最優(yōu)主體責任總結(jié)報告范文（20篇）

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主體責任總結(jié)報告篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在市局黨委和縣委、縣政府正確領(lǐng)導下，我以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，聚焦主責主業(yè)，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為工作的順利可持續(xù)開展提供了堅強保障。

結(jié)合人員變動，重新成立黨建工作領(lǐng)導小組，制定《2020年xx全面從嚴治黨工作要點》，對黨建工作的內(nèi)容、目標、任務(wù)進行細化分解和量化分工，多次召開專題會議研究黨建工作，發(fā)揮黨委管大局、把方向、抓落實的領(lǐng)導作用。已開x次專題會研究部署黨建工作。

嚴格落實黨建工作責任制，緊抓黨委主體責任、書記第一責任人責任、班子成員及中層“一崗雙責”落實，逐級簽訂落實全面從嚴治黨責任責任書，層層把黨建工作責任壓緊壓實。紀檢組認真落實《xx系統(tǒng)紀檢工作規(guī)范》，聚焦主責主業(yè)，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，讓黨員干部明底線、知敬畏。

健全完善黨建工作考核評價機制，綜合運用日?？己恕⒍綄Ф讲?、述職評議等手段，在加強黨建分類指導、經(jīng)驗交流、督促檢查、考核評價上求實效，做到黨建與稅收工作同布置、同落實、同問效，兩手抓、兩手硬。目前共組織黨建工作專項督導x次，聽取各黨支部黨建工作匯報x次，黨委書記、班子成員、黨支部書記年度述職評議x人次。

今年黨委巡察組對我局xx進行了集中巡察，共巡察反饋x大類x項問題。對存在問題，作為黨建第一責任，我義不容辭承擔主要責任。目前，除個別事項外,全部整改完畢。

安排黨建部門制定了學習計劃，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神作為黨委理論中心組讀書會學習的一項重要內(nèi)容，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。每次學習都擴大到支部書記和機關(guān)支部黨小組長。堅持讀原著、學原文、悟原理，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。目前，組織黨委集中學習x次，我撰寫讀書筆記x篇，其他班子成員和各支部書記都分別按要求撰寫了筆記。

利用主題黨日、專題報告會、支部集體學習等多種方式，組織全體黨員干部系統(tǒng)學習黨章、《習近平談治國理政》（第三卷）、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》。認真學習黨史和新中國史，每次學習我都堅持始終，補足“精神之鈣”，筑牢“黨性之魂”。分批組織干部職工到革命圣地延安進行“不忘初心 牢記使命”主題教育培訓，召開學習座談會，撰寫體會，編撰成冊交流學習。建好局機關(guān)“三室一廳一廊”黨性教育基地，使同志們抬頭受教育，駐足受熏陶。全體黨員注冊“學習強國”，隨時隨地閱覽黨建信息，做好答題競賽，增強學習效果，總分值始終保持部門前列。

要求各黨支部定期開展座談會，各支部書記必須為支部黨員上一次黨課，用理論指導實踐，扎實做好各項工作。每次學習，分別圍繞不同專題，采取專人領(lǐng)讀、逐個發(fā)言、集中討論、形成共識的方法，進一步增強團結(jié)一心、做好工作的責任感和使命感，真正凝聚起“為國聚財、為民收稅”的強大力量，為推進稅收現(xiàn)代化建設(shè)和全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大動力。

嚴格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》要求，加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，督導各支部認真落實“三會一課”制度，定期召開黨員大會、支委會、黨小組會、主題黨日，定期開展支部檔案資料、黨員學習筆記展評。定期召開黨建工作聯(lián)席會、定期開展黨支部互學、黨員互動，為黨員思想交流、工作溝通提供平臺。

機關(guān)三個支部先后與基層xx支部、基層xx黨支部與民營企業(yè)黨支部（社區(qū)支部）結(jié)對共建，零距離接受上級局指導，面對面為企業(yè)提供服務(wù)，力促黨建工作與稅收工作、納稅服務(wù)與企業(yè)發(fā)展深度融合。

以“時代先鋒”品牌創(chuàng)建為引領(lǐng)，發(fā)揮xx“黨旗紅”品牌效應(yīng)，大力開展先進支部、過硬支部、示范支部、特色支部建設(shè)，總結(jié)推廣支部工作法，稅企共建，發(fā)揮示范效應(yīng)，促進整體提升。開展過硬黨支部創(chuàng)建活動，一黨員一面旗，一支部一堡壘，全面提升黨支部組織力戰(zhàn)斗力。

利用春訓、專題警示教育等機會，組織全局干部職工集體觀看學習廉政教育警示片、舉辦執(zhí)法風險知識講座、組織副科級以上人員到到烈士陵園進行革命傳統(tǒng)教育，開展“工作作風怎么轉(zhuǎn)”大討論及家屬助廉活動，筑牢干部職工的思想防線，使不想腐、不愿腐、不敢腐的思想意識不斷增強。

以監(jiān)管體系試點運行為契機，組織人員深入進行了風險點自查，制定相關(guān)制度，做好風險防控提醒，做到權(quán)力到哪里，風險監(jiān)控就延伸到哪里，有效保證了各項權(quán)力的正確行使。

嚴格執(zhí)行《重大事項請示報告制度》、《請銷假管理辦法》，每月月初公示上月干部考勤、請銷假情況，針對工作中出現(xiàn)的日?？记诠芾聿粐?、工作紀律執(zhí)行不力等問題，以零容忍的態(tài)度嚴肅查處，頂格處理。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》和個人事項報告制度，副科級以上干部全部按要求進行了個人事項報告。今年縣局與x名有子女升學、結(jié)婚的干部逐一簽訂不擺婚宴、升學宴承諾書，加強制度執(zhí)行，真正實現(xiàn)以制度管人、管事。

嚴格落實中央“八項規(guī)定”，利用好“四種形態(tài)”進行監(jiān)督執(zhí)紀，特別是“第一種形態(tài)”運用，及時排查，促進了黨建工作“提質(zhì)增效”。共進行明察暗訪x次，對發(fā)現(xiàn)的問題當場予以糾正和及時提醒，作風建設(shè)抓鐵留痕，久久為功，為全面開展好稅收工作提供堅強保障。

少數(shù)黨員覺悟不高，黨員的先鋒模范作用沒有完全得到發(fā)揮。雖然加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想及有關(guān)文件的學習，但在上級有關(guān)文件精神、把握有關(guān)要求上，還沒有充分做到學深悟透，在“學懂、弄通、做實”上存有差距。

不同程度存在“一手硬、一手軟”，黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。有的同志不能從政治高度認識黨建與稅收工作的關(guān)系，把二者割裂開來，導致抓黨建促改革、推動工作落實力度還不夠。

“三會一課”“組織生活會”質(zhì)量還不夠高，有時程序不夠完善、批評和自我批評不夠深刻，還沒能充分發(fā)揮出組織生活的積極推動作用。

創(chuàng)新意識還不強，沒有進一步探索新形勢下黨建工作的方式方法，黨員教育培訓主要以黨員自學、集中學習、上黨課、收看講座為主，活動載體不夠豐富，教育培訓的針對性、時效性還不強、效果不夠明顯，黨建工作的優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮。

對于存在的這些問題，作為第一責任人，我將專題進行研究部署，下氣力加以改進，并逐一落實到位。

下一步，將從政治、思想、組織、制度、作風等五方面精心謀劃、細化可行措施，大力加強全面從嚴治黨工作，促進黨建規(guī)范化建設(shè)，為推動xx各項工作提供強大的精神動力和蓬勃活力.

牢固樹立“xx機關(guān)首先是政治機關(guān)”這一定位，嚴格落實黨的政治建設(shè)各項“規(guī)定動作”，通過融媒體等各種平臺、陣地，組織全體黨員學習新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則，學習黨的組織生活五項基本制度，學習民主集中制各項制度，并通過“交流學習”防止“空對空”、定期“觀摩評比”活動提升學習效果。加大明查暗訪力度，對違反政治紀律和政治規(guī)矩的人和事，堅持“零容忍”。

堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦。通過瞻仰“紅色教育基地”、“革命烈士陵園”等生動鮮活現(xiàn)場教育活動，提升“不忘初心、牢記使命”主題教育的效果，把理論學習與黨性鍛煉、信仰建設(shè)、忠誠教育結(jié)合起來，發(fā)揮好“學習強國”平臺作用，通過個別提醒、點名通報等形式，督促全體黨員對黨史、科技、要聞法紀、新思想等方面進行全面學習，讓學習平臺真正成為黨員的“學習新高地”，引導黨員干部不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。

嚴格落實好《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，規(guī)范機關(guān)黨委、黨支部建設(shè)，按照有利于黨員教育管理和開展組織生活的原則，及時設(shè)置臨時黨支部、黨小組，確保對機關(guān)股（室）、xx等所有單位的黨組織全覆蓋，確保黨員日常教育管理監(jiān)督無盲區(qū)。

制定《缺勤補課制度》，使因公務(wù)、請假不能參加組織生活的黨員學習“不斷檔”，同時督促少數(shù)無故不參加組織活動的黨員提高遵守制度的自覺性、積極性。堅持“實踐探索先行，歸納提煉緊跟”，認真總結(jié)實踐經(jīng)驗，不斷提升基層黨建規(guī)范化水平。

以x個黨支部、x個黨小組為單位，組織學習新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，重點學習新增5條、修改12條對違反政治紀律行為處分的規(guī)定，切實做到鐵律違不得、高壓線碰不得，使鐵的紀律真正轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。

重點開展“蹲點駐崗、換位體驗”，深入基層與普通干部換位，與一線崗位換位，與納稅人繳費人換位，通過“做做基層工作、聽聽一線心聲”，真正把情況摸清楚，把實質(zhì)弄準確，把癥結(jié)分析透，使調(diào)研過程成為深化學習、破解難題、創(chuàng)新工作的過程，讓納稅人和繳費人體會到更多的獲得感。

主體責任總結(jié)報告篇二

我局在'廉政建設(shè)宣傳教育月'活動中，按照市局黨組及縣紀委的通知要求，圍繞'為民、務(wù)實、清廉'的主題，精心安排，周密部署，圓滿完成了活動任務(wù)，起到了經(jīng)常警示干部、教育干部、正確引導的作用。

一、組織領(lǐng)導到位，營造濃厚的宣傳教育氛圍

，通過領(lǐng)導小組的精心組織，周密安排部署，營造了濃厚的黨風廉政建設(shè)宣傳教育氛圍。

二、宣傳引導到位，反腐倡廉觀念深入人心

在'黨風廉政建設(shè)宣傳教育月'活動中，我們按照活動要求，認真開展活動，從全局干部受教育出發(fā)，不走過場，不搞形式，使全局干部寓學習于活動中，寓教育于活動中，在學習中受教育，在活動中受教育。一是按照縣紀委要求，結(jié)合我局實際，向全局干部印發(fā)了開展宣傳教育活動的方案，人手一份，使每位干部明確學習的目的、意義以及學習內(nèi)容、時間、方法步驟等，使全局干部在局統(tǒng)一組織學習的基礎(chǔ)上，抓好自學，把宣傳教育活動引入了高潮。二是組織全局干部集中學習了《廉政準則》、《反腐倡廉10個熱點問題》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則;實施辦法》等學習教材;同時，利用訂閱的《中國紀檢監(jiān)察》、《紀檢監(jiān)察報》等作為教材，要求干部對重點篇目、評論員文章進行學習，積極開展宣傳調(diào)研。三是組織全局黨員干部開展了黨內(nèi)法規(guī)制度知識測試活動，購買知識競賽書籍等，借助書籍進行了學習，促進了黨員干部黨風廉政知識的再教育。四是圍繞'入黨為什么、當官干什么、身后留什么'和正確看待反腐敗形勢等問題，開展大討論。在活動中，我們結(jié)合理論學習工作，召開專題會議，要求全局干部通過活動月的學習教育，集中討論，不搞人人過關(guān)，要做到人人發(fā)言，使每位干部再次受到深刻教育。通過討論，大家一致認為：在堅持黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中，應(yīng)堅持一靠教育、二靠制度，立足于教育，著眼于防患，從思想上構(gòu)筑一道牢固的思想道德防線，提高拒腐防變的免疫力。

三、學習教育到位，干部廉政勤政意識進一步增強

在今年開展的黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動中，我們嚴格要求，教育每位干部做廉政勤政的表率。一是強化氣象干部政治理論和黨紀國法的學習教育，樹立堅定正確的政治方向。政治理論的學習教育，無論什么時候，什么情況下，都不能放松，尤其是黨員干部，要把政治理論和黨紀國法的教育放在學習的重中之重。干部必須樹立堅定正確的理想信念，務(wù)必把確立堅定的共產(chǎn)主義信念放在事業(yè)和人生的首位，牢固構(gòu)筑起拒腐防變的思想道德防線。二是教育干部必須牢記黨的宗旨，樹立全心全意為人民服務(wù)的'思想。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅持人民的利益高于一切，個人利益服從人民利益。三是加強干部的道德修養(yǎng)，潔身自好，防微杜漸。氣象干部，都必須高度自覺地加強道德修養(yǎng)，培養(yǎng)高尚的道德情操，養(yǎng)成有益的生活情趣，造就健全高尚的人格魅力。德是立身之本，也是抵御腐敗的有力武器。只要我們加強道德修養(yǎng)，筑牢道德的堤壩，就一定能抵御腐朽思想的侵蝕。四是結(jié)合'十星級'黨員爭創(chuàng)活動及汛期氣象服務(wù)'五滿意'活動，組織黨員干部下鄉(xiāng)'走訪'，教育干部切實為群眾辦實事、辦好事。通過學習教育，真正把氣象部門建成干部的一個家，政府的一面旗，牢固樹立氣象工作者的勤政廉政意識。

通過集中學習教育活動，不僅進一步樹立了全局干部勤政意識、服務(wù)意識，自覺遵守'政治堅定，忠于國家、勤政為民，依法行政，務(wù)實創(chuàng)新，清正廉潔，團結(jié)協(xié)作，品行端正'的行為規(guī)范，而且也有力推動了氣象工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。開年來，我局重點做好春運、春播期及春季森林防火氣象服務(wù)工作。堅持'一年四季不放松，每次天氣過程不放過'，努力做到重要天氣及時服務(wù)、災害天氣跟蹤服務(wù)。以四項行動實施春季氣象服務(wù)：一是提高認識，加強領(lǐng)導;二是強化措施，加強監(jiān)測，預報準確;三是增強責任意識，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過重要天氣報告、旬氣象信息、雨情信息、農(nóng)用天氣預報等向政府和相關(guān)職能部門領(lǐng)導發(fā)布氣象信息，為領(lǐng)導決策提供科學依據(jù)。尤其是4月29日，我縣普降中到大雨，局部暴雨，此次過程，我局嚴密監(jiān)測、提早預報、及時預警，為縣委縣政府領(lǐng)導及時提供氣象信息，全面周密開展了氣象服務(wù)。針對入春以來，**降水明顯偏少，森林火險居高不下，我局在加強氣象監(jiān)測預報及跟蹤服務(wù)，及時提供有針對性的預報產(chǎn)品、專題服務(wù)的同時，搶抓時機，成功實施兩次人工增雨作業(yè)，有效緩解了全縣旱情，縣委政府高度滿意，幾次致電表示感謝，社會效益明顯。目前，已進入汛期，我局圍繞提高預報準確率和服務(wù)水平做文章，充分發(fā)揮技術(shù)和人員的優(yōu)勢，調(diào)動業(yè)務(wù)人員的積極性，不斷提高預報服務(wù)水平。全體氣象工作人員按照'主動、及時、優(yōu)質(zhì)、高效'的要求，嚴陣以待，做到有旱抗旱、有雹消雹、有汛防汛，從而為全縣經(jīng)濟快速發(fā)展保駕護航。

主體責任總結(jié)報告篇三

第一篇:全面從嚴治黨主體責任落實情況總結(jié)報告

根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，作為局黨組成員，我嚴格按照黨風廉政建設(shè)和“一崗雙責”要求，較好地完成了分管職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨主體責任的各項任務(wù)，現(xiàn)匯報如下。

自黨的十九大召開后，深入學習黨的十九大精神，按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，反復研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高思想認識和理論素養(yǎng)，認真學習貫徹黨的十九大精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)學習分管科室的相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導水平。積極參加局黨組中心組集體學習，通過討論交流不斷深化認識成果，努力轉(zhuǎn)化為開展工作的思路辦法和務(wù)實舉措。完善與分管科室的日常溝通機制，不斷提高分析問題和解決問題的能力。

嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，按照黨中央和省市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起、從點滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，同黨中央保持高度一致，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威。始終告誡自己并要求分管科室，決不允許在貫徹執(zhí)行中央和省市委及局黨組決策部署上打折扣、搞變通，堅決防止組織觀念淡漠、紀律渙散的問題發(fā)生，切實做到對組織忠誠老實，言行一致、表里如一。認真履行“一崗雙責”，切實抓好責任范圍內(nèi)各科室黨風廉政建設(shè)責任目標落實，堅持把黨風廉政建設(shè)工作與分管工作同部署、同落實、同檢查，在自身做好的同時把全面從嚴治黨的要求切實貫徹落實到分管領(lǐng)域。

作為一名公職人員我能時刻警鐘長鳴，始終做到講學習、講政治、講正氣。在平時工作中，堅持按原則辦事，認真落實民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權(quán)。在工作上，我能夠嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則，自覺維護班子團結(jié)統(tǒng)一和權(quán)威，對集體議定的事項嚴格依法依規(guī)辦事加強工作請示報告，按照規(guī)定向組織報告工作和黨風廉政建設(shè)情況，始終按照黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。在生活中，我節(jié)儉自律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。不存在公車私用情況，個人重大事項及時向組織報告說明。

第二篇:全面從嚴治黨主體責任落實情況總結(jié)報告

2019年以來，衢江區(qū)退役軍人事務(wù)局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神，同時以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，按照省、市、區(qū)安排部署，忠誠履行黨內(nèi)監(jiān)督職責，認真落實全面從嚴治黨主體責任，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點，深入推進全面從嚴治黨各項工作，推動管黨治黨不斷從寬松軟走向嚴緊硬，推動全面從嚴治黨不斷向縱深發(fā)展?，F(xiàn)將衢江區(qū)退役軍人事務(wù)局黨組履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：

（一）壓實責任，牢固樹立主體意識。一是強化組織領(lǐng)導。局黨組始終把黨風廉政建設(shè)責任制擺在重要議事日程，研究制定了《衢江區(qū)退役軍人事務(wù)局2019年從嚴治黨黨委主體責任任務(wù)清單》，成立了以黨組書記陳建武為組長，黨組成員胡可欽為副組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，負責黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的開展落實、監(jiān)督檢查工作。一年來，局黨組堅決貫徹落實黨的路線方針政策和上級指示精神，在大是大非問題上做到政治清醒，立場堅定，與黨中央保持高度一致，時刻牢記主體責任意識，專題召開全區(qū)退役軍人工作黨風廉政建設(shè)工作部署會，就退役軍人工作的黨風廉政工作提出要求，堅決杜絕“吃拿卡要”，并組織黨組班子、全局黨員簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》。據(jù)統(tǒng)計，全年共專題研究從嚴治黨工作4次,在各類全局工作會議中，共涉及從嚴治黨內(nèi)容10次，組織學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《監(jiān)察法》等黨政紀法規(guī)，傳達學習中央、省、市相關(guān)違紀違法《案例》，提醒全體干部時刻緊繃黨風廉政高壓線，提高防腐拒變的能力。二是精心統(tǒng)籌謀劃。局黨組堅持在思想認識、責任擔當、方法措施上向中央看齊，堅持對從嚴治黨工作常研究、常部署，做到把黨風廉政工作與退役軍人服務(wù)工作同部署、同落實，推動我局全面從嚴治黨工作再上新臺階。年初制發(fā)《衢江區(qū)退役軍人事務(wù)局2019年全面從嚴治黨工作計劃》（衢江退役軍人局黨〔2019〕4號），層層壓實責任，確保工作落實。制發(fā)《衢江區(qū)退役軍人事務(wù)局黨組全面從嚴治黨主體責任清單》（衢江退役軍人局黨〔2019〕3號），細化主體責任分工，明確工作要求。三是加強自身建設(shè)。局黨組始終堅持把理論學習擺在班子建設(shè)的首要位置，不斷夯實全面從嚴治黨的理論基石，積極參加各類領(lǐng)導干部培訓班和講座，嚴格落實黨組中心理論學習的有關(guān)制度，努力打造政治堅定、作風優(yōu)良、勤政廉潔的黨組班子。局黨組成員自覺遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，時刻提醒自己把握工作原則，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，守好紀律底線，嚴格規(guī)范個人行為，全年無違反廉潔自律事件和違法違規(guī)案件發(fā)生。

（二）抓好教育，全面改善工作作風。局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為從嚴治黨的第一項任務(wù)，自覺擔負起執(zhí)行和維護黨的紀律的責任。一是深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育。主題教育開展以來，局黨組認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神和中央部署要求，全面把握守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，堅持抓思想認識到位、抓檢視問題到位、抓整改落實到位、抓組織領(lǐng)導到位，以徹底的自我革命精神解決初心和使命的各種問題。全局上下切實提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個到位”，堅決落實主體教育根本任務(wù)，每周開展黨員干部集中學習，廣泛開展大討論，確保每個人都達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率的目標。主題教育期間，黨組書記和班子成員，分管領(lǐng)導和科室負責人、黨員干部代表深入進行談心談話，緊扣主題，真誠征求對方的意見和建議，深入開展自查剖析，進一步壓實全局工作作風，杜絕出現(xiàn)人浮于事現(xiàn)象。二是組織開展主題黨日活動。局黨組堅持在每月定期開展“主題黨日”活動，共上黨課2次，并在七一期間組織重溫入黨誓詞活動，牢記黨員使命；9月30日革命烈士紀念日組織開展烈士紀念活動和愛國主義教育；組織觀看《我和我的祖國》等宣教影片，進一步激發(fā)黨員干部的使命感、自豪感。通過豐富的主題黨日活動引導廣大黨員學在深處、干在實處，使干部的黨性修養(yǎng)得到進一步加強。三是執(zhí)行黨紀絕不走樣。繼續(xù)嚴格貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”等有關(guān)規(guī)定，廉潔從政、嚴于律己、潔身自好，嚴格遵守黨紀國法，黨組成員相互監(jiān)督、定期自查自改，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。防微杜漸，不定期在全局開展工作紀律檢查，對于違反相關(guān)規(guī)定的工作人員，進行批評教育，真正做到有令即行、有禁則止。

（三）瞄準目標，全心服務(wù)退役軍人。按照上級工作要求，局黨組認真分析全系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)工作形勢，研究確定年度反腐倡廉重點工作和主要任務(wù)，確保上級要求在本局得到很好的貫徹落實。局黨組嚴格執(zhí)行省、市、區(qū)委戰(zhàn)略決策，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，以“讓軍人成為全社會尊崇的職業(yè)”為目標，切實立足本地退役軍人工作實際，全力維護軍人軍屬合法權(quán)益。一是著力抓好推進退役軍人三級服務(wù)體系建設(shè)。我區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站工作人員共59人，辦公面積30平方米，285個村退役服務(wù)站工作人員690人，“五上墻”和一人一檔建檔工作均落實到位，各站已掛牌運行，初步構(gòu)建了全域覆蓋的多維度網(wǎng)格化退役軍人服務(wù)保障體系，做到“有機構(gòu)、有編制、有人員、有經(jīng)費、有保障”。通過一級帶一級，加強指導幫帶，各服務(wù)站能夠有序開展信息采集、走訪慰問、政策宣傳、優(yōu)撫事項辦理等各項退役軍人服務(wù)工作，有效發(fā)揮了情報站和信息站作用，全域覆蓋直達末端的退役軍人服務(wù)保障體系作用得到有效發(fā)揮，成效初步顯現(xiàn)。二是著力抓好退役軍人信息采集工作。自機構(gòu)成立以來，我區(qū)在退役軍人信息采集工作上加強組織領(lǐng)導、宣傳關(guān)口前移、開展業(yè)務(wù)培訓、全面統(tǒng)籌保障，嚴格落實各項政策，并建立了督查機制、保障機制、共享機制、審核機制，全區(qū)23個采集點高效運轉(zhuǎn)，確保數(shù)據(jù)采集迅速、準確。截止目前，我區(qū)信息采集系統(tǒng)錄入11272人，信息審核通過11272人，審核通過率100%。三是認真落實優(yōu)撫政策。為烈屬、軍屬和退役軍人家庭頒發(fā)、懸掛“光榮之家”光榮牌11272塊，懸掛率達到100%；組織開展三場退役軍人專場招聘會，吸引700多名退役士兵參加；經(jīng)常性組織黨員干部深入退役軍人家庭走訪慰問，計劃為全區(qū)現(xiàn)役軍人軍屬免費體檢；不斷推出各種社會化擁軍舉措，為退役軍人帶來各種實實在在的優(yōu)惠政策。通過各項工作，不但為退役軍人提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)，也讓退役軍人的獲得感和榮譽感大大提高。

（四）嚴明紀律，深化執(zhí)紀監(jiān)督問責。局黨組積極引導黨員干部牢固樹立黨性意識，自覺用《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，規(guī)范自己的一言一行，使全局黨員干部，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一是堅持民主集中制原則。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活制度，進一步規(guī)范議事規(guī)則和程序，凡屬全局性的工作，均經(jīng)過集體討論決定，做到會前通氣，會上暢所欲言，會后狠抓落實，形成了合理抓工作，同心干事業(yè)的好局面。二是完善廉政談話制度。堅持防范關(guān)口前移，在全局黨員干部中開展日常廉政談話、誡勉談話，在重要節(jié)假日、重要活動前期組織黨員干部開展一對一、一對多的廉政談話，始終堅持抓早抓小、談話提醒，對苗頭性、傾向性問題早處置、早預防，讓全體黨員時刻繃緊廉潔這根弦，增強了廣大黨員干部防腐拒變的意識。三是全面落實黨務(wù)政務(wù)公開。充分利用衢江政府信息公開網(wǎng)站，及時對領(lǐng)導分工、本級文件、黨風廉政建設(shè)以及工作動態(tài)等欄目進行公開和完善，強化外部監(jiān)督，增加工作的公開透明性，自覺接受社會各界和群眾監(jiān)督，杜絕腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。2019年，我局無一例黨員、干部發(fā)生違規(guī)違紀行為。

（五）履行職責，做好“第一責任人”。我局黨組書記作為黨風廉政建設(shè)“第一責任人”，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，時刻提醒自己把握工作原則，守好紀律底線。一是切實履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責。對全面從嚴治黨工作計劃、責任分工、任務(wù)分解、年終總結(jié)等進行審閱并提出審閱意見；開展廉政談話并簽訂黨風廉政建設(shè)責任書；對服務(wù)保障體系建設(shè)、退役軍人信息采集、軍人退役一件事一站式聯(lián)辦、“不忘初心牢記使命”主題教育、符合政府安排工作條件退役士兵選崗、社保接續(xù)等重要工作親自部署；抓好監(jiān)督執(zhí)紀保障工作，及時傳達上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合實際進行專題研究和安排部署；經(jīng)常開展工作督查，全面掌握我局黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作情況，研究解決問題、健全長效機制；嚴格落實主要領(lǐng)導“五不直接分管”制度，深化廉政風險防控機制建設(shè)，加強黨務(wù)政務(wù)公開，推進權(quán)力公開透明運行；加強黨員干部教育，積極為黨員干部講黨課；抓好廉政風險防控，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部在履行職責、作風建設(shè)、廉潔從政等方面存在的苗頭性、傾向性問題，適時進行約談，責令限期整改；注意家庭、家教、家風，加強對家人、親屬的教育管理。二是落實黨風廉政建設(shè)工作。我局2019年共組織召開10次局黨組會，作為黨組主要負責人堅持逢會必講，就全面從嚴治黨工作提出要求，及時傳達學習中央、省、市有關(guān)廉政規(guī)定，利用執(zhí)紀督查通報教育黨員干部從身邊人、身邊事吸取教訓，警鐘長鳴，從而進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。專題聽取分管領(lǐng)導和各科室負責人關(guān)于黨風廉政建設(shè)相關(guān)工作情況的匯報，邀請各相關(guān)部門參與轉(zhuǎn)業(yè)士官安置考試、選崗，全面加強我局黨風廉政建設(shè)工作。三是做好涉軍群體來信來訪工作。今年以來，我局根據(jù)省、市相關(guān)文件精神，為591名涉軍人員提供幫扶。動態(tài)完善退役士兵一檔一卡信息，同時建立6+x+y機制，按照“誰主管、誰負責”“誰牽頭、誰負責”“誰出事、誰負責”的原則，把各項維穩(wěn)安保工作落實到單位、落實到人頭。在信訪工作中，局黨組通過分析研判、部門聯(lián)動等方式及時了解重點對象動態(tài)、完善風險防控預案，并以熱情接訪、耐心解答、認真調(diào)查、限時答復的工作態(tài)度接待來訪人員。截至目前，我局共接待來訪人員850人次，處理答復各類來信來訪12件，反應(yīng)的問題均得到妥善處理，我區(qū)涉軍群體情況總體穩(wěn)定。

（一）理論學習不夠深入，學用結(jié)合不夠緊密。政治理論學習不全面不系統(tǒng)不深入。學習政策與指導實際有時未能快速結(jié)合起來，對于工作規(guī)律和經(jīng)驗總結(jié)不足，導致工作做得多，經(jīng)驗出得少。

（二）在貫徹落實上級決策部署上還存在力度不夠大、方法不夠多的情況。

（三）“一崗雙責”履職方面還需不斷強化。有時對一些工作作風拖沓、慢作為的行為發(fā)現(xiàn)不及時，抓早抓小做得不夠，離規(guī)范化抓好作風建設(shè)還有差距。

（一）抓好自身建設(shè)。局黨組將按照中央部署和省、市、區(qū)委要求，強化全面從嚴治黨主題責任，認真組織學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，按照新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，不讓信仰發(fā)生質(zhì)變。

（二）堅定理想信念。堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真貫徹中央部署和上級黨委要求，持續(xù)推動“不忘初心牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，推動黨員干部深入理解和把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系、精神實質(zhì)、實踐要求，做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

（三）強化管黨治黨。將全面從嚴治黨工作與退役軍人工作相結(jié)合，齊抓共管。黨組書記個人切實履行好黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的責任，為全局黨員干部做好引領(lǐng)示范，確保主體責任真上肩、壓力傳導真到位、工作措施真落地;對違反政治紀律和政治規(guī)矩的行為堅決查處，日常工作中做到懲防結(jié)合，尋找發(fā)現(xiàn)問題，及時查處案件，達到教育一片干部的警示作用，讓全體干部持續(xù)改進工作作風，更好地為退役軍人服務(wù)。

第三篇:全面從嚴治黨主體責任落實情況總結(jié)報告

根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，作為局黨組成員，我嚴格按照黨風廉政建設(shè)和“一崗雙責”要求，較好地完成了分管職責范圍內(nèi)的全面從嚴治黨主體責任的各項任務(wù)，現(xiàn)匯報如下。

自黨的十九大召開后，深入學習黨的十九大精神，按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，反復研讀重要文件、重要講話、重要論述，提高思想認識和理論素養(yǎng)，認真學習貫徹黨的十九大精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統(tǒng)學習分管科室的相關(guān)業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導水平。積極參加局黨組中心組集體學習，通過討論交流不斷深化認識成果，努力轉(zhuǎn)化為開展工作的思路辦法和務(wù)實舉措。完善與分管科室的日常溝通機制，不斷提高分析問題和解決問題的能力。

嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，按照黨中央和省市關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定要求，始終堅持從自身做起、從點滴做起，把廉潔勤政作為立身之本，同黨中央保持高度一致，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威。始終告誡自己并要求分管科室，決不允許在貫徹執(zhí)行中央和省市委及局黨組決策部署上打折扣、搞變通，堅決防止組織觀念淡漠、紀律渙散的問題發(fā)生，切實做到對組織忠誠老實，言行一致、表里如一。認真履行“一崗雙責”，切實抓好責任范圍內(nèi)各科室黨風廉政建設(shè)責任目標落實，堅持把黨風廉政建設(shè)工作與分管工作同部署、同落實、同檢查，在自身做好的同時把全面從嚴治黨的要求切實貫徹落實到分管領(lǐng)域。

作為一名公職人員我能時刻警鐘長鳴，始終做到講學習、講政治、講正氣。在平時工作中，堅持按原則辦事，認真落實民主集中制，顧全大局，忠于職守，秉公用權(quán)。在工作上，我能夠嚴格遵守黨的政治紀律和廉政準則，自覺維護班子團結(jié)統(tǒng)一和權(quán)威，對集體議定的事項嚴格依法依規(guī)辦事加強工作請示報告，按照規(guī)定向組織報告工作和黨風廉政建設(shè)情況，始終按照黨員領(lǐng)導干部的標準嚴格要求自己，自覺抵制腐朽思想影響。在生活中，我節(jié)儉自律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德。不存在公車私用情況，個人重大事項及時向組織報告說明。

第四篇:全面從嚴治黨主體責任落實情況總結(jié)報告

今年上半年市委要求，作為市局黨組書記、局長，帶頭抓好全面從嚴治黨主體責任的落實工作，保證了各項任務(wù)落到實處。

始終把黨的政治建設(shè)放在首位，堅定政治立場，嚴守政治規(guī)矩和政治紀律。對中央的決策部署和省委、市委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。特別是今年恰逢稅務(wù)系統(tǒng)征管體制改革的關(guān)鍵時期，自覺做到將稅收工作與機構(gòu)改革一起抓，既積極穩(wěn)妥推進改革，又毫不放松抓好收入，將講政治的要求不是停留在口頭上，而是落實到稅收工作的各個方面，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，實現(xiàn)“四個確?！薄?/p>

（一）帶頭抓好學習，作政治上的明白人。一是帶頭抓好政治學習。上半年共組織中心組學習6次，其中專題研討6次，較好地完成了上級規(guī)定的學習任務(wù)。認真記好學習筆記，對規(guī)定的學習篇目做到了認真學、仔細記、反復想，不斷增強了學習效果。二是帶頭開展工作調(diào)研。按照上級要求，部署開展了“大學習、大調(diào)研、大改進”活動，在完成好各項學習任務(wù)的同時，圍繞稅收政策落實等深入基層和企業(yè)開展了調(diào)研活動。撰寫形成了調(diào)研報告，上報市委和省局。班子其他成員也按照上級部署開展了調(diào)研活動。三是帶頭為機關(guān)干部上黨課。以普通黨員身份參加支部和黨小組的各項活動，結(jié)合自身體會等情況，為機關(guān)干部以《不忘初心，牢記使命，努力做新時代合格黨員》為題作理論輔導報告（黨課）1次。重視年輕干部的理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，結(jié)合開展新進公務(wù)員理想信念教育，為近2年來進入地稅系統(tǒng)的年輕公務(wù)員上了黨課。

