總結(jié)能夠提高我們的工作和學習效率，讓我們更好地利用時間和資源。在寫總結(jié)時，我們可以使用清晰的語言和邏輯進行表達，避免冗長和廢話。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
近期學習總結(jié)篇一
為貫徹公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展，競進提質(zhì)”的要求，實現(xiàn)xx公司正式投產(chǎn)的目標，為全省實現(xiàn)“大交通、大發(fā)展”提供一個強有力的資源平臺。按照上級商貿(mào)公司工作部署，積極推進xx公司配方研制、生產(chǎn)調(diào)試、完善制度建設等工作，現(xiàn)將近期xx公司主要工作開展情況匯報如下：
為保障xx公司能夠生產(chǎn)出合格的改性瀝青產(chǎn)品，實驗室協(xié)同中海油技術骨干及多名技術專家，進行了配方調(diào)試、抽樣測試、送樣檢測和生產(chǎn)調(diào)試等多方面的工作。截止到目前，xx公司在研發(fā)上主要做出了如下工作：
（一）原材料抽檢及半成品、成品抽樣檢測及送檢為保障基質(zhì)瀝青的質(zhì)量，在基質(zhì)瀝青下船、進零位罐前和生產(chǎn)前分別對中海油基質(zhì)瀝青和國創(chuàng)瀝青進行了多次抽檢。為摸清生產(chǎn)規(guī)律，實驗室對生產(chǎn)中間半成品進行了20余次的抽樣檢測，對中海油成品和國創(chuàng)成品也進行20余次抽樣檢測，并將成品改性瀝青送權(quán)威機構(gòu)檢測多次。
（二）配方調(diào)試。
1.解決產(chǎn)品離析問題因前期生產(chǎn)主要問題為產(chǎn)品離析，故對產(chǎn)生離析的原因進行分析，然后對離析產(chǎn)品進行后期處理使其重新變?yōu)楹细癞a(chǎn)品，并著手進行了離析原因室內(nèi)探索實驗及離析產(chǎn)品重新變合格實驗等20余次，并同時結(jié)合實際生產(chǎn)工藝及設備情況提出相應意見。
2.關于自行調(diào)制配方分別以兩種70#瀝青為基質(zhì)瀝青，其他輔助材料均為市場上自由采購，調(diào)制出合格配方，并經(jīng)過初步室內(nèi)試驗合格，具體優(yōu)化及更詳細實驗因時間原因有待下步工作開展。
因采用了較為先進的工藝管線，我們面臨的問題較為復雜，在公司領導、國創(chuàng)、中海油技術骨干及公司內(nèi)外多名技術專家的多次指導下，經(jīng)過前后5次試生產(chǎn)，5月底初步制備出合格產(chǎn)品，目前正在進行每罐每批生產(chǎn)123噸產(chǎn)品的試生產(chǎn)，結(jié)果待查。
設備調(diào)試上，xx公司配合設備廠家對設備試運行進行調(diào)試，先后對膠體磨、瀝青泵和三通氣閥等設備進行了調(diào)試，保障設備正常運轉(zhuǎn)。
根據(jù)經(jīng)營部部門職責，進行試生產(chǎn)期間倉庫的收料、領料及發(fā)料，以及運輸車輛過磅等日常工作。同時進行同上級商貿(mào)公司經(jīng)營三部的業(yè)務對接，確定瀝青需求量。根據(jù)領導安排，負責瀝青樣品送檢指揮部的工作，同時聯(lián)系運輸單位，完成了運輸合同的簽訂工作，保障下一步正式生產(chǎn)的瀝青供應運輸工作。
為規(guī)范公司管理，綜合辦公室在公司領導的安排下，草擬了多項制度內(nèi)容，包括各崗位職責、薪酬管理制度、績效管理制度、考勤管理制度、員工出差管理辦法、車輛管理制度、食堂管理辦法等十多項制度，并協(xié)助生產(chǎn)部完善了安全生產(chǎn)管理制度。另外，綜合辦協(xié)調(diào)并制作了各部門的'上墻制度牌，完成公司各部門的制度上墻工作。
公司目前各項工作逐步走上正軌，制度也已逐步建立，并在實踐中逐步地健全和完善，但是僅僅有了制度遠遠不夠，還要去全面的貫徹落實。目前公司存在的主要問題就在于制度的落實上，制度的建立僅存在在紙上，而對于實際管理上，制度仍然是一紙空文。這不僅僅需要各部門加強員工對制度的學習工作，也需要各部門的負責人切實抓好規(guī)范管理工作，將規(guī)范化的制度真正落到實處。
近期學習總結(jié)篇二
我于xx月從xxx政府調(diào)入xxx辦公室工作，進入xx工作以來，在各級領導的正確領導下，在同志們的大力支持下，本人圍繞單位中心工作，按照辦公室目標責任和自身崗位工作任務，注重政治理論和業(yè)務知識學習，強化服務意識，切實履行崗位職責，積極做好本職工作，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力都有了很大提高，現(xiàn)將個人思想學習工作小結(jié)如下：
學習是人進步的重要途徑，自己能深刻認識到學習對提高自身素質(zhì)的重要性和必要性，始終將學習放在首位，堅持學習。一是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習省、州人大工作會議精神，不斷加強自身人生觀和價值觀，提高自身的政治理論水平；二是堅持參加單位每周一的干部職工學習會和黨支部會議，深刻領會黨的路線、方針、政策和上級文件精神，在實際工作中認真加以貫徹執(zhí)行；三是通過自學的方式重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。通過思想政治理論學習和在日常工作中注重學以致用，為自己開展各項工作提供了思想保障，取得了明顯效果。
根據(jù)單位的安排，一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了領導交辦的工作任務。一是文件收發(fā)工作。文件收發(fā)工作較為繁雜，要做好此項工作必須細致、耐心，不厭其煩的反復傳閱，傳閱時要做到及時準確，認真仔細和快速傳閱，這樣才能將文件第一時間傳到領導手中，為領導的科學決策提供保障。在工作中我端正態(tài)度，積極主動，無論是接聽一個電話，傳閱一次文件都力求做到準確無誤，較好的完成上傳下達，充分發(fā)揮了辦公室工作的紐帶作用、窗口作用。二是檔案工作。xx機關工作涉及方方面面，所產(chǎn)生的文件材料大部分都需要存檔的重要文件，在工作中，我努力加強檔案、保密工作政策法規(guī)和業(yè)務知識的學習，及時整理需要歸檔的文件，遇到不懂的問題則向有經(jīng)驗的領導或是檔案部門請教并加以解決，絕不將問題積壓，檔案、保密工作質(zhì)量得到進一步提高。三是秘書工作，充分發(fā)揮自己的寫作能力，認真撰寫領導交辦的文件材料，深刻領會和準確表達領導的思想意圖，駕馭文字的能力不斷增強。
我堅持“講學習、講政治、講正氣”的原則，始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無聞”作為自己的思想準則；始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎；始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持青年人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，爭取做好別人的.榜樣。一年多來，本人參加了支部組織的創(chuàng)先爭優(yōu)學習、防腐倡廉教育、楊善洲先進事跡學習等活動，并在學習活動中認真查擺自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，分析問題產(chǎn)生的根源，認真加以整改，從而切實提高了服務意識，改進了工作作風，有效推動了工作的順利開展。
通過一年多的學習實踐，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距離領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高；二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進；三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀的辦公室工作人員，不辜負黨和組織對我的期望。
近期學習總結(jié)篇三
2011年10月23日星期天晴本周開始學習《數(shù)的開方》，前面的幾何知識告一段落，這讓學生和我都暫時松了一口氣。
作業(yè)質(zhì)量有了明顯好轉(zhuǎn)，當然，基礎差的依舊差，只不過差的程度稍好點。本章中，學生最容易混淆的就是平方根，算術平方根的概念，因此，要求他們在解答相關題目時，用“因為――所以”的格式寫。比如說求25的算術平方根或者平方根，要求學生在“因為”后面寫出哪個數(shù)的平方等于25，再用“所以”得出答案。這既可以有助于學生鞏固以前乘方的'知識，還可以幫助學生弄清兩者的區(qū)別和聯(lián)系，以加深對新知識的理解。這對于基礎差的我班學生來說，過程雖麻煩了一點但也值得。學生理解困難的還有“a平方的算術平方根$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2$2、a算術平方根的平方”兩者$2的區(qū)別以及被開方數(shù)的取值范圍兩點，對于前者，引導學生用數(shù)字去置換a，然后比較答案，但從特殊到一般，歸納結(jié)論就成了困擾學生的問題，盡管強調(diào)沒有一個數(shù)的平方的結(jié)果是負數(shù)，但學生理解被開方數(shù)的非負性依舊困難，特別當被開方數(shù)以冪或者復雜的式子出現(xiàn)時，更不易理解。學生很快就能熟練識記課本上的基本概念和定理，但數(shù)學并不僅僅是背誦，最關鍵的是對其靈活運用，這就讓學生犯難了。想教會學生靈活運用，絕不是說話那么簡單。主要涉及到學生自身對概念的理解，與已有知識的整合，還有抽象思維，聯(lián)想、概括、分析等方面能力。盡管我一貫不放松對學生進行此方面能力的訓練，但效果始終不好。想象中他們應該一點就通，但實際情況并不如此，常常會遭遇啟而不發(fā)，點了無數(shù)次都點不通這種情況，這也是讓教師最郁悶的地方。
考慮到剛結(jié)束的幾何部分知識，學生學的太粗糙，于是放慢了教學進度，一邊鞏固新知識，一邊復習三角形的全等、軸對稱圖形，主要做了以下幾方面：
1、評講《軸對稱》一章的試卷和練習冊，其步驟：首先讓學生之間相互參考，試著找出錯誤原因，自行改正；然后教師根據(jù)a、b組的實際情況，要么逐題講解（該拓展就拓寬來講，該一筆帶過的就決不多講），要么選擇錯誤率高的題重點講；其次讓學生根據(jù)教師所講答案進行再次訂正；最后以糾錯本或者家庭作業(yè)的形式，對錯題進行練習。
2、繼續(xù)督促b組學生背誦基本概念，做簡單基礎的證明題。實行人人過關，雖然有30人，但每天我只檢查3個人，所以壓力也不大，同時也給學生留出了緩沖余地和準備的時間。目前看來，進展比較順利。
3、因為學生的堅持，幾何小組訓練得以持續(xù)進行。原計劃只對基礎組學生訓練一周，在學生要求下延長至兩周，現(xiàn)在又進行了延長。只要他們愿意，哪怕訓練到期末我也樂意。效果盡管不甚明顯，但總算有，這也是學生有興趣堅持的理由。如今，對于最簡單的證明題，不用我提示，他們也可以獨立完成了。要求不高，能做就行，對他們而言，這或許已經(jīng)超額完成了任務。對提高組的學生，由組長每天布置題目，負責檢查，督促，周末由我檢查一次，只對有需要的學生或個別疑難題目進行針對性輔導。對每周一次的測試也作了靈活安排，我指定一道題，學生可以寫下推理過程，也可以口頭敘述，如果暫時不會做就讓其繼續(xù)準備，甚至可以和同學交流，找人幫助，然后再次測試。
總之，既要把主動權(quán)充分還給學生，也不能放松對學生的督促檢查，平時還應豐富學生的學習形式，根據(jù)他們不同的學習需需求，區(qū)別對待，讓想學、樂學的學得更多，讓不感興趣、甚至討厭數(shù)學的變得不反感，這就是我最近悟出的經(jīng)驗。
近期學習總結(jié)篇四
