在報告中，可以通過文字、圖表、數(shù)據等方式直觀地展示研究過程和結果，使讀者更好地理解所述內容。報告的結構應該合理，包括引言、主體和結論，以確保信息的完整性。報告的撰寫過程中，我們要重視團隊合作，尊重他人的觀點和貢獻，共同完成一份優(yōu)秀的報告。
家族家風的調查報告篇一
關注十八大 聚焦新農村
當代中國對社會主義新農村的建設
學院：機電學院
班級:
姓名：
指導老師：李振華
目錄
摘要.1
新農村建設的背景...2
新農村建設的政策...3
新農村建設的開展...5
新農村建設的成果...8
建設中存在的問題.10
新農村建設的建議.11
新農村變化的感受12
摘要
2012年11月14日，中共十八大勝利閉幕。在此期間中國共產黨作出承諾，讓農民得到更多土地增值收效，讓廣大農民平等參與現(xiàn)代化進程、共同分享現(xiàn)代化成果。這是當代社會最大的惠農政策，是縮小城鄉(xiāng)差距的有力手段，是共同富裕和建設和諧社會的必要前提。
建設社會主義新農村好比修建一幢大廈，經濟就是這幢大廈的基礎。因此農村生產發(fā)展，仍是新農村建設的中心環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)其他目標的物質基礎百姓生活寬裕，是新農村建設的目的，也是衡量黨的工作的基本尺度。農村鄉(xiāng)風文明，是農民素質的反映，體現(xiàn)農村精神文明建設的要求。只有農民群眾的思想、文化、道德水平不斷提高，崇尚文明、崇尚科學，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩(wěn)定和諧的良好社會氛圍，教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)蓬勃發(fā)展，新農村建設才是全面的、完整的。農村村容整潔，是展現(xiàn)農村新貌的窗口，是實現(xiàn)人與環(huán)境和諧發(fā)展的必然要求,是新農村建設最直觀的體現(xiàn)。村民管理民主，是新農村建設的政治保證，顯示了對農民群眾政治權利的尊重和維護，能夠讓農民群眾真正當家做主，調動農民群眾的積極性，真正建設好社會主義新農村。
新農村建設是中國特色社會主義建設的一個重要方面，既是建設的重點，也是建設的難點，我們作為新農村的一份子，不能只是沉浸在幸福的喜悅中，更要發(fā)揮自己對新農村建設的作用。為此做了對新農村建設的相關了解，在此與大家共同分享。
1 新農村建設的背景
建設社會主義新農村不是一個新概念，上世紀50年代以來曾多次使用過類似提法，但在新的歷史背景下，黨的十八大提出的建設社會主義新農村具有更為深遠的意義和更加全面的要求。
新農村建設是在我國總體上進入以工促農、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展新階段后面臨的嶄新課題，是時代發(fā)展和構建和諧社會的必然要求。當前我國全面建設小康社會的重點難點在農村，農業(yè)豐則基礎強，農民富則國家盛，農村穩(wěn)則社會安。目前，我國國民經濟的主導產業(yè)已由農業(yè)轉變?yōu)榉寝r產業(yè)，經濟增長的動力主要來自非農產業(yè)，根據國際經驗，我國現(xiàn)在已經跨入工業(yè)反哺農業(yè)的新階段。從黨的十六大起，黨中央、國務院就頒布了一系列的支農惠農政策。家電下鄉(xiāng)、農機購置補貼、糧食直補、新農合、新農?！椖靠v多，投資巨大。但由于配套政策的不夠健全和市場監(jiān)管的力度不夠，部分資金流入了不法商人腰帶中，農民需得一定實惠，但效果不夠明顯，城鄉(xiāng)差距縮小還不夠明顯。而且由于受長期形成的城鄉(xiāng)二元體制影響，我國城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農村仍然比較落后。
從總體上來說，農村面貌沒有根本改變，環(huán)境臟、亂、差，使得城鄉(xiāng)差距表現(xiàn)得更明顯、更突出。因此，我國新農村建設重大戰(zhàn)略性舉措的實施正當其時。
新農村建設的政策
1、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央提出的“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總要求，推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展為方略，以增加農民收入、提升農民生活品質為核心，以村莊建設、環(huán)境整治和農田整理為突破口，協(xié)調推進產業(yè)發(fā)展和社會管理，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鄉(xiāng)村，努力打造宜居宜業(yè)宜游的農民幸福生活美好家園。
2、主要目標
在做好縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和村莊布點規(guī)劃修編的基礎上，按照“培育中心村、整治自然村、提升特色村”的要求，全面推進美好鄉(xiāng)村建設。從2013年開始，每年重點培育建設1500個左右中心村，全面推進環(huán)境整治、基礎設施建設和公共服務配套，建設周期2年；每年治理改造10000個左右自然村，以村莊環(huán)境綜合整治為重點，建設周期1年。到2016年，力爭全省40%以上的中心村達到美好鄉(xiāng)村建設要求；到2020年，力爭全省80%以上的中心村達到美好鄉(xiāng)村建設要求。
總體實現(xiàn)以下目標：（1）生態(tài)宜居村莊美。
3（2）興業(yè)富民生活美。（3）文明和諧鄉(xiāng)風美。
3.基本原則
（1）堅持以人為本，農民主體。始終把維護農民切身利益放在首位，充分尊重農民意愿。
（2）堅持城鄉(xiāng)一體，統(tǒng)籌發(fā)展。建立以工促農、以城帶鄉(xiāng)的長效機制，統(tǒng)籌推進新型城鎮(zhèn)化和美好鄉(xiāng)村建設，著力構建城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化新格局。
（3）堅持規(guī)劃引領，示范帶動。切實做到先規(guī)劃后建設、不規(guī)劃不建設。
（4）堅持生態(tài)優(yōu)先，彰顯特色。把農村生態(tài)建設作為生態(tài)強省建設的重點，保持田園風貌，體現(xiàn)地域文化風格，注重農村文化傳承，突出鄉(xiāng)村特色。
（5）堅持因地制宜，分類指導。切實加強分類指導，注重因地制宜、因村施策，防止中心村建設占用基本農田。
（6）堅持以縣為主，合力推進。省市兩級加強政策扶持和指導督查，形成上下聯(lián)動、分工負責的工作格局。
4 新農村建設的開展
一、實施村莊建設工程
1、修編村莊布點規(guī)劃。按照全域理念，著眼長遠發(fā)展，科學確定中心村和需要保留的自然村，與城鎮(zhèn)規(guī)劃體系相銜接。按照尊重自然美、注重個性美、構建整體美要求，制定中心村建設規(guī)劃，2、重點建設中心村。以村莊布點規(guī)劃為依據，按照“人口集中、產業(yè)集聚、要素集約、功能集成”的要求，以農村社區(qū)化為方向，培育和新建中心村。扎實推進村內主干道路硬化和公共場所亮化，廣電網、電信網、互聯(lián)網通村到戶，促進村莊整體風貌協(xié)調和土地集約利用。
二、實施環(huán)境整治工程
1、整治農村生活環(huán)境。加快實施農村清潔工程，逐步建立“戶分類、村收集、鎮(zhèn)運轉、縣處理”等多種垃圾處理模式。結合實施農村危房改造和村莊整治工程，全面清理村莊內亂堆亂放、亂搭亂建的狀況。2、改善農村生產環(huán)境。結合農業(yè)綜合開發(fā)、農田水利建設、土地整治、水土流失綜合治理等項目實施，推進田、水、路、渠綜合配套建設，改善農業(yè)生產條件。加快發(fā)展有機農業(yè)、循環(huán)農業(yè)、生態(tài)農業(yè)。3、提升農村生態(tài)環(huán)境。以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村建設為載體，大力實施“村村綠”和綠色家園示范建設活動，推進村莊園林化、庭院花園化 道路林蔭化建設，全面提高農村生態(tài)涵養(yǎng)功能。
三、
實施興業(yè)富民工程1、發(fā)展特色產業(yè)。在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產的前提下，積極推進農業(yè)結構調整，深入實施“一村一品”工程。充分利用豐富的鄉(xiāng)村旅游資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，形成特色的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展格局。
2、加快農業(yè)產業(yè)化進程。調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)化資金投向，重點支持對農民就業(yè)增收帶動力強的龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織，嚴格控制污染企業(yè)向農村轉移。
3、發(fā)展農村服務業(yè)。適應農村經濟發(fā)展需要，大力發(fā)展農村金融、信息、科技等生產性服務業(yè)，面向農村居民生活需要，積極發(fā)展通訊、文化、餐飲、旅游、娛樂等生活性服務業(yè)。
4、扶持農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施新型農民培訓工程和農村實用人才帶頭人培養(yǎng)工程，積極開展農村實用人才、農民職業(yè)技能和新型農民科技培訓。鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，扶持農民以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
5、壯大村級集體經濟。制定發(fā)展農村集體經濟的扶持政策，加強農村集體資金資產資源管理，支持引導各地開發(fā)符合農村實際的產業(yè)，壯大集體經濟。
