最熱市政場地申請書（案例13篇）

演繹是根據(jù)已知的規(guī)則、原則或前提，推導出新的結論或結論組合的過程。在寫總結時，應注重事實的真實性和客觀性。以下是小編為大家推薦的一些舞蹈教學資源和演出視頻，希望能激發(fā)大家的舞蹈激情。

市政場地申請書篇一

尊敬的漢臺區(qū)城市管理局：

感謝貴局長期以來對我公司工作給與的大力支持和指導，現(xiàn)我司xx漢中中力商貿有限公司就促銷活動場地使用事宜向貴局予以匯報，我公司為一家綜合性家電賣場，經(jīng)營面積約3500平方米，位于漢臺區(qū)勞動東路南3號星光百貨1樓，經(jīng)營范圍有彩電、冰箱、洗衣機、空調、廚衛(wèi)、小家電、數(shù)碼、五金等，主要銷售模式為零售，我公司商場開業(yè)時間為20xx年1月1日，由于我司為新開商場，需要長期進行促銷活動來拉動銷售，為將物美價廉的家電產(chǎn)品帶給漢中的'廣大消費者，并相應國家“刺激消費，拉動內需”的號召，結合財政局、商務局家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品促銷的要求，現(xiàn)就我司促銷活動場地使用向貴局做如下陳述，懇請貴局相關領導給與支持！

1、由于我司為新開商場，計劃在20xx年4月7月將進行長期促銷活動，主要包含每周周末，周中常規(guī)促銷，另外，專題促銷有：公司100天慶典、清明節(jié)促銷、五一黃金周促銷、公司半年慶典以及部分廠家全國巡展?jié)h中站專場促銷。

2、8月份以后我公司除周末常規(guī)促銷活動以外，計劃開展冰洗節(jié)、彩電節(jié)、重陽節(jié)、教師節(jié)、十一黃金周、采暖節(jié)、小家電節(jié)以及我公司1周年司慶等系列促銷。

3、促銷場地使用說明：

（1）常規(guī)促銷場地使用說明我司常規(guī)促銷以產(chǎn)品展示為主，展示位置為星光百貨門前廣場，展示范圍為氣拱門、促銷帳篷、產(chǎn)品地臺或展架，產(chǎn)品實樣，以產(chǎn)品現(xiàn)場示范講解為主，上述方式主要用于常規(guī)促銷。

（2）節(jié)假日促銷場地使用說明節(jié)假日促銷相對范圍較大，除氣拱門、促銷帳篷、產(chǎn)品地臺或展架、產(chǎn)品實樣以外，需要針對活動放置升空氣球、噴繪廣告、促銷路演、促銷條幅、促銷道具以及其它活動物料。以上為我司20xx年促銷活動的主要介紹以及場地使用的基本情況，特此匯報，如有不妥之處請貴局給與指導！現(xiàn)向貴局申請以上促銷活動的場地使用事宜，并承諾在我司所有促銷活動中，做到現(xiàn)場規(guī)范管理。懇請領導幫助解決！

此致

敬禮！

申請單位：漢中中力商貿有限公司

申請日期：20xx年3月19日

市政場地申請書篇二

隨著社會的發(fā)展，老年人口日益劇增，我國已經(jīng)完全進入老齡化社會，老齡問題已引起了黨中央國務院的高度重視，同時也深受各級各部門和社會各屆的廣泛關注。大力發(fā)展老年體育事業(yè)已成為全社會較為關心的一件大事，因此，加強老年體育工作，加快老年體育健身活動場館建設巳刻不容緩。

黔南州老年人口有49.41萬人，占總人口的12.2%，巳完全進入老齡化社會。現(xiàn)有的體育健身活動場地數(shù)量少、面積小，遠遠不能滿足老年人健身鍛煉的需要。就都勻地區(qū)而言老年人數(shù)已接近六萬余人，但老年人健身的室內外活動場地都少而小，根本不能滿足老年人健身活動的要求。州級老年人體育比賽很多項目都是租用外單位的場地或安排到有場地條件的縣(市)去舉辦。從四年前起黔南州老年體育活動室就限制了辦理該室的活動證，目的是為了保證健身活動能正常有序開展。越來越多的老年人因不能辦理活動證而很有意見，紛紛多次向州老年體協(xié)提出意見，強烈要求修建一個活動面積更大，健身項目設置更多，容納更多老年人參加活動的老年體育活動中心。

根據(jù)省人民政府黔府辦發(fā)(20xx)93號文件“各地、州、市應在3-5年內進一步完善老年體育活動中心，建立和完善綜合性的老年體育活動場所?！焙椭萑嗣裾险?20xx)67號文件“老年體育健身場所和運動場地必須納入城鎮(zhèn)總體規(guī)劃，在3-5年內完善好老年體育活動場所和運動場地，為老年人開展體育運動提供條件?！睘榇耍叵蛑萑嗣裾暾埿藿ㄇ现堇夏牦w育活動中心。(方案附后)

可否?請批示

聯(lián)系人：xx

xx老年人體育協(xié)會

x年xx月xx日

市政場地申請書篇三

尊敬的歷下區(qū)城管執(zhí)法局燕山中隊領導：

您好!