人力資源管理可分為三部：明確戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源規(guī)劃人力資源管理體系與具體的執(zhí)行計劃。通過近一個月的工作觀察，對公司內(nèi)部存在的不足，大體可分為以下幾方面：
企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標決定了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補充計劃、人員使用計劃、人員接替與晉升計劃、評估與激勵計劃提供了方向指引和依據(jù)，人力資源管理必須結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略的實施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開發(fā)與管理活動中，應以戰(zhàn)略目標出發(fā)，確保人力資源政策的正確性與有效性。因此，人力資源規(guī)劃的前提是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略首先要明晰，而后才能分解到人力資源方面，隨后才會有人員需求計劃、招聘計劃、薪資福利計劃等與之相配套，而公司目前缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其想涉足于不同的業(yè)務領域，而這些新興產(chǎn)業(yè)在籌備、營銷、管理、服務等各個環(huán)節(jié)沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，尤其是一些新開拓的項目，定崗定編工作不象傳統(tǒng)業(yè)務那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的規(guī)劃，只能是走一步，看一步。
目前，公司人員主要表現(xiàn)在：第一、整體素質(zhì)不高，專業(yè)人員很少，專業(yè)知識儲備不足，專業(yè)技能不夠；第二、缺乏系統(tǒng)的職業(yè)培訓；第三、許多人員沒有經(jīng)過正規(guī)大公司的熏陶，導致很多工作在實施起來比較困難，阻礙了工作的正常進行，影響了公司的發(fā)展。
由于公司剛成立，一些規(guī)章制度沒有完善起來，大家對于自己的言行沒有概念化。
薪酬與績效考核等各項制度缺失。
由于到公司不足一個月，對公司經(jīng)營項目與理念不太了解，人員熟悉程度還不夠，對人員分工的工作沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃，各方面的工作做的還不到位。
對于下一步的工作計劃，大體可分為以下幾方面：
一、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展目標提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業(yè)人員因素的`穩(wěn)定性。
2）明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。
3）加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結(jié)構(gòu)設置進一步科學化，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化，加強定員定編管理，提高工作效率。
4）加強薪酬制度改革創(chuàng)新。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結(jié)構(gòu)設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
5）加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。
6）加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。
二、強化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機構(gòu)設置中，一項工作多部門負責的現(xiàn)象比較普遍。因此，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
三、配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。
近期學習總結(jié)篇五
人力資源管理可分為三部：明確戰(zhàn)略規(guī)劃人力資源規(guī)劃人力資源管理體系與具體的執(zhí)行計劃。通過近一個月的工作觀察，對公司內(nèi)部存在的不足，大體可分為以下幾方面：
企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略目標決定了人力資源規(guī)劃的內(nèi)容，而這些內(nèi)容又為建立人力資源管理體系、制定具體的人員補充計劃、人員使用計劃、人員接替與晉升計劃、評估與激勵計劃提供了方向指引和依據(jù)，人力資源管理必須結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略的實施予以人力資源的支持和保證。在人力資源開發(fā)與管理活動中，應以戰(zhàn)略目標出發(fā)，確保人力資源政策的正確性與有效性。因此，人力資源規(guī)劃的前提是企業(yè)發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略首先要明晰，而后才能分解到人力資源方面，隨后才會有人員需求計劃、招聘計劃、薪資福利計劃等與之相配套，而公司目前缺乏較明確的發(fā)展戰(zhàn)略，尤其想涉足于不同的業(yè)務領域，而這些新興產(chǎn)業(yè)在籌備、營銷、管理、服務等各個環(huán)節(jié)沒有成熟的經(jīng)驗可以借鑒，尤其是一些新開拓的項目，定崗定編工作不象傳統(tǒng)業(yè)務那么成熟。因此在人力資源管理方面也不可能有明確的'規(guī)劃，只能是走一步，看一步。
目前，公司人員主要表現(xiàn)在：第一、整體素質(zhì)不高，專業(yè)人員很少，專業(yè)知識儲備不足，專業(yè)技能不夠；第二、缺乏系統(tǒng)的職業(yè)培訓；第三、許多人員沒有經(jīng)過正規(guī)大公司的熏陶，導致很多工作在實施起來比較困難，阻礙了工作的正常進行，影響了公司的發(fā)展。
由于公司剛成立，一些規(guī)章制度沒有完善起來，大家對于自己的言行沒有概念化。
薪酬與績效考核等各項制度缺失。
由于到公司不足一個月，對公司經(jīng)營項目與理念不太了解，人員熟悉程度還不夠，對人員分工的工作沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃，各方面的工作做的還不到位。
對于下一步的工作計劃，大體可分為以下幾方面：
1、根據(jù)企業(yè)整體發(fā)展目標提升人力資源管理水平。
1）做好招聘及錄用等各項相關工作，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性。
2）明確崗位職責，嚴明勞動紀律，完善績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位履職、溝通協(xié)調(diào)四個方面進行細化，提高操作性，為人力資源的評價和考核提供有效的依據(jù)。
3）加強組織人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化創(chuàng)新，為推進企業(yè)的發(fā)展奠定基礎。組織結(jié)構(gòu)設置進一步科學化，人員結(jié)構(gòu)進一步合理化，加強定員定編管理，提高工作效率。
4）加強薪酬制度改革創(chuàng)新。在薪酬制度設計中，以職位為基礎，以清晰明確的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、科學的組織結(jié)構(gòu)設置和規(guī)范的職位體系為前提，緊密結(jié)合績效考核管理開展工作，并通過績效考核向員工傳遞組織壓力以激活整個組織的活力，進一步健全員工薪酬增長與企業(yè)效益同步增長的激勵約束機制。
5）加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造動力。引進人力競爭，形成內(nèi)部良好的競爭氛圍；建立完善人員進入和退出機制。努力為員工提供充足的個人發(fā)展空間，引導員工樹立與企業(yè)共同發(fā)展的理念，提高人力資源的利用率。高度重視人才規(guī)劃工作。
6）加強員工教育培訓體系創(chuàng)新，創(chuàng)建學習型、知識型企業(yè)。
2、強化協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)，是行政協(xié)助領導進行有效管理的一項基本職能。在現(xiàn)行的機構(gòu)設置中，一項工作多部門負責的現(xiàn)象比較普遍。因此，進一步做好協(xié)調(diào)工作意義重大。行政在協(xié)調(diào)工作中，一定要站在全局的高度上，正確處理好整體與局部、局部與局部之間的利益關系，最后在全局利益上達到協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
3、配合財務部門，貫徹后勤的成本控制，切實做好后勤費用的報銷審核，包括貨運費用的登記統(tǒng)計手續(xù)，嚴格按照程序核定的使用標準執(zhí)行。
近期學習總結(jié)篇六
3“酗酒”、失眠、電話粥。
4朋友前加上一“老”字，便覺踏實不少。
5幻想在東郊紡織城廠房搞一loft，只是看著也舒服。
6由loft和隊服引發(fā)幻想：p，y，要能一直留在高中的日子該多好~~~。
7想法爆棚，無從記錄。
8許愿能在五年內(nèi)養(yǎng)只大狗，窗臺種滿自顧自綻放枯萎的鮮花，安靜生活。
9聽歌，不想說話，無條理。
10僥幸地期待有些人懂得，我愛他們，即使什么也不曾說。
近期學習總結(jié)篇七
從上周的工作會議以后，在總結(jié)各自工作經(jīng)驗的基礎上，x總就如何進一步推進個人工作方式，提出了一系列重要的原則和方法。這些建議是具有思考深度的，是深得人心的，歷史證明，公司的發(fā)展壯大從來都是同公司的核心精神和領導人的真知灼見緊密聯(lián)系在一起的。
為了推動個人工作方式的改革，真正建立起有實效性的辦公方式，本人經(jīng)過長時間深度思考，決定在今后的工作中著重圍繞以下兩點進行：
偉大領袖毛主席說過，“學習的敵人是自己的滿足，要認真學習一點東西，必須從不自滿開始！”這句話告訴我們，個人思想戰(zhàn)線不能搞精神污染，必須通過加強公司對思想戰(zhàn)線的領導，克服軟弱渙散的狀態(tài)。在上周關于發(fā)給生產(chǎn)部同志蔓哈頓道具圖紙之時，由于在接到其他同志發(fā)予本人的完整施工圖紙時，潛意識里缺乏的警惕，從而沒有對打包而來的圖紙進行逐個核對，以至出現(xiàn)施工圖紙文不對圖（施工圖名稱與施工圖本身道具不符）的現(xiàn)象。通過這件事情，我深刻地意識到，信任同事是必要的，但與此同時，一樣不要放松自身對每件工作進行審核的警惕性，只有親力親為，才能盡可能的避免工作中出現(xiàn)不可預知的失誤。
根據(jù)x總的意見，主要把抓住核心概念進行全面鋪展，相關資料深度挖掘作為向客戶進行提案前的重點準備工作加以闡述，并突出強調(diào)加強站在客戶的立場思考問題。提案工作中的相關資料收集是否具有深度、廣度、高度，這對能否支撐核心概念具有決定的意義。以對客戶辛迪丹頓的提案為例，在前期針對主題核心“低碳生活”的相應資料收集整理時，就應該重點圍繞低碳生活，環(huán)抱舒適進行思維展開，抓住其中的'幾條重要理念，零距離分析其可行性，而不應只是提供一堆泛泛之談。“暮色蒼?？磩潘桑瑏y云飛渡仍從容”。只有在紛雜的信息雜碎里，通過堅定不移而又從容縝密的判斷、思考，盡可能深地去發(fā)掘有條有理的事物本身精髓，才能達到公司對業(yè)務水平的要求，提升自我綜合素質(zhì)。
