實用培養(yǎng)名師心得體會總結范文（17篇）

通過寫心得體會，我們可以將經驗轉化為智慧，為自己的未來發(fā)展提供指導和借鑒。寫心得體會需要注重文字的清晰、簡潔和精確。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，希望能給大家?guī)韱l(fā)和思考。通過閱讀這些范文，我們可以學習他人的心得體會寫作技巧和經驗，從而在自己的寫作中不斷提升。每一篇范文都有其獨到之處和不一樣的觀點，可以幫助我們開闊思維，發(fā)現更多的想法和感悟。大家一起來看看，相信一定會有所收獲和啟發(fā)。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇一

培養(yǎng)本校名師是每個學校的重要任務，因為優(yōu)秀的教師是提高教學質量的關鍵。通過不斷培養(yǎng)本校名師，學校能夠擁有一支高素質、富有創(chuàng)造力的師資隊伍，為學生提供優(yōu)質的教育。而且，本校名師對學校形象的提升也起到了重要作用，能夠增加學校的權威和影響力。因此，培養(yǎng)本校名師是學校教育工作的重要環(huán)節(jié)，需要給予足夠的重視和支持。

培養(yǎng)本校名師需要根據教師的實際情況，制定科學合理的培養(yǎng)計劃。首先，學校可以設立專門的教師培訓機構，為教師提供系統(tǒng)全面的培訓。這些培訓包括課堂教學技巧、教育理論研究、教育管理等方面的內容，幫助教師提高專業(yè)素養(yǎng)。同時，學校還可以建立導師制度，由經驗豐富的名師擔任導師，為新教師提供指導和幫助。此外，學校還可以組織教師參加學術交流活動，擴大教師的視野和交流機會。

培養(yǎng)本校名師需要學校給予充分的支持和提供必要的資源。首先，學校應該制定相應的政策，為培養(yǎng)名師提供激勵措施。例如，可以設立名師獎勵制度，用以鼓勵優(yōu)秀教師的成長和進修。其次，學校應該優(yōu)化教師隊伍的結構，合理配置教師資源。通過對教師的輪崗、交流等方式，使教師能夠不斷學習、提高。此外，學校還應該提供先進的教育設備和資源，為教師的教學和科研提供有力的支持。

培養(yǎng)本校名師不僅能夠提高學校的整體教學水平，還能夠對學生的發(fā)展產生積極影響。優(yōu)秀的教師能夠激發(fā)學生的學習興趣，引導學生主動探究和思考。同時，本校名師也能夠培養(yǎng)學生的創(chuàng)新意識和實踐能力，為他們的未來發(fā)展打下良好的基礎。另外，培養(yǎng)本校名師還有助于提升學校的知名度和聲譽，吸引更多有潛力的學生報考該校，進一步推動學校的發(fā)展。

第五段：總結培養(yǎng)本校名師的意義和建議（200字）。

培養(yǎng)本校名師是學校發(fā)展的必然要求，也是提升教育質量的關鍵環(huán)節(jié)。通過合理科學的培養(yǎng)機制和政策，學校能夠不斷培養(yǎng)出一批批優(yōu)秀的教師，提供優(yōu)質的教育。目前，一些學校已經在培養(yǎng)本校名師方面積累了豐富的經驗，可以借鑒其成功經驗并根據本校實際情況進行調整。同時，學校也需要各個層面的支持，為培養(yǎng)名師提供必要的支持和資源。只有通過持續(xù)的努力和改進，才能夠真正培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的本校名師隊伍，為學校的發(fā)展增添新的活力。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇二

參加這次培養(yǎng)教師的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由教育工作者到學生的角色轉換，在此談談

心得體會

通過兩天緊張而充實的學習，我受益非淺，特別是對教育教學理論的內涵有了較為深刻的理解和認識,從而有效地提高了自己的認識水平和理論水平，進一步增強了自己戰(zhàn)勝困難,抓好教育教學和提高自身業(yè)務水平的信心和決心。下面我談幾點體會：

一、新形勢下的教育教學改革工作，要求老師必須具備較高的政治素質和業(yè)務素質，提高個人的綜合素質，不斷適應教育教學改革工作的需要。李元昌老師的從教經歷和對教育的執(zhí)著追求，給我們年輕教師很大的教育，讓我們懂得什么是教育，怎樣才能教出優(yōu)秀的學生，讓我們懂得“沒有愛就沒有教育”這一深刻道理。

二、要謙虛謹慎，不要傲氣。這是宋老師給我的深刻印象。無論是從處理好師生關系還是從處理好學校、家庭、社會關系來講，都必須謙虛謹慎，戒驕戒躁，始終保持清醒理智的頭腦。要集思廣益，不要主觀臆斷。一定要有很強的平等、共同學習的意識，遇事多商量、多溝通，經常性地交流思想，交換意見，調動學生主動學習的意識。教師要心胸寬廣，不要小肚雞腸。一定要有一種容人、容事的寬廣胸懷，能夠聽取各種不同意見，要嚴于律己，寬以待人，少一點猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、關懷之心、友愛之心，這樣給學生良好的示范作用。會使教學效果收到事半功倍的作用。

三、必須熱愛自己的教育對象——學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生并不存在好與差之分，“差生”之所以 “差”，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發(fā)揮，都會成為學生健康成長與發(fā)展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的“差生”，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發(fā)現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生“向師性”。這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍。

四、我認為，好教師首先必須有敬業(yè)精神，要畢生忠誠黨的教育事業(yè)。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業(yè)?，F代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養(yǎng)靠的是教育，靠的是教師兢兢業(yè)業(yè)的工作。只有深深地認識這一點，才能激發(fā)對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。

五、一個好教師還必須十分重視“言傳”外的“身教”，要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩(wěn)重、規(guī)范、得體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取得的寶貴經驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

一、機會難得，學習氣氛濃厚。

參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由教育工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態(tài)度端正、學習專注，從教育局領導到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業(yè)，如饑似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，仿佛回到了學生時代。

二、異彩紛呈，講座全面系統(tǒng)。

專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前，真是“聽君一席話，勝讀十年書”。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的“學校安全工作理論、政策與實踐”，對指導實際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全

國學

三、學無止境，更新學習觀念。

聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來?所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業(yè)知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時孫部長說過的一句話：“人生是一個長跑，要一直堅持下去?！睂W習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我可以從現在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。

培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在后面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行!路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展“學習工程”的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養(yǎng)出更多創(chuàng)新人才努力工作。

新教師隊伍的擴大，對新教師崗位快速適應的需求也顯現了迫切性的需要。對于剛參加工作的新教師而言，在思想上、教學上、業(yè)務上以及家園聯系等方面，都存在著各種各樣的問題，如果不能很好地處理好這些，對新教師的個人成長將產生障礙，只有處理好了新教師在初級階段的成長問題，才能使新教師快速、有效地成長起來。

