練習(xí)做語文題可以提高我們的文字規(guī)范和邏輯思維能力。總結(jié)還要注意避免過多的主觀感受，要客觀地分析和總結(jié)所涉及的事物。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
部門參觀心得篇一
部門活動(dòng)心得要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的部門活動(dòng)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【部門活動(dòng)心得精品4篇】，供你選擇借鑒。
上周五、周六，我們部門開展了一次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。公司每位員工每年團(tuán)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用是400元，主要用于同部門同事間的感情交流。年底大家都比較忙，所以本次活動(dòng)就近安排，且比較輕松、休閑，半天在老山珠江鎮(zhèn)及湯泉鎮(zhèn)欣賞樓盤(房?jī)r(jià)太貴，買不起，只能欣賞)，半天爬山。不用工作，不用做家務(wù)，大家全身心地投入到吃喝玩樂上，真是開心。開心之余有些體會(huì)，寫出來與大家分享。
首先談房子。09年的房?jī)r(jià)很富戲劇性，從低迷到暴漲僅幾個(gè)月的功夫，就像07年人人談股一樣，今年人人談房，所以關(guān)于房子的事情，也被雷人地稱為“房事”。目前，高房?jī)r(jià)已經(jīng)給社會(huì)及人們生活帶來了很大的影響，以任志強(qiáng)、王石、潘石屹為首的“唱漲派”與有“地產(chǎn)三劍客”之稱的曹建海、時(shí)寒冰和牛刀“唱衰派”之間的斗爭(zhēng)一直沒有停止過，他們粉絲之間的對(duì)罵更是不斷升級(jí)。無房戶把前者被稱為開發(fā)商的走狗，后者稱為魯迅式的人民斗士。應(yīng)該說，普通無房老百姓是痛恨高房?jī)r(jià)的，高房?jī)r(jià)給人們帶來的生活負(fù)擔(dān)確實(shí)很重。大家痛恨政府與開發(fā)商一起盤剝百姓的財(cái)富，但這次老山之行，給了我一些另類的思考。
老山珠江鎮(zhèn)及湯泉鎮(zhèn)地處南京的江北地區(qū)，“過江難”一直是制約江北地區(qū)發(fā)展的瓶頸，“富人不過江”的思想影響著南京幾代人的居住觀念，所以這里的房?jī)r(jià)一直最低，07年也不過3000元/平米。但隨著南京總體規(guī)劃的建設(shè)發(fā)展，珠江鎮(zhèn)被列入南京的一個(gè)區(qū)后，發(fā)展極快，不僅市政建設(shè)發(fā)展的快，特別是道路交通的建設(shè)，二橋及三橋的建成，明年過江隧道即將通車，到主城區(qū)僅不到二十分鐘的車程，極大推動(dòng)了這里的城市化進(jìn)程。這次老山之行，明顯感到與幾年前比真是天壤之別，到處都在修路，修建公共設(shè)施。所以，這里的普通住房?jī)r(jià)格已經(jīng)漲到7000元/平以上。如果單從房?jī)r(jià)上看，漲得確實(shí)離譜，但結(jié)合其周邊環(huán)境(國(guó)家級(jí)森林公園，被稱為城市綠肺的80平方公里的植被，)、生活設(shè)施、交通情況，也確實(shí)有漲價(jià)的理由。
當(dāng)然，價(jià)格漲的確實(shí)過快了，上半年也就4000多元/平。我一直痛恨政府的高地價(jià)推動(dòng)了高房?jī)r(jià)，痛恨政府盤剝百姓的財(cái)富。這次老山之行，也讓我感受到每位普通民眾，或許也都多少享受到了城市發(fā)展給大家?guī)淼奈拿髋c便捷。從這一點(diǎn)上講，政府賣地所得，一定程度上也用于民眾身上。江浦以前是南京最窮的縣之一，而現(xiàn)在憑借其得天獨(dú)厚的自然環(huán)境，再加上快速發(fā)展的市政、交通建設(shè)，其發(fā)展?jié)摿τ语@現(xiàn)。當(dāng)?shù)乩习傩丈钏揭泊蟠筇岣吡?。所以，我的另類思考之一就是：房?jī)r(jià)的上漲因素應(yīng)適當(dāng)考慮市政、交通、環(huán)境的變化;房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展并不是對(duì)無房戶一無是處。
今天晚上，吃的不多，想的倒是挺多，一個(gè)工作很認(rèn)真很仔細(xì)的同事就要走了，心里還是有點(diǎn)感覺的，逝去的總是這么的快，你還來不及準(zhǔn)備，希望她一切都好。
和一個(gè)一直認(rèn)為關(guān)系很好的同事，不，應(yīng)該算是好朋友，聊了很多，上班這么長(zhǎng)時(shí)間也沒有這樣的聊過。感覺心理放松了許多。我發(fā)現(xiàn)她在某些方面的看法要比我成熟。我也強(qiáng)烈意識(shí)到這個(gè)世界正在經(jīng)歷著翻天覆地的變化。
部門內(nèi)部組織調(diào)動(dòng)，新領(lǐng)導(dǎo)和老領(lǐng)導(dǎo)都來了。不過在我眼里，他們都是一樣的，都是領(lǐng)導(dǎo)，沒什么誰主要誰次要之分。但是我發(fā)現(xiàn)好象這種想法就只有在我腦里才存在。我是不現(xiàn)實(shí)呢還是太現(xiàn)實(shí)了?我暈暈糊糊。
我看這個(gè)世界太感性。
呵呵，事物是不斷發(fā)展變化并且完善的嗎，我想一個(gè)人的思想和意識(shí)也是這樣的，我正在經(jīng)歷著思想認(rèn)識(shí)的巨變期，希望它不要走上世俗的道路。該捍衛(wèi)還是要捍衛(wèi)的。
洗澡水熱好了，泡的明前西湖龍井也開了，品品，尤其是在著江南春雨蒙蒙的晚上，別有一番滋味。
按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，部機(jī)關(guān)集中開展了效能管理年和創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，這是一種激勵(lì)我們奮勇向前、拼搏進(jìn)取的手段和動(dòng)力，是提升機(jī)關(guān)工作效率的有效途徑，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要舉措。面對(duì)形勢(shì)發(fā)展的客觀要求和日益繁重的工作任務(wù)，作為一名機(jī)關(guān)干部，如何在具體工作中更好地提升自己、提高工作質(zhì)量呢?我認(rèn)為，最重要的就是要做一個(gè)“學(xué)習(xí)型”、“實(shí)干型”、“修養(yǎng)型”的干部。
一、勤奮刻苦，做“學(xué)習(xí)型”干部
學(xué)習(xí)是能力之基。能力是一個(gè)人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，是其能夠勝任某項(xiàng)工作、完成某項(xiàng)任務(wù)、開創(chuàng)工作新局面的主觀條件，是一個(gè)人的體能、技能和智能的高度統(tǒng)一。當(dāng)今時(shí)代，科技日新月異，知識(shí)更新加快，是一個(gè)生存空間日益狹小、綜合競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的時(shí)代，是一個(gè)崇尚能力、憑能力吃飯的時(shí)代?？梢哉f，現(xiàn)在不熟悉、不懂得的東西很多，需要學(xué)習(xí)和掌握的知識(shí)太多，昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實(shí)，今天的經(jīng)驗(yàn)也未必能解決明天的問題。如果不學(xué)習(xí)，或者不愿意學(xué)習(xí)，或者不深入學(xué)習(xí)，或者學(xué)習(xí)與實(shí)踐脫節(jié)，必然會(huì)出現(xiàn)本領(lǐng)恐慌、才能恐慌、知識(shí)恐慌，更談不上一個(gè)干部必須具備的“張口能講，提筆能寫，遇事能辦”的基本素質(zhì)。學(xué)習(xí)是修身之道、成事之本。作為一名機(jī)關(guān)干部，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，具備更多的知識(shí)、更強(qiáng)的能力、更高的素質(zhì)，顯得至關(guān)重要。那么，如何成為“學(xué)習(xí)型”干部呢?我認(rèn)為就是“真學(xué)、善思、會(huì)用”。一是真學(xué)，就是真正學(xué)習(xí)，發(fā)奮學(xué)習(xí)。如果把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種精神境界、一種終身追求、一種成長(zhǎng)途徑，就會(huì)靜下心來，抓住一切機(jī)會(huì)，通過各種形式和渠道，擠時(shí)間學(xué)，搶時(shí)間學(xué)。
還要從歷史中學(xué)、從他人中學(xué)、從實(shí)踐中學(xué)，從中吸取精神營(yíng)養(yǎng)。多學(xué)習(xí)一些新知識(shí)、多掌握一點(diǎn)真本領(lǐng)，很可能會(huì)使自己成為做好本職工作的行家里手。二是善思，就是善于思考，注重總結(jié)。善于思考的真諦在于，掌握現(xiàn)象，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，而不是學(xué)而不深、學(xué)而不精;深入細(xì)致、入心入腦，而不是一知半解、淺嘗輒止。我覺得一個(gè)干部要注重并善于總結(jié)。一個(gè)領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實(shí)務(wù)是什么，需要總結(jié);一個(gè)階段的工作取得什么成效，有什么收獲，有什么教訓(xùn)，需要總結(jié);一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，需要總結(jié);對(duì)一個(gè)問題的處理，其思維方式和工作方法是否對(duì)頭，需要總結(jié)。三是會(huì)用，就是學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是重要的學(xué)習(xí)。只有實(shí)踐，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識(shí)和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。作為一名干部，提高實(shí)際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實(shí)踐，不斷探索，才能取得實(shí)效。