“自信人生二百年，會當擊水三千里”。讓我們在一次又一次和諧、歡快、催人進步的會議上共同總結(jié)，共同勉勵，共同向前發(fā)展！謝謝！
近期學習總結(jié)篇八
從7月份再次入廠，現(xiàn)我對近期的工作總結(jié)一下，如果大家感覺我還有做的不夠的地方，請多提出寶貴意見，本人虛心接受。工作總結(jié)如下：
以前大家都感覺訂單下下去想問個交期和進度怎么樣了，很難得到一個明確答復，經(jīng)常性的回復和實際相差很遠，包錯貨發(fā)錯貨時有發(fā)現(xiàn)，弄得業(yè)務員很被動，配貨時經(jīng)常是這張單配一部分，另一張單配一部分，導致貨出不了，倉庫庫存又過多，訂單都跟不上客戶的貨期。例如：以前“伽?！?ja1的一個月2500只都完成不了，現(xiàn)在經(jīng)過整理后，一個月5000只都沒有問題。大家對訂單的交期都非常明確。
以前生產(chǎn)上面雖然做有生產(chǎn)計劃，但是生產(chǎn)上面都沒有按要求執(zhí)行，協(xié)調(diào)跟進方面也做的不夠，缺少跟生產(chǎn)上的溝通。還是跟不上客戶貨期，而且各業(yè)務員想了解下自己的'訂單的進度都很難，要想下一張新訂單，對倉庫的成品庫存數(shù)量又不了解?，F(xiàn)我從做了一個訂單的備貨表與成品表放到網(wǎng)上以后，方便業(yè)務員對自己訂單的了解與成品庫存的了解。
1、倉庫人員的團結(jié)力量大了，以前都是一盤散沙，現(xiàn)在發(fā)揮出了一個團隊精神，彼此都是緊緊擰在一起，相互幫助，責任心也更強了。
2、倉庫各物料的整理及劃分區(qū)域這一點我就不詳細多說，只要大家到倉庫看看，就是最好的見證。
在郭總的指導下，這一點在8份跟9份的報表上大家都能看出成績。
近期學習總結(jié)篇九
實行“尚學存折”積分的方法，從出操路隊、學習、好人好事、文明禮儀、就餐等加減分項考查學生，設置不同等級讓他們“掙”尚學幣，積滿100尚學幣，在尚學存折里1，換取獎勵在尚學存折支取1，類似郵政儲蓄的存折的使用方法。結(jié)合表揚信，記錄觀察學生的每天表現(xiàn)，然后盡可能讓每一位學生的點滴進步讓其他同學看見，讓家長看見。
同時，發(fā)動家長以獲取他們的認可與幫助，充分調(diào)性學生的積極性。
二、班級學生的表現(xiàn)。
由于給每個學生都買了一個尚學存折，并設置了“宣誓”、“按手印”等儀式、”我為班級獻計策”、“我想要的禮物”等活動，學生們熱情大漲。
三、班內(nèi)學生的變化。
“劉老師，我們什么時候分組排座位呢？”、”老師，我們以前練習冊上的a還算嗎？“、”老師，我還能給班級帶書嗎？還可以給學校推薦書嗎？“等問題，他們期盼著尚學存折趕快實施，他們也很關心自己的表現(xiàn)能獲得多少個尚學幣，他們也從以前不愿意把自己的書捐給學校，更不愿意把自己最喜歡的書拿出來變成積極踴躍起來，愿意為班級建設獻上自己喜歡的物品。
積分既是對個人的評價，也是對小組的評價，對后進生進行積分傾斜，后進生回答問題，作業(yè)都寬容一些，對于幫扶后進生的同學對他所在的小組有加分，幫扶的同等也能獲得相應積分。小組變得團結(jié)起來，后進生回答的問題也多了起來。
四、存在的困惑及需要學校配合的方面。
目前實行起來有三個問題：
第三、自主管理班級建設需要資金，希望學校能夠給有依據(jù)的采購提供資金。
五、自己接下來的措施。
1、細化加減分項。
2、小組的口號和組的圖標還需要優(yōu)化，沒有特色。
3、如何發(fā)動家長參與進來？
近期學習總結(jié)篇十
為了做好“停課不停學”網(wǎng)絡教學工作，我校根據(jù)市、縣教育局統(tǒng)一部署，結(jié)合我校師生的實際情況，于xx月xx日正式開展線上教學活動，現(xiàn)將我校網(wǎng)課開展情況做如下總結(jié)：
我校成立了以教學校長為組長，教務主任為副組長，班主任教師及部分科任教師為成員的線上教學組織機構(gòu)，制定了切實可行線上教學計劃，從課程的設置，課時的安排，任課教師的選擇、上課的方式方法進行了詳盡的安排，來保障網(wǎng)課的順利進行。課程安排上，我們做到學科教學與體育鍛煉、閱讀、家務勞動、社會實踐活動、防疫抗疫知識和心理健康輔導等相結(jié)合。一二年級統(tǒng)一安排語文數(shù)學和作業(yè)輔導，每節(jié)課20分鐘。自主安排練字、閱讀、實踐活動等。三至六年統(tǒng)一安排語文、數(shù)學、作業(yè)輔導、心理健康輔導、道德與法治、科學及英語等。自主安排預習、實踐活動、抗疫先進事跡、生命教育等。
在舉國上下全面抗擊疫情取得階段性成果的大氣候下，我們的老師迎來了全新的主播體驗，為了讓孩子們的線上學習有更好的效果，老師們根據(jù)學生的年齡特點，選擇合適的教學軟件和教學手段，精心組織教學。有的老師為了呈現(xiàn)好的直播效果，在家里設備不足的情況下，利用早晚的閑暇時間，到學校制作修改課件，一遍遍的'試播，讓自己的課精益求精。有的老師家里不具備直播的條件，他們精心的選擇合適的教學資源，把最好的資源呈現(xiàn)給學生，并按照課表安排，和同學們同步收看教學視頻，并結(jié)合具體內(nèi)容，有針對的布置作業(yè)，對學生進行輔導！而且有的老師還特別關注學生的坐姿，寫字姿勢，培養(yǎng)學生良好的學習習慣，雖然身在家，卻心系學生的每一個細節(jié)。家長對老師的線上教學非常滿意！
對于小學生來說，在家上網(wǎng)課，的確需要家長的監(jiān)督和配合，家長們?yōu)榱撕⒆觽兩暇W(wǎng)課的效果好，放棄了自己的工作時間，在家陪孩看課，督促孩子記筆記，完成作業(yè)，完成各項自助作業(yè)，預習和社會實踐活動，達到了預期的效果。而且學生線上教學的參與率達到百分之百。
我們東郭小學全體師生將上下一心，家校聯(lián)動，共克時艱，扎扎實實地開展好線上教學活動，我們期待：疫情過后，你我共赴一場春暖花開！
近期學習總結(jié)篇十一
20--年轉(zhuǎn)眼又將成為歷史，虎年對我們公司來說是極不尋常的一年，尤其是10月中旬發(fā)生的大客戶集體“南遷”突發(fā)事件，讓我切切實實看到了財務結(jié)算管理工作的許多薄弱之處，作為財務結(jié)算部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。一切為客戶著想，一切為一線服務絕不是一句空口號，唯有先調(diào)整自己的管理理念，徹底轉(zhuǎn)變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，現(xiàn)查找問題如下：
其一、年初至今，財務結(jié)算部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視了那頭，有點頭重腳輕沒能全方位地進行管理。
其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不清晰，信息不對稱，忽略了與一線員工的協(xié)調(diào)、溝通。
其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。
其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。
其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比如目標管理思路上不清晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠。
以上幾點是財務結(jié)算部與我個人存在的最主要的問題根源，財務結(jié)算部作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門，“當好家、理好財，當好領導參謀，如實反映公司的財務情況以及收集競爭對手財務經(jīng)營方面的情報，以便更好地服務于客戶，服務企業(yè)”是我們財務結(jié)算部應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高服務水平、增強企業(yè)核心競爭力等方面我們負有很大的義務與責任。因此，只有不斷的反省與總結(jié)，部門管理工作才能不斷得到提高!
面對企業(yè)眼前存在的種種困難，作為部門負責人，必須立足于崗位職責，加強責任心，企業(yè)的興衰成敗直接關系到個人的榮辱;作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦，艱苦創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新、拓展市場、精益管理、永不滿足、顧全大局。我們要把這種精神貫穿于具體的工作中中去，作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把一切為客戶服務、一切為一線服務融入到工作中去，重點將放在加強服務與財務管理這兩塊，下面就工作計劃與思路具體匯報如下：
一、完善公司內(nèi)部財務結(jié)算管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強落實責任考核。
部門內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施，雖經(jīng)不斷完善，仍然有許多不合理的地方，為使部門的管理制度更趨于完善，財務部將結(jié)合總經(jīng)理室的具體要求，與有關部門共同進行修正。
部門責任領導之間明確分工職責，按照年初總經(jīng)理室簽定的責任合同，組織落實強化到位，領導之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力協(xié)助，對分管內(nèi)容加強責任考核力度，做到獎罰分明。
今年以來，人事方面至今一直未得到穩(wěn)定，財務結(jié)算部的力量相對比較薄弱，通過近期突擊檢查工作與部門班組長以上人員等突擊考核培訓，我們根據(jù)部門現(xiàn)有各崗位人員的特點，重新對各班人員組合搭配，進行高效有序的組織;另一方面繼續(xù)加強員工培訓，讓每一位結(jié)算員、收款員都要做到對新系統(tǒng)的業(yè)務熟悉，真正做到駕熟就輕，文化素質(zhì)與業(yè)務管理水平都要有質(zhì)的提高。今年-月新系統(tǒng)正式投入使用，各崗位的操作水平尤其是新員工的業(yè)務水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位操作員都能夠熟練掌握新系統(tǒng)，降低差錯，減少客戶排隊等候時間，扎扎實實提高服務水平。
我們將針對此次事件，嚴格對班組長以上人員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，一切為客戶著想，當天的問題當天必須解決，加強考核監(jiān)督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。
三、加強團隊建設，充分發(fā)揮財務職能部門的作用：
作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和認真細致的工作態(tài)度，對各崗位人員要積極引導，做到上行下效，幫助員工解決問題，充分發(fā)揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進，展開競賽活動，發(fā)揮團隊的力量，擰成一股繩，勁往一處使;在堅持原則的同時，我們堅持“三個滿意二個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領導滿意”，二個放心是“讓客戶放心，讓公司的老總與各級領導放心”。
