精選個人事項報告(通用13篇)

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精選個人事項報告(通用13篇)
時間:2023-11-02 09:59:07     小編:念青松

在編寫報告過程中,需要充分收集和整理相關(guān)數(shù)據(jù)和資料。報告要精細(xì)化,每一個細(xì)節(jié)都需要考慮到。接下來,我們將介紹一份優(yōu)秀的報告范例,以便大家更好地了解寫報告的方法和技巧。

個人事項報告篇一

在校黨委和機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署下,信息技術(shù)中心于1月15日組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子**年度民主生活會。會上,領(lǐng)導(dǎo)班子深刻剖析了自身存在的問題和不足,提出了了若干整改措施。現(xiàn)就本單位**年度民主生活會整改事項的落實推進(jìn)情況、存在問題以及下一步工作計劃整理總結(jié)如下。

一、整改事項落實推進(jìn)情況。

(一)對新理論、新政策理解不夠準(zhǔn)確和透徹。

整改措施:要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念,始終把學(xué)習(xí)作為立身之本、為政之本、干事之本,在把握理論、政策的精神實質(zhì)上下功夫,在真學(xué)、真用上下功夫,把理論學(xué)習(xí)與自己的思想實際結(jié)合起來,與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來,提高應(yīng)對復(fù)雜局面、解決實際問題以及把握和駕馭全局的能力。

整改結(jié)果:整改以來,通過個人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與工作實踐想結(jié)合,班組成員對新時期黨和國家一系列新理論、新政策有了更加準(zhǔn)確和透徹的理解。

(二)支部建設(shè)形式缺乏創(chuàng)新。

整改措施:在開展支部建設(shè)時,創(chuàng)新活動開展形式。一是個人主講與討論相結(jié)合,將單一的學(xué)習(xí)文件,通報工作,與個人輪流主講、談?wù)J識、談體會結(jié)合起來,營造人人重視學(xué)習(xí)、人人當(dāng)主講的氛圍;二是走出去與請進(jìn)來相結(jié)合,走出去主要組織參觀、學(xué)習(xí)、考察,請進(jìn)來主要是請專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座;三是落實學(xué)習(xí)制度,做到學(xué)習(xí)有計劃、有安排、有考勤、有記錄、有檢查、有總結(jié);四是加強主動性,對黨建工作所要求的征求意見建議、批評與自我批評、談心談話等內(nèi)容,在日常工作中也要擇機開展。

整改結(jié)果:整改以來,支部建設(shè)更加規(guī)范,支部學(xué)習(xí)能夠按時開展,學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式上也做到了與時俱進(jìn),力求創(chuàng)新。

(三)搶抓發(fā)展能力不足。

整改措施:持續(xù)推進(jìn)信息化校園工程建設(shè),完成統(tǒng)一身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)支撐總線、應(yīng)用管理等信息化基礎(chǔ)平臺,以及電子政務(wù)平臺(oa)的建設(shè),打通數(shù)據(jù)孤島,實行電子化審批,逐步構(gòu)建學(xué)校網(wǎng)上辦事大廳,力爭通過持續(xù)的信息化投入和建設(shè),促進(jìn)教育教學(xué)模式和管理服務(wù)手段深刻變革,全面提升學(xué)校管理水平和效能。

整改結(jié)果:截止到6月26日,我校信息化校園數(shù)據(jù)中心、三大基礎(chǔ)平臺(統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺、應(yīng)用管理平臺、主數(shù)據(jù)平臺)、網(wǎng)上信息綜合服務(wù)大廳(pc端)、官方app“今日校園”(移動端)均已基本部署完成,統(tǒng)一身份認(rèn)證平臺的全校用戶數(shù)據(jù)已經(jīng)完成導(dǎo)入,并已完成與人事管理系統(tǒng)、圖書管理系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、校園一卡通系統(tǒng)的統(tǒng)一認(rèn)證集成和數(shù)據(jù)對接,其他系統(tǒng)的認(rèn)證集成和數(shù)據(jù)對接也正在按計劃進(jìn)行中。

(四)隊伍建設(shè)成效還不明顯。

整改措施:一是強化考核與激勵并重,健全完善基層工作績效考核機制,明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標(biāo)準(zhǔn)。切實強化考核結(jié)果的運用,建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施,對表現(xiàn)突出的職員給予更多機會和平臺,在單位內(nèi)部形成學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍,促使人才的不斷成長。二是制定人才隊伍建設(shè)持續(xù)性機制,定期為干部職員提供技術(shù)、業(yè)務(wù)拓展與管理能力提升的培訓(xùn)活動,為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識更新和技能儲備,保證每一位干部職員都能不斷進(jìn)步和成長。

整改結(jié)果:整改以來,中心加大了人才隊伍建設(shè)力度,制定了人才隊伍建設(shè)持續(xù)性機制,鼓勵并支持職員報考各類專業(yè)技術(shù)資格考試、參加各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),在單位內(nèi)部形成了學(xué)、趕、超的學(xué)習(xí)氛圍,職員業(yè)務(wù)能力和技術(shù)能力得到提高,隊伍建設(shè)成效明顯。

二、整改落實過程中存在的問題。

在各整改事項落實推進(jìn)中,出現(xiàn)了急躁心理,希望問題盡快解決,完成整改目標(biāo)。但在實際整改落實過程中發(fā)現(xiàn),部分工作具有關(guān)聯(lián)性和連續(xù)性,有些需要一定的積累和沉淀,如對新理論和新政策的學(xué)習(xí)和運用;有些需要持續(xù)探索和支持,如人才隊伍建設(shè);有些需要滿足先決條件和各方配合才能持續(xù)推進(jìn),如信息化校園工程建設(shè)。這就需要做好整體規(guī)劃,按照既定計劃,一步一個腳印,扎扎實實做好每一步,逐步解決好每一個細(xì)節(jié),最終達(dá)到整改目標(biāo)。

三、下一步工作計劃。

黨建方面,進(jìn)一步創(chuàng)新黨建內(nèi)容和形式,發(fā)揮主觀能動性,對黨建工作所要求的征求意見建議、批評與自我批評、談心談話等內(nèi)容,在日常工作中也要擇機開展。

人才隊伍建設(shè)方面,一是強化考核與激勵并重,健全完善基層工作績效考核機制,明確具體可行的考核辦法、考核程序、考核標(biāo)準(zhǔn)。切實強化考核結(jié)果的運用,建立并落實符合工作實際的獎勵激勵措施,對表現(xiàn)突出的職員給予更多機會和平臺。二是制定人才隊伍建設(shè)持續(xù)性機制,定期為干部職員提供技術(shù)、業(yè)務(wù)拓展與管理能力提升的培訓(xùn)活動,為其職業(yè)生涯發(fā)展提供持續(xù)的知識更新和技能儲備,保證每一位干部職員都能不斷進(jìn)步和成長。

搶抓發(fā)展機遇方面,繼續(xù)推進(jìn)信息化校園工程建設(shè),完成數(shù)據(jù)中心與科研管理系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)、教務(wù)管理系統(tǒng)、研究生管理系統(tǒng)、教師主頁系統(tǒng)、上網(wǎng)實名認(rèn)證系統(tǒng)、遠(yuǎn)程訪問系統(tǒng)、軟件正版化管理系統(tǒng)等認(rèn)證集成和數(shù)據(jù)共享對接。一期建設(shè)完成后,將學(xué)校日常通知公告、網(wǎng)上辦公等管理和服務(wù)工作逐步遷入學(xué)校網(wǎng)上信息綜合服務(wù)大廳(pc端)、“今日校園”(移動端)辦理。通過信息化手段,促進(jìn)教育教學(xué)模式和管理服務(wù)手段深刻變革,全面提升學(xué)校管理水平和效能。

