最熱向上級的報告范文（13篇）

報告的語言應該準確、簡練，避免使用復雜的術語和專業(yè)名詞。編寫報告時要注意語法和拼寫的準確性，避免出現(xiàn)錯誤。隨著科技的快速發(fā)展，我們也需要不斷改進和創(chuàng)新報告的寫作方式和形式。

向上級的報告篇一

述職報告

崗位職責

作為主要負責人，在區(qū)委的直接管理和領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”思想，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，堅持集體領導，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全辦起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體職工通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和區(qū)委政府下達的各項臨時性任務?，F(xiàn)就一年來思想、學習、工作各方面情況匯報如下：

一、 堅持發(fā)揚馬列主義學風，堅持實事求是原則，理論聯(lián)系實際，思路指導出路。

一年來，我堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力推進“三個轉變”，將所學理論知識與自身工作實際結合起來，隨時用先進思想指導工作，認真執(zhí)行學習制度，在學習中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。

“三個代表”重要思想的學習，使我進一步加強主觀世界改造，切實推進“三個轉變”，為實現(xiàn)區(qū)發(fā)展新跨越，全面建設小康社會，在區(qū)委、區(qū)政府領導下，向加快企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)自身壯大，將企業(yè)做大、做強、做優(yōu)而努力。

通過一系列理論的學習，我認識到自身存在的差距。一年來，我著重對如何實踐“三個轉變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉化為資本為我區(qū)建設注入活力?如何加強培養(yǎng)人才，將我辦專業(yè)技術人員資源優(yōu)勢轉化為人力資本?如何把握市場在資源配置中的基礎性作用，進一步深化改革，創(chuàng)新體制，摸索出企業(yè)化運作的新思路?如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題進行了深刻的思考和探索，并提出了全面走向市場，全方位尋找項目，積極參加我區(qū)舊城改造的工作思路，這一思路得到了區(qū)委政府領導的一致認同。

二、 按照“先做人、再做事”的原則，加強自身品德修養(yǎng)，嚴于律己，清正廉潔。

1、首先強化了宗旨意識，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，自覺遵守中央關于廉潔從政的有關規(guī)定，經得住考驗，守得住原則。潔身自好，嚴守制度，作為單位一把手，制定了嚴密的工程招投標、材料定價、預決算管理等

規(guī)章制度

2、工作中加強干部監(jiān)督制度，不但做到無條件接受來自組織和群眾的監(jiān)督，接受法律監(jiān)督和其他形式的監(jiān)督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監(jiān)督、逃避監(jiān)督，同時做到作為中層領導干部，切實肩負起加強監(jiān)督的政治責任，主動加強對單位其他同志的監(jiān)督，加強對班子和黨員干部隊伍的監(jiān)督。大力恢復和發(fā)揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想探討，堅決糾正不講黨性講人情、不講原則講關系、不講正氣講和氣、不求有功但求無過的現(xiàn)象，一年來，我辦政令暢通，團結奮進蔚然成風，無一起違法亂紀案件發(fā)生。

3、有全局意識，工作中能站在全辦的高度，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關系，始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”，領導班子制度健全，工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論，杜絕了一人說了算。作為部門負責人，服從全區(qū)經濟建設大局，服從區(qū)委、區(qū)政府做出的安排，不局限于局部利益。

向上級的報告篇二

尊敬的公司領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職，我想辭去財務總監(jiān)的職位。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

祝愿公司蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。也祝愿領導，同事們身體健康，工作愉快。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

向上級的報告篇三

尊敬的____________：

為推動中國企業(yè)成長，世紀管理名家講堂組委會秘書處，特邀請著名組織與人力資源管理專家、中國人民大學管理學博士、紅塔集團顧問李序蒙先生現(xiàn)場講座。誠邀貴企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經理、人力資源總監(jiān)光臨本次講座。

模塊一：人才規(guī)劃

學員能夠建立起正確的戰(zhàn)略人力資源管理的`思維方式。

模塊二：人才決策

學員能夠掌握人才決策的思維方式、原理與方法。

模塊三：人才培養(yǎng)

學員能夠學會如何思考人才培養(yǎng)策略，掌握培訓價值鏈管理、員工職業(yè)生涯管理、在崗培養(yǎng)的原理和方法。

模塊四：人才激勵

當前，80后已經或正在成為企業(yè)骨干，90后新生代員工開始進入職場，“忠誠度低”、“流動性高”、“外部激勵失效”是眾多企業(yè)面臨的新問題。

模塊五：人才風險

企業(yè)最大的人才風險在于：把企業(yè)的發(fā)展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企業(yè)的核心能力將受到極大的損害。