我司系連鎖機構。在秋天養(yǎng)生季到來之際，為了幫每一位辛苦的老師及學生家長樹立正確的養(yǎng)生理念，讓她們在關愛孩子的同時重視自己的健康，我們特舉行公益性健康站活動，懇請領導給與支持?；顒觾热菰斠娙缦拢?/p>

活動形式：

1、搭建臨時健康站；

2、為家長及老師免費進行頸椎等部位按摩，每人5分鐘；

3、宣傳瘦身養(yǎng)生知識；

時間：9月17日

地點：擺設物資：3米x 3米展棚一個，長條桌一張，椅子兩把，服務椅一把，易拉寶兩個。

在活動期間會嚴格按照要求進行并且嚴格遵守“門前三包”規(guī)定。懇請領導批準為謝！

x有限公司

20xx.9.11

市政場地申請書篇四

申請時間：

關于使用地下排練廳的申請

社團管理部的負責人：

茲有 大學生禮儀協(xié)會 因 訓練活動 需向 社團管理部 申請批準 使用惠遠樓地下排練廳的事宜，時間為每星期六下午4：00至7：00，并承諾妥善保管鑰匙，不會破壞場地設施，如有破損本協(xié)會負責賠償。 特此申請。

申請單位：大學生禮儀協(xié)會

申請人：** ***

時間：****年**月**日

市政場地申請書篇五

尊敬的xx院領導：

您好！

首先感謝您在白忙之中抽出時間來閱讀我們的申請書，為了豐富我們的大學課余生活，同學們可以更好的進行羽毛球球技的交流，為此向院領導申請室內羽毛球場——(華天金湯模具實訓室)。

在不影響金湯模具公司實訓操作的前提下，望院領導對廠房重新進行安排，物品合理安放，空出場地為羽毛球協(xié)會的訓練場地。

申請場地的原因：

1、

同學們熱愛羽毛球，與周圍的院校交流日益密切，并且時常舉

行各院校的球技交流賽，而本院的露天羽毛球場地存在風大，風繁等諸多問題，使同學們無法進行正常的活動。

2、導致球社成員得到其他院校參加訓練。

3、球社成員多，場地不足。

4、沒有室內場地大大降低了同學們想運動、愛運動的熱情。

有室內場地后：

1、同學們可以進行正規(guī)、正常的訓練，提高同學們的球技。

2、也可以邀請其他各院校的同學來我們學校進行交流。更好的提

申我們的交際水平!!

3、可以解決場地缺乏的問題。

4、更可以給同學們愛運動的熱情加溫。

若本申請可以得到院領導的同意，在整理場地時，羽毛球協(xié)會的所有成員都愿幫助院方對場地的.進行整理。

感謝領導對我們申請的重視，盼我們的申請可以得到校領導的批準，為我們共建美好的校園重新邁出了一步。

此致敬禮

祝：身體健康、萬事如意!

廈門華天涉外職業(yè)技術學院羽毛球協(xié)會

負責人：xxx

20xx年6月7日

市政場地申請書篇六

尊敬的 并 ：

為了 ，武漢大學足球協(xié)會擬于20xx年09月16日的 點至 點舉行 。

因開展活動的需要，現(xiàn)申請將 作為活動舉辦地點?；顒蝇F(xiàn)場負責人為 活動期間不涉及任何商業(yè)行為。 保證按相關規(guī)定使用場地，保持活動現(xiàn)場環(huán)境整潔，愛護場地設施，維持好現(xiàn)場秩序。望予以批準，為感!

此致

敬禮

武漢大學 協(xié)會 (社團蓋章)

申請人： (聯(lián)系方式)

年 月 日

市政場地申請書篇七

運政入黨申請書如何寫作？在此黨團本站為你提供一份運政入黨申請書范本參考。

一、勤奮學習理論武裝

二、優(yōu)質服務文明執(zhí)法形象

三、

四、進取***員的先進性

在今后的工作、學習和生活中我將牢記“***員”光榮稱號組織的安排努力學習進取本職服務交通為廣州市的信息化打交通更大的****。

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市政場地申請書篇八

尊敬的領導：

您好！

我叫xxx，于2006年3月起成為xx學校的一名員工，于2011年3月?lián)握谈墒乱宦?。?jīng)過時間的磨練,將近一年的政教工作接觸，今天我正式向集團提出申請少先隊大隊輔導員職位！

來到xx是我人生的重大轉折，也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰(zhàn)。根據(jù)校區(qū)的需要，目前擔任政教干事一職。自從進入這個大集體以來，我從開始的對工作業(yè)務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力,到現(xiàn)在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞集團的管理理念，領導的為人藝術，融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

隨著學校的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！在這段共同成長的歲月里，我對學校產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡工作氛圍，喜歡每一個伙伴，更崇拜能有一位英明的領導在前面帶領著我們前進，我也堅信集團一定會有輝煌的發(fā)展。我很感謝領導一直對我的栽培和幫助，基于對集團的熱愛和對領導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現(xiàn)在的工作強度，我希望能進一步向少先大隊輔導員這個職位發(fā)展。

俗話說：良禽擇木而棲！不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為集團創(chuàng)造更多有利的價值。

如果集團領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果集團領導不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

此致！

敬禮！

申請人：xxx

二0一三年四月十七日2

市政場地申請書篇九

尊敬的領導：

您們好！

我是學校羽毛球隊的成員，雖然我們在本學年并沒有順利開展訓練，但是作為桂中的學子，我們有責任和有義務肩負著為學校爭取榮譽，為今年五月份的校際賽做好準備。所以希望在學校禮堂申請1個場地用作訓練場。