二、扎實(shí)進(jìn)取，做“實(shí)干型”干部
實(shí)干就是腳踏實(shí)地、扎實(shí)做事，做有利于黨和人民群眾的好事，做有益于社會(huì)發(fā)展的實(shí)事，做促進(jìn)本職工作的具體事。對(duì)一個(gè)地方來說，經(jīng)濟(jì)發(fā)展是寫不出來的，和諧社會(huì)是畫不出來的，民生改善是喊不出來的，只有求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，才能創(chuàng)造出實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)，才能從根本上改變舊面貌。對(duì)于一個(gè)干部來說，不干事，無異于丟掉了立足之本，干不成事，就等于失去了成長(zhǎng)和發(fā)展的支柱。干事體現(xiàn)了一種責(zé)任，干成事體現(xiàn)了一種能力，評(píng)價(jià)一個(gè)干部行不行，除了德的表現(xiàn)外，主要看他肯不肯干事，能不能干成事。那么，“實(shí)干”從何而來呢?首先，既要敬業(yè)又要精業(yè)。敬業(yè)，就是要敬重自己的事業(yè)，熱愛自己的工作，無論是好崗位，還是一般崗位，無論是大舞臺(tái)，還是小舞臺(tái)，作為一名干部，都要立足崗位干好事，利用舞臺(tái)唱好戲。
只要干一行愛一行，愛一行就干好一行，任何崗位都可以使你大顯身手，任何舞臺(tái)都能夠讓你展示風(fēng)采。精業(yè)，就是精通業(yè)務(wù)，熟悉本職，對(duì)業(yè)務(wù)能熟練自如，融匯貫通;對(duì)本職能獨(dú)當(dāng)一面，駕馭輕松。其次，既要充滿激情又要保持理性。具體講，就是對(duì)建功立業(yè)要充滿激情和渴望，對(duì)自身定位要保持高度理性。不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵。同樣，對(duì)事業(yè)沒有成功渴望的干部也不能算是優(yōu)秀的干部。一方面要樹立做好本職工作和干出工作成績(jī)的理想和抱負(fù)。有了這種理想和抱負(fù)，才會(huì)催生創(chuàng)業(yè)的興趣，激發(fā)創(chuàng)業(yè)的熾熱情感。另一方面，要培養(yǎng)強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，履行職責(zé)，敬崗愛業(yè)，勤奮扎實(shí)。對(duì)自身準(zhǔn)確定位的最基本要求是準(zhǔn)確地了解自我和形成合理的期望值。對(duì)自己的發(fā)展和個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)程度進(jìn)行綜合判斷，合理確定自己的發(fā)展方向。再次，既要認(rèn)真負(fù)責(zé)又要開拓創(chuàng)新。對(duì)于這份責(zé)任，要時(shí)刻保持認(rèn)真的態(tài)度。不管什么工作，不管事情大小，都要認(rèn)真對(duì)待、一絲不茍;承擔(dān)每一項(xiàng)任務(wù)、處理每一件事務(wù)，都要兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)，保證工作的質(zhì)量和實(shí)效。開拓創(chuàng)新，就是敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新。做事缺乏創(chuàng)新，最多只能把一件事做對(duì)，而不能把一件事做好。創(chuàng)新是融責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度等要素于一體的實(shí)踐活動(dòng)，是一切工作取得進(jìn)步的關(guān)鍵因素。
三、加強(qiáng)自律，做“修養(yǎng)型”干部
修養(yǎng)是一個(gè)干部道德風(fēng)范、知識(shí)素養(yǎng)、心理素質(zhì)、儀態(tài)風(fēng)度等方面的綜合體現(xiàn)，是一種達(dá)到完美境界的人格魅力，是一種對(duì)精神品位的高尚追求，是一種感知真善美，感悟健康、高雅、文明的生活情趣。做一個(gè)“修養(yǎng)型”的干部，主要是品格、思想、處世、廉潔、情趣等方面的修養(yǎng)。一是品格上的修養(yǎng)。人品，是指人的品格修養(yǎng)。有不同人品的人，待人接物的方式也不一樣，對(duì)他人、對(duì)社會(huì)的影響也就有所不同。品格修養(yǎng)還在于知足、平和。得之坦然，失之淡然，爭(zhēng)其必然，順其自然。要始終以平常、平和、平靜的心態(tài)去看待、去思考、去領(lǐng)悟;始終把心思、精力投入到學(xué)習(xí)和工作中，去尋找樂趣、去拓展空間、去豐富自我、去體現(xiàn)價(jià)值。二是思想上的修養(yǎng)。思想修養(yǎng)表現(xiàn)在很多方面，作為一名黨員干部最重要的就是增強(qiáng)理想信念意識(shí)。一個(gè)黨員沒有理想信念，就沒有主心骨，就沒有了目標(biāo)和前進(jìn)的方向。三是處世上的修養(yǎng)。善于處世，意味著和諧共事、和諧共創(chuàng)、和諧共贏。
善于處世的基本前提就是注重團(tuán)結(jié)、善于團(tuán)結(jié)、能夠團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)是一個(gè)人與多人的關(guān)系，不能只講自己，不想別人，不能總是自己站在高處，而貶低別人;誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)實(shí)乃做人之基礎(chǔ)，處世之要?jiǎng)t，更是搞好團(tuán)結(jié)的重要條件。四是廉潔上的修養(yǎng)。廉潔自律是全黨意志的體現(xiàn)，是每個(gè)黨員干部必須遵守的行為規(guī)則。要做到廉潔修養(yǎng)，就是要隨時(shí)用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，用廉政建設(shè)的要求約束自己，真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。五是情趣上的修養(yǎng)。情趣，乃為情感、興趣。情趣看起來固然是生活小節(jié)，但小節(jié)不“小”，小節(jié)中有品德、有形象、有人格。小節(jié)是一個(gè)人品德修養(yǎng)的“試金石”，小節(jié)影響大德，小節(jié)折射形象，小節(jié)決定命運(yùn)。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴(yán)守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)，努力做“修養(yǎng)型”干部 。
從部門招新再忙著校運(yùn)會(huì)，忙著接手部門日常工作，一直沒有合適的時(shí)間讓部門成員在一起好好的聚一聚。上任近一個(gè)月了，終于在昨晚迎來了分團(tuán)委學(xué)習(xí)部的首次聚餐。
天氣挺冷的，又是下雨又是刮風(fēng)，但大家都準(zhǔn)時(shí)到達(dá)聚餐地點(diǎn)。吃飯的時(shí)候讓每個(gè)人都說了下在大學(xué)的感受，她們都說感覺很迷茫，覺得來大學(xué)這么久都沒學(xué)到什么東西。其實(shí)我很理解她們現(xiàn)在的感受。當(dāng)初我也是那樣的茫然、那樣的疑惑。在大學(xué)有很多的空閑時(shí)間來做自己喜歡或者想要做的事情?？墒窃诟咧心菢泳o張的學(xué)習(xí)氛圍下再多的興趣愛好都被無情的磨滅了。所以到了大學(xué)面對(duì)那些空閑時(shí)間一時(shí)不知道該怎么度過，猶如飄蕩著的小船沒有了方向然后就只剩下了迷茫。作為一個(gè)過來人，我想說只要找到了奮斗目標(biāo)，確定了前進(jìn)方向這種感覺很快就會(huì)消失。我很喜歡圖書館的那種氛圍，那是一種讓人淡定心靜的氛圍，所以建議大家多去圖書館看看書，多了解各方面的知識(shí)，也許在那里你心靜下來了就會(huì)找到你的方向。
昨晚還發(fā)現(xiàn)她們大部分都是性格內(nèi)向的人，話都不多，所以吃飯的氣氛有點(diǎn)冷。也許我需要多花些精力讓大家放開一點(diǎn)，外向一點(diǎn)。我會(huì)盡我所能帶好她們，讓她們?cè)诖髮W(xué)里得到鍛煉，得到收獲。我自己也需要學(xué)習(xí)好多東西，我希望和她們一起學(xué)習(xí)，一起進(jìn)步，一起辦好分團(tuán)委學(xué)習(xí)部。
今天晚上部門活動(dòng)了。我剛回來，現(xiàn)在的時(shí)鐘是2006年3月31日晚上23點(diǎn)43分，在過幾分鐘就到4月了。一個(gè)會(huì)有很多活動(dòng)發(fā)生的月份。
今天晚上聊了好多，好象也領(lǐng)悟了好多。
