優(yōu)質(zhì)教研室管理制度匯編范文（20篇）

社會(huì)化是現(xiàn)代社會(huì)不可回避的趨勢(shì)，它改變了人們的生活方式和交往方式。如何在家庭中處理好家庭成員之間的關(guān)系呢？運(yùn)動(dòng)不僅能夠帶給我們身體上的改變，還可以培養(yǎng)品格和積極的人生態(tài)度。

教研室管理制度匯編篇一

第一條為加強(qiáng)教研室建設(shè)與管理，促進(jìn)教研室工作規(guī)范化、制度化，特制定本規(guī)定。

第二條教研室是學(xué)?；鶎咏虒W(xué)組織，直接負(fù)責(zé)組織教學(xué)，進(jìn)行教學(xué)管理，開展教學(xué)研究與改革、課程和教學(xué)資源建設(shè)、師資培養(yǎng)等工作。

第三條教研室按工作職能開展教研活動(dòng)，教研室主任為第一責(zé)任人，所在系（部）負(fù)責(zé)實(shí)施管理，教務(wù)處負(fù)責(zé)考核。

第四條教研室由學(xué)校根據(jù)學(xué)科、專業(yè)、課程和學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際需要進(jìn)行設(shè)置。教研室的設(shè)立、調(diào)整和撤銷，由教學(xué)系（部）提出意見(jiàn)，教務(wù)處審核，校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，學(xué)校發(fā)文批準(zhǔn)。

1.原則上應(yīng)按同一學(xué)科、專業(yè)的相同或相近課程群設(shè)立；

4.能承擔(dān)本學(xué)科和相近學(xué)科的教學(xué)與研究任務(wù)，教學(xué)與研究達(dá)到一定水平。

第六條教研室主要職能。

1.執(zhí)行和落實(shí)人才培養(yǎng)方案所規(guī)定的課程及其各環(huán)節(jié)（含實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)、實(shí)習(xí)、研習(xí)）的教學(xué)任務(wù)，并對(duì)教學(xué)情況進(jìn)行檢查。

2.根據(jù)人才培養(yǎng)方案和校歷，組織教師認(rèn)真制定課程標(biāo)準(zhǔn)（大綱）、教學(xué)日歷等教學(xué)基本文件，做好課程考核的命題組織、閱卷評(píng)分、成績(jī)登記、試卷裝訂、質(zhì)量分析等工作。

3.加強(qiáng)教師和課程管理，加強(qiáng)教師課堂教學(xué)言論監(jiān)管，執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)管理制度。

4.加強(qiáng)課程和教學(xué)資源建設(shè)，建設(shè)精品課程，推進(jìn)教學(xué)資源上網(wǎng)，做好教材的甄選工作。

5.組織開展教學(xué)研討活動(dòng)，總結(jié)交流教學(xué)情況和經(jīng)驗(yàn)，聽(tīng)取學(xué)生對(duì)教學(xué)的意見(jiàn)和要求，推動(dòng)教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革和創(chuàng)新，促進(jìn)信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合。

6.開展科學(xué)研究活動(dòng)，堅(jiān)持教研結(jié)合、以研促教，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，提升科研水平。

7.加強(qiáng)師資培養(yǎng)，組織教師外出學(xué)習(xí)交流，抓好教師師德和業(yè)務(wù)水平的培養(yǎng)和提高。

8.完成系（部）和學(xué)校布置的其它工作。

第三章教研室主任。

第七條教研室主任應(yīng)當(dāng)由思想政治好，教學(xué)與科研經(jīng)驗(yàn)豐富，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有相應(yīng)學(xué)科專業(yè)副教授及以上職稱或具有碩士及以上學(xué)歷的中級(jí)職稱人員擔(dān)任。

第八條每個(gè)教研室設(shè)主任一名，經(jīng)民主推薦，系（部）提名，教務(wù)處初審，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。教研室主任實(shí)行聘任制，任期三年。學(xué)校每學(xué)年對(duì)教研室主任工作考核一次，考核不合格予以解聘。

第九條教研室主任主要職責(zé)。

1.全面負(fù)責(zé)教研室工作，帶領(lǐng)教師認(rèn)真履行職責(zé)，遵守教學(xué)紀(jì)律，穩(wěn)定教學(xué)秩序，防止教學(xué)事故，保證教學(xué)質(zhì)量。

2.制定教研室工作計(jì)劃，定期研究和改進(jìn)教研室工作，撰寫教研室工作總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)安排本教研室教師的教學(xué)任務(wù)，組織編寫課程和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，選用優(yōu)秀教材，審定教學(xué)歷、教案、考試命題、成績(jī)登記、質(zhì)量分析等教學(xué)材料，對(duì)教師教學(xué)情況進(jìn)行檢查和督促。

4.組織集體備課、說(shuō)課、觀摩教學(xué)、公開課等教學(xué)活動(dòng)，積極組織教師參加校級(jí)和校級(jí)以上各類教學(xué)競(jìng)賽。

5.帶頭開展科學(xué)研究。任期內(nèi)，必須主持或作為第一參與人成功申報(bào)并完成至少一項(xiàng)省級(jí)或省級(jí)以上教學(xué)或科研項(xiàng)目。

6.制定教研室教師的進(jìn)修、培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)新教師任課資格和新開設(shè)課程提出初審意見(jiàn)。

7.負(fù)責(zé)教研室教學(xué)資料的收集、整理與歸檔工作。

8.完成系（部）和學(xué)校布置的其它工作。

第十條教研室主任津貼。

教研室主任在任期內(nèi)，經(jīng)考核合格，享受300元/月的津貼補(bǔ)助，在每一學(xué)年考核后按12個(gè)月一次性發(fā)放；考核結(jié)果為優(yōu)秀的，另給予教研室主任1000元獎(jiǎng)勵(lì)；考核不合格的，扣發(fā)教研室主任50%津貼。

第十一條各系（部）應(yīng)當(dāng)根據(jù)教學(xué)和學(xué)術(shù)專長(zhǎng)，把從事教學(xué)、科研及其輔助教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員編入相應(yīng)的教研室。所有教研室成員都必須參加所在教研室的各項(xiàng)活動(dòng)。教研室活動(dòng)列入學(xué)?？记诠芾恚瑹o(wú)故不參加教研室活動(dòng)的，按學(xué)校考勤管理制度處理。

第十二條教研室活動(dòng)由教研室主任主持。教研室每?jī)芍苤辽匍_展一次教研活動(dòng)，并按學(xué)校和系（部）要求，建立完整的記錄。

第十三條教研室活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入學(xué)校年度預(yù)算，從各系（部）預(yù)算經(jīng)費(fèi)中開支，按學(xué)校財(cái)務(wù)制度報(bào)賬。

第十四條教研室活動(dòng)內(nèi)容包括教育理論學(xué)習(xí)研討，教學(xué)方法研究，教學(xué)計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)的修訂，教材研究，教學(xué)課件的制作研究，學(xué)科、專業(yè)、課程建設(shè)研討，實(shí)踐教學(xué)研究等。

第十五條教研室活動(dòng)的形式有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、集體備課、學(xué)術(shù)研討、公開教學(xué)與評(píng)議、項(xiàng)目申報(bào)研討等形式。

第五章附則。

第十六條本規(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。

第十七條本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施。

教研室管理制度匯編篇二

成立“安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)全校安全工作的總體部署。

二、設(shè)立“安全工作辦公室”，負(fù)責(zé)全校安全工作的日常管理。

三、學(xué)校安全工作要抓住兩條主線:一是由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)校設(shè)施及物資設(shè)備的安全保障;二是由教師充分利用思品課、活動(dòng)課、社會(huì)課、班隊(duì)會(huì)及時(shí)組織對(duì)師生安全知識(shí)教育和安全技能訓(xùn)練。

四、實(shí)行安全工作檢查、考核制度，把安全工作做為教職工日常工作考核的一項(xiàng)重要指標(biāo)。

五、加強(qiáng)同公安機(jī)關(guān)的聯(lián)系，共同維護(hù)學(xué)校治安秩序，確保教育教學(xué)環(huán)境的安定。

六、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生校外活動(dòng)審批制度，班級(jí)組織學(xué)生進(jìn)行校外活動(dòng)須經(jīng)校長(zhǎng)親自審批，學(xué)校組織校外活動(dòng)必須報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門審批，且外出活動(dòng)必須排查不安全因素，提出預(yù)防措施和應(yīng)急方案,由大隊(duì)部進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。

七、學(xué)校拒絕社會(huì)上任何組織和個(gè)人要求學(xué)生參加沒(méi)有教育意義或沒(méi)有安全保障的各種社會(huì)活動(dòng)。

八、加強(qiáng)教學(xué)環(huán)節(jié)的安全管理，實(shí)行課堂安全責(zé)任制，學(xué)生在課堂教學(xué)過(guò)程中的人身安全由授課教師全權(quán)負(fù)責(zé)，重點(diǎn)加強(qiáng)體育教學(xué)安全管理。

九、加強(qiáng)信息進(jìn)入學(xué)校渠道的安全管理，嚴(yán)把圖書資料、音像制品、網(wǎng)絡(luò)媒介的信息質(zhì)量關(guān)，防止反動(dòng)、暴力等不健康的東西進(jìn)入學(xué)校。

十、教職工要依法施教，自覺(jué)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

十一、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校制定的作息時(shí)間，不得以任何理由隨意延長(zhǎng)教學(xué)時(shí)間。放學(xué)后不得隨意留學(xué)生。

十二、加強(qiáng)對(duì)飲食衛(wèi)生的安全管理，嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》，嚴(yán)防食物中毒和傳染病的發(fā)生。

十三、班主任除負(fù)責(zé)對(duì)本班學(xué)生進(jìn)行日常安全管理外，在節(jié)假日、休息日前和學(xué)期初要重點(diǎn)進(jìn)行安全教育工作。

十四、實(shí)行安全事故報(bào)告制度，對(duì)學(xué)校發(fā)生的安全事故要按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，并在事故處理結(jié)束后，迅速妥當(dāng)處理，結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門。

教研室管理制度匯編篇三

1，教研室是教學(xué)的基層業(yè)務(wù)、行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在學(xué)校醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。教學(xué)工作接受臨床學(xué)院教務(wù)部指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、實(shí)施教學(xué)計(jì)劃。

2．對(duì)學(xué)生加強(qiáng)思想政治和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，要把政治思想教育與業(yè)務(wù)教育結(jié)合起來(lái)，并把這種教育滲透到教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)中去，寓德育于智育之中，努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才。

3．教研室的主要任務(wù)是教學(xué)、醫(yī)療和科研工作，三者必須統(tǒng)籌兼顧、全面安排。

4．教研室應(yīng)有一名副主任與臨時(shí)專職脫產(chǎn)教學(xué)秘書或兼職教學(xué)秘書協(xié)助教研室正副主任具體組織教學(xué)任務(wù)與計(jì)劃的實(shí)施，教學(xué)秘書應(yīng)由講師或從事過(guò)教學(xué)工作的高年資助教擔(dān)任。

5．教研室應(yīng)合理布局教學(xué)師資力量，重點(diǎn)保證本科生教學(xué)。師資隊(duì)伍要相對(duì)穩(wěn)定，防止教師外流和不重視教學(xué)的現(xiàn)象。教研室應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教師的管理和考核工作，教師在完成每學(xué)年或?qū)W期的教學(xué)任務(wù)后，應(yīng)做好自我述職與鑒定，接受教學(xué)主管部門的考核與考評(píng)，結(jié)果直接與教師晉級(jí)、晉升及獎(jiǎng)金掛鉤。

6．教研室在接到上級(jí)下達(dá)教學(xué)任務(wù)后，應(yīng)在開課前一個(gè)月做好教學(xué)組織、準(zhǔn)備工作，并及時(shí)將教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)周歷報(bào)送教務(wù)部審定。

7．教研室應(yīng)加強(qiáng)教學(xué)儀器、設(shè)備和各類教具的管理，凡教研室的教學(xué)儀器、設(shè)備、幻燈片、掛圖、教學(xué)模型、教學(xué)電視片及課件等教具均應(yīng)指派專人保管，嚴(yán)格管理，任何教師不得將其視為個(gè)人財(cái)產(chǎn)。各教研室教學(xué)儀器、設(shè)備的添置原則上每年度審核一次，由教務(wù)部主任和主管院長(zhǎng)審批。

8．教研室應(yīng)建立完整的教學(xué)檔案，并有專人管理。

9．根據(jù)教研室教學(xué)任務(wù)大小，酌情設(shè)教輔人員，各教輔人員應(yīng)積極協(xié)助教學(xué)秘書及教師完成教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)管理好教學(xué)資料、教具并作好開課前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

一、教研室是我部教學(xué)、科研的基層單位和支柱，部領(lǐng)導(dǎo)班子必須高度重視教研室的工作，并予以一切必要的支持。馬列部主任對(duì)教研室工作進(jìn)行全盤規(guī)劃，各教研室主任具體領(lǐng)導(dǎo)個(gè)教研室工作。

二、教研室主任可由該學(xué)科全體教師公選、或由系黨政聯(lián)席會(huì)議決定聘任。教研室主任由在本學(xué)科教學(xué)效果反映良好、科研成果突出、有一定組織能力和聲譽(yù)的高職稱教師擔(dān)任，必要時(shí)可由部領(lǐng)導(dǎo)干部兼任。教研室主任參加以教學(xué)科研為專題的部務(wù)會(huì)議，共商本部建設(shè)發(fā)展大計(jì)。

三、教研室主任負(fù)責(zé)召集并主持本教研室工作會(huì)議，初審本學(xué)科老師所出的試卷、本學(xué)科教材的預(yù)訂方案、教師的課題申報(bào)計(jì)劃、教師參加技術(shù)職務(wù)評(píng)定的申請(qǐng)等等。

四、教研室主任每學(xué)期必須聽(tīng)本教研室教師的課1次以上，課后向任課教師反饋，并有詳細(xì)聽(tīng)課記錄，。

五、教研室主任按學(xué)院有關(guān)規(guī)定享受津貼和減免工作量待遇。

1、初步確定本學(xué)科教學(xué)改革、發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)內(nèi)容、選擇教材、自編教材、講義等事項(xiàng)。

2、對(duì)本學(xué)科擬吸收的.師資進(jìn)行初議，擬定本學(xué)科青年教師進(jìn)修、培訓(xùn)計(jì)劃。督促檢查本專業(yè)學(xué)科“老帶新”落實(shí)情況。

3、督促、檢查本學(xué)科教師教學(xué)、科研情況，并及時(shí)向部領(lǐng)導(dǎo)班子和教師本人反饋。

4、總結(jié)教學(xué)、科研經(jīng)驗(yàn)和不足，提出整改措施。

5、初選并推薦教學(xué)科研先進(jìn)人員。

6、主辦本學(xué)科學(xué)術(shù)講座并預(yù)審講座提綱或講稿。

7、提出本專業(yè)學(xué)科需要添置的設(shè)備和硬件設(shè)施建設(shè)計(jì)劃。

8、提出教學(xué)、學(xué)術(shù)交流的計(jì)劃并執(zhí)行之。

教研室管理制度匯編篇四

2、安全環(huán)保設(shè)備、設(shè)備管理制度

生產(chǎn)部長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、對(duì)本部門的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，做好本部門的消防和安全工作，減少疾病和工傷事故，有責(zé)任使本部門人員充分理解環(huán)境、職業(yè)健康方針并使之貫徹執(zhí)行。

2、結(jié)合本公司安全生產(chǎn)情況，制訂保證安全生產(chǎn)的具體方案，并組織實(shí)施不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，防止職業(yè)中毒和職業(yè)病的發(fā)生。

4、對(duì)所屬職工負(fù)責(zé)經(jīng)常性的安全教育，做好新上崗的工人安全技術(shù)把關(guān)，未經(jīng)考核合格者，不得上崗。

5、對(duì)特種設(shè)備、特殊工種、特殊作業(yè)場(chǎng)所嚴(yán)加管理，定崗定責(zé)，做好防范措施，以免發(fā)生重大事故。

6、對(duì)事故發(fā)生后，及時(shí)組織調(diào)查分析，上報(bào)，不得隱瞞，并做好處理工作。

班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)本班組的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

2、并負(fù)責(zé)對(duì)新員工或換崗員工人及時(shí)進(jìn)行安全教育。

3、對(duì)本班組使用的危險(xiǎn)品，必須指定專人管理，嚴(yán)格控制，正確使用。

4、隨時(shí)檢查、督促本班組職工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)有危險(xiǎn)的臨時(shí)任務(wù)，必須有可靠的安全措施，并制定專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)。

生產(chǎn)工人安全職責(zé)

1、自覺(jué)執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針，政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)他人違章作業(yè)有責(zé)任勸阻，對(duì)違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時(shí)報(bào)告。

2、自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)保養(yǎng)好機(jī)械設(shè)備、安全附件等，不亂開亂動(dòng)非本人操作的設(shè)備和電器裝置。

3、積極參加各種安全教育活動(dòng)，服從車間和班組領(lǐng)導(dǎo)的指揮

4、正確穿戴，愛(ài)護(hù)和合理使用勞保用品。

5、及時(shí)清除廢料，經(jīng)常保持工作場(chǎng)所的清潔衛(wèi)生，做到在制品堆放整齊，保持通道暢通。

6、班前后認(rèn)真進(jìn)行安全檢查，

7、發(fā)生事故或重大未遂事故，或事故隱患時(shí)，必須及時(shí)性向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極參加并開好分析會(huì)。

設(shè)備安全管理制度

2、設(shè)備使用:為了確保設(shè)備的安全運(yùn)行，由技術(shù)部門編制設(shè)備安全運(yùn)行操作規(guī)程，操作員工必須按安全操作規(guī)程辦事，同時(shí)操作員工必須按設(shè)備要求管理好設(shè)備。

安全教育制度

1、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全思想和安全知識(shí)的教育，提高職工安全意識(shí)和自覺(jué)性。

2、經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全規(guī)章制度的教育，掌握本崗位安全操作規(guī)程，養(yǎng)成執(zhí)行制度的自覺(jué)性。

3、新員工或換崗員工考核合格后方能上崗操作。

4、新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新產(chǎn)品投入生產(chǎn)前，由技術(shù)人員負(fù)責(zé)對(duì)操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

教研室管理制度匯編篇五

第一條教研室院教學(xué)、科研的基本組織，教研室應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)全體成員的積極性，按照教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定，完成所承擔(dān)課程的教學(xué)任務(wù)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，努力開展教研活動(dòng)、積極承擔(dān)與本學(xué)科相關(guān)的任務(wù)。

第二條教研室負(fù)責(zé)組織教師研究制定所屬專業(yè)培養(yǎng)方案；制定專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、課程和實(shí)踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱、實(shí)驗(yàn)（實(shí)習(xí)）大綱等教學(xué)基本文件。

第三條教研室根據(jù)學(xué)期教學(xué)計(jì)劃選派理論和實(shí)踐環(huán)節(jié)教師。

第四條教研室負(fù)責(zé)所屬專業(yè)教材的選訂和組織教材、講義、習(xí)題及其他教學(xué)資料的編寫工作。

第五條教研室制定并組織實(shí)施專業(yè)及課程建設(shè)計(jì)劃。研究并檢查各門課程的講課、課堂討論與習(xí)題課、實(shí)驗(yàn)課、輔導(dǎo)答疑、課程設(shè)計(jì)和大型作業(yè)、教學(xué)實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)、畢業(yè)論文以及考試等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，解決教學(xué)中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)教學(xué)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

第六條教研室制定和執(zhí)行科研計(jì)劃，開展科學(xué)研究。

第七條教研室組織開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流，學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。組織教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和課程體系的改革研究。

第八條教研室建設(shè)和管理所屬實(shí)訓(xùn)室、資料室等教學(xué)輔助措施。

第九條教研室組織開展課程評(píng)估、畢業(yè)設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)評(píng)估、實(shí)訓(xùn)室評(píng)估等單項(xiàng)評(píng)估工作。

第十條教研室組織任課教師結(jié)合本職工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想教育、職業(yè)道德教育，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀，明確學(xué)習(xí)目的，養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)。

第十一條教研室認(rèn)真貫徹黨的教育方針，把教書與育人有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)。

第十二條教師要積極參加院、專業(yè)和教研室安排的政治學(xué)習(xí)，樹立為教學(xué)服務(wù)、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的思想觀念，大力提倡奉獻(xiàn)精神和愛(ài)崗敬業(yè)精神。

第十三條教師要主動(dòng)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，樂(lè)于接受和保證完成學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)，做好教學(xué)工作，刻苦鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。

第十四條教師要遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)到校、上課、下課。

第十五條教師要注重自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，勇于創(chuàng)新，不斷更新、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高理論水平，鼓勵(lì)支持教師撰寫學(xué)術(shù)論文。

第十六條教師要積極參加集體備課、進(jìn)行教學(xué)方法的研究和討論，開展教學(xué)改革，并配合教研組自編教材的建設(shè)。

第十七條教師要參加各種形式的教學(xué)研究活動(dòng)，不斷進(jìn)行教學(xué)改革。要通過(guò)集體備課、教學(xué)評(píng)價(jià)、試講等方式，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短、努力提高教學(xué)質(zhì)量。要加強(qiáng)課程建設(shè)，探討教學(xué)內(nèi)容、課程結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法的改革。

第十八條任課教師課前必須認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案、做好課件。

第十九條教師上課要衣著整潔、大方，舉止文明，語(yǔ)言規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)，嚴(yán)格課堂教學(xué)紀(jì)律，努力提高課堂教學(xué)效率與質(zhì)量。

第二十條教師認(rèn)真做好所授課程的命題、改卷，實(shí)行流水判卷制度，認(rèn)真作好試卷分析、總結(jié)。

第二十一條老師間要互相聽(tīng)課，交流學(xué)習(xí)，為學(xué)院參加學(xué)校的公開課推薦人選。

第二十二條教師要配合學(xué)校和學(xué)院的教學(xué)檢查，進(jìn)行教研室內(nèi)的不定期教學(xué)檢查活動(dòng)。每學(xué)期開課前，教研室檢查教師的開課準(zhǔn)備情況。

第二十三條對(duì)新教師配備有經(jīng)驗(yàn)的教師以老帶新，充分發(fā)揮老教師對(duì)青年教師的指導(dǎo)作用。教研室制定教師培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)的途徑以走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的形式相結(jié)合。鼓勵(lì)教師攻讀碩士學(xué)位和獲取與專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格證書。

第二十四條本方案自公布之日起執(zhí)行。

教研室管理制度匯編篇六

一、亮證經(jīng)營(yíng)：公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位在顯著位置集中懸掛有效衛(wèi)生許可證、和工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件;杜絕無(wú)證從事公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)行為存在。a級(jí)住宿和游泳場(chǎng)所等量化分級(jí)等級(jí)牌應(yīng)擺放在接待服務(wù)前臺(tái)。

二、持證上崗：公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員佩戴合格的健康證明和培訓(xùn)合格證明上崗，復(fù)印件應(yīng)放在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所服務(wù)臺(tái)備查。

三、制度上墻：在前廳或相應(yīng)的區(qū)域懸掛各項(xiàng)衛(wèi)生管理制度(前廳懸掛“五病”調(diào)離制度及衛(wèi)生管理制度)。

四、“五病”調(diào)離：有每年“五病”調(diào)離檢出及調(diào)離情況記錄本，詳細(xì)記錄“五病”檢出和調(diào)離情況。記錄要保存三年。

五、消毒間要求：消毒間設(shè)有符合消毒規(guī)范的水池、消毒桶、消毒柜等設(shè)施，去污池、消毒池、清洗池或消毒容器應(yīng)標(biāo)識(shí)明確;消毒池或容器液位線清晰;洗滌劑、消毒藥、消毒藥量杯(自設(shè)容器有標(biāo)識(shí)及刻度)配備到位。

六、公共用品消毒：公共用品用具消毒制度上墻(消毒間或消毒區(qū)域)，每日填寫消毒記錄單，記錄所有需要消毒的公共用品用具當(dāng)天消毒的數(shù)量。

七、公共用品外送消毒：有消毒單位資質(zhì)證明、洗消協(xié)議合同、每次接收數(shù)量和抽查記錄。

八、環(huán)境及個(gè)人衛(wèi)生：保持內(nèi)外環(huán)境和設(shè)備設(shè)施整潔，保持從業(yè)人員良好個(gè)人衛(wèi)生狀況。