球隊成立在xx年4月23日，在xx年的9月9日成功申請為校羽毛球隊。xx年4月到5月，是球隊發(fā)展的鼎盛時期，雖然并沒有完成定下的目標，但培養(yǎng)出許多優(yōu)秀的成員，如08屆的楊志業(yè)，現(xiàn)在擔任湛科院羽毛球協(xié)會的會長，09屆的陳剛，被工商羽毛球協(xié)會邀請為協(xié)會教學部干事等事跡。但現(xiàn)在我們球隊正面對著嚴重問題。

自毽球隊成立后，我校羽毛球隊過得平平凡凡，曾經(jīng)申請的專用場地已經(jīng)被毽球隊占用了，我們也知道毽球是學校未來的發(fā)展，面對著這種情況我們只好選擇平凡渡過。但由于每年五月份的校際賽，將面臨著強大的對手的我們，只好選擇勇敢面對，選擇師兄所說的“不怕挨打，只怕沒準備”的佳句。技術不是一天就能鍛煉出來的，只能通過日積月累，所以從今天起我們要站出來，從新塑造昔日的輝煌，努力去訓練。

自09屆畢業(yè)后我們球隊只剩下5人，高三成員已經(jīng)占據(jù)3人，高二成員2人。隨著球隊的老齡化，也許到了明年就會出現(xiàn)斷屆情況。面對這種情況，我對將在本學年在高一招新男成員2~3人，女成員3~4人希望學校能給予幫助，協(xié)助我們辦好羽毛球賽，讓我們選出更優(yōu)秀的'人才。

由于我們的覃教練現(xiàn)在在學校但當重要的職務，平常工作也非常辛苦再加上放學后還要擔任我們的教練，占用了他太多的休息時間，另他忙不過來。為了讓他騰出更多的時間去休息，我們跟師兄曾商量過另找教練，但考慮到我們的訓練時間，新教練也一樣會感到辛苦和壓力。所以我們再邀請一名老師做教練來分擔覃老師和新教練的負擔。經(jīng)過我們的討論，我們一致認為彭國球老師擔任校隊另外一名教練是最合適的，他的認真負責，對同學們的關懷，還有對羽毛球的熱愛，我們相信他和覃教練能帶領我們走上成功的道路。

從毽球在學校推行的開始，或許可以說羽毛球在桂中將會面臨著滅亡，同學們對羽毛球的追捧也逐漸的地減少，從毽球隊一個場地訓練到占據(jù)所有場地這一刻開始，我開始擔憂了，這是真理嗎？難道同學們從此沒有地方去最求他們的興趣嗎？看到學生們的不滿和表情，我感到了無奈，場地的緊張，我想也不可能得到緩解，我也幫不了什么，只好看著羽毛球在桂中漸漸地消失，記得老師跟我說“現(xiàn)在打球的人少了，沒像前幾屆那樣輝煌，同學們的羽毛球水平整體退步了”。這種情況只能向學校放映，希望學校能想辦法去解決，讓同學們有球可打。這樣才能提高我校的綜合水平。

面對球隊種種的問題，我們已經(jīng)想好了未來球隊的道路，所以我們大膽地提出以下請求：

1、希望學校能提供一個專用場給我們訓練。

2、希望學校能協(xié)助我們盡快辦好羽毛賽，讓我們盡快進行綜合性訓練。

3、希望學校能協(xié)助我們去邀請覃老師和彭國球老師同時擔任我們的教練。

4、希望學校能解決同學們在禮堂打羽毛球的問題。

5、希望學校在球隊取得成績時給予適當?shù)墓膭睿屒蜿牳惺繗夂兔麣狻?/p>

我們球隊全體成員承諾，在提高羽毛球技術的同時，兼顧好學習，從而達到全面發(fā)展。我在此希望學校領導能考慮我們的申請，向我們提出更好的建議，謝謝！

此致

禮敬！

xxx

20xx年xx月xx日

市政場地申請書篇十

尊敬的院領導：

您好！

為了豐富我們的大學課余生活，同學們可以更好的進行羽毛球球技的交流，為此向院領導申請室內羽毛球場——(華天金湯模具實訓室)。在不影響金湯模具公司實訓操作的前提下，望院領導對廠房重新進行安排，物品合理安放，空出場地為羽毛球協(xié)會的訓練場地。

申請場地的原因：

1、同學們熱愛羽毛球，與周圍的院校交流日益密切，并且時常舉行各院校的球技交流賽，而本院的露天羽毛球場地存在風大，風繁等諸多問題，使同學們無法進行正常的活動。

2、導致球社成員得到其他院校參加訓練。

3、球社成員多，場地不足。

4、沒有室內場地大大降低了同學們想運動、愛運動的熱情。

有室內場地后：

1、同學們可以進行正規(guī)、正常的.訓練，提高同學們的球技。

2、也可以邀請其他各院校的同學來我們學校進行交流。更好的提升我們的交際水平!!