（二）強化責任落實，做黨建上的掌舵人。一是研究制定全面從嚴治黨工作要點。對照上級對黨建工作的要求，研究制定了《2018年全面從嚴治黨工作要點》，明確了全年需要抓好的黨建工作任務(wù)，將黨建工作與稅收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面從嚴治黨任務(wù)清單臺賬。針對全面從嚴治黨工作要點確定的任務(wù)，專門建立了工作清單和臺賬，實現(xiàn)工作責任的可分解、可細化、可追溯。專門將任務(wù)清單制成標牌在每名黨組成員辦公室進行懸掛張貼，督促黨組成員及時關(guān)注黨建任務(wù)完成情況。同時，為每名黨組成員確定了1名黨建聯(lián)絡(luò)人，及時提醒工作任務(wù)落實。三是抓好具體責任落實。上半年，共組織召開黨建工作領(lǐng)導小組會議6次，分別研究了黨建工作要點和聽取了半年黨建工作情況匯報。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭參加廉政教育，結(jié)合召開重要會議一并組織廉政談話，專題研究黨風廉政建設(shè)責任制2次。高度重視意識形態(tài)工作，專門召開黨組會議對意識形態(tài)工作進行了研究部署。

（三）突出黨建領(lǐng)航，做改革中的鋪路人。今年上半年，恰逢稅務(wù)機構(gòu)改革，各項工作突出了黨建領(lǐng)航，以黨建統(tǒng)領(lǐng)做好地稅工作。加強黨組織的領(lǐng)導和指導，實現(xiàn)了全面從嚴治黨全覆蓋。分別聽取了黨組成員和機關(guān)黨委工作情況的匯報。結(jié)合決策工作科學化民主化需要，對市局黨組決策議事規(guī)則進行了修訂。認真落實民主集中制，充分發(fā)揚民主，堅持集體決策，不搞“一言堂”和個人說了算。通過黨建的引領(lǐng)作用，較好地推動了組織收入、機構(gòu)改革等各項工作開展。

將完成好上級交給的工作任務(wù)作為強化擔當?shù)闹匾w現(xiàn)，做到重點工作面前不講條件，不圖虛名，以功成不必在我的姿態(tài)，將以人民為中心、以納稅人為中心的理念落到實處。

（一）高標準高質(zhì)量籌備參加組織生活。將開好2017年度市局領(lǐng)導班子民主生活會作為講政治的重要體現(xiàn)，認真進行理論學習，認真進行談心談話，認真進行對照檢查，撰寫了質(zhì)量較高的對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，保障了民主生活會的質(zhì)量，得到了省局督導組的較高評價。以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，體現(xiàn)了1名黨員領(lǐng)導干部的模范表率作用，為機關(guān)各支部開好組織生活會起到了較好的引領(lǐng)。落實“三會一課”制度，積極參加所在支部組織生活。

（二）積極穩(wěn)妥抓好機構(gòu)改革期間的干部工作。機構(gòu)改革期間，認真落實上級的各項要求，暫行了干部選拔工作。但仍然積極主動抓好規(guī)范干部管理的各項工作。按時完成了試用期滿干部考核任務(wù)，70名科級領(lǐng)導職務(wù)干部實現(xiàn)了正式任職。重視年輕干部的培養(yǎng)工作，制定了《關(guān)于加強全市地稅系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用工作的意見》。嚴格機構(gòu)改革期間的各項干部人事紀律，堅決做到令行禁止，嚴格把關(guān)。

（三）重視黨務(wù)干部和紀檢干部的培養(yǎng)使用。充實了黨務(wù)干部和紀檢干部力量，對部分單位紀檢力量進行了調(diào)整充實。專門舉辦了黨務(wù)干部培訓班，提升了黨務(wù)干部的黨性修養(yǎng)。積極支持紀檢部門開展工作，為紀檢部門辦案提供有力保障。

（四）構(gòu)建聯(lián)動機制，促進重點工作開展。建立健全紀檢機構(gòu)與巡察、干部人事、督察內(nèi)審等部門的工作協(xié)作機制。對上級巡視巡察和各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，主動進行認領(lǐng)積極抓好整改，構(gòu)建了長效機制。圍繞建設(shè)“過硬黨支部”要求，開展了各類表彰活動，一大批先進典型脫穎而出。

在機關(guān)積極弘揚正能量，鼓勵干事的人，我干事創(chuàng)業(yè)者加油鼓勁。一是結(jié)合開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，著力解決不作為慢作為等問題。帶頭抓好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的運用，對違紀違法行為嚴格按規(guī)定處理。二是積極抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，牽頭制定了市局黨組貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法。堅決杜絕違反財經(jīng)紀律、違規(guī)使用辦公用房、違規(guī)使用公務(wù)用車、違規(guī)公務(wù)接待、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題發(fā)生。三是加大問責力度，及時聽取紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見，研究解決有關(guān)問題，需要問責的嚴肅問責，上半年對多名違規(guī)人員分別給予了誡勉、批評教育、提醒談話等處理，起到了很好的警示作用。

第五篇:全面從嚴治黨主體責任落實情況總結(jié)報告

一是深化思想認識，提高工作站位。局黨組堅持把開展形式主義、官僚主義問題大排查大調(diào)研工作作為一項嚴肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入議事日程。由局黨組書記負總責、政治處主任牽頭、機關(guān)黨委具體負責，第一時間召開動員部署會，學習文件精神，研究自查計劃，明確責任分工，分頭展開排查工作。各黨支部召開黨員大會，認真學習領(lǐng)會習近平總書記記關(guān)于進一步糾正“四風”重要指示，以及省委、省紀委和市委、市紀委有關(guān)要求，堅決用上級決策指示統(tǒng)一各級思想，引導大家充分認識到這是貫徹落實十九大精神、推進全面從嚴治黨的實際舉措，是推動“兩學一做”學習教育往深里走的重要部署，是全面啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的有力抓手，充分認清大排查大調(diào)研的重大意義和現(xiàn)實緊迫性，增強了自查工作的自覺性和主動性。

二是堅持多措并舉，摸清現(xiàn)實底數(shù)。牢固樹立問題導向，堅持不等不靠、立說立行，堅持有問題抓整治、沒問題抓預防，緊緊圍繞上級明確的形式主義、官僚主義十種表現(xiàn)和對照檢查的6個方面重點，深入細致查死角、防細節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項，不走過場。領(lǐng)導班子帶頭查。局黨組認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任，明確書記班子成員帶頭自查，給8名縣以上領(lǐng)導人人發(fā)放了排查工作通知單和問題統(tǒng)計表，嚴格按照自查要求，積極開展自查自糾，共收集到自查問題23條。上下聯(lián)動全面查。按照“支部自查、黨組督查、全局普查”的方式，采取逐個支部過、逐名人員清、逐條問題查的辦法，以各黨支部為單位發(fā)動全體黨員干部篩查清理。通過發(fā)動大家“翻箱倒柜擺現(xiàn)象、會診把脈指問題、暢所欲言談建議”，共查找征集到問題14條。內(nèi)外征詢結(jié)合查。在全局普查的基礎(chǔ)上，又通過郵件征詢、電話調(diào)查、個別談話的方式，對縣區(qū)和部分企業(yè)進行了意見征求。通過上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合，形成了一份有現(xiàn)象、有分析、有對策的自查報告，著重摸清了全局作風建設(shè)的基本底數(shù)和黨員干部隊伍建設(shè)中的傾向性問題。

三是正規(guī)整改秩序，確保有序推進。緊緊扭住群眾反映的、個人查找的、黨組民主生活會查擺的，以及巡察、審計反饋的問題不放，高度重視，積極整改，制訂問題清單、責任清單、整改清單，把整改事項落實到具體責任領(lǐng)導、責任單位，實行對賬銷號，解決一個、銷號一個、鞏固一個。目前，巡察審計反饋問題已整改到位xx個，還有xx個問題正在積極整改之中;民主生活會上查找的問題，每名同志都列出了整改清單，明確了整改時限;班子查找的問題，研究制定了xx個方面xx條整改措施。

(一)學用結(jié)合不夠緊密。雖然能夠做到緊隨習近平總書記記思想步伐，第一時間抓好領(lǐng)袖重要講話精神的學習貫徹，但還存在緊密聯(lián)系實際、導向工作實踐還不夠，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記記的講話精神緊密聯(lián)系在一起;對如何在區(qū)域內(nèi)更好地發(fā)揮習近平總書記記提出“八個明確”和“十四個堅持”理解認識還不夠深刻;沒有對中央作出的重大決策部署進行認真研究轉(zhuǎn)化，工作的創(chuàng)造性還不高。

(二)調(diào)查研究不夠深入。主要存在走馬觀花、不夠深入的現(xiàn)象，往往為調(diào)研而調(diào)研、為談話而談話，滿足于完成工作任務(wù)，沒有注重工作質(zhì)量，造成調(diào)研質(zhì)量不高、指導性不強，談心談話深入人心少、解決思想問題不夠。究其原因，既有工作任務(wù)重、頭緒多的客觀因素，也有自己總認為對情況熟悉、思想認識不夠的主觀原因。

(三)服務(wù)群眾不夠到位。局黨組積極開展了結(jié)對扶貧、民情懇談等活動，但往往忙于日常事務(wù)性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，還存在體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動，為基層幫難解困不夠的問題;對管理服務(wù)對象，有時存在對違法違規(guī)行為宣傳不到位的現(xiàn)象。

(四)落實工作不夠有效。突出表現(xiàn)在落實中央、省委和市委決策，有時還存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題;還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松的問題;在抓工作落實上一定程度上還存在重布置、輕落實的問題，往往還停留在開會部署階段，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好、工作標準不高，特別是在全省系統(tǒng)內(nèi)有影響、有亮點的業(yè)務(wù)工作較少。還有去年巡察組指出的“政治執(zhí)行力不夠堅決”“三重一大制度落實不嚴格、執(zhí)行不到位”等問題，充分暴露了在精準執(zhí)行上級決策、精細落實政策規(guī)定方面存在的不少差距。

(五)文風會風不夠簡潔。制定下發(fā)文件，還存在“依葫蘆畫瓢”，照搬照抄上級規(guī)定，結(jié)合單位實際不夠的問題;個別時候，還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;個別同志辦文辦會還有粗疏錯漏的問題，等等。這些看起來是表面的現(xiàn)象，但根子還是思想認識不到位，沒有把文風會風當成是思想作風問題的一個重要表現(xiàn)，究其原因還是官僚主義、本位主義作祟，工作不上心、不細心，業(yè)務(wù)不熟悉，研究工作不主動。

(六)擔當履責不夠強烈。個別科室、個別同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、工作交叉互相推諉、滿足于應(yīng)付過關(guān)等問題,過多考慮本地實際情況，存在“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向。還存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng)新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成年度目標、推進當前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。在落實全面從嚴治黨主體責任上，抓長、抓常、抓細上還有不足，全面從嚴治黨壓力層層遞減問題仍然存在。這也是去年巡察組指出的一個重要問題“三會一課”制度執(zhí)行不到位等。

(七)對待問題不夠較真。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)需要加大執(zhí)法監(jiān)督的力度和強度。去年巡察組指出“對所屬干部的監(jiān)督管理有待加強”的問題還需要進一步改進，存有黨管黨員一手硬一手軟的現(xiàn)象，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，特別是在制度層面上，沒有很好地促進正向激勵與反向懲處同向發(fā)力、同時用力。個別同志對身邊不良風氣態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起。這些問題主要是存有老好人思想，怕得罪人，怕丟選票，硬起手腕從嚴較真不夠。

分析存在問題的根源，總的看主要有以下四個方面

二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。理想信念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，心中想的是黨的事業(yè)，但落實在行動上求穩(wěn)怕亂、怕出錯，不自覺變成實用主義和功利主義，務(wù)實求實、扎實落實的工作狀態(tài)需要進一步加強。

三是擔當精神還需加強。近年來，xx改革不斷深入，改革進入深水區(qū)，特別是在牽頭協(xié)調(diào)多部門、多單位中，感覺難度越來越大、困難越來越多，勇挑重擔的精神不夠。隊伍人員普遍老化，抓班子帶隊伍的嚴管力度不夠。

四是宗旨意識有所弱化。運用“民心民聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領(lǐng)導者就是服務(wù)員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。

作風建設(shè)永遠在路上，攻堅克難、常態(tài)推進的任務(wù)依然很重，必須敬始如終抓好“四風”問題糾治工作，推動作風建設(shè)常態(tài)化、長效化。尤其是即將面對體制改革這場“大考”，必須堅決貫徹習近平總書記記和黨中央決策部署，貫徹省委、市委指示要求，把整風整改同推進改革緊密結(jié)合起來，乘勢而上，乘勝追擊，確保作風建設(shè)不斷往實里走、往深處落。一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。

一是必須在強化政治自覺上持續(xù)用力。堅持把學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，認真開展“不忘初心、牢記使命”專題教育，緊跟黨的創(chuàng)新理論步伐抓學習，及時用領(lǐng)袖指示統(tǒng)一思想、凝聚意志。及時抓好上級指示要求和政策法規(guī)學習，特別是關(guān)于加強黨風廉政建設(shè)方面，及時搞好對表，確保始終與上級步調(diào)一致、同頻共振，與政策法規(guī)合拍合節(jié)。繼續(xù)堅持理論聯(lián)系實際的學風，用好“問題牽引、課題牽引”的有效辦法，做到真學、真信、真懂、真用，推動學習成效轉(zhuǎn)化為工作成果。

二是必須在突出以上率下上持續(xù)用力。黨員領(lǐng)導干部作為“關(guān)鍵少數(shù)”，一言一行具有行為示范和導向引領(lǐng)作用，必須作為反“四風”、正作風的主體突出出來，切實以“關(guān)鍵少數(shù)”的自我革命帶動全局黨員干部的作風轉(zhuǎn)變。堅持“常態(tài)抓教育、剛性抓執(zhí)行、從嚴抓問責”的總體思路，采取“暢通民主渠道，強化群眾監(jiān)督;發(fā)揮組織功能，強化黨內(nèi)監(jiān)督;嚴格紀律檢查，強化紀檢監(jiān)督”的辦法，構(gòu)建對領(lǐng)導干部全方位監(jiān)督的管理體系。發(fā)揮黨內(nèi)生活的熔爐作用，強化對黨員干部的教育、監(jiān)督、管理。利用黨組中心組學習、黨課教育等時機，抓好政策法規(guī)學習，強化紀律觀念。

三是必須在督導問責落實上持續(xù)用力。認真梳理近幾年推進作風建設(shè)成果，力求把成功做法經(jīng)驗化、零散探索系統(tǒng)化、有效措施制度化，建立完善的管人、管物、管事的制度措施，切實做到有據(jù)可依、有規(guī)可循。持續(xù)營造高壓嚴管態(tài)勢，圍繞落實中央八項規(guī)定，采取明查暗訪方式,對窗口服務(wù)、干部履職、遵守紀律、工作作風等情況進行檢查。每月下發(fā)考勤、在崗在位履職情況通報。加強對固定資產(chǎn)采購、工程招投標、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理使用等情況的監(jiān)督，注重發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一個問題一個問題解決，馳而不息糾正“四風”。

主體責任總結(jié)報告篇四

中共xx區(qū)委、區(qū)紀委：

xx年以來，區(qū)科技局黨組認真貫徹落實區(qū)委和區(qū)紀委有關(guān)會議和文件精神，增強黨組主體責任認識理解，明確黨組主體責任是一個責任體系，局黨組和每個班子成員都要知責、明責、盡責，黨組履行好領(lǐng)導班子責任，黨組書記履行好第一責任人的責任，班子其他成員履行好職責范圍內(nèi)的主要領(lǐng)導責任，形成認識到位，責任明晰，履職盡責，問責有力的主體責任落實體系。現(xiàn)將有關(guān)工作情況報告如下：

（一）強化領(lǐng)導班子全面從嚴治黨主體責任。領(lǐng)導班子以班子會議的形式集體研究、集體討論、集體決策，負主體責任，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。切實擔負起主體責任，認真落實“三書兩報告”制度，及時向區(qū)委、區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)委派駐第七紀檢監(jiān)察組簽字背書報告。黨組書記履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人的職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

（二）落實班子成員“一崗雙責”。班子成員認真落實“一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任，專題研究和部署分管科室及下屬單位的黨風廉政建設(shè)，加強對任務(wù)落實情況的跟蹤檢查，并主動向黨組書記報告職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)情況。按照“一崗雙責”的要求，有針對性地約談科室及下屬單位負責同志和相關(guān)干部，提醒認真執(zhí)行干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定，督促解決存在的問題。并及時做好廉政談話記錄，建立臺賬資料備查。

（三）落實各科室主要負責人“一崗雙責”。各科室主要負責人根據(jù)崗位工作職責認真履行“一崗雙責”，維護黨章、嚴守黨紀，堅決貫徹落實上級指示精神，開展《履行全面從嚴治黨主體責任和黨組主要負責人履行第一責任人職責的工作部署》，時刻牢記“三重一大”制度的決定必須經(jīng)集體討論，抓好職責范圍內(nèi)的反腐倡廉工作，層層傳導全面從嚴治黨主體責任壓力，每年初制定黨風廉政建設(shè)計劃，抓好黨風廉政建設(shè)，強化措施、確保任務(wù)到人、責任到崗。并主動向分管領(lǐng)導、單位主要負責人報告職責范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)情況。

（四）加強黨員干部黨性修養(yǎng)教育。嚴抓辦公室干部作風建設(shè)，積極組織干部參加各級紀檢監(jiān)察機關(guān)舉辦的各類黨風廉政教育學習與培訓。積極開展“樹清廉家風創(chuàng)廉潔家庭”活動、開展文化禮堂黨風廉政建設(shè)宣講、舉辦干部職工喜聞樂見的廉政文化活動，運用簡報、微信、辦公助手、辦公平臺、櫥窗、標語等多種形式和途徑，開展廉政文化宣傳與警示教育，不斷探索新常態(tài)下全面從嚴治黨的有效路徑。

（五）加強全面從嚴治黨制度保障。按照區(qū)委、區(qū)紀委相關(guān)文件要求，建立健全辦公室全面從嚴治黨相關(guān)制度。年初制定《區(qū)科技局xx年度黨風廉政建設(shè)責任分工》，局主要負責人與班子成員，班子成員與各科室（下屬單位）主要負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書。加強對辦公室干部落實廉潔自律規(guī)定情況的監(jiān)督，抓好對領(lǐng)導干部個人事項報告、“一崗雙責”等制度執(zhí)行情況的落實。認真開展“回頭看”，對涉及“四風”方面隱身變形的關(guān)鍵性、深層次問題，有針對性地修訂完善相關(guān)制度規(guī)定，每個科室（局、辦）進行公開承諾，制定工作職責與流程圖，進一步強化辦公室組織紀律，提高工作效率，形成規(guī)范、快捷、高效的政務(wù)工作風氣。

（六）以嚴要求、實作風推動作風建設(shè)專項活動。以“強黨性樹正氣、強規(guī)矩樹高線、強擔當樹標桿”為主要內(nèi)容，圍繞打造“政治絕對忠誠、干事尤為擔當、做人尤為干凈、作風尤為過硬、精神尤為昂揚”勇立綠色發(fā)展潮頭的xx鐵軍為目標，開展“干凈干事創(chuàng)新業(yè)”作風建設(shè)專項活動。繼續(xù)保持正風肅紀高壓態(tài)勢，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六項禁令”、市委實施意見、區(qū)委實施辦法，繼續(xù)狠剎“酒局”、“牌局”，繼續(xù)嚴肅查處各節(jié)日送禮等違紀行為。不定期開展干部上下班紀律和工作時間紀律檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，對違反考勤、上班等紀律的干部進行批評教育，并就存在的不作為、慢作為等損害發(fā)展環(huán)境和形象的問題提出限時整改落實。

區(qū)科技局局長xx同志作為全面從嚴治黨主體責任“第一責任人”，牢固樹立“嚴抓常抓親自抓從嚴治黨”的理念，切實承擔起第一責任人的職責，常研究、常部署，抓細化、精細抓，種好自己的“責任田”。班子其他成員按照“一崗雙責”的要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，自覺接受監(jiān)督，嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，根據(jù)工作分工對責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作切實負起領(lǐng)導責任，一級抓一級，做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒，共同把全面從嚴治黨主體責任落實到位。

（一）明確職責，落實分工。明確了以“一把手”抓黨風廉政建設(shè)的責任，對反腐倡廉工作做到親自部署，并按照“一崗雙責”的要求，落實責任分工，將黨風廉政建設(shè)和科技工作實際相聯(lián)系，制定了《xx年黨風廉政建設(shè)工作計劃》；明確以服務(wù)為重點，提升作風效能建設(shè)；以教育為重點，推進廉政文化建設(shè)；以制度為重點，加強科技行風建設(shè)；以責任為重點，深化反腐倡廉建設(shè)。在實際執(zhí)行中，將黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，著力于將工作重點貫穿于日常工作之中。

（二）完善制度，做好維穩(wěn)。建立健全落實黨風廉政責任制，對黨風廉政建設(shè)工作負總責，積極配合第七紀檢組開展工作，不斷規(guī)范重大事項決策程序，積極開展黨務(wù)、政務(wù)公開工作，促進制度執(zhí)行過程的公開化、程序化、透明化，切實維護制度的嚴肅性，保證權(quán)力在陽光下運行。建立完善接訪、約訪制度，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。

（三）帶頭學習，當好表率。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務(wù)，自覺參加區(qū)委、區(qū)政府召開的有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作會議，認真領(lǐng)會會議精神和要求，充分利用黨組會、中心組學習會組織班子成員、全局黨員干部學習黨的十九大會議精神和中紀十九屆二次全會精神、習近平總書記的系列講話精神，認真落實中央、省、市、區(qū)黨風廉政建設(shè)工作的有關(guān)要求，召開黨風廉政專題會議研究黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)推進工作。認真貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，自覺學習，自覺遵守，堅持民主集中制，對重大決策、人事任免、資金使用、物資采購等嚴格按議事規(guī)則辦事，由黨組集體討論決定。堅持經(jīng)常下基層，入企業(yè)，及時了解企業(yè)發(fā)展情況，幫助協(xié)調(diào)解決發(fā)展問題。嚴格按照有關(guān)規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項。對本單位信訪工作負全面領(lǐng)導責任，全年共研究部署信訪工作三次，本年度無信訪。

（四）主抓班子，帶好隊伍。切實履行第一責任人職責，抓好班子成員一崗雙責和職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作，層層傳導、落實到人。每個季度對班子成員進行一次約談，了解動態(tài)。自覺遵守集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，認真落實民主生活會制度，增進班子團結(jié)，增強班子活力。做到重大決策征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。對班子隊伍，堅持尊重和依靠全體領(lǐng)導班子成員的力量，做到分工明確，職權(quán)一致，及時把區(qū)委區(qū)政府的工作要求落實到局具體工作中，做到把握方向、協(xié)調(diào)解決問題、強化督查考核。對全局干部隊伍，堅持多傾聽、多溝通、多鼓勵，注重調(diào)動每位干部職工的工作積極性，發(fā)揮大家的主觀能動性。在單位內(nèi)部形成了一心一意干工作、和衷共濟謀發(fā)展的良好工作氛圍。

今后，科技局黨組要進一步深入學習黨內(nèi)法規(guī)和條例，進一步提高黨風廉政建設(shè)主體責任的認識和擔當；進一步重視加強黨風廉政建設(shè)教育；進一步爭先創(chuàng)優(yōu)、攻堅克難、振奮精神、銳意進取，堅定不移走“綠水青山就是金山銀山”生態(tài)發(fā)展之路，爭做綠色發(fā)展的探路者、模范生。

今年以來，xx區(qū)委認真學習宣傳貫徹落實黨的十九大精神，按照黨中央和市委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，堅持思想建黨和制度治黨同步發(fā)力，以抓好肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)工作和市委巡視“回頭看”反饋意見整改落實為主線，以解決管黨治黨中存在的突出問題為著力點，嚴字當頭、標本兼治，有力推動了全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好，為全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展提供了堅強政治保證?，F(xiàn)將情況報告如下：

旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性建設(shè)，教育引導黨員干部自覺踐行“四個意識”，始終保持對黨絕對忠誠。

1.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把堅定執(zhí)行黨中央和市委決策部署作為嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩的具體檢驗。對黨中央重要會議、重大決策和市委部署要求，區(qū)委常委會議第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。今年以來，區(qū)委常委會議涉及傳達貫徹黨中央和市委決策部署的議題76個，占總議題的35%，在貫徹落實京津冀協(xié)同發(fā)展重大國家戰(zhàn)略、推進供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等各方面對標看齊、強力推動。堅決擁護黨中央決定，堅決落實市委關(guān)于肅清黃興國惡劣影響進一步凈化政治生態(tài)的部署要求，堅持問題導向，認真制定實施方案，確定了4個方面、22條具體舉措，區(qū)委常委同志帶頭深刻反思、帶頭推動落實，分兵把口，動真碰硬，推動各項任務(wù)落實到位、見底見效。把政治整改貫穿市委巡視整改全過程，深入開展圈子文化好人主義、基層黨建突出問題、國有資產(chǎn)流失涉嫌利益輸送問題、不公開招投標指定熟人施工問題4個專項整治，先后9次召開區(qū)委常委會研究推動整改工作，開展4輪專項督查督辦整改落實情況，巡視整改工作取得明顯成效。突出政治巡察，按照“全覆蓋、無遺漏，橫到邊、縱到底，無死角、無盲區(qū)”要求，制定《十一屆xx區(qū)委巡察工作規(guī)劃》，把踐行“四個意識”的情況、黨內(nèi)政治生活狀態(tài)、執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩情況作為重中之重，安排3個巡察組開展2輪常規(guī)巡察、巡察“回頭看”和1輪扶貧助困領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊?，對在中央環(huán)保督察、“迎全運”等工作中貫徹執(zhí)行黨中央和市委部署要求不力的17名干部嚴肅問責，不折不扣推動黨中央和市委決策部署在xx區(qū)落地生根。

2.嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度。嚴格落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，發(fā)揚自我革命精神，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。貫徹落實《地方黨委工作條例》和市委有關(guān)要求，及時修訂《區(qū)委工作規(guī)則》和《區(qū)委常委會議事決策規(guī)則》，進一步規(guī)范議事規(guī)則和程序。區(qū)委常委會帶頭執(zhí)行集體領(lǐng)導制度、“三重一大”集體決策制度，堅持發(fā)揚民主各抒己見、暢所欲言，形成決定堅決執(zhí)行、一以貫之，區(qū)委主要負責同志嚴格落實末位表態(tài)等制度，切實做到民主和集中的有機統(tǒng)一。將執(zhí)行民主集中制情況納入民主評議和基層黨建述職評議重要內(nèi)容，對各單位執(zhí)行民主集中制情況進行監(jiān)督檢查。認真落實《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》，制定印發(fā)《民主生活會流程圖》，對基本流程和要求細化明確。開展民主生活會召開情況專項檢查，對存在問題的31個單位、39名個人嚴肅批評、限期整改，責令3個單位重新召開民主生活會。貫徹落實《關(guān)于在全區(qū)建立“三會一課”紀實報告檢查制度的實施細則》等三個《實施細則》，設(shè)立4個基層黨建工作日常督查組，對全區(qū)各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織開展無死角、全覆蓋的督查，下發(fā)督辦單598件，推動黨內(nèi)政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。

3.大力培育正氣充盈的黨內(nèi)政治文化。強力整治圈子文化，堅決鏟除危害黨的肌體健康的毒瘤。堅持從抓思想教育入手，以“反對圈子文化、克服好人主義”為主題，組織全區(qū)各級黨組織開展了兩輪專題討論，深刻剖析根源、危害，深入查擺突出問題，進一步增強了旗幟鮮明講政治的思想自覺和行動自覺。堅持用好組織手段拆圈子、破圈子。在區(qū)級機關(guān)開展區(qū)級領(lǐng)導干部親屬關(guān)系排查，在區(qū)屬處級單位開展違反任職回避規(guī)定問題專項整治“回頭看”。加大干部輪崗交流力度，著力破除圈子文化積弊。今年以來，交流輪崗處級干部114人次，對在同一街道、同一職級任職超過10年以上的處級干部全部進行了跨部門交流。研究制定了《xx區(qū)區(qū)管干部家庭成員信息登記備案辦法(試行)》，組織全區(qū)區(qū)管干部集中填報親屬中在區(qū)屬黨政企事業(yè)單位工作的情況，全面掌握干部的“親屬圈”，用制度機制鏟除圈子文化滋生的土壤。大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。發(fā)揮“學雷鋒、學焦裕祿”主題館陣地作用，組織全區(qū)各級黨組織開展各類主題教育活動38場;舉辦慶祝建黨96周年系列活動，選樹先進典型，弘揚新風正氣。在繁華場所、重點路段設(shè)置公益廣告宣傳點，投放廉潔文化公益廣告;打造13個廉潔文化特色社區(qū);組織開展講述家風家訓故事、創(chuàng)作廉潔書畫作品、征集廉潔公益廣告等活動，著力營造以廉為榮、以貪為恥的社會氛圍。

把習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的中心內(nèi)容，深入學習宣傳貫徹其豐富內(nèi)涵、科學體系、實踐要求，為推動改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作提供堅實的思想保證、精神動力和智力支撐。

1.深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，按照習近平總書記“學懂弄通做實”的重要要求和市委書記李鴻忠“速度、熱度、廣度、深度”的要求，在全區(qū)迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮。第一時間召開區(qū)委常委(擴大)會議和全區(qū)領(lǐng)導干部大會學習傳達十九大精神;印發(fā)《關(guān)于迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神熱潮的通知》，對全區(qū)學習宣傳貫徹工作進行安排部署;將十九大精神作為黨委(黨組)中心組學習和區(qū)委黨校干部培訓的必修課，黨員領(lǐng)導干部堅持帶頭學，原原本本學、原汁原味學，真正學深悟透、融會貫通。成立區(qū)委宣講團，黨員區(qū)級領(lǐng)導以身作則、以上率下，推動十九大精神進企業(yè)、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進軍營、進網(wǎng)站，截至目前，宣講團共宣傳宣講84場;充分利用“xx區(qū)政府門戶網(wǎng)站”和“微博、微信”等網(wǎng)絡(luò)媒體，綜合運用文字、圖片、視頻等手段，多維度宣傳黨的十九大精神，營造了鋪天蓋地、熱氣騰騰的濃厚氛圍。堅持對標對表看齊，召開區(qū)委十一屆六次全會，審議通過《關(guān)于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神全面落實市委十一屆二次全會部署要求奮力推進習近平新時代中國特色社會主義思想在xx生動實踐的決定》，推動十九大精神在xx區(qū)落地生根。

2.扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。緊扣“學”的內(nèi)容，組織黨員干部持續(xù)深入學黨章黨規(guī)、學系列講話。充分發(fā)揮黨委中心組理論學習的主陣地作用，制定《xx區(qū)進一步規(guī)范和加強理論學習中心組學習的實施細則》，認真落實年度學習計劃，組織集體學習13次。積極發(fā)揮區(qū)委黨校教育培訓的主渠道作用，舉辦學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和市第十一次黨代會精神培訓班，區(qū)委常委同志帶頭上講臺，累計講黨課34次。全力抓實黨支部理論學習教育。制定《xx區(qū)加強機關(guān)黨員思想政治教育的意見》，集中開展黨的理論教育“五個一”活動，組織全區(qū)黨員認真學習《習近平——新時代的領(lǐng)路人》《習近平談治國理政》第二卷，及時收看《將改革進行到底》《不忘初心繼續(xù)前進》等專題片，進一步筑牢黨員干部的“四個意識”。緊扣“做”的標準，深入開展“雙聯(lián)系雙服務(wù)三推進”活動。全區(qū)260個機關(guān)事業(yè)單位黨組織和8100多名黨員干部對接服務(wù)171個社區(qū)，走訪慰問2900余戶困難黨員群眾。制定《關(guān)于做好全區(qū)基層黨組織書記培訓工作的意見》，舉辦全區(qū)基層黨組織書記示范培訓班，著力提升基層黨組織書記履職能力。緊扣“改”的要求，組織開展“抓規(guī)范、強基礎(chǔ)、補短板”基層黨建工作鞏固提升年活動。抓實全區(qū)黨組織陣地建設(shè)，對摸底排查出的53個問題全部進行整改。制定《關(guān)于進一步做好新形勢下發(fā)展黨員工作實施辦法》《發(fā)展黨員工作流程圖》，進一步強化發(fā)展黨員工作的規(guī)范化標準化。制定《xx區(qū)關(guān)于規(guī)范黨費收據(jù)管理的通知》，統(tǒng)一印發(fā)《xx區(qū)黨員交納黨費收據(jù)》和《黨支部(黨小組)交納黨費清單》，健全黨費收繳工作流程和監(jiān)督檢查機制，強化黨費繳納工作規(guī)范化建設(shè)和痕跡化管理。印發(fā)《支部委員會換屆選舉工作卷(示例)》和《2016-2017年基層黨建工作文件選編》，為基層黨組織提供10個流程圖和換屆選舉21個工作范例。

3.牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的主動權(quán)。充分認識做好意識形態(tài)工作的極端重要性，強化政治意識、政權(quán)意識、陣地意識，積極構(gòu)建“區(qū)委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、有關(guān)部門分工負責”的工作格局。堅持“重大活動專題研究、重點內(nèi)容專題學習、社會輿情時時關(guān)注”，今年以來，區(qū)委常委會多次聽取意識形態(tài)領(lǐng)域工作匯報，研究解決重大問題。圍繞迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹市第十一次黨代會精神，開展系列主題宣傳，形成強大聲勢。定期深入駐區(qū)高校調(diào)研，召開意識形態(tài)研判會，及時把握動態(tài)。恪守黨性原則，牢牢把握網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)，在全市率先成立了網(wǎng)信辦，組織召開網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)導小組專題會議，對全區(qū)年度任務(wù)進行明確和細化，確保我區(qū)各媒體平臺宣傳好黨的主張、傳播好黨的聲音;制定了《xx區(qū)黨委(黨組)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制實施細則》等7項制度，持續(xù)開展凈化網(wǎng)上輿論環(huán)境專項整治和打擊網(wǎng)絡(luò)謠言專項行動。制定實施《統(tǒng)戰(zhàn)工作三級網(wǎng)絡(luò)運行指導意見》，扎實做好黨外知識分子和新的社會階層人士的思想教育和團結(jié)引領(lǐng)工作，以及民族宗教人士的團結(jié)教育，廣泛凝聚各方面力量服務(wù)改革發(fā)展大局。

把從嚴選用管理監(jiān)督干部作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，狠抓領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，努力打造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

1.從嚴選人用人。按照好干部標準選用干部，突出政治關(guān)，做到“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”。堅持把識準干部功夫下在平時，建立了組織部門干部與處級單位聯(lián)系制度，對107個處級班子進行調(diào)研，將平時考核與集中研判、專項調(diào)研相結(jié)合，打破“不提拔不考察，不出事不談話”的思維定式。制定了《xx區(qū)實名推薦區(qū)管干部人選實施辦法》和《xx區(qū)干部“帶病提拔”追責問責實施辦法》，明確“誰推薦、誰負責”，進一步拓寬視野、把好入口、壓實責任。對納入考察范圍的人選，嚴格執(zhí)行“四凡四必”要求，對有“硬傷”的干部一律不予考慮。出臺《xx區(qū)區(qū)管干部任職前公示辦法》，拓寬公示載體，對新提任的處級干部全部在網(wǎng)上進行公示，全面接受社會監(jiān)督。著眼長遠發(fā)展，制定出臺《2017—2021年xx區(qū)處級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》。今年以來，提拔和平職轉(zhuǎn)任重要領(lǐng)導職務(wù)60人次，得到了干部群眾的普遍認可，在全區(qū)形成了良好的選人用人導向。

