心得體會不僅有助于個人成長，也可以與他人分享自己的思考和體驗。寫心得體會時，可以結合實際情況，提出自己的建議和改進思路。心得體會是我們在生活學習中，對所經歷和感悟的一種總結和概括。如何寫一篇較為完美的心得體會是我們在寫作過程中所關注的重點。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家提供寫作的靈感。
銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇一
5月8日，二公司在本部開展“解放思想創(chuàng)新管理我為企業(yè)發(fā)展獻一計暨‘五四’表彰”學習討論活動，東莞麻涌、沙田、立沙項目部聯合制作了“分包隊伍的選擇及分包管理”建議文章參加了討論。
在未來的施工企業(yè)競爭中，競爭能力不僅體現在施工管理、技術能力上，還體現在總承包商是否擁有“穩(wěn)定、高效”的分包隊伍。
隨著公司規(guī)模日益擴大，逐步向管理型企業(yè)發(fā)展，分包隊伍的管理日益重要，我們不僅要引進好的分包隊伍，還要在施工過程中對分包隊伍進行良好的管理。
一、舊分包隊的篩選以及新分包隊的引進
分包隊伍的好壞直接影響公司的管理效率和管理效益，同時也是影響公司履約能力的重要因素。因此舊分包隊的篩選以及新分包隊的引進非常的的必要。為了能夠選擇合格的分包隊伍，可對分包隊進行如下考察：
1、考察分包隊伍的是否擁有已注冊的營業(yè)執(zhí)照、施工資質證明書、安全生產許可證等。
2、考察分包隊伍的業(yè)績：分包隊伍是否干過同類工程；
4、考察分包隊伍的服務意識及既往服務質量；
5、考察分包隊伍既往施工安全情況的及安全投入情況的；
6、考察分包隊伍的財務能力。
根據以上情況的進行資料匯總，對分包隊伍進行分類（甲、乙、丙三類：甲類分包隊伍能完成規(guī)模大、要求高、難度大的工程；乙類分包隊伍能完成規(guī)模較小、施工水平要求不高的工程；丙類分包隊伍為不合格單位，不予錄用），形成檔案文件。在舊分包隊的篩選以及新分包隊的引進中以便對各個分包隊形成合理的評估。
二、對分包隊伍的管理
1、對分包隊伍的管理其實是一個自我管理及提高的過程。
要管理好分包隊伍，首先要做好自我團隊的'管理。我們的管理個人不僅要有過硬的技術，還要有較強的責任心。對于每個管理團隊來說，我們要將公司優(yōu)良的企業(yè)文化展現在分包隊伍面前，以一個緊密團結的。體來面對分包隊伍，并在管理過程中不斷提高。
2、充分考慮分包隊伍的立場及特點，針對性的進行管理。
我們一定要在施工管理過程中充分考慮分包隊的利益，根據其不同特點。取不同的管理措施，以達到更高的管理效率；根據公司現有分包隊的情況的，可將其分為如下三種類型：
1類型：有技術有管理有一定的施工經驗（如：深圳招商港灣）
2類型：無技術、無管理、無經驗（如：東莞江樺裝飾有限公司）
3類型：勞務分包，有一定的施工經驗。（如：汕頭達濠）
對于1類型的分包隊伍重點進行質量及進度控制，對于2類型的分包隊伍既要在技術上給予支持，又要注重過程中的質量、進度及安全控制，應充分發(fā)揮所長，比如財務能力等；對于3類型的分包隊伍，最重要的一點是技術上的支持和施工過程中的配合。
3、施工過程中對分包隊伍的考核
分包施工，最擔心的是工程安全、質量以及進度。為此，項目部在為分包隊提供技術支持的同時，嚴格進行安全、質量及進度控制，使分包隊做好每道工序?？蓮娜缦聨c進行考核：
（1）、進行總體考核（可每周進行一次，并在例會上以ppt的方式向各分包隊展示）
1）、安全（安全隱患的存在、更改情況的）；
2）、質量（質量控制的情況的以及更改情況的）；
3）、進度（進度情況的及原因分析）。
4）、內業(yè)資料情況的；
（2）、現場施工管理過程中考核
（3）、建立獎罰機制
在我們選擇分包隊伍的同時，分包隊伍也在選擇總承包商，因此我們要保留有實力的分包隊伍，在處理雙方關系上應堅持“雙方共贏”的原則。建立獎勵機制，對于優(yōu)秀的分包隊伍應給予一定的獎勵或合同價格的優(yōu)惠等。當然有獎必有罰，對于不符合施工要求，在施工過程中出現錯誤的分包隊伍進行處罰，甚者公布批評、永不錄用。
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銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇二
x月x日，市委市政府組織了創(chuàng)新與超越性思維的專題講座，在短短的3個小時的學習中，會議室內氣氛熱烈，掌聲不斷。王健教授從新時代與創(chuàng)新思維、超越性思維等不同側面，借助一系列智力問題、游戲和案例，闡述了思維創(chuàng)新的全新理論研究成果，聽來既生動有趣又開拓思路。通過學習，使我們對創(chuàng)新有了全新的認識和理解。這里，我結合本職工作淺顯地談談這次培訓的心得：在本職工作中培育創(chuàng)新思維，重點要抓住三個方面。
一、要善于發(fā)現問題
在我們的工作當中，或多或少都存在問題。有問題不要緊，關鍵是要善于發(fā)現問題，及時認識不足。只有發(fā)現問題，才能解決問題，才能為創(chuàng)新思維提供素材，創(chuàng)造“入口”。
發(fā)現問題，最主要的是增強觀察能力。一是要善于從高處著眼，看一看你的工作計劃、方針、指導思想是否對路，是否符合上級要求，是否符合社會發(fā)展方向。二是要善于從低處觀察，看一看你的工作是否符合實際，是否符合民-意，群眾是否樂意接受和執(zhí)行。三是要善于在過程中追蹤，看一看工作過渡、銜接等是否暢通高效，措施能否有效落實兌現。這樣一來，問題就不難被發(fā)現。
二、要掌握最基本的方法
要做到創(chuàng)新思維，還要掌握正確的方法，加強訓練。
第一，加強學習，注意訓練。在當今社會，不論你從事什么工作，學習已成為人的第一需要，一刻不學習、不進步，就面臨被社會淘汰的危險。要做到創(chuàng)新思維，就要加強學習。同時，在學習的基礎上，注意加強思維方面的訓練，開發(fā)自己的智力。平時，在工作當中遇到問題，要養(yǎng)成經常問自己“到底應該怎么辦?”的習慣，從而給自己思維施加壓力，使思維保持在靈活狀態(tài)，一旦注入要素，就能確保正常運轉。
第二，對自己的工作要經常系統思考。系統思考是指從全局性、層次性、動態(tài)性、互動性等方面綜合考慮問題的一種方法，系統思考將引導人們產生一種新的思路，使人們從復雜細節(jié)中，抓住主要矛盾，找到解決問題的方法。
第三，借鑒比較，尋找啟發(fā)。唯物辯證法認為，世界是普遍聯系的，沒有孤立存在著的事物。我們要善于從此事物聯想到彼事物，在歷史和現實之間移位，在時間和空間上轉換，在物與物之間尋找橋梁，在事與事之間搜尋紐帶。找到了聯系，認識了共性，我們就要結合本職工作實際，進行借鑒比較，啟發(fā)自己的思路，去創(chuàng)新求解。
三、要勇于付諸實踐
創(chuàng)新思維作為一種思維，從根本上說，還停留在認識的層面。如果沒有實踐，那么再好的思維也是空中樓閣。只有把創(chuàng)新思維與創(chuàng)新實踐緊密結合起來，才能不斷把工作推向一個新層次、新水平。在實際工作當中，能指出工作中弊端的人不少，但親自去付諸實踐的人卻不多，他們缺乏實踐的勇氣和對工作的使命感、責任感。所以，在競爭時代，我們迫在眉睫的一項重要工作，就是要增強敢于創(chuàng)新、敢于實踐的勇氣，不斷開創(chuàng)本職工作的新局面。
唯物辯證法告訴我們，存在決定意識，意識具有能動性。思維作為意識的范疇，是從實踐中產生的，又反作用于實踐。我們有什么樣的思維方式，就會產生什么樣的工作效果，思維方式對了，即使工作遇到困難，往往也會“柳暗花明”;反之，機遇和條件再好，有時也會陷入“山重水復”。司法行政改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作千頭萬緒、復雜多變，我們的思維同樣需要靈活多樣、與時俱進。
創(chuàng)新思維，對于基層司法行政管理人員來說頗為重要，它是一種要求，也是一種責任。在實現基層司法工作科學發(fā)展的進程中，我們要做創(chuàng)新思維的模范，結合工作實踐，以創(chuàng)新思維統籌兼顧加強管理，把單位各項工作可能遇到的矛盾和問題都想到，把解決矛盾和問題的辦法都想到。以思維創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，努力實現基層司法所更好更快的發(fā)展。
銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇三