3、可以解決場地缺乏的問題。

4、更可以給同學們愛運動的熱情加溫。

若本申請可以得到院領導的同意，在整理場地時，羽毛球協(xié)會的所有成員都愿幫助院方對場地的進行整理。

感謝領導對我們申請的重視，盼我們的申請可以得到校領導的批準，為我們共建美好的校園重新邁出了一步。

此致

敬禮！

xxx羽毛球協(xié)會

20xx年6月7日

市政場地申請書篇十一

為官不為、懶政怠政現(xiàn)象是政府行政管理工作中的毒瘤，嚴重影響了社會公眾對黨政機構的信任程度。根治為官不為、懶政怠政現(xiàn)象，是全面從嚴治黨的題中應有之意，對于提高政府工作效率，解決政策措施落實不到位問題，乃至整個中國特色社會主義建設偉大事業(yè)，有著重大而深遠的影響。隨著中國經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，政府管理工作日趨復雜，政府管理人員責任日趨重大，個別部門、個別人員出現(xiàn)了做得越多錯得越多的思想，遇事推諉扯皮，不敢擔責，工作消極頹廢。如此的工作作風不能滿足新時代對政府工作的要求，違背了人民群眾對政府工作的期待，需要我們全面從嚴治黨，努力解決為官不為、懶政怠政問題，實現(xiàn)人民群眾的滿意，從而提升黨政機構工作形象，使得全面從嚴治黨工作取得更大的成果。

在實際工作中，很多地方政府很重視治理懶政怠政問題，但卻事與愿違，結果不盡人意。某地經(jīng)常大會小會三令五申勤政為民，但是一陣風刮過后，遇事推諉扯皮現(xiàn)象死灰復燃;某地政府常務會議邀請居民代表參加被認為是“走形式”，開展的“問計于民”活動常常是“問”而不“做”?？陀^的說，地方政府部門治理懶政怠政的意識值得肯定，但是解決懶政怠政不是通過對工作人員三令五申而寄望于“勤政靠自覺”，也不僅僅通過開展一些活動來徒做形式。根治懶政怠政是一個嚴肅而實際的事情，沒有做好人的工作，調動起主觀能動性，再多的活動也只是流于形式;沒有制度的保障，一陣勤政風刮過后，人的惰性就會出來。因此，解決懶政怠政，應當是建立在管好人的基礎上，以制度為保障，兩者相互配合加以解決。為此，管好人結合立好規(guī)，才是解決懶政怠政的關鍵。

根治懶政怠政，管好人是前提。一切的工作都是人在做，人的思想認識決定其是否勤政、人的工作能力決定其能否有效施政。要管好人，主要是做好以下兩點：

一是加強教育，統(tǒng)一思想，樹立勤政為民之心。思想政治工作是一切工作的生命線，要通過思想教育，明確政府各級人員意識到懶政怠政的嚴重危害，把為人民謀發(fā)展增福祉為最大責任，將勤政為民之觀念深植于心。在工作中不做則已，做則有效，每一項舉措都能讓群眾得到真正的實惠。

二是加強工作能力建設。手有金剛鉆，敢攬瓷器活，要結合具體工作實際舉辦各類業(yè)務能力教育培訓活動，切實提高各級政府人員的工作能力，使其遇事有底氣敢為、有能力作為。

根治懶政怠政，立好規(guī)是保證。制度是一切工作做好的保證。立好規(guī)就是做好制度的保障。要立好規(guī)，關鍵在于以下兩點：

一是完善績效激勵制度。要健全黨政機構的政績績效考核評價機制，對于勤政善政的人大力褒獎，樹立勤政為民的典型并予以推廣，以點帶面。二是建立監(jiān)督懲治制度。明確各部門具體責任，杜絕推諉扯皮，對于尸位素餐、遇事能推則推，能不辦就不辦的人員予以誡勉談話及時敲打，對于瀆職、亂為的人員要追究責任。

能否根治為官不為、懶政怠政現(xiàn)象，關鍵是將管好人和立好規(guī)兩者結合起來，缺一不可。管好人就是以做好人的工作為前提，端正其思想，提升其能力;立好規(guī)就是以制度為保證，激勵與懲戒并舉，只有這樣才能將為官不為、懶政怠政問題解決，為全面從嚴治黨，建設富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢助力!

廉潔從政是政府工作的基本要求。

作為政府黨組成員，必須強化廉潔意識。我們一定要強化有權必有責、用權受監(jiān)督的意識，在思想上戒“腐”，作風上戒 “飄”，交友上戒“濫”，紀律上戒“松”，堅決防止權力失控、決策失誤和行為失范，不斷提高廉潔自律和依法行政意識。要發(fā)揮表率作用，率先垂范，以自身的良好形象帶動和影響周圍的干部職工，形成風清氣正的良好氛圍，樹立勤政廉潔的政府形象。要堅持廉潔干事，始終牢記權力是把“雙刃劍”，算好政治賬、經(jīng)濟賬和名譽賬，經(jīng)得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住小節(jié)。做到講規(guī)矩、守紀律，正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堂堂正正做人，清清白白干事，干干凈凈從政。

抓廉政建設，抓作風建設，歸根結底是要為發(fā)展、為民生提供堅強的政治保障，營造良好的發(fā)展環(huán)境。我們推進各項工作，必須敢于擔當，迎難而上。要認識到，身在崗位不作為，拿著俸祿不干事，庸政懶政怠政也是一種腐敗。該負的責任不負，該干的事情不干，不符合與黨中央、國務院保持一致的要求，不符合依法履職的要求，不符合反腐倡廉的要求。身為人民公仆，一定要敢于擔當、主動作為，勤勉敬業(yè)、善謀善為。推進工作還要分工負責，狠抓落實。今年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要任務目標、重點項目和民生工程已經(jīng)明確，我們要分解任務，細化要求，明確分工，逐級簽訂目標任務責任書，立下“軍令狀”，確保事有專管之人，人有明確之責，層層傳導抓落實的壓力。