個人事項報告篇二

第一條為進(jìn)一步加強法制化、規(guī)范化、制度化建設(shè),依據(jù)《基金會管理條例》和本基金會《章程》的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

第二條本基金會重大事項包括:換屆選舉、變更登記、重大基金的募集與使用、設(shè)立分支機構(gòu)、創(chuàng)辦實體、黨組織建設(shè)、突發(fā)事件、涉外交往活動及違法受處分等。

第三條本基金會換屆,須事先將擬任法定代表人及負(fù)責(zé)人候選人名單報送業(yè)務(wù)主管單位審定;理事會換屆結(jié)束后30日內(nèi)報登記管理機關(guān)備案。

第四條本基金會名稱、住所、宗旨、業(yè)務(wù)范圍、活動地域、法定代表人、注冊資金、業(yè)務(wù)主管單位等發(fā)生變化,應(yīng)事先報業(yè)務(wù)主管單位審查同意,事后30日內(nèi)向登記管理機關(guān)申請辦理變更登記手續(xù)。

第五條本基金會在全國范圍內(nèi)或國外公開募集基金募集活動,應(yīng)當(dāng)在開展公開募捐活動的10日前將募捐方案報送登記管理機關(guān)備案。

第六條本基金會黨的組織形式或黨的負(fù)責(zé)人發(fā)生變更,應(yīng)及時向上級黨組織報告。

第七條設(shè)立分支機構(gòu)、代表機構(gòu)或創(chuàng)辦實體,應(yīng)經(jīng)本基金會理事會討論通過,制作會議紀(jì)要,妥善保存原始資料。

第八條本基金會的工作人員、志愿者等參與邪教組織等活動的,應(yīng)及時向登記管理機關(guān)報告,并積極協(xié)助有關(guān)部門查處。

第九條本基金會發(fā)生人員傷亡、財產(chǎn)嚴(yán)重受損等突發(fā)事件,應(yīng)及時向登記管理機關(guān)報告。

第十條本基金會的活動因違反有關(guān)國家法律、法規(guī),被有關(guān)行政機關(guān)依法處罰的,應(yīng)在被處罰后一周內(nèi)將有關(guān)情況書面報業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)。

第十一條本制度由本基金會負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本制度自理事會會議審議通過后施行。

個人事項報告篇三

為了進(jìn)一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確職責(zé),保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

一、報告資料

1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成狀況;

2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成狀況;

3、下級請示、報告的重要事項;

4、突發(fā)性事件、事故、問題;

5、每月主要工作安排及完成狀況;

6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤狀況;

7、需要報告的其他重大事項。

二、重大事項報告程序和要求

個人事項報告篇四

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)?!兑?guī)定》的發(fā)布施行,是貫徹落實黨的十七屆四中全會提出的“完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容”要求的具體措施,是新形勢下進(jìn)一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部管理和監(jiān)督,從制度上保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨的要求辦事的一項重要舉措,對于堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政,深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)必將發(fā)揮積極作用。為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神,推動《規(guī)定》的貫徹落實,日前,中央紀(jì)委、中央組織部負(fù)責(zé)同志接受了記者的采訪,就《規(guī)定》的有關(guān)情況回答了記者的提問。

問:近日,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《規(guī)定》,請介紹一下出臺這部法規(guī)的有關(guān)背景情況和修訂的簡要過程。

答:堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,提高管黨治黨水平,是我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強自身建設(shè)的基本經(jīng)驗之一。健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,關(guān)系到干部隊伍建設(shè)以及黨和國家的形象,對于提高黨的執(zhí)政能力建設(shè),進(jìn)一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作用重大。

1997年1月,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳頒布實施了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》(中辦發(fā)〔1997〕3號)。2004年,根據(jù)黨的十六屆四中全會精神要求,中央紀(jì)委開始對《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》進(jìn)行修訂。2014年9月,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》(中辦發(fā)〔2014〕30號)。實踐表明,《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》對加強領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政發(fā)揮了積極作用。但是,隨著我國政治、經(jīng)濟和社會的發(fā)展變化,特別是新時期黨建工作和反腐倡廉建設(shè)的不斷深入,《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》已經(jīng)不能完全適應(yīng)現(xiàn)實需要,亟待修訂。主要體現(xiàn)在:一是報告內(nèi)容范圍較窄,未涉及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟活動方面等人民群眾熱切關(guān)注的有關(guān)事項,不利于黨組織全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部的有關(guān)情況;二是調(diào)查核實和責(zé)任追究部分內(nèi)容比較單薄,力度不夠,需要加以充實完善,等等。2014年9月,黨的十七屆四中全會明確提出:“完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容。”之后,中央領(lǐng)導(dǎo)同志又多次作出批示,要求修訂《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》。

為貫徹落實四中全會精神,回應(yīng)社會關(guān)切,中央紀(jì)委迅速開展了修訂工作。在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會中央精神的基礎(chǔ)上,充分聽取了部分中央國家機關(guān)負(fù)責(zé)同志和部分省(區(qū)、市)紀(jì)委負(fù)責(zé)同志的意見,數(shù)易其稿,形成了修訂送審稿。2014年12月,中央紀(jì)委書記辦公會議審議并原則同意了修訂送審稿。根據(jù)中央紀(jì)委書記辦公會議的決定,將文稿送中央組織部征求意見,同時征求了十幾個省(區(qū)、市)紀(jì)委書記和有關(guān)中央國家機關(guān)紀(jì)檢組組長的意見,并請他們代為征求本省(區(qū)、市)黨委書記、駐在部門主要負(fù)責(zé)同志意見。同月,中央組織部部務(wù)會議討論并原則同意了這個文稿。

2014年2月,中央紀(jì)委會議審議并原則同意了修訂送審稿,要求根據(jù)審議意見修改后呈報中央審議。修訂送審稿先后經(jīng)中央黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、中央政治局會議審議同意,最后經(jīng)中央政治局會議審議通過,并于5月26日印發(fā)??梢哉f,《規(guī)定》的修訂工作,堅持了科學(xué)立法、民-主立法的原則,體現(xiàn)了與時俱進(jìn)的精神,是集體智慧的結(jié)晶。

問:請介紹一下此次修訂的主要目的。

答:修訂《規(guī)定》,完善領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,是黨中央在深入分析世情、國情、黨情的深刻變化,認(rèn)真總結(jié)我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨加強自身建設(shè)基本經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,積極適應(yīng)反腐倡廉新形勢新任務(wù)的要求,從加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的高度,作出的一項重大部署,是切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和管理,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,扎實推進(jìn)懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)的重大舉措。

