專業(yè)曠工處理申請(qǐng)書(shū)(案例14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-02 12:29:15
專業(yè)曠工處理申請(qǐng)書(shū)(案例14篇)
時(shí)間:2023-11-02 12:29:15     小編:BW筆俠

現(xiàn)代社會(huì)變化日新月異,總結(jié)成為我們不可或缺的一項(xiàng)能力。寫(xiě)總結(jié)時(shí)可以借鑒一些優(yōu)秀的范文和經(jīng)驗(yàn),參考前人的經(jīng)驗(yàn)和總結(jié)方法??偨Y(jié)是對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)和歸納,以下是一些范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是xx,自20xx年x月x日進(jìn)入水泥廠,在開(kāi)始學(xué)習(xí)工作的時(shí)候,自己又對(duì)本職工作不太熟悉,目前負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部行政相關(guān)事宜,也是對(duì)自己工作能力的一次鍛煉。我性格開(kāi)朗而且做事認(rèn)真負(fù)責(zé),與人溝通能力強(qiáng),同時(shí)也自律、自信,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。喜歡計(jì)劃有序的工作,保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)任務(wù),并通過(guò)工作體現(xiàn)自我價(jià)值。在這段時(shí)間的工作里,非常幸運(yùn)的收到了水泥廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助與指導(dǎo)。短短的一個(gè)月時(shí)間,我學(xué)習(xí)并且成長(zhǎng)了很多,在做事方式和思考問(wèn)題方面強(qiáng)化提升了自己。

良好的心態(tài)是成功的一半。接觸到新的事物我們往往都是感覺(jué)陌生的一頭霧水,但我愿意去學(xué)習(xí),愿意聽(tīng)取同事的指導(dǎo),面臨的壓力就會(huì)輕松很多分解很多的方法。在一個(gè)人成長(zhǎng)的過(guò)程中要不斷的調(diào)整自己的心態(tài),讓一個(gè)良好的精神狀態(tài)去指引我們。在你內(nèi)心糾結(jié)為一件事情苦苦掙扎的時(shí)候,也許你應(yīng)該放松自己,放空自己以便更清楚的看待事情更好的狀態(tài)去工作生活。

此外,在工作過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)自己考慮問(wèn)題有時(shí)候不是很全面,一些需要把握的問(wèn)題把握的不夠周全,還沒(méi)有做到游刃有余,但是我努力去做一個(gè)勤奮的執(zhí)行者。領(lǐng)導(dǎo)不時(shí)的指點(diǎn),啟發(fā)了我很多,帶給我新的工作方向。

開(kāi)始來(lái)水泥廠,并沒(méi)有很多的了解,就覺(jué)得初到陌生的環(huán)境應(yīng)該努力的去適應(yīng),盡力做好自己該做的事情。對(duì)水泥廠的理解也很淺,就是覺(jué)得水泥廠很有實(shí)力,簡(jiǎn)單的就是希望能在水泥廠不斷發(fā)展壯大的同時(shí),自己也不斷拓寬眼界不斷提升成長(zhǎng)。通這段時(shí)間和同事的相處,我發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)部是一個(gè)氛圍非常好的大家庭。大家工作各司其責(zé),氛圍積極而且溝通暢通。最重要的是水泥廠是一個(gè)在快速的成長(zhǎng)期,在這樣的水泥廠里,我感到很有動(dòng)力。希望自己可以努力跟上腳步,在工作中不斷的總結(jié),和同事多多溝通學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)多多請(qǐng)教,不斷完善自己,使工作能夠更好的完成。

水泥廠是一個(gè)讓我們展現(xiàn)自己舞臺(tái),我一定要珍惜機(jī)會(huì),努力學(xué)習(xí)快速成長(zhǎng),成為水泥廠優(yōu)秀員工中的一份子,為水泥廠的發(fā)展竭盡全力。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),希望自己能成為水泥廠的正式員工,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

申請(qǐng)人:xx

日期:

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇二

對(duì)公司員工請(qǐng)(休)假審批流程進(jìn)行規(guī)范,具體通知如下:

一、適用范圍。

公司內(nèi)所有員工。

二、請(qǐng)(休)假審批流程。

1、公司員工。

2、項(xiàng)目部員工。

部審批----公司考勤備案。

6篇1通知3月16日,xx車(chē)間員工xx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條......