四、加大各項費用控制力度，充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能;今年是市場生死存亡的關鍵一年，我們將繼續(xù)加強各項費用的控制，節(jié)費降本;行使財務監(jiān)督職能，審核控制好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，認真處理審核每一筆業(yè)務。
五、收集同行業(yè)及競爭對手信息，搞好經(jīng)營活動及財務分析，為領導決策提供有效的參考依據(jù)。
我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業(yè)管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在公司財務分析上向集團公司財務專家學習、向部門老師傅學習、向網(wǎng)絡及書本學習，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營銷售，做好保本點與規(guī)模效益、收費定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供有力的財務信息支持。
六、加強流動資金管理力度，控制好應收賬款，提高資金的運行質(zhì)量，合理控制資金的使用：
公司發(fā)展至今，經(jīng)營發(fā)展資金的籌集，一直是個頭痛的問題，大家都知道資金就跟人體的血液一樣重要，我們公司的主要特點是工程項目資金占用量大、場地道路維修頻繁、人工費用大，籌集資金是財務的一個主要職能，良好的銀企關系，是企業(yè)融資的一根紐帶，壓縮非經(jīng)營性支出，合理安排資金，控制資金的流向，使非經(jīng)營支出在保證生產(chǎn)的同時控制到最底線，在資金尤為緊張的情況下，財務部將從工程項目資金支出與人工費支出這一塊有效地跟蹤好資金的運作。
總之，今后的工作中，我將不斷地總結(jié)與反省此次事件自身的不足，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與各兄弟部門共同進步，與公司共同成長。
近期學習總結(jié)篇十二
尊敬的黨組織：
我作為一名入黨積極分子，在黨組織的培養(yǎng)教育下，在單位其他黨員同志們的悉心幫助下，我積極參加理論學習和黨內(nèi)活動，理論水平、黨性修養(yǎng)得到了進一步提高。在此期間，我認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，不斷充實自己、提高自己，自己對黨的認識更加深刻，對黨的崇高理想和建設中國特色社會主義的信念更加堅定。雖然有些地方還不能深入地理解精神，切透實質(zhì)，但學與不學不一樣，我知道思想上的進步對自己以后的人生道路都是至關重要的。
近期，我參加了入黨積極分子黨課培訓。雖然學時不多，但我感覺受益良多。使我明白了下一步該怎么提高自己，心中有了更加清晰的想法。在此期間，我自覺認真學習《黨章》，使黨在我心中的地位更加確定。下面，我將自己近期的思想認識向黨組織匯報如下：
黨的十七屆代表大會作出了在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大戰(zhàn)略部署。我認識到，自己作為一名入黨積極分子，要積極投身到深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中去，要從以下三個方面下功夫、謀求實效。
首先，要深刻領會開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要意義。開展學習實踐活動，是全面貫徹落實黨的十七屆代表大會精神的重大舉措，是我國全面建設社會主義小康社會的現(xiàn)實需要，是提升廣大黨員干部隊伍理論素養(yǎng)的內(nèi)在要求，是推進經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的助推器。
其次，要把握關鍵環(huán)節(jié)，突出重點，著力在推動科學發(fā)展上取得新進展。要在調(diào)查研究、集中學習、整改落實、回顧總結(jié)等各環(huán)節(jié)工作落實上下功夫，研究要細致，學習要深入，剖析要準確，整改要務實，總結(jié)要全面。要在深入學習實踐科學發(fā)展觀上求突破，力爭做到真學真有用，真抓見實效，真干真發(fā)展。
最后，要狠抓落實，確保學習實踐活動取得新實效。要堅持統(tǒng)籌兼顧，做到工作學習兩不誤，既不影響工作又能確保學習實踐活動正常開展和健康有序推進;要發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)新學習機制，創(chuàng)新組織方式，創(chuàng)新活動方式，創(chuàng)新載體，確保學習實踐活動有特色有亮點;要認真總結(jié)經(jīng)驗做法，強化宣傳，加強信息交流和強化督查力度，確?；顒尤〉脤嵸|(zhì)性進展。
我們黨是全心全意為人民服務的黨，黨員同志要不惜犧牲個人的一切，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。所以,入黨首先就意味著我們肩負使命的重要,入黨，就預示著我們必須為完成使命而奮斗。作為現(xiàn)代青年,我們有一種義不容辭的歷史責任，就是愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)辛勤耕耘,任勞任怨的精神,有了這種責任感，有了這種精神，我們便可自如應對任何復雜的社會環(huán)境，我們便能在市場經(jīng)濟的大潮中站穩(wěn)腳跟。懷揣一份堅定的信念,我覺得很踏實,我相信在未來的路上我不會迷失方向。
近期學習總結(jié)篇十三
針對兩會上作政府工作報告進行解讀。
3月5日上午9時，第十二屆全國人民代表大會第三次會議在人民大會堂舉行開幕會，國務院作《政府工作報告》。
報告主體結(jié)構(gòu)是“6大部分”，包括：20xx年工作回顧、20xx年工作整體部署、深化改革和對外開放、推動經(jīng)濟穩(wěn)步增長和結(jié)構(gòu)優(yōu)化、加強以改善民生為重點的社會建設、加強政府自身建設。
報告指出，20xx年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：國內(nèi)生產(chǎn)總值增長7%左右，居民消費價格漲幅3%左右，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1000萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.5%以內(nèi)，進出口增長6%左右，國際收支基本平衡，居民收入增長與經(jīng)濟發(fā)展同步。能耗強度下降3.1%以上，主要污染物排放繼續(xù)減少。
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是穩(wěn)增長調(diào)結(jié)構(gòu)的緊要之年。
作為中央政府在全面深化改革關鍵之年的施政綱領，政府工作報告蘊含的十大數(shù)字引人注目。數(shù)字中凸顯出今年中國經(jīng)濟社會發(fā)展的新走向。
(二)觀看《兩會e客廳》關于職業(yè)教育的視頻。
一是有序推進體系建設。要結(jié)合編制區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃，同步規(guī)劃職業(yè)教育發(fā)展，重點抓好中高職銜接、職普溝通、學生“雙證書”、部分本科高校轉(zhuǎn)型等制度建設，在考試招生制度、辦學體制機制、教育模式、評價模式等關鍵改革上加大力度、取得突破。二是深化教育教學改革。要牢固樹立以提高質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀，將社會主義核心價值觀貫穿教育教學全過程，建設“雙師型”教師隊伍，健全質(zhì)量評價制度，加強國際交流合作。三是創(chuàng)新職業(yè)教育管理。要進一步簡政放權(quán)，加強對職業(yè)教育的宏觀管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和分類指導，完善學校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，健全督導評估制度。四是著力促進協(xié)調(diào)發(fā)展。要鞏固提高中等職業(yè)教育發(fā)展水平，改革創(chuàng)新高等職業(yè)教育，積極發(fā)展多種形式的繼續(xù)教育，統(tǒng)籌推進區(qū)域和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。五是建立聯(lián)動工作機制。發(fā)揮好職業(yè)教育聯(lián)席會議作用，發(fā)揮好行業(yè)組織的指導、評價和服務功能，發(fā)揮好企業(yè)重要辦學主體作用，引導社會力量參與職業(yè)教育。
二、李光杰書記作工作安排。
1、“四個方面”工作，黨的全面建設重點。
“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”
2“四個方面”學習，今年本校工作重點。
“培員”：思想建設，增強社會主義核心價值觀。
“固本”：抓骨干、干部，開展“三嚴三實”活動。
“強基”：加強基層組織建設，紀律作風。
“健體”：黨風廉政建設。
3、紀律問題。
思想上、行動上自覺與中央保持一致。
言行上，用黨員標準嚴格要求自己。
積極參加黨組織活動。
近期學習總結(jié)篇十四
我單位深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，結(jié)合市工商聯(lián)的工作部署，堅持“兩個健康”為主題，嚴格按照“換屆年”的工作要求，全面加強組織建設，提供精準服務，大力發(fā)揮商(協(xié))會作用，發(fā)揮思想政治工作長效機制，進一步激發(fā)非公經(jīng)濟人士參與龍崗落實深圳“東進戰(zhàn)略”、打造深圳東部中心的激情，推動工商聯(lián)(商會)工作不斷上新臺階。同時，我們以“兩學一做”學習教育為抓手，突出從嚴治黨這一主線，進一步創(chuàng)新理念，拓寬思路，強化舉措，統(tǒng)籌推進非公經(jīng)濟組織黨建各項工作?，F(xiàn)將20xx年度工作情況匯報如下：
一、20xx年工作情況。
——區(qū)工商聯(lián)工作情況：
(一)加強組織建設，增強凝聚力和影響力。
1.推動行業(yè)商(協(xié))會換屆。今年是換屆年，我們認真籌劃、積極部署相關換屆工作。3月24日召開秘書長工作會議，下發(fā)《關于做好有關行業(yè)商(協(xié))會換屆工作的通知》，明確換屆要求，規(guī)范換屆程序，確保行業(yè)商(協(xié))會換屆工作順利、有序推進。10月13日召開秘書長會議，對換屆工作進行督促檢查。4月21日召開年度主席(會長)會議，各街道工商聯(lián)(商會)、商(協(xié))會主席(會長)交流了辦會經(jīng)驗，并對商(協(xié))會在組織建設中遇到的困難問題提出了意見及建議。7月19日，區(qū)葡萄酒商會完成換屆，區(qū)汽配商會將于11月18日召開會員大會進行換屆，區(qū)金融商會、茶葉流通商會等商(協(xié))會換屆工作也正在穩(wěn)步推進。
2.夯實組織基礎。5月20日成立了區(qū)誠信商會，通過建立誠信商會，樹立行業(yè)誠信標桿，影響和帶動一大批會員企業(yè)走守法誠信之路;推動區(qū)中小企業(yè)協(xié)會的會長單位改選，選優(yōu)配強該協(xié)會的領導班子成員，使得該協(xié)會良性有序運作;推動和指導橫崗、龍城街道商會完成社團登記工作;做好總商會年檢工作，推動各商(協(xié))會完成年檢工作。
