總結是一種科學和系統(tǒng)的方法，有助于我們認識自我、改正錯誤、創(chuàng)新發(fā)展。寫總結時，應該對過去發(fā)生的事情進行事實記載和感悟分析。接下來，請大家看看小編為大家準備的這些總結范文。
劇本殺感想總結篇一
2021年__月_日，我有幸來到公司人力資源部從事人事主管相關工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應了新的工作崗位，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、期間主要學習
1、積極學習公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有利于自己盡快進入角色，為以后開展人力部門相關工作打下基礎。
2、平時多瀏覽公司網頁和公司產品，有助于為以后找到合適人選做準備，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時，自己積極主動記筆記，留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。
3、公司的各個方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己，積極主動學習有關人力資源方面知識，如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。
4、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷，這讓自己受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠，這更使得自己要加倍努力提高自己，爭取做一名適合公司需要的人力資源者。
二、開展工作
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底，一個多月不長的時間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作，于是開始了一邊學習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小，但是還是通過努力無色了些人選，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘，自己從中也學到了不少網招的技巧。
2、員工關系管理：一方面由于公司成立時間比較長，各個規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員__的辭退工作，以及新員工___、__勞動合同的簽訂辦理。
3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表制作、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
三、即將工作
1、由于剛來面試時候上級領導就說__年想要開展培訓工作，所以這也將是自己__年開展工作的重點，爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來，培訓體系的建立是一項艱巨的任務，希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。
2、過了農歷年之后3月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn)，有壓力才有動力，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
四、總結
由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，通過領導的指正，在慢慢改正學習中，希望通過公司領導的幫助及自己的努力，能盡快轉正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。
劇本殺感想總結篇二
光陰荏苒，歲月如梭。2020不知不覺在指尖悄然逝去，20__年迎面而來?；叵脒^去，面對眼前，展望未來!有進步的喜悅，亦有工作中失誤的愧疚。即將過去的一年是我們全體倉庫人員接受挑戰(zhàn)勇敢邁進的一年。用心思量總結工作當中的利弊、得失。從教訓中汲取經驗，為以后的工作做好了充分的準備。2020年倉庫主管總結報告如下：
一、工作總結
1、堅持執(zhí)行公司的早會制度，提高員工精神面貌;
為了提高工作效率，確保工作能按時、保質保量地完成，堅持開早會，對前一天的工作做總結，找出不足加以改善，并做好當天工作計劃。通過早會，提高內部人員士氣，加快了各類信息的流動，能及時地發(fā)現(xiàn)并解決問題。
2、及時收發(fā)物料，并定期進行自盤;
督促倉管員對所管轄的物料及時的進行收發(fā)整理，并定期自盤，合格物料及時清點進倉，倉管員及時做好帳務處理。確保帳、物、卡的一致，使倉庫賬務做到日清月結。
3、堅持執(zhí)行6s工作，做好物料的標識和防護;
改善工作環(huán)境，做到讓人一目了然，規(guī)劃倉庫物料的區(qū)域標識。
4、調整物料擺放，實行倉庫定位工作;
了解各倉管員的所管區(qū)域物料擺放后，針對于倉儲規(guī)劃的不明確，做了一個相應的倉儲區(qū)域規(guī)劃整改方案圖。對物料現(xiàn)場的大面積區(qū)域劃分進行了相應的調整再次細分與標識，以更有利于現(xiàn)場物料管理。避免倉管員在備料過程中存在找不到料，及找料時間太長，為了提高他們的工作效率，要求他們對庫位表及時更新，對于部分倉管沒有做庫位表的，要求他們對這一缺陷進行了整改?，F(xiàn)所有貨架基本都已貼上了庫位表，做到了，方便不本職倉管員走到物料區(qū)短時間內也能及時的找到所需物料。
劇本殺感想總結篇三
“一年好景君須記，最是橙黃橘綠時。”當2021年豐收的喜悅成為了過去的記憶，當新的一輪戰(zhàn)役正在本溪高中的土地上如火如荼的進行，我和大家一起回顧德育處半學期的工作，是希望我們德育處有能為學校固若金湯的安穩(wěn)和諧做出應有的貢獻，更是為了使下階段的德育工作更具有針對性和實效性。
一、在常規(guī)中尋創(chuàng)造
德育工作無小事。正是一件件的小事中讓我們的學生養(yǎng)成良好的禮儀習慣，良好的道德修養(yǎng)，為他的全面成長奠定基礎。一個時期以來，我們堅決的落實學校的德育工作計劃，抓好抓實德育處的常規(guī)工作。主要在以下方面讓德育處的常規(guī)工作求穩(wěn)求實求新。
1、每年一次的德育交流和班主任培訓工作在美麗的威海舉行，精選了孫玉華老師、徐子涵老師、李蓓蕾老師、姜昕老師、劉希平老師從班主任工作的方方面面做了總結性發(fā)言，同時周校長就做了精彩發(fā)言。德育處在總務處的配合下，將去年的班主任經驗交流的稿件集結成冊，下發(fā)給班主任老師，受到了年輕教師的好評。
2、德育處成功組織了高一新生的入學分班工作和軍訓活動。軍訓時間短，任務重，但是經過全體教官、德育處成員和體育老師的共同努力下取得了令人滿意的效果。軍訓結束后，高一年級用“一瓶水、一盒奶、一封信”表達對教官的感激之情，進行了第一次感恩教育活動。
3、狠抓德育處干事的常規(guī)管理工作，德育處本學期本部德育工作在張俊華校長的引領下在遲文杰主任和李順主任的大力協(xié)助下加強了德育處干事的規(guī)范上崗的管理，尤其是加強了中午放學時間和大課間時間的安全管理。同時將劉艷君老師調到高一分部，使得高一分部也有了校醫(yī)室，使得外地學生的日常健康衛(wèi)生工作有了專人負責，減輕了年部的工作壓力。德育處干事不僅在課間操時間站好崗，同時在下午的自習間檢查各個班級的紀律，配合年級部的管理工作，在班主任老師因為考試批卷等原因不能在班級的時候，加強巡視。同時德育處干事分別把守自己的專職崗位，各司其責做好保障工作。高一新生入學期間高淑華老師的檔案整理工作都在不影響正常站崗值班的情況下高效完成。
4、與各年部通力合作，成功地組織了三個年級的開學典禮，各位班主任能善始善終地組織本班學生，體育組老師也介入管理，全場秩序井然，同時我們還在開學典禮和表獎會時間允許的情況下安排才藝演示，生動而活潑富有新意的形式，不僅起到了良好的教育、激勵作用也給參加自主招生和藝術特長生提供了展示的平臺。同時也是為了采用多種德育形式，增強德育的教化功能，堅持表揚為主的原則，在開學典禮和即將在本周六召開的期中表獎會上，獎勵的各類先進六七百人之多，占學生總數的四分之一，并把各類先進個人的照片在櫥窗中展出，我們堅信榜樣的力量是無窮的，激勵的作用是無限的。高一年級的開學典禮上的才藝展示節(jié)目新穎，增加了以前從未有過的京劇表演等，令人耳目一新。
二、在感動中求發(fā)展
我校的班主任隊伍，是一支驍勇善戰(zhàn)的精騎兵隊伍。他們來的最早走的最晚，無法將生活和工作絕對的分離，在他們心中工作即是生活，生活著就要工作。高一班主任團隊的的特點是溫馨團結、積極進取。高一班主任在學校的教學評估中，絕大多數班主任都排在前三名，這和這支團隊民主平等的關愛學生，勤勉務實的工作態(tài)度，認真細致的工作作風是密不可分的。今年的高一班主任中年齡大的邵麗娜老師、劉希平老師和姜昕老師確實起到了優(yōu)秀教師的示范作用，年級部布置的工作都能夠創(chuàng)造性的執(zhí)行，劉洋和翟娜老師對自己的奧賽班也加倍的精心付出，在強化課間周休息時間即使沒有課業(yè)到校來管理學生。
尤其需要一提的是：李曉娜老師因為身體不好，申請從高三班主任崗位退下來調整，可是當學校的工作需要的時候，以學校的大局為重，舍棄了自己的個人需要，承擔了高一八班班主任的職責，對高一新生的穩(wěn)定工作作出了自己的貢獻。高一新任班主任的程榮和王亞秋老師，虛心好學，勤勉務實，班級各項工作都不用年級部操心，學生和家長都非常滿意。李冬青老師孩子還在哺乳期，把育兒的辛苦留給自己和自己的父母，把好心態(tài)和好心情留給學生。此外老高三下來的樊立新老師、康雁冰老師、王清華老師、張立偉老師、張玉忠老師、謝新勝老師、修洪亮老師更是把高一當高三帶，把學生當孩子來愛，像謝新勝主任每周只有一天能早點回家，一周有五天都要和學生共進退。兩個月來天天堅持把外地鴻志生送到寢室，引導他們養(yǎng)成良好的行為習慣。
高二班主任隊伍在高二領導小組的率領下，是一個特別能戰(zhàn)斗的的群體，他們有著召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之又必勝的信念!在這支隊伍里有常年如一日，堅守學校，撇小家顧大家無私奉獻的全體班主任;有魔高一尺道高一丈，身經百戰(zhàn)的老將唐桂艷、何敏、教麗、孫玉華、李艷明、宮常裕、謝文麗，他們除擔任正常的繁重的教學任務外，還要克服自身的很多困難，把自己的所有精力都全身心的投入到班主任的工作中，當他們感到身心疲憊時，想到的是學校的工作、學生的渴求的眼光;當他們患病時，想到的是，我不能倒下，我要用本高人特有的意志戰(zhàn)勝它，前一天還在四處求醫(yī)問藥，可第二天卻又神采飛揚的站在了講臺上，在他們的身上體現(xiàn)的是樂此不疲的青春的活力!
各位領導老師，知行合一，止于至善。道德的修養(yǎng)境界無止境，德育工作的深入無止境。本溪高中不僅在學業(yè)上給予影響孩子一生受用的好品質好能力，更要在道德修養(yǎng)上給予我們的學生引領和提升。讓我們共同努力，用每一天的汗水和辛勞點點滴滴的沁潤我們的禾苗。相信終有一天我們的辛苦將化成滿園的春光，回應我們當初辛勤的耕種。那份心醉將是我們的付出最美的意義!再一次感謝領導的關心感謝同志們的支持和鼓勵!
