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所選調(diào)的調(diào)查人員的誤工補(bǔ)貼上，要確保每個(gè)調(diào)查員這次調(diào)查的誤工補(bǔ)貼總體上不少于150元。當(dāng)然，由于各調(diào)查小區(qū)所應(yīng)調(diào)查的實(shí)際人數(shù)多少不同而應(yīng)對(duì)調(diào)查員的補(bǔ)貼也應(yīng)有所區(qū)別。

四、全面武裝進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全市抽樣調(diào)查任務(wù)。

按照國(guó)家和省統(tǒng)一部署安排，從今年4月份開始，我們實(shí)際上已經(jīng)在操作抽樣調(diào)查各項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。

四是在7月份，按照工作細(xì)則的要求，完成了被抽中村級(jí)單位內(nèi)的調(diào)查小區(qū)劃分和編制調(diào)查小區(qū)抽樣框的上報(bào)工作。

一是進(jìn)行地圖繪制和清查摸底工作。10月份集中開展全市23個(gè)調(diào)查小區(qū)詳圖繪制和調(diào)查小區(qū)戶主姓名底冊(cè)摸底編制工作。

同志們，調(diào)查任務(wù)已經(jīng)明確、工作要求已經(jīng)提出、戰(zhàn)斗準(zhǔn)備已經(jīng)做好、實(shí)戰(zhàn)階段轉(zhuǎn)瞬即到，我們?nèi)写舜?人口抽樣調(diào)查任務(wù)能否順利開展、圓滿完成，最關(guān)鍵的因素就是看我們今天在座的各位同志。因此，我們一定要集中精力搞好培訓(xùn)，爭(zhēng)取在較短的時(shí)間內(nèi)弄通弄懂調(diào)查表的內(nèi)容，掌握調(diào)查所需要的基本方法和知識(shí)，利用這兩天時(shí)間磨好刀、擦好槍，待國(guó)慶節(jié)后進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)。

最后，預(yù)祝大家培訓(xùn)到位、節(jié)日愉快、工作順利、調(diào)查成功！

謝謝大家。

勞動(dòng)力調(diào)查工作匯報(bào)篇十四

尊敬的先生/女士：

您好，為全面了解北方醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)情況，及時(shí)反映日常服務(wù)中存在的問(wèn)題，我們誠(chéng)摯邀請(qǐng)您參加北方醫(yī)院衛(wèi)生滿意度調(diào)查，希望能得到您的幫助和支持，本次調(diào)查不用填寫姓名，您的回答將對(duì)改善醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)水平提供幫助。衷心感謝您的支持和協(xié)作！祝您身體健康，生活愉快！

年月日

1、您對(duì)保潔衛(wèi)生服務(wù)人員的整體印象如何？