四、實施土地整治工程
1、全面開展農村土地綜合整治。在確保耕地質量不下降、數(shù)量不減少、農民自愿的前提下，采取集中連片整治的方法，整村推進，全面 6 開展農村土地整治。
2、建設高標準基本農田。因地制宜、改善條件、提高質量，提高高 產穩(wěn)產基本農田比重，大力開展土地平整、田間道路和農田水利建設。3、維護農民土地合法權益。城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點應繳納而留給地方的新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費和耕地占用稅全額用于掛鉤試點和農村土地整治。
五、實施管理創(chuàng)新工程
1、健全村民自治機制。健全村民會議和村民代表會議、村務公開、村民議事、村級財務管理等自治制度，依法保障農民在美好鄉(xiāng)村建設中的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。
2、提升農村基本公共服務水平。擴大公共財政覆蓋農村范圍，加快發(fā)展農村教育、文化、衛(wèi)生、體育等公共事業(yè)，加快健全社會保障體 系。統(tǒng)籌建設中心村社區(qū)綜合服務中心，實行“一站式”服務模式 3、培育鄉(xiāng)村文明新風。深入開展文明村鎮(zhèn)、文明集市和文明家庭評選活動，引導農民破除陳規(guī)陋習，培育科學、健康、文明的生活方式。保護，發(fā)掘、保護、開發(fā)農村優(yōu)秀民間文化資源，傳承弘揚具有特色的傳統(tǒng)農耕文化、山水文化和民俗文化。
7 新農村建設的成果
農村刺繡廠房
西藏新農村的小洋房
新農村圖書館一角
新農村的生態(tài)農業(yè)
新農村里的大學生村官
新農村重返校園的孩子
9 新農村建設中存在的問題
1、目標：新農村的“二十字”目標缺乏清晰性，不能喚起廣大農民的積極性?！吧a發(fā)展、生活富?！?，雖然是廣大農民十分關心的話題，但發(fā)展到什么水平，富裕到什么程度，顯然模糊不清?！班l(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”總讓人感覺平淡，難以打動人心。為此，大家期待中央為新農村提出一個更加醒目而動人的目標。2、政策落實不到位，新農村建設成果不能共享。
（1）城市化進程過快，導致一定數(shù)量的農民收入仍然偏低，農民的農業(yè)生產成本大收入少，導致大多數(shù)農民進城務工，農村土地流轉問題不能很好解決，農村出現(xiàn)空巢現(xiàn)象。
（2）在農業(yè)產業(yè)化經營過程中，農業(yè)的發(fā)展水平還很低，對農業(yè)的科技支持不足以達到發(fā)展科技農業(yè)的需要。再次，由于新農村建設需要大量資金，致使對于農村引進的產業(yè)不加以限制，造成農村環(huán)境的污染和破壞嚴重。
10 新農村建設的建議
1、加大多元投入力度。將省級新農村建設專項資金改為美好鄉(xiāng)村建設專項資金，按照“渠道不亂、用途不變、各記其功、形成合力”的原則，大力整合土地整治整村推進、農業(yè)綜合開發(fā)、危房改造和農村清潔工程等相關涉農項目資金，集中建設中心村，兼顧治理自然村。2、推進土地使用制度改革。大力發(fā)展農村土地股份合作社，鼓勵農村土地股份合作社將耕地、山林、水面以使用權入股、租賃等形式參與企業(yè)經營，將符合規(guī)劃、依法取得的建設用地，通過招商引資、作價入股等形式，發(fā)展二、三產業(yè)。
3、加強基層組織建設。創(chuàng)新農村黨的基層組織設置形式，推廣在農村社區(qū)、農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會建立黨組織的做法。大力加強農村黨風廉政建設，鞏固和擴大“陽光村務工程”成果，切實糾正損害農民利益的突出問題，嚴肅查處涉農違紀違法案件。
4、健全工作推進機制。市、縣(市、區(qū))成立由黨政主要負責同志任組長的領導小組，健全工作機制。建立農村建設考核評價體系，將其納入各級黨政干部綜合考核，切實加強宣傳工作和輿論引導，形成全社會關心、支持、參與新農村建設的良好氛圍。
11 新農村建設的感受
作為當代一名農村大學生，我感到無比的幸運和幸福，因為黨對于新農村建設的發(fā)展致富了農民，也給農村孩子帶來了改變命運的希望。
我懷著感恩的心情來談對于新農村建設的一點感受，回首近幾年來農村的變化，真可謂日新月異。崛起的小樓房，多起來的私家車，電腦的普及，真的是有點不敢想象。農民富了，樂了，心情也好了，對黨的情感也更深了。
不過，我們不能僅僅看到表面的幸福，還有幸福背后的隱憂同樣值得我們去思考。越來越多的農村孩子走出去求學，可是學成歸來的人卻越來越少，農村發(fā)展和延續(xù)的問題進一步突出。大多數(shù)的人向往外面世界的美好紛紛外出求職，絕大多數(shù)老人空守農田，農村老人成為又一個社會關注的話題。農村里的差別也很大，有些人確實富了，可是卻不曾以富帶貧，導致富的更富窮的更窮，農村貧富差距拉大也日益明顯。對于這些問題，我們不能忽視，反而要更加重視并用實際行動去解決。
我僅僅就自己的看法而言，我覺得當代大學生畢業(yè)后應該有幾年時間回到農村，支持家鄉(xiāng)的建設。一方面可以鍛煉我們做事的能力和品質，同時也給自己一個發(fā)展的機遇和回報家鄉(xiāng)的機會。其實哪里都是有機會的，就看我們是否真正利用了它的價值。
家族家風的調查報告篇二
關注十八大 聚焦新農村
當代中國對社會主義新農村的建設
學院：機電學院
班級:
姓名：
指導老師：李振華
目錄
摘要
2012年11月14日，中共十八大勝利閉幕。在此期間中國共產黨作出承諾，讓農民得到更多土地增值收效，讓廣大農民平等參與現(xiàn)代化進程、共同分享現(xiàn)代化成果。這是當代社會最大的惠農政策，是縮小城鄉(xiāng)差距的有力手段，是共同富裕和建設和諧社會的必要前提。
建設社會主義新農村好比修建一幢大廈，經濟就是這幢大廈的基礎。因此農村生產發(fā)展，仍是新農村建設的中心環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)其他目標的物質基礎百姓生活寬裕，是新農村建設的目的，也是衡量黨的工作的基本尺度。農村鄉(xiāng)風文明，是農民素質的反映，體現(xiàn)農村精神文明建設的要求。只有農民群眾的思想、文化、道德水平不斷提高，崇尚文明、崇尚科學，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩(wěn)定和諧的良好社會氛圍，教育、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)蓬勃發(fā)展，新農村建設才是全面的、完整的。農村村容整潔，是展現(xiàn)農村新貌的窗口，是實現(xiàn)人與環(huán)境和諧發(fā)展的必然要求,是新農村建設最直觀的體現(xiàn)。村民管理民主，是新農村建設的政治保證，顯示了對農民群眾政治權利的尊重和維護，能夠讓農民群眾真正當家做主，調動農民群眾的積極性，真正建設好社會主義新農村。
新農村建設是中國特色社會主義建設的一個重要方面，既是建設的重點，也是建設的難點，我們作為新農村的一份子，不能只是沉浸在幸福的喜悅中，更要發(fā)揮自己對新農村建設的作用。為此做了對新農村建設的相關了解，在此與大家共同分享。
1 新農村建設的背景
建設社會主義新農村不是一個新概念，上世紀50年代以來曾多次使用過類似提法，但在新的歷史背景下，黨的十八大提出的建設社會主義新農村具有更為深遠的意義和更加全面的要求。
新農村建設是在我國總體上進入以工促農、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展新階段后面臨的嶄新課題，是時代發(fā)展和構建和諧社會的必然要求。當前我國全面建設小康社會的重點難點在農村，農業(yè)豐則基礎強，農民富則國家盛，農村穩(wěn)則社會安。目前，我國國民經濟的主導產業(yè)已由農業(yè)轉變?yōu)榉寝r產業(yè)，經濟增長的動力主要來自非農產業(yè)，根據國際經驗，我國現(xiàn)在已經跨入工業(yè)反哺農業(yè)的新階段。從黨的十六大起，黨中央、國務院就頒布了一系列的支農惠農政策。家電下鄉(xiāng)、農機購置補貼、糧食直補、新農合、新農?！椖靠v多，投資巨大。但由于配套政策的不夠健全和市場監(jiān)管的力度不夠，部分資金流入了不法商人腰帶中，農民需得一定實惠，但效果不夠明顯，城鄉(xiāng)差距縮小還不夠明顯。而且由于受長期形成的城鄉(xiāng)二元體制影響，我國城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農村仍然比較落后。
從總體上來說，農村面貌沒有根本改變，環(huán)境臟、亂、差，使得城鄉(xiāng)差距表現(xiàn)得更明顯、更突出。因此，我國新農村建設重大戰(zhàn)略性舉措的實施正當其時。
新農村建設的政策
1、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央提出的“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總要求，推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展為方略，以增加農民收入、提升農民生活品質為核心，以村莊建設、環(huán)境整治和農田整理為突破口，協(xié)調推進產業(yè)發(fā)展和社會管理，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鄉(xiāng)村，努力打造宜居宜業(yè)宜游的農民幸福生活美好家園。
2、主要目標
在做好縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和村莊布點規(guī)劃修編的基礎上，按照“培育中心村、整治自然村、提升特色村”的要求，全面推進美好鄉(xiāng)村建設。從2013年開始，每年重點培育建設1500個左右中心村，全面推進環(huán)境整治、基礎設施建設和公共服務配套，建設周期2年；每年治理改造10000個左右自然村，以村莊環(huán)境綜合整治為重點，建設周期1年。到2016年，力爭全省40%以上的中心村達到美好鄉(xiāng)村建設要求；到2020年，力爭全省80%以上的中心村達到美好鄉(xiāng)村建設要求。
