演講稿可以幫助演講者更好地組織和表達自己的觀點，增加演講的說服力。編寫一篇成功的演講稿需要有清晰的思路和明確的目標。無論我們是在做報告、發(fā)表觀點還是分享經(jīng)驗，演講都是一種很好的傳達方式。
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇一
愛，是一縷冬日的陽光，使貧病交迫的人感到溫暖；愛，是一泓沙漠中的泉水，使瀕臨絕境的人看到希望；愛，是一首夜空中的歌謠，使孤苦無依的人獲得慰藉。因為有愛，使我們有了家的感覺；因為有愛，使冰雪釋然，暖意融融，家便有了溫度。我從小就在礦區(qū)長大，親眼見證了我們集團公司從之前的礦務局發(fā)展到現(xiàn)在一個擁有百億身家的大型企業(yè)，也親身經(jīng)歷了在當年下崗潮中發(fā)不出工資的困難時期。那個時候，父母每天都是早出晚歸、夜以繼日地工作，即便如此，家里的收入還是入不敷出。那時候我就在想，如果我能夠快快長大，參加工作，家里的生活就不會再這樣拮據(jù)了。
歲月輪回，現(xiàn)在的我接過了父母手中的接力棒，開始在華煤集團這片熱土上揮灑青春。記得剛剛參加工作時，就看到很多同事在自己的崗位上頑強拼搏，他們有的為了保證生產(chǎn)進度，連續(xù)一個月吃、住都在公司；有的由于業(yè)務需要，放棄了新婚燕爾的時間，及時返回到崗位上……眼前的這一幕幕讓我難以置信，難道他們就不需要休閑娛樂嗎？他們就不需要照顧家里的老人孩子嗎？他們這樣做是為了什么呢？很快，我就有了答案。
去年我們公司首付四柱式液壓支架在送往國家安全生產(chǎn)北京支護中心做煤安標志型式檢驗時，我們送樣的幾個人都沒有經(jīng)驗，去的時候還興致勃勃的，可是一到那里全都傻眼了。液壓支架在進行打壓試驗時，由于我們緊張導致操作不當，兩根擋銷發(fā)生了斷裂，試驗被迫中止。這可讓我們犯了難，在那邊人生地不熟的，上哪里去找那兩根匹配的銷子呢？想盡辦法的我們第二天一大早懷著忐忑的心情，給公司打電話匯報了這一問題，本以為會受到非常嚴厲的批評，可公司領導一聽到這個消息，二話不說，立馬安排進行加工，不到十點鐘就發(fā)往平?jīng)鋈ケ本┑陌嘬嚿狭?。很快，我們就拿到了銷子，試驗得以順利進行，并最終獲得了成功。
回到單位以后，領導告訴我們，"你們在外面為公司做著貢獻，我們在家里也應當為你們做好保障工作。"一股暖流激蕩在我的心間。是啊，當我們置身于絕境之中，才能更深刻地感受到公司的溫暖，才能更深刻地體會到公司給予我們深沉的愛。能夠在這樣的企業(yè)當中工作、生活、奮斗，就算我們多努力一點，多付出一點，又能算得了什么呢？只要我們企業(yè)這個大家庭能夠欣欣向榮，我們個人的小家也會蒸蒸日上。榮辱與共，興衰與隨，這就是家的感覺，正是這種感覺，讓我們相互交織成了生命的樂章。
為此，作為一名華煤人我感到無比的驕傲和自豪，我為無數(shù)位華煤前輩所開采的輝煌成就而自豪！為能夠擁有這樣一個開放包容、溫馨愜意的家而自豪！現(xiàn)在公司的發(fā)展遇到了一定的阻力，作為我們年輕的一代，就更加需要熱愛與我們息息相關、心心相印的華煤集團，就更加需要珍惜今天的幸福生活，努力為我們的家節(jié)支降耗，就更加需要做好我們本職崗位上的提質增效，把自己的有限的青春和熱血投入到企業(yè)無限的發(fā)展當中去。
家是我們幸福的港灣，為了她，我們可以兢兢業(yè)業(yè)；為了她，我們需要前仆后繼；為了她，我們更要砥礪奮進，再造輝煌！我的華煤，我的家！
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇二
尊敬的各位領導、同志們：
今天我演講的題目是“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”。
人們常說“十年樹木，百年樹人”，這深刻包含了兩層意思：一方面它說明培養(yǎng)和造就一個人對社會有用的人才這一漫長而艱苦的過程，另一方面還包含著無論是樹木還是樹人都需要一個合適的環(huán)境，才能有機會成長，而我們每一位職工在公司的成長經(jīng)歷無可辯駁的證明了這一點。
在水利電業(yè)公司這個大家庭中，當我們在工作中面臨許多需要學習和探討的問題時，公司通過舉行多樣化活動和開辦學習班，為我們創(chuàng)造了機會，提供了良好的工作環(huán)境，使職工的聰明才智得到發(fā)揮，工作能力和水平不斷提高，從而加深了員工對公司的歸屬感，形成企業(yè)大家庭氛圍，工作中，領導以身作則，在積極進取的敬業(yè)的精神的帶頭下，職工以企業(yè)為家，以工作為已任，特別是像檢修站的這些特殊專業(yè)人員，一年四季無論是酷暑的盛夏，還是在寒風凜凜的嚴冬，只要是工作需要，隨叫隨到，決不拖延，風吹雨打，吃苦受累，但他們從不言苦，從不叫累，從不計報酬，因為大家共同的愿望就是把工作做好，為電力公司的發(fā)展做貢獻，不奢求公司為我做什么，而要求自己為公司做什么。
作為公司的一名普通運行工，我熱愛本職工作，恪守職責，兢兢業(yè)業(yè)。在運行工作中，嚴格按照《電業(yè)安全規(guī)程》操作，不折不扣的執(zhí)行“兩票三規(guī)”，在執(zhí)行倒閘操作過程中切實把好關，對線路停、送電操作做到迅速、準確，加強設備巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，讓事故消除于隱患，時刻銘記安全就是創(chuàng)造效益。
當今社會，優(yōu)勝劣汰，我必須不斷的充實自己，所以工作之余我經(jīng)常學習業(yè)務知識，積極參加公司舉行的各種安全活動，提高自身的業(yè)務水平，增強自己的安全意識及責任心，以高度的主人翁精神更好的服務于企業(yè)。
我們每一位員工身上都傾注了公司和領導對我們無限的關懷和信任，所以在我們腦海中形成了“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”的團隊精神和“企興我榮，企衰我職”的大局意識，從而有力地保證了公司的生產(chǎn)經(jīng)營和各項工作的正常進行，使公司保持持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展的勢頭。
現(xiàn)代社會，日新月異，市場競爭是殘酷的，在許多成功人士成長的'歷程中，其中重要的一點就是對企業(yè)的奉獻精神，并以此作為拓展事業(yè)的動力，他們的成功就是建立在企業(yè)成功的基礎上，因為只有企業(yè)不斷的發(fā)展，才能為我們提供施展才華的土壤，才會為我們個人發(fā)展的創(chuàng)造機遇，所以無論在何時何地我們都要把企業(yè)的利益放在首位。
一段精彩的樂章，需要全體樂隊成員集中精力，色調一致，一個成功的企業(yè)同樣不可缺的是團隊合作，眾志成城，作為一名公司的普通運行工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體職工團結起來，因為獨樹難成林，讓我們大家共同努力，堅定信心，團結一心，讓我們灌陽水利電業(yè)公司這片樹林更加生機昂然。
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇三
不快樂，是的，一定會人有這么說,因為曾經(jīng)我也是。告別校園，帶著新奇、興奮，懷著夢想，憧憬著人生，來到這個地方。面對"突如其來"的鋪床、刷馬桶、刷碗、端盤，夢很快就破碎了，作為家中的掌上明珠，我無法接受;除了要忍受體力上的煎熬還要克服身心上的疲憊，內(nèi)心的痛苦五味雜陳，在前行的路上我迷失了方向。