新教師剛走上工作崗位，年輕有活力，工作熱情高，敢闖敢做，富于創(chuàng)造性。學校引導得法，就能縮短入門過關的時間，很快進入下一層次，甚至成為骨干教師。然而，這些初任教師在做好教學常規(guī)、處理課堂紀律、評價學生、處理與家長的關系等方面往往暴露出問題。

每一位新教師的成長、進步和成熟，都離不開其指導老師和同行們的熱心幫助。培養(yǎng)與指導新教師，是每一個多年從事教學工作的教師的責任。我也同樣要肩負起培養(yǎng)和指導青年教師的重任。在指導和培養(yǎng)新教師方面，我主要從以下幾個方面進行的。

一、做新教師的知心朋友

做新教師的知心朋友，是有效地實施培養(yǎng)和指導新教師的前提。只有感情上產生共鳴，才能在具體指導上產生良好的效果。我很關心新老師的實際教學工作，把她們的困難當作自己的困難，適時地提出一些教學設想、教學安排，從整體上把握教學的過程，教學過程各個環(huán)節(jié)的特點。在平時的接觸中，我成為她們可信賴的人，這樣就能使培養(yǎng)和指導工作在和諧的環(huán)境中進行，被指導教師才會樂于提出一切在教學中她們所遇到的問題來共同探討，從而獲得進步。

二、有針對性進行指導

在具體的培養(yǎng)和指導過程中，進行有針對性的指導是十分必要的。每一個新教師在教學中都有自己的優(yōu)點和不足，不能用統(tǒng)一的方法、統(tǒng)一的評價來對待。首先，我肯定新老師教學中的優(yōu)點，多加鼓勵，增強其教學自信心，使其對教學中的優(yōu)點能在今后教學中發(fā)揚光大。然后，再指出教學中的不足。我發(fā)現，如果一個青年教師教學中的不足，不可能立即要求其改正，我們可分幾次指出其缺點，一次僅指出其一二個不足并要求其改正，效果很好。新教師的進步是要有一個過程的，不能要求過急，我們要記住欲速則不達的道理。在指導新老師過程中，針對她們在語言表達上的優(yōu)勢和教材分析的不足，我?guī)椭J真分析教材，仔細研究教參，并提供優(yōu)秀教師的

教案

三、把培養(yǎng)和指導滲透到教研活動的各個環(huán)節(jié)中去

我在具體指導過程，十分注重抓好教研活動的各個環(huán)節(jié)。教研活動處處都體現“指導”，而不必刻意去“指導”。應把“顯性指導”和“隱性指導”結合起來，讓“指導”“潤物細無聲”。這樣做的效果會更加持久，更加鞏固。

(一)定期分析教材。通過分析教材結構、重難點以及知識點的內在聯系，提出具體的教學方案。

(二)上好示范課，用自己的示范課去體現自己的教學特點和教學思想。示范課結束后，我先介紹自己是如何設計這節(jié)課的，為什么要這樣設計，然后傾聽其他教師的分析與評論。

(三)開展聽評課活動。針對她們在教學中出現的具體情況進行具體指導，同時也發(fā)揮了教研組集體指導的優(yōu)勢。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇三

第一段：引言和背景介紹（200字）。

現如今，教育在社會發(fā)展中扮演著舉足輕重的角色。隨著教育改革的不斷深化，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的師資隊伍成為了每所學校的重要任務。本文將探討如何培養(yǎng)本校的名師，并分享一些心得體會。之所以選擇這個話題，是因為名師的存在對于學校的發(fā)展和學生的成長至關重要。

第二段：建立科學的培養(yǎng)機制（200字）。

培養(yǎng)名師首先要建立科學的培養(yǎng)機制。學校要設立專門的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃部門，為每位教師制定個性化的職業(yè)發(fā)展計劃。此外，可以通過師資培訓、觀摩課堂等方式提升教師的教育教學水平。同時，學校要鼓勵教師參與教育教學研究，鼓勵創(chuàng)新和探索，激發(fā)教師的學習熱情和教學熱情。

第三段：重視教師的個人素質提升（200字）。

培養(yǎng)名師還需要重視教師的個人素質提升。教師要不斷學習和積累知識，保持教育教學理論的更新和教育教學方法的鞏固。學校可以為教師提供學術交流的平臺，邀請外界專家學者來校指導教學，促進教師的專業(yè)成長。此外，學校還可以組織教師參加各類教育教學競賽和研討會，積極培養(yǎng)教師的創(chuàng)新意識和獨立思考能力。

第四段：注重教師的人文關懷和職業(yè)認同（200字）。

注重教師的人文關懷和職業(yè)認同是培養(yǎng)名師的重要環(huán)節(jié)。學校要關心教師的身心健康，為他們提供良好的工作和生活環(huán)境。同時，學校要培養(yǎng)教師的職業(yè)認同感，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，認真履行教育使命。學?？梢远ㄆ谠u選優(yōu)秀教師，給予他們榮譽和獎勵，激發(fā)教師的工作動力和積極性。

第五段：總結和展望（200字）。

培養(yǎng)本校名師是學校發(fā)展的必然要求，也是教育事業(yè)的根本所在。通過科學的培養(yǎng)機制、個人素質提升、人文關懷和職業(yè)認同等方面的努力，可以逐漸培養(yǎng)出一支優(yōu)秀的師資隊伍，為學校發(fā)展和學生成長提供良好的保障。未來，我們應該進一步加強師資培訓，提高教師的教育教學水平，實現教育事業(yè)的全面發(fā)展。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇四

上周五參加了縣教研室組織的名師交流活動，讓我受到了許多啟發(fā)，現在聯系我自己平時教學中的一些問題，說一說我的心得體會。

課堂上教師成熟與老練的教姿、教態(tài)、教風都給我留下了深刻的印象，學生的思維的活躍，更讓我看到學生的主體地位得到了很好的體現。老師所特有的魅力，比如說教師的語言。人們常說：教學是一門藝術，誰能將它演繹得好，就能抓住學生的心。在上課時，教師語言的魅力深深地令我折服；尤其是課堂教學評價的語言，對學生回答問題或對其課堂表現進行評價時課堂教學必不可少的環(huán)節(jié)。評價是否科學直接影響著課堂教學效果。新課改提倡多鼓勵、多表揚和多肯定學生，幫助學生享受成功的喜悅，樹立深入學習和研究語文的信心。老師和學生都是評價的一員，學生的`自評和互評能讓學生明白自己的得失，反思自己的行為，改正自己的缺點，學生的這一過程是他們不斷認識自我、發(fā)展自我的過程。作為一名新教師，我一直苦于課堂語言，尤其是對學生的評價。同時，其激勵的效果也是不言而喻的。在課堂上用欣賞的眼光、贊賞的話語去激勵學生，只要用心去做我們是能辦到的。

總之，本學期的聽課學習，讓我對自己平時的教學有了更深刻的反省和更高的要求。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索?！痹谝院蟮慕虒W中，我將不斷地提升自身的素質，不斷地向有經驗的老師學習，博采眾長，充分利用一切學習機會，多對比，多反思，提高自己駕馭課堂教學的能力。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇五