創(chuàng)新驅動發(fā)展是當今社會發(fā)展的主題，無論是國家經濟發(fā)展還是個人成長，都需要不斷推動創(chuàng)新。在創(chuàng)新驅動發(fā)展史這一主題下，我們可以從不同的角度看到創(chuàng)新對社會的影響和變革。在我認真學習創(chuàng)新驅動發(fā)展史的過程中，我深深體會到創(chuàng)新是引領社會發(fā)展的核心力量，只有不斷創(chuàng)新，才能邁進未來的世界。
首先，創(chuàng)新驅動發(fā)展史告訴我，在社會發(fā)展中，創(chuàng)新是推動社會進步的源泉。回顧歷史，無論是古代的發(fā)明創(chuàng)造，還是現代科技的突破，都是因為人類的創(chuàng)新思維和實踐能力。正是這些創(chuàng)新的成果，才改變了人們的生活方式，推動社會的快速發(fā)展。從發(fā)明火藥到創(chuàng)造互聯網，從發(fā)現電力到研發(fā)智能物聯網，每一次創(chuàng)新都是對傳統模式的突破和革新，為社會進步創(chuàng)造了無限可能。
其次，創(chuàng)新驅動發(fā)展史讓我認識到，創(chuàng)新需要良好的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍。當人們對創(chuàng)新抱有積極的態(tài)度時，才能為創(chuàng)新提供鼓勵和支持的良好氛圍。許多國家和地區(qū)之所以能夠成為創(chuàng)新中心，正是因為他們重視創(chuàng)新，為創(chuàng)新提供了各種各樣的支持和保障措施。創(chuàng)新園區(qū)、科技孵化器、創(chuàng)新基金等創(chuàng)新生態(tài)系統的建立，為創(chuàng)新提供了必要的資源和機會。只有在這樣的環(huán)境中，創(chuàng)新才能得到充分激發(fā)和發(fā)展。
再次，創(chuàng)新驅動發(fā)展史啟示我，創(chuàng)新需要跨越傳統思維的束縛。很多時候，陳舊的思維方式是創(chuàng)新的障礙。在創(chuàng)新的道路上，我們常常需要敢于打破傳統思維的桎梏，勇于嘗試新的理念和方法。只有不斷思考、不斷探索，才能找到創(chuàng)新的方向和可能性。不要害怕失敗，失敗是成功的一部分。正如愛迪生所說：“我沒有失敗過，只是找到了一千種不行的方法而已。”只有堅持不懈地追求創(chuàng)新，才能在競爭中獲得先機。
最后，創(chuàng)新驅動發(fā)展史給我留下了一個非常重要的啟示，那就是創(chuàng)新是一種持續(xù)不斷的努力和習慣。創(chuàng)新不是一蹴而就的，成功的創(chuàng)新是在不斷摸索、實踐和耕耘的基礎上取得的。只有擁有創(chuàng)新的精神和態(tài)度，才能始終保持對未知領域的好奇心和求知欲。不斷學習新知識、習得新技能，接觸新事物和新思維，才能保持創(chuàng)新的生命力和競爭力。
綜上所述，創(chuàng)新驅動發(fā)展史讓我認識到創(chuàng)新是推動社會進步的核心力量，創(chuàng)新需要良好的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍，創(chuàng)新需要跨越傳統思維的束縛，創(chuàng)新是一種持續(xù)不斷的努力和習慣。只有在這樣的基礎上，我們才能夠真正領會到創(chuàng)新的力量，才能夠引領自己和社會不斷向前邁進。創(chuàng)新驅動發(fā)展史對于我個人的成長和社會的發(fā)展都有著重要的意義和啟示，我會繼續(xù)保持對創(chuàng)新的熱情和追求，不斷努力創(chuàng)新，為自己和社會創(chuàng)造更美好的明天。
銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇四
按照市建設局的全面部署，我處解放思想學習討論活動由學習宣傳轉入了討論調研階段。在開展第一階段的解放思想學習討論活動中，我處取得了階段性成效，營造了強大輿論聲勢和良好社會氛圍，在全體干部職工中初步形成了進一步解放思想的共識和社會合力。在接下來的討論調研階段中，我處全體干部職工要從這種共識和合力中汲取力量，確保思想解放的成果落到實處，為推動我處各項工作大發(fā)展提供強有力的思想保證。
經濟特區(qū)自建立以來，一貫堅持發(fā)揚改革創(chuàng)新精神，率先在城建、國土、規(guī)劃、環(huán)保管理體制方面、科技發(fā)展方面、國有資產管理體制、行政審批制度改革等方面進行了大量的探索，形成了充滿活力的創(chuàng)新機制，積淀了“敢想敢干，敢闖敢試，敢為人先”的特區(qū)精神，為實現科學發(fā)展奠定了思想觀念和體制機制基礎，為全國推進改革提供了有益的經驗和借鑒。省委書記汪洋同志對珠海寄予了殷切期望，明確要求珠海走出一條與珠三角其他城市不一樣的道路，成為科學發(fā)展的示范城市。這既為賦予珠海光榮而艱巨的歷史使命，也為珠海的城市建設發(fā)展指明了方向。
在新一輪解放思想的高潮中，我處必須緊跟珠海特區(qū)的改革步伐，始終走思想大解放之路，進一步改革創(chuàng)新體制機制，爭取走出一條獨具珠海特色的城市建設發(fā)展道路。處領導班子集體在“解放思想大討論”活動中，必須要站在國家和珠海城市發(fā)展大格局中去認真謀劃珠海城市建設的發(fā)展，正確把握我處所面臨的挑戰(zhàn)和機遇，全面分析我處所具有的優(yōu)勢與不足，增強“思想大解放、加快城市大發(fā)展”的緊迫感，把認識統一到市委市政府、市建設局謀劃新一輪城市建設大發(fā)展的要求上來，統一到推動我市城建工作又好又快發(fā)展上來，統一到努力爭當城建系統科學發(fā)展排頭兵，再造城建發(fā)展新輝煌上來。
開展第二階段解放思想調研活動，我處必須要圍繞破解制約城建工作科學發(fā)展的思想、制度、決策等深層次問題，聯系實際、突出重點，廣泛深入研究和討論，提出推動城建發(fā)展、加快城建發(fā)展的新思路、新辦法、新舉措。現階段的討論調研活動是整個解放思想學習討論活動承前啟后的關鍵階段，這個階段工作做得好壞，關系到鞏固第一階段學習宣傳活動的成果，關系到整個學習討論活動的成效。因此，必須注重工作方法，抓好調查研究，把握好調研工作重點。不謀全局者不足謀一隅。我處開展各項調研工作，關鍵是要找準問題，有的放矢，提出對策。必須要按照汪洋書記在省委十屆二次全會上強調的那樣，“克服狹隘視野，樹立世界眼光”。
必須要及時跟蹤國內外形勢發(fā)展變化，緊貼市委市政府、市建設局的中心工作和階段任務，不斷地研究新情況，解決新問題，分析新矛盾，摸索新經驗。我處在第二階段解放思想調研活動中，必須要強化“三個結合”：一是現場施工實地調研和深入思考相結合；二是總結城建經驗和破解建設難題相結合；三是立足我市當前實際發(fā)展階段和謀劃未來城市大發(fā)展相結合。我處要通過繼續(xù)開展解放思想學習討論活動，深入基層、深入調研、廣開言路，仔細查擺和研究解決當前我市城建發(fā)展中面臨的主要問題，按照爭當科學發(fā)展觀排頭兵的要求，對今年和今后一段時期的工作進行總體謀劃，立足當前我市建設的新形勢，根據本地區(qū)、本單位特點，按照爭當城建系統科學發(fā)展觀排頭兵的要求，找準與珠海謀劃大發(fā)展不相符合不相適應的突出問題，堅決掃清阻礙城市建設科學發(fā)展的思想、利益等障礙，對我處今年和今后一段時期所擔負的市政府投資工程項目、市政工程建設項目等工作進行總體謀劃，并結合實際工作，最終形成對我處城建工作的科學決策具有指導意義的調研成果，總結出解決城建問題的新方法，拿出新思路、新舉措，推進我市城市建設工作新一輪大發(fā)展。
銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇五
最近，參加縣委中心學習組學習了解放思想、創(chuàng)新發(fā)展大會上的講課， 通過學習現談幾點個人體會。
“解放思想”，就是突破發(fā)展認識、增強發(fā)展動力。尤其，開展“解放思想 、創(chuàng)新發(fā)展”的學習顯得尤為重要和及時。 “思路就是出路，觀念改變命運。 從發(fā)展路徑看，有了正確的思想認識，才能有倍增的發(fā)展信心，才能有前瞻的發(fā) 展思路，才能有創(chuàng)新的發(fā)展舉措，才能有強有力的發(fā)展氣勢，才能有突破性的發(fā) 展成果”。通過學習，讓我跳出狹隘的思想，加快發(fā)展的信心和決心，確保年初 提出的工作目標的完成。