九、管理檔案：建立公共場(chǎng)所從業(yè)單位衛(wèi)生管理檔案(各項(xiàng)制度、記錄本單、監(jiān)督意見(jiàn)書、內(nèi)部衛(wèi)生管理檢查、衛(wèi)生整改落實(shí)情況、從業(yè)人員健康檢查情況等整理入檔)。

十、室內(nèi)公共場(chǎng)所應(yīng)全面禁煙，并有明顯的禁煙標(biāo)識(shí)。

教研室管理制度匯編篇七

一、每天（周一至周五）的上午8：30―――11：30和下午的2：10―――4：40，教師可以到教研室上網(wǎng)學(xué)習(xí)，備課。

二、為鼓勵(lì)教師多學(xué)習(xí)，積極備課，到教研室上機(jī)要進(jìn)行上機(jī)登記，內(nèi)容有上機(jī)時(shí)間，所帶科目，離機(jī)時(shí)間。

三、電腦編號(hào)：1號(hào)機(jī)初中語(yǔ)文，2號(hào)機(jī)初中數(shù)學(xué)，3號(hào)機(jī)初中英語(yǔ)，4號(hào)機(jī)初中物理，5號(hào)機(jī)初中化學(xué)，6號(hào)機(jī)初中生物，7號(hào)機(jī)初中政治，8號(hào)機(jī)小學(xué)語(yǔ)文，9號(hào)機(jī)小學(xué)數(shù)學(xué)，10號(hào)機(jī)初中小學(xué)其它科目。一般情況下，老師們按自己所帶科目的電腦編號(hào)就座上網(wǎng)，若同時(shí)有兩人以上帶相同科目的教師需要上網(wǎng)，可以到其它科目的電腦上網(wǎng)。

四、教師不得對(duì)電腦進(jìn)行拆裝，移動(dòng)，以防損壞。不要隨意刪除自己不知道的文件，以免誤刪別人的文件或電腦內(nèi)的系統(tǒng)文件。

五、教師不得自行安裝和卸載軟件系統(tǒng)，確需安裝軟件系統(tǒng)需向管理人員提出申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后由管理人員安裝。因私自安裝軟件所導(dǎo)致的后果，如：中毒等，由使用者負(fù)擔(dān)。

六、注意保持室內(nèi)清潔，禁止在本室吸煙，不得擅自將飲料、食物和濕的雨具等可能對(duì)設(shè)備產(chǎn)生損害的物品帶入備課室。上機(jī)后應(yīng)將自帶文具一齊帶走，不得留下廢紙等雜物。

七、嚴(yán)禁上不健康網(wǎng)站，嚴(yán)禁玩游戲，不隨意操作，不得猛烈敲擊鍵盤。

八、外帶u盤、mp3、移動(dòng)硬盤工作時(shí)，必須先執(zhí)行殺毒程序，以免電腦被傳染病毒。

九、電腦使用者要愛(ài)護(hù)電腦，用完后自覺(jué)關(guān)機(jī)。

十、不接觸電源插頭，注意防電、防火。

教研室管理制度匯編篇八

1、認(rèn)真執(zhí)行衛(wèi)生部頒發(fā)有關(guān)《學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)傳染病疫情報(bào)告工作規(guī)范(試行)》當(dāng)同一班級(jí)的學(xué)生一天內(nèi)有3個(gè)或連續(xù)3天內(nèi)有5個(gè)以上學(xué)生有相似的發(fā)熱等癥狀，學(xué)校需要在24小時(shí)內(nèi)向衛(wèi)生行政部門上報(bào)。

2、根據(jù)不同的季節(jié)與傳染病流行情況，利用班會(huì)及板報(bào)等形式，及時(shí)做好傳染病預(yù)防宣傳工作。

3、在傳染病流行期間，加強(qiáng)晨檢考勤。做好防護(hù)知識(shí)宣教工作。做到早發(fā)現(xiàn)、早隔離、早治療。定期進(jìn)行校園辦公室和教室消毒。

4、若發(fā)現(xiàn)傳染病人，立即隔離并送醫(yī)院治療。并對(duì)所在的處、室加強(qiáng)消毒。同時(shí)上報(bào)中心校。

5、在發(fā)生傳染病的班級(jí)里，對(duì)有密切接觸者根據(jù)情況宣傳通過(guò)防疫部門進(jìn)行預(yù)防注射。

6. 嚴(yán)格掌握隔離期，凡傳染病人一定要在隔離期滿后方能入校學(xué)習(xí)。不得以任何借口提前復(fù)學(xué)。

7. 在傳染病流行期間，學(xué)校不舉行大型集體活動(dòng)。

教研室管理制度匯編篇九

安全生產(chǎn)管理制度有哪些，讓小編為大家做一個(gè)介紹吧，以下是小編為大家整理的安全生產(chǎn)管理制度范文，希望對(duì)大家有幫助!

1 目的

為切實(shí)貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，執(zhí)行“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，強(qiáng)化各部門、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)職責(zé)，保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。

2 范圍

適用于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，重點(diǎn)是企業(yè)、車間、工段、班組一把手的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3 引用法規(guī)、文件

《安全生產(chǎn)法》

4 管理職能

在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，由生產(chǎn)安全部負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的監(jiān)督執(zhí)行與考核工作。

5 管理原則

5.1堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持安全生產(chǎn)一票否決的原則。

5.2執(zhí)行“管生產(chǎn)必須管安全”和“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立健全各職能部門、各級(jí)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并嚴(yán)格實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，確保公司安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

5.3 貫徹“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，各二級(jí)部門的行政一把手是所在單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，各級(jí)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，督促檢查各副職、各部門按職責(zé)范圍做好安全工作;各級(jí)副職應(yīng)在各自主管的業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相應(yīng)的安全生產(chǎn)工作，做到各負(fù)其責(zé)、各盡其職。

5.4安全生產(chǎn)人人有責(zé)，有崗必有責(zé)。公司的每個(gè)員工都必須在自己崗位上認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，實(shí)現(xiàn)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

5.5安全生產(chǎn)責(zé)任制在整個(gè)安全生產(chǎn)

規(guī)章制度

5.6公司實(shí)行班組級(jí)、部門級(jí)、公司級(jí)三級(jí)安全管理。

5.6.1公司級(jí)：公司設(shè)生產(chǎn)安全部，在公司總經(jīng)理和生產(chǎn)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司的安全生產(chǎn)管理工作。

5.6.2部門級(jí)：各生產(chǎn)部門設(shè)兼職安全員，在部門主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好本單位的安全生產(chǎn)管理工作，在業(yè)務(wù)上同時(shí)接受公司生產(chǎn)安全部的指導(dǎo)。

5.6.3班組級(jí)：各生產(chǎn)班組的班組長(zhǎng)是所管班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)本班組的安全管理工作。各班組應(yīng)設(shè)班組安全員，在班組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助班組長(zhǎng)做好本班組的安全生產(chǎn)管理工作，業(yè)務(wù)上接受單位安全員的指導(dǎo)。

6 各類人員安全生產(chǎn)職責(zé)

6.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

6.1.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)制度，加強(qiáng)對(duì)員的行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。

6.1.2在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比其他工作時(shí)，要包括安全工作。

6.1.3加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實(shí)公司安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，對(duì)公司安全工作負(fù)總則。

6.1.4審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，制定公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，保證安全生產(chǎn)資金投入。

6.1.5檢查并考核安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。

6.1.6負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)安全管理人員和安全技術(shù)人員。

6.1.7組織每季度召開一次公司安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問(wèn)題。

6.1.8主持對(duì)重大事故的調(diào)查和處理。

6.1.9組織制訂公司安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，并督促定期演練和改進(jìn)。

6.1.10指定部門和分廠年度安全工作規(guī)劃，并落實(shí)工作安排。

6.1.11做好女工特殊保護(hù)工作，抓好員工個(gè)人防護(hù)用品的使用和管理。

6.2 生產(chǎn)安全副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

6.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及上級(jí)有關(guān)部門安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)制度，組織制訂、修訂各部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。

6.2.2負(fù)責(zé)具體安排公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作，按照總經(jīng)理指令，組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督各業(yè)務(wù)口的安全生產(chǎn)工作。對(duì)公司的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

6.2.3貫徹“五同時(shí)”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作;監(jiān)督檢查各部門對(duì)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為。

6.2.4組織生產(chǎn)單位的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改。

6.2.5組織分管部門開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)單位和個(gè)人。

6.2.6定期召開安全生產(chǎn)專題會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。

6.2.7對(duì)公司發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，組織或安排安全部門調(diào)查分析和處理，本著“四不放過(guò)”的原則，采取防范措施，防止事故的發(fā)生。

6.2.8布置檢查各單位對(duì)員工的安全教育與考核工作。

6.2.9組織實(shí)現(xiàn)公司的均衡生產(chǎn)，貫徹勞逸結(jié)合，盡量避免突擊生產(chǎn)，控制隨意加班加點(diǎn)。

6.2.10對(duì)較大危險(xiǎn)作業(yè)負(fù)責(zé)審批。

6.3技術(shù)部長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)

6.3.1組織開展技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)措施，組織研究落實(shí)重大事故隱患整改方案。

6.3.2在組織新廠、新裝置以及技術(shù)改造項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工和投產(chǎn)時(shí)，做到安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。

6.3.3審查公司安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，保證技術(shù)上切實(shí)可行。

6.3.4負(fù)責(zé)組織制訂生產(chǎn)崗位塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，使之達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

6.3.5參加公司重大事故的調(diào)查處理工作，從安全技術(shù)方面提出防范措施。

6.4 總會(huì)計(jì)師安全生產(chǎn)職責(zé)

6.4.1 在編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，安排生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)計(jì)劃時(shí)，把改善員工生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、提高安全技術(shù)水平作為一項(xiàng)重要內(nèi)容予以統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。

6.4.2按照國(guó)家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，合理安排安全技術(shù)措施、勞動(dòng)保護(hù)用品、保健津貼、防暑降溫、安全宣傳教育等項(xiàng)費(fèi)用和資金，切實(shí)保證對(duì)安全生產(chǎn)的資金投入，并監(jiān)督其合理使用。

6.4.3對(duì)影響公司生產(chǎn)工作正常進(jìn)行、危及員工生命安全的突發(fā)性重大隱患，及時(shí)調(diào)整、追加計(jì)劃費(fèi)用，監(jiān)督有關(guān)部門(單位)盡快予以解決。

6.5班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)

6.5.1嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，制定本班(組)有關(guān)安全生產(chǎn)制度，帶領(lǐng)全班執(zhí)行安全操作規(guī)程，對(duì)本班(組)人員在生產(chǎn)中的安全負(fù)責(zé)，做到杜絕違章指揮生產(chǎn)。

6.5.2根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和員工思想狀況等特點(diǎn)，有針對(duì)性的布置安全工作，對(duì)新入廠的或變換崗位的員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育，并在其熟悉工作環(huán)境前，指定專人負(fù)責(zé)生產(chǎn)活動(dòng)中的安全。

6.5.3組織本班(組)員工不定期學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程或安全守則，隨時(shí)檢查執(zhí)行情況，堅(jiān)決杜絕違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即制止，并采取防范措施，不允許本班(組)出現(xiàn)違章作業(yè)。

6.5.4認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，必須堅(jiān)持班前布置、班中檢查、班后總結(jié)安全生產(chǎn)制度，做好安全生產(chǎn)記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)暫時(shí)不能解決的問(wèn)題，要采取有效控制措施，并立即上報(bào)單位。

6.5.5生產(chǎn)作業(yè)前要對(duì)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行認(rèn)真檢查，找出不安全因素，整改事故隱患，確保安全生產(chǎn)。

6.5.6發(fā)生事故要組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、詳細(xì)記錄，向調(diào)查組如實(shí)提供有關(guān)情況，組織本班(組)員工舉一反三，吸取教訓(xùn)，提出防范措施。

6.5.7對(duì)安全工作中的好人好事及時(shí)表?yè)P(yáng)，把安全工作列入考核項(xiàng)目進(jìn)行考核。

6.6 崗位操作人員安全生產(chǎn)職責(zé)

6.6.1認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章作業(yè)并對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。

6.6.2正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全情況。

6.6.3 生產(chǎn)作業(yè)前要熟悉作業(yè)場(chǎng)所，掌握作業(yè)中的安全措施和要求，不斷總結(jié)和提高安全操作水平。

6.6.4 積極參加安全技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持崗位安全檢查，積極參加各種安全活動(dòng)、崗位練兵和事故預(yù)案演練。

6.6.5 從事危險(xiǎn)作業(yè)必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，無(wú)證不準(zhǔn)動(dòng)用機(jī)動(dòng)車輛、起重設(shè)備、鍋爐、壓力容器、電氣等特種設(shè)備和設(shè)施。

6.6.6 發(fā)生或發(fā)現(xiàn)工傷事故、未遂事故應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極參與傷員搶救，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。

6.6.7上崗必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。

6.7 班組安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

6.7.1 協(xié)助班組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)工作，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，做到“三不傷害”。對(duì)違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時(shí)報(bào)告。

6.7.2 協(xié)助班組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)宣傳教育，對(duì)新入廠和變換工種員工進(jìn)行班組級(jí)安全教育，組織崗位練兵和開展事故預(yù)案演練。

6.7.3 協(xié)助班組長(zhǎng)開展好各種安全活動(dòng)，調(diào)查、分析班組的安全文明生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，協(xié)助班組長(zhǎng)及時(shí)解決，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和建議。

6.7.4檢查監(jiān)督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動(dòng)保護(hù)用品、各種防護(hù)器具及滅火器材。

6.7.5發(fā)生工傷事故和未遂事故，協(xié)助班組長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和組織搶救，及時(shí)了解情況，參與事故調(diào)查分析工作。

6.7.6 認(rèn)真做好班組各項(xiàng)安全記錄和臺(tái)帳。

6.8專(兼)職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

6.8.1 在行政一把手的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本單位日常的安全管理工作。在業(yè)務(wù)上接受生產(chǎn)安全部的指導(dǎo)，對(duì)班組安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

6.8.2 具體組織并參與編制本單位各項(xiàng)安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并督促其貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)編制本單位安全技措計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。

6.8.3 每天進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，時(shí)間不少于1小時(shí)，制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患并提出整改措施。對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)嚴(yán)重危及員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象時(shí)，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，并提出處理意見(jiàn)。

6.8.4 按公司有關(guān)規(guī)定對(duì)本單位的安全生產(chǎn)實(shí)行考核，督促開展班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，對(duì)違章指揮、違章操作者給予經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中作出貢獻(xiàn)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6.8.5 負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督單位開展各種安全教育工作，宣傳國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。制止特種作業(yè)人員無(wú)證上崗和未經(jīng)三級(jí)安全教育人員上崗。

6.8.6參與制定本單位負(fù)責(zé)的臨時(shí)和檢修任務(wù)的安全措施，嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度，并深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)安全工作。

6.8.7參與有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”工作。

6.8.8指導(dǎo)和監(jiān)督檢查單位的安全防護(hù)裝置、滅火器材和急救器具的正確合理的使用，掌握單位塵毒情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

6.8.9參加單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，認(rèn)真開展安全性評(píng)價(jià)工作，推行現(xiàn)代安全管理方法，研究分析本單位傷亡事故發(fā)生規(guī)律，找出有效的防范措施，經(jīng)常組織事故演習(xí)。

6.8.10監(jiān)督檢查單位易燃易爆三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)的管理工作。

6.8.11具體組織、參與單位各類事故調(diào)查和處理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。

6.8.12按規(guī)定及時(shí)填報(bào)各類安全報(bào)表，完成各項(xiàng)上級(jí)布置的安全生產(chǎn)工作。

6.8.13認(rèn)真做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作記錄，建立完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實(shí)用、規(guī)范化。

6.9其他管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

6.9.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)管理制度。

6.9.2 認(rèn)真履行本崗位安全責(zé)任，把安全生產(chǎn)“五同時(shí)”貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去，做到安全生產(chǎn)經(jīng)?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

6.9.3 深入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)穿戴好勞保用品，不違章指揮，認(rèn)真解決有關(guān)安全問(wèn)題，及時(shí)糾正違章作業(yè)。

6.9.4 在本職工作范圍內(nèi)，做好安全生產(chǎn)工作，建立健全各類安全管理檔案資料。

6.9.5 發(fā)現(xiàn)工傷事故和未遂事故，要立即報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門和人員做好事故調(diào)查處理工作。

7 公司職能部門安全生產(chǎn)職責(zé)

7.1 生產(chǎn)安全部

7.1.1宣傳、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和規(guī)程，監(jiān)督檢查本單位各部門的執(zhí)行情況。

7.1.2組織制定公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，并按規(guī)定進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

7.1.3組織制定公司傷亡事故管理制度、特種設(shè)備管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度。對(duì)重大危險(xiǎn)源登記建檔，編制重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。

7.1.4定期進(jìn)行安全檢查。發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重事故隱患應(yīng)及時(shí)制止其作業(yè)，并制訂防范措施。

7.1.5負(fù)責(zé)制定各部門安全生產(chǎn)管理制度，審查安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7.1.6根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)安全衛(wèi)生狀況編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃按期完成,要求有檔案資料。

7.1.7會(huì)同人力資源部及員工所在單位，對(duì)員工進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育和員工的安全技術(shù)培訓(xùn)。開展安全生產(chǎn)宣傳。會(huì)同有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)考核，簽發(fā)安全操作合格證。

7.1.8加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，注意資料積累，研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律，提出防范措施。

7.1.9參加員工傷亡事故的調(diào)查處理，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則調(diào)查處理事故。

7.1.10參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造等工程項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。

7.1.11建立生產(chǎn)安全應(yīng)急救援體系，建立應(yīng)急救援預(yù)案和生產(chǎn)安全預(yù)警機(jī)制。

7.1.12繪制有害作業(yè)點(diǎn)分布圖，且應(yīng)標(biāo)明全部有害作業(yè)點(diǎn)的位置和種類。

7.1.13貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)調(diào)度會(huì)應(yīng)有安全生產(chǎn)內(nèi)容，布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)要布置安全。

7.1.14組織好均衡生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，搞好勞逸結(jié)合，確保安全生產(chǎn)。

7.1.15正確處理生產(chǎn)進(jìn)度和安全生產(chǎn)的矛盾，做到安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，不安全不能生產(chǎn)。

7.1.16建立設(shè)備的檔案及管理帳卡，應(yīng)按安全技術(shù)規(guī)范定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和鑒定。

為了防止生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，各部門、各生產(chǎn)班組，要把預(yù)防事故作為安全生產(chǎn)管理的重中之重，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》及相關(guān)的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)。

1、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

1.1成立以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副站長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員由各個(gè)管理人員組成。

1.2 安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副站長(zhǎng)兼任辦公室主任和攪拌站安全管理人員，負(fù)責(zé)拌合站日常安全生產(chǎn)管理工作。

1.3 攪拌站建立以辦公室為中心，全員參加的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，各盡其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，規(guī)范員工的操作行為，保證生產(chǎn)安全。

2、安全教育和培訓(xùn)

2.1 全體員工要樹立高度的安全意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)對(duì)國(guó)家、企業(yè)和員工個(gè)人的重要性，相關(guān)部門要認(rèn)真做好安全教育和培訓(xùn)工作。

2.2 要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育和安全知識(shí)培訓(xùn)。

2.3 新招聘員工，上崗前必須經(jīng)公司行政主管部門，安全生產(chǎn)管理部門的教育培訓(xùn)，使其基本掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作規(guī)程和基本技能。

2.4 各部門、生產(chǎn)班組要定期開展安全活動(dòng)，每月不少于三次，不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

2.5 各部門、班組的安全教育、培訓(xùn)和安全活動(dòng)要切實(shí)落到實(shí)處，要建立健全安全活動(dòng)記錄。安全活動(dòng)記錄要有活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、組織者、參加者，參加者都要在活動(dòng)記錄上簽字確認(rèn)。

3. 安全生產(chǎn)管理職責(zé)

3.1 站長(zhǎng)(副站長(zhǎng))安全生產(chǎn)管理職責(zé)：

3.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家 《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)攪拌站安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

3.1.2 組織制定攪拌站的安全生產(chǎn)管理制度，設(shè)備安全操作規(guī)程等安全生產(chǎn)管理制度，并發(fā)布實(shí)施。

3.1.3 根據(jù)攪拌站生產(chǎn)安全管理的需要，配備合格的安全生產(chǎn)專職或兼職管理人員。對(duì)安全生產(chǎn)管理工作和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期或不定期的檢查或抽查。

3.1.4 采取有效措施，改善員工的勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)所需的材料、設(shè)備、儀器和勞動(dòng)保護(hù)用品的及時(shí)供應(yīng)。

3.1.5 組織制定對(duì)員工的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能教育培訓(xùn)計(jì)劃并督促相關(guān)部門實(shí)施。

3.1.6 組織制定事故的預(yù)防措施和

應(yīng)急預(yù)案

3.1.7主持召開每月一次的安全生產(chǎn)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找安全生產(chǎn)不利因素和事故隱患，制定措施克服安全隱患，排除事故隱患，保證安全生產(chǎn)。

3.2 各個(gè)部門安全生產(chǎn)管里職責(zé)

3.2.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家 《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)的法律法規(guī)及的安全管理制度，在總經(jīng)理(副總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本部門的安全管理工作，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

3.2.2 根據(jù)本部門安全生產(chǎn)的實(shí)際，依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定和攪拌站安全生產(chǎn)管理制度，制定本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制度報(bào)站長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.2.3 對(duì)部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，組織學(xué)習(xí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)公司的安全管理制度和操作規(guī)程，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和防范事故的能力。組織學(xué)習(xí)和開展安全活動(dòng)每月不少于三次，教育活動(dòng)要有內(nèi)容、有記錄。

3.2.4 定期組織部門的兼職安全員對(duì)本部門各班組和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，有無(wú)違章和事故隱患進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以糾正和排除。安全檢查及危險(xiǎn)源的檢查每周一次，并有記錄。

3.2.5 有權(quán)制止一切違章，組織排除事故隱患。對(duì)違章和事故隱患的相關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)(批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰)，報(bào)站長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.2.6 定期對(duì)部門保管使用的生產(chǎn)、生活設(shè)備、設(shè)施及防護(hù)裝置進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，保證使用安全。有權(quán)對(duì)本部門保管使用設(shè)備的防護(hù)裝置提出改進(jìn)意見(jiàn)，書面報(bào)告站長(zhǎng)或副總站長(zhǎng)，批準(zhǔn)后進(jìn)行施工。

3.3 攪拌站兼職安全員職責(zé)

3.3.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)并依照國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和相關(guān)的法律、法規(guī)，教育員工遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行攪拌站安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程。根據(jù)公司混凝土生產(chǎn)運(yùn)輸、泵送的實(shí)際情況，修訂完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等規(guī)章制度，報(bào)站長(zhǎng)審核，批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.3.2 監(jiān)督安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程等規(guī)章制度的執(zhí)行情況，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，設(shè)備安全防護(hù)裝置和安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況，對(duì)查出的問(wèn)題督促整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大設(shè)備缺陷和事故隱患，及時(shí)報(bào)告攪拌站領(lǐng)導(dǎo)，采取措施整改和排除。

3.3.3 經(jīng)常深入生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況，員工的安全操作狀況。有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)，并對(duì)違章人員提出處理意見(jiàn)，通知相關(guān)部門，報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

3.3.4 組織和指導(dǎo)各部門、班組兼職安全員對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理和檢查。建立完善安全生產(chǎn)管理資料、記錄，對(duì)各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。

3.3.5 參加事故調(diào)查和處理，認(rèn)真分析事故原因，找出安全生產(chǎn)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性的問(wèn)題，報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，采取措施加以糾正。

3.3.6 提出對(duì)在安全生產(chǎn)上做出突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰的建議，對(duì)事故責(zé)任者、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的責(zé)任者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重提出處理意見(jiàn)。

3.4 各部門、班組兼職安全員的職責(zé)

3.4.1 負(fù)責(zé)本部門、班組員工的安全教育，組織安全活動(dòng)，建立、完善安全活動(dòng)資料、記錄，充分發(fā)揮部門、班組兼職安全員的作用，搞好本部門、班組的安全生產(chǎn)。安全檢查每天一次，安全活動(dòng)每周一次。

3.4.2 負(fù)責(zé)本部門、班組的日常安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理;檢查、糾正違章，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違反安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的指令。

3.4.3 對(duì)本部門、班組安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的人員有權(quán)建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章或造成事故的責(zé)任人提出處理意見(jiàn)，向部門經(jīng)理或向安委會(huì)辦公室提出。