培養(yǎng)名師一直是教育界的重要任務之一。名師不僅僅是教學中的良師益友，更是學生們心目中的榜樣。想要培養(yǎng)一位優(yōu)秀的名師，需要教育系統(tǒng)中的各個環(huán)節(jié)通力合作，從教育理念到教育政策再到教師培養(yǎng)計劃等方面都需要全面推進。在本文中，我將分享我的一些培養(yǎng)名師的心得體會。

第二段：重視教育理念。

培養(yǎng)名師的第一步就是建立正確的教育理念。教育理念對于教育工作者來說尤為重要，因為它能夠指導教學實踐和思維方式。而教育理念的形成與教師所受教育有很大的關系。因此，在教師培養(yǎng)計劃中，應該注重教師教育課程的設計與實踐。同時，還需要加強對教師個人成長和職業(yè)發(fā)展的引導，確保教師的理念不斷與時俱進。

第三段：加強教師培訓。

教師的教育應該是一個不斷學習的過程。為了提高教師的教育能力，教育制度應該提供有針對性的培訓和繼續(xù)教育，以幫助教師更好地掌握課程和最新教學方法，更好地應對課堂中存在的各種教育難題。通過系統(tǒng)、專業(yè)并針對性地教師培訓，為教師提供更好的教育工具和更優(yōu)質的教育環(huán)境，才能夠真正提高教育水平和教育質量。

第四段：注重創(chuàng)新教學。

教育的目的是要讓學生成為創(chuàng)造力和創(chuàng)新力較強的人才。為了實現這一目的，我們應該打破慣有的教學方式，讓教師們在課堂上嘗試創(chuàng)新的教學方法。教師應該注重開創(chuàng)性的教學設計和開發(fā)新的教學材料，在教學過程中引導學生不斷思考，通過自己的實踐去創(chuàng)造新的知識。如此，才能夠滿足時代的需求，更好地培養(yǎng)出優(yōu)秀的名師。

第五段：營造良好的教育氛圍。

教育環(huán)境對于名師的培養(yǎng)同樣重要。教育界需要營造一個注重教師發(fā)展和提高的氛圍，讓教師們深深地感受到自己成長的需要和責任感，更好地為學生提供優(yōu)質教育。同時，學校和社會應該給予利于教育和教育工作者發(fā)展的政策和資源，建立共同進步的機制和平臺，形成一種厚德載物的教育領域文化，共同推進名師的培養(yǎng)和成長。

總結：

培養(yǎng)名師需要多方面的合作，包括教育理念、教師培訓、創(chuàng)新教學和良好的教育環(huán)境等。在未來，我們要繼續(xù)加強這些方面的工作，為推進名師的培養(yǎng)和教育質量的提高努力。唯有如此，才能夠讓教育更美好、更完善，也讓更多的學生在名師的引領下茁壯成長。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇六

這學期，我有幸參加了縣教育局主辦的“樅陽縣小學名師交流活動”，同時也聆聽了幾位老師的精彩講課，受益匪淺，令我終身難忘。

第一節(jié)課是樅陽縣石嶺小學小學陳老師的《國旗國旗真美麗》。陳老師根據本節(jié)課的教學設計意圖，以及學生的認識規(guī)律，在這節(jié)課的每一個教學環(huán)節(jié)中都滲透著愛國情感教育，如：通過畫國旗板，認識“國旗代表國家，是祖國的象征”、“我們的國旗莊嚴而美麗，我們要熱愛它”這便是對學生進行人文精神的培養(yǎng)。這節(jié)課，統(tǒng)攝了音樂、美術、表演、舞蹈、演奏等多門藝術，其著眼點在于幫助學生在各種藝術心理能力之間展開豐富的聯想，促進聽覺、視覺、形體、語言四大能力的體現，從而形成互為補充的完整的藝術綜合性。音樂課是開發(fā)學生創(chuàng)造性潛能的一個重要平臺，它涉及的種種創(chuàng)造活動最重要的是發(fā)展學生創(chuàng)新潛能。在本課結束時，陳老師讓根據音樂自編自演，給學生充分提供了創(chuàng)造機會，鼓勵他們大膽的進行個性化藝術活動，幫助他們認識自己的獨特性和價值。這樣，不僅激發(fā)每個學生的創(chuàng)造性，而且強調學生間的合作，發(fā)揮集體的創(chuàng)造智慧，有利于培養(yǎng)他們的自信心。

讓我記憶猶新的是湯溝鎮(zhèn)合心小學五年級劉成琴老師的主題班會“幸福相隨”，她從讓學生觀看自己的生活照入手，這樣不僅拉近了與學生的距離也讓學生感受到了家庭的溫馨。緊接著和同學們一起唱起《如果感到幸福，你就拍拍手》，活躍了課堂氣氛提高了同學的學習興趣。然后，引導學生回憶自己的幸福時刻，并交流自己最想得到的幸福。在了解了同學所認知的幸福之后，劉老師又以“幸福航行”的這個游戲，讓學生懂得了要珍惜眼前的幸福。

緊接著，馬老師又為學生講述了《感恩的心》這個令人感動的故事，讓學生感悟到：幸福其實就在我們身邊，我們需要的是一顆感恩的心！

這節(jié)課，劉老師用真情打動了孩子的心聆聽之后不僅讓同學們感受失去的痛苦、感恩故事、唱感恩歌曲、回報恩情等，也讓學生體驗情感，體驗親情，觸動學生的心靈，同時也感動了在場的老師們，讓我們在座的老師對主題班會的設計有了這樣一種意識：圍繞主題，創(chuàng)新發(fā)揮，真情引導！相信此次活動，能對我們以后的主題班會活動起到示范作用。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇七

在教育局的精心組織下，我們名師培養(yǎng)對象的第一階段第二環(huán)節(jié)的培訓如期進行著。在培訓期間，所有的培訓人員都很好地完成了由老師到學生的角色轉換，虛心、誠懇地接受著專家教授的培訓，每個學員都是那樣的專心致志，全神貫注，認真的聆聽，適時地記錄，如饑似渴地接受著新鮮的理念，這些講座使我受益匪淺，也深深地觸及我心靈深處。

肖遠軍教授在第一天給我們帶來的《新課程背景下教師評價與管理》專題講座使我感受頗深，是他讓我懂得作為一名優(yōu)秀的教師在學生的發(fā)展思維中應該注意興趣的培養(yǎng)、怎樣合理運用教師評價和管理,教育理念是教師實踐經驗的升華，是教師課堂生活的新感悟。新課程改革是一項系統(tǒng)、復雜的工程，需要各方面的關注和支持，作為一名教師，應該關注每一個學生，學生能跑的就讓他跑;能爬得就讓他爬，不能爬得我們也要幫他爬。學的慢的學生跟他昨天比，讓他一點點來?？傊?，教師評價與管理要符合學生的認知規(guī)律和教育規(guī)律。