2.從嚴治庸治懶。按照市委統(tǒng)一部署，深入開展不作為不擔當問題專項治理。堅持“三必問”原則，即貫徹落實黨中央和市委、區(qū)委部署要求打折扣的必問責，被市委、市政府點名批評的必問責，被市級媒體曝光的必問責。在媒體曝光王頂?shù)探志C合執(zhí)法大隊不作為不擔當問題后，立即嚴肅查辦，對受到處理和問責的11名相關(guān)責任人進行全區(qū)通報。開展專項治理以來，共查處不作為不擔當問題67件，處理157人次，其中處級干部67人次。圍繞深化專項治理，制定《xx區(qū)關(guān)于推進領(lǐng)導干部能上能下工作規(guī)程(試行)》《xx區(qū)鼓勵干事創(chuàng)業(yè)擔當容錯糾錯辦法(試行)》，把嚴肅問責與保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性統(tǒng)一起來，營造干事創(chuàng)業(yè)強大氣場。按照市委不作為不擔當問題專項治理工作要求，推動全區(qū)黨政機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)等建立權(quán)責清單、職責清單，營造有權(quán)必有責、有責必擔當?shù)膹恼h(huán)境。

3.從嚴管理監(jiān)督。用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是“第一種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭。今年以來，共對363名黨員干部及時進行咬耳扯袖、警示提醒，切實筑牢“第一道防線”。堅持干部任前談話機制，對今年以來調(diào)整提任的處級干部全部開展任前談話，切實打好廉政預防針。建立了處級干部“日常體檢”機制，將監(jiān)督觸角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小時以外。加強對科級以下干部管理監(jiān)督，研究制定了《關(guān)于對科級以下干部提醒、函詢和誡勉的實施意見》，不斷強化各工委、黨委(黨組)對干部管理監(jiān)督的主體責任。以抓好市委巡視反饋意見整改落實為契機，針對招投標和國有資產(chǎn)管理領(lǐng)域的廉政風險點，制定了加強國有資本、招投標等領(lǐng)域監(jiān)督管理的7項制度，不斷扎緊制度的“籠子”。6個派駐紀檢組開展走訪調(diào)研145次，明察暗訪單位185個，約談被監(jiān)督單位“一把手”、班子成員94人次，切實發(fā)揮了“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢。

全面抓好紀律規(guī)矩建設(shè)點，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定，持續(xù)加大懲治腐敗力度，不斷將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作引向深入。

1.馳而不息糾治“四風”。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市委有關(guān)要求，制定實施《關(guān)于深入貫徹和嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神實施辦法》等制度，堅決打好反“四風”持久戰(zhàn)。持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度，抓住五一、國慶、中秋等時間節(jié)點，堅持節(jié)前重申紀律要求、節(jié)中開展明察暗訪、節(jié)后核實問題線索，嚴查嚴處頂風違紀問題。今年以來，先后組成60個檢查組，對全區(qū)321個基層單位和窗口部門、12個餐飲娛樂場所、景點等開展監(jiān)督檢查。綜合利用各類數(shù)據(jù)信息資源，拉網(wǎng)排查違規(guī)公款消費、公車私用問題，對違反常規(guī)的可疑信息，緊盯不放，深挖細查。今年以來，共查處違反中央八項規(guī)定精神問題28起，給予黨政紀處分33人。

2.嚴肅查處違紀問題。全力支持區(qū)紀委履行監(jiān)督責任，在人力物力財力等各方面給予充分保障，旗幟鮮明支持紀委加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。扎實推進監(jiān)察體制改革，成立區(qū)深化監(jiān)察體制改革試點工作小組，召開2次專題會議進行研究部署，推動各項改革工作平穩(wěn)有序開展。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，做到有案必查、執(zhí)紀必嚴，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。對市委巡視反饋的5個問題線索嚴肅查辦，立案7件，結(jié)案8件，給予黨政紀處分8人，對3人分別采取了“兩規(guī)”“兩指”審查措施。今年以來，全區(qū)各級紀檢監(jiān)察組織立案134件，結(jié)案78件，給予黨政紀處分76人，起到了很好的警示和震懾作用。

3.持續(xù)開展警示教育。堅持把紀律教育、警示教育擺在黨員教育的突出位置。區(qū)四大機關(guān)理論中心組第一次集體學習，就邀請市紀委法規(guī)室有關(guān)負責同志專題輔導《黨章》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》。堅持每周向區(qū)級、處級干部發(fā)送廉政短信，提醒“關(guān)鍵少數(shù)”紀律規(guī)矩就在身邊。堅持以案為鑒、以案為訓。區(qū)委常委會認真學習《黨的十八大以來天津市查處部分廳局級干部嚴重違紀案件剖析與警示》《遼寧省撫順市原市長欒慶偉案件警示錄》，認真收看《巡視利劍》專題片，組織“兩委”委員、副處級以上領(lǐng)導干部集體參觀“利劍高懸、警鐘長鳴”警示教育主題展;召開警示教育大會，播放警示教育片，通報今年以來違紀問題查處情況，以案說法，以案釋紀，筑牢拒腐防變的思想防線。

牢固樹立“抓好黨建是本職”的理念，在思想認識、責任擔當、方法措施上體現(xiàn)從嚴從實，層層壓實責任、層層傳導壓力，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。

1.定規(guī)矩明責任。制定了落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任的實施意見和落實全面從嚴治黨主體責任的實施辦法、檢查考核辦法，以及向區(qū)紀委全會述責述廉暫行辦法，以完善的制度督促各級領(lǐng)導干部知責明責履責。區(qū)委常委會帶頭落實各項制度，制定了責任清單和任務(wù)清單，每位常委同志結(jié)合職責分工，制定了各自的“兩個清單”，推動形成橫向到邊、縱向到底的責任體系。同時，指導推動全區(qū)各工委、黨委(黨組)研究制定領(lǐng)導班子及其成員的“兩個清單”，區(qū)委常委同志認真審核分管部門黨組織主要負責人的“兩個清單”，簽訂責任書，鎖定責任內(nèi)容，確保明責有依、履責有痕、問責有據(jù)。

2.做示范重傳導。堅持從強化區(qū)委常委班子的責任入手，突出常委帶頭、以上率下，促進各級黨組織把主體責任扛起來。在研究區(qū)委常委分工時，明確了每位區(qū)委常委抓好分管領(lǐng)域黨建工作的責任。堅持把全面從嚴治黨工作與經(jīng)濟社會發(fā)展工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，區(qū)委常委會議涉及全面從嚴治黨的議題118個，占總議題54%，及時傳達學習黨中央和市委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，聽取研究我區(qū)全面從嚴治黨工作。堅持書記抓、抓書記，組織召開街道工委和委辦局黨委書記抓基層黨建述職評議會，對各黨組織書記落實主體責任的問題，不留情面，當場批評。先后2次召開街道工委書記座談會，圍繞堅決維護核心、維護黨中央權(quán)威、擔起全面從嚴治黨第一責任人責任開展集體談心談話，切實強化“一把手”親自抓、帶頭抓的責任意識。

3.嚴督責促落實。充分發(fā)揮督查的“利器”作用，采取書面督查和重點抽查的方式，對各工委、黨委(黨組)及其所屬黨組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神、市第十一次黨代會精神，以及組織學習收看《習近平——新時代的領(lǐng)路人》《將改革進行到底》等情況進行督查，推動各級黨組織把主體責任抓實抓細抓具體。將各級黨組織落實主體責任情況作為年度績效考核和干部考核的重要內(nèi)容，發(fā)揮考核“指揮棒”作用，推動各級黨組織把責任落實到位。堅持動員千遍不如問責一次，對4個履責不力的黨組織和39名失查失管的黨員領(lǐng)導干部進行問責，切實做到有責必問、問責必嚴、失責必究，以嚴肅問責倒逼責任落實。

今年以來，在市委的正確領(lǐng)導下，全區(qū)各級黨組織管黨治黨的責任意識明顯增強，主體責任不斷傳導壓實，黨員干部隊伍的工作作風不斷改進。但也清醒的認識到，我們的工作與黨中央和市委的要求相比、與群眾的期盼相比還有一定差距。一些干部缺乏擔當精神和服務(wù)意識，影響了黨委、政府在群眾中的形象，整治“庸懶散”還需下更大力量。違紀問題時有發(fā)生，隱形“四風”問題禁而不絕，運用“四種形態(tài)”消存量、遏增量還需加大力度;有的黨員領(lǐng)導干部管黨治黨的責任意識還不強，主體責任傳導還存在層層遞減現(xiàn)象。

下一步，我們將全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照新時代黨的建設(shè)的總要求，在市委的正確領(lǐng)導下，毫不動搖推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷提升黨員干部的政治覺悟和政治能力，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。二是進一步增強黨內(nèi)政治生活的政治性時代性原則性戰(zhàn)斗性，嚴格落實民主集中制和“三會一課”等黨內(nèi)生活制度，持續(xù)深入整治圈子文化和好人主義，營造良好的政治生態(tài)。三是堅持不懈改進作風，抓好中央八項規(guī)定實施細則和市委相關(guān)規(guī)定的落實，深化不作為不擔當問題專項治理，開展“民評官”活動，把作風建設(shè)引向深入。四是保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，從重處理違紀違法黨員干部，強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。五是強化主體責任落實，完善責任清單、任務(wù)清單，推動主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。

根據(jù)《中共某某縣紀委辦公室關(guān)于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發(fā)[某某]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

(一)抓好工作部署，層層落實責任

今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設(shè)主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設(shè)主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設(shè)主體責任與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，制定下發(fā)了《某某縣房產(chǎn)管理局某某年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的計劃》，并結(jié)合實際研究制定、分解落實工作任務(wù)，分別與局班子成員，分管領(lǐng)導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務(wù)落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。為將黨風廉政建設(shè)工作引向深入，使黨風廉政建設(shè)工作成為黨員干部的自覺行動，領(lǐng)導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》，通過上述活動的開展，在領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

(二)深化學習教育，筑牢思想防線

在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關(guān)重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結(jié)合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)的文件及規(guī)定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領(lǐng)導干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內(nèi)容和觀看專題片，結(jié)合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

(三)抓好風險防控，規(guī)范權(quán)力運行

大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、財務(wù)支出等敏感崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權(quán)、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、人事調(diào)整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務(wù)和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領(lǐng)導班子報告，提高了“一把手”權(quán)力運行的透明度。

(四)抓好“四風”整治，改進機關(guān)作風

認真組織領(lǐng)導班子和干部職工學習十九屆某中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關(guān)要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

(五)抓好效能建設(shè)，樹立部門形象

按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務(wù)事項26項，制作了《服務(wù)手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結(jié)制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務(wù)對象滿意，讓人民群眾滿意。

(六)完善各項制度，建立長效機制

對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關(guān)工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關(guān)管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關(guān)效能建設(shè)督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，促進機關(guān)效能建設(shè)。二是財務(wù)管理方面，完善了《財務(wù)管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權(quán)力制衡各項措施的落實，落實了財務(wù)、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。

我局的黨風廉政建設(shè)工作，從組織領(lǐng)導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領(lǐng)導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設(shè)覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設(shè)領(lǐng)域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場監(jiān)管領(lǐng)域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設(shè)內(nèi)容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量上涉及不深。

今后，我局黨風廉政建設(shè)工作將認真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內(nèi)涵。在貫徹落實《中共某某縣委辦公室關(guān)于印發(fā)某某縣學習宣傳貫徹黨的某某屆某中全會市第四次黨代會和縣第某某次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規(guī)等方面教育，把教育內(nèi)容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設(shè)上。二是以爭創(chuàng)促廉潔。結(jié)合省委“3783”主體責任體系建設(shè)和“866”黨風廉政建設(shè)主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務(wù)實、真抓實干的先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權(quán)力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務(wù)，堅持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結(jié)合，注重運用現(xiàn)代科技手段，切實加強廉政風險監(jiān)控。建立了某某縣房管局網(wǎng)站、公眾微信，及時公布政策法規(guī)、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權(quán)力行使中注重進行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題;在權(quán)力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應(yīng)新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務(wù)培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設(shè)。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領(lǐng)導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應(yīng)”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，確保黨風廉政建設(shè)責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險防控機制，列出權(quán)力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權(quán)限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設(shè)。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務(wù)辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實把組織建設(shè)規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對機關(guān)黨務(wù)干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。

(四)強力開展“形象”建設(shè)。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

主體責任總結(jié)報告篇五

根據(jù)林區(qū)黨委的統(tǒng)一安排部署，今年5月開展以“守紀律、講規(guī)矩、作表率”為主題的黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動。為扎實有效地開展好宣傳教育月活動，我局召開了專題會議，對活動內(nèi)容進行了專題研究部署，切實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作，增強黨員干部的廉潔意識，筑牢防腐拒變的思想防線。在局領(lǐng)導的高度重視下，精心組織，有序開展，收到了良好的宣傳教育效果。

1、加強領(lǐng)導，提高認識

黨風廉政建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是推動組織工作順利開展的政治保障。局黨組高度重視黨風廉政傳教月活動，通過活的開展，切實提高黨員干部的廉潔自律意識，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線，促進黨員干部樹立良好的工作作風。一是成立了“黨風廉政建設(shè)宣傳教育月”活動領(lǐng)導小組;二是召開了活動動員會，在會上局黨組宣讀了《黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動實施方案》，同時要求全體黨員干部要充分認識紀律、講規(guī)矩的重要性;三是局黨組書記、局長谷定明在動員會上講話并給全體干部職工上黨課，旨在通過深入學習，增強廉潔意識，自覺抵制各種腐敗思想的侵蝕。

2、統(tǒng)籌安排，突出主題

在這次黨風廉政建設(shè)宣傳教育月活動中，結(jié)合農(nóng)業(yè)系統(tǒng)的工作實際，統(tǒng)籌安排，確保農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨風廉政和反腐敗工作取得實效。一是把宣傳教育活動與“三嚴三實”活動有機結(jié)合起來;二是把宣傳教育活動與學習先進典型有機結(jié)合;三是把宣傳教育活動與局各項工作有機結(jié)合起來。通過合理安排，周密部署，黨風廉政建設(shè)宣傳教育活動取得了明顯成績，使全體干部職工在思想上次受到了深刻的洗禮，進一步強化黨風黨紀教育，嚴守黨的紀律，切實改進作風，真正做到廉潔從政，勤政為民。

三、形式多樣，學用結(jié)合

1、邀請紀委領(lǐng)導授課。林區(qū)紀委李冰清作了題為“嚴守政治紀律、嚴明政治規(guī)矩”的宣講。圍繞作風和紀律建設(shè)提出了轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風的要求。同時還邀請了林區(qū)領(lǐng)導對“三嚴三實”專題活動進行了教育部署。

文章。

3、打造反腐倡廉“教育鏈”。組織全局副科級領(lǐng)導干部、黨員和農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員開展廉政法規(guī)知識閉卷測試;局副科級以上干部及配偶參觀警示教育基地。

4、組織觀看廉政警示片。組織觀看《較量無聲》、《貪官心里檔案》等警示教育片，增強黨員干部廉潔自律、率先垂范和艱苦奮斗的自覺性，強化黨員干部的責任意識、廉潔意識、法律意識，提高拒腐防變的能力。

5、廉政文化進機關(guān)。結(jié)合農(nóng)林局開展五星級基層黨組織創(chuàng)建工作，發(fā)放廉政書籍《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《擁抱清正廉潔的政治本色》;機關(guān)大院門口以及走廊張貼懸掛廉政文化宣傳語，同時與“兩嚴”活動相結(jié)合，還開辟了“兩嚴”教育活動專欄，讓廉政文化不斷傳遞。

四、加強檢查，注重實效

在宣傳教育月活動中，我們不僅采取多種形式開展宣傳教育活動，而且還以這次活動為契機，強化黨風廉政責任制的貫徹落實，進一步提高責任意識。加強宣傳教育，深化全體黨員干部對黨風廉政建設(shè)責任制的重要性、必要性的認識，不斷增強黨風廉政建設(shè)的責任感和緊迫感，并把它作為一項嚴肅的政治紀律認真執(zhí)行。不斷增強黨風廉政建設(shè)責任的主體意識，認真履行工作職責。黨風廉政建設(shè)宣教月活動雖然告一段落，但黨風廉政建設(shè)作為一項制度將常抓不懈。在今后的工作中我們要不斷研究新情況、新問題，以求真務(wù)實的精神，不斷推進黨風廉政建設(shè)，為助推農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展營造良好氛圍。

主體責任總結(jié)報告篇六

（一）“三個堅持”履職盡責作表率。一是抓好政治建設(shè)學習。落實好理論學習中心組學習等制度，至少每月參加1次理論學習中心組集體學習，每季度1次集體研討，認真記好學習筆記，對規(guī)定的學習篇目做到了認真學、仔細記、反復想，不斷增強學習效果。按照上級要求，部署開展了“大學習、大調(diào)研、大改進”活動，在完成好各項學習任務(wù)的同時，圍繞政策落實等深入基層和企業(yè)開展了調(diào)研活動，撰寫形成調(diào)研報告。二是抓好學習重點。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大會議精神作為首要政治任務(wù)，學黨章黨規(guī)、做合格黨員作為一項經(jīng)常性的動作來抓落實抓細，既要明確學習教育的基本目標要求，又要掌握學習教育的科學方法，將學習教育保持連貫性、長期性。認真組織全處干部職工深入學習習近平總書記關(guān)于嚴明黨的紀律規(guī)矩的重要論述和黨內(nèi)規(guī)章條例，全面把握精神實質(zhì)，將學習教育融入日常工作中，在生活言行、工作方法上體現(xiàn)學的成果。三是抓好黨內(nèi)政治生活。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭參加廉政教育，結(jié)合召開重要會議一并組織廉政談話，高度重視意識形態(tài)工作，專門召開黨組會議對意識形態(tài)工作進行研究部署。

（二）帶頭講政治，做絕對忠誠的表率。一是堅持加強政治建設(shè)。認真履行全面從嚴治黨責任人職責，堅定不移、不折不扣研究、部署相關(guān)工作，督促班子成員認真落實“一崗雙責”，層層傳導壓力、定期追蹤問效。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭學習黨紀條規(guī)和法律法規(guī)，做到心有戒尺、心存敬畏。二是堅決落實“一崗雙責”。切實負起業(yè)務(wù)工作和黨風廉政工作的雙重責任，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。在履行職責時，做到“三個親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。三是加強干部日常監(jiān)管。建立黨員干部談心談話制度，以支部為單位經(jīng)常性開展理論學習、黨性教育，持續(xù)強化全體干部黨性觀念。帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則精神，嚴格“三公”經(jīng)費支出管理，講專題廉政黨課4次，談心談話20余人次。堅持請示報告制度，及時、如實上報重大事項和個人有關(guān)事項，主動接受各方面監(jiān)督。本人沒有利用職權(quán)謀取私利，配偶、子女、親屬和身邊工作人員沒有經(jīng)商辦企業(yè)等方面情況。

（三）帶頭擔使命，做履職盡責的表率。一是轉(zhuǎn)變工作作風。帶頭樹立大局意識，做銳意進取擔當作為的好干部，積極教育引導廣大干部凝聚共識、增強信心、激發(fā)干勁、唯實惟先，助力推進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，認真執(zhí)行群眾路線，深入群眾察民情、聽民意，查找工作中存在的問題和不足，尋找解決問題的方法和途徑，提高為民服務(wù)的本領(lǐng)。二是樹立正確用人導向。堅決反對用人上的不正之風，領(lǐng)導班子成員均能做到率先垂范，廉潔勤政，主動擔當，樹立了正確選人用人導向，堅持以干取勝、憑實績用干部，公開、公平、公正選拔干部，不斷健全內(nèi)部管理制度，完善以制度管權(quán)、管事、管人的長效機制。三是帶頭加強作風建設(shè)，做清正廉潔正身直行的好干部，堅持嚴的主基調(diào)不動搖，發(fā)揚“釘釘子”精神，堅持“恒溫”“恒勁”整治形式主義、官僚主義，進一步規(guī)范“八小時以外”行為，常態(tài)化開展明察暗訪，常態(tài)化開展“三為”實踐活動，切實解決基層群眾急難愁盼難題。

一是全面從嚴治黨的機制建設(shè)還有差距。一方面，在制度建設(shè)上存在短板漏洞，沒有建立對各部門及分中心成員主體責任落實情況的監(jiān)督管理和責任追究等制度，過度依賴紀檢監(jiān)察機關(guān)難以落實“抓早抓小”要求；另一方面，在制度落實上落實上存在形式主義，一些責任內(nèi)容還停留在文件上，沒有具體的落實行動，存在“重制度、輕執(zhí)行”的現(xiàn)象。

二是對管黨治黨的思想認識還有差距。沒有牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”理念，工作中考慮拆遷安置、項目推進等硬指標、硬任務(wù)較多，對黨建工作考慮較少，各部門、分中心、村黨支部黨建工作雖做了些工作，也有一定起色，但仍存在一些軟弱渙散村黨支部整頓效果不明顯的問題；以會議部署落實的情況多，真正靠上推動工作的情況少；被動應(yīng)付、但求無過的思想較重，推陳出新、爭先創(chuàng)優(yōu)的動力不足，存在重形式輕內(nèi)容的思想，主體責任落實不到位、不扎實，存在上緊下松、上熱下冷等問題。

三是執(zhí)紀隊伍專業(yè)能力尚待提升。對黨員干部在紀律和作風方面的要求不夠嚴格，平時重管事、輕管人，對部分干部的消極、落后思想沒有及時批評糾正，還存在服務(wù)意識不強、對待群眾態(tài)度冷漠、爭先意識淡薄、工作應(yīng)付了事等現(xiàn)象。街道紀檢干部都未經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)培訓，缺乏與查辦案件相關(guān)的財政、審計、法律等知識，經(jīng)常是邊學邊干，導致有的工作無法主動深入開展，距離優(yōu)秀紀檢干部的標準還有較大的差距。

一是強化理論武裝，進一步提升黨性修養(yǎng)。持續(xù)加大對習近平新時代中國特色社會主義思想等內(nèi)容的學習，自覺增強政治定力，始終在思想上行動上與中央和各級黨委保持高度一致，深入抓好黨的二十大精神學習貫徹落實，建立健全“不忘初心、牢記使命”制度，健全完善全面從嚴治黨的體制機制，推動全面從嚴治黨持續(xù)向縱深推進，切實把全面從嚴治黨主體責任落細落實落效。

二是強化日常監(jiān)管，進一步改進干部作風。制定《黨員干部職工日常負面言行清單手冊》，人手一本，經(jīng)常對照，加大預防力度。開展不作為不擔當專項治理活動，緊盯責任落實不力、服務(wù)意識淡薄、進取精神不強等表現(xiàn)，對不作為、慢作為、亂作為和拈輕怕重、推諉扯皮、不敢擔當?shù)娜?，嚴肅追責問責，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔當有作為的良好氛圍定期組織談心談話，對苗頭性問題經(jīng)常性拽拽袖子，做到及早提醒。

三是強化輿論引導，進一步抓好意識形態(tài)工作。堅持把意識形態(tài)工作牢牢抓在手上，重點加強社會主義核心價值觀等主題宣教，依法加大宗教事務(wù)管理和違法違規(guī)宗教活動治理，每月集中開展一次全面摸排，確保所有動態(tài)情況應(yīng)掌握盡掌握。

四是強化紀律規(guī)矩，進一步堅守廉政底線。堅持以上率下，帶頭堅持用崇高的理想、堅定的信念、牢固的宗旨、嚴明的紀律等培育黨內(nèi)先進政治文化，校正政治心態(tài)擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，做到正確用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，充分發(fā)揮表率作用，以嚴和實的精神營造全面從嚴治黨的新氛圍。加強紀檢監(jiān)察干部黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、審計、財務(wù)等方面的業(yè)務(wù)學習，全面提升能力素質(zhì)。

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主體責任總結(jié)報告篇七

xx局落實兩個責任情況匯報范文含主體責任監(jiān)督責任問題打算工作匯報總結(jié)報告22篇xx局落實“兩個責任”情況匯報范文篇1xx局在x局黨組的正確領(lǐng)導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終強化“兩個責任”落實，嚴格履行“一崗雙責”，扎實推進x風廉政建設(shè)和反腐敗工作，為各項工作開展提供了堅強的紀律保障。現(xiàn)將今年以來全面從嚴治黨及“兩個責任”落實情況匯報如下。

一、履行主體責任情況（一）明確主體責任，強化責任擔當。xx局黨組持續(xù)壓實管黨治黨政治責任，認真落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實書記第一責任人職責，班子成員積極履行“一崗雙責”，堅持召開黨風廉政建設(shè)工作專題會議，黨組班子主動聽取班子成員分管領(lǐng)域“一崗雙責”落實情況，認真提出改進建議，使全面從嚴治黨工作深入貫穿到各項工作環(huán)節(jié)中，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

（二）深化學習教育，筑牢思想防線。嚴格落實第一議題制度，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，開展黨組理論中心組學習x次、交流研討x次，班子成員帶頭上黨課x次，組織黨員干部赴xx抗日紀念館開展黨性教育，進一步增強黨員干部黨性觀念。

（三）嚴肅黨內(nèi)生活，常抓政治建設(shè)。不斷加強基層黨組織建設(shè)，認真落實民主生活會、“三會一課”、主題黨日等黨內(nèi)制度，班子成員帶頭參加雙重組織生活，定期跟蹤督導支部黨建工作，每季度召開支部書記述職會議，積極開展民主評議黨員等活動。

（四）堅持率先垂范，強化自我監(jiān)督。對《xx》進行學習研討，充分發(fā)揮近距離監(jiān)督優(yōu)勢，加強領(lǐng)導班子成員相互監(jiān)督，強化報告制度，堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策和“一把手”末位表態(tài)等制度，推動同級監(jiān)督落到實處。

（五）抓牢意識形態(tài)，嚴守思想陣地。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理，健全輿情分析研判和預警機制，進一步壓實責任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)、主動權(quán)。

二、落實監(jiān)督責任情況（一）細化責任清單，夯實責任鏈條。始終將黨風廉政建設(shè)擺在重要位置，年初分解下達領(lǐng)導班子成員和部門黨風廉政建設(shè)責任指標，x月x日組織召開本年度履行全面從嚴治黨主體責任暨以案促改警示教育工作會議，層層簽訂責任書，將黨風廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同落實、同檢查、同考核。

（二）緊盯關(guān)鍵節(jié)點，持續(xù)糾治“四風”。及時傳達貫徹中央和行業(yè)糾治“四風”相關(guān)要求，堅持日常監(jiān)督與專項檢查相結(jié)合。在重要節(jié)點發(fā)送廉政提醒、組織明察暗訪，做到節(jié)前提醒、節(jié)中檢查、節(jié)后通報，釋放持之以恒糾治“四風”的強烈信號。上半年，發(fā)送廉政提醒x次，節(jié)前廉政談話x次（春節(jié)、端午節(jié)），開展作風紀律檢查x次，工作期間飲酒測試x人次，下發(fā)通報x期。

（三）深化以案促改，強化警示教育。嚴格落實《xx》宣貫活動方案，征集親情寄語xx條，心得體會xx篇，制作學習貫徹版面x塊，展板x個，胸卡x個。開展警示教育x次，通報典型案例x起，覆蓋x余人次。舉辦xx知識測試、知識競賽、xx演講比賽，進一步強化法紀意識。

（四）強化執(zhí)紀問責，保持高壓態(tài)勢。一是不斷跟蹤督導xx重點工作、重要事項。第一時間部署安排xx精神學習宣貫，撰寫心得體會x份。二是對權(quán)力運行流程、涉錢涉物涉項目等關(guān)鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權(quán)力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施，梳理職權(quán)清單x項、負面清單x項、廉政風險點x個、制定防控措施x個。

三、存在的問題（一）主體責任落實統(tǒng)籌結(jié)合不緊密。全面從嚴治黨、專項整肅、能力作風建設(shè)活動等工作通常是單獨部署、專項開展，工作之間沒有形成相互融合、縱深推進的整體合力。

（二）“監(jiān)督責任”壓力傳導中呈現(xiàn)“冷熱不均”狀態(tài)。體現(xiàn)在壓力傳導主要依靠上級力量，自身缺乏內(nèi)在傳導動力。工作開展過多依賴上級布置和推動，習慣于“上傳下達”，通常是上級開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，缺乏創(chuàng)新性、主動性和持久性。

四、下步工作打算（一）全面落實“兩個責任”。xx局黨組將管好班子、帶好隊伍、抓好各項工作落實。堅決落實好黨組的主體責任，切實落實書記第一責任人責任，建立責任交辦機制，建立臺賬管理機制，將壓力傳遞到所有黨員干部。堅持把紀律挺在前面，把抓早抓小落到實處，做到早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，讓嚴管嚴查成為習慣。

（二）嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入學習貫徹xx思想，做好xx精神學習宣貫，持續(xù)深化黨史學習教育，嚴格落實中心組學習制度，深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，加強指導督促，提升“三會一課”、組織生活會、主題黨日實效，充分利用黨性教育基地開展主題黨日活動，嚴格黨員管理，嚴肅黨內(nèi)生活，切實提高黨員干部廉潔自律意識。

（三）強化意識形態(tài)責任。堅持把意識形態(tài)工作作為一項極端重要的工作來抓。細化意識形態(tài)工作責任，著力解決意識形態(tài)工作“誰來抓”“怎么抓”的問題，引導黨員干部增強“四個意識”，提高政治站位，自覺把意識形態(tài)工作同自身工作結(jié)合起來，扎實推進意識形態(tài)各項工作落地落細。

（四）涵養(yǎng)廉政清風文化。強化教育引導，從思想上固本培元，涵養(yǎng)廉潔文化。抓好廉潔文化“xx”體系建設(shè)，緊盯一把手、關(guān)鍵少數(shù)和關(guān)鍵崗位，加強日常監(jiān)督管理。推進落實四責協(xié)同，突出五個領(lǐng)域?qū)ｍ椪?。堅持和完善黨內(nèi)談話制度，用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等方式，敲響思想警鐘。持續(xù)做好《xx》學習宣貫工作，切實發(fā)揮教育警醒、懲治震懾和懲戒挽救的綜合功效。

（五）從嚴日常監(jiān)管力度。加大對黨員干部日常行為的監(jiān)督，增強紀律教育的針對性和時效性，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。充分利用好xx的“反面教材”，以案明紀、以案促改，以身邊事讓黨員干部引以為戒；要深入基層一線，重點發(fā)現(xiàn)黨員干部在“四風”、八項規(guī)定等方面的苗頭問題，及時提醒糾正；在早發(fā)現(xiàn)上深化，在談話提醒上深化，抓早抓小，防微杜漸。

（六）落實能力作風建設(shè)。扎實開展“xx、xx”自查自糾、《xx》自查自糾，嚴格落實“xx”，確保各項問題清零見底、成效不斷鞏固。不斷鞏固三類教育活動、建立健全三類機制，推動能力作風建設(shè)工作常態(tài)化、長效化。

在xx局黨組、紀檢組的正確領(lǐng)導和指導下，xx局黨風廉政建設(shè)“兩個責任”得到了有效落實。今后，我們將有針對性的重點研究解決存在問題的辦法，抓實抓牢黨風廉政建設(shè)工作，特別是做好下階段xx后續(xù)活動，扎實開展、穩(wěn)步推進，進一步將“兩個責任”落到實處。

以上匯報不足之處請各位領(lǐng)導批評指正。

xx局落實“兩個責任”情況匯報范文篇2202x年，xx鎮(zhèn)黨委在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，以黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，認真落實中央、省、市、縣關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項工作部署，切實承擔黨風廉政建設(shè)主體責任，密切聯(lián)系服務(wù)群眾，以堅決態(tài)度預防腐敗，著力推進“花田”建設(shè)，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展?，F(xiàn)將xx鎮(zhèn)黨政班子履行黨風廉政建設(shè)主體責任情況匯報如下。

一、落實“兩個責任”，扎實推進全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)按照“兩個責任”要求，鎮(zhèn)黨委積極厘清責任邊界，明確責任內(nèi)容，認真執(zhí)行黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，做到黨風廉政建設(shè)與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作同部署、同安排，推動工作落到實處。

((一))強化領(lǐng)導，堅持“四個親自”。一是堅持“一把手負總責，分管領(lǐng)導各司其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領(lǐng)導機構(gòu)，調(diào)整黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組，形成黨委書記親自抓、紀委書記直接抓、班子成員齊手抓的良好格局。二是堅持把落實黨風廉政建設(shè)責任制工作提到重要議事日程，每季度召開專題會議研究部署黨風廉政建設(shè)工作，分析研究解決群眾反映的黨風廉政方面的熱難點問題，并積極主動匯報黨風廉政建設(shè)工作開展情況。三是堅持四個親自要求，黨政主要領(lǐng)導做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

((二))以身作則，帶頭引領(lǐng)示范。鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導嚴格履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”的職責，并把黨風廉政建設(shè)工作為逢會必講的內(nèi)容;一年來，鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導帶頭學習黨紀條規(guī)、帶頭搞好對照檢查、帶頭深入村組農(nóng)戶征求群眾意見，帶頭為鎮(zhèn)村干部講廉政黨課2次，開展反腐倡廉警示教育4次，引領(lǐng)各班子成員增強落實黨風廉政建設(shè)責任制的責任意識，在廉潔自律方面作好表率。

((三))增強意識，注重教育管理。一是利用黨委會、鎮(zhèn)村干部大會、中心組學習會等，傳達黨風廉政相關(guān)文件精神，積極組織鎮(zhèn)村干部學習《廉政準則》、《八項規(guī)定》等反腐倡廉法規(guī)制度，加強全鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和黨員干部思想、作風、紀律建設(shè)。二是堅持開展廉政談話談心活動，掌握干部履行黨風廉政建設(shè)職責情況，對苗頭性和傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒和早糾正。嚴格干部選用制度，全年無違規(guī)違紀提拔現(xiàn)象發(fā)生。

((四))履職盡責，加強自身建設(shè)。一是鎮(zhèn)黨政班子帶頭執(zhí)行廉潔從政相關(guān)規(guī)定，自覺踐行“三嚴三實”要求，旗幟鮮明反對“四風”，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。二是開展約談宣講活動。由班子成員帶隊在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展為期一周的“兩個責任”約談宣講工作，主要領(lǐng)導分別對全鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員、中層干部和各村(社區(qū))書記進行了約談，并層層簽定了《履行黨風廉政建設(shè)主體責任承諾書》。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，對涉及“三重一大”的，由黨政班子成員集體討論研究做出決定。堅持“三視三問”群眾工作法，堅持做到為民、務(wù)實、清廉。

((五))明確職責，嚴格懲處機制。鎮(zhèn)黨委、政府把黨風廉政建設(shè)和其他工作同部署、同落實、同檢查，按照“一崗雙責”要求，堅持“誰主管，誰負責”原則，制定《金堂縣xx鎮(zhèn)202x年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工》，嚴格實行分級負責制，做到層層落實、權(quán)力與責任對等。對出現(xiàn)問題的，實行責任倒查追究制，并對相關(guān)班子成員一并問責，做到反腐敗工作件件有人抓、事事有人管。