此次修訂的主要目的,是貫徹落實黨的`十七屆四中全會精神,促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,預(yù)防腐-敗。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督、促使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是黨中央加強反腐倡廉建設(shè)的一貫要求。自上世紀(jì)九十年代初以來,黨中央把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的重要工作,先后出臺了許多重要規(guī)定,包括要求領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項。領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度,一方面體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,是加強領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的重要舉措;另一方面體現(xiàn)了預(yù)防腐-敗的思想,是“治病于未發(fā)之前”或“治病于初起之時”的舉措,體現(xiàn)了對領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)心愛護(hù)的精神?!兑?guī)定》除保留了《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》的內(nèi)容外,還緊緊抓住當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面出現(xiàn)的新情況新問題,將房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)等事項列入報告內(nèi)容。上述事項是近些年領(lǐng)導(dǎo)干部容易發(fā)生問題的方面,有的是隱性的、苗頭性問題,有的是群眾反映強烈的普遍性問題,有些則是容易發(fā)生腐-敗的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部通過報告?zhèn)€人有關(guān)事項,可以全面了解在社會主義市場經(jīng)濟特別是當(dāng)前深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會的新形勢下,黨提倡什么,反對什么,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做什么,不能做什么,從而不斷強化嚴(yán)格自律的意識,自覺將不廉潔行為解決在萌芽狀態(tài),避免小錯釀成大錯,有利于廣大人民群眾看到我們黨的優(yōu)良作風(fēng)和良好形象,密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,不斷增強人民群眾對我們黨搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗斗爭的信心,鞏固黨的執(zhí)政地位,增強黨的階級基礎(chǔ),擴大黨的群眾基礎(chǔ),使黨始終得到人民群眾支持和擁護(hù)。

問:請介紹一下此次修訂的主要內(nèi)容。

?

答:《規(guī)定》共23條,3400余字。主要規(guī)定了立法目的和立法依據(jù)、適用對象、報告內(nèi)容、報告的程序、綜合匯總和查閱及調(diào)查核實的權(quán)限和程序以及違反規(guī)定的處理等。

與2014年頒布實施的《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》相比,修訂的主要內(nèi)容包括以下幾個方面:一是,按照四中全會的要求,把房產(chǎn)、投資、配偶子女從業(yè)情況列入報告內(nèi)容。同時,《規(guī)定》仍以報告?zhèn)€人有關(guān)事項為主,除住房和投資以外,不涉及其他財產(chǎn)事項。二是,將收入申報制度與有關(guān)事項報告制度合并,并相應(yīng)修改了報告主體的范圍,吸收了中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳1995年發(fā)布的《關(guān)于黨政機關(guān)縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報的規(guī)定》(以下簡稱《收入申報的規(guī)定》)的有關(guān)內(nèi)容。主要考慮是,納入收入申報制度可以增強報告制度的系統(tǒng)性和科學(xué)性, 便于統(tǒng)一組織實施。而且,《收入申報的規(guī)定》中有些內(nèi)容已不符合當(dāng)前實際情況,有必要進(jìn)行修改完善。《收入申報的規(guī)定》的適用對象是縣(處)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,包括非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,為了保持二者適用對象上的一貫性,《規(guī)定》將非黨員領(lǐng)導(dǎo)干部納入了報告主體范圍。三是,進(jìn)一步完善了報告程序,明確了查閱和調(diào)查核實報告材料的條件、主體和審批程序,在制度設(shè)計上妥善處理了對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心愛護(hù)和對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督之間的關(guān)系,指導(dǎo)性、針對性和操作性都很強。

問:《規(guī)定》的適用對象主要是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,那么對鄉(xiāng)科級干部是否有報告要求?

答:縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部始終是我們加強廉潔自律工作的重點?!兑?guī)定》的適用對象也主要是縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。這與近年來我們頒布實施的廉潔自律方面的法規(guī)(例如《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等),在適用對象上是基本一致的,有利于在執(zhí)行中互相銜接,也容易被大家接受。

鄉(xiāng)科級干部,特別是縣(市)直屬機關(guān)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部,大多面對人財物方面的實際事務(wù),容易產(chǎn)生權(quán)錢交易和不廉潔行為。同時,鄉(xiāng)科級干部大多直接與人民群眾打交道,其行為關(guān)系黨的形象和黨群干群關(guān)系,關(guān)系經(jīng)濟社會和-諧發(fā)展,確有必要對鄉(xiāng)科級干部加強監(jiān)督和管理,要求其報告?zhèn)€人有關(guān)事項。但是考慮到,第一,我國鄉(xiāng)科級干部的數(shù)量比較龐大,統(tǒng)一要求他們?nèi)繄蟾?,工作量大,工作成本比較高;第二,我國幅員遼闊,各地情況差異很大,在報告主體上不宜搞一刀切;第三,此次修訂的主要目的是切實解決影響領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行效果和貫徹落實方面存在的突出問題,重點在報告內(nèi)容和報告程序方面予以修訂。因此,為了突出監(jiān)督重點,《規(guī)定》沒有將縣(市)直屬機關(guān)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部納入報告主體范圍。但是《規(guī)定》第二十一條明確規(guī)定“各省、自治區(qū)、直轄市黨委和政府,需要擴大報告主體范圍或者細(xì)化執(zhí)行程序的,可以根據(jù)本規(guī)定,結(jié)合各自工作實際,制定具體實施辦法,報中共中央紀(jì)律檢查委員會、中共中央組織部、監(jiān)察部備案?!睂⒖萍壐刹渴欠窦{入報告主體范圍的權(quán)力賦予了各省(區(qū)、市)黨委、政府,這樣有利于各地因地制宜,作出相應(yīng)的規(guī)定,切實解決問題,增強實效。

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答:十七屆四中全會要求將領(lǐng)導(dǎo)干部的投資情況列入報告?zhèn)€人有關(guān)事項的內(nèi)容。投資的種類非常多,一般分為實物投資和金融投資。實物投資是一種直接投資,屬于比較傳統(tǒng)的投資方式,包括投資經(jīng)商辦企業(yè),投資貴重物品,投資房產(chǎn)等。金融投資是隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展在實物投資的基礎(chǔ)上形成的。金融投資的目的在于金融資產(chǎn)的增值收益,是一種間接投資,包括購買有價證券、股票(包括股權(quán)激勵)、期貨、基金、投資型保險以及其他金融理財產(chǎn)品和購買非上市公司的股票、證券等。

投資的方式雖然多種多樣,但現(xiàn)階段對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說最具有普遍性的投資方式是購買有價證券、股票等金融理財產(chǎn)品。這類金融理財產(chǎn)品的金額起點較低、投資方式簡便、可選擇的種類豐富,為大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部所接受。同時投資這些金融理財產(chǎn)品已采用實名制,使對領(lǐng)導(dǎo)干部報告這類投資情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,提供了制度和技術(shù)上的依據(jù)。

而其他一些投資方式,例如經(jīng)商辦企業(yè),根據(jù)《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部禁止“個人或者借他人名義經(jīng)商、辦企業(yè)”;“違反規(guī)定擁有非上市公司(企業(yè))的股份或者證券”;“個人在國(境)外注冊公司或者投資入股”。因此,大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不得投資非上市公司、企業(yè)和個人經(jīng)商辦企業(yè)(國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員可以持有非上市公司、企業(yè)股票、證券)。但考慮到領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶和共同生活的子女可以從事以上投資行為,且這些投資行為一般所需資金數(shù)額較大,容易產(chǎn)生利益沖突,群眾反映突出,因此《規(guī)定》將領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、共同生活的子女投資非上市公司、企業(yè)和注冊個體工商戶、個人獨資企業(yè)或者合伙企業(yè)的情況列為需要報告的事項。

另外,關(guān)于房產(chǎn)的問題,《規(guī)定》不僅要求報告房產(chǎn)的投資情況,還應(yīng)當(dāng)注明房產(chǎn)來源和具體地址、建筑面積以及商品房、福利房、經(jīng)濟適用房、限價房或自建房等產(chǎn)權(quán)性質(zhì)。

問:對領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料如何進(jìn)行充分運用?