總體實現(xiàn)以下目標：（1）生態(tài)宜居村莊美。
3（2）興業(yè)富民生活美。（3）文明和諧鄉(xiāng)風美。
3.基本原則
（1）堅持以人為本，農民主體。始終把維護農民切身利益放在首位，充分尊重農民意愿。
（2）堅持城鄉(xiāng)一體，統(tǒng)籌發(fā)展。建立以工促農、以城帶鄉(xiāng)的長效機制，統(tǒng)籌推進新型城鎮(zhèn)化和美好鄉(xiāng)村建設，著力構建城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化新格局。
（3）堅持規(guī)劃引領，示范帶動。切實做到先規(guī)劃后建設、不規(guī)劃不建設。
（4）堅持生態(tài)優(yōu)先，彰顯特色。把農村生態(tài)建設作為生態(tài)強省建設的重點，保持田園風貌，體現(xiàn)地域文化風格，注重農村文化傳承，突出鄉(xiāng)村特色。
（5）堅持因地制宜，分類指導。切實加強分類指導，注重因地制宜、因村施策，防止中心村建設占用基本農田。
（6）堅持以縣為主，合力推進。省市兩級加強政策扶持和指導督查，形成上下聯(lián)動、分工負責的工作格局。
4 新農村建設的開展
一、實施村莊建設工程
1、修編村莊布點規(guī)劃。按照全域理念，著眼長遠發(fā)展，科學確定中心村和需要保留的自然村，與城鎮(zhèn)規(guī)劃體系相銜接。按照尊重自然美、注重個性美、構建整體美要求，制定中心村建設規(guī)劃，2、重點建設中心村。以村莊布點規(guī)劃為依據，按照“人口集中、產業(yè)集聚、要素集約、功能集成”的要求，以農村社區(qū)化為方向，培育和新建中心村。扎實推進村內主干道路硬化和公共場所亮化，廣電網、電信網、互聯(lián)網通村到戶，促進村莊整體風貌協(xié)調和土地集約利用。
二、實施環(huán)境整治工程
1、整治農村生活環(huán)境。加快實施農村清潔工程，逐步建立“戶分類、村收集、鎮(zhèn)運轉、縣處理”等多種垃圾處理模式。結合實施農村危房改造和村莊整治工程，全面清理村莊內亂堆亂放、亂搭亂建的狀況。
2、改善農村生產環(huán)境。結合農業(yè)綜合開發(fā)、農田水利建設、土地整治、水土流失綜合治理等項目實施，推進田、水、路、渠綜合配套建設，改善農業(yè)生產條件。加快發(fā)展有機農業(yè)、循環(huán)農業(yè)、生態(tài)農業(yè)。
3、提升農村生態(tài)環(huán)境。以生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和生態(tài)村建設為載體，大力實施“村村綠”和綠色家園示范建設活動，推進村莊園林化、庭院花園化 道路林蔭化建設，全面提高農村生態(tài)涵養(yǎng)功能。
三、實施興業(yè)富民工程
1、發(fā)展特色產業(yè)。在穩(wěn)定發(fā)展糧食生產的前提下，積極推進農業(yè)結構調整，深入實施“一村一品”工程。充分利用豐富的鄉(xiāng)村旅游資源，大力發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)，形成特色的鄉(xiāng)村旅游發(fā)展格局。
2、加快農業(yè)產業(yè)化進程。調整優(yōu)化農業(yè)產業(yè)化資金投向，重點支持對農民就業(yè)增收帶動力強的龍頭企業(yè)和專業(yè)合作組織，嚴格控制污染企業(yè)向農村轉移。
3、發(fā)展農村服務業(yè)。適應農村經濟發(fā)展需要，大力發(fā)展農村金融、信息、科技等生產性服務業(yè)，面向農村居民生活需要，積極發(fā)展通訊、文化、餐飲、旅游、娛樂等生活性服務業(yè)。
4、扶持農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施新型農民培訓工程和農村實用人才帶頭人培養(yǎng)工程，積極開展農村實用人才、農民職業(yè)技能和新型農民科技培訓。鼓勵農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，扶持農民以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。
5、壯大村級集體經濟。制定發(fā)展農村集體經濟的扶持政策，加強農村集體資金資產資源管理，支持引導各地開發(fā)符合農村實際的產業(yè)，壯大集體經濟。
四、實施土地整治工程
1、全面開展農村土地綜合整治。在確保耕地質量不下降、數(shù)量不減少、農民自愿的前提下，采取集中連片整治的方法，整村推進，全面 6 開展農村土地整治。
2、建設高標準基本農田。因地制宜、改善條件、提高質量，提高高 產穩(wěn)產基本農田比重，大力開展土地平整、田間道路和農田水利建設。
3、維護農民土地合法權益。城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤試點應繳納而留給地方的新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費和耕地占用稅全額用于掛鉤試點和農村土地整治。
五、實施管理創(chuàng)新工程
1、健全村民自治機制。健全村民會議和村民代表會議、村務公開、村民議事、村級財務管理等自治制度，依法保障農民在美好鄉(xiāng)村建設中的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權。
3、培育鄉(xiāng)村文明新風。深入開展文明村鎮(zhèn)、文明集市和文明家庭評選活動，引導農民破除陳規(guī)陋習，培育科學、健康、文明的生活方式。保護，發(fā)掘、保護、開發(fā)農村優(yōu)秀民間文化資源，傳承弘揚具有特色的傳統(tǒng)農耕文化、山水文化和民俗文化。
7 新農村建設的成果
農村刺繡廠房
西藏新農村的小洋房
新農村圖書館一角
新農村的生態(tài)農業(yè)
新農村里的大學生村官
新農村重返校園的孩子
9 新農村建設中存在的問題
1、目標：新農村的“二十字”目標缺乏清晰性，不能喚起廣大農民的積極性?！吧a發(fā)展、生活富?！?，雖然是廣大農民十分關心的話題，但發(fā)展到什么水平，富裕到什么程度，顯然模糊不清。“鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”總讓人感覺平淡，難以打動人心。為此，大家期待中央為新農村提出一個更加醒目而動人的目標。
2、政策落實不到位，新農村建設成果不能共享。
（1）城市化進程過快，導致一定數(shù)量的農民收入仍然偏低，農民的農業(yè)生產成本大收入少，導致大多數(shù)農民進城務工，農村土地流轉問題不能很好解決，農村出現(xiàn)空巢現(xiàn)象。
（2）在農業(yè)產業(yè)化經營過程中，農業(yè)的發(fā)展水平還很低，對農業(yè)的科技支持不足以達到發(fā)展科技農業(yè)的需要。再次，由于新農村建設需要大量資金，致使對于農村引進的產業(yè)不加以限制，造成農村環(huán)境的污染和破壞嚴重。
（3）新農村建設過分強調速度，實際的達到的效果不盡如人意，甚至一些優(yōu)秀的農村文化遭到破壞，出現(xiàn)千篇一律的農村格局，毫無新意和持續(xù)發(fā)展可言。
10 新農村建設的建議
1、加大多元投入力度。將省級新農村建設專項資金改為美好鄉(xiāng)村建設專項資金，按照“渠道不亂、用途不變、各記其功、形成合力”的原則，大力整合土地整治整村推進、農業(yè)綜合開發(fā)、危房改造和農村清潔工程等相關涉農項目資金，集中建設中心村，兼顧治理自然村。
二、三產業(yè)。
3、加強基層組織建設。創(chuàng)新農村黨的基層組織設置形式，推廣在農村社區(qū)、農民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會建立黨組織的做法。大力加強農村黨風廉政建設，鞏固和擴大“陽光村務工程”成果，切實糾正損害農民利益的突出問題，嚴肅查處涉農違紀違法案件。
4、健全工作推進機制。市、縣(市、區(qū))成立由黨政主要負責同志任組長的領導小組，健全工作機制。建立農村建設考核評價體系，將其納入各級黨政干部綜合考核，切實加強宣傳工作和輿論引導，形成全社會關心、支持、參與新農村建設的良好氛圍。
11 新農村建設的感受
作為當代一名農村大學生，我感到無比的幸運和幸福，因為黨對于新農村建設的發(fā)展致富了農民，也給農村孩子帶來了改變命運的希望。
我懷著感恩的心情來談對于新農村建設的一點感受，回首近幾年來農村的變化，真可謂日新月異。崛起的小樓房，多起來的私家車，電腦的普及，真的是有點不敢想象。農民富了，樂了，心情也好了，對黨的情感也更深了。
不過，我們不能僅僅看到表面的幸福，還有幸福背后的隱憂同樣值得我們去思考。越來越多的農村孩子走出去求學，可是學成歸來的人卻越來越少，農村發(fā)展和延續(xù)的問題進一步突出。大多數(shù)的人向往外面世界的美好紛紛外出求職，絕大多數(shù)老人空守農田，農村老人成為又一個社會關注的話題。農村里的差別也很大，有些人確實富了，可是卻不曾以富帶貧，導致富的更富窮的更窮，農村貧富差距拉大也日益明顯。對于這些問題，我們不能忽視，反而要更加重視并用實際行動去解決。
我僅僅就自己的看法而言，我覺得當代大學生畢業(yè)后應該有幾年時間回到農村，支持家鄉(xiāng)的建設。一方面可以鍛煉我們做事的能力和品質，同時也給自己一個發(fā)展的機遇和回報家鄉(xiāng)的機會。其實哪里都是有機會的，就看我們是否真正利用了它的價值。
家族家風的調查報告篇三
加強機關內部科學管理，促進干部思想作風建設，增強大家的服務意識、紀律意識，不斷提高工作效率，是強化機關管理科學化，促進干伍正規(guī)化的需要。如何強化機關內部的科學管理?筆者就當前機關內部管理特點，提出一些科學管理上的思考。
一、機關內部管理的深刻。