3.積極參與評選申報工作。按照20xx年申報全國“五好”縣級工商聯(lián)新標準，認真做好申報工作。根據(jù)深圳市工商聯(lián)《關于宣傳創(chuàng)建第二批“雙強”基層組織示范單位》文件要求，指導平湖、橫崗街道工商聯(lián)(商會)申報“雙強”示范點創(chuàng)建單位。
4.提高信息宣傳工作水平。鼓勵信息員借助《龍崗信息》、《深圳僑報》、會刊、會長微信群以及執(zhí)委會微信群、秘書長聯(lián)盟群和qq群等媒介，積極宣傳工商聯(lián)(商會)工作及會員企業(yè)良好形象等，傳遞“正能量”，形成立體、系統(tǒng)的宣傳效果，不斷擴大工商聯(lián)(商會)影響力。今年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)共發(fā)布信息851條，其中經(jīng)濟類信息371條，政策法規(guī)213條。
另外，配合做好中央統(tǒng)戰(zhàn)部關于非公經(jīng)濟領域統(tǒng)一戰(zhàn)線的調(diào)研工作，配合市工商聯(lián)做好《關于填報民營企業(yè)走出去和參與“一帶一路”有關信息的通知》和《關于開展20xx年度上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研的通知》等有關工作，做好我區(qū)新的社會階層人士聯(lián)合會會員摸底調(diào)查工作，配合區(qū)文明辦做好深圳“先進典型”推薦報送工作，配合報送《省紀委省監(jiān)察廳關于推動構(gòu)建新型政商關系的若干意見(試行)》貫徹落實措施，配合區(qū)應急委、安委會做好《關于印發(fā)貫徹深圳市公共安全白皮書實施方案的通知》。
(二)精準發(fā)力，切實提供優(yōu)質(zhì)服務。
加強調(diào)查研究。堅持走訪金積嘉、金晉、金盎集團等重點會員企業(yè)以及街道工商聯(lián)、行業(yè)商(協(xié))會，深入掌握會員企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及各種訴求，并將有關情況及時反饋給政府和有關部門。今年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)向黨政部門提出建議12份，其中9份被采納或引起重視，向黨政機關報送調(diào)研材料、情況反映25份，向省工商聯(lián)報送調(diào)研材料及情況反映、專題信息7份，對涉及非公經(jīng)濟發(fā)展的政策文件提出意見建議6份。同時在走訪過程中積極為會員企業(yè)排憂解難，今年為會員企業(yè)維護合法權(quán)益109起，涉及金額2215萬元。
2.增強融資服務成效。發(fā)揮商(協(xié))會平臺作用，推動金融機構(gòu)與企業(yè)建立長期、穩(wěn)定的交流與合作關系，切實使企業(yè)獲得優(yōu)惠、便利的融資服務。今年，全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)組織各類銀行對接活動558人次，推動、協(xié)助各類金融機構(gòu)增加對會員企業(yè)融資貸款3.5億多元，協(xié)助相關金融管理部門舉辦企業(yè)上市融資培訓班參加148人次。
3.加強政策宣傳。加強與經(jīng)促、科創(chuàng)等有關部門的溝通聯(lián)系，下發(fā)《龍崗區(qū)貫徹實施“東進戰(zhàn)略”之產(chǎn)業(yè)扶持政策匯編》便民小冊子，爭取更多的優(yōu)惠政策和扶持資金在會員企業(yè)和商(協(xié))會中“落地”，推動一些重點、成熟的商(協(xié))會在舉辦展銷會、培訓方面得到更多的支持。今年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)協(xié)助申報民營科技企業(yè)67個、科技項目67個，并協(xié)助5個企業(yè)申請自營出口權(quán)和赴國外主板市場上市。
4.開展商務交流活動。組織會員企業(yè)參加“二十一世紀海上絲綢之路與海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展”論壇，組織行業(yè)企業(yè)參加有關展會，接待成都市雙流區(qū)工商聯(lián)、廣西崇左市及憑祥市來訪等，區(qū)電商商會赴美國硅谷商務考察，龍城街道工商聯(lián)(商會)組團考察上海環(huán)球港“joypolis”項目，布吉街道工商聯(lián)(商會)組團赴普寧商務考察，南灣街道工商聯(lián)(商會)組團赴杭州、郴州商務考察，橫崗街道工商聯(lián)(商會)、坂田街道工商聯(lián)(商會)、平湖街道工商聯(lián)(商會)、龍城街道工商聯(lián)(商會)分別組團赴海豐、梅州商務考察。20xx年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)組織會員企業(yè)參加商務考察、展銷會等各種經(jīng)貿(mào)活動10420人次;簽定各種投資項目、合作協(xié)議52個，其中“雙轉(zhuǎn)移”投資合作項目6個，合作金額2.15億元。出訪組團數(shù)64個，出訪人數(shù)1058人次。其中組織企業(yè)“走出去”專項考察投資活動30個515人次，達成投資協(xié)議2.46億元;協(xié)助政府招商引資，引進項目8個，資金2.3個多億元。同時接待國外、境外訪問團18個，538人次，與14個國外和境外工商社團建立了友好聯(lián)系，共同舉辦活動12個622人次。
(三)參加社會建設，發(fā)揮行業(yè)商(協(xié))會作用。
1.提升商(協(xié))會承接政府職能水平。區(qū)交通運輸協(xié)會與深圳市寶山技工學校合作舉辦校企合作座談會，橫崗街道工商聯(lián)(商會)赴清遠韶關英德三市開展“百校行”，致力于解決學生就業(yè)難、企業(yè)用工難。4月29日組織行業(yè)商(協(xié))會參加區(qū)民政局舉辦的第二期龍崗區(qū)社會組織誠信自律建設培訓，進一步推動行業(yè)商(協(xié))會誠信建設，助力行業(yè)商(協(xié))會更好地承接政府職能和購買服務。6月22日區(qū)交通運輸協(xié)會、坂田街道工商聯(lián)(商會)攜手區(qū)交通運輸局開展汽車維修行業(yè)消防綜合演練，進一步提高企業(yè)消防安全意識及能力。
2.推動商(會)參與社會建設。推動區(qū)服裝、電商、交通運輸3個行業(yè)商(協(xié))會進行勞動爭議調(diào)解組織及調(diào)解員資格認定，賦予勞動爭議調(diào)解辦案補貼主體資格，進一步激發(fā)行業(yè)商(協(xié))會調(diào)解員工作熱情，提升行業(yè)勞動爭議調(diào)解工作效能。配合區(qū)對口扶貧辦工作，推動橫崗街道、南灣街道、龍城街道、平湖街道工商聯(lián)(商會)考察海豐、梅州等對口扶貧單位，為下一步合作打下堅實基礎。
3.教育培訓提升行業(yè)素質(zhì)。推動各商(協(xié))會加強與有關培訓機構(gòu)合作，舉辦行業(yè)經(jīng)營管理等培訓，提升行業(yè)整體素質(zhì)。區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會舉辦20xx年龍港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流大會，加強了深港兩地青年的互動、合作;區(qū)茶葉流通商會舉辦“全民飲茶日”活動，推動全民飲茶，促進茶葉消費，提高人民生活品質(zhì);區(qū)交通運輸行業(yè)協(xié)會舉辦全區(qū)交通運輸行業(yè)女職工商務禮儀第一期培訓班，塑造良好交通運輸行業(yè)形象;橫崗街道工商聯(lián)(商會)攜手橫崗勞動辦舉辦企業(yè)法人用工管理培訓班，推動企業(yè)健康發(fā)展。
(四)強化思想教育，引導非公經(jīng)濟人士健康成長。
深入開展以“守法誠信、堅定信心”為重點的非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動，以訪談、座談、聯(lián)誼等形式，大力宣傳、廣泛動員，教育引導廣大非公經(jīng)濟人士牢固樹立守法誠信意識，7月14日組織30名會員參加“構(gòu)建新型政商關系”專題輔導講座，提高會員誠信立業(yè)、依法治企、守法經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平，自覺踐行社會主義核心價值觀。同時推動企業(yè)進一步增強社會責任感，參與和支持公益慈善事業(yè)。區(qū)經(jīng)濟合作促進會探訪區(qū)社會福利中心小朋友，愛心企業(yè)家以實際行動為孤殘兒獻上一份關愛。各街道工商聯(lián)(商會)、行業(yè)商(協(xié))會踴躍參與“廣東扶貧濟困日”公益慈善捐助，累計捐款捐物超過225萬元。
五)做好政治安排工作。
積極參與區(qū)政協(xié)委員人選的推薦、考察工作。根據(jù)區(qū)里換屆統(tǒng)一工作部署，我會克服了時間緊、任務重等問題，嚴格按照時間節(jié)點配合完成政協(xié)換屆工作。成立了由我會領導班子成員及市政協(xié)委員周南、律師蔡榮填組成的協(xié)商小組。為了廣泛調(diào)動基層組織的積極性，我會召開全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)秘書長會議，由各街道工商聯(lián)(商會)、行業(yè)商(協(xié))會等40個單位由下而上進行民主推薦，共推薦上報區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部46名委員初步人選，推薦的委員人選覆蓋面廣，具有較為廣泛的代表性和先進性，并對各人選所屬產(chǎn)業(yè)類型6大項20多個類別進行分析、分類、把握，對部分人選推薦界別進行調(diào)整，最終18名區(qū)工商聯(lián)推薦的候選人當選為五屆區(qū)政協(xié)委員。
近期學習總結(jié)篇十五
近日，壽縣二中組織理論中心組成員和領導班子成員集中學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
會議由校黨總支書記、校長李傳同主持。李校長帶領參會的全體同志全文學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。
參與學習的全體同志圍繞《廉政準則》展開討論。大家紛紛結(jié)合自身實際情況，就“新形勢下如何加強和改進黨的建設，落實好廉潔從政若干準則”、“如何才能做到從嚴治黨、廉潔從政、廉潔自律”、“新形勢下落實《廉政準則》對加強和鞏固黨的領導地位的積極意義”等議題進行了廣泛深入的討論。
李校長在總結(jié)發(fā)言時指出：結(jié)合教育行政工作，如何貫徹落實好《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，一是要充分認識貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的重要意義，進一步增強領導干部廉潔從政的責任感、使命感。二是要全面把握《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的基本內(nèi)容、基本精神。要牢牢掌握8個“禁止”、52項“不準”。三是要認真抓好《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的貫徹落實。要求各個部門要把貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》擺上重要日程，加強組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責、細化方案、抓好落實。各位領導特別是主要負責同志要發(fā)揮表率作用，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率，帶動學校各項工作健康和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