“教師專業(yè)成長最重要的是個人觀念”這句話在肖培東老師的《在教學中成長，在教學中反思》專題講座中得到了詮釋，他講的太好了，太實用了，關鍵是他講的很多東西，就曾經在我的身邊發(fā)生過，非常受用。他說的一些感受我也曾有過，我也曾有時覺得自己某堂課上的不錯;我也曾有時覺得自己的某個點子不錯。可是我的這些我從來不曾記錄下來，都隨著時間的推移，慢慢的淡忘了，他倡導教師專業(yè)成長最重要的是個人觀念，我覺得自己以前浪費的太多了，多少成功的經驗，失敗的教訓都不曾做一點點的積累，聽完他的講座，我變的躍躍欲試。相信，在以后的日子里，我在教育教學中的點點滴滴，所有的經歷和教學反思，都會成為幫助我進步的“參考書”。

7月10日上午，浙江省教育行政干部培訓中心主任李更生教授就《追求成功快樂的和諧人生——談師德的修養(yǎng)與訓練》向在場的老師講述了習慣的重要性，向我們深情并茂地闡述“一個成功快樂的.人就是努力把行動成為好習慣，注重自身的各種禮儀規(guī)范”。李教授風趣幽默、聲情并茂的講解博得了老師們的陣陣掌聲，讓我們受益匪淺。他的“素質就是不用提醒”引發(fā)了學員們的共鳴，李教授用有趣的計算方式，向我們道出努力工作能使我們的生活達到98%的完美，知識實現96%的完美，愛情和好運分別實現54%和47%的完美生活。而如果能有良好的心態(tài)對待工作、生活態(tài)度，這將使我們的生活達到100%的圓滿。點亮一盞明燈，比抱怨黑暗要有效得多。一個人要始終擁有積極的心態(tài)，我決心以積極的心態(tài)投身到新的工作中去!不過李教授也提出了非常關鍵的一點：細節(jié)決定一切，關注細節(jié)才能養(yǎng)成積極的習慣。而下午的《教師有效溝通的藝術》則更加生動地講述了教師與家長的溝通，教師和學生之間的溝通的重要性。時代的進步，社會的轉型，新世紀社會在政治、經濟和文化方面的巨變給教育帶來了機遇，也帶來了家校間、師生間、同事間關系的新問題，繼而彼此間溝通也需要藝術。

聽完浙江教育學院高亞兵教授《教師教育行為與學生心理發(fā)展——從師源性心理障礙談起》的講座后，使我們看到了由于我們教師采用不恰當的教育法，直接或間接地對學生的心理造成傷害，因此這不得不讓我們每位教育工作者思考的是：我們平時的教育教學行為是否恰當;是否符合學生心理發(fā)展的規(guī)律;是否能滿足學生的心理需要;我們采取的行為方式是否形式能夠接受。但往往個別教師對心理健康教育知識的缺乏和個別教師自身的心理健康問題帶來教育的結果是截然不同。高教授指出，教師因采用不恰當的教育方法，直接或間接地對學生的心理造成傷害，甚至導致學生產生心理障礙的現象，在當前中小學教育中客觀存在，不容回避。由于教師不當的教育行為，對學生造成的心靈傷害是難以愈合的。因此，我們在對孩子進行批評的時候，要慎重又慎重，盡量不要對學生的心靈造成無法彌補的傷害。

計劃是每一個人必須具備的東西，對于目標的設置，應注重其可達性與可行性。同時，也應進行相應的時間表設置，每一段時間都做最適合的工作，每一段時間都給予最優(yōu)的組合，才能提高時段的優(yōu)化，時效的優(yōu)化。曹立人教授《怎樣學的更好——漫談學習策略與學習效率》分析人在大部分時間處于亞、次狀態(tài)，因此我們應該以自己的生物鐘出發(fā)，尋找屬于自己的時段規(guī)律，學會自我整合，制定適合自己的期望值，從而自信的面對挑戰(zhàn)。策略是一種主動的調控性行為，從而得到投入產出之比的最大化，同時它又無對錯之分，只有優(yōu)劣之別。因此我們應該對于學習時間、學習環(huán)境以及努力資源進行有效的管理，從而靈活運用于各個方面。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇八

培養(yǎng)名師一直是教育界的熱門話題。在當今世界變化快速，學生需求多元化的背景下，名師的角色變得越來越重要，他們不僅有能力傳授知識，而且還能夠啟發(fā)學生的興趣和創(chuàng)造力。因此，培養(yǎng)名師已經成為學校教育發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。

第二段：理論依據。

如何培養(yǎng)名師，眾說紛紜。從教育學角度來看，培養(yǎng)名師的關鍵是提高教師的專業(yè)素養(yǎng)以及教學能力。其中，專業(yè)素養(yǎng)包括知識儲備、教學設計、教學管理等方面，教學能力則涵蓋了教育技能、教育心理學、教育方法等多個方面。只有教師具備了這些素質，才能夠實現名師的目標。

在實踐中，培養(yǎng)名師的關鍵在于全面提高教師的能力。比如，通過教師崗位培訓、多種形式的教學研討會等途徑，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)；通過實際教學實踐，開展教學反思和評估，提高教學方法和技能；在培訓中注重教師的綜合素質的提高，促進其心理健康與情感教育的發(fā)展。同時，學校還可以建立名師培養(yǎng)基地，為教師提供更加個性化、針對性的培訓，滿足其學習需求，培養(yǎng)出更多的名師。

第四段：成功案例。

成功的名師培養(yǎng)事例不勝枚舉。比如，北京大學附屬中學就一直以培養(yǎng)名師為目標，加強教學管理、改進教學方法，并將其教學經驗分享給其他師生。此外，西北農林科技大學也通過建立名師工作室等途經培養(yǎng)出了一批世界水平的名師。在這里，學校注重深化教學改革，提高教師教育技能，加強教師的師德師風，并以此激發(fā)了教育工作者的積極性和創(chuàng)造性。

第五段：總結。

綜上所述，培養(yǎng)名師需要一個長期而有計劃的過程。教育工作者應當不斷地更新教育教學的理念和方法，尋求更加先進有效的教育模式，提高培養(yǎng)名師的效率。同時，學校也應該全力以赴地支持并鼓勵教師的教學研究和創(chuàng)新實踐，激發(fā)教師積極性和創(chuàng)造性，從而促進名師的培養(yǎng)。（共計1190字）。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇九

隨著教育改革的不斷深入，建設一支高素質的師資隊伍成為了各個學校的迫切需求。作為一名教育工作者，我們不僅要努力提高自己的專業(yè)能力，還要培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的教師。本校一直以培養(yǎng)名師為目標，通過多年的探索和實踐，我深切體會到了培養(yǎng)本校名師的重要性和可行性。