答:關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項材料的運用,《規(guī)定》主要設(shè)計了兩種運用方式。

第一種,是《規(guī)定》第十一條規(guī)定的綜合匯總程序,組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)根據(jù)工作需要,可以對報告情況進(jìn)行綜合匯總。同時,考慮在以往的工作實際中,通過綜合匯總可能發(fā)現(xiàn)一些普遍性問題。對這些普遍性的問題根據(jù)《規(guī)定》“對存在的普遍性問題進(jìn)行專項治理”的要求進(jìn)行有針對性的處理。

第二種,是《規(guī)定》第十二條規(guī)定的查閱程序?!蛾P(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》第十二條曾原則規(guī)定了報告材料的運用,即“紀(jì)檢機關(guān)和組織(人事)部門要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,根據(jù)工作需要經(jīng)審批可查閱本地區(qū)本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料”。實踐中各地普遍反映,此條中“工作需要”的規(guī)定不明確,不便于操作。為了有效利用報告材料,充分發(fā)揮報告制度的作用,《規(guī)定》結(jié)合組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的工作職責(zé),對報告材料的使用條件和程序作了進(jìn)一步完善,規(guī)定“組織(人事)部門在干部監(jiān)督工作和干部選拔任用工作中,按照干部管理權(quán)限,經(jīng)本機關(guān)、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))在履行職責(zé)時,按照干部管理權(quán)限,經(jīng)本機關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以查閱有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料?!绷硗猓紤]到檢察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件過程中,也可能需要查閱領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的情況,因此《規(guī)定》新增加了“檢察機關(guān)在查辦職務(wù)犯罪案件時,經(jīng)本機關(guān)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),可以查閱案件涉及的領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料”?!兑?guī)定》明確:在組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))和檢察機關(guān)查閱領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的材料時,均要求經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

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問:違反報告要求,應(yīng)當(dāng)受到何種追究?

答:《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》對報告人違反規(guī)定的,只設(shè)計了給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評的責(zé)任追究方式?!兑?guī)定》在此基礎(chǔ)上增加了調(diào)整工作崗位、免職等組織處理和紀(jì)律處分的責(zé)任追究方式。這樣規(guī)定,理由一是實踐中普遍反映,《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》規(guī)定的責(zé)任追究力度不夠,剛性不強。為維護(hù)制度的嚴(yán)肅性,使領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定真正落到實處,這對進(jìn)一步強調(diào)紀(jì)律要求,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的約束是非常必要的。二是與今年初中央頒布實施的《中國共-產(chǎn)-黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》相銜接。該準(zhǔn)則明確規(guī)定“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向黨組織如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,自覺接受監(jiān)督?!蓖瑫r,在其第十三條規(guī)定:“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反本準(zhǔn)則的,依照有關(guān)規(guī)定給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分,涉嫌違法犯罪的,依法追究其法律責(zé)任。”按照上述規(guī)定,領(lǐng)導(dǎo)干部無正當(dāng)理由不按時報告?zhèn)€人有關(guān)事項,不如實報告,隱瞞不報或者不按照組織答復(fù)意見辦理的,屬于違反廉政準(zhǔn)則的行為,特別是隱瞞不報的行為,情節(jié)更為嚴(yán)重,應(yīng)當(dāng)視為違紀(jì)行為,理應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者紀(jì)律處分。因此《規(guī)定》增加了組織處理和紀(jì)律處分的責(zé)任追究方式。

答:深入學(xué)習(xí)和貫徹《規(guī)定》是當(dāng)前和今后一個時期各級黨委、政府的一項重要政治任務(wù)。各級黨委、政府要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)宣傳貫徹《規(guī)定》的重要意義,把學(xué)習(xí)貫徹《規(guī)定》與貫徹落實十七屆四中全會精神,全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程結(jié)合起來。要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《規(guī)定》列入重要議事日程,周密部署,精心組織,真正做到認(rèn)識到位、措施到位、落實到位。要通過新聞媒體等多種形式準(zhǔn)確、生動、有效地宣傳《規(guī)定》。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深入學(xué)習(xí),提高認(rèn)識,準(zhǔn)確把握《規(guī)定》的主要內(nèi)容和精神實質(zhì),深刻領(lǐng)會報告?zhèn)€人有關(guān)事項制度的重要意義,如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,自覺接受監(jiān)督。各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)(機構(gòu))、組織(人事)部門、檢察機關(guān),要深刻認(rèn)識開展有關(guān)事項報告制度的重要性,嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)定》,充分發(fā)揮《規(guī)定》賦予的有關(guān)職責(zé)權(quán)限,切實做好相關(guān)工作。各地區(qū)各部門各單位要以《規(guī)定》的發(fā)布施行為契機,進(jìn)一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,把新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作不斷推向前進(jìn)。(姜潔)

個人事項報告篇五

申請的職位。

應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了,不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的,但即使是應(yīng)聘實習(xí)生的,一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時候一定要寫清楚,比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”,你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”;招聘“培訓(xùn)專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”;招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。

另外很重要的一點是:你自己至少要清楚你要做什么職位,至少是哪種類型的職位。

很多人投了很多根本不相關(guān)的.職位“高級核心軟件開發(fā)人員”和“接線員”和“副總裁秘書”你認(rèn)為是一個人都可以做的嗎?我見過有一個人一天之內(nèi)把我們公司招聘的所有職位都投了一遍!也許你是全才,但是很抱歉,事實上很多這樣投漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會,其實這樣的人通常都不會被考慮的,自己都不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!

還有沒有在標(biāo)題或簡歷中聲明自己申請的職位,什么求職目標(biāo)都沒有或者只寫了“市場相關(guān)職位”“軟件開發(fā)相關(guān)職位”等等,這樣的機會同樣很少,因為公司沒有這個義務(wù)也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。

啰里啰唆說了這么多無非是想讓我們大家自己增加自己的機會,很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆簡歷連一個面試通知也沒有接到呢?可能并不是你能力不夠,而是你的簡歷根本沒有被有效的閱讀,而這個原因很可能就是你自己造成的!也許你自己能否應(yīng)聘成功有很多因素都是我們自己控制不了的但是我們至少應(yīng)該控制一下自己能夠控制的因素,增加我們自己的機會。我們每一個人都是金子,不要被動的等著別人的挖掘,自己就要努力露出地面!