到現(xiàn)在我更加強(qiáng)烈的發(fā)現(xiàn)我的世界和其他人有很多的不同。不過我認(rèn)為這樣是好的。
部門參觀心得篇二
設(shè)計(jì)是一門藝術(shù)，也是一門技術(shù)。作為一個(gè)對(duì)設(shè)計(jì)頗為感興趣的人來說，參觀設(shè)計(jì)部門無疑是一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。近日，我有幸參觀了一家知名設(shè)計(jì)公司的設(shè)計(jì)部門，這次經(jīng)歷讓我對(duì)設(shè)計(jì)工作有了更深入的了解，也對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃產(chǎn)生了新的思考。在這次參觀中，我發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)工作需要的不僅僅是想象力和創(chuàng)造力，更需要的是耐心和團(tuán)隊(duì)合作精神。下面是我對(duì)這次參觀的心得體會(huì)。
首先，設(shè)計(jì)需要有獨(dú)立思考和創(chuàng)造力。在設(shè)計(jì)部門的參觀中，我看到設(shè)計(jì)師們經(jīng)常集思廣益，通過頭腦風(fēng)暴和討論來尋找靈感，隨之展開創(chuàng)意的構(gòu)思。我驚嘆于他們的想象力和創(chuàng)造力，他們可以從一片白紙開始，通過無數(shù)的嘗試和改動(dòng)，最終呈現(xiàn)出一個(gè)個(gè)獨(dú)一無二的設(shè)計(jì)作品。這也讓我認(rèn)識(shí)到設(shè)計(jì)師需要有廣闊的視野和不拘一格的思維，要有勇于突破常規(guī)的勇氣。
其次，設(shè)計(jì)工作需要耐心和細(xì)致的心態(tài)。設(shè)計(jì)過程中，常常需要進(jìn)行大量重復(fù)的嘗試和修改，以達(dá)到最終滿意的效果。在參觀中，我看到設(shè)計(jì)師們?cè)谟?jì)算機(jī)屏幕前深思熟慮，耐心調(diào)整每一個(gè)細(xì)節(jié)，直到達(dá)到自己心中的完美。這讓我明白，設(shè)計(jì)工作需要耐心和恒心，需要不斷地修正和改進(jìn)，才能出色地完成一項(xiàng)作品。同時(shí)，設(shè)計(jì)師們的專業(yè)精神也給了我很大的啟示，無論是對(duì)待工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，還是對(duì)待客戶的每一個(gè)需求，都需要一絲不茍地對(duì)待，真正做到精益求精。
再次，團(tuán)隊(duì)合作是設(shè)計(jì)工作中不可或缺的一部分。在參觀中，我看到設(shè)計(jì)師們經(jīng)常在一起討論和交流，共同解決遇到的問題，共享經(jīng)驗(yàn)和心得。他們之間的合作和協(xié)作，使得設(shè)計(jì)部門的工作能夠高效進(jìn)行，并最終呈現(xiàn)出優(yōu)秀的作品。這讓我明白到，團(tuán)隊(duì)合作是設(shè)計(jì)工作中至關(guān)重要的一環(huán)，一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)合作可以提高工作效率，促進(jìn)創(chuàng)意的碰撞，更好地滿足客戶的需求。
最后，設(shè)計(jì)工作的目的是為了滿足人們的需求。在參觀設(shè)計(jì)部門的過程中，我看到他們?cè)谠O(shè)計(jì)過程中始終將用戶的需求放在首位，通過用戶研究和市場(chǎng)調(diào)研，了解用戶的喜好和需求，以此為基礎(chǔ)進(jìn)行創(chuàng)意的構(gòu)思和設(shè)計(jì)。這讓我認(rèn)識(shí)到設(shè)計(jì)工作的核心是要為人們創(chuàng)造美好的體驗(yàn)和解決問題的方案，而不僅僅是追求個(gè)人的想法和創(chuàng)意。
總之，參觀設(shè)計(jì)部門的經(jīng)歷讓我對(duì)設(shè)計(jì)工作有了更深入的了解和體悟，也讓我對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有了新的思考。我明白到，設(shè)計(jì)需要的不僅僅是創(chuàng)造力和想象力，還需要耐心和團(tuán)隊(duì)合作精神。我將以此次參觀為契機(jī)，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的設(shè)計(jì)能力，追求更高的藝術(shù)成就，為人們創(chuàng)造更美好的生活。
部門參觀心得篇三
走進(jìn)不同的部門，感受不同的氛圍，這是一種不同尋常的體驗(yàn)。參觀部門是一種增加自己經(jīng)驗(yàn)和視野的方式。而我最近有機(jī)會(huì)參觀了一些部門，收獲了許多感受。
第一段：迎來初印象。
初印象是深刻和重要的，它在我們走進(jìn)一家公司或部門的時(shí)候就已經(jīng)形成了。最近我參觀了一家大型的IT公司，邁進(jìn)那個(gè)大堂時(shí)感到心曠神怡。整個(gè)墻面用透明玻璃構(gòu)成，讓人眼觀自由的大堂范圍格外寬敞、自由。頂部的玻璃天窗透著灰藍(lán)的天光令這個(gè)空間看起來像是天空下的森林，讓人非常愉悅。
第二段：了解公司文化。
深入了解公司文化，可以讓我們更加生動(dòng)的感受到公司的運(yùn)作、使命和創(chuàng)新力。我參觀的這家IT公司，通過參觀得知，他們對(duì)于員工的培養(yǎng)十分注重，并會(huì)為員工提供各種培訓(xùn)、教育和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。他們建立了一個(gè)很好的工作氛圍和企業(yè)文化，這也是他們能夠成為業(yè)界領(lǐng)跑者的原因。
第三段：探索創(chuàng)新的技術(shù)。
參觀部門，最吸引人的也許就是可以通過自己的眼睛去看看世界上最先進(jìn)的技術(shù)，這讓人感到才思益發(fā)。在這家IT公司的實(shí)驗(yàn)室，有許多黑色的服務(wù)器堆成一堵墻，就像是一個(gè)超級(jí)計(jì)算機(jī)的身體。它們可以處理數(shù)十億行代碼和數(shù)據(jù)，這在過去是難以想象的。在那里工作的研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作著最先進(jìn)的技術(shù)，他們不斷思考如何創(chuàng)建出有趣、人性化、科技引領(lǐng)的應(yīng)用。
第四段：了解工作方式。
參觀部門還可以讓我們了解到這個(gè)部門或公司的日常經(jīng)營(yíng)方式，發(fā)現(xiàn)它們成功之道背后的秘密。在這家IT公司的會(huì)議室，白色天花板下有一個(gè)巨大的水晶吊燈，在整個(gè)空間形成一種精致而高貴的氣質(zhì)。由于這個(gè)公司是一個(gè)高科技的公司，會(huì)議室里的會(huì)議是用電子表格和投影儀進(jìn)行的；而在現(xiàn)實(shí)中的生產(chǎn)過程中，他們會(huì)使用各種工具和技術(shù)，以確保在汽車和航天器等重要行業(yè)的生產(chǎn)過程中，一切都被嚴(yán)格控制和監(jiān)控。
第五段：總結(jié)體會(huì)。
總結(jié)一下，參觀不同的公司或部門會(huì)讓我們看到更廣泛的世界，認(rèn)識(shí)到不同的市場(chǎng)和工作環(huán)境，了解更多的信息。參觀還能夠在某種程度上激發(fā)你的靈感和思考能力，向你展示成功的模式和路徑。尤其在IT、AI等高科技領(lǐng)域，參觀這些電子公司無疑是一種十分有心得和收獲的體驗(yàn)。
部門參觀心得篇四
參觀設(shè)計(jì)部門是為了增進(jìn)對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)的了解，深入了解設(shè)計(jì)師的工作環(huán)境和工作方式。經(jīng)過這次參觀，我對(duì)設(shè)計(jì)行業(yè)有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。在這篇文章中，我將分享我在參觀設(shè)計(jì)部門時(shí)的所見所聞以及我的心得體會(huì)。
參觀設(shè)計(jì)部門的第一印象就是那里充滿了創(chuàng)造力和靈感。墻上掛滿了設(shè)計(jì)師的作品和靈感畫板，每一件都充滿了藝術(shù)氣息。工作區(qū)域?qū)挸髁粒O(shè)計(jì)師們?cè)谑孢m的環(huán)境中工作，以便更好地發(fā)揮他們的創(chuàng)造力。此外，設(shè)計(jì)部門也注重交流合作，提供了許多沙發(fā)和小組會(huì)議室，方便設(shè)計(jì)師們進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作和頭腦風(fēng)暴。
第三段：設(shè)計(jì)師的工作方式。
設(shè)計(jì)師們的工作方式印象深刻。他們?cè)陧?xiàng)目開始前進(jìn)行了詳細(xì)的研究和討論，以確保了解客戶的需求和要求。之后，設(shè)計(jì)師開始與客戶合作，并制定出最初的設(shè)計(jì)概念。在整個(gè)設(shè)計(jì)過程中，設(shè)計(jì)師們不斷地收集反饋和建議，并進(jìn)行多次修改和改進(jìn)。設(shè)計(jì)師們極富創(chuàng)造力和耐心，他們將盡最大努力為客戶提供最佳的設(shè)計(jì)方案。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)造力。