正是華天"以人為本的管理理念，三位一體的心形文化"企業(yè)文化，領導無時不刻的在關心著員工的狀態(tài),經(jīng)常找我談心、講述一代代華天人成功的案例,以及在人事部默默支持著我們管理實習生奔波勞碌的指導老師，傾聽著我們各種牢騷，正是這些誨人不倦的長輩，讓我靜下心來，不再彷徨。
經(jīng)過了一線崗位的輪崗實習，抹去性格上的棱角，讓我學會了圓滑;崗位的不停輪換，讓我學會了適應;面對形形色色的客人，讓我學會與人交談。時間悄然而過，留下了無數(shù)成長與成熟的印記，收獲滿滿的喜悅。
同學聚會談到工作，再看看當下的自己，不管是工資、待遇都不如同學，開始悵惘夢想，懷疑自己的選擇，生活日復一日的上演，枯燥無味，熱情在次被澆滅。是堅守?是逃離?我再次偏離了軌道。
27年前華天從軍區(qū)的招待所，茁壯成長，成為民族酒店的先鋒，一枚枚火紅的徽章蘊藏在巨大的光芒，堅強的華天人迸發(fā)無限的能量。而這其中是有多少位華天人堅守在崗位上，才譜寫得出如此絢麗的徽章。多少默默穿梭在自己平凡的`崗位上，20年來，從不停歇，毫無抱怨。
毛竹用了四年的時間，僅僅長了3cm,在土壤里延伸了數(shù)百米是為了扎根，做人做事也如此，人生需要儲備，多少人沒有熬過那三厘米，不厚積有何來薄發(fā)。正是這些不知疲倦的身影，讓我學會了堅守。
因為我相信，在堅持的過程中，即便不成功，經(jīng)歷了這些，它就是一種競爭力!
經(jīng)過三年生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。
那個屬于我們的地方，向著夢想的前方展翅翱翔。
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇四
我快樂，因為我是華天人！
酒店管理公司朱冬瓊。
首先，請允許我向大家問一個問題：在目前的工作崗位上，你的工作快樂嗎？
不快樂，是的，一定會人有這么說，因為曾經(jīng)我也是告別校園，帶著新奇、興奮，懷著夢想，憧憬著人生，來到這個地方。面對"突如其來"的鋪床、刷馬桶、刷碗、端盤，夢很快就破碎了，作為家中的掌上明珠，我無法接受；除了要忍受體力上的煎熬還要克服身心上的疲憊，內(nèi)心的痛苦五味雜陳，在前行的路上我迷失了方向。
正是華天"以人為本的管理理念，三位一體的心形文化"企業(yè)文化，領導無時不刻的在關心著員工的狀態(tài)，經(jīng)常找我談心、講述一代代華天人成功的案例（，以及在人事部默默支持著我們管理實習生奔波勞碌的指導老師，傾聽著我們各種牢騷，正是這些誨人不倦的長輩，讓我靜下心來，不再彷徨。
經(jīng)過了一線崗位的輪崗實習，抹去性格上的棱角，讓我學會了圓滑；崗位的不停輪換，讓我學會了適應；面對形形色色的客人，讓我學會與人交談。時間悄然而過，留下了無數(shù)成長與成熟的印記，收獲滿滿的喜悅。
生活日復一日的上演，枯燥無味，熱情在次被澆滅。是堅守？是逃離？我再次偏離了軌道。
27年前華天從軍區(qū)的招待所，茁壯成長，成為民族酒店的先鋒，一枚枚火紅的徽章蘊藏在巨大的光芒，堅強的華天人迸發(fā)無限的能量。而這其中是有多少位華天人堅守在崗位上，才譜寫得出如此絢麗的徽章。多少默默穿梭在自己平凡的崗位上，20年來，從不停歇，毫無抱怨。
毛竹用了四年的時間，僅僅長了3cm，在土壤里延伸了數(shù)百米是為了扎根，做人做事也如此，人生需要儲備，多少人沒有熬過那三厘米，不厚積有何來薄發(fā)。正是這些不知疲倦的身影，讓我學會了堅守。
因為我相信，在堅持的過程中，即便不成功，經(jīng)歷了這些，它就是一種競爭力！
經(jīng)過三年生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。
那個屬于我們的地方，向著夢想的前方展翅翱翔。
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇五
"家"這個字在我們的心中都不陌生，偉大的詩人歌德曾說過"能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。"因為，有了家，生活才變得有情趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛、什么叫珍惜。家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃;家是力量的源泉，她的溫暖無可替代!
前面說到的是我們個人的小家，但事實上，作為社會的一份子，在紛繁復雜的生存大環(huán)境中，我們還擁有另外一個屬于我們共同的大"家",這就是我們每天為之付出、為之奮斗、為之努力的企業(yè)——大冶有色。在這個大家庭里，我們愛崗敬業(yè)、成長收獲，我們將自己的喜悅快樂與企業(yè)的發(fā)展融為一體。怎樣更好地去愛護我們共同的"家"?我想談一些個人的感悟。
以往，我們在談到"愛廠如家"這一個話題時，很多同事、朋友常常一笑而過，但其實大家心里都很明白，企業(yè)不僅是工作和取得報酬的場所，更是我們安身立命的"根基".作為企業(yè)的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望，都與它息息相關，所以"愛廠如家"不只是個別員工的美德，而應該成為我們共同的價值取向，是我們共同肩負的責任。
相信大家都不會忘記廠電腦桌面上曾有這樣一張熟悉的面孔。20xx年，他創(chuàng)出的銀電解"2+3"創(chuàng)新法，減少了銀物料的系統(tǒng)占用，使白銀產(chǎn)量逐月提升，產(chǎn)品質量持續(xù)穩(wěn)定，并于8、9、10連續(xù)3個月創(chuàng)下了歷史最好成績，他就是勇挑重擔、甘于奉獻的精煉車間電解班班長陳維。還有兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的機動能源科科長侯幫炬，以及許許多多我們熟悉或不熟悉的先鋒模范，他們都在各自平凡的崗位上做出了不凡的業(yè)績，為我們共同的事業(yè)添磚加瓦，為我們共同的家作出了超出常人的貢獻。
每個人都有追求榮譽的天性，馬斯洛的理論談到人有五種層次的需求，而自我實現(xiàn)是最高層次。雖然我的工作崗位很平凡，沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么地默默無聞、那么地感恩和容易滿足。但每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲"辛苦了"的親切問候，我的心頭總是會溢滿巨大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自己能為企業(yè)做出力能所及的貢獻而備感自豪。領導的關懷、同事的支持更是常常激勵著我、推動著我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而有活力地度過，在這個過程中，還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于企業(yè)就是忠誠于我們共同的家、就是忠誠于自己的內(nèi)心和榮譽，這也是我對大冶有色企業(yè)文化的理解和詮釋。
家是避風的港灣，舒暢、溫暖、充滿愛，若我們都把企業(yè)當做"家",用愛去經(jīng)營，時時為家著想，事事為家打算，把大冶有色和稀貴金屬廠的興衰榮辱同自己的前途命運聯(lián)系起來，將企業(yè)的利益與自己的利益融為一體，那么，我們共同的"家"——大冶公司和稀貴金屬廠必將更加興旺發(fā)達!
