通過簽署合同，各方可以明確約定交付物品、支付金額、承諾義務等重要事項。合同應該是簡明扼要但又不可缺少的，確保所有重要條款都被包括在內。在下面，為大家提供一些合同寫作的技巧和實用范例。
勞動合同關系解除協議篇一
申請人：__x，男，19__年x月__日生，漢族。
工作單位：__x省____公司。用工性質：聘任制。
住址：__省__縣__x鎮(zhèn)。
被申請人：__省____公司。
地址：__省__x縣。
勞動仲裁請求事項：
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。具體如下：1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月；2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月；3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
事實與理由：
略
此致
和順縣勞動仲裁委員會。
申請人（簽名）：吉軍軍。
20__年x月25日。
勞動合同關系解除協議篇二
申請人：（女，身份證號：）。
地址：
被申請人：__有限公司。
地址：
法定代表人：﹒。
聯系電話：1。
仲裁請求：
1、裁令被申請人向申請人給付經濟賠償金元；
3、裁令被申請人立即為申請人辦理離職手續(xù)，并賠償申請人的工資損失，損失金額按照每月元的標準從年月日起算計至被申請人為申請人辦結離職手續(xù)之日止。
事實與理由：
20__年月日以來直至20__年月日，申請人一直為被申請人工作，期間雙方均簽署了書面的勞動合同。其中，20__年月，申請人與被申請人簽署了無固定期限勞動合同以及相應的補充協議，合同期自年月日始，該合同規(guī)定了申請人的工作時間、工資等事項。
一直以來，申請人嚴格履行上述勞動合同所規(guī)定的義務，并未出現嚴重違約的情形，而被申請人長期以來一直克扣申請人工資。
20__年月日，被申請人無正當合法的理由單方解除上述無固定期限勞動合同，且至今尚未為申請人辦理解除勞動合同的相關離職手續(xù)，違反了勞動合同法等有關法律規(guī)定，損害了申請人的合法權益，應依法承擔應向申請人支付經濟賠償金等法律責任。鑒于申請人已經累計為被申請人工作四年有余，市20__年度職工月平均工資為元，則經濟賠償金的數額為元；從年月起，被申請人累計克扣、拖欠申請人工資合計為元，應一并給付；另外，被申請人還應賠償因遲延辦理解除勞動合同的相關離職手續(xù)給申請人造成的經濟損失。
申請人為維護自身合法權益，特向貴委員會提出勞動仲裁申請，請裁如所請。
此致
zz市勞動爭議仲裁委員會。
申請人：
（簽字）。
日期：20__年月日
勞動合同關系解除協議篇三
住址：
被申請人：廣州______有限公司，
地址：白云區(qū)________________x。
法定代表人：電話：
請求事項：
1、被申請人支付申請人工資81400元；
2、一次性傷殘補助金17600元；
3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元；
4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元。
5、護理費10000元；
6、住院伙食費2400元；
7、返還押金5000元。
以上合計人民幣1384000元。
事實和理由：
20__年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機兼送貨員的工作，工資加提成約220__/月。20__年5月10日19時左右申請人駕駛粵a55246號貨車從廣州至高州路段經陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20__年4月6日認定為工傷，20__年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。
第一次醫(yī)療終結時間至20__年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止，所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了，但從20__年5月直至現在20__年5月30日沒有給申請人支付工資，每次找被申請人要求支付工資時，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支，現要求被申請人支付申請人工資81400元（20__年5月至20__年5月30日）由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費，所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇：1、一次性傷殘補助金17600元（220__/月×8個月）；2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元（220__/月×8個月）；3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元（220__/月×2個月）；申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理，應該支付護理費10000元（1000元/月×10個月）；申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元（80天×30元/天），被申請人還應該返還押金5000元；合計人民幣1384000元。
現具申請，請求你委依法仲裁。
此致
__勞動爭議仲裁委員會。
申請人：__。
20__年x月__日。
勞動合同關系解除協議篇四
甲方：
乙方：
甲乙雙方于xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計x元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣x元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。
4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至x年x月x日止。