機關內部管理有三個方面的含義：一是人員、物資、設施，構成內部管理的本體;二是補給、運輸、維修、其它勤務，構成內部管理的職能;三是組織、計劃、協(xié)調、執(zhí)行、監(jiān)督，構成內部管理的過程?！肮芾怼笔侵竿瑒e人一起，或通過別人使活動完成得更有效的過程。這個過程的含義表示管理發(fā)揮的職能或從事的主要活動。這些職能可以概括地稱為計劃、組織、領導和控制。結合以上兩個概念我們可以得出，機關內部管理和普通后勤工作是不同的。機關內部管理是用科學的方法、手段，通過有目標的組織協(xié)調工作，搞好機關各項工作。而后勤工作只是其中一個運作過程。因此，機關內部管理是機關工作的重要組成部分，是機關職能運轉的基礎和保障。
二、機關內部管理的基本特點。
機關管理是集行政事務管理和后勤服務保障于一體的綜合性工作。為了保證工作的順利進行和職能的充分發(fā)揮，對機關行政事務工作進行合理的組織、指揮、協(xié)調、管理、服務和監(jiān)督等一系列活動，是政府機關履行行政職能的保障平臺。具有以下特點：
(一)綜合性。機關內部管理涉及到工作的方方面面，具體擔負著部門的財務、車輛、統(tǒng)計、辦公用品、會務、督辦、通訊、安全、綜治、衛(wèi)生、水電、綠化和全年目標考核項目及公共關系等20多項管理、服務職責，離開了機關內部管理，行政工作很難開展。
(二)服務性。保障服務是機關內部管理工作的固有屬性和永恒的主題，機關內部管理的機構一般都設置部門的辦公室。機關內部管理的目的，就是要在一定的時間內，科學地組織后勤人力、物力、財力，以最少的人員組合、最短的時間占用、最低的物力消耗和財力支出，最大限度地完成和體現(xiàn)服務性。歸納起來主要有“四大”服務：一是為領導服務。辦公室所處的地位，決定了它首先要為領導服務。領導工作到哪里，辦公室服務工作范圍就要延伸到哪里。二是為干部服務。機關人員是履行工作職能的主體，為了讓全體機關干部全心身地投入工作，圓滿完成各項任務，在分工協(xié)作的前提下，辦公室擔負著高效服務的責任。三是為機關服務。為保障工作正常運轉，辦公室要充分發(fā)揮主觀能動性，積極籌措資金，改善辦公條件，美化辦公環(huán)境。四是為內部各處室服務。辦公室往往掌管著本部門的財、物，也是確保各業(yè)務處室工作正常運行之基礎，這就需要辦公室為其提供有力的服務保障。
(三)復雜性。首先表現(xiàn)在機關內部管理工作事無巨細，頭緒繁多，既有人際關系，又有業(yè)務關系，還有人與物的關系，而人與物的關系處理不當，又會影響到人與人之間的關系。其次是上下左右，縱橫交錯，涉及面廣，既要處理好部門內部各處室的關系，又要協(xié)調好與外部的諸多方面的關系?？梢哉f機關管理工作既是內部保障的基礎，又是對外溝通的橋梁，是一項復雜的系統(tǒng)工程。
(四)瑣碎性。機關管理工作常常是從一些不起眼的樹枝落葉、芝麻小事做起，然而這些被稱為小事的工作切不可小看。例如會議會務需要準備會場、抬桌子、搬凳子,如果沒有這些不起眼的準備工作，就無法保證大事的順利進行;每天的迎來送往，電話的接進撥出，是再小不過的事，都代表著部門的形象，若有不慎，將會直接影響上下、內外關系。
三、機關內部管理存在的主要問題及原因。
機關內部類似一個小社會，管理服務項目俱全，后勤隊伍龐大。機關內部管理工作面臨點多、面廣、任務重的現(xiàn)狀，管理服務工作長期處于“吃喝拉撒睡，桌椅板凳柜，動力水電汽，上下不滿意”的被動局面，從其管理和服務的內容看具有以下多種特點：一是具有服務項目的社會性;二是具有服務范圍的廣泛性;三是具有服務對象的層次性;四是服務內容的事務性;五是服務計劃的多變性。主要存在的問題：
(一)管理體制落后。從機關改革工作實際看，機關事務工作雖然已經歷了從計劃經濟向適應社會主義市場經濟體制的變革，從局部的、單項的、探索性的改革到全面的、系統(tǒng)的改革，但機關事務工作還沒有完全向開放式、市場化和社會化轉變，體制略顯滯后。
(二)管理服務欠到位。長期以來，機關內部管理工作一直處于“封閉式”運行。在服務層面上僅僅局限在領導層面和轄區(qū)公共服務層面，面向廣大機關干部職工的福利型服務不多。
結合多年來的實踐和探索，通過調查和我們對管理服務需求、人員素質、后勤管理、體制機制、機構和職能等方面的分析，目前制約機關內部管理和服務效能的主要因素有：一是有些干部職工對機關內部管理服務工作的重要性和必要性認識不足，重視不夠;二是少數(shù)干部職工缺乏全局觀念，處室之間、職工之間不夠協(xié)調，不夠配合;三是對制度建設研究不夠，制度不夠健全，制度創(chuàng)新做得不夠;四是一些干部職工服務意識不強，服務水平不高，辦事拖拉，工作效率低，服務質量有待提高。
四、提升機關內部管理的幾點思考。
(一)抓引導，認識科學管理的重要性。
第一，強化制度學習，提高制度執(zhí)行的自覺性?，F(xiàn)在機關一般都有一系列齊全的制度規(guī)范，在做重大決策方面有：委黨組會議制度、主任辦公會議制度、委辦公會議制度，一般用來擬定貫徹落實國家、省、市經濟發(fā)展方針、政策的重大決策，部署落實市委、市政府領導的批示和交辦的重要事項，以及人事任免、調配和獎懲等事項。在日常工作方面有：財務管理制度、公務接待制度、請銷假制度、機關全體人員學習制度、公文和印章管理制度、辦公用品采購制度、車輛管理制度、安全衛(wèi)生制度、資源節(jié)約制度等，涉及到機關工作的方方面面，只有定期組織干部學習，才能讓大家能更深刻的認識機關管理的重要性和必要性。定期開展學習制度活動，可以實行處長負責制，由各處室處長親自負責學習計劃安排和學習內容審定。
第二，明晰崗位責任，完善機關內部管理機制。進一步明確崗位責任，做到崗位責任具體化，制定科學、具體、精細的崗位職責，包括崗位基本情況、基本職責、工作流程和必需的關鍵才能等內容，將每個崗位的責任細化、并盡可能量化。同時，要根據工作重心變動與發(fā)展的需要，不斷調整崗位職責，防止管理工作出現(xiàn)“斷層”或“空白”，以確保各項管理工作有人抓。不斷規(guī)范完善規(guī)章制度。要認真分析部門內部管理方面存在的突出問題，對現(xiàn)行制度進行清理整合，有針對性地進行強化、完善，盡可能地建立統(tǒng)一的操作規(guī)范、考評標準、執(zhí)行口徑以及管理服務平臺，為規(guī)范內部行政管理提供堅實保障。
第三，加大執(zhí)行力，樹立科學管理觀念。從提高執(zhí)行力入手，要求干部必須增強執(zhí)行意識，樹立抓落實的觀念，努力提高執(zhí)行能力，切實把嘴上說的、紙上寫的、會上定的變成具體的行動、實際的效果，克服言而不行、抓而不緊、華而不實、浮而不深的不良風氣，將工作真正落到實處。當前，重點是要提高正確領會和貫徹上級精神的能力，做好工作的及時反饋和報告，重大情況及時請示、匯報，落實情況及時反饋，確保執(zhí)行指示及時、到位、不走樣。
(二)抓重點，規(guī)范機關管理運行。
機關內務建設的基本任務，就是建立規(guī)范的工作、學習和生活秩序，培養(yǎng)良好的作風和嚴格的紀律。加強機關內部管理，建立良好工作秩序，進一步建設“效率·溫馨”機關，提高政府的執(zhí)行力、公信力和人民群眾的滿意率，重要一點就是要在“四管”上下功夫：
第一，管人，即做好對干部職工的管理。一方面，堅持以人為本，注意貼近實際、貼近群眾，把經常性的思想教育工作滲透、貫穿、落實到各項業(yè)務和內部管理工作中去，按照“穩(wěn)定思想、凝聚人心、鼓舞干勁”的目標要求，深入細致地開展思想政治工作。實行“三必訪、六必談”制度，即干部職工和家屬生病、婚喪嫁娶、家庭困難必訪，上崗前、入黨前必談，晉升職務、崗位調整時必談，取得榮譽、工作落后時必談，把握干部思想脈搏、找準問題癥結。在此基礎上，設身處地為干部著想，把解決思想問題同解決干部工作和生活中的實際困難結合起來，做到以情感人。增強了思想政治工作的針對性，促進機關和諧相處的人際關系。另一方面，要加強干部的作風建設。勤政廉政是一個國家公務員的基本要求和行為規(guī)范，也是干部作風建設中的一個重要內容。對于機關干部來說，一是要勤奮好學，不斷追求修養(yǎng)和對照自身的不足，加強學習，“填平補齊”，豐富知識和技能，提高綜合素質和工作能力。二是要積極主動，在工作中勤勉敬業(yè)，愛崗奉獻，努力發(fā)揮自己的聰明才智和優(yōu)勢，把主要精力、主要時間用在工作上，促進自身不斷成長和進步。三是要在工作和生活中，堅持正確的原則和紀律，保持清醒的頭腦和境界，奉行健康的精神和追求，做到依法行政，奉公守法。四是要從嚴要求，在干伍建設上，建立廉政建設崗位責任制、行為報告制、教育警示制等預防機制，明確要害部門責任的追究形式、追究內容和操作程序，做到警鐘常鳴，機制約束，促進干伍健康向上、和諧發(fā)展。
第二，管事，即做好機關事務協(xié)調。一是建立健全長效機制。在辦公室設專人負責統(tǒng)一協(xié)調各職能處室落實領導交辦事項。對于省、市重要文件，要求承辦處室在收到督辦事項2個工作日內完成;重大事項及領導批示交辦事項嚴格按照領導要求和規(guī)定期限完成，確保各項重大決策和工作部署得以貫徹落實。二是實行例會制度。辦公室人員定期向領導匯報上周工作開展情況、重點任務完成情況、本周工作安排，由領導就分管工作進行點評，并統(tǒng)一協(xié)調解決工作中存在的困難和問題，形成工作合力，提高辦事效率。三是抓好安全管理。節(jié)假日，明確規(guī)定值班人員必須認真履行職責，不得空崗，值班期間要對辦公室及重點部位進行巡視，消除事故隱患，認真接轉電話，妥善處理一切事務，做好值班記錄。四是規(guī)范辦事程序。講究效率，逐步規(guī)范簽報、外部人員聘用、加班費和出差經費報銷等程序，減少了環(huán)節(jié)，提高了效能。