員工員工1生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日,曠工xx天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴(yán)......

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇三

xx交警灞橋大隊(duì):

申請(qǐng)人:***,男,60歲。

當(dāng)事人:***,男,25歲。

當(dāng)事人:***,男,47歲

20xx年8月3日9時(shí)30分,在西藍(lán)高速入口,我駕駛輕型廂式貨車(chē)與一輛載人電摩車(chē)發(fā)生了車(chē)禍,造成一人腿部受傷住院。

現(xiàn)申請(qǐng)交管部門(mén)進(jìn)行調(diào)解,在此表示感謝!

申請(qǐng)人:xxx

20xx年09月10日

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇四

3月16日,xxxx車(chē)間員工xxxx未到公司上班,也未請(qǐng)假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進(jìn)行處罰,望各位員工引以為戒!

相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例。

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5—10分鐘罰款5元/次,10—30分鐘罰款10元/次,超過(guò)30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4、請(qǐng)假:必須寫(xiě)請(qǐng)假條,手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天),由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天),向組長(zhǎng)請(qǐng)假,組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的`,向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

為了塑造我們自己及公司形象,確保車(chē)間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行,及車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車(chē)間6s現(xiàn)場(chǎng)管理制度》,并嚴(yán)格執(zhí)行!

浙江xxxx電子生產(chǎn)部。

20xx年xx月xx日。

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇五

西安交警灞橋大隊(duì):

申請(qǐng)人:***,男,60歲。

當(dāng)事人:***,男,25歲。

當(dāng)事人:***,男,47歲

8月3日9時(shí)30分,在西藍(lán)高速入口,我駕駛輕型廂式貨車(chē)與一輛載人電摩車(chē)發(fā)生了交通事故,造成一人腿部受傷住院。

現(xiàn)申請(qǐng)交管部門(mén)進(jìn)行調(diào)解,在此表示感謝!

申請(qǐng)人:xxx

20xx年09月10日

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇六

xx縣人民法院:

我叫xxx,是犯罪嫌疑人xxx的兒子,我懇求貴院對(duì)我父親xxx從輕處罰。

我現(xiàn)年15歲,現(xiàn)就讀于xxxxxxxxxxx班,家住xxxxxxxxxxxxxxxx,家中只有我父子二人。在我的記憶中身為農(nóng)民的父親文化淺薄雖有諸多不足卻能擔(dān)負(fù)起為人父的責(zé)任,讓我感受到濃濃的父愛(ài)。我父母因感情不和離婚,隨后母親改嫁他鄉(xiāng),我便與我父親相依為命,期間寒苦個(gè)中滋味一言難盡。涉案之前正因離婚的'家庭變故父親性情才有了變化以致蛻變到了以身試法的地步。我進(jìn)入中學(xué),父親更加關(guān)心我的學(xué)習(xí),時(shí)常教育我好好做人,好好學(xué)習(xí),考上大學(xué),長(zhǎng)大做個(gè)對(duì)社會(huì)有用的人,不再像他一樣因沒(méi)有多少文化而生活艱辛命運(yùn)悲慘,說(shuō)到動(dòng)情處也是淚流滿面,痛心不已。近年來(lái),父親是我唯一的監(jiān)護(hù)人也是我生活的唯一保障和精神支柱。正因?yàn)橛懈赣H為我撐起了一個(gè)殘損的家才使我能衣食無(wú)憂、安心學(xué)習(xí)。但讓我感到痛恨惋惜和羞愧的是父親xxx平日交友不慎結(jié)交了品行不端的人,最主要的是他個(gè)人的自由散漫,據(jù)說(shuō)與他人一起蓄意偷竊他人財(cái)產(chǎn),觸犯刑法。事發(fā)后我父親被關(guān)進(jìn)看守所,家里也斷了經(jīng)濟(jì)來(lái)源,我已成孤身一人,暫寄居姑姑家。我的生活也是飄搖不定,因此而無(wú)法繼續(xù)安心在校讀書(shū)。我父親已經(jīng)認(rèn)識(shí)到所犯罪的嚴(yán)重性,深深自責(zé),并且愿意悔改。綜上所述,愿貴院法官能給我父親xxx一個(gè)重新做人的機(jī)會(huì),從輕處罰,能讓他悔過(guò)自新,以盡到為人父的家庭責(zé)任,幫助我能繼續(xù)完成學(xué)業(yè)。

再次懇求!