在參觀設(shè)計(jì)部門時(shí)，團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)造力是使我印象深刻的兩個(gè)關(guān)鍵方面。設(shè)計(jì)師們通過進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和小組會(huì)議來分享和交流創(chuàng)意思路。他們相互啟發(fā)和支持，提出不同的想法和觀點(diǎn)，以便于獲得最佳的設(shè)計(jì)解決方案。這種團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)造力的氛圍使我明白了一個(gè)人的智慧和創(chuàng)意是有限的，只有通過與其他人的合作和交流，才能獲得更好的設(shè)計(jì)結(jié)果。
第五段：設(shè)計(jì)師的責(zé)任和價(jià)值。
通過參觀設(shè)計(jì)部門，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到設(shè)計(jì)師的責(zé)任和價(jià)值。設(shè)計(jì)師們不僅僅是創(chuàng)造美麗和實(shí)用的產(chǎn)品，他們還是傳達(dá)品牌價(jià)值和理念的代言人。他們要為客戶創(chuàng)造最佳的用戶體驗(yàn)，同時(shí)也要考慮產(chǎn)品的可行性和成本。設(shè)計(jì)師們需要具備廣泛的知識(shí)和技能，包括設(shè)計(jì)、市場(chǎng)和工程等方面的知識(shí)。他們的辛勤工作和創(chuàng)造力為企業(yè)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，為用戶帶來更好的體驗(yàn)。
總結(jié)：
通過參觀設(shè)計(jì)部門，我深刻認(rèn)識(shí)到設(shè)計(jì)師們的努力和創(chuàng)造力。他們?cè)谝杂脩魹橹行牡脑O(shè)計(jì)過程中，不斷地追求完美和有價(jià)值的設(shè)計(jì)方案。他們之間的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)造力使設(shè)計(jì)更加出色。設(shè)計(jì)師們的工作給我留下了深刻的印象，也讓我認(rèn)識(shí)到設(shè)計(jì)在日常生活和商業(yè)領(lǐng)域中的重要性。我相信，只有通過更多的關(guān)注和支持，設(shè)計(jì)行業(yè)才能迎來更加美好的發(fā)展。
部門參觀心得篇五
第一段：引入設(shè)計(jì)的重要性和目的（200字）。
設(shè)計(jì)作為一種創(chuàng)造性的藝術(shù)表達(dá)方式，無處不在我們的生活中。通過觀察和理解用戶需求，并將其轉(zhuǎn)化為可視化的形式，設(shè)計(jì)師能夠創(chuàng)造出吸引人、實(shí)用且具有美感的產(chǎn)品和環(huán)境。參觀設(shè)計(jì)部門，我有幸近距離接觸到設(shè)計(jì)師的思維方式和工作過程，深切體會(huì)到設(shè)計(jì)的重要性和實(shí)際應(yīng)用。
第二段：設(shè)計(jì)部門組織與合作（250字）。
在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)部門的組織與合作是設(shè)計(jì)過程中的關(guān)鍵。設(shè)計(jì)師們之間緊密協(xié)作，充分發(fā)揮各自的專長(zhǎng)和創(chuàng)意，共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。他們之間進(jìn)行了頻繁的討論和交流，在不同的階段進(jìn)行評(píng)估和反饋。這種團(tuán)隊(duì)合作的方式能夠確保設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量和有效性，同時(shí)也使得設(shè)計(jì)師們能夠互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
第三段：用戶需求的重要性（250字）。
觀察用戶需求是設(shè)計(jì)過程中的關(guān)鍵一步。設(shè)計(jì)師們通過深入了解和反思用戶的期望和需求，能夠?yàn)樗麄儎?chuàng)造出更好的產(chǎn)品和體驗(yàn)。在設(shè)計(jì)部門參觀中，我看到了設(shè)計(jì)師與客戶面對(duì)面交流的場(chǎng)景，他們通過提問和傾聽，獲取用戶的反饋和補(bǔ)充信息。只有真正理解用戶，才能夠設(shè)計(jì)出滿足他們特定需求的解決方案。
第四段：創(chuàng)造性思維和設(shè)計(jì)過程（300字）。
設(shè)計(jì)過程中的創(chuàng)造性思維是設(shè)計(jì)師們的核心能力。在設(shè)計(jì)部門參觀中，我看到了設(shè)計(jì)師們?nèi)绾谓Y(jié)合自己的想法和創(chuàng)意，通過不斷嘗試和實(shí)驗(yàn)，創(chuàng)造出新穎、獨(dú)特的設(shè)計(jì)方案。他們使用手繪、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)等工具與技術(shù)，將自己的思維轉(zhuǎn)化為可視化的形式，以便傳達(dá)他們的想法。創(chuàng)造性思維的發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和開放的心態(tài)，只有不斷接觸新的事物并思考，才能夠激發(fā)創(chuàng)造力，產(chǎn)生有價(jià)值的設(shè)計(jì)。
第五段：設(shè)計(jì)的影響力和價(jià)值（200字）。
設(shè)計(jì)的影響力和價(jià)值在我們的日常生活中隨處可見。通過參觀設(shè)計(jì)部門，我意識(shí)到設(shè)計(jì)不僅僅是為了追求美感，更重要的是要提升用戶體驗(yàn)和解決問題。優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能夠改善人們的工作環(huán)境、提高產(chǎn)品的易用性以及塑造品牌的形象。它們不僅能夠提供更好的功能和服務(wù)，還能夠影響和引導(dǎo)人們的情感和行為。設(shè)計(jì)的價(jià)值在于它對(duì)社會(huì)和個(gè)人的積極影響，為我們的生活帶來更多美好和便利。
總結(jié)（100字）。
參觀設(shè)計(jì)部門是一次寶貴的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)機(jī)會(huì)，讓我更加深入理解了設(shè)計(jì)的重要性和實(shí)踐過程。設(shè)計(jì)師們的團(tuán)隊(duì)合作、用戶需求的關(guān)注、創(chuàng)造性思維以及設(shè)計(jì)的影響力和價(jià)值，都給我留下了深刻的印象。作為一名從事設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)的從業(yè)者，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的設(shè)計(jì)能力，為創(chuàng)造更美好的世界做出貢獻(xiàn)。
部門參觀心得篇六
作為現(xiàn)代企業(yè)的一份子，我們每個(gè)人都在不斷努力著，為了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功，我們?cè)絹碓揭庾R(shí)到互相了解、互相支持的必要性。而在這份協(xié)作之中，各部門之間的聯(lián)系顯得尤為重要。那么，如何建立聯(lián)系呢？近日，我參加了一次部門參觀體驗(yàn)，對(duì)此我有一些心得感受。
第二段：體驗(yàn)內(nèi)容介紹。
本次參觀之行，我們前往了公司另一部門——IT部門。雖然我們完成的任務(wù)以及所處環(huán)境有著很大差異，但是我們被開發(fā)人員用一種相對(duì)生動(dòng)有趣的方式介紹了他們的工作流程。除了離線和在線的工具，還有用來設(shè)計(jì)和開發(fā)我們使用的產(chǎn)品的硬件和軟件，我們更深刻的了解到了整個(gè)公司各部門的內(nèi)部流程和工作環(huán)境。
第三段：帶來的收獲。
參觀過程中，我不僅僅認(rèn)識(shí)到了IT部門的重要性，更重要的是，我發(fā)現(xiàn)了我們與IT部門之間能夠有效合作的可能性。我們理解到他們都是一個(gè)緊密團(tuán)隊(duì)，他們不同的角色和職能使他們能夠共同協(xié)作，共同努力，以產(chǎn)生價(jià)值。我們從中吸取了這些經(jīng)驗(yàn)，并在我們自己的工作中加以應(yīng)用。我們已經(jīng)學(xué)會(huì)了從他們那里提供了更好的解決方案，以及如何協(xié)調(diào)工作，以達(dá)到共同的目標(biāo)。我們也意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作和合理分工的重要性，使我們能夠在各自領(lǐng)域盡快實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
第四段：反思與改進(jìn)。
雖然我們意識(shí)到了各部門之間的合作性，但是我們也清楚地認(rèn)識(shí)到，在以后的工作中，我們還需更常常地進(jìn)行交流。我們需要更好地理解對(duì)方的工作，需要明確的了解對(duì)方的需求，以及彼此的目標(biāo)。我們還需要學(xué)會(huì)更好地協(xié)調(diào)沖突和溝通問題，以便更好地工作。我們的努力對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)的效果至關(guān)重要，因此我們需要更加主動(dòng)地去拉近彼此的距離，以建立共同的價(jià)值觀和目標(biāo)。