首先，要培養(yǎng)本校名師，關鍵在于加強對教師的培訓。作為一名教育工作者，具備堅實的專業(yè)知識是必不可少的。只有通過不斷的學習和自我提升，我們才能在教學中得心應手，發(fā)揮出更好的水平。因此，學校應該從培訓的角度入手，為教師提供廣泛、系統(tǒng)的培訓機會。例如，舉辦各種教學研討會、學習班等，邀請專家教授進行授課，還可以組織教師相互交流、互助。只有通過這樣的培訓，才能培養(yǎng)出更多教育教學方面的專家，進而提升教師群體的整體素質。

其次，要培養(yǎng)本校名師，需要給予教師足夠的發(fā)展空間。作為一名教師，如果沒有足夠的發(fā)展空間，很難充分發(fā)揮自己的才能。因此，學校應該積極創(chuàng)造條件，為教師提供更多的發(fā)展機會和平臺。例如，可以鼓勵教師積極參與各類教學比賽、學術交流活動，這不僅能夠提高教師的專業(yè)水平，還能夠激發(fā)教師的熱情和創(chuàng)造力。同時，學校還可以設立一些教學研究團隊，由一些有一定教學經驗和水平的教師擔任團隊負責人，帶領其他教師共同開展教研活動。通過這樣的方式，教師能夠相互學習、相互促進，進而形成共同的進步。

此外，要培養(yǎng)本校名師，需要注重教師的思想教育。作為一名教師，除了專業(yè)知識的積累，道德修養(yǎng)和人文素養(yǎng)同樣重要。因此，學校應該營造良好的教育氛圍，引導教師樹立正確的價值觀和教育理念。例如，可以定期組織教師參觀一些名?；蛘邇?yōu)秀教師的課堂，讓教師從中吸取經驗和正能量；可以開展一些教師道德修養(yǎng)培訓，幫助教師重視道德教育，注重師德修養(yǎng)。只有通過這樣的思想教育，才能夠培養(yǎng)出德才兼?zhèn)涞慕逃瞬拧?/p>

最后，要培養(yǎng)本校名師，需要倡導共建共享的教育文化。教育是一個團隊事業(yè)，只有形成合力，才能促進教育的全面發(fā)展。因此，學校應該倡導教師之間相互幫助、相互學習、相互分享的文化。例如，可以鼓勵教師相互借鑒好的教學案例、教學方法，幫助其他教師提高教學效果；可以組織教師共享自己的教學資源和教學經驗，以便其他教師也能夠受益。通過這樣的共建共享，教師能夠形成良好的合作機制，共同提升教育教學水平。

綜上所述，培養(yǎng)本校名師是一項長期的工程，需要學校與教師共同努力。只有通過加強對教師的培訓、給予教師充分的發(fā)展空間、注重教師的思想教育和倡導共建共享的教育文化，才能夠培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的教育人才，為教育事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。希望我們的學校能夠不斷完善培養(yǎng)名師的機制，為教師提供更好的培養(yǎng)環(huán)境，培育更多優(yōu)秀的教師。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇十

培養(yǎng)名師是教育事業(yè)中至關重要的一環(huán)。名師不僅能夠為學生提供優(yōu)質的教育資源，還能夠對于學生的思考方式以及人格提升產生深刻的影響。在教育錢程中，如何培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的名師是教育部門必須面對的重大課題。本文通過自己的經驗和反思，結合學術研究成果，總結出一些培養(yǎng)名師的心得體會。

第二段：提高專業(yè)素養(yǎng)。

作為一名名師，必須要擁有卓越的專業(yè)知識，才能夠給學生提供最為精準的教學。因此，提高專業(yè)素養(yǎng)是非常重要的一個方面。教師應當不斷深入研究自己所教授的課程，了解最新的教學方法，積極參加各類學術性的會議和講座，增長自己的知識儲備，不斷更新自己的思維模式。

第三段：引導學生思考。

名師不僅僅是灌輸知識的人，更重要的是培養(yǎng)學生們的思考能力。因此，在教學過程中，引導學生思考問題，提出自己的看法和意見，是一個非常有益的方法。教師應當嘗試讓學生在思考中自由的表達自己的思想，著重培養(yǎng)他們的獨立思考和分析問題的能力。在此過程中，教師不僅是知識的傳遞者，更是學生思想和人格方面的引導者。

第四段：關注學生的人格發(fā)展。

教育不僅僅是知識的傳遞，更是人格素質的培養(yǎng)。作為一名名師，我們應該關注學生的人格發(fā)展。教師應當注重學生的思想和情感教育，了解學生的特點和需求，尊重他們的個性，為他們提供適合自己特點的培養(yǎng)方式。在這個過程中，教師也在不斷地提高自己對于學生的了解和認知，對于教學方法和策略進行適時調整，以達到更好的教學效果。

第五段：總結。

綜上所述，要做一名好的名師不僅需要精湛的專業(yè)知識，還需要有實際的教學經驗和豐富的知識庫儲備。同時，培養(yǎng)出名師也是一個漫長的過程，需要不斷學習和自我反思，并且隨時根據教育的最新發(fā)展對自己的教學方法進行調整和優(yōu)化，才能夠真正的培養(yǎng)出有思想、有人格魅力和有卓越教學水平的名師。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇十一

一年來，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

剛入學的新生對職業(yè)學校充滿了好奇和浪漫的幻想，似乎已經擺脫了最痛苦的學習生活，從此不再受考試的折磨的升學的艱熬。但對新的生活環(huán)境及學習、生活方式不適應。積極要求進步，渴望成材，但對所學專業(yè)知之甚少，思想不穩(wěn)定。

因此，本學期的新生入軌教育顯得十分重要。這學期的教育主題是學旅游，愛旅游，立志獻身旅游事業(yè)，爭做合格中專生。培養(yǎng)目標是培養(yǎng)自理能力、自控能力和集體主義精神。將現這學期個人工作總結如下：

1、培養(yǎng)學生的自理能力。

職業(yè)學校的學生在入學前大多缺少獨立生活的經歷，他們幾乎每天在父母的呵護下生活，自理能力較差。特別是我班有幾位學生是家長特意把他一個人安排在海南讀書的，他們第一次離家那么遠，常常為獨立生活而感到煩惱。因此，學生的自理能力就成為學生能否適應新環(huán)境的關鍵因素，這就需要班主任給予心理上的引導和技能上的指導。

入學教育和軍訓兩個周，我經常深入宿舍，不厭其煩地給學生傳授基本的生活技能，養(yǎng)成良好的生活習慣和衛(wèi)生習慣，逐步適應新環(huán)境。培養(yǎng)自理能力不僅僅是使學生能獨立地生活，更重要的是使學生生活得健康、文明、有序，適應集體生活，正確處理人際關系，求得真正意義上的自立和自主。于是，我把生活技能、文明禮貌和校紀校規(guī)相結合起來，使學生提高思想境界到道德修養(yǎng)。

2、培養(yǎng)學生的自律能力。

班主任對班級的有序管理，要以學生一定的自律能力作保證。一年級新生對職業(yè)教育的一切都是新鮮的，前幾個周總是規(guī)規(guī)矩矩，但是時間久了就有空子可鉆。如果學生缺乏自覺性和自主意識，班主任即使再勤快也是徒勞的。