((六))強化保障，支持紀委履職。鎮(zhèn)黨委在加強對紀檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導的同時，積極支持紀委依紀依法履行職責，不定期聽取工作匯報，協(xié)調(diào)幫助解決重大問題，促進工作有力有序開展。認真落實中紀委三次、四次全委精神，認真落實黨委主體責任，重視紀檢監(jiān)察組織和干部隊伍建設(shè)，把鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦案作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作重點工作來抓。

二、嚴格黨的紀律，抓常抓長作風建設(shè)((一))嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。一是鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子率先垂范、以身作則，帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神。二是結(jié)合實際制定了《xx鎮(zhèn)領(lǐng)導干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾礦幫扶表》，進一步深化“八個一”活動，切實深入群眾，服務(wù)群眾。三是精簡文件簡報，倡導半小時會議，黨政班子帶頭嚴格執(zhí)行《xx鎮(zhèn)機關(guān)干部管理制度》，經(jīng)常深入村組農(nóng)戶，開展調(diào)查研究，傾聽群眾訴求呼聲。

((二))嚴肅黨內(nèi)政治生活。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，鎮(zhèn)黨政班子在8月召開專題民主生活會，相互開展嚴肅認真的批評和自我批評，真正起到了“紅紅臉、出出汗”的效果，并建立問題管理臺賬，常態(tài)化抓好整改落實。

((三))扎實開展正風肅紀活動。集中開展“13+1”專項治理，黨政主要領(lǐng)導嚴格按照市上公車配置要求，帶頭執(zhí)行公車使用標準，無超編、超排量、超價格購買現(xiàn)象。辦公用房符合正科級干部不超過9㎡的要求，黨政班子住房無違規(guī)情況，無人情消費和個人消費行為，無因公出國(境)情況。在工作中，黨政班子自覺抵制可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的行為，自覺抵制違規(guī)收送禮品、禮金、有價證券和支付憑證。認真開展“會員卡”清理，黨政班子帶頭作出不收受紅包禮金、不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的承諾。

((四))密切聯(lián)系服務(wù)群眾。結(jié)合群教活動，深入開展“走基層”、“正風肅紀”等專項活動，全面落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，創(chuàng)新開展“壩壩會”、“民情大調(diào)查”、“領(lǐng)導干部駐村坐訪”、“治安大巡邏”等一系列“自選動作”。通過召開專題討論會，“壩壩會”、“民情大調(diào)查”、“領(lǐng)導干部駐村坐訪”、召開企業(yè)家座談會、退休干部座談會、青年干部座談會等方式收集查找黨委班子存在的“四風”問題，共查找出領(lǐng)導干部個人“四風”問題15條，班子“四風”問題24條，收集意見建議78條，在整改落實、建章立制階段共整改24條，建立各項規(guī)章制度7項。

三、抓制度建機制，多舉措助推黨風廉政建設(shè)((一))加強干部隊伍管理，推進作風建設(shè)。一是健全干部管理制度。修訂和完善機關(guān)考勤、上下班制度，請銷假、車輛使用、財物管理等機關(guān)內(nèi)部規(guī)章制度;建全機關(guān)干部每月一次例會制度;每兩周1次工作聯(lián)席會制度，組織學習有關(guān)政策和上級要求，聽取情況報告和黨員群眾建議，研究部署下一步工作。二是開展“領(lǐng)導干部駐村坐訪”。鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員每個月至少到村駐村坐訪一次，現(xiàn)場辦公，收集群眾意見建議，了解村發(fā)展難題，切實深入群眾，為民辦實事。三是推進規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)。進一步強化便民服務(wù)中心服務(wù)窗口職能，強化首問責任制、服務(wù)承諾制、辦結(jié)制、責任追究制的落實，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風。今年發(fā)放便民服務(wù)卡和鎮(zhèn)村干部為民服務(wù)聯(lián)系卡共1000余張，機關(guān)服務(wù)質(zhì)量得到明顯提高。

標簽

情況匯報

主體責任總結(jié)報告篇八

、新聞專題片《一抓到底正風紀》觀后感篇;開展業(yè)務(wù)學習3次，培訓百余人次。三是著眼全局抓統(tǒng)籌，堅持把領(lǐng)導班子和班子成員落實全面從嚴治黨主體責任情況納入全站工作同研究、同部署、同落實、同考核，今年專題研究全面從嚴治黨工作3次。四是根據(jù)《黨章》《準則》《條例》、***總書記關(guān)于全面從嚴治黨系列重要講話精神相關(guān)內(nèi)容和省市委及局黨組等文件的要求，結(jié)合年度重點工作，認真研究部署黨風廉政建設(shè)工作，簽訂了黨風廉政建設(shè)目標責任書，制定了黨風廉政建設(shè)黨支部主體責任清單，切實把從嚴治黨的工作任務(wù)分解到位、細化到崗、責任到人。同時，按照全面從嚴治黨“兩個責任”履職記實手冊要求，如實記載履行責任情況，切實做到履職留痕。五是高度重視黨風廉政建設(shè)責任制的落實，支部“一把手”切實履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責，堅持年初對黨風廉政建設(shè)工作親自安排部署，對領(lǐng)導班子成員自身廉政建設(shè)提出明確要求。把研究黨風廉建設(shè)工作、意識形態(tài)工作擺在各項工作的首位，專題研究黨風廉政建設(shè)工作3次、意識形態(tài)工作2次，并加大督促檢查力度，做到組織領(lǐng)導到位、人員經(jīng)費到位、措施落實到位。率先垂范，帶頭增強“一崗雙責”意識，帶頭與班子成員開展廉政談話，帶頭講廉政黨課，認真做好上級紀檢監(jiān)察機關(guān)交辦的各項工作任務(wù)。堅持檢查領(lǐng)導班子貫徹落實黨風廉政建設(shè)情況和班子成員廉潔自律情況，開展批評和自我批評，增強了黨員干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性。六是將生態(tài)文明建設(shè)、秦嶺環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、掃黑除惡專項斗爭、揚塵治理等工作納入黨支部主體責任落實范疇，同工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作結(jié)合起來，認真研究部署、大力推進落實，推動全面從嚴治黨工作在基層落地生根。七是支部班子明確紀檢監(jiān)察委員，認真落實紀檢監(jiān)察方面學習、教育、督查檢查等工作，確保黨風廉政建設(shè)工作得到全面貫徹落實。
(二)落實從嚴正風肅紀責任方面
一是嚴格落實“三會一課”制度，站黨支部按要求召開支部黨員大會、支委會，支部成員先后4次帶頭講黨課。認真開好組織生活會，堅持會前交心談心、廣泛征求意見，會上查找問題、深刻剖析原因，嚴肅開展批評和自我批評，會后全面整改、建立完善制度。并通過參觀馬欄革命紀念館、職務(wù)犯罪現(xiàn)場庭審旁聽活動等主題黨日活動，感悟革命精神，接受法紀教育。同時重視對支部班子成員和黨員思想狀態(tài)的關(guān)注，通過落實談心談話制度，進一步了解掌握黨員思想狀況。二是把意識形態(tài)工作作為加強黨的領(lǐng)導和黨的建設(shè)重要內(nèi)容，認真學習和積極宣傳黨的最新理論成果，做好輿情處置和對外宣傳工作，弘揚正能量，聚合發(fā)展力。認真貫徹執(zhí)行局黨組《關(guān)于進一步落實意識形態(tài)工作責任制有關(guān)問題的通知》，及時對照考核測評指標抓好落實工作。三是把抓好黨員干部隊伍學習教育與開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年、中華人民共和國成立70周年系列活動和“不忘初心、牢記使命”專題教育活動結(jié)合起來，與“推進兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化和鞏固“講政治、敢擔當、改作風”專題教育成果結(jié)合起來，大力宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，大力宣傳新中國成立以來改革發(fā)展成效，激勵全站黨員干部凝心聚力、開拓創(chuàng)新，為加快推進質(zhì)安工作高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。四是把作風建設(shè)作為永恒主題，深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，防范和整治形式主義、官僚主義，切實把糾治“四風”往深里抓、實里做。深入開展政治紀律教育，教育引導黨員干部時刻牢記政令之中有政治、業(yè)務(wù)之中有政治、落實之中有政治，確保黨員教育抓在日常、嚴在經(jīng)常。加強端午、中秋、國慶、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點的檢查和提醒，嚴查違規(guī)收受禮金、利用名貴特產(chǎn)特殊資源謀取私利問題專項整治，著力解決發(fā)生在黨員身邊的“四風”問題。五是從9月上旬開始，站黨支部按照局黨組要求，在全站黨員干部中開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。首先成立了主題教育活動領(lǐng)導小組及其辦公室，并制定了活動實施方案，明確了活動的總體要求、主要內(nèi)容和步驟，提出了具體的組織領(lǐng)導措施。其次利用交接班會、“三會一課”、周四下午集體學習和周二、周四晚上6點至8點“夜學”等時機，采取集中學習和個人自學相結(jié)合等形式，認真學習***新時代中國特色社會主義思想及重要講話精神。目前先后學習了《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及***總書記來陜視察重要講話、對陜西工作、對全國住房和城鄉(xiāng)建設(shè)的重要指示批示精神等內(nèi)容。組織開展集體學習8次，交流研討8次，參加黨員人數(shù)100多人次，站領(lǐng)導班子成員還參加了市住建局舉辦的“不忘初心、牢記使命”主題教育黨支部書記輪訓暨局縣處級領(lǐng)導干部理論讀書班，并進行了交流發(fā)言。再就是創(chuàng)新活動載體，促進主題教育活動的不斷深化。利用電子宣傳屏、微信、qq等媒體做好主題教育，組織觀看了《時代楷模—張富清》《我們走在大道上》等專題片;按照主題教育實施方案要求，站長郭振山為黨員干部講授了“不忘初心、繼續(xù)前進”專題黨課;10月上旬，站幫扶人員到千陽縣劉家塬村開展幫扶調(diào)研活動，站長郭振山對照脫貧攻堅要求，撰寫了《千陽縣趙家塬村精準脫貧

調(diào)研報告

》;認真搞好對照檢查工作，著重圍繞“八個是否”邊學邊查邊改，促使黨員干部認識到自身存在的不足，明確努力方向。11月初，在黨員干部中開展“感黨恩、聽黨話、跟黨走”活動，通過學黨史、看變化、談經(jīng)歷，重溫入黨誓詞、警示教育、斗爭精神教育、履行黨員義務(wù)、做好本職工作、勇于奉獻作為等活動，激發(fā)黨員干部的愛黨愛國熱情，進一步深化“不忘初心，牢記使命”主題教育。
最后擬在主題教育結(jié)束前，站黨支部召開一次專題民主生活會，運用學習調(diào)研成果，針對檢視反思的問題，聯(lián)系整改落實情況，認真開展批評和自我批評。其他黨員干部在支部組織生活會上開展批評和自我批評。
(三)落實權(quán)力監(jiān)督源頭預防責任方面
一是認真開展以何宏年、劉懷亮嚴重違紀違法案為鑒開展“以案促改”工作，站黨支部通過學習教育、職務(wù)犯罪現(xiàn)場庭審旁聽、制定整改措施等活動，引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，為推動住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加快“四城”建設(shè)提供堅定政治保障和紀律保證。二是抓好黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，召開了警示教育會議，組織學習了《黨章》《準則》《條例》等中央、省市和局黨組關(guān)于黨風廉政建設(shè)方面的一系列指示精神，進一步筑牢了思想防線。通過舉辦廉政報告、一把手帶頭講廉政課、觀看專題教育片等形式，打牢黨員干部廉潔從政的思想基礎(chǔ)，切實增強黨員干部廉潔自律意識，推動形成學條例、明底線、知敬畏、守紀律的濃厚氛圍。三是切實做好廉政風險防控管理，克服輕視麻痹思想，做到防范在先、關(guān)口前移，形成早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早報告、早解決的預警機制，從源頭上防治腐敗。同時，對上級檢查反饋的問題，認真制定整改措施，及時上報整改情況。

我們雖然在推進全面從嚴治黨上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和問題，一是對落實全面從嚴治黨主體責任認識不深，存在重業(yè)務(wù)，輕黨建的情況;二是個別黨員先鋒作用發(fā)揮不夠明顯，黨小組活動開展質(zhì)量不夠高，管黨治黨能力還需進一步提升。

一是在提高政治站位上狠下功夫，旗幟鮮明講政治。組織干部職工繼續(xù)深刻學習領(lǐng)會***總書記系列重要講話精神，堅持用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”和“四個自信”，更加堅定地維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。
二是嚴格執(zhí)行組織生活制度。進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，切實抓好“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨性體檢、談心談話和廉政談話等各項制度的落實，不斷提升組織生活質(zhì)量，鍛煉黨性，凝聚力量。落實民主集中制，按照議事決策制度堅持重大決策集體研究決定。開展經(jīng)常性談心談話和廉政談話，強化問題導向，把解決問題作為突破口和落腳點。
三是切實加強黨員干部學習教育。結(jié)合年度政治理論業(yè)務(wù)學習計劃，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，加強整體規(guī)劃，堅持組織集中學習和個人自主學習相結(jié)合，著眼于提高履行崗位職責應(yīng)具備的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、依法行政能力和業(yè)務(wù)技能，進一步統(tǒng)一思想，瞄準奮斗目標，將理論業(yè)務(wù)學習的成效轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
四是進一步加強廉政建設(shè)。強化黨風廉政建設(shè)主體責任履行，開展廉政教育，落實廉政責任，加強對關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員的監(jiān)管，不斷改進工作作風，嚴明工作紀律，克服各種不良現(xiàn)象和作風，努力建設(shè)一支作風硬，能力強、素質(zhì)高的監(jiān)管隊伍，不斷推進我市工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作上新臺階。
以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。

主體責任總結(jié)報告篇九

按照所黨委、紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的部署和要求，加強黨風廉政建設(shè)，成為每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應(yīng)該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設(shè)，自覺筑牢拒腐防變意識。

一、加強黨風廉政建設(shè)，干干凈凈履行職責。警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關(guān)是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。從嚴自律，管住自己。當前市場經(jīng)濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。

二、堅持求真務(wù)實，扎扎實實干好工作。要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。要有務(wù)實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本。

三、艱苦奮斗，培養(yǎng)良好生活作風。加強黨風廉政建設(shè)，緊緊圍繞“創(chuàng)新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。一是帶頭積極參加所黨委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設(shè)；二是帶頭傾聽職工群眾的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作；三是帶頭執(zhí)行廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。在工作和生活上，保持艱苦奮斗的，頂?shù)米≌T惑，經(jīng)得住考驗，做到一身正氣，一塵不染。

主體責任總結(jié)報告篇十

這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級部署或工作計劃，任務(wù)完成后，一般要向上級寫報告，反映工作的基本情況、工作中的教訓、存在的問題和今后的工作思路，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

第一篇:全面從嚴治黨主體責任落實情況總結(jié)報告

今年上半年市委要求，作為市局黨組書記、局長，帶頭抓好全面從嚴治黨主體責任的落實工作，保證了各項任務(wù)落到實處。

始終把黨的政治建設(shè)放在首位，堅定政治立場，嚴守政治規(guī)矩和政治紀律。對中央的決策部署和省委、市委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。特別是今年恰逢稅務(wù)系統(tǒng)征管體制改革的關(guān)鍵時期，自覺做到將稅收工作與機構(gòu)改革一起抓，既積極穩(wěn)妥推進改革，又毫不放松抓好收入，將講政治的要求不是停留在口頭上，而是落實到稅收工作的各個方面，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，實現(xiàn)“四個確?！?。
(一)帶頭抓好學習，作政治上的明白人。一是帶頭抓好政治學習。上半年共組織中心組學習6次，其中專題研討6次，較好地完成了上級規(guī)定的學習任務(wù)。認真記好學習筆記，對規(guī)定的學習篇目做到了認真學、仔細記、反復想，不斷增強了學習效果。二是帶頭開展工作調(diào)研。按照上級要求，部署開展了“大學習、大調(diào)研、大改進”活動，在完成好各項學習任務(wù)的同時，圍繞稅收政策落實等深入基層和企業(yè)開展了調(diào)研活動。撰寫形成了調(diào)研報告，上報市委和省局。班子其他成員也按照上級部署開展了調(diào)研活動。三是帶頭為機關(guān)干部上黨課。以普通黨員身份參加支部和黨小組的各項活動，結(jié)合自身體會等情況，為機關(guān)干部以《不忘初心，牢記使命，努力做新時代合格黨員》為題作理論輔導報告(黨課)1次。重視年輕干部的理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，結(jié)合開展新進公務(wù)員理想信念教育，為近2年來進入地稅系統(tǒng)的年輕公務(wù)員上了黨課。
(二)強化責任落實，做黨建上的掌舵人。一是研究制定全面從嚴治黨工作要點。對照上級對黨建工作的要求，研究制定了《2018年全面從嚴治黨工作要點》，明確了全年需要抓好的黨建工作任務(wù)，將黨建工作與稅收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面從嚴治黨任務(wù)清單臺賬。針對全面從嚴治黨工作要點確定的任務(wù)，專門建立了工作清單和臺賬，實現(xiàn)工作責任的可分解、可細化、可追溯。專門將任務(wù)清單制成標牌在每名黨組成員辦公室進行懸掛張貼，督促黨組成員及時關(guān)注黨建任務(wù)完成情況。同時，為每名黨組成員確定了1名黨建聯(lián)絡(luò)人，及時提醒工作任務(wù)落實。三是抓好具體責任落實。上半年，共組織召開黨建工作領(lǐng)導小組會議6次，分別研究了黨建工作要點和聽取了半年黨建工作情況匯報。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭參加廉政教育，結(jié)合召開重要會議一并組織廉政談話，專題研究黨風廉政建設(shè)責任制2次。高度重視意識形態(tài)工作，專門召開黨組會議對意識形態(tài)工作進行了研究部署。
(三)突出黨建領(lǐng)航，做改革中的鋪路人。今年上半年，恰逢稅務(wù)機構(gòu)改革，各項工作突出了黨建領(lǐng)航，以黨建統(tǒng)領(lǐng)做好地稅工作。加強黨組織的領(lǐng)導和指導，實現(xiàn)了全面從嚴治黨全覆蓋。分別聽取了黨組成員和機關(guān)黨委工作情況的匯報。結(jié)合決策工作科學化民主化需要，對市局黨組決策議事規(guī)則進行了修訂。認真落實民主集中制，充分發(fā)揚民主，堅持集體決策，不搞“一言堂”和個人說了算。通過黨建的引領(lǐng)作用，較好地推動了組織收入、機構(gòu)改革等各項工作開展。

將完成好上級交給的工作任務(wù)作為強化擔當?shù)闹匾w現(xiàn)，做到重點工作面前不講條件，不圖虛名，以功成不必在我的姿態(tài)，將以人民為中心、以納稅人為中心的理念落到實處。
(一)高標準高質(zhì)量籌備參加組織生活。將開好2017年度市局領(lǐng)導班子民主生活會作為講政治的重要體現(xiàn)，認真進行理論學習，認真進行談心談話，認真進行對照檢查，撰寫了質(zhì)量較高的對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，保障了民主生活會的質(zhì)量，得到了省局督導組的較高評價。以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，體現(xiàn)了1名黨員領(lǐng)導干部的模范表率作用，為機關(guān)各支部開好組織生活會起到了較好的引領(lǐng)。落實“三會一課”制度，積極參加所在支部組織生活。
(二)積極穩(wěn)妥抓好機構(gòu)改革期間的干部工作。機構(gòu)改革期間，認真落實上級的各項要求，暫行了干部選拔工作。但仍然積極主動抓好規(guī)范干部管理的各項工作。按時完成了試用期滿干部考核任務(wù)，70名科級領(lǐng)導職務(wù)干部實現(xiàn)了正式任職。重視年輕干部的培養(yǎng)工作，制定了《關(guān)于加強全市地稅系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用工作的意見》。嚴格機構(gòu)改革期間的各項干部人事紀律，堅決做到令行禁止，嚴格把關(guān)。
(三)重視黨務(wù)干部和紀檢干部的培養(yǎng)使用。充實了黨務(wù)干部和紀檢干部力量，對部分單位紀檢力量進行了調(diào)整充實。專門舉辦了黨務(wù)干部培訓班，提升了黨務(wù)干部的黨性修養(yǎng)。積極支持紀檢部門開展工作，為紀檢部門辦案提供有力保障。
(四)構(gòu)建聯(lián)動機制，促進重點工作開展。建立健全紀檢機構(gòu)與巡察、干部人事、督察內(nèi)審等部門的工作協(xié)作機制。對上級巡視巡察和各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，主動進行認領(lǐng)積極抓好整改，構(gòu)建了長效機制。圍繞建設(shè)“過硬黨支部”要求，開展了各類表彰活動，一大批先進典型脫穎而出。

在機關(guān)積極弘揚正能量，鼓勵干事的人，我干事創(chuàng)業(yè)者加油鼓勁。一是結(jié)合開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，著力解決不作為慢作為等問題。帶頭抓好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的運用，對違紀違法行為嚴格按規(guī)定處理。二是積極抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，牽頭制定了市局黨組貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法。堅決杜絕違反財經(jīng)紀律、違規(guī)使用辦公用房、違規(guī)使用公務(wù)用車、違規(guī)公務(wù)接待、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題發(fā)生。三是加大問責力度，及時聽取紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見，研究解決有關(guān)問題，需要問責的嚴肅問責，上半年對多名違規(guī)人員分別給予了誡勉、批評教育、提醒談話等處理，起到了很好的警示作用。

第二篇:全面從嚴治黨主體責任落實情況總結(jié)報告

今年以來，黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼常態(tài)疫情防控形勢下經(jīng)濟社會發(fā)展，主動扛起全面從嚴治黨政治責任，持續(xù)推進新時代全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

一是對標中央部署抓好疫情防控。認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及時成立疫情防控處置工作領(lǐng)導小組，堅決落實各項防控措施，指導戰(zhàn)疫情、防風險、促發(fā)展、保穩(wěn)定。二是對表中央決策科學謀劃部署。認真貫徹落實《x》，制定完善x等制度。依托放管服改革等項目，科學研究編制“十四五”規(guī)劃。召開x會議，把全面從嚴治黨與生態(tài)環(huán)境保護、脫貧攻堅、推動實現(xiàn)“六?！薄傲€(wěn)”等業(yè)務(wù)工作一同謀劃部署，把正方向、對表看齊。三是對焦主業(yè)統(tǒng)籌推進落實。堅決落實中央及省委決策部署，推動x取得階段性重大戰(zhàn)果，推動黨的主張和重大決策付諸實際行動、轉(zhuǎn)化為社會共識。

一是扛起主體責任。黨委高度重視全面從嚴治黨及黨風廉政建設(shè)主體責任落實，多次召開黨委會傳達學習中央和省委關(guān)于全面從嚴治黨的部署要求，研究推動工作落實。專題召黨的工作暨紀檢工作會議，安排部署年度工作、細化分解任務(wù)。x認真履行第一責任人職責，審閱黨委成員述責述廉報告，落實雙重組織生活，帶頭貫徹黨內(nèi)政治生活各項制度，積極發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)。黨委成員結(jié)合工作分工認真開展督促檢查，加強教育管理和風險防控，主動擔當落實“一崗雙責”。二是細化責任清單。制定《全面從嚴治黨責任清單》，細化黨建及黨風廉政建設(shè)《目標管理責任書》，規(guī)范機關(guān)黨風廉政建設(shè)工作模式，從嚴從實從細落實管黨治黨責任;主要領(lǐng)導與黨委成員之間，分管領(lǐng)導與黨支部書記之間簽字背書，逐級約談，定責明責、知責履責、督責問責，層層壓實各級責任，形成責任體系閉環(huán)。三是健全考責體系。召開書記抓黨建述職評議會議，聽取黨支部書記述職;黨委會專題聽取黨委成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內(nèi)容，細化指標、量化內(nèi)容，開展黨支部“堡壘指數(shù)”考評，形成動態(tài)檢查與年終考評相結(jié)合的檢查考核機制。

一是領(lǐng)導帶動。持續(xù)深化主題教育，嚴格落實機關(guān)理論中心組學習制度，圍繞《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記關(guān)于加強黨的領(lǐng)導和全面從嚴治黨等重要論述開展集體學習15次，研討交流12次，黨委成員帶頭上黨課、輔導講座7次。二是活動推動。認真落實《關(guān)于加強黨風廉政警示教育工作的指導意見》，深入開展黨風廉政學習教育“七個一”活動;扎實開展“日積滿分、周學一文、月讀一書、季上一課”學習型機關(guān)創(chuàng)建活動;圍繞“處長講業(yè)務(wù)”等開展大培訓大練兵活動，鞏固深化主題教育成效。三是平臺驅(qū)動。依托“學習強國”“法宣在線”“干部網(wǎng)絡(luò)學院”等開展網(wǎng)絡(luò)自學;依托、開展廣域培訓;持續(xù)舉辦“講堂”，開展微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀、微服務(wù)活動，長效常態(tài)推進主題教育，推動政治學習入心入腦。

一是借力巡視巡察。積極借助省委第x巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領(lǐng)，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導問題整改。x。二是開展專項檢查。根據(jù)年度計劃安排，對x、x等開展專項督導檢查，深入基層，及時發(fā)現(xiàn)指出x類x個具體問題，促進《》在各地各部門深入落實。三是深入調(diào)研督查。黨委書記x親自帶隊先后赴x、x等深入調(diào)研督查《x條例》貫徹落實情況，指導重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯(lián)系指導方案先后深入個地區(qū)和部分開展調(diào)研督查，扎實履行監(jiān)督監(jiān)管職責，有力推動了貫徹落實，為x提供了堅實的保障。

一是嚴守鐵規(guī)禁令。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神。嚴格執(zhí)行省委省政府“八條措施”，持續(xù)精簡會議，壓縮文件。嚴肅開展對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的自查自糾。圍繞不擔當不作為、漠視群眾利益、文山會海反彈回潮、黨內(nèi)政治生活不嚴等問題持續(xù)開展作風整治。二是規(guī)范權(quán)力運行。堅持民主集中制原則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態(tài)等制度。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和“凡提四必”要求，科學選拔任用干部。對權(quán)力運行流程、涉錢涉物涉項目等關(guān)鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權(quán)力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。三是強化日常監(jiān)管。制定《公職人員平時考核工作辦法》，加強對干部日常考察。嚴格執(zhí)行《領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定》《黨員干部相關(guān)事宜報告和報備規(guī)定》，認真核查機關(guān)干部報告報備事宜。緊盯疫情防控、重要時間節(jié)點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監(jiān)督檢查40余次，運用“第一種形態(tài)”開展談心談話、批評教育30余人次。
x堅持和加強黨對工作的全面領(lǐng)導不動搖，堅持黨的創(chuàng)新理論武裝不松懈，堅持推進主業(yè)不松勁，落實全面從嚴治黨主體責任有力有效、管黨治黨從緊從嚴，但對標中央和省委的要求，還存在一些差距和不足。一是理論武裝還有差距，學習方式還比較單一，學習成果轉(zhuǎn)化還不夠明顯;二是壓力傳導還有差距，“主體責任”“第一責任”“一崗雙責”和直接管理服務(wù)責任落實還不平衡，一定程度還存在著“上熱下冷”的現(xiàn)象;三是監(jiān)督問責還有差距，做好督察檢查“后半篇”文章，合理運用問責機制推動責任落實還需要探索完善;四是改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續(xù)用力。
下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續(xù)推動全面從嚴治黨再上新臺階。一是持續(xù)強化政治引領(lǐng)。在堅定政治方向上領(lǐng)好路、掌好舵，以更高的政治站位引領(lǐng)推動年度各項工作落實。二是持續(xù)強化理論武裝。持續(xù)鞏固主題教育成果，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是持續(xù)強化監(jiān)督問責。強化日常督察和專項檢查，推廣開展督察巡查，以強有力的監(jiān)督問責助推全面從嚴治黨。四是持續(xù)強化黨建隊建。推進干部日常管理制度化和規(guī)范化，堅持嚴管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，激勵廣大干部黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委決策部署。

第三篇:全面從嚴治黨主體責任落實情況總結(jié)報告

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應(yīng)新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務(wù)培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設(shè)。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領(lǐng)導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應(yīng)”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，確保黨風廉政建設(shè)責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險防控機制，列出權(quán)力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權(quán)限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設(shè)。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務(wù)辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實把組織建設(shè)規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對機關(guān)黨務(wù)干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)常化、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。

(四)強力開展“形象”建設(shè)。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

第四篇:全面從嚴治黨主體責任落實情況總結(jié)報告

今年上半年市委要求，作為市局黨組書記、局長，帶頭抓好全面從嚴治黨主體責任的落實工作，保證了各項任務(wù)落到實處。

始終把黨的政治建設(shè)放在首位，堅定政治立場，嚴守政治規(guī)矩和政治紀律。對中央的決策部署和省委、市委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。特別是今年恰逢稅務(wù)系統(tǒng)征管體制改革的關(guān)鍵時期，自覺做到將稅收工作與機構(gòu)改革一起抓，既積極穩(wěn)妥推進改革，又毫不放松抓好收入，將講政治的要求不是停留在口頭上，而是落實到稅收工作的各個方面，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，實現(xiàn)“四個確?！?。

（一）帶頭抓好學習，作政治上的明白人。一是帶頭抓好政治學習。上半年共組織中心組學習6次，其中專題研討6次，較好地完成了上級規(guī)定的學習任務(wù)。認真記好學習筆記，對規(guī)定的學習篇目做到了認真學、仔細記、反復想，不斷增強了學習效果。二是帶頭開展工作調(diào)研。按照上級要求，部署開展了“大學習、大調(diào)研、大改進”活動，在完成好各項學習任務(wù)的同時，圍繞稅收政策落實等深入基層和企業(yè)開展了調(diào)研活動。撰寫形成了調(diào)研報告，上報市委和省局。班子其他成員也按照上級部署開展了調(diào)研活動。三是帶頭為機關(guān)干部上黨課。以普通黨員身份參加支部和黨小組的各項活動，結(jié)合自身體會等情況，為機關(guān)干部以《不忘初心，牢記使命，努力做新時代合格黨員》為題作理論輔導報告（黨課）1次。重視年輕干部的理想信念和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，結(jié)合開展新進公務(wù)員理想信念教育，為近2年來進入地稅系統(tǒng)的年輕公務(wù)員上了黨課。

（二）強化責任落實，做黨建上的掌舵人。一是研究制定全面從嚴治黨工作要點。對照上級對黨建工作的要求，研究制定了《2018年全面從嚴治黨工作要點》，明確了全年需要抓好的黨建工作任務(wù)，將黨建工作與稅收工作做到了同研究、同部署、同安排、同考核。二是建立全面從嚴治黨任務(wù)清單臺賬。針對全面從嚴治黨工作要點確定的任務(wù)，專門建立了工作清單和臺賬，實現(xiàn)工作責任的可分解、可細化、可追溯。專門將任務(wù)清單制成標牌在每名黨組成員辦公室進行懸掛張貼，督促黨組成員及時關(guān)注黨建任務(wù)完成情況。同時，為每名黨組成員確定了1名黨建聯(lián)絡(luò)人，及時提醒工作任務(wù)落實。三是抓好具體責任落實。上半年，共組織召開黨建工作領(lǐng)導小組會議6次，分別研究了黨建工作要點和聽取了半年黨建工作情況匯報。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，帶頭參加廉政教育，結(jié)合召開重要會議一并組織廉政談話，專題研究黨風廉政建設(shè)責任制2次。高度重視意識形態(tài)工作，專門召開黨組會議對意識形態(tài)工作進行了研究部署。

（三）突出黨建領(lǐng)航，做改革中的鋪路人。今年上半年，恰逢稅務(wù)機構(gòu)改革，各項工作突出了黨建領(lǐng)航，以黨建統(tǒng)領(lǐng)做好地稅工作。加強黨組織的領(lǐng)導和指導，實現(xiàn)了全面從嚴治黨全覆蓋。分別聽取了黨組成員和機關(guān)黨委工作情況的匯報。結(jié)合決策工作科學化民主化需要，對市局黨組決策議事規(guī)則進行了修訂。認真落實民主集中制，充分發(fā)揚民主，堅持集體決策，不搞“一言堂”和個人說了算。通過黨建的引領(lǐng)作用，較好地推動了組織收入、機構(gòu)改革等各項工作開展。

將完成好上級交給的工作任務(wù)作為強化擔當?shù)闹匾w現(xiàn)，做到重點工作面前不講條件，不圖虛名，以功成不必在我的姿態(tài)，將以人民為中心、以納稅人為中心的理念落到實處。

（一）高標準高質(zhì)量籌備參加組織生活。將開好2017年度市局領(lǐng)導班子民主生活會作為講政治的重要體現(xiàn)，認真進行理論學習，認真進行談心談話，認真進行對照檢查，撰寫了質(zhì)量較高的對照檢查材料和個人發(fā)言提綱，保障了民主生活會的質(zhì)量，得到了省局督導組的較高評價。以普通黨員身份參加了所在支部的組織生活會，體現(xiàn)了1名黨員領(lǐng)導干部的模范表率作用，為機關(guān)各支部開好組織生活會起到了較好的引領(lǐng)。落實“三會一課”制度，積極參加所在支部組織生活。

（二）積極穩(wěn)妥抓好機構(gòu)改革期間的干部工作。機構(gòu)改革期間，認真落實上級的各項要求，暫行了干部選拔工作。但仍然積極主動抓好規(guī)范干部管理的各項工作。按時完成了試用期滿干部考核任務(wù)，70名科級領(lǐng)導職務(wù)干部實現(xiàn)了正式任職。重視年輕干部的培養(yǎng)工作，制定了《關(guān)于加強全市地稅系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用工作的意見》。嚴格機構(gòu)改革期間的各項干部人事紀律，堅決做到令行禁止，嚴格把關(guān)。

（三）重視黨務(wù)干部和紀檢干部的培養(yǎng)使用。充實了黨務(wù)干部和紀檢干部力量，對部分單位紀檢力量進行了調(diào)整充實。專門舉辦了黨務(wù)干部培訓班，提升了黨務(wù)干部的黨性修養(yǎng)。積極支持紀檢部門開展工作，為紀檢部門辦案提供有力保障。

（四）構(gòu)建聯(lián)動機制，促進重點工作開展。建立健全紀檢機構(gòu)與巡察、干部人事、督察內(nèi)審等部門的工作協(xié)作機制。對上級巡視巡察和各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，主動進行認領(lǐng)積極抓好整改，構(gòu)建了長效機制。圍繞建設(shè)“過硬黨支部”要求，開展了各類表彰活動，一大批先進典型脫穎而出。

在機關(guān)積極弘揚正能量，鼓勵干事的人，我干事創(chuàng)業(yè)者加油鼓勁。一是結(jié)合開展“大學習、大調(diào)研、大改進”，著力解決不作為慢作為等問題。帶頭抓好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的運用，對違紀違法行為嚴格按規(guī)定處理。二是積極抓好中央八項規(guī)定精神貫徹落實，帶頭嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，牽頭制定了市局黨組貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施辦法。堅決杜絕違反財經(jīng)紀律、違規(guī)使用辦公用房、違規(guī)使用公務(wù)用車、違規(guī)公務(wù)接待、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等問題發(fā)生。三是加大問責力度，及時聽取紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見，研究解決有關(guān)問題，需要問責的嚴肅問責，上半年對多名違規(guī)人員分別給予了誡勉、批評教育、提醒談話等處理，起到了很好的警示作用。