敬禮

此致申請(qǐng)人:xxx二0一x年x月xx日

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇七

公司全體員工:

為了進(jìn)一步規(guī)范公司規(guī)章制度,保障各項(xiàng)工作正常、有序開(kāi)展,經(jīng)研究決定,考勤制度增加以下幾點(diǎn):

一、因私事請(qǐng)假的.,必須提前一天當(dāng)面向部門(mén)主管和行政部提出申請(qǐng),遞交請(qǐng)假條,經(jīng)同意后方可休假,沒(méi)有得到批準(zhǔn)擅自離崗者,按曠工處理。如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假,須先及時(shí)電話向部門(mén)主管請(qǐng)假并說(shuō)明事由,于假期后上班第一天,補(bǔ)交請(qǐng)假條,如無(wú)請(qǐng)假條者,一律按曠工處理。

二、因身體不適或其他特殊事情,必須延遲上班時(shí)間或提前下班的(時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)),須當(dāng)面向部門(mén)主管和行政部提出申請(qǐng),遞交考勤補(bǔ)簽單,經(jīng)同意后方可離開(kāi)。如遇特殊情況不能事先請(qǐng)假,須先電話向部門(mén)主管請(qǐng)假并說(shuō)明事由,于假期后上班第一天,補(bǔ)簽單否則同樣按曠工處理。

三、凡未請(qǐng)假、無(wú)故缺勤或請(qǐng)假未準(zhǔn)即私自休假的視為為曠工,如曠工超過(guò)5天者,公司視為自動(dòng)離職,不給予結(jié)算當(dāng)月工資。

曠工扣款:基本工資的1.5倍×?xí)绻ぬ鞌?shù)。

望各部門(mén)人員嚴(yán)格遵守如上規(guī)章制度。

特此通知。

行政部。

20xx年10月25日。

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇八

內(nèi)存出現(xiàn)問(wèn)題一部分是因?yàn)樯?jí)內(nèi)存,但由于內(nèi)存種類的不匹配,往往會(huì)遇到一些麻煩,具體出現(xiàn)的內(nèi)存問(wèn)題及支招如下。

1、無(wú)法正常開(kāi)機(jī)

支招:遇到這類現(xiàn)象主要有三個(gè)解決的途徑:第一,更換內(nèi)存的位置,這是最為簡(jiǎn)單也是最為常用的一種方法,一般是把低速的老內(nèi)存插在靠前的位置上。第二,在基本能開(kāi)機(jī)的前提下,進(jìn)入bios設(shè)置,將與內(nèi)存有關(guān)的設(shè)置項(xiàng)依照低速內(nèi)存的規(guī)格設(shè)置。比如:使用其中的一根內(nèi)存(如果是ddr333和ddr400的內(nèi)存混合使用,最好使用ddr333的內(nèi)存),將計(jì)算機(jī)啟動(dòng),進(jìn)入bios設(shè)置,將內(nèi)存的工作頻率及反應(yīng)時(shí)間調(diào)慢,以老內(nèi)存可以穩(wěn)定運(yùn)行為準(zhǔn),方可關(guān)機(jī)插入第二根內(nèi)存。

2、計(jì)算機(jī)運(yùn)行不穩(wěn)定

第三,如果主板帶有i/o電壓調(diào)節(jié)功能,可將電壓適當(dāng)調(diào)高,加強(qiáng)內(nèi)存的穩(wěn)定性。

3、混插后內(nèi)存容量識(shí)別不正確

支招:造成這種現(xiàn)象的原因,第一種可能是主板芯片組自身的原因所造成的,一些老主板只支持256mb內(nèi)存的容量(i815系列只支持512mb),超出的部分,均不能識(shí)別和使用。當(dāng)然還有一些情況是由于主板無(wú)法支持高位內(nèi)存顆粒造成的,解決這類問(wèn)題的惟一方法就是更換主板或者內(nèi)存。另外在一些情況下通過(guò)調(diào)整內(nèi)存的插入順序也可以解決此問(wèn)題。