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近期學習總結(jié)篇十六
馬上就要過年了，我也已經(jīng)放假在家休息了，閑暇時刻回顧一年來的工作，感慨萬千，自己在儲蓄所工作的時間也不算短了，可是見到的事情和人物都各有不同，令自己感到回味無窮，我有責任將它們記下來。
一年的工作雖然也不是非常的繁忙，不過每天生活的軌跡差不多，就是奔波在工作與回家之間，沒有什么值得回味的生活瑣事，不過在工作中，我還是感到了很多。20xx年的各項工作基本告一段落了，在這里我只簡要的總結(jié)我在這一年中的工作情況。
隨著年齡的增長和各種工作經(jīng)驗的增多，我對我個人在xx工作中的要求也在不斷的提高。我所在的崗位是農(nóng)行的服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。我的工作中不能有一絲的馬虎和放松。眾所周知，朝陽支行有兩個儲蓄所是最忙的，我那里就是其中之一。每天每位同志的業(yè)務平均就要達到二三百筆。接待的顧客二百人左右，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提醒自己要在工作中認真認真再認真，嚴格按照行里的制定的各項規(guī)章制度來進行實際操作。
一年中始終如一的要求自己，在我的努力下，20xx年我個人沒有發(fā)生一次責任事故。在我做好自己工作的同時，還用我多年來在儲蓄工作中的經(jīng)驗來幫助其他的同志，同志們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細心的予以解答。當我也有問題的時候，我會十分虛心的向老同志請教。對待業(yè)務技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學會。想在工作中幫助其他人，就要使自己的業(yè)務素質(zhì)提高。
所里經(jīng)常會有外地來京的務工人員來辦理個人匯款，有的人連所需要的憑條都不會填寫，每次我都會十會細致的為他們講解填寫的方法，一字一句的教他們，直到他們學會為此。臨走時還要叮囑他們收好所寫的回單，以便下次再匯款時真寫。當為他們每辦理完匯款業(yè)務的時候，他們都會不斷的我表示感謝。也許有人會問。
個人匯款在儲蓄所只是一項代收業(yè)務。并不能增加所里的存款額，為什么還要這么熱心的去做，我這里用xx另處一名同志的話來解釋。“他們來北京都不容易，誰都有不會的時候，幫他們是應該的?！蔽艺J為用心來為廣大顧客服務，才是最好的服務。當我聽到外邊顧客對我說：你的活兒干的真快……那個胖胖的小伙子態(tài)度真不錯……農(nóng)行就是好……這樣的話的時候。我心里就萬分的高興，那并不光是對我的表揚，更是對我工作的認可，更是對我工作的激勵。
我有渴望學習新知識的熱情，在每一次行里發(fā)展新業(yè)務的時候。只要需要有人在單位加班，我都是頭一個站出來。不論加班到幾點，我都從來沒有任何怨言。因為我知道，這也是單位領導對我個人的信任。我也會積極的利用好每一次學習新業(yè)務的機會，做好各項新業(yè)務的測試工作，不給整個支行的工作拖后腿。在這種想法下，我很好的完成了分理處交給的每一項工作。也受到了同志們的好評。
我所在的長營儲蓄所是分行級的青年文明號。就象所里賈琳同志說的：是一個互敬互愛的大家庭。常聽知道我們所情況的其他同志講，從沒見過有那個單位有我們這里這樣同志間關系如此融洽的。不論是工作上，還是生活上，同志間都象一家人一樣，從沒有一點矛盾，如果有意見也是工作上的不同，這樣的意見就意味著工作水準的不斷提高。
我一直認為我這個人的先天性格決定了我非常適合在儲蓄做，因為我的脾氣非常好，而且隨著工作月歷的增加，做事也越來越學會的穩(wěn)重。好脾氣對所里而言首先就意味著好的服務態(tài)度，我堅持以青年文明號的標準來要求自己。因此我工作到現(xiàn)在，從沒受到過一次外面顧客的投訴。在平時有顧客對我們的工作有不同看法的時候，我也能把客戶不明白的事情解釋清楚，最終使顧客滿意而歸。
某位于城鄉(xiāng)結(jié)合部，有著密集的人口。在儲蓄所的周圍還有好幾所大學與科研所。文化層次各不相同，他們每天都要為各種不同的人服務。我時刻提醒自己要從細節(jié)做起。把行里下發(fā)的各種精神與要求落實到實際工作中，細微化，平民化，生活化。讓客戶在這里感受到溫暖的含義是什么。
新的一年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互交流好的工和經(jīng)驗，共同進步。征取更好的工作成績。
新的一年中，我要做的事情也還有很多，不過我知道自己的工作能力隨著工作時間的不斷增長，也沒有多少增長的空間了，畢竟該熟悉的業(yè)務都已經(jīng)不能再熟悉了，而新業(yè)務也是很久才會產(chǎn)生一次，我的能力可能進入了瓶頸期，沒有多少成長的空間了。
不過能夠保持住我現(xiàn)在的工作能力，我在自己工作上就能夠做到最好。我相信我在將來的一年中工作的更加的順利，我們國家的經(jīng)濟發(fā)展也能夠?qū)崿F(xiàn)最好發(fā)展！
近期學習總結(jié)篇十七
我單位深入貫徹落實黨的和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和系列重要講話精神，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，結(jié)合市工商聯(lián)的工作部署，堅持“兩個健康”為主題，嚴格按照“換屆年”的工作要求，全面加強組織建設，提供精準服務，大力發(fā)揮商(協(xié))會作用，發(fā)揮思想政治工作長效機制，進一步激發(fā)非公經(jīng)濟人士參與龍崗落實深圳“東進戰(zhàn)略”、打造深圳東部中心的激情，推動工商聯(lián)(商會)工作不斷上新臺階。同時，我們以“兩學一做”學習教育為抓手，突出從嚴治黨這一主線，進一步創(chuàng)新理念，拓寬思路，強化舉措，統(tǒng)籌推進非公經(jīng)濟組織黨建各項工作。現(xiàn)將2016年度工作情況匯報如下：
一、2016年工作情況
——區(qū)工商聯(lián)工作情況：
(一)加強組織建設，增強凝聚力和影響力。
1.推動行業(yè)商(協(xié))會換屆。今年是換屆年，我們認真籌劃、積極部署相關換屆工作。3月24日召開秘書長工作會議，下發(fā)《關于做好有關行業(yè)商(協(xié))會換屆工作的通知》，明確換屆要求，規(guī)范換屆程序，確保行業(yè)商(協(xié))會換屆工作順利、有序推進。10月13日召開秘書長會議，對換屆工作進行督促檢查。4月21日召開年度主席(會長)會議，各街道工商聯(lián)(商會)、商(協(xié))會主席(會長)交流了辦會經(jīng)驗，并對商(協(xié))會在組織建設中遇到的困難問題提出了意見及建議。7月19日，區(qū)葡萄酒商會完成換屆，區(qū)汽配商會將于11月18日召開會員大會進行換屆，區(qū)金融商會、茶葉流通商會等商(協(xié))會換屆工作也正在穩(wěn)步推進。
2.夯實組織基礎。5月20日成立了區(qū)誠信商會，通過建立誠信商會，樹立行業(yè)誠信標桿，影響和帶動一大批會員企業(yè)走守法誠信之路;推動區(qū)中小企業(yè)協(xié)會的會長單位改選，選優(yōu)配強該協(xié)會的領導班子成員，使得該協(xié)會良性有序運作;推動和指導橫崗、龍城街道商會完成社團登記工作;做好總商會年檢工作，推動各商(協(xié))會完成年檢工作。
3.積極參與評選申報工作。按照2016年申報全國“五好”縣級工商聯(lián)新標準，認真做好申報工作。根據(jù)深圳市工商聯(lián)《關于宣傳創(chuàng)建第二批“雙強”基層組織示范單位》文件要求，指導平湖、橫崗街道工商聯(lián)(商會)申報“雙強”示范點創(chuàng)建單位。
4.提高信息宣傳工作水平。鼓勵信息員借助《龍崗信息》、《深圳僑報》、會刊、會長微信群以及執(zhí)委會微信群、秘書長聯(lián)盟群和qq群等媒介，積極宣傳工商聯(lián)(商會)工作及會員企業(yè)良好形象等，傳遞“正能量”，形成立體、系統(tǒng)的宣傳效果，不斷擴大工商聯(lián)(商會)影響力。今年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)共發(fā)布信息851條，其中經(jīng)濟類信息371條，政策法規(guī)213條。
另外，配合做好中央統(tǒng)戰(zhàn)部關于非公經(jīng)濟領域統(tǒng)一戰(zhàn)線的調(diào)研工作，配合市工商聯(lián)做好《關于填報民營企業(yè)走出去和參與“一帶一路”有關信息的通知》和《關于開展2015年度上規(guī)模民營企業(yè)調(diào)研的通知》等有關工作，做好我區(qū)新的社會階層人士聯(lián)合會會員摸底調(diào)查工作，配合區(qū)文明辦做好深圳“先進典型”推薦報送工作，配合報送《省紀委省監(jiān)察廳關于推動構(gòu)建新型政商關系的若干意見(試行)》貫徹落實措施，配合區(qū)應急委、安委會做好《關于印發(fā)貫徹深圳市公共安全白皮書實施方案的通知》。
(二)精準發(fā)力，切實提供優(yōu)質(zhì)服務。
.加強調(diào)查研究。堅持走訪金積嘉、金晉、金盎集團等重點會員企業(yè)以及街道工商聯(lián)、行業(yè)商(協(xié))會，深入掌握會員企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的生產(chǎn)經(jīng)營狀況及各種訴求，并將有關情況及時反饋給政府和有關部門。今年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)向黨政部門提出建議12份，其中9份被采納或引起重視，向黨政機關報送調(diào)研材料、情況反映25份，向省工商聯(lián)報送調(diào)研材料及情況反映、專題信息7份，對涉及非公經(jīng)濟發(fā)展的政策文件提出意見建議6份。同時在走訪過程中積極為會員企業(yè)排憂解難，今年為會員企業(yè)維護合法權(quán)益109起，涉及金額2215萬元。
2.增強融資服務成效。發(fā)揮商(協(xié))會平臺作用，推動金融機構(gòu)與企業(yè)建立長期、穩(wěn)定的交流與合作關系，切實使企業(yè)獲得優(yōu)惠、便利的融資服務。今年，全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)組織各類銀行對接活動558人次，推動、協(xié)助各類金融機構(gòu)增加對會員企業(yè)融資貸款3.5億多元，協(xié)助相關金融管理部門舉辦企業(yè)上市融資培訓班參加148人次。
3.加強政策宣傳。加強與經(jīng)促、科創(chuàng)等有關部門的溝通聯(lián)系，下發(fā)《龍崗區(qū)貫徹實施“東進戰(zhàn)略”之產(chǎn)業(yè)扶持政策匯編》便民小冊子，爭取更多的優(yōu)惠政策和扶持資金在會員企業(yè)和商(協(xié))會中“落地”，推動一些重點、成熟的商(協(xié))會在舉辦展銷會、培訓方面得到更多的支持。今年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)協(xié)助申報民營科技企業(yè)67個、科技項目67個，并協(xié)助5個企業(yè)申請自營出口權(quán)和赴國外主板市場上市。