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇六
同學們：
一支樂隊，需要全體成員的齊心協(xié)力，否則難以呈現(xiàn)出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的愛崗敬業(yè)。
一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障，只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業(yè)作出貢獻。也只有愛崗敬業(yè)的人，才有可能成為企業(yè)的棟梁之材，希望所在！
愛崗敬業(yè)是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)人生價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業(yè)。有一位名人曾經(jīng)說過：你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。一般來說，條件好、工作輕松、收入高的崗位，做到敬業(yè)容易，而象我們這樣的勞動密集型紡織服裝企業(yè)，工作環(huán)境比較艱苦，員工流動性大，收入也不算高，做到愛崗敬業(yè)確實有些困難。但即便如此，我們絕大部分員工仍然在環(huán)境艱苦、勞動繁重的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地工作，我們的企業(yè)正因為有像他們這樣具有崇高敬業(yè)精神的員工隊伍，才能在一次次的競爭中奪得勝利，贏得榮譽，取得輝煌的業(yè)績。試想，如果沒有一線廣大員工的無私奉獻、愛崗敬業(yè)，我們的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標如何實現(xiàn)？如何在祖國的大江河山樹立一座豐碑？企業(yè)的產(chǎn)值如何突破億元大關？干一行，愛一行。如果我們選擇了一份職業(yè)，哪怕工作環(huán)境再艱苦惡劣，工作內(nèi)容再枯燥繁瑣，我們都應該滿腔激情地工作，應該象熱愛自己的家庭一樣去愛崗敬業(yè)。
愛崗敬業(yè)也是一種態(tài)度。美國總統(tǒng)肯尼迪在就職演講時曾說過不要問美國為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱膰易隽耸裁矗渴堑?，不要問企業(yè)為我們做了什么？而要問，我們?yōu)樽约旱钠髽I(yè)做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？現(xiàn)實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環(huán)境、批評環(huán)境，殊不知，就是因為所持有的這種態(tài)度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養(yǎng)成了抱怨環(huán)境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的'缺點，但也會有優(yōu)點，正因為優(yōu)點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。所以請大家永遠記?。撼晒Φ娜艘欢◥蹗従礃I(yè)，失敗的人才始終在尋找客觀理由。
愛崗敬業(yè)更是一種境界。有句廣告語說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。大家都知道，像我們這樣的勞動密集型紡織服裝企業(yè)，每天都要面對工作時間長環(huán)境比較艱苦，確實是一件很枯燥的事情，可是愛崗敬業(yè)的人就把它當成一種享受，一種追求，一種境界。面對每天都有干不完的工作，但還是認認真真，高高興興的保質保量地完成領導交給的任務，或許這就是工作帶給我們的快樂，是敬業(yè)帶給我們的享受吧！是啊，當我們將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優(yōu)勢。
朋友們，愛崗敬業(yè)不只是在槍林彈雨中的輝煌，不只是在緊急危難時的高揚，它更應該是一種默默的奉獻，一種高尚的理想，一種強勁的精神力量。愛崗敬業(yè)，誓言無聲。
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇七
尊敬的各位領導，同事們：
愛，是一縷冬日的陽光，使貧病交迫的人感到溫暖；愛，是一泓沙漠中的泉水，使瀕臨絕境的人看到希望；愛，是一首夜空中的歌謠，使孤苦無依的人獲得慰藉。因為有愛，使我們有了家的感覺；因為有愛，使冰雪釋然，暖意融融，家便有了溫度。我從小就在礦區(qū)長大，親眼見證了我們集團公司從之前的礦務局發(fā)展到現(xiàn)在一個擁有百億身家的大型企業(yè)，也親身經(jīng)歷了在當年下崗潮中發(fā)不出工資的困難時期。那個時候，父母每天都是早出晚歸、夜以繼日地工作，即便如此，家里的收入還是入不敷出。那時候我就在想，如果我能夠快快長大，參加工作，家里的生活就不會再這樣拮據(jù)了。
歲月輪回，現(xiàn)在的我接過了父母手中的接力棒，開始在華煤集團這片熱土上揮灑青春。記得剛剛參加工作時，就看到很多同事在自己的'崗位上頑強拼搏，他們有的為了保證生產(chǎn)進度，連續(xù)一個月吃、住都在公司；有的由于業(yè)務需要，放棄了新婚燕爾的時間，及時返回到崗位上……眼前的這一幕幕讓我難以置信，難道他們就不需要休閑娛樂嗎？他們就不需要照顧家里的老人孩子嗎？他們這樣做是為了什么呢？很快，我就有了答案。
去年我們公司首付四柱式液壓支架在送往國家安全生產(chǎn)北京支護中心做煤安標志型式檢驗時，我們送樣的幾個人都沒有經(jīng)驗，去的時候還興致勃勃的，可是一到那里全都傻眼了。液壓支架在進行打壓試驗時，由于我們緊張導致操作不當，兩根擋銷發(fā)生了斷裂，試驗被迫中止。這可讓我們犯了難，在那邊人生地不熟的，上哪里去找那兩根匹配的銷子呢？想盡辦法的我們第二天一大早懷著忐忑的心情，給公司打電話匯報了這一問題，本以為會受到非常嚴厲的批評，可公司領導一聽到這個消息，二話不說，立馬安排進行加工，不到十點鐘就發(fā)往平?jīng)鋈ケ本┑陌嘬嚿狭?。很快，我們就拿到了銷子，試驗得以順利進行，并最終獲得了成功。
回到單位以后，領導告訴我們，“你們在外面為公司做著貢獻，我們在家里也應當為你們做好保障工作。”一股暖流激蕩在我的心間。是啊，當我們置身于絕境之中，才能更深刻地感受到公司的溫暖，才能更深刻地體會到公司給予我們深沉的愛。能夠在這樣的企業(yè)當中工作、生活、奮斗，就算我們多努力一點，多付出一點，又能算得了什么呢？只要我們企業(yè)這個大家庭能夠欣欣向榮，我們個人的小家也會蒸蒸日上。榮辱與共，興衰與隨，這就是家的感覺，正是這種感覺，讓我們相互交織成了生命的樂章。