完成工作還要做到急而不躁，善做善成。深入踐行“三嚴三實”，一定要堅持問題導向，落實工作責任制，抓好關鍵環(huán)節(jié)突破，找準最具地方特色、最能讓百姓叫好的關鍵環(huán)節(jié)，全力以赴突破，務必一擊必勝、首戰(zhàn)首勝。要堅持急而不躁，既要大膽改革，又要盡力而為、量力而行，善于掌握節(jié)奏，區(qū)分輕重緩急，一件一件抓落實，一項一項抓成效，干一件成一件，步步為營，積小勝為大勝，推進全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。

近日，海南省整治庸懶散奢貪專項工作領導小組通報了9起黨員干部玩忽職守、失職瀆職典型問題。

被通報的黨員干部，有來自國家機關也有來自國有企業(yè)，共同之處就是因精神懈怠、消極作為、不正確履行職責等不良行為，導致國家和人民群眾利益蒙受重大損失，敗壞了黨和政府的公信力和形象?！耙活w老鼠屎壞了一鍋粥”。雖然出問題的是少數(shù)黨員干部，但傷害的是黨和政府以及黨員群體的形象。他們的不少問題屬于當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源。這些干部被處分追責，完全是咎由自取。

這次通報的9起問題正如一面鏡子，照出了一些黨員干部身上的“污垢”。這充分說明，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”在海南仍有不同程度存在，有些方面還比較突出。一些黨員干部自以為掌握了一定的權力，就可以為所欲為，就可以放縱自己，就可以貪圖享受，就可以刁難群眾，就可以謀取私利，那是打錯了算盤。黨和人民授予你權力，是讓你服務百姓、服務社會，而不是讓你懶政怠政、以權謀私。如果你把權力用歪了、用斜了，你也就失去了使用權力的資格，嚴重的還會身陷囹圄，失去自由。所以，慎用手中的權力，用好手中的權力，應該成為每一位黨員干部的座右銘。

我們期待，各級黨員干部以此為鑒，在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真在宗旨意識、工作作風和廉潔自律等方面對照檢查，擺問題、找差距、改作風，杜絕消極作為、不敢擔當、不負責任的懶政怠政行為，以實際行動提高自身綜合素質和履職能力，唯此，方能贏得人民群眾的信賴和支持。作風決定作為，狀態(tài)決定形象。

在這個干事創(chuàng)業(yè)的時代，全市上下都要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，把這項工作抓緊、抓實、抓住成效，以各地區(qū)、各部門、各單位的風清氣正，帶出整個城市的精氣神。

“天下之事，慮之貴詳，行之貴力”。把新發(fā)展理念落到實處，讓全面小康圖景化為現(xiàn)實，就得有奮發(fā)進取的狀態(tài)，就得有務實重干的作風。市委決定，今年在全市開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，旨在解決一些干部存在的作風不嚴不實問題，推進作風建設常態(tài)化，強化各級黨員干部的宗旨意識、責任意識、效率意識，為我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境和政治生態(tài)。作風建設是永恒課題。近些年，我市深入開展“三治三提”作風建設專項活動、黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，廣大黨員干部服務意識明顯增強，辦事效率得到提升，機關作風持續(xù)改善。但也有部分干部存在在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領恐慌能力不足、責任缺失不敢擔當、紀律松弛作風渙散，“庸庸碌碌守攤子、平平安安占位子、渾渾噩噩混日子”等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，群眾反映強烈?！八膫€不為”問題，是作風建設路上的“攔路虎”、阻礙改革發(fā)展的“絆腳石”，必須予以清除。

堅決整治“四個不為”，是推動改革發(fā)展的需要。在許多地方和部門，改革之所以有序推進，事業(yè)發(fā)展之所以風生水起，得益于領導干部殫精竭慮地謀劃、各級干部“白加黑”“五加二”地工作。而在有的地方，改革發(fā)展之所以“濤聲依舊”、“只聽樓梯響，不見人下來”，正在于有令不行、有責不擔，“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題不同程度存在。開放招商、項目建設、中心城區(qū)發(fā)展，每向前一步，都會碰到復雜難題、觸及一些矛盾，沒有好的作風工作如何順利推進?堅決整治“四個不為”，是進一步密切黨群干群關系的需要。

全心全意為人民服務、實實在在干活做事，是我們黨對黨員特別是黨員領導干部的一貫要求，也是各級干部應當踐行的基本準則。如果門難進、臉難看的“機關病”不治，群眾就不會高興;如果踢皮球、打太極、事難辦、事不辦等情況存在，群眾就不會滿意;如果黨員干部刁難敷衍、不在狀態(tài)、庸懶散，群眾就會有怨言。堅決整治“四個不為”，是把作風建設引向深入的需要。