“創(chuàng)新發(fā)展”，就是探索和尋求新的發(fā)展目標與增長方式。統一戰(zhàn)線解放思 想，關鍵是要緊緊圍繞“堅持科學發(fā)展、加快富民強縣”主題，在改革創(chuàng)新上下 功夫，把科學發(fā)展觀轉化為指導工作的思想理論、引領工作的正確理念、促進工 作的先進體制、推動工作的有效方法，使統一戰(zhàn)線在服務富民強縣中彰顯優(yōu) 勢，體現作為。以實事求是的態(tài)度，推動理論政策創(chuàng)新把統一戰(zhàn)線理論政策創(chuàng)新 作為先導工程，擺上突出位置，不斷豐富統戰(zhàn)理論和完善統戰(zhàn)政策，為推動統戰(zhàn) 工作發(fā)展提供科學依據。
要加強理論研究。深入分析國際國內形勢發(fā)展的大趨勢，準確把握鞏固和 壯大統一戰(zhàn)線面臨的大背景，深刻理解黨的十七大對統一戰(zhàn)線的新論述和貫徹落 實科學發(fā)展觀對統一戰(zhàn)線的新要求，全面分析統一戰(zhàn)線內部構成的新變化，對統 一戰(zhàn)線的基本定位、基本特征、永恒主題、根本任務、基本內容等理論問題深入 研究，做出新的闡發(fā)，深刻把握其與時俱進的科學內涵。
要加強政策研究。根據中央提出的正確處理政黨關系、民族關系、宗教關 系、階層關系、海內外同胞關系的基本要求，深入研究和準確把握當前這五大關系在我縣的現狀、特點和存在的問題，提出針對性強的政策措施，促進五大關系 和諧，為推動科學發(fā)展營造環(huán)境、凝聚力量。要以政策創(chuàng)新推動中央文件精神的 貫徹落實。結合實際，在把握中央精神和 統戰(zhàn)工作規(guī)律的前提下，提出貫 徹的操作性強的具體政策規(guī)定，力求形成相互配套的政策體系，確保中央精神真正在我縣落實到位。 以與時俱進的品格，推動觀念理念創(chuàng)新把觀念理念創(chuàng)新作為統一戰(zhàn)線貫徹 落實科學發(fā)展觀，進行改革創(chuàng)新的重要內容和關鍵環(huán)節(jié)。在全縣統戰(zhàn)部門和 統一戰(zhàn)線大力強化四種理念。要強化服務發(fā)展大局的理念。堅持把服從服務發(fā)展 大局作為統一戰(zhàn)線的重大責任，以統一戰(zhàn)線服務發(fā)展的實際效果作為衡量統戰(zhàn)工 作成效的基本依據，最大限度把統一戰(zhàn)線的優(yōu)勢轉化為促進發(fā)展的優(yōu)勢，把統一 戰(zhàn)線的力量匯聚成推動發(fā)展的力量。
要強化以人為本的理念。以教育引導團結人、以共同理想激勵人、以真情 實感打動人、以照顧利益凝聚人。把關注點放在為統一戰(zhàn)線廣大成員發(fā)揮作用、 服務發(fā)展、成長進步搭建平臺、創(chuàng)造條件、搞好服務上，使廣大統一戰(zhàn)線成員既 服務科學發(fā)展，又共享發(fā)展成果。
要強化開放合作的理念。堅決破除封閉意識，增強合作觀念，強化共贏思 維，以一種開放合作的理念來推動黨與黨外人士的合作共事，以一種開放合作的 理念來整合各部門的力量共同做好統戰(zhàn)工作，以一種開放合作的理念來匯聚統一 戰(zhàn)線方方面面的力量共同推動科學發(fā)展。
要強化有為有位的理念。消除消極無為情緒，以有為求有位。充分發(fā)揮統一戰(zhàn)線的優(yōu)勢，為科學發(fā)展整合
政治
資源、提供智力支撐、提供外援動力、營造和諧氛圍，以推動科學發(fā)展的實際作為來彰顯統一戰(zhàn)線作為重要法寶的地位。以科學務實的精神，推動體制機制創(chuàng)新統一戰(zhàn)線解放思想，要按照實踐科學發(fā)展觀 的要求，從組織領導、工作運行、隊伍建設等方面不斷創(chuàng)新，逐步建立一整套內 容完備、結構合理、功能健全的體制機制。要創(chuàng)新領導體制機制。積極探索和完 善統一戰(zhàn)線的領導體制，使統一戰(zhàn)線在服務科學發(fā)展中擔負更加重要的責任，發(fā)揮更加重 要的作用。建立健全黨委統一領導、統戰(zhàn)部牽頭協調、系統各單位分工負責、黨 委政府有關部門大力支持、社會各方積極參與的機制，形成大統戰(zhàn)工作格局。要 創(chuàng)新工作運行機制。用整體觀、系統觀、開放觀來把握統戰(zhàn)工作全局，科學布局 、合理安排統戰(zhàn)工作的全過程，使各項要素各得其所、各盡其用，各種關系相互 協調、和諧共振，各個環(huán)節(jié)緊密銜接、相互強化，不斷提高統戰(zhàn)工作執(zhí)行力，使 全部工作高效有序運行。同時突出抓好重點領域工作的運行機制建設，特別是要 不斷創(chuàng)造新形式、探索新途徑，進一步推進多黨合作的制度建設，不斷創(chuàng)新黨派 和無黨派人士參政議政、監(jiān)督的渠道。要創(chuàng)新組織保障機制。創(chuàng)新選人用人機制 ，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加大競爭性選拔干部的力度;創(chuàng)新干部 考核評價機制，規(guī)范考核內容、改進考核形式、完善考核程序，把考核評價結果 作為干部任用的重要依據。創(chuàng)新干部培養(yǎng)教育機制，增強教育培訓的針對性和實 效性，為統一戰(zhàn)線服務科學發(fā)展奠定堅實的組織基礎。以爭創(chuàng)一流的魄，推動 工作實踐創(chuàng)新統一戰(zhàn)線解放思想的出發(fā)點和落腳點就在于實現統戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新 ，提升統一戰(zhàn)線服務科學發(fā)展的能力和水平，在推進富民強縣中用真功、求實效 、顯作為。銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇六
解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展大討論心得體會通過參加我局組織的“解放思想改革開放創(chuàng)新驅動科學發(fā)展大討論”集中學習活動，使我的思想得到了進一步的解放，對這次解放思想大討論活動的重要性有了新的提高?？梢哉f，開展這次解放思想大討論活動，大討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發(fā)展才是真正目的。我個人認為，只有思想的大解放，才能換來事業(yè)的大發(fā)展。下面是我的幾點學習體會。
我認為：把省、市有關會議和省、市主要領導對ts改革發(fā)展的殷切希望落實到某某工作實踐中去，必須重點把握好以下七個方面：
(1)要始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入推進“服務型某某”，建設、構建和諧某某。在今后的工作中，我們必須堅持以科學發(fā)展觀統領某某工作，不斷提高某某干部政治業(yè)務素質和業(yè)務工作能力，進一步推進依法治統進程，提升“某某工作為社會經濟發(fā)展服務、某某數據為領導科學決策服務、某某機關為基層服務”的水平，使某某事業(yè)與經濟、社會和諧發(fā)展，某某數據與優(yōu)質服務和諧互動，某某機關與基層、社會公眾服務和諧共進。
(2)要始終堅持解放思想、更新觀念，以開闊的視野引領某某事業(yè)又好又快發(fā)展。要真正把解放思想落實到加快某某發(fā)展的實踐中，落實到提高服務水平的過程中，落實到為各級領導科學決策的成效中，使解放思想成為某某干部不懈的精神追求，成為引領某某事業(yè)又好又快發(fā)展的動力源泉。
(3)營造團結共事氛圍突出全局共同發(fā)展能力。團結就是力量。團結就能克服一切困難，取得成功，團結是無堅不摧的力量。某某工作擔負著一個地區(qū)國民經濟發(fā)展的全貌，各個處室只有相互團結，密切配合，才能使某某工作更加符合實際，在個性矛盾問題面前，會更能分析矛盾問題的'實質，解決矛盾問題才能更有針對性和方向性。
(4)突出爭先進位走在全省的前面。爭先進位是科學某某的前提，能否爭先進位，首先要在思想上先人一步。一方面，必須牢固樹立憂患意識。要保持清醒的頭腦，看到存在的不足，主動出擊、爭先進位，才能以高度自覺的責任感、奮發(fā)有為的使命感和時不我待的緊迫感，始終把加快發(fā)展作為全部工作的主題。另一方面，必須強化機遇意識。能不能抓住機遇，是加快發(fā)展的關鍵。差距會在失去機遇中擴大，優(yōu)勢將在搶抓機遇中形成。只有增強機遇意識，善于在發(fā)展變化中捕捉機遇，善于在解放思想中創(chuàng)造機遇，才能充分利用一切可以利用的條件，激發(fā)一切可以激發(fā)的活力，以三步并作兩步走的效率，贏得爭先進位、加快發(fā)展的主動權。