個人事項報告篇六

領(lǐng)導(dǎo)干部年度個人重大事項報告表

姓??名

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性??別

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民??族

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出生年月

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政治面貌

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文化程度

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工作單位

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職??務(wù)

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級別

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家庭成員及主要親屬情況登記表

姓名

與本人關(guān)系

工作單位(就業(yè)學(xué)習(xí)情況)

職務(wù)

國外定居情況

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需報告事項

發(fā)生??時間

報告??時間

最終處理結(jié)果

備注

本人、配偶、共同生活的子女及其配偶營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況

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配偶、子女及其配偶在稅務(wù)系統(tǒng)晉升為正科級(含)以上職務(wù)的情況

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本人因公出國(境)及在國(境)外活動的情況

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本人因私出國(境)及在國(境)外活動的情況

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本人因休假、探親、住院、療養(yǎng)等原因離開工作崗位10天以上的情況

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本人參與操辦的本人及探親屬婚喪喜慶的辦理情況(不含僅在近-親屬范圍內(nèi)辦理的情況)

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子女與外國人、香港、澳門、臺灣居民通婚以及配偶、子女出國(境)留學(xué)、定居情況

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配偶、子女受到執(zhí)法機關(guān)查處或涉嫌犯罪的'情況

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屬于公務(wù)員回避范圍的親屬調(diào)入、調(diào)出稅務(wù)系統(tǒng)情況

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本人、配偶、共同生活的子女購買小汽車的情況

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本人婚姻、學(xué)歷、學(xué)位變化情況

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其他事項

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填報人簽字欄

年??月??日

所在單位意見

年??月??日

受理部門意見

年??月??日

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索領(lǐng)導(dǎo)個人事項報告。

個人事項報告篇七

本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確和完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

一、收購事項概述。

深圳歐菲光科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)于4月17日與tesseratechnologies,inc.(納斯達(dá)克代碼“tsra”,以下簡稱“tessera”)及digitalopticscorporation公司(以下簡稱“doc”,doc為tessera的全資子公司)簽訂了《收購協(xié)議》。(詳見公司于204月22日發(fā)布的公告,公告編號:-048)。

本次收購的交易總價款為5000萬美元。其中,公司支付2200萬美元購買doc基于mems技術(shù)的成像系統(tǒng)的特定資產(chǎn)和專利所有權(quán),同時,支付750萬美元取得mems相關(guān)的其他所有專利及商標(biāo)許可;此外,公司支付2050萬美元作為fotonation軟件許可及支持服務(wù)相關(guān)的授權(quán)兼服務(wù)費,以上價款全部通過現(xiàn)金支付。

二、資產(chǎn)評估情況。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定,本次交易基于mems技術(shù)的成像系統(tǒng)的特定資產(chǎn)和專利所有權(quán)的部分(以下簡稱“評估標(biāo)的”,交易支付對價為2200萬美元)需聘請具有證券從業(yè)資質(zhì)的評估事務(wù)所進(jìn)行評估并出具報告。

2014年4月,公司聘請國眾聯(lián)資產(chǎn)評估土地房地產(chǎn)估價有限公司(以下簡稱“國眾聯(lián)”)對評估標(biāo)的進(jìn)行了評估(以下簡稱“第一次評估”),并于4月17日出具了評估報告(國眾聯(lián)評報字(2014)第3-018號),評估價為2,324.68萬美元。

2014年6月,公司聘請中聯(lián)資產(chǎn)評估集團有限公司(以下簡稱“中聯(lián)”)對評估標(biāo)的進(jìn)行了第二次評估(以下簡稱“第二次評估”),并于7月31日出具了評估報告(中聯(lián)評報字(2014)第660號),評估價為2,764.65萬美元。

三、評估報告差異分析。

(一)開展二次評估的原因。

第一次評估發(fā)生在收購協(xié)議簽訂前,與doc尚在資產(chǎn)收購洽談中,doc未能全面提供評估需要的資料(如:財務(wù)資料、專利證明、專利的`研發(fā)成本等),技術(shù)專家也未能與評估師進(jìn)行溝通。在收購協(xié)議簽訂后,doc提供了后續(xù)補充的資料,這些資料對估算評估對象的價值產(chǎn)生了較大的影響,因此進(jìn)行了第二次評估。

(二)評估結(jié)果產(chǎn)生差異的說明。

1、固定資產(chǎn)估值差異。

(1)第二次評估對固定資產(chǎn)的整體安裝調(diào)試進(jìn)行了考慮。由于收購的固定資產(chǎn)(尤其是部分機器設(shè)備)存在部分拆卸情況,為使生產(chǎn)線達(dá)到原有設(shè)計的功能,期后尚需匹配零配件對其進(jìn)行重新安裝調(diào)試。中聯(lián)的第二次評估值扣除了生產(chǎn)線整體安裝調(diào)試成本。

(2)第二次評估時間相對充裕,在評估過程中doc和公司向中聯(lián)提供的資料更加完備。

2、無形資產(chǎn)估值差異。

由于取得的資料詳細(xì)程度不同,國眾聯(lián)和中聯(lián)選用的系數(shù)和參考值有所不同。第一次評估中doc未提供專利證書、專利的研發(fā)成本、專利的研發(fā)時間,國眾聯(lián)評估時受客觀條件的限制,專利的重置成本只考慮專利費(專利費包括:專利申請費、實質(zhì)性審查請求費、授權(quán)費、證書費及年費);在第二次評估時doc提供了專利研制中的活勞動消耗、物化勞動消耗等歷史數(shù)據(jù),第二次評估的重置成本除了專利費之外,還包括專利研制中的活勞動消耗、物化勞動消耗和專利投資機會成本?;顒趧酉募礊檠邪l(fā)人員成本,物化勞動消耗主要包括研發(fā)投入的材料、機器折舊、其他與研發(fā)有關(guān)的費用攤銷等。

四、收購進(jìn)展情況。

目前,收購事項正在進(jìn)行中,公司以及有關(guān)各方正在積極推動收購的各項工作,按照交易各方簽署的《收購協(xié)議》,本次收購事項預(yù)計將于2014年10月完成交割。

特此公告。

深圳歐菲光科技股份有限公司董事會。

2014年8月5日。

個人事項報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書,以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛的同志們表達(dá)我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討,這次犯錯誤,自己想了很多,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤,也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項的漏報是不應(yīng)該的。

我深刻的明白,紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ),所以組織一直以來反復(fù)強調(diào)個人情況上報制度的重要性??墒俏衣﹫蟮男袨椴还馐枪钾?fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和栽培,也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為,我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀(jì)律性。

通過重新學(xué)習(xí),我深刻領(lǐng)會了近年來領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告

制度發(fā)生的一些新的變化,擴大了申報范圍、細(xì)化了申報事項,尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫,此項制度必定會成為打擊_、預(yù)防_的有力舉措。之前我對上級精神沒有領(lǐng)會到,這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。

在今后的工作中我會以此次漏報事項作為一面鏡子時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒,知羞而奮進(jìn),亡羊補牢、化羞恥為動力,努力學(xué)習(xí)。我也要通過這次事件,以后工作會更加認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè),我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。

如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:

1、思想覺悟不高,對重要事項重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識,也沒能在行動上真正實行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是,沒有認(rèn)真按照上級要求去做。

3、平時對自己要求懶散,沒有認(rèn)真將上級的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。

俗話說亡羊補牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報事項不遲報漏報,在平時的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實際行動來踐行我今天所做下的保證。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的實際表現(xiàn)!