為此，作為一名華煤人我感到無比的驕傲和自豪，我為無數(shù)位華煤前輩所開采的輝煌成就而自豪！為能夠擁有這樣一個開放包容、溫馨愜意的家而自豪！現(xiàn)在公司的發(fā)展遇到了一定的阻力，作為我們年輕的一代，就更加需要熱愛與我們息息相關、心心相印的華煤集團，就更加需要珍惜今天的幸福生活，努力為我們的家節(jié)支降耗，就更加需要做好我們本職崗位上的提質增效，把自己的有限的青春和熱血投入到企業(yè)無限的發(fā)展當中去。
家是我們幸福的港灣，為了她，我們可以兢兢業(yè)業(yè)；為了她，我們需要前仆后繼；為了她，我們更要砥礪奮進，再造輝煌！我的華煤，我的家！
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇八
尊敬的各位領導，同事們：
對于一畢業(yè)就在電信公司工作，而且已經(jīng)工作了七年多的我來說，如何看待企業(yè)與自已的關系？從剛進公司時的新奇，到兩年的鄉(xiāng)縝工作經(jīng)歷，再到這幾年在營業(yè)廳的磨礪，我應該是有話可說。
先從這個標題說起，xx年我在縣公司營業(yè)廳做10000營業(yè)員，公司組織了一次前端人員問卷調查，其中有一個題目是“你與人相處的原則是什么？”我很自然地填上了“我為人人，人人為我！”，后來在一次全公司的職工大會上，公司的老總提到了我填的這句話，并說他認為如果用來形容企業(yè)與員工的關系，可以將這句話修改成“我為企業(yè)，企業(yè)為我！”
在那之后不久，我被提升成了營業(yè)班長，一干就是四年。工作對我來說到底意味著什么，僅僅只是養(yǎng)家糊口的手段嗎？我想不是，這份工作不僅僅是提供給我經(jīng)濟報酬，它使我在企業(yè)這個平臺里積累各種財富。從經(jīng)驗豐富的同事那里，我學會能事半功倍地處理問題的方法；從千姿百態(tài)的客戶那里，我學會理解和寬容他人；從嚴于律已的領導身上，我學會凡事要勇于承擔責任；從多姿多彩的集體活動當中，我領悟到團結合作的團隊精神。在企業(yè)里漸漸成長，我收獲了友情、感激和勇氣。我每天都認真地生活和工作，是因為我相信自已能從中學到對自已有益的東西，而不是停滯不前，虛度光陰。
想要從企業(yè)中有所收獲，當然也需要我們竭盡所能地付出。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的兒子李根時說“如果想成為世界冠軍，只有比別人付出的更多?！蔽覀兊母冻鲆欢ㄊ呛褪斋@成正比的。只有勤奮工作，認真并有創(chuàng)造性地履行工作職責，才有可能收獲得更多。不必擔心別人干得比你少卻和你拿著同樣的報酬，經(jīng)歷的越少收獲也就越少，時間對人人都是公平的，它會以不經(jīng)意的方式平衡其中的.得失。
態(tài)度決定人生，對生活報著積極的心態(tài)，才能積極地工作。有人說勤奮和誠實是非常重要的職業(yè)態(tài)度，因為只有勤奮才能積累豐富的知識和經(jīng)驗，只有誠實才能贏得上級、部下和顧客的信任。我很贊同這個觀點，企業(yè)需要勤奮和誠實的員工，不需要弄虛作假。如果企業(yè)中每個人都能做到勤奮和誠實，再加上完善的管理體制，企業(yè)將會堅不可摧。
在我心里企業(yè)與我的關系就在這一句話中——“我為企業(yè)，企業(yè)為我！”我為企業(yè)甘心付出，她指引我成長，使我更強壯；而企業(yè)為我提供了一個體現(xiàn)自身價值的平臺，豐富了我的人生。我愿意將自已融入于企業(yè)之中，與同事更好的相處，積累更多的知識，更快樂的工作和生活。
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇九
企業(yè)是我們另外一個"家"，這個字在我們的心中都不陌生，偉大的詩人歌德曾說過"能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。"因為，有了家，生活才變得有情趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛、什么叫珍惜。家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃;家是力量的源泉，她的溫暖無可替代!
前面說到的是我們個人的小家，但事實上，作為社會的一份子，在紛繁復雜的生存大環(huán)境中，我們還擁有另外一個屬于我們共同的大"家",這就是我們每天為之付出、為之奮斗、為之努力的企業(yè)——大冶有色。在這個大家庭里，我們愛崗敬業(yè)、成長收獲，我們將自己的喜悅快樂與企業(yè)的發(fā)展融為一體。怎樣更好地去愛護我們共同的"家"?我想談一些個人的感悟。
以往，我們在談到"愛廠如家"這一個話題時，很多同事、朋友常常一笑而過，但其實大家心里都很明白，企業(yè)不僅是工作和取得報酬的場所，更是我們安身立命的"根基".作為企業(yè)的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望，都與它息息相關，所以"愛廠如家"不只是個別員工的美德，而應該成為我們共同的價值取向，是我們共同肩負的責任。
相信大家都不會忘記廠電腦桌面上曾有這樣一張熟悉的面孔。20xx年，他創(chuàng)出的銀電解"2+3"創(chuàng)新法，減少了銀物料的系統(tǒng)占用，使白銀產(chǎn)量逐月提升，產(chǎn)品質量持續(xù)穩(wěn)定，并于8、9、10連續(xù)3個月創(chuàng)下了歷史最好成績，他就是勇挑重擔、甘于奉獻的.精煉車間電解班班長陳維。還有兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的機動能源科科長侯幫炬，以及許許多多我們熟悉或不熟悉的先鋒模范，他們都在各自平凡的崗位上做出了不凡的業(yè)績，為我們共同的事業(yè)添磚加瓦，為我們共同的家作出了超出常人的貢獻。
每個人都有追求榮譽的天性，馬斯洛的理論談到人有五種層次的需求，而自我實現(xiàn)是最高層次。雖然我的工作崗位很平凡，沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么地默默無聞、那么地感恩和容易滿足。但每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲"辛苦了"的親切問候，我的心頭總是會溢滿巨大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自己能為企業(yè)做出力能所及的貢獻而備感自豪。領導的關懷、同事的支持更是常常激勵著我、推動著我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而有活力地度過，在這個過程中，還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于企業(yè)就是忠誠于我們共同的家、就是忠誠于自己的內(nèi)心和榮譽，這也是我對大冶有色企業(yè)文化的理解和詮釋。
家是避風的港灣，舒暢、溫暖、充滿愛，若我們都把企業(yè)當做"家",用愛去經(jīng)營，時時為家著想，事事為家打算，把大冶有色和稀貴金屬廠的興衰榮辱同自己的前途命運聯(lián)系起來，將企業(yè)的利益與自己的利益融為一體，那么，我們共同的"家"——大冶公司和稀貴金屬廠必將更加興旺發(fā)達!