(5)要始終堅持開拓創(chuàng)新，不斷增強某某事業(yè)發(fā)展的動力。我們要乘省、市黨代會精神的東風，保持和發(fā)揚創(chuàng)新的勇氣和精神，不斷增強某某干部的創(chuàng)新能力。主動適應形勢任務的發(fā)展和變化對某某工作提出的新要求。要始終保持旺盛的創(chuàng)新力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，攻堅克難。
(6)要始終堅持提高某某服務水平和能力，不斷提高某某數據質量和創(chuàng)新調查方式方法。客觀真實地反映經濟發(fā)展和民生提高的實際，做到成績不夸大、問題不回避，有建議，有對策，確保各項重大某某調查和關系國計民生的重大某某數據的質量，爭取為地方各級黨委政府的發(fā)展提供決策的依據和分析，讓人民群眾滿意、社會各界認可。
(7)要樹立勇于擔當意識提升砥礪奮進能力。沒有壓力就不會產生動力。當前某某改革已經到了攻關階段，來自不同方面壓力和新情況、新問題接踵而來。當前，某某人都要樹立勇于擔當意識，在勇于擔當過程中體現責任、體現本領，在科學某某發(fā)展的改革大潮中敢為人先，相互勉勵、互相激勵，不斷推進奮進發(fā)展的能力。
銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇七
也有論者提出：“理論創(chuàng)新就是要在解決實踐問題總結實踐經驗基礎上不斷提出正確的新觀點、新論斷、新理論”。理論創(chuàng)新是客觀辯證法發(fā)展的必然，理論創(chuàng)新的靈魂在于體現時代性，創(chuàng)新的動力在于它的實踐性，創(chuàng)新的本質在于它的開拓性，創(chuàng)新的關鍵在于把握規(guī)律性。
二、中國共產黨理論創(chuàng)新的歷程
國化的歷程，這一歷程基本上是沿著“回答什么問題，怎樣回答問題”這一理論范式展開的。
1、新民主主義革命時期和社會主義建設時期的理論探索
20世紀初期，中國處在一個社會沖突激烈、矛盾變動急劇的時代，中國共產黨就是在這樣的背景下產生并領導中國革命實踐的，中國共產黨人的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思想也是在這樣的時代背景下孕育起來的。急劇變動的時代必然呼喚新的時代，毛澤東作為中國共產黨人的杰出代表，在這樣一個大變動的時代背景下，帶領中國共產黨人解決了在一個半殖民地半封建的大國，無產階級如何領導革命，如何奪取政權，中國走向何處去的問題。
計劃，開辟了井岡山革命根據地，這是對中國革命道路的最初探索。毛澤東明確指出：“馬克思主義的‘本本’是要學習的，但是必須同我國的實際情況相結合”vi，并且提出了富有哲理的兩句話，一個是沒有調查研究就沒有發(fā)言權，一個是中國革命斗爭的勝利，要靠中國同志了解中國的情況。在經歷了一大前后的艱難起步后，從二大到八大這長達34年的歷史中，隨著中國共產黨人對中國國情的認識漸趨全面、深刻，革命斗爭的日益廣泛、深入進行，經驗教訓的不斷總結，馬克思主義中國化開始在理論上和實踐中不斷取得突破，結出豐碩的果實。在1938年黨的六屆六中全會上，毛澤東首次提出了“馬克思主義中國化”的論斷，要求中國共產黨人學會把馬克思主義理論應用十中國的具體環(huán)境，“使馬克思主義在中國具體化，使之在其每一表現中帶著必須有的中國的特性，即是說，按照中國的特點去應用它”vii。從此，馬克思主義中國化的進程有了旗幟鮮明的標志性方向。以黨的七大為標志，馬克思主義中國化實現了第一次飛躍，達到了第一個高潮。
毛澤東在新民主主義革命時期，科學地回答了近代中國革命的對象、任務、性質以及革命的動力、領導權的問題，并分析了中國革命的前途，找到了中國自己的革命道路，建立了中華人民共和國，為中國走上社會主義道路做足了思想準備、理論準備和組織準備，帶領中國共產黨把新民主主義革命順利地轉變?yōu)樯鐣髁x革命。
20世紀50-70年代，中華人民共和國成立后，以毛澤東為核心的第一代領導集體面臨著如何進行社會主義建設的問題。社會主義是作為一種理想制度被介紹到中國的，但是究竟社會主義是什么樣子和怎樣建設社會主義，不僅一般人不清楚，就是以它為奮斗目標的中國共產黨人在當時也“不甚了了”，毛澤東也不例外。建國前夕，他指出：“他們已經建設起來了一個偉大的光輝燦爛的社會主義國家。蘇聯共產黨就是我們的最好的先生，我們必須向他們學習”viii。這是我們黨對社會主義認識的起點。在社會主義革命建設過程中，毛澤東為代表的中國共產黨人進行了艱辛的探索。國內，經歷了百年戰(zhàn)亂，基礎十分薄弱，百廢待興；國際上，面臨著西方發(fā)達國家反華勢力的叫囂，如何搞建設成為了擺在新中國面前的一個新問題，是一項需要我們去開創(chuàng)的嶄新的事業(yè)。正是在這樣的時代背景下，中國共產黨人創(chuàng)造性地提出以蘇聯為借鑒，建設中國社會主義的偉大構想。1955年，毛澤東在中國共產黨內率先提出了以蘇聯經驗為借鑒，探索適合中國國情的社會主義建設道路的重大問題。1956年4月，毛澤東發(fā)表《論十大關系》的重要講話，正式提出了探索中國社會主義建設道路的任務。1956年9月召開的中共八大，正確分析了二大改造完成后國內形勢和主要矛盾的變化，提出了黨在今后的根本任務，并制定了黨在經濟、政治、組織等方面的方針和政策，取得了探索中國社會主義建設道路的重大成果。隨后，以毛澤東為代表的中國共產黨人又從經濟建設、經濟體制改革、民主政治建設、思想文化建設等各方面，進一步探索中國社會主義建設道路問題。1957年2月，毛澤東發(fā)表《關十正確處理人民內部矛后的問題》重要講話，提出關于社會主義社會矛盾的學說，取得了探索中國自己的社會主義建設道路的新成果。
2、社會主義現代化建設時期的理論創(chuàng)新——中國特色社會主義理論體系的形成
xx大報告指出：中國特色社會主義理論體系，就是包括鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想在內的科學理論體系。這個理論體系，堅持和發(fā)展了馬克思列寧主義、毛澤東思想，凝結了幾代中國共產黨人帶領人民不懈探索實踐的智慧和心血，是馬克思主義中國化最新成果，是黨最可寶貴的政治和精神財富，是全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎。
創(chuàng)了中國特色社會主義理論體系。
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銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇八
“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”匯報材料緊緊圍繞“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”這一主題，以科學發(fā)展觀為指導，緊密聯系當地民政工作實際，通過調查研究、討論交流、對標先進等方式，展開四方面討論，找問題、破難題，增強民政工作力和影響力。全體干部職工要積極參與到“大討論”活動中來，深刻領會會議精神，學習先進經驗，提升思想境界，堅持高標定位，明確奮斗目標，把解放思想的實際效果體現在良好的工作狀態(tài)、工作作風和工作落實上，確保全年檔案工作目標順利完成。并就開展好這次活動，提出四點意見：一是把握主題，領會實質。二是精心組織，周密安排。三是緊扣重點，推動工作。四是強化監(jiān)督，轉變作風。全體干部職工要把大討論活動作為當前推動工作、謀求發(fā)展的一個總抓手，深刻把握“大討論”要解決的問題，打破思維定勢和主觀偏見的束縛，破除思想障礙和體制障礙，樹立創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展、超前主動、可持續(xù)發(fā)展和增強開放五種意識，謀求檔案工作的新發(fā)展。大討論活動要把解放思想、提升境界做為主要方向，敢于高標定位，勇于爭先進位；把轉變作風、狠抓落實做為基本要求，提升作風效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，在全局大力弘揚敢為人先、勇于擔當的強勢心態(tài)，營造提高標桿、比學趕超的濃厚氛圍。
一是圍繞內丘縣富裕程度不高、社會救助壓力較大，研討如何解決低保對標的問題。通過分析該縣居民收入水平，充分認識到該縣存在貧富差距，山區(qū)和丘陵大部分地區(qū)發(fā)展相對落后，富裕程度低，貧富差距大，需要救助的力度較大。目前，該縣低保和醫(yī)療救助的標準與國家政策要求持平，但縣級財政配套資金不足，與一些先進的兄弟縣市相比，還存在一定差距。要通過討論，研究如何解決資金短缺問題和保障范圍問題，提高社會救助標準，堅持公平公正，進一步維護社會穩(wěn)定，并使該縣社會救助工作跨入省市先進行列。