主講：李序蒙博士

知名組織與人力資源管理專家

紅塔集團專家顧問

中國人民大學管理學博士，師從包政先生

現(xiàn)擔任長沙市政協(xié)委員；致公黨長沙市委參政議政委員會主任。北京大學總裁班人力資源課程講師，中國人民大學深圳研究院emba班客座教授，深圳市政府“深圳市重點民營企業(yè)家卓越領導力研修班”實景案例教學老師，為康佳集團、白沙煙草、正虹科技、利郎男裝、湖南電力、湖北車橋、江蘇紅太陽、廣東聯(lián)通等企業(yè)提供過深度的專家顧問服務。李老師的授課儒雅風趣，率真爽朗，喜歡寓教于樂,是廣受學員歡迎的實戰(zhàn)派培訓師。多年來，李序蒙老師至少為300家以上企業(yè)提供過內訓服務，諸如三一重工、深圳格林美、康佳集團、太平洋保險集團、泰昂電子、叢林集團、德農種業(yè)、江蘇紅太陽、深圳邁瑞、福建利郎、福建安踏、福建九牧王、白沙、紅塔、中石油、中國聯(lián)通等！參會人員要求：

1、企業(yè)分管人力資源系統(tǒng)總經理、人力資源總監(jiān)。

2、企業(yè)規(guī)模：億元規(guī)模以上

3、每家企業(yè)限二人參會

4、參會學員必須攜帶名片及講座通知。（如沒有，恕不接待。）

講座地點：北京美泉宮酒店·詳見講座通知。

主辦單位：世紀管理名家講堂組委會秘書處

訪問網站：#url#

歡迎您出席世紀管理名家講堂。請您填寫好報名表，盡快傳真或電郵至我們。報名表

企業(yè)名稱

聯(lián)系人

企業(yè)地址

聯(lián)系電話

營業(yè)額

聯(lián)系傳真

參會姓名

性別

職務/部門

電話

手機

郵箱

蒞臨講堂考察！?。?/p>

同步了解開課信息，隨時學習名家精華請關注講堂微博：#url#

劉玉慧會員發(fā)展部學習顧問

世紀管理名家講堂組委會秘書處

手機：13641305580

電郵:#url#

#url#

向上級的報告篇四

學院分團委、學生會：由共青團江南大學委員會、校后勤集團主辦，設計學院分團委、理學院分團委、信控學院分團委承辦的“20xx尋找普通勞動者的身影”攝影大賽與攝影展”即將展開，特邀貴分團委、學生會能夠動員貴學院力量，積極參加本次攝影大賽。希望貴學院分團委、學生會能夠于20xx年4月25日之前提交給組委會20份作品，相關要求詳見附件。

大賽作品征集負責人：張永超15261576767設計學院分團委

理學院分團委

向上級的報告篇五

作為一個基層員工，每月必須向上級報告自己的工作成果。這一過程并不容易，需要我們全身心的投入和認真對待。從我自己的經驗來看，向上級報告不僅是一項表面的工作，更是一項深入工作的機會，為自己的成長打下堅實的基礎。

段落二：理解報告的意義

對于每一個員工，他的每個工作單位都聽取你的報告并且對你的報告做出相應的解決方案。因此，有效的報告工作是我們個人和工作單位的充分發(fā)揮。清晰簡潔的報告不僅可以有效地傳達信息，減少上級的疑慮和不滿，而且可以進一步展示自己的專業(yè)技能和工作貢獻。

段落三：規(guī)劃報告內容

在準備一個好的報告之前，我們首先需要明確什么樣的信息對于上級領導是有價值的。根據上級領導對工作流程的要求及目標實現(xiàn)需要，我們應該規(guī)劃好報告的框架，明確報告的目的和重點，并確保將其清晰地表達出來。我們還可以收集并整理相關數據，以支持自己的觀點和事實，并展現(xiàn)出自己的專業(yè)能力。

段落四：傾聽上級反饋

當我們向上級領導進行報告時，我們應該以誠摯并謙虛的態(tài)度去接受領導對我們展現(xiàn)的工作內容、成果和分析的評價。聽取上級領導的反饋可以幫助我們改進我們的報告內容和理解上級領導的期望和要求，以提高報告的效果和自己的能力水平。此外，及時找出自己的不足并加以改進，也可以讓我們贏得上級的信任和尊重。