4.開展商務交流活動。組織會員企業(yè)參加“二十一世紀海上絲綢之路與海洋產(chǎn)業(yè)發(fā)展”論壇，組織行業(yè)企業(yè)參加有關展會，接待成都市雙流區(qū)工商聯(lián)、廣西崇左市及憑祥市來訪等，區(qū)電商商會赴美國硅谷商務考察，龍城街道工商聯(lián)(商會)組團考察上海環(huán)球港“joypolis”項目，布吉街道工商聯(lián)(商會)組團赴普寧商務考察，南灣街道工商聯(lián)(商會)組團赴杭州、郴州商務考察，橫崗街道工商聯(lián)(商會)、坂田街道工商聯(lián)(商會)、平湖街道工商聯(lián)(商會)、龍城街道工商聯(lián)(商會)分別組團赴海豐、梅州商務考察。2016年全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)組織會員企業(yè)參加商務考察、展銷會等各種經(jīng)貿(mào)活動10420人次;簽定各種投資項目、合作協(xié)議52個，其中“雙轉(zhuǎn)移”投資合作項目6個，合作金額2.15億元。出訪組團數(shù)64個，出訪人數(shù)1058人次。其中組織企業(yè)“走出去”專項考察投資活動30個515人次，達成投資協(xié)議2.46億元;協(xié)助政府招商引資，引進項目8個，資金2.3個多億元。同時接待國外、境外訪問團18個，538人次，與14個國外和境外工商社團建立了友好聯(lián)系，共同舉辦活動12個622人次。
(三)參加社會建設，發(fā)揮行業(yè)商(協(xié))會作用。
1.提升商(協(xié))會承接政府職能水平。區(qū)交通運輸協(xié)會與深圳市寶山技工學校合作舉辦校企合作座談會，橫崗街道工商聯(lián)(商會)赴清遠韶關英德三市開展“百校行”，致力于解決學生就業(yè)難、企業(yè)用工難。4月29日組織行業(yè)商(協(xié))會參加區(qū)民政局舉辦的第二期龍崗區(qū)社會組織誠信自律建設培訓，進一步推動行業(yè)商(協(xié))會誠信建設，助力行業(yè)商(協(xié))會更好地承接政府職能和購買服務。6月22日區(qū)交通運輸協(xié)會、坂田街道工商聯(lián)(商會)攜手區(qū)交通運輸局開展汽車維修行業(yè)消防綜合演練，進一步提高企業(yè)消防安全意識及能力。
2.推動商(會)參與社會建設。推動區(qū)服裝、電商、交通運輸3個行業(yè)商(協(xié))會進行勞動爭議調(diào)解組織及調(diào)解員資格認定，賦予勞動爭議調(diào)解辦案補貼主體資格，進一步激發(fā)行業(yè)商(協(xié))會調(diào)解員工作熱情，提升行業(yè)勞動爭議調(diào)解工作效能。配合區(qū)對口扶貧辦工作，推動橫崗街道、南灣街道、龍城街道、平湖街道工商聯(lián)(商會)考察海豐、梅州等對口扶貧單位，為下一步合作打下堅實基礎。
3.教育培訓提升行業(yè)素質(zhì)。推動各商(協(xié))會加強與有關培訓機構(gòu)合作，舉辦行業(yè)經(jīng)營管理等培訓，提升行業(yè)整體素質(zhì)。區(qū)青年企業(yè)家協(xié)會舉辦2016年龍港青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)交流大會，加強了深港兩地青年的互動、合作;區(qū)茶葉流通商會舉辦“全民飲茶日”活動，推動全民飲茶，促進茶葉消費，提高人民生活品質(zhì);區(qū)交通運輸行業(yè)協(xié)會舉辦全區(qū)交通運輸行業(yè)女職工商務禮儀第一期培訓班，塑造良好交通運輸行業(yè)形象;橫崗街道工商聯(lián)(商會)攜手橫崗勞動辦舉辦企業(yè)法人用工管理培訓班，推動企業(yè)健康發(fā)展。
(四)強化思想教育，引導非公經(jīng)濟人士健康成長。
深入開展以“守法誠信、堅定信心”為重點的非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育實踐活動，以訪談、座談、聯(lián)誼等形式，大力宣傳、廣泛動員，教育引導廣大非公經(jīng)濟人士牢固樹立守法誠信意識，7月14日組織30名會員參加“構(gòu)建新型政商關系”專題輔導講座，提高會員誠信立業(yè)、依法治企、守法經(jīng)營、創(chuàng)新發(fā)展的能力和水平，自覺踐行社會主義核心價值觀。同時推動企業(yè)進一步增強社會責任感，參與和支持公益慈善事業(yè)。區(qū)經(jīng)濟合作促進會探訪區(qū)社會福利中心小朋友，愛心企業(yè)家以實際行動為孤殘兒獻上一份關愛。各街道工商聯(lián)(商會)、行業(yè)商(協(xié))會踴躍參與“廣東扶貧濟困日”公益慈善捐助，累計捐款捐物超過225萬元。
五)做好政治安排工作。
積極參與區(qū)政協(xié)委員人選的推薦、考察工作。根據(jù)區(qū)里換屆統(tǒng)一工作部署，我會克服了時間緊、任務重等問題，嚴格按照時間節(jié)點配合完成政協(xié)換屆工作。成立了由我會領導班子成員及市政協(xié)委員周南、律師蔡榮填組成的協(xié)商小組。為了廣泛調(diào)動基層組織的積極性，我會召開全區(qū)工商聯(lián)系統(tǒng)秘書長會議，由各街道工商聯(lián)(商會)、行業(yè)商(協(xié))會等40個單位由下而上進行民主推薦，共推薦上報區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部46名委員初步人選，推薦的委員人選覆蓋面廣，具有較為廣泛的代表性和先進性，并對各人選所屬產(chǎn)業(yè)類型6大項20多個類別進行分析、分類、把握，對部分人選推薦界別進行調(diào)整，最終18名區(qū)工商聯(lián)推薦的候選人當選為五屆區(qū)政協(xié)委員。
近期學習總結(jié)篇十八
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掐指一算，已經(jīng)有八個周未沒有休息了。雖然感覺很充實，可不知為什么，仍然找不到當年做兼職的那份激睛。即使很有信心把訂單拿回來，甚至將預付款拿到手，頂多把材料表精心制定出來，風風火火的去采購元器件，在寒冷的夜晚，熱火朝天的熬一整夜將其裝配好，可只要一坐在電腦跟前，打開那再熟悉不過的編程軟件，眼看著即將交付使用的控制箱，心里焦急萬分，卻無法靜下心來編程序。
近期開展的幾個項目都有條不紊的進行，也如我所愿，交錯進行，使得我可以一個一個的將它們完成。從進度上來說，進展非常順利，沒出什么大問題，但小毛病多多?，F(xiàn)在將它們一一列出，以提醒我注意。
東湖風景區(qū)（橋梁村）農(nóng)家東餐飲污水處理工程，這是最先開始的一個項目，至今都沒徹底完工。從plc接線開始，到如今都沒有調(diào)試完成，好不容易約好周六去調(diào)試，我冒著雨騎自行車到現(xiàn)場，設備都能夠動作，反饋信號也能夠進plc，可plc就是沒動作。焦急萬分，我認為是我對三菱的plc不熟悉，所以當天也沒能調(diào)試完成?；厝ヒ院蟛畔肫饋?，plc的狀態(tài)開關沒有撥到“run”的位置上，所以程序根本就不運行。唉，“聰明”人做起糊涂事，真是糊涂透頂。
飛翔集團污水處理工程，這是第二個開始的項目，從采購到交付，僅用五天。不過調(diào)試的時候出了點問題，應該算是設計上出的問題。首先不能推卸責任。工藝要求拿到手后，應該是兩個潛水泵并聯(lián)工作，用一組浮球液位開關控制，高水位開，低水位停?？晌依斫獬蓛山M浮球分別控制兩個潛水泵。我想當然的將一組浮球開關并聯(lián)在兩組端子排上，然后就回去了。結(jié)果現(xiàn)場負責工藝的工程師給我打電話說，自動模式的時候，兩個水泵并聯(lián)工作，但手動模式停不下來。我怎么想都覺得不可能，“出廠（作坊）”前都反復試過了，送到客戶那也試過了，應該不會呀。到了以后才明白，將液位開關的信號線并聯(lián)后，兩組接解器同時動作，它們的保持回路也相互自鎖，因為自動回路受浮球開關控制，自鎖回路沒有經(jīng)過轉(zhuǎn)換開關，所以當轉(zhuǎn)換開關撥到停止位的時候，接觸器仍然吸合，而撥到手動模式時，當按下其中一個回路的停止按鈕時，接觸器可以釋放，位只要一松開停止按鈕，接觸器又吸上去了，因為兩組保持回路相互聯(lián)鎖。問題其實很好解決，就是用中間繼電器，將手動和自動模式的控制回路分開，這樣自動模式共需要6對觸點，而我只用了4對觸點，最后加了一個繼電器才把問題搞定。說的都容易，可我?guī)缀跤昧怂膫€小時才搞定，因為控制箱的導線全部沒有穿線號管，查起線來非常頭痛。以后做設計千萬不能馬虎大意，一個地方?jīng)]有注意，可能會使控制箱達不到控制工藝要求。畢竟，電氣自動化控制只是個工具而已，受制于工藝。
首鋼遷安鋼鐵煉鐵廠轉(zhuǎn)運站除塵器項目，這可是老客戶了，也是第三次合作。這次一共兩臺除塵器一起調(diào)試，一大一小，配電柜在一個朋友那里成套，我僅利用休息時間去他那里調(diào)試。因為調(diào)過幾次，控制工藝已經(jīng)很清楚了，所以編程幾乎沒有花太大功夫，但是程序下載到plc的時候還是出了問題，找來找去才發(fā)現(xiàn)i/o地址超出cpu的范圍。問題出在硬件組態(tài)中我沒有使用系統(tǒng)默認的i/o地址，而是手動指定的，程序編譯又不報錯，可硬是不能下載到plc里面。因為每次都是周未，碰到問題又無法致電西門子技術服務熱線。后來被逼得沒辦法了，我只好先做一個測試i/o點的程序，還是按照硬件組態(tài)中的地址，仍然無法下載。我東查西查，無意中找到一個cpu的i/o地址范圍，上面非常明確的寫明i/o地址分別為128位，也就是i0～i127，而我程序里面從124開始，130結(jié)束。我始終沒弄明白，硬件組態(tài)中指定的地址為什么不報錯呢？抱著試試看的心里，我把測試程序的i/o地址全部改到0～127之間，下載，沒出現(xiàn)任何提示，確實下載下去了。這個問題只能怪自己經(jīng)驗不足，以后有空的時候還是應該多看看編程手冊，多多學習。如今這批柜子已經(jīng)具備發(fā)貨條件，估計用不了多久就得去北京去調(diào)試了。
蔡甸楊灣水處理工程，這是華工環(huán)境學院的一個教授接的項目，是芳笛公司的老總介紹給我的。按工藝要求，我來設計電控部分，并負責現(xiàn)場調(diào)試。一個多月前和那個教授詳細討論控制工藝，同時也做了報價，之后就音信全無。突然，12月5號晚上教授給我打來電話，還要約我星期天去商談。沒想到星期天中午這事就定了下來，并要求10號前交貨。我當天下午就趕著采購元器件，周一在公司設計圖紙。打線號管的時候發(fā)現(xiàn)一個問題，昨天教授提出新增一個電動閥門，一個閥門要占用兩個輸出點，7臺電機2個閥門一共需要11個輸出點，plc只有10路輸出，無奈只好硬著頭發(fā)給教授打電話。晚上開始裝配，硬是一宿沒睡，將其制作完成，天亮了才想起來今天是自己的生日，不過還得趕到公司去上班。星期三晚上我下班后，教授開車帶上我，先去拿電控箱，然后趕到蔡甸去編程調(diào)試，到現(xiàn)場都快十點了，我已疲憊不堪，想到編程就頭大。還好，因為主電源還沒有接進來，我欣喜若狂。他和現(xiàn)場的一個師傅交待了一些事情后，我們終于可以返回，到住處都轉(zhuǎn)鐘了。也許是太累的緣故，出門的時候我將plc與觸摸屏的通訊電纜遺忘在住處了?？磥碚嬲膹娙藨撌窃谌魏螘r候都不出差錯，至少不犯那些低級錯誤。幸好當晚不具備調(diào)試備件，否則我可真下不了臺。好事多磨，星期天一大早，和教授匯合后趕去現(xiàn)場，他還帶了兩個研究生和一個博士，在大家共同的努力下，于晚上11：30調(diào)試完成（傍晚停電兩個鐘頭）。
看來大事不犯，小事不斷也是一種客觀規(guī)律。就像前兩天在大冶鐵礦出差，我覺得我的工作進行的很完美了，那真是一點差錯都沒有，自己也小有成就感，可老板還是覺得不爽。kao，又不圖你表揚，也不指望你給項目獎，真是傷自尊。
難道這世上真的就沒有十全十美的事情嗎？？
12月14日???。
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我是坪頭鄉(xiāng)薛家坡村主任助理，今年9月初我被分配到該村，開始了我難忘的村官生涯，轉(zhuǎn)眼已過去兩個多月的時間。在這兩個多月里我從一個剛出校門的學生磨練成了熟悉村里事務的主任助手，回顧這段時間的點點滴滴，有領導和同事們的關心和幫助，也有自己的辛苦努力。