第五段：總結(jié)。
通過參觀IT部門，我們了解到了各部門之間的重要性和協(xié)作的可能性。我們也明白，這需要長(zhǎng)期持續(xù)而又可持續(xù)的溝通和協(xié)調(diào)。作為一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，我們應(yīng)該努力建立一個(gè)透明，開放，和諧的溝通環(huán)境，以增強(qiáng)各部門之間的聯(lián)系和協(xié)作。我們希望，通過此次參觀中心得體會(huì)的分享，能夠激發(fā)其他團(tuán)隊(duì)成員的興趣和投入，從而進(jìn)一步提高我們團(tuán)隊(duì)的協(xié)作水平。
部門參觀心得篇七
作為公司員工，我明白一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體對(duì)公司的重要性。只有通過各個(gè)部門加強(qiáng)溝通，然后融合各自的專業(yè)知識(shí)結(jié)合起來才能為公司帶來更大的效益。只有每個(gè)人發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，形成與團(tuán)隊(duì)其它成員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的局面，才能顯示出整個(gè)團(tuán)隊(duì)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，更好地促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。
在培訓(xùn)的過程中，老師從多個(gè)角度、多個(gè)方面闡述了如何進(jìn)行有效的溝通，并通過詳盡的案例加以證明。為什么要進(jìn)行溝通?如何進(jìn)行溝通?如何突破溝通的障礙?這些問題老師都用笑話的形式展現(xiàn)出來。讓我對(duì)課題增加了趣味性。在這些問題都一一被解答的同時(shí)，我們明白了如何進(jìn)行有效溝通。溝通其實(shí)并不難，關(guān)鍵是要掌握溝通的技巧。我們平時(shí)在工作的溝通的過程當(dāng)中，少了理解，多了爭(zhēng)辯。這樣不僅浪費(fèi)了時(shí)間，同時(shí)也沒有提高工作效率。所以有條理的表達(dá)自己的意思還是非常重要的，我們要使自己講的明白，對(duì)方聽得清楚，達(dá)到有效溝通。在溝通中，“多給他人一些關(guān)心、理解、贊美、開心的話語”，感覺贊美這一點(diǎn)也是極其重要的，這也是人際交往過程中的潤(rùn)滑劑。在平時(shí)的工作生活中，大家不乏外界來的批評(píng)、指責(zé)、抱怨、不滿，但這些都不是我們內(nèi)心最渴求的，在我們每個(gè)人的內(nèi)心深處，都渴望來自外界的認(rèn)可、肯定、鼓勵(lì)、贊美、關(guān)心，這些是我們不斷勇往直前的動(dòng)力器，是我們不斷提升內(nèi)心士氣的催化劑。
經(jīng)過這次學(xué)習(xí)讓我懂得了要想做為一名優(yōu)秀的員工就應(yīng)該調(diào)整自己的工作心態(tài)，做到在快樂中工作，應(yīng)該以高度的敬業(yè)精神，默默地奉獻(xiàn);應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。我做為公司營(yíng)業(yè)部的一員，應(yīng)該積極改善工作中的不足，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為公司和自己創(chuàng)造一個(gè)更加優(yōu)美的工作環(huán)境。
部門參觀心得篇八
最近我有幸參觀了我所在公司的一些部門，以更深入的了解公司的運(yùn)作和業(yè)務(wù)。在這個(gè)過程中，我收獲了很多心得和體會(huì)。通過這次參觀，我意識(shí)到，一個(gè)公司成功運(yùn)轉(zhuǎn)需要各個(gè)部門的密切合作和互相支持。
第二段：生產(chǎn)部門。
首先，我參觀了生產(chǎn)部門，這個(gè)部門真的很了不起。這個(gè)部門負(fù)責(zé)制造我們公司生產(chǎn)的所有產(chǎn)品，他們需要在時(shí)間和成本的壓力下生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品。生產(chǎn)部門主要的工作是優(yōu)化和改善生產(chǎn)流程，并提高效率和質(zhì)量。在參觀中，我發(fā)現(xiàn)他們用了很多高科技的設(shè)備。他們不斷地測(cè)試和改進(jìn)產(chǎn)品的質(zhì)量，確保每個(gè)產(chǎn)品都是完美的。我深深地感受到他們的責(zé)任感，他們的工作是讓我們的客戶滿意和信任。
第三段：銷售部門。
接著我參觀了銷售部門，這個(gè)部門負(fù)責(zé)銷售我們公司的產(chǎn)品。銷售部門非常重要，因?yàn)樗麄兪谴砉竞涂蛻魷贤ǖ臉蛄?。他們需要了解客戶的需求，并以最好的價(jià)格和服務(wù)滿足他們的需求。在參觀中，我感受到銷售部門的熱情和執(zhí)著。他們不斷地尋找新的客戶和市場(chǎng)，并且提高客戶滿意度。他們的工作是建立公司品牌和口碑。
第四段：人力資源部門。
人力資源部門是我參觀的另一個(gè)部門。他們負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、管理和發(fā)展員工。在參觀中，我體會(huì)到，優(yōu)秀的員工是一個(gè)公司成功的關(guān)鍵。人力資源部門的工作是招募和保留最佳的員工，并確保他們能夠發(fā)揮自己的最佳水平。我感受到他們的盡心盡責(zé)和對(duì)于公司發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮。
第五段：總結(jié)。
通過這次參觀，我意識(shí)到，每個(gè)部門都是公司成功的一個(gè)關(guān)鍵組成部分。他們各自負(fù)責(zé)不同的任務(wù)，但最終要合作達(dá)成公司的目標(biāo)。我感慨于他們的奉獻(xiàn)精神和努力工作的態(tài)度。作為一個(gè)公司的員工，我要學(xué)習(xí)和跟隨他們的榜樣，并盡我所能，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我相信，只有這樣，在公司的共同努力下，我們才能達(dá)到更大的成功。
部門參觀心得篇九
作為企業(yè)員工，我們有時(shí)需要去參觀不同的部門，了解公司的不同業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及具體的運(yùn)作流程。本次部門參觀，我有了深刻的體會(huì)和感悟，下面我將分享一下我的心得。
一、了解公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
此次參觀讓我第一次深入了解了公司的多元化發(fā)展。在不同部門的參觀中，我看到了公司在不同的業(yè)務(wù)領(lǐng)域都擁有著自己的品牌和產(chǎn)品。這讓我更加了解公司的規(guī)模和實(shí)力，并且也能夠更清楚地認(rèn)識(shí)到自己所在的部門在公司中的定位。
二、拓寬了自己的視野。
此次參觀也是一次文化交流和視野開闊的機(jī)會(huì)。不同部門的參觀，讓我接觸到了許多不同價(jià)值觀和思考方式的同事，也讓我更加了解到公司的多元文化。這讓我更加開放和包容，而且也能夠更好地應(yīng)對(duì)多元化的團(tuán)隊(duì)。
三、分清楚工作流程。
在參觀不同部門的過程中，我看到了每個(gè)部門的工作流程。這不僅讓我更加明確了不同部門的工作內(nèi)容，也讓我意識(shí)到了自己的工作對(duì)接狀況。這讓我更加清晰和有效地溝通工作細(xì)節(jié)和問題，并且也能夠更好地支持公司的整個(gè)價(jià)值鏈。
四、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作。
此次參觀也是一次團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)。不同部門的參觀和溝通，讓我意識(shí)到了不同部門之間的合作關(guān)系以及各自職責(zé)的銜接。這讓我更加明確和積極地推動(dòng)自己與其他部門的合作，更加深入地了解團(tuán)隊(duì)的工作和目標(biāo)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)之間更加緊密的聯(lián)系。
五、促進(jìn)自我成長(zhǎng)。
此次部門參觀不僅讓我更深入地了解了公司，也促進(jìn)了我的自我成長(zhǎng)。通過參觀和交流，我觸發(fā)了新的靈感和想法，更深刻地了解了自己在公司職場(chǎng)和團(tuán)隊(duì)中的角色，更好地掌握了自己的發(fā)展方向和目標(biāo)。
總之，對(duì)于企業(yè)員工來說，部門參觀不僅是一次了解公司文化的機(jī)會(huì)，更是一次培養(yǎng)自己的思維素養(yǎng)和成長(zhǎng)潛力的機(jī)會(huì)。希望大家都能夠珍惜這樣的機(jī)會(huì)，更加積極地參與到公司的發(fā)展和成長(zhǎng)中來。
部門參觀心得篇十
在收到公司招聘人力資部門實(shí)習(xí)生的消息時(shí)，雖然指明要人資專業(yè)的學(xué)生，可除了收索團(tuán)隊(duì)中有資格的隊(duì)友外第一個(gè)念頭就是自己能不能試一試。不知道自己掌握的學(xué)識(shí)和能力是不是能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，唯一的愿望就是盡可能多的學(xué)到東西。在說服家人的同時(shí)也收到了被錄用的好消息，匆匆整理了行裝，帶著種種不舍踏上了實(shí)習(xí)的旅程!