第五篇:全面從嚴治黨主體責任落實情況總結(jié)報告

近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應(yīng)新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設(shè)，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務(wù)培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

(二)強化作風建設(shè)。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領(lǐng)導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學一做”學習教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責任意識和履職能力。三是完善作風改進機制。不斷規(guī)范完善責任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應(yīng)”，使大家學有榜樣、做有標桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(一)強化紀律意識。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

(二)強化責任落實。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，確保黨風廉政建設(shè)責任落實到位。

(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險防控機制，列出權(quán)力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權(quán)限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

(四)嚴格責任追究。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。

(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部某某個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導，嚴格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

(二)加強機制建設(shè)。完善黨建工作目標責任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

(三)做實黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計劃，即：“5有”標準：有黨務(wù)辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實把組織建設(shè)規(guī)范起來。

(四)配齊配強專職黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對機關(guān)黨務(wù)干部進行教育培訓，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復，極大地提升黨建工作效率。

積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。

(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。

(四)強力開展“形象”建設(shè)。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

城市管理工作就是一場考試，最終的分數(shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

第六篇:全面從嚴治黨主體責任落實情況總結(jié)報告

根據(jù)《中共某某縣紀委辦公室關(guān)于對落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導的通知》民紀辦發(fā)[某某]19號的要求，我局高度重視，積極行動，周密部署，立即對我局今年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下。

(一)抓好工作部署，層層落實責任

今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設(shè)主體責任的安排部署和工作要求，我局把落實黨風廉政建設(shè)主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設(shè)主體責任與業(yè)務(wù)工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設(shè)工作進行安排部署，制定下發(fā)了《某某縣房產(chǎn)管理局某某年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的計劃》，并結(jié)合實際研究制定、分解落實工作任務(wù)，分別與局班子成員，分管領(lǐng)導與其分管股室(所)負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務(wù)落實、目標明確的工作機制。局長切實履行第一責任，班子成員根據(jù)工作分工認真履行“一崗雙責”，持問題導向，層層傳導壓力，先后同3名班子成員和6名股室負責人開展約談，督促其抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作。為將黨風廉政建設(shè)工作引向深入，使黨風廉政建設(shè)工作成為黨員干部的自覺行動，領(lǐng)導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設(shè)承諾書》，通過上述活動的開展，在領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。

(二)深化學習教育，筑牢思想防線

在工作中，我們堅持教育為先，防范在前，把筑牢拒腐防變思想防線作為一項至關(guān)重要的工作，抓緊、抓實、抓好。結(jié)合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職工認真學習規(guī)定篇目及十八大以來黨的有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)的文件及規(guī)定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領(lǐng)導干部自覺遵紀守法意識，同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》1-8集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內(nèi)容和觀看專題片，結(jié)合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。使干部職工從身邊的人、身邊的事中吸取教訓，做到警鐘常鳴，提高了干部職工拒腐防變的能力。

(三)抓好風險防控，規(guī)范權(quán)力運行

大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、財務(wù)支出等敏感崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權(quán)、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。一是嚴格執(zhí)行民主集中制度，所有老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設(shè)、人事調(diào)整等“三重一大”事項全部實行集體討論決策，堅決杜絕“一言堂”，確保了決策的科學、民主、透明。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位表態(tài)制度，人事、財務(wù)和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領(lǐng)導班子報告，提高了“一把手”權(quán)力運行的透明度。

(四)抓好“四風”整治，改進機關(guān)作風

認真組織領(lǐng)導班子和干部職工學習十九屆某中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《黨章》、中央“八項規(guī)定”和省市縣委相關(guān)要求，對照標準認真查擺存在的問題，對查找出的問題及時進行整改糾正。

(五)抓好效能建設(shè)，樹立部門形象

按照省委確定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務(wù)事項26項，制作了《服務(wù)手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結(jié)制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務(wù)對象滿意，讓人民群眾滿意。

(六)完善各項制度，建立長效機制

對過去的各類制度進行了廢、改、立，進一步完善了各項規(guī)章制度共17項，建立健全了一套廉政管理的長效管理機制。一是行政效能方面，制定了機關(guān)工作人員督查考核辦法、干部個人重大事項報告及請銷假制度。完善了機關(guān)管理制度和首問責任、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究、告誡等工作制度。定期開展機關(guān)效能建設(shè)督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，促進機關(guān)效能建設(shè)。二是財務(wù)管理方面，完善了《財務(wù)管理制度》，進一步規(guī)范各項房屋登記費的征收、使用和管理。三是抓好權(quán)力制衡各項措施的落實，落實了財務(wù)、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。

我局的黨風廉政建設(shè)工作，從組織領(lǐng)導，工作部署，措施制定，監(jiān)督檢查等方面做了大量工作，激發(fā)了全局黨員干部反腐倡廉的積極性和自覺性，增強了領(lǐng)導干部的政治責任意識，取得了一定的成績，收到了良好的效果。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設(shè)覆蓋面還不夠廣泛。主要工作和工程建設(shè)領(lǐng)域已覆蓋，但物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場監(jiān)管領(lǐng)域落實的還不夠深入。二是對黨風廉政建設(shè)內(nèi)容挖掘不夠深入。只注重對干部職工的管理，在房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)質(zhì)量上涉及不深。

今后，我局黨風廉政建設(shè)工作將認真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于黨風廉政建設(shè)的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設(shè)主體責任落實和反腐敗工作深入開展。一是豐富教育內(nèi)涵。在貫徹落實《中共某某縣委辦公室關(guān)于印發(fā)某某縣學習宣傳貫徹黨的某某屆某中全會市第四次黨代會和縣第某某次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規(guī)等方面教育，把教育內(nèi)容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設(shè)上。二是以爭創(chuàng)促廉潔。結(jié)合省委“3783”主體責任體系建設(shè)和“866”黨風廉政建設(shè)主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務(wù)實、真抓實干的先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀守法，廉潔從政。三是強化權(quán)力監(jiān)督制約。我局緊緊圍繞縣委、縣政府重點工作任務(wù)，堅持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結(jié)合，注重運用現(xiàn)代科技手段，切實加強廉政風險監(jiān)控。建立了某某縣房管局網(wǎng)站、公眾微信，及時公布政策法規(guī)、辦事指南、收費標準、黨風廉政責任人等信息，接受公眾監(jiān)督。在權(quán)力行使中注重進行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題;在權(quán)力行使后著重通過警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等手段，及時糾正偏差和失誤，避免廉政風險演化為腐敗行為。

第七篇:全面從嚴治黨主體責任落實情況總結(jié)報告

今年以來，我局黨組聚焦構(gòu)建全面從嚴治黨、清廉平陽建設(shè)、政治生態(tài)建設(shè)“三位一體”的責任考核體系，堅持以“六個從嚴”目標任務(wù)為引領(lǐng)，結(jié)合工作實際，壓實責任擔當，抓實工作落地，為全局各項工作穩(wěn)步開展提供了堅強的政治紀律作風保障。

(一)從嚴加強黨的政治建設(shè)方面。我局黨組始終強化政治建設(shè)，自覺拉高政治站位，以黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日活動為抓手，帶頭深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格貫徹落實省市縣委和行業(yè)上級黨組各項決策部署，時刻對標對表，持續(xù)抓嚴抓實，確保用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，確保黨中央和行業(yè)上級各項決策部署落在實處，以實際行動進一步增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，切實做到“兩個維護”。今年以來，圍繞加強班子政治理論學習，組織開展黨組中心組理論學習12次。同時積極配合巡視巡察，高標準完成了省局黨組政治巡察反饋的五個方面24個具體問題的整改落實。

(二)從嚴加強黨的思想建設(shè)方面。認真組織開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，對照“十二字”總要求和“五句話”具體目標，制定平陽煙草主題教育工作措施和任務(wù)清單，嚴格執(zhí)行“五大紀律”和“周計劃、周紀實”工作機制;以“四色教育”和“五大課堂”為抓手，一體推進學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四項舉措，扎實開好專題民主生活會和支部組織生活會。全體黨員經(jīng)過主題教育洗禮，在思想覺悟、黨性修養(yǎng)、使命擔當上有了質(zhì)的提升。積極營造風清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)，黨組對照“十八個是否”和“九個有無”深入開展了自查自糾。

(三)從嚴加強黨的組織建設(shè)方面。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，對涉及全局性、改革性的重大課題和事關(guān)全體干部職工切身利益的重大事項，嚴格落實“三重一大”議事規(guī)則，切實做到“該過會的一律過會，須決議的集體研究”。認真執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部過雙重組織生活和“三會一課”制度，今年以來，組織開展支部黨員大會4次，支委會12次，上專題黨課4次。嚴肅規(guī)范參加專題民主生活會和支部組織生活會，用心開展黨內(nèi)談心談話，認真開展批評與自我批評;嚴格執(zhí)行干部選拔任用制度，今年以來，原黨組書記、局長(經(jīng)理)xx同志于9月20日執(zhí)行規(guī)定退二線任協(xié)理員，財務(wù)科原科長xx同志于8月29日到齡免職。

(四)從嚴加強黨的作風建設(shè)方面。認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和反“四風”要求，全力支持紀檢監(jiān)察強化執(zhí)紀監(jiān)督，在全局范圍內(nèi)扎實開展辦公用房超標、公車規(guī)范管理、公務(wù)規(guī)范接待、婚喪喜慶報備、落實“八條禁令”等專項抽查，截止目前，未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。深入開展形式主義、官僚主義集中整治排查，重點抓好工作作風改進、管理服務(wù)提質(zhì)、考核檢查重效;嚴格落實基層減負工作要求，精簡會議發(fā)文，規(guī)范調(diào)研檢查;帶頭樹立良好家風，管好家屬和身邊工作人員，嚴格按規(guī)章制度辦事，做到踏踏實實上班，清清白白做人。

(五)從嚴加強黨的紀律建設(shè)方面。始終保持對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作長期性、艱巨性、復雜性的清醒認知，壓實“兩個責任”，準確運用執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”。今年以來，第一種形態(tài)處理x人次，部門談話提醒x人。強化黨員干部日常監(jiān)督管理，開展廉政談心談話x次，打好預防針，繃緊廉政弦;強化正風肅紀力度，圍繞勞動紀律、作風效能、廉政勤政，重點抓好重大節(jié)假日前后、重要領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要崗位的執(zhí)紀監(jiān)督，今年以來，累計發(fā)送廉潔提醒短信x人次，利用釘釘群推送黨風廉政資訊累計x條。黨組嚴格執(zhí)行個人重大事項報告，落實節(jié)假日離溫請示報備制度;認真抓好信訪輿情工作，全年無重大信訪輿情事件發(fā)生。

(六)從嚴加強黨的制度建設(shè)方面。高度重視制度建設(shè)，堅持制度管人管事工作導向，年初及時層層簽訂《全面從嚴治黨責任書》和《目標責任書》，進一步細化工作任務(wù)，明確工作目標，傳導壓力到位，嚴肅考核運用，形成了上下聯(lián)動、各司其職、齊抓共管的良好工作機制。班子成員結(jié)合分管工作實際，聚焦目標進度，定期到分管科室、部門坐班，宣貫上級重要決策部署和對標考核導向，調(diào)研工作開展情況，檢查工作落實成效，督促找差距補短板。深入開展“八條禁令”宣貫和“清廉所部”建設(shè)，全面加強廉政風險防控，形成了崇廉拒腐、警鐘長鳴的濃厚氛圍。

一年來，在平廉責辦和xx市局黨組的正確領(lǐng)導下，我局全面從嚴治黨工作取得了一定的成效，但對標先進一流，仍存在些許問題，主要表現(xiàn)在：一是抓干部職工思想政治建設(shè)力度不夠，方法簡單，有待進一步創(chuàng)新工作載體，提升工作實效;二是抓制度執(zhí)行落地方面沒有做到善始善終，在后續(xù)跟進督促檢查上還有待改進;三是工作開展?jié)M足于過得去，結(jié)合工作實際謀劃打造特色亮點較少，因行業(yè)體制因素，主動宣傳發(fā)聲意識較弱。

針對存在問題不足，我局黨組堅持問題意識和實干導向，發(fā)力謀實招，補短板，全力推動工作取得新突破，再上新臺階。

(一)強化政治統(tǒng)領(lǐng)，推動思想政治建設(shè)深一度。自覺拉高政治站位，持續(xù)強化政治建設(shè)，把做好職工思想政治建設(shè)作為黨組重要工作議題，定期研究分析，加強組織指導，創(chuàng)新工作載體，著力破除“會上讀讀、文件看看、檢查抓抓”的工作陋習，要盤活資源，用好政策，豐富形式，注重實效，真正把加強職工思想政治建設(shè)同提升組織凝聚力、企業(yè)向心力、隊伍戰(zhàn)斗力和增強攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)使命擔當有機結(jié)合起來，實現(xiàn)心往一處想、勁往一處使，同心同德、有為優(yōu)為的工作目標，進一步統(tǒng)一思想認識，堅定理想信念，凝聚發(fā)展共識，夯實發(fā)展根基。

(二)深化制度落地，推動跟進督促檢查嚴一格。梳理匯總黨的各項制度政策文件，在吃透領(lǐng)會制度精神實質(zhì)上下功夫，精準把握制度出臺的背后邏輯和目標要求，進一步增強制度執(zhí)行的責任心和使命感。重點抓好黨組中心組理論學習、“三會一課”、主題黨日、批評與自我批評、黨內(nèi)談心談話、黨員領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點、執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”等制度的嚴格規(guī)范落地。要加強制度執(zhí)行情況的日常監(jiān)督力度，定期自查抽查，對于執(zhí)行有偏差、不到位、走形式的現(xiàn)象要及時制止并嚴肅批評，全力維護制度執(zhí)行的政治性、規(guī)范性和嚴肅性，確保制度挺進基層、干在細處，抓在日常。

(三)優(yōu)化工作思路，推動特色亮點謀劃進一步。要在扎實做好全面從嚴治黨主體責任落實規(guī)定動作的基礎(chǔ)上，不斷開拓工作思路，積極借鑒兄弟單位優(yōu)秀做法，結(jié)合平陽煙草工作實際，謀劃特色亮點工作。要注重發(fā)揮煙草的獨特優(yōu)勢，在公益捐贈、打假破網(wǎng)、天價煙整治、黨員零售戶作用發(fā)揮、“八條禁令”宣貫、“清廉所部”建設(shè)等方面積極主動發(fā)聲，提煉好做法，唱響好聲音，為平陽營商環(huán)境提升、建成全國文明城市、創(chuàng)建xx大都市區(qū)南部副中心貢獻煙草力量和智慧。

主體責任總結(jié)報告篇十一

（2016年7月19日）。

各位領(lǐng)導：

首先，我代表局黨組對市紀委巡查組各位領(lǐng)導到我局開展巡查工作，表示熱烈歡迎！此次巡查是對我局各項工作的有力鞭策和促進，全局上下將全力配合和協(xié)助巡查組開展工作，力所能及的提供便利條件，創(chuàng)造良好環(huán)境，確保巡查工作順利進行。按照會議安排，下面，我代表局黨組簡要匯報一下去年黨風廉政建設(shè)工作情況。

今年以來，我局認真貫徹落實市委、市紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署要求，突出從嚴從實精神，堅持一手抓改革發(fā)展，一手抓反腐倡廉，全面落實主體責任，著力建立長效機制，黨風廉政建設(shè)工作深入推進，全局上下廉政意識顯著提高，服務(wù)意識明顯增強，機關(guān)效能不斷提升，形成了風清氣正心齊的良好局面。我局連續(xù)五年保持“省級文明單位”榮譽稱號。

進一步充實黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，將黨風廉政建設(shè)貫穿到各項業(yè)務(wù)工作中。黨組書記作為黨風廉政建設(shè)的第一責任人，牢固樹立“抓好黨風廉政建設(shè)是本職、抓不好黨風廉政建設(shè)是失職、不抓黨風廉政建設(shè)是瀆職”的意識，堅持黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督促落實。局領(lǐng)導班子成員認真落實“一崗雙責”，堅持守土有責、守土盡責，根據(jù)工作分工，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任，做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，黨風廉政建設(shè)就深入到哪里。今年3月21日局黨組單獨召開黨組會，專題聽取并研究部署反腐倡廉和機關(guān)黨建工作。全局上下形成了黨組書記負總責，分管領(lǐng)導親自抓，各處室負責人具體抓，充分履職、各負其責、齊抓共管的良好工作格局，為切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任提供了組織保障。

組書記每年對班子成員進行一次廉政談話；黨組每年向紀委報送一份黨風廉政建設(shè)報告，確保黨風廉政建設(shè)責任制責任到位、指導到位、監(jiān)督到位、追究到位。

三、強化監(jiān)督檢查，規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合安全生產(chǎn)監(jiān)管工作實際，積極構(gòu)建決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，形成了用制度管人、靠制度管事的工作格局，確保了資金安全、干部安全。一是堅持依法行政。緊緊圍繞法治政府、廉潔政府建設(shè)要求，建立權(quán)力清單、責任清單，推動權(quán)力在陽光下運行。二是加強專項資金監(jiān)督。以專項審計、經(jīng)濟責任審計為契機，加強對安全生產(chǎn)專項資金的使用，確保項目資金及時、足額、規(guī)范撥付到位，堅決杜絕一切違紀違規(guī)行為，切實提高制度的執(zhí)行力，增強制度的實效性。三是加強“三重一大”事項的監(jiān)督檢查。對全局性重大問題、重要項目、重要人事安排，不搞一言堂，充分發(fā)揚民主。四是強化市紀委對安監(jiān)局的監(jiān)督。2014年以來，積極邀請紀檢二組參與局各類會議，其中紀檢二組列席局長辦公會和黨組會共計70余次。

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方法切實把好干部選出來用起來。三是嚴格工作程序，把好決策關(guān)。嚴格按照《條例》辦事，任人唯賢，使優(yōu)秀正直、才能出眾的干部走上領(lǐng)導崗位。四是堅持把反腐倡廉教育同干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等結(jié)合起來，堅持新任干部任前廉政談話。2014年以來通過民主推薦的方式，共選拔了12名科級干部，調(diào)整交流處級干部4名。這些同志工作實績突出，公道正派，群眾普遍反映良好。

名人大代表、568名政協(xié)委員、10名特邀監(jiān)督員每人發(fā)了一封征求意見的函，征集問題261條。我們對問題進行匯總梳理，提煉出傾向性問題，并且召開專題會議，制定切實可行的對策措施。接受社會監(jiān)督，對公開承諾事項及時跟進，抓好落實，全社會對安監(jiān)局工作的滿意度不斷提升，機關(guān)黨風、政風、行風明顯好轉(zhuǎn)。三是暢通溝通渠道。充分利用報紙、電視、電臺、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介大力宣傳安全生產(chǎn)改革發(fā)展的新成果新成效。積極參加政務(wù)監(jiān)督熱線和電視問政活動，廣泛征求和聽取市民意見，對群眾反映的問題立說立辦，第一時間受理和解決有關(guān)問題。2014年以來共參加市政務(wù)監(jiān)督熱線6次、參加電視問政1次，接聽12345市民服務(wù)熱線2次，及時解決了12345市民服務(wù)熱線等渠道反映的群眾訴求256件，辦結(jié)率100%,杜絕了不作為、慢作為、亂作為等問題。

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貪為恥的濃厚氛圍。二是加強節(jié)前教育。在抓早抓小抓常上狠下功夫，管住黨員干部日常工作、生活、交友的細節(jié)，看住年節(jié)、假期等“四風”問題易發(fā)多發(fā)重要節(jié)點，盯緊中央八項規(guī)定精神的貫徹執(zhí)行，狠剎公車私用、公款吃喝等不正之風，教育廣大黨員干部自覺做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。

全發(fā)展遇到的問題，探討破解的辦法，使安全生產(chǎn)監(jiān)管更加符合當?shù)貙嶋H，更好地確保一方群眾安全。五是帶頭接受監(jiān)督。局黨組領(lǐng)導班子帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨內(nèi)政治生活，完善民主生活會制度，定期召開民主生活會，帶頭開展批評和自我批評。積極參加支部活動，匯報自己的思想和工作情況，尤其是對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，深入剖析，積極整改，虛心聽取黨員干部意見，誠懇接受監(jiān)督，促進了班子廉潔勤政，秉公用權(quán)。2014年以來，我局沒有發(fā)生違反中央八項規(guī)定精神和“四風”案件。

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事。針對群眾關(guān)心的熱點問題，每年研究確定并向社會公開5個承諾事項，歷年來全部按時保質(zhì)完成。積極開展幫扶工作，近年來幫助3個貧困村解決村里實際問題。今年按照市委精準扶貧要求對濟陽縣垛石鎮(zhèn)逯家村、西太平村貧困戶進行了結(jié)對幫扶，通過幫扶進一步體會了基層群眾的疾苦，加強了黨員干部的自身修養(yǎng)。

一、靈活多樣性不夠，對新形勢下的黨風廉政建設(shè)認識和研究還不夠深入等。

下一步，我們將以這次巡查工作為契機，按照市委、市紀委的安排部署，全面加強黨風廉政建設(shè)工作，堅持黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩手抓、兩手硬”，努力實現(xiàn)干部作風建設(shè)和安全生產(chǎn)監(jiān)管工作“兩不誤、兩促進”。一是進一步提高對落實黨風廉政建設(shè)責任制重要性的認識，增強責任感、使命感和緊迫感，確保黨風廉政建設(shè)責任制真正落到實處；二是認真學習領(lǐng)會落實黨組主體責任五個方面的要求，抓班子、帶隊伍、做表率，切實抓好具體任務(wù)的落實；三是針對自查和實地檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究制定整改措施，切實抓好問題整改，在強化主體責任上持續(xù)加力，在糾正“四風”問題上持之以恒，在監(jiān)督執(zhí)紀問責上從嚴從實，為“打造四個中心、建設(shè)現(xiàn)代泉城”提供良好的安全發(fā)展環(huán)境。

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主體責任總結(jié)報告篇十二

為深刻吸取事故教訓，堅決貫徹落實總書記提出的“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價的紅線意識”精神，進一步落實煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責任，有效防范和堅決杜絕遏制事故的發(fā)生，努力推動煤礦企業(yè)安全形勢持續(xù)好轉(zhuǎn)，結(jié)合我礦實際，特制定本礦安全生產(chǎn)主體責任落實方案。

一、工作目標。

認真貫徹落實中央、省、市區(qū)關(guān)于對煤礦安全生產(chǎn)的一系列指示精神，以新版《煤礦安全規(guī)程》為標準，以“大排查大管控大整治大督查”行動為抓手，以落實企業(yè)主體責任年為重點，以“防范和遏制煤礦重特大事故”為目標，堅持標本兼治、綜合治理、系統(tǒng)建設(shè)，切實把事故預防作為促進煤礦安全生產(chǎn)的主攻方向，把規(guī)范生產(chǎn)作為促進安全生產(chǎn)的重要保障，把科技進步作為促進安全生產(chǎn)的重要支撐，統(tǒng)籌煤礦安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展，強化煤礦安全基礎(chǔ)建設(shè)，嚴格落實煤礦安全主體責任，嚴厲打擊違法違規(guī)行為，通過開展“安全生產(chǎn)主體責任落實年”活動，進一步落實煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任；建立健全各級安全管理機構(gòu)，配齊安全生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員，形成人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系；加大安全投入，改善生產(chǎn)條件，有效防范和遏制事故的發(fā)生，努力推動我礦安全形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、組織機構(gòu)。

為扎實開展好“安全生產(chǎn)主體責任落實年”活動，礦特成立安全生產(chǎn)管理專項整治行動領(lǐng)導小組。

組長：×××副組長：×××。

成員：×××。

三、專項行動整治工作重點。

1、證照情況：安全生產(chǎn)許可證、采礦許可證等證照是否合法有效。

2、機構(gòu)和人員情況：是否設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配齊配全專職安全生產(chǎn)管理人員；是否建立以總工程師為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)管理職責是否落實；是否設(shè)置采掘技術(shù)管理、“一通三防”、地質(zhì)勘探、防治水等安全技術(shù)管理機構(gòu)，配齊專業(yè)技術(shù)管理人員；“三項崗位人員”是否培訓考核合格。

3、管理制度和責任制落實情況：主要負責人、分管負責人、安全生產(chǎn)管理人員、職能部門、各工種崗位安全生產(chǎn)責任制，以及安全生產(chǎn)目標管理、投入、獎懲、技術(shù)措施審批、培訓、安全辦公會議制度，安全檢查制度、隱患排查、治理、報告制度、礦級領(lǐng)導干部帶班下井制度和作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程等是否符合要求，是否得到有效落實。

4、開拓部署與采掘生產(chǎn)組織情況：礦井設(shè)計、采區(qū)設(shè)計及主要巷道布置是否符合《煤礦安全規(guī)程》《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》《煤礦防治水規(guī)定》和《煤炭工業(yè)礦井設(shè)計規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定；礦井、水平、采區(qū)、采掘工作面主要安全生產(chǎn)系統(tǒng)和設(shè)施是否符合規(guī)定；礦井開拓、準備、回采和安全煤量是否平衡，是否存在“采、掘、抽”接續(xù)緊張、“剃頭下山”開采等情況；是否按照設(shè)計規(guī)定的采掘工作面數(shù)量、核定生產(chǎn)能力、批準的勞動定員組織生產(chǎn)；災害嚴重礦井是否按照國家安全監(jiān)管總局等四部門《關(guān)于開展災害嚴重煤礦生產(chǎn)能力核定工作的通知》（安監(jiān)總煤行【2015】98號）要求，重新進行了生產(chǎn)能力核定；是否如實填繪采掘工程平面圖、井上下對照圖等圖紙；采空區(qū)和廢棄巷道是否及時密閉，是否編號建檔；是否存在超層越界、開采保安煤柱和危及相鄰礦井安全的施工行為；是否采用以掘代采等國家明令禁止使用的采煤方法、工藝。

5、通風系統(tǒng)情況：礦井、采區(qū)、采掘工作面通風系統(tǒng)是否符合規(guī)定；生產(chǎn)水平和采區(qū)是否實行分區(qū)通風；井下風門、風窗、密閉等通風設(shè)施的施工位置、構(gòu)筑質(zhì)量和使用管理是否符合規(guī)定，能否滿足防災抗災要求；礦井和采掘工作面等主要用風地點風量是否滿足要求；是否設(shè)置專用回風巷；采掘工作面是否實現(xiàn)獨立回風；局部通風機是否采用“三專兩閉鎖”，是否有同等能力的備用風機，能否實現(xiàn)自動切換。

6、安全監(jiān)控及人員位置監(jiān)測系統(tǒng)運行情況：是否如實繪制安全監(jiān)控布置圖和斷電控制圖，并及時更新；安全監(jiān)控系統(tǒng)功能是否符合相關(guān)規(guī)定要求，各類傳感器設(shè)置是否符合要求，是否能夠正常運行；安全監(jiān)控系統(tǒng)的維修、調(diào)校、測試是否符合相關(guān)規(guī)定要求；人員位置監(jiān)測系統(tǒng)的標識卡和讀卡分站能否正常工作，能否正常監(jiān)視人員位置等信息。

7、瓦斯防治情況：是否查明生產(chǎn)、準備、開拓區(qū)域瓦斯地質(zhì)情況；是否按規(guī)定開展礦井瓦斯等級鑒定和煤層突出危險性鑒定，是否按規(guī)定測定瓦斯基本參數(shù)；是否按規(guī)定進行了區(qū)域驗證，是否采取了安全防護措施；是否按規(guī)定嚴格落實區(qū)域和局部兩個“四位一體”綜合防突措施，切實做到不采突出面、不掘突出頭；是否按規(guī)定建立瓦斯抽采系統(tǒng)，并保障抽采系統(tǒng)正常運行，瓦斯抽采是否達標；是否嚴格執(zhí)行瓦斯檢查制度和瓦斯管理規(guī)定，嚴格按規(guī)定檢查瓦斯；是否落實瓦斯超限和防突預警分析處置制度，瓦斯超限及追查處理是否符合要求；通風瓦斯日報是否落實審簽制度。

8、水害防治情況：是否按規(guī)定建立防排水系統(tǒng)；是否按規(guī)定編制防治水圖件、建立防治水基礎(chǔ)臺賬；是否按規(guī)定配齊探放水設(shè)備和探放水作業(yè)隊伍；是否結(jié)合實際開展致災因素、地質(zhì)因素普查，查明生產(chǎn)、準備、開拓區(qū)域水文地質(zhì)情況、水害類型和導水通道，查清頂?shù)装搴畬?、巖溶水、陷落柱、老窯水、采空區(qū)積水的分布情況；是否按規(guī)定對受水害威脅的采掘工作面采取水害防治措施，做到超前治理到位；礦井進行采掘活動是否做到有凝必探；是否違規(guī)開采各類防隔水煤柱；是否在水害不清區(qū)域進行采掘作業(yè)；在突水威脅區(qū)域進行采掘作業(yè)，是否按規(guī)定編制專項開采設(shè)計和防治水設(shè)計并進行探放水作業(yè)；是否建立暴雨洪水引發(fā)淹井等事故緊急情況下及時撤人的制度。

9、防滅火管理情況：是否按規(guī)定進行煤層自燃傾向性鑒定；開采容易自燃和自燃煤層，是否按規(guī)定編制礦井防滅火專項設(shè)計，是否采取綜合預防煤層自燃發(fā)火的措施和建立火災監(jiān)測系統(tǒng)；井下火區(qū)管理是否符合規(guī)定；是否使用國家明令淘汰的機電設(shè)備和非阻燃電纜、膠帶、風筒、瓦斯抽采管路等材料。

10、防塵管理情況：是否根據(jù)開采煤層的煤塵爆炸性鑒定結(jié)果采取相應(yīng)的安全措施；是否制定綜合防塵措施、預防和隔絕煤塵爆炸措施及管理制度，并組織實施。

11、頂板管理情況：采掘工作面支護是否結(jié)合實際進行設(shè)計并按設(shè)計實施；采煤工作面頂板懸頂面積超過規(guī)定的，是否采取措施進行處理。

12、機電運輸情況：是否有符合規(guī)定的兩回路供電電源線路；是否建立設(shè)備檢查維修制度并嚴格落實；防爆電氣設(shè)備是否具備產(chǎn)品合格證、煤礦礦用產(chǎn)品安全標志，入井前是否進行防爆檢查；用于升降人員的提升系統(tǒng)、主要通風機、主排水泵、空壓機等重要裝備的各項保護是否齊全可靠，是否按規(guī)定進行檢修、檢測檢驗和更換；是否使用國家明令禁止使用的設(shè)備、工藝。

13、安全生產(chǎn)投入情況：是否按規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用；應(yīng)當具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金能否予以保證，是否專門用于改善安全生產(chǎn)條件；是否建立健全安全生產(chǎn)費用管理制度、管理臺賬并嚴格落實。

14、應(yīng)急處置與救援情況：出現(xiàn)瓦斯、水、火、頂板等災害預兆時是否按規(guī)定采取應(yīng)急處置措施；是否按要求制定應(yīng)急救援預案，并按規(guī)定進行演練；是否按要求建立救護隊，不具備設(shè)立礦山救護隊條件的是否設(shè)立兼職救護隊，并與就近的救護隊簽訂救護協(xié)議；井下所有工作地點是否設(shè)置災害事故避災路線，巷道交叉口、巷道是否設(shè)置避災路線標識；是否賦予生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險情時第一時間下達停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。

四、專項行動工作實施步驟。

此次活動共分自查自糾、分類整改、監(jiān)督檢查、工作考核四個階段。

第一階段：自查自糾階段（（一）自查自糾階段（4月—5月）、自查自糾階段全礦各部門要從以下幾方面，進行自查自糾，落實安全生產(chǎn)主體責任。

1、活動領(lǐng)導小組重點檢查內(nèi)容：

（1）、依法生產(chǎn)經(jīng)營情況：全礦各部門應(yīng)當依照法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和規(guī)程要求從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，嚴禁非法違法從事生產(chǎn)經(jīng)營。

（2）、安全生產(chǎn)責任制和安全管理制度落實情況：安全管理制度，我礦作為主體企業(yè)要嚴格落實安全主體責任，強化礦長是第一責任人的責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制，建立健全以總工程師為首的技術(shù)管理體系，建立健全調(diào)度指揮管理體系，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，建立完善班組安全生產(chǎn)管理體系和管理規(guī)章制度。

（3）、安全管理責任的落實情況：逐級落實安全管理責任，將安全目標落實到每個科室、每個施工單位、每個班組、每個崗位，嚴格落實業(yè)務(wù)保安責任制，切實形成人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣的安全管理體系。

（4）、領(lǐng)導帶班下井制度的落實：帶班領(lǐng)導必須做到與工人同下同上，加強重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的現(xiàn)場指導和監(jiān)督，及時解決安全生產(chǎn)中遇到的突出問題、難點問題，明確帶班領(lǐng)導的職責、任務(wù)、權(quán)力，制定領(lǐng)導帶班下井月計劃，并按規(guī)定進行公示，接受廣大職工監(jiān)督，嚴格考核，獎罰分明。

（5）、安全生產(chǎn)機構(gòu)設(shè)置及人員配備情況：按上級要求，設(shè)置專門的安全管理機構(gòu)，健全安全保障體系。配足配齊生產(chǎn)、通風、機電、安全等專業(yè)的工程技術(shù)人員，并按規(guī)定配備符合資格的安全管理人員、班組長及特殊工種操作人員，“一通三防”、電器設(shè)備防爆、水文地質(zhì)等安全管理工作由有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)人員負責。

（6）、安全投入情況：嚴格按照國家相關(guān)文件要求，保證瓦斯、水、火、頂板等重大災害治理及“六大系統(tǒng)”建設(shè)專項資金的投入。

（7）、安全教育培訓和職工權(quán)益維護：對職工進行安全教育培訓，并嚴格考核，持證上崗。建立健全安全培訓制度，與從業(yè)人員簽訂勞動合同,為從業(yè)人員提供符合標準的勞動防護用品。

（8）、隱患排查整改和重大危險源監(jiān)控情況：各職能科室、施工單位加大對生產(chǎn)作業(yè)過程中的重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位、設(shè)施、設(shè)備、裝置的檢查力度，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，處理不了的要及時制定方案責任到人，跟蹤落實。對重大危險源的辨識、檢測評估情況進行監(jiān)控，建立以安全生產(chǎn)專業(yè)人員為主導的隱患整改效果評價制度，確保整改及時到位。