內(nèi)存混插不穩(wěn)定的問(wèn)題是一個(gè)老問(wèn)題了。面對(duì)這種情況,筆者建議您在選購(gòu)內(nèi)存條時(shí),要選擇象金士頓、金泰克這些高品質(zhì)內(nèi)存,因?yàn)樗鼈兊碾姎饧嫒菪约胺€(wěn)定性都比較出色,出現(xiàn)問(wèn)題的幾率要低一些,并且售后也都有保障。

另一部分是因?yàn)閮?nèi)存在使用過(guò)程中,金手指與主板的插槽接觸不良引起或者是中了病毒等原因引起的問(wèn)題,具體出現(xiàn)的內(nèi)存問(wèn)題及支招如下。

4、電腦無(wú)法正常啟動(dòng),打開(kāi)電腦主機(jī)電源后機(jī)箱報(bào)警喇叭出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間的短聲?shū)Q叫,或是打開(kāi)主機(jī)電源后電腦可以啟動(dòng)但無(wú)法正常進(jìn)入操作系統(tǒng),屏幕出現(xiàn)“error:unabletocontrola20line”的錯(cuò)誤信息后并死機(jī)。

支招:出現(xiàn)上面故障多數(shù)是由于內(nèi)存于主板的插槽接觸不良引起。處理方法是打開(kāi)機(jī)箱后拔出內(nèi)存,用酒精和干凈的紙巾對(duì)擦試內(nèi)存的金手指和內(nèi)存插槽,并檢查內(nèi)存插槽是否有損壞的跡象,擦試檢查結(jié)束后將內(nèi)存重新插入,一般情況下問(wèn)題都可以解決,如果還是無(wú)法開(kāi)機(jī)則將內(nèi)存拔出插入另外一條內(nèi)存插槽中測(cè)試,如果此時(shí)問(wèn)題仍存在,則說(shuō)明內(nèi)存已經(jīng)損壞,此時(shí)只能更換新的內(nèi)存條。

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇九

申請(qǐng)人:王某海,男,xxxx年10月10日出生,漢族,農(nóng)民。被申請(qǐng)人:原xx農(nóng)具社。

申請(qǐng)事項(xiàng):

1.責(zé)令農(nóng)具社退還其占用的原屬于申請(qǐng)人的宅基地一處。

2.依法確認(rèn)申請(qǐng)人對(duì)該處宅基有合法使用權(quán)。

申請(qǐng)理由:

xxxx年5月3日,xx某隊(duì)東頭生產(chǎn)隊(duì)與原xx農(nóng)具社簽定一份協(xié)議,該協(xié)議將本屬于申請(qǐng)人父親王某江的住宅一處劃給農(nóng)具社使用,該協(xié)議載明了住宅當(dāng)時(shí)的四至范圍:南至農(nóng)具社,東至壩梗,北至某路,西至于東方住宅。

xxxx年3月7日農(nóng)具社又與申請(qǐng)人父親簽定了一份協(xié)議:

按照該協(xié)議約定:農(nóng)具社應(yīng)當(dāng)給王某江劃分同等面積住宅一處,并提供王某江新建住宅所需要的材料,并負(fù)責(zé)建房。同時(shí)還承諾為王某海解決商品糧問(wèn)題,如口糧問(wèn)題不解決好王某江有權(quán)不搬家。

但農(nóng)具社占用申請(qǐng)人住宅之后,卻遲遲不能為申請(qǐng)人解決商品糧問(wèn)題,也沒(méi)有為王某江建房屋,因此申請(qǐng)人一家人始終沒(méi)有從這處住宅搬走,農(nóng)具社將申請(qǐng)人家人所住老房屋拆除之后,申請(qǐng)人一家只好在老宅靠近某路的邊上臨時(shí)搭建房屋居住,也就是現(xiàn)在申請(qǐng)人一家現(xiàn)居住的位置。其他某部分原屬于申請(qǐng)人的住宅被農(nóng)具社占用至今。

農(nóng)具社從停業(yè)經(jīng)營(yíng)到現(xiàn)在已經(jīng)有二十多年的時(shí)間,由于農(nóng)具社占用申請(qǐng)人住宅之后沒(méi)有按照協(xié)議兌現(xiàn)承諾,在此期間,申請(qǐng)人一家多次要求農(nóng)具社返還被其占有的住宅。申請(qǐng)人與原農(nóng)具社人員為此多次發(fā)生沖突,xxxx年申請(qǐng)人和農(nóng)具社的張和就土地問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),申請(qǐng)人家屬還被其打成輕傷。