尋路：下了火車，一股熱氣蒸的我頭暈，還是滿足的笑著告訴自己：新的開始!沒人接站的滋味雖然酸酸的，可找不到路才是最苦惱的。地鐵,這很熟悉的字眼現(xiàn)在卻給我出大難題了，研究了很久才買到票，到住處已經(jīng)是下午。
住處到公司的路程：很累，但還是想去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，找找小北離這有多遠(yuǎn)要怎么坐車。走了幾個(gè)站牌每次看到“小北站”都會(huì)很激動(dòng)。幸好離住處不是很遠(yuǎn)，半小時(shí)的車程。
裝扮：晚上把自己所有的衣物整理了一下，明天穿什么呢?選了很久，也讓表妹做了參謀，最后決定了那件白色連衣裙、絲襪、黑色高跟鞋、淺綠色休閑包，本子、筆是必備的了，又挑揀了些日用品隨身帶著。還有就是零錢，定了鬧鐘。想著早點(diǎn)睡，可躺在床上反而睡不踏實(shí)，合上眼睛想著明天睜開眼睛的第一件事第二件事第….然后到了公司，和總監(jiān)見面他的問題，我們的交談內(nèi)容，我的回答方式…..
雖然是早上7點(diǎn)鐘，可太陽還是很大，穿過一個(gè)小巷衣服和臉上都粘滿汗水。等了幾分鐘我期盼的公車來了，可滿滿的，還有很多和我一樣趕路的人一擁而上。我見識(shí)了傳說中廣州的上班族。我也竭盡全力找一個(gè)可以把自己塞進(jìn)去的縫隙，可不知道是誰把握丟出來了。最終我無緣第一趟公車了…..望著公車慢慢的爬在公路上，我既委屈又憤怒。用自己很深的指甲摳著自己的手心，一定要擠上下一趟車!眼看著一分一秒過去，剛好一輛的士停下來，顧不得等那上面的乘客下來，我就沖上去坐在位置上了。廣州的的哥比長(zhǎng)沙好些，不會(huì)繞很遠(yuǎn)的路，不到二十分鐘就到了，只是車費(fèi)貴了些。
當(dāng)電梯門打開，個(gè)人簡(jiǎn)歷看到藍(lán)色的“廣州迪彩實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司”時(shí)特別高興，也為之而驕傲。鄧總已經(jīng)在和廣商發(fā)的一個(gè)同事在談了，在洽談室等候的時(shí)候在架子上選了本迪彩月刊。三四分鐘后我被叫了進(jìn)去，鄧總問了些人力資源方面的知識(shí)，又問了幾個(gè)我個(gè)人意向的問題：人力資源有幾個(gè)方面，每個(gè)方面各式上面含義;我來廣州參加實(shí)習(xí)的目的是什么?想學(xué)寬泛的東西還是學(xué)人力資源的一個(gè)小方面，比如薪酬、招聘?在了解這些之后，鄧總安排我在人事部做事，主要負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜。
人員需求表是我實(shí)習(xí)期間做得第一個(gè)表格，也是用的時(shí)間做長(zhǎng)的一個(gè)表，一個(gè)星期。一張表做得是不是合格從兩個(gè)方面看，一方面是形式，另一方面是內(nèi)容。形式也就是格式、排版，這可以看出工作的態(tài)度和做事的風(fēng)格。只要是上交的表不論是不是成品內(nèi)容是不是確定，都要是一張格式排版認(rèn)真合理的表格，不能把草稿上交給領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)看草稿，下場(chǎng)就是直接打回來。
內(nèi)容的設(shè)計(jì)需要循序漸進(jìn)，自己的學(xué)識(shí)還沒有到一步到位的地步，不能怕自己做得不夠完善被打回來，要希望領(lǐng)導(dǎo)多給意見和建議，這樣自己學(xué)到更多。不單單要采納領(lǐng)導(dǎo)提出的意見，還要思考。在自己修改完后問問自己，這張表如果拿給“客戶”(也就是使用這張表的'人)看，已經(jīng)再挑不出任何不足了嗎?任何人都可以看懂嗎?任何人看了都會(huì)很舒服嗎?要有這樣的服務(wù)意識(shí)，做出來的所有表都是為了給填表和用表部門看的，他們就是自己的客戶，要有顧客至上為他們服務(wù)的意識(shí)，而不是自己看得懂，自己覺得ok就可以的。
表不是看來那么簡(jiǎn)單它重要的工具之一，想做好招聘，就要合理的運(yùn)用還招聘的工具。工具做不好，招聘就會(huì)變的很吃力和雜亂。
圖和表的共性就是同樣從當(dāng)工具的角色，這些工具的合理運(yùn)用會(huì)受益匪淺。做得最重要的一個(gè)圖就是《招聘流程圖》，作流程圖很累眼睛，一天下來眼睛又干又澀。箭頭不能過長(zhǎng)也不能接觸不到文本框，文本框大小眼一至內(nèi)容格式要相同，排版美觀，不能有交叉線，不同步驟要用不同要色區(qū)分開，步驟說明和備注要和流程圖相符。內(nèi)容的邏輯性要強(qiáng)并且要簡(jiǎn)潔。
完成《人員需求表》后，開始拿人事部的一名專員做實(shí)驗(yàn)，檢測(cè)它的實(shí)用性。同時(shí)鄧總安排了我協(xié)助一名招聘專員劉老師去肇慶招聘。從來到公司就一直做表，終于有一次可以出去實(shí)踐的機(jī)會(huì)了，我當(dāng)然不會(huì)放過(雖然是雙修日)劉老師通知了我明天出發(fā)的時(shí)間地點(diǎn)(6點(diǎn)半到車站集合7點(diǎn)半發(fā)車)，我準(zhǔn)備的50份申請(qǐng)表和一個(gè)記錄本。同樣前一天查了車程，天哪，好遠(yuǎn)好遠(yuǎn)。雖然5點(diǎn)鐘起床半個(gè)小時(shí)后就出發(fā)了，可要轉(zhuǎn)車又要找公交站，六點(diǎn)半還是沒有趕到越秀南站。劉老師電話里的聲音很嚴(yán)厲而且不讓我去了，她說今天車會(huì)提前發(fā)車不讓我去了。
我當(dāng)時(shí)很著急，顧不得那么多下了公交打了的士，還好師傅說只要十分鐘就到。可劉老師還是很嚴(yán)厲：“你到了車已經(jīng)走了又什么用，你回去吧….”我一邊和她聊拖延時(shí)間：“一邊催司機(jī)然后快步的沖去買票又快步?jīng)_進(jìn)候車廳”，還好一眼找到了劉老師。沒有解釋很多上前我拿起了她手上的東西(海報(bào)什么的)站了會(huì)發(fā)現(xiàn)還沒有發(fā)車。又坐等了一會(huì)，劉老師說剛才還說要提前發(fā)車呢現(xiàn)在不知道怎么回事還沒有發(fā)車。我想廣州的車站還真是會(huì)開玩笑，不過不管怎么樣做得上車可以去就好了。早上沒有吃早餐，顛簸了兩個(gè)小時(shí)終于到了。心得體會(huì)劉老師說我的工作就是負(fù)責(zé)掛海報(bào)，抄一下來的所有企業(yè)和招聘的所有職位。我掛好海報(bào)，不久就有人來應(yīng)聘了。可我還之剛剛開始抄，想著為什么要抄這些呢?一會(huì)找個(gè)機(jī)會(huì)一定要問問?？扇绻襾淼倪@一天就是找這些東西再整理個(gè)表格買個(gè)車票企不是學(xué)不到什么。
于是用自己最快最快的筆速去抄那些東西。一邊抄還一邊看著劉老師和應(yīng)聘者，想著快點(diǎn)抄完，不讓我找我就去旁聽還不行嗎?看看專業(yè)人士是怎么招人的。抄完后趕緊做到位置上，邊聽他們交談自己邊記錄下來，也在想著劉老師我為什么這樣問呢?？吹贸鰜?，她對(duì)那個(gè)財(cái)務(wù)主管還是比較中意的，其他的好像她都沒怎么看上。只不過有時(shí)候我們這比較冷清她為什么吸引應(yīng)聘者就和那幾個(gè)人多聊幾句。一天下來收上來了30張應(yīng)聘表，訂了一點(diǎn)半的票回廣州了。路上我問了些問題，原來抄所有來這個(gè)人才市場(chǎng)的公司并記下他們的地址和應(yīng)聘職位，熱門思想?yún)R報(bào)是為了了解這個(gè)人才市場(chǎng)適合招哪些職位的人。
部門參觀心得篇十一
在工作中，每個(gè)人所處的部門都有不同的職責(zé)和任務(wù)。經(jīng)過與同事合作和處理各種事務(wù)，我在部門中得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。本文將分享我在工作中的心得體會(huì)，幫助大家更好地理解和適應(yīng)不同的職場(chǎng)環(huán)境。
段落二：部門之間的協(xié)作
我被分配到一個(gè)交叉部門的團(tuán)隊(duì)中，該團(tuán)隊(duì)的工作是為公司的營(yíng)銷活動(dòng)策劃推廣。在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)會(huì)了如何與不同部門合作。我們需要與市場(chǎng)、銷售和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作來實(shí)現(xiàn)我們的方案。這在開始時(shí)并不容易，因?yàn)椴煌膱F(tuán)隊(duì)有不同的優(yōu)先和方式。然而，適應(yīng)性高、靈活的思考和耐心的交流有助于團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作并取得成功。
段落三：管理部門的工作
在管理部門工作時(shí)，我認(rèn)識(shí)到成功的關(guān)鍵是管理好每個(gè)成員的期望，以及我們期望他們所能提供的內(nèi)容。我們的團(tuán)隊(duì)需要對(duì)客戶、管理者和員工保持透明，并及時(shí)有效地提供反饋。我學(xué)會(huì)了如何建立與成員之間的良好溝通，并確保信任和支持在整個(gè)部門中流通。
段落四：人力資源部門的工作
作為人力資源部門的一員，我重點(diǎn)關(guān)注員工的需求。通過參加員工工作情況的會(huì)議和對(duì)員工的直接交流，我了解到員工如何認(rèn)為并查明他們的需求。此外，我還學(xué)會(huì)了分析數(shù)據(jù)以幫助管理層了解員工的意見并對(duì)公司的策略進(jìn)行調(diào)整。