德育工作是一項系統(tǒng)的工程。我們提倡的主流文化和價值觀念能否被學生認同，關鍵在于學生有一個“內化”的過程。當我們的道德傳播和學生自己的生活體驗相碰撞時，要經過學生自己的比較、選擇、整合，才能“內化”為學生自己的價值觀，再“外化”為自律行為。所以我們德育工作者所要做的就是要把主流文化和價值觀念盡可能多地“內化”為學生自己的價值觀，這是一個艱巨的任務。
劇本殺感想總結篇四
2020年是不平凡的一年,護理部緊緊圍繞質量、安全、服務的宗旨，繼續(xù)引申醫(yī)院管理年活動,進一步完善各項規(guī)章制度,改進服務流程,改善住院環(huán)境,把追求社會效益,維護群眾利益,構建和諧護患關系放在第一位，加強護理質量控制，加大護理監(jiān)督力度，重視護理骨干的培養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍，強化三基三嚴訓練，狠抓業(yè)務管理，內強素質外塑形象創(chuàng)造性地開展工作。
一年來,在院領導的正確指導關心支持下，在各科室的密切配合下，圓滿完成各項工作，現(xiàn)將全年護理工作做如下總結：
一、強化法律意識,嚴格制度落實,保障護理安全
1、增強護理人員的法律意識、證據意識、防范風險意識，新的《護士條例》頒布后，及時組織全員護士進行專項培訓及解讀,5月份選派專人(護理部急診室2人)參加衛(wèi)生部在省廳組織的條例培訓，使護理人員進一步了解了自己的權力和義務，為更好地履行職責，依法行醫(yī)，提供了依據,做到知法守法，更好地應用法律武器維護自身及他人利益，目前全院護士持證上崗率達100%。
3、在醫(yī)院組織的醫(yī)療質量百日安全整治活動中，制定安全目標及考核細則，嚴格落實，層層簽訂護理安全責任書，責任到人，更進一步增強了大家的法律意識、安全意任意識。
二、強化管理，提升護理質量
1、加強護理管理隊伍建設，努力提高護理管理水平，充分發(fā)揮護士長的主觀能動性，鼓勵年輕護士長開拓思維，勇于創(chuàng)新，做到科科管理有特色.各科根據自己的特色，制定了長期醫(yī)囑治療、處置、執(zhí)行明細表，設計了化驗單收送交接表格，責任護士建立起隨身攜帶記錄本，在觀察、治療和溝通時，隨時發(fā)現(xiàn)問題做記錄，使書寫病例既避開治療高峰期，又能保證文書記錄的真實、客觀、準確性，保證了護理工作的有序無誤。
2、強化護士長的管理意識堅持護士長例會和護士長夜查房制，將年計劃、月重點、周安排及時安排部署，組織實施，今年在以往護士長常規(guī)夜查房基礎上制定"一日查房一重點"，做到重點突出，督促有力，加大了例會精神的貫徹執(zhí)行力度，有效提高了護理質量，確保了護理安全。加大了對護士長目標管理的考核，明確護士長工作流程及考核標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，有效提高了護士長預測—控制—改進工作的能力，同時悉心指導新上任護士長工作，幫助她們在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作，護理部深入科室督促引導護士長合理安排每日工作，制堅持一日四查房，重點對新入院、手術前后和危重及生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，進行督導檢查，掌握護理工作落實到位情況，加強環(huán)節(jié)質量控制，減少了護理缺陷的發(fā)生。
3、加強護理人力資源管理護理人力資源管理實行全院一盤棋，護理部圍繞“挖掘員工潛能、發(fā)揮最高效能、創(chuàng)造最大價值”的管理理念，科學合理調配人力資源。工作上嚴要求,生活上細照顧，實施人性化管理，指導科室彈性排班，加強節(jié)假日、休息日、中午及夜間值班期間，繁忙、易疲勞時間的護理人力配備，排班做到新老搭配,相互協(xié)作兼顧人員素質和技術水平高低的合理分配，發(fā)揮其互補性，對一些家庭有特殊情況，健康狀況差，待產和哺乳期的年輕護士，班次上給于照顧，使她們能工作家庭兩不誤。充分調動護士的積極性和主觀能動性，創(chuàng)造工作的和諧氛圍，增強了管理效能，有效提高了護理群體質量。面對上半年我院外科病人居多不下，下半年內科病人持續(xù)增加，護理人員緊缺的狀況，護理部統(tǒng)籌調配護理人員10余次,使有限的人力資源得到優(yōu)化組合，滿足了臨床工作需要，確保了護理安全。
4、強化護士長開源節(jié)流的管理理念今年美國的金融危機已波及到中國，醫(yī)院不可避免地受到沖擊，護理部要求護士長開拓思維，創(chuàng)新理念，開源節(jié)流，樹立安全責任和危機意識，尋求科室發(fā)展之路，團結一心，共度難關。
三、健全完善各項規(guī)章制度，保證護理環(huán)節(jié)質量本年度重新制定完善了重點環(huán)節(jié)護理管理程序既應急流程，科室下發(fā)了病人安全10大目標，組織全院護理人員學習，保證了護理人員有章可循。
1、制定了防范住院患者跌倒制度及各類導管防脫落制度。
2、完善了查對制度打破了以往重形式輕落實的弊端,重新設計了新的醫(yī)囑查對登記表,嚴格一日三查二簽字一審核，有效杜絕了醫(yī)囑轉錄、執(zhí)行過程中的疏漏，護理部用了兩周時間進行檢查落實。強化了環(huán)節(jié)質量。提高了護理質量。
3、完善了各環(huán)節(jié)交接質量，設計了院前急救與急診室、急診室與病房、手術室與科室、產房與母嬰同室病人交接記錄表，危重病人電話預約，病人轉運途中加強病情觀察與急救護理，準確記錄了患者在轉運過程中的用藥、處置、檢查等，強化了護理人員的責任心，降低了危重患者轉運交接過程中的風險，體現(xiàn)了治療處置的連續(xù)性，確保患者的病情得到及時有效的救治.
5、完善了緊急狀態(tài)下護理人力資源調配方案，健全了急救體系，提高了急救水平。
6、規(guī)范了護理文書書寫護理部將9月份定為護理文書質量控制月，對運行中的病歷和已歸檔的病歷，開展了護理文書質量控制，組織全病區(qū)護士長，從各科抽取危重、典型、疑難病歷進行了為期一周的交叉點評，在認真總結分析的基礎上，梳理共性、個性問題，召開全院護士專門會議，分析原因，進行討論，院內統(tǒng)一規(guī)范，達成共識，強化督導落實，使護理文書質量進一步提高。
7、規(guī)范床頭卡的設置統(tǒng)一了加床床號，治療臺設置了與病室床號、病歷夾一致的編號，有利于查對，有效地避免了查對環(huán)節(jié)的差錯，今年購置了腕帶識別標志，在三起突發(fā)公共事件中，應用于急診急救時快速、準確設別病人，保證了治療及時到位。
四、落實人才培養(yǎng)計劃，提高護理人員整體素質
1、年內共招聘護理專科學歷人員()人、本科()人,護理隊伍梯隊建設更趨于合理,我們對護理人員的培養(yǎng)以“年輕護士全科化”為導向綜合培養(yǎng),按計劃進行科室輪轉,重點加強基礎理論及基本操作技術的提高,使年輕護理人員理論與實踐相結合,掌握多學科知識,從容應對緊急狀態(tài)下跨科室人力資源的調配。
2、為適應護理臨床重點學科?？平ㄔO特色的需要，有計劃地選派業(yè)務能力強，認真負責的護理骨干外出進修學習，今年選派神經內科、急診科5名護士赴省人民醫(yī)院進修學習;有余人次護理人員參加了省內外護理業(yè)務和管理培訓，為醫(yī)院注了入先進的護理管理理念，推動了我院護理理論和技術的創(chuàng)新。
3、注重培養(yǎng)高學歷年輕骨干護士，有意識的培養(yǎng)第二梯隊，苦練基本功，加強護理理論及技術操作培訓，護理部通過提問、抽查考核等形式，培養(yǎng)他們觀察問題和處理問題的能力，鼓勵他們在崗講協(xié)作—發(fā)揚團隊精神，下班忙充電—提高自身業(yè)務素質，開拓思維，勇于創(chuàng)新，把學歷價值轉化為工作價值。
4、按計劃對各級護理人員進行三基訓練和?？萍寄芘嘤?，全年共組織護理查房12次，護理業(yè)務學習12次，內容為基礎理論知識，院內感染知識，護患溝通技巧和專科知識。年內組織全院護士進行了密閉式靜脈輸液、無菌技術操作等15項護理技能培訓，在強化三基培訓的同時，強化急救意識，提高搶救水平，對低年資護士又專門進行了急救知識技能的強化培訓考核，和為期兩周的禮儀培訓，提高了全院護理人員的整體急救水平，進行了進一步提升護理服務品質。
5、充分調動護理人員組織參與、競爭爭優(yōu)的積極性5.12國際護士節(jié)來臨之際，全院開展了護理理論及技能比武，選派優(yōu)秀者參加地區(qū)組織的5.12理論知識競賽和技術比武，郝黎杰取得了呂梁地區(qū)單項操作比武的三等獎，我院護理部被呂梁地區(qū)衛(wèi)生局評為護理先進集體，被呂梁地區(qū)婦聯(lián)會授予三八紅旗手。全院對評選出的10名十佳護士和15名優(yōu)秀護士，理論和技術操作考核前三名的護士，進行表彰獎勵。
6、繼續(xù)實行在崗培訓和多渠道學歷培訓和相結合聘請專家來院授課，醫(yī)院組織業(yè)務學習。鼓勵護理人員自修及參加各種培訓，截止今年底已有人獲專科學歷，人獲得本科學歷，11月份我院16名中級護理人員參加高級職稱考試，15人以優(yōu)異成績達標，我院護理人員扎實的理論技術水平得到肯定。
五、創(chuàng)新環(huán)境更好的提升服務觀念提升服務質易
1、規(guī)范病房管理，建立以人為本的住院環(huán)境
今年急診科與內科搬進新改造的樓，使住院環(huán)境更加幽雅、舒適。好的環(huán)境需要有好的管理，護理部加大對病區(qū)管理的檢查力度。全院病區(qū)管理質量同步提高。
2、全院積極開展溫馨周到的護理服務
為住院患者24小時提供熱水，全病區(qū)設置了晾衣架，兒科、婦產科提供了尿布風干服務項目，神經內科為重癥病人成立了專門的護理小組，開展無陪護理，全院開展了多說一句話服務，即：“治療前多解釋一句”，“治療后多安慰一句”，“出院時多關照一句”，以拉近護患之間距離，降低護理糾紛的發(fā)生。年內護理服務滿度調查，滿意率達94.7﹪。
3、嚴格落實醫(yī)療服務收費標準,配合醫(yī)保辦、合醫(yī)辦,為合醫(yī)、醫(yī)保病人提供快速、便捷的服務。
劇本殺感想總結篇五
試用期轉正工作小結。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在__部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了__-_證書、項目立項手續(xù)\__-__產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。
2、及時了解__-___情況，為領導決策提供依據。作為__-___企業(yè)，土地交付是重中之重。由于__-_的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到__、__拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了__-___-_及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0_號辦公會議精神要求，我針對目前__房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數據指標，走訪了一些商業(yè)部門如__，\__又到__花園、__花園、__小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就_號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在_月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù)，嚴格按照程序核定使用標準;7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在__-__召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業(yè)務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業(yè)心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