2、活動成員組重點檢查內(nèi)容：

（1）、安全科負責：礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定和落實；建立健全各項安全管理制度；隱患排查治理制度建立和工作開展，落實對生產(chǎn)過程中的重要環(huán)節(jié)、部位、設(shè)施、設(shè)備的檢查、排查，落實重大隱患的排查治理；落實對重大危險源的監(jiān)管監(jiān)控，落實對重大危險源的辨識、檢測評估情況和防范應(yīng)急措施的制定；建立“一崗雙責，層層負責”管理機制，逐級落實安全管理責任，將安全工作目標落實到各職能科室、施工單位、每個班組、每個崗位；加強火工品安全管理，監(jiān)督施工單位火工品運輸、使用、領(lǐng)退等管理制度的落實情況；監(jiān)督制定礦領(lǐng)導帶班下井月計劃，按規(guī)定進行公示，接受廣大職工監(jiān)督；建立及落實各級管理人員、工程技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責任制、職能部門崗位責任制；安全培訓教育和職工權(quán)益維護情況；建立健全安全培訓教育制度、落實從業(yè)人員培訓教育及考核情況、保障從業(yè)人員持證上崗；落實礦安全生產(chǎn)管理人員及特種作業(yè)人員持證上崗。（2）、通防部負責：落實礦井“一通三防”和防突技術(shù)管理；落實礦井監(jiān)控系統(tǒng)正常運行；落實礦井瓦斯現(xiàn)場管理有關(guān)規(guī)章制度。（3）、生產(chǎn)技術(shù)部負責：根據(jù)實際生產(chǎn)情況，及時井巷工程進度跟蹤上圖；落實施工單位各工作面作業(yè)規(guī)程及施工安全技術(shù)措施修訂工作；督促建立完善防排水系統(tǒng)；落實礦井防治水工作；落實礦區(qū)內(nèi)老窯、采空區(qū)位置、做好礦區(qū)水文地質(zhì)勘探工作；組織制定和修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（4）、調(diào)度室負責：按照有管規(guī)定強化各掘進工作面的現(xiàn)場管理，嚴防超能力、超強度、超定員生產(chǎn)等業(yè)務(wù)的檢查工作。

（5）、機電負責：機電運輸管理；井下機電設(shè)備完好、電氣設(shè)備防爆達標；提升運輸設(shè)備保護裝置和安全防護設(shè)施齊全、有效等業(yè)務(wù)的檢查工作；井上井下實行雙回路供電；地面風機、空壓機房、高低壓配電室、變電所的檢查維護。

（6）、后勤部負責：積極開展安全知識普及工作，宣傳煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度，大力宣傳安全生產(chǎn)先進典型和先進經(jīng)驗，積極組織職工學習各類安全事故案例等工作，不斷強化全員安全意識，促進礦安全文化建設(shè)。

第二階段：分類整改階段（（二）分類整改階段（6月---9月）。

1、自查自糾階段結(jié)束后，各科室、施工單位要對照存在的問題，認真進行整改。

2、隱患排查治理。

（1）對于一般的安全隱患，由各科室、施工單位組織整改落實；（2）對于重大安全隱患，應(yīng)該及時向活動領(lǐng)導組匯報，并按照治理的目標和任務(wù)、采取的方法和措施和物資的落實、負責治理機構(gòu)和人員、治理的時限和要求、安全措施和應(yīng)急預案的要求制定整改方案，并嚴格按照隱患整改方案整改。

第三階段：督查檢查階段（10月-11月），對于發(fā)現(xiàn)的隱患，要及時制訂整改措施，嚴格按照“五定”進行落實。督促各科室、施工單位采取有效措施、明確責任人限期進行整改、確保隱患整改落實到位。

第四階段：考核總結(jié)階段（12月），考核總結(jié)階段從12月份開始，由分管生產(chǎn)副礦長牽頭，對安全生產(chǎn)主體責任落實工作進行考核，對落實不到位的各單位及存在重大隱患的單位，除取消年終評先資格外，按相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責任人進行處理。

四、考核細則。

1、礦級領(lǐng)導：

（1）、所跟班發(fā)生一起瓦斯、透水事故未造成人員傷亡，罰款1000元。

（2）、所跟班發(fā)生重傷一人次，罰款500元；兩人次以上的罰款1000元。

（3）、存在《特別規(guī)定》“十五條”重大隱患的，一經(jīng)查出罰款500元。

（4）、發(fā)生事故隱瞞不報或存在重大隱患不及時處理的，一經(jīng)舉報并相關(guān)部門調(diào)查證實的罰款2000元。

（5）、所分管科室內(nèi)發(fā)生一起重傷事故的，罰款1000元。

2、各科室負責人：

（1）、所跟班次發(fā)生輕傷二人次，罰款200元；兩人次以上的罰款500元。

（2）、所跟班次發(fā)生重傷一人次，罰款400元；兩人次以上的罰款800元。（3）發(fā)生事故隱瞞不報或存在重大隱患不及時處理的，一經(jīng)舉報并相關(guān)部門調(diào)查證實的罰款100元。

（4）、所分管科室內(nèi)發(fā)生一起重傷事故的，罰款400元。發(fā)生兩起罰款800元。發(fā)生兩起輕傷事故，罰款500元。

（5）、存在《特別規(guī)定》“十五條”重大隱患的，一經(jīng)查出罰款500元。

五、工作要求工作要求。

1、強化領(lǐng)導。各部門要切實把開展落實安全生產(chǎn)主體責任，加強組織領(lǐng)導，主要領(lǐng)導要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓。責任到人，分工明確，確保此項工作順利進行。

2、落實責任。落實責任是安全生產(chǎn)目標考核的一項重要內(nèi)容。各科室要認真履行職責，加強檢查，認真排查，積極整改。對因領(lǐng)導組織不力，督促檢查不到位，導致煤礦安全生產(chǎn)主體責任不落實，特別是發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，依法追究相關(guān)人員責任。

3、注重實效。從業(yè)人員作為安全生產(chǎn)的責任主體，要認真注重實效。開展自查自糾，全面治理安全隱患。嚴格落實領(lǐng)導帶班制度，加強現(xiàn)場的指導和監(jiān)督，對各生產(chǎn)環(huán)節(jié)要嚴查、細查。對一時難以治理，要列入計劃，落實資金和責任、限期整改，并制定方案，加強監(jiān)控，確保安全。

4、嚴格追究。對未能認真履行職責的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要進行嚴格追究。通報批評，對相關(guān)責任人依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。另外要加大對各科室、施工單位、班組、崗位的考核力度，對安全工作目標落實不到位的，要進行從嚴處理，切實形成人人盡職盡責，環(huán)環(huán)相扣銜接的安全管理體系。

5、加大宣傳。要深入發(fā)動、廣泛宣傳，通過各種途徑，加大宣傳。深刻認識開展“安全生產(chǎn)主體責任落實年”的重要性和必要性，增強做好隱患排查治理工作的主動性和自覺性。要嚴格落實措施，及時曝光各種違法違紀行為，大力宣傳事故隱患的排查工作，營造濃厚的輿論氛圍。充分依靠技術(shù)人員、管理人員和崗位員工，調(diào)動廣大職工的積極性，發(fā)揮職工群眾對安全生產(chǎn)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，積極主動地參加到落實安全目標的工作上來。

主體責任總結(jié)報告篇十三

目的：

為了進一步落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，推動本質(zhì)安全型企業(yè)的建設(shè)，遏制重特大安全事故的發(fā)生，確保生產(chǎn)安全事故死亡人數(shù)控制在市政府下達的指標之內(nèi)。

一、提高認識，明確指導思想和工作目標。

1．充分認識強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任的重要性。

強化和落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，是安全生產(chǎn)法規(guī)賦予企業(yè)保障安全生產(chǎn)的法定義務(wù)，是遏制重特大安全事故發(fā)生的有效途徑，是各級政府和有關(guān)部門履行安全監(jiān)管主體職責的客觀要求。各企業(yè)要把強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，推動本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)的工作作為一項極其重要的任務(wù)來抓緊抓好。

2．指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。

3．工作目標。

企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作明顯改善，初步建立起企業(yè)安全生產(chǎn)分類監(jiān)管制度，重特大安全事故得到有效的遏制，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任基本到位和達標，安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

二、建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。

1、建立健全以“第一責任人”為中樞的安全責任體系，企業(yè)的主要負責人是本企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責任人，企業(yè)安全生產(chǎn)工作要確保做到“五同時”。

企業(yè)安全生產(chǎn)工作的“五同時”：在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

2、嚴格按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和配備安全生產(chǎn)管理人員。高危行業(yè)的各類企業(yè)從業(yè)人員超過三十人的，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按照不低于從業(yè)人員百分之二的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員（安全主任）；其他行業(yè)的各類企業(yè)從業(yè)人員超過三百人的，必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，并按照千分之五的比例配備專職安全生產(chǎn)管理人員（安全主任）；從業(yè)人員不超過三百人的，應(yīng)當配備專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員（安全主任）。

3、建立健全各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度包括：（*安全生產(chǎn)責任制度）。

事故報告和處理制度；16）安全生產(chǎn)獎懲制度等基本制度。

及時修訂、完善安全操作規(guī)程。

在有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，帖放安全操作規(guī)程和設(shè)置明顯的安全警示標志。

4、嚴格分解和落實崗位安全責任。

5、逐步推行企業(yè)領(lǐng)導人安全生產(chǎn)工作績效量化考核。

6、推動企業(yè)安全文化建設(shè)。

三、依法加大安全生產(chǎn)投入，完善安全生產(chǎn)經(jīng)濟保障制度。

1、企業(yè)安全生產(chǎn)專項經(jīng)費投入項目主要包括：

安全技術(shù)措施工程建設(shè)經(jīng)費；工業(yè)衛(wèi)生、安全設(shè)施裝備經(jīng)費；安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓費用；勞動防護用品配備經(jīng)費；工傷保險經(jīng)費；其他保障安全生產(chǎn)事項經(jīng)費等方面。

2、嚴格執(zhí)行企業(yè)安全費用提取制度。

非煤礦山企業(yè)和煙花爆竹批發(fā)企業(yè)按不低于其銷售總額的3%提?。晃ｋU化學品和民爆器材生產(chǎn)、儲存、運輸企業(yè)按不低于當年銷售總額的2%提?。唤煌ㄟ\輸、電力、冶金企業(yè)按不低于當年銷售總額的1%提取；建筑施工企業(yè)按不低于當年工程結(jié)算價的1%提取。

各企業(yè)對提取安全費用要做到：每年提取，專戶儲存，專項用于安全生產(chǎn)，不得挪為它用。

3、建立企業(yè)安全生產(chǎn)風險抵押金制度。

抵押金。

四、建設(shè)項目安全設(shè)施的“三同時”制度：

1、新建、改建、擴建的建設(shè)項目，安全設(shè)施與主體工程，同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

2、礦山、危險物品建設(shè)項目及存在重大危險、危害因素的項目，應(yīng)當依法進行安全評價和論證。

五、實施安全生產(chǎn)許可證制度，嚴格高危行業(yè)市場準入標準。

1、實施安全生產(chǎn)許可證制度：

實行非煤礦山、建筑施工、危險化學品、煙花爆竹、民爆器材企業(yè)安全生產(chǎn)許可制度。

2、依法關(guān)閉不符合安全條件的高危行業(yè)企業(yè)。

六、加強現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)，加大整治“三違”行為的力度。

1、加大企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查力度。

2、作業(yè)（施工）現(xiàn)場監(jiān)護管理要規(guī)范化。

3、做好共同區(qū)域生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全協(xié)調(diào)。

七、積極推進安全生產(chǎn)標準化活動，搞好企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)。

1、大力推進安全生產(chǎn)標準化活動。

要繼續(xù)推進安全生產(chǎn)標準化考核評級工作，在機械制造企業(yè)、水泥、鋼鐵、冶金、非煤礦山、?；?、建筑、旅游、船舶修造業(yè)等行業(yè)中開展安全生產(chǎn)標準化工作。

2、積極開展職業(yè)健康安全管理體系認證。

什么是職業(yè)健康安全管理體系？職業(yè)健康安全管理體系是總的管。

理體系的一個部分，便于組織對與其業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)健康安全風險的管理。它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持職業(yè)健康安全方針所需的組織結(jié)構(gòu)、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。

八、加強項目承包的安全協(xié)調(diào)，嚴格審查承租承包方的資質(zhì)條件。

1、全面檢查清理發(fā)包出租項目。

2、加強對外來施工單位的安全管理。堅決糾正“以包代管、以租代管”的行為。

九、落實安全教育主體責任，加強對外來務(wù)工人員的管理。

安排從業(yè)人員進行安全培訓期間，應(yīng)當支付工資和必要的費用。

2、加大對從業(yè)人員及特種作業(yè)人員的培訓教育力度。

對從業(yè)人員（含臨時工）的安全培訓率要達到100%。

3、切實加強對外來務(wù)工人員的管理。

十、加強安全隱患和危險源監(jiān)管，建立完善應(yīng)急救援預案。

1、認真排查整改安全事故隱患。

2、加強重大危險源的監(jiān)管。

3、加強對危險物品和重要場所的安全管理。

4、制定應(yīng)急救援預案，定期組織應(yīng)急救援演習。

十一、加強傷亡事故管理，嚴格落實生產(chǎn)安全事故責任追究制度。

1、加強企業(yè)傷亡事故管理。

2、嚴格生產(chǎn)安全事故責任追究。

主體責任總結(jié)報告篇十四

（一）統(tǒng)籌謀劃部署。

1.貫徹執(zhí)行各級黨組織關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署和要求，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與教育教學管理同安排，研究制定年度工作計劃。

2.每年初與學校相關(guān)負責人簽訂《黨風廉政建設(shè)目標管理責任書》，明確任務(wù)，分解責任，簽字背書。

3.每年召開學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，部署工作，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實處。

（二）健全工作機制。

4.建立落實黨風廉政建設(shè)主體責任工作機構(gòu)，成立領(lǐng)導小組。

5.實行“一把手”逐級調(diào)度，每半年調(diào)度1次學校落實黨風廉政建設(shè)主體責任工作情況；以會議通報、工作通報、專題通報的形式不定期進行情況通報；每年底向上級黨工委和紀委報告落實黨風廉政建設(shè)工作情況。

6.完善黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作評價體系，將其納入學校目標量化管理綜合考評體系，每年底對學校進行考評，與學校及領(lǐng)導干部年度考核、獎勵懲處、選拔任用等掛鉤，對出現(xiàn)問題的學校和個人實行“一票否決”。

（三）強化宣傳教育。

7.加強黨風黨紀、廉政法規(guī)和職業(yè)道德教育，把反腐倡廉和師德師風建設(shè)列入干部教育培訓工作重要內(nèi)容。

8.以“黨風廉政建設(shè)宣傳活動”為載體，扎實開展宣傳教育活動。9.開展廉政文化進學?；顒?，做到廉政教育進走廊、進課堂、進辦公室、上微機、上墻壁、上板報，打造德廉融合的廉政文化。

10.充分利用新聞媒介宣傳教育工作。

（四）選好用好干部。

11.嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，落實干部選拔任用程序，堅持好干部“五條標準”，嚴防干部帶病提拔使用。12.加強干部的培訓與學習，注重后備干部的儲備與培訓，實現(xiàn)新老干部梯次配置。

13.認真落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，推行約談提醒制，對出現(xiàn)違反工作紀律等問題的干部進行隨機約談。

（五）深化作風建設(shè)。

14.加強師德師風建設(shè)執(zhí)行力度，重點治理教師亂收費、亂辦班、有償家教、濫發(fā)教輔資料等群眾反映強烈的熱點、難點問題。

15.深入開展“效能風暴”行動，重點整治工作人員不作為、慢作為、亂作為現(xiàn)象。

（六）加強源頭治腐。

16.認真落實重大事項票決制度。

17.深入排查廉政風險點，制定風險防控措施，嚴格工作審批流程，堅持決策、執(zhí)行過程集體監(jiān)督。

18.扎實開展黨務(wù)、校務(wù)、財務(wù)“三公開”工作，注重公開實效，增強工作透明度。

19.規(guī)范財務(wù)管理，加強內(nèi)部審計，做好學校財務(wù)收支監(jiān)管，執(zhí)行學校定期審計制度。

（七）支持執(zhí)紀執(zhí)法。

20.積極配合執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依紀依法查辦案件，堅決做到有腐必懲、有貪必肅，對本單位不正之風長期滋長蔓延，或出現(xiàn)腐敗問題而不制止、不報告的，嚴格追究單位主要負責人的領(lǐng)導責任和相關(guān)領(lǐng)導的直接責任。

21.認真調(diào)查、處理群眾來信來訪，堅持抓早抓小，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，通過批評教育、約談提醒，防止問題升級。

（八）做好表率引領(lǐng)。

22.帶頭執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律各項規(guī)定，深入基層、接受監(jiān)督，制止和糾正任何形式的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，自覺對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作負責。23.定期召開班子成員民主生活會，開展批評與自我批評，敢于揭短亮丑、正視問題、相互幫助，增強服務(wù)群眾、為民務(wù)實清廉的自覺性。

二、黨支部主要負責人第一責任。

（一）加強研究部署。

1.及時傳達上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，結(jié)合實際研究謀劃工作，通過召開會議、作出批示、交辦任務(wù)等方式作出安排部署。

2.每年主持召開工作會議、專題研究，研究解決重大問題，督促黨支部其他班子成員和處室履職盡責，推動工作落實。

3.敢于擔當，帶頭履行黨風廉政建設(shè)主體責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要信訪親自督辦。

（二）掌握廉政狀況。

4.每年與黨支部其他班子成員交心談心，及時掌握其廉潔從政狀況，對存在苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導干部進行約談提醒。

5.經(jīng)常深入基層，聽取群眾意見建議，了解基層黨風廉政建設(shè)情況。6.全面了解信訪舉報、網(wǎng)絡(luò)輿情、審計報告等方面的情況，掌握廉情動態(tài)。

（三）重視廉政教育。

7.以黨支部專題工作會議、干部教師集訓會議為載體，開展示范教育和警示教育，增強干部教師隊伍廉潔從政、廉潔從教的自覺性。

8.組織并主動參加黨風廉政建設(shè)系列教育活動。

（四）支持查辦案件。

9.排除干擾和阻力，積極支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依紀依法查辦案件，堅持維護紀律的嚴肅性。

10.認真調(diào)查處理來信來訪，及時解決群眾合理訴求，著力解決違反“四風”、“師德師風”群眾反映強烈的問題。

（五）開展檢查考核。

11.督促做好年度學校目標量化管理綜合考評工作，將領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部廉潔從政情況與其掛鉤，對出現(xiàn)問題的學校和個人實行“一票否決”。

12.實地調(diào)研學校黨風廉政建設(shè)情況，指出問題，提出要求。

（六）帶頭廉潔自律13.帶頭遵守黨紀國法和黨員領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。14.嚴格執(zhí)行民主集中制，不以權(quán)謀私，不搞特殊化。

15.抓好班子、帶好隊伍，管好自己，教育好家屬及身邊工作人員。16.把執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況作為民主生活會、述職述廉的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)接受評議。

17.主動向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

三、黨支部其他班子成員領(lǐng)導責任。

（一）主動研究部署。

1.抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，協(xié)助黨支部書記研究部署工作，并提出有針對性的意見和建議，做好黨支部書記交辦的工作。

2.疏理分管領(lǐng)域重要腐敗風險點，及時研究對策，做好風險防控。3.不定期向黨支部書記匯報分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)執(zhí)行情況。

（二）加強督促指導。

4.堅持把業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)同部署、同研究、同落實。

5.積極指導分管處室研究制定工作措施，加強過程監(jiān)督，對存在的突出問題督促整改，推動工作有效開展。

6.定期或不定期聽取分管處室主要負責人廉潔從政、作風建設(shè)、履行黨風廉政建設(shè)職責等情況匯報，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正。

（三）配合查辦案件。

7.及時向黨支部書記匯報分管范圍內(nèi)的違紀違規(guī)線索和突出信訪問題，認真調(diào)查處理來信來訪，對突出問題進行教育控管。

8.積極配合執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)依紀依法查辦案件。

（四）參加檢查考核。

9.主動參與年度學校目標量化管理綜合考評工作，及時調(diào)整工作思路，制定防控措施。

10.做好考核結(jié)果的排名和運用，將其作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部業(yè)績評定、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據(jù)。

（五）嚴格廉潔自律。

11.帶頭遵守黨紀國法和黨員領(lǐng)導干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定。12.堅持以身作則，管好自己，管好家屬，管好身邊的人，不以權(quán)謀私，不搞特殊化。

13.把執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況作為民主生活會、述職述廉的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)接受評議。

14.主動向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

主體責任總結(jié)報告篇十五

中共**市紀委。

**年以來，**市按照全省基層黨組織黨務(wù)公開工作會議要求，精心辦好試點，積極探索黨務(wù)公開的有效方式和途徑，有序引導黨員群眾積極參與黨內(nèi)事務(wù)，在全市各級黨組織中深入推行黨務(wù)公開工作。

1、加強領(lǐng)導，確保黨務(wù)公開工作有序開展。**年，**市委認真分析全市各單位的實際情況，制定了《關(guān)于實行黨務(wù)公開試點工作的實施意見》，區(qū)分黨委部門、市直機關(guān)、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村等不同類型單位的特點，選擇市**、市**局、市**等**個單位進行黨務(wù)公開試點工作。今年**月，我們根據(jù)全省黨務(wù)公開工作現(xiàn)場會要求，以及人事變動情況，及時調(diào)整領(lǐng)導小組成員，制定并印發(fā)了《關(guān)于建設(shè)黨的基層組織黨務(wù)公開工作示范單位的工作方案》，重新確定了市**局、市**公司、市**、**辦事處、**鄉(xiāng)、**社區(qū)、**村**個試點單位。今年來，我們先后召開了全市黨務(wù)公開工作動員會、推進會、碰頭會**余次，并在****網(wǎng)等門戶網(wǎng)站開辟了黨務(wù)公開工作宣傳欄，通過**電視臺新聞頻道制作播放專題節(jié)目**期，大張旗鼓的宣傳黨務(wù)公開，大力引導黨員干部和群眾積極參與。

2、借鑒經(jīng)驗，確保黨務(wù)公開工作穩(wěn)步推進。今年**月份，市委主要領(lǐng)導帶領(lǐng)**個試點單位的主要負責人及相關(guān)人員一行**余人，前往**黨務(wù)公開試點單位**市考察學習，同時市黨務(wù)公開辦公室通過多種途徑，廣泛收集各地黨務(wù)公開工作經(jīng)驗，按照省黨務(wù)公開工作領(lǐng)導小組辦公室編印的《**省黨的基層組織黨務(wù)公開目錄匯編（試行）》，結(jié)合實際制定了適合自己的一套辦法，督促指導各試點單位緊密結(jié)合本單位實際，精心制定方案。同時，我們自**月份開始，組織黨務(wù)公開辦公室、成立**個工作專班，深入到各單位檢查督辦**余次，及時指導試點單位對公開形式、內(nèi)容、制度等進行調(diào)整完善，確保黨務(wù)公開工作穩(wěn)步推進。**社區(qū)、**村等單位借鑒外地經(jīng)驗，結(jié)合本地實際分別聘請了多名無職黨員擔任黨務(wù)公開監(jiān)督員，市**、**辦事處、**鄉(xiāng)等單位還創(chuàng)新公開形式，設(shè)立了點題公開欄，隨時根據(jù)黨員干部和群眾的要求來公開有關(guān)事項。

3、規(guī)范程序，確保黨務(wù)公開工作不走過場。為增強黨務(wù)公開的時效性、針對性，保證黨務(wù)公開科學規(guī)范和符合實際，確保黨務(wù)公開不搞形式、不走過場，市委根據(jù)公開內(nèi)容的不同，采取了固定公開、定期公開、即時公開相結(jié)合的辦法，即：政策措施、文件規(guī)定、審批事項、工作程序、辦事機構(gòu)等具有穩(wěn)定性的內(nèi)容實行固定公開；一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常規(guī)性工作實行定期公開，對黨組織機構(gòu)、工作機構(gòu)、工作程序等利用固定的宣傳櫥窗等形式進行公開；動態(tài)性、階段性、臨時性、應(yīng)急性工作實行即時公開。根據(jù)公開的內(nèi)容和范圍要求，選擇不同的陣地和媒體進行公開，建立了以各單位黨務(wù)公開欄為主，電視、網(wǎng)絡(luò)、簡報等為輔的黨務(wù)公開陣地。對市委的重大決策、決定、政策規(guī)定以及重要活動、辦事程序、各單位領(lǐng)導班子成員工作電話實行網(wǎng)上公開；對階段性的工作、表彰獎勵、處分決定等采取會議通報、文件簡報等形式進行公開；對一些臨時性的工作如干部選拔任用、黨員發(fā)展等以張貼布告的形式進行公開；對議事規(guī)則、制度規(guī)章等以固定的宣傳牌或櫥窗的形式進行公開。目前，我們已經(jīng)公開各類事項160余條，收到黨員干部及群眾反饋意見建議30余條，解決實際問題10余件。如**鄉(xiāng)**村老干部**在鄉(xiāng)黨務(wù)公開欄看到自己的養(yǎng)老保險發(fā)放金額與實際有出入，立即找鄉(xiāng)組織口核實，并很快把情況弄清，其養(yǎng)老保險發(fā)放金額得到更正。

4、完善機制，確保黨務(wù)公開工作形成常態(tài)。通過健全和完善相關(guān)制度，保證黨務(wù)公開經(jīng)常化、制度化，促使黨務(wù)公開成為各級黨組織自覺的工作常態(tài)。建立重要會議列席旁聽制度，先后**次對**等涉及黨員群眾切身利益、社會廣泛關(guān)注的事情，請黨員群眾代表參與決策過程，并對**等關(guān)乎經(jīng)濟社會發(fā)展大局的重大決策和重要項目，事前采取領(lǐng)導深入基層、網(wǎng)上公開、召開座談會等辦法充分征求群眾意見。

完善評議機制，聘請了**名黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部、外來投資者和黨員群眾代表作為黨務(wù)公開監(jiān)督員，對黨務(wù)公開工作情況進行評議，評議結(jié)果向全市公布。同時，設(shè)立市委書記信箱，公布舉報電話，實行黨組織負責人網(wǎng)上訪談，直接接受群眾投訴。目前，我們已接到有關(guān)電子郵件**件，舉報電話**件，開展網(wǎng)上訪談**期，對群眾反映的問題件件給予了答復。市委還把黨務(wù)公開列為各級黨組織考核的一項重要內(nèi)容，實行“誰不公開，就公開誰”，對個別單位不落實黨務(wù)公開給予了批評。

雙責”情況，解決實際問題情況等黨員群眾關(guān)心的事項。市**公司先后在公司內(nèi)部網(wǎng)站、****網(wǎng)開辟黨務(wù)公開專欄，對公司的黨委班子成員落實基層聯(lián)系點制度、“三重一大”制度等涉及黨員、群眾利益的重要措施及落實情況等進行公開。

目前，我市黨務(wù)公開工作正在有序推進，初步取得了一些成績。下一步，我們將認真總結(jié)經(jīng)驗，加大對重點單位的指導力度，進一步規(guī)范、提升黨務(wù)公開工作質(zhì)量，確?；鶎狱h組織黨務(wù)公開工作實現(xiàn)全覆蓋。

主體責任總結(jié)報告篇十六

主體責任調(diào)研報告是小編為大家精心編輯的，歡迎閱讀借鑒。更多內(nèi)容盡在聘才網(wǎng)。

中央提出“兩個責任”特別是省委出臺“一意見一辦法”以來，湘潭市委、市紀委以高度的政治責任感，不斷凝聚共識，認真謀劃部署，以追責問責為導向，倒逼“兩個責任”落實，促進了黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

(一)狠抓宣傳督導，營造問責氛圍。一抓學習。市委書記陳三新專程到市紀委調(diào)研座談，在全市落實“兩個責任”專題培訓班上作輔導報告，多次在全市大會上強調(diào)，要以問責推動“兩個責任”落實。市紀委緊跟省紀委和市委部署，在去年編發(fā)總書記和王岐山同志關(guān)于“兩個責任”的重要論述、全國部分地方落實“兩個責任”的實踐探索等學習資料的基礎(chǔ)上，今年又將各地責任追究的典型案例和“學思踐悟”系列文章搜集起來，以內(nèi)刊形式印發(fā)學習，還編印《領(lǐng)導干部落實“兩個責任”工作手冊》，全市副科級以上干部人手一冊。各級各部門將“兩個責任”納入黨委常委會、理論學習中心組學習。市本級開展“兩個責任”在線專題訪談，10位黨委書記、紀委書記分別結(jié)合實際談體會、作承諾、講打算。二抓約談。市委書記陳三新率先垂范，帶頭親自約談部門負責人，8月11日，對全體市級領(lǐng)導和市直部門、縣市區(qū)(園區(qū))黨政主要負責人集體廉政談話，反復強調(diào)“坐著領(lǐng)導干部的位子就要挑起一崗雙責的擔子”。市委常委和市政府班子成員分別約談分管聯(lián)系或分工對口的部門負責人20余人次。市紀委書記約談縣市區(qū)(園區(qū))、市直單位紀委(紀工委)書記。約談始終堅持問題導向，不遮遮掩掩，不輕描淡寫，既包括工作落實不力的問題，也有信訪舉報問題和個人自律不嚴等問題。三抓督導。去年，市紀委開展2輪專項督導。今年來，市紀委書記張建平帶隊到各縣市區(qū)(園區(qū))和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道督導“兩個責任”落實情況，逐一聽取履行黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的情況匯報。委局其他班子成員分別帶隊到市直單位進行專項督導。在市委、市紀委的示范和督促下，各縣市區(qū)(園區(qū))、市直部門采取多種方式，層層開展落實“兩個責任”宣傳、約談、督導，基本實現(xiàn)全覆蓋、無盲區(qū)，在全市營造“不擔責就要被追責”的濃厚氛圍。

(二)健全制度鏈條，劃出問責依據(jù)。一是出臺實施辦法。去年，市委在全省較早出臺了“兩個責任”實施辦法?！秾嵤┺k法》專門拿出一個章節(jié)對“責任追究”作出詳細規(guī)定：對不認真履行“兩個責任”，導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，實行“一案雙查”。還修改完善《湘潭市行政問責辦法》，明確了決策違規(guī)、執(zhí)行不力、管理不善、行為示范等4個方面的行政問責情形，規(guī)定了4種對行政機關(guān)的問責方式和11種對當事人的問責方式。二是制定“5+1”責任清單。協(xié)助市委建立落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”“5+1”責任清單，即市委常委會、市委常委會成員、市人大黨組、市政府黨組、市政協(xié)黨組落實黨風廉政建設(shè)主體責任清單和市紀委落實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任清單。市委常委會的主體責任包括統(tǒng)籌謀劃部署、健全工作機制、強化權(quán)力制約監(jiān)督等8個方面25條。市委書記的主體責任為18條，市長的為17條，市委常委會成員既有共性清單，又根據(jù)自身分管工作，列出了個性責任清單?！岸ㄎ粶什拍茇熑吻濉保唧w化、條目化的清單制度，不僅具有較強的可執(zhí)行性，還有利于倒追單位黨委和紀委責任，確保責任落到實處。同時，要求全市各級各部門各單位黨委(黨組)和班子成員也將參照制定責任清單。三是落實責任報告制度。各級黨委、黨委書記以及其他班子成員每年以書面形式向上級黨委和紀委報告上履行黨風廉政建設(shè)主體責任的情況。各級紀委也以書面形式向同級黨委和上級紀委報告履行黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任的情況。報告均實行“簽字背書”，存入檔案庫，作為責任追究的重要依據(jù)。年初，全市共有191家單位和750名黨政領(lǐng)導干部向市委、市紀委報告了上履行主體責任和監(jiān)督責任情況。四是強化檢查考核。實行“雙百分”考核制，分別由市委和市紀委領(lǐng)導帶隊檢查，改變了以往黨風廉政建設(shè)責任制考核主體責任和監(jiān)督責任不分的問題。強化考核結(jié)果運用，對責任單位和領(lǐng)導干部履行黨風廉政建設(shè)責任情況納入績效考核，促使各級黨委和領(lǐng)導干部把責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。

(三)嚴肅責任追究，加大問責力度。去年，全市對落實“兩個責任”不力的1個單位和50名黨員領(lǐng)導干部實施責任追究。今年1至7月，全市又對落實“兩個責任”不力的6個單位和60名黨員領(lǐng)導干部進行了責任追究。體現(xiàn)三個特點：一是盯緊“一把手”。在受到責任追究的110名黨員干部中，“一把手”有29人，占%。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組書記、局長王平，對該局違規(guī)發(fā)放獎金等問題沒有制止，受到誡勉談話。還比如，市福彩中心在中央八項規(guī)定出臺后，仍存在違規(guī)組織單位黨員干部職工公款旅游、公款送禮等問題，市民政局黨委書記、局長禹尚良履行主體責任不力，受到誡勉談話。二是不搞“法不責眾”。市福彩中心一案，同時問責了“一把手”、分管副局長、紀委書記、原黨委書記、原局長、原副局長、市福彩中心主任共7人。市食品藥品監(jiān)督管理局一案也有4人被問責。三是不因退休免責。市民政局原黨委副書記、局長王龍林，虛開發(fā)票套取資金，未經(jīng)組織批準私自出國旅游，并干擾組織調(diào)查，雖然于今年5月4日退休，仍被給予黨內(nèi)嚴重警告處分。這些典型案件，從一個側(cè)面折射出我市反腐體系的全面升級，彰顯出反腐“零容忍”、問責無禁區(qū)已成新常態(tài)。在嚴肅追究主體責任的同時，對落實監(jiān)督責任不力的紀委書記一樣“動刀子”，決不護短。比如，市食品藥品監(jiān)督管理局黨組成員、紀委書記劉勝利，對該單位違反規(guī)定發(fā)放獎金等問題不制止，履行監(jiān)督責任不力，受到誡勉談話。又比如，雨湖區(qū)鶴嶺鎮(zhèn)黨委副書記、紀委書記黃新元，對該鎮(zhèn)黨政聯(lián)席會議研究明顯違反財經(jīng)紀律套取資金行為不反對、不制止，還以“促發(fā)展、講團結(jié)、顧大局”之名表態(tài)支持，受到警告處分。去年以來，全市共有11名紀檢干部因履行監(jiān)督責任不力受到紀律處分和組織處理。

落實“兩個責任”以來，基層普遍反映有“三個變化”：第一個變化，一些黨委從以前的“只掛帥不出征”，逐步向“既掛帥又出征”轉(zhuǎn)變。一些單位原來由紀委書記推著黨委書記抓黨風廉政建設(shè)，現(xiàn)在經(jīng)常是黨委書記推著紀委書記做事。第二個變化，各級紀委聚焦主業(yè)，“責任田”更加豐收。去年全市共立案431件434人，給予黨政紀處分468人，移送司法機關(guān)46人，同比分別增長%、%和%。今年1至7月，全市立案406件407人，單純違反黨紀政紀的案件397件，占立案總數(shù)的 %，給予黨政紀處分270人(含往年遺留案件)，其中縣處級8人，撤職以上處分51人，移送司法機關(guān)9人。許多干部群眾深有感觸地說：“紀委還是那個紀委，人還是那些人，但工作卻發(fā)生了顯著變化。”第三個變化，干部遵規(guī)守紀的意識明顯增強，有的領(lǐng)導在決策拍板前都要問問紀委書記，“這個事情搞不搞得?”