首先，班主任就要教育他們懂得遵守行為規(guī)范即使是社會的要求，也是符合自己的利益的，讓他們從職業(yè)人的角度去理解領會各種校紀校規(guī)，明白自覺遵守行為規(guī)范不僅有利于集體，有利于在社會生活中與大家協調相處，也是個人社會生活的需要。

其次，要充分調動學生的主體意識，讓人人都有事做，都覺得自己在班里都是很重要的，班里設置了班干部、科代表、小組長、著裝儀表監(jiān)督員、各個衛(wèi)生區(qū)的檢查員、教室財產管理員等，實行層層管理、層層監(jiān)督的管理制度，并且進行階段性的自我工作小結，從而引導學生自我教育、自我完善的內心需要上來。

3、培養(yǎng)學生的專業(yè)情感。

正確認識專業(yè)是學好專業(yè)的前提，培養(yǎng)良好的職業(yè)情感是提高綜合素質的基礎。引導學生認識專業(yè)，熱愛專業(yè)是班主任的重要工作內容。

通過調動學生廣泛收集海南旅游的相關資料報道，幫助他們從大的環(huán)境去認識專業(yè)，對未來的職業(yè)充滿信心，激發(fā)他們學習專業(yè)的熱情。

另外利用一些知名導游的成功經歷以及優(yōu)秀畢業(yè)生的先進事跡，讓學生從這些活生生的例子中認清自己的位置，鼓勵他們奮發(fā)向上，在自己的職業(yè)生涯中有所作為。

2.學校教育工作總結。

3.學校骨干教師培養(yǎng)總結。

4.職業(yè)培訓學校工作總結。

5.培養(yǎng)指導青年教師教育工作總結。

6.培養(yǎng)指導青年教師的工作總結。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇十二

作為一名教師，教學能力的提升與職業(yè)發(fā)展息息相關。在不斷追求教學改進的過程中，每位教師都需要接受培養(yǎng)、發(fā)展與評估。本文將從個人角度出發(fā)，談談我對于教學名師培養(yǎng)規(guī)劃的體會與心得。

第二段：規(guī)劃的重要性。

教學名師培養(yǎng)規(guī)劃是指在教學工作中，制定一份詳細的發(fā)展計劃，梳理個人教學發(fā)展目標以及推進教學改進的具體步驟。規(guī)劃不僅有利于師生實現自身目標，優(yōu)化教育資源，同時也更有利于激發(fā)教師的學習興趣與激情，獲得發(fā)展的成就感。

我的教學名師培養(yǎng)規(guī)劃具體分為以下幾個步驟：一、制定個人教學發(fā)展目標，包括加強專業(yè)素養(yǎng)、提高綜合教學能力、培養(yǎng)創(chuàng)新精神等內容；二、根據目標對于自己的實際情況分析優(yōu)勢與不足之處，建立自我評價模型；三、制定具有可行性的方案與步驟，實施教學實踐，記錄反思與總結，形成個人成長檔案。

第三段：培養(yǎng)計劃的實施。

教學名師培養(yǎng)規(guī)劃的實施是一個需要耐心與細致的過程，需要依據自身的實際情況進行相應的調整。在我的個人計劃當中，便嘗試著通過多種途徑來推進培養(yǎng)計劃的實施。例如，通過觀摩其他教師的課堂，分享實踐經驗；參加相關培訓培養(yǎng)課程，拓展自身的教學視野；參加教學科研，培養(yǎng)創(chuàng)新精神與抗壓能力；與年輕老師交流互動，獲取新的教學理念等。這些途徑縱貫整個培養(yǎng)規(guī)劃的實施過程，幫助我更好的實現目標。

第四段：成果的檢驗。

教學名師培養(yǎng)規(guī)劃的實施，需要一個相對較長的時間，過程中也需要不斷進行反思和總結。在具體實施過程中，我將個人成長檔案進行了詳細的編制，做到了“有計劃、有目標、有記錄”，最后在教育評價體系中得到了良好的反響與回報。在課堂上，我不僅能更加具有安全感，而且也更加從容與自信；在教育教學的前沿領域，我也能夠時刻掌握最新理念；在課堂教學的實踐中，我也能夠從學生的反饋中獲得更好的成就感。

第五段：結語。

教學名師培養(yǎng)規(guī)劃是一種幫助教師不斷提高教學能力，繼續(xù)發(fā)展的有效途徑，需要一定的耐心與靈活性，它能夠幫助我們在越來越激烈的人才市場中更好的站穩(wěn)腳跟。做一名優(yōu)秀的教師，需要在教學實踐中不斷地自我發(fā)現、自我認知、自我補齊，開啟自我超越之旅。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇十三

堅持“百年大計教育為本，教育大計教師為本”的思想，采取得力措施重點培養(yǎng)一批師德高尚、業(yè)務精良、在縣內外知名度較高的名師，帶動和促進全校教師隊伍整體水平的提高，以適應學校教育發(fā)展的需要。

具體目標是用3年左右的時間培養(yǎng)一定數量的學科帶頭人和縣級優(yōu)秀青年教師。

二、名師培養(yǎng)對象應具備的基本條件

（一）優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對象的基本條件

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的政治素質和職業(yè)道德，教書育人，為人師表，敬業(yè)愛生，明禮誠信，平等合作，勤學樂教，廉潔奉獻。

2、具備《教師法》規(guī)定的相應學歷（即具備合格學歷），并能積極參加高一層次學歷的繼續(xù)教育。

3、對所教學科具有系統(tǒng)的、堅實的基礎理論和專業(yè)知識，能獨立掌握所教學科的課程標準、教材。具備比較扎實的教學基本功和較強的教學組織能力，掌握必要的現代化教學手段。能勝任本學科各年級的教學。

4、具有較強的教研科研能力和創(chuàng)新意識，掌握教學改革和發(fā)展的最新動態(tài)；積極參加校、區(qū)、縣的教研活動和教學課題研究，積極撰寫并發(fā)表教學研究論文、論著。

5、工作量飽滿，承擔的教育教學工作量符合有關規(guī)定。

6、具有三年以上的教齡。

（二）學科帶頭人培養(yǎng)對象的.基本條件

1、熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，敬業(yè)愛生，明禮誠信，平等合作，勤學樂教，廉潔奉獻。遵守“三要八不準”有關規(guī)定。

2、具有較高的文化素養(yǎng)。有系統(tǒng)、扎實的學科專業(yè)知識及基礎理論知識，精通本學科課程標準（教學大綱）和教材。在本學科教學中對校內的廣大教師能發(fā)揮示范、指導作用。

3、完成規(guī)定的教學工作量，學科教學經驗豐富，教育教學成績顯著，在縣統(tǒng)一組織的教學質量檢測中成績優(yōu)良。

4、具有參加教育教學科研的熱情和能力，有自己主持或參與的課題。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇十四