半年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數;第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。在辦公室工作不足主要有：1、缺乏基本的辦公室工作知識，在開展具體工作中，常常表現(xiàn)生澀，甚至有時還覺得不知所措;2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的了解，從而影響到相關公文寫作的進行;3、對電腦知識的掌握度較低，這直接影響到相應的工作質量;4、工作細心度不夠，經常在小問題上出現(xiàn)錯漏;5、辦事效率不夠快，對領導的意圖領會不夠到位等。
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的，是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心。
我知道，上面的工作表現(xiàn)也許不能讓領導感到滿意，如果完全依據這些表現(xiàn)來決定是否可以繼續(xù)留在這里工作學習，坦白說，我自己并沒有太大的信心，但我堅信自己能夠在今后的工作中會表現(xiàn)得更好，保證讓領導滿意。
劇本殺感想總結篇六
當剛踏進中學的時候，心里沖滿著無數的憧憬。3天的軍訓，雖然是短暫，單我們付出去的汗水也是值的，它給我們留下的美好回憶卻是永恒的。在烈火炎炎下，我們肅立在操場上，練習著立正，跑步，齊步走，向左轉，向右轉，向后轉，原地踏步。盡管我們一直在流汗，那也是值得的。
經過3天的考驗我們懂的堅持。我們站在炎熱的'烈火下，雖無無云遮蓋，雖無陣陣涼風，雖有人受不了倒下，可我們靠著堅持帶著大家的期待堅持了下來。嚴肅的教官，嚴格的老師，可愛的同學，我們居然聚在一起，那我們一定就要把軍訓搞好。我們練習著歌，練習著每一個動作，雖不完美，但我們也是在努力的學習著。我們雖然拿到不到第一名，但也不會落到最后一名。
我們學到的不僅是站軍姿，隊形，更是鍛煉我們的堅持的意志力，跨在我們面前的紅紅的字說得很對，軍訓一陣子，受益一輩子。人生就是這樣，不經歷風風雨雨，哪來的彩虹。
在這次軍訓中我不僅僅學到了堅持，更重要的是我懂得了獨立。
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劇本殺感想總結篇七
時光荏苒如白駒過隙，轉眼間一年又結束了。2020年度本人擔任校長、書記一職，兼任高一、高二兩個班生涯規(guī)劃課。在過去的一年中，我欣慰自己工作、生活在一個團結和諧而又有理性、有激情的團隊中，我從中感受到了團結、和諧的快樂，理性與激情完美結合的魅力。我為自己能為學校、為教職工、為學生付出努力而感到幸福。2020年不論是于學校還是我個人，都是發(fā)展的一年，我們把握機遇、勤奮砥礪，一步一個腳印，扎扎實實地走過來，收獲著鮮花和微笑。回顧過去一年的工作，是充實而有收獲的，可簡單概括成“做人負責擔當、做事用心用情、事業(yè)出色精彩”?，F(xiàn)具體述職如下，請各位予以批評指正評鑒。
一、做人負責擔當
2020，我沐浴著上級領導的關懷和厚愛，感受到全體教職工的努力與忠誠，我們同心同德、勵精圖治，圍繞“重管理抓規(guī)范定標準”全面開展工作。安全工作常抓不懈，德育教育持之以恒，課堂教學穩(wěn)步實施，環(huán)境衛(wèi)生成效初顯，校務公開強化民主和民主建設，辦學條件進一步改善，凝聚學校發(fā)展的正能量，各方面工作有了較大的進步，贏得上級領導的高度贊揚和社會的廣泛贊譽。作為校長，我站在責任的峰巒，不止一次瞭望使命的天空，回顧風雨的洗禮，品讀跋涉的艱辛，感受奮進的歡樂，時刻牢記負責擔當。主要從以下幾個方面進行了努力。
1、工作職責，找準坐標。在學校管理上，我能給自己準確定位。時刻樹立了三種意識：一是樹立整體意識。學校工作是一盤棋，考慮問題、處理事情能從學校大局出發(fā)，不損“公”利“己”，不搞個人英雄主義。二是樹立核心意識。自覺維護各行政的管理威信，做好各位行政管理工作執(zhí)行的堅強后盾。主動攬事，攬瑣碎小事，攬在急之事，攬棘手之事，帶領班子成員營造“互相補臺，好戲連臺;相互拆臺，共同跨臺”的干事氛圍。三是樹立責任意識。把“學校發(fā)展”放在至高的位置，既決策也執(zhí)行，敢于負責，不把難事、急事推諉于人，更不為開脫自己把責任上推下卸。
2、工作態(tài)度，率先垂范。古訓：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”俗話也說：“喊破嗓子，不如做出樣子?！蔽乙源藶樽毅?，時時鞭策自己。要教師學生做到的，自己首先做到。用無聲的行動代替有聲的命令，以身作則，讓大家心往一處想，勁往一處使，從而鍛造了一支肯吃苦、能戰(zhàn)斗，拿得出、打得響的教職工隊伍。
3、工作作風，務實勤勉。我把主要精力和時間投入到工作中，真抓實干，講求效率。每天早上學生晨跑時間到校和學生一起跑步，每天請一位同學邊跑步邊聊天。有時間就在校園里“轉一轉”;堅持進課堂聽課，全年校內外聽課57節(jié);堅持和師生、家長談心制度。尤其是學生談心，幾乎每天至少一位。
4、同事相處，真誠寬容。在工作中努力踐行“以人為本，就是以人的發(fā)展為本”的管理理念。性情豁達謙讓，權力不爭，責任不讓。與領導相處，尊重不奉承，團結不巴結，真誠不傲物，坦率不魯莽。以同事相處真誠不諂媚，助人盡心不敷衍，與教職工工作交流，表揚不浮夸，糾錯不偏見，盡自己所能幫助他人，使很多老師因獲得真誠真心的指導而快速成長。做到，真誠對待人的發(fā)展，真情寬容人的小結過錯。
二、做事用心用情
認認真真做事能把事情做對，用心用情做事才能把事情做好。所以，一年來，能堅持平常事用心做，用情把平常事做漂亮，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、建章立制，規(guī)范管理?！盁o規(guī)矩不成方圓”，學校的規(guī)章制度，我?guī)ь^遵守，律己嚴人，使學校工作有章可循，有章必循。當然也難免出現(xiàn)磨擦，這個時候，我“堅持標準，積極引導”，讓大伙都明白，只有嚴格的管理才能換來____美好的明天。如今，在全體教職工的同心協(xié)力下，學校的管理工作逐步正規(guī)，井然有序，深得好評。如在加強干部隊伍建設方面，制定具體考核制度(從行政值日、分管工作，常規(guī)管理三個方面，每個月對行政干部進行考核)。通過加強對中層干部工作的考核和指導，全面提升領導力，從而促進中層對班主任、教職工的考核和指導?？己诉^程中能做到以人為本，但不降低工作標準，強調常規(guī)工作品牌化，品牌工作常規(guī)化，即常規(guī)的工作長時間高標準的做好就成為品牌，像行政值日一日一通報，工作評價月反饋與講評，一月有一次成功教育教學案例論壇、一次管理論壇等等。同時，把學校的特色活動，如“尊圣賢拜師長”，體育節(jié)、讀書節(jié)等做好規(guī)劃，每年定期召開，讓全體師生都知道：九月份來了全體新生要舉行拜師禮，每學期有一次讀書節(jié)活動，要開展英語班級與個人抽背、語文經典背誦比賽。11月份到了要辦體育節(jié)，使大活動變隨意為系統(tǒng)，變無效、低效為高效。
2、常規(guī)管理，順暢有序。利用暑假時間，完成近萬字的《____高中行動綱領》、近7000字的年度學校工作計劃。初步構建學校文化與價值觀，明確師生員工在主要工作領域的行為準則。通過精心思考撰寫的工作計劃，對學校工作任務和目標有通盤預先安排。每周行政會會前查看各行政的周工作小結;會中認真點評各線問題，做到多講問題少和稀泥，多講方法少簡單羅列現(xiàn)象。落實工作計劃，明確工作目標，提出工作具體要求;會后及時跟蹤行政會議重要精神傳達和發(fā)布一周工作正能量信息。每月召開工作講評會，分析工作的得與失，找出差距與不足，提出改進方法;每月主持管理論壇，梳理管理行動共識。
3、細心傾聽，理解互進。對于教職工作中的意見我總是專心傾聽，細心觀察，耐心講解。關注教職工的成長，常與他們進行交流，通過換位思考，促進相互理解。對家長的工作反饋和教育咨詢能盡心盡力，竭盡所能誠心去交流。堅持走近學生，關注學生的心理需求。全年和學生談心談話上百人次，和教師談心交流近百人次，接受家長教育和工作咨詢近百人次。特別是為培養(yǎng)學生坦坦蕩蕩提建議的好品質。我在辦公室門口，特制一個透明的玻璃框架，里面分幾格，分別放著適合師生看的雜志，筆和紙，留言本，把留言本放在人人可觸及可閱讀的地方。在每個月的工作講評會上，推薦典型意見和落實情況科學合理效果好的作為案例上進行點評學習，讓全體老師通過典型案例的分析學習提高發(fā)現(xiàn)問題、面對問題、解決問題的能力。讓全體老師不再談工作反饋而色變，讓管理的工作職能更傾向幫助各崗位發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
4、安全工作，警鐘長鳴。安全工作是學校工作的頭等大事。一年來我做到時刻關注師生生命和財產安全。一是經常強調安全工作教育要求，學校設立“安全警示日”每月19日開展主題安全工作或活動，要求加強校園安全巡查，關注學生安全;二是經常通過會議強調安全工作，落實安全工作責任;三是要求安全辦和教育處加強工作聯(lián)動，利用多種途徑開展安全教育，提高學生安全防范意識，掌握自救技能。一年來，多次開展《停電緊急疏散》、《宿舍安全疏散》、《教學樓安全疏散》演練等安全教育活動;四是定期開展安全隱患排查;五是向家長發(fā)放安全教育資料。如《秋季疾病預防》等，要求家長配合學校開展安全教育，實現(xiàn)全年無一起重大責任事故的安全工作目標。
5、做好小事，積攢幸福。我認真上課，每節(jié)課都能做到認真?zhèn)湔n，提前進教室，寫教學后記。我敬畏講臺，認為從課堂才能更好走近師生，走向教育，把課堂當成教育修行的道場，學生成長的主場。堅持給家長、教師和學生上課，堅持帶領綜合組的老師以“學習目標、小組合作和完整表達”為主體進行“課堂三元素微創(chuàng)新”研究?！叭氐恼n堂”讓學生上課心中有目標，能創(chuàng)建學習共同體，可以把輸入的學習通過完整表達精彩“輸出”。綜合組老師課堂教學初顯特色與質量。做到把講臺讓給學生，把每一張課桌變成講臺，課堂已成為學生的期待。學校一年來的近200篇通訊稿我全部審閱過，有三分之一以上的通訊稿內容或標題我做過修改。每個月的成功教育教學論壇發(fā)言老師我均單獨做過交流，對發(fā)言的內容、題目、課件制作等做過修改或提出修改建議。我把辦公室自費變成一個“微型圖書館”，一年自費購書上萬元。每一位孩子的到來，我都熱情相待，不管多忙，都會放下手中的活和他們交流，為他們推介適合閱讀的圖書。漸漸地，我的辦公室成了很多孩子心心念念的“圖書角”......我堅持獨具匠心地做好每一件和教育和學生有關的小事，我想：正因為我堅持把小事做好，所以才積攢了更多的幸福。
三、事業(yè)出色精彩
花兒因盛開而美麗，事業(yè)因奮斗而精彩。一年來，堅持做好重大工作決策，決策之后抓好落實。在董事長和趙組長的指導下，在干部團結干事的氛圍中，在全體教職工的共同努力下，順利完成學校學期初工作計劃所預定的目標。學校校風學風班風良好，招生既有數量質量，教學質量評價獲市級一等獎，理科競賽初顯優(yōu)勢，年輕教師教學業(yè)務能力、敬業(yè)精神、師德規(guī)范有很大進步。一年來，個人在以學校發(fā)展為重，全身心投入學校工作的基礎上?？朔щy，不辭辛苦，充分發(fā)揮個人教育部國培專家的優(yōu)勢與資源，外出授課幾十場。及時傳播____的管理特色、辦學實績和個人的管理思想、教育教學思想。彰顯個人與____專業(yè)與實力。同時，每天早上5：00--6：00堅持起床寫作，筆耕不輟，收獲滿滿。獨立著作《噢，孩子》獲得湖南省湘版好書、著作《遇見更好的教育》獲湖南省“雙百工程”優(yōu)秀著作?！逗眉绎L：好孩子從這里成長》、《傳承好家風培育好孩子》在國家級期刊公開發(fā)表。撰寫的文章《規(guī)范管理，讓正能量主導教育微信群》作為專家觀點被刊發(fā)在《中國教育報》上。應邀接受湖南教育電視臺、《湖南教育》瀏陽電視臺、《瀏陽日報》采訪六次，應《瀏陽日報》邀請作人物專訪一次。獲長沙市第二十二屆友誼科研獎。撰寫《從校本研訓走向教師專業(yè)發(fā)展對策研究》課題論文獲得北京師范大學教育教學科研獎導師組第一名。湖南省“未來教育家”高端學習結業(yè)獲得優(yōu)秀學員，入選湖南省“培訓達人風采錄”......