個人事項報告篇九

領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度自1995年啟動以來,已經(jīng)施行了。今年以來,這個制度出現(xiàn)了一些新變化:不僅申報范圍擴大,申報事項大幅細(xì)化,瞞報誤報也面臨著更嚴(yán)厲的懲處。

自中央八項規(guī)定之后,_問題得到了明顯遏制。但就目前來看,還存在著一些嚴(yán)重的_現(xiàn)象,小官巨腐、能人_、帶病提拔每一種_問題都沖擊著民眾的視聽,嚴(yán)重影響了黨員干部隊伍的純潔性和在人民群眾心中的形象。

自領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度實施以來,雖然取得了一定效果,但成效不是很大。今年以來,領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度發(fā)生了一些新的變化,擴大了申報范圍、細(xì)化了申報事項,值得注意的是,領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫,可謂最嚴(yán)官員個人財產(chǎn)申報,此項制度必定會成為打擊_、預(yù)防_的有力舉措。

個人事項申報再亮利劍打撈漏網(wǎng)之魚。黨中央提出從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求,領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報也經(jīng)歷了從花瓶到利劍的變身。對個人申報監(jiān)督的日益嚴(yán)格,使得干部申報再難以心存僥幸,更是隨著抽查比例的不斷增大,漏網(wǎng)之魚終究會被打撈上岸。

此外,越來越嚴(yán)格的官員個人財產(chǎn)申報將進(jìn)一步督促領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要求科級以上干部申報包括配偶、子女的工資、資產(chǎn)和經(jīng)營狀況的情況,對干部遵紀(jì)守法、清廉為官起到了重要威懾作用,督促領(lǐng)導(dǎo)干部清清白白做人、干干凈凈為官,給領(lǐng)導(dǎo)干部打了一針清醒劑,筑牢了拒腐防變的思想防線。

利劍一出,誰能漏網(wǎng)!沒有最嚴(yán),只有更嚴(yán),越來越嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項申報制度筑起干部拒腐屏障,拉回了_傾向,治理了_問題,深值百姓期待。

個人事項報告篇十

為了進(jìn)一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù),結(jié)合文聯(lián)實際工作,特制定重大事項報告制度。

一、重大事項定義范圍

本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動,比如:跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。

二、活動申報要求

1、各協(xié)會舉辦活動前,應(yīng)向文聯(lián)提交活動方案并提出申請,若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的,需提前兩周申報。

2、申請中應(yīng)當(dāng)說明活動的目的、方式、人數(shù)、時間、地點、負(fù)責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等,特邀參加的,應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。

3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后,應(yīng)盡快作出回復(fù)。

4、活動的主辦協(xié)會取消活動的,應(yīng)及時告知文聯(lián),并及時通知預(yù)定的參加者。

三、舉辦活動的組織原則

1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī),不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。

2、根據(jù)“誰主辦,誰負(fù)責(zé)”的原則,凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的應(yīng)急預(yù)案,活動的主辦協(xié)會及其負(fù)責(zé)人對活動全過程及人員安全負(fù)全面職責(zé)。

本制度自公布之日起執(zhí)行

個人事項報告篇十一

暑假剛開始時想怎樣才能讓人身中的倒數(shù)第二個暑假過得更有意義時,正好看到了江蘇省盱眙農(nóng)村商業(yè)銀行招收大學(xué)生暑假實踐工。于是我立刻報名參加本次活動。我也很榮幸的被錄用了。

在工作的第一天我才知道工作的內(nèi)容,原來是居民的基本信息采集。我當(dāng)時想這事應(yīng)該很容易根本不用四十天的時間,可是現(xiàn)在想來現(xiàn)實與幻想總是有很大的差別的。工作第一天我和另外三人分在了同一個小組,負(fù)責(zé)調(diào)查最遠(yuǎn)的`四個村子。再商量了一上午后我們決定下午騎車去最近的歐湖村去做調(diào)查。下午我們一點就到了村子里,到第一家調(diào)查時就被拒絕門外了,他們根本不相信我們認(rèn)為我們是騙子!這讓我感覺到了工作的難度。還有我們沒有考慮周全下午去時大多數(shù)人家都睡午覺了,還有好多人都搬到了鎮(zhèn)上,家里只有老人,這些老人也不知到家里的情況,這是我們的工作難度變的更大了。一下午我們四個人跑了三個組才完成十份采集表。于是我們回來向領(lǐng)導(dǎo)反映了基本情況,領(lǐng)導(dǎo)知道后給我們準(zhǔn)備了工作牌和統(tǒng)一的著裝。也向村里面的干部通知了基本情況。

于是第二天我們找到村里的干部由他帶領(lǐng)我們每家每戶調(diào)查基本情況,有了熟悉的人村子里的人就好說多了,工作也順利多了。由于村子里大多數(shù)人都搬到了鎮(zhèn)上,所以有很大一部分人沒有辦法調(diào)查到基本信息。很快第一個村子就調(diào)查玩了。接下來的三個村子由于路遠(yuǎn)而且騎電瓶車每天只能一個來回。為了節(jié)約時間我們小組六點多鐘就出發(fā)了十二點多才能回家,于是我們上午調(diào)查下午整理和錄制表格。我們組的組長騎得是摩托車,有一天騎到半路竟然沒有油了推了兩公里的路才加到油到家時都一點多了!還有并不是所有的村干部都愿意帶我們?nèi)プ稣{(diào)查的,有的人根本不愿搭理我們。這時我們只有自己上門調(diào)查了,到每一家都要解釋一下自己是干什么的,和他們聊聊天談?wù)勑膹闹衼韱柍鏊麄兊幕厩闆r。在不知不覺中我們就把任務(wù)完成了。

在這段暑假實踐里我體會到了生活中酸甜苦辣,也懂得了許多。首先我明白團隊的重要性,一個團隊比個體更加容易的完成某些事情。使我與人交流變得更加容易,讓我的語言與思維變得更加謹(jǐn)密。也讓我體會到了父母的不易,我相信這次暑假實踐對我有著很大的影響,讓我受益匪淺。

個人事項報告篇十二

根據(jù)*區(qū)教育黨工委《關(guān)于開好**年度*區(qū)屬校(園)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》的要求,我支部精心部署,于1月21日下午召開以“樹師德新風(fēng),促質(zhì)量提升”為主題的支部民主生活會。會議前期采取談心、座談、發(fā)放征求意見表等形式,向廣大黨員、教職工和學(xué)生家長等征求意見,從學(xué)校黨建工作、學(xué)校管理、教師隊伍、教育教學(xué)等幾個方面對支部的工作提出了意見和建議,支部及各支委根據(jù)反饋的意見和建議,認(rèn)真進(jìn)行對照檢查,撰寫了質(zhì)量較高的支部分析檢查報告和個人剖析材料。會上吳發(fā)明同志代表支部做分析檢查報告,同時各支委也分別對照征求的意見和建議,結(jié)合自身的工作實際進(jìn)行個人剖析檢查,并主動、誠懇地征求其他支委和行政領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議,大家都能客觀公正、實事求是的指出不足,并提出科學(xué)、合理、具體的改進(jìn)措施。吳發(fā)明同志對本次專題民主生活進(jìn)行了具體、全面、科學(xué)、指導(dǎo)性的總結(jié),并對下一步支部工作和領(lǐng)導(dǎo)班子自身整改提出了嚴(yán)格、明晰的要求。學(xué)校黨支部結(jié)合學(xué)校工作實際,吸納了民主生活會的討論成果,制定以下整改方案:

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神,貫徹落實實施東部大開發(fā)戰(zhàn)略的有關(guān)決策部署,鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果,不斷推進(jìn)學(xué)?!皠?chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,進(jìn)一步激勵全校黨員教師奮發(fā)進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、廉潔從教、爭創(chuàng)一流的工作熱情,進(jìn)一步增強支部班子成員科學(xué)發(fā)展意識、廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念,構(gòu)建和諧校園,從而推進(jìn)我校各項工作長足發(fā)展。