古人云，不破不立，不塞不流，不止不行。不破除“不想為、不能為、不敢為、不作為”不良作風，就難以樹立全新氣象、嶄新面貌、優(yōu)良政風。整治“四個不為”，就是在講認真上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，在立破并舉、扶正祛邪上下功夫，確保作風建設力度不減、溫度不降、常抓不懈，進而形成作風建設的長效機制，把群眾期盼的良好作風變成常態(tài)。延伸閱讀：全市開展懶政怠政“四個不為”專項整治方案 為深入貫徹全面從嚴治黨要求，認真踐行“三嚴三實”，深入推進作風建設，切實解決當前部分黨員干部“不想為”“不能為”“不敢為”“不作為”(簡稱“四個不為”)問題，切實營造“崇尚實干、狠抓落實”的政治生態(tài)，市委決定，在全市深入開展懶政怠政“不想為、不能為、不敢為、不作為”專項治理活動，現(xiàn)提出如下實施方案。

一、開展“四個不為”專項治理的重要性和必要性

近年來，全市上下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“三查三?！被顒雍妥黠L紀律集中整頓活動，廣大黨員干部服務意識明顯增強，辦事效率不斷提升，機關作風持續(xù)改善，有力促進了我市經(jīng)濟社會持續(xù)健康快速發(fā)展。但也有部分黨員干部難以適應新常態(tài)，存在著在其位不謀其政，思想滑坡消極懈怠、本領恐慌能力不足、責任缺失不敢擔當、紀律松弛作風渙散，庸庸碌碌守攤子，平平安安占位子，渾渾噩噩混日子等“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，嚴重侵蝕黨和政府的公信力，損害干部隊伍整體形象，影響市委市政府決策部署的貫徹落實，人民群眾對此反映強烈。今年是“十三五”規(guī)劃開局之年，要牢牢把握“一個定位”“兩個率先”“三個標桿”“四個永城”“五個路徑”“六個更加”的總體思路，確保市委決策部署落地生根，必須抓住干部這一決定性因素，扭住作風這一根本性保障，切實解決“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題，進一步推動廣大黨員干部作風根本性轉變，著力營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，迸發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，使想干事、能干事、干成事的干部有更大舞臺，讓不干事、不能干、干不成事的人沒有市場。

二、指導思想

深入落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神,緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，緊密結合“4+4+2”黨建制度體系建設，以解決“四個不為”突出問題為著力點，堅持問題導向，強化黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，促進各部門各單位改進工作作風、提高工作效率，推動各級黨員干部主動擔責、履職盡責，服務大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，解決“中梗阻”，打通服務群眾“最后一公里”，不斷鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，為建設富裕、文明、和諧、美麗永城提供強大動力。

三、工作目標

(一)解決思想消極、精神懈怠問題，實現(xiàn)人員高素質，工作有激情，治理“不想為”;

(二)解決本領恐慌、能力不足問題，促進服務高質量，辦事高效率，治理“不能為”;

(四)解決履責不力、失職瀆職問題，強化教育懲處監(jiān)督，運用執(zhí)紀“四種形態(tài)”，治理“不作為”; 通過“四個不為”專項治理，推進作風建設常態(tài)化，為群眾、為企業(yè)提供快捷高效優(yōu)質服務，營造服務大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的一流發(fā)展環(huán)境，推進作風建設、為民服務長效機制落地生根。

四、治理范圍及對象專項治理范圍：

全市各級黨政機關、人大機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關及其所屬機構，市管各企業(yè)和學校，以及工、青、婦等各人民團體，具有或受委托行使公共管理和服務職能的單位或組織。專項治理對象：上述部門和單位中的領導干部、工作人員，重點是與群眾生產(chǎn)生活聯(lián)系密切的重要部門、關鍵崗位和重點人員。

五、重點任務

(一)推進簡政放權。堅決砍掉各類無謂的證明和繁瑣手續(xù)，最大限度簡化辦事流程，“無底線”壓縮辦理時限，推進行政審批事項全部進駐辦事窗口;完善行政審批電子監(jiān)察系統(tǒng)，推行網(wǎng)上辦理和網(wǎng)上咨詢;推進商事制度改革，全面清理行政事業(yè)性收費、經(jīng)營服務性收費和政府性基金收費，全面清理行政審批中介服務事項;加快建立市、鄉(xiāng)統(tǒng)一的公共資源交易平臺。

(二)開展項目化督查。把市委市政府重大決策、重點項目和重要工作進行量化分解，實行項目化管理，落實項目推進責任制，按照時間節(jié)點進行項目化督查。對重點項目建設、食品藥品安全、環(huán)境保護、涉農(nóng)資金使用、“十大民生工程”重點開展集中督查行動，著力解決群眾反映強烈的項目進展緩慢、審批推諉扯皮、執(zhí)法監(jiān)管不力、資金違規(guī)使用等問題。對未能按時間節(jié)點完成任務、對職責范圍內的事項放任不管、推進不力的，責令限期整改，追究責任。

(三)推進落實三項清單。按照“法定職責必須為、法無授權不可為”的要求，清單確權，規(guī)范用權。制定權力清單，劃定權力邊界;厘清責任清單，明晰部門應承擔的責任;建立負面清單，明確本部門本單位禁止事項。依托“互聯(lián)網(wǎng)+”，搭建政務服務網(wǎng)上運行平臺，公開公示三項清單，實現(xiàn)網(wǎng)上曬權、網(wǎng)上行權、網(wǎng)上監(jiān)督和網(wǎng)上惠民。

(四)持續(xù)推進干部輪崗交流。加大部門間、科室間干部輪崗交流的力度，探索創(chuàng)新輪崗交流機制，規(guī)范輪崗交流的對象、條件、方式、年限、程序等，激發(fā)干部活力，解決干部長期在一個單位、一個崗位，缺乏工作熱情和動力，因循守舊、懶政怠政，甚至利用關鍵崗位徇私舞弊、吃拿卡要等問題。