第三，管錢，即做好機關財務工作。一是要健全財務程序。規(guī)范的財務管理程序貫穿于制度之中，存在于單位預算的整個過程。其中包括：合理設置崗位，明確職責分工，建立相互制約機制;嚴格各項費用開支標準和審批權限;合法合理的原始憑證的審核、及時制單以及實物保管措施;建立預算監(jiān)督和專項經費檢查制度;加強內部審計和經常復核的制度。通過完善的財務管理制度，形成既相互分離同時又相互牽制的管理流程，以保證財產的安全和會計信息的真實，達到不做假賬的要求，保證單位錢、物、賬的真實完整。二是規(guī)范公用費用。為了提高可操作性，避免不必要的支出，資金支付通過不同部門來加以內控，加強資金運轉過程中的控制。在承諾階段進行控制：確認支出的資金建議已經得到了批準;資金已經按預算的意圖被撥付使用，并且在預算確定的各個支出類別都保留有充足的資金;支出資金的建議是按預算中確定的類別提出來的。在取得服務或實物時進行核實：核實實物是否已經抵達，服務是否按合同規(guī)定完成，并且取得相關憑據。付款前的控制：確認付款義務已經發(fā)生，有適當?shù)娜丝梢宰C明商品已經交付、服務已經提供，相關憑據是否正確，適當?shù)氖湛钊?。付款后的審計：詳細審查支出和報告任何可能的違規(guī)行為。在行政單位內控制度的設計中，負責付款的人與控制上面這些活動的人應該是分開的，用這種制衡性制度來控制財務的合規(guī)性，同時通過集中支付來負責實施，使公用經費的支出得到控制。三是實行財務公開。辦理與群眾密切相關的財務開支，在不涉及黨和國家機密的前提下，向干部群眾和社會公開，置人民群眾監(jiān)督下。
第四，管文，即做好機關文件處理。公文處理是辦公室一項日常工作，也是政府機關傳達指令、溝通情況、指導工作的重要手段。質量是公文的靈魂。辦公室在辦文過程中，要嚴格程序，通過建立辦文制度，加強宣傳協(xié)調，提高人員素質，切實把好“五關”，即政策關、程序關、文字關、格式關、文印質量關，確保公文的質量;要求文書工作人員做到公文日常處理“零失誤”，對辦文人員差錯失誤實行責任追究制。在辦文過程中，堅持“規(guī)范與時效并重”，努力加快公文辦理速度，對不涉及重大協(xié)調問題的文件一般要求在規(guī)定工作日內辦理完畢;對緊急文件做到原則性與靈活性的統(tǒng)一，簡化手續(xù)，減少環(huán)節(jié)，隨到隨辦，并派專人跟蹤辦理，縮短公文運轉周期，確保不誤時誤事。同時，充分利用政務網，實行文件的網上辦理和發(fā)布。對重要文件，只要不涉密的，都要求在政務網上公開發(fā)布，做到了政務公開、政策透明。
(三)抓激勵，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
激勵是機關管理工作的一項基本內容，是調動機關人員工作主動性和創(chuàng)造性的基本手段。在機關管理中，建立科學有效的激勵機制是提高工作效率、提升人員素質、順利實現(xiàn)工作目標的有力保證。
第一，建立充滿活力的干部選拔任用機制。認真貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，根據《公務員法》、《黨政干部任用條例》，推進干部人事制度改革，著力提高選人用人公信度，建立健全為科學發(fā)展選準人、用好人的干部工作機制。堅持黨管干部原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，形成干部選拔任用科學機制，構建唯才是舉、人才輩出，人盡其才、才盡其用的良好氛圍，促進干部全面發(fā)展。進一步完善民主推薦、民主測評制度、競爭上崗辦法。特別要勇于打破常規(guī)，不囿于年齡、學歷限制，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，牢固樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的導向，真正把政治素質高、工作能力強、作風正派、實績突出的干部選拔到領導崗位上來。
第二，完善科學有效的干部考核評價體系。建立以品德、能力和業(yè)績?yōu)橹攸c的干部評價機制，制定干部實績考核評價標準，提高考核透明度和可操作性，強化激勵保障措施。推進崗位責任制，明確崗位職責，規(guī)范工作標準，量化工作要求，客觀、公正地評價每一位干部的實績，嚴格獎懲兌現(xiàn)，加強日?？己?。將考核機制與激勵機制、保障機制緊密結合，形成有利于干事創(chuàng)業(yè)的長效機制。繼續(xù)完善部門制定的考核制度，加強管理，調動干部參與熱情，使平時考核和年終考核更好地發(fā)揮目標管理、績效評價作用，成為干部學習交流的平臺、推動工作的幫手。
家族家風的調查報告篇四
尊敬的女士/先生：
您好！感謝您在百忙之中填寫問卷，請您根據自己的實際感受和看法如實填寫，本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據僅供學術研究分析使用。
敬祝身體健康，萬事如意！
1.您的性別：
a男b女。
2.您所在的年級。
a大一b大二c大三。
d大四e研究生。
3.您的家庭成員。
a父母，自己b父母，自己，兄弟姐妹c父母，自己，爺爺奶奶d其他。
4、您聽說過“家風”這一說法嗎。
a是b否。
5、家風對自己有無影響。
a有b沒有c關系不大。
6、您認為重提家風必要性大嗎。
a大b不大c無所謂。
7、您認為家風的形成取決于什么。
a父母本人b父母和自己周圍來往的人c社會大環(huán)境。
8、您認為有必要明確家風的具體內容嗎。
a有必要b沒必要，家人的教導是潛移默化的c其他。
9、您認為“家風”的形成取決于什么。
a父母和周圍的人際往來b社會大環(huán)境c其他。
10、您認為家風決定自己的道德素養(yǎng)嗎。
a是，家是每個人的第一個學校。
b一定程度影響，還有很大一部分來自學校教育。
c道德素養(yǎng)與家庭關系不大。
11、您的家風家訓主要是哪些方面的（多選題）。
a誠信善良。
b勤奮。
c腳踏實地。
d中庸。
e愛國。
f敬業(yè)。
g友善。
h勤儉節(jié)約。
i其他____________。
12、您認為“家風”給您帶來最大的影響是什么。
a奠定人生觀、價值觀、世界觀的基礎。
b為人處世的基本依據。
c思想精神的支柱。
d沒有影響。
e其他___________。
13.您認為討論“家風”對于現(xiàn)代社會的'意義是什么。
a提高全社會對于家庭教育的重視程度。
b解決社會道德領域存在的問題。
c增進家庭觀念意識及家庭和諧程度。
d沒有意義。
14、您覺得“家風”會不會隨社會環(huán)境改變。
a不會。
b基本不會。
c會。
d不知道。
15、在您的心中，您覺得現(xiàn)代社會的“家風”最需要弘揚哪種類型【多選】a精忠報國。
b勤儉節(jié)約。
c踏實做人。
d先人后己。
e刻苦學術。
f勤儉節(jié)約。
g艱苦奮斗。
h尊老愛幼。
i其他。
16、您認為是否有必要在學校加強有關“家風”的教育引導。
a沒有必要。
b可有可無。
c有一定必要。
d非常有必要。
17、作為當代大學生，您覺得你能為“家風”做些什么。
a弘揚“家風”文化，為社會進步做貢獻。
b把自己家的好家風明文確立下來。
c把“家風”文化融入到社會實踐中，提升自我。
d沒什么可做的。
再次感謝您對本次調查活動的參與。
家族家風的調查報告篇五
xx市婚姻家庭研究會、靜安區(qū)婦聯(lián)昨天發(fā)布女性家庭角色調查報告：針對500多名在職已婚女性抽樣調查顯示，九成以上家庭重視家風建設，職業(yè)女性家庭角色壓力增大。
對家人最大期望是身心健康
九成女性對自己的家庭角色評價滿意和比較滿意。當問及您認為家庭女性主要的責任和義務時，被訪者依次回答為，處理家務、分享快樂、培養(yǎng)孩子、平等互助、健康平安、孝敬父母等。此外，91.4%的人能夠記得家庭成員中每位的生日。
當被問及對丈夫的最大期望時，答案依次為：身心健康、在乎自己、事業(yè)成功、人品好、收入高等等。對子女的最大期望則依次為：身心健康、有理想的工作、孝順父母、有出息、有修養(yǎng)等等。
比較認同傳統(tǒng)家庭分工模式
調查還顯示，職業(yè)女性的家庭角色壓力增大。近40%的女性認為沒什么時間與家庭成員交流和相處，22.5%的人感覺精神壓力大。當被問及您認為家庭主婦遇到主要的困惑是什么時，被訪者給出的答案依次為，辛勞工作、無法做自己喜歡的事、不能平衡工作與家庭的矛盾、影響自己發(fā)展、精神壓力大、經濟有壓力、無相處時間、缺乏情感、感覺身心疲憊、住房困難等。
家族家風的調查報告篇六
市婚姻家庭研究會、靜安區(qū)婦聯(lián)昨天發(fā)布女性家庭角色調查報告：針對500多名在職已婚女性抽樣調查顯示，九成以上家庭重視家風建設，職業(yè)女性家庭角色壓力增大。
調查顯示，家風建設的重要性在絕大多數(shù)家庭中形成共識。91.7%的人認為家風、家規(guī)、家訓對家庭建設“有很大幫助”和“有幫助”；92.4%的人認為家風、家規(guī)、家訓對社會“有很大幫助”和“有幫助”；98%的人認為“正能量的家風會給家庭成員帶來幸?！薄．攩柤啊皹淞⒘己玫募绎L、家教由夫妻共同建設”時，表示“非常同意”和“比較同意”占比97%。在“您家庭樹立哪種形式的家風”問題上，排序依次為尊老愛幼、重情義、勤勞質樸、揚孝道文化、修身持家、自省自勵等。
九成女性對自己的家庭角色評價“滿意”和“比較滿意”。當問及“您認為家庭女性主要的責任和義務”時，被訪者依次回答為，處理家務、分享快樂、培養(yǎng)孩子、平等互助、健康平安、孝敬父母等。此外，91.4%的人能夠“記得家庭成員中每位的生日”。
當被問及對丈夫的最大期望時，答案依次為：身心健康、在乎自己、事業(yè)成功、人品好、收入高等等。對子女的最大期望則依次為：身心健康、有理想的工作、孝順父母、有出息、有修養(yǎng)等等。
調查顯示，女性的家庭歸屬感較強，且較認同傳統(tǒng)家庭分工模式。在“誰對家庭經濟貢獻更大”問題上，認為“丈夫為家庭經濟貢獻更大”的占比52.3%，認為妻子貢獻更大的為16.5%，認為“差不多”的為29.3%。那么，誰承擔家務勞動更多一些呢？調查顯示，認為是妻子的占比57.6%，認為是丈夫占比16.3%，認為差不多的占比23.8%。而對于“掙錢養(yǎng)家主要是男人的事情”，又是怎么看的呢？55.6%的被訪者回答“非常同意”和“比較同意”，40.8%的回答“不太同意”和“很不同意”。
調查還顯示，職業(yè)女性的.家庭角色壓力增大。近40%的女性認為沒什么時間與家庭成員交流和相處，22.5%的人感覺精神壓力大。當被問及“您認為家庭主婦遇到主要的困惑是什么”時，被訪者給出的答案依次為，辛勞工作、無法做自己喜歡的事、不能平衡工作與家庭的矛盾、影響自己發(fā)展、精神壓力大、經濟有壓力、無相處時間、缺乏情感、感覺身心疲憊、住房困難等。
家族家風的調查報告篇七
“你家的家風是什么呢?”每被問到這個問題，很多人都很迷茫，因為在我們這個時期，家風是很少接觸到的詞匯，如果問“爸爸媽媽對你影響最深的事或是行為是什么?”這樣問的話每個人都會想起好多事。