4、崗位、工種安全生產(chǎn)職責(zé)

4.1 攪拌站操作工安全生產(chǎn)責(zé)任職責(zé)

4.1.1操作工要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。嚴(yán)格遵守?cái)嚢枵镜陌踩a(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，做到安全生產(chǎn)。

4.1.2 每次開機(jī)前必須認(rèn)真檢查設(shè)備狀況，檢查主機(jī)、皮帶輸送機(jī)及出料區(qū)域是否有人或雜物，確定無(wú)人時(shí)方可啟動(dòng)設(shè)備，并做好檢查記錄。冬季啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)10分鐘待溫。

4.1.3 當(dāng)班期間設(shè)備出現(xiàn)異常情況，及時(shí)通知機(jī)修人員檢查，排除異常，并做好記錄。交班時(shí)必須向接班人員交代設(shè)備運(yùn)行狀況，存在的問(wèn)題和應(yīng)注意的事項(xiàng)。交、接班人雙方在交接記錄上簽字確認(rèn)，方可離崗。

4.1.4 機(jī)修工或輔工檢修、清理攪拌系統(tǒng)設(shè)備時(shí)，必須先切斷總電源。操作工和機(jī)修工或輔工雙方確認(rèn)斷電，并在記錄表上簽字，將配電柜的鑰匙交進(jìn)主機(jī)檢修、清理人保管。并在操作臺(tái)上放置警示牌，方可進(jìn)機(jī)檢修或清理。

4.1.5 機(jī)修工和輔工檢修、清理完工后，操作工要檢查、驗(yàn)收，確定機(jī)內(nèi)無(wú)人或遺留雜物，啟動(dòng)設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)，無(wú)異常，雙方在檢修記錄表上簽字確認(rèn)。

4.1.6 操作室是設(shè)備操作控制重地，無(wú)關(guān)人員未經(jīng)允許，禁止入內(nèi)。

4.2 攪拌站輔工安全生產(chǎn)責(zé)任制

4.2.1 全體輔工要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全指導(dǎo)思想，增強(qiáng)安全意識(shí)，在工作中要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

4.2.2 當(dāng)班期間，在進(jìn)行加裝膨脹劑作業(yè)時(shí)，必須戴上口罩等防護(hù)用品，防止粉塵吸入體內(nèi)。

4.2.3 清埋攪拌主機(jī)作業(yè)前，要監(jiān)督操作工切斷總電源，放置好警示牌，鎖好配電柜并把鑰匙帶在自己的身上。清機(jī)作業(yè)中若發(fā)現(xiàn)攪拌刀、襯板、攪拌臂有松動(dòng)或損壞現(xiàn)象，要及時(shí)告知機(jī)修工進(jìn)行檢查、修理。

4.2.4 清理作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁用風(fēng)鎬擊打襯板和機(jī)殼，以防損傷襯板或機(jī)殼。嚴(yán)禁用金屬硬物刮輸送帶上的粘泥，防止損傷皮帶，應(yīng)使用高壓水槍清理沖洗。

4.2.5 在清理骨料倉(cāng)下泥塊時(shí)，通知操作工停機(jī)并切斷電源再進(jìn)行清理。在清理骨料倉(cāng)計(jì)量斗砂網(wǎng)上的泥塊和雜物時(shí)，要謹(jǐn)慎小心，行走平穩(wěn)，防止跌傷事故發(fā)生。

4.3 機(jī)修工安全生產(chǎn)職責(zé)

4.3.1 機(jī)修工要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，在進(jìn)行任何維修作業(yè)時(shí)，必須做到“三不傷害”即：作業(yè)中不傷害自已，不傷害他人，不被他人傷害。

4.3.2 進(jìn)行攪拌主機(jī)維修作業(yè)前，必須做到先監(jiān)督操作工切斷電源，鎖好配電柜，操作臺(tái)放置警示牌，將鑰匙交給進(jìn)入機(jī)內(nèi)作業(yè)人員保管，并在記錄表上簽字確認(rèn)，方可進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁主機(jī)帶電進(jìn)入機(jī)內(nèi)。

4.3.3 進(jìn)行皮帶輸送機(jī)系統(tǒng)維修作業(yè)前，必須先切斷電源，鎖好配電柜，鑰匙由檢修人保管。檢修、調(diào)整作業(yè)時(shí)，確實(shí)需要在輸送系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下進(jìn)行，必須兩人在場(chǎng)，做好預(yù)防措施，方可進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁單人作業(yè)。

4.3.4 進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)必須系好保險(xiǎn)帶，尤其是上粉倉(cāng)作業(yè)要系好保險(xiǎn)帶，嚴(yán)禁不帶保險(xiǎn)帶進(jìn)行高空作業(yè)。

4.3.5 進(jìn)行車輛、裝載機(jī)維修保養(yǎng)作業(yè)時(shí)，必須打好車輪堰木，必要時(shí)要打好支撐保險(xiǎn)，以防車輛溜動(dòng)和千斤頂?shù)顾鷤嘶驌p壞設(shè)備。

4.3.6 維修電工進(jìn)行作業(yè)時(shí)，必須穿戴絕緣護(hù)具，兩人在場(chǎng)才能作業(yè)，禁止單人作業(yè)。維修電工，每月要對(duì)公司場(chǎng)內(nèi)的用電設(shè)施的線路、開關(guān)、配電箱進(jìn)行一次檢查，及時(shí)整改查出的問(wèn)題，并做檢查整改記錄。

4.3.7 焊工在進(jìn)行施焊作業(yè)時(shí)要穿戴好勞保護(hù)具，謹(jǐn)慎操作，預(yù)防燒傷或刺傷眼睛;在設(shè)備上進(jìn)行不拆卸施焊，要做好必要的預(yù)防措施，防止因施焊損傷其它零部件。氧氣和乙炔氣瓶要分開放置，相距不得小于2米。

4.4 材料部收料員安全職責(zé)

4.4.1 收料員要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)原材料、指揮車輛卸料時(shí)要提高警惕，保護(hù)自己，以防發(fā)生意外，造成人身傷害。

4.4.2 指揮送料車輛卸料時(shí)，必須站在車輛左前萬(wàn)2米左右駕駛員能觀察到的位置指揮，禁止在車后或車右方指揮車輛。

4.4.3 上車檢查原材料質(zhì)量、數(shù)量時(shí)，必須待車輛停穩(wěn)，駕駛員離開駕駛室時(shí)，方可上車檢查。嚴(yán)禁站在車輛腳踏板和車頂上乘車進(jìn)出料場(chǎng)。

4.4.4 檢查粉倉(cāng)料位時(shí)，必須佩戴安全帽，拉動(dòng)檢查繩索檢查固定是否牢固，警惕空中墜物傷人。

4.5 技術(shù)部實(shí)驗(yàn)員、質(zhì)檢員安全職責(zé)

4.5.1 實(shí)驗(yàn)室員工要樹立“安全第，預(yù)防為主”的安全指導(dǎo)思想，在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)工作中要做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)，保證人身安全，保證設(shè)備安全。

4.5.2 實(shí)驗(yàn)員在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)作業(yè)過(guò)程中要嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁設(shè)備、儀器在無(wú)人看管的狀態(tài)下工作。

4.5.3 實(shí)驗(yàn)員對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備必須做到：實(shí)驗(yàn)作業(yè)前檢查儀器設(shè)備，使用后清潔、檢查和保養(yǎng)儀器設(shè)備，清潔檢查保養(yǎng)時(shí)要切斷電源，禁止儀器設(shè)備帶病作業(yè)。

4.5.4 實(shí)驗(yàn)室升降機(jī)嚴(yán)禁載人、超載，作業(yè)時(shí)必須關(guān)閉上下防護(hù)門，防止發(fā)生意外。

4.5.5 實(shí)驗(yàn)員作業(yè)時(shí)，必須佩戴防護(hù)用具以防夾手。使用有害化學(xué)試劑時(shí)，要佩戴專用手套和口罩。

4.5.6 質(zhì)檢員在進(jìn)行混凝土出廠檢驗(yàn)作業(yè)時(shí)，上下車輛要注意防滑、防碰撞，踏穩(wěn)扶好，作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)穿塑料平底鞋、拖鞋。

4.5.7 質(zhì)檢員檢驗(yàn)出廠混凝土質(zhì)量時(shí)，必須待車輛停穩(wěn)、駕駛員離開駕駛室，再上車檢驗(yàn)，嚴(yán)禁車輛末停穩(wěn)上車和跳車，防止跌傷事故發(fā)生。

4.5.8 開盤鑒定上攪拌站要注意防滑，觀察坍落度時(shí)，要與出料口保持一定的距離，防止骨料區(qū)域傷人和泥漿濺入眼睛。

4.5.9 在骨料場(chǎng)檢驗(yàn)骨料要注意過(guò)往車輛，小心避讓，通知裝載機(jī)時(shí)，要招手示意，待裝載機(jī)停穩(wěn)方可問(wèn)話。

4.5.10 水泥、粉煤灰、泵送劑取樣時(shí)，必須待送料車輛停穩(wěn)，送料人員打開排氣閥將罐內(nèi)氣體排完方可打開罐口取樣，上下車輛要踏穩(wěn)，扶好扶手，防止跌傷。

4.5.11 到工地施工現(xiàn)場(chǎng)，乘坐車輛要系好安全帶。進(jìn)入工地時(shí)佩戴安全帽，行走工地安全通道，注意空中墜物，嚴(yán)禁攀登腳手架，防止發(fā)生意外傷害。

4.5.12 質(zhì)檢員檢驗(yàn)出廠混凝土質(zhì)量時(shí)，必須將發(fā)貨單拿到自已的手中，檢驗(yàn)結(jié)束，離開混凝土攪拌運(yùn)輸車再將發(fā)貨單交給駕駛員，以防發(fā)生意外。

4.6 混凝土拖式泵操作工安全職責(zé)

4.6.1要在思想上樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則。作業(yè)中做到“三不”，即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。 4.6.2 迸入施工工地必須佩戴安全帽，時(shí)刻警惕空中墜物，防止發(fā)生意外傷害。

4.6.3 轉(zhuǎn)移混凝土拖式泵要掛好拖車勾，穿好保險(xiǎn)銷，協(xié)助拖泵駕駛員栓好保險(xiǎn)鋼絲繩，監(jiān)督駕駛員拖泵行使速度不得超過(guò)8km/h。

4.6.4 拖泵前應(yīng)檢查混凝土拖式泵輪胎及氣壓，支腿保險(xiǎn)銷是否穿好，導(dǎo)向輪是否完全收回，并指揮拖混凝土泵車輛安全到達(dá)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

4.6.5 混凝土拖式泵要支撐在堅(jiān)實(shí)的地面上，離坑、溝邊沿的距離不得小于1.5m，要保持混凝土拖式泵處于水平狀態(tài)。架設(shè)泵管要牢固，并有可靠的支撐，3米以內(nèi)自己安裝， 3米以外的管線由施工方架設(shè)，在泵送作業(yè)前有責(zé)任進(jìn)行檢查，有問(wèn)題必須要求施工方整改后才能開始泵送。管道中間嚴(yán)禁加裝軟管或?qū)④浌苷蹚?，以防軟管爆破傷人?/p>

4.6.6 嚴(yán)禁在泵送作業(yè)中打開料斗上的格網(wǎng)或?qū)⑹旨捌渌饘傥锷烊肓隙坊蚶鋮s水箱。以防攪拌時(shí)傷人或損壞，作業(yè)中因故需要打開格網(wǎng)，必須熄火停機(jī)，切斷啟動(dòng)電源方可打開。

4.6.7 泵送作業(yè)前，要與施工方布料人員確定聯(lián)系方法，用規(guī)定手勢(shì)和采用信號(hào)燈，確定專職聯(lián)系人。防止突然泵送傷人。

4.6.8 混凝土拖式泵操作工要認(rèn)真按照《混凝土拖式泵作業(yè)指導(dǎo)書》的規(guī)定和要求操作，保證人員和設(shè)備的安全。

5、車隊(duì)安全管理制度

5·1 駕駛員要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則，樹立“以慢應(yīng)萬(wàn)變，以穩(wěn)保安全”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》和《安全生產(chǎn)法》，中速行駛，確保行車安全。

5.2 車隊(duì)要對(duì)駕駛員進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育、道路交通法的教育和攪拌站各項(xiàng)規(guī)章制度的教育，不斷增強(qiáng)駕駛員的安全行車意識(shí)和遵紀(jì)守法的意識(shí)，確保人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。教育要做到時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)“三落實(shí)”，要建立教育記錄，要有教育組織者、受教育者的簽名。

5.3 車隊(duì)要定期或不定期的進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)(每月不少于3次)，針對(duì)混凝土運(yùn)輸生產(chǎn)和道路交通狀況，分析事故和事故苗頭，提出具體要求，制定預(yù)防事故和事故苗頭的措施。安全活動(dòng)要有記錄，組織者和參加者都要在記錄上簽字。

5.4 車隊(duì)在新開工地開工之前對(duì)運(yùn)行路線、運(yùn)距、道路和交通狀況以及施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察，確定運(yùn)行路線，確定施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)頭、支泵、卸料場(chǎng)地。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的道路、場(chǎng)地存在的不安全隱患與施工方協(xié)商進(jìn)行整改，保證運(yùn)輸、泵送安全。

5.5 車隊(duì)要做好執(zhí)行每項(xiàng)新開盤工地混凝土運(yùn)輸任務(wù)前的安全教育，針對(duì)運(yùn)距、途徑路線、交通狀況、施工工地現(xiàn)場(chǎng)狀況，有針對(duì)性地提出安全行車注意事項(xiàng)和要求，保證混凝土運(yùn)輸任務(wù)安全、順利的完成、并做好教育記錄。

5.6 車隊(duì)要定期對(duì)車輛的技術(shù)狀況、車容車貌進(jìn)行檢查，尤其要對(duì)車輛的轉(zhuǎn)向及轉(zhuǎn)向指示燈光、制動(dòng)氣路及制動(dòng)燈光，輪胎及鋼板彈簧、照明燈光、罐內(nèi)混凝土積留進(jìn)行檢查(每周一次/臺(tái))。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，不準(zhǔn)帶病行駛。要落實(shí)責(zé)任，檢查要有記錄。

5.7 車隊(duì)要依照公司的相關(guān)規(guī)定督促駕駛員搞好車輛的日常例行保養(yǎng)。安排車輛進(jìn)行定期一、二級(jí)檢查保養(yǎng)，保持良好的技術(shù)狀況，確?；炷吝\(yùn)輸任務(wù)的順利完成。

5.8 車輛行駛速度規(guī)定。駕駛員要樹立“以穩(wěn)保安全，以慢應(yīng)萬(wàn)變”的行車安全指導(dǎo)思想。執(zhí)行混凝土運(yùn)輸任務(wù)中要嚴(yán)格遵守以下限速規(guī)定：在無(wú)限速交通標(biāo)志的路段行駛，最高時(shí)速重車不超過(guò)4okm/h，空車不超過(guò)5okm/h;在有限制速度交通標(biāo)志的路段行駛，最高時(shí)速不得超過(guò)限速標(biāo)志規(guī)定速度的2/3;進(jìn)入公司院內(nèi)或施工工地，最高時(shí)速不得超過(guò)5km/h;拖拉混凝土拖式泵最高時(shí)速不得超過(guò)8km/h。

5.9 駕駛員管理規(guī)定

5.9.1招聘駕駛員必須符合以下條件:

5.9.1.1 應(yīng)聘駕駛員必須持有效身份證、駕駛證、從業(yè)資格證。

5.9.1.2 應(yīng)聘駕駛員駕齡不得少于5年，并具備3年以上駕駛大型貨車的經(jīng)歷。

5.9.1.4 應(yīng)聘駕駛員必須持鄉(xiāng)、街道辦事處或原就業(yè)單位的證明，證明本人無(wú)劣跡行為和吸毒史。

5.9.1.5 應(yīng)聘駕駛員必須有擔(dān)保人。

5.9.2 聘用駕駛員程序規(guī)定

5.9.2.1 由車隊(duì)審核應(yīng)聘駕駛員的資質(zhì)資料，符合第5.9.1條的條件規(guī)定，由應(yīng)聘者填寫“招聘表”。

5.9.2.2 由車隊(duì)組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行駕駛技能考試和相關(guān)理論知識(shí)的考試，考試合格，車隊(duì)和主管部門經(jīng)理簽注意見(jiàn)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

5.9.2.3 公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，應(yīng)聘者持審批表到公司財(cái)務(wù)部繳納“安全風(fēng)險(xiǎn)押金”，然后持審批表、安全風(fēng)險(xiǎn)押金收據(jù)到公司辦公室簽訂

勞動(dòng)合同

5.9.2.4 公司綜合部在與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的教育，并做好相應(yīng)的記錄。

5.9.2.5 應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，接受教育后，由車隊(duì)對(duì)其進(jìn)行安全教育和車隊(duì)管理制度教育， 并安排跟車實(shí)習(xí)，跟車期不少于10天。

5.9.2.6 應(yīng)聘駕駛員跟車期滿，經(jīng)車隊(duì)考核駕駛、操作熟練程度、運(yùn)行道路和交通狀況的熟悉程度，并征求主車駕駛員的意見(jiàn)確定是否單獨(dú)駕駛。

5.9.2.7 經(jīng)車隊(duì)考核，確定聘用的駕駛員從跟車之日起轉(zhuǎn)入試用期，試用期為三個(gè)月。駕駛員在試用期間若發(fā)生同等責(zé)任及以上事故或者發(fā)生責(zé)任機(jī)械事故，成車輛損壞，予以解聘。

5.9.2.8 試用期滿，車隊(duì)進(jìn)行考核。試用期駕駛員末發(fā)生交通事故、末發(fā)生機(jī)械事故和損壞車輛，遵守公司及車隊(duì)管理制度，道德品質(zhì)良好，安全優(yōu)質(zhì)完成混凝土運(yùn)輸任務(wù)的方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，個(gè)人在車隊(duì)寫出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)車隊(duì)審核后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。

6.6.2正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全情況。

6.6.3 生產(chǎn)作業(yè)前要熟悉作業(yè)場(chǎng)所，掌握作業(yè)中的安全措施和要求，不斷總結(jié)和提高安全操作水平。

6.6.4 積極參加安全技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持崗位安全檢查，積極參加各種安全活動(dòng)、崗位練兵和事故預(yù)案演練。

6.6.5 從事危險(xiǎn)作業(yè)必須嚴(yán)格履行審批手續(xù)，無(wú)證不準(zhǔn)動(dòng)用機(jī)動(dòng)車輛、起重設(shè)備、鍋爐、壓力容器、電氣等特種設(shè)備和設(shè)施。

6.6.6 發(fā)生或發(fā)現(xiàn)工傷事故、未遂事故應(yīng)立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，積極參與傷員搶救，如實(shí)向事故調(diào)查人員反映情況。

6.6.7上崗必須按規(guī)定穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品、用具，妥善保管、正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材。

6.7 班組安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

6.7.1 協(xié)助班組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)工作，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，做到“三不傷害”。對(duì)違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時(shí)報(bào)告。

6.7.2 協(xié)助班組長(zhǎng)做好安全生產(chǎn)宣傳教育，對(duì)新入廠和變換工種員工進(jìn)行班組級(jí)安全教育，組織崗位練兵和開展事故預(yù)案演練。

6.7.3 協(xié)助班組長(zhǎng)開展好各種安全活動(dòng)，調(diào)查、分析班組的安全文明生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，協(xié)助班組長(zhǎng)及時(shí)解決，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)的意見(jiàn)和建議。

6.7.4檢查監(jiān)督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動(dòng)保護(hù)用品、各種防護(hù)器具及滅火器材。

6.7.5發(fā)生工傷事故和未遂事故，協(xié)助班組長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)和組織搶救，及時(shí)了解情況，參與事故調(diào)查分析工作。

6.7.6 認(rèn)真做好班組各項(xiàng)安全記錄和臺(tái)帳。

6.8專(兼)職安全員安全生產(chǎn)職責(zé)

6.8.1 在行政一把手的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本單位日常的安全管理工作。在業(yè)務(wù)上接受生產(chǎn)安全部的指導(dǎo)，對(duì)班組安全生產(chǎn)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

6.8.2 具體組織并參與編制本單位各項(xiàng)安全管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并督促其貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)編制本單位安全技措計(jì)劃和隱患整改方案，及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)。

6.8.3 每天進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，時(shí)間不少于1小時(shí)，制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患并提出整改措施。對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)嚴(yán)重危及員工生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全的現(xiàn)象時(shí)，有權(quán)責(zé)令停止作業(yè)，并提出處理意見(jiàn)。

6.8.4 按公司有關(guān)規(guī)定對(duì)本單位的安全生產(chǎn)實(shí)行考核，督促開展班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，對(duì)違章指揮、違章操作者給予經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)在安全生產(chǎn)工作中作出貢獻(xiàn)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

6.8.5 負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督單位開展各種安全教育工作，宣傳國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)。制止特種作業(yè)人員無(wú)證上崗和未經(jīng)三級(jí)安全教育人員上崗。

6.8.6參與制定本單位負(fù)責(zé)的臨時(shí)和檢修任務(wù)的安全措施，嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度，并深入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)安全工作。

6.8.7參與有關(guān)建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”工作。

6.8.8指導(dǎo)和監(jiān)督檢查單位的安全防護(hù)裝置、滅火器材和急救器具的正確合理的使用，掌握單位塵毒情況，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。

6.8.9參加單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，認(rèn)真開展安全性評(píng)價(jià)工作，推行現(xiàn)代安全管理方法，研究分析本單位傷亡事故發(fā)生規(guī)律，找出有效的防范措施，經(jīng)常組織事故演習(xí)。

6.8.10監(jiān)督檢查單位易燃易爆三級(jí)危險(xiǎn)點(diǎn)的管理工作。

6.8.11具體組織、參與單位各類事故調(diào)查和處理工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析，按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料。

6.8.12按規(guī)定及時(shí)填報(bào)各類安全報(bào)表，完成各項(xiàng)上級(jí)布置的安全生產(chǎn)工作。

6.8.13認(rèn)真做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作記錄，建立完善安全管理基礎(chǔ)資料，做到齊全、實(shí)用、規(guī)范化。

6.9其他管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

6.9.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)管理制度。

6.9.2 認(rèn)真履行本崗位安全責(zé)任，把安全生產(chǎn)“五同時(shí)”貫徹到每個(gè)具體環(huán)節(jié)中去，做到安全生產(chǎn)經(jīng)?；?、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。

6.9.3 深入現(xiàn)場(chǎng)時(shí)應(yīng)穿戴好勞保用品，不違章指揮，認(rèn)真解決有關(guān)安全問(wèn)題，及時(shí)糾正違章作業(yè)。

6.9.4 在本職工作范圍內(nèi)，做好安全生產(chǎn)工作，建立健全各類安全管理檔案資料。

6.9.5 發(fā)現(xiàn)工傷事故和未遂事故，要立即報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門和人員做好事故調(diào)查處理工作。

7 公司職能部門安全生產(chǎn)職責(zé)

7.1 生產(chǎn)安全部

7.1.1宣傳、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和規(guī)程，監(jiān)督檢查本單位各部門的執(zhí)行情況。

7.1.2組織制定公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度，并按規(guī)定進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

7.1.3組織制定公司傷亡事故管理制度、特種設(shè)備管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度。對(duì)重大危險(xiǎn)源登記建檔，編制重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演練。

7.1.4定期進(jìn)行安全檢查。發(fā)現(xiàn)有嚴(yán)重事故隱患應(yīng)及時(shí)制止其作業(yè)，并制訂防范措施。

7.1.5負(fù)責(zé)制定各部門安全生產(chǎn)管理制度，審查安全操作規(guī)程，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7.1.6根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)安全衛(wèi)生狀況編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督計(jì)劃按期完成,要求有檔案資料。

7.1.7會(huì)同人力資源部及員工所在單位，對(duì)員工進(jìn)行入廠三級(jí)安全教育和員工的安全技術(shù)培訓(xùn)。開展安全生產(chǎn)宣傳。會(huì)同有關(guān)部門對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)考核，簽發(fā)安全操作合格證。

7.1.8加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，注意資料積累，研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律，提出防范措施。

7.1.9參加員工傷亡事故的調(diào)查處理，嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則調(diào)查處理事故。

7.1.10參加新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造等工程項(xiàng)目的安全設(shè)施設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收。