二、總體要求。

學(xué)校班子成員將針對查擺出的突出問題并結(jié)合學(xué)校和各自工作實際,客觀分析“十二五”期間學(xué)校發(fā)展所面臨的新形勢、新機遇和新挑戰(zhàn),理清學(xué)校未來發(fā)展中存在的有利條件和不利因素,通過整改,進(jìn)一步解決制約學(xué)校發(fā)展的重點難點問題,修訂和完善不符合科學(xué)發(fā)展要求的規(guī)劃、制度和措施,建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的長效體制,把加強理論學(xué)習(xí)貫穿于教育教學(xué)、自身發(fā)展的始終;把廉潔從教、創(chuàng)先爭優(yōu)、以身示范貫穿于提高師資隊伍水平建設(shè)的始終;把以人為本、加強素質(zhì)教育的思想貫穿于提高學(xué)校辦學(xué)效益的始終;把建立科學(xué)發(fā)展長效機制貫穿于學(xué)校改革發(fā)展的始終;堅持把整改提高、服務(wù)群眾貫穿于學(xué)校和諧發(fā)展的始終,把貫徹落實黨的十八大精神,貫穿于學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的始終,加快學(xué)校全面和諧跨越式發(fā)展的步伐。

三、整改內(nèi)容和措施。

1、存在問題。

(1)面臨新的教育發(fā)展形勢,學(xué)校已制定了新的辦學(xué)思路,明確了推動學(xué)校發(fā)展的主攻方向,但進(jìn)一步挖掘?qū)W校自身的特色與打造品牌的意識與措施還有待加強。

(2)支部活動形式仍顯單一,應(yīng)進(jìn)一步拓展黨組織生活的外延,豐富活動;。

(3)增強黨組織的吸引力,培養(yǎng)和吸納更多的年輕骨干教師加入到黨組織隊伍中;。

(4)應(yīng)加強黨員教育,豐富黨員課余生活,不定期帶領(lǐng)黨員進(jìn)行實地考查、社會實踐等活動;應(yīng)提高黨員和“學(xué)困生”結(jié)對幫扶工作的實效性。

2、整改目標(biāo)。

加強學(xué)習(xí),以先進(jìn)的理論武裝頭腦,以科學(xué)的策略指導(dǎo)工作,豐富黨支部活動內(nèi)容;充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用,提高辦學(xué)質(zhì)量,打造學(xué)校品牌。

3、整改措施。

(1)完善和落實學(xué)習(xí)交流制度,進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解,深入學(xué)習(xí)新課程的理論,不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,構(gòu)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型的黨支部。

(2)根據(jù)學(xué)校工作實際,科學(xué)安排,將黨員活動與學(xué)校教育教學(xué)工作緊密結(jié)合,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,形成良好、和諧的工作氛圍。

(3)大力弘揚求真務(wù)實精神,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),努力提高工作效率,堅持以人為本,推動學(xué)??茖W(xué)發(fā)展。

(4)加強班子成員的自身學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高班子科學(xué)決策、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校全面發(fā)展的能力;加強班子的內(nèi)部管理,以身作則,榜樣示范。

(二)學(xué)校管理方面:

l、存在問題。

(1)存在著制度不新、考核不嚴(yán)的現(xiàn)象,績效考核結(jié)果差距不大,獎優(yōu)罰劣力度不夠。

(2)部分領(lǐng)導(dǎo)理念不新、工作守舊,創(chuàng)新求活、大膽果敢的精神不夠,不利于學(xué)??茖W(xué)發(fā)展。

(3)考核的科學(xué)性不夠,應(yīng)強化過程管理,落實細(xì)節(jié),使每一項工作更有連續(xù)性,加強與教師進(jìn)行思想溝通,有的放矢的開展工作。

2、整改目標(biāo)。

健全完善學(xué)校各項管理制度,進(jìn)一步強化落實;創(chuàng)新體制機制,密切聯(lián)系群眾,體察民情民意,提高決策的科學(xué)性,提升辦學(xué)效益。

3、整改措施。

(1)進(jìn)一步健全完善教育教學(xué)等各方面的規(guī)范性管理制度,以制度管理學(xué)校,構(gòu)建科學(xué)的管理運行機制。改革評價制度,加大考評力度,獎勤獎優(yōu),提高公正性與公平性,做到人性化管理,基本實現(xiàn)“凡事有準(zhǔn)則,凡事有負(fù)責(zé),凡事有程序,凡事有監(jiān)督”。

(2)以規(guī)范化、精細(xì)化、人性化為學(xué)校管理目標(biāo),建立“規(guī)范化、精細(xì)化、人性化”的內(nèi)部管理體制。以教師聘任制度、崗位責(zé)任制和績效考核為杠桿,優(yōu)化學(xué)校人力資源配置,改革分配和獎勵制度,充分調(diào)動教師的積極性。

(3)發(fā)揮教代會作用,堅持學(xué)校改革與發(fā)展的方針政策、重大改革方案、財務(wù)報告、涉及廣大教職工利益的重要規(guī)章制度和獎懲辦法等重大的校務(wù)提交教代會討論、審議和通過,明確黨組織、校長及行政組織、工會的職責(zé)權(quán)限,提高學(xué)校管理透明度,自覺接受群眾監(jiān)督。

(4)充分發(fā)揮教師績效考核的杠桿作用,制定切實可行的方案和細(xì)則,實現(xiàn)考核體系科學(xué)化,管理制度化;充分體現(xiàn)客觀、公平、公正原則,激發(fā)教師工作熱情,提高工作效率,提升辦學(xué)效益。

(三)教師隊伍方面:

l、存在問題。

(1)教師思想教育有待于進(jìn)一步加強;師資隊伍年齡、結(jié)構(gòu)需要進(jìn)一步優(yōu)化,中青年教師骨干隊伍需要進(jìn)一步擴大。

(2)要為提高教師素質(zhì)和年青教師的成長搭建平臺,為更多的教師提供外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機會。

(3)加強教師思想教育,通過開展“師德標(biāo)兵評比、演講比賽、文娛比賽”等活動,凝聚人心,增強教師的愛校愛生意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和憂患意識。

(4)應(yīng)加強教師隊伍的培養(yǎng),制定長遠(yuǎn)性、連續(xù)性的教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃,有步驟、分階段地提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì),并通過管理制度和業(yè)務(wù)考核等措施促進(jìn)工作作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變;充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用。

2、整改目標(biāo)。

完善師德建設(shè)制度,加強中青年教師的培養(yǎng),推進(jìn)“志存高遠(yuǎn)、志在向善,為人師表、教書育人”的教職工隊伍建設(shè);盡最大努力,解決事關(guān)教師切身利益的問題。

3、整改措施。

(1)加強師德師風(fēng)建設(shè),建立健全師德師風(fēng)考核激勵機制,及時對師德高尚、業(yè)績卓著的教師予以表彰和重獎,充分發(fā)揮先進(jìn)典型人物的激勵、示范作用。

(2)全面提高教師素質(zhì),制定學(xué)校學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計劃。認(rèn)真落實《學(xué)校骨干教師評選及管理辦法》,充實骨干教師隊伍,關(guān)注骨干教師的心理健康,積極營造民主、活躍、和諧、寬松的教育教學(xué)氛圍,允許不同教育教學(xué)風(fēng)格的發(fā)展,主張“教學(xué)有法,教無定法”。