段落五：總結與反思

作為一個基層員工，向上級領導進行報告需要我們花費大量的時間和精力，但同時也是一個不斷提高自己的過程?？偨Y和反思過去的報告工作可以幫助我們更好地了解自己的缺點和不足，提高下一次報告的水平。對于每次反饋和指導，我們也應該耐心聽取，并做出相應的改進，讓自己的工作更加出色。

結語：

報告是每一個員工非常必要的工作。合理規(guī)劃、誠摯懇請、及時總結和反思報告過程可以讓我們更好地提高自己的工作能力和個人素質，建立更加積極健康的工作關系，進一步為我們的職業(yè)發(fā)展鋪平道路。

向上級的報告篇六

市人民政府、市教育局：

我校今年由于住宿生急劇增加，已有的學生宿舍已無法容納，現(xiàn)在住宿生基本上是一個床位兩個人睡，嚴重影響學生的身心健康。為解決這一困難，我校決定再建一棟學生宿舍樓。另外，我校圖書館也尚未達到省?兩基?標準，望上級部門給予適當支持。

特此請示，請回復。

××市二職

20××年12月15日

向上級的報告篇七

班級：11111

學號：20xx01111

姓名：小行星

班內序號：111

指導老師：馮老師

完成時間：20xx/11/31

目錄

上機實習題目：簡易學生成績管理系統(tǒng)

課程設計目的：綜合應用所學理論知識，聯(lián)系實際開發(fā)一個具備簡易功能的學生成績管理系統(tǒng)。熟悉程序編寫與調試，熟悉數據文件的創(chuàng)建、打開、讀寫、關閉等相關操作。

設計內容：

一、用記事本創(chuàng)建兩個文本文件，自行編寫一個m名學生本學期n門課程成績表以及n門課程及學分表。（m=30，n=5）形式例子如下：

學號姓名英語vb數學編號課程名稱課程學分1xxxxxxxxx1xxxxx

二、（1）在現(xiàn)有源代碼的基礎上，根據以上自己創(chuàng)建的兩個文本文件編程序，計算每個學生n門課程的加權平均分（保留兩位小數，4舍5入）。（2）編寫程序計算平均分，并排列名次，平均分相同則名次并列，并用vb創(chuàng)建一個數據文件，存放班級的成績表。（3）統(tǒng)計各學科各分數段（60分以下；60~69；70~79；80~89；90以上）的人數，并用vb創(chuàng)建一個新的數據文件，存放各科各分數段人數統(tǒng)計表。

設計步驟：

（1）界面設計

（2）原始數據的讀取（學生成績表和課程學分表）

（3）數據分析與統(tǒng)計

1.計算加權平均分

2.按平均分排名次

向上級的報告篇八

尊敬的領導：

由于工作太忙而沒有及時給領導發(fā)送祝福，實在失職，究其原因是思想上不夠重視，沒有分清工作的輕重緩急。為儆效尤，特此書面檢討。并從以下幾個方面加強自我教育。

二是加強以領導為核心的制度建設，完善工作機制，通過制度來約束自己的行為;

三是狠抓落實，認真貫徹落實各項為領導服務的措施，使領導真正體會到服務的真誠與周到。

特此承上，請領導審閱并批示。

此致

敬禮!

道歉人：__

20____年____月____日

怎么寫給上級的道歉信范文

向上級的報告篇九

姓名：張陸浩

班級：高材11001

學號：20xx01978

老師：張老師熊老師

時間：20xx年12月24日

一．實驗目的:

1.熟悉vb6.0的開發(fā)環(huán)境,掌握基本的編程方法,熟悉用vb語言完成一個

應用程序的設計過程,掌握有關編輯和調試程序的方法和技巧;

2.主要掌握vb語言中的標準模塊的建立﹑數據文件的`讀出與寫入、數組

與選擇結構的運用，圖形操作等內容

3.了解開發(fā)簡單應用程序的全過程,包括:分析﹑設計﹑編程﹑調試和編

寫報告.