雖然“被”是一個相對貶義的字，被堅強、被自愿、被學習、被努力。但是，我還是要感謝大家：在過去的2020年里，因為有你們——我被幫助、被支持、被感動。一年來工作涉及面廣，頭緒多，任務重，就像董事長說的，書記、校長一肩挑，學校所有任務工作就都跟你有關系了。雖然工作繁多，但能做到“繁”而不“煩”不“凡”。2020確實忙碌，忙到不分白天黑夜、忙到忘記周末周日、忙到沒有寒暑假。但終究，做到了“忙“而不“盲”不“?！保鋈俗鍪戮?，收獲很多的贊譽。但同時，因為精力不夠，學校有些工作還不盡人意，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。在來年的工作中，我將發(fā)揚優(yōu)點，加強工作薄弱環(huán)節(jié)，把工作做得更好。
劇本殺感想總結篇八
一季度我站安全生產形勢正常，主要安全工作如下：
一、制定了20__年目標指標，并組織各班組長與站領導簽訂了安全環(huán)保責任書。
二、按上級文件精神開展了春節(jié)、__召開前的專項安全檢查，并上報了春節(jié)前自查自改情況總結。
三、結合實際，制定方案開展了冬季百日安全無事故活動，并對活動情況進行了總結和上報。
四、組織全員開展了手寫個人安全核心價值觀承諾活動，上報了科級干部個人安全行動計劃。
五、以班組在崗集中學習形式，開展了冬季安全教育培訓活動。
六、更新完善hse各類基礎資料，及時對系統(tǒng)進行數據錄入。
七、結合春檢活動，制定工作方案，開展了以“八防八查”為重點的`春防自查自改工作，并上報了春防總結。
八、先后整改了各類活動檢查出的問題十余項。
九、對危險作業(yè)及時進行了報監(jiān)，并對作業(yè)現(xiàn)場進行了安全監(jiān)督。
劇本殺感想總結篇九
正式軍訓的第一天結束了，此刻室友們都在忙著整理內務，洗漱準備休息了。
坐在書桌旁，教官在訓練場上響亮的口號聲仿佛還在我的耳邊回響，想起今天清晨大家睜開惺忪的睡眼匆忙出門時的緊迫，想起在訓練場上同學們崩直了腰桿和雙腿時堅毅的眼神，當然我印象最深刻的還是教官一遍遍地規(guī)范示范動作時的認真，還有他們被汗水浸透了的衣服。都讓我看到了身為軍人步調一致整齊劃一的美，一種與眾不同的美，只有通過教官的嚴格要求和我們自己的艱苦訓練以及嚴格自律的態(tài)度才可能達到標準的美。
這是我人生中的第二次軍訓，也可能是最后一次軍訓，所以這次軍訓的機會非常難得，珍惜這十幾天的每次訓練和活動對于我來說意義重大。我會在這十多天的訓練中保持自己的緊迫感，堅持做到不懶散，做到一切行動聽指揮，認真完成教官教授的每一個科目動作，與同一排，同一連隊的同學們團結協(xié)作，爭取做到標準，做到最好！我相信我可以堅持下來這些天的訓練，我也相信自己可以完成的很優(yōu)秀！
劇本殺感想總結篇十
一、結合春檢，繼續(xù)排查整改各類隱患。
二、開展好“世界環(huán)境日”、安全生產月、春夏季安全生產宣傳活動。
三、抓好老區(qū)改造施工現(xiàn)場的風險受控管理、做好現(xiàn)場風險識別、削減控制措施的落實和監(jiān)督，及時糾正違章行為。
四、抓好日常安全管理和基礎工作，按時完成上級交給的各項安全工作。需要中心協(xié)調解決的問題：防護用品按使用期限基本到期需更換。
1、安全帶：生產日期20__年12月，發(fā)放日期20__年4月
2、安全繩：生產日期20__年8月，發(fā)放日期20__年4月
20__年6月，發(fā)放日期20__年7月
3、安全帽：生產日期20__年5月，發(fā)放日期20__年6月
劇本殺感想總結篇十一
一
宿舍內。
早晨。
“啪”的一個響指畫面切入推進，一間不大的宿舍。宿舍的大部分人還沉浸在睡夢中，窗外朝陽正在升起天氣好像還很早。一個女孩子b早已經開始收拾自己的內務，然后匆匆的拿起洗漱的工具沖進水房。在水房里拿錯別人的洗漱工具?；厮奚岱磸褪崂碜约旱陌l(fā)型并面對著鏡子練習自己的笑容。出宿舍，在樓道里碰見a。a：b，干什么去??？打扮得這么正式。b：找了工作，今天去面試。
a看了一眼：帥呆了，別說找工作了就是去參加選美大賽你都夠格了。b：不跟你貧了我有事先走了。
在樓下的鏡子上，在路上的凡是能反光的地方都看看自己。
二
辦公室早上。
b先是一愣然后略帶遲疑的回答：女?。
主考官問：錯。
內功最強的是諸葛亮，不是有孔明彈琴退仲達的故事嗎。人家那是超級無敵超聲波。
錯，最無聊的人是張飛，張飛吃秤砣鐵了心，正常人誰吃那個。鏡頭閃回。
主考官：錯?錯?錯?。
b的神情越來越緊張頭上的汗開始望下留主考官：對不起韓同學我們單位不能招聘你你的歷史能力反應能力好象都與我們的要求不符b無奈的點點了頭退出房門，輕輕的將門關上在樓道里頓悟了是的拍了拍腦袋說：什么反應能力歷史能力這不是都是《武林外傳》上的東西嗎？說了后，看看了四面確定沒人看見后離開。
三校園里中午。
外
連續(xù)拍幾次b早上打扮一新的場景和b在傍晚拖著疲憊的身影回來。
校園里，道路上，b一個人走在大路上。表情失落。對著老天嘆到；老天啊賜予我一分工作吧。
女：那你給我打什么電話啊神經病啊b：不?不是你寫的要找工作嗎。
女：拜托以后請先看清楚了再打電話好不好。
聯(lián)系電話；***b抬頭看天感覺天昏地暗。
四
轉場b回到寢室，一副無精打采的樣子。c上前關心問。c：怎么了，病了嗎？
b無精打采的回答：沒有，還不是找工作的事啊c：對了我這里正好有一個信息你去不。
b：唉，不了，先讓我冷靜下。說完，b上床休息去了?？扃R頭。
主考官：古往今來輕功最好的是誰？
要睡覺回家去睡外面還有好多人等著呢？b猛的回過神來忙道歉說：不。
不。我答是曹操。
接下來主考官的問題部都回答上了。越回答b越自信臉上的笑容也越來越多。
主考官：可是什么啊可是沒有能力就不要找工作嘛。出去b：哼，正反都是我的錯。
b出門，重重的把門關上了。
五
b拖著沉重的腳步扛著自行車回家耳邊不短響起這樣的聲音對不起。
我們單位只要男生。
對不起。
我們需要有兩年工作經驗員工對不起。
我們需要英語過四級的對不起。
我們需要英語過六級的對不起。
我們需要計算機過二級的??。
告示欄上貼滿了招聘的廣告，b拎著包拿了一瓶飲料走過來看了一眼滿是廣告的告示欄搖搖了搖頭音樂起b拿起飲料瓶當麥克風開始唱歌，突然b抬頭兩個學校管理員瞪著他??b突然驚醒過來，發(fā)現(xiàn)剛才發(fā)生的都只是一場夢。
劇本殺感想總結篇十二
（2015—2016學年第一學期幼兒創(chuàng)造性戲劇活動的策略研究課題總結）。
執(zhí)筆：陳瓊媛。
本學期，我課題組在在全體戲劇課題組教師的大力協(xié)作下，順利完成了《幼兒創(chuàng)造性戲劇活動的策略研究》課題的結題，同時也取得了較為令人滿意的成績。我課題組通過撰寫戲劇課題論文、案例、教案、小劇本、場景創(chuàng)設、開展課題資料評比、混齡戲劇活動、戲劇活動觀摩研討、戲劇活動在國培班中展示等豐富多彩的教研活動，為《幼兒創(chuàng)造性戲劇活動的策略研究》課題的結題畫上一個完美的句號?，F(xiàn)將本學期課題組教研工作總結如下：
一、混齡戲劇提高幼兒的表演能力。
本學期我課題組研討活動體現(xiàn)有計劃、有步驟、形式多樣化的特點。通過開展打破班級年齡界限的“混齡戲劇活動”，通過大帶小的形式提高幼兒的表演能力。同時在組織混齡戲劇活動中我們還將有戲劇表演特長和有組織戲劇活動能力的嚴月心、陳瓊媛老師參與到混齡戲劇活動的組織中。一學期里，混齡戲劇活動通過大帶小開展了“三只蝴蝶”“三只小豬”“小羊和狼”“大灰狼和兔子”等多個戲劇活動。在混齡戲劇活動中，不僅能讓年齡大的孩子帶動年齡小的孩子一起參與，還能在手拉手、一對一的幫助中，培養(yǎng)幼兒的責任感。此外，以小班設疑式的戲劇游戲、中班體驗式的戲劇游戲、大班探究式的戲劇游戲，我們還將不同年齡階段兒童戲劇課程的特點融入都一日活動中。如：在戶外活動中增設“小天鵝兒童戲劇表演劇場”讓幼兒隨時隨地都可以參與到戲劇表演中。當每天早上孩子們穿著多彩的服裝、拿上話筒站在舞臺上大聲歌唱、有表情地表演時，常常會吸引來不少圍觀的觀眾。當孩子們自己動手參與舞臺背景的幕布制作時，一個個活靈活現(xiàn)、神采奕奕的卡通人物吸引了前來參觀的客人老師們。當老師們將小劇場融入到幼兒園特色娛樂游戲中，讓孩子們根據自己的興趣主動報名參與化妝表演時，孩子們一個個都成了舞臺上的小明星。
二、國培班交流提高教師組織能力。
為推動課題進一步深入，我課題組利用“中職職業(yè)學校學前教育專業(yè)骨干教師國家級培訓班”入園參觀的契機，將課題研討的優(yōu)質活動《老狼》進行了展示。嚴月心老師用生命在上課，執(zhí)教的戲劇活動《老狼》，從狼的外形特征、狼的叫聲、狼的動作表情等在活動中通過分組觀看圖片、視頻。從知道狼、了解狼、模仿狼、表現(xiàn)狼進行了生動有趣的演繹。在本次活動中，孩子們受益匪淺，同時也贏得了國培班學員們的高度肯定和贊許。在最后的反饋中，國培班的校長對本次活動進行了充分的肯定。從混齡戶外活動、早操到各班主題環(huán)境創(chuàng)設、戲劇活動《老狼》、和周志英園長“全面發(fā)展把方向、藝術教育走內涵”專題講座，充分體現(xiàn)了我園在藝術教育過程中對戲劇活動研究深入的肯定。通過這次活動，不僅讓老師們得到了鍛煉，為了戲劇活動的結題奠定了基礎。
三、活動觀摩提升教師的綜合素質。
為更好得推進“幼兒創(chuàng)造性戲劇活動的策略研究”課題的研究，以課題研究為抓手，促進教師專業(yè)素質的成長，11月我課題組開展了一場教學活動優(yōu)質課大賽。在優(yōu)質課前，我課題組組織教師們針對市級課題《幼兒創(chuàng)造性戲劇活動的策略研究》進行了深入研討，老師們從注重“各領域整合兒童戲劇活動的開展研究”，從整合方式及整合切入點小結切入點有目標上整合，在知識目標、能力目標、情感目標上整合。同時結合各年齡段幼兒的年齡特點，確定以小班設疑式的戲劇游戲、中班體驗式的戲劇游戲、大班探究式的戲劇游戲融入每個活動中。