段落五：營(yíng)銷部門的工作
在營(yíng)銷部門工作時(shí)，我學(xué)習(xí)了如何創(chuàng)建魅力的品牌形象，并遵循行業(yè)趨勢(shì)進(jìn)行定位策略的調(diào)整。更重要的是，我們還需要了解客戶的需求并創(chuàng)造出吸引他們的產(chǎn)品。在營(yíng)銷方面，我通過深刻了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)等因素，增長(zhǎng)了自己在行業(yè)中的影響。
總結(jié)：
總之，在一個(gè)部門工作不僅僅是完成任務(wù)，而是通過與團(tuán)隊(duì)合作，創(chuàng)造出改變的力量和有用的成果。在這種職場(chǎng)環(huán)境中，積極的態(tài)度、強(qiáng)大的溝通技巧和適應(yīng)不斷變化的需求的才能是成功的基礎(chǔ)。因此，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己，以便在工作中成為一個(gè)真正的專家。
部門參觀心得篇十二
我校院權(quán)益部于本月17日組織各系部權(quán)益部對(duì)東區(qū)的食堂進(jìn)行了參觀活動(dòng)，并在活動(dòng)后舉行了一個(gè)小型的食堂交流會(huì)，讓我們對(duì)學(xué)校食堂的規(guī)章制度有了進(jìn)一步的了解?，F(xiàn)對(duì)此次活動(dòng)總結(jié)如下：
首先，學(xué)校食堂工作本著食品衛(wèi)生質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到每一個(gè)人的生命安全和健康、努力平衡營(yíng)養(yǎng)的吸收等基本觀點(diǎn)，嚴(yán)格遵照市衛(wèi)生監(jiān)督局、教育局有關(guān)學(xué)校衛(wèi)生工作的要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校食品衛(wèi)生管理工作。從師生的健康安全出發(fā)，維護(hù)學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，解決師生及家長(zhǎng)的后顧之憂，使學(xué)生有一個(gè)健康的身體。
其次，為了確保學(xué)生的生命安全，保證飲食衛(wèi)生質(zhì)量。食堂認(rèn)真落實(shí)飲食衛(wèi)生安全條例并制定了一系列安全計(jì)劃：嚴(yán)格進(jìn)貨渠道關(guān)，物品進(jìn)庫驗(yàn)收關(guān)，操作程序規(guī)范關(guān)，飲食衛(wèi)生安全關(guān)，食品存放儲(chǔ)存關(guān)。同時(shí)讓全體工作人員參與，全員監(jiān)督，責(zé)任到人，檢查到位，記載詳實(shí)。為了謹(jǐn)防食物中毒，加強(qiáng)自身的操作和檢查，不定期的進(jìn)行查崗，加強(qiáng)保衛(wèi)。由于制度落實(shí)、分工明確、檢查到位，所以學(xué)校食堂的工作井然有序。
最后，為了進(jìn)一步對(duì)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的負(fù)責(zé)，學(xué)校食堂還對(duì)盤子，筷子等餐具進(jìn)行三次熱水消毒，并且最后采用了最有效的蒸汽消毒。對(duì)于蔬菜等會(huì)造成農(nóng)藥殘余的菜，食堂采購(gòu)了最先進(jìn)的臭氧消毒機(jī)器對(duì)蔬菜進(jìn)行清洗，從而大大增加了食品的安全系數(shù)。對(duì)于工作人員，食堂對(duì)每個(gè)工作人員進(jìn)行了健康檢查，并且要求工作人員的兩次消毒換衣。
當(dāng)然，學(xué)校食堂也存在一些不足的地方。在參觀食堂后的交流會(huì)上，我們對(duì)負(fù)責(zé)人提出了這些不足，同時(shí)負(fù)責(zé)人也對(duì)我們的提問進(jìn)行了解答。我們就飯量過少、種類過少、工作人員服務(wù)態(tài)度較差、食堂的餐盤不干凈等問題進(jìn)行了提問。食堂負(fù)責(zé)人對(duì)此耐心詳細(xì)的進(jìn)行了回答。針對(duì)學(xué)校食堂存在的不足，食堂負(fù)責(zé)人表示會(huì)馬上進(jìn)行改進(jìn)，并隨時(shí)歡迎廣大學(xué)生對(duì)食堂工作進(jìn)行指導(dǎo)。
相信學(xué)校食堂在廣大師生的監(jiān)督下，面對(duì)新形勢(shì)，秉承服務(wù)師生宗旨，致力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)典范。相信學(xué)校食堂的管理和服務(wù)會(huì)上一個(gè)新的臺(tái)階。預(yù)祝我們的學(xué)校食堂越辦越好。
[2017食堂參觀學(xué)習(xí)心得]
部門參觀心得篇十三
作為部門的一員，經(jīng)歷了一個(gè)學(xué)期的辛勤工作和團(tuán)隊(duì)合作，我深感到在這段時(shí)間里的成長(zhǎng)和收獲。在這篇文章中，我將分享我們部門的心得體會(huì)，包括團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力以及個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展等方面的主題。
首先，團(tuán)隊(duì)合作是我們部門最重要的核心價(jià)值觀。在過去的幾個(gè)月里，我們學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中互相支持、相互幫助。每個(gè)人都有自己的專長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，而通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們能夠?qū)⑦@些優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致。當(dāng)我們面臨挑戰(zhàn)和困難時(shí)，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都愿意伸出援助之手，共同解決問題。我們?cè)诩w智慧和協(xié)作的力量下取得了突破，并學(xué)會(huì)了如何在團(tuán)隊(duì)中互相信任和共同努力。
其次，領(lǐng)導(dǎo)力是我們?cè)诓块T中培養(yǎng)和發(fā)展的重要能力。作為一個(gè)小組領(lǐng)導(dǎo)者，我學(xué)會(huì)了如何鼓勵(lì)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，激發(fā)他們的潛力和動(dòng)力。我發(fā)現(xiàn)，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者需要耐心傾聽團(tuán)隊(duì)成員的建議和意見，并在決策時(shí)充分考慮到每個(gè)人的看法。通過培養(yǎng)良好的溝通和決策能力，我能夠更好地組織團(tuán)隊(duì)，并達(dá)到我們的共同目標(biāo)。
第三，溝通能力在團(tuán)隊(duì)合作中起著至關(guān)重要的作用。在過去的這個(gè)學(xué)期，我認(rèn)識(shí)到有效的溝通是團(tuán)隊(duì)合作中最重要的一環(huán)。協(xié)作的過程中，團(tuán)隊(duì)成員之間需要明確地傳遞信息和互相理解。通過傾聽和表達(dá)自己的觀點(diǎn)，我們能夠更好地理解彼此的需求和意見，并制定出更好的解決方案。良好的溝通能力也幫助我們更好地與其他部門和外部合作伙伴進(jìn)行有效的溝通，提高我們的工作效率和質(zhì)量。
最后，個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展是我們部門中不可忽視的一部分。這個(gè)學(xué)期，我通過參與各種項(xiàng)目和活動(dòng)，不僅提高了自己的專業(yè)技能，還發(fā)展了領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作的能力。我學(xué)會(huì)了如何在一段有限的時(shí)間內(nèi)高效完成任務(wù)，并在團(tuán)隊(duì)中扮演不同的角色。這個(gè)學(xué)期的經(jīng)歷使我更加自信，也激勵(lì)著我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
總結(jié)起來，部門期末的心得體會(huì)是一個(gè)回顧和思考的過程，通過這個(gè)過程，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，發(fā)展了領(lǐng)導(dǎo)力和溝通能力。同時(shí)，個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展也是我們部門中的一個(gè)重大收獲。這段學(xué)期的經(jīng)歷將成為我人生中的寶貴財(cái)富，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。
部門參觀心得篇十四
第一段：引言（100字）