在我很小的時候，我爸就對我要求很嚴，我甚至感覺有點苛刻，感覺他管我管的太多了。例如，不讓我留長發(fā)啊，不準我穿瘦點的衣服啊，不許我打耳洞啊……這也許就算我小時候的家風吧，做一個普通的人。
在我上初中的時候，最喜歡的時刻就是在晚自習放學的時候，我坐在爸爸的床頭陪他一塊看電視，然后聽我爸爸給我講一些道理，特別的溫馨。印象最深的一次是在初三的時候，那次我在班里考了第一名，在全校是前十名，我放學高高興興的告訴了我爸爸，原本是想讓他夸我?guī)拙?。可是，爸爸卻說：“就算你考全校第一我也不會夸你一句!”我當時很納悶，我考了第一爸爸不高興嗎，不夸我就算了，還這樣說我。爸爸接著又說：“我不當面夸你你害怕你驕傲，如果是在外人面前，我肯定得夸你啊，看看，俺閨女學習多好。”爸爸說到這句話時，看到的是滿滿的幸福。當我上了高中之后，爸爸因為工作關系，所以常年在外。高中第一次月考，我比著剛進班的成績倒退了十幾名，我給我爸打電話的時候哭了，當時是用公用電話打的，我蹲在地上在那一直哭，我也記不清爸爸說的什么，就記得爸爸告訴我的那幾句話，他說：“學習不好沒關系，如果努力學習了，成績還是不好，那算咱腦袋笨，這我不怪你，如果是你自己不好好學習，那我就沒法了。能考上大學你就上，考不上我也不讓你外出打工，你就在家和***媽一起種地?！碑敃r就為了正一口氣，所以就好好學習。我知道，爸爸這是為了更好的激勵我前進，這就是我家的家風，做一個努力上進的人。
媽媽經常告訴我糧食來之不易，不讓我浪費，特別是不讓我剩下飯。在初中的時候，當時還小，不太懂事，感覺把買的東西吃完就感覺在同學面前很不好意思。當時是第一次在學校里吃飯，看著同學每次吃飯都剩下好多，我也不好意思吃完，也和同學一樣，剩下好多飯菜，但是吃不飽啊，然后就去小賣部買零食吃。到星期回家的時候把這種情況告訴了媽媽，媽媽什么也沒說，而是讓我陪她一起下地鋤草。當時天氣還不算太熱，但一會我就熱的滿頭大汗。我就對我媽媽說我不想再干活了，媽媽非讓我堅持干完。我又堅持干了幾分鐘，感覺手火辣辣的疼，一看，手已經起了三個水泡，而且還有一個已經破了。我告訴媽媽我不干了，手很疼。媽媽過來給我簡單包扎了一下，對我說：“知道干活有多累，你就不會再因為害怕同學笑話你而浪費糧食了?！边@就是我的家風，學會勤儉節(jié)約。
家風，現(xiàn)在是一個很熱的詞。這個詞包含了我們中華民族的傳統(tǒng)，包含了中國的傳統(tǒng)，在經濟高速現(xiàn)代化發(fā)展的今天，這個詞讓我們又開始追憶我們的傳統(tǒng)。
家族家風的調查報告篇八
——隨著越來越多的自由貿易協(xié)定被簽訂，未來其必將成為企業(yè)貿易運營中不可忽視的環(huán)節(jié)。由于締約國海關稽查越來越嚴格，自由貿易協(xié)定合規(guī)也將成為企業(yè)貿易合規(guī)工作的重要組成部分。
——貿易合規(guī)的集中式管理已在中國成為趨勢，但在中國對于法規(guī)的不同理解和執(zhí)行將給集中式管理帶來挑戰(zhàn)。貿易合規(guī)專業(yè)人士需要擁有更豐富的'區(qū)域合規(guī)專業(yè)知識和經驗予以應對。
——目前許多中國企業(yè)還沒有建立專門的貿易合規(guī)部門，而往往由供應鏈或物流部門來承擔相應職能。在這種情況下，自動化解決方案將發(fā)揮重要作用。
——大多數(shù)貿易和供應鏈部門缺乏信息系統(tǒng)和流程來幫助企業(yè)最大限度地利用出口激勵政策、降低歸類復雜性，并在快速多變的全球市場環(huán)境中使用自動化方式執(zhí)行任務。
——手工處理流程是貿易團隊的局限性所在，增加了其在海關稽查、關稅節(jié)省和機會成本等方面的風險。
——盡管意識到流程自動化的重要性，但只有34%的調查對象表示目前正使用全球貿易管理(gtm)解決方案處理進出口業(yè)務活動的各個方面，同時亦有53%的調查對象表示信息技術是提高貿易工作效率的關鍵因素。
——調查對象將管理轉讓定價過程視為一大挑戰(zhàn)，其中59%的人表示，他們的公司缺乏標準流程，以確保轉讓定價和海關估價相匹配。
——全球貿易專業(yè)人員預計監(jiān)管復雜度將提高，62%的調查對象預計這會在未來3-5年內發(fā)生。
家族家風的調查報告篇九
訪談方式：電話采訪
訪談人：張夢舒
被訪談人：姚紹財
被訪談人簡介：姚紹財，58歲，溫州市平陽縣水頭鎮(zhèn)百發(fā)紙箱廠副廠長。在初中畢業(yè)后，他被父親介紹給一個當?shù)亟涷炟S富的老會計當徒弟，經過他幾年的努力學習，掌握了一定的專業(yè)知識，并且在會計這一領域獲取了豐富的經驗。從一名小會計到一名副廠長，他實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談目的：進一步明確職業(yè)方向，規(guī)劃大學生活，使今后的人生道路更加精彩。訪談內容：
1.問：您是如何獲得副廠長這一職位的？
答：我在廠里工作有20多年了，從最開始的低層管理者做起。由于之前我跟了一個很好的老師，加上我自身的勤奮，對于會計業(yè)務我已經熟練掌握。在廠里，我一直保持一顆上進積極的心，學習各方面的知識，一步步達到現(xiàn)在的高度。
2.問：時代在發(fā)展，就目前來看，您認為會計這一行業(yè)需要怎樣的教育背景和能力呢？答：我那時候只是初中畢業(yè)，學習成績也不是很好，現(xiàn)在能到達這個職位，很大程度上在于自學。平時我總是利用各種空余時間閱讀各方面的書籍，不斷充實自己。但是現(xiàn)在的市場競爭很激烈，學歷高還是有優(yōu)勢的。會計只會做賬是不行的，還得熟悉整個廠的性質和運作，掌握一定的管理知識，同時還要具備良好的溝通協(xié)調組織能力。當然，會計是越有經驗越好，建議在校大學生能多做些業(yè)務實務訓練，寒暑假可以尋找實習機會，積累經驗，為將來的畢業(yè)找工作打好基礎。
3.問：對于剛進入該廠的會計人員，企業(yè)會不會組織培訓？如果有，是哪方面的培訓？答：我們廠對于會計人員每年都會組織培訓，尤其是剛進入工作的員工，培訓時間會稍微長些。首先，我們會對員工進行企業(yè)規(guī)章制度，管理辦法以及企業(yè)文化的培訓，以此來增強員工的歸屬感和紀律性。然后，我們會把新會計分配給老會計，讓有經驗的前輩帶好新手。老員工會對新員工進行具體工作方面的培訓，讓新員工盡快了解工作流程，融入組織。
4.問：在會計這一領域，就您廠里來說，薪水一般是什么水平？
答：這個得看你所處的職位和廠的效益了。一般新員工是1000-20xx/月，等在廠里工作時間長了，并且有足夠的能力的話不僅可以升職，加薪的空間也是很大的。
二。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃人物訪談總結
此次的大學生生涯人物訪談活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是對自我設計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。對于這次的生涯人物訪談頗有感觸，以下就我從此次的訪談中所體悟到一些收獲進行以下總結：
1.必須重視并且熟練掌握自己的專業(yè)知識
作為會計，必須要了解各種有關會計方面的知識，比如財務管理，審計，稅法等等，這些是在以后工作中必須運用的。而現(xiàn)在我們正處在大學階段，這是我們學習這些專業(yè)知識的最佳時機，所以，我們要加強重視，并且足夠努力，打下堅實的基礎。
2.有意識地為自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃
經過此次采訪，再結合就業(yè)指導課上所得到的認識，我發(fā)現(xiàn)有意識地為自己做規(guī)劃是有必要的。我們要根據自己現(xiàn)狀，明確努力目標，制定合理的學習計劃，安排好寶貴的時間，然后通過努力使自己各階段的目標變?yōu)楝F(xiàn)實。除此之外，還要多了解與本專業(yè)有關的就業(yè)形勢，工作崗位等，為將來的就業(yè)做好充足的準備。
3.擺正心態(tài)，積極地參加實踐，積累經驗
態(tài)度決定一切，擁有積極的心態(tài)對于成功來說是極其重要的。在目前這個就業(yè)壓力大，競爭激烈的社會下，我們要持有一定的樂觀心態(tài)，相信經過努力與堅持不懈，是可以獲得理想的就業(yè)機會的。此外，除了學習專業(yè)知識外，會計人員還得具備一定的實踐經驗，這就要求我們積極參加各種實踐和社團活動。實踐特別能鍛煉人，不僅考驗我們的專業(yè)知識，還增強我們的勇氣。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷都將是我們一生受用不盡的財富。
大二的我們，都已成年，都應該為自己的前途負責。過去的時光無法追回，只有把握現(xiàn)在，展望未來，才是理智的行為。我們要努力，我們要規(guī)劃，我們要掌控自己的人生發(fā)展軌跡，一步步地邁向成功。
家族家風的調查報告篇十
本站：我們中國人比較講究家族，很多家族都會記錄家族史。下面我們來看看小作者的牛氏家族史吧。
聽爺爺說，我們牛家曾經是一個一百多人的大家族，于是我便拿起手機查找牛氏家族的歷史來。
牛姓是東晉的國姓，出自子姓，得姓始祖是周代宋國君主宋微子后裔牛父。傳說，微子啟因痛恨紂王殘暴，聽了“三公”之一的父師箕子的話，離宮出走。當時是正午時分，便把“午”出頭為“?！弊鳛樽约旱男帐?。牛姓的輩份排列為“青藝龍源林箤田豐正恒懷宗惠澤棟英……”前兩句述祖蔭，后兩句則是訓子孫，要健身潔心，成為國家棟梁。
與老黃牛一樣，牛氏家族多勤勞踏實肯干之人。牛氏一般生活在北方，僅明清兩代牛氏就出了65名進士。
古往今來的牛氏名人可多了。有以方正敢言的唐朝宰相牛僧孺，他字思黯(779-847)，牛弘之后代，好讀書，善。
作文。
有武功高強的武狀元牛鳳山，他的彈弓可以百步穿楊，盤中取果27歲時赴京考試中一甲第一名，即武狀元還有著名的抗金英雄牛皋，他在抗金戰(zhàn)斗中出生入死，屢戰(zhàn)屢勝，為收復中原地區(qū)立下了汗馬功勞，可惜后來被秦檜用毒酒害死。
牛氏的堂號為隴西郡，只要遇到打出“隴西郡”這個號的人，就是我們一家人。
看完這些資料，我不禁感嘆，原來牛氏家族還是一個歷史悠久，源遠流長，擁有光輝燦爛歷史的家族呢!