總之，在鄉(xiāng)黨委、政府的領導下，在村黨支部書記和村委其他成員的共同幫助下，經(jīng)過兩個多月的磨練，我在工作中不斷的進步，而且自己也對農(nóng)村、對村干部的工作有了更深的認識，擴大了知識面，提高了自己的工作水平和為人處世的能力。我相信，我們薛家坡村的建設必然會取得更大的成績，希望各級領導多指導，多幫助。
近期學習總結(jié)篇十九
4月10日《公民道德實施綱要》《未成年人思想道德建設若干意見》(支部學習)。
《公民道德實施綱要》。
一、公民道德建設的重要性。
1.社會主義道德建設是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容。
2.黨的十一屆三中全會特別是十四大以來，隨著改革開放和現(xiàn)代化建設事業(yè)的深入發(fā)展，社會主義精神文明建設呈現(xiàn)出積極健康向上的良好態(tài)勢，公民道德建設邁出了新的步伐。
3.加強公民道德建設是一項長期而緊迫的任務。
二、公民道德建設的指導思想和方針原則。
三、公民道德建設的主要內(nèi)容。
四、大力加強基層公民道德教育。
五、深入開展群眾性的公民道德實踐活動。
六、積極營造有利于公民道德建設的社會氛圍。
七、努力為公民道德建設提供法律支持和政策保障。
八、切實加強對公民道德建設的領導。
《未成年人思想道德建設若干意見》。
為深入貫徹落實黨的xx大精神，適應新形勢、新任務的要求，全面提高未成年人的思想道德素質(zhì)，現(xiàn)就進一步加強和改進未成年人思想道德建設，提出如下意見。
一、加強和改進未成年人思想道德建設是一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務。
二、加強和改進未成年人思想道德建設的指導思想、基本原則和主要任務。
三、扎實推進中小學思想道德教育。
四、廣泛深入開展未成年人道德實踐活動。
五、加強以愛國主義教育基地為重點的未成年人活動場所建設、使用和管理。
近期學習總結(jié)篇二十
20xx年，在黨支部的正確領導下，在各部門的大力支持和配合下，綜合部緊緊圍繞全部的.中心工作，認真遵循“管理規(guī)范、運作高效、作風嚴謹、團結(jié)協(xié)作”的工作標準，以價值創(chuàng)造為中心，以能力建設為重點，以提高效率為目標，牢固樹立為部領導服務、為部門服務的觀念，加強工作的制度化、規(guī)范化建設，創(chuàng)造性地開展工作，經(jīng)過部室全體人員的共同努力，各項工作取得了良好成效，在網(wǎng)點轉(zhuǎn)型中發(fā)揮了積極作用。
（一）、強化執(zhí)行，做好協(xié)調(diào)，確保行務運轉(zhuǎn)有序高效。
1、oa系統(tǒng)3.0版全面上線，辦公自動化水平進一步提高。制定了積極可行的實施方案，組織了各部門oa管理員應用操作培訓，全部的公文往來實現(xiàn)了電子化運轉(zhuǎn)，提高了效率，節(jié)省了費用。
2、加強工作督辦，提高執(zhí)行效率。全年共立項督辦46件，確保重點工作順利推進；負責牽頭確定了20xx年17件重大工作事項，并加強督辦調(diào)度，對全行全年工作起到了較好的推動作用；加強對工作會議等全行性重要會議的督辦工作，建立了通報制度，確保會議精神落到實處。
3、積極參與標準化服務工作，促進全部服務水平的提高。組織召開了標準化服務動員大會；組織編寫了標準化服務標準；切實做好xxxx年民主生活會工作；從而促進了全部服務水平的提高。
4、做好會議接待，提高服務質(zhì)量。圓滿完成了總行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型驗收組及省行路民副行長等省行行領導對我部視察指導工作期間的接待任務；成功組織了三次全員參加的會議；出色承辦了全市網(wǎng)點轉(zhuǎn)型現(xiàn)場會。
（二）完善制度，嚴格管理，基礎管理水平顯著提升。
1、規(guī)范了檔案管理。健全了檔案管理制度，配齊了各部門的檔案管理員，使檔案管理員明確了職責，提高了素質(zhì)。
2、加強了印章管理。股改后及時啟用了新印章，組織刻制更換了各部門的有關印章，并對全部的印章管理工作進行了全面檢查，消除了風險隱患。
3、改進了工作流程。根據(jù)體系文件的要求，梳理完善了會議、保密、檔案、印章等規(guī)章制度和各項工作流程；修改完善了營業(yè)部的場所文件和綜合部的場所文件扎實做好雙標運行。
（三）加強調(diào)研，做好參謀，決策支持能力進一步增強。
1、認真撰寫綜合材料，不斷提高工作質(zhì)量。圍繞全部的中心工作，認真撰寫各種綜合性文字材料，及時、準確、完整的把部領導的戰(zhàn)略部署、重大決策和工作意圖傳達貫徹到各項工作中去，并在文章立意、文字表述上下功夫，全面提升文字材料的質(zhì)量。在時間緊、任務重、人員少的情況下，全年共完成年度工作會、經(jīng)營形勢分析會、標準化服務專題會、民主生活會、報告會等綜合性文字材料以及領導交辦的其他臨時性材料110多篇、80多萬字，總量大大超過往年。
的建行我的生活”征文、“笑容在工作中綻放、奉獻在崗位上閃光”征文活動、“創(chuàng)一流業(yè)績，迎接”
征文活動以及網(wǎng)點轉(zhuǎn)型相關信息的的編撰上報工作。
（四）完善機制，創(chuàng)新手段，信息宣傳工作快速進步。
1、強化信息宣傳，實現(xiàn)較大突破。實施了信息宣傳買單考核辦法。全年在省行市行網(wǎng)站共發(fā)布信息200條，并且在全市全年信息發(fā)布量考評中，全市排名進入前三甲，使信息網(wǎng)站成為展示我部展示風彩的舞臺和勞動競賽的擂臺。
2、加強宣傳報道，擴大社會影響，做好網(wǎng)點轉(zhuǎn)型和新產(chǎn)品的宣傳工作。通過橫幅、海報、折頁、宣傳單等多種形式促進重點產(chǎn)品和重點工作的宣傳報道，進一步擴大了我部在系統(tǒng)內(nèi)外的影響力。
（一）合理調(diào)配、優(yōu)化組合，認真組織員工隊伍的結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化。
1、結(jié)合網(wǎng)點轉(zhuǎn)型的新要求，充實了前臺部門力量，壓縮支持保障人員，充實了客戶經(jīng)理隊伍，合理測算配置了前臺柜面人員。
2、加強短期合同用工的管理，加大置換力度，探索對短期合同用工的市場化管理，通過公開集中招聘方式新招用一批短期合同用工，置換充實到前臺柜面服務崗位。
（二）深化完善薪酬分配體制改革。
1、全面修訂績效工資考核分配辦法，強化員工的行為考核。
加大量化考核力度，實現(xiàn)了對員工績效工資的直接發(fā)放，
2、進一步理順完善薪酬福利體系，調(diào)整了住房公積金的計繳比例；為全部在崗員工健全了五項法定社會保險；建立了企業(yè)年金單位繳費。
（三）加強對員工培訓工作的組織、管理和監(jiān)督考核
1、強化對培訓工作的規(guī)范管理，制定下發(fā)了《建行濟寧分行營業(yè)部20xx年培訓工作要點和培訓計劃》，督促各承辦部門按計劃執(zhí)行，并按體系文件要求規(guī)范完善培訓工作的審批、實施和評價程序。
2、做好重點培訓項目。
二是認真組織雙標體系文件的培訓工作；
四是對新招用短期合同員工組織了規(guī)范的、有效的上崗前培訓工作，起到了較好的效果。
（四）加強黨組織和黨員隊伍建設。
積極組織入黨積極分子培訓和發(fā)展新黨員的工作，經(jīng)過培訓的入黨積極分子達10人次，新發(fā)展預備黨員1人，有一名預備黨員預備期滿經(jīng)考核合格被批準轉(zhuǎn)為正式黨員。
（一）規(guī)范設備管理，及時處理廢舊設備。
為進一步規(guī)范計算機設備管理，今年綜合部對我部計算機設備多次進行了認真清理、核查，建立完善的設備、耗材檔案，實現(xiàn)了設備、耗材管理的電子化、標簽化，做到了計算機設備的帳目清楚，賬實相符。
（二）推廣新程序，拓展新業(yè)務。
按照省行統(tǒng)一部署，綜合部今年對體系文件管理系統(tǒng)、應收帳款管理系統(tǒng)、oa系統(tǒng)、電子簽報系統(tǒng)等多個項目進行了推廣。
（三）積極推進我部規(guī)范化服務開展，努力提高內(nèi)部管理水平。
根據(jù)我部標準化化服務要求，計算機管理員及時對理財室、營業(yè)大廳計算機設備進行了布線、安裝，使線路布局合理、美觀。加大對營業(yè)場所的科技檢查，防范風險，對前臺設備多次進行了集中維修，保證了我部計算機系統(tǒng)軟、硬件的正常運行。
一是有關的規(guī)章制度還需要進一步的完善和細化，在制度執(zhí)行的自覺性、規(guī)范性和精細化上還需要進一步加強。
二是在人員持續(xù)緊張、工作任務日益繁重的情況下，內(nèi)部工作流程需要進一步的梳理和改進，以最大限度的挖掘員工潛能，提高工作效率。
三是部室人員的整體素質(zhì)與工作要求還存在著差距，尤其在主動創(chuàng)新和獨立完成工作方面還有差距，需要進一步加強。
四是對服務領導、服務部門的質(zhì)量還需要進一步的提高。
20xx年，是建設銀行全面轉(zhuǎn)型的第一年，對工作的要求更高、標準更嚴，任務更重。在今后的工作中，綜合部將緊緊圍繞全部的中心工作，以效率為突破口，持續(xù)加強能力建設，最大限度的服務好領導和部室，為全部業(yè)務健康快速的發(fā)展做出新的最大的貢獻。
近期學習總結(jié)篇二十一
尊敬的黨支部：
這段時間以來，我工作、學習、思想都有了一定的進步，那以是我近期的工作、學習、思想等方面的情況。
我一直以為，一個人要在社會上突現(xiàn)他的人生價值，必須不斷的付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會創(chuàng)造財富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產(chǎn)黨，在黨的領導下，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義，全心全意為人民服務，是我在高中時就已經(jīng)明確的人生方向。經(jīng)過大學兩年的學習，我更加堅定了這一信念。但通過團學會兩年的工作以后，我覺得，雖然是在大學這個半社會中工作，其實每個崗位都可以發(fā)光、發(fā)熱。關鍵是在于我們個人是否能夠堅持信念，是否能夠保持自己的工作熱情。
當然，學習是我的首要任務。在經(jīng)理嚴酷專四之后，我并沒有放松懈怠，要進一步的提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，為以后的專八考試甚至有可能的話為考研做好準備。另外，我還在周末上上海口譯培訓班，希望自己在翻譯，特別是口譯方面有所提高。不斷學習的主要目的是為了更加充實自己的知識，是自己不會在飛速發(fā)展的信息社會中落后，能夠在以后自己的工作學習中更好的發(fā)揮出自己的潛能，順應時代潮流的需要。
學習與工作固然重要，但要保證兩者能夠沿著正確的目標和方向前進，就必須不斷加強思想政治修養(yǎng)。在課余時間，我還經(jīng)常閱讀有關黨建、黨史以及黨員先進事跡的書籍和報刊等。通過不斷的加強思想政治素養(yǎng)，是我在學習和工作中都有了更大的動力，更加明確工作和學習的目的，而不盲目，從而樹立起正確的人生觀——共產(chǎn)主義人生價值觀，她是以人民利益為中心，為社會無私奉獻的價值觀。
以上是我在工作、學習、思想等方面的匯報，為了以后能一如既往地、再接再厲地做得更好，我決心要做到：
把為人民謀利的良好愿望同以后奮斗目標統(tǒng)一起來;把為人民服務同求實精神統(tǒng)一起來;把為人民服務的決心同過硬的知識統(tǒng)一起來，更加努力地學習和工作。
請黨組織進一步地考驗我!
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