7.1.11建立生產(chǎn)安全應(yīng)急救援體系，建立應(yīng)急救援預(yù)案和生產(chǎn)安全預(yù)警機(jī)制。

7.1.12繪制有害作業(yè)點(diǎn)分布圖，且應(yīng)標(biāo)明全部有害作業(yè)點(diǎn)的位置和種類。

7.1.13貫徹“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)調(diào)度會(huì)應(yīng)有安全生產(chǎn)內(nèi)容，布置生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)要布置安全。

7.1.14組織好均衡生產(chǎn)和文明生產(chǎn)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，搞好勞逸結(jié)合，確保安全生產(chǎn)。

7.1.15正確處理生產(chǎn)進(jìn)度和安全生產(chǎn)的矛盾，做到安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，不安全不能生產(chǎn)。

7.1.16建立設(shè)備的檔案及管理帳卡，應(yīng)按安全技術(shù)規(guī)范定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和鑒定。

為了防止生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，各部門、各生產(chǎn)班組，要把預(yù)防事故作為安全生產(chǎn)管理的重中之重，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》及相關(guān)的法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)。

1、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

1.1成立以站長(zhǎng)為組長(zhǎng)、副站長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員由各個(gè)管理人員組成。

1.2 安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副站長(zhǎng)兼任辦公室主任和攪拌站安全管理人員，負(fù)責(zé)拌合站日常安全生產(chǎn)管理工作。

1.3 攪拌站建立以辦公室為中心，全員參加的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，各盡其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制度，規(guī)范員工的操作行為，保證生產(chǎn)安全。

2、安全教育和培訓(xùn)

2.1 全體員工要樹立高度的安全意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)對(duì)國(guó)家、企業(yè)和員工個(gè)人的重要性，相關(guān)部門要認(rèn)真做好安全教育和培訓(xùn)工作。

2.2 要對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育和安全知識(shí)培訓(xùn)。

2.3 新招聘員工，上崗前必須經(jīng)公司行政主管部門，安全生產(chǎn)管理部門的教育培訓(xùn)，使其基本掌握相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作規(guī)程和基本技能。

2.4 各部門、生產(chǎn)班組要定期開展安全活動(dòng)，每月不少于三次，不斷增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

2.5 各部門、班組的安全教育、培訓(xùn)和安全活動(dòng)要切實(shí)落到實(shí)處，要建立健全安全活動(dòng)記錄。安全活動(dòng)記錄要有活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、組織者、參加者，參加者都要在活動(dòng)記錄上簽字確認(rèn)。

3. 安全生產(chǎn)管理職責(zé)

3.1 站長(zhǎng)(副站長(zhǎng))安全生產(chǎn)管理職責(zé)：

3.1.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家 《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律、法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)攪拌站安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

3.1.2 組織制定攪拌站的安全生產(chǎn)管理制度，設(shè)備安全操作規(guī)程等安全生產(chǎn)管理制度，并發(fā)布實(shí)施。

3.1.3 根據(jù)攪拌站生產(chǎn)安全管理的需要，配備合格的安全生產(chǎn)專職或兼職管理人員。對(duì)安全生產(chǎn)管理工作和作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行定期或不定期的檢查或抽查。

3.1.4 采取有效措施，改善員工的勞動(dòng)條件，保證安全生產(chǎn)所需的材料、設(shè)備、儀器和勞動(dòng)保護(hù)用品的及時(shí)供應(yīng)。

3.1.5 組織制定對(duì)員工的安全生產(chǎn)知識(shí)、技能教育培訓(xùn)計(jì)劃并督促相關(guān)部門實(shí)施。

3.1.6 組織制定事故的預(yù)防措施和應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行演練，檢查事故預(yù)防措施的落實(shí)情況，及時(shí)排除事故隱患。

3.1.7主持召開每月一次的安全生產(chǎn)分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，查找安全生產(chǎn)不利因素和事故隱患，制定措施克服安全隱患，排除事故隱患，保證安全生產(chǎn)。

3.2 各個(gè)部門安全生產(chǎn)管里職責(zé)

3.2.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家 《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)的法律法規(guī)及的安全管理制度，在總經(jīng)理(副總經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真做好本部門的安全管理工作，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

3.2.2 根據(jù)本部門安全生產(chǎn)的實(shí)際，依照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定和攪拌站安全生產(chǎn)管理制度，制定本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制度報(bào)站長(zhǎng)審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.2.3 對(duì)部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，組織學(xué)習(xí)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》和相關(guān)的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)公司的安全管理制度和操作規(guī)程，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)和防范事故的能力。組織學(xué)習(xí)和開展安全活動(dòng)每月不少于三次，教育活動(dòng)要有內(nèi)容、有記錄。

3.2.4 定期組織部門的兼職安全員對(duì)本部門各班組和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況，有無(wú)違章和事故隱患進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以糾正和排除。安全檢查及危險(xiǎn)源的檢查每周一次，并有記錄。

3.2.5 有權(quán)制止一切違章，組織排除事故隱患。對(duì)違章和事故隱患的相關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)(批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰)，報(bào)站長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.2.6 定期對(duì)部門保管使用的生產(chǎn)、生活設(shè)備、設(shè)施及防護(hù)裝置進(jìn)行檢查、保養(yǎng)和維修，保證使用安全。有權(quán)對(duì)本部門保管使用設(shè)備的防護(hù)裝置提出改進(jìn)意見(jiàn)，書面報(bào)告站長(zhǎng)或副總站長(zhǎng)，批準(zhǔn)后進(jìn)行施工。

3.3 攪拌站兼職安全員職責(zé)

3.3.1 認(rèn)真學(xué)習(xí)并依照國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策和相關(guān)的法律、法規(guī)，教育員工遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行攪拌站安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程。根據(jù)公司混凝土生產(chǎn)運(yùn)輸、泵送的實(shí)際情況，修訂完善安全生產(chǎn)管理制度、操作規(guī)程等規(guī)章制度，報(bào)站長(zhǎng)審核，批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.3.2 監(jiān)督安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程等規(guī)章制度的執(zhí)行情況，檢查設(shè)備運(yùn)行狀況，設(shè)備安全防護(hù)裝置和安全生產(chǎn)措施的落實(shí)情況，對(duì)查出的問(wèn)題督促整改，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大設(shè)備缺陷和事故隱患，及時(shí)報(bào)告攪拌站領(lǐng)導(dǎo)，采取措施整改和排除。

3.3.3 經(jīng)常深入生產(chǎn)施工現(xiàn)場(chǎng)檢查設(shè)備的運(yùn)行狀況，員工的安全操作狀況。有權(quán)制止違章指揮和違章作業(yè)，并對(duì)違章人員提出處理意見(jiàn)，通知相關(guān)部門，報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。

3.3.4 組織和指導(dǎo)各部門、班組兼職安全員對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理和檢查。建立完善安全生產(chǎn)管理資料、記錄，對(duì)各部門安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核。

3.3.5 參加事故調(diào)查和處理，認(rèn)真分析事故原因，找出安全生產(chǎn)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性的問(wèn)題，報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，采取措施加以糾正。

3.3.6 提出對(duì)在安全生產(chǎn)上做出突出貢獻(xiàn)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)表彰的建議，對(duì)事故責(zé)任者、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的責(zé)任者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重提出處理意見(jiàn)。

3.4 各部門、班組兼職安全員的職責(zé)

3.4.1 負(fù)責(zé)本部門、班組員工的安全教育，組織安全活動(dòng)，建立、完善安全活動(dòng)資料、記錄，充分發(fā)揮部門、班組兼職安全員的作用，搞好本部門、班組的安全生產(chǎn)。安全檢查每天一次，安全活動(dòng)每周一次。

3.4.2 負(fù)責(zé)本部門、班組的日常安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理;檢查、糾正違章，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度和安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違反安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的指令。

3.4.3 對(duì)本部門、班組安全生產(chǎn)做出貢獻(xiàn)的人員有權(quán)建議給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違章或造成事故的責(zé)任人提出處理意見(jiàn)，向部門經(jīng)理或向安委會(huì)辦公室提出。

4、崗位、工種安全生產(chǎn)職責(zé)

4.1 攪拌站操作工安全生產(chǎn)責(zé)任職責(zé)

4.1.1操作工要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想。嚴(yán)格遵守?cái)嚢枵镜陌踩a(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)，做到安全生產(chǎn)。

4.1.2 每次開機(jī)前必須認(rèn)真檢查設(shè)備狀況，檢查主機(jī)、皮帶輸送機(jī)及出料區(qū)域是否有人或雜物，確定無(wú)人時(shí)方可啟動(dòng)設(shè)備，并做好檢查記錄。冬季啟動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)10分鐘待溫。

4.1.3 當(dāng)班期間設(shè)備出現(xiàn)異常情況，及時(shí)通知機(jī)修人員檢查，排除異常，并做好記錄。交班時(shí)必須向接班人員交代設(shè)備運(yùn)行狀況，存在的問(wèn)題和應(yīng)注意的事項(xiàng)。交、接班人雙方在交接記錄上簽字確認(rèn)，方可離崗。

4.1.4 機(jī)修工或輔工檢修、清理攪拌系統(tǒng)設(shè)備時(shí)，必須先切斷總電源。操作工和機(jī)修工或輔工雙方確認(rèn)斷電，并在記錄表上簽字，將配電柜的鑰匙交進(jìn)主機(jī)檢修、清理人保管。并在操作臺(tái)上放置警示牌，方可進(jìn)機(jī)檢修或清理。

4.1.5 機(jī)修工和輔工檢修、清理完工后，操作工要檢查、驗(yàn)收，確定機(jī)內(nèi)無(wú)人或遺留雜物，啟動(dòng)設(shè)備試運(yùn)轉(zhuǎn)，無(wú)異常，雙方在檢修記錄表上簽字確認(rèn)。

4.1.6 操作室是設(shè)備操作控制重地，無(wú)關(guān)人員未經(jīng)允許，禁止入內(nèi)。

4.2 攪拌站輔工安全生產(chǎn)責(zé)任制

4.2.1 全體輔工要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全指導(dǎo)思想，增強(qiáng)安全意識(shí)，在工作中要做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。

4.2.2 當(dāng)班期間，在進(jìn)行加裝膨脹劑作業(yè)時(shí)，必須戴上口罩等防護(hù)用品，防止粉塵吸入體內(nèi)。

4.2.3 清埋攪拌主機(jī)作業(yè)前，要監(jiān)督操作工切斷總電源，放置好警示牌，鎖好配電柜并把鑰匙帶在自己的身上。清機(jī)作業(yè)中若發(fā)現(xiàn)攪拌刀、襯板、攪拌臂有松動(dòng)或損壞現(xiàn)象，要及時(shí)告知機(jī)修工進(jìn)行檢查、修理。

4.2.4 清理作業(yè)時(shí)嚴(yán)禁用風(fēng)鎬擊打襯板和機(jī)殼，以防損傷襯板或機(jī)殼。嚴(yán)禁用金屬硬物刮輸送帶上的粘泥，防止損傷皮帶，應(yīng)使用高壓水槍清理沖洗。

4.2.5 在清理骨料倉(cāng)下泥塊時(shí)，通知操作工停機(jī)并切斷電源再進(jìn)行清理。在清理骨料倉(cāng)計(jì)量斗砂網(wǎng)上的泥塊和雜物時(shí)，要謹(jǐn)慎小心，行走平穩(wěn)，防止跌傷事故發(fā)生。

4.3 機(jī)修工安全生產(chǎn)職責(zé)

4.3.1 機(jī)修工要牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，在進(jìn)行任何維修作業(yè)時(shí)，必須做到“三不傷害”即：作業(yè)中不傷害自已，不傷害他人，不被他人傷害。

4.3.2 進(jìn)行攪拌主機(jī)維修作業(yè)前，必須做到先監(jiān)督操作工切斷電源，鎖好配電柜，操作臺(tái)放置警示牌，將鑰匙交給進(jìn)入機(jī)內(nèi)作業(yè)人員保管，并在記錄表上簽字確認(rèn)，方可進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁主機(jī)帶電進(jìn)入機(jī)內(nèi)。

4.3.3 進(jìn)行皮帶輸送機(jī)系統(tǒng)維修作業(yè)前，必須先切斷電源，鎖好配電柜，鑰匙由檢修人保管。檢修、調(diào)整作業(yè)時(shí)，確實(shí)需要在輸送系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)下進(jìn)行，必須兩人在場(chǎng)，做好預(yù)防措施，方可進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁單人作業(yè)。

4.3.4 進(jìn)行高空作業(yè)時(shí)必須系好保險(xiǎn)帶，尤其是上粉倉(cāng)作業(yè)要系好保險(xiǎn)帶，嚴(yán)禁不帶保險(xiǎn)帶進(jìn)行高空作業(yè)。

4.3.5 進(jìn)行車輛、裝載機(jī)維修保養(yǎng)作業(yè)時(shí)，必須打好車輪堰木，必要時(shí)要打好支撐保險(xiǎn)，以防車輛溜動(dòng)和千斤頂?shù)顾鷤嘶驌p壞設(shè)備。

4.3.6 維修電工進(jìn)行作業(yè)時(shí)，必須穿戴絕緣護(hù)具，兩人在場(chǎng)才能作業(yè)，禁止單人作業(yè)。維修電工，每月要對(duì)公司場(chǎng)內(nèi)的用電設(shè)施的線路、開關(guān)、配電箱進(jìn)行一次檢查，及時(shí)整改查出的問(wèn)題，并做檢查整改記錄。

4.3.7 焊工在進(jìn)行施焊作業(yè)時(shí)要穿戴好勞保護(hù)具，謹(jǐn)慎操作，預(yù)防燒傷或刺傷眼睛;在設(shè)備上進(jìn)行不拆卸施焊，要做好必要的預(yù)防措施，防止因施焊損傷其它零部件。氧氣和乙炔氣瓶要分開放置，相距不得小于2米。

4.4 材料部收料員安全職責(zé)

4.4.1 收料員要樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)原材料、指揮車輛卸料時(shí)要提高警惕，保護(hù)自己，以防發(fā)生意外，造成人身傷害。

4.4.2 指揮送料車輛卸料時(shí)，必須站在車輛左前萬(wàn)2米左右駕駛員能觀察到的位置指揮，禁止在車后或車右方指揮車輛。

4.4.3 上車檢查原材料質(zhì)量、數(shù)量時(shí)，必須待車輛停穩(wěn)，駕駛員離開駕駛室時(shí)，方可上車檢查。嚴(yán)禁站在車輛腳踏板和車頂上乘車進(jìn)出料場(chǎng)。

4.4.4 檢查粉倉(cāng)料位時(shí)，必須佩戴安全帽，拉動(dòng)檢查繩索檢查固定是否牢固，警惕空中墜物傷人。

4.5 技術(shù)部實(shí)驗(yàn)員、質(zhì)檢員安全職責(zé)

4.5.1 實(shí)驗(yàn)室員工要樹立“安全第，預(yù)防為主”的安全指導(dǎo)思想，在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)、檢驗(yàn)工作中要做到“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)，保證人身安全，保證設(shè)備安全。

4.5.2 實(shí)驗(yàn)員在進(jìn)行實(shí)驗(yàn)作業(yè)過(guò)程中要嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)儀器、設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。嚴(yán)禁設(shè)備、儀器在無(wú)人看管的狀態(tài)下工作。

4.5.3 實(shí)驗(yàn)員對(duì)實(shí)驗(yàn)設(shè)備必須做到：實(shí)驗(yàn)作業(yè)前檢查儀器設(shè)備，使用后清潔、檢查和保養(yǎng)儀器設(shè)備，清潔檢查保養(yǎng)時(shí)要切斷電源，禁止儀器設(shè)備帶病作業(yè)。

4.5.4 實(shí)驗(yàn)室升降機(jī)嚴(yán)禁載人、超載，作業(yè)時(shí)必須關(guān)閉上下防護(hù)門，防止發(fā)生意外。

4.5.5 實(shí)驗(yàn)員作業(yè)時(shí)，必須佩戴防護(hù)用具以防夾手。使用有害化學(xué)試劑時(shí)，要佩戴專用手套和口罩。

4.5.6 質(zhì)檢員在進(jìn)行混凝土出廠檢驗(yàn)作業(yè)時(shí)，上下車輛要注意防滑、防碰撞，踏穩(wěn)扶好，作業(yè)時(shí)不準(zhǔn)穿塑料平底鞋、拖鞋。

4.5.7 質(zhì)檢員檢驗(yàn)出廠混凝土質(zhì)量時(shí)，必須待車輛停穩(wěn)、駕駛員離開駕駛室，再上車檢驗(yàn)，嚴(yán)禁車輛末停穩(wěn)上車和跳車，防止跌傷事故發(fā)生。

4.5.8 開盤鑒定上攪拌站要注意防滑，觀察坍落度時(shí)，要與出料口保持一定的距離，防止骨料區(qū)域傷人和泥漿濺入眼睛。

4.5.9 在骨料場(chǎng)檢驗(yàn)骨料要注意過(guò)往車輛，小心避讓，通知裝載機(jī)時(shí)，要招手示意，待裝載機(jī)停穩(wěn)方可問(wèn)話。

4.5.10 水泥、粉煤灰、泵送劑取樣時(shí)，必須待送料車輛停穩(wěn)，送料人員打開排氣閥將罐內(nèi)氣體排完方可打開罐口取樣，上下車輛要踏穩(wěn)，扶好扶手，防止跌傷。

4.5.11 到工地施工現(xiàn)場(chǎng)，乘坐車輛要系好安全帶。進(jìn)入工地時(shí)佩戴安全帽，行走工地安全通道，注意空中墜物，嚴(yán)禁攀登腳手架，防止發(fā)生意外傷害。

4.5.12 質(zhì)檢員檢驗(yàn)出廠混凝土質(zhì)量時(shí)，必須將發(fā)貨單拿到自已的手中，檢驗(yàn)結(jié)束，離開混凝土攪拌運(yùn)輸車再將發(fā)貨單交給駕駛員，以防發(fā)生意外。

4.6 混凝土拖式泵操作工安全職責(zé)

4.6.1要在思想上樹立“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則。作業(yè)中做到“三不”，即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。 4.6.2 迸入施工工地必須佩戴安全帽，時(shí)刻警惕空中墜物，防止發(fā)生意外傷害。

4.6.3 轉(zhuǎn)移混凝土拖式泵要掛好拖車勾，穿好保險(xiǎn)銷，協(xié)助拖泵駕駛員栓好保險(xiǎn)鋼絲繩，監(jiān)督駕駛員拖泵行使速度不得超過(guò)8km/h。

4.6.4 拖泵前應(yīng)檢查混凝土拖式泵輪胎及氣壓，支腿保險(xiǎn)銷是否穿好，導(dǎo)向輪是否完全收回，并指揮拖混凝土泵車輛安全到達(dá)施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。

4.6.5 混凝土拖式泵要支撐在堅(jiān)實(shí)的地面上，離坑、溝邊沿的距離不得小于1.5m，要保持混凝土拖式泵處于水平狀態(tài)。架設(shè)泵管要牢固，并有可靠的支撐，3米以內(nèi)自己安裝， 3米以外的管線由施工方架設(shè)，在泵送作業(yè)前有責(zé)任進(jìn)行檢查，有問(wèn)題必須要求施工方整改后才能開始泵送。管道中間嚴(yán)禁加裝軟管或?qū)④浌苷蹚?，以防軟管爆破傷人?/p>

4.6.6 嚴(yán)禁在泵送作業(yè)中打開料斗上的格網(wǎng)或?qū)⑹旨捌渌饘傥锷烊肓隙坊蚶鋮s水箱。以防攪拌時(shí)傷人或損壞，作業(yè)中因故需要打開格網(wǎng)，必須熄火停機(jī)，切斷啟動(dòng)電源方可打開。

4.6.7 泵送作業(yè)前，要與施工方布料人員確定聯(lián)系方法，用規(guī)定手勢(shì)和采用信號(hào)燈，確定專職聯(lián)系人。防止突然泵送傷人。

4.6.8 混凝土拖式泵操作工要認(rèn)真按照《混凝土拖式泵作業(yè)指導(dǎo)書》的規(guī)定和要求操作，保證人員和設(shè)備的安全。

5、車隊(duì)安全管理制度

5·1 駕駛員要堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)原則，樹立“以慢應(yīng)萬(wàn)變，以穩(wěn)保安全”的安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想，嚴(yán)格遵守《道路交通安全法》和《安全生產(chǎn)法》，中速行駛，確保行車安全。

5.2 車隊(duì)要對(duì)駕駛員進(jìn)行經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育、道路交通法的教育和攪拌站各項(xiàng)規(guī)章制度的教育，不斷增強(qiáng)駕駛員的安全行車意識(shí)和遵紀(jì)守法的意識(shí)，確保人民生命財(cái)產(chǎn)的安全。教育要做到時(shí)間、內(nèi)容、地點(diǎn)“三落實(shí)”，要建立教育記錄，要有教育組織者、受教育者的簽名。

5.3 車隊(duì)要定期或不定期的進(jìn)行安全生產(chǎn)活動(dòng)(每月不少于3次)，針對(duì)混凝土運(yùn)輸生產(chǎn)和道路交通狀況，分析事故和事故苗頭，提出具體要求，制定預(yù)防事故和事故苗頭的措施。安全活動(dòng)要有記錄，組織者和參加者都要在記錄上簽字。

5.4 車隊(duì)在新開工地開工之前對(duì)運(yùn)行路線、運(yùn)距、道路和交通狀況以及施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘察，確定運(yùn)行路線，確定施工現(xiàn)場(chǎng)調(diào)頭、支泵、卸料場(chǎng)地。對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的道路、場(chǎng)地存在的不安全隱患與施工方協(xié)商進(jìn)行整改，保證運(yùn)輸、泵送安全。

5.5 車隊(duì)要做好執(zhí)行每項(xiàng)新開盤工地混凝土運(yùn)輸任務(wù)前的安全教育，針對(duì)運(yùn)距、途徑路線、交通狀況、施工工地現(xiàn)場(chǎng)狀況，有針對(duì)性地提出安全行車注意事項(xiàng)和要求，保證混凝土運(yùn)輸任務(wù)安全、順利的完成、并做好教育記錄。

5.6 車隊(duì)要定期對(duì)車輛的技術(shù)狀況、車容車貌進(jìn)行檢查，尤其要對(duì)車輛的轉(zhuǎn)向及轉(zhuǎn)向指示燈光、制動(dòng)氣路及制動(dòng)燈光，輪胎及鋼板彈簧、照明燈光、罐內(nèi)混凝土積留進(jìn)行檢查(每周一次/臺(tái))。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，不準(zhǔn)帶病行駛。要落實(shí)責(zé)任，檢查要有記錄。

5.7 車隊(duì)要依照公司的相關(guān)規(guī)定督促駕駛員搞好車輛的日常例行保養(yǎng)。安排車輛進(jìn)行定期一、二級(jí)檢查保養(yǎng)，保持良好的技術(shù)狀況，確?；炷吝\(yùn)輸任務(wù)的順利完成。

5.8 車輛行駛速度規(guī)定。駕駛員要樹立“以穩(wěn)保安全，以慢應(yīng)萬(wàn)變”的行車安全指導(dǎo)思想。執(zhí)行混凝土運(yùn)輸任務(wù)中要嚴(yán)格遵守以下限速規(guī)定：在無(wú)限速交通標(biāo)志的路段行駛，最高時(shí)速重車不超過(guò)4okm/h，空車不超過(guò)5okm/h;在有限制速度交通標(biāo)志的路段行駛，最高時(shí)速不得超過(guò)限速標(biāo)志規(guī)定速度的2/3;進(jìn)入公司院內(nèi)或施工工地，最高時(shí)速不得超過(guò)5km/h;拖拉混凝土拖式泵最高時(shí)速不得超過(guò)8km/h。

5.9 駕駛員管理規(guī)定

5.9.1招聘駕駛員必須符合以下條件:

5.9.1.1 應(yīng)聘駕駛員必須持有效身份證、駕駛證、從業(yè)資格證。

5.9.1.2 應(yīng)聘駕駛員駕齡不得少于5年，并具備3年以上駕駛大型貨車的經(jīng)歷。

5.9.1.4 應(yīng)聘駕駛員必須持鄉(xiāng)、街道辦事處或原就業(yè)單位的證明，證明本人無(wú)劣跡行為和吸毒史。

5.9.1.5 應(yīng)聘駕駛員必須有擔(dān)保人。

5.9.2 聘用駕駛員程序規(guī)定

5.9.2.1 由車隊(duì)審核應(yīng)聘駕駛員的資質(zhì)資料，符合第5.9.1條的條件規(guī)定，由應(yīng)聘者填寫“招聘表”。

5.9.2.2 由車隊(duì)組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行駕駛技能考試和相關(guān)理論知識(shí)的考試，考試合格，車隊(duì)和主管部門經(jīng)理簽注意見(jiàn)報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