(五)清理“吃空餉”和“空掛工作關系”。嚴肅編制、組織人事、財經(jīng)工作紀律，推進編制、組織人事、財政制度改革，強化公職人員工資及工作關系規(guī)范管理，嚴明紀律，堵塞漏洞，鞏固擴大“作風紀律集中整頓”成果，澄清公職人員工資和工作關系底數(shù)，加強和規(guī)范全市公職人員人事編制和經(jīng)費管理，建立規(guī)范完善的人事和工資管理機制，解決財政供養(yǎng)人員長期脫崗“吃空餉”和弄虛作假在事業(yè)單位空掛工作關系等群眾反映突出的問題。

(六)強化首席服務官和效能十二項制度。嚴格落實首席服務官制度，全程服務落地項目。按照“小機構、大服務”的管理模式，明確責任分工，提高服務效率。推行政務公開、崗位責任、人員去向告知、首問負責、ab崗、一次性書面告知、通知書、并聯(lián)審批、服務承諾、限時辦結、超時默認和責任追究制度，強力推行“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關系”辦事，推進行政事項辦理提速提效。

(七)開展百家點題。選取100家重要部門和關鍵崗位，對社會關注、群眾反映強烈的問題進行點題。相關部門要認真查找工作薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，研究制定切實可行的整改方案，建立臺賬，公開承諾，限期整改，整改結果公之于眾，接受社會監(jiān)督。

(八)組織萬人評議。走群眾路線，讓群眾參與，請群眾監(jiān)督，由群眾評判。組織社會各界對重要部門、關鍵科室懶政怠政、“四個不為”情況進行排序式民主測評，評議結果全市通報。對評議結果后三名的職能部門、后十名的科室主要負責人給予誡勉談話、調離工作崗位、免職等處理，部門和科室列為重點監(jiān)控單位。

六、方法步驟

“四個不為”專項治理活動為期一年，分三個階段進行。明查暗訪、懲治追究問責貫穿始終。

(一)動員部署、學習討論階段(2-3月)。

一是層層召開專項治理活動動員會議，廣泛深入發(fā)動。

二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位制定活動方案，采取集中學習、自學、專題輔導等方式深入學習，提升思想認識。

三是開展“四個不為”專項治理大討論，圍繞“四個不為”問題，以“想干事、能干事、會干事、干成事”為主題開展思想大討論，自覺做到“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”。

四是開展法律法規(guī)、業(yè)務知識專題教育培訓，把《永城市作風紀律集中整頓活動學習讀本》，特別是《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為重要內容，組織知識測試。

五是開展公開承諾活動。每名公務人員都要簽字背書，保證“不讓工作在我這里貽誤、不讓辦理的事項在我這里積壓、不讓差錯在我這里發(fā)生、不讓辦事人員在我這里被冷落、不讓不良風氣在我這里出現(xiàn)、不讓單位形象在我這里受損害”。

(二)查擺剖析、整改提高階段(4-9月)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位及每名人員要結合工作職能、崗位職責和工作實際，突出問題導向，深入查糾存在的“四個不為”問題。

一是逐人、逐事、逐項查找問題，敢于揭短亮丑，敢于正視不足，敢于觸及矛盾，把問題找準、找深、找透。

二是召開專題民主生活會，深入查找本部門本單位存在的工作落實不到位、執(zhí)法監(jiān)管不力、影響工作成效的體制機制等問題，并幫助每位黨員干部查找問題。

三是通過網(wǎng)絡調查、走訪、座談、發(fā)放問卷等方式，廣泛征求群眾意見建議。

四是對查擺出的問題，要建立問題臺賬，在深刻剖析根源的基礎上制定切實有效的整改措施，逐項整改、逐一銷號。

(三)建章立制、

總結

一是健全目標責任管理機制。按照法律規(guī)定和“三定”方案，在制定“三項清單”的基礎上，把職責法定化、責任具體化，科學劃定責任，明確工作流程，做到責任清晰、任務量化、落實有度、評估有據(jù)，促使黨員干部忠誠履職，依法行政，高效服務。

二是改革干部管理機制。探索完善干部能上能下配套制度，暢通能者上、庸者下、平者讓的渠道;探索干部試錯免責機制，對符合中央精神、改革方向的實踐探索，允許失誤，著力消除怕觸紅線的“不敢為”思想負擔;促進干部輪崗交流工作常態(tài)化、制度化;樹立正確用人導向，引導干部;“為官有為、為官作為”，“有為才有位，有位要有為”，不讓干實事者吃虧。

三是完善績效管理考評機制。建立科學的績效管理和績效考評體系，量化工作指標，績效真正掛鉤，獎懲真正兌現(xiàn)，把考評結果作為晉級晉升、評先評優(yōu)、獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)，切實解決干與不干、干好與干壞一個樣問題，增強工作主動性積極性。

四是建立“四個不為”監(jiān)督檢查懲處問責機制。制定“四個不為”監(jiān)督檢查和問責辦法，明確監(jiān)督檢查內容、方法、形式及問責范圍、問責情形、問責程序，推進“四個不為”治理常態(tài)化。