二是圍繞該縣人口老齡化，研討如何解決社會化養(yǎng)老發(fā)展的問題。底該縣60周歲以上老年人約有3.8萬人，占全縣總人口的13%。目前，該縣設立的針對五保老人公辦養(yǎng)老院和針對農村空巢老人居家養(yǎng)老的農村幸?；ブ?，雖然一定程度上緩解了社會養(yǎng)老壓力，但沒有從根本上解決養(yǎng)老問題。通過參觀，對標先進地區(qū)學習經驗，并結合該縣實際，邀請社會團體、群眾代表等對接研討，引導社會力量設立養(yǎng)老機構，形成養(yǎng)老產業(yè)，帶動經濟發(fā)展和產業(yè)發(fā)展，解決養(yǎng)老問題。
三是圍繞機關干部不思進取、固步自封，研究如何解決如何解決干部隊伍創(chuàng)新思維不夠的問題。通過調查研究，充分認識到當前民政干部隊伍中存在的思想保守，不思進取，固步自封，不能適應當前靈活多樣的`民政工作需要。同時，也認識到，當今社會發(fā)展迅速，要不斷學習政治理論和業(yè)務知識，不斷實踐，不斷創(chuàng)新，舉一反三，打造創(chuàng)新型民政隊伍，激發(fā)民政工作活力。
四是圍繞機關獎懲體系不嚴密、干部工作熱情不高，研究如何解決提高民政工作執(zhí)行力的問題。通過大討論活動，教育引導干部大力倡導“馬上辦、辦好”的積極作風，激發(fā)“誓爭一流”的工作干勁，以“扛紅旗、爭第一”的精神，干事業(yè)，求發(fā)展。并將機關績效考核辦法細化量化，加強監(jiān)督，考評結果與干部提拔、獎勵相結合，任人唯賢，能者居之。
按照全市解放思想大討論活動動員大會精神和省委組織部部署，研究制定了全市組織系統開展大討論活動的實施意見和組織機構。要求活動中，堅持緊密聯系實際，按照“四大一創(chuàng)”路線圖進行，即開展大學習、大征集、大調研、大研討活動，創(chuàng)新工作思路和體制機制，重點把握好“討論什么”“怎么討論”“討論之后干什么”等重大問題，積極開展“五查看五討論”，推動組織工作大改革、大創(chuàng)新、大發(fā)展；堅持“邊學習、邊討論、邊解決”，重點抓好全面實施“對標定位”、深化直接聯系群眾“五個一”、大力推進“開門評部”、舉辦“中國夢組工人”征文演講等活動。
銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇九
解放思想改革開放創(chuàng)新驅動科學發(fā)展調研報告省委決定在全省范圍內開展“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動，是在改革開放進入攻堅階段、全面建成小康社會加快步伐關鍵時候提出的，它對指導今后一個時期工作具有特別重大和深遠的意義。尚義作為欠發(fā)達縣份，如何保證活動見成效，我認為應在“四超”上著力使勁。
一是通過“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論，樹立超常的思維。思想是行動的先導，只有解放的思想，才有騰飛的翅膀，跨越趕超的激情。改革開放以來，無論是九十年代小水富民開壩上大面積種植蔬菜先河，還是唱大風歌，喝西北風，創(chuàng)壩上地區(qū)利用風能、發(fā)展清潔能源奇跡，我縣發(fā)展中的每一次突破、每一次跨越無不是解放思想結出的碩果。作為欠發(fā)達縣份，如何保證與全國全省全市同步建成小康，不被甩出發(fā)展快車道？不解放思想，采取超常的思維，只能陷入發(fā)展的泥潭無法自拔。尚義的欠發(fā)達，資源、區(qū)位等無可否認是制約因素，但最大的問題和根源還在思想和觀念，進而傳遞到了思維上。就拿資源稟賦、人口與我們差不多的cc縣來說，他們敢在“無中生有”和“有中生新”上做文章，一個冬季滑雪，一個設施蔬菜撐起了縣域經濟。cc縣地區(qū)生產總值達到了33.7億元，超過我們4.9億元，位次越升至第十五位。在特色旅游、產業(yè)富民上趟出了新路徑，走出了良性循環(huán)模式，叫響滑雪大品牌。cc的生動實踐值得我們借鑒和反思。因此，樹起超常的思維，補齊短板，縮小差距，奮力趕超，付諸于行動是最有效的辦法。敢闖、敢試、敢為人先，不能只講在嘴上，寫在紙上。用超常的思維，搶占發(fā)展先機，以人一我十的勇氣和膽識，后發(fā)趕超，才是我們的必然選擇。
二是通過“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論，采取超常的舉措。黨的十八大提出了全面建成小康社會的宏偉目標，省委又提出提前三年全面建成小康社會。對我們來說，更加任重而道遠。20尚義地區(qū)生產總值28.8億元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為14469元，農民人均純收入4484元，在全市都在倒數位次。我們要在五年內趕上全國的'水平，至少要保持17%以上的增速，有此可見其難度。為完成同步小康的目標，繼續(xù)按部就班。(調研報告)四平八穩(wěn)聽任經濟自然發(fā)展，不采取超常的舉措，那只能讓后人戳脊梁骨，罵娘。因此，必須圍繞已確立“三區(qū)聯動，六業(yè)并舉”發(fā)展思路，繼續(xù)扭住“新型產業(yè)，高效農業(yè)”支撐點，采取超常的舉措，立足長遠，在棄風和限電上找出突破口，重振風電第一縣的雄風；高效農業(yè)要在設施蔬菜上有突破，捆綁涉農資金，不怕交學費，不怕擔風險，傾全縣之力將農民推上高效農業(yè)的快車道，站牢同步建成小康腳步。
三是通過“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論，自覺地超常的付出。落后的縣情，稍縱即逝的發(fā)展機遇，容不得我們慢行、停頓。首先，在謀劃上要往深里想，把方向定準，目標定高，標準定細，盡而達到干有方向，事半功倍。其次在抓落實上要付出。黨員干部凡事要親力親為，要撲下身子即當指揮員，又抓作戰(zhàn)斗員，人人都當行家里手，不作裁判員。繼續(xù)發(fā)揮“五加二”和“白加黑”的精神，讓勤勞和汗水為加快發(fā)展注力加油。再者要在學習上超常的付出。人才是第一資源，要適應新的形勢和任務，必須在學習上超常付出，用學習解決本領恐慌，用學習提高能力，用學習更新知識結構，提高工作本領。
四是通過“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論，助推縣域經濟超常規(guī)發(fā)展。每一次解放思想大討論都能帶來超常規(guī)的大發(fā)展，我們一定要以大討論為集結號，明析發(fā)展思路，增強全縣上下發(fā)展的緊迫感和責任感，讓大討論再次掀起尚義超常發(fā)展的大潮，在“三區(qū)聯動”上發(fā)力，在“六業(yè)并舉”上突破，在綠色中崛起，在生態(tài)中趕超，三步并作一步跳，助推縣域經濟社會超常規(guī)發(fā)展，為全面建成小康社會夯實基礎。
“解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展”大討論活動，使我們rr人深刻領會到：rr工作要真正做到“思與想”“改和動”“發(fā)展與創(chuàng)新”相結合，在rr服務上實現“四個方面”的轉變。
一是在服務意識上變被動服務向主動服務轉變。rr服務方式要由單純“等領導上門咨詢”向“主動上門服務”轉變。通過rr網站、新聞媒體等多種途徑主動公開各類熱點rr信息，做到想領導之所想，供領導之所需。
二是在服務對象上變單純?yōu)轭I導、部門服務向為全社會服務轉變。把企業(yè)和社會公眾對rr產品的需求放在重要位置，不斷拓寬和延伸rr信息社會公眾服務平臺，擴大rr服務領域。
三是在服務時效上變滯后服務向超前服務轉變。rr工作不能僅僅關注現實情況、成果、問題的簡單匯總，更要強化對經濟運行的預警監(jiān)測，根據掌握的大量翔實的rr資料，利用科學的方法，對經濟社會發(fā)展情況進行預測分析，變“雪中送炭”為“雪前送炭”，增強服務的超前性。
四是在服務形式上變提供數據服務為主向決策咨詢服務為主轉變。要把以往只是向外提供單純的rr數據等低附加值的初級產品為主轉變?yōu)樘峁└咚?、高質量的rr分析、調研報告等高附加值的最終產品為主，追求rr工作效用的最大化。
在今后的工作中，我們要堅持以科學發(fā)展觀統領rr工作，圍繞縣委、縣政府中心工作，立足rr服務大局，拓展服務領域，提升rr服務水平，贏得rr事業(yè)的更大發(fā)展。
銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇十