5.9.2.3 公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后，應(yīng)聘者持審批表到公司財(cái)務(wù)部繳納“安全風(fēng)險(xiǎn)押金”，然后持審批表、安全風(fēng)險(xiǎn)押金收據(jù)到公司辦公室簽訂勞動(dòng)合同。

5.9.2.4 公司綜合部在與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，對(duì)其進(jìn)行安全生產(chǎn)、規(guī)章制度等方面的教育，并做好相應(yīng)的記錄。

5.9.2.5 應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，接受教育后，由車隊(duì)對(duì)其進(jìn)行安全教育和車隊(duì)管理制度教育， 并安排跟車實(shí)習(xí)，跟車期不少于10天。

5.9.2.6 應(yīng)聘駕駛員跟車期滿，經(jīng)車隊(duì)考核駕駛、操作熟練程度、運(yùn)行道路和交通狀況的熟悉程度，并征求主車駕駛員的意見(jiàn)確定是否單獨(dú)駕駛。

5.9.2.7 經(jīng)車隊(duì)考核，確定聘用的駕駛員從跟車之日起轉(zhuǎn)入試用期，試用期為三個(gè)月。駕駛員在試用期間若發(fā)生同等責(zé)任及以上事故或者發(fā)生責(zé)任機(jī)械事故，成車輛損壞，予以解聘。

5.9.2.8 試用期滿，車隊(duì)進(jìn)行考核。試用期駕駛員末發(fā)生交通事故、末發(fā)生機(jī)械事故和損壞車輛，遵守公司及車隊(duì)管理制度，道德品質(zhì)良好，安全優(yōu)質(zhì)完成混凝土運(yùn)輸任務(wù)的方可申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，個(gè)人在車隊(duì)寫出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)車隊(duì)審核后，報(bào)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)。

教研室管理制度匯編篇十

一、安全生產(chǎn)人人有責(zé)，生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。

二、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在所屬職責(zé)范圍內(nèi)，是安全第一責(zé)任人。

三、定期進(jìn)行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無(wú)安全事故。

四、新工人進(jìn)廠必須堅(jiān)持進(jìn)行安全知識(shí)教育，考核合格者方可上崗。

五、酒庫(kù)、酒成品倉(cāng)庫(kù)、包裝材料倉(cāng)庫(kù)，嚴(yán)禁使用明火燒焊，要有嚴(yán)格的防火安全措施，要有明顯的禁火標(biāo)志，室內(nèi)要保持良好的通風(fēng)，降低空氣中的酒精濃度。

六、發(fā)現(xiàn)機(jī)、電設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)聲音異?；蛴挟愇?，必須立即關(guān)閉電源、掛牌、停機(jī)檢查、維修，不得帶病運(yùn)轉(zhuǎn)操作，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)部位都必須要安裝防護(hù)罩。

七、車間內(nèi)不準(zhǔn)帶小孩、洗衣服。

八、車間、倉(cāng)庫(kù)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、烤火、燒飯，非倉(cāng)庫(kù)人員不得擅自入內(nèi)。

九、公司生產(chǎn)區(qū)域及倉(cāng)庫(kù)各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。

十、公司的所有電器保險(xiǎn)絲要適當(dāng)，不準(zhǔn)任意調(diào)大或調(diào)小，更不能用銅絲代替，不準(zhǔn)用濕手濕布去擦電器設(shè)備。

十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。

十二、事故發(fā)生后“三不放過(guò)”

1、事故原因不清不放過(guò);

2、事故者及廣大職工不受教育不放過(guò);

3、沒(méi)有防范措施不放過(guò)。

質(zhì)量事故處理報(bào)告制度

產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，好的產(chǎn)品是生產(chǎn)出來(lái)的，在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題必須立即停產(chǎn)整頓，找出發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題的原因，提出解決辦法，將不合格產(chǎn)品消滅在萌芽狀態(tài)。

一、發(fā)生下列情況之一者為質(zhì)量事故：

1、產(chǎn)品理化指標(biāo)不合格;

2、產(chǎn)品外觀不合格(酒量有沉淀、酒質(zhì)混濁、酒中有異物);

3、外包裝不合格，或者裝錯(cuò)包裝、貼錯(cuò)標(biāo)簽;

4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程，出現(xiàn)的不合格產(chǎn)品。

二、當(dāng)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故時(shí)，應(yīng)立即停止生產(chǎn)，維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)(已發(fā)出產(chǎn)品應(yīng)立即退回，全部返工，重新生產(chǎn))。

三、立即由分管質(zhì)量的經(jīng)理，組織質(zhì)檢、車間等有關(guān)部門到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查處理。

四、做好質(zhì)量事故分析處理，找出產(chǎn)品質(zhì)量事故的原因，提出改進(jìn)措施，并納入工藝文件中去，以防再次出現(xiàn)質(zhì)量故障。

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教研室管理制度匯編篇十一

1、教研室按專業(yè)性質(zhì)相近和便于科學(xué)管理的原則設(shè)置，分屬有關(guān)系(部)領(lǐng)導(dǎo)，也可直屬學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)。教研室的設(shè)置或調(diào)整，由各系(部)提出，教務(wù)處審查，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)。

2、教研室設(shè)主任一人，在系(部)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)教研室的全面工作。根據(jù)工作需要和教研室規(guī)模，一般十人以上的教研室可設(shè)副主任一人，協(xié)助主任工作。主任和副主任應(yīng)由講師以上(包括講師)的教師擔(dān)任。

3、一個(gè)教研室的成員原則上不少于五人，一般應(yīng)有一名高級(jí)職稱的教師。條件不成熟時(shí)，可由相近課程的教師合并成立教研室。如教學(xué)工作需要，教研室可按課程設(shè)立教研組，由有經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任教研組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)課程的教學(xué)和教研教改工作。

2、教研室主任應(yīng)具有中級(jí)以上職稱，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度，有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、開拓精神和奉獻(xiàn)精神，能以身作則，秉公辦事;有較好的組織管理能力和工作協(xié)調(diào)能力。

3、教研室正、副主任的產(chǎn)生，要在廣泛征求教師意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)考核后由系(部)主任聘任，并報(bào)人事處、教務(wù)處備案。直屬教研室主任由學(xué)院直接任命。教研室主任任期兩年，可以連任。

三、教研室主任工作職責(zé)。

1、全面負(fù)責(zé)教研室工作，貫徹執(zhí)行院、系兩級(jí)教學(xué)工作決定和決議，做好本教研室的教學(xué)建設(shè)工作。

2、制定教研室工作計(jì)劃，做好教研室工作總結(jié)，組織開展教研室活動(dòng)。

3、按照學(xué)院教學(xué)管理規(guī)定，組織教師制定教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度表，安排教師教學(xué)任務(wù)，組織教師編寫、修訂和實(shí)施教學(xué)大綱，選用或編寫教材、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)書等，審定教師學(xué)期授課計(jì)劃，抓好教學(xué)環(huán)節(jié)等。

4、及時(shí)了解和掌握本教研室教學(xué)動(dòng)態(tài)，經(jīng)常深入課堂聽(tīng)課，每學(xué)期聽(tīng)課不少于16學(xué)時(shí)。

5、依據(jù)學(xué)院《關(guān)于課程考核工作的若干規(guī)定》，組織好考試命題、試題審查、評(píng)卷、成績(jī)?cè)u(píng)定及試卷分析、考試成績(jī)分析等工作。

6、組織教研室成員開展教學(xué)觀摩、教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)檢查與評(píng)價(jià)等活動(dòng)，不斷提高教學(xué)水平。

7、配合學(xué)院、系(部)對(duì)教師進(jìn)行考評(píng);根據(jù)教師工作成績(jī)、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度等，提出教師晉升職稱、評(píng)優(yōu)推先的意見(jiàn)及建議。

8、抓好教研室教學(xué)文檔的建設(shè)。

(二)專業(yè)管理與建設(shè)。

1、在系(部)領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展“精品專業(yè)”、“重點(diǎn)專業(yè)”、“示范性專業(yè)”“專業(yè)教學(xué)實(shí)踐訓(xùn)基地”的建設(shè)。

2、根據(jù)社會(huì)發(fā)展需要，做好對(duì)原有專業(yè)的撤、合、分、轉(zhuǎn)等改造工作。

3、擬定或適時(shí)修訂專業(yè)人教學(xué)計(jì)劃，適應(yīng)專業(yè)建設(shè)需求。

4、做好學(xué)生的專業(yè)教育與專業(yè)實(shí)習(xí)工作。

(三)課程管理與建設(shè)。

1、在系(部)領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、職業(yè)技能鑒定需求，整合舊課程或增設(shè)新課程。

2、制定或適時(shí)修定教學(xué)大綱，保證教學(xué)內(nèi)容體系符合職業(yè)要求。

3、合理選用教材，積極編寫教材，體現(xiàn)專業(yè)特色，保證教學(xué)質(zhì)量。

4、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)地制作多媒體課件，分類分級(jí)管理多媒體課件，運(yùn)用多媒體技術(shù)教學(xué)。

5、管理課程考試環(huán)節(jié)，按規(guī)定組織好命題、閱卷、評(píng)分和試卷分析等工作。

6、確定課程負(fù)責(zé)人，制定課程建設(shè)規(guī)劃，開展精品課程、重點(diǎn)課程建設(shè)，進(jìn)行課程質(zhì)量評(píng)價(jià)。

(四)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)管理與基地建設(shè)。

1、在系(部)領(lǐng)導(dǎo)下，制定實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃，適時(shí)更新與完善實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱及指導(dǎo)書，做好實(shí)踐教學(xué)總結(jié)。

2、參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，積極協(xié)助系(部)做好學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)等工作，保證學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)正常進(jìn)行。

3、做好實(shí)踐教學(xué)的其它相關(guān)工作。

1、重視教研室教師的師德和教風(fēng)建設(shè)。

2、負(fù)責(zé)兼職教師、雙肩挑教師的日常教學(xué)管理。

3、關(guān)心教師成長(zhǎng)，鼓勵(lì)教師積極鉆研業(yè)務(wù)、參與教研教改、撰寫教學(xué)科研論文、參加學(xué)歷進(jìn)修、進(jìn)行專業(yè)與社會(huì)實(shí)踐并獲取相應(yīng)證書。

4、注重實(shí)踐教學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，積極協(xié)助系(部)聘請(qǐng)既有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)又有較高教學(xué)水平的技術(shù)人員、能工巧匠為兼職教師。

(六)教學(xué)改革與科研。

1、制定教學(xué)科研計(jì)劃，做好教學(xué)科研總結(jié)，保證教學(xué)科研活動(dòng)的有效開展。

2、教學(xué)內(nèi)容應(yīng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和高職教育培養(yǎng)目標(biāo)，整合教學(xué)內(nèi)容，改革課程體系，改革考試模式。

3、根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，研究理論課、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課的教學(xué)方法，研究理論與實(shí)際相聯(lián)系、理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的途徑。

4、積極組織教師參加教學(xué)改革，專業(yè)教研室每學(xué)年有一門以上的教改課程。

5、鼓勵(lì)教研室成員積極申報(bào)科學(xué)研究課題，并將科學(xué)研究的成果滲透到教學(xué)中。

6、組織教研室成員參加多種形式的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，開展專業(yè)學(xué)術(shù)講座。

(七)其它工作。

1、編寫教材或教學(xué)輔導(dǎo)資料。

2、按學(xué)院有關(guān)規(guī)定合理選定下學(xué)期使用的教材。

3、制定所轄實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)的計(jì)劃、措施，落實(shí)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)任務(wù)。

4、管理好教研室及其實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室的儀器、設(shè)備。做到賬、物相符，設(shè)備完好，運(yùn)行正常。

5、建立教學(xué)檔案，教學(xué)資料齊全并不斷完善。

為保證教研室工作的正常開展，提高教研室工作的效率和質(zhì)量，教研室應(yīng)制定必要的工作制度，并切實(shí)貫徹執(zhí)行。

1、工作計(jì)劃、總結(jié)制度：每學(xué)期期初，教研室要認(rèn)真制定教研室的學(xué)期工作計(jì)劃(包括教研活動(dòng)、學(xué)術(shù)活動(dòng)等);每學(xué)期結(jié)束時(shí)，應(yīng)對(duì)教研室工作計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并以書面形式總結(jié)教研室的工作情況，向系(部)主任進(jìn)行匯報(bào)。每學(xué)期的工作計(jì)劃和總結(jié)，交系(部)和教務(wù)處各一份。

2、教研活動(dòng)制度：每?jī)芍苤辽匍_展一次教研活動(dòng)，有計(jì)劃地開展教學(xué)理論、教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方法改革的研究，交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的討論，處理教研室日常事務(wù)和其它重大問(wèn)題，認(rèn)真記錄教研室開展的每次教研活動(dòng)(包括活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、出勤情況、活動(dòng)內(nèi)容、形成的決定等)。

3、集體備課制度：公共基礎(chǔ)課及專業(yè)基礎(chǔ)課應(yīng)進(jìn)行集體備課，或經(jīng)常進(jìn)行相關(guān)教學(xué)方面的討論研究，其它課程也應(yīng)盡可能進(jìn)行集體研究。

4、聽(tīng)課評(píng)課制度：結(jié)合學(xué)院聽(tīng)課評(píng)課制度，經(jīng)常組織本教研室教師集體聽(tīng)課或相互聽(tīng)課并進(jìn)行評(píng)議，并在聽(tīng)課記錄本上做好相關(guān)的記錄。同時(shí)，積極配合系(部)做好新開課程及新任課教師的試講工作，并及時(shí)向系(部)反饋意見(jiàn)。

5、檢查、考核制度：除平時(shí)檢查教師備課情況、作業(yè)批改情況、授課情況外，每學(xué)期期中開展一次教學(xué)檢查活動(dòng);學(xué)期結(jié)束時(shí)，對(duì)教師進(jìn)行一次全面考核，統(tǒng)計(jì)教學(xué)工作量的完成情況，對(duì)教學(xué)質(zhì)量好或科研工作有成績(jī)的教師予以表?yè)P(yáng)。

6、帶培制度：教研室要積極吸收新力量，組織教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師積極幫助新教師，新教師的帶培應(yīng)做到有計(jì)劃、有落實(shí)、有檢查、有總結(jié)、有效果。

7、教學(xué)資料管理制度：做好教研室所有設(shè)備、資料等的管理工作，具體落實(shí)到人。

1、教研室開展政治活動(dòng)與業(yè)務(wù)活動(dòng)的情況，每學(xué)期結(jié)束時(shí)由院、系(部)進(jìn)行一次檢查與考核，并評(píng)出優(yōu)秀教研室和優(yōu)秀教研室主任。

2、教研室主任考核，見(jiàn)“教研室主任工作考核辦法”

3、每學(xué)期初的全院教學(xué)工作會(huì)議上，學(xué)院對(duì)優(yōu)秀教研室和優(yōu)秀教研室主任進(jìn)行表彰。

教研室管理制度匯編篇十二

一、目的：

為徹底做好公司內(nèi)部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，營(yíng)造一個(gè)良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠容廠貌，特制定此管理?xiàng)l例。

二、適應(yīng)范圍：

公司全體干部員工。

三、公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生的要求和標(biāo)準(zhǔn)：

1、本規(guī)定中公共場(chǎng)所是指集團(tuán)內(nèi)公共通道、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、停車場(chǎng)等公共區(qū)域。

2、公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生的要求：

a、地面無(wú)垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等;

b、墻面無(wú)污垢、臟物，保持潔凈。

c、綠化帶要求定時(shí)修剪，保持水分充足，并隨時(shí)清掃殘枝落葉。

3、清潔要求和標(biāo)準(zhǔn)：

a、清潔工須每日將公共場(chǎng)所清掃一遍，有污垢處需要沖洗一遍。但必須保證每周沖洗兩遍。

b、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足，定時(shí)修剪枝葉，及時(shí)清除雜草、枯葉、垃圾等。

c、對(duì)于公共區(qū)域衛(wèi)生的清掃，清潔工需在上班時(shí)間前一個(gè)半小時(shí)做好清掃，保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢;下班前再清掃一遍，須日掃日清。

d、對(duì)于花草，清潔工要定期(每周兩次，周三、周六)培土、整理。

4、其他管理規(guī)定：

a、集團(tuán)所有干部員工必須將垃圾(紙屑、煙頭、果皮等)放入指定的垃圾桶，不得隨地亂扔。

b、集團(tuán)所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫。

c、集團(tuán)所有干部員工不得損害、折傷公司的一草一木。

d、嚴(yán)禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進(jìn)入公司內(nèi)部。

e、對(duì)違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、舉報(bào)或查處，將在公司保安的監(jiān)督下，強(qiáng)制按要求義務(wù)清掃指定區(qū)域的衛(wèi)生。

f、對(duì)于舉報(bào)違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者，公司為其舉報(bào)者保密并獎(jiǎng)勵(lì)10元/人·次。

g、對(duì)于員工在工作或搬運(yùn)過(guò)程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、泡沫、垃圾等，清潔工和保安員有權(quán)可以要求當(dāng)事員工將地面清掃干凈;如果員工拒絕或態(tài)度惡劣，可立即向人力資源中心報(bào)告，由人力資源中心將按照本管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)定給予處理。

h、清潔工必須要按照規(guī)定和要求給予清掃公司內(nèi)部所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保安員要堅(jiān)守崗位工作職責(zé)，對(duì)環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理并要勇于值勤。

5、本管理規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行，原有環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定與本規(guī)定有異的，以本管理規(guī)定為準(zhǔn)。

6、本管理規(guī)定歸屬集團(tuán)人力資源中心解釋。

7、對(duì)本規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中的意見(jiàn)、建議，各部門可統(tǒng)一匯總轉(zhuǎn)交人力資源中心，由人力資源中心統(tǒng)一修改，未修改前按原規(guī)定執(zhí)行。

教研室管理制度匯編篇十三

所謂企業(yè)管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)成本控制、維護(hù)工作秩序、提高工作效率、增加公司利潤(rùn)、增強(qiáng)企業(yè)品牌影響力，通過(guò)一定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準(zhǔn)則，現(xiàn)在，就來(lái)看看小編整理的企業(yè)管理制度匯編（精選35篇）吧！

教研室管理制度匯編篇十四

為了規(guī)范本單位衛(wèi)生檔案的管理，依據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》，特制定本制度

一、公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理檔案有專人(或兼職)負(fù)責(zé)，分類存放在資料盒(袋)內(nèi)，隨時(shí)備查。

二、衛(wèi)生部門的監(jiān)督意見(jiàn)書、采樣記錄、檢驗(yàn)報(bào)告、處罰文書及本單位建立的衛(wèi)生管理制度、日常檢查記錄、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)等及時(shí)歸檔。

三、檔案內(nèi)容：

(一)衛(wèi)生管理部門、人員設(shè)置情況及衛(wèi)生管理制度;

(二)空氣、微小氣候(濕度、溫度、風(fēng)速)、水質(zhì)、采光、照明、噪聲的檢測(cè)情況;

(三)顧客用品用具的清洗、消毒、更換及檢測(cè)情況;

(四)衛(wèi)生設(shè)施的使用、維護(hù)、檢查情況;

(五)集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的清洗、消毒情況;

(六)安排從業(yè)人員健康檢查情況和培訓(xùn)考核情況;

(七)公共衛(wèi)生用品進(jìn)貨索證管理情況;

(八)公共場(chǎng)所危害健康事故應(yīng)急預(yù)案或者方案;

(九)市衛(wèi)生行政部門要求記錄的其他情況。

教研室管理制度匯編篇十五

1、上課、上機(jī)憑聽(tīng)課證，中心將不定期的檢查，無(wú)證不得聽(tīng)課上機(jī)；

1、上機(jī)時(shí)憑學(xué)員證對(duì)號(hào)入座，以后上機(jī)時(shí)座位不得調(diào)整，不準(zhǔn)遲到早退；

2、上機(jī)憑聽(tīng)課證，無(wú)證不得進(jìn)入機(jī)房；

4、機(jī)房?jī)?nèi)不允許抽煙、吃東西，不允許隨地吐痰，不允許穿拖鞋，不允許大聲喧嘩；

5、按照教師布置的上機(jī)內(nèi)容上機(jī)，若有問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)向輔導(dǎo)老師提出；

6、如發(fā)現(xiàn)學(xué)員利用上課時(shí)間在機(jī)房上網(wǎng)聊天、看電影和看其它和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的網(wǎng)站，則由機(jī)房值班教師或輔導(dǎo)教師沒(méi)收其證件，一周內(nèi)不允許上機(jī)，且不允許申請(qǐng)延期學(xué)習(xí)。

1、原則上不允許退費(fèi)，學(xué)員若因時(shí)間關(guān)系本期無(wú)法堅(jiān)持完成學(xué)習(xí)，可申請(qǐng)延期學(xué)習(xí)；

2、特殊情況在開課前全額退費(fèi)，開課一周內(nèi)收取50元的手續(xù)及聽(tīng)課費(fèi)。開課一周后不退費(fèi)，教材費(fèi)不退。

3、集體報(bào)名不能退費(fèi)，特殊情況者，自己聯(lián)系轉(zhuǎn)讓給其他同學(xué)，但必須到培訓(xùn)部辦理相關(guān)手續(xù)。

4、退費(fèi)時(shí)，學(xué)員需攜帶相關(guān)聽(tīng)課證、學(xué)員本人有效證件，以及本中心所開票據(jù)，中心工作人員將據(jù)此嚴(yán)格登記有關(guān)信息。沒(méi)有上述三件，不予辦理。

5、辦理退費(fèi)時(shí)間：周一至周五。周末不辦理退費(fèi)業(yè)務(wù)。

1、申請(qǐng)延期學(xué)習(xí)需有書面申請(qǐng)，申請(qǐng)中注明延期學(xué)習(xí)的原因及希望再次學(xué)習(xí)的時(shí)間；

2、申請(qǐng)延期的學(xué)員只能申請(qǐng)參加相同培訓(xùn)班的聽(tīng)課，不含上機(jī)學(xué)習(xí)；

3、延期學(xué)習(xí)的申請(qǐng)須于課程結(jié)束前一周內(nèi)交至培訓(xùn)主管處，由培訓(xùn)主管統(tǒng)一管理。

1、學(xué)員應(yīng)妥善保管證件，不得轉(zhuǎn)借他人使用；

2、因證件丟失，須補(bǔ)辦聽(tīng)課證者須交納工本費(fèi)5元。

教研室管理制度匯編篇十六

1．貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)《消防法》，遵循“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，做好工地防火工作。

2．由安全員掛帥，成立義務(wù)消防隊(duì)，并制定消防工作職責(zé)，對(duì)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行消防技能培訓(xùn)，保證其有組織、有紀(jì)律、有戰(zhàn)斗力。

3．焊接氣割操作要嚴(yán)格遵守“十不燒”規(guī)定，防止火星、焊渣飛濺而引起火災(zāi)。焊接作業(yè)人員必須持證上崗，作業(yè)時(shí)，必須派專人監(jiān)護(hù)。

4．嚴(yán)禁在工地木工間、油庫(kù)、氧氣、乙炔瓶等易燃易爆物品區(qū)域內(nèi)吸煙、明火，對(duì)違章者嚴(yán)肅處理，并承擔(dān)一切后果。

5．木工間要做到成品堆放整齊，廢品木屑要日做日清、誰(shuí)做誰(shuí)清，禁止焚燒廢料垃圾，工地內(nèi)配備必要的消防器材和設(shè)施，做到既能防火，又能撲滅初起的火災(zāi)。

6．氧氣瓶、乙炔瓶應(yīng)分類堆放，不準(zhǔn)同庫(kù)。乙炔瓶和氧氣瓶與明火之間的距離應(yīng)保持在10米以上，兩瓶之間的使用距離必須保持在5米以上。