(四)明查暗訪、懲治追究問責貫穿始終。紀檢監(jiān)察機關要在治理“四個不為”活動中充分發(fā)揮職能作用，強化監(jiān)督執(zhí)紀，嚴格查辦案件，著力組織開展明查暗訪、懲治追究問責，并貫穿整個活動的始終。一是明查暗訪。采取各種形式，攜帶微型設備，不打招呼、不定時間，開展經(jīng)常性、高密度、全覆蓋地明查暗訪。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直紀委(紀檢組)監(jiān)察室每周要對本部門及二級機構明查暗訪一遍，市紀委監(jiān)察局每月要對全市市直單位和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)明查暗訪一遍，明查暗訪實行半月報告和零報告，下大力氣發(fā)現(xiàn)“四個不為”等懶政怠政問題。

二是暢通渠道。開通“四個不為”問題隨手拍微信舉報平臺，設立網(wǎng)絡舉報專區(qū)，設置舉報電話，在媒體公開投訴地址，廣泛接受群眾反映。三是執(zhí)紀問責。各級紀檢監(jiān)察機關對“四個不為”行為，要保持高壓態(tài)勢，每個月快查重處一批“四個不為”案件，做到問責從重、一案雙查、一案雙究，讓干部不敢懈怠。

四是通報曝光。對典型案例通報不留情，進行點名道姓曝光，達到“查處一案、教育一片”的警示效果。

七、工作要求

(一)加強組織領導。為確?；顒禹樌_展，市委成立由市委書記任組長、市長任常務副組長、有關市委常委任副組長、市直有關部門負責同志任成員的市“四個不為”專項治理活動領導小組，領導小組下設辦公室，市紀委書記兼任辦公室主任。辦公室下設綜合協(xié)調組、督導檢查組、監(jiān)督問責組和宣傳報道組，分別由成員單位負責。辦公室半月召開一次碰頭會，領導小組每月召開一次匯報會，聽取工作進展，研究部署階段性任務。全市各級各部門也要切實加強領導,制定具體方案,健全工作機構，扎實推進專項治理活動。

(二)落實兩個責任。全市各級各部門黨委(黨組)要高度重視“四個不為”專項治理活動，認真履行主體責任，黨委(黨組)書記為第一責任人，要親自抓、負總責，以上率下，親自謀劃、親自部署、親自督查，決不允許敷衍應付、當“甩手掌柜”。要一級抓一級、級級有責任、層層有壓力、逐級抓落實。市紀委監(jiān)察局要立足職能定位,認真履行監(jiān)督責任，把明查暗訪、懲治追究問責之劍抓在手中，把紀律和規(guī)矩挺在前面,敢于動真碰硬，嚴肅查處懶政怠政“不想為”、“不能為”、“不敢為”、“不作為”問題，對開展專項治理敷衍應付的,按“四個不為”一并處理。(三)強化督促檢查。專項治理活動辦公室要注重對各級各部門開展活動情況進行督促檢查，針對各階段工作任務定期不定期組織督查，查看目標任務落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決活動中存在的問題，對群眾反映強烈的單位和開展活動不力的單位進行重點督查，加強工作指導，推動活動順利開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直單位專項治理進展情況實行一月一報告，逾期不報的，按“不作為”進行問責處理。

(四)營造濃厚氛圍。宣傳部門和新聞媒體要加大輿論宣傳力度，在廣播、電視、網(wǎng)絡開辟專題專欄，及時報道，深入宣傳;要注重正反典型的宣傳，用身邊事教育身邊人，在全社會形成濃厚的輿論氛圍。

市政場地申請書篇十二

街道規(guī)劃建設辦公室：

我（企業(yè)公司、個體工商戶名稱）擬使用位于的建筑物作為（用途），該建筑物簡稱時間 年 月，原建筑物使用功能為；總建筑面積面積m2，建筑結構為，建筑層數(shù)共層，擬使用建筑物第層，使用面積為m2，根據(jù)南海區(qū)人民政府相關文件要求，特向貴辦申請該建筑物的場地使用證明，并作出如下承諾：

1、知悉《中華人民共和國物權法》的相關規(guī)定，現(xiàn)申請的《場地使用證明》不具有對建筑合法性的確認，也不能作為建筑物產(chǎn)權的證明。

2、遵守有關規(guī)劃、建設、房屋管理等相關法律法規(guī)以及管理規(guī)約的規(guī)定。

3、在開展經(jīng)營活動期間不擅自變更該建（構）筑物的建筑結構及使用性質，并對建筑結構安全、消防安全、安全生產(chǎn)負責。

4、根據(jù)實際情況，需要恢復場地原使用性質時，本人無條件服從。

申請人：xxx

聯(lián)系電話：xxx

20xx年x月x日

市政場地申請書篇十三

尊敬的學校領導：

為了向學院同學介紹計算機硬件知識,同時為了更好的宣傳大學生創(chuàng)業(yè)街。51校園購qq小店(大學生創(chuàng)業(yè)街9號鋪)經(jīng)過半個多月的策劃，定于3月16日與17日在學院內舉辦電腦耗材展示會。為了從理論和實踐兩方面讓同學們了解硬件知識和認識大學生創(chuàng)業(yè)街，須申請使用食堂一樓前面的場地(主要用于硬件產(chǎn)品的展示)。為了保證活動效果還需借用1個展板及5張桌子，希望領導批準。

此致

敬禮!

申請人：汪穎

申請時間：

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