尊敬的各位領導、同志們，大家好。
我叫，來自。我演講的題目是“發(fā)展源于創(chuàng)新，創(chuàng)新促進發(fā)展”。
在浩瀚的歷史長河中，人類就是在開拓創(chuàng)新之中發(fā)展進步的。在廣闊的時空舞臺上，*企業(yè)雖然只是滄海一粟，但也肩負著神圣的文化傳播使命。我們的企業(yè)伴隨著波瀾壯闊的歷史畫卷逐步發(fā)展----可以看出：企業(yè)每一步的發(fā)展，總是伴隨著改變、創(chuàng)新和進步。
金字招牌熠熠生輝了幾十年，如今感受到市場經濟的強烈沖擊。如果說昨天是奮斗，那么今天的我們就不能僅僅滿足于停留現狀，而應該跟隨著時代改革的呼聲，與時俱進，開拓創(chuàng)新。在悠悠書香中，“**人”這個光榮的崗位伴我們成長，使我們成熟，“**人”在時代大潮之中求變圖新，追求著進步與發(fā)展。
做為一名普通員工，我親身經歷了這種變革和發(fā)展---從原來的計劃發(fā)行到如今的市場競爭；從當年的閉架銷售、簡陋店堂到如今的優(yōu)雅環(huán)境、明亮店面；從傳統的銷售方式到全方位的現代化服務；從落后的手工操作到先進的網絡管理??一切都在創(chuàng)新，都在變革，都在發(fā)展??社會的發(fā)展與進步帶給我們的不僅僅是挑戰(zhàn)，更多的是機遇，只要抓住機遇，就能實現發(fā)展和跨越。
創(chuàng)新---在于思想觀念的更新。
20xx年，與開始了業(yè)務連鎖合作。當時，雖然書業(yè)連鎖的概念早已提出多年，連鎖經營在全國先進省份也不乏成功案例。但是對于我們來說，連鎖經營還是一個新的觀念，跨省業(yè)務連鎖更是一個新的嘗試，一個新的領域。此舉能否成功，能否為市店帶來利益，都不得而知。連鎖方案剛剛提出，就掀起了軒然大波，有贊成的，有反對的，意見不一，議論紛紛??思想的碰撞，觀點的爭論，觀念的顛倒復帶來了劇烈的頭腦風暴。這是一段思想起伏的過程，也是一段思想更新的歷程。在上級領導的正確決策下，跨省業(yè)務連鎖在太原市店所屬的門店中全面推進。
如今，三個年頭過去了?；仡^看看業(yè)務連鎖合作的足跡，它為我們帶來了許多新的變化：
首先是經營理念上的變化。連鎖經營理念對傳統的經營理念產生了巨大沖擊，連鎖后逐步增長的銷售數據，加深了我們對品種規(guī)模經營的認識，更新了我們做賣場的傳統思維。
其次是操作模式上的變化。連鎖之后，操作模式上的最大變化是計算機業(yè)務系統全覆蓋管理的便捷和嚴謹為銷售增長提供了有力保障。
第三是賣場管理上的變化。新的賣場理念注重規(guī)范的流程管理，提高了賣場服務的品質，也提高了市場反應能力。
網上書城和架位管理帶給了讀者全新的感受。
我們在碰撞中逐步成熟，在交流中不斷進步，在磨合中不斷前進??雖然遇到很多曲折和困難。但是，新的做法帶給我們新的感受，新的理念帶來新的成效。當前，全省連鎖經營的步伐已經邁開。相信，我店這一階段的探索將會為今后的發(fā)展奠定良好的基礎。
創(chuàng)新----在于工作方式的不斷完善。
當前，一般圖書的發(fā)行和教輔的征訂面臨著嚴峻的考驗——區(qū)域的縮小、教輔的銳減，民營力量的競爭，高折扣的挑戰(zhàn)，給我們帶來了許多困難。這，就要求我們的工作方式要創(chuàng)新：要想生存和發(fā)展，必須以廣大讀者的需求為中心，做到誠信、熱情，做到高品質服務，做到不忽視一切細節(jié)，只有這樣才能使我們成為一艘永不沉沒的戰(zhàn)艦！
事情雖小，卻反映出我們的流供員不放棄每一個客戶的工作原則。這個縣區(qū)學校很小，但認真、周到地做好每所學校的工作，不斷完善工作方法，不斷追求進步和完美，必將使涓涓細流，匯成銷售的大海。
創(chuàng)新----在于平平淡淡才是真
我們所從事的工作是平凡而忙碌的，激情迸發(fā)的時刻并不多見，但我們愿意在平淡瑣碎之中體味生命和奉獻的含義。我愛店里的每一位同事。他們或外向，或內向，或活潑，或文靜，無論性格怎樣，工作中的他們都是一樣活力四射、認真負責。我們的同事，或在賣場之中，或在庫房之風，或在送書的路途上??他們的崗位不同，但是他們都在腳踏實地履行著自己的職責；他們精心整理著每一本圖書，他們親切接待著每一位客戶，他們會為組里出一個點子，為企業(yè)提一條建議。他們是那種默默無聞的敬業(yè)者，是那種不聲不響的愛崗者，他們是新華書店最可愛的人。前進征途上，處處灑滿了他們辛勤的汗水;前進征途上，處處閃現出他們動人的風采。
激情燃燒的事業(yè)，固然讓我們怦然心動，但平凡的崗位更需要我們用積極的心態(tài)作沃土，不斷的努力作養(yǎng)料，辛勤的汗水作陽光，愛崗、敬業(yè)，才能孕育出服務創(chuàng)新的碩果。
進取、創(chuàng)新是我們這個偉大時代的的最強音！發(fā)展，奮斗是歷史的使命，時代的要求。同志們，讓我們激情滿懷，一起去做改革浪尖的弄潮兒吧！
我的演講結束了，謝謝大家！
銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇十一
在全面從嚴治黨的時代背景下，為探索黨員經常性教育長效機制，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，本案例在近十年對大學生思想上入黨問題持續(xù)探索的基礎上，凝練出“七個一”修身行動暨黨員成長日志。
隨著實踐經驗的不斷積累，該案例經歷了幾次大的提升和突破。連續(xù)兩屆獲得校黨建特色項目一等獎，2012年獲得河南省高校輔導員優(yōu)秀工作案例評選活動一等獎，2014年“七個一”學習教育獲得河南省高等學校思想政治工作優(yōu)秀品牌，《大學生思想上入黨問題研究》獲得2014年度河南省教育廳人文社會科學(馬克思主義理論學科)研究項目資助。
該案例的創(chuàng)新和特色：
(一)把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，圍繞黨員經常性教育長效機制這一主題在實踐中探索出了三個創(chuàng)新做法：第一，以“七個一”的形式，提出定時定量的學習要求。第二，黨員成長日志周報。第三，低年級班級建立思想上入黨小組。與集中性教育活動相比，該活動是一個常態(tài)化活動，貫穿大學四年，持續(xù)給力，為學生健康成長導航和提供精神動力，高度契合“兩學一做”學習教育。
(二)探索嚴以修身的行動路徑?！叭龂廊龑崱笔紫仁菄酪孕奚?，習近平總書記記對嚴以修身的深刻闡釋，融合了中國“修身、齊家、治國、平天下”歷史文化傳統。通過嚴以修身，常補理想信念之“鈣”，把真修信仰作為關鍵之修、根本之修，煉就金剛不壞之身，做到思想上入黨，為全面從嚴治黨打好堅實基礎。
(三)利用手機新媒體開展黨建。每位黨員在手機上安裝人民日報客戶端，將共產黨員網收藏到手機桌面，把蜻蜓fm這個app裝在手機上聽新聞，關注共產黨員微信公眾號，用手機百度音樂聽紅歌。
(四)在班級建立思想上入黨小組，著力班級層面黨建，全面從嚴治黨落實到支部，班級。
(一)開展“七個一”修身行動，以“七個一”的形式對黨員提出定時定量的要求
第一、每天讀一次人民日報。每位黨員在手機上安裝人民日報客戶端，每天讀頭版頭條，頭版如有評論員文章應通讀，將這作為修身的重中之重。讀人民日報重點學習習近平總書記記重要講話精神，引導學生時刻與黨中央保持一致。第二、每天聽一次中央臺新聞。把蜻蜓fm收音機裝在手機上，這個app可以后臺播放，可回聽新聞和報紙摘要、新聞聯播等品牌欄目，不需要耳機天線。聽新聞不累，不耽誤干其他事，針對許多學生有睡前看手機的習慣，可躺在床上一邊看手機一邊聽新聞。第三、每周學一次先進人物。將共產黨員網收藏到手機桌面，通過表彰動態(tài)等欄目學習雙百人物等先進人物事跡。關注共產黨員微信公眾號，轉發(fā)分享正能量信息。第四、每月看一次紅色影視。第五、每月聽一次紅歌。把推薦的紅色主旋律歌曲儲存在手機百度音樂上，將這些歌曲設為手機鈴聲。第六、每周做一份成長日志。第七、每月通過學雷鋒等方式做一次奉獻。引導學生從身邊做起，推動學雷鋒活動常態(tài)化。
善于擠時間，善于利用點滴時間進行碎片化學習，把他人打游戲、看韓劇、看肥皂劇、看小說、聽流行音樂，看娛樂圈新聞的時間用于“七個一”修身行動。靈活利用睡前、吃飯、洗衣服、洗臉，刷牙等零碎時間聽新聞。從看《五星紅旗迎風飄揚》等紅色視頻做起，開始時一周一小時左右，慢慢引導到以看人民日報客戶端和聽中央臺新聞為經常內容，時間量自己慢慢加上去。養(yǎng)成習慣后，每周能輕松完成修身行動2小時以上，一年下來自主政治學習將達到100學時以上。每天精神鍛煉半小時，健康生活一輩子。
(二)開展黨員成長日志周報，形成一種經常性教育長效機制