在教育教學領域，名師是一支重要的力量，他們的教學理念、教學方法、教師情感與師德等方面的嫻熟處理，激勵著學生的學習熱情，影響著學生成長。因此，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的名師隊伍是教育教學改革的重要舉措。本文將分享筆者通過參與一項“培養(yǎng)名師實施方案”所得到的一些心得體會。

“培養(yǎng)名師實施方案”是指為促進基礎教育質量穩(wěn)步提升，按照區(qū)、縣、校三級協同推進的教師培訓工作方案。其主要內容包括教育學、教育心理學、課程理論、教育法規(guī)、教材研究、師德師風等課程的學習與考核，以及教師教學能力的實操訓練等。在此過程中，優(yōu)秀的名師也擔任著教學指導者的角色，為學員提供實踐操作指導和教學經驗分享。

第三段：筆者收獲的有關教育教學方面的心得體會。

通過課程的學習，筆者發(fā)現，在教育教學中，針對學生個體差異的教育需要尤為重視。每個學生都是獨特的，他們的個體差異體現在學業(yè)興趣、學習能力、學習風格等方面，因此教師要有針對性地開展教學活動。此外，教師還要注重學科整合，使學生能夠建立知識之間的聯系，從而形成更完整的知識體系。

第四段：筆者的教學能力得到了很好的提升。

在培養(yǎng)名師實施方案的教學過程中，筆者還有很多機會在實操訓練中，學習如何用適當的教學策略和方法實現教育教學目標。通過觀察名師的教學實踐，筆者不斷摸索、實踐，才逐漸領悟到在教學中如何喚起學生的興趣，如何讓學生掌握關鍵技能等。通過實踐，我的教學能力得到了很大的提高。

第五段：總結。

通過參加“培養(yǎng)名師實施方案”學習，筆者切實感受到：一位優(yōu)秀的名師無異于一盞引領學生未來的明燈，每個學生都需要一個優(yōu)秀的名師來引導自己前進。教育的意義不僅僅在于知識的傳遞，更在于培養(yǎng)學生德智體全面發(fā)展的能力。希望通過不斷學習、實踐和分享，能夠讓更多的教師成長為名副其實的名師，開創(chuàng)教育教學的新局面。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇十五

從廣東第二師范學院培訓回來，工作一直都處于忙碌的狀態(tài)當中。告別了忙碌的六月，這兩天終于得以抽出時間把培訓的點滴體會與收獲寫進我的博客里。對于一個理科出身的我來說，寫文章始終是我工作發(fā)展中要突破的一個瓶頸，我想是因為自己的理論水平積淀不夠吧，所以對于這次的集中研訓我是非常期待和渴望的。雖然培訓已過去一個多月了，但現在回想起培訓時的點點滴滴，還是歷歷在目，心中是充實的、幸福的。

在這次培訓中，我覺得首先得感謝xx市教育局，讓我有幸遴選為第二批中學名教師培養(yǎng)對象，讓我?guī)е环葶裤?，走進了廣東第二師范學院。xx年5月25日，在第一天的開班儀式上，xx市教育局石抗書記的一番話：希望我們能做有理想、有抱負、快樂型、學習型、創(chuàng)新型的教師。它深深地激勵著我，鼓舞著我。還有感謝我們名師班的班長——廣寧第一中學的祝耀安老師，去年他參加了第一批學科帶頭人培養(yǎng)，今年繼續(xù)參加第二批名師培養(yǎng)，他的學習精神很讓我佩服，我深深地體會到：吾生也有涯，而知也無涯，我也要活到老，學到老。

市教育局的領導和第二師范學院的領導對本次的培訓很重視，也頗費苦心。不但給我們安排了理論導師，也安排了實踐導師。在導師見面會上，我們的理論導師李樣明教授在傾聽完我們中學數學名師班的五個成員自我介紹后，針對我們每一個人的個性特點，在理論發(fā)展、課題研究等方面給予了我們精心的指導，讓我們茅舍頓開。我想：有了導師的指導和引領、特別是他們高水平的理論知識和實踐經驗，作為我們專業(yè)發(fā)展的指導和引領寶庫，在三年的學習培養(yǎng)中，通過不斷錘煉，我們一定能成長為具有自己獨特風格的名教師。

在整個培訓過程中，我對閆教授的“如何凝練自己的教學風格”與劉良華教授的“教育名著導讀”二個講座更感興趣。

1、名教師應有自己的個性與教學風格

在去培訓之前，我對教學風格這方面是孤陋寡聞的，也沒去關注過這類的問題，可是自從本次培訓聽了閆教授的《如何凝練自己的教學風格》的講座后，我對教學風格產生了深厚的興趣：一個具有教學風格的老師，師生都是幸福的，因為上課時對他們來說是一種享受，是一種沉醉。閆教授從教學風格的基本涵義、教學風格的形成過程、教學風格的影響因素、教學風格的轉換模式、教學風格的修煉策略五個方面對教學風格進行闡述，使我對教學風格有了一定的認識。閆教授還專門在講座中與我們分享共同探討了五種不同的教學風格，第一種是理智型教學風格，第二種是情感型教學風格，第三種是幽默型教學風格，第四種是技巧型教學風格，第五種是自然型教學風格。每種風格的闡述閆教授都結合各自的成功案例與我們學員交流，使我對教學風格的理解更為深刻。

聽了這一報告，我明確了自己在教學風格方面要努力的方向，在以后的教育教學中努力通過“三讀”（讀書、讀人、讀事）、“三有”（有想法、有做法、有說法）盡早形成自己的教學風格，做好教育教學工作。但我也深深地知道，風格的形成不是一朝一夕，它要在教學實踐中一步一個腳印去探索，去創(chuàng)新和發(fā)展。

2、讀書是一個教師成長的必備條件

在“教育名著導讀”講座上，劉良華教授指出：一個教師要成為名師，讀書是最基本的要求，也是必不可少的，老師每天都要合理安排一定的時間進行閱讀，并且閱讀的內容要廣泛，包括專業(yè)的，哲學的、文學等等。不僅要閱讀現代的，還要閱讀古代諸子百家的，這樣才能使自己成為一個有的文化底蘊的老師。劉教授給我提供了一些書籍讓我們去閱讀：

（1）太平世：自然教育，比如《黃帝內經》。

（2）據亂世：尚武教育，比如：《韓非子》《老子》或《莊子》。

（3）升平世：文雅教育與意志教育，比如《論語》、《孟子》、柏拉圖：《理想國》、夸美紐期：《大教學論》、卡遜的《寂靜的春天》、茨威格的《象棋的故事》、盧梭的《論科學與藝術》、馬基雅利的《君主論》、洛克《教育漫談》。

？回想自己工作這么久以來，一直都被日常事務所糾纏，很少有時間靜得下心讀書，在今后的日子里，我盡量做到每天不間斷的讀書，跟書籍結下終生的友誼。潺潺小溪，每日不斷，注入思想的大河。