湖東路四小502班牛犖凡。
指導教師水淼。
家族家風的調查報告篇十一
人大常委會辦公室是縣人大常委會的綜合辦事機構，擔負著保障人大及其常委會全面依法履行職責、保障人大常委會機關高效有序運轉的重要職責。我們在工作中要堅持以科學發(fā)展觀為指導，拓展思路，創(chuàng)新思維，以適應新時期人大工作的需要。
一、主要做法。
1.抓學習，努力打造一支高素質干伍。
新的發(fā)展形勢，對人大及其常委會的工作提出了新的更高要求，同樣對人大常委會辦公室工作和干部素質提出了新的標準和更高要求。因此，堅持與時俱進，努力提高辦公室干伍的整體素質，打造一支高素質、高效律的工作隊伍是首要問題。以往，由于對學習的重要性認識不足，學習時緊時松。換屆后，我們堅持不懈地抓好學習，堅持一月集中學習一次制度，把理論學習與部門業(yè)務學習相結合，集中學習與個人學習相結合，不斷提高干伍素質。首先是加強政治理論學習。認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，深入學習掌握科學發(fā)展觀的科學和精神實質，自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦，學習貫徹好中央、省、市委和常委會的一系列重大決策，把握好政治方向。二是加強《憲法》、《地方組織法》、《代表法》、《監(jiān)督法》等法律法規(guī)的學習，努力熟悉掌握更多的法律知識。三是加強業(yè)務知識和現(xiàn)代經濟、科技和文化知識的學習，擴大知識面，擴大知識儲備量。通過學習，進一步提高了干伍的政治素質、法律水平和業(yè)務能力，為高質、高效率地做好各項工作奠定了基礎。
2.強化服務意識，不斷提升服務水平。
人大及其常委會、主任會議，依法行使職權，主要是通過會議和視察、執(zhí)法檢查等重要活動來實現(xiàn)。我們牢固樹立服務意識，不斷強化服務意識，把圍繞為縣人代會、常委會會議、主任會議和視察、執(zhí)法檢查等重要活動服務，保障這些會議和活動順利進行和開展，作為工作的首要任務，增強責任感和事業(yè)心，不斷提高服務質量，提升服務水平，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。對每次會議，每項視察、執(zhí)法檢查等重要活動都精心籌備，周密安排，注重細節(jié)，高標準、高效率、高質量地做好一系列會務工作，做好常委會和主任會議成員的視察、執(zhí)法檢查等重要活動的聯(lián)絡協(xié)調和跟蹤服務工作，務求每個環(huán)節(jié)不出現(xiàn)紕漏，確保各項會議和活動的順利進行，圓滿成功。
3.加強制度建設，促進機關工作的規(guī)范化。
只有建立健全各項工作制度，才能保證機關各項工作規(guī)范有序、高效運轉。人大常委會機關的管理制度，基本上是以前制定的，與新時期的實際工作已很不適應，有些制度與新的法律相悖。換屆來，辦公室強化制度建設，一方面建章立制對機關的各項規(guī)章制度進行了逐一梳理，制定沒有的，完善已有的，修訂不適應的，健全完善和正在修訂的有關議事規(guī)則、會議服務、財務管理、車輛管理制度10余項，把每個崗位的職能職責、工作規(guī)范都進行了明確。另一方面抓好制度的遵守和執(zhí)行，用制度規(guī)范和約束自身行為，靠制度來規(guī)范和保證工作的有序運轉，使機關各項工作有章可循、有據可依，進一步促進機關工作的制度化、程序化、規(guī)范化。
4.弘揚求真務實精神，切實轉變工作作風。
人大及其常委會代表人民行使國家權力，辦公室要為人大及其常委會履行職責做好參謀、助手，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，堅持走群眾路線。我們把調查研究作為一項重要任務，圍繞市委決策和人大常委會依法履行職責，深入基層，深入群眾，傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，集中群眾智慧，不斷深化對社情民意的認識，提出有價值、有份量的意見建議。始終增強憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，牢記宗旨，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良作風。弘揚求真務實的精神，堅持實事求是，重實際、說實話、辦實事、求實效，反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。加強廉政建設，克己奉公，廉潔從政，自覺接受人民群眾的監(jiān)督。
5.加強后勤保障，營造良好工作環(huán)境。
堅持以人為本，積極改善機關辦公條件，機關打印室配齊了電腦、打印機、數(shù)字一體機等現(xiàn)代化辦公設備，辦公自動化水平大大提高。改造了大會議的多媒體系統(tǒng)，使常委會會議的舉行更加順利。努力改善機關車輛狀況，有效保證了機關辦公用車。這些都極大激發(fā)了機關同志們的工作積極性。
6.滿腔熱情地做好離退休干部工作。
老干部多是人大機關特有的現(xiàn)象。老干部是黨和國家的財富和功臣，做好老干部工作是我們義不容辭的責任。我們牢固樹立以人為本，真情關愛的理念，認真細致、滿腔熱情地做好老干部工作。一是保障老干部的政治待遇落實到位。二是生活上做老干部的貼心人。為使老干部老有所樂，安度晚年，我們改造完善了老干部活動場所，增添了活動設施、活動用品。經常組織老干部開展書畫、歌詠比賽、健身操等豐富多彩的有益身心的活動，使他們的生活更加充實。優(yōu)先保證老干部的生活用車。組織老干部外出參觀考察，讓他們親身感受到改革開放三十年來經濟發(fā)展和城鄉(xiāng)面貌的巨大變化。在老干部住院、醫(yī)療等方面，我們做到親情式服務，親切、周到、細致地為他們做好服務。
二、存在的主要問題和不足。
辦公室工作方方面面，服務工作涉及上上下下，在為人大及其常委會依法履行職權、為人大常委會機關高效有序運轉的服務保障工作中，雖然做了很大努力，取得一定成績，但離新形勢對人大辦公室工作的要求、離科學發(fā)展觀的要求還有很大距離，工作中還存在許多問題和不足。主要是：
1.深入基層、深入調研不夠。
辦公室往往忙于機關事務性工作，重視了為人代會、常委會會議、主任會議以及視察、執(zhí)法檢查等重要活動的服務工作，對深入基層、深入群眾、深入調查研究重視還不夠，對社會普遍關注的熱點、難點問題，對關系群眾的切身利益問題了解不深，認識不透，為人大常委會履行職責沒有提出更多更好的具有針對性的意見建議，在為人大常委會做好參謀方面還有不足。
2.作風建設需進一步加強。
辦公室作風整體上是好，尤其通過開展落實科學發(fā)展觀活動和機關思想作風建設年活動，辦公室的絕大數(shù)工作人員精神面貌都有了較大改變，大家團結一致，齊心協(xié)力，愛崗敬業(yè)，但個別同志還存在著學習抓得不緊、工作責任感不強、工作效率低下或紀律松懈等問題。我們必須不斷地加強作風建設，把辦公室建設成一個作風過硬、紀律嚴明、團結合作、工作高效的團隊。
三、下一步工作措施。
新的形勢、新的任務對人大辦公室工作提出了更高要求。如何進一步做好辦公室工作，把服務工作提高到一流水平，更好地服從服務于人大及其常委會依法行使職權和開展活動的需要，我們認為，在工作中必須以科學發(fā)展觀為指導，增強五個意識。
-增強學習意識。人大辦公室服務工作覆蓋面廣，需要緊跟時代前進的步伐，進一步增強學習的緊迫性和自覺性，尤其要以開展學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機、為動力，以科學發(fā)展觀武裝頭腦，自覺以科學發(fā)展觀指導工作，提高理論和政策水平，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
--增強大局意識。作為地方國家權力機關的工作人員，必須有縱觀大局的眼界，把握大局的能力，服從大局的覺悟。想問題、出主意、辦事情都要以法律為準繩，以服務人大及其常委會行使各項職權的需要為出發(fā)點和落腳點，積極審慎地開展各項工作。
--增強服務意識。不斷強化服務意識，要以高度的政治責任心、良好的精神狀態(tài)搞好服務工作。在堅持做好為常委會和機關服務的同時，盡心盡力地為代表、為基層群眾搞好服務。
--增強協(xié)調意識。在工作中，要始終把堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事統(tǒng)一起來，把監(jiān)督和支持、促進統(tǒng)一起來。強化機關內部的協(xié)調管理工作，樹立一盤棋思想，既分工負責，又團結協(xié)作，保證機關工作高效有序運轉。
--增強責任意識。要樹立鮮明的角色意識和明確的職責觀念，自覺做好職權范圍內的事。堅持廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，以嚴謹、務實、創(chuàng)新精神，努力開創(chuàng)人大辦公室工作新局面。