紀嚴于法，把紀律挺在前面，我們把學習紀律挺在最前面。黨員和入黨積極分子利用夜晚、周末、節(jié)假日等時間進行“七個一”修身行動，日志是“七個一”修身行動的記錄，周末把黨員成長日志發(fā)負責人郵箱并存自己郵箱。模板簡潔明了，務實管用，能迅速掌握黨員的學習動態(tài)。每天寫的所受啟發(fā)和學習內容加在一起一般情況下不宜超過50字，關鍵是確保真實，長期堅持。不要求每天都記。日志模板存到手機qq的我的電腦上，日志做好發(fā)手機qq的我的電腦上，這樣記錄一天的日志只需2分鐘左右，周末把本周的日志轉發(fā)到電腦上進行總結只需要15分鐘左右的時間。每周上交的日志須包括以前上交的全部內容，每四周的匯報應涵蓋完七個方面。日志不要有個人隱私，對每個黨員的成長日志不定期在一定范圍內傳閱共享，大家互相學習監(jiān)督。
黨員成長日志記錄著黨員成長的點點滴滴，貴在堅持，重在實效，日積月累，久久為功，善做善成。日志周報的長期堅持，形成一種機制引領黨員進步，便于查找的成長記錄將成為每個黨員的寶貴財富。黨支部，輔導員每周指導不斷線，通過qq把行動最好的共享給大家，每月評出修身之星，作為確定入黨積極分子，發(fā)展黨員，黨員評先評優(yōu)的重要依據。分批膠裝每個黨員的成長日志，便于全班和學弟學妹學習傳閱。
(三)創(chuàng)新組織載體，低年級班級建立思想上入黨小組
在高校新生中開展黨的基本知識教育，引導學生積極向黨組織靠攏，在大學一年級篩選出重點教育培養(yǎng)對象，組成班級思想上入黨學習小組，班級成立思想上入黨學習小組為眾多積極要求入黨的青年學生提供了一個學習交流平臺，滿足了眾多申請入黨學生渴望接受黨的教育培訓的需求。
在低年級班級建立思想上入黨小組，成員以黨員和入黨積極分子為主，成長日志和抄黨章成為小組接納成員的重要條件。作為學校業(yè)余黨校的延續(xù)，接續(xù)培養(yǎng)入黨積極分子，使其逐漸成為落實青年馬克思主義者培養(yǎng)工程的有效載體。培育學習交流平臺，每兩周開展一次活動，每次半小時左右。
為便于交流感受和檢查反饋，采取統一步調，統一學習內容的方法。分時段逐一學習雙百人物，引導青年人以平凡而偉大的雷鋒為青春榜樣，在學習上學習錢學森精神，在工作上學習焦裕祿精神，在謀劃事業(yè)上學習紅旗渠精神。分時段逐一收看《五星紅旗迎風飄揚》、《長征》、《士兵突擊》，《恰同學少年》、《信仰》，《亮劍》等。分時段逐一聽學推薦的紅色等體現共產黨人精神風貌的歌曲。
同學們反映效果很好，感受到有一種氛圍，一個場，一種機制在引導其思想進步。思想上入黨小組的活動把發(fā)展黨員的關口前移，有力地促進了入黨積極分子的教育，考察和培養(yǎng)。通過對這些苗子提前進行重點培養(yǎng)，思想上入黨小組成員的黨員意識逐漸增強，為發(fā)展黨員打下了很好的思想政治基礎。
“七個一”修身行動暨黨員成長日志凝聚起的強大正能量有力地促進了班級建設。案例實施的9個四年制本科班中的6個獲得省先進班集體，其中一個班獲得省文明班級，一個班獲得省五好團支部，6個班100%獲取學位。案例作者獲得第八屆全國高校輔導員年度人物入圍獎。在2016年西藏專項招收非西藏生源畢業(yè)生工作中，河南專招51人，案例實施的1個班錄用3人。
以2014屆給水排水二班畢業(yè)生為例，2011年10月至2013年11月兩年思想上入黨小組開展69次活動。在思想政治素質提高所激發(fā)的動力牽引下，實現了思想政治素質提高，專業(yè)課學習，全面發(fā)展的相互促進。團支書學習成績兩年全班第一，獲得國家獎學金；班長學習成績2013年全班第一獲得國家勵志獎學金。小組成員均有機會主持活動，客觀上也鍛煉了學生的演講、寫作，組織能力。該班先后被評為省先進班集體和省五好團支部。全班凝聚起來的強大正能量同化了后進分子，該班畢業(yè)時100%獲學位率，四年沒有違紀現象。
20xx年底隨著黨員成長日志的開展，本案例獲得新突破。以大四黨員蘭某某為例，20xx年12月28日至2016年6月12日，包括春節(jié)在內每周行動時間平均達4小時以上，5個半月記錄黨員成長日志4萬多字。
(一)經驗
“七個一”修身行動暨黨員成長日志弘揚主旋律，打好主動仗，傳播正能量，體現了思想政治工作的“四個以”規(guī)律。聽中央臺新聞旨在以正確的輿論引導人；讀人民日報旨在以科學的理論武裝人；學習先進人物事跡旨在以高尚的精神塑造人；收看紅色影視和聽學紅歌旨在以優(yōu)秀的作品鼓舞人。
案例走心，做到“三貼近”，探索了社會主義核心價值觀生活化培育的途徑。培養(yǎng)了學生的政治理論學習習慣，融入生活的政治學習成為培育社會主義核心價值觀的生動內容，引導著學生自覺把成長成才的個人夢融入到實現中華民族偉大復興的中國夢中，成為信仰的播種機。
案例突出紅色，營造黨員和入黨積極分子自覺學習紅色文化，爭做馬克思主義學習型黨員的濃厚氛圍。紅色文化深入學生黨員的日常生活，紅色基因深入學生黨員的骨髓。睡覺前收聽廣播，既能及時了解國內外新聞，又改變了大學生“臥談會”的內容，最重要的是通過黨的喉舌引導學生時刻與黨中央保持一致。學唱紅歌振奮了渴望成功的大學生的精神，潛移默化之中給了學生信仰和力量。
(二)下一步加強和改進的計劃
1、根據十八屆六中全會關于全面從嚴治黨的精神對案例進行改進完善。通過談心談話調研案例執(zhí)行中的困難。探索黨員政治學習的自學紀律建設。探索精準思想政治教育。
2、逐條細化“七個一”修身行動的具體做法，探索大學生易于踐行的路徑。從看《五星紅旗迎風飄揚》等推薦的紅色視頻開始。進一步發(fā)揮人民日報客戶端的作用。
3、加強對班級思想上入黨小組活動選題的指導和規(guī)范。每次活動的主題和主持人采取競標的形式，嚴格規(guī)范活動流程，提高選題質量。
4、加強對典型經驗和材料的提煉總結，使案例便于宣傳推廣。宣傳先進典型，發(fā)揮示范引領作用。對于積極要求入黨的大學生來說，“七個一”修身行動暨黨員成長日志應堅持四年，運用這些詳實的材料對黨員的思想變化進行研究分析。
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銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇十二
要提高教育質量，首先是提高教師隊伍的素質。開展爭先創(chuàng)優(yōu)、建功立業(yè)活動是各級教育工會服從服務于黨和國家的中心工作以及教育改革發(fā)展大局的重要舉措。我區(qū)教育工會在黨工委的領導下解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷探索出具有教育系統特色、適合教師需要的工會創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)活動的新路子。
1.豐富載體，拓展內涵。
崇川區(qū)教育工會在前幾年建設的基礎上，不斷鞏固名師導師團建設、新五朵金花遴選、168青藍工程推進、志愿者崇川教育分站建設、情系西部活動、勞模創(chuàng)新工作室引領等工作取得的成果，繼續(xù)從理念引領、業(yè)務指導、制度保障三個維度加強名師鍛造，充分發(fā)揮名師個體、群體在崇川教育中的引導作用，促進教師的成長與發(fā)展，推進崇川教育均衡發(fā)展。
我們還將創(chuàng)建“工人先鋒號”、教師基本功競賽以及多種形式的科技創(chuàng)新、師德標兵和師德先進集體的評選表彰等活動結合起來，項目設置和活動內容緊跟學科發(fā)展前沿，緊貼學校教學和教師業(yè)務能力的提高，并將之融入學校的中心工作。用教師職業(yè)技能大比武的形式提高整個教師隊伍的業(yè)務水平。
2.擴大規(guī)模和層次，提高效果。
我區(qū)將教育系統的建功立業(yè)活動納入工會系統建功立業(yè)活動的總體布局，并將獲獎者納入各級政府的表彰，提高表彰的含金量，從而更加有力地激勵廣大教師自覺提高業(yè)務素質，實現崗位建功立業(yè)。對在建功立業(yè)活動中取得優(yōu)異成績的教師，加大在績效考核、評先評優(yōu)等方面激勵力度。
今年，我區(qū)教育工會在局黨工委的領導下，聯合教體局基教科先后開展了各學科的青年教師基本功及教學競賽，從單個學科、層次向多個學科、層次展開，提高教師的參與面。并對在比賽中有突出成績的在“建功立業(yè)”、“工人先鋒號”等評選中，優(yōu)先予以考慮。
要提高教育質量，其次要認識到教職工是學校真正的主人。要充分保障教職工的主人翁權利，讓他們參與學校的管理，大家參政議政、群策群力，才能提高學校的管理質量。