《安徽省土地權(quán)屬爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》(xxxx年2月26日安徽省第八屆人民代表某會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)) 對(duì)土地爭(zhēng)議有明確規(guī)定,其中:

第八條 農(nóng)村集體土地,按照一九六二年九月二十七日《農(nóng)村人民公社工作條例修正草案》(以下簡(jiǎn)稱《六十條》)實(shí)施時(shí)劃定的范圍確定所有權(quán):

(一)行政區(qū)界變動(dòng);

(二)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村、村民小組、場(chǎng)合并、分立;

(三)因開(kāi)發(fā)土地、農(nóng)田基本建設(shè)調(diào)整土地;

(四)因其他原因重新劃界。

第十條 鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村辦企業(yè)、事業(yè)使用集體所有的土地,按下列規(guī)定確定權(quán)屬:

根據(jù)上述規(guī)定,由于農(nóng)具社占用申請(qǐng)人住宅和房屋之后沒(méi)有按照承諾對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)償,屬于無(wú)償占有使用。并且農(nóng)具社現(xiàn)在倒閉停止經(jīng)營(yíng)已經(jīng)有二十多年了,該處住宅上所建造的房屋早已破爛不堪,原農(nóng)具社事實(shí)上已經(jīng)不存在了,該土地某期閑置。因此,將該處本來(lái)就屬于申請(qǐng)人宅基歸還給申請(qǐng)人,是合情合理合法的。

但是,由于原農(nóng)具社個(gè)別人員的干涉,致使申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益無(wú)法行使。xxxx年4月份原農(nóng)具社主任李明伙同張和、李起在土地權(quán)屬?zèng)]有確定之前,就擅自委拍賣(mài)公司將該處住宅于xxxx年5月10日拍賣(mài),并以5萬(wàn)元的價(jià)格拍賣(mài)給xx街上的孟四。企圖將占有土地合法化,但上述人員在土地權(quán)屬尚未確認(rèn)的情況下擅自改變土地利用現(xiàn)狀,是明顯違法的。別說(shuō)該土地權(quán)屬尚未確定,退一步說(shuō),就是取得了使用權(quán),那么作為農(nóng)村的集體土地,其使用權(quán)根據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》的規(guī)定,也是禁止轉(zhuǎn)讓的。

綜上所述,農(nóng)具社無(wú)償占有申請(qǐng)人宅基,且未辦理任何審批手續(xù),在其倒閉之后,土地閑置某達(dá)二十多年,依據(jù)現(xiàn)有法律的規(guī)定,該處宅基地理所當(dāng)然的應(yīng)當(dāng)歸還給申請(qǐng)人,請(qǐng)求政府依法支持申請(qǐng)人的正當(dāng)請(qǐng)求。

此致

xx鎮(zhèn)人民政府

申請(qǐng)人:王某海

xxxx年5月22日

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇十

請(qǐng)求事項(xiàng):我服務(wù)部違反《售后服務(wù)質(zhì)量稽查管理規(guī)范》相關(guān)準(zhǔn)則,被處罰xx元,請(qǐng)求x有限公司減輕處罰。

理由:x年xx月我部接手x有限公司的售后工作。由于首次接手,未做好準(zhǔn)備,導(dǎo)致了旺季人員緊缺,調(diào)配不當(dāng),未經(jīng)培訓(xùn)招聘了大量兼職員工,造成了較多的單據(jù)作假情況。貴公司檢查發(fā)現(xiàn)情況后,我部緊急自查,嚴(yán)肅處理了違規(guī)維修人員,并全部給予開(kāi)除處理。對(duì)于在售后工作中所犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,我部感到非常非常的慚愧和懊悔。我部誠(chéng)懇的接受公司的處罰并誠(chéng)摯的道歉。但我部是初犯,且非主觀上有意而為之,望公司寬大處理,能夠減少對(duì)我部的處罰金額。