(一)在落實主體責任方面，主要是有差距、不平衡的問題：總的來看，“兩個責任”的落實，縣市區(qū)好于市直部門，上級機關(guān)好于基層單位，黨政部門好于企事業(yè)單位，“一把手”好于副職。主要問題是：一是不愿抓。有的重業(yè)務(wù)不重黨務(wù)，“講業(yè)務(wù)一整天，談黨建一支煙”，對主體責任說不清、道不明，心中一本糊涂帳。有的認為黨風廉政建設(shè)是黨委書記和紀委書記的事，“如果我這個分管領(lǐng)導把教育提醒、監(jiān)督約談全包了，那紀委書記干什么?”還有的分管范圍接連出問題，自己不查漏補缺，反倒認為“紀委盯著我搞”，“挖洞尋蛇打沒事找事”。有的習慣于依賴紀委，“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現(xiàn)象不是個別。二是不敢抓。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研時，問鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記：“一年下來找過哪些干部談過話?”大部分支支吾吾、一臉茫然。三是不會抓。有的黨組織停留在一般性的工作部署上，開個會議、發(fā)個文件、看個教育片、簽個責任狀，沒有抓深抓細抓實，主體責任虛化空轉(zhuǎn)。

(二)在落實監(jiān)督責任方面，主要是能力素質(zhì)不完全適應(yīng)新形勢的問題：一是“案多人少”的矛盾比較突出。黨的十八大以后，人民群眾參與反腐敗的熱情高漲，紀檢監(jiān)察機關(guān)收到的信訪舉報量激增，信訪舉報件要求“件件有著落、事事有回音”，在規(guī)定時間辦結(jié)，需要一定的時間周期，一個簡單的違紀案件也要走完所有的程序。這就呈現(xiàn)出“案多人少”的局面，有的新進干部“還未扛過槍就要上戰(zhàn)場”。基層紀委工作任務(wù)本來繁重，加上上級紀委層層抽調(diào)基層紀委辦案骨干，常常感到捉襟見肘。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委一般配備紀委書記、副書記、紀檢干事3人和兼職紀委委員3人，但紀檢干部很難專職專用。二是能力不足、辦法不多?；鶎蛹o委專業(yè)人才短缺，干部缺乏業(yè)務(wù)培訓，工作經(jīng)驗不足，發(fā)現(xiàn)問題線索和突破案件的能力欠缺。腐敗分子反調(diào)查的意識和能力越來越強，作案手段越來越高，相互串供屢見不鮮，非黨員和監(jiān)察對象不配合調(diào)查的現(xiàn)象也不少見，而紀檢機關(guān)手段不足，基本依靠“一支筆、一張嘴、一張紙”，調(diào)查取證往往舉步維艱。三是快查快結(jié)有困難。上級紀委交辦下來的信訪件，要求規(guī)定時間辦結(jié)，而調(diào)查核實一個信訪件需要人手，也需要一定的時間周期，有的問題時間跨度長，證據(jù)遺失嚴重，調(diào)查取證困難。快查快結(jié)要求紀檢機關(guān)重視核查違紀部分，將涉嫌違法的問題線索移送司法機關(guān)，有的群眾對這種做法不理解，甚至認為紀檢監(jiān)察干部被擺平、被收買，包庇被舉報人。四是定性量紀難把握。有的問題沒有明確具體的處理依據(jù)，基層紀委在定性量紀上存在困擾。如對黨員干部利用婚喪嫁娶大操大辦、借機斂財?shù)取八娘L”問題，往往因缺少制度依據(jù)，造成處理難度大。另外，由于黨政紀處分存在從輕、減輕、從重、加重等情節(jié)，各地紀檢機關(guān)對同類案件的理解和處理存在差別，客觀上存在執(zhí)紀不平衡的問題。五是有的紀檢干部缺乏責任擔當。有的工作標準不高，只求過得去、不求過得硬;有的紀檢組長說“大案要案讓上級查，我檢查上下班紀律就行”。有的拈輕怕重，得罪人的事、急難險重的事不愿意干，而借花獻佛的事、露頭露臉的事爭著干;有的習慣于當甩手掌柜，讓抽調(diào)或借用的干部當“主攻手”。有的紀檢組長“三轉(zhuǎn)”之后不知所從，坐等上級發(fā)文開會，推一下、動一下，不愿主動開展工作。六是紀檢干部面臨“圍獵”的嚴重考驗和挑戰(zhàn)。當前，腐敗與反腐敗處于兩軍對壘的膠著狀態(tài)，紀檢監(jiān)察干部比普通黨員干部更容易面臨“圍獵”的嚴峻考驗。有的被調(diào)查對象一聽到“風吹草動”，就四處打探消息，紀委還沒開展調(diào)查，說情打招呼的就找上門來。有的為逃避查處，千方百計誘惑、拉攏、腐蝕紀檢干部，或者對辦案人員及其家庭進行騷擾、恐嚇、威脅，揚言“你們現(xiàn)在讓我難過，我出去了絕不讓你們好過”等等。有的實施“反調(diào)查”，對紀檢監(jiān)察干部圍追堵截和跟蹤拍攝，企圖抓住紀檢干部的“把柄”。少數(shù)受到懲處的腐敗分子不甘心自己的滅亡，利用媒體、網(wǎng)站對紀檢機關(guān)和紀檢干部極盡誣告、詆毀之能事。比如，去年4月，湘潭縣政府辦原副主任朱修仁因受賄罪被判處有期徒刑七年零六個月，朱不甘心受到法律制裁，在網(wǎng)上發(fā)帖惡意控告紀檢監(jiān)察和司法機關(guān)，以達到博取社會同情、減輕個人刑罰的目的。這些來自四面八方的“圍獵”，使紀檢干部承受巨大的精神壓力。

(三)在制度設(shè)計方面，還存在不科學的問題。比如報告制度，由于沒有詳細規(guī)定，報告內(nèi)容不規(guī)范，比較籠統(tǒng)，有的把述責述廉變成了述職訴苦。又比如考核制度，現(xiàn)有考核制度考核內(nèi)容也很籠統(tǒng)，缺乏量化的指標，使得實際工作中考核評價者只能憑自己的主觀認識和價值取向。考核安排也不科學，將紀委書記與黨委其他成員一起考核，紀委書記認真履職肯定會得罪人，考核時會丟分，推選干部時會丟票，紀委書記不認真履職又會被追責，好比“貓負責抓老鼠，反而讓老鼠來評價貓”，顯然不合理。

今后，要在認真總結(jié)盤點以往工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深入學習總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的論述摘編，進一步把思想和行動統(tǒng)一到中央紀委、省紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重大決策部署上來，以忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗?，取得監(jiān)督執(zhí)紀問責的新成效。重點抓好四個方面的工作：

一是嚴抓責任落實，持續(xù)傳導壓力。以執(zhí)行省委《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》(湘發(fā)〔xx〕24號)和《湖南省黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任追究辦法》(湘發(fā)〔xx〕5號)兩個文件為抓手，堅持市委領(lǐng)導帶頭示范，以上率下，繼續(xù)加大“兩個責任”的宣傳督導力度，用好約談、檢查、考核等有效手段，確?！皟蓚€責任”落到實處。尤其要繼續(xù)加大責任倒查力度，以嚴格的追究制推動責任制落地生根。

二是嚴抓監(jiān)督執(zhí)紀，把紀律和規(guī)矩挺在最前面。把維護黨的紀律放在首位，把紀律立起來、嚴起來、執(zhí)行到位，決不讓紀律成為“變形金剛”。始終繃緊作風建設(shè)這根弦，把防止“四風”問題反彈回潮作為重點，創(chuàng)新方式方法，盯緊突出問題，深化作風檢查。始終堅持以“燒船稱釘”的決心懲治腐敗，零容忍、無禁區(qū)、全覆蓋，堅決減少腐敗存量、遏制腐敗增量。

三是嚴抓改革創(chuàng)新，深入推進紀檢體制改革。認真落實黨的紀律檢查體制改革的各項要求，從湘潭實際出發(fā)，堅持立行立改，認準一條就改一條，發(fā)現(xiàn)一個問題就解決一個問題，在強化上級紀委對下級紀委的領(lǐng)導、推進派駐機構(gòu)改革、完善反腐敗協(xié)調(diào)機制等方面大膽探索，統(tǒng)籌推進。

四是嚴抓隊伍建設(shè)，打造忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍。深化“三轉(zhuǎn)”，鞏固成果，切實解決組織、形式轉(zhuǎn)變后思想認識的深化和工作責任的到位問題。大力實施紀檢監(jiān)察干部素質(zhì)能力提升工程，加大干部培訓力度，堅持和完善日常學習、集中培訓、輪流講課、季度講評、實戰(zhàn)訓練等做法，在學思踐悟中增長才干，在實崗鍛煉中提升能力。同時，我們也認識到：紀檢干部沒有特權(quán)，只有比其他黨政干部要求更嚴、更高的“特權(quán)”。要以最嚴厲的要求、最嚴密的制度，加強對紀檢監(jiān)察干部的監(jiān)督管理，嚴防“燈下黑”。

一是認知上有“誤區(qū)”。主要表現(xiàn)是：個別單位、部門把黨風廉政建設(shè)主體責任等同于一般的單項工作責任制，把黨風廉政建設(shè)這個事關(guān)系統(tǒng)全局性問題，僅僅看成是某一個或者是幾個主要領(lǐng)導人的事情，認為與本部門和本人無關(guān)，只要認認真真把業(yè)務(wù)工作抓上去就行了。

二是責任上有“盲區(qū)”。個別單位班子及其成員貫徹落實責任制只滿足于一般部署和要求，具體指導、過問和檢查落實不夠。有的單位責任制領(lǐng)導小組形同虛設(shè)，“一崗雙責”只是停留在紙上，掛在墻上，小組成員很少去認真研究、分析和主動解決黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作中存在的突出問題。

四是考核上有“統(tǒng)區(qū)”。由于缺乏科學的考核體系和方法，考核結(jié)果的公平性、客觀性受到置疑，黨風廉政責任制考核的權(quán)威性逐漸削弱，考核結(jié)果不能發(fā)揮應(yīng)有的效果。同時，廉政考核和勤政考核合二為一的現(xiàn)象普遍存在，勤政考核取代廉政考核的趨勢明顯。

第一、夯實組織機制，落實“主體責任”，使責任制工作實現(xiàn)由“要我抓”到“我要抓”，由“被動抓”到“主動抓”，由“部門抓”到“全員抓”的轉(zhuǎn)變。堅持“黨委(組)統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負責其職”的領(lǐng)導體制。各單位“一把手”要把“一崗雙責”真正落到實處，“一把手”重視是核心，要把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與其它工作有機結(jié)合起來，貫穿到業(yè)務(wù)工作的始終，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成一級抓一級，一級帶一級的工作制度。黨組織領(lǐng)導帶隊考核制度，上級黨組織領(lǐng)導同志在任期內(nèi)，必須親自參加一次以上對下級班子和成員黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核。同時不定期帶隊進行調(diào)研，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部每年要在民主生活會、干部職工大會上把責任制的執(zhí)行情況作專題報告。黨風廉政建設(shè)責任制領(lǐng)導小組定期會議制度。至少每三個月應(yīng)召開一次會議，分析存在的問題，提出解決辦法。

第二、細化責任目標，責任分解到位，要突出解決“誰來抓、怎么抓、抓得怎么樣、抓不好怎么辦”的問題。責任分解是落實黨風廉政建設(shè)主體責任的基礎(chǔ)，也是實施責任考核和責任追究與獎勵的前提。因此，責任分解應(yīng)當遵循“明確、具體、量化、可行性”的原則，確保責任落實到位?！懊鞔_”，就是要層層分解責任目標到有關(guān)職能部門和具體人，不能使責任目標太籠統(tǒng)和原則化、概念化、公式化，“責任狀”一簽了之，沒有什么實質(zhì)意義;“具體”，就是要區(qū)別不同情況，突出單位特色，按各單位實際確定責任目標;“量化”，就是要看得見、摸得著，賦予責任者具體的工作任務(wù)與標準，使之知道該如何做，不該如何做，便于追究、獎懲，為了保證黨風廉政考核的系統(tǒng)性，必須創(chuàng)新廉政考核內(nèi)容，實行內(nèi)部考核和外部評價的有機結(jié)合。在內(nèi)部考核方面，考核內(nèi)容主要包括“預警機制、履行職責、執(zhí)行紀律、接受監(jiān)督、查案懲處”等五個方面。在外部評價方面，主要考察社會公眾對當?shù)攸h風廉政和反腐敗的親身感受和主觀認知，主要包括“干部作風、依法行政、廉潔從政、廉政效能”等四個方面。干部作風主要包括思想作風、工作作風、領(lǐng)導作風、生活作風和學習作風等;依法行政主要包括行政處罰、行政審批、行政監(jiān)督、行政救濟、政務(wù)公開等;廉潔從政主要包括自我約束、公務(wù)節(jié)儉、職務(wù)消費、職權(quán)運用和干部選拔等;廉政效能主要包括落實中央或上級政策、黨政部門辦事效率、懲治腐敗、社會風氣以及經(jīng)濟與社會發(fā)展等;“可行性”，就是責任目標要定得合適，不能太高，也不能太低，要便于責任者執(zhí)行落實。

第三、嚴格責任考核，做到獎懲分明，對考核對象，特別是領(lǐng)導班子執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況作出客觀、公正、精確的判斷。必須依據(jù)目標制訂考核內(nèi)容、評分標準和考核程序，力求規(guī)范、科學、有效，要堅決維護考核的嚴肅性，逐條逐項全面檢查，防止走馬觀花，既要聽單位領(lǐng)導匯報，更要聽群眾評說，既要考察面上的工作，更要研究深層次的問題，既要做到全面檢查考核，更要突出敏感性的問題，既要量化測評打分，更要看實際工作成效，切忌以一般性的檢查代替責任考核，杜絕打“人情分”、“印象分”的問題，防止高分掩飾下的問題和隱患。責任考核的終極目的在于總結(jié)推動下一步的責任制工作，獎懲則是其重要的組成部分。為此，責任考核要做到“四個結(jié)合”，一是與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合;二是與領(lǐng)導干部的獎懲相結(jié)合;三是與領(lǐng)導干部的選拔任用相結(jié)合;四是與記功、評選先進相結(jié)合?？傊己斯ぷ饕孢^細，認真扎實，獎優(yōu)罰劣，視實際情況，對在責任制考核中成績優(yōu)秀的要給予表彰、獎勵、宣傳，優(yōu)先提拔使用、晉職晉級;對評定不稱職的，或存在嚴重問題的要警示、誡勉、通報、免職、降職降級，使無為者無位，觸動其思想靈魂。對考核工作中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，要向責任對象發(fā)出《預警告知書》，適時提醒并督促解決;對存在問題的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要發(fā)出《整改通知書》，限期整改落實，并對牽頭責任單位發(fā)出《督辦通知書》，責成其及時有效地解決其牽頭范圍內(nèi)的問題。

第四、強化責任追究，嚴肅執(zhí)行紀律，使各級領(lǐng)導干部牢固樹立責任追究意識，做到凡違反黨風廉政建設(shè)主體責任規(guī)定的，都要追究責任，決不放縱袒護、姑息遷就。一是要開展領(lǐng)導問責。對責任制考核一次不合格的領(lǐng)導班子，對主要負責人進行誡勉談話，責令寫出書面檢查，取消當年的評優(yōu)資格，在一定范圍內(nèi)予以通報批評。連續(xù)考核兩次不合格的，主要負責人應(yīng)引咎辭職，問題嚴重的要追究黨紀責任。對于考核排名靠后的領(lǐng)導班子，實行公開曝光并實施末尾誡勉，對主要負責人予以調(diào)離直至免職。二是要實行責任再追究、向上追究和終生追究。發(fā)現(xiàn)應(yīng)追究而未追究或追究明顯偏輕的問題，應(yīng)責令下級黨組織再追究;對不認真履行職責，因失察失管致使下屬出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的，應(yīng)向上追究，追究主要領(lǐng)導、直接領(lǐng)導的責任;對重大決策、重大工程項目出現(xiàn)問題的依法依規(guī)實行終生追究，避免責任對象的短期行為和僥幸心理。三是要突出責任追究的重點。把組織人事、財務(wù)管理、物資采購、基建工程、行政審批、項目管理等職能部門作為責任追究的重點部門，把沒有履行或沒有正確履行職責而導致主管、分管范圍內(nèi)出現(xiàn)違紀違法的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部作為責任追究的重點對象。

《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出：“落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨委負主體責任，紀委負監(jiān)督責任”。要落實好這“兩個責任”，就必須在思想認識上解決好為何“分責”以及從制度機制上解決好如何“定責”、“履責”、“追責”等問題。

“兩個責任”的提出，對于加強和改進新形勢下黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作具有重大意義。各級黨委、紀委對此應(yīng)有清醒認識，切實增強落實“兩個責任”的自覺性和責任感。

第一，提出“兩個責任”，不是“破舊立新”，而是一種繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新?！皟蓚€責任”與黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)、文件賦予黨委和紀委的責任是一脈相承的，同時也有發(fā)展、創(chuàng)新。黨章規(guī)定：黨的各級紀律檢查委員會的主要任務(wù)之一是“協(xié)助黨的委員會加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”。《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》規(guī)定：“實行黨風廉政建設(shè)責任制，要堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與?！睆纳鲜鲇嘘P(guān)規(guī)定到《決定》提出“兩個責任”，這不是“破舊立新”，而是要求各級黨委既要當好落實黨風廉政建設(shè)責任制的“領(lǐng)導者”，又要當好“執(zhí)行者”和“推動者”;要求各級紀委既要承擔“協(xié)助黨的委員會加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作”的責任，又要履行好作為黨內(nèi)專門監(jiān)督機關(guān)所應(yīng)負的“監(jiān)督責任”。強調(diào)“黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任”，使二者的責任更加明確，責任界線更加清晰，責任內(nèi)涵也得到了深化和拓展。

第二，明分“兩個責任”，不是“無謂之舉”，而是一項具有重大意義的舉措。要求“黨委負主體責任、紀委負監(jiān)督責任”，借用中國哲學術(shù)語來說，這是一種“明分”，亦即明確黨委與紀委抓黨風廉政建設(shè)的職責本分，使二者的責任更加分明，且與其地位和職權(quán)更相匹配。這種“明分”，有利于解決當前落實黨風廉政建設(shè)責任制的實踐中存在的責任不清、失責難究及其所導致的責任落實流于形式等問題，使黨風廉政建設(shè)責任制的落實工作得到切實加強和改進;有利于解決當前一些地方黨委及其主要負責人抓反腐倡廉建設(shè)的責任意識不強、只當“領(lǐng)導者”而不當“執(zhí)行者”和“推動者”、工作上滿足于“三個樣板動作”(開會、講話、簽責任書)等問題，使黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導力度和責任制的執(zhí)行力度得到實質(zhì)性提升;有利于解決當前一些地方紀委在紀檢工作中經(jīng)常出現(xiàn)的越位、缺位、錯位等現(xiàn)象，使紀委從大量本該由黨委、政府及其職能部門承擔的事務(wù)中解脫出來，集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)。總之，明分“兩個責任”，對于健全黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭領(lǐng)導體制和工作機制，促進黨風廉政建設(shè)責任制的更好落實，保證反腐倡廉建設(shè)更加扎實、更有成效地開展，具有十分重要的意義。

第三，強調(diào)“兩個責任”，不是要求“各自為戰(zhàn)”，而是要求在協(xié)同作戰(zhàn)中各盡其責。黨委的主體責任與紀委的監(jiān)督責任是同一責任體系中既相對分開又相互聯(lián)系的兩個層面。這就要求黨委和紀委在履責過程中既要各負其責，又要協(xié)同配合。各級黨委要自覺接受紀委對自己履行主體責任情況的監(jiān)督，為紀委履行監(jiān)督責任提供各方面支持和保證，并注意糾正紀委履責中存在的問題;各級紀委開展監(jiān)督工作必須服從黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，始終在政治方向、履責目標上與黨委保持高度一致。只有如此，才能真正形成雙輪驅(qū)動的工作格局，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。

落實“兩個責任”，還需要精細設(shè)計其具體內(nèi)容和目標，并以制度形式確定下來。

第一，“兩個責任”的內(nèi)容設(shè)定應(yīng)當遵循“五項原則”

一是黨委統(tǒng)一領(lǐng)導原則。要把這一原則貫徹、體現(xiàn)到黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的各方面。二是分層定責原則?！皟蓚€責任”尤其是黨委的主體責任是由多個層面構(gòu)成的責任體系。必須將黨委的主體責任分解落實到各個層面，使黨委班子集體及其所有個體都有明確、具體的責任，都能分擔主體責任。特別是要明確規(guī)定：黨委班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導的集體責任，必須把黨風廉政建設(shè)與“五大建設(shè)”緊密結(jié)合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核;黨委主要負責人對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負第一責任，必須對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦;黨委班子其他成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責”，必須對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負領(lǐng)導責任。三是紀委專責原則。對紀委監(jiān)督責任內(nèi)容的設(shè)定，必須有利于紀委“集中精力抓好執(zhí)紀監(jiān)督主業(yè)”，同時有利于紀委抓實抓細對落實黨風廉政建設(shè)責任制的監(jiān)督工作。四是明確易行原則。按照“好執(zhí)行、好考核、好追責”的原則設(shè)定責任，確保責任內(nèi)容清晰、目標明確，盡可能細化、量化。五是合理合法原則。設(shè)定的責任，必須與責任承擔者在黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的地位和職權(quán)相應(yīng)相稱，必須以黨章為根本依據(jù)，并符合黨內(nèi)法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

第二，“兩個責任”的內(nèi)容設(shè)定必須體現(xiàn)“兩個結(jié)合”

在黨委責任內(nèi)容的設(shè)定上，要體現(xiàn)總書記的有關(guān)要求與“主體責任”內(nèi)在要求的結(jié)合?？倳浽谑藢弥醒爰o委三次全會上明確要求各級黨委：選好用好干部，堅決糾正損害群眾利益的行為，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，領(lǐng)導和支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)工作，黨委主要負責人要當好廉潔從政表率等。要根據(jù)這些要求，明確黨委五個方面的責任：一是領(lǐng)導責任。全面領(lǐng)導本地區(qū)、本單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，定期研究、分析、部署。二是教育責任。組織本地區(qū)、本單位黨員干部開展黨風廉政教育，加強廉政文化建設(shè)。三是管理責任。做到一級管一級，一級對一級負責。四是督導責任。對本級黨委各部門、下級黨委(黨組)落實黨風廉政建設(shè)責任制情況、抓反腐倡廉工作情況，對紀委履行監(jiān)督責任情況，定期或不定期地進行督察、指導，組織檢查考核，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、糾偏。五是示范責任。各級黨委(黨組)班子及其成員特別是主要負責人，要帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，切實抓好自身的反腐倡廉建設(shè)，做到勤政廉政，充分發(fā)揮示范、帶頭作用。

在紀委責任內(nèi)容的設(shè)定上，要體現(xiàn)中央的有關(guān)要求與“監(jiān)督責任”內(nèi)在要求的結(jié)合。按照黨章和中央文件的有關(guān)規(guī)定，紀委的職責可以概括為“三項主要任務(wù)”和“五項經(jīng)常性工作”。要以此為根據(jù)，明確紀委以下“監(jiān)督責任”：一是監(jiān)督指導的責任。包括協(xié)助同級黨委開展對黨組織和黨員領(lǐng)導干部行使權(quán)力的監(jiān)督，開展對同級和下級黨委(黨組)履行主體責任的監(jiān)督，對各級黨組織落實懲治和預防腐敗工作任務(wù)進行督促、指導，加強對下級紀委履行監(jiān)督責任的領(lǐng)導和業(yè)務(wù)指導等。二是檢查考評的責任。包括協(xié)助黨委做好黨風廉政建設(shè)責任制落實情況的檢查考核工作，做好對黨組織負責人履行“一崗雙責”情況的考核評價工作等。三是組織協(xié)調(diào)的責任。包括協(xié)助同級黨委抓好反腐敗工作中的有關(guān)組織協(xié)調(diào)工作等;四是正風肅紀的責任。包括協(xié)助同級黨委加強黨風建設(shè)，做好對黨組織和黨員領(lǐng)導干部執(zhí)行黨的法規(guī)、紀律的檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、處理等;五問責懲處的責任。包括對落實黨風廉政建設(shè)責任制方面存在的嚴重問題按照有關(guān)規(guī)定問責追究，查處違紀案件，并利用典型案例警示教育黨員干部等。

加強對黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任的規(guī)制、導引，是確?！皟蓚€責任”真正落實的關(guān)鍵。

第一，強化責任意識。重點是要強化黨委的責任意識：一是強化黨委書記的“第一責任”意識。黨委書記是主體責任的“第一責任人”。黨委主體責任的落實程度、成效如何，關(guān)鍵取決于黨委書記的責任意識強不強、“主抓”力度大不大。這就要求黨委書記提高認識、端正態(tài)度，真正樹立不抓黨風廉政建設(shè)就是嚴重失職的意識，切實增強履行“第一責任”的自覺性和責任感，在認真落實“四個親自”要求的同時，盡可能抓細懲治和預防腐敗體系建設(shè)各方面、各環(huán)節(jié)上的工作，努力做到直接抓、直接管，具體抓、抓具體。二是強化“齊抓共管”意識。黨委班子成員和黨委各部門都是主體責任的分擔者，沒有他們的“齊抓共管”，主體責任勢必淪為空談。這就要求全體黨委成員和黨委各部門切實增強責任意識，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導下，把各自承擔的黨風廉政建設(shè)責任項項擔在肩上，毫不懈怠地抓實抓好。三是強化“群策群力”意識。落實黨風廉政建設(shè)責任制,必須借助各方面的智慧和力量，走“群策群力”之路。這就要求各級黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方，注重發(fā)揮人大、政協(xié)、政府、司法機關(guān)、媒體輿論、人民群眾對落實責任制的重要助推作用，形成推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的強大合力。各級紀委也需增強責任意識，進一步提高履行監(jiān)督責任的自覺性，特別是要提高監(jiān)督同級黨委的自覺性。

第二，規(guī)范履責行為。圍繞“怎樣履責”的問題，健全有關(guān)制度機制，使黨委和紀委的履責行為規(guī)范化、程序化。重點是要明確黨委班子、黨委部門、領(lǐng)導干部和紀委履行各自責任的工作程序、方法步驟和有關(guān)要求，確保各責任主體在貫徹落實責任制方面承擔的所有工作都有程序、所有程序都有控制、所有控制都有標準，使履責工作規(guī)范、有序開展。

第三，加強履責監(jiān)督。在建立健全黨委主體責任履行情況報告制度、黨委負責人全委會述廉制度、黨政正職接受評議制度、廉政談話制度、紀委約談等制度的同時，創(chuàng)新檢查監(jiān)督方式，探索建立“日常檢查、巡視監(jiān)督、專項巡查、重點督查”的常態(tài)化、立體式檢查監(jiān)督模式。把黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任的情況作為巡視的重要內(nèi)容，督促其認真履職。選擇腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域、地區(qū)和部門開展專項巡查，增強監(jiān)督的針對性。對黨風廉政建設(shè)任務(wù)分解中的一些重要工作項目適時開展重點督查，跟蹤任務(wù)進展情況，提升監(jiān)督實效。

第四，加強考核追責。對黨委履行主體責任、紀委履行監(jiān)督責任的情況，既要加強考核，又要改進考核，切實提高考核評價的科學性、合理性。這就需要建立一套定性與定量相結(jié)合的考核評價體系，使考核工作既有總體判斷，又有細節(jié)評價和量化標準。要加強考核成果運用，切實將考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子業(yè)績評定和領(lǐng)導干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的嚴重問題，必須實行責任追究。

中央《決定》在提出“兩個責任”時，強調(diào)要“制定實施切實可行的責任追究制度”。這是落實“兩個責任”的重要保證。

第一，盡快制定責任追究制度，確保追責有據(jù)。加快制定實施切實可行的責任追究辦法，明確黨風廉政建設(shè)責任追究的具體情形，準確區(qū)分個人責任與集體責任、直接責任與領(lǐng)導責任。建立“一案雙查”制度，對領(lǐng)導不力、不抓不管導致不正之風長期滋生蔓延，或者出現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，要追究黨委及其負責人和紀委的責任。建立執(zhí)紀過錯責任追究制度，對于應(yīng)當立案查處而不立案或者以組織處理代替黨紀政紀處分和法律責任的，嚴肅追究執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)及有關(guān)人員的責任，確保監(jiān)督者也受監(jiān)督。無論是黨委還是紀委，都要對承擔的黨風廉政建設(shè)責任進行簽字背書，使之既有監(jiān)管之權(quán)，又問責之虞。

第二，嚴格執(zhí)行責任追究制度，堅持失責必究。對黨委和紀委的失責行為、對各級組織和領(lǐng)導干部違反黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起，真正做到有責必問、有錯必糾、有案必查、失責必究。在執(zhí)行責任追究制度時，必須敢于較真碰硬，對各級領(lǐng)導干部職責范圍內(nèi)發(fā)生的問題，對黨委和紀委履行“兩個責任”中存在的問題，要敢于揭露，認真查處。一是不能搞“特殊化”。不論職務(wù)多高、年齡多大，不管是班子還是個人，該承擔什么樣的責任就承擔什么樣的責任，做到責任追究面前人人平等，不搞“例外”。二是不能搞“情有可原”。有些“失責”問題確有這樣或那樣的客觀原因，但這只能作為“情節(jié)”予以考慮，而不能作為放棄責任追究的理由。三是不能搞“變相處理”。不能搞避重就輕，以批評教育、經(jīng)濟處罰代替組織處理、紀律處分，軟化、淡化追究效果。此外，還要特別注意克服和防止搞“下不為例”、“法不責眾”等不良傾向。

主體責任總結(jié)報告篇十七

一、落實黨委主體責任的責任清單(64項)(一)黨委領(lǐng)導班子的集體責任清單(26項)1.選好用好干部。

(1)堅持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和集團人才戰(zhàn)略規(guī)劃等規(guī)定。

(2)加強對年輕干部的培養(yǎng)和選拔，嚴格遵守組織人事紀律，堅決防止和查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。

(3)加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，完善干部選拔任用信息公開制度。

2.加強和改進作風建設(shè)。

(4)大力弘揚黨的優(yōu)良作風，持續(xù)貫徹落實中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和集團十項要求。

(5)鞏固群眾路線教育實踐活動成果，堅持和完善密切聯(lián)系職工群眾的各項制度。

(6)加強對廣大黨員干部的作風教育，引導和推動兩級領(lǐng)導班子為民務(wù)實清廉。

（7）加強經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時查處，堅決防止作風問題反彈。

(8)認真解決職工群眾反映強烈的熱點、難點問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。

(9)建立健全查糾不正之風和作風建設(shè)長效機制。3.領(lǐng)導和支持紀委執(zhí)紀辦案。

(10)強化對紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導，經(jīng)常聽取紀委的工作匯報，幫助協(xié)調(diào)解決紀委工作中的重大問題。

(11)支持紀委依法查辦案件，嚴肅查處違紀違法問題，為紀委查辦案件創(chuàng)造良好條件。

(12)加強對紀委查辦案件的指導、監(jiān)督，對查辦不力、處理不到位的案件要及時糾正。

(13)加強對工作落實情況的監(jiān)督檢查，全面落實中央和省委關(guān)于反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障各項措施。

4.加強對權(quán)力的監(jiān)督制約。

(14)加強對領(lǐng)導班子和廣大黨員干部的管理監(jiān)督。(15)加強黨內(nèi)監(jiān)督，嚴格落實民主集中制、“三重一大”集體決策制度和個人重大事項報告制度，開展述職述廉。

（16)堅持抓早抓小，對廣大黨員干部黨風廉政建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性的問題及時發(fā)現(xiàn)、及時談話提醒、及時處理，防止小問題變成大問題。

5.科學有效預防腐敗。

(17)認真落實省委《關(guān)于貫徹建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃實施辦法》和集團黨風廉政建設(shè)實施意見，制定具體的實施細則，深化懲防體系建設(shè)，分解任務(wù)、明確責任，狠抓落實。

(18)扎實開展黨性黨風黨紀教育，宣傳典型，弘揚正氣和優(yōu)良傳統(tǒng)，推進集團廉潔文化建設(shè)，不斷增強廣大黨員干部和企業(yè)領(lǐng)導人員說法意識。

(19)加強反腐倡廉制度建設(shè)，建立完善“三重一大”集體決策、選人用人、財務(wù)管理、招投標、物資采購等重要制度。

(20)深化廉潔風險防控工作，建立健全法律風險防范機制，推動權(quán)力規(guī)范運行，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。

6.落實黨風廉政建設(shè)責任制.(21)認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，每年層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任制責任書，抓好工作落實。

(22)監(jiān)督檢查和指導企業(yè)主要負責人履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的責任和落實情況。7.加強班子自身建設(shè).(23)加強對反腐倡廉建設(shè)有關(guān)規(guī)定的學習，提高廉潔從政意識和拒腐防變能力。

(24)堅持民主集中制，健全黨委議事規(guī)則，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度。

(25)落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，認真開好民主生活會，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。(26)帶頭遵守黨紀法規(guī)，發(fā)揮廉潔從政的模范帶頭作用。(二)黨委書記的第一責任清單(18項)1.加強研究部署。

(1)及時組織傳達學xxx中央紀委和省委、省紀委、省國資委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的部署和要求，研究貫徹落實具體措施，及時進行部署和安排。

(2)定期組織領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部學習黨風廉政建設(shè)法規(guī)制度，強化廉潔從政意識和法紀觀念。

(3)主持召開專題會議，聽取黨風廉政建設(shè)工作匯報，研究、分析黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作現(xiàn)狀，及時解決存在的突出問題。2.主動履行領(lǐng)導責任。

(4)準確把握廉政建設(shè)狀況，積極主動推進黨風廉政建設(shè)工作，切實做到“四個親自”。

(5)及時聽取重要案件查處情況，認真簽批和處理重要信訪舉報，幫助排除辦案中的阻力和干擾。

(6)支持和重視廉潔文化建設(shè)，主動參加黨風廉政建設(shè)系列教育活動，親自講廉政黨課。

(7)組織領(lǐng)導并主動參加落實黨風廉政建設(shè)責任制情況檢查考核，向被檢查單位提出要求。3.加強監(jiān)督指導。

(8)及時全面了解掌握及班子成員及成員單位班子成員廉潔從政、廉潔從業(yè)狀況。

(9)認真落實誡勉談話制度，發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題及時約談，及時提醒告誡。

(10)加強對黨委班子成員、各成員單位主要負責人的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時指出糾正。4.積極支持紀委工作.(11)支持紀委履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，加強對查辦案件工作的領(lǐng)導。

12)堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，支持和保障紀委依紀依法辦案。

(13)及時聽取工作匯報。對重要案件親自過問、督辦，協(xié)調(diào)解決重大問題。

(14)采取有力措施，支持紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)。5。做清正廉潔的表率。

(15)自覺踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和集團十項要求以及有關(guān)廉潔從政的有關(guān)規(guī)定。

(16)自覺接受監(jiān)督，規(guī)范行使權(quán)力。(17)抓好班子、管好隊伍。

(18)嚴格要求自己，管好配偶子女、親屬和身邊工作人員。

(三)其他班子成員的領(lǐng)導責任清單(12項)1.主動研究部署。

(1)協(xié)助黨委及黨委書記抓好黨風廉政建設(shè)，加強對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導，積極貫徹落實黨委的工作部署和要求。