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇十
20xx年，20歲的我來到了這，被安排到機運二隊工作。隨著公司的快速發(fā)展，我見證了我的家這12年來發(fā)生的巨變，感受到公司從成立xx集團后的日新月異。公司的變化深刻融入到我的`人生發(fā)展當中。如今的我和許多凱嘉人一樣把"與公司同呼吸、為公司發(fā)展獻良策"當作自己的終身使命。
我們要繼續(xù)發(fā)揚"不怕苦、不怕累，勇往直前"的優(yōu)良作風。義棠煤礦創(chuàng)立之初，老一輩義煤人在惡劣的條件下生產(chǎn)、生活，那是何等艱苦!光陰如劍、歲月如梭!迄今義棠煤業(yè)走過了六十年的歷程，從年產(chǎn)30萬噸的小煤礦到如今年產(chǎn)180萬噸的現(xiàn)代化礦井。一代代礦工腳踏實地、孜孜不倦為之奮斗。
我們要懷揣"凱嘉夢義煤夢"貢獻自己的力量。夢想永不止步!作為凱嘉人，我沒有理由不認真工作，沒有理由不為這個家效力。我要盡我所能，在做好本職工作的基礎上，不斷提高自己的技術水平，爭取能夠做到在工作上，不管份內(nèi)份外的事都能兢兢業(yè)業(yè)地完成。我們每位員工都應該肩扛責任，勇挑重擔，為公司的發(fā)展義不容辭!
12年，彈指一揮!伴隨著企業(yè)的發(fā)展，一顆大樹已經(jīng)茁壯成長，綠蔭密布，一個懵懂青年已長大成人。在晴天里，是大樹的綠蔭為我遮陽，在雨天中，是大樹的枝葉為我擋雨。"誰言寸草心，報得三春暉",我將堅定地朝著公司發(fā)展的方向埋頭苦干，秉承前輩們奮發(fā)圖強的拼搏精神，繼續(xù)為建設我們美好家園添磚加瓦，為它續(xù)寫新的輝煌!
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇十一
"家"這個字在我們的心中都不陌生，偉大的詩人歌德曾說過"能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。"因為，有了家，生活才變得有情趣；有了家，工作才能順心；有了家，才懂得什么叫關愛、什么叫珍惜。家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃；家是力量的源泉，她的溫暖無可替代！
前面說到的是我們個人的小家，但事實上，作為社會的一份子，在紛繁復雜的生存大環(huán)境中，我們還擁有另外一個屬于我們共同的大"家"，這就是我們每天為之付出、為之奮斗、為之努力的企業(yè)――大冶有色。在這個大家庭里，我們愛崗敬業(yè)、成長收獲，我們將自己的喜悅快樂與企業(yè)的發(fā)展融為一體。怎樣更好地去愛護我們共同的"家"？我想談一些個人的感悟。
以往，我們在談到"愛廠如家"這一個話題時，很多同事、朋友常常一笑而過，但其實大家心里都很明白，企業(yè)不僅是工作和取得報酬的場所，更是我們安身立命的"根基"。作為企業(yè)的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望，都與它息息相關，所以"愛廠如家"不只是個別員工的.美德，而應該成為我們共同的價值取向，是我們共同肩負的責任。
相信大家都不會忘記廠電腦桌面上曾有這樣一張熟悉的面孔。20xx年，他創(chuàng)出的銀電解"2+3"創(chuàng)新法，減少了銀物料的系統(tǒng)占用，使白銀產(chǎn)量逐月提升，產(chǎn)品質量持續(xù)穩(wěn)定，并于8、9、10連續(xù)3個月創(chuàng)下了歷史最好成績，他就是勇挑重擔、甘于奉獻的精煉車間電解班班長陳維。還有兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的機動能源科科長侯幫炬，以及許許多多我們熟悉或不熟悉的先鋒模范，他們都在各自平凡的崗位上做出了不凡的業(yè)績，為我們共同的事業(yè)添磚加瓦，為我們共同的家作出了超出常人的貢獻。
每個人都有追求榮譽的天性，馬斯洛的理論談到人有五種層次的需求，而自我實現(xiàn)是最高層次。雖然我的工作崗位很平凡，沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么地默默無聞、那么地感恩和容易滿足。但每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲"辛苦了"的親切問候，我的心頭總是會溢滿巨大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自己能為企業(yè)做出力能所及的貢獻而備感自豪。領導的關懷、同事的支持更是常常激勵著我、推動著我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而有活力地度過，在這個過程中，還有什么快樂能與之相比呢？忠誠于企業(yè)就是忠誠于我們共同的家、就是忠誠于自己的內(nèi)心和榮譽，這也是我對大冶有色企業(yè)文化的理解和詮釋。
家是避風的港灣，舒暢、溫暖、充滿愛，若我們都把企業(yè)當做"家"，用愛去經(jīng)營，時時為家著想，事事為家打算，把大冶有色和稀貴金屬廠的興衰榮辱同自己的前途命運聯(lián)系起來，將企業(yè)的利益與自己的利益融為一體，那么，我們共同的"家"――大冶公司和稀貴金屬廠必將更加興旺發(fā)達！
編者點評：美國前總統(tǒng)肯尼迪說："不要問國家能給你什么，而要問你能為國家做點什么！"這句關于責任的經(jīng)典話語激勵了無數(shù)美國青年。同樣，回到我們的企業(yè)，我們不必抱怨企業(yè)為我們做過或者沒做過什么，首先要問的是，我們把自己的企業(yè)看成什么？然后又為她做過些什么？一個講責任、重責任的人，從來不抱怨別人，更多是檢視自己。
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇十二
尊敬的各位領導，同事們：
對于一畢業(yè)就在電信公司工作，而且已經(jīng)工作了七年多的我來說，如何看待企業(yè)與自已的關系？從剛進公司時的新奇，到兩年的鄉(xiāng)縝工作經(jīng)歷，再到這幾年在營業(yè)廳的磨礪，我應該是有話可說。
先從這個標題說起，xx年我在縣公司營業(yè)廳做10000營業(yè)員，公司組織了一次前端人員問卷調查，其中有一個題目是“你與人相處的原則是什么？”我很自然地填上了“我為人人，人人為我！”，后來在一次全公司的職工大會上，公司的.老總提到了我填的這句話，并說他認為如果用來形容企業(yè)與員工的關系，可以將這句話修改成“我為企業(yè)，企業(yè)為我！”
在那之后不久，我被提升成了營業(yè)班長，一干就是四年。工作對我來說到底意味著什么，僅僅只是養(yǎng)家糊口的手段嗎？我想不是，這份工作不僅僅是提供給我經(jīng)濟報酬，它使我在企業(yè)這個平臺里積累各種財富。從經(jīng)驗豐富的同事那里，我學會能事半功倍地處理問題的方法；從千姿百態(tài)的客戶那里，我學會理解和寬容他人；從嚴于律已的領導身上，我學會凡事要勇于承擔責任；從多姿多彩的集體活動當中，我領悟到團結合作的團隊精神。在企業(yè)里漸漸成長，我收獲了友情、感激和勇氣。我每天都認真地生活和工作，是因為我相信自已能從中學到對自已有益的東西，而不是停滯不前，虛度光陰。
想要從企業(yè)中有所收獲，當然也需要我們竭盡所能地付出。金牌羽毛球教練李永波談到他正在練羽毛球的兒子李根時說“如果想成為世界冠軍，只有比別人付出的更多?！蔽覀兊母冻鲆欢ㄊ呛褪斋@成正比的。只有勤奮工作，認真并有創(chuàng)造性地履行工作職責，才有可能收獲得更多。不必擔心別人干得比你少卻和你拿著同樣的報酬，經(jīng)歷的越少收獲也就越少，時間對人人都是公平的，它會以不經(jīng)意的方式平衡其中的得失。
態(tài)度決定人生，對生活報著積極的心態(tài)，才能積極地工作。有人說勤奮和誠實是非常重要的職業(yè)態(tài)度，因為只有勤奮才能積累豐富的知識和經(jīng)驗，只有誠實才能贏得上級、部下和顧客的信任。我很贊同這個觀點，企業(yè)需要勤奮和誠實的員工，不需要弄虛作假。如果企業(yè)中每個人都能做到勤奮和誠實，再加上完善的管理體制，企業(yè)將會堅不可摧。
在我心里企業(yè)與我的關系就在這一句話中——“我為企業(yè)，企業(yè)為我！”我為企業(yè)甘心付出，她指引我成長，使我更強壯；而企業(yè)為我提供了一個體現(xiàn)自身價值的平臺，豐富了我的人生。我愿意將自已融入于企業(yè)之中，與同事更好的相處，積累更多的知識，更快樂的工作和生活。
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇十三
我快樂,因為我是xx人!