維護教職工權益是教育工會的基本職責。教育工會實行依法維權，就是要把法律規(guī)定的教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權利落到實處。在新形勢下，我區(qū)教育工會拓寬工作視野，創(chuàng)新工作思路，積極探索和豐富教職工參政議政的形式，充分調動教職工參與學校民主管理的積極性。
1.建立落實教代會職權的工作機制。
教代會是學校民主管理的基本形式，現已在各級各類學校普遍推行。但是在教代會職權的落實方面卻存在著被虛化的問題。因此我區(qū)教育工會著力推廣教代會表決制，建立教代會提案的落實機制，實行教代會民主評議結果與領導干部獎懲和任免掛鉤制度，推行代表巡視制度，確保教代會職權得到落實，使民主管理不流于形式，不斷提高學校民主管理質量。
2.建立學校與教職工的溝通平臺。
對于涉及教職工權益的普遍問題，各學校建立教職工與學校的直接溝通機制，把建立“校務公開咨詢平臺”、“教職工與校領導懇談會”等作為教代會閉會期間，學校與教職工日常溝通的補充渠道。
3.建立維權維穩(wěn)、表達教職工訴求的網絡平臺。
在信息化時代的今天，各級教育工會要善于運用網絡手段來開展工作，以提高工作效率，占領工作陣地。在局黨工委的領導下我區(qū)教育工會建立了“局長（校長）電子信箱”等網絡平臺，收集民意，化解矛盾，宣傳黨的政策，密切黨群關系。同時在學校傳達室外懸掛實體“意見箱”，讓不愿面對面交流又不太熟悉網絡操作的教職工有表達自己意見的渠道。
幫扶困難教職工、為教職工辦好事、辦實事，是各級教育工會服務與聯系教職工的重要工作，也是增強教育工會凝聚力和影響力的有效途徑。當前教職工的社會保障水平比農民、工人高得多，在工資、醫(yī)療等方面基本等同于國家機關的公務員。大多數教職工在正常情況下生活、工作是有保障和相對穩(wěn)定的。當前少數教職工因病致貧、因災致貧，舉債維持生計的問題比較突出。但是現有的社會保障體系滿足不了這些特困教職工治病求醫(yī)和災后重建過程中的大量資金需求，工會組織常規(guī)的幫扶手段和標準無法使其解困。這是當前各級教育工會面臨的一個工作難題。
我區(qū)教育工會牢固樹立群眾觀念，懷著對教職工深厚的感情，在做好送溫暖工程等傳統的工會幫扶工作的同時，把工作重心轉向推動幫扶工作走社會化的發(fā)展道路上。拓寬視野，采取各種有效的措施，整合和利用政府、社會各個方面的資源，廣泛動員社會力量，加大對特困教職工的幫扶力度，切實解決好特困教職工的燃眉之急。
1.建立特困教職工救助基金。
采取教育部門、財政部門和工會經費給予補助、教師個人捐助、有關單位和社會愛心人士贊助等辦法來籌措特困教職工救助基金，積極爭取政府和社會的支持，建立起幫扶特困教職工的長效機制。對退休教職工，特別是鰥寡孤獨的，采用定期與不定期的幫扶，并充分結合江海志愿者對他們進行關心慰問。
2.加強教職工的自我保障意識。
長期以來公辦學校教職工的醫(yī)療等方面的保障主要是由國家或學校統包，導致教職工參與社會保障的意識淡薄。因此，我區(qū)教育工會加大宣傳力度，轉變教職工消費觀念，增強教職工參與社會保障的意識，引導教職工通過個人購買商業(yè)醫(yī)療保險、財產保險等方式，增強自身抵抗突發(fā)性重大疾病、重大災害的能力。
四、提升活動效能，抓好職工之家的建設力度，提高教職工的幸福感與責任感
基層工會實踐在工會運動的第一線，是“職工之家”的主要創(chuàng)建者?；鶎庸欢ㄒ浞掷媒ㄔO職工之家這個開展工作的有效載體，把基層工會工作全面帶動起來。
1.抓住根本，立足于教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準切入點和結合點，這樣才有更為有效地利用工會活動提升教職工的幸福感與責任感。比如：將周三政治學習的時間拿出一兩次為老師們進行心理疏導，做好減壓工作，為接下來緊張的工作來一碗心靈雞湯，會提高教職工的工作效率。
3.抓住關鍵，致力于提高工會工作整體水平。我區(qū)教育工會從多層次、寬領域、全方位去思考和安排建家工作，在基層工會各方面工作中全面發(fā)揮作用。
綜上所述，我區(qū)教育工會在“新”字上求突破，努力做到內容新，隨著時代的發(fā)展不斷充實新內容，保證工會重點工作的落實；形式新，適合基層的實際和會員的意愿，不斷創(chuàng)造新形式，為建家注入活力；在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點上，加強對基層工會工作理論和建家理論的研究，用發(fā)展的理論指導新的實踐，推動建家更有深度，更深入人心；在“實”字上求效果，改進作風，真抓實干，務求實效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。
銀行創(chuàng)新驅動發(fā)展心得體會篇十三
解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅動、科學發(fā)展活動心得體會思想是一種認識，一種客觀事物在我們頭腦中認知的反映，并通過語言、文字、動作表達出來，是一種“思”與“想”的結合。要解放思想，首先就要有思想。只有通過不斷學習，才能形成自己的思想，不僅要學政治理論，提高自己的思想政治素質；更為關鍵的是還要學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，將思想與行動統一起來。所謂解放思想就是要使自己的思想認識，隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。
作為一名年輕的jjj工作者，我覺得更應該要認真履行好自己的職責，敢于解放思想、清醒頭腦，使我們的思想永具革命性！要解放思想，我認為首先得走出害怕解放、拒絕解放、亂解放的誤區(qū)。一是害怕解放。主要是有“怕”的思想，怕出毛病、怕犯錯誤，怕領導責怪、怕同事嘲笑。在工作中有時會有很好的建議、措施，但由于“怕”的思想在作怪，不想說，不敢說。二是拒絕解放。主要是有與己無關的思想，認為解放思想是領導層的事情，對自己來說認為沒有解放思想的必要，按領導指示做就行了，拒絕解放。三是亂解放。就是不知道什么叫解放思想，不知道從哪里著手，更不知道應該怎么辦，主要是平時學習不夠，思想不夠敏銳，思路不夠開闊，思考不夠全面。
解放思想不是一句空口號，而是要落實到自己的具體行動上來，聯系目前的實際工作，我覺得解放思想要從以下幾方面做起：
一、加強學習，提高jjj能力。加強學習，解放思想，推陳出新是jjj事業(yè)不斷發(fā)展的動力源泉和工作方法，近年來，隨著市場經濟的快速發(fā)展，新老體制的加速交替，jjj工作中原有的方法制度、指標體系、調查手段越來越不能適應經濟社會發(fā)展的現實要求，越來越不能滿足黨政領導和社會各界的信息需求。jjj實踐要發(fā)展，jjj事業(yè)要前進，迫切需要我們在理論上擴展新視野，在實踐中做出新探索，著力推動制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新一級其他各方面的創(chuàng)新，積極破解jjj改革與建設中的各種矛盾和問題。要不斷加強對經濟社會科學知識、jjj理論方法和現代科學技術的學習，努力提高推進jjj改革創(chuàng)新的本領。要進一步增強做好jjj工作的責任感和使命感，努力沖破傳統的`jjj思維定勢，創(chuàng)新jjj觀念、jjj組織、jjj制度、jjj方法和jjj手段，使我們的政治思想和專業(yè)知識與時代進步的要求相一致，使jjj部門服務發(fā)展、服務人民的能力得到進一步提高，使jjj工作與時俱進、開拓創(chuàng)新的能力得到進一步增強。
三、改變作風爭創(chuàng)一流。首先要進一步增強工作的實效性。隨著改革的不斷發(fā)展和深入，jjj面臨的新情況，新問題越來越多，工作任務也將會越來越繁重。要使工作再上新臺階，就必須提高創(chuàng)新能力。要發(fā)揚艱苦奮斗、埋頭苦干。自覺奉獻的優(yōu)良作風，堅持說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，勤于政事，苦干實干，把心用在工作和事業(yè)上。其次要高自律能力，樹立好jjj人員的形象、作為一名jjj人，自己的一言一行，不僅代表著個人，而且代表著單位的形象。要珍惜單位的政治聲譽，堂堂正正做人，走好人生之路，樹立良好的形象。著力規(guī)范服務行為，強化崗位責任，行業(yè)自律制度，正確認識自我，培養(yǎng)高尚的人格。謙虛做人，始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁的良好作風。
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