(2)主動聽取分管部門和企業(yè)黨風廉政建設(shè)情況工作匯報，及時解決工作中的問題。

(3)針對分管部門和企業(yè)的特點，制定相應(yīng)的計劃和措施。(4)堅持做到業(yè)務(wù)工作與黨風廉政建設(shè)同部署、同研究、同落實。

2.加強督促指導。

(5)對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作進行經(jīng)常性的督促指導，加強重點工作督導，及時制定有效措施，督促整改存在的問題。

(6)積極參加對分管部門和企業(yè)黨風廉政建設(shè)工作的檢查考核。

3.支持查辦案件。

(7)對分管范圍內(nèi)的苗頭性、傾向性的問題及時提醒談話。(g)及時發(fā)現(xiàn)糾正違紀違規(guī)問題并向黨委報告，支持查辦違紀違法案件。4.發(fā)揮表率作用。

(9)帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，帶頭遵守中央八項規(guī)定精神、省委六條意見和集團十項要求。(10)嚴格按制度管權(quán)管人管事。

(11)堅持以身作則，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。(12)教育管理好親屬和身邊工作人員，對存在的問題及時提醒，并督促整改。

主體責任總結(jié)報告篇十八

職責任務(wù)：把堅持黨的領(lǐng)導貫穿換屆工作全過程，將換屆風氣監(jiān)督作為履行管黨治黨主體責任的重要內(nèi)容，加強領(lǐng)導和統(tǒng)籌，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)進行。

具體措施：

1、強化總體謀劃。認真學習貫徹中央、省委、市委、區(qū)委的部署要求，研究決定全鄉(xiāng)換屆風氣監(jiān)督工作總體安排。

2、成立領(lǐng)導機構(gòu)。成立鄉(xiāng)換屆工作領(lǐng)導小組及辦公室，加強對換屆工作和嚴肅換屆紀律的領(lǐng)導。

3、做好動員部署。召開全鄉(xiāng)換屆工作暨加強嚴肅換屆紀律會議，對換屆工作和嚴肅換屆紀律工作進行全面動員部署。

4、加強督促指導。堅持一級帶一級、一級抓一級，督促指導做好嚴肅換屆紀律工作，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

5、統(tǒng)籌各項工作。統(tǒng)籌換屆風氣監(jiān)督工作與換屆工作，做到同步謀劃、同步安排、同步落實。統(tǒng)籌換屆工作和日常工作，確保各項工作有力有序推進。

6、組織專題學習。通過黨委中心組理論學習、專題民主生活會等形式，認真學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策法規(guī)，學習觀看“一片一書”，落實“四必看”要求。7．加強思想教育。把思想政治工作貫穿換屆全過程，組織抓好“四必談”活動，教育引導各級領(lǐng)導干部講政治、顧大局、守紀律。結(jié)合部署開展“兩學一做”學習教育，深化紀律和規(guī)矩教育，增強廣大黨員干部嚴守“十二個嚴禁、十二個一律”規(guī)定。

8、營造換屆氛圍。運用多種形式，宣傳換屆工作政策法規(guī)、部署安排、紀律要求和監(jiān)督措施，強化輿論引導，營造風清氣正的換屆環(huán)境。

9、抓好正風肅紀。堅持以“零容忍”態(tài)度對待違反組織原則和換屆紀律的問題，領(lǐng)導、組織和支持紀檢機關(guān)、組織部門嚴肅查處違規(guī)違紀案件，始終保持整治不正之風的高壓態(tài)勢。

二、鄉(xiāng)黨委書記換屆工作第一責任人責任清單。

職責任務(wù)：擔負嚴肅換屆紀律第一責任人的責任，帶頭遵守和嚴格執(zhí)行換屆紀律規(guī)定，堅持敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。

具體措施：

1、抓組織領(lǐng)導。帶領(lǐng)黨委領(lǐng)導班子成員認真學習貫徹中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于換屆工作的政策規(guī)定和紀律要求，切實履行管黨治黨主體責任，堅決落實加強換屆嚴肅換屆紀律的各項措施。擔任鄉(xiāng)換屆工作領(lǐng)導小組組長，加強對換屆工作和嚴肅換屆紀律工作的領(lǐng)導，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

2、抓談心談話。把思想政治工作貫穿換屆始終，加強談心談話，做到“四必談”。

3、抓正風肅紀。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，以“零容忍”態(tài)度正風肅紀，領(lǐng)導、組織和支持紀檢機關(guān)、組織部門嚴厲查處換屆中的違規(guī)違紀行為。重大問題及時向區(qū)委報告。

4、堅持以上率下。帶頭學習換屆工作政策法規(guī)，帶頭遵守“十二個嚴禁、十二個一律”規(guī)定。

三、鄉(xiāng)紀委書記換屆工作責任清單。

職責任務(wù)：擔負換屆風氣監(jiān)督工作監(jiān)督責任，嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執(zhí)行。

具體措施：

1、加強紀律教育。組織開展專題學習和教育，增強帶頭遵守組織原則和換屆紀律的意識。

2、梳理排查問題。配合區(qū)紀委、區(qū)委組織部，對符合繼續(xù)提名條件的有關(guān)領(lǐng)導班子成員、可能新提名為領(lǐng)導班子成員的人員廉潔自律情況提前進行集中梳理排查，對發(fā)現(xiàn)的問題線索，抓緊進行核實并做出結(jié)論性意見。

3、回復廉政意見。對換屆提名人選，認真分析研判其黨風廉政情況，及時核查有關(guān)問題線索，明確提出是否影響干部使用的建議，嚴謹細致做好干部征求意見回復工作。

4、開展專項巡察。開展換屆風氣巡察，重點巡察各本鄉(xiāng)鎮(zhèn)貫徹落實換屆工作政策和加強換屆風氣監(jiān)督情況。

5、嚴肅通報曝光。對違反組織原則和換屆紀律的典型案例做到查處一起、通報一起，充分發(fā)揮警示、震懾、教育作用。

四、鄉(xiāng)組織委員換屆工作責任清單。

職責任務(wù)：擔負換屆風氣監(jiān)督工作直接責任，精心組織，周密部署，協(xié)調(diào)推進換屆風氣監(jiān)督的各項措施落到實處。

主要措施：

1、及時動員部署。成立換屆工作風氣監(jiān)督工作機構(gòu)。研究制定換屆風氣監(jiān)督的有關(guān)方案，制定換屆工作事項一覽表等。

2、加強培訓指導。組織領(lǐng)導干部及相關(guān)工作人員進行專題培訓，學習換屆工作的政策規(guī)定和紀律要求。及時研究工作推進中的新情況新問題，加強對各方面做好換屆風氣監(jiān)督工作的業(yè)務(wù)指導。

3、組織專題學習。及時組織“四必看”人員認真學習觀看“一片一書”，實現(xiàn)全覆蓋。組織開展“十二個嚴禁，十二個一律”換屆紀律專題學習。

4、組織公開承諾。組織領(lǐng)導班子及其他換屆相關(guān)人員簽訂換屆承諾書。

職責任務(wù)：在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，按照職責分工，做到齊抓共管、形成合力。

1、開展專題學習。認真組織學習中央和省委、市委、區(qū)委關(guān)于換屆工作的政策規(guī)定和紀律要求，學習觀看“一片一書”，帶頭做出嚴守組織原則和換屆紀律的承諾。

2、嚴肅選舉紀律。向人大代表制發(fā)嚴守組織原則和換屆紀律監(jiān)督卡。

3、加強監(jiān)督指導。做好鄉(xiāng)人大代表換屆紀律教育等工作。推薦選舉區(qū)鄉(xiāng)人大代表、鄉(xiāng)人代會選舉期間，會同鄉(xiāng)紀委、組織部門等有關(guān)單位派駐督導組，對選舉工作進行現(xiàn)場監(jiān)督和指導。

4、嚴格代表把關(guān)。嚴格按照有關(guān)規(guī)定和要求，做好市、區(qū)、鄉(xiāng)人大代表選舉和資格審查工作，防止政治道德品行差、涉嫌違紀違法、身份上弄虛作假的人員推薦提名為代表人選。

主體責任總結(jié)報告篇十九

xx年，市質(zhì)監(jiān)局黨委認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，扎實開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，全面履行黨風廉政建設(shè)主體責任，深入推進黨風政風行風建設(shè)，不斷提高全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

一、學習貫徹上級要求，研究落實黨委主體責任。

市質(zhì)監(jiān)局黨委高度重視黨風廉政建設(shè)工作，將全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風政風行風工作擺上重要議事日程。局黨委多次召開黨委會和黨委理論中心組學習，專題學習貫徹黨的十八屆三中全會和十八屆中央紀委三次全會精神，討論、研究、部署、落實黨風廉政建設(shè)主體責任，著力健全完善“一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協(xié)調(diào)”的工作機制。召開了“全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任”專題學習會，紀委書記張元勝同志向就質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)如何落實好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)中的“兩個責任”作了題為《落實反腐倡廉建設(shè)“兩個責任”凝聚質(zhì)監(jiān)改革發(fā)展正能量》的專題輔導報告。市質(zhì)監(jiān)局黨委書記于界平做了講話，并要求市局黨委班子和各直屬單位班子要切實按照中央要求，切實履行黨風廉政建設(shè)主體責任，推動黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作任務(wù)的落實。

二、加強組織領(lǐng)導，為工作落實提供組織保障。

為進一步推進黨委主體責任的落實，市質(zhì)監(jiān)局黨委研究討論并出臺了《關(guān)于進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施意見》，明確黨委書記、黨委班子成員和各單位主要負責人在黨風廉政建設(shè)工作中的職責范圍。要求黨委班子成員和各直屬單位要加強學習，切實提高責任意識。黨委(黨組)書記要切實履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責任人的責任，班子成員要按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。文件對選好用好干部、糾正損害群眾利益行為、從源頭上防治腐敗、支持紀檢監(jiān)察部門查處違紀違法問題和領(lǐng)導干部當好廉潔從政表率五個方面作出了明確規(guī)定和要求，并強調(diào)加強對重大腐敗案件和嚴重違紀違法問題的責任追究。

為貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，市質(zhì)監(jiān)局黨委還研究制定了《關(guān)于貫徹落實的實施方案》，對全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)加強和預防腐敗體系建設(shè)工作明確了指導思想和工作目標，提出抓好作風建設(shè)、堅決有力懲治腐敗、科學有效預防腐敗、加強組織領(lǐng)導落實黨委主體責任等工作措施?！秾嵤┓桨浮芬罁?jù)市委市政府有關(guān)文件精神，對全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作提出了具體的任務(wù)分工，各項工作都明確了牽頭單位和協(xié)辦單位，確保各項目標責任落到實處。

三、嚴格干部選拔任用，確保選好用好干部。

在提拔干部過程中，嚴格貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，突出群眾公認，堅持把民主測評和組織考察情況作為重要依據(jù)，在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，實行黨委委員票決制，強化黨委、分管領(lǐng)導和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察識別的責任。嚴格落實四項監(jiān)督制度，堅持公平、公正、公開，有效提高選人用人質(zhì)量。全年共調(diào)整提拔處級干部1人，科級干部22人，市局監(jiān)察室對選任工作進行了全程監(jiān)督，沒有接到投訴舉報。

四、加強政風行風建設(shè)，糾正損害群眾利益行為。

今年，市質(zhì)監(jiān)局在xx年黨的群眾路線教育實踐活動和“作風效能建設(shè)年”活動的基礎(chǔ)上，又開展了“作風效能鞏固提升年”主題活動，積極創(chuàng)建“學習型、效能型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”單位。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決糾正“四風”，樹立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)良好形象。

積極參加全市黨風政風行風民主評議工作，參加濟南廣播電視臺《政務(wù)監(jiān)督熱線》節(jié)目，接聽12345熱線的市民來電，開展了“直面問題踐行承諾”民主評議問題整改活動，就群眾和企業(yè)反映的辦事效率、服務(wù)態(tài)度、履行職責、清正廉潔等黨風、政風、行風方面存在的突出問題，反復反映仍未有效解決的熱點難點問題，執(zhí)法、監(jiān)督和服務(wù)過程中工作方式方法等方面存在的突出問題進行了逐條梳理，深入查找問題根源，整理出了30項具體問題，并提出了整改目標，制定了相應(yīng)整改措施。通過濟南日報、市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站等媒體，集中向社會公開，定期公告整改進度，自覺接受社會監(jiān)督。此外還召開了市質(zhì)監(jiān)局民主評議問題整改群眾見面會，組織市質(zhì)監(jiān)局領(lǐng)導班子、主要責任處室、直屬單位負責人，并邀請服務(wù)對象、群眾、企業(yè)、行風監(jiān)督員等各界代表，現(xiàn)場收聽群眾反映問題的電話錄音，聽取各界代表提出的意見建議，積極回應(yīng)問題，做出誠懇表態(tài)，取得了實實在在的效果。

五、規(guī)范權(quán)力運行，從源頭上防治腐敗。

市質(zhì)監(jiān)局黨委在重大原則問題上，始終與黨中央保持高度一致，堅決貫徹上級的各項指示精神，做到令行禁止。在重大事項的決策上，按照民主集中制的要求，由黨委會、局長辦公會集體研究決定。在重要工程建設(shè)上堅持黨委集體領(lǐng)導，責任到人。對行政審批、行政執(zhí)法兩個重點領(lǐng)域進行重點防控，嚴格規(guī)范權(quán)力運行程序，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，推行信息公開，自覺接受群眾監(jiān)督。

六、按照“三轉(zhuǎn)”要求，支持紀檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督職責。

按照中央紀委“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”要求，支持紀檢監(jiān)察部門聚焦中心任務(wù)，突出主業(yè)主責，強化執(zhí)紀監(jiān)督，協(xié)助市質(zhì)監(jiān)局黨委開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。按照規(guī)定，監(jiān)察室主任列席局長辦公會，加強對重大事項和重要問題的監(jiān)督。協(xié)助黨委抓好全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風政風行風工作，緊緊圍繞狠抓作風建設(shè)、嚴肅黨的紀律、堅決懲治腐敗，執(zhí)好紀、問好責、把好關(guān)，對違紀違規(guī)現(xiàn)象和行為發(fā)現(xiàn)一個堅決處理一個，決不姑息手軟。今年，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)共通報處理2人，并對有關(guān)領(lǐng)導進行誡勉談話。

七、落實“一崗雙責”，發(fā)揮領(lǐng)導干部廉潔從政表率作用。

嚴格落實黨委中心組學習制度，1-9月份，市局黨委共組織集中理論學習9次，對班子成員進行科學理論武裝、理想信念教育和黨性黨風黨及教育。黨委領(lǐng)導班子成員帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴格落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，帶頭反對“四風”等各種不良風氣，切實發(fā)揮了廉潔從政的表率作用。

市質(zhì)監(jiān)局黨委書記于界平同志與機關(guān)各處室、各直屬單位的主要負責同志簽訂了《xx黨風廉政建設(shè)目標責任書》，明確了各部門、各單位黨風廉政建設(shè)、行風建設(shè)的責任內(nèi)容和目標，落實領(lǐng)導班子“第一責任人”的責任和領(lǐng)導班子成員分工負責制度，按照“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)就要管行風”要求，真正做到“一崗雙責”，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，積極主動地抓好黨風廉政建設(shè)工作并對分管范圍的黨風廉政建設(shè)工作負責。黨委主要負責同志和紀委書記對中層以上領(lǐng)導干部和各單位的主要負責人開展了廉政談心談話，進一步明確了一把手和班子成員的工作職責。

下一步，市質(zhì)監(jiān)局黨委將認真貫徹中央要求和市委、市紀委部署，加強黨風廉政建設(shè)，嚴格落實主體責任。加大措施，抓好《關(guān)于進一步落實黨風廉政建設(shè)責任制的實施意見》和《關(guān)于貫徹落實的實施方案》的貫徹落實，切實擔負起選好用好干部、糾正損害群眾利益行為、從源頭上防治腐敗、支持執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)工作、主要負責同志當好廉潔從政表率等五個方面的主體責任，支持局紀委按照“三轉(zhuǎn)”要求，協(xié)助黨委，合力推進全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)。

xx年10月28日。

市委：

一年來，在市委的正確領(lǐng)導下，在市紀委的監(jiān)督指導下，市體育局黨組認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任工作，以改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點推進作風建設(shè)，以“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”為要求推進制度建設(shè)，以完善懲防體系為重點推進黨風廉政建設(shè)，較好地完成了黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)，有力地促進了黨員干部的作風和廉政建設(shè)，有力地促進了南京體育事業(yè)的發(fā)展。

一、強化自覺意識，落實黨組主體責任。局黨組通過深入學習總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制的一系列重要論述，認真貫徹執(zhí)行《關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任的實施辦法(試行)》，不斷強化黨組抓黨風廉政建設(shè)責任制的主體責任意識。加強對黨風廉政建設(shè)責任制工作的組織領(lǐng)導，一把手負總責，分管領(lǐng)導各負其責，班子成員齊抓共管，先后4次聽取反腐敗工作情況匯報，3次進行黨風廉政建設(shè)情況專題調(diào)研，2次召開黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系領(lǐng)導小組會議，解決存在問題，推進工作落實。一手抓青奧，一手抓黨風廉政建設(shè)。在全力辦好青奧會的艱巨任務(wù)情況下，8次召開局黨組會、12次中層以上干部會議(為不耽誤青奧會籌備工作,多次把會議地點放在青奧組委會)，實現(xiàn)了黨風廉政建設(shè)與青奧工作兩不誤。局黨組主要負責人和紀檢組長根據(jù)市委、市紀委要求開展了一系列廉政談話，進一步明確了黨員領(lǐng)導干部廉政建設(shè)工作責任。嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，班子成員各負其責，機關(guān)處室和基層單位主要負責人一崗雙責，紀檢監(jiān)察組織協(xié)調(diào)。堅持把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和行政工作的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，把黨風廉政建設(shè)責任制與體育改革發(fā)展同步考慮、同步部署、同步實施。局黨組支持紀檢監(jiān)察部門履行職責，回歸主業(yè)，把主要精力用在檢查監(jiān)督、執(zhí)紀問責、案件查處上，并在工作經(jīng)費安排、工作人員充實、辦公條件改善等方面給予充分保障和支持。嚴格責任制考核，黨組成員帶隊且全程參加檢查考核，聽取情況匯報，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，限期整改落實到位，并把考核結(jié)果作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部評先任用的重要依據(jù)，確保黨風廉政建設(shè)責任制落到實處。嚴格落實中央和省市關(guān)于作風建設(shè)的各項規(guī)定，杜絕利用職權(quán)擅自干預大型體育競賽與運動員選拔等有關(guān)重要事項決策、重大資金撥付與使用和重要崗位人員安排等違紀違規(guī)現(xiàn)象，為全系統(tǒng)各項工作保駕護航。

二、嚴守黨的政治紀律，堅決反對“四風”。局黨組堅持把執(zhí)行黨的政治紀律、政治規(guī)矩放在首位，旗幟鮮明反對“四風”。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定、省委“十項規(guī)定”、市委“十七個一律”、“十一個一律”規(guī)定要求，組織市管和局管干部簽訂了《市體育系統(tǒng)領(lǐng)導干部廉潔自律承諾書》，填寫了《處級以上領(lǐng)導干部直系親屬及所在單位參與政府投資項目專項廉政信息申報表》，明確廉政要求和相關(guān)紀律，自覺接受廣大干部職工和社會各界監(jiān)督。制定了《關(guān)于改進工作作風加強內(nèi)部管理的有關(guān)規(guī)定》，加強對“三公經(jīng)費”的管理，與去年同期相比，精簡會議活動20個、精簡文件簡報12份、減少參觀考察32次，公務(wù)招待費比去年下降10%。積極打造青奧“廉潔島”，與參加青奧會籌辦工作的黨員干部，簽訂體育局廉潔自律承諾書。扎實做好賽風賽紀工作，派專人深入18屆省運會各賽場，到一線監(jiān)督檢查賽風賽紀和反興奮劑工作落實情況，確保比賽成績和精神文明雙豐收。按照市政府統(tǒng)一部署要求，拆除了市清涼山體校425平方米的違法建筑物，確保全市綜合環(huán)境整治工作順利推進。認真做好領(lǐng)導干部下基層“四解四促”工作，研究制定《市體育局領(lǐng)導干部“四解四促”工作計劃》，7位實職局領(lǐng)導到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、運動隊、訓練場調(diào)研492天，駐點43天，幫助解決問題100多個。

三、抓住突出問題，不折不扣抓好整改。局黨組堅持把落實中央和省委巡視組反饋的意見和群眾路線教育實踐活動整改落實工作作為一項重大政治任務(wù)，一著不讓抓好整改。一是不折不扣地抓好中央、省委巡視組反饋意見的整改落實工作。在中央、省委巡視組反饋的8條意見中，雖然沒有反饋市體育局的問題，但局黨組經(jīng)過舉一反三，感到我局在群眾辦事難方面還或多或少地存在一些問題。為此，我局對中央、省委巡視組指出的共性問題、自身對照查找出的問題，逐項列出整改清單，細化改進措施，著力做好整改。進一步規(guī)范全市體育創(chuàng)建達標項目，取消了“優(yōu)秀晨晚練點”、體育產(chǎn)業(yè)評比等評比表彰，取消了社區(qū)(村)“城市社區(qū)(村)10分鐘體育健身”達標臺帳，開展了清理行政審批事項、簡化審批程序?qū)ｍ椫卫硇袆?，活動前我局承擔行政審批事?個，目前取消3項、下放2項，確保整改落實全到位、真到位。二是深入持久鞏固群眾路線教育實踐活動成果。根據(jù)群眾路線教育實踐活動反饋出的11個方面問題，提煉出8個整改重點。對每個整改重點都明確整改主體責任和工作要求，明確了整改時間、目標、措施以及責任部門和責任人，并在全系統(tǒng)內(nèi)進行了通報公示。各責任處室和主要責任人，按照整改方案的要求，立竿見影，狠抓落實，從而使8個突出的重點問題都得了全面整改，沒有出現(xiàn)“夾生飯”。去年底，按照教育實踐活動的標準、要求和程序，召開了局黨組民主生活會，局黨組對落實黨風廉政建設(shè)主體責任進行了對照檢查，每個局黨組成員圍繞嚴守黨的政治紀律和執(zhí)行八項規(guī)定等情況進行了剖析。

四、落實干部選用規(guī)定，提高群眾滿意度。局黨組緊緊圍繞提高選好管好干部群眾滿意度這條主線，高度重視干部選拔任用工作。堅持黨管干部的原則，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，實行干部“帶病提拔”責任倒查機制，2次召開干部監(jiān)督工作會議，研究解決干部監(jiān)督中存在的突出問題。全年推薦兩名市管干部、新提拔處級干部15名、科級干部9名，大家普遍反映，綜合素質(zhì)較好，群眾認可度較高。加強對新提拔的、轉(zhuǎn)業(yè)干部的廉政考察，開展了任前廉政談話，進行了崗位廉政警示教育，開好勤政廉政“第一課”。

五、強化監(jiān)督制約，規(guī)范權(quán)力運行。認真落實習總書記“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”的要求，加強領(lǐng)導班子成員之間相互監(jiān)督，實行黨政正職“四個不直接分管”制度，進一步完善領(lǐng)導班子及行政議事規(guī)則，推行副職領(lǐng)導主管財務(wù)、正職領(lǐng)導進行監(jiān)管的雙向監(jiān)督制度。堅決貫徹市委、市紀委《關(guān)于加強“三重一大”事項決策和監(jiān)管的意見》，嚴格落實領(lǐng)導干部個人重大事項報告等制度，修改完善財務(wù)管理制度等相關(guān)制度，確保黨風廉政建設(shè)責任制不留“死角”。劃定行為規(guī)范的“高壓線”，落實作風建設(shè)規(guī)定的“硬杠杠”。按照市委組織部要求，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部認真報告?zhèn)€人有關(guān)事項，接受組織監(jiān)督，促進領(lǐng)導干部廉潔從政。嚴格落實整治“五個一律”要求，杜絕黨員領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶等各種名義收受禮金行為，有效地防止了“節(jié)日病”的發(fā)生。堅持用制度管人管事，加強內(nèi)控機制建設(shè)，完善問責機制，在南京體育網(wǎng)公開工作職責、決策程序、辦事規(guī)則、辦事結(jié)果，推動權(quán)力陽光運行。領(lǐng)導干部嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，教育和管理好親屬和司機，帶頭樹立清正廉潔的形象。開展“嚴禁在單位食堂違規(guī)吃喝”專項整治活動，杜絕了鋪張浪費現(xiàn)象。7名局領(lǐng)導騰退了超面積辦公用房，部分機關(guān)干部合署辦公，嚴肅處理了一名基層單位的違紀人員。

六、加強班子建設(shè)，提升整體素質(zhì)。嚴格落實黨組理論學習的有關(guān)規(guī)定和要求，全年組織理論學習6次，參學率95%。根據(jù)市委、市紀委關(guān)于深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神的部署要求，研究制定了具體貫徹意見，所有局黨組成員都參加了省委、市委黨校的理論集訓，每位局黨組成員都寫了體會文章。組織黨員干部觀看了《焦裕祿》、《黃土情》等宣傳正能量的影片，對黨員干部進行了理想信念、黨性黨紀教育。組織全體機關(guān)干部和直屬單位負責人觀看《劍指慵懶散》等警示教育片，使黨員干部以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的能力。認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，針對黨的群眾路線教育實踐活動征集的意見建議，研究制定了15條整改措施。認真落實述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度和領(lǐng)導干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定，配合市委組織部開展了領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部及干部提拔任用考核工作，接受群眾評判和監(jiān)督。

七、認真履行“第一責任人”職責。局黨組書記舒建平同志堅決執(zhí)行中央和省委、市委關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭責任制的規(guī)定，認真履行“第一責任人”的職責。一是重視反腐倡廉教育。自覺參加市委、市政府召開的有關(guān)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作會議，利用局黨組會、中心組學習等機會，組織班子成員、直屬單位負責人認真學習總書記的系列重要講話精神，認真落實中央、省市黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的有關(guān)規(guī)定和要求，定期聽取紀檢組關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作報告，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作情況。二是落實黨風廉政建設(shè)責任制。制定下發(fā)《xx年市體育局黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作要點》，與全局干部簽訂廉政承諾書。召開局機關(guān)及直屬單位負責人參加的黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作會議，與直屬單位負責人簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，確保黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作落地生根。三是自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。認真落實民主生活會制度，重要工作征求意見、重大問題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路暢通、公正透明。認真貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“十項規(guī)定”、市委“十七個一律”、市級機關(guān)“十一個一律”規(guī)定，時刻自重、自省、自勵，不亂用權(quán)力。嚴格按照有關(guān)規(guī)定如實向紀委、組織部門報告?zhèn)€人重大事項。同時，對自己親屬和身邊工作人員嚴格要求、嚴格管理，防止并杜絕他們借用領(lǐng)導職務(wù)上的影響謀取利益。

xx年，我局黨組雖然在落實黨風廉政建設(shè)主體責任上呈現(xiàn)了一些特色，取得了一些成績，但與市委的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在一些黨員干部對落實“八項規(guī)定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，自覺性不夠高;黨風廉政建設(shè)責任制教育的形式還比較單一，教育的力度還應(yīng)進一步加大;對新形勢下黨風廉政建設(shè)責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

xx年是深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神、認真學習總書記系列重要講話精神、穩(wěn)步推進后青奧體育工作之年，也是“十三五”謀劃之年。市體育局黨組將按照中央和中紀委十八屆五次全會精神、省委、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)責任制工作的要求，從選人用人、維護群眾利益、支持紀檢體制改革、支持執(zhí)紀執(zhí)法、做廉潔從政表率等方面入手，緊密結(jié)合體育工作實際，深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進體育消費的若干意見》，扎實做好建設(shè)亞洲體育中心城市和世界體育名城、廣泛深入的開展全民健身活動、組建南京體育產(chǎn)業(yè)集團、組團參加首屆全國青年運動會等工作，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創(chuàng)體育系統(tǒng)黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作的新局面。

中共南京市體育局黨組。

20xx年1月30日。

主體責任總結(jié)報告篇二十

開展情況匯報。

各位領(lǐng)導：

上午好！首先歡迎你們蒞臨毛家山煤礦檢查指導工作。為了認真貫徹落實《咸陽市煤炭工業(yè)局關(guān)于煤礦企業(yè)深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實年活動的實施意見》（咸政煤發(fā)【2016】49號）和《永壽縣安全生產(chǎn)委員會辦公室關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省安委會關(guān)于深入開展“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實年”的通知》（永安委辦發(fā)【2016】3號）精神，提升我礦安全管理水平，遏制重特大事故發(fā)生，結(jié)合我礦實際，認真開展煤礦企業(yè)安全主體責任落實年活動?，F(xiàn)將活動情況做簡要匯報，不當之處敬請批評指正。

一、組織領(lǐng)導。

為確?；顒娱_展的扎實有效，我礦成立“煤礦安全生產(chǎn)主體落實年”活動領(lǐng)導小組。

組長：楊軍社、葛峰。

成員：張峰、劉海峰、孔凡貴、趙興龍、張紅衛(wèi)、王明喜、陳建、于永會、李鐵生。

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由劉海峰兼任辦公室主任，具體負責“煤礦安全生產(chǎn)主體落實年”活動的日常工作。

二、活動開展情況。

由于我礦領(lǐng)導對活動安排布置扎實到位，使得各項工作開展順利。具體情況如下：

1、認真組織人員參加縣煤炭局舉辦的“煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實年”學習班，依據(jù)要求參加培訓，參訓率、知曉率均達到目標要求。開展煤礦企業(yè)簽訂“落實安全主體責任承諾”活動，各級層層簽訂承諾書，并組織宣誓活動，自覺履行法定職責和義務(wù)，依法依規(guī)從事煤炭安全生產(chǎn)活動。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，依法設(shè)置安全、生產(chǎn)、機電、地測、調(diào)度等職能部門；按規(guī)定配備礦長、總工程師、副總工程師和分管安全、生產(chǎn)、機電的副礦長。我礦現(xiàn)已配備礦長1名，安全、機電、生產(chǎn)副礦長各1名，副總工程師3名。其它各職能科室已經(jīng)配備齊全。

3、落實煤礦安全生產(chǎn)責任制，完善安全生產(chǎn)管理制度和各工種崗位責任制。每周由礦長牽頭，認真組織開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，對生產(chǎn)作業(yè)過程中的重要環(huán)節(jié)、部位、設(shè)施、設(shè)備、裝置的檢查、排查，落實了重大隱患的管理治理；每月對重大危險源進行監(jiān)管監(jiān)控；建立“一崗雙責、層層負責”管理機制，建立健全安全生產(chǎn)責任制，組織制定和修訂完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；建立及落實各級管理人員、工程技術(shù)人員的安全生產(chǎn)責任制、職能部門和業(yè)務(wù)保安責任制和各種的安全崗位責任制；逐級落實安全管理責任，層層簽訂了《安全目標責任狀書》將安全工作目標落實到了每個科室、每個區(qū)隊、每個班組、每個崗位；嚴格落實主要領(lǐng)導負總責、分管領(lǐng)導協(xié)助主要領(lǐng)導具體負責、其他領(lǐng)導負責分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)責任，嚴格落實業(yè)務(wù)保安責任制，切實形成人人盡職盡責、環(huán)環(huán)相扣的安全管理體系。

4、依法落實安全投入，配足配齊安全設(shè)施、設(shè)備，并按規(guī)定進行維護、保養(yǎng)和定期檢測，保證安全設(shè)施、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；按照國家有關(guān)規(guī)定，提取和使用安全生產(chǎn)費、維檢費等費用。依法參加工傷保險，為從業(yè)人員按時足額繳納保險費。

5、認真組織開展安全教育培訓，確保三項管理人員持證上崗，每年對從業(yè)人員開展安全生產(chǎn)教育培訓。新上崗人員安全培訓時間不少于72學時。

6、強化隱患排查治理，逐級建立并落實從主要負責人到從業(yè)人員的事故隱患排查治理責任制，健全事故隱患排查治理制度，開展日常事故隱患排查工作，建立檔案，按時完成事故隱患排查治理任務(wù)。活動開展至今，我礦共組織安全生產(chǎn)隱患排查10次，經(jīng)認真排查我礦不存在重大安全生產(chǎn)隱患；查出一般隱患133條，其中一通三防方面17條，機電運輸方面27條，頂板管理66條，其它方面23條；上述所有問題都按照“五落實”的原則，責任到人，并簽字落實，由安全科負責監(jiān)督落實，現(xiàn)已全部整改完成。

7、加強煤礦企業(yè)誠信建設(shè)，切實把維護礦工生命安全放在第一位，切實遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和操作規(guī)定，認真履行安全生產(chǎn)主體責任和社會責任，自覺遵章守紀，杜絕一切非法違法行為，保障職工生命財產(chǎn)安全，并把誠信建設(shè)工作作為提升安全管理水平的一項重要內(nèi)容來抓，使企業(yè)職工牢固樹立依法依規(guī)、誠實守信的安全生產(chǎn)理念。

8、認真開展礦井防滅火應(yīng)急救援活動，由礦技術(shù)科負責，落實礦井防滅火管理；落實采空區(qū)、相鄰礦井及廢棄礦井老空（窯）防滅火措施，制定了開采安全技術(shù)措施及監(jiān)控防范措施；建立完善的防滅火系統(tǒng)；落實礦井以有資質(zhì)單位的實測圖紙為依據(jù)布置采掘，并根據(jù)實際生產(chǎn)情況，及時跟蹤上圖；落實礦井應(yīng)急救援工作，按規(guī)定建立了礦山救援機構(gòu)和隊伍，配置應(yīng)急救援物資和設(shè)備，制定了《礦井火災應(yīng)急演練方案》，并進行演習。大大提高了礦井的抗災、防災能力。

9、嚴格落實礦級領(lǐng)導下井帶班制度，強化作業(yè)點現(xiàn)場管理礦制訂了《礦級領(lǐng)導下井帶班制度》和礦級領(lǐng)導月下井帶班計劃，并按規(guī)定進行公示，接受群眾監(jiān)督。保證每班有一名礦級領(lǐng)導下井帶班，實行24小時輪流盯守，來加強頂板管理；嚴禁工作面空頂作業(yè)；保證礦井采掘銜接正常;按照有關(guān)規(guī)定強化掘進頭的通風、探放水、頂板等現(xiàn)場管理；嚴防超能力、超強度、超定員生產(chǎn)。

通過開展“安全生產(chǎn)主體責任落實年”活動，進一步落實了我礦安全生產(chǎn)個體責任，建立健全“一崗雙責、層層負責”管理機制；進一步落實安全管理責任，形成了“橫向到邊，縱向到底”的安全管理體系；加快推進安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，加大安全投入，改善安全生產(chǎn)條件，提升本質(zhì)安全水平，有效防范和堅決遏制事故發(fā)生，規(guī)范礦井安全生產(chǎn)管理。

雖然，我礦在開展“安全生產(chǎn)主體責任落實年”活動中取得一定的成績，但距上級領(lǐng)導的要求，尚有一定的差距。敬請各位領(lǐng)導批評指正。

永壽縣平遙毛家山煤礦。

2016年7月14日。

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