首先，請允許我向大家問一個問題：在目前的工作崗位上，你的工作快樂嗎?
不快樂，是的，一定會人有這么說,因為曾經(jīng)我也是。11年7,告別校園，帶著新奇、興奮，懷著夢想，憧憬著人生，來到這個地方。面對"突如其來"的鋪床、刷馬桶、刷碗、端盤，夢很快就破碎了，作為家中的掌上明珠，我無法接受;除了要忍受體力上的煎熬還要克服身心上的疲憊，內(nèi)心的痛苦五味雜陳，在前行的路上我迷失了方向。
正是華天"以人為本的管理理念，三位一體的心形文化"企業(yè)文化，領導無時不刻的在關心著員工的狀態(tài),經(jīng)常找我談心、講述一代代華天人成功的案例(領導的關心，同事的關懷，一個個鮮活的模范),以及在人事部默默支持著我們管理實習生奔波勞碌的指導老師，傾聽著我們各種牢騷，正是這些誨人不倦的長輩，讓我靜下心來，不再彷徨。
經(jīng)過了一線崗位的輪崗實習，抹去性格上的棱角，讓我學會了圓滑;崗位的不停輪換，讓我學會了適應;面對形形色色的客人，讓我學會與人交談.時間悄然而過，留下了無數(shù)成長與成熟的印記，收獲滿滿的喜悅。
生活日復一日的上演，枯燥無味，熱情在次被澆滅。是堅守?是逃離?我再次偏離了軌道.
27年前華天從軍區(qū)的招待所，茁壯成長，成為民族酒店的先鋒，一枚枚火紅的徽章蘊藏在巨大的光芒，堅強的華天人迸發(fā)無限的能量。而這其中是有多少位華天人堅守在崗位上，才譜寫得出如此絢麗的徽章。多少默默穿梭在自己平凡的崗位上，20年來，從不停歇，毫無抱怨。
毛竹用了四年的時間，僅僅長了3cm,在土壤里延伸了數(shù)百米是為了扎根，做人做事也如此，人生需要儲備，多少人沒有熬過那三厘米，不厚積有何來薄發(fā)。正是這些不知疲倦的身影，讓我學會了堅守。
因為我相信，在堅持的過程中，即便不成功，經(jīng)歷了這些，它就是一種競爭力!
經(jīng)過三年生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。
那個屬于我們的地方，向著夢想的前方展翅翱翔.
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇十四
尊敬的各位領導，同事們：
首先，請允許我向大家問一個問題：在目前的工作崗位上，你的工作快樂嗎？
不快樂，是的，一定會人有這么說，因為曾經(jīng)我也是告別校園，帶著新奇、興奮，懷著夢想，憧憬著人生，來到這個地方。面對“突如其來”的鋪床、刷馬桶、刷碗、端盤，夢很快就破碎了，作為家中的掌上明珠，我無法接受；除了要忍受體力上的煎熬還要克服身心上的疲憊，內(nèi)心的痛苦五味雜陳，在前行的路上我迷失了方向。
正是華天“以人為本的管理理念，三位一體的心形文化”企業(yè)文化，領導無時不刻的在關心著員工的狀態(tài)，經(jīng)常找我談心、講述一代代華天人成功的案例（，以及在人事部默默支持著我們管理實習生奔波勞碌的指導老師，傾聽著我們各種牢騷，正是這些誨人不倦的長輩，讓我靜下心來，不再彷徨。
經(jīng)過了一線崗位的輪崗實習，抹去性格上的棱角，讓我學會了圓滑；崗位的不停輪換，讓我學會了適應；面對形形色色的客人，讓我學會與人交談。時間悄然而過，留下了無數(shù)成長與成熟的印記，收獲滿滿的喜悅。
生活日復一日的上演，枯燥無味，熱情在次被澆滅。是堅守？是逃離？我再次偏離了軌道。
27年前華天從軍區(qū)的招待所，茁壯成長，成為民族酒店的先鋒，一枚枚火紅的徽章蘊藏在巨大的光芒，堅強的'華天人迸發(fā)無限的能量。而這其中是有多少位華天人堅守在崗位上，才譜寫得出如此絢麗的徽章。多少默默穿梭在自己平凡的崗位上，來，從不停歇，毫無抱怨。
毛竹用了四年的時間，僅僅長了3cm，在土壤里延伸了數(shù)百米是為了扎根，做人做事也如此，人生需要儲備，多少人沒有熬過那三厘米，不厚積有何來薄發(fā)。正是這些不知疲倦的身影，讓我學會了堅守。
因為我相信，在堅持的過程中，即便不成功，經(jīng)歷了這些，它就是一種競爭力！
經(jīng)過三年生活的考驗，工作的磨練，及企業(yè)領導和長輩的諄諄教導讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責任心。
那個屬于我們的地方，向著夢想的前方展翅翱翔。
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇十五
3.冬天里，不通過加熱，如何才能把冰立刻變成水?答案：把冰的兩點去掉。
4.男人在一起喝酒，為什么非劃拳不可?答案：敬酒不吃吃罰酒。
5.口吃的人做什么事最虧?答案：打長途電話。
6.有一位女士離婚數(shù)次打一四字成語答案：前公(功)盡氣。
7.世界拳擊冠軍卻很容易被什么擊倒?答案：瞌睡。
8.兩對父子去買帽子，為什么只買了三頂?答案：爺爺、爸爸和兒子。
9.鐵錘錘雞蛋為什么錘不破?答案：錘當然不會破了。
10.為什么一瓶標明劇毒的藥對人卻無害答案：只要你不去喝它。
11.什么路最窄答案：冤家路窄。
12.為什么彤彤與壯壯第一次見面就一口咬定壯壯是喝羊奶長大的答案：狀狀是一只羊。
13.猴子每分鐘能掰一個玉米，在果園里，一只猴子分鐘能掰幾個玉米答案：沒掰到一個。
14.最堅固的鎖怕什么答案：鑰匙。
15.一個離過五十次婚的女人，應該怎么形容她答案：前功盡棄。
16.先有男人，還是先有女人答案：先有男人，因為男人是先生的，所以叫先生。
18.睡美人最怕的是什么答案：失眠。
20.什么時候四減三會等于五?答案：四個角的東西切去一個角。
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇十六
感恩是一種美德，是一種態(tài)度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命。德國工業(yè)品之所以在國際上成為“精良”的代名詞，日耳曼民眾嚴謹、忠誠的工作作風，他們對職業(yè)神圣的感恩情懷。一個企業(yè)的發(fā)展和興衰，靠的是每一位員工高度的執(zhí)行力、忠誠度和真誠的感恩情懷。