課題組成員圍繞級課題的研究目標，在《指南》的引領下，發(fā)揮自己的教學優(yōu)勢，大膽創(chuàng)新。在這次優(yōu)質課比賽中，我園青年教師人人參與，積極準備，精心設計，大膽展示，取得了較好的效果，有效促進了我園的保教質量，并提升了教師們課題研究的能力。其中有其中有嚴月心老師設計的大班戲劇活動《老狼》，從知道狼、了解狼、模仿狼、表現(xiàn)狼進行了生動有趣的演繹。陳瓊媛老師將科學與戲劇整合設計的中班戲劇活動《含蓄草》孩子們通過觀察含羞草，感知“含羞草”的特點，再嘗試用身體動作表現(xiàn)含羞草收縮、隨風飄揚的樣子，讓孩子們在游戲中體驗表現(xiàn)“含羞草”的樂趣。林雅靜老師執(zhí)教的中班戲劇活動《小鳥捉蟲》引導幼兒在感受抒情、活潑的音樂情緒和三段體的曲式結構。用動作創(chuàng)造性地表現(xiàn)小鳥的活動和對音樂的感受。林亞嬋老師組織的《小老鼠和泡泡糖》則通過有趣的圖譜，讓孩子體驗小老鼠和泡泡糖的樂趣。
四、論文撰寫。
提高教師的總結能力。
教育教學論文和案例是教師對自己教學經驗、教學現(xiàn)象的觀察、認識和感悟，是教師把自己的所思所感所悟訴諸文字的自由的創(chuàng)造過程。在“幼兒創(chuàng)造性戲劇活動的策略研究”課題即將結題階段，我課題組成員能在自己課題的基礎上完成論文、案例，新教師林茂華老師能提出自己的困惑，不斷向老教師討教；課題組成員在園長老師的親自指導下，了解自己的論文、案例存在的問題，掌握修改的防線，通過一遍遍修改，一次次的推敲，終于完成此項任務。經驗證明，寫作是通過歷練而能自通的一種能力，惟有教師勤寫苦練，才能闖出自己的路子，亮出自己的風格。最后在課題結題中，我課題組匯報了十多篇的論文、案例、戲劇教案、小劇本、場景創(chuàng)意。其中有陳瓊媛老師撰寫的《淺談設疑策略在小班戲劇活動中的運用》，林茂華老師撰寫的《借助戲劇手段激活音樂課堂》趙智霞老師撰寫的《區(qū)域活動中滲透創(chuàng)造性戲劇的指導策略研究》，陳素芬老師撰寫的《創(chuàng)造性戲劇融入教育活動的有效策略》，陳冰思老師撰寫的《以戲劇為抓手推動領域活動的有效開展》參與了片區(qū)論文匯報，并在評比中活動一、二、三等獎的優(yōu)異成績。同時為了肯定老師們在這方面的研究成果，我們還進行了專項評比。最終周志英、袁軍老師獲得論文獲獎一等獎：吳莉老師獲得案例獲獎一等獎：林茂華、吳莉老師獲得小劇本一等獎；吳艷艷、林雅靜、陳瓊媛獲得場景創(chuàng)意一等獎；：陳瓊媛、吳莉、趙智霞獲得教案撰寫一等獎。
五、反思教研的不足與今后的思路：
回顧一學期的戲劇課題組教研工作，老師們在不斷地外出聽課、培訓中，吸收了先進的戲劇教學理念，提高了課題組教師的研課能力、課堂組織能力、以及戲劇經驗的總結能力。幼兒園以創(chuàng)造性戲劇為抓手，促幼兒園領域活動的有效開展，已經在實踐活動中得到了證實。創(chuàng)造性戲劇不僅服務在各個領域活動的開展中，還在不同的方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。有了戲劇的推動，領域活動、主題活動的開展更加精彩有效。雖然該課題已結題，我們還將戲劇活動的研究不斷地深入開展，真正從一日活動各個環(huán)節(jié)提高幼兒的戲劇表演能力。
劇本殺感想總結篇十三
辦理北京市工作居住證需報送下列材料：
(2)學歷證書、學位證書、職稱證書和身份證原件及復印件;。
(4)聘用合同或勞動合同;。
(5)近半年在申請單位繳納的個人所得稅完稅證明;。
(6)近半年在申請單位繳納的社會保險繳存證明;。
(7)近期一吋同版免冠彩色照片一張;。
(8)《誠信聲明》下載。
(9)《北京市工作居住證申請表》(一式三份)。
(10)配偶和子女隨往還需提供：結婚證書、配偶身份證原件及復印件，聘用合同、獨生子女證等。
劇本殺感想總結篇十四
春節(jié)期間煤礦安全生產工作的通知，為使我公司全體員工度過一個平安、快樂、和諧的春節(jié)，確保春節(jié)期間安全形勢穩(wěn)定，特制定如下措施和安排。
組織機構：
為搞好春節(jié)期間各項工作，公司決定在節(jié)日期間成立安全領導組，對節(jié)日期間安全全面負責。組織機構如下：
安全領導小組。
組長：
副組長：
成員：
辦公室設在：
崗位職責：
1、領導組組長主持節(jié)日期間全面安全生產工作。
2、安全生產領導組長負責管理節(jié)日期間地面及井下全面的安全檢查、治理工作。
3、安全生產領導組組成員負責組織節(jié)日期間地面及井下全面的安全檢查、治理、驗收工作。
4、節(jié)日期間安全生產領導組定期或不定期組織在全礦范圍內進行安全檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)、解決和處理安全方面存在的問題。
值班電話：
井下安全措施。
1、領導帶班入井管理。
1）值班24小時在調度值班。
2）帶班領導與工人同上同下，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3）春節(jié)期間項目部繼續(xù)嚴格按照干部跟班、值班制度，現(xiàn)場跟班，考前指揮，嚴格監(jiān)管，確保安全生產。
2、頂板管理。
當班安檢員嚴格執(zhí)行“敲幫問頂”制度，對頂板加強監(jiān)測，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，對頂板較破碎的地方加強支護。
3、瓦斯管理。
加強通風管理，保證風路暢通。當班瓦檢員要求對各巷道瓦斯監(jiān)測至少兩次以上，尤其要對密閉附近、巷道頂板凹處死角多次檢測，對瓦斯監(jiān)控探頭及時進行校隊保證測量數值的準確性。
4、防治水管理。
探水隊要嚴格執(zhí)行防治水隱患排查治理制度，堅持“有掘必探，先探后掘”的方針。如發(fā)現(xiàn)煤壁掛紅、掛汗，巷道有水氣等水害預兆，及時撤出作業(yè)人員并匯報調度。
5、機電運輸管理。
井下電工要對井下的機電設備進行逐一排查看是否有失爆，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。將隱患處理在萌芽狀態(tài)。運輸方面，要堅持“行人不行車，行車不行人”制度，確保運輸安全。節(jié)前對井下巷道所有皮帶進行一次檢修，發(fā)現(xiàn)皮帶開扣、跑偏等現(xiàn)象及時處理。
劇本殺感想總結篇十五
到達這個階段，基本就是前期的溝通已經做的比較順暢，跟資方在創(chuàng)作方向、故事梗概上達成了一致。這個時候就可以跟小團隊一起搞事情了。
團隊一般由一位主創(chuàng)編劇領導，主創(chuàng)責任重大。第一，要保持好與資方的溝通，及時反饋創(chuàng)作中問題。第三，自己要定好調子，做好一部分劇本的范例。第三，要根據團隊人的特點、手速合理安排分工。第四，要隨時盯著大家，不要寫偏了。
具體操作起來很繁瑣，勞心勞力，但所有這些，都是為了保證項目可以按照所有人的預期順利進行，以及減少我們自己重寫的成本。畢竟，影視劇的商業(yè)屬性不可忽視，寫劇本跟寫小說不一樣，不是自己想寫啥就寫啥，要對投資方的錢負責，要對制片人、導演、演員、攝像、后期等等所有這些上下環(huán)的工作人員。最重要，要對自己的良心和觀眾負責。
大概總結一下自己這一年的團隊協(xié)作/管理經驗：
如果把整個劇本比作一棵大樹，一句話故事就是種子，整個劇本都要圍繞這一句話展開，就好比一棵大樹的源起只是一顆小小的種子一樣。同時，一句話故事也是很好的校驗核心創(chuàng)意的工具，如果一句話故事提煉不出來，基本說明這個劇本創(chuàng)意、故事核還不夠明確，后面多多少少容易出現(xiàn)方向性的錯誤。一句話故事基本在前面所述的策劃階段完成，需要與資方反復確認，達成高度統(tǒng)一。但在每個創(chuàng)作階段，均可以回頭反推。
然后千字梗概就是大樹的主干了，是對整個劇本的一個簡單的內容介紹。它需要完成的任務是把主要的故事背景、人物、故事走向交代出來。這個階段故事可以不用太完整，重點在于把整個故事中最吸引人的點拋出來，結尾可以是開放式的。字數也不宜太多，最好控制在1500字以內。
萬字大綱，就是在主干的基礎上長出主要的支桿，基本可以窺見整個劇本的全貌。它需要完成的任務是把主要的角色、故事的走向、主線情節(jié)交代清楚，需要注意的是萬字大綱仍需要牢牢圍繞主人公去講，把主線講清楚，這個階段倒不必把配角、支線副線講太多，以免喧賓奪主。
還有一個比較常討論的問題是萬字大綱要不要寫的像小說。因為一般學院派的編劇比較惜字如金，大綱寫的越簡練越好，基本整個篇幅都是在講事件和情節(jié)，對學院派風格比較認可的制片人會比較認可這種干練的寫法。
我個人的觀點是，在初級階段，簡練的寫法是比較難的，因為同樣的篇幅，字字干貨就意味著情節(jié)量大、言之有物。而小說式寫法比較容易用春秋筆法和狀態(tài)描述糊弄過去，在初期會相對好寫一些。但是到了后期，還是需要學會對大綱進行潤色。前期摒棄小說式描寫的原因是，在功力不夠深的時候，自己也容易被粉飾性的文字帶偏，但是到了比較熟練的程度，就可以在故事講清楚的基礎上，做一些潤色，優(yōu)化閱讀的體驗感。說到底，大綱的目的是為了跟資方進行溝通交流，到底應該寫成啥樣并沒有標準答案，先把故事講清楚最重要，文筆的潤色可以錦上添胡，但不能雪中送炭。
分集大綱，是在每個支桿的基礎上長出層次更加豐富的小分支?；旧暇褪敲恳患瘎∏榈墓８?。