6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金x元。
8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。
9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權委托人
(簽字或簽章)：
年 月 日 年 月 日
勞動合同關系解除協議篇五
法定代表人：張__。
住址：__市__區(qū)__大街218號__公園藏經樓西南側50米。
申請事項：變更勞動仲裁請求。
事實與理由。
申請人訴__市保安服務總公司城管分公司勞動爭議一案業(yè)經貴委受理，其在勞動仲裁申請書中請求判令被申請人賠償醫(yī)療費、住院伙食補助費、停工留薪期的工資、一次性工傷醫(yī)療補助金及一次性傷殘就業(yè)補助金等。通過認真得搜集證據及核實相關單據，依照相關法律法規(guī)的規(guī)定特向貴委請求增加仲裁請求：依法判令被申請人向申請人支付經濟補償金860元、賠償金1720元、加班工資2166元、一次性傷殘補助金8608元及變更補發(fā)工資為5月份工資、鑒定費為1910元、一次性傷殘就業(yè)補助金9684元、一次性工傷醫(yī)療補助金19368元。
此致
__市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會。
申請人：王__。
勞動合同關系解除協議篇六
甲方：
乙方：
身份證號碼：
云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協議：
(一)甲乙雙方共同確認：本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協議書以外的其他勞動爭議，也不存在本協議書以外的.其他任何未結款項。
(二)甲、乙雙方于20xx年06月30日起終止勞動關系。甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
(三)經雙方核對無誤，甲方在本協議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經濟補償等費用)。
(四)乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。
(五)乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
20xx年x月x日
20xx年x月x日
勞動合同關系解除協議篇七
甲方：
乙方：（身份證號碼：）。
鑒于：甲乙雙方于年月日簽署的勞動合同，合同仍在有效期限內，現乙方因個人原因向甲方提出解除勞動合同。
根據《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》，經甲乙雙方平等、自愿協商，就《勞動合同》的解除事宜協商一致，達成如下協議：
一、乙方因個人原因主動向甲方提出解除《勞動合同》。
二、經乙方申請，甲方同意，并經雙方協商一致后，于年月日解除《勞動合同》。
二、甲、乙雙方在此確認：甲方無需向乙方支付解除《勞動合同》的經濟補償金、賠償金等費用；同時，自本協議簽署之日起，乙方不再因原勞動合同解除前的履行，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
三、乙方保證在本協議簽訂之日起一周內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢交接手續(xù)及離職手續(xù)，否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
五、自本協議簽署之日起，乙方應當對在《勞動合同》履行期間所知曉甲方的作為商業(yè)秘密的經營信息及技術信息、人員信息、財務信息等相關信息予以保密，如因違反上述保密義務，給甲方造成損失，乙方應當承擔全部的法律責任，且甲方有權就乙方造成的損失向法院提起訴訟。
六、自本協議簽署之日起年內，乙方不得在其他單位或自己開業(yè)以長期或臨時、有償或無償、專職或兼職、直接或間接的方式經營競爭業(yè)務。在此期間，甲方同意向乙方支付元/月的經濟補償金。（視情況適用）。
七、乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關系等轉移手續(xù)，逾期不辦責任自負。
八、自本協議簽署之日起，因甲乙雙方履行《勞動合同》所產生的全部法律問題，乙方應當配合甲方予以解決。
九、自本協議簽署之日起，乙方應當繼續(xù)履行《勞動合同》中關于《勞動合同》解除后乙方應當繼續(xù)履行的義務。
十、甲乙雙方一致同意，除本協議內容外，不再向對方提出任何要求。
十一、本協議一式兩份，經甲方蓋章，法定代表人或授權代表簽字及乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：
法人代表或授權代表。
簽章。
乙方：
簽名或蓋章。
勞動合同關系解除協議篇八
身份證號：______。
雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》。現由于乙方的`______問題，離開本公司，根據《勞動合同》第___條第____項的規(guī)定，雙方協商一致解除《勞動合同》：
一、乙方工資發(fā)至______年____月為止，在本協議生效日一次結清。
二、甲方確認乙方已完成所有工作交接。
三、《勞動合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》的效力。
四、雙方放棄其他權益，但是，原勞動合同中保密條款及雙方所簽《保密協議》設涉及的權益不在放棄之列。
五、本協議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動合同》同時解除。
六、本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
______年____月____日。
勞動合同關系解除協議篇九
勞動者：(以下簡稱乙方)：
經雙方協商一致，解除雙方于年月日簽訂的勞動合同，并達成協議如下：