英國作家薩克雷說過，生活是一面鏡子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不讓我們我們播種感動收獲希望呢?一個懂得感恩的人，才能成就他生命和事業(yè)的高度。不要只認為員工的感恩對企業(yè)來說非常重要。其實，員工對企業(yè)的忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己。因為，一種職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。對于我們來說，感恩首先意味著與公司同舟共濟。如果企業(yè)是一條船，那么我們一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們的航船才能劈波斬浪，勇往直前。
由此,聯(lián)想到集團公司團委此次開展活動的主題“感恩、責任、奮進”,我的心潮激情澎湃、我的腦海熱血沸騰，因為強大的晉煤集團在物質和精神給了我們太多滿足，作為集團公司的一分子，此刻有太多的感想傾訴，來表達對集團的感恩，勉勵自己知責任而奮進，以畢生的智慧和精力奉獻于集團發(fā)展的滾滾浪潮之中。
我們有著深厚的感恩文化傳統(tǒng),從“滴水之恩,涌泉相報”,到“街坊結草,以謝恩澤”,深深地滋養(yǎng)著一代又一代的華夏兒女。企業(yè)是我們幸福生存的家園,我們每個人在為企業(yè)奉獻著青春和智慧的同時,企業(yè)也在為我們提供自我發(fā)展的空間和實現(xiàn)自我價值的平臺。在這個平臺上，我們在增長著閱歷,豐富著自我,實現(xiàn)著人生的價值;在這個平臺上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此,我們應該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)我們,感謝企業(yè)讓我們成長,感謝企業(yè)給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業(yè)的具體行動,用守候家園的心態(tài)去守候我們賴以生存的家園。大學畢業(yè)后，同學們輾轉東西、南下北上開始了艱難的應聘之旅時，而我卻無比幸運的回到了晉煤集團的懷抱，心中充滿自豪，自豪的是在現(xiàn)今就業(yè)形勢十分嚴峻的情況下，晉煤集團給我提供了如此優(yōu)越的就業(yè)平臺。
去年12月份，對于剛剛大學畢業(yè)走向崗位的我非常有幸被選為到集團駐外公司參觀訪問的代表，在半個月的行程中，真真切切的感受到了晉煤集團的發(fā)展壯大，從風光優(yōu)美、山秀水奇的西戴河到波濤澎湃、浩瀚無邊的連云港，從幽幽古城、交通要塞、兵家必爭之地的徐州到充滿活力、盎然生機、改革浪潮前沿陣地的上海，祖國各地、神州四方都有晉煤發(fā)展脈搏跳動的氣息。煤氣、煤電、煤化三大主導產(chǎn)業(yè)并進，煤機制造、礦路港航、房產(chǎn)物流、生物制藥等多元化發(fā)展，構建起了主業(yè)突出、多元發(fā)展、具有明顯循環(huán)經(jīng)濟特色的特大型現(xiàn)代企業(yè)集團。智慧的晉煤人將循著跨越式、內(nèi)涵式發(fā)展的戰(zhàn)略思路，伴著民利、民和、民安的華彩樂章，向著建設又好又快和諧發(fā)展的大型集團旗艦的光輝目標，開始了新的更加宏偉的跨越!
興的朝陽行業(yè)—現(xiàn)代物流業(yè)，被稱為企業(yè)“第三利潤源泉”，在我國正處于起步階段，方興未艾。在現(xiàn)代社會，物流和金融一樣，對整個國民經(jīng)濟的運行發(fā)揮著不可替代的基礎性作用，物流行業(yè)在中國經(jīng)濟發(fā)展中的作用也越來越引人注目，剛剛召開的集團公司二屆三次職代會上指出，我集團已奠定了發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)的基礎，力爭將物流業(yè)培育成為集團公司新的經(jīng)濟發(fā)展引擎。作為公司的一名政工人員，首先就應該以小學生的態(tài)度和主人翁意識去學習物流知識，從學習做起，從現(xiàn)在做起，爭做“內(nèi)行人”，與時代同步、與公司同行，要立足物流行業(yè)陣地，高舉公司戰(zhàn)略發(fā)展大旗，以“五位一體”工作法為指導，勤于專研、開拓創(chuàng)新，認真做好見證公司發(fā)展歷程的宣傳工作，努力從思想上提高員工對物流行業(yè)的了解和認識，為全力實現(xiàn)集團公司“十一五”期間又好又快和諧發(fā)展盡職盡責。我堅信，集團公司今日之成就定會是晨光物流公司明天的輝煌。
責任催人奮進、夢想在此飛揚。一個能盡責的人，永遠不會是渺小的;一個不負責的人，永遠不會是偉大的。責任是一種信仰，也是一種力量。人生百年，其實也是匆匆的一瞬間，只要肩上使命和心中的信仰還在，任何艱難坎坷、崎嶇曲折都會悄然退卻、迎刃而解?！安慌掳裆蠠o名，堅信腳下有路”，是我們晉煤集團企業(yè)文化的靈魂，同樣也是我們晨光人應該有的堅定信念和努力拼搏的方向，它點燃了我年少心中噴薄欲發(fā)的澎湃激情，激蕩著我腦海里奮進向上的理想斗志。天地生人，有一人應有一人之業(yè);人生在世，生一日當盡一日之勤。強大的晉煤集團賦予了我們所有一切感激和奮進的源泉，我又有什么理由不以懇切的情懷去感恩回報呢?唯求此生能為晉煤又好又快和諧發(fā)展發(fā)一份光、散一份熱，肝膽相獻、奮斗不止、青春無悔，我始終堅信：夢想在此飛揚!
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇十七
各位領導、同事們：
大家好!