需要注意的一點是，分集大綱并不是對萬字大綱的簡單擴充，它需要解決事件的邏輯，時間空間的邏輯，比如實際劇本是有一些非線性敘事的，但是在萬字大綱階段，為了故事的完整性和概括性，仍是按照線性敘事的，但是到了分集，就需要把實際劇本中的敘事模式寫清楚。
分場大綱，基本就是詳細的劇本輪廓了。如果是一個人或者幾個合作比較默契的人合伙寫劇本，這一步是可以省略的，但是團隊人比較多的情況下，先把分場寫出來，方便集體作業(yè)，不容易出現(xiàn)兩集之間畫風差距太大，或者上下集銜接不合理的情況。
做完前面流程，最終到了劇本階段。劇本，是給這棵大樹添上葉子。枝干決定了整個劇本會不會走歪，最終的文學劇本決定了整個劇本的風貌。
幾個人一起寫故事，最容易出現(xiàn)的問題是畫風不統(tǒng)一，包括整體的風格走向、節(jié)奏、對人物的深刻理解。為了方便大家統(tǒng)一，最好有一個或者幾個對標作品，而且對標作品的切割要精準。
團隊分工中，我采用的方法是分階段，把每個階段主人公的成長任務、感情節(jié)點碼好，然后團隊幾個人各自負責一個階段的案例收集，每個人負責一小塊故事，之后再由我匯總統(tǒng)稿。這樣的好處是多線并進，速度比較快。但容易出的問題一是銜接，二是風格。這就需要提前把整體的調性反復的強調統(tǒng)一，我采用的方法是組織一起觀看對標影片。而對人物的理解，比較方便的做法是，確定一個演員形象，大家可以對人物更容易有個具象化的了解，比方說，同樣寫一個職場新人，周冬雨和趙麗穎的形象特點就是不一樣的，如果有條件，在理解人物性格的時候，還可以做一些類似作品的混剪，更方便大家構建一個具象化的統(tǒng)一形象。跟策劃階段一樣，所有這些看似是創(chuàng)作外的工作，但實際可以避免很多寫作過程中容易出現(xiàn)的問題。
整個創(chuàng)作過程中，只有最終的劇本是作為成品變成影視劇各個環(huán)節(jié)中工作人員的交流工具的，所以只有劇本是最終展現(xiàn)出來的勞動成果。但是在劇本出來之前所有的過程文件也恨重要。
因為影視劇的變數比較多，很多項目做到一半夭折，所以有的編劇就練就了一身能寫出好大綱的本領（包括我），但是到了寫劇本，就暴露出來很多問題。
我在影視公司工作一年的時間之內，參與策劃的項目有10+，但是真正動手寫的劇本只有3萬字左右了。所以也是突然意識到自己雖然在一個編劇的工作崗位上，但是實際更多的是在做影視策劃的工作。意識到這一點之后，我擔心自己的劇作水平會下降，就開始改善工作方法，和加強平時的自我練習。
改善工作方法：以前順序是寫完萬字大綱再寫分集再寫劇本，現(xiàn)在在嘗試寫完萬字大綱先寫前3集劇本再寫完整分集再寫完整劇本。
畢竟，編劇是一門手藝活兒，一天不練，手就會生，最起碼，要保持碼字的速度。
劇本殺感想總結篇十六
年，申報《北京市工作居住證》(俗稱北京綠卡)將無需再自行出具社保繳費記錄。申請人在京合法固定住所證明一項中，如果是租房者，最新要求是只需出具租房協(xié)議和租賃^v^單據(由街道租賃房屋稅務征收部門出具)，而之前要求由居委會出具的允許房屋出租的證明被取消;如果是居住親友住房的，最新要求是只需出具房產證、親友雙方身份證，原來要求出具的親友關系證明以及房主確實居住于此的證明也被專門模板的聲明所代替。2016最新北京工作居住證辦理材料如下：
(1)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或事業(yè)單位法人證書、民辦非企業(yè)單位登記證書(法人)、社會團體法人登記證書、外國(地區(qū))、外埠在京設立的非法人分支機構營業(yè)執(zhí)照及組織機構代碼證的原件及復印件(由單位經辦人提供)。
(2)工作居住證申請表一式兩份(由單位經辦人直接通過系統(tǒng)打印)，申請辦理報告(由申請單位撰寫，需注明單位和個人業(yè)績、能力、貢獻等基本情況事項)。
(3)學歷證書、學位證書或職稱證書，身份證原件及復印件。
(5)聘用(勞動)合同(由單位提供)。
(6)在申請單位繳納的個人所得稅完稅證明(本人持身份證到地稅部門打印，稅單注明由本單位代扣代繳并加蓋單位財務章)。
(7)近期一吋免冠彩色照片一張。
(8)誠信聲明(本人簽字、單位負責人簽字，還要加蓋公章)。
(9)隨往配偶的，需提供結婚證、配偶身份證及配偶在京工作的勞動合同原件、復印件。
(10)隨往子女系戶籍地計生政策范圍內生育的.，須提供出生醫(yī)學證明;系戶籍地計生政策外生育的，須提供所有隨往子女的出生醫(yī)學證明及其他可證明與申請人有直系血緣關系的相關材料。
劇本殺感想總結篇十七
xxx區(qū)人才服務中心：
茲介紹本單位人事專員________同志等壹人前來你處辦理：
單位名稱：
（公章）（有效期叁天）。
20xx年x月x日。
延伸閱讀：
如何辦理居住證。
需要申請辦理《居住證》的，申請人可以到現(xiàn)居住地的社區(qū)事務受理服務中心辦理。
申請辦理《居住證》的，應當符合下列條件：
（一）在本市合法穩(wěn)定居住;。
（二）在本市合法穩(wěn)定就業(yè)，參加本市職工社會保險滿6個月;或者因投靠具有本市戶籍親屬、就讀、進修等需要在本市居住6個月以上。
申請人應當根據申辦條件提供相應的證明材料，并對申辦材料的真實性負責。
社區(qū)事務受理服務中心收到申辦材料后，對材料齊全的，應當出具受理憑證;對材料不齊全的，應當當場告知申請人補齊材料。
注意：因個人實際情況不同，具體需要什么材料，請到社區(qū)事務受理中心當面咨詢?yōu)闇剩?/p>
————不一定需要房產證的，因為有些人是租的公有租賃房，本來就沒有產證，所以你要去當面咨詢就是這個道理。
辦理居住證需要的材料。
1、申請表中須粘貼“大1寸”彩照實際尺寸為1寸半，此類型照片為證件專用照。此申請表中所貼的“大1寸”彩照可以與數碼回執(zhí)不是同一張相片，而且底色也沒有要求，任意底色的“大1寸”彩照都可以。
2、申請人本人的居民身份證或其他有效身份證明的原件及復印件。
劇本殺感想總結篇十八
為全面做好元旦、春節(jié)期間安全防范工作，有效防范和堅決遏制重大事故發(fā)生，按照《全市20xx年元旦春節(jié)期間安全防范工作方案》（沈安辦發(fā)【20xx】93號）《市^v^安全生產“冬季百日會戰(zhàn)”工作方案》（沈國資發(fā)【20xx】107號）要求和12月28日市電視電話會議精神，為全面排查整治隱患，強化安全保障措施，提升事故防范防控能力，確保市^v^系統(tǒng)安全穩(wěn)定，特制定本方案。
以黨的十九屆六中全會精神為統(tǒng)領，按照省委省政府、市委市政府部署要求，樹牢安全發(fā)展理念，堅持人民至上、生命至上，落實安全生產“四?！敝笇砸?，全方位擰緊應急安保的責任鏈條、工作鏈條，全面壓實各級各崗位安全生產和應急處置責任，做好極端惡劣天氣防范應對，快速高效處置各類突發(fā)事件，全力防范遏制各類生產安全事故，確保元旦、春節(jié)期間安全生產形勢穩(wěn)定和城市運行安全有序。
堅持“防得好、救得快”，落實企業(yè)主體責任和全員崗位責任，完成市里提出：元旦、春節(jié)期間大事不出、風險可控，實現(xiàn)“六個確保”即：確保不發(fā)生較大以上生產安全事故和火災事故；確保不發(fā)生森林火災火情；確保不發(fā)生有特別惡劣影響的突發(fā)事件；確保不發(fā)生長時間、大面積水電氣熱停供事件；確保不發(fā)生長時間、大范圍交通擁堵情況；確保不發(fā)生安全生產、應急管理、城市運行安全保障負面輿情的目標。實現(xiàn)我委目標：
1.零事故。安全生產較大以上事故、火災事故、亡人事故為零。
2.隱患排查清倉見底，隱患整治達到100%（暫時不具備整治條件的要落實應急預案）。
1.成立市^v^元旦、春節(jié)期間應急安保工作領導小組。
組長：市^v^主要領導。
副組長：市^v^分管安全生產工作委領導。
成員：機關相關處室負責人，委屬企業(yè)負責人。
領導小組下設辦公室，辦公室設在維護穩(wěn)定工作處，負責督導和協(xié)調。
2.委屬各企業(yè)也要成立本單位元旦春節(jié)期間安全生產工作領導小組，制定工作方案，明確職責任務，完善措施預案，加強督導檢查。
1.安全生產責任制落實情況。企業(yè)法定代表人、主要負責人、分管負責人、安全管理人員以及全員崗位安全生產責任制建立和落實情況。
2.安全生產法律法規(guī)、標準規(guī)程執(zhí)行情況。企業(yè)設立安全生產管理機構和配備專（兼）職安全管理人員情況；設施設備安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程建立、執(zhí)行情況；作業(yè)現(xiàn)場安全檢查情況；新、改、擴建項目依法履行安全設施和職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度落實情況；施工隊伍（承包商）資格審查及安全管理、對企業(yè)協(xié)作、配套等相關方安全生產和職業(yè)衛(wèi)生條件審查情況等。
3.企業(yè)開展自查自糾情況。結合本單位實際建立隱患排查治理制度、開展隱患問題排查、登記建檔和整治情況，以及安全風險辨識、評估、管控情況。
4.強化重點場所安全管理情況。企業(yè)影響安全生產的重點設施、裝備的完好狀況及日常管理維護、保養(yǎng)情況；存在較大危險因素的生產經營場所以及重點環(huán)節(jié)和部位的安全管控措施落實情況；重大危險源登記建檔、風險辨識、安全評估、監(jiān)控預警制度的建立及應急措施落實情況；特種設備完好狀況及檢測檢驗情況；危險物品的儲存監(jiān)管情況；節(jié)日前檢查和巡查工作；從事危險性較大的作業(yè)以及在工藝或作業(yè)方法和作業(yè)條件發(fā)生改變時，特別是進行檢修、維修、搶修作業(yè)時，事先進行危險因素的辨識分析和采取安全保障及應急措施情況。