二．實習要求：

（一）、用記事本新建一個文本文件，將本班m名學生n門考試課的成績輸入到這個文件中，建議按如下形式存放（注：20=m=50,5=n=8，下文以m=4，n=3為例）:

學號姓名英語數學物理化學vb

1張陸浩9798979798

2林丹9287799184

3李宗偉7596837573

4李永波8993838682

（二）、將n門考試課以及其分數輸入到另一個數據文件（文件類型同上題）中，建議以下列形式存放：

編號課程名稱課程學分

1英語5.0

2數學4.5

3物理5.0

4化學4.5

5vb4.5

（三）、請編寫一個簡單的學生成績管理程序，以完成以下功能：

1.根據以上兩文件內容分別計算每個學生n門課程的加權平均分（保留兩位小數，四舍五入），按平均分排列名次，平均分相同則名次并列。用vb創(chuàng)建一個數據文件，存放班級的成績表。

2.分別統(tǒng)計全班每門課的平均分,并計算各分數段(90分以上;80～89;70～79;60～69;60分以下)的學生數。.

3.打印每名學生成績條（并將結果存放到用vb創(chuàng)建的一個新的數據文件中）。

4.顯示所有存在不及格課程的學生的名單(含學號,不及格課程名稱,課程的學分及成績)。

5.屏幕顯示優(yōu)等生名單及打印每門課程成績分布圖。優(yōu)等生條件(只要滿足三個中任一個就可以):

a)平均分=90分

b)名次在本班位于前四名

c)平均分=85分,并且至少有一門課的成績=95分

三、實習步驟

1、用記事本新建一個學生成績文本文件(其中包括學生學號，成績，姓名，課程及成績)。

2、用記事本新建一個課程學分文本文件。

3、編輯菜單編輯器：編輯四個可拉式菜單，包括學生成績、成績處理、成績編輯、畫圖。

4、編輯代碼：分別編輯打印學生成績和學分代碼，編輯加權平均分、各科平均分、分數段、成績條、排名、優(yōu)等生、差等生的代碼，還有畫各科目成績人數圖的代碼。

5、調試程序代碼并保存。

6、打印代碼。

四．運行效果：

（一）.學生管理

（1）打開課程成績及學分

（2）打開計算的加權平均分﹑排名及各科平均分

(二）.編輯

（1）打開計算的各科人數分布

（2）打開按學號查找每個學生的成績

（3）輸入要查找學生的學號

向上級的報告篇十

xx市交通局：

我村地處xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)西南海邊，與、隔海相望，交通不便，村容村貌落后，村財貧困，是xx鎮(zhèn)的貧困村。

近幾年，通過村民自愿集資，上級政府支持補助等籌資300萬多元修建了一條長3公里，寬6米的'村道(從東莊鎮(zhèn)前運村經過頂廚村至我村村部，極大地方便了本村3000多村民的出行，改善了村民的生產和生活條件。但由于后續(xù)至金缺乏，村內尚有1.5公里的村道尚未鋪設水泥路面，預計需要資金160萬元。我村計劃今年內再次向村民集資100萬元，尚缺口資金60萬元，急需上級有關部門支持解決。為此特向上級申請資金補助10萬元，望予以大力支持為盼，全體村民不勝感激。

特此報告

xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村民委員會

20xx年x月x日

向上級的報告篇十一

請示的書寫都有哪些格式與講究呢？以下是小編整理的向上級請示報告格式，歡迎參考閱讀！

01、題頭輸入以實際需求為題，“xx請示報告”并居中，字號調整為2號。

02、另起一行左對齊輸入請示領導或是部門。字號調整為4號。

03、再起一行空兩格后輸入請示內容，請根據實際情況進行書寫。

04、換行輸入此致，敬禮。

05、最后寫下申請人或申請部門，并輸入請示日期。

向上級的報告篇十二

市人民政府：

今年4月7日，xx市委、市政府《關于加快發(fā)展旅游業(yè)的決定》，同意建立旅游建設發(fā)展專項資金，其部分資金鑒此，我委建議在地鐵建設期內，暫緩調高旅游專項資金在交通建設附加費中的.分配比例，仍執(zhí)行旅游專項資金在交通建設附加費中占5%的分配比例不變。

專此請示，請批復。

xx市計委

向上級的報告篇十三

市教育體育局領導：

我校教師單身宿舍建設時間較長，從無大面積維修過，雨季即將來臨，為保證安全，杜絕責人事故的發(fā)生，經校委會研究決定：維修改造6戶教師宿舍。共需資金約20000元。

當否，請領導審批。

學校負責人（簽字）：

學校公章

申請日期：

【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/6673868.html】