1、主動開展各項工作，向成為名教師的愿望和理想去追求。以研究的態(tài)度去開展常規(guī)工作，并且要長期堅持，直至形成習慣。

2、閱讀大量有關于專業(yè)的、通識的、哲學的、文史的各類書籍，學會積累，學會思考。

3、繼續(xù)加強與一線老師的交流研討互動合作，促進共同發(fā)展。

4、主動向導師請教，虛心求學，不恥下問。

這次的培訓活動不僅給我?guī)砹苏鸷澈褪斋@，也帶給我內心沉甸甸的壓力和和無限的動力，我又一次重新對自己的教學教研工作進行反思：我的教研觀，需要徹底更新；我的教研路，前途漫漫！

培養(yǎng)名師心得體會總結篇十六

我有幸參加了“xx縣初中語文名師工作室”的集中研修活動，雖然只是一天的時間，但讓我獲益匪淺，這一天與名師工作室的成員和學員們共同學習與成長的歷程，我倍感這個團隊的魅力，它不僅帶給我歡樂、溫暖與收獲，更讓我學會了如何在教育教學的崗位上邁好堅實的步伐！

24日上午工作室的負責人廖校長對名師工作室作了詳細的報告，從廖校長的報告中我對名師工作室有了進一步的了解，讓我更加的清楚在政治思想、師德方面，時刻要以名師工作室學員的標準來嚴格要求自己，思想上要求上進，業(yè)務上刻苦鉆研，能認真履行教師職業(yè)道德規(guī)范，注重自己的師德形象，以身作則，為人師表，教書育人，循循善誘。

在名師工作室學習中，我還觀摩了清華附中葉春芳老師的課堂實錄，葉春芳老師的課導入自然，信手拈來，凸現了她扎實的教學功底；他的課堂充滿激情，具有較強的感染力。她的課堂駕馭能力，對教材的把握、與學生的交流溝通、教學設計等都是值得我學習的地方，使我深深感到自己的課堂教學中的不足之處。24日的下午，玉元平老師對語文課本的屬性也作了詳細的講解和分析，讓我對語文課程的基本理念、如何正確把握語文教育等得到了更深的理解，除此之外，何偉老師的電子白板課件制作交流會也是讓我受益匪淺，使我從理論到實踐上都有了新的認識。

通過此次研修，我更熟練了課堂教學設計的新方法、新思路；明確了現代教育的本質及課改給教師提出的高要求；明確了作為一名教教師必須不斷的提高自己，充實自己，具有豐富的知識含量，扎實的教學基本功，增強了自身學習的緊迫性，危機感和責任感，樹立了“以學生發(fā)展為本”的教育思想。

總之，在《xx縣初中語文名師工作室》的學習為我提高教育與教學水平提供了一個非常好的平臺，取得了較好的學習效果。因此我要利用好這一平臺，在今后的學習中要更加努力，向工作室的'各位同行學習，向我的教師同仁們學習，充分利用好這一資源不斷提高自己的業(yè)務水平。

培養(yǎng)名師心得體會總結篇十七

作為一名老師，我一直致力于提高自己的教學水平和教學質量。近年來，我有幸參加了培養(yǎng)市級省級名師的培訓項目，通過這個機會，我收獲了很多，對于如何培養(yǎng)市級省級名師有了更深刻的理解。在培訓中，我認真聆聽了名師的授課，參觀了名校，與名師進行了交流。在這篇文章中，我將分享我在培養(yǎng)市級省級名師過程中的心得體會。

第一段：明確培養(yǎng)目標，不斷追求。

在培訓中，我了解到要培養(yǎng)市級省級名師，首先要明確自己的培養(yǎng)目標。市級省級名師不僅僅需要在教學上有出色的表現，更需要在教育改革和師資培訓方面有所創(chuàng)新和突破。因此，我將培養(yǎng)目標分為兩方面：一是提高自己的教學水平和教育教學科研水平，二是積極參與教育改革與師資培訓，為學校和教育事業(yè)做出貢獻。明確了目標后，我不斷追求，努力在教學和科研方面尋找突破口，使自己的教育活動更加有效和有意義。

第二段：吸收名師經驗，借鑒好方法。

在培訓中，我有幸聆聽了許多名師的授課，他們教學技巧獨特，教育思想開闊。我深刻體會到，一個優(yōu)秀的教師需要不斷學習，吸收名師經驗，借鑒好方法。這些名師的教學方法與課程設計讓我受益匪淺。他們強調學生主體地位，引導學生通過自主學習和合作學習來提高自主學習能力和合作能力。同時，他們通過精心的課程設計和多樣化的教學手段，讓學生積極參與學習，提高學生的學習興趣和學習效果。我在課堂中也積極嘗試這些方法，逐漸發(fā)現了課堂變得更加生動和有趣，學生的積極性和主動性明顯提高。

第三段：實踐探索，注重教育改革。

在培訓中，我參觀了一些名校，了解到他們在教育改革方面的經驗和成果。他們注重學校文化建設，強調學生思想品德的培養(yǎng)。在他們學校，學生的全面發(fā)展被放在第一位，他們以學生的發(fā)展需求為導向，創(chuàng)設健康、和諧、創(chuàng)新的校園環(huán)境。此外，他們還在教師培訓與評價方面做了一系列創(chuàng)新，鼓勵教師發(fā)表學術論文，提高教師的教學質量和能力。在我自己的教育實踐中，我逐漸嘗試將這些經驗和理念融入到教學中，關注學生的身心健康，引導學生發(fā)展全面。

第四段：交流合作，豐富自己的教育視野。

在培養(yǎng)市級省級名師的過程中，我還與其他老師進行了交流合作。這些交流活動讓我認識到，教育是一項團隊工作，只有取長補短，合作共贏，才能培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的教育者。通過與其他老師的交流，我了解到了他們的教學方法和教育思想，也分享了自己的教學經驗和成果。這種交流和合作不僅拓寬了我的教育視野，也為我提供了更多改進教學的思路和方法。

第五段：繼續(xù)學習，不斷提升。

通過培養(yǎng)市級省級名師的過程，我深刻認識到教育是一項持續(xù)不斷的工作，需要不斷學習和提升。在這個過程中，我明確了自己的目標，吸收了名師經驗，積極探索教育改革并與他人合作交流。然而，這只是一個開始，我將繼續(xù)不斷地學習，在實踐中不斷提升自己的教學水平和教育教學科研水平，為教育事業(yè)貢獻我的力量。

通過參與培養(yǎng)市級省級名師的過程，我深刻體會到一個優(yōu)秀的教師不僅僅要有扎實的學科知識和教學技能，更需要有創(chuàng)新的教育理念和教育思想，注重學生全面發(fā)展，并與其他教師進行合作交流。這個過程對于我來說是一次寶貴的機會，我會珍惜并將所學所思所得轉化為我在教育教學中的實際行動中，為培養(yǎng)出更多的名師貢獻自己的力量。

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