5.安全生產基礎工作及教育培訓情況。企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的持證上崗情況和生產一線職工的教育培訓情況，勞動防護用品配備、使用情況。
6.應急管理情況。建立專（兼）職應急救援隊伍或與相關應急救援隊伍簽訂協(xié)議情況；配備應急救援物資、制定針對性應急救援預案和應急演練情況。
1.健全責任體系，夯實企業(yè)責任。健全責任體系，落實黨政同責、一崗雙責制度。企業(yè)主要領導是安全生產工作的第一責任人，分管領導負直接責任，其它領導按照工作分工實行一崗雙責；安全生產管理部門、專兼職安全生產管理人員，對本企業(yè)本單位安全生產工作負具體責任，做到定崗、定人、定責。
2.開展隱患排查，實現(xiàn)清倉見底。各單位要結合安全生產專項整治三年行動和安全生產“冬季百日會戰(zhàn)”，自行組織隱患排查，做到全方位、全覆蓋、無盲區(qū)、無死角，特別是重點部位、場所要反復排查，防止遺漏，真正做到清倉見底。排查出的隱患逐一落實整改計劃、資金、責任、時限，對重大隱患要“事不過夜”，立即組織整改，不能保證安全的要立即停產停業(yè)，暫時不具備整改條件的，要制定應急預案，死看死守，確保安全。
3.落實領導責任，抓好督查整改。各單位于元旦、春節(jié)前分別專題召開會議進行一次安全風險研判。各單位主要領導要親自部署，靠前指揮，嚴格要求，確保各項工作落實到位。分管領導負責組織實施，要制定工作方案，明確時間進度和工作要求。安全生產管理部門、專兼職安全生產管理人員，負責指導協(xié)調專項整治工作具體落實。企業(yè)班子成員按照分工對所屬企業(yè)專項檢查，突出重點部位、關鍵場所，檢查出的問題列出清單，要由企業(yè)領導實名負責，限期解決。按照12月16日第77次委黨委會議要求，委領導班子成員按照分工也將對分管企業(yè)進行督導檢查，督導工作落實。
劇本殺感想總結篇十九
（開幕時，一張桌子，四把椅子，一個沙發(fā)，一個柜子上有一部電話。主角媽端著一盤菜上場）。
主角媽：（把菜放在桌子上，看了看時鐘。拿起電話，撥號碼。）哎，我說！你怎么還不回家啊，兒子馬上就回來了。你在哪??？趕緊回來??！
（主角上場，邊走邊自言自語）。
主角：我們雖然來自不同的地方，但在這個學校相遇，為著共同的愛好聚集在一起……（這時手機鈴響，主角接電話）喂！你怎么才打給我啊，票拉的怎么樣??！你可別給我搞砸了。是嗎，那太好了！我說，要是我當上文藝部長。一定不會少了你好處的！就這樣，等著你的好消息??！拜拜（走到門前，敲門）。
主角媽：哎呦，可算是回來了。（邊開門，邊說話）我說你怎么才回來……呦，兒子回來了?。】炜炜?，快進來！
主角：媽，我想死你了（給主角媽一個擁抱，然后就無力的癱倒在沙發(fā)上）。
主角媽：哎呀箱子這么重?。≡趺礃影?，頭一個星期過的怎么樣??？飯菜合不合口，床舒不舒服，老師怎么樣，和同學相處的來嗎？（看到兒子不說話）怎么啦？媽問你話呢？主角：哎呀，媽，我在想正事那！
主角媽：哎呦，你有什么正事說來給媽聽聽。
主角：媽，我們學校學生會在招收新干部！所有職務都公開競選，但報名的人要進行一段競選演講，最后由獲得同學投票最多當選。我準備競選文藝部長，但競選這個職務的人是最多的了。這不，我正忙著準備我的演講詞呢！媽，我說一遍給聽，你幫我參謀參謀！（起身，擺出一副正經的姿態(tài)）我們雖然來自不同的地方，但在這個學校相遇，為著共同的愛好聚集在一起……（主角媽忍不住笑出來）媽，你笑什么??！主角媽：哎呦，看你那副假正經的摸樣，我實在受不了?。ㄕf完繼續(xù)笑）兒子，你競選當文藝部長媽支持你，但你也要注意認真學習啊！這星期作業(yè)多不多??？主角：對了?。闷痣娫挘┪?，是班長嗎？我是小明??！我和你說的那個事你沒忘吧，那這星期的作業(yè)就拜托你啦，謝謝啦！
主角：哎呦，媽啊，不就二十塊錢的事嗎！有那么復雜嗎？說那么多你煩不煩啊！我天天準備演講稿哪有那么多時間寫作業(yè)??？主角媽：你這叫不務正業(yè)你知道嗎？學生的職責就是好好學習。像你這樣不務正業(yè)的人怎么可能被人選上當學生會干部！
主角：這怎么叫不正當手段呢？這叫各取所需，善用謀略。誰放著好處不拿誰傻?。≈鹘菋專何也缓湍阏f了，一會兒你爸回來你自己和他說吧！
（主角爸上場，邊走邊打電話）。
主角爸：老王啊，你怎么才打電話?。≡趺礃?？我的事進展如何啊？是嗎，我說，我要是當上了銷售部經理，一定少不了你的好處。就這樣，我等著你的好消息啊?。ㄇ瞄T）開門，我回來了。
主角媽：你怎么才回來啊，這都幾點了。主角爸：你看，我這不是有正事嗎！
主角媽：呦，你也有正事呀，你的正事又是什么呀。
主角爸：我這次升任我們公司銷售部經理的事啊，現(xiàn)在已經八九不離十啦！就等著正式的任命通知書下來了。我說，這次升職多虧了老王??！你看，送他那么多禮沒白送吧?。òl(fā)現(xiàn)氣氛不對勁）怎么了，怎么一個一個都無精打采的？主角媽：你自己問問你的寶貝兒子吧！主角爸：兒子，怎么又惹你媽生氣啦！
主角：爸，你別聽媽瞎說！我就是想競選當我們學校的文藝部部長。主角爸：這是好事啊，爸支持你。就算每當上也是一次鍛煉的機會嗎！
主角：爸，其實這也不是你想的那樣的……。
主角爸：身為一個學生連作業(yè)也不寫算什么學生，不像話。這星期老老實實把作業(yè)寫完，不然就別想當文藝部長。
主角：哦，我知道了。
主角爸：還有，你靠著這種不正當的手段去競選可不太光明啊。
主角：爸，這怎么能算是用不正當的手段能。這叫各取所需，善用謀略。我給了他們好處，他們當然也要拿點東西和我交換。
主角媽：死孩子，你怎么和你爸說話的！
主角：反正我就這么辦了。你們同不同意我不管。下星期我要請一些人回家吃飯。你們看著辦吧?。ㄕf完下場）（燈暗，第一幕完）。
第二幕。
（亮追光燈，主角，主角媽，和主角爸說心理話）第二幕結束。
第三幕。
（開幕時，主角帶領著他的三個同學胡吃海喝）主角：各位，聽我說兩句。（起身，一副領導姿態(tài)。）這次公開競選，我之所以能拿到這么多票和各位的定力相助是非不開的，這次請你們到我家，也就是為了感謝你們?yōu)槲依薄Ｅ?，對了。我知道小東這次也報名競選文藝部長了。不過沒關系，憑你老弟的才能就算不當部長也可以在文藝部大有作為嗎！你放心，等我當上部長以后，我一定提拔你在文藝部當骨干。（小東低頭不語）主角媽：菜來啦！
同學甲：阿姨，我來幫你吧！
主角：媽，你煩不煩，整天嘮嘮叨叨你還沒完沒了了你！主角媽；你這孩子！
同學甲：阿姨，你先別生氣。小明??！其實我也覺得你這么做有點不太光明正大。你要是能公平的去競選，也未必當不了這個文藝部長啊？靠這樣的方法得來的職位你當著心安嗎？主角：你們都少來這一套，這叫會動腦子懂不懂。小東，你怎么想得你當我不知道??？你就是看我搶了你的位子所以心里不是滋味。我還不了解你！
同學甲：你怎么能這樣說，我是好心來勸你，你把我想成什么樣的人了，不識好人心。我真是看錯你了。
主角：是是是，你偉大。不惜放下你那圣潔的身軀來拯救我這骯臟不堪的靈魂?？晌揖褪求a臟慣了，改不過來。
同學甲：你，你，你真是不可救藥。
主角：我無藥可救，那你就別在我這個不可救藥的人家里待著啊，趕緊找個有藥救的人去吧，不要浪費了你的才華！
同學甲：好好，我走。（說完氣沖沖的下場，被主角媽拉?。?/p>
主角媽：你這孩子，人家好心勸你你怎么能這么說人家。我看你是欠收拾了，趕快給人家道歉。
同學乙：小明我看你是不是誤會小東了，他也是為你好嘛！干嘛說那么過的話！同學丙：是啊，是啊。
主角：哎呀，你們?。ㄊ謾C鈴響）噓，不要出聲。喂，怎么樣，票數結果出來了嗎？是嗎，太好了，我說，回頭我再好好感謝……什么?。∥乃嚥块L不是我！你不是說我票數不是最多的嗎！那文藝部長是誰！小東，這怎么可能！是老師說讓他當的?？刹皇钦f好了公開選舉投票的嗎！老師怎么能直接任命呢？這不公平?。『?，我自己問問他。小東，你是不是把我告發(fā)給老師，讓他把文藝部長的職務給你了，你怎么能用這么卑鄙的手段！我原來還覺得我這么做有點不光明，沒想到你比我還陰險！
同學甲：怎么可能，我從來沒干過這種事。
主角：別裝了，我剛接到的電話，說老師不讓我當文藝部長，把這個職務給你了，不是你干的還有誰？？？（主角爸出場）。
主角爸：是我干的，我給你們老師打電話說不要你當文藝部長，你要罵就罵我，不要冤枉別人！
主角：爸，為什么?。∮心氵@么當爸的嗎！下計陷害你兒子！
主角爸：兒子，你先聽我說，爸一直覺得你用這種不正當的手段競選對你的發(fā)展不好，但爸也不好意思說你啊。因為連我自己都犯這種錯誤，那我又有什么資格來教育你呢？所以爸考慮了一個星期，終于決定要給你做一個好榜樣。爸已經放棄了這次升職的機會，我決定靠自己的努力來爭取下次升職的機會。兒子，今年每當上文藝部長沒關系。咱們下次再來，反正時間還長。靠著自己的實力贏得這個職位這才是真正的快樂?。≡蹱攤z一起努力，你覺得怎么樣！
主角：嗯，等到下次競選時我再和你公平競爭，我不會再輸給你了！！
劇本殺感想總結篇二十
五月份是個激情四射的月份，也是個健康的時間。在這里我們系響應院的號召，舉行了心理健康情景劇比賽，通過劇情的表演，來傳達正能量，來宣傳心理健康的`重要性。此次的情景劇，對同學們的心理健康意識以及為人處世，相處方式都得到了很好的作用。同學們的精彩表演，所傳達的情感生動感人https:///，非常接地氣，傳達了激情與正能量?，F(xiàn)在，我將對本次的心理健康情景劇活動情況進行詳細的匯報如下：