7．附近如有與明火作業(yè)點(diǎn)相抵觸的物品（如油漆、汽油等），不允許燒焊或明火作業(yè)。

8．焊接時(shí)，如對(duì)周圍環(huán)境不熟（如該處能否動(dòng)用明火、有無(wú)易燃易爆物品等），不能焊割作業(yè)。

9．照明燈要適應(yīng)周圍環(huán)境特點(diǎn)，一些發(fā)熱燈具與可燃物要保持一定的安全距離，嚴(yán)禁使用電爐和煤油爐。

10．保養(yǎng)機(jī)械設(shè)備，嚴(yán)禁將用過(guò)的易燃廢料以及油棉紗等任意亂丟，必須集中存放，妥善處理。

11．集體宿舍每天必須配備二盆以上安全水，禁止亂扔煙頭，禁止臥床吸煙，禁止使用太陽(yáng)燈烘衣被或取暖。

12．合理地按規(guī)范要求布置滅火器材，定期對(duì)滅火器材進(jìn)行檢查保養(yǎng)和更換藥劑，保證其可靠有效。

13．一旦發(fā)生火情，立即組織滅救，特大火情及時(shí)報(bào)警，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。

14．建立防火檔案，確保防火措施行之有效，保證工地防火工作的進(jìn)行。

教研室管理制度匯編篇十七

全縣有限空間作業(yè)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治行動(dòng)自即日起至10月15日結(jié)束，分三個(gè)階段實(shí)施。

（一）摸底排查階段（8月20日前）

各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門單位要對(duì)有限空間作業(yè)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行動(dòng)員部署，按照職責(zé)分工，進(jìn)一步完善相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位信息臺(tái)賬，確保專項(xiàng)整治工作全覆蓋。要督促指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)本單位存在的有限空間進(jìn)行認(rèn)真、全面、精準(zhǔn)辨識(shí)，建立健全本單位有限空間管理臺(tái)賬。8月20日前，各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門要完成涉及有限空間作業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位信息臺(tái)賬更新工作，各相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位要完成有限空間管理臺(tái)賬更新工作，以后每半年更新一次。

（二）集中整治階段（10月8日前）

1.深化機(jī)制建設(shè)。各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門單位要指導(dǎo)相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位精準(zhǔn)分析判定每一個(gè)有限空間作業(yè)環(huán)境存在的中毒、窒息、燃燒、爆炸等危險(xiǎn)有害因素和危害等級(jí)，制定針對(duì)性強(qiáng)地消除和控制措施，改進(jìn)作業(yè)管理制度、作業(yè)規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案等，并及時(shí)將有關(guān)內(nèi)容更新至有限空間風(fēng)險(xiǎn)告知牌。8月底前，各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位完成必須完成改進(jìn)作業(yè)管理制度、作業(yè)規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和風(fēng)險(xiǎn)告知等工作。

2.加強(qiáng)應(yīng)急管理。各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門單位要監(jiān)督指導(dǎo)相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位根據(jù)本單位有限空間作業(yè)的特點(diǎn)，按規(guī)定配備防護(hù)裝備和應(yīng)急救援設(shè)備器材，定期進(jìn)行檢驗(yàn)、維護(hù)，開展有針對(duì)性的應(yīng)急演練，提高有關(guān)人員對(duì)有限空間作業(yè)場(chǎng)所風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。9月15日前，要督促有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位至少要開展一次有限空間作業(yè)的應(yīng)急演練。

3.開展執(zhí)法檢查。各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門單位要按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章要求，以控制中毒窒息和燃爆事故風(fēng)險(xiǎn)為重點(diǎn)，將執(zhí)法檢查貫穿始終，嚴(yán)厲查處各類違法違規(guī)行為。要對(duì)轄區(qū)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行“全覆蓋”執(zhí)法檢查。

4.強(qiáng)化宣傳教育。各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門單位要針對(duì)有限空間管理要求和實(shí)施有限空間作業(yè)的特殊群體，制定切實(shí)可行的宣傳教育方案，廣泛宣傳有限空間安全知識(shí)，開展系統(tǒng)性教育培訓(xùn)。要針對(duì)廣大一線作業(yè)人員流動(dòng)性大、管理松散、思想麻痹大意、違章作業(yè)的實(shí)際情況，采取靈活多樣的方式開展教育培訓(xùn)。9月15日前，各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門單位要結(jié)合實(shí)際，通過(guò)專家授課、警示教育、觀摩演練等方式，組織一次本轄區(qū)、本系統(tǒng)、本行業(yè)領(lǐng)域有限空間專項(xiàng)培訓(xùn)。

（三）驗(yàn)收總結(jié)階段（10月15日前）

各鎮(zhèn)街區(qū)和各有關(guān)部門單位要組織企業(yè)或者聘請(qǐng)專家按照標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)對(duì)有限空間臺(tái)賬更新、管理制度、操作規(guī)程、警示標(biāo)識(shí)等開展現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收?？h安委會(huì)辦公室將對(duì)各單位驗(yàn)收情況進(jìn)行督查問(wèn)效。

教研室管理制度匯編篇十八

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》，規(guī)范公共場(chǎng)所洗消間衛(wèi)生管理，保障人民群眾的身體健康。依據(jù)《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》第十五條的有關(guān)規(guī)定，制定本管理制度。

1、洗消間內(nèi)布局必須嚴(yán)格遵守"一沖,二洗,三消毒,四保潔" 原則而設(shè)立,流程要合理,避免交叉污染.。

2、洗消間必須建在清潔,衛(wèi)生,供水方便,遠(yuǎn)離廁所和其他有毒有害污染源.防止有害昆蟲的進(jìn)入,洗消間面積應(yīng)與洗消用品用具相適應(yīng)。

3、洗消間必須獨(dú)立專用,通風(fēng)換氣良好.并按流程設(shè)立前置工作 臺(tái),洗滌池,過(guò)水池,藥物消毒池(或消毒柜),后置工作臺(tái),保潔 柜.各池應(yīng)有明顯標(biāo)志.各池容積應(yīng)與洗消量相適應(yīng).工作臺(tái)面和各 池應(yīng)采用不銹鋼或瓷磚,要便于清洗,不易積垢.前置工作臺(tái)用于存 放未清潔杯具,后置工作臺(tái)用于存放清潔后待消毒杯具。

4、杯具保潔柜內(nèi)壁必須采用瓷磚或易于清洗,不發(fā)霉的材料,保 潔柜必須帶門,柜內(nèi)不準(zhǔn)存放其他物品.容量應(yīng)不小于日常用量的2倍。

5、裝載臟杯與干凈的容器必須分開使用,且標(biāo)注清晰,不得混用, 并當(dāng)天清洗消毒。

教研室管理制度匯編篇十九

為規(guī)范學(xué)校和員工的行為，維護(hù)學(xué)校和員工雙方的合法權(quán)益，根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定本規(guī)章制度。

1、學(xué)校各職能部門用人實(shí)行定員、定崗。

2、學(xué)校各職能部門的設(shè)置、編制、調(diào)整或撤銷，由校長(zhǎng)提出方案，報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3、各職能部門對(duì)職位的設(shè)定應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可設(shè)可不設(shè)的堅(jiān)決不設(shè)，真正做到按需設(shè)定。

1、各職能部門對(duì)聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡(jiǎn)原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無(wú)才無(wú)德的堅(jiān)決不聘，有才無(wú)德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。

2、學(xué)校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。

4、培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際情況相互配合實(shí)行

6、員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作能力。

7、試用期間的工資，按制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

8、員工試用期滿3天前，由用人部門作出鑒定，提出是否錄用的意見(jiàn)，報(bào)校長(zhǎng)審批。批準(zhǔn)錄用者與學(xué)校簽訂聘訂聘（雇）用合同。

9、學(xué)校有權(quán)辭退不合格的員工。員工有辭職的自由。但均須按本制度規(guī)定履行手續(xù)。

10、試用人員在試用期內(nèi)辭職的應(yīng)提出辭職報(bào)告，辦理辭職手續(xù)。

11、用人部門辭退試用期人員，須填報(bào)“辭退員工審批表”，經(jīng)批準(zhǔn)后到辦理辭退手續(xù)。

12、員工與學(xué)校簽訂聘（雇）用合同后，雙方都必須嚴(yán)格履行合同。員工不得隨便辭職，用人部門不準(zhǔn)無(wú)故辭退員工。

13、合同期內(nèi)員工辭職的，必須提前2個(gè)月向?qū)W校提出辭職報(bào)告，由用人部門簽署意見(jiàn)，批準(zhǔn)后辦理辭職手續(xù)。

14、員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的，學(xué)校不予辦理任何手續(xù)；給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

15、員工必須服從部門安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，凡有違反并經(jīng)教育不改者，學(xué)校有權(quán)予以解聘、辭退。

16、學(xué)校對(duì)辭退員工持慎重態(tài)度。用人部門無(wú)正當(dāng)理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報(bào)“辭退員工審批表”，提出辭退理由，經(jīng)核實(shí)，對(duì)符合聘用的經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，通知被辭退的員工到前臺(tái)辦理辭退手續(xù)。未經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，不得辭退。

17、辭退員工，必須提前1個(gè)月通知被辭退者。

18、聘（雇）用期滿，合同即告終止。員工或?qū)W校不續(xù)簽聘（雇）用合同的，終止合同手續(xù)。

19、員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度、后果嚴(yán)重或者違法犯罪的，學(xué)校有權(quán)予以開除。

20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘（雇）用，在離開學(xué)校以前，必須交還學(xué)校的一切財(cái)物、文件及業(yè)務(wù)資料，并移交業(yè)務(wù)渠道。否則，不予辦理任何手續(xù)，給學(xué)校造成損失的，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

1、本校設(shè)立以下獎(jiǎng)勵(lì)方法：

1）大會(huì)表?yè)P(yáng)

2）獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

3）晉升提級(jí)

2、獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：

1）員工推薦、本人自薦或用人部門提名

2）學(xué)校審核

3）校長(zhǎng)批準(zhǔn)

員工有下列行為之一，經(jīng)批評(píng)教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金、扣除部分工資、警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、開除等處分：

1、違反國(guó)家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的；

2、違反勞動(dòng)法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒(méi)完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的；

3、不服從工作安排和調(diào)動(dòng)、指揮，或無(wú)理取鬧，影響生產(chǎn)秩序、工作秩序的；

4、拒不執(zhí)行校長(zhǎng)或部門領(lǐng)導(dǎo)決定，干擾工作的；

5、工作不負(fù)責(zé)，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)辦公用品，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

6、玩忽職守，違章操作或違章指揮，造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的；

7、濫用職權(quán)，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揮霍浪費(fèi)學(xué)校資財(cái)，損公肥私，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

8、財(cái)務(wù)人員不堅(jiān)持財(cái)經(jīng)制度，喪失原則，造成經(jīng)濟(jì)損失的；

9、搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)，損害他人名譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的；

10、泄露學(xué)校秘密，索取回扣、介紹費(fèi)的。

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

教研室管理制度匯編篇二十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

目錄

工作人員行為規(guī)范制度?2 請(qǐng)銷假制度?5 固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)領(lǐng)用制度?7 值班管理制度?9 財(cái)務(wù)管理制度?10 衛(wèi)生管理制度?12 公務(wù)接待管理制度?14 公章使用管理制度?16 公文處理制度?18 效能建設(shè)“六項(xiàng)制度”?20 黨組會(huì)議制度?26 黨組議事規(guī)則?28 ?黨組民主生活會(huì)制度31 黨支部“三會(huì)一課”制度?33 黨員組織生活會(huì)制度?35 黨費(fèi)收繳公示制度?36 黨務(wù)公開制度?37 局務(wù)會(huì)議制度?39 政務(wù)公開制度?41 “三重一大”制度?44 信訪工作制度?47 黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度?49 黨員干部廉潔自律工作制度?51

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為加強(qiáng)縣住建局工作人員的作風(fēng)建設(shè)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)、全面提升住建系統(tǒng)管理水平，實(shí)現(xiàn)住建隊(duì)伍的規(guī)范化、科學(xué)化管理，特制定本規(guī)范。

第一條?政治思想建設(shè)

（一）努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀，***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入領(lǐng)會(huì)******系列講話精神，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。

（二）政治堅(jiān)定，謙虛謹(jǐn)慎，言行一致，忠誠(chéng)守信；遵守社會(huì)公德，不傳謠、不信謠；在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨***保持高度一致。

（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家住建政策、法規(guī)，做到學(xué)法、知法、懂法、用法、守法，提高依法辦事能力和水平。

（四）嚴(yán)格教育、管理，搞好效能建設(shè)，建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)。

第二條?職業(yè)道德建設(shè)

（一）嚴(yán)格遵守縣住建局各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德。?

（二）愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守；求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新；立足本職，顧全大局。

（三）熟練掌握住建工作政策法規(guī)。規(guī)范我縣住建系統(tǒng)工作監(jiān)督管理，寓管理于服務(wù)之中，不推諉，不扯皮，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，講求工作方法，注重工作效率，提高工作質(zhì)量。

第三條?組織紀(jì)律建設(shè)

（一）縣住建局工作由局主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮，局班子成員、股室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

（二）自覺(jué)維護(hù)住建局形象，保證政令暢通，嚴(yán)守工作秘密。

（三）認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)的決策和工作安排，服從大局，相互配合，相互支持，團(tuán)結(jié)一致，勇于批評(píng)與自我批評(píng)，齊心協(xié)力做好工作。

（四）反映情況、匯報(bào)工作要實(shí)事求是，辦實(shí)事、說(shuō)實(shí)話、報(bào)實(shí)情、求實(shí)效，不得隱瞞、謊報(bào)。

第四條?規(guī)范辦公秩序

（一）嚴(yán)格遵守考勤制度。上下班簽到，外出請(qǐng)假，不遲到，不早退；工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁無(wú)故離崗、串崗、拖崗、做私事。

（二）工作人員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開始前和工作時(shí)間結(jié)束后，做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。

（三）工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作日禁酒令，嚴(yán)禁酗酒影響工作、影響住建局形象。

（四）要遵守工作紀(jì)律。辦公期間不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩、淘寶、炒股、玩電腦、玩手機(jī)游戲等與工作無(wú)關(guān)的事情，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

（五）辦公設(shè)備（包括但不限于通訊、照明、電腦、桌椅、飲水器等）應(yīng)精心使用和維護(hù)，損壞或發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，節(jié)約辦公資源。

（六）做到熱情接待。嚴(yán)禁發(fā)生頂撞、訓(xùn)斥和爭(zhēng)執(zhí)現(xiàn)象。在任何場(chǎng)合應(yīng)文明用語(yǔ)，語(yǔ)氣溫和，音量適中，禮貌待人，嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ)。

第五條?堅(jiān)持職業(yè)操守

（一）愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，以忘我的精神對(duì)待工作。

（二）謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，以進(jìn)取的精神對(duì)待工作。

（三）有令則行，有禁則止，以律已的品格做好工作。

（四）工作講程序，事事有回音，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度做好工作。

（五）依法行政，禁止違規(guī)利用職權(quán)吃拿卡要，故意為難辦事人員。

（六）杜絕會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)。嚴(yán)禁妄議***，不準(zhǔn)背后詆毀、議論他人。

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第一條???為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，依據(jù)《公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

第二條???工作人員必須按照規(guī)定的工作時(shí)間上下班，不得無(wú)故遲到、早退、缺勤，做到勤勉盡責(zé)、克己奉公。

第三條???工作時(shí)間實(shí)行上班簽到管理，簽到時(shí)間為上午8點(diǎn)10分和下午3點(diǎn)10分前。局辦公室負(fù)責(zé)對(duì)局機(jī)關(guān)及局屬單位工作人員考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，每月對(duì)考勤包括病事假、曠工情況匯總公布。

第四條???工作人員因?qū)W習(xí)、開會(huì)、下鄉(xiāng)等外勤原因不能到單位簽到的，使用微信工作群進(jìn)行外勤打卡簽到，向單位辦公室通報(bào)事由、去向、時(shí)間等情況。

第五條??全體職工必須自覺(jué)遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，上班時(shí)間外出辦事應(yīng)做好ab崗交接，因公外出或因私（事、婚、喪、產(chǎn)）、因病不能到崗工作的，必須先填寫請(qǐng)假條，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，才能離崗，請(qǐng)假條批準(zhǔn)手續(xù)報(bào)局辦登記。

第六條??全體職工請(qǐng)事、病假不足1天的向股室領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，1天及以上的需填寫書面請(qǐng)假條由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)班子副職請(qǐng)假由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第七條??主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)事、病假按縣委、政府規(guī)定報(bào)告批準(zhǔn)。

第八天??職工當(dāng)年請(qǐng)事假一律以當(dāng)年的公休假?zèng)_抵。職工因病請(qǐng)假須持醫(yī)院出具的疾病證明。

第九條??婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，不計(jì)入公休假。

第十條??按規(guī)定，職工年公休假分別為：工齡滿1年不滿10年的，年休假為5天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿工齡20年的，年休假為15天。職工的公休假由職工本人提出申請(qǐng)，經(jīng)股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后休假。公休假原則上安排一次性休完，若因工作需要不能一次休完的，可適當(dāng)分期休完。休息日不計(jì)入公休假的假期。若縣委政府統(tǒng)一安排時(shí)間輪休的，按縣委政府規(guī)定執(zhí)行。

第十二條??各股室要實(shí)行“ab”崗設(shè)置，ab崗不得同時(shí)休假。

第十三條??職工請(qǐng)假期滿后，應(yīng)立即回崗工作，并按批準(zhǔn)權(quán)限銷假；無(wú)故曠工的，將視為后續(xù)工作崗位調(diào)整或續(xù)聘依據(jù)重要內(nèi)容。

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一、為加強(qiáng)制度建設(shè)，厲行節(jié)約，制止奢侈浪費(fèi)，規(guī)范采購(gòu)行為，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)支出管理，加強(qiáng)支出的準(zhǔn)確性和可控性，制定本制度。

三、固定資產(chǎn)采購(gòu)辦法。局機(jī)關(guān)各股室因工作需要購(gòu)置的，須先填寫辦公用品申購(gòu)表，注明用品名稱、規(guī)格、型號(hào)、用途、使用或保管人等具體要求，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)，并提交班子討論決定。同意購(gòu)買后，由財(cái)務(wù)室按有關(guān)規(guī)定程序采購(gòu)。

四、需購(gòu)置辦公用品的股室自行填寫《鳳山縣住建局辦公用品購(gòu)置審批表》，一次性購(gòu)置金額300元以下（含300元）由局辦審批，一次性購(gòu)置金額300元以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。審批通過(guò)后，由局辦按照《鳳山縣住建局辦公用品購(gòu)置審批表》購(gòu)置需求，電話通知相關(guān)店面送貨至局辦，由局辦指定人員驗(yàn)貨并簽字記賬（股室人員不得自行簽單，否則該筆賬單由簽單人自行負(fù)責(zé)）。再由股室派員到局辦簽字領(lǐng)取辦公用品。

五、固定資產(chǎn)管理安全規(guī)定。固定資產(chǎn)的安全按照“誰(shuí)使用、

六、固定資產(chǎn)配置、使用及報(bào)廢年限參照有關(guān)文件執(zhí)行。

七、凡未按規(guī)定程序辦理，擅自到文體店、電腦店等簽字購(gòu)買辦公耗材的，一律由當(dāng)事人自行處理。

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一、值班任務(wù)由局辦公室負(fù)責(zé)制訂值班表，確定值班時(shí)間、值班人員及值班地點(diǎn)。值班人員嚴(yán)格按值班表及值班任務(wù)和要求值班。

二、值班人員要做好值班，堅(jiān)守崗位，提高警惕，不得擅離職守。帶班領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)當(dāng)日的值班工作。

三、值班人員要及時(shí)處理值班中遇到的情況和問(wèn)題，并做好值班記錄，發(fā)生突發(fā)事件及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)妥善處理。

四、值班人員要提高警惕，做好安全保衛(wèi)、防火工作。

五、值班人員臨時(shí)有事（包括公事、私事）或因病不能值班時(shí)，報(bào)經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由本人自行與本單位其他人員調(diào)換。

六、嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，擅自不值班或值班脫崗的按曠工處理。

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第一條?為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，提高資金使用效率，根據(jù)有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，制訂如下財(cái)務(wù)制度。

第二條?財(cái)務(wù)管理堅(jiān)持遵章守紀(jì)、民主有序，做到量入為出，增收節(jié)支，保證重點(diǎn)，兼顧全面。

第三條?工作人員要嚴(yán)格遵守和自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家財(cái)務(wù)管理法律、法規(guī)和規(guī)定及本財(cái)務(wù)管理制度，所有收入支出必須符合法律、法規(guī)和制度規(guī)定。嚴(yán)禁“白條”支出，做到票據(jù)規(guī)范，手續(xù)齊全，對(duì)缺乏真實(shí)原始依據(jù)和不符合財(cái)務(wù)管理規(guī)定的開支憑證以及未經(jīng)審批的付款憑證，一律不予列支或報(bào)銷。

第四條?局機(jī)關(guān)借款、付款、購(gòu)物、接待及其他公款開支，事先由用款人和相關(guān)股室提出開支計(jì)劃，財(cái)務(wù)室審核，按審批權(quán)限由批準(zhǔn)人批準(zhǔn)后實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員擅自購(gòu)物、接待及其他開支，單位一律不予報(bào)銷。

第五條?局機(jī)關(guān)公用經(jīng)費(fèi)支出要實(shí)行“一事一報(bào)”不得積累，誰(shuí)經(jīng)辦誰(shuí)報(bào)銷，不得代替。經(jīng)辦人填寫報(bào)銷憑證，經(jīng)財(cái)務(wù)室審核后，按審批權(quán)限報(bào)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)。

第六條?工作人員因公出差、參會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考察，需先填寫申請(qǐng)單，經(jīng)分管副局長(zhǎng)或主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。差旅費(fèi)、交通、住宿、伙食補(bǔ)助費(fèi)按縣財(cái)政局相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。在出差結(jié)束后，所發(fā)生的費(fèi)用，憑參會(huì)通知或主辦單位認(rèn)可的會(huì)議統(tǒng)一收據(jù)，及時(shí)結(jié)報(bào)。出差人員報(bào)銷差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)在報(bào)銷憑單上分日填寫事由、各項(xiàng)報(bào)銷和補(bǔ)貼費(fèi)用，以此作為審核審批依據(jù)。

第七條?單筆開支5000元以上的大額資金，無(wú)論是日常開支還是工程款使用事項(xiàng)，需要提前兩天邀請(qǐng)紀(jì)檢組領(lǐng)導(dǎo)列席參加，并把會(huì)議議程和相關(guān)資料一并報(bào)送紀(jì)檢組閱覽。

第八條?局機(jī)關(guān)及局屬事業(yè)單位的行政事業(yè)性收費(fèi)按規(guī)定及時(shí)上繳財(cái)政，不得截留、坐支、挪用，做到收支兩條線。

第九條?財(cái)務(wù)室切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理工作，對(duì)經(jīng)費(fèi)開支要嚴(yán)格把關(guān)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，對(duì)不合理的開支有權(quán)拒付，不規(guī)范的票據(jù)不予報(bào)銷。

第十條?本制度未盡事宜按有關(guān)法規(guī)、文件精神執(zhí)行，本制度自印發(fā)之日起實(shí)施。

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一、衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃分

局機(jī)關(guān)各股室衛(wèi)生由各股室自行負(fù)責(zé)，局大院衛(wèi)生按照股室輪流制度負(fù)責(zé)，每周一上午8：30為大院保潔時(shí)間；走廊衛(wèi)生由該層辦公室輪流負(fù)責(zé)。

二、職工衛(wèi)生行為準(zhǔn)則

（二）不亂倒垃圾、渣土、污水，不亂堆雜物；

（三）不在墻壁上亂寫、亂畫、亂貼，不隨意蹬踏墻壁；

（五）愛(ài)護(hù)公物，自覺(jué)遵守辦公區(qū)衛(wèi)生管理制度。

三、辦公室衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

（一）物品設(shè)備整齊干凈，無(wú)衛(wèi)生死角；

（二）室內(nèi)外墻壁清潔、無(wú)蜘蛛網(wǎng)、無(wú)廢棄張貼物、無(wú)腳印等污漬；

（三）室內(nèi)地面干凈，無(wú)煙頭、紙屑及其他暴露垃圾；

（四）窗明幾凈，無(wú)浮塵污物；

（五）洗手盆、雜物簍、煙缸等經(jīng)常清理，不堆積污物；

檢查評(píng)比實(shí)行百分制，由局定期、不定期檢查，對(duì)各項(xiàng)要求達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行評(píng)比。95分以上為最清潔，80—95分為清潔，80分以下為不清潔。