此致

敬禮

申請(qǐng)公司:服務(wù)部

日期:x年xx月xx日

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇十一

針對(duì)最近車(chē)間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車(chē)間xx員工,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

xx公司人力資源部。

20xx年xx月xx日。

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇十二

公司全體員工:。

針對(duì)最近車(chē)間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車(chē)間員工______,于20____年____月____日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的'處罰。特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

________公司人力資源部。

_____年____月____日。

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇十三

公司領(lǐng)導(dǎo):

經(jīng)核實(shí)各部門(mén)需更換電腦實(shí)際情況如下:

安監(jiān)部、工程部現(xiàn)用2臺(tái)筆記本電腦ibmthinkpadt30為購(gòu)買(mǎi),已使用6年,設(shè)備硬件不能滿足更新后軟件的運(yùn)行條件,且配件老化,造成操作系統(tǒng)、一般辦公軟件運(yùn)行速度慢,運(yùn)行autocad等制圖型類大型軟件有死機(jī)現(xiàn)象,由于風(fēng)扇故障,散熱不良,有黑屏、重啟現(xiàn)象,以上故障可更換升級(jí)電腦硬件配件解決,但因配件早已停產(chǎn),更換使用成本較大。

工程部史興文、田靜所使用的2臺(tái)臺(tái)式電腦均為購(gòu)買(mǎi)的組裝機(jī),已使用5年,有黑屏、死機(jī)、噪聲大等現(xiàn)象,時(shí)有故障發(fā)生,為配件老化導(dǎo)致,更換配件作用不大,且成本過(guò)高。

工程部李璞所使用delldimensiontm4700臺(tái)式電腦,為購(gòu)買(mǎi),使用年限未到,有運(yùn)行速度慢現(xiàn)象,噪聲大現(xiàn)象。

前期工作部2臺(tái)臺(tái)式電腦均為20購(gòu)買(mǎi)的組裝機(jī),已使用5年,其中1臺(tái)顯卡有畫(huà)面凝固和花屏現(xiàn)象,機(jī)器有不規(guī)律重啟現(xiàn)象,為顯卡、主板、電源等配件老化損壞導(dǎo)致。另1臺(tái),不能開(kāi)機(jī),為主板、電源等供電組件老化損壞導(dǎo)致。物資部、黨群工作部、總經(jīng)理工作部因人員增加需配置電腦及打印機(jī)。

根據(jù)以上情況,結(jié)合公司實(shí)際和電腦市場(chǎng)形勢(shì)提出以下建議:

建議一:

安監(jiān)部主任購(gòu)置1臺(tái)中檔筆記本電腦

工程部購(gòu)置3臺(tái)中檔臺(tái)式電腦,李璞用delldimensiontm4700臺(tái)式電腦,不建議更換,建議增加內(nèi)存條和更換風(fēng)扇以解決問(wèn)題。

前期工作部購(gòu)置2臺(tái)中檔臺(tái)式電腦。

物資部購(gòu)置1臺(tái)中檔臺(tái)式電腦,1臺(tái)針式票據(jù)打印機(jī)。黨群工作部、總經(jīng)理工作部各購(gòu)置1臺(tái)中檔臺(tái)式電腦。共購(gòu)買(mǎi)筆記本電腦1臺(tái),臺(tái)式電腦8臺(tái),針式打印機(jī)1臺(tái),約51600元。

優(yōu)點(diǎn):同等價(jià)位性能上較筆記本高。

缺點(diǎn):體積大,較重,不易攜帶。

建議二:

以上所需更換的9臺(tái)電腦全部購(gòu)置中檔筆記本電腦,打印機(jī)不變。

優(yōu)點(diǎn):體積小,重量輕,攜帶方便,能勝任日常辦公和工程制圖工作,節(jié)能,輻射小。

缺點(diǎn):同等價(jià)位性能上較臺(tái)式機(jī)低。

共購(gòu)買(mǎi)筆記本電腦9臺(tái),針式打印機(jī)1臺(tái),約55600元。

總經(jīng)理工作部

二〇〇九年二月五日

曠工處理申請(qǐng)書(shū)篇十四

針對(duì)最近車(chē)間出現(xiàn)的'隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評(píng):車(chē)間xx員工,于20xx年xx月xx日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對(duì)此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。特此通報(bào)批評(píng),望大家引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

xx公司人力資源部。

20xx年xx月xx日。

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