部門期末總結(jié)是每個(gè)部門成員對(duì)過去一段時(shí)間工作的總結(jié)與反思。通過這個(gè)過程，我們可以回顧過去的成果與不足，明確未來的方向與目標(biāo)。這次部門期末總結(jié)，不僅是對(duì)自己工作的一種梳理，更是與團(tuán)隊(duì)共同交流、學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)。在這篇文章中，我將分享我作為部門成員的心得體會(huì)。
第二段：總結(jié)成果與經(jīng)驗(yàn)（300字）
回顧過去一段時(shí)間，在部門成員的努力下，我們?nèi)〉昧艘幌盗辛钊朔Q贊的成果。通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們成功推出了一款備受歡迎的產(chǎn)品，取得了良好的銷售業(yè)績(jī)。在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，我們改進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通機(jī)制，提高了工作效率。此外，我們還積極參與了行業(yè)展會(huì)和論壇，擴(kuò)大了部門的知名度。這些成就離不開每個(gè)部門成員的努力和才智。
第三段：發(fā)現(xiàn)不足與改進(jìn)（300字）
在取得了一系列成果的同時(shí)，我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到存在的不足和問題。首先，在工作推進(jìn)過程中，我們發(fā)現(xiàn)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)信息不暢通的情況，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。此外，部門內(nèi)部的溝通也需要進(jìn)一步加強(qiáng)，以便更好地協(xié)同工作。在人員培養(yǎng)方面，我們也要進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系，確保每個(gè)成員的專業(yè)素養(yǎng)和能力進(jìn)一步提升。通過總結(jié)不足，我們能夠更好地認(rèn)識(shí)到問題所在，并為進(jìn)一步的改進(jìn)提供了思路和方向。
第四段：未來目標(biāo)與展望（300字）
在發(fā)現(xiàn)了不足和問題后，我們應(yīng)該明確未來的目標(biāo)和展望。首先，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，建立高效的工作機(jī)制。只有良好的溝通和協(xié)作，才能更好地同時(shí)兼顧部門和個(gè)人的利益，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。其次，我們要注重團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和發(fā)展，通過培養(yǎng)更多的專業(yè)人才，提升部門整體的競(jìng)爭(zhēng)力。最后，我們要適應(yīng)行業(yè)的變化和創(chuàng)新，不斷調(diào)整和改進(jìn)產(chǎn)品，以滿足市場(chǎng)的需求，提高部門的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：總結(jié)與希望（200字）
通過部門期末總結(jié)，我深感作為部門成員的責(zé)任和使命。在未來的工作中，我將更加努力地實(shí)現(xiàn)自己的職責(zé)和目標(biāo)，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我希望我們的團(tuán)隊(duì)能夠保持積極向上的態(tài)度，團(tuán)結(jié)合作，共同追求更好的未來。我相信，在團(tuán)隊(duì)的努力下，我們一定能夠取得更大的成就，創(chuàng)造更美好的明天。
總結(jié)：通過這次部門期末總結(jié)，我深知工作的成果離不開團(tuán)隊(duì)合作和個(gè)人努力。在總結(jié)成果與經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們要積極發(fā)現(xiàn)不足，并制定改進(jìn)措施和目標(biāo)。只有通過不斷的努力和改進(jìn)，團(tuán)隊(duì)才能不斷進(jìn)步與發(fā)展。我相信，未來的工作會(huì)更加卓越，我也會(huì)繼續(xù)為部門的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
部門參觀心得篇十五
應(yīng)公司要求，本周自行學(xué)習(xí)了樣板房相關(guān)知識(shí)。主要學(xué)習(xí)內(nèi)容包括樣板房的分類、主要作用、以及樣板房設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)等。
樣板房是商品房的一個(gè)包裝，也是購(gòu)房者裝修效果的參照實(shí)例，開發(fā)商設(shè)置樣板房的主要目的就是促銷，所以在樣板房的設(shè)計(jì)時(shí)要注重整體視覺效果。當(dāng)今的樣板房不僅僅是作為視覺的展示，更是樓盤風(fēng)格與文化定位的體現(xiàn)，其目的是讓購(gòu)買者感覺到一種真實(shí)的居家氛圍，使人感受到一種舒適的生活方式。因此，作為設(shè)計(jì)來說，在表達(dá)自己設(shè)計(jì)理念的同時(shí)還要注重與樓盤文化內(nèi)涵和居家實(shí)用性相結(jié)合，這就給設(shè)計(jì)者提出新的要求，我們?cè)谠O(shè)計(jì)中也要不斷創(chuàng)新，同時(shí)加強(qiáng)自身設(shè)計(jì)內(nèi)涵和運(yùn)用技術(shù)。
樣板房設(shè)計(jì)其實(shí)是戶型結(jié)構(gòu)的美化和再創(chuàng)造，強(qiáng)化自己的優(yōu)點(diǎn)，掩飾其中的缺點(diǎn)，以便完美的展現(xiàn)在客戶面前。在樣板房的設(shè)計(jì)中，首要考慮的就是樣板房對(duì)樓盤本身內(nèi)涵的體現(xiàn)。 購(gòu)房者在參觀樣板房是除了看重樣板房的美，更看重它的質(zhì)量，所以在樣板房的設(shè)計(jì)上還要注意裝修材質(zhì)的選擇。但是相對(duì)于生活住房的實(shí)用性來說，樣板房更注重展示性，所以在色彩、燈光、配飾等的選擇上要具有明亮、合理的效果。除此之外，樣板房在設(shè)計(jì)師眼中應(yīng)該是一個(gè)故事，其不僅要展現(xiàn)其美觀性，還必須有鮮明的主體思路和風(fēng)格，讓人記憶深刻。
就樣板房的軟裝設(shè)計(jì)來說，設(shè)計(jì)風(fēng)格變化不是一個(gè)非此即彼的過程。我們要追求的是一種和諧的美，不必對(duì)任何一種風(fēng)格進(jìn)行絕對(duì)的否定?？梢詫?duì)有關(guān)的設(shè)計(jì)元素，設(shè)計(jì)題材整合并融合自然及各種設(shè)計(jì)元素，將其打散后重新優(yōu)化組合，這就將各種不同類型的空間體驗(yàn)帶入其內(nèi)，實(shí)現(xiàn)空間在不同場(chǎng)景中的多功能化。樣板房的類型多種多樣，其功能重點(diǎn)也有所不同。目前主要設(shè)計(jì)的樣板房包括居家樣板房、辦公樣板房、公共娛樂樣板房以及公共空間等。
對(duì)于居家樣板房，要體現(xiàn)其舒適度和整體觀賞性，解決建筑空間的流線組織、功能區(qū)域的劃分等基本問題，然后在滿足商業(yè)需求的同時(shí)強(qiáng)調(diào)空間氛圍、突出個(gè)性的表達(dá)。
辦公樣板房要考慮到個(gè)人空間與集體空間系統(tǒng)的便利化，使辦公環(huán)境給人于心理滿足。為了提高工作效率，也要考慮到辦公的自動(dòng)化，從功能出發(fā)合理的劃分空間，辦公室的設(shè)計(jì)必須注意秩序感、明快感以及現(xiàn)代感。
娛樂區(qū)樣板房如酒店要，體現(xiàn)它的功能、作用和經(jīng)濟(jì)效益。設(shè)計(jì)要新穎，有吸引里，但要有實(shí)用價(jià)值。
公共空間樣板房應(yīng)該從人的需求、文化、社會(huì)和自然的因素考慮公共空間的設(shè)計(jì)，重視具體的有特色的場(chǎng)所的營(yíng)造，可以使身處其中的人找回喪失的歸屬感和認(rèn)同感。
因此，在樣板房的設(shè)計(jì)上要不僅要表現(xiàn)其整體美觀性，還要有準(zhǔn)確的文化風(fēng)格定位。在設(shè)計(jì)中不斷推陳出新，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上融入自己的風(fēng)格，使樣板房具有靈動(dòng)氣息。此外，在樣板房的制作過程中，要注重細(xì)節(jié)的體現(xiàn)，通過細(xì)節(jié)表現(xiàn)業(yè)主的性格，使整個(gè)房間充滿生氣。當(dāng)然，這些還需要我們?cè)谌粘９ぷ魃钪卸嘤^察多學(xué)習(xí)?？傊?，此次樣板房的知識(shí)學(xué)習(xí)使我明白了很多以前不曾注意的問題，如不同用途的樣板房注意要點(diǎn)以及樣板房的設(shè)計(jì)要求等。在以后的工作中，我們要不斷加強(qiáng)此類專業(yè)的學(xué)習(xí)，改善自我，爭(zhēng)取做到每次設(shè)計(jì)都有亮點(diǎn)，每次設(shè)計(jì)都有新意。
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