三、局大院衛(wèi)生

衛(wèi)生從一樓至五樓，每個(gè)辦公室按照順序每周輪換。

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（一）公務(wù)接待費(fèi)是為保障公務(wù)人員出席會(huì)議、考察調(diào)研、執(zhí)行任務(wù)、學(xué)習(xí)交流、檢查指導(dǎo)、請(qǐng)求匯報(bào)工作等公務(wù)活動(dòng)開支的必要費(fèi)用。按照有利公務(wù)、務(wù)實(shí)節(jié)約、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的原則，建立接待審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行先審批、后接待。

（二）加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待費(fèi)用的預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，實(shí)行總額管理、總量控制，預(yù)算執(zhí)行中不準(zhǔn)突破。公務(wù)接待包括用餐費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)、會(huì)議室租賃費(fèi)等。

（三）對(duì)公務(wù)活動(dòng)確需接待的，根據(jù)接待對(duì)象公函（含電話紀(jì)錄）中告知的內(nèi)容，填報(bào)公務(wù)接待審批單，報(bào)分管副局長(zhǎng)或主要領(lǐng)導(dǎo)審批。公務(wù)接待審批單包括接待對(duì)象的單位、姓名、職務(wù)和公務(wù)活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。

（四）需安排住宿的，按照安全、節(jié)約、符合接待標(biāo)準(zhǔn)的原則選擇賓館。需安排用餐的，原則上一次活動(dòng)只安排一次工作餐，每人每天不超過(guò)130元／人（不含早餐）；嚴(yán)格控制用餐陪餐人數(shù)，接待對(duì)象在10人以內(nèi)的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)3人；接待對(duì)象超過(guò)10人的，陪餐人數(shù)不得超過(guò)接待對(duì)象人數(shù)的三分之一。

（五）公務(wù)接待嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，憑派出單位公函（含電話通知）、公務(wù)接待審批單、發(fā)票、菜單等“四單合一”報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行差旅、接待、會(huì)議管理的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)接待。

（七）禁止在公務(wù)接待費(fèi)中列支會(huì)議、培訓(xùn)等費(fèi)用；禁止以舉辦會(huì)議、培訓(xùn)為名列支、轉(zhuǎn)移、隱匿公務(wù)接待費(fèi)開支；禁止向下級(jí)單位轉(zhuǎn)嫁公務(wù)招待費(fèi)；禁止在非稅收入中坐支公務(wù)招待費(fèi)；禁止借公務(wù)接待名義列支其他支出。

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為規(guī)范和加強(qiáng)住建局公章管理，促進(jìn)公章使用和管理制度化、規(guī)范化，確保公章使用和管理正確安全，特制定本制度。

一、局工作人員負(fù)責(zé)擬定的重要文件、對(duì)外書面材料、報(bào)告、合同、協(xié)議、承諾及其他業(yè)務(wù)活動(dòng)需要使用公章的，應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)局長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)或簽發(fā)，未經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)或簽發(fā)的，不準(zhǔn)用章。

二、局內(nèi)部人員身份證明、介紹信以及其他客觀性證明需要使用公章的，由局長(zhǎng)授權(quán)辦公室簽批用章。股室專業(yè)性報(bào)表、工作匯報(bào)和事務(wù)性的答復(fù)由局長(zhǎng)授權(quán)分管副局長(zhǎng)簽批后用章。

三、用公章必須登記。辦公室設(shè)立公章使用登記簿，由公章使用人員負(fù)責(zé)填寫。公章使用人員如實(shí)登記用章事由、種類、日期、材料份數(shù)、批準(zhǔn)人在登記簿上簽字后，辦公室方給予用印。

四、公章保管人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真核對(duì)有關(guān)內(nèi)容，所填寫的內(nèi)容和擬使用公章的材料不符的，不予用章。

五、特殊情況需要使用公章的，可先電話請(qǐng)示局長(zhǎng)允許后由公章使用人注明事由，可先行用章，但公章使用人在事后及時(shí)補(bǔ)辦審批手續(xù)。

六、公章禁止帶出局外用。如因特殊需要，必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，由辦公室指定專人攜帶前往，管章和辦事人員共同見(jiàn)證用后立即帶回。

七、公章不得用于空白介紹信、空白紙張、空白表格等，如遇特殊情況，必須經(jīng)局長(zhǎng)簽字同意后，方可用章。

八、每年年終公章管理人員負(fù)責(zé)將公章使用情況登記表一并存入文書檔案。

九、違反以上規(guī)定者，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

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（一）公文處理要嚴(yán)格按照上級(jí)及局公文處理的有關(guān)規(guī)定和局領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)的原則辦理。

（二）呈送局領(lǐng)導(dǎo)的閱批文件，由局辦公室負(fù)責(zé)。辦公室提出初辦意見(jiàn)。

（三）對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)下達(dá)的指標(biāo)、任務(wù)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交由縣住建局閱辦的批件，由分管副局長(zhǎng)及局長(zhǎng)閱批。

（四）相關(guān)單位報(bào)送局審批的公文，屬于各股室職責(zé)范圍內(nèi)的事件，由主管股室處理或牽頭處理。

（五）要嚴(yán)格辦文時(shí)限。特急公文，隨到隨辦；緊急公文應(yīng)當(dāng)按時(shí)限要求辦理；沒(méi)有時(shí)限要求的公文，一般在5日內(nèi)辦結(jié)；涉及人財(cái)物及其需要協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的公文，應(yīng)力爭(zhēng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)。

（六）審批公文，應(yīng)寫明審批意見(jiàn)、姓名和時(shí)間。

（七）以局名義發(fā)文，文稿由主辦股室負(fù)責(zé)人審核、把關(guān)，按照局公文處理有關(guān)規(guī)定的要求，由局辦公室復(fù)核后，呈送局領(lǐng)導(dǎo)審批。以局名義制發(fā)的文件，由分管副局長(zhǎng)審閱后送局長(zhǎng)簽發(fā)。為了工作銜接，如需其他局領(lǐng)導(dǎo)閱知的，簽發(fā)前應(yīng)當(dāng)與其他有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通氣。

（八）涉及縣直其他部門業(yè)務(wù)的文稿，主辦股室要先同有關(guān)單位商洽，統(tǒng)一意見(jiàn)后，由局領(lǐng)導(dǎo)審簽，再由主辦股室送請(qǐng)有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽，縣直其他部門送本局會(huì)簽的文稿，須由有關(guān)股室閱后無(wú)異議并經(jīng)股室負(fù)責(zé)人簽字后，再送請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)會(huì)簽。

（九）公文的收發(fā)、催辦、督辦工作由局辦公室負(fù)責(zé)。

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一、崗位責(zé)任制度

第一條?根據(jù)“三定”方案規(guī)定的，以及社會(huì)發(fā)展新賦予的職能，各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)要細(xì)化、量化工作內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時(shí)限，以及就有的權(quán)力和應(yīng)負(fù)的責(zé)任等。

第二條?實(shí)行崗位責(zé)任制要堅(jiān)持職責(zé)相應(yīng)、權(quán)責(zé)一致、任務(wù)清楚、要求明確、責(zé)任分明的原則。

第三條?崗位責(zé)任要以適當(dāng)形式進(jìn)行公示，各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)要有統(tǒng)一的標(biāo)識(shí)牌，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

第四條?各股室及二級(jí)機(jī)構(gòu)要將本股室、單位所承擔(dān)的職責(zé)進(jìn)行分解，落實(shí)到人，做到各司其職，各負(fù)其責(zé)，限時(shí)辦結(jié)。

第五條?崗位責(zé)任制履行情況列入年度考核內(nèi)容，年終每個(gè)崗位責(zé)任人要將履行崗位職責(zé)的情況納入個(gè)人總結(jié)內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)述職，接受評(píng)議。

第六條?對(duì)不履行崗位職責(zé)或?qū)徫回?zé)任制執(zhí)行不力的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

二、首問(wèn)負(fù)責(zé)制度

第一條?服務(wù)對(duì)象到局機(jī)關(guān)或二級(jí)機(jī)構(gòu)辦事時(shí)，所遇到并問(wèn)及的第一位工作人員，即為首問(wèn)責(zé)任人。首問(wèn)責(zé)任人必須負(fù)責(zé)接待、解答、辦理或幫助聯(lián)系辦理有關(guān)事項(xiàng)。

第二條?首問(wèn)責(zé)任人在接待服務(wù)對(duì)象時(shí)要態(tài)度熱情、用語(yǔ)文明、服務(wù)周到，切實(shí)為服務(wù)對(duì)象著想，不得推諉扯皮。

第三條?屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，要及時(shí)給予辦理，不能當(dāng)場(chǎng)辦理的，要說(shuō)明原因，并記下服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系電話；需要補(bǔ)充材料的，要一次性告知，服務(wù)對(duì)象不知道如何辦理的，要認(rèn)真交待清楚，耐心解答對(duì)方的詢問(wèn)。

第四條?不屬于首問(wèn)責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，但屬于本單位職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人要主動(dòng)告知或引導(dǎo)到有關(guān)經(jīng)辦股室，由經(jīng)辦股室負(fù)責(zé)接待、處理和答復(fù)。經(jīng)辦股室無(wú)人辦公時(shí)，應(yīng)告知經(jīng)辦股室及其負(fù)責(zé)人的聯(lián)系電話；屬于本股室職責(zé)范圍的，如果經(jīng)辦人當(dāng)時(shí)不在，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)先接受下來(lái)，告知經(jīng)辦人聯(lián)系電話，并記下服務(wù)對(duì)象的聯(lián)系電話，再交經(jīng)辦人辦理。

第五條?不屬于本單位職責(zé)范圍的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)告知或盡可能幫助其了解承辦單位。

第六條?辦理事項(xiàng)特別緊急重大的，首問(wèn)責(zé)任人應(yīng)認(rèn)真做好記錄，并立即向分管副局長(zhǎng)或局長(zhǎng)匯報(bào)，確保問(wèn)題得到及時(shí)處理。

第七條首問(wèn)責(zé)任人沒(méi)有履行首問(wèn)責(zé)任制，并造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

三、服務(wù)承諾制度

第一條?根據(jù)工作職責(zé)，局機(jī)關(guān)及二級(jí)機(jī)構(gòu)將服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)程序、辦理時(shí)限等相關(guān)具體事項(xiàng)向社會(huì)公示，接受監(jiān)督。

第二條?服務(wù)程序要力求科學(xué)、合理、簡(jiǎn)便、易行，辦事必備條件要具體、明確，最大限度方便服務(wù)對(duì)象。

第三條?工作人員要增強(qiáng)宗旨意識(shí)，做到態(tài)度熱情、舉止文明、服務(wù)到位、程序規(guī)范。

第四條?工作人員要堅(jiān)持廉潔自律，不推諉扯皮，不吃拿卡要。

第五條?材料齊全、能辦的馬上辦理；不能馬上辦理的要限時(shí)辦結(jié)；縮短中轉(zhuǎn)簽批時(shí)間，不壓不拖，無(wú)特殊情況當(dāng)天簽批。

第六條?根據(jù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的法律、法規(guī)、辦理?xiàng)l件、辦理程序、時(shí)限、承辦單位和承辦人員等要素，編印服務(wù)指南或工作流程圖，并在政府網(wǎng)公示。

第七條?建立和完善履行承諾行為的監(jiān)督、獎(jiǎng)懲機(jī)制。公開投訴電話和受理機(jī)構(gòu)，接受服務(wù)對(duì)象監(jiān)督。對(duì)投訴涉及的問(wèn)題要及時(shí)調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果在公開承諾時(shí)限內(nèi)反饋給投訴人。

第八條?對(duì)違反服務(wù)承諾，受到投訴或造成不良影響的，按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

四、限時(shí)辦結(jié)制度

第一條?凡是法律、法規(guī)、規(guī)章以及有關(guān)文件明確規(guī)定辦理時(shí)限的，必須嚴(yán)格執(zhí)行，只能提前，不能滯后。

第二條?沒(méi)有規(guī)定辦理時(shí)限的，應(yīng)根據(jù)具體情況，按照快速、高效的原則，合理確定辦理時(shí)限。

第三條?因情況發(fā)生變化或其他客觀原因造成不能按期辦結(jié)需要延期的，應(yīng)當(dāng)由受理事項(xiàng)的股室或單位負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，并在時(shí)限到期前告知服務(wù)對(duì)象，說(shuō)明原因，并再次明確辦結(jié)時(shí)限，但最長(zhǎng)不得超過(guò)法律、法規(guī)規(guī)定的時(shí)間。

第四條?各股室、各單位對(duì)服務(wù)對(duì)象申請(qǐng)辦理的事項(xiàng)，在符合法律、法規(guī)、規(guī)定以及材料齊全的前提下，要在規(guī)定或承諾的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)或給予答復(fù)，并及時(shí)通知服務(wù)對(duì)象。

第五條?各股室、各單位應(yīng)公示辦理事項(xiàng)的依據(jù)、條件、程序、所需材料、辦理時(shí)限等。法律、法規(guī)、規(guī)定要求給予受理告知單的，要填寫《受理事項(xiàng)告知單》，詳細(xì)寫明受理時(shí)間、承辦股室或單位、辦結(jié)時(shí)間等內(nèi)容，送達(dá)服務(wù)對(duì)象。

第六條除應(yīng)當(dāng)場(chǎng)辦結(jié)或答復(fù)的事項(xiàng)外，限時(shí)辦結(jié)的時(shí)限從正式受理之日算起。材料不齊全或不符合有關(guān)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)告知服務(wù)對(duì)象，其中，需要補(bǔ)充材料的，要一次性告知全部?jī)?nèi)容，逾期不告知的或不一次性告知的，辦理時(shí)限自收到申請(qǐng)材料之日算起。

第七條?無(wú)故拖延時(shí)間，超過(guò)辦結(jié)時(shí)限的，要追查原因，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

五、一次性告知制度

第一條?服務(wù)對(duì)象咨詢或辦理有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，經(jīng)辦人員必須一次性告知其所要咨詢或辦理事項(xiàng)的程序、所需的全部材料或不予辦理的原因等。

第二條?對(duì)服務(wù)對(duì)象要求辦理的事項(xiàng)，經(jīng)辦人員應(yīng)當(dāng)場(chǎng)審核其有關(guān)材料，能即時(shí)辦理的事項(xiàng)要即時(shí)辦理；對(duì)材料不完備等原因需退回補(bǔ)辦的，要一次性告知其需要補(bǔ)辦的材料；對(duì)材料不完備暫時(shí)不能受理或不符合受理?xiàng)l件的，要告知不予受理的原因。

第三條?服務(wù)對(duì)象按照要求補(bǔ)齊材料后，經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予辦理；如補(bǔ)辦的材料仍不齊備或不符合要求，經(jīng)辦人應(yīng)再次一次性告知。

第四條?服務(wù)對(duì)象所辦事項(xiàng)涉及多個(gè)股室或單位的，或法律、法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不明確的，經(jīng)辦人員應(yīng)及時(shí)咨詢或請(qǐng)求，并將結(jié)果告知服務(wù)對(duì)象。

第五條?一次性告知過(guò)程中要做到態(tài)度熱情，用語(yǔ)文明。

第六條?一次性告知一般采用口頭告知形式，如果服務(wù)對(duì)象要求以書面形式告知的，經(jīng)辦人員應(yīng)以書面形式告知。

第七條?工作人員要認(rèn)真履行一次性告知義務(wù)。對(duì)沒(méi)有做到一次性告知并造成不良影響的，按照相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

六、離崗告知制度

第一條?局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守上班制度，工作期間堅(jiān)守崗位，嚴(yán)禁擅自離崗、串崗。確有特殊事情需要臨時(shí)離崗的，必須履行離崗告知手續(xù)。

第二條?臨時(shí)性離崗超過(guò)30分鐘的，對(duì)股室ab崗進(jìn)行告知；因事離崗半天及以上的，按請(qǐng)銷假制度執(zhí)行。

第三條?離崗人員應(yīng)在離崗前向本股室、單位其他同志交待正在辦理和待辦的事項(xiàng)，指定專人頂崗，做好交接手續(xù)，頂崗人員應(yīng)認(rèn)真履行離崗人員職責(zé)，按規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，不得推諉、拖延或不辦。股室只有一人的，離崗前，要在辦公室門上張貼離崗告示，告知服務(wù)對(duì)象離崗原因，回崗時(shí)間，聯(lián)系電話等，提醒服務(wù)對(duì)象注意。

第四條?所有離崗人員必須按時(shí)回崗，凡未履行離崗告知手續(xù)面擅自離崗的，或履行告知手續(xù)而未按時(shí)回崗的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

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為進(jìn)一步提高黨組決策的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化水平，根據(jù)《中國(guó)***黨組工作條例（試行）》，制定本制度。

一、參加人員

局黨組書記、黨組成員和縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成員參加黨組會(huì)議。會(huì)議召集人可以根據(jù)議題指定有關(guān)人員列席會(huì)議。

二、議事范圍

局黨組會(huì)議討論和決定下列重大問(wèn)題：

6、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面的重要事項(xiàng)；

7、其他需要局黨組會(huì)議研究決定的重要事項(xiàng)。

三、有關(guān)事項(xiàng)

1、黨組會(huì)議一般每月召開一次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開。黨組會(huì)議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。

2、機(jī)關(guān)各股室、各二級(jí)機(jī)構(gòu)建議提交黨組會(huì)議討論決定的問(wèn)題，由相關(guān)股室、單位提交書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交局辦公室匯總，報(bào)黨組書記審定。

3、與會(huì)人員因故不能到會(huì)的，應(yīng)向黨組書記請(qǐng)假，對(duì)會(huì)議議題的重要意見(jiàn)可以用書面形式表達(dá)。

4、黨組會(huì)議由局辦公室專門人員如實(shí)記錄，并按照規(guī)定存檔備查。

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為進(jìn)一步明確議事范圍，規(guī)范議事和決策程序，加強(qiáng)責(zé)任監(jiān)督，更好發(fā)揮局黨組的集體領(lǐng)導(dǎo)作用，根據(jù)《中國(guó)***章程》、《中國(guó)***黨組工作條例（試行）》、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)***黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，制定本規(guī)則。

一、議事原則

（一）民主集中制原則。實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。按照”集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的原則，處理黨組會(huì)議職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)。黨組成員要強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)黨組領(lǐng)導(dǎo)集體的權(quán)威。

（二）平等原則。局黨組成員之間是平等關(guān)系，黨組書記在集體領(lǐng)導(dǎo)中負(fù)有主要責(zé)任。黨組會(huì)上，每位成員都有就討論研究的問(wèn)題充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)的權(quán)力和責(zé)任。進(jìn)行表決時(shí)，實(shí)行一人一票制。

（三）少數(shù)服從多數(shù)原則。局黨組會(huì)集體研究決定問(wèn)題時(shí)，必須充分討論，集思廣益，按少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決策。黨組成員個(gè)人對(duì)集體做出的決定如有不同意見(jiàn)，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留意見(jiàn)，也可以向上級(jí)組織報(bào)告。

二、議事形式

（一）黨組議事決策一般采取黨組會(huì)議形式。黨組會(huì)議一般每月召開一次，遇有重要情況可以隨時(shí)召開。黨組會(huì)議必須由半數(shù)以上黨組成員參加方以舉行（討論干部人事議題需要有三分之二以上的黨組成員參加）。

（二）根據(jù)工作需要，召開黨組會(huì)議可以請(qǐng)不是局黨組成員的副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)列席。會(huì)議召集人可以根據(jù)會(huì)議議題內(nèi)容指定相關(guān)人員列席會(huì)議。

縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組成員列席黨組會(huì)議，參與黨組討論干部任免等有關(guān)重要事項(xiàng)之前的醞釀協(xié)商。

三、議事程序

（一）確定議題。黨組會(huì)議議題由黨組書記提出，或者由其他黨組成員提出建議、黨組書記綜合考慮后確定。

（二）充分準(zhǔn)備。對(duì)列入會(huì)議的議題，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織有關(guān)部門進(jìn)行充分調(diào)研，提出意見(jiàn)建議，準(zhǔn)備好會(huì)議資料。

（三）提前告知。召開黨組會(huì)議，一般提前一至兩天向黨組成員預(yù)先會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和議題。必要時(shí)，將相關(guān)材料提前發(fā)給參會(huì)人員。

（四）民主討論。會(huì)議由黨組書記主持，也可以委托其他黨組成員主持。先由分管領(lǐng)導(dǎo)或匯報(bào)單位介紹有關(guān)情況，提出建議，然后各位黨組成員發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，對(duì)議題進(jìn)行充分討論。討論時(shí)，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在聽(tīng)取其他黨組成員意見(jiàn)后再發(fā)表自己的意見(jiàn)。

（五）會(huì)議表決。黨組會(huì)議議題提前表決前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行充分討論。表決可以采用口頭、舉手、無(wú)記名投票或者記名投票等方式進(jìn)行，贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)黨組成員半數(shù)為通過(guò)。未到會(huì)黨組成員的書面意見(jiàn)不得計(jì)入票數(shù)。表決實(shí)行主持人末位表態(tài)制。會(huì)議研究決定多個(gè)事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)進(jìn)行表決。

（六）會(huì)議記錄。黨組會(huì)議由專人如實(shí)記錄，特別要詳細(xì)記錄發(fā)表不同意見(jiàn)的黨組成員所述觀點(diǎn)、理由和表決意見(jiàn)，按規(guī)定存檔備查。會(huì)議如需形成文件或紀(jì)要由黨組書記簽發(fā)。

四、議事紀(jì)律

（一）與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和組織原則，在議事中必須講黨性，顧大局，實(shí)事求是，公道正派。嚴(yán)禁違反議事程序決定重大事項(xiàng)，違規(guī)做出的決定無(wú)效。

（二）黨組成員因故不能到會(huì)時(shí)，應(yīng)提前向會(huì)議主持人請(qǐng)假。會(huì)議議題涉及本人或者其親屬以及存在其他需要回避情形的，有關(guān)黨組成員應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避。

（三）黨組會(huì)議嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，黨組議事內(nèi)容和討論情況，除黨組決定可公開的以處，與會(huì)人員必須嚴(yán)格保守秘密，不得以任何形式泄漏黨組會(huì)議討論情況。

五、決策實(shí)施

（一）黨組會(huì)做出的決策，由黨組成員按照分工分別負(fù)責(zé)組織實(shí)施，黨組書記對(duì)組織實(shí)施工作負(fù)總責(zé)。

（二）黨組決策一經(jīng)做出，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。黨組成員對(duì)黨組決策有不同意見(jiàn)的，可以保留或者向上級(jí)黨組織反映，但在黨組織決策改變前應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決執(zhí)行。

（三）黨組會(huì)議決定的事項(xiàng)，由辦公室及時(shí)通知承辦部門抓好貫徹落實(shí)，并會(huì)同有關(guān)部門對(duì)貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查。重大事項(xiàng)由黨組成員根據(jù)職責(zé)分工抓好督辦和落實(shí)。

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為嚴(yán)格黨的組織生活制度，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，使黨組民主生活會(huì)規(guī)范化、制度化，制定本制度。

一、會(huì)議原則方針

黨組民主生活會(huì)遵循實(shí)事求是的原則和“團(tuán)結(jié)批評(píng)團(tuán)結(jié)”的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性。圍繞議題交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以誠(chéng)相見(jiàn)、與人為善的態(tài)度開展批評(píng)，達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，互相監(jiān)督、共同提高的目的。

二、會(huì)議基本內(nèi)容

黨組民主生活會(huì)重在解決突出問(wèn)題，主要內(nèi)容是：1、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的方針政策和決議的情況；2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況；3、艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法的情況；4、堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；5、其他重要問(wèn)題。

三、會(huì)議準(zhǔn)備工作

黨組民主生活會(huì)，一般每年召開一次。遇到重要或者普遍性問(wèn)題可以隨時(shí)召開。會(huì)前要做好以下準(zhǔn)備工作：1、根據(jù)中心工作或領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的主要問(wèn)題，確定主要議題。2、提前一天將會(huì)議日期和議題通知參會(huì)人員，并報(bào)縣委組織部和縣紀(jì)委。3、領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相談心，溝通情況，交換意見(jiàn)。4、黨組征求黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)和建議。

四、會(huì)議注意事項(xiàng)

1、黨組民主生活會(huì)由黨組書記召集和主持。因故缺席的人員可以提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄。會(huì)后，主持人或由主持人委托出度會(huì)議的其他同志將會(huì)議情況和批評(píng)意見(jiàn)轉(zhuǎn)告缺席人。