家族家風的調查報告篇十二
家庭是社會的基本單位，也是個體成長的起點。優(yōu)良的家風不僅對個體的成長有著積極而深遠的影響，更能在社會中傳遞和弘揚正能量。作為一個沈氏家族的一員，我深深體會到了優(yōu)良家風的力量。我們沈氏家族代代相傳的家風讓我們立足于本質的親情、和諧的相處、尊重的人際關系以及傳統(tǒng)的家教，使得我們每個人都能夠從中收獲快樂與成長。
首先，親情是沈氏家族最重要的核心價值觀。我們沈氏家族十分注重親情的培養(yǎng)和傳遞。親情在我們家庭中不僅僅停留于說說愛、表表關心，更體現(xiàn)在我們平時相處的種種細節(jié)上。家庭聚餐是我們最重要的相處時刻，每個周末，我們都會相約一起聚餐。無論忙碌與否，大家都會盡量抽出時間回家與家人團聚。這其中，我感受最深的就是每次家庭聚餐的溫暖和歡聲笑語。親情的力量讓我們感受到了屬于家的溫馨和快樂，也為我們樹立了正確的價值觀。
其次，和諧的相處是我們沈氏家族的一大特點。無論我們家族中的成員有多少，每個人都能夠和睦相處。沈氏家族十分注重家庭成員之間的溝通與交流，每個人都能夠坦誠地表達自己的想法與意見，同時也尊重其他成員的意見。家風讓我們形成了和諧相處的習慣，我們從小就懂得尊重他人，理解他人，和他人共同進步。在和諧相處的氛圍中，家庭成員之間的關系更加融洽，這也為我們的成長提供了良好的環(huán)境。
再次，沈氏家族非常尊重人際關系。我們認為與人為善、尊重他人是做人的基本準則。我們家族的長輩們一直教導我們要懂得尊重每一個人，不論對方的地位如何。這種尊重之心滲透在我們沈氏家族的每一個成員身上，無論是誰，我們都會保持真實和友善的態(tài)度。正是這種尊重他人的態(tài)度，讓我們不僅在家庭中和諧相處，也能在社會交往中收獲更多的友誼和支持。
最后，沈氏家族代代相傳的家教是我們的家風之一。沈氏家族的長輩們都非常重視家教，無論是在言傳身教還是在行為規(guī)范上，他們都以身作則，教導我們學會尊重、有責任心并追求真理等重要的道德觀念。我們從小就被教導要有良好的品行和習慣，遵守社會規(guī)范并積極參與社會公益活動。沈氏家族的家教讓我們有了正確的人生觀和價值觀，這為我們的成長提供了堅實的基礎。
總結來說，作為一個沈氏家族的一員，我深深體會到了優(yōu)良家風的力量。親情、和諧相處、尊重他人以及傳統(tǒng)家教是沈氏家族代代相傳的價值觀。這些優(yōu)良的家風讓我們在家庭和社會中得到了良好的教養(yǎng)和培養(yǎng)，提供了一個溫馨、和諧、充滿愛的成長環(huán)境。我相信，沈氏家族的家風將會代代相傳，繼續(xù)對我們每一個家庭成員的成長產生積極的影響。
家族家風的調查報告篇十三
家是一個人最溫暖、最安全的港灣，而每個家庭的家風也是十分重要的。家風好壞直接影響著家庭成員的言行舉止和道德素質。在我生活的這個小村莊里，有一個令人羨慕的家族——沈氏家族。他們的優(yōu)良家風給了我很大的觸動和啟發(fā)，讓我深深地感悟到家風的重要性。以下是我對沈氏家族優(yōu)良家風的感悟和體會。
首先，沈氏家族注重孝道。在這個現(xiàn)代社會，很多年輕人似乎逐漸淡忘了對父母的孝敬和尊重。然而，在沈氏家族中，孝道卻被視為家族的核心價值觀，代代相傳。我記得有一次，我看到沈氏家族的大兒子在村口等候他的父親回家，然后幫他背起了那沉甸甸的擔子。這讓我深感震撼，因為在我看來，背起擔子是一種很重的負擔。然而，沈氏家族的這種行為表明著他們對父母的尊重和關心。這種孝心讓人感到溫暖，也讓我深深地明白了“孝敬父母”并不僅僅是一句口號，而是應該付諸實踐的行為。
其次，沈氏家族注重家族成員之間的和睦相處。我常常看到，沈氏家族的親戚們團結一致，相互幫助，沒有爭吵和紛爭。他們的家庭關系緊密，彼此之間的愛與關心沒有保留。在每個重要的節(jié)日，沈氏家族都會舉行一次家庭聚餐，大家不僅親手制作美食，還會一起分享生活中的喜怒哀樂。這種家族聚會不僅讓每個家庭成員感到溫馨，也增進了彼此之間的情感。這讓我想到了一句話：“一個和睦的家庭比任何財富都重要。”沈氏家族用他們的言行詮釋了這句話的含義。
再次，沈氏家族注重培養(yǎng)子女的品德。在沈氏家族中，父母們注重培養(yǎng)孩子的道德修養(yǎng)和行為規(guī)范。他們鼓勵孩子們參加公益活動、學習文化知識以及練習各種藝術。家中每個孩子都會學會禮儀和謙虛?！爸t虛使人進步，驕傲使人落后”，這樣的觀念深深地扎根于他們的心中。在我看來，這種家庭教育不僅能幫助孩子們建立正確的價值觀和人生觀，也有助于他們在今后的人生道路上更好地成長。
最后，沈氏家族注重家族的傳統(tǒng)文化。他們一直以來都將中華傳統(tǒng)文化放在心中，尊重和傳承著祖先的智慧。他們善于運用中醫(yī)養(yǎng)生保健、講究音樂與舞蹈、推崇古代文學和書法等等。每年農歷春節(jié)，沈氏家族都會舉行一場傳統(tǒng)文化表演，讓家族中的每個人參與其中。這種活動不僅有助于增進家庭成員之間的感情，也能讓后代更好地了解和傳承中華文化。他們的傳統(tǒng)文化教育也給我留下了深刻的印象，讓我明白文化傳承的重要性。
總之，沈氏家族的優(yōu)良家風給我留下了深刻的印象和啟發(fā)。他們注重孝道、和睦相處、培養(yǎng)子女品德以及傳統(tǒng)文化的傳承，給了我很大的觸動和啟示。通過觀察和學習沈氏家族，我深刻認識到家風的重要性，它對于一個家庭乃至整個社會都具有重要意義。家風好的家庭可以培養(yǎng)出優(yōu)秀的后代，凝聚起社會的正能量。我希望將來能夠借鑒沈氏家族的優(yōu)秀家風，把它們融入自己的家庭，爭取打造一個和諧、溫暖的家庭。
家族家風的調查報告篇十四
新農村建設的背景。
建設社會主義新農村不是一個新概念，上世紀50年代以來曾多次使用過類似提法，但在新的歷史背景下，黨的十八大提出的建設社會主義新農村具有更為深遠的意義和更加全面的要求。
新農村建設是在我國總體上進入以工促農、以城帶鄉(xiāng)的發(fā)展新階段后面臨的嶄新課題，是時代發(fā)展和構建和諧社會的必然要求。當前我國全面建設小康社會的重點難點在農村，農業(yè)豐則基礎強，農民富則國家盛，農村穩(wěn)則社會安。目前，我國國民經濟的主導產業(yè)已由農業(yè)轉變?yōu)榉寝r產業(yè)，經濟增長的.動力主要來自非農產業(yè)，根據國際經驗，我國現(xiàn)在已經跨入工業(yè)反哺農業(yè)的新階段。從黨的十六大起，黨中央、國務院就頒布了一系列的支農惠農政策。家電下鄉(xiāng)、農機購置補貼、糧食直補、新農合、新農?！椖靠v多，投資巨大。但由于配套政策的不夠健全和市場監(jiān)管的力度不夠，部分資金流入了不法商人腰帶中，農民需得一定實惠，但效果不夠明顯，城鄉(xiāng)差距縮小還不夠明顯。而且由于受長期形成的城鄉(xiāng)二元體制影響，我國城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡，農村仍然比較落后。
從總體上來說，農村面貌沒有根本改變，環(huán)境臟、亂、差，使得城鄉(xiāng)差距表現(xiàn)得更明顯、更突出。因此，我國新農村建設重大戰(zhàn)略性舉措的實施正當其時。
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新農村建設的政策。
1、指導思想。
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央提出的“生產發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的總要求，推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展為方略，以增加農民收入、提升農民生活品質為核心，以村莊建設、環(huán)境整治和農田整理為突破口，協(xié)調推進產業(yè)發(fā)展和社會管理，加快建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型鄉(xiāng)村，努力打造宜居宜業(yè)宜游的農民幸福生活美好家園。
2、主要目標。
在做好縣域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和村莊布點規(guī)劃修編的基礎上，按照“培育中心村、整治自然村、提升特色村”的要求，全面推進美好鄉(xiāng)村建設。從20xx年開始，每年重點培育建設1500個左右中心村，全面推進環(huán)境整治、基礎設施建設和公共服務配套，建設周期2年；每年治理改造10000個左右自然村，以村莊環(huán)境綜合整治為重點，建設周期1年。到，力爭全省40%以上的中心村達到美好鄉(xiāng)村建設要求；到，力爭全省80%以上的中心村達到美好鄉(xiāng)村建設要求。
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