(3)加強教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作,拓展校本培訓(xùn)渠道,激發(fā)教師的教育智慧,開展好名師講壇活動。邀請校內(nèi)外名師暢談自身的成長歷程,不斷提升教師的教育理念,拓寬教師的視野和知識面,激發(fā)教師的進(jìn)取精神。

(四)教學(xué)管理方面:

1、存在問題。

(1)部分教師主動學(xué)習(xí),接受新理念、新方法的意識不強,課堂教學(xué)運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段滯后。。

(2)加強教師教科研能力的培養(yǎng),加強教研組教研活動的指導(dǎo)和督察,進(jìn)一步提高教研活動實效性。

(3)進(jìn)一步加強考核評價激勵機制,及時表揚鼓勵教學(xué)成績和學(xué)習(xí)成績突出的教師和學(xué)生,發(fā)揮榜樣的激勵作用。

(4)加強對小學(xué)科的聽課、巡課和作業(yè)教案的督查,定期組織觀摩教學(xué),完善小學(xué)科質(zhì)量評價體系。

(5)應(yīng)從多方面開發(fā)利用教育資源,豐富學(xué)生的課外生活,將興趣小組活動扎實有效開展下去,發(fā)展學(xué)生個性,全面推進(jìn)素質(zhì)教育。

(6)加強教師多媒體教學(xué)技術(shù)運用,充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育資源的作用。

2、整改目標(biāo)。

完善教研活動管理制度,實施教學(xué)成績獎勵方案;嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理制度,加強教學(xué)過程督查,增加對實踐活動、興趣小組的督查與管理:加快配備功能齊全的多媒體教室,充分發(fā)揮現(xiàn)代教育資源的作用,促進(jìn)教師的專業(yè)成長和教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

3、整改措施。

(1)補充完善相關(guān)制度,進(jìn)一步規(guī)范教研活動,做到時間、地點、人員、內(nèi)容四落實。加強教研活動的檢查與考核,教研組長做好指導(dǎo)、考勤、考核工作。

(2)進(jìn)一步豐富校本研訓(xùn)的活動形式,拓展校本培訓(xùn)渠道,激發(fā)教師的教育智慧;開展好名師講壇活動,體現(xiàn)骨干引領(lǐng)作用。

(3)對學(xué)科競賽、教育教學(xué)論文等方面成績突出的教師及時進(jìn)行表彰獎勵。成績突出的學(xué)生,張榜公布,表彰獎勵,充分發(fā)揮榜樣的激勵作用。

(4)進(jìn)一步落實教學(xué)常規(guī)管理制度,加強教學(xué)常規(guī)的檢查和抽查力度,堅持量化考核與定性考核相結(jié)合,堅持平時考核與定期考核相結(jié)合;加強課堂教學(xué)的巡查、督聽。對教學(xué)常規(guī)落實不到位的教師及時進(jìn)行戒勉談話,跟蹤督查。

(5)強化對活動課的過程督導(dǎo),提高活動課質(zhì)量,推動學(xué)生社會實踐活動內(nèi)容的豐富和形式的多樣。

(五)德育教育方面:

1、存在問題。

(1)多開展一些寓教于樂的活動,通過活動加強學(xué)生的思想品德教育和樂觀進(jìn)取精神的培養(yǎng)。

(2)加強學(xué)生的養(yǎng)成教育,加大對學(xué)生文明禮儀、衛(wèi)生、行為習(xí)慣的監(jiān)查力度,加強課間、中午、放學(xué)等空擋時間的校園巡視,及時發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中的不良行為習(xí)慣。

(3)從教師做起,具有良好的行為習(xí)慣和儒雅氣質(zhì),以身示范,起到身教的作用。對學(xué)生要根據(jù)學(xué)生自身的發(fā)展,采用個別性教育。

2、整改目標(biāo)。

建立全員育人的德育工作網(wǎng)絡(luò),堅持因時、因地制宜開展校內(nèi)外德育活動,著力培養(yǎng)學(xué)生良好的思想品德、社會公德和家庭美德。以“規(guī)范”和“守則”為立足點,以“文明禮儀教育”為突破口,強抓學(xué)生的行為習(xí)慣和養(yǎng)成教育。優(yōu)化班主任隊伍,形成優(yōu)良的班風(fēng)和濃厚的學(xué)風(fēng)。開展豐富多彩的主題教育,進(jìn)一步深化德育。

3、整改措施。

(1)重點抓好對學(xué)生的常規(guī)教育,從細(xì)小之處入手,進(jìn)一步改進(jìn)德育工作的方法,拓寬德育教育渠道。組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》,堅持以生命教育為主題,理解生命的重要,注意安全,珍愛生命;培養(yǎng)良好的文明素養(yǎng)和行為習(xí)慣,自覺遵守校紀(jì),愛護(hù)校園的一草一木,懂得與人交往的基本禮儀。

(2)充分發(fā)揮學(xué)生示范崗的作用,繼續(xù)開展好“文明禮儀伴我行”系列活動。通過櫥窗、黑板報、主題班會等形式將文明禮儀教育傳播到校園的每一個角落;通過集會、兩操等教育載體,努力培養(yǎng)學(xué)生做好生活中的每一件小事;通過抓反復(fù)、反復(fù)抓,扎扎實實、堅持不懈地教育訓(xùn)練,持之以恒,使學(xué)生逐步形成文明禮儀的好習(xí)慣,讓學(xué)生的思想感情得到熏陶,精神生活得到充實,道德境界得到升華。

(3)重視課程意識,嚴(yán)格執(zhí)行課程計劃,切實有效地減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間,保證每天一小時的活動時間,不以任何理由利用休息日給學(xué)生集體補課。

(4)高度重視體藝工作,不斷豐富學(xué)生的課外活動,陶冶學(xué)生的身心,增強學(xué)生的參與意識,激發(fā)學(xué)生熱愛生活、熱愛生命、熱愛科學(xué)、熱愛體育、熱愛藝術(shù)、熱愛自然的熱情,促進(jìn)學(xué)生形成完美的主體人格。

(六)辦學(xué)條件及后勤服務(wù)方面:

1、存在問題。

學(xué)校輔助用房與功能室不足,學(xué)生活動場地?fù)頂D;增強后勤工作的服務(wù)意識,提高后勤服務(wù)的預(yù)見性。

2、整改目標(biāo)。

積極爭取政府投資,學(xué)校自身科學(xué)調(diào)配,為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;加強后勤管理,為師生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

3、整改措施。

通過各種途徑爭取資金,改善辦學(xué)條件。落實后勤管理制度,加強對餐廳等部門的監(jiān)督,保證服務(wù)質(zhì)量。

個人事項報告篇十三

同事間的交流不僅僅是停留在相互競爭相互聯(lián)絡(luò)工作上,偶爾關(guān)心下同事,了解下同事的喜好對你的人際會非常有幫助,這樣同事間的感情就不會顯的很僵硬。

4.不要向同事說老板的壞話。

職場里的人都希望自己能升職加薪,難免有些偽君子會故裝好人,事后卻將你一軍,碰上明智的老板還好,倘若碰上個心胸并不寬廣的,那今后要么辭職,要么就別想好好混出個名堂了。

5.不要總希望同事能幫你做些你的工作。

或許有些同事很樂于助人,但是只要是你自己的工作就該自己認(rèn)真完成,不到萬不得已千萬不要讓其他人幫你完成,這樣不但會顯得你沒什么辦事能力,愛偷懶,還會讓老板在裁員時第一個想到你。

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