2、黨組民主生活會(huì)檢查和反映出來(lái)的問(wèn)題，應(yīng)由黨組解決的，要積極制定改進(jìn)措施，切實(shí)加以解決；需要上級(jí)黨組織幫助解決的，就不及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

3、黨組民主生活會(huì)中適合向本局機(jī)關(guān)通報(bào)的情況應(yīng)予通報(bào)。對(duì)于群眾普遍關(guān)心的問(wèn)題的整改措施，視情況以適當(dāng)方式公布，以便接受監(jiān)督。

4、局辦公室承擔(dān)黨組民主生活會(huì)會(huì)議記錄等有關(guān)工作，民主生活會(huì)后十五天內(nèi)，向縣委組織部和縣紀(jì)委監(jiān)委報(bào)送會(huì)議情況報(bào)告和會(huì)議記錄。

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1、“三會(huì)一課”是指定期召開黨支部黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)、支部黨小組會(huì)、按期上好黨課。

2、黨支部黨員大會(huì)，每半年召開一次。會(huì)議的主要內(nèi)容：通報(bào)工作和下步工作計(jì)劃；吸收新黨員和討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，表彰優(yōu)秀黨員，處分犯錯(cuò)誤的黨員；通報(bào)民主評(píng)議黨員情況，處置不合適黨員；學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件、會(huì)議精神和支部需要提交全體黨員討論的事項(xiàng)。

3、支委會(huì)，一般情況每季度召開一次。主要內(nèi)容：結(jié)合本支部的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決議，研究安排支部工作；分析了解掌握本支部黨員思想、工作和學(xué)習(xí)狀況，并及時(shí)給予正確引導(dǎo)；檢查各黨小組對(duì)支部工作計(jì)劃、決議的執(zhí)行情況和執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題；研究制定修改意見(jiàn)，研究完成臨時(shí)有關(guān)事項(xiàng)。

4、黨小組會(huì)議，每季度召開一次。主要內(nèi)容：總結(jié)匯報(bào)思想、工作和學(xué)習(xí)情況；學(xué)習(xí)上級(jí)的文件和會(huì)議精神，研究制定完成上級(jí)黨組織安排的各項(xiàng)工作以及各種活動(dòng)的計(jì)劃和措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。要認(rèn)真做好各項(xiàng)活動(dòng)、各種會(huì)議情況的記錄，以此為年終評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)。

5、黨課原則上每季度一次。

6、每次會(huì)議或黨課必須先將有關(guān)事項(xiàng)、內(nèi)容、時(shí)間通知清楚，不得無(wú)故請(qǐng)假或缺席。

7、做好會(huì)議記錄。

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1、黨員組織生活會(huì)一般每年不少于一次。每個(gè)黨員要自覺(jué)地參加組織生活會(huì)，每個(gè)黨組、（總）支委成員要主動(dòng)地參加黨員組織生活會(huì)、支部民主生活會(huì)。

2、組織生活會(huì)的基本內(nèi)容主要是：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議情況，實(shí)行民主集中制的情況，艱苦奮斗、清正廉潔、遵紀(jì)守法、堅(jiān)持群眾路線的情況以及其它重要問(wèn)題進(jìn)行檢查總結(jié)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。

3、組織生活會(huì)必須遵循團(tuán)結(jié)批評(píng)和自我批評(píng)團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揮發(fā)主開展積極思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性。

4、組織生活會(huì)召開的時(shí)間和議題按上級(jí)黨組織要求進(jìn)行，事先通報(bào)全體黨員作好準(zhǔn)備，并在召開前報(bào)上級(jí)黨組織，以便上級(jí)派員參加。

5、黨支部書記是組織生活會(huì)的召集主持人，并要在生活會(huì)上帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，引導(dǎo)大家暢所欲言。

6、認(rèn)真做好記錄。對(duì)組織生活會(huì)檢查和反饋出來(lái)的問(wèn)題，制定可行的整改措施，認(rèn)真加以落實(shí)，并于生活會(huì)15日內(nèi)，向上級(jí)黨組織報(bào)送生活會(huì)情況報(bào)告和記錄。

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1、黨員必須按時(shí)足額交納黨費(fèi)，過(guò)去凡是少交、漏交、未按時(shí)繳納者，要在黨內(nèi)生活會(huì)說(shuō)明原因，并做自我批評(píng)和及時(shí)補(bǔ)交。

2、黨員交納黨費(fèi)的數(shù)量按中組部的規(guī)定執(zhí)行。

3、黨支部組織委員負(fù)責(zé)收繳黨費(fèi)，不得委托他人代辦，以便考核黨員的組織觀念。

4、因公出差或病休，要委托他人按時(shí)代交黨費(fèi)，不得拖欠誤交。

5、機(jī)關(guān)黨支部每半年向黨員大會(huì)公布交納黨費(fèi)情況。

6、交納黨費(fèi)是每個(gè)黨員應(yīng)盡的義務(wù)，是黨性黨風(fēng)的具體體現(xiàn)，是黨的組織生活的重要內(nèi)容，每個(gè)黨員務(wù)必自覺(jué)遵守本制度。

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第一條?為充分發(fā)揮全體黨員民主教育、民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，完善監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)黨務(wù)工作再上新臺(tái)階，結(jié)合實(shí)際，制定本制度。

第二條?下列事項(xiàng)，列為黨務(wù)公開內(nèi)容：

（一）機(jī)關(guān)黨建工作目標(biāo)、階段性重要任務(wù)、考核考評(píng)情況；

（二）對(duì)黨員的考核考評(píng)情況，后備干部推薦情況；

（三）入黨積極分子發(fā)展情況；預(yù)備黨員培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正情況；

（四）機(jī)關(guān)黨組織和黨員受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、記功及通報(bào)批評(píng)、處分或處理情況。

（五）機(jī)關(guān)黨組織和黨員廉潔自律情況；

（六）機(jī)關(guān)黨組織和黨員受到投訴舉報(bào)情況；

（七）黨費(fèi)收繳及變動(dòng)情況；

（八）黨組織主題活動(dòng)情況；

（九）其他需要公開的事項(xiàng)。

第三條?黨的保密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，在有關(guān)事項(xiàng)尚處于保密階段，不列入黨務(wù)公開內(nèi)容。

第四條?黨務(wù)公開，采用公開欄發(fā)布、公文通報(bào)等形式進(jìn)行。必要時(shí)，有關(guān)事項(xiàng)公開前應(yīng)當(dāng)先行公示，充分聽(tīng)取黨員及黨外群眾意見(jiàn)的情況。

第五條?黨務(wù)公開，可以區(qū)分不同情況，采用年度公開、半年公開、季度公開、月度公開的方式。必要時(shí)，可以隨時(shí)公開。

第六條?黨務(wù)公開時(shí)間一般不少于一周。

第七條?有關(guān)事項(xiàng)公開前，應(yīng)報(bào)經(jīng)黨組織主要負(fù)責(zé)人審核，重要事項(xiàng)應(yīng)報(bào)局黨組會(huì)議、黨支部會(huì)議審核批準(zhǔn)。

第八條?黨務(wù)公開的內(nèi)容或方式，不得侵犯法律規(guī)定的公民個(gè)人名譽(yù)權(quán)、人格權(quán)和隱私權(quán)。

第九條?局黨組和黨支部應(yīng)當(dāng)主動(dòng)征求、認(rèn)真聽(tīng)取、積極采納黨員和黨外群眾及有關(guān)方面對(duì)黨務(wù)工作提出的意見(jiàn)。

第十條?黨員及黨外群眾對(duì)黨務(wù)工作如有建議、批評(píng)和意見(jiàn)，可以向局黨組織反映。如正確意見(jiàn)未被采納，可以向上級(jí)機(jī)關(guān)或有關(guān)部門如實(shí)反映。

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為充分發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益，提高科學(xué)決策水平和議事質(zhì)量，制定本制度。

一、參加人員

局務(wù)會(huì)實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。會(huì)議由局長(zhǎng)主持召開，或由局長(zhǎng)委派的其他副局長(zhǎng)主持召開，局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員參加。有關(guān)股室負(fù)責(zé)人列席會(huì)議。

二、議事范圍

局務(wù)會(huì)議討論和決定下列重大事項(xiàng)：

1、縣委、縣政府和上級(jí)住建部門重要工作部署的貫徹落實(shí)意見(jiàn)；

2、報(bào)縣委、縣政府和上級(jí)住建部門審議決定的規(guī)范性文件、政策；

3、局黨組會(huì)議決策部署的具體落實(shí)方案措施；

4、年度工作計(jì)劃、具體措施，階段性重點(diǎn)工作、專項(xiàng)活動(dòng)及具體工作部署和措施；

5、局機(jī)關(guān)股室、局屬單位管理的重要業(yè)務(wù)工作；

6、其他需要局務(wù)會(huì)議研究決定的事項(xiàng)。

三、有關(guān)事項(xiàng)

1、局務(wù)會(huì)議一般每月召開一次，根據(jù)工作需要可以隨時(shí)召開。局務(wù)會(huì)議議題由局長(zhǎng)提出，或者由其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出建議，局長(zhǎng)綜合考慮后確定。

2、機(jī)關(guān)股室、單位建議提交局務(wù)會(huì)議討論決定的問(wèn)題，由主辦股室、單位提交書面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后，交局辦公室匯總，報(bào)局長(zhǎng)確定。

3、因故不能參加會(huì)議的局班子成員，須向會(huì)議主持人請(qǐng)假。股室負(fù)責(zé)人因故不能參加會(huì)議的，經(jīng)會(huì)議主持人同意后，可安排其他同志參加會(huì)議。

4、局務(wù)會(huì)議由局辦公室專門人員如實(shí)記錄，并按照規(guī)定存檔備查。

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第一條?為方便公民、法人和其他組織獲取政務(wù)信息，進(jìn)一步推行依法行政，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》（國(guó)務(wù)院令第492號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制度本制度。

第二條?本制度所稱政務(wù)公開，是指在依法履行行政管理職能、提供公共服務(wù)過(guò)程中，依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，向社會(huì)公開政務(wù)信息，并接受監(jiān)督的活動(dòng)。

第三條?推行政務(wù)公開堅(jiān)持依法行政、全面真實(shí)、及時(shí)便民的原則。除不予公開的事項(xiàng)處，其他工作的信息，均予以公開或者依申請(qǐng)予以提供。

公開的內(nèi)容要全面真實(shí)，公開方式要及時(shí)便捷，辦事結(jié)果要公平公正，做到方便群眾知情，方便群眾辦事，方便群眾監(jiān)督，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第四條?公開事項(xiàng)在增加、變更、撤銷或終止時(shí)，應(yīng)及時(shí)公布并做出說(shuō)明。

第五條?下列政務(wù)信息應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向社會(huì)公開：

（一）住建系統(tǒng)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、行政管理職能、領(lǐng)導(dǎo)成員分工；

（二）住建系統(tǒng)規(guī)范性文件；

（三）住建系統(tǒng)城市發(fā)展和棚改規(guī)劃、發(fā)展計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)資料；

（五）住建系統(tǒng)服務(wù)的程序和時(shí)限；

（六）住建系統(tǒng)工作紀(jì)律和廉潔從政制度；

（七）住建系統(tǒng)咨詢服務(wù)熱線、投訴舉報(bào)電話；

（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)公開的其他政務(wù)信息；

（九）與人民群眾利益密切相關(guān)的其他事項(xiàng)。

第六條?政務(wù)信息要及時(shí)調(diào)整更新。

第七條?下列事務(wù)和信息，不予公開：

（一）屬于國(guó)家秘密及以上等級(jí)的；

（二）屬于商業(yè)秘密或者可能導(dǎo)致商業(yè)秘密被泄露的；

（三）屬于個(gè)人隱私或者可能導(dǎo)致個(gè)人隱私權(quán)被侵害的；

（四）正在調(diào)查、討論、處理過(guò)程中的信息（法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外）；

（五）與執(zhí)法有關(guān)，公開后可能會(huì)影響檢查、調(diào)查、取證等執(zhí)法活動(dòng)的信息；

（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定不予公開的其他情形。

前款第（二）（三）項(xiàng)所列的事項(xiàng)，當(dāng)事人同意公開的，可以公開。

政務(wù)信息含有不予公開的內(nèi)容，但能夠區(qū)分處理的，應(yīng)當(dāng)公開可以公開的內(nèi)容。

第八條?對(duì)申請(qǐng)公開的政務(wù)信息內(nèi)容是否涉密不能確定的，應(yīng)提請(qǐng)局有關(guān)會(huì)議研究確定或上級(jí)有關(guān)部門審查。

第九條?向社會(huì)公開政務(wù)信息的渠道：

（一）新聞發(fā)布會(huì)和報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體；

（二）自編刊物、宣傳手冊(cè)、辦事指南、服務(wù)系統(tǒng)。

第十條?要主動(dòng)接受有關(guān)監(jiān)督部門和服務(wù)對(duì)象的監(jiān)督，通過(guò)有效方式聽(tīng)取意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行整改，認(rèn)真處理對(duì)政務(wù)信息公開工作的舉報(bào)投訴等，保證政務(wù)信息公開工作的落實(shí)。

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“三重一大”是指重大決策、重要干部人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用（以下簡(jiǎn)稱“三重一大”）。為做到科學(xué)化、民主化、程序化、規(guī)范化，特制度本制度。

一、重大決策制度

1、決策范圍

（1）涉及住建系統(tǒng)的重大決策，包括財(cái)務(wù)預(yù)決算及重大政策的制定和調(diào)整等；

（2）干部人事制度改革、崗位設(shè)置、信訪穩(wěn)定等重要問(wèn)題；

（3）上級(jí)重要文件、重要會(huì)議精神的貫徹落實(shí)及向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告的重要事項(xiàng)；

（4）由局領(lǐng)導(dǎo)班子集體決策的其他事項(xiàng)。

2、決策程序

（1）提出建議。凡須提請(qǐng)局班子討論決定的重大決策事項(xiàng)，先由分管領(lǐng)導(dǎo)及股室進(jìn)行深入的研究論證，向局長(zhǎng)提出工作建議。

（2）征求意見(jiàn)。分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)股室采取座談?dòng)懻?、法律咨詢、評(píng)估分析、公示等方式聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，完成可行性論證，形成工作方案，提交局班子集體討論。

（3）集體決策。重大事項(xiàng)必須提交局班子會(huì)議討論決定。局班子成員應(yīng)對(duì)決策建議明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。在充分討論的基礎(chǔ)上，進(jìn)行表決，形成決策意見(jiàn)。在集體決策前，要向縣紀(jì)委集中派駐紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告，并邀請(qǐng)列席“三重一大”會(huì)議。

3、組織實(shí)施

（1）由分管領(lǐng)導(dǎo)按分工和職責(zé)組織實(shí)施，相關(guān)股室具體承辦。

（2）決策實(shí)施過(guò)程中，責(zé)任股室必須按照決議要求認(rèn)真落實(shí)，并及時(shí)報(bào)告工作情況。

二、重大項(xiàng)目安排制度

1、重大項(xiàng)目范圍

縣住建局制度的涉及全縣住建行業(yè)的重大決定和重大建設(shè)項(xiàng)目等。

2、項(xiàng)目方面的決策程序

（1）分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員認(rèn)真調(diào)研，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，對(duì)項(xiàng)目的可行性進(jìn)行充分論證后，形成重大項(xiàng)目建設(shè)方案，提交局班子會(huì)議集體討論決定。

3、組織實(shí)施

由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員共同實(shí)施，并加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目申報(bào)和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

三、重要干部人事任免制度

1、管理范圍

（1）局屬機(jī)構(gòu)副股級(jí)干部的任免及向縣委推薦正股級(jí)以上干部的任免；

（2）副股級(jí)干部、人事編制調(diào)整及違法違紀(jì)行為的處理。

2、主要程序

分管人事的領(lǐng)導(dǎo)拿出方案，提交局班子會(huì)議討論研究決定。

四、大額資金使用制度

1、管理范圍

大宗物資、設(shè)備的購(gòu)置和大額資金的新建或維修項(xiàng)目。

2、管理程序

大宗物資、設(shè)備購(gòu)置和較大金額的修繕項(xiàng)目，須經(jīng)集體研究、審批，并通過(guò)公開招標(biāo)方式或政府采購(gòu)方式實(shí)施。

五、責(zé)任追究

在重大決策、重要干部人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用方面存在以下問(wèn)題的，進(jìn)行責(zé)任追究。

1、決策內(nèi)容違反國(guó)家法律、法規(guī)的；

2、未經(jīng)集體研究，個(gè)人或者少數(shù)人決定重大事項(xiàng)，或者改變集體作出的重大決定的；

4、在重大工程項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目實(shí)施者利用職權(quán)索賄受賄的；

5、安排使用財(cái)政資金，造成資金浪費(fèi)或者國(guó)有資產(chǎn)流失的；

存在上述問(wèn)題的，將依據(jù)《行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究。造成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。

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一、提高認(rèn)識(shí)。來(lái)信來(lái)訪工作是一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作，要把信訪工作作為密切聯(lián)系群眾、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)、調(diào)解社會(huì)矛盾的重要工作納入議事日程，嚴(yán)肅對(duì)待，認(rèn)真辦理。

二、落實(shí)責(zé)任。局信訪工作由局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)行登記、收閱、審閱、批轉(zhuǎn)、處理、承辦（相關(guān)股室共同辦理）。設(shè)信訪接待室，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)接訪日制度，日常接訪確定專人。

三、耐心接待。對(duì)來(lái)訪群眾職工要熱情周到，耐心聽(tīng)取反映和訴求，認(rèn)真做好記錄，悉心做好解釋，能夠解決的及時(shí)給予辦理，不能及時(shí)解決的要做好解釋工作，力爭(zhēng)把問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，解決在初發(fā)階段。

四、規(guī)范操作。對(duì)來(lái)訪者提出的訴求要熟悉政策，按政策給予答復(fù)，掌握不準(zhǔn)，不了解事情背景的不要隨意答復(fù)，要先報(bào)告，調(diào)查核實(shí)后，經(jīng)允許方給答復(fù)。

五、及時(shí)處理。批辦的信件一般在七天內(nèi)處理完畢，上級(jí)有關(guān)部門批轉(zhuǎn)辦理的來(lái)信一般在十五天內(nèi)處理完畢，情況復(fù)雜的可延長(zhǎng)到30天。到期不能結(jié)案的，要在規(guī)定期限內(nèi)信訪辦說(shuō)明情況，并向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。辦理政協(xié)委員提案、人大建議要按規(guī)定時(shí)間辦理完畢，并上報(bào)結(jié)案。案件處理完畢后做好結(jié)案登記，將資料交信訪辦由聯(lián)絡(luò)員網(wǎng)上回復(fù)后存檔。

六、搞好宣傳。法律和政策有明文規(guī)定可辦理的應(yīng)及時(shí)給予辦理。超出法律和現(xiàn)行政策規(guī)定的問(wèn)題，或因受客觀條件限制，一時(shí)難以解決的問(wèn)題，應(yīng)向信訪者說(shuō)明情況，解釋清楚。

七、拓寬信息。認(rèn)真抓好信息的篩選、分析、傳遞等各環(huán)節(jié)，綜合分析來(lái)信來(lái)訪的問(wèn)題和情況，對(duì)涉及面廣的政策問(wèn)題，要組織調(diào)查研究，提出建議，供領(lǐng)導(dǎo)了解民情，預(yù)測(cè)民意。

八、提高效率。全年結(jié)案率要在90％以上，重復(fù)信訪控制在10％以內(nèi)。對(duì)來(lái)信來(lái)訪的數(shù)量、內(nèi)容、結(jié)案情況要進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)，并做好向有關(guān)部門上報(bào)信訪統(tǒng)計(jì)，年終要對(duì)信訪工作進(jìn)行總結(jié)。

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一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，《中國(guó)***黨內(nèi)監(jiān)督條例》及***、自治區(qū)、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨，廉潔從政，立足教育，著眼防范，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必究和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)原則。

二、局黨組、各支部要把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要議事日程，切實(shí)履行主體責(zé)任，黨組織書記對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，其他班子成員對(duì)分管工作的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接責(zé)任。

三、局成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記任組長(zhǎng)，其他黨組成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工廉潔從政意識(shí)。對(duì)局機(jī)關(guān)及局單位黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行檢查，實(shí)行“一票否決制”。

四、黨組（支部）年初要對(duì)黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行全面部署，根據(jù)當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)總體目標(biāo)和上級(jí)下達(dá)的任務(wù)要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真安排，明確責(zé)任。

五、黨組（支部）每年至少組織召開兩次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，全體工作人員述職述責(zé)述廉和民主評(píng)議。

六、堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，每年召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，會(huì)后，班子成員要對(duì)民主生活會(huì)檢查出來(lái)的問(wèn)題，及時(shí)整改落實(shí)。

七、局機(jī)關(guān)、局屬各單位全體工作人員要始終保持清政廉潔，嚴(yán)防腐敗，杜絕不廉潔行為。

八、認(rèn)真執(zhí)行單位主要負(fù)責(zé)人“第一責(zé)任人”及其班子成員“一崗雙責(zé)”制度，重點(diǎn)是“三大一重”、“三提醒”、“季報(bào)告”、“雙反饋”、記實(shí)臺(tái)賬和記實(shí)手冊(cè)等制度。

九、堅(jiān)持廉潔從政，做到政策、服務(wù)流程公開透明，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

十、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，堅(jiān)持原則，履職盡責(zé)，嚴(yán)禁推諉扯皮，黨員干部要帶頭嚴(yán)于律己，率先垂范。

十一、認(rèn)真落實(shí)《中共***、國(guó)務(wù)院關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》，杜絕浪費(fèi)，勤儉節(jié)約。

十二、嚴(yán)格責(zé)任追究，堅(jiān)決懲處違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定的有關(guān)責(zé)任人員。

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第一條?為進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)《中國(guó)***章程》和《中國(guó)***黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》，以及黨***、國(guó)務(wù)院提出的“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則”和加強(qiáng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，倡導(dǎo)勤政、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的工作作風(fēng)，促進(jìn)工作人員忠于職守、廉潔勤政，執(zhí)政為民，結(jié)合本局工作實(shí)際，制定本制度。

第二條?機(jī)關(guān)工作人員要牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，努力為基層和群眾服務(wù)，不斷增強(qiáng)廉政意識(shí)，做人民滿意的公務(wù)員。

第三條?機(jī)關(guān)工作人員要遵紀(jì)守法，自覺(jué)接受監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。

第四條?認(rèn)真貫徹執(zhí)行中紀(jì)委提出的“六大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和自治區(qū)、市、縣有關(guān)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的同時(shí)，根據(jù)本局實(shí)際，機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定：

一、不準(zhǔn)利用職權(quán)和職務(wù)上的影響向被管理和服務(wù)對(duì)象索要錢物。

二、不準(zhǔn)索取和接受下屬單位及服務(wù)對(duì)象的禮金、信用卡、有價(jià)證券、支付憑證和貴重禮品等，不接受下屬單位、服務(wù)對(duì)象提供的公款旅游和高檔健身、娛樂(lè)等活動(dòng)，不參加下屬單位、服務(wù)對(duì)象組織的有可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)等活動(dòng)，不在下屬單位報(bào)銷應(yīng)由本單位或個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用。確實(shí)推辭不掉的禮金、信用卡、有價(jià)證券，須在受禮一個(gè)月內(nèi)向組織匯報(bào)或交組織處理。

三、不接受下屬單位、服務(wù)對(duì)象無(wú)償提供使用的勞務(wù)和交通工具、通訊工具、高檔辦公設(shè)備及任何獎(jiǎng)金或其他經(jīng)濟(jì)利益。

四、不準(zhǔn)操辦婚喪喜慶事宜借機(jī)斂財(cái)。

五、不準(zhǔn)個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)和從事有償?shù)闹薪榛顒?dòng)；不準(zhǔn)違反規(guī)定在經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職取酬；不準(zhǔn)利用職權(quán)為配偶、子女和其他親友經(jīng)商辦企業(yè)提供方便。

六、不準(zhǔn)用公款報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用；不準(zhǔn)到企業(yè)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人交付的各種費(fèi)用；不準(zhǔn)無(wú)償占用企業(yè)錢物；不準(zhǔn)借用公款逾期不還；不準(zhǔn)借用公款從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)。

七、不準(zhǔn)以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款。

八、不準(zhǔn)參與任何形式的賭博和封建迷信活動(dòng)。

第五條?對(duì)于違反以上規(guī)定的依照《中國(guó)***問(wèn)責(zé)條例》、《中國(guó)***紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定給予批評(píng)教育、組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。

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