一、__年___月__日為雙方勞動關系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效。
二、__年___月__日辦理工作交接，并于交接完成后結清相關工資及福利待遇。
三、乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動關系乙方也需協助甲方解決。
五、__年月日，甲方將終止乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等相關社會保險。
九：本協議書一式兩份，雙方簽字(甲方同時蓋章)后生效，至此雙方再無爭議。
甲方代表簽名：乙方簽名：
______年______月______日。
勞動合同關系解除協議篇十
根據甲乙雙方簽訂《勞動合同》和國家有關法律之規(guī)定，經甲、乙雙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、經甲乙雙方協商一致同意解除期限為 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，其中試用期 年 月 日至 年 月 日，解除日期 年 月 日，雙方終止勞動合同關系。
二、乙方自愿辭去 公司 崗位工作。
三、甲方已結清乙方在甲方任職期間所有的工資、福利(養(yǎng)老保險)等。
四、甲乙雙方承諾：
1、除本協議約定外，雙方無任何債權債務糾紛、勞動合同爭議及糾紛，并特此聲明，不再就有關勞動關系的權利義務事項向對方主張任何權利。
2、乙方不得再以甲方名義對外從事業(yè)務(包括不得使用甲方單位介紹信和名片)。
3、乙方不得從事損害甲方利益的行為。
4、乙方在解除勞動合同后應遵守已與甲方簽署的《保密協議》的規(guī)定，未經甲方事先書面許可，不得在任何時候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密(客戶狀況、產品價目表、人事檔案、財務帳目、技術資料和其它相關信息)。
五、本協議簽訂后乙方離開甲方單位前，乙方必須履行下列義務：
1、繼續(xù)履行崗位責任，及早完成未完結工作;
2、辦好工作交接手續(xù)，全面移交公司財物、資料檔案和應該移交其它事宜;
3、清理收回經手的應收款項，保障公司財產資金安全;
4、清理積欠公司的個人債務和其它應由乙方支付的費用。
六、甲乙雙方在簽訂本協議后，應認真履行各自的有關義務，嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。乙方如違反上述條款，甲方有權要求乙方賠償實際經濟損失和對其它債務(費用)的追索權。甲方如違反上述約定條款，乙方也有權要求甲方履行義務或賠償損失的權利。
七、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協議自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方： 公司 乙方：
代表： 簽章：
年 月 日 年 月 日
勞動合同關系解除協議篇十一
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日止?，F甲乙雙方同意提前解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
乙方因甲方產生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動合同。經協商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應的'補償，并且雙方的權利義務隨之終止。
因為甲方的原因導致勞動合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的社保、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的經濟補償金。
乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續(xù)。甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。
乙方自愿放棄除此協議之外的其他訴求。
本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
勞動合同關系解除協議篇十二
乙方：______________性別：______________。
1、雙方同意于___________年___________月___________日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。
2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：_________________項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;。
(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣(大寫：_____________)(稅后)。
5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。
8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金___________元。
10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_____________。
乙方：_____________。
勞動合同關系解除協議篇十三
乙方：______________(個人)。
二、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。
三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
乙方(簽字)：_________________。
____年_____月_____日。
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