說一方水土養(yǎng)育一方人，我作為礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，可以說是礦山養(yǎng)大了我們這一代人。
我父親是個普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山，整整在礦山工作了28個春秋。他把自己的一生都獻給了礦山，作為回報，作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關，我便與礦山結下如此不解之緣。
在融入“湘煤”這個大家庭后，我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫，環(huán)境不似以往的臟亂差，道路變得整潔了，環(huán)境變得優(yōu)美了，工作起來更有勁頭了。而且區(qū)域網(wǎng)的普及，打通了礦山與外界的聯(lián)系，感覺自己不再是屬于被遺忘的人。
印象最深的，應該是礦上實行了準軍化的工作模式。由于這種嚴格的管理制度，使礦山的整體面貌有了很大改觀，以往自由散漫的現(xiàn)象不見了，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行了精細化管理，市場化運作，從細節(jié)上做好做實每一個工作，為員工謀取更大的福利。
礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化為礦工們帶來了希望;礦工們在一天天變得積極主動，為礦山注入了新的活力。礦山以礦工為依托，礦工以礦山為載體，互幫互助，相輔相成。
如今，當你步入各礦區(qū)企業(yè)，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閑廣場，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿了私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發(fā)展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素質高了，腰包鼓了，衣領白了，歡笑多了。
而我作為其中一員，經(jīng)過崗位的不斷調整，參加活動的不斷增加，逐漸領略到礦山它獨有的魅力，并逐漸地被它所吸引。一個企業(yè)能吸引住員工的，不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業(yè)文化。只有這種文化才能有長久的生命力。她也打破了我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣可以成為一個風景優(yōu)美，人文環(huán)境俱佳的所在;礦工一樣可以成為擁有現(xiàn)代化的知識，揮斥方遒的文明人。我為能成為新時代的員工而驕傲。
現(xiàn)在我們迎來了集團公司建企五周歲的生日。五載的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什么;五載的飛速發(fā)展，有過苦，有過甜，但依然記得，要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學發(fā)展為員工謀福利的道路;我們要擁有的是有干勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。
我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜，因為我們會不斷地超越昨天;今天不為我們的超越而驕傲不前，因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天，為我們集團公司的愿景努力拼搏。
“只有經(jīng)歷了寒冬才知道陽光的溫暖?！痹谖译x開湘煤故土三年多時間里，背著行囊，載著家人和朋友的祝福，懷著一顆奮斗的心和對礦山事業(yè)的無限向往踏入了——河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司石人溝鐵礦。遠離市區(qū)的繁華與喧囂，越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年，面對的是如何將書本知識的硬性道理應用到生產(chǎn)實踐的角色轉換。我知道，即將迎來的挑戰(zhàn)是成長。我便像一只大雁飛回了礦山心身全部融入湘煤這個大家庭，因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區(qū)，已不再是昔日的黑土地，她已經(jīng)變成了黑金地，我們與礦山一起同發(fā)展，共奮進，在飛翔。
如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態(tài)，是那么的讓人留戀，讓人著迷。在與煤礦共同成長的同時，是她讓我從一個懵憬青工成長了現(xiàn)代化企業(yè)建設的職業(yè)干將，是她引領我走向成熟，是她點亮了我生命里的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到自豪，我為我是礦山的子女而感到驕傲!”
我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山，與我們礦山的事業(yè)一起騰飛!
記得19_年我們隨著父親農(nóng)轉非全家人遷入來礦山，我們趕上了最后一批福利分房，我家也搬進了寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時，只是我們一起畢業(yè)的同學普遍的工作情緒不高，原因是那時還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋里的錢都所剩無幾了。經(jīng)過數(shù)年后，煤礦企業(yè)實現(xiàn)了同工同酬，我們年輕人的工資也有了千元以上，靠的是技術和職稱，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅了，轉眼到了20_年，重組后的建材公司也發(fā)生翻天覆地的變化，不但扭虧為盈，而且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業(yè)工廠，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區(qū)延伸。十幾年來，看到礦區(qū)發(fā)生了那么多鼓舞人心的變化，我動情地拿起了筆，去歌頌身邊的新人新事跡，去書寫礦區(qū)的美景風貌，去揮灑我的青春和熱情。
我的企業(yè)我的家演講稿題目篇十八
企業(yè)是我們另外一個"家"。
"家"這個字在我們的心中都不陌生，偉大的詩人歌德曾說過"能在自己的家庭中尋求到安寧的人是最幸福的人。"因為，有了家，生活才變得有情趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什么叫關愛、什么叫珍惜。家是心靈的港灣，是每個人生長的搖籃;家是力量的源泉，她的溫暖無可替代!
前面說到的是我們個人的小家，但事實上，作為社會的一份子，在紛繁復雜的生存大環(huán)境中，我們還擁有另外一個屬于我們共同的大"家",這就是我們每天為之付出、為之奮斗、為之努力的企業(yè)——大冶有色。在這個大家庭里，我們愛崗敬業(yè)、成長收獲，我們將自己的喜悅快樂與企業(yè)的發(fā)展融為一體。怎樣更好地去愛護我們共同的"家"?我想談一些個人的感悟。
以往，我們在談到"愛廠如家"這一個話題時，很多同事、朋友常常一笑而過，但其實大家心里都很明白，企業(yè)不僅是工作和取得報酬的場所，更是我們安身立命的"根基".作為企業(yè)的一員，我們的滿足和希冀、得意和失望，都與它息息相關，所以"愛廠如家"不只是個別員工的美德，而應該成為我們共同的價值取向，是我們共同肩負的責任。
相信大家都不會忘記廠電腦桌面上曾有這樣一張熟悉的面孔。2014年，他創(chuàng)出的銀電解"2+3"創(chuàng)新法，減少了銀物料的系統(tǒng)占用，使白銀產(chǎn)量逐月提升，產(chǎn)品質量持續(xù)穩(wěn)定，并于8、9、10連續(xù)3個月創(chuàng)下了歷史最好成績，他就是勇挑重擔、甘于奉獻的精煉車間電解班班長陳維。還有兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的機動能源科科長侯幫炬，以及許許多多我們熟悉或不熟悉的先鋒模范，他們都在各自平凡的崗位上做出了不凡的業(yè)績，為我們共同的事業(yè)添磚加瓦，為我們共同的家作出了超出常人的貢獻。
每個人都有追求榮譽的天性，馬斯洛的理論談到人有五種層次的需求，而自我實現(xiàn)是最高層次。雖然我的工作崗位很平凡，沒有轟轟烈烈的事跡，我是那么地默默無聞、那么地感恩和容易滿足。但每當我完成了領導交辦的一件任務時，聽到同事、領導那一聲"辛苦了"的親切問候，我的心頭總是會溢滿巨大的幸福感，仿佛平日里所有煩惱和勞累都在那一刻煙消云散。同時，也為自己能為企業(yè)做出力能所及的貢獻而備感自豪。領導的關懷、同事的支持更是常常激勵著我、推動著我，去認真對待每一天的工作，讓自己的每一天都能充滿激情，都能充實而有活力地度過，在這個過程中，還有什么快樂能與之相比呢?忠誠于企業(yè)就是忠誠于我們共同的家、就是忠誠于自己的內(nèi)心和榮譽，這也是我對大冶有色企業(yè)文化的理解和詮釋。
家是避風的港灣，舒暢、溫暖、充滿愛，若我們都把企業(yè)當做"家",用愛去經(jīng)營，時時為家著想，事事為家打算，把大冶有色和稀貴金屬廠的興衰榮辱同自己的前途命運聯(lián)系起來，將企業(yè)的利益與自己的利益融為一體，那么，我們共同的"家"——大冶公司和稀貴金屬廠必將更加興旺發(fā)達!
編者點評：美國前總統(tǒng)肯尼迪說："不要問國家能給你什么，而要問你能為國家做點什么!"這句關于責任的經(jīng)典話語激勵了無數(shù)美國青年。同樣，回到我們的企業(yè)，我們不必抱怨企業(yè)為我們做過或者沒做過什么，首先要問的是，我們把自己的企業(yè)看成什么?然后又為她做過些什么?一個講責任、重責任的人，從來不抱怨別人，更多是檢視自己。
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