為了更好的讓同學們知道這次情景劇，我們心理健康部做了一系列的宣傳活動，主要通過本系部的宣傳櫥窗，海報和相關人員在班級里進行宣傳。
請系干各班進場和安排座位，本部門組織相關演出人員有序登場，退場，具體安排人員負責現(xiàn)場的紀律和秩序情況。
各班按照班級順序依次進行，評委就位宣布開始并且點評打分。同學們的精彩表演，渲染著每個人的內心。在表演中，有讓人捧腹大笑的滑稽動作和幽默語言；有讓人熱淚盈眶的的感人情感。劇情的感動，演員的付出，讓在場的人情感上滿載而歸。同學們的精彩表演，得到觀眾的認可，陣陣的掌聲就是對他們的認可。最后由統(tǒng)計員算出評委的分值，宣布比賽的名次。
在這次的活動中，同學們受益匪淺。通過這次情景劇的演出，能夠更好地的傳遞正能量，體現(xiàn)心理健康的重要性。在以后的生活和發(fā)展過程中，相信大家擁有積極向上的心態(tài)是非常重要的。只要保持樂觀積極向上的心態(tài)，在生活中快樂就會一直伴隨著你，這樣就會擁有良好積極的心情和完美的人生。
劇本殺感想總結篇二十一
為做好20xx年元旦、春節(jié)期間安全防范工作，確保全鎮(zhèn)安全形勢和社會大局穩(wěn)定，根據中央、省、市、縣有關決策部署和思南縣安全生產委員會辦公室《關于做好20xx年元旦、春節(jié)期間安全防范工作的通知》（思安辦發(fā)〔20xx〕26號）文件要求，結合我鎮(zhèn)當前安全工作形勢，特制定本實施方案。
成立20xx年元旦、春節(jié)期間安全防范工作領導小組，負責綜合統(tǒng)籌協(xié)調、督導檢查等工作。
組長：
副組長：
成員：
領導小組辦公室設在鎮(zhèn)安監(jiān)站，由白彩貴兼任辦公室主任，負責20xx年元旦、春節(jié)期間安全防范工作的協(xié)調指導、信息反饋、督查通報等工作。肖文航、楊勝華、何芳負責具體辦公。
各村（社區(qū)）、各有關單位要清醒認識當前安全生產嚴峻形勢，進一步強化紅線意識和底線思維，堅持“人民至上、生命至上”理念，按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求，全面落實安全生產責任和管理措施；要深入推進安全生產專項整治三年行動和集中開展今冬明春各類風險隱患大排查大整治工作，堅決遏制重特大事故發(fā)生，強化公共安全管理，嚴防群死群傷事故；要做好低溫雨雪凝凍天氣防范工作，積極防范應對各種自然災害；要切實提高政治站位，深刻分析和吸取近期事故多發(fā)教訓，狠抓各項責任措施落實，著力防范化解重大安全風險，確保20xx年元旦、春節(jié)期間安全形勢穩(wěn)定。
20xx年春運將從1月17日開始，2月25日結束，共計40天。各村（社區(qū)）、各有關單位要立足自身職責，完善春運工作協(xié)調機制，分析疫情防控常態(tài)化條件下春運形勢和客流特征，研究安排疫情防控、運力組織、運輸銜接、安全生產、出行服務、宣傳引導等有關工作，完善春運工作協(xié)調機制，全力做好節(jié)假日期間交通運輸保障工作。一是鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)市監(jiān)站、鎮(zhèn)派出所等部門要把常態(tài)化疫情防控作為重中之重，堅持常態(tài)化精準防控和局部應急處置有機結合，壓實“四方責任”，堅持“人、物”同防，嚴格實施入境人員閉環(huán)管理，加強對冷鏈食品的排查。嚴格落實“四早”措施，加強元旦、春節(jié)和春運期間疫情防控，積極引導減少人員聚集流動，加強個人防護。鎮(zhèn)交管站、鎮(zhèn)水安辦要加強協(xié)作，強化公路、水路、道路運輸等的協(xié)同銜接防控，保障人民群眾出行安全。二是鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)交管站、鎮(zhèn)市監(jiān)站等部門要加強市場調研和旅客出行需求分析，針對重點區(qū)域、重點線路、重點時段和外出務工返鄉(xiāng)人員、學生等特殊重點人群，科學組織運力，保障節(jié)假日運力供給。三是鎮(zhèn)派出所、鎮(zhèn)交管站等部門要強化春運安保工作，抓好安全檢查，督促運輸企業(yè)落實安全生產主體責任，加強對駕駛員和車輛的監(jiān)管，嚴查超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛、無證駕駛等交通違法行為。四是交管站要進一步完善春運應急預案，加強雨雪、冰凍、大霧等惡劣天氣的預警預報，針對可能出現(xiàn)的極端惡劣天氣和旅客滯留等突發(fā)情況，做好應急處置各項準備工作，確保人民群眾出行安全，春運安全有序。
各村（社區(qū)）、各有關單位要突出對建筑施工、交通運輸、煙花爆竹、危險化學品、民爆物品、人員密集場所、集鎮(zhèn)燃氣、特種設備等重點行業(yè)領域，進一步深化安全生產大檢查和重要時間節(jié)點的檢查工作，重點加強對安全生產任務重、事故多發(fā)的區(qū)域和重點行業(yè)領域、高風險企業(yè)的檢查，及時發(fā)現(xiàn)、整改消除隱患，有效防范各類事故發(fā)生。對尚未完成整改的隱患要明確整改時限和整改責任人，強化整改措施，確保按期整改到位。對一時難以整改到位又無法保證安全的重大隱患，要責令企業(yè)立即停工停產整改，落實安全防控措施并安排專人盯守。要加大對高危行業(yè)企業(yè)和已責令關閉、停產企業(yè)的巡查檢查力度，加強監(jiān)管執(zhí)法，嚴格落實停產整頓、關閉取締、上限處罰、追究法律責任的“四個一律”執(zhí)法措施，嚴防違法違規(guī)生產釀成事故。
各村（社區(qū)）、各有關單位要未雨綢繆，提前謀劃，根據“兩節(jié)”期間安全生產工作的特點，早安排、早部署、早準備，進一步加大建筑施工、交通運輸、煙花爆竹、危險化學品及人員密集場所等重點行業(yè)領域的安全監(jiān)管力度，深入推進安全專項整治，狠抓防范遏制事故各項工作措施和制度落到實處，推動安全關口前移，不斷提高事故防控能力。
（一）加強道路交通安全監(jiān)管。一是執(zhí)法小分隊及兩節(jié)期間值班人員要加大路檢路查工作力度，嚴厲打擊無證駕駛、超員超載、酒后駕駛等違法行為，特別是要以農村道路七座（含七座）以上客運車輛非法營運、摩托車（三輪摩托車、電動三輪車）違法載人、低速載貨汽車違法載人為重點的整治工作；二是交管站要認真做好道路交通隱患排查治理工作，對一時不能整治的，要設置安全警示標志。對未經驗收交付使用的公路，要采取封路施工、禁止通行等措施，嚴防事故發(fā)生，確保全鎮(zhèn)道路交通安全形勢穩(wěn)定；三是水安辦要加大水上交通的監(jiān)督檢查力度，堅決取締、嚴厲打擊非法營運船只，嚴格落實重點渡口“簽證放行”制度，強化救生衣配備，排查治理隱患，確保水上交通安全。
（二）加強工程建設領域在建工程項目安全監(jiān)管。重點檢查。
全鎮(zhèn)房屋和公路（含高速公路）、水利等在建工程建設項目。強化工程建設領域施工現(xiàn)場組織和管理，著重解決工程建設領域建筑施工安全管理中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，狠抓隱患排查治理，做到安全施工、文明施工。
（三）加強危險化學品和煙花爆竹、民爆物品安全監(jiān)管。安監(jiān)站、派出所等部門要加強危險化學品儲存、經營、運輸、使用和廢棄處置各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，深入開展防靜電、防泄漏、防火災、防爆炸和裝置設備防凍防凝工作，嚴防危險化學品丟失、泄漏、污染和爆炸等事故發(fā)生；要強化對煙花爆竹運輸、儲存、銷售和燃放以及引火線來源等各環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管，嚴厲打擊、取締非法生產、銷售、運輸民爆物品和煙花爆竹等行為。
（四）加強社會消防安全監(jiān)管。鎮(zhèn)派出所要開展好電氣火災綜合治理，重點對超市、學校、30戶以上連片集中村寨、賓館飯店、ktv、敬老院等人員密集場所的消防安全檢查和整治，嚴肅查處鎖閉、封堵或占用疏散通道、疏散樓梯、安全出口等違法行為，保證消防設施完好有效，及時消除火災事故隱患。鎮(zhèn)林業(yè)環(huán)保站要加強森林防火安全監(jiān)管，做好巡邏巡查工作，砍好防火安全隔離帶，加大防火安全宣傳教育工作。
（五）加強地質災害監(jiān)測監(jiān)控。鎮(zhèn)國土所要進一步落實地質災害點的監(jiān)測監(jiān)控工作，落實專職人員24小時監(jiān)控。要加大對公路沿線（農村公路）、在建工程、坡度較大的村寨、病危水庫、校園周邊等地質災害隱患排查治理工作，對不能整治的地質滑坡點要設置警示標志；要建立完善應急避險轉移預案，落實領導帶班值守工作制，做好應急信息報送工作，同時儲備好應急救援相關物資。
（六）加強學校（幼兒園）安全監(jiān)管。學區(qū)辦要組織各中小學校及幼兒園做好如下安全工作，一是排查學生宿舍、教學樓、等人員密集場所的消防隱患，消防設施、設備是否齊全，用電是否超負荷，消防通道是否暢通等。二是排查危舊校舍及附屬設施隱患。三是排查學校食堂食品衛(wèi)生，嚴防發(fā)生食品衛(wèi)生中毒事件。全面排查學生飲用水安全，嚴防各種傳染病在學校流行。四是排查人身安全隱患。嚴禁學生攜帶管制刀具進入校園，切實加強校門安全值守。五是做好大風、雷電、暴雪、凝凍等極端天氣安全防范工作。
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